Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we’re looking for a Data Engineer to join our Data Enablement Engineering team and help us build a world-class data platform. Superhuman's success depends on its ability to efficiently ingest over 60 to 70 billion daily events while using our systems to improve our product. This role presents a unique opportunity to experience all aspects of building complex software systems, including contributing to the strategy, defining the architecture, and developing and shipping to production.

Superhuman's engineers and researchers have the freedom to innovate and uncover breakthroughs—and, in turn, influence our product roadmap. The complexity of our technical challenges is growing rapidly as we scale our interfaces, algorithms, and infrastructure. You can hear more from our team on our technical blog.

Your Impact

As a Data Engineer on the Data Enablement Engineering team, you will shape the architecture and technical strategy of our data platform, ensuring scalability, security, and efficiency across data engineering systems. You will design and lead the implementation of robust, scalable, and reliable systems that handle large volumes of data, empowering both product features and data-driven decision-making across the company. Your work will span areas such as real-time & ETL data pipelines, cloud infrastructure, data lakes, and back-end services.

This role requires you to collaborate with cross-functional teams, including back-end engineers, Analytics engineering, Data Science engineering, and machine learning teams, to drive initiatives that support various business outcomes. As a senior IC, you will also mentor engineers and help set the strategic direction for the platform.

In this role, you will:

• Architect and lead the development of large-scale systems for data pipelines, data lakes that handle billions of daily events.

• Design and implement solutions that ensure data is available, secure, and scalable across the platform, enabling real-time and batch processing.

• Make high-level architectural decisions about system design, technology choices, and platform evolution, ensuring scalability and long-term sustainability.

• Collaborate with key stakeholders, such as product teams, data engineers, back-end developers, and ML engineers, to build tools & frameworks that power analytics, product features, and data-driven workflows.

• Work with business stakeholders such as Analytics Eng, Data Science, Machine Learning, and Product teams to build high-impact data products enabling business-critical features, research, and experimentation with a focus on efficiency and alignment

• Collaborate with Leadership in devising the charter and technical roadmaps

• Mentor engineers across back-end infrastructure and data engineering disciplines, fostering a culture of collaboration and technical excellence.

Qualifications

• Has experience in large-scale distributed computing systems, with expertise in both data engineering and data modeling.

• Has experience managing live production environments, including high-load systems or data-intensive workflows, with a focus on uptime and reliability.

• Expert in SQL and proficient in technologies like Spark, Kafka, Terraform, and in at least one programming language commonly used for data engineering (e.g., Python, Scala, or Java).

• Strong knowledge of ETL/ELT design patterns, orchestration tools (e.g., Airflow, dbt, Dagster), and data quality frameworks.

• Ability to design scalable, secure, and maintainable data models and architectures, and understanding of data governance, privacy regulations (GDPR/CCPA).

• Hands-on experience with modern data storage technologies (e.g., Delta Lake, Snowflake, BigQuery, Redshift).

• Is a strategic thinker, able to evaluate whether to build internally or leverage third-party solutions, ensuring the right balance between speed, scalability, and long-term viability.

• Is an excellent communicator and collaborator, able to work across diverse teams and stakeholders, translates business needs into robust data solutions, and ensures alignment on technical goals.

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal to zero guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We hire people we trust, and we give team members autonomy to do their best work. We also support professional development with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. We have a highly collaborative culture. We also take time to celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific events and programs.

• Comprehensive benefits: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package that includes superior health care. We also offer ample and defined time off, catered lunches, gym and recreation stipends, admission discounts, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

Compensation range: €91,000–€125,000

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

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talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Gestaltung und Umsetzung von Social Media Anzeigen
• Qualitätskontrolle - Rechtschreibung und Ästhetik sind für dich selbstverständlch
• Erstellung von visuellen Inhalten für Social-Media-Kanäle, Websites, etc.
• Ein abwechslungsreicher Mix aus gestalterischem Handwerk und Kreativität
• Planbare Tasks und klare Arbeitsabläufe

Qualifikation

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du...

• Erfahrung in Gestaltung und Umsetzung von Kampagnen und Markenauftritten mitbringst
• sicher in digitalen Projekten (Social Media, Websites etc.) arbeitest
• ein gutes Auge für Qualität, Design und Details hast
• visuelle Inhalte für Print, Messe und Digital gerne umsetzt
• sauber und strukturierst arbeitest
• sorgfältig arbeiten kannst

Benefits

Was wir bieten:

• Eine eigene Recruiting-Plattform (talenthafenOS) statt Tools von der Stange
• Eigenfinanziert, profitabel und stark wachsend
• Spannende Kunden quer durch den DACH-Mittelstand
• Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan
• Ein ambitioniertes Team, in dem Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
• Modernes Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt führende IT-
Beratungsunternehmen für Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene Tür“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen Stärken zu entfalten.

Aufgaben

• Du bildest eine wichtige Schnittstelle zwischen unserem Entwicklungsteam und unserem Kunden
• Von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live begleitest du den gesamten Projektprozess
• Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse beim Kunden und erarbeitest effiziente Digitalisierungs- und Automatisierungskonzepte
• Du bewertest und spezifizierst fachliche sowie technische Anforderungen
• Als Berater unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von Dokumentenmanagement- und Prozessautomatisierungslösungen
• Du begleitest die Umsetzung von Softwarelösungen und Workflows beim Kunden, sowohl vor Ort als auch remote
• Die Sicherstellung einer hohen Lösungsqualität sowie eines effizienten Wissenstransfers zum Kunden sind für dich selbstverständlich

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Dokumentenmanagementsystemen oder Prozessautomatisierungslösungen mit
• Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Anforderungen in kundenorientierte Lösungen zu übersetzen
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder technischen Projektteams
• Der Umgang mit Jira gehört für dich zum Arbeitsalltag
• Erste Erfahrungen in der Projekt- oder Teilprojektleitung sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel während deiner Gleitzeit wählen
• Du gestaltest dir deinen perfekten Arbeitsraum selbst – ob bis zu 100% remote, Hybrid oder ganz im Büro
• Hardwareauswahl zwischen Apple und Lenovo Geräten sowie Betriebssystemauswahl zwischen Windows und MacOS
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

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Die KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH in Detmold, ist bundesweit eines der führenden Service-Rechenzentren für die Entgeltabrechnung und innovativer Anbieter ergänzender Leistungen wie Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft und Mitarbeiterinformation (ESS-MSS-Portal).

Zur Aufrechterhaltung unserer hohen Dienstleistungsstandards suchen wir, einen IT-Systemadministrator (m/w/d). Bringen Sie Ihr Know-how in unser Technik-Team ein und leisten Sie wichtige sowie sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Feld.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, die Administration und Weiterentwicklung hochverfügbarer Infrastrukturen im Rechenzentrumsumfeld
• Administration und Betrieb hybrider Cloud- und On-Premises Infrastruktur (Active Directory, DNS, DHCP, GPO’s, Microsoft Azure, M365, Entra ID, Intune, OneDrive for Business, SharePoint)
• Verwaltung, Absicherung und Wartung einer virtualisierten Serverumgebung (VMWare, vSphere, Storage und ESXi-Server)
• Durchführung von Datensicherung und Recovery-Prozessen mit Veeam Backup & Replication
• Konfiguration und Administration von Firewalls (Sophos)
• Betreuung der internen Mitarbeitenden sowie Unterstützung unserer Kunden im technischen 2nd Level Support
• Installation und Wartung eigener Softwarelösungen (KDV-Lohn, KDV-ZDE)
• Umsetzung von IT-Security-Richtlinien (VdS10000)
• Einrichtung neuer Kundenumgebungen und technische Unterstützung bei Serverumzügen oder Softwareproblemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige praktische Erfahrung im Betrieb und der Administration von IT-Umgebungen
• Erfahrung in der Administration von Server-, Client- und Netzwerkumgebungen (Windows/Linux)
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL-Server hilfreich, aber nicht vorausgesetzt

Benefits

• Vollzeit oder Teilzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office nach der Einarbeitung
• Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmen
• Fachliche Weiterentwicklung über die KDV-Akademie, externe Schulungen und individuelles Coaching
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Zusatzleistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Lademöglichkeiten für E-Autos, kostenfreie Parkplätze, barrierefreier Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Formular ein. Alternativ können Sie auch eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen senden. Die E-Mail Adresse finden Sie auf unserer Karriere-Seite.“

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Redefining Access to Private Markets

Privatize is redefining access to Private Markets. Headquartered in Frankfurt, we aim to make top-tier Private Markets funds broadly accessible. We collaborate with renowned institutions like BlackRock, Carlyle, J.P. Morgan and Ares, enabling Private Equity, Private Debt, and Real Asset investments through an innovative Fintech infrastructure.

Aufgaben

Objective of the Role

Are you interested in a career in Private Equity, Strategy Consulting or Asset Management and looking to gain meaningful experience in the Private Markets space?

As a Corporate Development & Growth Intern, you will work closely with our leadership team to support strategic initiatives across investor engagement, financial analysis, and business development.

You will contribute to high impact projects such as the development of new product strategies, investor materials, strategic growth, and market research, while gaining exposure to the dynamics of the broader Private Markets ecosystem.

Your Responsibilities

• Take ownership of strategic projects alongside the leadership team, working with top-tier Asset Management partners
• Conduct comprehensive market, product, and client research to deepen our knowledge base, identify growth opportunities, and support strategic planning
• Support the acquisition and onboarding of wealth managers, banks, and family offices through targeted outreach and structured project support
• Design and optimize dashboards, performance reports, and CRM workflows to enhance sales efficiency and data-backed decision-making
• Contribute to financial modelling and strategic analyses to drive sustainable revenue growth and support Privatize’s broader market expansion goals

Qualifikation

What We Are Looking For

We are looking for a driven and analytical candidate with the following

qualifications:

• Proficiency in both English and German is required
• Enrolled in a Bachelor's (4th semester or higher) or Master's program, or recently graduated in business, finance, economics, or a related field
• Strong interest in finance, ideally with a focus on Private Markets (e.g. Private Equity, Private Debt, Real Assets)
• Initial experience through internships in Start-Ups, Private Equity, Strategy Consulting, Venture Capital, Investment Banking, or similar environments
• Excellent analytical and communication skills; confident in using PowerPoint and Excel

Benefits

What you can expect from us

• Ownership & Impact: Lead initiatives that directly contribute to Privatize’s strategic development
• Collaboration & Learning: Work alongside a highly experienced team, gaining exposure to decision-making processes and senior stakeholders
• Growth & Development: Thrive in a learning-oriented environment that encourages curiosity, growth, and continuous development in the Private Markets space

About Privatize

At Privatize, we are redefining access to Private Markets by combining financial expertise with cutting-edge technology. As a fast-growing B2B2C Private Markets platform, we empower financial institutions, advisors, and investors with seamless solutions to navigate and invest in Private Markets funds.

Our team is driven by a culture of innovation, collaboration, and excellence. We believe in fostering an environment where ambitious individuals can take ownership, push boundaries, and make a tangible impact on the future of finance. At Privatize, you’ll work alongside industry leaders and top-tier talent, tackling complex challenges while continuously growing your skills and career.

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Wir bieten regelmäßig einen Praktikumsplatz (5-6 Monate) für Student*innen (m/w/d) als Unterstützung für unser Designteam in Köln. Frühestmöglicher Start ab Anfang April 2027

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Als Praktikant*in studierst Du im höheren Semester in den Bereichen Design und interessierst Dich für Kommunikation im Raum und das Arbeiten in einem interdisziplinären Team. Du bist typografisch sehr versiert, gerne auch illustrativ stark und layoutest sicher in verschiedenen Medien (Print und Digital)? Du interessierst Dich für digitale Gestaltung und hast bereits Erfahrungen im Bereich UX/UI und Animation?

Du musst nicht alles können. Wir haben vielfältige Projekte und arbeiten interdisziplinär. Jede*r bringt ein was er/sie am besten kann. Wir freuen uns, wenn wir von einander lernen und suchen immer kreative Menschen, die unser Team fachlich und menschlich ergänzen, inspirieren und beflügeln.

Als Praktikant*in bist Du bei uns ein aktives Teammitglied. Du bringst neue Perspektiven, Kenntnisse, technische Fähigkeiten, Ideen und eigene Gedanken mit und wir bieten Dir Einblicke in die Arbeitswelt einer Kreativagentur mit Projekten unterschiedlichster Größenordnungen und Formate.

Gute Kenntnisse in den gängigen Programmen setzten wir voraus. Wir arbeiten mit den gängigen Programmen der Creative Cloud.

Qualifikation

• Studium im höheren Semester (Design)
• Sehr gute Programmkenntnisse
• Deutschlevel mindestens C1
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Leidenschaft für gute Gestaltung

Benefits

• Projekte mit inhaltlicher Relevanz und Mehrwert für die Gesellschaft
• Flache Hierarchien und entspannte Arbeitsatmosphäre
• Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem EU-Ausland in Rücksprache mit deinem Team
• Mobilitätszuschuss
• Und natürlich der obligatorische Obstkorb sowie Getränke von Limonaden bis hin zum Feierabendbier.

facts and fiction ist eine der führenden Kreativ-Agenturen für Kommunikation im Raum. Das Leistungsspektrum der Agentur umfasst die Konzeption, Gestaltung und Realisation von Ausstellungen, Museen, Expo-Pavillons, Erlebniswelten und Showrooms sowie die Konzeption, Inszenierung und Umsetzung von Veranstaltungen, Tagungen und Kongressen aller Art. Der Hauptsitz der Agentur ist Köln.  facts and fiction unterhält ein weiteres Büro in Berlin.

facts and fiction gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter (w/m/d). Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Menschen mit Behinderung und diesen gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über digitale Bewerbungen mit Portfolio und Angabe des möglichen Arbeitsbeginns freut sich:

Ansprechpartnerin

Ulrike Schwinn-Zeimetz

Leitung Personal

+49 176-1 95009-11

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Deine Rolle

Als Partner Success Manager (Mensch) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Partner und sorgst dafür, dass sie mit Eventinc erfolgreich sind – mit Empathie, Verkaufstalent und einem guten Gespür für Content, Prozesse und Menschen.

• Profile zum Strahlen bringen: Du erstellst und optimierst Partnerprofile auf Eventinc und sorgst für hohe Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte
• Aktive Partnerbetreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Partner, beantwortest Fragen im First-Level-Support und führst regelmäßige Performance- und Beratungsgespräche
• Partner weiterentwickeln: Du gibst konkrete Tipps zur Optimierung von Profilen, Angebotserstellung und Angebotsabgabe und unterstützt Partner dabei, erfolgreicher mit Eventinc zu arbeiten
• Onboarding & Enablement **:**Du begleitest neue Partner beim Start, führst Webinare durch und hast Spaß daran, Eventinc auch live bei unseren Partnern vorzustellen
• Potenziale erkennen & verkaufen: Du verkaufst passende Eventinc-Lösungen an unsere Partner, erkennst Potenziale für mehr Sichtbarkeit und zusätzliche Leistungen und leitest größere Verkaufschancen gezielt an unsere Account Manager weiter

Was uns gefällt

• Du hast Spaß an der Kundenbetreuung und am regelmäßigen Austausch mit Partnern
• Du trittst kommunikativ, freundlich und sicher auf und findest in jedem Gespräch den richtigen Ton
• Du hast Freude daran, Eventinc und unsere Lösungen überzeugend zu präsentieren und anzubieten
• Du erkennst Potenziale bei Partnern und weißt genau, wann Du sie selbst nutzt oder gezielt an das Account Management weitergibst
• Du arbeitest sehr strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Du bist digital affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Prozesse ein
• Erste Erfahrung in Customer Success, Kundenservice, Account Management oder Sales ist von Vorteil

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt's – Überraschung – regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest
• **Arbeitszeiten:**Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt's bei uns jeden Tag aufs Neue
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• **Für später schon heute gesorgt:**Zusätzlich gibt's bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Hinweise zur Bewerbung

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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We are agencro, a CRO and direct-response agency for e-commerce brands: advertorials, landing pages, online shops and email for our clients - plus our own brands, where we also run paid ads ourselves.

We work AI-first: AI produces the volume, a small team with real taste directs and finishes it. Small remote team, short paths, your work goes live fast.

The ads for our own brands and the visuals on our client pages win or lose on creative: hooks, retention, clarity. Right now that sits with us. We want one person who owns moving image.

This is not a "make it look nice" editing role. Every ad and every graphic you ship exists to convert.

Tasks

• Edit performance video ads for our own brands: UGC ads, AI-generated creatives, VSL-style videos and testimonial cuts for Meta, TikTok and paid social - going into real spend.
• Build strong hooks: retention-focused edits, platform-native pacing, captions and variants of the first three seconds.
• Motion and conversion graphics for client projects: animated sections, GIFs and conversion visuals for advertorials, online shops, landing pages and email.
• Produce with AI as the engine: AI video and image tools (e.g. Kling, Runway, Nano Banana, Veo or similar) are your primary production line for footage, b-roll and variants.
• Finish with craft: you know when AI output is not good enough and you fix it - cut, timing, sound, brand-fit (Premiere/After Effects or equivalent).

Requirements

What winning looks like

• Your creatives perform in real campaigns.
• Hook Rate, CTR, CPA and watch time move because of your work.
• Fast turnaround and clean iteration cycles: brief in, first cut out, feedback, ship.

Who we're NOT looking for

• Brand-awareness editors. Our ads and pages have to convert.
• AI sceptics. AI tools are the production engine here, not a gimmick.
• People who need a lot of hand-holding. You get a brief and an angle, then you own it.
• Slow perfectionists. We iterate in live campaigns.

Who we ARE looking for

• You understand direct-response video: hooks, retention, pacing, conversion psychology.
• You already produce with AI video tools and keep up with the toolset.
• You have real craft on top: Premiere Pro + After Effects or equivalent, used to elevate AI output.
• DTC/e-commerce creative experience is a plus.
• Fast, reliable, self-managing, proactive communicator.

Benefits

In return for these skills, you'll work in a team of young, driven people, structure your day the way you want, work from wherever you want, and get challenged every single day.

You'll get to see a wide range of e-commerce projects - from health and beauty to fitness and fashion - and gain an incredibly deep look into the world of online marketing.

Instead of sitting on one thing for weeks, your tasks change from day to day, so you'll never get bored. There's always a challenge to solve, a project to push or a process to improve.

How to apply

1. Send 3-5 examples of ads you did with AI - with a sentence on what you did and which tools (including AI) you used.
2. One short paragraph: your AI workflow today - which tools, for what.

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velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d) mit Erfahrung in Moodle, um unsere Lernplattform technisch weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unserem Learning Design Team innovative Lernkonzepte in leistungsfähige digitale Lösungen zu übersetzen.

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Moodle-basierten Lernplattform
• Entwicklung neuer Erweiterungen und Schnittstellen
• Anpassung und Modernisierung bestehender Moodle-Komponenten
• Analyse und Optimierung von Performance, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit
• Mitarbeit an der technischen Konzeption neuer digitaler Lernangebote
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Learning Design Team zur Entwicklung innovativer didaktischer Konzepte
• Integration externer Systeme über REST-APIs und Standards wie LTI oder SCORM
• Unterstützung bei Updates, Releases und Qualitätssicherung
• Technischer Support und Fehleranalyse für unsere Moodle-Umgebung
• Dokumentation von Entwicklungen und Best Practice

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Moodle
• Sehr gute Kenntnisse in PHP sowie den Moodle Core  APIs
• Erfahrung mit MySQL/MariaDB
• Sicherer Umgang mit Git
• Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript
• Kenntnisse in Webservices, REST-APIs und Authentifizierungsverfahren (OAuth, SAML, LDAP) sind wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Interesse an modernenTechnologien

• Hybrides Arbeiten an einem unserer Standorte in Hannover, München oder Leipzig – oder vollständig im Homeoffice, wenn du weiter von unseren Standorten entfernt wohnst.
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
• Fixgehalt + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
• 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
• Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

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• Fixed-term employment contract (initially for two years)
• Full-time
• Hannover, Munich, Leipzig, Remote
• Published on 30.07.2026
• Application deadline: 31.12.2026
• Earliest start date: 01.08.2027
• Teaching load of 18 SWS

velpTEC is an education institute focused on innovative technologies, combining experience from business, future studies, and new educational approaches. Through our educational offerings, we support people in strengthening their skills for the future in a practice-oriented way, helping them actively shape their own paths in life – and from 2027 onward, also in higher education.
VTH – University of Applied Sciences in foundation (in Gründung) is a private university of applied sciences currently undergoing the process of state recognition through the Lower Saxony Ministry of Science and Culture. Our degree programs are launching in the fields of digital technologies, engineering, and innovation-driven management – with a clear commitment to continuously expanding our portfolio and responding to new developments. We understand teaching as a space for shaping solutions for tomorrow. Our approach is project-based, competency-oriented, and closely interlinked with practice. We are looking for individuals who are eager to break new ground in higher education and want to actively help shape our innovative learning environment. We are filling a W2-Professorship in Data Science and Digital Systems (100%).

• Program development: Contributing to the development of the Master's program in Technology Business Management, and assisting in recruiting students
• Masterclasses and expert seminars: Conducting live sessions on big data, business intelligence, cloud infrastructures, and data-driven technologies in English
• Student supervision and examination formats: Providing academic guidance, mentoring, and support for project and research work; designing and evaluating portfolio assessments, exams, and master's theses
• Applied research: Conducting practice-oriented research and transfer projects in the areas of data science, data infrastructures, and digital transformation – in cooperation with industry and research institutions
• Funding and cooperation: Initiating research collaborations and acquiring third-party funding to strengthen applied research at our university
• Publications and presentations: Publishing research findings in academic journals and at relevant conferences, as well as representing the university at specialist presentations and industry events
• Transfer: Willingness to participate in research-related product developments, founding/start-up ventures, and patent applications
• University development: Contributing to the university's academic self-governance, helping to further develop the range of study programs, and participating in international collaboration

The recruitment requirements for professors are governed by § 25 of the Lower Saxony Higher Education Act (NHG):

• A completed university degree
• Pedagogical-didactic aptitude confirmed through practical experience
• Special aptitude for in-depth independent scholarly work, generally evidenced by an above-average doctorate in the fields of Computer Science, Information Systems, Mathematics, Data Science, or related fields
• Special achievements in the application or development of scientific findings and methods over at least five years of professional practice, of which at least three years must have been carried out outside the higher education sector – preferably in data analytics, digital systems, or data-driven business processes

• The ability and willingness to conduct teaching, research, and transfer activities in English.
• Willingness to develop and further build higher education teaching competencies – particularly in (generative) AI-supported teaching.

• Innovative spirit in teaching: Motivation to develop and apply new didactic formats in data science and digital systems education
• Interdisciplinary openness: Readiness to collaborate with colleagues in AI, blockchain, robotics, and management
• Practice and transfer orientation: Proven experience in industry or research projects related to implementing data science solutions or digital infrastructures in real-world contexts
• International perspective: Experience in international contexts or motivation to integrate global developments in data and system sciences into teaching and research
• Commitment to institutional development: Willingness to actively shape the foundation and growth of a new university
• Research profile: A visible research focus in big data analytics, cloud systems, AI-based data analysis, or digital infrastructures
• Knowledge and technology transfer: Understanding research as a bridge between science, industry, and society

• The opportunity to shape the development of a new university and its programmes right from its foundation.
• A professorship with a clear focus on teaching, quality assurance, and applied research.
• Interdisciplinary collaboration with colleagues in robotics, blockchain, additive manufacturing, and innovation management.
• Modern digital infrastructure and an innovative environment without outdated structures.
• Collaboration with the Center for Higher Education Teaching (Kompetenzzentrum Lehre) at FAU Erlangen-Nürnberg on the development of higher education teaching competencies.
• Fully remote in Germany or hybrid work from one of our offices in Hanover, Munich, or Leipzig
• Flexible working hours coordinated within your team (no weekend work) – doctor's appointments, childcare, and other important commitments are easy to accommodate
• 15% employer contribution to your company pension plan
• 3 paid Educational Days per year for professional development + 1 additional day of annual leave for volunteer work
• Access to 13,000+ fitness and wellness facilities through EGYM Wellpass
• Regular team events and shared experiences
• Plenty of autonomy, varied responsibilities, and a culture that encourages new ideas and innovation

• Please submit your application, together with the required documents, in English via our online portal. You can access the online portal through the "Auf diese Stelle bewerben" button. Unfortunately, we are unable to consider applications submitted by post or email.
• The following application documents are expected; mandatory documents are marked with *: 
  • *Cover letter
  • *CV (including an overview of previous employment since your first university degree, providing information on subject-related and application-oriented professional experience relevant to the advertised professorship; supporting documents such as employment references are welcome)
  • *Final certificate from the last general education school attended
  • *Certificates and/or diplomas for academic degrees (e.g., diploma, bachelor's, master's, doctorate)
  • *List of teaching activities
  • *Evidence of pedagogical-didactic aptitude (e.g., certificates for higher education teaching training, evaluation results of courses taught, teaching-related awards or scholarships)
  • *List of research activities
  • *List of publications and, where applicable, presentations
  • If applicable, list of third-party funding acquisitions
  • If applicable, list of international experience and cooperations
• Application documents must be submitted as scans. Please use the upload fields provided in the online portal. For your cover letter, use the "Anschreiben" upload; for your CV, use the "Lebenslauf" upload; and for your employment references, use the "Arbeitszeugnis" upload. For all other documents, please use the "Andere" upload.
• The recognition of foreign educational qualifications requires proof of equivalence. Initial points of contact can be found via the portal www.anerkennung-in-deutschland.de or https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
• Equal opportunity and diversity are actively promoted and practiced at VTH – University of Applied Sciences in foundation (in Gründung). This position is explicitly open to people of all genders (m/f/d). Applications from female scientists are expressly welcomed.
• Application costs will not be reimbursed. 

For questions regarding employment law, the appointment procedure, or the recruitment requirements, please contact Mr. Kay-Uwe Klaus; for content-related questions about the job posting, please contact Dr. Mattis Hartwig at Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei HolidayCheck dreht sich alles darum, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Wir ermöglichen nicht nur unseren Reisenden die schönste Zeit des Jahres, sondern schaffen auch für unser Team eine inspirierende Arbeitsatmosphäre – in unserem modernen Büros in München oder Bottighofen. 

Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich: Als #TeamHolidayCheck schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun – für das perfekte Urlaubserlebnis. 

Du übernimmst die Verantwortung für local tax compliance und tax accounting/ tax governance für die Gesellschaften in Deutschland und der Schweiz. Du unterstützt das Hauptbuchhaltung für Deutschland und die Schweiz eigenständig, mit direktem Einfluss auf Prozesse und enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen, Muttergesellschaft in Offenburg, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.

• Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und OR
• Qualitätssicherung und Dokumentation wichtiger buchhalterischer Vorgänge
• Abstimmung mit den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Lohnbuchhaltung
• Mitwirkung bei kaufmännischen Themen wie neuen Geschäftsmodellen und der Transferpreisdokumentation
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Buchhaltungsprozesse
• Klärung neuer bilanzieller Sachverhalte
• Einbringung neuer Ideen zur Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen, auch unter Einsatz von KI

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellten oder mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder Steuerberatung, idealerweise auch im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie in HGB und OR; Kenntnisse des Schweizer Steuerrechts sind von Vorteil
• Gutes Verständnis für relevante rechtliche Rahmenbedingungen
• Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Excel
• Analytische, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Workation & Flexibilität  

• 20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machen 
• 60/40 Hybrid-Modell: Zwei Büro-Tage für Austausch & Teamspirit, drei Tage flexibel remote 
• Flexible Arbeitszeiten – Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns passt beides!

• Umfangreiche interne & externe Trainingsangebote 
• Vielfältige Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten 
• Vom Newbie zum Champion:  Strukturiertes Onboarding für einen perfekten Start 

• Jubiläumsjubel in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder Reisezuschüssen 
• Freie Wahl deiner Arbeits-Hardware – Mac, Windows oder Linux 
• Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss für den ÖPNV 

• Kita-Zuschuss für eine familienfreundliche Balance 
• Je nach Standort: EGYM Wellpass Mitgliedschaft oder Gym-Zuschuss 
• Gesunde & leckere Mahlzeiten in der Kantine

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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• Du analysierst und bereitest unsere Vertriebs- und Absatzdaten auf und machst daraus klare, verständliche Insights für das Sales-Team und die Geschäftsführung.
• Du baust und pflegst Reports, Dashboards und Forecasts – und behältst dabei die relevanten KPIs (Umsatz, Marge, Kundenentwicklung, Sortiments-Performance) jederzeit im Blick.
• Du leitest aus den Daten konkrete Handlungsempfehlungen für die Vertriebssteuerung ab und bringst sie proaktiv ein.
• Du unterstützt bei Pricing-Analysen sowie bei der Erstellung und Auswertung von Angebots- und Ausschreibungsunterlagen.
• Du bereitest Ergebnisse in aussagekräftigen PowerPoint-Präsentationen für interne und externe Stakeholder auf.
• Du arbeitest eng mit Sales, Controlling und Produktmanagement zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Teams.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder Marketing
• Praktische Erfahrung im Bereich Business Analytics, Consulting oder Vertriebscontrolling
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Sicherheit in der Aufbereitung und Präsentation von Daten in PowerPoint
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität – du erkennst Muster, wo andere nur Tabellen sehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flex Office
  Du möchtest zwischendurch den Arbeitsplatz wechseln? Mit unserem „Flex Office“-Modell kannst du flexibel auch aus unseren Büros in München, Hamburg, Leipzig oder London arbeiten – für mehr Abwechslung, neue Perspektiven und maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten
  Du möchtest gelegentlich von zu Hause arbeiten? Bei uns ist mobiles Arbeiten bis zu 1x pro Woche möglich – in Abstimmung mit deinem Team und passend zu deinen Aufgaben.
• Zeit für dich
  Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage und 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt.
• Urban Sports Club
  Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung.
• Mittagessen ohne Aufwand
  Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir.
• Unterstützung für Familien
  Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst.
• Gemeinsam mehr erleben
  Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu.
• Vorsorge im Blick
  Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Weiterentwicklung
  Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeiten
  Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung.
• Teamkultur
  Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.

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• Feedback- und Entwicklungskultur aufbauen und verankern: Du konzipierst unsere Jahres-, Feedback- und Zielgespräche, bildest sie in [Personio] ab und befähigst unsere Führungskräfte, sie wirksam zu führen.
• Organisationsentwicklung: Du entwickelst Strukturen, Rollen und Kompetenzen weiter und begleitest die Gruppe durch Wachstum und Veränderung.
• Employee Lifecycle end-to-end: Du betreust den kompletten Mitarbeiterzyklus – vom Onboarding über Entwicklung und Bindung bis zum professionellen Offboarding.
• Recruiting: Du wirkst aktiv an Auswahlprozessen für Fach- und Führungspositionen mit – führst Interviews, bewertest Kandidat:innen und berätst unsere Hiring Manager.
• Verträge und HR-Dokumente: Du erstellst und verantwortest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse – rechtssicher und über alle Gesellschaften hinweg konsistent.
• Personalentwicklung und Weiterbildung: Du gestaltest bedarfsgerechte Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote mit und machst Lernen im Arbeitsalltag greifbar.
• Saubere Dokumentation: Du sorgst für belastbare HR-Daten und -Prozesse als Basis für Transparenz, Compliance und schnelle Entscheidungen.

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist, idealerweise in einer Aufbau- oder Wachstumsphase
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
• Erfahrung im Aufbau von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsformaten
• Hands-on-Mentalität: konzeptionell den
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist:in, idealerweise in einer Aufbau- oder Wachstumsphase
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
• Erfahrung im Aufbau von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsformaten
• Hands-on-Mentalität: Du denkst konzeptionell und setzt selbst um
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Personio sowie der Einsatz mit KI und technische Affinität  

• Flex Office
  Du möchtest zwischendurch den Arbeitsplatz wechseln? Mit unserem „Flex Office“-Modell kannst du flexibel auch aus unseren Büros in München, Hamburg, Leipzig oder London arbeiten – für mehr Abwechslung, neue Perspektiven und maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten
  Du möchtest gelegentlich von zu Hause arbeiten? Bei uns ist mobiles Arbeiten bis zu 1x pro Woche möglich – in Abstimmung mit deinem Team und passend zu deinen Aufgaben.
• Zeit für dich
  Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage und 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt.
• Urban Sports Club
  Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung.
• Mittagessen ohne Aufwand
  Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir.
• Unterstützung für Familien
  Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst.
• Gemeinsam mehr erleben
  Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu.
• Vorsorge im Blick
  Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Weiterentwicklung
  Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeiten
  Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung.
• Teamkultur
  Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.

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Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze. Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien. Sei du selbst und wachse mit uns. Welcome to the Goodlife!  

Du möchtest den Vertrieb unserer Marken HEJ Natural, Naturally Pam und éla Natural Beauty hautnah kennenlernen und dafür sorgen, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in im Sales-Team übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und unterstützt unsere Sales Assistants im Tagesgeschäft.

• Du betreust eigenständig die eingehenden Anfragen unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und bearbeitest ihre Anliegen service- und lösungsorientiert.
• Du begleitest den gesamten Bestellprozess – von der Anfrage und Auftragserfassung bis zur Abstimmung des Warenversands mit unserer Logistik.
• Du bearbeitest die Stammdatenanliegen und Reklamationen unserer Kund:innen in Zusammenarbeit mit unserem Quality-Management-Team und übernimmst die Vorerfassung von Rechnungen.
• Darüber hinaus unterstützt du unsere Sales Assistants im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer Bestandskund:innen und wirkst bei der Vorbereitung von Sales-Unterlagen und POS-Aktionen sowie der Koordination des Versands unserer Produktmuster mit.
• Du erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines modernen FMCG-Unternehmens und arbeitest eng mit verschiedenen Teams wie Quality Management, Logistics und Accounting zusammen.

• Du bist derzeit in einem betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben, suchst eine Werkstudententätigkeit und hast noch mindestens 2 Semester Zeit, um uns zu unterstützen.
• Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld, vorzugsweise im FMCG-Bereich, sammeln.
• Du hast Spaß an einem vielfältigen Aufgabenportfolio, liebst es zu kommunizieren und denkst in Lösungen.
• Mehrere Bälle parallel in der Luft zu halten ist für dich Ansporn und Anlass, dein Organisationstalent glänzen zu lassen. Du behältst hier stets den Überblick, denn du kannst dich sehr gut strukturieren.
• Du bist zahlenaffin und fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen wie Excel und Power Point.
• Aufgaben abarbeiten kann Jeder. Du machst dir deine Themen zu eigen und bringst dich proaktiv ins Team ein.

Goodlife – Good Work
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, jede Menge Snacks, Hunde am Arbeitsplatz und individuelle Lösungen - Für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich. 
 
Attraktiver Standort 
Mitten in der City mit Blick auf die Elphi. Und für die Mittagspause ein kleiner Spaziergang an die Elbe oder doch zum nächsten Foodspot, um sich mit Kolleg:innen zum Lunch zu treffen.
 
Entwicklungschancen
Wir fördern deine Weiterentwicklung mit echter Verantwortung, regelmäßigem Feedback und offenen Ohren für deine Ideen.
 
Unsere Unternehmenskultur
Als modernes und gesund wachsendes Unternehmen haben wir immer einen Grund zum Feiern. Wir schreiben SPAẞ AN DER ARBEIT groß und schätzen unser Miteinander.

Hamburg, direkt an der Elbe: Kajen 12, 20459 Hamburg

Ab sofort.

Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert mit deinem Lebenslauf.

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Werde Teil unseres internationalen Produktteams und arbeite direkt an Checkmk, einer führenden IT-Monitoring-Lösung, die weltweit von IT Professionals genutzt wird. In dieser Rolle arbeitest du Seite an Seite mit unserem Senior-Team, um echte Herausforderungen in einem komplexen Markt zu lösen.

Wir verlangen keine Berufserfahrung – nur eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und die Fähigkeit, technische Konzepte schnell zu begreifen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für konkrete Projekte, die unsere Roadmap und Strategie direkt beeinflussen, zum Beispiel:

• Wettbewerbsanalyse: Du recherchierst und analysierst die Strategien unserer Wettbewerber (z. B. Datadog, Dynatrace, Nagios), um uns dabei zu helfen, unsere Positionierung zu schärfen.
• User Research: Du nimmst an Interviews mit IT-Administratoren und DevOps-Ingenieuren teil, um deren Probleme („Pain Points“) zu verstehen und neue Ideen zu validieren.
• Produktanalyse & PLG: Du analysierst Nutzerflüsse, um Reibungspunkte zu identifizieren und schlägst konkrete „Product-Led Growth“-Initiativen zur Verbesserung der User Experience vor.
• Marktanalyse: Du recherchierst Trends in den Bereichen Observability, Cloud-Monitoring und Hybrid-IT, um neue Marktchancen für uns zu identifizieren.
• Content-Support: Du hilfst dabei, komplexe technische Features in klare Wertversprechen für unsere Website, interne Dokumentationen und Vertriebsmaterialien zu übersetzen.

• Technik-Affinität: Du musst kein Entwickler sein, aber du solltest eine Faszination dafür haben, wie Software funktioniert. Themen wie Kubernetes, Server-Monitoring oder Cloud-Infrastruktur wecken deine Neugier.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du kannst komplexe technische Informationen rasch aufnehmen und einfach erklären.
• Analytische Denkweise: Es macht dir Spaß, Daten oder qualitatives Feedback in klare Muster und Erkenntnisse zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss für die Arbeit im internationalen Team). 
• Studentenstatus: Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben (BWL, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar) und für [20] Stunden pro Woche verfügbar.

• Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
• Flexibilität zwischen Remote-Arbeit und arbeiten in einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
• Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
• Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen
• Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
• Ein attraktives Gehalt
• Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre

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Bist du ein:e leidenschaftliche:r Senior Softwareentwickler:in, der:die möchte, dass jede einzelne deiner Änderungen Hunderte von Entwicklungsstunden schneller und zuverlässiger macht? Bist du Umgebungen leid, in denen CI wie ein Nachgedanke behandelt wird, ein Haufen Skripte, den niemand besitzt, und wo "der Build ist kaputt" einfach als normal akzeptiert wird? Wenn ja, haben wir eine spannende Möglichkeit für dich, unserem CI-Team bei Checkmk beizutreten und einen echten Unterschied zu machen! Bei Checkmk ist die Build- & Test-Plattform kein Beiwerk, sondern ein Produkt mit Entwicklern als Nutzern.

Als unser:e neue:r Senior Developer:in für unsere Build- & Test-Plattform wird deine Mission sein, die Bazel-basierte Build- und Test-Architektur zu entwerfen und aufzubauen, die das Wachstum von Checkmk trägt. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige und wachsende Ziele, und das prägt direkt unsere Entwicklungsumgebung. Mehr Entwickler:innen, mehr Tests, höhere Qualitätsstandards: Die Anforderungen an unsere Plattform werden von Jahr zu Jahr weiter steigen. Deine Aufgabe ist es, dieser Entwicklung immer einen Schritt voraus zu sein, damit das Feedback schnell bleibt, die Ergebnisse vertrauenswürdig bleiben und Fehler abgefangen werden, bevor sie beim Kunden ankommen. So wird deine Reise mit uns aussehen:

• Build-Architektur: Übernimm die Verantwortung für unser Bazel-Setup über mehrere gleichzeitig gepflegte Produktversionen hinweg und entwickle es weiter. Treibe Hermetizität, sinnvolle Abhängigkeitsgrenzen und Toolchain-Management voran und plane Migrationen, die die Architektur verbessern, ohne die Entwickler zu blockieren, die jeden Tag darauf angewiesen sind.
• Mach es schnell: Verwandle Build- und Testzeiten in etwas, das du misst und dann gezielt angehst. Remote-Caching und -Ausführung, Cache-Trefferquoten und eine gute Pipeline-Architektur.
• Automatisierung und Developer Experience: Von Build- und Release-Tooling bis hin zur Diagnose, die es einem Entwickler ermöglicht, einen Fehler selbstständig zu verstehen.
• Zusammenarbeit: Arbeite eng mit den Produktteams, die die Plattform nutzen, mit der QS und mit dem Rest des CI-Teams zusammen. Verstehe, wie Entwickler:innen wirklich arbeiten, und verwandle ihre Schmerzpunkte in eine technische Roadmap.

Du blühst in Hochleistungs-Build-Systemen auf und liebst es, Engineering-Workflows zu optimieren. Du bringst mit:

• Fundierte Erfahrung mit Bazel (insbesondere Platform, Toolchains, Rules) und Offenheit für neue Technologien
• Erfahrung, etwas Hintergrund oder Offenheit in der (Python-)Programmierung
• Kenntnisse der Linux-Kommandozeile, um effizient zu navigieren und Fehler zu beheben
• Interesse an der Arbeit in einer Open-Source-Umgebung
• Starken Hintergrund in CI/CD-Pipelines und die Fähigkeit, Build-Systeme zu entwerfen (z. B. Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI)
• Fundierte Kenntnisse in Scripting und Automatisierung (Python und Bash)
• Verständnis von Abhängigkeitsmanagement, Caching und verteilten Builds
• Vertrautheit mit Containerisierung (Docker)
• Erfahrung mit Monorepos und dem Management großer Codebasen ist ein Plus
• Eine proaktive Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten
• Du kommunizierst fließend auf Englisch

• Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
• Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten, um z.B. deinen Urlaub zu verlängern
• Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
• Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen
• Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
• Ein attraktives Gehalt
• Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, 
• Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre

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Deine Mission

become.1 GmbH ist ein innovatives Tech-Start-up mit Sitz in Heidelberg, das Unternehmen dabei unterstützt, digitale Exzellenz zu erreichen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Enablement und Technologie schaffen wir nachhaltige Wertschöpfung entlang der gesamten Customer Journey – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Im Operations-Team sorgen wir dafür, dass alle internen Prozesse rund laufen – effizient, zuverlässig und serviceorientiert. Wir kümmern uns um Themen wie Payroll, interne Services und organisatorische Abläufe. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n Werkstudent:in (m/w/d), die:der Freude daran hat, mit Zahlen, Prozessen und Verantwortung zu arbeiten.

• Unterstützung bei der regelmäßigen operativen Arbeit, insbesondere:
  

  • Erstellung und Überprüfung von Payroll-Dateien mithilfe unserer Software
    

  • Überwachung von Zahlungseingängen
    

  • Bestellung und Abwicklung von Gutscheinen für Mitarbeitende
    

• Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team und ggf. angrenzenden Abteilungen wie Finance und HR
  
  
  

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder vergleichbar
  

• Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  

• Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets
  

• Idealerweise erste Erfahrung im Backoffice, Finance oder Operations
  

• Freude an organisatorischer Arbeit und Genauigkeit im Umgang mit Daten

• Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen.

• Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen.

• Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback.

• ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.

• Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team. Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen.

• Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen.

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Deine Mission

Du unterstützt unser Accounting & Finance-Team dabei, den Überblick zu behalten und Prozesse rund ums Geld reibungslos am Laufen zu halten. Bei uns dreht sich alles um Mitarbeiterbenefits – entsprechend hast du mit deiner Arbeit direkten Einfluss darauf, wie reibungslos unsere Kund:innen und Nutzer:innen von unserer Plattform profitieren können. Dabei bist du nicht nur Zahlenmensch, sondern auch direkte Ansprechperson für Kolleg:innen und externe Partner, wenn es um Fragen zu offenen Posten oder Zahlungsprozessen geht.

Deine Rolle geht dabei über reines Abarbeiten hinaus: Du bringst Struktur in wiederkehrende Abläufe, hast ein Auge für Unstimmigkeiten und hilfst uns, unsere internen Accounting & Finance-Prozesse Schritt für Schritt zu verbessern. Wir denken AI-First und setzen entsprechendes Tooling im Arbeitsalltag ein – du bist offen dafür, dich in solche Tools einzuarbeiten und sie aktiv zu nutzen. Bei uns bist du kein kleines Rädchen – dein Blick auf die Zahlen und dein Verständnis für unsere Kund:innen sind für uns wertvoll.

• Unterstützung bei der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten und Zahlungseingänge
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern zu Fragen rund um Rechnungen und Zahlungen
• Pflege und Aktualisierung von Accounting & Finance-relevanten Daten und Dokumentationen
• Mitarbeit an verschiedenen operativen Aufgaben innerhalb unseres Accounting & Finance-Bereichs
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung interner Accounting & Finance-Prozesse, u. a. auch durch den Einsatz von KI-gestützten Tools
• Erstellung von Auswertungen und Reportings

• Du befindest dich aktuell in einem Studium, idealerweise mit Bezug zu Steuern, Prüfungswesen, Controlling, Accounting oder allgemein BWL/VWL – notwendig ist das aber nicht, wenn du Zahlenaffinität mitbringst.
• Du arbeitest gerne strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick.
• Zahlen und Tabellen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil, du hast Spaß daran, dich in Daten einzuarbeiten und Zusammenhänge zu verstehen.
• Du kommunizierst klar und freundlich, auch wenn es mal um Rückfragen oder Klärungsbedarf geht.
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen dich aus.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) setzen wir voraus; Erfahrung mit gängigen Accounting & Finance- oder ERP-Systemen ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen.

• Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen.

• Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback.

• ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.

• Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team. Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen.

• Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen.

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Deine Mission: Als Account Executive bist du unser Closer. Du qualifizierst Leads aus dem Marketing, übernimmst qualifizierte Termine aus dem BDR-Team und führst sie zum Abschluss – vom ersten Discovery-Call bis zur Vertragsunterschrift. Du verstehst die Herausforderungen von HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern und positionierst become.1 als die Lösung, die wirklich zählt und Mitarbeiter-Benefits einfach, flexible und compliant macht.

Deine Aufgaben:

• Deal-Ownership: Du übernimmst den gesamten Sales-Cycle nach der Lead-Generierung – Bedarfsanalyse, Präsentation, Verhandlung, Abschluss.

• Beratung auf Entscheider-Ebene: Du führst Gespräche mit HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen statt Standardpitches.

• Pipeline-Verantwortung: Du steuerst deine eigene Pipeline in HubSpot, priorisierst Deals nach Abschlusswahrscheinlichkeit und behältst deine Forecasts im Griff.

• Verhandlungsführung: Du verhandelst Konditionen und Verträge eigenständig und schließt eigenverantwortlich ab.

• Zusammenarbeit mit BDRs und Marketing: Du gibst Feedback zur Lead-Qualität und arbeitest eng mit dem BDR-Team zusammen, um die Übergabe kontinuierlich zu verbessern.

• Strategie-Sparring: Du arbeitest mit dem AE-Team und CRO an der Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie und Preismodelle.

Das bringst du mit:

• Abschluss-Erfahrung: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Account Executive oder in einer vergleichbaren Closing-Rolle im B2B/SaaS-Vertrieb.

• Verhandlungssicherheit: Du führst souverän Gespräche auf C-Level und Geschäftsführer-Ebene und verhandelst selbstbewusst.

• Ergebnisorientierung: Du denkst in Quartalszielen, hast eine nachweisbare Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Abschlusszielen.

• Sprachen: Fließendes Deutsch auf Muttersprachniveau (C1/C2) ist für die Top-Entscheider-Akquise in der DACH-Region zwingend erforderlich.

• Von Vorteil: Erfahrung im Aufbau eines Vertriebsteams oder Erfahrung als BDR mit Aufstieg zum AE – du weißt, wie beide Rollen ineinandergreifen.

• Das Firmenfitness-Wahlrecht: Wir subventionieren deine Fitness – EGYM Wellpass ODER Urban Sports Club, du entscheidest.

• Dein individuelles Benefit-Budget: Dienstrad- oder Smartphone-Leasing, Sachbezugskarte, Deutschlandticket, Netflix-Abo, Essens- oder Internetzuschüsse und 30 Tage Urlaub – du bestimmst selbst, was zu deinem Leben passt. 

• Workation-Option: Nutze unsere Workation-Modelle, um zeitweise von dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen.

• Weiterbildungsbudget sowie Mitarbeiter-Referral-Bonus

• Team-Events: Egal ob München, Heidelberg oder Homeoffice – einmal im Quartal treffen wir uns alle zu unseren Unternehmens-Events in Frankfurt, Heidelberg oder München. Reise, Hotel und Networking gehen komplett auf uns.

• Echter Impact: Erlebe hautnah, wie ein stark wachsendes Tech-Start-up skaliert. Erstklassiger Tech-Stack (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, make.com, Clay, make.com-Automatisierungen) nimmt dir die Admin-Arbeit ab.

• Fehlerkultur: Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen. Volle Rückendeckung von Führungsebene und Kollegen.

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Werde Teil unseres Teams

Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, München | Nürnberg

Service endet für dich nicht mit dem Kauf? Für uns auch nicht. Als Mitarbeiter*in After Sales Support bist du die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen nach dem Kauf und sorgst dafür, dass Anliegen rund um Reklamationen, Retouren, Ersatzlieferungen und logistische Prozesse zuverlässig gelöst werden. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise, deinem Organisationstalent und deiner Serviceorientierung trägst du maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Das bieten wir dir

• Sinnvolle Arbeit mit Zukunft: Gestalte die Energiezukunft in einem nachhaltigen Unternehmen einer zukunftsfähigen Branche aktiv mit.
• Flexibilität für dein Leben: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Neujahr. Darüber hinaus ermöglichen wir bis zu zwei Monate Workation innerhalb der EU.
• Gesundheit, Mobilität & Vorsorge: Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
• Starkes Miteinander: Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und leidenschaftlichen Team.
• Gemeinsam Erfolge feiern: Regelmäßige Company-Events, Pasta-Lunch sowie Freizeitangebote im Büro.
• Top Ausstattung: Moderne Hardware für Office & Homeoffice, ergonomische Arbeitsplätze und ein strukturiertes Onboarding vor Ort in München.

Das erwartet dich

• Als erste Ansprechperson betreust du unsere Kund*innen über die Kundenhotline und unser CRM-Ticketsystem – freundlich, serviceorientiert und stets lösungsorientiert. Dabei arbeitest du eng mit unseren internen Schnittstellen zusammen.
• Transportanfragen bearbeitest du eigenverantwortlich und koordinierst logistische Prozesse – von der Abwicklung von Transportschäden über Ersatzlieferungen und Retouren bis hin zur Erstellung der entsprechenden Schadensabrechnungen.
• Das Reklamations- und Eskalationsmanagement liegt in deiner Verantwortung. Dazu gehören die Erfassung und Nachverfolgung von Fällen, die Kommunikation mit unseren Herstellern sowie die Abwicklung von RMA-Vorgängen.
• Interne Fehler und Prozessabweichungen analysierst du sorgfältig, dokumentierst diese nachvollziehbar und leitest die erforderlichen Maßnahmen, wie beispielsweise Ersatzlieferungen, in die Wege.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Kundenservice, in der Auftragsabwicklung oder im Reklamations- und Retourenmanagement mit.
• Der sichere Umgang mit CRM- und Ticketsystemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

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Wir schneiden alte Zöpfe ab. Mit unserem Konzept für betriebliche Mobilität wird ein nachhaltiges Nutzerverhalten gefördert und die Effizienz des betrieblichen Fuhrparks gesteigert. Das ist in vielen Unternehmen mit einem Kulturwandel verbunden.

Wollen Sie zu diesem Kulturwandel einen Beitrag leisten? Dann kommen Sie zu uns, und werden Sie Teil unseres Teams!

Als Frontend-Entwickler & Design-Technologist sind Sie entscheidend an der Weiterentwicklung unseres Kundenportals und unserer Unternehmenspräsentation beteiligt. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit gutem Gespür für Gestaltung, Nutzerbedürfnisse und moderne Webtechnologien.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein respektvoller Umgang und der kollegiale Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Betriebsausflüge und Team-Events tragen zu diesem Zusammenhalt bei.

Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch vor Ort, bieten aber auch flexible Regelungen an, die es ermöglichen, gelegentlich von zu Hause aus tätig zu werden. Unser Standort in Berlin-Halensee liegt verkehrsgünstig in der Nähe der Stadtautobahn und der S-Bahnstation. Wenn Sie für den Arbeitsweg ein JobBike, JobCar oder ihr Privatfahrzeug nutzen, steht Ihnen auf unserem Firmengelände ein Parkplatz zur Verfügung.

* Wir nutzen das generische Maskulinum, weil es geschlechterübergreifend ist.

Aufgaben

• Entwicklung moderner, nutzerorientierter Frontends
• Umsetzung von Designs in performante und responsive Weboberflächen
• Mitwirkung bei der Planung und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen
• Anbindung und Integration von APIs
• Mitgestaltung unseres digitalen Markenauftritts
• Gestaltung von Unternehmensmaterialien

Qualifikation

• Studium oder qualifizierte Ausbildung
• Verständnis für nutzerorientierte Entwicklung
• Gute Kenntnisse in Vuejs inkl. Vue Router, Pinia und VueI18n
• Gute Kenntnisse in Typescript
• Erfahrungen mit Docker Umgebungen
• Gute Kenntnisse in CSS/SCSS
• Erfahrungen mit Primevue und Laravel von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

• JobTicket bzw. Fahrtkostenzuschuss
• BenefitCard und Mitarbeiter-Rabatte
• Zuschuss für Kindergarten bzw. KiTa
• Job-Bike, Job-Car und Job-Phone & Co.
• flexible Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss für Kapitalanlage bzw. Beteiligung

Möchten Sie mit Ihrem Engagement die betriebliche Mobilität aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Kulturwandel vorantreiben? Begeistern Sie sich dafür, digitale Anwendungen zu entwickeln, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch eine intuitive und positive Nutzererfahrung bieten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Support Group

As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores. 

During the years we've invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it's the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations' quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.

About the Support Analytics Team

Our Support Analytics team's main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants & Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡 

You'll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.

What you'll be doing

As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.

Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the Workforce Management (WFM) team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.

Our humble expectations

Required:

• 5+ years of experience in a data science or analytics position
• Experience building forecasting models and time series analysis (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)
• Experience in Cost Analysis and What-if Scenario Analysis
• Deep knowledge of statistical packages in Python or R
• Proficiency in writing structured and efficient SQL queries for large data sets
• Ability to influence and advise senior stakeholders Good to have:
• Experience using ML for forecasting
• Experience working with ML engineers/ML platform
• Building data pipelines using Airflow or similar tools

What we offer

• The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.
• You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in Berlin. 💙 
• You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via  

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Die digitale Bühne von B2B-Unternehmen sind Websites und Shops – und du hilfst dabei, sie technisch stark zu machen.

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Webentwicklung unterstützt du uns bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Webprojekten – von WordPress-Seiten bis hin zu Shopware-Shops. Gemeinsam mit unserem Team sorgst du dafür, dass unsere Kunden nicht nur gut aussehen, sondern online auch technisch sauber und performant aufgestellt sind.

Du bist offen, neugierig und möchtest praktische Erfahrung in der Webentwicklung sammeln. Begriffe wie HTML, CSS, CMS und Onlineshop sind dir nicht völlig fremd – oder du hast große Lust, dich dort einzuarbeiten.

Dann komm zu Die Gruppe Werbeagentur – einer der führenden B2B-Agenturen in Stuttgart.

Wir entwickeln markante Kommunikation, die wirkt. Strategisch fundiert, kreativ gedacht und effektiv umgesetzt.

Als Werkstudent Webentwicklung (m/w/d) unterstützt du unser Team und lernst, wie performante Websites und Shops B2B-Marken digital voranbringen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Websites auf Basis von WordPress
• Mitarbeit an der Betreuung und Optimierung von Shopware-Onlineshops
• Umsetzung kleiner Frontend-Anpassungen (z. B. HTML, CSS, kleinere JavaScript-Änderungen)
• Technische Unterstützung bei Updates, Tests und der Fehlersuche in bestehenden Projekten
• Einrichtung und Anpassung von Themes, Plugins und Modulen (WordPress / Shopware)
• Unterstützung bei Landingpages, Formularen und kleineren technischen Sonderlösungen
• Recherche von Tools, Erweiterungen und Best Practices im Bereich Webentwicklung
• Du arbeitest strukturiert mit KI- & Office-Tools und hast keine Scheu, dich in neue Systeme einzuarbeiten

Qualifikation

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), z. B. in Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast bereits erste Erfahrungen mit Webtechnologien, z. B. durch: Projekte im Studium, eigene kleine Websites, Praktika, Werkstudentenjobs oder private Projekte
• HTML, CSS, PHP und JavaScript sind dir vertraut
• Bonus, aber keine Pflicht: erste Berührungspunkte mit WordPress oder einem anderen CMS oder Shopsystemen
• Interesse an Shopware oder E‑Commerce-Systemen
• Du hast Spaß daran, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten und technische Probleme pragmatisch zu lösen
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und kannst dir deine Aufgaben eigenständig strukturieren und du hast Lust, Neues im B2B-Kontext zu lernen
• Du hast ca. 10–15 Stunden pro Woche Zeit, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

Benefits

• Projekte mit hoher Relevanz für die Zukunft der B2B-Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Kundenberatung und Geschäftsführung
• Freiraum für eigene Ideen, Verantwortung und Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten in einem modernen Büro
• Eine Mischung aus jungem Spirit und erfahrener Kompetenz im Team
• Steuerfreie Zusatzleistungen
• Einen Arbeitsplatz in einem lebendigen Umfeld im Zentrum von Echterdingen in unmittelbarer Flughafennähe
• Sehr gute Anbindung an alle öffentlichen Verkehrsmittel

Klingt spannend?

Dann schick uns ein paar Zeilen zu dir, was dich interessiert und was du lernen willst – gerne mit Link zu deinem LinkedIn-Profil.

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"Das Finanzielle regelst Du für uns!"

Verwaltungskraft mit Schwerpunkt Buchhaltung
(m/w/d/x) – Voll- oder Teilzeit

Wir bieten dir ein attraktives Gehalt zzgl. Weihnachtsgeld, 30 Arbeitstage Urlaub und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

JETZT BEWERBEN!

Aufgaben

Du hast es drauf, weil:

• ... Du Dich verantwortlich zeichnest für die Kreditoren- und Debitorenverwaltung
  mit dem gesamten Abrechnungs- und Zahlungsverkehr, dem Mahnwesen sowie der allgemeinen Buchführung und Kassenverwaltung
• ... Du Kontaktstelle für unsere Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter bist
• ... Du Kontakt und Schriftverkehr mit den Zuträgern und Kostenträgern
  inkl. der Kundenakquise pflegst
• ... Du Bewohnerakten führst und verwaltest vom Einzug bis zum Auszug

Qualifikation

Du hast es drauf, weil:

• ... Du über eine einschlägige, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse im MS Office verfügst

Benefits

Das kannst Du erwarten:

• Eine attraktive Bezahlung zzgl. Weihnachtsgeld
• 30 Arbeitstage Urlaub
• Arbeit, die zu Deinem Leben passt
• Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
• Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen
• ... und vieles mehr! Vermisst Du etwas? Sprich uns beim Bewerbungsgespräch gern darauf an!

Ansprechpartnerin:

Frau Dagmar Kupsch (Einrichtungsleitung)
Telefon: (030) 35 53 07 - 22

Senioren- und Therapiezentrum
Haus Havelblick GmbH
Havelschanze 3
13587 Berlin-Spandau

Fußläufig von der Bushaltestelle Havelschanze (Linie 136 | M 36)

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Du liebst Musik und möchtest deine Begeisterung mit deinem Job verbinden? Dann haben wir vielleicht genau das richtige Projekt für dich!

Für ein spannendes Kundenservice-Projekt für eines der größten Plattenlabels Deutschlands suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d) in Festanstellung, die unser Team im Kundenservice unterstützen.

Du betreust Kunden rund um Bestellungen, Produkte und Services – telefonisch und per E-Mail. Dabei arbeitest du 100 % remote aus Deutschland und wirst Teil eines internationalen Projekts aus der Musikbranche.

Aufgaben

• Bearbeitung von Kundenanfragen rund um Bestellungen, Produkte und Services
• Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail
• Professionelle und lösungsorientierte Betreuung der Kunden
• Sorgfältige Dokumentation der Anliegen in den vorgesehenen Systemen, z. B. Zendesk
• Zusammenarbeit mit Teamleitung und Projektmanagement
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit

Qualifikation

• Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Du bist musikaffin und kannst dich für bekannte nationale und internationale Musikmarken und Künstler begeistern
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice / Contact Center, z. B. in der Telefonie, E-Mail-Bearbeitung oder im Chat
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlichPünktlichkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
• Für die Arbeit im Homeoffice verfügst du über eine stabile Internetverbindung und eine ruhige Arbeitsumgebung

Benefits

• Festanstellung bei der hey contact heroes GmbH
• 100 % Homeoffice innerhalb Deutschlands
• Ein spannendes Kundenservice-Projekt für eines der größten Plattenlabels Deutschlands
• Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg ins Projekt
• Enger Austausch mit Teamleitung und Projektmanagement
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, deine Begeisterung für Musik mit deinem Beruf zu verbinden

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und Kundenservice mit deiner Begeisterung für Musik zu verbinden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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Your Role at Proemion

Own the implementation - and grow into a trusted technical advisor for our customers.

Proemion delivers a complete, secure telematics solution tailored to the real needs of OEMs. Built directly into the machine and delivered from a single source, Proemion gives you full control over your data and enables service, engineering, and operations to optimize performance and drive growth. We make machine data usable, reliable, and valuable across the entire organization.

At Proemion, Customer Success means making our customers and us successful with our solution. As an Embedded FAE (gn), you contribute to that by combining hands-on implementation work with a growing role in advising customers and helping them get real value from what we build.

We are currently seeking an Embedded Field Application Engineer (gn) to join Proemion and be part of the Field Application Engineering Team. The position is available immediately on a full-time basis in a hybrid working model.

In return, we offer you

• A high degree of creative decision-making freedom and plenty of room for innovative work
• Autonomy, no micromanagement
• English-first organization
• Short communication channels and well accessible team leaders
• Work-life balance with flexible work hours and work from home option
• 1on1s focused on helping you grow
• Intensive onboarding and targeted individual training and development opportunities
• For onsite work: a modern and open working environment with lounges, kicker-table, pool billard table and team events, free soft drinks, coffee, cereals, and fresh fruit
• Childcare allowance, benefits card, and award-winning corporate health management

Your Role

• Collaborate with customers to define, confirm, and implement objectives ("Goals") for their telematics service, following Proemion’s goal-driven collaboration approach
• Understand and, where useful, challenge the underlying customer requirement instead of only implementing what is asked, and grow your scope over time from implementation work towards broader technical consulting
• Develop application logic for telematics gateways using Proemion custom tooling and structured text in CODESYS
• AI-augmented development of unit tests and hardware-in-the-loop tests for the above-mentioned applications
• Support customers on their work on the above-mentioned tasks
• Support customers on the physical integration of our hardware into their series production
• Collect input on customer needs and compile them into good written input for decision makers and developers

Your Skills

• You bring hands-on experience with communication network technologies and protocols used in mobile machinery, automotive, or industrial settings (e.g. CAN Bus, CANopen, J1939, UDS, OPC UA)
• You're comfortable working with Git and version control
• You've managed projects with an eye toward sustainable growth and continuous improvement
• You have a solid grounding in IT fundamentals
• You bring programming experience in IoT or embedded applications (e.g. RTOS, task scheduling, Linux, microcontrollers)
• You bring industry experience from mobile machinery, automotive, industrial automation, or aerospace
• You're well-versed in requirements engineering
• You communicate confidently and clearly in English, German language skills are a great bonus, but not a must.

Good to have

• Experience with Structured Text/CODESYS and a background in the mobile working machines industry
• You enjoy working closely with customers and are familiar with agile methods such as SCRUM
• Experience with hardware-in-the-loop and software testing, as well as flashing and bootloaders
• A solid grasp of networking basics (TCP/IP, DHCP, routing, DNS) and an eye for information security
• Scripting skills in Python or a similar high-level programming language, ideally paired with experience in AI-augmented development

Requirements

You enjoy working autonomously with external customers and feel comfortable navigating ambiguity along the way. Rather than simply implementing what’s asked, you ask why, and you’re not afraid to push back when something doesn’t quite add up. You communicate with confidence, translating technical complexity into language that customers and colleagues alike can follow. And when new tools, methods, or ways of working come along, you’re the first to get curious rather than cautious, always ready to grow your role a little further.

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Festanstellung | Vollzeit| Remote | Deutschland

Als Software Quality Engineer (W/M/D) sichern Sie die technische Softwarequalität über den gesamten Entwicklungslebenszyklus und gestalten Standards für Codequalität, Sicherheit und nachhaltige Wartbarkeit aktiv mit.

Aufgaben

• Sie verantworten Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der technischen Softwarequalität
• Sie etablieren unternehmensweite Verfahren zur Codequalität für PHP, idealerweise Yii2, und Node.js
• Sie entwickeln Code-Review-Prozesse, Review-Kriterien und Qualitätsstandards weiter
• Sie administrieren und optimieren SonarQube, Quality Profiles und Quality Gates
• Sie integrieren statische Codeanalysen, Security-Scans und Qualitätsmetriken in CI/CD-Prozesse
• Sie automatisieren Qualitätsprüfungen in Build-, Test- und Deployment-Prozessen
• Sie analysieren technische Schulden, Qualitätsrisiken und sicherheitsrelevante Schwachstellen
• Sie leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und verfolgen deren Umsetzung konsequent nach
• Sie bereiten Qualitätsmetriken für relevante Stakeholder adressatengerecht auf
• Sie unterstützen Architektur-, Sicherheits- und Qualitätsreviews von Anwendungen
• Sie beraten Entwicklungsteams und Fachbereiche zu Codequalität, Wartbarkeit und technischer Exzellenz

Qualifikation

• Sie verfügen über einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwarequalität, Softwareentwicklung oder Quality Engineering
• Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit PHP, idealerweise Yii2, sowie Node.js mit
• Sie besitzen praktische Erfahrung mit SonarQube, statischer Codeanalyse, Quality Profiles und Quality Gates
• Sie verfügen über Erfahrung in der Integration von Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen in CI/CD-Pipelines sowie in Build-, Test- und Deployment-Prozessen
• Sie kennen gängige Secure-Coding-Prinzipien, Anforderungen an Anwendungssicherheit sowie Methoden zur Analyse technischer Schulden
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an technischen Schwachstellen, Qualitätsrisiken und fachbereichsübergreifenden Schnittstellen
• Sie kommunizieren technische Sachverhalte klar, prägnant und adressatengerecht und überzeugen durch Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Sie handeln eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und mit hohem Anspruch an technische Exzellenz und nachhaltige Softwarequalität
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Festanstellung | Vollzeit | Remote | Deutschland

Als Monitoring Specialist/IT Operations Engineer sorgen Sie für stabile IT-Services, transparente Betriebsprozesse und eine zuverlässige Überwachung geschäftskritischer Systeme.

Aufgaben

• Sie überwachen IT-Systeme, Anwendungen, Schnittstellen, Cloud-Dienste und End-to-End-Services.Sie bewerten Monitoring-Meldungen, Störungen und Performanceauffälligkeiten nach Kritikalität.
• Sie leiten geeignete Maßnahmen bei Schwellwertverletzungen, Ausfällen und Verfügbarkeitsrisiken ein.
• Sie administrieren und optimieren Monitoring-Tools, Dashboards, Alarmregeln und Eskalationswege.
• Sie unterstützen Incident-, Problem-, Event- und Change-Management im laufenden IT-Betrieb.
• Sie analysieren Trends, Kapazitäten und wiederkehrende Betriebsprobleme zur nachhaltigen Stabilisierung.
• Sie dokumentieren Störungen, Maßnahmen, Betriebsnachweise und Lessons Learned prüfbar und nachvollziehbar.
• Sie begleiten IT-Projekte, Systemeinführungen und Serviceänderungen aus Betriebssicht.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, Monitoring, IT Operations oder in der Systemadministration mit.
• Sie kennen Monitoring- und Observability-Tools, idealerweise Checkmk.
• Sie verstehen IT-Infrastrukturen, Server, Netzwerke, Datenbanken, Anwendungen, APIs und Cloud-Dienste.
• Sie beherrschen ITSM-Prozesse rund um Incident, Problem, Change und Service Management.
• Sie arbeiten sicher mit SNMP v2/v3, Windows Server, Linux, Netzwerkgrundlagen und Schnittstellenüberwachung.
• Sie nutzen idealerweise Skriptsprachen wie PowerShell, Bash, Python oder SQL.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.
• Sie bringen fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mit.

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre Bewerbung.

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Die Limbach Nord GmbH (MVZ Labor Limbach) in Lehrte wurde 1997 gegründet und gilt als akkreditiertes Diagnostiklabor. Als Mitglied der Limbach Gruppe erbringen wir für mehr als 300 niedergelassene Ärzte und Ärztinnen aller Fachrichtungen sowie für Kliniken im Raum Niedersachsen verschiedenste Laborleistungen. Dazu gehören labormedizinische, mikrobiologische und krankenhaushygienische Tätigkeiten sowie die fachliche Beratung.

Aufgaben

• Prüfung und Abgleich von Überweisungs- und Auftragsscheinen im EDV-System
• Korrektur, Pflege und Vervollständigung relevanter Daten
• Organisation und Sortierung eingehender Auftragsscheine
• Bearbeitung und Überwachung verschiedener Arbeitslisten und Monitore

Qualifikation

• Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Sie haben Interesse daran, unser Team mit 30 Stunden pro Woche zu unterstützen
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Struktur und Zuverlässigkeit aus
• Sie sind teamfähig, engagiert und motiviert
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen fühlen Sie sich sicher

Benefits

• 31 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich frei
• Bezuschusste Mittagsgerichte für Ihre Stärkung in der Pause
• Hansefit: umfangreiches Sportangebot in zahlreichen Studios
• Mutschmiede: Kostenlose und professionelle Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
• JobTicket: Das Deutschlandticket für einem umweltfreundlichen Arbeitsweg
• Betriebliche Altersvorsorge – für die finanzielle Sicherheit im Alter bieten wir Ihnen 33% Arbeitgeber-Zuschuss
• Kostenlose Blutuntersuchungen zur Analyse der eigenen Gesundheit
• JobRad: Profitiere vom Fahrrad-Leasingprogramm für eine gesunde und umweltfreundliche Lebensweise
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Limbach Akademie, um Ihre eigene Karriere voranzutreiben
• Kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse

Sie haben Interesse an der Tätigkeit, erfüllen aber nicht alle Anforderungen? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung!

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Create a Vision ist eine Content-Produktions- und Social-Media-Agentur aus Köln. Wir produzieren Kurzvideos für TikTok, Reels und YouTube Shorts. Unsere Kunden bekommen von uns fertige Content-Pakete: von Skript über Dreh bis zum finalen Schnitt.

Aufgaben

Du übernimmst den Schnitt unserer Kurzvideos auf Basis von Rohmaterial aus unseren Shootings. Dabei geht es um:

• Schnitt von Social-Media-Videos (TikTok/Reels/Shorts-Format, vertikal)
• Sauberer Schnitt mit Fokus auf Hook, Tempo und Storytelling
• Effekte, Untertitel, Farbkorrektur und Feinschliff in DaVinci Resolve
• Enge Abstimmung mit uns zu Stil, Ton und Kundenanforderungen

Qualifikation

Du hast erste bis solide Erfahrung im Videoschnitt und arbeitest sicher mit DaVinci Resolve.

Du hast ein Gespür für Storytelling, Timing und Social-Media-Formate (TikTok, Reels, Shorts) und bringst idealerweise schon eigene Skills mit, wir zeigen dir gerne unseren Workflow und bringen dir weitere Kniffe bei.

Du arbeitest zuverlässig und selbstständig, hältst Deadlines ein und bist offen für Feedback in enger Abstimmung mit uns.

Voraussetzungen:

- Deutsch Kentnisse C2

– Sicherer Umgang mit DaVinci Resolve

– Gespür für vertikale Social-Media-Formate

– Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise

– Vor Ort in Köln (für Abstimmung und ggf. Shootings)

Benefits

– Laufende, planbare Zusammenarbeit statt Einzelprojekte
– Einblick in eine wachsende Content-Agentur
– Wir bringen dir unseren Workflow und weitere Skills bei - auch als Junior ein guter Einstieg
– Kurze Wege, direkte Kommunikation, kein Konzern-Prozess

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit ein paar Referenzen!

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Deine Rolle bei Proemion

Übernimm die Implementierung – und entwickle dich zu einer:m vertrauenswürdigen technischen Berater:in für unsere Kunden.

Proemion liefert eine vollständige, sichere Telematiklösung, die genau auf die Bedürfnisse von OEMs zugeschnitten ist. Direkt in die Maschine integriert und aus einer Hand geliefert, gibt Proemion dir die volle Kontrolle über deine Daten und ermöglicht es Service, Engineering und Betrieb, die Leistung zu optimieren und Wachstum voranzutreiben. Wir machen Maschinendaten nutzbar, zuverlässig und wertvoll für das gesamte Unternehmen.

Bei Proemion bedeutet Customer Success, dass wir unsere Kunden und uns selbst mit unserer Lösung erfolgreich machen. Als Embedded FAE (gn) trägst du dazu bei, indem du praxisnahe Umsetzungsarbeit mit einer wachsenden Rolle in der Beratung von Kunden verbindest und ihnen hilfst, echten Mehrwert aus dem zu ziehen, was wir entwickeln.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und im hybriden Arbeitsmodell eine:n Embedded Field Application Engineer (gn) zur Verstärkung von Proemion und dem Field Application Engineering Team.

Dafür bieten wir dir

• Ein hohes Maß an kreativer Entscheidungsfreiheit und viel Raum für innovative Arbeit
• Autonomie, kein Micromanagement
• Englisch als wichtigste Unternehmenssprache
• Kurze Kommunikationswege und gut erreichbare Teamleitungen
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Tagen
• 1:1-Gespräche mit Fokus auf deine Weiterentwicklung
• Intensives Onboarding sowie gezielte individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Für die Arbeit vor Ort: ein modernes und offenes Arbeitsumfeld mit Lounges, Kicker, Poolbillardtisch und Teamevents, kostenlose Softdrinks, Kaffee, Müsli und frisches Obst
• Kinderbetreuungszuschuss, Sachbezugskarte und ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit Kunden zusammen, um Ziele („Goals“) für deren Telematikdienst zu definieren, abzustimmen und umzusetzen – entsprechend dem zielorientierten Kollaborationsansatz von Proemion
• Du verstehst die zugrunde liegende Kundenanforderung und hinterfragst sie bei Bedarf, statt nur umzusetzen, was verlangt wird, und erweiterst deinen Aufgabenbereich mit der Zeit von der Umsetzungsarbeit hin zu einer umfassenderen technischen Beratung
• Du entwickelst Anwendungslogik für Telematik-Gateways mithilfe von Proemions eigenem Tooling und strukturiertem Text in CODESYS
• KI-unterstützte Entwicklung von Unit-Tests und Hardware-in-the-Loop-Tests für die oben genannten Anwendungen
• Du unterstützt Kunden bei ihrer Arbeit an den oben genannten Aufgaben
• Du unterstützt Kunden bei der physischen Integration unserer Hardware in ihre Serienproduktion
• Du sammelst Input zu Kundenbedürfnissen und bereitest ihn als fundierte schriftliche Grundlage für Entscheidungsträger und Entwickler auf

Deine Qualifikationen

• Du bringst Erfahrung mit Kommunikationsnetzwerken und -protokollen aus Mobilmaschinen, Automotive oder Industrie mit (z. B. CAN Bus, CANopen, J1939, UDS, OPC UA)
• Mit Git und Versionskontrolle kennst du dich sicher aus
• Du hast bereits Projekte geleitet und dabei auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Verbesserung geachtet
• Die Grundlagen der Informationstechnologie sind dir vertraut
• Du bringst Programmiererfahrung im IoT- oder Embedded-Bereich mit (z. B. RTOS, Task-Scheduling, Linux, Mikrocontroller)
• Du verfügst über Branchenerfahrung in Mobilmaschinen, Automotive, industrieller Automatisierung oder Luft- und Raumfahrt
• Requirements Engineering ist dir kein Fremdwort
• Du kommunizierst sicher und klar auf Englisch, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus, aber kein Muss.

Von Vorteil

• Erfahrung mit Structured Text/CODESYS sowie Branchenerfahrung im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen
• Du arbeitest gerne direkt mit Kunden zusammen und bist mit agilen Methoden wie SCRUM vertraut
• Erfahrung mit Hardware-in-the-Loop- und Softwaretests sowie mit Flashing und Bootloadern
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, DHCP, Routing, DNS) und ein Gespür für Informationssicherheit
• Scripting-Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren höheren Programmiersprache, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung

Unsere Anforderungen

Du arbeitest gerne eigenständig mit externen Kunden und findest dich sicher in mehrdeutigen Situationen zurecht. Statt einfach nur umzusetzen, was verlangt wird, fragst du nach dem Warum und scheust dich nicht, Rückfragen zu stellen, wenn etwas nicht ganz stimmig erscheint. Du kommunizierst selbstbewusst und übersetzt technische Komplexität in eine Sprache, der Kunden und Kolleg:innen gleichermaßen folgen können. Und wenn neue Tools, Methoden oder Arbeitsweisen aufkommen, gehörst du zu den Ersten, die neugierig statt zurückhaltend reagieren – immer bereit, deine Rolle ein Stück weiterzuentwickeln.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen CAD Designer (m/w/x) mechatronische Systeme in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Konstruktion unserer Systemlösungen im Bereich Funküberwachung (COMINT, C-ESM, C-ECM) durch Anwendung leistungsfähiger CAD-Programme (z.B. Solidworks)
• Entwurf von digitalen Modellen für neue mechanische Komponenten und Ausarbeitung systemspezifischer Schaltpläne für unsere Produkte
• Unterstützung bei Konzeption, Komponentenauswahl, Lieferantenmanagement, Bemusterung, normkonforme Auslegung und Überführung in die Fertigung
• Eigenständige Kommunikation mit Lieferanten und Überwachung der projektspezifischen Zuarbeiten
• Kontinuierliche Erweiterung der Modellbibliotheken im CAD-System Solidworks und Teamcenter PLM
• Enger Austausch mit anderen Fachgruppen während des Integrationsprozesses sowie Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Änderungsbedarfen
• Internationale Zusammenarbeit mit Experten von anderen Saab-Standorten
• Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur bei den Einrichtungen unserer Kunden

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss oder Ausbildung
• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Spezifikation für mechanische und elektrische Systeme, idealerweise für komplexe Anlagen zur Erfassung, Aufbereitung und Analyse von Messdaten
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen (z.B. SolidWorks) sowie PLM-Lösungen (z.B. Teamcenter)
• Fundierte Kenntnisse in Werkstoffkunde, Konstruktionstechnik, Fertigungsverfahren
• Kenntnisse in den Bereichen elektrische Normen und Installation sowie mechanische Normen und Konstruktion
• Routinierter Umgang mit Messtechnik in den Bereichen Mechanik und Elektrik
• Begeisterung für technische Systeme und experimentelles Interesse zur Bearbeitung unserer Projektaufgaben mit neuartigen Verfahren und Technologien
• Eigenständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Grundsätzliche Reisebereitschaft für Projekttreffen und Besuche von Lieferanten und Kunden (<20%)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

At Evident, we deliver optical technology that pushes the limits of scientific discovery. Through advanced microscopy solutions, we help researchers and innovators illuminate the unseen.

Tasks

We’re looking for an OEM Applications Engineer, who plays a critical role in securing long-term design wins by engaging with OEM customers early in the development of next-generation instruments. This role combines deep technical expertise in optical systems with a strong consultative approach to influence system architecture decisions and position optical solutions as enabling technologies within customer platforms.

Working closely with OEM Sales, Product Management, and R&D, the Applications Engineer acts as a trusted technical advisor to customer engineering teams, helping define system requirements, evaluate optical architectures, and optimize instrument performance.

The role focuses on early design-cycle engagement, platform influence, and long-term OEM partnerships, ensuring that optical solutions become an integral part of customer instruments across life science and industrial markets.

PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Early Design-Cycle Engagement

• Engage with customer R&D teams during concept and architecture phases of instrument development.
• Influence optical system design to ensure optimal integration of optical solutions.
• Identify opportunities where optical performance can enable new instrument capabilities.

Design-Win Development

• Support OEM sales teams in securing strategic design wins within key accounts.
• Develop technical solution strategies tailored to customer system architectures.
• Provide technical leadership during design reviews and feasibility discussions.

System Architecture Consulting

• Work with customer engineering teams to define optimal optical configurations, including objectives, illumination systems, and imaging pathways.
• Evaluate trade-offs in optical performance, system cost, manufacturability, and integration complexity.
• Support prototype development and system validation.

Strategic Customer Partnerships

• Build trusted relationships with customer R&D leaders and system architects.
• Act as a long-term technical partner throughout the lifecycle of customer platforms.
• Provide insights into emerging technology trends and application needs.

Market & Technology Intelligence

• Capture insights on emerging applications, instrument architectures, and technology requirements.
• Provide structured feedback to Product Management and R&D to influence future product development.

Cross-Functional Leadership

• Collaborate with global applications engineering, product management, and R&D teams to develop integrated solutions.
• Support the creation of reference architectures and application frameworks for OEM customers.
• Collaborate and consult with commercial team on account strategy planning and design win positioning.

Requirements

Education:

Advanced degree (MS or PhD) in Optical Engineering, Physics, Photonics, Biomedical Engineering, Imaging Science, or related discipline.

Experience:

• 5 - 10 years experience in optical systems, microscopy, or scientific instrumentation.
• Experience working with OEM customers in instrument development environments.
• Demonstrated ability to support design-in or system architecture discussions with engineering teams.

Skills:

• Strong understanding of optical system design and performance, microscopy and imaging techniques, illumination and detection systems, and system-level performance optimization.
• Experience with optical design software (e.g., Zemax) is beneficial.

Other Considerations (travel/hours availability, etc.):

30–50% travel within EMEA to support customer design activities and strategic technical engagements.

Preferred locations include major European photonics and instrumentation hubs, such as:

• Germany (Munich, Jena, Oberkochen)
• Netherlands (Eindhoven)
• UK (Cambridge, Oxford)
• Switzerland
• France (Paris / Grenoble)

The role can be home-based with travel.

Core Evident Behaviors

• Think Big- Sets ambitious goals, thinks beyond the immediate and works outside of own area for insight and inspiration to excel
• Own the outcome- takes a high degree of personal accountability, ownerships and embraces a customer-centric approach to prioritization, planning and work
• Test. Decide. Go-Open minded, willing to try new things, balances risk with agility in a culture of learning and rapid growth, moves at pace to get the right things done
• Kaizen Everywhere, Everyday - Solicits feedback to enhance effectiveness, continually identifies and drives improvement and new ways of working, operating and thinking

• Flexible working hours, incl. mobile work
• 30 days of holiday time each year
• 13 salaries a year
• Regular training courses
• Extensive company pension scheme
• Payments towards an employee savings plan
• Preventive healthcare
• Joint company events and activities
• Interesting, diversified field of activity in an international working environment

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Introduction

Auf einen Blick

• 360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
• OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
• Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
• Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
• Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
• AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

• Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
• Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
• Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
• Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
• Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
• Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

• Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
• Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
• Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
• Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
• Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
• AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
• Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
• Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

• Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
• Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
• Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
• ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
• Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
• Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
• Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
• Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

• Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
• Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
• Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
• Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
• Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
2. Deep Dive mit dem Fachbereich
3. Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

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<p><strong>This Role will Support the DACH Market &amp; Candidates can be based in Germany - (Office, Flex or Remote)</strong></p> <p>This is a hunter role with deep product specialisation serving HubSpot’s Corporate segment. You build your own pipeline by prospecting aggressively into HubSpot's existing customer base, and you run deals from end to end — from first outreach through close — for our specialized offerings: Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub.&nbsp;</p> <p>You'll run complex, strategic sales cycles with service leaders, CS teams, IT, and business stakeholders, pairing a relentless prospecting motion with the technical fluency to make the platform real for technical and business buyers alike. Specialization is a P0 for HubSpot in 2026: we're building, experimenting, and pivoting fast, so this role is best for sellers who own their outcomes and thrive in change.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li><strong>Build your own pipeline.</strong> Self-source the majority of your opportunities through multi-channel outbound prospecting into the install base.</li> <li><strong>Own the full cycle and your number.</strong> Carry an individual quota and run every deal from prospecting through close.</li> <li><strong>Run complex, multi-stakeholder cycles. </strong>Sell into leaders across, CS, IT, and business buyers in Corporate-sized organizations.</li> <li><strong>Own discovery and solutioning</strong>. Uncover needs, build the business case, and drive consensus across the buying committee.</li> <li><strong>Own the technical sale end to end. </strong>Run your own discovery, demos, and solution design. You're the one who makes the platform real for both technical and business buyers.</li> <li><strong>Translate technical value.</strong> Connect tech (APIs, integrations, platform capabilities) to business outcomes for technical and executive audiences across Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub.</li> <li><strong>Collaborate across internal customer-facing teams</strong>. Growth Account Executives, Customer Success, Solutions Engineers, and other partners — to move deals forward and deliver a connected customer experience.</li> <li><strong>Contribute to team learning</strong>. Share wins, losses, and what's working in prospecting.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ years of full-cycle SaaS sales</strong> with consistent quota attainment as an individual contributor.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fluent in German and english</strong></li> <li><strong>Proven, self-sourced pipeline generation</strong>. A track record of building your own pipeline through outbound prospecting, not relying on inbound or overlay support.</li> <li><strong>Top producer</strong> in your current role, with a demonstrated record of closing and expanding business in complex environments.</li> <li><strong>Strong technical aptitude and natural curiosity. </strong>Drawn to complexity, quick to ramp, and able to translate what you learn into conversations that land at any level.</li> <li><strong>Deliver compelling product demonstrations</strong> that connect Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub capabilities to each stakeholder's specific goals and pains.&nbsp;</li> <li><strong>Multi-stakeholder cycle management</strong> across service, CS, IT, and business buyers, including C-level.</li> <li><strong>Exceptional consultative and value-based selling</strong> with the discipline to build comprehensive business cases.</li> <li><strong>Growth mindset and comfort with change</strong> in a fast-evolving, build-as-you-go environment.</li> <li><strong>Repeatable, metrics-driven process</strong> and sharp organizational skills.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>The ideal candidate</strong></h3> <ul> <li><strong>Hunter first</strong> who builds pipeline relentlessly and can navigate technical conversations.</li> <li><strong>Owns their number</strong> — measures success by individual attainment, not shared credit.</li> <li><strong>Strategic closer</strong> comfortable with longer, larger, multi-stakeholder Corporate cycles.</li> <li><strong>Change-agent</strong> who thrives where they can test, build, and iterate quickly.</li> <li><strong>Expansion hunter</strong> who finds whitespace and drives adoption inside existing accounts.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay &amp; Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€120.770</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€172.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&amp;d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&amp;source=gmail&amp;ust=1699378163995000&amp;usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity&nbsp;page&nbsp;<a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&amp;source=gmail&amp;ust=1642285588184000&amp;usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&amp;__hssc=20629287.1.1724281309796&amp;__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.&nbsp;</p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt &amp; Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>

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<p>Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin</p> <p><em>Die/Der Head of Data, GSA führt die Data-Intelligence-Unit für Deutschland, Österreich und die Schweiz und spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung einer datengestützten Unternehmenskultur. In dieser Matrixfunktion agiert die/der Head of Data an der Schnittstelle zwischen lokalen Business Units und den regionalen sowie globalen Data-Intelligence-Teams. Die Position verbindet strategische Beratung der Business Units, analytische und technische Führung, die Entwicklung von Talenten sowie die Zusammenarbeit über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg. Die/Der Head of Data stellt sicher, dass Daten und Insights einen messbaren Beitrag zu den regionalen Businessprioritäten leisten und gleichzeitig im Einklang mit den Data-Intelligence-Strategien auf regionaler und globaler Ebene stehen.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was du machst</strong></p> <ul> <li>Du übersetzt komplexe Daten durch regelmäßige und Ad-hoc-Analysen in klare, umsetzbare Empfehlungen für unterschiedliche Stakeholder und entwickelst ein tiefes Verständnis der geschäftlichen Prioritäten in den betreuten Märkten.</li> <li>Du treibst die Weiterentwicklung von Analytics von deskriptiven hin zu diagnostischen und prädiktiven Ansätzen voran und bleibst dabei eng in analytische Fragestellungen eingebunden, indem du Methoden, Herangehensweisen und Best Practices aktiv mitgestaltest.</li> <li>Du setzt die regionale Data-Intelligence-Strategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz um und überführst strategische Prioritäten in konkrete Maßnahmen für Reporting, Tools, Datenprodukte und Capability Building.</li> <li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Datenteams über mehrere Märkte hinweg, förderst den Austausch von Best Practices und stellst Konsistenz bei KPI-Definitionen, Reporting-Standards und Governance sicher.</li> <li>Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung regionaler KPI-Frameworks, Dashboards und Reporting-Standards sowie die Migration auf moderne Datenplattformen und KI-gestützte Workflows.</li> <li>Du befähigst Business-Teams durch Trainings zu Datentools, Dashboards und Self-Service-Analytics-Lösungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Business-Stakeholdern und technischen Teams.</li> <li>Du agierst als vertrauenswürdige:r Sparringspartner:in für Senior Stakeholder in der GSA-Region, vertrittst lokale Perspektiven und Geschäftsanforderungen in regionalen und globalen Data-Initiativen und sorgst für eine erfolgreiche Balance zwischen lokalen Bedürfnissen und übergeordneten strategischen Zielsetzungen.</li> <li>Du schaffst die Balance zwischen regionalen Standards und lokalen Marktanforderungen, überzeugst Stakeholder durch klare Kommunikation und datenbasiertes Storytelling und förderst die Akzeptanz datengetriebener Entscheidungen auf allen Ebenen der Organisation.</li> <li>Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung des Teams und stellst eine effektive Priorisierung sowie Ressourcenplanung sicher.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in Analytics, Data Science, Insights oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise in einem regionalen oder Multi-Markt-Umfeld.</li> <li>Du überzeugst durch starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten sowie geschäftliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen zu übersetzen.</li> <li>Du hast deine Führungsstärke sowohl durch die direkte Führung von Mitarbeitenden als auch durch die fachliche Leitung von Projekten und funktionsübergreifenden Teams unter Beweis gestellt.</li> <li>Du bringst fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen, Dashboards, KPI-Frameworks sowie im Umgang mit Data-Governance-Prinzipien mit.</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und technische Expertise sowie sehr gute Kenntnisse in SQL (Snowflake), Python und Datenvisualisierungstools wie Streamlit, Tableau oder vergleichbaren Technologien.</li> <li>Du arbeitest kollaborativ, proaktiv und möchtest Verantwortung in einem strategischen und internationalen Umfeld übernehmen und weiter ausbauen.</li> <li>Erfahrung in der Musikindustrie ist von Vorteil, insbesondere ein gutes Verständnis von Streaming-Geschäftsmodellen, digitalem Musikkonsum und den wesentlichen Marktdynamiken.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wir bieten dir</strong></p> <ul> <li>Raum für Vielfalt und für Innovation.&nbsp;Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.</li> <li>Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl.</li> <li>Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.</li> <li>Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.</li> <li>Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p>Wir freuen uns auf dich.<br>Sony Music sounds better with you</p> <p>Sony Music Entertainment GmbH<br><a href="https://www.sonymusic.de/">www.sonymusic.de/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Who we are&nbsp;</strong></h4> <p>We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we’re here to help people trust themselves enough to build their financial freedom — for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks*, precious metals and commodities* they want — with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 7 million customers, making us one of Europe’s safest and most secure platforms that powers modern investing.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. It’s these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go!</p> <p>&nbsp;</p></div><h4><strong>Your mission</strong></h4> <p>The successful Senior Account Manager will excel at articulating Bitpanda’s Enterprise Services value propositions around business operations and user adoption and engagement growth initiatives. You will build and maintain strong relationships with multiple contacts within assigned partner accounts and implement strategies to drive retention and revenue within our customer base.</p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>What you’ll do&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Manage multi-threaded relationship build on trust, business operations and user adoption for a number of partners from the go-live of the trading platform.</li> <li>Cross functional alignment to increase performance ops planning, establishment of best practices, product roadmap initiatives and development of end-user outreach.</li> <li>Define mutual key business metrics and success criteria and proactively monitor and report through business reviews and provide ongoing recommendations for further optimization.</li> <li>Collaborate on providing solutions to critical problems for your customers issues and needs, feedback to the business for product refinement. Lead and facilitate both in-person and virtual Quarterly Business Reviews (QBRs) with partners, ensuring alignment on performance, goals, and strategic initiatives.</li> <li>Collaborate with partners to define and refine a clear strategic roadmap, establishing measurable milestones and key objectives.</li> <li>Take ownership of critical meetings, driving discussions, decision-making, and follow-through to ensure successful outcomes. Act as the main point of escalation for partner issues, proactively addressing challenges and ensuring swift resolutions to maintain strong, productive relationships.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Who you are&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Ideally native or C2 level in German &amp; English. Excellent written and oral communication skills with all levels of the organisation.</li> <li>Highly organised with great attention to detail, ability to roll up your sleeves and manage multiple tasks to fill in the gaps.&nbsp;</li> <li>3+ years relevant work experience in client-facing roles for SaaS or fintech organisations.</li> <li>Expertise with leading projects, facilitating training workshops, and or liaising cross functionally to solve or enable customers business needs.</li> <li>Creative problem solver, accountable, and team player who owns their own impact and understands the the benefits of knowledge sharing and a collaborative environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>What’s in it for you</strong></h4> <ul> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Flexibility to work where you thrive</strong> – Enjoy the freedom of our Hybrid working model, combining onsite collaboration and remote work, with an additional 25 days per year to work from a city or country of your choice.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Reward for your impact</strong> – Receive a competitive total compensation package aligned with Bitpanda’s pay-for-impact policy, including participation in our stock option plan.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support for your mental wellbeing</strong> – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong>Time to recharge</strong> – On top of your standard annual leave, prioritise your wellbeing in 2027 with 3 additional days of paid time off to rest, reset, and recharge, available once you’ve been with us for 6 months.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Continuous learning and growth</strong> – Grow your skills and stay ahead in your career with unlimited access to Udemy’s library of online courses at your own pace.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Exclusive perks and rewards</strong> – Enjoy discounts, rewards, and perks from partners worldwide across lifestyle, wellness, tech, and travel.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support during life milestones</strong> – Take advantage of up to 8 additional weeks of gender-neutral new parent leave to welcome and bond with your new addition to the family.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Fuel and focus on-site</strong> – Pandas in Vienna, Bucharest, Barcelona, and Berlin can enjoy free onsite dining, with freshly prepared lunches and snacks to keep you fueled and focused all day long.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Recognition for your contributions</strong> – Celebrate milestones and achievements with recognition and rewards for your Tenure at Bitpanda.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Show your Bitpanda pride</strong> – Access exclusive Bitpanda-branded merchandise and gear to represent.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Connect and celebrate with your team</strong> – Join unforgettable company events, from our Winter Party in Vienna to gatherings worldwide, fostering fun, connection, and celebration</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;.…and even more location-specific benefits designed to make life at Bitpanda even more rewarding wherever you are.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Above all, you will have the opportunity to learn and grow as part of Bitpanda’s incredible journey towards being Europe’s future #1 investment platform.</p> <h5><em>Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills.</em></h5> <h5><strong><em>* These benefits may be adjusted at Bitpanda’s discretion and do not apply to our internships and exceptions to our Hybrid Working policy apply to teams with shift schedules or for folks whose roles require them to be in-office (think: Workplaces team or IT).</em></strong></h5> <p>&nbsp;</p></div>

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Bei Wemolo definieren wir neu, wie Menschen Parken erleben. 🅿️

Wir kombinieren smarte Infrastruktur, Daten und Software, um Barrieren in der alltäglichen Mobilität abzubauen – und machen Parken nahtlos, digital und fast unsichtbar. Als produktgetriebenes Unternehmen glauben wir an Eigenverantwortung, Wirkung und kontinuierliches Lernen: Bei uns trägst du nicht nur zu Produkten bei – du gestaltest reale Nutzererlebnisse im großen Stil.

Als Senior Business Product Manager (all genders) übernimmst du die Verantwortung für das produktseitige Fahrerlebnis und dessen strategische Weiterentwicklung. Du verknüpfst Nutzerbedürfnisse, Marktsignale und Geschäftsziele, um zu definieren, wie das Fahrerlebnis der Zukunft aussehen soll und wie es messbaren Erfolg generiert.

KI ist dein täglicher Begleiter - Du nutzt sie, um Analysen durchzuführen, Insights zu generieren und Workflows zu automatisieren, um datenbasierte Intelligenz rund um unser Produktportfolio aufzubauen.

Du hilfst uns, über das heutige Parkerlebnis hinauszugehen und den Weg zu einer smarteren, vernetzteren Mobilitätsreise einzuschlagen.

What to expect

• Ownership: Sei der Produkt-Loop im gesamten Unternehmen: Durch die Analyse von Feedback, Bugs und Markttrends verwandelst du Nutzersignale in datenbasierte Erkenntnisse für die Produktteams. Auf unserer Roadmap balancierst du Produktqualität und Innovation. Als Pionier erschließt du neue Kundensegmente für eine nutzerzentrierte Entwicklung.

• Strategie & Markt: Behalte alles im Blick – von Wettbewerbsbewegungen und strategischen Analysen bis hin zu neuen Branchentrends, neuen Produktbereichen, Kundenwünschen und den Bedürfnissen der Parkplatznutzer.

• Discovery & Validation: Arbeite eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um Chancen zu validieren, wiederkehrende Muster zu identifizieren und die Marktnachfrage in eine klare, langfristige Produktstrategie zu übersetzen. Du bringst Erfahrung aus allen Phasen des Produktlebenszyklus mit und fokussierst dich auf die frühe Discovery-Phase, um Projekte so effektiv wie möglich zu bewerten.

• Overview: Übernimm die Produktverantwortung für große, bereichsübergreifende Projekte und sorge als Programme Manager dafür, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.

• Kollaboration: Arbeite eng mit den jeweiligen Produkt- und Entwicklerteams - ohne dein eigenes Entwicklerteam zu haben - sowie den Bereichen Commercial, Operations und dem Management zusammen, um Produktentscheidungen mit den Geschäftszielen zu verknüpfen. Deine Mission ist es, die Realität des Rollouts mit den Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.

Inspire us by

• Hintergrund: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Bereich B2B-Software, SaaS, Plattformen oder ähnlich komplexen Umgebungen, einschließlich fundierter praktischer Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Produkten in frühen Phasen.

• Produkt- & Marktverständnis: Du verstehst Kundenprobleme, Marktdynamiken sowie Wettbewerbslandschaften und kannst diese Erkenntnisse nutzen, um die Produktstrategie und -positionierung zu prägen.

• Kommerzielles Denken: Du bist in der Lage, Produktentscheidungen mit dem Kundennutzen, der Skalierbarkeit und den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen, und arbeitest eng mit den kommerziellen Teams zusammen, ohne Produkte isoliert vom Markt zu betrachten.

• Technisches Verständnis und Perspektive: Du hast einen technischen Hintergrund oder Erfahrung mit Tech-Projekten. Du kannst Projekte sowohl aus der Perspektive von Engineers als auch aus der von weniger technikaffinen Kollegen diskutieren und Lösungen erarbeiten.

• Stakeholder-Management: Du kannst eine Vielzahl von Stakeholdern auf ein gemeinsames Ziel ausrichten und dabei den Fokus auf das Produkt beibehalten.

• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und fließend Englisch, da die Rolle gelegentlichen Kundenkontakt mit Fokus auf die DACH-Region beinhaltet.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• KI im Alltag: KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben.

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder Homeoffice - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Accelerate Emidat’s growth by acquiring new leads, being Emidat’s first face to the customer and building our predictable, repeatable revenue engine.

As our Sales Intern, you will be driving our revenue pipeline focussing on the Indian market. In this role, you are the first face and voice to our customer, so this role is perfect if you love being around people and have a talent for convincing, understanding and solving their problems.

At Emidat, we see top-of-funnel as equally important if not more so than closing deals. Without leads, there is no revenue. We are searching for a hungry sales person, who is not scared of approaching people actively and being the face of Emidat. Your customers are manufacturers, so you shouldn’t be shy and bring a curiosity for material manufacturing and construction (note: we think visiting steel, cement and glass plants is the coolest thing in the world next to customers holding their product into the Teams call to show us how it’s done).

We seek a highly proactive, competitive and results-driven individual passionate about building relationships and driving customer impact. The ideal candidate should thrive in fast-paced environments, demonstrating excellent communication and customer engagement skills.

Your challenge:

Joining our sales development team involves:

• Customer Pipeline Development: Build and nurture our customer pipeline, from initial prospecting to booking a demo.

• Go-to-Market Strategy: Develop and fine-tune our go-to-market strategy, ensuring alignment with our company objectives.

• Revenue Engine: Build and improve our repeatable and predictable revenue engine.

• Team Building: Play a key role in building and growing the sales team leading.

Your first 3 months at Emidat (sample)

Any Emidavinci starts with a detailed 3-month OKR sheet, which helps to build clarity and accountability from day 1. This is only a high-level overview how this can look like as a Sales Development Executive, but you will find many of the points on your 3-month list in your first week again.

1. Deeply understand our customer and market

• Customer Mastery: Call customers, attend conferences and deeply understand our target customers.

• Discovery Calls: Conduct your first discovery calls and schedule at least 20 demos

• Demo Shadowing: Shadow at least 10 demos to learn how we close deals.

2. Plan and conduct your own outbound campaigns

• Campaign Ownership: Design your own outbound campaign (incl. list, workflows and sequences). Plan and own 3 campaigns in total

• RevOps: Analyze and improve email open/reply rates (target: 25%+ open rate, 5%+ reply rate)

• Outbound prospecting: Execute on the campaigns (e.g. follow-up with calls, send emails/LinkedIn requests)

3. Get to know and improve our revenue engine design

• CRM / RevOps Mastery: Become comfortable with our CRM and sales material

• Sales Playbook & Objection Handling: Read through our sales playbook, as well as our objection- and competitor handling, start using it and suggest improvements

• Market understanding: Understand ICP, persona and JTBD framework; start using it to include your insights

What you will bring to this role

Minimum Requirements

• Language: Fluent in English (C2/Native).

• Client & Market Experience: Some level of experience working with clients / customers in the Indian market.

• Sales Experience: Prior experience in business development, growth or sales.

• Strong Communication Skills: Effective communication skills, both verbal and written, to communicate with customers and collaborate with team members.

• Organisational Skills: Ability to manage tasks and responsibilities effectively.

Nice to have’s

• Language: Fluent in Hindi, or another major local Indian language.

• Startup: Experience in a startup or scaleup.

How we support you

Your team lead will be

• Janos Grundling (Team Lead, Sales Development & Growth)

You will work with

• Elise (Sales Development)

• Joey (Sales Development)

• Federico (Account Executive)

Meet the rest of the team HERE.

See our full benefits HERE, including:

• 💸 Attractive compensation package

• 🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)

• 📚 €500 Learning Budget

Admin:

• Start date: as soon as possible

• Role type: Intern. Minimum 4 months, start ASAP.

• Location: Munich, Germany

• Office Requirement: Office based

• Travel Required? Some travel may be required to attend relevant industry events

• Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Working Student – Robot Pilot / Data Collection (m/f/d), you are the hands-on operational backbone of our physical AI data pipeline. If something is broken, you fix it. If something can be automated, you build it. You will directly operate state-of-the-art robotic systems to collect high-quality training data, playing a foundational role in how our robots learn new tasks through imitation and perception.

Your Responsibilities

• Operate industrial robotics equipment using VR-based teleoperation systems and alternative control interfaces on-site.

• Demonstrate complex manipulation tasks to generate clean, high-precision datasets for AI and imitation learning models.

• Record and track repeated training episodes systematically, adhering strictly to experimental procedures and guidelines.

• Review collected data episodes to perform immediate quality assurance and flag obvious operational or recording errors.

• Document technical bugs, edge cases, and system anomalies clearly to support hardware and software engineering teams.

• Provide continuous user feedback to improve the design, ergonomics, and usability of our robot control interfaces.

• Ensure safe, careful, and responsible handling of advanced robotic systems and experimental hardware at all times.

We're looking for someone who has:

• Currently enrolled in or completed vocational training/a degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a comparable technical field (or equivalent practical experience).

• Experience with technical devices, gaming, VR headsets, remote-control systems, or activities requiring strong hand-eye coordination.

• High concentration, patience, and attention to detail during repetitive, quality-critical tasks.

• Culture-aligned mindset: Strong ownership mindset, high reliability, punctuality, and a pragmatic working style.

• Very good English skills (German is a plus).

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events- from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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About the Team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence (AGI) which benefits all of humanity. This long-term undertaking brings the world’s best scientists, engineers, and business professionals into one lab together to accomplish this.

In pursuit of this mission, our Go To Market (GTM) team is responsible for helping customers learn how to leverage and deploy our highly capable AI products across their business. The team is made of Sales, Solutions, Support, Marketing, and Partnership professionals that work together to create valuable solutions that will help bring AI to as many users as possible.

About the Role

OpenAI is seeking a highly motivated and experienced Account Director to join our Startups Go To Market team. You will play a critical role in owning relationships with top startup customers and supporting them in building successfully on the OpenAI platform.

We believe that many of the most disruptive and category-defining AI applications will be created by startups. The Startup Go To Market team’s mission is to help startups harness the power of AI models to drive these advances. You will support startups building effectively with OpenAI’s APIs, and provide access to OpenAI teams and expertise to support their growth.

This role is a mixture of technical understanding, vision, partnership, and strategy. You’ll be responsible for serving as the primary relationship owner for a set of strategically important startup customers, as well as working across the OpenAI organization to help these startups accelerate their progress and be successful using our models. You’ll work cross-functionality with product, research, engineering, support, and solutions architecture to help customers get the most out of our models.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

• Manage a portfolio of startups accounts, developing and executing strategies for a comprehensive account plan.

• Partner with solutions and research engineering to build and execute complex customer programs and projects.

• Own a consumption revenue target.

• Manage consumption revenue forecasts.

• Analyze key account metrics to create reports and provide insights to internal and external stakeholders.

• Closely monitor the industry landscape (people, competitors, partners, etc.) to contribute to product roadmap and other corporate strategies.

• Collaborate with solutions, marketing, communications, business operations, people operations, finance, product management, and engineering.

• Serve as an advocate for improving the startup experience building with OpenAI, synthesizing product feedback from insights captured from our work with startups.

• Closely monitor the industry landscape and startup landscape to contribute to product roadmap and other corporate strategies.

• Support the recruitment and onboarding of other teammates.

• Support the development of company culture.

We're seeking someone with experience in:

• 6+ years selling platform-as-a-service and/or software-as-a-service.

• Designing and executing complex deal strategies.

• Experience working in or around the startup ecosystem, preferably as either a founder of a startup, an employee of a startup, or someone who worked with startup customers.

• Supporting the growth of fast-growing, high-performance companies.

• Working directly with C-level executives.

• Communicating technical concepts to customers and internal stakeholders.

• Leading high-visibility customer events (CAB, conferences, product launches, etc.).

• Gathering, distilling, and processing complex market (industry, competitor, customer, prospect) intelligence.

You might thrive in this role if you:

• Are customer-centric. You are motivated to deeply understand your customer’s priorities and help them achieve their vision for using our models to improve their products and services. You build strong relationships with executives and professionals across functions and serve as a trusted advisor.

• Have a passion or deep curiosity in artificial intelligence. You embrace the opportunity to help deploy our technology in a way that benefits humanity. You’re excited to educate our customers on AI and how to plan for the future.

• Are a builder. You are excited to impact how our company operates and scales. Your passion is building strong systems and processes from the ground up and executing them with precision.

• Are excited by new challenges. You don’t have the answers to every question up front, but the process of solving them invigorates you. Bespoke issues requiring multidimensional knowledge excite you. You’re willing to experiment with new solutions.

• Are a strategist. You deeply understand go to market best practices and raise the bar for our organization. You think and plan forward on the order of years and bring internal and external stakeholders along with your strategy.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world's smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

Next-Gen Machine Intelligence for Scalable Discovery & Engagement

The Data Science Research team builds foundational ML representations and advanced AI capabilities that enhance both Playtime and adjoe Ads. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI and deep learning approaches—specifically generative approaches —to deliver critical systems such as high-dimensional user embeddings, general content understanding and sequential recommendation. These frameworks scale adjoe's products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

The team operates at the intersection of bleeding-edge R&D and high-scale production engineering, acting as the company’s internal science bar raiser and primary consulting layer for complex ML bottlenecks. The stack is optimized for deep learning and heavy data throughput: PyTorch and [Ray/Hugging Face] for training and fine-tuning foundation models, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure for heavy workloads. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain high-throughput, realtime production environments.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• PhD or equivalent research depth, with a track record of technical mentorship. PhD in CS, Statistics, Math, or Physics. Publications in SIGIR, KDD, NeurIPS, or ICLR, and 5+ years building large-scale recommender systems in AdTech, e-commerce, or social. You've owned architectural bets and had accountability for outcomes.

• You set the research direction. You identify the highest-leverage problems at the intersection of generative AI and recommendation, define the multi-quarter research agenda, and align engineering and product leadership. That means owning how Generative Retrieval, Deep Ranking, and Re-ranking evolve across a stack built on 770 million users' behavioral data.

• Deep expertise in PyTorch and large-scale model optimization. Hands-on with high-concurrency optimization, quantization, and distillation — getting large generative models to run under extreme production constraints, not just in research environments.

• You are the company's deepest resource on generative recommendation. You translate SOTA research into systems adjoe can ship, review architectural decisions across teams, and raise the ML quality bar company-wide. When there's a hard bottleneck, you're the first call.

• You grow the teams around you. You mentor senior and mid-level scientists, lead architectural debates, and drive long-horizon investments without needing a roadmap handed to you.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world's smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

Next-Gen Machine Intelligence for Scalable Discovery & Engagement

The Data Science Research team builds foundational ML representations and advanced AI capabilities that enhance both Playtime and adjoe Ads. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI and deep learning approaches—specifically generative approaches —to deliver critical systems such as high-dimensional user embeddings, general content understanding and sequential recommendation. These frameworks scale adjoe's products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

The team operates at the intersection of bleeding-edge R&D and high-scale production engineering, acting as the company’s internal science bar raiser and primary consulting layer for complex ML bottlenecks. The stack is optimized for deep learning and heavy data throughput: PyTorch and [Ray/Hugging Face] for training and fine-tuning foundation models, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure for heavy workloads. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain high-throughput, realtime production environments.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• PhD or equivalent research depth, with a production track record. You have a PhD in CS, Statistics, Math, or Physics, or an MSc with extensive industry research, and publications in top-tier venues like SIGIR, KDD, NeurIPS, or ICLR. You've spent 4+ years building large-scale recommender systems in high-throughput environments: AdTech, e-commerce, or social.

• You translate research into production, not just prototypes. You distill SOTA research into robust, production-ready code optimized for sub-millisecond latency. At adjoe, that means architecting multi-stage recommendation pipelines, Generative Retrieval, Deep Ranking, and Re-ranking, serving millions of requests across a stack built on 770 million users' behavioral data.

• Deep expertise in PyTorch and large-scale model optimization. You have hands-on experience with high-concurrency optimization, model quantization, and distillation, the engineering side of getting large generative models to run under extreme production constraints, not just in research environments.

• Content understanding and embeddings are core to your work. You research and develop information-rich user and ad embeddings using unsupervised and generative approaches, directly improving the quality of predictions across both Playtime and adjoe Ads.

• Raises the technical bar around them. You lead architectural debates, mentor junior scientists, and drive the team's research direction without needing a roadmap handed to you.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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LUST AUF EINEN ARBEITGEBER, DER AUF SIE SCHAUT und vor Ort Gutes tut?

Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, verkehrsgünstig gelegen im Herzen des bayerischen Oberlandes, welches sich durch mitarbeiterfreundliche Strukturen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima auszeichnet. Wir versorgen das Stadtgebiet mit Trinkwasser und betreiben ein Kanalnetz sowie eine Verbandskläranlage. Darüber hinaus bauen und betreiben wir ein expandierendes Fernwärmenetz. Seit November 2023 betreiben wir ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten. Unsere Tochtergesellschaft P-KOM GmbH betreibt mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und wir engagieren uns bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung.

Zur Vervollständigung unseres Fernwärmeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Betriebsleiter Fernwärme (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit (50%-Stelle) mit Option zur Arbeitszeitausweitung ab 2027

Als Betriebsleiter der Sparte Fernwärme verantworten Sie die dauerhafte Sicherstellung der Fernwärmeversorgung im gesamten Versorgungsgebiet. Komplettieren Sie das Team der Stadtwerke Penzberg und bringen Sie Ihr Know-how in ein zukunftsorientiertes Versorgungsnetz ein.

Aufgaben

Das können Sie bewegen:

• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebes der Anlagen einschließlich Führungsverantwortung der unterstellten drei Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Planung von größeren Baumaßnahmen sowie selbstständige Planung und Umsetzung von Kleinbaumaßnahmen
• Selbstständige Überwachung, Steuerung und Unterhaltung der Anlagen und Gebäude der Fernwärmeversorgung (Erzeugung und Verteilung)
• Analyse von Störungsmeldungen aus dem Prozessleitsystem und Störungsbeseitigung in sämtlichen Anlageteilen
• Installation und Inbetriebnahme von Übergabestationen beim Kunden
• Pflege des GIS-basierten Fernwärmekatasters
• Technische Kundenberatung zur Fernwärmeversorgung
• Teilnahme am rotierenden Rufbereitschaftsdienst

Qualifikation

Damit überzeugen Sie uns:

• Geprüfter Netzmeister Fernwärme (IHK) oder Verteilnetztechniker oder abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf oder Ausbildung als Kesselwärter o. ä. mit Bereitschaft zur Weiterbildung zum geprüften Netzmeister Fernwärme (IHK) bzw. Verteilnetztechniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise aus
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit sind für Sie keine Floskeln, sondern gelebter Arbeitsalltag
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung bringen Sie mit
• Gute EDV-Kenntnisse (zwingend: MS Office Anwendungen, GIS, Prozessleittechnik) zeichnen Sie aus
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• Sinnvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Vergütung bis EG 8 TVöD-VKA, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
• Zusätzlich Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Job-Benefits wie JobRad®, Mitarbeiterzuwendungen, Mitarbeiterevents u.a.
• Eine Teilzeittätigkeit, die Ihre ggf. bestehende Selbstständigkeit ideal ergänzt oder Raum für Ihre privaten Verpflichtungen lässt - ab 2027 mit Option auf Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung

Sie wollen etwas bewegen?

Dann werden Sie Teil eines kollegialen Teams bei den Stadtwerken Penzberg und bewerben Sie sich jetzt ausschließlich über das Bewerberportal. Als erster Kontakt steht Ihnen Herr Thomas Stockhammer unter 08856 9032-942 bzw. Herr Florian Stauder unter 08856 9032-941 zur Verfügung. Wir freuen uns bis spätestens 15.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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Du möchtest deine Expertise als Technical Support Engineer in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis.

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management
• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon
• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte
• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender
• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration
• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen
• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur

Qualifikation

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken
• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil

Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir in einem ca. 10 Min. Call die weiteren Schritte.

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Bei DRIVE ist Talent Acquisition weit mehr als Recruiting – sie ist ein zentraler Hebel für unser Wachstum. Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung die richtigen Talente für DRIVE gewinnen, nachhaltige Beziehungen aufbauen und unsere Talent Acquisition aktiv mitgestalten.

Als Talent Acquisition Manager verantwortest du die Gewinnung interner Mitarbeitender ebenso wie den Aufbau und die Steuerung unserer externen Workforce. Du begleitest den gesamten Talent-Acquisition-Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen über die Auswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und gewinnst gleichzeitig externe Projektpartner und B2B-Contractor für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit konzeptionellem Denken. Du arbeitest hands-on im Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Recruiting-Prozesse und Talent-Acquisition-Initiativen kontinuierlich weiter. Dabei übernimmst du Verantwortung – beispielsweise beim Recruiting für unseren internationalen Tech Hub in Bukarest, beim Aufbau unseres externen Expertennetzwerks oder bei der Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte.

• Eigenverantwortliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs – von der Identifikation geeigneter Talente bis zum erfolgreichen Onboarding
• Verantwortung für das Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest sowie Unterstützung bei der Besetzung unserer deutschen Standorte
• Aufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce durch die Gewinnung und Betreuung von B2B-Contractors und externen Projektpartnern für anspruchsvolle Kundenprojekte
• Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente und externer Expert:innen über verschiedene Recruiting- und Netzwerkkanäle
• Verantwortung für den gesamten Contracting-Prozess externer Projektpartner – von der Vertrags- und Honorarverhandlung bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Initiativen zur Unterstützung des Talent-Acquisition-Teams
• Übernahme und Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-, Sourcing- und Contracting-Prozesse
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent- und Expertennetzwerke sowie Entwicklung langfristiger Recruiting-Pipelines
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder einem vergleichbaren Umfeld
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen und Vertragsverhandlungen
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, operative Recruiting-Themen eigenverantwortlich umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten sowie Interesse daran, Recruiting-Prozesse und -Methoden kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen, Fachbereichen und externen Projektpartnern
• Idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung, einem projektorientierten Umfeld oder einem dynamischen Wachstumsunternehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für gelegentliche Recruiting-Events sowie vereinzelte Reisen an unsere Standorte

Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges, wachsendes Team, dessen Herz für anspruchsvolle Beratungsprojekte in der Industrie schlägt – insbesondere im Industrie- und Automotive-Umfeld.

Dich erwartet ein Umfeld mit hohem fachlichen Anspruch, steiler Lernkurve und individueller Weiterentwicklung. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit unserem Management und unseren Fachbereichen zusammen und gestaltest den weiteren Ausbau unserer Talent Acquisition aktiv mit. Dabei entwickelst du nicht nur unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiter, sondern arbeitest auch an internationalen Themen und abwechslungsreichen Projekten. Offenheit, Vertrauen und Teamgeist prägen unsere Zusammenarbeit – in einem motivierten Team mit klarer Umsetzungsorientierung.

Außerdem erwarten dich:

• Individuelles Coaching und persönliches Buddy-Programm für deinen Einstieg und deine kontinuierliche Weiterentwicklung
• Dienstwagen oder JobRad bzw. Jobticket – flexibel nach deinen Bedürfnissen
• Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Office und der Möglichkeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Täglicher Lunch-Zuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück im Office
• EGYM Wellpass für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatliches Spendbudget, über 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-Optionen

Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei DRIVE gemeinsam erreicht und gefeiert. Freu dich auf regelmäßige Team-Events, bereichsübergreifende Veranstaltungen und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

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Wir sind PRÖCHEL – die Fassadenversteher für Glas und Metall. Seit 1995 planen, fertigen und montieren wir Fenster-, Fassaden- und Automatiktürlösungen für Industrie- und Gewerbebau. Von der Sparkasse Nürnberg über den Campus Marienberg bis zum Main Yard in Frankfurt: Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll und logistisch fordernd.

Fairness, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wir haben unser Unternehmen strukturell neu aufgestellt. Für die kaufmännische Führung suchen wir jetzt jemanden, der diese Struktur dauerhaft trägt und weiterentwickelt. Die Position wird derzeit interimistisch geführt – eine strukturierte Übergabe ist sichergestellt.

Aufgaben

• Du verantwortest Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling in vollem Umfang.
• Du führst ein Team von vier Personen fachlich und disziplinarisch – und entwickelst es weiter.
• Du steuerst das Projektcontrolling im Fassaden- und Metallbau: Vor- und Nachkalkulation, Kostenkontrolle, Nachtragsmanagement.
• Du planst und steuerst die Liquidität – vorausschauend, belastbar und mit klarer Sicht auf die nächsten Monate.
• Du erstellst Wirtschaftspläne, Budgets, Forecasts sowie Monats- und Quartalsauswertungen; den Jahresabschluss bereitest du vor – finalisiert wird er mit unserem Steuerberater.
• Du führst die Gespräche mit Banken und Finanzierungspartnern – Kreditlinien, Bürgschaften, Rating.
• Du entwickelst Prozesse und Reporting weiter und bist Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Partner.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position – idealerweise im Bau-, Metall- oder Fassadenbau bzw. einer projektgetriebenen Branche.
• Sichere DATEV-Kenntnisse – das ist bei uns zwingende Voraussetzung, kein Nice-to-have.
• Erfahrung in der Bankenkommunikation und im Umgang mit Kreditinstituten.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen, sicher in der HGB-Systematik.
• Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter, Betriebswirt).
• Erfahrung im Projekt- und Baucontrolling ist ein klarer Vorteil.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Excel.
• Führungserfahrung und ein souveränes, verbindliches Auftreten – gegenüber Banken, Partnern und dem eigenen Team.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Diskretion und Freude daran, Themen ganzheitlich zu denken.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Diskretion.

Benefits

WIR BIETEN

• Eine 4-Tage-Woche bei 38 Stunden – auch in dieser Position.
• 100 % Fixgehalt ohne variable Anteile – planbar, unabhängig vom Geschäftsverlauf.
• Firmenwagen
• Direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung und echter Gestaltungsspielraum.
• Strukturierte Übergabe durch die aktuelle Interim-Leitung.
• Fort- und Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringt.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze – immer up to date.
• Teamevents und ein Team, das zusammenhält.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

INTERESSE?

Dann freuen wir uns auf DEINE Bewerbung – gerne vertraulich und formlos.

Ein Lebenslauf reicht uns für den Anfang.

Nenn uns gerne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

Vollzeit, unbefristet | 4-Tage-Woche | Bevorzugt 01.01.2027, möglich ab sofort / nach Vereinbarung

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Projektbeschreibung:

Begeistert Sie Technologie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Embedded SW Communication Framework Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Entwicklung eines technologie übergreifenen Communication Frameworks in einem kleinen SCRUM Team
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Arbeitspaketen incl. Detailklärung, Implementierung, Tests und Entwicklerfreigaben

Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahren im Bereich der Entwicklung von embedded SW Lösungen
• Experten Wissen in den Bereichen C++, Python und RUST- Erfahrungen in der Umsetung von Self Contained System Architekturen
• Fähigkeit zur Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung einer SW Architektur für verteilte Systeme gemäß den vorgegebene Architekturprinzipen und Qualitätsanforderung

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden Woche) als

Senior Recruiter (w/m/d)

für unser Service-Office und unsere bundesweit ansässigen Restaurantbetriebe. Dein Hauptsitz wird in München sein (Kustermannpark nähe Ostbahnhof.) 

Als Senior Recruiter (w/m/d) bist Du Teil unseres HR People & Development Teams und wirst den Bereich Recruiting weiterentwickeln und auf das nächste Level bringen. Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und profitierst gleichzeitig von den Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten der internationalen Vermaat Gruppe (mit den Marken L&D, tailor made catering, Die Kochmanufaktur, Join Program) mit rund 145 Betrieben in Deutschland.

WORUM ES GEHT

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere vier Marken deutschlandweit

• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften

• Ansprechpartner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen

• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderungsprofilen, Recruiting-Strategien und Arbeitsmarkt

• Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen

• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Personio)

• Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und Interviewleitfäden

• Mitarbeit bei Employer Branding und Social Recruiting

• Teil des People & Development Teams für Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, KPIs und HR-Projekte.

WAS WIR BIETEN

• Eine attraktive Vergütung, interessante Aufgaben und die Chancen eines rasant wachsenden Unternehmens.

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Zukunft.

• 30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen, z. B. auch Subventionierung der Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln

• Kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung

• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 2x in der Woche

• Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Verpflegung während der Arbeitszeit in unseren Betrieben

WAS DU MITBRINGST

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und 4 – 6 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting.

• Grundlegende Kenntnisse von Recruiting-Instrumenten und Kanälen, sowie im Active Sourcing

• Starke kommunikative Fähigkeiten, sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten

• Hohes Maß an Empathie und Resilienz mit der Begeisterung Kollegen für das Unternehmen zu gewinnen

• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise

• Selbstständiges & gewissenhaftes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Kreativität

• Sichere Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen

• Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Alternativ gerne per E-Mail
Christian Krosse
Teamlead People & Development

tailor made catering GmbH
www.tailormade.catering

WER WIR SIND UND DIE AUFGABE

Vermaat Deutschland Holding GmbH vereint die erfolgreichen Marken L & D, tailor made catering, Die Kochmanufaktur und Join Program unter einem Dach. Gemeinsam stehen wir für hochwertige Betriebsgastronomie, innovative Konzepte und echte Gastfreundschaft. Als Teil der international erfolgreichen Vermaat Gruppe verbinden wir die Stärke einer wachsenden Unternehmensgruppe mit der Individualität unserer Marken. Die nächsten Jahre stehen ganz im Zeichen von Wachstum, der Weiterentwicklung unserer Organisation und spannenden Zukunftsprojekten – und genau dafür suchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten.

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Schaue dir an was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Arbeit in der Isabella glutenfreie Pâtisserie sagen.

Film ab!

Servicekraft (m/w/d) - in Hamburg

Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!

Isabella Glutenfreie Pâtisserie (bekannt aus dem SAT1.- Format "Das Große Backen - Die Profis") ist ein junges, innovatives und erfolgreiches Gastro und Produktionsunternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist.

Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt. Derzeit betreiben wir deutschlandweit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. 2022 wurden wir von der Zeitschrift Feinschmecker als eines der besten Cafés in Deutschland ausgezeichnet.

Für unser Café in Hamburg suchen wir ab sofort Servicekräfte und Barista (m/w/d) in VZ/TZ/Student .

Das sind deine Mitarbeitervorteile

• Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen.

• Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Köstlicher Café Genuss vor Ort und Törtchen

• Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

• Eine leistungsgerechte Vergütung ist dir sicher.

• 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Filialen.

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

• Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

• Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

• Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

• Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

• Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Du bist herzlich, berätst gerne und arbeitest mit dem Anspruch, einen perfekten Service zu gewährleisten.

• Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern.

• Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit.

• Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, hauptsächlich an den Wochenenden.

• Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés.

• Du bist belastbar und kannst mit stressigen gut umgehen

Du hast Lust, die leckersten Törtchen und Backwaren dieses Planeten zu verkaufen?
Du liebst Teamarbeit, bist gerne in Bewegung, Service und Kontakt mit Kunden machen dir Spaß?
Klingt das passend für dich? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Dein Ansprechpartner & Kontakt

Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG

Carsten Mündel

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Die VRT Euskirchen mit mehr als 40 Mitarbeiter/-innen befindet sich im Zentrum von Euskirchen, wenige Meter vom Bahnhof und der Fußgängerzone entfernt. Dank des neuen Anbaus wächst dieser Standort noch weiter.

Dein Aufgabengebiet umfasst unter anderem ...

• Im Schwerpunkt: Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für einen abwechslungsreichen festen Mandantenstamm

• Bei Bedarf: Finanzbuchhaltung inklusive betriebswirtschaftlicher Auswertung für Mandanten, z. B. Handwerk, freie Berufe, Privatpersonen, Personengesellschaften

Darauf kannst du dich freuen:

• Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

• Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

• Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, diverse Steuer-Update-Webinare, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

• Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

• Die Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/-n (w/m/d) plus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung 

• Von Vorteil: Routinierte Anwendung der DATEV-Programme, u. a. DATEV-DMS und DATEV Unternehmen Online

• Wichtig: Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Steuerberatungskanzlei, hohes Interesse an digitalen Prozessen, der Online-Betreuung unserer Mandanten sowie Lust, dich regelmäßig fortzubilden

Bewirb dich jetzt bei der VRT in Euskirchen!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 18 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Die VRT Meckenheim liegt mitten in der Fußgängerzone "Neuer Markt", aber mit kostenlosen Parkplätzen. In familiärer Atmosphäre arbeiten hier rund 25 Mitarbeiter/-innen auf zwei Etagen.

Dein Aufgabengebiet umfasst unter anderem ...

• Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für einen abwechslungsreichen festen Mandantenstamm

• Finanzbuchhaltung inklusive betriebswirtschaftlicher Auswertung für Mandanten, z. B. Handwerk, freie Berufe, Privatpersonen, Personengesellschaften

Darauf kannst du dich freuen:

• Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

• Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

• Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, diverse Steuer-Update-Webinare, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

• Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

• Die Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/-n (w/m/d) plus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung 

• Von Vorteil: Routinierte Anwendung der DATEV-Programme, u. a. DATEV-DMS und DATEV Unternehmen Online

• Wichtig: Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Steuerberatungskanzlei, hohes Interesse an digitalen Prozessen, der Online-Betreuung unserer Mandanten sowie Lust, dich regelmäßig fortzubilden

Bewirb dich jetzt bei der VRT in Meckenheim!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Architect im GKV-Umfeld (m/w/d) gestaltest du nicht nur die technische Architektur und Entwicklung innovativer Lösungen, sondern bringst deine Erfahrung im GKV-Umfeld gezielt ein und entwickelst sichere, zukunftsfähige Lösungen an der Schnittstelle von KI, IT und Healthcare.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und technische Konzeption von Lösungen im GKV-Umfeld

• Übernahme architektonischer Verantwortung sowie Begleitung der technischen Umsetzung

• Entwicklung unter besonderer Berücksichtigung von IT-Sicherheit und Datenschutz

• Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in nachhaltige Lösungen

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und technischen Teams

• Einsatz moderner Technologien und ggf. KI-basierter Lösungen im Healthcare-Umfeld

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung bzw. IT-Architektur

• Fundierte Erfahrung im GKV-Umfeld und ein gutes Verständnis der Prozesse und Anforderungen im Gesundheitswesen

• Erfahrung in der Rolle als Architekt, Senior Developer oder Lead Developer

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an Qualität und Sicherheit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have:

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen unter Berücksichtigung von IT-Sicherheitsanforderungen

• Erfahrung mit KI-Lösungen im GKV-Umfeld, idealerweise im Umgang mit sensiblen Patientendaten

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Werde Teil unseres Tax-Teams – bei den Beratern der Weltmarktführer.

cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse.

Internationale Steuern, Pillar Two, Digitalisierung; in dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle im Headquarter der cbs Gruppe gestalten Sie die steuerliche Ausrichtung auf Konzernebene gemeinsam mit dem Head of Tax aktiv mit und übernehmen Verantwortung für alle internationalen und nationalen Steuerfragestellungen der cbs Gruppe.

Was Dich erwartet

Tax-Expert:

• Bearbeitung und Koordination vielfältiger steuerlicher Fragestellungen im internationalen Kontext (z. B. Ertragsteuern, Quellensteuern, Betriebsstätten)

• Strategische Steuerung und konzernweite Implementierung der globalen Mindestbesteuerung (OECD Pillar Two) einschließlich Aufbau entsprechender Prozesse, Datenstrukturen und Reporting-Anforderungen

• Zentrale Ansprechperson für lokale Steuerberater sowie Schnittstelle zu internen Bereichen wie Accounting, Controlling, Legal und IT

• Mitarbeit und perspektivisch Übernahme von Verantwortung in funktionsübergreifenden Projekten mit steuerlichem Bezug

Tax-Compliance:

• Koordination der Steuererklärungen und sonstigen Compliance-Tätigkeiten der in- und ausländischen Tochtergesellschaften der cbs Gruppe  in direkter Zusammenarbeit mit den externen Beratern der lokalen Einheiten

Tax-Kalkulationen:

• Erstellung des Steuer-Forecasts sowie Koordination der Steuerberechnungen im Rahmen des Jahresabschlusses einschließlich Ermittlung latenter Steuern nach HGB auf Konzernebene.

Tax-Audits:

• Begleitung von Betriebsprüfungen und Koordination von steuerlichen Anfragen der Finanzbehörden

Was wir uns wünschen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tax-Bereich eines international tätigen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht, idealerweise bereits Kenntnisse zu OECD Pillar Two

• Erfahrung mit Tax-Compliance-Prozessen

• Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Motivation und Freude an der Gestaltung und dem Ausbau der Steuerfunktion

• IT-Affinität zum Ausbau und zur Digitalisierung von Prozessen

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Was wir dir bieten

• Breites Aufgabenspektrum mit der Kombination aus operativer Steuerarbeit und strategischen Zukunftsthemen, insbesondere im Kontext internationaler Entwicklungen wie OECD Pillar Two

• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Tax und direkte Einbindung in steuerliche Entscheidungsprozesse auf Konzernebene

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Unternehmenskultur und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit

• Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltig wachsenden, international ausgerichteten Unternehmensgruppe

• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Dann werde Teil unseres 30-köpfigen Sales & Partnerships Teams bei OMR!

Zu unserem Portfolio gehören die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Wir supporten unsere Partnerunternehmen nicht nur einmal jährlich mit spektakulären Aktivierungen auf dem OMR Festival. Auf Basis ihrer individuellen Ziele konzipieren und gestalten wir für sie ganzjährig die bestmögliche Experience im gesamten OMR Kosmos: Dazu gehören neben unserem OMR Festival über zahlreiche Podcast Formate, eine Jobbörse, die Software Bewertungsplattform OMR Reviews sowie unsere umfangreichen OMR Education Produkte, u.v.m. - siehe omr.com.

• Du greifst selbst zum Hörer und überzeugst potenzielle Kund*innen mit Begeisterung von einem Besuch beim OMR Festival
• Du entkräftest Kaufeinwände souverän und charmant, um den Ticketkauf aktiv zum Abschluss zu bringen
• Du führst gezielte Umfragen am Telefon durch und sammelst so wertvolles Feedback direkt aus dem Markt
• Gesprächsergebnisse, Status und nächste Schritte dokumentierst du sauber und hältst du aktuell in HubSpot
• Nicht abgeschlossene Leads fässt du systematisch nach, statt sie liegen zu lassen
• Du behältst deine eigenen Call- und Ticketzahlen im Blick und arbeitest aktiv auf dein Performance-Level hin

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer deutschen Hochschule
• Du greifst voller Energie zum Hörer und begeisterst neue Kund*innen aktiv am Telefon
• Du bleibst stets am Ball und lässt dich auch von einem schnellen Nein nicht entmutigen
• Du kommunizierst jederzeit selbstbewusst, positiv und auf Augenhöhe mit allen Ansprechpartner*innen
• Du behältst auch bei extrem vielen Anrufen souverän den Überblick und findest direkt die passende Lösung
• Du begeisterst dich für die Digitalbranche und innovative Event-Produkte
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Engischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Robin auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Unser OMR People Empowerment & Attraction Team, kurz “People Team”, gibt es seit 2022. Unsere Reise begann zunächst mit People Management und Recruiting. Die Jahre darauf haben wir uns ins Zeug gelegt, um Themen wie Culture, Retention & Wellbeing, DEIB, Learning & Development und Leadership Development nach und nach aufzubauen. Darauf ruhen wir uns aber nicht aus. Wir challengen uns täglich, um unserer Mission gerecht zu werden: Die richtigen Talente für OMR zu gewinnen, sie zu befähigen und durch faire, transparente und inklusive Prozesse entlang ihrer Employee Journey zu unterstützen und begleiten. 

Hast du ein Händchen für Organisation und ein Herz für Menschen und Lust, uns dabei unter die Arme zu greifen? Sandy, Sophia, Sara, Farangis, Melina und Kaya suchen dich ab Oktober 2026 als Werkstudent*in (m/w/d), um die People Experience bei OMR aufs nächste Level zu heben!

• Du unterstützt das People Team operativ, übernimmst administrative Aufgaben von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
• Du hilfst im Onboarding, neue Kolleg*innen willkommen zu heißen und einen perfekten Start zu ermöglichen
• Du pflegst und aktualisierst unsere Personaldaten präzise und zuverlässig
• Du springst bei Bedarf auch mal im Recruiting ein und unterstützt im Candidate Management
• Du bringst dich und deine Ideen bei Projekten unserer People Roadmap ein

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, o.ä. 
• Erste Erfahrungen mit Personio oder einer anderen HR-Software sind ein Pluspunkt
• Du überzeugst durch Empathie, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Diskretion
• Qualität und Geschwindigkeit sind für dich gut vereinbar und du weißt, wie du an hektischen Tagen richtig priorisierst
• Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl und und traust dich, Dinge selbst in die Hand zu nehmen

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich das People Team auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Du möchtest nicht nur Newsletter verschicken, sondern CRM als Wachstumstreiber weiterentwickeln? Du denkst in Customer Journeys, Marketing Automation und datenbasierten Entscheidungen? Dann bist du bei OMR genau richtig!

Als Teil unseres Marketing Teams gestaltest du die Zukunft datengetriebener Customer Experience mit. Du entwickelst unsere HubSpot-Plattform kontinuierlich weiter, konzipierst automatisierte Customer Journeys und sorgst mit datengetriebenen CRM-Maßnahmen für eine relevante und personalisierte Kommunikation über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Dabei arbeitest du eng mit den Teams aus Performance Marketing, Product, Data und Content zusammen.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM-Strategie sowie unserer HubSpot-Plattform
• Du entwickelst Automatisierungen und Lifecycle-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbindung
• Du erstellst und optimierst Newsletter und automatisierte E-Mail-Kampagnen für verschiedene OMR Business Units und Zielgruppen (B2B und B2C)
• Du konzipierst Segmentierungs-, Personalisierungs- und Lead-Scoring-Konzepte auf Basis von Nutzer- und Kundendaten
• Du analysierst Kampagnen, Customer Journeys und KPIs und leitest daraus datenbasierte Optimierungen ab
• Du sorgst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern für eine hohe Qualität unserer CRM-Daten und -Prozesse
• Du identifizierst neue Potenziale im Bereich CRM, Marketing Automation und Customer Data und setzt diese eigenverantwortlich um
• Du entwickelst kanalübergreifende Kommunikationskonzepte, in denen E-Mail ein wichtiger, aber nicht der einzige Kanal ist

Must-haves:

• Du arbeitest bereits seit mehreren Jahren im CRM-, Lifecycle-Marketing- oder Marketing-Automation-Umfeld
• Du nutzt HubSpot oder eine vergleichbare Marketing-Automation-Plattform in der täglichen Praxis sehr gut
• Du entwickelst automatisierte Customer Journeys fundiert und sicher
• Du gehst souverän mit CRM-Daten, Segmentierungen und Performance-Kennzahlen um
• Du denkst stark analytisch und bist extrem datenaffin
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und stets lösungsorientiert
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

• Erfahrung mit Lead Scoring, Customer Lifetime Value oder Predictive CRM
• Kenntnisse in SQL oder BI-Tools (z. B. Looker Studio, Tableau oder Power BI)
• Erfahrung mit A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Personalisierung
• Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, E-Commerce- oder Subscription-Umfeld

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Isabelle Gardt auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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• You contribute to the further development of our platform in the front-end area.
• You will develop technical concepts independently and as part of a team, implement them, carry out tests, and document the results of your work.
• You are constantly collaborating with UI/UX designers, and the backend and frontend team то deliver the best possible result.
• You actively participate in the development of reusable components and contribute to the optimization of our development.

• You have at least 4 years of relevant work experience and a passion for frontend development with TypeScript and Angular in the Nx workspace.
•  You are interested in modern development concepts (REST, API, Microfrontends, Module Federation, Responsive Design, and state management with NgRx).
•  You enjoy usability, front-end design, and new technologies.
•  UI frameworks like Angular Material, TailwindCSS, Chart.js, and others are familiar to you.
•  You enjoy working in an agile development team in an attractive work environment and continuous development in new technologies.
•  Fluency in English and German are essential – we work in an international team.

International & Inclusive Team: Collaboration with diverse teams at our locations in Munich, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, and Sofia.
Modern & Dog-friendly Offices: Ergonomic, green, and inspiring for collaboration and productivity.
Flexibility: 30 vacation days, flexible working hours, and hybrid work.
Special Time Off: Additional half-day off on Christmas Eve and New Year's Eve.
Workation: Work remotely for a limited period each year from selected destinations.
Wellbeing & Mobility Benefits: 
Support for well-being and sustainable lifestyle:

• Urban Sports/EGYM Club subsidy: Monthly support for your membership.
• Jobticket: 50% monthly subsidy for the Deutschlandticket.
• JobRad: Leasing of bicycles or e-bikes at attractive conditions.

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Was verbindet die DACH-Region mit KoRo? Die Liebe zu gutem Essen und bewusstem Genuss!
Du brennst für Social-Media-Trends in der DACH-Region und unterstützt unser Team gerne dabei, aufstrebende Influencerinnen zu identifizieren. Als echtes Teammitglied hilfst du dabei, Beziehungen zu den richtigen Partnerinnen aufzubauen, um unsere Produkte noch bekannter zu machen. Mit deiner Begeisterung und deinem Organisationstalent spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum unserer Marke in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Zu deinen Aufgaben gehören dabei unter anderem:

• Du wirkst aktiv am Ausbau unserer Markenpräsenz in der DACH-Region mit, indem du erfolgreiche Kooperationen mit relevanten Influencer*innen auf verschiedenen Plattformen aufbaust.

• Du identifizierst, kontaktierst und verhandelst mit Influencer*innen und Agenturen, um beiderseitig vorteilhafte Partnerschaften aufzubauen, die mit unseren Unternehmenszielen im Einklang stehen.

• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Interaktion im DACH-Markt.

• Du verfolgst und analysierst den Erfolg von Influencer-Kooperationen anhand relevanter KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zur Maximierung des ROI (Return on Investment) zu treffen.

• Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, die auf den DACH-Markt ausgerichtet sind, um Influencer-Marketing sinnvoll in größere Kampagnen einzubetten und supportest das Team in administrativen Aufgaben & Projekten.

• Du bleibst über aktuelle Branchentrends, Strategien von Wettbewerber*innen und neue Social-Media-Plattformen auf dem Laufenden, um unsere Marke im DACH-Raum weiter nach vorne zu bringen.

• Du kannst uns idealerweise ab sofort unterstützen und 20 Stunden pro Woche mitarbeiten. Du kannst montags und donnerstags an Teammeetings teilnehmen.

• Du bist derzeit an einer Universität eingeschrieben und studierst etwas im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Marketing oder ein vergleichbares Fach – als Werkstudentin musst du immatrikuliert sein!*

• Du wohnst in Berlin oder Umgebung und hast Lust, regelmäßig vor Ort in unserem Büro in Berlin-Schöneberg zu arbeiten.

• Dein Herz schlägt für die DACH-Region – du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

• Erste Erfahrungen im Bereich Influencer Marketing oder im Partnership Management sind von Vorteil.

• Du bist kreativ, flexibel und gut organisiert. Und dank deines starken Zeitmanagements behältst du auch bei mehreren Projekten, Reizüberflutung oder fehlenden Vorgaben den Überblick und schaffst selbst Struktur. Mit deinen ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen baust und pflegst du Beziehungen, arbeitest gerne eigenständig und übernimmst Verantwortung.

• Du kennst dich mit Social-Media-Plattformen aus – insbesondere im DACH-Raum – und hast Spaß daran, dich über aktuelle Trends im Influencer Marketing auf dem Laufenden zu halten.

• Smart Working & Flexibility: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt an deinen Vorlesungsplan oder deine Prüfungsphase anpassen lassen. Bei uns gibt es kein Kaffeekochen oder Kopieren – wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung von Tag eins an.
• Growth & Onboarding: Du bist vollwertiges Teammitglied! Mit deinen Ideen kannst du die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale Up’s aktiv mitgestalten. Du erhältst ein strukturiertes Onboarding sowie dein eigenes MacBook für die Zeit bei uns.
• KoRo Life & Extras: Finde den Weg (zurück) ins Gym dank unserer Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. Außerdem profitierst du von 20 % Discount in unserem KoRo-Online-Shop sowie exklusiven Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Im Office warten natürlich unsere Free Snacks und Barista-Kaffee auf dich!
• Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst:

• Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf detaillierte Step-by-Step-Anweisungen. Wenn du Möglichkeiten siehst zu unterstützen, etwas zu verbessern oder zu lernen, bringst du dich aktiv ein und stellst Fragen. Du nimmst Feedback an und entwickelst dich weiter.
• Du fühlst dich im Wandel zuhause. In einem schnellen Umfeld können sich Prioritäten schnell ändern – du siehst das als Teil des Learnings, nicht als Blocker. Du passt dich schnell an und bleibst flexibel.
• Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt oder noch nicht rund ist, hilfst du dabei, eine pragmatische Lösung zu finden. Du entwickelst Ideen kontinuierlich weiter und setzt auf Learning by Doing statt auf Perfektion zu warten.
• Du denkst in Impact. Du suchst das “Warum” hinter Aufgaben und Entscheidungen und bringst deine Perspektive ein.
• Du bist ein echter Teamplayer. Du arbeitest gut im Team, kommunizierst offen und trägst zu einer positiven Teamdynamik bei. Du bist neugierig, respektvoll und offen für Feedback, lernst aktiv von anderen und bringst gleichzeitig deine eigenen Ideen ein.

Dann sende uns deine Bewerbung sowie alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Wir suchen Teammitglieder, keine reinen Arbeitskräfte!
Wir sind gespannt, wer du bist und was dich bewegt – du kannst uns das gerne schon in ein paar einleitenden Sätzen in deiner Bewerbung verraten.

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YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit einem starken Fokus auf Legal Tech und Innovation. Wir entwickeln digitale Lösungen, die die Rechtsberatung von morgen gestalten. 

Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Dabei setzen wir auf agile, pragmatische Ansätze mit direkter Kommunikation und schnellen Iterationen. Uns ist wichtig, in cross-funktionalen Teams einzigartige Legal AI-Produkte zu entwickeln und den Rechtsmarkt von morgen zu prägen.


Ready to build what’s next?
Du kennst juristische Arbeit aus eigener Erfahrung und möchtest sie mit Technologie neu gestalten. Gemeinsam mit Rechtsanwält:innen, Software Engineers und AI/ML Engineers analysierst du komplexe Rechts- und Beratungsprozesse, strukturierst juristisches Wissen und entwickelst daraus digitale Produkte, Automatisierungen und KI-gestützte Workflows.
Du übernimmst Verantwortung von der fachlichen Konzeption bis zum Rollout und sorgst dafür, dass technologische Lösungen juristisch belastbar, nutzerorientiert und im Arbeitsalltag wirklich hilfreich sind. Wenn du Recht nicht nur anwenden, sondern die Art seiner Anwendung verändern möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Analyse und Modellierung juristischer Arbeitsabläufe sowie Identifikation geeigneter Automatisierungs- und KI-Anwendungsfälle
  
• Übersetzung rechtlicher Anforderungen, Entscheidungslogiken und Fachwissen in strukturierte Prozesse, Spezifikationen und Produktanforderungen
• Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Legal-Tech- und Legal-AI-Produkte gemeinsam mit Tech-, Product- und Fachteams
• Strukturierung juristischer Inhalte, Dokumente und Daten als Grundlage für digitale Workflows, Wissenssysteme und KI-Anwendungen
• Entwicklung und Testing von Prototypen, beispielsweise mit in Form von KI-Systemen
• Fachliche Konzeption von Prompting-, Retrieval- und Evaluationsansätzen für juristische Anwendungsfälle
• Durchführung und Dokumentation fachlicher Qualitätstests sowie systematische Bewertung von Richtigkeit, Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Ergebnisse
• Begleitung von Pilotprojekten, Rollouts und Nutzerfeedback mit dem Ziel einer hohen Akzeptanz im Beratungsalltag
• Enge Zusammenarbeit mit Anwält:innen, Software Engineers, AI/ML Engineers und Business Stakeholdern
• Sicherstellung eines verantwortungsvollen, vertraulichen und nachvollziehbaren KI-Einsatzes im Kanzleiumfeld

Fachliche und technische Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Kanzlei, Rechtsabteilung, Legal-Tech-Organisation oder einem vergleichbaren juristischen Umfeld
• Ausgeprägtes Verständnis juristischer Arbeitsweisen, Dokumente, Qualitätsanforderungen und Entscheidungsprozesse
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte zu strukturieren, zu abstrahieren und in klare Anforderungen oder Entscheidungslogiken zu übersetzen
• Praktische Erfahrung mit Legal Tech, Prozessautomatisierung, Wissensmanagement oder KI-gestützten juristischen Anwendungen
• Technisches Verständnis für Datenstrukturen, APIs, Softwarearchitekturen und den Lebenszyklus digitaler Produkte
• Erfahrung mit Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation, Evaluationsframeworks oder Agenten-Workflows
• Nice to have: Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder einer vergleichbaren Programmiersprache
• Nice to have: Kenntnisse in der Dokumentenverarbeitung, etwa mit PDF, DOCX, XML oder CSV, sowie mit Parsing oder OCR

• Direkte Kommunikation: Klar, offen und lösungsorientiert in Deutsch und Englisch
• Agilität & Flexibilität: Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen ohne starre Prozesse
• Proaktive Haltung: Ownership für deine Projekte und Features
• Teamplayer: Kollaboration über Fachgrenzen hinweg
• Pragmatisches Denken: Fokus auf funktionierende Lösungen statt Perfektionismus
• Ergebnisorientierung: Schnelle Iterationen und Priorisierung wichtiger Aufgaben

Flexibel arbeiten

• Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt
• Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort
• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU

• Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
• Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil

• Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen
• Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen
• Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
• Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen

• Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten
• Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke
• Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven

• Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass
• OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten
• Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching
• Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt
• Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze

• Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität

Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter -----

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YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit einem starken Fokus auf Legal Tech, Legal AI und Innovation. Wir entwickeln digitale Lösungen und AI-Produkte, die unsere Beratung von morgen gestalten.
Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Dabei setzen wir auf agile, pragmatische Ansätze mit direkter Kommunikation und schnellen Iterationen. Uns ist wichtig, in cross-funktionalen Teams einzigartige Legal-AI-Produkte zu entwickeln und den Rechtsmarkt von morgen mit Generative AI, Machine Learning und modernen Softwarelösungen aktiv mitzugestalten.Ready to build what's next?Du entwickelst produktionsreife KI-Systeme für anspruchsvolle juristische Anwendungsfälle und arbeitest mit modernen Technologien aus den Bereichen Generative AI, Large Language Models (LLMs), Machine Learning und Agentic AI. Dabei verbindest du moderne LLM- und Machine-Learning-Ansätze mit belastbarer Softwarearchitektur, systematischer Evaluation und einem klaren Blick für Sicherheit, Datenschutz und Nutzermehrwert.
Du übernimmst Verantwortung von der ersten Hypothese über Prototyping und Benchmarking bis zu Deployment, Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung. Wenn du KI-Systeme nicht nur demonstrieren, sondern zuverlässig in die Anwendung bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Design, Entwicklung und Betrieb produktionsreifer Legal-AI-Systeme auf Basis moderner, modellunabhängiger Frameworks und AI Best Practices
• Entwicklung von Generative-AI- und LLM-Anwendungen, insbesondere Retrieval-Augmented Generation (RAG), Agentic-AI-, Agenten- und Tool-Use-Workflows sowie strukturierte Informationsextraktion
• Konzeption von Daten-, Retrieval- und Inferenzpipelines für komplexe juristische Dokumente und Wissensbestände
• Auswahl und Integration geeigneter Modelle und Anbieter unter Berücksichtigung von Qualität, Latenz, Kosten, Datenschutz und Betriebssicherheit
• Entwicklung belastbarer Evaluations- und Benchmarking-Frameworks für fachliche Richtigkeit, Retrieval-Qualität, Robustheit und Zuverlässigkeit
• Aufbau und Pflege von Testdatensätzen, automatisierten Evaluationspipelines und aussagekräftigen Qualitätsmetriken
• Analyse von Fehlerbildern sowie systematische Optimierung von Prompts, Prompt Engineering, Chunking, Retrieval, Ranking, Tool-Nutzung und Systemarchitektur
• Monitoring, LLMOps und kontinuierliche Verbesserung von KI-Systemen im produktiven Betrieb
• Enge Zusammenarbeit mit Legal Engineers, Software Engineers, Anwält:innen, Product und weiteren interdisziplinären Teams
• Technische Dokumentation sowie Sicherstellung eines sicheren, nachvollziehbaren und verantwortungsvollen KI-Einsatzes

Fachliche und technische Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Applied AI, Data Science mit Produktionsverantwortung oder einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit modernen AI-, Machine-Learning- und Generative-AI-Frameworks und Libraries
• Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau produktionsreifer LLM-Anwendungen, nicht nur beim Prompting oder Prototyping
• Fundiertes Verständnis von Retrieval-Augmented Generation (RAG), Embeddings, semantischer Suche, Vector Databases, Chunking, Ranking und Kontextmanagement
• Erfahrung mit der systematischen Evaluation generativer KI-Systeme, einschließlich Testdatensätzen, Qualitätsmetriken, automatisierten Tests und Human Evaluation
• Nice to have: Erfahrung mit LLMOps, MLOps, Tracing, Guardrails, Red Teaming oder der Bewertung von Halluzinationen und Unsicherheit
• Nice to have: Erfahrung in der Verarbeitung komplexer Dokumente, beispielsweise PDF, DOCX oder XML, einschließlich Parsing, Layoutanalyse und OCR
• Nice to have: Erfahrung in Legal Tech, RegTech oder anderen wissensintensiven und regulierten Bereichen

• Direkte Kommunikation: Klar, offen und lösungsorientiert in Deutsch und Englisch
• Agilität & Flexibilität: Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen ohne starre Prozesse
• Proaktive Haltung: Ownership für deine Projekte und Features
• Teamplayer: Kollaboration über Fachgrenzen hinweg
• Pragmatisches Denken: Fokus auf funktionierende Lösungen statt Perfektionismus
• Ergebnisorientierung: Schnelle Iterationen und Priorisierung wichtiger Aufgaben

Flexibel arbeiten

• Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt
• Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort
• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU

• Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
• Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil

• Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen
• Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen
• Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
• Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen

• Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten
• Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke
• Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven

• Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass
• OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten
• Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching
• Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt
• Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze

• Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität

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Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Design, Sprache und Kommunikation im anspruchsvollen B2B-Umfeld und möchtest in einem dynamischen Real‑Estate‑Investmentunternehmen wertvolle Praxiserfahrung vertiefen? Dann werde Teil unseres Marketing- & PR-Teams und unterstütze uns dabei, die Marke Periskop Partners visuell und inhaltlich weiterzuentwickeln. Du bringst bereits relevante praktische Erfahrung mit und überzeugst mit exzellenten Deutschkenntnissen (C2) in Wort und Schrift.

Deine Aufgaben

• Gestaltung visueller Assets für Print und digitale Medien (z. B. mit Canva oder der Adobe Creative Cloud) – gemäß unserem Corporate Design
• Aufbereitung und Gestaltung von PowerPoint-Präsentationen in unserem Corporate Design
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite (Webflow) – inklusive Text, Layout, Performance-Optimierung und SEO-Basics
• Verfassen kurzer, zielgruppengerechter Texte für LinkedIn, Website, YouTube und Intranet

Dein Profil:

• Eingeschriebene:r Student:in im fortgeschrittenen Bachelorstudium (mind. 3. Semester) oder im Masterstudium, z. B. in Marketing, Kommunikation, Publizistik, Medien, Design oder Immobilienwirtschaft – gern mit vorheriger Berufsausbildung
• Nachweisbare, substanziellere Praxiserfahrung (über reine Kurzpraktika hinaus), z. B. aus einer Werkstudententätigkeit, Ausbildung, freier Mitarbeit oder einer Tätigkeit in einem wirtschaftsorientierten Unternehmen oder in einer PR-/Kommunikationsagentur
• Sehr sicherer Umgang mit PowerPoint, Word, Canva, KI-Tools und Corporate-Design-Vorgaben; Kenntnisse in Adobe InDesign und Adobe Photoshop sowie erste Erfahrung mit Website-Backends wie Webflow oder WordPress
• Vertrautheit mit Social Media (v. a. LinkedIn, YouTube); Erfahrung mit Paid-Kampagnen ist ein Plus
• Grundkenntnisse in SEO und idealerweise im Geo-Targeting
• Ausgeprägtes Verständnis für Ästhetik, Struktur und sprachliche Präzision
• Deutsch auf exzellentem Niveau (C2) in Wort und Schrift sowie sehr gutes Englisch
• Eigeninitiative, hohe Sorgfalt, Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Echtes Interesse an der Real‑Estate‑/Investment‑Welt, an Social Media und an digitalen (KI-basierten) Tools – und Lust auf ein professionelles, anspruchsvolles Umfeld

• Einblick in die Welt institutioneller Investments und Kapitalbeschaffung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team
• Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket 
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch
• 24 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr

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Die expert ESC GmbH ist mit ihren Elektronikfachmärkten in Rangsdorf, Fürstenwalde, Königs Wusterhausen, Hoyerswerda, Bautzen, Bischofswerda, Görlitz und Cottbus ansässig und fest in den Regionen verwurzelt.
Auf rund 8000 Quadratmetern Ausstellungsfläche bietet ESC das gesamte Produktspektrum der Haushalts- und Unterhaltungselektronik – sowie individuelle Beratung und besten Service.
Insgesamt sind 150 Mitarbeitende und 20 Auszubildende im Unternehmen beschäftigt.

Wir suchen dich in Rangsdorf und Königs Wusterhausen als:

Servicetechniker / Elektrotechniker für Haushaltsgeräte (m/w/x)- Quereinstieg möglich

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Tourenplanung und Nachbereitung
• Du lieferst, installierst und reparierst Elektro-Haushaltsgeräte beim Kunden zuhause
• Zu deinen Aufgaben gehören die Kundenbetreuung und die Beratung bei Neuinstallationen und Reparaturen

Qualifikation

• Wünschenswert, aber kein Muss: Berufserfahrung als Auslieferungs-/Servicefahrer oder eine Ausbildung im technischen Bereich, aber wir sind auch offen für Quereinsteiger (m/w/x), die motiviert sind, etwas Neues zu lernen
• Führerschein Klasse B
• Technische Kenntnisse sowie handwerkliches Geschick (E-Schein von Vorteil)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches Arbeiten und körperliche Belastbarkeit

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Getränke
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Markt
• Gemeinsame Weihnachtsessen und Feste
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Arbeitstage
• Eine detaillierte Einarbeitung- ganz auf dich abgestimmt
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Prämiensystem mit hohen Verdienstmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitskonto

Wir sind expert. Seit über 60 Jahren dein Technik-Experte von nebenan. Überall in Deutschland. Genauer gesagt an 396 Standorten mit 199 selbstständigen Unternehmern, die dort ihre Elektronikfachmärkte betreiben. Und das offenbar so gut, dass wir uns Deutschlands erfolgreichste Fachhandelskooperation nennen dürfen. Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Herrn Perlow unter der 0160-96444331 oder online. Falls du dich nicht online bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen auch per Post schicken. Verwende dafür bitte folgende Adresse: expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen

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• Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
• Entwickeln Sie unsere Service-Organisation zielgerichtet weiter

Wir sind ein weltweit agierender, mittelständischer Hersteller von innovativen Sondermaschinen. Mit unseren Laseranlagen für die Materialbearbeitung realisieren wir höchste Präzision sowie Bearbeitungsgeschwindigkeiten und gehören damit heute zu den führenden Anbietern. Auf Basis unserer Technologie-Expertise sind wir dabei in der Lage, kundenspezifische Applikationen und Prozesse zielgenau zu realisieren. Globale Kunden, z.B. aus der Verpackungs-, Lebensmittel- und Papierindustrie sowie dem Automotive- und Pharma-Bereich vertrauen unserer Lösungskompetenz. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Firmensitz im Osten von München den engagierten

Aufgaben

• Motivierende Führung und aktive Unterstützung unserer international erfahrenen und dezentral organisierten Servicetechniker
• Vorausschauende Planung und Steuerung der weltweiten Serviceeinsätze sowie Sicherstellung der Servicequalität auf höchstem Niveau
• Umfassende Verantwortung für die Abwicklung der Service- und Ersatzteilaufträge in enger Abstimmung mit der Serviceassistenz
• Bearbeitung von Service Requests inkl. Kommunikation mit Kunden, Durchführung technischer Klärungen sowie Ableitung und Koordination geeigneter Maßnahmen; dabei kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, sowohl zu laufenden Serviceaktivitäten als auch bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres Bereichs (hinsichtlich Kundenzufriedenheit, Ersatzteilversorgung, Kapazitäts- und Budgetplanung)
• Zukunftsorientierte Entwicklung sowie Umsetzung von konkreten Maßnahmen, u.a. Konzepte für Verfügbarkeit, Wartung und Dokumentation, zur Stärkung der Kundenbindung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker oder Meister (z.B. im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik) oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-Studium
• Einschlägige Berufserfahrung im technischen Service / Customer Support / Aftersales eines international agierenden Unternehmens im Anlagen-/Maschinenbau, verbunden mit erster Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch sowie den üblichen Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich
• Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationsgeschick
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie freundliches und sicheres Auftreten
• Gelegentliche internationale Reisebereitschaft

Benefits

• Innovatives Technologieumfeld und eine Aufgabe, in der Sie etwas bewegen können
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien in einem wachsenden Unternehmen mit zukunftsorientierten Produkten
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Auch Kandidaten, die das Anforderungsprofil heute noch nicht vollständig erfüllen, bieten wir die Möglichkeit der Entwicklung in diese anspruchsvolle Aufgabenstellung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an die von uns beauftragte beratungsgruppe wirth + partner per E-Mail senden. Wir schätzen einen vertraulichen telefonischen Kontakt vorab, um dabei erste Fragen, die Chancen Ihrer Bewerbung und den weiteren Entscheidungsablauf besprechen zu können. Herr Stefan Wirth steht Ihnen unter Tel. 089 / 45 99 58 0 dafür jederzeit gerne zur Verfügung.

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Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die Unterstützung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.

Zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung sorgst du dafür, dass nichts liegen bleibt und jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Du behältst den Überblick über unsere Projekte und begleitest sie über ihren gesamten Lebenszyklus.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du strukturiert arbeitest, dich in technische Themen hineindenkst und Freude am Kundenkontakt hast. Auch wenn du aus einem angrenzenden Bereich kommst, zum Beispiel Fachinformatik, als IT-Systemkaufmann/-frau, aus dem Büro- oder Projektmanagement oder aus Medien- und Kommunikationsberufen, und Organisationstalent plus Technikaffinität mitbringst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du pflegst Scrum-Boards, hältst Tickets und Status nach, klärst offene Punkte mit der Projektleitung und den Entwicklern und bereitest die Sprints mit vor
• Du organisierst Kundenmeetings und begleitest sie, meist gemeinsam mit Entwicklern und Projektleitung, inklusive Vorbereitung, Protokoll und Nachverfolgung
• Du wirkst bei Softwaretests und Abnahmen mit
• Du erstellst ausgehende Rechnungen und hältst Wiedervorlage und Dokumentation in Ordnung
• Du arbeitest an Ausschreibungen mit und erstellst gemeinsam mit uns IT-Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit

• Organisationsstärke und die Fähigkeit, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten
• Sicheres, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation
• Du bist technikaffin und bringst dein Wissen in IT-Angebote und Softwaretests ein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)
• Sicherer Umgang mit MS Office; moderne KI-Tools nutzen wir im Alltag, du arbeitest dich gern ein
• PLUS: Berufserfahrung in Projektkoordination, Projektassistenz oder im Angebots- und Vergabewesen
• PLUS: Erfahrung mit Scrum oder agilen Abläufen

Benefits

Das bieten wir

• Gehalt von 2.800 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 42.000 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
• Ausbau der Position in Richtung Projektleitung ist möglich
• Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
• Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Budget für Gesundheitsförderung
• We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Du erkennst Potenziale im Markt, baust starke Partnerschaften auf und bewegst dich sicher zwischen Akquise, Verhandlung und operativer Umsetzung? Dann werde Teil von BONAGO und gestalte den Bereich Incentives aktiv mit. In dieser Rolle entwickelst du unser Partnernetzwerk im B2B-Gutscheinmarkt weiter, bringst neue Kooperationen auf den Weg und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche, nachhaltige Partnerschaften werden.

Aufgaben

• Im B2B-Gutscheinmarkt identifizierst und akquirierst du potenzielle Partner und baust unser Netzwerk gezielt weiter aus
• Von der ersten Abstimmung bis zur technischen Umsetzung begleitest du Partnerschaften systemseitig und koordinierst gemeinsam mit den Partnern die Entwicklung direkter Schnittstellenlösungen
• Du verhandelst Konditionen und Rabatte
• Auch die Erstellung und Prüfung von Partnerverträgen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
• Mit einem guten Gespür für Trends, Wettbewerb und Marktpotenziale analysierst du die Branche/ Gutescheinmarkt
• Du entwickelst den Bereich strategisch weiter und steuerst Projekte eigenverantwortlich

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt bzw. im Bereich Kommunikationswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung bringst du bereits mit — idealerweise im Handel, Versandhandel oder in vergleichbaren Branchen
• Im Partnermanagement konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln, bestenfalls im Incentive- oder B2B-Gutscheinmarkt
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie ein sicherer Umgang mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen zeichnen dich aus
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
• Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
• Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehrBitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Werde unsere kreative Stimme in den sozialen Medien!
Du liebst es, mit Worten, Bildern und Videos Geschichten zu erzählen, die Menschen wirklich bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Social Media Manager:in gestaltest du mit Leidenschaft Inhalte für unsere eigenen Kanäle und die unserer Kunden. Ob Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube – du weißt, wie man Content entwickelt, der nicht nur Klicks, sondern echte Verbindungen schafft.

Aufgaben

• Content Creation: Du konzipierst und erstellst Inhalte in Text, Bild und Video – immer passend zur Plattform und Zielgruppe
• Redaktionsplanung: Du entwickelst Content-Strategien und führst einen strukturierten Redaktionsplan
• Community Management: Du betreust aktiv unsere Communities, interagierst mit Followern und analysierst Engagement-Raten
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, leitest Optimierungen ab und bringst Ideen für neue Formate ein
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Grafik, Video und Marketing zusammen, um unsere Markenkommunikation konsistent und kreativ zu gestalten

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung im Social Media oder Content Marketing mit – idealerweise im Agentur- oder Projektumfeld
• Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn
• In der Content-Produktion (Text, Bild, Video) fühlst du dich zuhause
• Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls(z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen)
• Du kennst dich mit Performance-Marketing, Paid Ads und Analyse-Tools aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
• Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
• Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehrBitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Du gehst den Dingen gerne auf den Grund? Du hast Spaß, Kunden dabei zu helfen, die erfolgversprechendsten Produktentwicklungen auszuwählen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens drei Monate Verstärkung durch eine:nPraktikant:in (m/w/d) im Bereich Consumer Goods (FMCG) and Retail

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Unterstützung der Projektleiter:innen bei allen Projektschritten, wie z.B.

• Fragebogenerstellung
• Programmierung mithilfe unserer DIY-Software smoove
• Qualitätskontrolle, u.a. durch Linkchecks, Datencleaning
• Datenauswertung und –analyse
• Erstellung von Dashboards und PowerPoint-Berichten
• Dienstleisterkommunikation

Qualifikation

Dein Profil:

• Laufendes Studium, idealerweise mit der Fachrichtung Marktforschung, Konsumentenpsychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Disziplinen
• Ausgeprägtes Interesse an Marktforschung und Datenanalyse
• Logisch-analytisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Zahlen
• Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamgeist und Sorgfalt
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket

Benefits

Unser Angebot:

• Einblick in vielfältige Marktforschungsprojekte und -methoden, wie z.B. Werbemessung, Produkttests, Conjoints – für namhafte Kunden, sowohl national als auch international
• Praxiserfahrung in einem renommierten Marktforschungsinstitut
• Möglichkeit, andere Bereiche, wie z.B. unsere qualitative Abteilung, kennenzulernen
• Regelmäßig stattfindender Stammtisch für neue Mitarbeiter:innen und weitere After-Works
• Kaffee-Vollautomat, Obst und Süßigkeiten für den kleinen Energieschub zwischendurch, aber auch Nudeln und Pesto für den großen Hunger frei Haus
• Höhenverstellbare Schreibtische, wöchentlicher Yoga-Kurs, grüne Innenhöfe, Kickertisch und Xbox für jegliche Art der Entspannung zwischendurch
• HomeOffice-Möglichkeiten
• 1.200 EUR pro Monat + Deutschlandticket bei einer 38,5 Stundenwoche

Bereit, deine Fähigkeiten in der Marktforschung zu entfalten? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angaben zu gewünschtem Beginn, Dauer und der Art des Praktikums (verpflichtend oder freiwillig) per E-Mail an Amina Rezevcanin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Erkenntnisse zu gewinnen!

Über uns:
mindline ist ein renommiertes Full-Service Institut für Marktforschung und Marketingberatung mit Standorten in Hamburg, Berlin und Nürnberg. Als eines der Top10 Marktforschungsinstitute in Deutschland betreuen über 150 Mitarbeiter:innen führende sowie aufstrebende Unternehmen national und global.

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OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

• Du betreust die Social-Media-Communities unserer Kund:innen und sorgst für einen authentischen, wertschätzenden und markengerechten Austausch.
• Du erkennst Trends, Stimmungen und relevante Gesprächsthemen und bringst deine Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team proaktive Community-Maßnahmen und stärkst die Bindung zwischen Marke und Community.
• Du unterstützt bei Kund:innenabstimmungen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Community-Strategien ein.
• Du formulierst kreative, empathische und sprachlich sichere Antworten, die Marken nahbar machen.
• Du erstellst Reportings in Excel, PowerPoint und unseren Reporting-Tools und leitest erste Handlungsempfehlungen ab.
• Du unterstützt unser Social-Media-Team im Tagesgeschäft und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erste praktische Erfahrungen im Community Management oder Social Media.
• Du hast ein gutes Verständnis für Social Media, Plattformlogiken und digitale Kommunikation.
• Du erkennst Trends früh und hast ein Gespür dafür, welche Themen Communities bewegen.
• Du kannst Texte kreativ, empathisch und fehlerfrei formulieren.
• Daten und Insights helfen dir dabei, Zusammenhänge zu erkennen und Entscheidungen zu treffen.
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst offen und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Spannende Marken, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das Social Media lebt.
• Viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Office in München.
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und bis zu 8 Wochen Workation innerhalb der EU.
• Deutschlandticket-Zuschuss, BusinessBike-Leasing, Urban Sports Club bzw. EGYM Wellpass sowie weitere attraktive Benefits.
• Monatliches Teamfrühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• Flache Hierarchien, kontinuierliche Weiterbildung und ein Team, das gemeinsam wachsen will.

WAS NICHT FEHLEN DARF

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
• Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
• Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
• Fahrradleasing mit BusinessBike
• Rabatte über Corporate-Benefits
• Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
• #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
• Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
• Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Die Firma Peter van Eyk GmbH & Co. KG in 41379 Brüggen - Bracht besteht bereits seit über 100 Jahren und hat sich auf dem Gebiet der Kunststoffverarbeitung über viele Jahrzehnte in den Bereichen Extrusion und Spritzguss auf die Entwicklung, Fertigung und den Verkauf hochwertiger Kunststoffrohre, -formstücke sowie Sonderartikel aus PVC spezialisiert. 'Qualität und Flexibilität' ist unsere Unternehmensphilosophie.

Wir wachsen weiter!!!

Wir sind ein gesundes, expandierendes, mittelständisches Unternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Betriebselektroniker (w/m/d)

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO-Normen.
• Durchführung von internen und externen Audits zur Sicherstellung der Produktqualität.
• Selbstständige Durchführung von Qualitätsprüfungen
• Zusammenarbeit mit Produktionsabteilungen zur Lösung von Qualitätsproblemen.
• Erstellung und Aktualisierung von Qualitätsdokumentationen und Berichten.
• Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitern zu qualitätsrelevanten Themen.
• Direkte Berichterstattung an QM-Leitung.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Qualitätswesen eines produzierenden Industrieunternehmens.
• Kenntnisse der relevanten Qualitätsmanagementsysteme und Normen (z. B. ISO 9001).
• Vorhandene Zertifizierung oder Weiterbildung zum QMF/QMB
• Selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Ausbilderschein (wünschenswert)

Benefits

• Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot.
• Profitieren Sie von unserer Sachbezugskarte für Ihre persönlichen Wünsche.
• Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.
• Genießen Sie finanzielle Vorteile mit unserem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit.

Werde Teil von Peter van Eyk GmbH & Co. KG! Unterstütze unser Qualitätsmanagement-Team in der Kunststoffindustrie und gestalte mit uns die Zukunft hochwertiger PVC-Produkte. Bewirb dich jetzt!

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Festanstellung | Vollzeit | Remote | Deutschland

Als SOC-Analyst/SIEM Engineer stärken Sie unsere IT-Sicherheit durch wirksames Monitoring, präzise Analysen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SIEM- und Security-Monitoring-Landschaft

Aufgaben

• Sie überwachen und analysieren sicherheitsrelevante Ereignisse aus SIEM, EDR, Firewall, Netzwerk, Servern, Cloud-Diensten und weiteren IT-Systemen
• Sie bewerten und priorisieren Security Alerts nach Kritikalität, Risiko und möglicher Auswirkung auf den Geschäftsbetrieb
• Sie entwickeln und optimieren Korrelationsregeln, Detection Use Cases, Dashboards und Reports
• Sie unterstützen bei der Untersuchung, Eindämmung und Nachbearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Sie dokumentieren Vorfälle, Analyseergebnisse, Entscheidungen und Maßnahmen nachvollziehbar und prüfbar
• Sie arbeiten eng mit IT-Infrastruktur, IT Operations, Informationssicherheit, Datenschutz und externen Security-Partnern zusammen
• Sie wirken an Sicherheitsprojekten, Tool-Einführungen und der Weiterentwicklung der Security-Monitoring-Landschaft mit

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in IT-Security, Security Operation, SIEM Engineering oder IT-Infrastruktur
• Sie kennen Security Monitoring, Log-Analyse, SIEM-Betrieb und Incident Detection sehr gut
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit FortiSIEM mit
• Sie kennen idealerweise weitere SIEM- und Security-Tools wie Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar oder vergleichbare Lösungen
• Sie verfügen über Kenntnisse in Windows, Linux, Netzwerken, Firewalls, Active Directory, Cloud-Diensten und Endpoint Security
• Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und bringen die Bereitschaft mit, relevante Schulungen und Zertifizierungen zu absolvieren
• Sie analysieren komplexe technische Sachverhalte strukturiert, präzise und risikoorientiert
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, diskret und ruhig in zeitkritischen Situationen
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und über Englischkenntnisse

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Wir suchen eine engagierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die als rechte Hand der Geschäftsführung eng in unsere Unternehmen, Marken und Projekte eingebunden ist.

Bei uns erwartet dich keine klassische Assistenzrolle. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, bekommst Einblicke in unterschiedlichste Unternehmensbereiche und übernimmst von Beginn an Verantwortung. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, organisiert, Themen eigenständig vorantreibt und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit und bietet eine flexible Kombination aus Frankfurt am Main und Remote Work.

Aufgaben

• Direkte Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Eigenständige Organisation, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten
• Koordination von Terminen, Meetings, Reisen und Veranstaltungen
• Kommunikation mit Kunden, Partnern, Creatorn, Lieferanten und Dienstleistern
• Bearbeitung und Koordination von E-Mails und Anfragen
• Erstellung und Pflege von Dokumenten, Präsentationen, Übersichten und Tabellen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen
• Koordination von Produktionen, Bestellungen und externen Partnern
• Unterstützung bei Creator- und Influencer-Kooperationen
• Planung und Organisation von Events, Shootings und Content-Produktionen
• Unterstützung bei Social Media und Content-Planung
• Recherche und Vorbereitung neuer Projekte und Geschäftsideen
• Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
• Eigenständiges Nachhalten von Deadlines, Rückmeldungen und offenen Themen

Dein Aufgabenbereich ist bewusst vielseitig. Du sollst nicht auf jede einzelne Aufgabe warten, sondern selbstständig mitdenken, Verantwortung übernehmen und Themen eigenständig vorantreiben.

Qualifikation

Für uns ist weniger entscheidend, welchen perfekten Lebenslauf du mitbringst. Viel wichtiger ist, wie du arbeitest und Verantwortung übernimmst.

Du solltest:

• sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
• strukturiert, organisiert und zuverlässig sein
• mitdenken und offene Aufgaben eigenständig erkennen
• mehrere Themen gleichzeitig koordinieren und priorisieren können
• kommunikativ und professionell auftreten
• pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten
• dich schnell in neue Themen und digitale Tools einarbeiten können
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen
• Lust auf ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld haben

Optimal, aber kein Muss: Du hast bereits Erfahrung im Social Media Management, Content Management oder Influencer Marketing und verstehst, wie Marken auf Social Media arbeiten und kommunizieren.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Remote Work
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Projekte
• Raum für eigene Ideen
• Enge Einbindung in Unternehmensprozesse
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen jemanden, der nicht einfach nur Aufgaben abarbeitet, sondern wirklich Teil unserer Unternehmen werden möchte. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, selbstständig arbeitest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns Dinge aufzubauen und voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

• Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
• Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
• Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
• Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

• Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
• Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
• Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
• Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• AI-First-Mentalität
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

• SQL-Kenntnisse
• BigQuery
• Führungserfahrung

Benefits

• Karrierechance
• Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
• 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

• Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
• Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
• Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
• Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

• Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
• Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
• Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
• Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• AI-First-Mentalität
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

• SQL-Kenntnisse
• BigQuery
• Führungserfahrung

Benefits

• Karrierechance
• Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
• 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

• Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
• Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
• Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
• Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

• Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
• Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
• Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
• Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• AI-First-Mentalität
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

• SQL-Kenntnisse
• BigQuery
• Führungserfahrung

Benefits

• Karrierechance
• Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
• 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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mindline ist ein Full-Service Institut für Marktforschung und Marketingberatung mit Sitz in Hamburg und weiteren Niederlassungen in Berlin und Nürnberg. Mit über 100 Mitarbeiter:innen zählt mindline zu den zehn größten Full-Service Marktforschungs-Anbietern in Deutschland.

Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem einige der größten Unternehmen in den Bereichen FMCG, Handel und Mobilität aber auch einige kleine und aufstrebende Unternehmen/Start-ups. Für viele unserer Kund:innen sind wir global tätig.

Seit Gründung in 2002 ist mindline kontinuierlich gewachsen. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viele Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Betätigungsfelder.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und Professionalität geprägt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und flexibel Dinge für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest eng und gemeinsam mit der Teamleitung an der operativen Durchführung und Analyse der Studien
• Kundenbetreuung! Du hältst intensiven Kontakt mit unseren Kund:innen
• Du kontrollierest die Einhaltung der Qualitätsstandards und bist für die Überwachung und Aufgabendelegation der beteiligten Dienstleister:innen und der internen Services zuständig
• Du übernimmst nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbständig kleine Projekte oder Teilaufgaben von großen, internationalen Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Wirtschaftspsychologie
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Kunden-, Service- und Marketingorientierung
• Kreativität und Freude daran, neue Ideen zu entwickeln
• Spaß am datenbasierten Marketing: Analyse und Bewertung von Daten sowie Ableitung von Erkenntnissen und konkreter Handlungsempfehlungen
• Idealerweise gute (theoretische) Kenntnisse der Methoden der empirischen Marktforschung
• Fähigkeit, komplexe Markforschungssachverhalte und Analysen einfach, verständlich und anschaulich aufzubereiten
• Gute Präsentationsfähigkeiten und Freude daran, Ergebnisse überzeugend zu vermitteln
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in der Deutschen und Englischen Sprache
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office insbesondere PowerPoint, sowie KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude) und idealerweise Kenntnisse in SPSS, R oder Survey Reporter oder vergleichbare Tools
• Und nicht zuletzt: Ein offenes Wesen, Spaß am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten:

• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
• Zusammenarbeit mit einigen der spannendsten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen – lokal wie international
• Freiräume und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (außerhalb der Kernarbeitszeiten)
• Viele gemeinsame Aktivitäten, z.B. Firmen- und Teamevents
• Weitere attraktive Nebenleistungen, z.B. HVV-ProfiTicket, Bike-Leasing-Angebot, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann sende bitte deine vollständigen Unterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Amina Rezevcanin. Für weitere Fragen vorab kannst du Amina auch gern kontaktieren oder du besuchst unsere website.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Festanstellung | Vollzeit | Hybrid / Remote mit gelegentlichen Treffen in Pulsnitz

Als Informationssicherheitsbeauftragter übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagements und sorgen dafür, dass Sicherheitsanforderungen wirksam, prüfungsfähig und nachvollziehbar umgesetzt werden.

Aufgaben

• Sie steuern und entwickeln das Informationssicherheitsmanagementsystem der secupay AG inklusive Richtlinien, Standards, Verfahren, Rollen und Kontrollrahmen weiter
• Sie beraten Vorstand, Führungskräfte, Fachbereiche, IT und Security Office/SOC zu Informationssicherheit und sicheren Systemen, Anwendungen, Prozessen und Dienstleistern
• Sie leiten Sicherheitsanforderungen aus DORA, ZAG-MaRisk, BaFin- und EBA-Vorgaben, DSGVO, ISO/IEC 27001, TISAX und PCI DSS ab und überwachen deren Umsetzung
• Sie begleiten Audits, Assessments, Managementbewertungen, Zertifizierungen und Prüfungen inklusive prüfungsfähiger Nachweise
• Sie bewerten Sicherheitsvorfälle, Schwachstellen, Bedrohungen und Testergebnisse und unterstützen Notfallmanagement, Wiederanlauf und digitale operationale Resilienz
• Sie konzipieren Awareness- und Schulungsmaßnahmen und arbeiten eng mit IKT-Risikomanagement, IT-Compliance, Datenschutz, Auslagerungsmanagement, Revision und weiteren Kontrollfunktionen zusammen

Qualifikation

Als leidenschaftlicher Sicherheitsexperte kennen Sie die Regelwerke aus dem Effeff und können sie in die Praxis übersetzen. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, können aber auch andere für gemeinsame Ziele gewinnen und begeistern.

• Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit mit
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement sowie in ISO/IEC 27001 und PCI DSS
• Sie kennen relevante regulatorische Anforderungen, insbesondere DORA, ZAG-MaRisk, DSGVO, BaFin- und EBA-Vorgaben
• Sie bringen Erfahrung in Audit-, Zertifizierungs-, Assessment- und Nachweisprozessen mit
• Sie verfügen über Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerk- und Security-Architekturen sowie SIEM-, EDR-, Monitoring- und Vulnerability-Management-Lösungen
• Sie arbeiten analytisch, sorgfältig, eigenverantwortlich und kommunizieren sicher mit Management, IT, Fachbereichen, Prüfern und Dienstleistern
• Sie sprechen sicher Deutsch und Englisch

WÜNSCHENSWERT, ABER NICHT BEDINGUNG

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines ISMS mit
• Idealerweise sind Sie zertifizierter Informationssicherheitsbeauftragter
• Idealerweise haben Sie bereits mit Jira und Confluence gearbeitet

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit Anwesenheit vor Ort nur bei Audits, wichtigen Terminen oder nach Abstimmung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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Als Marketingmanager:in bei JIMI PALAIS haben Sie die einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und innovativen Start-Ups im Bereich Retail Apparel und Fashion zu werden. Unser Unternehmen, das in Hamburg ansässig ist, kombiniert Nostalgie mit der Kultur der Streetwear und einem eleganten Lifestyle, um ein einzigartiges Modeerlebnis zu schaffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien, die unsere Philosophie von Lässigkeit und Exklusivität widerspiegeln. Sie arbeiten eng mit einem kleinen, engagierten Team zusammen, um unsere Markenpräsenz zu stärken und neue Marktchancen zu identifizieren. Ihre Expertise in digitalem Marketing und Ihre Fähigkeit, Trends zu antizipieren, tragen entscheidend dazu bei, unsere Vision von neu definiertem Streetwear Culture und Classy-Luxury zu verwirklichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Innovation mitbringen, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die besonderen Dinge des Lebens zu zelebrieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien zur Stärkung der Markenbekanntheit von Jimi Palais.
• Analyse und Interpretation von Markttrends, um neue Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
• Koordination und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Förderung des Engagements und der Kundenbindung.
• Zusammenarbeit mit dem Kreativteam, um ansprechende und zielgerichtete Marketingmaterialien zu erstellen.
• Überwachung und Bewertung der Effektivität aller Marketinginitiativen und Anpassung der Strategien basierend auf Performance-Daten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der Modebranche
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingtools und Social Media Plattformen
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Schließen Sie sich Jimi Palais an, einem innovativen Modelabel, das Nostalgie und Streetwear vereint. Gestalten Sie als Marketingmanager:in die Zukunft der Fashion-Industrie in einem dynamischen Team!

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Worldwide, 80% of all employees do not work at a desk.

With Ordio 💙, we offer an all-in-one software solution built specifically for these employees, helping companies organize their daily work and make operations more efficient for everyone involved.

As a Customer Success Manager at Ordio 💙, you will own the success and commercial development of a portfolio of customers.

Your main goal is to drive Net Revenue Retention (NRR) by ensuring customers successfully adopt Ordio, renew their contracts, expand into additional locations, and use more of our products over time.

You will build strong customer relationships, identify growth opportunities early, and work closely with Sales, Product and Support to increase the long-term value of every account.

Tasks

🚤 Onboarding & Activation: You guide new customers quickly to their first “aha moment” by managing data import, setup and training so they feel confident using Ordio within the first two months.

📈 Net Revenue Retention: You take ownership of retaining and growing your customer portfolio, with a clear focus on increasing NRR through renewals, upselling and expansion.

🚀 Upsell & Cross-Sell: You identify commercial opportunities such as Payroll Plus, additional modules, seats or services and actively drive expansions and upgrades to completion.

🔎 Renewals & Churn Prevention: You proactively manage renewals, identify churn risks early and create clear action plans to retain and develop customers.

🗺️ Account Development: You build structured account plans for your customers, understand their growth plans and identify where Ordio can support them further.

📊 Pipeline & Forecasting: You maintain your renewal and expansion pipeline in the CRM, qualify opportunities and provide reliable forecasts for upsell, expansion and renewals.

🤝 Close collaboration with Sales & Product: You ensure a smooth handover from Sales to Customer Success and work closely with Sales on account expansion opportunities. You also communicate customer feedback and feature requests to the Product team.

💡 Product Adoption: You proactively help customers get more value from Ordio by increasing adoption of relevant features, modules and workflows.

☎️ Professional Communication: You communicate confidently via email, telephone, chat and video, maintain clear follow-up routines and document customer activity and commercial opportunities accurately in the CRM.

Requirements

🇩🇪 German speaking (C1+)

💪 Previous experience in Customer Success within a SaaS or B2B software company.

📈 Experience managing and developing an existing customer portfolio, ideally with responsibility for metrics such as Net Revenue Retention, Gross Revenue Retention, renewals, churn or expansion revenue.

🚀 Proven experience identifying and closing upsell, cross-sell or account expansion opportunities.

🌍 Ideally, experience working with customers that operate across multiple locations, sites, regions or business units.

🤝 Experience building strong relationships with customers and developing accounts over the long term.

🎯 A commercial mindset: you enjoy helping customers succeed while also identifying opportunities to grow the partnership.

🔎 You are proactive and comfortable identifying customer risks and commercial opportunities before they become obvious.

😌 A customer-oriented attitude with a friendly, professional and solution-focused style.

🦮 You enjoy helping customers understand the value of Ordio 💙 and how they can use the platform more effectively.

🙌 You are motivated, independent and quickly familiarize yourself with new topics.

💻 You have a strong affinity for technology and can quickly understand new software products.

📊 You are comfortable working with CRM systems, customer data, pipelines and commercial KPIs.

Benefits

💰 Competitive salary

🚀 Opportunity to be there from the start and successfully scale Ordio 💙

💡 Contribute to innovative solutions and products

😌 Opportunity to create an open & successful culture

🤝 Personal advancement opportunities and plenty of responsibility from day one

🤩 Young & motivated team

🏝️ Flexibility - home office, remote work and flexible working hours

🌃 Modern office at WeWork in the heart of Cologne

🚀 Agile startup culture

📱 State of the art technical equipment

🥳 Cool team events

🐶 Dogs welcome at the workplace

🏋️ Urban Sports Club Membership

🚴 Option to lease a company bike

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking individuals who are ready to shape and grow our young start-up 🚀

Ordio 💙 is a web-based HR software that allows companies to centrally manage employees who don't work at a desk – from employee registration and shift planning to time tracking, document management, absence management and payroll.

We believe that together we can solve the world's problems better by equipping people with the right tools to solve their own.

We are always looking for talented people who want to shape the future with us.

Does that sound like an exciting challenge to you?

Then we'd love to hear from you.

We're looking forward to meeting you! 😌

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für die Doceins Gruppe
Kennziffer: M-03

Die MVZ Doceins Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. Für deinen Einsatz bieten wir spannende enefits, wie beispielsweise ein Diensthandy, einen Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und ein kollegiales sympathisches Team sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Die MVZ Doceins Gruppe bietet an ihren Standorten deutschlandweit modernste ambulante Versorgung für alle Patienten und Patientinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden dabei die onkologischen, internistischen und dermatologischen Fachbereiche. Von Leipzig aus werden die MVZ Strukturen der verschiedenen Bundesländer zentral organisiert und unterstützt.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam.

Aufgaben

Operatives Recruiting

• Steuerung des gesamten
  Recruitingprozesses für ein definiertes Portfolio der medizinischen
  Vakanzen der Doceins Gruppe – von der Anforderungsaufnahme bis zur
  Besetzung (Recruiting von Ärzten, Pflegefachkräften, MFAs und weiteren
  medizinischen Fachkräften)
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie Active Sourcing
• Eigenständige
  Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Steuerung und
  Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten
  Bewerbungsprozess
• Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte
• Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern
• Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools

Recruiting Operations & HR-Projekte

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -kanäle
• Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und digitaler Recruiting-Tools
• Identifikation sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Automatisierung und KI im Recruiting
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-, Einarbeitungs- und Personalentwicklungsprozessen
• Aktive und kreative
  Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer
  Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
• Mindestens 1 Jahr Recruitingerfahrung, optimalerweise im Bereich Medizin bzw. des Gesundheitswesen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Ein agiles Mindset sowie einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil
• Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einarbeitung vor Ort
• Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein sympathisches Team
• Teilnahme an internen Schulungen
• Jährliche Teamevents
• JobRad-Leasing
• 31 Tage Urlaub

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• relevante Fortbildungsnachweise
• Arbeitszeugnisse

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termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine:n

Teamleiter:in Field Service (d/w/m)

Als Teamleiter:in Field Service (d/w/m) führst du unser Außendienst-Team – bestehend aus internen Technikern und externen Installations-Dienstleistern – und verantwortest die Planung, Steuerung und Qualität der Thermostat- und Gatewayinstallationen. Du verbindest technisches Verständnis für Heizungen und Anlagemechanik mit kaufmännischer Stärke in Einsatzplanung, Dienstleistersteurung, Budget und Reporting.

• Du führst und entwickelst unser internes Außendienst-Team und koordinierst und externen Installationspartner.
• Von Kapazitäten und Routen bis zur Umsetzung vor Ort planst und steuerst du unsere Installations- und Serviceeinsätze.
• Du stellst sicher, dass Thermostate und Gateways sicher und termingerecht installiert und die Installationen vollständig dokumentiert werden.
• Qualität, Kosten und die wichtigsten KPIs behältst du im Blick. Bei Abweichungen leitest du passende Maßnahmen ein und übernimmst die Abstimmung in Eskalationsfällen.
• Gemeinsam mit Sales, Customer Success und unseren Partnern entwickelst du unsere Field-Service-Prozesse weiter.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination technischer Teams sowie in der Planung und Steuerung von Service- oder Installationseinsätzen mit
• Die zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern oder Partnern ist dir vertraut, auch bei kurzfristigen Änderungen und erhöhtem Steuerungsbedarf
• Du verfügst über technisches Verständnis für Heizungsanlagen, Thermostate und Ventile im SHL- oder vergleichbaren gebäudetechnischen Umfeld
• Kapazitäten, Budgets, Kosten, Qualität, Termine und relevante Kennzahlen kannst du zuverlässig steuern
• Eine strukturierte, lösungsorientiere Arbeitsweise sowie klare und verbindliche Kommunikation mit Technikern, Dienstleistern, Kunden und internen Schnittstellen zeichnen dich aus
• Digitale Einsatz-, Ticket- und Dokumentationstools sowie gängige Office-Anwendungen nutzt du sicher
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist zu gelegentlichen Reisen bereit.

Eine technische Ausbildung im Bereich SHK, Heizungsbau, Elektro- oder Gebäudetechnik, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss, ist von Vorteil. Erfahrung mit smarten Thermostaten, Gateways, IoT-Komponenten oder Qualitäts- und Sicherheitsmanagement runden dein Profil ab.

Benefits

• Flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit Dein Job zu Deinem Leben passt
• Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
• Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung Deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag
• Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation & Parkplätzen
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Seit 2003 ist die askDANTE systems GmbH ein verlässlicher IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Unser SaaS-Produkt askDANTE haben wir in den vergangenen Jahren vom innovativen Newcomer zur etablierten Lösung bei mehr als 4.000 Unternehmen entwickelt. Wir suchen Dich, um unser Produkt stetig weiterzuentwickeln und askDANTE zur führenden Plattform für Online Zeiterfassung zu machen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung neuer Funktionen & Komponenten für unsere SaaS Plattform askDANTE

• Begleitung des Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur technischen Umsetzung

• Aktive Mitgestaltung bei Architektur- und Designdiskussionen

• Eigenverantwortliche Qualitätssicherung durch Konzeption & Ausführung von Unit- und Integrationstests

• Unterstützung von anderen Kundenprojekten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse in Java/JEE, Spring, Hibernate, HTML5/CSS, JavaScript, React oder TypeScript

• Sicherer Umgang mit GIT und modernen IDEs

• Idealerweise hast Du mehrjährige Berufserfahrung in der OO-Programmierung mit Java/JEE & den gängigen Web-Technologien

• Bei der Umsetzung von Anforderungen liegt Dein Fokus auf einem „Clean Code"

• Begeisterung für technologische Trends & Innovationen, Bereitschaft neue Technologien zu erlernen

• Teamgeist, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit

• Kreativität, Offenheit & Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutsch- (C2 Level) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Arbeit in einem hochmotivierten Team mit einer agilen Arbeitsweise.

• Die Mitbestimmung und Mitgestaltung einzelner Aufgaben

• Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien

• Unbefristeter Vertrag

• 38,5 Stunden pro Woche

• Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche

• Frischer Kaffee, Tee und Getränke for free

• Ruhige und individuelle Büros

• Arbeiten im im Herzen der Landeshauptstadt Kiel

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Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Senior Manager Trasury gesucht.

Deine Benefits als Senior Manager Treasury

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln. 

• Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche. 

• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich. 

• Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie. 

• Gesundheit:  Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge. 

• Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern. 

• Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung. 

• Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind. 

Deine Aufgaben als Senior Manager Treasury

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse. 

• Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung. 

• Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen. 

• Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien. 

• Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen. 

• Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien. 

• Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten. 

• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. 

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld. 

• Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr. 

• Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken. 

• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen. 

• Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern. 

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt 

• Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen 

• Kenntnisse in SAP Business One 

• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich 

• Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury 

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 

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Du verstehst die Bedürfnisse des Business und hast gleichzeitig ein gutes Gespür dafür, wie daraus passende IT-Lösungen entstehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT Business Analyst bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Du analysierst Prozesse, nimmst Anforderungen auf und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren.

Dich erwartet eine vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und engem Austausch mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern.

Aufgaben

• Als zentrale Ansprechperson berätst du unsere Fachbereiche und unterstützt sie dabei, ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu konkretisieren
• Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du Geschäftsprozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende IT-Lösungen
• Fachliche Anforderungen übersetzt du in strukturierte IT-Requirements und schaffst damit die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung
• Bei nationalen und internationalen Projekten übernimmst du Verantwortung – von der Konzeption über die Umsetzung und das Testing bis zur Einführung
• Im Demand Management bewertest und koordinierst du neue Anforderungen und stimmst diese mit den relevanten IT-Stellen innerhalb der Bell Food Group ab
• Bei neuen Lösungen und Systemen begleitest du Auswahl, Machbarkeit und Einführung und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Dienstleistern zusammen

Qualifikation

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Berufserfahrung als IT Business Analyst, Business Analyst, IT Consultant, Application Manager oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion bringst du idealerweise mit
• Requirements Engineering und Prozessanalyse gehören zu deinem Erfahrungsschatz und du kannst Business-Anforderungen strukturiert erfassen und in IT-Lösungen übersetzen
• Projektarbeit ist dir vertraut: Du hast IT-Projekte bereits begleitet oder eigenständig gesteuert und bringst ein gutes Verständnis für die unterschiedlichen Projektphasen mit
• Mit unterschiedlichen Ansprechpartnern kommunizierst du souverän und kannst zwischen Fachbereich, IT, Key Usern und externen Partnern vermitteln
• Analytisches Denken und ausgeprägtes Prozessverständnis zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit; gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sind von Vorteil

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Ihre Karriere in der Optimierung pharmazeutischer Herstellungsprozesse.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Verbesserungsprojekte in einem regulierten Produktionsumfeld. Sie steigern die Effizienz technischer Prozesse, reduzieren Ausschuss und setzen etablierte Lean- und Six-Sigma-Methoden ein, um nachhaltige Optimierungen in der pharmazeutischen Produktion zu erreichen.

Aufgaben

• Projektleitung: Sie leiten interdisziplinäre Projekte im Produktionsumfeld eigenverantwortlich und wirken aktiv an deren Umsetzung mit
• Prozessverbesserung: Sie analysieren bestehende Abläufe und setzen strukturierte Methoden zur kontinuierlichen Optimierung ein
• Produktivität: Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Produktionseffizienz und reduzieren systematisch Prozessverluste und Ausschuss
• Lean Management: Sie wenden Lean- und Six-Sigma-Methoden gezielt auf technische und organisatorische Fragestellungen an
• Problemlösung: Sie bearbeiten komplexe technische Abweichungen mithilfe strukturierter Problemlösungsprozesse und fundierter Ursachenanalysen
• Umsetzung: Sie koordinieren Verbesserungsmaßnahmen und stellen deren nachhaltige Implementierung im Produktionsprozess sicher

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse in der methodischen Steuerung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte
• Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung mit Lean Management und Six Sigma
• Produktionsumfeld: Hohe Affinität zu technischen Anlagen und Produktionsprozessen in einem GMP-regulierten Umfeld
• Arbeitsweise: Sorgfältige, prozessorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise mit ausgeprägter Lösungs-, Qualitäts- und Compliance-Orientierung
• Zertifizierung: Lean- oder Six-Sigma-Zertifizierung, beispielsweise Green Belt oder Black Belt, von Vorteil

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt
• Effiziente Produktion: Gestalten Sie anspruchsvolle Optimierungsprojekte im pharmazeutischen Produktionsmanagement und verbessern Sie Prozesse nachhaltig
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | remote | Pulsnitz

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres IKT-Risikomanagements und Auslagerungsmanagements aktiv mit und schaffen Sie die Grundlage für transparente Risiken, sichere Dienstleistersteuerung und digitale operationale Resilienz.

Aufgaben

• Sie steuern IKT-Risikomanagement und Auslagerungsmanagement nach DORA, ZAG und BaFin-Anforderungen
• Sie bewerten IKT-Risiken, IKT-Drittparteienrisiken und Auslagerungen risikoorientiert
• Sie koordinieren Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen, Kontrollbewertungen und Maßnahmen zur Risikobehandlung
• Sie bewerten Dienstleisterrisiken, Exit-Fähigkeit, Notfallvorsorge und Business-Continuity-Anforderungen
• Sie begleiten Prüfungen, Audits und regulatorische Anfragen mit prüfungssicheren Nachweisen
• Sie bewerten IKT-Vorfälle, Business-Continuity-Anforderungen und Resilienztests aus Risikoperspektive
• Sie erstellen Berichte und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche, Kontrollfunktionen, Gremien und Geschäftsleitung

Qualifikation

• Sie bringen fundierte Erfahrung im IKT-Risikomanagement, Auslagerungsmanagement, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit oder IT-Governance mit
• Sie kennen regulatorische Anforderungen wie DORA, ZAG, EBA-Leitlinien, BaFin-Vorgaben sowie Datenschutzanforderungen
• Sie verstehen IT-Prozesse, Informationssicherheit, Business Continuity, Incident Management und digitale operationale Resilienz
• Sie bewerten Risiken strukturiert und übersetzen regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Prozesse, Kontrollen und Entscheidungsvorlagen
• Sie arbeiten idealerweise sicher mit Jira, Jira Service Management, Confluence oder vergleichbaren Kollaborations- und Ticket-Systemen
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, mit gelegenlichen Treffen im Büro
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Sie möchten regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern aktiv in wirksame, praxistaugliche Prozesse übersetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Nachdem wir mit unserem Marketing-Team bereits die Leadgewinnung erfolgreich aufgebaut haben, suchen wir jetzt Verstärkung, die unsere Marke durch starken Content, eine klare Marketing-Strategie und eine lebendige Social-Media-Präsenz sichtbar macht. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content- und Marketing-Strategie entlang der gesamten Customer Journey
• Konzeption, Erstellung und Ausspielung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn, Instagram) inklusive Redaktionsplanung
• Aufbau und Pflege einer aktiven Community sowie Steuerung des Community-Managements
• Erstellung von Inhalten für Blog, Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies
• Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation und unseres Tone of Voice über alle Kanäle hinweg
• Zusammenarbeit im Bereich Leadgewinnung, um Content und Kampagnen aufeinander abzustimmen
• Analyse und Auswertung der Content- und Social-Media-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Beobachtung von Trends im Content- und Social-Media-Marketing sowie Einbringen neuer Formate und Ideen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung, Social Media oder Marketing-Strategie
• Ausgeprägtes Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation
• Erfahrung mit Social-Media- und Content-Tools (z.B. Canva, Adobe Creative Suite, Meta Business Suite, LinkedIn, Buffer/Hootsuite) von Vorteil
• Kreativität, Organisationstalent und ein gutes Gespür für aktuelle Trends
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte KI-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Ein hochmotiviertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Marketing
• Startup-Spirit: Bei uns erwartet Dich eine offene und innovative Kultur, in der Du aktiv an Entscheidungsprozessen teilnimmst und wirklich etwas bewegen kannst

Wenn Du Lust hast, mit starkem Content und cleverer Marketing-Strategie die Stimme von Mediform zu prägen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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