Fellowship Consulting - Financial Services / Data & AI (3-6 months)

Alaika – München, Bavaria

<p><em><span data-contrast="none">We are looking for Fellows for 3 to 6 months.</span></em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":140,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Advise. Invest. Build. Meet ALAIKA — a new kind of Financial Services firm — globally scaling,</span><span data-contrast="none"> headquartered in Munich. </span><span data-contrast="none">The work is hard. The bar is high. Convince during your Fellowship and earn the opportunity to join ALAIKA full-time after graduation, </span><strong><span data-contrast="none">with partner-track ambition from day one. </span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stop reading if any of these describe you:</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Drive. </span></strong><span data-contrast="none">You need someone to fire the starting gun </span><strong><span data-contrast="none">→</span></strong><span data-contrast="none"> We only hire people who can prove they are intrinsically driven and execute.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Ownership. </span></strong><span data-contrast="none">You spot the problem and walk it to your boss</span><strong><span data-contrast="none"> → </span></strong><span data-contrast="none">We fall in love with problems. </span><span data-contrast="none">Own them. Solve them. Ship solutions.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Speed. </span></strong><span data-contrast="none">Slow is your default</span><strong><span data-contrast="none"> → </span></strong><span data-contrast="none">Speed compounds. Be smart and brave enough to select 80/20 in the right way.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Mindset. </span></strong><span data-contrast="none">"Not possible" is part of your vocabulary</span><strong><span data-contrast="none"> → </span></strong><span data-contrast="none">We hire people who always find a way.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Still there? Then ALAIKA might be for you.</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <p><span data-contrast="none">At ALAIKA, our vision is to build the future of Financial Services with</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">three brands under one roof — Advisory (Strategy Consulting), Capital (Private Equity), Building (Company Builder). Right now, we are in the midst of building our trojan horse ALAIKA Advisory.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">The ambition: building the leading Financial-Services-specific entrepreneurial holding — Fortune 500 access, PE discipline, Silicon Valley technology-depth and thinking. </span><strong><span data-contrast="none">Three networks that compound and multiply.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">One industry. </span></strong><span data-contrast="none">Financial Services. Nothing else.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">One focus. </span></strong><span data-contrast="none">The intersection of business and technology — across Strategic Transformations, AI & Data Intelligence, and Cybersecurity.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">One goal. </span></strong><span data-contrast="none">Being the go-to partner for the world's leading Fortune 500 financial services companies — and the ones we might help build into that.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Founded in October 2022 by </span><a href="https://www.linkedin.com/in/johanna-von-geyr-374b81/"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Johanna von Geyr</span></span></strong></a><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">(build-up and led Financial Services Practice for a NASDAQ-listed strategy consultancy) and </span><a href="https://www.linkedin.com/in/harald-braunstein/"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Harald Braunstein</span></span></strong></a><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">(serial entrepreneur with exits incl. IPO), we bring together deep functional domain expertise and networks in global Financial Services, with a proven track record in building, scaling, and investing in leading software product companies. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":120,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Curious what ALAIKA is all about? Explore </span><span data-contrast="none">our </span><a href="https://www.alaika-advisory.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">website</span></span></a><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">and </span><a href="https://drive.google.com/file/d/1pX8HFTMUueKa5bTrP3k22kR1kFjq2Ot9/view"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">introduction deck</span></span></a><span data-contrast="none">. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Join the movement — apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":300}"> <br><br></span></p> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The role and what you will work on</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Advise. </span></strong><span data-contrast="none">Take on the most pressing strategic and technology challenges of the world’s leading financial services companies — across </span><strong><span data-contrast="none">Strategy, Data & AI, and Cyber. </span></strong><strong><span data-contrast="none">In the room with decision-makers from day one.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Own. </span></strong><span data-contrast="none">Own your deliverables end-to-end. </span><strong><span data-contrast="none">You are not support staff for the seniors</span></strong><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Learn. </span></strong><span data-contrast="none">Build the analytical, interpersonal, and business skills that define exceptional consultants. </span><strong><span data-contrast="none">Work alongside colleagues of all levels</span></strong><span data-contrast="none">, receive close coaching, and learn how high-stakes advisory work is done in practice.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Build. </span></strong><span data-contrast="none">We are scaling, with real building left to do — IP, processes, go-to-market, strategy. You do not just deliver client work; </span><strong><span data-contrast="none">you co-build the firm</span></strong><span data-contrast="none">. </span><span data-contrast="none">That is not a slogan — it is your Tuesday.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">When you are a fit</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <p style="text-align: center;"><em><span data-contrast="none">“Show me an athlete who did well academically. An athlete because they know what it takes to win and they have had to experience loss.”</span></em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":60,"335559740":300}"> </span></p> <p><em><span data-contrast="none">— Kenneth C. Griffin, Founder of Citadel</span></em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":200,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You will work alongside intrinsically driven people chasing an uncapped career — people who do "what it takes". You fear "being one more number stuck in middle management". </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your goal is to make it to the top: at ALAIKA itself, at a leading investment or financial services firm, </span><span data-contrast="none">or in a company you build yourself — ALAIKA can help with that too.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Book-smart. </span></strong><span data-contrast="none">Strong academic foundation. Think in structures, not gut feel.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Street-smart. </span></strong><span data-contrast="none">Read the room fast. Prioritise ruthlessly. Grasp commercial reality.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">People-smart. </span></strong><span data-contrast="none">Communicate with precision — clear, direct, persuasive. </span><span data-contrast="none">Build trust across functions and seniority.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Athlete performance mindset. </span></strong><span data-contrast="none">High aspirations. Grit. Learn faster than the environment changes.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Entrepreneurial guts. </span></strong><span data-contrast="none">Self-confident achiever. Act first, apologise later </span><span data-contrast="none">— </span><span data-contrast="none">speed is everything. Take full ownership of work normally reserved for far more senior profiles.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">you</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> bring</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Background. </span></strong><span data-contrast="none">Currently studying or graduated, top 10% of your class at a top-tier university. Analytical field — CS, Math, Physics, Finance, or equivalent rigour. Minimum 4th Bachelor semester.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Experience. </span></strong><span data-contrast="none">Previous experience as a working student or intern in a high-pressure, results-driven environment — top strategy consultancy, PE/VC-backed company, fast-growing tech, or demanding corporate financial services role. Hands-on Data & AI experience, as well as financial services experience, is a plus.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Leadership. </span></strong><span data-contrast="none">You have led — a team, a club, a project, a cause. </span><strong><span data-contrast="none">We hire people who make things happen.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Analytical edge. </span></strong><span data-contrast="none">Data-driven by default. Leverage data to drive decisions, not just decorate slides.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Languages. </span></strong><span data-contrast="none">Fluent in English. German and additional languages are a plus.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">join</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> ALAIKA</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Your launchpad. </span></strong><span data-contrast="none">Convince during your Fellowship and earn a full-time offer after graduation —</span><strong><span data-contrast="none"> with partner-track ambition from day one.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Stellar Network. </span></strong><span data-contrast="none">Shoulder-to-shoulder with financial services executives running today’s giants and the founders + investors building tomorrow’s.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Offices. </span></strong><span data-contrast="none">Munich and Barcelona. More coming.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="none">Plus: the essentials done right — EGYM Wellpass, bike leasing, a kitchen stocked with healthy food and team events worth showing up for: Oktoberfest, team dinners, and more.</span></em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559740":300}"> </span></p> <p style="text-align: center;"><strong><span data-contrast="none">Advise the leaders. Build what comes next.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559738":240,"335559740":300}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Invest in the future of Financial Services.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":240,"335559740":300}"> </span></p> <p style="text-align: center;"><span data-contrast="none">Apply with CV, transcripts, and references. </span><strong><span data-contrast="none">Let’s see if you are the one.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559740":300}"> </span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <hr> <p style="text-align: center;"> </p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Equal Opportunities for all (f/m/d)</strong></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva, sans-serif; font-size: 12pt;">ALAIKA is an equal-opportunity employer. We hire on merit and welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, and identities. Our team spirit celebrates diversity. We want you to be your true “you” and offer everyone an open culture and safe space</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Finance Manager, Germany (m/w/d)

Bwessmanagementgmbh – Hamburg

<p></p> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Location:</strong> Hamburg, Germany<br><strong>Working pattern:</strong> Full-time, on-site<br><strong>Focus:</strong> German BESS portfolio, across construction, operations, transactions and financial reporting</div> <div> </div> <div><strong>About BW ESS</strong></div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects. The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain and Sweden, with more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems, approximately 12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div> </div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> <div> </div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div> </div> <div><strong>How We Work</strong></div> <div>Our culture rests on a few clear foundations: talent density over team size, flexible people over fixed structures, context over control, results over processes, and transparent, clear feedback. We move fast, give people real ownership early, and expect strong judgement and accountability in return.</div> <div> </div> <div><strong>The Role</strong></div> <div>BW ESS is seeking a Senior Finance Manager, Germany to take finance ownership of its German BESS portfolio across construction, operations, transactions and financial reporting.</div> <div> </div> <div>This is a broad, hands-on role combining strong financial control with commercial finance, portfolio management and transaction support. You will act as the principal finance partner to the German business, working closely with Development, Construction, Asset Management, Strategic Finance, Treasury and Tax, as well as JV partners, lenders and external advisers.</div> <div> </div> <div><strong>What You’ll Do</strong></div> <div> <ul> <li><strong>Construction finance.</strong> Take finance ownership of projects through the construction phase, including oversight of project budgets, expenditure, cash requirements and capital drawdowns. You will ensure project costs are properly tracked, allocated and reported, with clear visibility of performance against budget and investment case.</li> <li><strong>Investment and project support.</strong> Support project teams and Strategic Finance with FID materials, financial analysis and other investment decision-making. You will also help track construction-stage VAT, supplier payment terms, capex classification and cash-flow timing for German SPVs.</li> <li><strong>German portfolio operations.</strong> Take finance ownership of the operating German portfolio, including portfolio management, FP&A and management reporting. You will monitor financial and operational performance against budgets, forecasts and investment cases, providing clear analysis to management and JV partners.</li> <li><strong>Lender and stakeholder reporting.</strong> Manage lender and stakeholder reporting, including covenant monitoring, debt-service metrics, distributions and other project-finance requirements.</li> <li><strong>Transactions.</strong> Support project financings, refinancings, equity transactions and other strategic transactions across the German portfolio. This includes financial analysis, modelling, due diligence and transaction support, working with Strategic Finance, Treasury and external advisers.</li> <li><strong>Financial reporting and control.</strong> Take responsibility for the integrity and accuracy of financial reporting across the German portfolio, including German GAAP/HGB, German tax compliance, local statutory accounts, audits and VAT. You will oversee outsourced accounting providers and ensure high-quality monthly, quarterly and annual reporting, statutory accounts, audit and tax compliance.</li> <li><strong>Governance and systems.</strong> Maintain appropriate financial controls, governance and reporting processes across German SPVs and joint ventures, while supporting the implementation and continuous improvement of finance systems, processes and reporting infrastructure.</li> </ul> </div> <div> </div> <div><strong>What You’ll Bring</strong></div> <ul> <li> <div>10 years’ relevant finance experience, ideally in energy, renewables, infrastructure, utilities, oil and gas or another asset-intensive environment</div> </li> <li> <div>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration or a related discipline</div> </li> <li> <div>Professional accounting qualification such as ACA, ACCA, CIMA, CPA or a German equivalent is preferred; substantial relevant experience may be considered in place of a formal qualification</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience across both statutory accounting and FP&A, including close, audit, budgeting, forecasting, variance analysis and management reporting</div> </li> <li> <div>Experience supporting project or portfolio economics, investment appraisal, valuations, cash-flow forecasting or financial modelling</div> </li> <li> <div>Strong knowledge of German statutory reporting, tax and regulatory requirements</div> </li> <li> <div>Confidence operating across SPVs, GmbH structures, complex corporate and JV structures, and project-finance entities</div> </li> <li> <div>Experience managing outsourced service providers</div> </li> <li> <div>Advanced Excel and financial-modelling skills</div> </li> <li> <div>Familiarity with ERP systems, preferably including system migration or integration experience</div> </li> <li> <div>Professional fluency in German and English</div> </li> </ul> <div><strong>Nice to have:</strong> Exposure to project finance, debt covenants, lender reporting, M&A due diligence or transaction support. Experience with data automation, BI tools, scripting or AI-enabled analytical tools is also advantageous.</div> <div> </div> <div><strong>Why Join</strong></div> <div>This is a high-impact finance leadership role at the centre of BW ESS’s German growth. You will work across construction, operations, transactions and reporting, with direct exposure to senior stakeholders, JV partners, lenders and external advisers.</div> <div> </div> <div>You’ll help build the finance platform behind major energy storage assets and play a key role in supporting BW ESS’s long-term growth in Germany.</div> <div> </div> <div><strong>Equal Opportunity</strong></div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds.</div> <div> </div> <div> </div> <p></p><div class="content-conclusion"><p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Account Executive

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

We’re the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we’re just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we’re scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

Our models are already seeing strong inbound demand, and we’re expanding our commercial team to accelerate adoption across enterprise and strategic partners.

We’re looking for someone who can translate deep technical interest into durable, long-term partnerships especially across complex, non-standard engagements involving APIs, on-prem deployments, and custom licensing.

This role owns the end-to-end commercial journey, working closely with research, engineering, and leadership to help customers move confidently from evaluation to production.

What You’ll Work On

Own the full sales cycle from discovery through close and expansion across startups, scaleups, and enterprises
Run complex, multi-stakeholder deals involving technical buyers, executives, and legal teams
Design and execute sales motions across APIs, on-prem deployments, and custom licensing
Build durable customer relationships that drive retention and long-term expansion
Partner closely with solutions engineering, forward-deployed engineers, product, research, and legal on bespoke deals
Translate customer needs and market signals into actionable feedback for product and research
Help define early commercial processes, playbooks, and qualification frameworks as we scale

What We’re Looking For

You’ve closed real, technically complex B2B deals and know how to operate without a playbook.

You bring strong judgment navigating long sales cycles, highly competitive environments with ambiguous requirements, and evolving products, and you’re comfortable working cross-functionally to get deals done the right way, not just quickly.

You'll likely have:

Experience selling technical products to tech executives, ML teams, and enterprise stakeholders
Ability to discuss model capabilities, inference requirements, and integration tradeoffs with technical buyers
Proven success managing long, multi-stakeholder sales cycles and closing strategic landmark deals
Strong negotiation skills across pricing, licensing, and custom commercial terms
Track record building and scaling pipelines across different deal sizes and customer types
Comfort shaping process and structure in fast-moving, early-stage environments

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.
Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.
Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.
Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

EU €150,000 - €185,000 + variable + equity

US $180,000 - $210,000 USD + variable + equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

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Posted: 2026-10-18

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Your mission
As a compute markets associate you will play a crucial role in developing and strengthening our client and supplier relationships. In the day-to-day, your time will be divided between active business development, managing partnership negotiations, and communicating market insights to the team. The compute infrastructure sector evolves rapidly, and success depends on deep market intelligence and building credibility in the ecosystem. Both suppliers and buyers in the marketplace will value collaborators who understand their operational and financial requirements.

What You'll Do

Identify, approach and qualify GPU compute suppliers and independent data center operations in Europe and beyond, own the Supplier Outreach pipeline, and build a live view of where European pricing and availability sit week to week.
Support the compute sales process end-to-end from customer onboarding to first deal closed. Source and onboard AI startups and labs who need access to compute, qualify incoming demand requests and prepare offers for real compute.
Develop your own playbooks and define processes with the help of AI to build a scalable commercial strategy.
Manage the Supply Pool, Supplier Outreach and Infrastructure pipelines day to day, and feed clean CRM data into monthly investor reporting.
Extend our supply-demand matching so that a new capacity block automatically turns into priced offers to every relevant customer - taking that cycle from hours down to minutes.
Attend conferences, meet customers and suppliers, network at industry events and become a leader in European AI infrastructure.

What We're Looking For

Minimum 2 years GTM, business development, or sales experience
Proven ability to close commercial relationships (preferably in the tech industry)
Interest in markets: commodities, energy or any traded asset class is a plus
High sense of urgency and an operator mentality
High emotional intelligence and exceptional interpersonal skills
Confident building with AI tools
Fluent in English and German
Available from September 2026

Bonus points

Prior experience at a tech start-up, neocloud or hyperscaler or similar firms
Existing industry relationships with neoclouds, data center operators or GPU providers
Knowledge of infrastructure marketplace dynamics: capacity reservations, on-demand offering and different pricing models
Prior experience in scaling commercial operations from 0 to 1 in an emerging company

Why us?

Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities
Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world
Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute
European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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Posted: 2026-10-18

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Elba und Unilux zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.

Für unseren Standort am Expo-Park in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und dynamische Persönlichkeit für unser Marketingteam als

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Führung einer der attraktivsten und wachstumsstärksten Marken im Bürosortiment!

Was sind Deine Aufgaben:

Du erarbeitest konkrete Produkte und Konzepte für die Portfolio- und Kommunikationsweiterentwicklung in Abstimmung mit dem Headquarter in Frankreich
Du bist verantwortlich für die Entwicklung von kanal- und kundenspezifischer Sortimentsempfehlungen und handelsspezifischer Vermarktungskonzepte in Abstimmung mit dem Vertrieb
Du führst für die Marke Unilux Sortiments-, Wettbewerbs- und Category-Analysen durch und entwickelst daraus schlüssige Konzepte für die jeweiligen Handelskanäle
Du planst, konzipierst und setzt Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie der Social Media Abteilung sowie dem Trademarketing und Amazon Team zusammen und steuerst externe Dienstleister
Du befindest Dich in stetigem Austausch mit dem Vertrieb, um Kundenanforderungen zu bewerten und umzusetzen
Du wirkst an markenübergreifenden Projekten auch auf internationaler Ebene mit

Wen wünschen wir uns:

Basierend auf einem Studium oder einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Marketing, verfügst Du über Erfahrung als Produkt- oder Brandmanager im Handelsmarkenumfeld
Eine mittelständische Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Handlungsspielraum stellt für Dich ein optimales Arbeitsumfeld da
Du möchtest etwas bewegen und Deine eigenen Ideen konstruktiv einbringen
Du bist ein motivierter Teamplayer, dem es Freude bereitet, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team anspruchsvolle Ziele zu erreichen
Du verfügst über Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke und zeigst Durchhaltevermögen
Deutsch und Englisch beherrschst Du sehr gut in Wort und Schrift und auch im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) bist Du souverän

Was wir bieten:

Die Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem stabilen wirtschaftlichen Rahmen
Einen modernen Arbeitsplatz, der den Erfordernissen an eine gesunde Arbeitsumgebung entspricht
Einen großen Gestaltungsspielraum für Kreativität und Offenheit gegenüber Innovationen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Auszeiten in Form von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich halben Tagen an Silvester und Weihnachten
Zahlreiche Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten, Job-Bike-Leasing-Angebot, Edenred-Einkaufskarte im Wert von EUR 50 pro Monat, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter

Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Unser Kooperationspartner Mercuri Urval übernimmt die Rekrutierung für diese Position und erhält Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten.

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Posted: 2026-10-18

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du bist im Job die Person, zu der alle mit Kundenfragen kommen? Dann steckt in dir mehr, als dein aktueller Titel verrät. Bei 4ALLPORTAL machst du aus deinem Talent für Menschen einen echten Beruf, im Vertrieb eines ausgezeichneten deutschen SaaS-Unternehmens. Ohne Studium. Ohne Vertriebserfahrung. Mit einem Onboarding, das dich Schritt für Schritt aufbaut.

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Ein abgeschlossenes Studium
Erfahrung im Vertrieb
Technisches Wissen über Software
Einen lückenlosen Lebenslauf

Das bringst du mit

Freude an Gesprächen und ein echtes Interesse an Menschen
Lust, Neues zu lernen und dich coachen zu lassen
Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch
Freude, in Gütersloh vor Ort im Team zu sein

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Woche 1-4: Onboarding - du lernst Produkt, Markt und unsere Verkaufsmethodik kennen (kein Sprung ins kalte Wasser).
Ab Monat 2: Du sprichst mit Interessenten, verstehst ihre Bedürfnisse und qualifizierst Anfragen - immer mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.
Ab Monat 4: Du begleitest Produkt-Demos, baust deine eigene Pipeline auf und wächst in die volle Vertriebsrolle

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

Ich habe noch nie im Vertrieb gearbeitet, geht das? Ja, genau dich suchen wir. Wir bringen dir alles bei.
Muss ich ein Anschreiben schreiben? Nein. Lebenslauf und ein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis reichen aus, oder erzähl uns kurz im Formular, warum du Lust hast.
Wie schnell höre ich etwas? In der Regel innerhalb von 48 Stunden
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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Posted: 2026-10-18

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine erste Rolle im Tech-Vertrieb sollte kein Sprung ins kalte Wasser sein. Bei 4ALLPORTAL startest du als Junior Account Executive bei einem mehrfach ausgezeichneten deutschen SaaS-Marktführer, mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Mentor:innen und einem klaren Weg nach oben. Unsere Software nutzen u. a. Warner Bros., ProSieben & Teekanne. Bald mit dir im Team?

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Du qualifizierst eingehende Leads aus dem Marketing und führst erste Gespräche mit Interessenten
Du lernst, Kundenbedürfnisse mit unserer Methodik (SPICED) sauber zu erfassen und begleitest Demos gemeinsam mit erfahrenen AEs
Du baust deine eigene Pipeline auf und dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM
Du arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales und Customer Success zusammen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Fachrichtung egal (auch Quereinstieg willkommen)
Kommunikationsstärke, Neugier und Lust, im Vertrieb durchzustarten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Coachability
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Freude an digitalen Technologien

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

„Junior”, wie viel Erfahrung brauche ich? Keine Vertriebserfahrung nötig. Motivation und Lernbereitschaft zählen mehr.
Wie sieht das Onboarding aus? Strukturiert über die ersten Wochen, mit festem Mentor und klaren Etappen.
Bewerbungsunterlagen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf, dein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we’re more than just a recruitment and software development company — we’re aGerman based global partner dedicated to your business success. With a diverse, distributed team, we specialize in IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and consulting services for more than 100 clients around over 20 countries.
We are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Full Stack Developer to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

AI Development: Build and optimize AI agents using LangChain and other cutting-edge technologies.
Full Stack Development: Work with the MEAN Stack (MongoDB, Express, Angular, Node.js), with experience in React being a plus.
API Development & Maintenance: Design, implement, and maintain APIs to support AI-powered platforms and tools.
Database Management: Utilize MongoDB and ChromaDB to efficiently manage large datasets. You will work closely with a senior data engineer in this area.
Innovation & Collaboration: Collaborate with our team to develop AI-driven solutions and brainstorm ways to further enhance the platform.
Bonus Points: Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG) is highly desirable.

Qualifications:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
5+ years of experience as a Full Stack Developer or in a similar role, ideally within AI or tech start-ups. We are open to this being your first senior position if you can demonstrate strong experience and determination.
Proven experience in building and managing AI agents, particularly using LangChain.
Strong background in full-stack development, with expertise in the MEAN Stack.
Solid experience with API design, development, and maintenance.
Familiarity with Angular, and ideally some experience with React.
Experience with RAG is a significant advantage.
High agency, self-motivation, and a hands-on approach to problem-solving. We place a strong emphasis on agency when hiring.
Excellent communication skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
Fluent in English.

Benefits:

Salary: Competitive base salary based on experience, with the potential for a significant increase after our next fundraising round.
Equity Options: A generous equity program that ensures you have a stake in the company's success, aligning your goals with ours.
Remote Work: Hybrid position offering the flexibility to work remotely, with the option to use our office at Humboldt University or at K.I.E.Z. in Berlin. Some in-person attendance is required for team meetings and occasional start-up or industry events.
Location: Candidates should be located in Berlin or within close proximity.
Growth Opportunity: Gain deep insights into all aspects of the business and take your career to the next level. You will be part of a fast-growing start-up, making a tangible impact. This could be your first senior role, with the possibility of expanding into managerial positions, or you can focus on data if you prefer.
Supportive Culture: We foster a safe, inclusive, and supportive work environment where everyone's ideas are valued. We avoid micromanagement.
Learning Environment: We believe in continuous learning and growth, offering opportunities to explore new technologies, methodologies, and approaches in data engineering.

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Remote

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Senior Product Manager specialist to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Responsibilities

Develop a clear vision and prioritized roadmap for the Claims area and drive product success as a key contributor — from First Notice of Loss (FNOL) through to payout.
Shape the automation of the claims process: rule-based and AI-supported claims assessment, straight-through processing, and efficient workflows through to settlement and payout.
Drive structured discovery processes and write precise requirements so that, together with Engineering & QA, we can ship quickly and with high quality.
Actively integrate AI into your daily work to operate at a higher level, e.g. using structured prompts for rapid prototyping, automated pipelines for user feedback, or data-driven specifications.
Communicate priorities clearly to leadership and customers and measure the success of your features based on data, always keeping the user's voice in mind.
Design seamless collaboration throughout the claims process for all stakeholders, from status communication and task management to dynamic document templates.

7+ years of product management experience in a B2B SaaS, InsurTech, or FinTech environment; experience with claims processes or insurance core systems is a strong plus.
Strong operational drive and a clear focus on outcomes: you take real ownership from day one and drive initiatives through to successful implementation.
AI fluency: You can clearly demonstrate how AI has made your work measurably faster or better in recent months (e.g. reusable prompts, AI-supported data analysis, automated workflows).
Solid knowledge of agile frameworks and requirements engineering, as well as confident use of common PM tools such as Jira, Figma, and analytics platforms.
Excellent analytical skills and business-fluent German and English (C1), enabling you to confidently bridge the gap between technology and business.

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Posted: 2026-10-18

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Founding Product Manager to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Founding Product Manager to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

It’s an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Product Manager for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities:

Define and build product for new cyber security product from scratch
Design end-to-end user journeys across the entire platform, from onboarding to daily usage and advanced workflows
Define platform information architecture, navigation, and core UX principles
Own wireframes, user flows, and interaction logic (from low-fidelity to production-ready concepts)
Prepare tickets and own backlog
Translate user needs, risk scenarios, and business goals into intuitive UI/UX decisions
Contribute the product vision and translate it into a clear, actionable roadmap
Ensure complex security and risk concepts are expressed in simple, usable interfaces
Drive product discovery, validation, and prioritization from day zero
Work closely with engineering, security, and data teams to ship the right product fast
Define MVP scope, iterate based on real customer feedback, and avoid over-engineering
Balance security, usability, and scalability in a complex cyber risk platform
Represent the product internally and externally with customers, partners, and investors
Build whole platform from scratch

Must have skills:

10+ years of hands-on experience designing complex B2B SaaS web platforms for technical products
Proven ability to scatch end-to-end user journeys using Figma (flows, wireframes, interactive prototypes)
Strong experience with design systems and component-based UX (Figma libraries, tokens, variants)
Ability to write clear PRDs, user stories, and acceptance criteria in Notion, Confluence, or similar
Experience working closely with engineering teams using Jira, Linear, or GitHub Projects
Solid understanding of REST APIs of SaaS integrations and backend-driven UIs (can read OpenAPI / Swagger specs)
Experience defining data-heavy dashboards (tables, filters, charts, drill-downs)
Strong grasp of UX for complex domains (security, risk, finance, compliance, or enterprise admin tools)
Familiarity with event tracking and product analytics
Experience in using TOP product AI tools
Ability to run user interviews and usability testing and translate findings into product decisions
Strong understanding Ability to build things from scratch at early stage startup
High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.
Experience in startup or scale-up environments
Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.
Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.
Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements:

Experience with cybersecurity, IAM, GRC, or risk management platforms
Understanding of RBAC / ABAC, permissions modeling, and role-based UX
Experience working with AI-powered features (recommendations, scoring, summaries, user flow generators)
Familiarity with data visualization libraries
Exposure to frontend frameworks such as React, Next.js, or Vue (no coding required)
Experience collaborating with teams using Go, Java, or Python backends
Understanding of enterprise buying personas (CISO, CTO, Security, Risk teams)
Experience designing multi-tenant SaaS platforms
Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
Experience in security or risk management products
Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks.
Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)
Familiarity with AI agents implementations
Previous experience in cybersecurity, identity startups.
You are a fan of rock or metal music.
Excellent German communication skills

Benefits:

Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical product decisions
Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
Security Contribution — contribute to security product across identity, AI agents, and enforcement
High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the product team
Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
Direct Impact — your product vision become the foundation of the entire platform
Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Posted: 2026-10-18

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

TECOSIM begleitet führende Automobilhersteller und Zulieferer über den gesamten Fahrzeugentwicklungsprozess hinweg. Zur Verstärkung unserer Engineering-Teams suchen wir Persönlichkeiten mit Erfahrung in den Bereichen Automotive Testing, Validation, Verification oder Quality Engineering.

Ganz gleich, ob du bereits in der Komponentenerprobung, Systemvalidierung, Testplanung, Design Verification oder Gesamtfahrzeugvalidierung tätig warst - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Du stellst dich Herausforderungen wie

der Planung, Koordination und Durchführung von Test- und Validierungsaktivitäten für Fahrzeugsysteme und Komponenten
der Erstellung, Prüfung und Pflege von Testplänen und Design Verification Plans (DVP)
der Definition von Testverfahren, Testspezifikationen und Akzeptanzkriterien
der Auswertung von Testergebnissen, Dokumentation von Erkenntnissen sowie Erstellung technischer Berichte
der Unterstützung von Prototypenaufbauten, Komponententests und Fahrzeugvalidierungskampagnen
der Untersuchung von Fehlern, Durchführung von Ursachenanalysen sowie Koordination von Korrekturmaßnahmen
der engen Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Systems Engineering, CAE, Testing und Produktion
der Nachverfolgung des Validierungsstatus sowie der Unterstützung von Engineering-Releases
der Sicherstellung der Einhaltung von Kundenspezifikationen, Qualitätsanforderungen und relevanten Automotive-Standards

Du begeisterst uns durch

ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Automotive Testing und Test Engineering
- Komponententests und Systemvalidierung
- Verification & Validation Engineering
- Testplanung und Testdurchführung
- Fahrzeugvalidierung und Prototypenerprobung
- Quality Engineering und technische Problemlösung
Kenntnisse in der Erstellung und Anwendung von Testplänen, Design Verification Plans (DVP) oder vergleichbaren Verifikations- und Validierungsmethoden
Erfahrung mit automobilen Entwicklungsprozessen
Kenntnisse in FMEA, APQP und Qualitätsmanagementsystemen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs oder Tier-1-Zulieferern
Verständnis für Prototypenaufbauten, Produktionsvalidierungen oder Fahrzeuganlaufaktivitäten
eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoring- und Coaching-Programme, regelmäßige Feedbackgespräche sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (in der Regel zwei Tage pro Woche)
attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge
umfangreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Fitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte sowie regelmäßige Team-Events

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Posted: 2026-10-18

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team
Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden
Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR
Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist
Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits
Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten
Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

Cortex Reply – Munich, Berlin, Germany

Behind every optimisation decision is data. As a FinOps Data Analyst & Consultant at Cortex Reply, you'll transform millions of billing line items into forecasts, dashboards, and insights that executives can act on - across cloud, AI, SaaS, and on-prem environments.

This is an analytical consulting role at the intersection of data science, financial modelling, and business intelligence. You'll build cost models, design KPI frameworks, and deliver the transparency that makes technology spend predictable and optimisable.

Your tasks

Data Analysis & Cost Investigation

Analyse commitment usage, reservation coverage, and cost trends across cloud, AI/ML, SaaS, and on-prem

Derive optimisation recommendations incorporating discounts, rightsizing and usage anomalies

Forecasting & Predictive Modelling

Perform spend forecasts and variance analyses to prevent budget surprises

Validate cloud-native forecasting tools and contribute to internal ML-based forecast models

Reporting, Visualisation & KPIs

Design dashboards and reports for technical and executive audiences

Define FinOps KPIs and integrate them into live reporting systems aligned with business goals

Automation & Scaling

Automate reporting, alerting, and data pipelines (PowerAutomate, Python, SQL)

Streamline workflows and scale analytics capabilities across clients

Cost Allocation & Transparency

Drive tagging strategies, taxonomy design, and showback/chargeback models

Combine technical and business metrics for full-picture cost transparency

Thought Leadership

Develop FinOps blueprints and playbooks

Contribute trainings, talks, and publications

Expand offerings into FinOps for AI, FinOps for SaaS, or sustainability tracking

Client Advisory & Consulting

Engage directly with client stakeholders to understand business context, translate analytical findings into strategic recommendations, and present results in workshops and steering committees

Support proposal development, scoping of new engagements, and client relationship management as a trusted advisor on data-driven cost decisions

What We Offer

Competitive compensation

Professional development through challenging projects and training opportunities

A diverse, international team with a strong knowledge-sharing culture

Opportunities for thought leadership: conferences, publications, certifications

A collaborative, supportive team environment

Degree in Data Analytics, Finance, Business Administration, Informatics, IT Management, or related field

Proficiency in English and German (min. B2 each)

Residence in Germany with work eligibility

Willingness to travel occasionally

Strong analytical skills with focus on financial data interpretation

Excellent communication and presentation skills

Understanding of agile frameworks and consulting/project management experience

Experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure, or GCP)

Experience with SQL, Python, or R for data analysis and automation

Experience with BI tools (Power BI, Apptio BI / TBM Studio, or Tableau)

Excel & PowerQuery proficiency

Understanding of cloud billing data structures (AWS CUR, Azure Cost Export, GCP BigQuery billing)

Proactive, self-organised mindset

Nice to Have

Cloud certifications or FinOps Practitioner certification

Familiarity with cloud cost management tools (e.g. Cloudability, Flexera, Kubecost, Infracost)

Exposure to ML frameworks or cloud-native forecasting tools

Experience with SaaS management, on-prem licence optimisation, or AI cost management

Interest in community building, public speaking, or content creation

Here you can find more information about Cortex Reply and how we process your data.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin, Berlin, Germany

Hey! Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.
Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Director Product Technology Distribution Transformer (m/f/d)

SGB-SMIT Group – Regensburg, Bayern, Germany

Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and America. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

Meaningful work at the heart of the energy transition
Short decision-making processes and direct cooperation
Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

Stable, growing company with long-term prospects
Attractive salary and social benefits
Flexible working hours and hybrid working models
30+1 vacation days plus special leave
Training and development opportunities
Company pension plan and employee insurance
Health and fitness offers (HanseFit)
Company restaurant, free drinks, and e-charging parking spaces
Bicycle and IT leasing
Subsidy for Germany/RVV ticket
Employee discounts via Benify

Your tasks: 📌

Define and execute the global Technology & Engineering strategy for Liquid-Immersed Distribution Transformers, ensuring alignment with overall business objectives and long-term growth plans.
Lead and develop a global Engineering organization across Operational Engineering and R&D, fostering a culture of innovation, technical excellence, collaboration and continuous improvement.
Establish scalable organizational structures, engineering governance models and global operating frameworks to drive efficiency and engineering performance across multiple locations.
Drive technology roadmaps, product development initiatives and engineering transformation programs to strengthen competitiveness and accelerate innovation.
Build and leverage global synergies across Distribution Transformer technologies, engineering teams and product platforms to maximize knowledge sharing and standardization.
Own engineering standards, design governance and compliance with international regulations, quality requirements and industry best practices.
Lead strategic engineering investments, resource allocation and budget planning to ensure effective execution of business and technology priorities.
Champion digital engineering, design automation and global engineering platforms to enhance productivity, scalability and product quality.
Partner closely with Operations, Product Management, Manufacturing and Executive Leadership to translate market demands into sustainable engineering solutions and product innovations.
Establish a high-performance engineering culture through talent development, succession planning, technical capability building and strong leadership across a global matrix organization.

Your profile: 🔎

Degree in Electrical Engineering (Power Engineering, High Voltage Engineering) or Physics, combined with a strong track record in engineering leadership within industrial or energy-related environments.
Extensive experience leading global Technology & Engineering organizations, ideally within the power transformer, electrical equipment or energy infrastructure industry.
Proven success in defining and executing technology, innovation and engineering strategies that drive business growth, operational excellence and product competitiveness.
Deep technical expertise in power and distribution transformer technologies, product development, operational engineering and international industry standards.
Strong leadership capabilities with experience managing global matrix organizations, developing high-performing teams and leading cross-functional stakeholders across multiple locations.
Strategic and entrepreneurial mindset with the ability to translate market, customer and technology trends into sustainable business and engineering solutions.
Solid understanding of the end-to-end value chain, including engineering, manufacturing, quality, project management and commercial requirements.
Excellent communication and influencing skills, executive presence, international mindset and willingness to travel globally.

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate - full-time (m/w/d)

RealStudio GmbH – Berlin

Remote

NUR VOLLZEIT!

Du bist ein Allrounder mit Unternehmergeist und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum mitgestalten?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus 22 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir nach VOLLZEIT Verstärkung als Founders Associate – direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

Du arbeitest direkt mit dem Founder und bekommst Einblick in alle Bereiche – von Sales über Operations bis Strategy
Top 1% Dienstleistung im DACH Markt mit Fokus auf Social Content für Marktführer & Scale-Ups
Steile Lernkurve durch Ownership über eigene Projekte vom ersten Tag an
Starkes Wachstum durch interne Coachings & Weiterbildungen
Klare Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance – ob Richtung Head of Operations, Sales Lead oder eigener Bereich
Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Unsere Vision?

Wir bauen die größte Boutique Social Content Agentur für Marktführer & Scale-Ups in DACH auf.

Deine Rolle?

Du bist die rechte Hand des Founders. Du springst da rein, wo es brennt – ob Prozesse aufbauen, Kundenbeziehungen stärken, neue Projekte vorantreiben oder das Team koordinieren. Kein Tag sieht gleich aus, und genau das macht die Rolle so spannend.

Wenn du also hungrig auf mehr bist, Verantwortung suchst und massiv wachsen möchtest, dann bewirb Dich jetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an strategischen und operativen Projekten
Eigenverantwortliche Übernahme von Schlüsselprojekten über alle Bereiche hinweg
Aufbau, Optimierung und Dokumentation interner Prozesse, die unser Wachstum skalierbar machen
Koordination zwischen Teams und Sicherstellung, dass Projekte auf Kurs bleiben
Recherche & Vorbereitung strategischer Entscheidungen für neue Geschäftsfelder und Partnerschaften

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

Erfahrung im Vertrieb / Sales / Marketing (vorteilhaft)
Kommunikative Persönlichkeit
Guten Umgang mit Menschen
Volle Verfügbarkeit
den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

Top 1% Training im B2B Bereich
Gehalt: 4.000€ - 10.000€ pro Monat
Betriebliche Weiterbildung
Erfolgsbeteiligung
Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-18

Designer im Online-Marketing und Webdesign (m/w/d)

TaxIt Consulting GmbH – Stuttgart

Wir haben ambitionierte Ziele.
Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 40 Teammitglieder – in fünf Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.
Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

Entwicklung von Designs für verschiedene Kommunikationskanäle wie z.B. Print, Web oder Social Media
Konzeption von Webdesign und Umsetzung dieser in Pagebuildern (hier lernen wir dich von A bis Z ein)
Anwendung der Adobe-Designprogramme (z.B. Illustrator, InDesign etc.)
Weitere Tätigkeiten aus unserem Leistungsbereich, die dir Spaß und Freude bringen

Qualifikation

Rechtschreib- und Formulierungsfehler verursachen Juckreiz an deinem Körper?
Das ist schon mal gut.

Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Design, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder einem ähnlichen Bereich
Du bist ein kreativer Kopf und hast ein Gefühl für gutes Design
Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen - Berufsanfänger sind auch willkommen!
Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.
Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 72h bei dir. 🚀

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Posted: 2026-10-18

Creative Director (m/w/d) Paid Ads & Social Content gesucht

ProviPanda GmbH – Hamburg

Über ProviPanda

ProviPanda ist als wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum.

Freelance · Teilzeit · Festanstellung möglich

Deine Rolle

Du bist die kreative Kraft hinter unseren Videos. Du entwickelst die Ideen, schreibst die Skripte, leitest die Drehtage und stellst sicher, dass am Ende Videos herauskommen, die auffallen und performen. Videograf, Darsteller und Editor sind bereits an Bord. Du übernimmst die Führung und die Verantwortung für das Ergebnis.

Deine Aufgaben

Konzept & Skripte: Du entwickelst Ad-Konzepte und schreibst die Skripte für unsere Drehtage - Hooks, Storylines und Formate, die im Feed hängen bleiben.
Drehtage leiten: 2x im Monat leitest du die Drehtage in Hamburg. Du führst Regie, coachst die Darsteller und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Editing-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unserem Editor, gibst klares Feedback und steuerst die Schnittfreigaben.
Ergebnis sichern: Du verantwortest, dass die fertigen Videos qualitativ und kreativ unseren Ansprüchen entsprechen und rechtzeitig live gehen können.
Ausbaufähig: Wir starten mit Paid Ads. Mittelfristig kannst du auch unseren Organic-Content mitgestalten.

Das bringst du mit

Zwingend: Nachweisbare Erfahrung in Paid Ads / Social Production (z. B. Meta, TikTok, YouTube), idealerweise mit Beispielen aus deinem Portfolio
Starkes Gespür für Storytelling, Hooks und Content, der sich von anderen Brands abhebt
Erfahrung darin, Drehtage zu leiten und Teams (Kamera, Darsteller, Schnitt) zu führen
Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die auf Performance und Kreativität zielen
Eine klare, strukturierte Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch
Wohnort in oder um Hamburg (Drehtage vor Ort)

Das bieten wir dir

Flexibles Modell: Freelance mit ca. 2 fixen Drehtagen im Monat zum Start, fixe Zusammenarbeit, Teilzeit oder Festanstellung sind möglich
Kreative Freiheit: Wir wollen auffallen und trauen uns, Neues auszuprobieren
Fertiges Setup: Videograf, Darsteller und Editor stehen bereit, du kannst direkt kreativ loslegen und bekommst hier nach einem Probetag die Verantwortung, bedeutet Du kannst bestimmen was hier gemacht wird und echt gestalten!
Echte Wirkung: Deine Videos laufen direkt als Ads und treiben das Wachstum der größten Sales-Job-Plattform im DACH-Raum
Kurze Wege: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Flight Software Architect plays a key role in defining and maintaining the software architecture for our spacecraft flight software. The role ensures that the flight software architecture meets mission needs, system-level requirements, and safety and reliability objectives, while remaining scalable, maintainable, and suitable for the evolving needs of our spacecraft platforms. Working closely with Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and other functional disciplines, the Flight Software Architect drives architectural decisions, technical consistency, and the integration of software across the spacecraft.

Key Responsibilities

In your capacity as Flight Software Architect, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

Software architecture & design — Define, develop, and maintain the overall flight software architecture, including software components, interfaces, data flows, and execution models, ensuring alignment with spacecraft system architecture and mission objectives.
Technical leadership & architectural decisions — Drive key architectural decisions and establish design principles, technical standards, and best practices for flight software development. Provide technical guidance to software engineers and ensure consistency across software components and development activities.
System integration & interfaces — Define and coordinate software interfaces with avionics, onboard computers, sensors, actuators, GNC, communication systems, and other spacecraft subsystems. Ensure robust integration across functional disciplines and support the resolution of cross-system technical challenges.
Requirements & traceability — Translate mission and system-level requirements into software architectural requirements, design constraints, and interface specifications. Ensure traceability between requirements, architecture, implementation, and verification, working closely with Systems Engineering and functional chain owners.
Reliability, safety & performance — Ensure that architectural decisions address fault tolerance, robustness, timing constraints, resource utilization, failure detection and recovery, and overall spacecraft reliability. Contribute to safety analyses, failure management strategies, and the definition of appropriate software verification and validation approaches.
Verification, validation & technical risk management — Identify and mitigate architectural risks, assess technical trade-offs, and support design reviews, integration campaigns, and verification activities. Ensure that the architecture is validated against mission requirements and that critical technical assumptions are verified early in the development lifecycle.
Cross-functional collaboration & technical communication — Act as a technical reference for flight software architecture, facilitating alignment between Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and external partners, including ESA where applicable. Communicate architectural decisions, constraints, and trade-offs clearly to both technical teams and project stakeholders.

In the role of Flight Software Architect, ideally, you will have the following:

10–15 years of professional experience in software engineering, including substantial experience in flight software, embedded software, or safety- and mission-critical systems.
Proven experience defining and evolving software architectures for complex critical software systems, ideally for spacecraft, launch vehicles, satellites, or other aerospace applications.
Strong knowledge of real-time embedded software, operating systems, hardware–software interfaces, resource-constrained computing, and distributed or fault-tolerant systems.
Experience translating system-level requirements into software architectures, interface specifications, and verification strategies.
A solid understanding of software integration, testing, verification and validation, and configuration and change management in a complex engineering environment.
Experience with architectural trade-off analysis, technical risk management, and making sound engineering decisions under performance, reliability, schedule, and resource constraints.
The ability to work effectively across multiple engineering disciplines and align stakeholders around clear technical solutions.
Strong structured thinking, analytical skills, and the ability to simplify complex technical challenges into robust and maintainable architectures.
Excellent technical communication skills, with the ability to explain architectural decisions, document design rationale, and provide technical guidance to multidisciplinary teams.
A strong ownership mindset, a pragmatic approach to problem-solving, and a passion for developing reliable software that enables humanity’s exploration of space.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software System Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking a highly motivated and experienced Senior Software System Engineer to support the certification activities of the flight software for the Nyx program.

You will work in a dedicated team focused on verification & validation (V&V), software certification, requirements tracing, test planning and system engineering interfacing.

In this role, you will collaborate closely with software development teams, systems engineering, subsystem owners, certification bodies, and safety authorities. You will work in a fast-paced, collaborative environment where cross-functional integration is essential.

Key Responsibilities

Own V&V and IV&V activities to ensure that flight software meets functional, performance, and safety requirements

Manage SW requirement definition and traceability, ensuring full traceability from system-level requirements to software implementation, test and verification artifacts

Prepare and review documentation required for software certification and NASA Safety Reviews

Interpret, tailor, and apply formal standards

Interface with internal Product Assurance

Collaborate daily with system engineers and software development teams to resolve technical issues and clarify requirements

Develop and maintain software functional design baseline

Plan software testing of the integrated mission

Use your understanding of C/C++ and Python to meaningfully engage in software design and test discussions

What we would love to see from you

Master’s degree in Aerospace Engineering, or another related field.

7 to 10+ years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems, with a focus on integration of complex spacecraft and/or testing activities.

Experience working on safety-critical or highly regulated software systems (preferably in aerospace)

Deep understanding of requirements management, V&V, test and certification processes

Strong technical background in software engineering, with practical experience in flight software frameworks and modern C++

Experience with real-time systems, embedded development, or spacecraft software

Familiarity with software testing methodologies and simulation tools

Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills

Focus on detail, quality, and testing

Familiarity with agile and modern development practices

Nice to have

Familiarity with software certification standards such as NASA-NPR-7150.2, NASA-STD-8739.8B, RCC319, ECSS-Q-ST-80C

Familiarity with International Space Station functionality and requirements (SSP 50808)

Prior work on human-rated spaceflight programs

Location: Munich, Germany (onsite)

Travel: Some domestic and international travel within the EU and to the U.S. may be required for this role.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

MAIT Additive Manufacturing Engineer

The Exploration Company – Düsseldorf

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented MAIT Additive Manufacturing Engineer to help us in our mission by contributing significantly to Additive Manufacturing (AM) technology, development and in-house production for our Vehicles Nyx Earth and Nyx Moon.

The ideal candidate will play a key role as an MAIT Additive Manufacturing Engineer, working on the development and qualification of additive manufacturing (AM) processes, including the definition of print parameters for new materials. This role will also involve supporting the certification of AM components to comply with high industry standards, including NASA regulations.

Role Overview

As an MAIT Additive Manufacturing Engineer, you will play a key role in the development, qualification, and industrialization of Laser Powder Bed Fusion (LPBF) technologies for critical aerospace hardware.

You will support the full lifecycle of aerospace hardware, from manufacturability assessment and process development through qualification, certification, and production readiness. Working closely with Design Engineering, Materials & Processes, Quality, Testing, and Manufacturing teams, you will contribute to the delivery of flight-ready components across TEC's propulsion and space systems programs.

This is a technically demanding role with direct impact on flight hardware development, manufacturing capability, and future production scalability.

Key Responsibilities

Own the manufacturing and qualification of mission-critical flight hardware.
Develop, optimize, and qualify LPBF processes for a range of high-performance alloys.
Define and manage material characterization campaigns, support test execution, and analyze the resulting data.
Take over build preparation, LPBF process simulation, and process monitoring data analysis.
Execute qualification and certification activities for AM hardware in accordance with aerospace requirements and internal quality processes.
Troubleshoot manufacturing challenges and drive continuous improvement in process capability, quality, productivity, and inspection methodologies.
Author technical documentation and collaborate with internal teams, external suppliers, laboratories, and certification bodies.

Required Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Materials Science, Aerospace Engineering, or related field.
Hands-on experience with metal LPBF systems in an industrial environment.
Experience in LPBF process development, material and part verification.
Knowledge in material characterization methodologies, including the selection and interpretation of material property and mechanical testing data.
Proficiency in CAD for part design modification, LPBF build design, and support generation. Experience with Siemens NX and PLM tools such as Teamcenter is a plus.
Strong communication, analytical problem-solving, and effective collaboration across multidisciplinary and international teams.
Fluent in English.

Preferred Qualifications

3+ years of experience in LPBF process and hardware qualification for complex aerospace propulsion systems.
Strong understanding of DFAM principles, LPBF process physics and parameters.
Familiarity with aerospace materials such as nickel-based superalloys, titanium alloys, copper alloys, as well as stainless steels. Refractory alloys is a plus.
Hands-on experience in machine operation, material characterization, including metallography, microstructural characterization, and mechanical testing.
Proficiency in additive manufacturing process simulation solutions.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

GNC Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented GNC Engineer to contribute to the GNC subsystem design, testing, verification and validation of our vehicles. As a GNC Engineer, you must have a firm grasp of spacecraft GNC concepts and applications. You will work on all aspects of the GNC life cycle: spacecraft and mission conceptual design, subsystem requirements development, algorithm development, software implementation and testing, operations, and post-flight analysis.

Key Responsibilities:

In your capacity as a GNC Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include to:

Participate in the design and implementation of the AOCS/GNC subsystem of The Exploration Company’ spacecraft for a wide variety of spacecraft and space missions to include LEO operations, Reentry, and Rendezvous and Docking.
Design, synthesis, test, implementation, verification, and validation of GNC algorithms.
Implement the GNC code into the Flight Software.
Develop high fidelity 6 degrees of freedom models and simulations to analyze the system performance.
Perform design, optimization, and dispersion analysis.
Perform multi-disciplinary spacecraft systems trades and investigations to improve The Exploration Company’ spacecraft performance and reliability.
AOCS/GNC hardware specification, selection, modeling and simulation.
Develop software automation tools for GNC design, analysis, testing and reporting.
Validate and verify your GNC software via algorithm unit testing, Monte Carlo analysis, and software-in-the-loop and hardware-in-the-loop testing.
Reporting of test results and analysis, with a focus on efficiency and automation of documentation.

What we would love to see from you:

In the role of GNC Engineer ideally, you will have the following:

MSc. in Aerospace or related engineering discipline. A higher degree is considered advantageous.
Strong understanding of classical dynamics, orbital and flight mechanics.
Strong understanding of control and estimation techniques.
Experience with flight physics simulation.
Software development experience in C++, Python and MATLAB/Simulink.
Passion for advancing the commercial space industry.
Highly motivated to work in a fast paced, autonomously driven, and demanding start-up environment.
Fluent in English. German or French is an asset.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

Remote Manager (Director) Partnerships DACH (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it
Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage
Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners
Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard
Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts
Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief
Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program
Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level
Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it
Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence
Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook
Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements
Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach
Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive
Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging
Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence
Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously
Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field
Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both
Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound
Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification
HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output
Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory
Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio
Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms
Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Remote Head of UX (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your Role

As the Head of UX at RoomPriceGenie, you'll lead our small but mighty design and research team of two product designers and one user researcher.

This isn't an IC role where you'll be pushing pixels or running sessions yourself. It's a leadership role focused on building the function, championing the team, and setting them up for success.

You'll set the strategic direction for how design and research operates, advocate for the team at leadership level, and create the conditions for your people to do their best work. You'll also play a key role in raising design and research maturity across the wider product organisation — guiding better decisions through clearer systems, guidelines, and shared insight.

Key Responsibilities

Leadership Representation & Advocacy

Champion design and research as a strategic partner that shapes the roadmap.
Partner with Product Leadership to translate strategic business priorities into a clear, sequenced roadmap for Design & Research.

Strategic Direction & Vision

Set a clear vision for the design and research function — defining what success looks like, where it's heading, and how it contributes to the company's overall strategy.
Raise design and research maturity by providing constructive critique and quality oversight to support high-quality product outcomes.
Create the space for the team to work on foundational initiatives that scale team impact. For example: evolving the component library into a robust design system and establishing clear design and content playbooks to drive consistency, efficiency, and quality.

AI Operations & Enablement

Set the strategic direction for how AI fits into the design & research workflow — where it accelerates, where craft stays human, and set clear guardrails for how the wider org uses it.
Foster a culture where the team integrates AI into product work — evolving their craft and building fluency through practice.
Ensure designers and researchers play a key role in shaping product and AI direction, grounding decisions in user insight and design perspective.

Stakeholder Collaboration

Advocate for Design Thinking to be embedded throughout the product life cycle, shaping ideas and guiding decisions.
Proactively identify large, strategic UX opportunities that span across the product.
Navigate competing priorities between leadership direction and team capacity, ensuring the team stays focused on high-impact work.

Team Development & Coaching

Provide ongoing coaching, mentoring, and constructive feedback through regular one-to-ones — focused on the development and growth of your team.
Build clear career frameworks and progression paths for Design and Research.
Encourage continuous learning, adaptability, and development within the team.

Your Profile

A genuine understanding of both design and research disciplines, even if your background leans more toward one. You don't need to be an expert in both, but you need to value and support both equally.
Proven experience in a senior design leadership role is required — you've owned a function, led teams of designers and researchers, and have a track record of influencing product direction at the leadership level.
A track record of advocating for both disciplines at the leadership level and influencing product strategy, not just delivering on it.
Experience building or maturing a design function: establishing processes, systems, playbooks, or ways of working from the ground up.
Curiosity about AI and how it's changing the way design and research teams work — you don't need to be an expert, but you should be excited about figuring this out with the team.

Your Soft Skills

A compassionate, proactive leadership style that creates emotional safety for the people around you.
Confident navigating difficult stakeholder dynamics without losing your composure or your team's trust.
Strong communicator who can translate design value into language that resonates with leadership, product, and engineering.
Comfortable giving and receiving direct feedback — you see it as a gift.

Nice to Have

Experience in or familiarity with the hotel or travel industry.
Familiarity with building or scaling teams.
Experience building and maintaining a design system.
Experience working in scale-ups or startups — you're comfortable with ambiguity and thrive in environments that are still finding their shape.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Compensation: €95K – €125K

• €95K – €125K

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Posted: 2026-10-18

Remote Sales Development Representative Germany (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your role

Are you passionate about hospitality and eager to make a real difference for hoteliers? At RoomPriceGenie, we're on a mission to help hotels boost revenue and simplify their operations. Our young, dynamic team is spread across Europe, with offices in Mannheim, Germany, and Steinhausen, Switzerland—and we're looking for an energetic Sales Development Representative to join us in driving growth and innovation!

In this role, you'll be the first point of contact for potential clients, sparking interest in RoomPriceGenie and connecting qualified property owners with our Sales Managers for product demos. You’ll play a key role in expanding our reach and will have the opportunity to contribute to our fast-growing startup’s success.

What You'll Do:

Engage with prospects: Identify decision-makers, uncover key business challenges, and pitch RoomPriceGenie’s solutions to ignite interest.
Daily outreach: Make and track phone calls through Hubspot, connecting with new prospects and keeping track of your success.
Bring your insights: Use your local market knowledge to enhance our outbound marketing activities and connect with hotel owners in a meaningful way.
Stay ahead of industry trends: Keep up-to-date on the latest hospitality industry news, trends, and competitor offerings to add value in your conversations.
Collaborate with management: Help streamline and optimize the customer journey, bringing fresh ideas to make processes smoother and more efficient.
Shape the future: Influence how our young startup develops by trying out your own approaches and contributing innovative ideas.

Your profile

C2-level German proficiency and fluency in English with excellent communication skills.
Currently based in Germany or in CET timezone.
Sales-driven with a natural aptitude for understanding customer needs.
Tech-savvy and excited by the latest technology trends.
Positive and outgoing: You’re empathetic, enthusiastic, and love connecting with people.
Active listener: You know how to uncover pain points and find meaningful ways to engage with prospects.
Organized and detail-oriented: You thrive in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks with ease.
Team player: Success is sweeter when it’s achieved together, and you love contributing to team goals.

Nice to have

Additional European languages (Swiss German, French, or more!).
Experience in a SaaS or travel-tech company.
Hospitality industry experience or a passion for helping hotels.
Ability to work from our offices on a regular basis.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer, Agents (m/f/x)

Eye Security – Berlin - hybrid

About this role

We are looking for a Senior Engineer to join our Agentic SOC team. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. This team's mission is to build LLM-powered agents that augment our security analysts, taking on repetitive investigation and triage work so humans can focus on the judgment-heavy parts of the job.

You will work in a small, full-stack team of 2 to 3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets, and who is excited about shipping agents into a real production SOC where correctness, latency, and cost all matter.

In this role

Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production. You are trusted to take a high-level goal and turn it into a plan without close supervision.
Lead the design and delivery of LLM agents that plug into our SOC workflows, including tool design, prompt and context engineering, evals, and guardrails. Make sound tradeoffs on accuracy, cost, latency, and how much autonomy to give the agent versus keeping a human in the loop.
Drive technical design discussions in your stream and, where the work calls for it, influence architecture and standards beyond it. Set the bar for code quality, testing, and documentation on your team.
Ground engineering decisions in outcomes. Push back when the "why" is unclear, propose simpler or faster paths to the business result, and stay close to the security analysts and customers your agents are meant to serve.
Mentor engineers on your team and across the stream through pairing, code review, and design feedback. Act as a multiplier, not just a strong individual contributor.
Participate in hiring: interview candidates, help shape the bar, and support onboarding.
Contribute to a psychologically safe and outcome-oriented team culture. Lead by example in incidents and high-pressure moments.
The role is remote in the Netherlands or in Berlin, with a commitment to travel to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.
Depth in at least one technical area and broad competence across the stack. You have designed and shipped systems where performance, security, reliability, and maintainability all mattered, and you can explain the tradeoffs you made.
Experience with strongly typed languages (Typescript, Java, dotnet, PHP, or similar). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our stack quickly.
Hands-on experience building LLM agents, with evidence they were useful. You have built and shipped at least one non-trivial LLM-powered agent or agentic workflow, in production or as a side project with real users. You can speak concretely about the design choices you made around tool use, context and state, evals, failure handling, autonomy, cost, and latency and, just as importantly, what the agent changed for the people using it.
Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow.
A track record of raising the level of engineers around you through mentoring, code review, and design feedback.
Strong communication skills. You can translate technical tradeoffs for engineers, product managers, and leadership, and you write designs and decisions in a way others can build on.
Knowledge of secure coding practices and secure development principles to build safe, trusted systems.
Fluency in English is a must.

What we offer

Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.
Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.
A deliberate bet on AI-augmented engineering and AI-augmented security operations: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice for both how we build and how our SOC operates.
Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.
Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.
Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.
We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

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Posted: 2026-10-18

Mediengestalter/Grafikdesigner (m/w/d)

Bäcker Görtz GmbH – Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz, Deutschland

„Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bereich Mediengestaltung? Werden Sie Teil unseres Teams bei Bäcker Görtz als Mediengestalter-Digital/Printmedien (m/w/d) und bringen Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in die Erstellung und Optimierung von Werbemitteln, die Pflege unserer Online-Präsenz und die Entwicklung innovativer Designkonzepte ein.“

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Ihre Aufgaben

Erstellung von hochwertigen Werbemitteln unter Einhaltung der CI im Print- und Onlinebereich (inkl. Social Media)
Strategische Weiterentwicklung unserer CI und Implementierung innovativer Designkonzepte
Erstellung und Optimierung von Kommunikationsvorlagen für interne und externe Zwecke
Pflege und kontinuierliche Verbesserung unserer Firmen-Website und App
Professionelle Produkt- und Personenfotografie zur Unterstützung unserer Marketingaktivitäten
Aktive Unterstützung im Recruiting Marketing, inklusive der Entwicklung zielgerichteter Kampagnen
Erstellung von Grafiken und anderen visuellen sowie redaktionellen Inhalten für interne und externe Plattformen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter-Digital/Printmedien oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von visuellen sowie redaktionellen Inhalten für Marketing- und Werbekampagnen im Print- und Onlinebereich
Erfahrung im Verfassen von Texten, die Emotionen wecken, informieren und begeistern
Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Recruiting Kampagnen
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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Posted: 2026-10-18

Senior Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)

epilot GmbH – Remote job

Remote

Du willst nicht nur betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden nicht durch Tickets, sondern durch Wachstumsphasen: Du hilfst dabei, unsere SaaS-Plattform strategisch in Bestandsaccounts zu verankern, neue Use Cases zu aktivieren und Accounts systematisch auszubauen. Wenn du Lust hast, Impact im Customer Success wirklich messbar zu machen, freuen wir uns auf dich.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Das erwartet dich

Als Teil unseres strategischen Customer Success Teams arbeitest du mit Bestandskunden daran, das volle Potenzial unserer Plattform auszuschöpfen – mit einem klaren Fokus auf Wachstum und nachhaltiger Aktivierung.
Du entwickelst datenbasierte Strategien zur Steigerung der Adoption, unterstützt Kundenteams bei der Identifikation relevanter Use Cases und trägst aktiv dazu bei, den Mehrwert unseres Produkts für verschiedene Zielgruppen kontinuierlich auszubauen.
Die Segmentierung von Accounts nach Nutzungsverhalten und Reifegrad liegt in deiner Hand – ebenso wie die Identifikation von Power Usern und internen Champions zur Skalierung unserer Lösung.
Du nutzt KPIs wie beispielsweise Login-Frequenz und Feature-Nutzung zur Ableitung von Maßnahmen – und gestaltest den Aufbau unseres CS-KPI-Systems aktiv mit.
Du trägst dazu bei, Customer Success bei epilot von einer betreuenden Rolle hin zu einer strategischen Wachstumsfunktion zu entwickeln.
Optional: Wenn du bereits Erfahrung in Partner-Trainings, Zertifizierungen oder Enablement-Formaten mitbringst – perfekt. Hier gibt es Wachstumsmöglichkeiten ins Partner-Management.

Das bringst du mit

Erfahrung im strategischen Customer Success Management im B2B SaaS Umfeld, mit Fokus auf Adoption, Expansion oder Reaktivierung.
Du hast mit modularen, konfigurierbaren SaaS-Lösungen gearbeitet und weißt, wie wichtig Stakeholder-Alignment und Power User sind.
Du denkst in Segmenten, Erfolgslogiken und KPI-Systemen, nicht in Tickets.
Du bringst technisches Verständnis für Plattformlogik (idealerweise Low-/No-Code Tools) mit und kannst zwischen Use Case und Feature argumentieren.
Du hast Freude daran, interne Prozesse zu strukturieren, dir neue Methoden zu erarbeiten und bestehende Accounts strategisch auszubauen.
Du kommunizierst sicher mit Business-Stakeholdern wie mit IT-nahen Nutzern – und kannst Mehrwerte in beiden Welten vermitteln.
Bonus: Erfahrung mit Enablement-Trainings für Partner, Zertifizierungsmodellen oder systematischen Schulungskonzepten.

Das bieten wir dir

Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote (u.a. Urban Sports Club) u.v.m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud

P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Business Development (m/w/d)

Nomios – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir mehrere Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Sales/Business Development.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Sales/Business Development bist Du ganz vorne dabei: Du sprichst mit potenziellen Kunden, öffnest Türen und legst den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Kaltakquise ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern eine Challenge, an der Du wachsen willst.

Deine Rolle bei uns

Du identifizierst spannende Zielunternehmen und die richtigen Ansprechpartner
Du gehst aktiv in die Ansprache: Calls, E-Mails, LinkedIn – Du findest Wege durchzukommen
Du weckst Interesse und vereinbarst Termine für unser Sales-Team
Du testest neue Ansätze, formulierst Messages und optimierst unsere Outreach-Strategie
Du hältst deine Aktivitäten sauber im CRM fest und behältst den Überblick

Das erwartet Dich:

Steile Lernkurve im Vertrieb – hands-on, kein Theorie-Blabla
Direkter Einfluss auf unseren Wachstumserfolg
Viel Eigenverantwortung und Raum, Dinge auszuprobieren
Arbeiten vor Ort im Team, ein Tag pro Woche remote möglich
Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

Laufendes Studium – Fachrichtung ist zweitrangig
Lust auf Vertrieb, Kommunikation und Performance
Du bist hartnäckig, lässt Dich von einem „Nein“ nicht stoppen und bleibst dran
Du kannst klar und überzeugend kommunizieren (Deutsch fließend, Englisch ein Plus)
Du arbeitest eigenständig und willst Ergebnisse sehen

Wenn Du Vertrieb wirklich lernen willst, gibt es keinen besseren Einstieg als Kaltakquise. Hier entwickelst Du Skills, die Dich in jeder Business-Rolle nach vorne bringen: Kommunikation, Resilienz und Abschlussstärke.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer (gn)

Ingestro – Berlin, Berlin, Germany

Take ownership of end-to-end feature development across our new Data Platform - from frontend (React/TypeScript) to backend (Go)
Play a key role in building our platform from 0→1, owning features from idea to production
Build and ship user-facing features that enable non-technical users to configure complex data onboarding and pipeline processes
Work across the stack to rapidly prototype, iterate, and deliver high-impact product features
Collaborate closely with Product, Design, and Engineering to turn high-level problems into pragmatic, working solutions
Actively challenge product and UX decisions, contributing your own ideas to simplify complex workflows
Contribute to both frontend architecture and backend services, ensuring smooth integration between UI, APIs, and data processing logic
Make pragmatic trade-offs between speed and scalability, focusing on shipping value early
Take ownership of features in production, including debugging, iteration, and continuous improvement

What are we looking for?

3-5 years of experience building modern web applications across frontend and backend
Strong experience with React and TypeScript
Solid backend experience with Go
Proven ability to build and ship features end-to-end, ideally in early-stage or fast-moving environments
Strong product mindset - you think in terms of solving user problems, not just implementing tasks
Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs
Ability to take ownership of features, from idea to production
Excellent English communication skills, able to collaborate with distributed teams
Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

Experience building data-heavy or workflow-driven products (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)
Familiarity with API design and integration patterns
Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling
Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)
Familiarity with ISO 27001-aligned & SOC2-compliant engineering practices

What we have in store for you

A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence
A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company
500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development
Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included
Commission-free company pension (bAV) through DYNO
Flexible Home Office and Workation regulations
Come and join us in our attractive office location in Berlin
Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)

Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

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Posted: 2026-10-18

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management

primion Technology GmbH – Neu-Isenburg, Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Protect what matters.

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards.

Today, modern security solutions involve much more than just door locks and ID card readers. As a Project Manager (m/f/d) Converged Security and Workforce Management, you’ll integrate security technology, software solutions, and business processes into a fully functional, integrated system. In this role, you’ll coordinate internal specialists, external partners, and customers alike to ensure that complex projects are successfully implemented.

Sounds like the right challenge for you? Then join our team and apply today for the region around Neu-Isenburg close to Frankfurt am Main, based on a 40-hour workweek with a salary range of approximately 60,000 - 75,000 euros gross per year + a company car as

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management!

Main Responsibilities

You will be responsible for the successful implementation of customer projects in the field of Converged Security - from order receipt through to successful commissioning.
In this role, you will coordinate the various project stakeholders and ensure smooth collaboration between customers, subcontractors, technicians, and colleagues from Presales Consulting.
You will plan and manage budgets, deadlines, resources, and project progress, while keeping customer requirements in mind at all times.
Together with the customer, you will analyze technical and organizational requirements and oversee their implementation in hardware and software solutions.
You will ensure that business processes and security requirements are optimally mapped in our systems and applications.
You coordinate hardware installation by external service providers and plan the subsequent testing, commissioning, and acceptance of the systems by our service technicians.
For software-related services, you work closely with our specialists from Presales Consulting and support resource and deployment planning.
You identify project risks early on, develop appropriate solutions, and ensure the financially successful execution of your projects.
In addition, you organize project meetings, training sessions, and customer acceptance tests, and serve as the primary point of contact throughout the entire project.

Key Qualifications

Completed technical training, e.g., as an IT systems technician (m/f/d), electronics technician (m/f/d), IT specialist (m/f/d), or a bachelor’s degree in electrical engineering, information technology, security engineering, industrial engineering, or a comparable field.
Initial experience in managing technical projects, ideally in the fields of security engineering, IT systems, access control, time and attendance management, or building automation.
Technical understanding of both hardware and software solutions.
Enthusiasm for integrating technical systems with business processes and translating customer requirements into practical solutions.
A structured, independent, and cost-effective approach to work.
Experience coordinating various stakeholders, service providers, or project partners is a plus.
Strong communication and organizational skills.
Very good command of German and good written and spoken English.
Class B driver’s license.

Your Benefits

What makes working with us great?

We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.

That's why we offer you:

A modern work environment: Working from home as your primary workplace, flexible flex-time arrangements for an optimal work-life balance, and the opportunity to work independently with a high degree of autonomy.
Every minute counts: With us, your travel time to client visits is paid as working time.
Company car: A neutral company car available for personal use as well, complete with a fuel card valid throughout Europe.
Strong team: Collaborative work and open communication with experienced colleagues from sales, service, and technical teams.
Impact: Play a crucial role in the successful completion of converged security and workforce management projects that simultaneously ensure the highest security standards and a smooth daily experience for thousands of users across a wide range of companies.
Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development to consistently achieve the highest standards.
Security: Long-term prospects through a permanent employment contract and 30 days of vacation.
Retirement Planning: A company pension plan and capital-forming benefits, as well as offerings related to occupational and workplace health.
Discounts: Numerous and exciting corporate benefits, including discounts on travel, leisure, and housing.
Growth: Diverse and technically challenging tasks in a growing medium-sized company.

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)

primion Technology GmbH – Stetten am kalten Markt, Baden-Württemberg, Germany

Protect what matters.

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.

Wenn das WLAN nicht funktioniert, der Drucker streikt oder ein neuer Laptop eingerichtet werden muss, bist Du für Freunde und Familie die erste Anlaufstelle? Du interessierst Dich für Hardware, Software und Netzwerke, sprichst gutes Englisch und möchtest als Teil eines internationalen Teams an Systemen arbeiten, die über ganz Europa verteilt sind? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei Primion genau das Richtige für Dich!

Bewirb Dich noch heute und werde mit Ausbildungsstart zum 01. September 2027 Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Stetten am kalten Markt!

Was Dich erwartet

IT hautnah erleben
Von Anfang an bist Du mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche wie die interne IT Abteilung, den Kunden-Support und die Softwareentwicklung kennen und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines internationalen Technologieunternehmens.
Technik zum Anfassen
Du installierst und konfigurierst Hard- und Software, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme und Arbeitsplätze reibungslos funktionieren.
Cloud, Netzwerke & moderne Systeme
Du lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen geplant, eingerichtet und betrieben werden – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu virtuellen Umgebungen.
Eigene Aufgaben & Projekte
Schon während Deiner Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Lernen mit Perspektive
Wir begleiten Dich auf Deinem Weg mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Du bringst mit

Einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen
Interesse an Hardware, Netzwerken, Cloud-Technologien und Computersystemen
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Teamgeist sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Impact: “Nur” ein Azubi? Nicht bei uns! Bei Primion bist du vollwertiges Teammitglied vom ersten Tag an und übernimmst vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte.
Exzellenz: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Starkes Team: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus Spanien, Frankreich und Belgien zusammen und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.
Flexibles Arbeiten: Planbare und flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Dich dabei, Ausbildung und Freizeit gut miteinander zu verbinden.
Spannende Aufgaben: verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Gesundheit & Vorsorge: Profitiere von verschiedenen Angeboten rund um Gesundheit, Prävention und betriebsmedizinische Themen.
Gut versorgt durch den Arbeitstag: Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie ein Zuschuss zum Mittagessen bei ausgewählten Imbissen in der Umgebung sorgen dafür, dass Du gestärkt durch den Tag kommst.
Mitarbeiterrabatte & Shopping-Vorteile: Ob neues Smartphone, Technik-Gadgets, Mode, Reisen oder Freizeitangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und kannst bei größeren Anschaffungen ordentlich sparen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Panel Manager (f/m/d) - Freelancer / Contractor; 100% remote possible

PlaytestCloud GmbH – Remote job

Remote

Panel Manager (f/m/d)

📍 Location: Remote (No Relocation)
💼 Employment Type: Contractor / Freelance ; 3 to 6 months contract

About PlaytestCloud

PlaytestCloud’s Player Insights Platform™ helps game studios improve their games through feedback from real players. Over 60% of the top-grossing game studios have tested their games with PlaytestCloud.

🏆 Premier provider for games. We help game studios worldwide make the best games they possibly can.

🏆 Built for player insight. We build technology that enables secure, high-quality remote game testing.

🏆 Independent and established. We are bootstrapped and profitable, with more than 400 paying game studios and over one million playtesters.

Our player community

PlaytestCloud runs one of the largest proprietary player panels in games: a large, growing, global community of players who take part because they care about making the games they play better.

This isn't a role where you're building a panel from scratch. You'll be advising a mature Research Operations team that's already investing in the long-term health, quality, and strategic development of that community.

Our goal is simple: help game studios make better decisions through real player insight. You'll play a central role in keeping that community trusted, representative, engaged, and ready for what game developers need next.

About the role

We're hiring an experienced, analytical Panel Manager (f/m/d) to shape the next stage of PlaytestCloud's proprietary player panel. Your job: figure out what makes a panel strong and scalable, then turn that understanding into measurable action. You'll identify the metrics that matter most, find opportunities to improve panel quality and availability, and build a practical framework that helps us serve studios better as we grow. This is a freelance contract (3–6 months) with a clear mission: build a stronger foundation for how we measure, manage, and grow our player panel.

Key Responsibilities:

Panel strategy and ownership. Take ownership of the health and growth of PlaytestCloud's global player panel.
Metrics and insight. Define and track the metrics that connect panel performance, player experience, studio needs, and business growth.
Opportunity identification. Analyze panel data to find the highest-impact opportunities, constraints, and risks.
Actionable improvements. Turn insight into practical recommendations, and work with the right teams to implement and measure them.
Cross-functional collaboration. Partner closely with Research Operations, Product, and GTM to make sure the panel supports great outcomes for our studios.
Sustainable foundations. Set up a reporting rhythm, performance framework, and roadmap the team can keep using after the contract ends.

Your profile

Must-have:

Panel experience. Recent hands-on experience managing, running, growing, or optimizing a large participant panel, research-participant community, or gaming community — including participant supply, retention, quality, segmentation, and/or incentive strategy.
Commercial and analytical mindset. You know how to find the few metrics that actually matter, connect them to customer and business outcomes, and use data to make good calls.
Tool competency. Comfortable querying databases in SQL, and familiar with agentic AI tools like Claude or Codex.
Ownership. You're a self-starter who likes taking on an ambiguous challenge, building structure around it, and driving it forward on your own.
Practical problem-solving. You turn analysis into clear priorities and action, not insight for its own sake.
Strong communication. You can explain complex findings clearly to technical and non-technical people alike.
Strong English. Comfortable communicating in written and spoken English on a remote, international team.

Great to have:

Qualitative research experience. Experience supporting or working closely with qualitative user research, including participant recruitment, study operations, interviews, usability testing, or research synthesis.
Games and player research. Interest in games, player research, or the gaming industry. Direct games-recruitment experience is not required.

Get in touch with us

Questions about the role or our hiring process? Email our Talent team at talent[at]playtestcloud.com.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d)

iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)

Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy

Standort - Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.

Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.
Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.
Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.
Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.
Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.

Was wir suchen

Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.
Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.
Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.
Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!
Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.
Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.
Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.
Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.
30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.
Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.
Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.
Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.
Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.
2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.
Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.
Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.
In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.
Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt.

Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!

Deine Aufgaben:

Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO
Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation
Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich
Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst
Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung
Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.
Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.
Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.
Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.
Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.
Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).
Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.

Dein Profil:

Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.
Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).
Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.
Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.
Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.
Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch
Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil
Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil
Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit. 

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen.

Dein Profil: 

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen

Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA 
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.

Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

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Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen.

Dein Profil: 

Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA. 
Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen.

Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.
Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.
Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)

Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.
Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.
Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.
Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.
Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.
Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.
Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.
Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.
Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.
Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.
Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst

Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.
Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.
Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.
Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.

Dein Profil – Das bringst du mit

Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.
Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.
Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).
Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect

ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

A friendly atmosphere with a strong corporate culture.
Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).
Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.
Involvement in innovative and large-scale projects.
Continuous training programs and sponsored certifications.
A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

Numerous opportunities for your personal and professional development.
A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.
A company car or mobility budget.
A remote work budget to set up your workspace.
Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.
The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.
Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.
Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.
HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.

What We Expect From You:

You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.
You are fluent in German and can communicate confidently in English.
You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.
You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.
Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.
Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.
Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.
Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3
Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.

What you bring to the team:

Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.
Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.
Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.
Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.
Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.
Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Analyst (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.

What is your Day to Day Mission:

Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support
Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility
Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines
Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data
Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems
Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems
Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders
Act as a technical mentor and analytical authority within the team

What you bring to the team:

Data Analysis & Algorithms

Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development
Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques
Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data
Strong experience with time-series analysis and telemetry data

Data & Databases

Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases
Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies
Experience collaborating on data models and analytical interfaces

Advanced Analytics

Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)
Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.
Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.
Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.
Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.
Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.
Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.
Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.
Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.

What you bring to the team:

Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.
5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.
Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.
Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.
Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.
Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.
Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.
Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.
Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.

What you bring to the team:

Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.

Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.

Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.

Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.

Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.

Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.

What you bring to the team:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus

Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.

What is your Day to Day Mission:

System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.

What you bring to the team:

Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)

Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch

Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs

Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.

What you need to shoot for the stars:

Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)

Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)

10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability
Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered
Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product
5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)
Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes
Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++
Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

Experience utilizing open source tooling
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion

Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.
Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.
Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.
Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.
Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.
Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.
Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.
Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting

Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.
Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.
Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.
Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.
Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.
Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.
Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.
Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.
Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.
HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
Angebot: schnell und unbefristet

Jetzt bewerben

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) - auch für Berufseinsteiger

Fahrrad Xxl De – Dresden

Deine Aufgaben

Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:

Analyse bestehender Prozesse im Unternehmen (z.B. Kundenservice, Marketing, Werkstatt, interne Abläufe)
Identifikation von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
Einsatz und Test von KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
Aufbau von Automationen und digitalen Workflows
Umsetzung von KI-gestützten Lösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem KI-Team
Testen neuer Technologien und Tools im Bereich KI
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Interesse an KI, Digitalisierung und Automatisierung
Freude daran, neue Tools auszuprobieren und praktische Lösungen umzusetzen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Neugier und Lernbereitschaft
Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau (GER) sind für die Ausübung dieser Position erforderlich

Umfangreiche Vorerfahrung im Bereich KI ist nicht erforderlich. Wichtig ist, dass du schnell lernst, Dinge ausprobierst und Lösungen entwickelst.

Wir bieten dir

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem kleinen KI-Team
Viele praktische Projekte statt theoretischer Konzepte
Schnelle Umsetzung von Ideen
Die Möglichkeit, dich schnell im Bereich KI, Automatisierung und Digitalisierung weiterzuentwickeln

Bist du interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

LEONINE Holding GmbH – Köln

Vorstellung Unternehmen

LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.

Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

Die Stelle ist befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Gestaltung von Pitch Decks und Präsentationen für TV-, Streaming- und Digitalformate
Entwicklung von Corporate Designs und visuellen Konzepten für Formate und Projekte
Konzeption und Gestaltung von Social-Media- und digitalen Assets, z. B. YouTube-Thumbnails
Gestaltung von Grafiken für TV-Sendungen, Shows und Livestreams, z. B. Bauchbinden, Einblendungen und Störer
Erstellung von kleineren Animationen und Motion Graphics
Bildbearbeitung, Retusche und Composings sowie Adaption bestehender Designs für unterschiedliche Medien und Formate

Dein Profil

Du bist eingeschriebener Studentin in einem Design-Studiengang, z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und aktuelle visuelle Trends
Du arbeitest kreativ, sorgfältig und selbstständig und bringst gleichzeitig Teamgeist und Offenheit mit
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint
Erste Kenntnisse in Adobe After Effects und Premiere Pro sind von Vorteil
Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Social Media, Bewegtbild oder Motion Design
Du bist für mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Unser Angebot an Dich

Die Möglichkeit, an der visuellen Entwicklung neuer und bestehender TV-, Streaming- und Digitalformate mitzuwirken eigene Ideen einzubringen
Abwechslungsreiche Designaufgaben von Pitch und Branding über Social Media bis hin zu On-Air-Grafiken
Kurze Wege zu Redaktion, Produktion und anderen kreativen Gewerken – Deine Ideen können schnell Realität werden
Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche
Ein Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit Dir richtig gute Arbeit zu machen
Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich fachlich weiterzuentwickeln
Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur
Ein modernes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.

Deine Ansprechpartner:

LEONINE Recruiting Team

English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent Social Media (m/w/d)

LEONINE Holding GmbH – Berlin

Vorstellung Unternehmen

Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum. hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe.
Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n Werkstudent Social Media (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst das Community Management von unterschiedlichen Formaten (TikTok, Instagram, YouTube).
Du unterstützt das Redaktionsteam beim Auswählen von für Social Media geeigneten Inhalten.
Du schreibst Captions und Titel für unsere Social Media-Inhalte.
Du postest und planst Social Media-Inhalte in Abstimmung mit dem Redaktionsteam für verschiedene Formate.
Du führst regelmäßige Online-Trend-Recherchen durch und hilfst damit, unseren Content weiterzuentwickeln.
Du unterstützt das Team bei Drehvorbereitung.
Du unterstützt das Team bei der Konzeption von Social Media Inhalten.

Dein Profil

Du bist digital Native und kennst die aktuellen Trends auf TikTok, YouTube & Instagram
Du hast großes Interesse an Social Media und behältst die neuesten Gen Z- und Gen Alpha-Trends im Blick.
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Textsicherheit und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen zeichnen dich aus.
Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.

Unser Angebot an Dich

Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bist Teil eines jungen, motivierten und empathischen Teams.
Du hast eine Mobile-Office-Option.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

HYPERBOLE Medien GmbH

Frankfurter Allee 13-15

10247 Berlin

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Posted: 2026-10-18

Praktikant (w/m/d) HR Digitalisierung & Personio

Kloepfel Consulting Gmbh – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

Was solltest Du mitbringen?

Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch/ Englisch

Education Partners – Hessen BBI

Remote

Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Durchführung von individuellem Deutsch- und Englischunterricht im 1:1-Format
Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch

Education Partners – Hessen BBI

Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.

Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Durchführung von individuellem Deutschunterricht im 1:1-Format
Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Education Partners – München

Über uns - Developer Akademie

Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.

Dein Profil

Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung
Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Warum wir?

Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Education Partners – München (remote)

Über uns - Developer Akademie

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.

Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:

Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten.
Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen und Umschulungen an. So haben wir schon tausende Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

Du vermittelst unseren Umschulungsteilnehmern praxisnah die Inhalte der Fachinformatik für Systemintegration und bereitest sie auf ihren IHK-Abschluss und den Einstieg in den IT-Beruf vor.
Du leitest Unterrichtseinheiten und Calls, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt die Teilnehmer dabei, ihr Wissen praktisch anzuwenden und Probleme selbstständig zu lösen.
Du begleitest die Teilnehmer bei Aufgaben und Projekten, gibst Feedback und sorgst für eine motivierende Lernatmosphäre.
Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Kursinhalte kontinuierlich weiter und bringst deine praktische Erfahrung aus der IT ein.

Dein Profil

Du hast eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung in der Systemintegration und IT-Administration mit.
Du kennst dich mit den grundlegenden Themen rund um Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware und IT-Infrastruktur aus und verfügst über Grundkenntnisse in der Programmierung
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Lehre, als Dozent, Trainer, Ausbilder, Mentor oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und hast Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
Du bist offen für neue Themen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, selbstständig Unterricht und Calls zu gestalten.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau oder höher.
Idealerweise wohnst du in Mannheim oder Berlin und hast Interesse daran, teilweise auch vor Ort mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.

Warum wir?

Tolles Team: Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“. Wir arbeiten kollegial und unkompliziert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Sinnvolle Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, einen neuen beruflichen Weg in der IT einzuschlagen und begleitest sie auf dem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss.
Arbeite flexibel: Wir sind als IT-Akademie digital aufgestellt und ermöglichen dir grundsätzlich flexibles Arbeiten. Gleichzeitig freuen wir uns besonders über deine Unterstützung vor Ort in Mannheim oder Berlin.
Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir ein faires Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Zeit & Ressourcen: Wir geben dir Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich selbst in neue Themen einzuarbeiten.
Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Du bekommst Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit und deiner Unterrichtseinheiten.
Benefits: Wir übernehmen dein 58-€-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Working Student - Data & Financial Research eCommerce (m/f/d)

Ecdb Gmbh Latest – Hamburg

About us

ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.

Tasks

As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market:

Research financial information on online retailers from annual reports, balance sheets and other public sources
Systematically collect and validate financial KPIs such as revenue data
Analyze company figures and help model revenue estimates
Research market and economic topics for our analysts
Help improve our research processes and product

Requirements

Enrolled in a German university, majoring in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable field
Fluent in English, German is a plus
Structured, precise way of working and a good eye for data quality
Proficient in Microsoft Office, particularly Excel
Familiarity with annual reports, balance sheets, and financial terminology is a plus
First programming experience(e.g., Excel VBA, Python, SQL) are a plus
15 - 17.5 hours per week, for at least 12 months
Located in Hamburg: one day per week in the office isrequired, the rest can be done remotely

Benefits

A modern office in Hamburg’s historic Speicherstadt with a unique and inspiring atmosphere
Flexible working hours that fit perfectly with your university schedule – including theoptionto work from home
A steep learning curve and hands-on experience – Take responsibility and actively shape your work
Short decision-making paths and a dynamic, collaborative environment without rigid hierarchies
Valuable practical experience and deep insights into data-driven analysis and strategic project work
Long-term career opportunities with the potential for a permanent role as our company continues to grow

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

Ecdb Gmbh Latest – Hamburg

Über uns

ECDB – Die Zukunft des eCommerce mit Daten gestalten!
ECDB ist weltweit der Anlaufpunkt für eCommerce Market Intelligence. Wir sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Wir liefern Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präziseste Markt-Insights auf Basis von Milliarden Transaktionen. Unser Team aus mehr als 50 Expert:innen kombiniert Technologie und Branchenwissen – werde Teil davon!

Aufgaben

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) verantwortest und initiierst du eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten entlang des kompletten Funnels - von Content und Kampagnen über Website-Themen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CMO zusammen, um unser Marketing weiter aufzubauen und zu professionalisieren.

Deine Aufgaben im Detail:

Marketing & Kampagnen: Planung unserer Marketingstrategie und Durchführung von Marketingprojekte und Kampagnen.
Leadgenerierung: Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung - du sorgst dafür, dass Kampagnen, Inhalte und Prozesse reibungslos zusammenspielen.
Content-Erstellung: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter, Whitepaper und weitere Marketingformate.
AI-gestützte Content-Produktion: Du arbeitest mit modernen AI-Tools wie Claude oder ChatGPT und überarbeitest, schärfst und finalisierst Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Koordination unserer Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
Performance Marketing & Analytics: Du verfügst über ein fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing und Marketing Analytics. Du arbeitest mit externen Partnern zusammen, bewertest Ergebnisse und unterstützt bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Website & Tracking: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen und formulierst klare Anforderungen für Landingpages, Tracking-Anpassungen oder Website-Optimierungen.
Projektmanagement: Du koordinierst Aufgaben mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und sorgst für eine zuverlässige Umsetzung.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, BWL, Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation.
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
Sehr gutes sprachliches Gespür und hohes Qualitätsbewusst – du erkennst guten von mittelmäßigem Content und kannst KI-Output auf das nächste Level heben.
Gutes Verständnis von Performance Marketing, Marketing Analytics und digitalen Marketing-KPIs.
Hohes Interesse an AI-Tools und modernen Marketing-Workflows
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich (z. B. in Tickets) herunterzubrechen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern
Interesse an E-Commerce, Daten und Marktanalysen.

Benefits

Breites Aufgabenfeld: Arbeite entlang des gesamten Marketing-Funnels und sammle praktische Erfahrung in unterschiedlichsten Marketingdisziplinen – von Content und Kampagnen über Leadgenerierung bis hin zu Analytics.
Flache Hirarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, schnellem Feedback und der Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.
Modernes Marketing-Setup: Arbeite mit AI-Tools, modernen Marketing-Plattformen und datengetriebenen Workflows, die die Zukunft des Marketings prägen.
Sichtbarer Impact: Übernimm Verantwortung für eigene Themen und trage direkt zum Wachstum eines führenden Anbieters von eCommerce Market Intelligence bei.
Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens an der Spitze der eCommerce-Datenanalyse.
Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und schnelle Umsetzung.
Attraktiver Standort: Modernes Büro in Hamburgs historischer Speicherstadt mit einzigartiger Atmosphäre.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen und neue Fähigkeiten aufzubauen.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein marktgerechtes Gehaltspaket, das deine Fähigkeiten, deine Entwicklung und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg widerspiegelt.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) Logopädie - Nürnberg

Palabra – Nürnberg

Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

Warum wir?

Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

Deshalb bieten wir dir:

Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

Dein Profil

Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in Logopädie in Frankfurt gesucht

Palabra – Frankfurt a.M. - Sachsenhausen

Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

Warum wir?

Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen
Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

Was dich bei uns erwartet:

Hospitation in der Logopädie
Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

Dein Profil

Du bist Logopäd:in in Ausbildung
Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Posted: 2026-10-18

Senior React Native Engineer - App Owner (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
Own native build, release and store distribution for iOS and Android
Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
Build and maintain automated test coverage and run it in CI
Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
Fluent in English, and eligible to work in Germany

Highly desired

Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
Payment SDK integration in a consumer app
Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
Accessibility and localisation for a multi-language audience
Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior QA / Test Engineer (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You assure quality across our consumer mobile app and our business web platform, from
test design to production monitoring. You build the automation, define what release-
ready means, and contribute to the final human sign-off before each release.
We build fast with AI-assisted tooling, so independent, rigorous checking matters more
than ever. Your work lets every team ship quickly and with confidence.

Note: This role is Berlin based.

Your Responsibility

Design test strategy and acceptance criteria together with development and product
Build and maintain mobile and web end-to-end automation and run it in CI
Test APIs and backend services, including contract and data validation
Run performance, load and security testing across mobile, web and APIs
Assist in release validation and the final human sign-off on every release
Set up production monitoring and follow findings through to a fix
Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

5+ years in QA automation, site reliability or a closely related engineering role
Proficiency in TypeScript or JavaScript and Python, and a firm grasp of backend, frontend and database concepts
Mobile end-to-end automation with Appium, Detox or Maestro on iOS and Android
Web end-to-end automation with Playwright; Selenium or Cypress also welcome
API, performance and security testing, including OWASP basics, with tools such as Postman and k6
CI pipeline authoring, such as GitLab CI or GitHub Actions, and SQL for data validation
Clear bug reports and acceptance criteria that others can act on
A valid driving licence (EU category B or equivalent); testing the product includes trips on the road.

Highly desired

Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
Testing payment flows in a consumer or business product
Monitoring and observability tooling for production systems
Writing test code in Go or another typed backend language
GDPR-aware test data handling
Accessibility and usability testing

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior Network & Security Engineer (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
Fluent English, and eligible to work in Germany

Highly desired

Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior Customer Success Engineer, French Speaking

Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

Role Purpose

This role exists to unlock technical value for Mitti’s customers, designing and implementing solutions that ensure customers integrate deeply with the platform and realise measurable operational outcomes, while bridging the gap between Go-to-Market (GTM) teams and Product, Design & Engineering (PDE). They own end-to-end delivery of integration offerings within defined scope, timeline, and budget, escalating only where customer requirements exceed standard package boundaries.

Key Responsibilities

Drive customer success and stickiness

Own technical solution design for select customers: from scoping integrations and data workflows through to working implementations that enable full platform value.
Deliver the standard Integration/Automation packages end-to-end: scope confirmation, project delivery, build, testing, and handoff within the defined timeline and effort budget.
Advise customers and partners on integration architecture: how to connect Mitti to their existing systems effectively and sustainably.
Partner with Customer Success Managers (CSMs) to build implementation plans that accelerate time-to-value for managed accounts.
Work alongside Account Executives (AEs) during pre-sales to communicate technical platform capabilities (APIs, security architecture, and cloud integrations) and resolve technical blockers in the sales cycle.
Act as a technical bridge between GTM and PDE, capturing and routing customer integration feedback that shapes the product roadmap.
Partner with the API and Integrations Engineering team to resolve complex customer requirements and advocate for platform improvements that benefit the broader customer base.

Improve how we deliver

Identify recurring technical patterns across customer integrations, propose and participate in standardisation efforts: new packaged offerings, reusable automation, or templated solutions that reduce delivery effort across the customer base, not just for one account.
Build and maintain technical automations (scripts, workflows, tooling) that reduce manual effort in the standard delivery motion, contributing them back to the shared Customer Solution & Implementation toolkit rather than keeping them account-specific.
Flag when the same "out of scope" request appears repeatedly across customers, as a signal the package boundary itself needs to move, not just that this customer needs an exception.

Required Skills & Experience

Technical Skills

Proven ability to design and implement data solutions: writing SQL queries, modelling relational databases, and translating raw data into business-relevant insights.
Comfortable building across scripting or programming languages (e.g. Python, JavaScript, Ruby, Golang) to automate workflows or extend platform capabilities for specific customer use cases.
Able to navigate a wide variety of enterprise system architectures, data models, and integration patterns.
Confident reading API documentation and building or troubleshooting API integrations in enterprise environments.
Background spanning software development and data analytics; comfortable moving between building solutions and communicating data-driven insights to non-technical stakeholders.

Behavioural Skills

Translates fluently between technical and non-technical audiences: equally credible in an engineering deep-dive and a customer-facing session with business stakeholders.
Stays organised across a high-volume, concurrent workload; switches context quickly without losing quality or missing detail.
Customer-first problem solver: listens to understand the real need before proposing a solution, and brings options rather than just problems.
Self-directed and comfortable with ambiguity; exercises sound judgment on edge cases while operating within a defined delivery methodology.
Team-first mindset: invests in the success of CSMs, AEs, and engineering partners, not just their own outcomes.
Distinguishes clearly between solving a customer's immediate problem and identifying a systemic delivery improvement worth productising, and routes each appropriately.

AI Skills

Uses AI tools to accelerate integration work, drafting technical specs and documentation, analysing customer data to surface insights, and building automations faster.
Applies AI coding assistants fluently in day-to-day work; evaluates AI-generated code for quality, correctness, and security before deploying.
Proficient with AI tools: independently identifies where AI adds leverage in their workflows and adopts new capabilities without direction.

Benefits

At Mitti, we care about people and growing the team, through:

Equity with high growth potential, and a competitive salary,
Hybrid working arrangements with flexibility,
Access to professional and personal training and development opportunities; Hackathons, Workshops, Lunch & Learns;
We encourage involvement in the community, open source work, attending talks and events, and experimenting with new technologies.

You'll also receive other perks such as:

Remote flexible working arrangements
Wellbeing initiatives such as subsidised fitness programs, EAP services and generous parental leave policy
Quarterly celebrations and team events
Table tennis, board games, gym sessions, book club, and pet-friendly offices.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-17

Senior People Partner

Cloudscaler – London

Senior People Partner

Cloudscaler | London | People Team | Reports to the Chief People Officer | £55,000–£75,000

Someone has to own the People initiative that doesn’t fit neatly into anyone’s week and the case nobody else should be handling. That someone is you — not as an escalation point, but as the person who runs the day-to-day of this function.

THE MOMENT

Cloudscaler is 130 people today. We’ll be 170 by the end of this year, and roughly double again in 2027. The People function is being built in real time alongside that growth, rather than inherited from someone who left years ago.

You’ll be the first hire into the People team. For roughly your first year you’ll be the only People professional alongside the CPO, which means running the whole day-to-day of the function: the hardest casework and initiatives, and the operational core that keeps everything moving. A People Partner is planned to join later in 2027, and at that point the operational administration moves to them.

This is also a role built with room to grow. As the team expands beyond that second hire, we expect this role to take on day-to-day operational leadership of the People Partner practice, but that isn’t the shape of it on day one.

WHAT MAKES THIS DIFFERENT

In most People teams, the senior generalist is just a People Partner with a harder case queue. Here, the difference is ownership, not just difficulty.

Complex casework: Rather than simply handling harder cases, you’ll own the most complex cases end to end, with no hand back.
People initiatives: Rather than contributing to initiatives someone else drives, you’ll own them from design through to embedding.
Decision-making: Rather than escalating ambiguity upward, you’ll make the sensible call and document your reasoning.
CPO partnership: Rather than acting in a support role to the CPO, you’ll be an operational partner they can confidently delegate to.

To be clear about the level: The CPO still designs the People strategy and the systems architecture. You own how it runs day to day, and you’re trusted to run a whole initiative, not just a case. That is a different job to People Partner, not a bigger version of the same one.

THE ROLE

You’ll sit in the People team reporting to the Chief People Officer. Three strands make up the job:

Casework: The employee relations situations with the most complexity or sensitivity land with you, start to finish.
Initiatives: When the CPO needs a piece of work owned (a policy rollout, a wellbeing programme, a piece of the reward or benefits agenda), you take it from design through to something that runs.
Operations: Until the People Partner joins, you’ll own payroll and benefits administration, onboarding, screening and security clearances, and keeping Rippling accurate.

When the People Partner joins, they’ll report to the CPO. You won’t manage them formally, but you’ll lead their handover, you’ll be the person they come to first, and your judgement will set the standard for how this function operates day to day.

WHERE THE ROLE STARTS AND STOPS

New roles get vague, so here is the boundary as we see it today.

Yours

The most complex and sensitive employee relations casework, end to end.
Full ownership of People initiatives, from design to embedding.
Acting as the CPO’s operational partner on ambiguous or cross-cutting problems.
Until the People Partner joins (planned for later in 2027):
- Payroll and benefits administration, including the monthly payroll cycle in Rippling and Mintago.
- Pre-onboarding, onboarding and probation.
- Background screening in Zinc.
- Security clearance coordination.
- Rippling data quality, workflows and reporting.
- Our working groups and committees.
Once the People Partner joins:
- A structured handover of the operational core.
- Day-to-day guidance for the People Partner.

Shared

Ashby, which Talent Acquisition owns. You’ll work in it from offer through to start date on every hire until the People Partner joins, and on senior hires after that.
Mentoring and supporting the People Partner on their casework and initiatives, once they join.

Not yours

Recruitment delivery, which sits with Talent Acquisition.
The design of the People strategy, the operating model and the systems architecture, which sit with the CPO.
Formal line management of the People Partner, who will report to the CPO.

THE STACK

Rippling: Our single source of truth. Until the People Partner joins you’ll run it day to day, including the monthly payroll cycle, data quality and workflows, and you’ll use its reporting at a level that supports whole initiatives.
Zinc: Background screening. You’ll run checks for every new joiner until the People Partner joins, and stay close to the senior and sensitive hires after that.
Ashby: Owned by Talent Acquisition. You’ll work in it from offer through to start date on the hires you’re responsible for.
Claude: A daily tool here. You’ll use it for casework preparation, drafting policy and communications, and pulling together the analysis behind an initiative.
Mintago: Our employee benefits and financial wellbeing platform (pensions, salary sacrifice and financial advice). You’ll administer it and keep enrolment accurate until the People Partner takes it on.

WHAT YOU’LL DO

Own the hardest casework. You’ll run our most complex and sensitive employee relations cases end to end, with the CPO there to sense-check rather than take over.
Own initiatives, not tasks. You’ll take a People initiative from a rough brief to something that’s running and embedded, rather than handing it back once the interesting part is done.
Run the operational core. Until the People Partner joins, you’ll own the monthly payroll cycle in Rippling, benefits administration including Mintago, onboarding, background screening and security clearances. Accurate, on time, and documented as you go.
Hand it over well. When the People Partner arrives, you’ll give them a working system and a clear handover, then stay the person they come to first and the judgement others in the function measure themselves against.
Partner with senior leaders. You’ll be credible with leaders on the most difficult conversations: complex change, capability, and situations without a clean playbook.
Use AI properly. You’ll use Claude daily to take time out of your own week, checking anything that touches a decision about a person and owning the outcome.
Improve what you find. You’ll spot the gaps in policy, process or practice before anyone else does, and bring the CPO a considered view on the fix, not just the problem.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE AT 12 MONTHS

You’re running the most complex ER cases with confidence, and the CPO isn’t being pulled into them.
At least one or two People initiatives have gone from a rough brief to something genuinely embedded, owned by you.
Payroll, benefits, onboarding and clearances run accurately and on time, and every process is documented well enough to hand over.
You’ve helped shape the People Partner hire, so the handover is ready when they land.
Senior leaders treat you as a credible operational partner, not an escalation point.
You’ve made and documented sensible calls in genuinely ambiguous situations, and they’ve held up.
The CPO can hand you an ambiguous problem and trust it gets shaped properly.

WHO WE’RE LOOKING FOR

Deep employee relations experience. You’ve run complex disciplinaries, grievances and change situations yourself, and you know exactly when to escalate and when not to. CIPD qualification, or solid progress towards it, is welcome.
A track record of owning initiatives. You can point to work you took from a brief to something that actually ran, not just a project you contributed to.
Hands-on with the operational detail. You’ve owned or closely supported a payroll cycle, benefits administration and onboarding, and you’re comfortable being accountable for their accuracy while also carrying the senior work.
Credible with senior leaders. You can hold your own in a difficult conversation with someone under real pressure and be listened to.
Comfortable operating near-autonomously. You don’t need a playbook for everything. You make a sensible call, write it down, and check it with the CPO afterwards.
Ready to grow into people leadership. You won’t formally manage anyone at the start, but you’ll induct and guide the People Partner when they join, and you should want to lead a team as the structure catches up.
Discreet and organised at volume. Complex casework and live initiatives, often at the same time. You’ll need a system, and it can’t be your memory.

THE HONEST PART

This role sits in an odd space for now: senior in scope and judgement, without a team underneath it yet. Until the People Partner joins later in 2027, you’ll also be the whole operational team, so a payroll deadline and a complex grievance can land in the same week. That eases as the function grows, but it means the authority you carry day to day has to come from the quality of your work, not a job title.

You are not designing the People strategy or the systems architecture. The CPO does that. What you get instead is real ownership of the hardest cases and the initiatives that matter, a close working relationship with the CPO, and a genuine path toward leading the People Partner practice as it grows.

This probably isn’t for you if you want a formal team from day one, or if you’d rather leave payroll and onboarding to someone else. It probably is for you if you want to prove you can run this function well enough, top to bottom, that a team gets built around you.

If that sounds like the challenge you’ve been looking for, let’s talk.

Cloudscaler are proud to be an equal opportunity employer, committed to equal opportunities regardless of gender identity, sexual orientation, race, ancestry, age, marital status, disability, parental status, religion or medical history.

If you require reasonable adjustments during the recruitment process or within the workplace, please let us know when you speak to our Talent Acquisition team or contact

Compensation: £55K – £75K • Offers Bonus

• £55K – £75K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-17

Senior Manager, Credit Risk

Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the team
The Credit Risk team is part of Airwallex’s Second Line of Defence and helps the company grow responsibly as a global financial platform.
We work at the intersection of credit, FX, and counterparty risk, partnering closely with Product, Sales, Operations, Treasury, Finance, Engineering, Compliance, and Legal to enable commercial growth while protecting Airwallex from financial loss and excessive risk exposure. This is a team for analytical, commercially minded risk leaders who are energized by building scalable frameworks and practical controls across a fast-moving, multi-currency global network.

What you'll do
As a Senior Manager, Credit Risk, you will lead Airwallex's global second-line oversight of credit, FX, and counterparty risk. You will set the risk guardrails that allow the business to grow safely across merchant acquiring, charge cards, FX, treasury, settlement, and banking-partner activities. Reporting to the Senior Director, Financial Risk, you will own the global framework, risk appetite, limits, governance, and portfolio oversight for these risk areas. You will provide independent challenge to first-line decisions and act as a trusted advisor to senior leaders across the business.

This role is based in London.

Responsibilities

Credit risk framework and risk appetite: Define, implement, and continuously enhance the global second-line credit risk framework, including policies, risk appetite thresholds, limits, escalation protocols, and governance standards across Airwallex’s products and legal entities.
Credit portfolio oversight: Oversee credit exposures across merchant acquiring, charge cards, B2B and commercial activities, FX pre-funding, treasury-related exposures, settlement flows, and other relevant products.
Underwriting and limit governance: Review and challenge first-line underwriting strategies, customer and merchant risk policies, credit assessments, limit-setting methodologies, and exception processes. Act as a senior escalation point for complex or high-value credit decisions.
FX risk oversight: Establish and monitor appropriate second-line guardrails for FX exposures arising from pre-funding, settlement, customer activity, treasury flows, and other multi-currency activities. Challenge controls, limits, escalation triggers, and risk reporting to ensure exposures remain within approved tolerances.
Counterparty risk management: Set and oversee counterparty risk standards for banking partners, payment partners, merchants, customers, and other material counterparties. Establish appropriate exposure limits, concentration thresholds, monitoring requirements, and escalation processes.
Portfolio monitoring and early warning indicators: Lead proactive monitoring of credit, FX, and counterparty portfolios, including exposure, concentration, delinquency, default, chargeback, loss, settlement, liquidity-of-counterparty, and other relevant risk indicators. Identify emerging trends and escalate material issues before they become systemic.
Loss mitigation and remediation: Review and challenge first-line monitoring, collections, collateral, prefunding, reserves, chargeback, and other mitigation strategies. Ensure deteriorating counterparties, customers, merchants, or exposures are identified and addressed promptly.
New products and market expansion: Partner with Product, Engineering, Commercial, Treasury, Finance, and Operations to assess and challenge the risk design of new products, features, markets, currencies, and partner arrangements before launch.
Risk approvals and governance: Lead or support risk committee decisions, material risk approvals, limit exceptions, breach assessments, and remediation plans. Ensure decisions are documented clearly and aligned with approved risk appetite.
Regulatory and partner engagement: Represent Credit Risk during regulatory examinations, internal and external audits, and reviews with banking and strategic partners. Prepare clear, decision-useful materials for senior management, risk committees, and the Board where appropriate.

Who you are
We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications

10–15 years of progressively senior experience across credit risk, counterparty risk, FX risk, treasury risk, or related financial risk disciplines within banking, payments, fintech, or another highly regulated financial services environment.
Deep experience designing, implementing, and governing second-line credit risk frameworks in a complex, multi-jurisdictional organization.
Strong understanding of credit risk identification, measurement, underwriting, limit management, monitoring, mitigation, provisioning, loss recognition, and capital implications.
Demonstrated experience managing risk across multiple product lines, such as merchant acquiring, commercial or charge cards, B2B lending, payment processing, FX, treasury, settlement, or banking-partner activities.
Practical experience overseeing FX and counterparty risk, including exposure measurement, concentration risk, limits, settlement risk, prefunding, collateral or other mitigants, and escalation governance.
Proven ability to challenge first-line decisions and communicate clear risk positions to senior executives, commercial leaders, product and operations teams, banking partners, auditors, and regulators.

Preferred qualifications

Advanced degree such as an MBA or Master's in Finance, Economics, Risk Management, or a related field.
Professional certification such as FRM, PRM, CFA, or an equivalent qualification.
Experience with automated decisioning engines, credit scoring models, portfolio analytics, or alternative data used in underwriting and monitoring.
Familiarity with IFRS 9, expected credit loss methodologies, stress testing, or other relevant prudential and accounting frameworks.
Strong data literacy and familiarity with SQL, Python, or similar tools used to analyze portfolio, exposure, and loss trends.
Experience working in a regulated payments fintech, digital bank, or financial institution with multiple licenses and banking partnerships.
Comfort operating in a high-growth environment with evolving priorities and a bias for practical, scalable execution.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director (Remote, Compliance Support Role)

Emplyfy – Remote job

Remote

An opportunity is available for a UK resident to act as a Nominee Director in support of corporate compliance requirements.

This is a non-management position that does not involve operational decision-making or day-to-day business activities. The expected workload is minimal, consisting mainly of document execution and occasional administrative assistance.

Responsibilities

Execute banking and corporate documents as required.
Support compliance processes through occasional administrative actions.
Participate remotely in any necessary onboarding procedures.

Time Commitment

Approximately 1-2 hours during initial onboarding.
Minimal ongoing participation thereafter.
Requests may occur only once or twice per year.

Compensation

£100 - £125 per month

Benefits

Fully remote role
Long-term appointment
Low workload and flexible commitments

Candidate Requirements

Permanent UK resident
Professional and dependable
Comfortable using email and digital document signing tools
Available for occasional administrative requests

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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director (Part-Time, Remote)

Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a reliable UK-based individual to serve as a Nominee Director to support company compliance requirements. This is a non-executive, non-operational position with minimal time commitment.

The initial onboarding may require approximately 1-2 hours during the first month. Following this, involvement is generally limited to occasional administrative actions once or twice a year.

Remotely sign and approve documents related to corporate matters and bank account setup.
Assist with occasional compliance-related administrative requirements.
Maintain availability for infrequent communication when required.

Compensation

£100 - £125 per month

What We Offer

Fully remote position
Flexible and low-commitment arrangement
Long-term appointment with minimal ongoing involvement
Straightforward administrative responsibilities

Requirements

Permanent resident of the United Kingdom
Comfortable providing remote document signatures when required
Reliable and responsive to occasional communications
Able to undertake light administrative tasks on an infrequent basis

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Posted: 2026-10-17

Remote UK Nominee Director | Easy Part-Time Opportunity

Emplyfy – Remote job

Remote

We're looking for a UK resident to join us as a Nominee Director in a simple, low-commitment remote role.

This position is ideal for someone who wants a small additional monthly income without the demands of regular work. The initial setup usually takes around 1-2 hours, after which involvement is generally limited to the occasional document signature or administrative request.

Responsibilities

Sign banking and company documents remotely when required.
Assist with occasional compliance-related paperwork.

Compensation

£100 - £125 per month

Why Join?

Work entirely from home
Extremely low time commitment
Flexible arrangement
Long-term role with little ongoing involvement
No day-to-day operational responsibilities

Requirements

Permanent UK resident
Comfortable using email and online document-signing platforms
Reliable and responsive when occasional requests arise

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Posted: 2026-10-17

UK Resident Required for Nominee Director Position

Emplyfy – Remote job

Remote

Earn a Monthly Retainer for Minimal Ongoing Involvement

We are looking for a UK-based individual to act as a Nominee Director for an established company. This role is primarily administrative and compliance-focused, with very little time required once initial onboarding is completed.

During the first month, you may spend approximately 1-2 hours assisting with company setup and banking documentation. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document reviews and signatures, with some periods requiring no action at all.

Your Role

Remotely sign documents for bank account applications and company administration.
Support occasional compliance-related requirements.
Be available for infrequent communication when necessary.

Compensation

£100 - £125 per month

Why This Role?

Simple, straightforward responsibilities
Remote and flexible
Consistent monthly compensation
Minimal ongoing commitment
Suitable as a supplementary income opportunity

Requirements

Must be a permanent resident of the United Kingdom
Comfortable handling occasional documentation and administrative tasks remotely
Good communication skills and reliable responsiveness
Willing to participate in the initial onboarding process and identity verification if required

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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

About the Role:
We are looking for a UK Nominee Director to support ongoing corporate compliance.

This is a part-time, non-operational position with minimal involvement. The initial setup may require 1–2 hours in the first month, followed by occasional light tasks in future months—often just a few minutes, and sometimes no work at all. Once the bank account is established, the role largely becomes a passive, long-term appointment.

Key Responsibilities:

Remotely assist with signing documents related to bank account openings.

Compensation:
£100 - £125 per month for nominee director services.

What We Offer:

Flexible, remote part-time work
Straightforward responsibilities with very low time commitment

Requirements:

Must be a permanent UK resident.
Comfortable with light, occasional administrative tasks (once or twice per year) and remote communication.

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Posted: 2026-10-17

Part-Time UK Nominee Director Needed

Emplyfy – Remote job

Remote

We are looking for a UK resident to act as a Nominee Director for corporate compliance purposes.

This role is entirely remote and requires very little time. The first month may involve around 1-2 hours to help complete initial setup and banking documentation. After that, responsibilities are generally limited to once or twice per year.

Duties

Sign documents related to bank account applications and company administration.
Assist with occasional compliance requests.

Pay

£100 - £125 per month.

Benefits

Work from home
Very low time commitment
Flexible schedule
Long-term passive appointment

Requirements

Must be permanently based in the UK
Comfortable communicating remotely
Able to complete occasional administrative tasks when requested

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Posted: 2026-10-17

Flexible Remote Opportunity: UK Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

Looking for a flexible role with minimal time commitment?

We are seeking a UK-based Nominee Director to support a company's corporate compliance requirements. This is not an operational management position and does not involve day-to-day business activities.

The initial setup typically requires 1-2 hours. Once company banking arrangements are established, the position becomes largely passive, with only occasional document signing or administrative support required.

What You'll Do

Review and sign bank account opening documents remotely.
Assist with infrequent compliance-related paperwork.
Remain available for occasional communication.

What You'll Receive

Monthly compensation of £100 - £125
Fully remote working arrangement
Flexible schedule
Minimal ongoing workload
Long-term engagement opportunity

Requirements

Permanent UK residency
Ability to respond to occasional requests in a timely manner
Comfortable handling light administrative tasks remotely

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Posted: 2026-10-17

Remote Non-Operational Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a UK-based Nominee Director to support corporate compliance requirements. This is a remote, non-operational position and does not involve the day-to-day management or running of the business.

The role requires very little time commitment. Initial onboarding and bank account setup may require approximately 1-2 hours during the first month. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document signing and administrative matters as required.

Key Responsibilities

Act as the appointed UK Nominee Director.
Remotely sign company and banking-related documents when required.
Assist with occasional compliance and administrative matters.
Remain available for infrequent communication regarding company-related requests.

Compensation

£100 - £125 per month.

What We Offer

Fully remote position
Flexible arrangement with minimal time commitment
Long-term appointment
Straightforward responsibilities
Consistent monthly compensation

Requirements

Must be a permanent UK resident.
Comfortable with remote communication and document signing.
Reliable and responsive when occasional assistance is required.
Able to complete identity verification and onboarding documentation.

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Posted: 2026-10-17

Lead Devops Engineer

Waracle – Dundee, Scotland, United Kingdom

Waracle are looking for a Lead Devops Engineer for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

This is a Hybrid role working from our Glasgow, Dundee or London office 2 days a week.

As a Lead DevOps Engineer, you’ll serve as an empathetic leader, strategic advisor, and technical authority across our engineering squads. Bringing a broad, generalist mindset across platform engineering and modern infrastructure, you will lead the integration of AI-driven delivery practices, intelligent automation, and Generative AI tooling into everyday workflows. You will define project-level technical architecture, mentor and lift up growing engineers, and nurture a collaborative, psychologically safe environment where everyone feels empowered to innovate. Balancing short-term delivery with long-term maintainability, you will play a key role in de-escalating conflicts, aligning client stakeholders, and driving high-impact technical strategy aligned with human-centric business goals.

Key aspects of the role include

Technical Strategy & AI Integration: Defining technical architecture across squads, anticipating system scaling risks, and driving the adoption of modern AI tooling, MLOps, and intelligent automation within cloud environments.
Broad Generalist Leadership: Leveraging your breadth of engineering knowledge to bridge gaps between software delivery, platform operations, and data infrastructure, making complex trade-offs clear and explicit for clients.
People & Culture: Creating an inclusive, psychologically safe team environment, regularly coaching team members with constructive feedback, and balancing delivery pace with overall team wellbeing.
Standards & Compliance: Guiding teams on performance strategies, proactive optimisation, and security standards (such as OWASP, GDPR, SOC2), ensuring responsible AI practices, clean architecture, and secure code execution.
Stakeholder Collaboration: Facilitating workshops to discover requirements, managing project scope and expectations, and translating client priorities into actionable technical strategy.
Innovation & Influence: Evaluating emerging AI tools and technical approaches through tech spikes, shaping go-to-market strategies for new offerings, driving delivery tooling improvements, and representing Waracle at external tech events.

Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box.

What you'll bring

A versatile, generalist engineering background with broad knowledge across cloud platforms, CI/CD, containerisation, and infrastructure-as-code.
Practical exposure to or enthusiasm for integrating Generative AI, AI-assisted development tools, or modern MLOps pipelines into delivery streams.
Proven experience guiding technical direction and architecture for cloud and platform solutions.
A passion for mentorship, coaching, and creating supportive pathways for engineers at all career stages.
Commitment to fostering inclusive, collaborative team dynamics that prioritise wellbeing alongside quality outcomes.
Strong understanding of security, accessibility, and compliance standards (OWASP, GDPR, SOC2) in modern cloud architectures.
Excellent communication skills with an aptitude for breaking down complex technical concepts for diverse stakeholders.
Familiarity with tracking key engineering metrics (such as DORA) to guide continuous, data-informed improvement.

What to expect from our hiring process

1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.

2. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

3. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. Depending on the role, this will be a practical presentation.

Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one

Our Benefits

We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:

Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.
Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.
Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.
Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.
Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.
Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.
Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.
Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

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Posted: 2026-10-17

Senior Client Partner (New Business)

Waracle – London, England, United Kingdom

Waracle are looking for a Senior Client Partner for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

This is a Hybrid role working from our London or Edinburgh office 2 days a week

As a Senior Client Partner (New Business), you are accountable for identifying, shaping, and closing net-new client relationships to grow Waracle’s client portfolio. You will work closely with our wider demand, technology, product, design, and delivery teams to originate and win new opportunities.

Whilst this role presents an opportunity to think strategically, build teams, and flex commercial and operational muscles, ultimate success will be measured in net-new revenue terms. This is a hands-on, quota-carrying role. You will personally lead and contribute to pitches and proposals, direct cross-functional pursuit teams, and proactively generate demand through outbound prospecting, partner channels, referrals, events, and networking. You will cultivate strong relationships with senior enterprise client stakeholders, positioning Waracle effectively to help solve their digital and commercial challenges.

Each pursuit is supported by a cross-functional deal team spanning Delivery, Technology, Product, and Design specialists. You will lead these teams through the pursuit cycle, aligning subject matter experts to craft compelling propositions and deliver winning bids.

You’ll join a very high-functioning and successful demand team spanning client growth, new business, and marketing. It’s a small, cross-functional team. Whilst everybody has a clear mission, people are expected to collaborate, support each other, and when required step into each other’s domains.

Key aspects of the role include

• Driving Demand & Strategic Outreach: Collaborating on campaigns, VIP pursuits, and partnership channels to open doors and credibly position Waracle as a trusted digital partner.
• Uncovering & Shaping Opportunities: Taking a thoughtful, proactive approach to understanding client needs, qualifying prospects, and building momentum through meaningful dialogue.
• Leading Pitches & Proposals: Crafting end-to-end proposal narratives and commercial offers, and acting as a confident, engaging lead presenter during client pitches and workshops.
• Cross-Functional Team Leadership: Directing and inspiring multidisciplinary deal teams across Delivery, Technology, Product, and Design to craft winning propositions.
• Nurturing Executive Relationships: Building enduring, trust-based relationships with senior enterprise stakeholders, challenging decision-makers constructively, and expanding our market reach.
• Commercial Stewardship: Optimising margins, designing creative commercial structures, managing pipeline forecasting, and negotiating closing terms with integrity

Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box

What you'll bring

A proven track record of finding, shaping, and winning new client engagements within a digital technology consultancy or professional services environment.
• Strong proposal and pitch presentation craft, with a flair for translating complex tech capabilities into engaging narratives and clear commercial value.
• Outstanding senior stakeholder management skills, with the empathy and confidence to challenge, influence, and build trust with executive decision-makers.
• Demonstrated experience bringing together and leading cross-functional teams (tech, product, design, delivery) in a supportive, deadline-focused environment.
• Sound commercial acumen, including pipeline forecasting, margin optimisation, and negotiating win-win commercial agreements.
• A collaborative, courage-driven mindset—bringing energy, integrity, and conviction to every decision, along with excellent communication skills

What to expect from our hiring process

1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.
2. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. This will be a practical presentation.
3. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one

Our Benefits

We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:

Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.
Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.
Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.
Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.
Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.
Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.
Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.
Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

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Posted: 2026-10-17

Head of Data & Intelligence

Creandum – London, Greater London, United Kingdom

Creandum's edge has always been people: the network, the judgment, the hustle. To sharpen our edge, we need to make everything those people learn compound: every meeting, every diligence process, every founder relationship feeding a shared foundation instead of evaporating into inboxes and individual heads.

You will build and own that foundation: the firm's data platform, the intelligence layer on top of it, and the governance that makes partners willing to trust it with their most sensitive work.

This is a new function, and you are its first hire. You'll start hands-on-keyboard and stay that way for the time being; but you're building an estate the firm will run on, and the mandate grows with what you prove.

You report to the Operating Partner, but work directly and independently with every member of the firm.

We believe different viewpoints drive our growth, and we welcome applicants from all backgrounds.

What you'll own

The data platform. The firm's data architecture end to end: warehouse, ingestion from core systems (CRM, meeting transcripts, documents, email/calendar), entity resolution, and data quality. One person, one company, one deal – consistent across every source. This is foundational; everything else flows from it.

The intelligence layer. Retrieval, search & agent tooling that give everyone's AI real firm context, serving both individual workflows (bottom-up) and firm-wide platforms (top-down). Built for passive compounding: the system gets better as people work and as models improve, without depending on anyone's discipline.

Access, trust, and AI risk. The access model as structural enforcement, not instructions: who sees what, with identity, provenance, and audit. Sensitive fund and partner data protected to a standard the partnership will trust, plus the AI-specific risk judgment (injection containment, egress, tool guardrails) for everything the function ships, in collaboration with legal/regulatory counsel.

Technology strategy and the tool estate. Accountability for whether the firm's tools are the right ones: evaluation, integration, and replacement of the systems and data sources the firm runs on, in close partnership with the stakeholders who use them. Buy when buying is better; build when building is better. You have the mandate to choose, and then execute on your decision. Make sure security, compliance and budget are part of the equation.

What you'll deliver

First 6 months. A complete map of the firm's data and systems. The foundational data platform stood up. Two or three lightweight tools shipped that visibly improve how a team works. A clear, prioritized 12–18 month roadmap, authored by you and agreed with the partnership.

By 12 months. V1 of the firm's shared intelligence layer live and in daily use. The diligence process made genuinely multiplayer; firm knowledge and meeting history informing live deals instead of sitting unused. Measurable adoption, reported honestly, with failures killed as quickly as the wins are shipped.

Beyond. The roadmap is yours to define. Candidates for the frontier: productizing how the firm wins deals, network intelligence that answers "who do we know" in seconds, platform tools founders can self-serve, and operational automation across finance, events, and admin.

How you'll work

Builder first. You ship personally. This is not a role for someone who wants a team of ten doing the building.
Co-creation, not solo genius. Stakeholders across the firm (investment, platform, marketing, operations, etc.) steer, test, and tune what you build. Within a year, everyone at the firm should be able to point at something they had a hand in shaping.
Product discipline. Prototype, validate with real users, kill what doesn't get adopted. Usage is the metric; expect and budget for churn.
Scale deliberately. You start solo. As the foundation proves out, you'll orchestrate internal or external build resources and potentially grow the function. You are prepared to identify, leverage and lead exceptional talent to help achieve results.

Who you are

You've shipped a real data or AI product end to end (pipelines, retrieval, and the product surface) and people actually used it.
Deep, hands-on command of data architecture, warehousing, and governance. Fluent with embeddings, retrieval, and agents that act, not just answer.
You treat access control and provenance as product features, not compliance chores.
Low ego, high agency, energized by a blank page. Excited to tackle the unglamorous work (entity resolution, data hygiene, permissions) that everything depends on.
You can sit with an investor, an EA, and a founder in the same week and design for all of them. Venture experience isn't required, but you'll need to earn a front-line view of the work fast.
You can say "no" and "not yet" to smart, senior people and make them glad you did.

What this role is not

Not IT operations: endpoint, device & office infrastructure are handled by our managed IT partner.
Not reg compliance: policy & DORA workstreams are owned by legal, with your input on anything AI.
Not a reporting function: you build systems that answer questions, not dashboards on request.

Ravio – London

Customer Success Manager, SMB

We help companies get compensation right.

What we get paid at work has a massive impact on our lives, and it’s one of the biggest factors in hiring and retaining talent - and yet so many companies struggle to get it right. They simply have no choice but to rely on poor data and unsophisticated tools for their pay decisions. That’s why we created Ravio.

We help many of the world’s most innovative and ambitious companies build stronger teams and reach their goals through better compensation. Our real-time data platform brings compensation into the modern age with clarity and transparency. We’re passionate about ensuring everyone is paid what they deserve, no matter their background or circumstances. We believe that when compensation is done right, everyone wins.

Ravio is growing fast, which means you can too. We’ve established ourselves as the European leader in our space serving more than 1,200 clients, and now have our sights set on becoming the global go to place for compensation data and tools for managing compensation.

Joining a startup and scaling it into a global product is one of the most challenging and rewarding experiences a career can offer. If that sounds exciting to you, you’re in the right place.

The Role

You’ll be joining a team of Customer Success Managers, supporting Ravio’s customers across their full lifecycle. This is a role which encompasses implementation, value delivery, ongoing relationship building, as well as renewals and upselling.

You’ll own a scale portfolio of 300+ SMB accounts, responsible for improving and maintaining account health and retaining and growing revenue across your book, using a hybrid of tech-touch and high-touch engagement.

You’ll work closely with other teams across the business to share feedback from customers, and to influence the product roadmap based on what customers are telling us they need.

What we’re looking for:

Managing a scale portfolio. You’ll be responsible for a large and growing portfolio of SMB customers, using tech-touch tools (automation, segmentation, one-to-many outreach) alongside a hands-on approach for the accounts that need it, so you can prioritise your time where it has the most impact.
Customer relationship building / empathy. You can build rapport fast, and gain customer’s trust, while understanding and empathising with their challenges.
Commercial acumen. You’re comfortable negotiating and selling (this role includes revenue and renewal targets)
Attention to detail, and able to leverage data to make decisions for individual customers and at scale across your portfolio.
Teamwork. We work closely as a team, and we work cross functionally with ops, marketing, support and product team
Sales / account management experience. Including prospecting and multi-threading, applied efficiently across a high-volume portfolio.
Nice to have: Experience in HR tech / Reward / HR
Nice to have, Language skills, with a preference for German or French

What you’ll get:

The opportunity to be part of the early team of a category-defining company backed by a strong roster of world-class investors
An inclusive work environment characterised by a high degree of trust, respect and integrity
The ability to work closely with and learn from the company’s founders as well as a highly ambitious team of smart, mission-driven individuals
A high degree of autonomy and the opportunity for fast-tracked professional growth
While we’re very focused at work, we also know how to have fun in the process and don’t take ourselves too seriously
Competitive compensation (and we know what we’re talking about!) with significant upside potential for high performance. And company equity, of course.
An amazing benefits package for everyone, regardless of their role or level, including generous paid time off allowances as well as enhanced parental leave benefits

Compensation & Benefits

£38,000 - £62,000 (OTE £46,000 - £74,000)
Company ownership (everyone gets a meaningful equity stake in Ravio)
37 days paid time off (25 days holiday + 4 wellness day + 8 public holidays)
Up to 6% pension matching scheme
£60 a month wellness allowance (Invest in your physical wellbeing, on us)
£500 per year Learning and Development budget
Private healthcare cover with AXA
Personal travel insurance - just in case
6 weeks work from anywhere per year
Income protection insurance (for full peace of mind in case you cannot work because of sickness or disability)
16 weeks fully paid birthing parent leave, followed by 4 weeks at 50% pay & 8 weeks for non-birthing parent
For more information about what we collect and how we use it when you apply for a role with us, please refer to our Candidate Privacy Notice
#LI-Hybrid
#LI-JC1

Compensation: £38K – £62K • Offers Equity • £8K – £12K Bonus

• £38K – £62K • Offers Equity • £8K – £12K Bonus

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Posted: 2026-10-17

Full-Stack Software Engineer, Child Safety Tools & Systems (London)

Openai – London, UK

About the Team

The Intelligence & Investigations Engineering team builds systems that detect, analyze, and disrupt abuse across OpenAI’s products. We partner closely with the Child Safety team and cross-functional groups to protect users while advancing OpenAI’s goal of developing AI that benefits everyone.

About the Role

As a Fullstack Engineer focused on child safety, you’ll build data-intensive, AI-powered applications and infrastructure that enable operators and investigators to work effectively and responsibly. You’ll adapt quickly in ambiguous, fast-moving environments to deliver well-crafted, reliable tooling for high-severity safety work.

*Candidates should understand this role involves exposure to sensitive and egregious content.

In this role, you will:

7+ years of experience as a software engineer
Prototype, build, and maintain intelligence systems that detect, triage, and enable efficient human review of possible high severity harm
Work hand in hand with operators and investigators, designing and delivering systems that enable them to do their work faster, more accurately, and more safely.
Develop across the stack: UIs, services, pipelines, and anything else required to solve the problems we face.
Interact with partners across Product Policy, Platform Integrity, Safety Systems, and Research
Contribute to the team’s technical strategy, especially for child safety related tools and systems
Report on impact in a data-driven fashion

You might thrive in this role if you:

Have a strong software engineering foundation and enjoy owning systems end-to-end—from infrastructure and data ingestion to frontend tooling
Are energized by working at the frontier of AI capabilities, integrating new models and APIs into practical systems
Have experience building and operating large-scale data pipelines or search/retrieval systems
Are proficient in Python and/or TypeScript, and familiar with tools like Spark, Kafka, Flink, data warehouses, and SQL
Take a product-minded approach, design with user workflows in mind, and iterate quickly based on feedback
Favor pragmatic solutions and can ship in hacky, low-support environments when needed
Are comfortable navigating ambiguity and open-ended problem spaces with evolving goals
Have prior experience working on engineering for high-severity harms
Bring intuition for the pain points and workflows of operations and investigative teams, and curiosity about solving complex investigations
Bonus: prior knowledge of child-safety-specific challenges such as secure handling of quarantined content and reporting to NCMEC

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

Compensation: £161K – £280K • Offers Equity

• £161K – £280K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Manager

Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We're looking for a Senior Customer Success Manager to join our Customer Experience team at Pleo. In this role, you'll help our high-touch, Mid Market customers achieve success and maximise the value of Pleo’s solutions and be part of a dynamic and collaborative team as we scale our innovative expense management platform across the UK & Ireland

If you're excited about solving customer challenges, and driving growth through exceptional service and are passionate about Customer Success in the SaaS industry, then this is the opportunity for you!

Who you’ll be working with and reporting to

You’ll report to our Director of CX and work closely with teams in CX, Onboarding, AM, Sales and Product. Our team of 30 is highly collaborative and dedicated to Customer Experience.

What you’ll be doing

As a Senior Customer Success Manager, your main markets will be UKI customers. You will:

Nurture, support and process expansion for any opportunity from the customer base
As a customer's trusted product advisor and business consultant advise them on how to create their ideal processes with the tool to optimise their value-add
Own the adoption journey of your customer portfolio (after the onboarding phase)
Collaborate across teams with different internal stakeholders such as product management, services & solutions, marketing, customer support, etc. to improve the entire customer experience
Receive, qualify and triage all inbound communication from all communication channels; email, Intercom (web chat), and/or other performance marketing channels
Cultivate key customers to become advocates of Pleo and the Fintech community
Manage day-to-day operations and long-term business relationships with our customers
Do everything in your power to prevent customers from leaving Pleo through measuring health scores, and product/feature adoption and acting proactively on those
Optimise the product-market-fit by building the bridge between the customer's feedback and our product team

What you bring

You’ll thrive in this role if:

You have 7+ years of prior experience in account management or sales or customer success roles
You have an open mindset that always looks for the positive. Your customers and colleagues find your energy contagious
You truly enjoy helping others move and improve. You love helping your customers scale and grow
You love goals and objectives. You don't always need to be given tasks – you create your own tasks while chasing your targets, and it motivates you to reach them
You love a fast-paced and dynamic environment, where you have different kinds of tasks - from customer calls to meetings with our product team
This is a high volume, high velocity role. Being able to think and do things at scale is a huge plus
You are a trustworthy person who always ensures that deadlines are reached, promises are kept, and you do what is expected of you
You are empathetic. You have a strong ability to feel how others are doing. You are also able to communicate in a very empathetic way and touch people's emotions
You are fluent in English

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

You enjoy building long-term relationships with high-touch, Mid Market customers and taking ownership of their success from adoption through expansion.
You thrive in a fast-paced, high-volume environment and feel energised by balancing customer conversations, internal collaboration, and proactive problem-solving.
You’re motivated by impact and outcomes — helping customers grow, spotting expansion opportunities, and turning feedback into meaningful product improvements excites you.

This role is not a good fit for you if:

You’re not motivated by customer-facing work or influencing customer outcomes through proactive engagement and collaboration.
You’re uncomfortable with project management or coordinating multiple initiatives at the same time.
You’re not motivated by upselling, cross-selling, or optimising the long-term value of your customers’ accounts.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you’ll:

Lead customer adoption projects to drive impact in helping high-touch, Mid Market clients maximise the value of Pleo’s solutions.
Collaborate with Customer Success and Product teams to improve customer experience processes and feedback loops.
Grow your skills in relationship management and upselling strategies, taking on new challenges as the company continues to scale.

We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in customer success.

The location

London, UK

Show me the benefits

Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office
Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis
We offer 25 days of holiday + your public holidays
For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options
Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far
Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work

The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.
A 30-45 minute call with the Hiring Manager
Our Pleo Challenge - an opportunity for you to showcase your ability in the form of a presentation and how you would approach the task at hand
Final Interview - Our Bar Raiser meeting - how would you raise the bar for us?

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired a CSM, we received many applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-17

Analytics Engineer

Pleo – United Kingdom

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

Pleo's Intelligence function covers the full analytical picture - product behaviour, GTM performance, commercial data science, financial reporting, and operational intelligence. The Analytics Engineers who serve these teams own the data modelling layer that all of it runs on: dbt models, metric definitions, and semantic layer contributions that analysts, product teams, and AI tools depend on to get consistent, trustworthy answers.

You'll be embedded in the Product Intelligence team, building the tracking, experimentation, and data modelling foundations that make product data trustworthy and self-serve. You'll join a close-knit team actively migrating our analytics stack onto a new Analytics Warehouse and Omni, moving off legacy tools like Looker and Hippocampus. If you want to build the infrastructure that other people's product decisions run on rather than just report on what exists, this is the opportunity for you.

Who you'll work with and reporting to

You will report to an Analytics Manager leading Product Intelligence and Growth Intelligence. You'll partner closely with Product Managers, Product Analysts, and Engineering to get tracking, experimentation, and metric definitions right from the ground up. You'll also engage with the broader Analytics Engineering community across Pleo to drive shared standards, especially around the semantic layer that keeps metrics consistent across the organization.

What you'll be doing

Build and maintain dbt models in our new Analytics Warehouse, using a clean, layered architecture and migrating logic off legacy tools as you go.
Own tracking plan implementation and QA directly in Segment and Amplitude in close partnership with Product and Engineering.
Support experimentation by modelling assignment and outcome data into structured formats that analysts and PMs can query directly.
Define and document metrics in our semantic layer, ensuring a single authoritative definition so downstream BI tools and AI applications yield consistent answers.
Apply AI-augmented data modelling practices as a standard part of how you write, review, and migrate code.
Partner with Product Managers and Analysts to turn one-off questions into durable, reusable data models.
Maintain data quality in your domain through dbt tests, freshness SLAs, and proactive monitoring.

What you bring

Solid SQL and dbt experience, with a clear comfort owning models end to end.
Working knowledge of event-based tracking tools like Segment or Amplitude.
Experience with Git-based development workflows, including opening and reviewing pull requests.
Clear communication skills to explain data definitions and structures to both technical and non-technical stakeholders.
Genuine day-to-day use of AI tooling as part of your standard coding and workflow routine.
Comfort navigating ambiguity and untangling legacy logic to build modern foundations.

This role is NOT a good fit if

You only want to write dashboards without touching or owning the underlying data models.
You require rigid processes and heavy upfront structure before taking initiative.
You prefer to avoid data migration, cleanup work, and legacy system refactoring.

Your first 6 months

Ramp up: Master our dbt project structure, tracking plans, and migration roadmap while shipping small, reviewed code changes early on.
Take ownership: Own a dedicated slice of the migration, such as an event domain or our core experimentation data models.
Drive consistency: Establish semantic layer definitions for your domain so analysts and PMs can self-serve accurate metrics without custom workarounds.

Our tech stack context

Data warehouse: GCP / BigQuery (new Analytics Warehouse)
Transformation: dbt
Orchestration: Airflow
Tracking and Oroduct Analytics: Segment, Amplitude
BI and Analytics: Omni (migrating off legacy Looker and Hippocampus)
Languages: SQL

Show me the benefits!

Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days—enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office.
Comprehensive private healthcare depending on your location (coverage options include Vitality, Alan, or Médis).
25 days of annual holiday plus public holidays, with the option to purchase 5 additional days through salary sacrifice.
Flexible working options supporting both hybrid and fully remote setups.
Free mental health and well-being support through MyndUp.
Generous paid parental leave policies to support growing families.

The interview process

Intro Call: 30 minutes with our Talent Partner
SQL Test: Completed via CoderPad
Hiring Manager Interview: 45 minutes with our Data & Analytics Manager
Team Interview & Live Case: Data modelling case via CodeSignal
Final Interview: 30 minutes with our VP of Data & AI

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired an Analytics Engineer, we received a total of 173 applications but only 10 were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

CV writing and content: it was very clear that many of the CVs we saw were very generic and AI generated. There is no issue with leveraging AI to help with CV writing, there was little indication of what real impact the candidates had in their previous experience. You might have heard of the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit Laszlo Bock ~2014), this is a great way to give a clear picture of what you have actually worked on. Some link or quick description of the companies you’ve worked with is also a great help.
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: there was misunderstanding about the type of experience we expect from an Analytics Engineer and we received many applications from candidates who had never been exposed to a product-led environment or had been exclusively focused on SQL/dbt work when we’re looking for both technical and stakeholders management and team collaboration experience. To be perfectly clear, this is NOT a Data Engineer role or a Data Analyst role! This is a heavily-driven dbt modelling role, experience in this area is critical. We’ve taken great care in writing this role description to reflect the reality of the job as best as possible, please ensure you read it carefully and highlight on your CV the experience relevant to what we are looking for.

About your application

English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Account Executive, you'll help bring more trades onto Checkatrade across different regions and categories. It's a new business role: you find high-potential trade businesses and guide them from the first conversation to a signed deal. You'll sit in our Strategic Growth team, at the heart of how we grow the trade network that homeowners rely on.

The job, unfiltered:

Win new trade businesses by finding high-potential small and medium trades, building proposals that make sense for them and negotiating terms.
Hand each new trade over smoothly to our vetting team, so the start of their Checkatrade journey goes well.
Spot opportunities in the market, using data and insights to see where Checkatrade is strong and where we can grow.
Work with Account Management, Vetting, Product and Operations to find the regions and categories that would benefit most from Checkatrade.
Learn our product suite inside out, so every business case is tailored to the prospect in front of you.
Own the outbound sales cycle, from prospecting and qualification through to proposals, negotiation and closing.

The fit:

Solid experience in commercial or new business sales, ideally in similar markets, with a strong focus on outbound acquisition.
A track record of finding new clients, building tailored proposals and hitting revenue targets.
The knack for building strong relationships with tradespeople, and working closely with colleagues across teams.
Confidence juggling multiple priorities and improving how things get done.
Experience building customer relationships, whether through digital outreach or face-to-face conversations.
Tenacity and resilience. This is a test-and-learn environment where persistence matters.

Nice to have: familiarity with CRM systems (Salesforce) and outbound tools, and an understanding of AI-powered optimisation tools.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
1st stage interview with our Head of Sales SMB
2nd stage interview with our Head of Sales SMB and Sales Operations Manager
3rd stage interview with our VP of Sales

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Talent Lead

Relay – London - On-site

Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

The Opportunity

The Talent Lead – Operations & Business at Relay will play a critical role in shaping and driving hiring strategies for our non-tech organisation. You’ll quickly establish yourself as the go-to TA partner for hiring managers in the org: consulting on best practices, sharing insights and reports, and continuously improving our talent acquisition function. You’ll help us make the right hiring decisions, bringing in top talent who are also a strong Relay fit.

Who Will Thrive in this role?

You own end-to-end hiring: you can run the full lifecycle from sourcing and outreach through to offer, while keeping quality and pace high.
You’re a trusted partner to senior stakeholders: you build strong relationships with Business and Ops Leadership and People, align on priorities, and help translate plans into hiring action.
You’re operationally excellent: you create sharp JDs and scorecards, keep pipelines clean in Ashby, coordinate smoothly across hiring managers/agencies, and produce high-quality candidate packs/interview kits.
You leverage systems and tools to scale impact: you use the ATS expertly and you’re curious and proactive about new tooling (sourcing tools, automation, AI) that improves productivity and quality of hire.
You use data to drive decisions: you track and act on key TA metrics (sourcing activity, time-to-fill, time-in-stage, offer acceptance, candidate/HM satisfaction) and keep stakeholders clearly informed.
You improve the machine, not just run it: you spot bottlenecks, propose fixes, and implement changes that improve speed, quality, and candidate experience.

Must-Haves

Proven track record as a Senior Recruiter or Talent Acquisition Lead..
Background in hypergrowth startups or scale-ups.
Structured, clear communicator with strong stakeholder management.
Data-driven mindset, using metrics to prioritise, iterate and improve outcomes.

Compensation & Benefits & Workplace

Generous equity, richer than 99% of European startups, with annual top-ups to share Relay’s success.
Private health & dental coverage, so comprehensive you’d need to be a partner at a Magic Circle law firm to match it.
25 days of holidays
Enhanced parental leave.
Located in Shoreditch, our office set-up enables the kind of in-person interactions that drive impact. We work 4 days on-site, with 1 day remote.
Hardware of your choice.
Extensive perks (gym subsidies, cycle-to-work, Friday office lunch, covered Uber home and dinner for late nights, and more).

Fast and Focused Hiring Process

Talent Acquisition Interview - 45 min
Hiring Manager Interview - 60 min
Case Study - 75 min
Decision and offer within 48 hours; our process mirrors our pace of work.

Who Thrives at Relay?

Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.

If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.

Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.

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Posted: 2026-10-17

Operations Manager - West Midlands Sort Centre

Relay – West Midlands

Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

The Opportunity

You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.

You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.

Who will thrive in this role

Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.

Who you are

Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.

You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.

Backgrounds that translate well

Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager

We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.

Hiring process

Our hiring process is fast.

Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours

Who Thrives at Relay?

Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.

If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.

Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.

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Posted: 2026-10-17

Operations Manager - Nottingham Sort Centre

Relay – Nottingham

Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

The Opportunity

You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.

You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.

Who will thrive in this role

Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.

Who you are

Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.

You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.

Backgrounds that translate well

Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager

We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.

Hiring process

Our hiring process is fast.

Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours

Who Thrives at Relay?

Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.

If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.

Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Operations Manager - London Sort Centre

Relay – London - On-site

Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

The Opportunity

You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.

You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.

Who will thrive in this role

Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.

Who you are

Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.

You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.

Backgrounds that translate well

Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager

We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.

Hiring process

Our hiring process is fast.

Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours

Who Thrives at Relay?

Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.

If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.

Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.

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Posted: 2026-10-17

Legal Engineer (Accounting)

Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you'll do

Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part client facing accounting advisory, part product specialist, part solutions architect, and part trusted advisor. If you're looking for a role that stays static, this isn't it.
Your mission is to help some of the world's leading accounting firms get the absolute most out of Legora. You'll partner with clients to understand how they work today, help them rethink how audit work gets done with AI, and ensure they realise lasting value from the platform.
You'll:

Act as a trusted advisor to clients, building strong relationships, solving complex challenges, and identifying opportunities to deepen and scale their use of Legora.
Support the GTM and Customer Success teams through the sales process from early pilots and onboarding through to firm-wide adoption across Big Four and mid-tier practices.
Design practical solutions to complex accounting workflows, helping clients embed Legora into their day-to-day engagements in ways that deliver measurable impact.
Deliver engaging product demonstrations, workshops and training that help accounting professionals understand the full potential of the platform.
Guide clients through one of the biggest shifts in the profession, helping them evaluate the practical application and business value of generative AI across accounting work, including how it sits alongside methodology and documentation requirements.
Act as the voice of the customer within Legora, bringing frontline insights into product development, roadmap priorities and strategic decisions.
Build scalable playbooks, best practices and knowledge resources that help us continually improve how we deliver for customers as we grow globally.
Partner closely with Product, Engineering and Customer Success to ensure customer feedback translates into meaningful product improvements.

What you'll bring

You're an accountant who enjoys improving the way work gets done. You understand the realities of practice; the deadlines, the review cycles, the file, and are excited by the opportunity to combine that expertise with technology to solve meaningful customer problems.

We're looking for someone who has:

A recognised accountancy qualification (ACA, ACCA, CA or equivalent) with experience gained at a leading firm.
A strong understanding of accounting workflows and the challenges facing modern engagement teams.
Curiosity about technology and AI, with an enthusiasm for learning how products are built and implemented.
The ability to communicate complex ideas clearly and confidently with partners, product managers and engineers alike.
Strong problem-solving skills and the judgement to navigate ambiguity with confidence.
The ability to build credibility quickly and develop trusted relationships with senior practitioners.
A proactive, self-directed approach, balancing multiple customer engagements while maintaining a high bar for quality.
A bias for action; you enjoy experimenting, learning quickly and continuously improving how work gets done.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Engagement Manager - Mid-Market Corporates

Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the Role

The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an Engagement Manager to own adoption across a portfolio of mid-market corporate clients and help their in-house legal teams fundamentally change the way they work.

This is a role for someone who has led change inside complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of 15 – 20 corporate accounts: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser who turns Legora into an embedded part of how those teams operate.

Mid-market means breadth as well as depth. You will be running adoption programmes across 15 – 20 accounts at once, each with its own stakeholders, timelines and success measures, which makes this a role where strong project management is not a nice-to-have but the thing that determines whether you succeed. You will lean on repeatable playbooks where they work and go bespoke where an account earns it.

At the heart of the role is designing each client's adoption playbook and delivering the change programmes that transform how they work. For every account you will build a tailored roadmap, sequence initiatives from initial rollout through function-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping clients realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do

You'll lead the post-sale customer experience, owning onboarding, adoption and long-term value realisation for a portfolio of 15 – 20 mid-market corporates. Specifically, you will:

Design each client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that legal function adopts Legora and transforms the way it works.
Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to function- and enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
Run those programmes in parallel across the full portfolio, holding the plan, the milestones and the risks for every account and knowing at any moment which ones need your attention this week.
Act as a strategic adviser who deeply understands in-house legal priorities — cost, cycle time, risk and doing more without adding headcount — surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination.
Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities.
Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.
Build reusable playbooks, templates and enablement material from what works, so the whole Engagement team gets better as you go rather than every account starting from scratch.

What You Bring

You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We're looking for:

A minimum of 5 years' experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
Experience overseeing complex rollouts and adoption programmes at corporates is very desirable. We want someone who has taken a new way of working into a large in-house function, navigated procurement, IT, security and sceptical stakeholders, and made it stick.
A strong project management skillset. This is central to the role: with 15 – 20 live programmes you need to be organised by instinct, comfortable holding many threads at once and able to tell the difference between an account that is quiet and an account that is drifting.
A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside complex organisations.
Experience building tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
A track record of driving adoption, retention and satisfaction with corporate clients and senior stakeholders.
Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can hold a conversation with a General Counsel and roll up your sleeves with the hands-on teams who use the product every day.
High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-17

Engagement Manager - Strategic Accounts

Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What You'll Do

This role will report into the Strategic Accounts Engagement Director to ensure that a number of our major law firm clients are receiving consistently high client service, and that they are constantly finding value in Legora.

The remit is depth over breadth: a handful of accounts understood thoroughly, where success is measured by whether the partnership is compounding rather than plateauing. This role will also be supported by a dedicated Strategic Account Engagement Associate.

In practice, the work sits closer to embedded change management than to traditional account management. Our clients have already bought the platform. The job is making it land: getting lawyers to change how they work, proving the value back to the partners who signed off, and turning that into the case for the next phase.

Specifically, you will:

Act as a key point of contact and strategic advisor. Understand client goals, uncover new use cases, and help our key clients realise maximum value while linking it to ROI.
Be available and on hand to end users. Quickly and efficiently discuss use of Legora and potential new use cases.
Spend time embedded on client sites, working alongside lawyers where they actually sit. We are looking for someone comfortable working with senior stakeholders, who enjoys spending time with our clients independently, in front of partners and practice heads as well as associates and trainees.
Assist the Engagement Director to pinpoint expansion opportunities. You will jointly spearhead the adoption initiatives necessary to realise them.
Contribute to the adoption effort practice group by practice group. Discovery sessions, use case validation, drop-ins, enablement. The shape varies by firm and by wave.
Monitor customer health metrics in collaboration with the Engagement Associate. Proactively develop and present the Engagement Director with strategies to address any decline in Legora usage, or to sustain momentum from increased adoption.
Closely collaborate with Customer Enablement, Product and Marketing. Translate client feedback into actionable insights and product direction to benefit all functions across the organisation. Being a team player is key.
Represent Legora in the market. Speaking at events, hosting client sessions, contributing to how our story gets told publicly. Our strongest engagement people are visible in the legal community, not only inside their own accounts.

What You Bring

We hire for credibility with lawyers and the commercial instinct to act on what they tell you. That does not come from a single background, and we are open on where yours comes from.

What matters is that you have driven change in a professional services setting: persuading experienced, sceptical, time-poor people to work differently, and making it stick. That might have been inside a law firm, in innovation, change, transformation or business development. It might have been consulting into firms, or at a vendor working alongside them. Having practised law is welcome but is not required.

Beyond that:

Three to five years in either:
- Customer Success or Account Management in a high-growth B2B SaaS environment.
- Innovation, Change, Transformation or a related role in a law firm or comparable professional services organisation.
A track record of driving retention and satisfaction in the enterprise space.
Evidence you have changed behaviour, not just managed a relationship.
Highly organised. These clients are large and complex, which means competing priorities and requests to keep track of.
Excellent written, verbal and interpersonal communication. You can hold a room of partners, then sit down with a trainee and work through their prompt with them.
High EQ and commercial instinct. You know when to listen, when to advise, and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where priorities can shift rapidly and you adapt with them.

Comfortable with metrics. Driven by data, customer health and outcomes over process.

Importantly, you are someone who enjoys being in the office five days a week, with onsite client time in the UK and abroad.

Advantageous system skills: Legora, Hex, Pitch, Notion, Salesforce.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-17

People Advisor

Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the role

You're the local face of People at Legora: bringing local expertise, judgement and a strong understanding of employment practices to support employees and managers through a range of people matters. You will provide local advisory support, run local casework from start to finish, fill process and policy gaps, and make sure the employee experience in your market is accurate, timely and well handled. This is a hands-on, operational role and a strong launchpad for your next step. You'll be close enough to the business to understand how each function really works, trusted to make real judgment calls on the ground, and sharp enough to know when something needs a specialist instead. Sitting within People Operations, you will act as an escalation for our People Operations Specialists, providing guidance and resolving matters that require local interpretation, judgement or a more tailored approach

You'll partner closely with Employee Relations & Compliance, who own our jurisdictional frameworks, create consistent standards, and provide specialist expertise for complex, contested or legally sensitive matters. You'll also work alongside our People Business Partners, sharing local insights and supporting the effective delivery of people initiatives and organisational changes within your local market.

What you'll own

Provide practical advice to employees, managers and People Operations colleagues on local employment practices, policies and people matters that require interpretation or judgement.
Running local cases from start to finish within the scope of your certification, including absence management, ongoing performance concerns and restructuring conversations, with each one properly scoped, documented and closed
Handling intake for leave, accommodation and absence requests, resolving what's routine and recognizing what needs to go further
Building out local process and policy, and ensuring people programs effectively land in your market.
Identify opportunities to improve local processes, employee experiences and ways of working, collaborating with other People teams to implement improvements.
Applying your market's jurisdiction playbook accurately and consistently, and flagging where it doesn't fit local reality
Recognizing the moment a matter becomes formal, contested or legally sensitive, and handing it off the same day with everything the next person needs to pick it up seamlessly
Keeping your certification and calibration current so your casework meets the same standard as every other market
Work closely with People Business Partners and Employee Relations & Compliance, sharing local trends, recurring issues and emerging risks to inform broader people decisions and improvements.

What success looks like

Employees and managers get fast, consistent, local support without having to wait on anyone
Every case you run is well documented and would stand up to close scrutiny
Handoffs are clean and immediate, and nothing formal or legally sensitive stays with you longer than it should
Patterns you spot locally, such as a recurring issue or a risk building in one team, are raised early with both Employee Relations & Compliance and the relevant People Partner, before they become bigger problems
You're a trusted, visible presence in your market: the person people choose to go to, not a channel they're told to use

Who you are

Experience in an HR, People Operations or HR generalist role, ideally with some exposure to employee relations casework
A good understanding of local employment practices, employee relations and HR policies, with the ability to apply these in real-world situations.
Able to stay neutral and steady under pressure, including with senior stakeholders
Sound judgment on when to act and when to escalate; you'd rather flag early than guess
Organized and detail-oriented, with documentation clear enough that someone else could pick it up cold
Motivated by where this role can lead, with a genuine interest in growing
Comfortable working within a defined playbook while bringing your own judgment to how it's applied

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-17

GM, Sales (EMEA)

Deepgram – London, UK

Company Overview

Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram.

Company Operating Rhythm

At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance.

Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do.

Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5.

Opportunity

Deepgram is expanding into EMEA, and we're seeking a GM, Sales to own the region — building and leading the Enterprise and commercial segments of our Account Executive team, establishing Deepgram's European home in London, and driving growth across the region.

This role is both strategic and hands-on. You'll work with sales leadership to continue optimizing the systems, playbooks, and culture that scale ARR growth, while developing a high-performing team that converts opportunities into long-lasting customers. A core part of your mission is building Deepgram's next generation of sales talent through world-class training, coaching, and structured career development.

You'll also be more than a revenue leader. As our senior-most voice in EMEA, you'll bring what you learn in the field back into the company and shape what we build — regional product-market fit, roadmap priorities, and the technical requirements European enterprises hold us to.

You'll partner closely with Marketing, Sales Leadership, RevOps, Customer Success, and Product to align pipeline strategy and leverage modern AI tools to boost productivity, personalization, and team efficiency. Equal parts operator, coach, and builder, you'll combine data-driven rigor with creativity to shape how Deepgram grows its customer base and its sales talent.

What You'll Do

Scale the Region: Own the EMEA number. Build and execute a strategic roadmap to drive hyper-growth in ARR, from initial land to enterprise-wide expansion.
Open London: Stand up Deepgram's London office as our EMEA hub — and treat it as a commercial asset, not just real estate. It will host customer and developer events, executive briefings, partner sessions, and the team you build.
"Challenge & Lead": Recruit and mentor a high-performance team of Account Executives. Manage Customer Success, Marketing, and Forward Deployed Engineers in a dotted-line structure. You will instill a culture of "Challenger" selling — teaching AEs how to disrupt legacy incumbents and lead with technical ROI.
Shape the Product: Act as the voice of EMEA inside Deepgram. Translate field signal — deal losses, evaluation criteria, data residency and compliance requirements, language and accent coverage — into specific, prioritized input that changes what we build and when.
Build the Ecosystem: Identify and sign strategic regional partners, GSIs, and local resellers to act as a force multiplier for Deepgram's direct sales efforts.
Operational Excellence: Implement rigorous forecasting, pipeline hygiene, and territory management across multiple countries, languages, and buying cultures. You will bridge the gap between London and our US HQ.
C-Suite Influence: Act as the primary executive sponsor for major regional accounts, navigating complex procurement cycles and technical AI evaluations.

You'll Love This Role If You

Thrive on building and scaling high-performing teams that consistently beat targets.
Want to build something from the ground up — including the office, the team, and the regional playbook.
Value working with tenured, high-caliber leaders who prioritize clarity, accountability, collaboration, and execution.
Enjoy blending data-driven sales operations with creative, human-centered leadership.
Are energized by developing AEs and building a culture of growth and continuous learning.
Believe in the power of AI to transform productivity, and are eager to harness cutting-edge tools to optimize performance.
Are passionate about Deepgram's mission to redefine what's possible with speech technology.

It's Important to Us That You Have

Experience: 12+ years in B2B SaaS sales, with 5+ years in a senior leadership role (Director/VP) covering EMEA — including the UK and at least one of DACH, the Nordics, France, or Southern Europe.
The "Deepgram DNA": A deep fascination with AI, LLMs, and API-first products. You should be comfortable discussing technical architecture as easily as you discuss revenue targets.
Product Influence: You've done more than sell — you've changed what your company built. You can point to specific roadmap decisions, features, or product bets that happened because of how you brought the market back to Product and Engineering.
Proven Growth: A track record of scaling a regional business from early traction to high-scale maturity ($10M+ ARR growth experience preferred).
Partnership Prowess: Demonstrable experience building channel programs that significantly contribute to the total revenue mix.
High ASP Focus: Expertise in value-based selling to increase Average Selling Price and win rates in a competitive technical landscape.
Operational Rigor: Deep familiarity with modern sales stacks (Salesforce, Gong, Clari, etc.) and a commitment to data-driven decision-making.
Education: Bachelor's degree required; MBA or technical degree is a plus.

It Would Be Great If You Had

Experience opening a new office or first in-region presence for a US-headquartered company.
Experience leading AE organizations at a high-growth, Series B+ startup or scaling tech company.
Background selling developer tools, infrastructure, or AI/ML technologies.
Fluency in navigating EU data protection and AI regulation as a commercial topic, not just a legal one.
Expertise in building talent development programs or performance coaching frameworks.
Comfort operating in dynamic, fast-moving environments with evolving goals and systems.

Notice: We're aware of individuals impersonating Deepgram recruiters. All legitimate Deepgram recruiting communication comes from an @deepgram.com email address. If you've received a message claiming to be Deepgram, please forward it to -----

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Posted: 2026-10-17

Account Executive, API — Mid-Market & Enterprise

Recraft – London, UK

Recraft is a graphic design research lab building state-of-the-art image generation models and tools for designers, illustrators, marketers, and developers.

Founded in 2022 and based in London, we build for commercial design standards: full creative control, style consistency, and native vector outputs, an API for teams who want to integrate that capability directly into their workflows, plus mobile app for those who prefer not to be distracted from the process without a computer.

Over 3 million creators across 190+ countries use Recraft. Our mission is to help everyone who works with visuals get the job done, without lowering the bar on design.

If you want to help set that standard, we'd like to hear from you.

Job Description

Large enterprise companies need huge volumes of visual content — product photography, campaign creative, brand assets — produced fast enough to match their business and consistent enough to stay on-brand everywhere. Recraft V4 and V4.1 go beyond prompt accuracy to deliver that: production-ready vector and photorealistic output, with style consistency that holds without custom training. Retail and advertising companies are where we see the clearest opportunity to bring that into a business's own pipeline via our API — it's a classic enterprise B2B motion, and a part of our business we're actively building out. We're hiring an Account Executive to build that pipeline from scratch and close it end to end. This is one of our most urgent hires right now.

Key Responsibilities

Own the full sales cycle end-to-end — manage inbound and outbound opportunities from first outreach and qualification through discovery, technical evaluation, negotiation, and closing.
Build your own enterprise pipeline in retail and advertising — identify and research companies that would integrate Recraft's API for their own internal use, across the UK, EU, US, and Australia, and map out the people who have budget and the people who have veto power.
Go deep on research before you pitch — understand a prospect's existing creative or image production pipeline well enough to know exactly where Recraft's API fits, how their teams evaluate new solutions, and how the purchasing decision actually gets made.
Turn that research into a tailored pitch — customize demos, use cases, and commercial proposals so each prospect sees a specific case for Recraft, not a generic deck.
Navigate and close complex enterprise deals — build relationships with champions and decision-makers, handle objections and commercial negotiation, and drive deals through to signed contracts.

Who You'll Work With

You'll join a lean Sales team of three, including this role. You'll work closely with our CEO on enterprise strategy, and collaborate regularly with our technical, marketing, product, and creative teams to get deals across the line — from technical evaluation to a proposal that actually reflects what Recraft can do.

Requirements

5+ years of B2B sales experience selling technical products, APIs, developer tools, or complex B2B SaaS.
A track record of running the full deal cycle yourself — research, outreach, discovery, negotiation, and close — rather than closing warm leads someone else generated.
Experience selling into enterprise accounts in the UK, EU, US, or Australia.
Strong discovery skills — you're good at getting people to talk honestly about what isn't working for them, and you can turn that into a concrete opportunity.
Experience building a genuinely customized proposal and demo for each prospect, rather than running the same deck for everyone.
Comfortable doing your own outreach and research into cold accounts, and building a funnel from nothing — this isn't a role where leads arrive pre-qualified.
This is a hands-on, individual-contributor role — you want to be running your own pipeline and closing your own deals, not managing a team of reps.

Nice to Have

Existing relationships or contacts within retail or advertising enterprises.
Experience selling design or creative tools, or familiarity with an image or creative production pipeline in B2B advertising.
Experience selling AI products.

What We Offer

The chance to build Recraft's enterprise retail and advertising vertical from the ground up — the accounts you land now become the reference customers and case studies for everything that follows.
Direct ownership of your own pipeline and deals, with real autonomy in how you run them.
A hybrid setup based in London, with the team around you day to day.
If you're too unwell to work, you're covered — up to 10 working days of sick pay at your normal base salary, in any rolling 12-month period.
A team that means it when it says it wants to build the best product in the category — people who give each other direct, useful feedback, share context openly, and step in to help without being asked.
We're able to sponsor visas for this role where needed.

Our Process

HR screen
Sales interview with the hiring team
Live demo / case study exercise
Final interview

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Posted: 2026-10-17

Assembly and Test Technician

Arcticrd – Calmsden, Cirencester

LOCATION: CALMSDEN, CIRENCESTER, UK. LIMITED FIELD TRAVEL AS REQUIRED | 5 DAYS ONSITE

THE LAST FRONTIER

ARD was founded on a paradox. The Arctic is both the next great economic frontier and one of the most hostile environments on Earth. Rich in resources and strategically vital, yet bone-chillingly cold, dark for months, and fundamentally inhospitable to humans. This paradox - an explosion of activity in a place that resists human presence - is why we exist.

Our solution is autonomy.

We build systems that operate reliably and intelligently in the Arctic, so that humans don't always have to.

Founded by record-holding pioneers with decades of polar experience, we take calculated risks on hard problems that matter. If you want to build and deploy ground-up technology with real-world impact, at an inflection point in history that won’t reappear, we’d like to talk.

THE ROLE

ARD is growing and we’re looking for an Assembly and Test Technician to help us build and test our ruggedized hardware - from field-ready energy and battery systems to the autonomous platforms we deploy in the Arctic. Right now, our biggest constraint isn’t design. It’s the time it takes to assemble and test what we’ve designed.

Reporting to our Senior Test Engineer, you’ll join our engineering team, working alongside our mechanical and electrical engineers and across our main hardware workstreams. You’ll take hands-on ownership of assembly and testing, helping with the practical implementation and testing of engineering designs. Within your first 3 months, you’ll have helped to take assembly and test off the critical path on our key projects, and helped put in place the documentation and test processes that let us build and test consistently, unit after unit.

CORE RESPONSIBILITIES

Assemble mechanical and electrical sub-assemblies, harnesses, PCBAs, and complete units to drawings and build instructions, so they’re ready for test on schedule.
Run test phases on assemblies and finished units and record the results accurately, so issues are found and fixed before hardware reaches the field.
Help set up repeatable test processes, from test plans and rigs to how results are captured, working closely with our Senior Test Engineer.
Write and maintain build instructions, test procedures and records, raising the standard of our engineering documentation as we scale.
Spot and report problems found during build and test, giving engineers the detail they need to debug and improve the next design revision.

REQUIREMENTS

About You

You’re a practical, hands-on technician who takes pride in building things properly and getting the details right. You’re methodical, you like a clear process, and you’d rather write something down than rely on memory. You might come from a technician role in engineering, manufacturing or a test lab, an engineering apprenticeship, the armed forces, or a mechanical or electrical engineering degree with plenty of hands-on build experience.

* Please note: this role is not eligible for visa sponsorship *

Essential

An engineering qualification (such as an HNC/HND, apprenticeship or degree in mechanical or electrical engineering), or equivalent hands-on experience.
Hands-on experience assembling mechanical or electrical hardware in a workshop, lab or production setting.
Experience with basic soldering equipment
Ability to work from engineering drawings, schematics and written build instructions.
Experience running tests on hardware and recording the results accurately.
Confident using common workshop tools and electrical test equipment, such as multimeters and bench power supplies.
Comfortable owning your own tasks with guidance from the engineering team, and raising problems early when a build or test doesn’t go to plan.

Desirable

Experience writing or improving build instructions, test procedures or other technical documentation.
Experience with electrical assembly such as wiring looms, crimping or soldering, or working with battery systems.
Experience building hardware in small batches or repeat runs, rather than one-off prototypes.
Experience with surface-mount PCB assembly

Future Security Clearance Requirements

As our business scales into the defence and security sectors, the responsibilities of this role are expected to evolve to include projects requiring UK Security Check (SC) clearance.
While an active clearance is not required to apply or start in this role, candidates must be willing and eligible to undergo UK Government security vetting in the future should project requirements dictate it.
To meet the standard eligibility criteria for UK standard SC vetting, you must typically have resided in the UK for the past 5 continuous years, hold a valid passport, and be capable of passing comprehensive background, financial, and criminal record checks.

Why ARD

The mission - The Arctic is the fastest-changing region on Earth. You'll build the intelligence layer that helps understand and steward it — an early-warning system for the planet's coldest edge.

Early stage, real influence - ARD is at an exciting early stage. You'll join while our products, team and culture are still taking shape, and your ideas will directly influence where we go next.

Ownership and accountability - We give people real responsibility from day one. You'll own your work end to end, be trusted to make decisions, and be accountable for delivering results that ship and get used.

A small but growing team - You'll work closely with experienced colleagues across science, software and hardware, with no layers in between. As we grow, you'll help build the team and the ways of working that come next.

WHAT WE OFFER

Competitive compensation
Private Health Insurance from Day 1
Dental & Vision
Equity - meaningful options as an early employee at an early-stage company
Real field exposure - travel to Arctic sites and Outposts when needed
Mission-driven culture - focus on impact, not hours logged

ARD is an equal opportunities employer. We hire on merit, based on skills, experience and potential, and welcome applications from everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. We know great candidates sometimes hold back unless they tick every box, so if this role excites you but your experience doesn’t match every point, we’d still love to hear from you, especially if you bring a background or perspective that is under-represented in science and engineering.

If you need any adjustments during the application or interview process, please don't hesitate to let us know at

#LI-TK1

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Posted: 2026-10-17

Sales Director

Neudata – London

Join Neudata - Sales Director (EMEA & Asia-Pacific)

Introducing Neudata:

Neudata is the global leader in alternative and market data intelligence, helping investors, hedge funds and corporates discover, evaluate, and use data to make smarter decisions. Our independence is what really sets us apart - we provide objective, unbiased intelligence that our clients trust and depend on.

With offices in London, New York, and Shanghai and a team of 100 people, we connect a vast global network of buyers and providers through our market-leading platforms and specialist consulting - and by providing a clear view of the data landscape, we help organisations navigate complexity and find their competitive edge. Joining Neudata really puts you at the heart of the fintech industry, where your work directly influences the data-driven strategies of the world's most sophisticated organisations.

The Role:

We're looking for an experienced, entrepreneurial Sales Director to take our Scout and Ranger platforms to data buyers across EMEA and APAC: hedge funds, asset managers, private equity firms and the fast-growing world of AI. This is a pure new business role, and you'll own your territory end to end, from spotting the opportunity through to signing the deal.

Partnering directly with our Chief Revenue Officer, you'll play an important part in refining how we approach the EMEA and APAC data buyer markets, identifying opportunities for growth, developing repeatable sales practices, and laying the foundations for an expanded European sales team.

You'll be the face of Neudata in front of some of the most sophisticated investors in the market, running story-led demonstrations, guiding hands-on trials alongside our research analysts, and building relationships with the people who decide how their firms use external data.

We encourage applications from high-performing Sales Reps looking to take on greater ownership and responsibility in a fast-growing organisation. There is potential for the successful candidate to take on a leadership role over time.

Your Key Responsibilities:

Own the EMEA and Asia-Pacific territory of institutional investor prospects, driving new business through proactive outreach, travelling to meet prospects in-person, and lead generation campaigns across email and socials
Run the full sales cycle: leading discovery and qualification calls, delivering value-based, story-led demonstrations of Scout and Ranger, then negotiating commercial terms and closing in line with quota
Manage hands-on platform trials in partnership with our research analysts, aligning technical and business criteria so prospects can see the value for themselves
Represent Neudata on stage and on the ground, presenting at our own high-profile events and at external conferences in the UK and overseas
Become a trusted advisor to senior stakeholders, from Heads of Data and Portfolio Managers through to Procurement Leads
Work closely with the CRO to develop and execute territory plans, prioritise attractive markets and client segments, and identify opportunities to accelerate growth
Keep your pipeline sharp with rigorous CRM discipline and accurate forecasting, and feed market insight back to our product and research teams to help shape where we go next
Contribute to the development of repeatable sales processes, messaging and best practices that can support an expanded European sales team
As the team expands, contribute to the recruitment, onboarding, coaching and development of new sales colleagues, with scope to take on formal management responsibilities

What You'll Bring:

Strong experience in data, research or information sales, ideally into financial services, with a proven track record of originating and closing complex new logo deals
Sharp commercial acumen and the confidence to negotiate and close
Experience independently developing new territories, market segments and commercial opportunities
Outstanding presentation and communication skills, in person and online, in front of senior and technical audiences alike
Familiarity with how investment firms buy, particularly asset managers and hedge funds, and with the stakeholders involved along the way
Genuine enthusiasm for alternative data, market data and investment research, and curiosity about where the data landscape is heading
Experience coaching or managing people in a commercial setting is a bonus, but not essential

Our Benefits & Perks:

25 days' annual leave + bank holidays, plus an extra day for each year of service (up to 30 days), alongside one paid volunteering day and two paid study days per year 📅
Hybrid and flexible working, including working from anywhere for up to 10 working days per year from a location of your choosing 🌍
Private medical insurance via Vitality (including dental, optical, and hearing) ✚
Enhanced maternity, paternity, adoption and shared parental policies 🏠
Enhanced pension scheme via NEST 📈
Employee referral bonus of £1,000 per successful new hire you refer 💸

Key Details:

Location: London (Moorgate) with hybrid working. Frequent travel across EMEA and Asia is anticipated.
Salary: Competitive base salary and commission structure
Start Date: ASAP
Line Manager: Chief Revenue Officer

Recruitment Process:

Initial screening call with our Talent Acquisition Manager
First-stage competency interview
Meetings with key Neudata stakeholders
Final stage interview

Applications are reviewed on a rolling basis, and shortlisted candidates will be invited to an initial screening call with our Talent Acquisition Manager.

Applicants must be eligible to work in the UK. Candidates who may require visa sponsorship should discuss this with the hiring manager during the interview process. Further information on Skilled Worker sponsorship can be found here.

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Posted: 2026-10-17

Sales Development Representative

True Talent Solutions Partners – London

About the Role

Join the go-to-market team at a Series A HR technology company and help build its outbound sales engine. You will connect with HR, Finance, and executive leaders at multinational businesses, helping grow a modern employee benefits platform.

What You'll Do

Generate top-of-funnel pipeline and aim to book approximately 10 qualified meetings per month.
Reach enterprise prospects through cold calls, email, LinkedIn, and creative outbound campaigns.
Partner with Account Executives to qualify opportunities and support effective handoffs.
Use AI tools and modern sales technology to automate manual tasks and increase outreach effectiveness.
Share prospect feedback and market insights with Product and Leadership to inform positioning and go-to-market strategy.

What We're Looking For

One to three years of outbound BDR or SDR experience selling HR technology in a B2B SaaS environment.
A record of achieving or exceeding quota, ideally at a high-growth startup from Seed through Series C.
Confident cold-calling skills and experience engaging senior HR, Finance, and C-suite stakeholders.
Experience with CRM systems, LinkedIn Sales Navigator, email outreach tools, and ChatGPT or other AI tools for sales workflows.
Experience working in a hybrid team environment.

Compensation & Benefits

Base salary is £40,000 to £43,000 per year. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid role based in London, United Kingdom, with two to three days per week in the office.

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Posted: 2026-10-17

Digital Brand content - Alternance

FLOTTE – Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

☀️ Flotte, c'est quoi ?

Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.

🚀 Le poste

Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.

Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.

Vos missions

🎵 Stratégie TikTok

Tu construis et déploies la stratégie de contenu TikTok de Flotte
Tu fais une veille active des formats, trends et innovations sur la plateforme
Tu définis des briefs créatifs pertinents, ancrés dans les tendances du moment
Tu imagines des concepts vidéo engageants en format vertical (9:16) adaptés à notre cible
Tu pilotes la production de A à Z : brief des créateurs, suivi tournage, montage, diffusion
Tu analyses les performances et proposes des axes d'optimisation

✍️ Création de contenus & Identité éditoriale

Tu veille et crée des contenus trendy, performants et adaptés à notre positionnement
Tu contribues à définir et maintenir la ligne éditoriale de Flotte
Tu conçois et pilotes des campagnes UGC : identifier les bons créateurs, les briefer, collecter et valoriser les contenus produits
Tu mets en place des mécaniques pour encourager et amplifier les contenus générés par la communauté
Tu veilles à la cohérence du ton et de l'image de Flotte

🤝 Influence & Affiliation

Tu valides les profils d'influenceurs proposés par l'agence de presse (pertinence, audience, adéquation avec la marque)
Tu prépares, conditionnes et envoi les colis
Tu assures le suivi des envois : tracking, confirmation de réception, relances si besoin
Tu pilotes le programme d'affiliation : intégration des partenaires, suivi des performances, optimisation
Tu analyses les retombées des campagnes et proposes des axes d'amélioration

Vos compétences

🎯 Profil recherché

Tu as une forte culture TikTok : tu connais les usages, les trends, les codes du format vertical
Tu es créatif(ve) et force de proposition : tu apportes des idées, tu oses les tester
Tu as une vraie sensibilité pour l'UGC : tu sais identifier de bons créateurs, les briefer et collaborer avec eux
Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu t'adaptes aux différents formats et tons
La connaissance des outils d'affiliation est un plus

📋 Infos pratiques

Contrat : Alternance ou stage
Démarrage : dès que possible
Lieu : Paris, sur site (showroom)
Rattachement : pôle communication & image

🗓️ Le process

Un échange téléphonique de 20 minutes pour qu'on apprenne à se connaître
Un entretien en physique avec l'équipe, autour de tes idées et de ce que tu as déjà fait avec une présentation d'un cas pratique
Contrôle des recommandations

Avantages

✨ Les + chez Flotte

🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris
🚇 Pass Navigo à 50 %
💙 Mutuelle Alan à 50 %
🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en médecine

Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.

Vos compétences

 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
 De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
complexes et d’urgence
 Une grande disponibilité et réactivité

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en gériatrie

Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.

Vos compétences

 Des capacités organisationnelles
 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
sévères ;
 De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
 Une grande disponibilité et réactivité ;

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe électricien

PIERRELEC – Brillon-en-Barrois

PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.

Vos missions

Activités et tâches principales du poste :
Organisation des travaux électriques
Encadrement équipes électriciens
Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
Coordination avec les autres corps d'état
Anticipation du matériel et des besoins chantier
Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Essais, mise en service et levée des réserves.

Vos compétences

Profil recherché :
Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
La maîtrise des schémas électriques.
Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
Permis B exigé

Avantages

Conditions de travail :
Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
Salaire selon le profil et l'expérience.
Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)

Candidatures :
Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine

Cabinet Primat – Nancy

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur NANCY/VERDUN/METZ/EPINAL

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine

Cabinet Primat – Reims

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur REIMS et alentour

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Responsable Infrastructure et Sécurité des Systèmes d'Information H/F

GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.

Vos missions

Rattaché-e à la Direction Générale, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information du Groupe : infrastructure hybride, réseau des 30 sites, ERP .NET et plateformes e-commerce. Vous pilotez à la fois l'exploitation technique et la gouvernance sécurité : remédiation, comptes à privilèges, conformité RGPD et continuité d'activité.

Vos missions principales seront les suivantes :

Management et pilotage des prestataires :

Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de 2 collaborateurs, organiser la charge de travail et la continuité de service.
Piloter les contrats prestataires : SLA, réversibilité, budgets et revues de performance.

Exploitation de l'infrastructure hybride et du réseau multi-sites :

Administrer l'environnement hébergé chez OVH (VMware) ainsi que les serveurs locaux ; garantir les sauvegardes, la supervision et l'alerting.
Exploiter et faire évoluer le réseau des 30 sites : VPN/SD-WAN, firewalls, segmentation, Wi-Fi (UniFi) et téléphonie IP.
Piloter le traitement de l'obsolescence et le plan de renouvellement du parc (serveurs, réseau, postes de travail).
Garantir la disponibilité des plateformes e-commerce des 4 enseignes, en lien avec l'hébergeur et l'équipe web.

Gouvernance sécurité et plan de remédiation :

Formaliser et déployer la PSSI du Groupe : piloter le plan de remédiation post-incident avec un suivi en COMEX.
Gouverner les comptes à privilèges : centralisation via un coffre-fort de mots de passe, principe du moindre privilège, journalisation, procédure de bris de glace et revue trimestrielle des accès.
Organiser la sensibilisation des collaborateurs et assurer la veille sur les menaces et vulnérabilités.

Sécurisation de l'ERP interne et des plateformes web :

Sécuriser l'ERP interne développé en .NET : gestion des comptes de service et comptes SQL, journalisation, cloisonnement des environnements, et accompagnement sécurité de la trajectoire de modernisation.
Encadrer la sécurité des sites e-commerce sous PHP Symfony : durcissement, gestion des secrets et protection de la chaîne de paiement.
Sécuriser les flux inter-applicatifs (ERP, e-commerce, WMS, partenaires) : authentification, chiffrement et traçabilité.

Conformité RGPD et continuité d'activité :

Piloter la conformité RGPD en lien avec le DPO externe : registre des traitements, AIPD, gestion des violations de données et relation avec la CNIL.
Formaliser et tester le PCA/PRA du Groupe, en priorisant les activités critiques, avec une stratégie de sauvegarde 3-2-1, des copies immuables et des tests de restauration réguliers.
Maintenir les procédures de gestion d'incident et organiser un exercice de crise cyber annuel avec la Direction.

Reporting et budget :

Construire et suivre le budget infrastructure et sécurité ; animer un tableau de bord mensuel.
Assurer un reporting régulier à la Direction Générale ainsi qu'un point sécurité semestriel en COMEX.

Vos compétences

De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en infrastructure/production, incluant une expérience confirmée en sécurité. Une bonne maîtrise de UniFi, OVH, Linux, SQL, Hyper-V ou Docker, ainsi qu'une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, logistique), constituent des atouts appréciés.

Vous maîtrisez les environnements Microsoft Server, Linux, VMware/Hyper-V et Docker, ainsi qu'un hébergement cloud type OVH et un réseau multi-sites (firewalls, VPN/SD-WAN, Wi-Fi UniFi, téléphonie IP). Vous savez administrer et sécuriser des bases SQL, et disposez de solides connaissances en sécurité opérationnelle : EDR, IAM/MFA, coffres-forts de mots de passe, PCA/PRA, RGPD et référentiels ANSSI/ISO 27001/CIS.

Rigoureux·se et transparent·e, vous savez conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. Doté·e d'un vrai sens pédagogique, vous traduisez les enjeux techniques en impacts métier pour des interlocuteurs non spécialistes. Votre sang-froid et votre sens des priorités font la différence en situation d'incident.

Rémunération : 60 à 65 K € brut annuel fixe, selon profil et selon expérience.

Des astreintes donnant lieu à rémunération seront à organiser pour mener à bien les missions.

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Posted: 2026-10-18

Graphiste polyvalent(e) experimenté(e)

SIFORM Impression – Privas

Nous recherchons un(e) Graphiste Polyvalent(e) qui ne se contente pas de créer, mais qui donne vie aux projets. Véritable pivot de l’entreprise, vous gérez vos dossiers de A à Z : du premier contact client à la fabrication en atelier, jusqu'aux finitions manuelles. En tant que professionnel(le) confirmé(e), vous serez responsable de concevoir des projets graphiques variés, en apportant votre expertise technique et artistique pour répondre aux besoins de nos clients et de notre structure. Vous travaillerez sur des supports numériques et imprimés, en assurant une cohérence visuelle et une qualité optimale dans toutes vos réalisations. Si vous êtes passionné(e) par le design, doté(e) d’un excellent sens esthétique et capable de gérer plusieurs projets simultanément, ce poste est fait pour vous.

Lieu du poste : En présentiel

Vos missions

Responsabilités

Conseil & Stratégie : Accueil des clients, prise de brief, conseils techniques et prise d’informations pour l'établissement des devis.

Conception Graphique : Création d'identités visuelles (logos), supports de communication (cartes, affiches, flyers) et projets spécifiques (covering véhicule, flocage textile).

Technique & Impression : Préparation des fichiers prépresse, retouche photo de haute précision (reproduction d'art) et pilotage du parc machine (Presse numérique, Traceur HP, Plotter de découpe).

Production & Façonnage : Réalisation concrète des supports (échenillage, contre-collage,gravure et découpe, laser) avec un soin particulier apporté à la qualité finale

Possibilité de faire des shooting photo studio, photo d'identité,tirages photos petit et grand format

Participer à l’élaboration d’identités visuelles cohérentes avec la stratégie de communication des clients ou de l’entreprise

Créer du contenu visuel pour les sites WordPress, en intégrant les éléments graphiques dans le respect des normes web (HTML, CSS)

Collaborer étroitement avec les équipes marketing et développement pour garantir la cohérence graphique sur tous les supports

Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis

Rester à jour sur les tendances du design et proposer des idées innovantes pour enrichir nos créations

Vos compétences

Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec une solide expérience en design graphique et maîtrise des outils suivants : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Au-delà des compétences techniques

Nous cherchons une personnalité affirmée et une personne de confiance qui souhaite s’engager durablement à nos côtés.

Vos atouts majeurs :

· Maîtrise de soi & Rigueur : Vous êtes d'une nature organisée, méthodique et minutieuse. Votre sens des priorités vous permet de gérer votre planning en totale autonomie.

· Postures Client : À l’écoute et ouvert(e), vous savez créer un excellent relationnel. Vous avez cependant assez de personnalité et d'assurance pour conseiller fermement le client et prendre l'ascendant lors des prises de décisions créatives.

· Énergie & État d'esprit : Volontaire, dynamique et curieux(se), vous transmettez votre enthousiasme à l'équipe et aux clients.

· Force de proposition : Vous ne subissez pas les projets, vous les portez avec audace et créativité.

Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où innovation et qualité sont au cœur de chaque projet.

Avantages

Notre entreprise, en pleine expansion dans le domaine de la communication, couvre un large éventail de services allant de la conception graphique d'identités visuelles à la production physique de créations, tant pour le print que pour le digital. Nous proposons également des services en signalétique, tirage photo, flocage textile, flocage de véhicules, création d'enseignes, ainsi que des solutions de gravure et découpe laser.

Nous développons actuellement un studio photo, ce qui reflète notre engagement à élargir et diversifier nos offres pour répondre aux besoins variés de nos clients.

Rejoignez SIFORM Impression, une petite équipe dynamique dans la fabrication d'équipements de communication. Donnez vie à votre créativité en tant que Graphiste polyvalent(e) expérimenté(e) chez nous !

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Posted: 2026-10-18

Backend Software Engineer (Core AI)

Goodweek – Strasbourg

At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.

Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.

To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.

Tasks

About the role

As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.

You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.

This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.

What you'll do

You'll be tackling challenges across:

AI orchestration: owning the core layer that coordinates AI workflows, model calls, multi-step reasoning, and multi-agent delegation, including RAG pipelines and knowledge bases
LLM integration: integrating and tuning new LLMs into a production-grade backend, with a focus on security, guardrails, and evaluation (latency, response quality)
Data ingestion & export: building robust pipelines and services to handle a variety of file formats reliably and at scale
Context & token optimization: designing strategies to maximize LLM efficiency, manage context windows, and keep costs in check
Infrastructure & observability: designing scalable APIs, automating deployment pipelines, monitoring, and testing to keep the platform reliable and performant
Architecture & engineering culture: participating in tech stack decisions, documenting technical knowledge, and continuously driving innovation across the AI platform

Requirements

Technical background

5+ years of experience with Node.js + TypeScript stack
NestJS/React and PostgreSQL are a plus
Hands-on experience (or strong familiarity) with AI/ML integration (LLMs, RAG, or similar)
Solid understanding of backend architecture, scalability, and security best practices
Experience with databases, authentication, and cloud platforms (AWS)
Familiar with CI/CD, Git workflows, and agile methodologies
Bonus: familiarity with other backend programming languages applied to AI (Python, Go...)

Soft skills

Strong technical communication
Agile mindset focused on product and business value
Ability to document and defend architectural decisions
Balance between code quality and delivery speed
Technical English required

Benefits

Health insurance provided by the employer
Meal vouchers and transportation cost reimbursement (50%)
Flexible working hours
Hybrid remote work
Daily use of English through close collaboration with teams in the US and Spain

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunette en alternance à l'ESTC

ESTC School Of Management – Marseille

Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !

Vos missions

Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication créatives pour promouvoir la nouvelle marque de lunettes
Collaborer avec l'équipe marketing pour créer du contenu engageant sur les réseaux sociaux et autres plateformes numériques (création de contenu pour les plateformes sociales telles qu'Instagram, TikTok et Snapchat)
Établir et maintenir des relations avec les influenceurs et les partenaires médias pour accroître la notoriété de la marque
Conception de flyers pour partenariats avec les CE
Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations pour optimiser les résultats
Gestion des avis clients sur Google
Accueil client en magasin et gestion de stock

Vos compétences

Avoir une bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles en français.
Être créatif(ve) et capable de proposer des idées innovantes pour promouvoir la marque.
Avoir une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
Passionné(e) par le secteur de la mode ou des accessoires et avoir un intérêt pour le marketing.
Etre à l'aise devant la Caméra
S'inscrire à l'ESTC School of management en Bachelor, Mastère.

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Posted: 2026-10-18

Valve Lead Engineer

Pangea Propulsion – Toulouse

About Pangea Propulsion:

We are a company dedicated to developing advanced propulsion systems for the space industry based on three key principles: high efficiency, sustainability, and reusability. We are revolutionizing the space industry with ground-breaking innovations that allow us to offer the best performance to cost propulsion systems. Our goal is to be the propulsion provider for the next generation of spacecraft, which is essential to meet demands and compete in the booming space market of the next decade.

We are a passionate, multicultural, and multidisciplinary team pushing the boundaries of what is possible in space propulsion technology.

We have already made history by successfully testing the world's first 3D-printed Methalox Aerospike engine, marking a significant milestone for the space industry.

We are looking for talented professionals to join our international teams in Barcelona and Toulouse. We want to be a key player in improving diversity in the Aerospace sector as, in Pangea, we believe that diversity (gender, age, race, sexual orientation, beliefs, disability, culture, etc.) is a key to success. Within Pangea, everyone can grow with the same opportunities. We encourage you to apply. Individually we are different, but together we are an amazing team!

We are looking for a Senior Valve Engineer (Technical Authority) based in Toulouse.

About the role

We are seeking a hands-on valve expert who will serve as Pangea’s company-wide technical authority for valves. The mission is to build the internal capability to specify, design, analyse, source, test, qualify, industrialise, and continuously improve critical valves for our propulsion systems.

The first priority will be to assess and internalise selected valves used on Nereus, starting where technically and commercially justified with HTP-compatible valves. The scope can then expand to other valve families and propulsion programmes based on risk, recurring cost, lead time, supply-chain dependence, and strategic value.

This is a senior individual-contributor role with strong technical leadership. You will work closely with Fluidics and across Systems, Design, Analysis, Materials, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Test, and Operations, taking decisions from first principles and carrying them through to validated hardware.

Key responsibilities

· Act as Pangea’s technical reference for valves, owning design decisions, technical reviews, risk acceptance, and the valve technology roadmap across propulsion programmes.

· Define the valve internalisation strategy and prioritise candidates using performance, safety, development risk, recurring cost, lead time, supplier dependence, and manufacturing scalability.

· Lead the initial Nereus workstream for HTP-compatible solenoid valves: capture requirements and interfaces; benchmark make-versus-buy options; select concepts; and define the development and qualification plan.

· Own the full product lifecycle—from requirements, architecture, trade-offs, detailed design, analysis, materials and sealing selection through prototyping, testing, qualification, production release, and in-service improvement.

· Develop or approve valve sizing and dynamic models covering flow capacity and pressure drop, actuation force and margin, response time, leakage, thermal effects, friction, hysteresis, fatigue, wear, contamination sensitivity, and lifetime.

· Establish verification logic, acceptance criteria, instrumentation, test matrices, and qualification evidence for nominal, off-nominal, proof, endurance, environmental, and compatibility testing.

· Ensure compatibility with HTP and, as applicable, cryogenic, high-pressure, hot, reactive, or hazardous fluids through disciplined materials, cleanliness, sealing, lubrication, and contamination-control choices.

· Resolve difficult hardware problems through structured failure investigation, test-data interpretation, root-cause analysis, corrective action, and design iteration.

· Lead technical engagement with valve, actuator, coil, seal, and manufacturing suppliers; review proposals, drawings, analyses, process controls, inspection plans, qualification evidence, deviations, and non-conformances.

· Create reusable internal standards, design rules, calculation methods, test procedures, lessons learned, and product architectures, while mentoring engineers and raising valve competence across the company.

Initial Mandate

Build a credible make-versus-buy and development plan for Nereus HTP-compatible solenoid valves, close the highest-risk knowledge gaps with analysis and testing, and leave behind a repeatable internal valve-development capability.

What you need to be successful

Education

· Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Mechatronics, Fluid Mechanics, or a closely related engineering discipline.

· Additional specialization in fluid systems, cryogenics, mechanical design, tribology, sealing technology, materials, or control systems would be advantageous.

Experience

· 8 to 10 years or more of relevant engineering experience, with substantial direct ownership of valve or closely related fluid-control hardware.

· Demonstrated hands-on delivery of hardware from requirements and concept selection through detailed design, test, qualification, and production support.

· Deep experience with solenoid, pilot-operated, pneumatic, electro-mechanical, or comparable valves for demanding applications.

· Experience with high-pressure, reactive, hazardous, cryogenic, or high-temperature fluid systems; liquid rocket propulsion or space hardware experience is strongly preferred.

· Evidence of solving real valve failure modes and working directly with manufacturing, suppliers, inspection teams, test facilities, and non-conformance processes.

Technical expertise

· Strong command of valve architecture, fluid mechanics, actuation, sealing, tribology, tolerancing, material selection, cleanliness, and design for manufacture and assembly.

· Ability to size and analyse valves using appropriate analytical and numerical methods, and to correlate models with component and system test data.

· Proven capability investigating leakage, friction, hysteresis, pressure drop, response time, actuation margin, contamination, wear, fatigue, thermal effects, and lifetime.

· Working knowledge of qualification logic, reliability, FMEA, fracture and fatigue considerations, configuration control, and technical documentation for safety-critical hardware.

· Knowledge of HTP compatibility, decomposition hazards, compatible materials and seals, cleanliness, and safe test practices is highly valuable.

Leadership

· Strong technical ownership: comfortable making and documenting difficult decisions, while actively seeking challenge and evidence.

· System-level thinking, with the ability to connect valve behaviour to engine, propulsion-system, test-bench, and vehicle performance.

· Pragmatic judgement that balances technical excellence with safety, schedule, cost, manufacturability, maintainability, and qualification effort.

· Clear communication across disciplines and with suppliers, including the ability to turn ambiguous problems into structured plans and crisp technical requirements.

· Builder’s mindset: equally willing to work at a whiteboard, review a drawing, analyse data, inspect hardware, and support a test campaign.

Additional assets

Advanced education: Postgraduate specialisation in fluid mechanics, cryogenics, sealing, tribology, mechatronics, controls, or mechanical design.

Relevant sectors: Space propulsion, aerospace, energy, hydrogen, oil and gas, chemical processing, or other high-pressure and hazardous-fluid industries.

Specialised expertise: HTP service, cryogenic valves, high-pressure solenoid valves, pilot-operated architectures, sealing technologies, actuation systems, materials compatibility, cleanliness, or lifetime qualification.

Not hitting every requirement? Research suggests that some people tend to hesitate when it comes to job applications if they don't meet all the desired qualifications. Here at Pangea Propulsion, we're committed to fostering a workplace that values diversity, inclusivity, and authenticity. So, if you're enthusiastic about this role but your prior experience doesn't align perfectly with every qualification mentioned in the job description, we still strongly encourage you to apply. You might just be the ideal candidate for this position or other opportunities within our organization.

Pangea Propulsion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all applications without discrimination on any legally protected grounds. We welcome applications from persons with disabilities and we can provide reasonable accommodations throughout the recruitment process and in the workplace.

More about us

We are an international and very multicultural team. Our work is guided by these core values:

Teamwork: We strive to work together as an aligned team towards our common goals.

Respect & tolerance: we value people with integrity that treat other people with respect. We enjoy having diverse views to enrich the debate and take better decisions.

Passion for growth: we are passionate about space and about being pioneers; also, we value personal and...

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Thermique & Acoustique (F/H)

JACIR – Croissy-Beaubourg

Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

Rejoignez-nous !

JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :

Vos missions

Vos principales missions seront :

Réaliser les sélections thermiques et acoustiques de nos produits en lien avec les besoins projets
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de sélection
Apporter votre expertise technique et votre support aux équipes internes
Participer aux phases d’avant-projet pour définir les solutions techniques les plus pertinentes
Contribuer au développement et à l’évolution des outils et logiciels internes de calcul et de sélection
Former et accompagner les équipes commerciales à l’utilisation des applications métiers
Assurer un support technique auprès des équipes commerciales sur les sujets thermiques et acoustiques
Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Vos compétences

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.

Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.

Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.

Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.

Avantages

Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

Intéressement aux résultats collectifs

Statut cadre au forfait 218 jours

RTT + jours offerts

Horaire Flexible

Charte Télétravail en place

Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de Communication Digital - CDI

Tokimo – Grasse

Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.

Vos missions

Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :

SEO/SEM/AEO : optimisation moteurs & campagnes Ads
HubSpot : automation, emailing, campaigns
WordPress : blog, news, optimisation UX
Content : rédaction, newsletters, designs Canva
Réseaux sociaux : stratégie, YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn
Partenariats : influenceurs, podcasters
Analytics : reporting KPI, optimisation continue

Vos compétences

Compétences Requises ✅

2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)
Maîtrise avancée de :
SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)
HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation
WordPress (administration, plugins, optimisation)
Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe
Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics
Compétences techniques :
HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)
Google Analytics 4
Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)
Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)
Soft skills :
Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant
Autonomie : piloter des projets de bout en bout
Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais
Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs
Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes

Compétences Appréciées 🌟

Expérience secteur immobilier, finance ou B2B (secteur technique/complexe)
Notions en copywriting / content strategy (SEO friendly)
Expérience montage vidéo : Adobe Premiere, DaVinci Resolve ou CapCut
Connaissance des podcasts & influencer marketing
Certification Google Analytics / Ads
Maîtrise du français impeccable (rédaction professionnelle)
Anglais (niveau professionnel, bonus)

Avantages

Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique (esprit start-up) et en pleine croissance,
L'opportunité de développer vos compétences en rédaction, conseil, et communication dans le secteur de l'investissement immobilier,
Autonomie complète,
Un environnement de travail stimulant, entouré d'experts du domaine.

Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Comptable client

GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Vos missions

Assurer le suivi et la justification des comptes clients : lettrage, rapprochements, analyse des écarts ;
Participer aux travaux de clôture comptable, notamment les inventaires ;
Créer et gérer les comptes clients, en contrôlant l’exactitude des données fournies ;
Gérer l’assurance-crédit et assurer le suivi des encours clients ;
Enregistrer les paiements clients et assurer le recouvrement des factures (relances, gestion des impayés) ;
Identifier/anticiper les risques d’impayés et préparer/gérer les dossiers de contentieux en lien avec les services juridiques ou les prestataires externes ;
Gérer les dépôts sur la plateforme CHORUS (facturation aux entités publiques) et en assurer le suivi ;
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des magasins sur les questions de comptabilité clients : traitement des réclamations, correction des erreurs de facturation, suivi des remontées de caisse, répondre aux questions de procédure au quotidien et effectuer de l’accompagnement dans l'application des règles comptables ;
Effectuer du reporting (tableaux de bord, balance âgée) ;
Être en relation avec les clients pour les litiges ou réclamations.

Vos compétences

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.

Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.

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Posted: 2026-10-18

[1078] Mission « Comptabilité/Gestion » - Freelance - Lyon - Présentiel

Aladmin – Lyon

Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.

Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :

Gestion commerciale

Gestion de projets et organisation

Gestion comptable et administrative

Gestion RH

👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.

👊 Nos valeurs :

Valeurs humaines, sens du partage, respect

Sens et qualité de service, goût du travail bien fait

Créativité et agilité

Vos missions

Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements
Gestion des virements
Contrôle des extraits de banque
Gestion trésorerie
Suivi des factures fournisseurs
Suivi des factures clients
Saisie dans le logiciel de gestion
Règlements
Relances clients
Situations mensuelles
Lettrage
Compta générale
Déclaration de TVA
Localisation : Lyon centre
100% présentiel, sur site client
16 h / semaine (2 j environ)
Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)
Démarrage : ASAP
Durée : 12 mois

Vos compétences

Sont requis :

bon relationnel, bonne capacité d’adaptation, esprit d’initiative
Une expérience en comptabilité entreprise et/ou cabinet

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Posted: 2026-10-18

[Internship] Product Manager - trader/quant platform

TwoWay – Paris

TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.

We're at seed stage, a small team, and moving fast.

About the role:

This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.

Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).

Tasks

You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.

Participate in discovery sessions with traders at client banks: understanding their workflows, pain points, and what good looks like for them
Define clear product requirements for core platform capabilities
Iterate on the platform design with the users and the design lead
Test the app alongside the tech team, contributing to quality benchmarks and helping decide when outputs are ready to ship
Work on roadmap prioritization: what we build next, and why

Requirements

You'd be a great fit if you

Combine engineering and finance backgrounds: You're finishing a Grande École (Polytechnique, Centrale, Mines, ENSAE, or equivalent) and completing or having completed an M2 in financial mathematics or quantitative finance
Are curious. You have already learned the basics at school or in a previous internship, but most importantly, you are keen to keep learning, ask questions, and get deep into the topics you’ll get to work on.
Are analytical: You love tackling complex problems, decomposing them into smaller pieces, and finding practical solutions.

Benefits

Why join TwoWay now

First product person: real ownership, real influence on what gets built
Your users are traders and quants at leading European institutions.
You'll see what it takes to build AI products in a highly regulated, latency-sensitive domain.
Direct access to the TwoWay founding team, combining decades of experience in trading and product development
Paris-based (Station F) with flexibility on remote working

Practical details

Duration: 6 months (convention de stage)
Location: Paris (Station F), hybrid
Start: Sept 2026

How to apply

Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe sécurité incendie -SSIAP 2

POLYGARD – Strasbourg

Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.

Vos missions

Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:

Application des consignes de sécurité des personnes et des biens
Surveillance du poste central de sécurité
Le management de l'équipe de sécurité incendie
La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie
Rondes de sécurité et surveillance
La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité

Vos compétences

Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.

De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

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Posted: 2026-10-18

Stage assistant communication (2 mois - non rémunéré)

Compostu – Reims

Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication

Vos missions

- Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
- Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
- Participation à la vie de l'équipe

Vos compétences

- Capacité de synthèse

- Autonomie

- Curiosité

- Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)

Avantages

Equipe jeune et dynamique

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Posted: 2026-10-18

Business Developer B2B SaaS Data & Transition environnementale (H/F)

KINTSUGI-LOWCARBON – Cesson-Sévigné

Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets

Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?

Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.

Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.

Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027

Vos missions

Votre rôle

Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.

Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.

Vos principales missions seront les suivantes :

identifier et prospecter de nouveaux comptes sur nos marchés prioritaires ;
obtenir et conduire des rendez-vous de découverte ;
comprendre les enjeux métiers, techniques, réglementaires et environnementaux des prospects ;
qualifier les besoins, les acteurs impliqués, le budget, le calendrier et le processus de décision ;
présenter et démontrer la valeur des solutions UrbanThink Platform® ;
construire les offres commerciales avec les experts internes ;
piloter des cycles de vente parfois longs et impliquant plusieurs décideurs ;
assurer les relances et sécuriser chaque prochaine étape du processus commercial ;
négocier et conclure les contrats ;
renseigner avec rigueur les opportunités et les prévisions commerciales dans le CRM ;
contribuer à la veille, à la qualification et aux réponses aux appels d’offres ;
représenter UrbanThink lors de salons, conférences et événements professionnels ;
participer à l’amélioration continue de notre stratégie et de nos outils commerciaux.

Vos premières priorités

Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :

maîtriser le positionnement et la proposition de valeur d’UrbanThink Platform® ;
comprendre les principaux cas d’usage de nos clients ;
prendre en main le portefeuille de prospects et les outils commerciaux ;
construire un pipeline d’opportunités qualifiées ;
conduire progressivement vos rendez-vous commerciaux en autonomie ;
formuler des propositions adaptées avec l’appui des équipes techniques ;
faire progresser chaque opportunité vers une décision clairement identifiée ;
conclure vos premières affaires.

Vos compétences

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.

Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.

Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :

créer des opportunités commerciales et ne pas dépendre uniquement de demandes entrantes ;
conduire un entretien de découverte structuré ;
écouter, questionner et reformuler un besoin ;
identifier les décideurs et comprendre un processus d’achat ;
vulgariser des sujets techniques ou complexes ;
défendre la valeur d’une solution au-delà de son seul prix ;
organiser vos actions et gérer plusieurs opportunités simultanément ;
relancer avec méthode, constance et discernement ;
prendre des initiatives et proposer des actions concrètes ;
travailler de façon autonome tout en sollicitant l’équipe au bon moment ;
communiquer avec assurance auprès de directions, d’experts techniques et d’interlocuteurs métiers.

Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.

Les compétences appréciées

Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :

transition environnementale, énergie ou climat ;
solutions SaaS ou plateformes data ;
géodata, SIG, jumeaux numériques ou datavisualisation ;
immobilier, tourisme, industrie, ports, aéroports ou secteur public ;
marchés publics et réponses aux appels d’offres.

Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.

Pourquoi rejoindre UrbanThink ?

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

d’un poste ayant un impact direct sur le développement de l’entreprise ;
d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité ;
d’un accès direct à la direction et aux experts qui conçoivent nos solutions ;
de projets associant innovation numérique et transition environnementale ;
des produits numériques à vendre porteurs de sens vis-à-vis des questions énergétiques et environnementales ;
d’une vente fondée sur la compréhension du besoin et la création de valeur ;
d’une équipe pluridisciplinaire, accessible et engagée ;
d’un environnement dans lequel les propositions et les prises d’initiatives sont encouragées ;
d’un accompagnement à la prise en main de nos solutions et de nos marchés.

Notre processus de recrutement

1. Premier échange en visio

Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.

2. Évaluation commerciale OMG en ligne

Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.

Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.

Entretien avec la direction en présentiel

Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.

Mise en situation en ligne ou en présentiel

Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.

5. Décision et proposition

Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.

Vous vous reconnaissez ?

Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?

Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.

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Posted: 2026-10-18

CDI - Facility Manager (F/H)

Gemmyo – Paris

Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.

50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.

La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.

Contexte de recrutement

L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.

Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :

Une notoriété importante sur ses marchés français, japonais, suisse et belge, et un accueil enthousiaste par ses clients
Une compétence rare dans le domaine du luxe digital
Une trésorerie très confortable

La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.

Vos missions

La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.

Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.

Il travaille en étroite collaboration avec :

Les équipes boutique, dont il est le contact privilégié pour les besoins du quotidien.
L'Office Manager, pour l'ensemble des sujets liés au siège.
Les prestataires et fournisseurs externes (entreprises de maintenance, artisans, sociétés de sécurité, assureurs, etc.).

Missions :

Maintenance des équipements :

Assurer le suivi et la maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, sécurité incendie…).
Piloter les vérifications électriques réglementaires et veiller à la mise en conformité des installations.
Coordonner les prestataires techniques et suivre la bonne exécution de leurs interventions.

Entretien et valorisation des actifs :

Veiller au bon état et à l'entretien des mobiliers et façades des boutiques et du siège.
Anticiper les besoins de remplacement ou de remise en état pour préserver l'image de la Maison.

Gestion de projets travaux

Piloter les projets de réparation et de rénovation, du cadrage du besoin jusqu'à la réception des travaux.
Sélectionner et coordonner les prestataires, suivre les budgets et les plannings.

Support sécurité

Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de sécurité (coffres, alarmes, télésurveillance et clés).
Garantir le respect des procédures de sécurité et former les équipes aux bonnes pratiques.

Support aux collaborateurs boutique

Être le contact principal des boutiques pour l'ensemble des besoins liés aux locaux et aux équipements.
Assurer un traitement rapide et efficace des demandes du quotidien.

Vos compétences

Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Facility management, services généraux, office management, maintenance ou gestion technique de sites).
Bon sens et sens pratique, capable de prioriser et de trouver des solutions rapides face aux imprévus du quotidien.
Grande rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans le suivi de plusieurs sujets et prestataires en parallèle.
Sens du détail, notamment sur la qualité de finition des installations, du mobilier et des espaces.
Bon négociateur, capable d'acheter au meilleur rapport qualité-prix et de challenger les devis des prestataires.
Aisance relationnelle et fermeté pour coordonner des prestataires exigeants ou parfois difficiles, tout en maintenant une relation de confiance.
Réactivité et disponibilité pour intervenir rapidement en cas d'urgence technique ou de sécurité.
Appétence pour l'univers de la joaillerie et sensibilité aux exigences d'une Maison de luxe en matière d'image et de qualité sont un plus.

Avantages

Un poste responsabilisant, au cœur d'une Maison en forte croissance, avec l'ouverture prochaine de nouvelles boutiques qui élargira le périmètre et les enjeux du poste.
Une réelle autonomie et la possibilité de construire et structurer la fonction Facility de A à Z, plutôt que d'hériter d'organisations figées.
L'opportunité de rejoindre une Maison de joaillerie française en pleine expansion, alliant exigence artisanale et culture d'entreprise forte.

CDI à partir du 01/10/2026

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Posted: 2026-10-18

Obut - Consultant Operationnel Erp Sage X3 (F/H)

LA BOULE OBUT – Saint-Bonnet-le-Château

CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)

OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.

Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie

Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.

Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.

Vos missions :

Administration & support de l'ERP

Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.

Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.

Évolution du système d'information

Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.

Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.

Analyse des données & Business Intelligence

Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.

Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.

Amélioration continue

Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.

Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.

Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.

Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.

Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.

Terrain de jeu et avantages :

Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.

Contrat à durée indéterminée

· Forfait 208 jours

· Statut : non cadre

· Primes d’Intéressement

· Prime de 13e mois

· Mutuelle prise en charge à 100%

· Tickets restaurant

Entrez dans le cercle !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?

Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?

Chez OBUT, chaque partie a son histoire.

À vous de venir écrire la prochaine avec nous.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Partenariats (H/F)

Réunir – Paris

Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.

Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.

Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.

Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.

Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.

Vos missions

Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur

Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.

Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.

VOS MISSIONS

Cinq responsabilités, un même fil conducteur

01 Piloter la relation partenaires

Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.

02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel

Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.

03 Aller au contact des adhérents

C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.

04 Animer et outiller le réseau

Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.

05 Développer l'offre

Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent

Votre parcours

Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.

Votre connaissance du secteur

La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.

Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.

Vos qualités

Sens du collectif et de l'intérêt général
Aisance relationnelle à tous les niveaux, du dirigeant de PME au directeur commercial d'un constructeur
Rigueur contractuelle et sens de la négociation
Autonomie et capacité à structurer son propre périmètre
Goût du terrain et capacité d'écoute
Aisance avec les outils numériques

Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.

Avantages

CDI, poste basé à Paris ou à Lyon
Rémuneration attractive, selon profil
Prime de 13ᵉ mois
Télétravail régulier
« Réunir Avantages » : offres exclusives et réductions
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Une autonomie réelle

Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre

Une structure à taille humaine

Des circuits courts, un accès direct à la Direction,

Un impact mesurable

Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Court, cadré, et sans zone d'ombre

Étape 1 — un premier échange téléphonique, pour valider les attentes réciproques.
Étape 2 — deux entretiens, dont un avec la Direction Performance et Transformation.
Étape 3 — une décision dans la semaine suivant le dernier RDV

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Posted: 2026-10-18

Technicien de Maintenance Matériel & Électromécanique (H/F) - CDI

Dumatos – Chassieu

Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !

Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.

Vos missions

Votre quotidien au sein de l'agence

Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

Diagnostic & Maintenance : Vous assurez la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques et industriels. Vous identifiez rapidement l'origine des pannes et apportez des solutions techniques durables pour maximiser la disponibilité du matériel.
Gestion du parc & Atelier : Vous contrôlez rigoureusement les machines au départ et au retour de location (test de fonctionnement, nettoyage, entretien). Vous gérez le chargement et le déchargement lors des livraisons et assurez la commande des pièces détachées nécessaires à l'atelier.
Relation Client & Qualité : Vous accompagnez nos clients et les transporteurs lors de la prise en main des équipements (conseils techniques, mise en service). Vous participez activement à l'amélioration continue des process de l'atelier dans le respect des procédures qualité de l'entreprise.

Vos compétences

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation technique (BTS Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Maintenance des Matériels), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (location, BTP, industrie ou manutention).
Vous possédez de solides compétences en électromécanique et savez diagnostiquer des pannes sur des machines complexes (des connaissances en hydraulique ou pneumatique sont un atout).
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous savez prendre des décisions techniques de manière indépendante.
Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de vous adapter facilement à des interlocuteurs variés (clients, transporteurs, collègues).

Avantages

Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?

De l'autonomie et de la confiance : Nous laissons une réelle liberté d'action à nos techniciens pour organiser leur travail de manière efficace.
Un management à l'écoute : Vous apprécierez une direction qui valorise la prise d'initiative, encourage les propositions d'amélioration et respecte le développement professionnel de chacun.
Une culture de partage : Vous intégrez une équipe soudée où règnent l'entraide, la convivialité et la transmission des savoir-faire techniques.

Conditions du poste

Contrat : CDI
Lieu : Chassieu (69680)
Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil + primes
Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, heures supplémentaires majorées...

Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?

Envoyez votre CV et vos motivations.

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Posted: 2026-10-18

Chargé d'études - Référent technique mécanique

Maison MGA – Roanne

Descriptif du poste

Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.

Dans le détail, les missions consistent à :

Analyser des demandes clients (internes et/ou externes), structurer les livrables, et élaborer les plannings des étapes mécanique des affaires confiées
Être force de proposition et de solutions techniques au sein de l’équipe projet
Réaliser la conception et le dimensionnement mécanique de pièces, sous-ensembles et systèmes complexes, pouvant inclure actionneurs et capteurs
Rédiger ou faire rédiger la documentation technique
Réaliser la modélisation 3D et mise en plan de pièces mécaniques, sous-ensembles et instruments sous SolidWorks
Réaliser le montage et la mise au point de maquettes, bancs, modules, instruments
Être l’interface client en relai du chef de projet pour les sujets techniques
Définir le chemin critique des études, gérer les priorités et optimiser les temps d’études et les délais
Gérer les sous-traitances fonctionnelles et technique avec la mise en place de cahiers des charges et réaliser le support au service achat pour le lancement des pièces
Suivre l’avancement des études, de la réception des données d’entrée à la réalisation des livrables, vérifier et valider le respect des exigences des clients, de l’offre technique et financière
Accompagner les équipes mécaniques dans les solutions techniques mise en place
Planifier et anticiper les besoins - animer une équipe projet
Veiller au respect des réglementations en vigueur et leur intégration dans la conception
Réaliser les avant-projets, les conceptions, les dimensionnements et les chiffrages associés en collaboration avec les chefs de projet.

Profil recherché

Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.

Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.

Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.

Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.

Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.

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Posted: 2026-10-18

CDI - Chef de projets multitechniques F/H

Plenitude Arena – Nanterre

La Plenitude Aréna est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des événements spéciaux et des événements sportifs, dont les matchs du Racing 92.

Ultra moderne et innovante, la Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs.

Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rolling Stones, la Plenitude Aréna a significativement augmenté le nombre d’événements accueillis chaque saison et a pris soin de se diversifier.

Vos missions

Votre mission :

Au sein de la Plenitude Aréna, Le Chef de projet multitechnique assure le pilotage de la maintenance et de l’exploitation technique portant sur l’ensemble des installations du site.

Il veille à la disponibilité, à la performance, à la sécurité et à la conformité des équipements, tout en garantissant la continuité d’activité et la bonne tenue des événements ou opérations organisés sur le site.

Missions principales

Piloter la maintenance et l’exploitation multitechnique

Piloter la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements et installations techniques.
Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations : électricité, courants faibles, CVC, plomberie, équipements de sécurité, automatismes, éclairage et équipements spécifiques au site.
Planifier les interventions en tenant compte des contraintes d’exploitation et du calendrier événementiel.
Analyser les incidents, identifier leurs causes et coordonner la mise en œuvre des actions correctives.
Proposer des solutions d’amélioration visant à renforcer la fiabilité, la performance et la durée de vie des équipements.
Piloter et mettre à jour les outils de GMAO.
Veiller à la qualité et à la traçabilité des interventions réalisées.

Piloter les prestataires et les contrats

Coordonner les entreprises et prestataires multitechniques intervenant sur le site.
Veiller au respect des engagements contractuels, des niveaux de service, des délais et des budgets.
Contrôler la bonne exécution des prestations et évaluer la performance des prestataires.
Organiser les réunions de suivi et mettre en œuvre les éventuels plans d’action correctifs.

Accompagner l’activité événementielle

Étudier la faisabilité technique des demandes spécifiques liées aux événements.
Garantir la disponibilité des équipements nécessaires à la bonne tenue des manifestations.
Participer aux retours d’expérience et mettre en œuvre les actions d’amélioration identifiées.

Garantir la sécurité et la conformité réglementaire

Veiller au respect des réglementations applicables aux ERP de 1er catégorie
Organiser les contrôles réglementaires et suivre la levée des observations.
Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention, permis de travail et documents de sécurité.

Piloter les consommations énergétiques

Assurer le suivi des consommations d’eau, d’électricité, de gaz et des autres fluides.
Suivre le confort thermique des espaces, notamment lors des événements.

Assurer le suivi budgétaire et le reporting

Suivre les dépenses, les engagements, les commandes et la facturation.
Contrôler les coûts des contrats et des opérations confiées.
Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance et de travaux.
Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
Produire des reportings réguliers

Vos compétences

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en maintenance, bâtiment, génie électrique, génie climatique, exploitation technique ou domaine équivalent.
Expérience d’au moins 2 ans dans la maintenance multitechnique, l’exploitation de bâtiments complexes ou la conduite de projets techniques
Expérience confirmée dans le pilotage de prestataires et de contrats de maintenance.
Bonne maîtrise des environnements multitechniques : électricité, CVC, plomberie, courants faibles, sécurité incendie et gestion technique des bâtiments.
Une expérience acquise dans un établissement recevant du public, un site événementiel, sportif, culturel ou à forte fréquentation constitue un atout.

Avantages

Prise en charge de 50% du pass navigo

Restaurant Inter-Entreprise

Mutuelle d’entreprise

Abonnement plateforme SWILE

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Posted: 2026-10-18

Marketing Specialist France - Chef(fe) de Produit France

Jumbo – Paris

Location: Boulogne-Billancourt, France
Contract: Permanent (Full-time)

Experience: 5+ years

Start date: September

WHO ARE WE?

At Jumbo Group, we believe that play, fun and innovation go hand in hand!

Our iconic brands (Dujardin, Nathan, Goula, Jumbo…) create unforgettable experiences for children and families around the world.

From timeless classics like Mille Bornes to the award-winning Hitster, as well as beloved games such as Le Cochon Qui Rit, Escape Game, Chrono Bomb and Nathan educational games, we develop products that bring generations together through play.

Our mission is simple: to create innovative, high-quality products that inspire people of all ages, always keeping the consumer at the heart of everything we do.

THE ROLE

We are looking for a Marketing Specialist France to join our French Marketing team.

Reporting to the France Marketing Manager, you will be responsible for supporting the successful commercialization and development of our product portfolio in the French market.

As the marketing lead for your product categories, you will act as the key link between the Global Brand Managers and the local French organization. You will ensure that global brand strategies are successfully adapted to the French market, coordinate product launches, and lead local marketing activations in close collaboration with Sales teams and external partners.

Using your knowledge of consumers, retailers and market trends, you will provide valuable market feedback, identify business opportunities and share local insights with the international teams to help optimize brand performance and support future developments.

This role offers a unique opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution in a dynamic and collaborative international environment.

YOUR RESPONSIBILITIES

Market Analysis & Performance

Conduct market research, competitive analysis and trend monitoring.
Identify consumer trends and market opportunities.
Monitor product portfolio performance (sell-in and sell-out).
Evaluate product launches and marketing campaign performance, providing recommendations for continuous improvement.

Product Portfolio & Brand Development

Act as the marketing lead for your assigned product categories in the French market.
Serve as the key liaison between the Global Brand Managers and the local organization to ensure successful market execution.
Coordinate new product launches with Sales teams and internal stakeholders.
Contribute to discussions around product assortment, lifecycle management and local activation plans from a market and business perspective.

Strategic Marketing

Develop and implement annual marketing plans for the French market.
Define and execute 360° activation plans aligned with commercial objectives.
Recommend marketing investments based on business priorities.
Manage marketing budgets and evaluate the return on investment of marketing initiatives.

Operational Marketing

Lead the development of marketing and sales support materials, including product pages, presentations, POS materials and catalogues.
Coordinate communication campaigns with external agencies across digital, PR, influencer and media channels.
Support the creation and adaptation of advertising content for TV, social media, web and print.
Oversee updates to the company website and digital marketing assets.
Monitor campaign performance and identify opportunities for optimization.

Trade Marketing & Events

Support Sales teams with retailer activation plans and promotional initiatives.
Develop in-store marketing tools to maximize brand visibility.
Coordinate participation in trade shows, customer events and consumer activations.
Collaborate with retail partners to ensure excellent execution of marketing plans.

PR & Influencer Marketing

Coordinate relationships with PR and influencer agencies.
Manage influencer campaigns, product seeding and media partnerships.
Support the organization of press events and product launches.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

Master's degree (or equivalent) in Marketing, Business or a related field.
Minimum 5 years of experience inProduct Marketing,Brand Management or Operational Marketing, ideally within toys, publishing, entertainment or children's products.
Proven experience managing product launches and integrated 360° marketing campaigns.
Good understanding of retail and trade marketing.
Strong analytical skills with the ability to interpret business and marketing performance data.
Excellent written and verbal communication skills.
Strong project management and organizational abilities, with the capacity to manage multiple priorities simultaneously.
Curious, creative, collaborative and highly product-oriented.
Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
Experience with content creation tools such as Canva or CapCut would be an advantage.
Professional level of English is required.

WHAT WE OFFER

The opportunity to join a dynamic international company with iconic and well-loved brands.
A varied and impactful role combining strategic thinking with operational execution.
The chance to contribute to the growth of innovative products enjoyed by millions of consumers.
A collaborative, supportive and passionate team environment.
Meal vouchers.
80% reimbursement of public transportation costs.
Company Savings Plan.

WHY JOIN US?

Joining Jumbo Group means helping develop brands that create moments of fun, learning and togetherness for millions of families.

It also means becoming part of a company that values initiative, creativity, collaboration and innovation, where every team member has the opportunity to make a real impact on the success of our brands.

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Posted: 2026-10-18

Content Marketing & Story Teller

HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Ta mission (si tu l'acceptes)

Tu seras le cerveau créatif et la machine de production de notre contenu. Concrètement :

🎥 Tu produis. Beaucoup. Vite. Bien.
Vidéos courtes, posts LinkedIn qui arrêtent le scroll, scripts de webinars, landing pages, séquences email, memes assumés. Tu ne rédiges pas un brief pour une agence : tu ouvres l'outil et tu shippes.

🤖 L'IA est ton exosquelette.
Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut, Notion AI... Tu testes tout, tu gardes ce qui marche, tu produis en une journée ce que d'autres font en une semaine. Chez nous, c'est pas un bonus, c'est le job.

📱 Tu vis sur les réseaux.
LinkedIn est ton terrain de jeu principal (B2B oblige), mais tu sais ce qui se passe sur TikTok, YouTube et ailleurs, et tu sais adapter les codes

📖 Tu construis une narration, pas des posts isolés.
Notre histoire : les moments clés de la vie des collaborateurs, l'IA qui exécute vraiment, la fin de la paperasse RH. Tu la déclines en saga, en séries, en formats récurrents qui créent de l'attente.

📊 Tu mesures ce que tu crées.
Reach, engagement, leads générés. Tu itères vite, tu tues ce qui ne marche pas sans état d'âme, tu doubles la mise sur ce qui cartonne.

Vos compétences

2 à 5 ans d'expérience en création de contenu : startup, média, agence, ou une audience perso que tu as construite toi-même (montre-nous !)

Tu as des exemples concrets de contenus qui ont performé : un post viral, une série vidéo, une newsletter qui décolle... Le portfolio > le CV

Excellente plume en français, à l'aise en anglais

Tu maîtrises les outils de création (vidéo, design, IA générative) sans avoir besoin d'un tuto

Curiosité maladive pour les nouveaux outils et formatsBonus : tu comprends le monde RH / B2B SaaS, ou tu apprends vite (très vite)

Tu es sympa (vraiment, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses des trucs, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

Avantages

Un terrain de jeu rare : une boîte AI-native avec des vrais clients, des vraies histoires à raconter, et zéro comité de validation

Un accès direct au CEO et à l'équipe produit : tu sauras tout, tu raconteras tout

Les meilleurs outils IA du marché, sans limite de budget raisonnable 😄

Une équipe soudée, ambitieuse, qui ne se prend pas au sérieux mais prend le travail très au sérieux

Bureaux à Paris ou Nantes, flexibilité télétravail

Tu es sympa (oui oui, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist [SOCIAL ADS DTC]

Adtitude – Paris

Remote

👋 Qui sommes-nous ?

Adtitude est un studio créatif spécialisé dans la production et la stratégie de social ads pour les marques DTC. On produit des vidéos qui convertissent et on accompagne nos clients dans une croissance durable et rentable.

Parmi nos clients : Fruggies, Naali, Rebelle, SOVA, Florna, MyLubie, INGA... Plus de 5 000 créas produites, autour de 2,5 M€ de budget publicitaire piloté chaque mois.

Vos missions

🚀 Ta mission

Tu pilotes la stratégie créative et la performance d'un portefeuille de marques à gros budgets (Entre 100 à 400k€ de spend par mois et par marque). Tu lis les comptes en continu pour savoir à tout moment quel format, quel hook, quel angle et quel montage performent, et surtout pourquoi. Tu transformes ces insights en concepts activables, tu es le point de contact du client sur la créa, et tu tires ton équipe vers le haut.

🎯 Tes missions

1. Stratégie & pilotage créatif (50 %)

Définir et diriger la stratégie créative ads de tes comptes.
Transformer la data en hypothèses créatives testables et prioriser les prochaines itérations.
Analyser les performances (Meta, Atria, Foreplay) et ajuster la stratégie en continu.
Présenter tes roadmaps créatives aux clients et mener les discussions stratégiques.

2. Coordination & production (40 %)

Manager ton équipe (monteur, designer, creative coordinator) et le faire monter en compétence au quotidien.
Briefer, orienter, donner du feedback régulier pour garantir un haut niveau d'exécution.
Animer brainstormings, kick-offs et points d'équipe, piloter les délais et les priorités.
Superviser la qualité et la conformité des assets (guidelines marques, performance).
Contribuer à la prod si besoin : scripts et copywriting direct-response.
Participer aux tournages physiques (direction créative sur place) quand c'est nécessaire.

3. Veille & amélioration continue (10 %)

Veille active US, UK, FR, et faire tester des formats avant qu'ils deviennent mainstream.
Développer en continu tes connaissances créa et paid media.

Vos compétences

👤 Profil recherché

Indispensable :

3 à 5 ans en creative strategy et paid social, en agence ou côté annonceur DTC (pas uniquement brand ou organique).
Lecture data réelle et complète d'un ad account : savoir diagnostiquer d'où vient un problème, créa, offre, saturation d'audience, page de vente ou unit economics. Pas seulement lire un hook rate.
Environnement IA-natif : tu es déjà autonome sur les outils IA appliqués à la créa (idéation, analyse, scripting, itération), avec un vrai regard critique sur ce qu'ils produisent. Utiliser ChatGPT de temps en temps ne suffit pas.
Capacité à piloter plusieurs comptes en parallèle dans un environnement rapide et exigeant.
Appétence réelle pour le management d'équipe (feedback, organisation, montée en compétence).
Excellente communication client (clarté, pédagogie, posture).

Apprécié :

Direction créative sur tournages physiques.
Copywriting direct-response, frameworks de copy.
Bases en design ou montage pour challenger une créa.
Compréhension des enjeux business (budget média, CRO, unit economics).
Bon niveau d'anglais (C1).

Avantages

🌍 Pourquoi rejoindre Adtitude

Un environnement IA-natif : un des systèmes IA les plus poussés qu'on trouve en agence créa en France, sur toute la chaîne (idéation, analyse, prod, itération).
Une agence premium en forte croissance, pas une usine à volume. Ton impact est direct.
Un rôle central, autonomie complète, relation client directe.
100 % remote et flexible.
Formations et masterminds pour progresser en continu.

📌 Conditions

Contrat : CDI (freelance possible), temps plein.
Localisation : full remote, mais Paris ou region parisienne un vrai plus compte tenu des tournages fréquents sur Paris.
Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable collectif par paliers (jusqu'à +15 % du mensuel).

🔖 Process de recrutement

📃 Candidature via formulaire.
🎥 Entretien visio (15 à 30 min).
📝 Case study (cas pratique).
💻 Entretien final.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Support utilisateurs

NUTRISENS – Chaponost

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
Réduire notre impact environnemental
Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées.

Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs.

Vos principales missions :

Piloter et structurer le support IT

· Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support

· Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA).

· Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs.

· Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée.

Manager les équipes de support et les compétences

· Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.

· Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers.

· Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements.

Piloter les prestataires et le support des filiales internationales

· Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé.

· Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage).

· Garantir l’alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe.

· Assurer l’escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses.

Contribuer à l’amélioration continue des services IT

· Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs).

· Proposer et suivre des plans d’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur.

· Contribuer aux projets d’évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international.

Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives.

Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance.

Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.

Vous êtes à l’aise en anglais (ecrit/parlé).

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Posted: 2026-10-18

Product Owner H/F

HopLunch Holding SAS – Strasbourg

Qui sommes nous ?

Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu’un bon repas, c’est bien plus qu’une simple pause : c’est un moment de partage.

Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise !

HopLunch c’est aussi :

Une équipe solidaire et dynamique 💪
Une startup éco-responsable et pleine d’ambition 🍃
Une aventure humaine et culinaire, où chaque bouchée crée du lien ! 🥗

Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet, c’est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! 🚀

Prise de poste : janvier 2027

Vos missions

Tes missions :

En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement.

Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture.

1. Stratégie et Vision Produit

Définir et porter la vision du produit à court et moyen terme en accord avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
Identifier et analyser les besoins des utilisateurs internes pour proposer des fonctionnalités pertinentes.
Assurer une veille concurrentielle sur le secteur de la FoodTech et de la logistique mutualisée.

2. Gestion du Product Backlog

Rédiger les User Stories détaillées, claires et sans ambiguïté pour l'équipe technique, facilement interprétable par l’IA.
Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier, des retours clients, des retours terrains et des contraintes techniques.
Maintenir un backlog sain et ordonné pour garantir une visibilité sur les prochains développements.
Découper les fonctionnalités en incréments livrables.
Arbitrer les priorités en lien avec les enjeux business et techniques.

3. Coordination et Pilotage Agile

Préparer les sprints, organiser et animer les rituels agiles : Sprints (généralement de 2 semaines), planifications et rétrospectives.
Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour lever les doutes fonctionnels et valider les livrables.
Répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe pendant le développement.
Valider les livrables avant leur mise en production en effectuant les tests fonctionnels.

4. Analyse et Amélioration Continue

Suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés à l'adoption des fonctionnalités et à l'engagement utilisateur (actuellement 18 000 utilisateurs actifs/mois).
Recueillir régulièrement les feedbacks des parties prenantes pour adapter le produit de manière itérative.
Participer à l’évolution des méthodes produit de HopLunch.

Vos compétences

Ce que nous te demandons :

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience comme Product Owner ou Product Manager dans une startup ou une entreprise technologique en forte croissance.
Expérience concrète dans un environnement Agile (Scrum ou Kanban).
Vous avez déjà travaillé en proximité avec une équipe de développement.

Compétences techniques :

Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum).
Excellentes capacités de priorisation.
Bonne compréhension des problématiques techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs.
Une connaissance SQL est un vrai plus.
Culture produit orientée utilisateur.
Très bonnes qualités rédactionnelles pour des spécifications fonctionnelles et des User Stories claires.
Aisance avec les outils de gestion de projet (Asana), de communication (Teams), de prise de notes et organisation de travail (Notion), outils d’analyse produit (Hotjar, Google Analytics ou équivalent) et IA (Claude, ChatGPT).

Qualités personnelles :

L’exigence, pour porter une attention particulière aux détails et au travail bien fait.
Tu as un bon sens de la communication, pour échanger avec des profils variés (commerciaux, techniques, direction).
Tu as une vision business et technique pour prioriser les sujets qui apportent le plus de valeur pour un minimum d’effort.
Tu sais défendre tes choix de priorisation tout en restant à l'écoute des remarques potentielles.
L’agilité d'esprit pour évoluer dans un environnement startup en forte croissance !

Avantages

Ce que nous t'offrons :

Repas du midi pris en charge à 100% (promis, tu vas te régaler 🍜)
Mutuelle prise en charge à 100%
Equipements sportifs disponibles
2 jours de congés supplémentaires par an offerts
Télétravail ponctuel
Rémunération variable en fonction de tes missions et objectifs
Un environnement stimulant auprès d’une équipe passionnée

Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésites pas à postuler et nous contacter. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! 😉

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Posted: 2026-10-18

ECO-ANIMATEUR (TRICE) - SMND 38

L&M et Associés – Heyrieux

L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d’intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir Villefontaine (38).

Vos missions

L’éco-animateur(trice) et aura pour

mission :

•La sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets ménagers,

•La remise de supports d’information,

•Le reporting de la mission de terrain au chef d’équipe.

Nombre d’heures hebdomadaires :

35 h – Plage horaires : du mardi au vendredi de 10h30 à 14h et 14h à 19h et le samedi 9h30 à 14h30. Temps partiel accepté.

Prise de poste Villefontaine (38). 7 communes du territoire seront à sensibiliser.

Durée de la mission :

CDD de 2 mois à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2026.

3 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission.

Vos compétences

La sélection des candidats sera basée
sur les critères suivants :

1 - bon relationnel, capacité d’écoute,

2 - capacité à travailler en horaires décalés,

3 - permis B,

4 - rigueur et autonomie,

5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.

Avantages

Rémunération :

•1 900 € brut/mois + prime de précarité et congés payés,

•Formation initiale rémunérée 3 de jours en début de contrat,

•Paniers repas,Mise à disposition d’un véhicule de service.

CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite.

Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à :

L&M et associés - Laurence Guala : - www.l-et-m.com

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Marketing d'influence (H/F)

Trustt – Paris

Tu vas lancer de vraies campagnes d'influence pour de grandes marques beauté.

Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Plus de 150 marques nous font confiance — L'Occitane, Pierre Fabre, Sephora, Garancia, Patyka, Novoma, Arkopharma.

On cherche un(e) stagiaire pour épauler l'équipe Customer Ops sur l'activation des campagnes d'influence et la réussite de nos clients. Un vrai poste de terrain : tu touches à l'influence, au social media et à l'opérationnel client dès la première semaine. On t'encadre, mais on attend de l'initiative.

L'IA fait partie de notre quotidien. Reporting, sourcing, briefs, synthèses — on t'apprend à t'en servir comme d'un vrai levier. Si tu utilises déjà ChatGPT ou Claude, tu vas te plaire ici.

Vos missions

Tu actives les campagnes d'influence. Sourcing et qualification de micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube), gestion des campagnes de gifting, suivi des envois et des publications. Tu deviens le point de contact des créateurs et tu veilles à la qualité des contenus.

Tu appuies le succès client. Configuration des campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), préparation des reportings et des recommandations, participation aux points clients. Tu vois concrètement comment on rend un client autonome et satisfait.

Tu participes à la production de contenus social media. Aide aux briefs créatifs, suivi de la production (posts, stories, UGC), veille sur les tendances beauté et influence.

Tu utilises l'IA pour aller plus vite. Sourcing, synthèses, reportings, templates — tu exploites l'IA générative pour automatiser ce qui peut l'être et gagner en impact.

Vos compétences

Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois, avec convention de stage.

Ce qu'on cherche :

- Une vraie passion pour les réseaux sociaux et l'influence — tu suis les tendances, tu comprends ce qui marche

- Organisé(e) et rigoureux(se) — tu suis tes dossiers jusqu'au bout

- Français impeccable, anglais correct

- À l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) de l'IA générative (tu as déjà testé)

- Autonome et force de proposition — tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire

Ce qui fait la différence :

- Tu as déjà géré des comptes social media (perso, asso, précédent stage)

- Tu connais l'univers beauté / cosmétique / lifestyle

- Tu as déjà travaillé avec des créateurs de contenu ou des influenceurs

Ce stage n'est pas fait pour toi si :

- Tu cherches un stage tranquille avec des tâches bien cadrées et répétitives

- Les réseaux sociaux et l'influence ne te passionnent pas vraiment

- Le digital et l'IA ne t'intéressent pas

- Tu as besoin qu'on repasse derrière chaque tâche que tu fais

Avantages

- Stage de 6 mois, convention obligatoire — démarrage dès que possible

- Paris — hybride, encadrement direct par l'équipe Customer Ops et les fondateurs

- Remboursement 50 % du Pass Navigo

- Formation aux outils d'IA intégrés dans les opérations

- Si tu performes : possibilité d'embauche à l'issue du stage

Pour candidater, envoie-nous : 1) ton CV ; 2) ton compte Instagram ou TikTok (perso ou géré), ou 2-3 lignes sur ta veille influence ; 3) ta réponse à cette question : quelle campagne d'influence récente t'a marqué(e), et pourquoi ça a marché ?

Pas de lettre de motivation. On veut voir ta curiosité et ton œil, pas des formules.

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Posted: 2026-10-18

Influence Marketing et customer operations manager (H/F)

Trustt – Paris

Tu vas construire le succès client de Trustt.

Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Nos clients : Pierre Fabre, Garancia, Arkopharma - plus de 150 marques qui nous font confiance.

On cherche quelqu'un qui va posséder la réussite opérationnelle de nos clients, de l'onboarding à l'optimisation des campagnes, en passant par l'activation des communautés d'influenceurs. Pas un exécutant. Quelqu'un qui prend un client, le rend autonome, et s'assure que chaque campagne produit des résultats concrets.

L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Si tu n'utilises pas encore ChatGPT, Claude ou des outils d'IA dans ton workflow, ce poste n'est pas pour toi.

Vos missions

Tu pilotes l'onboarding et le succès client. Tu gères les kick-off, tu configures les campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), tu formes les équipes clients et tu produis les reportings et recommandations qui leur permettent d'obtenir des résultats. Tu es l'interlocuteur principal du client, pas un intermédiaire.

Tu actives les campagnes d'influence. Tu recrutes et qualifies des micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube). Tu conçois et pilotes les campagnes de gifting et de témoignages produits. Tu développes des relations durables avec les créateurs et tu garantis la qualité des contenus publiés.

Tu coordonnes la production de contenus social media. Briefs créatifs, supervision de la production (posts, stories, templates), cohérence éditoriale des campagnes.

Tu optimises la conversion e-commerce. Tu intègres les contenus UGC sur les pages produits pour améliorer la conversion. Tu analyses les performances des campagnes (engagement, trafic, ventes) et tu en tires des recommandations actionnables.

Tu améliores en continu. Support opérationnel niveau 1, documentation des process, création de playbooks internes, et exploitation des outils d'IA générative pour automatiser tout ce qui peut l'être.

Ce qu'on attend de toi dans les 12 premiers mois — concret et mesurable :

- Onboarding client moyen sous 30 jours

- 90 % des campagnes publiées dans les délais

- Satisfaction client onboarding supérieure à 8/10

- Plusieurs campagnes UGC intégrées sur les pages e-commerce clients, avec conversion mesurable

- Au moins 3 automatisations IA déployées dans les opérations

Vos compétences

2 à 5 ans d'expérience en marketing digital, influence marketing, community management ou customer success. L'idéal : tu as déjà géré des campagnes d'influence ou social media pour des marques beauté, cosmétiques ou nutrition.

Compétences clés :

- Français et anglais courants

- Maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de contenu (Instagram, TikTok, YouTube)

- Utilisation régulière d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent)

- Capacité à analyser des performances marketing et à produire des recommandations claires

- Gestion de plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle

Ce qui fait la différence :

- Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou startup

- Tu connais les enjeux e-commerce (Shopify, conversion, UGC)

- Tu as géré un programme d'ambassadeurs ou une communauté de créateurs

- Tu es autonome, orienté résultats, et tu apprends vite

Ce poste n'est pas fait pour toi si :

- Tu cherches un rôle où tout est déjà structuré et process-é, ici, tu construis les process

- Tu n'es pas à l'aise avec 5 projets en parallèle et des clients qui attendent des réponses rapides

- Tu n'utilises pas d'outils d'IA dans ton travail quotidien

- Tu préfères les environnements grands groupes avec des validations à 3 niveaux

Avantages

- Environnement startup SaaS en croissance, au croisement du marketing, de la tech et des communautés

- Forte autonomie et impact direct sur les projets clients

- Outils d'IA intégrés dans les opérations quotidiennes

- Paris

Pour candidater, envoie-nous :

ton CV
un exemple concret de campagne social media ou influence que tu as pilotée (résultats chiffrés bienvenus)
ta réponse à cette question : si tu devais lancer une campagne d'influence pour une marque skincare en partant de zéro, quels seraient tes 3 premiers réflexes ?

On transforme les consommateurs en ambassadeurs.

Et on cherche quelqu'un pour piloter ça côté client.

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Posted: 2026-10-18

Chargé.e d'affaires réfractaire / Fumisterie industrielle

LTT France – Port-de-Bouc

LTT France, leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles, recherche un.e Chargé.e d'affaires en CDI.

Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et la commercialisation de projets de rénovation et maintenance liés aux fours industriels, sous la responsabilité du responsable de la Business Unit.
Votre rôle est complet : vous êtes à la fois en lien avec les clients industriels, les équipes terrain et les fonctions support. Vous êtes responsable de vos projets de A à Z.

Vos missions

Vos missions au quotidien :

Réceptionner et répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction, présentation et négociation des propositions commerciales
Réaliser des diagnostics techniques sur les fours industriels
Préparer les chantiers : définir les ressources nécessaires (personnel, matériaux, matériel) et organiser leur mise en œuvre en lien avec le responsable d'antenne
Piloter l'exécution des chantiers avec les équipes terrain
Piloter la planification, le budget, la qualité et la sécurité des chantiers.
Mettre en place des plans d'amélioration continue et assurer le suivi QHSE.
Collaborer avec les services internes : bureau d'études, achats, logistique, commerce.
Détecter les opportunités commerciales chez les clients existants et prospects
Fidéliser et développer votre portefeuille client

Ce que vous trouverez chez nous :

Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et capacité d'initiative
Des projets concrets avec des solutions "sur mesure" que vous gérez dans leur intégralité
Zéro routine, des secteurs variés (incinération, verrerie ...) et de multiples occasions d'apprendre
Une organisation agile où vos actions impactent fortement
Un parcours apprenant et évolutif au sein d'équipes engagées
Un environnement où vos idées comptent, et où l'amélioration continue est une réalité

Vos compétences

Ce qu'on attend de vous :
Idéalement vous avez une bonne connaissance des matériaux et garnissage réfractaire. Ainsi qu'une expérience en construction métallique dans le milieu industriel.
Vous êtes à l'aise pour chiffrer, rédiger, présenter, soutenir et négocier des offres techniques
Vous maitrisez la planification et la gestion des affaires et êtes garant du respect du budget, de la qualité et des délais
Vous êtes un vrai gestionnaire en charge de votre chiffre d'affaires et de vos marges
Vous pilotez vos projets dans le respect des process de l'entreprise et du client, des obligations légales et des plans QHSE
Vous agissez en véritable meneur d'hommes avec les équipes chantier
Vous savez travailler en équipe et avec des profils différents (techniciens, commerciaux, ingénieurs, acheteur.).
Vous savez détecter toutes opportunités business et développer votre portefeuille clients
Vous êtes engagé.e, rigoureux-se, autonome et avez un bon sens du service et de la gestion d'urgence

Avantages

Ce que l'on vous propose :

Un CDI cadre forfait 218 jours
Un salaire fixe en fonction du profil entre 41 et 49k€
Un variable sur objectif
Un véhicule de fonction avec option vie privée

Poste basé à : Port de Bouc avec des déplacements majoritairement à la journée dans la moitié sud et occasionnellement France entière

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Posted: 2026-10-18

Concepteur Cao - Joaillerie F/H

Groupe ABYSSE – Paris

Notre groupe :

Groupe de Haute Joaillerie - Artisans de la Place Vendôme depuis 40 ans.

Situé à Paris et à La Rochelle, notre groupe illustre la passion et le dévouement pour la haute joaillerie. Depuis plus de quatre décennies, nos ateliers ont façonné des pièces emblématiques qui ornent les vitrines des grandes maisons de la Place Vendôme.

Notre mission :

Ensemble, nos 250 artisans, comprenant des joailliers, des polisseurs, des sertisseurs, des graveurs, des concepteurs 3D, des gemmologues et notre équipe administrative tous experts de leurs domaines, travaillent main dans la main pour produire des œuvres d'art qui transcendent le temps.

Nous sommes fiers de notre héritage, de notre engagement envers l'excellence et de notre capacité à innover en respectant la tradition.

Joignez-vous à nous dans cette aventure étincelante et découvrez l'âme et l'art de la joaillerie française.

Vos missions

Directement rattaché au responsable CAO, vous définissez et concevez des produits de haute joaillerie.

Analyser les dessins/briefs/cires de début de projet
Développer les produits en intégrant les contraintes esthétiques, techniques liées aux technologies utilisés et spécifiques à la joaillerie, suivre les projets et proposer des solutions innovantes
Etablir la nomenclature du produit - poids métal et nomenclature pierres

Vos compétences

Passionné par le monde de la Haute Joaillerie
Maitrise du logiciel RHINOCEROS
Une première expérience en joaillerie est requise
Autonomie, capacité de concentration et soucis du détail

Avantages

Tickets restaurants de 11,10 € (60 % pris en charge par l'entreprise).
La mutuelle prise en charge à 67 % par l'entreprise.
Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 3000 €.
Accès aux offres du CSE.
Participation aux bénéfices de l’entreprise.
SunShineMe : Plateforme d’aide à la parentalité | Personne aidante | Santé et bien-être | places en crèches.
Accès à LVMHappening (plateforme de vente privée LVMH).

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Team Lead - Responsable de l'équipe fidélisation client

Lassie – Paris

Envie d'avoir un impact réel dans l'univers des animaux de compagnie ? 🐶🐱
Rejoignez Lassie, l'InsurTech qui bouscule les marchés de l'assurance animale en Suède, en Allemagne et en France. Nous venons de lever 75 millions de dollars en série C, avec une mission claire : proposer les meilleures solutions d'assurance pour animaux. Notre objectif ? Que chaque animal reçoive les soins qu'il mérite, et que chaque parent d’animaux ait l'esprit tranquille.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Team Lead.

Si vous avez envie de participer à l'aventure et de contribuer à réinventer l'assurance animale, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Le poste est basé dans nos bureaux à Paris. Vous reporterez directement à notre Head of Customer Success & Claims.

Tasks

À propos du poste

En tant que Customer Success Team Lead pour le marché français, vous serez le moteur d'une équipe qui offre un service de premier rang aux parents d'animaux partout en France. Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de Customer Success Specialists, tout en améliorant en continu nos façons de travailler, des process aux outils en passant par la qualité. C'est un poste de management terrain, fait pour une personne qui aime autant le management humain que la construction d'opérations qui passent à l'échelle, et qui prend plaisir à transformer la donnée en meilleure expérience client.

Vos missions :

Encadrer, accompagner et développer une équipe de Customer Success Specialists sur le marché français, à travers des points individuels réguliers, du feedback et un suivi de carrière
Piloter le quotidien de l'équipe : organisation, planning, respect des SLA et des standards de qualité
Veiller à ce que l'équipe atteigne ses objectifs et ses KPI, et transformer les analyses en actions concrètes
Améliorer en continu les process, les workflows et les outils pour améliorer notre expérience client à grande échelle
Travailler en lien étroit avec les autres équipes pour faire remonter et prendre en compte la voix du client

Requirements

Profil recherché

Une expérience confirmée dans le management d'une équipe en contact direct avec les clients, idéalement dans une scale-up, une assurance ou une fintech
Un vrai sens du management : vous aimez accompagner, faire progresser vos équipes et construire une culture forte
Un vrai sens du service client, avec une exigence sur la qualité de l'expérience délivrée
Orienté(e) résultats : vous prenez la responsabilité des objectifs et savez embarquer votre équipe pour les atteindre
À l'aise avec les outils CS (par exemple Intercom), ainsi qu’une approche structurée et analytique de la résolution de problèmes
Français courant, à l'écrit comme à l'oral (indispensable)
Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Vous aimez les animaux et le service client vous tient à cœur
Un plus : une expérience en environnement réglementé (assurance, banque, finance, etc.)

Benefits

L’opportunité de faire partie d’une entreprise dynamique en phase de croissance
Une culture d'entreprise flexible, dynamique et chaleureuse
Une ambiance de travail internationale avec une grande liberté de création
Joie et enthousiasme de travailler sur un produit unique qui rend le monde meilleur
Les chiens sont bien sûr les bienvenus dans notre bureau à Paris 💙

Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances et de traitement entre tous les candidats, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant(e) Digital Marketing, WordPress & SEO (H/F)

Samcea Voyages – Paris

Samcea Voyages est une agence de voyages parisienne spécialisée dans la création et la commercialisation de voyages sur mesure.

Dans le cadre du développement de nos activités et de nos différents projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire en Master 1 ou Master 2, avec une expérience préalable de WordPress et une bonne compréhension des enjeux liés au contenu web, au référencement naturel et au marketing digital.

Les missions pourront concerner différents sites, marques et activités de l’agence, selon les besoins et les compétences du ou de la stagiaire.

Tasks

Vous participerez principalement à l’administration, à l’enrichissement et à l’optimisation de plusieurs sites internet sous WordPress.

Vos missions pourront notamment comprendre :

intégrer de nouveaux circuits, produits et contenus sur WordPress ;
ajouter et mettre à jour les prix des différents programmes ;
actualiser les textes, informations pratiques et contenus existants ;
effectuer un contrôle global des pages et de leur bon affichage sur ordinateur et mobile ;
vérifier la qualité, le format, le poids et la cohérence des photos présentes sur les sites ;
recadrer, redimensionner, compresser ou remplacer certains visuels ;
optimiser les noms de fichiers, les balises alternatives et les formats d’images ;
améliorer le référencement naturel directement dans WordPress ;
travailler les titres, métadonnées, URLs, mots-clés, liens internes et structures des contenus ;
identifier et corriger les liens cassés, contenus obsolètes, erreurs d’affichage ou pages incomplètes ;
proposer des améliorations en matière de navigation, d’ergonomie et d’expérience utilisateur ;
réaliser, selon votre niveau, de petites modifications ou évolutions techniques sur les sites.

En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions de marketing et de communication digitale :

rédaction et optimisation de contenus web ;
préparation de newsletters et de campagnes emailing ;
création et programmation de publications pour les réseaux sociaux ;
mise à jour de supports commerciaux ou de communication ;
analyse des performances des sites et des campagnes ;
veille concurrentielle et recommandations marketing ;
participation à différents projets digitaux de l’agence.

Requirements

Votre responsable direct ne sera pas présent quotidiennement dans les locaux de l’agence. Vous travaillerez avec lui principalement à distance, avec des points réguliers, des objectifs précis et un suivi des missions.

La directrice de l’agence sera présente sur place, mais ne sera pas votre responsable opérationnelle sur les sujets digitaux.

Ce stage nécessite donc une grande autonomie, une bonne organisation et la capacité à avancer seul(e) entre les différents points de suivi.

Profil recherché

Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 en marketing digital, communication, webmarketing, e-commerce ou dans un domaine similaire.

Une première expérience concrète de WordPress est presque indispensable pour ce stage.

Vous êtes capable de :

créer et modifier des pages dans WordPress ;
travailler sur certains contenus en anglais.
intégrer et mettre en forme des contenus ;
gérer des images et vérifier leur affichage ;
comprendre la structure générale d’un site internet ;
utiliser les principales fonctionnalités d’un outil SEO sur WordPress ;
travailler avec rigueur sans supervision permanente ;
suivre plusieurs sujets en parallèle et respecter les priorités fixées.

Vous êtes également :

autonome, organisé(e) et responsable ;
attentif(ve) aux détails ;
force de proposition ;
capable de chercher une solution avant de solliciter de l’aide ;
à l’aise dans les échanges à distance ;
intéressé(e) par le marketing digital, le référencement naturel et l’univers du voyage ;

Des connaissances en SEO, HTML, CSS, optimisation d’images, responsive design, emailing, réseaux sociaux ou création graphique constitueront un véritable plus.

Benefits

Ce que nous proposons

des missions concrètes sur plusieurs sites et projets digitaux ;
une expérience complète mêlant WordPress, contenu, SEO et marketing digital ;
une réelle autonomie dans l’organisation du travail ;
des responsabilités adaptées à un profil de niveau Master ;
la possibilité de proposer et de mettre en œuvre des améliorations ;
une immersion dans l’univers du voyage et du tourisme ;
un stage au sein de notre agence située à Paris.

Merci de nous transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant :

votre formation et votre niveau d’études ;
vos dates et votre durée de disponibilité ;
votre expérience concrète de WordPress ;
les outils ou extensions WordPress que vous avez déjà utilisés ;
votre niveau en SEO et en marketing digital.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller(e) de Vente Confirmé - Joaillerie

Zeina Alliances – Lille

Créée en 2009, Zeina est une marque française de joaillerie, dédiée principalement au Bridal avec un positionnement premium/luxe et un modèle innovant.

Des alliances aux bagues de fiançailles, en passant par toutes les catégories de bijoux, Zeina célèbre chaque moment de vie, offrant une expérience boutique inoubliable et sur-mesure.

Avec 14 boutiques dans les grandes villes de France, une expansion continue en Europe, et plus de 100 000 mariages célébrés grâce à nos bijoux, Zeina reste la marque préférée des futurs mariés.

Vos missions

Véritable expert de la vente et ambassadeur de notre marque, nous recherchons un conseiller de vente passionné et impliqué, doté d'une force de vente exceptionnelle et d'une expertise en joaillerie.

Garant de l'expérience client, vous excellez dans l'art de la vente et du conseil personnalisé, avec pour enjeu principal de faire passer à chaque client un instant magique et unique.

Responsabilités principales :

Expérience Client : Accueillir chaque client avec professionnalisme et chaleur, en offrant un service personnalisé et des conseils d'expert pour répondre à leurs besoins et attentes spécifiques.
Vente et Conseil : Utiliser vos compétences exceptionnelles en vente pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux, en valorisant les produits et les valeurs de notre Maison.
Gestion des Rendez-vous : Participer à la préparation des rendez-vous, assurer un suivi rigoureux et prendre en charge les services après-vente pour garantir la satisfaction totale des clients.
Visual Merchandising : Contribuer à la présentation impeccable des bijoux et à l'organisation visuelle de la boutique pour créer un environnement attractif et cohérent avec l'image de la marque.
Formation et Coaching : Collaborer avec l'équipe pour partager vos connaissances et techniques de vente, tout en contribuant à un environnement de travail harmonieux et collaboratif.

Vos compétences

Expérience : Minimum 2 ans dans le retail haut de gamme ou luxe, idéalement en joaillerie.
Orientation Client : Capacité à créer des moments mémorables et à placer la satisfaction client au centre des préoccupations.
Excellent relationnel et grande écoute, rigueur, sens du détail et organisation rigoureuse.
Dynamisme et Ambition : Motivation et capacité à relever des défis ambitieux avec un poste très complet.

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Posted: 2026-10-18

ECO-ANIMATEUR (TRICE) TRI / PRÉVENTION des DÉCHETS - GOSB

L&M et Associés – Poligny

Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

L&M et associés recrute des éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur le 91 et 94 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets.

Vos missions

Au sein d’une équipe, l’éco-animateur aura pour missions principales :

la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d’information,

le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,

la vérification des équipements en place (Audit local propreté).

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Bon relationnel

Capacité d’écoute

Capacité à travailler en horaires décalés

Rigueur et autonomie

Sensibilité aux problèmes environnementaux

Vous appréciez de travailler à l’extérieur

Les + :

Permis B ( Véhiculé de préférence)

Pratique d’une deuxième langue (anglais, arabe, portugais …)

DURÉE DE LA MISSION

Démarrage début sept - CDD de 3 mois renouvelable

NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES

Selon vos disponibilités (temps plein ou partiel minimum 3 jours/semaine)
Horaires décalés allant de 10h30 à 19h00 du mardi au vendredi et de 9h30 à 14h30 du samedi.

Avantages

RÉMUNÉRATION

1 971,71 euros brut pour 5j/sem + 4 % (prime de précarité et congés payés en fin de mission),

Remboursement 50% Pass Navigo

Prêt d’un smartphone,

Mutuelle,

Prise de poste à Athis Mons

Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : www.l-et-m.com avant le 27 juillet

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Posted: 2026-10-18

Consultant SEO & GEO confirmé

Asight – Bordeaux

Asight accompagne des marques e-commerce (DNVB mode & beauté), des acteurs SaaS B2B, de la lead gen, du média et du retail sur leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les moteurs génératifs (SEO + GEO). L’agence intervient aussi sur l’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads) et la création publicitaire, pour une approche complète de l’acquisition.

Nous ouvrons le premier poste de l’équipe SEO. Tu intègres l’équipe du Head of SEO, à qui tu es directement rattaché·e. Concrètement, tu prends en main un portefeuille clients, tu montes en puissance sur nos méthodes et tu contribues à structurer l’activité. À mesure que l’équipe grandira, le poste pourra s’orienter vers un rôle de Team Leader SEO. C’est un rôle à fort impact, avec une vraie latitude et une exposition directe à la direction de l’agence.

Vos missions

Un consultant solide sur toute la chaîne

On cherche un consultant à l’aise sur l’ensemble du spectre SEO, capable de mener la plupart des sujets de bout en bout, avec l’appui du Head of SEO et du senior sur les dossiers les plus complexes. Concrètement, tu maîtrises déjà ou tu montes vite en compétence sur :

SEO technique : audits (crawl, indexation, structure, CWV), identification des correctifs et suivi de leur mise en œuvre côté client.
SEO éditorial & sémantique : recherche de mots-clés, cartographie d’intentions, cocons / maillage interne, briefs de contenu, suivi de la production.
Netlinking & autorité : compréhension des stratégies de liens, analyse de profil de backlinks, suivi de l’autorité.
GEO (Generative Engine Optimization) : comprendre et travailler la visibilité dans les réponses IA (ChatGPT, Perplexity, AI Overviews…).
Analytics & reporting : GSC, GA4, Data Studio, lecture de la performance et traduction en actions concrètes, avec le réflexe de relier le SEO au business (ventes, acquisition).

Tes missions

Gérer tes propres dossiers clients : audits, roadmap et suivi de performance, avec l’appui de l’équipe sur les sujets les plus pointus.
Mener des recherches de mots-clés : cadrage, traduction du vocabulaire client en vocabulaire SEO, analyse concurrentielle, exploitation d’Ahrefs.
Produire les livrables clients (audits, recommandations, reportings) au standard de qualité de l’agence.
Appliquer les standards de qualité de l’agence : rigueur des chiffres, cohérence des recommandations et soin de la forme avant envoi.
Participer à l’amélioration continue de nos méthodes et de nos process.

Automatisation & outils custom

Chez Asight, on ne subit pas les tâches répétitives : on les automatise. On attend de ce poste qu’il fasse de l’IA un levier concret au quotidien, pas un sujet de veille théorique. Concrètement :

Automatiser les workflows SEO : recherche de mots-clés, extraction et croisement de données, reportings, contrôles qualité, pour industrialiser ce qui peut l’être et dégager du temps sur la vraie valeur ajoutée de l’équipe : l’expertise, l’analyse et la reco.
Participer à la construction des outils sur mesure : participer au développement de scripts, de mini-outils internes et de chaînes d’automatisation adaptés à nos besoins (par exemple avec Claude Code et n8n) avec l’aide du Head of SEO et du consultant senior.
Exploiter les données : connecter nos sources (Ahrefs, GSC, Shopify, etc.) et faire parler la donnée sans process manuel lourd.
Partager : faire profiter l’équipe des outils et méthodes que tu développes.

Aucune expertise de développeur n’est exigée : ce qu’on cherche, c’est la curiosité, la débrouillardise et l’envie de construire avec les outils IA d’aujourd’hui.

Stack & outils

Ahrefs, Seobserver, Screaming Frog, Monitorank, Google Search Console, GA4, Supermetrics ainsi que notre environnement de gestion de projet (Notion & Slack), et nos outils d’automatisation et d’IA (Claude Code, n8n, etc.).

Vos compétences

2 à 4 ans d’expérience en SEO, idéalement avec un passage en agence et sur des problématiques e-commerce et/ou lead gen.
Autonomie sur la majorité des sujets, avec l’envie de progresser sur les dossiers plus complexes.
Aisance relationnelle : tu sais expliquer et défendre une reco face à un client.
Rigueur : la qualité de sortie compte autant que le fond (chiffres justes, argumentaire solide, forme soignée).
Curiosité sur le GEO et l’évolution du search à l’ère de l’IA, ou l’envie d’y aller.
Curieux·se de l’IA : l’envie d’expérimenter, d’automatiser et de construire avec des outils comme Claude Code, n8n et l’écosystème IA pour gagner en efficacité.
Envie de s’investir dans la durée et de monter en séniorité : le poste pourra évoluer vers un rôle de Consultant SEO Senior.

Avantages

Conditions du poste

Contrat : CDI, statut cadre au forfait jours.
Localisation : bureaux quartier Saint-Seurin / Croix Blanche.
Télétravail : 2 jours par semaine.
Rémunération : selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre

Un poste formateur au sein d’une équipe SEO en construction, avec un vrai accompagnement.
Des sujets à la pointe (GEO, IA générative) sur des marques ambitieuses.
Une trajectoire claire : le poste pourra évoluer vers un rôle de Consultant SEO Senior à mesure que tu montes en compétence.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer (Laravel | Next.js | PostgreSQL)

PETROFF AVOCATS – Paris

Remote

We're looking for a Senior Software Engineer to join our engineering team and work on a large-scale production application.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges, working on modern technologies, and taking ownership of products used by real users.

You'll be joining an existing engineering team to help accelerate the development of one of our flagship products.

The application is already in production and includes:

• Large Laravel backend

• Next.js frontend

• PostgreSQL database

• Existing MongoDB components (currently being migrated)

• Multiple third-party API integrations

• Background jobs & queues

• Scheduled cron jobs

• Dockerized infrastructure

• CI/CD pipelines

• Cloud-based deployment

You'll work closely with our existing DevOps engineer to improve deployments, infrastructure, scalability, and application performance.

This role is ideal for someone who enjoys understanding complex systems and improving them rather than simply building small applications from scratch.

Tasks

echnology Stack

Frontend

• Next.js

• React.js

• TypeScript

• JavaScript

• Tailwind CSS

Backend

• Laravel

• PHP

• REST APIs

Database

• PostgreSQL

• MongoDB (Migration in Progress)

Infrastructure

• Docker

• Linux

• Nginx

• Git

• CI/CD

• Cloudflare

Nice to Have

• Redis

• RabbitMQ

• WebSockets

• AWS

• DigitalOcean

• Kubernetes

• AI APIs (OpenAI, Gemini, Claude)

Requirements

Key Responsibilities

• Develop new features for an enterprise-scale web application.

• Understand and work within an existing production codebase.

• Build and maintain Laravel APIs and backend services.

• Develop frontend features using Next.js and React.

• Complete the migration from MongoDB to PostgreSQL.

• Optimize PostgreSQL queries and database performance.

• Integrate and maintain third-party APIs.

• Manage cron jobs, queues, scheduled tasks, and background workers.

• Collaborate with the DevOps engineer on deployments, CI/CD, and infrastructure improvements.

• Troubleshoot production issues and implement long-term solutions.

• Optimize application performance, scalability, and security.

• Participate in architecture discussions and code reviews.

• Mentor junior developers when needed.

Required:

• Minimum 5 years of professional software development experience.

• Strong expertise in Laravel.

• Strong experience with Next.js and React.js.

• Experience working with PostgreSQL.

• Good understanding of MongoDB.

• Experience building and consuming REST APIs.

• Hands-on experience with Docker.

• Experience working on Linux servers.

• Understanding of CI/CD workflows.

• Strong debugging and problem-solving skills.

• Experience working on production applications.

• Ability to quickly understand large codebases.

• Good communication and teamwork skills.

Benefits

Bonus Points

You'll stand out if you've worked with:

• SaaS platforms

• Enterprise software

• High-traffic web applications

• AI-powered products

• Payment gateway integrations

• ERP integrations

• Queue management

• Redis

• Cloud Infrastructure

• Performance optimization

Why Join Us?

You'll work on meaningful products, not repetitive maintenance projects.

You'll have the opportunity to:

• Build AI-powered products.

• Work on enterprise-scale applications.

• Collaborate with experienced engineers.

• Learn modern software architecture.

• Work with international clients.

• Influence technical decisions.

• Grow into a technical leadership role.

• Enjoy a professional and collaborative office environment.

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Posted: 2026-10-18

Esthéticien

Estheclinic – Paris

Passionné(e) par l’esthétique et les technologies beauté ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dynamique et bienveillant ?

EstheClinic, réseau de centres esthétiques spécialisés dans les soins haute technologie, recrute des esthéticiennes diplômées pour rejoindre ses équipes dans plusieurs centres :

Madeleine
Miromesnil
Sentier

Chez EstheClinic, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité de l’environnement de travail et à l’accompagnement de nos collaboratrices, afin que chacune puisse évoluer et développer son expertise.

Vos missions

Vos missions:

Réalisation des soins: Réaliser les soins esthétiques proposés par EstheClinic dans le respect des protocoles

Épilation laser
Soins visage haute technologie (Radiofréquence, AquaFacial, LED, photorajeunissement…)
Soins minceur et remodelage corporel (Radiofréquence, Cryolipolyse, Lipocavitation, E-Sculpt…)

Conseil, vente et expérience client:

Conseiller et orienter les clientes vers les soins les plus adaptés.
Développer les ventes de soins, de cures, de produits cosmétiques et les renouvellements de protocoles.
Promouvoir l’ensemble des prestations proposées en centre
Accompagner les clientes dans leur parcours de soins
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation d’une clientèle exigeante

Exigence & qualité de service

Développer votre expertise sur les technologies esthétiques
Assurer une prise en charge professionnelle, attentive et bienveillante
Respecter les standards et l’image premium d’EstheClinic
Participer à une dynamique d’équipe positive

Vos compétences

Votre profil

Diplôme d’État en esthétique indispensable (CAP / BP / BTS)
Minimum 2 ans d´expérience en esthétique
Excellent relationnel et sens du service
Goût du conseil, de la vente et de la relation client.
Rigueur, professionnalisme et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe, dynamisme et attitude positive.
Intérêt pour les technologies esthétiques

Avantages

Formation complète à nos technologies, protocoles et méthodes de vente.
Rémunération attractive selon votre profil, complétée par un système de commissions sur les ventes.
Environnement de travail moderne, bienveillant et stimulant, au sein d'équipes engagées.
De réelles opportunités d'évolution au sein d'une marque en pleine croissance.

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Posted: 2026-10-18

Directeur de projets - CDI

Vestack – Paris

Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de projets en CDI.

Vos missions

Vous pilotez la relation avec le client ainsi que le suivi financier et juridique des projets,
En vous appuyant sur les chargés d’études, vous supervisez la conception des projets, de la phase Esquisse à la phase PRO/DCE, en animant les parties prenantes internes (notamment bureau d’études, approvisionnements et industrialisation), et externes (maîtrise d’ouvrage privées et publiques, architectes, bureaux d’études externes, sous-traitants).
Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
En vous appuyant sur les ingénieurs travaux, vous supervisez la logistique des modules (transport et levage) ainsi que la bonne réalisation des travaux de préparation (fondations) et de finitions par les sous-traitants en phase chantier.
Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos processus, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

Les projets à l’étude vont du logement aux bureaux, en passant par de la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets._
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements ponctuels sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

Vos compétences

5 années d'expérience minimum acquises en entreprise de construction, bureau d’études ou en promotion immobilière (composante conception / travaux).
Avoir été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction tous corps d’état.
La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes.
Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet.
Excellent relationnel et adaptabilité à différents types de parties prenantes (équipes terrains, architectes, équipe de direction).

Avantages

Rémunération selon profil + variable
Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
Tickets restaurant 10 €
Mutelle 50 % prise en charge par l'employeurL
Locaux confortables
Une équipe soudée, solidaire et disponible
Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur travaux - CDI

Vestack – Clichy

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet en CDI.

Vos missions

Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
En vous appuyant sur les conducteurs de travaux, vous supervisez la logistique des modules (transport et levage) ainsi que la bonne réalisation des travaux de préparation (fondations) et de finitions par les sous-traitants en phase chantier.
Vous êtes en charge du suivi financier et juridique des projets.
Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos process via vos retours d’expérience, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

Les projets à l’étude vont des logements sociaux, aux bureaux, en passant par des résidences étudiantes, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.

Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

Vos compétences

1 à 3 années d'expérience acquises en conduite de travaux.
Avoir été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction tous corps d’état.
La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes.
Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet est essentiel.

Avantages

Rémunération elon profil + variable
Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
Tickets restaurant 10 €
Mutelle 50 % prise en charge par l'employeur
Locaux confortables
Une équipe soudée, solidaire et disponible
Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.

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Posted: 2026-10-18

Alternant - Business Developer (H/F/X)

CyberSpector – Champs-sur-Marne

Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector, TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur. A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des exigences de cybersécurité.

Vos missions

Piloter la performance commerciale : acquisition, développement de comptes et exécution du pipeline (services & solutions cyber).

Structurer et déployer le go-to-market : offres, pricing/packaging, playbooks, campagnes.
Sécuriser les deals clés et ancrer une discipline commerciale data-driven (CRM, KPIs, forecast).

Stratégie & plan d’exécution

Définir les territoires/segments (ICP, verticales, personae) et les playbooks.
Construire, avec le marketing, des campagnes inbound/outbound (contenus, événements, partenaires).
Développer l’écosystème partenaires (technologiques, intégrateurs, distributeurs).
Mettre en place et faire respecter la discipline CRM (qualité des données, étapes du funnel, hygiène pipeline).
Tenir les KPIs (pipeline coverage, taux de conversion, cycle de vente, MRR/ARR) et activer des plans de rattrapage.

Prospection & génération d’opportunités

Construire et exécuter un plan de prospection multicanal (emailing, social selling, appels, événements).
Qualifier les leads inbound/outbound (ICP, enjeux, budget, délai, décideurs).

Conduite du cycle de vente complet

Mener les RDV de découverte, démonstrations et POC/pilotes en lien avec les équipes techniques.
Rédiger les offres et négocier les conditions commerciales et contractuelles jusqu’au closing.

Appels d’offres (marchés publics & privés)

Assurer la veille, piloter le go/no-go, coordonner les dossiers techniques/financiers/juridiques et préparer les soutenances.

Gestion et expansion des comptes

Coordonner l’onboarding avec Customer Success, détecter upsell/cross-sell, sécuriser les renouvellements.

Collaboration interne & feedback marché

Partager les insights marché (prix, packaging, messages, objections).
Co-concevoir les campagnes et contenus avec Marketing & Produit.

Vos compétences

Compétences techniques

Expérience en ventes B2B sur cycle complet, idéalement dans le SaaS/IT/cybersécurité ; pratique des appels d’offres appréciée.
Maîtrise de la prospection structurée, de la découverte orientée valeur, de démos impactantees et de la négociation multi-interlocuteurs (métiers, Achats, DSI, RSSI).
Solide rigueur data/CRM : construction de pipeline, pilotage du forecast et suivi des ventes.
Langues : Français courant ; Anglais professionnel (oral/écrit).

Savoir-être

Orientation résultats et sens de l’impact.
Clarté écrite et orale, écoute active et analyse des besoins.
Esprit d’équipe, leadership d’exécution (« faire » et faire faire).
Curiosité marché, rigueur, créativité et forte éthique.

Formation

Alternant en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en gestion commerciale, business developpement/marketing ou équivalent.

Avantages

Démarche RSE

Ticket Restaurant
Forfaits déplacement

Rejoindre CyberSpector, c’est contribuer à des projets à fort impact social et stratégique, à la croisée de la cybersécurité et de l’innovation, au sein d’une équipe engagée pour la résilience numérique des organisations et des entreprises.

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Posted: 2026-10-18

Esthéticien(ne) Expérimenté(e) F/H

Laboratoires Jerodia – Paris

Dans le cadre du développement de notre Institut de Beauté situé au cœur du 8e arrondissement de Paris, nous recherchons une Esthéticienne expérimentée passionnée par l’univers de la beauté, du soin et de la relation client

Vous souhaitez évoluer dans un environnement haut de gamme, humain et dynamique, au sein d’une marque française reconnue dans l’univers des cosmétiques naturels et professionnels

Vos missions

Vos missions

Au sein de l’Institut, vous aurez notamment pour missions :

Réaliser les soins esthétiques et protocoles visage et corps de l’Institut
Assurer un accueil client chaleureux, professionnel et personnalisé
Conseiller et fidéliser la clientèle sur les produits et soins adaptés
Participer activement au développement commercial de l’Institut
Garantir la qualité de l’expérience client et le respect des protocoles
Participer à la mise en valeur de l’espace de vente et des cabines
Contribuer à la dynamique de l’équipe et à la vie de l’Institut

Vos compétences

Profil recherché

Formation esthétique (CAP/BP/BTS esthétique-cosmétique)
Expérience confirmée en Institut de Beauté
Excellente présentation et sens du service
Bon relationnel, sourire, élégance et sens du détail
Appétence pour le conseil et la vente
Autonomie, professionnalisme et esprit d’équipe
Une expérience dans un environnement premium ou spa est un véritable atout

Avantages

Ce que nous proposons

Un poste au sein d’un Institut reconnu et idéalement situé à Paris
Une équipe bienveillante et engagée
Un environnement de travail qualitatif et stimulant
Une marque française experte du soin professionnel

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Posted: 2026-10-18

Alternance ou stage ressources humaines F/H - poste basé à Saint Germain Laval 77

Vestack – Saint-Germain-Laval

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.

Notre entreprise compte deux entités distinctes :
- Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)

Vos missions

Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.

Missions principales :

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

* Recrutement (environ 50 %)

Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
- Sourcing et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens avec les managers
- Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
- Participation à des salons ou forums si opportunité

* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)

Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration
- Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants
- Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH
- Soutien aux réponses aux demandes internes RH

* Projets transverses (environ 10 %)

Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, mise à jour du duerp, suivi des formations, etc.)
- Veille sur les bonnes pratiques RH

Vos compétences

Compétences requises

Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
- Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers)

- Déplacements à prévoir au siège à clichy

Avantages

Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
Tickets restaurant 10 €
Mutelle 50 % prise en charge par l'employeur
Locaux confortables
Une équipe soudée, solidaire et disponible
Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

Prêt à rejoindre l'aventure Vestack et révolutionner la construction écolo ? On cherche un(e) alternant(e) ou stagiaire RH à Saint Germain Laval (77). Postulez et participez à construire le futur avec nous ! #Innovation #Impact

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Posted: 2026-10-18

Responsable Communication et marketing H/F

Edl – Berre-l'Étang

Qui sommes-nous ?

EDL est le leader indépendant des solutions informatiques pour les services d'imagerie médicale depuis plus de 30 ans.

Nos solutions sont aujourd'hui installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 utilisateurs en France et en Europe sur tous types de terminaux (tablette, mobile, navigateur et desktop).

Nous éditons des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus, la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens, ainsi que la téléradiologie et l'intégration de différents moteurs d'intelligence artificielle.

Rejoindre EDL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où confiance, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de notre développement.

Les missions du poste

Rattaché(e) au Chief Business Development Officer, vous prenez en charge la définition et le pilotage de la stratégie de communication d’EDL Group, en cohérence avec ses ambitions de croissance, son positionnement et ses enjeux de transformation.

Votre quotidien dans nos équipes

Stratégie & pilotage de la communication Groupe

Piloter la stratégie de communication Groupe et sa déclinaison opérationnelle, en cohérence avec les ambitions business et les orientations stratégiques d’EDL.
Piloter le projet de rebranding du Groupe, en lien étroit avec la Direction Générale, de la définition du territoire de marque à son déploiement.
Structurer et déployer le plan de communication annuel Groupe, en définissant les priorités, audiences, messages clés et canaux.
Développer une approche cohérente de la communication à l’échelle du Groupe, en tenant compte des spécificités des différentes entités et marchés.
Garantir la cohérence du positionnement, de l’identité et des prises de parole d’EDL sur l’ensemble des supports et canaux.
Mettre en place les standards et principes de gouvernance de la communication Groupe et accompagner leur appropriation par les différentes entités.
Identifier les nouvelles opportunités de communication et anticiper les évolutions des usages et de l’écosystème.
Définir et suivre les KPI de notoriété et de performance et piloter le budget ainsi que les partenaires externes.

Marque, communication corporate & rayonnement du Groupe

Développer la visibilité, la notoriété et le rayonnement d’EDL Group auprès de ses clients, prospects, partenaires et de son écosystème.
Définir et piloter la ligne éditoriale et les prises de parole corporate du Groupe.
Superviser la production des contenus institutionnels et corporate : présentations Groupe, site web, newsletters, réseaux sociaux, vidéos, témoignages clients, interviews, etc.
Développer les relations avec les médias, partenaires et acteurs clés de l’écosystème.
Définir et déployer, en lien avec les équipes concernées, la stratégie événementielle du Groupe.
Piloter les agences et partenaires externes et garantir la qualité et la cohérence des livrables.

Communication interne & accompagnement de la transformation

Définir et structurer la stratégie de communication interne Groupe, en collaboration avec les équipes RH et les différentes entités.
Accompagner les projets stratégiques, de transformation et de croissance externe, en adaptant les messages et dispositifs aux différentes audiences.
Structurer les canaux, formats et rituels favorisant une communication fluide et transparente au sein du Groupe.
Accompagner les équipes et les managers dans les évolutions de l’organisation et contribuer au développement de la culture et de la marque employeur EDL.
Concevoir et coordonner les principaux événements internes Groupe et contribuer au renforcement de l’engagement et du sentiment d’appartenance.

Marketing & accompagnement du développement commercial

Contribuer à la définition et au déploiement du plan marketing, en cohérence avec la stratégie Groupe et les enjeux commerciaux.
Accompagner les équipes commerciales dans le développement de la visibilité des offres et de la génération de leads.
Piloter les analyses de marché, la veille concurrentielle et l’identification de nouvelles opportunités de développement.
Développer les outils et contenus d’aide à la vente et accompagner les lancements de nouvelles offres et solutions.
Mesurer la performance des actions marketing et communication et formuler des recommandations d’amélioration et d’optimisation.

Le profil recherché

Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez idéalement de 8 et 10 ans d’expérience dans une fonction en communication et/ou marketing, avec une expérience significative en communication corporate, digitale et/ou stratégie de marque.

Vous avez une expérience dans le pilotage ou l’accompagnement de projets de rebranding, ainsi que dans la structuration et l’évolution d’une stratégie de communication. Vous maîtrisez la gestion de projets transverses dans un environnement international, et savez coordonner des interlocuteurs internes et externes dans un contexte de forte croissance, de transformation et d’évolution rapide. Une expérience dans le cadre d’opérations de croissance externe ou d’intégration constitue un véritable atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et jouer un rôle clé dans la construction d’une marque Groupe forte, cohérente et visible, tout en restant proche des équipes et des enjeux business.

Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), autonome, structuré(e), pragmatique et force de proposition, avec une forte capacité à fédérer et à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en mouvement.

Vous maitrisez l’anglais, l’allemand serait un plus.

Ce que nous vous proposons

Rejoindre EDL Group, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, porté par l’innovation et une ambition de développement soutenue, dans un contexte d’accélération et de transformation lié à son projet de croissance et à son accompagnement par un fonds d’investissement. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où l’initiative, l’autonomie et la capacité à faire bouger les lignes sont encouragées. Le poste offre une réelle opportunité de contribuer à des projets structurants et à fort impact, de participer à la construction d’une marque Groupe en pleine évolution et de prendre progressivement de nouvelles responsabilités au sein d’une organisation en développement. Chez EDL, nous valorisons la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la collaboration et l’envie d’innover, avec la volonté de donner à chacun les moyens de grandir avec le Groupe.

Notre processus de recrutement

Votre candidature retient notre attention ?

Vous serez convié(e) à un entretien de préqualification RH avant de rencontrer nos équipes de direction Business Development et RH.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours après votre entretien.

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Posted: 2026-10-18

Integration Consultant F/H

Ataway – Paris

As an Integration Consultant, you will contribute to the design, build, testing and deployment of integrations for UKG Pro WFM and related HR, Payroll and Workforce Management systems. You will work with customers, functional consultants and technical teams to understand integration requirements, transform data, configure integration flows, support testing activities and troubleshooting execution issues.

The role is suited for someone with prior experience in HRIS, WFM, Payroll, ERP or enterprise integration projects, and who is comfortable working with APIs, data files, middleware tools and customer-facing delivery. Prior experience with UKG Pro WFM or Boomi is valuable but not mandatory.

Vos missions

Key Responsibilities

Analyze integration requirements and translate them into technical integration designs, mappings and configuration.
Build, configure or adapt integrations using Boomi, UKG templates, APIs, SFTP file exchanges and related integration tools.
Work with REST APIs, JSON, XML, CSV files, authentication mechanisms, error logs and integration execution reports.
Support testing cycles, investigate defects, reconcile source and target data, and document resolution steps.
Collaborate with HRIS, Payroll, Time & Attendance, Scheduling and Absence Management stakeholders to understand business context and downstream impacts.
Participate in client workshops, explain integration behavior clearly, and escalate risks or design decisions when needed.
Maintain integration documentation, mapping specifications, test evidence and deployment notes.
Contribute to continuous improvement of templates, reusable components and delivery practices.

Vos compétences

Required Experience

3-5 years of experience in integration, HRIS, WFM, Payroll, ERP or consulting projects.
Hands-on experience with at least one integration or middleware platform such as Boomi, SAP CPI, MuleSoft, Oracle Integration Cloud, Talend, Workato, Informatica, Azure Logic Apps or similar.
Practical understanding of REST APIs, JSON/XML, CSV files, SFTP, authentication, data mapping and error handling.
Previous exposure to HR, Payroll, Time & Attendance, Workforce Management or enterprise employee data flows.
Ability to troubleshoot integration issues, analyze logs and communicate findings to both technical and functional stakeholders.
Good written and verbal communication skills, with the ability to work in a customer-facing environment.

Preferred Experience

Experience with UKG Pro WFM, UKG Dimensions or other WFM platforms.
Experience with Boomi in an enterprise integration context.
Knowledge of Timekeeping, Scheduling, Absence Management, Accruals or Payroll interfaces.
Familiarity with Postman, SQL basics, SFTP, API testing and integration monitoring.
UKG, Boomi or related integration certifications.

Education

Degree in IT, Engineering, Business Systems, HRIS, Human Resources with proven technical experience.

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Posted: 2026-10-18

Alternance Assistant(e) Chef(fe) de Projet Événementiel & Hospitalité Nice France

French Riviera Parties – Nice

Vos missions

Hospitality & Conciergerie Premium

Gérer notre service de conciergerie : répondre aux demandes des clients avec réactivité et professionnalisme
Créer des itinéraires sur-mesure (roadmaps) valorisant les meilleures expériences de la Côte d'Azur
Développer un réseau d'établissements partenaires (restaurants, hôtels, lieux exclusifs) pour offrir des privilèges à nos clients
Coordonner les services d'accueil VIP : transferts privés, check-in personnalisés, attentions particulières
Superviser les équipes d'accueil aux standards d'hospitalité haut de gamme
Résoudre avec diplomatie les situations délicates et transformer les imprévus en opportunités d'excellence
Assurer un suivi personnalisé auprès de notre clientèle récurrente pour renforcer la relation à long terme

Gestion Opérationnelle & Logistique Événementielle

Coordonner les équipes d'hospitalité sur le terrain : plannings, briefings, supervision
Sélectionner et former le personnel événementiel aux standards d'accueil et de service
Orchestrer la logistique des événements : matériel, transport, installation, configuration
Gérer les relations avec les prestataires pour garantir une qualité de service optimale
Veiller au respect des procédures d'accueil et de sécurité pendant tous les événements
Analyser les performances des équipes et proposer des formations adaptées
Participer à l'optimisation des processus opérationnels pour une meilleure expérience client

Marketing Expérientiel & Communication

Gérer activement nos réseaux sociaux : planification de contenu, création de visuels, interactions avec la communauté
Création de Brochures de Présentations Via Canva
Création des contenus SEO

Vos compétences

Expérience préalable d'au moins 1 an (stage ou premier emploi) en planification/coordination d'événements, idéalement auprès d'une clientèle internationale
Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités, notamment en contexte rythmé
Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (niveau C1 requis)
Maîtrise du français (niveau C1 minimum) : aisance pour négocier et échanger efficacement avec les partenaires locaux
Aptitude à gérer le stress et à proposer des solutions face aux imprévus
Facilité à évoluer dans un environnement multiculturel, avec ouverture d'esprit
Sens de l'anticipation et capacité d'adaptation aux changements de dernière minute
Motivation forte pour l'univers événementiel, de la conciergerie et Hospitality
Écoute active, curiosité et volonté d'apprentissage rapide
Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Drive)
Familiarité avec les outils de visioconférence (Google Meet, Zoom, Skype)
Permis B requis pour les déplacements sur site

Avantages

Cette alternance vous permettra de développer une expertise complète dans l'industrie de l'hospitalité événementielle haut de gamme. Vous acquerrez des compétences précieuses en gestion de l'expérience client, en coordination d'équipes multiculturelles et en création d'événements d'exception sur la Côte d'Azur, une destination prisée internationalement.

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Posted: 2026-10-18

Fachverantwortliche/r Rechnungswesen & Administration

Hüsser und Palkoska AG – Baar

Wir sind die Hüsser & Palkoska AG, ein inhabergeführter Garagenbetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden und wurden 2025 als bester Autohaus-Arbeitgeber ausgezeichnet. Für unsere Buchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeiterin das Tagesgeschäft sicherstellt und Verantwortung für ihren Bereich übernimmt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Finanzbuchhaltung

Führung und Kontrolle der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Verbuchung und Abstimmung der laufenden Geschäftsvorfälle
Durchführung und Kontrolle der Monatsabschlüsse
Vorbereitung und Unterstützung beim Jahresabschluss
Erstellung der quartalsweisen MWST-Abrechnungen sowie der Jahresabstimmung
Führung und Kontrolle der Tageskassen
Verbuchung und Kontrolle von Garantiegutschriften
Prüfung und Verbuchung von Rückvergütungen und Gutschriften

Debitoren- und Forderungsmanagement

Durchführung des Mahnlaufs
Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen
Einleitung und Begleitung von Betreibungsverfahren
Kontrolle und Nachverfolgung von Zahlungseingängen
Klärung von Differenzen mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
Kontrolle von Rabattrückforderungen
Verbuchung von Garantiegutschriften
Unterstützung bei administrativen Aufgaben rund um den Fahrzeughandel

Personaladministration

Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
Pflege der Personalstammdaten
Verwaltung und Kontrolle von Ferien und Absenzen
Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten
Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Personalthemen
Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente
Teamleitung im Bereich Buchhaltung

Administration, Audits und Archivierung

Sicherstellung einer rechtskonformen und nachvollziehbaren Dokumentenablage und Archivierung
Vorbereitung der benötigten Unterlagen für Revisionen und Audits
Dispositionsaufgaben wie Fahrzeugabmeldungen und weitere administrative Fahrzeugprozesse

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Sehr Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren, Kreditoren, MWST und Monatsabschluss
Erfahrung in der Personaladministration und im Lohnwesen von Vorteil
Gute Kenntnisse der schweizerischen Rechnungslegungs- und MWST
Sicherer Umgang mit digitalen Buchhaltungs- und Administrationssystemen
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Diskretion im Umgang mit Finanz-, Personal- und Unternehmensdaten
Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Prozesse weiterzuentwickeln
Einwandfreier Leumund

Benefits

Was kannst du von uns erwarten?

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit unsere administrativen und buchhalterischen Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Direkte Zusammenarbeit sowie Unterstützung und Begleitung durch die Geschäftsleitung
Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
Eine Position in der deine Ideen und Verbesserungsvorschläge ausdrücklich erwünscht sind
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten weit über eine klassische Buchhaltungsstelle hinaus
Ein junges motiviertes und hilfsbereites Team
Persönliche und unkomplizierte Führung
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Systeme
Sehr gut ausgebildete Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen, welche dich auch bei branchenspezifischen Fragen unterstützen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und gleichzeitig wachsenden Unternehmen
Hervorragende Konditionen für dich und deine Verwandten bei Neuwagen, Occasionen, Ersatzteilen, Werkstattarbeiten und weiteren Leistungen unseres Hauses
5 Wochen Ferien
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz – dein eigener VIP-Parkplatz inklusive

Rahmenbedingungen

Pensum: idealerweise 50 %, je nach Profil bis maximal 80 %
Arbeitsort: vor Ort in unserem Betrieb
Stellenantritt: nach Vereinbarung

Bereit für etwas Neues?

Unser Unternehmen entwickelt sich weiter, neue Geschäftsbereiche kommen dazu und damit wachsen auch die Anforderungen an unsere Administration und Finanzbuchhaltung.

Du erhältst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit der Geschäftsleitung sinnvolle und effiziente Prozesse aufzubauen.

Wenn du Zahlen liebst, sehr genau arbeitest, Verantwortung nicht scheust und gerne Teil eines unkomplizierten und engagierten Teams sein möchtest freuen wir uns dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Operations Manager - Switzerland (80%)

Cirkel Supply Company SA – Val de Bagnes

Skiers rent their favourite outfit on Cirkel Supply and receive it at their hotel in the Alps. Our service is driven by quality and convenience and is set to revolutionise the skiwear market for customers, brands and the travel industry.

We’re an ambitious, international team with a passion for service, the outdoors and circularity. Headquartered in Le Châble, in the heart of the Swiss Alps.

As Operations Manager Switzerland, you own the day-to-day running of Cirkel's Swiss business: warehouse, inventory, logistics and customer service - so that every rental order goes out and returns on time and is efficiently made ready for its next adventure. You'll manage our seasonal operations team, maintain our exceptional customer service standards across markets, and support building processes that enable Cirkel to scale without compromising quality.

This is an evolving role: it starts as 100% during the winter and 60% during the summer, but is likely to become a 100% role in the future. Today it is both hands-on and organisational: you’ll be managing a team and working alongside them. As we grow, your role will become more about managing people, systems and processes.

Tasks

Manage daily operations of the Swiss warehouse - inbound, outbound and reverse logistics
Oversee inventory management, quality control, and the preparation of rental and resale products
Manage and continuously improve operational processes, with a focus on efficiency, reliability and cost per order
Drive customer service across markets, ensuring timely, high-quality support
Track operational KPIs and report performance, risks and issues to management
Support peak-season planning, staffing and workload management
Manage the Swiss seasonal operations team on a day-to-day basis, including team development and team building
Office management and administration: ensuring the office and warehouse is organised, clean, safe and fit for peak volume
Support with strategic operational activities
Build on our garment cleaning & repair competencies

Requirements

Bachelor degree in business (or related field)
Three or more years in operations, logistics, retail or hospitality
Demonstrable experience improving a process and being able to show the effect - fewer errors, faster turnaround, lower cost
Comfortable owning customer-facing operations tasks
Working proficiency in English and French, both written and spoken
Experience with operational tools: excel, google suite, inventory or order management systems
Swiss work authorisation, or eligibility to obtain it
A valid driving licence
Willing to work weekends and irregular hours during peak weeks, and to do the physical work alongside the team when volume demands it
Based in (or willing to relocate to) Val de Bagnes

Value-added skills & experience:

Experience in ski, sports or fashion companies
Experience in circular / rental business models
Familiarity with laundry and repair of technical garments
Proficiency in German or Italian
Experience recruiting, onboarding, managing and retaining staff
Exposure to last-mile delivery, hotel or resort logistics, or working with third-party carriers
Data competence - analysing trends, monitoring KPIs and using data to improve how we work

Who you are:

An operator who cares deeply about the full spectrum of Cirkel’s Swiss operations: from customer and team happiness, to championing garment care and operational KPI’s. You'll be a great fit if you:

Are a hands-on problem solver who gets things done
Stay calm and organised under pressure
Are structured, and build fit-for-purpose processes
Thrive in fast-paced startup environments
Are passionate about sports, outdoors, and nature
Communicate easily with customers, seasonal staff and management team
Are customer obsessed: you treat every touch point as a chance to delight
Are growth-oriented and receptive to feedback

Benefits

An exciting opportunity to be part of creating a next generation startup
Flexible hours: full-time during winter, with reduced hours in summer
A great workspace in Cirkel HQ in Le Châble, Switzerland
Enthusiastic, purpose-driven colleagues who love the mountains
An impactful management position in a fast growing e-commerce business
A company that treasures success for our employees, planet & society
Opportunity to develop personal career as Cirkel builds to scale

With the mountains on our doorstep, adventures are never far away. Joining Cirkel is more than just a job, it’s an opportunity to combine work with your passion for the outdoors, and to share this with a great team. If this sounds like something for you, don’t hesitate to send your CV, cover letter, and references.

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Posted: 2026-10-18

Product Frontend Engineer

ServiceHunter AG - quitt, quinn – Zürich

quinn is becoming the way people employ, across the globe, through one app.

quinn is an app-based, managed payroll and employment-administration service. We run it for private households employing a cleaner, nanny, or caretaker, and for businesses that manage employment relationships at scale. The customer stays the legal employer: quinn registers the employment, runs payroll, and handles social insurance, taxes, and filings on their behalf, automated end to end.

Where everyone else sells software, quinn sells the outcome. We don't sell payroll software. We run payroll.

The purpose behind it is simple: Fair employment. For all. Correct and fair employment, made simple and accessible for any employer and any employee, in any market quinn enters.

Where this is going

Think about what Revolut did to banking. All of the complexity (the regulation, the clearing, the compliance) handled invisibly in the background, and one simple experience at the front. Nobody using Revolut thinks about what happens behind the screen when they open a new account, swap currencies or send money abroad. It just works, in a couple of taps. Nobody should have to think about it in order to employ someone either.

That is what quinn is building, and it is further along than most people assume: a profitable core business, running today in Switzerland, Germany and the UK, expanding into new markets both by launching and by acquiring. By 2030 quinn intends to be the destination brand for fair employment across six countries and more, on one platform, with one experience.

One platform means one frontend. One experience means it looks and behaves like quinn whether you are in Zurich or in London, a household or a company. In this strategy that is not a nice-to-have. It is the strategy.

Which is why the surface matters more than anything else. Everything quinn does is designed to disappear. The interface is the only part the customer ever sees, and it is the whole proof that the complexity behind it is really handled.

Why this role exists

Today, quinn runs on several separate web apps: one per product and market, each with its own frontend, grown over the years as the company grew. Our backend engineers built them alongside everything else, plus an internal admin tool that grew the same way. They all work: thousands of employers run payroll through them every month. But nobody was ever tasked with owning the frontend development, so each one got built the way frontend is built by Backend Developers, seen as a hassle rather than the main aspect users interactive with.

What comes next is one frontend that replaces all of them, built from scratch: one quinn app for employers, employees and our own support team, in the browser first, then in the App Store and Google Play from the same work. Alongside it, the frontend of Maestro, the internal tool that replaces the old admin for batch processes. The phone app is the surface that matters most, so everything is built for it from the first screen rather than adapted to it afterwards.

That is the opening.

How we work

We are AI-native, and we mean it operationally rather than as a slogan. AI is how the work gets done here. It is why a small team ships like a large one, and it is a large part of how one person will be able to hold the standard we are describing.

We expect you to be at the front of that. Not to have heard of the tools, to live in them, and to build your own leverage with them: scaffolding, visual regression checks, design-token pipelines, whatever takes manual work out of the way.

And we expect the judgement that has to come with it. AI writes code that looks right and is subtly wrong: structure that doesn't scale, patterns that fall apart three screens later, components that work once and never again. You take the speed and throw away the rest. AI never lowers the bar here. It is the reason the bar can be this high.

Tasks

What you will own

Everything on the screen:

The frontend of the quinn app and the web app. App first. One app for everyone who uses quinn: the employer, the employee, and our own support team working inside the customer's account.
The frontend of Maestro, our internal batch tool. Desktop and dense: queues, runs, tables, filters, multi-select, keyboard shortcuts. A different discipline from the app, built on the same components.
The component library across quinn Home and quinn Business: one frontend, one experience, every market and every device.
Whether the app feels native: response, scrolling, gestures, transitions, biometric login, push. Nothing that gives away it isn't native.
The quality of what you ship. Nothing leaves your hands half-finished.

Where design ends, engineering begins.

We have a design team, and they own how quinn looks and behaves: the flows, the visual design, the tokens, the component specs. You don't design. You own everything from there: how it is built, and everything a design file cannot reasonably specify, such as gestures, keyboard, safe areas, what happens between the drawn breakpoints, the loading, offline, pending and failed states, what a three-line German label does to a layout that was designed for English. You are in the room before design starts, saying what already exists in the library and what a new pattern costs. Not at the end, receiving a handover. When you and design disagree, they decide how it looks and behaves and you decide how it is built. Nothing enters the component library without both of you.

Requirements

Who we are looking for

You care about interfaces more than anyone else in the room. You see the two-pixel misalignment without being told, and it bothers you until it is fixed.

You build and maintain UI components and design systems, not one-off screens. You can build a mobile app that feels like one. And you can also build a desktop tool full of tables, filters and keyboard shortcuts, because Maestro is one. You understand UX and how people actually behave, not only how a screen looks. And you write code other people can take over: scalable, structured, documented. Not something that only works while you are in the building.

You are independent and decisive. Nobody will spec every detail for you and nobody will review your pixels.

You are fluent in English, no other language is required. And if you have a portfolio, a live product, or anything you have shipped that you are proud of, show it to us. Not a requirement, but it tells us more than a CV does.

Most importantly: you want this one. Not a frontend role at a company where the frontend is a chore. This one, the app nobody has built yet, the standard nobody has set yet, and a company where getting it right actually decides whether the strategy works.

The Team

We are a small, fast, direct team. We do not have a lot of process or a lot of hierarchy. We do have a clear strategy, an ambitious plan, and five values we actually mean: Be open, Own it, Speak up, Keep it simple, Bias for action.

This is one of the most important hires we will make this year. We are not rushing it and we are not filling a seat. We are looking for the person who reads this and thinks: finally.

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Posted: 2026-10-18

Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)

two.jobs – Schaffhausen

Für unseren Kunden Trigress Armaturen AG suchen wir einen Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld einbringen und dabei Menschen in einer schwierigen Lebenssituation unterstützen?Für unser seit mehr als 55 Jahren erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Fluidtechnik (Pneumatik, Automation und Armaturen), suchen wir zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für die Region Ostschweiz und Tessin ein dynamisches Verkaufstalent

Aufgaben

Die Hauptaufgaben liegen in der Pflege der bestehenden, der Akquisition von neuen Kunden und in dem Ausbau von Anwendungen. Das Portfolio umfasst den Komponentenverkauf, sowie die kundenspezifischen Produkte und Baugruppen.

Qualifikation

Technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Konstrukteur, Automatiker
Erfahrung im Bereich Pneumatik und/oder Fluidtechnik
Kreative Ansätze für kundenspezifische Lösungen
Beratung und Verkauf ist Ihre Leidenschaft
Selbständige, zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise
Weiterbildung in Richtung Verkauf von Vorteil
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Verhandlungssicher in Deutsch und Italienisch von Vorteil

Benefits

Interessante, vielseitige, selbständige Tätigkeit
Gründliche Einarbeitung
ca. 70-80% Aussendiensttätigkeit
Angenehmes Arbeitsumfeld
Interessante Anstellungsbedingungen (2 Tage Home-Office, Fahrzeug mit Privatbenutzung, Feiertage der Zentralschweiz Kt. Zug bezahlt, ect.)
Bürostandort: Home-Office (Remote)

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)

two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)

Aufgaben

Durchführen der Produktionsplanung
Überwachung der Kapazität und Steuerung der einzelnen Arbeitsbereiche und Maschinen
Kundenauftragsdisposition / Dispokontrolle
Feinplanung auf den notwendigen Tagestakt
Erkennen von Abweichungen in verschiedenen Phasen und Einleiten von Massnahmen
Mitarbeit bei der Definition von Vorgabezeiten sowie Mitwirkung bei Make or Buy Entscheidungen
Verwalten und Adaptieren der Dummy-Aufträge für die Kapazitätsplanung
Abstimmung mit strategischer Beschaffung, PLP und Entwicklung für die Long Lead Items
Aufbereiten von Kennzahlen und Übersichten zu Auslastung, Produktivität, etc.
Abläufe im eigenen Bereich optimieren und Mitarbeit bei internen Projekten

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, Weiterbildung im Prozessmanagement
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Metallbaubranche oder im Maschinenbau
Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Produktionsplanung und -steuerung
vertieftes Wissen von ERP-Software, Excel Anwendungen und Qualitätsmanagementsystemen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Erfahrungen in regulierter Industrie wie z.B. Luftfahrt, Medizinaltechnik, Automotiv o. ä.
Flexibel, belastbar und teamfähig
Strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Ein interessantes Arbeitsumfeld im Bereich Aviatik als Anbieter innovativer Produkte
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
Ein motivierendes Arbeitsumfeld sowie engagierte Mitarbeitende

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Consultant - Sourcing (80% - 100%)

MMG Management Consulting – Zürich

As a boutique consulting firm, we are currently seeking a Consultant – Sourcing (80% - 100%) for our Zurich office.

Are you a sourcing professional looking to take the next step in your career? We're looking for someone with a solid foundation in strategic sourcing who is ready to take ownership of projects and drive results independently for our clients. Join our team and collaborate with clients and internal teams to develop effective sourcing solutions, backed by the expertise of experienced colleagues. Your contributions will play an active role in delivering high-quality results for our clients.

Tasks

Lead strategic sourcing initiatives for clients, with senior support on complex or high-stakes engagements
Identify, select, and evaluate suppliers, applying growing industry expertise
Contribute to contract negotiations with vendors, with growing autonomy
Prepare and present clear, well-structured presentations, documentation, and reports
Coordinate with internal and external stakeholders to align sourcing strategies with client objectives
Contribute ideas and input to the strategic direction of the sourcing department
Support the implementation of sourcing tools and technologies to improve processes

Requirements

Bachelor's, Master's, or equivalent degree in a relevant field such as law, business, accounting, IT, engineering, or science
At least 3 years of experience in consulting or strategic sourcing
Track record of delivering high-quality results independently
Strong analytical, communication, and organizational skills
Ability to work effectively in a fast-paced environment
Proficiency in MS Office applications (Excel, PowerPoint, Word, MS365)
Fluent in German (Swiss German preferred) and proficient in English

Benefits

Growth opportunities and the chance to become an expert in the field
Work and learn from senior partners (experts with 15+ years of experience)
Significant client exposure and early leadership opportunities
Targeted mentoring and training for skill enhancement
Actively shaping and expanding the company’s strategy
Culture of innovation with encouragement for continuous improvement
Attractive employment package, including six weeks of vacation
Flexible working conditions with potential for remote work
Training budget for professional development
Young, dynamic, and motivated team
Modern workspace right by Zurich's main station

Don't miss out on this exciting and diverse opportunity - apply today!

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Posted: 2026-10-18

Application Engineer (m/w/d) - 100%

two.jobs – Wetzikon

For our client Eugen Seitz AG – seitzvalve, we are looking for an Application Engineer (m/w/d) – 100%

The World of Seitz

Welcome to the fascinating world of high-pressure solenoid valves at SeitzValve!

SeitzValve, a leader in the development and production of valve technology for gaseous media in the medium- and high-pressure ranges, opens the door to a fascinating world of innovative solutions. Our ambition to think bigger and more progressively drives us to make life better for the next generation. At SeitzValve, we rely on proactivity, a sense of responsibility, reliability, innovation, and enthusiasm to drive our work forward.

Tasks

Are you not only an engineer, but also a bridge between the customer and the development team?

Do you understand technical requirements—and turn them into innovative solutions?

Then you’ve come to the right place.

At Seitz, you’ll work alongside our customers to develop high-precision valve solutions for the PET industry—an environment where technology, speed, and precision are crucial.

As an Application Engineer, you serve as the central link between the customer, the development team, and the product.

You understand applications, identify opportunities, and actively drive new solutions forward.

Your Responsibilities:

Developing and helping to shape design concepts in close collaboration with customers
Responsibility for the technical specifications of valve solutions
Collaborating on complex development projects in an international environment
Primary point of contact for technical customer inquiries and new applications
Initiating and driving new product developments in the PET sector
Building and deepening expertise in blow molding and valve technology
Close collaboration with internal teams and external partners

Requirements

Degree in mechanical engineering or systems engineering
Several years of experience in product development (ideally >5 years)
Experience with technically challenging products in an industrial setting
Understanding of customer requirements and their translation into technical solutions
Enjoyment of direct customer contact and international collaboration
Very good German and English language skills

A plus:

Experience in the field of PET / blow molding
Knowledge of valve or fluid technology

What Sets You Apart

You take the initiative to drive projects forward and take responsibility
You think analytically, creatively, and with an entrepreneurial mindset
You are open and approachable and enjoy working as part of a team
You have the courage to propose and implement new ideas
You think outside the box and continue to refine solutions

Benefits

Exciting technologies in the field of PET and industrial applications
Direct collaboration with international customers
Ample creative freedom and autonomy
Flat decision-making structures in a close-knit small-to-medium-sized enterprise
A motivated team with a high level of technical expertise

Please send us your certificates and diplomas along with your CV. Many thanks in advance!

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Posted: 2026-10-18

Edge & Machine Integration Engineer (PLC to Cloud), Freelance, m/f/d

Falu AG – Rüti

FALU AG in Rüti (ZH) builds and sells swab production machines that run in plants around the world. With FALU PMAS, our cloud based production monitoring and assistance system, every machine reports its state every five seconds. Customers get live dashboards, shift KPIs, downtime analytics and automatic alerts in the browser. The first customer went live in September 2026 with eight machines, and more plants are lined up.

The cloud side of PMAS is built and running in production: broker, ingestion service, databases, web app. The path from the PLC inside the machine to the MQTT broker is covered by one engineer who designed and built it. With more machines and more plants coming, that one person is no longer enough. We are looking for a freelancer who adds capacity on exactly this path: PLC software, Raspberry Pi edge devices, site gateway, broker connection.

This is a permanent role that we staff on a freelance basis: no project end date, a long term engagement with about 1 week of work per month, with more when a rollout is on. You will work directly with our existing integration engineer, our inhouse engineering team and the CEO.

Tasks

You work on everything between the machine PLC and the MQTT broker, alongside the engineer who built the current setup. Which parts you take over completely and which you share depends on your strengths. Concretely:

PLC and machine side

Bring the PMAS message format into the CB1 machine software (Siemens S7, TIA Portal V18 with HMI) and keep it in sync with the payload contract: cumulative counters, machine status, error codes, timestamps from the PLC clock.
Decide and implement how data leaves the PLC: MQTT publishing from the PLC itself, or a read on the edge device (S7 protocol or OPC UA) that publishes on its behalf. Pick one, justify it, standardise it.
Manage PLC software versions across the fleet, including safe update and rollback procedures for machines already running at customers.
Ensure clock discipline on the PLCs (NTP, local time zone per plant), since every duration KPI is computed from PLC timestamps.

Edge devices and site gateway

Develop and maintain the software on the Raspberry Pi based edge devices next to each machine: MQTT client, buffering and store and forward during uplink outages, unique client IDs, credential handling, health reporting.
Develop and maintain the site gateway: isolated machine network, routing and firewall, outbound only TLS and NTP, remote maintenance access, watchdogs, recovery from a spare device.
Help turn the current setup into a provisioning process: golden image, per machine configuration, fleet wide updates without a site visit. A new machine goes from unboxing to "visible in the dashboard" in under an hour.
Monitor the edge layer so that we know about a degraded device before the customer does.

Broker and data contract

Administer the HiveMQ Cloud clusters per customer: credentials, topic ACLs, client ID scheme, certificates.
Maintain the payload contract together with the existing integration engineer. Changes are versioned and documented.

Commissioning and support

Onboard new customers and new machines end to end, remotely where possible and on site where needed (primarily Europe and the United States).
Act as second line when "the dashboard shows nothing" or "the numbers look wrong" and the cause sits between PLC and broker.
Write the documentation you would have wanted on day one: onboarding sheets, runbooks, wiring notes.

Requirements

Must have

Siemens PLC programming in TIA Portal (SCL and LAD, S7-1200/1500 family). You can open an existing machine project, understand it and change it without breaking the machine.
Industrial networking: PROFINET, VLANs, static and DHCP setups, firewalls, TLS basics. You have connected a machine to a network that was not built for it.
Linux on Raspberry Pi or comparable single board computers: systemd, networking, images, headless operation, remote administration.
Solid programming skills in Python or Node.js for edge software, and Git as a daily tool.
MQTT in depth: versions 3.1.1 and 5.0, QoS levels, retained messages, last will, TLS, broker ACLs.
Proficiency with AI coding tools is a hard requirement. You use Claude Code, Cursor, Copilot or comparable tools every day, you write and maintain project instructions for them, you review their output critically, and you are measurably faster with them than without. Our code and documentation are written with and for these tools. If you see AI tools as optional, this role is not for you.
Working proficiency in English (all code, commits and documentation are in English). German is a plus for the machine side.
Willingness to travel to customer plants, typically a few days per quarter.
Availability of at least two days per week on a permanent basis, with the option to scale up during rollouts.
You work as a freelancer (own company or registered self employed) and can invoice FALU AG.

Nice to have

OPC UA, Snap7 or the Siemens open communication libraries.
Node-RED, Docker on ARM, Ansible or similar fleet tooling.
Machine building or commissioning experience: reading electrical schematics, 24 V control cabinet basics, HMI (WinCC).
Administration of HiveMQ, Mosquitto or EMQX.
A basic understanding of what happens after the broker (Node.js services, PostgreSQL, ClickHouse), so that you can talk to the cloud side at eye level.

Benefits

A clearly bounded, business critical scope with a colleague who knows the system and hands over properly. No cold start.
A running production system with a real customer, not a greenfield slide deck.
AI assisted development is how we work, not an experiment. You get the tools and the budget for them.
Machines you can touch: a test bench at FALU in Rüti with real PLCs and edge hardware.
Remote by default, on site in Rüti when hardware is involved. Travel to customer plants is paid on top of the rate.
A permanent role, not a project with an end date: growing volume as more plants go live, on a freelance basis for as long as it works for both sides.
Fast, uncomplicated invoicing and decisions from a small team.

If you have ever made a stubborn PLC talk to the cloud and have capacity to do it again with us, we would like to hear from you.

Please send us your CV or LinkedIn profile, your daily rate and availability, one paragraph about a PLC to cloud integration you built or fixed and what went wrong on the way, and one concrete example of how you use AI tools in your daily engineering work.

What to expect: a short call with Marc Wyss (CEO) within a week of your application, then a small practical task with a simulated PLC data source, a Raspberry Pi image and a broker endpoint. We look at how you work, not just at the result. After that, one conversation with our integration engineer and the team, then a decision and a contract.

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Posted: 2026-10-18

Laborleiter Qualitätskontrolle (a)

Gut Personal Consulting GmbH – Chur

Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Fokus auf Spezialfasern und Hochleistungspolymere, sucht zur Verstärkung des Qualitätsmanagements einen erfahrenen Laborleiter für die Qualitätskontrolle im Bereich Fasern und Garn. Es bietet sich eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

Leitung des Labors für Qualitätskontrolle Fasern und Garn
Sicherstellung der Freigabe von Fertigwaren und Zwischenprodukten
Führung und Entwicklung eines fünfköpfigen Laborteams
Verantwortung für Messmittel, Analysegeräte und Qualitätsverbesserungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Textiltechnik, Chemie oder Kunststofftechnik
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Qualitätskontroll-Teams
Exakte, systematische und zuverlässige Arbeitweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Spannende Aufgabe im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Viel Eigenverantwortung in einer attraktiven Führungsposition
Marktgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen

Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Technischer Sachbearbeiter AVOR SAP (m/w/d) 80-100%

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Baden

Für unseren Mandanten suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Technischer Sachbearbeiter AVOR. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die technische Arbeitsvorbereitung, stellst eine strukturierte Instandhaltungsplanung sicher und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu effizienten und reibungslosen Abläufen bei.

Aufgaben

Du übernimmst die administrative Arbeitsvorbereitung sowie den sauberen Abschluss von Instandhaltungsarbeiten
Du stellst die Instandhaltungs- und Wartungsplanung gemäss unseren internen Regelwerken sicher
Du pflegst und aktualisierst Stammdaten im ERP-/SAP-System und sorgst für eine hohe Datenqualität
Du erstellst Berichte, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Anspruchsgruppen
Du bringst dich aktiv in Gremien, Projekte und Arbeitsteams ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse
Du koordinierst technische und administrative Abläufe und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.

Qualifikation

Abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
Erfahrung in der technischen Arbeitsvorbereitung sowie gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
Gutes Verständnis für komplexe technische Systeme und Prozesse
Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch einen respektvollen, wertschätzenden und anerkennenden Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus
Du denkst vorausschauend, arbeitest lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

Benefits

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Planung und Administration. Du erhältst die Möglichkeit, deine technischen Kenntnisse einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team für eine zuverlässige und effiziente Instandhaltung zu sorgen.

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Posted: 2026-10-18

Lead Digital Marketing & Digital Sales (m/w/d)

beppo AG – Zürich

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.

Als Lead Digital Marketing & Digital Sales verbindest du digitales Marketing und digitalen Vertrieb zu einem durchgängigen Prozess – von der ersten Aufmerksamkeit über die Registrierung und den Abschluss bis zur aktiven Nutzung unserer Lösungen.

Dabei kombinierst du kreative Ideen mit Daten und einem klaren Blick auf die Wirtschaftlichkeit. Dein Erfolg zeigt sich an qualifizierten Anfragen, aktiven Neukunden und dem daraus entstehenden Umsatz.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du entwickelst gemeinsam mit dem CCO unsere digitale Marketing- und Vertriebsplanung und setzt sie operativ um.
Du planst, erstellst und optimierst Performance-Kampagnen auf Google, Meta und weiteren geeigneten Kanälen.
Du entwickelst zielgruppengerechte Inhalte, Anzeigen, E-Mail-Kampagnen und Landingpages.
Du verbesserst unsere organische Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI-gestützten Suchangeboten.
Du entwickelst unseren digitalen Vertriebskanal, die Registrierung und den Self-Service-Abschluss laufend weiter.
Du qualifizierst digitale Anfragen, begleitest Interessenten bei Bedarf bis zum Abschluss und übergibst beratungsintensive Leads strukturiert an Sales.
Du analysierst und optimierst die gesamte Customer Journey durch Tracking, Tests und die gezielte Beseitigung von Abbruchpunkten.
Du entwickelst gemeinsam mit den zuständigen Teams automatisierte Massnahmen zur Aktivierung und Reaktivierung von Kunden.
Du nutzt CRM- und Marketing-Automation-Tools, insbesondere HubSpot, und stellst eine nachvollziehbare Zuordnung von Leads, Abschlüssen und Umsätzen sicher.
Du steuerst Budget und Performance anhand von Kosten, Conversion und Umsatz und berichtest dem CCO über Ergebnisse und nächste Massnahmen.

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige praktische Erfahrung im Digital Marketing, insbesondere im Performance Marketing.
Erfahrung mit digitaler Kundengewinnung sowie dem Aufbau oder der Optimierung digitaler Verkaufsprozesse.
Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads sowie Analyse- und Tracking-Werkzeugen.
Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketing Automation, idealerweise HubSpot.
Praxis in der Erstellung und Optimierung von Landingpages, E-Mail-Kampagnen und digitalen Inhalten.
Know-how in SEO sowie bei der Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchangeboten.
Ausgeprägtes Verständnis für Conversion, Kundengewinnung, Umsatz und Wirtschaftlichkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Unternehmerische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit klaren Prioritäten.
Analytisches Denken, Kreativität, Kundenorientierung und Freude am Testen und Weiterentwickeln neuer Ansätze.

Benefits

Das erwartet dich

Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Digital Marketing und Digital Sales.
Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO.
Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau unserer digitalen Kundengewinnung.
Die Möglichkeit, eigene Ideen selbstständig umzusetzen.
Direkter Einblick in den Beitrag deiner Arbeit zu Neukundengewinnung, Umsatz und Wachstum von beppo.

Bereit, durchzustarten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du digitales Marketing und digitalen Vertrieb verbindest, neue Kunden gewinnst und datenbasiert nachhaltiges Wachstum erzielst.

👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.

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Posted: 2026-10-18

Head of Sales (m/w/d)

beppo AG – Zürich

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.

Als Head of Sales verantwortest du den operativen Vertrieb und die Erreichung unserer Umsatzziele in der gesamten Schweiz. Du führst drei direkt unterstellte Mitarbeitende, betreust persönlich wichtige Grosskunden und entwickelst gemeinsam mit dem Chief Commercial Officer unsere Vertriebsaktivitäten weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du verantwortest Umsatz, Vertriebsziele und operative Verkaufsaktivitäten in der gesamten Schweiz.
Du übersetzt die Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem CCO in konkrete Verkaufspläne, Prioritäten und Massnahmen.
Du führst und entwickelst drei direkt unterstellte Mitarbeitende mit klaren Zielen, Coaching und regelmässigen Verkaufsbesprechungen.
Du steuerst Pipeline, Forecast und Vertriebskennzahlen und leitest bei Abweichungen gezielte Massnahmen ein.
Du akquirierst und betreust persönlich wichtige Grosskunden und strategische Schlüsselkunden.
Du führst anspruchsvolle Angebots- und Vertragsverhandlungen und entwickelst bestehende Kunden systematisch weiter.
Du stellst eine konsequente CRM-Pflege sicher und entwickelst Verkaufsprozesse, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards weiter.
Du arbeitest eng mit Digital Marketing, Digital Sales und Sales Support zusammen und sorgst für eine strukturierte Leadbearbeitung und Kundenübergabe.
Du erkennst Markt- und Kundenpotenziale und bringst Erkenntnisse aus dem Markt in die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein.

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der Gewinnung und Betreuung von Grosskunden.
Nachgewiesene Führungserfahrung im Vertrieb und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
Erfahrung mit Umsatzverantwortung, Vertriebsplanung, Pipeline-Steuerung und Forecasting.
Verhandlungs- und abschlussstark im Umgang mit Entscheidungsträgern auf Geschäftsleitungsebene.
Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen oder digitaler Lösungen.
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, und eine strukturierte Arbeitsweise.
Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung; Weiterbildung in Verkauf, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich von Vorteil.
Sehr gutes Deutsch sowie verhandlungssicheres Französisch und Englisch; Italienischkenntnisse sind ein Plus.
Bereitschaft zu regelmässigen Kundenbesuchen in der gesamten Schweiz.
Klare, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Kundenorientierung und hoher Eigenverantwortung.

Benefits

Das erwartet dich

Eine Führungsrolle mit Umsatzverantwortung für den Sales in der gesamten Schweiz.
Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO und viel Gestaltungsspielraum bei der operativen Vertriebsentwicklung.
Eine abwechslungsreiche Kombination aus Teamführung, Grosskundenbetreuung und eigener Verkaufsaktivität.
Die Möglichkeit, Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln und das Wachstum von beppo aktiv mitzugestalten.

Bereit, durchzustarten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du Verkaufsteams zum Erfolg führst, Grosskunden entwickelst und nachhaltiges Umsatzwachstum erzielst.

👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Operations Lead

Xelon AG – Zug

Welcome to Xelon – where technology meets innovation and customer centricity. As we continue to grow our Platform team, we are looking for a

Cloud Operations Lead (80-100%)

to join our team. In this role, you own the daily operation of our cloud platform: availability, incidents, recovery, and the service desk that customers reach first. When something has to keep running at Xelon, you make it run.

At Xelon, we deliver secure, scalable, and automated Swiss cloud infrastructure for the next generation of digital services. From IaaS to SaaS, our platform powers workloads in regulated industries like technology, finance, insurance, and public services. Our solutions - Xelon Cloud, Xelon Secure+ and Xelon HQ combine reliability, automation, sovereignty, and simplicity in one ecosystem.

We are on a mission to become the #1 Swiss Cloud Enabler, and we are growing a team of people who want to shape the future of cloud infrastructure and software operations.

Tasks

Your Mission

As Cloud Operations Lead you own the daily operation of our cloud platform: availability, incident response, monitoring, backup and recovery, and the infrastructure underneath. The service desk is part of your team, so you also own what customers experience every time they contact us. You lead a team of four to six people, and you are the person the business relies on when something has to keep running.

Xelon is building a new platform over the coming years. VMware carries the production estate through that transition and stays in place for at least the next two years, alongside other hypervisors. You run that environment, you keep it stable and auditable, and you make sure the transition never happens at the expense of the customers on it.

Platform strategy, target architecture and the technology roadmap sit with the Head of Platform & Technology. You are a close partner in those decisions and you own their operational reality.

What You Own in the First 12 Months

Availability and customer satisfaction. You hit the agreed availability targets and hold them, and customers experience both the platform and the service desk as dependable, with incidents resolved quickly and communicated clearly.
ISO 27001 and audit readiness. Operational evidence, documentation and patch compliance stay audit-ready throughout the year instead of being assembled in the weeks before each audit.
Team depth. No critical part of the platform depends on one person, and every engineer in the team has a development path they can name.

Responsibilities

Operations and multi-hypervisor environment: Operate and optimise the production estate across a multi-hypervisor environment, with VMware as the primary platform. Keep availability, performance and capacity ahead of demand as the customer base grows. Own hardware lifecycle, capacity planning and datacenter operations together with our partners.
Networking, storage and datacenter: Own the operational side of network and storage: segmentation, routing, firewalling, DNS, load balancing, and the storage layer underneath the platform. Raise the level of networking knowledge and practice across the team.
Monitoring, incident response and recovery: Run and improve monitoring, alerting and logging so that problems surface before customers report them. Own backup and disaster recovery, including proving that restores actually work.
Service desk and customer support: Lead the service desk: intake, triage, ticket quality and response times against agreed service levels. Own what customers experience when they contact us, from the first response through to clear communication during an incident. Act as escalation point for 1st and 2nd level support incidents. Turn recurring tickets into fixes together with the engineering side of the team, rather than absorbing them as routine.
Team leadership: Lead, coach and develop a team of four to six people across cloud operations and the service desk. Build development plans and remove single points of knowledge. Set on-call, shift and service desk coverage the team can sustain.
Automation and process: Move recurring manual operations into Infrastructure as Code and scripting. Improve the operational toolchain and the handover points with DevOps, Support and Product. Apply service management practice where it reduces friction, not as an end in itself.
Compliance and audit readiness: Keep operations aligned with ISO 27001, ISAE and Swiss data sovereignty requirements. Work with Dev- and SecOps on hardening, patch compliance and audit evidence. Maintain operational documentation that holds up in an audit.
Budget, vendors and procurement: Co-own the operational CAPEX and OPEX budget with the Head of Platform & Technology. Manage vendor relationships, licenses and procurement for the operations estate.

Requirements

Who You Are

We are looking for an operations leader, not an architect. Technical depth matters, and so does the ability to run a team through a platform transition without dropping the service underneath it.

You keep the service running while the ground moves. A platform transition does not become the customer's problem.
You lead through presence and clarity, not authority. Your team knows what good looks like.
You are calm in an incident and precise afterwards. The postmortem produces a fix, not a narrative.
You treat the service desk as part of the product, not as a queue to be absorbed.
You tell your manager what is broken and what you need to fix it.

Must Haves

Leadership: 5+ years leading IT operations, in a cloud, hosting or service provider environment.
VMware: hands-on experience in production. You have operated it yourself, not only overseen it.
Infrastructure: practical working knowledge of networking, storage and datacenter operations.
German and English: you communicate confidently in both, spoken and written.
Work authorisation: Swiss or EU/EFTA citizenship, or a valid Swiss work permit.

Nice to Haves

Networking at provider scale — a strong plus: segmentation, routing, firewalling, load balancing and DNS.
Experience with other hypervisors alongside VMware, and with hypervisor migrations.
Hands-on Infrastructure as Code, e.g. Terraform or Ansible.
Monitoring and logging at scale, e.g. Prometheus, Grafana or a similar stack.
Operating experience in a regulated environment: ISO 27001, ISAE or SOC 2.
Running operations through a platform migration or a consolidation.

Benefits

What Xelon Offers

A leadership role with real ownership in a Swiss cloud provider, not a coordination layer.
A platform in transition, which means your operational decisions change something visible.
Office in Zug with a hybrid working model, 80 to 100 percent.
Direct collaboration with the Head of Platform & Technology and cross-functional teams.
A team small enough that you know what everyone is working on.
Competitive salary, modern tooling and a product-driven environment with clarity and ownership.

Join Our Mission

Do you feel like you are the person that would complete our team? Are you ready for a new challenge? Then apply now. We look forward to hearing from you.

The Xelon Team

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Posted: 2026-10-18

Partner Support Spezialist:in - Energie und Elektromobilität (60-100%)

simplee AG – Dübendorf

Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

Technik ist voll dein Ding? Du möchtest Profi in der Elektromobilität werden? Dann werde Teil eines Teams, das Technik lebt und Wissen gerne teilt.

Diese Stelle eignet sich ideal für Elektroinstallateure, Techniker HF/FH, Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit elektrotechnischem Hintergrund, die sich zum Experten für Energie- und Ladesysteme entwickeln möchten.

Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen. 🌍⚡

Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

Wir setzen auf eigenes Know-how. Deshalb arbeiten wir nicht mit ausgelagerten Support-Centern, sondern bauen Fachwissen im Team auf und entwickeln es kontinuierlich weiter. Als Teil des Support-Teams bist du externer und interner Ansprechpartner, wenn es um die Technik rund um unsere Energielösungen geht. Du stehst mittendrin und bist ein wichtiger Grund dafür, weshalb alles rund läuft.

Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

Aufgaben

Du bearbeitest im 1st- und 2nd-Level-Support Anfragen zu unseren Produkten und Dienstleistungen in direktem Austausch mit unseren Partnern (telefonisch und schriftlich).
Du analysierst und behebst Störungen per Fernwartung inkl. strukturierter Diagnose und Dokumentation.
Du koordinierst dich mit unseren Herstellern bei komplexen Problemen.
Du berätst unsere Partner bei der Planung und Umsetzung von einfachen bis komplexen Infrastrukturen über die reine Ladeinfrastruktur hinaus.

Du willst noch mehr Leistung? Wir geben sie dir!

Du bist mitverantwortlich für das Testing, die Optimierung und Weiterentwicklung von Ladeinfrastruktur und Lastmanagement-Steuerungen für komplexe AC-, DC-, Energiespeicher-, PV- und EMS-Systeme, mit Fokus auf ein intelligentes, vernetztes Energieökosystem.
Du unterstützt die Hersteller bei der Lösung produktspezifischer Probleme und bei der Weiterentwicklung der Produkte und Systeme in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement.

Kurzum: Du startest im Support-Team und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Ansprechperson für komplexe Energie- und Ladelösungen.

Qualifikation

Gelernte:r Elektroinstallateur:in oder eine berufsnahe Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker:in HF/FH, Ingenieur:in FH oder Ähnliches.
Du bewegst dich sicher in gängigen Office-Anwendungen und arbeitest strukturiert mit digitalen Tools.
Du suchst und schätzt den direkten Kontakt mit Kunden und Partnern.
Komplexe Fragestellungen sind für dich Ansporn, um unsere Partner jeden Tag aufs Neue von unserem Know-how und Service zu begeistern.
Du bist begeistert von Elektromobilität, Technik und dem gesamten Energieökosystem und überzeugst dein Gegenüber durch Passion für deine Arbeit.
Du verfügst über eine klare und gut strukturierte Ausdrucksweise auf Deutsch, verstehst Schweizerdeutsch und hast idealerweise gute Englischkenntnisse; jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick und agierst mit Umsicht und Verständnis.

Benefits

Dein Energiepaket bei simplee:

Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch.

Zudem freuen wir uns, wenn du uns in wenigen Sätzen schreibst, weshalb du dich für die Energiezukunft, Elektromobilität und eine Zusammenarbeit mit uns begeisterst.

Dein simplee Team 🔋 ⚡

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Posted: 2026-10-18

Software Delivery Manager 80-100%

two.jobs – Solothurn

Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir einen Software Delivery Manager 80-100%

santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.

Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

Für den Bereich Digitalisierung & Informatik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit.

Aufgaben

Deine Mission | Du…

... begleitest die Fachbereiche bei der Anforderungserhebung (in Workshops, Interviews und Prozessanalysen) und spezifizierst die Anforderungen, z. B. als User Stories, Use Cases oder Prozessmodelle.

... steuerst das Demand Management, bewertest und priorisierst Anforderungen und sorgst für eine saubere Übergabe an die Umsetzung.

... verantwortest das Projekt- & Lieferantenmanagement – von der Beauftragung und Steuerung der Projekte bis zum Budget-, Governance- und Vertragscontrolling.

... vertrittst die fachlichen Interessen gegenüber Lieferanten und wirkst bei der Internalisierung externer Entwicklungsleistungen mit.

... koordinierst Tests und Abnahmen und begleitest die Qualitätssicherung entlang des gesamten Delivery-Prozesses.

... managst interne Stakeholder und arbeitest eng mit dem Release Management zusammen – für zuverlässige Ergebnisse und erfolgreiche Releases.

Qualifikation

Dein Profil | Du…

... hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.

... bringst praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung und Spezifikation mit (z. B. als Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer).

... verfügst über solide Projektmanagement-Skills und bist vertraut mit der Steuerung externer IT-Dienstleister.

... hast Erfahrung in Testing und Abnahmen von Individualsoftware sowie idealerweise im Release Management.

... kennst das Krankenversicherungswesen oder hast Freude daran, dir neues Domänenwissen anzueignen.

... überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

... sprichst verhandlungssicher Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Unser Angebot | Wir…

... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer serviceorientierten IT-Umgebung.

... arbeiten partnerschaftlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen.

... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.

... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Requirements Engineer 80-100% (m/w/d)

p3b AG – Bern

An der Schnittstelle zwischen Kund:innen und Software-Entwicklung agierst du als Übersetzer:in – du sprichst die Sprache der Nutzer:innen genauso wie die der Technik!

Exklusiv bei p3b
Stadt Bern, teilweise im Homeoffice oder bei den Kund:innen vor Ort (primär Deutschschweiz)
Ab sofort oder nach Vereinbarung
80-100%
Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

Du nimmst die Business-Anforderungen der Kund:innen im Rahmen von Workshops auf
Anschliessend übersetzt du die Anforderungen in technische Spezifikationen und User Stories
Du führst und begleitest die Kund:innen durch den gesamten Prozess der Lösungsfindung
Dabei hast du die technische Gesamtverantwortung für das Lösungsdesign der Software
Du bringst dich aktiv in die Integration von Datenflüssen und Schnittstellen zwischen den Systemen ein

Ausserdem

hältst du Präsentationen bei den Stakeholdern über die aktuellen Ergebnisse
bist du zuständig für die fristgerechte Bereitstellung der Lieferobjekte
hast du die Verantwortung für das technische Risikomanagement
führst du Schulungen für die Benutzer:innen durch

Qualifikation

Dein Profil

Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Uni oder vergleichbar)
Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Requirements Engineering im Softwareentwicklungsumfeld setzen wir voraus
Ein sehr gutes technisches Verständnis für die Softwareentwicklungsprozesse bringst du mit
Weiterbildungen und/oder Zertifizierungen im Requirements Engineering sind von Vorteil
Erfahrung im Modellieren relationaler Datenmodelle rundet dein Profil positiv ab
Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sind zwingend. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Deine Persönlichkeit

Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Gegenübers und Freude am Beziehungsaufbau
Du arbeitest strukturiert und hast einen ausgeprägten Blick fürs Detail
Du übernimmst Verantwortung und hast hohe Qualitätsansprüche
Du trittst im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher auf
Du bist motiviert, die Digitalisierung der Behörden aktiv mitzugestalten
Du bist ein:e Macher:in!

Benefits

Deine neue Arbeitgeberin

Unsere Kundin ist eine etablierte IT-Dienstleisterin mit Sitz in Bern
Ein Team von rund 200 Fachpersonen realisiert seit Jahrzehnten individuelle Applikationen
Im Zentrum stehen digitale Lösungen für öffentliche Organisationen
Von der Produktentwicklung bis zur Projektumsetzung kommt alles aus einer Hand
Die tiefe Verankerung im Schweizer IT-Markt garantiert umfassende Expertise
Bei einem persönlichen Gespräch erzählen wir dir mehr dazu!

Dein Gewinn

Faire und marktgerechte Anstellungsbedingungen
Flexibilität, die zu dir passt: Du entscheidest, wo und wie du arbeitest (Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitsformen)
Beruf und Privatleben im Gleichgewicht: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zwischen 27 und 30 Tagen Ferien
Raum für deine Entwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
Inspirierende Zusammenarbeit: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit, gegenseitigem Respekt und Kollegialität
Lass dich von den Vorzügen überzeugen!

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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Posted: 2026-10-18

Senior Vision & Perception Engineer

CDDS AG – Zürich

You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.

You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.

Join us at CDDS to bring next‑generation control, guidance, and state‑estimation algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.

Your Mission

We are looking for a Senior Vision & Perception Engineer to architect and optimise our low-latency vision pipeline running on NVIDIA Jetson platforms. You will develop, tune, and extend DeepStream-based pipelines in C++, integrate differential-imaging workflows, and ensure end‑to‑end real‑time performance.

You will collaborate with robotics, control, and embedded engineers and build the perception backbone that enables high-speed interception.

Tasks

Core Responsibilities

Implement and optimize vision pipelines in C++ for low-latency object detection and tracking
Develop high-speed detection and tracking algorithms on Jetson platforms
Optimise TensorRT inference performance
Profile and tune performance down to kernel-level bottlenecks
Maintain GPU-accelerated development containers and CI pipelines

Requirements

Your Profile

MSc/PhD in Computer Vision, Robotics, CS, or similar
Expert knowledge in DeepStream, GStreamer, and low-level video pipelines
Strong C++ skills and experience with CUDA, TensorRT, or Jetson optimisation
Strong background in modern detection models (YOLO, EfficientDet, etc.)
Experience with ROS2 and multi-process robotic systems
Comfortable with rapid field-testing cycles and high‑ownership environments

Benefits

Why CDDS

Direct impact on a mission‑critical technology shaping Europe’s security landscape
Fast‑moving startup environment with high ownership
Work with a highly technical, ambitious, and hands‑on team
Real‑world testing, deployments, and customer demonstrations
Attractive compensation

Details

Location: Schlieren (Zürich), on‑site

Start date: ASAP

Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

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Posted: 2026-10-18

Projektingenieur Tiefbau 80-100% (a)

Uniwork AG – Bern

Unser Kunde ist eine etablierte, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Zur Verstärkung des Teams in Bern oder Zürich wird eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (m/w/d) 80–100% gesucht. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Verkehrsinfrastruktur von morgen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Planung und Projektierung von Infrastruktur- und Ingenieurbauten im Tiefbau
Erstellung von Berichten, Plänen und Ausschreibungsunterlagen
Koordination mit Bauherrschaften, Behörden und Fachplanenden
Projektbearbeitung über mehrere SIA-Phasen hinweg
Mitwirkung bei Baukontrollen und in der Ausführung
Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur ETH/FH
Erste Berufserfahrung im Tiefbau von Vorteil
Vernetztes, lösungsorientiertes Denkvermögen
Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zum Projektleiter
Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Infrastruktur
Einsatz innovativer Technologien (BIM, digitale Planung, Messtechnik, Drohnen)
Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitmodell
Home-Office-Möglichkeit
Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Mitarbeit in interdisziplinären Teams

Sie möchten Infrastrukturprojekte aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Junior BI Consultant Planung (100%) (w/m/d), CH, hybrid

HICO Group AG – Ermatingen

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Was erwartet dich bei uns?

Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)

Qualifikation

Was bringst du mit?

Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Idealerweise erste Erfahrung beim/ Interesse am Design und Aufbau von Planungslösungen
Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil, aber kein Muss. Bei uns lernst du die Beratung hands-on
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Interesse am Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Gute bis sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ( mind. C1)
Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents
Flexibler Standort in der Schweiz (Home-Office / Remote)
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance
Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Posted: 2026-10-19

Embedded Software Architect (56372)

IQ Plus AG – Frauenfeld

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Embedded Software Architect. In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Architektur und strategische Weiterentwicklung einer Embedded-Software-Plattform. Sie bewerten neue Technologien, definieren nachhaltige Technologiestandards und stellen durch Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie moderne Test- und Automatisierungskonzepte eine hohe Softwarequalität sicher. Zudem stimmen Sie architektonische Anforderungen mit Kunden, Management und Entwicklungsteams ab, dokumentieren technische Entscheidungen und unterstützen verteilte Entwicklungsteams bei der Umsetzung gemeinsamer Architekturprinzipien.

Studium in Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software
Fundierte Erfahrung im Design komplexer Software-Architekturen
Sehr gute Kenntnisse moderner Software-Engineering-Methoden
Erfahrung mit Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie Test- und Automatisierungskonzepten
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der fachlichen Führung bzw. im Coaching von Entwicklungsteams
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil sind:

Erfahrung mit Zephyr RTOS
Erfahrung mit skalierbaren und modularen Embedded-Software-Plattformen
Erfahrung mit international bzw. standortübergreifend verteilten Entwicklungsteams

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in elektrische Gebäudeanlagen | Stv. Niederlassungsleitung

e-selection AG – Basel

Wo Technik auf Teamspirit trifft

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Schweizer Engineeringunternehmen mit klarer Spezialisierung auf moderne Elektro- und Gebäudetechnik. Zu den Kernkompetenzen zählen das Engineering von Elektroanlagen, Gebäudeautomation und Brandschutz sowie die Integration von Leitsystemen und Gebäudeinformatik. Mit ihrem hohen Qualitätsanspruch und ihrer langjährigen Expertise geniesst unsere Mandantin einen hervorragenden Ruf am Markt. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeplanung suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als

Projektleiter:in elektrische Gebäudeanlagen | Stv. Niederlassungsleitung

In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Sie koordinieren interne wie externe Schnittstellen, fördern den kontinuierlichen Wissenstransfer und arbeiten eng mit Spezialisten aus Bereichen wie Brandschutz, Gebäudeautomation, Beleuchtung und Gebäudeinformatik zusammen.

Aufgaben

Leiten und Steuern von anspruchsvollen Elektroplanungsprojekten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
Übernahme der Stellvertretung des Niederlassungsleiters am Standort Basel
Koordinieren interner und externer Schnittstellen
Sicherstellen einer strukturierten, lösungsorientierten Projektabwicklung mit Blick für technische Qualität und Effizienz
Einbringen von technischem Know-how in der Elektroplanung
Aktives Mitwirken im operativen Tagesgeschäft und eigenständiges Vorantreiben von Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (Elektroplaner:in, Elektrozeichner:in, Elektromonteur:in) mit Weiterbildung als Projektleiter:in, Meister:in, TS/HF oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung sowie nachweisliche Projektleitungspraxis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugendes, kommunikatives Auftreten
Strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles DenkenHohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

Exzellente und komplexe Projekte mit Leuchtturmcharakter
Massgeschneiderte Einarbeitung und stetiger Wissenstransfer
Selbstständige Arbeit an abwechslungsreichen, spannenden Projekten
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Unternehmenskultur und kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das fachliche Wissen sowie die persönlichen Fähigkeiten zu erweitern

Wollen Sie in einem Team arbeiten, das Vielfalt schätzt, moderne Führung praktiziert und jeden Tag mit Energie und Herz Höchstleistungen erzielt? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Diskretion ist bei uns selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Finance and Operations

Benetics AI – Zürich

People who build lose nearly a quarter of their working time to things that have nothing to do with building. Ferdinand, an electrician and engineer who had founded companies before, started Benetics AI in 2022 to give that time back. Our first product is a voice assistant for the construction site. It works in over 100 languages and every dialect, and nobody has to type.

More than 400 companies in 10+ countries use Benetics AI: electricians, HVAC installers, timber builders, roofers and solar installers. We are bootstrapped, cash-flow positive and growing in triple digits.

We are now hiring someone to run finance and legal while we expand across Europe and into the US.

Tasks

You report to the CEO and take over finance and legal. Today this work is split between the founders, our fiduciary and outside counsel. You bring it into one place and build it out.

Finance

You own the numbers we run the company on. We are bootstrapped, so no investor money covers a bad month.

Monthly close on a fixed date, with our fiduciary and auditors
Operating model, cash forecast and runway in CHF, EUR and USD
SaaS metrics and billing: ARR, retention, CAC, payback
Cohort analysis, quote-to-cash and revenue recognition
Payroll, insurance and tax

Legal

Sales closes a standard deal without you. When a deal is not standard, they hear back from you within a day.

Contract templates, fallback positions and redlines for order forms, MSAs, partner and supplier agreements and NDAs
GDPR and revDSG, DPAs, subprocessors, TOMs, and the security questionnaires that come with every enterprise deal
Insurance, employment law in CH, DE, FR and the US, and the decision on ISO 27001 or SOC 2

Building the group

We are setting up the US subsidiary right now, and you will own it.

Incorporation, intercompany agreement and transfer pricing between the Swiss parent and the international entity
Registered agent, state registrations, payroll and sales tax nexus
A consolidation that stays clean as we add entities
Choosing the finance and legal tools, and deciding what to automate, what to outsource and what to keep in-house

Requirements

5+ years in finance and in either legal or commercial contracting
Hands-on experience with accounting, payroll and tax
You redline a SaaS contract yourself and know when to call counsel
SaaS finance: subscription revenue, retention cohorts, unit economics, quote-to-cash
Fluent German and English at work. Our customers, our fiduciary and our contracts use both.
You are happy to be the first hire in the function. You build the model and chase the invoices yourself, with no team under you at the start.

Nice to have

You have set up a foreign subsidiary before, including intercompany pricing
Experience with SMB customers and with getting them to pay on time
Views on finance tools and a habit of automating routine work

The role is hands-on for a while and covers both finance and legal. The title will grow with the company.

Benefits

You report to the CEO from day one, and your analysis feeds straight into decisions on pricing, hiring and new markets
A profitable, bootstrapped company with no investor setting the plan. You set the spending rules.
Finance and legal in one role, with the international entities and the group structure as your own build project
Freedom to pick your tools and to automate or outsource anything that does not need you
Office in Zürich, on site Monday to Thursday, flexible hours and holiday planning
A salary band stated upfront, plus participation

How we hire

Introduction, 15-minute video call
Conversation with one of the founders, 30 minutes, about the company, the numbers and the role
A practical case with the team, remote or in Zürich. We work through our real model and one open question together. There is no homework to hand in.
Final conversation and decision. We decide quickly and tell you why.

Don't you meet every requirement? Apply anyway. Tell us in two paragraphs about the messiest finance or legal situation you have sorted out. You don't need a cover letter.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter & Verkaufsingenieur Lüftung (m/w/d) 100 %

CHRONOS Personalberatung GmbH – Dielsdorf

Lüftung ist Ihre Welt – Projekte sind Ihre Stärke?

Sie kennen Lüftung nicht nur vom Plan, sondern wissen, was technisch wirklich funktioniert? Sie legen Geräte aus, finden clevere Lösungen und führen Projekte sicher zum Ziel?

Die Firma Trane gehört weltweit zu den führenden Unternehmen für innovative und energieeffiziente Lösungen in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik. Für das Schweizer Team suchen wir eine technisch starke Persönlichkeit, die Lüftung versteht, Verantwortung übernimmt und gerne nah am Kunden arbeitet.

Projektleiter & Verkaufsingenieur Lüftung (m/w/d)100 %

Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Lüftungstechnik, Engineering, Projektleitung und Kundenberatung.

Selbständige Planung und Abwicklung anspruchsvoller Lüftungsprojekte
Auslegung und Konfiguration von Lüftungs- und Klimageräten
Technische Abklärungen und Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen
Beratung und Betreuung von Kunden, Planern und weiteren Projektpartnern
Aufnahmen und technische Abklärungen direkt vor Ort
Bearbeitung von Umbau-, Modernisierungs- und Retrofit-Projekten
Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Projektabläufe
Koordination mit internen Fachstellen, Lieferanten, Subunternehmern und Montageteams
Teilnahme an Bausitzungen und technischen Projektbesprechungen
Technische und kaufmännische Überwachung der laufenden Projekte
Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und erfolgreichen Projektabschlüssen

Qualifikation

Sie sind ein Lüftungsprofi, denken technisch, handeln lösungsorientiert und haben Freude am direkten Kundenkontakt.

Technische Grundausbildung in Lüftung, Gebäudetechnik, HLK oder vergleichbar
Weiterbildung zum Techniker HF, Projektleiter, Meister oder Ingenieur von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Lüftungstechnik und/oder Projektleitung
Gute Kenntnisse in der Auslegung und Beurteilung von Lüftungsanlagen und -geräten
Technisches Verständnis kombiniert mit kaufmännischem Gespür
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Teamgeist

Benefits

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Spannender Markt mit grossem Ausbaupotenzial
Starkes Technik-, Service- und Logistikteam im Hintergrund
Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, firmeneigene Akademie
Grosszügige Feiertagsregelung

Wir freuen uns auf Sie!

Wollen Sie mehr wissen? Rufen Sie ungeniert an!

Philipp Brogle freut sich auf Ihren Anruf unter 044 946 46 46.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.

Diskretion ist selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Cyber Security Consultant mit Fokus Crypto Assets Infrastruktur (40%)

PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

Für unseren Kunden aus der Finanzbranche suchen wir einen erfahrenen Cyber Security Consultant auf Senior- oder Expert-Level. In diesem Mandat unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung sicherer Infrastrukturen und Prozesse rund um Crypto Assets.

Beratung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Infrastrukturen und Prozessen für Crypto Assets
Konzeption und Aufbau von Hardware-Security-Module- und Public-Key-Infrastrukturen (HSM/PKI)
Planung, Durchführung und Dokumentation von Key Ceremonies unter Berücksichtigung relevanter Standards und Prüfanforderungen
Gestaltung und Implementierung von PKI-Architekturen und zugehörigen Prozessen
Entwicklung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten und Security Policies
Fundierte Kenntnisse kryptografischer Verfahren wie Verschlüsselung, digitale Signaturen, Authentifizierung und Hashverfahren, einschliesslich Quantum-Safe-Verfahren
Praktische Erfahrung mit PKI-Architekturen sowie dem Design und der Implementierung von PKI-Prozessen für Crypto Assets
Erfahrung in der Durchführung von Key Ceremonies im Crypto-Asset-Umfeld
Technische Kenntnisse im Umgang mit HSM- und Hardware-Security-Lösungen, beispielsweise Smartcard HSM, SafeNet, Thales oder YubiKey
Erfahrung im Consulting oder in vergleichbaren projektorientierten Rollen
Gute Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz sowie relevanten Standards und Frameworks, beispielsweise ISO 27001/27002, NIST-800-Reihe, DSGVO, BSI-Grundschutz und ITIL
Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Security Policies und technischer Dokumentation
Technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen, Kommunikationstechnologien und Sicherheitslösungen wie IAM, SIEM, Verschlüsselung und Cloud Security
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherheitszertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+ oder BSI-Grundschutz-Auditor beziehungsweise gleichwertige praktische Kenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Technische Projektleiterin / Technischer Projektleiter

inaffect AG – Zürich

inaffect AG · 80% - 100 %

Remote und vor Ort · Eintritt ab November 2026

inaffect entwickelt individuelle Software- und Hardwarelösungen. Du möchtest Kundenprojekte leiten, ein kleines Team fachlich führen und selbst technisch mit anpacken? Bei uns arbeitest du kollegial und unkompliziert: Wir sprechen offen miteinander, unterstützen uns gegenseitig und setzen Ideen gemeinsam um.

Aufgaben

Projekte und Kunden: Du klärst Anforderungen, erstellst Angebote und planst Projekte. Du verantwortest Termine, Qualität und Budget, sprichst Risiken früh an und entwickelst Folgeaufträge mit unseren Kunden.
Team und Tagesgeschäft: Du koordinierst das operative Projektgeschäft, setzt Prioritäten und planst Kapazitäten. Du führst das Team fachlich, klärst Zuständigkeiten und bindest bei Bedarf externe Fachpersonen ein.
Technik und Entwicklung: Du erarbeitest mit dem Team Architekturen und Schnittstellen für Software- und Hardwareprojekte. Bei anspruchsvollen Fragen prüfst du Code oder entwickelst selbst einen Prototyp.
KI im Arbeitsalltag: Du setzt KI in Entwicklung, Planung, Tests und Dokumentation ein und unterstützt das Team dabei. Du prüfst Nutzen und Qualität und schützt vertrauliche Daten.
Wirtschaftlichkeit: Du schätzt Aufwände realistisch und behältst Auslastung und Projektmargen im Blick. Wirtschaftliche Fragen stimmst du mit Geschäftsführung, Buchhaltung und Administration ab.

Qualifikation

Mehrjährige Softwareentwicklungspraxis und Erfahrung mit Softwarearchitektur; eine technische Ausbildung oder einen vergleichbaren beruflichen Hintergrund.
Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte oder kleiner Teams mit Verantwortung für Termine, Qualität und Budget.
Praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen und ein gutes Verständnis ihrer Möglichkeiten und Grenzen.
Unternehmerisches Denken, kaufmännisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt. Du arbeitest selbstständig und pragmatisch, kommunizierst respektvoll und triffst klare Entscheidungen.
Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Erfahrung mit Firmware, Hardware, IoT oder externen Entwicklungspartnern ist ein Plus.

Benefits

Vielseitige Kundenprojekte, direkter Austausch im kleinen Team und Raum für eigene Ideen. Du kombinierst Remote-Arbeit mit Zusammenarbeit vor Ort und gestaltest unsere technische Entwicklung und Arbeitsweise aktiv mit.

Wenn sich die Zusammenarbeit bewährt und es für beide Seiten passt, ist eine spätere Übernahme der Geschäftsführung möglich.

Bewirb dich über join.com mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an der Aufgabe reizt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Manager - M&A und Private Equity (Hauptarbeitsort Zug)

Wineus AG – Zug

Wineus AG ist eine führende, unabhängige Finanzboutique mit Büros in Zürich, Zug und Lausanne. Seit 2008 begleiten wir Unternehmer:innen sowie ihre Unternehmen insbesondere in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Finanzierungen, Kapitalmarkttransaktionen und Direktbeteiligungen. Zu unserer Kundschaft zählen neben diversen kotierten und privat gehaltenen Unternehmen zahlreiche namhafte Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Schweiz und dem nahen Ausland.

Im Bereich Wineus Advisory stellen wir unserer langjährigen Kundschaft ein massgeschneidertes Finanzberatungsangebot zur Verfügung. Wir erbringen Beratungsdienstleistungen bei komplexen Transaktionen, Unternehmens- und Transaktionsfinanzierungen sowie bei Verhandlungs- und Strukturierungsfragen.

Im Bereich Wineus Capital nehmen wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden Direktbeteiligungen an erfolgversprechenden privaten Unternehmen vor, die wir langfristig und aktiv begleiten, um ihren Wert nachhaltig zu steigern.

Aufgaben

Verantwortung für die Beratung komplexer M&A-Transaktionen entlang des gesamten Transaktionsprozesses, bei Unternehmens- und Transaktionsfinanzierungen, Due-Diligence-Prüfungen sowie bei Verhandlungs- und Strukturierungsfragen
Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von Businessplänen, Finanzmodellen, Unternehmensbewertungen und Präsentationen
Vorbereitung, Begleitung und Leitung von Kunden-, Investoren- und Bankengesprächen sowie Kauf- und Verkaufsverhandlungen
Durchführung und Überprüfung von fundierten Unternehmens-, Markt- und Branchenanalysen sowie Identifikation und Beurteilung von Investitionsmöglichkeiten
Aktive Begleitung und strategische Weiterentwicklung von eigenen Portfoliounternehmen (u.a. Umsetzung von Wachstums- und Buy-and-Build-Strategien)

Qualifikation

Regionale Verankerung in der Innerschweiz wird vorausgesetzt (z.B. durch Wohnort, Herkunft oder bestehendes berufliches Netzwerk)
Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Schweizer Transaktionsmarkt, insbesondere im Investment Banking, Corporate Finance Consulting, Private Equity oder Transaction Advisory Services
Sehr guter Master-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Accounting, M&A oder Investment Management
Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in einem kleinen, hochmotivierten Team pragmatisch zu lösen
Teamplayer mit ausgeprägter «Hands-on» Mentalität und der Bereitschaft, anzupacken sowie Kolleginnen und Kollegen aktiv zu unterstützen
Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, ein hohes Mass an Diskretion und Verlässlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kunden, Investoren und weiteren Stakeholdern
Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englisch-kenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint und Word; Erfahrung mit Finanzdatenbanken, Research-Tools und KI-gestützten Anwendungen ist von Vorteil

Benefits

Verantwortungsvolle Position in einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Kundenkontakt
Möglichkeit, den weiteren Ausbau des Standorts Zug mitzugestalten, dessen Entwicklung massgeblich mitzuprägen sowie aktiv bei der Gewinnung neuer Mandate und Kunden in der Innerschweiz mitzuwirken
Einbringung der eigenen Erfahrung und Expertise in ein kleines, hochmotiviertes Team sowie Mitgestaltung und eigenständige Führung anspruchsvoller Mandate
Flexible Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. CFA, ACCA, interne Schulungen)
Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Arbeitsort ist unser Büro an bester Lage in Zug
Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung (mit der Möglichkeit, sich bei Portfoliounternehmen auch finanziell zu beteiligen)
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung möglich

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Schul- und Arbeitszeugnissen.

Wir fördern Vielfalt im Team und freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.

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Posted: 2026-10-18

Automatikmonteur:in / Schaltanlagenbauer:in

bigawin ag – Däniken

Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.

Im Mandat suchen wir Automatikmonteur:in I Schaltanlagenbauer:in (80-100%)
für Spezialmaschinen in der Produktionsautomation

Aufgaben

Sie bauen Steuerschränke auf und verdrahten diese
Sie verdrahten und beschriften die Anlagen gemäss der Schemas
Sie nehmen die pneumatische Verschlauchung vor und helfen bei der mechanischen Montage mit
Sie nehmen die Anlagen bei uns im Hause sowie vor Ort bei den Kunden in Betrieb
Sie bieten Support und machen Erweiterungen an bestehenden Anlagen

Qualifikation

Sie bringen Leidenschaft und Interesse für Ihren Beruf und verfügen über einen ausgeprägten Berufsstolz
Sie haben die Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ, Automatikmonteur:in EFZ, Schaltanlagenmonteur:in oder Elektroinstallateur:in EFZ erfolgreich abgeschlossen
Sie arbeiten systematisch, selbstständig und effizient, haben eine gute Auffassungsgabe und sind kreativ
Sie sind ein/e Macher:in, belastbar und mit Herzblut bei der Sache
Sie lieben es quer zu denken und haben einen 360° Rundumblick für optimale Lösungen

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in Admin und Kundendienst (12 Monate, 80 - 100%)

Blink AG – Bern

Hey du, wir sind BLINK! 👋 Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir die grösste Fahrschulkette der Schweiz und definieren den Fahrschulmarkt mit einer umfassenden Digitalstrategie neu!

Zur Unterstützung unseres Büroteams im Tagesgeschäft suchen wir ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in mit einer Stärke in Kommunkation und Organisation.

Das Praktikum eignet sich für Quereinsteiger oder Schulabgänger und dauert 12 Monate (andere Dauer nach Absprache).

Aufgaben

Du unterstützt das Büroteam bei täglichen Arbeiten wie Telefonie, Mails, Whatsapp etc.
Du hilfst aktiv bei der Koordination und Kommunikation zwischen Fahrschüler:innen und Fahrlehrer:innen mit.
Du übernimmst anfallende administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams.
Du übernimmst einen Pikettdienst pro Woche (Abend), sowie einen Samstagsdienst ca. alle 4-6 Wochen.

Qualifikation

Du hast eine positive Einstellung, kommunizierst gerne und bist gut organisiert. Du lachst gerne - am besten nicht nur über deine eigenen Witze 😉
Du bist zuverlässig und beherrschst Deutsch in Wort und Schrift und hast Freude am Kontakt mit Menschen. (Englisch und Französisch von Vorteil).
Du arbeitest gerne am Computer (oder würdest gerne) und kennst dich idealerweise bereits mit den Google Apps (Google Drive, Docs, Sheets) aus.
Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und packst gerne mit an.

Benefits

Ein junges Team und eine flache Hierarchie. Wir sind offen und direkt zueinander. Wir feiern ab und zu unsere Erfolge bei einem Drink (oder zwei).
Schönes Büro mit höhenverstellbarem Tisch, viel Platz und einer Barista Kaffeemaschine.
Bei uns hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in einem wachsenden Startup und erfahrenen Team zu sammeln.

Lust bekommen?

Vergiss steife Anschreiben mit Standard-Floskeln! Schick uns einfach ein kurzes, ehrliches Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf (gerne per Du). Wir verzichten auf steife Interviews und lernen dich lieber locker bei einem Kaffee kennen.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior IT Risk & Governance Manager

Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche im Raum Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n IT Risk & Governance Koordinator.

In diesem Projekt übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung von Risiken sowie Security-, Compliance- und Governance-Themen innerhalb einer komplexen IT-Organisation. Du konsolidierst das bestehende Risk-Portfolio, koordinierst geeignete Mitigationsmassnahmen und sorgst dafür, dass Risiken transparent bewertet, adressiert und gegenüber Management und relevanten Entscheidungsgremien nachvollziehbar aufbereitet werden.

Deine Aufgaben:

Konsolidierung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT Risk-Portfolios
Durchführung von Risikoanalysen sowie Moderation regelmässiger Risk Reviews
Identifikation, Bewertung und strukturierte Nachverfolgung technischer und organisatorischer Risiken
Koordination und Überwachung von Risk-Mitigation-Massnahmen über verschiedene Teams hinweg
Steuerung von Security-, Compliance- und Governance-Themen
Erstellung von Management-Reports, Risikoübersichten und Entscheidungsgrundlagen
Stakeholder Management über Betriebs-, Security-, Delivery- und weitere IT-Teams hinweg
Unterstützung des Product Owners bei Governance-, Risk- und Security-Fragestellungen
Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und Eskalation relevanter Risiken
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Risk- und Governance-Prozesse
Unterstützung bei Audit-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare technische Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im IT Operations-, Service Management- oder DevOps-Umfeld
Fundierte praktische Erfahrung im IT Risk Management sowie in der Analyse und Bewertung technischer und organisatorischer Risiken
Sehr gute Kenntnisse in Informationssicherheit, Security Governance und Compliance
Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Risk Reviews sowie der Steuerung von Risk-Mitigation-Massnahmen
Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder Management innerhalb komplexer IT-Organisationen
Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte strukturiert für Management und Entscheidungsgremien aufzubereiten
Erfahrung in der Erstellung von Management-Reportings und Entscheidungsgrundlagen
Gute Kenntnisse in Jira und Confluence
Kenntnisse von ISO 27001, NIST, COBIT oder vergleichbaren Security- und Governance-Frameworks von Vorteil
Erfahrung mit Audit-, Compliance- oder regulatorischen Anforderungen von Vorteil
Kenntnisse im Betrieb geschäftskritischer Anwendungen in Cloud-Umgebungen von Vorteil
Verständnis von DevOps, SRE und modernen IT-Betriebsmodellen
Erfahrung mit der Governance von Applikationsportfolios von Vorteil
Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC oder ITIL von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Agentic Software Development 40–100% (w/m/d)

isk – Lyss

Dein Praktikum in Agentic Software Development bei isk

Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir bauen Webplattformen, Onlineshops und interne Tools für KMU, Organisationen und Start-ups und betreiben sie auf Schweizer Servern. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Den Grossteil des Codes schreiben bei uns KI-Agenten. Im Praktikum steuerst du sie, triffst Produktentscheidungen und sorgst dafür, dass am Ende etwas live ist, das funktioniert und gut aussieht. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium oder deiner Ausbildung aus.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Du setzt Features und ganze Webanwendungen mit KI-Agenten wie Claude Code um, von der Idee bis zum Deployment.
Du übersetzt Anforderungen in klare Specs, steuerst die Agenten und prüfst und testest ihren Output.
Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen, priorisierst und triffst UX-Entscheidungen direkt im Code.
Du bringst Anwendungen in Produktion und betreibst sie, inklusive Server, Container, Domains und Monitoring.
Du baust interne Tools und Automatisierungen und verbesserst die agentischen Workflows, mit denen wir arbeiten.

Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du ein neues Feature für eine Kundenplattform, in der nächsten setzt du einen Server auf oder entwickelst ein internes Tool von Grund auf.

Was du mitbringen solltest

Programmierkenntnisse, ob aus einem Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, einer Lehre als Applikationsentwickler:in oder dem Selbststudium
Du liest und verstehst Code, auch wenn du ihn meistens nicht mehr selbst schreibst
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude Code, Cursor, Codex oder ähnlichen Tools und hast damit schon Projekte umgesetzt
Solide Grundlagen in Git, Terminal und Linux, Web (HTTP, APIs, Datenbanken) sowie Deployment mit Docker
Gespür für Produkt und UI/UX; Figma oder andere Design-Tools brauchst du dafür nicht
Eine sehr selbständige Arbeitsweise und die Haltung, Verantwortung für das zu übernehmen, was du baust, bis es live ist
Fliessendes Schweizerdeutsch; englische Fachdokumentation liest du problemlos
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz

Deine Vorteile bei isk

Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben Studium oder Ausbildung
Projekte für KMU, Organisationen und Start-ups, die live gehen und genutzt werden
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit Reviews und ehrlichem Feedback
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deinen CV und Links zu Dingen, die du gebaut hast, ob live oder auf GitHub, egal wie klein. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum AI & Digital Consulting 40–100% (w/m/d)

isk – Lyss

Dein Praktikum in AI & Digital Consulting bei isk

Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Im Praktikum arbeitest du in laufenden Kundenprojekten mit und übernimmst nach der Einarbeitung eigene Teilprojekte. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium aus.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Du arbeitest in laufenden Kundenprojekten mit: Du recherchierst, analysierst und bereitest Ergebnisse für Konzepte und Präsentationen auf.
Du nimmst gemeinsam mit den Kunden Anforderungen auf, dokumentierst Abläufe und identifizierst Potenziale für KI und Digitalisierung.
Du baust KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du bereitest Workshops vor und moderierst Teile davon mit.
Nach der Einarbeitung übernimmst du eigene Teilprojekte und verantwortest sie bis zum Abschluss.

Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche findest du heraus, welche KI-Lösung zu einem Kunden passt, in der nächsten baust du einen ersten Prototyp oder bereitest einen Workshop vor.

Was du mitbringen solltest

Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Richtung (Bachelor oder Master), laufend oder kürzlich abgeschlossen, oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erste Praxiserfahrung, z. B. aus Praktika, Nebenjobs, Studienprojekten oder Vereinsarbeit
KI als tägliches Werkzeug: Du nutzt Claude, ChatGPT oder ähnliche Tools selbstverständlich, im Studium, im Job oder privat, und willst mehr daraus machen
Technisches Grundverständnis und Lust, Dinge selbst auszuprobieren
Klare Kommunikation und keine Scheu vor Kundenkontakt
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und sicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz

Deine Vorteile bei isk

Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben dem Studium
Echte Kundenprojekte bei KMU, Organisationen und Start-ups statt Übungsaufgaben
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit viel Austausch und ehrlichem Feedback
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.

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Posted: 2026-10-18

AI & Digital Consultant 60–80% (w/m/d)

isk – Lyss

Deine Rolle als AI & Digital Consultant bei isk

Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Wir verstehen zuerst das Geschäft und die Menschen dahinter, wägen Nutzen gegen Aufwand ab und setzen dann greifbare Prototypen oder optimierte Abläufe um. Für ein Pensum von 60–80% suchen wir Verstärkung: eine Person, die eigene Mandate selbständig führt und unsere Kunden von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung begleitet.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Du übernimmst eigene Mandate: Du klärst mit den Kunden, was sie brauchen, schreibst Konzept und Offerte, leitest das Projekt und übergibst die Lösung.
Du analysierst die bestehenden Abläufe bei unseren Kunden und identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und Digitalisierung.
Du baust massgeschneiderte KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du leitest Workshops und befähigst Mitarbeitende, KI und neue digitale Werkzeuge sicher und effizient zu nutzen.

Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du einen KI-Assistenten auf dem Wissen eines Unternehmens auf, in der nächsten analysierst du mit den Mitarbeitenden eines Kunden deren Abläufe oder moderierst einen Workshop.

Was du mitbringen solltest

Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer ähnlichen Richtung, oder gleichwertige Praxiserfahrung, z. B. als Projektleiter:in, Product Owner oder Business Analyst
Einige Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsprojekten, ob in der Beratung oder in einem Unternehmen
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude, ChatGPT oder ähnlichen Tools, kennst ihre Grenzen und hast damit schon Abläufe automatisiert
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Kunden abzuholen und Workshops souverän zu leiten, idealerweise mit Erfahrung in Change Management, Coaching oder Erwachsenenbildung
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und stilsicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz

Deine Vorteile bei isk

Pensum 60–80% mit freier Zeiteinteilung und viel Homeoffice
Abwechslungsreiche Mandate bei KMU, Organisationen und Start-ups
Viel Eigenverantwortung und kurze Wege, denn Entscheidungen fallen im direkten Austausch mit dem Geschäftsführer
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.

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Posted: 2026-10-18

Qualitätskontrolleur/in, Schweiz

Personalberatung Sabine Perry – Basel

Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Elektronikbereich nimmt in der Schweiz eine neue Produktion am bestehenden Standort in Betrieb. Der neu geschaffene Betrieb wird Benchmark sein und den Stand der Technik in der Band-und Trommelgalvanik repräsentieren. Zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards suchen wir eine zuverlässige, sorgfältig arbeitende Persönlichkeit für die Qualitätskontrolle.

Aufgaben

Visuelle und dimensionale Kontrolle zur Sicherstellung der Teilekonformität

Erstellung von Prüfprotokollen

Unterstützung bei der Analyse von Fertigungsprozessen

Pflege und Aktualisierung der Prüfdokumentation und Messprotokolle

Enge Abstimmung mit Produktion und Fertigung bei Abweichungen und Reklamationen

Qualifikation

Absolut zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Flexibilität

Erfahrung im Bereich Qualitätsprüfung und Qualitätskontrolle

Sicherer Umgang mit Messgeräten und gängiger EDV

Gutes Auge fürs Detail, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Arbeitserlaubnis für die Schweiz sowie gute Deutschkenntnisse

Benefits

Relocation Package

sehr gute Arbeitsbedingungen

Klingt das nach deiner nächsten Station? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf deine Nachricht.

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Posted: 2026-10-18

Entwicklungsingenieur Chemisch Nickel, Schweiz

Personalberatung Sabine Perry – Winterthur

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Schweizer Standort und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien für die chemische und elektrochemische Behandlung von Metallen und Kunststoffen. Neben einem bewährten Standardsortiment entwickelt und produziert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenanforderungen. Ein modern ausgestattetes, hauseigenes Labor gewährleistet eine anwendungsorientierte Analytik und konsequente Qualitätskontrolle. Durch kontinuierliche Entwicklungs- und Testaktivitäten werden neue Anwendungen und Verfahren erprobt, um die Prozesse der Kunden effizienter und leistungsfähiger zu gestalten. Qualität, Innovationskraft und eine ausgeprägte Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender galvanischer Verfahren mit Schwerpunkt chemisch Nickel
• Durchführung und Abstimmung von spezifischen Entwicklungsprojekten nach Anforderungen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen aus der Praxis
• Mitarbeit in externen Fachgremien und Teilnahme an Konferenzen
• Fachliche Koordination von Aktivitäten innerhalb der F&E

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Elektro-)Chemie (Universität/Hochschule) oder Oberflächentechnik, Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prozesschemikalien, idealerweise im Bereich chemisch Nickel
• Erfahrung in analytischer Chemie und Elektrochemie von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation & Hands-On-Mentalität
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Europäische Staatsbürgerschaft

Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Moderne Infrastruktur und ein dynamisches, kollegiales Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, marktgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ein formelles Anschreiben braucht es nicht. Uns interessiert, was Sie können und was Sie schon aufgebaut oder modernisiert haben.

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Posted: 2026-10-18

Chief Operating Officer (COO)

VAULTED AG – Dübendorf

VAULTED AG is a Swiss deep-tech scale-up born out of research at ETH Zurich and the EMPA innovation ecosystem. We combine world-class engineering, computational design, digital fabrication, and advanced manufacturing to rethink how buildings are designed and delivered, at a time when AI, automation, and data-driven design are transforming the industry.

Our core technology is the Rippmann Floor System® (RFS), a lightweight, prefabricated structural floor system that reduces concrete use by up to 70%, steel use by up to 90%, and embodied carbon by up to 75% compared with conventional concrete slabs. After years of research and technology development, VAULTED is entering a major growth phase across Switzerland, Belgium, the UK, and the US.

Location: Dübendorf ZH, Switzerland · Start date: Q1 2027 · 100% · Reporting to the CEO

Tasks

We are hiring a Chief Operating Officer to build the operational engine that turns confirmed projects into reliable, profitable, and scalable delivery. This is a senior leadership role for someone who combines deep project and construction industry understanding with strong operational and commercial judgement, but also someone who is very hands-on and enjoys setting up the systems and processes behind our operations.

The COO takes ownership once a project is won and oversees project delivery, project management, supplier and prefabrication partnerships, operational contracting, and project economics. The role ensures that scope, timelines, quality, risks, resources, costs, and margins are transparent and actively managed, while giving project teams the structure and support they need to deliver.

A core mandate is to make VAULTED better with every project: translate project learnings into stronger processes, supplier setups, handovers, delivery standards, and feedback to engineering and R&D. The COO builds the operational capabilities required to scale across Switzerland, Belgium, the UK, and the US without adding unnecessary complexity. This is a 100% role.

Operational leadership & project delivery: Build and lead the operating model required to deliver VAULTED projects reliably and efficiently. Oversee the project management function, set clear execution standards, and support escalation and decision-making on active projects.
Project economics & controlling: Establish disciplined project controlling across budgets, costs, forecasts, changes, and margins, ensuring deviations and commercial implications are visible early and actively addressed.
Supplier, production & prefabrication ecosystem: Identify, evaluate, negotiate, and manage production partners, suppliers, and prefabricators across relevant markets, ensuring quality, capacity, cost competitiveness, and delivery reliability.
Contracting, procurement & operational risk: Shape supplier and operational contracts, procurement approaches, and partnership models that improve delivery certainty, manage risk, protect margins, and maintain strategic flexibility.
Cross-functional leadership & resources: Connect project management, engineering, design, R&D, commercial teams, and external partners. Create clarity on priorities, responsibilities, capacity, and trade-offs, and ensure smooth handovers from sales into execution.
Continuous improvement & international scaling: Turn project learnings into better processes, standards, supplier setups, and execution methods, while building operational readiness for Switzerland, Belgium, the UK, the US, and future markets.

Requirements

Typically 8+ years of relevant experience in project delivery, operations, construction, architecture, or prefabrication, preferably with an engineering background.
Proven responsibility for complex, multi-stakeholder projects or project portfolios, with the ability to oversee execution while staying close enough to intervene when needed.
Strong practical understanding of how construction or engineered products move from design and procurement through production, coordination, and delivery.
Strong commercial and financial discipline, including project budgets, cost drivers, forecasting, margins, change management, and operational risk.
Experience negotiating and managing suppliers, production partners, contracts, and long-term operational relationships.
Strong leadership skills with high empathy and high standards: able to build trust, set clear expectations, challenge constructively, make decisions, and hold teams and partners to commitments.
Strategic and hands-on working style: able to build scalable systems and processes while staying pragmatic, close to project realities, and comfortable solving difficult execution issues.
Fluency in English is required; German is a strong advantage. Based in Zurich/Dübendorf, or willing to work primarily from Dübendorf, with occasional national and international travel to project, production, and construction sites.

We're looking forward to you application!

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Posted: 2026-10-18

POLIER/-IN HOCHBAU

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n POLIER/-IN HOCHBAU

Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

POLIER/-IN HOCHBAU

Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.

Aufgaben

Planen, optimieren und organisieren des Bauablaufes
Führung des Baustellen-Teams
Verantwortung für Rapportwesen, Ausmass und Materialbeschaffung
Durchsetzung von Arbeits- und Qualitätssicherheit
Kontrolle der Kosten und Einhaltung des Budgets
Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Subunternehmern

Qualifikation

Abgeschlossene Grundausbildung im Baugewerbe
Ausbildung zum dipl. Polier oder bereits einige Jahre in gleicher Position tätig
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse der gängigen Bauvorschriften und Normen
Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Vielseitige und spannende Hochbauprojekte in der Region
Hohe Selbstständigkeit und kurze Entscheidungswege
Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
Interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Vorarbeiter/-In Hochbau

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n VORARBEITER/-IN HOCHBAU

Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

VORARBEITER/-IN HOCHBAU

Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.

Aufgaben

Planen, optimieren und organisieren des Bauablaufes
Führung des Baustellen-Teams
Verantwortung für Rapportwesen, Ausmass und Materialbeschaffung
Durchsetzung von Arbeits- und Qualitätssicherheit
Sorgfältiger Umgang mit Maschinen und Geräten

Qualifikation

Abgeschlossene Grundausbildung im Baugewerbe
Ausbildung zum Vorarbeiter oder bereits einige Jahre in gleicher Position tätig
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
Führerausweis B

Benefits

Vielseitige und spannende Hochbauprojekte in der Region
Hohe Selbstständigkeit und kurze Entscheidungswege
Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
Interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Dipl. Bauführer/-In Hochbau

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU

Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion begleiten Sie anspruchsvolle Neubau- und Umbauprojekte.

Aufgaben

Abwicklung des Bauvorhabens von AVOR bis Projektabschluss
Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
Koordination mit Bauleitung, Bauherren, Planern und Lieferanten
Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätseinhaltung
Führung und Unterstützung der Poliere und Baustellenteams
Mitarbeit bei Ausmass und Nachkalkulation

Qualifikation

Abgeschlossene Grundausbildung im Bauhauptgewerbe (EFZ)
Ausbildung als Bauführer SBA oder Berufserfahrung in diesem Bereich
Anwenderkenntnisse von MS-Office und SORBA
Selbstständige, organisierte und exakte Arbeitsweise
Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

Benefits

Vielseitige und spannende Hochbauprojekte in der Region
Hohe Selbstständigkeit und kurze Entscheidungswege
Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
Interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Elektromonteur:in

bigawin ag – Baden

Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.

Im Mandat suchen wir Elektromonteur:in (80-100%)

Aufgaben

Sie bauen Steuerschränke auf und verdrahten diese
Sie verdrahten und beschriften die Anlagen gemäss der Schemas
Sie nehmen die pneumatische Verschlauchung vor und helfen bei der mechanischen Montage mit
Sie nehmen die Anlagen bei uns im Hause sowie vor Ort bei den Kunden in Betrieb
Sie bieten Support und machen Erweiterungen an bestehenden Anlagen

Qualifikation

Sie bringen Leidenschaft und Interesse für Ihren Beruf und verfügen über einen ausgeprägten Berufsstolz
Sie haben die Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ, Automatikmonteur:in EFZ, Schaltanlagenmonteur:in oder Elektroinstallateur:in EFZ erfolgreich abgeschlossen
Sie arbeiten systematisch, selbstständig und effizient, haben eine gute Auffassungsgabe und sind kreativ
Sie sind ein/e Macher:in, belastbar und mit Herzblut bei der Sache
Sie lieben es quer zu denken und haben einen 360° Rundumblick für optimale Lösungen

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Metallbau (m/w)

bigawin ag – Olten

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

Wir suchen einen Projektleiter Metallbau (m/w)

Aufgaben

Kundenprojekte von der technischen Beratung bis
zur Auftragsabwicklung selbständig planen
Klein- und Grossprojekte bearbeiten
Planunterlagen für allgemeine Metallbauarbeiten (Balkone, Geländer, Treppen, Carports, Umbauten für EFH, MFH, gesamte Überbauungen, etc.) am CAD (AutoCAD oder 3D-Programm) konstruieren
Technische Abklärungen mit Bauherren, Architekten und
Ingenieuren
Lieferantenverhandlungen und Einkaufsüberwachungen

Qualifikation

Ausbildung zum Metallbauzeichner/Metallbaukonstrukteur (EFZ), Metallbauer mit Weiterbildung zum Metallbaukonstrukteur (EFZ), Metallbauplaner/ Metallbaukonstrukteur (BP), Projektleiter oder Techniker Metallbau.
CAD-Kenntnissen (2D oder 3D) sind zwingend nötig wie auch der Besitz des Führerscheins Kat. B.

Benefits

Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
mit moderner Büroinfrastruktur, kurzen Kommunikationswegen, einer offenen Betriebskultur sowie einigen interessanten Fringe Benefits.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegen, Flexibilität und
Innovation.

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

R&D Specialist / Project Manager – Pharmaceutical Development

gloor&lang AG – Winterthur

Pharmazeutische Entwicklung | Softgel Capsules | Industrialisierung

Sie möchten pharmazeutische Produkte nicht nur im Labor entwickeln, sondern deren Weg bis in die Produktion aktiv begleiten?

Für ein etabliertes pharmazeutisches Produktionsunternehmen in der Region Winterthur suchen wir Verstärkung für den Bereich Forschung & Entwicklung.

Im Mittelpunkt stehen Weichgelatine-Kapseln (Softgels) und die Weiterentwicklung von Formulierungen und Herstellprozessen. Die Position bietet viel fachlichen Gestaltungsspielraum und eignet sich sowohl für erfahrene Entwicklungsfachleute als auch für jüngere Spezialist, die bereits praktische Erfahrung mit Softgel-Technologien mitbringen und den nächsten Schritt übernehmen möchten.

Ihre Aufgaben
Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der Formulierung über Versuche und Optimierungen bis zur Überführung in den Produktionsmassstab. Dabei arbeiten Sie eng mit R&D, Produktion, Qualität und weiteren internen Schnittstellen zusammen.

Zu Ihren Schwerpunkten gehören:

Entwicklung und Optimierung pharmazeutischer Softgel-/Weichgelatine-Formulierungen
Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Scale-up-Aktivitäten
Optimierung von Füllmassen, Gelatineformulierungen, Verkapselungs- und Trocknungsprozessen
Begleitung des Technologietransfers von der Entwicklung in die Produktion
Analyse und Lösung formulierungs- oder prozessbedingter Herausforderungen
Koordination eigener Entwicklungsprojekte und Abstimmung mit internen und externen Partnern
Erstellung der erforderlichen Entwicklungs- und technischen Dokumentation
Mitarbeit in einem GMP-regulierten pharmazeutischen Umfeld

Je nach Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für eigene Projekte und deren fachliche Steuerung.

Ihr Profil
Entscheidend ist für uns Ihre praktische Erfahrung mit Weichgelatine bzw. Softgel-Technologien. Dabei muss Ihr Lebenslauf noch nicht zehn Jahre R&D-Erfahrung ausweisen.

Sie bringen idealerweise mit:

Studium in Pharmazie, pharmazeutischen Wissenschaften, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung
Berufserfahrung in der pharmazeutischen Entwicklung – gerne auch auf einem noch jüngeren Erfahrungslevel
praktische Erfahrung mit Softgels/Weichgelatinekapseln
Verständnis für Formulierungsentwicklung und pharmazeutische Herstellprozesse
Interesse an Scale-up, Prozessoptimierung und dem Transfer in die kommerzielle Produktion
Kenntnisse im GMP-Umfeld
eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse, da die enge Zusammenarbeit mit der Produktion ein wesentlicher Bestandteil der Funktion ist
gute Englischkenntnisse für das internationale pharmazeutische Umfeld

Warum könnte diese Position interessant sein?
Hier erwartet Sie keine reine Laborfunktion. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und industrieller Herstellung und erleben unmittelbar, wie aus einer Formulierung ein robust produzierbares pharmazeutisches Produkt wird.

Die Position bietet insbesondere für jemanden mit erster fundierter Softgel-Erfahrung die Möglichkeit, fachlich breiter zu werden, eigene Projekte zu übernehmen und sich innerhalb eines internationalen Pharmaumfelds weiterzuentwickeln.

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Posted: 2026-10-18

ERP Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (16031) – Festanstellung

IQ Plus AG – Winterthur

Remote

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant für Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:

Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
Verantwortung für die Umsetzung von Finance-Projekten und Teilprojekten
Analyse komplexer Kundenanforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungen auf Basis der Microsoft-Standardfunktionalitäten
Konfiguration und Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O im Bereich Finance
Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen für individuelle technische Entwicklungen
Durchführung und Moderation von Workshops sowie Schulungen bei Kunden
Unterstützung des Sales Teams bei Presales-Aktivitäten im Bereich Finance
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten
Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations bzw. Dynamics AX
Erfahrung in der Beratung, Einführung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen
Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen
Erfahrung im Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O von Vorteil
Freude an der Durchführung von Workshops und Präsentationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

SPS-Programmierer:in

bigawin ag – Basel

Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus. Die Kunden sind verarbeitende und produzierende
Betriebe, für welche individuelle Automationslösungen erschafft werden.

Wir suchen SPS-Programmierer:in

Aufgaben

Sie erarbeiten selbstständig die steuerungstechnischen Anforderungen der Anlagen und programmieren diese
(vorzugsweise B&R oder Beckhoff)
Sie entwickeln HMI und Visualisierungssysteme
Sie nehmen die Anlagen bei uns im Hause sowie vor Ort bei den Kunden in Betrieb
Sie bieten Support und machen Erweiterungen an bestehenden Anlagen
Sie bauen spannende Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld auf

Qualifikation

Sie bringen Leidenschaft und Interesse für Ihren Beruf und verfügen über einen ausgeprägten Berufsstolz
Sie haben eine Technische Grundausbildung und eine Weiterbildung auf Niveau HF
Sie weisen fundierte, praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung vor
Sie haben vorteilsweise Erfahrung im Bereich der Roboterprogrammierung, oder möchten es erlernen

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir eine:n Lernende:n für die Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Damit wir in diesem Bereich professionelle Unterstützung anbieten können, sind wir auf bestens ausgebildete Fachkräfte angewiesen und damit uns diese nicht ausgehen, legen wir grossen Wert auf eine nachhaltige Nachwuchsförderung mit praxisnahen Ausbildungsplätzen.

Für den Sommer 2027 kannst du dich bei uns für eine Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung bewerben.

Aufgaben

So sieht deine Ausbildung aus

Deine Lehrdauer beträgt 4 Jahre
Du arbeitest in einer 42-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien pro Jahr
Dich erwarten spannende Projekte und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Unser kollegiales, offenes Betriebsklima erleichtert jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben

Qualifikation

Du bist gut in Mathematik und Coden ist keine Fremdsprache für dich
Du besitzt einen ausgeprägten Sinn für theoretische und technische Zusammenhänge
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und Computern

Benefits

Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team
Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen
Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen
Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

Bitte stellen Sie uns Deinen Lebenslauf zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior/Assistant Manager - Audit industrie & services

Forvis Mazars – Neuchâtel

(100%)

À propos de cette offre

Tu recherches un nouveau challenge au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe en tant que Senior/Assistant Manager - Audit industrie & services à Neuchâtel.

Ta mission

Réalisation de missions d’audit auprès de nos clients en Suisse Romande sur des mandats variés pour des entreprises nationales et internationales (CO, IFRS, Swiss GAAP RPC)
Coaching et encadrement des équipes sur les mandats
Etablissement de présentations et rendus clients (rapports et recommandations)
Participation à différents projets internes et aux initiatives de développement de nos clients

Ton profil

Tu es au bénéfice d’un Bachelor/Master en comptabilité, audit, économie d’entreprise ou finances (un diplôme universitaire suisse est un atout)
Tu es ou va être en possession d'un diplôme d'expert-comptable ou d'un autre diplôme similaire (Swiss CPA, DEC, ACCA, etc.) et disposes d’une première expérience en audit (minimum 4 ans)
Tu as d’excellentes connaissances en anglais (l’allemand et/ou l’italien sont un atout)
Tu disposes d’un excellent relationnel et d’une bonne gestion du stress
Tu disposes d’excellentes capacités de synthèse et d’analyse
Tu es force de proposition et aimes les challenges

Pourquoi nous rejoindre

Esprit entrepreneurial
Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
Modèles de travail à temps partiel
Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

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Posted: 2026-10-18

ICT System Engineer - S1 bis S5 - Mönchaltorf

SIDMAR AG – Mönchaltorf

Entwickeln. Betreiben. Verbessern. Weiterentwickeln.

Sidmar sucht ICT System Engineers auf unterschiedlichen Kompetenzstufen (S1–S5) zur Verstärkung unseres Teams in Mönchaltorf.

Ob Sie als S1 Junior ICT System Engineer am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder als S5 Senior Expert über langjährige Erfahrung in komplexen ICT-Umgebungen verfügen – wir suchen engagierte Fachpersonen, die Freude an technischen Herausforderungen haben, Verantwortung übernehmen und unsere ICT-Services kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Unsere Kompetenzstruktur orientiert sich am Schweizer ICT-Rollenmodell (Rollen der ICT). Die Anforderungen an Fachwissen, Selbstständigkeit, Komplexität und Verantwortung steigen dabei von S1 bis S5 kontinuierlich an.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Abhängig von Ihrer Kompetenzstufe und Erfahrung übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

Planung, Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung von ICT-Systemen und Infrastrukturen.
Administration und Betreuung von Servern, Netzwerken, Cloud- und weiteren ICT-Plattformen.
Analyse und Behebung von technischen Störungen und Systemproblemen.
Überwachung von Verfügbarkeit, Performance, Sicherheit und Kapazität der Systeme.
Durchführung von System-Upgrades, Migrationen, Integrationen und Konfigurationsänderungen.
Aufnahme, Analyse und Bewertung von Benutzer-, Geschäfts- und technischen Anforderungen sowie deren Übersetzung in geeignete ICT-Lösungen.
Evaluation verschiedener technischer Lösungsvarianten unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer, sicherheitsrelevanter und wirtschaftlicher Aspekte.
Mitarbeit bei Systemdesign, Tests, Validierung und Implementierung.
Erkennen und Beurteilen technischer und operativer Risiken.
Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Spezifikationen und technischen Anleitungen.
Unterstützung von Change-, Release- und Service-Management-Prozessen.
Zusammenarbeit mit Business-Anwendern, Kunden, internen ICT-Teams und externen Dienstleistern.
Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer ICT-Prozesse, Systeme und Services.

Auf den Kompetenzstufen S3–S5 übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für zunehmend komplexe Systeme und Lösungen. Dazu gehören beispielsweise Systemdesign, Architektur, Machbarkeitsanalysen, technische Bewertungen, Stakeholder-Koordination sowie die fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung anderer Engineers.

Schweizer ICT-Kompetenzstufen

Stufe

Bezeichnung

Verantwortungsbereich

S1

Junior ICT System Engineer

Grundlegende Aufgaben und Systeme, Arbeiten unter Anleitung

S2

Professional ICT System Engineer

Selbstständige Verantwortung für Standard-Systeme

S3

Senior ICT System Engineer

Komplexe Systeme, Lösungsdesign und selbstständige Verantwortung

S4

Expert ICT System Engineer

Expertenverantwortung, komplexe Systemlandschaften und technische Führung

S5

Senior Expert ICT System Engineer

Höchste technische Expertise und strategische Verantwortung

Die Einstufung erfolgt anhand der nachgewiesenen Kompetenzen, Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, Verantwortung und Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Aufgaben und nicht ausschließlich anhand der Anzahl Berufsjahre.

Qualifikation

Ihr Profil

Je nach angestrebter Kompetenzstufe bringen Sie idealerweise mit:

Eine Ausbildung, Weiterbildung oder einen Studienabschluss im Bereich ICT oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
Berufserfahrung im Bereich System Engineering, ICT-Infrastruktur, ICT-Betrieb oder einer verwandten Disziplin.
Kenntnisse relevanter Technologien wie Windows/Linux, Virtualisierung, Netzwerke, Cloud-Plattformen, Microsoft 365, Identity & Access Management, Backup/Recovery, Monitoring oder IT-Security.
Ausgeprägte analytische und strukturierte Fähigkeiten zur Problemlösung.
Eine serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern.
Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Wissen mit anderen zu teilen.
Für S3–S5: Erfahrung mit komplexen ICT-Umgebungen, Anforderungsanalyse, Lösungsdesign, technischen Bewertungen und Stakeholder-Management.

Benefits

Was wir bieten

Ein professionelles Schweizer ICT-Arbeitsumfeld.
Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte.
Die Möglichkeit, mit modernen ICT-Technologien zu arbeiten.
Zusammenarbeit mit erfahrenen ICT-Fachpersonen.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Einen klaren, kompetenzorientierten Entwicklungspfad von S1 bis S5.
Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer ICT-Umgebung am Standort Mönchaltorf aktiv mitzugestalten.

Interessiert?

Wenn Sie Ihre technische Expertise weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sich entsprechend Ihren nachgewiesenen Kompetenzen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne an, welche Swiss-ICT-Kompetenzstufe (S1–S5) Ihre aktuelle Erfahrung und Expertise am besten widerspiegelt.

Arbeitsort: Mönchaltorf, Schweiz
Pensum: Vollzeit
Kompetenzstufen: S1 | S2 | S3 | S4 | S5

Sidmar – zuverlässige ICT-Lösungen durch Kompetenz, Verantwortung und Teamarbeit.

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Posted: 2026-10-18

Business Development Manager - Market Insights (m/w/d) 90-100%

ProPers Vermittlungen AG – Burgdorf

RONDO mit Sitz in Burgdorf BE produziert seit 75 Jahren mit Leidenschaft als Marktführer hochwertige Automatisierungslösungen für Bäckereien zur Herstellung von Feingebäck, Brot und Brötchen, Pizza, Croissants und Donuts. Tausende von Betrieben weltweit, von der Handwerksbäckerei bis zum industriellen Hersteller, verlassen sich auf ihre Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit in Kombination mit fundiertem Wissen und Erfahrung in Sachen Teig. Am Hauptsitz in Burgdorf sind 250 Mitarbeitende und rund 30 Lernende für die Entwicklung, Produktion, Administration sowie den Vertrieb verantwortlich.

Für die neu ausgerichtete Schlüsselrolle suchen wir eine analytische Persönlichkeit als Business Development Manager - Market Insights (m/w/d) 90-100%.

Aufgaben

Deine Aufgabe
Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.

Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.

In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.

Qualifikation

Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.

Benefits

Das erwartet dich bei RONDO
Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail zustellst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

(IT Allrounder als) Technischer Senior ManagerIn Datenmigrationen & Schnittstellen, Digitalisierung DACH 100% (a) und Stv. CTO

Sogema Software GmbH – Cham

Du möchtest nicht nur die Kunden kompetent bez. der Implementierung unserer Fachsoftware CareOffice beraten, sondern auch die entsprechenden Lösungskonzepte erstellen, umsetzen und diese implementieren?

Deine Passion ist Kunden mit praxistauglichen Prozessen und der Parametrisierung von CareOffice zu beraten und diese in mittleren und grösseren Unternehmen einzuführen, wofür du gerne die Verantwortung übernimmst? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für smarte Softwarelösungen im Enterprise Asset, Facility-, und Immobilien Management. Wir verbinden Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams aufgrund des weiteren Wachstums, in der Schweiz oder Deutschland, suchen wir eine/n

Technischer Senior ManagerIn Datenmigrationen & Schnittstellen, Digitalisierung DACH 100% (a) und Stv. CTO

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in Digitalisierungsprojekten entlang des gesamten Solution Lifecycles, von der Business Analyse über das Lösungskonzept bis hin zur technischen Implementierung, Integration, dem Betrieb und Support. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden, internen Spezialisten sowie cross-funktionalen Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Geschäftsprozesse und Systemlandschaften.

Projekt- und Kundenarbeit

Du leitest Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte von A–Z (EAM, CAFM, REM, Software-Einführungen und Transformationen), inklusive Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption, technisches Konzept, Abnahme sowie Steuerung von Scope, Zeit, Budget, Risiken und Kommunikation
Du begleitest den kompletten Lifecycle: Business-Anforderungen, Solution Design, Implementierung, Integrations- und Systemtests, Abnahme, Dokumentation, Rollout, Hyper Care, Betrieb und 2nd-Level-Support
Du moderierst Workshops und Schulungen in Deutsch und wenn möglich auf Französisch, praxisnah, strukturiert und zielgruppenspezifisch für die IT-Abteilungen unserer Kunden
Du übernimmst die fachliche Implementierungsberatungen, -koordination und Schulungen von Kunden bzw. deren IT-Abteilungen (nicht der fachliche, sondern nur der IT-Teil)
Du unterstützt aktiv die kontinuierliche Optimierung der Systemnutzung, Prozesse, Architektur und Workflows
Du freust dich auf eine Kombination von im Homeoffice und dem Vorort Einsatz beim Kunden in der DACH-Region

Business Analyse & Requirements Engineering

Du erhebst und analysierst Quelldaten (aus Excel, CSV, SQL oder ähnlichen Systemen) Geschäftsprozesse und leitest daraus IT- und System- sowie Schnittstellenanforderungen ab
Du führst Anforderungserhebung und Lösungsfindung eigenständig und im Team durch
Du bereitest die Datenmigration so vor, mit einem Mapping auf CareOffice, dass die Daten importiert werden können (erhältst z.B. 13 verschiedene Excelfiles vom Kunden) und kontrollierst die Datenqualität
Du erstellst die Schnittstellenspezifikationen (meistens für SAP, Abacus bzw. ERP-Systeme, REST API's, CSV, SML oder ähnliche) sowie Testfälle und merzt Abweichungen und Fehler aus. Nach interner Abnahme koordinierst du die Kundentest und die Freigabe in den Produktivbetrieb
Du erstellst adressatengerechte, klare und vollständige Dokumentation (Anforderungen, Betriebshandbuch, Sicherheitskonzept, User Guidelines)

Technische Umsetzung & Systemintegration

Du implementierst unsere Software CareOffice und Schnittstellen (REST API)
Du entwickelst Workflows, um Abläufe zu automatisieren
Du analysierst Daten, erstellst Datenmigrationskonzepte und setzt diese strukturiert um
Du analysierst Störungen (Incident- und Problem Management), unterstützt den Kunden kompetent und verantwortest nachhaltige Lösungen

Interne Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit dem CTO, Head of Software Development, Product Owner, den nationalen und internationalen Projektleitern, Beratern, Software Entwicklern sowie dem Vertrieb zusammen.
Du gestaltest unser Unternehmen aktiv mit; Weiterentwicklung von Produkten, Methoden, Prozessen und Teamkompetenzen.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium Bachelor oder Master in Informatik, z.B. Software Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Leitung und Umsetzung anspruchsvoller IT-, Digitalisierungs- oder Software-Implementierungsprojekte, idealerweise im B2B-Umfeld
Nachweisbare Erfahrung über den gesamten Solution Lifecycle, von Business Analyse und Requirements Engineering über Solution Design und Implementierung bis zu Testing, Rollout, Hyper Care und Betrieb
Fundierte Praxiserfahrung in Business Analyse und Requirements Engineering sowie die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in klare technische Anforderungen, Lösungskonzepte und Spezifikationen zu übersetzen
Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmigration sowie praktische Erfahrung mit der Aufbereitung, Bereinigung, Validierung und dem Mapping heterogener Quelldaten, beispielsweise aus Excel-, CSV- und SQL-basierten Systemen
Mehrjährige Erfahrung mit Systemintegrationen und Schnittstellen, insbesondere REST APIs sowie idealerweise Integrationen mit ERP-Systemen wie SAP oder Abacus und dateibasierten Schnittstellen
Gutes Verständnis von Datenbanken und sehr gute SQL-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, Datenstrukturen, Datenqualität und technische Zusammenhänge selbstständig zu analysieren sowie mit SQL-Befehlen zu bearbeiten
Erfahrung in der Erstellung technischer Schnittstellenspezifikationen, Datenmappings und Testfälle sowie in der Durchführung und Koordination von Integrations-, System- und Abnahmetests
Technisches Verständnis für Softwareinstallationen, Systemkonfigurationen und Applikationsbetrieb und die Bereitschaft, CareOffice und zugehörige Schnittstellen auch selbstständig zu implementieren und zu konfigurieren
Erfahrung im Incident- und Problem Management sowie eine strukturierte Vorgehensweise bei der Analyse komplexer technischer Störungen und deren nachhaltiger Behebung
Erfahrung in der Erstellung professioneller technischer Dokumentationen, beispielsweise Anforderungen, Schnittstellendokumentationen, Betriebshandbücher, Sicherheitskonzepte und User Guidelines
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz mit sicherem Umgang mit Scope, Terminen, Budget, Ressourcen, Risiken, Qualität, Stakeholdern und Eskalationen; eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA C, PMI/PMP, PRINCE2) ist von Vorteil
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und deren IT-Abteilungen sowie Erfahrung in der selbstständigen Moderation von Workshops, technischen Meetings und Schulungen
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und eigenständig in umsetzbare Lösungen zu überführen
Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität: Du koordinierst nicht nur, sondern arbeitest fachlich und technisch tagtäglich aktiv mit und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse für die regelmässige Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen werden benötigt, Französischkenntnisse sind ein grosses Plus
Bereitschaft zu regelmässigen Kundeneinsätzen innerhalb der DACH-Region in Kombination mit Homeoffice und der Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Teams

Benefits

Ein vielseitiger Job in der Digitalisierung mit viel Gestaltungsfreiraum und Zusammenarbeit mit bekannten Kunden
Eigenständiges Aufgabengebiet, welches viel Gestaltungsmöglichkeit zulässt, gleitende Arbeitszeiten sowie Homeoffice sehr oft möglich macht
Ein kollegiales und internationales Team, das dein Wissen schätzt und eng zusammenarbeitet, ein modernes Arbeitsumfeld, mit kurzen Entscheidungswegen, welches dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützt
Branchenübliche Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen (BVG wird mehr einbezahlt, KTG, UVG/NBU werden vom Arbeitgeber übernommen
Unterjährig und jährlich einen mehrtätigen Firmenevent mit allen Kollegen von überall, irgendwo in Europa
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne Remote- und Projektarbeitskultur
Eine Firma die nachhaltig aufgebaut ist und sich in einem grossen Wachstumsmarkt und -kurs befindet, was für unsere Mitarbeitende viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet in Zukunft

Du willst nicht nur Zaungast der Digitalisierung sein, sondern diese mittendrin mit Branchenführern der Instandhaltung, Facility und Real Estate Management vorantreiben?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (auch direkt auf hr (at) sogema com.

Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.

(a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.

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Posted: 2026-10-18

Marketing Trainee 60%, 6 Monate

Care Preventive AG – Zürich

Bist du bereit, in einem dynamischen Startup-Umfeld durchzustarten und aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Marketing Trainee (60%) für 6 Monate – ideal neben dem Studium oder als Einstieg nach dem Abschluss. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Bei care definieren wir das Gesundheitswesen neu – mit modernsten Technologien und innovativer Präventionsmedizin. Durch die Vereinfachung des Zugangs zu Gesundheitsdaten und eine nahtlose, patientenzentrierte Erfahrung setzen wir neue Massstäbe.

Als Marketing Trainee arbeitest du nicht in einer Nische, sondern begleitest ganze Kampagnen: Du schreibst Newsletter, produzierst Marketingmaterialien online wie offline, testest Paid Ads und betreust Influencer-Kooperationen. Du bekommst früh eigene Projekte – und die Chance herauszufinden, worin du richtig gut bist.

Du bist kreativ, arbeitest effizient, packst hands-on an, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung.

Aufgaben

Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingkampagnen
Erstellung von Newslettern und E-Mail-Kampagnen
Erstellung von Inhalten für Blog, Webseite und Landingpages
Produktion von Online- & Offline Materialien
Unterstützung bei Paid Ads– vom Briefing über die Creatives bis zum Upload
Betreuung von Influencer-Kooperationen: Recherche, Kontakt, Briefing und Nachbereitung
Organisation und Begleitung von Foto- und Videoshootings
Nutzung von AI-Tools für Research, Texte, Übersetzungen und kreative Workflows

Qualifikation

Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) – du textest in beiden Sprachen selbstständig
Französisch ist ein riesiger Pluspunkt: Ein grosser Teil unserer Kommunikation läuft dreisprachig
Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Vergleichbares
Erste praktische Erfahrungen im Marketing
Grosses Interesse an Marketing über alle Disziplinen hinweg – du willst alles anfassen, nicht nur einen Kanal
Schnelle Auffassungsgabe sowie strategisches und lösungsorientiertes Denken
Kenntnisse im Online-Marketing von Vorteil
Erste Erfahrung mit Figma von Vorteil
Interesse an AI und modernen Marketing-Tools
Hohe Eigeninitiative und "Hands-on"-Mentalität – du setzt Ideen schnell um statt lange zu planen
Bonuspunkte, wenn du dich gerne auch mal vor die Kamera traust – für Stories, Reels & Co
Leidenschaft für Gesundheitsthemen und Innovation – du bist ein echter Health Nerd!

Benefits

Aktive Mitgestaltung beim Aufbau einer innovativen Marke – deine Ideen zählen!
Einblick in alle Marketing-Disziplinen statt Spezialisierung auf eine Nische
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmer:innen – lerne direkt von den Besten
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
Arbeiten mit modernen AI- und Marketing-Tools
Flache Hierarchie und ein junges, dynamisches Team mit schneller Umsetzung
Zentrale Lage im Herzen der Stadt Zürich – kombiniert mit hybridem Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Studium oder anderen Verpflichtungen vereinbaren lassen
Kostenloser Zugang zu modernster Präventionsmedizin – direkt im eigenen Unternehmen
2'500 CHF pro Monat ohne Abschluss, 2'750 CHF mit Bachelorabschluss, 3'000 CHF mit Masterabschluss (bei 100%)

Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Experimentieren und tägliche Umsetzung statt endlosen Meetings und Perfektionismus.

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Posted: 2026-10-18

Lehrstelle 2027 als Mediamatiker/in EFZ (m-w-d)

vonMedia AG – Unterseen

per August 2027

Bist du bereit für deinen Start in die Social Media Berufswelt?

Bei der Mediamatiker/in-Lehre gibt's massenhaft spannende Fachgebiete. Bei uns tauchst du in die Welt des modernen Social Media Marketings ein und übernimmst dabei kreative Tätigkeiten, meist im Bereich Grafik, Foto und Video.

Aufgaben

Für praktisch alle Aufgaben bei uns im Office in Unterseen bei Interlaken, kommt der Computer zum Einsatz. Du tauchst bei uns in ein kreatives, schnelllebiges und spannendes Fachgebiet ein, wobei dein strukturiertes und kreatives Talent gefördert wird.

Folgende Aufgaben erwarten dich:

Marketingkonzepte/ Drehbücher erarbeiten und umsetzen
Erstellung und Bearbeitung von Grafiken und Fotos
Erstellung und Bearbeitung von Videos
Erstellung von Werbetexten
Planung und Distribution von Social Media Inhalten
Pflege von unseren Social Media Kanälen
Erstellung und Betreibung von Landingpages (Webseiten)
Begleitung und eigenständige Führung von Kunden-Projekten

An deiner Seite steht ein junges Team, dass dich Schritt für Schritt in die heutige, digitale Marketingwelt einführt und dir den Start in dein Berufsleben so spannend wie möglich gestaltet.

Qualifikation

Anforderungen:

Schulabschluss: Oberste Schulstufe mit guten Leistungen oder mittlere Schulstufe und Zusatzschuljahr mit guten Leistungen in den Kernfächern.
Tastaturschreiben: Du beherrschst das 10-Fingersystem und bist bereit, gemeinsam mit uns in die Tasten zu hauen!
Deutsch: Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
Englisch & Französisch: Einfache Kenntnisse – mündlich und schriftlich
Kreativität und technisches Verständnis
Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässig und ein gutes Mass an Verantwortungsbewusstsein
Hohe Konzentrationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft dazu, Arbeiten nach detaillierter Einführung auch selbstständig auszuführen
Freude an der Computerarbeit – ja, bei uns verbringst du fast den ganzen Tag hinter deinem Bildschirm 🤓
Erste Erfahrungen im Erstellen und Bearbeiten von Videos von Vorteil
Kenntnisse in DaVinci Resolve oder Adobe Premiere Pro von Vorteil

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

Offenes Arbeitsklima
Spannende Kunden und Projekte
Flache Hierarchien
Flexibles Arbeiten
Regelmässige Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten
Jährliche Workation im Ausland
Super Kollegen und arbeiten in moderner Atmosphäre
Frei am Geburtstag
Junger Berufsbildner

Bist du bereit, gemeinsam mit uns deine ersten Schritte in der Berufswelt zu gehen?

Dann bewerbe dich jetzt direkt online und sende uns deinen Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ein kleines Statement, warum genau du, Teil von der vonMedia Crew werden sollst! Falls du bereits Videos und Fotos erstellt hast, wollen wir diese unbedingt sehen. 🤩

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Solution Architect – Software & AI

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

De beste software begint niet met code, maar met de juiste keuzes. En steeds vaker begint dat met de vraag: hoe kunnen we technologie en AI slim inzetten om meer waarde te creëren?

Als Solution Architect bij adesso help jij organisaties hun digitale uitdagingen te vertalen naar slimme, toekomstbestendige softwareoplossingen. Je begrijpt de business en de vraag achter de vraag, ontwikkelt een heldere oplossingsrichting en weet klanten én developmentteams daarin mee te nemen.

Je bent vanaf het eerste gesprek betrokken en kijkt verder dan alleen de technische oplossing. Je herkent kansen bij onze klanten, denkt commercieel mee en helpt vanuit jouw expertise om nieuwe opdrachten en langdurige klantrelaties te ontwikkelen. Zodra een opdracht start, blijf je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en technische koers. Je ontwerpt dus niet alleen de oplossing, maar zorgt er samen met het team voor dat deze succesvol wordt gerealiseerd.

AI is daarbij een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we bij adesso werken. Je onderzoekt actief waar AI waarde kan toevoegen voor onze klanten én gebruikt AI om je eigen werk slimmer en effectiever te maken. Niet omdat AI altijd het antwoord is, maar omdat je weet wat er mogelijk is en bewust de juiste technologie kiest.

En hoewel je veel met en voor klanten werkt, bouw je altijd vanuit adesso. Je deelt kennis en ervaringen met collega's, draagt bij aan onze proposities en brengt kansen en inzichten uit de markt terug naar de organisatie. Zo bouwen we samen aan onze klanten, onze expertise en de groei van adesso.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, maar je houdt je onder andere bezig met:

Het begeleiden van klanten bij complexe digitaliseringsvraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete oplossingen en kansen.
Het analyseren van de vraag achter de vraag en het begeleiden van discovery workshops.
Het ontwerpen en presenteren van solution architecturen waarin software, cloud, data en AI samenkomen.
Het actief onderzoeken waar AI waarde kan toevoegen binnen klantprocessen, producten en oplossingen.
Het ontwikkelen en verder brengen van innovatieve proposities rondom software, cloud en AI binnen adesso.
Het herkennen van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten en deze samen met collega's verder ontwikkelen.
Het ondersteunen van sales tijdens klantgesprekken, offertes, pitches en aanbestedingen.
Het overtuigen van klanten met een inhoudelijk sterk voorstel én een duidelijke businesswaarde.
Het nemen van de technische lead zodra een project start.
Het begeleiden van developmentteams en bewaken van de gekozen architectuur.
Het signaleren van nieuwe technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete klantwaarde.
Het actief delen van kennis, klantinzichten en best practices binnen adesso.

Wanneer ben jij succesvol?

Jij bent succesvol wanneer klanten jou zien als een trusted advisor: iemand die hun business begrijpt, technologisch vooruitkijkt en kansen ziet om samen meer waarde te creëren.

Je zorgt ervoor dat projecten technisch de juiste koers volgen en developmentteams vanuit een heldere architectuur kunnen bouwen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de opdracht van vandaag. Je ziet waar we een klant verder kunnen helpen, brengt nieuwe ideeën in en betrekt de juiste collega's en expertise vanuit adesso.

Je bent nieuwsgierig naar wat AI en nieuwe technologie mogelijk maken en maakt dit onderdeel van je dagelijkse manier van werken. Je bent net zo overtuigend in een boardroom als aan een whiteboard met developers en schakelt moeiteloos tussen business, commercie en techniek.

Want als Solution Architect bij adesso bouw je niet alleen aan een oplossing voor de klant. Je bouwt mee aan de klantrelatie, aan onze expertise én aan adesso.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren softwareprofessional die verder kijkt dan technologie alleen.

Je begrijpt hoe organisaties werken, welke afwegingen opdrachtgevers moeten maken en hoe je technische mogelijkheden vertaalt naar bedrijfswaarde.

Daarnaast beschik je over:

Minimaal 10 jaar ervaring binnen softwareontwikkeling.
Ervaring als Solution Architect, Software Architect, Lead Developer of Principal Engineer.
Ervaring met Java en/of Kotlin.
Kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS of Google Cloud.
Ervaring met moderne softwarearchitecturen, microservices, API's en event-driven oplossingen.
Ervaring met enterprise softwareontwikkeling.
Interesse in AI en GenAI en de praktische toepassing daarvan.
Ervaring met klantadvies, workshops of presales is een pre.

Waarom deze rol?

Omdat je hier meer doet dan architecturen ontwerpen.

Je helpt organisaties richting te geven aan hun digitale transformatie, ontwikkelt nieuwe proposities, wint samen met collega's nieuwe opdrachten en ziet vervolgens hoe jouw oplossing werkelijkheid wordt.

Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op technologie, innovatie én de groei van onze organisatie

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Posted: 2026-10-14

Senior SAP ABAP Developer Healthcare

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Software ontwikkelen is één ding.

Software bouwen waarmee ziekenhuizen dagelijks duizenden patiënten beter kunnen helpen, is iets anders.

Bij adesso ontwikkelen we slimme SAP-oplossingen voor organisaties waar technologie écht het verschil maakt. Van patiëntregistratie en zorgprocessen tot complexe integraties en moderne SAP-landschappen. Daarbij combineren we diepgaande SAP-kennis met innovatie, cloud en AI.

Daarom zoeken we een Senior SAP ABAP Developer die verder kijkt dan alleen code.

Wie zijn wij?

adesso is een van de grootste IT-dienstverleners van Europa met meer dan 13.000 collega's.

In Nederland zijn we bewust compact georganiseerd. Geen logge organisatie, maar een team van ongeveer 100 consultants en engineers die elkaar kennen, kennis delen en samen bouwen aan innovatieve oplossingen.

Onze SAP-practice maakt deel uit van een internationale community van honderden SAP-specialisten. Hierdoor profiteer je van de kennis en slagkracht van een grote organisatie, terwijl je werkt binnen een ondernemende Nederlandse vestiging.

Wat ga je doen?

Als Senior SAP ABAP Developer werk je aan bedrijfskritische oplossingen binnen de zorgsector.

Je ontwikkelt niet alleen software, maar denkt actief mee over de beste technische én functionele oplossing.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Ontwikkelen van maatwerkoplossingen in ABAP en ABAP Objects.
Moderniseren en optimaliseren van bestaande SAP-applicaties.
Analyseren en modelleren van zorgprocessen zoals patiëntregistratie, patiëntadministratie en klinische workflows.
Ontwerpen van technische architecturen en integraties binnen SAP-landschappen.
Uitvoeren van code reviews, testen en kwaliteitscontroles.
Samenwerken met functioneel consultants, architecten en klanten.
Adviseren over moderne SAP-technologieën zoals SAP BTP, SAP Fiori, SAP UI5 en API-integraties.
Verkennen hoe AI en intelligente automatisering processen binnen SAP kunnen versnellen en verbeteren.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan een ziekenhuis dat zijn zorgprocessen digitaliseert, de andere keer help je een grote organisatie bij het moderniseren van haar complete SAP-landschap.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren SAP Developer die energie krijgt van complexe technische vraagstukken én graag samenwerkt met klanten.

Daarnaast heb je:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring met SAP ABAP-development.
Ervaring met ABAP Objects.
Kennis van één of meerdere SAP-modules.
Bij voorkeur ervaring met SAP IS-H of i.s.h.med.
Ervaring met softwaretesten en kwaliteitsborging.
Interesse in moderne SAP-technologie zoals SAP BTP, Fiori, UI5 en OData.
Affiniteit met AI, automatisering of intelligente bedrijfsprocessen
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands Duits en Engels.

Waarom adesso?

Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Je werkt samen met ervaren SAP-consultants, architecten en developers aan uitdagende projecten waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid.

Daarnaast bieden wij:

Uitdagende SAP-projecten binnen de zorg én andere complexe sectoren.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Een internationale SAP-community met honderden experts.
Hybride werken en flexibele werktijden.
Een ruim opleidings- en certificeringsbudget.
Toegang tot internationale kennisgroepen en expert communities.
Moderne technologieën zoals SAP BTP, Fiori, Cloud Platform en AI.
Leaseauto of mobiliteitsregeling.
Laptop en telefoon.
27 vakantiedagen en 4 aanvullende studiedagen.
Pensioenregeling en goede aanvullende verzekeringen.
Regelmatige kennissessies, hackathons en teamactiviteiten.

Waarom jij dit leuk gaat vinden

Je wilt niet jarenlang hetzelfde onderhoudswerk doen.

Je wilt bouwen aan moderne SAP-oplossingen, werken met de nieuwste technologieën en organisaties helpen hun digitale transformatie te versnellen.

Je krijgt energie van complexe vraagstukken, denkt graag mee over architectuur en wilt blijven groeien als SAP-professional.

Dan voel je je bij adesso snel thuis.

Klaar voor de volgende stap?

Laten we kennismaken.

Niet met een standaard sollicitatieprocedure, maar gewoon met een goed gesprek. We laten je graag zien hoe wij werken, welke projecten we doen en waarom steeds meer SAP-professionals kiezen voor adesso.

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Posted: 2026-10-14

Lead Software Engineering

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij een ervaren software engineer of architect die inhoudelijk sterk wil blijven, maar ook graag een team verder brengt?

Bij adesso Nederland zoeken we een Lead Software Engineering. Iemand die technologie, mensen en delivery bij elkaar brengt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team, maar blijft zelf dicht bij de inhoud en onze klanten.

Je werkt met ervaren software engineers aan uitdagende klantomgevingen en helpt tegelijkertijd onze Software Engineering-practice verder uit te bouwen. Van Java en moderne frontendtechnologie tot cloud, architectuur en agentic software engineering.

Geen rol waarin je alleen maar gaat managen dus. Je blijft onderdeel van het vak.

Wat ga je doen?

Als Lead Software Engineering geef je leiding aan een team van ongeveer 5 tot 12 consultants en developers. Je coacht collega's, helpt ze groeien en zorgt ervoor dat zij op projecten zitten die passen bij hun kennis, ervaring en ontwikkeling.

Tegelijkertijd ben je betrokken bij onze klanten en projecten. Je bewaakt de kwaliteit van delivery, denkt mee over architectuur en engineeringvraagstukken en springt bij wanneer een project inhoudelijk of organisatorisch extra aandacht nodig heeft.

Je rol bestaat grofweg uit vier onderdelen:

People & team
Je voert 1-op-1's, begeleidt ontwikkeling en performance en helpt collega's bij hun volgende stap. Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega's en bent actief betrokken bij recruitment en selectie.

Software Engineering & delivery
Je blijft inhoudelijk betrokken bij software engineering en kunt zelf een leidende rol pakken op een technisch of architectuurvraagstuk. Je bewaakt kwaliteit, planning en risico's en zorgt dat onze teams voorspelbaar en professioneel leveren.

Tegelijkertijd help je engineers zich ontwikkelen richting Agentic Engineering: minder tijd besteden aan het produceren van code en meer aan het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, het orkestreren van agents en het reviewen en valideren van de output.

Klanten & commercie
Je ziet wat er bij klanten speelt en vertaalt dat naar kansen voor adesso. Je denkt mee in presales, voorstellen en bids en helpt oplossingen vorm te geven die technisch én commercieel kloppen. Bij bestaande klanten herken je mogelijkheden voor vervolgprojecten en uitbreiding.

Daarbij verschuift de focus steeds meer van het leveren van capaciteit naar het realiseren van engineering outcomes: sneller bouwen, moderniseren en klanten helpen hun engineeringorganisatie toekomstbestendig te maken.

Groei van onze Software Engineering-practice
Je helpt bepalen welke kennis, technologie en capabilities we als team nodig hebben. Je volgt ontwikkelingen binnen onder andere Java, frontend, cloud, architectuur en Agentic Engineering en vertaalt die naar onze manier van werken.

Je helpt daarmee niet alleen individuele engineers groeien, maar bouwt mee aan een schaalbare engineering capability binnen adesso.

We zoeken geen klassieke people manager die de techniek inmiddels heeft losgelaten. We zoeken juist iemand die software engineering begrijpt én mensen kan meenemen in de ontwikkeling van het vak.

Je hebt ruime ervaring binnen software engineering en hebt bijvoorbeeld gewerkt als Senior Software Engineer, Tech Lead, Lead Developer of Software Architect. Je hebt ervaring met Java en/of moderne software-architecturen en begrijpt wat nodig is om complexe softwareprojecten succesvol te leveren.

Daarnaast:

heb je circa 7–8 jaar of meer relevante ervaring binnen softwareontwikkeling en complexe projecten;
heb je ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van andere engineers;
kun je met zowel developers als klanten en management schakelen;
begrijp je onderwerpen als delivery, capaciteit, kwaliteit en projectmarge;
heb je ervaring binnen consultancy of projectmatige dienstverlening, of voel je je thuis in zo'n omgeving;
vind je het interessant om mee te bouwen aan proposities, presales en klantrelaties;
volg je ontwikkelingen rondom AI, AI-agents en Agentic Engineering;
beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Certificeringen op het gebied van Java, cloud, architectuur of software engineering zijn mooi meegenomen, maar voor ons zijn je ervaring en wat je daadwerkelijk hebt gebouwd en geleid belangrijker.

Waarom deze rol interessant is

Dit is een rol voor iemand die op een punt is gekomen waarop alleen zelf software bouwen niet meer genoeg is, maar die óók niet de hele dag in managementmeetings wil zitten.

Je krijgt de ruimte om een team te ontwikkelen, invloed te hebben op onze technische richting, met klanten aan tafel te zitten én zelf inhoudelijk relevant te blijven.

adesso Nederland is met ongeveer 100 collega's compact genoeg om echt invloed te hebben, terwijl je onderdeel bent van een internationale organisatie met meer dan 13.000 collega's. Daardoor combineren we korte lijnen en ondernemerschap met de kennis, klanten en mogelijkheden van een grote Europese IT-organisatie.

En Software Engineering verandert snel. AI-agents gaan steeds meer onderdelen van de software lifecycle ondersteunen, van requirements en architectuur tot development, testing en delivery. Daardoor verschuift het werk van engineers naar het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, en het orkestreren, beoordelen en bijsturen van AI.

Binnen adesso willen we daar niet vanaf de zijlijn naar kijken. Als Lead Software Engineering help je mede bepalen hoe we deze ontwikkeling vertalen naar onze engineers, onze projecten en onze klanten.

Klaar om niet alleen goede software te bouwen, maar ook het team eromheen sterker te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Marketing

Univé – Heerenveen, Friesland, Nederland

Ben jij een creatieve en enthousiaste student die zich wil ontwikkelen in de wereld van marketing en communicatie én waardevolle ervaring wil opdoen binnen een ambitieus team?

Wie ben jij

Jij bent een creatieve duizendpoot die barst van de ideeën en niet bang is om initiatief te nemen. Je houdt van aanpakken, denkt in mogelijkheden en weet meerdere projecten tegelijk te coördineren. Met jouw organisatietalent en communicatieve skills breng je niet alleen structuur, maar ook energie en gezelligheid in het team. Herken jij jezelf als marketing- en communicatietopper in spé? Dan willen we jou graag leren kennen!

Voor deze stage zoeken wij iemand die:

· Studeert in de richting van Marketing of Communicatie (HBO);

· Op zoek is naar een meewerkstage van 4 dagen per week;

· Nieuwsgierig en leergierig is;

· Creativiteit graag inzet in het werk.

Wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw stage bij ons juist zo leuk en veelzijdig. Je denkt actief mee over de opzet en uitvoering van marketingcampagnes, waarbij jouw frisse blik en creatieve input van grote waarde zijn. Je helpt bij het ontwikkelen van campagnes voor onze leden, creëert pakkende content en werkt mee aan het vormgeven van promotiemateriaal. Ook krijg je de kans om mee te organiseren aan (sponsor)evenementen en ondersteun je collega’s bij het verbeteren van processen en projecten. Kortom: je draait volwaardig mee in het team en krijgt alle ruimte om jezelf te laten zien én te groeien.

Wat bieden wij

Een leerzame en leuke stage binnen een enthousiast en betrokken team. Laat jij initiatief zien? Dan krijg je volop kansen om mee te denken en mee te doen;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;
Een enthousiast team van ervaren Marketing collega’s;
Een stagevergoeding van €600,- per maand (bij 38 uur per week);
Minstens twee gezamenlijke kantoordagen per week in Heerenveen met het team.

Wie wij zijn

Univé Dichtbij is één van de acht regiokantoren binnen Univé. Als coöperatie helpen we mensen zo zorgeloos mogelijk te leven en ondernemen. Dat doen we al meer dan 200 jaar: samen risico’s dragen, zonder winstoogmerk en met oog voor elkaar.

We zijn er niet alleen om te verzekeren, maar ook om te voorkomen, adviseren en begeleiden. Juist in een wereld die steeds digitaler en complexer wordt, blijven wij dichtbij: met persoonlijk advies, lokale betrokkenheid en aandacht voor wat mensen echt nodig hebben.

Met 24 winkels en 480 collega’s in Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland zijn we letterlijk in de buurt. Onze winkels zijn vertrouwde plekken voor advies, een goed gesprek en verbinding met de omgeving. Bij Univé Dichtbij draait het om vertrouwen, verbondenheid en samen sterk staan, voor onze leden, voor elkaar en voor de samenleving om ons heen.

Overige informatie

Interesse?
Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur dan gerust een WhatsApp-bericht naar Kristel Versluis, Manager Adviseur Marketing, via 06 282 711 93. Zij vertelt je graag meer over de vacature.

Wil je solliciteren?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en upload daar je CV en motivatie.

Bijzonderheden
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

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Posted: 2026-10-14

DevOps Engineer Integratie

Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Wie ben jij

Jij bent expert op het gebied van Integratie-oplossingen in Azure en jij vindt het leuk om vanuit jouw IT-expertise bij te dragen aan de Univé doelstellingen. Daarnaast ben je altijd op zoek naar het verbeteren van het eigen Integratie Platform en de Agile werkwijze. Hierbij weet jij als geen ander je technische en communicatieve vaardigheden in te zetten. Dit doe je het liefst in teamverband.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

hbo/wo werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;
aantoonbare werkervaring hebt als Azure ontwikkelaar (min 3 jaar);
kennis hebt van en ervaring hebt met:
- Microsoft Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Event Grid, Azure Functions);
- BICEP;
- Inrichten van CI/CD pipelines voor integratieprojecten;
- Beheren en optimaliseren van bestaande integratieoplossingen;
- Architectuur- en security-standaarden;
affiniteit hebt met infrastructuur/netwerken en nieuwsgierig bent naar nieuwe IT-ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kunt bedenken;
ervaring hebt in een Agile omgeving.

Wat ga je doen

Bij Univé is Integratie een centraal onderdeel van ons IT ecosysteem. Met ons Integratie Platform, gebaseerd op moderne technologie, willen we nóg meer waarde leveren voor al onze domeinen, intern en extern. Als DevOps Engineer binnen het Integratie kavel ben jij hierin een onmisbare schakel. Je bent onderdeel van het Development team van het Integratie Platform

je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt voor het realiseren van Integratie-oplossingen met behulp van Azure;
je bent kritisch op de oplossingsrichtingen die we kiezen en hebt daarbij oog voor architectuur- en security-richtlijnen je werkt nauw samen met Business Informatie Analisten en andere collega’s om wensen en behoeften uit de organisatie te vertalen naar technische oplossingen;
je denkt proactief mee over hoe we ons Integratie Platform kunnen optimaliseren.

Zo til je ons Integratie Platform naar een hoger niveau en help je Univé om haar veelzijdige initiatieven te realiseren.

Wat bieden wij

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 57.487,28 en € 81.163,44 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld 
variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.

Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.

Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.

De afdeling IT Data is de drijvende kracht achter datagedreven besluitvorming, waardecreatie uit data en innovatie. De focus ligt op de optimale inzet van data, AI en integratie tussen (eco)systemen. Samengevat: wij creëren strategisch voordeel uit data, AI en integratie.

De afdeling IT Data bestaat uit twee teams:

Data Solutions - creëren en beheren van data-oplossingen (analyse, BI, ML en AI) om de ambitieuze Univé business doelen te realiseren.

Data & Integratie Platform - het centrale punt voor ontsluiten, beheren, integreren, verwerken, opslaan, beschikbaar stellen van data binnen Univé

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.

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Posted: 2026-10-14

Product Owner Cloud Competence Center

Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Bouw mee aan het cloudplatform waarop heel Univé draait.

Wie ben jij

Jij bent een ervaren Product Owner die strategisch denken combineert met technische diepgang.

Minimaal 3–5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe IT omgeving.
Je beheerst de volledige product lifecycle.
Sterk in stakeholdermanagement en besluitvaardig in complexe domeinen.
Begrip van landing zones, networking, identity, CI/CD, security baselines.
Kunt technische afhankelijkheden doorgronden en vertalen naar backlogitems.
Kennis van cloud governance, FinOps, compliance en platformprincipes.
Ervaring met aansturen van externe partners (zoals MSP).
Je brengt structuur in multidisciplinaire samenwerking.
Ervaring met Agile (Scrum/SAFe), story slicing, acceptance criteria.
Sterke schriftelijke en visuele communicatieskills voor roadmap en value cases.
HBO/WO niveau, bij voorkeur in IT of bedrijfskunde.
Continue verbeter mindset en plezier in rol als challenger en verbinder.

Wat ga je doen

Als Product Owner van het CCC ben jij de verbindende schakel tussen business, productteams, architectuur, security en de MSP. Jij vertaalt de visie naar waardevolle platformdiensten, bepaalt prioriteiten op basis van risico, waarde en technische haalbaarheid, en zorgt dat het cloudplatform continu doorontwikkeld wordt. Je combineert strategische keuzes met voldoende technische diepgang om te begrijpen wát er nodig is voor een state‑of‑the‑art cloudomgeving — en waarom.

Jouw rol

Als Product Owner binnen het CCC:

geef je richting aan de doorontwikkeling van het Univé‑cloudplatform op basis van de CCC‑visie en het Cloud Capability Model;
werk je nauw samen met architectuur, security en de MSP om standaarden, kaders en guardrails te definiëren en te bewaken;
zorg je voor een scherpe, realistische en waarde‑gedreven roadmap voor platformdiensten, automatisering, beveiliging en landing zones;
maak je keuzes die bijdragen aan standaardisatie, toekomstbestendigheid en veilige autonomie van productteams;
prioriteer je de backlog in balans tussen innovatie, betrouwbaarheid, vervolgtechniek en compliance;
fungeer je als sparringpartner voor engineers, architecten en de MSP;
borg je dat nieuwe cloudcapaciteiten voldoen aan ontwerpprincipes, governance‑richtlijnen en security‑eisen;
stimuleer je kennisdeling en samenwerking binnen Univé.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Strategie & Roadmap

vertalen van de CCC‑visie naar een concrete productstrategie;
opstellen en bewaken van de roadmap voor platformdiensten, automatisering, landing zones en PaaS‑diensten;

Samenwerking & Regie

voeren van regie op de MSP en bewaken van kwaliteit, volwassenheid en doorontwikkeling;
afstemmen met architectuur, security, servicemanagement en productteams;

Techniek & Inhoud

begrijpen van centrale cloudcomponenten zoals landing zones, netwerken, security‑baselines, automatisering en containerplatformen;
doorvertalen van technische kaders naar backlogitems;

Governance & Kwaliteit

waarborgen van compliance, standaardisatie en veilige cloudadoptie binnen Univé;
monitoren van platformprestaties en servicekwaliteit.

Wat bieden wij

een sleutelrol binnen het Cloud Competence Center;
ruimte om te pionieren en professionaliseren;
afwisseling tussen architectuur en hands‑on engineering;
collega’s die voor kwaliteit en eenvoud gaan;
een moderne omgeving waar cloud, automatisering en security topprioriteit zijn

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.

Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.

Drie focusgebieden

De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:

Services – werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- & Servicemanagement en consultancy
Frontend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie
Backend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral ‘de achterkant processen’ ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie
Infra & Security Platform – Cloud Competence Center en operationele security activiteiten

Binnen Infra en Security Platform zijn we op zoek naar een Cloud Specialist voor het Cloud Competence Center die ons verder helpt de professionalisering van ons cloudlandschap te realiseren.

Het Cloud Competence Center (CCC) binnen Univé is dé centrale plek waar cloudexpertise, innovatiekracht en toekomstbestendige standaarden samenkomen. Vanuit dit regie‑ en kenniscentrum ondersteunen wij de hele organisatie bij veilig, efficiënt en schaalbaar cloudgebruik. Om onze ambities verder vorm te geven, zoeken wij een veelzijdige Cloud Specialist — een professional die zich thuis voelt in een multidisciplinaire rol en energie krijgt van zowel strategisch ontwerpen als hands‑on realiseren.

Om deze beweging verder vorm te geven zoeken we een Product Owner die zowel strategisch richting geeft als diep genoeg in de materie kan duiken om het cloudplatform inhoudelijk te sturen.

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Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.

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Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager

Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Werken bij een verzekeraar saai? Niet bij Univé!

Wie ben jij

Jij bent een verbindende projectleider met sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid voor resultaatgebieden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders.

Verder beschik je over:

hbo/wo werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring als IT-projectleider, programmamanager of delivery lead;
ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen;
kennis van Agile/Scrum en hybride projectmethodieken;
ervaring met stakeholdermanagement op managementniveau;
aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van RFI- en RFP-trajecten, inclusief requirementsvorming, marktverkenning, leveranciersselectie, beoordelingsprocessen en contractvoorbereiding;
affiniteit met IT-governance, servicemanagement en security/compliance;
sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

Pré

ervaring binnen financiële dienstverlening of de verzekeringssector;
kennis van DORA, ITSM, cloudtransities, sourcingvraagstukken en aanbestedingstrajecten via RFI/RFP;
ervaring met OKR's en waardestroomgericht werken;

Voor deze rol zijn vooral de volgende competenties belangrijk:

Verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid. Je brengt structuur aan in complexe omgevingen, communiceert helder, creëert draagvlak en weet samenwerking tussen verschillende stakeholders effectief te organiseren.

Wat ga je doen

Als Projectleider binnen IT Kern bij Univé ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van organisatiebrede IT-projecten en verandertrajecten. Je opereert in een complexe omgeving waarin continuïteit, security, compliance, servicemanagement en digitale transformatie samenkomen.

Je werkt nauw samen met teammanagers, product owners, servicemanagers, architectuur, securityspecialisten, leveranciers en stakeholders binnen de Regionale Univé's.

Je zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar, beheerst en met draagvlak worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de balans tussen run, change, innovatie en compliance.
Binnen IT Kern werk je aan trajecten die direct bijdragen aan de strategische beweging van Univé richting een moderne, omnichannel en toekomstbestendige IT-organisatie.

Wat ga je doen?
Als Projectleider IT Kern leid je complexe IT-projecten en verandertrajecten binnen een organisatiebrede context. Je zorgt voor een heldere projectaanpak, bewaakt voortgang, risico’s, afhankelijkheden, budget en kwaliteit, en stuurt multidisciplinaire teams aan. Je verbindt operationele IT-vraagstukken met strategische doelen en zorgt voor draagvlak bij management, CIO Office, Regionale Univé’s, leveranciers en interne IT-teams. Daarnaast begeleid je waar nodig RFI- en RFP-trajecten, van scopebepaling tot leveranciersselectie en overdracht naar implementatie.

Resultaatgebieden
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
Project- en teamsturing
Je stelt projectplannen op, organiseert projectteams en stuurt interne en externe betrokkenen aan op het behalen van het gewenste resultaat.
Governance en besluitvorming
Je zorgt voor duidelijke documentatie, rapportages en besluitvorming, onder andere richting stuurgroep en management.
Stakeholdermanagement
Je informeert, betrekt en verbindt stakeholders binnen IT, business, Regionale Univé’s en externe leveranciers.
Voortgang, kwaliteit en verbetering
Je bewaakt planning, capaciteit, risico’s en resultaten, evalueert projecten en draagt bij aan verbetering van projectmanagementaanpak en werkwijzen.

Algemene onderwerpen binnen de functie
Binnen de functie werk je aan thema’s die bijdragen aan een toekomstbestendige IT-organisatie, zoals IT-continuïteit, DORA en IT Assurance, security en autorisatiemanagement, cloudtransitie en sourcing. Ook spelen servicemanagement, governanceontwikkeling, waardestromen, roadmaps, OKR’s, kwartaalplanning en capaciteitsmanagement een belangrijke rol. Daarbij bewaak je steeds de balans tussen run, change, innovatie en compliance.

Wat bieden wij

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. Je krijgt een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de digitale transformatie van Univé en waarin je samenwerkt met gedreven professionals binnen IT Kern.

Deze functie is ingedeeld in schaal 10. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld;
variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2 tot 3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. We richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en het verzekeren wanneer dat nodig is. Vanuit onze coöperatieve kracht ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten en oplossingen voor onze leden.

Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren naar een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platformorganisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.

Drie focusgebieden

De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.

IT Kern

De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:

• Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, proces- en servicemanagement en consultancy.

• Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen, zoals de online omgeving, CRM en telefonie.

• Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die de achterkantprocessen ondersteunen, zoals polis-, claim- en financiële administratie.

• Infra & Security Platform - cloud center of expertise en operationele securityactiviteiten.

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.

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Posted: 2026-10-14

Specialist Productontwikkeling particuliere Verzekeringen

Univé – Assen, Drenthe, Nederland

Wie ben jij

Ben jij een besluitvaardige en energieke professional die met een frisse blik kijkt naar particuliere verzekeringen? Zie jij commerciële kansen voordat anderen ze zien? En krijg jij energie van het ontwikkelen en verbeteren van verzekeringsproducten die aansluiten op het leven van vandaag én
morgen?

Dan krijg je bij Univé de kans om écht impact te maken.

Bij Univé krijg je de ruimte om invloed te hebben op onze particuliere verzekeringen. Je werkt aan producten die relevant zijn op momenten waarop onze leden zekerheid en ondersteuning nodig hebben.
Bijvoorbeeld wanneer iemand aansprakelijk wordt gesteld voor schade of juridische hulp nodig heeft bij een conflict.

We zoeken geen beheerder, maar iemand die initiatief neemt, kansen ziet en ideeën in beweging brengt. Iemand die commercieel denkt, oog heeft voor de klant én begrijpt dat een goed verzekeringsproduct ook
toekomstbestendig en rendabel moet zijn.

Jij brengt mee:

Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, commerciële economie, rechten of vergelijkbaar;
Wft Schade Particulier of de bereidheid deze te halen;
Ervaring binnen de particuliere verzekeringsmarkt, bijvoorbeeld als productspecialist, acceptant of productontwikkelaar;
Je hebt gevoel voor marktontwikkelingen en klantbehoeften en weet commerciële kansen te herkennen;
Je combineert commercieel inzicht met klantgericht denken en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen;
Je bent ondernemend, neemt initiatief en durft met nieuwe ideeën te komen;
Je krijgt energie van vernieuwen, verbeteren en het daadwerkelijk realiseren van ideeën;
Ervaring binnen verzekeringen is mooi meegenomen, maar jouw commerciële mindset, nieuwsgierigheid en vernieuwende ideeën vinden we minstens zo belangrijk;
Affiniteit met juridische en maatschappelijke vraagstukken is een pré;
Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en vindt het leuk om nieuwe technologie, zoals ChatGPT, toe te passen om je werk slimmer en beter te doen;
Je hebt gevoel voor stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen;
Je bent analytisch en communicatief sterk en werkt zowel zelfstandig als in
teamverband prettig samen.

Wat ga je doen

Jij vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende verzekeringsproposities. Daarmee help je Univé groeien én zorg je dat onze producten relevant en aantrekkelijk blijven voor onze leden.

Je werkt binnen het brede domein van particuliere schadeverzekeringen, met een focus op Rechtsbijstand en de Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren (AVP). Je beweegt daarbij continu tussen klantbehoefte, commerciële kansen, productinhoud en rendement.

Jij:

Vertaalt marktontwikkelingen en klantinzichten naar onderscheidende proposities waarmee Univé relevant en concurrerend blijft;
Signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete ideeën voor nieuwe of verbeterde producten en proposities;
Volgt maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en onderzoekt wat deze betekenen voor de risico’s en behoeften van onze leden;
Ontwikkelt en verbetert verzekeringsproducten, voorwaarden en productoplossingen voor particuliere klanten;
Denkt mee over positionering, klantwaarde, marktpotentieel en groei;
Werkt samen met collega’s van onder andere IT, Commercie, Acceptatie, Pricing, Rechtshulp, Univé Claim Services en Klantadvies om ideeën daadwerkelijk te realiseren;
Weegt klantbelang, commerciële kansen en rendement tegen elkaar af en vertaalt dit naar concrete voorstellen;
Speelt een actieve rol in projecten, innovaties en productintroducties en neemt daarin verantwoordelijkheid voor jouw eigen vakgebied.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze particuliere producten niet alleen inhoudelijk goed in elkaar zitten, maar ook onderscheidend zijn in de markt en blijven aansluiten op veranderende risico’s en behoeften van onze
leden.

In deze functie krijg je bovendien de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze particuliere verzekeringen. Je werkt samen met verschillende disciplines, brengt ideeën in en krijgt de kans om deze ideeën van eerste kans of inzicht tot concrete productverbetering of introductie te brengen.

Wat bieden wij

Het salaris is ingedeeld in functiegroep 9 (met een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.352 en maximaal € 82.377 incl. vaste jaarlijkse uitkering en vakantiegeld, exclusief variabele beloning, op basis van een 38-urige werkweek).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

Een goed salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties;
Vaste jaarlijkse uitkering van maximaal 9% van het jaarsalaris;
Variabele collectieve prestatiebeloning;
Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
Goede studiekostenregeling;
Goede pensioenvoorziening;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
Thuiswerkvergoeding;
Korting op verzekeringen bij Univé en een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering bij Univé.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé ’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.

Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten menselijkheid boven winst en zijn actief in maatschappelijk betrokken dienstverlening We bieden verzekeringen, diensten en advies – altijd met het belang van onze leden voorop.

Werken bij Univé betekent werken in een cultuur van openheid, samenwerking en continue verbetering. Je krijgt ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve oplossingen voor onze leden.

De afdeling Propositie & Ledenbeleving speelt een cruciale rol binnen Univé Schade. Wij beheren en ontwikkelen het volledige assortiment van particuliere en zakelijke schadeverzekeringen. Daarbij zorgen we voor een aanbod dat aansluit bij de behoeften van onze leden, onderscheidend is in de markt én bijdraagt aan een gezond rendement voor Univé. Onze afdeling bestaat uit zo’n 35 professionals met diverse specialisaties, zoals propositiemanagers, productspecialisten, CE-adviseurs, klachtenmanagers en
kennismanagement. Dagelijks werken we aan het versterken van de ledenbeleving en het ontwikkelen van een aantrekkelijk, onderscheidend en toekomstbestendig verzekeringsassortiment.

Daarbij kijken we ook continu hoe we ons eigen werk slimmer en beter kunnen doen. We werken veel met ChatGPT en passen AI dagelijks toe, bijvoorbeeld bij analyses, marktverkenningen, het ontwikkelen en toetsen van ideeën en het verbeteren van onze producten en processen.

Overige informatie

Klaar om impact te maken?

Wil jij bouwen aan de toekomst van onze particuliere verzekeringen, commerciële kansen benutten én impact maken op producten die dagelijks relevant zijn voor onze leden? Dan maken we graag kennis met je, solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Let op: je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie. Geen bevestiging? Neem dan contact met ons op.

Tijdens de looptijd van deze procedure kunnen we kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.

Vragen over het proces?
Mail dan naar Doe je mee?

Univé is er voor iedereen, en dat geldt ook voor onze vacatures. We verwelkomen graag collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.

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Posted: 2026-10-14

Data Scientist

Univé – Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Krijg jij energie van het bouwen van robuuste modellen én experimenteren met de nieuwste AI-toepassingen? Bij Univé breng jij data tot leven en maak je direct impact voor onze medewerkers én leden.

Wat ga je doen?

Als Data Scientist bij Univé Stad en Land werk je aan uiteenlopende vraagstukken: van het ontwikkelen van voorspelmodellen en het uitvoeren van complexe analyses tot het inzetten van de nieuwste AI-technieken. Je focust daarbij op het ontwikkelen van oplossingen die écht impact maken. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, procesoptimalisatie, risicosignalering, schade-inzichten of slimme ondersteuning van collega’s in hun dagelijkse werk. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de business en het datateam en maakt resultaten begrijpelijk en toepasbaar voor collega’s en stakeholders.

Daarnaast werk je intensief samen met de andere dataspecialisten uit het datateam en met collega’s binnen heel Univé, zoals business change. Binnen het team staan verbeteren en vernieuwen centraal. Jaarlijks doe je bovendien mee aan innovatiesprints waarin je samen met collega’s nieuwe innovatieve toepassingen verkent en bouwt.

Concreet houd je je bezig met:

AI- en ML oplossingen ontwikkelen, testen en verbeteren;
Data vertalen naar praktische inzichten, adviezen, voorspellingen en AI-toepassingen;
Trends, verbanden en uitzonderingen in bijv. klant-, polis- en schadedata omzetten naar slimme oplossingen;
Collega’s en leidinggevenden helpen om data, modellen en AI-oplossingen goed te begrijpen en toe te passen;
Meewerken aan innovatieve toepassingen en continu verbeteren binnen Univé.

Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Apeldoorn. Gemiddeld één keer per twee weken werk je vanuit onze locatie in Enschede.

Wat bieden wij?

Bij Univé Stad en Land krijg je de ruimte om je data expertise te combineren met zichtbare impact in de organisatie. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen, met collega's die willen verbeteren, vernieuwen en samen resultaat boeken.

Salaris & arbeidsvoorwaarden: een salaris dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties, met een indicatie vanaf €4.180 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week);
Extra voorwaarden: 13e maand, vakantiegeld en een flexibel arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem waarmee je kunt kiezen voor geld of tijd voor tijd;
Hybride werken: hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
Uitdagende projecten: projecten op het snijvlak van data, business en continu verbeteren, met ruimte voor eigen ideeën en oplossingen;
Innovatie & autonomie: vrijheid om je eigen ideeën en oplossingen te ontwikkelen, testen en optimaliseren;
Ontwikkeling: persoonlijke en professionele groei, waaronder een training persoonlijk leiderschap in je eerste halfjaar en mogelijkheden voor verdere opleidingen;
Warm welkom: een warm welkom met een uitgebreid onboardingprogramma en een betrokken team waar successen samen worden gevierd;
Extra voordelen: korting op schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren Data Scientist die verder kijkt dan het bouwen van een goed model. Je overziet het grotere geheel, doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je hebt voldoende vakinhoudelijke bagage om zelfstandig keuzes te maken, deze te onderbouwen en anderen daarin mee te nemen.
Binnen het team neem je vanuit jouw ervaring een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor collega data scientisten, data analisten en de business en durft bestaande aanpakken kritisch te bekijken. Je deelt actief je kennis, helpt collega’s verder in hun vak en draagt daarmee bij aan het verhogen van het inhoudelijke niveau van het datateam.

Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van modellen en analyses. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk: je kunt complexe data-inzichten helder en overtuigend vertalen naar collega’s en stakeholders met verschillende achtergronden.

Wat neem je mee?

WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics of vergelijkbaar;
Meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist, waarbij je zelfstandig complexe data science-vraagstukken hebt opgepakt en inhoudelijke keuzes hebt gemaakt en onderbouwd;
Ervaring met het vertalen van data en modellen naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de business;
Sterke programmeervaardigheden in Python en ervaring met Git en cloudomgevingen;
Ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, en de nieuwsgierigheid om nieuwe technieken snel eigen te maken;
Je bent analytisch, innovatief, communicatief sterk en werkt graag samen;
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; dit is een vereiste voor deze functie.

Wie zijn wij?

Wij geloven in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en zetten we ons graag in voor de mensen om ons heen. Samen maken we het verschil: voor onze leden én voor elkaar. Univé Stad en Land is volop in ontwikkeling. Vanuit onze kernwaarden samen, dichtbij en doen helpen we onze leden bij het voorkomen van onnodige risico’s, het beperken van de impact van tegenslagen en het verzekeren van risico’s die zij niet zelf kunnen dragen.

Je komt terecht in het Datateam, het vliegwiel voor data gedreven werken en inzet van AI en data binnen de organisatie. Vanuit het datateam werk je samen met collega data scientisten, data analisten en collega's uit de business. Samen zorgen jullie dat data bijdraagt aan betere processen, betere besluitvorming en een sterke klantbediening.

Overige informatie

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Onze recruiters vertellen je er graag meer over. Bel gerust naar 06 188 979 23 of stuur een e-mail naar

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Univé Stad en Land hanteert een screeningsbeleid dat deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Data Scientist

Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Ben jij klaar om met data en AI écht impact te maken? Bij Univé krijg je niet alleen de ruimte om te experimenteren, maar ook de verantwoordelijkheid om jouw ideeën uit te bouwen tot slimme oplossingen die door de hele organisatie worden gebruikt. Wil jij vooroplopen, vernieuwen én met jouw werk miljoenen Univé-leden raken? Dan is dit jouw volgende stap.

Wie ben jij

Jij bent een Data Scientist die verder kijkt dan de techniek. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, overziet het grotere geheel en bepaalt zelfstandig welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je maakt inhoudelijke keuzes, kunt deze goed onderbouwen en neemt collega’s en stakeholders daarin mee.

Binnen het team vervul je een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor andere data scientists, data engineers, data-analisten en de business. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, deelt actief je kennis en helpt collega’s verder in hun ontwikkeling.

Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor wat je ontwikkelt. Voor jou is een oplossing pas geslaagd wanneer deze niet alleen technisch goed werkt, maar ook verantwoord kan worden ingezet, beheersbaar is en aantoonbare waarde oplevert. Je bent communicatief sterk en kunt complexe analyses en AI-oplossingen helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden.

Wat neem je mee?

wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics, econometrie, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare richting;
meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist;
ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe data-sciencevraagstukken en het onderbouwen van inhoudelijke keuzes;
sterke programmeervaardigheden in Python;
ervaring met Git, cloudomgevingen en een professionele ontwikkelwerkwijze;
kennis van machinelearningtechnieken en algoritmen zoals Random Forest, Gradient Boosting, deep learning en large language models;
ervaring met het vertalen van modellen en analyses naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de organisatie;
ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, of de nieuwsgierigheid om deze snel eigen te maken;
een analytische, innovatieve en samenwerkingsgerichte instelling;
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat ga je doen

Als Data Scientist binnen het Data & AI Office werk je aan complexe en uiteenlopende vraagstukken voor heel Univé. Je ontwikkelt voorspellende modellen, voert diepgaande analyses uit en bouwt AI-oplossingen die daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, schade, risicosignalering, procesoptimalisatie en slimme ondersteuning van medewerkers.

Je kijkt daarbij verder dan het bouwen van een technisch goed model. Je onderzoekt wat de organisatie echt nodig heeft, kiest een passende aanpak en brengt een oplossing van experiment naar productie. Je zorgt dat modellen betrouwbaar, uitlegbaar en beheersbaar zijn en maakt de resultaten begrijpelijk voor collega’s en stakeholders.

Je werkt intensief samen met andere data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en collega’s uit de verschillende bedrijfsonderdelen en waardestromen. Binnen het Data & AI Office werken we AI-first. Dat betekent dat we moderne AI-hulpmiddelen inzetten om slimmer en sneller te ontwikkelen, testen en documenteren. Tegelijkertijd blijven kwaliteit, veiligheid en menselijke controle altijd leidend.

Concreet houd je je bezig met:

ontwikkelen, testen en verbeteren van AI- en machinelearningoplossingen;
vertalen van klant-, polis-, schade- en procesdata naar inzichten, voorspellingen en concrete toepassingen;
experimenteren met onder andere machine learning, deep learning, large language models en generatieve AI;
ontwikkelen van oplossingen in Python en werken met data vanuit Snowflake;
toepassen van moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code;
bewaken van modelkwaliteit, uitlegbaarheid, privacy, veiligheid en beheerbaarheid;
samenwerken met de business om oplossingen bruikbaar te maken en daadwerkelijk te laten landen;
bijdragen aan een professionele ontwikkelwerkwijze met Git, geautomatiseerd testen en CI/CD;
delen van kennis en inhoudelijk versterken van collega’s en het vakgebied binnen Univé.

Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook een dag in Assen. We werken hybride, waarbij je gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werkt.

Wat bieden wij

Binnen het Data & AI Office krijg je de ruimte om jouw expertise in data science en AI te combineren met zichtbare impact voor heel Univé. Je werkt aan relevante vraagstukken met moderne technologie en krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën te onderzoeken, te ontwikkelen en daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

Salaris en arbeidsvoorwaarden: deze functie is ingedeeld in schaal 10. Het jaarsalaris ligt tussen € 65.807 en € 94.551 op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en dertiende maand en exclusief variabele beloning;
Uitdagende projecten: je werkt aan organisatiebrede vraagstukken op het snijvlak van data, AI, technologie en business;
Innovatie en autonomie: je krijgt ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en eigen ideeën te ontwikkelen, testen en verbeteren;
Professionele werkomgeving: je werkt met onder andere Python, Azure, Github en Snowflake en krijgt de ruimte om nieuwe technieken en AI-ontwikkeltools toe te passen in je dagelijkse werk.
Ontwikkeling: we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei met opleidingen, kennisdeling en ruimte om je verder te specialiseren;
Hybride werken: je werkt gemiddeld 50% op kantoor en 50% vanuit huis, inclusief ondersteuning voor je thuiswerkplek;
Extra voorwaarden: een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9%, een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, 200 vakantie-uren bij een 38-urige werkweek, een goede pensioenvoorziening en een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
Extra voordelen: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie wij zijn

Binnen het Data & AI Office werken we aan de data- en AI-ambitie van heel Univé. We ontwikkelen het centrale datafundament, bouwen betrouwbare dataproducten en zetten data en AI in om besluitvorming, processen en klantbediening te verbeteren.

Je komt terecht in een omgeving met data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en andere dataspecialisten. Samen met collega’s uit de waardestromen en bedrijfsonderdelen brengen we kennis van data, technologie en de business bij elkaar.

We geloven in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We experimenteren graag, maar zorgen er ook voor dat succesvolle oplossingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar in productie worden genomen. Zo maken we data en AI praktisch toepasbaar voor onze medewerkers en betekenisvol voor onze leden.

Overige informatie

Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Omdat we graag rechtstreeks in contact komen met onze toekomstige collega’s, houden we de werving en selectie in eigen hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) HR

Univé – Heerhugowaard, Noord-Holland, Nederland

Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe HR er in de praktijk aan toegaat? Bij Univé Noord-Holland draai je mee in een klein HR-team en maak je kennis met de volle breedte van het HR vak.
Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ontwikkeling en werkt nauw samen met de HR-adviseur en HR-manager.

Wie ben jij

Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en zoekt een meewerkstage waarin je veel praktijkervaring kunt opdoen.

Daarnaast:

werk je nauwkeurig en zorgvuldig;
ga je goed om met vertrouwelijke informatie;
vind je het leuk om contact te hebben met medewerkers en sollicitanten;
ben je nieuwsgierig en leergierig;
neem je initiatief en durf je vragen te stellen.

Wat ga je doen

Je ondersteunt bij de administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Denk aan het verwerken van personeelswijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.

Ook werk je mee aan onze werving en selectie. Je beheert sollicitaties, houdt overzicht op lopende vacatures en ondersteunt in de communicatie met kandidaten en collega's.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om:

een onboarding voor te bereiden en zelf te verzorgen;
mee te kijken met het verzuimproces;
deel te nemen aan het wekelijkse HR-werkoverleg;
aan te sluiten bij het overleg over de optimalisatie van HR-processen in AFAS;
mee te denken over vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Ook is er ruimte voor een eigen verbeterproject. Het onderwerp bepalen we samen, zodat het past bij jouw interesse én bij een actueel HR-vraagstuk binnen onze organisatie.

Wat bieden wij

Je krijgt een veelzijdige stage waarin je diverse kanten van HR leert kennen. Omdat ons HR-team klein is, krijg je veel mee van wat er speelt en is er ruimte om steeds meer zelfstandig op te pakken.

Wij bieden je:

begeleiding door ervaren HR-collega's;
ervaring met verschillende HR-processen en AFAS;
ruimte voor een eigen verbeterproject;
een werkplek op ons hoofdkantoor in Heerhugowaard;
een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?

Univé Noord-Holland is één van de acht Regionale Univé’s. Ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot het noordelijke deel van het Groene Hart én Zwolle. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van onze twaalf advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé-App. Mooi toch? Onze circa 170 particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Heerhugowaard van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.

Overige informatie

Enthousiast? Laten we kennismaken!

Lijkt het je leuk om tijdens je stage echt mee te draaien binnen HR en ervaring op te doen? Dan maken we graag kennis met je.

Reageer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Vertel ons vooral ook wat jij tijdens je stage graag wilt leren.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR van Univé Noord-Holland via telefoonnummer 072-5024545.

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Posted: 2026-10-14

Senior Business Informatie-analist - Omnichannel Salesfunnels

Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Zorg jij dat complexe verandering niet blijft hangen in analyse en afstemming?

Wie ben jij

Als Senior Business Informatie Analist binnen de waardestroom Direct Verzekeren en Advies (DVA) breng je de ketens bij elkaar. Je activeert collega's om verder te kijken dan hun eigen team, proces of systeem en organiseert de beweging van vraagstuk naar besluit en resultaat.

Je combineert stevige businessanalyse met een goede IT-basis. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er gevraagd wordt, maar juist naar het achterliggende probleem, de samenhang in de keten en de oplossing die Univé ook op langere termijn verder helpt.

Wat ga je doen

Binnen DVA werken business en IT samen aan de processen waarmee particuliere klanten zich oriënteren, advies krijgen en verzekeringen afsluiten. Dat gebeurt via verschillende kanalen en raakt meerdere processen, teams en IT-oplossingen.

Die omgeving is inhoudelijk en technisch complex. Veranderingen stoppen zelden bij één applicatie of één team. Juist daar kom jij in beeld.

Als Senior Business Informatie Analist:

analyseer je complexe verander- en informatievraagstukken en breng je processen, informatie, systemen en afhankelijkheden in samenhang;
achterhaal je samen met business en IT het werkelijke probleem achter een vraag en vertaal je dat naar heldere oplossingsrichtingen, requirements en keuzes;
bewaak je de integraliteit van veranderingen en kijk je nadrukkelijk naar effecten op andere processen, systemen, teams en domeinen;
breng je stakeholders en IT-disciplines bij elkaar wanneer een resultaat meerdere teams of onderdelen raakt;
coördineer je over teams heen wat nodig is om voortgang en resultaat te realiseren, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen;
signaleer je blokkades en tegengestelde belangen vroegtijdig en help je betrokkenen om tot besluiten en een werkbare weg vooruit te komen;
daag je collega's uit om niet alleen vanuit de eigen oplossing of discipline te denken, maar vanuit het resultaat voor de hele keten en uiteindelijk onze leden;
adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in processen, informatievoorziening en IT-oplossingen;
draag je bij aan de ontwikkeling van andere Business Informatie Analisten en andere inhoudelijke professionals door kennis te delen, te coachen en samen de kwaliteit van analyse en samenwerking te verhogen;
onderzoek je actief hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere oplossingen en aan een slimmere manier van werken.

Je beweegt daarbij continu in het spanningsveld tussen snelheid en kwaliteit. Soms is versnellen nodig, soms juist vertragen om een keuze goed te doorgronden. Van jou verwachten we dat je die afweging zichtbaar maakt en helpt om samen tot een bewuste keuze te komen.

Succes in deze rol betekent voor ons dat complexe onderwerpen niet blijven hangen. Jij organiseert duidelijkheid, brengt de keten bij elkaar, spreekt mensen aan en helpt ervoor te zorgen dat besluiten daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Wat bieden wij

De functie Senior Business Informatie Analist is ingeschaald in schaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt de salarisrange tussen €65.807 en €94.551 bruto per jaar, op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.

Daarnaast bieden we onder andere:

een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
een goede studiekostenregeling en veel ruimte voor professionele ontwikkeling;
een goede pensioenvoorziening;
vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé;
hybride werken.

Wie wij zijn

Univé IT wil bijdragen aan het waarmaken van de strategie van Univé door technologie zo in te zetten dat de organisatie efficiënter, innovatiever en wendbaarder wordt.

Daarbij draait het niet alleen om technologie. We willen als IT zichtbaar beweging creëren, eigenaarschap nemen en vanuit ons vakgebied actief bijdragen aan de doelen van de waardestromen.

IT Distributie werkt daarom dicht op de waardestromen van Univé. We ontwikkelen en verbeteren klantreizen en de IT-oplossingen die daarvoor nodig zijn. We kijken kritisch naar wat we zelf moeten kunnen, waar we samenwerken met technologiepartners en hoe nieuwe technologie – waaronder AI – ons en onze leden verder kan helpen.

Als Senior Business Informatie Analist heb je hierin een belangrijke positie. Je bent niet alleen degene die een vraagstuk analyseert, maar ook een senior professional die helpt om mensen, expertise en besluitvorming in beweging te krijgen.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van complexe veranderopgaven waarin business, IT en meerdere teams samen moeten komen? Dan horen we graag van je.

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Omdat we onze nieuwe collega's graag zelf leren kennen, houden we de werving en selectie in eigen hand en maken we geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus.

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Posted: 2026-10-14

Architect Data & AI

Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Ben jij een strategische denker die business en technologie moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van complexe vraagstukken en het richting geven aan verandering? En weet jij bestuurders en management te helpen bij het maken van weloverwogen keuzes? Kom dan bij ons werken als Architect Data & AI!

Wat ga je doen

Data en AI is binnen Univé sterk in ontwikkeling en wordt gezien als een strategisch fundament. Als Architect Data & AI krijg je de ruimte om mee te bepalen hoe Univé data en AI op Enterprise-niveau inzet.

Je maakt onderdeel uit van het architectuurteam. Het team is de autoriteit op het gebied van architectuur. Je werkt mee aan het vertalen van de bedrijfsstrategie van Univé naar een toekomstbestendige business- en technologie-inrichting. In de praktijk betekent dit dat je onder andere bezig bent met:

Richting geven aan de Data & AI-architectuur van Univé;
Architectuurvraagstukken met betrekking tot GenAI, AI-agents, AI-platformen, Azure, Snowflake en integratie;
Kaders ontwikkelen voor veilige en beheersbare inzet van AI;
Architectuur vertalen naar roadmaps en uitvoerbare stappen (samen met veranderteams);
Bestuur en management adviseren over investeringen en (technologische) keuzes op het gebied van data en AI.

Met wie werk je samen

Het team van architecten werkt nauw samen binnen de “Univé Formule” met onder andere:

Bestuurders, directies en managementteams;
Business Owners;
Strategisch Adviseurs en Innovatie Managers;
Portfolio‑ en Transformatie‑management;
Veranderteams;
Security, Compliance en Inkoop.

Wie ben jij

Dit breng je mee

HBO+/WO werk- en denkniveau met een brede multidisciplinaire studie zoals bedrijfskundige informatica;
Ruime ervaring als architect;
Aantoonbare ervaring met data- en integratiearchitecturen;
Aantoonbare ervaring met GenAI en agentic-architecturen;
Je bent communicatief sterk met goed ontwikkelde consultancy vaardigheden;
Je beschikt over het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te vertalen voor bestuurlijke besluitvorming.

Dit is mooi meegenomen

Ervaring met het werken in een Agile (SAFe) omgeving.
Certificering in architectuurmethoden en -technieken zoals TOGAF en Archimate;
CDMP certificering;
Snowflake SnowPro Advanced: Architect gecertificeerd (of gelijkwaardig niveau).

Wat bieden wij

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

Je krijgt een prima salaris van € 74.337,= tot € 106.556,= per jaar, afhankelijk van je opleiding en ervaring (incl. vaste eindejaarsuitkering en 13e maand);
13e maand;
8% vakantiegeld; 
Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
Goede studiekostenregeling;
Prima pensioenvoorziening;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

We starten met een contract voor bepaalde tijd, maar deze wordt bij goed functioneren omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.

Overige informatie

Vragen
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie stage (mbo/hbo)

Univé – Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage, maar staat jouw ideale stageplek er niet tussen? Geen probleem! Bij Univé Stad en Land staan we altijd open voor enthousiaste studenten die graag praktijkervaring willen opdoen.

Wat ga je doen?

Bij Univé Stad en Land zijn er verschillende afdelingen waar je mogelijk stage kunt lopen. Of je nu interesse hebt in HR, marketing, communicatie, finance, verzekeringen of een ander vakgebied: we kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Tijdens je stage krijg je de kans om jouw kennis in de praktijk te brengen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mee te kijken binnen een professionele organisatie. Afhankelijk van je opleiding en het type stage kun je meewerken aan dagelijkse werkzaamheden of aan de slag gaan met een onderzoek of afstudeeropdracht.

Wat bieden wij?

Een stagevergoeding passend bij jouw opleidingsniveau.
Een leerzame stage waarin je praktijkervaring opdoet.
De mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Begeleiding door ervaren collega's.
Een fijne werkomgeving waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
De kans om kennis te maken met de verzekeringsbranche en onze organisatie.

Wie ben jij?

Je volgt een mbo- of hbo-opleiding en bent op zoek naar een meewerkstage of afstudeerstage. Je bent nieuwsgierig, leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en vind je het leuk om samen te werken met collega's.

Wie zijn wij?

Bij Univé Stad en Land geloven we in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en helpen we onze leden risico's te voorkomen en zekerheid te bieden wanneer dat nodig is.

Samen maken we het verschil, voor onze leden én voor elkaar!

Enthousiast? Laat van je horen!

Staat er op dit moment geen passende stagevacature open, maar lijkt het je leuk om bij Univé stage te lopen? Stuur ons dan jouw open sollicitatie!

Voeg ook je cv toe, zodat we een goed beeld krijgen van wie je bent.

We bekijken graag of er binnen onze organisatie mogelijkheden zijn die aansluiten bij jouw opleiding en interesses.

Een open sollicitatie betekent niet automatisch dat er een stageplek beschikbaar is. De mogelijkheden zijn afhankelijk van de beschikbare plekken en begeleidingscapaciteit binnen onze afdelingen.

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Posted: 2026-10-14

Senior Medewerker Platform Passenger Services

dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Hey avonturier, klaar om samen te groeien en hoog te vliegen? Join us!

dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar. Wereldwijd werken er al 46.000 mensen op 136 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 1.300 collega’s. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een vlotte platformafhandeling op Schiphol. Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt en houdt toezicht op het hele proces. Je stemt prioriteiten af met je coördinatoren, stuurt je team aan en zorgt voor correcte registratie en omlabeling van bagage. Met jouw inzet en scherpte zorg je ervoor dat elk vliegtuig op tijd vertrekt.

Wat breng je mee?

MBO 3 werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Kennis van luchthaven- en airlinevoorschirften, en internationale veiligheidsregels
In bezit van certificaat Weight & Balance
Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland

Wat bieden wij?

Arbeidsovereenkomst van 38 uur per week in wisseldiensten
Een bruto maandsalaris van €2.950,- tot €3.887,- (fulltime)
Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + 8% vakantiegeld
Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy
Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work (o.a. korting op vliegtickets)

Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!

Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Passenger Services (zomerperiode)

dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Stagiaire Passenger Services

Werken waar de wereld samenkomt?

Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!

Sta jij graag midden in de actie en lijkt het je geweldig om te werken op een internationale luchthaven? Dan is deze stage echt iets voor jou!

Tijdens jouw stage bij de afdeling Passenger Services ben jij hét gezicht van de reis. Je verwelkomt passagiers bij de check-in, helpt hen op weg en zorgt voor een soepele en fijne start van hun reis – van check-in tot boarding. Dit is geen standaard stage. Dit is jouw kans om te werken waar elke dag anders is, waar je mensen van over de hele wereld ontmoet en waar jij écht het verschil maakt. En geloof ons: je komt elke dag thuis met de leukste, spannendste en soms gekste verhalen.

Wij zoeken enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een dynamische, internationale omgeving. Je weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.

Wat ga je doen en leren?

• Start je eerst met een uitgebreide Customer Service Agent training aan onze Training Academy
• Verwelkom je reizigers bij de check-in, controleer je reisdocumenten en zorg je voor een soepele start van hun reis
• Host je passagiers bij de check-in, ondersteun je bij het incheckproces en beantwoord je vragen
• Help je mee bij het boardingproces aan de gate
• Werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de luchthaven

Wat zoeken wij?

• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)

• Je kunt Schiphol 24/7 bereiken met het openbaar vervoer.

Vanwege onze wisselende werktijden is het belangrijk dat je ook bij zeer vroege en late diensten zelfstandig op Schiphol kunt komen.

Belangrijk: je hebt geen andere bijbaan op de luchthaven.

Wat bieden wij jou?

• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage

Klaar om het verschil te maken op Schiphol?

Solliciteer vandaag en laat zien wat jij in huis hebt! Wij zorgen voor de training, ontwikkeling en het vertrouwen om te groeien in een rol die telt.

Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Wij begeleiden je in de aanvraag.

Vragen? Mailen kan naar Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior HR Business Partner

dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

dnata is one of the world's largest air services providers, delivering ground handling, cargo, travel and flight catering services across more than 30 countries. At Schiphol Airport, our Passenger Services operation plays a critical role in delivering safe, efficient and customer-focused services to some of the world's leading airlines.

To support our ongoing growth and transformation, we seek an experienced, commercially focused Senior HR Business Partner to work with our Passenger Services leadership team.

The Opportunity

As Senior HR Business Partner – Passenger Services, you will advise senior operational leaders and help develop and implement people strategies that drive business performance, operational excellence and organizational transformation.

This high-profile role in a fast-paced airport environment requires expertise in workforce planning, leadership, employee engagement and organizational scalability. You will help drive growth, support major operational changes and ensure the business has the talent, structure and capabilities needed for the future.

The ideal candidate brings strong business acumen, deep HR expertise and excels in environments that require both strategic thinking and operational execution.

Key Responsibilities

Strategic Business Partnering

Partner with senior Passenger Services leaders to translate business objectives into practical people strategies.
Provide strategic advice on organizational design, workforce planning, talent management and leadership effectiveness.
Support major business initiatives, growth plans and transformation programs.

Organizational Effectiveness & Transformation

Lead HR programs and implement organizational change and transformation initiatives related to tenders.
Drive continuous improvement across people processes, structures and ways of working.
Use workforce analytics and business insights to identify opportunities and improve organizational performance.
Ensure organizational readiness for operational growth, tender mobilizations and business expansion.

Talent & Leadership Development

Develop leadership capability through coaching, constructive challenge and support.
Drive succession planning and talent development initiatives.
Support performance management and talent review processes.
Promote internal mobility and career development opportunities across the organization.

Employee Experience & Engagement

Lead employee engagement initiatives and help foster a high-performance culture.
Work with leaders to enhance employee experience, retention and workforce stability.
Promote dnata's Vision, Mission, Values and The dnata Way.

Employee Relations & Compliance

Offer expert guidance on employment law, employee relations and complex people issues.
Ensure consistent application of policies, procedures and governance standards throughout the organization.
Manage organizational risks and ensure compliance with local legislation and company requirements.

Data & Business Insights

Use workforce data, trends and analytics to inform decision making.
Monitor key people metrics and provide actionable recommendations to leaders.
Develop solutions that balance employee needs, operational demands and commercial objectives.

Experience

Minimum 5–7 years of progressive HR experience, including experience as an HR Business Partner in a complex and operational environment.
Demonstrated experience partnering with senior stakeholders and influencing business decisions.
Proven track record of leading organizational change and transformation initiatives

Education

Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.
Strong commercial and business acumen.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Ability to challenge constructively and influence at all levels of the organization.
Analytical and data-driven approach to problem solving.
Agile mindset with the ability to operate effectively in a dynamic environment.
Strong project management and execution capabilities.
High level of resilience, ownership and accountability.

Why Join dnata?

At dnata, you will have the opportunity to make a meaningful impact in one of the most dynamic operational environments in the Netherlands. You will collaborate with experienced leaders, contribute to large-scale transformation and help shape the future of our Passenger Services operation at Schiphol Airport.

If you are an ambitious HR professional who enjoys integrating strategy, leadership and execution, we encourage you to apply.

Ready to take off with us? Apply now to join the dnata journey.

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Posted: 2026-10-14

Senior Medewerker Bagage Passenger Services

dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Als onderdeel van de Emirates Group behoort dnata tot de grootste luchtvaartdienstverleners ter wereld. Met ruim 50.000 collega's op 136 luchthavens ondersteunen wij luchtvaartmaatschappijen en passagiers met veilige, betrouwbare en efficiënte grondafhandelingsdiensten.

Sinds 2015 zijn wij actief op Schiphol, waar bijna 1.300 collega's dagelijks bijdragen aan een dynamische luchthavenoperatie. Door de verdere groei van onze Passenger Services-organisatie zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Bagage Passenger Services.

In deze functie ondersteun je de dagelijkse bagageoperatie en fungeer je als aanspreekpunt voor Bagagemedewerkers tijdens jouw dienst. Je draagt zorg voor een correcte, veilige en efficiënte afhandeling van bagage en ondersteunt de Coördinator Bagage Passenger Services bij de operationele aansturing.

Wat ga je doen?

Als Senior Medewerker Bagage Passenger Services houd je toezicht op het bagageproces en ondersteun je de dagelijkse operatie. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, stelt prioriteiten en ondersteunt collega's bij operationele vraagstukken.

Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat bagageprocessen veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures worden uitgevoerd.

Jouw verantwoordelijkheden

Ondersteunen van de Coördinator Bagage Passenger Services bij de dagelijkse bagageoperatie.
Bewaken van de voortgang van de bagageafhandeling voor aankomende, vertrekkende en transfervluchten.
Stellen van operationele prioriteiten in overleg met de Coördinator Bagage Passenger Services.
Aansturen, begeleiden en coachen van Bagagemedewerkers op de werkvloer.
Verzamelen en verwerken van vluchtgerelateerde informatie.
Onderscheppen, registreren en omlabelen van transferbagage.
Toezien op een correcte verwerking van transfer-, offload- en onloadbagage.
Toezien op de naleving van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.
Controleren van het bagageafhandelingsgebied.
Bedienen van Ground Support Equipment (GSE) indien bevoegd.
Signaleren van operationele afwijkingen en bijdragen aan verbeteringen binnen het proces.
Ondersteunen bij operationele verstoringen en piekmomenten.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren operationeel medewerker die goed overzicht houdt en prioriteiten weet te stellen. Je bent een voorbeeld voor collega's en weet hen op een positieve manier te begeleiden.

Daarnaast beschik je over:

MBO 3 werk- en denkniveau.
Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare operationele functie.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Kennis van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.
Kennis van nationale en internationale regelgeving rondom bagageafhandeling.
Ervaring met bagagesystemen zoals DCS, CISS en BRS is een pré.
Ervaring met Ground Support Equipment (GSE).
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Je bent in staat een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen.

Wat bieden wij?

Bruto basissalaris vanaf €2.856,- per maand op basis van fulltime (38 uur) in wisseldiensten

Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
Een uitstekende pensioenregeling.
Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy en My Learning Zone
Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work

Solliciteren

Wil jij een belangrijke rol spelen binnen de bagageoperatie op Schiphol en bijdragen aan een veilige en betrouwbare bagageafhandeling? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.

Voor deze functie is een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Ready for your next destination? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij het team van dnata op Schiphol.

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Posted: 2026-10-14

Senior Passenger Services Agent Schiphol - 30 uur

dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Over dnata

dnata is een van ’s werelds toonaangevende luchtvaartdienstverleners en levert grondafhandelings-, vracht-, catering- en reisdiensten op meer dan 127 luchthavens wereldwijd. In Nederland speelt dnata een sleutelrol op Schiphol binnen passagiersafhandeling, cargo en logistiek. Wij staan voor veiligheid, operationele uitmuntendheid en een mensgerichte cultuur waarin talent kan groeien en doorstromen.

Waar ervaring het verschil maakt

De rij bij de incheckbalie groeit, een vlucht nadert boarding en een collega vraagt om advies bij een lastige situatie. Jij houdt het overzicht.
Als Senior Passenger Services Agent bij dnata op Schiphol ben jij het ervaren aanspreekpunt op de vloer. Je stuurt bij waar nodig, ondersteunt je team en zorgt dat elke passagier professioneel en veilig wordt geholpen. Met jouw ervaring maak je dagelijks het verschil in een dynamische, internationale luchthavenomgeving.

Wat ga je doen?

Als professioneel aanspreekpunt ben jij hét gezicht en de ambassadeur voor passagiers op Schiphol.
Bewaken van de operationele processen bij check-in, gate en boarding, met focus op veiligheid, punctualiteit en klanttevredenheid
Coördineren van het team, verdelen van taken en ondersteunen bij complexe situaties
Begeleiden, coachen en ontwikkelen van Junior Passenger Services Agents
Afstemmen met airline representatives en interne afdelingen voor een naadloze passagierservaring

Wat breng je mee?

MBO 4 werk- en denkniveau
Minimaal 1-2 jaar ervaring als Junior Passenger Services Agent
Volledige ervaring met alle onderdelen van passagiersafhandeling
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Flexibel inzetbaar in wisseldiensten en woonachtig binnen 60 minuten van Schiphol

Wat bieden wij?

Salaris vanaf €3.070 p/m (fulltime) + toeslagen + 25 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding, gratis busnetwerk én gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol
Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel
Deals via Benefits at Work: mode, elektronica, uitjes en meer
Direct toegang tot 11.000+ trainingen en opleidingen om te leren en door te groeien

Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!

Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Bagage Tracing (zomerperiode)

dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Stagiaire Passenger Services Lost Luggage

Bagage van de radar? Jij brengt ’m weer back on track!

Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!

Tijdens jouw stage bij Passenger Services Lost Luggage ben jij de redder in nood voor reizigers die jouw hulp écht nodig hebben. Koffers die zoek zijn, passagiers die vragen hebben – jij staat klaar met een oplossing én een glimlach.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en helpt mensen van over de hele wereld weer op weg. Je bent niet alleen bezig achter de balie, maar ook regelmatig in beweging, bijvoorbeeld bij het verwerken en verplaatsen van bagage. Een beetje fysieke inzet hoort er dus ook bij.

Juist op de momenten dat de stress hoog is, maak jij het verschil met jouw service en betrokkenheid. Dit is geen standaard stage, maar een ervaring vol dynamiek, uitdaging en bijzondere ontmoetingen.

Daarom zoeken wij enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een internationale en dynamische omgeving. Je houdt van aanpakken en weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.

Wat ga je doen en leren?
• Start je met een uitgebreide WorldTracer-training aan onze Training Academy
• Duik je direct in cases van vermiste of vertraagde bagage en help je passagiers weer op weg
• Ga je actief op zoek naar koffers en spoor je bagage op, waar die zich ook bevindt
• Houd je passagiers continu op de hoogte en geef je duidelijkheid in onzekere situaties
• Schakel je snel met airlines, afhandelaren en interne teams om oplossingen te regelen
• Zorg je dat alles strak en correct administratief wordt vastgelegd

Wat zoeken wij?

• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud

• Beschikbare startdata: vanaf februari (2027)
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je woont binnen 1 uur van Schiphol en kunt op alle tijden met het OV reizen
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)

Wat bieden wij jou?

• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage

Welkom aan boord bij dnata!
Klaar om te leren, te groeien en te shinen in de luchtvaart? Solliciteer vandaag nog!

Vragen? Mail met Shemara Rahman,

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Flight Dispatcher

dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Stage Junior Flight dispatcher bij dnata – Schiphol

Jij wilt de luchtvaart in. Maar weet jij ook wat er allemaal geregeld moet worden voordat een vliegtuig kan vertrekken?

Als Junior Flight dispatcher bij dnata ontdek je het! Je werkt midden in de dynamische wereld van Schiphol en speelt achter de schermen een belangrijke rol bij de voorbereiding van onze vluchten. Geen dag is hetzelfde, je leert ontzettend veel en je werkt samen met collega’s die net zo enthousiast zijn over de luchtvaart als jij.

Volg jij de opleiding Aviation Operations (mbo-niveau 4), bijvoorbeeld bij het ROC van Amsterdam (Hoofddorp), STC Rotterdam of een andere onderwijsinstelling, en zit je in je laatste leerjaar? Ben je op zoek naar een uitdagende eindstage in de luchtvaart? Dan is een stage als Junior Flight dispatcher bij dnata op Schiphol misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Een vliegtuig vertrekt niet zomaar. Achter iedere vlucht zit een hoop voorbereiding en daar speel jij een belangrijke rol in!

Tijdens je stage leer je onder andere hoe je:

· Alle belangrijke vluchtgegevens verzamelt en controleert.

· Wijzigingen in vluchten volgt en ervoor zorgt dat de juiste informatie op tijd bij de juiste personen terechtkomt.

· Werkt met verschillende systemen waarin vlucht- en passagiersgegevens worden verwerkt.

· Samenwerkt met verschillende afdelingen om vluchten zo soepel mogelijk af te handelen.

· De belading van een vliegtuig berekent en leert werken met het loadsheet, volgens de geldende voorschriften en onder de juiste begeleiding en bevoegdheden.

Je krijgt steeds meer inzicht in wat er nodig is om een vlucht veilig en volgens planning te laten vertrekken. Je leert verantwoordelijkheid nemen, nauwkeurig werken en omgaan met onverwachte veranderingen.

Kortom: je zit midden in de actie en ontdekt hoe het er achter de schermen van de luchtvaart écht aan toegaat!

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die enthousiast is over de luchtvaart, graag nieuwe dingen leert en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.

Jij:

· Volgt de opleiding Aviation Operations, mbo-niveau 4, bij ROC Hoofddorp of STC Rotterdam.

· Zit in je laatste leerjaar en zoekt een eindstage.

· Bent minimaal 18 jaar oud.

· Bent leergierig, nauwkeurig, flexibel en stressbestendig.

· Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Tijdens de selectieprocedure testen we je taalvaardigheid.

· Kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.

· Hebt een geldig rijbewijs, omdat je voor bepaalde werkzaamheden op het platform moet kunnen rijden.

· Je hebt geen bijbaan al op Schiphol.

· Voldoet aan de voorwaarden voor de benodigde veiligheidsscreening en Schipholpas.

Schiphol draait 24/7. Jij dus ook!

Vliegtuigen vertrekken op alle momenten van de dag en nacht. Daarom is het belangrijk dat je 24 uur per dag, 7 dagen per week zelfstandig op Schiphol kunt komen. Ook als je vroeg in de ochtend begint, laat in de avond klaar bent of tijdens het weekend en op feestdagen werkt.

Je moet dus zelf een betrouwbare manier hebben om op ieder moment van de dag of nacht op de luchthaven te komen en weer thuis te komen. Alleen afhankelijk zijn van het openbaar vervoer is hiervoor niet voldoende.

Hoe ziet jouw stage eruit?

· Duur: 5 maanden.

· Uren: gemiddeld 38 uur per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen.

· Rooster: wisselende diensten, inclusief nachten, weekenden en feestdagen.

· Start van je stage: tijdens de eerste maand ben je volledig beschikbaar voor trainingen en je inwerkprogramma.

Je wordt begeleid door ervaren collega’s die je wegwijs maken in het vak. Stap voor stap leer je de werkzaamheden kennen en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt als Junior Flight dispatcher.

What’s in it for you?

Naast een super leerzame stage krijg je bij dnata:

· Een kijkje achter de schermen van de internationale luchtvaart.

· Praktijkervaring op een van de meest dynamische luchthavens van Europa.

· Begeleiding van ervaren professionals.

· De kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

· Een internationale werkomgeving waarin teamwork belangrijk is.

· Een maandelijkse stagevergoeding en kans op een contract na je stage.

Klaar om jouw vleugels uit te slaan?

Wil jij ontdekken of Flight dispatch bij jou past en ervaring opdoen in de wereld van de luchtvaart? Dan is dit jouw kans!

Solliciteer via www.werkenbijdnata.nl en upload je cv en motivatiebrief.

Onze afdeling Recruitment beoordeelt je sollicitatie. Ben je een geschikte kandidaat? Dan nodigen we je uit voor een recruitmentdag, waar we je graag beter leren kennen.

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Posted: 2026-10-14

Full Stack Java Developer

Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. De opdrachten zijn divers: de ene keer werk je aan een geavanceerde webapplicatie voor een boekingssite, het volgende jaar aan een portal voor een zorgverzekeraar. Het kan als Full Stack Developer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven doorontwikkelen. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Je duikt in de wereld van Java en ontwikkelt up-2-date applicaties met frameworks zoals Spring, JPA, Hibernate, JavaEE, Angular, React en buildtools als Maven. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten.

Wat doe je nog meer?

Inrichten van CI/CD omgevingen met behulp van Jenkins
Kwaliteitsverbetering met bijvoorbeeld SonarQube en versiebeheer met Gitlab
Testen door middel van Junit, Spring Test of Mockito
Gegevensuitwisselingen middels GRPC, SOAP en REST-callsBouwen van oplossingen binnen een cloudgebaseerde microservice-architectuur

Als Full Stack Developer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je jezelf ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaastkun je als Full Stack Java Developer rekenen op:

Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar werk reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Full Stack Java Developer:

Ervaring met Agile/Scrum werkmethodieken
Een hbo- of wo diploma in een technische richting
Minimaal 3-5 jaar werkervaring met Java
Ervaring met frontend (AngularJS, ReactJS of Vue.js)
Bij voorkeur kennis van CI/CD, Kubernetes, Docker, Cloud (bij voorkeur Azure of AWS)
Minimaal OCA gecertificeerd
In bezit van een rijbewijs

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Word jij enthousiast van het omzetten van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum? Solliciteer via onze website naar de vacature Full Stack Developer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

#LI-MK1

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Posted: 2026-10-14

Data Engineer

Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Word lid van ons team en maak deel uit van de beweging die de toekomst van data vormgeeft. Samen gaan we vooruit, samen creëren we impact, en samen maken we data betekenisvol. Klaar om de leiding te nemen in de wereld van data-engineering? Jouw avontuur begint hier bij Centric! Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als Data Engineer benut je geavanceerde Business Intelligence-tools om data uit diverse bronnen te ontsluiten en in een krachtig 'data warehouse' te transformeren. Hiermee leg je het fundament voor geavanceerde analyses en rapportages die cruciaal zijn voor strategische besluitvorming en operationele optimalisatie. Jouw missie is het verbinden, organiseren en ontsluiten van gegevens op een manier die Centric en onze klanten een voorsprong geeft.

Hoe doe je dat? Door het doel van de klant voorop te zetten én te scoren. Het is jouw passie voor data en jouw drive om bedrijven te helpen slagen in het tijdperk van datagedreven besluitvorming. Je bent geen gewone data engineer, je bent een visionair, een probleemoplosser en een pionier in data-intelligentie. Bij Centric krijg je de kans om je talenten te benutten, te groeien en te werken aan inspirerende projecten voor diverse toonaangevende organisaties.

Wat doe je nog meer?

Ontwerpen en implementeren van data-oplossingen en -architecturen
Extraheren, transformeren en laden van gegevens (ETL) uit verschillende bronnen
Werken met moderne (Cloud-)technologie in het datawerkveld
Optimaliseren van gegevensprocessen voor prestaties en schaalbaarheid
Samenwerken met multidisciplinaire teams om de behoeften van de klant te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen
Onderhouden en monitoren van gegevensstromen en systemen

Als Data Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, trainingen en /opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van de vakgroep (EC), waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Data Engineer bij Centric:

Een brutosalaris tot € 6.000,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Data Engineer:

Een afgeronde hbo- of wo-studie
Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
Aantoonbare ervaring met Azure-dataservices zoals Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, etc
Kennis van programmeertalen en querytalen zoals SQL, Python, Scala, etc.
Vaardigheid om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan veiligheids- en compliance-vereisten
Sterk analytisch denkvermogen en uitstekende probleemoplossende vaardigheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief in teamverband te werken

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Word jij enthousiast van het omzetten van ruwe gegevens naar betekenisvolle inzichten? Solliciteer via onze website naar deze vacature Data Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

DevOps Engineer

Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Bij Centric geloven we dat technologie de wereld beter kan maken. Daarom zijn we constant op zoek naar enthousiaste en gedreven professionals zoals jij, die het verschil willen maken. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het Cloud spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. Je duikt in de wereld van Azure, of AWS, bij de ene opdracht werk je bij een financiële instelling en bij de volgende bij een overheidsinstelling. Het kan als Cloud DevOps Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je duikt in de wereld van de Cloud en ontwerpt, implementeert en beheert de CI/CD DevOps pipelines. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je onder andere nog meer?

Je ontwerpt, implementeert en automatiseert CI/CD pipelines en maakt hierbij gebruik van infrastructure-as-code
Je denkt en praat mee over source control en branching strategieën
Jouw infrastructure-as-code zorgt ervoor dat de infrastructuur die je uitrolt veilig is en compliant met het beleid van je opdrachtgever
Het zorgen voor het implementeren van beveiligingsprotocollen en compliance standaarden.

Als Cloud DevOps Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocaties, welke maximaal één uur van huis liggen, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met je Field Manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training(en) en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Cloud Engineer rekenen op:

Een brutosalaris tot € 5.960,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar het werk reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als DevOps Engineer:

Minimaal 3 jaar werkervaring als Cloud DevOps Engineer
Hbo- of wo diploma in een technische richting
Bekwaamheid in scripttalen zoals PowerShell, Python of Bash, Golang, Bicep
Ervaring met configuratiebeheertools zoals Ansible, Chef of Puppet
Bekendheid met containerisatie-technologieën zoals Docker en Kubernetes
Grondig begrip van netwerkconcepten, waaronder VPN, VNet en firewalls. CI/CD en Release Engineering tooling en praktijken
Containerisatie en Orchestratie. SRE-praktijken en principes
In bezit van een rijbewijs

Soft Skills:

Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden
Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.

Certificeringen:

AZ-305, AZ 104 of AZ 204 certificering is een pluspunt.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Word jij enthousiast van het ontwerpen, implementeren en automatiseren van CI/CD pipelines? Solliciteer via onze website naar deze vacature DevOps Engineer in Amsterdam of Rotterdam. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Senior Test Engineer

Centric – Groningen, Groningen, Nederland

Wil jij als Senior Test Engineer een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Het kan als Senior Test Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om een bijdrage te leveren aan het bouwen van onze test community. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Je bent verantwoordelijk voor het schrijven, beoordelen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testcases, testscripts en testdata. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je nog meer?

Je levert een bijdrage aan het realiseren van vernieuwingen binnen de digitale omgeving van klanten
Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert testprocessen binnen de OTAP-omgeving om de kwaliteit van softwaretoepassingen te waarborgen
Ontwikkelen van een testplan (geautomatiseerd)
Schrijven, up-to-date houden en uitvoeren van (geautomatiseerde) testscripts
Plannen en uitvoeren van test cases
Kwaliteitsborging van de software
Vastleggen van testcases en testdata

Als Senior Test Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Test Engineer bij Centric rekenen op:

Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Senior Test Engineer:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van software, waaronder end-to-end testen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstellingen
Minimaal afgeronde hbo-opleiding
Gecertificeerd software tester (ISTQB/Tmap/CAT)
Ervaring met testtools (bijv. Selenium, Cypress, SoapUI, REST etc.)
Ervaring met het Robot framework
Affiniteit met programmeren
Relevante werkervaring met Agile/Scrum werkmethodieken

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Solliciteer op deze vacature van Senior Test Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Senior Applicatie Consultant Burgerzaken

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Werken op het snijvlak van burgerzaken, technologie en dienstverlening. Dat is precies wat je doet als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric Digitale Overheid. Jij bent het primaire aanspreekpunt voor overheidsorganisaties die ondersteuning nodig hebben bij hun Burgerzaken-applicatie en treedt daarbij op als ambassadeur van Centric. Met jouw sterke helicopterview ben je in staat om overzicht te houden en effectief te sturen op binnenkomende meldingen. Je haalt energie uit het begeleiden van klanten, het optimaliseren van processen en het leveren van een positieve maatschappelijke bijdrage. Maak werk van deze mogelijkheden!

Wat jij doet

Je werkt samen met collega’s aan oplossingen binnen Burgerzaken die de digitale dienstverlening van gemeenten en andere overheidsorganisaties versterken. Jij zorgt ervoor dat onze Burgerzaken-applicatie goed blijft draaien. Hoe je dit doet? Door elke dag nét een stap verder te gaan in het vinden van oplossingen en het verbeteren van de dienstverlening. Wat doe je nog meer?

Je fungeert als eerste en centrale aanspreekpunt voor klanten bij vraagstukken op het gebied van Burgerzaken
Bezoeken en begeleiden van klanten en adviseren binnen hun specifieke organisatorische en wettelijke context
Coördineren en oplossen van incidenten, inclusief complexe en langdurige verstoringen
Verantwoordelijk zijn voor het realiseren van change requests en structurele verbeteringen
Regie voeren over meldingen en escalaties, inclusief afstemming met interne specialisten en stakeholders
Documenteren van structurele oplossingen en actief bijdragen aan kennisdeling
Coördineren van werkzaamheden binnen het team en begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken rekenen op:

Een brutosalaris vanaf €3.780,- tot € 5.420,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken waarde toe met jouw:

Afgeronde Hbo-opleiding
Ervaring met regievoering, verantwoordelijkheid nemen en coördinatie van complexe supportvraagstukken
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als klantambassadeur op te treden
Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare senior rol, bijvoorbeeld als senior applicatiebeheerder, consultant of support specialist
Analytisch vermogen en focus op structurele en duurzame oplossingen
Vermogen om zelfstandig te werken én collega’s te begeleiden en te coachen

Kennis van Burgerzaken is mooi meegenomen maar geen must, dit word je allemaal geleerd
Bereidheid om kennis op te doen van relevante wet- en regelgeving binnen Burgerzaken

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Jouw analytische kracht inzetten om gemeenten te helpen bij het verbeteren van digitale dienstverlening? Solliciteer via de website naar deze vacature Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric in Gouda. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of .

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie: Meeloop- of afstudeerstage (IT)

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Wat jij doet

Ben jij opzoek naar een leuke stage of afstudeeropdracht binnen de IT? Wil jij dit doen bij een bedrijf die kijkt naar jouw interesses en kwaliteiten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Stuur dan een open sollicitatie in bij Centric!

Bij Centric investeren we graag in de ontwikkeling van jong talent. Wij zijn opzoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve IT-studenten op allerlei verschillende specialisaties, van cloud tot cybersecurity, en van software development tot AI. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacature teksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Dit krijg je

Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-

Dit breng je mee

Je studeert een aan IT-gerelateerde opleiding
Je bent leergierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen
Je bent proactief en pakt graag taken op
Je bent analytisch sterk

Centric. Made for society. Made for you.

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via +31 06 106 39 927.

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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie: Meeloop‑ of afstudeerstage (niet‑IT)

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Wat jij doet

Ben jij een student die geen IT studeert, maar wel geïnteresseerd is in een stage bij een groot bedrijf? Wil jij ervaring opdoen bij een organisatie die kijkt naar jouw interesses, talenten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Dan is een open sollicitatie bij Centric iets voor jou!

Van HR tot Finance, van Marketing tot Legal, en van duurzaamheid tot sales. Bij een groot bedrijf zijn al deze afdelingen en werkzaamheden van essentiële waarde. Als Centric investeren we daarom graag in de ontwikkeling van jong talent!

Wij zijn op zoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve studenten in allerlei studierichtingen die ons kunnen helpen met kwalitatief groeien. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacatureteksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Dit krijg je

Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer;
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied;
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën;
Borrels en andere activiteiten;
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen;
Een fijne stagevergoeding van €550,-.

Dit breng je mee

Je volgt een opleiding aan een Nederlandse onderwijsinstelling;
Je wilt graag een meeloopstage of een afstudeerstage lopen;
Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen;
Je bent proactief en wilt graag eigen taken oppakken;
Je bent analytisch sterk.

Centric. Made for society. Made for you.

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.

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Posted: 2026-10-14

Allround Software Engineer

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Omring jezelf met mogelijkheden. Binnen de divisie Centric Services speelt de unit Application Services een sleutelrol in het moderniseren, beheren en transformeren van applicatielandschappen van klanten. In onze divisie werk je aan business kritische applicaties voor klanten die vooruit willen. Application Services combineert nieuwbouw, uitbouw, modernisering, beheer en cloud adoptie tot een ideale voedingsbodem voor verdere groei in je carrière.

Wat jij doet

1. Jij bouwt aan essentiële klantapplicaties

Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit of onderhoudt bestaande functionaliteit voor omvangrijke en essentiële klantapplicaties.
Bijvoorbeeld een applicatie in de radiologie om isotopen te bestellen, selectiesoftware voor airconditioningsystemen met gebruikers op meerdere continenten, of een bankapplicatie waarmee elektronisch gestemd wordt.
Je werkt samen met je collega’s in Scrum/DevOps teams.
Je ontwikkelt met oog voor kwaliteit, stabiliteit en veiligheid.
Je verzorgt de afgesproken reguliere opleveringen.

2. Jij bent het gezicht richting de klant

Voor de applicaties waar jij verantwoordelijk voor bent, ben jij het technische aanspreekpunt.
Je werkt nauw samen met de Customer Service Leader om vorm en inhoud te geven aan de klantrelatie.
Je geeft input aan de commerciële activiteiten en je ondersteunt salescollega’s tijdens klantgesprekken, demo’s, pre-sales en offertes/RFP’s.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Allround Software Engineer bij Centric:

Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Minimaal 5 jaar ervaring in high‑code full-stack softwareontwikkeling
Hands-on ervaring met Scrum en DevOps
Kennis van en ervaring met:
- React/Node.js (Typescript)/Ionic/Dynamic SVG/MSSQL
- AngularJS/Java/Spring/Postgresql
- Continuous Integration - Continuous Delivery
- Azure Visual Studio, Powershell
Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling
Ervaring in het vertalen van functionele requirements naar een technisch ontwerp inclusief het inschatten van de benodigde tijd voor realisatie
Je werkt zelfstandig als het kan en samen als het nodig is, om zo het beste resultaat te bereiken
Van werken onder druk raak je niet onder de indruk en je legt de nadruk op het goed organiseren van je eigen werkdruk in relatie tot klanten, scope, budget en anderen. Dit vraagt pro-activiteit en creativiteit en een mindset van “elke dag een stapje beter”
Kennis en ervaring op het gebied van testautomatisering, Secure Software Design (deze zaken zijn mooi meegenomen, maar niet vereist)
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor klanten? Solliciteer naar de vacature Allround Software Engineer.

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Network Architect

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij een ervaren Network Architect met brede multi-vendor kennis? Zoek je een rol waarin je technische diepgang combineert met mentoring en innovatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Centric!

Wat ga je doen?

Als Network Architect binnen Centric Cloud & Dataservices (DC & Network Services) werk je aan uitdagende projecten voor diverse klanten. Je ontwerpt en beheert complexe netwerkinfrastructuren met routers, switches, firewalls, WAFs en load balancers, zowel in de private als public cloud. Samen met het Securityteam integreer je geavanceerde beveiligingsmaatregelen zoals DDoS-bescherming, IPS/IDS en next-gen firewalls in jouw netwerkontwerpen. Naast de focus op networking houd je ook de raakvlakken met het verdere IT Landschap zoals virtualisatie, compute en applicaties in beeld.
In het team met collega architecten bepaal je innovatieve oplossingen, waarmee we onze diensten secure, beschikbaar, geautomatiseerd en efficiënt aan onze klanten kunnen bouwen.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Network Architect rekenen op:

Een marktconforme salaris
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Wat breng jij mee?

Jij voegt waarde toe met jouw:

HBO/WO werk- en denkniveau
Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal
Ervaring met producten zoals Cisco, Fortinet en Aruba en beheersing van de onderliggende netwerkconcepten
Ervaring met het ontwerpen en beheren/automatiseren van complexe netwerken met routers, switches, firewalls, WAF’s en load balancers in public en private cloud
Ervaring met firewall policies (FortiGate, Checkpoint, Cisco ASA) en integratie van Web Application Firewalls (Citrix Netscaler en Fortiweb)
Kennis van VPN-technologieën zoals IPsec site-to-site, Client VPN, Zero Trust, NAC (met bv ClearPass), en integratie met MFA-oplossingen.
Kennis van VLANs, BGP, OSPF, static routing, policy-based routing, GSLB, MPLS/VPLS
Ervaring met High-Level en Low-Level Design (HLD/LLD) documentatie
Certificering op het gebied van CCNP, CCIE is een pre, FGTA, FGSP, Azure AZ-700, Azure AZ-900, AWS Architect, ITIL Foundation en TOGAF/Archimate
Ervaring met het ontwerpen en beheren van spine-leaf architecturen en jouw ervaring met redundantie en high availability (HA) concepten.
Effectieve communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, empathisch vermogen en organisatorische vaardigheden

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

Network Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Senior Information Security Officer

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Bij Centric werken we dagelijks aan digitale oplossingen die organisaties in staat stellen beter, efficiënter en veiliger te werken. Met duizenden professionals ondersteunen wij klanten in onder andere overheid, finance, retail en logistiek met IT-oplossingen en managed services.

In een wereld waarin cyberdreigingen steeds complexer worden, speelt informatiebeveiliging een cruciale rol. Daarom zoeken wij een Senior Information Security Officer die onze securitystrategie naar een hoger niveau tilt en onze organisatie helpt om weerbaar en compliant te blijven.

Wat je doet

Als Information Security Officer binnen Centric Services heb je een sleutelpositie om de divisie veilig te houden, voor nu en in de toekomst. Je bouwt mee aan het security framework en bent actief om het beleid aan te passen aan het continu veranderende speelveld. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking met klanten; je brengt business requirements samen met ons framework om zo de optimale omgeving te creëren.

Wat doe je nog meer?

Je coördineert bij beveiligingsincidenten: van incidentrespons tot herstelmaatregelen
Je traint klanten en collega’s op het gebied van informatiebeveiliging
Je zorgt dat jouw kennis op het gebied van informatiebeveiliging altijd up-to-date is
Je geeft uitvoering aan de in- en externe security governance, inclusief het uitvoeren van beveiligingsaudits, het toelichten van vulnerability rapportages en actieplannen en het ontwikkelen en verbeteren van IT-beveiligingsstrategieën

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Senior Information Security Officer rekenen op:

Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Information Security Officer waarde toe met jouw:

Relevante HBO- of WO-diploma
Certificeringen als CISSP, CISM of vergelijkbare certificeringen
Ruime ervaring met het implementeren van technische en organisatorische securitymaatregelen en -controls (ISO27001, CISv8, SOC 2)
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

Senior Information Security Officer bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt

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Posted: 2026-10-14

DevSecOps Lead | Software Quality & Security

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Vacature DevSecOps Lead bij Centric. Leid software quality, application security en DevSecOps, werk met Azure DevOps, CI/CD, security automation, Secure SDLC en cloud-native softwareontwikkeling.

Als DevSecOps Lead | Software Quality & Security ben jij de expert die de technische kwaliteit, security en software delivery van ons softwareportfolio naar een hoger niveau tilt. Je zorgt ervoor dat softwareontwikkeling, cloud deployment, security governance en DevSecOps-principes naadloos samenkomen binnen meer dan 20 bedrijfskritische applicaties voor diverse klanten.

Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van onze softwareontwikkelketen en weet precies welke risico’s, kwetsbaarheden en verbeterinitiatieven prioriteit verdienen.

Wat jij doet

In deze rol combineer je Azure DevOps expertise met softwarekwaliteit, security governance en procesverbetering.
Je werkt nauw samen met senior engineers, bepaalt technische standaarden en zorgt dat onze ontwikkelketen veilig, efficiënt en toekomstbestendig is.

Ontwerpen, optimaliseren en beheren van Azure DevOps CI/CD-pijplijnen
Integreren van DevSecOps-principes binnen de volledige Software Development Lifecycle (SDLC)
Bewaken van softwarekwaliteit via SonarQube, CodeQL, SAST, dependency scanning en security tooling
Implementeren van secure-by-design en shift-left security strategieën
Automatiseren van deployments, testen, compliance-checks en security scans
Identificeren en mitigeren van securityrisico’s binnen cloud- en applicatieomgevingen
Uitvoeren van threat modeling, security reviews en vulnerability assessments
Opzetten van quality gates, governance standaarden en technische richtlijnen
Coachen van ontwikkelteams op het gebied van secure coding, OWASP Top 10 en DevSecOps best practices
Ontwikkelen van dashboards, KPI’s en rapportages rondom softwarekwaliteit, security en delivery performance

Dit breng je mee

5–7 jaar ervaring als DevOps Engineer, DevSecOps Engineer, Software Engineer, Platform Engineer, Security Engineer of Software Architect
Aantoonbare ervaring met Azure DevOps, YAML Pipelines en cloud deployment
Ervaring met CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) en geautomatiseerde software delivery
Kennis van Application Security, secure coding en OWASP Top 10
Ervaring met static code analysis, SAST, dependency scanning en vulnerability management
Ervaring met DevSecOps, Secure SDLC en security governance
Sterke communicatieve en coachende vaardighedenUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Software Quality, Security & Azure DevOps Lead:

Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor softwarekwaliteit, security en DevSecOps? Solliciteer dan naar de functie van Software Quality, Security & DevSecOps Lead.

In deze rol werk je op het snijvlak van software engineering, cloud technologie, application security en DevSecOps. Je krijgt de ruimte om technische standaarden te bepalen, ontwikkelteams te coachen en de kwaliteit en veiligheid van bedrijfskritische applicaties continu te verbeteren.

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij iemand die voor resultaat gaat en de organisatie echt wil helpen? Het kan als Senior Projectmanager . Als Senior Projectmanager sta jij opgesteld om alle projecten rondom te structureren en tot een goed einde te brengen. Daarbij weet jij alle betrokkenen aangehaakt te krijgen en te houden.

Wat jij doet

Als Senior Projectmanager ben jij degene die projecten van a tot z in goede banen leidt. Jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt, van begin tot eind, en dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.

Wat doe je nog meer?

Schakelen tussen verschillende projecten tegelijk en overzicht houden op de scope, budget, planning en inzet van mensen.
Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, zoals netwerk-, systeem- en cloud specialisten. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat alles op tijd en volgens afspraak wordt opgeleverd.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie. Bouwen aan een sterke relatie geënt op vertrouwen, heldere communicatie en betrokkenheid.
Voorkomen dat er problemen ontstaan door tijdig in te grijpen als er (mogelijke) risico’s of hobbels ontstaan.
Zorgdragen voor een soepele overdracht, ondersteund met goede documentatie en kennisoverdracht, naar het operationele team (of de operationele teams) zodra het project is afgerond.
Rapporteren aan het management over de voortgang en eventuele knelpunten.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Projectmanager bij Centric rekenen op:

Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Projectmanager waarde toe met jouw:

Beschikbaarheid van 40 uur per week.
Uitstekende project management vaardigheden.
Goede kennis van IT infrastructuur zodat je op niveau met onze engineers kan overleggen.
Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van IT projecten (bij voorkeur IT infrastructuur).
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Solliciteer op deze vacature van Senior Projectmanager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 629554532, of .

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Stage: Marketing Retail en Logistiek

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Wat jij doet

Wil jij tijdens je stage niet alleen meekijken, maar echt bijdragen aan commerciële groei, slimme marketing en innovatieve AI-toepassingen? Dan is deze stage bij Centric iets voor jou.

Binnen onze divisie Retail & Logistiek werk je mee aan de marketing en positionering van softwareoplossingen voor sectoren zoals retail, bouw en transport. Je komt terecht in een team waar marketing, data en technologie samenkomen en waar jouw ideeën direct impact kunnen maken.Tijdens je stage draai je volledig mee in het team. Je werkt onder andere met Microsoft Dynamics CRM, waarbij je klantdata helpt beheren, analyseren en slimmer inzet voor marketingdoeleinden. Daarnaast ondersteun je bij e-mailcampagnes en klantcommunicatie en help je mee met het creëren en plannen van social media content. Ook denk je mee over campagnes rondom verschillende softwareoplossingen, zoals credit risk, EDI en software voor bouw en transport.

Wat deze stage extra interessant maakt, is de ruimte om te experimenteren met AI. Je onderzoekt hoe AI-tools slimmer ingezet kunnen worden binnen marketing en businessprocessen en analyseert campagnes en data om te ontdekken wat werkt en waar kansen liggen. Bij Centric werk je niet aan opdrachten die in een la verdwijnen. Jouw werk wordt daadwerkelijk gebruikt en helpt ons om campagnes effectiever te maken, klantdata beter te benutten en nieuwe commerciële kansen te creëren.

Deze stage past goed bij studenten die nieuwsgierig zijn naar de combinatie van marketing, business en data. Volg je een opleiding in Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of iets vergelijkbaars? Dan zou dit zomaar jouw ideale stage kunnen zijn.

Je krijgt bij ons de kans om ervaring op te doen binnen een innovatieve techomgeving, veel verantwoordelijkheid te nemen en jezelf snel te ontwikkelen. Daarbij krijg je begeleiding van professionals én volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Klaar om impact te maken tijdens je stage? Dan maken we graag kennis met je.

Dit krijg je

Een stage waarin je echt meewerkt en verantwoordelijkheid krijgt;
Begeleiding van ervaren collega’s;
Ruimte om te leren, experimenteren en jezelf te ontwikkelen;
Een stagevergoeding en flexibiliteit (hybride werken);
Ervaring binnen een grote softwareorganisatie met veel verschillende business units;

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan en ontdek hoe jij impact kunt maken bij Centric.

Dit breng je mee

Je doet een studie in Marketing, Commerciële Economie, Creative Business, Bedrijfskunde of iets soortgelijks;
Interesse in B2B, technologie en data;
Een proactieve houding: je pakt dingen op en denkt mee;
Analytisch vermogen (je vindt het leuk om met data te werken);
Interesse in tools zoals CRM-systemen (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must).

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wij zijn Centric, een IT-software en services bedrijf dat verweven zit in de Nederlandse Maatschappij. Vaak zie je ons logo niet op onze producten, maar ze worden gebruikt door o.a. gemeenten, grote retailers, banken en ziekenhuizen. Door bij ons te werken omring je jezelf met kansen. Kansen om impact te maken terwijl jij jezelf ontwikkelt! Geïnteresseerd? Neem vooral even contact op!

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.

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Posted: 2026-10-14

Stage: IT Service Improvement & Klantbehoeften

Centric – Hoogeveen, Drenthe, Nederland

Wat jij doet

Gemeenten staan voor een uitdaging op IT-gebied, bijvoorbeeld de toenemende complexiteit van het landschap, strengere beveiligingseisen en een tekort aan specialistische kennis. Als Centric helpen wij gemeenten met deze vraagstukken. Bij deze stage ga je aan de slag bij het HPT-TAB team: High Performance Team - Technisch Applicatie beheer. Zij leveren dienstverlening aan gemeenten rondom Patches, Updates en Fixes en Technisch beheer.

Het team wil graag beter inzicht krijgen in hoe gemeenten de huidige dienstverlening ervaren en op welke klantenbehoeften wij nog beter kunnen inspelen. Je gaat dan ook echt bij gemeenten langs om in gesprek te gaan met de gebruikers en koppelt dit aan de services die wij als Centric leveren en kunnen leveren. Je spiegelt in het team welke behoeftes er zijn en hoe wij deze zouden kunnen leveren. Aan het eind lever je een concreet adviesrapport op over deze kansen.

Je gaat onder andere:

Een analyse maken van de bestaande procesen en documentatie.
Kijken wat de trends zijn binnen gemeentelijk IT-beheer.
Afnemen van interviews met interne en externe stakeholders.
Je uitkomsten analyseren op thema’s
Mogelijke verbeteringen en commerciele kansen uitwerken in een adviesrapport.

Dit krijg je

Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-

Dit breng je mee

Je studeert Business IT & Management of een commerciële studie met een affiniteit in IT.
Je hebt affiniteit met projectmanagement
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Je bent proactief: je bent niet bang om op stakeholders af te stappen of om je eigen ideeën te pitchen
Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.

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Posted: 2026-10-14

Stage: Learning & Development

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Binnen Centric investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Voor onze Field Service Engineers (FSE) zijn al diverse leerlijnen ontwikkeld, waaronder de welkom leerlijn retail en de leerlijn voor FSE 1. De volgende stap is het verder uitwerken en verrijken van de ontwikkelpaden voor FSE 2 t/m 5. Daarnaast zal ook de bestaande leerlijn voor FSE 1 opnieuw worden bekeken en geactualiseerd, zodat deze blijft aansluiten op de huidige praktijk en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Als stagiair krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het opleidingshuis van Centric Academy. Je werkt mee aan het ontwikkelen van praktische en direct toepasbare leertrajecten waarmee engineers zich kunnen ontwikkelen naar een volgend niveau binnen hun vakgebied.

Wat jij doet

Tijdens deze stage werk je mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5). Waar de leerlijn voor FSE 1 al beschikbaar is, ga je voor de overige niveaus onderzoeken welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan. Hiervoor werk je samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en met engineers uit de praktijk. De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules die engineers ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.

Je ontwikkelt concrete leercontent die engineers ondersteunt in hun dagelijkse werk en professionele groei. Denk hierbij aan het opzetten van trainingsmodules waarin theorie en praktijk samenkomen, het uitwerken van toets- en evaluatiemomenten en het vormgeven van duidelijke ontwikkel- en doorgroeipaden.

Daarnaast werk je nauw samen met engineers uit de praktijk om workshops te ontwikkelen die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden. Door gesprekken te voeren met vakinhoudelijke experts krijg je inzicht in wat er nodig is om succesvol te zijn op ieder functieniveau en vertaal je deze kennis naar een praktisch opleidingsprogramma dat direct toepasbaar is binnen de operatie. Tijdens de stage krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van het opleidingshuis binnen Centric Academy en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van onze technische professionals

Dit krijg je

Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-

Dit breng je mee

Je studeert Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, Pedagogische Wetenschappen, Creative Business, Communicatie of iets dergelijks
Je hebt een sterke interesse in hoe mensen leren en ontwikkelen binnen hun baan
Je hebt affiniteit met online tools die ingezet kunnen worden voor online trainingen (video editting, canva, synthesia etc.)
Je werkt gestructureerd
Je beheerst de Nederlandse taal goed

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt. of

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.

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Posted: 2026-10-14

Senior Thinkwise Consultant

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Senior Thinkwise Developer

Wil jij inhoudelijk richting geven aan een nieuwe Thinkwise-practice binnen Centric?

Centric bouwt aan een nieuw gespecialiseerd Thinkwise-team dat organisaties helpt bij het ontwikkelen van moderne bedrijfsapplicaties en het vervangen van verouderde softwarelandschappen.

Als Senior Thinkwise Developer speel jij hierin een sleutelrol. Je combineert diepgaande technische expertise met adviesvaardigheden en helpt klanten bij het realiseren van toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons team, onze standaarden en onze werkwijze.

Wat jij doet

Als Senior Thinkwise Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van complexe softwareoplossingen binnen klantprojecten. Je bent sparringpartner voor klanten, consultants en architecten en bewaakt de kwaliteit van de oplossing van ontwerp tot oplevering.

Naast je ontwikkelwerk begeleid je minder ervaren collega’s en draag je bij aan de inhoudelijke groei van de Thinkwise-practice.

Jouw werkzaamheden

· Ontwerpen en ontwikkelen van complexe Thinkwise-oplossingen.

· Leiden van technische trajecten binnen klantprojecten.

· Moderniseren van bestaande software- en ERP-landschappen.

· Analyseren van bedrijfsprocessen, data en applicatiearchitecturen.

· Ontwerpen van schaalbare datamodellen en integraties.

. Maken van technische ontwerpkeuzes en architectuurvoorstellen.

· Bewaken van kwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid.

· Uitvoeren van code- en modelreviews.

· Begeleiden en coachen van junior en medior ontwikkelaars.

· Adviseren van klanten over digitalisering en softwaremodernisering.

· Ontwikkelen van standaarden, templates en best practices.

· Actief bijdragen aan de groei van het Thinkwise-team binnen Centric.

Wat breng jij mee?

· HBO of WO werk- en denkniveau.

· Minimaal 5 jaar ervaring met Thinkwise-ontwikkeling.

· Sterke kennis van SQL Server, databases en datamodellering.

· Ervaring met complexe integraties en API-koppelingen.

· Ervaring met softwaremodernisering en migratietrajecten.

· Sterke analytische vaardigheden.

· Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact.

· Ervaring met Agile/Scrum-projecten.

· Coachende en verbindende kwaliteiten.

Mooi meegenomen

· Ervaring als Lead Developer, Solution Designer of Technisch Consultant.

· Kennis van Azure DevOps, CI/CD en DevOps-principes.

· Ervaring met ERP-modernisering.

· Kennis van security, auditability en datakwaliteit.

· Ervaring met architectuurvraagstukken binnen enterprise-omgevingen.

Dit krijg je van ons

Bij Centric krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een nieuwe Thinkwise-practice met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed.

Je kunt rekenen op:

· Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 4500 en € 5700. Verdien je meer, bespreek het met ons.

· Direct een vast contract.

· 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

· Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

· Flexibele werktijden en hybride werken.

· Laptop en telefoon.

· Opleidingsbudget en certificeringen.

· Veel invloed op de technische richting van projecten.

· Doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Solution Architect of Competence Lead.

Waarom kiezen voor Centric?

Je stapt in op een uniek moment. Het Thinkwise-team staat aan het begin van een nieuwe groeifase. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan uitdagende klantprojecten, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop we onze dienstverlening, kennisontwikkeling en projectaanpak vormgeven.

Voor ervaren Thinkwise-specialisten die méér willen dan alleen ontwikkelen, biedt deze rol een unieke combinatie van techniek, consultancy, coaching en ondernemerschap

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Data & AI Architect

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

In de kern ondersteunt het Centric CIO Office de Centric-organisatie bij het realiseren van operational excellence en het krijgen van grip op haar processen. Het CIO Office bestaat momenteel uit een Enterprise Architect en een Business Architect. Met de toevoeging van de Data Architect zijn de kerndiensten van het team gedekt. Je rapporteert aan de CIO en werkt nauw samen met de managers van de afdelingen Internal IT en Business Applications die ook binnen de verantwoordelijkheid van de CIO vallen.

Wat jij doet

Je geeft richting aan de definitie en continue verbetering van beleid voor de levenscyclus van data en het gebruik van AI, in samenwerking met verschillende stakeholders over de internationale Centric locaties. Bevindingen moeten worden opgenomen in de bredere Enterprise Architecture, maar er moet ook aandacht zijn voor het in de praktijk brengen van initiatieven. Je adviseert interne stakeholders en data-eigenaren en vertaalt opkomende bedrijfsbehoeften naar actueel beleid. Met jouw ontwerp van onze data-architectuur stuur je de organisatie richting effectieve en efficiënte besluitvorming rondom data voor interne en commerciële oplossingen.

Wat doe je nog meer?

Het ontwerpen en onderhouden van enterprise data-architectuur (datamodellen, pipelines, platforms en integraties)

Het definiëren en handhaven van datastandaarden, governance en kwaliteitskaders

Het ondersteunen van data-eigenaren in de business, zodat hun data veilig, toegankelijk en compliant is

De evolutie naar een moderne data architectuur leiden, inclusief een ondersteunend platform (zoals data lakehouse, real-time data)

Het begeleiden en goedkeuren van AI-usecases en oplossingsontwerpen binnen de organisatie

Het definiëren van best practices voor datapipelines, modelimplementatie en lifecycle management

Het definiëren en implementeren van richtlijnen voor ethisch, verantwoord en veilig gebruik van AI-systemen

Het stimuleren van experimenten en proof of concept initiatieven binnen de afdelingen Internal IT en Business Applications

Het beïnvloeden zonder formele bevoegdheid in een complexe stakeholderomgeving

Het communiceren van complexe technische concepten aan niet-technische en internationale stakeholders

Het bijhouden van opkomende trends op het gebied van data-architectuur en AI

Het bevorderen van een datagedreven en AI-ondersteunde cultuur binnen de organisatie

Dit krijg je

Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Data & AI Architect succesvol uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:

Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans, doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Afgeronde hbo/wo-opleiding in Informatica of een vergelijkbare technische richting

5+ jaar ervaring met datamanagement

Ervaring in het ontwerpen en implementeren van architecture die gebruik maakt van data & AI ecosystemen (zoals Azure Data Factory, Purview, AI Foundry)

Ervaring met EAM tooling en repository management

Kennis van Snowflake of vergelijkbare data platforms

Kennis van data governance frameworks en regulering (zoals DAMA-DMBOK, BiSL(-Next))

Ervaring met AI-management en governance

Communicatief zeer sterk in beide Nederlands en Engels in schrift en woord

Kennis van business process management en BPMN 2.0 is een pre

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Data en AI inzetten om de koers van een internationale IT-organisatie te bepalen en governance, architectuur en innovatie samen te brengen? Solliciteer naar de functie van Data & AI Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Senior Consultant Oracle & Linux

Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Ben jij een expert in Oracle en Linux die energie haalt uit het begeleiden van collega’s én het vormgeven van de toekomst van jouw vakgebied?

Bij Centric krijg je als Senior Consultant Oracle & Linux de kans om impact te maken: je bepaalt mee hoe we onze dienstverlening blijven vernieuwen en waarde toevoegen voor onze klanten. Je werkt aan een afwisselende mix van projecten en beheer, zowel on-premise als in de cloud. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!

Wat jij doet

Als Senior Consultant Oracle & Linux binnen het team Cloud & Data Services bij Centric, houd jij van afwisseling: verschillende klanten, uiteenlopende projecten en een mix van beheer en innovatie. Je maakt deel uit van een hechte vakgroep van zeven collega’s die planmatig samenwerken aan zowel dagelijks beheer als grotere projecten. Je werkt deels op locatie bij klanten en deels vanuit onze kantoren in Gouda en Son.

In jouw rol als senior ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je schakelt moeiteloos met zowel interne als externe stakeholders en hebt ervaring met het aansturen van technische en functionele teamleden. Je stimuleert kennisdeling, coacht collega’s en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.

Wat je verder doet:

Je bepaalt de strategie en richtlijnen voor de vakgroep en vertaalt technische en functionele inzichten naar concrete klantwaarde.
Je richt beheer en monitoring in voor een grote hoeveelheid databases bij vooruitstrevende klanten.
Je realiseert samen met het team optimalisaties, consolidaties en migraties, zowel on-premise als in de cloud.
Je analyseert, ontwerpt, adviseert en schat de benodigde inspanning in voor uiteenlopende werkzaamheden.
Je werkt aan innovaties, optimalisaties en complexe klantvraagstukken.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Senior Consultant Oracle & Linux rekenen op:

Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris.
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd.
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard.
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering.
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt.
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Een productiviteitsbonus.

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Consultant Oracle & Linux waarde toe met jouw:

HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met het aansturen van teams en uitstekende softskills, waaronder effectieve communicatieve vaardigheden, leiderschap, probleemoplossend vermogen, empathie en organisatorische vaardigheden.
Ervaring met het ontwikkelen van diensten en realiseren van architectuur, richtlijnen en optimalisaties.
Sterk ontwikkelde analytisch vermogen en het vermogen om snel tot oplossingen te komen.
Flexibiliteit en bereidheid om bij calamiteiten waar nodig buiten kantoortijden te werken.
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Rijbewijs B.
Minimaal 5 jaar ervaring als DBA met actuele Oracle en Linux certificering.
Kennis en ervaring met: scripting, Netwerken, Oracle Database SQL, Oracle Database Program with PL/SQL, Oracle APEX Cloud Developer Professional, Oracle Database Security Administration, Oracle WebLogic Server, Oracle GoldenGate, Oracle Enterprise Manager, ITIL en werken met een Service Management tool.
Oracle Cloud diensten is een pré.

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

Senior Consultant Oracle & Linux bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Product Owner BakerWare

Centric – Hoogeveen, Drenthe, Nederland

De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Het kan als Product Owner bij BakerWare. In deze rol vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen die écht werken. Je adviseert klanten, werkt samen met ontwikkelteams en begeleidt de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke software die zichtbaar verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als Product Owner ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en het ontwikkelteam. Je begrijpt de uitdagingen van onze klanten, brengt behoeften in kaart en vertaalt deze naar slimme softwareoplossingen. Geen klant en geen vraagstuk is hetzelfde. Bij de ene klant ligt een plan al klaar en bij de andere klant help jij om de behoefte en mogelijkheden te ontdekken. Jij stelt de juiste vragen, denkt mee over processen en zoekt samen met de klant naar de oplossing die écht waarde toevoegt. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces. Samen met het team zorg je ervoor dat klantwensen worden vertaald naar concrete functionaliteiten en kwalitatieve software. Daarbij combineer je adviesvaardigheden, proceskennis en affiniteit met softwareontwikkeling.

Wat doe je nog meer?

Je adviseert klanten over procesverbetering en digitale oplossingen.
Je analyseert klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor het ontwikkelteam.
Je stelt samen met het team user stories op en beheert de backlog.
Je draagt bij aan sprintplanningen en begeleidt ontwikkeltrajecten.
Je bewaakt de kwaliteit, toepasbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van oplossingen.
Je werkt nauw samen met klanten, developers, productteams en andere stakeholders.
Je signaleert commerciële kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Dit krijg je

Bij BakerWare kun je als Product Owner rekenen op:

Een brutosalaris vanaf €3.510,00 tot €5.040,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Je bent enthousiast, nieuwsgierig en denkt graag in mogelijkheden. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, klantcontact en het creëren van slimme oplossingen. Je bent communicatief sterk, overtuigend en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast breng je mee:

HBO werk- en denkniveau.
Ervaring in een vergelijkbare functie als Business Consultant, Product Owner, Functioneel Consultant of een vergelijkbare rol.
Kennis van bedrijfsprocessen en ervaring met procesoptimalisatie.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om klantbehoeften helder in kaart te brengen.
Een goed analytisch vermogen en een methodische manier van werken.
Affiniteit met softwareontwikkeling en digitale dienstverlening.
Een commerciële instelling en oog voor nieuwe kansen.
Een proactieve houding, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je voelt je thuis in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, waar samenwerking centraal staat en waar je samen met klanten en collega’s werkt aan oplossingen die er écht toe doen.

Werken bij BakerWare

BakerWare is dé softwarespecialist voor Gemeenten, Belastingsamenwerkingen en Waterschappen! We zijn een gedreven en enthousiaste groep mensen met jarenlange kennis en ervaring die in staat is om de nieuwste ontwikkelingen en vraagstukken om te zetten naar innovatieve en gebruiksvriendelijke software oplossingen. Deze rol vervullen we door ons op te stellen als partner bij de doorlopende ontwikkelingsprocessen van onze klanten.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Solliciteer naar de functie Product Owner BakerWare. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij een hbo- of wo-student met interesse in duurzaamheid en milieu? Wil je naast je studie meewerken aan onderwerpen zoals afvalbeheer, energiemanagement en duurzaamheid? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid ondersteun je het facilitaire team bij de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van het facilitaire vakgebied, met extra aandacht voor duurzaamheid en milieu.

Je gaat onder andere:

Ondersteunen bij facilitaire verzoeken en meldingen
Bijdragen aan actief afvalbeheer, energiemanagement en het behalen van milieudoelstellingen
Meewerken aan duurzaamheidsinitiatieven en verduurzamingsvraagstukken binnen Centric
Ondersteunen bij contractbeheer
Audits voorbereiden en actief deelnemen aan auditactiviteiten

Wij bieden:

Een afwisselende en leerzame bijbaan van maximaal 16 uur per week, waarin je relevante praktijkervaring opdoet binnen het facilitaire vakgebied
Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau.
De mogelijkheid om mee te werken aan duurzaamheids- en verbeterprojecten.
Een brede kennismaking met het facilitaire werkveld
Een laptop van de zaak

Dit breng je mee:

Je hoeft nog geen ervaring te hebben binnen het facilitaire vakgebied. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast, leergierig en proactief bent en graag praktijkervaring opdoet. Affiniteit met duurzaamheid, milieu en verduurzamingsvraagstukken is een pre.

Verder breng je het volgende mee:
Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management, Sustainability Studies, Sustainable Innovation, Bedrijfskunde, Economie, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare studie
Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
Een pragmatische en proactieve instelling
Sterke communicatieve vaardigheden
De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het facilitaire vakgebied

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa via +31 06 1063 9927 of .

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Senior Financial Controller & Coördinator Planning & Control Gemeente (Midden-Nederland)

Centric – Almere, Flevoland, Nederland

Ben jij iemand die overzicht houdt, structuur brengt en energie krijgt van het organiseren van complexe processen? Wil jij de regisseur zijn die zorgt dat begroting, bestuursrapportages en jaarrekening soepel, tijdig en met kwaliteit tot stand komen? Zoek jij een uitdaging binnen een gemeentelijke context? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol: regisseur van Planning & Control

Als Senior Financial Controller ben jij de spil in de P&C-cyclus. Jij zorgt dat alle betrokkenen precies weten wat er wanneer moet gebeuren, bewaakt de kwaliteit en houdt de bestuurlijke lijnen strak. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s, management, college, raad én de accountant.

Je gaat onder andere:

· De volledige Planning & Control-cyclus coördineren: van begroting tot jaarrekening.

· De planning, voortgang en kwaliteit van alle P&C-producten bewaken.

· Collega’s aansturen zodat zij tijdig en met de juiste kwaliteit aanleveren.

· Bestuurlijke voorstellen, informatienota’s en technische toelichtingen opstellen.

· Moties, amendementen en technische vragen van raad en college beantwoorden.

· Startbijeenkomsten organiseren en zorgen voor goede afstemming met organisatie, management, griffie en accountant.

· De auditcommissie ondersteunen en opvolging van aanbevelingen borgen.

· Vernieuwende manieren ontwikkelen om bestuur en raad beter te informeren (dashboards, visualisaties, data, AI).

· Financial Controllers coachen en ondersteunen bij complexe vraagstukken.

· Sparringpartner zijn voor de teammanager en strategisch financieel adviseurs.

· Bij piekbelasting tijdelijk de strategisch adviseur fysieke domein vervangen.

· Een actieve rol spelen in de implementatie van ons nieuwe financiële systeem.

Waarom deze functie bijzonder is

De financiële afdeling staat aan de vooravond van een grote moderniseringsslag.Er wordt een nieuw financieel systeem geïmplementeerd, stevig ingezet op digitalisering, datagedreven werken en AI, en routinematige werkzaamheden worden zoveel mogelijk geautomatiseerd. Dat betekent dat jij niet alleen werkt aan de Planning & Control van vandaag, maar ook aan de financiële afdeling van morgen.

Je komt terecht in een professioneel, ambitieus team dat volop in ontwikkeling is. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en elkaar versterken. Jij wordt een van de sleutelfiguren in deze ontwikkeling.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren financial met een stevige inhoudelijke basis. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen. Je beweegt soepel tussen uitvoering, management, college en gemeenteraad en kunt complexe financiële informatie begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.

Daarnaast heb je:

· Een hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.

· Ruime ervaring met de Planning & Control-cyclus.

· Grondige kennis van BBV en gemeentefinanciën.

· Ervaring met het coördineren van complexe financiële processen.

· Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.

· Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

· Coachende vaardigheden en verbindend leiderschap.

· Affiniteit met digitalisering, data en AI.

Wat bieden wij?

· Salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten.

· Individueel Keuzebudget van 17,05%.

· Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

· Uitstekende pensioenregeling via ABP.

· Flexibele werktijden en hybride werken.

· Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.

Contact

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Peggy van der Have via +31 6 20248204 of .

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Posted: 2026-10-14

ServiceNow DevOps Engineer

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Wil jij werken aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig ServiceNow-platform dat onze directe klantdienstverlening ondersteunt, en daarbij ontwikkeling, automatisering en technisch beheer combineren? Dat kan als ServiceNow DevOps Engineer bij Centric. Binnen Internal IT ontwikkel en verbeter je het platform, bouw je integraties en zorg je dat wijzigingen gecontroleerd en betrouwbaar worden doorgevoerd. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als ServiceNow DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, automatisering en het technisch platformbeheer van ServiceNow. Je vertaalt wensen naar robuuste oplossingen, bewaakt de kwaliteit van wijzigingen en zorgt dat het platform betrouwbaar blijft functioneren.

Wat doe je nog meer?

Ontwikkelen, configureren en optimaliseren van functionaliteiten binnen ServiceNow
Beheren en verbeteren van het ServiceNow-platform, inclusief monitoring, onderhoud en gecontroleerde releases
Uitvoeren van upgrades, clones, patching en beheer van de omgevingen (Dev, Test, Prod)
Integreren van ServiceNow met andere applicaties en systemen via API’s, webservices en integratietooling
Toepassen van best practices rondom governance, beveiliging, compliance en deploymentstandaarden
Analyseren en oplossen van incidenten en structurele technische problemen volgens ITIL-processen
Samenwerken met collega’s en bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering

Dit krijg je

Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als ServiceNow DevOps Engineer uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:

Een brutosalaris tot € 5.400,- (o.b.v. fulltime) per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Afgeronde hbo/wo opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbare richting
Minimaal drie jaar ervaring met ServiceNow of bereid om snel kennis en kunde op te doen
Bekendheid met ITSM/ITIL-processen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal
Sterke analytische en communicatie vaardigheden
Ervaring met Agile/Scrum is een pre
Ervaring met scripting en automatisering is een pre
Ervaring met ServiceNow-integraties en API’s, waaronder REST en SOAP is een pre
Bij voorkeur een geldige ITIL Foundation en CSA of CAD certificering

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment wordt gemaakt tussen het eerste en tweede gesprek.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Jouw ServiceNow-expertise inzetten om het interne platform van Centric verder te ontwikkelen, automatiseren en betrouwbaar te beheren? Solliciteer naar deze vacature ServiceNow DevOps Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.000 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 1.500 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Senior Planner

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Het realiseren van klantafspraken, het optimaliseren van de planning en het verder ontwikkelen van het team: als Senior Planner Retail bij Centric combineer je operationele regie met de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.

Bij Centric zijn we gespecialiseerd in het leveren van snelle en effectieve technische ondersteuning aan onze klanten. We richten ons op het oplossen van storingen en het bieden van hoogwaardige service, waarbij het nakomen van onze contractafspraken centraal staat. Een slimme planning, de juiste prioriteiten en een goede samenwerking tussen planning en onze Field Service Engineers zijn daarbij onmisbaar.

Wat jij doet

Als Senior Planner binnen de divisie Retail & Logistiek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en spoed project opdrachten voor onze klanten in de retailsector. Je zorgt ervoor dat onze Field Service Engineers efficiënt worden ingezet en dat de juiste medewerker op het juiste moment bij de juiste klant staat. Zo draag je direct bij aan het behalen van onze contractuele afspraken en de kwaliteit van onze dienstverlening.

Je bent een ervaren planner die overzicht houdt, snel schakelt en ook onder druk de juiste beslissingen neemt. Bij onverwachte situaties neem je het voortouw, stel je prioriteiten en zoek je naar praktische oplossingen. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert knelpunten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de samenwerking binnen het team naar een hoger niveau te tillen waar A.I. een wezenlijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden zal gaan uitmaken.

In deze rol krijg je bovendien de ruimte om je verder te ontwikkelen richting een leidinggevende functie. Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse aansturing, ondersteunt collega's bij complexe planningsvraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarmee leg je de basis voor een mogelijke volgende stap als teamleider.

Wat doe je nog meer?

Coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en/of project opdrachten, met oog voor bezettingsgraad, reistijden en klantafspraken.
Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor planners, klanten en Field Service Engineers en het ondersteunen van collega's bij complexe situaties.
Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van de planning en tijdig bijsturen wanneer afspraken onder druk komen te staan.
Signaleren van structurele knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen, samenwerking en efficiëntie.
Bijdragen aan een goede teamdynamiek door kennis te delen, collega's te begeleiden en het goede voorbeeld te geven.
Meedenken over de verdere professionalisering van de planning en het vertalen van operationele uitdagingen naar concrete verbeteracties.
Stapsgewijs ervaring opdoen met coördinerende en leidinggevende taken als voorbereiding op een mogelijke doorgroei naar Teamleider.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als senior planner rekenen op:

Een brutosalaris tussen de 4.000 en 4.500 euro bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Je hebt ruime ervaring met plannen en organiseren in een dynamische operationele omgeving. Je weet hoe je verschillende belangen afweegt, prioriteiten stelt en ook bij onverwachte veranderingen de rust bewaart. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en hebt oog voor zowel het resultaat als de mensen met wie je samenwerkt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Je hebt ervaring met operationele planning, bij voorkeur binnen een servicegerichte of technische omgeving.
Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de planning.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Je neemt van nature initiatief, deelt je kennis en helpt collega's om verder te komen.
Je communiceert helder met verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Je hebt ervaring of de ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van coördinatie, teamontwikkeling en leidinggeven.

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter Kimberley Vermeulen via +31 6 1072 4584 of via
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega’s van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico’s kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Technical Lead Software Engineering

Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Technical Lead Software Engineering

Wil jij als Technical Lead / Lead Software Engineer niet alleen software bouwen, maar ook bepalen hóé deze wordt ontworpen en ontwikkeld? Spreekt het je aan om in een internationale omgeving te werken en af en toe voor een periode vanuit Noord- of Zuid-Amerika nauw samen te werken met de klant?

Binnen Application Services zoeken we een ervaren Technical Lead Software Engineering die technisch eigenaarschap combineert met klantcontact, teambegeleiding en software engineering.

Wat jij doet

Binnen een internationale klantomgeving ontwikkelen en onderhouden we bedrijfskritische selectiesoftware voor klimaat- en airconditioningsystemen. De applicatie wordt gebruikt door installateurs, adviseurs en engineers in Noord- en Zuid-Amerika.

Als Technical Lead Software Engineering bepaal je samen met een compact team van circa vijf software engineers de technische richting. Je vertaalt klantvragen naar technische ontwerpen, bewaakt architectuur, kwaliteit en schaalbaarheid en bent het inhoudelijke technische aanspreekpunt richting de klant.

Je werkt daarbij nauw samen met de projectmanager en servicemanager.

Jouw werkzaamheden

Je houdt je onder andere bezig met:

ontwerpen van softwareoplossingen en technische architectuur;
vertalen van klant- en businessvragen naar requirements en solution designs;
technisch en inhoudelijk begeleiden van software engineers;
bewaken van softwarekwaliteit, performance, security en maintainability;
werken met .NET/C#, Angular, TypeScript, JavaScript, SQL en Microsoft Azure;
inzetten en verbeteren van Azure DevOps, CI/CD pipelines en deploymentprocessen;
analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken;
coachen van developers en bespreken van technische keuzes met de klant;
ondersteunen bij klantgesprekken, demo’s, solution shaping, offertes en RFP’s.

Jouw rol richting de klant

Je onderhoudt en verdiept de technische samenwerking en bespreekt requirements, roadmap, productontwikkeling en complexe issues.

Je kunt technische keuzes, afhankelijkheden en risico’s helder uitleggen aan engineers, management en C-level.

Omdat de samenwerking internationaal is, ben je bereid om enkele keren per jaar naar locaties in Noord- of Zuid-Amerika te reizen, waarbij een verblijf enkele weken tot maximaal ongeveer een maand kan duren.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Technical Lead Software Engineering rekenen op:

Een brutosalaris tot € 7000,— per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Je beschikt over:

minimaal 5 jaar ervaring in software development/software engineering;
ruime ervaring met high-code softwareontwikkeling binnen de Microsoft-stack;
sterke kennis van .NET en/of C#;
ervaring met Angular, TypeScript, JavaScript, Microsoft Azure, Azure DevOps en CI/CD;
sterke kennis van SQL, databases en datamodellering;
ervaring met software architecture, solution design en technische besluitvorming;
ervaring met het begeleiden of inhoudelijk aansturen van software engineers;
ervaring met klantcontact en het vertalen van requirements naar technische oplossingen;
ervaring met AI-ondersteunde softwareontwikkeling en het toepassen van AI-tools binnen de development lifecycle;
HBO- of WO-werk- en denkniveau;
goede beheersing van Nederlands en Engels.

Mooi meegenomen

Ervaring met HVAC, klimaattechniek, airconditioning of luchtbehandeling;
ervaring met pre-sales, solution shaping of RFP-trajecten;
ervaring met gesprekken op management- of C-level;
beheersing van Spaans.

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Senior Verkoopadviseur

Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Heb jij affiniteit met auto’s, een commerciële instelling en ervaring in de verkoop? Dan is dit jouw kans! Voor onze moderne Van Mossel MG vestiging in Den Bosch zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Verkoopadviseur die onze klanten op een klantgerichte en overtuigende manier begeleidt bij de aankoop van hun MG.

Wat ga je doen?

Als Senior Verkoopadviseur bij Van Mossel MG in Den Bosch ben jij hét aanspreekpunt voor klanten in de showroom. Je helpt hen bij het vinden van de juiste auto, adviseert over MG-modellen en bijbehorende diensten, en zorgt ervoor dat ze met een tevreden gevoel én een passende auto naar huis gaan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Adviseren van klanten over de MG-modellen en aanvullende mobiliteitsoplossingen;
Verkopen van nieuwe en gebruikte auto’s;
Opstellen en opvolgen van offertes en verkoopovereenkomsten;
Meedenken over de presentatie van de showroom en het occasionaanbod;
Samenwerken met collega’s om elke klant een uitstekende ervaring te bieden;
Je bent de “rechterhand” van de vestigingsmanager en bent back-up waar nodig.

Wie ben jij?

Je bent commercieel ingesteld, houdt van klantcontact en weet hoe je een sterk en overtuigend verkoopgesprek voert. Je denkt in oplossingen, werkt graag in teamverband en bent continu bezig met je eigen ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over:

Enkele jaren ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de automotive of retail en toe aan de volgende stap;
MBO werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Een proactieve, energieke en klantgerichte houding.

Wat bieden wij jou?

Bij Van Mossel krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen een stabiel en ambitieus familiebedrijf.

Wij bieden jou:

Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en prestaties;
Aantrekkelijke bonusregeling;
Auto van de zaak, ook voor privégebruik;
Mobiele telefoon van de zaak;
Goede pensioenregeling en collectieve kortingen;
Toegang tot de Van Mossel Academy voor trainingen en workshops;
Een prettige werkomgeving binnen een enthousiast en betrokken team.

Enthousiast?

Zie jij jezelf al rondlopen in onze MG-showroom in Den Bosch, waar jij klanten helpt bij het vinden van hun perfecte auto? Solliciteer dan direct via onze website.

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Posted: 2026-10-14

Stage Learning & Development

Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

Wil jij tijdens jouw stage écht bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een snelgroeiende organisatie? Ben jij proactief, creatief, organisatorisch sterk en volg jij een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of een vergelijkbare studie? Dan is deze meewerkstage binnen ons Learning & Development team op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk iets voor jou!

Wat ga je doen?

Tijdens deze meewerkstage draai je volledig mee binnen onze Learning & Development afdeling. Je ondersteunt niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden, maar je krijgt ook de kans om mee te denken over nieuwe leerinitiatieven en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Ontwikkeling en vernieuwing

Meedenken over en ontwikkelen van creatieve leerinitiatieven;
Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van e-learnings in ons LMS;
Bijdragen aan het verbeteren van leerprocessen;
Helpen bij de interne communicatie rondom trainingen en ontwikkelinitiatieven.

Operationeel en administratief

Ondersteunen bij de planning en organisatie van trainingen en opleidingen;
Contact onderhouden met deelnemers, trainers en opleidingspartners;
Bijhouden van leerling- en cursusgegevens in ons LMS (Learning Management System);
Organiseren van bijeenkomsten zoals diploma-uitreikingen, kick-offs en trainingsdagen.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van organiseren, plannen en samenwerken. Daarnaast denk je graag creatief mee en zie je kansen om processen slimmer en beter in te richten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

Je volgt een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of vergelijkbaar;
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
Je hebt interesse in leren en ontwikkelen;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende en leerzame meewerkstage;
De kans om mee te bouwen aan een groeiende Learning & Development afdeling;
Een betrokken team binnen een dynamische organisatie in de automotive branche;
Ruimte voor eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling;
Een stageplek op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk.

Klaar om mee te bouwen?

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze mensen? Reageer dan via onze website. We maken graag kennis met je!

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Posted: 2026-10-14

Data Engineer

Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

Wij zijn op zoek naar een Data Engineer met een passie voor data-integratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van betrouwbare dataoplossingen waarmee gegevens uit verschillende systemen worden samengebracht. Je zorgt ervoor dat data tijdig, volledig en van hoge kwaliteit beschikbaar is voor rapportages, analyses en datagedreven besluitvorming.

Wat ga je doen?

Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten, integreren en transformeren van data uit diverse bronnen, zoals bedrijfsapplicaties, databases, API's en cloudplatformen.

Je houdt je onder andere bezig met:

Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ETL/ELT-processen;
Integreren van data uit verschillende interne en externe bronnen;
Ontwikkelen en optimaliseren van data pipelines;
Bewaken van datakwaliteit, beschikbaarheid en performance;
Inrichten van monitoring en foutafhandeling binnen datastromen;
Samenwerken met BI-specialisten, Product Owner, Data Engineers en business stakeholders;
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het data platform en data-architectuur;
Documenteren van oplossingen en datamodellen;
Ondersteunen van de organisatie bij de overgang naar een meer datagedreven werkwijze.

Wie ben jij?

Jij hebt een passie voor automatiseren en kan experimenteren met nieuwe toepassingen door verbanden in data te leggen en te normaliseren. Je hebt een ‘can do’ instelling en een creatieve benadering t.a.v. complexe data vraagstukken. Je ziet een omgeving met verschillende klantwensen en toenemende groei aan data en bronnen als een uitdaging. Praktisch gezien vragen we:

HBO/WO werk- en denkniveau.

Ervaring met een data integratie tool is een pré.
Sterke kennis van SQL en relationele databases;
Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail;
Goede communicatieve vaardigen en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Het vermogen om effectief samen te werken in een teamomgeving;
Een proactieve en leergierige houding;
Je werkt analytisch, gestructureerd en bent sterk in stellen van prioriteiten;
Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken;
Fulltime beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:

Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;
24 vakantiedagen op jaarbasis;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;
Toegang tot de bedrijfsfitness;
Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.

Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via de website.

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Posted: 2026-10-14

Datawarehouse Engineer

Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij een Data Engineer die energie krijgt van het bouwen van een solide datafundament? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ons Data Warehouse en ervoor zorgen dat betrouwbare data beschikbaar komt voor rapportages en stuurinformatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw uitdaging

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ons Data Warehouse. Je zorgt ervoor dat data uit verschillende bronsystemen wordt verzameld, verwerkt en beschikbaar wordt gesteld. Dankzij jouw werk kunnen collega's vertrouwen op actuele, kwalitatieve en goed gestructureerde data voor analyses, dashboards en rapportages.

Je werkt nauw samen met Business Intelligence Specialisten, Product Owner, andere Data Engineers en business stakeholders om databehoeften te vertalen naar schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.

Wat ga je doen?

Bouwen en door ontwikkelen van het centrale Data Warehouse;
Realiseren en beheren van koppelingen met diverse bron- en applicatiesystemen;
Ontwikkelen van ETL- en ELT-processen voor het verzamelen, transformeren en laden van data;
Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, dataconsistentie en performance;
Modelleren van data;
Opzetten van monitoring, logging en foutafhandeling binnen data pipelines;
Identificeren en implementeren van verbeteringen binnen de data-architectuur;
Documenteren van datastromen, technische ontwerpen en processen.

Wat breng je mee?

HBO of WO werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring als Data Engineer, BI Engineer of vergelijkbare functie;
Goede kennis van SQL en relationele databases;
Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van Data Warehouses;
Kennis van ETL- en/of ELT-processen;
Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;
Goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal en een proactieve instelling;
Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken.

Wat bieden wij?

Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:

Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;
24 vakantiedagen op jaarbasis;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;
Toegang tot de bedrijfsfitness;
Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.

Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via onze website!

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Posted: 2026-10-14

Data Analist Valuation & Insights

Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Tilburg, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij analytisch sterk, werk je graag zelfstandig en heb je ervaring binnen de automotive- of leasebranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Data Analist Valuation & Insights bij International Car Lease Holding (ICLH) vertaal je data naar inzichten die direct bijdragen aan betere pricing, forecasting en besluitvorming. Je krijgt een zelfstandige rol waarin je verantwoordelijk bent voor analyses rondom de waarde, kosten en prestaties van ons wagenpark.

Wie ben jij?

Je bent zelfstandig, analytisch en ondernemend. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en pakt vraagstukken van begin tot eind op. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet sparren met collega's of stakeholders.

Je hebt bij voorkeur al kennis van de automotive- en leasewereld. Daardoor begrijp je niet alleen de data, maar ook de commerciële en operationele context erachter. Je bent in staat om jouw kennis en analyses te vertalen naar inzichten waar de organisatie daadwerkelijk iets aan heeft.

Wij zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt en graag de diepte in gaat. Je hoeft niet voor ieder vraagstuk een uitgewerkt stappenplan te krijgen: je ziet wat er moet gebeuren, zoekt de juiste informatie bij elkaar en komt met een goed onderbouwd antwoord.

Kortom: een zelfstandige data-analist die de automotive- of leasebranche kent en energie krijgt van het vinden van de verhalen achter de cijfers.

Wat ga je doen?

Als Data Analist Valuation & Insights ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelingen binnen ons wagenpark. Je onderzoekt niet alleen wat er gebeurt, maar vooral waarom en wat dit betekent voor onze organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het analyseren van kostenontwikkelingen, restwaarden en performanceverschillen binnen het wagenpark;
Het signaleren van trends, afwijkingen en de onderliggende drivers van financiële en operationele prestaties;
Het ondersteunen van pricing-, forecasting- en restwaardeprocessen met datagedreven inzichten;
Het uitvoeren van diepgaande analyses, variantieanalyses en backtests;
Het voorbereiden van analyses, rapportages en documentatie voor Restwaarde-, Reparatie, Onderhoud & Banden- en Vervangend Vervoer-overleggen;
Het ontwikkelen, automatiseren en onderhouden van rapportages en dashboards;
Het zelfstandig oppakken van analyses en vraagstukken en deze vertalen naar concrete aanbevelingen;
Het adviseren van management en stakeholders op basis van jouw bevindingen;
Het samenwerken met onder andere Operations, Sales, Controlling en Remarketing.

Daarnaast breng je mee:

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde, Data Analytics, Business Analytics of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een analytische functie;
Ervaring binnen de automotive- of leasebranche is belangrijk en heeft onze sterke voorkeur;
Ervaring met data-analyse en het vertalen van data naar concrete inzichten en adviezen;
Goede kennis van Excel en ervaring met BI-tools zoals Qlik Sense of vergelijkbare tooling;
Ervaring met SQL is een sterke pré;
Affiniteit met restwaarden, kostenmodellen, pricing en forecasting;
Een kritische en nieuwsgierige houding: je wilt begrijpen wat er achter de cijfers zit;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om analyses helder uit te leggen aan verschillende stakeholders.

Wat bieden wij?

Een goed salaris afhankelijk van je ervaring;
Een zelfstandige en uitdagende functie met groeiperspectief;
Laptop en telefoon van de zaak;
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
De mogelijkheid tot het volgen van trainingen, opleidingen en cursussen naar keuze via onze eigen Van Mossel Academy;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op auto’s, onderhoudsbeurten en autoverzekeringen voor je hele gezin;

Werken vanuit welke vestiging dan ook van International Car Lease Holding B.V. met meerdere vestigingen verdeeld over heel Nederland zit er vast wel eentje in de buurt!

Wie zijn wij?

De Van Mossel Automotive Groep is in ruim 75 jaar tijd uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Met een sterke focus op service, kwaliteit en innovatie werken we dagelijks aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteit. Data en inzichten spelen hierin een steeds belangrijkere rol.

Wij zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Dit doen we niet alleen met onze verkooplocaties, maar ook met de lease afdeling. Hierdoor is International Car Lease Holding met de labels Van Mossel Autolease, J&T Autolease, DirectLease, PrivéLease en Van Mossel Shortlease & Rent een succesvolle en snelgroeiende aanbieder van autoleasing. Dit doen wij met succes en hebben ruim 135.000 leasecontracten in portefeuille! Hier zijn we trots op.

In Tilburg zit ons hoofdkantoor van ICLH. Hier werken wij in totaal met meer dan 100 Collega’s. Ook de afdeling Operations is hier gevestigd. Wij werken samen hard, zijn resultaatgericht en vinden een goede werksfeer heel belangrijk. Wij bieden jou een functie die je zelfstandig kan uitvoeren met veel verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende organisatie. Jouw ontwikkeling en doorgroei zijn voor ons belangrijk waar wij in willen investeren.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze website. We maken graag kennis met je!

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Posted: 2026-10-14

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Fellowship Consulting - Financial Services / Data & AI (3-6 months)

Alaika – München, Bavaria

Senior Finance Manager, Germany (m/w/d)

Bwessmanagementgmbh – Hamburg

Senior Account Executive

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

Why This Role

What You’ll Work On

What We’re Looking For

How We Work Together

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Why us?

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Das bringst du mit

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Das erwartet Dich bei uns

Kurz gefragt

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Das bringst du mit

Das erwartet Dich bei uns

Kurz gefragt

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Qualifications:

Benefits:

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Key Responsibilities:

Must have skills:

Nice-to-have requirements:

Benefits:

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du stellst dich Herausforderungen wie

Du begeisterst uns durch

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

Cortex Reply – Munich, Berlin, Germany

Your tasks

What We Offer

Nice to Have

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin, Berlin, Germany

Director Product Technology Distribution Transformer (m/f/d)

SGB-SMIT Group – Regensburg, Bayern, Germany

Transform with us the future of energy ⚡

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

Your tasks: 📌

Your profile: 🔎

Founders Associate - full-time (m/w/d)

RealStudio GmbH – Berlin

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Designer im Online-Marketing und Webdesign (m/w/d)

TaxIt Consulting GmbH – Stuttgart

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Creative Director (m/w/d) Paid Ads & Social Content gesucht

ProviPanda GmbH – Hamburg

Über ProviPanda

Deine Rolle