Als Teil des Infrastructure-Teams unterstützt Du die Sicherstellung der technologischen Handlungsfähigkeit unserer Cloud- und Rechenzentrumsumgebungen. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Datenanalyse und operativem Betrieb, um die transparente Skalierbarkeit für Themengebiete von Compute und Storage bis hin zu GPU-Ressourcen zu gewährleisten. Durch die Strukturierung komplexer Kapazitätsdaten trägst du direkt zur fundierten Entscheidungsfindung für strategische Investitionen und den Ausbau unserer hochsicheren Infrastruktur bei.
In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Head of Infrastructure zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Skalierung geschäftskritischer IT-Ressourcen. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen zur Automatisierung sowie zur Erhöhung der Datenqualität im Capacity Management einzubringen und diese schrittweise in die Praxis umzusetzen. Dein Bereich unterstützt dich mit technischer Expertise, sodass Du theoretisches Wissen aus dem Studium unmittelbar im operativen Betrieb moderner Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen anwenden kannst.
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Posted: 2026-10-18
Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
We prioritise privacy as a fundamental right, delivering the most secure communication experience across various industries. Our cutting-edge encryption technology and robust security measures have made us a trusted partner in the technology, finance, healthcare, and government sectors. If you are passionate about redefining secure communication and want to be part of an innovative team, join us as a Senior Product Manager within our Product Engineering organisation. Together, let us build a world where privacy and security shape the future of communication.
Employment Type: 12-month contract with the possibility of extension
Previous working experience: 5-7 years in Product Security
Working hours: 40hrs/week
Working Location: Remote EU / Berlin
Desired start date: As soon as possible
Be ready to play an essential role by joining our Information Security Team. You will become a pioneer in transforming how organisations and governments communicate securely. You will work closely with the Director of Information Security and interact with the engineering, product, and other teams regularly. Your areas of work are:
Product Security
You review security- or privacy-critical changes and implement or propose solutions to potential issues
You help to maintain security documentation of the product with focus on product certifications
You communicate with internal and external stakeholders regarding product security topics
You support new feature development from a security point of view to identify possible security or privacy pitfalls early in the process
You contribute to internal security audits, risk assessments and threat modelling workshops
You conduct security awareness trainings regarding your field of responsibility
Platform Security
You are responsible for our Platform Security controls
You support technical due diligence to ensure compliance with information security and data protection requirements
You oversee the incident management process and team members involved in resolving the incident
You help to maintain documentation of security- and privacy-related processes
You support Wire’s identity and access management
You drive the implementation and maintenance of SecOps measures for our Platform
Essential requirements
Proficient understanding of secure software development practices, including threat modelling and security architecture review for products.
Hands-on experience assessing security and privacy risks in product features (e.g., authentication, encryption, data handling, APIs).
Working knowledge of cloud security fundamentals (e.g., AWS) and common infrastructure tools (Kubernetes, Terraform, Helm).
Experience supporting security certifications/compliance frameworks (e.g., ISO 27001, GDPR).
Strong communication skills and experience engaging both technical and non-technical stakeholders on security and privacy topics.
Strong plus
Ideally, you have relevant security and/or DevOps certifications, such as CKS, etc.
You are familiar with GitHub, Jira and Confluence.
Further qualifications and skills
You are a good communicator and you like to work in a team.
You are interested in and keep up with trends and news from the InfoSec world.
You are self-motivated to identify security problems and engage with teams to find solutions.
You like to do in-depth research on your own and present the results to the team.
You have programming experience, preferably with one or more of JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Java, Rust and Haskell.
You have a thorough understanding of security code reviews, bug triage based on common metrics like CVSS, and vulnerability management.
You have a practical, working understanding of basic cryptographic ciphers/algorithms and understand protocols or concepts like Elliptic Curve, TLS, Public Key Infrastructure and Messaging Layer Security.
You have a strong understanding of application security frameworks like OWASP Top 10.
You bring thorough knowledge of OAuth, SSO, Identity and Access Management systems.
You are willing to subject yourself to the S2 security check of the German Government.
This role can be performed remotely from Germany or another EU country. Regular travel to our Berlin office for workshops, and selected in-person collaboration sessions is expected.
Join us in shaping the future of secure communication. Click Apply now to submit your CV - we look forward to meeting you!
IMPORTANT NOTE ON RECRUITMENT FRAUD
All Wire vacancies are published on our official careers page, and every application for this position runs through Personio, our official application portal. For permanent roles we do not work with external recruitment agencies. At no point in the process will Wire, or any partner working on our behalf, ask you for payments, fees or bank details, and we never extend an offer without at least one live conversation with people from Wire. If someone contacts you claiming to represent Wire and you are unsure whether it is genuine, please get in touch with us via the support page on wire.com before you reply or share any personal data. We will check whether the contact is genuine.
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Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.
Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.
This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.
That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.
Your day is yours to shape
Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.
Our culture is one of a kind
Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.
Four times a year we meet for Company Week
Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.
In the heart of Hamburg
When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.
Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.
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Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).
Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.
Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.
Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.
Mitten in Hamburg
Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.
Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.
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Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.
Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).
Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.
Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.
Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.
Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.
Mitten in Hamburg
Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.
Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.
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Posted: 2026-10-18
Build the backbone of intelligent energy systems.
You'll develop backend systems that turn complex optimization algorithms into reliable, real-time decisions for industrial energy systems.
From the core APIs of our optimization platform to integrations with energy management systems, you make sure our platform runs fast, stable and reliable. Your work lets our customers intelligently control and optimize battery storage, photovoltaic systems, charging infrastructure and other energy assets.
This isn't a job building standard CRUD applications. You'll work on the technological core of our product, where architecture decisions directly shape performance, scalability and the success of our solution.
Develop backend systems
You'll design, build and improve the central services of our optimization platform. You'll work on core APIs, orchestration logic and the interfaces between our systems, always aiming for robust, high-performing and maintainable solutions.
Own APIs and integrations
You'll integrate external energy management systems (EMS), partner solutions and customer systems. You'll build clean, well-documented APIs and handle the problems that come up in real-world use, such as incomplete data, retry mechanisms and outages of individual systems.
Help shape infrastructure and operations
You take responsibility for keeping our services reliable in production. From CI/CD and our cloud infrastructure (Heroku / AWS) to monitoring, alerting and performance tuning, you keep everything running smoothly.
Make systems scalable
You design systems from the start to grow with our customers. You spot bottlenecks early, improve observability, and keep our platform stable and fast as complexity grows.
Deliver features end to end
You'll work in a small, cross-functional team with a strong on-site focus. You'll own features through the whole development process, from the first idea through design and implementation to deployment and monitoring.
Raise the technical bar
You bring your experience to the table and set high technical standards. You help shape architecture decisions, share knowledge with the team, and help backend engineering at EnopAI keep getting better.
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Posted: 2026-10-18
Our client is an established software company in the field of IT security. For more than two decades, it has been developing solutions for secure digital communication – technology that reliably protects content and identities and keeps unwanted messages and malware at bay, without putting technical hurdles in the way of its users. Several thousand customers from regulated industries such as healthcare, energy, finance and insurance, public administration, pharmaceuticals and law rely on this technology.
The company is rooted in the German-speaking market and is currently growing internationally. Precision, reliability and high standards of quality shape its products just as much as the way people work together. Its core values – openness, reliability, appreciation and competence – apply within the team as much as in dealings with customers and partners.
We are happy to share our client’s name in a personal conversation.
You will shape how several companies become one organisation.
Our client is growing – through acquisitions, through internationalisation and through building new structures across Switzerland, Germany, Denmark and further locations. This phase will not be decided by strategy, but by whether the people in our companies come along.
That is exactly what we need you for. As Director People & Culture, you will make sure the upcoming consolidation and integration steps are accepted and consistently implemented across the entire group: structures, roles, leadership, communication and the retention of the people we want to keep. You will report directly to our CEO and work closely with him.
The role is strategic and hands-on at the same time. There is no large HR apparatus behind you – you design the solution and then implement it yourself.
You work on solutions for secure communication and become part of an international, predominantly remote team. In this role, you will build the people function of a growing group from the ground up.
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and harness the power of AI with secure, scalable connectivity. Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out <a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a> or visit our <a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a> page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office — whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out </span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span> or visit our </span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span> </li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br> </li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br> </li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities. </span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities. </span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden
Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen
Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können
Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.
In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.
Aufgabengebiete:
Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren
Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien
Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden
Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem
Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber
Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin
Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision
Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen
Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen
Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken
Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.
Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Sehr gute analytische Fähigkeiten.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.
Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Aufgabengebiete:
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management
Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen
Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!
Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.
Aufgabengebiete:
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte
Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management
Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln
Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)
Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch
Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten.
Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager
Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings
Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse
Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau
Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen
Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):
Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln
Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)
Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt
Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau
Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse
Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität
Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus
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Posted: 2026-10-18
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!
Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.
Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte
Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen
Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich
Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung
Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten
Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten
Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools
Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen
Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung
Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen
Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren
Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten
Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.
Was macht die Cordes Consulting GmbH?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgabenbereiche:
Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)
Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)
Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen
Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform
Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle
Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)
Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom
Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet dich bei uns:
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen
Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen
Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)
Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung
Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit
Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details
Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte
Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten.
Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager
Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings
Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse
Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau
Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen
Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Hol' dir den Kick als DocCheck
Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.
Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt. Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.
Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.
Technical Ecstasy von AI bis Z
Finanzspritze zur Weiterbildung
Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote
Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com
Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.
Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.
+49 221 92053-0
DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln
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Posted: 2026-10-18
Hol' dir den Kick als DocCheck
Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.
Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.
Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.
Technical Ecstasy von AI bis Z
Erstdosis mit Übernahmepotenzial
Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote
Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com
Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.
Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.
+49 221 92053-0
DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.
Erwartete Qualifikation
- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH).
- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.
Erwartete Qualifikation
Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;
Aufgaben
Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;
Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;
Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;
Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung
Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.
Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.
Erwartete Qualifikation
- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang
- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.
Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft
Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen
Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows
Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)
Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen
Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang
Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python
Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development
Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on
Sehr gute Deutschkenntnisse
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Posted: 2026-10-18
Remote
With our brands Holzprofi24 and Leondo, we operate some of the leading e-commerce platforms for home & garden in Europe. We combine cutting-edge web technologies, data-driven online marketing and powerful logistics to deliver an outstanding shopping experience to millions of customers. Our shops are active across multiple European markets and continue to grow rapidly – with a strong focus on user experience, performance, scalability and modern frontend architectures.
Design and develop modern, high-performance and user-friendly user interfaces for our Europe-wide online shops
Continuously improve and optimize our frontend architecture, especially using Vue.js and Nuxt
Collaborate closely with UX/UI designers, backend developers, product owners and stakeholders
Analyze user requirements and translate them into technical concepts, implementation plans and effort estimates
Optimize performance of existing systems with a focus on loading times, Core Web Vitals and conversion rates
Ensure high code quality through code reviews, testing and clean architecture
Strong experience with JavaScript, TypeScript, HTML and CSS
Very good knowledge of modern JavaScript frameworks, ideally Vue.js and Nuxt
Experience working with REST APIs
Basic knowledge of e-commerce platforms (e.g. Shopware) is a plus
High quality standards, structured working style and passion for clean, maintainable code
Enthusiasm for modern web technologies, performance optimization and UX
Very good German skills or fluent English
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Posted: 2026-10-18
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
HINWEISE:
💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨
Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
HINWEISE:
💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨
Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.
Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis
Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.
Deine Mission bei Foodji:
(Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.
Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.
Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.
Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.
Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.
Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.
Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.
Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote
Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
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Posted: 2026-10-18
Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.
Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.
Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.
Operative Verantwortung
End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen
Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung
Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness
Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing
Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt
Strategisches Ownership
Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch
Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen
Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind
Entwicklung von Active-Search-Strategien
Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung
Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen
Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg
Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing
Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung
Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten
Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen
Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität
Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen.
Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil-first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen fuer Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die grossen Entscheidungen gefallen sind.
Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web-Plattform auf Basis von Next.js und Django. Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf. Du setzt programmatische SEO-Seiten fuer Tausende Standorte und Fachrichtungen um. Du entwickelst mobile-first Bewerbungs- und Recruiting-Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschliessen lassen. Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping-Infrastruktur. Du bist direkt im Austausch mit dem Gruender, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an.
Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR
Backend: Python / Django, REST API
Datenbank: PostgreSQL und Supabase
Deployment: Vercel und Cloud-Infrastruktur
Analytics: PostHog
Daten: Eigene Scraper-Architektur, offizielle APIs
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python-Backend Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen Ein Verständnis für SEO-technische Anforderungen (SSG, Sitemap, Core Web Vitals) Mobile-first Denken, du weisst, dass die meisten Bewerber vom Smartphone kommen Selbststaendiges, eigenverantwortliches Arbeiten Gutes Deutsch, unser Markt ist DACH Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.
Du hast technische Freiheit bei UI-Details, Datenbankstruktur und konkreter Implementierung. Was zaehlt, ist das Produktverhalten, nicht der Weg dorthin.
Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.
Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparent und offen verhandelbar Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest Echten Gestaltungsspielraum, du prägst die Architektur von Anfang an Kurze Entscheidungswege, kein Approval-Irrgarten Gutes Equipment, kein Kompromiss bei Hardware Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Tools Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und dem Produkt zu wachsen
55.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Stack-Tiefe.
Wir reden offen darueber, kein langes Ratespielen.
Du arbeitest an etwas, das echten Unterschied macht. Praxen finden Personal, Mitarbeiter finden Jobs, und das System dahinter hast du mitgebaut.
Dann schick uns deinen Lebenslauf, gerne auch ein GitHub-Profil oder ein paar Worte dazu, was du zuletzt gebaut hast.
Kein Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung
Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django (oder vergleichbarem Python-Backend)
Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen
Verstaendnis fuer technische SEO-Anforderungen (SSG, ISR, Core Web Vitals, Sitemap)
Mobile-first Denken und Umsetzungserfahrung
Selbststaendige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (Markt und Kunden sind im DACH-Raum)
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Posted: 2026-10-18
Remote
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
Every day, millions of travelers book buses, trains, ferries and transfers through platforms they know, and many of those bookings run on Distribusion. We connect hundreds of carriers with the world’s leading travel retailers, making ground transport as easy to book as a flight.
We’re looking for ambitious graduates who want real responsibility from day one. As part of our Graduate Program, you’ll join one of our core teams as an Analyst or Engineer, work on live products used across the globe, and learn alongside people who are building the infrastructure of ground travel.
Workplace: Berlin & Remote or willing to relocate to Berlin.
Where you could make your mark
Product: Analyst roles
Search Engine & Booking Platform: Build the core engine that returns fast, scalable search results and handles thousands of booking requests per second.
Supply & Integrations: Connect hundreds of external carrier APIs and help build robust, fault‑tolerant infrastructure that keeps bookings flowing.
E‑commerce: Shape the booking engines, payment flows and user journeys that let travelers search, book, pay for and manage trips. Your work directly moves conversion and retention for a global audience across many markets, currencies and languages.
Connectivity: Build enterprise‑grade integrations with external systems like Salesforce, SAP, CRMs and government authorities, with a strong focus on automation and innovation.
Tech: Engineer roles
Demand Engineering: Work on the heart of our platform: the search and booking engine that lets the world’s biggest travel retailers sell bus and rail tickets through a single API, and the schedule system behind hundreds of thousands of daily departures used by hundreds of operators. Build high‑throughput microservices, help modernize our core search engine, and shape the product, not just the code.
Content Engineering: Build the pipelines that keep global travel data accurate and up to date. Automate how we ingest stations, prices and schedule changes in real time, and apply AI to keep millions of data points reliable at scale.
Partnerships roles
Regional Partnerships: Work hands‑on with bus, rail, ferry and transfer operators and leading travel retailers in your region, guiding them from first integration to growing their bookings across our global network.
Corporate Partnerships: Bring ground transport into business travel by working with travel management companies, corporate travel agencies and booking tools, from technical onboarding to growing the partnership.
Performance & Growth: Dig into partner data, spot opportunities, and build the processes and automation that help us scale.
Who you are:
STEM or tech-related academic background - You’re a recent (or soon-to-be) graduate in Engineering, Computer Science, Mathematics, Physics, Data Science, Business/Information Systems, or a similar field.
Analytical mindset & problem-solving - You love digging into complex problems, understanding how things work, and turning ambiguity into clear, structured solutions.
Technical curiosity: You have a basic understanding of APIs, systems or digital products (through studies, internships or projects), and you’re excited to build with AI, whether that’s experimenting with new tools, prototyping ideas or putting AI to work on real problems in a high‑scale environment.
Strong communication - You can explain ideas clearly, whether talking to engineers, product managers, or business teams — and you enjoy bridging technical and non-technical worlds.
Collaborative & cross-functional - You like working with diverse teams and feel comfortable contributing to group projects, Agile teamwork, and shared problem-solving.
Fast learner & adaptable - You thrive in dynamic environments, pick up new tools and concepts quickly, and stay resilient when things change or are not fully defined.
Ownership & ambition - You’re eager to take responsibility early, bring ideas to the table, and help shape processes that improve how products get delivered.
What you can expect:
Global reach & real-world impact - You help build software that enables travel for millions of people globally; your work supports real journeys across countries and continents, and makes transportation more accessible.
Cutting-edge tech in a high‑scale environment - From microservices and real-time search to AI-based content automation and cloud infrastructure, you’ll gain hands-on experience with many modern technologies and complex systems.
Fast growth & startup energy - Distribusion is rapidly expanding globally (70+ countries, hundreds of carriers/retailers), backed by strong funding — you’ll have the opportunity to take real ownership early, learn fast, and grow with the company.
Variety: you can pick what excites you - Whether you like backend APIs, front‑end booking flows, data & analytics or product. There are many teams and disciplines where you can start, explore and specialise.
Meaningful mission — mobility & sustainability - By enabling efficient ground transportation (bus, rail, ferry) globally, Distribusion contributes to more sustainable travel alternatives to private cars or flights.
Global partnerships & industry exposure - You’ll collaborate with some of the biggest names in travel technology and national transportation, working directly with partners like Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
International team & inspiring culture - You’ll join a diverse, mission-driven team where talented people support, challenge, and learn from one another every day, a place to grow fast and make a real impact.
To qualify for the Graduate Programme, you should:
Finish or about to finish your studies by end of 2026.
Be available to begin full-time employment, in line with local labor laws and visa regulations.
Our hiring process for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova.
For any queries, please contact your Talent Partner at (
Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!
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Posted: 2026-10-18
Remote
At SOFTGAMES, we’re looking for a Senior Game Producer to lead one of our most exciting casual games on Facebook Instant. You’ll be at the heart of a small, agile team, defining the product vision, shaping the creative direction, and driving the roadmap for a game with significant growth potential.
We’re looking for someone who combines strong product thinking with excellent game design instincts. You understand what makes casual games engaging, know how to turn player insights into compelling features, and use data to continuously improve the player experience. From gameplay and progression to LiveOps and monetization, you’ll help shape every aspect of the game.
Your role:
Own and drive the game’s vision, strategy, and roadmap
Design and evolve engaging gameplay, progression, LiveOps, and monetization features that improve player engagement and business performance
Prioritize the roadmap based on player impact, business value, and development effort
Analyze player behavior, market trends, and A/B test results to make data driven product decisions
Lead and mentor a small team while fostering a strong product culture
Collaborate closely with Game Designers, Artists, Engineers, BI, and UA to deliver high quality features from concept to launch
Balance the game economy and continuously optimize retention, engagement, and monetization KPIs
Apply agile and lean development practices while identifying risks, removing blockers, and driving execution
Stay on top of market trends, player expectations, and competitor games to identify new opportunities
Partner closely with the Head of Studio to define product strategy and priorities
Your profile:
5+ years of experience in Game Production, Product Management, or Game Design for free-to-play mobile games
Proven track record of owning and growing successful live casual games
Strong game design skills with a deep understanding of player motivation, progression, game economy, and feature design
Strong product thinking with the ability to turn player insights and business goals into engaging game features
Highly analytical and comfortable using data to validate hypotheses and drive product decisions
Solid understanding of free-to-play monetization, LiveOps, retention, and UA fundamentals
Strong leadership, prioritization, and stakeholder management skills
Comfortable working with cross-functional and distributed teams
Excellent written and verbal communication skills in English
Based within CET ±2 hours
Benefits:
SOFTGAMES offers a competitive package, including:
Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose
Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime
Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are
Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you
Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new
Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done
Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches
Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs
Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff
Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.
At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!
SOFTGAMES is the global powerhouse in Instant Gaming. We believe that great games should be accessible to everyone, everywhere, instantly. Our mission is to create high-quality, social-first gaming experiences that run seamlessly across all devices, breaking down the barriers between players and their next favorite game.
Our vision is simple: to become the daily habit of casual gamers worldwide. We don't just build games; we create long-lasting digital worlds where millions of people connect, compete, and play every single day. By partnering closely with giants like Meta, Microsoft and Samsung, we are shaping the future of play, delivering rich, engaging content to a global audience of billions.
SOFTGAMES is a remote-first studio and home to over 135 passionate experts from all over the world. We thrive on proactive, independent teams with the freedom to take initiative and challenge the status quo. If you want to build the next generation of frictionless, everlasting games, you’ve found your home.
Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Zur Verstärkung unseres Finanzbereichs suchen wir Dich als erfahrenen Senior Buchhalter (m/w/d), der nicht nur fachlich sicher im Rechnungswesen ist, sondern auch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung in der operativen Buchhaltung und bringst Dein Know-how in die Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen ein. Perspektivisch ist vorgesehen, dass Du im nächsten Schritt die fachliche Verantwortung für unser dreiköpfiges Team im Rechnungswesen übernimmst und damit eine wichtige Schlüsselrolle in unserem Finanzbereich einnimmst.
Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung nach HGB, insbesondere in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung
Mitarbeit bei der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Klärung und Buchung von Sachverhalten im Hauptbuch
Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Analysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche
Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung sowie Unterstützung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben
Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Dienstleister
Mitwirkung bei steuerlich relevanten Themen, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer, in Abstimmung mit externen Beratern
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen
Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich, z. B. bei der Digitalisierung, ERP-Weiterentwicklung oder der Optimierung von Reporting-Strukturen
Je nach Teamstruktur fachliche Unterstützung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Rechnungswesen
Fachliche Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3, sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
Gute Kenntnisse in umsatzsteuerlichen Fragestellungen; weitere steuerliche Kenntnisse von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft
Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu Zahlen, Prozessen und Systemen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
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Posted: 2026-10-18
Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.
Die Business Unit Land Management unterstützt öffentliche Verwaltungen bei der Digitalisierung von Vermessung, Kataster und Geoinformation. Die VertiGIS LM Cloud bildet die Grundlage für neue cloudbasierte Betriebs- und Servicemodelle.
Die Position entwickelt Professional Services und Cloud Operations strategisch weiter und skaliert die Organisation für Managed-Cloud- und Subscription-Services. Sie führt die verantwortlichen Führungskräfte und verantwortet einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden.
Cloud- und Servicegeschäft
Strategische Weiterentwicklung von Cloud Operations, Managed Services und Betriebsmodellen für die LM Cloud
Gestaltung der Transformation von projektorientierten Leistungen zu standardisierten Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angeboten
Entwicklung und Umsetzung der Roadmap für Cloud-Geschäft, Services und Operations einschließlich geeigneter KPIs und wirtschaftlicher Zielgröße
Führung und Organisationsentwicklung
Führung und Entwicklung der Team Leads sowie weiterer Führungskräfte in Professional Services und Cloud Operations
Gestaltung und Skalierung der Organisation durch Organisationsentwicklung, Kompetenzaufbau und Change Management
Definition von Verantwortlichkeiten, Standards und Entscheidungswegen für die Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg
Kunden-, Partner- und Geschäftsentwicklung
Beratung von Kunden und Partnern bei strategischen Fragen der Digitalisierung, Cloud-Einführung und Transformation
Zusammenarbeit mit Vertrieb und Angebotsmanagement bei strategisch wichtigen Vorhaben und Großprojekten
Aufbau und Weiterentwicklung von Technologie- und Umsetzungspartnern für Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angebote
Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen:
Verantwortung für strategische Transformationsprogramme in den Bereichen Cloud, Services oder digitale Geschäftsmodelle
Führung von Team Leads oder anderen Führungskräften sowie Organisationsentwicklung und Change Management
Aufbau und Skalierung von Serviceorganisationen sowie Transformation projektorientierter Geschäftsmodelle hin zu Managed-Cloud- und Serviceangeboten
Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsentscheidungen und wirtschaftlicher Steuerung von Organisationseinheiten unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Skalierung
Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen, Behördenleitungen oder vergleichbaren Entscheidern
Zusätzlich erforderlich sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
Wünschenswert
Fachwissen zu GIS und Land Management
Kenntnisse des deutschen Behördenmarktes
Erfahrung mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-, BI- und ERP-Lösungen, beispielsweise Microsoft Project, Power BI und NetSuite
✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance
✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands
✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch
✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)
✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist
Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland zu besetzen:
Berlin - Bonn - München
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Posted: 2026-10-18
JOIN THE STORY. BECOME A SENIOR REVENUE MANAGER (M/W/D) HQ FRANKFURT Would you like to be part of a fast-growing organisation and take ownership of revenue performance in a dynamic hotel environment? Then this is your opportunity!
ODYSSEY HOTEL GROUP REGIONAL OFFICE – FRANKFURT
Welcome to the engine behind Europe’s most ambitious hospitality stories. At our Germany regional office in Frankfurt, we power growth, innovation, and opportunity across all our properties. Working here means being part of a passionate, collaborative, and high-performing team that is shaping the future of the hotel industry.
YOUR ROLE AS SENIOR REVENUE MANAGER
We are seeking a Senior Revenue Manager to oversee a multiproperty portfolio across Germany.. In this senior role, you will shape revenue strategy, lead complex analytical initiatives, and act as a trusted advisor to hotel leadership teams. In addition, you will guide your fellow junior revenue team members.
You will play a pivotal role in elevating revenue performance, optimizing distribution, and ensuring longterm commercial success across the region.
In this role, you will:
Lead the development and execution of advanced revenue and distribution strategies.
Oversee revenue performance across multiple hotels, ensuring alignment with commercial goals..
Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives.
Guide hotel teams in the execution of revenue management best practices.
Lead forecasting, budgeting, and longrange planning processes.
Provide highlevel insights to senior stakeholders to support strategic decisionmaking.
This position offers significant influence, visibility, and opportunities for continued professional growth within a forwardthinking commercial organization.
WHAT YOU WILL BE DOING
Strategic Leadership
Develop, implement, and continuously refine revenue strategies to maximize total revenue and profitability across the portfolio.
Act as a senior advisor to hotel leadership teams, providing guidance on commercial strategy and market positioning.
Market & Performance Analysis
Monitor and interpret market trends, competitor behavior, and demand patterns to inform strategic decisions.
Lead complex data analysis to identify revenue opportunities and mitigate risks.
Oversee the creation of detailed performance reports, dashboards, and executive summaries.
Forecasting & Budgeting
Lead the preparation of annual budgets, longterm forecasts, and monthly outlooks.
Ensure accuracy and consistency in forecasting models and methodologies.
Pricing & Inventory Optimization
Oversee daily and longterm rate and inventory strategies across all distribution channels.
Ensure optimal channel mix, pricing integrity, and content accuracy.
CrossFunctional Collaboration
Partner closely with Sales, Marketing, and Operations to align commercial strategies.
Support the development of promotional strategies and distribution initiatives.
Maintain strong relationships with key stakeholders, partners, and intermediaries.
Systems & Process Excellence
Ensure optimal use of revenue management systems, tools, and reporting platforms.
Drive continuous improvement in revenue management processes and standards.
WHAT WE OFFER
A competitive salary with bonus plan
Summer Holiday Pay, Christmas Bonus
Travel cost reimbursement
Diverse, multicultural, and dynamic work environment
Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties
Up to 30 vacation days for a healthy work-life balance
Access to a health card to reimburse health related invoices
Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.
Growth and development opportunities within Odyssey Hotel Group
ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP
We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality brands. Powered by over 700 employees and supported by Activum SG, we create exceptional hotels and unforgettable guest experiences.
ABOUT MARRIOTT – EXCEPTIONAL HOSPITALITY WORLDWIDE
Marriott International is the world’s largest hotel company, with more than 8,000 properties across 130+ countries. Joining us means becoming part of a global network of hospitality professionals.
WHAT YOU’LL BRING
Extensive experience in hotel revenue management, ideally with multiproperty or regional responsibility.
Degree in Hospitality Management, Business, Economics, or a related field; advanced revenue management education is a strong advantage.
Fluent in English; proficiency in Germany is a plus.
Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
Strong communication and influencing skills, with experience presenting to senior stakeholders.
Deep understanding of revenue management principles, distribution landscape, and market dynamics.
High proficiency with revenue management systems, BI tools, and analytical platforms.
Ability to work independently, manage complex priorities, and lead initiatives across multiple properties.
Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive, solutionoriented mindset.
READY TO JOIN US?
Please note: Applicants must be eligible to live and work in Germany.
Let’s create unforgettable stories together.
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde, die KITZMANN GmbH, steht seit 1972 für hochwertigen verfahrenstechnischen Anlagenbau „Made in Germany“. Mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für das Feststoff- und Flüssigkeitshandling – von einzelnen Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Gesamtanlagen.
Als Spezialist für individuelle Kundenlösungen setzt Kitzmann bewusst nicht auf Standardprodukte. Technisches Know-how, hohe Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen bilden die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Du möchtest nicht nur einkaufen, sondern Prozesse weiterentwickeln, Lieferantenbeziehungen strategisch ausbauen und gemeinsam mit Deinem Team den Einkauf von morgen gestalten? Dann werde Teil der KITZMANN GmbH und bewirb Dich jetzt!
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Einkäufer mit Teamleiterfunktion (m/w/d)!
Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Teams.
Du erstellst und versendest Anfragen auf Basis der Anforderungen aus z.B. Vertrieb und Technik, bereitest Beschaffungsunterlagen vor und arbeitest dabei eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen.
Bestehende Lieferantenbeziehungen werden von Dir gepflegt und strategisch weiterentwickelt.
Darüber hinaus beobachtest Du den Beschaffungsmarkt, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Bündelung von Bedarfen.
Du wertest Angebote aus, verhandelst Konditionen und führst Jahrespreisverhandlungen mit Lieferanten durch.
Neben dem operativen Einkauf gestaltest Du Prozesse und Strukturen aktiv mit und bringst Deine Ideen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Einkaufs ein.
Auch die laufende ERP-Umstellung sowie die Optimierung der Einkaufsabläufe begleitest Du aktiv.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf.
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich Anlagenbau zeichnen Dich aus.
Du besitzt ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und trittst stets sicher auf.
Gutes technisches Verständnis ist für Dich ebenfalls selbstverständlich.
Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.
Du erhältst eine verantwortungsvolle Position mit Teamleiterfunktion und viel Gestaltungsspielraum.
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Du-Kultur und einem jungen Geschäftsführer-Duo.
Eine strukturierte Einarbeitung durch Dein Team und Deinen Vorgänger sorgt für einen gelungenen Einstieg.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Neben 30 Urlaubstagen profitierst Du von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Hansefit, BusinessBike und eine monatliche Tankkarte runden das Angebot ab.
Ab 2027 kommt zudem eine Beteiligung an dem Gewinn des Unternehmens hinzu.
Konnten wir Dich überzeugen?
Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-18
Seit fast 50 Jahren steht unser Kunde, die Geflügelspezialitäten Steinfeld GmbH & Co. KG, für hochwertige Geflügelprodukte aus regionaler Herkunft. Mit rund 280 Mitarbeitenden, modernen Produktionsanlagen und einer offenen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit innovativer Technik. Transparenz, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig machen die große Sortimentsvielfalt, Herkunftsgarantie sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Tier, Umwelt und Verbraucher das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner. Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bringe Dein Know-how in einem motivierten IT-Team ein, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und Mitgestalten ausdrücklich erwünscht sind.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.
Du administrierst die Windows- und Linux-Server und sorgst für einen zuverlässigen Systembetrieb.
Die virtuelle Serverumgebung auf Proxmox-Basis entwickelst Du kontinuierlich weiter und stellst Backup- sowie Recovery-Prozesse sicher.
Microsoft 365 sowie hybride IT-Umgebungen aus On-Premises- und Cloud-Systemen betreust und verwaltest Du eigenverantwortlich.
Die Administration von Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Windows-Clients sowie Intune und MDM gehört zu Deinem Aufgabenbereich.
Patchmanagement, Monitoring sowie die Analyse und Behebung von Störungen führst Du selbstständig durch.
Im First- und Second-Level-Support unterstützt Du die Anwender bei technischen Fragestellungen und arbeitest bei Bedarf mit externen Dienstleistern zusammen.
Systeme, Prozesse und Änderungen dokumentierst Du nachvollziehbar und strukturiert.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator bringst Du bereits mit – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.
Mit Windows Servern und Active Directory gehst Du sicher um.
Kenntnisse im Umgang mit Proxmox oder vergleichbaren Virtualisierungslösungen sind von Vorteil.
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
Teamgeist sowie Freude daran, gemeinsam moderne IT-Landschaften weiterzuentwickeln, runden Dein Profil ab.
Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.
Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur auf Augenhöhe.
Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen sind selbstverständlich.
Laptop und Diensthandy gehören zu Deiner modernen Arbeitsausstattung.
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen werden durch Benefits wie Wellpass, Jobbike und eine givve-Sachbezugskarte abgerundet.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und dem Werksverkauf für ein angenehmes Miteinander.
Konnten wir Dich überzeugen?
Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-18
Fastned is one of Europe's leading fast-charging networks. Active across nine countries, we have spent nearly 15 years building the infrastructure, expertise and brand that define premium fast charging in Europe. What sets us apart is our focus on reliability, sustainability and the energy transition. We have been awarded “Best Charging Network” in the UK, France, Switzerland and the Netherlands, further establishing Fastned as a leading player in the field. This is your opportunity to make a lasting impact and help us accelerate our operations in the DACH region to the next level! Join Fastned at the forefront of Europe’s electric vehicle and charging infrastructure revolution.
The role is based in our beautiful office in Cologne, where your over 50 future colleagues cannot wait to meet you!
As Senior Operations Manager DACH, you will initially focus on Germany and Switzerland while helping shape the future of operations across the wider DACH region, including Austria as the organisation expands. Germany is entering a major growth phase, with the network expected to expand significantly in the coming years. You will help design an operating model that can absorb this growth while keeping uptime above 99%, improving customer experience and managing costs and team growth responsibly.
You will have significant ownership of how operations are run in Germany and Switzerland. As the key operational point of contact for German, Swiss and future Austrian stations, you will work closely with country and central teams, as well as contractors and service providers. Your scope spans preventive maintenance of chargers and stations, station appearance and amenities, reactive maintenance, spare parts logistics, and the continuous improvement of our operations and processes. Within the broader direction set by Fastned, you will define priorities, improve the operating model and make pragmatic decisions that keep the region performing as the network grows.
Team leadership
Lead and grow the DACH field team.
Supervising, coaching and developing a team of five Field Engineers and a Station Manager, with a Maintenance Coordinator joining over time, ensuring they work safely, efficiently and as one strong team.
Managing team capacity, prioritising work and dispatching jobs in the most efficient way across the Swiss and German network.
Bringing structure to the team’s priorities and ways of working, helping ensure maintenance work is completed on time and the network remains safe, reliable and available for our customers.
Creating a strong safety culture by ensuring full compliance with Health & Safety standards and regulatory requirements, and providing a safe and caring work environment for colleagues on the road and on site.
Operational excellence
Ensure high uptime and a great station experience.
Being accountable for all day-to-day operations of Fastned stations in the DACH region, from chargers and systems to the overall look and feel of our sites.
Ensuring we maintain network uptime above 99% in your region through effective preventive maintenance plans and swift, high-quality reactive repairs.
Managing a network of partners responsible for maintaining and servicing our stations.
Supporting improvements to the customer experience and your team in the field by regularly visiting stations, performing site inspections and quality audits, with a strong focus on safety and customer experience.
Overseeing the handover of new stations in the DACH region from Construction to Field Operations, ensuring they meet our operational, safety and quality standards from day one.
Managing spare parts flows together with our Supply Chain team to optimise local stock levels, minimise downtime and ensure that engineers always have the right parts at the right time.
Leading and coordinating with external partners larger infrastructure works at your stations.
Continuously improving how we work by taking local initiatives, standardising best practices, simplifying processes and using data and insights to make better decisions.
Customer, stakeholder and partner management
Delivering a best-in-class customer experience by ensuring stations are always clean, safe and easy to use, with strong attention to detail across lighting, signage, landscaping, cleanliness and amenities.
Collaborating closely with Customer Operations and other internal teams to monitor performance, respond to incidents and ensure a smooth, end-to-end customer journey across the network.
Acting as the voice of DACH Operations within the leadership team and central organisations, representing operational priorities and insights.
Initiating, developing and maintaining strong relationships with external partners and contractors, such as electrical contractors, cleaning, landscaping and civil works providers. Providing operational input into new station designs, upgrades and local initiatives to ensure operational excellence is embedded from the outset.
You will report to our Director of Operations, based in Amsterdam. The role is based in Germany and involves regular travel across the DACH region to visit stations and team members, as well as occasional travel to our Amsterdam headquarters.
You are a seasoned field operations leader who can both set direction and get things done on the ground. You combine a strategic mindset with strong operational experience, and you are excited to scale and professionalise Fastned’s German and Swiss operations. You think in terms of network performance, customer experience and long-term capabilities, while also being comfortable jumping into the details when needed to remove blockers for your team.
In addition, you meet most of the following criteria:
You have at least eight years of relevant experience in operations roles.
You have proven experience scaling or professionalising operations in a growing market, for example by building teams, introducing new ways of working, improving performance and enhancing customer experience.
You are a strong people leader who coaches and develops your team, communicates clearly and stands your ground when needed, leads by example in the field, and creates a safe, high-performance culture.
You combine a strategic mindset, including the ability to set a vision for DACH Operations, define priorities and align stakeholders, with hands-on senior operational experience. You are comfortable going on site, understanding technical issues and making pragmatic trade-offs.
You remain calm and organised under pressure, can manage multiple priorities at once and maintain a positive, can-do attitude.
You are a strong communicator and stakeholder manager, able to connect the needs of the German and Swiss operations with those of our central teams and influence decisions where needed.
You are fluent in English and German. Any additional European language is a plus.
We work hard to change the world, but we do not forget to recognise and celebrate our successes, big and small. We value work-life balance, offer real work flexibility and have family-friendly policies in place. We have an inclusive work environment and love authentic people, so do not try to fit in because we like you for who you are!
A fully electric company car, with all charging expenses covered.
29 days of annual leave.
Two Mission Days each year to support a cause you care about or contribute to our mission.
A company bonus plan that recognises the impact you make.
A Deutschlandticket covered by Fastned.
An annual personal development budget of €3,000, because there is always more to learn and improve.
Mental wellbeing support through nilo health.
A subsidised Urban Sports Club membership.
Access to women’s health experts through our partnership with Flouria.
A laptop and phone of your choice, with an EU-wide mobile phone plan.
Daily vegetarian lunches, snacks and drinks at our office locations.
Team events throughout the year, an annual company trip and our legendary Christmas parties.
We would love to have a conversation with you! Apply now, send us your CV and explain in your cover letter why you are excited about joining our mission for freedom in sustainable transportation.
We are looking forward to your application!
Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft führender Unternehmen aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions eröffnet Dir die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten und entscheidend zur digitalen Transformation unserer Kunden beizutragen.
Gestalte die Zukunft datengetriebener SAP-Transformationen
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre SAP-Systemlandschaften transparent zu analysieren, zu bewerten und fundierte Entscheidungen für Transformationen zu treffen. Genau dafür entwickeln wir den cbs EA Enterprise Analyzer: unsere innovative Standardsoftware für Analyse, Benchmarking und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.
Zur Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer und zum Ausbau unserer Produktentwicklung suchen wir einen engagierten Senior ABAP Developer / Architect (m/w/d).
Entwicklung und Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer auf SAP ECC, S/4HANA und SAP BTP ABAP Environment
Analyse großer SAP-Datenbestände und Entwicklung leistungsfähiger Auswertungs- und Benchmarking-Funktionen
Konzeption und Implementierung neuer Produktfunktionen von der Idee bis zur Auslieferung
Gestaltung von Architekturentscheidungen und technologischer Ausrichtung des Produkts in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
Direkter Austausch mit Beratern und Anwendern zur Identifikation neuer Anforderungen und Innovationen
Zusammenarbeit in einem internationalen agilen Produktentwicklungsteam
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP OO
Erfahrung mit SAP HANA, CDS-Views, RAP oder weiteren modernen SAP-Technologien
Begeisterung für technische Innovationen, moderne Entwicklungsmethoden und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung
Interesse an Softwarearchitektur, Datenanalyse und innovativen Produktlösungen
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
Events
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung
Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Jobrad
Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Christina Argyriadou
Senior Recruiterin
+49 15165577154
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Innovatoren der Unternehmensberatung: Ein hochmotiviertes Team von Experten, das sich zusammengeschlossen hat, um als eine erfolgreiche Einheit digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft führender Unternehmen weltweit, insbesondere in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, indem wir unsere gemeinsamen Stärken nutzen.
Gestalte die Zukunft der Finance-Beratung
Die Beratung von Industriekunden in ihren geschäftskritischen Finance-Prozessen gehört zu den wichtigsten Wachstumsfeldern von cbs. Gemeinsam mit unseren Finance-Expertinnen und Experten entwickelst Du die nächste Generation unserer Beratungsleistungen. Von der ersten Idee über die Positionierung bis zur erfolgreichen Vermarktung.
Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Beratung, Marktstrategie, Vertrieb und Marketing. Du identifizierst neue Kundenanforderungen, entwickelst daraus marktfähige Beratungsangebote und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Finance-Portfolios.
Du entwickelst gemeinsam mit der Finance Practice unser Beratungs- und Lösungsportfolio weiter und unterstützt bei strategischen Portfolioentscheidungen.
Du identifizierst Markttrends, Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für neue Angebote und Wachstumsfelder ab.
Du produktisierst fachliche Expertise und entwickelst überzeugende Beratungsangebote mit klarer Positionierung und messbarem Kundennutzen.
Du entwickelst Value Propositions, Angebotsbeschreibungen, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unsere Finance-Angebote.
Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.
Du fungierst als Sparringspartner für Practice Leads, Consultants, Marketing und Vertrieb bei der Weiterentwicklung des Finance-Portfolios.
Mehrjährige Erfahrung in der SAP- oder Finance-Beratung.
Fundiertes Verständnis von Finance-, Controlling- oder End-to-End-Prozessen.
Ausgeprägtes Interesse an Portfolioentwicklung, Marktpositionierung und Geschäftsentwicklung.
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Angeboten, Präsentationen oder Go-to-Market-Initiativen.
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an strategischer Gestaltung.
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
Events
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung
Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Jobrad
Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dennis Keller
Senior Recruiter
+49 1516 5577245
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Gestalte die Zukunft des SAP-Transformationsportfolios
Digitale Transformation, S/4HANA-Programme, Unternehmensumbauten und Datenmigrationen gehören zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden. Gemeinsam mit unseren Transformationsexperten entwickelst Du daraus differenzierende Beratungsangebote und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SAP-Transformationsportfolios.
Du arbeitest an der Schnittstelle von Markt, Technologie, Beratung und Vertrieb und hilfst dabei, neue Themen frühzeitig zu identifizieren und erfolgreich im Markt zu etablieren.
Du entwickelst gemeinsam mit der Beratungsorganisation das zukünftige SAP-Transformationsportfolio von cbs weiter.
Du analysierst Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Portfolio und Go-to-Market ab.
Du übersetzt neue Technologien, Transformationsansätze und Kundenanforderungen in marktfähige Beratungsangebote.
Du entwickelst überzeugende Value Propositions, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unser Transformationsportfolio.
Du arbeitest eng mit Consulting, Vertrieb und Marketing zusammen, um neue Angebote erfolgreich im Markt zu positionieren.
Du unterstützt strategische Portfolioentscheidungen und identifizierst neue Wachstumsfelder für cbs.
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder im Umfeld von SAP-Transformationen.
Gute Kenntnisse aktueller SAP-Transformationsszenarien und der SAP-Lösungslandschaft.
Interesse an Portfolioentwicklung, Marktanalyse und der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen.
Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Themen in klare Kundennutzen zu übersetzen.
Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Konzepten oder Vermarktungsunterlagen.
Strategisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude an Gestaltung.
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
J
Dennis Keller
Senior Recruiter
+49 1516 5577245
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich Managed Cloud Services (E-Invoicing). Du unterstützt unser Team bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse und erhältst dabei spannende Einblicke in agile Produktentwicklung sowie in das Projekt- und Programmmanagement.
In dieser Rolle unterstützt Du unser Team bei der Organisation und Koordination interner Abläufe im Bereich Managed Cloud Services. Dabei arbeitest Du eng mit unserer Scrum Masterin zusammen, wirkst bei agilen Prozessen sowie im Projekt- und Programmmanagement mit und unterstützt unter anderem bei der Pflege von Jira, dem internen Projekt-Tracking und der Koordination von Terminen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München oder Dortmund suchen wir ab sofort einen Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d).
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Scrum-Terminen
Unterstützung der Scrum Masterin im operativen Tagesgeschäft
Mitarbeit in Jira, insbesondere bei der Pflege von Boards, der Verwaltung von Themen sowie weiteren unterstützenden Tätigkeiten im Arbeitsalltag
Unterstützung beim internen Projekt-Tracking und Reporting
Organisation und Koordination von Meetings
Mitarbeit im Programmmanagement bzw. in einem PMO-nahen Umfeld
Je nach Bedarf Unterstützung im Competence Center (CC) Management
Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und Motivation, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
IInteresse an agilen Arbeitsweisen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Ein gutes organisatorisches Geschick sowie analytisches Denkvermögen
Erste Kenntnisse in Scrum, Jira oder im Projektmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Activist-PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP Tech PMO (m/w/d).
Als (Senior) Consultant im Tech PMO steuerst Du gemeinsam mit unseren Solution Architects die technischen Bereiche großer S/4HANA-Transformationen: von Architektur und Systemlandschaft über SAP Basis bis zu Integration und Cutover. Du bist aktiver Teil des Projektmanagement-Teams und sorgst dafür, dass technische Themen, Architektur-Entscheidungen und -Abhängigkeiten transparent, nachvollziehbar und steuerbar bleiben. Dabei agierst Du nicht als Administrator, sondern als Sparringspartner der Solution Architects: Du verstehst die technischen Inhalte gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, und übersetzt sie in Steuerungsinformationen für Projektleitung und Kunde.
Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern
Aktive Steuerung und Mitgestaltung komplexer SAP-Transformationsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit den cbs Solution Architects und Lead Architects auf Kundenseite
Methodische und operative Steuerung technischer Streams entlang der übergreifenen Projektmethodik, -standards und -planung, sowie der Deliverables und Quality Gates
Übernahme von Verantwortung für zentrale Projektmanagement-Themen mit hoher Eigenständigkeit und Ownership
Ownership für das Management der Architekturentscheidungen hinsichtlich Koordination, Dokumentation, Governance und Kommunikation
Vor- und Nachbereitung von Architecture Boards und Design Reviews sowie Aufbereitung von Architektur-Zielbildern und Roadmaps
Schaffung von Transparenz sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Entscheidungen
Entwicklungsperspektive auch in einer fachlichen Spezialisierung der genannten Know-how Areas möglich; sowie hin zu Activist PMO, Test oder Cutover Management
Nutzung von KI im Projektalltag mit dem Ziel, Projektmanagementstrukturen effizienter und qualitätssteigernd aufzubauen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen
Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften mit Erfolg abgeschlossen
Du hast bereits relevante Praxiserfahrung in IT-Projekten, insbesondere SAP
Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Steuerung komplexer Projektstrukturen mit
Du fühlst Dich im Technologie-Umfeld wohl und verfolgst technische Inhalte mit einem guten Gespür für relevante Entwicklungen; Erfahrung mit Architektur-Governance oder Tools wie LeanIX ist von Vorteil
Du kannst technische Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen so einordnen, dass Du die richtigen Fragen stellst und Entscheidungen strukturiert vorbereitest
Du übernimmst Verantwortung, identifizierst und adressierst Themen eigenständig und bringst sie vorausschauend voran
Du bist proaktiv und denkst konsequent einen Schritt voraus
Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Gegenmaßnahmen ein
Du kannst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän beraten, challengen und für Entscheidungen befähigen
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Transparenz, Qualitätssicherung und Projektsteuerung
Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in Test Management, Cutover Management, Change Management oder Trainingsmanagement mit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Als Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d) begleitest du unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Du verbindest fachliche Anforderungen mit innovativen SAP-Lösungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Source-to-Pay-Prozesse nachhaltig zu transformieren.
Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Ariba- und SAP Business Network-Lösungen
Analyse, Gestaltung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen entlang der gesamten Source-to-Pay-Wertschöpfungskette
Durchführung und Moderation von Workshops zur Aufnahme fachlicher Anforderungen
Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte auf Basis von SAP Best Practices
Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdokumentationen und Implementierungsunterlagen
Qualitätssicherung innerhalb von Implementierungsprojekten
Schulung und Beratung von Key Usern und Endanwendern
Enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern sowie internationalen Projektteams
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Ariba-Umfeld
Alternativ fundierte Erfahrung in Einkaufs- und Beschaffungsprozessen mit Interesse an SAP Ariba
Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Ariba-Modulen sowie SAP Ariba Zertifizierung von Vorteil
Gutes Verständnis für Einkaufs-, Beschaffungs- und Source-to-Pay-Prozesse
Kenntnisse in SAP MM oder die Bereitschaft, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten
Kommunikationsstarke, proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit
Erfahrung in internationalen oder verteilten Projektteams
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
Erfahrung in SAP-Transformations- oder Implementierungsprojekten sind wünschenswert
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Posted: 2026-10-18
Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?
Als Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce bei ABRIO entwickelst du performante und skalierbare E-Commerce-Lösungen für führende Marken aus D2C, B2C und B2B. Dabei setzt du komplexe Anforderungen eigenständig um, bringst deine Erfahrung in technische Konzepte ein und unterstützt das Team dabei, hochwertige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
DAS ERWARTET DICH
Entwicklung moderner Webanwendungen: Du entwickelst und optimierst hochwertige, performante und barrierearme E-Commerce-Anwendungen mit modernen Webtechnologien.
Kundenarbeit: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst Architekturkonzepte und unterstützt bei technischen Entscheidungen rund um skalierbare Commerce-Plattformen.
Beratung & technische Konzeption: Du analysierst Kundenanforderungen, begleitest Workshops zu Commerce-Architekturen und übersetzt fachliche Ziele in skalierbare technische Konzepte. Gemeinsam mit unseren Consultants und Requirements Engineers strukturierst du Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung von Backlogs.
Solution Architecture: Du entwickelst technische Zielbilder und Integrationsarchitekturen für Shopify-basierte Enterprise-Commerce-Lösungen. Dabei verantwortest du die Auswahl geeigneter Technologien, Integrationsstrategien sowie die Konzeption von Apps, Frontend-Lösungen und Middleware-Komponenten.
Technische Verantwortung & Delivery: Du verantwortest größere Features und technische Arbeitspakete, stimmst Lösungen im Projektteam ab und stellst eine hochwertige Umsetzung sicher.
Engineering Excellence & Qualität: Du entwickelst unsere Engineering-Standards weiter, führst Code- und Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit entsprechen.
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
3+ Jahre Berufserfahrung als Developer in Projekten mit komplexen Anwendungs-, Integrations- und Service-Architekturen mitbringst – idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Konzernumfeld. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und mehr technische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
sehr gute Kenntnisse in JavaScript beziehungsweise TypeScript sowie Erfahrung mit React, Next.js oder vergleichbaren Technologien hast.
ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast.
Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung in agilen Setups zu arbeiten und dein Wissen aktiv ins Team einzubringen.
Kundenanforderungen im Kontext integrierter technischer Lösungen verstehst und Lust hast, neben dem Coding mehr Verantwortung für technische Konzeption, Qualität und eine erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen.
fachliche Anforderungen sicher in technische Konzepte und strukturierte, umsetzbare Arbeitspakete für das Team übersetzen kannst.
souverän im Kundenkontakt auftrittst, Entscheidungen zu Trade-offs (Risiken, Qualität) vor- und aufbereitest und Lösungen klar präsentierst.
Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines mitbringst.
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.
WAS WIR DIR BIETEN
Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch.
Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.
Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen.
Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching.
Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus.
Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken, leitest dein Team und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen.
Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben.
Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten.
Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit.
Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀
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Posted: 2026-10-18
Frankfurt am Main | Hybrid: 2–3 Tage Büro/Woche | Vollzeit | Deutsch C1/C2 erforderlich
Du hast Erfahrung im Frontend Development und willst moderne E-Commerce-Lösungen entwickeln, die wirklich genutzt werden? Bei ABRIO baust und optimierst du performante Shopify-Frontends für anspruchsvolle D2C-, B2C- und B2B-Marken – mit React, TypeScript und viel Raum für eigene Ideen.
Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger sind uns ein starkes Frontend-Fundament, technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Als Digital-Commerce-Partner aus Frankfurt entwickeln wir skalierbare Lösungen, die E-Commerce nachhaltig besser machen.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
DAS ERWARTET DICH
Projektarbeit im Commerce-Umfeld: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Developern, Designern und Marketing-Experten an anspruchsvollen Shopify- und Plattformprojekten für namhafte D2C-, B2C- und B2B-Kunden. Dabei stehst du auch im direkten Austausch mit unseren Kunden und übersetzt ihre Anforderungen gemeinsam mit dem Team in passende Lösungen.
Frontend Development: Du entwickelst moderne, performante und responsive Frontends und übersetzt fachliche und technische Anforderungen eigenständig in saubere, skalierbare Lösungen.
Shopify-Weiterentwicklung & Features: Du entwickelst bestehende Shopify-Shops weiter, setzt neue Funktionen um und integrierst Apps und Services, um User Experience und Shop-Performance gezielt zu verbessern.
Technische Konzeption & Umsetzung: Du arbeitest mit TypeScript, JavaScript und modernen Frontend-Frameworks und bringst dich bei technischen Lösungsansätzen, Aufwandseinschätzungen und der Umsetzung neuer Features ein.
Qualität & Performance: Du achtest auf sauberen, wartbaren Code, Responsive Design und hohe Frontend-Performance und trägst aktiv zur technischen Qualität unserer Projekte bei.
Schnittstellen & Integrationen: Du bindest APIs, Middleware und weitere Systeme im E-Commerce-Ökosystem an und wirkst bei Datenmigrationen und relevanten Backend-Themen mit.
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, UX Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast.
mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Frontend Development mitbringst – idealerweise im Agentur-, Consulting- oder E-Commerce-Umfeld.
sicher mit TypeScript, JavaScript und modernen React-basierten Frameworks arbeitest und ein gutes Verständnis für Responsive Design, Performance und moderne Frontend-Architekturen hast.
idealerweise bereits mit Shopify oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen gearbeitet hast – Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
mit Git, CI/CD, Testing und API-Integrationen vertraut bist und Wert auf sauberen, wartbaren Code legst.
technische Anforderungen eigenständig strukturierst, passende Lösungswege entwickelst und Verantwortung für deine Themen übernimmst.
kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und dich auch im direkten Austausch mit Kunden sicher bewegst.
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.
WAS WIR DIR BIETEN
Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.
Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.
Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Wachstum individuell voranbringen. Ob Zertifizierungen, Schulungen oder persönliches Mentoring – Wachstum ist für uns von großer Bedeutung.
Spannende Projekte mit echtem Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten mit führenden Marken, setzt aktuelle Technologien ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Projekten.
Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.
Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.
Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.
Faire Vergütung & attraktive Benefits: Attraktive Bonuszahlungen und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto steuerfreiem Sachbezug ergänzen eine faire Vergütung.
Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Mit Unterstützung übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich weiter und gehst den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀
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Posted: 2026-10-18
Remote
Standort: Kassel | Vollzeit | Unbefristet
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Engineering (m/w/d) am Standort Kassel. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion und gestalten die technische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der mechanischen Konstruktion – inklusive Coaching, Kompetenzentwicklung und Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur
Mechanische Konstruktion: Verantwortung für die konstruktive Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Maschinen und technischer Systeme
Produktentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie Entwicklung neuer technischer Konzepte auf Basis zukünftiger Anforderungen
Engineering & Problemlösung: Verantwortung für anspruchsvolle technische und mechanische Fragestellungen sowie Entwicklung konstruktiv, fertigungstechnisch und wirtschaftlich überzeugender Lösungen
Konstruktionsmethodik: Weiterentwicklung moderner Engineering- und Konstruktionsmethoden – insbesondere in den Bereichen CAD-Konstruktion, Belastungsbetrachtung und Simulation
Prozesse & Transformation: Aktive Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie Begleitung technischer und organisatorischer Veränderungsprojekte
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Bereichen und der Fertigung, um eine effiziente und praxisnahe Entwicklung sicherzustellen
Strategische Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit im erweiterten Führungskreis sowie Mitgestaltung und Umsetzung der technischen und organisatorischen Ausrichtung des Engineering-Bereichs
Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung komplexer Maschinen und Anlagen – idealerweise aus dem Sondermaschinen- oder Anlagenbau
Führungserfahrung: Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technischer Mitarbeitender sowie Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
CAD-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion, idealerweise mit Autodesk Inventor und Vault
Fertigungskompetenz: Fundiertes Verständnis für Fertigungstechnologien, Werkstoffe und die fertigungsgerechte Konstruktion technischer Lösungen
Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in Festigkeitsberechnung, Werkstoffkunde und der methodischen Entwicklung mechanischer Systeme
Zusatzqualifikation: Idealerweise Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur – alternativ Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, hoher Veränderungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Technologien und Arbeitsweisen zu gewinnen
Arbeitsweise: Strukturiert, präzise und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch, Eigeninitiative und einem ganzheitlichen Blick auf technische und wirtschaftliche Anforderungen
Sprachen: Sicheres Englisch in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen technischen Umfeld
Verantwortungsvolle Führungsposition: Zentrale Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für die mechanische Konstruktion
Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Engineering-Prozesse, Strukturen und Konstruktionsmethoden aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen nachhaltig umzusetzen
Technischer Anspruch: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Engineering-Umfeld
Strategischer Einfluss: Mitarbeit im erweiterten Führungskreis und aktive Beteiligung an der zukünftigen Ausrichtung des Verantwortungsbereichs
Innovation & Entwicklung: Möglichkeit, neue Technologien, Methoden und Entwicklungsansätze voranzutreiben
Weiterentwicklung: Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Möglichkeit zum Erwerb relevanter Zusatzqualifikationen
Langfristige Perspektive: Unbefristete Führungsposition in einem etablierten Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit langfristiger beruflicher Perspektive
Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Python-Entwicklung und Datenanalyse:
Konzeption und Implementierung skalierbarer Python-Anwendungen für Energiemanagement-Systeme
Entwicklung von Backend-Komponenten zur Optimierung der Systemperformance und Reaktionsfähigkeit
Erstellung effizienter APIs mit FastAPI, Flask oder Django
Integration von Third-Party-Services und Datenquellen - ergänzend auch möglich für den Kontext AI/KI
Implementierung von Datenanalysepipelines mit Pandas, NumPy und Matplotlib
Erstellung von Zeitreihenanalysen für Energiehandelsdaten
Entwicklung moderner Backend-Services und APIs mit Python für Cloud-, Data- und AI-Anwendungen
Integration von Large Language Models (LLMs), Generative AI und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Systeme
Entwicklung von AI-gestützten Business-Anwendungen und intelligenten Workflows
Zusammenarbeit mit Data Scientists, AI Engineers und Cloud Engineers in interdisziplinären Projektteams
Bewertung und Einsatz moderner AI-Frameworks und Python-Ökosysteme (z. B. LangChain, LangGraph, LlamaIndex, OpenAI, Azure OpenAI oder vergleichbare Technologien)
Entwicklung skalierbarer Services für datenintensive und AI-gestützte Anwendungen
Entwicklung und Optimierung von Vorhersagemodellen zur Unterstützung KI-gestützter Anwendungen
Datenaufbereitung, -visualisierung und Qualitätssicherung
Cloud-Technologien und DevOps:
Deployment und Management von Anwendungen in Microsoft Azure
Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps
Containerisierung von Anwendungen mit Docker und Kubernetes
Arbeit mit Azure Machine Learning, Azure Functions und Azure Web Apps
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Englisch- und Deutschkenntnissen auf B2/C1 Niveau
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen
Deutscher Wohnsitz, nähe Raum Düsseldorf
Mehrjährige professionelle Python-Entwicklungserfahrung mit soliden Kenntnissen der Sprach-Syntax, Datentypen, OOP-Prinzipien und Exception-Handling
Interesse an Generative AI, LLMs und modernen AI-Frameworks
Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit AI-Services, RAG, Vector Databases oder AI-Agenten
Beherrschung mindestens eines großen Python-Web-Frameworks: Django, Flask oder FastAPI
Expertenwissen in Datenverarbeitung und -analyse mit NumPy, Pandas und SciPy
Umfassende Erfahrung in mindestens einem Python-Framework zur Datenvisualisierung: Matplotlib, Plotly, Seaborn oder Altair
Praktische Erfahrung mit mindestens einer Python-KI/ML-Bibliothek: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn oder Keras
Nice to have:
Umfassende Erfahrung mit führenden Cloud-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud Platform), insbesondere mit Machine Learning Services, serverlosen Computing-Diensten und Web-Anwendungsplattformen
Praktische Erfahrung mit der Erstellung von CI/CD-Pipelines unter Verwendung nativer DevOps-Tools (Azure DevOps, AWS CodePipeline, Google Cloud Build)
Praktische Erfahrung in Containerisierung mit Docker und Kubernetes, einschließlich verwalteter Kubernetes-Services (Amazon EKS, Azure Kubernetes Service, Google Kubernetes Engine)
Verständnis für serverlose Architekturen und Microservices
Verständnis für Energiemanagement, Trading und Finanzdomänen
Erfahrung mit Zeitreihenanalyse für Energiedaten
Erfahrung mit Regulierungen in Energiemärkten
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in unterschiedlichsten Marktsegmenten.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Deine Aufgaben:
Gestalte anspruchsvolle Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden aktiv mit – von der ersten Idee über Umsetzung und erfolgreichem Go-Live bis zur Weiterentwicklung
Forme aus komplexen Anforderungen klare Epics, User Stories und fachliche Spezifikationen, die dein Entwicklungsteam inspirieren und voranbringen
Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Lösungen zu gestalten, die nachhaltig wirken und einen spürbaren Mehrwert für Nutzer*innen und Stakeholder liefern
Übernimm die Verantwortung für ein zielgerichtetes Backlog-Management – du priorisierst, strukturierst und sorgst dafür, dass dein Team jederzeit mit Fokus liefern kann
Bringe Menschen zusammen: Du moderierst Refinements, Plannings, Reviews und Workshops, die Energie freisetzen und die gemeinsame Vision stärken
Überzeuge Stakeholder mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit, vernetze Fachbereiche und Technik und führe Entscheidungsrunden souverän
Setze Impulse auf Management-Ebene, indem du Roadmaps, Status-Updates und Entscheidungsvorlagen erstellst, die Orientierung geben und den Weg nach vorn ebnen
Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung als Product Owner sowie PSPO Zertifizierung
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Expertise in mindestens einer der Branchen Retail, Public, Banking oder Insurance
Technischer Background und praktische Erfahrung in der Individualsoftwareentwicklung mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Java) und modernen Frameworks (z. B. Spring Boot)
Starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und eine klare, verbindliche Kommunikation
Ein sehr gutes Business-Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denken
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kunden sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen
Umsetzung moderner Web-UIs, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Frameworks wie Angular, React oder Vue sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, MUI oder PrimeNG
Arbeit mit Prototyping-Tools zur Interpretation von UX-Designs und deren präziser Umsetzung in Frontend-Code
Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices sowie Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen
Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests (z. B. Cypress, Playwright) und konsequente Anwendung von Clean-Code-Prinzipien
Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen
Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte
Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams
Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback und Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität im Team
Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
>5 Jahre Erfahrung als Fullstack Developer mit Java/Kotlin, Spring Boot sowie modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React
Fähigkeit, über den Code hinauszudenken, aktive Mitarbeit an Architektur- und Microservice-Konzepten sowie verständliche Vermittlung technischer Zusammenhänge intern und gegenüber Kunden
Erfahrung im Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB) einschließlich Datenmodellierung
Begeisterung für die Entwicklung moderner und barrierefreier UIs unter Einsatz von Tools sowie Frameworks wie Tailwind, MUI oder PrimeNG und ein hoher Anspruch an Softwarequalität durch automatisierte Tests
Sicheres Arbeiten in agilen Teams, routinierter Umgang mit GitLab, Jira und Confluence sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig
>2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung
Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit
Erfahrung mit Kafka von Vorteil
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Gestaltung anspruchsvoller IT-Projekte ganzheitlich – von der ersten Konzeption über den Rollout bis hin zum stabilen Betrieb in der Produktionsumgebung
Sicherstellung der Zuverlässigkeit moderner Systemlandschaften durch Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung Linux-basierter Umgebungen, Microservices und Webanwendungen
Konfiguration von DevOps-Pipelines mit Fokus auf Continuous Integration und Delivery zur Gewährleistung reibungsloser, effizienter und zuverlässiger Entwicklungsprozesse
Integration und produktiver Einsatz von AI-assisted Engineering zur Unterstützung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen (z. B. Claude Code)
Konzeption und Betrieb von LLMOps-Plattformen für den zuverlässigen Einsatz von Large Language Models im Unternehmensumfeld
Implementierung und Betrieb von Docker-Umgebungen zur Unterstützung einer skalierbaren und standardisierten Anwendungslandschaft
Aktive Förderung von Automatisierung und Standardisierung sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Anwendungslandschaft gemeinsam im Team
Übernahme von Verantwortung im 3rd-Level-Support für komplexe Systemlandschaften inklusive nachhaltiger Fehleranalyse und -behebung
Professioneller Einsatz von Collaboration-Tools zur Förderung von Wissensaustausch, Transparenz und effizienter Zusammenarbeit bei gemeinsamen Zielen
Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und IT-Betriebsanforderungen (z. B. Betriebskonzepte, IT-Sicherheit etc.)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Infrastructure Automation, Configuration Management oder Platform Engineering
Sehr gute Kenntnisse von DevOps-Plattformen, insbesondere GitLab
Erfahrung im Anwendungsbetrieb sowie mit automatisierten Deployments
Nachweisbare Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4 (inkl. Enterprise-Cluster-Administration)
Erfahrung mit Cloud-Providern wie Azure, AWS und/oder GCP
Erfahrung mit CI/CD-Pipelines sowie Build-, Test- und Deployment-Automatisierung (z. B. Jenkins, GitLab CI)
Infrastructure as Code & Scripting: Ansible, Terraform, Shell, Go, Python oder vergleichbare Technologien
Erfahrung in Container-Technologien (z. B. Docker)
Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ELK/Elastic, Splunk, Opsgenie oder vergleichbare Tools
Security-nahe Erfahrung: BSI-Grundschutz, IT-Infrastruktur-Sicherheit, Zero Trust, Secret Management sowie Identity & Access (LDAP, SAML, OIDC, OAuth2)
Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident Handling und Krisenkommunikation
Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland
Erfahrung im Bereich Storage & Plattformen: z. B. Ceph, OpenShift Data Foundation, Container Storage sowie Netzwerk/DDI von Vorteil
Erfahrung in der Linux-Systemadministration
Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen (Copilot, Claude Code, Cursor o. ä.) und Neugier, deren Grenzen im Ops-Kontext auszuloten
Erste Berührung mit dem Betrieb von LLM-Infrastruktur (API-Gateways, Model Routing, GPU-Workloads) von Vorteil
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kund:innen sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen
Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für komplexe Anwendungen sowie zuverlässige Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen
Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests, Clean-Code-Prinzipien und nachhaltige Entwicklungsstandards
Beratung von Kund:innen in Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Vermittlung technischer Inhalte
Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und Entwickler:innen anderer Disziplinen sowie aktive Mitarbeit in agilen Teams
Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback sowie gemeinsame Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität
Entwicklung skalierbarer Java-Backend-Systeme als Grundlage moderner Data- und AI-Plattformen
Integration von AI-Services, Large Language Models (LLMs) und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Enterprise-Anwendungen
Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen
Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
>5 Jahre Erfahrung als Backend Entwickler mit Spring Framework / Spring Boot, idealerweise mit Java 17+
Idealerweise Erfahrungen mit Apache Kafka
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig
Aktive Mitwirkung an Architektur- und Microservice-Konzepten bzw. verteilten Systemen inklusive REST/OpenAPI über die reine Code-Ebene hinaus
>2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung
Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen
Sicherer Umgang in agilen Teams sowie mit Git, Jira und Confluence, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an Generative AI und der Integration intelligenter Funktionen in Enterprise-Anwendungen
Idealerweise erste Erfahrungen mit AI-APIs, RAG, Event-Driven Architectures oder Cloud-AI-Services
Nice to have:
>2 Jahre Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit
>2 Jahre Erfahrung mit Build- und Delivery-Tooling wie Maven, Git/GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift sowie Artifactory
Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React
Kenntnisse im Bereich Web Security, insbesondere Spring Security, JWT sowie IAM-nahe Themen
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
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Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Konzeption und Entwicklung moderner Anwendungen für Web, Mobile, Desktop und Cloud mit aktiver Einbringung eigener Ideen
Arbeit in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Branchen und fachlichen Domänen sowie viel Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und Expert:innen sowie direkte Sichtbarkeit des eigenen Beitrags
Entwicklung von Microservice-Architekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen auf Azure-Basis
Begleitung und Umsetzung von Refactorings, Reengineering-Vorhaben, Migrationen und Cloud-Transformationen
Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in Bereichen wie Architektur, DevOps oder Code Quality sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen technischen Expertise
Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit C#
Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise im Raum Ratingen oder Frankfurt
Fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, Visual Studio und Git
Sicherer Umgang mit SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, Blazor, Vue.js, .NET MAUI oder WPF
Erfahrung in der Entwicklung und Integration von APIs sowie mit Technologien wie gRPC, REST, Microservices, Docker und Kubernetes
Kenntnisse im Umgang mit Azure Services sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions
Verständnis für Clean Code, Design Patterns und automatisierte Tests sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, technische Trends aktiv ins Team einzubringen
Nice-to-have Anforderungen:
Du hast bereits mit weiteren Produkten aus dem Microsoft Azure Ökosystem gearbeitet
Du besitzt Azure-Zertifizierungen oder möchtest diese erwerben
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
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Posted: 2026-10-18
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Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Gestalte moderne, performante Anwendungen für Web, Mobile und Cloud - von der Idee über das Design bis zur Umsetzung
Bringe deine Expertise in vielfältige Kundenprojekte ein und erschaffe Lösungen, die direkt im Einsatz echten Unterschied machen
Erweitere bestehende Systeme oder entwickle komplett neue Cloud-Architekturen, die skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind
Arbeite in agilen Teams, in denen du Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit Kunden sowie erfahrenen Spezialisten innovative Ergebnisse erzielst
Wirke aktiv an Cloud-Transformationen, Refactorings und Migrationen mit und hilf Unternehmen, ihre Anwendungen fit für die Zukunft zu machen
Übernimm technische Verantwortung – z. B. für Architekturen, DevOps-Prozesse, Qualitätssicherung oder Automatisierungsschritte
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Deployment von Lösungen in AWS
Kenntnisse in Frontend-Technologien (z. B. Angular, Blazor, Vue.js)
Gute Kenntnisse in APIs, Microservices, Datenbanken (SQL/NoSQL) und modernen Cloud-Patterns
Erfahrung mit DevOps, CI/CD, IaC und automatisierten Tests
Begeisterung für Clean Code, Architekturarbeit und moderne Engineering-Praktiken
Analytische Arbeitsweise, Teamgeist sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Nice-to-have Anforderungen
Erfahrung mit Docker, Kubernetes
AWS-Zertifizierungen
Das erwartet dich
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Deine Aufgaben
Beratung unserer Kunden sowie fachliche und methodische Unterstützung von Projekt- und Entwicklungsteams
Konzeption, Abstimmung und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testmethodiken und Testkonzepten
Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Testprozesses inkl. Quality Gates
Etablierung, Weiterentwicklung und Anwendung von Testprozessen, Standards und Tools
Analyse und Prüfung fachlicher sowie technischer Anforderungen
Durchführung von Tests für Web-, App- und Mobile-Anwendungen – on-premise wie auch in Cloud-Umgebungen
Abdeckung funktionaler und nicht-funktionaler Tests (z. B. Performance, Sicherheit, Usability)
Definition, Durchführung, Automatisierung und Dokumentation von Testfällen
Starker Fokus auf Testautomatisierung sowie Auswahl und Einsatz geeigneter Tools
Konzeption und Umsetzung eines professionellen Testdaten- und Testumgebungsmanagements
Aufbau und Pflege eines transparenten Reportings für alle relevanten Stakeholder
Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern über alle Ebenen hinweg
Je nach Projektanforderung übernimmst du zusätzlich:
Ressourcenplanung, Risikobewertungen und Freigabeprozesse
Fachliche Führung von Testteams oder Unterstützung von Entwicklungsteams bei Unit-Tests und automatisierten Testskripten
Dein Profil:
Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement und in der Testautomatisierung
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Fundierte Methodenkenntnisse in der Konzeption und Implementierung moderner Testansätze
Idealerweise Background in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in
Programmier- und Skriptsprachen, IDEs, Git, SQL & Datenbanksystemen, JUnit/NUnit, Betriebsumgebungen und DevOps-Themen
Erfahrung mit gängigen Test- und Automatisierungstools wie z. B. Selenium, Appium, Playwright, Tosca, Ranorex, SoapUI / ReadyAPI, Karate,
Loadrunner, Gatling, Artillery, Silk Test, Jira Xray oder HP ALM
Offenheit für neue Technologien und fachliche wie technische Weiterentwicklung
Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban o. Ä.)
ISTQB-Zertifizierungen
Nice to have:
Erfahrung im Cloud-Umfeld, mit SAP oder im Mobile Development
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Entwicklung moderner, performanter Webanwendungen, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Angular sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, Angular Material oder PrimeNG
Umsetzung komplexer UI-Komponenten unter Berücksichtigung von UX- und Designvorgaben
Aufbau und Weiterentwicklung wieder verwendbarer Frontend-Architekturen und Design-Systeme
Integration von REST- und GraphQL-APIs in bestehende Systemlandschaften
Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams
Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte
Sicherstellung von Codequalität durch Clean Code, Code Reviews und automatisierte Tests (z. B. Jasmine, Karma, Cypress)
Mitarbeit an Architekturentscheidungen im Frontend-Umfeld (z. B. Micro Frontends, State Management mit NgRx)
>5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular
Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, SCSS und modernen JavaScript-Standards
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig
Erfahrung mit Design-Systemen oder UI-Libraries (z. B. Angular Material, Tailwind CSS)
Erfahrung mit Angular CLI, RxJS und State-Management-Ansätzen (z. B. NgRx)
Sicherer Umgang mit API-Integration und asynchroner Datenverarbeitung
Erfahrung mit Testing-Frameworks und Fokus auf hohe Softwarequalität
Erste Erfahrung in der Entwicklung und performanter Backend-Services mit Java, Kotlin oder Golang, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices
Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Freude an nutzerzentrierter Entwicklung
Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
Nice to have:
Erfahrung mit Micro Frontends oder skalierbaren Frontend-Architekturen
Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und DevOps-nahen Prozessen
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Für unsere aktuellen Kundenprojekte im sicherheitsbehördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior DevOps, SRE und Plattform Engineers. Du arbeitest an produktionsnahen IT-Landschaften, in denen Automatisierung, Security, Verfügbarkeit und nachvollziehbare Betriebsprozesse eine zentrale Rolle spielen.
Gestaltung anspruchsvoller Plattform- und Infrastrukturprojekte – von der Konzeption über die Implementierung und Automatisierung bis hin zum stabilen Produktionsbetrieb
Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Plattformlandschaften auf Basis von Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift
Administration und Weiterentwicklung Linux-basierter Enterprise-Umgebungen, Container-Plattformen, Microservices und Webanwendungen
Konzeption und Standardisierung von CI/CD-Prozessen für Build, Test, Deployment und Betrieb
Automatisierung von Infrastruktur-, Deployment- und Betriebsprozessen mit Ansible, Terraform, Shell/Bash, Python, Go oder vergleichbaren Technologien
Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code- und Configuration-Management-Lösungen
Implementierung und Betrieb containerisierter Anwendungen mit Docker, Kubernetes und OpenShift
Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
Übernahme von Verantwortung im 2nd-/3rd-Level für komplexe System- und Plattformlandschaften
Strukturierte Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Fehlerbilder und Incidents
Unterstützung bei Incident Handling, Krisenkommunikation und Ursachenanalysen
Berücksichtigung und Umsetzung von Security-, Compliance- und Betriebsanforderungen
Mitarbeit an Betriebs-, Sicherheits- und Plattformkonzepten sowie an technischen Standards und Dokumentationen
Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit, Revisionsfähigkeit und Qualität bei Änderungen an Plattformen und Infrastrukturen
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Security, Betrieb und Projektverantwortlichen
≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung in DevOps, SRE, oder Plattform Engineering mit konkreter Projekterfahrung und hohem eigenem Umsetzungsanteil
Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4, idealerweise inklusive Enterprise-Cluster-Administration
Sehr gute Kenntnisse von GitLab und GitLab CI/CD oder vergleichbaren DevOps-Plattformen
Erfahrung mit automatisierten Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Erfahrung im produktionsnahen Anwendungs- und Plattformbetrieb
Gute Kenntnisse in Infrastructure as Code und Automation, insbesondere Ansible und/oder Terraform
Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Red Hat Enterprise Linux
Erfahrung mit Docker und Container-Technologien
Praktische Erfahrung mit Monitoring und Observability, z. B. Prometheus, Grafana, Elastic/ELK, Splunk oder Opsgenie
Erfahrung mit IT-Infrastruktur-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Zero Trust, Secret Management oder vergleichbaren Security-Themen
Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, beispielsweise LDAP, SAML2, OIDC oder OAuth2
Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Krisenkommunikation
Bereitschaft, technische Änderungen nachvollziehbar zu dokumentieren und in regulierten Umgebungen umzusetzen
Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin
Bereitschaft zur projektbezogenen Zusammenarbeit in sicherheitsbehördlichen und regulierten Kundenumfeldern
Nice to have:
Erfahrung mit Rufbereitschaft und anspruchsvollen Betriebsmodellen
Erfahrung in SLA-nahen Produktionsumgebungen
Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen
Erfahrung im Umgang mit Major Incidents und Krisensituationen
Erfahrung mit hochverfügbaren Plattformen
Sicherheitsüberprüfung bzw. Erfahrung in Projekten mit entsprechenden Anforderungen
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Für unsere Projekte im öffentlichen, behördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior Java Entwickler mit starkem Java-/Spring-Boot-Fokus und Erfahrung in moderner Fullstack-Entwicklung.
Dein Schwerpunkt liegt auf Java, Spring Boot, Microservices, REST/OpenAPI, Datenbanken und automatisierten Tests. Gleichzeitig bringst du ein gutes Verständnis für moderne Frontend-Technologien, CI/CD, Security und skalierbare Webanwendungen mit.
Entwicklung moderner, backend-lastiger Fullstack-Anwendungen mit Java und Spring Boot
Konzeption und Implementierung robuster Microservices und verteilter Anwendungen
Entwicklung und Pflege von REST-/OpenAPI-Schnittstellen
Integration relationaler Datenbanken und externer Systeme
Entwicklung moderner Weboberflächen mit Angular, React, Vue oder vergleichbaren Technologien
Umsetzung responsiver, nutzerorientierter und barrierefreier Webanwendungen
Umsetzung von UX-/UI-Vorgaben in wartbaren und qualitativ hochwertigen Code
Entwicklung automatisierter Unit-, Integrations-, Schnittstellen- und E2E-Tests
Mitarbeit an CI/CD-Prozessen, GitLab-Workflows und Deployment-Automatisierung
Arbeit mit Maven, Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift
Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung von Clean Code, Architekturvorgaben und Best Practices
Aktive Mitarbeit an Architektur-, Technologie- und Umsetzungsentscheidungen
Zusammenarbeit mit UX/UI, Product Ownern, DevOps, Test, Architektur und weiteren Entwicklungsteams
Technische Dokumentation von Schnittstellen, Architekturentscheidungen und Implementierungen
Strukturierte Kommunikation technischer Sachverhalte gegenüber Kunden und Stakeholdern
≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung als Fullstack Developer mit starkem Java-/Spring-Boot-Anteil
Alternativ mindestens 3 Jahre einschlägige Projekterfahrung in Java-/Spring-Boot-Fullstack- oder backend-lastigen Webanwendungsprojekten
Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung – reine Skill-Listen reichen uns nicht aus
Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Java Backend, Java Fullstack oder moderner Webanwendungsentwicklung
Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung mit Spring Framework und/oder Spring Boot
Erfahrung mit Microservices und verteilten Systemen
Mehrjährige praktische Erfahrung mit REST und OpenAPI
Erfahrung mit relationalen Datenbanken
Erfahrung mit automatisierten Unit-, Integrations- und/oder E2E-Tests
Erfahrung mit GitLab, CI/CD und Maven
Erfahrung mit Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift
Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise Java 17 oder Java 21
Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot und Spring Framework
Erfahrung mit Spring Data JPA und Spring Security
Kenntnisse moderner Frontend-Technologien wie Angular, React, Vue oder Vaadin
Gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript
Erfahrung mit HTML5, CSS und SASS/SCSS
Erfahrung mit barrierefreier Webentwicklung, idealerweise WCAG 2.x oder BITV 2.0
Kenntnisse in Security- und IAM-nahen Themen wie JWT, OAuth2/OIDC
Fähigkeit, aktiv an Architektur- und Microservice-Konzepten mitzuwirken
Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams und im Kundenumfeld
Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau, idealerweise C2
Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Wohnsitz in Deutschland nähe Berlin, Brandenburg oder Braunschweig
Nice to have:
Erfahrung mit BundID, ELSTER oder FIT-Connect
Erfahrung mit Kafka oder RabbitMQ in produktiven Microservice-Landschaften
Erfahrung mit Observability und Distributed Tracing
Erfahrung mit Security-, IAM- oder PKI-Projekten
Erfahrung mit digitalen Signaturen
Erfahrung in hochverfügbaren und skalierbaren Anwendungen
Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen
Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Projekten
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys.
Für anspruchsvolle Projekte im öffentlichen, behördlichen und sicherheitskritischen Umfeld suchen wir erfahrene Senior Test Automation / QA Engineers mit technischer Tiefe in Testautomatisierung, Web- und API-Testing sowie CI/CD-integrierten Testprozessen.
Dabei geht es nicht um reines Testmanagement oder ausschließlich manuelle Qualitätssicherung. Wir suchen Menschen, die Anforderungen verstehen, daraus belastbare Tests ableiten, automatisierte Testfälle entwickeln, komplexe Fehlerbilder analysieren und eng mit Development, DevOps, Architektur und Fachbereichen zusammenarbeiten.
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen als Grundlage für eine belastbare Teststrategie
Identifikation, Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen
Planung und Umsetzung manueller und automatisierter Tests für Webanwendungen, Backend-Systeme und Schnittstellen
Entwicklung und Pflege automatisierter Tests mit Java, JavaScript oder TypeScript
Einsatz moderner Testframeworks wie Playwright, Selenium, JUnit, Mockito oder vergleichbarer Technologien
Durchführung von API- und Schnittstellentests mit REST, JSON, Swagger/OpenAPI, Postman, Bruno oder vergleichbaren Tools
Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines
Arbeit mit Git/GitLab, Maven und modernen Entwicklungs- und Testumgebungen
Durchführung von explorativen, regressiven und akzeptanznahen Tests
Aufbau und Pflege belastbarer Regressionstest-Suites
Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in Jira oder vergleichbaren Bugtracking-Systemen
Unterstützung bei der Reproduktion und Analyse komplexer Fehlerbilder
Testen von Anwendungen in Microservice-, Docker- und Kubernetes-nahen Umgebungen
Einsatz von Mocking-Lösungen und Testdatenmanagement
Erstellung transparenter Testreports für Entwicklung, Projektleitung und Fachbereiche
Enge Zusammenarbeit mit Development, DevOps, Architektur, Product Ownern und Fachbereichen
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Testprozessen, Automatisierungsstrategien und Qualitätsstandards
≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung im Softwaretest, QA Engineering oder in der Testautomatisierung
Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung im Java-, JavaScript- oder TypeScript-Umfeld
Alternativ mindestens 3 Jahre technische Testautomatisierung in Web-, API- und CI/CD-nahen Projekten
Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung
Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Test Automation, QA Engineering, Software Test Engineering oder System Test
Testmanagement-, Koordinations- oder manueller Testrollen mit technischer Automatisierungstiefe
Mehrjährige Erfahrung in der Ableitung und Durchführung von Testfällen aus fachlichen und technischen Anforderungen
Erfahrung im Test von Webapplikationen, Frontend- und Backend-Systemen
Fundierte Erfahrung in der Automatisierung von Testfällen
Erfahrung mit explorativem Testen, Regressionstests und Akzeptanztests
Erfahrung mit API- und Schnittstellentests
Erfahrung mit CI/CD-integrierten Testprozessen
Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
Erfahrung mit Git oder GitLab
Erfahrung mit modernen Test- und Entwicklungsprozessen
Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin
Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit in regulierten und sicherheitskritischen Kundenumfeldern
Nice to have:
Erfahrung mit Selenium Grid oder Playwright
Erfahrung mit API- und Contract-Testing
Erfahrung mit Kafka, RabbitMQ oder eventbasierten Architekturen
Erfahrung mit Performance-Testing, z. B. JMeter oder Gatling
Erfahrung mit Testcontainers
Erfahrung mit Docker und Kubernetes/OpenShift
Erfahrung mit Observability und Log-Analyse, z. B. Grafana, Kibana oder OpenTelemetry
Erfahrung mit Security Testing oder IAM-nahen Testfällen
Erfahrung mit Barrierefreiheitstests, beispielsweise WCAG 2.x oder BITV 2.0
Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen
Erfahrung im öffentlichen Sektor, Behördenumfeld oder sicherheitskritischen Projekten
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.
Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!
What´s in it for you?!
Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst
Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug
Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst
Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller
Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs
GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen
Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen
Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei
Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen
Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten
Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist
Daily Business?! Nicht mit uns…
Multitasking: Während es am Grill heiß her geht, die Zapfanlagen auf Hochtouren laufen und die Kassen klingeln, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
Leader: Du übernimmst selbstbewusst und eigeninitiativ die Verantwortung für dein Team im Kiosk & achtest auf die Einhaltung der Pausenzeiten sowie Vorschriften. Du bist eng im Austausch mit der Abteilungsleitung und gibst schriftliche Feedbacks.
Teamplayer: Du packst mit an, egal wo es brennt, und koordinierst bzw. delegierst Aufgaben.
Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vor- und nachbereitet. Du behältst deine Bestände im Blick und orderst auch im laufenden Betrieb Ware nach, wenn nötig.
Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene-Standards ist für dich selbstverständlich.
Dein Recruiting-Pitch an uns…
Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)
Du bist mindestens 18 Jahre alt & hast bestenfalls Erfahrung in einer ähnlichen Position oder zumindest in der Gastronomie
Du bist teamfähig & freust dich auf ein Team im Champions-League-Bereich
Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen
Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans
Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen
Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich
Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch
Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb dich jetzt, tausche dich mit unserem Recruiting-Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen.
#DeinStartschussbeiuns!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du möchtest dafür sorgen, dass im Arbeitsalltag technisch alles läuft?
Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) – Support & Infrastruktur bist du eine wichtige Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen und sorgst gemeinsam mit unserem IT-Team für einen zuverlässigen IT-Betrieb. Ob Anwendersupport, Hardware, Server oder Telefonie: Du kümmerst dich darum, dass unsere IT im Tagesgeschäft funktioniert, löst technische Probleme und entwickelst dein Know-how dabei kontinuierlich weiter.
Dein Aufgabenbereich
Du bist da, wenn die Technik mal nicht mitspielt: Als erste Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Fragen und Störungen rund um Hard- und Software und sorgst dafür, dass Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden.
Ein funktionierender Arbeitsplatz beginnt bei einer zuverlässigen IT: Du richtest Arbeitsplätze, Notebooks und weitere Hardware ein, betreust unsere Endgeräte und stellst sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen technisch gut ausgestattet arbeiten können.
Auch hinter den Kulissen muss alles laufen: Gemeinsam mit unserem IT-Team betreust du unsere bestehende IT-Infrastruktur – von Servern und Netzwerken bis hin zu unserer Voice-over-IP-Telefonie – und unterstützt dabei, einen stabilen Betrieb sicherzustellen.
IT-Alltag bedeutet Abwechslung: Neue Mitarbeitende technisch onboarden, Berechtigungen einrichten, Hardware austauschen oder eine Störung analysieren – bei dir landen ganz unterschiedliche Themen aus unserem täglichen IT-Betrieb.
Nicht jedes Problem endet im 1st Level: Du analysierst technische Störungen, löst sie eigenständig, wo du kannst, und bindest bei komplexeren Fragestellungen die richtigen Kolleginnen und Kollegen oder externen Ansprechpartner ein.
Gute IT wird gemeinsam besser: Du dokumentierst Lösungen und wiederkehrende Fragestellungen, bringst deine Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft ein und hilfst uns dabei, unsere IT-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Deine Vorteile bei der VRT
Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!
Gleitzeit, Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!
Updates, Fortbildungen: Schnittstellen zu unserem DATEV-Anwendersupport, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!
Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!
IT ist dein Zuhause: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich – zum Beispiel als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration – abgeschlossen oder bringst vergleichbare praktische Erfahrungen aus dem IT-Support oder der Systemadministration mit.
Du kennst den IT-Alltag: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Anwendersupport und fühlst dich in Microsoft-Umgebungen sowie im Umgang mit Hard- und Software wohl. Kenntnisse rund um Netzwerke, Server oder Voice over IP sind ein Plus – aber kein Muss.
Probleme wecken deinen Lösungsinstinkt: Du gehst technischen Störungen gerne auf den Grund, arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Anfragen gleichzeitig auf deinem Tisch landen.
Service gehört für dich zur IT: Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, erklärst technische Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei ihren IT-Fragen weiterzuhelfen.
Du möchtest dich weiterentwickeln: Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, dein Wissen gemeinsam mit unserem IT-Team kontinuierlich auszubauen.
Bewirb dich jetzt bei der VRT!
Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.
Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stelle auf vrt.de/karriere.
Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.
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Posted: 2026-10-18
eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.
We are looking for a Senior IT Infrastructure, Network & Secure Access Engineer to support and evolve our internal IT environment at eleQtron.
This is a hands-on role focused on implementing and operating secure, scalable IT systems across multiple locations.
In this role, you will act as the primary IT representative for our Hamburg site, working across infrastructure, networking, secure access, and engineering environments to support both research and business operations.
You will work closely with IT Leadership to execute eleQtron's infrastructure, networking, and secure access strategy.
Implement and operate IT infrastructure across cloud, network, endpoint, and secure access environments
Act as the primary IT contact and technical representative for the Hamburg site while supporting users and infrastructure across all eleQtron locations
Implement and maintain monitoring, observability, and alerting solutions across infrastructure, networks, engineering platforms, development systems, and secure access environments
Support Microsoft 365 services, Azure infrastructure, identity management, and endpoint management platforms (Intune, Autopilot, Entra ID)
Support and maintain internal development platforms, including GitLab, CI/CD environments, and license servers
Design, implement, and maintain enterprise network infrastructure, including switching, segmentation, wireless networking, and secure connectivity
Support secure access solutions, including Microsoft Global Secure Access, Zero Trust Network Access (ZTNA), VPN technologies, and identity-based access
Support the integration of engineering systems, laboratory environments, and customer deployments, including secure connectivity and site integration activities
Troubleshoot complex infrastructure, networking, and connectivity issues
Contribute to documentation, operational procedures, and the continuous improvement of IT systems and services
4–7 years of experience in IT infrastructure, network engineering, or similar technical roles
Hands-on experience with Microsoft 365, Entra ID, Intune, endpoint management, and cloud platforms, preferably Microsoft Azure
Solid understanding of networking concepts, including TCP/IP, DNS, VLANs, routing, switching, and network segmentation
Experience with enterprise networking technologies such as Palo Alto, Aruba, HPE/HP, or equivalent enterprise platforms
Understanding of modern security concepts, including MFA, Conditional Access, Zero Trust, and identity-based access
Strong troubleshooting, communication, and documentation skills
A structured, hands-on approach with the ability to work independently and take ownership
Experience with GitLab, CI/CD, or DevOps platforms
Experience with PowerShell, Bash, or other scripting and automation tools
Experience with Microsoft Global Secure Access, ZTNA, Zscaler, WireGuard, OpenVPN, or similar solutions
Experience supporting engineering, laboratory, manufacturing, or customer environments
Experience with monitoring platforms such as Grafana, Prometheus, Azure Monitor, or Microsoft Sentinel
Microsoft certifications (AZ-104, AZ-500, SC-300, MD-102, or equivalent)
Work in a cutting-edge quantum technology company
Be part of building a modern, secure, and scalable IT environment from the ground up
Take on a hands-on role with real impact across infrastructure, networking, engineering, and secure access systems
Help build the IT foundation supporting world-class quantum research and future commercial quantum platforms
Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements.
Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules.
Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the game.
Further development: We want to grow together and so we offer our team members’ needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development.
Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being.
Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus.
At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications.
Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms.
If you enjoy hands-on infrastructure and network engineering and want to contribute to building secure and scalable systems in a deep-tech environment, we would love to hear from you.
Please send your CV and a short description (one page) of a technical problem you solved, an infrastructure project you delivered, or a system you improved.
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Posted: 2026-10-18
Remote
ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.
We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.
We’re looking for a highly skilled and innovative Senior Full-Stack Engineer to architect high-performance web applications and accelerate our development velocity across our B2B platform. You’ll play a pivotal role in bridging modern Nuxt 3/4 frontend applications—including customer management portals and embeddable widget engines—with a robust Laravel and Doctrine ORM backend API, delivering seamless experiences that connect millions of students to funding opportunities.
You will own the technical implementation of core products across our entire stack, working with PHP 8.2+, Laravel, MySQL, and Vue 3 / Nuxt 3/4. Beyond traditional engineering, this role champions efficiency: you will deeply integrate AI-native workflows (using tools like Cursor and Google Gemini) to double shipping velocity, automate test coverage, and build intelligent LLM-driven platform features. If you are passionate about full-stack architecture, widget infrastructure, and leveraging AI to build smarter and faster, this role is for you.
Full Lifecycle Development: Architect, build, and ship end-to-end B2B features across the stack- from Laravel/Doctrine JSON:API endpoints to reactive Nuxt 3/4 Vue components and server routes.
Embed & Analytics Engine: Develop and optimize high-performance embedded widget systems, Nitro server engine logic, iframe cross-origin messaging, client event-tracking SDKs, and data ingestion pipelines.
API & Database Architecture: Design robust relational database schemas (MySQL), Doctrine entity mappings, clean migrations, performant RESTful/JSON:API contracts, and Redis caching layers.
AI-Native Acceleration: Integrate AI coding tools (Cursor, Gemini) into daily development for rapid feature prototyping, code refactoring, test generation, and building LLM-driven product features (e.g., automated applicant evaluation).
Third-Party Integrations*:* Integrate and maintain core third-party services and APIs, including CRM platforms, error tracking systems, payment gateways, and cloud data services
Automated Testing & Quality: Establish comprehensive automated test coverage (PHPUnit for backend, Playwright and Vitest for E2E/components) integrated into CI/CD pipelines to guarantee zero regressions.
Mentorship & Code Reviews: Conduct thorough, constructive code reviews and collaborate closely with product managers, QA engineers, and leadership to elevate team standards.
Experience: 4+ years of professional full-stack web development experience, with at least 1+ year actively incorporating AI coding assistants into daily engineering workflows.
Backend Expertise (PHP & Laravel): Strong commercial experience with PHP 8+ and Laravel (clean service architecture, queues/jobs, middleware, and OAuth2/Passport authentication).
Frontend Mastery (Vue 3 & Nuxt 3/4): Deep proficiency in modern Vue 3 (Composition API), Nuxt 3 or Nuxt 4, TypeScript, Pinia state management, and Tailwind CSS.
Database & ORM Skills: Strong relational database modeling and query optimization in MySQL, along with solid experience using ORMs (Doctrine ORM / DBAL or deep Eloquent experience with the ability to adapt to Doctrine quickly).
API Design & Caching: Deep understanding of RESTful / JSON:API standards, server-side validation error mapping, request formatting, and Redis performance caching.
AI-Native Workflow: Active daily use of AI coding tools (Cursor, Gemini) as a force multiplier for coding, debugging, and test creation.
Automated Testing: Hands-on experience writing backend test suites (PHPUnit) and frontend/E2E tests (Playwright, Vitest, or Cypress).
DevOps & Tooling: Solid working knowledge of Git, CI/CD release pipelines, Docker containerization, and Linux/container environments.
Async Communication & Autonomy: Exceptional written technical communication skills for authoring PRs, architectural design docs, and issue tracking; high autonomy to navigate multi-service codebases, solve complex blockers independently, and drive initiatives.
Education & Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical software engineering experience.
Certifications*:* Advanced degree or formal certifications in Cloud Architecture, Modern Software Engineering, or AI Engineering.
Doctrine ORM: Direct production experience with Doctrine ORM / DBAL in Laravel environments.
Widget & SDK Systems: Experience developing embeddable web widgets, lightweight JavaScript tracking SDKs, iframe cross-origin communication, or browser fingerprinting.
Modern Tooling: Experience with Nitro server engines, Bun runtime, PrimeVue components, or streaming data into data warehouses (e.g., BigQuery).
Payment Gateways: Integration experience with payment processors (Stripe/Braintree) and B2B subscription billing lifecycles.
Gemini LLM Integration: Practical experience integrating Google Gemini models (prompt engineering, structured JSON outputs, Gemini API / SDKs).
Cloud Infrastructure (GCP): Hands-on experience with Google Cloud Platform (Cloud Run, Kubernetes, Cloud Build).
Technical Leadership: Prior experience in a Tech Lead or Team Lead capacity—driving architectural decisions, coordinating delivery, and unblocking team members.
Domain Knowledge: Background in high-growth B2B SaaS platforms, grant/applicant management systems, EdTech, recruitment/ATS tools, or conversion tracking ecosystems.
Product-Minded Execution: Strong product ownership mindset—evaluating engineering trade-offs through the lens of user experience, conversion funnel impact, and tangible business value.
Mission-Driven Work: Build technology that helps students unlock education opportunities and reduce financial barriers.
Fully Remote: Work from anywhere in the world while collaborating with a global team.
High Impact & Ownership: You aren't just a cog in a machine; you own your domain and directly drive results.
Unlimited PTO: We value outcomes over hours worked and trust you to manage your time.
Computer Upgrade Budget: Up to $1,600 to invest in your ideal primary work computer.
Workspace Upgrade Program: Up to $800 to set up your home office.
Monthly Coworking Allowance: $200/month to rent desks or workspace passes whenever you want a change of scenery.
Owl Shine Program: Monthly employee recognition and awards celebrating extraordinary contributions.
Continuous Learning Culture: Dedicated support for curiosity, bold experimentation, and career growth.
Annual Global Off-sites: Connect with your teammates in person at exciting locations around the world.
Ready to lead and build something meaningful?
Apply now and help us shape the future of AI-powered education.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Oberhausen Centro bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.
Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service
Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt
Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend
Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends
Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik
Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion
Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar
Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell
Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein
Du wohnst in oder in der Nähe von Oberhausen.
My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.
Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!
Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.
Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.
Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.
Wir suchen Dich ab September 2027:
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ab Herbst 2027
am Standort Reutlingen
Planen, Aufbauen, Einrichten und Pflegen von IT-Systemen (IT-Systemadministration)
Fachmännische Beratung bezüglich Hard- und Software
Strukturiertes Lösen von Problemen
Unterstützen von Mitarbeitenden/Kunden bezüglich den Systemen
Telefon- und Vor-Ort-Support
Dokumentation von Systemen und Abläufen
Du hast die mittlere Reife oder Abitur
Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich auf Englisch verständigen
Du hast Lust, nicht nur Theorie zu lernen sondern diese auch praktisch umzusetzen
Real life experience statt Theorie: Selbstständiges Arbeiten mit persönlichem Ansprechpartner
Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Unsere Übernahmequote nach Ausbildungsende liegt bei 100%
Fürs Lernen bezahlt werden:
1. Lehrjahr: 1.214,00 EUR
2. Lehrjahr: 1.333,00 EUR
3. Lehrjahr: 1.441,00 EUR
Gemeinsam statt einsam: Jedes Team hat den perfekten Mix aus Junior und Senior und Führungskompetenz lernst Du direkt von den Chefs
So nah und doch so fern? Bushaltestelle 50m entfernt und Parkplätze max. 100m entfernt, wir übernehmen dein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr
Doch mal ‘ne Krise? Unser Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für Deine Sorgen, Wünsche und Zukunftsplanungen
Bleib Fit! Firmenfitness-Angebot deutschlandweit
Dann starte mit uns durch!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter onemobility.recruitee.com
One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!
Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.
Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.
Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.
Wir suchen Dich ab Oktober 2027:
Duales Studium Data Science & Künstliche Intelligenz Studienrichtung AI System Development (B.A.)
(m/w/d)
am Standort Reutlingen
Aktive Mitarbeit in der IT, in einem internationalen Team, das die IT-Landschaft eines globalen Automobilzulieferers
Alle drei Monate wechselst du zwischen Theoriephasen an der DHBW Stuttgart und Praxisphasen bei uns
Besuch diverser Studienveranstaltungen und Vorlesungen der DHBW Stuttgart
Übernahme eigener Projekte und Studienarbeiten, zum Beispiel:
Datenanalysen und Reporting
KI-Anwendungsfälle im Unternehmen (u. a. Agentic AI im ERP, Microsoft 365 Copilot)
Datenqualität im Unternehmen
Process und Datat Mining
Automatisierung von IT-Prozessen
Studienabschluss nach 6 Semestern mit einer praxisorientierten Bachelorarbeit zu einer echten Fragestellung aus unserem Unternehmen
Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
Affinität zu Mathematik, Informatik und Technik
Neugier auf Künstliche Intelligenz und datengetriebene Innovation
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Lust, lösungsorientiert in Teams mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten
Deine Vorteile bei uns:
Wir übernehmen die Studiengebühren
Zusätzlich erhältst du eine attraktive Vergütung (monatlich 1.214,00 € bis 1.441,00 €)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Büchergeldzuschuss
Wir übernehmen die Kosten für dein Semesterticket
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Individuelle Förderung
Schwerpunkte im Studium:
Grundlagen der Ethik für KI
Webengineering Vertiefung
Software Engineering
Vertiefung Theoretische Grundlagen von KI Systemen
Computer Vision
DevOps & Continuous Integration
Semantic Web & Automated Reasoning
User Experience und User Interface Design für KI
Aktuelle Themen der KI-Sicherheit
Weitere Benefits:
Corporate Benefits mit vielen attraktiven Angeboten
Firmenfitness-Angebot deutschlandweit
Betriebliche Altersvorsorge
Bonus für gute Studienleistungen
Weltweit agierender Unternehmensverbund
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Dann starte mit uns durch!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letzte zwei Schulzeugnisse) über unser Karriereportal unter
onemobility.recruitee.com
One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.
Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.
Deine Aufgaben
Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen
Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur
Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität
Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes
Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen
Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb
Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen
Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich
Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen
Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies
Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil
Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst
Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über
Ishan De
Recruiting Specialist
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Posted: 2026-10-18
Remote
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.
Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.
Deine Aufgaben:
Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure
Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection
Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration
Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry
Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers
Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen
Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.
Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.
Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.
Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.
Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.
Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.
Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.
Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.
Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.
Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.
Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.
Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.
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Laura Korth
Senior HR Recruiterin
+49 170 3600221
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Posted: 2026-10-18
Remote
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.
Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.
Deine Aufgaben
Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld
Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld
Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen
Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen
Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze
Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften
Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen
Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen
Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP
Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker
Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens
Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
Nice to have:
Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards
Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB
Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen
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Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
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Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über
Julia Tismer
Principal Recruiting Specialist
+49 151 52330481
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Posted: 2026-10-18
Remote
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.
Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot
Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen
Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung
Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten
Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität
Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot
Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng
Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL
Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2
Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
Nice to have:
Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift
Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks
Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
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Julia Tismer
Principal Recruiting Specialist
+49 151 52330481
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Posted: 2026-10-18
Remote
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.
Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.
Deine Aufgaben:
Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert
Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext
Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams
Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen
Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten
Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code
Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte
Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden
Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL
Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)
Erfahrung mit Jira und Confluence
Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code
Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung
Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
Nice to have:
Data-Vault-Datenmodellierung
Containerisierung mit Podman
Oracle Analytics Server
Oracle APEX
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
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Laura Korth
Senior Recruiting Specialist
+49 170 3600221
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Posted: 2026-10-18
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.
Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java und Spring bis zum Frontend mit React. Dabei bringst du deine Expertise in die Entwicklung, automatisierte Bereitstellung und Qualitätssicherung der Software ein.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring
Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JavaScript/TypeScript
Implementierung von Datenbankzugriffen und Anbindung relationaler Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL
Containerisierung von Anwendungen mit Docker sowie Verwaltung und Bereitstellung mit Kubernetes
Einbindung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Erstellung und Durchführung von Unit- und Integrationstests, unter anderem mit JUnit und Mockito, zur Sicherstellung der Softwarequalität
Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Java/Java EE und Spring
Sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript und React zur Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen
Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Jenkins zur automatisierten Erstellung, Prüfung und Bereitstellung von Anwendungen
Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und der Verwaltung von Anwendungen mit Kubernetes
KnowHow mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL sowie mit Applikationsservern wie JBoss von Vorteil
Idealerweise Erfahrung mit JUnit, Mockito und testgetriebener Entwicklung
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau
Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
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JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.
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Laura Korth
Senior Recruiting Specialist
+49 170 3600221
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.
Als (Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java, Java EE und Spring bis zum Frontend mit React und JSF (PrimeFaces). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur, Datenbank-Design und -Optimierung sowie in die Qualitätssicherung der Software ein.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring, unter anderem unter Einsatz von Hibernate
Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JSF (PrimeFaces) sowie JavaScript, HTML/CSS und XML
Konzeption und Implementierung von SOAP- und REST-Webservices zur Anbindung fachlicher Systeme
Design, Konzeption und Optimierung von Oracle-Datenbanken, einschließlich Performancetuning sowie Entwicklung mit SQL und PL/SQL
Verwaltung des Quellcodes mit GIT sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen mit Jenkins und Maven
Betrieb und Konfiguration von Anwendungen auf JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat
Einsatz und Anbindung von Elastic Search zur Such- und Analysefunktionalität
Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Java, Java EE, JavaScript, HTML/CSS und XML
Fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL
Erfahrung in der Entwicklung von SOAP- und REST-Webservices
Praxis mit Spring, Hibernate, React und JSF (PrimeFaces)
Sicherer Umgang mit Eclipse IDE oder IntelliJ sowie mit SQL Developer oder PL/SQL Developer
Erfahrung mit GIT, Jenkins und Maven
Kenntnisse im Umgang mit JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat
Erfahrung mit Elastic Search
Know-how in Oracle Datenbank-Design und Datenbank-Konzeption sowie in Datenbank-Optimierung und Performancetuning
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau
Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.
Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über
Laura Korth
Senior Recruiting Specialist
+49 170 3600221
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.
Als (Senior) Oracle Data Warehouse / Business-Intelligence-Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige BI-Lösungen, von der Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien über die Integration mit ODI bis zur Bereitstellung von Analysen mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur sowie in modernen BI-spezifischen Analysemethoden ein, um fachliche Anforderungen in stabile, aussagekräftige und zukunftsfähige Datenlösungen zu übersetzen.
Deine Aufgaben:
Anforderungsanalyse und Spezifikation fachlicher und technischer Anforderungen im BI- und Data-Warehouse-Umfeld
Softwareentwurf und Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien
Softwareimplementierung von Integrationsstrecken mit Oracle Data Integrator (ODI)
Entwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS)
Erstellung und Design von Benutzeroberflächen (UI) für Analyse- und Reporting-Anwendungen
Einsatz BI-spezifischer Analysemethoden, beispielsweise Data-Mining, analytisches SQL sowie Python oder R
Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Datenmodelle, Strecken und Anwendungen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur auf Senior-Level
Proaktive und eigenständige Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen
Mehrjährige Erfahrung mit OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition) oder Oracle Analytics Server (OAS)
Kenntnisse in der Datenmodellierung nach Data Vault
Erfahrung mit BI-spezifischen Analysemethoden wie Data-Mining, analytischem SQL, Python oder R
Praxis in der Entwicklung mit Oracle Data Integrator (ODI)
Sicherer Umgang mit SQL Developer oder PL/SQL Developer sowie mit GIT
Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Argumentations- und Konfliktfähigkeit
Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.
Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über
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Posted: 2026-10-18
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Defense.
Als Senior DevSecOps Engineer (m/w/d) verbindest Automatisierung mit Sicherheit und bringst Cloud-Anwendungen zuverlässig in den Betrieb. Du gestaltest bei virtual7 die technische Basis für die Digitalisierung des öffentlichen Sektors – mit Eigenverantwortung, fachlicher Expertise und Raum für deine Ideen.
Deine Aufgaben
Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Cloud- und Containerumgebungen auf Basis von Linux, Kubernetes und Docker/OCI
Migration bestehender Anwendungen in Cloud-Umgebungen sowie deren automatisierte Bereitstellung und Integration
Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen mit Git, GitLab CI/CD oder GitHub Actions sowie Helm und ArgoCD
Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung und -konfiguration mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie Python oder Bash
Absicherung von Cloud-, Kubernetes- und Linux-Umgebungen durch Härtung, Rollen- und Rechtekonzepte sowie die Umsetzung des Least-Privilege-Prinzips
Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Monitoring, Logging und kontinuierliche Optimierung sowie Weiterentwicklung der technischen Qualität durch Code Reviews und fachlichen Austausch
Abgeschlossenes IT-Studium sowie fundierte praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-nativen Umgebungen und ein gutes Verständnis von Microservices-Architekturen
Sehr gute Linux-Kenntnisse und fundierte Erfahrung mit Kubernetes, Docker/OCI sowie Open-Source-Virtualisierungs- und Containerumgebungen
Sicherer Umgang mit CI/CD und GitOps, insbesondere mit Git, GitLab CI/CD oder GitHub Actions sowie Helm und ArgoCD
Fundierte Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie sicherer Einsatz von Python, Bash oder vergleichbaren Sprachen zur Automatisierung
Erfahrung mit Identity and Access Management (IAM), Least-Privilege-Konzepten und der Härtung von Linux-, Container-, Kubernetes- und Cloud-Umgebungen
Verständnis für Monitoring, Logging und den Betrieb produktiver Systeme sowie Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen, Branching, Clean Code und Peer Reviews
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.
Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über
Nina Gasper
Recruiting Specialist
+49 151 70670511
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Senior QA Automation Engineer (AI-Focused)
Contract type: Full-time
Salary: Starting from €40,000 per annum gross, subject to location, skills and experience
Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a World without borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and what we are building at WorkMotion.Our remote-first team spans across the world, helping companies hire, onboard, and manage talent internationally through smart, flexible workforce solutions. Fast-paced, people-driven, and globally connected — we empower businesses to build teams without borders.
Our Engineering Team is looking for a Senior QA Automation Engineer (AI-Focused). In this role, you’ll drive the test automation strategy, design robust test suites, and ensure the quality and reliability of our products across multiple services and platforms.
Core QA Responsibilities
AI & Modern QA Responsibilities
Desirable (but not required):
*Benefits vary depending on location due to local laws and regulations.
At WorkMotion, we’re proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team on ----- We’re here to support you every step of the way!
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Posted: 2026-10-18
Finanzen, Buchhaltung & kaufmännische Organisation
Berlin-Oberschöneweide | Vor Ort
Unbefristet | 35 Std./Woche oder Teilzeit
32.000–38.000 € brutto/Jahr (bei 35 Std./Woche)
OBJECTS Presswerk ist ein unabhängiges Vinyl-Presswerk in Berlin-Oberschöneweide. Mit eigener Galvanik und moderner Produktion stellen wir Schallplatten für Musiklabels und Künstler aus aller Welt her.
Als Teil des internationalen Yoyaku-Netzwerks verbinden wir industrielle Fertigung mit der Musikbranche. Wir arbeiten in einem kleinen, internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative.
Wir suchen eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, die unsere kaufmännischen und administrativen Abläufe im Alltag verantwortet.
Du bist die zentrale Ansprechperson für administrative und finanzielle Themen am Berliner Standort und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unserem Produktionsteam sowie unserer externen Steuerberatung zusammen.
Unser Ziel ist einfach: Du sorgst dafür, dass die administrativen und finanziellen Abläufe zuverlässig funktionieren, wichtige Informationen verfügbar sind und offene Themen konsequent vorangebracht werden.
Dabei geht es nicht um eine klassische Finanzleitungsposition, sondern um eine vielseitige, operative Rolle mit eigenständiger Verantwortung.
Die steuerliche Buchführung, Lohnabrechnung und Jahresabschlüsse werden weiterhin von externen Fachleuten betreut.
Finanzen & vorbereitende Buchhaltung
Eingangs- und Ausgangsrechnungen prüfen, bearbeiten und nachverfolgen
Belege und Buchhaltungsunterlagen vollständig und strukturiert organisieren
Zahlungsübersichten pflegen, Überweisungen vorbereiten und offene Posten überwachen
Mit der externen Steuerberatung zusammenarbeiten und Rückfragen klären
Einfache Finanzübersichten und regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung erstellen
Administration & Organisation
Verträge, Versicherungen, Dokumente und wichtige Fristen verwalten
Administrative Korrespondenz mit Banken, Behörden und Geschäftspartnern koordinieren
Personalunterlagen, Abwesenheiten und Spesen organisieren
Informationen für die externe Lohnabrechnung vorbereiten
Das operative Team bei kaufmännischen Fragen unterstützen
Eigenverantwortung & Prozessverbesserung
Laufende administrative Themen selbstständig bearbeiten und nachhalten
Unstimmigkeiten erkennen, Lösungen vorschlagen und notwendige Entscheidungen vorbereiten
Digitale Prozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung verbessern
Mit Odoo, Excel und Google Workspace arbeiten und Informationen zentral und nachvollziehbar dokumentieren
Du musst keine erfahrene Finanzleitung sein. Viel wichtiger ist uns, dass du organisiert, sorgfältig und verlässlich arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich auch in neue Themen selbstständig einarbeiten kannst.
Das bringst du mit:
Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Administration, im Office Management oder in der vorbereitenden Buchhaltung
Einen sicheren Umgang mit Zahlen, Rechnungen und organisatorischen Abläufen
Eine strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative, Diskretion und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Von Vorteil, aber keine Voraussetzung:
Erfahrung mit Odoo, DATEV oder ähnlichen Systemen
Kenntnisse deutscher Buchhaltungs- und Verwaltungsprozesse
Erfahrung in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen
Interesse an Musik, Technik oder industrieller Produktion
Eine kaufmännische Ausbildung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind deine praktischen Fähigkeiten und deine Arbeitsweise.
Eine unbefristete Anstellung mit 35 Stunden pro Woche oder einem vereinbarten Teilzeitmodell
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz direkt in unserem Vinyl-Presswerk
Eigenständige Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ein internationales Team und kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit, administrative und digitale Prozesse aktiv mitzugestalten
Eine langfristige Perspektive in einem besonderen Produktions- und Musikumfeld
32.000–38.000 € brutto jährlich auf Basis von 35 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bei Teilzeit erfolgt die Vergütung anteilig.
OBJECTS Presswerk GmbH
Wilhelminenhofstraße 76/77
12459 Berlin
Die Tätigkeit findet vor Ort statt.
Wir möchten es unkompliziert halten. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie ein paar kurze Informationen zu deiner bisherigen Erfahrung, deinem möglichen Starttermin und deinem gewünschten Stundenumfang.
Ein formelles Anschreiben ist nicht erforderlich.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.
We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.
Here’s what this particular role covers.
🛠️ About our Application Engineering Team(s)
We’re seeking an exceptional Customer Integration Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.
🧠 Your day-to-day
In this role, you will play a critical part in supporting our customers throughout the entire development lifecycle, from the initial integration phase to the final validation of our technology. You will ensure that customers receive responsive, high-quality technical support and work closely with both our clients and internal engineering teams to ensure seamless integration of our technology into their vehicles.
Located near our customers, you will be in a prime position to perform rapid diagnostics, identify issues in real time, and collaborate directly with customer engineering teams. This proximity allows you to maintain a holistic understanding of the system and effectively distinguish between vehicle-related issues and those specific to the Wayve AI Driver.
🧩 What you’ll be working on
Provide hands-on technical support to customers throughout the development and validation process
Serve as the bridge between customer vehicle integration teams and Wayve’s internal engineering teams
Troubleshoot and resolve technical issues related to our technology independently
Escalate complex or critical issues to the appropriate internal stakeholders
Develop deep understanding of customer systems and APIs (e.g. drive-by-wire) to effectively guide internal teams
Maintain a system-level perspective to identify root causes, whether vehicle-based or software-related
🙌 You should apply if
Strong problem-solving skills and analytical thinking
Proven ability to lead investigations into platform or vehicle issues in collaboration with internal and customer teams
Extensive hands-on experience with development vehicles
Proficiency with diagnostic and calibration tools (e.g. CANape or similar)
Familiarity with terminal usage and a willingness to develop basic programming skills
Solid understanding of vehicle communication protocols (e.g. CAN, Ethernet) and automotive system architectures
Practical experience working in an automotive environment, ideally with a track record of bringing products to production
Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with both customers and internal teams
Willingness to travel as required
🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.
More about Wayve:
🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.
Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.
How we work 💻- Locations & Flexible Working:
Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.
🔍 The Interview Process:
Our process is clear and respectful of your time:
Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency Interviews [Integration Competency, 60mins]
Deep-dive technical interviews [Vehicle Integration, 60mins, Automotive, 60mins]
Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].
We’ll always explain the format and work around your availability.
What’s in it for you (Location dependant):
💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more
A quick, honest note before you apply.
Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.
If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.
At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.
For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve
DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.
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Posted: 2026-10-17
Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.
We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.
Here’s what this particular role covers.
🛠️ About our Program Management Teams
We’re seeking an exceptional Customer Program Manager to join our Germany-based team focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.
🧠 Your day-to-day
Lead cross-functional teams in executing complex customer programs, ensuring the successful achievement of program objectives.
Establish and maintain a comprehensive project management framework, including project planning, risk management, change management, and task coordination.
Engage with customers to understand and address their technical requirements and needs.
Collaborate closely with teams across Product, R&D, and other departments to translate customer demands into clear, actionable technical requirements.
Ensure efficient reporting both externally to customers and internally within the organisation.
Work closely with internal development teams to align customer requirements with internal milestone planning and execution.
Provide first-level support to customers, ensuring their needs are met promptly and effectively.
🧩 What you’ll be working on
In this role, you will be responsible for leading and overseeing programs with OEM customers, spanning from early-stage advanced development initiatives to full-scale production programs. You will collaborate closely with the customer to define and manage project plans, ensuring that requirements are seamlessly integrated into the internal development pipeline and delivered on schedule. A deep understanding of the automotive industry and the development of embodied AI systems is essential to effectively guide these programs, identify and report potential risks, and implement a robust change management. You will be at the forefront of delivering meaningful impact to real-world customers.
🙌 You should apply if
Essential
Extensive program management experience in complex automotive software development.
Proficient in utilising program management tools (e.g., Jira) to optimise workflow efficiency and ensure seamless project execution.
Robust technical expertise with comprehensive knowledge of the automotive industry and software development.
A proactive problem-solving mindset.
Exceptional communication and interpersonal skills.
Demonstrated ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams.
Willingness to travel as needed.
Desirable
Knowledge of current AI advancements, including Generative AI, AV 2.0, and Large Language Models (LLMs).
Hands-on experience in software development (Python, C++, Rust, …).
A Master’s degree in Engineering or Computer Science.
🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.
More about Wayve:
🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.
Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.
How we work 💻- Locations & Flexible Working:
Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.
🔍 The Interview Process:
Our process is clear and respectful of your time:
Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency Interviews [Experience conversation with Hiring Manager, 60mins]
Deep-dive technical interviews [Automotive Product, 60mins, Program Management & Cross Functional Collaboration, 60mins]
Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].
We’ll always explain the format and work around your availability.
What’s in it for you (Location dependant):
💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more
A quick, honest note before you apply.
Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.
If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.
At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.
For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve
DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.
We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.
Here’s what this particular role covers.
🛠️ About our Test Engineer Teams
We’re seeking an exceptional Test Engineer to join our Germany-based team focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.
🧠 Your day-to-day
As a Test Engineer, you'll independently own the design and delivery of automated verification for a defined area of our embedded software stack. You'll build robust, reusable test automation, drive failures to root cause across engineering boundaries, and steadily raise the bar on coverage, reliability, and traceability. This is a hands-on delivery role with room to grow into broader areas of the system including sensing and model-behaviour testing as the company and your experience evolve. The ideal candidate is a self-starter with a sharp eye for improvement across multiple engineering domains.
🧩 What you’ll be working on
Develop automation for system functionality tests at component, integration, and system levels, across software and hardware boundaries.
Automate open-loop and closed-loop replay based Tests, reliability and fault-injection tests to support verification, release, coverage expansion, and debug workflows.
Lead root-cause investigations for failures found during test campaigns, collaborating across hardware, software, and infrastructure teams.
Optimise buildkite CI/CD-integrated test workflows for rapid, reliable, and repeatable execution.
Integrate third-party verification tools including JAMA (requirements), MC/DC (coverage), and MISRA (style compliance); manage artefacts via Artifactory and Azure.
Define and track KPIs and quality metrics for system testing, supporting data-driven validation and release decisions.
Uncover software and hardware bugs through increased test coverage and report findings through JIRA.
Identify and implement infrastructure improvements that enhance test coverage, failure traceability, and compliance reporting.
Review, create, and adhere to Risk Assessments to ensure all testing activities are conducted safely and responsibly.
🙌 You should apply if
Hands-on experience with system-level verification and validation in robotics, embedded software, or mechatronic systems, with a track record of delivering test automation independently.
Experience with L2+ hands-off, L3, or L4 automated driving systems.
Knowledge of consumer safety-rating protocols (e.g., Euro NCAP -AEB, LSS/LKA, ADAS scenarios), DCAS regulatory testing (UN R171), and automotive cybersecurity testing and standards (ISO/SAE 21434, UN R155).
Experience with HiL testing and tooling using CAN, Ethernet, GMSL, dSPACE, Vector, Xylon, or similar.
Strong proficiency in Python, including developing automation test frameworks with pytest.
Proven ability in interface-level testing, including hardware/software interactions and embedded interfaces.
Experience integrating software quality assurance tools and standards (ASPICE, SOTIF, ISO 26262, JAMA, X-RAY).
Knowledge of open- and closed-loop HiL replay using dSPACE or other emulators.
Proficient in CI/CD principles and related tooling (e.g., GitLab CI, Buildkite, Bazel).
Experience with test automation dashboards, logging, and reporting infrastructure (e.g., Grafana, Looker, Datadog, JIRA).
Experience developing or testing automotive software across embedded and system levels.
Strong cross-functional communication skills; able to work collaboratively across software, hardware, autonomy, DevOps, and product teams.
Experience with autonomous vehicle systems, ADAS, or related technologies..
Strong Python Automation and knowledge of dSPACE open and closed Loop HIL based replay Testing
Experience contributing to continuous improvement of test methods, safety procedures, or operational efficiency.
Awareness of data management and version control systems (e.g., Git, Buildkite, or similar).
Familiarity with agentic AI coding tools (e.g., Cursor, Claude Code) and a demonstrated ability to use them to accelerate and optimise test development, debugging, and automation workflows.
🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.
More about Wayve:
🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.
Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.
How we work 💻- Locations & Flexible Working:
Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.
🔍 The Interview Process:
Our process is clear and respectful of your time:
Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency Interviews [Python Programming, 60mins]
Deep-dive technical interviews [System Design, Validation & Release, 60mins, Cross Functional Collaboration, 60mins]
Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].
We’ll always explain the format and work around your availability.
What’s in it for you (Location dependant):
💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more
A quick, honest note before you apply.
Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.
If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.
At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.
For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve
DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.
We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.
Here’s what this particular role covers.
🛠️ About our team
We’re seeking an exceptional Cyber Security Engineer to join our Germany-based team, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.
🧠 Your day-to-day
TARA Assessment of core onboard SW
Define system assets , define preliminary security level architecture
Lead TARA assessment per architecture definition
Derive external and internal vulnerabilities and control mitigations
Cybersecurity Concept and Plan
Formulate a cybersecurity concept and plan that supports OEM cybersecurity compliance.
Enlist both onboard and development SW and third party library entry points and risks and mitigation plans.
Lead SW DevOp security requirements and validation
Lead specifications for SW DevOp nightly regression flow with respect to security screening
Lead design reviews, define a method and a flow for security improvements, vulnerability and pentests.
OEM and Tier 1 cybersecurity collaboration
Engage with OEMs and Tier 1s to align on external requirements/assumptions based on formulated cybersecurity concept.
Penetration testing alignment: Collaborating live with security consultants or red teams
Joint physical reviews of hardware trust boundaries, key provisioning, secure boot integration, etc.
🧩 What you’ll be working on
As part of our mission to scale end-to-end embodied AI for autonomous driving, we are building a fully automotive compliant ML software product. As an integral part of production compliance and being active in supporting customers complying ISO/SAE 21434, we are looking for an experienced system-minded cybersecurity engineer to lead the security threat analysis and risk assessment of on-board software development process and its in vehicle integration, derive cybersecurity concept and plan and continuously support our SW development cycle from the cybersecurity standpoint.
This role will be critical in defining what level and mitigation policies the company must follow as part of DevOp operation and which security assumptions are translated to OEM and Tier 1 responsibilities as part of the in-vehicle architecture, in order to deploy our embodied AI models in compliance with cybersecurity goals.
🙌 You should apply if
Essential
5+ years experience in cybersecurity systems engineering.
Proven experience orchestrating company’s cybersecurity DevOp policies, running report investigations and ability to drive SW improvements with respect to cybersecurity.
Ability to apply TARA (Threat Analysis and Risk Assessment), experience with STRIDE, HEAVENS 2.0, attack trees, or similar frameworks
Understanding of ISO/SAE 21434 and mapping threats to cybersecurity goals
Skill in assessing impact × feasibility, and converting results into mitigations
Familiarity with Secure Boot, TPM, HSMs, and key provisioning
Understanding of vehicle trust boundaries, secure diagnostics, and network segmentation
Hands-on experience in:
Fuzzing, static analysis, reverse engineering
Familiarity with CVEs and common vulnerability classes in C/C++/Python codebases
Using tools like: Wireshark, CANoe, Binwalk, Ghidra, IDA, Metasploit, AFL, etc.
Secure Software Engineering
Systems Integration & Testing
Comfort working with CI/CD pipelines to enforce security gates
Ability to work cross-functionally and translate domain analysis into technical and product requirements.
Experience working in an agile, fast-scaling environment with a strong execution mindset.
Desirable:
Familiarity with automotive systems cybersecurity, knowledge of ECU architecture and protocols.
🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.
More about Wayve:
🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.
Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.
How we work 💻- Locations & Flexible Working:
Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.
🔍 The Interview Process:
Our process is clear and respectful of your time:
Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency Interviews [Domain Knowledge, 60mins]
Deep-dive technical interviews [Security Strategy Presentation, 60mins, Cross Functional SW Architecture, 60mins, Platform, 60mins]
Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].
We’ll always explain the format and work around your availability.
What’s in it for you (Location dependant):
💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more
A quick, honest note before you apply.
Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.
If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.
At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.
For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve
DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.
We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.
Here’s what this particular role covers.
🛠️ About our Application Engineering Team(s)
We’re seeking an exceptional Control Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.
🧠 Your day-to-day
We’re seeking an exceptional Control Engineer to join our Germany-based Application Engineering team, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. You’ll play a pivotal role in integrating, validating, and optimising our MPC-based trajectory controller and AI software stack on new vehicle platforms ensuring safe, reliable, and high-performance driving in diverse real-world conditions.
This is a unique opportunity to work at the intersection of controls, systems integration, and applied machine learning, helping expand our AV capabilities across new operational domains while collaborating closely with robotics, ML, and vehicle engineering experts.
🧩 What you’ll be working on
Integrate and validate Wayve’s AI software stack and MPC-based trajectory controller on customer hardware and vehicle platforms.
Maintain and enhance the controller (coupled with ML-driven trajectory generation) to improve performance, stability, and reliability across different vehicles and environments.
Establish and advance control and integration methods for ML-coupled systems, ensuring robustness and scalability across operational domains.
Test and optimise system behaviour in challenging driving scenarios — from highways to urban settings and adverse weather conditions.
Develop and refine simulation and evaluation pipelines to guarantee real-world optimality and control quality.
Collaborate with cross-functional teams (Verification, Release, OEM partners) to diagnose and resolve integration and performance issues.
🙌 You should apply if
Essential
Strong theoretical knowledge of control theory, optimisation, model-predictive control, state estimation and numerical methods.
Practical experience in developing and tuning control systems for physical systems, both in simulation and in the real world.
Experience productionising and scaling systems including real-time controllers and monitoring their performance at scale.
Strong C++ and Python.
Desirable
Experience with control, dynamics and modelling of road vehicles.
🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.
More about Wayve:
🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.
Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.
How we work 💻- Locations & Flexible Working:
Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.
🔍 The Interview Process:
Our process is clear and respectful of your time:
Initial call / Recruiter screen (30 mins)
Competency Interviews [Programming Interview, 60mins & Robotics Domain, 60mins]
Deep-dive technical interviews [Robotics System Design, 60mins]
Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].
We’ll always explain the format and work around your availability.
What’s in it for you (Location dependant):
💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more
A quick, honest note before you apply.
Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.
If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.
At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.
For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve
DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.
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Posted: 2026-10-17
Remote
Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 400+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, our annual revenue is in the hundreds of millions USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place.
Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!
Working on the Data Science Functional Team, you'll drive product and business impact by developing data scientists, setting clear expectations for them, providing hands-on mentorship, and removing blockers.
You will guide and advise multiple data science projects so that they stay on track and have timely delivery with maximum impact. These projects will involve statistical modeling, experiment design, and classifier implementation across our search engine, instant answers, AI, and revenue optimization. You'll collaborate cross-functionally to validate direction through data, build trust in organizational tactics and strategy by consulting on experiments, and become an expert in our core metrics like searches, installs, and revenue. You'll also drive improvement of the data pipeline. Because of our strong privacy policies, you'll need to think creatively and develop strategies for how we can surface more actionable insights in an evidence-first culture where quantitative rigor is the baseline, not the exception.
As a Director, Data Science, you'll help shape our all-in-one privacy solution and join our mission to show the world that protecting your privacy online can be simple.
You have 10+ years of experience in data science or ML engineering, with 4+ years leading teams, and a track record of setting multi-team roadmaps and adapting swiftly as priorities shift.
You've driven organizational culture toward data-driven decision-making and can translate technical tradeoffs and risks clearly for executives and cross-functional stakeholders.
You enjoy coaching experienced data scientists who are already highly skilled. You give direct, actionable feedback and you've built teams where people do the best work of their careers.
You can deploy and iterate ML and NLP solutions in production at expert level, with deep knowledge of when to reach for which tools - especially in constrained environments requiring fast responses and strict privacy standards.
You write production-grade code in Python or a comparable high-level language and stay close to the technical work when it matters most.
You have advanced SQL and query optimization skills, familiarity with columnar databases like BigQuery, Clickhouse, Redshift, or Druid.
You have strong LLM/AI experience including fine-tuning, LLM-as-judge evaluation, and AI-assisted development, and can design, implement, and analyze experiments across product surfaces using sparse or privacy-constrained data.
Preferred: experience at a consumer-facing tech company where data or analytics is core to the product strategy.
This role is paid on a regional pay scale, in local currency, and stock options:
United States: $263,300 USD annually
United Kingdom: £183,850 GBP annually
Canada: C$346,250 CAD annually
Europe/Rest of World: €214,950 EUR annually
In Spain, pay is expected to transition to the EUR scale on January 1, 2027, and in other Europe/Rest of World countries on February 1, 2027.
Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.
Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.
Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.
DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.
We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to
You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing
Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.
While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.
A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.
By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.
As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.
Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.
Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.
Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.
By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at
#LI-DNI
Compensation: $263.3K • Offers Equity • Multiple Ranges
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Posted: 2026-10-17
Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.
We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.
We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.
You’ll bring on new customers across Germany, building a territory from the ground up through focused, AI-assisted outbound prospecting and close collaboration with SDR and Marketing teams.
You’ll own the full sales cycle, from pipeline creation and discovery through pitching, negotiation and close, helping ambitious businesses solve complex finance and payments challenges across accounts, FX, payments and cards.
You’ll build trusted relationships with founders, finance leaders and senior stakeholders, tailoring Airwallex’s value proposition to their needs while leading complex, multi-product commercial discussions.
You’ll maintain a disciplined operating cadence through accurate CRM management, forecasting, pipeline coverage and conversion, while using AI tools to accelerate research, personalisation and deal execution.
You’ll work from our Berlin office three days a week.
3+ years of sales experience, preferably selling a technical product, with a track record of top performance and at least 2+ years in an outbound role before that.
Experience launching a new territory or market and building pipeline from scratch.
Ability to understand complex technical requirements and craft solutions across multiple products, including accounts, FX, payments and cards, to solve customer finance and payments problems.
Experience developing and executing territory plans, with the judgment to design and iterate sales playbooks for Germany.
Strong presentation and communication skills for in-person meetings with multiple stakeholders, including CXO-level buyers.
Proven ability to lead complex negotiations involving bespoke commercial agreements and multi-product sales.
Superior verbal and written communication skills in German and English.
Strong interest in technology and a good understanding of the payments space.
Ability to operate in a highly ambitious, fast-paced environment with an entrepreneurial, builder mindset and strong intrinsic motivation.
You have a track record of hitting your numbers, and you’re motivated by stretch goals.
You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.
You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.
You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.
You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.
SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.
It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.
If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.
To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.
Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.
Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
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Posted: 2026-10-17
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.
Now, we are looking for a Senior GNC Engineer to design, implement, and validate guidance, navigation, and control systems for advanced UAV platforms. You will work across fixed-wing and VTOL aircraft, and take full ownership of GNC systems from simulation to flight.
This role is hands-on, deployment-focused, and close to the aircraft. You will write production code, help building simulation frameworks, and validate system performance through real-world flight testing. You will act as a technical sparring partner within the GNC domain, contributing experience, pragmatism, and sound engineering judgment.
Own the end-to-end GNC lifecycle for advanced fixed-wing and VTOL UAV platforms, from early concept to operational flight
Take guidance, navigation, and control systems from simulation into real aircraft, ensuring robust sim-to-real transfer
Lead and execute hands-on flight testing, including tuning, validation, and post-flight analysis
Drive GNC system quality through iterative improvement based on flight data and operational feedback
Shape autonomous behavior by defining and refining flight modes, transitions, and failure handling
Act as a technical sparring partner within the GNC domain, contributing experience-based judgment to key decisions
Collaborate closely with airframe, avionics, and software teams to ensure system-level coherence
Establish and maintain clear documentation of assumptions, architectures, and validation results
5+ years of hands-on experience developing GNC systems for fixed-wing and VTOL UAVs ideally in a project.
Proven exposure to real-world UAV deployments and operations, beyond simulation or academic work. Hands-on flight testing experience is required; holding a private pilot license is a strong advantage.
Strong foundation in flight dynamics, guidance, navigation, and control
Proven ability to implement GNC software in C++ and Python, with practical experience using ROS2 and PX4
Experience designing and operating state machines for autonomous flight and mission logic
Experience building and maintaining simulation frameworks, including multi-airframe
A pragmatic, experience-driven mindset. Strong judgment matters more than perfect theory
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.
Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.
Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors.
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.
Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.
Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply
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Posted: 2026-10-17
Waracle are looking for a Lead Devops Engineer for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.
We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.
This is a Hybrid role working from our Glasgow, Dundee or London office 2 days a week.
As a Lead DevOps Engineer, you’ll serve as an empathetic leader, strategic advisor, and technical authority across our engineering squads. Bringing a broad, generalist mindset across platform engineering and modern infrastructure, you will lead the integration of AI-driven delivery practices, intelligent automation, and Generative AI tooling into everyday workflows. You will define project-level technical architecture, mentor and lift up growing engineers, and nurture a collaborative, psychologically safe environment where everyone feels empowered to innovate. Balancing short-term delivery with long-term maintainability, you will play a key role in de-escalating conflicts, aligning client stakeholders, and driving high-impact technical strategy aligned with human-centric business goals.
Technical Strategy & AI Integration: Defining technical architecture across squads, anticipating system scaling risks, and driving the adoption of modern AI tooling, MLOps, and intelligent automation within cloud environments.
Broad Generalist Leadership: Leveraging your breadth of engineering knowledge to bridge gaps between software delivery, platform operations, and data infrastructure, making complex trade-offs clear and explicit for clients.
People & Culture: Creating an inclusive, psychologically safe team environment, regularly coaching team members with constructive feedback, and balancing delivery pace with overall team wellbeing.
Standards & Compliance: Guiding teams on performance strategies, proactive optimisation, and security standards (such as OWASP, GDPR, SOC2), ensuring responsible AI practices, clean architecture, and secure code execution.
Stakeholder Collaboration: Facilitating workshops to discover requirements, managing project scope and expectations, and translating client priorities into actionable technical strategy.
Innovation & Influence: Evaluating emerging AI tools and technical approaches through tech spikes, shaping go-to-market strategies for new offerings, driving delivery tooling improvements, and representing Waracle at external tech events.
Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box.
A versatile, generalist engineering background with broad knowledge across cloud platforms, CI/CD, containerisation, and infrastructure-as-code.
Practical exposure to or enthusiasm for integrating Generative AI, AI-assisted development tools, or modern MLOps pipelines into delivery streams.
Proven experience guiding technical direction and architecture for cloud and platform solutions.
A passion for mentorship, coaching, and creating supportive pathways for engineers at all career stages.
Commitment to fostering inclusive, collaborative team dynamics that prioritise wellbeing alongside quality outcomes.
Strong understanding of security, accessibility, and compliance standards (OWASP, GDPR, SOC2) in modern cloud architectures.
Excellent communication skills with an aptitude for breaking down complex technical concepts for diverse stakeholders.
Familiarity with tracking key engineering metrics (such as DORA) to guide continuous, data-informed improvement.
What to expect from our hiring process
1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.
2. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.
3. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. Depending on the role, this will be a practical presentation.
Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one
We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:
Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.
Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.
Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.
Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.
Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.
Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.
Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.
Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.
We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
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Posted: 2026-10-17
Waracle are looking for a Senior Client Partner for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.
We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.
This is a Hybrid role working from our London or Edinburgh office 2 days a week
As a Senior Client Partner (New Business), you are accountable for identifying, shaping, and closing net-new client relationships to grow Waracle’s client portfolio. You will work closely with our wider demand, technology, product, design, and delivery teams to originate and win new opportunities.
Whilst this role presents an opportunity to think strategically, build teams, and flex commercial and operational muscles, ultimate success will be measured in net-new revenue terms. This is a hands-on, quota-carrying role. You will personally lead and contribute to pitches and proposals, direct cross-functional pursuit teams, and proactively generate demand through outbound prospecting, partner channels, referrals, events, and networking. You will cultivate strong relationships with senior enterprise client stakeholders, positioning Waracle effectively to help solve their digital and commercial challenges.
Each pursuit is supported by a cross-functional deal team spanning Delivery, Technology, Product, and Design specialists. You will lead these teams through the pursuit cycle, aligning subject matter experts to craft compelling propositions and deliver winning bids.
You’ll join a very high-functioning and successful demand team spanning client growth, new business, and marketing. It’s a small, cross-functional team. Whilst everybody has a clear mission, people are expected to collaborate, support each other, and when required step into each other’s domains.
Key aspects of the role include
• Driving Demand & Strategic Outreach: Collaborating on campaigns, VIP pursuits, and partnership channels to open doors and credibly position Waracle as a trusted digital partner.
• Uncovering & Shaping Opportunities: Taking a thoughtful, proactive approach to understanding client needs, qualifying prospects, and building momentum through meaningful dialogue.
• Leading Pitches & Proposals: Crafting end-to-end proposal narratives and commercial offers, and acting as a confident, engaging lead presenter during client pitches and workshops.
• Cross-Functional Team Leadership: Directing and inspiring multidisciplinary deal teams across Delivery, Technology, Product, and Design to craft winning propositions.
• Nurturing Executive Relationships: Building enduring, trust-based relationships with senior enterprise stakeholders, challenging decision-makers constructively, and expanding our market reach.
• Commercial Stewardship: Optimising margins, designing creative commercial structures, managing pipeline forecasting, and negotiating closing terms with integrity
Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box
What you'll bring
A proven track record of finding, shaping, and winning new client engagements within a digital technology consultancy or professional services environment.
• Strong proposal and pitch presentation craft, with a flair for translating complex tech capabilities into engaging narratives and clear commercial value.
• Outstanding senior stakeholder management skills, with the empathy and confidence to challenge, influence, and build trust with executive decision-makers.
• Demonstrated experience bringing together and leading cross-functional teams (tech, product, design, delivery) in a supportive, deadline-focused environment.
• Sound commercial acumen, including pipeline forecasting, margin optimisation, and negotiating win-win commercial agreements.
• A collaborative, courage-driven mindset—bringing energy, integrity, and conviction to every decision, along with excellent communication skills
What to expect from our hiring process
1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.
2. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. This will be a practical presentation.
3. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.
Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one
We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:
Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.
Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.
Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.
Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.
Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.
Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.
Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.
Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.
We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Creandum's edge has always been people: the network, the judgment, the hustle. To sharpen our edge, we need to make everything those people learn compound: every meeting, every diligence process, every founder relationship feeding a shared foundation instead of evaporating into inboxes and individual heads.
You will build and own that foundation: the firm's data platform, the intelligence layer on top of it, and the governance that makes partners willing to trust it with their most sensitive work.
This is a new function, and you are its first hire. You'll start hands-on-keyboard and stay that way for the time being; but you're building an estate the firm will run on, and the mandate grows with what you prove.
You report to the Operating Partner, but work directly and independently with every member of the firm.
We believe different viewpoints drive our growth, and we welcome applicants from all backgrounds.
The data platform. The firm's data architecture end to end: warehouse, ingestion from core systems (CRM, meeting transcripts, documents, email/calendar), entity resolution, and data quality. One person, one company, one deal – consistent across every source. This is foundational; everything else flows from it.
The intelligence layer. Retrieval, search & agent tooling that give everyone's AI real firm context, serving both individual workflows (bottom-up) and firm-wide platforms (top-down). Built for passive compounding: the system gets better as people work and as models improve, without depending on anyone's discipline.
Access, trust, and AI risk. The access model as structural enforcement, not instructions: who sees what, with identity, provenance, and audit. Sensitive fund and partner data protected to a standard the partnership will trust, plus the AI-specific risk judgment (injection containment, egress, tool guardrails) for everything the function ships, in collaboration with legal/regulatory counsel.
Technology strategy and the tool estate. Accountability for whether the firm's tools are the right ones: evaluation, integration, and replacement of the systems and data sources the firm runs on, in close partnership with the stakeholders who use them. Buy when buying is better; build when building is better. You have the mandate to choose, and then execute on your decision. Make sure security, compliance and budget are part of the equation.
First 6 months. A complete map of the firm's data and systems. The foundational data platform stood up. Two or three lightweight tools shipped that visibly improve how a team works. A clear, prioritized 12–18 month roadmap, authored by you and agreed with the partnership.
By 12 months. V1 of the firm's shared intelligence layer live and in daily use. The diligence process made genuinely multiplayer; firm knowledge and meeting history informing live deals instead of sitting unused. Measurable adoption, reported honestly, with failures killed as quickly as the wins are shipped.
Beyond. The roadmap is yours to define. Candidates for the frontier: productizing how the firm wins deals, network intelligence that answers "who do we know" in seconds, platform tools founders can self-serve, and operational automation across finance, events, and admin.
Builder first. You ship personally. This is not a role for someone who wants a team of ten doing the building.
Co-creation, not solo genius. Stakeholders across the firm (investment, platform, marketing, operations, etc.) steer, test, and tune what you build. Within a year, everyone at the firm should be able to point at something they had a hand in shaping.
Product discipline. Prototype, validate with real users, kill what doesn't get adopted. Usage is the metric; expect and budget for churn.
Scale deliberately. You start solo. As the foundation proves out, you'll orchestrate internal or external build resources and potentially grow the function. You are prepared to identify, leverage and lead exceptional talent to help achieve results.
You've shipped a real data or AI product end to end (pipelines, retrieval, and the product surface) and people actually used it.
Deep, hands-on command of data architecture, warehousing, and governance. Fluent with embeddings, retrieval, and agents that act, not just answer.
You treat access control and provenance as product features, not compliance chores.
Low ego, high agency, energized by a blank page. Excited to tackle the unglamorous work (entity resolution, data hygiene, permissions) that everything depends on.
You can sit with an investor, an EA, and a founder in the same week and design for all of them. Venture experience isn't required, but you'll need to earn a front-line view of the work fast.
You can say "no" and "not yet" to smart, senior people and make them glad you did.
Not IT operations: endpoint, device & office infrastructure are handled by our managed IT partner.
Not reg compliance: policy & DORA workstreams are owned by legal, with your input on anything AI.
Not a reporting function: you build systems that answer questions, not dashboards on request.
You'll have a blank page, real budget influence, direct partnership access, and a firm small enough that what you build touches everyone within weeks. The firms that figure this out will compound differently from the ones that don't. This is the seat where that happens.
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>What if you could help shape the next generation of services that make hosting on Airbnb easier, smarter and more rewarding?</p> <p>At Airbnb, we're expanding beyond our core platform to create new products, partnerships and services that unlock opportunities for Hosts and introduce entirely new business lines.</p> <p>Our Hosting Services engineering team is entering an exciting phase of growth, with ambitious plans to accelerate the development of new products and third-party integrations. We're looking for a <strong>Staff Software Engineer</strong> who can help us turn that ambition into reality.</p> <p>This is an opportunity to shape technical direction, build products from the ground up and rethink how we scale engineering innovation. You'll join an ambitious London-based engineering team, collaborating closely with colleagues in the US, with the autonomy to challenge ideas, influence strategy and create meaningful impact.</p> <p>If you're excited by solving complex problems, building products people genuinely want to use and turning bold ideas into scalable businesses, we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>As a Staff Software Engineer in Hosting Services, you'll play a pivotal role in defining and delivering the technical foundations for Airbnb's expanding ecosystem of Host services.</p> <p>This is more than an architectural leadership role. You'll be a hands-on technical leader, product thinker and strategic partner, helping take new ideas from concept to launch, then continuously improving them to deliver meaningful customer and business outcomes.</p> <p>You'll work across engineering, product, design and business teams to shape what we build, how we build it and how we scale our ability to innovate.</p> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p><strong>We're looking for an experienced, product-oriented engineer</strong> who combines deep technical expertise with the curiosity, ambition and leadership to build what's next.</p> <p><strong>Your impact will include:</strong></p> <ul> <li><strong>Build new products from zero to one:</strong> Lead the technical design and development of new customer-facing products, services and third-party integrations, helping create new business opportunities for Airbnb.</li> <li><strong>Shape technical strategy and architecture:</strong> Define the future state of major systems and services, designing flexible, reliable and scalable solutions that balance immediate product needs with long-term technical quality.</li> <li><strong>Accelerate engineering innovation:</strong> Identify new approaches, reusable patterns, tooling and AI-enabled development opportunities that allow engineering teams to deliver more products and integrations without proportionally increasing complexity or resources.</li> <li><strong>Own the full product lifecycle:</strong> Partner with product and design teams from early discovery and ideation through development, launch, iteration and product-market fit, ensuring solutions deliver measurable value to Hosts and the business.</li> <li><strong>Lead across the technology stack:</strong> Apply your expertise across backend systems, APIs, frontend, mobile and distributed architecture, remaining hands-on where needed to solve complex engineering challenges.</li> <li><strong>Drive technical excellence:</strong> Guide engineers across teams in making sound architectural decisions, navigating technical trade-offs and maintaining high standards of reliability, performance, efficiency and user experience.</li> <li><strong>Influence beyond your immediate team:</strong> Collaborate with engineering, product, UX, data science, data engineering and business stakeholders to align technical decisions with broader product and commercial objectives.</li> <li><strong>Challenge what's possible:</strong> Bring fresh thinking, question existing approaches and proactively identify opportunities to build better products, move faster and expand the impact of our engineering organisation.</li> </ul> <h3><strong>Technical Experience & Capabilities</strong></h3> <ul> <li><strong>9+ years of software engineering experience</strong>, ideally within fast-paced, product-led technology environments, with a track record of delivering complex, high-impact solutions.</li> <li><strong>Strong backend engineering expertise</strong>, including designing and developing large-scale, service-oriented and distributed systems.</li> <li><strong>Proven experience building customer-facing products from zero to one</strong>, contributing to product definition, technical architecture, development and launch.</li> <li><strong>End-to-end product ownership</strong>, with experience iterating on launched products, responding to customer feedback and improving adoption, usability and business outcomes.</li> <li><strong>Broad full-stack engineering capability</strong>, with the confidence to work across backend, frontend, mobile, APIs and system architecture as technical challenges require.</li> <li><strong>Strong architectural design skills</strong>, including high-scale distributed services, well-designed APIs, data pipelines, efficient algorithms and reliable integrations.</li> <li><strong>Sound technical judgment</strong>, with the ability to balance speed of delivery, experimentation, scalability and long-term engineering quality.</li> <li><strong>A product-first engineering mindset</strong>, with an understanding that technical</li> </ul> <p><strong>Our Commitment To Inclusion & Belonging:</strong></p> <p>Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</p> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£120,000</span><span class="divider">—</span><span>£150,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing. We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-17
<h1>Senior Data Architect – Wealth & Asset Management</h1> <p>Location: London (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Data & Analytics | Type: Permanent</p> <p><strong>Design the blueprint. Architect the future of Wealth & Asset Management. Empower data transformation through modern, AI-enabled ways of working.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>Capco is seeking a Senior Data Architect to lead and deliver complex data architecture initiatives across our Wealth & Asset Management clients. In this senior consulting role, you will guide wealth managers, asset managers, and private banks through large-scale data transformation journeys – defining enterprise data strategies, designing target architectures, and building scalable, cloud-based platforms that support advisor and client experiences, investment analytics, regulatory reporting, and operational efficiency.</p> <p>Alongside client delivery, you will contribute to evolving Capco’s Wealth & Asset Management data architecture propositions and thought leadership in modern, cloud-native data ecosystems, exploring how approved AI tools, including Generative AI and Agentic AI where appropriate, can improve insight, productivity, and delivery while maintaining human oversight and responsible AI guardrails.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li> <p>Lead agile consulting engagements delivering modern data architecture and cloud transformation across Wealth & Asset Management, using approved AI-enabled workflows and automation where appropriate to improve delivery speed, quality, and insight.</p> </li> <li> <p>Define and implement scalable enterprise data strategies spanning programmes and business units, including canonical WAM data domains and models across client/household, portfolio/account, holdings/transactions, instruments and pricing, performance, and fees.</p> </li> <li> <p>Architect and deliver cloud-native data platforms (AWS, Azure, GCP) that enable advisor/client journeys and advanced investment analytics, including risk, performance and reporting, while defining integration patterns across core WAM platforms.</p> </li> <li> <p>Establish robust data quality, reconciliation and control frameworks, alongside master and reference data strategies aligned to governance, metadata, privacy and stewardship, with appropriate audit trails, review and escalation pathways for AI-enabled processes.</p> </li> <li> <p>Act as a subject matter expert, translating complex technical concepts into clear business value for senior stakeholders and applying human judgement when evaluating AI-generated insights, recommendations, or outputs.</p> </li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <ul> <li> <p>Proven experience delivering enterprise data architecture and cloud data engineering, including platform design within Wealth & Asset Management environments.</p> </li> <li> <p>Deep knowledge of contextual, logical and physical data modelling practices across Front Office, Investments, Operations and Risk/Compliance, with a strong understanding of core WAM data concepts including client/householding, suitability and risk profiling, holdings/positions, trade lifecycle, pricing, performance and fees.</p> </li> <li> <p>Hands-on experience with cloud-based data ecosystems (AWS, Azure, GCP), modern data stacks, cloud migration and transformation programmes, and integration across CRM, OMS/PMS, wealth back office, custody/fund accounting, market data and reporting platforms.</p> </li> <li> <p>Understanding of data management tooling, security frameworks and control environments within regulated financial services, including WAM regulatory and ESG requirements such as MiFID II, SFDR, PRIIPs/KIDs and FATCA.</p> </li> <li> <p>Strong communication skills with the ability to engage stakeholders across technical and non-technical teams, alongside curiosity about practical applications of approved AI tools, automation and AI-enabled workflows, with an understanding of responsible AI, human-in-the-loop review and appropriate controls.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li> <p>Data or cloud architecture certifications, such as AWS, Azure, GCP or Databricks.</p> </li> <li> <p>Experience in data lake design and large-scale data migrations.</p> </li> <li> <p>Familiarity with graph computing, semantic data modelling, or AI-enabled approaches to data discovery, modelling and governance.</p> </li> <li> <p>Background in Financial Services with stakeholder management experience in complex environments.</p> </li> <li> <p>Ability to lead teams and contribute to the development of Capco’s data architecture propositions, including identifying responsible opportunities to improve delivery through AI and automation.</p> </li> </ul> <p><strong>Why Join Capco</strong></p> <ul> <li> <p>Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions</p> </li> <li> <p>Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture</p> </li> <li> <p>Access continuous learning, training, and industry certifications</p> </li> <li> <p>Be part of a team shaping the future of digital financial services</p> </li> <li> <p>Help shape the future of digital transformation across FS & Energy.</p> </li> </ul> <p>We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</p> </li> <li> <p><strong>Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</p> </li> <li> <p><strong>Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</p> </li> <li> <p><strong>Family Care:</strong> 8 complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</p> </li> <li> <p><strong>Holiday Flexibility:</strong> 5 weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</p> </li> <li> <p><strong>Continuous Learning:</strong> Your growth, your way – minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick; workshops, certifications, e-learning. Also, Business Coach assigned from Day One: Get one-on-one guidance to fast-track your goals and accelerate your development.</p> </li> <li> <p><strong>Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</p> </li> <li> <p><strong>Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</p> </li> </ul> <p><strong>Inclusion at Capco</strong></p> <p>We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p>We have been informed of several recruitment scams targeting the public. We strongly advise you to verify identities before engaging in recruitment related communication. All official Capco communication will be conducted via a Capco recruiter.</p> <p>#LI-DNI</p>
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Posted: 2026-10-17
We help companies get compensation right.
What we get paid at work has a massive impact on our lives, and it’s one of the biggest factors in hiring and retaining talent - and yet so many companies struggle to get it right. They simply have no choice but to rely on poor data and unsophisticated tools for their pay decisions. That’s why we created Ravio.
We help many of the world’s most innovative and ambitious companies build stronger teams and reach their goals through better compensation. Our real-time data platform brings compensation into the modern age with clarity and transparency. We’re passionate about ensuring everyone is paid what they deserve, no matter their background or circumstances. We believe that when compensation is done right, everyone wins.
Ravio is growing fast, which means you can too. We’ve established ourselves as the European leader in our space serving more than 1,200 clients, and now have our sights set on becoming the global go to place for compensation data and tools for managing compensation.
Joining a startup and scaling it into a global product is one of the most challenging and rewarding experiences a career can offer. If that sounds exciting to you, you’re in the right place.
The Role
You’ll be joining a team of Customer Success Managers, supporting Ravio’s customers across their full lifecycle. This is a role which encompasses implementation, value delivery, ongoing relationship building, as well as renewals and upselling.
You’ll own a scale portfolio of 300+ SMB accounts, responsible for improving and maintaining account health and retaining and growing revenue across your book, using a hybrid of tech-touch and high-touch engagement.
You’ll work closely with other teams across the business to share feedback from customers, and to influence the product roadmap based on what customers are telling us they need.
What we’re looking for:
Managing a scale portfolio. You’ll be responsible for a large and growing portfolio of SMB customers, using tech-touch tools (automation, segmentation, one-to-many outreach) alongside a hands-on approach for the accounts that need it, so you can prioritise your time where it has the most impact.
Customer relationship building / empathy. You can build rapport fast, and gain customer’s trust, while understanding and empathising with their challenges.
Commercial acumen. You’re comfortable negotiating and selling (this role includes revenue and renewal targets)
Attention to detail, and able to leverage data to make decisions for individual customers and at scale across your portfolio.
Teamwork. We work closely as a team, and we work cross functionally with ops, marketing, support and product team
Sales / account management experience. Including prospecting and multi-threading, applied efficiently across a high-volume portfolio.
Nice to have: Experience in HR tech / Reward / HR
Nice to have, Language skills, with a preference for German or French
What you’ll get:
The opportunity to be part of the early team of a category-defining company backed by a strong roster of world-class investors
An inclusive work environment characterised by a high degree of trust, respect and integrity
The ability to work closely with and learn from the company’s founders as well as a highly ambitious team of smart, mission-driven individuals
A high degree of autonomy and the opportunity for fast-tracked professional growth
While we’re very focused at work, we also know how to have fun in the process and don’t take ourselves too seriously
Competitive compensation (and we know what we’re talking about!) with significant upside potential for high performance. And company equity, of course.
An amazing benefits package for everyone, regardless of their role or level, including generous paid time off allowances as well as enhanced parental leave benefits
Compensation & Benefits
£38,000 - £62,000 (OTE £46,000 - £74,000)
Company ownership (everyone gets a meaningful equity stake in Ravio)
37 days paid time off (25 days holiday + 4 wellness day + 8 public holidays)
Up to 6% pension matching scheme
£60 a month wellness allowance (Invest in your physical wellbeing, on us)
£500 per year Learning and Development budget
Private healthcare cover with AXA
Personal travel insurance - just in case
6 weeks work from anywhere per year
Income protection insurance (for full peace of mind in case you cannot work because of sickness or disability)
16 weeks fully paid birthing parent leave, followed by 4 weeks at 50% pay & 8 weeks for non-birthing parent
For more information about what we collect and how we use it when you apply for a role with us, please refer to our Candidate Privacy Notice
#LI-Hybrid
#LI-JC1
Compensation: £38K – £62K • Offers Equity • £8K – £12K Bonus
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Posted: 2026-10-17
About the Team
The Intelligence & Investigations Engineering team builds systems that detect, analyze, and disrupt abuse across OpenAI’s products. We partner closely with the Child Safety team and cross-functional groups to protect users while advancing OpenAI’s goal of developing AI that benefits everyone.
About the Role
As a Fullstack Engineer focused on child safety, you’ll build data-intensive, AI-powered applications and infrastructure that enable operators and investigators to work effectively and responsibly. You’ll adapt quickly in ambiguous, fast-moving environments to deliver well-crafted, reliable tooling for high-severity safety work.
*Candidates should understand this role involves exposure to sensitive and egregious content.
In this role, you will:
7+ years of experience as a software engineer
Prototype, build, and maintain intelligence systems that detect, triage, and enable efficient human review of possible high severity harm
Work hand in hand with operators and investigators, designing and delivering systems that enable them to do their work faster, more accurately, and more safely.
Develop across the stack: UIs, services, pipelines, and anything else required to solve the problems we face.
Interact with partners across Product Policy, Platform Integrity, Safety Systems, and Research
Contribute to the team’s technical strategy, especially for child safety related tools and systems
Report on impact in a data-driven fashion
You might thrive in this role if you:
Have a strong software engineering foundation and enjoy owning systems end-to-end—from infrastructure and data ingestion to frontend tooling
Are energized by working at the frontier of AI capabilities, integrating new models and APIs into practical systems
Have experience building and operating large-scale data pipelines or search/retrieval systems
Are proficient in Python and/or TypeScript, and familiar with tools like Spark, Kafka, Flink, data warehouses, and SQL
Take a product-minded approach, design with user workflows in mind, and iterate quickly based on feedback
Favor pragmatic solutions and can ship in hacky, low-support environments when needed
Are comfortable navigating ambiguity and open-ended problem spaces with evolving goals
Have prior experience working on engineering for high-severity harms
Bring intuition for the pain points and workflows of operations and investigative teams, and curiosity about solving complex investigations
Bonus: prior knowledge of child-safety-specific challenges such as secure handling of quarantined content and reporting to NCMEC
About OpenAI
OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.
We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.
For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.
Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.
To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.
OpenAI Global Applicant Privacy Policy
At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.
Compensation: £161K – £280K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-17
Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.
The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.
Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.
We're looking for a Senior Customer Success Manager to join our Customer Experience team at Pleo. In this role, you'll help our high-touch, Mid Market customers achieve success and maximise the value of Pleo’s solutions and be part of a dynamic and collaborative team as we scale our innovative expense management platform across the UK & Ireland
If you're excited about solving customer challenges, and driving growth through exceptional service and are passionate about Customer Success in the SaaS industry, then this is the opportunity for you!
You’ll report to our Director of CX and work closely with teams in CX, Onboarding, AM, Sales and Product. Our team of 30 is highly collaborative and dedicated to Customer Experience.
As a Senior Customer Success Manager, your main markets will be UKI customers. You will:
Nurture, support and process expansion for any opportunity from the customer base
As a customer's trusted product advisor and business consultant advise them on how to create their ideal processes with the tool to optimise their value-add
Own the adoption journey of your customer portfolio (after the onboarding phase)
Collaborate across teams with different internal stakeholders such as product management, services & solutions, marketing, customer support, etc. to improve the entire customer experience
Receive, qualify and triage all inbound communication from all communication channels; email, Intercom (web chat), and/or other performance marketing channels
Cultivate key customers to become advocates of Pleo and the Fintech community
Manage day-to-day operations and long-term business relationships with our customers
Do everything in your power to prevent customers from leaving Pleo through measuring health scores, and product/feature adoption and acting proactively on those
Optimise the product-market-fit by building the bridge between the customer's feedback and our product team
You’ll thrive in this role if:
You have 7+ years of prior experience in account management or sales or customer success roles
You have an open mindset that always looks for the positive. Your customers and colleagues find your energy contagious
You truly enjoy helping others move and improve. You love helping your customers scale and grow
You love goals and objectives. You don't always need to be given tasks – you create your own tasks while chasing your targets, and it motivates you to reach them
You love a fast-paced and dynamic environment, where you have different kinds of tasks - from customer calls to meetings with our product team
This is a high volume, high velocity role. Being able to think and do things at scale is a huge plus
You are a trustworthy person who always ensures that deadlines are reached, promises are kept, and you do what is expected of you
You are empathetic. You have a strong ability to feel how others are doing. You are also able to communicate in a very empathetic way and touch people's emotions
You are fluent in English
This role is a good fit for you if:
You enjoy building long-term relationships with high-touch, Mid Market customers and taking ownership of their success from adoption through expansion.
You thrive in a fast-paced, high-volume environment and feel energised by balancing customer conversations, internal collaboration, and proactive problem-solving.
You’re motivated by impact and outcomes — helping customers grow, spotting expansion opportunities, and turning feedback into meaningful product improvements excites you.
This role is not a good fit for you if:
You’re not motivated by customer-facing work or influencing customer outcomes through proactive engagement and collaboration.
You’re uncomfortable with project management or coordinating multiple initiatives at the same time.
You’re not motivated by upselling, cross-selling, or optimising the long-term value of your customers’ accounts.
In your first 6 months at Pleo, you’ll:
Lead customer adoption projects to drive impact in helping high-touch, Mid Market clients maximise the value of Pleo’s solutions.
Collaborate with Customer Success and Product teams to improve customer experience processes and feedback loops.
Grow your skills in relationship management and upselling strategies, taking on new challenges as the company continues to scale.
We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in customer success.
London, UK
Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office
Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis
We offer 25 days of holiday + your public holidays
For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options
Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far
Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work
We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:
Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.
A 30-45 minute call with the Hiring Manager
Our Pleo Challenge - an opportunity for you to showcase your ability in the form of a presentation and how you would approach the task at hand
Final Interview - Our Bar Raiser meeting - how would you raise the bar for us?
Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!
Last time we hired a CSM, we received many applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:
CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.
English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.
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Posted: 2026-10-17
Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.
The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.
Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.
About the role
Pleo's Intelligence function covers the full analytical picture - product behaviour, GTM performance, commercial data science, financial reporting, and operational intelligence. The Analytics Engineers who serve these teams own the data modelling layer that all of it runs on: dbt models, metric definitions, and semantic layer contributions that analysts, product teams, and AI tools depend on to get consistent, trustworthy answers.
You'll be embedded in the Product Intelligence team, building the tracking, experimentation, and data modelling foundations that make product data trustworthy and self-serve. You'll join a close-knit team actively migrating our analytics stack onto a new Analytics Warehouse and Omni, moving off legacy tools like Looker and Hippocampus. If you want to build the infrastructure that other people's product decisions run on rather than just report on what exists, this is the opportunity for you.
Who you'll work with and reporting to
You will report to an Analytics Manager leading Product Intelligence and Growth Intelligence. You'll partner closely with Product Managers, Product Analysts, and Engineering to get tracking, experimentation, and metric definitions right from the ground up. You'll also engage with the broader Analytics Engineering community across Pleo to drive shared standards, especially around the semantic layer that keeps metrics consistent across the organization.
What you'll be doing
Build and maintain dbt models in our new Analytics Warehouse, using a clean, layered architecture and migrating logic off legacy tools as you go.
Own tracking plan implementation and QA directly in Segment and Amplitude in close partnership with Product and Engineering.
Support experimentation by modelling assignment and outcome data into structured formats that analysts and PMs can query directly.
Define and document metrics in our semantic layer, ensuring a single authoritative definition so downstream BI tools and AI applications yield consistent answers.
Apply AI-augmented data modelling practices as a standard part of how you write, review, and migrate code.
Partner with Product Managers and Analysts to turn one-off questions into durable, reusable data models.
Maintain data quality in your domain through dbt tests, freshness SLAs, and proactive monitoring.
What you bring
Solid SQL and dbt experience, with a clear comfort owning models end to end.
Working knowledge of event-based tracking tools like Segment or Amplitude.
Experience with Git-based development workflows, including opening and reviewing pull requests.
Clear communication skills to explain data definitions and structures to both technical and non-technical stakeholders.
Genuine day-to-day use of AI tooling as part of your standard coding and workflow routine.
Comfort navigating ambiguity and untangling legacy logic to build modern foundations.
This role is NOT a good fit if
You only want to write dashboards without touching or owning the underlying data models.
You require rigid processes and heavy upfront structure before taking initiative.
You prefer to avoid data migration, cleanup work, and legacy system refactoring.
Your first 6 months
Ramp up: Master our dbt project structure, tracking plans, and migration roadmap while shipping small, reviewed code changes early on.
Take ownership: Own a dedicated slice of the migration, such as an event domain or our core experimentation data models.
Drive consistency: Establish semantic layer definitions for your domain so analysts and PMs can self-serve accurate metrics without custom workarounds.
Our tech stack context
Data warehouse: GCP / BigQuery (new Analytics Warehouse)
Transformation: dbt
Orchestration: Airflow
Tracking and Oroduct Analytics: Segment, Amplitude
BI and Analytics: Omni (migrating off legacy Looker and Hippocampus)
Languages: SQL
Show me the benefits!
Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days—enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office.
Comprehensive private healthcare depending on your location (coverage options include Vitality, Alan, or Médis).
25 days of annual holiday plus public holidays, with the option to purchase 5 additional days through salary sacrifice.
Flexible working options supporting both hybrid and fully remote setups.
Free mental health and well-being support through MyndUp.
Generous paid parental leave policies to support growing families.
The interview process
Intro Call: 30 minutes with our Talent Partner
SQL Test: Completed via CoderPad
Hiring Manager Interview: 45 minutes with our Data & Analytics Manager
Team Interview & Live Case: Data modelling case via CodeSignal
Final Interview: 30 minutes with our VP of Data & AI
Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!
Last time we hired an Analytics Engineer, we received a total of 173 applications but only 10 were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:
CV writing and content: it was very clear that many of the CVs we saw were very generic and AI generated. There is no issue with leveraging AI to help with CV writing, there was little indication of what real impact the candidates had in their previous experience. You might have heard of the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit Laszlo Bock ~2014), this is a great way to give a clear picture of what you have actually worked on. Some link or quick description of the companies you’ve worked with is also a great help.
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: there was misunderstanding about the type of experience we expect from an Analytics Engineer and we received many applications from candidates who had never been exposed to a product-led environment or had been exclusively focused on SQL/dbt work when we’re looking for both technical and stakeholders management and team collaboration experience. To be perfectly clear, this is NOT a Data Engineer role or a Data Analyst role! This is a heavily-driven dbt modelling role, experience in this area is critical. We’ve taken great care in writing this role description to reflect the reality of the job as best as possible, please ensure you read it carefully and highlight on your CV the experience relevant to what we are looking for.
English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.
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Posted: 2026-10-17
<p></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":160,"335559739":80}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">We're building the infrastructure layer for agentic web interaction at scale. Our API is designed from the ground up to power Retrieval-Augmented Generation (RAG) and real-time reasoning in AI systems. By connecting LLMs to high-quality, trustworthy web content, we help developers build agents that are not only intelligent — but also informed.</span><span data-ccp-props="{"335551550":0,"335551620":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We work with some of the most innovative teams in AI — from small startups shaping the ecosystem to the largest enterprises deploying AI at scale. Whether it's powering sales assistants, research copilots, or internal knowledge tools, we're the missing link between LLMs and the real world.</span><span data-ccp-props="{"335551550":0,"335551620":0}"> </span></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.<br><br></em></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":160,"335559739":80}"> </span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Full ownership</span></strong><span data-contrast="none"> — small team, you own the entire infrastructure, not a slice of it</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Real scaling challenges</span></strong><span data-contrast="none"> — bursty scraping workloads, cache invalidation, multi-region, millions of daily requests</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">AI-native company</span></strong><span data-contrast="none"> — your infra directly powers AI agents used by leading companies in the space.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic"> </em></span></p> <p> </p> <p></p>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span class="TextRun SCXW142035299 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW142035299 BCX0">Resolve to Save Lives (RTSL)</span></span><span data-contrast="none"> is a global health organization that partners locally and globally to create and scale solutions to the world’s deadliest </span><span data-contrast="none">health threats. </span><span data-contrast="none">Millions of people die from preventable health threats. We collaborate to close the gap between proven, life-saving solutions and the people who need them. </span><span data-contrast="none">Since 2017, </span><span data-contrast="none">we’ve</span><span data-contrast="none"> worked with governments and other partners in more than 60 countries to save millions of lives. We work toward a future where people live</span> <span data-contrast="none">longer, healthier lives, communities flourish, and economies thrive. This is an ambitious vision, and it inspires us and our partners to make progress every day.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><p>Resolve to Save Lives' Prevent Epidemics program works closely with Ministries of Health and national public health institutes in Africa to strengthen epidemic preparedness capacity, accelerate disease detection and response, and effectively use data to inform action. In addition to direct partnerships with governments, we also work with implementing partners, including the US CDC, the World Health Organization, the World Bank, and the Global Health Advocacy Incubator, to implement programs, prototype innovations, and ensure sustainability through increased national ownership, including domestic budget allocations.</p> <h3><strong><span data-contrast="none">Position Purpose</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, focuses on bridging the gap between complex epidemiological and contextual data and strategic public health action. This role will accompany in-country counterparts to generate stronger analytics and information products to support decision-making, integrating disease surveillance data with other contextual (e.g., climate, environmental, risk, and vulnerability) data. The role will also contribute to the facilitation of two flagship programs - Epidemic Intelligence training curriculum and a co-design workshop - to build national counterparts' capacity for epidemic intelligence and systems thinking. The Senior Technical Advisor reports to the Principal Advisor, Data Use for Decision Science, Epidemic Intelligence. </span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Duration:</strong> This full-time, remote position is for a fixed term of 24 months.</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none">Core Duties and Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, collaborates with HQ-based staff and in-country embedded teams on data analytics innovations and delivery. Responsibilities include:</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Data Use for Decision Science</span></span></strong></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the implementation of epidemic intelligence activities that inform decision-making, including developing innovative data use products (e.g., enhanced outbreak situation report, periodic epidemiological bulletins, executive dashboards) and implementation of automated production pipelines. </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with in-country counterparts and across teams to map existing systems, data, and decision-making needs, in order to identify implementation priorities for Collaborative Surveillance and support the development of a future surveillance architecture.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide hands-on technical accompaniment, capacity building, and knowledge transfer, including providing hands-on technical mentorship that develops local talent, and progressively transferring skills and ownership so that analytical and decision-support capabilities are sustained independently of external support.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Training in-country embedded teams on the use of digital tools, such as DHIS2, Emergency Management Systems (EMS), R and R markdown for data management, analytics, GIS, and data product generation</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Country Coordination for Collaborative Surveillance</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Work with a multidisciplinary team to develop a country workplan and budget for Collaborative Surveillance, coordinate implementation, and generate strategic reports for leadership and donors.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with global (e.g., WHO, US CDC, UNICEF) and country-level partners to streamline and align Collaborative Surveillance initiatives. </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical oversight and methodologies to evaluate the impact of the Collaborative Surveillance initiatives.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Strategic Innovation</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead consultative work to investigate and develop use cases for surveillance innovations, including wastewater surveillance, multiplex sero-surveillance, genomic surveillance, and sample registration systems.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with a multidisciplinary epidemic intelligence team to pioneer innovations in data use for decision-making, including the application of artificial intelligence, novel contextual data, and advanced analytical methods to forecast risks and outbreaks.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Synthesize multi-country operational learnings and technical innovations into strategic dissemination products for the global public health community.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":100,"335559740":343,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[1]}"> </span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Qualifcations </span></strong><span data-ccp-props="{"335559739":120}"> </span></h3> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Education</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> </span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Master’s degree or higher in a relevant field (e.g., public health, epidemiology, informatics, statistics). A PhD in a relevant field is a plus. </span><span data-ccp-props="{"134233279":true,"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[0]}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Experience</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">At least 10 years of experience in infectious disease surveillance and analytics, public health emergency management, or equivalent experience </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience designing, producing, and implementing end-to-end public health information products (e.g., epidemiological bulletins, outbreak situation reports) with the ability to translate complex data into decision-ready outputs and ensure sustainable handover through clear documentation and SOPs </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience in designing and delivering comprehensive capacity-building training programs for public health professionals, bridging technical skills with actionable, real-world decision-making.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Skills & abilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to technically accompany and mentor multidisciplinary in-country teams, building their capacity to lead data use projects, applying systems thinking and design thinking approach, with a strong emphasis on progressive knowledge transfer and developing local ownership of analytical workflows.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical and decision-making capabilities for strategy and execution, including in areas of high complexity and ambiguity.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency in R and R Markdown/Quarto for data management, analysis, and automated information product generation; familiarity with DHIS2 is an advantage</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication, presentation and interpersonal skills for engaging and influencing non-governmental partners, civil society organizations, donors, and multilateral agencies</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to thrive in a collaborative and highly matrixed environment with experience serving many different internal and external stakeholders and demonstrating inclusiveness and active listening skills</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Comfort operating in a remote and distributed work environment, with the ability to provide high-quality technical accompaniment through virtual channels </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluency in English is required; Proficiency in French or Portuguese is highly desirable</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Other:</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":720}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Able to work remotely and convene in-person occasionally for team meetings</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559740":240,"335572071":0,"335572072":0,"335572073":4278190080,"335572075":0,"335572076":0,"335572077":4278190080,"335572079":0,"335572080":0,"335572081":4278190080,"335572083":0,"335572084":0,"335572085":4278190080,"335572087":0,"335572088":0,"335572089":4278190080,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[1],"469789798":"nil","469789802":"nil","469789806":"nil","469789810":"nil","469789814":"nil"}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to work in time zones that provide significant overlap with partner countries across Africa (e.g., WAT / CAT / EAT)</span><span data-ccp-props="{"134233279":true,"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[0]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability and willingness to travel up to 20%</span><span data-ccp-props="{"134233279":true,"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[0]}"> </span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Compensation and Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Resolve to Save Lives prides itself on cultivating a supportive, connected remote team doing work that matters. We do everything possible to ensure our employees are connected and set up for success.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">The salary range </span><strong><span data-contrast="none">for applicants based in the US</span></strong><span data-contrast="none"> is <span data-contrast="auto">$120,000 to $135,000</span> annually. The exact offer will be determined by various factors, such as the candidate’s skills and experience relative to the requirements of the role. </span><strong><span data-contrast="none">For applicants based outside the US</span></strong><span data-contrast="none">, salaries are set according to national labor rates for the international NGO sector.</span></p> <p><span data-contrast="none">In addition to a competitive salary, Resolve to Save Lives provides a generous package of benefits, including:</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Health insurance for you and your dependents</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Contributions toward retirement </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Paid annual leave and sick leave, in addition to public holidays</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Two paid, week-long organization-wide breaks at mid-year and end-of-year </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Professional development and home office setup benefits</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Up-to-date computer equipment</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span class="TextRun SCXW71186963 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">RTSL believes its programs are strengthened when they are developed and supported by individuals with diverse life experiences whose understanding of social and cultural issues can help make our work and workforce more inclusive. We encourage applications from and </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">provide</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, organ donor status, or status as a veteran. Resolve to Save Lives </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">complies with</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> all applicable US EEO laws.</span></span><span class="EOP SCXW71186963 BCX0" data-ccp-props="{}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p>Rubrik’s Sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies & government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional growth and opportunity through our world-class sales enablement program. Our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential, and take your career to the next level. All this while doing something truly purposeful, protecting the world's data.</p> <p><strong>Defence Account Executive</strong></p> <p>As a Defence Account Executive, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas. </p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities.</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process.</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of Defence and Defence contractors</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments.</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships.</li> </ul> <p><strong> Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>Tech sales experience (selling either IT Infrastructure, Security or SaaS)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance with consistent overachievement of quotas within Defence domains</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude.</li> <li>Experience selling a complex solution.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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<p>Rubrik’s Sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies & government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional growth and opportunity through our world-class sales enablement program. Our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential, and take your career to the next level. All this while doing something truly purposeful, protecting the world's data.</p> <p><strong>Large Enterprise Account Executive</strong></p> <p>As a Large Enterprise Account Executive, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas. </p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities.</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process.</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of Enterprise/Strat accounts.</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments.</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships.</li> </ul> <p><strong> Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>5+ years Tech sales experience (selling either IT Infrastructure, Security or SaaS)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance with consistent overachievement of quotas.</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude.</li> <li>Experience selling a complex solution.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p><strong>Account Executive - London UK </strong></p> <p>As an Account Executive for Mid-Market accounts, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas. </p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of mid market accounts</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships</li> </ul> <p><strong> Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>A minimum 2+ years full cycle Tech sales experience (selling either IT Infrastructure or SaaS or ideally both)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance selling to commercial / mid market accounts</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude</li> <li>Experience selling a complex solution</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications:</strong></p> <ul> <li>Ideally a bachelors degree</li> <li>Ideally trained / use MEDDPICC as sales qualification tool</li> <li>Use of LinkedIn Sales Navigator, Salesforce alongside other GTM tools</li> </ul> <p>Rubrik’s sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies & government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional development through our world class sales enablement program and our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximise your earnings potential and take your career to the next level. All this while doing something that truly matters, protecting the world's data.</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p class="p1"> </p> <p><strong>Account Executive - London UK </strong></p> <p>As an Account Executive for Mid-Market accounts, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas. </p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of mid market accounts</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data center design environments</li> <li>Co-sell and strategize with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships</li> </ul> <p><strong> Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>A minimum 2+ years full cycle Tech sales experience (selling either IT Infrastructure or SaaS or ideally both)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance selling to commercial / mid market accounts</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude</li> <li>Experience selling a complex solution</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications:</strong></p> <ul> <li>Ideally a bachelors degree</li> <li>Ideally trained / use MEDDPICC as sales qualification tool</li> <li>Use of LinkedIn Sales Navigator, Salesforce alongside other GTM tools</li> </ul> <p>Rubrik’s sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies & government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional development through our world class sales enablement program and our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential and take your career to the next level. All this while doing something that truly matters, protecting the world's data.</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-17
Powering Great Work
We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:
🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business
🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time
🚀 We get to build products that change homes and lives across the country
As our next Account Executive, you'll help bring more trades onto Checkatrade across different regions and categories. It's a new business role: you find high-potential trade businesses and guide them from the first conversation to a signed deal. You'll sit in our Strategic Growth team, at the heart of how we grow the trade network that homeowners rely on.
The job, unfiltered:
Win new trade businesses by finding high-potential small and medium trades, building proposals that make sense for them and negotiating terms.
Hand each new trade over smoothly to our vetting team, so the start of their Checkatrade journey goes well.
Spot opportunities in the market, using data and insights to see where Checkatrade is strong and where we can grow.
Work with Account Management, Vetting, Product and Operations to find the regions and categories that would benefit most from Checkatrade.
Learn our product suite inside out, so every business case is tailored to the prospect in front of you.
Own the outbound sales cycle, from prospecting and qualification through to proposals, negotiation and closing.
The fit:
Solid experience in commercial or new business sales, ideally in similar markets, with a strong focus on outbound acquisition.
A track record of finding new clients, building tailored proposals and hitting revenue targets.
The knack for building strong relationships with tradespeople, and working closely with colleagues across teams.
Confidence juggling multiple priorities and improving how things get done.
Experience building customer relationships, whether through digital outreach or face-to-face conversations.
Tenacity and resilience. This is a test-and-learn environment where persistence matters.
Nice to have: familiarity with CRM systems (Salesforce) and outbound tools, and an understanding of AI-powered optimisation tools.
(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)
What you get
💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme
🩺 Health, wellbeing and learning support
🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme
🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme
❤️ 1 week's paid charity leave, and more
How this goes
Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
1st stage interview with our Head of Sales SMB
2nd stage interview with our Head of Sales SMB and Sales Operations Manager
3rd stage interview with our VP of Sales
Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.
About us
We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.
We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.
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Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
The Talent Lead – Operations & Business at Relay will play a critical role in shaping and driving hiring strategies for our non-tech organisation. You’ll quickly establish yourself as the go-to TA partner for hiring managers in the org: consulting on best practices, sharing insights and reports, and continuously improving our talent acquisition function. You’ll help us make the right hiring decisions, bringing in top talent who are also a strong Relay fit.
Who Will Thrive in this role?
You own end-to-end hiring: you can run the full lifecycle from sourcing and outreach through to offer, while keeping quality and pace high.
You’re a trusted partner to senior stakeholders: you build strong relationships with Business and Ops Leadership and People, align on priorities, and help translate plans into hiring action.
You’re operationally excellent: you create sharp JDs and scorecards, keep pipelines clean in Ashby, coordinate smoothly across hiring managers/agencies, and produce high-quality candidate packs/interview kits.
You leverage systems and tools to scale impact: you use the ATS expertly and you’re curious and proactive about new tooling (sourcing tools, automation, AI) that improves productivity and quality of hire.
You use data to drive decisions: you track and act on key TA metrics (sourcing activity, time-to-fill, time-in-stage, offer acceptance, candidate/HM satisfaction) and keep stakeholders clearly informed.
You improve the machine, not just run it: you spot bottlenecks, propose fixes, and implement changes that improve speed, quality, and candidate experience.
Must-Haves
Proven track record as a Senior Recruiter or Talent Acquisition Lead..
Background in hypergrowth startups or scale-ups.
Structured, clear communicator with strong stakeholder management.
Data-driven mindset, using metrics to prioritise, iterate and improve outcomes.
Compensation & Benefits & Workplace
Generous equity, richer than 99% of European startups, with annual top-ups to share Relay’s success.
Private health & dental coverage, so comprehensive you’d need to be a partner at a Magic Circle law firm to match it.
25 days of holidays
Enhanced parental leave.
Located in Shoreditch, our office set-up enables the kind of in-person interactions that drive impact. We work 4 days on-site, with 1 day remote.
Hardware of your choice.
Extensive perks (gym subsidies, cycle-to-work, Friday office lunch, covered Uber home and dinner for late nights, and more).
Fast and Focused Hiring Process
Talent Acquisition Interview - 45 min
Hiring Manager Interview - 60 min
Case Study - 75 min
Decision and offer within 48 hours; our process mirrors our pace of work.
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
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Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
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Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
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Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
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Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
What you'll do
Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part client facing accounting advisory, part product specialist, part solutions architect, and part trusted advisor. If you're looking for a role that stays static, this isn't it.
Your mission is to help some of the world's leading accounting firms get the absolute most out of Legora. You'll partner with clients to understand how they work today, help them rethink how audit work gets done with AI, and ensure they realise lasting value from the platform.
You'll:
Act as a trusted advisor to clients, building strong relationships, solving complex challenges, and identifying opportunities to deepen and scale their use of Legora.
Support the GTM and Customer Success teams through the sales process from early pilots and onboarding through to firm-wide adoption across Big Four and mid-tier practices.
Design practical solutions to complex accounting workflows, helping clients embed Legora into their day-to-day engagements in ways that deliver measurable impact.
Deliver engaging product demonstrations, workshops and training that help accounting professionals understand the full potential of the platform.
Guide clients through one of the biggest shifts in the profession, helping them evaluate the practical application and business value of generative AI across accounting work, including how it sits alongside methodology and documentation requirements.
Act as the voice of the customer within Legora, bringing frontline insights into product development, roadmap priorities and strategic decisions.
Build scalable playbooks, best practices and knowledge resources that help us continually improve how we deliver for customers as we grow globally.
Partner closely with Product, Engineering and Customer Success to ensure customer feedback translates into meaningful product improvements.
What you'll bring
You're an accountant who enjoys improving the way work gets done. You understand the realities of practice; the deadlines, the review cycles, the file, and are excited by the opportunity to combine that expertise with technology to solve meaningful customer problems.
We're looking for someone who has:
A recognised accountancy qualification (ACA, ACCA, CA or equivalent) with experience gained at a leading firm.
A strong understanding of accounting workflows and the challenges facing modern engagement teams.
Curiosity about technology and AI, with an enthusiasm for learning how products are built and implemented.
The ability to communicate complex ideas clearly and confidently with partners, product managers and engineers alike.
Strong problem-solving skills and the judgement to navigate ambiguity with confidence.
The ability to build credibility quickly and develop trusted relationships with senior practitioners.
A proactive, self-directed approach, balancing multiple customer engagements while maintaining a high bar for quality.
A bias for action; you enjoy experimenting, learning quickly and continuously improving how work gets done.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an Engagement Manager to own adoption across a portfolio of mid-market corporate clients and help their in-house legal teams fundamentally change the way they work.
This is a role for someone who has led change inside complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of 15 – 20 corporate accounts: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser who turns Legora into an embedded part of how those teams operate.
Mid-market means breadth as well as depth. You will be running adoption programmes across 15 – 20 accounts at once, each with its own stakeholders, timelines and success measures, which makes this a role where strong project management is not a nice-to-have but the thing that determines whether you succeed. You will lean on repeatable playbooks where they work and go bespoke where an account earns it.
At the heart of the role is designing each client's adoption playbook and delivering the change programmes that transform how they work. For every account you will build a tailored roadmap, sequence initiatives from initial rollout through function-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.
You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping clients realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.
You'll lead the post-sale customer experience, owning onboarding, adoption and long-term value realisation for a portfolio of 15 – 20 mid-market corporates. Specifically, you will:
Design each client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that legal function adopts Legora and transforms the way it works.
Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to function- and enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
Run those programmes in parallel across the full portfolio, holding the plan, the milestones and the risks for every account and knowing at any moment which ones need your attention this week.
Act as a strategic adviser who deeply understands in-house legal priorities — cost, cycle time, risk and doing more without adding headcount — surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination.
Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities.
Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.
Build reusable playbooks, templates and enablement material from what works, so the whole Engagement team gets better as you go rather than every account starting from scratch.
You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.
We're looking for:
A minimum of 5 years' experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
Experience overseeing complex rollouts and adoption programmes at corporates is very desirable. We want someone who has taken a new way of working into a large in-house function, navigated procurement, IT, security and sceptical stakeholders, and made it stick.
A strong project management skillset. This is central to the role: with 15 – 20 live programmes you need to be organised by instinct, comfortable holding many threads at once and able to tell the difference between an account that is quiet and an account that is drifting.
A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside complex organisations.
Experience building tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
A track record of driving adoption, retention and satisfaction with corporate clients and senior stakeholders.
Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can hold a conversation with a General Counsel and roll up your sleeves with the hands-on teams who use the product every day.
High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
What You'll Do
This role will report into the Strategic Accounts Engagement Director to ensure that a number of our major law firm clients are receiving consistently high client service, and that they are constantly finding value in Legora.
The remit is depth over breadth: a handful of accounts understood thoroughly, where success is measured by whether the partnership is compounding rather than plateauing. This role will also be supported by a dedicated Strategic Account Engagement Associate.
In practice, the work sits closer to embedded change management than to traditional account management. Our clients have already bought the platform. The job is making it land: getting lawyers to change how they work, proving the value back to the partners who signed off, and turning that into the case for the next phase.
Specifically, you will:
Act as a key point of contact and strategic advisor. Understand client goals, uncover new use cases, and help our key clients realise maximum value while linking it to ROI.
Be available and on hand to end users. Quickly and efficiently discuss use of Legora and potential new use cases.
Spend time embedded on client sites, working alongside lawyers where they actually sit. We are looking for someone comfortable working with senior stakeholders, who enjoys spending time with our clients independently, in front of partners and practice heads as well as associates and trainees.
Assist the Engagement Director to pinpoint expansion opportunities. You will jointly spearhead the adoption initiatives necessary to realise them.
Contribute to the adoption effort practice group by practice group. Discovery sessions, use case validation, drop-ins, enablement. The shape varies by firm and by wave.
Monitor customer health metrics in collaboration with the Engagement Associate. Proactively develop and present the Engagement Director with strategies to address any decline in Legora usage, or to sustain momentum from increased adoption.
Closely collaborate with Customer Enablement, Product and Marketing. Translate client feedback into actionable insights and product direction to benefit all functions across the organisation. Being a team player is key.
Represent Legora in the market. Speaking at events, hosting client sessions, contributing to how our story gets told publicly. Our strongest engagement people are visible in the legal community, not only inside their own accounts.
What You Bring
We hire for credibility with lawyers and the commercial instinct to act on what they tell you. That does not come from a single background, and we are open on where yours comes from.
What matters is that you have driven change in a professional services setting: persuading experienced, sceptical, time-poor people to work differently, and making it stick. That might have been inside a law firm, in innovation, change, transformation or business development. It might have been consulting into firms, or at a vendor working alongside them. Having practised law is welcome but is not required.
Beyond that:
Three to five years in either:
Customer Success or Account Management in a high-growth B2B SaaS environment.
Innovation, Change, Transformation or a related role in a law firm or comparable professional services organisation.
A track record of driving retention and satisfaction in the enterprise space.
Evidence you have changed behaviour, not just managed a relationship.
Highly organised. These clients are large and complex, which means competing priorities and requests to keep track of.
Excellent written, verbal and interpersonal communication. You can hold a room of partners, then sit down with a trainee and work through their prompt with them.
High EQ and commercial instinct. You know when to listen, when to advise, and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where priorities can shift rapidly and you adapt with them.
Comfortable with metrics. Driven by data, customer health and outcomes over process.
Importantly, you are someone who enjoys being in the office five days a week, with onsite client time in the UK and abroad.
Advantageous system skills: Legora, Hex, Pitch, Notion, Salesforce.
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At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
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We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
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About the role
You're the local face of People at Legora: bringing local expertise, judgement and a strong understanding of employment practices to support employees and managers through a range of people matters. You will provide local advisory support, run local casework from start to finish, fill process and policy gaps, and make sure the employee experience in your market is accurate, timely and well handled. This is a hands-on, operational role and a strong launchpad for your next step. You'll be close enough to the business to understand how each function really works, trusted to make real judgment calls on the ground, and sharp enough to know when something needs a specialist instead. Sitting within People Operations, you will act as an escalation for our People Operations Specialists, providing guidance and resolving matters that require local interpretation, judgement or a more tailored approach
You'll partner closely with Employee Relations & Compliance, who own our jurisdictional frameworks, create consistent standards, and provide specialist expertise for complex, contested or legally sensitive matters. You'll also work alongside our People Business Partners, sharing local insights and supporting the effective delivery of people initiatives and organisational changes within your local market.
What you'll own
Provide practical advice to employees, managers and People Operations colleagues on local employment practices, policies and people matters that require interpretation or judgement.
Running local cases from start to finish within the scope of your certification, including absence management, ongoing performance concerns and restructuring conversations, with each one properly scoped, documented and closed
Handling intake for leave, accommodation and absence requests, resolving what's routine and recognizing what needs to go further
Building out local process and policy, and ensuring people programs effectively land in your market.
Identify opportunities to improve local processes, employee experiences and ways of working, collaborating with other People teams to implement improvements.
Applying your market's jurisdiction playbook accurately and consistently, and flagging where it doesn't fit local reality
Recognizing the moment a matter becomes formal, contested or legally sensitive, and handing it off the same day with everything the next person needs to pick it up seamlessly
Keeping your certification and calibration current so your casework meets the same standard as every other market
Work closely with People Business Partners and Employee Relations & Compliance, sharing local trends, recurring issues and emerging risks to inform broader people decisions and improvements.
What success looks like
Employees and managers get fast, consistent, local support without having to wait on anyone
Every case you run is well documented and would stand up to close scrutiny
Handoffs are clean and immediate, and nothing formal or legally sensitive stays with you longer than it should
Patterns you spot locally, such as a recurring issue or a risk building in one team, are raised early with both Employee Relations & Compliance and the relevant People Partner, before they become bigger problems
You're a trusted, visible presence in your market: the person people choose to go to, not a channel they're told to use
Who you are
Experience in an HR, People Operations or HR generalist role, ideally with some exposure to employee relations casework
A good understanding of local employment practices, employee relations and HR policies, with the ability to apply these in real-world situations.
Able to stay neutral and steady under pressure, including with senior stakeholders
Sound judgment on when to act and when to escalate; you'd rather flag early than guess
Organized and detail-oriented, with documentation clear enough that someone else could pick it up cold
Motivated by where this role can lead, with a genuine interest in growing
Comfortable working within a defined playbook while bringing your own judgment to how it's applied
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-17
Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram.
At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance.
Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do.
Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5.
Deepgram is expanding into EMEA, and we're seeking a GM, Sales to own the region — building and leading the Enterprise and commercial segments of our Account Executive team, establishing Deepgram's European home in London, and driving growth across the region.
This role is both strategic and hands-on. You'll work with sales leadership to continue optimizing the systems, playbooks, and culture that scale ARR growth, while developing a high-performing team that converts opportunities into long-lasting customers. A core part of your mission is building Deepgram's next generation of sales talent through world-class training, coaching, and structured career development.
You'll also be more than a revenue leader. As our senior-most voice in EMEA, you'll bring what you learn in the field back into the company and shape what we build — regional product-market fit, roadmap priorities, and the technical requirements European enterprises hold us to.
You'll partner closely with Marketing, Sales Leadership, RevOps, Customer Success, and Product to align pipeline strategy and leverage modern AI tools to boost productivity, personalization, and team efficiency. Equal parts operator, coach, and builder, you'll combine data-driven rigor with creativity to shape how Deepgram grows its customer base and its sales talent.
Scale the Region: Own the EMEA number. Build and execute a strategic roadmap to drive hyper-growth in ARR, from initial land to enterprise-wide expansion.
Open London: Stand up Deepgram's London office as our EMEA hub — and treat it as a commercial asset, not just real estate. It will host customer and developer events, executive briefings, partner sessions, and the team you build.
"Challenge & Lead": Recruit and mentor a high-performance team of Account Executives. Manage Customer Success, Marketing, and Forward Deployed Engineers in a dotted-line structure. You will instill a culture of "Challenger" selling — teaching AEs how to disrupt legacy incumbents and lead with technical ROI.
Shape the Product: Act as the voice of EMEA inside Deepgram. Translate field signal — deal losses, evaluation criteria, data residency and compliance requirements, language and accent coverage — into specific, prioritized input that changes what we build and when.
Build the Ecosystem: Identify and sign strategic regional partners, GSIs, and local resellers to act as a force multiplier for Deepgram's direct sales efforts.
Operational Excellence: Implement rigorous forecasting, pipeline hygiene, and territory management across multiple countries, languages, and buying cultures. You will bridge the gap between London and our US HQ.
C-Suite Influence: Act as the primary executive sponsor for major regional accounts, navigating complex procurement cycles and technical AI evaluations.
Thrive on building and scaling high-performing teams that consistently beat targets.
Want to build something from the ground up — including the office, the team, and the regional playbook.
Value working with tenured, high-caliber leaders who prioritize clarity, accountability, collaboration, and execution.
Enjoy blending data-driven sales operations with creative, human-centered leadership.
Are energized by developing AEs and building a culture of growth and continuous learning.
Believe in the power of AI to transform productivity, and are eager to harness cutting-edge tools to optimize performance.
Are passionate about Deepgram's mission to redefine what's possible with speech technology.
Experience: 12+ years in B2B SaaS sales, with 5+ years in a senior leadership role (Director/VP) covering EMEA — including the UK and at least one of DACH, the Nordics, France, or Southern Europe.
The "Deepgram DNA": A deep fascination with AI, LLMs, and API-first products. You should be comfortable discussing technical architecture as easily as you discuss revenue targets.
Product Influence: You've done more than sell — you've changed what your company built. You can point to specific roadmap decisions, features, or product bets that happened because of how you brought the market back to Product and Engineering.
Proven Growth: A track record of scaling a regional business from early traction to high-scale maturity ($10M+ ARR growth experience preferred).
Partnership Prowess: Demonstrable experience building channel programs that significantly contribute to the total revenue mix.
High ASP Focus: Expertise in value-based selling to increase Average Selling Price and win rates in a competitive technical landscape.
Operational Rigor: Deep familiarity with modern sales stacks (Salesforce, Gong, Clari, etc.) and a commitment to data-driven decision-making.
Education: Bachelor's degree required; MBA or technical degree is a plus.
Experience opening a new office or first in-region presence for a US-headquartered company.
Experience leading AE organizations at a high-growth, Series B+ startup or scaling tech company.
Background selling developer tools, infrastructure, or AI/ML technologies.
Fluency in navigating EU data protection and AI regulation as a commercial topic, not just a legal one.
Expertise in building talent development programs or performance coaching frameworks.
Comfort operating in dynamic, fast-moving environments with evolving goals and systems.
Notice: We're aware of individuals impersonating Deepgram recruiters. All legitimate Deepgram recruiting communication comes from an @deepgram.com email address. If you've received a message claiming to be Deepgram, please forward it to ----- Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Recraft is a graphic design research lab building state-of-the-art image generation models and tools for designers, illustrators, marketers, and developers.
Founded in 2022 and based in London, we build for commercial design standards: full creative control, style consistency, and native vector outputs, an API for teams who want to integrate that capability directly into their workflows, plus mobile app for those who prefer not to be distracted from the process without a computer.
Over 3 million creators across 190+ countries use Recraft. Our mission is to help everyone who works with visuals get the job done, without lowering the bar on design.
If you want to help set that standard, we'd like to hear from you.
Large enterprise companies need huge volumes of visual content — product photography, campaign creative, brand assets — produced fast enough to match their business and consistent enough to stay on-brand everywhere. Recraft V4 and V4.1 go beyond prompt accuracy to deliver that: production-ready vector and photorealistic output, with style consistency that holds without custom training. Retail and advertising companies are where we see the clearest opportunity to bring that into a business's own pipeline via our API — it's a classic enterprise B2B motion, and a part of our business we're actively building out. We're hiring an Account Executive to build that pipeline from scratch and close it end to end. This is one of our most urgent hires right now.
Own the full sales cycle end-to-end — manage inbound and outbound opportunities from first outreach and qualification through discovery, technical evaluation, negotiation, and closing.
Build your own enterprise pipeline in retail and advertising — identify and research companies that would integrate Recraft's API for their own internal use, across the UK, EU, US, and Australia, and map out the people who have budget and the people who have veto power.
Go deep on research before you pitch — understand a prospect's existing creative or image production pipeline well enough to know exactly where Recraft's API fits, how their teams evaluate new solutions, and how the purchasing decision actually gets made.
Turn that research into a tailored pitch — customize demos, use cases, and commercial proposals so each prospect sees a specific case for Recraft, not a generic deck.
Navigate and close complex enterprise deals — build relationships with champions and decision-makers, handle objections and commercial negotiation, and drive deals through to signed contracts.
You'll join a lean Sales team of three, including this role. You'll work closely with our CEO on enterprise strategy, and collaborate regularly with our technical, marketing, product, and creative teams to get deals across the line — from technical evaluation to a proposal that actually reflects what Recraft can do.
5+ years of B2B sales experience selling technical products, APIs, developer tools, or complex B2B SaaS.
A track record of running the full deal cycle yourself — research, outreach, discovery, negotiation, and close — rather than closing warm leads someone else generated.
Experience selling into enterprise accounts in the UK, EU, US, or Australia.
Strong discovery skills — you're good at getting people to talk honestly about what isn't working for them, and you can turn that into a concrete opportunity.
Experience building a genuinely customized proposal and demo for each prospect, rather than running the same deck for everyone.
Comfortable doing your own outreach and research into cold accounts, and building a funnel from nothing — this isn't a role where leads arrive pre-qualified.
This is a hands-on, individual-contributor role — you want to be running your own pipeline and closing your own deals, not managing a team of reps.
Existing relationships or contacts within retail or advertising enterprises.
Experience selling design or creative tools, or familiarity with an image or creative production pipeline in B2B advertising.
Experience selling AI products.
The chance to build Recraft's enterprise retail and advertising vertical from the ground up — the accounts you land now become the reference customers and case studies for everything that follows.
Direct ownership of your own pipeline and deals, with real autonomy in how you run them.
A hybrid setup based in London, with the team around you day to day.
If you're too unwell to work, you're covered — up to 10 working days of sick pay at your normal base salary, in any rolling 12-month period.
A team that means it when it says it wants to build the best product in the category — people who give each other direct, useful feedback, share context openly, and step in to help without being asked.
We're able to sponsor visas for this role where needed.
HR screen
Sales interview with the hiring team
Live demo / case study exercise
Final interview
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Ping Identity: </strong></p> <p>At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. </p> <p>Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. </p> <p>While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. <a href="https://www.pingidentity.com/en/company/championing-every-identity.html">We champion every identity.</a> One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. </p> <p>We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. </p></div><p><strong>Role Purpose Statement: </strong></p> <p>As a Senior Technical Support Engineer II, you will play a critical role in ensuring seamless customer experiences by providing high-quality technical assistance. You will be part of the global support team, working on a shifted schedule that includes weekends to ensure continuous support coverage. In this role, you will assist with product-specific cases, manage case escalations, provide phone support and respond to alerts, helping Ping Identity deliver superior customer support.</p> <p><strong>Main Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Interacting with customers, responding in a professional and efficient manner, helping them identify and resolve technical issues.</li> <li>Meeting or exceeding customer expectations on response quality, timeliness and overall customer experience</li> <li>Acting as Queue Manager (QM) during weekend shifts, ensuring efficient case handling and triaging support requests</li> <li>Providing technical support across multiple products, ensuring efficient troubleshooting, identification of root cause and issue resolution</li> <li>Where assigned products are not within their core expertise, work within established product runbooks and escalate to the on-call Product SME as required</li> <li>Managing and responding to phone support and alerts, escalating cases as needed</li> <li>Communicating with customers and partners via the online support tool, and via audio and video calls and screen-sharing sessions</li> <li>Reproducing customer problems internally, to enable the development and testing of a resolution</li> <li>Collaborating with Support, Engineering, SREs, Product Management and Customer Success teams. Showing a respect for all team members and customers at all times</li> <li>Collecting information and documenting bugs with Engineering or Training/Documentation for product/service issues that are impacting customers</li> <li>Actively prioritizing tasks/workload with self-discipline and good timekeeping</li> <li>Adopting an 'always-learning' mentality, with a humble attitude about knowledge limitations, and the ability to learn from experience and informal/formal instruction</li> <li>Participation in escalation calls, when required, to brief stakeholder management on support cases, and assist in the creation of action plans aiming to solve customer issues as quickly as possible. Showing empathy for the customer's situation and listening with the intent to understand the situation clearly</li> <li>Ensuring best practices are followed and processes are adhered to, especially with regard to ISO27001/9001 compliance, security incidents and data breaches</li> </ul> <p><strong>Required Skills & Qualifications</strong></p> <ul> <li>Typically requires a minimum of 5+ years of related experience with a Bachelor’s degree; or equivalent work experience</li> <li>Excellent Communication - both verbal and written; support is conducted via web-based ticketing system, web conferencing and phone</li> <li>Excellent troubleshooting skills</li> <li>Demonstrable collaboration and teamwork skills</li> <li>Ability to prioritize workload and adapt to a fast-paced, follow-the-sun support model</li> <li>Ability to be a good listener; identifying key information in order to reproduce a customer’s problem remotely</li> <li>Strong background of working on Linux, Unix & Windows Enterprise Server OS, with mixed skills around administration and troubleshooting</li> <li>Solid understanding of the technical fundamentals of the Internet - you should have a solid knowledge of protocols such as HTTP, SSL and IPv4/v6</li> <li>Working knowledge of Java, web containers (e.g. Tomcat, JBoss) and web servers (e.g. Apache, IIS)</li> <li>Experience of virtualisation in an enterprise environment</li> <li>Cloud-based platform services - AWS, Azure, Google Cloud Platform</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>DevOps deployments - Docker, Scripting, Kubernetes</li> <li>Networking infrastructure - Proxies, Load balancers, Firewalls</li> <li>Installing/tuning/code analysis of Java</li> <li>Java performance analysis - Heap maps/JMAP/GC</li> <li>Directory - LDAP, AD</li> <li>Databases – SQL</li> <li>Programming languages - JavaScript, Groovy</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Life at Ping:</strong></p> <p>We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day. </p> <p><strong>Here are just a few of the things that make Ping special:</strong></p> <ul> <li>A company culture that empowers you to do your best work.</li> <li>Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.</li> <li>Regular company and team bonding events.</li> <li>Competitive benefits and perks.</li> <li>Global volunteering and community initiatives</li> </ul> <p><strong>Our Benefits: </strong></p> <ul> <li>Generous PTO & Holiday Schedule </li> <li>Parental Leave</li> <li>Progressive Healthcare Options</li> <li>Retirement Programs</li> <li>Opportunity for Education Reimbursement </li> <li>Commuter Offset (Specific locations) </li> </ul> <p>Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.</p> <p><em>We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>We are currently seeking a Staff Software Engineer with AI/ML background to join our Reference Data team.</p> <p>The reference data team at Addepar is responsible to manage the data reconciliation and curation process for market data providers to build a single source of truth and provide alignment across public and alternative investment data products for the client to manage their investment portfolio.</p> <p>As an engineer on the team you will partner with product teams at Addepar to understand their business needs. The team is focused on enabling and building disruptive, innovative solutions to transform the wealth technology landscape with AI across our product suite and is growing quickly.</p> <p>You will be responsible for architecting, leading, and driving the execution of the core AI capabilities that power our platform. This is a high-impact role for an engineer who thrives on the frontier of applied AI and maintains a relentless focus on shipping. You will not just work with LLMs and agentic frameworks; you will own the end-to-end delivery of AI-native products, ensuring that cutting-edge AI systems are hardened into robust, scalable, and high-performance production systems.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Drive the end-to-end execution and delivery of AI-native products, moving from initial prototype to scalable production services with high velocity</li> <li>Architect, build, and productionize core components of our AI platform – including:</li> <ul> <li>LLMs and the surrounding ecosystem (e.g., vector DBs, prompt tuning, etc.)</li> <li>Agentic frameworks</li> <li>Core agent capabilities like MCP/ cross-platform tool use, web browsing, computer use</li> </ul> <li>Enforce technical discipline and operational excellence for all of our AI products</li> <li>Rapidly iterate on AI products based on performance metrics and user feedback to drive continuous improvement</li> <li>Lead the evaluation and adoption of new AI technologies and frameworks to keep Addepar on the frontier of the industry</li> <li>Partner with product managers and other engineering teams to translate strategic goals into technical realities, abstracting AI complexity so they can iterate quickly</li> <li>Collaborate closely with our engineering leads to define and implement our platform architecture to meet Addepar’s growth and scalability needs </li> <li>Evaluate and drive strategic business and technology decisions for the company and for customers</li> <li>Be a technical thought leader in multiple areas who educates and shares best practices. Your contributions deliver strategic and prescriptive guidance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>B.S., or M.S. in Computer Science or similar technical field of study (or equivalent practical experience)</li> <li>Extensive software engineering experience</li> <li>Proven track record of owning and shipping complex, production-grade systems.</li> <li>Proven experience shipping and maintaining AI-native products or features, or demonstrable passion through significant personal projects in AI</li> <li>Deep ownership mindset, seeing projects through to completion and raising the bar for execution across the team</li> <li>A strong bias for action, with a passion for shipping rapidly and iterating with feedback</li> <li>BS/MS in Computer Science, Statistics, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> <li>[Preferred] Specific experience with LLMs and agentic systems</li> <li>[Preferred] Hands-on experience with technologies in the modern AI/LLM ecosystem, such as Databricks, Langchain, or MLFlow</li> <li>[Preferred] Advanced understanding of the probabilistic systems underpinning modern LLMs</li> <li>[Preferred] Experience building AI products in highly accuracy-sensitive domains such as finance is a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values </strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value. </span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success. </span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry. </span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset. </span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>T</strong><strong>he Role</strong></span></p> <p>Part of the broader Addepar Data organisation, the Data Client Projects team is responsible for converting and onboarding existing client portfolio data onto Addepar. During the lifecycle of a project, members of this team will coordinate data transmission/extraction, transform and import data, and assist with the validation of the data. Accurate and timely completion of these projects are crucial in enabling our clients to take full advantage of Addepar's reporting and analysis capabilities.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Manage and complete data conversion projects of varying complexity from third-party systems and files sourced from our custodial data partners.</li> <li>Partner with members of Sales and Services organisations to drive alignment on project cost estimates and deliverables, and to ensure positive client outcomes.</li> <li>Develop new/improve existing python scripts and Juptyer notebooks to interact with APIs.</li> <li>Collaborate with Product and Engineering to identify and implement process improvements and tooling enhancements that increase operational efficiency.</li> <li>Maintain team resources and procedural documentation, and ensure metrics are accurately recorded for internal analytics.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>3+ years of work experience in the financial investment/advisory/technology industry with strong understanding of capital markets and portfolio accounting.</li> <li>Proven track record of multitasking and prioritising effectively in a fast paced environment, and experienced in leading cross-functional projects.</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills for engaging with clients, data providers, as well as internal partners.</li> <li>Demonstrates effective problem solving abilities, self-motivation to take on responsibility, and a strong team-player mentality.</li> <li>Willing to work flexible hours.</li> <li>Technical skills preferred in any or all of the following: Microsoft Excel, Google Suite, Atlassian Jira/Confluence, SQL, Salesforce, Python (Jupyter Notebook, Pandas, Requests, etc.), Bloomberg, Thomson Reuters, or other common financial services systems and applications.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values </strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value. </span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success. </span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry. </span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset. </span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as <a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and <a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us. </p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London or Remote (UK) | 💰 £85,000 - £105,000 + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits </a></p> <p><strong>⭐Our Model Oversight team</strong></p> <p>The second line of defence Model Oversight team (that’s us!) provides support to our colleagues in Borrowing, Fincrime & Fraud, Finance and Operations to help Monzo grow safely. We’re looking for a <strong>Model Validation Senior Manager - Gen AI</strong> to lead the teams’ oversight of Generative AI models/use cases (primarily built across Monzo’s Operations squads) to provide assurance that the models/use cases we use are not only good for Monzo but what's best for our customers.</p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by...</strong></p> <p><strong>Driving the embedding of the Model Risk Framework for Generative AI use cases across Monzo</strong></p> <ul> <li>Lead the collaboration with the first line of defence teams to strengthen policies, standards and procedures for Generative AI model, use case, system design and build, implementation, governance, monitoring and use. Helping to embed best practice of Generative AI across the business. </li> <li>Own the setting and maintenance of Generative AI validation methods, evidence expectations and reusable technical assets with relevant 1LoD modelling teams, applicable across all model risk areas.</li> <li>Convert modelling/validation experience into controlled playbooks, tests and working examples that can be applied to 2LoD Validation standards and processes for all Generative AI models, use cases, systems overseen by the 2LoD Model Oversight team.</li> <li>Coach Generative AI validation methodologies, to 2LoD Model Oversight colleagues, whom already have transferable Machine Learning skills, to reduce reliance on any single specialist for the validation of Generative AI models, use cases, systems so it can be consistently applied across Financial, Credit and Fincrime/Fraud models. </li> </ul> <p><br><strong>Leading the 2LoD Oversight of Operational Model Risk</strong></p> <ul> <li>Perform, and oversee, independent model validations of new Operational models (primarily Generative AI models, use cases, systems), and changes to existing, using proportionate modelling techniques depending on the level of complexity applied. This includes writing clear and impactful model validation reports and presenting the findings in relevant committees.</li> <li>Build relationships with first line of defence modelling teams that develop Operational Models, and wider risk teams, to support the embedding of the model risk framework to help Monzo grow safely. </li> <li>Review ongoing model performance monitoring to ensure Operational models are performing within risk thresholds and providing support to the relevant model development team when further action is required</li> <li>Monitoring and measuring the overall level of Operational model risk that Monzo operates, and driving action plans with first line teams and appropriate governance forums to mitigate residual model risk within desired risk appetite.</li> </ul> <p><br><strong>Being a senior advocate of Model Risk Management best practices</strong></p> <ul> <li>Support the effective operation of the Model Risk Oversight Committee as a regular attendee, contributing to the group discussion to improve model risk management.</li> <li>Promote and help embed a strong risk culture, making risk meaningful and relevant to everyone at Monzo. You will share best practice that is easy for everyone to understand.</li> </ul> <p><strong>🤩We’d love to hear from you if…</strong></p> <ul> <li>You are highly motivated and energised by the idea of bringing positive impact to our customers and Monzo</li> <li>You are self-motivated and thrive in a fast-paced environment</li> <li>You have great attention to detail while keeping an eye on the big picture</li> <li>You are a great communicator, able to articulate complex problems</li> <li>You can provide effective challenge whilst building strong, respectful relationships</li> <li>You are keen to grow your knowledge in both business and technology</li> </ul> <p><strong>And, from a technical and knowledge perspective, you should have</strong>:</p> <ul> <li>Robust Data Science or Machine Learning background with strong Python capability</li> <li>Experience with design of Generative AI evaluation frameworks, architectures, methods, practical tooling and platform alignment.</li> <li>Knowledge of Gemini implementations and change assessment</li> <li>Experience of managing a modelling project through its full lifecycle</li> <li>If possible, some understanding of some of the following:</li> <ul> <li>Coaching and standard setting</li> <li>Banking MRM and regulatory context</li> </ul> </ul> <p><strong>🙌What’s in it for you</strong></p> <p>💰£85,000 - £105,000 ➕ Incentive Awards tied to your performance</p> <p>📍This role can be based in our London or Cardiff offices, or be distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London)</p> <p>⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team. </p> <p>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>➕ Plus lots more!<a href="https://monzo.com/careers/"> Read our full list of benefits</a>.</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps:</strong><strong><br></strong><strong><br></strong>- Phone call with recruiter - 30 mins<br>- Initial call with hiring manager - 30 mins<br>- Assessment & technical interview - 60 mins<br>- Leadership & Behavioural Interview - 60 mins </p> <p>This process should take around 4-8 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible! </p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a></p> <p>#LI-TK1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>At Lila's AI Safety team, you will build the shared software that helps our team understand and reduce societal risks from scientific AI. Working with researchers, domain scientists and program colleagues, you will turn needs across threat modeling, evaluations, red teaming and mitigation development into reliable tools and systems. You will own engineering work from scoping and prototyping through deployment and ongoing improvement, supporting research across scientific models, agents and automated experimentation.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Build reusable services, libraries and model/tool integrations that make evaluations, red-teaming campaigns and mitigation experiments repeatable.</li> <li>Develop applications that help researchers and scientific experts organize evidence, inspect results, review data and investigate failures.</li> <li>Work with safety colleagues to understand research needs and identify shared engineering needs, prioritize useful improvements and turn evolving research workflows into maintainable software.</li> <li>Build data pipelines and experiment records that preserve datasets, taxonomies, model versions, configurations and results, making findings traceable and comparisons reproducible.</li> <li>Own the reliability and usability of shared safety tools through testing, debugging, monitoring, documentation and continued improvement.</li> <li>Collaborate across LILA with our core AI and software engineering teams to share tooling, align on infrastructure, and avoid duplication.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>A track record of independently delivering and maintaining production software, including projects with ambiguous or changing requirements.</li> <li>Strong Python and backend engineering skills, with experience designing APIs, working with databases and building dependable data or execution pipelines.</li> <li>Experience translating the needs of researchers, domain experts or other technical users into usable tools, and comfort working across services and interfaces.</li> <li>Sound engineering judgment in system design, testing and debugging, including practical decisions about reliability, performance and complexity.</li> <li>Engineering experience in AI research, AI safety, scientific computing or other settings with rapidly evolving experimental workflows.</li> <li>Clear communication and an interest in scientific AI safety, with the ability to understand research context and make informed engineering decisions.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Building safety-specific tooling.</li> <li>Building full-stack internal applications, annotation or review tools, or systems for managing experimental evidence.</li> <li>Experience with distributed experiment execution, model-serving integrations or isolated environments for agent evaluations.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$192,000</span><span class="divider">—</span><span>$272,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>Lila is developing AI systems for scientific discovery, connecting advanced models with scientific tools and automated laboratories. As these systems become more capable, we need to understand how they could be misused or compromised, which protections matter most, and how to establish that those protections work together.</p> <p>We're hiring an experienced security practitioner to lead this work at the boundary between AI safety and security. You will investigate real systems, develop threat models, test important assumptions and recommend the protections needed for particular capabilities and deployments. Your work will address both dangerous misuse and the protection of sensitive models, data and research.</p> <p>This is an opportunity to help shape a developing area of AI safety through security practice. You will combine technical investigation with careful analysis and clear writing, working closely with our established Security team, researchers and engineers to turn findings into implemented improvements.</p> <p>You will bring security depth and develop your understanding of model capabilities, evaluations and safeguards through that work. Prior experience in AI safety is welcome, but not required.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li><strong>Threat-model consequential systems and capabilities.</strong> Investigate how dangerous misuse or compromise could occur across models, deployed services and scientific workflows. Identify the relevant actors, access routes and failure paths, and the protections that could interrupt them.</li> <li><strong>Test the assumptions behind our defenses.</strong> Examine architectures, code, configurations and operational evidence. Run focused adversarial tests, build prototypes and investigate weaknesses, including situations where several protections depend on the same underlying system.</li> <li><strong>Shape the protections needed for safe deployment.</strong> Turn dangerous-capability assessments into concrete security requirements. Assess how compromise of models, sensitive assets or supporting systems changes the safety assessment, drawing on personnel, physical and other security specialists where relevant.</li> <li><strong>Make evidence-based recommendations.</strong> Define what evidence would demonstrate that important controls and safeguards work together. Combine findings from model evaluations and security testing, explain the remaining uncertainty, and recommend improvements or conditions for use.</li> <li><strong>Carry findings through to practical improvements.</strong> Work with Security, Safety and engineering owners to prioritize changes, specify acceptance criteria and verify the results. Make clear recommendations about which gaps require attention first and why.</li> <li><strong>Anticipate what more capable systems will require.</strong> Identify where changes in capability, access or deployment call for stronger protections. Help teams plan security work with long lead times, and update assessments as systems change or new evidence emerges.</li> <li><strong>Develop methods that others can use.</strong> Turn your investigations into clear threat models, assessment methods and technical guidance. Help Safety and Security colleagues apply the approach to new problems and build a shared understanding of the evidence behind decisions.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li><strong>Substantial hands-on security experience and deep expertise in at least one relevant discipline</strong>, such as security architecture, application or infrastructure security, offensive security, or incident response. You can reason across disciplines and identify when specialist judgment is needed.</li> <li><strong>A record of resolving consequential security problems.</strong> You have investigated ambiguous risks, challenged designs and followed improvements through to validation, including work involving several teams.</li> <li><strong>Strong technical judgment.</strong> You can examine unfamiliar systems, scrutinize code and configurations where relevant, and use technical investigation or testing to distinguish plausible claims from demonstrated protection.</li> <li><strong>Curiosity about AI safety and scientific systems.</strong> You want to understand how model capabilities and safeguards are evaluated, can learn unfamiliar domains quickly, and reason carefully when evidence is incomplete.</li> <li><strong>Clear writing and effective collaboration.</strong> You can explain a technical argument precisely, work through disagreements with specialists and turn a complex investigation into an actionable recommendation.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Securing ML infrastructure, model assets, research environments or AI agents.</li> <li>Evaluating safeguards, adversarial robustness or defenses against sophisticated threats.</li> <li>Translating risk assessments into technical requirements, assurance evidence or deployment decisions.</li> <li>Working in scientific or other environments where digital access can have significant real-world consequences.</li> </ul> <p>We value demonstrated security depth, sound judgment and the ability to learn. A research PhD or experience in every security discipline is not required.</p> <p>Your early work will help establish how Lila combines safety and security evidence to make concrete decisions about its systems.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$192,000</span><span class="divider">—</span><span>$306,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>
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<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>At Lila Sciences, you will develop and test safeguards that reduce societal risks from increasingly capable closed loop scientific AI. This is a high-priority individual contributor role for an engineer who has built safety interventions within the development and deployment of frontier models and wants to apply that experience to scientific models, agents, tools and laboratory-connected workflows.</p> <p>You will work with domain scientists, risk researchers, evaluators and engineering teams to turn risk findings and policy requirements into effective interventions. The work spans research and implementation: developing approaches, testing their limits and helping integrate reliable safeguards into the systems where they are needed. We are open to different levels of seniority and depth across mitigation approaches.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Translate scientific risk assessments, dual-use policy boundaries and evaluation findings into concrete mitigation designs and testable requirements.</li> <li>Develop and implement safeguards suited to the problem, potentially spanning model training, classifiers, monitoring, access controls and runtime interventions.</li> <li>Build experiments that measure risk reduction, robustness and effects on legitimate scientific use, alongside practical performance constraints.</li> <li>Use adversarial findings and observed failures to improve safeguards, working closely with automated-safety and scientific evaluation researchers.</li> <li>Work directly with model-training, post-training, inference and platform teams to integrate mitigations into model development, release evaluation and large-scale serving systems, with appropriate instrumentation and reproducible testing.</li> <li>Investigate regressions, distribution shifts and emerging misuse patterns, and use the evidence to guide further development.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience developing and validating safety interventions for frontier models within training, post-training or large-scale inference systems, with contributions to model development or release cycles.</li> <li>Depth in at least one relevant area, such as safety post-training, model-level classifiers, safeguards integrated into inference, or abuse monitoring and enforcement across a model-serving platform.</li> <li>Experience working directly with model-development or safeguards teams, using access appropriate to the intervention—such as training pipelines, model internals, inference infrastructure or systematic evaluation access—to investigate failures and implement improvements.</li> <li>Strong research-engineering skills and the ability to move from an ambiguous problem to working, maintainable implementations.</li> <li>Sound experimental judgment, including an ability to assess robustness, interpret imperfect metrics and reason about competing objectives.</li> <li>The ability to collaborate across research and engineering teams, explain technical trade-offs and take ownership of complex individual contributions.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience with scientific models, scientific software or laboratory-connected systems.</li> <li>Safety work involving tool-using agents, multi-step workflows or high-consequence misuse.</li> <li>Experience connecting expert-generated evidence and policy requirements to training data, evaluation criteria or operational controls.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$224,000</span><span class="divider">—</span><span>$336,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>
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<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>High-quality safety depends on the right expertise, consistent and repeatable workflows and high levels of interpretability. At Lila Sciences, you will turn scientific risk questions into well-run expert-data and evaluation programs to build this evidence-base.</p> <p>You will bring a strong working understanding of AI safety and scientific misuse risks to connect internal risk mapping and threat modeling with expertise across Lila and external specialists. Your primary responsibilities will be program execution and data quality: organizing contributors, running red-teaming and evaluation campaigns, and ensuring their outputs meet agreed standards. You will also be responsible for gathering targeted high-impact feedback from partners in the AI Safety community on our different aspects of our approach to Safety. You will work closely with scientists who frame the research questions and interpret their significance, while creating the operational conditions for their expertise to have an impact. Ultimately, you will play a key role in generating the evidence that informs safety decisions made by senior leadership at Lila.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Translate agreed scientific briefs into executable plans covering tasks, contributor needs, instructions, milestones, quality standards and delivery expectations.</li> <li>Source and coordinate external experts with scientific colleagues, and organize access to relevant expertise within Lila.</li> <li>Manage contributor onboarding, task assignment, training and support so specialists can contribute effectively and consistently.</li> <li>Run expert-data collection, annotation, red-teaming and evaluation programs, tracking progress and resolving delivery problems.</li> <li>Establish quality controls covering completeness, consistency, provenance and adherence to rubrics; coordinate calibration, review, disagreement resolution and rework with scientific owners.</li> <li>Maintain clear records, versioned guidance and usable datasets, and improve workflows based on quality findings and researcher feedback.</li> <li>Identify questions that require scientific judgment and bring them to the appropriate specialists, ensuring decisions are reflected in program materials and subsequent work.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>Experience delivering expert-data, research-operations, evaluation or similarly demanding programs involving specialist contributors.</li> <li>A substantial working understanding of AI safety, including how threat models, capability evaluations, red teaming and safeguards inform one another. You should be able to interpret a safety research brief, recognize its assumptions and the consequences of data-quality failures, and identify when a question needs scientific escalation.</li> <li>Evidence of applying this safety understanding in research, evaluation or expert-data work, including how it shaped the scoping, execution or review of a program.</li> <li>Strong operational judgment and the ability to manage dependencies, changing requirements and several parallel workstreams.</li> <li>A track record of setting measurable quality standards, detecting recurring problems and improving the processes that produce data.</li> <li>Clear communication, careful documentation and the ability to build effective relationships with researchers, experts and vendors.</li> <li>Sufficient technical and scientific fluency to understand research briefs, clarify ambiguity and work productively with subject-matter experts.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience contributing to scientific study design, assessing scientific validity or developing evaluation rubrics.</li> <li>Deeper scientific expertise or research experience in biology, chemistry or materials science.</li> <li>Data analysis, scripting, annotation platforms or tools for tracking research workflows and data provenance.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$88,000</span><span class="divider">—</span><span>$144,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p> </p></div><h3><strong>What does the team work on?</strong></h3> <p> </p> <p>Roku is the No. 1 TV streaming platform in the US, Canada and Mexico, with more than 100 million active accounts. Every ad impression across that platform has to be cleared and priced in real time — that is what the Ads Auctions and Marketplace Optimization team does. We build the auction mechanics, the pricing and pacing logic, and the low-latency systems that run them, balancing outcomes for advertisers, publishers, viewers, and Roku on every request. We are growing the team in Cambridge, which is becoming its largest hub, alongside colleagues in Amsterdam, Austin, San Jose, Ukraine and Uruguay — so you would be shaping how the UK side of this team works rather than inheriting it.</p> <h3><strong>What is the role?</strong></h3> <p> </p> <p>You will build the systems that apply mathematical and algorithmic rigour to optimise across multiple objectives, deciding which ads get served, in which placements, and when. The work spans auction mechanics, optimisation, the output of predictive ML models, and the real-time infrastructure underneath, mostly in Java on the JVM. It is hands-on and senior in scope: expect to move between whiteboard-level design and production code in the same week, and to own problems from framing through rollout. You will work directly with the hiring manager and a small group of senior engineers, in codebases shared with other ads engineers, on problems where your decisions are visible in revenue. You will optimise for second-order effects in a marketplace where participants react to each other, and to us, in real time. We are looking for people who are enthusiastic about solving these kinds of problems.</p> <h3><strong>How will I use AI at Roku?</strong></h3> <p> </p> <p>At Roku, we don't just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We're looking for curious, adaptable builders who can show how they've used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p>We value your AI skills if you have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <h3><strong>What are the responsibilities of the role?</strong></h3> <p> </p> <ul> <li>Design and build components of Roku's real-time ad auction and marketplace systems</li> <li>Own the multi-objective optimisation at the core of the auction, balancing what advertisers, publishers, viewers, and Roku each want from the same impression</li> <li>Own development work end to end, from framing the problem through production rollout</li> <li>Build and operate JVM services where latency and reliability are product requirements, not stretch goals</li> <li>Use probability, statistics and experimentation to test changes before and after launch</li> <li>Work with AI tooling as a normal part of how you design, build, test and review</li> <li>Explain technical trade-offs clearly to engineering and cross-functional partners</li> </ul> <h3><strong>What experience would help someone be successful in this role at Roku?</strong></h3> <p> </p> <ul> <li>Around six or more years building production software, with strong systems judgement</li> <li>Production experience in Java or another JVM language, or depth in a comparable statically typed language such as C#, C++ or Go, and the appetite to ramp on Java</li> <li>Comfort designing and operating distributed systems at scale and low latency</li> <li>A solid grounding in maths, algorithms, probability and statistics as applied to real systems</li> <li>Demonstrated AI and agentic-tooling fluency, as described above</li> <li>Ad tech, auctions or marketplace experience is preferred, and we move quickly for candidates who have it</li> <li>Comparable experience on mathematically rigorous or optimisation-heavy problems in another domain is an acceptable alternative</li> </ul> <h6>#LI-MS3</h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p> </p></div><h3>What does the team work on? </h3> <p>The Ads Customer Interfaces team develops full-stack web application services, APIs, and UIs that provide a unified approach to interfacing with internal and external customers across Roku's suite of advertising products. Our mission is to provide the best-in-class user experience and service while aiming to delight users of our products by making their jobs easier and allowing them to focus on their customers instead of getting bogged down by tedious business processes. In this role, you will work as a key member of the Ads Customer Interfaces team.</p> <p> </p> <h3>What is the role?</h3> <p>Roku pioneered streaming to the TV and continues to innovate and lead the industry. While we are well-positioned to help shape the future of television and streaming media worldwide, continued success stems from experienced software engineers like you developing core features for the Roku platform.</p> <p>Our new Senior Software Engineer will be contributing extensively to our container orchestrated platform, bringing together some of the latest web technologies with Ai expertise to develop a truly scalable and responsive web applications. To be successful you’ll need extensive experience of building reliable and scalable cloud-based solutions, a strong background in software engineering and an appetite to keep on top of modern software practices. This is a great role for a senior professional who enjoys a high level of visibility and thrives on great business impact.</p> <p>The features and performance improvements you implement directly impact millions of users every day. This is a great role for an experienced professional who has innovative ideas for complex problems and can translate these ideas into ultra-reliable software. </p> <p> </p> <h3>How will I use AI at Roku?</h3> <p> <br>At Roku, we don’t just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We’re looking for curious, adaptable builders who can show how they’ve used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p> <br>We value your AI skills if have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <p> </p> <h3>What are the responsiblities of the role? </h3> <ul> <li>Design, develop and deliver high-quality web applications and back-end services with modern frameworks and technologies.</li> <li>Work as a part of a high functioning team consisting of UX designers, software engineers, dev-ops, quality assurance and product management.</li> <li>Build and integrate AI-powered features into web applications and enterprise tools.</li> <li>Build and optimize Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions to power chatbot interactions</li> <li>Work both independently and paired with other team members to ensure efficient delivery of prioritised features.</li> <li>Take part in the planning and refinement of features along with the team to come up with innovative and collaborative designs.</li> <li>Develop new features and write test cases to ensure the quality of your code.</li> <li>Work with CI/CD tools to ensure that all software developed adheres to both quality and scaling requirements.</li> <li>Take a role in continuously improving our software delivery process, making it as efficient as possible, reducing wasteful activities and creating value.</li> <li>See a feature go all the way from design stage to being deployed into customer facing environments.</li> <li>Demonstrate the ability to dig deep to find solutions to challenging problems affecting our users.</li> </ul> <p> </p> <h3>What experience would help someone be successful in this role at Roku? </h3> <ul> <li>Extensive expeirence in JavaScript/TypeScript and modern web frameworks (React, Next.js, Angular, Node.js, Express) on cloud-based technology, such as AWS and GCP.</li> <li>Experience of building large scale and low latency distributed systems.</li> <li>Solid understanding of algorithms, data structures, performance optimisation techniques, object-oriented programming.</li> <li>Experience using modern AI-assisted and agentic development workflows in day-to-day engineering using AI/ML APIs and SDKs</li> <li>Hands-on experience developing RAG solutions or working with LLMs for chatbots is preferred</li> <li>In-depth understanding of CI/CD and the tools used to implement them, such as Jenkins.</li> <li>Experience with software repository tools, such as GitLab and GitHub.</li> <li>Experience with productivity tools, such as Jira and Confluence.</li> <li>A good understanding of Agile practices.</li> <li>Ability to accurately estimate software tasks and work to schedule.</li> <li>Exposure to observability tools and practices (e.g., Prometheus, Grafana) are preferred.</li> <li>Understanding of databases and data architecture choices (SQL vs NoSQL, caching layers, and data access patterns)</li> <li>Track record of tuning performance and reliability for highly available services and web applications</li> <li>Familiarity with web security fundamentals and secure engineering practices</li> <li>Bachelors of Masters Degree in Compute Science/Software Engineering or related subject</li> </ul> <h6>#LI-PA1</h6> <h6><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>#LI-P</strong></span></h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----
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Posted: 2026-10-17
LOCATION: CALMSDEN, CIRENCESTER, UK. LIMITED FIELD TRAVEL AS REQUIRED | 5 DAYS ONSITE
THE LAST FRONTIER
ARD was founded on a paradox. The Arctic is both the next great economic frontier and one of the most hostile environments on Earth. Rich in resources and strategically vital, yet bone-chillingly cold, dark for months, and fundamentally inhospitable to humans. This paradox - an explosion of activity in a place that resists human presence - is why we exist.
Our solution is autonomy.
We build systems that operate reliably and intelligently in the Arctic, so that humans don't always have to.
Founded by record-holding pioneers with decades of polar experience, we take calculated risks on hard problems that matter. If you want to build and deploy ground-up technology with real-world impact, at an inflection point in history that won’t reappear, we’d like to talk.
THE ROLE
ARD is growing and we’re looking for an Assembly and Test Technician to help us build and test our ruggedized hardware - from field-ready energy and battery systems to the autonomous platforms we deploy in the Arctic. Right now, our biggest constraint isn’t design. It’s the time it takes to assemble and test what we’ve designed.
Reporting to our Senior Test Engineer, you’ll join our engineering team, working alongside our mechanical and electrical engineers and across our main hardware workstreams. You’ll take hands-on ownership of assembly and testing, helping with the practical implementation and testing of engineering designs. Within your first 3 months, you’ll have helped to take assembly and test off the critical path on our key projects, and helped put in place the documentation and test processes that let us build and test consistently, unit after unit.
CORE RESPONSIBILITIES
Assemble mechanical and electrical sub-assemblies, harnesses, PCBAs, and complete units to drawings and build instructions, so they’re ready for test on schedule.
Run test phases on assemblies and finished units and record the results accurately, so issues are found and fixed before hardware reaches the field.
Help set up repeatable test processes, from test plans and rigs to how results are captured, working closely with our Senior Test Engineer.
Write and maintain build instructions, test procedures and records, raising the standard of our engineering documentation as we scale.
Spot and report problems found during build and test, giving engineers the detail they need to debug and improve the next design revision.
REQUIREMENTS
About You
You’re a practical, hands-on technician who takes pride in building things properly and getting the details right. You’re methodical, you like a clear process, and you’d rather write something down than rely on memory. You might come from a technician role in engineering, manufacturing or a test lab, an engineering apprenticeship, the armed forces, or a mechanical or electrical engineering degree with plenty of hands-on build experience.
* Please note: this role is not eligible for visa sponsorship *
Essential
An engineering qualification (such as an HNC/HND, apprenticeship or degree in mechanical or electrical engineering), or equivalent hands-on experience.
Hands-on experience assembling mechanical or electrical hardware in a workshop, lab or production setting.
Experience with basic soldering equipment
Ability to work from engineering drawings, schematics and written build instructions.
Experience running tests on hardware and recording the results accurately.
Confident using common workshop tools and electrical test equipment, such as multimeters and bench power supplies.
Comfortable owning your own tasks with guidance from the engineering team, and raising problems early when a build or test doesn’t go to plan.
Desirable
Experience writing or improving build instructions, test procedures or other technical documentation.
Experience with electrical assembly such as wiring looms, crimping or soldering, or working with battery systems.
Experience building hardware in small batches or repeat runs, rather than one-off prototypes.
Experience with surface-mount PCB assembly
Future Security Clearance Requirements
As our business scales into the defence and security sectors, the responsibilities of this role are expected to evolve to include projects requiring UK Security Check (SC) clearance.
While an active clearance is not required to apply or start in this role, candidates must be willing and eligible to undergo UK Government security vetting in the future should project requirements dictate it.
To meet the standard eligibility criteria for UK standard SC vetting, you must typically have resided in the UK for the past 5 continuous years, hold a valid passport, and be capable of passing comprehensive background, financial, and criminal record checks.
Why ARD
The mission - The Arctic is the fastest-changing region on Earth. You'll build the intelligence layer that helps understand and steward it — an early-warning system for the planet's coldest edge.
Early stage, real influence - ARD is at an exciting early stage. You'll join while our products, team and culture are still taking shape, and your ideas will directly influence where we go next.
Ownership and accountability - We give people real responsibility from day one. You'll own your work end to end, be trusted to make decisions, and be accountable for delivering results that ship and get used.
A small but growing team - You'll work closely with experienced colleagues across science, software and hardware, with no layers in between. As we grow, you'll help build the team and the ways of working that come next.
WHAT WE OFFER
Competitive compensation
Private Health Insurance from Day 1
Dental & Vision
Equity - meaningful options as an early employee at an early-stage company
Real field exposure - travel to Arctic sites and Outposts when needed
Mission-driven culture - focus on impact, not hours logged
ARD is an equal opportunities employer. We hire on merit, based on skills, experience and potential, and welcome applications from everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. We know great candidates sometimes hold back unless they tick every box, so if this role excites you but your experience doesn’t match every point, we’d still love to hear from you, especially if you bring a background or perspective that is under-represented in science and engineering.
If you need any adjustments during the application or interview process, please don't hesitate to let us know at
#LI-TK1
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Posted: 2026-10-17
Introducing Neudata:
Neudata is the global leader in alternative and market data intelligence, helping investors, hedge funds and corporates discover, evaluate, and use data to make smarter decisions. Our independence is what really sets us apart - we provide objective, unbiased intelligence that our clients trust and depend on.
With offices in London, New York, and Shanghai and a team of 100 people, we connect a vast global network of buyers and providers through our market-leading platforms and specialist consulting - and by providing a clear view of the data landscape, we help organisations navigate complexity and find their competitive edge. Joining Neudata really puts you at the heart of the fintech industry, where your work directly influences the data-driven strategies of the world's most sophisticated organisations.
The Role:
We're looking for an experienced, entrepreneurial Sales Director to take our Scout and Ranger platforms to data buyers across EMEA and APAC: hedge funds, asset managers, private equity firms and the fast-growing world of AI. This is a pure new business role, and you'll own your territory end to end, from spotting the opportunity through to signing the deal.
Partnering directly with our Chief Revenue Officer, you'll play an important part in refining how we approach the EMEA and APAC data buyer markets, identifying opportunities for growth, developing repeatable sales practices, and laying the foundations for an expanded European sales team.
You'll be the face of Neudata in front of some of the most sophisticated investors in the market, running story-led demonstrations, guiding hands-on trials alongside our research analysts, and building relationships with the people who decide how their firms use external data.
We encourage applications from high-performing Sales Reps looking to take on greater ownership and responsibility in a fast-growing organisation. There is potential for the successful candidate to take on a leadership role over time.
Your Key Responsibilities:
Own the EMEA and Asia-Pacific territory of institutional investor prospects, driving new business through proactive outreach, travelling to meet prospects in-person, and lead generation campaigns across email and socials
Run the full sales cycle: leading discovery and qualification calls, delivering value-based, story-led demonstrations of Scout and Ranger, then negotiating commercial terms and closing in line with quota
Manage hands-on platform trials in partnership with our research analysts, aligning technical and business criteria so prospects can see the value for themselves
Represent Neudata on stage and on the ground, presenting at our own high-profile events and at external conferences in the UK and overseas
Become a trusted advisor to senior stakeholders, from Heads of Data and Portfolio Managers through to Procurement Leads
Work closely with the CRO to develop and execute territory plans, prioritise attractive markets and client segments, and identify opportunities to accelerate growth
Keep your pipeline sharp with rigorous CRM discipline and accurate forecasting, and feed market insight back to our product and research teams to help shape where we go next
Contribute to the development of repeatable sales processes, messaging and best practices that can support an expanded European sales team
As the team expands, contribute to the recruitment, onboarding, coaching and development of new sales colleagues, with scope to take on formal management responsibilities
What You'll Bring:
Strong experience in data, research or information sales, ideally into financial services, with a proven track record of originating and closing complex new logo deals
Sharp commercial acumen and the confidence to negotiate and close
Experience independently developing new territories, market segments and commercial opportunities
Outstanding presentation and communication skills, in person and online, in front of senior and technical audiences alike
Familiarity with how investment firms buy, particularly asset managers and hedge funds, and with the stakeholders involved along the way
Genuine enthusiasm for alternative data, market data and investment research, and curiosity about where the data landscape is heading
Experience coaching or managing people in a commercial setting is a bonus, but not essential
Our Benefits & Perks:
25 days' annual leave + bank holidays, plus an extra day for each year of service (up to 30 days), alongside one paid volunteering day and two paid study days per year 📅
Hybrid and flexible working, including working from anywhere for up to 10 working days per year from a location of your choosing 🌍
Private medical insurance via Vitality (including dental, optical, and hearing) ✚
Enhanced maternity, paternity, adoption and shared parental policies 🏠
Enhanced pension scheme via NEST 📈
Employee referral bonus of £1,000 per successful new hire you refer 💸
Key Details:
Location: London (Moorgate) with hybrid working. Frequent travel across EMEA and Asia is anticipated.
Salary: Competitive base salary and commission structure
Start Date: ASAP
Line Manager: Chief Revenue Officer
Recruitment Process:
Initial screening call with our Talent Acquisition Manager
First-stage competency interview
Meetings with key Neudata stakeholders
Final stage interview
Applications are reviewed on a rolling basis, and shortlisted candidates will be invited to an initial screening call with our Talent Acquisition Manager.
Applicants must be eligible to work in the UK. Candidates who may require visa sponsorship should discuss this with the hiring manager during the interview process. Further information on Skilled Worker sponsorship can be found here.
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Posted: 2026-10-17
Join the go-to-market team at a Series A HR technology company and help build its outbound sales engine. You will connect with HR, Finance, and executive leaders at multinational businesses, helping grow a modern employee benefits platform.
Generate top-of-funnel pipeline and aim to book approximately 10 qualified meetings per month.
Reach enterprise prospects through cold calls, email, LinkedIn, and creative outbound campaigns.
Partner with Account Executives to qualify opportunities and support effective handoffs.
Use AI tools and modern sales technology to automate manual tasks and increase outreach effectiveness.
Share prospect feedback and market insights with Product and Leadership to inform positioning and go-to-market strategy.
One to three years of outbound BDR or SDR experience selling HR technology in a B2B SaaS environment.
A record of achieving or exceeding quota, ideally at a high-growth startup from Seed through Series C.
Confident cold-calling skills and experience engaging senior HR, Finance, and C-suite stakeholders.
Experience with CRM systems, LinkedIn Sales Navigator, email outreach tools, and ChatGPT or other AI tools for sales workflows.
Experience working in a hybrid team environment.
Base salary is £40,000 to £43,000 per year. Visa sponsorship is not available.
Hybrid role based in London, United Kingdom, with two to three days per week in the office.
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Posted: 2026-10-17
Help us use technology to make a big green dent in the universe!
Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.
We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.
It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.
🏡 Where you'll fit in
Kraken is looking for an experienced and strategic Head of People Business Partnering to help lead our People BP function. You'll sit within the wider People Capability team, reporting into the Chief People Officer and Chief of Staff, playing a pivotal role in connecting our people strategy to the day-to-day experience of our business.
You'll lead a team of four - a People Business Partner Lead and People Business Partners - spanning the UK and APAC. This is a senior leadership role for someone who thrives in a fast-paced, global technology business, brings strong commercial instincts, and knows how to build trusted relationships within the team, and at every level of the organisation.
🚀 What you'll own
Lead, develop, and inspire a team of four People BPs globally, fostering a high-performance, collaborative, and commercially-minded team culture.
Act as a trusted strategic advisor to senior leaders and executive stakeholders, translating business priorities into people plans that drive performance and engagement.
Own the evolving people partnering operating model - setting the standard for how the function delivers across the employee lifecycle; from org design and workforce planning to talent management,employee relations, and offboarding.
Partner closely with the Chief People Officer and Chief of Staff to shape and execute Kraken's people strategy, ensuring it reflects the culture, and the needs of a rapidly growing and changing global business.
Coach, advise, and collaborate on complex, sensitive, and high-profile ER matters, bringing sound judgement, clear process, and a fair and empathetic approach.
Drive organisational effectiveness initiatives including restructures, role design, capability building, and team design, partnering cross-functionally to ensure execution is smooth and thoughtful.
Champion data-led people practices - using workforce insights and people analytics to inform decisions and demonstrate impact.
Represent the People BP function in leadership forums, contributing to the broader People Capability agenda and influencing how we attract, develop, and retain talent globally.
Support Kraken's international growth by providing people partnering expertise as we enter new markets and scale existing ones.
Build strong relationships with COE partners (Talent Acquisition, Total Rewards, L&D, and People Operations) to ensure a consistent people experience developed with our culture in mind.
🧠 What you bring to the party
Significant experience in senior People Business Partnering or HR leadership roles (10 years), ideally within a fast-growing technology or global organisation.
Proven track record of leading and developing a team of People BPs, with the ability to coach, delegate, and agree clear direction.
A credible and confident communicator with demonstrated experience influencing C-suite and senior business stakeholders.
Deep understanding of the full people partner toolkit - org design, workforce planning, talent management, succession, and complex ER.
Data-literate with the ability to use people insights to shape strategy and tell compelling stories to stakeholders.
Strong commercial acumen; you understand how people decisions drive business outcomes and can connect the dots between the two.
Experience operating across multiple geographies and time zones, with an understanding of employment frameworks in the UK, Europe, and ideally APAC.
Ability to operate with pace and pragmatism in an ambiguous, high-growth environment while maintaining rigour and quality in delivery.
Collaborative by nature - you build bridges across teams and bring people with you, rather than working in silos.
⭐️ Bonus points
Experience in the energy, utilities, or climate tech sector.
Exposure to scaling teams and organisations through rapid growth phases.
Experience supporting international expansion, including standing up people partnering capability in new markets.
Familiarity with employment law landscapes beyond the UK, Europe, and APAC.
Experience working closely with a Chief People Officer and/or Chief of Staff in a global business.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms
Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*
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Posted: 2026-10-17
Help us use technology to make a big green dent in the universe!
Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.
We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.
It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.
🏡 Where you'll fit in:
We are looking for a strategic and hands-on Head of of Global Compensation & Benefits to architect, implement, and manage our total rewards strategy and operations. This is a critical leadership role responsible for designing equitable, competitive, and scalable programs that will attract, retain, and motivate top talent across the globe. You will be the chief architect of our compensation philosophy and will be instrumental in resolving existing pay inequities and creating a fair and consistent framework for our growing international team.
🚀 What you’ll own:
1. Develop and Implement a Compensation Philosophy
Craft a clear, data-driven compensation philosophy that is intrinsically linked to our company values, business strategy, and long-term growth objectives.
Collaborate with the executive leadership team to gain alignment and ensure the philosophy serves as the foundational guide for all compensation and rewards decisions.
Champion this philosophy throughout the organization to ensure transparency and understanding among leaders and employees.
2. Establish Base Pay, Bonus, and Equity Structures
Design and implement globally consistent, yet locally relevant, salary bands, bonus/incentive plans, and equity guidelines.
Utilise robust market benchmarking data from multiple sources (e.g., Radford, Mercer) to ensure our compensation is competitive and aligned with our desired market position.
Develop clear processes for salary reviews, promotions, and new hire offers to ensure internal equity and consistency.
3. Conduct a Company-Wide Reward Audit
Lead a comprehensive audit of all current compensation practices to identify internal pay inequities, market misalignments, and compliance risks across all regions.
Conduct a thorough pay equity analysis with an immediate and specific focus on understanding and addressing our flagged gender pay gap.
Present findings and provide data-backed, actionable recommendations to leadership for remediating gaps and mitigating future risks.
4. Build Scalable Global Benefits and Total Rewards Programs
Design and launch a harmonized global benefits framework that addresses current lack consistency across our regions.
Evaluate, select, and manage vendors to provide comprehensive and cost-effective benefits offerings, including health, wellness, retirement, and leave programs that cater to a diverse global workforce.
Develop a compelling total rewards communication strategy to help employees understand and appreciate the full value of their compensation and benefits package, driving engagement and retention.
🧠 What you’ll bring to the party:
Detailed & progressive experience in Compensation & Benefits, with time spent in a strategic leadership role.
Demonstrable experience building and managing compensation and benefits programs on a global or multi-regional scale is essential.
Proven expertise in designing a compensation philosophy, creating salary structures, and managing variable pay and equity programs (e.g., RSUs, stock options).
Hands-on experience conducting pay equity audits and implementing remediation plans. Familiarity with statistical analysis and pay equity legislation is required.
Strong quantitative and analytical skills, with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.
Global operational benefits management
Exceptional communication, influencing, and stakeholder management skills, with the ability to present complex topics clearly to executive audiences.
High level of integrity and discretion in handling sensitive and confidential information.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms
Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*
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Posted: 2026-10-17
We’re building cutting-edge LLM-powered workflow tools to supercharge investment research for private market investors. Our clients include most of the global top 10 private equity and consulting firms - Junior already powers hundreds of billions of dollars invested annually. We’re a profitable, bootstrapped company with a growing team of 50+ based in London, NYC and Sydney. We 10x’d our revenue in 2025.
You can read more about the company mission & values here.
You will own and manage our quote-to-cash cycle, finance operations, and accounting function with decision making authority on what should be in-housed, outsourced, and automated. Your responsibilities will include:
Own and manage the full quote-to-cash cycle including
Quote & contract structure
Managing our invoicing system & generating invoices
Collections & cash application
Revenue recognition & the close
Working with engineers / data scientists to implement new invoicing models for usage-based pricing agreements
Drive automation of repetitive tasks
Use AI finance solutions and leverage our technical staff to run a highly automated, lean finance function
Support new system implementations and accounting tool integrations
Manage finance operations, internal controls & compliance including
Cash management across entities and currencies
Intercompany management: recharges, balances, funding flows and transfer pricing documentation with our advisors
Tax and statutory compliance
Ensure compliance with GAAP / IFRS, company policies, and regulatory requirements
Lead external audits and coordinate with auditors for timely completion
Provide guidance on treatment for accounting issues
Draft and maintain accounting policies and memos for key transactions
Oversee our accounting and reporting (managing management account and / or external service providers):
Financial statement preparation in accordance with US GAAP / IFRS (for UK entity)
Month-end, quarter-end, and year-end close processes
Managing on-going accounting activities including AP, AR, payroll accounting, and cash management
Keep Junior financing-ready and support fundraising
Opportunity to support in leading fundraising rounds
Own customer-facing financial diligence
Own banking and credit facility relationships
FP&A and business operations
Collaborate with FP&A, operations, and cross-functional leaders to provide analysis and insights
Support budget vs. actual variance analysis
8+ years of finance experience including high-growth SaaS startup; 2+ years of finance leadership experience:
Holds accounting certification (e.g. ACA/ACCA/CIMA or CPA)
8+ years of combined experience including
5+ years of experience at high growth SaaS startup(s)
2+ years of experience managing complex quote-to-cash structures
bonus points for
2+ years of experience as sole finance hire / head of finance
career start at top public accounting firm
Versed in complex quote-to-cash structures: Junior uses highly bespoke usage-based pricing models with significant variation across customers and product lines — you will need to be versed in handling complex usage based pricing / quote-to-cash structures
An owner: able to design / implement accounting processes for the ground-up
Proficient in US GAAP, familiarity with IFRS and/or UK GAAP
Flexible in approach — willing / able to be flexible and build an accounting system that fits to our business
AI-native: daily user of LLMs such as Claude and familiar with AI finance tools
Top 1% traction: 0-25+ m rev in 3 years, fully bootstrapped / profitable, top-tier customers inc. some of MBB, Big 4, Top 5 PE mega-funds
Flat org structure: lean startup environment with ≤1 manager between each role and the c-suite
Competitive salary + equity and first-class benefits inc:
Team lunch provided everyday at the London HQ!
Third Space membership
Private health insurance
Multiple all-expense paid offsites per year (last 3 trips include Crete, Greece; Cancun, Mexico; Barcelona, Spain)
Visa sponsorship available
Current finance stack (experience with our current tools is not required)
Payment processing / invoices: Stripe
Automated billing: in-house system access via Retool
Accounting: Xero (UK), Quickbooks (US)
Reporting line: You will direct report to the COO & regularly communicate with the rest of the C-Suite
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
About us
At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels.
Great journeys start with Trainline 🚄
We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.
Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.
We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.
Introducing the Trainline Customer Growth Team 👋
We're looking for a Senior Engineering Manager to lead engineering within our Customer Growth pillar, on the Value and Growth side of the business. You'll oversee an organisation comprising Engineering Managers and multiple fullstack squads, spanning web, backend and mobile, our current focus is across railcards growth, railcards retention and adoption, subscriptions, and customer value exchange, which shapes how we structure and present our offering to customers.
You'll partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes and play a key role in how Trainline communicates value and pricing to customers. We're looking for a leader who can bring together several distinct but connected domains, empower their teams, and balance commercial impact with customer-first thinking.
In this role as the Senior Engineering Manager, you will... 🚄
Lead multiple squads and their Engineering Managers, supporting career development through coaching and performance conversations
Own end-to-end delivery across your squads, helping ensure projects are planned, executed and delivered to a high standard and on time
Partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes, using domain expertise to guide teams toward high-impact opportunities
Guide technical direction and architecture across fullstack web, backend and mobile squads, without needing to be deeply hands-on with code
Bring coherence across distinct areas, railcards growth and retention, subscriptions and customer value exchange, ensuring technical strategy connects them where it matters
Champion engineering best practices across teams, promoting quality and a culture of technical innovation
Drive operational excellence, ensuring teams have robust monitoring, alerting and incident management processes in place
We'd love to hear from you if you have... 🔍
Experience leading engineering teams and delivering complex, multi-team initiatives
A strong track record of developing people, building high-performing teams and growing future leaders
The ability to inspire trust and autonomy at all levels, fostering a positive, inclusive and high-performing team culture
Comfort operating across multiple, distinct product domains and connecting them into a coherent technical strategy
Enjoyment working in a dynamic, collaborative and highly cross-functional environment
Strong written and verbal communication skills, with the ability to influence at all levels of the organisation
Confidence leading through ambiguity, creating clarity and momentum in complex or uncertain situations
More information:
Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits.
We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!
We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.
Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:
💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact
We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.
Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor!
Compensation: £120K – £135K • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-17
About us
At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels.
Great journeys start with Trainline 🚄
We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.
Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.
We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.
Introducing the Trainline Machine Learning and AI Team 👋
Machine learning is at the heart of Trainline’s mission to help millions of people make sustainable travel choices every day. Our models and AI agents support customers when journeys go wrong, power search and recommendations across our apps and website, find the best fares through pricing and routing optimisation, personalise the experience with generative AI, and make our digital marketing smarter. Our teams own the full lifecycle from idea to production, and work closely with colleagues across the business to grow the impact of ML and AI at Trainline.
We’re looking for a Machine Learning Engineering Manager to lead a team of 7 ML engineers and data engineers within our Core Experience pillar, which covers Search, Supply and Commerce. Your team’s work sits at the centre of how customers find, compare and buy their tickets. You’ll be accountable for what your team ships and how it ships it: the quality of the systems, the pace of delivery and the growth of the people building them. You’ll work alongside data scientists, software engineers and product managers. You’ll stay close enough to the technical work to make good calls on architecture, trade-offs and risk. What unites us is curiosity, a love of what we do and a desire to make sustainable travel the easy choice.
In this role, you will... 🚄
Lead, coach and grow a team of ML and data engineers. That means setting clear expectations, giving regular feedback, managing performance and building an inclusive team where people do their best work
Hire for the team, shaping the roles we need and running a fair, rigorous interview process
Own delivery: plan and prioritise with your product partners across Search, Supply and Commerce, unblock the team, and ship ML and AI systems that move measurable customer and business outcomes
Set the technical direction for your team’s systems, including architecture, build-versus-buy, and knowing when a simpler approach beats a more sophisticated one
Make sure the team builds well across the whole lifecycle: reliable data pipelines, high-quality features, rigorous offline and online evaluation (including A/B testing), reliable deployment, monitoring and ongoing maintenance
Lead the team in building production-grade agentic systems, using orchestration harnesses such as LangGraph to design multi-step workflows, tool use and human-in-the-loop controls
Make evaluation a first-class engineering discipline for LLM and agent work. That means curated eval sets, LLM-as-judge and human review, tracing, regression testing of prompts and agents, and online monitoring of quality, cost and latency
Set the guardrails for responsible use of AI, covering safety, privacy and clear fallbacks when an agent shouldn’t act on its own
Raise the bar on engineering practice through code and design reviews, CI/CD, MLOps, observability and on-call
Build strong relationships with senior leaders and partner teams, explaining progress, trade-offs and impact in plain language
Contribute to our wider AI and ML community and help keep a culture of learning, curiosity and experimentation
We’d love to hear from you if you have... 🔎
Experience line-managing engineers, including hiring, performance management and career development
A strong background as an ML engineer, with a track record of taking models into production and keeping them healthy at scale
Enough grounding in data engineering (pipelines, data modelling and data quality) to lead data engineers as well as ML engineers
Solid Python and software engineering fundamentals, with enough hands-on depth to review code and designs credibly
Depth in at least one area such as ranking and recommendation, predictive modelling, optimisation or NLP, backed by a solid grasp of statistics, experimentation and feature engineering
Experience with modern ML infrastructure on a major cloud platform, ideally AWS, covering distributed data processing, orchestration, model management and infrastructure as code
Hands-on experience shipping agentic or LLM-based systems, including agent orchestration frameworks, tool use, RAG, and fine-tuning where it earns its place
A disciplined approach to evaluating LLM and agent systems, using tools such as Braintrust, and a clear view on how to know whether an agent is working well in production
Clear communication with technical and non-technical colleagues, and good judgement on priorities when there’s more to do than people to do it
Our tech stack 💻
We build mostly in Python on AWS, and choose tools for what they do in production rather than for novelty. You don’t need to know all of it on day one.
Data and compute: S3, Athena, Spark on EMR, SQL
Orchestration and MLOps: Airflow, MLflow, Docker, ECS, Terraform, GitHub Actions for CI/CD
Models: foundation models served through Amazon Bedrock
Agents: LangGraph for orchestration, deployed and run on Amazon Bedrock AgentCore, with MCP for tool integration
Evaluation: Braintrust for evals, tracing and monitoring agent quality in production
More information:
Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits.
We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!
We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.
Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:
💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact
We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.
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Posted: 2026-10-17
<p><strong>What will you be doing?</strong></p> <p>As Corporate Account Executive, Public Sector, you will own new-logo acquisition across a defined vertical and account set in the UK, Ireland and South Africa. Your focus will be public sector organisations with 2,000–7,499 employees. This is a dedicated new-business role and you are unlikely to inherit existing customers.</p> <p>You will use available account, industry and SKU growth data to create, own and execute a clear territory strategy focused on sustainable net-new ARR growth. You will manage the full sales cycle—from prospecting and opportunity creation through procurement, negotiation and close—while building trusted relationships with business, technical, procurement and executive stakeholders.</p> <p>This is a self-sourcing role. You will have access to Business Development, Solutions Engineering, Partner Account Management and marketing resources, but this support is intended to complement—not replace—your personal accountability for creating pipeline. As a channel-first organisation, close alignment with the Partner Account Manager and partner ecosystem will be central to how you develop routes to market, generate demand and win business. Customer Success support will become available once a customer reaches the applicable ARR threshold.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li>Creating, validating, owning and executing a data-led territory and account plan that sets out how you will achieve an annual net-new ARR target of approximately $900,000 USD once fully ramped.</li> <li>Using account intelligence, industry trends, SKU performance and growth data to prioritise target accounts, identify whitespace and focus resources on the strongest ARR opportunities.</li> <li>Personally sourcing pipeline through disciplined prospecting, executive outreach, networking, events, social selling and account-based activity.</li> <li>Working with the BDR to increase coverage and accelerate opportunity creation, while retaining personal ownership of pipeline generation and territory performance.</li> <li>Leading new-logo acquisition across assigned public sector accounts within your defined vertical, with no reliance on an inherited customer base.</li> <li>Managing the full sales cycle from initial engagement and qualification through discovery, solution development, business case, procurement, negotiation and close.</li> <li>Operating effectively within a channel-first model by working closely with the PAM to build and execute partner-led account plans and routes to market.</li> <li>Developing productive relationships with resellers, framework providers, distributors, system integrators and strategic alliance partners to create pipeline and close business.</li> <li>Building and progressing opportunities through public procurement frameworks, tenders, direct awards and other compliant purchasing routes.</li> <li>Partnering with Solutions Engineering to shape discovery, technical validation, demonstrations and solution design around customer outcomes.</li> <li>Working with marketing to develop and execute targeted vertical, territory and account-based campaigns that generate measurable pipeline.</li> <li>Engaging Customer Success at the appropriate stage for customers that meet the applicable ARR threshold, ensuring a strong transition from sale to adoption.</li> <li>Managing complex sales cycles involving procurement, IT leadership, information governance, security, records management, finance and executive sponsors.</li> <li>Positioning AvePoint's platform solutions against public sector priorities including digital transformation, cyber resilience, AI adoption, compliance, data governance and modern workplace initiatives.</li> <li>Delivering compelling presentations, workshops and value-based business cases that demonstrate measurable outcomes, commercial impact and return on investment.</li> <li>Maintaining an accurate, current and sufficiently covered pipeline, forecast and account strategy within the CRM, with clear next steps and stakeholder ownership.</li> <li>Attending virtual and face-to-face customer meetings, partner engagements, industry events and conferences across the territory as required.</li> </ul> <p><strong>Is this the role for you?</strong></p> <p>We are looking for someone who combines agility, passion, accountability and teamwork with the commercial drive to build a territory from the ground up. You will be comfortable creating your own opportunities, mobilising supporting resources and remaining accountable for the overall ARR outcome.</p> <p>You will understand how public sector organisations buy technology and be able to translate policy priorities, funding signals, market trends and customer challenges into focused account plans and commercially qualified opportunities.</p> <p>You will be strategic and data-led, but equally willing to execute. Success requires a consistent prospecting cadence, disciplined qualification, strong internal orchestration and effective use of BDR, SE, PAM and marketing support without becoming dependent on those resources for pipeline creation.</p> <p>If you enjoy winning new logos, developing partner-led routes to market, navigating complex public procurement and helping organisations achieve meaningful outcomes through technology, this role offers the opportunity to build and own a high-growth public sector territory.</p> <p><strong>Experience and qualities required:</strong></p> <ul> <li>Proven success in a new-business software, SaaS, cloud, cybersecurity, information management or enterprise technology sales role.</li> <li>Demonstrated ability to self-source, develop and close net-new business opportunities against an ARR or recurring-revenue target.</li> <li>Experience creating and executing a territory plan for a defined account set, segment or vertical.</li> <li>Experience selling into public sector organisations is strongly preferred.</li> <li>Understanding of public procurement processes, framework agreements, tendering environments and partner-led purchasing routes.</li> <li>A strong channel mindset, with experience working effectively with Partner Account Managers, resellers, system integrators and alliance ecosystems.</li> <li>Ability to use market, account and performance data to prioritise activity and make sound commercial decisions.</li> <li>Experience engaging and influencing executive, business, procurement and technical stakeholders.</li> <li>A consultative, value-based sales approach with the ability to develop credible business cases and articulate measurable outcomes.</li> <li>Strong prospecting, communication, presentation, negotiation and listening skills.</li> <li>Ability to manage multiple complex opportunities and coordinate cross-functional resources without losing personal accountability.</li> <li>Strong forecasting discipline and experience maintaining accurate pipeline and account data in CRM systems.</li> <li>Resilience, curiosity, pace and a clear ownership mindset.</li> </ul> <p><strong>Benefits we offer:</strong></p> <ul> <li>Market-competitive compensation including bonus scheme </li> <li>Career progression and internal mobility opportunities</li> <li>30 days of annual leave, in addition to public holidays</li> <li>GBP 1.000,00/Year towards our Tuition Reimbursement Program </li> <li>Company pension scheme</li> <li>Private medical insurance</li> <li>Employee Referral Program </li> <li>Corporate Donation Matching Program</li> <li>Maternity policy</li> <li>Company sponsored events / regular team building events </li> <li>Extra paid perk days - Birthday off, Family/Life Event Day, Volunteering...</li> </ul> <p></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SB1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</span></span></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p>Muck Rack is trusted by thousands of organizations around the world to understand how their brands show up across news, social media and AI-generated answers.</p> <p>Our AI-powered platform connects the entire PR workflow in one place, helping communications teams manage media relationships, understand the conversations shaping their brands, take action and measure their impact. Combined with analyst-led Media Intelligence and advisory services, Muck Rack turns signals into insights and insights into action.</p> <p>Founder-controlled and growing profitably and sustainably, we have the freedom to build forward-thinking products, put our customers first, and offer an inclusive culture that welcomes diverse perspectives.</p></div><p>We’re looking for a collaborative, self-motivated <strong>Senior Software Engineer, Search & AI</strong> to join our growing team.</p> <p>As a Senior Software Engineer, you’ll help build and evolve the customer-facing search experiences that help users discover relevant, high-quality content, along with the backend systems that power them. You’ll work across the stack, with a slight emphasis on frontend development, and collaborate closely with engineers, Product, and Design to deliver intuitive search experiences backed by reliable, scalable search and data systems.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Own and deliver customer-facing search features and workflows across frontend and backend systems, from technical planning through production</li> <li>Build AI-powered product experiences end to end, from the services behind them to the interfaces that make their output useful and trustworthy</li> <li>Build intuitive, responsive user experiences using Vue while contributing to the Python and Django services that power them</li> <li>Design and improve search, indexing, and retrieval systems that support high-quality content discovery across large volumes of data</li> <li>Build and maintain features and data workflows that leverage technologies such as Elasticsearch, Kafka, Celery, and MySQL</li> <li>Make thoughtful technical decisions and trade-offs that balance customer experience, delivery speed, performance, reliability, and long-term maintainability</li> <li>Collaborate closely with Product, Design, and engineering teammates to shape solutions, clarify requirements, and deliver high-quality customer experiences</li> <li>Troubleshoot complex production issues and drive improvements to the performance, reliability, observability, and maintainability of the systems you work on</li> <li>Participate in an on-call and incident response rotation, helping diagnose and resolve production issues and improve system reliability over time</li> </ul> <h2><strong>To Be Set Up for Success in This Role, You'll Need to Have</strong></h2> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience building and maintaining production software</li> <li>Strong experience working across frontend and backend systems and independently delivering features throughout the application stack</li> <li>Proficiency with Python or a similar programming language and experience with Django or a comparable web framework</li> <li>Experience building polished, maintainable user-facing applications with Vue.js or another modern JavaScript framework</li> <li>Experience with Elasticsearch or a comparable search technology, or significant experience working with data-intensive systems</li> <li>Experience making technical trade-offs within complex production systems while balancing immediate delivery needs with long-term quality</li> <li>Experience diagnosing production issues and contributing to the reliability and operational health of the systems you build</li> <li>Experience with TypeScript in a large codebase</li> <li>Experience with design systems or shared component libraries</li> <li>Flexibility to adjust working hours for overlap with teammates in US time zones</li> </ul> <h2><strong>If Any of the Below Also Describe You, This Could Be an Exciting Opportunity</strong></h2> <ul> <li>Experience with Kafka or other streaming or event-driven technologies</li> <li>Experience with MySQL, Postgres, or other relational databases</li> <li>Experience with Celery or other asynchronous task-processing systems</li> <li>Experience building search, discovery, indexing, or information-retrieval features</li> <li>Experience improving frontend architecture, performance, or complex customer-facing workflows</li> <li>Experience working with high-traffic SaaS applications or systems that process large volumes of data</li> <li>Experience building customer-facing features backed by LLMs or other AI models</li> <li>Experience judging whether an AI-backed feature is actually working, through evaluation, testing, or user feedback</li> <li>Interest in journalism, news, media, or social media</li> </ul> <h2><strong>In Addition, We're Always Looking for Candidates Who</strong></h2> <ul> <li>Communicate complex technical ideas clearly and collaborate effectively with both technical and non-technical partners</li> <li>Take ownership of problems and drive work forward independently while knowing when to involve others</li> <li>Take pride in building readable, testable, maintainable software while making pragmatic technical trade-offs</li> <li>Approach ambiguous or complex problems thoughtfully and use sound judgment to identify effective solutions</li> <li>Contribute to a strong engineering culture through thoughtful code reviews, knowledge sharing, feedback, and continuous improvement</li> <li>Proactively incorporates AI tools into day-to-day work to improve productivity and accelerate delivery</li> </ul> <h3>Interview Overview</h3> <p>Below you'll find an outline of the interview plan for this role. Please note that this is what we expect the process to look like; we may ask you for supplemental information or require an additional step before making a final decision.</p> <ul> <li>30 min interview with a member of our Talent Team</li> <li>A 1 hour zoom interview with the hiring manager</li> <li>Peer interviews with several team members</li> <li>30-minute Bar Raiser</li> </ul> <h3><strong>Travel & Team Engagement Expectations</strong></h3> <p>This role requires up to 10% travel for team collaboration, customer engagements, and company events. As part of our commitment to building strong connections across our fully distributed team, attendance at our annual company offsite (typically held in Mexico) is expected.</p> <h3><strong>Salary</strong></h3> <ul> <li class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="108">The anticipated salary range for this role in Ireland is €95,000–€110,000 annually, depending on experience.</li> <li data-start="110" data-end="211">The anticipated salary for this role in Bulgaria is €6,000+ gross per month, depending on experience.</li> </ul> <h6><strong>Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with you as a candidate.</strong></h6><div class="content-conclusion"><h2><strong>Why Muck Rack?</strong></h2> <p><strong>Remote Work, Forever</strong> </p> <ul> <li>Fully distributed team with a permanent remote setup</li> <li>Home office stipend, phone and internet reimbursement, coworking membership</li> <li>Virtual and in-person team bonding (lunches, events, competitions)</li> </ul> <p><strong>Transparent & Fair Compensation</strong> </p> <ul> <li>Competitive geo-neutral pay in the U.S.</li> <li>Annual reviews to ensure equity and market alignment</li> <li>Standardized bonus or commission structure</li> <li>401(k) with employer contributions</li> <li>Equity opportunities</li> </ul> <p><strong>Health & Wellness</strong></p> <ul> <li>Comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance for employees and dependents</li> <li>100% premium coverage for individuals on high-deductible plans</li> <li>24/7 Virtual Care and Employee Assistance Program</li> <li>Employer-funded HSA contributions and other pre-tax benefits</li> <li>Quarterly wellness stipend and free Headspace subscription</li> </ul> <p><strong>Time Off & Family Benefits</strong></p> <ul> <li><strong> </strong>4+ weeks of PTO, plus paid sick and mental health days</li> <li>13 paid holidays with the option to swap for personal days</li> <li>Up to 16 weeks of fully paid parental leave</li> </ul> <p><strong>Learning and Development</strong></p> <ul> <li>Transparent pathways for internal mobility and promotion</li> <li>Bi-annual performance reviews, team workshops, and leadership training</li> <li>Unlimited access to Coursera and O’Reilly</li> <li>2 additional PTO days annually for learning and development</li> </ul> <p><strong>Inclusive, Customer-First Culture</strong></p> <ul> <li>Commitment to equity and valuing diverse perspectives</li> <li>Agile, founder-led company focused on collaboration and innovation</li> <li>Trusted by 3,000+ companies worldwide</li> </ul> <p><em>Note: Benefits and compensation reflect offerings for U.S.-based employees. Support is provided for employees in other locations, in compliance with local laws and regulations.</em></p> <p>While we are a fully distributed team, we do have limitations on where we can hire and maintain a list of acceptable working locations based on job function. If we are unable to hire in your current location for the role for which you applied, you will be notified via email. While we enjoy many benefits as a permanently distributed and remote company, we cannot always support relocation or extended travel and have guidelines in place to ensure compliant work away from your designated permanent residence.</p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">#LI-Remote</div> <h6>Please note: For detailed information regarding our GDPR and/or CCPA compliance policies, including how we handle personal data and privacy rights, kindly refer to the email correspondence accompanying this application.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack does not accept unsolicited resumes from search firms or any other third parties. Any unsolicited resume sent to Muck Rack will be considered Muck Rack property, and Muck Rack will not pay a fee should it hire the subject of any unsolicited resume.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack considers applicants for all positions on the basis of merit, qualifications, and business needs, and without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, alienage or citizenship status, ancestry, marital status, genetic predisposition or carrier status, veteran status, familial status, status as a victim of domestic violence, or any other status or characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</h6> <h6>Note to applicants/job seekers: We have recently been made aware of scams impersonating Muck Rack’s HR team. Please be cautious of these attempts to elicit banking or other financial or sensitive information. Muck Rack will never request financial information during the interview process, and follow ups for interviews or next steps will always come from an ----- email address. If you are contacted by anyone from a different domain who claims to be from Muck Rack, please forward the communication to <a class="c-link" ----- target="_blank" ----- ----- </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Coursera + Udemy</strong></p> <p>Coursera and Udemy are now one company, bringing together two mission-driven brands to create the world’s most powerful platform for turning learning into progress. Together, we help more than 300 million learners and 12,000+ enterprise customers build the skills they need for a world being reshaped by AI.</p> <p><strong>Why join us now?</strong></p> <p>AI is transforming how people learn, work, and grow, and the need for new skills has never been greater. Coursera brings trusted content and credentials from leading university and industry partners, while Udemy brings a dynamic skills marketplace and global network of real-world experts. By combining these strengths, we can connect more people and organizations to the skills they need, when they need them.</p> <p><strong>Shape what comes next</strong></p> <p>By joining our team, you’ll have the opportunity to reshape how the world learns and applies skills—and help millions of people participate in the new economy. Bring your ideas, expertise, and perspective to meaningful work that can make a difference at global scale.</p></div><p><strong>Where we Work</strong></p> <p>Udemy is a global company headquartered in San Francisco, with additional U.S. offices in Denver and Austin, and international hubs in Australia, India, Ireland, Mexico, and Türkiye. </p> <p><strong>About this role</strong></p> <p>This is a senior in-house legal role for a commercially driven lawyer ready to take commercial legal programs work with partners and negotiate technology deals. The role reports directly to the Head of Commercial Legal, Strategic Growth.<br> <br>We operate a hybrid go-to-market model that combines demand-led direct sales, solution-led growth, and indirect distribution through a tiered partner and channel ecosystem. We reach organizations globally through technology alliances, GSI relationships, channel partners, and reseller arrangements — powering learning and capability-building at scale. Legal sits at the center of all three motions.<br> <br>You will be a dedicated legal partner for B2B Enterprise, Technology Alliances, and Channel and Distribution Partnerships, supporting the development and negotiation of the indirect partner ecosystem that underpins our scalable distribution. This is a role for someone who combines deep transactional expertise with strong business instincts, operates with a high degree of independence, and is ready to grow into broader leadership responsibility within a scaling legal function.</p> <p><strong>About your skills</strong></p> <ul> <li> <p>Exceptional business judgement and a proven ability to balance legal risk with commercial objectives in fast-moving deal environments.</p> </li> <li> <p>Executive-level communication skills: able to distill complex issues into clear, actionable guidance and influence stakeholders from SMB to large enterprise and C-suite.</p> </li> <li> <p>A track record of using approved AI tools to increase legal productivity, and staying current on AI governance obligations.</p> </li> </ul> <p><strong>What you’ll be doing </strong> </p> <p><strong>B2B Enterprise, Ecosystems and Technology Transactions</strong></p> <ul> <li> <p>Take primary ownership of drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements across global system integrator arrangements, channel partner and reseller agreements, technology alliance and co-sell agreements, enterprise SaaS and platform licensing, API and technical integration agreements, and distribution and go-to-market partnerships.</p> </li> <li> <p>Advise senior business stakeholders, including GTM leadership, and Product teams, on deal structuring, risk allocation, commercial terms, and multi-jurisdictional GTM considerations, serving as the day-to-day legal lead who positions Legal as a genuine business enabler.</p> </li> <li> <p>Partner with the Product Legal team to develop and refine legal frameworks that support a self-serve and low-touch commercial motion, including API access agreements, developer terms, usage-based licensing structures, and SMB onboarding frameworks, contributing to a standardized, scalable approach that enables businesses to engage and onboard with speed and minimal friction.</p> </li> <li> <p>Provide clear, solution-focused guidance on AI-related commercial arrangements, data-sharing agreements, and emerging technology implementations as they enter the enterprise deal mix.</p> </li> <li> <p>Own and continuously develop the suite of enterprise and channel contracting templates, playbooks, negotiation guidelines, and approval frameworks used across the partnerships function.</p> </li> <li> <p>Design scalable legal infrastructure that empowers fast-moving deal teams to execute efficiently while maintaining sound risk controls across both direct and indirect channels.</p> </li> <li> </li> </ul> <p><strong>GTM Product Commercialisation and Third-Party Integration</strong></p> <ul> <li> <p>Act as a primary legal partner for the commercialisation of GTM products, advising on go-to-market structures, route-to-market models, pricing and packaging frameworks, and the legal terms that govern how products are brought to market directly and through third parties.</p> </li> <li> <p>Draft and negotiate agreements that govern the embedding, bundling, or distribution of our products within third-party platforms, marketplaces, and ecosystems, including white-label arrangements, OEM agreements, co-branded offerings, and platform integration terms.</p> </li> <li> <p>Advise on licensing boundaries and revenue-sharing constructs as the product suite evolves and is commercialised through an expanding range of direct and indirect channels.</p> </li> <li> <p>Work closely with Product, Product Legal, Marketing, and Sales to ensure commercial and legal structures keep pace with product development and new route-to-market initiatives, flagging and resolving legal considerations early in the product lifecycle.</p> </li> </ul> <p><strong>What you’ll have </strong></p> <ul> <li> <p>Genuinely commercial in your approach: able to identify and manage risk pragmatically, find workable solutions under pressure, and avoid being a blocker to growth.</p> </li> <li> <p>An effective communicator and influencer, comfortable advising and challenging senior stakeholders across Sales, Product, and Executive leadership.</p> </li> <li> <p>Qualified lawyer with 10+ years of post-qualification experience, including meaningful in-house tenure at a technology, SaaS, or enterprise software company.</p> </li> <li> <p>A proven track record negotiating complex B2B technology agreements including GSI, channel, reseller, alliance, and enterprise platform deals, ideally within or alongside global organisations.</p> </li> <li> <p>Demonstrable experience advising on product commercialisation, route-to-market strategy, or third-party distribution and embedding arrangements.</p> </li> <li> <p>Comfortable operating across both high-touch enterprise deals and high-volume standardised indirect channel frameworks, understanding that each requires a different legal posture.</p> </li> <li> <p>Highly organised and self-directed, with a demonstrated ability to manage a high-volume deal workload across competing priorities and deadlines with minimal supervision.</p> </li> <li> <p>A collaborative team player who understands their place in a broader legal function and actively supports those around them, including upward to leadership</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Posting Date: </strong>15 September 2026<br><strong>Application Window: 2 weeks</strong><br>We anticipate the application window will be open until 30 September 2026. Based on business needs, this opportunity may remain posted beyond or closed before the anticipated application window.</p> <p class="p1"><strong><em>#LI-ST5</em></strong></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Why work here?</strong></h3> <p><strong>You’ll grow here.</strong><strong><br></strong>Learning is part of the job. You’ll get full access to Udemy courses, a monthly UDay to invest in yourself, and a budget to spend on whatever helps you improve. Many people are diving into AI lately, but what you focus on is up to you.</p> <p><strong>AI is real here.</strong><strong><br></strong>We use it in the way we learn and the way we work. You’ll have the space and tools to experiment, apply, and get better at using AI in practical ways.</p> <p><strong>You’ll own your work.</strong><strong><br></strong>We trust people to lead, make decisions, and follow through. You don’t need to wait for permission or layers of approval to have an impact.</p> <p><strong>You’ll build with others.</strong><strong><br></strong>We collaborate openly and shape ideas together. Everyone has a voice, and good thinking is welcomed from any direction.</p> <p><strong>You’ll see your impact.</strong><strong><br></strong>What you build helps people grow their skills, change their careers, or find a path forward. You’ve got the experience, why not use it to help others gain theirs?</p> <p><em>Bring your curiosity. We’ll bring the platform and the support. Let’s <strong>LEARN</strong> together. </em></p> <h3><strong>Our Benefits Start with U</strong></h3> <p>Our benefits start with you and were built to provide you and your family with the protection and care you need, making it easy to access the right coverage when you need it most. Benefits vary by region, and we encourage applicants to review our <a href="https://www.udemybenefits.com/au/au-home">Australia Benefits, </a><a href="https://www.udemybenefits.com/in/in-home">India Benefits,</a><a href="https://www.udemybenefits.com/ie/ie-home" target="_blank"> Ireland Benefits,</a> <a href="https://www.udemybenefits.com/mx/home">Mexico Benefits</a>, <a href="https://www.udemybenefits.com/tr/home" target="_blank">Turkiye Benefits</a> & <a href="https://www.udemybenefits.com/us/home" target="_blank">US Benefits,</a> pages to get an understanding of some of the benefits we offer. For details on region-specific benefits, please refer to the information provided during the hiring process. </p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em>Benefits outlined are provided as a general overview and may vary depending on the location, role, and employment classification. All benefits are subject to change at the discretion of the organization and in accordance with applicable laws and policies.</em></div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><em>At Udemy, we value diversity and inclusion and consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, medical condition, or disability. We understand that not everyone will match each of the qualifications. However, we also realize that everyone has unique experiences that can add value to our company. Even if you think your background might not perfectly align, we'd love to hear from you! </em></div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><em><strong>To protect against recruitment fraud, Coursera + Udemy recruiters only communicate via official coursera.org/udemy.com email addresses and never through personal accounts. We do not accept resumes via email or social media; please submit all applications directly through our careers page. If you encounter suspicious recruitment activity, please report it via our<a href="https://forms.gle/Mb8UktwuaJAukb3H7"> Fraudulent Activity Submission Form</a>.</strong></em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>Information regarding data privacy is available within the<a target="_blank"> Coursera + Udemy Global Applicant Privacy Notice</a></p></div>
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Posted: 2026-10-17
Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:
One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)
So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.
We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.
Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting
We’re building the most advanced, data-driven operating model in fintech. As part of Lendable’s Operations Science & Strategy team, you’ll sit at the intersection of analytics, data science, and AI engineering - using data, LLMs, and automation to transform how our Operations teams work at scale.
You’ll work directly with senior operations leadership working on special projects to diagnose demand drivers, uncover commercial opportunities, build KPI frameworks, and deploy automation that materially reduces our cost-to-serve while improving customer outcomes.
If you’re technical, curious, and love owning problems end-to-end, this is the role for you.
Use Python and LLM APIs (e.g. OpenAI) to design and deploy automation that replaces manual CS/FS processes.
Build prototypes, test with real operations data, and scale the successful ones into production workflows.
Partner with PMs and engineers to operationalise AI-driven solutions across Operations.
Analyse key operations demand drivers (contact per customer, reason drivers, seasonality, servicing behaviour).
Identify levers to reduce avoidable demand and improve customer outcomes.
Build analytical models that drive decision-making around cost optimisation and resourcing.
Build clear, robust KPI frameworks and funnel views across customer journeys.
Translate data into commercial insight, operational efficiency recommendations, and productivity tracking.
Create metrics that scale across new geographies, products, and teams.
Work directly with Ops Directors, Heads of CS/FS/Fraud/Complaints, and the COO on strategic initiatives.
Turn raw data into narrative-driven recommendations that are simple, actionable, and commercially grounded.
Own analytics for high-impact projects end-to-end.
2-3 years of hands-on experience using Python in a professional setting.
Highly numerate with strong analytical reasoning
Ability to independently structure analysis, build prototypes, and deliver insights.
Experience communicating data-driven recommendations to non-technical business stakeholders.
STEM Degree
Experience with dbt or modern data stacks.
Familiarity with LLMs, APIs, or interest in building AI automation.
Exposure to product, strategy, or operations environments.
Thrives in fast-paced, ambiguous environments.
Comfortable wearing multiple hats Analyst, Data Scientist, AI Engineer, PM.
Highly motivated, entrepreneurial mindset, and excited by building the strongest operating model in fintech.
Work on high-visibility, high-impact projects that directly shape the future of Lendable’s operations.
Build automation and analytics used daily by hundreds of agents and thousands of customers.
Collaborate with a small, sharp, and ambitious team that moves fast.
Real ownership: if you build it, you’ll see it shipped and scaled.
Screening Call + Python Questions
Live Technical Python Interview
Final interviews with 2 senior leaders
Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations
Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.
Check out our blog!
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Posted: 2026-10-17
Number one on the FT1000, number one on the Sifted 100. From £1m to over £100m in under three years, with a small, talent-dense team and an electric culture with day one founder intensity. Now we're aiming for £1bn in the next three.
We curate the world's best wellbeing brands across The Four Pillars™: EAT, MOVE, MIND, SLEEP. That's the first chapter.
We are moving from one market to many, from e-commerce to a technology platform, and from curating wellbeing to defining it. We are a health company, so we think we should act like one.
At its fullest expression, Healf redefines what wellbeing means for tens of millions of people.
We're looking for a generalist Talent Partner to bring firepower to an AI-first talent team indexing heavily on talent density, candidate experience and hiring velocity.
This is an ideal opportunity for someone with a few years recruiting experience in high-growth, venture backed companies who thrives on ownership, founder-level agency and building deep relationships with passive candidates in hard-to-hire markets. It's an end-to-end, generalist role; you'll be working across a range of searches from tech to commercial.
You'll be based in our London office 3-4 days a week. This IC role is benchmarked for someone earlier in their career- you'll have a steep growth trajectory but it won't be the remit or provide growth for someone who's been longer tenured in a more senior position.
Talent density:
Building talent networks of hard-to-hire, passive candidates who will move the needle for Healf on the business metrics that matter as we scale past £100m annual revenue.
Ensuring meaningful optionality of candidates at offer-stage by running sprint-style, automation-enabled searches.
Sourcing, assessing and closing candidates from entry through to senior experience levels.
Candidate experience:
There are known shortcomings today in our candidate experience and we see this person inputting on initiatives that will enable a more fluid, high-touch hiring process.
Delivering exceptional, personalised narratives for candidates that resonate with their individual motivations.
Contributing to an evolving candidate experience programme that makes Healf's interview loop a differentiator for candidates.
Hiring velocity:
Moving fast and being proactive in keeping hiring teams accountable on pace.
Automating administrative burdens at top-of-funnel and within talent operations.
Bringing exceptional instinct and pattern-spotting skills in understanding who's an exceptional fit for Healf.
Bias for action and deep ownership
Superb written and verbal communication skills
Transparency and natural proclivity for leaning in to challenging conversations
Demonstrable personal interest in health and wellbeing
Exceptional pattern-spotting and critical thinking ability
Excellent storytelling and relationship building ability both internally and externally
Demonstrable experience of leveraging AI to level-up a hiring process
Confidence learning new spaces and search criteria
Positive energy and strong work ethic
30 minutes with someone from the Talent team
30 minutes with Director, Talent
60 minutes case study with the Talent team
30 minutes with Lestat, Co-founder
We ask a great deal of the people who work here. We expect full ownership and a genuine commitment to give this chapter everything you have.
In return, we will give you the same: everything we have, invested in your growth, your wellbeing, and the defining skills of the next decade.
We have built the fastest-growing company in Europe with a team small enough that every person in it shapes the outcome. That is still true today. The next person we hire will change the trajectory of the company.
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Posted: 2026-10-17
We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.
We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.
Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.
AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.
Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.
We partner with major pharma firms, academic research centres and regulators to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.
As a Lead Data Scientist, you'll take on a pivotal, entrepreneurial role, functioning as the technical expert who thrives on complexity and commercial impact. You will be responsible for setting the technical direction and ensuring the high-quality, scalable delivery of our most challenging, high-impact projects.
This position combines deep expertise in machine learning with strategic oversight to define project roadmaps, manage technical risk, and architect reliable solutions. Your focus will be on driving innovation, mentoring cross-functional teams, and actively shaping both our technical standards and long-term customer relationships.
Setting the technical direction for complex, business-critical projects and expertly balancing trade-offs between speed, innovation, and reliability.
Designing and implementing reliable, production-grade technical solutions, ensuring comprehensive documentation of architectures and specifications.
Defining project problems, developing clear roadmaps, and overseeing end-to-end delivery across multi-disciplinary workstreams.
Leading technical scoping and feasibility studies for high-value sales opportunities and strategic customer engagements.
Managing relationships and communications with technical stakeholders, fostering trust and aligning technical solutions with shared long-term commercial goals.
Driving the adoption of best practices, shared resources, and robust technical processes across the wider Data Science craft.
Mentoring and developing other data scientists and team members, actively contributing to the growth and technical excellence of the organisation.
You have proven project management expertise, capable of dividing complex, ill-defined problems into actionable, clearly defined workstreams with timelines you can defend.
You possess strong customer leadership skills, able to act as a trusted technical advisor and drive long-term strategic relationships with demanding clients.
You bring depth of expertise in at least one machine learning domain and strong technical breadth across the entire data science landscape.
You are a skilled technical leader, proficient in mentoring individuals, managing teams (including other managers), and rolling out impactful tools and workflows.
You are adept at managing ill-defined, high-risk tasks, consistently delivering innovative and practical outcomes under commercial pressure.
You excel at cross-functional collaboration, effectively aligning technical strategy with Engineering, Commercial, and Infrastructure teams.
You have experience extending technical oversight to business unit-level initiatives, using your vision to influence and contribute to organisational success.
Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to the team (30 minutes)
Take Home Technical Assessment
Technical Interview (90 minutes)
Commercial Interview (60 minutes)
We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.
If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.
A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.
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Posted: 2026-10-17
Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)
Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.
Secteur REIMS et alentour
Vos missions :
Développer votre portefeuille
Analyser la situation patrimoniale de vos prospects
Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse
Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée
Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.
Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !
Toutes les candidatures seront étudiées.
Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀
Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !
Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.
Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !
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Posted: 2026-10-18
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.
Rattaché-e à la Direction Générale, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information du Groupe : infrastructure hybride, réseau des 30 sites, ERP .NET et plateformes e-commerce. Vous pilotez à la fois l'exploitation technique et la gouvernance sécurité : remédiation, comptes à privilèges, conformité RGPD et continuité d'activité.
Vos missions principales seront les suivantes :
Management et pilotage des prestataires :
Exploitation de l'infrastructure hybride et du réseau multi-sites :
Gouvernance sécurité et plan de remédiation :
Sécurisation de l'ERP interne et des plateformes web :
Conformité RGPD et continuité d'activité :
Reporting et budget :
De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en infrastructure/production, incluant une expérience confirmée en sécurité. Une bonne maîtrise de UniFi, OVH, Linux, SQL, Hyper-V ou Docker, ainsi qu'une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, logistique), constituent des atouts appréciés.
Vous maîtrisez les environnements Microsoft Server, Linux, VMware/Hyper-V et Docker, ainsi qu'un hébergement cloud type OVH et un réseau multi-sites (firewalls, VPN/SD-WAN, Wi-Fi UniFi, téléphonie IP). Vous savez administrer et sécuriser des bases SQL, et disposez de solides connaissances en sécurité opérationnelle : EDR, IAM/MFA, coffres-forts de mots de passe, PCA/PRA, RGPD et référentiels ANSSI/ISO 27001/CIS.
Rigoureux·se et transparent·e, vous savez conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. Doté·e d'un vrai sens pédagogique, vous traduisez les enjeux techniques en impacts métier pour des interlocuteurs non spécialistes. Votre sang-froid et votre sens des priorités font la différence en situation d'incident.
Rémunération : 60 à 65 K € brut annuel fixe, selon profil et selon expérience.
Des astreintes donnant lieu à rémunération seront à organiser pour mener à bien les missions.
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Posted: 2026-10-18
Nous recherchons un(e) Graphiste Polyvalent(e) qui ne se contente pas de créer, mais qui donne vie aux projets. Véritable pivot de l’entreprise, vous gérez vos dossiers de A à Z : du premier contact client à la fabrication en atelier, jusqu'aux finitions manuelles. En tant que professionnel(le) confirmé(e), vous serez responsable de concevoir des projets graphiques variés, en apportant votre expertise technique et artistique pour répondre aux besoins de nos clients et de notre structure. Vous travaillerez sur des supports numériques et imprimés, en assurant une cohérence visuelle et une qualité optimale dans toutes vos réalisations. Si vous êtes passionné(e) par le design, doté(e) d’un excellent sens esthétique et capable de gérer plusieurs projets simultanément, ce poste est fait pour vous.
Lieu du poste : En présentiel
Responsabilités
Conseil & Stratégie : Accueil des clients, prise de brief, conseils techniques et prise d’informations pour l'établissement des devis.
Conception Graphique : Création d'identités visuelles (logos), supports de communication (cartes, affiches, flyers) et projets spécifiques (covering véhicule, flocage textile).
Technique & Impression : Préparation des fichiers prépresse, retouche photo de haute précision (reproduction d'art) et pilotage du parc machine (Presse numérique, Traceur HP, Plotter de découpe).
Production & Façonnage : Réalisation concrète des supports (échenillage, contre-collage,gravure et découpe, laser) avec un soin particulier apporté à la qualité finale
Possibilité de faire des shooting photo studio, photo d'identité,tirages photos petit et grand format
Participer à l’élaboration d’identités visuelles cohérentes avec la stratégie de communication des clients ou de l’entreprise
Créer du contenu visuel pour les sites WordPress, en intégrant les éléments graphiques dans le respect des normes web (HTML, CSS)
Collaborer étroitement avec les équipes marketing et développement pour garantir la cohérence graphique sur tous les supports
Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis
Rester à jour sur les tendances du design et proposer des idées innovantes pour enrichir nos créations
Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec une solide expérience en design graphique et maîtrise des outils suivants : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Au-delà des compétences techniques
Nous cherchons une personnalité affirmée et une personne de confiance qui souhaite s’engager durablement à nos côtés.
Vos atouts majeurs :
· Maîtrise de soi & Rigueur : Vous êtes d'une nature organisée, méthodique et minutieuse. Votre sens des priorités vous permet de gérer votre planning en totale autonomie.
· Postures Client : À l’écoute et ouvert(e), vous savez créer un excellent relationnel. Vous avez cependant assez de personnalité et d'assurance pour conseiller fermement le client et prendre l'ascendant lors des prises de décisions créatives.
· Énergie & État d'esprit : Volontaire, dynamique et curieux(se), vous transmettez votre enthousiasme à l'équipe et aux clients.
· Force de proposition : Vous ne subissez pas les projets, vous les portez avec audace et créativité.
Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où innovation et qualité sont au cœur de chaque projet.
Notre entreprise, en pleine expansion dans le domaine de la communication, couvre un large éventail de services allant de la conception graphique d'identités visuelles à la production physique de créations, tant pour le print que pour le digital. Nous proposons également des services en signalétique, tirage photo, flocage textile, flocage de véhicules, création d'enseignes, ainsi que des solutions de gravure et découpe laser.
Nous développons actuellement un studio photo, ce qui reflète notre engagement à élargir et diversifier nos offres pour répondre aux besoins variés de nos clients.
Rejoignez SIFORM Impression, une petite équipe dynamique dans la fabrication d'équipements de communication. Donnez vie à votre créativité en tant que Graphiste polyvalent(e) expérimenté(e) chez nous !
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Posted: 2026-10-18
At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.
Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.
To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.
About the role
As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.
You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.
This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.
What you'll do
You'll be tackling challenges across:
Technical background
Soft skills
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?
Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?
Rejoignez-nous !
JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.
Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :
Vos principales missions seront :
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.
Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.
Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.
Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.
Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.
Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur
CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)
Intéressement aux résultats collectifs
Statut cadre au forfait 218 jours
RTT + jours offerts
Horaire Flexible
Charte Télétravail en place
Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.
JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.
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Posted: 2026-10-18
Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.
Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :
Compétences Requises ✅
2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)
Maîtrise avancée de :
SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)
HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation
WordPress (administration, plugins, optimisation)
Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe
Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics
Compétences techniques :
HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)
Google Analytics 4
Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)
Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)
Soft skills :
Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant
Autonomie : piloter des projets de bout en bout
Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais
Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs
Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes
Compétences Appréciées 🌟
Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.
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Posted: 2026-10-18
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.
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Posted: 2026-10-18
Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.
Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :
Gestion commerciale
Gestion de projets et organisation
Gestion comptable et administrative
Gestion RH
👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.
👊 Nos valeurs :
Valeurs humaines, sens du partage, respect
Sens et qualité de service, goût du travail bien fait
Créativité et agilité
Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements
Gestion des virements
Contrôle des extraits de banque
Gestion trésorerie
Suivi des factures fournisseurs
Suivi des factures clients
Saisie dans le logiciel de gestion
Règlements
Relances clients
Situations mensuelles
Lettrage
Compta générale
Déclaration de TVA
Localisation : Lyon centre
100% présentiel, sur site client
16 h / semaine (2 j environ)
Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)
Démarrage : ASAP
Durée : 12 mois
Sont requis :
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Posted: 2026-10-18
TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.
We're at seed stage, a small team, and moving fast.
About the role:
This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.
Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).
You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.
You'd be a great fit if you
Why join TwoWay now
Practical details
How to apply
Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.
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Posted: 2026-10-18
Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.
Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:
Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.
De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
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Posted: 2026-10-18
Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication
- Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
- Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
- Participation à la vie de l'équipe
- Capacité de synthèse
- Autonomie
- Curiosité
- Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)
Equipe jeune et dynamique
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Posted: 2026-10-18
Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets
Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?
Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.
Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.
Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027
Votre rôle
Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.
Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vos premières priorités
Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :
Le profil que nous recherchons
Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.
Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.
Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :
Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.
Les compétences appréciées
Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :
Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.
Pourquoi rejoindre UrbanThink ?
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
Notre processus de recrutement
1. Premier échange en visio
Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.
2. Évaluation commerciale OMG en ligne
Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.
Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.
Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.
Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.
5. Décision et proposition
Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.
Vous vous reconnaissez ?
Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?
Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.
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Posted: 2026-10-18
Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.
50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.
La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.
Contexte de recrutement
L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.
Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :
La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.
La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.
Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.
Il travaille en étroite collaboration avec :
Missions :
Maintenance des équipements :
Entretien et valorisation des actifs :
Gestion de projets travaux
Support sécurité
Support aux collaborateurs boutique
CDI à partir du 01/10/2026
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Posted: 2026-10-18
CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)
OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.
Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie
Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.
Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.
Vos missions :
Administration & support de l'ERP
Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.
Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.
Évolution du système d'information
Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.
Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.
Analyse des données & Business Intelligence
Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.
Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.
Amélioration continue
Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.
Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.
Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.
Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.
Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.
Terrain de jeu et avantages :
Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.
Contrat à durée indéterminée
· Forfait 208 jours
· Statut : non cadre
· Primes d’Intéressement
· Prime de 13e mois
· Mutuelle prise en charge à 100%
· Tickets restaurant
Entrez dans le cercle !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?
Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?
Chez OBUT, chaque partie a son histoire.
À vous de venir écrire la prochaine avec nous.
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Posted: 2026-10-18
Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.
Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.
Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.
Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.
Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.
Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur
Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.
Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.
VOS MISSIONS
Cinq responsabilités, un même fil conducteur
01 Piloter la relation partenaires
Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.
02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel
Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.
03 Aller au contact des adhérents
C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.
04 Animer et outiller le réseau
Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.
05 Développer l'offre
Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.
VOTRE PROFIL
Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent
Votre parcours
Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.
Votre connaissance du secteur
La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.
Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.
Vos qualités
Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Une autonomie réelle
Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre
Une structure à taille humaine
Des circuits courts, un accès direct à la Direction,
Un impact mesurable
Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Court, cadré, et sans zone d'ombre
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !
Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.
Votre quotidien au sein de l'agence
Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Votre profil
Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?
Conditions du poste
Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?
Envoyez votre CV et vos motivations.
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Posted: 2026-10-18
Descriptif du poste
Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.
Dans le détail, les missions consistent à :
Profil recherché
Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.
Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.
Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.
Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.
Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.
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Posted: 2026-10-18
La Plenitude Aréna est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des événements spéciaux et des événements sportifs, dont les matchs du Racing 92.
Ultra moderne et innovante, la Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs.
Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rolling Stones, la Plenitude Aréna a significativement augmenté le nombre d’événements accueillis chaque saison et a pris soin de se diversifier.
Votre mission :
Au sein de la Plenitude Aréna, Le Chef de projet multitechnique assure le pilotage de la maintenance et de l’exploitation technique portant sur l’ensemble des installations du site.
Il veille à la disponibilité, à la performance, à la sécurité et à la conformité des équipements, tout en garantissant la continuité d’activité et la bonne tenue des événements ou opérations organisés sur le site.
Missions principales
Profil recherché
Prise en charge de 50% du pass navigo
Restaurant Inter-Entreprise
Mutuelle d’entreprise
Abonnement plateforme SWILE
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Posted: 2026-10-18
Location: Boulogne-Billancourt, France
Contract: Permanent (Full-time)
Start date: September
WHO ARE WE?
At Jumbo Group, we believe that play, fun and innovation go hand in hand!
Our iconic brands (Dujardin, Nathan, Goula, Jumbo…) create unforgettable experiences for children and families around the world.
From timeless classics like Mille Bornes to the award-winning Hitster, as well as beloved games such as Le Cochon Qui Rit, Escape Game, Chrono Bomb and Nathan educational games, we develop products that bring generations together through play.
Our mission is simple: to create innovative, high-quality products that inspire people of all ages, always keeping the consumer at the heart of everything we do.
THE ROLE
We are looking for a Marketing Specialist France to join our French Marketing team.
Reporting to the France Marketing Manager, you will be responsible for supporting the successful commercialization and development of our product portfolio in the French market.
As the marketing lead for your product categories, you will act as the key link between the Global Brand Managers and the local French organization. You will ensure that global brand strategies are successfully adapted to the French market, coordinate product launches, and lead local marketing activations in close collaboration with Sales teams and external partners.
Using your knowledge of consumers, retailers and market trends, you will provide valuable market feedback, identify business opportunities and share local insights with the international teams to help optimize brand performance and support future developments.
This role offers a unique opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution in a dynamic and collaborative international environment.
YOUR RESPONSIBILITIES
Market Analysis & Performance
Product Portfolio & Brand Development
Strategic Marketing
Operational Marketing
Trade Marketing & Events
PR & Influencer Marketing
WHO ARE WE LOOKING FOR?
WHAT WE OFFER
WHY JOIN US?
Joining Jumbo Group means helping develop brands that create moments of fun, learning and togetherness for millions of families.
It also means becoming part of a company that values initiative, creativity, collaboration and innovation, where every team member has the opportunity to make a real impact on the success of our brands.
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Posted: 2026-10-18
HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !
Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.
Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.
Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀
Ta mission (si tu l'acceptes)
Tu seras le cerveau créatif et la machine de production de notre contenu. Concrètement :
🎥 Tu produis. Beaucoup. Vite. Bien.
Vidéos courtes, posts LinkedIn qui arrêtent le scroll, scripts de webinars, landing pages, séquences email, memes assumés. Tu ne rédiges pas un brief pour une agence : tu ouvres l'outil et tu shippes.
🤖 L'IA est ton exosquelette.
Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut, Notion AI... Tu testes tout, tu gardes ce qui marche, tu produis en une journée ce que d'autres font en une semaine. Chez nous, c'est pas un bonus, c'est le job.
📱 Tu vis sur les réseaux.
LinkedIn est ton terrain de jeu principal (B2B oblige), mais tu sais ce qui se passe sur TikTok, YouTube et ailleurs, et tu sais adapter les codes
📖 Tu construis une narration, pas des posts isolés.
Notre histoire : les moments clés de la vie des collaborateurs, l'IA qui exécute vraiment, la fin de la paperasse RH. Tu la déclines en saga, en séries, en formats récurrents qui créent de l'attente.
📊 Tu mesures ce que tu crées.
Reach, engagement, leads générés. Tu itères vite, tu tues ce qui ne marche pas sans état d'âme, tu doubles la mise sur ce qui cartonne.
2 à 5 ans d'expérience en création de contenu : startup, média, agence, ou une audience perso que tu as construite toi-même (montre-nous !)
Tu as des exemples concrets de contenus qui ont performé : un post viral, une série vidéo, une newsletter qui décolle... Le portfolio > le CV
Excellente plume en français, à l'aise en anglais
Tu maîtrises les outils de création (vidéo, design, IA générative) sans avoir besoin d'un tuto
Curiosité maladive pour les nouveaux outils et formatsBonus : tu comprends le monde RH / B2B SaaS, ou tu apprends vite (très vite)
Tu es sympa (vraiment, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses des trucs, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.
Un terrain de jeu rare : une boîte AI-native avec des vrais clients, des vraies histoires à raconter, et zéro comité de validation
Un accès direct au CEO et à l'équipe produit : tu sauras tout, tu raconteras tout
Les meilleurs outils IA du marché, sans limite de budget raisonnable 😄
Une équipe soudée, ambitieuse, qui ne se prend pas au sérieux mais prend le travail très au sérieux
Bureaux à Paris ou Nantes, flexibilité télétravail
Tu es sympa (oui oui, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.
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Posted: 2026-10-18
Remote
👋 Qui sommes-nous ?
Adtitude est un studio créatif spécialisé dans la production et la stratégie de social ads pour les marques DTC. On produit des vidéos qui convertissent et on accompagne nos clients dans une croissance durable et rentable.
Parmi nos clients : Fruggies, Naali, Rebelle, SOVA, Florna, MyLubie, INGA... Plus de 5 000 créas produites, autour de 2,5 M€ de budget publicitaire piloté chaque mois.
🚀 Ta mission
Tu pilotes la stratégie créative et la performance d'un portefeuille de marques à gros budgets (Entre 100 à 400k€ de spend par mois et par marque). Tu lis les comptes en continu pour savoir à tout moment quel format, quel hook, quel angle et quel montage performent, et surtout pourquoi. Tu transformes ces insights en concepts activables, tu es le point de contact du client sur la créa, et tu tires ton équipe vers le haut.
🎯 Tes missions
1. Stratégie & pilotage créatif (50 %)
Définir et diriger la stratégie créative ads de tes comptes.
Transformer la data en hypothèses créatives testables et prioriser les prochaines itérations.
Analyser les performances (Meta, Atria, Foreplay) et ajuster la stratégie en continu.
Présenter tes roadmaps créatives aux clients et mener les discussions stratégiques.
2. Coordination & production (40 %)
Manager ton équipe (monteur, designer, creative coordinator) et le faire monter en compétence au quotidien.
Briefer, orienter, donner du feedback régulier pour garantir un haut niveau d'exécution.
Animer brainstormings, kick-offs et points d'équipe, piloter les délais et les priorités.
Superviser la qualité et la conformité des assets (guidelines marques, performance).
Contribuer à la prod si besoin : scripts et copywriting direct-response.
Participer aux tournages physiques (direction créative sur place) quand c'est nécessaire.
3. Veille & amélioration continue (10 %)
Veille active US, UK, FR, et faire tester des formats avant qu'ils deviennent mainstream.
Développer en continu tes connaissances créa et paid media.
👤 Profil recherché
Indispensable :
3 à 5 ans en creative strategy et paid social, en agence ou côté annonceur DTC (pas uniquement brand ou organique).
Lecture data réelle et complète d'un ad account : savoir diagnostiquer d'où vient un problème, créa, offre, saturation d'audience, page de vente ou unit economics. Pas seulement lire un hook rate.
Environnement IA-natif : tu es déjà autonome sur les outils IA appliqués à la créa (idéation, analyse, scripting, itération), avec un vrai regard critique sur ce qu'ils produisent. Utiliser ChatGPT de temps en temps ne suffit pas.
Capacité à piloter plusieurs comptes en parallèle dans un environnement rapide et exigeant.
Appétence réelle pour le management d'équipe (feedback, organisation, montée en compétence).
Excellente communication client (clarté, pédagogie, posture).
Apprécié :
Direction créative sur tournages physiques.
Copywriting direct-response, frameworks de copy.
Bases en design ou montage pour challenger une créa.
Compréhension des enjeux business (budget média, CRO, unit economics).
Bon niveau d'anglais (C1).
🌍 Pourquoi rejoindre Adtitude
Un environnement IA-natif : un des systèmes IA les plus poussés qu'on trouve en agence créa en France, sur toute la chaîne (idéation, analyse, prod, itération).
Une agence premium en forte croissance, pas une usine à volume. Ton impact est direct.
Un rôle central, autonomie complète, relation client directe.
100 % remote et flexible.
Formations et masterminds pour progresser en continu.
📌 Conditions
Contrat : CDI (freelance possible), temps plein.
Localisation : full remote, mais Paris ou region parisienne un vrai plus compte tenu des tournages fréquents sur Paris.
Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable collectif par paliers (jusqu'à +15 % du mensuel).
🔖 Process de recrutement
📃 Candidature via formulaire.
🎥 Entretien visio (15 à 30 min).
📝 Case study (cas pratique).
💻 Entretien final.
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !
Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).
Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :
Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées.
Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs.
· Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support
· Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA).
· Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs.
· Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée.
· Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.
· Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers.
· Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements.
· Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé.
· Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage).
· Garantir l’alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe.
· Assurer l’escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses.
· Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs).
· Proposer et suivre des plans d’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur.
· Contribuer aux projets d’évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI.
Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international.
Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives.
Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance.
Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.
Vous êtes à l’aise en anglais (ecrit/parlé).
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Posted: 2026-10-18
Qui sommes nous ?
Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu’un bon repas, c’est bien plus qu’une simple pause : c’est un moment de partage.
Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise !
HopLunch c’est aussi :
Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet, c’est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! 🚀
Prise de poste : janvier 2027
Tes missions :
En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement.
Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture.
1. Stratégie et Vision Produit
2. Gestion du Product Backlog
3. Coordination et Pilotage Agile
4. Analyse et Amélioration Continue
Ce que nous te demandons :
Expérience :
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
Ce que nous t'offrons :
Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésites pas à postuler et nous contacter. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! 😉
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Posted: 2026-10-18
L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d’intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir Villefontaine (38).
L’éco-animateur(trice) et aura pour
mission :
•La sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets ménagers,
•La remise de supports d’information,
•Le reporting de la mission de terrain au chef d’équipe.
Nombre d’heures hebdomadaires :
35 h – Plage horaires : du mardi au vendredi de 10h30 à 14h et 14h à 19h et le samedi 9h30 à 14h30. Temps partiel accepté.
Prise de poste Villefontaine (38). 7 communes du territoire seront à sensibiliser.
Durée de la mission :
CDD de 2 mois à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2026.
3 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission.
La sélection des candidats sera basée
sur les critères suivants :
1 - bon relationnel, capacité d’écoute,
2 - capacité à travailler en horaires décalés,
3 - permis B,
4 - rigueur et autonomie,
5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.
Rémunération :
•1 900 € brut/mois + prime de précarité et congés payés,
•Formation initiale rémunérée 3 de jours en début de contrat,
•Paniers repas,Mise à disposition d’un véhicule de service.
CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite.
Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à :
L&M et associés - Laurence Guala : - www.l-et-m.com
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Posted: 2026-10-18
Tu vas lancer de vraies campagnes d'influence pour de grandes marques beauté.
Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Plus de 150 marques nous font confiance — L'Occitane, Pierre Fabre, Sephora, Garancia, Patyka, Novoma, Arkopharma.
On cherche un(e) stagiaire pour épauler l'équipe Customer Ops sur l'activation des campagnes d'influence et la réussite de nos clients. Un vrai poste de terrain : tu touches à l'influence, au social media et à l'opérationnel client dès la première semaine. On t'encadre, mais on attend de l'initiative.
L'IA fait partie de notre quotidien. Reporting, sourcing, briefs, synthèses — on t'apprend à t'en servir comme d'un vrai levier. Si tu utilises déjà ChatGPT ou Claude, tu vas te plaire ici.
Tu actives les campagnes d'influence. Sourcing et qualification de micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube), gestion des campagnes de gifting, suivi des envois et des publications. Tu deviens le point de contact des créateurs et tu veilles à la qualité des contenus.
Tu appuies le succès client. Configuration des campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), préparation des reportings et des recommandations, participation aux points clients. Tu vois concrètement comment on rend un client autonome et satisfait.
Tu participes à la production de contenus social media. Aide aux briefs créatifs, suivi de la production (posts, stories, UGC), veille sur les tendances beauté et influence.
Tu utilises l'IA pour aller plus vite. Sourcing, synthèses, reportings, templates — tu exploites l'IA générative pour automatiser ce qui peut l'être et gagner en impact.
Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois, avec convention de stage.
Ce qu'on cherche :
- Une vraie passion pour les réseaux sociaux et l'influence — tu suis les tendances, tu comprends ce qui marche
- Organisé(e) et rigoureux(se) — tu suis tes dossiers jusqu'au bout
- Français impeccable, anglais correct
- À l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) de l'IA générative (tu as déjà testé)
- Autonome et force de proposition — tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire
Ce qui fait la différence :
- Tu as déjà géré des comptes social media (perso, asso, précédent stage)
- Tu connais l'univers beauté / cosmétique / lifestyle
- Tu as déjà travaillé avec des créateurs de contenu ou des influenceurs
Ce stage n'est pas fait pour toi si :
- Tu cherches un stage tranquille avec des tâches bien cadrées et répétitives
- Les réseaux sociaux et l'influence ne te passionnent pas vraiment
- Le digital et l'IA ne t'intéressent pas
- Tu as besoin qu'on repasse derrière chaque tâche que tu fais
- Stage de 6 mois, convention obligatoire — démarrage dès que possible
- Paris — hybride, encadrement direct par l'équipe Customer Ops et les fondateurs
- Remboursement 50 % du Pass Navigo
- Formation aux outils d'IA intégrés dans les opérations
- Si tu performes : possibilité d'embauche à l'issue du stage
Pour candidater, envoie-nous : 1) ton CV ; 2) ton compte Instagram ou TikTok (perso ou géré), ou 2-3 lignes sur ta veille influence ; 3) ta réponse à cette question : quelle campagne d'influence récente t'a marqué(e), et pourquoi ça a marché ?
Pas de lettre de motivation. On veut voir ta curiosité et ton œil, pas des formules.
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Posted: 2026-10-18
Tu vas construire le succès client de Trustt.
Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Nos clients : Pierre Fabre, Garancia, Arkopharma - plus de 150 marques qui nous font confiance.
On cherche quelqu'un qui va posséder la réussite opérationnelle de nos clients, de l'onboarding à l'optimisation des campagnes, en passant par l'activation des communautés d'influenceurs. Pas un exécutant. Quelqu'un qui prend un client, le rend autonome, et s'assure que chaque campagne produit des résultats concrets.
L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Si tu n'utilises pas encore ChatGPT, Claude ou des outils d'IA dans ton workflow, ce poste n'est pas pour toi.
Tu pilotes l'onboarding et le succès client. Tu gères les kick-off, tu configures les campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), tu formes les équipes clients et tu produis les reportings et recommandations qui leur permettent d'obtenir des résultats. Tu es l'interlocuteur principal du client, pas un intermédiaire.
Tu actives les campagnes d'influence. Tu recrutes et qualifies des micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube). Tu conçois et pilotes les campagnes de gifting et de témoignages produits. Tu développes des relations durables avec les créateurs et tu garantis la qualité des contenus publiés.
Tu coordonnes la production de contenus social media. Briefs créatifs, supervision de la production (posts, stories, templates), cohérence éditoriale des campagnes.
Tu optimises la conversion e-commerce. Tu intègres les contenus UGC sur les pages produits pour améliorer la conversion. Tu analyses les performances des campagnes (engagement, trafic, ventes) et tu en tires des recommandations actionnables.
Tu améliores en continu. Support opérationnel niveau 1, documentation des process, création de playbooks internes, et exploitation des outils d'IA générative pour automatiser tout ce qui peut l'être.
Ce qu'on attend de toi dans les 12 premiers mois — concret et mesurable :
- Onboarding client moyen sous 30 jours
- 90 % des campagnes publiées dans les délais
- Satisfaction client onboarding supérieure à 8/10
- Plusieurs campagnes UGC intégrées sur les pages e-commerce clients, avec conversion mesurable
- Au moins 3 automatisations IA déployées dans les opérations
2 à 5 ans d'expérience en marketing digital, influence marketing, community management ou customer success. L'idéal : tu as déjà géré des campagnes d'influence ou social media pour des marques beauté, cosmétiques ou nutrition.
Compétences clés :
- Français et anglais courants
- Maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de contenu (Instagram, TikTok, YouTube)
- Utilisation régulière d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent)
- Capacité à analyser des performances marketing et à produire des recommandations claires
- Gestion de plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle
Ce qui fait la différence :
- Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou startup
- Tu connais les enjeux e-commerce (Shopify, conversion, UGC)
- Tu as géré un programme d'ambassadeurs ou une communauté de créateurs
- Tu es autonome, orienté résultats, et tu apprends vite
Ce poste n'est pas fait pour toi si :
- Tu cherches un rôle où tout est déjà structuré et process-é, ici, tu construis les process
- Tu n'es pas à l'aise avec 5 projets en parallèle et des clients qui attendent des réponses rapides
- Tu n'utilises pas d'outils d'IA dans ton travail quotidien
- Tu préfères les environnements grands groupes avec des validations à 3 niveaux
- Environnement startup SaaS en croissance, au croisement du marketing, de la tech et des communautés
- Forte autonomie et impact direct sur les projets clients
- Outils d'IA intégrés dans les opérations quotidiennes
- Paris
Pour candidater, envoie-nous :
ton CV
un exemple concret de campagne social media ou influence que tu as pilotée (résultats chiffrés bienvenus)
ta réponse à cette question : si tu devais lancer une campagne d'influence pour une marque skincare en partant de zéro, quels seraient tes 3 premiers réflexes ?
On transforme les consommateurs en ambassadeurs.
Et on cherche quelqu'un pour piloter ça côté client.
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Posted: 2026-10-18
LTT France, leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles, recherche un.e Chargé.e d'affaires en CDI.
Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et la commercialisation de projets de rénovation et maintenance liés aux fours industriels, sous la responsabilité du responsable de la Business Unit.
Votre rôle est complet : vous êtes à la fois en lien avec les clients industriels, les équipes terrain et les fonctions support. Vous êtes responsable de vos projets de A à Z.
Vos missions au quotidien :
Réceptionner et répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction, présentation et négociation des propositions commerciales
Réaliser des diagnostics techniques sur les fours industriels
Préparer les chantiers : définir les ressources nécessaires (personnel, matériaux, matériel) et organiser leur mise en œuvre en lien avec le responsable d'antenne
Piloter l'exécution des chantiers avec les équipes terrain
Piloter la planification, le budget, la qualité et la sécurité des chantiers.
Mettre en place des plans d'amélioration continue et assurer le suivi QHSE.
Collaborer avec les services internes : bureau d'études, achats, logistique, commerce.
Détecter les opportunités commerciales chez les clients existants et prospects
Fidéliser et développer votre portefeuille client
Ce que vous trouverez chez nous :
Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et capacité d'initiative
Des projets concrets avec des solutions "sur mesure" que vous gérez dans leur intégralité
Zéro routine, des secteurs variés (incinération, verrerie ...) et de multiples occasions d'apprendre
Une organisation agile où vos actions impactent fortement
Un parcours apprenant et évolutif au sein d'équipes engagées
Un environnement où vos idées comptent, et où l'amélioration continue est une réalité
Ce qu'on attend de vous :
Idéalement vous avez une bonne connaissance des matériaux et garnissage réfractaire. Ainsi qu'une expérience en construction métallique dans le milieu industriel.
Vous êtes à l'aise pour chiffrer, rédiger, présenter, soutenir et négocier des offres techniques
Vous maitrisez la planification et la gestion des affaires et êtes garant du respect du budget, de la qualité et des délais
Vous êtes un vrai gestionnaire en charge de votre chiffre d'affaires et de vos marges
Vous pilotez vos projets dans le respect des process de l'entreprise et du client, des obligations légales et des plans QHSE
Vous agissez en véritable meneur d'hommes avec les équipes chantier
Vous savez travailler en équipe et avec des profils différents (techniciens, commerciaux, ingénieurs, acheteur.).
Vous savez détecter toutes opportunités business et développer votre portefeuille clients
Vous êtes engagé.e, rigoureux-se, autonome et avez un bon sens du service et de la gestion d'urgence
Ce que l'on vous propose :
Un CDI cadre forfait 218 jours
Un salaire fixe en fonction du profil entre 41 et 49k€
Un variable sur objectif
Un véhicule de fonction avec option vie privée
Poste basé à : Port de Bouc avec des déplacements majoritairement à la journée dans la moitié sud et occasionnellement France entière
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Posted: 2026-10-18
Notre groupe :
Groupe de Haute Joaillerie - Artisans de la Place Vendôme depuis 40 ans.
Situé à Paris et à La Rochelle, notre groupe illustre la passion et le dévouement pour la haute joaillerie. Depuis plus de quatre décennies, nos ateliers ont façonné des pièces emblématiques qui ornent les vitrines des grandes maisons de la Place Vendôme.
Notre mission :
Ensemble, nos 250 artisans, comprenant des joailliers, des polisseurs, des sertisseurs, des graveurs, des concepteurs 3D, des gemmologues et notre équipe administrative tous experts de leurs domaines, travaillent main dans la main pour produire des œuvres d'art qui transcendent le temps.
Nous sommes fiers de notre héritage, de notre engagement envers l'excellence et de notre capacité à innover en respectant la tradition.
Joignez-vous à nous dans cette aventure étincelante et découvrez l'âme et l'art de la joaillerie française.
Directement rattaché au responsable CAO, vous définissez et concevez des produits de haute joaillerie.
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Posted: 2026-10-18
Envie d'avoir un impact réel dans l'univers des animaux de compagnie ? 🐶🐱
Rejoignez Lassie, l'InsurTech qui bouscule les marchés de l'assurance animale en Suède, en Allemagne et en France. Nous venons de lever 75 millions de dollars en série C, avec une mission claire : proposer les meilleures solutions d'assurance pour animaux. Notre objectif ? Que chaque animal reçoive les soins qu'il mérite, et que chaque parent d’animaux ait l'esprit tranquille.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Team Lead.
Si vous avez envie de participer à l'aventure et de contribuer à réinventer l'assurance animale, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Le poste est basé dans nos bureaux à Paris. Vous reporterez directement à notre Head of Customer Success & Claims.
À propos du poste
En tant que Customer Success Team Lead pour le marché français, vous serez le moteur d'une équipe qui offre un service de premier rang aux parents d'animaux partout en France. Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de Customer Success Specialists, tout en améliorant en continu nos façons de travailler, des process aux outils en passant par la qualité. C'est un poste de management terrain, fait pour une personne qui aime autant le management humain que la construction d'opérations qui passent à l'échelle, et qui prend plaisir à transformer la donnée en meilleure expérience client.
Vos missions :
Profil recherché
Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances et de traitement entre tous les candidats, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail.
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Posted: 2026-10-18
Samcea Voyages est une agence de voyages parisienne spécialisée dans la création et la commercialisation de voyages sur mesure.
Dans le cadre du développement de nos activités et de nos différents projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire en Master 1 ou Master 2, avec une expérience préalable de WordPress et une bonne compréhension des enjeux liés au contenu web, au référencement naturel et au marketing digital.
Les missions pourront concerner différents sites, marques et activités de l’agence, selon les besoins et les compétences du ou de la stagiaire.
Vous participerez principalement à l’administration, à l’enrichissement et à l’optimisation de plusieurs sites internet sous WordPress.
Vos missions pourront notamment comprendre :
En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions de marketing et de communication digitale :
Votre responsable direct ne sera pas présent quotidiennement dans les locaux de l’agence. Vous travaillerez avec lui principalement à distance, avec des points réguliers, des objectifs précis et un suivi des missions.
La directrice de l’agence sera présente sur place, mais ne sera pas votre responsable opérationnelle sur les sujets digitaux.
Ce stage nécessite donc une grande autonomie, une bonne organisation et la capacité à avancer seul(e) entre les différents points de suivi.
Profil recherché
Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 en marketing digital, communication, webmarketing, e-commerce ou dans un domaine similaire.
Une première expérience concrète de WordPress est presque indispensable pour ce stage.
Vous êtes capable de :
Vous êtes également :
Des connaissances en SEO, HTML, CSS, optimisation d’images, responsive design, emailing, réseaux sociaux ou création graphique constitueront un véritable plus.
Ce que nous proposons
Merci de nous transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant :
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Posted: 2026-10-18
Créée en 2009, Zeina est une marque française de joaillerie, dédiée principalement au Bridal avec un positionnement premium/luxe et un modèle innovant.
Des alliances aux bagues de fiançailles, en passant par toutes les catégories de bijoux, Zeina célèbre chaque moment de vie, offrant une expérience boutique inoubliable et sur-mesure.
Avec 14 boutiques dans les grandes villes de France, une expansion continue en Europe, et plus de 100 000 mariages célébrés grâce à nos bijoux, Zeina reste la marque préférée des futurs mariés.
Véritable expert de la vente et ambassadeur de notre marque, nous recherchons un conseiller de vente passionné et impliqué, doté d'une force de vente exceptionnelle et d'une expertise en joaillerie.
Garant de l'expérience client, vous excellez dans l'art de la vente et du conseil personnalisé, avec pour enjeu principal de faire passer à chaque client un instant magique et unique.
Responsabilités principales :
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Posted: 2026-10-18
Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement
L&M et associés recrute des éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur le 91 et 94 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets.
Au sein d’une équipe, l’éco-animateur aura pour missions principales :
la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d’information,
le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,
la vérification des équipements en place (Audit local propreté).
VOTRE PROFIL
Bon relationnel
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en horaires décalés
Rigueur et autonomie
Sensibilité aux problèmes environnementaux
Vous appréciez de travailler à l’extérieur
Les + :
Permis B ( Véhiculé de préférence)
Pratique d’une deuxième langue (anglais, arabe, portugais …)
DURÉE DE LA MISSION
Démarrage début sept - CDD de 3 mois renouvelable
NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES
RÉMUNÉRATION
1 971,71 euros brut pour 5j/sem + 4 % (prime de précarité et congés payés en fin de mission),
Remboursement 50% Pass Navigo
Prêt d’un smartphone,
Mutuelle,
Prise de poste à Athis Mons
Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : www.l-et-m.com avant le 27 juillet
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Posted: 2026-10-18
Asight accompagne des marques e-commerce (DNVB mode & beauté), des acteurs SaaS B2B, de la lead gen, du média et du retail sur leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les moteurs génératifs (SEO + GEO). L’agence intervient aussi sur l’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads) et la création publicitaire, pour une approche complète de l’acquisition.
Nous ouvrons le premier poste de l’équipe SEO. Tu intègres l’équipe du Head of SEO, à qui tu es directement rattaché·e. Concrètement, tu prends en main un portefeuille clients, tu montes en puissance sur nos méthodes et tu contribues à structurer l’activité. À mesure que l’équipe grandira, le poste pourra s’orienter vers un rôle de Team Leader SEO. C’est un rôle à fort impact, avec une vraie latitude et une exposition directe à la direction de l’agence.
Un consultant solide sur toute la chaîne
On cherche un consultant à l’aise sur l’ensemble du spectre SEO, capable de mener la plupart des sujets de bout en bout, avec l’appui du Head of SEO et du senior sur les dossiers les plus complexes. Concrètement, tu maîtrises déjà ou tu montes vite en compétence sur :
Tes missions
Automatisation & outils custom
Chez Asight, on ne subit pas les tâches répétitives : on les automatise. On attend de ce poste qu’il fasse de l’IA un levier concret au quotidien, pas un sujet de veille théorique. Concrètement :
Aucune expertise de développeur n’est exigée : ce qu’on cherche, c’est la curiosité, la débrouillardise et l’envie de construire avec les outils IA d’aujourd’hui.
Stack & outils
Ahrefs, Seobserver, Screaming Frog, Monitorank, Google Search Console, GA4, Supermetrics ainsi que notre environnement de gestion de projet (Notion & Slack), et nos outils d’automatisation et d’IA (Claude Code, n8n, etc.).
Conditions du poste
Pourquoi nous rejoindre
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Posted: 2026-10-18
Remote
We're looking for a Senior Software Engineer to join our engineering team and work on a large-scale production application.
This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges, working on modern technologies, and taking ownership of products used by real users.
You'll be joining an existing engineering team to help accelerate the development of one of our flagship products.
The application is already in production and includes:
• Large Laravel backend
• Next.js frontend
• PostgreSQL database
• Existing MongoDB components (currently being migrated)
• Multiple third-party API integrations
• Background jobs & queues
• Scheduled cron jobs
• Dockerized infrastructure
• CI/CD pipelines
• Cloud-based deployment
You'll work closely with our existing DevOps engineer to improve deployments, infrastructure, scalability, and application performance.
This role is ideal for someone who enjoys understanding complex systems and improving them rather than simply building small applications from scratch.
echnology Stack
Frontend
• Next.js
• React.js
• TypeScript
• JavaScript
• Tailwind CSS
Backend
• Laravel
• PHP
• REST APIs
Database
• PostgreSQL
• MongoDB (Migration in Progress)
Infrastructure
• Docker
• Linux
• Nginx
• Git
• CI/CD
• Cloudflare
Nice to Have
• Redis
• RabbitMQ
• WebSockets
• AWS
• DigitalOcean
• Kubernetes
• AI APIs (OpenAI, Gemini, Claude)
Key Responsibilities
• Develop new features for an enterprise-scale web application.
• Understand and work within an existing production codebase.
• Build and maintain Laravel APIs and backend services.
• Develop frontend features using Next.js and React.
• Complete the migration from MongoDB to PostgreSQL.
• Optimize PostgreSQL queries and database performance.
• Integrate and maintain third-party APIs.
• Manage cron jobs, queues, scheduled tasks, and background workers.
• Collaborate with the DevOps engineer on deployments, CI/CD, and infrastructure improvements.
• Troubleshoot production issues and implement long-term solutions.
• Optimize application performance, scalability, and security.
• Participate in architecture discussions and code reviews.
• Mentor junior developers when needed.
Required:
• Minimum 5 years of professional software development experience.
• Strong expertise in Laravel.
• Strong experience with Next.js and React.js.
• Experience working with PostgreSQL.
• Good understanding of MongoDB.
• Experience building and consuming REST APIs.
• Hands-on experience with Docker.
• Experience working on Linux servers.
• Understanding of CI/CD workflows.
• Strong debugging and problem-solving skills.
• Experience working on production applications.
• Ability to quickly understand large codebases.
• Good communication and teamwork skills.
Bonus Points
You'll stand out if you've worked with:
• SaaS platforms
• Enterprise software
• High-traffic web applications
• AI-powered products
• Payment gateway integrations
• ERP integrations
• Queue management
• Redis
• Cloud Infrastructure
• Performance optimization
Why Join Us?
You'll work on meaningful products, not repetitive maintenance projects.
You'll have the opportunity to:
• Build AI-powered products.
• Work on enterprise-scale applications.
• Collaborate with experienced engineers.
• Learn modern software architecture.
• Work with international clients.
• Influence technical decisions.
• Grow into a technical leadership role.
• Enjoy a professional and collaborative office environment.
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Posted: 2026-10-18
Passionné(e) par l’esthétique et les technologies beauté ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dynamique et bienveillant ?
EstheClinic, réseau de centres esthétiques spécialisés dans les soins haute technologie, recrute des esthéticiennes diplômées pour rejoindre ses équipes dans plusieurs centres :
Chez EstheClinic, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité de l’environnement de travail et à l’accompagnement de nos collaboratrices, afin que chacune puisse évoluer et développer son expertise.
Vos missions:
Réalisation des soins: Réaliser les soins esthétiques proposés par EstheClinic dans le respect des protocoles
Conseil, vente et expérience client:
Exigence & qualité de service
Votre profil
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de projets en CDI.
Les projets à l’étude vont du logement aux bureaux, en passant par de la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets._
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements ponctuels sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.
Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet en CDI.
Les projets à l’étude vont des logements sociaux, aux bureaux, en passant par des résidences étudiantes, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.
Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.
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Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector, TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur. A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des exigences de cybersécurité.
Piloter la performance commerciale : acquisition, développement de comptes et exécution du pipeline (services & solutions cyber).
Stratégie & plan d’exécution
Prospection & génération d’opportunités
Conduite du cycle de vente complet
Appels d’offres (marchés publics & privés)
Gestion et expansion des comptes
Collaboration interne & feedback marché
Compétences techniques
Savoir-être
Formation
Démarche RSE
Ticket Restaurant
Forfaits déplacement
Rejoindre CyberSpector, c’est contribuer à des projets à fort impact social et stratégique, à la croisée de la cybersécurité et de l’innovation, au sein d’une équipe engagée pour la résilience numérique des organisations et des entreprises.
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Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du développement de notre Institut de Beauté situé au cœur du 8e arrondissement de Paris, nous recherchons une Esthéticienne expérimentée passionnée par l’univers de la beauté, du soin et de la relation client
Vous souhaitez évoluer dans un environnement haut de gamme, humain et dynamique, au sein d’une marque française reconnue dans l’univers des cosmétiques naturels et professionnels
Vos missions
Au sein de l’Institut, vous aurez notamment pour missions :
Profil recherché
Ce que nous proposons
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !
Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.
Notre entreprise compte deux entités distinctes :
- Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)
Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.
Missions principales :
Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :
* Recrutement (environ 50 %)
Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
- Sourcing et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens avec les managers
- Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
- Participation à des salons ou forums si opportunité
* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)
* Projets transverses (environ 10 %)
Compétences requises
Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
- Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers)
- Déplacements à prévoir au siège à clichy
Prêt à rejoindre l'aventure Vestack et révolutionner la construction écolo ? On cherche un(e) alternant(e) ou stagiaire RH à Saint Germain Laval (77). Postulez et participez à construire le futur avec nous ! #Innovation #Impact
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Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
EDL est le leader indépendant des solutions informatiques pour les services d'imagerie médicale depuis plus de 30 ans.
Nos solutions sont aujourd'hui installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 utilisateurs en France et en Europe sur tous types de terminaux (tablette, mobile, navigateur et desktop).
Nous éditons des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus, la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens, ainsi que la téléradiologie et l'intégration de différents moteurs d'intelligence artificielle.
Rejoindre EDL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où confiance, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de notre développement.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chief Business Development Officer, vous prenez en charge la définition et le pilotage de la stratégie de communication d’EDL Group, en cohérence avec ses ambitions de croissance, son positionnement et ses enjeux de transformation.
Votre quotidien dans nos équipes
Stratégie & pilotage de la communication Groupe
Marque, communication corporate & rayonnement du Groupe
Communication interne & accompagnement de la transformation
Marketing & accompagnement du développement commercial
Le profil recherché
Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez idéalement de 8 et 10 ans d’expérience dans une fonction en communication et/ou marketing, avec une expérience significative en communication corporate, digitale et/ou stratégie de marque.
Vous avez une expérience dans le pilotage ou l’accompagnement de projets de rebranding, ainsi que dans la structuration et l’évolution d’une stratégie de communication. Vous maîtrisez la gestion de projets transverses dans un environnement international, et savez coordonner des interlocuteurs internes et externes dans un contexte de forte croissance, de transformation et d’évolution rapide. Une expérience dans le cadre d’opérations de croissance externe ou d’intégration constitue un véritable atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et jouer un rôle clé dans la construction d’une marque Groupe forte, cohérente et visible, tout en restant proche des équipes et des enjeux business.
Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), autonome, structuré(e), pragmatique et force de proposition, avec une forte capacité à fédérer et à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en mouvement.
Vous maitrisez l’anglais, l’allemand serait un plus.
Ce que nous vous proposons
Rejoindre EDL Group, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, porté par l’innovation et une ambition de développement soutenue, dans un contexte d’accélération et de transformation lié à son projet de croissance et à son accompagnement par un fonds d’investissement. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où l’initiative, l’autonomie et la capacité à faire bouger les lignes sont encouragées. Le poste offre une réelle opportunité de contribuer à des projets structurants et à fort impact, de participer à la construction d’une marque Groupe en pleine évolution et de prendre progressivement de nouvelles responsabilités au sein d’une organisation en développement. Chez EDL, nous valorisons la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la collaboration et l’envie d’innover, avec la volonté de donner à chacun les moyens de grandir avec le Groupe.
Notre processus de recrutement
Votre candidature retient notre attention ?
Vous serez convié(e) à un entretien de préqualification RH avant de rencontrer nos équipes de direction Business Development et RH.
Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours après votre entretien.
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Posted: 2026-10-18
As an Integration Consultant, you will contribute to the design, build, testing and deployment of integrations for UKG Pro WFM and related HR, Payroll and Workforce Management systems. You will work with customers, functional consultants and technical teams to understand integration requirements, transform data, configure integration flows, support testing activities and troubleshooting execution issues.
The role is suited for someone with prior experience in HRIS, WFM, Payroll, ERP or enterprise integration projects, and who is comfortable working with APIs, data files, middleware tools and customer-facing delivery. Prior experience with UKG Pro WFM or Boomi is valuable but not mandatory.
Key Responsibilities
Required Experience
Preferred Experience
Education
Degree in IT, Engineering, Business Systems, HRIS, Human Resources with proven technical experience.
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Posted: 2026-10-18
Hospitality & Conciergerie Premium
Gestion Opérationnelle & Logistique Événementielle
Marketing Expérientiel & Communication
Cette alternance vous permettra de développer une expertise complète dans l'industrie de l'hospitalité événementielle haut de gamme. Vous acquerrez des compétences précieuses en gestion de l'expérience client, en coordination d'équipes multiculturelles et en création d'événements d'exception sur la Côte d'Azur, une destination prisée internationalement.
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes un mécanicien expérimenté, passionné par l’automobile et à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son sérieux, la qualité de son service et son esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et motivé, souhaitant s’investir durablement et évoluer au sein de notre entreprise.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui valorise les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous et participez à une aventure où votre savoir-faire fera la différence. Nous serons ravis d’étudier votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
About Adcities
Adcities is redefining outdoor advertising by bringing digital-level targeting, measurement and attribution to the physical world.
Our platform leverages real-world signals, mobility data and contextual intelligence to deliver scalable, measurable OOH campaigns across global markets.
We partner with leading publishers and brands such as L’Oréal, Coca-Cola, Telefónica, to unlock the full potential of real-world media through technology.
We are present in the US, LATAM and now accelerating our international expansion in EMEA.
The role
As the ad operations manager, you will be responsible for planning, managing, and executing Adcities' advertising campaigns, implementing our ad manager platform utilities, and supervising campaign performance KPIs. Based in Paris, you will serve as the primary point of contact for agencies, clients, and creative teams once a deal is closed, ensuring a seamless customer journey from technical onboarding to final reconciliation.
This is a strategic and hands-on role at the intersection of account management and technical operations.
What you will do
What we are looking for
A plus
Why join Adcities
Interested? Share your CV at Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
PEAJ est un organisme de formation sur mesure qui accompagne les associations, les TPE, les jeunes et les adultes dans leurs projets de développement des compétences.
Nous recherchons un ou une stagiaire pour participer au suivi administratif de nos actions de formation, à leur organisation et au développement de nouveaux projets.
Stage conventionné 6 mois sur Paris 6
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Posted: 2026-10-18
PEAJ, centre de formation sur mesure.
Nous recherchons un(e) stagiaire en RH ou psychologie pour participer au recrutement et au suivi des formateurs ainsi qu'à l'accompagnement des bénéficiaires.
Missions variées : recrutement, accompagnement, qualité
Encadrement assurée par une Psychologue et la Direction de PEAJ
Stage conventionné sur Paris 6 — 6 mois
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Posted: 2026-10-18
HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !
Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.
Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.
Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀
Vous rejoignez l’équipe Customer Success Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.
Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
🔹 Votre mission :
Maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
🔹 Vos principales responsabilités :
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités rapidement et avoir un vrai impact sur la satisfaction et la croissance d'un portefeuille client.
Tu rejoins une équipe soudée, dans une boîte qui a trouvé son product-market fit et qui structure maintenant sa croissance. Le timing est idéal pour construire quelque chose de solide.
Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ta candidature avec un message qui dit en quoi ce rôle te parle — pas besoin de lettre de motivation formelle.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Hüsser & Palkoska AG, ein inhabergeführter Garagenbetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden und wurden 2025 als bester Autohaus-Arbeitgeber ausgezeichnet. Für unsere Buchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeiterin das Tagesgeschäft sicherstellt und Verantwortung für ihren Bereich übernimmt.
Deine Aufgaben
Finanzbuchhaltung
Debitoren- und Forderungsmanagement
Personaladministration
Administration, Audits und Archivierung
Das bringst du mit
Was kannst du von uns erwarten?
Rahmenbedingungen
Bereit für etwas Neues?
Unser Unternehmen entwickelt sich weiter, neue Geschäftsbereiche kommen dazu und damit wachsen auch die Anforderungen an unsere Administration und Finanzbuchhaltung.
Du erhältst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit der Geschäftsleitung sinnvolle und effiziente Prozesse aufzubauen.
Wenn du Zahlen liebst, sehr genau arbeitest, Verantwortung nicht scheust und gerne Teil eines unkomplizierten und engagierten Teams sein möchtest freuen wir uns dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-18
Skiers rent their favourite outfit on Cirkel Supply and receive it at their hotel in the Alps. Our service is driven by quality and convenience and is set to revolutionise the skiwear market for customers, brands and the travel industry.
We’re an ambitious, international team with a passion for service, the outdoors and circularity. Headquartered in Le Châble, in the heart of the Swiss Alps.
As Operations Manager Switzerland, you own the day-to-day running of Cirkel's Swiss business: warehouse, inventory, logistics and customer service - so that every rental order goes out and returns on time and is efficiently made ready for its next adventure. You'll manage our seasonal operations team, maintain our exceptional customer service standards across markets, and support building processes that enable Cirkel to scale without compromising quality.
This is an evolving role: it starts as 100% during the winter and 60% during the summer, but is likely to become a 100% role in the future. Today it is both hands-on and organisational: you’ll be managing a team and working alongside them. As we grow, your role will become more about managing people, systems and processes.
Value-added skills & experience:
Who you are:
An operator who cares deeply about the full spectrum of Cirkel’s Swiss operations: from customer and team happiness, to championing garment care and operational KPI’s. You'll be a great fit if you:
With the mountains on our doorstep, adventures are never far away. Joining Cirkel is more than just a job, it’s an opportunity to combine work with your passion for the outdoors, and to share this with a great team. If this sounds like something for you, don’t hesitate to send your CV, cover letter, and references.
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Posted: 2026-10-18
quinn is becoming the way people employ, across the globe, through one app.
quinn is an app-based, managed payroll and employment-administration service. We run it for private households employing a cleaner, nanny, or caretaker, and for businesses that manage employment relationships at scale. The customer stays the legal employer: quinn registers the employment, runs payroll, and handles social insurance, taxes, and filings on their behalf, automated end to end.
Where everyone else sells software, quinn sells the outcome. We don't sell payroll software. We run payroll.
The purpose behind it is simple: Fair employment. For all. Correct and fair employment, made simple and accessible for any employer and any employee, in any market quinn enters.
Where this is going
Think about what Revolut did to banking. All of the complexity (the regulation, the clearing, the compliance) handled invisibly in the background, and one simple experience at the front. Nobody using Revolut thinks about what happens behind the screen when they open a new account, swap currencies or send money abroad. It just works, in a couple of taps. Nobody should have to think about it in order to employ someone either.
That is what quinn is building, and it is further along than most people assume: a profitable core business, running today in Switzerland, Germany and the UK, expanding into new markets both by launching and by acquiring. By 2030 quinn intends to be the destination brand for fair employment across six countries and more, on one platform, with one experience.
One platform means one frontend. One experience means it looks and behaves like quinn whether you are in Zurich or in London, a household or a company. In this strategy that is not a nice-to-have. It is the strategy.
Which is why the surface matters more than anything else. Everything quinn does is designed to disappear. The interface is the only part the customer ever sees, and it is the whole proof that the complexity behind it is really handled.
Why this role exists
Today, quinn runs on several separate web apps: one per product and market, each with its own frontend, grown over the years as the company grew. Our backend engineers built them alongside everything else, plus an internal admin tool that grew the same way. They all work: thousands of employers run payroll through them every month. But nobody was ever tasked with owning the frontend development, so each one got built the way frontend is built by Backend Developers, seen as a hassle rather than the main aspect users interactive with.
What comes next is one frontend that replaces all of them, built from scratch: one quinn app for employers, employees and our own support team, in the browser first, then in the App Store and Google Play from the same work. Alongside it, the frontend of Maestro, the internal tool that replaces the old admin for batch processes. The phone app is the surface that matters most, so everything is built for it from the first screen rather than adapted to it afterwards.
That is the opening.
How we work
We are AI-native, and we mean it operationally rather than as a slogan. AI is how the work gets done here. It is why a small team ships like a large one, and it is a large part of how one person will be able to hold the standard we are describing.
We expect you to be at the front of that. Not to have heard of the tools, to live in them, and to build your own leverage with them: scaffolding, visual regression checks, design-token pipelines, whatever takes manual work out of the way.
And we expect the judgement that has to come with it. AI writes code that looks right and is subtly wrong: structure that doesn't scale, patterns that fall apart three screens later, components that work once and never again. You take the speed and throw away the rest. AI never lowers the bar here. It is the reason the bar can be this high.
What you will own
Everything on the screen:
Where design ends, engineering begins.
We have a design team, and they own how quinn looks and behaves: the flows, the visual design, the tokens, the component specs. You don't design. You own everything from there: how it is built, and everything a design file cannot reasonably specify, such as gestures, keyboard, safe areas, what happens between the drawn breakpoints, the loading, offline, pending and failed states, what a three-line German label does to a layout that was designed for English. You are in the room before design starts, saying what already exists in the library and what a new pattern costs. Not at the end, receiving a handover. When you and design disagree, they decide how it looks and behaves and you decide how it is built. Nothing enters the component library without both of you.
Who we are looking for
You care about interfaces more than anyone else in the room. You see the two-pixel misalignment without being told, and it bothers you until it is fixed.
You build and maintain UI components and design systems, not one-off screens. You can build a mobile app that feels like one. And you can also build a desktop tool full of tables, filters and keyboard shortcuts, because Maestro is one. You understand UX and how people actually behave, not only how a screen looks. And you write code other people can take over: scalable, structured, documented. Not something that only works while you are in the building.
You are independent and decisive. Nobody will spec every detail for you and nobody will review your pixels.
You are fluent in English, no other language is required. And if you have a portfolio, a live product, or anything you have shipped that you are proud of, show it to us. Not a requirement, but it tells us more than a CV does.
Most importantly: you want this one. Not a frontend role at a company where the frontend is a chore. This one, the app nobody has built yet, the standard nobody has set yet, and a company where getting it right actually decides whether the strategy works.
The Team
We are a small, fast, direct team. We do not have a lot of process or a lot of hierarchy. We do have a clear strategy, an ambitious plan, and five values we actually mean: Be open, Own it, Speak up, Keep it simple, Bias for action.
This is one of the most important hires we will make this year. We are not rushing it and we are not filling a seat. We are looking for the person who reads this and thinks: finally.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Trigress Armaturen AG suchen wir einen Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld einbringen und dabei Menschen in einer schwierigen Lebenssituation unterstützen?Für unser seit mehr als 55 Jahren erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Fluidtechnik (Pneumatik, Automation und Armaturen), suchen wir zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für die Region Ostschweiz und Tessin ein dynamisches Verkaufstalent
Die Hauptaufgaben liegen in der Pflege der bestehenden, der Akquisition von neuen Kunden und in dem Ausbau von Anwendungen. Das Portfolio umfasst den Komponentenverkauf, sowie die kundenspezifischen Produkte und Baugruppen.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
As a boutique consulting firm, we are currently seeking a Consultant – Sourcing (80% - 100%) for our Zurich office.
Are you a sourcing professional looking to take the next step in your career? We're looking for someone with a solid foundation in strategic sourcing who is ready to take ownership of projects and drive results independently for our clients. Join our team and collaborate with clients and internal teams to develop effective sourcing solutions, backed by the expertise of experienced colleagues. Your contributions will play an active role in delivering high-quality results for our clients.
Don't miss out on this exciting and diverse opportunity - apply today!
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Posted: 2026-10-18
For our client Eugen Seitz AG – seitzvalve, we are looking for an Application Engineer (m/w/d) – 100%
The World of Seitz
Welcome to the fascinating world of high-pressure solenoid valves at SeitzValve!
SeitzValve, a leader in the development and production of valve technology for gaseous media in the medium- and high-pressure ranges, opens the door to a fascinating world of innovative solutions. Our ambition to think bigger and more progressively drives us to make life better for the next generation. At SeitzValve, we rely on proactivity, a sense of responsibility, reliability, innovation, and enthusiasm to drive our work forward.
Are you not only an engineer, but also a bridge between the customer and the development team?
Do you understand technical requirements—and turn them into innovative solutions?
Then you’ve come to the right place.
At Seitz, you’ll work alongside our customers to develop high-precision valve solutions for the PET industry—an environment where technology, speed, and precision are crucial.
As an Application Engineer, you serve as the central link between the customer, the development team, and the product.
You understand applications, identify opportunities, and actively drive new solutions forward.
Your Responsibilities:
A plus:
What Sets You Apart
Please send us your certificates and diplomas along with your CV. Many thanks in advance!
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Posted: 2026-10-18
FALU AG in Rüti (ZH) builds and sells swab production machines that run in plants around the world. With FALU PMAS, our cloud based production monitoring and assistance system, every machine reports its state every five seconds. Customers get live dashboards, shift KPIs, downtime analytics and automatic alerts in the browser. The first customer went live in September 2026 with eight machines, and more plants are lined up.
The cloud side of PMAS is built and running in production: broker, ingestion service, databases, web app. The path from the PLC inside the machine to the MQTT broker is covered by one engineer who designed and built it. With more machines and more plants coming, that one person is no longer enough. We are looking for a freelancer who adds capacity on exactly this path: PLC software, Raspberry Pi edge devices, site gateway, broker connection.
This is a permanent role that we staff on a freelance basis: no project end date, a long term engagement with about 1 week of work per month, with more when a rollout is on. You will work directly with our existing integration engineer, our inhouse engineering team and the CEO.
You work on everything between the machine PLC and the MQTT broker, alongside the engineer who built the current setup. Which parts you take over completely and which you share depends on your strengths. Concretely:
PLC and machine side
Edge devices and site gateway
Broker and data contract
Commissioning and support
Must have
Nice to have
If you have ever made a stubborn PLC talk to the cloud and have capacity to do it again with us, we would like to hear from you.
Please send us your CV or LinkedIn profile, your daily rate and availability, one paragraph about a PLC to cloud integration you built or fixed and what went wrong on the way, and one concrete example of how you use AI tools in your daily engineering work.
What to expect: a short call with Marc Wyss (CEO) within a week of your application, then a small practical task with a simulated PLC data source, a Raspberry Pi image and a broker endpoint. We look at how you work, not just at the result. After that, one conversation with our integration engineer and the team, then a decision and a contract.
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Fokus auf Spezialfasern und Hochleistungspolymere, sucht zur Verstärkung des Qualitätsmanagements einen erfahrenen Laborleiter für die Qualitätskontrolle im Bereich Fasern und Garn. Es bietet sich eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.
Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Mandanten suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Technischer Sachbearbeiter AVOR. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die technische Arbeitsvorbereitung, stellst eine strukturierte Instandhaltungsplanung sicher und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu effizienten und reibungslosen Abläufen bei.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Planung und Administration. Du erhältst die Möglichkeit, deine technischen Kenntnisse einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team für eine zuverlässige und effiziente Instandhaltung zu sorgen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns
Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.
Als Lead Digital Marketing & Digital Sales verbindest du digitales Marketing und digitalen Vertrieb zu einem durchgängigen Prozess – von der ersten Aufmerksamkeit über die Registrierung und den Abschluss bis zur aktiven Nutzung unserer Lösungen.
Dabei kombinierst du kreative Ideen mit Daten und einem klaren Blick auf die Wirtschaftlichkeit. Dein Erfolg zeigt sich an qualifizierten Anfragen, aktiven Neukunden und dem daraus entstehenden Umsatz.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das erwartet dich
Bereit, durchzustarten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du digitales Marketing und digitalen Vertrieb verbindest, neue Kunden gewinnst und datenbasiert nachhaltiges Wachstum erzielst.
👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.
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Posted: 2026-10-18
Über uns
Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.
Als Head of Sales verantwortest du den operativen Vertrieb und die Erreichung unserer Umsatzziele in der gesamten Schweiz. Du führst drei direkt unterstellte Mitarbeitende, betreust persönlich wichtige Grosskunden und entwickelst gemeinsam mit dem Chief Commercial Officer unsere Vertriebsaktivitäten weiter.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das erwartet dich
Bereit, durchzustarten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du Verkaufsteams zum Erfolg führst, Grosskunden entwickelst und nachhaltiges Umsatzwachstum erzielst.
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Posted: 2026-10-18
Welcome to Xelon – where technology meets innovation and customer centricity. As we continue to grow our Platform team, we are looking for a
Cloud Operations Lead (80-100%)
to join our team. In this role, you own the daily operation of our cloud platform: availability, incidents, recovery, and the service desk that customers reach first. When something has to keep running at Xelon, you make it run.
At Xelon, we deliver secure, scalable, and automated Swiss cloud infrastructure for the next generation of digital services. From IaaS to SaaS, our platform powers workloads in regulated industries like technology, finance, insurance, and public services. Our solutions - Xelon Cloud, Xelon Secure+ and Xelon HQ combine reliability, automation, sovereignty, and simplicity in one ecosystem.
We are on a mission to become the #1 Swiss Cloud Enabler, and we are growing a team of people who want to shape the future of cloud infrastructure and software operations.
Your Mission
As Cloud Operations Lead you own the daily operation of our cloud platform: availability, incident response, monitoring, backup and recovery, and the infrastructure underneath. The service desk is part of your team, so you also own what customers experience every time they contact us. You lead a team of four to six people, and you are the person the business relies on when something has to keep running.
Xelon is building a new platform over the coming years. VMware carries the production estate through that transition and stays in place for at least the next two years, alongside other hypervisors. You run that environment, you keep it stable and auditable, and you make sure the transition never happens at the expense of the customers on it.
Platform strategy, target architecture and the technology roadmap sit with the Head of Platform & Technology. You are a close partner in those decisions and you own their operational reality.
What You Own in the First 12 Months
Responsibilities
Who You Are
We are looking for an operations leader, not an architect. Technical depth matters, and so does the ability to run a team through a platform transition without dropping the service underneath it.
Must Haves
Nice to Haves
What Xelon Offers
Join Our Mission
Do you feel like you are the person that would complete our team? Are you ready for a new challenge? Then apply now. We look forward to hearing from you.
The Xelon Team
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Posted: 2026-10-18
Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).
Technik ist voll dein Ding? Du möchtest Profi in der Elektromobilität werden? Dann werde Teil eines Teams, das Technik lebt und Wissen gerne teilt.
Diese Stelle eignet sich ideal für Elektroinstallateure, Techniker HF/FH, Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit elektrotechnischem Hintergrund, die sich zum Experten für Energie- und Ladesysteme entwickeln möchten.
Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen. 🌍⚡
Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.
Wir setzen auf eigenes Know-how. Deshalb arbeiten wir nicht mit ausgelagerten Support-Centern, sondern bauen Fachwissen im Team auf und entwickeln es kontinuierlich weiter. Als Teil des Support-Teams bist du externer und interner Ansprechpartner, wenn es um die Technik rund um unsere Energielösungen geht. Du stehst mittendrin und bist ein wichtiger Grund dafür, weshalb alles rund läuft.
Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?
Du willst noch mehr Leistung? Wir geben sie dir!
Kurzum: Du startest im Support-Team und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Ansprechperson für komplexe Energie- und Ladelösungen.
Dein Energiepaket bei simplee:
Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.
Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.
Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.
Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte lade deinen Lebenslauf hoch.
Zudem freuen wir uns, wenn du uns in wenigen Sätzen schreibst, weshalb du dich für die Energiezukunft, Elektromobilität und eine Zusammenarbeit mit uns begeisterst.
Dein simplee Team 🔋 ⚡
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir einen Software Delivery Manager 80-100%
santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.
Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.
Für den Bereich Digitalisierung & Informatik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit.
Deine Mission | Du…
... begleitest die Fachbereiche bei der Anforderungserhebung (in Workshops, Interviews und Prozessanalysen) und spezifizierst die Anforderungen, z. B. als User Stories, Use Cases oder Prozessmodelle.
... steuerst das Demand Management, bewertest und priorisierst Anforderungen und sorgst für eine saubere Übergabe an die Umsetzung.
... verantwortest das Projekt- & Lieferantenmanagement – von der Beauftragung und Steuerung der Projekte bis zum Budget-, Governance- und Vertragscontrolling.
... vertrittst die fachlichen Interessen gegenüber Lieferanten und wirkst bei der Internalisierung externer Entwicklungsleistungen mit.
... koordinierst Tests und Abnahmen und begleitest die Qualitätssicherung entlang des gesamten Delivery-Prozesses.
... managst interne Stakeholder und arbeitest eng mit dem Release Management zusammen – für zuverlässige Ergebnisse und erfolgreiche Releases.
Dein Profil | Du…
... hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
... bringst praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung und Spezifikation mit (z. B. als Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer).
... verfügst über solide Projektmanagement-Skills und bist vertraut mit der Steuerung externer IT-Dienstleister.
... hast Erfahrung in Testing und Abnahmen von Individualsoftware sowie idealerweise im Release Management.
... kennst das Krankenversicherungswesen oder hast Freude daran, dir neues Domänenwissen anzueignen.
... überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
... sprichst verhandlungssicher Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot | Wir…
... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer serviceorientierten IT-Umgebung.
... arbeiten partnerschaftlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen.
... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
An der Schnittstelle zwischen Kund:innen und Software-Entwicklung agierst du als Übersetzer:in – du sprichst die Sprache der Nutzer:innen genauso wie die der Technik!
Dein Job
Ausserdem
Dein Profil
Deine Persönlichkeit
Deine neue Arbeitgeberin
Dein Gewinn
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Posted: 2026-10-18
You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.
You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.
Join us at CDDS to bring next‑generation control, guidance, and state‑estimation algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.
Your Mission
We are looking for a Senior Vision & Perception Engineer to architect and optimise our low-latency vision pipeline running on NVIDIA Jetson platforms. You will develop, tune, and extend DeepStream-based pipelines in C++, integrate differential-imaging workflows, and ensure end‑to‑end real‑time performance.
You will collaborate with robotics, control, and embedded engineers and build the perception backbone that enables high-speed interception.
Core Responsibilities
Your Profile
Why CDDS
Details
Location: Schlieren (Zürich), on‑site
Start date: ASAP
Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde ist eine etablierte, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Zur Verstärkung des Teams in Bern oder Zürich wird eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (m/w/d) 80–100% gesucht. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Verkehrsinfrastruktur von morgen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Sie möchten Infrastrukturprojekte aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-18
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Was erwartet dich bei uns?
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)
Was bringst du mit?
Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Idealerweise erste Erfahrung beim/ Interesse am Design und Aufbau von Planungslösungen
Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil, aber kein Muss. Bei uns lernst du die Beratung hands-on
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Interesse am Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Gute bis sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ( mind. C1)
Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents
Flexibler Standort in der Schweiz (Home-Office / Remote)
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance
Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Embedded Software Architect. In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Architektur und strategische Weiterentwicklung einer Embedded-Software-Plattform. Sie bewerten neue Technologien, definieren nachhaltige Technologiestandards und stellen durch Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie moderne Test- und Automatisierungskonzepte eine hohe Softwarequalität sicher. Zudem stimmen Sie architektonische Anforderungen mit Kunden, Management und Entwicklungsteams ab, dokumentieren technische Entscheidungen und unterstützen verteilte Entwicklungsteams bei der Umsetzung gemeinsamer Architekturprinzipien.
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Posted: 2026-10-18
Wo Technik auf Teamspirit trifft
Unsere Mandantin ist ein etabliertes Schweizer Engineeringunternehmen mit klarer Spezialisierung auf moderne Elektro- und Gebäudetechnik. Zu den Kernkompetenzen zählen das Engineering von Elektroanlagen, Gebäudeautomation und Brandschutz sowie die Integration von Leitsystemen und Gebäudeinformatik. Mit ihrem hohen Qualitätsanspruch und ihrer langjährigen Expertise geniesst unsere Mandantin einen hervorragenden Ruf am Markt. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeplanung suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als
Projektleiter:in elektrische Gebäudeanlagen | Stv. Niederlassungsleitung
In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Sie koordinieren interne wie externe Schnittstellen, fördern den kontinuierlichen Wissenstransfer und arbeiten eng mit Spezialisten aus Bereichen wie Brandschutz, Gebäudeautomation, Beleuchtung und Gebäudeinformatik zusammen.
Wollen Sie in einem Team arbeiten, das Vielfalt schätzt, moderne Führung praktiziert und jeden Tag mit Energie und Herz Höchstleistungen erzielt? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Diskretion ist bei uns selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-18
People who build lose nearly a quarter of their working time to things that have nothing to do with building. Ferdinand, an electrician and engineer who had founded companies before, started Benetics AI in 2022 to give that time back. Our first product is a voice assistant for the construction site. It works in over 100 languages and every dialect, and nobody has to type.
More than 400 companies in 10+ countries use Benetics AI: electricians, HVAC installers, timber builders, roofers and solar installers. We are bootstrapped, cash-flow positive and growing in triple digits.
We are now hiring someone to run finance and legal while we expand across Europe and into the US.
You report to the CEO and take over finance and legal. Today this work is split between the founders, our fiduciary and outside counsel. You bring it into one place and build it out.
Finance
You own the numbers we run the company on. We are bootstrapped, so no investor money covers a bad month.
Legal
Sales closes a standard deal without you. When a deal is not standard, they hear back from you within a day.
Building the group
We are setting up the US subsidiary right now, and you will own it.
Nice to have
The role is hands-on for a while and covers both finance and legal. The title will grow with the company.
How we hire
Don't you meet every requirement? Apply anyway. Tell us in two paragraphs about the messiest finance or legal situation you have sorted out. You don't need a cover letter.
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Posted: 2026-10-18
Lüftung ist Ihre Welt – Projekte sind Ihre Stärke?
Sie kennen Lüftung nicht nur vom Plan, sondern wissen, was technisch wirklich funktioniert? Sie legen Geräte aus, finden clevere Lösungen und führen Projekte sicher zum Ziel?
Die Firma Trane gehört weltweit zu den führenden Unternehmen für innovative und energieeffiziente Lösungen in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik. Für das Schweizer Team suchen wir eine technisch starke Persönlichkeit, die Lüftung versteht, Verantwortung übernimmt und gerne nah am Kunden arbeitet.
Projektleiter & Verkaufsingenieur Lüftung (m/w/d)100 %
In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Lüftungstechnik, Engineering, Projektleitung und Kundenberatung.
Sie sind ein Lüftungsprofi, denken technisch, handeln lösungsorientiert und haben Freude am direkten Kundenkontakt.
Wir freuen uns auf Sie!
Wollen Sie mehr wissen? Rufen Sie ungeniert an!
Philipp Brogle freut sich auf Ihren Anruf unter 044 946 46 46.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.
Diskretion ist selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden aus der Finanzbranche suchen wir einen erfahrenen Cyber Security Consultant auf Senior- oder Expert-Level. In diesem Mandat unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung sicherer Infrastrukturen und Prozesse rund um Crypto Assets.
Beratung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Infrastrukturen und Prozessen für Crypto Assets
Konzeption und Aufbau von Hardware-Security-Module- und Public-Key-Infrastrukturen (HSM/PKI)
Planung, Durchführung und Dokumentation von Key Ceremonies unter Berücksichtigung relevanter Standards und Prüfanforderungen
Gestaltung und Implementierung von PKI-Architekturen und zugehörigen Prozessen
Entwicklung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten und Security Policies
Fundierte Kenntnisse kryptografischer Verfahren wie Verschlüsselung, digitale Signaturen, Authentifizierung und Hashverfahren, einschliesslich Quantum-Safe-Verfahren
Praktische Erfahrung mit PKI-Architekturen sowie dem Design und der Implementierung von PKI-Prozessen für Crypto Assets
Erfahrung in der Durchführung von Key Ceremonies im Crypto-Asset-Umfeld
Technische Kenntnisse im Umgang mit HSM- und Hardware-Security-Lösungen, beispielsweise Smartcard HSM, SafeNet, Thales oder YubiKey
Erfahrung im Consulting oder in vergleichbaren projektorientierten Rollen
Gute Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz sowie relevanten Standards und Frameworks, beispielsweise ISO 27001/27002, NIST-800-Reihe, DSGVO, BSI-Grundschutz und ITIL
Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Security Policies und technischer Dokumentation
Technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen, Kommunikationstechnologien und Sicherheitslösungen wie IAM, SIEM, Verschlüsselung und Cloud Security
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherheitszertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+ oder BSI-Grundschutz-Auditor beziehungsweise gleichwertige praktische Kenntnisse
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Posted: 2026-10-18
inaffect AG · 80% - 100 %
Remote und vor Ort · Eintritt ab November 2026
inaffect entwickelt individuelle Software- und Hardwarelösungen. Du möchtest Kundenprojekte leiten, ein kleines Team fachlich führen und selbst technisch mit anpacken? Bei uns arbeitest du kollegial und unkompliziert: Wir sprechen offen miteinander, unterstützen uns gegenseitig und setzen Ideen gemeinsam um.
Erfahrung mit Firmware, Hardware, IoT oder externen Entwicklungspartnern ist ein Plus.
Vielseitige Kundenprojekte, direkter Austausch im kleinen Team und Raum für eigene Ideen. Du kombinierst Remote-Arbeit mit Zusammenarbeit vor Ort und gestaltest unsere technische Entwicklung und Arbeitsweise aktiv mit.
Wenn sich die Zusammenarbeit bewährt und es für beide Seiten passt, ist eine spätere Übernahme der Geschäftsführung möglich.
Bewirb dich über join.com mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an der Aufgabe reizt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-18
Wineus AG ist eine führende, unabhängige Finanzboutique mit Büros in Zürich, Zug und Lausanne. Seit 2008 begleiten wir Unternehmer:innen sowie ihre Unternehmen insbesondere in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Finanzierungen, Kapitalmarkttransaktionen und Direktbeteiligungen. Zu unserer Kundschaft zählen neben diversen kotierten und privat gehaltenen Unternehmen zahlreiche namhafte Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Schweiz und dem nahen Ausland.
Im Bereich Wineus Advisory stellen wir unserer langjährigen Kundschaft ein massgeschneidertes Finanzberatungsangebot zur Verfügung. Wir erbringen Beratungsdienstleistungen bei komplexen Transaktionen, Unternehmens- und Transaktionsfinanzierungen sowie bei Verhandlungs- und Strukturierungsfragen.
Im Bereich Wineus Capital nehmen wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden Direktbeteiligungen an erfolgversprechenden privaten Unternehmen vor, die wir langfristig und aktiv begleiten, um ihren Wert nachhaltig zu steigern.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Schul- und Arbeitszeugnissen.
Wir fördern Vielfalt im Team und freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Automatikmonteur:in I Schaltanlagenbauer:in (80-100%)
für Spezialmaschinen in der Produktionsautomation
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Hey du, wir sind BLINK! 👋 Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir die grösste Fahrschulkette der Schweiz und definieren den Fahrschulmarkt mit einer umfassenden Digitalstrategie neu!
Zur Unterstützung unseres Büroteams im Tagesgeschäft suchen wir ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in mit einer Stärke in Kommunkation und Organisation.
Das Praktikum eignet sich für Quereinsteiger oder Schulabgänger und dauert 12 Monate (andere Dauer nach Absprache).
Lust bekommen?
Vergiss steife Anschreiben mit Standard-Floskeln! Schick uns einfach ein kurzes, ehrliches Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf (gerne per Du). Wir verzichten auf steife Interviews und lernen dich lieber locker bei einem Kaffee kennen.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Remote
................
Für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche im Raum Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n IT Risk & Governance Koordinator.
In diesem Projekt übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung von Risiken sowie Security-, Compliance- und Governance-Themen innerhalb einer komplexen IT-Organisation. Du konsolidierst das bestehende Risk-Portfolio, koordinierst geeignete Mitigationsmassnahmen und sorgst dafür, dass Risiken transparent bewertet, adressiert und gegenüber Management und relevanten Entscheidungsgremien nachvollziehbar aufbereitet werden.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir bauen Webplattformen, Onlineshops und interne Tools für KMU, Organisationen und Start-ups und betreiben sie auf Schweizer Servern. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Den Grossteil des Codes schreiben bei uns KI-Agenten. Im Praktikum steuerst du sie, triffst Produktentscheidungen und sorgst dafür, dass am Ende etwas live ist, das funktioniert und gut aussieht. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium oder deiner Ausbildung aus.
Du setzt Features und ganze Webanwendungen mit KI-Agenten wie Claude Code um, von der Idee bis zum Deployment.
Du übersetzt Anforderungen in klare Specs, steuerst die Agenten und prüfst und testest ihren Output.
Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen, priorisierst und triffst UX-Entscheidungen direkt im Code.
Du bringst Anwendungen in Produktion und betreibst sie, inklusive Server, Container, Domains und Monitoring.
Du baust interne Tools und Automatisierungen und verbesserst die agentischen Workflows, mit denen wir arbeiten.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du ein neues Feature für eine Kundenplattform, in der nächsten setzt du einen Server auf oder entwickelst ein internes Tool von Grund auf.
Programmierkenntnisse, ob aus einem Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, einer Lehre als Applikationsentwickler:in oder dem Selbststudium
Du liest und verstehst Code, auch wenn du ihn meistens nicht mehr selbst schreibst
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude Code, Cursor, Codex oder ähnlichen Tools und hast damit schon Projekte umgesetzt
Solide Grundlagen in Git, Terminal und Linux, Web (HTTP, APIs, Datenbanken) sowie Deployment mit Docker
Gespür für Produkt und UI/UX; Figma oder andere Design-Tools brauchst du dafür nicht
Eine sehr selbständige Arbeitsweise und die Haltung, Verantwortung für das zu übernehmen, was du baust, bis es live ist
Fliessendes Schweizerdeutsch; englische Fachdokumentation liest du problemlos
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben Studium oder Ausbildung
Projekte für KMU, Organisationen und Start-ups, die live gehen und genutzt werden
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit Reviews und ehrlichem Feedback
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und Links zu Dingen, die du gebaut hast, ob live oder auf GitHub, egal wie klein. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Im Praktikum arbeitest du in laufenden Kundenprojekten mit und übernimmst nach der Einarbeitung eigene Teilprojekte. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium aus.
Du arbeitest in laufenden Kundenprojekten mit: Du recherchierst, analysierst und bereitest Ergebnisse für Konzepte und Präsentationen auf.
Du nimmst gemeinsam mit den Kunden Anforderungen auf, dokumentierst Abläufe und identifizierst Potenziale für KI und Digitalisierung.
Du baust KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du bereitest Workshops vor und moderierst Teile davon mit.
Nach der Einarbeitung übernimmst du eigene Teilprojekte und verantwortest sie bis zum Abschluss.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche findest du heraus, welche KI-Lösung zu einem Kunden passt, in der nächsten baust du einen ersten Prototyp oder bereitest einen Workshop vor.
Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Richtung (Bachelor oder Master), laufend oder kürzlich abgeschlossen, oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erste Praxiserfahrung, z. B. aus Praktika, Nebenjobs, Studienprojekten oder Vereinsarbeit
KI als tägliches Werkzeug: Du nutzt Claude, ChatGPT oder ähnliche Tools selbstverständlich, im Studium, im Job oder privat, und willst mehr daraus machen
Technisches Grundverständnis und Lust, Dinge selbst auszuprobieren
Klare Kommunikation und keine Scheu vor Kundenkontakt
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und sicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben dem Studium
Echte Kundenprojekte bei KMU, Organisationen und Start-ups statt Übungsaufgaben
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit viel Austausch und ehrlichem Feedback
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Wir verstehen zuerst das Geschäft und die Menschen dahinter, wägen Nutzen gegen Aufwand ab und setzen dann greifbare Prototypen oder optimierte Abläufe um. Für ein Pensum von 60–80% suchen wir Verstärkung: eine Person, die eigene Mandate selbständig führt und unsere Kunden von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung begleitet.
Du übernimmst eigene Mandate: Du klärst mit den Kunden, was sie brauchen, schreibst Konzept und Offerte, leitest das Projekt und übergibst die Lösung.
Du analysierst die bestehenden Abläufe bei unseren Kunden und identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und Digitalisierung.
Du baust massgeschneiderte KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du leitest Workshops und befähigst Mitarbeitende, KI und neue digitale Werkzeuge sicher und effizient zu nutzen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du einen KI-Assistenten auf dem Wissen eines Unternehmens auf, in der nächsten analysierst du mit den Mitarbeitenden eines Kunden deren Abläufe oder moderierst einen Workshop.
Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer ähnlichen Richtung, oder gleichwertige Praxiserfahrung, z. B. als Projektleiter:in, Product Owner oder Business Analyst
Einige Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsprojekten, ob in der Beratung oder in einem Unternehmen
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude, ChatGPT oder ähnlichen Tools, kennst ihre Grenzen und hast damit schon Abläufe automatisiert
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Kunden abzuholen und Workshops souverän zu leiten, idealerweise mit Erfahrung in Change Management, Coaching oder Erwachsenenbildung
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und stilsicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 60–80% mit freier Zeiteinteilung und viel Homeoffice
Abwechslungsreiche Mandate bei KMU, Organisationen und Start-ups
Viel Eigenverantwortung und kurze Wege, denn Entscheidungen fallen im direkten Austausch mit dem Geschäftsführer
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Elektronikbereich nimmt in der Schweiz eine neue Produktion am bestehenden Standort in Betrieb. Der neu geschaffene Betrieb wird Benchmark sein und den Stand der Technik in der Band-und Trommelgalvanik repräsentieren. Zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards suchen wir eine zuverlässige, sorgfältig arbeitende Persönlichkeit für die Qualitätskontrolle.
Visuelle und dimensionale Kontrolle zur Sicherstellung der Teilekonformität
Erstellung von Prüfprotokollen
Unterstützung bei der Analyse von Fertigungsprozessen
Pflege und Aktualisierung der Prüfdokumentation und Messprotokolle
Enge Abstimmung mit Produktion und Fertigung bei Abweichungen und Reklamationen
Absolut zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Flexibilität
Erfahrung im Bereich Qualitätsprüfung und Qualitätskontrolle
Sicherer Umgang mit Messgeräten und gängiger EDV
Gutes Auge fürs Detail, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Arbeitserlaubnis für die Schweiz sowie gute Deutschkenntnisse
Relocation Package
sehr gute Arbeitsbedingungen
Klingt das nach deiner nächsten Station? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf deine Nachricht.
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Posted: 2026-10-18
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Schweizer Standort und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien für die chemische und elektrochemische Behandlung von Metallen und Kunststoffen. Neben einem bewährten Standardsortiment entwickelt und produziert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenanforderungen. Ein modern ausgestattetes, hauseigenes Labor gewährleistet eine anwendungsorientierte Analytik und konsequente Qualitätskontrolle. Durch kontinuierliche Entwicklungs- und Testaktivitäten werden neue Anwendungen und Verfahren erprobt, um die Prozesse der Kunden effizienter und leistungsfähiger zu gestalten. Qualität, Innovationskraft und eine ausgeprägte Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt.
• Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender galvanischer Verfahren mit Schwerpunkt chemisch Nickel
• Durchführung und Abstimmung von spezifischen Entwicklungsprojekten nach Anforderungen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen aus der Praxis
• Mitarbeit in externen Fachgremien und Teilnahme an Konferenzen
• Fachliche Koordination von Aktivitäten innerhalb der F&E
• Abgeschlossenes Studium der (Elektro-)Chemie (Universität/Hochschule) oder Oberflächentechnik, Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prozesschemikalien, idealerweise im Bereich chemisch Nickel
• Erfahrung in analytischer Chemie und Elektrochemie von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation & Hands-On-Mentalität
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Europäische Staatsbürgerschaft
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Moderne Infrastruktur und ein dynamisches, kollegiales Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, marktgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ein formelles Anschreiben braucht es nicht. Uns interessiert, was Sie können und was Sie schon aufgebaut oder modernisiert haben.
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Posted: 2026-10-18
VAULTED AG is a Swiss deep-tech scale-up born out of research at ETH Zurich and the EMPA innovation ecosystem. We combine world-class engineering, computational design, digital fabrication, and advanced manufacturing to rethink how buildings are designed and delivered, at a time when AI, automation, and data-driven design are transforming the industry.
Our core technology is the Rippmann Floor System® (RFS), a lightweight, prefabricated structural floor system that reduces concrete use by up to 70%, steel use by up to 90%, and embodied carbon by up to 75% compared with conventional concrete slabs. After years of research and technology development, VAULTED is entering a major growth phase across Switzerland, Belgium, the UK, and the US.
Location: Dübendorf ZH, Switzerland · Start date: Q1 2027 · 100% · Reporting to the CEO
We are hiring a Chief Operating Officer to build the operational engine that turns confirmed projects into reliable, profitable, and scalable delivery. This is a senior leadership role for someone who combines deep project and construction industry understanding with strong operational and commercial judgement, but also someone who is very hands-on and enjoys setting up the systems and processes behind our operations.
The COO takes ownership once a project is won and oversees project delivery, project management, supplier and prefabrication partnerships, operational contracting, and project economics. The role ensures that scope, timelines, quality, risks, resources, costs, and margins are transparent and actively managed, while giving project teams the structure and support they need to deliver.
A core mandate is to make VAULTED better with every project: translate project learnings into stronger processes, supplier setups, handovers, delivery standards, and feedback to engineering and R&D. The COO builds the operational capabilities required to scale across Switzerland, Belgium, the UK, and the US without adding unnecessary complexity. This is a 100% role.
We're looking forward to you application!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n POLIER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
POLIER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n VORARBEITER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
VORARBEITER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion begleiten Sie anspruchsvolle Neubau- und Umbauprojekte.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Elektromonteur:in (80-100%)
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Wir suchen einen Projektleiter Metallbau (m/w)
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Sie möchten pharmazeutische Produkte nicht nur im Labor entwickeln, sondern deren Weg bis in die Produktion aktiv begleiten?
Für ein etabliertes pharmazeutisches Produktionsunternehmen in der Region Winterthur suchen wir Verstärkung für den Bereich Forschung & Entwicklung.
Im Mittelpunkt stehen Weichgelatine-Kapseln (Softgels) und die Weiterentwicklung von Formulierungen und Herstellprozessen. Die Position bietet viel fachlichen Gestaltungsspielraum und eignet sich sowohl für erfahrene Entwicklungsfachleute als auch für jüngere Spezialist, die bereits praktische Erfahrung mit Softgel-Technologien mitbringen und den nächsten Schritt übernehmen möchten.
Ihre Aufgaben
Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der Formulierung über Versuche und Optimierungen bis zur Überführung in den Produktionsmassstab. Dabei arbeiten Sie eng mit R&D, Produktion, Qualität und weiteren internen Schnittstellen zusammen.
Zu Ihren Schwerpunkten gehören:
Je nach Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für eigene Projekte und deren fachliche Steuerung.
Ihr Profil
Entscheidend ist für uns Ihre praktische Erfahrung mit Weichgelatine bzw. Softgel-Technologien. Dabei muss Ihr Lebenslauf noch nicht zehn Jahre R&D-Erfahrung ausweisen.
Sie bringen idealerweise mit:
Warum könnte diese Position interessant sein?
Hier erwartet Sie keine reine Laborfunktion. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und industrieller Herstellung und erleben unmittelbar, wie aus einer Formulierung ein robust produzierbares pharmazeutisches Produkt wird.
Die Position bietet insbesondere für jemanden mit erster fundierter Softgel-Erfahrung die Möglichkeit, fachlich breiter zu werden, eigene Projekte zu übernehmen und sich innerhalb eines internationalen Pharmaumfelds weiterzuentwickeln.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant für Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:
Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
Verantwortung für die Umsetzung von Finance-Projekten und Teilprojekten
Analyse komplexer Kundenanforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungen auf Basis der Microsoft-Standardfunktionalitäten
Konfiguration und Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O im Bereich Finance
Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen für individuelle technische Entwicklungen
Durchführung und Moderation von Workshops sowie Schulungen bei Kunden
Unterstützung des Sales Teams bei Presales-Aktivitäten im Bereich Finance
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten
Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations bzw. Dynamics AX
Erfahrung in der Beratung, Einführung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen
Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen
Erfahrung im Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O von Vorteil
Freude an der Durchführung von Workshops und Präsentationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus. Die Kunden sind verarbeitende und produzierende
Betriebe, für welche individuelle Automationslösungen erschafft werden.
Wir suchen SPS-Programmierer:in
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir eine:n Lernende:n für die Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung
Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Damit wir in diesem Bereich professionelle Unterstützung anbieten können, sind wir auf bestens ausgebildete Fachkräfte angewiesen und damit uns diese nicht ausgehen, legen wir grossen Wert auf eine nachhaltige Nachwuchsförderung mit praxisnahen Ausbildungsplätzen.
Für den Sommer 2027 kannst du dich bei uns für eine Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung bewerben.
So sieht deine Ausbildung aus
Bitte stellen Sie uns Deinen Lebenslauf zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
(100%)
À propos de cette offre
Tu recherches un nouveau challenge au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe en tant que Senior/Assistant Manager - Audit industrie & services à Neuchâtel.
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Ton profil
Pourquoi nous rejoindre
Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.
Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)
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Posted: 2026-10-18
Entwickeln. Betreiben. Verbessern. Weiterentwickeln.
Sidmar sucht ICT System Engineers auf unterschiedlichen Kompetenzstufen (S1–S5) zur Verstärkung unseres Teams in Mönchaltorf.
Ob Sie als S1 Junior ICT System Engineer am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder als S5 Senior Expert über langjährige Erfahrung in komplexen ICT-Umgebungen verfügen – wir suchen engagierte Fachpersonen, die Freude an technischen Herausforderungen haben, Verantwortung übernehmen und unsere ICT-Services kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Unsere Kompetenzstruktur orientiert sich am Schweizer ICT-Rollenmodell (Rollen der ICT). Die Anforderungen an Fachwissen, Selbstständigkeit, Komplexität und Verantwortung steigen dabei von S1 bis S5 kontinuierlich an.
Ihre Aufgaben
Abhängig von Ihrer Kompetenzstufe und Erfahrung übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
Auf den Kompetenzstufen S3–S5 übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für zunehmend komplexe Systeme und Lösungen. Dazu gehören beispielsweise Systemdesign, Architektur, Machbarkeitsanalysen, technische Bewertungen, Stakeholder-Koordination sowie die fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung anderer Engineers.
Schweizer ICT-Kompetenzstufen
Stufe
Bezeichnung
Verantwortungsbereich
S1
Junior ICT System Engineer
Grundlegende Aufgaben und Systeme, Arbeiten unter Anleitung
S2
Professional ICT System Engineer
Selbstständige Verantwortung für Standard-Systeme
S3
Senior ICT System Engineer
Komplexe Systeme, Lösungsdesign und selbstständige Verantwortung
S4
Expert ICT System Engineer
Expertenverantwortung, komplexe Systemlandschaften und technische Führung
S5
Senior Expert ICT System Engineer
Höchste technische Expertise und strategische Verantwortung
Die Einstufung erfolgt anhand der nachgewiesenen Kompetenzen, Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, Verantwortung und Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Aufgaben und nicht ausschließlich anhand der Anzahl Berufsjahre.
Ihr Profil
Je nach angestrebter Kompetenzstufe bringen Sie idealerweise mit:
Was wir bieten
Interessiert?
Wenn Sie Ihre technische Expertise weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sich entsprechend Ihren nachgewiesenen Kompetenzen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne an, welche Swiss-ICT-Kompetenzstufe (S1–S5) Ihre aktuelle Erfahrung und Expertise am besten widerspiegelt.
Arbeitsort: Mönchaltorf, Schweiz
Pensum: Vollzeit
Kompetenzstufen: S1 | S2 | S3 | S4 | S5
Sidmar – zuverlässige ICT-Lösungen durch Kompetenz, Verantwortung und Teamarbeit.
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Posted: 2026-10-18
RONDO mit Sitz in Burgdorf BE produziert seit 75 Jahren mit Leidenschaft als Marktführer hochwertige Automatisierungslösungen für Bäckereien zur Herstellung von Feingebäck, Brot und Brötchen, Pizza, Croissants und Donuts. Tausende von Betrieben weltweit, von der Handwerksbäckerei bis zum industriellen Hersteller, verlassen sich auf ihre Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit in Kombination mit fundiertem Wissen und Erfahrung in Sachen Teig. Am Hauptsitz in Burgdorf sind 250 Mitarbeitende und rund 30 Lernende für die Entwicklung, Produktion, Administration sowie den Vertrieb verantwortlich.
Für die neu ausgerichtete Schlüsselrolle suchen wir eine analytische Persönlichkeit als Business Development Manager - Market Insights (m/w/d) 90-100%.
Deine Aufgabe
Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.
Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.
In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.
Das erwartet dich bei RONDO
Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail zustellst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest nicht nur die Kunden kompetent bez. der Implementierung unserer Fachsoftware CareOffice beraten, sondern auch die entsprechenden Lösungskonzepte erstellen, umsetzen und diese implementieren?
Deine Passion ist Kunden mit praxistauglichen Prozessen und der Parametrisierung von CareOffice zu beraten und diese in mittleren und grösseren Unternehmen einzuführen, wofür du gerne die Verantwortung übernimmst? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.
Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für smarte Softwarelösungen im Enterprise Asset, Facility-, und Immobilien Management. Wir verbinden Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams aufgrund des weiteren Wachstums, in der Schweiz oder Deutschland, suchen wir eine/n
Technischer Senior ManagerIn Datenmigrationen & Schnittstellen, Digitalisierung DACH 100% (a) und Stv. CTO
Über die Rolle
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in Digitalisierungsprojekten entlang des gesamten Solution Lifecycles, von der Business Analyse über das Lösungskonzept bis hin zur technischen Implementierung, Integration, dem Betrieb und Support. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden, internen Spezialisten sowie cross-funktionalen Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Geschäftsprozesse und Systemlandschaften.
Projekt- und Kundenarbeit
Business Analyse & Requirements Engineering
Technische Umsetzung & Systemintegration
Interne Zusammenarbeit
Du willst nicht nur Zaungast der Digitalisierung sein, sondern diese mittendrin mit Branchenführern der Instandhaltung, Facility und Real Estate Management vorantreiben?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (auch direkt auf hr (at) sogema com.
Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.
(a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.
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Posted: 2026-10-18
Bist du bereit, in einem dynamischen Startup-Umfeld durchzustarten und aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Marketing Trainee (60%) für 6 Monate – ideal neben dem Studium oder als Einstieg nach dem Abschluss. Start per sofort oder nach Vereinbarung.
Bei care definieren wir das Gesundheitswesen neu – mit modernsten Technologien und innovativer Präventionsmedizin. Durch die Vereinfachung des Zugangs zu Gesundheitsdaten und eine nahtlose, patientenzentrierte Erfahrung setzen wir neue Massstäbe.
Als Marketing Trainee arbeitest du nicht in einer Nische, sondern begleitest ganze Kampagnen: Du schreibst Newsletter, produzierst Marketingmaterialien online wie offline, testest Paid Ads und betreust Influencer-Kooperationen. Du bekommst früh eigene Projekte – und die Chance herauszufinden, worin du richtig gut bist.
Du bist kreativ, arbeitest effizient, packst hands-on an, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung.
Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Experimentieren und tägliche Umsetzung statt endlosen Meetings und Perfektionismus.
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Posted: 2026-10-18
per August 2027
Bist du bereit für deinen Start in die Social Media Berufswelt?
Bei der Mediamatiker/in-Lehre gibt's massenhaft spannende Fachgebiete. Bei uns tauchst du in die Welt des modernen Social Media Marketings ein und übernimmst dabei kreative Tätigkeiten, meist im Bereich Grafik, Foto und Video.
Für praktisch alle Aufgaben bei uns im Office in Unterseen bei Interlaken, kommt der Computer zum Einsatz. Du tauchst bei uns in ein kreatives, schnelllebiges und spannendes Fachgebiet ein, wobei dein strukturiertes und kreatives Talent gefördert wird.
Folgende Aufgaben erwarten dich:
An deiner Seite steht ein junges Team, dass dich Schritt für Schritt in die heutige, digitale Marketingwelt einführt und dir den Start in dein Berufsleben so spannend wie möglich gestaltet.
Anforderungen:
Was dich bei uns erwartet:
Bist du bereit, gemeinsam mit uns deine ersten Schritte in der Berufswelt zu gehen?
Dann bewerbe dich jetzt direkt online und sende uns deinen Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ein kleines Statement, warum genau du, Teil von der vonMedia Crew werden sollst! Falls du bereits Videos und Fotos erstellt hast, wollen wir diese unbedingt sehen. 🤩
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Software ontwikkelen is één ding.
Software bouwen waarmee ziekenhuizen dagelijks duizenden patiënten beter kunnen helpen, is iets anders.
Bij adesso ontwikkelen we slimme SAP-oplossingen voor organisaties waar technologie écht het verschil maakt. Van patiëntregistratie en zorgprocessen tot complexe integraties en moderne SAP-landschappen. Daarbij combineren we diepgaande SAP-kennis met innovatie, cloud en AI.
Daarom zoeken we een Senior SAP ABAP Developer die verder kijkt dan alleen code.
Wie zijn wij?
adesso is een van de grootste IT-dienstverleners van Europa met meer dan 13.000 collega's.
In Nederland zijn we bewust compact georganiseerd. Geen logge organisatie, maar een team van ongeveer 100 consultants en engineers die elkaar kennen, kennis delen en samen bouwen aan innovatieve oplossingen.
Onze SAP-practice maakt deel uit van een internationale community van honderden SAP-specialisten. Hierdoor profiteer je van de kennis en slagkracht van een grote organisatie, terwijl je werkt binnen een ondernemende Nederlandse vestiging.
Wat ga je doen?
Als Senior SAP ABAP Developer werk je aan bedrijfskritische oplossingen binnen de zorgsector.
Je ontwikkelt niet alleen software, maar denkt actief mee over de beste technische én functionele oplossing.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ontwikkelen van maatwerkoplossingen in ABAP en ABAP Objects.
Moderniseren en optimaliseren van bestaande SAP-applicaties.
Analyseren en modelleren van zorgprocessen zoals patiëntregistratie, patiëntadministratie en klinische workflows.
Ontwerpen van technische architecturen en integraties binnen SAP-landschappen.
Uitvoeren van code reviews, testen en kwaliteitscontroles.
Samenwerken met functioneel consultants, architecten en klanten.
Adviseren over moderne SAP-technologieën zoals SAP BTP, SAP Fiori, SAP UI5 en API-integraties.
Verkennen hoe AI en intelligente automatisering processen binnen SAP kunnen versnellen en verbeteren.
Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan een ziekenhuis dat zijn zorgprocessen digitaliseert, de andere keer help je een grote organisatie bij het moderniseren van haar complete SAP-landschap.
Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren SAP Developer die energie krijgt van complexe technische vraagstukken én graag samenwerkt met klanten.
Daarnaast heb je:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring met SAP ABAP-development.
Ervaring met ABAP Objects.
Kennis van één of meerdere SAP-modules.
Bij voorkeur ervaring met SAP IS-H of i.s.h.med.
Ervaring met softwaretesten en kwaliteitsborging.
Interesse in moderne SAP-technologie zoals SAP BTP, Fiori, UI5 en OData.
Affiniteit met AI, automatisering of intelligente bedrijfsprocessen
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands Duits en Engels.
Waarom adesso?
Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken.
Je werkt samen met ervaren SAP-consultants, architecten en developers aan uitdagende projecten waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid.
Daarnaast bieden wij:
Uitdagende SAP-projecten binnen de zorg én andere complexe sectoren.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Een internationale SAP-community met honderden experts.
Hybride werken en flexibele werktijden.
Een ruim opleidings- en certificeringsbudget.
Toegang tot internationale kennisgroepen en expert communities.
Moderne technologieën zoals SAP BTP, Fiori, Cloud Platform en AI.
Leaseauto of mobiliteitsregeling.
Laptop en telefoon.
27 vakantiedagen en 4 aanvullende studiedagen.
Pensioenregeling en goede aanvullende verzekeringen.
Regelmatige kennissessies, hackathons en teamactiviteiten.
Waarom jij dit leuk gaat vinden
Je wilt niet jarenlang hetzelfde onderhoudswerk doen.
Je wilt bouwen aan moderne SAP-oplossingen, werken met de nieuwste technologieën en organisaties helpen hun digitale transformatie te versnellen.
Je krijgt energie van complexe vraagstukken, denkt graag mee over architectuur en wilt blijven groeien als SAP-professional.
Dan voel je je bij adesso snel thuis.
Klaar voor de volgende stap?
Laten we kennismaken.
Niet met een standaard sollicitatieprocedure, maar gewoon met een goed gesprek. We laten je graag zien hoe wij werken, welke projecten we doen en waarom steeds meer SAP-professionals kiezen voor adesso.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren software engineer of architect die inhoudelijk sterk wil blijven, maar ook graag een team verder brengt?
Bij adesso Nederland zoeken we een Lead Software Engineering. Iemand die technologie, mensen en delivery bij elkaar brengt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team, maar blijft zelf dicht bij de inhoud en onze klanten.
Je werkt met ervaren software engineers aan uitdagende klantomgevingen en helpt tegelijkertijd onze Software Engineering-practice verder uit te bouwen. Van Java en moderne frontendtechnologie tot cloud, architectuur en agentic software engineering.
Geen rol waarin je alleen maar gaat managen dus. Je blijft onderdeel van het vak.
Wat ga je doen?
Als Lead Software Engineering geef je leiding aan een team van ongeveer 5 tot 12 consultants en developers. Je coacht collega's, helpt ze groeien en zorgt ervoor dat zij op projecten zitten die passen bij hun kennis, ervaring en ontwikkeling.
Tegelijkertijd ben je betrokken bij onze klanten en projecten. Je bewaakt de kwaliteit van delivery, denkt mee over architectuur en engineeringvraagstukken en springt bij wanneer een project inhoudelijk of organisatorisch extra aandacht nodig heeft.
Je rol bestaat grofweg uit vier onderdelen:
People & team
Je voert 1-op-1's, begeleidt ontwikkeling en performance en helpt collega's bij hun volgende stap. Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega's en bent actief betrokken bij recruitment en selectie.
Software Engineering & delivery
Je blijft inhoudelijk betrokken bij software engineering en kunt zelf een leidende rol pakken op een technisch of architectuurvraagstuk. Je bewaakt kwaliteit, planning en risico's en zorgt dat onze teams voorspelbaar en professioneel leveren.
Tegelijkertijd help je engineers zich ontwikkelen richting Agentic Engineering: minder tijd besteden aan het produceren van code en meer aan het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, het orkestreren van agents en het reviewen en valideren van de output.
Klanten & commercie
Je ziet wat er bij klanten speelt en vertaalt dat naar kansen voor adesso. Je denkt mee in presales, voorstellen en bids en helpt oplossingen vorm te geven die technisch én commercieel kloppen. Bij bestaande klanten herken je mogelijkheden voor vervolgprojecten en uitbreiding.
Daarbij verschuift de focus steeds meer van het leveren van capaciteit naar het realiseren van engineering outcomes: sneller bouwen, moderniseren en klanten helpen hun engineeringorganisatie toekomstbestendig te maken.
Groei van onze Software Engineering-practice
Je helpt bepalen welke kennis, technologie en capabilities we als team nodig hebben. Je volgt ontwikkelingen binnen onder andere Java, frontend, cloud, architectuur en Agentic Engineering en vertaalt die naar onze manier van werken.
Je helpt daarmee niet alleen individuele engineers groeien, maar bouwt mee aan een schaalbare engineering capability binnen adesso.
We zoeken geen klassieke people manager die de techniek inmiddels heeft losgelaten. We zoeken juist iemand die software engineering begrijpt én mensen kan meenemen in de ontwikkeling van het vak.
Je hebt ruime ervaring binnen software engineering en hebt bijvoorbeeld gewerkt als Senior Software Engineer, Tech Lead, Lead Developer of Software Architect. Je hebt ervaring met Java en/of moderne software-architecturen en begrijpt wat nodig is om complexe softwareprojecten succesvol te leveren.
Daarnaast:
heb je circa 7–8 jaar of meer relevante ervaring binnen softwareontwikkeling en complexe projecten;
heb je ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van andere engineers;
kun je met zowel developers als klanten en management schakelen;
begrijp je onderwerpen als delivery, capaciteit, kwaliteit en projectmarge;
heb je ervaring binnen consultancy of projectmatige dienstverlening, of voel je je thuis in zo'n omgeving;
vind je het interessant om mee te bouwen aan proposities, presales en klantrelaties;
volg je ontwikkelingen rondom AI, AI-agents en Agentic Engineering;
beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
Certificeringen op het gebied van Java, cloud, architectuur of software engineering zijn mooi meegenomen, maar voor ons zijn je ervaring en wat je daadwerkelijk hebt gebouwd en geleid belangrijker.
Waarom deze rol interessant is
Dit is een rol voor iemand die op een punt is gekomen waarop alleen zelf software bouwen niet meer genoeg is, maar die óók niet de hele dag in managementmeetings wil zitten.
Je krijgt de ruimte om een team te ontwikkelen, invloed te hebben op onze technische richting, met klanten aan tafel te zitten én zelf inhoudelijk relevant te blijven.
adesso Nederland is met ongeveer 100 collega's compact genoeg om echt invloed te hebben, terwijl je onderdeel bent van een internationale organisatie met meer dan 13.000 collega's. Daardoor combineren we korte lijnen en ondernemerschap met de kennis, klanten en mogelijkheden van een grote Europese IT-organisatie.
En Software Engineering verandert snel. AI-agents gaan steeds meer onderdelen van de software lifecycle ondersteunen, van requirements en architectuur tot development, testing en delivery. Daardoor verschuift het werk van engineers naar het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, en het orkestreren, beoordelen en bijsturen van AI.
Binnen adesso willen we daar niet vanaf de zijlijn naar kijken. Als Lead Software Engineering help je mede bepalen hoe we deze ontwikkeling vertalen naar onze engineers, onze projecten en onze klanten.
Klaar om niet alleen goede software te bouwen, maar ook het team eromheen sterker te maken? Dan maken we graag kennis met je.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een creatieve en enthousiaste student die zich wil ontwikkelen in de wereld van marketing en communicatie én waardevolle ervaring wil opdoen binnen een ambitieus team?
Jij bent een creatieve duizendpoot die barst van de ideeën en niet bang is om initiatief te nemen. Je houdt van aanpakken, denkt in mogelijkheden en weet meerdere projecten tegelijk te coördineren. Met jouw organisatietalent en communicatieve skills breng je niet alleen structuur, maar ook energie en gezelligheid in het team. Herken jij jezelf als marketing- en communicatietopper in spé? Dan willen we jou graag leren kennen!
Voor deze stage zoeken wij iemand die:
· Studeert in de richting van Marketing of Communicatie (HBO);
· Op zoek is naar een meewerkstage van 4 dagen per week;
· Nieuwsgierig en leergierig is;
· Creativiteit graag inzet in het werk.
Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw stage bij ons juist zo leuk en veelzijdig. Je denkt actief mee over de opzet en uitvoering van marketingcampagnes, waarbij jouw frisse blik en creatieve input van grote waarde zijn. Je helpt bij het ontwikkelen van campagnes voor onze leden, creëert pakkende content en werkt mee aan het vormgeven van promotiemateriaal. Ook krijg je de kans om mee te organiseren aan (sponsor)evenementen en ondersteun je collega’s bij het verbeteren van processen en projecten. Kortom: je draait volwaardig mee in het team en krijgt alle ruimte om jezelf te laten zien én te groeien.
Een leerzame en leuke stage binnen een enthousiast en betrokken team. Laat jij initiatief zien? Dan krijg je volop kansen om mee te denken en mee te doen;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;
Een enthousiast team van ervaren Marketing collega’s;
Een stagevergoeding van €600,- per maand (bij 38 uur per week);
Minstens twee gezamenlijke kantoordagen per week in Heerenveen met het team.
Univé Dichtbij is één van de acht regiokantoren binnen Univé. Als coöperatie helpen we mensen zo zorgeloos mogelijk te leven en ondernemen. Dat doen we al meer dan 200 jaar: samen risico’s dragen, zonder winstoogmerk en met oog voor elkaar.
We zijn er niet alleen om te verzekeren, maar ook om te voorkomen, adviseren en begeleiden. Juist in een wereld die steeds digitaler en complexer wordt, blijven wij dichtbij: met persoonlijk advies, lokale betrokkenheid en aandacht voor wat mensen echt nodig hebben.
Met 24 winkels en 480 collega’s in Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland zijn we letterlijk in de buurt. Onze winkels zijn vertrouwde plekken voor advies, een goed gesprek en verbinding met de omgeving. Bij Univé Dichtbij draait het om vertrouwen, verbondenheid en samen sterk staan, voor onze leden, voor elkaar en voor de samenleving om ons heen.
Interesse?
Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur dan gerust een WhatsApp-bericht naar Kristel Versluis, Manager Adviseur Marketing, via 06 282 711 93. Zij vertelt je graag meer over de vacature.
Wil je solliciteren?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en upload daar je CV en motivatie.
Bijzonderheden
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
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Posted: 2026-10-14
Jij bent expert op het gebied van Integratie-oplossingen in Azure en jij vindt het leuk om vanuit jouw IT-expertise bij te dragen aan de Univé doelstellingen. Daarnaast ben je altijd op zoek naar het verbeteren van het eigen Integratie Platform en de Agile werkwijze. Hierbij weet jij als geen ander je technische en communicatieve vaardigheden in te zetten. Dit doe je het liefst in teamverband.
Verder vinden we het belangrijk dat je:
hbo/wo werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;
aantoonbare werkervaring hebt als Azure ontwikkelaar (min 3 jaar);
kennis hebt van en ervaring hebt met:
Microsoft Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Event Grid, Azure Functions);
BICEP;
Inrichten van CI/CD pipelines voor integratieprojecten;
Beheren en optimaliseren van bestaande integratieoplossingen;
Architectuur- en security-standaarden;
affiniteit hebt met infrastructuur/netwerken en nieuwsgierig bent naar nieuwe IT-ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kunt bedenken;
ervaring hebt in een Agile omgeving.
Bij Univé is Integratie een centraal onderdeel van ons IT ecosysteem. Met ons Integratie Platform, gebaseerd op moderne technologie, willen we nóg meer waarde leveren voor al onze domeinen, intern en extern. Als DevOps Engineer binnen het Integratie kavel ben jij hierin een onmisbare schakel. Je bent onderdeel van het Development team van het Integratie Platform
je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt voor het realiseren van Integratie-oplossingen met behulp van Azure;
je bent kritisch op de oplossingsrichtingen die we kiezen en hebt daarbij oog voor architectuur- en security-richtlijnen je werkt nauw samen met Business Informatie Analisten en andere collega’s om wensen en behoeften uit de organisatie te vertalen naar technische oplossingen;
je denkt proactief mee over hoe we ons Integratie Platform kunnen optimaliseren.
Zo til je ons Integratie Platform naar een hoger niveau en help je Univé om haar veelzijdige initiatieven te realiseren.
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 57.487,28 en € 81.163,44 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld
variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.
Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.
De afdeling IT Data is de drijvende kracht achter datagedreven besluitvorming, waardecreatie uit data en innovatie. De focus ligt op de optimale inzet van data, AI en integratie tussen (eco)systemen. Samengevat: wij creëren strategisch voordeel uit data, AI en integratie.
De afdeling IT Data bestaat uit twee teams:
Data Solutions - creëren en beheren van data-oplossingen (analyse, BI, ML en AI) om de ambitieuze Univé business doelen te realiseren.
Data & Integratie Platform - het centrale punt voor ontsluiten, beheren, integreren, verwerken, opslaan, beschikbaar stellen van data binnen Univé
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.
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Posted: 2026-10-14
Bouw mee aan het cloudplatform waarop heel Univé draait.
Jij bent een ervaren Product Owner die strategisch denken combineert met technische diepgang.
Minimaal 3–5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe IT omgeving.
Je beheerst de volledige product lifecycle.
Sterk in stakeholdermanagement en besluitvaardig in complexe domeinen.
Begrip van landing zones, networking, identity, CI/CD, security baselines.
Kunt technische afhankelijkheden doorgronden en vertalen naar backlogitems.
Kennis van cloud governance, FinOps, compliance en platformprincipes.
Ervaring met aansturen van externe partners (zoals MSP).
Je brengt structuur in multidisciplinaire samenwerking.
Ervaring met Agile (Scrum/SAFe), story slicing, acceptance criteria.
Sterke schriftelijke en visuele communicatieskills voor roadmap en value cases.
HBO/WO niveau, bij voorkeur in IT of bedrijfskunde.
Continue verbeter mindset en plezier in rol als challenger en verbinder.
Als Product Owner van het CCC ben jij de verbindende schakel tussen business, productteams, architectuur, security en de MSP. Jij vertaalt de visie naar waardevolle platformdiensten, bepaalt prioriteiten op basis van risico, waarde en technische haalbaarheid, en zorgt dat het cloudplatform continu doorontwikkeld wordt. Je combineert strategische keuzes met voldoende technische diepgang om te begrijpen wát er nodig is voor een state‑of‑the‑art cloudomgeving — en waarom.
Jouw rol
Als Product Owner binnen het CCC:
geef je richting aan de doorontwikkeling van het Univé‑cloudplatform op basis van de CCC‑visie en het Cloud Capability Model;
werk je nauw samen met architectuur, security en de MSP om standaarden, kaders en guardrails te definiëren en te bewaken;
zorg je voor een scherpe, realistische en waarde‑gedreven roadmap voor platformdiensten, automatisering, beveiliging en landing zones;
maak je keuzes die bijdragen aan standaardisatie, toekomstbestendigheid en veilige autonomie van productteams;
prioriteer je de backlog in balans tussen innovatie, betrouwbaarheid, vervolgtechniek en compliance;
fungeer je als sparringpartner voor engineers, architecten en de MSP;
borg je dat nieuwe cloudcapaciteiten voldoen aan ontwerpprincipes, governance‑richtlijnen en security‑eisen;
stimuleer je kennisdeling en samenwerking binnen Univé.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Strategie & Roadmap
vertalen van de CCC‑visie naar een concrete productstrategie;
opstellen en bewaken van de roadmap voor platformdiensten, automatisering, landing zones en PaaS‑diensten;
Samenwerking & Regie
voeren van regie op de MSP en bewaken van kwaliteit, volwassenheid en doorontwikkeling;
afstemmen met architectuur, security, servicemanagement en productteams;
Techniek & Inhoud
begrijpen van centrale cloudcomponenten zoals landing zones, netwerken, security‑baselines, automatisering en containerplatformen;
doorvertalen van technische kaders naar backlogitems;
Governance & Kwaliteit
waarborgen van compliance, standaardisatie en veilige cloudadoptie binnen Univé;
monitoren van platformprestaties en servicekwaliteit.
een sleutelrol binnen het Cloud Competence Center;
ruimte om te pionieren en professionaliseren;
afwisseling tussen architectuur en hands‑on engineering;
collega’s die voor kwaliteit en eenvoud gaan;
een moderne omgeving waar cloud, automatisering en security topprioriteit zijn
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.
Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:
Services – werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- & Servicemanagement en consultancy
Frontend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie
Backend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral ‘de achterkant processen’ ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie
Infra & Security Platform – Cloud Competence Center en operationele security activiteiten
Binnen Infra en Security Platform zijn we op zoek naar een Cloud Specialist voor het Cloud Competence Center die ons verder helpt de professionalisering van ons cloudlandschap te realiseren.
Het Cloud Competence Center (CCC) binnen Univé is dé centrale plek waar cloudexpertise, innovatiekracht en toekomstbestendige standaarden samenkomen. Vanuit dit regie‑ en kenniscentrum ondersteunen wij de hele organisatie bij veilig, efficiënt en schaalbaar cloudgebruik. Om onze ambities verder vorm te geven, zoeken wij een veelzijdige Cloud Specialist — een professional die zich thuis voelt in een multidisciplinaire rol en energie krijgt van zowel strategisch ontwerpen als hands‑on realiseren.
Om deze beweging verder vorm te geven zoeken we een Product Owner die zowel strategisch richting geeft als diep genoeg in de materie kan duiken om het cloudplatform inhoudelijk te sturen.
Enthousiast?
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Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
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Posted: 2026-10-14
Werken bij een verzekeraar saai? Niet bij Univé!
Jij bent een verbindende projectleider met sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid voor resultaatgebieden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders.
Verder beschik je over:
hbo/wo werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring als IT-projectleider, programmamanager of delivery lead;
ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen;
kennis van Agile/Scrum en hybride projectmethodieken;
ervaring met stakeholdermanagement op managementniveau;
aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van RFI- en RFP-trajecten, inclusief requirementsvorming, marktverkenning, leveranciersselectie, beoordelingsprocessen en contractvoorbereiding;
affiniteit met IT-governance, servicemanagement en security/compliance;
sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.
Pré
ervaring binnen financiële dienstverlening of de verzekeringssector;
kennis van DORA, ITSM, cloudtransities, sourcingvraagstukken en aanbestedingstrajecten via RFI/RFP;
ervaring met OKR's en waardestroomgericht werken;
Voor deze rol zijn vooral de volgende competenties belangrijk:
Verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid. Je brengt structuur aan in complexe omgevingen, communiceert helder, creëert draagvlak en weet samenwerking tussen verschillende stakeholders effectief te organiseren.
Als Projectleider binnen IT Kern bij Univé ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van organisatiebrede IT-projecten en verandertrajecten. Je opereert in een complexe omgeving waarin continuïteit, security, compliance, servicemanagement en digitale transformatie samenkomen.
Je werkt nauw samen met teammanagers, product owners, servicemanagers, architectuur, securityspecialisten, leveranciers en stakeholders binnen de Regionale Univé's.
Je zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar, beheerst en met draagvlak worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de balans tussen run, change, innovatie en compliance.
Binnen IT Kern werk je aan trajecten die direct bijdragen aan de strategische beweging van Univé richting een moderne, omnichannel en toekomstbestendige IT-organisatie.
Wat ga je doen?
Als Projectleider IT Kern leid je complexe IT-projecten en verandertrajecten binnen een organisatiebrede context. Je zorgt voor een heldere projectaanpak, bewaakt voortgang, risico’s, afhankelijkheden, budget en kwaliteit, en stuurt multidisciplinaire teams aan. Je verbindt operationele IT-vraagstukken met strategische doelen en zorgt voor draagvlak bij management, CIO Office, Regionale Univé’s, leveranciers en interne IT-teams. Daarnaast begeleid je waar nodig RFI- en RFP-trajecten, van scopebepaling tot leveranciersselectie en overdracht naar implementatie.
Resultaatgebieden
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
Project- en teamsturing
Je stelt projectplannen op, organiseert projectteams en stuurt interne en externe betrokkenen aan op het behalen van het gewenste resultaat.
Governance en besluitvorming
Je zorgt voor duidelijke documentatie, rapportages en besluitvorming, onder andere richting stuurgroep en management.
Stakeholdermanagement
Je informeert, betrekt en verbindt stakeholders binnen IT, business, Regionale Univé’s en externe leveranciers.
Voortgang, kwaliteit en verbetering
Je bewaakt planning, capaciteit, risico’s en resultaten, evalueert projecten en draagt bij aan verbetering van projectmanagementaanpak en werkwijzen.
Algemene onderwerpen binnen de functie
Binnen de functie werk je aan thema’s die bijdragen aan een toekomstbestendige IT-organisatie, zoals IT-continuïteit, DORA en IT Assurance, security en autorisatiemanagement, cloudtransitie en sourcing. Ook spelen servicemanagement, governanceontwikkeling, waardestromen, roadmaps, OKR’s, kwartaalplanning en capaciteitsmanagement een belangrijke rol. Daarbij bewaak je steeds de balans tussen run, change, innovatie en compliance.
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. Je krijgt een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de digitale transformatie van Univé en waarin je samenwerkt met gedreven professionals binnen IT Kern.
Deze functie is ingedeeld in schaal 10. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld;
variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2 tot 3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. We richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en het verzekeren wanneer dat nodig is. Vanuit onze coöperatieve kracht ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten en oplossingen voor onze leden.
Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren naar een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platformorganisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.
IT Kern
De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:
• Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, proces- en servicemanagement en consultancy.
• Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen, zoals de online omgeving, CRM en telefonie.
• Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die de achterkantprocessen ondersteunen, zoals polis-, claim- en financiële administratie.
• Infra & Security Platform - cloud center of expertise en operationele securityactiviteiten.
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een besluitvaardige en energieke professional die met een frisse blik kijkt naar particuliere verzekeringen? Zie jij commerciële kansen voordat anderen ze zien? En krijg jij energie van het ontwikkelen en verbeteren van verzekeringsproducten die aansluiten op het leven van vandaag én
morgen?
Dan krijg je bij Univé de kans om écht impact te maken.
Bij Univé krijg je de ruimte om invloed te hebben op onze particuliere verzekeringen. Je werkt aan producten die relevant zijn op momenten waarop onze leden zekerheid en ondersteuning nodig hebben.
Bijvoorbeeld wanneer iemand aansprakelijk wordt gesteld voor schade of juridische hulp nodig heeft bij een conflict.
We zoeken geen beheerder, maar iemand die initiatief neemt, kansen ziet en ideeën in beweging brengt. Iemand die commercieel denkt, oog heeft voor de klant én begrijpt dat een goed verzekeringsproduct ook
toekomstbestendig en rendabel moet zijn.
Jij brengt mee:
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, commerciële economie, rechten of vergelijkbaar;
Wft Schade Particulier of de bereidheid deze te halen;
Ervaring binnen de particuliere verzekeringsmarkt, bijvoorbeeld als productspecialist, acceptant of productontwikkelaar;
Je hebt gevoel voor marktontwikkelingen en klantbehoeften en weet commerciële kansen te herkennen;
Je combineert commercieel inzicht met klantgericht denken en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen;
Je bent ondernemend, neemt initiatief en durft met nieuwe ideeën te komen;
Je krijgt energie van vernieuwen, verbeteren en het daadwerkelijk realiseren van ideeën;
Ervaring binnen verzekeringen is mooi meegenomen, maar jouw commerciële mindset, nieuwsgierigheid en vernieuwende ideeën vinden we minstens zo belangrijk;
Affiniteit met juridische en maatschappelijke vraagstukken is een pré;
Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en vindt het leuk om nieuwe technologie, zoals ChatGPT, toe te passen om je werk slimmer en beter te doen;
Je hebt gevoel voor stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen;
Je bent analytisch en communicatief sterk en werkt zowel zelfstandig als in
teamverband prettig samen.
Jij vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende verzekeringsproposities. Daarmee help je Univé groeien én zorg je dat onze producten relevant en aantrekkelijk blijven voor onze leden.
Je werkt binnen het brede domein van particuliere schadeverzekeringen, met een focus op Rechtsbijstand en de Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren (AVP). Je beweegt daarbij continu tussen klantbehoefte, commerciële kansen, productinhoud en rendement.
Jij:
Vertaalt marktontwikkelingen en klantinzichten naar onderscheidende proposities waarmee Univé relevant en concurrerend blijft;
Signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete ideeën voor nieuwe of verbeterde producten en proposities;
Volgt maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en onderzoekt wat deze betekenen voor de risico’s en behoeften van onze leden;
Ontwikkelt en verbetert verzekeringsproducten, voorwaarden en productoplossingen voor particuliere klanten;
Denkt mee over positionering, klantwaarde, marktpotentieel en groei;
Werkt samen met collega’s van onder andere IT, Commercie, Acceptatie, Pricing, Rechtshulp, Univé Claim Services en Klantadvies om ideeën daadwerkelijk te realiseren;
Weegt klantbelang, commerciële kansen en rendement tegen elkaar af en vertaalt dit naar concrete voorstellen;
Speelt een actieve rol in projecten, innovaties en productintroducties en neemt daarin verantwoordelijkheid voor jouw eigen vakgebied.
Kortom: jij zorgt ervoor dat onze particuliere producten niet alleen inhoudelijk goed in elkaar zitten, maar ook onderscheidend zijn in de markt en blijven aansluiten op veranderende risico’s en behoeften van onze
leden.
In deze functie krijg je bovendien de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze particuliere verzekeringen. Je werkt samen met verschillende disciplines, brengt ideeën in en krijgt de kans om deze ideeën van eerste kans of inzicht tot concrete productverbetering of introductie te brengen.
Het salaris is ingedeeld in functiegroep 9 (met een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.352 en maximaal € 82.377 incl. vaste jaarlijkse uitkering en vakantiegeld, exclusief variabele beloning, op basis van een 38-urige werkweek).
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
Een goed salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties;
Vaste jaarlijkse uitkering van maximaal 9% van het jaarsalaris;
Variabele collectieve prestatiebeloning;
Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
Goede studiekostenregeling;
Goede pensioenvoorziening;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
Thuiswerkvergoeding;
Korting op verzekeringen bij Univé en een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering bij Univé.
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé ’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.
Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten menselijkheid boven winst en zijn actief in maatschappelijk betrokken dienstverlening We bieden verzekeringen, diensten en advies – altijd met het belang van onze leden voorop.
Werken bij Univé betekent werken in een cultuur van openheid, samenwerking en continue verbetering. Je krijgt ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve oplossingen voor onze leden.
De afdeling Propositie & Ledenbeleving speelt een cruciale rol binnen Univé Schade. Wij beheren en ontwikkelen het volledige assortiment van particuliere en zakelijke schadeverzekeringen. Daarbij zorgen we voor een aanbod dat aansluit bij de behoeften van onze leden, onderscheidend is in de markt én bijdraagt aan een gezond rendement voor Univé. Onze afdeling bestaat uit zo’n 35 professionals met diverse specialisaties, zoals propositiemanagers, productspecialisten, CE-adviseurs, klachtenmanagers en
kennismanagement. Dagelijks werken we aan het versterken van de ledenbeleving en het ontwikkelen van een aantrekkelijk, onderscheidend en toekomstbestendig verzekeringsassortiment.
Daarbij kijken we ook continu hoe we ons eigen werk slimmer en beter kunnen doen. We werken veel met ChatGPT en passen AI dagelijks toe, bijvoorbeeld bij analyses, marktverkenningen, het ontwikkelen en toetsen van ideeën en het verbeteren van onze producten en processen.
Klaar om impact te maken?
Wil jij bouwen aan de toekomst van onze particuliere verzekeringen, commerciële kansen benutten én impact maken op producten die dagelijks relevant zijn voor onze leden? Dan maken we graag kennis met je, solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Let op: je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie. Geen bevestiging? Neem dan contact met ons op.
Tijdens de looptijd van deze procedure kunnen we kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.
Vragen over het proces?
Mail dan naar Doe je mee?
Univé is er voor iedereen, en dat geldt ook voor onze vacatures. We verwelkomen graag collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.
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Posted: 2026-10-14
Krijg jij energie van het bouwen van robuuste modellen én experimenteren met de nieuwste AI-toepassingen? Bij Univé breng jij data tot leven en maak je direct impact voor onze medewerkers én leden.
Wat ga je doen?
Als Data Scientist bij Univé Stad en Land werk je aan uiteenlopende vraagstukken: van het ontwikkelen van voorspelmodellen en het uitvoeren van complexe analyses tot het inzetten van de nieuwste AI-technieken. Je focust daarbij op het ontwikkelen van oplossingen die écht impact maken. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, procesoptimalisatie, risicosignalering, schade-inzichten of slimme ondersteuning van collega’s in hun dagelijkse werk. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de business en het datateam en maakt resultaten begrijpelijk en toepasbaar voor collega’s en stakeholders.
Daarnaast werk je intensief samen met de andere dataspecialisten uit het datateam en met collega’s binnen heel Univé, zoals business change. Binnen het team staan verbeteren en vernieuwen centraal. Jaarlijks doe je bovendien mee aan innovatiesprints waarin je samen met collega’s nieuwe innovatieve toepassingen verkent en bouwt.
Concreet houd je je bezig met:
AI- en ML oplossingen ontwikkelen, testen en verbeteren;
Data vertalen naar praktische inzichten, adviezen, voorspellingen en AI-toepassingen;
Trends, verbanden en uitzonderingen in bijv. klant-, polis- en schadedata omzetten naar slimme oplossingen;
Collega’s en leidinggevenden helpen om data, modellen en AI-oplossingen goed te begrijpen en toe te passen;
Meewerken aan innovatieve toepassingen en continu verbeteren binnen Univé.
Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Apeldoorn. Gemiddeld één keer per twee weken werk je vanuit onze locatie in Enschede.
Wat bieden wij?
Bij Univé Stad en Land krijg je de ruimte om je data expertise te combineren met zichtbare impact in de organisatie. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen, met collega's die willen verbeteren, vernieuwen en samen resultaat boeken.
Salaris & arbeidsvoorwaarden: een salaris dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties, met een indicatie vanaf €4.180 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week);
Extra voorwaarden: 13e maand, vakantiegeld en een flexibel arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem waarmee je kunt kiezen voor geld of tijd voor tijd;
Hybride werken: hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
Uitdagende projecten: projecten op het snijvlak van data, business en continu verbeteren, met ruimte voor eigen ideeën en oplossingen;
Innovatie & autonomie: vrijheid om je eigen ideeën en oplossingen te ontwikkelen, testen en optimaliseren;
Ontwikkeling: persoonlijke en professionele groei, waaronder een training persoonlijk leiderschap in je eerste halfjaar en mogelijkheden voor verdere opleidingen;
Warm welkom: een warm welkom met een uitgebreid onboardingprogramma en een betrokken team waar successen samen worden gevierd;
Extra voordelen: korting op schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren Data Scientist die verder kijkt dan het bouwen van een goed model. Je overziet het grotere geheel, doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je hebt voldoende vakinhoudelijke bagage om zelfstandig keuzes te maken, deze te onderbouwen en anderen daarin mee te nemen.
Binnen het team neem je vanuit jouw ervaring een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor collega data scientisten, data analisten en de business en durft bestaande aanpakken kritisch te bekijken. Je deelt actief je kennis, helpt collega’s verder in hun vak en draagt daarmee bij aan het verhogen van het inhoudelijke niveau van het datateam.
Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van modellen en analyses. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk: je kunt complexe data-inzichten helder en overtuigend vertalen naar collega’s en stakeholders met verschillende achtergronden.
Wat neem je mee?
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics of vergelijkbaar;
Meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist, waarbij je zelfstandig complexe data science-vraagstukken hebt opgepakt en inhoudelijke keuzes hebt gemaakt en onderbouwd;
Ervaring met het vertalen van data en modellen naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de business;
Sterke programmeervaardigheden in Python en ervaring met Git en cloudomgevingen;
Ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, en de nieuwsgierigheid om nieuwe technieken snel eigen te maken;
Je bent analytisch, innovatief, communicatief sterk en werkt graag samen;
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; dit is een vereiste voor deze functie.
Wie zijn wij?
Wij geloven in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en zetten we ons graag in voor de mensen om ons heen. Samen maken we het verschil: voor onze leden én voor elkaar. Univé Stad en Land is volop in ontwikkeling. Vanuit onze kernwaarden samen, dichtbij en doen helpen we onze leden bij het voorkomen van onnodige risico’s, het beperken van de impact van tegenslagen en het verzekeren van risico’s die zij niet zelf kunnen dragen.
Je komt terecht in het Datateam, het vliegwiel voor data gedreven werken en inzet van AI en data binnen de organisatie. Vanuit het datateam werk je samen met collega data scientisten, data analisten en collega's uit de business. Samen zorgen jullie dat data bijdraagt aan betere processen, betere besluitvorming en een sterke klantbediening.
Overige informatie
Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Onze recruiters vertellen je er graag meer over. Bel gerust naar 06 188 979 23 of stuur een e-mail naar
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Univé Stad en Land hanteert een screeningsbeleid dat deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij klaar om met data en AI écht impact te maken? Bij Univé krijg je niet alleen de ruimte om te experimenteren, maar ook de verantwoordelijkheid om jouw ideeën uit te bouwen tot slimme oplossingen die door de hele organisatie worden gebruikt. Wil jij vooroplopen, vernieuwen én met jouw werk miljoenen Univé-leden raken? Dan is dit jouw volgende stap.
Jij bent een Data Scientist die verder kijkt dan de techniek. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, overziet het grotere geheel en bepaalt zelfstandig welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je maakt inhoudelijke keuzes, kunt deze goed onderbouwen en neemt collega’s en stakeholders daarin mee.
Binnen het team vervul je een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor andere data scientists, data engineers, data-analisten en de business. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, deelt actief je kennis en helpt collega’s verder in hun ontwikkeling.
Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor wat je ontwikkelt. Voor jou is een oplossing pas geslaagd wanneer deze niet alleen technisch goed werkt, maar ook verantwoord kan worden ingezet, beheersbaar is en aantoonbare waarde oplevert. Je bent communicatief sterk en kunt complexe analyses en AI-oplossingen helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden.
Wat neem je mee?
wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics, econometrie, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare richting;
meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist;
ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe data-sciencevraagstukken en het onderbouwen van inhoudelijke keuzes;
sterke programmeervaardigheden in Python;
ervaring met Git, cloudomgevingen en een professionele ontwikkelwerkwijze;
kennis van machinelearningtechnieken en algoritmen zoals Random Forest, Gradient Boosting, deep learning en large language models;
ervaring met het vertalen van modellen en analyses naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de organisatie;
ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, of de nieuwsgierigheid om deze snel eigen te maken;
een analytische, innovatieve en samenwerkingsgerichte instelling;
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Als Data Scientist binnen het Data & AI Office werk je aan complexe en uiteenlopende vraagstukken voor heel Univé. Je ontwikkelt voorspellende modellen, voert diepgaande analyses uit en bouwt AI-oplossingen die daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, schade, risicosignalering, procesoptimalisatie en slimme ondersteuning van medewerkers.
Je kijkt daarbij verder dan het bouwen van een technisch goed model. Je onderzoekt wat de organisatie echt nodig heeft, kiest een passende aanpak en brengt een oplossing van experiment naar productie. Je zorgt dat modellen betrouwbaar, uitlegbaar en beheersbaar zijn en maakt de resultaten begrijpelijk voor collega’s en stakeholders.
Je werkt intensief samen met andere data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en collega’s uit de verschillende bedrijfsonderdelen en waardestromen. Binnen het Data & AI Office werken we AI-first. Dat betekent dat we moderne AI-hulpmiddelen inzetten om slimmer en sneller te ontwikkelen, testen en documenteren. Tegelijkertijd blijven kwaliteit, veiligheid en menselijke controle altijd leidend.
Concreet houd je je bezig met:
ontwikkelen, testen en verbeteren van AI- en machinelearningoplossingen;
vertalen van klant-, polis-, schade- en procesdata naar inzichten, voorspellingen en concrete toepassingen;
experimenteren met onder andere machine learning, deep learning, large language models en generatieve AI;
ontwikkelen van oplossingen in Python en werken met data vanuit Snowflake;
toepassen van moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code;
bewaken van modelkwaliteit, uitlegbaarheid, privacy, veiligheid en beheerbaarheid;
samenwerken met de business om oplossingen bruikbaar te maken en daadwerkelijk te laten landen;
bijdragen aan een professionele ontwikkelwerkwijze met Git, geautomatiseerd testen en CI/CD;
delen van kennis en inhoudelijk versterken van collega’s en het vakgebied binnen Univé.
Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook een dag in Assen. We werken hybride, waarbij je gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werkt.
Binnen het Data & AI Office krijg je de ruimte om jouw expertise in data science en AI te combineren met zichtbare impact voor heel Univé. Je werkt aan relevante vraagstukken met moderne technologie en krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën te onderzoeken, te ontwikkelen en daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
Salaris en arbeidsvoorwaarden: deze functie is ingedeeld in schaal 10. Het jaarsalaris ligt tussen € 65.807 en € 94.551 op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en dertiende maand en exclusief variabele beloning;
Uitdagende projecten: je werkt aan organisatiebrede vraagstukken op het snijvlak van data, AI, technologie en business;
Innovatie en autonomie: je krijgt ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en eigen ideeën te ontwikkelen, testen en verbeteren;
Professionele werkomgeving: je werkt met onder andere Python, Azure, Github en Snowflake en krijgt de ruimte om nieuwe technieken en AI-ontwikkeltools toe te passen in je dagelijkse werk.
Ontwikkeling: we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei met opleidingen, kennisdeling en ruimte om je verder te specialiseren;
Hybride werken: je werkt gemiddeld 50% op kantoor en 50% vanuit huis, inclusief ondersteuning voor je thuiswerkplek;
Extra voorwaarden: een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9%, een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, 200 vakantie-uren bij een 38-urige werkweek, een goede pensioenvoorziening en een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
Extra voordelen: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Binnen het Data & AI Office werken we aan de data- en AI-ambitie van heel Univé. We ontwikkelen het centrale datafundament, bouwen betrouwbare dataproducten en zetten data en AI in om besluitvorming, processen en klantbediening te verbeteren.
Je komt terecht in een omgeving met data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en andere dataspecialisten. Samen met collega’s uit de waardestromen en bedrijfsonderdelen brengen we kennis van data, technologie en de business bij elkaar.
We geloven in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We experimenteren graag, maar zorgen er ook voor dat succesvolle oplossingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar in productie worden genomen. Zo maken we data en AI praktisch toepasbaar voor onze medewerkers en betekenisvol voor onze leden.
Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Omdat we graag rechtstreeks in contact komen met onze toekomstige collega’s, houden we de werving en selectie in eigen hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe HR er in de praktijk aan toegaat? Bij Univé Noord-Holland draai je mee in een klein HR-team en maak je kennis met de volle breedte van het HR vak.
Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ontwikkeling en werkt nauw samen met de HR-adviseur en HR-manager.
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en zoekt een meewerkstage waarin je veel praktijkervaring kunt opdoen.
Daarnaast:
werk je nauwkeurig en zorgvuldig;
ga je goed om met vertrouwelijke informatie;
vind je het leuk om contact te hebben met medewerkers en sollicitanten;
ben je nieuwsgierig en leergierig;
neem je initiatief en durf je vragen te stellen.
Je ondersteunt bij de administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Denk aan het verwerken van personeelswijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.
Ook werk je mee aan onze werving en selectie. Je beheert sollicitaties, houdt overzicht op lopende vacatures en ondersteunt in de communicatie met kandidaten en collega's.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om:
een onboarding voor te bereiden en zelf te verzorgen;
mee te kijken met het verzuimproces;
deel te nemen aan het wekelijkse HR-werkoverleg;
aan te sluiten bij het overleg over de optimalisatie van HR-processen in AFAS;
mee te denken over vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Ook is er ruimte voor een eigen verbeterproject. Het onderwerp bepalen we samen, zodat het past bij jouw interesse én bij een actueel HR-vraagstuk binnen onze organisatie.
Je krijgt een veelzijdige stage waarin je diverse kanten van HR leert kennen. Omdat ons HR-team klein is, krijg je veel mee van wat er speelt en is er ruimte om steeds meer zelfstandig op te pakken.
Wij bieden je:
begeleiding door ervaren HR-collega's;
ervaring met verschillende HR-processen en AFAS;
ruimte voor een eigen verbeterproject;
een werkplek op ons hoofdkantoor in Heerhugowaard;
een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand.
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?
Univé Noord-Holland is één van de acht Regionale Univé’s. Ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot het noordelijke deel van het Groene Hart én Zwolle. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van onze twaalf advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé-App. Mooi toch? Onze circa 170 particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Heerhugowaard van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Lijkt het je leuk om tijdens je stage echt mee te draaien binnen HR en ervaring op te doen? Dan maken we graag kennis met je.
Reageer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Vertel ons vooral ook wat jij tijdens je stage graag wilt leren.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR van Univé Noord-Holland via telefoonnummer 072-5024545.
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Posted: 2026-10-14
Zorg jij dat complexe verandering niet blijft hangen in analyse en afstemming?
Als Senior Business Informatie Analist binnen de waardestroom Direct Verzekeren en Advies (DVA) breng je de ketens bij elkaar. Je activeert collega's om verder te kijken dan hun eigen team, proces of systeem en organiseert de beweging van vraagstuk naar besluit en resultaat.
Je combineert stevige businessanalyse met een goede IT-basis. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er gevraagd wordt, maar juist naar het achterliggende probleem, de samenhang in de keten en de oplossing die Univé ook op langere termijn verder helpt.
Binnen DVA werken business en IT samen aan de processen waarmee particuliere klanten zich oriënteren, advies krijgen en verzekeringen afsluiten. Dat gebeurt via verschillende kanalen en raakt meerdere processen, teams en IT-oplossingen.
Die omgeving is inhoudelijk en technisch complex. Veranderingen stoppen zelden bij één applicatie of één team. Juist daar kom jij in beeld.
Als Senior Business Informatie Analist:
analyseer je complexe verander- en informatievraagstukken en breng je processen, informatie, systemen en afhankelijkheden in samenhang;
achterhaal je samen met business en IT het werkelijke probleem achter een vraag en vertaal je dat naar heldere oplossingsrichtingen, requirements en keuzes;
bewaak je de integraliteit van veranderingen en kijk je nadrukkelijk naar effecten op andere processen, systemen, teams en domeinen;
breng je stakeholders en IT-disciplines bij elkaar wanneer een resultaat meerdere teams of onderdelen raakt;
coördineer je over teams heen wat nodig is om voortgang en resultaat te realiseren, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen;
signaleer je blokkades en tegengestelde belangen vroegtijdig en help je betrokkenen om tot besluiten en een werkbare weg vooruit te komen;
daag je collega's uit om niet alleen vanuit de eigen oplossing of discipline te denken, maar vanuit het resultaat voor de hele keten en uiteindelijk onze leden;
adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in processen, informatievoorziening en IT-oplossingen;
draag je bij aan de ontwikkeling van andere Business Informatie Analisten en andere inhoudelijke professionals door kennis te delen, te coachen en samen de kwaliteit van analyse en samenwerking te verhogen;
onderzoek je actief hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere oplossingen en aan een slimmere manier van werken.
Je beweegt daarbij continu in het spanningsveld tussen snelheid en kwaliteit. Soms is versnellen nodig, soms juist vertragen om een keuze goed te doorgronden. Van jou verwachten we dat je die afweging zichtbaar maakt en helpt om samen tot een bewuste keuze te komen.
Succes in deze rol betekent voor ons dat complexe onderwerpen niet blijven hangen. Jij organiseert duidelijkheid, brengt de keten bij elkaar, spreekt mensen aan en helpt ervoor te zorgen dat besluiten daadwerkelijk tot uitvoering komen.
De functie Senior Business Informatie Analist is ingeschaald in schaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt de salarisrange tussen €65.807 en €94.551 bruto per jaar, op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.
Daarnaast bieden we onder andere:
een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
een goede studiekostenregeling en veel ruimte voor professionele ontwikkeling;
een goede pensioenvoorziening;
vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé;
hybride werken.
Univé IT wil bijdragen aan het waarmaken van de strategie van Univé door technologie zo in te zetten dat de organisatie efficiënter, innovatiever en wendbaarder wordt.
Daarbij draait het niet alleen om technologie. We willen als IT zichtbaar beweging creëren, eigenaarschap nemen en vanuit ons vakgebied actief bijdragen aan de doelen van de waardestromen.
IT Distributie werkt daarom dicht op de waardestromen van Univé. We ontwikkelen en verbeteren klantreizen en de IT-oplossingen die daarvoor nodig zijn. We kijken kritisch naar wat we zelf moeten kunnen, waar we samenwerken met technologiepartners en hoe nieuwe technologie – waaronder AI – ons en onze leden verder kan helpen.
Als Senior Business Informatie Analist heb je hierin een belangrijke positie. Je bent niet alleen degene die een vraagstuk analyseert, maar ook een senior professional die helpt om mensen, expertise en besluitvorming in beweging te krijgen.
Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van complexe veranderopgaven waarin business, IT en meerdere teams samen moeten komen? Dan horen we graag van je.
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Omdat we onze nieuwe collega's graag zelf leren kennen, houden we de werving en selectie in eigen hand en maken we geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een strategische denker die business en technologie moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van complexe vraagstukken en het richting geven aan verandering? En weet jij bestuurders en management te helpen bij het maken van weloverwogen keuzes? Kom dan bij ons werken als Architect Data & AI!
Data en AI is binnen Univé sterk in ontwikkeling en wordt gezien als een strategisch fundament. Als Architect Data & AI krijg je de ruimte om mee te bepalen hoe Univé data en AI op Enterprise-niveau inzet.
Je maakt onderdeel uit van het architectuurteam. Het team is de autoriteit op het gebied van architectuur. Je werkt mee aan het vertalen van de bedrijfsstrategie van Univé naar een toekomstbestendige business- en technologie-inrichting. In de praktijk betekent dit dat je onder andere bezig bent met:
Richting geven aan de Data & AI-architectuur van Univé;
Architectuurvraagstukken met betrekking tot GenAI, AI-agents, AI-platformen, Azure, Snowflake en integratie;
Kaders ontwikkelen voor veilige en beheersbare inzet van AI;
Architectuur vertalen naar roadmaps en uitvoerbare stappen (samen met veranderteams);
Bestuur en management adviseren over investeringen en (technologische) keuzes op het gebied van data en AI.
Het team van architecten werkt nauw samen binnen de “Univé Formule” met onder andere:
Bestuurders, directies en managementteams;
Business Owners;
Strategisch Adviseurs en Innovatie Managers;
Portfolio‑ en Transformatie‑management;
Veranderteams;
Security, Compliance en Inkoop.
Dit breng je mee
HBO+/WO werk- en denkniveau met een brede multidisciplinaire studie zoals bedrijfskundige informatica;
Ruime ervaring als architect;
Aantoonbare ervaring met data- en integratiearchitecturen;
Aantoonbare ervaring met GenAI en agentic-architecturen;
Je bent communicatief sterk met goed ontwikkelde consultancy vaardigheden;
Je beschikt over het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te vertalen voor bestuurlijke besluitvorming.
Dit is mooi meegenomen
Ervaring met het werken in een Agile (SAFe) omgeving.
Certificering in architectuurmethoden en -technieken zoals TOGAF en Archimate;
CDMP certificering;
Snowflake SnowPro Advanced: Architect gecertificeerd (of gelijkwaardig niveau).
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
Je krijgt een prima salaris van € 74.337,= tot € 106.556,= per jaar, afhankelijk van je opleiding en ervaring (incl. vaste eindejaarsuitkering en 13e maand);
13e maand;
8% vakantiegeld;
Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
Goede studiekostenregeling;
Prima pensioenvoorziening;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
We starten met een contract voor bepaalde tijd, maar deze wordt bij goed functioneren omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Vragen
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage, maar staat jouw ideale stageplek er niet tussen? Geen probleem! Bij Univé Stad en Land staan we altijd open voor enthousiaste studenten die graag praktijkervaring willen opdoen.
Wat ga je doen?
Bij Univé Stad en Land zijn er verschillende afdelingen waar je mogelijk stage kunt lopen. Of je nu interesse hebt in HR, marketing, communicatie, finance, verzekeringen of een ander vakgebied: we kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Tijdens je stage krijg je de kans om jouw kennis in de praktijk te brengen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mee te kijken binnen een professionele organisatie. Afhankelijk van je opleiding en het type stage kun je meewerken aan dagelijkse werkzaamheden of aan de slag gaan met een onderzoek of afstudeeropdracht.
Wat bieden wij?
Een stagevergoeding passend bij jouw opleidingsniveau.
Een leerzame stage waarin je praktijkervaring opdoet.
De mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Begeleiding door ervaren collega's.
Een fijne werkomgeving waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
De kans om kennis te maken met de verzekeringsbranche en onze organisatie.
Wie ben jij?
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding en bent op zoek naar een meewerkstage of afstudeerstage. Je bent nieuwsgierig, leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en vind je het leuk om samen te werken met collega's.
Wie zijn wij?
Bij Univé Stad en Land geloven we in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en helpen we onze leden risico's te voorkomen en zekerheid te bieden wanneer dat nodig is.
Samen maken we het verschil, voor onze leden én voor elkaar!
Enthousiast? Laat van je horen!
Staat er op dit moment geen passende stagevacature open, maar lijkt het je leuk om bij Univé stage te lopen? Stuur ons dan jouw open sollicitatie!
Voeg ook je cv toe, zodat we een goed beeld krijgen van wie je bent.
We bekijken graag of er binnen onze organisatie mogelijkheden zijn die aansluiten bij jouw opleiding en interesses.
Een open sollicitatie betekent niet automatisch dat er een stageplek beschikbaar is. De mogelijkheden zijn afhankelijk van de beschikbare plekken en begeleidingscapaciteit binnen onze afdelingen.
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Posted: 2026-10-14
Hey avonturier, klaar om samen te groeien en hoog te vliegen? Join us!
dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar. Wereldwijd werken er al 46.000 mensen op 136 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 1.300 collega’s. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een vlotte platformafhandeling op Schiphol. Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt en houdt toezicht op het hele proces. Je stemt prioriteiten af met je coördinatoren, stuurt je team aan en zorgt voor correcte registratie en omlabeling van bagage. Met jouw inzet en scherpte zorg je ervoor dat elk vliegtuig op tijd vertrekt.
Wat breng je mee?
MBO 3 werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Kennis van luchthaven- en airlinevoorschirften, en internationale veiligheidsregels
In bezit van certificaat Weight & Balance
Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland
Wat bieden wij?
Arbeidsovereenkomst van 38 uur per week in wisseldiensten
Een bruto maandsalaris van €2.950,- tot €3.887,- (fulltime)
Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + 8% vakantiegeld
Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy
Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work (o.a. korting op vliegtickets)
Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!
Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.
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Posted: 2026-10-14
Stagiaire Passenger Services
Werken waar de wereld samenkomt?
Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!
Sta jij graag midden in de actie en lijkt het je geweldig om te werken op een internationale luchthaven? Dan is deze stage echt iets voor jou!
Tijdens jouw stage bij de afdeling Passenger Services ben jij hét gezicht van de reis. Je verwelkomt passagiers bij de check-in, helpt hen op weg en zorgt voor een soepele en fijne start van hun reis – van check-in tot boarding. Dit is geen standaard stage. Dit is jouw kans om te werken waar elke dag anders is, waar je mensen van over de hele wereld ontmoet en waar jij écht het verschil maakt. En geloof ons: je komt elke dag thuis met de leukste, spannendste en soms gekste verhalen.
Wij zoeken enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een dynamische, internationale omgeving. Je weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.
Wat ga je doen en leren?
• Start je eerst met een uitgebreide Customer Service Agent training aan onze Training Academy
• Verwelkom je reizigers bij de check-in, controleer je reisdocumenten en zorg je voor een soepele start van hun reis
• Host je passagiers bij de check-in, ondersteun je bij het incheckproces en beantwoord je vragen
• Help je mee bij het boardingproces aan de gate
• Werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de luchthaven
Wat zoeken wij?
• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)
• Je kunt Schiphol 24/7 bereiken met het openbaar vervoer.
Vanwege onze wisselende werktijden is het belangrijk dat je ook bij zeer vroege en late diensten zelfstandig op Schiphol kunt komen.
Belangrijk: je hebt geen andere bijbaan op de luchthaven.
Wat bieden wij jou?
• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage
Klaar om het verschil te maken op Schiphol?
Solliciteer vandaag en laat zien wat jij in huis hebt! Wij zorgen voor de training, ontwikkeling en het vertrouwen om te groeien in een rol die telt.
Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Wij begeleiden je in de aanvraag.
Vragen? Mailen kan naar Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
dnata is one of the world's largest air services providers, delivering ground handling, cargo, travel and flight catering services across more than 30 countries. At Schiphol Airport, our Passenger Services operation plays a critical role in delivering safe, efficient and customer-focused services to some of the world's leading airlines.
To support our ongoing growth and transformation, we seek an experienced, commercially focused Senior HR Business Partner to work with our Passenger Services leadership team.
As Senior HR Business Partner – Passenger Services, you will advise senior operational leaders and help develop and implement people strategies that drive business performance, operational excellence and organizational transformation.
This high-profile role in a fast-paced airport environment requires expertise in workforce planning, leadership, employee engagement and organizational scalability. You will help drive growth, support major operational changes and ensure the business has the talent, structure and capabilities needed for the future.
The ideal candidate brings strong business acumen, deep HR expertise and excels in environments that require both strategic thinking and operational execution.
Partner with senior Passenger Services leaders to translate business objectives into practical people strategies.
Provide strategic advice on organizational design, workforce planning, talent management and leadership effectiveness.
Support major business initiatives, growth plans and transformation programs.
Lead HR programs and implement organizational change and transformation initiatives related to tenders.
Drive continuous improvement across people processes, structures and ways of working.
Use workforce analytics and business insights to identify opportunities and improve organizational performance.
Ensure organizational readiness for operational growth, tender mobilizations and business expansion.
Develop leadership capability through coaching, constructive challenge and support.
Drive succession planning and talent development initiatives.
Support performance management and talent review processes.
Promote internal mobility and career development opportunities across the organization.
Lead employee engagement initiatives and help foster a high-performance culture.
Work with leaders to enhance employee experience, retention and workforce stability.
Promote dnata's Vision, Mission, Values and The dnata Way.
Offer expert guidance on employment law, employee relations and complex people issues.
Ensure consistent application of policies, procedures and governance standards throughout the organization.
Manage organizational risks and ensure compliance with local legislation and company requirements.
Use workforce data, trends and analytics to inform decision making.
Monitor key people metrics and provide actionable recommendations to leaders.
Develop solutions that balance employee needs, operational demands and commercial objectives.
Minimum 5–7 years of progressive HR experience, including experience as an HR Business Partner in a complex and operational environment.
Demonstrated experience partnering with senior stakeholders and influencing business decisions.
Proven track record of leading organizational change and transformation initiatives
Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.
Strong commercial and business acumen.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Ability to challenge constructively and influence at all levels of the organization.
Analytical and data-driven approach to problem solving.
Agile mindset with the ability to operate effectively in a dynamic environment.
Strong project management and execution capabilities.
High level of resilience, ownership and accountability.
At dnata, you will have the opportunity to make a meaningful impact in one of the most dynamic operational environments in the Netherlands. You will collaborate with experienced leaders, contribute to large-scale transformation and help shape the future of our Passenger Services operation at Schiphol Airport.
If you are an ambitious HR professional who enjoys integrating strategy, leadership and execution, we encourage you to apply.
Ready to take off with us? Apply now to join the dnata journey.
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Posted: 2026-10-14
Als onderdeel van de Emirates Group behoort dnata tot de grootste luchtvaartdienstverleners ter wereld. Met ruim 50.000 collega's op 136 luchthavens ondersteunen wij luchtvaartmaatschappijen en passagiers met veilige, betrouwbare en efficiënte grondafhandelingsdiensten.
Sinds 2015 zijn wij actief op Schiphol, waar bijna 1.300 collega's dagelijks bijdragen aan een dynamische luchthavenoperatie. Door de verdere groei van onze Passenger Services-organisatie zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Bagage Passenger Services.
In deze functie ondersteun je de dagelijkse bagageoperatie en fungeer je als aanspreekpunt voor Bagagemedewerkers tijdens jouw dienst. Je draagt zorg voor een correcte, veilige en efficiënte afhandeling van bagage en ondersteunt de Coördinator Bagage Passenger Services bij de operationele aansturing.
Wat ga je doen?
Als Senior Medewerker Bagage Passenger Services houd je toezicht op het bagageproces en ondersteun je de dagelijkse operatie. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, stelt prioriteiten en ondersteunt collega's bij operationele vraagstukken.
Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat bagageprocessen veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures worden uitgevoerd.
Jouw verantwoordelijkheden
Ondersteunen van de Coördinator Bagage Passenger Services bij de dagelijkse bagageoperatie.
Bewaken van de voortgang van de bagageafhandeling voor aankomende, vertrekkende en transfervluchten.
Stellen van operationele prioriteiten in overleg met de Coördinator Bagage Passenger Services.
Aansturen, begeleiden en coachen van Bagagemedewerkers op de werkvloer.
Verzamelen en verwerken van vluchtgerelateerde informatie.
Onderscheppen, registreren en omlabelen van transferbagage.
Toezien op een correcte verwerking van transfer-, offload- en onloadbagage.
Toezien op de naleving van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.
Controleren van het bagageafhandelingsgebied.
Bedienen van Ground Support Equipment (GSE) indien bevoegd.
Signaleren van operationele afwijkingen en bijdragen aan verbeteringen binnen het proces.
Ondersteunen bij operationele verstoringen en piekmomenten.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren operationeel medewerker die goed overzicht houdt en prioriteiten weet te stellen. Je bent een voorbeeld voor collega's en weet hen op een positieve manier te begeleiden.
Daarnaast beschik je over:
MBO 3 werk- en denkniveau.
Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare operationele functie.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Kennis van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.
Kennis van nationale en internationale regelgeving rondom bagageafhandeling.
Ervaring met bagagesystemen zoals DCS, CISS en BRS is een pré.
Ervaring met Ground Support Equipment (GSE).
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Je bent in staat een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen.
Wat bieden wij?
Bruto basissalaris vanaf €2.856,- per maand op basis van fulltime (38 uur) in wisseldiensten
Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
Een uitstekende pensioenregeling.
Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy en My Learning Zone
Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work
Solliciteren
Wil jij een belangrijke rol spelen binnen de bagageoperatie op Schiphol en bijdragen aan een veilige en betrouwbare bagageafhandeling? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.
Voor deze functie is een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist.
Ready for your next destination? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij het team van dnata op Schiphol.
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Posted: 2026-10-14
Over dnata
dnata is een van ’s werelds toonaangevende luchtvaartdienstverleners en levert grondafhandelings-, vracht-, catering- en reisdiensten op meer dan 127 luchthavens wereldwijd. In Nederland speelt dnata een sleutelrol op Schiphol binnen passagiersafhandeling, cargo en logistiek. Wij staan voor veiligheid, operationele uitmuntendheid en een mensgerichte cultuur waarin talent kan groeien en doorstromen.
Waar ervaring het verschil maakt
De rij bij de incheckbalie groeit, een vlucht nadert boarding en een collega vraagt om advies bij een lastige situatie. Jij houdt het overzicht.
Als Senior Passenger Services Agent bij dnata op Schiphol ben jij het ervaren aanspreekpunt op de vloer. Je stuurt bij waar nodig, ondersteunt je team en zorgt dat elke passagier professioneel en veilig wordt geholpen. Met jouw ervaring maak je dagelijks het verschil in een dynamische, internationale luchthavenomgeving.
Wat ga je doen?
Als professioneel aanspreekpunt ben jij hét gezicht en de ambassadeur voor passagiers op Schiphol.
Bewaken van de operationele processen bij check-in, gate en boarding, met focus op veiligheid, punctualiteit en klanttevredenheid
Coördineren van het team, verdelen van taken en ondersteunen bij complexe situaties
Begeleiden, coachen en ontwikkelen van Junior Passenger Services Agents
Afstemmen met airline representatives en interne afdelingen voor een naadloze passagierservaring
Wat breng je mee?
MBO 4 werk- en denkniveau
Minimaal 1-2 jaar ervaring als Junior Passenger Services Agent
Volledige ervaring met alle onderdelen van passagiersafhandeling
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Flexibel inzetbaar in wisseldiensten en woonachtig binnen 60 minuten van Schiphol
Wat bieden wij?
Salaris vanaf €3.070 p/m (fulltime) + toeslagen + 25 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding, gratis busnetwerk én gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol
Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel
Deals via Benefits at Work: mode, elektronica, uitjes en meer
Direct toegang tot 11.000+ trainingen en opleidingen om te leren en door te groeien
Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!
Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.
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Posted: 2026-10-14
Stagiaire Passenger Services Lost Luggage
Bagage van de radar? Jij brengt ’m weer back on track!
Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!
Tijdens jouw stage bij Passenger Services Lost Luggage ben jij de redder in nood voor reizigers die jouw hulp écht nodig hebben. Koffers die zoek zijn, passagiers die vragen hebben – jij staat klaar met een oplossing én een glimlach.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en helpt mensen van over de hele wereld weer op weg. Je bent niet alleen bezig achter de balie, maar ook regelmatig in beweging, bijvoorbeeld bij het verwerken en verplaatsen van bagage. Een beetje fysieke inzet hoort er dus ook bij.
Juist op de momenten dat de stress hoog is, maak jij het verschil met jouw service en betrokkenheid. Dit is geen standaard stage, maar een ervaring vol dynamiek, uitdaging en bijzondere ontmoetingen.
Daarom zoeken wij enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een internationale en dynamische omgeving. Je houdt van aanpakken en weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.
Wat ga je doen en leren?
• Start je met een uitgebreide WorldTracer-training aan onze Training Academy
• Duik je direct in cases van vermiste of vertraagde bagage en help je passagiers weer op weg
• Ga je actief op zoek naar koffers en spoor je bagage op, waar die zich ook bevindt
• Houd je passagiers continu op de hoogte en geef je duidelijkheid in onzekere situaties
• Schakel je snel met airlines, afhandelaren en interne teams om oplossingen te regelen
• Zorg je dat alles strak en correct administratief wordt vastgelegd
Wat zoeken wij?
• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Beschikbare startdata: vanaf februari (2027)
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je woont binnen 1 uur van Schiphol en kunt op alle tijden met het OV reizen
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)
Wat bieden wij jou?
• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage
Welkom aan boord bij dnata!
Klaar om te leren, te groeien en te shinen in de luchtvaart? Solliciteer vandaag nog!
Vragen? Mail met Shemara Rahman,
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Posted: 2026-10-14
Stage Junior Flight dispatcher bij dnata – Schiphol
Jij wilt de luchtvaart in. Maar weet jij ook wat er allemaal geregeld moet worden voordat een vliegtuig kan vertrekken?
Als Junior Flight dispatcher bij dnata ontdek je het! Je werkt midden in de dynamische wereld van Schiphol en speelt achter de schermen een belangrijke rol bij de voorbereiding van onze vluchten. Geen dag is hetzelfde, je leert ontzettend veel en je werkt samen met collega’s die net zo enthousiast zijn over de luchtvaart als jij.
Volg jij de opleiding Aviation Operations (mbo-niveau 4), bijvoorbeeld bij het ROC van Amsterdam (Hoofddorp), STC Rotterdam of een andere onderwijsinstelling, en zit je in je laatste leerjaar? Ben je op zoek naar een uitdagende eindstage in de luchtvaart? Dan is een stage als Junior Flight dispatcher bij dnata op Schiphol misschien wel iets voor jou!
Wat ga je doen?
Een vliegtuig vertrekt niet zomaar. Achter iedere vlucht zit een hoop voorbereiding en daar speel jij een belangrijke rol in!
Tijdens je stage leer je onder andere hoe je:
· Alle belangrijke vluchtgegevens verzamelt en controleert.
· Wijzigingen in vluchten volgt en ervoor zorgt dat de juiste informatie op tijd bij de juiste personen terechtkomt.
· Werkt met verschillende systemen waarin vlucht- en passagiersgegevens worden verwerkt.
· Samenwerkt met verschillende afdelingen om vluchten zo soepel mogelijk af te handelen.
· De belading van een vliegtuig berekent en leert werken met het loadsheet, volgens de geldende voorschriften en onder de juiste begeleiding en bevoegdheden.
Je krijgt steeds meer inzicht in wat er nodig is om een vlucht veilig en volgens planning te laten vertrekken. Je leert verantwoordelijkheid nemen, nauwkeurig werken en omgaan met onverwachte veranderingen.
Kortom: je zit midden in de actie en ontdekt hoe het er achter de schermen van de luchtvaart écht aan toegaat!
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die enthousiast is over de luchtvaart, graag nieuwe dingen leert en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.
Jij:
· Volgt de opleiding Aviation Operations, mbo-niveau 4, bij ROC Hoofddorp of STC Rotterdam.
· Zit in je laatste leerjaar en zoekt een eindstage.
· Bent minimaal 18 jaar oud.
· Bent leergierig, nauwkeurig, flexibel en stressbestendig.
· Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Tijdens de selectieprocedure testen we je taalvaardigheid.
· Kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.
· Hebt een geldig rijbewijs, omdat je voor bepaalde werkzaamheden op het platform moet kunnen rijden.
· Je hebt geen bijbaan al op Schiphol.
· Voldoet aan de voorwaarden voor de benodigde veiligheidsscreening en Schipholpas.
Schiphol draait 24/7. Jij dus ook!
Vliegtuigen vertrekken op alle momenten van de dag en nacht. Daarom is het belangrijk dat je 24 uur per dag, 7 dagen per week zelfstandig op Schiphol kunt komen. Ook als je vroeg in de ochtend begint, laat in de avond klaar bent of tijdens het weekend en op feestdagen werkt.
Je moet dus zelf een betrouwbare manier hebben om op ieder moment van de dag of nacht op de luchthaven te komen en weer thuis te komen. Alleen afhankelijk zijn van het openbaar vervoer is hiervoor niet voldoende.
Hoe ziet jouw stage eruit?
· Duur: 5 maanden.
· Uren: gemiddeld 38 uur per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen.
· Rooster: wisselende diensten, inclusief nachten, weekenden en feestdagen.
· Start van je stage: tijdens de eerste maand ben je volledig beschikbaar voor trainingen en je inwerkprogramma.
Je wordt begeleid door ervaren collega’s die je wegwijs maken in het vak. Stap voor stap leer je de werkzaamheden kennen en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt als Junior Flight dispatcher.
What’s in it for you?
Naast een super leerzame stage krijg je bij dnata:
· Een kijkje achter de schermen van de internationale luchtvaart.
· Praktijkervaring op een van de meest dynamische luchthavens van Europa.
· Begeleiding van ervaren professionals.
· De kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
· Een internationale werkomgeving waarin teamwork belangrijk is.
· Een maandelijkse stagevergoeding en kans op een contract na je stage.
Klaar om jouw vleugels uit te slaan?
Wil jij ontdekken of Flight dispatch bij jou past en ervaring opdoen in de wereld van de luchtvaart? Dan is dit jouw kans!
Solliciteer via www.werkenbijdnata.nl en upload je cv en motivatiebrief.
Onze afdeling Recruitment beoordeelt je sollicitatie. Ben je een geschikte kandidaat? Dan nodigen we je uit voor een recruitmentdag, waar we je graag beter leren kennen.
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Posted: 2026-10-14
Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. De opdrachten zijn divers: de ene keer werk je aan een geavanceerde webapplicatie voor een boekingssite, het volgende jaar aan een portal voor een zorgverzekeraar. Het kan als Full Stack Developer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven doorontwikkelen. Maak werk van deze mogelijkheden.
Je duikt in de wereld van Java en ontwikkelt up-2-date applicaties met frameworks zoals Spring, JPA, Hibernate, JavaEE, Angular, React en buildtools als Maven. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten.
Wat doe je nog meer?
Inrichten van CI/CD omgevingen met behulp van Jenkins
Kwaliteitsverbetering met bijvoorbeeld SonarQube en versiebeheer met Gitlab
Testen door middel van Junit, Spring Test of Mockito
Gegevensuitwisselingen middels GRPC, SOAP en REST-callsBouwen van oplossingen binnen een cloudgebaseerde microservice-architectuur
Als Full Stack Developer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je jezelf ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaastkun je als Full Stack Java Developer rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar werk reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Full Stack Java Developer:
Ervaring met Agile/Scrum werkmethodieken
Een hbo- of wo diploma in een technische richting
Minimaal 3-5 jaar werkervaring met Java
Ervaring met frontend (AngularJS, ReactJS of Vue.js)
Bij voorkeur kennis van CI/CD, Kubernetes, Docker, Cloud (bij voorkeur Azure of AWS)
Minimaal OCA gecertificeerd
In bezit van een rijbewijs
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Word jij enthousiast van het omzetten van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum? Solliciteer via onze website naar de vacature Full Stack Developer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
#LI-MK1
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Posted: 2026-10-14
Word lid van ons team en maak deel uit van de beweging die de toekomst van data vormgeeft. Samen gaan we vooruit, samen creëren we impact, en samen maken we data betekenisvol. Klaar om de leiding te nemen in de wereld van data-engineering? Jouw avontuur begint hier bij Centric! Maak werk van deze mogelijkheden.
Als Data Engineer benut je geavanceerde Business Intelligence-tools om data uit diverse bronnen te ontsluiten en in een krachtig 'data warehouse' te transformeren. Hiermee leg je het fundament voor geavanceerde analyses en rapportages die cruciaal zijn voor strategische besluitvorming en operationele optimalisatie. Jouw missie is het verbinden, organiseren en ontsluiten van gegevens op een manier die Centric en onze klanten een voorsprong geeft.
Hoe doe je dat? Door het doel van de klant voorop te zetten én te scoren. Het is jouw passie voor data en jouw drive om bedrijven te helpen slagen in het tijdperk van datagedreven besluitvorming. Je bent geen gewone data engineer, je bent een visionair, een probleemoplosser en een pionier in data-intelligentie. Bij Centric krijg je de kans om je talenten te benutten, te groeien en te werken aan inspirerende projecten voor diverse toonaangevende organisaties.
Wat doe je nog meer?
Ontwerpen en implementeren van data-oplossingen en -architecturen
Extraheren, transformeren en laden van gegevens (ETL) uit verschillende bronnen
Werken met moderne (Cloud-)technologie in het datawerkveld
Optimaliseren van gegevensprocessen voor prestaties en schaalbaarheid
Samenwerken met multidisciplinaire teams om de behoeften van de klant te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen
Onderhouden en monitoren van gegevensstromen en systemen
Als Data Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, trainingen en /opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van de vakgroep (EC), waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Data Engineer bij Centric:
Een brutosalaris tot € 6.000,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Data Engineer:
Een afgeronde hbo- of wo-studie
Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
Aantoonbare ervaring met Azure-dataservices zoals Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, etc
Kennis van programmeertalen en querytalen zoals SQL, Python, Scala, etc.
Vaardigheid om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan veiligheids- en compliance-vereisten
Sterk analytisch denkvermogen en uitstekende probleemoplossende vaardigheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief in teamverband te werken
Word jij enthousiast van het omzetten van ruwe gegevens naar betekenisvolle inzichten? Solliciteer via onze website naar deze vacature Data Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Bij Centric geloven we dat technologie de wereld beter kan maken. Daarom zijn we constant op zoek naar enthousiaste en gedreven professionals zoals jij, die het verschil willen maken. Maak werk van deze mogelijkheden.
Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het Cloud spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. Je duikt in de wereld van Azure, of AWS, bij de ene opdracht werk je bij een financiële instelling en bij de volgende bij een overheidsinstelling. Het kan als Cloud DevOps Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen.
Je duikt in de wereld van de Cloud en ontwerpt, implementeert en beheert de CI/CD DevOps pipelines. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je onder andere nog meer?
Je ontwerpt, implementeert en automatiseert CI/CD pipelines en maakt hierbij gebruik van infrastructure-as-code
Je denkt en praat mee over source control en branching strategieën
Jouw infrastructure-as-code zorgt ervoor dat de infrastructuur die je uitrolt veilig is en compliant met het beleid van je opdrachtgever
Het zorgen voor het implementeren van beveiligingsprotocollen en compliance standaarden.
Als Cloud DevOps Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocaties, welke maximaal één uur van huis liggen, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met je Field Manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training(en) en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Cloud Engineer rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.960,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar het werk reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als DevOps Engineer:
Minimaal 3 jaar werkervaring als Cloud DevOps Engineer
Hbo- of wo diploma in een technische richting
Bekwaamheid in scripttalen zoals PowerShell, Python of Bash, Golang, Bicep
Ervaring met configuratiebeheertools zoals Ansible, Chef of Puppet
Bekendheid met containerisatie-technologieën zoals Docker en Kubernetes
Grondig begrip van netwerkconcepten, waaronder VPN, VNet en firewalls. CI/CD en Release Engineering tooling en praktijken
Containerisatie en Orchestratie. SRE-praktijken en principes
In bezit van een rijbewijs
Soft Skills:
Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden
Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.
Certificeringen:
AZ-305, AZ 104 of AZ 204 certificering is een pluspunt.
Word jij enthousiast van het ontwerpen, implementeren en automatiseren van CI/CD pipelines? Solliciteer via onze website naar deze vacature DevOps Engineer in Amsterdam of Rotterdam. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij als Senior Test Engineer een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Het kan als Senior Test Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om een bijdrage te leveren aan het bouwen van onze test community. Maak werk van deze mogelijkheden.
Je bent verantwoordelijk voor het schrijven, beoordelen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testcases, testscripts en testdata. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je nog meer?
Je levert een bijdrage aan het realiseren van vernieuwingen binnen de digitale omgeving van klanten
Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert testprocessen binnen de OTAP-omgeving om de kwaliteit van softwaretoepassingen te waarborgen
Ontwikkelen van een testplan (geautomatiseerd)
Schrijven, up-to-date houden en uitvoeren van (geautomatiseerde) testscripts
Plannen en uitvoeren van test cases
Kwaliteitsborging van de software
Vastleggen van testcases en testdata
Als Senior Test Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Test Engineer bij Centric rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Senior Test Engineer:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van software, waaronder end-to-end testen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstellingen
Minimaal afgeronde hbo-opleiding
Gecertificeerd software tester (ISTQB/Tmap/CAT)
Ervaring met testtools (bijv. Selenium, Cypress, SoapUI, REST etc.)
Ervaring met het Robot framework
Affiniteit met programmeren
Relevante werkervaring met Agile/Scrum werkmethodieken
Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Solliciteer op deze vacature van Senior Test Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Werken op het snijvlak van burgerzaken, technologie en dienstverlening. Dat is precies wat je doet als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric Digitale Overheid. Jij bent het primaire aanspreekpunt voor overheidsorganisaties die ondersteuning nodig hebben bij hun Burgerzaken-applicatie en treedt daarbij op als ambassadeur van Centric. Met jouw sterke helicopterview ben je in staat om overzicht te houden en effectief te sturen op binnenkomende meldingen. Je haalt energie uit het begeleiden van klanten, het optimaliseren van processen en het leveren van een positieve maatschappelijke bijdrage. Maak werk van deze mogelijkheden!
Je werkt samen met collega’s aan oplossingen binnen Burgerzaken die de digitale dienstverlening van gemeenten en andere overheidsorganisaties versterken. Jij zorgt ervoor dat onze Burgerzaken-applicatie goed blijft draaien. Hoe je dit doet? Door elke dag nét een stap verder te gaan in het vinden van oplossingen en het verbeteren van de dienstverlening. Wat doe je nog meer?
Je fungeert als eerste en centrale aanspreekpunt voor klanten bij vraagstukken op het gebied van Burgerzaken
Bezoeken en begeleiden van klanten en adviseren binnen hun specifieke organisatorische en wettelijke context
Coördineren en oplossen van incidenten, inclusief complexe en langdurige verstoringen
Verantwoordelijk zijn voor het realiseren van change requests en structurele verbeteringen
Regie voeren over meldingen en escalaties, inclusief afstemming met interne specialisten en stakeholders
Documenteren van structurele oplossingen en actief bijdragen aan kennisdeling
Coördineren van werkzaamheden binnen het team en begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s
Bij Centric kun je als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken rekenen op:
Een brutosalaris vanaf €3.780,- tot € 5.420,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken waarde toe met jouw:
Afgeronde Hbo-opleiding
Ervaring met regievoering, verantwoordelijkheid nemen en coördinatie van complexe supportvraagstukken
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als klantambassadeur op te treden
Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare senior rol, bijvoorbeeld als senior applicatiebeheerder, consultant of support specialist
Analytisch vermogen en focus op structurele en duurzame oplossingen
Vermogen om zelfstandig te werken én collega’s te begeleiden en te coachen
Kennis van Burgerzaken is mooi meegenomen maar geen must, dit word je allemaal geleerd
Bereidheid om kennis op te doen van relevante wet- en regelgeving binnen Burgerzaken
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Jouw analytische kracht inzetten om gemeenten te helpen bij het verbeteren van digitale dienstverlening? Solliciteer via de website naar deze vacature Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric in Gouda. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij opzoek naar een leuke stage of afstudeeropdracht binnen de IT? Wil jij dit doen bij een bedrijf die kijkt naar jouw interesses en kwaliteiten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Stuur dan een open sollicitatie in bij Centric!
Bij Centric investeren we graag in de ontwikkeling van jong talent. Wij zijn opzoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve IT-studenten op allerlei verschillende specialisaties, van cloud tot cybersecurity, en van software development tot AI. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacature teksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert een aan IT-gerelateerde opleiding
Je bent leergierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen
Je bent proactief en pakt graag taken op
Je bent analytisch sterk
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een student die geen IT studeert, maar wel geïnteresseerd is in een stage bij een groot bedrijf? Wil jij ervaring opdoen bij een organisatie die kijkt naar jouw interesses, talenten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Dan is een open sollicitatie bij Centric iets voor jou!
Van HR tot Finance, van Marketing tot Legal, en van duurzaamheid tot sales. Bij een groot bedrijf zijn al deze afdelingen en werkzaamheden van essentiële waarde. Als Centric investeren we daarom graag in de ontwikkeling van jong talent!
Wij zijn op zoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve studenten in allerlei studierichtingen die ons kunnen helpen met kwalitatief groeien. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacatureteksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer;
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied;
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën;
Borrels en andere activiteiten;
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen;
Een fijne stagevergoeding van €550,-.
Je volgt een opleiding aan een Nederlandse onderwijsinstelling;
Je wilt graag een meeloopstage of een afstudeerstage lopen;
Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen;
Je bent proactief en wilt graag eigen taken oppakken;
Je bent analytisch sterk.
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Omring jezelf met mogelijkheden. Binnen de divisie Centric Services speelt de unit Application Services een sleutelrol in het moderniseren, beheren en transformeren van applicatielandschappen van klanten. In onze divisie werk je aan business kritische applicaties voor klanten die vooruit willen. Application Services combineert nieuwbouw, uitbouw, modernisering, beheer en cloud adoptie tot een ideale voedingsbodem voor verdere groei in je carrière.
1. Jij bouwt aan essentiële klantapplicaties
Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit of onderhoudt bestaande functionaliteit voor omvangrijke en essentiële klantapplicaties.
Bijvoorbeeld een applicatie in de radiologie om isotopen te bestellen, selectiesoftware voor airconditioningsystemen met gebruikers op meerdere continenten, of een bankapplicatie waarmee elektronisch gestemd wordt.
Je werkt samen met je collega’s in Scrum/DevOps teams.
Je ontwikkelt met oog voor kwaliteit, stabiliteit en veiligheid.
Je verzorgt de afgesproken reguliere opleveringen.
2. Jij bent het gezicht richting de klant
Voor de applicaties waar jij verantwoordelijk voor bent, ben jij het technische aanspreekpunt.
Je werkt nauw samen met de Customer Service Leader om vorm en inhoud te geven aan de klantrelatie.
Je geeft input aan de commerciële activiteiten en je ondersteunt salescollega’s tijdens klantgesprekken, demo’s, pre-sales en offertes/RFP’s.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Allround Software Engineer bij Centric:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Minimaal 5 jaar ervaring in high‑code full-stack softwareontwikkeling
Hands-on ervaring met Scrum en DevOps
Kennis van en ervaring met:
React/Node.js (Typescript)/Ionic/Dynamic SVG/MSSQL
AngularJS/Java/Spring/Postgresql
Continuous Integration - Continuous Delivery
Azure Visual Studio, Powershell
Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling
Ervaring in het vertalen van functionele requirements naar een technisch ontwerp inclusief het inschatten van de benodigde tijd voor realisatie
Je werkt zelfstandig als het kan en samen als het nodig is, om zo het beste resultaat te bereiken
Van werken onder druk raak je niet onder de indruk en je legt de nadruk op het goed organiseren van je eigen werkdruk in relatie tot klanten, scope, budget en anderen. Dit vraagt pro-activiteit en creativiteit en een mindset van “elke dag een stapje beter”
Kennis en ervaring op het gebied van testautomatisering, Secure Software Design (deze zaken zijn mooi meegenomen, maar niet vereist)
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor klanten? Solliciteer naar de vacature Allround Software Engineer.
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren Network Architect met brede multi-vendor kennis? Zoek je een rol waarin je technische diepgang combineert met mentoring en innovatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Centric!
Als Network Architect binnen Centric Cloud & Dataservices (DC & Network Services) werk je aan uitdagende projecten voor diverse klanten. Je ontwerpt en beheert complexe netwerkinfrastructuren met routers, switches, firewalls, WAFs en load balancers, zowel in de private als public cloud. Samen met het Securityteam integreer je geavanceerde beveiligingsmaatregelen zoals DDoS-bescherming, IPS/IDS en next-gen firewalls in jouw netwerkontwerpen. Naast de focus op networking houd je ook de raakvlakken met het verdere IT Landschap zoals virtualisatie, compute en applicaties in beeld.
In het team met collega architecten bepaal je innovatieve oplossingen, waarmee we onze diensten secure, beschikbaar, geautomatiseerd en efficiënt aan onze klanten kunnen bouwen.
Bij Centric kun je als Network Architect rekenen op:
Een marktconforme salaris
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Jij voegt waarde toe met jouw:
HBO/WO werk- en denkniveau
Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal
Ervaring met producten zoals Cisco, Fortinet en Aruba en beheersing van de onderliggende netwerkconcepten
Ervaring met het ontwerpen en beheren/automatiseren van complexe netwerken met routers, switches, firewalls, WAF’s en load balancers in public en private cloud
Ervaring met firewall policies (FortiGate, Checkpoint, Cisco ASA) en integratie van Web Application Firewalls (Citrix Netscaler en Fortiweb)
Kennis van VPN-technologieën zoals IPsec site-to-site, Client VPN, Zero Trust, NAC (met bv ClearPass), en integratie met MFA-oplossingen.
Kennis van VLANs, BGP, OSPF, static routing, policy-based routing, GSLB, MPLS/VPLS
Ervaring met High-Level en Low-Level Design (HLD/LLD) documentatie
Certificering op het gebied van CCNP, CCIE is een pre, FGTA, FGSP, Azure AZ-700, Azure AZ-900, AWS Architect, ITIL Foundation en TOGAF/Archimate
Ervaring met het ontwerpen en beheren van spine-leaf architecturen en jouw ervaring met redundantie en high availability (HA) concepten.
Effectieve communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, empathisch vermogen en organisatorische vaardigheden
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Network Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Bij Centric werken we dagelijks aan digitale oplossingen die organisaties in staat stellen beter, efficiënter en veiliger te werken. Met duizenden professionals ondersteunen wij klanten in onder andere overheid, finance, retail en logistiek met IT-oplossingen en managed services.
In een wereld waarin cyberdreigingen steeds complexer worden, speelt informatiebeveiliging een cruciale rol. Daarom zoeken wij een Senior Information Security Officer die onze securitystrategie naar een hoger niveau tilt en onze organisatie helpt om weerbaar en compliant te blijven.
Als Information Security Officer binnen Centric Services heb je een sleutelpositie om de divisie veilig te houden, voor nu en in de toekomst. Je bouwt mee aan het security framework en bent actief om het beleid aan te passen aan het continu veranderende speelveld. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking met klanten; je brengt business requirements samen met ons framework om zo de optimale omgeving te creëren.
Wat doe je nog meer?
Je coördineert bij beveiligingsincidenten: van incidentrespons tot herstelmaatregelen
Je traint klanten en collega’s op het gebied van informatiebeveiliging
Je zorgt dat jouw kennis op het gebied van informatiebeveiliging altijd up-to-date is
Je geeft uitvoering aan de in- en externe security governance, inclusief het uitvoeren van beveiligingsaudits, het toelichten van vulnerability rapportages en actieplannen en het ontwikkelen en verbeteren van IT-beveiligingsstrategieën
Bij Centric kun je als Senior Information Security Officer rekenen op:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Information Security Officer waarde toe met jouw:
Relevante HBO- of WO-diploma
Certificeringen als CISSP, CISM of vergelijkbare certificeringen
Ruime ervaring met het implementeren van technische en organisatorische securitymaatregelen en -controls (ISO27001, CISv8, SOC 2)
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Senior Information Security Officer bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt
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Posted: 2026-10-14
Vacature DevSecOps Lead bij Centric. Leid software quality, application security en DevSecOps, werk met Azure DevOps, CI/CD, security automation, Secure SDLC en cloud-native softwareontwikkeling.
Als DevSecOps Lead | Software Quality & Security ben jij de expert die de technische kwaliteit, security en software delivery van ons softwareportfolio naar een hoger niveau tilt. Je zorgt ervoor dat softwareontwikkeling, cloud deployment, security governance en DevSecOps-principes naadloos samenkomen binnen meer dan 20 bedrijfskritische applicaties voor diverse klanten.
Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van onze softwareontwikkelketen en weet precies welke risico’s, kwetsbaarheden en verbeterinitiatieven prioriteit verdienen.
In deze rol combineer je Azure DevOps expertise met softwarekwaliteit, security governance en procesverbetering.
Je werkt nauw samen met senior engineers, bepaalt technische standaarden en zorgt dat onze ontwikkelketen veilig, efficiënt en toekomstbestendig is.
Ontwerpen, optimaliseren en beheren van Azure DevOps CI/CD-pijplijnen
Integreren van DevSecOps-principes binnen de volledige Software Development Lifecycle (SDLC)
Bewaken van softwarekwaliteit via SonarQube, CodeQL, SAST, dependency scanning en security tooling
Implementeren van secure-by-design en shift-left security strategieën
Automatiseren van deployments, testen, compliance-checks en security scans
Identificeren en mitigeren van securityrisico’s binnen cloud- en applicatieomgevingen
Uitvoeren van threat modeling, security reviews en vulnerability assessments
Opzetten van quality gates, governance standaarden en technische richtlijnen
Coachen van ontwikkelteams op het gebied van secure coding, OWASP Top 10 en DevSecOps best practices
Ontwikkelen van dashboards, KPI’s en rapportages rondom softwarekwaliteit, security en delivery performance
5–7 jaar ervaring als DevOps Engineer, DevSecOps Engineer, Software Engineer, Platform Engineer, Security Engineer of Software Architect
Aantoonbare ervaring met Azure DevOps, YAML Pipelines en cloud deployment
Ervaring met CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) en geautomatiseerde software delivery
Kennis van Application Security, secure coding en OWASP Top 10
Ervaring met static code analysis, SAST, dependency scanning en vulnerability management
Ervaring met DevSecOps, Secure SDLC en security governance
Sterke communicatieve en coachende vaardighedenUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Software Quality, Security & Azure DevOps Lead:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor softwarekwaliteit, security en DevSecOps? Solliciteer dan naar de functie van Software Quality, Security & DevSecOps Lead.
In deze rol werk je op het snijvlak van software engineering, cloud technologie, application security en DevSecOps. Je krijgt de ruimte om technische standaarden te bepalen, ontwikkelteams te coachen en de kwaliteit en veiligheid van bedrijfskritische applicaties continu te verbeteren.
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Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij iemand die voor resultaat gaat en de organisatie echt wil helpen? Het kan als Senior Projectmanager . Als Senior Projectmanager sta jij opgesteld om alle projecten rondom te structureren en tot een goed einde te brengen. Daarbij weet jij alle betrokkenen aangehaakt te krijgen en te houden.
Als Senior Projectmanager ben jij degene die projecten van a tot z in goede banen leidt. Jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt, van begin tot eind, en dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
Wat doe je nog meer?
Schakelen tussen verschillende projecten tegelijk en overzicht houden op de scope, budget, planning en inzet van mensen.
Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, zoals netwerk-, systeem- en cloud specialisten. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat alles op tijd en volgens afspraak wordt opgeleverd.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie. Bouwen aan een sterke relatie geënt op vertrouwen, heldere communicatie en betrokkenheid.
Voorkomen dat er problemen ontstaan door tijdig in te grijpen als er (mogelijke) risico’s of hobbels ontstaan.
Zorgdragen voor een soepele overdracht, ondersteund met goede documentatie en kennisoverdracht, naar het operationele team (of de operationele teams) zodra het project is afgerond.
Rapporteren aan het management over de voortgang en eventuele knelpunten.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Projectmanager bij Centric rekenen op:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Projectmanager waarde toe met jouw:
Beschikbaarheid van 40 uur per week.
Uitstekende project management vaardigheden.
Goede kennis van IT infrastructuur zodat je op niveau met onze engineers kan overleggen.
Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van IT projecten (bij voorkeur IT infrastructuur).
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Solliciteer op deze vacature van Senior Projectmanager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 629554532, of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens je stage niet alleen meekijken, maar echt bijdragen aan commerciële groei, slimme marketing en innovatieve AI-toepassingen? Dan is deze stage bij Centric iets voor jou.
Binnen onze divisie Retail & Logistiek werk je mee aan de marketing en positionering van softwareoplossingen voor sectoren zoals retail, bouw en transport. Je komt terecht in een team waar marketing, data en technologie samenkomen en waar jouw ideeën direct impact kunnen maken.Tijdens je stage draai je volledig mee in het team. Je werkt onder andere met Microsoft Dynamics CRM, waarbij je klantdata helpt beheren, analyseren en slimmer inzet voor marketingdoeleinden. Daarnaast ondersteun je bij e-mailcampagnes en klantcommunicatie en help je mee met het creëren en plannen van social media content. Ook denk je mee over campagnes rondom verschillende softwareoplossingen, zoals credit risk, EDI en software voor bouw en transport.
Wat deze stage extra interessant maakt, is de ruimte om te experimenteren met AI. Je onderzoekt hoe AI-tools slimmer ingezet kunnen worden binnen marketing en businessprocessen en analyseert campagnes en data om te ontdekken wat werkt en waar kansen liggen. Bij Centric werk je niet aan opdrachten die in een la verdwijnen. Jouw werk wordt daadwerkelijk gebruikt en helpt ons om campagnes effectiever te maken, klantdata beter te benutten en nieuwe commerciële kansen te creëren.
Deze stage past goed bij studenten die nieuwsgierig zijn naar de combinatie van marketing, business en data. Volg je een opleiding in Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of iets vergelijkbaars? Dan zou dit zomaar jouw ideale stage kunnen zijn.
Je krijgt bij ons de kans om ervaring op te doen binnen een innovatieve techomgeving, veel verantwoordelijkheid te nemen en jezelf snel te ontwikkelen. Daarbij krijg je begeleiding van professionals én volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
Klaar om impact te maken tijdens je stage? Dan maken we graag kennis met je.
Een stage waarin je echt meewerkt en verantwoordelijkheid krijgt;
Begeleiding van ervaren collega’s;
Ruimte om te leren, experimenteren en jezelf te ontwikkelen;
Een stagevergoeding en flexibiliteit (hybride werken);
Ervaring binnen een grote softwareorganisatie met veel verschillende business units;
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan en ontdek hoe jij impact kunt maken bij Centric.
Je doet een studie in Marketing, Commerciële Economie, Creative Business, Bedrijfskunde of iets soortgelijks;
Interesse in B2B, technologie en data;
Een proactieve houding: je pakt dingen op en denkt mee;
Analytisch vermogen (je vindt het leuk om met data te werken);
Interesse in tools zoals CRM-systemen (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must).
Wij zijn Centric, een IT-software en services bedrijf dat verweven zit in de Nederlandse Maatschappij. Vaak zie je ons logo niet op onze producten, maar ze worden gebruikt door o.a. gemeenten, grote retailers, banken en ziekenhuizen. Door bij ons te werken omring je jezelf met kansen. Kansen om impact te maken terwijl jij jezelf ontwikkelt! Geïnteresseerd? Neem vooral even contact op!
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Gemeenten staan voor een uitdaging op IT-gebied, bijvoorbeeld de toenemende complexiteit van het landschap, strengere beveiligingseisen en een tekort aan specialistische kennis. Als Centric helpen wij gemeenten met deze vraagstukken. Bij deze stage ga je aan de slag bij het HPT-TAB team: High Performance Team - Technisch Applicatie beheer. Zij leveren dienstverlening aan gemeenten rondom Patches, Updates en Fixes en Technisch beheer.
Het team wil graag beter inzicht krijgen in hoe gemeenten de huidige dienstverlening ervaren en op welke klantenbehoeften wij nog beter kunnen inspelen. Je gaat dan ook echt bij gemeenten langs om in gesprek te gaan met de gebruikers en koppelt dit aan de services die wij als Centric leveren en kunnen leveren. Je spiegelt in het team welke behoeftes er zijn en hoe wij deze zouden kunnen leveren. Aan het eind lever je een concreet adviesrapport op over deze kansen.
Je gaat onder andere:
Een analyse maken van de bestaande procesen en documentatie.
Kijken wat de trends zijn binnen gemeentelijk IT-beheer.
Afnemen van interviews met interne en externe stakeholders.
Je uitkomsten analyseren op thema’s
Mogelijke verbeteringen en commerciele kansen uitwerken in een adviesrapport.
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert Business IT & Management of een commerciële studie met een affiniteit in IT.
Je hebt affiniteit met projectmanagement
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Je bent proactief: je bent niet bang om op stakeholders af te stappen of om je eigen ideeën te pitchen
Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden.
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Binnen Centric investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Voor onze Field Service Engineers (FSE) zijn al diverse leerlijnen ontwikkeld, waaronder de welkom leerlijn retail en de leerlijn voor FSE 1. De volgende stap is het verder uitwerken en verrijken van de ontwikkelpaden voor FSE 2 t/m 5. Daarnaast zal ook de bestaande leerlijn voor FSE 1 opnieuw worden bekeken en geactualiseerd, zodat deze blijft aansluiten op de huidige praktijk en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Als stagiair krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het opleidingshuis van Centric Academy. Je werkt mee aan het ontwikkelen van praktische en direct toepasbare leertrajecten waarmee engineers zich kunnen ontwikkelen naar een volgend niveau binnen hun vakgebied.
Tijdens deze stage werk je mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5). Waar de leerlijn voor FSE 1 al beschikbaar is, ga je voor de overige niveaus onderzoeken welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan. Hiervoor werk je samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en met engineers uit de praktijk. De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules die engineers ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.
Je ontwikkelt concrete leercontent die engineers ondersteunt in hun dagelijkse werk en professionele groei. Denk hierbij aan het opzetten van trainingsmodules waarin theorie en praktijk samenkomen, het uitwerken van toets- en evaluatiemomenten en het vormgeven van duidelijke ontwikkel- en doorgroeipaden.
Daarnaast werk je nauw samen met engineers uit de praktijk om workshops te ontwikkelen die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden. Door gesprekken te voeren met vakinhoudelijke experts krijg je inzicht in wat er nodig is om succesvol te zijn op ieder functieniveau en vertaal je deze kennis naar een praktisch opleidingsprogramma dat direct toepasbaar is binnen de operatie. Tijdens de stage krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van het opleidingshuis binnen Centric Academy en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van onze technische professionals
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, Pedagogische Wetenschappen, Creative Business, Communicatie of iets dergelijks
Je hebt een sterke interesse in hoe mensen leren en ontwikkelen binnen hun baan
Je hebt affiniteit met online tools die ingezet kunnen worden voor online trainingen (video editting, canva, synthesia etc.)
Je werkt gestructureerd
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt. of
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Centric bouwt aan een nieuw gespecialiseerd Thinkwise-team dat organisaties helpt bij het ontwikkelen van moderne bedrijfsapplicaties en het vervangen van verouderde softwarelandschappen.
Als Senior Thinkwise Developer speel jij hierin een sleutelrol. Je combineert diepgaande technische expertise met adviesvaardigheden en helpt klanten bij het realiseren van toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons team, onze standaarden en onze werkwijze.
Als Senior Thinkwise Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van complexe softwareoplossingen binnen klantprojecten. Je bent sparringpartner voor klanten, consultants en architecten en bewaakt de kwaliteit van de oplossing van ontwerp tot oplevering.
Naast je ontwikkelwerk begeleid je minder ervaren collega’s en draag je bij aan de inhoudelijke groei van de Thinkwise-practice.
· Ontwerpen en ontwikkelen van complexe Thinkwise-oplossingen.
· Leiden van technische trajecten binnen klantprojecten.
· Moderniseren van bestaande software- en ERP-landschappen.
· Analyseren van bedrijfsprocessen, data en applicatiearchitecturen.
· Ontwerpen van schaalbare datamodellen en integraties.
. Maken van technische ontwerpkeuzes en architectuurvoorstellen.
· Bewaken van kwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid.
· Uitvoeren van code- en modelreviews.
· Begeleiden en coachen van junior en medior ontwikkelaars.
· Adviseren van klanten over digitalisering en softwaremodernisering.
· Ontwikkelen van standaarden, templates en best practices.
· Actief bijdragen aan de groei van het Thinkwise-team binnen Centric.
· HBO of WO werk- en denkniveau.
· Minimaal 5 jaar ervaring met Thinkwise-ontwikkeling.
· Sterke kennis van SQL Server, databases en datamodellering.
· Ervaring met complexe integraties en API-koppelingen.
· Ervaring met softwaremodernisering en migratietrajecten.
· Sterke analytische vaardigheden.
· Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact.
· Ervaring met Agile/Scrum-projecten.
· Coachende en verbindende kwaliteiten.
· Ervaring als Lead Developer, Solution Designer of Technisch Consultant.
· Kennis van Azure DevOps, CI/CD en DevOps-principes.
· Ervaring met ERP-modernisering.
· Kennis van security, auditability en datakwaliteit.
· Ervaring met architectuurvraagstukken binnen enterprise-omgevingen.
Bij Centric krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een nieuwe Thinkwise-practice met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed.
Je kunt rekenen op:
· Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 4500 en € 5700. Verdien je meer, bespreek het met ons.
· Direct een vast contract.
· 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
· Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
· Flexibele werktijden en hybride werken.
· Laptop en telefoon.
· Opleidingsbudget en certificeringen.
· Veel invloed op de technische richting van projecten.
· Doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Solution Architect of Competence Lead.
Je stapt in op een uniek moment. Het Thinkwise-team staat aan het begin van een nieuwe groeifase. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan uitdagende klantprojecten, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop we onze dienstverlening, kennisontwikkeling en projectaanpak vormgeven.
Voor ervaren Thinkwise-specialisten die méér willen dan alleen ontwikkelen, biedt deze rol een unieke combinatie van techniek, consultancy, coaching en ondernemerschap
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
In de kern ondersteunt het Centric CIO Office de Centric-organisatie bij het realiseren van operational excellence en het krijgen van grip op haar processen. Het CIO Office bestaat momenteel uit een Enterprise Architect en een Business Architect. Met de toevoeging van de Data Architect zijn de kerndiensten van het team gedekt. Je rapporteert aan de CIO en werkt nauw samen met de managers van de afdelingen Internal IT en Business Applications die ook binnen de verantwoordelijkheid van de CIO vallen.
Je geeft richting aan de definitie en continue verbetering van beleid voor de levenscyclus van data en het gebruik van AI, in samenwerking met verschillende stakeholders over de internationale Centric locaties. Bevindingen moeten worden opgenomen in de bredere Enterprise Architecture, maar er moet ook aandacht zijn voor het in de praktijk brengen van initiatieven. Je adviseert interne stakeholders en data-eigenaren en vertaalt opkomende bedrijfsbehoeften naar actueel beleid. Met jouw ontwerp van onze data-architectuur stuur je de organisatie richting effectieve en efficiënte besluitvorming rondom data voor interne en commerciële oplossingen.
Wat doe je nog meer?
Het ontwerpen en onderhouden van enterprise data-architectuur (datamodellen, pipelines, platforms en integraties)
Het definiëren en handhaven van datastandaarden, governance en kwaliteitskaders
Het ondersteunen van data-eigenaren in de business, zodat hun data veilig, toegankelijk en compliant is
De evolutie naar een moderne data architectuur leiden, inclusief een ondersteunend platform (zoals data lakehouse, real-time data)
Het begeleiden en goedkeuren van AI-usecases en oplossingsontwerpen binnen de organisatie
Het definiëren van best practices voor datapipelines, modelimplementatie en lifecycle management
Het definiëren en implementeren van richtlijnen voor ethisch, verantwoord en veilig gebruik van AI-systemen
Het stimuleren van experimenten en proof of concept initiatieven binnen de afdelingen Internal IT en Business Applications
Het beïnvloeden zonder formele bevoegdheid in een complexe stakeholderomgeving
Het communiceren van complexe technische concepten aan niet-technische en internationale stakeholders
Het bijhouden van opkomende trends op het gebied van data-architectuur en AI
Het bevorderen van een datagedreven en AI-ondersteunde cultuur binnen de organisatie
Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Data & AI Architect succesvol uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:
Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans, doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Afgeronde hbo/wo-opleiding in Informatica of een vergelijkbare technische richting
5+ jaar ervaring met datamanagement
Ervaring in het ontwerpen en implementeren van architecture die gebruik maakt van data & AI ecosystemen (zoals Azure Data Factory, Purview, AI Foundry)
Ervaring met EAM tooling en repository management
Kennis van Snowflake of vergelijkbare data platforms
Kennis van data governance frameworks en regulering (zoals DAMA-DMBOK, BiSL(-Next))
Ervaring met AI-management en governance
Communicatief zeer sterk in beide Nederlands en Engels in schrift en woord
Kennis van business process management en BPMN 2.0 is een pre
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Data en AI inzetten om de koers van een internationale IT-organisatie te bepalen en governance, architectuur en innovatie samen te brengen? Solliciteer naar de functie van Data & AI Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Ben jij een expert in Oracle en Linux die energie haalt uit het begeleiden van collega’s én het vormgeven van de toekomst van jouw vakgebied?
Bij Centric krijg je als Senior Consultant Oracle & Linux de kans om impact te maken: je bepaalt mee hoe we onze dienstverlening blijven vernieuwen en waarde toevoegen voor onze klanten. Je werkt aan een afwisselende mix van projecten en beheer, zowel on-premise als in de cloud. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!
Als Senior Consultant Oracle & Linux binnen het team Cloud & Data Services bij Centric, houd jij van afwisseling: verschillende klanten, uiteenlopende projecten en een mix van beheer en innovatie. Je maakt deel uit van een hechte vakgroep van zeven collega’s die planmatig samenwerken aan zowel dagelijks beheer als grotere projecten. Je werkt deels op locatie bij klanten en deels vanuit onze kantoren in Gouda en Son.
In jouw rol als senior ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je schakelt moeiteloos met zowel interne als externe stakeholders en hebt ervaring met het aansturen van technische en functionele teamleden. Je stimuleert kennisdeling, coacht collega’s en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.
Wat je verder doet:
Je bepaalt de strategie en richtlijnen voor de vakgroep en vertaalt technische en functionele inzichten naar concrete klantwaarde.
Je richt beheer en monitoring in voor een grote hoeveelheid databases bij vooruitstrevende klanten.
Je realiseert samen met het team optimalisaties, consolidaties en migraties, zowel on-premise als in de cloud.
Je analyseert, ontwerpt, adviseert en schat de benodigde inspanning in voor uiteenlopende werkzaamheden.
Je werkt aan innovaties, optimalisaties en complexe klantvraagstukken.
Bij Centric kun je als Senior Consultant Oracle & Linux rekenen op:
Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris.
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd.
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard.
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering.
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt.
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Een productiviteitsbonus.
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Consultant Oracle & Linux waarde toe met jouw:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met het aansturen van teams en uitstekende softskills, waaronder effectieve communicatieve vaardigheden, leiderschap, probleemoplossend vermogen, empathie en organisatorische vaardigheden.
Ervaring met het ontwikkelen van diensten en realiseren van architectuur, richtlijnen en optimalisaties.
Sterk ontwikkelde analytisch vermogen en het vermogen om snel tot oplossingen te komen.
Flexibiliteit en bereidheid om bij calamiteiten waar nodig buiten kantoortijden te werken.
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Rijbewijs B.
Minimaal 5 jaar ervaring als DBA met actuele Oracle en Linux certificering.
Kennis en ervaring met: scripting, Netwerken, Oracle Database SQL, Oracle Database Program with PL/SQL, Oracle APEX Cloud Developer Professional, Oracle Database Security Administration, Oracle WebLogic Server, Oracle GoldenGate, Oracle Enterprise Manager, ITIL en werken met een Service Management tool.
Oracle Cloud diensten is een pré.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Senior Consultant Oracle & Linux bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Het kan als Product Owner bij BakerWare. In deze rol vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen die écht werken. Je adviseert klanten, werkt samen met ontwikkelteams en begeleidt de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke software die zichtbaar verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Maak werk van deze mogelijkheden.
Wat jij doet
Als Product Owner ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en het ontwikkelteam. Je begrijpt de uitdagingen van onze klanten, brengt behoeften in kaart en vertaalt deze naar slimme softwareoplossingen. Geen klant en geen vraagstuk is hetzelfde. Bij de ene klant ligt een plan al klaar en bij de andere klant help jij om de behoefte en mogelijkheden te ontdekken. Jij stelt de juiste vragen, denkt mee over processen en zoekt samen met de klant naar de oplossing die écht waarde toevoegt. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces. Samen met het team zorg je ervoor dat klantwensen worden vertaald naar concrete functionaliteiten en kwalitatieve software. Daarbij combineer je adviesvaardigheden, proceskennis en affiniteit met softwareontwikkeling.
Wat doe je nog meer?
Je adviseert klanten over procesverbetering en digitale oplossingen.
Je analyseert klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor het ontwikkelteam.
Je stelt samen met het team user stories op en beheert de backlog.
Je draagt bij aan sprintplanningen en begeleidt ontwikkeltrajecten.
Je bewaakt de kwaliteit, toepasbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van oplossingen.
Je werkt nauw samen met klanten, developers, productteams en andere stakeholders.
Je signaleert commerciële kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Dit krijg je
Bij BakerWare kun je als Product Owner rekenen op:
Een brutosalaris vanaf €3.510,00 tot €5.040,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Dit breng je mee
Je bent enthousiast, nieuwsgierig en denkt graag in mogelijkheden. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, klantcontact en het creëren van slimme oplossingen. Je bent communicatief sterk, overtuigend en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Daarnaast breng je mee:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring in een vergelijkbare functie als Business Consultant, Product Owner, Functioneel Consultant of een vergelijkbare rol.
Kennis van bedrijfsprocessen en ervaring met procesoptimalisatie.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om klantbehoeften helder in kaart te brengen.
Een goed analytisch vermogen en een methodische manier van werken.
Affiniteit met softwareontwikkeling en digitale dienstverlening.
Een commerciële instelling en oog voor nieuwe kansen.
Een proactieve houding, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je voelt je thuis in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, waar samenwerking centraal staat en waar je samen met klanten en collega’s werkt aan oplossingen die er écht toe doen.
Werken bij BakerWare
BakerWare is dé softwarespecialist voor Gemeenten, Belastingsamenwerkingen en Waterschappen! We zijn een gedreven en enthousiaste groep mensen met jarenlange kennis en ervaring die in staat is om de nieuwste ontwikkelingen en vraagstukken om te zetten naar innovatieve en gebruiksvriendelijke software oplossingen. Deze rol vervullen we door ons op te stellen als partner bij de doorlopende ontwikkelingsprocessen van onze klanten.
Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric
De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Solliciteer naar de functie Product Owner BakerWare. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een hbo- of wo-student met interesse in duurzaamheid en milieu? Wil je naast je studie meewerken aan onderwerpen zoals afvalbeheer, energiemanagement en duurzaamheid? Dan is deze functie iets voor jou.
Als Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid ondersteun je het facilitaire team bij de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van het facilitaire vakgebied, met extra aandacht voor duurzaamheid en milieu.
Ondersteunen bij facilitaire verzoeken en meldingen
Bijdragen aan actief afvalbeheer, energiemanagement en het behalen van milieudoelstellingen
Meewerken aan duurzaamheidsinitiatieven en verduurzamingsvraagstukken binnen Centric
Ondersteunen bij contractbeheer
Audits voorbereiden en actief deelnemen aan auditactiviteiten
Een afwisselende en leerzame bijbaan van maximaal 16 uur per week, waarin je relevante praktijkervaring opdoet binnen het facilitaire vakgebied
Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau.
De mogelijkheid om mee te werken aan duurzaamheids- en verbeterprojecten.
Een brede kennismaking met het facilitaire werkveld
Een laptop van de zaak
Je hoeft nog geen ervaring te hebben binnen het facilitaire vakgebied. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast, leergierig en proactief bent en graag praktijkervaring opdoet. Affiniteit met duurzaamheid, milieu en verduurzamingsvraagstukken is een pre.
Verder breng je het volgende mee:
Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management, Sustainability Studies, Sustainable Innovation, Bedrijfskunde, Economie, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare studie
Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
Een pragmatische en proactieve instelling
Sterke communicatieve vaardigheden
De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het facilitaire vakgebied
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa via +31 06 1063 9927 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij iemand die overzicht houdt, structuur brengt en energie krijgt van het organiseren van complexe processen? Wil jij de regisseur zijn die zorgt dat begroting, bestuursrapportages en jaarrekening soepel, tijdig en met kwaliteit tot stand komen? Zoek jij een uitdaging binnen een gemeentelijke context? Dan is dit jouw kans!
Als Senior Financial Controller ben jij de spil in de P&C-cyclus. Jij zorgt dat alle betrokkenen precies weten wat er wanneer moet gebeuren, bewaakt de kwaliteit en houdt de bestuurlijke lijnen strak. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s, management, college, raad én de accountant.
· De volledige Planning & Control-cyclus coördineren: van begroting tot jaarrekening.
· De planning, voortgang en kwaliteit van alle P&C-producten bewaken.
· Collega’s aansturen zodat zij tijdig en met de juiste kwaliteit aanleveren.
· Bestuurlijke voorstellen, informatienota’s en technische toelichtingen opstellen.
· Moties, amendementen en technische vragen van raad en college beantwoorden.
· Startbijeenkomsten organiseren en zorgen voor goede afstemming met organisatie, management, griffie en accountant.
· De auditcommissie ondersteunen en opvolging van aanbevelingen borgen.
· Vernieuwende manieren ontwikkelen om bestuur en raad beter te informeren (dashboards, visualisaties, data, AI).
· Financial Controllers coachen en ondersteunen bij complexe vraagstukken.
· Sparringpartner zijn voor de teammanager en strategisch financieel adviseurs.
· Bij piekbelasting tijdelijk de strategisch adviseur fysieke domein vervangen.
· Een actieve rol spelen in de implementatie van ons nieuwe financiële systeem.
De financiële afdeling staat aan de vooravond van een grote moderniseringsslag.Er wordt een nieuw financieel systeem geïmplementeerd, stevig ingezet op digitalisering, datagedreven werken en AI, en routinematige werkzaamheden worden zoveel mogelijk geautomatiseerd. Dat betekent dat jij niet alleen werkt aan de Planning & Control van vandaag, maar ook aan de financiële afdeling van morgen.
Je komt terecht in een professioneel, ambitieus team dat volop in ontwikkeling is. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en elkaar versterken. Jij wordt een van de sleutelfiguren in deze ontwikkeling.
Je bent een ervaren financial met een stevige inhoudelijke basis. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen. Je beweegt soepel tussen uitvoering, management, college en gemeenteraad en kunt complexe financiële informatie begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
Daarnaast heb je:
· Een hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.
· Ruime ervaring met de Planning & Control-cyclus.
· Grondige kennis van BBV en gemeentefinanciën.
· Ervaring met het coördineren van complexe financiële processen.
· Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
· Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
· Coachende vaardigheden en verbindend leiderschap.
· Affiniteit met digitalisering, data en AI.
· Salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten.
· Individueel Keuzebudget van 17,05%.
· Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
· Uitstekende pensioenregeling via ABP.
· Flexibele werktijden en hybride werken.
· Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Peggy van der Have via +31 6 20248204 of .
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Posted: 2026-10-14
Wil jij werken aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig ServiceNow-platform dat onze directe klantdienstverlening ondersteunt, en daarbij ontwikkeling, automatisering en technisch beheer combineren? Dat kan als ServiceNow DevOps Engineer bij Centric. Binnen Internal IT ontwikkel en verbeter je het platform, bouw je integraties en zorg je dat wijzigingen gecontroleerd en betrouwbaar worden doorgevoerd. Maak werk van deze mogelijkheden.
Als ServiceNow DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, automatisering en het technisch platformbeheer van ServiceNow. Je vertaalt wensen naar robuuste oplossingen, bewaakt de kwaliteit van wijzigingen en zorgt dat het platform betrouwbaar blijft functioneren.
Wat doe je nog meer?
Ontwikkelen, configureren en optimaliseren van functionaliteiten binnen ServiceNow
Beheren en verbeteren van het ServiceNow-platform, inclusief monitoring, onderhoud en gecontroleerde releases
Uitvoeren van upgrades, clones, patching en beheer van de omgevingen (Dev, Test, Prod)
Integreren van ServiceNow met andere applicaties en systemen via API’s, webservices en integratietooling
Toepassen van best practices rondom governance, beveiliging, compliance en deploymentstandaarden
Analyseren en oplossen van incidenten en structurele technische problemen volgens ITIL-processen
Samenwerken met collega’s en bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering
Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als ServiceNow DevOps Engineer uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.400,- (o.b.v. fulltime) per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Afgeronde hbo/wo opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbare richting
Minimaal drie jaar ervaring met ServiceNow of bereid om snel kennis en kunde op te doen
Bekendheid met ITSM/ITIL-processen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal
Sterke analytische en communicatie vaardigheden
Ervaring met Agile/Scrum is een pre
Ervaring met scripting en automatisering is een pre
Ervaring met ServiceNow-integraties en API’s, waaronder REST en SOAP is een pre
Bij voorkeur een geldige ITIL Foundation en CSA of CAD certificering
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment wordt gemaakt tussen het eerste en tweede gesprek.
Jouw ServiceNow-expertise inzetten om het interne platform van Centric verder te ontwikkelen, automatiseren en betrouwbaar te beheren? Solliciteer naar deze vacature ServiceNow DevOps Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.000 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 1.500 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Het realiseren van klantafspraken, het optimaliseren van de planning en het verder ontwikkelen van het team: als Senior Planner Retail bij Centric combineer je operationele regie met de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.
Bij Centric zijn we gespecialiseerd in het leveren van snelle en effectieve technische ondersteuning aan onze klanten. We richten ons op het oplossen van storingen en het bieden van hoogwaardige service, waarbij het nakomen van onze contractafspraken centraal staat. Een slimme planning, de juiste prioriteiten en een goede samenwerking tussen planning en onze Field Service Engineers zijn daarbij onmisbaar.
Als Senior Planner binnen de divisie Retail & Logistiek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en spoed project opdrachten voor onze klanten in de retailsector. Je zorgt ervoor dat onze Field Service Engineers efficiënt worden ingezet en dat de juiste medewerker op het juiste moment bij de juiste klant staat. Zo draag je direct bij aan het behalen van onze contractuele afspraken en de kwaliteit van onze dienstverlening.
Je bent een ervaren planner die overzicht houdt, snel schakelt en ook onder druk de juiste beslissingen neemt. Bij onverwachte situaties neem je het voortouw, stel je prioriteiten en zoek je naar praktische oplossingen. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert knelpunten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de samenwerking binnen het team naar een hoger niveau te tillen waar A.I. een wezenlijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden zal gaan uitmaken.
In deze rol krijg je bovendien de ruimte om je verder te ontwikkelen richting een leidinggevende functie. Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse aansturing, ondersteunt collega's bij complexe planningsvraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarmee leg je de basis voor een mogelijke volgende stap als teamleider.
Wat doe je nog meer?
Coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en/of project opdrachten, met oog voor bezettingsgraad, reistijden en klantafspraken.
Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor planners, klanten en Field Service Engineers en het ondersteunen van collega's bij complexe situaties.
Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van de planning en tijdig bijsturen wanneer afspraken onder druk komen te staan.
Signaleren van structurele knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen, samenwerking en efficiëntie.
Bijdragen aan een goede teamdynamiek door kennis te delen, collega's te begeleiden en het goede voorbeeld te geven.
Meedenken over de verdere professionalisering van de planning en het vertalen van operationele uitdagingen naar concrete verbeteracties.
Stapsgewijs ervaring opdoen met coördinerende en leidinggevende taken als voorbereiding op een mogelijke doorgroei naar Teamleider.
Bij Centric kun je als senior planner rekenen op:
Een brutosalaris tussen de 4.000 en 4.500 euro bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Je hebt ruime ervaring met plannen en organiseren in een dynamische operationele omgeving. Je weet hoe je verschillende belangen afweegt, prioriteiten stelt en ook bij onverwachte veranderingen de rust bewaart. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en hebt oog voor zowel het resultaat als de mensen met wie je samenwerkt.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je hebt ervaring met operationele planning, bij voorkeur binnen een servicegerichte of technische omgeving.
Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de planning.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Je neemt van nature initiatief, deelt je kennis en helpt collega's om verder te komen.
Je communiceert helder met verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Je hebt ervaring of de ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van coördinatie, teamontwikkeling en leidinggeven.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter Kimberley Vermeulen via +31 6 1072 4584 of via
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega’s van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico’s kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Application Services | Centric Services | Gouda / hybride | 32–40 uur | HBO/WO | Vast
Wil jij als Technical Lead / Lead Software Engineer niet alleen software bouwen, maar ook bepalen hóé deze wordt ontworpen en ontwikkeld? Spreekt het je aan om in een internationale omgeving te werken en af en toe voor een periode vanuit Noord- of Zuid-Amerika nauw samen te werken met de klant?
Binnen Application Services zoeken we een ervaren Technical Lead Software Engineering die technisch eigenaarschap combineert met klantcontact, teambegeleiding en software engineering.
Binnen een internationale klantomgeving ontwikkelen en onderhouden we bedrijfskritische selectiesoftware voor klimaat- en airconditioningsystemen. De applicatie wordt gebruikt door installateurs, adviseurs en engineers in Noord- en Zuid-Amerika.
Als Technical Lead Software Engineering bepaal je samen met een compact team van circa vijf software engineers de technische richting. Je vertaalt klantvragen naar technische ontwerpen, bewaakt architectuur, kwaliteit en schaalbaarheid en bent het inhoudelijke technische aanspreekpunt richting de klant.
Je werkt daarbij nauw samen met de projectmanager en servicemanager.
Jouw werkzaamheden
Je houdt je onder andere bezig met:
ontwerpen van softwareoplossingen en technische architectuur;
vertalen van klant- en businessvragen naar requirements en solution designs;
technisch en inhoudelijk begeleiden van software engineers;
bewaken van softwarekwaliteit, performance, security en maintainability;
werken met .NET/C#, Angular, TypeScript, JavaScript, SQL en Microsoft Azure;
inzetten en verbeteren van Azure DevOps, CI/CD pipelines en deploymentprocessen;
analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken;
coachen van developers en bespreken van technische keuzes met de klant;
ondersteunen bij klantgesprekken, demo’s, solution shaping, offertes en RFP’s.
Jouw rol richting de klant
Je onderhoudt en verdiept de technische samenwerking en bespreekt requirements, roadmap, productontwikkeling en complexe issues.
Je kunt technische keuzes, afhankelijkheden en risico’s helder uitleggen aan engineers, management en C-level.
Omdat de samenwerking internationaal is, ben je bereid om enkele keren per jaar naar locaties in Noord- of Zuid-Amerika te reizen, waarbij een verblijf enkele weken tot maximaal ongeveer een maand kan duren.
Bij Centric kun je als Technical Lead Software Engineering rekenen op:
Een brutosalaris tot € 7000,— per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Je beschikt over:
minimaal 5 jaar ervaring in software development/software engineering;
ruime ervaring met high-code softwareontwikkeling binnen de Microsoft-stack;
sterke kennis van .NET en/of C#;
ervaring met Angular, TypeScript, JavaScript, Microsoft Azure, Azure DevOps en CI/CD;
sterke kennis van SQL, databases en datamodellering;
ervaring met software architecture, solution design en technische besluitvorming;
ervaring met het begeleiden of inhoudelijk aansturen van software engineers;
ervaring met klantcontact en het vertalen van requirements naar technische oplossingen;
ervaring met AI-ondersteunde softwareontwikkeling en het toepassen van AI-tools binnen de development lifecycle;
HBO- of WO-werk- en denkniveau;
goede beheersing van Nederlands en Engels.
Mooi meegenomen
Ervaring met HVAC, klimaattechniek, airconditioning of luchtbehandeling;
ervaring met pre-sales, solution shaping of RFP-trajecten;
ervaring met gesprekken op management- of C-level;
beheersing van Spaans.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Heb jij affiniteit met auto’s, een commerciële instelling en ervaring in de verkoop? Dan is dit jouw kans! Voor onze moderne Van Mossel MG vestiging in Den Bosch zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Verkoopadviseur die onze klanten op een klantgerichte en overtuigende manier begeleidt bij de aankoop van hun MG.
Wat ga je doen?
Als Senior Verkoopadviseur bij Van Mossel MG in Den Bosch ben jij hét aanspreekpunt voor klanten in de showroom. Je helpt hen bij het vinden van de juiste auto, adviseert over MG-modellen en bijbehorende diensten, en zorgt ervoor dat ze met een tevreden gevoel én een passende auto naar huis gaan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Adviseren van klanten over de MG-modellen en aanvullende mobiliteitsoplossingen;
Verkopen van nieuwe en gebruikte auto’s;
Opstellen en opvolgen van offertes en verkoopovereenkomsten;
Meedenken over de presentatie van de showroom en het occasionaanbod;
Samenwerken met collega’s om elke klant een uitstekende ervaring te bieden;
Je bent de “rechterhand” van de vestigingsmanager en bent back-up waar nodig.
Wie ben jij?
Je bent commercieel ingesteld, houdt van klantcontact en weet hoe je een sterk en overtuigend verkoopgesprek voert. Je denkt in oplossingen, werkt graag in teamverband en bent continu bezig met je eigen ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over:
Enkele jaren ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de automotive of retail en toe aan de volgende stap;
MBO werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Een proactieve, energieke en klantgerichte houding.
Wat bieden wij jou?
Bij Van Mossel krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen een stabiel en ambitieus familiebedrijf.
Wij bieden jou:
Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en prestaties;
Aantrekkelijke bonusregeling;
Auto van de zaak, ook voor privégebruik;
Mobiele telefoon van de zaak;
Goede pensioenregeling en collectieve kortingen;
Toegang tot de Van Mossel Academy voor trainingen en workshops;
Een prettige werkomgeving binnen een enthousiast en betrokken team.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al rondlopen in onze MG-showroom in Den Bosch, waar jij klanten helpt bij het vinden van hun perfecte auto? Solliciteer dan direct via onze website.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens jouw stage écht bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een snelgroeiende organisatie? Ben jij proactief, creatief, organisatorisch sterk en volg jij een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of een vergelijkbare studie? Dan is deze meewerkstage binnen ons Learning & Development team op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk iets voor jou!
Wat ga je doen?
Tijdens deze meewerkstage draai je volledig mee binnen onze Learning & Development afdeling. Je ondersteunt niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden, maar je krijgt ook de kans om mee te denken over nieuwe leerinitiatieven en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ontwikkeling en vernieuwing
Meedenken over en ontwikkelen van creatieve leerinitiatieven;
Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van e-learnings in ons LMS;
Bijdragen aan het verbeteren van leerprocessen;
Helpen bij de interne communicatie rondom trainingen en ontwikkelinitiatieven.
Operationeel en administratief
Ondersteunen bij de planning en organisatie van trainingen en opleidingen;
Contact onderhouden met deelnemers, trainers en opleidingspartners;
Bijhouden van leerling- en cursusgegevens in ons LMS (Learning Management System);
Organiseren van bijeenkomsten zoals diploma-uitreikingen, kick-offs en trainingsdagen.
Wie ben jij?
Jij krijgt energie van organiseren, plannen en samenwerken. Daarnaast denk je graag creatief mee en zie je kansen om processen slimmer en beter in te richten.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
Je volgt een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of vergelijkbaar;
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
Je hebt interesse in leren en ontwikkelen;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en leerzame meewerkstage;
De kans om mee te bouwen aan een groeiende Learning & Development afdeling;
Een betrokken team binnen een dynamische organisatie in de automotive branche;
Ruimte voor eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling;
Een stageplek op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk.
Klaar om mee te bouwen?
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze mensen? Reageer dan via onze website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Wij zijn op zoek naar een Data Engineer met een passie voor data-integratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van betrouwbare dataoplossingen waarmee gegevens uit verschillende systemen worden samengebracht. Je zorgt ervoor dat data tijdig, volledig en van hoge kwaliteit beschikbaar is voor rapportages, analyses en datagedreven besluitvorming.
Wat ga je doen?
Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten, integreren en transformeren van data uit diverse bronnen, zoals bedrijfsapplicaties, databases, API's en cloudplatformen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ETL/ELT-processen;
Integreren van data uit verschillende interne en externe bronnen;
Ontwikkelen en optimaliseren van data pipelines;
Bewaken van datakwaliteit, beschikbaarheid en performance;
Inrichten van monitoring en foutafhandeling binnen datastromen;
Samenwerken met BI-specialisten, Product Owner, Data Engineers en business stakeholders;
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het data platform en data-architectuur;
Documenteren van oplossingen en datamodellen;
Ondersteunen van de organisatie bij de overgang naar een meer datagedreven werkwijze.
Wie ben jij?
Jij hebt een passie voor automatiseren en kan experimenteren met nieuwe toepassingen door verbanden in data te leggen en te normaliseren. Je hebt een ‘can do’ instelling en een creatieve benadering t.a.v. complexe data vraagstukken. Je ziet een omgeving met verschillende klantwensen en toenemende groei aan data en bronnen als een uitdaging. Praktisch gezien vragen we:
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met een data integratie tool is een pré.
Sterke kennis van SQL en relationele databases;
Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail;
Goede communicatieve vaardigen en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Het vermogen om effectief samen te werken in een teamomgeving;
Een proactieve en leergierige houding;
Je werkt analytisch, gestructureerd en bent sterk in stellen van prioriteiten;
Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken;
Fulltime beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:
Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;
24 vakantiedagen op jaarbasis;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;
Toegang tot de bedrijfsfitness;
Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.
Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via de website.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een Data Engineer die energie krijgt van het bouwen van een solide datafundament? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ons Data Warehouse en ervoor zorgen dat betrouwbare data beschikbaar komt voor rapportages en stuurinformatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw uitdaging
Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ons Data Warehouse. Je zorgt ervoor dat data uit verschillende bronsystemen wordt verzameld, verwerkt en beschikbaar wordt gesteld. Dankzij jouw werk kunnen collega's vertrouwen op actuele, kwalitatieve en goed gestructureerde data voor analyses, dashboards en rapportages.
Je werkt nauw samen met Business Intelligence Specialisten, Product Owner, andere Data Engineers en business stakeholders om databehoeften te vertalen naar schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
Wat ga je doen?
Bouwen en door ontwikkelen van het centrale Data Warehouse;
Realiseren en beheren van koppelingen met diverse bron- en applicatiesystemen;
Ontwikkelen van ETL- en ELT-processen voor het verzamelen, transformeren en laden van data;
Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, dataconsistentie en performance;
Modelleren van data;
Opzetten van monitoring, logging en foutafhandeling binnen data pipelines;
Identificeren en implementeren van verbeteringen binnen de data-architectuur;
Documenteren van datastromen, technische ontwerpen en processen.
Wat breng je mee?
HBO of WO werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring als Data Engineer, BI Engineer of vergelijkbare functie;
Goede kennis van SQL en relationele databases;
Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van Data Warehouses;
Kennis van ETL- en/of ELT-processen;
Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;
Goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal en een proactieve instelling;
Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken.
Wat bieden wij?
Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:
Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;
24 vakantiedagen op jaarbasis;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;
Toegang tot de bedrijfsfitness;
Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.
Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via onze website!
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Posted: 2026-10-14
Ben jij analytisch sterk, werk je graag zelfstandig en heb je ervaring binnen de automotive- of leasebranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Data Analist Valuation & Insights bij International Car Lease Holding (ICLH) vertaal je data naar inzichten die direct bijdragen aan betere pricing, forecasting en besluitvorming. Je krijgt een zelfstandige rol waarin je verantwoordelijk bent voor analyses rondom de waarde, kosten en prestaties van ons wagenpark.
Wie ben jij?
Je bent zelfstandig, analytisch en ondernemend. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en pakt vraagstukken van begin tot eind op. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet sparren met collega's of stakeholders.
Je hebt bij voorkeur al kennis van de automotive- en leasewereld. Daardoor begrijp je niet alleen de data, maar ook de commerciële en operationele context erachter. Je bent in staat om jouw kennis en analyses te vertalen naar inzichten waar de organisatie daadwerkelijk iets aan heeft.
Wij zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt en graag de diepte in gaat. Je hoeft niet voor ieder vraagstuk een uitgewerkt stappenplan te krijgen: je ziet wat er moet gebeuren, zoekt de juiste informatie bij elkaar en komt met een goed onderbouwd antwoord.
Kortom: een zelfstandige data-analist die de automotive- of leasebranche kent en energie krijgt van het vinden van de verhalen achter de cijfers.
Wat ga je doen?
Als Data Analist Valuation & Insights ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelingen binnen ons wagenpark. Je onderzoekt niet alleen wat er gebeurt, maar vooral waarom en wat dit betekent voor onze organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het analyseren van kostenontwikkelingen, restwaarden en performanceverschillen binnen het wagenpark;
Het signaleren van trends, afwijkingen en de onderliggende drivers van financiële en operationele prestaties;
Het ondersteunen van pricing-, forecasting- en restwaardeprocessen met datagedreven inzichten;
Het uitvoeren van diepgaande analyses, variantieanalyses en backtests;
Het voorbereiden van analyses, rapportages en documentatie voor Restwaarde-, Reparatie, Onderhoud & Banden- en Vervangend Vervoer-overleggen;
Het ontwikkelen, automatiseren en onderhouden van rapportages en dashboards;
Het zelfstandig oppakken van analyses en vraagstukken en deze vertalen naar concrete aanbevelingen;
Het adviseren van management en stakeholders op basis van jouw bevindingen;
Het samenwerken met onder andere Operations, Sales, Controlling en Remarketing.
Daarnaast breng je mee:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde, Data Analytics, Business Analytics of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een analytische functie;
Ervaring binnen de automotive- of leasebranche is belangrijk en heeft onze sterke voorkeur;
Ervaring met data-analyse en het vertalen van data naar concrete inzichten en adviezen;
Goede kennis van Excel en ervaring met BI-tools zoals Qlik Sense of vergelijkbare tooling;
Ervaring met SQL is een sterke pré;
Affiniteit met restwaarden, kostenmodellen, pricing en forecasting;
Een kritische en nieuwsgierige houding: je wilt begrijpen wat er achter de cijfers zit;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om analyses helder uit te leggen aan verschillende stakeholders.
Wat bieden wij?
Een goed salaris afhankelijk van je ervaring;
Een zelfstandige en uitdagende functie met groeiperspectief;
Laptop en telefoon van de zaak;
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
De mogelijkheid tot het volgen van trainingen, opleidingen en cursussen naar keuze via onze eigen Van Mossel Academy;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op auto’s, onderhoudsbeurten en autoverzekeringen voor je hele gezin;
Werken vanuit welke vestiging dan ook van International Car Lease Holding B.V. met meerdere vestigingen verdeeld over heel Nederland zit er vast wel eentje in de buurt!
Wie zijn wij?
De Van Mossel Automotive Groep is in ruim 75 jaar tijd uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Met een sterke focus op service, kwaliteit en innovatie werken we dagelijks aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteit. Data en inzichten spelen hierin een steeds belangrijkere rol.
Wij zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Dit doen we niet alleen met onze verkooplocaties, maar ook met de lease afdeling. Hierdoor is International Car Lease Holding met de labels Van Mossel Autolease, J&T Autolease, DirectLease, PrivéLease en Van Mossel Shortlease & Rent een succesvolle en snelgroeiende aanbieder van autoleasing. Dit doen wij met succes en hebben ruim 135.000 leasecontracten in portefeuille! Hier zijn we trots op.
In Tilburg zit ons hoofdkantoor van ICLH. Hier werken wij in totaal met meer dan 100 Collega’s. Ook de afdeling Operations is hier gevestigd. Wij werken samen hard, zijn resultaatgericht en vinden een goede werksfeer heel belangrijk. Wij bieden jou een functie die je zelfstandig kan uitvoeren met veel verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende organisatie. Jouw ontwikkeling en doorgroei zijn voor ons belangrijk waar wij in willen investeren.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Word jij onze nieuwe (Senior) Accountmanager bij Van Mossel Autolease in Goes?
Ben jij een commercieel talent dat energie krijgt van de perfecte mix tussen relatiebeheer en actieve acquisitie? Wil je werken bij het meest toonaangevende autoleasebedrijf (alle merken) en waar jouw vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid écht centraal staan? Dan is deze fulltime functie (40 uur) jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Als (Senior) Accountmanager ben jij hét gezicht van Van Mossel Autolease Zuidwest. Je regio is Zuidwest Nederland, bent veel onderweg en zit regelmatig bij de klant aan tafel om te adviseren over slimme, zakelijke mobiliteitsoplossingen.
Jouw belangrijkste taken op een rij:
Bestaande relaties laten bloeien: Je beheert een eigen klantenportefeuille. Door proactief te adviseren en de dienstverlening continu te evalueren, zorg je voor maximale klanttevredenheid en groei;
Nieuwe markten veroveren: Je bent actief, spot kansen in de markt en zet deze om in nieuwe business. Dit doe je o.a. door telefonische acquisitie, netwerkbijeenkomsten en businessclubs;
Samenwerken voor succes: Je schakelt razendsnel met de autodealerbedrijven binnen de Van Mossel Groep om leads warm op te volgen en salesacties uit te rollen.
Wie ben jij?
Jij bent een professionele gesprekspartner die gelooft in een persoonlijke en laagdrempelige aanpak.
Je staat stevig in je schoenen, werkt nauwkeurig en krijgt een kick van het overtreffen van je KPI's.
Dit neem je in elk geval mee:
Denkniveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Ervaring: Minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als accountmanager in de buitendienst (met focus op zowel beheer als acquisitie);
Netwerk: Je bent een geboren netwerker en kent de weg binnen diverse businessclubs;
Streepje voor: Ervaring in de automotive- of leasingbranche is een grote pré;
Inzet: Je bent 40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Van Mossel Autolease betekent instappen in een dynamische, uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
Wij bieden een zelfstandige buitendienstfunctie met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief een auto van de zaak, passend bij je rol, een laptop en mobiele telefoon).
Klinkt dit als jouw ideale volgende stap?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om onze zakelijke relaties naar een hoger niveau te tillen? Stuur dan vandaag nog je cv en motivatie op. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14