Posted: 2026-10-18

Senior Finance Manager, Germany (m/w/d)

Bwessmanagementgmbh – Hamburg

<div>Location: Hamburg, Germany Working pattern: Full-time, on-site Focus: German BESS portfolio, across construction, operations, transactions and financial reporting</div> <div> </div> <div>About BW ESS</div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects. The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain and Sweden, with more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems, approximately 12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div> </div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> <div> </div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div> </div> <div>How We Work</div> <div>Our culture rests on a few clear foundations: talent density over team size, flexible people over fixed structures, context over control, results over processes, and transparent, clear feedback. We move fast, give people real ownership early, and expect strong judgement and accountability in return.</div> <div> </div> <div>The Role</div> <div>BW ESS is seeking a Senior Finance Manager, Germany to take finance ownership of its German BESS portfolio across construction, operations, transactions and financial reporting.</div> <div> </div> <div>This is a broad, hands-on role combining strong financial control with commercial finance, portfolio management and transaction support. You will act as the principal finance partner to the German business, working closely with Development, Construction, Asset Management, Strategic Finance, Treasury and Tax, as well as JV partners, lenders and external advisers.</div> <div> </div> <div>What You’ll Do</div> <div> <ul> <li>Construction finance. Take finance ownership of projects through the construction phase, including oversight of project budgets, expenditure, cash requirements and capital drawdowns. You will ensure project costs are properly tracked, allocated and reported, with clear visibility of performance against budget and investment case.</li> <li>Investment and project support. Support project teams and Strategic Finance with FID materials, financial analysis and other investment decision-making. You will also help track construction-stage VAT, supplier payment terms, capex classification and cash-flow timing for German SPVs.</li> <li>German portfolio operations. Take finance ownership of the operating German portfolio, including portfolio management, FP&A and management reporting. You will monitor financial and operational performance against budgets, forecasts and investment cases, providing clear analysis to management and JV partners.</li> <li>Lender and stakeholder reporting. Manage lender and stakeholder reporting, including covenant monitoring, debt-service metrics, distributions and other project-finance requirements.</li> <li>Transactions. Support project financings, refinancings, equity transactions and other strategic transactions across the German portfolio. This includes financial analysis, modelling, due diligence and transaction support, working with Strategic Finance, Treasury and external advisers.</li> <li>Financial reporting and control. Take responsibility for the integrity and accuracy of financial reporting across the German portfolio, including German GAAP/HGB, German tax compliance, local statutory accounts, audits and VAT. You will oversee outsourced accounting providers and ensure high-quality monthly, quarterly and annual reporting, statutory accounts, audit and tax compliance.</li> <li>Governance and systems. Maintain appropriate financial controls, governance and reporting processes across German SPVs and joint ventures, while supporting the implementation and continuous improvement of finance systems, processes and reporting infrastructure.</li> </ul> </div> <div> </div> <div>What You’ll Bring</div> <ul> <li> <div>10 years’ relevant finance experience, ideally in energy, renewables, infrastructure, utilities, oil and gas or another asset-intensive environment</div> </li> <li> <div>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration or a related discipline</div> </li> <li> <div>Professional accounting qualification such as ACA, ACCA, CIMA, CPA or a German equivalent is preferred; substantial relevant experience may be considered in place of a formal qualification</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience across both statutory accounting and FP&A, including close, audit, budgeting, forecasting, variance analysis and management reporting</div> </li> <li> <div>Experience supporting project or portfolio economics, investment appraisal, valuations, cash-flow forecasting or financial modelling</div> </li> <li> <div>Strong knowledge of German statutory reporting, tax and regulatory requirements</div> </li> <li> <div>Confidence operating across SPVs, GmbH structures, complex corporate and JV structures, and project-finance entities</div> </li> <li> <div>Experience managing outsourced service providers</div> </li> <li> <div>Advanced Excel and financial-modelling skills</div> </li> <li> <div>Familiarity with ERP systems, preferably including system migration or integration experience</div> </li> <li> <div>Professional fluency in German and English</div> </li> </ul> <div>Nice to have: Exposure to project finance, debt covenants, lender reporting, M&A due diligence or transaction support. Experience with data automation, BI tools, scripting or AI-enabled analytical tools is also advantageous.</div> <div> </div> <div>Why Join</div> <div>This is a high-impact finance leadership role at the centre of BW ESS’s German growth. You will work across construction, operations, transactions and reporting, with direct exposure to senior stakeholders, JV partners, lenders and external advisers.</div> <div> </div> <div>You’ll help build the finance platform behind major energy storage assets and play a key role in supporting BW ESS’s long-term growth in Germany.</div> <div> </div> <div>Equal Opportunity</div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds.</div> <div> </div> <div> </div> <div class="content-conclusion">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Account Executive

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

We’re the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we’re just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we’re scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

Our models are already seeing strong inbound demand, and we’re expanding our commercial team to accelerate adoption across enterprise and strategic partners.

We’re looking for someone who can translate deep technical interest into durable, long-term partnerships especially across complex, non-standard engagements involving APIs, on-prem deployments, and custom licensing.

This role owns the end-to-end commercial journey, working closely with research, engineering, and leadership to help customers move confidently from evaluation to production.

What You’ll Work On

Own the full sales cycle from discovery through close and expansion across startups, scaleups, and enterprises
Run complex, multi-stakeholder deals involving technical buyers, executives, and legal teams
Design and execute sales motions across APIs, on-prem deployments, and custom licensing
Build durable customer relationships that drive retention and long-term expansion
Partner closely with solutions engineering, forward-deployed engineers, product, research, and legal on bespoke deals
Translate customer needs and market signals into actionable feedback for product and research
Help define early commercial processes, playbooks, and qualification frameworks as we scale

What We’re Looking For

You’ve closed real, technically complex B2B deals and know how to operate without a playbook.

You bring strong judgment navigating long sales cycles, highly competitive environments with ambiguous requirements, and evolving products, and you’re comfortable working cross-functionally to get deals done the right way, not just quickly.

You'll likely have:

Experience selling technical products to tech executives, ML teams, and enterprise stakeholders
Ability to discuss model capabilities, inference requirements, and integration tradeoffs with technical buyers
Proven success managing long, multi-stakeholder sales cycles and closing strategic landmark deals
Strong negotiation skills across pricing, licensing, and custom commercial terms
Track record building and scaling pipelines across different deal sizes and customer types
Comfort shaping process and structure in fast-moving, early-stage environments

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.
Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.
Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.
Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

EU €150,000 - €185,000 + variable + equity

US $180,000 - $210,000 USD + variable + equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

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Posted: 2026-10-18

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Your mission
As a compute markets associate you will play a crucial role in developing and strengthening our client and supplier relationships. In the day-to-day, your time will be divided between active business development, managing partnership negotiations, and communicating market insights to the team. The compute infrastructure sector evolves rapidly, and success depends on deep market intelligence and building credibility in the ecosystem. Both suppliers and buyers in the marketplace will value collaborators who understand their operational and financial requirements.

What You'll Do

Identify, approach and qualify GPU compute suppliers and independent data center operations in Europe and beyond, own the Supplier Outreach pipeline, and build a live view of where European pricing and availability sit week to week.
Support the compute sales process end-to-end from customer onboarding to first deal closed. Source and onboard AI startups and labs who need access to compute, qualify incoming demand requests and prepare offers for real compute.
Develop your own playbooks and define processes with the help of AI to build a scalable commercial strategy.
Manage the Supply Pool, Supplier Outreach and Infrastructure pipelines day to day, and feed clean CRM data into monthly investor reporting.
Extend our supply-demand matching so that a new capacity block automatically turns into priced offers to every relevant customer - taking that cycle from hours down to minutes.
Attend conferences, meet customers and suppliers, network at industry events and become a leader in European AI infrastructure.

What We're Looking For

Minimum 2 years GTM, business development, or sales experience
Proven ability to close commercial relationships (preferably in the tech industry)
Interest in markets: commodities, energy or any traded asset class is a plus
High sense of urgency and an operator mentality
High emotional intelligence and exceptional interpersonal skills
Confident building with AI tools
Fluent in English and German
Available from September 2026

Bonus points

Prior experience at a tech start-up, neocloud or hyperscaler or similar firms
Existing industry relationships with neoclouds, data center operators or GPU providers
Knowledge of infrastructure marketplace dynamics: capacity reservations, on-demand offering and different pricing models
Prior experience in scaling commercial operations from 0 to 1 in an emerging company

Why us?

Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities
Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world
Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute
European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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Posted: 2026-10-18

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Elba und Unilux zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.

Für unseren Standort am Expo-Park in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und dynamische Persönlichkeit für unser Marketingteam als

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Führung einer der attraktivsten und wachstumsstärksten Marken im Bürosortiment!

Was sind Deine Aufgaben:

Du erarbeitest konkrete Produkte und Konzepte für die Portfolio- und Kommunikationsweiterentwicklung in Abstimmung mit dem Headquarter in Frankreich
Du bist verantwortlich für die Entwicklung von kanal- und kundenspezifischer Sortimentsempfehlungen und handelsspezifischer Vermarktungskonzepte in Abstimmung mit dem Vertrieb
Du führst für die Marke Unilux Sortiments-, Wettbewerbs- und Category-Analysen durch und entwickelst daraus schlüssige Konzepte für die jeweiligen Handelskanäle
Du planst, konzipierst und setzt Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie der Social Media Abteilung sowie dem Trademarketing und Amazon Team zusammen und steuerst externe Dienstleister
Du befindest Dich in stetigem Austausch mit dem Vertrieb, um Kundenanforderungen zu bewerten und umzusetzen
Du wirkst an markenübergreifenden Projekten auch auf internationaler Ebene mit

Wen wünschen wir uns:

Basierend auf einem Studium oder einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Marketing, verfügst Du über Erfahrung als Produkt- oder Brandmanager im Handelsmarkenumfeld
Eine mittelständische Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Handlungsspielraum stellt für Dich ein optimales Arbeitsumfeld da
Du möchtest etwas bewegen und Deine eigenen Ideen konstruktiv einbringen
Du bist ein motivierter Teamplayer, dem es Freude bereitet, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team anspruchsvolle Ziele zu erreichen
Du verfügst über Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke und zeigst Durchhaltevermögen
Deutsch und Englisch beherrschst Du sehr gut in Wort und Schrift und auch im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) bist Du souverän

Was wir bieten:

Die Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem stabilen wirtschaftlichen Rahmen
Einen modernen Arbeitsplatz, der den Erfordernissen an eine gesunde Arbeitsumgebung entspricht
Einen großen Gestaltungsspielraum für Kreativität und Offenheit gegenüber Innovationen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Auszeiten in Form von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich halben Tagen an Silvester und Weihnachten
Zahlreiche Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten, Job-Bike-Leasing-Angebot, Edenred-Einkaufskarte im Wert von EUR 50 pro Monat, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter

Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Unser Kooperationspartner Mercuri Urval übernimmt die Rekrutierung für diese Position und erhält Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten.

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Posted: 2026-10-18

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du bist im Job die Person, zu der alle mit Kundenfragen kommen? Dann steckt in dir mehr, als dein aktueller Titel verrät. Bei 4ALLPORTAL machst du aus deinem Talent für Menschen einen echten Beruf, im Vertrieb eines ausgezeichneten deutschen SaaS-Unternehmens. Ohne Studium. Ohne Vertriebserfahrung. Mit einem Onboarding, das dich Schritt für Schritt aufbaut.

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Ein abgeschlossenes Studium
Erfahrung im Vertrieb
Technisches Wissen über Software
Einen lückenlosen Lebenslauf

Das bringst du mit

Freude an Gesprächen und ein echtes Interesse an Menschen
Lust, Neues zu lernen und dich coachen zu lassen
Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch
Freude, in Gütersloh vor Ort im Team zu sein

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Woche 1-4: Onboarding - du lernst Produkt, Markt und unsere Verkaufsmethodik kennen (kein Sprung ins kalte Wasser).
Ab Monat 2: Du sprichst mit Interessenten, verstehst ihre Bedürfnisse und qualifizierst Anfragen - immer mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.
Ab Monat 4: Du begleitest Produkt-Demos, baust deine eigene Pipeline auf und wächst in die volle Vertriebsrolle

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

Ich habe noch nie im Vertrieb gearbeitet, geht das? Ja, genau dich suchen wir. Wir bringen dir alles bei.
Muss ich ein Anschreiben schreiben? Nein. Lebenslauf und ein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis reichen aus, oder erzähl uns kurz im Formular, warum du Lust hast.
Wie schnell höre ich etwas? In der Regel innerhalb von 48 Stunden
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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Posted: 2026-10-18

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine erste Rolle im Tech-Vertrieb sollte kein Sprung ins kalte Wasser sein. Bei 4ALLPORTAL startest du als Junior Account Executive bei einem mehrfach ausgezeichneten deutschen SaaS-Marktführer, mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Mentor:innen und einem klaren Weg nach oben. Unsere Software nutzen u. a. Warner Bros., ProSieben & Teekanne. Bald mit dir im Team?

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Du qualifizierst eingehende Leads aus dem Marketing und führst erste Gespräche mit Interessenten
Du lernst, Kundenbedürfnisse mit unserer Methodik (SPICED) sauber zu erfassen und begleitest Demos gemeinsam mit erfahrenen AEs
Du baust deine eigene Pipeline auf und dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM
Du arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales und Customer Success zusammen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Fachrichtung egal (auch Quereinstieg willkommen)
Kommunikationsstärke, Neugier und Lust, im Vertrieb durchzustarten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Coachability
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Freude an digitalen Technologien

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

„Junior”, wie viel Erfahrung brauche ich? Keine Vertriebserfahrung nötig. Motivation und Lernbereitschaft zählen mehr.
Wie sieht das Onboarding aus? Strukturiert über die ersten Wochen, mit festem Mentor und klaren Etappen.
Bewerbungsunterlagen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf, dein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we’re more than just a recruitment and software development company — we’re aGerman based global partner dedicated to your business success. With a diverse, distributed team, we specialize in IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and consulting services for more than 100 clients around over 20 countries.
We are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Full Stack Developer to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

AI Development: Build and optimize AI agents using LangChain and other cutting-edge technologies.
Full Stack Development: Work with the MEAN Stack (MongoDB, Express, Angular, Node.js), with experience in React being a plus.
API Development & Maintenance: Design, implement, and maintain APIs to support AI-powered platforms and tools.
Database Management: Utilize MongoDB and ChromaDB to efficiently manage large datasets. You will work closely with a senior data engineer in this area.
Innovation & Collaboration: Collaborate with our team to develop AI-driven solutions and brainstorm ways to further enhance the platform.
Bonus Points: Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG) is highly desirable.

Qualifications:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
5+ years of experience as a Full Stack Developer or in a similar role, ideally within AI or tech start-ups. We are open to this being your first senior position if you can demonstrate strong experience and determination.
Proven experience in building and managing AI agents, particularly using LangChain.
Strong background in full-stack development, with expertise in the MEAN Stack.
Solid experience with API design, development, and maintenance.
Familiarity with Angular, and ideally some experience with React.
Experience with RAG is a significant advantage.
High agency, self-motivation, and a hands-on approach to problem-solving. We place a strong emphasis on agency when hiring.
Excellent communication skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
Fluent in English.

Benefits:

Salary: Competitive base salary based on experience, with the potential for a significant increase after our next fundraising round.
Equity Options: A generous equity program that ensures you have a stake in the company's success, aligning your goals with ours.
Remote Work: Hybrid position offering the flexibility to work remotely, with the option to use our office at Humboldt University or at K.I.E.Z. in Berlin. Some in-person attendance is required for team meetings and occasional start-up or industry events.
Location: Candidates should be located in Berlin or within close proximity.
Growth Opportunity: Gain deep insights into all aspects of the business and take your career to the next level. You will be part of a fast-growing start-up, making a tangible impact. This could be your first senior role, with the possibility of expanding into managerial positions, or you can focus on data if you prefer.
Supportive Culture: We foster a safe, inclusive, and supportive work environment where everyone's ideas are valued. We avoid micromanagement.
Learning Environment: We believe in continuous learning and growth, offering opportunities to explore new technologies, methodologies, and approaches in data engineering.

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Remote

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Senior Product Manager specialist to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Responsibilities

Develop a clear vision and prioritized roadmap for the Claims area and drive product success as a key contributor — from First Notice of Loss (FNOL) through to payout.
Shape the automation of the claims process: rule-based and AI-supported claims assessment, straight-through processing, and efficient workflows through to settlement and payout.
Drive structured discovery processes and write precise requirements so that, together with Engineering & QA, we can ship quickly and with high quality.
Actively integrate AI into your daily work to operate at a higher level, e.g. using structured prompts for rapid prototyping, automated pipelines for user feedback, or data-driven specifications.
Communicate priorities clearly to leadership and customers and measure the success of your features based on data, always keeping the user's voice in mind.
Design seamless collaboration throughout the claims process for all stakeholders, from status communication and task management to dynamic document templates.

7+ years of product management experience in a B2B SaaS, InsurTech, or FinTech environment; experience with claims processes or insurance core systems is a strong plus.
Strong operational drive and a clear focus on outcomes: you take real ownership from day one and drive initiatives through to successful implementation.
AI fluency: You can clearly demonstrate how AI has made your work measurably faster or better in recent months (e.g. reusable prompts, AI-supported data analysis, automated workflows).
Solid knowledge of agile frameworks and requirements engineering, as well as confident use of common PM tools such as Jira, Figma, and analytics platforms.
Excellent analytical skills and business-fluent German and English (C1), enabling you to confidently bridge the gap between technology and business.

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Posted: 2026-10-18

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Founding Product Manager to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Founding Product Manager to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

It’s an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Product Manager for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities:

Define and build product for new cyber security product from scratch
Design end-to-end user journeys across the entire platform, from onboarding to daily usage and advanced workflows
Define platform information architecture, navigation, and core UX principles
Own wireframes, user flows, and interaction logic (from low-fidelity to production-ready concepts)
Prepare tickets and own backlog
Translate user needs, risk scenarios, and business goals into intuitive UI/UX decisions
Contribute the product vision and translate it into a clear, actionable roadmap
Ensure complex security and risk concepts are expressed in simple, usable interfaces
Drive product discovery, validation, and prioritization from day zero
Work closely with engineering, security, and data teams to ship the right product fast
Define MVP scope, iterate based on real customer feedback, and avoid over-engineering
Balance security, usability, and scalability in a complex cyber risk platform
Represent the product internally and externally with customers, partners, and investors
Build whole platform from scratch

Must have skills:

10+ years of hands-on experience designing complex B2B SaaS web platforms for technical products
Proven ability to scatch end-to-end user journeys using Figma (flows, wireframes, interactive prototypes)
Strong experience with design systems and component-based UX (Figma libraries, tokens, variants)
Ability to write clear PRDs, user stories, and acceptance criteria in Notion, Confluence, or similar
Experience working closely with engineering teams using Jira, Linear, or GitHub Projects
Solid understanding of REST APIs of SaaS integrations and backend-driven UIs (can read OpenAPI / Swagger specs)
Experience defining data-heavy dashboards (tables, filters, charts, drill-downs)
Strong grasp of UX for complex domains (security, risk, finance, compliance, or enterprise admin tools)
Familiarity with event tracking and product analytics
Experience in using TOP product AI tools
Ability to run user interviews and usability testing and translate findings into product decisions
Strong understanding Ability to build things from scratch at early stage startup
High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.
Experience in startup or scale-up environments
Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.
Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.
Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements:

Experience with cybersecurity, IAM, GRC, or risk management platforms
Understanding of RBAC / ABAC, permissions modeling, and role-based UX
Experience working with AI-powered features (recommendations, scoring, summaries, user flow generators)
Familiarity with data visualization libraries
Exposure to frontend frameworks such as React, Next.js, or Vue (no coding required)
Experience collaborating with teams using Go, Java, or Python backends
Understanding of enterprise buying personas (CISO, CTO, Security, Risk teams)
Experience designing multi-tenant SaaS platforms
Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
Experience in security or risk management products
Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks.
Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)
Familiarity with AI agents implementations
Previous experience in cybersecurity, identity startups.
You are a fan of rock or metal music.
Excellent German communication skills

Benefits:

Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical product decisions
Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
Security Contribution — contribute to security product across identity, AI agents, and enforcement
High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the product team
Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
Direct Impact — your product vision become the foundation of the entire platform
Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Posted: 2026-10-18

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

TECOSIM begleitet führende Automobilhersteller und Zulieferer über den gesamten Fahrzeugentwicklungsprozess hinweg. Zur Verstärkung unserer Engineering-Teams suchen wir Persönlichkeiten mit Erfahrung in den Bereichen Automotive Testing, Validation, Verification oder Quality Engineering.

Ganz gleich, ob du bereits in der Komponentenerprobung, Systemvalidierung, Testplanung, Design Verification oder Gesamtfahrzeugvalidierung tätig warst - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Du stellst dich Herausforderungen wie

der Planung, Koordination und Durchführung von Test- und Validierungsaktivitäten für Fahrzeugsysteme und Komponenten
der Erstellung, Prüfung und Pflege von Testplänen und Design Verification Plans (DVP)
der Definition von Testverfahren, Testspezifikationen und Akzeptanzkriterien
der Auswertung von Testergebnissen, Dokumentation von Erkenntnissen sowie Erstellung technischer Berichte
der Unterstützung von Prototypenaufbauten, Komponententests und Fahrzeugvalidierungskampagnen
der Untersuchung von Fehlern, Durchführung von Ursachenanalysen sowie Koordination von Korrekturmaßnahmen
der engen Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Systems Engineering, CAE, Testing und Produktion
der Nachverfolgung des Validierungsstatus sowie der Unterstützung von Engineering-Releases
der Sicherstellung der Einhaltung von Kundenspezifikationen, Qualitätsanforderungen und relevanten Automotive-Standards

Du begeisterst uns durch

ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Automotive Testing und Test Engineering
- Komponententests und Systemvalidierung
- Verification & Validation Engineering
- Testplanung und Testdurchführung
- Fahrzeugvalidierung und Prototypenerprobung
- Quality Engineering und technische Problemlösung
Kenntnisse in der Erstellung und Anwendung von Testplänen, Design Verification Plans (DVP) oder vergleichbaren Verifikations- und Validierungsmethoden
Erfahrung mit automobilen Entwicklungsprozessen
Kenntnisse in FMEA, APQP und Qualitätsmanagementsystemen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs oder Tier-1-Zulieferern
Verständnis für Prototypenaufbauten, Produktionsvalidierungen oder Fahrzeuganlaufaktivitäten
eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoring- und Coaching-Programme, regelmäßige Feedbackgespräche sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (in der Regel zwei Tage pro Woche)
attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge
umfangreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Fitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte sowie regelmäßige Team-Events

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Posted: 2026-10-18

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team
Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden
Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR
Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist
Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits
Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten
Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

Cortex Reply – Munich, Berlin, Germany

Behind every optimisation decision is data. As a FinOps Data Analyst & Consultant at Cortex Reply, you'll transform millions of billing line items into forecasts, dashboards, and insights that executives can act on - across cloud, AI, SaaS, and on-prem environments.

This is an analytical consulting role at the intersection of data science, financial modelling, and business intelligence. You'll build cost models, design KPI frameworks, and deliver the transparency that makes technology spend predictable and optimisable.

Your tasks

Data Analysis & Cost Investigation

Analyse commitment usage, reservation coverage, and cost trends across cloud, AI/ML, SaaS, and on-prem

Derive optimisation recommendations incorporating discounts, rightsizing and usage anomalies

Forecasting & Predictive Modelling

Perform spend forecasts and variance analyses to prevent budget surprises

Validate cloud-native forecasting tools and contribute to internal ML-based forecast models

Reporting, Visualisation & KPIs

Design dashboards and reports for technical and executive audiences

Define FinOps KPIs and integrate them into live reporting systems aligned with business goals

Automation & Scaling

Automate reporting, alerting, and data pipelines (PowerAutomate, Python, SQL)

Streamline workflows and scale analytics capabilities across clients

Cost Allocation & Transparency

Drive tagging strategies, taxonomy design, and showback/chargeback models

Combine technical and business metrics for full-picture cost transparency

Thought Leadership

Develop FinOps blueprints and playbooks

Contribute trainings, talks, and publications

Expand offerings into FinOps for AI, FinOps for SaaS, or sustainability tracking

Client Advisory & Consulting

Engage directly with client stakeholders to understand business context, translate analytical findings into strategic recommendations, and present results in workshops and steering committees

Support proposal development, scoping of new engagements, and client relationship management as a trusted advisor on data-driven cost decisions

What We Offer

Competitive compensation

Professional development through challenging projects and training opportunities

A diverse, international team with a strong knowledge-sharing culture

Opportunities for thought leadership: conferences, publications, certifications

A collaborative, supportive team environment

Degree in Data Analytics, Finance, Business Administration, Informatics, IT Management, or related field

Proficiency in English and German (min. B2 each)

Residence in Germany with work eligibility

Willingness to travel occasionally

Strong analytical skills with focus on financial data interpretation

Excellent communication and presentation skills

Understanding of agile frameworks and consulting/project management experience

Experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure, or GCP)

Experience with SQL, Python, or R for data analysis and automation

Experience with BI tools (Power BI, Apptio BI / TBM Studio, or Tableau)

Excel & PowerQuery proficiency

Understanding of cloud billing data structures (AWS CUR, Azure Cost Export, GCP BigQuery billing)

Proactive, self-organised mindset

Nice to Have

Cloud certifications or FinOps Practitioner certification

Familiarity with cloud cost management tools (e.g. Cloudability, Flexera, Kubecost, Infracost)

Exposure to ML frameworks or cloud-native forecasting tools

Experience with SaaS management, on-prem licence optimisation, or AI cost management

Interest in community building, public speaking, or content creation

Here you can find more information about Cortex Reply and how we process your data.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin, Berlin, Germany

Hey! Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.
Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Director Product Technology Distribution Transformer (m/f/d)

SGB-SMIT Group – Regensburg, Bayern, Germany

Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and America. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

Meaningful work at the heart of the energy transition
Short decision-making processes and direct cooperation
Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

Stable, growing company with long-term prospects
Attractive salary and social benefits
Flexible working hours and hybrid working models
30+1 vacation days plus special leave
Training and development opportunities
Company pension plan and employee insurance
Health and fitness offers (HanseFit)
Company restaurant, free drinks, and e-charging parking spaces
Bicycle and IT leasing
Subsidy for Germany/RVV ticket
Employee discounts via Benify

Your tasks: 📌

Define and execute the global Technology & Engineering strategy for Liquid-Immersed Distribution Transformers, ensuring alignment with overall business objectives and long-term growth plans.
Lead and develop a global Engineering organization across Operational Engineering and R&D, fostering a culture of innovation, technical excellence, collaboration and continuous improvement.
Establish scalable organizational structures, engineering governance models and global operating frameworks to drive efficiency and engineering performance across multiple locations.
Drive technology roadmaps, product development initiatives and engineering transformation programs to strengthen competitiveness and accelerate innovation.
Build and leverage global synergies across Distribution Transformer technologies, engineering teams and product platforms to maximize knowledge sharing and standardization.
Own engineering standards, design governance and compliance with international regulations, quality requirements and industry best practices.
Lead strategic engineering investments, resource allocation and budget planning to ensure effective execution of business and technology priorities.
Champion digital engineering, design automation and global engineering platforms to enhance productivity, scalability and product quality.
Partner closely with Operations, Product Management, Manufacturing and Executive Leadership to translate market demands into sustainable engineering solutions and product innovations.
Establish a high-performance engineering culture through talent development, succession planning, technical capability building and strong leadership across a global matrix organization.

Your profile: 🔎

Degree in Electrical Engineering (Power Engineering, High Voltage Engineering) or Physics, combined with a strong track record in engineering leadership within industrial or energy-related environments.
Extensive experience leading global Technology & Engineering organizations, ideally within the power transformer, electrical equipment or energy infrastructure industry.
Proven success in defining and executing technology, innovation and engineering strategies that drive business growth, operational excellence and product competitiveness.
Deep technical expertise in power and distribution transformer technologies, product development, operational engineering and international industry standards.
Strong leadership capabilities with experience managing global matrix organizations, developing high-performing teams and leading cross-functional stakeholders across multiple locations.
Strategic and entrepreneurial mindset with the ability to translate market, customer and technology trends into sustainable business and engineering solutions.
Solid understanding of the end-to-end value chain, including engineering, manufacturing, quality, project management and commercial requirements.
Excellent communication and influencing skills, executive presence, international mindset and willingness to travel globally.

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate - full-time (m/w/d)

RealStudio GmbH – Berlin

Remote

NUR VOLLZEIT!

Du bist ein Allrounder mit Unternehmergeist und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum mitgestalten?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus 22 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir nach VOLLZEIT Verstärkung als Founders Associate – direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

Du arbeitest direkt mit dem Founder und bekommst Einblick in alle Bereiche – von Sales über Operations bis Strategy
Top 1% Dienstleistung im DACH Markt mit Fokus auf Social Content für Marktführer & Scale-Ups
Steile Lernkurve durch Ownership über eigene Projekte vom ersten Tag an
Starkes Wachstum durch interne Coachings & Weiterbildungen
Klare Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance – ob Richtung Head of Operations, Sales Lead oder eigener Bereich
Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Unsere Vision?

Wir bauen die größte Boutique Social Content Agentur für Marktführer & Scale-Ups in DACH auf.

Deine Rolle?

Du bist die rechte Hand des Founders. Du springst da rein, wo es brennt – ob Prozesse aufbauen, Kundenbeziehungen stärken, neue Projekte vorantreiben oder das Team koordinieren. Kein Tag sieht gleich aus, und genau das macht die Rolle so spannend.

Wenn du also hungrig auf mehr bist, Verantwortung suchst und massiv wachsen möchtest, dann bewirb Dich jetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an strategischen und operativen Projekten
Eigenverantwortliche Übernahme von Schlüsselprojekten über alle Bereiche hinweg
Aufbau, Optimierung und Dokumentation interner Prozesse, die unser Wachstum skalierbar machen
Koordination zwischen Teams und Sicherstellung, dass Projekte auf Kurs bleiben
Recherche & Vorbereitung strategischer Entscheidungen für neue Geschäftsfelder und Partnerschaften

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

Erfahrung im Vertrieb / Sales / Marketing (vorteilhaft)
Kommunikative Persönlichkeit
Guten Umgang mit Menschen
Volle Verfügbarkeit
den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

Top 1% Training im B2B Bereich
Gehalt: 4.000€ - 10.000€ pro Monat
Betriebliche Weiterbildung
Erfolgsbeteiligung
Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-18

Designer im Online-Marketing und Webdesign (m/w/d)

TaxIt Consulting GmbH – Stuttgart

Wir haben ambitionierte Ziele.
Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 40 Teammitglieder – in fünf Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.
Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

Entwicklung von Designs für verschiedene Kommunikationskanäle wie z.B. Print, Web oder Social Media
Konzeption von Webdesign und Umsetzung dieser in Pagebuildern (hier lernen wir dich von A bis Z ein)
Anwendung der Adobe-Designprogramme (z.B. Illustrator, InDesign etc.)
Weitere Tätigkeiten aus unserem Leistungsbereich, die dir Spaß und Freude bringen

Qualifikation

Rechtschreib- und Formulierungsfehler verursachen Juckreiz an deinem Körper?
Das ist schon mal gut.

Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Design, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder einem ähnlichen Bereich
Du bist ein kreativer Kopf und hast ein Gefühl für gutes Design
Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen - Berufsanfänger sind auch willkommen!
Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.
Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 72h bei dir. 🚀

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Posted: 2026-10-18

Creative Director (m/w/d) Paid Ads & Social Content gesucht

ProviPanda GmbH – Hamburg

Über ProviPanda

ProviPanda ist als wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum.

Freelance · Teilzeit · Festanstellung möglich

Deine Rolle

Du bist die kreative Kraft hinter unseren Videos. Du entwickelst die Ideen, schreibst die Skripte, leitest die Drehtage und stellst sicher, dass am Ende Videos herauskommen, die auffallen und performen. Videograf, Darsteller und Editor sind bereits an Bord. Du übernimmst die Führung und die Verantwortung für das Ergebnis.

Deine Aufgaben

Konzept & Skripte: Du entwickelst Ad-Konzepte und schreibst die Skripte für unsere Drehtage - Hooks, Storylines und Formate, die im Feed hängen bleiben.
Drehtage leiten: 2x im Monat leitest du die Drehtage in Hamburg. Du führst Regie, coachst die Darsteller und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Editing-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unserem Editor, gibst klares Feedback und steuerst die Schnittfreigaben.
Ergebnis sichern: Du verantwortest, dass die fertigen Videos qualitativ und kreativ unseren Ansprüchen entsprechen und rechtzeitig live gehen können.
Ausbaufähig: Wir starten mit Paid Ads. Mittelfristig kannst du auch unseren Organic-Content mitgestalten.

Das bringst du mit

Zwingend: Nachweisbare Erfahrung in Paid Ads / Social Production (z. B. Meta, TikTok, YouTube), idealerweise mit Beispielen aus deinem Portfolio
Starkes Gespür für Storytelling, Hooks und Content, der sich von anderen Brands abhebt
Erfahrung darin, Drehtage zu leiten und Teams (Kamera, Darsteller, Schnitt) zu führen
Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die auf Performance und Kreativität zielen
Eine klare, strukturierte Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch
Wohnort in oder um Hamburg (Drehtage vor Ort)

Das bieten wir dir

Flexibles Modell: Freelance mit ca. 2 fixen Drehtagen im Monat zum Start, fixe Zusammenarbeit, Teilzeit oder Festanstellung sind möglich
Kreative Freiheit: Wir wollen auffallen und trauen uns, Neues auszuprobieren
Fertiges Setup: Videograf, Darsteller und Editor stehen bereit, du kannst direkt kreativ loslegen und bekommst hier nach einem Probetag die Verantwortung, bedeutet Du kannst bestimmen was hier gemacht wird und echt gestalten!
Echte Wirkung: Deine Videos laufen direkt als Ads und treiben das Wachstum der größten Sales-Job-Plattform im DACH-Raum
Kurze Wege: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Flight Software Architect plays a key role in defining and maintaining the software architecture for our spacecraft flight software. The role ensures that the flight software architecture meets mission needs, system-level requirements, and safety and reliability objectives, while remaining scalable, maintainable, and suitable for the evolving needs of our spacecraft platforms. Working closely with Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and other functional disciplines, the Flight Software Architect drives architectural decisions, technical consistency, and the integration of software across the spacecraft.

Key Responsibilities

In your capacity as Flight Software Architect, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

Software architecture & design — Define, develop, and maintain the overall flight software architecture, including software components, interfaces, data flows, and execution models, ensuring alignment with spacecraft system architecture and mission objectives.
Technical leadership & architectural decisions — Drive key architectural decisions and establish design principles, technical standards, and best practices for flight software development. Provide technical guidance to software engineers and ensure consistency across software components and development activities.
System integration & interfaces — Define and coordinate software interfaces with avionics, onboard computers, sensors, actuators, GNC, communication systems, and other spacecraft subsystems. Ensure robust integration across functional disciplines and support the resolution of cross-system technical challenges.
Requirements & traceability — Translate mission and system-level requirements into software architectural requirements, design constraints, and interface specifications. Ensure traceability between requirements, architecture, implementation, and verification, working closely with Systems Engineering and functional chain owners.
Reliability, safety & performance — Ensure that architectural decisions address fault tolerance, robustness, timing constraints, resource utilization, failure detection and recovery, and overall spacecraft reliability. Contribute to safety analyses, failure management strategies, and the definition of appropriate software verification and validation approaches.
Verification, validation & technical risk management — Identify and mitigate architectural risks, assess technical trade-offs, and support design reviews, integration campaigns, and verification activities. Ensure that the architecture is validated against mission requirements and that critical technical assumptions are verified early in the development lifecycle.
Cross-functional collaboration & technical communication — Act as a technical reference for flight software architecture, facilitating alignment between Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and external partners, including ESA where applicable. Communicate architectural decisions, constraints, and trade-offs clearly to both technical teams and project stakeholders.

In the role of Flight Software Architect, ideally, you will have the following:

10–15 years of professional experience in software engineering, including substantial experience in flight software, embedded software, or safety- and mission-critical systems.
Proven experience defining and evolving software architectures for complex critical software systems, ideally for spacecraft, launch vehicles, satellites, or other aerospace applications.
Strong knowledge of real-time embedded software, operating systems, hardware–software interfaces, resource-constrained computing, and distributed or fault-tolerant systems.
Experience translating system-level requirements into software architectures, interface specifications, and verification strategies.
A solid understanding of software integration, testing, verification and validation, and configuration and change management in a complex engineering environment.
Experience with architectural trade-off analysis, technical risk management, and making sound engineering decisions under performance, reliability, schedule, and resource constraints.
The ability to work effectively across multiple engineering disciplines and align stakeholders around clear technical solutions.
Strong structured thinking, analytical skills, and the ability to simplify complex technical challenges into robust and maintainable architectures.
Excellent technical communication skills, with the ability to explain architectural decisions, document design rationale, and provide technical guidance to multidisciplinary teams.
A strong ownership mindset, a pragmatic approach to problem-solving, and a passion for developing reliable software that enables humanity’s exploration of space.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Software System Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking a highly motivated and experienced Senior Software System Engineer to support the certification activities of the flight software for the Nyx program.

You will work in a dedicated team focused on verification & validation (V&V), software certification, requirements tracing, test planning and system engineering interfacing.

In this role, you will collaborate closely with software development teams, systems engineering, subsystem owners, certification bodies, and safety authorities. You will work in a fast-paced, collaborative environment where cross-functional integration is essential.

Key Responsibilities

Own V&V and IV&V activities to ensure that flight software meets functional, performance, and safety requirements

Manage SW requirement definition and traceability, ensuring full traceability from system-level requirements to software implementation, test and verification artifacts

Prepare and review documentation required for software certification and NASA Safety Reviews

Interpret, tailor, and apply formal standards

Interface with internal Product Assurance

Collaborate daily with system engineers and software development teams to resolve technical issues and clarify requirements

Develop and maintain software functional design baseline

Plan software testing of the integrated mission

Use your understanding of C/C++ and Python to meaningfully engage in software design and test discussions

What we would love to see from you

Master’s degree in Aerospace Engineering, or another related field.

7 to 10+ years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems, with a focus on integration of complex spacecraft and/or testing activities.

Experience working on safety-critical or highly regulated software systems (preferably in aerospace)

Deep understanding of requirements management, V&V, test and certification processes

Strong technical background in software engineering, with practical experience in flight software frameworks and modern C++

Experience with real-time systems, embedded development, or spacecraft software

Familiarity with software testing methodologies and simulation tools

Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills

Focus on detail, quality, and testing

Familiarity with agile and modern development practices

Nice to have

Familiarity with software certification standards such as NASA-NPR-7150.2, NASA-STD-8739.8B, RCC319, ECSS-Q-ST-80C

Familiarity with International Space Station functionality and requirements (SSP 50808)

Prior work on human-rated spaceflight programs

Location: Munich, Germany (onsite)

Travel: Some domestic and international travel within the EU and to the U.S. may be required for this role.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

MAIT Additive Manufacturing Engineer

The Exploration Company – Düsseldorf

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented MAIT Additive Manufacturing Engineer to help us in our mission by contributing significantly to Additive Manufacturing (AM) technology, development and in-house production for our Vehicles Nyx Earth and Nyx Moon.

The ideal candidate will play a key role as an MAIT Additive Manufacturing Engineer, working on the development and qualification of additive manufacturing (AM) processes, including the definition of print parameters for new materials. This role will also involve supporting the certification of AM components to comply with high industry standards, including NASA regulations.

Role Overview

As an MAIT Additive Manufacturing Engineer, you will play a key role in the development, qualification, and industrialization of Laser Powder Bed Fusion (LPBF) technologies for critical aerospace hardware.

You will support the full lifecycle of aerospace hardware, from manufacturability assessment and process development through qualification, certification, and production readiness. Working closely with Design Engineering, Materials & Processes, Quality, Testing, and Manufacturing teams, you will contribute to the delivery of flight-ready components across TEC's propulsion and space systems programs.

This is a technically demanding role with direct impact on flight hardware development, manufacturing capability, and future production scalability.

Key Responsibilities

Own the manufacturing and qualification of mission-critical flight hardware.
Develop, optimize, and qualify LPBF processes for a range of high-performance alloys.
Define and manage material characterization campaigns, support test execution, and analyze the resulting data.
Take over build preparation, LPBF process simulation, and process monitoring data analysis.
Execute qualification and certification activities for AM hardware in accordance with aerospace requirements and internal quality processes.
Troubleshoot manufacturing challenges and drive continuous improvement in process capability, quality, productivity, and inspection methodologies.
Author technical documentation and collaborate with internal teams, external suppliers, laboratories, and certification bodies.

Required Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Materials Science, Aerospace Engineering, or related field.
Hands-on experience with metal LPBF systems in an industrial environment.
Experience in LPBF process development, material and part verification.
Knowledge in material characterization methodologies, including the selection and interpretation of material property and mechanical testing data.
Proficiency in CAD for part design modification, LPBF build design, and support generation. Experience with Siemens NX and PLM tools such as Teamcenter is a plus.
Strong communication, analytical problem-solving, and effective collaboration across multidisciplinary and international teams.
Fluent in English.

Preferred Qualifications

3+ years of experience in LPBF process and hardware qualification for complex aerospace propulsion systems.
Strong understanding of DFAM principles, LPBF process physics and parameters.
Familiarity with aerospace materials such as nickel-based superalloys, titanium alloys, copper alloys, as well as stainless steels. Refractory alloys is a plus.
Hands-on experience in machine operation, material characterization, including metallography, microstructural characterization, and mechanical testing.
Proficiency in additive manufacturing process simulation solutions.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Posted: 2026-10-18

GNC Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented GNC Engineer to contribute to the GNC subsystem design, testing, verification and validation of our vehicles. As a GNC Engineer, you must have a firm grasp of spacecraft GNC concepts and applications. You will work on all aspects of the GNC life cycle: spacecraft and mission conceptual design, subsystem requirements development, algorithm development, software implementation and testing, operations, and post-flight analysis.

Key Responsibilities:

In your capacity as a GNC Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include to:

Participate in the design and implementation of the AOCS/GNC subsystem of The Exploration Company’ spacecraft for a wide variety of spacecraft and space missions to include LEO operations, Reentry, and Rendezvous and Docking.
Design, synthesis, test, implementation, verification, and validation of GNC algorithms.
Implement the GNC code into the Flight Software.
Develop high fidelity 6 degrees of freedom models and simulations to analyze the system performance.
Perform design, optimization, and dispersion analysis.
Perform multi-disciplinary spacecraft systems trades and investigations to improve The Exploration Company’ spacecraft performance and reliability.
AOCS/GNC hardware specification, selection, modeling and simulation.
Develop software automation tools for GNC design, analysis, testing and reporting.
Validate and verify your GNC software via algorithm unit testing, Monte Carlo analysis, and software-in-the-loop and hardware-in-the-loop testing.
Reporting of test results and analysis, with a focus on efficiency and automation of documentation.

What we would love to see from you:

In the role of GNC Engineer ideally, you will have the following:

MSc. in Aerospace or related engineering discipline. A higher degree is considered advantageous.
Strong understanding of classical dynamics, orbital and flight mechanics.
Strong understanding of control and estimation techniques.
Experience with flight physics simulation.
Software development experience in C++, Python and MATLAB/Simulink.
Passion for advancing the commercial space industry.
Highly motivated to work in a fast paced, autonomously driven, and demanding start-up environment.
Fluent in English. German or French is an asset.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Posted: 2026-10-18

Remote Manager (Director) Partnerships DACH (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it
Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage
Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners
Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard
Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts
Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief
Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program
Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level
Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it
Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence
Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook
Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements
Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach
Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive
Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging
Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence
Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously
Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field
Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both
Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound
Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification
HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output
Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory
Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio
Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms
Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Remote Head of UX (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your Role

As the Head of UX at RoomPriceGenie, you'll lead our small but mighty design and research team of two product designers and one user researcher.

This isn't an IC role where you'll be pushing pixels or running sessions yourself. It's a leadership role focused on building the function, championing the team, and setting them up for success.

You'll set the strategic direction for how design and research operates, advocate for the team at leadership level, and create the conditions for your people to do their best work. You'll also play a key role in raising design and research maturity across the wider product organisation — guiding better decisions through clearer systems, guidelines, and shared insight.

Key Responsibilities

Leadership Representation & Advocacy

Champion design and research as a strategic partner that shapes the roadmap.
Partner with Product Leadership to translate strategic business priorities into a clear, sequenced roadmap for Design & Research.

Strategic Direction & Vision

Set a clear vision for the design and research function — defining what success looks like, where it's heading, and how it contributes to the company's overall strategy.
Raise design and research maturity by providing constructive critique and quality oversight to support high-quality product outcomes.
Create the space for the team to work on foundational initiatives that scale team impact. For example: evolving the component library into a robust design system and establishing clear design and content playbooks to drive consistency, efficiency, and quality.

AI Operations & Enablement

Set the strategic direction for how AI fits into the design & research workflow — where it accelerates, where craft stays human, and set clear guardrails for how the wider org uses it.
Foster a culture where the team integrates AI into product work — evolving their craft and building fluency through practice.
Ensure designers and researchers play a key role in shaping product and AI direction, grounding decisions in user insight and design perspective.

Stakeholder Collaboration

Advocate for Design Thinking to be embedded throughout the product life cycle, shaping ideas and guiding decisions.
Proactively identify large, strategic UX opportunities that span across the product.
Navigate competing priorities between leadership direction and team capacity, ensuring the team stays focused on high-impact work.

Team Development & Coaching

Provide ongoing coaching, mentoring, and constructive feedback through regular one-to-ones — focused on the development and growth of your team.
Build clear career frameworks and progression paths for Design and Research.
Encourage continuous learning, adaptability, and development within the team.

Your Profile

A genuine understanding of both design and research disciplines, even if your background leans more toward one. You don't need to be an expert in both, but you need to value and support both equally.
Proven experience in a senior design leadership role is required — you've owned a function, led teams of designers and researchers, and have a track record of influencing product direction at the leadership level.
A track record of advocating for both disciplines at the leadership level and influencing product strategy, not just delivering on it.
Experience building or maturing a design function: establishing processes, systems, playbooks, or ways of working from the ground up.
Curiosity about AI and how it's changing the way design and research teams work — you don't need to be an expert, but you should be excited about figuring this out with the team.

Your Soft Skills

A compassionate, proactive leadership style that creates emotional safety for the people around you.
Confident navigating difficult stakeholder dynamics without losing your composure or your team's trust.
Strong communicator who can translate design value into language that resonates with leadership, product, and engineering.
Comfortable giving and receiving direct feedback — you see it as a gift.

Nice to Have

Experience in or familiarity with the hotel or travel industry.
Familiarity with building or scaling teams.
Experience building and maintaining a design system.
Experience working in scale-ups or startups — you're comfortable with ambiguity and thrive in environments that are still finding their shape.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Compensation: €95K – €125K

• €95K – €125K

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Posted: 2026-10-18

Remote Sales Development Representative Germany (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your role

Are you passionate about hospitality and eager to make a real difference for hoteliers? At RoomPriceGenie, we're on a mission to help hotels boost revenue and simplify their operations. Our young, dynamic team is spread across Europe, with offices in Mannheim, Germany, and Steinhausen, Switzerland—and we're looking for an energetic Sales Development Representative to join us in driving growth and innovation!

In this role, you'll be the first point of contact for potential clients, sparking interest in RoomPriceGenie and connecting qualified property owners with our Sales Managers for product demos. You’ll play a key role in expanding our reach and will have the opportunity to contribute to our fast-growing startup’s success.

What You'll Do:

Engage with prospects: Identify decision-makers, uncover key business challenges, and pitch RoomPriceGenie’s solutions to ignite interest.
Daily outreach: Make and track phone calls through Hubspot, connecting with new prospects and keeping track of your success.
Bring your insights: Use your local market knowledge to enhance our outbound marketing activities and connect with hotel owners in a meaningful way.
Stay ahead of industry trends: Keep up-to-date on the latest hospitality industry news, trends, and competitor offerings to add value in your conversations.
Collaborate with management: Help streamline and optimize the customer journey, bringing fresh ideas to make processes smoother and more efficient.
Shape the future: Influence how our young startup develops by trying out your own approaches and contributing innovative ideas.

Your profile

C2-level German proficiency and fluency in English with excellent communication skills.
Currently based in Germany or in CET timezone.
Sales-driven with a natural aptitude for understanding customer needs.
Tech-savvy and excited by the latest technology trends.
Positive and outgoing: You’re empathetic, enthusiastic, and love connecting with people.
Active listener: You know how to uncover pain points and find meaningful ways to engage with prospects.
Organized and detail-oriented: You thrive in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks with ease.
Team player: Success is sweeter when it’s achieved together, and you love contributing to team goals.

Nice to have

Additional European languages (Swiss German, French, or more!).
Experience in a SaaS or travel-tech company.
Hospitality industry experience or a passion for helping hotels.
Ability to work from our offices on a regular basis.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer, Agents (m/f/x)

Eye Security – Berlin - hybrid

About this role

We are looking for a Senior Engineer to join our Agentic SOC team. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. This team's mission is to build LLM-powered agents that augment our security analysts, taking on repetitive investigation and triage work so humans can focus on the judgment-heavy parts of the job.

You will work in a small, full-stack team of 2 to 3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets, and who is excited about shipping agents into a real production SOC where correctness, latency, and cost all matter.

In this role

Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production. You are trusted to take a high-level goal and turn it into a plan without close supervision.
Lead the design and delivery of LLM agents that plug into our SOC workflows, including tool design, prompt and context engineering, evals, and guardrails. Make sound tradeoffs on accuracy, cost, latency, and how much autonomy to give the agent versus keeping a human in the loop.
Drive technical design discussions in your stream and, where the work calls for it, influence architecture and standards beyond it. Set the bar for code quality, testing, and documentation on your team.
Ground engineering decisions in outcomes. Push back when the "why" is unclear, propose simpler or faster paths to the business result, and stay close to the security analysts and customers your agents are meant to serve.
Mentor engineers on your team and across the stream through pairing, code review, and design feedback. Act as a multiplier, not just a strong individual contributor.
Participate in hiring: interview candidates, help shape the bar, and support onboarding.
Contribute to a psychologically safe and outcome-oriented team culture. Lead by example in incidents and high-pressure moments.
The role is remote in the Netherlands or in Berlin, with a commitment to travel to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.
Depth in at least one technical area and broad competence across the stack. You have designed and shipped systems where performance, security, reliability, and maintainability all mattered, and you can explain the tradeoffs you made.
Experience with strongly typed languages (Typescript, Java, dotnet, PHP, or similar). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our stack quickly.
Hands-on experience building LLM agents, with evidence they were useful. You have built and shipped at least one non-trivial LLM-powered agent or agentic workflow, in production or as a side project with real users. You can speak concretely about the design choices you made around tool use, context and state, evals, failure handling, autonomy, cost, and latency and, just as importantly, what the agent changed for the people using it.
Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow.
A track record of raising the level of engineers around you through mentoring, code review, and design feedback.
Strong communication skills. You can translate technical tradeoffs for engineers, product managers, and leadership, and you write designs and decisions in a way others can build on.
Knowledge of secure coding practices and secure development principles to build safe, trusted systems.
Fluency in English is a must.

What we offer

Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.
Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.
A deliberate bet on AI-augmented engineering and AI-augmented security operations: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice for both how we build and how our SOC operates.
Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.
Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.
Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.
We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

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Posted: 2026-10-18

Mediengestalter/Grafikdesigner (m/w/d)

Bäcker Görtz GmbH – Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz, Deutschland

„Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bereich Mediengestaltung? Werden Sie Teil unseres Teams bei Bäcker Görtz als Mediengestalter-Digital/Printmedien (m/w/d) und bringen Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in die Erstellung und Optimierung von Werbemitteln, die Pflege unserer Online-Präsenz und die Entwicklung innovativer Designkonzepte ein.“

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Ihre Aufgaben

Erstellung von hochwertigen Werbemitteln unter Einhaltung der CI im Print- und Onlinebereich (inkl. Social Media)
Strategische Weiterentwicklung unserer CI und Implementierung innovativer Designkonzepte
Erstellung und Optimierung von Kommunikationsvorlagen für interne und externe Zwecke
Pflege und kontinuierliche Verbesserung unserer Firmen-Website und App
Professionelle Produkt- und Personenfotografie zur Unterstützung unserer Marketingaktivitäten
Aktive Unterstützung im Recruiting Marketing, inklusive der Entwicklung zielgerichteter Kampagnen
Erstellung von Grafiken und anderen visuellen sowie redaktionellen Inhalten für interne und externe Plattformen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter-Digital/Printmedien oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von visuellen sowie redaktionellen Inhalten für Marketing- und Werbekampagnen im Print- und Onlinebereich
Erfahrung im Verfassen von Texten, die Emotionen wecken, informieren und begeistern
Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Recruiting Kampagnen
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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Posted: 2026-10-18

Senior Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)

epilot GmbH – Remote job

Remote

Du willst nicht nur betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden nicht durch Tickets, sondern durch Wachstumsphasen: Du hilfst dabei, unsere SaaS-Plattform strategisch in Bestandsaccounts zu verankern, neue Use Cases zu aktivieren und Accounts systematisch auszubauen. Wenn du Lust hast, Impact im Customer Success wirklich messbar zu machen, freuen wir uns auf dich.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Das erwartet dich

Als Teil unseres strategischen Customer Success Teams arbeitest du mit Bestandskunden daran, das volle Potenzial unserer Plattform auszuschöpfen – mit einem klaren Fokus auf Wachstum und nachhaltiger Aktivierung.
Du entwickelst datenbasierte Strategien zur Steigerung der Adoption, unterstützt Kundenteams bei der Identifikation relevanter Use Cases und trägst aktiv dazu bei, den Mehrwert unseres Produkts für verschiedene Zielgruppen kontinuierlich auszubauen.
Die Segmentierung von Accounts nach Nutzungsverhalten und Reifegrad liegt in deiner Hand – ebenso wie die Identifikation von Power Usern und internen Champions zur Skalierung unserer Lösung.
Du nutzt KPIs wie beispielsweise Login-Frequenz und Feature-Nutzung zur Ableitung von Maßnahmen – und gestaltest den Aufbau unseres CS-KPI-Systems aktiv mit.
Du trägst dazu bei, Customer Success bei epilot von einer betreuenden Rolle hin zu einer strategischen Wachstumsfunktion zu entwickeln.
Optional: Wenn du bereits Erfahrung in Partner-Trainings, Zertifizierungen oder Enablement-Formaten mitbringst – perfekt. Hier gibt es Wachstumsmöglichkeiten ins Partner-Management.

Das bringst du mit

Erfahrung im strategischen Customer Success Management im B2B SaaS Umfeld, mit Fokus auf Adoption, Expansion oder Reaktivierung.
Du hast mit modularen, konfigurierbaren SaaS-Lösungen gearbeitet und weißt, wie wichtig Stakeholder-Alignment und Power User sind.
Du denkst in Segmenten, Erfolgslogiken und KPI-Systemen, nicht in Tickets.
Du bringst technisches Verständnis für Plattformlogik (idealerweise Low-/No-Code Tools) mit und kannst zwischen Use Case und Feature argumentieren.
Du hast Freude daran, interne Prozesse zu strukturieren, dir neue Methoden zu erarbeiten und bestehende Accounts strategisch auszubauen.
Du kommunizierst sicher mit Business-Stakeholdern wie mit IT-nahen Nutzern – und kannst Mehrwerte in beiden Welten vermitteln.
Bonus: Erfahrung mit Enablement-Trainings für Partner, Zertifizierungsmodellen oder systematischen Schulungskonzepten.

Das bieten wir dir

Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote (u.a. Urban Sports Club) u.v.m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud

P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Business Development (m/w/d)

Nomios – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir mehrere Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Sales/Business Development.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Sales/Business Development bist Du ganz vorne dabei: Du sprichst mit potenziellen Kunden, öffnest Türen und legst den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Kaltakquise ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern eine Challenge, an der Du wachsen willst.

Deine Rolle bei uns

Du identifizierst spannende Zielunternehmen und die richtigen Ansprechpartner
Du gehst aktiv in die Ansprache: Calls, E-Mails, LinkedIn – Du findest Wege durchzukommen
Du weckst Interesse und vereinbarst Termine für unser Sales-Team
Du testest neue Ansätze, formulierst Messages und optimierst unsere Outreach-Strategie
Du hältst deine Aktivitäten sauber im CRM fest und behältst den Überblick

Das erwartet Dich:

Steile Lernkurve im Vertrieb – hands-on, kein Theorie-Blabla
Direkter Einfluss auf unseren Wachstumserfolg
Viel Eigenverantwortung und Raum, Dinge auszuprobieren
Arbeiten vor Ort im Team, ein Tag pro Woche remote möglich
Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

Laufendes Studium – Fachrichtung ist zweitrangig
Lust auf Vertrieb, Kommunikation und Performance
Du bist hartnäckig, lässt Dich von einem „Nein“ nicht stoppen und bleibst dran
Du kannst klar und überzeugend kommunizieren (Deutsch fließend, Englisch ein Plus)
Du arbeitest eigenständig und willst Ergebnisse sehen

Wenn Du Vertrieb wirklich lernen willst, gibt es keinen besseren Einstieg als Kaltakquise. Hier entwickelst Du Skills, die Dich in jeder Business-Rolle nach vorne bringen: Kommunikation, Resilienz und Abschlussstärke.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer (gn)

Ingestro – Berlin, Berlin, Germany

Take ownership of end-to-end feature development across our new Data Platform - from frontend (React/TypeScript) to backend (Go)
Play a key role in building our platform from 0→1, owning features from idea to production
Build and ship user-facing features that enable non-technical users to configure complex data onboarding and pipeline processes
Work across the stack to rapidly prototype, iterate, and deliver high-impact product features
Collaborate closely with Product, Design, and Engineering to turn high-level problems into pragmatic, working solutions
Actively challenge product and UX decisions, contributing your own ideas to simplify complex workflows
Contribute to both frontend architecture and backend services, ensuring smooth integration between UI, APIs, and data processing logic
Make pragmatic trade-offs between speed and scalability, focusing on shipping value early
Take ownership of features in production, including debugging, iteration, and continuous improvement

What are we looking for?

3-5 years of experience building modern web applications across frontend and backend
Strong experience with React and TypeScript
Solid backend experience with Go
Proven ability to build and ship features end-to-end, ideally in early-stage or fast-moving environments
Strong product mindset - you think in terms of solving user problems, not just implementing tasks
Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs
Ability to take ownership of features, from idea to production
Excellent English communication skills, able to collaborate with distributed teams
Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

Experience building data-heavy or workflow-driven products (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)
Familiarity with API design and integration patterns
Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling
Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)
Familiarity with ISO 27001-aligned & SOC2-compliant engineering practices

What we have in store for you

A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence
A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company
500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development
Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included
Commission-free company pension (bAV) through DYNO
Flexible Home Office and Workation regulations
Come and join us in our attractive office location in Berlin
Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)

Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

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Posted: 2026-10-18

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management

primion Technology GmbH – Neu-Isenburg, Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Protect what matters.

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards.

Today, modern security solutions involve much more than just door locks and ID card readers. As a Project Manager (m/f/d) Converged Security and Workforce Management, you’ll integrate security technology, software solutions, and business processes into a fully functional, integrated system. In this role, you’ll coordinate internal specialists, external partners, and customers alike to ensure that complex projects are successfully implemented.

Sounds like the right challenge for you? Then join our team and apply today for the region around Neu-Isenburg close to Frankfurt am Main, based on a 40-hour workweek with a salary range of approximately 60,000 - 75,000 euros gross per year + a company car as

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management!

Main Responsibilities

You will be responsible for the successful implementation of customer projects in the field of Converged Security - from order receipt through to successful commissioning.
In this role, you will coordinate the various project stakeholders and ensure smooth collaboration between customers, subcontractors, technicians, and colleagues from Presales Consulting.
You will plan and manage budgets, deadlines, resources, and project progress, while keeping customer requirements in mind at all times.
Together with the customer, you will analyze technical and organizational requirements and oversee their implementation in hardware and software solutions.
You will ensure that business processes and security requirements are optimally mapped in our systems and applications.
You coordinate hardware installation by external service providers and plan the subsequent testing, commissioning, and acceptance of the systems by our service technicians.
For software-related services, you work closely with our specialists from Presales Consulting and support resource and deployment planning.
You identify project risks early on, develop appropriate solutions, and ensure the financially successful execution of your projects.
In addition, you organize project meetings, training sessions, and customer acceptance tests, and serve as the primary point of contact throughout the entire project.

Key Qualifications

Completed technical training, e.g., as an IT systems technician (m/f/d), electronics technician (m/f/d), IT specialist (m/f/d), or a bachelor’s degree in electrical engineering, information technology, security engineering, industrial engineering, or a comparable field.
Initial experience in managing technical projects, ideally in the fields of security engineering, IT systems, access control, time and attendance management, or building automation.
Technical understanding of both hardware and software solutions.
Enthusiasm for integrating technical systems with business processes and translating customer requirements into practical solutions.
A structured, independent, and cost-effective approach to work.
Experience coordinating various stakeholders, service providers, or project partners is a plus.
Strong communication and organizational skills.
Very good command of German and good written and spoken English.
Class B driver’s license.

Your Benefits

What makes working with us great?

We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.

That's why we offer you:

A modern work environment: Working from home as your primary workplace, flexible flex-time arrangements for an optimal work-life balance, and the opportunity to work independently with a high degree of autonomy.
Every minute counts: With us, your travel time to client visits is paid as working time.
Company car: A neutral company car available for personal use as well, complete with a fuel card valid throughout Europe.
Strong team: Collaborative work and open communication with experienced colleagues from sales, service, and technical teams.
Impact: Play a crucial role in the successful completion of converged security and workforce management projects that simultaneously ensure the highest security standards and a smooth daily experience for thousands of users across a wide range of companies.
Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development to consistently achieve the highest standards.
Security: Long-term prospects through a permanent employment contract and 30 days of vacation.
Retirement Planning: A company pension plan and capital-forming benefits, as well as offerings related to occupational and workplace health.
Discounts: Numerous and exciting corporate benefits, including discounts on travel, leisure, and housing.
Growth: Diverse and technically challenging tasks in a growing medium-sized company.

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)

primion Technology GmbH – Stetten am kalten Markt, Baden-Württemberg, Germany

Protect what matters.

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.

Wenn das WLAN nicht funktioniert, der Drucker streikt oder ein neuer Laptop eingerichtet werden muss, bist Du für Freunde und Familie die erste Anlaufstelle? Du interessierst Dich für Hardware, Software und Netzwerke, sprichst gutes Englisch und möchtest als Teil eines internationalen Teams an Systemen arbeiten, die über ganz Europa verteilt sind? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei Primion genau das Richtige für Dich!

Bewirb Dich noch heute und werde mit Ausbildungsstart zum 01. September 2027 Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Stetten am kalten Markt!

Was Dich erwartet

IT hautnah erleben
Von Anfang an bist Du mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche wie die interne IT Abteilung, den Kunden-Support und die Softwareentwicklung kennen und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines internationalen Technologieunternehmens.
Technik zum Anfassen
Du installierst und konfigurierst Hard- und Software, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme und Arbeitsplätze reibungslos funktionieren.
Cloud, Netzwerke & moderne Systeme
Du lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen geplant, eingerichtet und betrieben werden – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu virtuellen Umgebungen.
Eigene Aufgaben & Projekte
Schon während Deiner Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Lernen mit Perspektive
Wir begleiten Dich auf Deinem Weg mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Du bringst mit

Einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen
Interesse an Hardware, Netzwerken, Cloud-Technologien und Computersystemen
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Teamgeist sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Impact: “Nur” ein Azubi? Nicht bei uns! Bei Primion bist du vollwertiges Teammitglied vom ersten Tag an und übernimmst vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte.
Exzellenz: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Starkes Team: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus Spanien, Frankreich und Belgien zusammen und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.
Flexibles Arbeiten: Planbare und flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Dich dabei, Ausbildung und Freizeit gut miteinander zu verbinden.
Spannende Aufgaben: verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Gesundheit & Vorsorge: Profitiere von verschiedenen Angeboten rund um Gesundheit, Prävention und betriebsmedizinische Themen.
Gut versorgt durch den Arbeitstag: Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie ein Zuschuss zum Mittagessen bei ausgewählten Imbissen in der Umgebung sorgen dafür, dass Du gestärkt durch den Tag kommst.
Mitarbeiterrabatte & Shopping-Vorteile: Ob neues Smartphone, Technik-Gadgets, Mode, Reisen oder Freizeitangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und kannst bei größeren Anschaffungen ordentlich sparen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Panel Manager (f/m/d) - Freelancer / Contractor; 100% remote possible

PlaytestCloud GmbH – Remote job

Remote

Panel Manager (f/m/d)

📍 Location: Remote (No Relocation)
💼 Employment Type: Contractor / Freelance ; 3 to 6 months contract

About PlaytestCloud

PlaytestCloud’s Player Insights Platform™ helps game studios improve their games through feedback from real players. Over 60% of the top-grossing game studios have tested their games with PlaytestCloud.

🏆 Premier provider for games. We help game studios worldwide make the best games they possibly can.

🏆 Built for player insight. We build technology that enables secure, high-quality remote game testing.

🏆 Independent and established. We are bootstrapped and profitable, with more than 400 paying game studios and over one million playtesters.

Our player community

PlaytestCloud runs one of the largest proprietary player panels in games: a large, growing, global community of players who take part because they care about making the games they play better.

This isn't a role where you're building a panel from scratch. You'll be advising a mature Research Operations team that's already investing in the long-term health, quality, and strategic development of that community.

Our goal is simple: help game studios make better decisions through real player insight. You'll play a central role in keeping that community trusted, representative, engaged, and ready for what game developers need next.

About the role

We're hiring an experienced, analytical Panel Manager (f/m/d) to shape the next stage of PlaytestCloud's proprietary player panel. Your job: figure out what makes a panel strong and scalable, then turn that understanding into measurable action. You'll identify the metrics that matter most, find opportunities to improve panel quality and availability, and build a practical framework that helps us serve studios better as we grow. This is a freelance contract (3–6 months) with a clear mission: build a stronger foundation for how we measure, manage, and grow our player panel.

Key Responsibilities:

Panel strategy and ownership. Take ownership of the health and growth of PlaytestCloud's global player panel.
Metrics and insight. Define and track the metrics that connect panel performance, player experience, studio needs, and business growth.
Opportunity identification. Analyze panel data to find the highest-impact opportunities, constraints, and risks.
Actionable improvements. Turn insight into practical recommendations, and work with the right teams to implement and measure them.
Cross-functional collaboration. Partner closely with Research Operations, Product, and GTM to make sure the panel supports great outcomes for our studios.
Sustainable foundations. Set up a reporting rhythm, performance framework, and roadmap the team can keep using after the contract ends.

Your profile

Must-have:

Panel experience. Recent hands-on experience managing, running, growing, or optimizing a large participant panel, research-participant community, or gaming community — including participant supply, retention, quality, segmentation, and/or incentive strategy.
Commercial and analytical mindset. You know how to find the few metrics that actually matter, connect them to customer and business outcomes, and use data to make good calls.
Tool competency. Comfortable querying databases in SQL, and familiar with agentic AI tools like Claude or Codex.
Ownership. You're a self-starter who likes taking on an ambiguous challenge, building structure around it, and driving it forward on your own.
Practical problem-solving. You turn analysis into clear priorities and action, not insight for its own sake.
Strong communication. You can explain complex findings clearly to technical and non-technical people alike.
Strong English. Comfortable communicating in written and spoken English on a remote, international team.

Great to have:

Qualitative research experience. Experience supporting or working closely with qualitative user research, including participant recruitment, study operations, interviews, usability testing, or research synthesis.
Games and player research. Interest in games, player research, or the gaming industry. Direct games-recruitment experience is not required.

Get in touch with us

Questions about the role or our hiring process? Email our Talent team at talent[at]playtestcloud.com.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d)

iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)

Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy

Standort - Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.

Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.
Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.
Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.
Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.
Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.

Was wir suchen

Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.
Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.
Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.
Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!
Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.
Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.
Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.
Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.
30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.
Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.
Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.
Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.
Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.
2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.
Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.
Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.
In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.
Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt.

Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!

Deine Aufgaben:

Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO
Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation
Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich
Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst
Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung
Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.
Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.
Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.
Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.
Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.
Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).
Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.

Dein Profil:

Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.
Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).
Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.
Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.
Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.
Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch
Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil
Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil
Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit. 

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen.

Dein Profil: 

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen

Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA 
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.

Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen.

Dein Profil: 

Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA. 
Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen.

Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.
Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.
Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
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Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)

Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.
Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.
Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.
Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.
Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.
Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.
Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.
Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.
Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.
Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.
Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst

Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.
Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.
Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.
Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.

Dein Profil – Das bringst du mit

Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.
Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.
Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).
Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect

ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

A friendly atmosphere with a strong corporate culture.
Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).
Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.
Involvement in innovative and large-scale projects.
Continuous training programs and sponsored certifications.
A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

Numerous opportunities for your personal and professional development.
A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.
A company car or mobility budget.
A remote work budget to set up your workspace.
Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.
The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.
Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.
Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.
HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.

What We Expect From You:

You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.
You are fluent in German and can communicate confidently in English.
You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.
You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.
Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.
Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.
Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.
Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3
Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.

What you bring to the team:

Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.
Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.
Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.
Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.
Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.
Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Analyst (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.

What is your Day to Day Mission:

Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support
Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility
Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines
Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data
Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems
Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems
Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders
Act as a technical mentor and analytical authority within the team

What you bring to the team:

Data Analysis & Algorithms

Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development
Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques
Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data
Strong experience with time-series analysis and telemetry data

Data & Databases

Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases
Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies
Experience collaborating on data models and analytical interfaces

Advanced Analytics

Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)
Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.
Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.
Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.
Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.
Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.
Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.
Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.
Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.

What you bring to the team:

Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.
5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.
Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.
Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.
Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.
Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.
Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.
Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.
Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.

What you bring to the team:

Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.

Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.

Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.

Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.

Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.

Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.

What you bring to the team:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus

Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.

What is your Day to Day Mission:

System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.

What you bring to the team:

Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)

Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch

Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs

Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.

What you need to shoot for the stars:

Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)

Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)

10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability
Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered
Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product
5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)
Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes
Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++
Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

Experience utilizing open source tooling
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion

Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.
Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.
Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.
Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.
Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.
Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.
Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.
Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting

Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.
Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.
Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.
Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.
Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.
Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.
Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.
Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.
Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.
HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
Angebot: schnell und unbefristet

Jetzt bewerben

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) - auch für Berufseinsteiger

Fahrrad Xxl De – Dresden

Deine Aufgaben

Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:

Analyse bestehender Prozesse im Unternehmen (z.B. Kundenservice, Marketing, Werkstatt, interne Abläufe)
Identifikation von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
Einsatz und Test von KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
Aufbau von Automationen und digitalen Workflows
Umsetzung von KI-gestützten Lösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem KI-Team
Testen neuer Technologien und Tools im Bereich KI
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Interesse an KI, Digitalisierung und Automatisierung
Freude daran, neue Tools auszuprobieren und praktische Lösungen umzusetzen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Neugier und Lernbereitschaft
Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau (GER) sind für die Ausübung dieser Position erforderlich

Umfangreiche Vorerfahrung im Bereich KI ist nicht erforderlich. Wichtig ist, dass du schnell lernst, Dinge ausprobierst und Lösungen entwickelst.

Wir bieten dir

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem kleinen KI-Team
Viele praktische Projekte statt theoretischer Konzepte
Schnelle Umsetzung von Ideen
Die Möglichkeit, dich schnell im Bereich KI, Automatisierung und Digitalisierung weiterzuentwickeln

Bist du interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

LEONINE Holding GmbH – Köln

Vorstellung Unternehmen

LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.

Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

Die Stelle ist befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Gestaltung von Pitch Decks und Präsentationen für TV-, Streaming- und Digitalformate
Entwicklung von Corporate Designs und visuellen Konzepten für Formate und Projekte
Konzeption und Gestaltung von Social-Media- und digitalen Assets, z. B. YouTube-Thumbnails
Gestaltung von Grafiken für TV-Sendungen, Shows und Livestreams, z. B. Bauchbinden, Einblendungen und Störer
Erstellung von kleineren Animationen und Motion Graphics
Bildbearbeitung, Retusche und Composings sowie Adaption bestehender Designs für unterschiedliche Medien und Formate

Dein Profil

Du bist eingeschriebener Studentin in einem Design-Studiengang, z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und aktuelle visuelle Trends
Du arbeitest kreativ, sorgfältig und selbstständig und bringst gleichzeitig Teamgeist und Offenheit mit
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint
Erste Kenntnisse in Adobe After Effects und Premiere Pro sind von Vorteil
Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Social Media, Bewegtbild oder Motion Design
Du bist für mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Unser Angebot an Dich

Die Möglichkeit, an der visuellen Entwicklung neuer und bestehender TV-, Streaming- und Digitalformate mitzuwirken eigene Ideen einzubringen
Abwechslungsreiche Designaufgaben von Pitch und Branding über Social Media bis hin zu On-Air-Grafiken
Kurze Wege zu Redaktion, Produktion und anderen kreativen Gewerken – Deine Ideen können schnell Realität werden
Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche
Ein Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit Dir richtig gute Arbeit zu machen
Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich fachlich weiterzuentwickeln
Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur
Ein modernes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.

Deine Ansprechpartner:

LEONINE Recruiting Team

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Social Media (m/w/d)

LEONINE Holding GmbH – Berlin

Vorstellung Unternehmen

Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum. hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe.
Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n Werkstudent Social Media (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst das Community Management von unterschiedlichen Formaten (TikTok, Instagram, YouTube).
Du unterstützt das Redaktionsteam beim Auswählen von für Social Media geeigneten Inhalten.
Du schreibst Captions und Titel für unsere Social Media-Inhalte.
Du postest und planst Social Media-Inhalte in Abstimmung mit dem Redaktionsteam für verschiedene Formate.
Du führst regelmäßige Online-Trend-Recherchen durch und hilfst damit, unseren Content weiterzuentwickeln.
Du unterstützt das Team bei Drehvorbereitung.
Du unterstützt das Team bei der Konzeption von Social Media Inhalten.

Dein Profil

Du bist digital Native und kennst die aktuellen Trends auf TikTok, YouTube & Instagram
Du hast großes Interesse an Social Media und behältst die neuesten Gen Z- und Gen Alpha-Trends im Blick.
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Textsicherheit und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen zeichnen dich aus.
Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.

Unser Angebot an Dich

Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bist Teil eines jungen, motivierten und empathischen Teams.
Du hast eine Mobile-Office-Option.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

HYPERBOLE Medien GmbH

Frankfurter Allee 13-15

10247 Berlin

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Posted: 2026-10-18

Praktikant (w/m/d) HR Digitalisierung & Personio

Kloepfel Consulting Gmbh – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

Was solltest Du mitbringen?

Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch/ Englisch

Education Partners – Hessen BBI

Remote

Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Durchführung von individuellem Deutsch- und Englischunterricht im 1:1-Format
Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch

Education Partners – Hessen BBI

Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.

Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Durchführung von individuellem Deutschunterricht im 1:1-Format
Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Lead AI Engineer

BALLY’S INTRALOT SA – Manchester, Manchester, United Kingdom

Bally’s Intralot is a newly formed company established through the combination of Intralot and Bally’s International Interactive, positioning the group as a top iGaming operator and a leading global provider of lottery solutions.

Bally’s Intralot is uniquely positioned across digital online gaming markets, lottery, iLottery, and sports betting. Operating at the intersection of technology, regulation, and entertainment. We are optimally positioned to capitalise on strong global growth trends driven by digital adoption and regulatory expansion across lottery and iGaming markets.

Well, what about the team?

You'll lead a new AI Engineering function that runs in two halves under one team: R&D proves what's possible in personalisation, recommendation, search and agents; a delivery layer ships it into the live product for real players.

This is a founding leadership role. You'll build density around an established AI R&D nucleus, drive its technical execution, grow the engineers in it, and stay close enough to the work to lead from the front across the lobby and discovery experience and the content pipelines behind it: recommendation, contextual bandits, dynamic categorisation, advanced search, agents, and automatic content generation.

It's a hands-on leadership role: you own the technical bar and the how, line-manage and grow the team, and carry enough technical weight to make the hard calls and be trusted on them.

So, what will you be doing?

Drive the technical execution of the AI R&D agenda: decide how problems get approached, which technical and architectural bets are worth making, and how capability gets proven across personalisation, recommendation, search and agents.
Lead one team spanning R&D and delivery: line-manage, grow, and unblock the engineers, and be accountable for both proving capability and shipping it into the live product.
Set the production bar and standards for AI features end to end — how experimental work crosses into hardened, observable, maintainable systems without losing its edge.
Stay hands-on where it counts: lead from the front on the hard problems, pressure test the technical bets, and be credible in the code without owning delivery of every feature yourself.
Own the path from validated prototype to live: real-time personalisation, recommendation, search and ranking against live traffic, within real latency budgets and reliability realities.
Hold a high engineering bar on AWS and TypeScript — clean CI/CD, infrastructure as code, observability, testing, and LLMOps for running model-backed systems in production.
Shape delivery against the roadmap with the VP, product managers, data analysts and Staff Engineers, and make the capability compound across brands rather than be rebuilt per brand.
Work within Responsible Gambling and UKGC requirements, in a regulated, real money, real-time domain.

And what will you need?

Significant commercial software engineering experience, including experience leading technical teams or engineering functions.
Strong expertise in TypeScript and Python, with a proven track record of delivering AI, machine learning or data-driven solutions into production, including recommendation engines, intelligent search, ranking systems or LLM-powered applications.
Extensive experience building and operating cloud-native applications on AWS, with strong knowledge of CI/CD, infrastructure as code, observability and modern engineering practices.
Experience delivering high-performance, real-time systems that operate reliably at scale with demanding latency requirements.
Demonstrated experience leading the successful transition of AI solutions from research or proof of concept into robust, production-ready services.
Experience establishing technical standards, driving engineering excellence and mentoring or developing engineers within high-performing teams.

Skills & Behaviours:

A technical leader who enjoys building, mentoring and developing engineering teams while creating an environment where innovation can thrive.
Able to balance experimentation with engineering discipline, making sound technical decisions that deliver long-term value.
Confident leading technical discussions, influencing architecture and making complex decisions across multiple stakeholders.
Passionate about building scalable, maintainable and observable AI systems using modern engineering best practices.
Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across engineering, product, data and leadership teams.
Comfortable remaining hands-on with technology while providing strategic technical leadership and direction.

What benefits will you get?

25 days annual leave, plus the bank holiday allowance.
Health insurance.
Volunteering days.
Home office allowance.
Wellness or Gym allowance.
Flexi-block policy allowing you to work abroad for up to four weeks a year.

DNA / Values:

At Bally’s Intralot we are driven by a set of core values that we like to call our DNA. We strive to embody our DNA and keep them at the heart of everything we do!

We Win as One, we succeed together - across every location and every function. We collaborate openly, raise each other up, and share the wins. We're Powered by Curiosity, we ask questions, challenge assumptions and make space to learn and innovate. We have Fun with Purpose, we bring creativity, energy and joy to how we work and what we deliver, because when people enjoy what they do, the work is better for everyone. Our teams Embrace the Possibility, when opportunity appears, we act. When the unexpected hits, we adapt. We don’t wait for change - we move towards it. At Bally's Intralot, we Guard the Game, we protect what matters most, fair play for our players, integrity for our partners, and accountability in everything we do.

Equal Opportunities

At Bally’s Intralot, we are committed to promoting equal opportunities in employment and working conditions. Diversity, Equity and Inclusion are important to us, and we encourage a culture where everyone can be themselves at work. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success, this is our superpower.
We do not discriminate against employees or job applicants on the basis of race, colour, nationality, ethnic or national origin, age, sex or sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, political opinion or disability.

#LI-SJ1

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Posted: 2026-10-18

Head of Product Marketing Management (London)

UpSlide – London, England, United Kingdom

UpSlide is the document production layer for financial services.

We orchestrate LLMs, machine learning, and workflow agents within Microsoft 365 to deliver reliable, quality outputs in the most efficient and cost-effective way. As a Microsoft Solutions Partner, with 14+ years supporting financial services teams, we bring together expertise from the tech, finance and design fields to help clients like KPMG, BNP Paribas, Rothschild & Co. boost productivity while improving brand consistency across their corporate documents.

We are a certified B Corporation, upholding the belief that businesses should have a positive impact on society.

Our values ✨

Our values guide our approach to work and are at the heart of our recruitment process. To join our team, we look for individuals who value:

Excellence: We think that every detail counts, and we place great importance on the quality of our deliverables.
Trust: We are passionate, committed, and free to act with autonomy.
Happiness at work: We enjoy looking on the bright side and we share our enthusiasm with our colleagues and clients.

The team 🧑‍🤝‍🧑

UpSlide is a productivity platform for Microsoft 365 (PowerPoint, Excel and Word) built for financial professionals in investment banking, private equity, asset management and advisory. Product Marketing sits at the centre of Product, Sales and Marketing: we decide how UpSlide is positioned, priced and sold.

You'll join as our Head of Product Marketing, reporting directly to Matteo Bordin, our Chief Product Officer.

You'll manage one PMM and over time grow your team.

Day-to-day, you'll work closely with Sales, Product, and Marketing leadership. This is a hands-on leadership role: you'll set direction and still get into the work.

Team goals 🎯

Product Marketing's job is to make UpSlide easy to understand, easy to sell, and priced right. Concretely, that means:

Sharpen positioning and messaging so prospects grasp the value fast.
Arm Sales to win, especially against direct competitors.
Own pricing and packaging decisions and the reasoning behind them.
Run customer communications that drive adoption and expansion.

The impact on the business is direct: higher win rates, stronger pricing power, shorter sales cycles.

Your responsibilities 🖋️

Positioning & narrative (25%)

Own UpSlide's positioning and messaging across segments and personas.
Turn product capabilities into a clear story that resonates with financial professionals.
Keep messaging consistent across the website, sales materials and campaigns.

Sales enablement & competitive intelligence (25%)

Build the enablement that helps Sales qualify, pitch and close: decks, battlecards, objection handling and one-pagers.
Own competitive intelligence: track competitors, brief the business, keep our differentiation sharp.
Partner with Sales leadership on win/loss analysis and act on what it tells you.

Pricing & packaging (20%)

Own pricing and packaging: structure, tiers, and the logic behind them.
Run the analysis and make clear recommendations to the exec team.
Support Sales on deal-level pricing and commercial strategy.

Customer communications (15%)

Own how we communicate with customers: launches, releases and lifecycle comms.
Drive adoption and expansion through clear, well-timed messaging.

Team leadership (15%)

Lead, coach, and grow the PMM you’ll manage.
Set priorities and hold a high bar on output.

Your goals ⚡

First 3 months: Learn the product, customers and competitors in depth. Build relationships with Sales and Product. Audit our current positioning, pricing and enablement, and tell us where the gaps are.

By 6 months: Ship a refreshed positioning and messaging framework. Stand up a repeatable competitive intelligence rhythm. Deliver a first pricing and packaging recommendation.

By 9 months: Have an enablement program running that measurably improves win rates, pricing changes live or in flight, and a customer communications cadence the business relies on.

As UpSlide grows, this role can grow into broader marketing leadership. We'll back you to get there.

You are a great fit if you have:

Significant experience in enterprise B2B sales: you've either carried a quota in complex, high-value deals or worked hand in hand with sellers who do. This is a must.
A proven product marketing track record: positioning, messaging and sales enablement that moved the needle.
Experience owning or heavily influencing pricing and packaging decisions.
People leadership experience: you've managed and developed marketers.
Excellent written and verbal communication in English, and the judgement to write for an exec audience.

We'd love it if:

You've worked in or sold to financial services: investment banking, private equity, asset management, or advisory.
You know the Microsoft 365 / productivity software space.
You speak French (not mandatory)

✨ If you don't tick all the boxes but you think you'd be a great fit, please apply and tell us why.

Recruitment process

First screening with our Talent Acquisition team (30 to 45 min, phone or video): mutual fit and motivation.
Manager interview with Matteo Bordin, CPO (45 min to 1h30, video or in person): product thinking and experience.
Peer interview with a peer from Product, Marketing, and Sales (~45 min).
Case study with Matteo and a Product peer (45 min to 1h30): a deeper problem worked through together.

🚀 We'll conduct a reference check to learn how to help you thrive!

What we offer

🌍 International environment: Start-up with five offices (Paris, London, Berlin, New York, Singapore) and users in more than 60 countries

🌱 Training & professional development: Collaboration with our sister company, IPH, which provides UpSliders with training on key soft skills and management

🎉 Company events: Office socials and international company events (e.g. annual company seminar, team seminar, and sustainability actions taken throughout the year)

🏠 Beautiful office: An inspiring eighth-floor corner office near Liverpool Street with beautiful common areas and meeting rooms, a balcony with a view, bike storage and showers, tea/coffee, etc.

💻 Hybrid work: 3 days in-office per week

🧑‍💻 Work-from-home budget: €500 WFH equipment budget

⏰ Flexi-work: Flex your schedule however works (e.g. bank hours across the fortnight to take a Friday off)

💆‍♀️ Wellness package: £45 per month for physical and mental wellness activities

👶 Family support:

Paid parental leave for birthing and non-birthing parents
4 days fully paid leave for sick children up to 6 years old or up to €1,800 for childcare reimbursement
Flexible return to work options
An additional 5 days are fully paid within 6 months after becoming a parent

✈ Holidays: 25 days plus public holidays & a half-day of additional holiday per year of full service (up to 5 additional days)

🪙 Pension: Pension contributions (with matched contributions up to 5% after one year)

🩺 Health insurance: Opportunity to opt into a health insurance plan (Vitality)

As a B Corp-certified company, we have strong commitments toward our employees, community, clients, suppliers, and the environment. We strive to create an environment where everyone feels welcome. This commitment to diversity and inclusion is applied in our recruitment process and your employee experience once you’ve joined UpSlide ✨

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Rust Developer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – London, Greater London, United Kingdom

We are seeking a skilled Core Developer (Rust/ C++) for Swarm Robotics & Sensor Control with over 5 years of professional experience to join our new development team in London. You will play a key role in building and optimizing the core architectures for the real-time control and management of robotic swarms and sensor systems. This position offers the opportunity to work with cutting-edge technologies and contribute to complex, mission-critical systems in a collaborative environment.

What is your Day to Day Mission:

Design, develop, and maintain robust and scalable systems for swarm control and sensor management.
Implement efficient communication protocols and real-time processing solutions for robotics.
Collaborate closely with cross-functional teams to integrate backend components with robotics software and sensor networks.
Optimize system performance, scalability, and reliability in a distributed robotics environment.
Solve challenging problems using modern programming languages such as C++ and Rust.
Participate in code reviews, architecture discussions, and software design decisions.

What you bring to the team:

5+ years of professional experience in backend development with a strong focus on real-time systems.
Proficiency in C++ and Rust, with a solid understanding of modern software development practices.
Experience in building and optimizing backend architectures for distributed systems.
Familiarity with network protocols, multithreading, and low-latency data processing.
Knowledge of system architecture design, performance optimization, and resource management.
Ability to work independently, solve complex technical problems, and thrive in a fast-paced startup environment.

Nice-to-Have:

Experience in robotics, swarm control, or sensor integration.
Familiarity with cloud platforms, Docker, or Kubernetes for scalable deployments.
Understanding of embedded systems or real-time operating environments.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager - Issuing

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Role

Checkout.com are actively looking for an enthusiastic and talented Senior Sales Manager to join our Commercial Team in London to drive rapid growth for our revolutionary Card Issuing solution. We need a high-achieving individual to help global enterprises launch modern card programs—from virtual cards for travel intermediaries to physical cards for BNPL.

If you are a driven and focused salesperson with a proven track record of selling cutting edge issuing solutions in a high-growth and competitive environment, this is the role for you. In return, on top of a tremendous working environment, we offer you an unrivalled uncapped recurring commissions plan.

Reporting to the Director, the Senior Sales Manager will handle multiple sales cycles, always ensuring a high conversion rate and outperforming the sales targets.

Along the way, you'll collaborate closely with various in-house talents across Technology and Business to position our capabilities, products, services and solutions effectively with prospects. The ideal candidate will need to be an independent, high-achieving individual, able to stand out in an entrepreneurial environment and outperform sales targets through personal drive.

How You’ll Make an Impact

Pipeline Growth: Identify the most promising clients and grow a healthy pipeline for card issuing across various verticals.
Solution Selling: Sell our issuing products to travel intermediaries and fintech clients through outbound techniques.
Consultative Expert: Help prospects evaluate Checkout.com, handling detailed questions about our product capabilities, serving as a consultant and industry expert.
Proposal Management: Prepare thorough presentations and proposals that highlight the ROI of switching to a modern issuer.
Full Cycle Orchestration: Lead the entire Sales process, acting as the main point of contact for clients and internal stakeholders.
Collaboration: Partner with other Sales team members to share best practices, key business insights and industry trends
Market Intelligence: Provide feedback on local trends including competitor insights, customer needs, sales, product and marketing information

What We’re Looking For

Experience: 5+ years of Sales experience, with at least 3 years specifically within Payments or Card Issuing.
Network: A solid network of potential prospects and partners.
AI & Productivity: Proficient in leveraging AI-powered sales tools to augment prospecting and analyze deal intelligence to accelerate the sales cycle.
Technical Passion: Tech-savvy with a passion for how technology is transforming finance.
Business Acumen: Solid understanding of financial factors, including interchange mechanics and card scheme products.
Soft Skills: Exceptional communication and negotiation techniques, with the ability to navigate complex, multi-stakeholder deals.
Tools: Knowledge of Salesforce and a highly organized approach to prioritizing shifting workloads.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-18

Strategic Customer Success Manager

incident.io – London

A little about us

incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime.

The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously.

We've raised $100+ million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join.

The role in one line

As our first EMEA Strategic Customer Success Manager, you’ll help define what strategic success looks like at incident.io, and become the trusted partner who makes us core to how the biggest enterprises run reliability.

What that looks like day to day

You’ll work with a small number of our largest, most complex and highest-value customers. These are established, often global and regulated enterprises, where buying decisions take time, many business units are involved, and incident management is part of a wider move away from legacy tools and processes. You’ll be their strategic partner across the full lifecycle, from early involvement in the deal with Sales through to adoption and expansion, and from the on-call engineer to the CIO and CTO.

You’ll help land strategic logos with focused first contracts, then build the business case and success plan that turns them into larger deals. From there you’ll expand across the enterprise, mapping the organisation, finding champions and repeating proven wins across business units and regions. You’ll run Executive Business Reviews and connect our leadership with theirs, tying what we do to what matters to their business: operational resilience, regulatory risk, the cost of downtime, tool consolidation, MTTR reduction and incident process maturity.

You’ll lead onboarding and migrations in organisations that move carefully, moving them off legacy tools and ITSM-led processes and making the change stick, including deeper adoption across Response, On-call, Status Pages and our AI capabilities. You’ll spot and reduce business, operational and reputational risk before it becomes visible, and bring Sales, Solutions Engineering, Product, Marketing and Support together around shared goals for each account, including expansion and renewals.

You’ll also work directly with Product and Engineering on the roadmap and design partnerships. As the first EMEA Strategic CSM and third on the team overall, you’ll help define our strategic CS playbook, support high-stakes deals and help develop your peers as the segment grows.

Who you are

You have significant experience in Customer Success, Account Management or Technical Account Management, managing strategic or Fortune 500-scale accounts in enterprise SaaS. Traditional enterprises like financial services, insurance, pharma, retail or private equity are ideal. Developer tooling, observability or incident management is a plus.
You’ve driven adoption, retention and expansion in large, complex accounts with many stakeholders, and you have results you can point to.
You know how to land small and grow large, turning a pilot or single business unit into a multi-BU footprint over a long sales cycle.
Building a business case doesn’t faze you, nor does navigating procurement, security, legal and change management in slow-moving organisations.
You’re confident with senior technical executives, running EBRs and strategic planning sessions, and just as comfortable going deep with SREs and platform engineers.
You’re technically fluent in modern engineering organisations, on-call, incident response, SRE practices and the observability and DevOps ecosystem, and you can translate it for business stakeholders.
You have strong commercial judgement, partner well with Sales on renewals and expansion, and get ahead of customer challenges rather than reacting to them.
You’re autonomous and comfortable with ambiguity. You’re excited to define the role, not just step into it.

Supporting you

We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both.

Private medical insurance. Seriously good cover - we want you and the people you love to be looked after.
Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that.
First Friday of every month off. Yes, seriously.
Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought.
Meaningful equity. We’re rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it.
Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We’re all-in on AI across the company, and we expect you to be too.
Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we’re doing here, and we want you to be present for them.
Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself.

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Posted: 2026-10-18

Director of Quality

Lilt Corporate – London, UK

About LILT

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

We're on a mission to make the world's information accessible to everyone, regardless of the language they speak. We use cutting-edge AI, machine translation, and human-in-the-loop expertise to translate content faster, more accurately, and more cost-effectively without compromising on brand, voice, or quality.

At LILT, we empower our teammates with leading tools, global collaboration, and growth opportunities to do their best work. Our company virtues—Work together, win together; Find a way or make one; Dance in the customer's shoes; Quicker than they expect; Quality is Job 1—guide everything we do. We are trusted by Intel Corporation, Canva, the United States Department of Defense, the United States Air Force, ASICS, and hundreds of global Enterprises. Backed by Sequoia, Intel Capital, and Redpoint, we’re building a category-defining company in a $50B+ global translation market being redefined by AI.

Location: Remote or hybrid, EMEA or US Eastern time zone

Team: Production, Quality

Reports to: VP Production

Direct reports: Quality Manager (AMER, customer staffing) and 2 Quality Coordinators

About the role

As Director of Quality, you will own LILT's quality system end to end: standards, audit, compliance, procedures, continuous improvement, and the roadmap and operation of our Quality Agents. You'll help move Quality from a primarily reactive, execution-led function to a proactive, data-driven partner for customers and internal teams, with quality designed into our AI-native workflows.

You'll be the person who can run a customer audit while simultaneously shipping an improved agent evaluation. As the single Quality partner for Customer Success, Production, Research and Product, you'll turn customer requirements into measurable acceptance criteria, effective controls and better models and workflows. You'll advise customers on the right quality, cost and speed mix, including where automated, agent-verified and human-verified workflows are appropriate, with stronger assurance for high-risk and regulated content.

We're looking for a hands-on Quality SME and operator with real depth in both worlds: experience designing and building AI agents and improving LLM output, and a solid grounding in traditional quality management. You'll bring senior expertise in data, AI, customer advisory and process, and make sure quality work prevents recurrence rather than stopping at rework or ticket closure.

What you'll do

Quality Agent leadership

Evaluate, design and build reliable Quality Agents with well-defined tools and clear, structured instructions.
Use orchestration patterns to evolve from a single agent to multi-agent systems.
Define evaluation criteria, test sets and success metrics for agent performance, and run agents in production with clear monitoring and escalation paths.
Drive adoption across teams and show measurable reductions in manual quality effort.

Research and Product partnership

Work closely with Research and Product on ADQ, LLM model improvements, AI Review, AI QA, and new and emerging AI workflows.
Turn quality findings into product requirements, evaluation criteria and continuous feedback loops that improve model and workflow output.
Act as the voice of quality in roadmap discussions, and help decide where human review, AI review or both are needed.

Audit, compliance and procedure

Own LILT's approach to internal and external audits, including ISO certification (e.g. ISO 17100, ISO 18587, ISO 9001) and customer audits.
Plan and run periodic internal audits, manage evidence collection, and track corrective and preventive actions to closure.
Standardise and maintain SOPs, workflows and quality documentation, and keep them current as AI workflows change how we work.
Make sure quality processes meet customer, contractual and regulatory requirements.

Customer advisory

Partner with Customer Success and Delivery to define proactive quality programmes, success metrics and governance for strategic accounts, including AI-forward enterprise and life science / regulatory programmes.
Translate customer quality requirements into clear pre-delivery acceptance criteria, validation methods and risk-appropriate controls.
Advise customers on the right quality, cost and speed mix and where automated, agent-verified, human-verified or combined workflows are appropriate.
Represent LILT's quality function as a credible subject-matter authority in customer business reviews, audits and escalations, using quality data and metrics to demonstrate fitness for purpose.

Continuous improvement

Lead structured CI across the Commercial business: root cause analysis, corrective and preventive actions, KPI reviews and retrospectives.
Own a proactive quality metrics framework that makes errors, PQs, rework and trends visible, and use it to prioritise improvements and demonstrate outcomes.
Strengthen quality controls across review, delivery and follow-through, including mandatory account-specific checks, intervention on critical findings and clear escalation ownership.
Partner with Product and Engineering to automate checks and escalation, and verify that corrective actions prevent recurrence rather than ending at rework or ticket closure.

Expert Operations partnership

Partner with Expert Supply and Ops to embed processes, guidance and quality feedback that maintain a high-quality pipeline of experts.
Use quality findings and recurring failure patterns to improve expert qualification, guidance and ongoing quality management.

Team leadership

Lead and develop the Quality team, including the customer-facing Quality Manager and Quality Coordinators.
Establish the team's operating cadence and evolve how the team works as Quality Agents reduce manual coordination work.
Oversee embedded Quality Manager staffing sold as a service to customers, ensuring the role owns the specific quality programmes and initiatives those customers pay for.
Develop playbooks for AI-driven quality management and keep staffing-as-a-service delivery aligned with LILT's quality standards.

What you'll bring

Must have

Agent design and build: demonstrable, hands-on experience designing, building and running LLM-based agents in production. Please be ready to walk us through agents you have built.
Data-driven quality management: scripting or data skills (e.g. Python, SQL), with experience turning quality data into actionable metrics, preventive controls and measurable improvements.
LLM model improvement: proven experience improving LLM output quality.
Significant experience running quality systems, including leading audits (internal and external), compliance programmes, and writing and maintaining processes and procedures. Quality certifications such as Six Sigma are a plus.
Experience leading structured CI (RCA, CAPA, KPI reviews).
Experience managing and developing people.
Customer advisory and cross-functional partnership: a clear communicator who can translate customer quality requirements into acceptance criteria and governance, advise on quality, cost and speed trade-offs, and work credibly with customers, executives and technical teams.

Nice to have

Background in localisation, translation or language services.
Experience in customer-facing quality roles for enterprise accounts.
Research and Product collaboration: a track record of working with research scientists and product managers to turn quality insight into product requirements and shipped improvements.

Our Story

Our founders, Spence and John met at Google working on Google Translate. As researchers at Stanford and Berkeley, they both worked on language technology to make information accessible to everyone. While together at Google, they were amazed to learn that Google Translate wasn’t used for enterprise products and services inside the company.The quality just wasn’t there. So they set out to build something better. LILT was born.

LILT has been a machine learning company since its founding in 2015. At the time, machine translation didn’t meet the quality standard for enterprise translations, so LILT assembled a cutting-edge research team tasked with closing that gap. While meeting customer demand for translation services, LILT has prioritized investments in Large Language Models, human-in-the-loop systems, and now agentic AI.

With AI innovation accelerating and enterprise demand growing, the next phase of LILT’s journey is just beginning.

Our Tech

What sets our platform apart:

Brand-aware AI that learns your voice, tone, and terminology to ensure every translation is accurate and consistent
Agentic AI workflows that automate the entire translation process from content ingestion to quality review to publishing
100+ native integrations with systems like Adobe Experience Manager, Webflow, Salesforce, GitHub, and Google Drive to simplify content translation
Human-in-the-loop reviews via our global network of professional linguists, for high-impact content that requires expert review

LILT in the News

Featured in The Software Report’s Top 100 Software Companies!
LILT makes it onto the Inc. 5000 List.
LILT’s continues to be an intellectual powerhouse, holding numerous patents that help power the most efficient and sophisticated AI and language models in the industry.
Check out all our news on our website.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Compensation: £130K – £160K • Offers Equity • Multiple Ranges

London, UK • £130K – £160K • Offers Equity
Boston, MA / Washington, DC • $160K – $190K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Digital Marketing Specialist - fixed term 12m contract

Torchbox – United Kingdom

Job Description

Base salary: £33,990 - £43,775 per annum*

All salaries listed on our roles are based on UK salary bands, however, if you’d like more information on the bands for your country give us a shout.

Senior Digital Marketing Specialist - fixed term 12m contract

A bit about Torchbox

We’re the leading digital marketing agency for UK and international nonprofits. We’re proud to provide digital marketing services to the NHS, Breast Cancer Now, MSI Reproductive Choices, Disasters Emergency Committee, MND Association, Mind, Diabetes UK, MS Society, Oxfam GB and many, many more charities and organisations around the world. This is a great time to join Torchbox.

Our diverse team of over 120 people is mostly UK-based but with a significant presence in Manila as well as a network of people around the world.

We are on a mission to set a new standard for a purpose-led business. Torchbox is 100% employee-owned - everyone is a co-owner from day one and we are building an amazing, progressive ownership and learning culture. If you are excited about this mission, it’s a great time to join.

We are looking for a Senior Digital Marketing Specialist to join our award winning team on a 12 month fixed term contract.

You’ll be supporting the planning, implementation and reporting of pay-per-click (PPC) and paid social media campaigns for some of the very biggest charities and NGOs.

This role would suit someone with a few years experience working in a hands-on digital marketing role who is looking to work with organisations who make the world a better place.

Your responsibilities will include:

Setting up, running and optimising PPC and paid social campaigns.
Experience working agency-side.
A background in the nonprofit sector or other relevant sector
Carry out daily and weekly optimisation on client accounts.
Drafting reports to our clients using Google Analytics as your primary measurement tool.
Supporting our Paid Media Account Managers in the delivery of digital marketing campaigns.
Working with our Account Managers to deliver ultra accurate and insightful reports.
Working with our Account Managers to maintain existing client relationships.
Working on tasks independently as well as part of a team.

Our Senior Digital Marketing Specialists have the following skills:

Essential

Some hands-on experience planning and running PPC and paid social campaigns. You will ideally be able to set up, optimise and report back on Google Ads and Facebook campaigns from day one.
Outstanding client-facing skills. This is a client-facing role, so you’ll be talking to our charities every day on Zoom, and responding to their requests quickly via email and various project management tools.
Experience managing multiple projects or accounts concurrently. You will be looking after between 5 and 10 clients, so the ability to juggle workload, quickly switch focus and manage your own time against tight deadlines is essential.
A basic knowledge of Google Analytics. You will be comfortable logging in and using it to report back on the success of your marketing campaigns.
Outstanding, error-free written skills. We need to communicate clearly and accurately with our clients, so you’ll need to display attention to detail.
Excellent numerical skills. You will be managing and moving budgets all day every day in response to campaign performance, so you’ll need to know Google Sheets (or Excel).

What we offer

Become a co-owner of Torchbox, shape our success and share in the rewards
Work with awesome clients doing rewarding, purposeful work
Competitive salary + annual review + bonuses
Ethical pension scheme, with a 6% contribution from Torchbox
27 days holiday, plus public holidays
Fully remote, hybrid, office full-time, whatever works for you
Training and conference budget to discover new ideas
Paid time off to volunteer for causes that matter to you
Health schemes and access to mental health support
Electric car salary sacrifice scheme (UK only)
Wellness programme and cycle-to-work scheme, alongside other lovely things that are good for you and the environment
Some pretty epic socials (virtual and in-person), weekly free veggie lunches in the office and a bunch of other cool stuff we’d love to tell you about

The money bit

£33,990 - £43,775 per annum + a tax-free co-owner bonus & profit share
At Torchbox, you’re not just an employee—you’re a co-owner from day one. We’re 100% employee-owned, which means you get a say in how we run things, and you directly share in our success.

Our total compensation includes:

Base Salary: £33,990 -£43,775 per annum
Tax-Free Co-Owner Bonus: A guaranteed £3,600 per year, paid quarterly (£900 every 3 months) as well as our Profit Share Scheme.

The application process

The closing date for this role is Monday 26th October 2026.

The application process will consist of 2 stages, these will be:

30-minute first-stage interview, we will ask you more about your previous work experience and skills. You’ll also get a chance to learn more about Torchbox and the role
A 90-minute final stage interview, this will be a panel interview with 2-3 members of the team. We will delve more into your experience and ask you some competency-based questions. During this stage, we’d like you to complete a written task and a 5-minute presentation, we will send you details in advance.

Everyone is welcome

We’re committed to being an inclusive employer, from recruitment to everyday life.

If you need help or have questions - give us a shout - No agencies, please.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Client Partner: Torchbox Public Sector

Torchbox – United Kingdom

Job Description

Base salary: from £54,669 - £75,000 + per annum*

All salaries listed on our roles are based on UK salary bands, however if you’d like more information on the bands for your country give us a shout.

We are looking for a Client Partner to join our Public Sector team

A bit about Torchbox
We build digital products for international NGOs, governments and universities; and we created Wagtail CMS, used by Google, NASA, the NHS and thousands more.

Our diverse team of over 120 people is mostly UK-based but with a significant presence in Manila as well as a network of people around the world.

We are on a mission to set a new standard for a purpose-led business. Torchbox is 100% employee-owned - everyone is a co-owner from day one and we are building an amazing, progressive ownership and learning culture. If you are excited about this mission, it’s a great time to join.

What we’re looking for

We are seeking an experienced Client Partner to join our team. Your experience might be in Product or Service Ownership, Delivery Management, or Consulting with a digital agency.

While account management experience is useful, we are particularly looking for candidates with client-side public sector experience, particularly in navigating complex digital projects and helping clients implement the government Service Standard. You’ll have strong experience in helping clients develop and implement effective digital services and interventions.
We recognise that candidates may not have deep expertise in every aspect of the role, so we’re open to different backgrounds. Whether you lean more towards Delivery or Product is less important than your ability to build strong relationships, guide clients through challenges, and contribute to sales efforts.

In this role, progression will be about the complexity and scale of projects and clients rather than a traditional management track.

We’re generally a curious, creative, and caring team. If you’re passionate about helping public sector clients navigate complex challenges, improve services, and create meaningful impact, we’d love to hear from you!

You will:

Serve as the primary point of contact for a portfolio of public sector clients, ensuring their digital strategies align with their goals.
Lead combined multidisciplinary and client teams through exploration, experimentation, and implementation, drawing on relevant research, design, and technical approaches.
Provide the strategic direction to support teams in working in agile, iterative ways to achieve the best outcomes.
Work alongside a Delivery Manager, enabling you to hold the vision and strategic direction
Act as a navigator through relevant sector standards, helping clients understand the Service Standard and what it means for their work.
Facilitate conversations and run workshops confidently, getting hands-on with collaborative and multidisciplinary work.
Help teams translate policy intent into viable digital products or services that can be operated effectively.
Contribute to business development, supporting the growth of our public sector work by identifying opportunities, leading pitches, and shaping proposals.

Core responsibilities

Client Relationship Management: Build and maintain strong strategic relationships with senior public sector stakeholders, acting as a trusted advisor across projects
Strategic Leadership: Guide clients in developing and implementing strategies that improve public services, exploring new and different approaches to realise positive outcomes and add value.
Project Oversight: Oversee planning and execution of digital projects, coordinating with cross-functional teams to ensure timely and high-quality delivery.
Business Development: Identify opportunities for growth within existing client accounts and play a key role in securing new projects.
Performance Analysis: Use quantitative and qualitative insights to measure impact and inform decision-making.
User-centred and agile working: create the conditions for collaborative, multidisciplinary work across research, design, innovation, and enabling technology.

Skills & Experience

Strong understanding of Service Standard approaches, user-centred design disciplines, and iterative working methods.
Experience in a Product, Delivery, or Service Lead role with a focus on agile, user-centred service and product development.
Ability to build trust and long-term relationships with public sector clients.
Experience leading cross-functional teams and managing multiple projects simultaneously.
Strong communication and facilitation skills, with confidence in presenting to clients and stakeholders.
Comfortable working in a sales-involved role, identifying opportunities and supporting business growth.
A results-oriented mindset, with a track record of driving impactful digital projects.

What we offer

Become a co-owner of Torchbox, shape our success and share in the rewards
Work with awesome clients doing rewarding, purposeful work
Competitive salary + annual review + bonuses
Ethical pension scheme, with a 6% contribution from Torchbox
27 days holiday, plus public holidays
Fully remote, hybrid, office full-time, whatever works for you
Training and conference budget to discover new ideas
Paid time off to volunteer for causes that matter to you
Health schemes and access to mental health support
Electric car salary sacrifice scheme (UK only)
Wellness programme and cycle-to-work scheme, alongside other lovely things that are good for you and the environment
Some pretty epic socials (virtual and in-person), weekly free veggie lunches in the offices and a bunch of other cool stuff we’d love to tell you about

The money bit

* As an employee-owned company our remuneration is made up of two parts, your base salary £54,669 - £75,000+ and your tax-free co-owner bonus of £3,600 which is prorated and paid quarterly. There is an additional profit share scheme.

The application process

The role will close on Monday 19th October 2026.
The application process will consist of 3 stages:

Submit your CV and a covering letter demonstrating your expertise
30-minute first-stage interview, we will ask you more about your previous work experience and skills. You’ll also get a chance to learn more about Torchbox and the role.
A 90-minute panel stage interview, will be a panel interview with 3 members of the team. We will delve more into your experience and ask you some competency-based questions. During this stage, we’d like you to complete a 10-minute presentation, we will send you details in advance.

Everyone is welcome
We’re committed to being an inclusive employer, from recruitment to everyday life. If you need
help or have questions - give us a shout -
No agencies, please.

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Posted: 2026-10-18

Senior QA Associate

Meiragtx – London

Your mission

Provide experienced QA support and oversight to MeiraGTx operations.
Ensure QA regulatory compliance and product quality requirements are met at all times, as well as facilitating product release in a timely manner.
Coach and train the QA team and other functions and continuously improve the local Quality system and provide training & support for Quality relevant systems.

Job Description

Major Activities and Responsibilities:

Provide QA oversight to the manufacturing operation and supporting functions.
Management of the MeiraGTx Quality Management System.
Generation, Review and approval of relevant GMP documentation.
Create and Review QA Processes. Create/review Standard Operating Procedures, Policies and Training material.
Maintain QA KPI metrics.
Collaborate with Operational areas, supporting the Team Lead to manage the day-to-day QA Operations.
Review Batch documentation and support QA team review of Batch documentation. Ensuring timely and adequate release of GMP compliant product in accordance with Regulatory and site-specific authorisations.
Manage and support QA team Facility Walk rounds and QA support for all operational areas.
Provide direct quality team support during customer and regulatory audits.
Perform internal audits and inspections and audit write up.
Quality Systems: Complete Reporting, reviewing, investigating, root cause analysis, assessing Quality Risk Assessments, Incidents, Deviations, CAPA’s, OOS, Change Controls and temperature excursions.
Support Document Management activities when required.
Proactively initiate and support continuous improvement of the Quality Management System.
Deliver compliance training to operational areas.
Provide guidance and assistance to quality related issues in Operational areas and to External third parties.
Deputise for the QA Team Leader – Operations when required.
Proactive individual, able to step in without being asked. Identifies upcoming activities or tasks and works on completion without the need to be asked.
Collaboration and stakeholder management.
Adaptability ad resilience.
Supports innovation by challenging outdated practices and encouraging better ways of working.
Always asks and understands the “why” and is capable of explaining this to others. Does not automatically accept the status quo.
Finds better ways for completing existing activities/processes saving time or effort while remaining compliant.
Data driven decision making. Able to check reliability of sources, identify gaps, inconsistencies or misleading information.
Demonstrates critical thinking and logical reasoning.

Key Job Competencies and Behaviours

Minimum 5 years experience of working within a sterile GMP manufacturing environment.
Excellent understanding of Quality Management Systems.
Demonstrate very good understanding of the purpose of the regulation requirements in terms of how they translate to product quality and patient safety.
Proficient in Microsoft Office and experience in database use and eQMS systems.
Excellent interpersonal skills. Role model for professional behaviours, respectful relationships, positive and constructive communication.
Capable of demonstrating structured thinking, data gathering and analysis for informed decisions.
Good organisational and time management skills and able to demonstrate flexibility and adaptability. Capable of consistent on-time delivery of their individual tasks and responsibilities. Able to prioritise workload, decisive thinker able to work within agreed timescales.
A high level of attention to detail.
Good team player and must also be able to work independently.
Strong experience in Regulatory inspections and Client audits.

Job Background

Experience working in a Sterile manufacturing GMP environment including a minimum 5 years’ experience in Compliance and Quality Assurance.
IT literate, experience managing and operating an electronic QMS.
Excellent verbal and written communication skills.

At SINGU, we’re redefining how the world’s most ambitious real estate companies run their operations. Our mission is to become Europe’s leading platform for managing warehouse, logistics, retail, and multi-site commercial real estate portfolios — empowering our Clients to protect revenue, boost efficiency, and unlock new value across every aspect of their business.

Our unified CAFM platform already powers the daily operations of over 250 million m² of real estate worldwide, supporting more than 500,000 professionals. Following our union with the UK’s Micad and Germany’s net-haus, we now help manage 100,000+ buildings across 35+ countries — and we’re just getting started.

Backed by a leading growth equity investor, we’re scaling rapidly and partnering with global leaders such as Prologis, ECE, CTP, Hillwood, Logicor, GLP, and Unibail-Rodamco-Westfield. As we continue to grow through strategic acquisitions and bold innovation, we stay true to our core values: adaptability, collaboration, and client focus.

If you’re ready to help build Europe’s leading platform for property operations — and make a tangible impact on how the real estate industry works — join SINGU and be part of this transformation.

The Opportunity

SINGU provides property and facilities management technology for organisations operating complex, multi-site estates. Retail is a strategically important market for the business, spanning shopping centres, retail parks, high-street portfolios, supermarkets, hospitality and other distributed consumer environments.

We are seeking an experienced retail property, facilities or operations leader to become SINGU's senior market authority for retail and help build a differentiated, commercially successful position in the sector.

The Retail Market Principal will combine deep industry expertise, executive credibility and market leadership with clear commercial accountability. The role will help SINGU determine where it has the strongest right to win, create access to senior decision-makers, originate strategic opportunities, accelerate priority deals and strengthen SINGU's relevance across the retail property and facilities ecosystem.

This is not a conventional sales, pre-sales, product marketing or communications role. It is a senior, market-facing position for someone who understands retail property and operations at practitioner level and can translate that experience, credibility and network into measurable commercial impact.

Success will be measured not simply through market visibility or activity, but through SINGU's ability to create qualified pipeline, win strategic customers, expand existing relationships and establish a repeatable position within priority retail segments.

What Success Looks Like

Within the first 12 months, you will have established a clear and credible retail go-to-market strategy, identifying the segments and use cases where SINGU can win disproportionately and building meaningful executive relationships across priority retail accounts.

You will have originated and influenced significant qualified pipeline, contributed demonstrably to both new-logo and expansion revenue, and developed repeatable retail propositions supported by clear customer evidence.

You will also have strengthened SINGU's network of retail customers and advocates, while materially increasing our credibility, relevance and market position within the retail property and facilities sector.

What You Will Own

Retail Market Strategy:

Define where SINGU has the strongest right to win across retail.
Shape our retail go-to-market strategy, priority segments, use cases and target accounts.
Maintain a strong point of view on the operational, regulatory and technology issues shaping retail estates.
Translate market insight into clear commercial and product priorities.

Executive Access and Market Development:

Build trusted relationships with senior leaders across retail property, facilities, operations, asset management and transformation.
Use your network and industry credibility to create access to strategic prospects and originate new opportunities.
Represent SINGU in executive forums, customer meetings, roundtables and selected industry events.
Build relationships across the wider retail ecosystem, including advisers, FM providers, managing agents and partners.

Strategic Accounts and Commercial Impact:

Work with Sales and Customer Success on a focused portfolio of priority retail accounts.
Help uncover strategic priorities, strengthen business cases and improve executive engagement.
Support selected opportunities where your involvement can materially increase SINGU's probability of winning.
Identify expansion opportunities across customers, countries, sites, modules and use cases.
Contribute directly to qualified pipeline and revenue growth, without replacing the accountable salesperson.

Customer and Market Insight:

Build a strong community of retail customers, advocates and industry influencers.
Bring structured market insight into Product, Product Marketing and Commercial Strategy.
Identify repeatable customer needs, emerging opportunities and gaps in SINGU's proposition.
Help ensure SINGU invests in problems that customers are willing to pay to solve.

Commercial Accountability:

This is not a conventional quota-carrying role, but it has clear commercial accountability. Performance will be measured against:

qualified pipeline originated and materially influenced;
revenue contribution from strategic retail opportunities;
progression and penetration of priority accounts;
executive relationships created within target organisations;
development of repeatable retail propositions and use cases;
customer advocacy and market influence.

Specific commercial targets will be agreed annually.

What We're Looking For:

Significant senior experience in retail property, facilities management, estates, operations or asset management.
First-hand understanding of complex, multi-site retail estates.
Strong credibility and an established network with senior retail stakeholders.
Evidence of turning industry relationships and insight into commercial opportunities or strategic outcomes.
Strong commercial judgement and the ability to connect operational challenges to financial value, risk and business outcomes.
Executive presence, strong communication skills and the confidence to challenge senior stakeholders constructively.
The ability to identify what is genuinely scalable and commercially valuable, rather than simply interesting.
Experience in software or technology is helpful but not essential; deep retail credibility and commercial instinct matter more.
Business-fluent English; Polish and/or German language is an advantage

Package and Progression:

Competitive base salary, calibrated to experience and location.
Performance-related bonus linked to strategic-account engagement, market influence and measurable commercial contribution.
Direct sponsorship from the CRO and access to SINGU's executive leadership.
Support from Sales, Marketing, Product Marketing, Product and Pre-Sales.
The opportunity to shape SINGU's retail market position across Europe.
Progression into broader market leadership, strategic growth or industry-led go-to-market responsibility.

If this role sounds like a good fit, we’d love to hear from you. Apply and help us build technology that supports critical operations every day.

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Posted: 2026-10-18

Strategic Account Manager

Lightspeedhq – London

Lightspeed is looking for a strategically minded Strategic Account Manager to develop, engage, and closely support our most important enterprise customers in the hospitality segment over the long term.

In this role, you will act as the primary point of contact for our largest hospitality customers across the UK region. You will be responsible for driving growth, product adoption, and stakeholder management within your portfolio, with the goal of building true business partnerships. You will leverage data, customer feedback, and your SaaS expertise to create value at the enterprise level.

What you’ll do

Act as the main point of contact for our largest and most strategic hospitality customers
Develop and execute strategic account plans to drive growth, retention, and product adoption
Proactively work on increasing product usage and ensure Net Revenue Retention (NRR) grows across your portfolio
Plan and lead quarterly business reviews and success plans
Analyze usage data, go-live milestones, and health scores to identify and mitigate risks early
Build strong, trusted relationships with C-level and operational stakeholders, positioning Lightspeed as a long-term strategic partner
Collaborate cross-functionally with Product, Customer Success, Implementation, and Support teams to deliver an excellent customer experience
Collect customer feedback and proactively share it with relevant teams to identify product gaps and optimize the overall customer journey

What you bring

3–5+ years of experience in Account Management or Strategic Customer Success within a B2B SaaS environment, ideally with enterprise customers
A strong understanding of SaaS metrics (NRR, product adoption, expansion, renewals, churn) and the ability to use them to manage your portfolio
A strong sense of ownership; you are hands-on, data-driven, and highly skilled in relationship management
Experience managing complex, multi-level stakeholder structures and confidently engaging with C-level, operations, and technical teams
Fluent business-level English
Experience in the hospitality, POS, or hospitality tech industry is a plus, but not required

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed Experience…

Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding
Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are
An environment that encourages initiatives and leadership
Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact
Fun activities with your teammates & social events throughout the year
Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story

... and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

Lightspeed equity scheme (we are all owners)
Health & Wellness Credit- expense up to £400 per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health
Mental Health Support through the Modern Health App - whether it is meditation, coaching or counselling you need - each employee gets access to this platform
People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year
Time off to volunteer and give back to your community
Transit benefit if you travel by public transport to the office
Healthy snacks and after-work socials organised by the company
Health, Dental and Optical cover

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Posted: 2026-10-18

Senior Key Account Manager, Enterprise

Famly – London, England, United Kingdom

Are you driven by building meaningful customer partnerships that deliver real commercial impact? Do you want to take ownership of key accounts while helping shape best practices and elevate the team around you? Famly is looking for a Senior Key Account Manager to drive retention, growth, and deep partnerships across our UK enterprise accounts.

As a Senior Key Account Manager at Famly, you will operate at the highest level of strategic account ownership and take the lead on our largest and most complex partnerships.

Solutions-focused and positive, you thrive in a fast-paced environment - skilfully navigating opportunities to accelerate commercial growth and deepen customer love at every turn. You’re not only a master of relationship management and growth - you’re also a driving force behind team excellence and customer-centric innovation.

🚀 What you'll be doing

This isn't just about managing a book of business; it's about operating at the highest level of strategic account ownership and influencing our overall Key Accounts team.

Lead our most valuable and complex accounts with an executive-level approach. You'll build deep, multi-threaded relationships with senior stakeholders.
Design and deliver long-term account strategies, driving expansion, retention, and strategic alignment.
Identify and close significant upsell opportunities through deep commercial and consultative work.
Enable other Key Account Managers (KAMs), supporting onboarding, peer reviews and skills development.
Act as a voice of the customer across Product, Sales and CX, helping align internal teams with client needs
Own forecasting and portfolio reporting for leadership, ensuring clarity on growth, risks, and outcomes.

🌟 What you bring

You're a master of relationship management and growth, and a driving force behind team excellence.

3+ years’ experience in a similar role.
Executive-level communication and strong interpersonal skills, with the ability to engage effectively with senior stakeholders.
A positive, solutions-focused mindset, seeing every challenge as an opportunity to strengthen customer trust and fuel commercial growth.
Commercial Sharpness: You understand what drives growth and take ownership of outcomes.
Strategic and creative thinking with the ability to align customer objectives with Famly's business goals.
Calm Under Pressure: You handle high-stakes challenges and escalations with maturity and confidence, ensuring customer trust and retention.
Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and the ability to analyze customer data.

💡 What excites you

You thrive when you are:

Taking the lead on our largest and most complex partnerships.
Leading high-impact Business Reviews that set direction, unlock growth, and drive retention.
Having a clear, measurable impact on the performance and development of your peers and the wider team.
Turning challenges into opportunities that strengthen customer happiness.
Thinking in systems, not just tasks, with a vision-driven approach.
Satisfying customers who see you as a long-term partner.

🎯 What excites us

Top-tier account growth and retention metrics across your portfolio (e.g., Net Revenue Retention and strategic account expansion rate).
Your influence on process, tooling, or strategy that significantly enhances team effectiveness.
Forecasts and reporting that leadership trusts and acts on.
Your contributions to building, refining, and scaling key account processes, tooling, and best practices.
A collaborative and inclusive presence that makes others better by being in the room.

And who are Famly...? 🤔

At Famly, we're on a mission to give children the best possible start to life by supporting the people who make that happen every day: early-years professionals.

It all started when our co-founder Henrik dropped off his daughter at daycare and realised how much was still being done with pen and paper—and how distant that made him feel from her day. Together with Anders, now our CEO, they set out to build software that bridges that gap.

Today, Famly is used by 34,000+ childcare professionals and hundreds of thousands of parents to:

Communicate in real-time
Reduce admin stress
Improve planning, pedagogy, and finances
And ultimately, give more time to the little ones that matter most

Want to help us do even more of that? We’d love to have you.

🚀 Why you’ll love working with Famly

You’ll be surrounded by clever, kind people who support each other
We give you ownership—freedom to try new things, backed by trust
Top-tier equipment (noise-cancelling headphones included)
Onsite learning from peers, leaders and coaches as well as regular team and company activities
Ongoing personal and professional development beyond sales skills
A mission you can believe in—and see the impact of daily

Ready to apply? 📬 We’re hiring right now, so don’t wait around.

👉 Send us:

Your CV
A short cover letter telling us what excites you about Famly and why you’d be a great fit OR if you don’t want to write - no problem, send us a video instead!

📋 The interview process

Here’s what to expect:

Video conversation with a member of the People & Talent team
Rational thinking test
Chat with Kat, Head of Key Account Management, UK&I/Nordics
Case study / Skills test with panel interview
A conversation with Matt, UK General Manager
Reference check

We try to move fast and keep it human throughout.

We look forward to hearing from you!

Famly is committed to diversity and inclusion. We’re building a team that represents a wide range of perspectives, experiences, and backgrounds. Whoever you are, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Senior People Advisor - MATS

GAC – Grangemouth, Falkirk, United Kingdom

Could you be the person we are looking for to join us as our new Senior People Advisor - MATS in Grangemouth? We want to hear from you.

About the Role

We are currently looking for an experienced and commercially minded Senior People Advisor to join us, acting as the dedicated HR lead for our Marine and Terminal Services (MATS) business area.

This is an exciting opportunity for an experienced HR professional who enjoys working closely with operational leaders, managing complex employee relations matters, supporting organisational change and helping to build management capability.

As Senior People Advisor – MATS, you will be the primary HR contact for managers and employees across the division, providing expert advice and practical support across all aspects of the employee lifecycle.

You will lead on complex employee relations matters, support workforce planning and organisational change, build strong relationships with managers, and help develop leadership capability across the business.

This role offers the opportunity to make a real impact by influencing people decisions, supporting business performance and contributing to the continued development of GAC's people strategy.

What would your day at GAC look like?

Act as the dedicated HR lead for Marine & Terminal Services (MATS), building strong relationships with managers and employees and providing commercially focused HR support.
Partner with managers to support workforce planning, recruitment, succession planning and organisational change initiatives.
Support workforce transitions and TUPE related activity
Lead and manage employee relations matters including disciplinary, grievance, absence, capability and performance processes.
Build and maintain positive relationships with trade union representatives and support consultation and industrial relations activities.
Coach and develop managers to improve capability, consistency and confidence in managing people matters.
Support employee engagement, wellbeing and culture initiatives that contribute to retention and organisational performance.
Identify skills gaps and development needs within the business and support learning, leadership and career development initiatives.
Use people data and insights to identify trends, risks and opportunities and support effective decision-making.
Support the Head of People in delivering the HR strategy, driving continuous improvement and developing management capability across the business.
Mentor and support the development of junior members of the HR team, helping to build future capability within the function.

What are we looking for?

We are looking for someone who brings both strong employee relations expertise and the ability to build trusted relationships with operational managers.

You will ideally have:

CIPD Level 5 qualification (or equivalent experience).
Significant experience in a generalist HR or HR Advisory role.
Strong experience managing complex employee relations matters.
Experience working with trade unions
Sound knowledge of UK and Irish employment legislation.
Experience supporting managers in operational environments.
Experience in supporting TUPE transfers
Excellent communication, coaching and influencing skills.
The ability to work independently whilst collaborating effectively with colleagues and stakeholders.
A proactive, organised and commercially focused approach to HR.

What’s in it for you?

This is your chance to become part of the global GAC team which has been providing professional shipping, logistics and marine services since 1956. Everything we do is guided by the GAC Spirit, built on mutual loyalty between management and staff, and a belief in the value of our people as individuals - not just for the jobs they do.

With more than 7,500 colleagues in 300 strategically located offices in more than 50 countries around the world, we focus on quality, safety and sustainability with a human touch. Emphasising a long-term approach, innovation and ethics, our flexible and integrated portfolios are designed to work within and support our customers’ operations.

As our Senior People Advisor - MATS in Grangemouth you will have the opportunity to work as part of a team who apply the highest standard of customer services to everything we do and aim to be industry leaders within all the sectors we serve.

GAC UK gives you the opportunity to work for an employer who is committed to offering all our staff an enjoyable and rewarding career, with significant training and development prospects.

Sales Manager (Account Executives) - 100% remote - Europe

Hostaway – Remote job

Remote

NOTE: This is a FULLY remote role, but the candidate must be based within Europe to collaborate with their team, peers, and customers. You do not have to be in the specific country or city shown in this listing, but please only apply if you are physically based within Europe.

Trusted by 20,000+ property managers worldwide, Hostaway is an industry leading, AI-powered vacation rental management platform designed for professional short-term rental operators. Hostaway brings everything together for greater efficiency and faster growth.

Profitable, high-growth, and the first short-term rental PMS unicorn 🦄. Join us at our most exciting stage yet! Learn more about our recent valuation and story here.

We are seeking a highly motivated and experienced Sales Manager to lead and expand our sales team focused on the diverse and dynamic EMEA market. The ideal candidate will be a strategic thinker with a proven track record in SaaS sales, a deep understanding of the vacation rental or hospitality tech industry, and demonstrable experience leading multilingual, remote sales teams.

About the role

As the EMEA Sales Manager, you will be responsible for driving revenue growth, coaching and developing a team of Account Executives, and refining our sales strategy to capture market share across the region. This is a fully remote position, and you will be a key leader in our global sales organization.

Team Leadership & Development: Lead, mentor, and scale a high-performing team of remote Account Executives across the EMEA region. Foster a positive, collaborative, and results-driven culture.
Performance Management: Set clear sales targets and KPIs. Conduct regular pipeline reviews, 1-on-1s, and coaching sessions to ensure the team meets and exceeds individual and collective goals.
Sales Strategy & Execution: Develop and implement a comprehensive sales strategy for the EMEA market, identifying key growth opportunities, target segments, and effective go-to-market tactics.
Pipeline & Revenue Growth: Take ownership of the EMEA sales pipeline from lead to close, ensuring predictable and consistent revenue growth.
Process Optimization: Continuously refine and improve sales processes, tools, and methodologies to increase efficiency and effectiveness.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with Marketing, Customer Success, and Product teams to ensure alignment, provide market feedback, and contribute to the overall success of the company.
Market Expertise: Serve as an expert on the EMEA vacation rental market, staying informed about industry trends, competitor activities, and customer needs to inform sales strategy.
Forecasting & Reporting: Deliver accurate and timely sales forecasts, reports, and performance analysis to senior leadership.

Sales Leadership: 5+ years of experience in a sales role, with at least 2-3 years in a sales management or team lead position, preferably within a B2B SaaS environment.
Industry Experience: Proven experience in the vacation rental, property management, or hospitality technology (PropTech/HospiTech) industry is highly desirable.
EMEA Market Knowledge: Deep understanding of the diverse business cultures, languages, and market dynamics across the EMEA region.
Remote Team Management: Demonstrated success in managing and motivating a fully remote, geographically distributed sales team.
Multilingual Abilities: Professional fluency in English is required. Proficiency in at least one other major European language (Spanish, French, or Italian).
Tech Savvy: Proficient with modern sales tools, including CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot), sales engagement platforms, and communication tools.
Data-Driven: Strong analytical skills with the ability to use data to drive decisions, forecast accurately, and manage team performance.

What we offer

Competitive Compensation: We offer competitive pay based on market rates in the country of the applicant.
100% Remote: Enjoy the freedom to work from anywhere within your country of residence—be it a co-working space, your home office, or even your dining room table. The choice is yours. Just don’t ask to work in our office (we don’t have one).
Equity: Every role in our company comes with valuable stock options in a fast-growing and profitable company. This ensures we all share in the company’s success.
Values-Driven Leadership: Our Core Values are not just words we’ve written to make us feel good. We leverage them daily when making strategic and tactical decisions.
Professional Growth: Our rapid growth offers unparalleled learning and development opportunities, along with a multitude of career advancement opportunities.
Annual Paid Leave: The specific amounts vary by country and are aligned with country and/or contract-specific norms.
Geographic Specific Benefits: As an international employer, we offer different country-specific benefits such as Health Insurance and Pensions in countries where these perks are customary. The specifics depend on the country of the applicant.
Dynamic Team Culture: As a global company with team members in over 40 countries, our diverse and international culture fuels our innovation and creativity, providing a key pillar to our success (and making it a lot of fun to work here).

Thank you for your interest. If you apply for this role, you will receive an email from our Talent Acquisition team after your application has been reviewed alongside the qualifications for this role and the qualifications of others who have applied.

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Posted: 2026-10-18

SQL Developer – AI Prompting & Context Engineering

Bromcom Computers Plc – Remote job

Remote

This is a dual role, split between approximately 60% AI-assisted development and agent orchestration, and 40% SQL Server development supporting large-scale data migration. You’ll work within the development team and report to the Software Manager, combining practical AI skills with strong SQL expertise to deliver reliable, efficient solutions.

Key Responsibilities

AI-Assisted Development & Agent Orchestration (c. 60%)

Use AI coding assistants, such as Claude Code or GitHub Copilot, across the development lifecycle, including code generation, refactoring, testing, documentation and review.
Build and maintain effective prompts, system instructions, reusable skills and context to produce consistent, reliable AI outputs.
Design and orchestrate agents and multi-agent workflows, including task decomposition, tool use, agent hand-offs and human-in-the-loop checkpoints.
Connect agents to internal systems, databases and APIs, for example through MCP or function calling.
Evaluate AI output for accuracy, regression, cost and latency, and refine workflows based on results.
Apply appropriate safeguards for data privacy, security and hallucination risk, particularly when customer or school data is involved.
Identify and prototype opportunities to apply AI to development and data migration, and share best practice by supporting and coaching colleagues.

SQL Server & Data Migration (c. 40%)

Design, develop and maintain scalable SQL Server T-SQL solutions and related tools for data cleansing, migration and reconciliation.
Provide database performance-tuning expertise for internal and third-party systems, using AI tooling where appropriate.
Define technical requirements with non-technical colleagues in the Data Migration Team, and work with third parties to understand their software and support migration projects.
Manage SQL Server database environments used for data migration, including backup and recovery in test environments.
Prepare and expose data safely for agents and AI workflows, using AI to support SQL query generation, code review and optimisation.
Plan and prioritise work independently, managing tasks against project timelines and requirements.

The Ideal Candidate

You’ll combine hands-on AI-assisted development skills with substantial SQL Server experience. You’ll be curious and adaptable, communicate clearly, and use good judgement to assess AI-generated output rather than accepting it uncritically.
Demonstrable experience using AI coding tools and writing effective prompts, with practical examples of workflows or agents you have built.
Substantial SQL programming experience and strong knowledge of the techniques and capabilities of Microsoft SQL Server 2017 or later.
A strong grounding in data modelling, data management and data manipulation, alongside Git, version control and attention to detail.
The ability to investigate problems independently, collaborate with colleagues and communicate clearly in writing and in person.

Essential Skills

Practical experience with AI coding assistants and strong prompting skills, supported by examples.

Strong SQL Server T-SQL development and performance tuning, including experience supporting SQL Server in a large-scale environment.

Experience with Git and version control.

Excellent teamwork, communication and documentation skills.

Desirable Skills

Experience building agents or multi-agent workflows using Claude Code, MCP or similar frameworks.

Familiarity with LLM APIs, evaluation approaches and prompt testing.

Scripting or programming experience in Python or a similar language.

Awareness of AI data protection and security considerations.

A reasonable understanding of operating systems, infrastructure and networking.

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Posted: 2026-10-18

Mobile Engineer - React Native (100% Remote) - Worldwide

Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

We have launched Keet Mobile on iOS and Android, bringing our full P2P technology stack to everyone. Keet Mobile is not your average app: it’s heavy lifting is performed by a custom JS runtime specially designed for peer-to-peer usage (in fact, it reuses 100% of Keet Desktop’s code!). The UI logic, on the other hand, is 100% React Native, giving us flexibility and the ability to iterate quickly.

We believe this pattern opens the door to huge possibilities in the future, and we need your help getting there!

Responsibilities

In this role, you will develop and maintain Keet Mobile, our peer-to-peer chat and calling app for iOS and Android. Keet Mobile is built with React Native and Expo, and its P2P core runs on the device itself in a Bare worklet. You'll own features end to end, from UI/UX implementation to using the P2P core apis.

You will:
- Build and polish features across chat, voice and video calls, media sharing, device pairing and identity backup
- Integrate native platform capabilities such as push notifications, camera, bio-metrics and background tasks on both iOS and Android
- Profile and optimise performance on real devices, including startup time, long chats, media handling, battery and network use
- Write unit and end-to-end tests, and help keep releases stable through CI and crash reporting
- Work closely with the core P2P, design and product teams, and review code with a high bar for quality

Significant experience with React Native, Redux for state management and Redux-Saga

Highly proficient in JavaScript and ES6+.
Experienced with WebSockets, RESTful based APIs.
Knowledge in native languages (Swift/Kotlin) and familiarity with native build tools (Xcode/Android Studio) is advantageous.
Experience working with a remote team
Interested in modernizing and optimizing different mobile or web applications.
Bonus points if you have any built something amazing on any p2p frameworks .

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Engineer - AgenticOps (100% Remote)

Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

We are looking for Fullstack Engineer to help QVAC application teams develop, review, test, and deliver reliable software with less friction. Your focus will be our desktop and mobile applications and their shared runtime, AI harness, and skills packages. You will build and maintain developer tools, integrate AI agents into engineering workflows, and improve code quality and delivery automation.

This is a hands-on engineering role with room to shape the tooling roadmap. You will work with engineers to identify useful improvements and own them from implementation through adoption and ongoing support. Success means shorter feedback loops, dependable automation, and tools that developers trust and use.

Responsibilities

Evaluate, integrate, and maintain developer tools and AI agents, including the repository guidance and integrations they need to work effectively.
Build and operate agents in CI and scheduled workflows that investigate failures, propose fixes, and give engineers evidence they can act on.
Improve automated pull request reviews, evaluating finding accuracy and reducing noise for reviewers.
Develop code quality scripts and checks for complexity, function and file size, dependency cycles, and performance regressions. Work with package owners on practical thresholds and targeted refactoring.
Improve development environments, testing, and build and release workflows so engineers and agents can verify changes reliably.
Prioritize improvements with engineering teams, support adoption through documentation and onboarding, and measure effectiveness, reliability, and operating costs.

Example projects include agents that investigate CI failures, diagnose compatibility and performance regressions, and flag changes that affect package interfaces or architecture. You will choose and refine these workflows with the engineers who use them.

Experience building and maintaining developer tools or engineering automation used by others, with strong JavaScript/TypeScript and Node.js skills.
Hands-on experience using and integrating AI coding tools or agents, with sound judgment about their limitations, output validation, and human review.
Experience with Git, CI/CD, automated testing, and systematic debugging of build, test, or integration failures.
A strong approach to code quality: maintainable code, useful automated checks, and refactoring that preserves behavior.
Ability to work independently, collaborate with engineers, and communicate clearly in English within a remote, globally distributed team.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our ADAS Team

Wayve's ADAS engineering teams build the perception and intelligence that power driver assistance in real-world driving. We work end-to-end, from creating high-quality training data, to developing and evaluating CV/3D perception models, to iterating quickly based on performance gaps. The team mixes "online" (on-car, latency/compute constrained) and "offline" (heavier, large-scale data generation) work, with a strong focus on measurable impact and shipping.

🧠 Your day-to-day

Train, debug, and improve computer vision and 3D perception models, iterating based on clear evaluation signals
Work across the full ML lifecycle: data, training, evaluation, and iteration
Partner with the team to decide what to tackle next, based on where the system is underperforming
Build scalable data pipelines, including auto-labelling and pseudo-labelling, to accelerate model development

🧩 What you'll be working on:

Core ADAS perception capabilities such as detection, classification, and instance segmentation, spanning lanes, objects, traffic signs, and traffic lights
End-to-end approaches that let the model act on the world directly, rather than relying on a chain of hand-coded intermediate steps (lane assist without ever explicitly detecting lane lines is the kind of outcome we're after)
Online perception that runs fast in-car as part of our production stack
Offline perception work using additional inputs not viable for on-road production, including extra sensors like lidar, future frames, maps, and extra compute, to improve data quality and coverage at scale
Building the "data flywheel": using offline models and 3D tracking/reconstruction to auto-generate labels and accelerate iteration across perception tasks

👤 You should apply if:

Built and shipped CV-focused deep learning systems, with strong applied ML engineering rather than research-only work
Experience with 3D perception concepts or pipelines, such as LiDAR, multi-view geometry, tracking, or 3D reconstruction
Comfortable owning work end-to-end, including evaluation and large-scale dataset generation
Enjoy pragmatic problem-solving under real product constraints
Excited to improve real-world driving performance through better perception
Automotive domain experience is a bonus, but not a blocker if your perception background comes from elsewhere

🌱 Not ticking every box? That's totally okay! If you're passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don't meet every requirement.

More about Wayve:

🚗 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve's mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 — Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

📋 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency interviews (programming and system design; 2 hours)
Deep-dive technical interviews (Hiring manager/Domain Interview; 1 hour)
Final interview: mission & values alignment (1 hour)

We'll always explain the format and work around your availability.

What's in it for you (Location dependent):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partner discounts and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-17

Customer Success Manager

Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

The role

As a Customer Success Manager (CSM), you will be responsible for managing a portfolio of customers across EMEA, ensuring their success with Mitti by SafetyCulture. Your focus will be on customer retention, adoption, and use-case growth by leveraging data-driven insights and scalable customer engagement strategies. You'll work closely with cross-functional teams to improve customer experiences and drive measurable business impact.

Key responsibilities

Retention and expansion: Ensure customers achieve their desired outcomes with SafetyCulture, leading to strong retention and growth in use cases.
Driving product stickiness: Encourage deep adoption of Mitti by SafetyCulture by ensuring customers leverage key product features that align with their business goals.
Risk mitigation: Proactively identify and address risks that could lead to churn by leveraging data insights and customer health metrics.
Scaled customer success: Manage a portfolio of customers using digital engagement, automation, and strategic interventions, tailored to the needs of customers across diverse EMEA markets.
Data-driven decision making: Analyse customer usage data, health scores, and trends to continuously optimise your customer portfolio and proactively address risks and uncover expansion opportunities.
Tooling and automation: Leverage customer success tools (e.g., Gainsight, Salesforce, ChurnZero) to drive efficiencies and scale engagement.
Customer advocacy and value realisation: Ensure customers understand the value of SafetyCulture, providing best practices and recommendations to maximise adoption.
Cross-functional collaboration: Work closely with sales, support, and product teams to deliver a seamless customer experience.

What we're looking for

4+ years of professional experience, with at least 2 years in customer facing role.
Experience managing customers at scale, using digital and automated success motions.
Experience supporting customers across EMEA, with an understanding of regional differences in business culture and customer needs.
Strong analytical skills: ability to interpret customer data and take action.
Ideally, exposure to Customer Success tools (e.g., Gainsight, Totango, ChurnZero or similar platforms).
Excellent communication and relationship-building skills.
Ability to prioritise and multitask in a fast-paced environment.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Engineer, French Speaking

Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

Role Purpose

This role exists to unlock technical value for Mitti’s customers, designing and implementing solutions that ensure customers integrate deeply with the platform and realise measurable operational outcomes, while bridging the gap between Go-to-Market (GTM) teams and Product, Design & Engineering (PDE). They own end-to-end delivery of integration offerings within defined scope, timeline, and budget, escalating only where customer requirements exceed standard package boundaries.

Key Responsibilities

Drive customer success and stickiness

Own technical solution design for select customers: from scoping integrations and data workflows through to working implementations that enable full platform value.
Deliver the standard Integration/Automation packages end-to-end: scope confirmation, project delivery, build, testing, and handoff within the defined timeline and effort budget.
Advise customers and partners on integration architecture: how to connect Mitti to their existing systems effectively and sustainably.
Partner with Customer Success Managers (CSMs) to build implementation plans that accelerate time-to-value for managed accounts.
Work alongside Account Executives (AEs) during pre-sales to communicate technical platform capabilities (APIs, security architecture, and cloud integrations) and resolve technical blockers in the sales cycle.
Act as a technical bridge between GTM and PDE, capturing and routing customer integration feedback that shapes the product roadmap.
Partner with the API and Integrations Engineering team to resolve complex customer requirements and advocate for platform improvements that benefit the broader customer base.

Improve how we deliver

Identify recurring technical patterns across customer integrations, propose and participate in standardisation efforts: new packaged offerings, reusable automation, or templated solutions that reduce delivery effort across the customer base, not just for one account.
Build and maintain technical automations (scripts, workflows, tooling) that reduce manual effort in the standard delivery motion, contributing them back to the shared Customer Solution & Implementation toolkit rather than keeping them account-specific.
Flag when the same "out of scope" request appears repeatedly across customers, as a signal the package boundary itself needs to move, not just that this customer needs an exception.

Required Skills & Experience

Technical Skills

Proven ability to design and implement data solutions: writing SQL queries, modelling relational databases, and translating raw data into business-relevant insights.
Comfortable building across scripting or programming languages (e.g. Python, JavaScript, Ruby, Golang) to automate workflows or extend platform capabilities for specific customer use cases.
Able to navigate a wide variety of enterprise system architectures, data models, and integration patterns.
Confident reading API documentation and building or troubleshooting API integrations in enterprise environments.
Background spanning software development and data analytics; comfortable moving between building solutions and communicating data-driven insights to non-technical stakeholders.

Behavioural Skills

Translates fluently between technical and non-technical audiences: equally credible in an engineering deep-dive and a customer-facing session with business stakeholders.
Stays organised across a high-volume, concurrent workload; switches context quickly without losing quality or missing detail.
Customer-first problem solver: listens to understand the real need before proposing a solution, and brings options rather than just problems.
Self-directed and comfortable with ambiguity; exercises sound judgment on edge cases while operating within a defined delivery methodology.
Team-first mindset: invests in the success of CSMs, AEs, and engineering partners, not just their own outcomes.
Distinguishes clearly between solving a customer's immediate problem and identifying a systemic delivery improvement worth productising, and routes each appropriately.

AI Skills

Uses AI tools to accelerate integration work, drafting technical specs and documentation, analysing customer data to surface insights, and building automations faster.
Applies AI coding assistants fluently in day-to-day work; evaluates AI-generated code for quality, correctness, and security before deploying.
Proficient with AI tools: independently identifies where AI adds leverage in their workflows and adopts new capabilities without direction.

Benefits

At Mitti, we care about people and growing the team, through:

Equity with high growth potential, and a competitive salary,
Hybrid working arrangements with flexibility,
Access to professional and personal training and development opportunities; Hackathons, Workshops, Lunch & Learns;
We encourage involvement in the community, open source work, attending talks and events, and experimenting with new technologies.

You'll also receive other perks such as:

Remote flexible working arrangements
Wellbeing initiatives such as subsidised fitness programs, EAP services and generous parental leave policy
Quarterly celebrations and team events
Table tennis, board games, gym sessions, book club, and pet-friendly offices.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-17

Senior People Partner

Cloudscaler – London

Senior People Partner

Cloudscaler | London | People Team | Reports to the Chief People Officer | £55,000–£75,000

Someone has to own the People initiative that doesn’t fit neatly into anyone’s week and the case nobody else should be handling. That someone is you — not as an escalation point, but as the person who runs the day-to-day of this function.

THE MOMENT

Cloudscaler is 130 people today. We’ll be 170 by the end of this year, and roughly double again in 2027. The People function is being built in real time alongside that growth, rather than inherited from someone who left years ago.

You’ll be the first hire into the People team. For roughly your first year you’ll be the only People professional alongside the CPO, which means running the whole day-to-day of the function: the hardest casework and initiatives, and the operational core that keeps everything moving. A People Partner is planned to join later in 2027, and at that point the operational administration moves to them.

This is also a role built with room to grow. As the team expands beyond that second hire, we expect this role to take on day-to-day operational leadership of the People Partner practice, but that isn’t the shape of it on day one.

WHAT MAKES THIS DIFFERENT

In most People teams, the senior generalist is just a People Partner with a harder case queue. Here, the difference is ownership, not just difficulty.

Complex casework: Rather than simply handling harder cases, you’ll own the most complex cases end to end, with no hand back.
People initiatives: Rather than contributing to initiatives someone else drives, you’ll own them from design through to embedding.
Decision-making: Rather than escalating ambiguity upward, you’ll make the sensible call and document your reasoning.
CPO partnership: Rather than acting in a support role to the CPO, you’ll be an operational partner they can confidently delegate to.

To be clear about the level: The CPO still designs the People strategy and the systems architecture. You own how it runs day to day, and you’re trusted to run a whole initiative, not just a case. That is a different job to People Partner, not a bigger version of the same one.

THE ROLE

You’ll sit in the People team reporting to the Chief People Officer. Three strands make up the job:

Casework: The employee relations situations with the most complexity or sensitivity land with you, start to finish.
Initiatives: When the CPO needs a piece of work owned (a policy rollout, a wellbeing programme, a piece of the reward or benefits agenda), you take it from design through to something that runs.
Operations: Until the People Partner joins, you’ll own payroll and benefits administration, onboarding, screening and security clearances, and keeping Rippling accurate.

When the People Partner joins, they’ll report to the CPO. You won’t manage them formally, but you’ll lead their handover, you’ll be the person they come to first, and your judgement will set the standard for how this function operates day to day.

WHERE THE ROLE STARTS AND STOPS

New roles get vague, so here is the boundary as we see it today.

Yours

The most complex and sensitive employee relations casework, end to end.
Full ownership of People initiatives, from design to embedding.
Acting as the CPO’s operational partner on ambiguous or cross-cutting problems.
Until the People Partner joins (planned for later in 2027):
- Payroll and benefits administration, including the monthly payroll cycle in Rippling and Mintago.
- Pre-onboarding, onboarding and probation.
- Background screening in Zinc.
- Security clearance coordination.
- Rippling data quality, workflows and reporting.
- Our working groups and committees.
Once the People Partner joins:
- A structured handover of the operational core.
- Day-to-day guidance for the People Partner.

Shared

Ashby, which Talent Acquisition owns. You’ll work in it from offer through to start date on every hire until the People Partner joins, and on senior hires after that.
Mentoring and supporting the People Partner on their casework and initiatives, once they join.

Not yours

Recruitment delivery, which sits with Talent Acquisition.
The design of the People strategy, the operating model and the systems architecture, which sit with the CPO.
Formal line management of the People Partner, who will report to the CPO.

THE STACK

Rippling: Our single source of truth. Until the People Partner joins you’ll run it day to day, including the monthly payroll cycle, data quality and workflows, and you’ll use its reporting at a level that supports whole initiatives.
Zinc: Background screening. You’ll run checks for every new joiner until the People Partner joins, and stay close to the senior and sensitive hires after that.
Ashby: Owned by Talent Acquisition. You’ll work in it from offer through to start date on the hires you’re responsible for.
Claude: A daily tool here. You’ll use it for casework preparation, drafting policy and communications, and pulling together the analysis behind an initiative.
Mintago: Our employee benefits and financial wellbeing platform (pensions, salary sacrifice and financial advice). You’ll administer it and keep enrolment accurate until the People Partner takes it on.

WHAT YOU’LL DO

Own the hardest casework. You’ll run our most complex and sensitive employee relations cases end to end, with the CPO there to sense-check rather than take over.
Own initiatives, not tasks. You’ll take a People initiative from a rough brief to something that’s running and embedded, rather than handing it back once the interesting part is done.
Run the operational core. Until the People Partner joins, you’ll own the monthly payroll cycle in Rippling, benefits administration including Mintago, onboarding, background screening and security clearances. Accurate, on time, and documented as you go.
Hand it over well. When the People Partner arrives, you’ll give them a working system and a clear handover, then stay the person they come to first and the judgement others in the function measure themselves against.
Partner with senior leaders. You’ll be credible with leaders on the most difficult conversations: complex change, capability, and situations without a clean playbook.
Use AI properly. You’ll use Claude daily to take time out of your own week, checking anything that touches a decision about a person and owning the outcome.
Improve what you find. You’ll spot the gaps in policy, process or practice before anyone else does, and bring the CPO a considered view on the fix, not just the problem.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE AT 12 MONTHS

You’re running the most complex ER cases with confidence, and the CPO isn’t being pulled into them.
At least one or two People initiatives have gone from a rough brief to something genuinely embedded, owned by you.
Payroll, benefits, onboarding and clearances run accurately and on time, and every process is documented well enough to hand over.
You’ve helped shape the People Partner hire, so the handover is ready when they land.
Senior leaders treat you as a credible operational partner, not an escalation point.
You’ve made and documented sensible calls in genuinely ambiguous situations, and they’ve held up.
The CPO can hand you an ambiguous problem and trust it gets shaped properly.

WHO WE’RE LOOKING FOR

Deep employee relations experience. You’ve run complex disciplinaries, grievances and change situations yourself, and you know exactly when to escalate and when not to. CIPD qualification, or solid progress towards it, is welcome.
A track record of owning initiatives. You can point to work you took from a brief to something that actually ran, not just a project you contributed to.
Hands-on with the operational detail. You’ve owned or closely supported a payroll cycle, benefits administration and onboarding, and you’re comfortable being accountable for their accuracy while also carrying the senior work.
Credible with senior leaders. You can hold your own in a difficult conversation with someone under real pressure and be listened to.
Comfortable operating near-autonomously. You don’t need a playbook for everything. You make a sensible call, write it down, and check it with the CPO afterwards.
Ready to grow into people leadership. You won’t formally manage anyone at the start, but you’ll induct and guide the People Partner when they join, and you should want to lead a team as the structure catches up.
Discreet and organised at volume. Complex casework and live initiatives, often at the same time. You’ll need a system, and it can’t be your memory.

THE HONEST PART

This role sits in an odd space for now: senior in scope and judgement, without a team underneath it yet. Until the People Partner joins later in 2027, you’ll also be the whole operational team, so a payroll deadline and a complex grievance can land in the same week. That eases as the function grows, but it means the authority you carry day to day has to come from the quality of your work, not a job title.

You are not designing the People strategy or the systems architecture. The CPO does that. What you get instead is real ownership of the hardest cases and the initiatives that matter, a close working relationship with the CPO, and a genuine path toward leading the People Partner practice as it grows.

This probably isn’t for you if you want a formal team from day one, or if you’d rather leave payroll and onboarding to someone else. It probably is for you if you want to prove you can run this function well enough, top to bottom, that a team gets built around you.

If that sounds like the challenge you’ve been looking for, let’s talk.

Cloudscaler are proud to be an equal opportunity employer, committed to equal opportunities regardless of gender identity, sexual orientation, race, ancestry, age, marital status, disability, parental status, religion or medical history.

If you require reasonable adjustments during the recruitment process or within the workplace, please let us know when you speak to our Talent Acquisition team or contact

Compensation: £55K – £75K • Offers Bonus

• £55K – £75K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-17

Senior Manager, Credit Risk

Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the team
The Credit Risk team is part of Airwallex’s Second Line of Defence and helps the company grow responsibly as a global financial platform.
We work at the intersection of credit, FX, and counterparty risk, partnering closely with Product, Sales, Operations, Treasury, Finance, Engineering, Compliance, and Legal to enable commercial growth while protecting Airwallex from financial loss and excessive risk exposure. This is a team for analytical, commercially minded risk leaders who are energized by building scalable frameworks and practical controls across a fast-moving, multi-currency global network.

What you'll do
As a Senior Manager, Credit Risk, you will lead Airwallex's global second-line oversight of credit, FX, and counterparty risk. You will set the risk guardrails that allow the business to grow safely across merchant acquiring, charge cards, FX, treasury, settlement, and banking-partner activities. Reporting to the Senior Director, Financial Risk, you will own the global framework, risk appetite, limits, governance, and portfolio oversight for these risk areas. You will provide independent challenge to first-line decisions and act as a trusted advisor to senior leaders across the business.

This role is based in London.

Responsibilities

Credit risk framework and risk appetite: Define, implement, and continuously enhance the global second-line credit risk framework, including policies, risk appetite thresholds, limits, escalation protocols, and governance standards across Airwallex’s products and legal entities.
Credit portfolio oversight: Oversee credit exposures across merchant acquiring, charge cards, B2B and commercial activities, FX pre-funding, treasury-related exposures, settlement flows, and other relevant products.
Underwriting and limit governance: Review and challenge first-line underwriting strategies, customer and merchant risk policies, credit assessments, limit-setting methodologies, and exception processes. Act as a senior escalation point for complex or high-value credit decisions.
FX risk oversight: Establish and monitor appropriate second-line guardrails for FX exposures arising from pre-funding, settlement, customer activity, treasury flows, and other multi-currency activities. Challenge controls, limits, escalation triggers, and risk reporting to ensure exposures remain within approved tolerances.
Counterparty risk management: Set and oversee counterparty risk standards for banking partners, payment partners, merchants, customers, and other material counterparties. Establish appropriate exposure limits, concentration thresholds, monitoring requirements, and escalation processes.
Portfolio monitoring and early warning indicators: Lead proactive monitoring of credit, FX, and counterparty portfolios, including exposure, concentration, delinquency, default, chargeback, loss, settlement, liquidity-of-counterparty, and other relevant risk indicators. Identify emerging trends and escalate material issues before they become systemic.
Loss mitigation and remediation: Review and challenge first-line monitoring, collections, collateral, prefunding, reserves, chargeback, and other mitigation strategies. Ensure deteriorating counterparties, customers, merchants, or exposures are identified and addressed promptly.
New products and market expansion: Partner with Product, Engineering, Commercial, Treasury, Finance, and Operations to assess and challenge the risk design of new products, features, markets, currencies, and partner arrangements before launch.
Risk approvals and governance: Lead or support risk committee decisions, material risk approvals, limit exceptions, breach assessments, and remediation plans. Ensure decisions are documented clearly and aligned with approved risk appetite.
Regulatory and partner engagement: Represent Credit Risk during regulatory examinations, internal and external audits, and reviews with banking and strategic partners. Prepare clear, decision-useful materials for senior management, risk committees, and the Board where appropriate.

Who you are
We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications

10–15 years of progressively senior experience across credit risk, counterparty risk, FX risk, treasury risk, or related financial risk disciplines within banking, payments, fintech, or another highly regulated financial services environment.
Deep experience designing, implementing, and governing second-line credit risk frameworks in a complex, multi-jurisdictional organization.
Strong understanding of credit risk identification, measurement, underwriting, limit management, monitoring, mitigation, provisioning, loss recognition, and capital implications.
Demonstrated experience managing risk across multiple product lines, such as merchant acquiring, commercial or charge cards, B2B lending, payment processing, FX, treasury, settlement, or banking-partner activities.
Practical experience overseeing FX and counterparty risk, including exposure measurement, concentration risk, limits, settlement risk, prefunding, collateral or other mitigants, and escalation governance.
Proven ability to challenge first-line decisions and communicate clear risk positions to senior executives, commercial leaders, product and operations teams, banking partners, auditors, and regulators.

Preferred qualifications

Advanced degree such as an MBA or Master's in Finance, Economics, Risk Management, or a related field.
Professional certification such as FRM, PRM, CFA, or an equivalent qualification.
Experience with automated decisioning engines, credit scoring models, portfolio analytics, or alternative data used in underwriting and monitoring.
Familiarity with IFRS 9, expected credit loss methodologies, stress testing, or other relevant prudential and accounting frameworks.
Strong data literacy and familiarity with SQL, Python, or similar tools used to analyze portfolio, exposure, and loss trends.
Experience working in a regulated payments fintech, digital bank, or financial institution with multiple licenses and banking partnerships.
Comfort operating in a high-growth environment with evolving priorities and a bias for practical, scalable execution.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director (Remote, Compliance Support Role)

Emplyfy – Remote job

Remote

An opportunity is available for a UK resident to act as a Nominee Director in support of corporate compliance requirements.

This is a non-management position that does not involve operational decision-making or day-to-day business activities. The expected workload is minimal, consisting mainly of document execution and occasional administrative assistance.

Responsibilities

Execute banking and corporate documents as required.
Support compliance processes through occasional administrative actions.
Participate remotely in any necessary onboarding procedures.

Time Commitment

Approximately 1-2 hours during initial onboarding.
Minimal ongoing participation thereafter.
Requests may occur only once or twice per year.

Compensation

£100 - £125 per month

Benefits

Fully remote role
Long-term appointment
Low workload and flexible commitments

Candidate Requirements

Permanent UK resident
Professional and dependable
Comfortable using email and digital document signing tools
Available for occasional administrative requests

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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director (Part-Time, Remote)

Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a reliable UK-based individual to serve as a Nominee Director to support company compliance requirements. This is a non-executive, non-operational position with minimal time commitment.

The initial onboarding may require approximately 1-2 hours during the first month. Following this, involvement is generally limited to occasional administrative actions once or twice a year.

Remotely sign and approve documents related to corporate matters and bank account setup.
Assist with occasional compliance-related administrative requirements.
Maintain availability for infrequent communication when required.

Compensation

£100 - £125 per month

What We Offer

Fully remote position
Flexible and low-commitment arrangement
Long-term appointment with minimal ongoing involvement
Straightforward administrative responsibilities

Requirements

Permanent resident of the United Kingdom
Comfortable providing remote document signatures when required
Reliable and responsive to occasional communications
Able to undertake light administrative tasks on an infrequent basis

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Posted: 2026-10-17

Remote UK Nominee Director | Easy Part-Time Opportunity

Emplyfy – Remote job

Remote

We're looking for a UK resident to join us as a Nominee Director in a simple, low-commitment remote role.

This position is ideal for someone who wants a small additional monthly income without the demands of regular work. The initial setup usually takes around 1-2 hours, after which involvement is generally limited to the occasional document signature or administrative request.

Responsibilities

Sign banking and company documents remotely when required.
Assist with occasional compliance-related paperwork.

Compensation

£100 - £125 per month

Why Join?

Work entirely from home
Extremely low time commitment
Flexible arrangement
Long-term role with little ongoing involvement
No day-to-day operational responsibilities

Requirements

Permanent UK resident
Comfortable using email and online document-signing platforms
Reliable and responsive when occasional requests arise

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Posted: 2026-10-17

UK Resident Required for Nominee Director Position

Emplyfy – Remote job

Remote

Earn a Monthly Retainer for Minimal Ongoing Involvement

We are looking for a UK-based individual to act as a Nominee Director for an established company. This role is primarily administrative and compliance-focused, with very little time required once initial onboarding is completed.

During the first month, you may spend approximately 1-2 hours assisting with company setup and banking documentation. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document reviews and signatures, with some periods requiring no action at all.

Your Role

Remotely sign documents for bank account applications and company administration.
Support occasional compliance-related requirements.
Be available for infrequent communication when necessary.

Compensation

£100 - £125 per month

Why This Role?

Simple, straightforward responsibilities
Remote and flexible
Consistent monthly compensation
Minimal ongoing commitment
Suitable as a supplementary income opportunity

Requirements

Must be a permanent resident of the United Kingdom
Comfortable handling occasional documentation and administrative tasks remotely
Good communication skills and reliable responsiveness
Willing to participate in the initial onboarding process and identity verification if required

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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

About the Role:
We are looking for a UK Nominee Director to support ongoing corporate compliance.

This is a part-time, non-operational position with minimal involvement. The initial setup may require 1–2 hours in the first month, followed by occasional light tasks in future months—often just a few minutes, and sometimes no work at all. Once the bank account is established, the role largely becomes a passive, long-term appointment.

Key Responsibilities:

Remotely assist with signing documents related to bank account openings.

Compensation:
£100 - £125 per month for nominee director services.

What We Offer:

Flexible, remote part-time work
Straightforward responsibilities with very low time commitment

Requirements:

Must be a permanent UK resident.
Comfortable with light, occasional administrative tasks (once or twice per year) and remote communication.

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Posted: 2026-10-17

Part-Time UK Nominee Director Needed

Emplyfy – Remote job

Remote

We are looking for a UK resident to act as a Nominee Director for corporate compliance purposes.

This role is entirely remote and requires very little time. The first month may involve around 1-2 hours to help complete initial setup and banking documentation. After that, responsibilities are generally limited to once or twice per year.

Duties

Sign documents related to bank account applications and company administration.
Assist with occasional compliance requests.

Pay

£100 - £125 per month.

Benefits

Work from home
Very low time commitment
Flexible schedule
Long-term passive appointment

Requirements

Must be permanently based in the UK
Comfortable communicating remotely
Able to complete occasional administrative tasks when requested

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Posted: 2026-10-17

Flexible Remote Opportunity: UK Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

Looking for a flexible role with minimal time commitment?

We are seeking a UK-based Nominee Director to support a company's corporate compliance requirements. This is not an operational management position and does not involve day-to-day business activities.

The initial setup typically requires 1-2 hours. Once company banking arrangements are established, the position becomes largely passive, with only occasional document signing or administrative support required.

What You'll Do

Review and sign bank account opening documents remotely.
Assist with infrequent compliance-related paperwork.
Remain available for occasional communication.

What You'll Receive

Monthly compensation of £100 - £125
Fully remote working arrangement
Flexible schedule
Minimal ongoing workload
Long-term engagement opportunity

Requirements

Permanent UK residency
Ability to respond to occasional requests in a timely manner
Comfortable handling light administrative tasks remotely

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Posted: 2026-10-17

Remote Non-Operational Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a UK-based Nominee Director to support corporate compliance requirements. This is a remote, non-operational position and does not involve the day-to-day management or running of the business.

The role requires very little time commitment. Initial onboarding and bank account setup may require approximately 1-2 hours during the first month. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document signing and administrative matters as required.

Key Responsibilities

Act as the appointed UK Nominee Director.
Remotely sign company and banking-related documents when required.
Assist with occasional compliance and administrative matters.
Remain available for infrequent communication regarding company-related requests.

Compensation

£100 - £125 per month.

What We Offer

Fully remote position
Flexible arrangement with minimal time commitment
Long-term appointment
Straightforward responsibilities
Consistent monthly compensation

Requirements

Must be a permanent UK resident.
Comfortable with remote communication and document signing.
Reliable and responsive when occasional assistance is required.
Able to complete identity verification and onboarding documentation.

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Posted: 2026-10-17

Inspecteur salubrité h/f

Mairie de Stains – Stains

Au sein du service en charge de l’hygiène, de la salubrité et de la santé publique, vous contribuez à la protection de la santé et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.

Vous mettez en œuvre les procédures réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique, notamment dans le cadre du Code général des collectivités territoriales (CGCT), du Code de la santé publique (CSP), du Code de la construction et de l’habitation (CCH), du Code de l’environnement et du Règlement sanitaire départemental (RSD).

Vous intervenez sur le terrain, assurez le suivi administratif et réglementaire des situations signalées et développez des relations de travail étroites avec les différents partenaires institutionnels.

Vos missions

Missions principales

Participer et animer des réunions partenariales sur les différents champs de compétence du service ;
Organiser et réaliser des visites et inspections, programmées ou inopinées ;
Constater les situations de non-conformité et mettre en œuvre les procédures réglementaires adaptées ;
Rédiger des rapports, procès-verbaux, courriers, comptes rendus et notes à destination des autorités compétentes ;
Établir et développer le partenariat avec les services municipaux et intercommunaux, l’ARS, le parquet et les différents acteurs institutionnels ;
Informer et sensibiliser le public sur les compétences de la Ville en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique ;
Assurer le lien avec les prestataires du service : demandes de devis et de factures, demandes d’intervention, suivi et contrôle de la réalisation des prestations ;
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service ;
Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité, de la salubrité et de l’environnement ;
Apporter son expertise et contribuer à la préparation des prises de décision de son/sa responsable de service ;
Intervenir dans la gestion des nuisances et conflits de voisinage lorsque les pouvoirs de police du Maire sont applicables.

Missions spécifiques:

Contrôler la sécurité de l’environnement de friches industrielles, produits toxiques et substances dangereuses
- Enquêter sur les manquements aux normes relatives à l’hygiène et à la salubrité, essentiellement au regard du code de la santé publique (CSP) du règlement départemental sanitaire (RSD) et du code de l'habitation et de la construction (CCH),
- Procéder aux inspections en matière d’hygiène alimentaire au sein des commerces de bouche
- Organiser et participer aux commissions communales pour la sécurité aux personnes handicapées et instruire des dossiers de sécurité incendie des établissements recevant du public
- Assurer la gestion et le suivi des demandes de permis de louer
- Enquêter sur les problèmes de saturnisme et opérer les signalements auprès des autorités compétences
- Gérer les demandes et assurer les interventions dans le cadre de la lutte contre les nuisibles (saisine du prestataire, campagnes de dératisation, désinsectisation dans les bâtiments et les logements communaux)
- Procéder aux études et donner l’avis sur les projets d’installations classées pour la protection de l’environnement
- Gérer les signalements d’animaux morts ou errants par la saisine du prestataire
- Participer aux côtés du responsable de service à la lutte contre l’habitat indigne (accompagnement et sensibilisation des copropriétés, périls, marchand de sommeil-)

Vos compétences

Maitrise juridique des pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique) ;
- Connaissances en pathologie des bâtiments, hygiène alimentaire et sécurité pour les établissements recevant du public (ERP) ;
- Connaissances de la réglementation des normes relatives aux ERP
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité ;
- Connaissances des différents partenaires de la collectivité (administrations locales, services d’Etat, etc-) ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Minimum Bac+ 3 de formation technique (biologie, hygiène sécurité, hygiène propreté, environnement, bâtiment)
- Permis B exigé

Avantages

25 jours de congés + 23 RTT+ 2 jours de fractionnement possible
Télétravail
Offre de loisiris (massage, couture, piscine ...)
Restaurant municipale
CASC
Remboursement de transport 75%
Participation aux prestations sociales
Ecole de formation Interne FAC
Prime annuelle

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Marketing (Stage)

Afpro Filters – Villeneuve-d'Ascq

AFPRO Filters est reconnu à l'échelle mondiale pour son expertise dans le domaine de la filtration de l'air, offrant des solutions innovantes pour un air plus pur. Notre succès repose sur une culture d'entreprise dynamique, tournée vers l'avenir, où l'esprit d'équipe et la qualité sont des valeurs fondamentales. Avec des filiales internationales et un réseau solide de distributeurs, nous poursuivons notre quête d'excellence et visons une croissance continue.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing, l'expérience client et la gestion de projet pour rejoindre notre équipe. Ce stage, d'une durée de 3 à 6 mois, s'adresse idéalement aux étudiant(e)s en Licence 3 ou en Master.

Au cours de ce stage, vous piloterez un projet stratégique : la refonte complète de notre programme de formation clients "Tool Box", destiné à accompagner nos clients dans l'utilisation de nos solutions. Vous interviendrez sur l'ensemble du projet, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des nouveaux contenus et outils.

Notre équipe

Nous croyons à la force du collectif : l’entraide, le partage d’idées et la transmission de connaissances font partie intégrante de notre quotidien. Chacun apporte son expertise, apprend des autres et contribue à faire grandir l’équipe. Nous sommes exigeants sur la qualité de notre travail, tout en cultivant un environnement de confiance, de respect et de bienveillance.

Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer aux côtés de personnes passionnées, de prendre des responsabilités et de piloter de véritables projets de A à Z, avec autonomie et impact. Nous célébrons nos réussites ensemble, relevons les défis ensemble et partageons une même envie de progresser, individuellement comme collectivement.

Nous évoluons dans un environnement de travail chaleureux et inspirant, où la bonne humeur, l’enthousiasme et le plaisir de collaborer ont toute leur place. Notre bureau, la « Smile Zone », porte bien son nom : un espace lumineux, entouré de plantes, rempli d’énergie positive et propice aux échanges, à la créativité et aux beaux projets.

Si vous avez envie de contribuer, d'apprendre, de grandir et de faire la différence au sein d'une équipe engagée, nous serons ravis de vous rencontrer. 🌿✨

Vos missions

Vos missions :

Découvrir et analyser le programme de formation clients Tool Box afin d'identifier les axes d'amélioration (contenus, expérience, supports et parcours).
Recueillir les besoins des équipes internes et des clients, puis proposer des recommandations pour moderniser les formations.
Coordonner la refonte des supports de formation en lien avec les prestataires (brief, suivi et validation).
Concevoir les outils de communication permettant de promouvoir les formations (landing pages, formulaires, communications internes et externes).
Mettre en place des indicateurs de performance, des enquêtes de satisfaction et des tableaux de bord pour mesurer l'impact des formations.
Valoriser les retours d'expérience clients et contribuer à faire de la formation un véritable levier de fidélisation et de développement commercial.

Vos compétences

Votre Profil :

Diplôme préparé : Licence 3 ou Master en marketing, communication, ou domaine connexe.
Compétences : Maîtrise des outils de recherche en ligne, très bonne utilisation de PowerPoint et de Canva, et excellent sens de l’organisation.
Qualités : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelle, rigueur et autonomie.
Langues : Bon niveau d'anglais, écrit et parlé.

Avantages

Ce que Nous Offrons :

Environnement Stimulant : évoluez dans une entreprise dynamique, innovante et en constante évolution.
Vision Internationale : rejoignez une entreprise en pleine croissance présente dans plusieurs pays.
Une gratification de stage, conformément à la réglementation.
Titres restaurant

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Posted: 2026-10-18

VC Analyst (stage) - Janvier 2027

SOWEFUND – Paris

QUI SOMMES NOUS ?

Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.

Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.

Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +180 000 investisseurs particuliers.

En chiffres :

+10 ans d'existence
+250 startups financées par le groupe Founders Future x Sowefund, parmi elles : Mon Petit Placement, Lydia, Yuka, ekWateur, Lunii, Bitstack, Veesion, Entent, Campsider...
+150M€ levés pour nos entreprises
~30 deals/an du pre-seed à la Series B (tickets de 500K€ à 5M€)
+30 verticales d'investissement B2C et B2B : Climate Tech, HealthTech, Mobility, Fintech, Foodtech, Spacetech, Deeptech, E-commerce, Retail, Agritech, Cybersecurity, Edtech, Industrie 4.0...

NOTRE MISSION

Pour les fondateurs des meilleures startups européennes :

Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).

Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.

NOTRE AMBITION
Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital.

Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.

Vos missions

Vos missions - Au cœur de l'innovation française

🔍 Sourcing & Deal Flow

Identifier et qualifier les startups les plus prometteuses parmi 200-300 dossiers sourcés mensuellement
Développer et animer un réseau de sources qualifiées (VCs, incubateurs, entrepreneurs)
Participer aux événements ecosystem et maintenir une veille sectorielle active

🔬 Analyse & Due Diligence

Conduire des analyses approfondies multi-dimensionnelles : marché, équipe, produit, financier, juridique
Réaliser des calls en automonie avec les entrepreneurs et structurer les échanges
Préparer des notes d'investissement détaillées et des recommandations stratégiques

🎯 Comités d'Investissement

Présenter les opportunités d'investissement devant le Comité d'Investissement
Défendre vos convictions et challenger les projets de l'équipe d'investissement
Participer aux décisions d'investissement sur des tickets de 500K€ à 5M€, du pre-seed à la Series B

🤝 Relation Entrepreneurs

Accompagner les startups tout au long du processus de financement
Coordonner avec les équipes marketing, juridique et relation investisseurs pour optimiser les campagnes de financement
Maintenir le lien avec notre portefeuille de +140 entreprises financées

🤖 Innovation & IA

Participer à l'optimisation de nos processus d'investissement via l'intelligence artificielle
Contribuer au développement d'outils d'analyse automatisée et de scoring
Expérimenter de nouvelles approches technologiques pour améliorer notre sélectivité

Vos compétences

Profil recherché

🎓 Indispensables :

Formation : École de commerce, d'ingénieur ou université
Passion entrepreneuriale : Véritable intérêt pour l'écosystème startup et l'innovation
Rigueur analytique et financière : Capacité à analyser rapidement des opportunités d'investissement et à synthétiser
Autonomie : capacité à prendre le lead sur le processus d'investissement d'une startup de A à Z - du sourcing au closing, en passant par la due-diligence

Atouts appréciés :

Première expérience en VC ou startup
Connaissance des secteurs Tech
Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation
Forte volonté d'apprendre

Avantages

💰 Package attractif

Gratification de stage compétitive
Tickets restaurant et remboursement transport
Accès aux événements ecosystem premium

Expérience unique

Immersion totale dans l'écosystème VC français
Mentoring par l'équipe dirigeante du pôle Investissements
Réseau exceptionnel : accès direct aux meilleurs entrepreneurs et investisseurs
Impact réel : vos analyses influencent directement les décisions d'investissement

📍 Environnement de travail

Bureaux au cœur de Paris (Opéra/Sentier)
Télétravail flexible
Équipe jeune, motivée et bienveillante
Afterworks mensuels

🎯 Perspectives d'évolution

Possibilité de CDI selon performance, fit et ouverture de poste
Formation continue aux meilleures pratiques du VC

Vous cherchez un stage qui vous donnera une vision complète du venture capital français ? Vous voulez contribuer concrètement à l'identification et au financement des startups de demain ? Vous souhaitez acquérir une expertise unique à l'intersection du VC institutionnel et du financement participatif ?

Rejoignez notre équipe.

En 6 mois, vous découvrirez tous les aspects du métier d'investisseur : du sourcing à la gestion de portefeuille, en passant par l'analyse approfondie et la présentation en comité. Vous travaillerez sur des dossiers réels avec des enjeux financiers significatifs, et bénéficierez de l'expertise d'une équipe qui a déjà accompagné plus de 140 startups.

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Posted: 2026-10-18

Performance Manager (Expert Social Ads Meta, Tiktok, Snap...)

Leads Power – Paris

Remote

On génère des milliers de leads par semaine, en continu, sur plusieurs verticales. Pour renforcer notre équipe talentueuse, on recherche un expert Meta Ads qui a déjà tout vu, tout testé, et qui peut prouver ce qu'il avance.

Vos missions

Tu pilotes la performance sur différents comptes clients : des budgets conséquents, plusieurs verticales, des cycles evergreen et des lancements.

Tu as à ta disposition une équipe de creative strategists, des media buyers assistants, et des outils d'automatisation pour les tâches chronophages. Tu te concentres sur la stratégie et les décisions.

Comprendre les mécaniques full funnel et savoir où ça bloque.
Optimiser en continu les métriques clés : CPL, CPA, ROAS, LTV.
Identifier rapidement les leviers de scaling.
Savoir quand scaler fort, et quand couper.
Travailler en coordination étroite avec l'équipe créative.
Analyser les données quotidiennement et en tirer des décisions.
Être force de proposition stratégique, sans attendre qu'on te demande.
Participer à l'amélioration continue de nos process.

Vos compétences

Un expert Meta Ads, pas quelqu'un qui "maîtrise les bases".

Que tu sois un petit génie de la lead gen ou une star du e-commerce, peu importe la verticale d'où tu viens : on cherche quelqu'un qui connaît son boulot.

Tu as déjà scalé des campagnes à fort budget, et tu peux le montrer.
Tu as des convictions sur ce qui fonctionne et pourquoi.
Tu sais lire des données et en tirer des décisions rapides.
Tu as de vraies notions de CRO : landing page, formulaire, parcours de conversion. La perf ne s'arrête pas à la plateforme, et tu le sais.
Tu maîtrises aussi TikTok ou Snap, c'est un plus sérieux.

Avantages

Une évolution selon tes résultats.
Des budgets à la hauteur de ton niveau.
Une équipe support qui te libère pour penser.
Full remote · Rémunération attractive · Projet long terme

Si tu as des use cases concrets à présenter, c'est exactement ce qu'on veut voir.

Avant de poursuivre votre candidature, merci de bien prendre en compte les éléments suivants :

⚠️ Ce poste s'adresse exclusivement à des profils stratégiques et analytiques, capables de concevoir des plans d'action, d'analyser des données et de prendre des décisions éclairées. L'aspect opérationnel étant intégralement pris en charge par des techniciens dédiés, le performance manager se concentre sur la réflexion, la planification et la performance. Les profils cherchant un rôle d'exécution ne correspondront pas à ce poste.

❌ Ce poste n'est pas fait pour toi si tu cherches un rôle d'exécution, si tu n'as pas d'expérience significative en Social Ads, ou si tu n'as rien de concret à montrer.

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Posted: 2026-10-18

Social Media Manager (H/F)

PERISCOPE – Cournon-d'Auvergne

NOTRE AGENCE

Periscope est une agence conseil en communication et marketing digital depuis 1999.

Agence digitale responsable indépendante, nous concevons des stratégies et des dispositifs au service de la performance 🚀 & des marques. Data, Tech et créativité sont au ♥️ de notre ADN.

Basée à Paris & au cœur des volcans d’Auvergne proche de Clermont-Ferrand, Periscope est composée de 50 sous-mariniers accompagnant une cinquantaine de marques engagées (LA FONDATION DE FRANCE, AMNESTY INTERNATIONAL, SPA, INSTITUT DE LA FINANCE DURABLE, UCPA, LA FONDATION 30 Millions d’amis, …).

Periscope s'efforce de créer un environnement de travail inclusif où l'accès à l'emploi est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle ou de statut social. De plus, Periscope est engagée dans plusieurs projets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ce qui lui a valu une médaille d’or du label Ecovadis en 2024, 2025 et 2026.

Vos missions

LE POSTE

Nous recherchons un·e Social Media Manager pour rejoindre le pôle Social Media de Periscope qui accompagne les marques dans le développement de leur visibilité et engagement sur les plateformes digitales.

Nous cherchons une personne engagée et proactive, avec une vraie appétence pour le travail en équipe et la relation client, et qui a envie de s’impliquer dans des projets variés et concrets.
Dans un monde digital en constante évolution, marqué par l’essor de l’IA, et de nouvelles dynamiques communautaires, tu restes curieux·se, à l’écoute des usages et capable de faire évoluer tes approches.

TES MISSIONS SI TU LES ACCEPTES !

En tant que Social Media Manager, tu seras en charge de la gestion de plusieurs comptes clients, en lien étroit avec les équipes internes (lead du pôle social media, chargés de projets, équipe vidéo, studio, directeurs de clientèle…).

Tes missions principales :

Gérer un portefeuille de clients existants et assurer une relation de confiance au quotidien
Déployer les stratégies sociales media définies avec l’équipe stratégique et contribuer à leur optimisation
Construire et piloter les plannings éditoriaux
Concevoir des contenus engageants et adaptés aux plateformes (posts, vidéos type reels, photos)
Assurer le community management
Mettre en œuvre des campagnes social ads et de prospection
Assurer la publication, le suivi et l’analyse des performances
Produire des reportings clairs, orientés recommandations
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour faire avancer les projets

Vos compétences

TON PROFIL

2 à 3 ans d’expérience minimum en social media (une expérience en agence est fortement appréciée)
Très bonne maîtrise de LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube ...
Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling
À l’aise avec les outils de gestion social media et de planification
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec méthode
Bonne maîtrise des outils de création de contenus : Adobe, Canva, CapCut, Figma

Savoirs-être :

Organisé·e, fiable et autonome
À l’aise dans la relation client et dans les échanges professionnels
Force de proposition et orienté·e solutions
Attentif·ve à la qualité et à l’impact des contenus
Apprécie le travail en équipe et la collaboration

Avantages

LES BONNES RAISONS DE MONTER À BORD !

Une agence indépendante de référence travaillant pour des clients de premier plan
6 pôles au top niveau : Design, Développement, Marketing, Conseil et Formation, Commerce et Social Media
Des jours de repos offerts
Travail à la carte : présentiel et distanciel
Mutuelle avantageuse
Prime annuelle
Des petits-déjeuners conviviaux, des apéros, des fêtes, et des propositions d’activités hors temps de travail
Des formations internes à consommer sans modération
Un environnement de travail dynamique et bienveillant

Rémunération : 28k€ à 33k€ selon profil et expérience

Lien portfolio à fournir si existant

Profil non débutant

Type de contrat : CDI - 39h hebdomadaire

Localisation : Cournon-d’Auvergne (63) – modèle hybride (présentiel + télétravail)

Disponibilité : Octobre/novembre 2026

Site internet : http://periscope.digital/

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Posted: 2026-10-18

Développeur BI SAP BusinessObjects H/F

S-quaar – Brest

Lieu : Brest (29)

Salaire : 42 à 45 K€ brut annuel + 13ᵉ mois

Rythme : 1 jour de télétravail par semaine (après période d’intégration)

Nous recherchons pour notre client un Développeur BI SAP BusinessObjects H/F, dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Vos missions

VOS MISSIONS :

Au sein de la DSI, vous rejoignez le pôle Data & Interopérabilité, composé de 3 personnes. En lien étroit avec les équipes métiers et IT, vous serez le référent sur les sujets liés à SAP BusinessObjects et contribuerez à l’évolution de la plateforme décisionnelle.

Business Intelligence – SAP BusinessObjects

Assurer la maintenance évolutive des univers SAP BO et des flux d’alimentation associés
Participer à la refonte, l’optimisation et l’évolution des univers existants
Accompagner la migration des univers UDT vers IDT
Créer de nouveaux univers en fonction des besoins métiers
Mettre en place et exploiter des contrôles de cohérence et de qualité des données
Accompagner les utilisateurs dans la conception et l’utilisation des rapports
Participer à l’analyse des besoins et à l’amélioration continue de la plateforme décisionnelle
Documenter les univers, les modèles de données et les flux associés

Data & Intégration (optionnel)

Selon vos compétences et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur :

La conception et la maintenance de flux d’intégration de données
L’optimisation et le suivi des traitements ETL
Des projets d’évolution autour des outils d’intégration et de la gouvernance des données
Des travaux de reporting et de visualisation de données

Environnement technique : SAP BusinessObjects, SQL, Univers UDT / IDT, Power BI, Talend Open Studio, Talend Data Fabric Cloud.

Vos compétences

VOUS :

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement décisionnel.

Vous disposez d’une solide maîtrise de SAP BusinessObjects (univers, modélisation, maintenance et évolution des environnements BO) ainsi que de bonnes compétences en SQL.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre les besoins métiers, votre rigueur dans la gestion de la qualité des données et votre autonomie dans la conduite des sujets BI.

La connaissance de Talend (Open Studio ou Data Fabric Cloud) et/ou de Power BI constitue un véritable atout pour accompagner les projets data de l’entreprise.

Vous appréciez les environnements collaboratifs, êtes force de proposition et souhaitez contribuer à l’évolution des solutions décisionnelles.

Avantages

PROCESS :

Après un premier échange en visioconférence avec notre équipe :

Entretien avec la DSI et la Chargée de Recrutement
Entretien avec le Responsable BI et le Responsable Recrutement
Tests techniques et de personnalité

Envoyez-nous votre CV. Si votre profil correspond, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 heures.

Au plaisir d’échanger sur votre projet,

S-quaar

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Posted: 2026-10-18

Analyste SOC N3

ANETSYS – Paris

Présentation de l’entreprise

Basée à Reims, ANETSYS est une entreprise de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans la cybersécurité. Nous accompagnons des organisations publiques et privées sur des problématiques de sécurité numérique, de modernisation applicative, de transformation Cloud, de systèmes/réseaux et de résilience opérationnelle.

Forte de son expertise, l’équipe d’ANETSYS s’efforce de proposer des solutions technologiques de premier plan, répondant aux besoins et aux défis actuels.

Nous recherchons un Analyste SOC N3 habilitable pour intervenir au sein d’une équipe SOC en environnement de production sur un poste principalement orienté RUN.

Vos missions

Vous serez en charge de :

Investigation et analyse avancée des menaces: analyse approfondie des alertes, logs, événements de sécurité et comportements suspects.

Traitement des incidents complexes : compromission de comptes, attaques ciblées, malwares, phishing avancé, mouvements latéraux et vulnérabilités critiques.
Réponse à incident : pilotage technique des investigations, coordination des actions de remédiation et accompagnement des équipes concernées.
Threat Hunting : recherche proactive de comportements suspects et de signaux faibles au sein des environnements clients.
Analyse et amélioration des règles de détection : optimisation des use cases SIEM, réduction des faux positifs et amélioration de la couverture de détection.
Gestion des vulnérabilités : analyse des vulnérabilités critiques, évaluation des risques, suivi de la remédiation et recommandations techniques.
Amélioration continue du SOC : évolution des procédures, méthodes d’investigation, playbooks et automatisation des actions récurrentes.
Expertise et support N2 : accompagnement des analystes N2 sur les incidents complexes et transfert de compétences.
Veille cybersécurité : suivi des nouvelles menaces, techniques d’attaque et vulnérabilités afin d’adapter les capacités de détection du SOC.
Contribution à la stratégie de sécurité : recommandations techniques et participation à l’amélioration globale de la posture de sécurité des clients.

Profil

Bac+4 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent ;
Minimum 4 ans d’expérience en SOC, supervision sécurité ou exploitation sécurité
Expérience sur des activités de niveau N3 ;
Autonomie, rigueur et esprit d’analyse ;
Bonne capacité à travailler en équipe et à échanger avec les équipes techniques.

Vos compétences

Compétences techniques

Bonne connaissance du fonctionnement des applications, de leurs flux et de leurs environnements techniques ;
Analyse et qualification des alertes de sécurité ;
Analyse des logs applicatifs et de sécurité ;
Corrélation des événements issus du SIEM et des différentes sources de logs ;
Investigation et traitement des incidents de sécurité de niveau N2 ;
Maîtrise d’une solution SIEM telle que Splunk, QRadar, ELK ou équivalent ;

Environnement

SOC, SIEM, supervision applicative, collecte de logs, Windows, Linux, réseaux et environnements Cloud.

Pourquoi nous rejoindre ?

Missions variées et challenges internationaux.
Travail dans un SOC dynamique et innovant.
Opportunité de prendre des initiatives et de contribuer à la stratégie globale de sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de Communication & Marketing H/F - Stage

ICAPE GROUP – Fontenay-aux-Roses

STAGE – CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION & MARKETING

Fondation ICAPE Planète Bleue

Durée : 4 à 6 mois

Localisation : Fontenay-aux-Roses (92)
Début : Septembre / Octobre 2026

Qui sommes-nous ?

ICAPE Group est un groupe international spécialisé dans la distribution de circuits imprimés (PCB) et de pièces techniques sur mesure destinés à l’industrie électronique.

Présent à l’international, le Groupe accompagne ses clients dans de nombreux secteurs industriels et s’appuie sur des équipes réparties dans le monde entier.

Au-delà de son activité, ICAPE Group souhaite également agir concrètement en faveur de projets environnementaux et solidaires. C’est dans cette démarche qu’a été créée la Fondation ICAPE Planète Bleue.

La Fondation ICAPE Planète Bleue

La Fondation ICAPE Planète Bleue porte et soutient des initiatives à impact environnemental, social et solidaire.

À travers ses propres projets et le soutien apporté à des associations, elle souhaite contribuer concrètement à des causes liées notamment à la préservation des océans et de l’environnement, la solidarité, l’inclusion et l’accès à des expériences porteuses de sens pour des publics fragilisés.

Parmi ses projets emblématiques figure notamment Cap Magie Bleue, une association créée autour de la goélette Magie Bleue. Après plusieurs années de rénovation, ce bateau historique reprend la mer avec une nouvelle vocation : devenir un outil au service de la solidarité, de la sensibilisation à l’environnement et du monde associatif.

Votre mission

Dans le cadre du développement des activités de la Fondation, nous recherchons un(e) stagiaire en Communication & Marketing pour nous aider à faire connaître ses actions, valoriser les projets soutenus et développer l’engagement autour de ses initiatives.

Vous travaillerez sur des sujets très concrets, au contact des équipes, associations et partenaires, avec une vraie dimension communication, création de contenus et terrain.

Vos missions

Communication & création de contenus

Participer à la construction et au suivi du calendrier éditorial de la Fondation ;
Rédiger des contenus pour différents supports : réseaux sociaux, actualités, newsletters, site internet, présentations et supports de communication ;
Mettre en valeur les projets soutenus, les associations partenaires et leurs bénéficiaires ;
Recueillir témoignages, photos, vidéos, chiffres clés et informations sur les actions réalisées ;
Imaginer de nouveaux formats : interviews, portraits, vidéos courtes, infographies, témoignages, reportages terrain ;
Participer à la création et à l’adaptation de supports visuels et éditoriaux.

Communication digitale & réseaux sociaux

Participer à l’animation des réseaux sociaux et des différents canaux de communication ;
Contribuer à la mise à jour des contenus web ;
Proposer de nouveaux sujets et formats pour développer la visibilité de la Fondation ;
Participer au développement de la notoriété des différents projets ;
Suivre les performances des communications et identifier les contenus les plus engageants.

Événementiel & projets terrain

Participer à l’organisation des événements et opérations portés ou soutenus par la Fondation ;
Préparer les supports de communication, invitations et contenus associés ;
Participer à la communication avant, pendant et après les événements ;
Contribuer à la couverture des événements : photos, vidéos, interviews, contenus pour les réseaux sociaux ;
Participer aux initiatives permettant d’impliquer les collaborateurs, partenaires et associations autour des projets de la Fondation.

Valorisation des projets & de leur impact

Participer au suivi et à la valorisation des projets soutenus ;
Collecter et structurer les principaux chiffres et résultats ;
Créer des présentations, bilans et contenus permettant de montrer concrètement l’impact des actions ;
Réaliser une veille sur les initiatives et bonnes pratiques en matière de mécénat, d’engagement, d’environnement et de communication des fondations d’entreprise.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Bac+2 (BTS), Bac+3 à Bac+5, en école de communication, marketing, commerce ou formation équivalente.

Nous recherchons avant tout une personne :

Créative, curieuse et force de proposition ;
Avec une très bonne capacité rédactionnelle ;
À l’aise avec les réseaux sociaux et la création de contenus ;
Organisée, autonome et polyvalente ;
Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément et de gérer les priorités, y compris lorsque les délais sont courts ;
À l’écoute des équipes de la Fondation et de l’Association, capable de prendre en compte leurs retours et leurs demandes et de les traduire concrètement en actions de communication ;
À l’aise avec des interlocuteurs variés : collaborateurs, associations, partenaires et prestataires ;
Qui apprécie autant réfléchir à une idée que la mettre concrètement en œuvre.
Une sensibilité aux sujets liés à l’environnement, aux océans, à la solidarité, à l’inclusion, au monde associatif ou au mécénat sera particulièrement appréciée.
La maîtrise de Canva et/ou d’outils de création de contenus photo/vidéo est un plus.
Un bon niveau d’anglais serait également apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage offre l’opportunité de travailler sur des projets très variés et surtout concrets, avec une forte dimension humaine et terrain.

Vous pourrez participer à un projet de A à Z : imaginer une communication, rencontrer les acteurs concernés, créer les contenus, participer à l’événement ou à l’action puis en valoriser les résultats.

Vous rejoindrez un environnement international tout en travaillant sur des projets locaux et associatifs, avec une réelle liberté pour proposer de nouvelles idées, tester de nouveaux formats et contribuer au développement de la visibilité de la Fondation.

Nous recherchons une personne qui ait envie de faire, proposer, créer et raconter des projets qui ont du sens.

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Qualité

SUD AERO – Saint-Alban

À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne qualité pour rejoindre nos équipes. Rattaché(e) à la direction Qualité, vous serez chargé(e) de soutenir les différents services qualité de SUDAERO.

Contexte entreprise : Agréments SUDAERO : EN9100 / ISO9001/ PART.21G / 40 procédés et 11 MTL. Produit destinés a l utilisateur Airbus.

Objet du poste : Consolidation du Management Qualité.

Vos missions

Assurer l interface qualité entres les divers services.
Mettre à jour les documents du Système de Management
Participer a la mise en œuvre et aux évolutions de process .
Participer aux réunions de management qualité et reunion terrain (SQCDP).
S’assurer de l’application des consignes en production,
Surveiller et mettre a jour les instruments de mesures & d essais,
Communiquer sur les conditions en termes de sécurité et environnement
Participer a la politique améliorations continue de l’entreprise.

Vos compétences

Profil recherché : Bac+2/3 en qualité (Aéronautique de préférence) ou équivalence

Compétences techniques aéronautiques apprécié
Connaître les processus de fabrication et les différents procédés spéciaux ,
Maîtriser les instruments de mesures nécessaires pour l’analyse,
Maîtrise l’anglais technique (Lu, écrit). (A2 CECRL)
Rigueur , Méthode et communication qualité écrite et orale

Avantages

Participation + Ticket restaurant

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Posted: 2026-10-18

Traffic & Acquisition Manager SEO, SEA et GEO

SIZE UP – Rennes

CDI à mi-temps évolutif vers un temps plein
17 h 30 par semaine
Pacé, près de Rennes
Prise de poste dès que possible

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Size Up est une agence de marketing et de communication qui accompagne ses clients de la stratégie de marque jusqu’à l’acquisition.

Notre conviction : du branding à l’acquisition, chaque détail compte.

Nous travaillons principalement avec des entreprises B2B, mais également sur certains projets B2C. Notre équipe réunit aujourd’hui cinq personnes, en interne et en externe, avec des expertises complémentaires en stratégie, création, communication, acquisition et production de contenus.

Pour renforcer notre pôle acquisition, nous recherchons un Traffic & Acquisition Manager capable de générer du trafic qualifié, mais surtout de mesurer sa contribution aux objectifs commerciaux de nos clients.

Vos missions

Vous pilotez les différents leviers permettant d’améliorer la visibilité, le trafic, la génération de leads et les conversions de nos clients.

Vous intervenez aussi bien sur l’acquisition payante que sur le référencement naturel et l’optimisation de la présence des marques dans les moteurs de recherche et les outils d’intelligence artificielle.

Votre rôle ne consiste pas seulement à lancer des campagnes ou à produire des contenus. Vous devez comprendre les objectifs du client, sélectionner les bons leviers, suivre les résultats et optimiser continuellement les actions engagées.

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Acquisition payante :

Vous concevez, déployez et optimisez des campagnes publicitaires sur différentes plateformes :

Google Ads
Microsoft Advertising
Meta Ads
LinkedIn Ads
YouTube Ads
ChatGPT Ads
Toute autre plateforme pertinente selon les objectifs et les audiences du client

Vous assurez la structuration des comptes, le paramétrage des campagnes, la gestion des audiences, le suivi des budgets, la création ou la coordination des annonces, les tests et l’optimisation des performances.

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SEO, contenus et GEO :

Vous réalisez des audits SEO et identifiez les actions à mener sur les dimensions techniques, sémantiques, éditoriales et de popularité.

Vous prenez notamment en charge :

La recherche de mots-clés et l’analyse des intentions de recherche
La construction de stratégies et de calendriers éditoriaux
La génération, la rédaction et l’optimisation d’articles
L’intégration et la publication des contenus dans WordPress
L’optimisation des pages existantes
Le maillage interne
L’identification des problèmes techniques
Le suivi de l’indexation et des positions
L’optimisation de la visibilité dans les moteurs de recherche
Le développement de la visibilité dans les assistants et moteurs alimentés par l’intelligence artificielle
La veille sur les évolutions du SEO, du GEO et des nouveaux usages de recherche

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Mesure et pilotage de la performance :

Vous mettez en place les outils nécessaires pour mesurer précisément les résultats obtenus.

Vous êtes capable de répondre à des questions simples mais essentielles :

Combien l’action a-t-elle coûté ?
Combien de trafic a-t-elle généré ?
Combien de prospects ou de ventes a-t-elle produits ?
Quel est le coût par lead ou par acquisition ?
Quel est le retour sur investissement ?
Que faut-il arrêter, maintenir, tester ou intensifier ?

Vous construisez des tableaux de bord, analysez les KPI et produisez des comptes rendus clairs et exploitables pour les clients.

Conseil et relation client

Vous participez aux réunions de suivi avec les clients.

Vous présentez les résultats obtenus, expliquez les écarts, recommandez les prochaines actions et êtes force de proposition.

Vous savez transformer des données parfois complexes en conclusions compréhensibles et en décisions concrètes.

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Les outils à maîtriser idéalement :

Vous devez être opérationnel sur une grande partie des outils suivants :

Google Ads
Google Analytics 4
Google Search Console
Google Tag Manager
Looker Studio
Semrush
Ahrefs
Screaming Frog
WordPress
Meta Business Manager
LinkedIn Campaign Manager
Microsoft Advertising

La maîtrise de l’intelligence artificielle est obligatoire. Vous utilisez avec discernement ChatGPT, Claude ou d’autres solutions selon les besoins : recherche, analyse, rédaction, automatisation, idéation, audit et optimisation.

Nous ne recherchons pas quelqu’un qui confie sa réflexion à l’IA, mais une personne capable de l’utiliser pour travailler plus vite, approfondir ses analyses et améliorer la qualité de ses productions.

Vos compétences

Le profil recherché

Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste en acquisition digitale, traffic management, SEO, SEA ou performance marketing. Une expérience de trois à cinq ans, idéalement en agence ou auprès de plusieurs clients, est attendue.

Vous êtes :

Autonome dans l’organisation et l’exécution de vos missions
À l’aise avec les chiffres, les KPI et l’analyse de données
Capable de gérer plusieurs comptes clients simultanément
Rigoureux dans le suivi des budgets et des performances
À l’aise à l’écrit comme à l’oral
Capable de rédiger et d’optimiser des contenus
Force de proposition
Curieux et persévérant
Capable de remettre en question une campagne ou une stratégie qui ne produit pas les résultats attendus

Vous n’avez pas besoin de maîtriser parfaitement toutes les plateformes dès votre arrivée. En revanche, vous devez disposer de bases solides en Google Ads, SEO, analytics et tracking, ainsi que d’une réelle capacité à apprendre et à expérimenter.

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La veille fait partie du poste

Chez Size Up, la veille n’est pas une activité occasionnelle réalisée en dehors du temps de travail.

Elle fait pleinement partie des missions et peut être réalisée pendant les heures de travail. Nous attendons de la personne recrutée qu’elle explore les nouveaux outils, teste de nouvelles méthodes, suive les évolutions des plateformes et partage ses découvertes avec l’équipe.

Cette veille doit cependant rester orientée vers l’action : tester, mesurer, documenter et déterminer ce qui peut réellement améliorer les résultats de nos clients.

Avantages

Conditions proposées

CDI à mi-temps
17 h 30 par semaine
Poste évolutif vers un temps plein selon les compétences développées, les résultats obtenus et les souhaits du salarié
Rémunération : 1800 € à 2300€ net selon profil
Convention collective Syntec
Statut et classification déterminés selon le profil retenu et les dispositions de la convention collective
Période d’essai : 3 mois
Bureaux : à Pacé, près de Rennes
Télétravail : 1 jour /semaine pendant la période d’essai, puis 2 jours /semaine après validation de la période d’essai
7 semaines de congés payés
Prise de poste dès que possible

Pour candidater

Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques exemples concrets de campagnes, audits, contenus ou résultats obtenus.

Au-delà des certifications et des intitulés de poste, nous souhaitons comprendre votre manière de travailler :

Les budgets que vous avez pilotés
Les résultats que vous avez obtenus
Les KPI que vous avez suivis
Les optimisations que vous avez mises en place
Les tests qui ont fonctionné
Les erreurs ou échecs dont vous avez tiré des enseignements

Si vous aimez chercher, tester, mesurer et améliorer, nous serons ravis d’échanger avec vous.

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Posted: 2026-10-18

Stage en communication - 1 à 2 mois H/F

FAMILY PARK – Sorigny

Rejoignez les coulisses de Family Park !

Avec plus de 125 000 visiteurs accueillis chaque année et plus de 40 attractions, Family Park est le plus grand parc d'attractions de la région Centre-Val de Loire. Faire vivre l'expérience du parc au quotidien repose sur une équipe soudée, passionnée et réactive.

Pour accompagner le dynamisme de notre saison, nous ouvrons nos portes à un(e) stagiaire curieux(-se) et motivé(e), prêt(e) à découvrir l'envers du décor et à s'investir dans nos projets de communication.

Vos missions

Accompagné(e) par le responsable communication, vous découvrirez le métier et serez en charge des missions suivantes :

Réseaux sociaux et contenus digitaux :

Conception et montage de contenus vidéo (TikTok et Reels Instagram).
Rédaction, programmation et suivi des publications sur nos plateformes.

Création visuelle et supports de communication :

Création de visuels déclinés sur l'ensemble de nos supports print et web.
Création de jeux en ligne.
Participation à la diffusion des campagnes médias (affichage, presse, radio...)
Prises de vues (photos et vidéos) sur le terrain pour alimenter la médiathèque du parc.

Site web et veille :

Actualisation et gestion des contenus du site internet.
Réalisation régulière d'une veille concurrentielle et sectorielle

Autres :

Archivage et classement du dossier de communication
Démarchage et prospection de nouveaux partenaires
Suivi et mise en place des actions de partenariat.
Appui ponctuel aux équipes sur d'autres missions opérationnelles du parc selon les besoins de la saison.

Attention ! Les missions annoncées sont évolutives et s'adapteront au rythme de la saison et à la période de votre stage.

Vos compétences

Nous recherchons une personne :

Polyvalente, souriante et ponctuelle
Autonome, dynamique et organisée
À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une bonne aisance relationnelle
Créative, curieuse et force de proposition (envie d'apprendre et d'apporter de nouvelles idées !)
Sensible aux réseaux sociaux et à l'univers de la vidéo / photo

Avantages

Avantages :

Travail exclusivement en journée
Environnement atypique
Ambiance conviviale

Rejoignez Family Park pour une aventure passionnante en tant que stagiaire en communication pour une période de 1 à 2 mois maximum.

Apportez votre créativité et votre dynamisme dans un parc d'attractions en pleine croissance.

Transmettez votre CV et lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité exactes pour le stage.

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet solution de logiciel H/F

ELCIMAI – Melun

Elcimaï Software Services renforce son pôle édition de logiciels et recherche :

Un Chef de projet solution de logiciel H/F en CDI - à Melun (77)

Au sein de nos équipes, vous piloterez des projets d’évolution et de développement de nos solutions logicielles pour les secteurs de la banque et de la santé.

Vous ferez le lien entre les enjeux projet, les attentes clients et les contraintes techniques afin de garantir des arbitrages pertinents et une exécution efficace dans le respect des engagements pris.

Vos missions

En tant que chef de projet, vous vous appuierez sur votre expertise technique afin de garantir la bonne réalisation des projets confiés :

Gestion de projet :

Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.
Être l’interlocuteur privilégié des clients, animer les réunions et comités de pilotage et assurer le suivi des demandes d’évolution.
Construire et suivre les plannings, les plans de charges et d’action, et coordonner les différents intervenants du projet.
Analyser les besoins, identifier les enjeux et contraintes techniques, et contribuer à la définition de solutions adaptées.

Management d’équipe :

Encadrer et animer une équipe de développeurs, en organisant et priorisant leur activité en fonction des objectifs définis.
Accompagner les développeurs dans la résolution des problématiques complexes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Veiller à la qualité des réalisations, à la cohérence technique et à l’efficacité de l’organisation de l’équipe.

Ce que cette expérience vous apportera :

Développer vos compétences en gestion de projet et en management d’équipe, tout en évoluant dans un environnement techniques riches.

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si :

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine des solutions logiciel, idéalement dans le secteur bancaire.

Votre capacité à structurer, prioriser et prendre des décisions vous permet de faire avancer les projets dans un environnement complexe.

Vous savez faire preuve de leadership afin de mobilier et fédérer votre équipe autour de projets et d’objectifs communs.

Vous avez développé une solide culture technique, notamment sur Java/J2E, vous permettant de comprendre les enjeux d’architecture, d’échanger avec les développeurs et de prendre part aux décisions techniques.

Vous appréciez travailler à l’interface entre les enjeux clients, les équipes et les problématiques techniques.

Avantages

Pourquoi rejoindre notre équipe d’édition de logiciels ?

Vous participerez à des projets où la technologie et la créativité se rejoignent pour façonner les solutions bancaires de demain.
Développement continu : Nous valorisons la montée en compétences grâce à des formations et un accompagnement pour rester à la pointe des dernières technologies.
Cadre de travail stimulant : Travailler sur des projets diversifiés dans un environnement agile, avec une équipe engagée et passionnée par les défis technologiques du présent et du futur.
Un cadre de travail pensé pour durer : En plus d'un environnement technique riche, nous proposons des avantages tels que RTT, télétravail, titres restaurant, primes, actionnariat et un CSE.
Notre société Elcimaï Software and Services composée de 100 collaborateurs (sur 360 dans tout le groupe), est en pleine expansion et continue d'innover dans l'édition de logiciels pour la banque et la protection sociale.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une équipe passionnée par l’édition logicielle et contribuez à faire évoluer les solutions de demain, à la croisée de la technique, de l’humain et de la relation client.

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Posted: 2026-10-18

Responsable de la sécurité des Systèmes d'Information RSSI H/F

Edl – Berre-l'Étang

Rattachement : Direction générale
Périmètre : Groupe EDL – France & international
Localisation : Siège EDL– déplacements ponctuels à prévoir
Statut : Cadre / CDI

1. Mission

Dans un contexte de forte croissance, d’internationalisation et de développement par croissance externe, EDL renforce sa gouvernance de la cybersécurité et recherche son/sa Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI).

Rattaché(e) à la Direction, le/la RSSI définit et pilote la stratégie de cybersécurité du Groupe, en cohérence avec les enjeux business, réglementaires et technologiques d'EDL.

Il/elle est garant(e) de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité des systèmes et des données, notamment dans un environnement particulièrement sensible lié aux données et aux solutions de santé.

Le/la RSSI joue un rôle transversal, à l’interface entre la Direction, les équipes IT, R&D, Produit, RH, Juridique et les différentes entités du Groupe.

2. Responsabilités principales

Définir et piloter la stratégie cybersécurité

Définir la stratégie, la politique et la feuille de route cybersécurité du Groupe.
Identifier et prioriser les principaux risques cyber en fonction des enjeux métiers.
Définir les politiques, standards et règles de sécurité applicables à l’ensemble des entités.
Construire et suivre les indicateurs de performance et de maturité cybersécurité.
Présenter régulièrement les risques, incidents et plans d’actions à la Direction et aux instances de gouvernance.

Gouvernance, risques et conformité

Piloter le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) et contribuer à la certification et au maintien des certifications ISO 27001, ISO 9001.
Organiser les analyses de risques et piloter les plans de traitement associés.
Assurer une veille réglementaire et normative : NIS2, RGPD, exigences liées au secteur de la santé, ISO 27001, etc.
Définir et maintenir les politiques et procédures de sécurité.
Piloter les audits internes et externes et assurer le suivi des plans de remédiation.
Participer à l’évaluation de la sécurité des fournisseurs et partenaires critiques.

Sécurité opérationnelle

En collaboration avec les équipes IT et techniques :

Superviser la mise en œuvre des mesures de sécurité : IAM, MFA, EDR, sauvegardes, chiffrement, segmentation réseau, gestion des vulnérabilités, etc.
Définir les exigences de sécurité pour les infrastructures, applications et environnements cloud.
Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi de leur remédiation.
Définir et tester les dispositifs de Business Continuity / Disaster Recovery.
Superviser la gestion des incidents de sécurité et coordonner la réponse aux incidents majeurs.
Organiser régulièrement des exercices de crise cyber.

Sécurité des produits et du développement

Compte tenu de l’activité d’EDL, le/la RSSI travaille étroitement avec les équipes Produit et R&D afin d’intégrer la sécurité dès la conception :

Définir les exigences de sécurité applicables aux produits et projets.
Promouvoir une approche Security by Design / Privacy by Design.
Participer à la sécurisation du cycle de développement logiciel.
Superviser ou coordonner les tests d’intrusion, audits de sécurité et revues d’architecture.
Accompagner les équipes dans la gestion des vulnérabilités produits.
Contribuer à la gestion des exigences de sécurité clients et aux réponses aux questionnaires de sécurité.

Sensibilisation et culture cybersécurité

Le/la RSSI est également responsable du développement d’une véritable culture sécurité au sein du Groupe :

Définir et déployer le programme annuel de sensibilisation à la cybersécurité.
Organiser les formations et campagnes de phishing/sensibilisation.
Adapter les actions aux différents publics : collaborateurs, managers, équipes techniques et dirigeants.
Développer les réflexes de sécurité dans les pratiques quotidiennes.

Acquisitions et transformation du Groupe

Dans le cadre des opérations de croissance externe et d’intégration de nouvelles entités :

Réaliser les cyber due diligences des sociétés acquises.
Évaluer les risques, écarts de conformité et niveaux de maturité des entités intégrées.
Définir les plans de sécurisation et d’intégration.
Harmoniser progressivement les politiques, outils et standards de sécurité du Groupe.
Accompagner les projets de transformation IT et les migrations de systèmes.

3. Profil recherché

De formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative en responsabilité cybersécurité.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement :

international et multisites ;
en forte croissance ou transformation ;
soumis à des exigences fortes de sécurité et de conformité ;
idéalement dans les secteurs de la santé, du logiciel, du SaaS ou dans un environnement réglementé.

Vous maîtrisez notamment :

les référentiels ISO 27001 / ISO 9001 ;
l’analyse et la gestion des risques cyber ;
la gouvernance SSI ;
la gestion des incidents et de la continuité d’activité ;
les architectures cloud et les enjeux de sécurité associés ;
les principes IAM, MFA, EDR, sauvegarde, chiffrement et gestion des vulnérabilités ;
la sécurité applicative et les principes DevSecOps ;
les enjeux RGPD et, idéalement, NIS2.

Une certification ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISSP, CISM ou équivalent serait un plus.

4. Compétences et qualités personnelles

Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un profil capable de transformer les enjeux cyber en décisions business.

Forte capacité d’analyse et de priorisation.
Excellente compréhension des enjeux de risque et de gouvernance.
Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques comme avec un Comité de Direction.
Leadership transversal et capacité d’influence.
Pédagogie et excellent relationnel.
Autonomie, pragmatisme et sens des responsabilités.
Capacité à évoluer dans un environnement en construction, avec un niveau important de transformation.
Anglais professionnel courant.

5. Ce que nous proposons

Rejoindre EDL, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, au cœur de la transformation numérique du secteur de la santé.

Le poste offre une forte exposition Groupe et la possibilité de construire et structurer la fonction cybersécurité dans un environnement international, en accompagnant notamment :

la croissance rapide du Groupe ;
son développement international ;
ses opérations de croissance externe ;
la montée en maturité de sa gouvernance cyber ;
ses enjeux de certification et de conformité ;
la sécurisation de solutions logicielles critiques pour le secteur de la santé.

Un rôle stratégique, transversal et à fort impact, au cœur des enjeux de confiance et de croissance d’EDL.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Engineer (H/F)

SeqOne – Montpellier

Ensure the operational continuity, security, and evolution of the IT platforms and systems that support SeqOne's internal and external solutions. As part of the Technology Services team, you will design, maintain, and automate the infrastructure and deployment processes our genomics products run on — keeping them available, secure, and cost-efficient.

Vos missions

Platform Operations & Reliability

Monitor the operation of SeqOne's IT platforms and systems, hosted in the cloud or at customer premises, in coordination with Engineering and Business teams, to guarantee application availability and security.
Implement availability and performance indicators, handle alerts, and resolve incidents.
Address recurring issues and propose long-term solutions that improve operations and strengthen platform stability.
Collaborate with external vendors to resolve issues and improve infrastructure performance.

Infrastructure Engineering & Automation

Design, develop, and maintain the infrastructure and tooling required to deploy and operate internal and external applications.
Automate deployment, configuration, and infrastructure management processes.
Monitor and contribute to the optimization of infrastructure costs.

Security & Compliance

Keep IT platforms and systems operational and compliant with security standards such as ISO 27001 and HDS.
Execute security controls and regular checks to ensure continuous compliance.
Contribute to the maintenance and evolution of the ISMS (Information Security Management System) documentation and procedures.

Support & Collaboration

Work with Engineering and Business teams to understand their infrastructure and deployment needs.
Provide support to all SeqOne teams on matters related to IT platforms and systems.
Identify improvement opportunities and contribute to solutions that increase the efficiency of other internal teams.

Vos compétences

Working experience with cloud platforms, ideally AWS.
Working experience with infrastructure as code and configuration management, such as Terraform.
Working experience with containerization and container orchestration (Kubernetes, ArgoCD).
Programming and scripting skills (e.g., Python, Go).
Working experience with code management and software deployment solutions, such as GitLab.

Profile

At least 3 years of working experience as a DevOps / Cloud / Infrastructure Engineer, or in system administration.
An engineering degree is preferred.
Working knowledge of English (our day-to-day engineering language).
A collaborative approach: clear communication with team members and stakeholders across teams and dependencies.

Nice to Have

Experience operating in a regulated environment (ISO 27001, HDS, or equivalent).
Knowledge of monitoring and observability stacks (Prometheus, Grafana, Loki).
Knowledge of on-premises Kubernetes stacks, such as RKE2.

Avantages

Bases in Montpellier / Paris or Cambridge
Fixed salary, bonus, free health insurance
This position offers flexible working arrangements, including hybrid, on-site, or full remote options

Apply even if you don't think you meet all the qualifications—we may have another opening very soon!

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur·e Logiciel Embarqué

Smart Impulse – Paris

QUI SOMMES-NOUS ?

Smart Impulse c'est l'histoire d'un projet de fin d'études qui se transforme en un projet entrepreneurial ambitieux et engagé !

C'est en 2011 que Charles et Henri, nos deux fondateurs, se lancent le défi de révolutionner la gestion de l'Énergie dans les bâtiments.

Plus concrètement, nous concevons et développons des solutions de mesure électrique nouvelle génération avec un compteur électrique, le Smart X, simple à installer (moins d'une heure, sans outil et sans coupure), permettant, à partir d'un seul point de mesure et d'algorithmes brevetés (Nonintrusive Load Monitoring - NILM), d'identifier la consommation de chaque type d'équipements dans un bâtiment (éclairage, chauffage, informatique, ventilation, etc.).

L'analyse des données récoltées permet aux gestionnaires de bâtiments tertiaires d'identifier des leviers d'économie et ainsi maîtriser et optimiser la consommation d'énergie.

Aujourd'hui, nos solutions sont déployées dans plus de 4000 bâtiments répartis dans 60 pays dans le monde.

Rejoignez notre équipe de plus de 60 Impulsers qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !

LE CONTEXTE

Afin d'accélérer notre croissance, nous recherchons un·e Ingénieur·e Logiciel Embarqué pour nous permettre de lancer le développement de la prochaine génération de notre compteur intelligent - avec l'ambition de faire du hardware un avantage concurrentiel durable pour Smart Impulse.

Rattaché·e au Hardware Manager, au sein de la Feature Team Hardware composée d'un manager hands-on (Mathieu, votre futur responsable) et d'un Ingénieur Logiciel Embarqué (Gordon), vous contribuerez principalement au développement logiciel de la prochaine génération de notre compteur.

À partir d'une page quasi blanche, l'enjeu sera de concevoir un compteur permettant de proposer des solutions toujours plus adaptées aux besoins de nos clients, alignées avec les market standards (self-service, métrologie, cybersécurité, certifications, gestion de flotte, etc.) et d'augmenter les capacités de nos algorithmes (Edge AI).

VOS MISSIONS

Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :

Conception logicielle

Participer à la définition de la nouvelle génération de compteurs intelligents
Concevoir des architectures logicielles fiables reposant sur votre expertise passée (découpage en couches, machines à états, design patterns, etc.)

Développement logiciel embarqué

Développer le logiciel embarqué de la nouvelle génération de compteurs intelligents sur cible microcontrôleur
Maintenir et enrichir les tests unitaires nécessaires à la qualité du développement logiciel (CI/CD, pipelines)
Participer aux revues techniques intra-équipe
Participer ponctuellement au support des produits existants (Smart X, routeurs OpenWRT)

Développement software et outils

Contribuer au développement des outils que la Feature Team met à disposition des autres équipes
Développer les outils nécessaires aux tests qualité et à la mise en production de nos produits (bancs de production)

Documentation

Rédiger des documentations internes claires au niveau de détail approprié (README, changelog, base de connaissance, Merge Request, communications internes) en lien avec vos développements logiciels
Suivre et mettre à jour les tickets de développement sur lesquels vous travaillez

NOS OUTILS ET TECHNOLOGIES

Outils

Développement : Jira, Git/GitLab
Monitoring et data : Grafana, Dataiku, Metabase
LLM : Claude (Claude Code), CodeRabbit (revue de code)

Technologies

Cibles hardware : MCU ARM, STM32, ESP
Développement embarqué : C/C++, Rust, ESP-IDF, Python
Temps réel : FreeRTOS
Connectivité : Wi-Fi/LAN, 4G
Langages d'outils/scripts : Python / Bash
Backend : Python (Django)

L'IMPULSEUR·EUSE QU'IL NOUS FAUT

Formation & Expérience

Bac +5 ou supérieur, école d'ingénieurs ou filière universitaire
Vous avez un minimum de 5 années d'expérience et justifiez d'une expérience réussie sur du développement logiciel embarqué sur cible microcontrôleur, idéalement dans un environnement start-up/scale-up

Compétences

Vous savez rédiger des spécifications techniques logicielles à partir d'un cadrage fonctionnel réalisé par notre Product Manager Hardware
Vous savez architecturer vos développements logiciels (découpage couche par couche, drivers, machines à états, etc.) et êtes en mesure de mettre votre expertise au profit d'un logiciel de qualité
Vous connaissez les méthodes de développement du type Test Driven Development (TDD) et avez idéalement une expérience de développement de tests virtuels par émulation (QEMU) et de simulation Hardware-in-the-loop
Vous connaissez les ressorts spécifiques au développement temps réel (gestion de la concurrence, programmation asynchrone, interruptions, DMA, etc.) et avez une solide compréhension du fonctionnement et des périphériques d'un microcontrôleur (contraintes RAM/FLASH, SPI, UART, etc.) ainsi que de certains bus de terrain (Ethernet, Modbus, etc.)
Vous avez de bonnes connaissances en réseaux informatiques et cybersécurité (chiffrement, secure boot, etc.)
Vous faites un bon usage des outils IA d'assistance de code
Idéalement, vous avez de bonnes connaissances Linux et API web
Vous avez de bonnes compétences en communication (orale et écrite) pour une collaboration efficace
Vous parlez et écrivez un anglais professionnel

Savoir-être

Vous êtes orienté·e solution et innovation et êtes d'un naturel proactif
Vous êtes autonome, méthodique, organisé·e et rigoureux·se, vous avez le goût du travail bien fait
Véritable team player, vous savez collaborer et mener des projets en équipe, avec un état d'esprit positif, enthousiaste et bienveillant
Vous êtes engagé·e dans une formation continue pour rester à jour sur les tendances du secteur et les nouvelles technologies

Côté avantages, voici ce que nous vous proposons :

Les classiques …

Des titres-restaurant pour vos déjeuners (Merci Swile ! )
Une mutuelle d'entreprise plutôt sympa (Merci Malakoff Humanis ! )
Le remboursement de 75 % de vos frais de transport en commun (Plutôt vélo ? On a aussi ce qu'il vous faut !)

Les petits plus …

Une politique de télétravail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine)
Un accès à une cafétéria d'entreprise
Un Comité des Fêtes qui nous concocte des événements et des activités diverses et variées
Des séances de sport organisées chaque semaine (foot, badminton et escalade)
Des locaux entièrement végétalisés (parce que c'est bon pour le corps et pour l'esprit ! )

Rejoindre Smart Impulse c'est :

Participer au développement d'une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens
Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragées
Évoluer au sein d'une équipe où la bienveillance et l'écoute sont les piliers
S'épanouir au sein d'une entreprise où le travail rime avec le plaisir

BON À SAVOIR…

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Alice, notre Head of People

Un test technique et un échange avec Mathieu, notre Hardware Manager

Un échange avec Gordon et Amanda (Feature Team Hardware)

Un échange “Culture Fit” avec Charles (CEO et cofondateur)

Contrat : CDI

Démarrage : Dès que possible

Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)

Rémunération : 50k-58k selon expérience

DIVERSITÉ & INCLUSION

Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun·e est respecté·e et valorisé·e, quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.

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Posted: 2026-10-18

Responsable RH

NACTIS FLAVOURS – Saint-Michel-sur-Orge

Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant de l'appui d'une fonction RH Groupe ?

Dans le cadre de son développement, Plantex recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général du site et fonctionnellement à la DRH Nactis, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre d'environ 80 collaborateurs.

Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux RH, en combinant proximité terrain, expertise opérationnelle et sens du service.

Vos missions

Recrutement et intégration

Recueillir et analyser les besoins de recrutement en lien avec les managers.
Piloter l'ensemble du processus de recrutement des profils Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise.
Rédiger et diffuser les annonces.
Réaliser les entretiens de présélection et accompagner les managers dans le choix des candidats.
Développer les relations avec les partenaires emploi locaux.
Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Accompagnement RH des managers

Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
Accompagner les situations individuelles et les questions liées au droit du travail.
Participer au développement des bonnes pratiques managériales.
Contribuer à la qualité du dialogue social et du climat de travail.

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et accidents du travail.
Garantir la fiabilité des données RH et des dossiers du personnel.

Paie et gestion des temps

Superviser et contrôler les éléments variables de paie.
Assurer le suivi de la gestion des temps sous Kelio.
Réaliser les contrôles de cohérence en lien avec le service paie.
Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à la GTA.

Relations sociales

Préparer les réunions du CSE avec la direction
Participer aux réunions et assurer le suivi des actions associées.
Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires.
Contribuer au maintien d'un climat social constructif.

Développement RH & projets

Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
Contribuer aux campagnes RH annuelles.
Suivre les indicateurs RH du site.
Participer à des projets RH transverses au sein de Nactis et du Groupe.

Vos compétences

Expérience RH généraliste de 10 ans minimum.
Anglais lu, parlé, écrit indispensable
Expérience acquise dans un environnement industriel obligatoire.
Intervention sur l'ensemble du spectre RH : recrutement, administration du personnel, disciplinaire, relations sociales, accompagnement managérial et développement RH.
Solides connaissances en droit du travail et relations sociales.
La maîtrise de Kelio constitue un plus.
Aisance dans l'accompagnement des managers et la gestion des situations individuelles.

Au-delà du parcours professionnel, nous recherchons une personnalité :

affirmée ;
capable de challenger les opérationnels lorsque nécessaire ;
autonome dans ses prises de décision ;
dotée d'une forte présence terrain ;
capable d'établir rapidement sa crédibilité auprès des managers et de la direction.

Avantages

Rémunération sur 13 mois

A partir de 55K

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Rejoignez PLANTEX en tant que Responsable RH et contribuez au développement de l'entreprise au sein d'un groupe dynamique !

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Posted: 2026-10-18

Social Ads Manager Meta Ads E-commerce (H/F)

Make Sense – Bondues

CDI · 40 000 € à 45 000 € / an

Bondues, France (télétravail partiel)

Pourquoi ce poste existe

Nous voulons faire monter encore notre niveau d'expertise sur Meta Ads e-commerce.

Nous cherchons un profil expérimenté, capable de prendre en charge un portefeuille de clients e-commerce avec un vrai niveau d'autonomie sur Meta Ads : stratégie, création, exploitation de la donnée et pilotage de la performance.

Nous cherchons quelqu'un qui sait gérer des comptes ambitieux, comprendre les enjeux business d'un e-commerçant, et proposer des recommandations créatives et data driven.

À propos de Make Sense

Make Sense, ce sont 10 passionnés de marketing digital et e-commerce. L'agence existe depuis 5 ans et réalise plus d'1 million d'euros de chiffre d'affaires et continue de grandir en accompagnant toujours plus de belles marques, comme Lepage, Les Mini Mondes, Ecocup ou Motoblouz.

Une équipe resserrée, où chacun compte vraiment, et un environnement où les sujets paid, créa, CRM et stratégie e-commerce se parlent réellement.

Vos missions

Tes missions

Tu géreras un portefeuille de comptes Meta Ads, avec une montée en charge progressive. Au quotidien, tu seras amené à :

structurer, lancer et optimiser les campagnes Meta Ads (Facebook, Instagram)
exploiter et analyser les données de performance pour identifier les priorités business
concevoir des briefs créatifs percutants et piloter la production des assets avec les équipes créa
animer la relation avec des clients exigeants
produire des dashboards et reportings clairs
contribuer aux recommandations cross-canal avec les autres experts de l'agence

Vos compétences

Le profil recherché

Tu peux être un très bon fit si :

tu as 4 à 6 ans d'expérience en marketing digital, dont une expérience solide et opérationnelle en Meta Ads dans un environnement e-commerce
tu as déjà géré toi-même des comptes et des budgets significatifs, avec des résultats concrets
tu sais exploiter et interpréter la donnée pour orienter tes décisions
tu as l'œil créatif, tu sais concevoir des briefs créatifs de qualité
tu sais gérer des clients exigeants et présenter une recommandation de façon claire
tu es dynamique, tu prends des initiatives et tu es à l'aise en relation client

Une expérience en agence est un vrai plus. Un parcours mixte agence / annonceur peut aussi très bien fonctionner.

Avantages

Ce que nous offrons

CDI, démarrage début 2027
poste basé à Bondues, avec télétravail
40k à 45k (fixe + variable)
un environnement e-commerce dynamique et challengeant, aux côtés de belles marques
une vraie place pour progresser si tu es fiable, structuré et moteur

Le process

premier échange avec Laëtitia, COO de l'agence
entretien technique avec un expert Meta Ads en interne
échange final avec Maxence, dirigeant et fondateur

Welcome chez Make Sense !

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet - conducteur de travaux

Geomines – Six-Fours-les-Plages

GEOMINES est une société française spécialisée depuis 26 ans dans l’atténuation de la menace explosive, tant en milieu terrestre que subaquatique.

GEOMINES propose des prestations de conseil et de services très spécifiques d’études géophysiques, de dépollution pyrotechnique terrestre et subaquatique ainsi que de démantèlement d’industries pyrotechniques.

Nos équipes d’experts interviennent, en France et à l’international, auprès d’acteurs institutionnels (Ministère des Armées, collectivités territoriales) et d’entreprises privées dans les domaines de l’énergie, du BTP, du transport et des activités portuaires. Une présence homogène sur le territoire national permet une forte réactivité et une proximité clients très appréciées.

Une structure dynamique et en forte croissance (croissance organique ET croissance externe), un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif et une équipe soudée sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des 80 collaborateurs pour réaliser les nombreux projets.

Dans le cadre de notre développement, nous créons le poste de Chef de projet / Conducteur de travaux h/f.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous assurez le pilotage technique, administratif, financier et sécuritaire d'un ou plusieurs chantiers de dépollution pyrotechnique terrestre ou subaquatique. Vous êtes garant de la bonne exécution des opérations dans le strict respect des procédures de sécurité pyrotechnique, des délais et du budget alloué.

Une formation aux risques pyrotechniques sera dispensée et un accompagnement proposé si le candidat ne dispose pas de compétences dans ce domaine.

Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :

Organisation et gestion du chantier

Assurer la préparation administrative et opérationnelle des chantiers (réunions de lancement, VIC, mise à disposition des engins de chantiers et autres moyens)
Planifier les interventions en lien avec le chef de chantier, le client et les autorités compétentes (Préfecture, mairie, centre de déminage) et en assurer la coordination
Superviser la mise en œuvre des moyens
Assurer une présence régulière sur site pour vérifier l'avancement et la conformité des opérations
Assurer la traçabilité documentaire des contrôles qualité réalisés sur le chantier

Suivi technique et qualité

Veiller au respect des procédures opérationnelles de dépollution (analyse de risques, modes opératoires, plan de prévention)
Vérifier la conformité des travaux avec le cahier des charges, l'étude de sécurité pyrotechnique et les prescriptions du client
Arbitrer les difficultés techniques rencontrées sur le terrain
Assurer la traçabilité des interventions (rapports journaliers, fiches d'identification des munitions découvertes, rapport de fin de chantier)
Suivre l’avancement du chantier
Faire le lien avec les experts pyrotechniciens et le bureau d'études le cas échéant
Veiller à l'application des procédures qualité de l'entreprise et du système de management QSE

Sécurité et réglementation

Garantir l'application stricte des règles de sécurité pyrotechnique (périmètres, distances de sécurité, procédures)
Veiller au respect des habilitations et certifications réglementaires du personnel intervenant
S'assurer de la mise en œuvre des consignes en cas de découverte d'engin explosif et de la coordination avec les autorités compétentes
Contrôler l'application du plan de prévention et du PPSPS
Participer aux analyses de risques et retours d'expérience après incident ou découverte sensible
Veiller à la conformité environnementale des opérations (gestion des déchets pyrotechniques, dépollution des sols)
S’assurer que les causeries sécurité et points sécurité réguliers avec les équipes sont effectués par le chef de chantier
Veiller au respect du port des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au risque pyrotechnique

Gestion administrative et financière

Suivre le budget du chantier et contrôler les coûts réels par rapport aux prévisions
Établir et suivre les situations de travaux et les décomptes pour la facturation
Assurer le reporting régulier auprès de la direction
Constituer et tenir à jour le dossier administratif du chantier (autorisations, déclarations aux autorités, rapports de fin de mission)

Relation client et institutionnelle

Être l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage sur les aspects techniques et sécuritaires
Animer les réunions de chantier et rendre compte de l'avancement
Assurer la liaison avec les autorités compétentes (services de déminage, préfecture, collectivités)
Accompagner la réception des travaux et la levée des zones dépolluées

Management d'équipe

Encadrer le chef de chantier et les équipes de dépollution
Veiller à l'adéquation des compétences et habilitations pyrotechniques du personnel affecté
Participer au recrutement ponctuel de personnel qualifié ou intérimaire
Accompagner la montée en compétence des équipes

Vos compétences

De formation bac+3 ou bac+5 en travaux publics, génie civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement type travaux publics, bâtiment ou industrie. Une expérience de chantier en lien avec la dépollution pyrotechnique et/ou dans la gestion de chantiers de travaux hyperbares est un avantage.

Pragmatique, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe en faisant preuve d’autorité et de pédagogie.

Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer dans notre structure conviviale à taille humaine et de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs.

Avantages

Poste en CDI, rattaché à l’agence de Six-Fours-Les-Plages (10 Kms à l’ouest de Toulon).

Statut cadre forfait jours.

Rémunération fixe + variable annuel sur objectifs + tickets restaurant.

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Création de Contenu et Réseaux Sociaux (H/F) - URGENT

M.C.S SERVICES Myparisconcierge – Paris

Kijiji est une cafétéria située dans le 12e arrondissement de Paris. Nous lançons notre espace en pop-up : un lieu que les marques, chefs, créateurs et organisateurs peuvent privatiser pour leurs événements, pop-up food, lancements et tournages. Nous démarrons la présence digitale du projet et nous cherchons quelqu'un pour la construire avec nous. Poste urgent, démarrage immédiat.

Vos missions

Créer du contenu photo et vidéo sur place (Reels, TikTok, stories)
Monter et publier 3 à 5 contenus par semaine
Gérer les comptes Instagram et TikTok au quotidien : publication, communauté, messages
Couvrir les pop-ups et événements organisés dans le lieu
Construire une banque de contenus réutilisable pour commercialiser l'espace
Suivre les résultats simples : vues, abonnés, demandes reçues

Vos compétences

Étudiant(e) en communication, marketing, audiovisuel, ou autodidacte motivé(e)
À l'aise avec le téléphone comme outil de tournage
Maîtrise de CapCut, Canva ou équivalent
Bonne culture des tendances Instagram et TikTok
Autonome, débrouillard(e), présent(e) sur le terrain
Français courant, anglais un plus
Convention de stage obligatoire

Avantages

Un projet à lancer de zéro : tu construis la présence digitale du lieu
Liberté créative réelle sur le contenu et le ton
Un portfolio concret : contenus publiés, événements et pop-ups couverts
Contact direct avec les porteurs du projet, décisions rapides
Terrain vivant : marques, chefs et créateurs qui passent par le lieu

Le poste est à pourvoir immédiatement. Contact direct : Karim Ballo, Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Contrôleur de gestion Senior - FP&A & Business Performance - (H/F)

AUBADE – Paris

Rejoignez AUBADE, une entreprise emblématique dans le secteur de la mode et de la lingerie, située au cœur de Paris. Depuis ses débuts en 1875, AUBADE s'est imposée comme un pionnier avec une approche audacieuse et glamour de la lingerie, transformant chaque pièce en une véritable arme de séduction. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un Contrôleur de gestion - CA & BI Support (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant chez AUBADE, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre vision innovante tout en développant vos compétences dans un environnement qui valorise l'audace et le dévouement. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui célèbre la créativité et le style, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Vos missions

Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous agissez en véritable Business partner avec l’ensemble des responsables opérationnels. Vous avez pour principales missions :

Renforcer le pilotage de la performance d’Aubade, capable d’agir comme véritable Business Partner de la DAF et des directions opérationnelles. Le poste ne se limite pas à produire des reportings : il transforme les données en analyses, recommandations, scénarios et décisions, avec un haut niveau d’autonomie.

Activités constitutives du poste :

FP&A, Forecasting & Landing

Construire et mettre à jour les Last Estimates / landings mensuels et annuels à partir des actuals, de l’order book, des historiques, des tendances et des informations opérationnelles.
Développer des scénarios Base / Upside / Downside, quantifier les risques et opportunités et formuler la recommandation Finance.
Challenger les hypothèses des métiers et anticiper les écarts avant clôture, plutôt que les expliquer uniquement a posteriori.
Participer activement aux processus Budget, RFC et SBP, ainsi qu’au phasage mensuel/trimestriel des objectifs.

Management reporting & financial storytelling

Préparer et challenger les supports Weekly, SLT/GLT, reporting mensuel, MIS et Board.
Construire les bridges vs N-1, Budget et RFC et expliquer clairement les drivers : volume, prix, mix, phasing, commandes, réassorts, annulations, coûts et actions commerciales.
Garantir la cohérence des commentaires d’un cycle de reporting à l’autre et la précision du vocabulaire financier.
Produire des commentaires directement exploitables par la Direction Générale et la DAF.

Business partnering & performance

Être partenaire des équipes Wholesale, Retail, E-commerce, Operations et fonctions support ; comprendre leurs leviers business et challenger leur performance.
Définir les KPI pertinents, analyser les écarts et traduire les plans d’action opérationnels en impacts financiers.
Construire des business cases, analyses de sensibilité et recommandations pour les décisions commerciales, investissements et projets de transformation.
Accompagner les sujets internationaux et de changement de business model, notamment USA et Canada, selon les priorités de la DAF.

Profitabilité, marge, cash & sujets transverses

Développer progressivement les analyses de marge brute et de COGS : prix, produit, mix, matières, transport/fret, droits de douane et autres effets opérationnels.
Contribuer aux analyses de stocks, working capital et free cash flow et préparer les commentaires financiers associés.
Identifier les causes racines des écarts de performance et proposer des plans d’action chiffrés.
Data, BI & amélioration des processus
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les reportings ; participer aux réconciliations entre BI, SAP et reporting officiel.
Définir les besoins fonctionnels de reporting et travailler avec IT/Data
Simplifier et automatiser les processus Finance afin de réduire les retraitements manuels et les travaux de mise en forme.
Le rôle n’est pas un poste de développeur BI : le contrôleur doit surtout comprendre les données, les challenger et les transformer en décisions.

Vos compétences

5 à 7 ans d’expérience en Contrôle de Gestion, FP&A ou Business Controlling ; expérience de management reporting / Executive Committee / Board fortement appréciée.
Expérience idéalement acquise dans le Retail, la Mode, le Luxe, les FMCG ou un environnement consumer / omnicanal avec saisonnalité et plusieurs canaux de distribution.
Formation Bac+5 : École de Commerce, Master Finance / Contrôle de Gestion / Gestion, MIAGE ou équivalent.
Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint ; pratique d’un ERP (SAP apprécié) et d’un outil BI. Cognos /Power BI est un plus
Anglais courant / professionnel

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Responsable du Développement Commercial , Location d’Équipements Industriel

Rain for Rent International – Le Havre

Région Normandie | Basé au Havre | Temps plein

À propos de l’entreprise

Rain for Rent International France est spécialisée dans la location d’équipements industriels et propose des solutions adaptées de stockage et de transfert des fluides dans des environnements industriels exigeants, notamment dans les secteurs chimique et pétrochimique.

Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre développement commercial en Normandie, et plus particulièrement dans la région du Havre, l’un des principaux bassins industriels de France.

Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial pour contribuer activement au développement de notre activité régionale et à l’acquisition de nouveaux clients industriels.

Vos missions

Votre rôle

En tant que Responsable du Développement Commercial, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance dans la région havraise.

Votre mission principale consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer notre portefeuille clients et construire des relations durables avec les principaux acteurs industriels de la région.

Vous êtes un véritable ambassadeur de Rain for Rent auprès de nos clients et prospects. Vous comprenez leurs enjeux, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec nos équipes internes et notre réseau de partenaires.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Régional, auquel vous reportez, et contribuez directement au développement et à la croissance de l’activité sur votre territoire.

Vos missions

Développement commercial

Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans la région Normandie
Prospecter activement de nouveaux clients et développer notre présence auprès des sites industriels
Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels
Construire et entretenir des relations durables avec les interlocuteurs et décideurs clés
Comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients et proposer des solutions adaptées
Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation
Développer la visibilité de Rain for Rent sur le marché régional
Organiser et participer à des actions commerciales : démonstrations, salons professionnels, événements clients, visites de sites, etc.

Gestion de projets & coordination

Identifier les besoins des clients et contribuer à la définition des solutions techniques appropriées
Suivre les opportunités et projets commerciaux en collaboration avec les équipes opérationnelles
Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes nécessaires à la réalisation des projets
Assurer un suivi régulier des projets et maintenir une relation de proximité avec le client
Contribuer à garantir la qualité de service et la satisfaction des clients

Stratégie commerciale & analyse de marché

Analyser le marché régional et identifier les secteurs et comptes à fort potentiel
Assurer une veille commerciale et concurrentielle
Identifier les tendances du marché et les nouveaux besoins des clients industriels
Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec le Responsable Régional, un plan d’action commercial adapté à votre territoire
Suivre votre pipeline commercial et vos principaux indicateurs de performance
Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos opportunités commerciales

Vos compétences

Votre profil

Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel
Une expérience commerciale auprès de sites industriels constitue un véritable atout
Bonne compréhension des environnements industriels, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs processus de décision
Expérience ou forte appétence pour les domaines de la gestion des fluides, du traitement des eaux, de la dépollution ou de secteurs industriels similaires
Bonne connaissance du tissu industriel de la région du Havre et de la Normandie
Un réseau établi auprès d’acteurs industriels de la région sera fortement valorisé
Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions techniques adaptées
Expérience dans la gestion de projets et la coordination de différents interlocuteurs
Forte orientation commerciale et résultats
Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de communication
Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
Capacité à travailler de manière structurée et à gérer plusieurs opportunités simultanément
Français courant ; anglais professionnel ou bonnes notions d’anglais
Permis de conduire indispensable

Une expérience dans l’environnement industriel, un véritable atout

Le développement de nouvelles activités auprès des sites industriels nécessite une bonne compréhension de leur environnement, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs processus de décision.

Une expérience préalable dans ce type d’environnement constitue donc un véritable avantage pour réussir dans ce poste.

Bien que nos activités ne se limitent pas aux secteurs du raffinage et de la pétrochimie, ces industries représentent actuellement des marchés à fort potentiel de développement dans la région.

Une bonne connaissance des acteurs industriels du bassin havrais et de leurs écosystèmes, ainsi qu’un réseau établi auprès des principaux sites industriels, seront particulièrement appréciés.

Informations complémentaires

Prise de poste : dès que possible
Localisation : Le Havre, Normandie
Déplacements : déplacements réguliers en Normandie et ponctuellement au niveau national
Type de contrat : temps plein

Avantages

Ce que nous vous offrons

Un rôle commercial à fort impact sur le développement de notre activité régionale
Une grande autonomie dans la gestion et le développement de votre territoire
La possibilité de développer un marché industriel à fort potentiel de croissance
Une combinaison entre développement commercial, terrain et gestion de projets
L’opportunité de travailler avec des clients industriels sur des problématiques techniques concrètes
Un environnement entrepreneurial au sein d’une entreprise en forte croissance
La possibilité d’évoluer avec le développement de l’activité régionale

Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-18

Consultant ERP - Production industrielle (H/F)

GROUPE ALTHAYS – Oberhausbergen

Intégrez l’entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Vos missions

Après une phase d’audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera d’accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :

Analyse technique des processus internes client,
Rédaction du cahier des charges,
Paramétrage de l’ERP, recettage,
Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs.

En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l’entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.

Sur ce poste, des déplacements occasionnels en France sont à prévoir, avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.

Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d’accompagnement client, vous obtiendrez une certification.

Vos compétences

Vos compétences indispensables :

Vous connaissez les flux de gestion des entreprises,
Vous maîtrisez la production industrielle et/ou la supply chain
Vous évoluez dans la gestion de projet,
Idéalement, vous connaissez l'ERP Cegid PMI, et vous avez déjà animé des formations ou expérimenté l’ingénierie pédagogique.

Vos forces :

Vous maîtrisez les étapes d’un déploiement de logiciel ou avez participé un projet de déploiement,
Vous êtes pragmatique et pro-actif, vous évoluez en autonomie,
Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et la communication assertive,
Vous êtes curieux(se) et avez un esprit d’analyse.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Avantages

Ce que l’on vous propose :

Des horaires flexibles,
Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Concepteur-développeur applicatif (H/F)

Le Groupe Nova – Malakoff

Nous recherchons une personne capable de tenir ensemble les deux dimensions d'un projet, celle qui regarde vers le client et celle qui regarde vers le code.

La dimension client, d'abord : écouter un besoin métier, le questionner et le challenger lorsque cela s'impose, le formaliser dans des spécifications fonctionnelles que d'autres pourront réellement utiliser, puis dans des spécifications techniques, et enfin le chiffrer avec honnêteté.

La dimension technique, ensuite : le réaliser. React, Node.js et JavaScript, avec la capacité de naviguer aussi bien dans l'écosystème HCL Domino et Notes que sur la plateforme Microsoft. Si vous avez déjà eu à reprendre ou à migrer une application développée sous Microsoft Access, c'est chez nous un atout tout à fait concret.

Vos missions

Ce que vous ferez au quotidien

→ Des projets réalisés au forfait, que vous accompagnerez depuis le cadrage initial jusqu'à la mise en production
→ De la Tierce Maintenance Applicative sur un parc client varié, comprenant des applications récentes comme des applications héritées à fiabiliser
→ Beaucoup de veille technologique, parce que c'est elle qui nous permet de conseiller sérieusement nos clients plutôt que de nous contenter de suivre leurs demandes

Sur l'intelligence artificielle. Nous attendons que vous vous en serviez quotidiennement comme d'un accélérateur, et que vous conserviez en même temps le recul nécessaire sur ce qu'elle produit, en matière de qualité, de maintenabilité et de sécurité.

Sur les méthodes agiles. Nous les pratiquons avec discernement. Savoir à quel moment elles servent réellement le projet, et à quel moment un cadre plus classique le sert mieux, fait pleinement partie du poste.

Vos compétences

Le profil que nous recherchons

Trois années d'expérience minimum en conception et en développement applicatif
À l'aise à l'écrit comme à l'oral dans la relation directe avec un client
Autonome, curieux, et volontairement polyvalent
Prêt à assumer un environnement technique hétérogène, fait d'applications anciennes à moderniser autant que de projets entièrement nouveaux

Les conditions

Contrat à Durée Indéterminée, statut cadre · Poste basé à Malakoff (Hauts-de-Seine), télétravail envisageable · Accès aux parcours de certification éditeurs · Une équipe à taille humaine, dans laquelle les décisions techniques se prennent au plus près du terrain

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Posted: 2026-10-18

Responsable Service Technique

ALFEOR – Lacq

Rejoignez Deltafluid dans une phase majeure de son développement

PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée, Deltafluid connaît une forte croissance, portée notamment par son développement dans le secteur nucléaire.

Cette croissance s’accompagne d’une transformation importante de notre organisation, de nos moyens industriels et de nos méthodes de travail.

Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Service Technique, directement rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction.

Votre mission : structurer, développer et piloter l’assise technique de Deltafluid, afin d’accompagner durablement la croissance de l’entreprise.

Votre rôle

À la tête du Service Technique, vous prenez en charge une équipe composée de référents techniques.

Vous aurez notamment pour responsabilités de :

Structurer et piloter le Service Technique : organisation, responsabilités, compétences, priorités et charge de l'équipe ;
Manager et faire monter en compétence l'équipe technique ;
Garantir la fiabilité des études, calculs, plans, gammes et documents techniques produits par l'entreprise ;
Développer, formaliser et maintenir les standards techniques Deltafluid : conception, coûts, plans, soudage, gammes de fabrication, outils de calcul… ;
Garantir la bonne prise en compte des codes, normes et exigences réglementaires applicables à nos activités ;
Apporter votre expertise aux équipes Commerciales et Projets, depuis les appels d'offres jusqu'à la résolution des problématiques rencontrées en réalisation ;
Piloter les démarches d'amélioration continue visant à améliorer la qualité, les coûts, les délais et la performance technique ;
Identifier et piloter les investissements techniques : machines, outillages, logiciels et nouveaux moyens industriels ;
Participer aux décisions structurantes de l'entreprise et contribuer directement à sa transformation.

Le poste combine donc management, expertise technique, structuration des méthodes et participation aux décisions de l'entreprise. Ces responsabilités correspondent directement au périmètre défini dans la fiche de fonction.

Le profil que nous recherchons

De formation technique, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les domaines de la mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, équipements sous pression ou ingénierie industrielle.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de :

prendre de la hauteur tout en restant proche des problématiques opérationnelles ;
structurer et fiabiliser des méthodes et des processus ;
manager et fédérer une équipe technique ;
arbitrer et prendre des décisions ;
travailler en transversal avec les équipes commerciales, projets, production et qualité ;
piloter des projets techniques et des démarches d'amélioration continue ;
évoluer dans un environnement normatif et réglementaire exigeant ;
communiquer en anglais dans un environnement professionnel.

La capacité à communiquer, négocier et arbitrer, ainsi que la maîtrise de la gestion de projet et de l'amélioration continue, font partie des compétences attendues dans la définition du poste.

Pourquoi rejoindre Deltafluid ?

Parce que ce poste intervient à un moment particulièrement structurant pour l'entreprise.

Vous ne rejoignez pas un service technique simplement pour en assurer le fonctionnement : vous participez à sa construction et à son évolution.

Dans une entreprise à taille humaine, vous disposerez d'un périmètre large, d'une forte proximité avec la Direction Générale et d'une réelle capacité à faire évoluer les méthodes, les compétences et les moyens techniques.

Vous participerez directement :

à la montée en puissance de Deltafluid sur des marchés industriels et nucléaires exigeants ;
au développement et à la structuration de notre organisation technique ;
à la modernisation de nos outils et de nos moyens industriels ;
aux choix d'investissements qui accompagneront la croissance de l'entreprise.

Poste basé à Lacq (64) – CDI – Statut cadre – Classification G13 – Membre du Comité de Direction

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe usinage

CRAN SARL – Nogent-sur-Seine

Depuis sa fondation en 1994, le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN) s’est affirmé comme une référence incontournable dans le domaine de l’usinage en France. Fort de ses équipes hautement qualifiées et d’un parc exceptionnel composé de 24 machines CNC MAZAK, CRAN atteint des performances remarquables. En exploitant pleinement les technologies les plus avancées, l’entreprise fabrique chaque année près de 600 000 pièces avec une précision exemplaire. De plus, son département Recherche et Développement , constitué d’ingénieurs et de techniciens experts, se consacre entièrement à la création d'équipements innovants et fiables, assurant ainsi une qualité irréprochable à chacun de ses clients.

Vos missions

Animer une équipe de régleurs et d'opérateurs
Réaliser des réglages
Ordonnancement des opérations d’usinage
Choix des moyens de production les plus adaptés disponibles dans l’atelier
Réaliser la programmation sur différentes machines
Stabiliser et fiabiliser les conditions de production, afin d’éviter des risques de dérives
Limiter et suivre les encours de fabrication
Effectuer des contrôles ponctuels de production et de qualité
Réaliser des outillages simples, pour l’usinage et le contrôle
Réaliser des opérations d’usinage sur les montages d’usinage destinés aux nouveaux produits
Respect du planning de production
Vérifier la charge de travail des machines
Assistance des opérateurs et régleurs sur des problèmes techniques
Former les nouveaux collègues
Force de proposition pour l'amélioration des postes de travail

Vos compétences

Passionné par la mécanique
Connaissance des machines Mazak est un plus
Qualité de formateur
Précision et attention
Très bonne communication
Esprit logique, méthodique et organisé, aucune approximation n’est autorisée
Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner
Les gestes doivent être précis, minutieux
Aptitude à travailler en équipe
Bonne maîtrise de la programmation ISO
Bonne maîtrise du parc machines CN et conventionnel
Bonne maîtrise de la programmation conversationnelle
Bonne maîtrise des processus d’usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.)
Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack Office
Bonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production)
Niveau de français courant (parlé et écrit)

Avantages

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime d'équipe si applicable
Prime panier si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Participation au transport
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midi
Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Posted: 2026-10-18

Développeur(se) Fullstack H/F

LE COMPTOIR DES PAHARMACIES – Toulouse

QUI SOMMES-NOUS ?
Le Comptoir des Pharmacies est une start-up toulousaine de 21 personnes, spécialisée dans le secteur officinal. Elle s'est imposée comme un acteur incontournable de la simplification des achats et de la gestion des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France.
Notre mission : simplifier la gestion des pharmacies. Primée « Graine de Boss » au
ministère de l'Économie.
Nos valeurs :
Simple — pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté !
Ensemble — l'avis des autres nous permet de grandir et d'aller plus vite. Ensemble, ça vaut aussi pour les profils : on étudie toutes les candidatures, sans
distinction.
Engagé — dans notre métier, dans ses résultats et dans l'écologie

Vos missions

DESCRIPTION DU POSTE
On construit une marketplace de déstockage et des outils d'optimisation des achats et des stocks : du catalogue produits à la réception des cartons à l'officine, en passant par la publication d'offres et le process d'achat.
Tu intègres une équipe agile de 3 devs et un PO. Tu participes à nos rituels : affinage du backlog, planning, daily, rétro. L'implémentation s'appuie largement sur des agents IA, et chacun est responsable de ce qu'il livre jusqu'en production. On a une base de code conséquente, avec sa dette technique. On cherche toujours l'équilibre entre la payer et avancer pour nos clients et nos collègues (commerciaux, support).

Participer au cadrage collectif : review de specs, décisions d'architecture partagées. On ne code pas tant que le cadrage n'est pas acté
Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme, du back au
front
Développer avec l'IA : utiliser des agents IA au quotidien, superviser et reviewer le code produit
Opérer la plateforme : monitoring, diagnostic et correction des incidents de production
Contribuer à l'infra et au delivery : CI/CD, conteneurisation, déploiements,
automatisation
Garantir la qualité : tests automatisés, code reviews, amélioration continue
On cherche quelqu'un qui aime toucher à tout, du front à l'infra

Stack technique
Back : Java (Play framework, Spring Boot), Python, Kafka
Front : TypeScript, React (monorepo pnpm), Storybook
Infra & delivery : AWS, Docker, CI/CD, Cloudflare Workers, Terraform
Observabilité : Datadog, Sentry
Tests : Cypress (E2E), tests unitaires
Outillage IA : agents de code (Claude Code), MCP servers internes
Pas besoin de cocher toute la liste, l'expérience sur des technos équivalentes est
suffisante

Vos compétences

Les compétences
Rigueur et sens du produit : tu comprends le besoin métier avant d'écrire du code
Capacité à donner et recevoir du feedback technique
Pragmatisme : tu sais arbitrer entre qualité et délai

PROFIL RECHERCHÉ
5 ans d'expérience minimum en développement fullstack, avec une dominante back
À l'aise sur l'infra et le DevOps : tu sais déployer, monitorer et débugger ce que tu livres (AWS, c'est encore mieux)
Tu as déjà maintenu un produit en production : bugs, incidents, migrations
Pratique réelle des outils d'IA pour le développement, ou une forte envie de t'
y mettre : tu diriges et tu vérifies ce que l'IA produit
Autonome de la spec au déploiement : tu prends la tâche suivante sans qu'on te le dise, et tu sais quand un sujet doit revenir à l'équipe (choix d'archi, trou métier dans une spec)

Avantages

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
CDI basé à Toulouse, télétravail 2 jours par semaine
Rémunération : 52-58 k€ brut annuel selon expérience
Statut cadre
36h30 hebdomadaire, 10 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 50%, tickets restaurant, frais de transport à 50%
Système de prime collectif tous les quadrimestres
Équipement fourni (choix de l'OS libre), prise de poste dès que possible
Petit-déjeuner et déjeuner en équipe, team building, afterworks

Process de recrutement

4 étapes, 3 semaines entre le premier call et l'offre, réponse garantie à chaque étape.

1. Entretien RH (20 min, par téléphone)

2. Entretien CTO (15 min, par téléphone) : présentation, questions/réponses

3. Session technique : pair programming avec l'équipe, IA autorisée et encouragée. On veut voir comment tu réfléchis et travailles en équipe

4. Entretien final avec le CEO

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Posted: 2026-10-18

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Makko – Paris

Qui nous sommes :

Makko : l'entretien et la gestion intelligente des bureaux !

Makko, acteur du Néo-FM (Néo Facility Management), accompagne plus de 600 entreprises clientes dans la gestion de leurs espaces de travail. Avec plus de 300 collaborateurs en CDI répartis sur plusieurs villes françaises (Paris, Lyon, Toulouse), Makko opère au travers de quatre marques complémentaires : Makko Propreté, Makko Maintenance, Makko Hospitality et Makko.fr.

Vous rejoignez une entreprise en plein développement. Profitez de sa croissance pour grandir avec elle avec ses nombreuses opportunités : montée en compétences rapide et évolutions en interne !

Le poste et les missions :

Rattaché(e) au CEO, vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'entreprise. Polyvalent(e) et pleinement opérationnel(le), vous couvrez l'ensemble du cycle RH, de la stratégie au terrain, dans un environnement de services people intensive, soumis à la Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté (IDCC 3043).

Vous encadrez une équipe de deux assistant(e)s RH, chargé(e)s du quotidien RH de leur périmètre, et vous garantissez la qualité et la conformité de l'opérationnel RH.

Les ressources humaines sont un pilier dans le secteur du facility management et de la propreté, et plus encore chez Makko : elles sont présentes à chaque maillon de la chaîne de valeur. C'est pour cela que la fonction travaille en direct avec le CEO, le COO-associé et les autres fonctions de direction. Moins de strates, plus d'efficacité et de transparence.

Makko continue de grandir et se professionnalise, le changement est permanent et la croissance permet de traverser un grand nombre de sujets RH en peu de temps, ce qui est formateur et stimulant au quotidien. C'est un poste qui permet d'apporter sa pierre à l'édifice et de développer ce qu'on a en tête.
Pour un profil RH qui aime construire et faire grandir, c'est un terrain rare.

Nous avons commencé à Paris et nous nous implantons maintenant en région, ce qui apporte là aussi une nouvelle manière de fonctionner, de nouveaux défis et beaucoup à construire. Vous arrivez au bon moment !

Enfin, Makko c'est une vraie proximité avec les équipes terrain et une culture du collectif. C'est une réelle opportunité de grandir dans un collectif bienveillant et exigeant !

Missions principales :

HR Business Partner

Être l'interlocuteur RH de proximité des managers supports et opérationnels ;
Accompagner et conseiller les managers dans la gestion au quotidien de leurs équipes : absentéisme, disciplinaire, gestion des compétences, formation, run, etc. ;
Piloter les indicateurs RH, les analyser et proposer des plans d'action correctifs ;
Piloter la masse salariale en lien avec les managers & la finance ;
Contribuer à la montée en compétences des managers sur les pratiques RH et animer le « programme First Team » ;
Participer aux instances mensuelles de chaque marque ;
Assurer un climat social stable au sein des équipes terrain et supports.

Recrutement & Intégration

Définir les stratégies de recrutement ;
Piloter l’ensemble des recrutements pour les profils terrain et supports, accompagné des assistant(e) RH ;
Gérer et animer le réseau de partenaires emploi ;
Garantir une expérience candidat de qualité ;
Développer la marque employeur ;
Déployer et améliorer le parcours d’onboarding en lien avec les managers et les équipes supports.

ADP /Paie & SST

Superviser l'ensemble de l'administration RH : dossiers du personnel, contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, en lien avec les équipes RH ;
Garantir la fiabilité et la conformité de la paie en lien avec le cabinet social & comptable et les équipes RH : collecte et vérification des éléments variables, contrôle des bulletins, soldes de tout compte, validation des paies ;
Piloter la politique de prévention des risques professionnels : mise à jour et animation du DUERP, PAPRIPACT, gérer et analyser les accidents du travail et maladies professionnelles, coordonner les actions en matière de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) en lien avec les managers ;
Piloter les relations avec les médecines du travail.

Juridique & contentieux

Assurer une veille juridique et RH ;
Garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles (CCN Propreté IDCC 3043) ;
Piloter les situations individuelles complexes ;
Piloter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat ;
Gérer les contentieux prud'homaux ;
Conseiller la Direction sur tout risque juridique et social.

Développement RH

Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences (PDC) annuel
Définir, déployer et animer la campagne d'entretiens de parcours professionnels et des revues de la performance annuelles ;
Définir et déployer des politiques groupes relatives à la formation et à la gestion de carrière et des compétences ;
Piloter la politique de fidélisation et d'engagement des collaborateurs ;
Contribuer aux engagements RSE de Makko sur le volet social et définir des politiques groupes relatives à l’égalité professionnelle, l’emploi de travailleurs handicapés, la diversité culturelle, la mixité et l’emploi des séniors ;
Piloter des projets RH transverses : évolution du SIRH Factorial, digitalisation des process RH, harmonisation des pratiques à l'échelle nationale, déploiement d’outils IA, etc.

Relations & dialogue social

Gérer les IRP : organisation et animation des réunions CSE (ordre du jour, procès-verbaux, suivi des mandats, BDESE, élections professionnelles) ;
Préparer et conduire les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et les négociations d'accords collectifs en lien avec la Direction ;
Assurer le suivi du dialogue social : veille sur le climat interne, remontée d'alertes, gestion des situations sensibles.

Valeurs et culture

Vous êtes le gardien de la culture Makko. Vous veillez à son incarnation concrète à tous les niveaux de l'entreprise, en cohérence avec les 3 piliers de l'ADN Makko : l'Innovation au coeur de la transformation, un Engagement sans faille, l'Humain au centre de nos préoccupations.

Vous vous assurez de la cohérence de la culture Makko entre les différentes équipes dans toutes les villes. Vous veillez à l’épanouissement de toute l’équipe et pilotez les KPIs de satisfaction interne.

Le profil recherché :

Au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dont une partie significative dans un environnement people intensive ;
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management des organisations ;
Maîtrise du droit du travail et expertise RH généraliste (connaissance de la CCN Propreté (IDCC 3043) fortement appréciée) ;
Faire preuve d’empathie, de pédagogie et de patience ;
Être rigoureux.se, avec le sens de l’organisation, l’esprit de synthèse pour faire comprendre des sujets qui peuvent être complexes ;
Avoir une vision du collectif, être force de proposition pour toujours améliorer nos process, notre politique RH pour assurer le bien-être de nos équipes.

Ce que nous vous promettons :

Un poste avec beaucoup de responsabilités et d’autonomie et la possibilité d’intervenir sur des sujets stratégiques pour la boîte
Rejoindre un secteur où l’humain est clé, avec un relationnel client fort
Un environnement stimulant : équipe jeune et soudée, société en pleine croissance avec de grandes ambitions et une super ambiance !
Du télétravail (2j par semaine maximum)
Des titres restaurants
Des locaux en plein centre de Paris
Des bureaux dog-friendly

Date de début souhaité : 30/11/2026

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Posted: 2026-10-18

Lead Pentester / Manager Audit Technique F/H - CDI

Allistic – Lille

CDI | Lille

À propos d’Allistic

Allistic est un cabinet de conseil pure player en cybersécurité. Depuis 2018, nous accompagnons principalement des ETI et de grands comptes sur leurs enjeux de gouvernance, de conformité, de sécurité opérationnelle et d’audit technique.

Notre approche repose sur l’exigence technique, la compréhension des risques et la capacité à formuler des recommandations réellement exploitables par nos clients.

Dans le cadre du développement de notre activité offensive, nous recrutons un ou une Lead Pentester / Manager Audit Technique.

Vos missions

Votre rôle

Vous réalisez et pilotez des missions d’audit technique pour nos clients. Vous intervenez comme référent ou référente sur les missions complexes et veillez à la qualité des travaux, depuis leur cadrage jusqu’à leur restitution.

Le poste reste fortement ancré dans la pratique du pentest. Il comprend également une dimension de pilotage, d’accompagnement des consultants et d’amélioration continue de nos méthodes.

Vous contribuez ainsi à trois objectifs : produire des audits exigeants, fiabiliser leur réalisation et faire progresser le collectif.

Vos responsabilités

Cadrer et réaliser des tests d’intrusion sur des applications web, des API, des infrastructures internes et externes, des environnements Active Directory, cloud ou hybrides.
Piloter les missions de bout en bout : préparation, exécution technique, analyse des vulnérabilités, rédaction du rapport et restitution.
Évaluer les risques associés aux vulnérabilités identifiées et formuler des recommandations adaptées au contexte du client.
Coordonner les intervenants, suivre l’avancement des missions et anticiper les difficultés opérationnelles.
Relire les rapports et veiller à la clarté des constats, à la solidité des preuves et à l’utilité des recommandations.
Adapter le niveau de restitution aux différents interlocuteurs : équipes techniques, RSSI, DSI ou directions générales.
Intervenir comme référent ou référente sur les missions complexes et contribuer aux arbitrages techniques.
Accompagner la progression des consultants à travers la relecture, le pair testing, le partage d’expérience et la préparation de certifications.
Participer à l’harmonisation des pratiques : méthodologies, modèles de rapports, checklists, niveaux de preuve et indicateurs de qualité.
Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes.
Réaliser une veille active sur les vulnérabilités, les techniques d’attaque, les méthodes d’exploitation et les technologies de sécurité.
Participer ponctuellement à la qualification des besoins, au chiffrage des missions et à la rédaction des propositions techniques.

Vos compétences

Le profil recherché

Vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en tests d’intrusion, audit technique ou sécurité offensive.

Vous avez travaillé sur plusieurs types de périmètres : applications web, API, infrastructures, réseaux, Active Directory ou environnements cloud. Vous maîtrisez les principales méthodologies du pentest et utilisez des outils tels que Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound, NetExec, Impacket ou Kali Linux.

Vous pouvez également vous appuyer sur Python, Bash ou PowerShell pour adapter ou automatiser certaines étapes de vos travaux.

Au-delà des outils, nous accordons une importance particulière à votre capacité à :

raisonner et investiguer face à des environnements complexes ;
produire des rapports structurés et exploitables ;
restituer clairement des constats techniques ;
piloter plusieurs missions et coordonner différents intervenants ;
transmettre vos connaissances et faire progresser vos collègues ;
dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires ;
défendre un niveau d’exigence commun, avec discernement et pragmatisme.

Une première expérience de lead technique, d’encadrement ou de pilotage de missions est attendue.

Les certifications OSCP, CRTO, CRTE, PNPT, CRTL ou Burp Suite Certified Practitioner constituent un plus. Elles ne se substituent pas à l’expérience terrain, à la qualité du raisonnement ni à la capacité de restitution.

Avantages

Ce que nous vous proposons

Un cadre de travail clair

• Un poste en CDI basé à Lille

• Deux jours de télétravail par semaine

• Convention collective Syntec

• Contrat au forfait jours avec acquisition de RTT selon les dispositions applicables

• Des déplacements ponctuels selon les besoins des missions

Un package de rémunération cohérent

• Salaire fixe brut selon votre expérience, vos compétences et votre potentiel

• Part variable représentant 10 % du salaire brut fixe, liée à des objectifs individuels et collectifs

• Carte de titres restaurant

• Mutuelle d’entreprise

• Prime vacances

• Prise en charge des frais professionnels dans le cadre des missions

Un environnement propice au développement

• Un parcours d’intégration structuré

• Un accompagnement de proximité

• Un parcours de formation individualisé construit avec vous

• Des temps dédiés au partage de connaissances et aux retours d’expérience

• Des projets internes permettant de contribuer concrètement à la structuration du cabinet

• Une participation à la veille, aux salons et aux formations éditeurs

• De réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en développement

Processus de recrutement

Le processus comprend quatre étapes :

Un premier échange de qualification pour comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
Un entretien technique pour évaluer votre expérience offensive, votre méthodologie et votre capacité à raisonner et restituer.
Un entretien managérial pour valider votre capacité à structurer un pôle, accompagner une équipe et tenir un rôle de référent.
Un cas pratique ou une revue de livrable, systématique pour tous les profils.

Pourquoi rejoindre Allistic ?

Parce que vous ne rejoignez pas une grande machine déjà figée. Vous rejoignez un cabinet spécialisé qui veut franchir un cap sur l'audit technique, avec l'ambition de construire une offre offensive solide, lisible et reconnue.

Vous aurez un rôle concret dans cette trajectoire : produire, structurer, transmettre, améliorer et porter l'exigence technique du pôle.

Chez Allistic, votre poste ne sera pas périphérique. Il sera central.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur projet traitement des eaux industrielles H/F

ELCIMAI – Caluire-et-Cuire

Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de sites industriels et logistiques innovants, durables et performants. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : conception, ingénierie, suivi de réalisation, procédés et lots techniques.

Vos missions

Dans le cadre de la relance d'une compétence stratégique, Elcimaï Ingénierie recrute :

Ingénieur projet traitement des eaux industrielles (H/F)

CDI

Caluire et Cuire ( LYON 69)

Vous interviendrez en maîtrise d'oeuvre et en ingénierie de traitement des eaux industrielles, avec un rôle majeur dans la montée en puissance de cette activité.

Vos missions :

Identifier, dimensionner et concevoir des solutions de traitement et de réutilisation des eaux industrielles.

Réaliser des études de traitement des eaux de process et des eaux usées industrielles.

Élaborer des diagnostics et proposer des solutions d'optimisation.

Contribuer au montage des offres de maîtrise d'oeuvre sur les aspects traitement et participer à la réduction de l'impact environnemental des projets.

Assurer une veille technique et être l'interlocuteur privilégié des constructeurs et épurateurs.

Vos compétences

Votre profil

-Diplôme d'ingénieur ou Bac+5.

-Plus de 7 ans d'expérience en conception de projets liés à la gestion et au traitement de l'eau.

-Une véritable autonomie et des compétences solides en :

traitement des eaux usées industrielles,
traitement des eaux de process,
traitement des boues et effluents industriels,
méthanisation,
chimie / biochimie de l'eau.

-Un bon relationnel, sens de l'écoute et orientation client.

-Organisation, curiosité technique et esprit proactif pour faire avancer les sujets.

-Une appétence pour les environnements en construction

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets variés, ambitieux et innovants, portés par plus de 230 collaborateurs au sein du pôle Conseil Ingénierie Architecture (360 dans le groupe).

Une équipe engagée depuis plus de 30 ans sur les défis environnementaux de demain.

Une organisation agile, conviviale et à taille humaine (RTT, titres restaurant, CSE, charte télétravail).

Un environnement où l'expertise et l'initiative sont valorisées.

Envie d'avoir un impact réel ?

Si vous souhaitez vous investir dans des projets complexes, utiles et porteurs de sens, rencontrons nous.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-18

Responsable de projet bâtiment H/F

ELCIMAI – Rennes

Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.

Vos missions

Elcimaï Ingénierie recrute :

Un Responsable de projet bâtiment H/F

en CDI

Lieu : Rennes (35)

Vos missions :

En tant que Responsable de Projet, vous piloterez des projets de bâtiments industriels:

Conception et pilotage : vous interviendrez dès les phases APS, APD, DCE grâce à votre expertise technique, et accompagnerez le projet jusqu'à sa livraison, en garantissant qualité et satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions intégrées et performantes.

Gestion globale : vous assurerez le suivi financier et administratif, en veillant au respect des délais et des budgets.

Supervision des travaux : vous coordonnerez l'exécution, garantissant la conformité technique, réglementaire et environnementale.

Vos défis

Contribuer à des projets innovants et durables qui façonnent les sites industriels de demain.
Participer à des réalisations où la technique rencontre l'environnement, pour des solutions plus responsables.
Évoluer dans un cadre stimulant où vos compétences pourront s'élargir au fil des projets et des opportunités.

Vos compétences

Votre profil :

Ingénieur Bâtiment / Génie Civil ou équivalent.

Expérience confirmée en maîtrise d'oeuvre sur des projets industriels complexes.

Expertise reconnue en Génie Civil et Tous Corps d'État, de la conception à la réalisation.

Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle, c'est pour vous comme jouer une partition bien orchestrée.

Communication claire et efficace : vous savez faire passer le bon message au bon moment, que ce soit à vos équipes ou à vos clients.

Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Chez nous, le travail en mode projet est une évidence. Prêt à rejoindre l'aventure ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux et durables, et contribuer à bâtir l'industrie de demain, rejoignez l'équipe Elcimaï et venez relever avec nous les défis du futur.

Avantages

Pourquoi rejoindre l'équipe Elcimaï

Vous intégrerez le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forte valeur technique et environnementale.

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs) dans la Business Unit Ouest, tout en bénéficiant de la force d'un groupe de 360 personnes. Vous profiterez d'un cadre de travail convivial et dynamique (RTT, titres restaurant, charte de télétravail).

Vous partagerez notre engagement auprès des industriels pour développer leurs activités tout en réduisant leurs impacts environnementaux : décarbonation, optimisation des consommations d'eau et d'énergie.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) Relations Investisseurs CDI

Tokimo – Grasse

Vous avez le sens du contact, une vraie appétence pour la finance et l'envie de contribuer directement à la croissance d'une plateforme innovante ? Rejoignez TOKIMO et devenez l'interlocuteur(trice) de référence de notre communauté d'investisseurs.

QUI SOMMES-NOUS ?

TOKIMO est une plateforme de crowdfunding immobilier & club deal fondée par Matthieu Degli Innocenti et Christopher Wangen, deux pionniers de l'investissement immobilier. Notre mission : rendre l'investissement immobilier accessible à tous, en quelques clics.

Dans une startup où chaque décision a un impact direct, vous rejoignez une équipe passionnée, agile et ambitieuse, en pleine phase d'accélération.

Vos missions

VOTRE MISSION

En tant que Chargé(e) Relations Investisseurs, vous êtes au cœur de la stratégie de collecte de TOKIMO. Vous gérez et développez notre communauté d'investisseurs, de l'acquisition à la fidélisation.

▸ Développer & animer la communauté

Prospection active de nouveaux investisseurs via des actions commerciales ciblées (digital, événementiel, réseau).
Participation à des salons, conférences et événements Finance & Immobilier pour élargir notre réseau.
Mise en place de campagnes de fidélisation adaptées aux profils investisseurs.
Veille marché et adaptation continue de l'offre TOKIMO aux attentes des investisseurs.

▸ Piloter les collectes de fonds

Vérification et validation des documents administratifs et réglementaires liés aux collectes.
Planification et coordination des campagnes de communication à l'ouverture des collectes.
Suivi des taux de réservation et ajustement des stratégies pour maximiser les levées.

▸ Assurer le suivi et la relation investisseurs

Segmentation et qualification du portefeuille investisseurs.
Mise à jour régulière des statuts de projets et communication proactive à chaque étape.
Construction d'une relation de confiance durable avec chaque investisseur.

Vos compétences

PROFIL RECHERCHE

▸ Formation

Bac +4/5 en Finance, Gestion de patrimoine, Immobilier, Commerce ou Économie.
Certification AMF ou connaissance de la réglementation financière : un vrai plus.

▸ Expérience

2 à 4 ans d'expérience en relation investisseurs, gestion de patrimoine, crowdfunding ou banque privée.
Bonne maîtrise des mécanismes d'investissement immobilier et des marchés financiers.
Expérience en développement commercial et levée de fonds appréciée.

VOUS ÊTES :

✔ Aisance relationnelle et sens du contact : Capacité à échanger avec des investisseurs et à établir une relation de confiance.
✔ Esprit commercial et orientation résultats : Capacité à identifier et attirer de nouveaux investisseurs, à convaincre et à négocier.
✔ Rigueur et organisation : Gestion simultanée de plusieurs collections et suivi précis des fonds et des transactions.
✔ Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à proposer et mettre en place des stratégies pour optimiser la levée de fonds.
✔ Maîtrise des outils numériques et des plateformes de crowdfunding

✔ Appétence pour la finance et l'immobilier : Bonne compréhension des marchés et des attentes des investisseurs.

Avantages

POURQUOI TOKIMO ?

C'est maintenant que tout se joue.
En rejoignant TOKIMO, vous ne rentrez pas dans une machine bien huilée, mais dans un projet optimisé chaque jour , où chaque idée est bienvenue, où les challenges sont la norme !

Votre équipe, elle est jeune, brillante et surtout à développer une expertise de spnipper pour chaque Pôle d’activité - Vous allez apprendre, évoluer et surtout, contribuer à une vision ambitieuse.

✅ Une startup en pleine croissance avec une forte visibilité.
✅ Un environnement entrepreneurial où vos idées ont un impact réel .
✅ Une équipe passionnée et totalement investie dans sa mission.
✅ Une rémunération attractive et des primes sur objectifs trimestriels.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

Vous avez du talent et une manière unique de vous présenter ? N'hésitez pas à nous surprendre en nous envoyant votre candidature sous le format de votre choix : vidéo, CV original, présentation en ligne... Nous sommes ouverts aux idées créatives !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure TOKIMO et contribuez à transformer l'investissement immobilier !

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Posted: 2026-10-18

MANAGER QUALITÉ

RED Horticulture – Lyon

Red Horticulture est une entreprise technologique et industrielle développant des solutions innovantes au service de l’horticulture, combinant hardware, software et expertise agronomique.

Dans un contexte de croissance et d’évolution progressive de son organisation, le poste de Manager qualité s’inscrit dans une dynamique de structuration et de renforcement du pôle industriel. Ce rôle clé accompagnera la stratégie globale de la société sur les années à venir, en contribuant à fiabiliser les processus, à garantir le niveau d’exigence attendu en matière de qualité et à inscrire l’amélioration continue au cœur des pratiques de l’entreprise. Le poste est rattaché en directe au Chief Operating Officer.

Vos missions

Ces missions peuvent évoluer dans le temps en fonction du contexte, des compétences de la personne et des priorités :

Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité fournisseurs :
Pilotage et suivi de la qualité amont en collaboration avec le pôle industrialisation
Audits fournisseurs et contractualisation l'amélioration de la qualité des produits installés via des actions correctives ou préventives
Structuration de la traçabilité Fournisseur
Contrôle qualité des FAI, préséries et mass prod
Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité client :
Pilotage et suivi de la qualité Client en collaboration avec les pôles opérations et supply
Structuration de la traçabilité des pannes chez nos clients et mise en place des indicateurs de qualité
Rédaction et suivi des NC (Non-conformité fournisseur) et RMA fournisseur / établissement de rapport de conformité
Suivi et reporting de problèmes de qualité des produits installés en collaboration directe avec les opérationnels terrain du service après-vente
Pilotage des actions de résolution des pannes récurrentes ou épidémiques
Participation à la rédaction des notices d’utilisation et visite de vérification des conditions d’utilisation
Gestion de projet de développement :
Aider à la mise en place des processus de développement, et en particulier les outils d’assurance qualité sur les projets, dont les AMDEC en collaboration avec le pôle industrialisation
Gestion normative et de certification

Vos compétences

Expérience

Formation ingénieur
8 – 12 ans dans un poste similaire en environnement technologique ou start-up serait un plus

Compétence

Connaissance des systèmes d’assurance qualité
Connaissance des phases de certification de produit
Connaissance de outils et processus d’assurance qualité :
Achat / fournisseur
Projet de développement produit
Produit en phase de vie série et qualité clients

Soft skills

Grande autonomie
Engagement
Travail d’équipe
Orienté résultat
Fiabilité et sens de l’organisation

Langues

Français et Anglais courant

Condition du poste

Poste proposé en CDI

Poste basé à Lyon

Télétravail : 1 jour / semaine à l’issue de la Période d’essai

Statut : Cadre

Rémunération : 50/60 K€

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Posted: 2026-10-18

Standardiste Médical H/F

MySecretaire – Cannes

- Ce n'est pas un poste en télétravail -

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les patients et les professionnels de santé, vous contribuerez au bon fonctionnement de notre structure en assurant un accueil de qualité et une gestion téléphonique rigoureuse. Si vous aimez travailler dans un environnement où l'écoute, la réactivité et le professionnalisme sont essentiels, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Ce poste est proposé exclusivement en présentiel, afin de garantir une proximité quotidienne l’équipe, essentielle au bon fonctionnement de notre organisation.

Vos missions

Vos missions :

Assurer l'accueil téléphonique des patients.
Gérer les agendas des praticiens et organiser les rendez-vous.
Orienter et renseigner les patients avec professionnalisme et bienveillance.
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers patients.
Gérer les appels sortants.
Coordonner les échanges entre les patients et les praticiens.
Veiller au respect de la confidentialité des informations médicales.
Appliquer les procédures internes et contribuer à la qualité de l'accueil des patients.

Vos compétences

Profil recherché :

Excellente maîtrise des outils informatiques.
Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de rigueur.
Bonnes compétences en communication orale et écrite.
Sens de l'accueil, de l'écoute et du service auprès des patients.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations médicales.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe professionnelle.
Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
La maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence essentielle pour ce poste.

Avantages

Les avantages :

Titres-restaurant (carte Ticket Restaurant).
Mutuelle d'entreprise.
Accès aux avantages du CSE (Comité Social et Économique).
Environnement de travail agréable et équipe bienveillante.
Formation à nos outils et à nos procédures.
Matériel et outils de travail adaptés.

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre sens de l'organisation et votre qualité d'accueil feront la différence ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature (CV). Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous.

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Posted: 2026-10-18

CHEF(FE) DE PROJET TRI / DALIM (Déchets Alimentaires)

L&M et Associés – Prouvy

Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

Vous avez déjà travaillé dans la sensibilisation à la réduction des déchets ? L&Met Associés recrute un (e) chef(fe) de projet pour piloter une mission de déploiement du tri des déchets alimentaires sur le territoire des Portes du Hainaut, collectivité ayant la compétence déchets. Bureau basé à Prouvy.

Vos missions

Coordination d’équipe, reporting (et présence terrain) pour :

Préparer et organiser les opérations de sensibilisation et de déploiement de composteurs et bioseaux auprès des habitants (planning, suivi, reporting, gestion de base de données adresses, cartographie),

Assurer la relation avec les collectivités, les communes et les élus locaux,

Animer des réunions avec les élus locaux pour présenter les opérations de déploiement et identifier les meilleures dispositions opérationnelles adaptées à chaque commune,

Préparer les supports de restitution et rédiger les comptes rendus, présenter les résultats réguliers de l’avancement des opérations au client,

Piloter, encadrer une équipe d’éco-animateurs, établir et gérer les plannings,

Rendre compte de l’avancement, des résultats et des éventuelles difficultés auprès de la direction de L&M.

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Gestion de projet,

Bon relationnel,

Capacité de management d’équipe,

Rigueur et autonomie,

Sensibilité aux problèmes environnementaux,

INDISPENSABLE

Permis B

Expérience en coordination d’équipe et en logistique terrain,

Compétence en matière informatique et outils numériques,

Horaires décalés : du mardi au samedi (inclus) de 10h00 à 19h00

PREFERENCES

Diplôme Maître composteur

Expérience dans les logiciels d’enquête

Avantages

Base 2 500,00 € brut/mois (35 heures/semaine)

Prime de précarité et congés payés + mutuelle

DURÉE DE LA MISSION

CDD de 1 an (reconductible).

Démarrage du contrat : 1er novembre 2026

Formation en début de mission.

envoyer votre CV et une lettre demotivationmanuscrite avant le 10 octobre à :

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Posted: 2026-10-18

Performance Manager Confirmé (SEA & Social Ads)

Asight – Bordeaux

Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre prochain Performance Manager à Bordeaux. Asight est une agence growth spécialisée sur le marketing à la performance (SEA, Social Ads, SEO) avec déjà 50 clients actifs (DNVB, Ecommerce, Lead generation), en France et à l'international

Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Search & Social ads.

Vos missions

En tant que Performance Manager Confirmé (SEA & Social ads) vous accompagnerez nos clients dans la construction de leur stratégie digitale, l'analyse et l’optimisation de leurs campagnes, à travers les missions suivantes :

Responsable de la gestion opérationnelle d’un portefeuille clients sur des campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Ads) et SMA (Meta, Tiktok, Snapchat, Pinterest…)
Garant de la relation client
Analyse des performances des campagnes à l’aide d’outils de reporting
Être force de proposition sur la stratégie créative Social Media de vos clients.
Recommandations sur les landing page du client (Hook, Ergonomie, UX Design) ou sur sa stratégie e-commerce
Réalisation des bilans semestriels et à l’élaboration des stratégies d’acquisition des clients de votre portefeuille.
Gestion et optimisation de flux produits
Veille technique (rester à la pointe des innovations des régies publicitaires) et créative (suivre la stratégie créative des concurrents de vos clients)

Le poste se situe à Bordeaux avec 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel dans nos bureaux situés en centre-ville.

Vos compétences

Vous avez 3 ans+ d’expérience opérationnelle sur des métiers de growth/marketing digital, idéalement en agence.
Vous avez un de très bonnes compétences relationnelles et humaines.
Vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, et vous avez l’attention du détail.
Vous êtes passionné(e) par le web, le marketing, la tech et êtes orienté(e) business.
Vous faites de la veille sur les meilleures stratégies growth et avez cette envie continue d’apprendre
Une expérience d’utilisation d’outils tels que Supermetrics, Looker Studio, GTM, GA4 serait un plus.
Une connaissance des enjeux business (rentabilité, marge, offres, COS...) et CRO sera très appréciée

Avantages

2 jours de télétravail par semaine (lundi&vendredi)
RTT
Environnement jeune et dynamique où reigne entre-aide et apprentissage constant.

Processus de recrutement :

Premier entretien de motivation (30mn)
Cas pratique
Restitution du cas pratique avec un des associés
Rencontre avec plusieurs membres de l'équipe

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Posted: 2026-10-18

Responsable Qualité & Compliance (H/F)

AUBADE – Paris

Vous souhaitez rejoindre une Maison iconique, où exigence, authenticité et bienveillance guident chaque geste et chaque décision ?

Depuis 1958, Aubade sublime le corps de la femme avec audace et élégance.

Une opportunité unique d’incarner une fonction RH stratégique, humaine et profondément engagée.

Vos missions

Le Responsable Qualité garantit la conformité de nos produits, matières et processus aux exigences réglementaires et aux standards de certification.

Véritable pilote de la qualité, il/elle analyse les données, identifie les non-conformités et leurs impacts, en recherche les causes et déploie les actions correctives nécessaires, tout en assurant leur suivi et leur efficacité dans le temps.

Vos missions seront les suivantes :

Gérer la conformité produits

Analyser les remontées terrain en faisant ressortir les faits marquants et leur récurrence,
Identifier les causes probables et tester les hypothèses
Mettre en place et suivre les actions correctives
Être l’interlocuteur des prestataires de contrôle pour les produits outsourcés (planification des interventions, libération des lots ou reprise qualité)
Bloquer les articles non conformes auprès de notre centre logistique jusqu’à remise en conformité
Communiquer sur les actions correctives mises en place ou à mettre en place auprès des services de gestion commerciale
Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités et les dates de nouvelle livraison conforme

Gérer la conformité matières & composants

Contrôler les soumissions coloris sur les matières industrielles
Faire contrôler les spécifications techniques des matières sensibles par les plateformes (Tunisie et Madagascar)
Evaluer avec les plateformes les impacts des non-conformités sur les reprises qualité, les consommations…) et
Alerter les fournisseurs sur les écarts constatés par rapport à la fiche technique
Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités

Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

Planifier les actions
Synthétiser les résultats
Elaborer les recommandations
Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

Récupérer les informations relatives aux certifications produits finis et régime douanier des matières

Calcul GRS
Calcul droits de douane avec Sce Industrialisation

Gérer la Conformité règlementaire et certifications

Assurer une veille règlementaire (Sécurité des produits, RSE, douane…) et analyser notre niveau d’adhérence
Être l’interlocuteur du commerce pour toute mise en conformité vis-à-vis des réglementations (pays, zone…)
Collecter très régulièrement les documents requis auprès de nos fournisseurs (Reach / Oekotex / COC / origine des matières et accords préférentiels – DLT …)
Organiser les audits (GRS/SMETA/GOTS…)

Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

Définir les échantillons retenus et les tests à faire réaliser
Porter les recommandations
Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

Collecter & Analyser les remontées qualité du terrain

Récurrences
Prélèvements de stock
Tests

Management d'une Chargée RSE

Vos compétences

Expérience préalable en gestion de la qualité dans le secteur de la mode ou de la vente au détail.
Connaissance approfondie des normes de conformité et des réglementations françaises et européennes applicables à l'industrie de la mode.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir le respect des standards de qualité.
Compétences en communication et en leadership pour former et sensibiliser les équipes aux pratiques de qualité et de conformité.
Esprit d'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes de qualité potentiels.

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Marketing / Communication en alternance

ALFAE – Clermont-Ferrand

Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, créatif et orienté développement de marque.
Que vous prépariez un Bachelor ou un Mastère Professionnel, cette alternance vous permettra de participer activement à la stratégie marketing et à la communication de l’entreprise.

Vos missions

Vous contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de l’entreprise :

Création de contenus (posts, visuels, vidéos, newsletters)
Animation des réseaux sociaux et gestion du calendrier éditorial
Mise à jour du site web et optimisation des pages
Participation à la mise en avant des produits / services
Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché
Contribution aux actions marketing (événements, campagnes, emailing)

Vos compétences

Vous préparez un Bachelor ou un Mastère Professionnel Marketing / Communication au sein d’ALFAE.

Vous êtes :

Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
À l’aise avec les outils digitaux (Canva, réseaux sociaux, outils de publication)
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Doté(e) d’un bon relationnel
À l’aise avec le Pack Office
Capable d’analyser des données et de formuler des recommandations

Avantages

ALFAE, c’est une école à taille humaine où vous n’êtes jamais un numéro.
Vous bénéficierez :

D’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
De formateurs professionnels qui vous transmettront les codes du marketing moderne
D’une pédagogie basée sur la pratique, pas sur la théorie déconnectée
D’une entreprise partenaire prête à vous intégrer
D’une immersion dans un secteur dynamique et en pleine évolution

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et nous vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet et vous présenter cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de gestion client technique en garanties Automobile

Instant RH – Venelles

Chargé(e) de gestion client technique – Garanties Automobile

AFFINICAR – Qui sommes-nous ?

AFFINICAR, c'est le spécialiste de l'autogarantie dans le secteur automobile ! Grâce à une expertise reconnue et à des solutions digitales innovantes, nous accompagnons nos clients — négociants, MRA, réseaux de distribution et agences automobiles — dans la création, la gestion et l'optimisation de leurs programmes de garantie panne mécanique.

Notre mission ? Offrir à nos clients un modèle de garantie plus rentable, plus maîtrisé, tout en garantissant une expérience fluide et qualitative pour leurs clients finaux.

AFFINICAR, c'est aussi une start-up dynamique, animée par une forte culture business, un sens du service client aiguisé et une approche résolument digitale et innovante.

Rejoignez une équipe passionnée, ambitieuse et en pleine croissance !

Vos missions

Vos missions

Rattaché(e) au responsable SAV, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie, de la déclaration de panne jusqu'à leur clôture. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients vendeurs et de leurs bénéficiaires, et vous mobilisez votre expertise automobile pour fiabiliser le traitement des dossiers.

Assurer la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie

Gérer un portefeuille de clients vendeurs (garants des contrats), dont vous serez l'interlocuteur privilégié.
Répondre aux appels et messages de leurs bénéficiaires souhaitant déclarer une panne ou suivre l'avancement de leur dossier.
Réaliser la gestion complète des demandes de garantie, dans le respect des engagements contractuels :
Identifier et missionner un réparateur.
Analyser techniquement les pannes déclarées et évaluer la cohérence des diagnostics et des réparations préconisées.
Analyser les devis (techniquement et financièrement) avec l'appui de nos outils IA et de nos experts techniques.
Négocier les devis avec les réparateurs lorsque cela est nécessaire, en vous appuyant sur votre légitimité technique.
Rédiger une recommandation claire et argumentée à destination du client vendeur.
Assurer une communication fluide et professionnelle entre toutes les parties prenantes (vendeur, réparateur, bénéficiaire).

2. Contribuer à la qualité de service du pôle SAV

Garantir la qualité et la rigueur de traitement des dossiers de garantie qui vous sont confiés.
Apporter votre expertise technique automobile, en appui de l'équipe, pour fiabiliser l'analyse des pannes et des réparations.
Collaborer étroitement avec les équipes internes, nos clients vendeurs automobiles et nos partenaires de réparation.
Valoriser le savoir-faire d'AFFINICAR auprès des vendeurs après la clôture des dossiers pour renforcer leur fidélité.

Vos compétences

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) de la mécanique automobile ayant évolué vers une fonction de service, de gestion de dossiers ou d'interface client. Nous recherchons une véritable expertise technique automobile — et non de simples connaissances de base.

Concrètement, vous maîtrisez :

la mécanique automobile : vous en comprenez les composants, les pannes courantes et leur logique de réparation ;
le diagnostic : vous avez de bons réflexes pour évaluer une panne, apprécier la pertinence d'une réparation et repérer les incohérences d'un devis ;
le dialogue technique : vous échangez avec aisance et légitimité avec des interlocuteurs techniques (réparateurs, experts, garages).

Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous aimez travailler en équipe tout en gérant en autonomie vos clients et vos dossiers.

Formation

Formation technique en mécanique / maintenance automobile (CAP, Bac Pro, BTS Après-vente automobile ou équivalent), idéalement complétée par une expérience ou une sensibilité gestion / relation client.

Expérience

Expérience significative en mécanique automobile (atelier, après-vente, réception ou expertise), avec une évolution — même récente — vers une fonction de conseil, de gestion de dossiers ou de relation client.

Compétences

Solides connaissances techniques automobiles et capacité de diagnostic.
Capacité à analyser et à challenger un devis de réparation, sur le plan technique comme financier.
Bonne capacité d'analyse et de négociation.
Excellente communication écrite et orale.

Qualités personnelles

Rigueur, organisation et fiabilité.
Aisance relationnelle et sens du service.
Esprit d'équipe et dynamisme.
Bonne humeur et motivation à toute épreuve.

Avantages

Rémunération : selon profil.
Ordinateur portable et téléphone Aircall fournis.
Mutuelle d'entreprise.
Tickets restaurant (9,50 € / jour).
Prime vacances

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Communication, Social Media & Content

Ball'N Connect – Paris

Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, présente à la fois sur le digital et sur le terrain à travers ses événements.

Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’univers du sport pour rejoindre l’équipe pendant 2 mois à partir de début septembre.

Tu participeras notamment à la communication autour de nos événements.

Ton objectif : nous aider à transformer ce qui se passe sur le terrain en contenus capables de vivre sur Instagram, TikTok et les autres plateformes Ball’N Connect.

Vos missions

Participer à la préparation du calendrier de contenus

Imaginer des concepts de Reels, TikTok, stories et formats courts

Créer du contenu avant les événements

Couvrir les événements en temps réel

Filmer les matchs, joueurs, coulisses et moments forts

Réaliser des micro-interviews et contenus spontanés

Publier et préparer des stories pendant les événements

Identifier les meilleurs moments à exploiter après l’événement

Participer au montage de contenus courts

Mettre en avant les partenaires et activations présentes sur les événements

Participer à l’animation de la communauté Ball’N Connect

Suivre les performances des contenus publiés

Vos compétences

Nous recherchons une personne qui :

Utilise quotidiennement Instagram et TikTok

Comprend les codes des formats courts

A un œil pour identifier un bon contenu

Est créative, curieuse et force de proposition

Est à l’aise pour filmer avec un smartphone

Peut être réactive pendant un événement

Est autonome et organisée

Une maîtrise de CapCut, Canva, Premiere Pro ou d’autres outils de création est un plus.

Un intérêt pour le basketball et la culture sport est fortement apprécié.

Avantages

Créer des contenus qui seront réellement publiés

Construire rapidement un portfolio concret

Participer à des événements basketball de l’intérieur

Tester tes idées et formats sur une vraie communauté

Travailler sur Instagram, TikTok et les contenus événementiels

Découvrir les enjeux de croissance d’une application communautaire

Gagner en autonomie et en responsabilités rapidement

Évoluer dans un environnement sport, startup, événementiel et digital

Tu sais reconnaître un bon Reel avant même qu’il soit monté ? Ton téléphone est ton premier outil de création ?

Alors envoie-nous ton CV ainsi que, si tu en as, ton compte Instagram/TikTok, portfolio ou quelques exemples de contenus que tu as déjà réalisés.

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Chef de Projet Événementiel & Production

Ball'N Connect – Paris

Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, qui développe également des événements sportifs réunissant joueurs, communautés, marques et partenaires.

Dans le cadre de nos prochains événements, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe dès début septembre pendant 2 mois.

Tu participeras directement à la préparation et à l’organisation de nos événements.

Ici, pas de stage d’observation : tu seras directement impliqué(e) sur le terrain avec l’équipe.

Vos missions

Participer à la préparation opérationnelle des événements

Suivre les différentes tâches et deadlines avant le jour J

Participer à la gestion des inscriptions, participants et équipes

Préparer les besoins matériels et logistiques

Participer à l’installation et au démontage des événements

Accueillir et orienter joueurs, public, partenaires et intervenants

Assurer le bon déroulement du planning le jour J

Être en soutien de l’équipe de production pendant les événements

Gérer les petits imprévus opérationnels avec réactivité

Participer au bilan et au suivi post-événement

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne :

Organisée et rigoureuse
Réactive et débrouillarde
À l’aise dans un environnement dynamique
Capable de prendre des initiatives
À l’aise avec le travail en équipe
Disponible certains week-ends lorsque des événements sont organisés
Intéressée par le sport, l’événementiel ou l’univers du basketball

Une première expérience associative, sportive ou événementielle est un plus, mais pas obligatoire.

Avantages

Une vraie expérience terrain dans l’organisation d’événements
Des responsabilités dès les premières semaines
Une immersion dans l’univers du sport et du basketball
La possibilité de travailler avec différents partenaires, marques et acteurs du sport
Une expérience au sein d’un projet entrepreneurial en forte évolution
Des missions variées : événementiel, organisation, communauté et activation de partenaires
Un stage où tes idées et tes initiatives peuvent réellement être mises en place

Tu veux découvrir les coulisses de l’organisation d’un événement sportif et prendre de vraies responsabilités ?

Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre Ball’N Connect.

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Posted: 2026-10-18

Concepteur Contrôle Commande Expérimenté partie Therrmique véhicule

V ENERGY CONSULTING – Carrières-sous-Poissy

Rejoignez V ENERGY CONSULTING, un cabinet de conseil en ingénierie dynamique et innovant, spécialisé dans le pilotage technique et les prestations industrielles. Nous collaborons avec les plus grands constructeurs et équipementiers pour propulser leurs projets en énergie, mobilité et industrialisation vers de nouveaux sommets. En tant qu'Ingénieur Calibration - Range Electric Drive, vous serez au cœur de notre mission : apporter expertise et dynamisme pour accélérer les projets techniques tout en garantissant performance, qualité et conformité. Vos compétences en calibration seront essentielles pour optimiser les performances des systèmes de propulsion électrique. Chez V ENERGY CONSULTING, nous valorisons l'accessibilité, l'audace et la passion, et nous encourageons la créativité et la diversité au sein de nos équipes. Si vous partagez nos valeurs et êtes prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour façonner ensemble l'avenir de l'ingénierie technique.

Vos missions

Développer et optimiser les systèmes de contrôle commande pour la gestion thermique des véhicules.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes thermiques.
Concevoir des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique et la performance des systèmes thermiques des véhicules.
Participer à la validation et aux tests des systèmes développés pour assurer leur conformité aux normes de qualité et de performance.
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues pour maintenir un avantage compétitif dans le domaine des systèmes de contrôle commande thermiques.

Vos compétences

Maîtrise des systèmes de contrôle commande appliqués aux véhicules thermiques.
Expérience significative en ingénierie dans le secteur de l'énergie ou de l'automobile.
Compétences avérées en gestion de projets techniques et en validation de systèmes.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et proactif.
Excellente communication écrite et orale, avec une capacité à transmettre des informations techniques de manière claire et concise.

Avantages

Horaires de bureau

Mutuelle

Tickets restaurants

Rejoignez V ENERGY CONSULTING pour piloter des projets innovants en ingénierie thermique. Apportez votre expertise et garantissez la performance et la qualité dans un environnement dynamique et collaboratif.

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Posted: 2026-10-18

Flying Doctor Automobile Electrique Eu

V ENERGY CONSULTING – Carrières-sous-Poissy

Rejoignez V ENERGY CONSULTING en tant que Flying Doctor Automobile et apportez votre expertise unique à notre cabinet de conseil dynamique et en pleine croissance. En tant qu'entreprise spécialisée dans l'ingénierie, le pilotage technique et les prestations industrielles, nous collaborons étroitement avec des constructeurs, équipementiers et industriels pour renforcer leurs projets dans les domaines de l'énergie, de la mobilité et de l'industrialisation. Notre mission est de fournir des experts opérationnels qui accélèrent les développements techniques et assurent la performance, la qualité et la conformité des livrables. Nous valorisons des principes tels que l'accessibilité, l'audace, l'engagement et la créativité. Si vous partagez nos valeurs de passion, de respect mutuel et de travail d'équipe, et que vous êtes prêt à avoir un impact significatif dans un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Vos missions

Effectuer des interventions techniques et diagnostics sur site pour identifier et résoudre des problèmes complexes sur les systèmes automobiles.
Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser l'efficacité énergétique et la performance des véhicules.
Former et encadrer les équipes techniques locales pour assurer le transfert de connaissances et maintenir un haut niveau de compétence.
Assurer la conformité des interventions aux normes de qualité et de sécurité en vigueur dans l'industrie automobile.
Rédiger des rapports techniques détaillés et des recommandations pour l'amélioration continue des processus et des systèmes automobiles.

Vos compétences

Diplôme en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable dans le secteur de l'automobile, en particulier dans les véhicules électriques.
Compétences avérées en diagnostic et résolution de problèmes techniques complexes.
Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en équipe.
Disponibilité pour voyager fréquemment au sein de l'Union Européenne.

Avantages

Horaires de bureau

Mutuelle

Tickets restaurants

Rejoignez V ENERGY CONSULTING en tant que Flying Doctor Automobile Électrique EU pour transformer l'industrie automobile avec votre expertise et innover dans le domaine des énergies propres.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Calibration E/E - projets GMP

V ENERGY CONSULTING – Belfort

Rejoignez V ENERGY CONSULTING, un cabinet de conseil en ingénierie et pilotage technique, en tant qu'Ingénieur Calibration E/E - projets GMP. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des constructeurs, équipementiers et industriels en proposant des consultants experts pour renforcer leurs projets en énergie, mobilité et industrialisation. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer à l'optimisation et la validation de systèmes techniques. Vous partagerez nos valeurs de passion, créativité et détermination, tout en garantissant performance, qualité et conformité de vos livrables. Si vous êtes prêt à relever des défis audacieux et à faire preuve de curiosité et d'engagement, rejoignez-nous pour accélérer les développements techniques de nos partenaires et avoir un impact significatif sur l'ensemble de leurs projets.

Vos missions

Réaliser le calibrage des systèmes électroniques et électriques des projets Groupe Motopropulseur (GMP) en respectant les normes et standards de l'industrie.
Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les performances des systèmes E/E, en effectuant des tests et des analyses approfondies.
Participer à la validation des systèmes calibrés en assurant leur conformité aux exigences techniques et réglementaires.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de calibration en proposant des solutions innovantes et en partageant les meilleures pratiques.
Fournir un support technique et des conseils d'expert aux clients et partenaires pour garantir la réussite des projets.

Vos compétences

Diplôme d'ingénieur en électronique, électrotechnique ou domaine similaire.
Expérience professionnelle significative dans la calibration E/E pour des projets de groupes motopropulseurs (GMP).
Maîtrise des outils de calibration et de simulation tels qu'INCA, CANape, ou équivalents.
Compétences avérées en gestion de projet et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
Excellentes compétences en communication et capacité à rédiger des rapports techniques précis.

Avantages

Horaires de bureau

Mutuelle

Tickets restaurants

Rejoignez V ENERGY CONSULTING et contribuez à des projets innovants en ingénierie et mobilité. Accélérez votre carrière en garantissant qualité et performance. Postulez comme Ingénieur Calibration E/E dès aujourd'hui !

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Posted: 2026-10-18

Gestionnaire relation client - (H/F) - Stage 2 mois - Janvier 2027

AUBADE – Paris

Depuis plus d’un siècle d’existence, la société Aubade Paris cultive des valeurs fortes sur le marché haut de gamme de la lingerie féminine. Elle propose des collections innovantes, qui allient romantisme, élégance et confort en y associant ses fameuses Leçons de séduction.

Vos missions

Répondre aux demandes clients par e-mail et téléphone
Communiquer avec nos prestataires et nos différents services
Participer à l’optimisation des taches et process
Participer à l’optimisation de l’expérience clients (gestion des plateformes d’avis clients et les différents indicateurs de satisfaction clients)
Conseiller les clients sur les produits Aubade
Interagir avec le centre logistique, le département IT, qualité, retail, finance et création
Interagir avec nos différents prestataires (paiement, marketplace)

Vos compétences

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, avec une capacité à traiter des demandes complexes de manière claire et concise.
Formation en gestion de la relation client, idéalement dans le secteur de la vente au détail ou de la mode en ligne.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise des outils numériques et des plateformes de commerce électronique, ainsi qu'une compréhension des tendances du marché et des attentes des clients.
Engagement envers les valeurs de l'entreprise, notamment l'audace, la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale, avec un désir de contribuer à une expérience client exceptionnelle.
Informations spécifiques au stage :

Restauration : Titres Restaurants à 10€ (6€ part employeur / 4€ part salarié)

Début du stage : Janvier 2027

Durée : 2 mois

Stage à temps complet (Les horaires sont avec des plages horaires pouvant varier de 8h à 18 h mais tjrs avec 7 h par jour)

Stage de 2 mois non rémunérée

Le transport est pris en charge à hauteur de 50% du Pass Navigo

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous !

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Posted: 2026-10-18

Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA

Tech Riders – Paris

Description de l’entreprise

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Release Train Engineer / Coordination du train SAFe

En tant que RTE, vous serez notamment en charge de :

Organiser, préparer et animer les principaux événements du train SAFe : PI Planning, Pré/Post PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt, rétrospectives ;
Assurer la coordination et la synchronisation des différentes équipes du train, ainsi que des Scrum Masters et Product Owners ;
Piloter le flux de delivery et contribuer à une livraison de valeur régulière et prédictible ;
Identifier, suivre et faciliter la résolution des risques, obstacles et dépendances, notamment entre équipes et avec les autres trains ;
Accompagner les équipes dans la préparation des PI Planning, la définition des objectifs et la sécurisation de leurs engagements ;
Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l'application et l'amélioration continue des pratiques SAFe et Scrum ;
Suivre les indicateurs de delivery, de vélocité, de capacité et d'avancement du train ;
Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du train, notamment en identifiant les goulots d'étranglement et en proposant des plans d'action ;
Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes auprès du management et des différentes parties prenantes.

Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA

Vous interviendrez également directement auprès d’un ou plusieurs pôles projets afin de :

Cadrer les nouvelles demandes et projets, en précisant le périmètre, les objectifs, les parties prenantes et le planning prévisionnel ;
Piloter le cycle de vie des projets et suivre leur bonne exécution jusqu’à la livraison ;
Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de suivi projet ;
Préparer les supports de pilotage et assurer le reporting sur l’avancement, les risques, les alertes, les dépendances et les éventuels enjeux budgétaires ;
Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective ;
Accompagner les équipes dans la structuration et la priorisation de leur backlog ;
Participer à la rédaction et garantir la qualité des Features, User Stories et objectifs ;
S’assurer que les éléments du backlog sont suffisamment clairs, complets et prêts à être pris en charge par les équipes ;
Lever les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution ;
Mettre en place et suivre les plans d’action issus des rétrospectives et démarches d’amélioration continue ;
Contribuer à la bonne livraison de solutions et cas d’usage Data & IA à destination des métiers.

Vos compétences

Outils et environnement

Vous évoluerez notamment avec :

Jira : gestion des projets, Features, User Stories, backlogs, workflows et boards de suivi ;
Confluence : documentation des équipes et du train ;
Outils de capacity planning et de management visuel ;
EasyBI / outils de reporting Agile pour le suivi des indicateurs et statistiques du PI ;
Méthodologies SAFe, Scrum et Agile à l’échelle.

Description du profil

Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :

Expérience significative en environnement Agile / SAFe, en tant que RTE, Scrum Master, Product Owner, Product Manager ou rôle de pilotage équivalent ;
Expérience confirmée en pilotage de projets IT, idéalement dans des environnements Data, IA, Analytics ou Digital ;
Très bonne compréhension des principes et mécanismes d’un Agile Release Train et du fonctionnement des PI ;
Capacité à coordonner plusieurs équipes et parties prenantes simultanément ;
Maîtrise de l’animation des cérémonies SAFe et Scrum ;
Expérience dans la gestion des risques, dépendances, obstacles et plans d’action ;
Capacité à suivre et challenger la capacité, les engagements, la vélocité et les indicateurs de delivery des équipes ;
Très bonne maîtrise de Jira et Confluence ;
Expérience avec des outils de management visuel, capacity planning et reporting Agile ;
Excellentes capacités de pilotage, d’organisation et de structuration ;
Très bon esprit de synthèse et capacité à produire des supports de qualité à destination du management ;
Excellentes qualités de communication, facilitation et coordination ;
Capacité à accompagner et coacher les équipes dans une démarche d’amélioration continue ;
Grande rigueur et capacité à intervenir dans un environnement transverse faisant intervenir de nombreux interlocuteurs ;
Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit et anglais professionnel, notamment pour la production de supports et les échanges avec des interlocuteurs internationaux.

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

Digital Brand content - Alternance

FLOTTE – Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

☀️ Flotte, c'est quoi ?

Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.

🚀 Le poste

Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.

Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.

Vos missions

🎵 Stratégie TikTok

Tu construis et déploies la stratégie de contenu TikTok de Flotte
Tu fais une veille active des formats, trends et innovations sur la plateforme
Tu définis des briefs créatifs pertinents, ancrés dans les tendances du moment
Tu imagines des concepts vidéo engageants en format vertical (9:16) adaptés à notre cible
Tu pilotes la production de A à Z : brief des créateurs, suivi tournage, montage, diffusion
Tu analyses les performances et proposes des axes d'optimisation

✍️ Création de contenus & Identité éditoriale

Tu veille et crée des contenus trendy, performants et adaptés à notre positionnement
Tu contribues à définir et maintenir la ligne éditoriale de Flotte
Tu conçois et pilotes des campagnes UGC : identifier les bons créateurs, les briefer, collecter et valoriser les contenus produits
Tu mets en place des mécaniques pour encourager et amplifier les contenus générés par la communauté
Tu veilles à la cohérence du ton et de l'image de Flotte

🤝 Influence & Affiliation

Tu valides les profils d'influenceurs proposés par l'agence de presse (pertinence, audience, adéquation avec la marque)
Tu prépares, conditionnes et envoi les colis
Tu assures le suivi des envois : tracking, confirmation de réception, relances si besoin
Tu pilotes le programme d'affiliation : intégration des partenaires, suivi des performances, optimisation
Tu analyses les retombées des campagnes et proposes des axes d'amélioration

Vos compétences

🎯 Profil recherché

Tu as une forte culture TikTok : tu connais les usages, les trends, les codes du format vertical
Tu es créatif(ve) et force de proposition : tu apportes des idées, tu oses les tester
Tu as une vraie sensibilité pour l'UGC : tu sais identifier de bons créateurs, les briefer et collaborer avec eux
Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu t'adaptes aux différents formats et tons
La connaissance des outils d'affiliation est un plus

📋 Infos pratiques

Contrat : Alternance ou stage
Démarrage : dès que possible
Lieu : Paris, sur site (showroom)
Rattachement : pôle communication & image

🗓️ Le process

Un échange téléphonique de 20 minutes pour qu'on apprenne à se connaître
Un entretien en physique avec l'équipe, autour de tes idées et de ce que tu as déjà fait avec une présentation d'un cas pratique
Contrôle des recommandations

Avantages

✨ Les + chez Flotte

🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris
🚇 Pass Navigo à 50 %
💙 Mutuelle Alan à 50 %
🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en médecine

Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.

Vos compétences

 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
 De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
complexes et d’urgence
 Une grande disponibilité et réactivité

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en gériatrie

Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.

Vos compétences

 Des capacités organisationnelles
 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
sévères ;
 De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
 Une grande disponibilité et réactivité ;

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe électricien

PIERRELEC – Brillon-en-Barrois

PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.

Vos missions

Activités et tâches principales du poste :
Organisation des travaux électriques
Encadrement équipes électriciens
Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
Coordination avec les autres corps d'état
Anticipation du matériel et des besoins chantier
Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Essais, mise en service et levée des réserves.

Vos compétences

Profil recherché :
Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
La maîtrise des schémas électriques.
Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
Permis B exigé

Avantages

Conditions de travail :
Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
Salaire selon le profil et l'expérience.
Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)

Candidatures :
Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine

Cabinet Primat – Nancy

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur NANCY/VERDUN/METZ/EPINAL

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Systemadministrator:in

Tacture – Solothurn

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.

Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen für Zutrittslösungen in Solothurn, eine:n Systemadministrator:in 80–100 %, der/die Cloud-Systeme, Server und Netzwerke im Griff hat und gerne direkt mit Kunden und Partnern arbeitet. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

2nd Level Support für Systempartner
Betreuung der Systempartner in technischen Anwendungsfragen
Gewährleistung des Betriebes, der Verfügbarkeit und der Aufschaltung der Instanzen in Zutritts-Cloud
Inbetriebnahme sowie Wartungseinsätze für Kunden vor Ort oder Remote
Erstellung sowie Versand von Angeboten und Auftragsbestätigungen
Mitarbeit in Projektteams sowie der Erstellung von Dokumentationen
Aufbau von Zutrittssystemen für Schulungen und Service samt Unterlagen

Qualifikation

eine technische Ausbildung EFZ und Freude Systeme selbst zu konfigurieren
Erfahrung im Support und Systemadministration von beratungsintensiven Produkten der Sicherheitstechnik (von Vorteil)
Erfahrung in der Administration von Linux und Container basierten Cloud Systemen
breite Erfahrung mit Server- und Netzwerkinfrastruktur
Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Benefits

ein zukunftsorientiertes und dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung
individuelle Förderung, Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeiten, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

ICT System & Cloud Engineer (m/w/d) 80%-100%

Tacture – Zürich

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.

Wir suchen für unseren Kunden, einen Schweizer ICT-Dienstleister mit Standorten in Solothurn, Itingen (BL) und Regensdorf (ZH), eine:n ICT System & Cloud Engineer 80–100 % für Windows Server, Azure und hybride Infrastrukturprojekte bei verschiedenen Kunden. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

Du planst und begleitest spannende ICT-Infrastrukturprojekte
Du bist für die Weiterentwicklung neuester Infrastruktur-Technologien zuständig
Du kümmerst Dich um die Entwicklung und Administration von Cloud und On-Premise Infrastrukturen
Du unterstützt mit Deinem Know-how unsere Kunden bei komplexen Problemstellungen
Du übernimmst Verantwortung beim Dokumentieren von Projekten und Lösungen

Qualifikation

Du bist Informatiker EFZ (Plattformentwicklung) oder hast entsprechende Weiterbildungen in der Informatik und mindestens 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung
Du hast mehrjährige Erfahrung im Windows Server Umfeld
Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B Microsoft AZ 104, Veeam, VMware etc.)
Du bringst Fachkenntnisse in den Bereichen Active Directory, Microsoft Azure und Cloud Computing mit (vorzugsweise Swisscom Cloud Services)
Deine Kenntnisse im Bereich Netzwerk und Security runden Dein Profil ab
Du bist ein Teamplayer mit ausgesprochener can-do-attitude
Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst sehr gut auf Deutsch
Du besitzt den Führerausweis Kategorie B

Benefits

Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
Fördernde Umgebung in der Ideen und Vorschläge gern gesehen sind
Wertschätzende, familiäre und motivierte ICT-Abteilung mit gelebter DU-Kultur
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu remote-work
Attraktive Mitarbeiter-Benefits durch Vergünstigungen und «einen Tag für Dich»

Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Junior) Data & BI Specialist - Fokus Automatisierung

p4b – Bern

Du machst aus Daten Erkenntnisse, aus manuellen Abläufen Automationen und aus AI-Ideen echte Anwendungen.

Exklusiv bei p4b für Swissmilk (SMP | PSL)

Stadt Bern
Ab sofort oder nach Vereinbarung
80–100%
Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

Datenlösungen: Du entwickelst Daten-, BI- und Reporting-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung

Datenaufbereitung: Mit SQL und MS SQL Server strukturierst du Daten als Grundlage für Analysen und Reporting
Power BI: Du entwickelst Reports und Dashboards und definierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante KPI
Automatisierung: Mit Power Automate und der Power Platform digitalisierst und automatisierst du Prozesse
Integration und AI: Du verbindest Systeme und Datenquellen, entwickelst Datenintegrationen weiter und identifizierst sinnvolle AI-Anwendungsfälle

Ausserdem

Mit Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini, n8n und Microsoft Visual Studio entwickelst du konkrete Anwendungsfälle und unterstützt bei Wissenstransfer und Schulungen

Du erkundest selbständig neue Tools und Integrationsmöglichkeiten und prüfst deren Nutzen
Du integrierst, transformierst und bereinigst Daten und sorgst für nachvollziehbare Qualitätsregeln
Du begleitest Lösungen durch Tests und Abnahmen und unterstützt bei fachlichen Fragen und Fehlerbehebungen
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen, der IT und externen Spezialisten zusammen

Qualifikation

Dein Profil

Du hast ein Studium oder eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Engineering, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Entscheidender ist jedoch deine praktische Erfahrung mit Daten, BI und digitalen Lösungen

SQL, MS SQL Server und Power BI beherrschst du sicher. Zudem hast du Erfahrung mit Power Automate und der Microsoft Power Platform
Du kennst dich mit API, Datenintegrationen und unterschiedlichen Datenquellen aus. Auch KPI, Datenmodelle, Reporting und Datenqualität gehören zu deiner bisherigen Arbeit
Du bringst praktische Erfahrung mit AI und AI-Tools mit und beschäftigst dich aktiv mit generativer KI
Kenntnisse in n8n, ChatGPT, Claude, Gemini und Microsoft Visual Studio ergänzen dein Profil. Microsoft Fabric, Controlling-Systeme und betriebswirtschaftliche Kennzahlen sind ein Plus

Deine Persönlichkeit

Du bist technisch neugierig und vertiefst dich gerne intensiv in Datenprobleme, Automatisierungen und neue AI-Tools

Neue Technologien probierst du aus und überlegst, wie daraus sinnvolle und nachhaltige Lösungen entstehen
Du verbindest analytisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität und möchtest automatisierbare Prozesse verbessern
Du arbeitest selbständig, bringst eigene Ideen ein und übernimmst gerne Verantwortung
Du erklärst technische Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere für digitale Möglichkeiten zu begeistern

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

Die Schweizer Milchproduzenten SMP sind die Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten und vertreten deren Interessen auf gesellschaftlicher und wirtschaftspolitischer Ebene

Bei der SMP erwartet dich eine vielseitige Arbeitgeberin mit zentralem Arbeitsort in Bern

Du arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld, das Landwirtschaft, Wirtschaft und Digitalisierung miteinander verbindet
Verschiedene Fachbereiche und externe Spezialisten arbeiten gemeinsam an zukunftsgerichteten Themen
Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Schweizer Milchwirtschaft

Dein Gewinn

Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung und prüfst neue Technologien auf ihren konkreten Nutzen

SQL, Power BI, Power Platform, Automatisierung, Schnittstellen und AI treffen in einem breiten Wirkungsfeld zusammen
Du entwickelst konkrete AI-Anwendungsfälle für den Arbeitsalltag
Du analysierst, entwickelst, testest und setzt Lösungen um, die Reporting, Datenqualität und digitale Abläufe verbessern
Du profitierst von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, sehr guten Sozialleistungen und der Möglichkeit, bis zu 40 Prozent im Homeoffice zu arbeiten
In der hauseigenen Cafeteria Laube erhältst du täglich frisch und saisonal zubereitete Menüs zu vergünstigten Preisen

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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Posted: 2026-10-18

Clinical Data Manager 50%

HEMEX AG – Liestal

Join HEMEX, A European Contract Research Organization based in Liestal, Switzerland, dedicated to advancing global healthcare through innovative biotechnology research. As a Medical Monitor specializing in Pharmacovigilance and Medical Device Safety, you'll play a crucial role in ensuring the safety and efficacy of groundbreaking pharmaceutical, biotech, and medtech solutions. With our comprehensive clinical development services, including regulatory support and quality assurance, you'll have the opportunity to work on multinational clinical trials and contribute to the translation of novel concepts into market-ready solutions.

Tasks

The Clinical Data Manager is responsible for the planning, setup, conduct, cleaning, reconciliation, and closeout of clinical trial databases.
The role ensures that clinical trial data are complete, consistent, accurate, traceable, and ready for statistical analysis and database lock.
The Clinical Data Manager works closely with Clinical Operations, CRAs, Medical Monitors, Pharmacovigilance, Biostatistics, investigators, and sponsors throughout the study lifecycle.

Functional Responsabilities:

1. Study Setup and Database Build

Translate clinical trial protocols and endpoints into electronic Case Report Forms (eCRFs).
Develop eCRF specifications in alignment with applicable CDISC (CDASH and SDTM) standards where required.
Develop and maintain the Data Management Plan (DMP), the Data Validation Plan, and the eCRF Completion Guidelines.
Define data handling, data transfer, reconciliation, and data security processes in compliance with applicable data protection requirements (e.g., GDPR and the Swiss FADP).
Develop Edit Check Specifications and automated validation rules.
Support database configuration and testing.
Lead or coordinate User Acceptance Testing (UAT) of the Electronic Data Capture (EDC) system.
Ensure database readiness and documented approval prior to study go-live.
Train investigators and site staff on eCRF completion and EDC use, and support kick-off and investigator meetings as required.

2. Study Conduct and Data Cleaning

Monitor incoming clinical trial data for completeness, consistency, and quality.
Review data listings and identify missing, inconsistent, or implausible data.
Generate, review, and track data queries to clinical trial sites.
Use R programming to support data cleaning, validation, and preparation of clean datasets for Biostatistics, preferably following SDTM standards (ADaM derivations remain with Biostatistics), with appropriate documentation and quality control.
Monitor query resolution and ensure that outstanding discrepancies are appropriately addressed.
Maintain accurate documentation of data cleaning activities.
Prepare data management status and metrics reports (e.g., query rates, data-entry timelines) for the project team and sponsors, and support risk-based quality management.

3. External Data Reconciliation

Coordinate integration and reconciliation of external data sources with the clinical database.
Define and agree data transfer agreements and specifications with external data vendors.
Reconcile central laboratory data, ePRO/eCOA data, IRT data, imaging data, and other external datasets where applicable.
Ensure that data transfers are complete, accurate, documented, and appropriately version-controlled.

4. Medical Coding

Coordinate or perform medical coding of:
Adverse events using MedDRA.
Medical history using MedDRA.
Concomitant medications using WHODrug or applicable standards.
Ensure coding is consistent and appropriately reviewed, and that dictionary versions are documented and upgrades are managed in a controlled manner.
Resolve coding discrepancies according to predefined procedures.

5. SAE and Safety Data Reconciliation

Reconcile serious adverse events between the clinical database (EDC) and the pharmacovigilance/safety database at agreed intervals and prior to interim analyses and database lock.
Work closely with Medical Monitors and Pharmacovigilance personnel to investigate discrepancies.
Ensure that safety data are complete and consistent across relevant systems.

6. Database Lock and Study Closeout

Coordinate the Lock Readiness Review.
Confirm that critical data fields are complete.
Ensure outstanding queries are closed or appropriately justified.
Ensure protocol deviations and relevant data issues are appropriately documented.
Coordinate final clean-file review with CRAs, Medical Monitors, Biostatisticians, and other relevant stakeholders.
Execute or coordinate database lock according to approved procedures.
Prepare data cuts and transfers for interim analyses and DSMB/DMC reviews as required.
Ensure appropriate documentation of database lock activities.
Support archiving and audit readiness, including metadata and audit trail documentation, and filing of data management documents in the Trial Master File (TMF).
Keep documentation and handover notes up to date so that the named backup can cover planned and unplanned absences.

Requirements

Bachelor's or Master's degree in Life Sciences, Clinical Data Management, Pharmacy, Biostatistics, Computer Science, or a related discipline.
At least 2 years of experience in clinical data management within a CRO, pharmaceutical, biotechnology, or medical device environment.
Experience with EDC systems and clinical trial databases.
Knowledge of clinical data management processes and database lifecycle management.
Experience with eCRF development, edit checks, data cleaning, query management, and database lock.
Knowledge of MedDRA and WHODrug preferred.
Knowledge of CDISC (CDASH and SDTM) standards preferred.
Knowledge of ICH-GCP and clinical research regulations (including requirements for computerized systems and electronic records, and data protection).
Experience with R for data cleaning, validation, and listings; Python is an advantage.
Strong attention to detail and data quality mindset.
Structured and process-oriented working style.
Strong organizational and project coordination skills.
Ability to identify and resolve data discrepancies.
Strong communication skills.
Fluent English (written and spoken).
Ability to work effectively across Clinical Operations, Pharmacovigilance, Medical Monitoring, and Biostatistics.
Strong commitment to SOP compliance and continuous improvement.
Ability to manage multiple studies and competing priorities.

Benefits

Flexible working arrangements and hybrid work options
Modern, international and entrepreneurial working environment

Opportunities for professional growth and continuous learning

High level of autonomy and responsibility

Collaborative team culture with direct communication and short decision-making paths

Central location with good public transport connections

Opportunity to work with innovative companies and projects in a dynamic industry

Join HEMEX AG as a Clinical Data Manager (50%) to drive innovation in global healthcare. Collaborate on multinational trials with a leading European CRO in a dynamic, supportive environment.

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Posted: 2026-10-18

Entra ID & Active Directory Engineer

Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für ein langfristiges Projekt suchen wir für unseren Kunden in Zürich eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Entra ID & Active Directory Engineer.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Absicherung einer hybriden Identity-Landschaft. Dabei arbeitest du an spannenden Themen rund um Microsoft Entra ID, Active Directory, Cloud Services und Security.

Deine Aufgaben:

Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory
Verwaltung von Conditional Access, MFA, SSO, Identity Protection, Enterprise Applications und PIM
Integration von SaaS-Applikationen und On-Premises-Systemen in die bestehende Identity-Landschaft
Sicherstellung der Synchronisation zwischen Active Directory und Entra ID
Verwaltung von GPOs, OUs und Active-Directory-Sicherheitskonfigurationen
Planung und Umsetzung von Hybrid-Identity-Lösungen
Mitarbeit in Projekten rund um Identity Management, Cloud und IT Security
Automatisierung und Optimierung von Prozessen mittels PowerShell

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory (AD DS / AD FS)
Abgeschlossene Informatikausbildung oder ein entsprechendes Studium (HF/FH/Uni)
Sehr gute Kenntnisse in Conditional Access, Identity Protection, PIM und Entra ID Governance
Erfahrung mit SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM sowie Microsoft Entra Connect
Gute Kenntnisse von Active-Directory-Sicherheitskonzepten und Gruppenrichtlinien
Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automatisierung
Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft SQL Server
Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Von Vorteil: Kenntnisse in C# / ASP.NET /.NET sowie Microsoft-Zertifizierungen im Azure- oder Security-Umfeld
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Monitoring / Observability Engineer

Joyful Craftsmen AG – Lucerne

Overview: We are looking for a Monitoring / Observability Engineer to design, implement, and maintain monitoring and alerting solutions for complex, distributed application environments. You will work closely with development, infrastructure, and operations teams to ensure our systems are observable, reliable, and quickly diagnosable when issues occur.

Tasks

Responsibilities:

Design, implement, and maintain monitoring and alerting solutions for complex distributed systems.
Develop and maintain Grafana dashboards and Prometheus-based monitoring.
Define meaningful metrics, alerts, thresholds, and monitoring strategies.
Monitor Java-based backend applications, APIs, microservices, and supporting infrastructure.
Analyze monitoring data to identify performance issues, system failures, and potential incidents.
Support troubleshooting and root-cause analysis using metrics, logs, and other observability data.
Continuously improve monitoring coverage, alert quality, and system visibility.
Collaborate with developers, DevOps, infrastructure, and operations teams to improve system reliability.
Contribute to the standardization and automation of monitoring and alerting processes.

Requirements

Qualifications:

Strong hands-on experience with Grafana and Prometheus.
Proven experience implementing and maintaining monitoring and alerting solutions.
Experience monitoring Java-based backend applications.
Experience working with complex distributed systems, microservices, or similar environments.
Good understanding of application performance, system metrics, and troubleshooting.
Experience with Linux-based environments.
Familiarity with cloud, containers, Kubernetes, or other DevOps technologies is a strong advantage.
Ability to analyze technical issues and work effectively with development and infrastructure teams.
Good communication skills and a structured, problem-solving approach.
Fluent in English and German, both written and spoken.

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Posted: 2026-10-18

SachbearbeiterIn Rechnungswesen (w/m/d) 80-100%

Luware – Zürich

Luware wächst weiter! Seit unserer Gründung im Jahr 2010 holen wir alles aus dem Microsoft-Technologie-Stack heraus und verbessern diesen laufend. Unsere einzigartigen Lösungen verwandeln Microsoft Teams zum Customer Service Hub, der jeder Kundeninteraktion Bedeutung gibt.

Als führendes Software-as-a-Service Unternehmen in unserem Marktsegment ist agiles, hybrides Arbeiten für uns eine Selbstverständlichkeit.

Für unseren topmodernen Hauptsitz in Zürich-West, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine erfahrene, motivierte Persönlichkeit, die unser kleines, aber sehr sympathisches Finance-Team tatkräftig mit positiver Energie unterstützt.

Deine Mission

Selbständige Führung der Nebenbücher (Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachanlagen) für alle Ländergesellschaften (CH, UK, PL, DE und US)

Verbuchung von Banktransaktionen inkl. Zahlläufe sowie Durchführung von Kontoabstimmungen und Klärung von Abweichungen

Unterstützung bei Abgrenzungen, Verbuchung von Löhnen, Umsatz und Mehrwertsteuer in CH, UK, PL, DE und US Gesellschaften

Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (konzernweit)

Unterstützung der Senior Accountants

Das solltest Du mitbringen

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung SachbearbeiterIn Rechnungswesen von Vorteil

Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Accounting/ Rechnungswesen

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP Business ByDesign) von Vorteil

Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verlässlichkeit

Selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Proaktives Denken und Handeln

Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift- zwingend

Unser Angebot

Herausfordernde, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Ein dynamisches, motivierendes Arbeitsumfeld, das Raum für die Umsetzung deiner Ideen lässt und deine persönliche Entwicklung fördert
Regelmässige Team- Events und die Möglichkeit, im Rahmen unseres Austauschprogramms bis zu einem Monat in einer unserer Luware-Niederlassungen zu arbeiten

Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Dich in einem pulsierenden, international agierenden Unternehmen, mit einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur einbringen?

Dann lass Dein volles Potenzial endlich frei und bewirb dich spontan- wir sind nur einen Klick entfernt!

Wir freuen uns dich Kennenzulernen!

Wir prüfen keine unaufgefordert eingreichte Kandidaten-Dossiers von Personaldienstleistern und beantworten auch keine entsprechenden Anfragen.

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Posted: 2026-10-18

Growth Marketer (w/m/d) | KI, SEO/GEO & Partnerships

ofinto ag – Zürich

Wir bauen den digitalsten Büromöbel-Brand Europas.

ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Nun suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

Als Growth Marketer machst du aus Ideen Umsatz und nutzt KI als Werkzeug. Du baust die Abläufe, mit denen ofinto in Google und in KI-Antworten gefunden wird, holst Creators und Partner an Bord und machst unsere Produkte auf Marktplätzen sichtbar. Dir gehört eine eigene Zahl: der Umsatz aus organischen Kanälen und Partnerschaften. Du berichtest an Niklas, der unser Marketing leitet.

Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort
Start: sofort oder nach Vereinbarung
Pensum: 80-100 %

Aufgaben

Deine Aufgaben

Content Roadmap und Blog: Ratgeber, Kategorie- und Produkttexte über eigene Workflows erstellen, die in Google und in KI-Antworten (GEO) vorne landen
SEO- und GEO-Inhalte, damit wir in Google und in KI-Antworten gefunden werden, dazu Affiliate-Artikel
LinkedIn organisch (Unternehmensseite und Gründer) und Social Media organisch
Partnerships: Creators, Affiliates und Corporate-Benefit-Partner finden, briefen, betreuen und an Codes und Umsatz messen
Marktplätze: Listings, Inhalte und Aktionen verbessern
Launches und Newsletter: Texte mit KI vorbereiten, prüfen und schärfen

Qualifikation

Was du mitbringst

Erfahrung: 1 bis 3 Jahre in Marketing, Content, E-Commerce
SEO-Praxis: Keyword-Recherche, Briefings, Erfolgsmessung
Urteil: Du erkennst schwache Texte, auch von der KI, und machst sie besser
Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch; Französisch ist ein Plus
Haltung: Du packst an, hinterfragst und willst schnell Verantwortung. Dein Abschluss ist zweitrangig.

Benefits

Was wir bieten

Echte Verantwortung: eigene Themen, kurze Wege zur Geschäftsleitung und schnelle Entscheide
KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
Rahmen: Kompetitives Gehalt, bis zu 28 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für dein Home-Office-Setup
Perspektive: Langfristig in einem wachsenden Unternehmen, mit Themen, die mit dir mitwachsen

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und zeig uns etwas, das du mit KI gebaut hast: einen Workflow, einen Shop oder eine Content-Pipeline, dazu zwei Sätze und eine Zahl.

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Posted: 2026-10-18

Data & MarTech Manager | Analytics, Automation & CRM

ofinto ag – Zürich

Wir bauen den digitalsten Büromöbel-Brand Europas.

ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Nun suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

Als Data & MarTech Manager machst du aus unseren Zahlen Entscheide: Welcher Kanal lohnt sich, was bringen Plakat und TV, wo setzen Marketing und Vertrieb als Nächstes an. Du ziehst die Analysen selbst, baust mit SQL, n8n und KI-Werkzeugen wie Claude die Pipelines und Automationen dazu und sorgst dafür, dass Tracking und CRM die richtigen Daten liefern. Du berichtest an Jonas, unseren Mitgründer.

Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort
Start: sofort oder nach Vereinbarung
Pensum: 80-100 %

Aufgaben

Deine Aufgaben

Entscheide aus Daten: Attribution, Inkrementalitäts- und Geo-Tests (z. B. für Plakat und TV) und eine verbindliche ROAS-Zahl; du gibst Marketing und Geschäftsleitung eine klare Empfehlung
BI und KPIs: KPI-Definitionen und Dashboards für Marketing, B2B und Geschäftsleitung, die jede Woche genutzt werden
Datenpipeline und Automationen: Shop-, Marketing- und CRM-Daten über n8n und Triple Whale nach BigQuery betreiben, vereinfachen und weiterentwickeln
CRM: Pipedrive so weiterentwickeln, dass aus deinen Analysen Aktionen werden: Scoring, Segmente und Listen für den Vertrieb und für Klaviyo
Tracking: sicherstellen, dass GA4, Server-Side-Tagging, Meta Conversions API und Consent stimmen; die Umsetzung übernimmt unser Shop-Team
Agenturen und Tools: fachliche Empfehlung zu Kosten und Wirkung von Meta, Amazon, Affiliates und TV
Praktikum: fachliche Betreuung unseres Praktikums Data & KI-Automation

Deine ersten 90 Tage

Es gibt eine verbindliche Zahl für den Meta-ROAS und deine Empfehlung zum Budget
Ein erster Geo-Test für Plakat oder TV ist aufgesetzt
Die Pipeline ist dokumentiert, und das Team nutzt die wichtigsten Dashboards jede Woche

Qualifikation

Was du mitbringst

Du leitest aus Zahlen eine klare Empfehlung ab und vertrittst sie gegenüber der Geschäftsleitung
Du hast Tests oder Attributionsanalysen selbst aufgesetzt und weisst, wo ihre Grenzen liegen
Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Informatik oder Wirtschaft mit quantitativem Schwerpunkt
2 bis 5 Jahre Erfahrung, z. B. in einer Digital- oder Analytics-Beratung, einer Agentur oder einem Scale-up (Marketing Analytics, RevOps, Growth)
Du baust selbst: sicheres SQL, Automationen mit n8n, Make oder Code, APIs und Webhooks. KI-Werkzeuge wie Claude nutzt du im Alltag.
Du hast mit einem CRM gearbeitet und seine Daten genutzt, idealerweise Pipedrive, HubSpot oder Salesforce
Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch; Französisch ist ein Plus
Ein Plus: Erfahrung im E-Commerce oder D2C, Python

Benefits

Was wir bieten

Eigener Stack: Du verantwortest Daten und Tools von Anfang bis Ende, mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
Rahmen: Kompetitives Gehalt, bis zu 28 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für dein Home-Office-Setup
Perspektive: Langfristig in einem wachsenden Unternehmen, mit Themen, die mit dir mitwachsen

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein Beispiel für einen Entscheid, den du aus Daten abgeleitet hast: die Frage, dein Vorgehen und was danach passiert ist. Ein paar Sätze und ein Screenshot reichen. Im Prozess lernst du Jonas und Christian kennen und löst einen kurzen Case mit echten, anonymisierten Daten.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Data & KI-Automation

ofinto ag – Zürich

Du automatisierst lieber, als dass du Dinge zweimal machst?

ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Jetzt suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

Du baust mit uns Automationen und Dashboards, die das Team jeden Tag nutzt, mit n8n, SQL und KI-Werkzeugen wie Claude Code. Du lernst, wie ein E-Commerce-Unternehmen mit Daten gesteuert wird, und arbeitest direkt mit Jonas, unserem Mitgründer, und unserem Data & MarTech Manager.

Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB
Start: ab November 2026 oder nach Vereinbarung
Pensum und Dauer: 100 %, 6 bis 12 Monate

Aufgaben

Deine Aufgaben

Neue Automationen mit n8n und KI bauen, z. B. Lead-Listen aus den B2B-Daten direkt in Pipedrive
Ein Monats-Dashboard für die Geschäftsleitung aufbauen (Umsatz, Marketingkosten-Anteil, Neukunden-Anteil, Deckungsbeitrag, Forecast)
Auswertungen aus Shop- und B2B-Daten, z. B. eine Liste verlorener Kunden und Offerten für den Vertrieb
Alerts und Watchdogs so umbauen, dass sie im Team landen, und für jeden ein kurzes Runbook schreiben
Automationen im Kundenservice pflegen und verbessern (re:amaze mit Typeform und Calendly)
Bestehende Skripte und Integrationen aufräumen und dokumentieren, zusammen mit der IT

Qualifikation

Was du mitbringst

Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Informatik oder Wirtschaft (fortgeschrittener Bachelor oder Master), und du kannst 6 bis 12 Monate zu 100 % in Zürich bei uns sein, z. B. in einem Zwischenjahr oder als Pflichtpraktikum
Du hast schon etwas automatisiert: mit n8n, Make, Zapier, Python oder KI-Agents, im Werkstudentenjob, im Studium oder als eigenes Projekt
Erste Erfahrung mit SQL oder Python und Freude an Zahlen
Sorgfalt: Du prüfst Zahlen, bevor du sie zeigst, und dokumentierst, was du baust
Deutsch fliessend, gutes Englisch

Benefits

Was wir bieten

Echte Projekte: Was du baust, geht live, mit kurzen Wegen zur Geschäftsleitung
KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
Rahmen: Praktikumslohn, flexible Arbeitszeiten, Büro direkt beim HB
Perspektive: Bei passender Leistung die Option auf eine Übernahme als Junior

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und einen Link oder Screenshot von etwas, das du automatisiert hast, mit zwei Sätzen dazu. Im Prozess löst du einen kurzen Case: ein kleines Dashboard oder eine Automation mit echten, anonymisierten Daten.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektleiter:in Leitungsbau und Energieinfrastruktur

Future Grid Solutions GmbH – Baden

Future Grid Solutions plant und realisiert Netzinfrastruktur für die Energiewende. Unsere Projekte reichen von Freileitungen und Kabelanlagen bis zu Unterwerken im Höchstspannungsnetz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich leitet und die Energiezukunft aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Selbstständige Leitung und fachtechnische Bearbeitung von Leitungsbauprojekten (Berechnungen, Pläne, Spezifikationen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen)
Gesamtverantwortung für die Planung und Projektierung von Freileitungs- und Kabelprojekten von der Vorstudie und Trasseevaluation über Bewilligungsverfahren bis zur Realisierung
Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung von internen und externen Fachplanern
Vertretung der Projekte gegenüber Kunden, Behörden, Grundeigentümern, Verbänden und weiteren Anspruchsgruppen
Erarbeitung fundierter technischer und wirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen
Verantwortung für Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung sowie Projektcontrolling
Unterstützung bei Akquisitionen, Offertstellungen und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in ETH/FH, Elektroingenieur/in ETH/FH oder vergleichbare technische Ausbildung
Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung in der Planung und Abwicklung von Leitungsbauprojekten oder Unterwerksprojekten
Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie im Umgang mit Kunden, Behörden und Fachstellen
Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Energieinfrastruktur
Kenntnisse in PLS-CADD, FM-PROFIL, AutoCAD oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch und weitere Landessprachen von Vorteil
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Verantwortung für anspruchsvolle Netzinfrastrukturprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (50 kV bis 380 kV)
Direkter Kundenkontakt und aktive Mitgestaltung anspruchsvoller Projekte
Kurze Entscheidungswege und grosse Handlungsspielräume
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales Umfeld in einem spezialisierten und wachsenden Unternehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven

Gestalte mit uns die Energiezukunft. Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Projekte aktiv vorantreiben und gemeinsam mit uns die Netzinfrastruktur von morgen entwickeln und realisieren.

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Posted: 2026-10-18

Professional Microsoft Power Platform Entwickler (m/w/d) 80% (Ref.Nr.: 47902)

Wavestone Germany AG – Bern

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Microsoft Power Platform Entwickler (m/w/d) – Power Apps / Power Automate / Dataverse.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 80 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform mit Power Apps, Power Automate und Dataverse analysieren, konzipieren, schätzen und umsetzen

• Geschäftsanwendungen, Formulare und Automatisierungen mit der Power Platform entwickeln

• Auftraggebende bei fachlichen und technischen Fragestellungen beraten

• Den Betrieb bestehender Lösungen sicherstellen und bei Fehleranalysen unterstützen

• An der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Power-Platform-Landschaft innerhalb der Organisation mitarbeiten

• Das Team bei komplexen technischen Fragestellungen unterstützen

Muss-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Lösungen mit Microsoft Power Apps, Power Automate und Dataverse

• Gute Kenntnisse in Power Fx

• Erfahrung in der Analyse von Anforderungen sowie in der Konzeption und Umsetzung von Business-Lösungen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Analytisches und lösungsorientiertes Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit Governance-Themen der Microsoft Power Platform, einschließlich Environments, Berechtigungskonzepten und DLP-Richtlinien

• Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint Online und Entra ID

• Erfahrung mit Copilot Studio

• Erfahrung mit Application Lifecycle Management (ALM) und DevOps-Prozessen

Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung

- Pensum: 80%

- Einsatzort: Bern mit Homeoffice-Anteil (Work Smart); genaue Anzahl der Präsenztage pro Woche nach Absprache

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Berater Privatkunden Individual, 80 - 100 %

two.jobs – Sirnach

Für unseren Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir eine (Senior) Berater Privatkunden Individual, 80 - 100 %

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

Aufgaben

Du widmest dich der ganzheitlichen Beratung von Privatkunden für Finanzierungs-, Anlage- und Vorsorgethemen
Du betreust ein eigenes Kundenbuch, analysierst in Gesprächen die finanzielle Situation und identifizierst die individuellen Bedürfnisse
Dein Beziehungsnetz nutzt du aktiv für die Gewinnung von Neukundinnen und -kunden
Du repräsentierst unsere Bank an Veranstaltungen und im Marktgebiet

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Privatkundinnen und -kunden
Abgeschlossene bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Gute Vernetzung in der Region sowie Stärke in Akquise und Beratung
Gewinnende, verkaufsorientierte Persönlichkeit
Freude an ganzheitlicher Finanzberatung und –Planung

Benefits

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

Aus- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Marketing Allrounder m/w/d (20-50%)

Flip Lab Riedmatt AG – Zürich

Wir suche eine/n engagierte/n Marketing Allrounder/in (m/w/d) für ein Pensum von 20-50%. Deine Stärke sollte insbesondere in der Produktion von Kurzvideos, Stories & Fotos liegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Event & Community

Planung, Organisation und Betreuung von Events, Specials & Themen-Wochen

Federführend bei Kooperationen mit Schulen, Vereinen & Partnern

On-site-Begleitung – auch mal abends oder am Wochenende, wenn’s im Park so richtig abgeht

Content & Social Media

Produktion von Kurzvideos, Stories & Fotos direkt im Park

Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Kampagnen

Community-Management mit Spaß an Interaktion

Kommunikation & Marketing

Schreiben von knackigen Texten für Website, Newsletter & Aktionen

Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Besucherzahlen

Zusammenarbeit mit externen Partnern

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, ev. Grafik und Kommunikation oder vergleichbare Erfahrung
Kreatives Gespür für Trends, Social Media und visuelles Storytelling
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du packst gern an
Freude an einem lebendigen, dynamischen Arbeitsumfeld beiten

Persönliche Kompetenzen:

Hands-on-Mentalität, Offenheit und Teamgeist
Ausgeprägte Planungsfähigkeit
Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit

Benefits

Das bieten wir:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Pensum 20%-50%
Faires und qualifikationsentsprechendes Salär
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem sportlichen Umfeld
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Mitarbeiterbenefits (Vergünstigungen, Mitarbeiter springen gratis, Lunch Check, Reka Geld, Geburtstagsüberraschung, Mitarbeiter Events)
Positive und gemeinschaftliche Unternehmenskultur mit erfahrenen und motivierten Kollegen

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann zögere nicht und bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Berater(in) Gewerbekunden, 80 - 100 %

two.jobs – Sirnach

Für unseren Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir eine(n) Senior Berater(in) Gewerbekunden, 80 - 100 %

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

Aufgaben

Du begleitest KMUs von der Firmengründung bis zur Nachfolgeregelung bei allen finanziellen Fragestellungen
Dein Flair für Zahlen und deine Erfahrung setzt du in der Beurteilung und Analyse von Kommerz- und Immobilienfinanzierungen ein
Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und wirst als zentrale Ansprechperson geschätzt
Du repräsentierst unsere Bank im Marktgebiet und verstärkst unsere Präsenz

Qualifikation

Langjährige Berufserfahrung im Kommerz- oder Hypothekargeschäft
Abgeschlossene bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Gute Vernetzung in der Region sowie ausgeprägte Stärke in Akquise und Beratung
Gewinnende Persönlichkeit mit enger Verbundenheit zu Industrie und Gewerbe
Freude an komplexen Geschäftsfällen und Erkennen von unternehmerischen Entwicklungen

Benefits

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

Aus- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Verfahrens-/Chemieingenieur*in

consolution ag – Basel

Über uns

Die consolution ag mit Sitz in Arlesheim (BL) ist seit 1997 Engineering-Partner für Prozessanlagen in der Chemie-, Pharma- und Biotech-Industrie. Wir begleiten unsere Kunden vom ersten Konzept über Basic und Detail Engineering bis zum Bau und zur Inbetriebnahme ihrer Produktionsanlagen. Wir arbeiten in einem kleinen, erfahrenen Team, das direkt mit den Kunden zusammenarbeitet.

Ihre Aufgaben

- Abwicklung von Projekten für Prozess- und Infrastrukturanlagen, von der Konzeptphase bis zur Ausführung und Inbetriebnahme

- Auslegung und Spezifikation von Anlagekomponenten

- Planung des Anlagelayouts inkl. Rohrleitungen, Halterungen, Stahlbau und Sonderteilen

- Koordination der Gewerke (MSRT, CAD, HVAC, Automation u. a.)

- Erstellung und Prüfung von Prozessdiagrammen, R+I-Schemata, Isometrien, Materialauszügen und Spezifikationen

- Planung und Umsetzung von Qualifizierungsabläufen

- Mitarbeit in Koordinationssitzungen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Auftraggebern

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung

- Idealerweise 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der Anlagenplanung im chemisch-pharmazeutischen Umfeld

- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden

- Reisebereitschaft innerhalb der Nordwestschweiz

- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

- Abwechslungsreiche Projekte in der Chemie- und Pharmaindustrie der Region Basel

- Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen

- Gute Anstellungsbedingungen und eine faire Entlöhnung

- Festanstellung mit einem Pensum von 80–100 %

Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Arlesheim sowie bei Kunden in Basel und Umgebung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter (m/w/d)

two.jobs – Unterentfelden

Für unseren Kunden Stanzwerk AG suchen wir einen Projektleiter (m/w/d)

Die Stanzwerk AG ist ein dynamisches, international tätiges Unternehmen, das mit über 350 Mitarbeitenden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für den Bau von Elektromotoren herstellt.

Aufgaben

Leitung und Betreuung von Kunden- und Anlagenprojekten ab Auftragsgewinnung bis zur Übergabe in die Serienproduktion
Fachliche und personelle Führung der Projektmitglieder
Einhalten und Durchsetzten der Projektziele wie Termine, Kosten und Qualität
Reporting und Dokumentation
Kunden- und Lieferantenbetreuung
Erstellen von Produktionskonzepten im Projektteam

Qualifikation

Technische Grundausbildung mit höherer Fachausbildung
Erfahrungen im Projektmanagement vorzugsweise in der Automobilindustrie
Deutsch fliessend / Englisch mind. B1
Belastbar und Verantwortungsbewusst
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Junges, aufgestelltes Team
Faire Entlöhnung, gute Sozialleistungen und mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr (je nach Alter)
Diverse Vergünstigungen
Jährliches Sommerfest sowie Oster-/Weihnachtsgeschenke
Gute Erreichbarkeit und gratis Parkplätze

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

Aufgaben

Du begleitest unsere Private-Banking-Berater als Investment-Spezialist bei anspruchsvollen Kundenterminen. Dabei bringst du deine Expertise zu Finanzmärkten, Anlagestrategien und Investmentprodukten gezielt ein und vermittelst komplexe Anlagethemen verständlich und überzeugend
Du entwickelst, verfasst und publizierst Investmentideen, Anlageempfehlungen, Ad-hoc-Kommentare sowie fundierte Analysen zum Kapitalmarktgeschehen. Dabei stützt du dich auf das Research ausgewählter Partner, ordnest die Erkenntnisse eigenständig ein und leitest daraus konkrete Anlageimpulse ab
Du bist zentrale Ansprechperson für investment- und produktbezogene Fragestellungen über alle relevanten Anlageklassen hinweg
Du unterstützt Kundenberaterinnen und Kundenberater bei der Erstellung fundierter Depotanalysen und individueller Anlagevorschläge

Qualifikation

Du verfügst über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder über eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise AZEK oder CFA, in Verbindung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
Du hast Erfahrung in der direkten Beratung von Private Banking Kunden, im Investment Advisory oder in einer vergleichbaren kundennahen Investmentfunktion
Du hast Erfahrung im eigenständigen Verfassen stilsicherer und aussagekräftiger Marktberichte, Anlageempfehlungen oder anderer Anlagepublikationen
Du verfügst über breite und fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte, Anlagestrategien und Investmentprodukte. Dazu gehören insbesondere Aktien, Obligationen, kollektive Anlageinstrumente und strukturierte Produkte
Du bist versiert im Umgang mit Office-Applikationen, Bloomberg und KI-Tools

Deine Arbeitsweise

Du trittst in Kundengesprächen professionell, gewinnend und überzeugend auf und verstehst es, mit deiner fachlichen Kompetenz Vertrauen zu schaffen
Du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Private-Banking-Beratern zusammen und verstehst deine Rolle als fachliche Ergänzung in der Kundenberatung
Du verfügst über eine lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise und agierst gerne als kollegiale(r) Teamplayer(in)
Du bist engagiert, eigenverantwortlich und verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Du kommunizierst und präsentierst gerne und besitzt eine stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Benefits

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

Aus- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Business Development Traineeship (6 Monate, 100%)

Urban Connect AG – Schlieren

Urban Connect hilft Unternehmen, die Mobilität ihrer Mitarbeitenden einfach und
nachhaltig zu organisieren. Dazu gehören ein digitales Parkplatz-Management,
Mobilitätsbudgets sowie geteilte E-Bikes und Firmenautos – alles über eine App buchbar. Unsere Kunden sind Firmen jeder Grösse in der ganzen Schweiz.

DeinTraineeship

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen und suchst einen Einstieg, in dem du viel lernst und schnell Verantwortung übernimmst? In unserem 6-monatigen Traineeship arbeitest du eng mit unserem Sales- und Account-Management-Team zusammen – vom ersten Kundengespräch bis zur Technik im Hintergrund.

Unser Team ist stark darin, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Zur Verstärkung suchen wir jemanden, der gerne mit Zahlen, Daten und neuen Tools arbeitet und verstehen will, wie unsere Lösungen funktionieren. Wir suchen bewusst jemanden, der längerfristig denkt: Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir dich nach dem Traineeship gerne fest anstellen.

Tasks

Du arbeitest dem Sales- und Account-Management-Team zu und unterstützt die
Teamleitung bei strategischen Projekten.
Du erstellst Präsentationen für Kundentermine, Angebote und Quartalsreviews.
Du wertest Nutzungs- und Marktdaten aus, zum Beispiel zurAuslastung von
Parkplätzen oder Fahrzeugen, und bereitest die Ergebnisse verständlich auf.
Du unterstützt das Team dabei, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden weiterzuentwickeln.
Du setzt KI-Tools im Alltag ein und hilfst dem Team, damit schneller und einfacher zu arbeiten.
Du lernst, wie Kunden im System aufgesetzt werden, wie Buchungen und
Abrechnungen laufen und wie Parkplatz-Schranken oder Fahrzeuge technisch
angebunden sind.
Du klärst technische Fragen mit unserem Operations- und Product-Team und gibst die Antworten an Kunden und Team weiter.
Du pflegst Kundendaten und Aktivitäten im CRM (Hubspot).

Requirements

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine abgeschlossene
Ausbildung, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder
Wirtschaftsingenieurwesen.
Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum, einen Nebenjob oder Projekte –
idealerweise in einem Tech- oder SaaS-Unternehmen.
Du arbeitest gerne mit Zahlen und Excel und erstellst gute, klare Präsentationen.
Du nutzt KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot regelmässig und hast Ideen, wie man damit Abläufe einfacher machen kann.
Du arbeitest gerne in einem kleinen Team, in dem vieles schnell geht und sich laufend weiterentwickelt.
Du interessierst dich für Technik und willst verstehen, wie Dinge funktionieren.
Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle zwischen Business und Technik.
Du interessierst dich für Mobilität – ob Velo, ÖV oderAutos.
Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse.
Du bist neugierig, lernst schnell und packst gerne mit an.
Du siehst deine Zukunft längerfristig bei uns und möchtest mit der Firma wachsen.

Von Vorteil

Gute Französischkenntnisse
Erste Erfahrung mit einem CRM, zum Beispiel Hubspot
Erfahrung im Mobilitätsbereich

Benefits

Ein strukturiertes Traineeship mit echten Aufgaben und Kundenkontakt vom ersten
Tag an.
Einblick in alle Bereiche: Sales, Kundenbetreuung, Backoffice, Technik und Produkt.
Die Perspektive, nach dem Traineeship bei uns zu bleiben und mit der Firma zu
wachsen.
Ein kleines, motiviertes Team, das dich einarbeitet und unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
Ein monatliches Mobilitätsbudget.
Ein modernes Büro mit Kaffee, Tee und Früchten – gratis und den ganzen Tag.
Moderne Arbeitsmittel – und natürlich unsere E-Bikes und geteilten E-Autos.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, warum
dich die Stelle interessiert und wo du dich in ein paar Jahren siehst.

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Posted: 2026-10-18

Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)

bigawin ag – Winterthur

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

Unser Partner sucht einen Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)

Aufgaben

Abwicklung von Grossprojekten von der Konzeption, Wettbewerbsbearbeitung, Angebotsausarbeitung, Offertstellung bis hin zur Kostenverantwortung, Termin- und Qualitätskontrolle
Führen und Unterstützen des Teams in fachlichen und organisatorischen Belangen
Akquisitionstätigkeiten, Beratung bestehender und potenzieller Neukunden
Konzepterstellung und Beurteilung von Lösungsvarianten

Qualifikation

Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in oder gleichwertig
Höhere Fachausbildung als Sanitär Techniker
Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter

Benefits

Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%

two.jobs – Wil

Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%

Bauingenieur:in – Ihre Expertise für wegweisende Projekte

Im Auftrag eines renommierten, unabhängigen Ingenieurunternehmens suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Leidenschaft anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzt.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauprojekten im Tief- und Strassenbau sowie im Bereich Kiesabbau
Begleitung der Projekte in allen Phasen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
Durchführung von Kosten-, Termin- und Qualitätskontrollen
Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Mitwirkung bei der Akquise
Unterstützung des Verkaufs und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Tiefbau
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
Unternehmerisches Denken gepaart mit einer lösungsorientierten und motivierenden Persönlichkeit
Freude an Teamarbeit und der Gestaltung nachhaltiger Projekte

Benefits

Interne und externe Weiterbildungen mit zielgruppenspezifischer Ausrichtung
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
Unterstützung und Förderung Ihrer individuellen Entwicklung
Möglichkeit, Ihre umfassende Berufs- und Lebenserfahrung mit anderen Talenten zu teilen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%

two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%

Baustellen sind für dich kein Chaos, sondern ein durchdachtes System? Du behältst Termine, Kosten und Qualität im Griff und möchtest Projekte realisieren, die sichtbar bleiben? Dann ist diese Position vielleicht genau dein nächster Karriereschritt.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für den Standort Zürich-Ost einen Bauführer für Neu & Umbauten, der Verantwortung übernimmt und Bauprojekte erfolgreich zum Ziel führt.

Aufgaben

Selbstständige Führung von Bauprojekten
Arbeitsvorbereitung (AVOR) sowie Organisation der Baustellenabläufe
Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
Disposition von Personal, Maschinen und Material
Abrechnung sowie Vor- und Nachkalkulation

Qualifikation

Ausbildung als Bauführer:in, dipl. Baumeister:in oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der Bauführung
Fundierte bautechnische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Benefits

Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Unterstützung bei Weiterbildungen
Kollegiales, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
Geschäftsauto – auch zur privaten Nutzung

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Softwareentwickler/-in .NET/C# (80-100%)

M&S Software Engineering – Bern

M&S Software Engineering entwickelt seit über 35 Jahren Softwarelösungen für Ausgleichs- und Pensionskassen in der Schweiz. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Bern (Wankdorf) und Schlieren (ZH) prägen wir die Zukunft der Sozialversicherungen mit. Durch unsere Arbeit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur sozialen Vorsorge der Schweizer Bevölkerung.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Respekt und Wertschätzung. Als Arbeitgeber wurden wir mehrfach ausgezeichnet, unter anderem von Great Place to Work und kununu.

Aufgaben

Du entwickelst und wartest komplexe Fachanwendungen für MSPension, unsere Branchenlösung für die berufliche Vorsorge, auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server.
Du unterstützt Lösungsarchitektur und Projektleitung vom Lösungskonzept bis zur Abnahme. Nach der Einarbeitung prägst du die technischen Lösungen mit.
Du arbeitest in einem festen, reinen Entwicklungsteam von acht Personen nach Scrum, meist an mehreren Erweiterungsprojekten parallel.
Bei technisch anspruchsvollen Kundenfällen hilfst du im 3rd-Level-Support mit. Pikettdienst gibt es in der Entwicklung nicht.
Nebst der Entwicklung schreibst du automatisierte Tests und leistest mit Code-Reviews und Pair-Programming einen wichtigen Beitrag an unsere Softwarequalität.

Qualifikation

Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit .NET/C#, und findest dich in gewachsenem Code zurecht.
Du hast fundierte Erfahrung mit Microsoft SQL Server, inklusive Performanceanalyse und Optimierung komplexer Abfragen.
Du gehst gerne in die Tiefe und willst dir Expertise für ein komplexes Fachsystem aufbauen.
Du arbeitest präzise und bringst Ausdauer für die Fachlichkeit mit. Bei uns wird aus Gesetzestext Logik. Das BVG-Wissen dazu baust du bei uns laufend auf.
Ein Studium oder eine HF-Ausbildung ist von Vorteil, entscheidend ist deine Erfahrung.
Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch für Dokumentation und gelegentliche Gespräche.

Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen: bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, Teilzeitarbeit, Förderung von Gesundheit und Sozialem, Beteiligung am Unternehmenserfolg, etc.

Grosszügige Fringe Benefits: Kostenbeteiligungen (persönliche IT-/Homeoffice-Infrastruktur, Handy-Abo, Verpflegung, ÖV/Parkplatz, Sport-/Fitnessabo), Dienstaltersgeschenk, etc.

Bildung und Karriere: professionelle Einführung, Förderung betrieblicher und persönlicher Weiterbildung, Entwicklung Richtung Fachverantwortung, etc.

Gestalte mit M&S die digitale Zukunft der Sozialversicherungen mit! Ein tolles Team und ein moderner Arbeitsplatz in Bern-Wankdorf erwarten dich. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler Java / Angular

PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

Für unseren Kunden im öffentlichen Verkehr suchen wir einen Senior Fullstack Entwickler mit fundierter Erfahrung in Java und Angular. In einem agilen BizDevOps-Team entwickelst du Anwendungen für die strategische Infrastrukturplanung und Finanzierung von Bauprojekten weiter. Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle – von der Anforderungsklärung über die Entwicklung bis zum produktiven Betrieb.

Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen
Mitgestaltung der Softwarearchitektur und Dokumentation von Architekturentscheidungen
Entwicklung und Erweiterung von Backend- und Frontend-Funktionalitäten mit Java, Spring Boot und Angular
Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests
Deployment und Releasing von Software in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
Betrieb und Überwachung der produktiven Anwendungen
Enge Zusammenarbeit mit Architekturverantwortlichen und weiteren agilen Entwicklungsteams

--> Bern Wankdorf und Remote; mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch

Abgeschlossene Informatikausbildung, beispielsweise Berufslehre, Fachhochschule oder Universität
Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular
Erfahrung in der Softwarearchitektur und mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL und MS SQL
Kenntnisse in Integrationstechnologien wie REST/JSON, Kafka und Swagger/OpenAPI
Erfahrung mit JUnit und Mockito
Praktische Erfahrung mit CI/CD sowie OpenShift/Kubernetes, Argo CD und Tekton
Sicherer Umgang mit IntelliJ, Maven und Git
Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und der Übernahme von Verantwortung im BizDevOps-Umfeld
Kenntnisse in GIS, insbesondere Esri ArcGIS (von Vorteil)

überwachst du mit unserem SAP Monitoring Tool «scansor» gemeinsam mit deinem Team die SAP Systeme unserer Kunden und sorgst für Leistung, Verfügbarkeit und Stabilität
fokussierst du dich als Landscape Owner auf deine persönlichen Kunden, analysierst die Systemleistung ihrer SAP Landschaft und verbesserst deren Performance
planst du Patches, Updates und Upgrades für die Landschaften unserer Kunden und gewährleistest damit die Sicherheit und Stabilität
führst du eigenständig Systeminstallationen und -konfigurationen durch, aktualisierst die Systeme gemäss der Richtlinien
analysierst du Fehler, suchst Lösungswege und unterstützt unsere Kunden bei der Behebung

Qualifikation

Das gelingt dir durch...

mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld, mit Fokus auf SAP Betrieb
sehr gute Kenntnisse von mindestens drei relevanten SAP Datenbankplattformen
Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, sowie Freude an der Arbeit im Team
Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?

Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.

Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem

Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.

Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.

Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.

Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!

Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!

Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.

Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.

Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.

Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?

Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.

Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.

Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor

Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Senior Java/JEE Entwickler:in

Coopers Group AG – Lucerne

Remote

................

Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n Senior Java/JEE Entwickler:in.

Deine Aufgaben:

Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Lösungen mit Java / Jakarta EE
Arbeit mit Kubernetes und modernen DevOps-Praktiken
Analyse und Design von technischen sowie fachlichen Anforderungen
Anwendung von Domain Driven Design (DDD) und BPMN
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und interdisziplinären Teams
Aktive Auseinandersetzung mit der Fachlichkeit und den Geschäftsprozessen
Mitarbeit in einem Lean-Agile-Umfeld nach SAFe

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Softwareentwicklung mit Java / Jakarta EE
Gute Kenntnisse in Kubernetes und DevOps
Erfahrung mit Domain Driven Design (DDD) und BPMN
Freude an interdisziplinären Analysen und technischem Design
Bereitschaft, sich intensiv in neue fachliche Themen und Geschäftsprozesse einzuarbeiten
Angular / Frontend-Kenntnisse sind ein Plus
Ruhe und Gelassenheit auch in anspruchsvollen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein gelebtes Lean-Agile-Mindset
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fliessend in Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-18

Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%

cyberunity AG – Aarau

KNOW YOUR TALENTS.

Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese Systeme aus, merken es viele Menschen sofort. Entwickelt wird in der Schweiz, in einem eingespielten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Die Produkte werden über viele Jahre gepflegt und weiterentwickelt, Zuverlässigkeit zählt hier mehr als der schnelle Release. Mit NIS2 und dem Cyber Resilience Act rückt die Sicherheit der eigenen Software ins Zentrum, und Du gestaltest diesen Bereich von Anfang an mit.

Möchtest Du als

Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

Sicherheitsarchitektur der eigenen Softwareprodukte gestalten, analysieren und konsequent nach dem Prinzip Security-by-Design weiterentwickeln
Security automatisiert in CI/CD-Pipelines integrieren: SAST, DAST, Dependency- und Container-Scanning sowie verbindliche Secure-Coding-Guidelines
Schwachstellenmanagement sowie Incident Detection und Response verantworten und die Security-Toolchain gezielt ausbauen
Security Assessments, Architektur-Risikoanalysen und Audits planen und durchführen, mit Blick auf ISO/IEC 27001, NIS2 und den Cyber Resilience Act
Entwicklung und Fachbereiche beraten, Richtlinien und Standards erarbeiten sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen durchführen

Qualifikation

Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF), idealerweise mit Schwerpunkt Software Engineering oder Cyber Security, oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit klarer Weiterentwicklung Richtung Security Architecture und Secure Software Development
Sicherer Umgang mit modernen Architekturprinzipien, Secure-Coding-Praktiken und Threat-Modeling-Methoden wie STRIDE
Praxiserfahrung mit DevSecOps-Werkzeugen und deren Integration in CI/CD-Pipelines
Kenntnisse von NIS2, Cyber Resilience Act, BSI-Standards und IT-Grundschutz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil: Know-how in OT- und IoT-Security sowie Erfahrung mit SOC-Konzepten

Benefits

Arbeit mit spürbarer Wirkung: Schutz von Systemen, auf die sich im Alltag viele Menschen verlassen
Grosser Gestaltungsspielraum: Security wird hier aufgebaut, nicht nur verwaltet, eigene Ideen fliessen direkt in die Produkte ein
Flexibles Pensum in Voll- oder Teilzeit, Arbeitsort Aargau
Gezielte Förderung der fachlichen Weiterbildung
Offene, kollegiale Kultur mit internationalen Kontakten und gemeinsamen Teamanlässen

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

CAD or Blender Expert for Recorded Design Tasks

Lightly AG – Zürich

Remote

We’re looking for CAD professionals and Blender artists to create and record examples of design work for an AI project. You can specialize in either area.

You’ll propose tasks based on your experience and complete them in your usual software. During each task session, a recording tool will capture your screen, keyboard and mouse activity. We’ll coordinate the recording setup with you before you start.

Tasks

Tasks could include:

CAD: Creating a part from a dimensioned drawing, modifying an existing model or completing an assembly.
Blender: Modeling an object, adjusting materials and lighting, or preparing a scene to match a reference.

For each task, you’ll write a short brief explaining the requested work and expected result. You’ll also provide the starting files where applicable, the final editable project and any requested exports.

Requirements

You should have professional experience with software such as Autodesk Fusion, SolidWorks, AutoCAD or Blender. You’ll need to work independently and communicate clearly in English. Previous experience with AI projects isn’t required.

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Posted: 2026-10-18

Experienced Assistant Treuhand

Forvis Mazars – Zürich

(60-100%)

Über diese Stelle

Deine Leidenschaft ist unser wertvollstes Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir suchen Dich als Experienced Assistant Treuhand ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Selbstständige Betreuung und Führung eines eigenen Kundenportfolios
Selbstständiges Führen von Kundenbuchhaltungen inklusive Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung von periodischen Reportings und Unterstützung bei Konsolidierungen
Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Beratung unserer Kunden in MWST-Fragen
Führen von Lohnbuchhaltungen inklusive Abrechnungen mit Sozialversicherungsbehörden und Steuerämtern
Persönliche und kompetente Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen für unsere Kunden und Teams

Dein Profil

Du verfügst über 3–5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich und bist es gewohnt, Kundenmandate selbstständig zu betreuen
Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhandbereich, beispielsweise einen Bachelor in Betriebsökonomie oder einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhand
Idealerweise befindest du dich in Weiterbildung zum/zur dipl. Treuhandexperten/in oder Experten/in in Rechnungslegung und Controlling
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Abschlusserstellung sowie gute Kenntnisse im Bereich Steuern und MWST
Du beherrschst Excel und die gängigen IT-Tools sicher; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
Du interessierst dich für neue Technologien und fühlst dich wohl mit digitalen Prozessen
Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Du bist eine kommunikative und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und arbeitest gerne im Team

Warum Forvis Mazars

Wir bieten dir eine Stelle mit Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Team Lead Infrastructure (Volunteer) - Startup Nights 2027

Swiss Startup Association – Zürich

Start as soon as possible so you can join the current team at Startup Nights 2026 and take over with live context. Startup Nights is the Swiss Startup Association's flagship festival and one of Switzerland's largest startup and innovation events, bringing around 10,000 visitors, 1,000+ founders and 200 exhibiting startups together. For 7-8 October 2027 we move to Zurich, and we are looking for a hands-on volunteer leader to make sure the event stands, runs and holds.

Tasks

Lead the infrastructure team across stage and power, welcome area, decor and signage, hall layout, setup, permits and security, logistics, and waste management.
Own the end-to-end plan for setup and teardown, deliveries, materials, signage, access and visitor flows.
Coordinate interfaces with Messe Zurich, suppliers, authorities, and teams such as Program, F&B and Partnerships.
Track tasks, dependencies, deadlines, risks and budget, escalating early when decisions are needed.
Lead on site during setup, event days and teardown, solving problems pragmatically and supporting your team.
Capture learnings, build repeatable processes and documentation, and strengthen the area for future editions.

Requirements

Experience in events, production, operations, logistics or facility management, ideally with on-site responsibility.
Previous team leadership experience in an event, club, student organization, project or similar context.
Strong coordination skills and the ability to keep many moving parts in view.
A calm, practical approach when plans change or something goes wrong.
Proactive communication and willingness to raise risks early.
Confident communication in German and English.
Experience with Swiss venues, permits or authorities is a plus.
Willingness to join the 2026 event to see the setup and handover live is strongly preferred.

Benefits

Real ownership of a critical festival area and the chance to build its setup at a new venue.
A proper handover through Startup Nights 2026 (5-6 November, Eulachhallen Winterthur), ideally joining the team on site.
Direct access to founders, investors, corporates and other key players in the Swiss startup ecosystem.
A driven team with short decision paths and meaningful responsibility.
Team weekend and shared team events throughout the year.
Leadership experience plus a volunteer/work certificate for your CV.
A chance to help shape the Swiss startup ecosystem through a non-profit initiative.

This is a volunteer leadership role. Commitment varies by phase: regular planning during the year, a higher cadence in the weeks before the event, and full availability during setup, event days and teardown. We are looking for at least the 2027 edition, ideally several editions beyond.

Apply through the JOIN application form and tell us briefly why you want to take on the role and which events, operations or infrastructure projects you have led. We review applications on a rolling basis. If you are a good fit, we will invite you to a short conversation and, where possible, introduce you to the team at Startup Nights 2026.

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Posted: 2026-10-18

BSI CRM Spezialist / Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)

Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

BSI CRM Spezialist – Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)

Aufgaben

Sie stimmen CRM-Datenstrukturen für die Nutzung in BSI ab und bereiten sie vor
Sie begleiten Datensynchronisationen zwischen Finnova und BSI fachlich und technisch
Sie konfigurieren Profile, Rollen und Berechtigungen
Sie konfigurieren 360° Ansichten für unterschiedliche Nutzergruppen
Sie pflegen und konfigurieren Labels und Bezeichnungen
Sie erstellen einfache Reports in BSI Insight und passen diese an
Sie dokumentieren Konfigurationen und unterstützen Tests und Fehleranalysen

Qualifikation

Sie verfügen über einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich
Sehr gute praktische Kenntnisse in der Konfiguration von BSI CRM beziehungsweise der BSI Customer Suite
Erfahrung mit CRM-Datenmodellen, Benutzerverwaltung und Berechtigungskonzepten
Verständnis für Schnittstellen und Datensynchronisationen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Abstimmung mit Fachbereich und IT
Erfahrung im Bankenumfeld und Kenntnisse von Finnova von Vorteil
Kenntnisse in BSI Insight von Vorteil
Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

LSenior Java Entwickler:in

Coopers Group AG – Lucerne

Remote

................

Für unseren Kunden in Luzern, suchen wir eine:n Senior Java Entwickler:in.

Deine Aufgaben:

Weiterentwicklung komplexer Softwarelösungen im Umfeld der Kernsysteme für die Leistungsprüfung
Erarbeitung und Implementierung von Regeln für die Rechnungsprüfung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Entwicklung und Umsetzung architekturkonformer Lösungen mit modernen Technologien
Mitarbeit im gesamten Software-Lifecycle – von der Konzeption über die Entwicklung bis zum Betrieb (DevOps)
Anwendung moderner Software-Engineering-Praktiken zur Sicherstellung einer hohen Codequalität
Enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern und Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld
Aktive Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung sowie Einbringen neuer Ideen und Verbesserungen

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit modernen Java-Technologien
Gute Kenntnisse mit Angular sowie in Event- und Workflow-basierten Architekturen
Erfahrung mit Docker, Kubernetes und Cucumber
Praxis in modernen Software-Engineering-Methoden wie Clean Code, Clean Architecture (Onion Architecture), TDD, BDD und DDD
Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb von Software im DevOps-Umfeld
Erfahrung mit Scrum sowie idealerweise dem SAFe Lean-Agile-Framework
Hoher Qualitätsanspruch an nachhaltigen, wartbaren und architekturkonformen Code
Hohe Lernbereitschaft und Bereitschaft, sich in neue fachliche Themen einzuarbeiten
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kreativität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereitschaft, bestehende Lösungen konstruktiv zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern
Fliessend in Deutsch, gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

Mit SeeElectrical (ETAP) erstellst und bearbeitest du Schalt und Stromlaufpläne.
Technische Dokumentationen erstellst, pflegst und hältst du laufend aktuell.
Durch deine Mitwirkung baust du unser Schema Team weiter aus und entwickelst es aktiv mit.
Bei der Entwicklung der BIM Schnittstellen mit 3D und Netzberechnungssoftware bringst du dich ein und stimmst technische Anforderungen mit Kund und anderen Abteilungen ab.
Bestehende CAD Daten und technische Zeichnungen optimierst du, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Für die Qualität aller erstellten technischen Unterlagen trägst du Verantwortung.

Qualifikation

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise als Techniker, Elektroplaner oder Ingenieur.
Sicherer Umgang mit Schema-Softwares wie SeeElectrical (ETAP), EPLAN oder ähnlichen Systemen.
Fundierte Kenntnisse über Normen und Vorschriften, wie NIN, DIN und IEC.
Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

Das macht dich als Mensch aus

Komplexe Aufgaben machen dir Freude und du gehst sie mit deiner strukturierten Arbeitsweise systematisch an.
Als Teamplayer bist du gerne im Austausch mit anderen Abteilungen und unseren Kund.
Neue Technologien setzt du mit Interesse in deiner Arbeit ein.
Optimierungspotenziale erkennst du schnell und bringst deine Ideen gerne ein.

Benefits

Mehr Zeit für dich
Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
Moderne Arbeitsmittel
Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
Top ausgestattete Räume
Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
Individuelle Entwicklungswege
Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
Schulungen & Weiterbildungen
Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
Aktive Mitgestaltung
Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
Mitarbeiterrabatte
Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
Kostengünstiges Personalrestaurant
Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
Jährliche Gesundheitswoche
Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
Fitnessraum mit Kursen
Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
Feiern mit Kolleg:innen
Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
Kostenlose Sozialberatung
Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%

Hast du eine natürliche Begeisterung für intelligente, zukunftsweisende Technologien aus der Elektrotechnik und möchtest aussergewöhnliche Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben? Ist es dir wichtig, Teil eines engagierten Teams zu sein, in dem du wirklich etwas bewegen und deinen persönlichen Gestaltungsspielraum voll ausnutzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ob Elektroengineering, Gebäudetechnik/Haustechnik, Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik - bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.

Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

Aufgaben

Du leitest die Abteilung Elektroengineering mit dem Schwerpunkt auf zentralen Starkstromanlagen fachlich und personell. Du führst ein Team von rund zehn bis fünfzehn Projektleitern, Konstrukteuren und Technikern. Dabei begleitest du auch Auszubildende und förderst die Weiterentwicklung der gesamten Einheit.
Du gewinnst neue Projektaufträge, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und überzeugst durch kompetente Beratung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme von anspruchsvollen Anlagen.
Die technische, terminliche und wirtschaftliche Umsetzung komplexer Starkstromprojekte steuerst du zielgerichtet. Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilungen, Energieversorgungen, Netzersatzanlagen und unterbrechungsfreie Stromversorgungen gehören zu deinem zentralen Arbeitsfeld. Dazu erstellst oder prüfst du Spezifikationen, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse, wertest Angebote aus und wirkst an Werk- und Ingenieurverträgen mit.
Die Einhaltung von Normen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards stellst du zuverlässig sicher und arbeitest dafür eng mit Projektmanagement, Ausführung, Einkauf sowie externen Partnern zusammen.
Du entwickelst den Fachbereich strategisch weiter, baust unsere Engineering Kompetenzen aus und steuerst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen. Auf dieser Basis erarbeitest du fundierte Vorschläge für Optimierungen und Effizienzsteigerungen. Neben der Abteilungsleitung übernimmst du eigene Projekte und führst diese mit deinem Team oder bereichsübergreifend zum Erfolg.

Qualifikation

Du begleitest Projektleiter, Konstrukteure, Techniker und Auszubildende, dass sie ihr Potenzial entfalten und gemeinsam über sich hinauswachsen.
Mit deinem technischen Tiefgang und deiner Erfahrung in zentralen Starkstromanlagen gibst du dem Team Orientierung, triffst klare Entscheidungen und setzt Standards, auf die sich alle verlassen können.
Mit offener und überzeugender Kommunikation stärkst du die Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Bereichen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten jederzeit wissen, worauf es ankommt.
Dein Organisationstalent und dein strukturiertes Vorgehen ermöglichen es dir, anspruchsvolle Projekte und die Führung der Abteilung gleichzeitig souverän zu meistern.
Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen, treibst die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv voran und

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

Elektroingenieur-FH- oder ETH-Ausbildung – oder einer vergleichbaren Qualifikation – sowie mehrjähriger Führungserfahrung in zentralen Starkstromanlagen und Energieverteilungen bringst du die fachlichen Grundlagen mit, die es für diese anspruchsvolle Aufgabe braucht.
Die relevanten Normen wie NIN, EN und IEC sowie alle elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften setzt du sicher und verantwortungsvoll ein.
Du führst Menschen mit Klarheit und Motivation, kannst Teams aufbauen, leiten und weiterentwickeln und gehst Konflikte konstruktiv an.
Unternehmerisches Denken, eine strukturierte Planung der Abläufe und ein souveräner Umgang mit Ressourcen zeichnen dich aus. Auch in anspruchsvollen Situationen bringst du die nötige Durchsetzungskraft mit.
Du kommunizierst klar und überzeugend in Deutsch, arbeitest belastbar und zielorientiert und rundest dein Profil mit BIM Verständnis ab.

Benefits

Wir balancieren Beruf und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten aus.
Wir geniessen die Pausen in unserem Personalrestaurant, wo wir uns in entspannter Atmosphäre nebenbei austauschen können.
Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Gebäude sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte.
Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
Wir arbeiten an einer klaren Vision und mit klaren Zielen, die Orientierung und Motivation für tägliche Aufgaben geben.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Engineer (Elixir Backend Focus)

qiibee – Zug

Remote

We're looking for a AI-first Full Stack Engineer with a strong backend and Elixir expertise to own partner APIs and dashboards that power the qiibee ecosystem (partnered Miles & More, Etihad Guest, and more).

In this role, you'll combine deep backend expertise with AI-powered workflows to take features through every stage — from architecture and coding to deployment, monitoring and ongoing improvement — across a double-entry ledger, partner-facing APIs and the React interfaces on top of them.

You'll be a key point of ownership for our core platform, ensuring every partner integration is correct, reliable and well documented — supported by AI at every step.

Tasks

Design, build and operate Elixir services with Phoenix, Ecto and OTP: APIs, workers and background jobs.
Build and evolve our partner-facing REST APIs, including versioning, outbound webhooks and delivery guarantees.
Work on money-adjacent systems where correctness comes first: ledgers, points balances, settlement and reconciliation.
Own frontend features end to end in React and TypeScript, from the admin and partner dashboards to the API behind them.
Use AI coding agents (Claude Code) daily to move faster, while reviewing their output.
Review code substantively, and act as a second pair of eyes on system correctness.
Write the reasoning down: clear PR descriptions, architecture notes, and docs updated in the same pull request as the code.
Collaborate with product and our infrastructure team on deployment, monitoring and security on AWS.

Requirements

AI first: Use AI coding tools (Claude Code, Cursor or similar) every day.
6+ years of professional software engineering, with 4+ years on the backend.
3+ years of production Elixir with Phoenix, Ecto and OTP, shipped and operated, not learned on the side.
Strong PostgreSQL: real SQL, transaction semantics and performance tuning.
Solid REST API design and background job processing (Oban or equivalent) with retries.
Proven experience in the loyalty, travel tech, payments or FinTech industries.
2+ years of React and TypeScript, strong enough to own a frontend feature outright: components, state, forms, validation and error handling.
Working knowledge of AWS (ECS, RDS, S3), Docker and CI/CD with GitHub Actions.
Fluent in English

Nice to have 🎯

Built features on top of LLM APIs or AI agent workflows
Redux Toolkit / RTK Query, LiveView, Node.js (Express) or GraphQL.
Multi-tenant B2B platforms, multi-region architectures, observability (AppSignal, Sentry, Datadog) and SOC 2 exposure.

Benefits

🚀 Benefits:

Fully remote work
Competitive monthly salary package
Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success
Fast-paced remote startup environment

💫 About us:

At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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Posted: 2026-10-18

Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%

two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

Die Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitskontrollen sowie elektrotechnischen Prüfungen in kleinen und mittleren Objekten gehören zu deinen Aufgaben. Bei grösseren Anlagen arbeitest du mit weiteren Fachpersonen zusammen.
Dein Einsatzgebiet reicht von Wohnhäusern und Bürogebäuden über Industrieanlagen bis zu speziellen Bereichen wie Spitälern, Werkstätten und explosionsgefährdeten Zonen, ergänzt durch die Prüfung von Photovoltaikanlagen und E-Ladestationen.
Für deinen Kundenstamm entwickelst du individuelle Lösungen, pflegst den Kontakt auch über einzelne Projekte hinaus und entwickelst daraus nachhaltige Zusammenarbeit.
Bei technischen Fragestellungen rund um Anlagen, Installationen und Normabklärungen unterstützt du dein Team und deine Kunden.

Qualifikation

Abgeschlossene Grundbildung in der Elektrotechnik
Abgeschlossene Weiterbildung oder im letzten Ausbildungsjahr als Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit, Sicherheitsberater:in oder Elektrokontrolleur:in
Erfahrung im Projektmanagement und gute methodische Fähigkeiten
Verhandlungssicheres Deutsch

Das macht dich als Mensch aus

Verantwortungsbewusst gehst du Sicherheitskontrollen mit der nötigen Sorgfalt an.
Selbstständig, strukturiert und vorausschauend behältst du in deinen Projekten das grosse Ganze im Blick.
Der Austausch mit unterschiedlichen Fachpersonen liegt dir, ebenso wie ein kollegiales und unterstützendes Miteinander.
Neugierig hältst du dein Wissen gerne up to date und bist eine geschätzte Ansprechperson bei fachlichen Fragen.

Benefits

Mehr Zeit für dich
Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
Moderne Arbeitsmittel
Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
Top ausgestattete Räume
Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
Individuelle Entwicklungswege
Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
Schulungen & Weiterbildungen
Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
Aktive Mitgestaltung
Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
Mitarbeiterrabatte
Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
Kostengünstiges Personalrestaurant
Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
Jährliche Gesundheitswoche
Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
Fitnessraum mit Kursen
Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
Feiern mit Kolleg:innen
Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
Kostenlose Sozialberatung
Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

Gemeinsam mit unserem Projektleiter bearbeitest du mittlere und grössere Projekte im Bereich Kommunikationstechnik und begleitest diese von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse werden von dir geprüft und in projektbezogene Offerten und Kalkulationen überführt.
Bei der Erstellung von Angeboten, technischen Unterlagen und weiteren Projektdokumentationen bringst du dein technisches Verständnis aktiv ein.
Angebote von Lieferfirmen holst du selbstständig ein, vergleichst Konditionen und führst Verhandlungen für einen wirtschaftlichen Materialeinkauf.
Kosten, Material und Termine hast du im Blick und schaffst gemeinsam mit der Projektleitung die Grundlage für eine saubere Projektabwicklung.

Qualifikation

Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung oder ein vom ESTI anerkannter Berufsabschluss
Erste Erfahrung in der Projektbearbeitung, Kalkulation, Offertstellung oder Materialbeschaffung ist von Vorteil.
Branchenübliche Normen und technische Anforderungen sind dir vertraut und neue Technologien interessieren dich.
Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

Das macht dich als Mensch aus

Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten liegt dir.
Technische Zusammenhänge wecken dein Interesse und du hast Freude daran, Projekte zu planen, zu kalkulieren und organisatorisch vorzubereiten.
Neue Programme, Prozesse und technische Themen eignest du dir schnell und selbstständig an.
Du bist mutig und ergreifst gerne die Initiative, um Prozesse effizienter weiterzuentwickeln.
Deine positive Einstellung und Offenheit für unterschiedliche Blickwinkel sind typisch für dich.
Du suchst eine dynamische Arbeitsumgebung, die gezielt neue Technologien einsetzt und dir ermöglicht, aktiv die Zukunft der Elektrotechnik mitzugestalten.

Benefits

Mehr Zeit für dich
Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.

Moderne Arbeitsmittel
Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.

Top ausgestattete Räume
Arbeite in modernen Räumlichkeiten.

Individuelle Entwicklungswege
Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.

Schulungen & Weiterbildungen
Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.

Aktive Mitgestaltung
Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.

Mitarbeiterrabatte
Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.

Kostengünstiges Personalrestaurant
Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.

Jährliche Gesundheitswoche
Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.

Fitnessraum mit Kursen
Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.

Feiern mit Kolleg:innen
Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.

Kostenlose Sozialberatung
Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Produktmanagement (m/w/d) Mode

PERRCON job network – Lucerne

Du denkst Produktmanagement ganzheitlich und hast Spaß daran, Sortimente aktiv weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig! Entwickle innovative Menswear- und Kidswear-Kollektionen, erkenne Trends und Marktpotenziale frühzeitig und übersetze sie in erfolgreiche Produktkonzepte. In dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe verbindest du Kreativität, Marktverständnis und unternehmerisches Denken, steuerst die Weiterentwicklung profitabler Produktkategorien und schaffst Produkte, die Kund*innen begeistern.

Aufgaben

Entwicklung und Steuerung der Strategie für die Kategorien Menswear und Kidswear
Aufbau von kundenrelevanten, markenkonformen und wirtschaftlich erfolgreichen Kollektionen
Identifikation von neuen Kundenbedürfnissen, Marktchancen und Sortimentslücken
Übersetzung von Markt- und Konsumentenanforderungen in Produktkonzepte und Kategorie-Initiativen
Verantwortung für Sortiments- und Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus
Sicherstellung der Balance zwischen Kundenattraktivität, Profitabilität und Nachhaltigkeit
Analyse von Markt-, Kunden- und Produktperformancedaten sowie Ableitung von kommerziellen Maßnahmen, Prognosen und Wachstumschancen
Steigerung der Leistung und Rentabilität der Kategorie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (z.B. Design)
Bewertung von Geschäftsergebnissen und Identifikation von Produktpotenzialen
Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
Aktives Hinterfragen bestehender Prozesse und Konzepte
Entwicklung neuer Ideen, innovativer Produktansätze und Wachstumsmöglichkeiten
Führung und Weiterentwicklung der Junior Product Manager*innen
Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen (z.B. Vertrieb, Marketing & Controlling)
Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung
Koordination von kollektionsrelevanten Informationen und Präsentationen
Unterstützung eines erfolgreichen Go-to-Market-Prozesses
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
Mitarbeit an strategischen, bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Fashion Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Category Management in der Mode- oder Textilbranche
Erfahrungen im Bereich Bodywear oder Nightwear von Vorteil
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sichere MS-Office Kenntnisse
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft bei Bedarf

Social Skills

Trendgespür
Kreativität
Kundenorientierung
Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
Hands-on-Mentalität
Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Markenstrategie und Unternehmensziele miteinander zu verbinden
Eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Homeofficemöglichkeiten
Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Firmenevents

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

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PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum | Manager/in Netzwerk Januar 2027 (m/w/d)

ESB Marketing Netzwerk AG – St. Gallen

Das ESB Marketing Netzwerk ist DIE Networkingplattform für Entscheider aus Sport, Wirtschaft, Entertainment und Marketing. Die ESB schafft Marktplätze für Markenentscheider aus DACH und hat sich zum Ziel gesetzt Know-how, Kontakte und Kommunikation zu vermitteln. Dies geschieht auf über 15 Kongressen und Events, auf Seminaren sowie über die ESB Medien. Mit seinen über 650 Mitgliedern arbeitet die ESB dabei eng zusammen.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten für ein 6 monatiges Praktikum ab Januar 2027. Verstärke unser junges & dynamisches Team mit einem Praktikum als Manager/in Netzwerk und erweitere dein Netzwerk.

Aufgaben

Pflege und Betreuung der Partner im ESB Netzwerk
Erarbeitung und Umsetzung netzwerkinterner Marketing-Aktivitäten
Redaktionelle Recherche sowie Planung und Erstellung von Content und Newslettern
Planung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen sowie Eventbetreuung vor Ort
Unterstützung der Netzwerkleitung und Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Netzwerk

Qualifikation

Abgeschlossenes/Laufendes Studium (Sport-/ Event-)Management, BWL, Marketing, Kommunikation oder adäquate Qualifikation
Erste (Praktika-)Erfahrungen im Sport-/ Event-Business
Affinität für digitale Medien sowie sicherer Umgang mit MS-Office
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie exakte und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit unser „Herzstück“, die Arbeit mit und für das Netzwerk kennenzulernen. An der Quelle liegen unsere Partner in deinen Händen – ideal um tolle Kontakte zu knüpfen. Es erwarten dich freundliche und motivierte Kollegen, ein Team mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in der Innenstadt – der Bodensee sowie die Berge bieten tolle Freizeitmöglichkeiten.

Weitere Benefits: Wir unterstützen deine persönliche Entfaltung und berufliche Karriereplanung. Zusätzlich fördern wir Eventteilnahmen bei Business-, Sport- und Entertainment-Events.

Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 - 100 %)

two.jobs – Sachseln

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindeverwaltung Sachseln suchen wir einen Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 – 100 %)

Arbeiten, wo andere Ferien machen – bei der Gemeinde Sachseln am Sarnersee

Sachseln – eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 5'300 Einwohnerinnen und Einwohnern – sucht infolge Pensionierung des Stelleninhabers per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Du übernimmst nicht einfach eine Position – du gestaltest die finanzielle Zukunft der Gemeinde mit.

Aufgaben

Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung der Finanzverwaltung mit drei Mitarbeitenden
Du hast die Verantwortung für Budget, Jahresabschluss, Finanzplanung sowie das Lohnwesen
Du bist zuständig für die Führung des Finanz- und Rechnungswesens der Einwohnergemeinde
Du gestaltest die Digitalisierung der Gemeindeverwaltung aktiv mit und entwickelst diese weiter
Du baust das Interne Kontrollsystem IKS und das Controlling kontinuierlich aus
Du trägst die Verantwortung für das Versicherungswesen der Gemeinde und bist zuständig für den First Level Support im IT-Bereich der Verwaltung
Du stehst dem Gemeinderat, der Verwaltung und den Abteilungen in Finanzfragen als erste Ansprechperson zur Verfügung.

Qualifikation

Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft (FH/HF oder eine vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Sicherheit in Abschlussarbeiten sowie Budgetierungs- und Planungsprozessen
Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an digitalen Entwicklungen
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
Verlässliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du bist:

Eine offene und teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, zielorientiert handelt, mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen schätzt du den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Benefits

Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
Offenes und unterstützendes Arbeitsklima
Pensum ab 80 % mit Möglichkeit zu Homeoffice
Mindestens 5 Wochen Ferien
Zeitgemässe Entlöhnung und sehr gute Sozialleistungen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant 80-100% (w/m/x)

Gold Interactive – Zürich

Gold Interactive ist die Zürcher Agentur für Brand Experience. Wir verbinden Markenführung, UX Design und Daten zu digitalen Erlebnissen, die Marken erlebbar machen und messbar wirken. Nutzerzentriert, datenbasiert und bereit für eine Welt, in der KI mitentscheidet. Gold ist Member of Union Group AG.

Als Senior Consultant bist du für deine Kunden die erste Ansprechperson – nicht nur im Projekt, sondern in der ganzen Zusammenarbeit. Du verstehst ihr Geschäft, bevor du Lösungen vorschlägst, und führst sie mit klarer Haltung durch Strategie, Konzept und Umsetzung.

Aufgaben

Du betreust ein eigenes Portfolio an Kunden und bist für deine Kunden die erste Ansprechperson – über das einzelne Projekt hinaus.
Du trägst aktiv zum Neugeschäft bei: Du pflegst dein Netzwerk, gehst auf potenzielle Kunden zu und verantwortest Pitches – vom Konzept bis zur Präsentation beim Kunden.
Du hörst zu, bevor du Lösungen vorschlägst: Du klärst Briefings, stellst die richtigen Fragen und hinterfragst Aufträge, wenn sie nicht zum Ziel führen.
Du berätst zu Markenführung, UX und datenbasierter Optimierung und übersetzt Geschäftsziele in Projekte, mit denen Design und Entwicklung arbeiten können.
Du erkennst, wo deine Kunden weiteren Bedarf haben, und ziehst dafür auch die Schwesteragenturen der Union Group AG bei, etwa für Content Marketing oder Softwareentwicklung.
Du bringst von dir aus Ideen zu deinen Kunden, zum Beispiel zu neuen Möglichkeiten durch KI und Automatisierung.
Du verantwortest Offerten, Budgets und Termine – realistisch, mit Blick auf das Budget des Kunden, und du hältst, was du zusagst.
Du moderierst Workshops, gerne auch vor Ort beim Kunden, und entwickelst Lösungen gemeinsam mit Kunden und Team.
Du gibst deine Erfahrung an Junior Consultants weiter.

Qualifikation

Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektleitung, idealerweise in einer Digitalagentur.
Fundiertes Verständnis von AI, UX, Markenführung und Web-Technologie. Du musst nicht selbst gestalten oder programmieren, verstehst aber, was dein Team braucht.
Erfahrung mit Analytics und KPIs: Du kannst Wirkung messen und sie deinen Kunden erklären.
Du baust Beziehungen zu Menschen auf, nicht nur zu Firmen. Du interessierst dich für dein Gegenüber und weisst, was deine Ansprechpersonen beschäftigt.
Du bist verlässlich und schnell erreichbar – und greifst zum Telefon oder gehst vorbei, wo andere eine Mail schreiben.
Du führst Kunden souverän, auch in schwierigen Gesprächen, und nimmst Kritik auf, statt sie abzuwehren.
Du bist neugierig, verfolgst die Entwicklungen in der Branche und rund um KI und probierst Neues selbst aus.
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch.

Benefits

Kunden, die Qualität schätzen, und Projekte mit Substanz aus Branchen wie Hotellerie, Tourismus, Banken und Versicherungen.
Ein kleines Team mit kurzen Wegen, in dem deine Stimme zählt.
Den Rückhalt einer Gruppe von rund 100 Mitarbeitenden, mit der du Kunden ganzheitlicher beraten kannst.
Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungskompetenz.
Homeoffice

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung! Zeugnisse und Diplome kannst du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anhängen.

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Posted: 2026-10-18

Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%

two.jobs – Kleinandelfingen

Im Auftrag unseres Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%

Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

Aufgaben

Sie realisieren mit Ihrem Baustellenteam von A wie AVOR bis Z wie Zahlungskontrolle. Ihre zugeteilten Projekte zeichnen sich aus, durch technische, terminliche und / oder organisatorische Herausforderungen und sind oft nicht einfach 08.15 Bauwerke. Sie schätzen die durchgehende Projektarbeit vom Aushub, über den Tiefbau, den Betonbau bis hin zur Fertigstellung.

Qualifikation

Weiterbildung zum Bauführer, Bau-Ingenieur oder Baumeister

Ihre Weiterbildung zum Bauführer / Baumeister oder Ihr fundiertes Studium im Ingenieurswesen haben Sie abgeschlossen oder sind auf dem Weg dazu. Mit Begeisterung leben Sie die unternehmerische Seite der Bauwirtschaft und möchten Verantwortung übernehmen.

Qualitative Arbeitsweise und vorausschauende Planung

Sie führen Ihre Baustellen mittels ruhiger, vorausschauender Planung und in enger Zusammenarbeit mit dem Baustellenkader. Das Erreichen der gesteckten qualitativen, terminlichen und finanziellen Ziele ist Ihnen wichtig. Genauso wichtig ist Ihnen aber auch der Weg und die Art und Weise, wie Sie und Ihr Team diese Vorgaben erreichen.

Teamplayer mit Überblick

Als Bauführer gehören Sie in unserer Gruppe zum Kader. In dieser Rolle sind Sie ein Teamplayer und verstehen es, Ihre Interessen zu vertreten, ohne den Blick auf das grosse Ganze zu verlieren.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden in eine spannende Führungsaufgabe in der Bauwirtschaft eingearbeitet und sind Teil eines topmotivierten Teams mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung, einem Geschäftsfahrzeug und guten Sozialleistungen.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Marketing Manager & Eventkoordinator (m/w/d), 50 - 80%

Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stetig wachsenden Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren eine vierstellige Zahl neuer Endkunden (Mietende) pro Monat.

Aufgaben

Die Stelle ist neu, und du baust sie gemeinsam mit uns auf. Deine Mission: Wer in der Schweizer Immobilienbranche arbeitet, soll Homie kennen und mögen.

Du verantwortest unseren Marketingauftritt und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Sales-Team zusammen. Du erzählst auf LinkedIn, was bei Homie passiert und was unsere Kunden über uns sagen - mit Testimonials, Fotos, kurzen Videos und relevanten Beiträgen. Du schreibst unseren Newsletter, hältst die Website aktuell und unterstützt den Sales mit gezielten Marketing- und Outbound-Massnahmen - online wie offline.

Ein kleiner Teil deiner Rolle betrifft unsere 6 bis 8 Kundenevents pro Jahr. Dabei bist du unsere interne Ansprechperson und hältst die Fäden zusammen: Du koordinierst Location, Einladungen, Gästeliste und die wichtigsten organisatorischen Punkte. Unsere Events sind bewusst unkompliziert und schlank gehalten - wir suchen also keine klassische Eventmanagerin bzw. keinen klassischen Eventmanager.

Qualifikation

Du bringst ein paar Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation mit, idealerweise im B2B-Umfeld. Du schreibst gerne, auf den Punkt und mit einem Augenzwinkern. Du arbeitest selbstständig, hast ein gutes Gespür für Inhalte und weisst, wie man ein Unternehmen professionell und sympathisch nach aussen präsentiert. Gleichzeitig bist du organisiert und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen. Für unsere wenigen Events pro Jahr packst du gerne mit an und sorgst dafür, dass organisatorisch alles sitzt.

Benefits

Wir bieten dir ein eingespieltes Team in einem Jungunternehmen und ein zentrales, wunderschönes Büro im Herzen von Bern. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst viel Gestaltungsspielraum. Du prägst massgeblich, wie Homie nach aussen wahrgenommen wird, und kannst unsere Marketingaktivitäten gemeinsam mit uns weiterentwickeln.

Lust, den Auftritt von Homie mitzugestalten? Dann reiche deine Bewerbung (per du) gerne hier ein. Wir freuen uns auf dich!

Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen, Recruiting-Agenturen sowie externen Marketing-, Kommunikations- oder Event-Dienstleistern werden nicht berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-18

Verantwortliche/r Administration (60-80%)

ProPers Vermittlungen AG – Saanen

Zahlen, Menschen und Organisation sind Ihre Welt?

Die Laundry Gstaad ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Saanenland und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.

Zur Verstärkung unseres Teams in Gstaad suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Verantwortliche/r Administration (60–80%).

Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse bei.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Betreuung der allgemeinen Administration
Unterstützung und Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen
Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandbüro in den Bereichen Buchhaltung, Abschlüsse und Payroll
Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Administrative Unterstützung des Tagesgeschäfts
Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von administrativen Abläufen und Prozessen

Qualifikation

Ihr Profil

Kaufmännische Grundausbildung und praktische Erfahrung in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Freude an einer vielseitigen Aufgabe in einem KMU-Umfeld

Benefits

Wir bieten Ihnen

Eine vielseitige Aufgabe mit einem breiten Verantwortungsbereich
Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
Einen attraktiven Arbeitsplatz in Gstaad

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 26-2226 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Technischer Unterhaltsmitarbeiter / in (m/w/d) für F. Hoffmann La Roche

We make it GmbH – Kaiseraugst

We make it GmbH ist ein national in der Schweiz agierendes Unternehmen, welches dank langjähriger und erfolgreicher Erfahrung über eine hohe Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich verfügt. Konzentration der Vermittlertätigkeiten auf die Kernbereiche Industrie, Technik, Büro/Administration, Engineering, Pharma und Informatik. Die We make it GmbH stellt höchste Ansprüche an Qualität, Ethik und Diskretion.

Für unseren Kunden, die F. Hoffmann La Roche, suchen wir in eine/n

Technischer Unterhaltsmitarbeiter (m/w/d)

Beschreibung

Der Bereich «Operate Buildings» ist am Standort Basel und Kaiseraugst für die Sicherstellung der Energie- und Medienversorgung, die Sicherstellung des Gebäudebetriebs, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Instandhaltungsbereich zuständig. Das Team Technical Building Operations stellt den zuverlässigen, behördenkonformen und kostenbewussten Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sicher.

Wir suchen einen Technical Building Operator im Bereich «Produktions- und Infrastrukturbauten» für den Standort Kaiseraugst.

Der perfekte Kandidat (m/w/d): Besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und mehr als 3 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet sowie in der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung. Dazu bringt die Person Grundkenntnisse in IT-Applikationen und fliessende Deutschkenntnisse mit.

Arbeitszeiten

Standard 40h / Woche mit Pikettdienst

Aufgaben

Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung, den behördenkonformen, sowie den wirtschaftlichen Anlagenbetrieb über die gesamte Nutzungsdauer der Gebäude, Verantwortung für technische Gebäude- und Anlageninspektionen, Störungsbehebungen, Instandhaltungen, kontinuierliche Anlagenoptimierungen (Energie, Kosten), Verantwortung für die Fremdfirmenbetreuung sowie der GMP gerechten Dokumentation, Pikettdienst leisten und an diversen spannenden Projekten mitwirken, Fachwissen nutzen um Veränderung zu bewirken und durch Kooperation Fachwissen aus anderen Bereichen Nutzen, Informationsaustausch in den Fachbereichen gewährleisten und proaktiv, sowie eigenverantwortlich in selbstorganisierten Teams mitwirken.

Qualifikation

Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Automatiker, Lüftungsmonteur), idealerweise eine Instandhaltungsfachperson (*****), Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung (*****), Grundkenntnisse in IT-Applikationen (Office, SAP, etc.) (*****), Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (*****), Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, Hohe Verantwortungsbereitschaft

Nice to haves

GMP-Kenntnisse, Weiterbildung zum IH-Fachmann, Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung, Idealerweise Englischkenntnisse

Sind Sie interessiert?

Dann freut sich Herr Raphael Sigg auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Ausbildungsnachweise).

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Posted: 2026-10-18

Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)

two.jobs – Bubikon

Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen
Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)

Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Aufgaben

Erstellen von Hardwarekonzepten
Erstellen von Elektroschemas mit EPLAN P8 in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Ausarbeiten von Stücklisten
Revisionen von Elektroschemas
Unterstützung der Inbetriebnahme von Test-Setups, um Konzepte zu validieren
Unterstützung bei der Lieferantenbetreuung
Erstellen von Enddokumentationen
Support (telefonisch oder via E-Mail) unserer Techniker vor Ort
Unterstützende Arbeiten für das Offertwesen
Auslegung der Schleifringtypen in Zusammenarbeit mit dem Electrical Engineering und den Projektleitern

Qualifikation

Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker, Automatikmonteur oder vergleichbar
Mehrere Jahre Berufserfahrung als Automatiker oder Elektro-Konstrukteur in der Maschinenbaubranche
Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und Steuerungsbau
Sicherer Umgang in der Anwendung von EPLAN
Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen wie Word, Excel, Outlook etc.
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude am internationalen Austausch mit Kunden

Benefits

Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
Flexibles Arbeitsmodell
Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Mechanical Engineer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As Optics11 continues to grow, we are looking for a Senior Mechanical Engineer – Hardware Design to take ownership of the mechanical hardware development of high-performance fiber-optic measurement systems used in demanding energy and marine environments.

At Optics11, we develop cutting-edge fiber-optic sensing solutions that make critical infrastructure and underwater security systems smarter, safer, and more reliable.

In this role, you will design ruggedized chassis, enclosures, and mechanical assemblies that protect and integrate electronic, photonic, fiber-optic, and electromechanical subsystems. You will work closely with multidisciplinary engineering teams and external partners to develop robust, manufacturable, and serviceable hardware solutions that support integration, qualification, manufacturing, and long-term operation.

You will apply structured engineering methods, sound technical judgement, and rigorous verification practices to ensure products perform reliably under vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and other environmental conditions.

What you'll do:

Lead the mechanical design and development of chassis, enclosures, mounting structures, and assemblies for fiber-optic measurement systems, from concept through qualification and release.
Collaborate with electronics, photonics, optical, and systems engineering teams to define PCB placement, optical component integration, fiber routing, interconnections, thermal interfaces, and packaging constraints.
Design robust hardware solutions that meet vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, environmental, serviceability, and lifecycle requirements for energy and marine applications.
Develop modular, maintainable, and upgradeable hardware architectures that support manufacturability, serviceability, and long-term product support.
Create and maintain engineering documentation, including drawings, specifications, design calculations, assembly instructions, and manufacturing documentation.
Manage technical collaboration with suppliers, manufacturers, OEMs, and external development partners to ensure performance, quality, manufacturability, and qualification requirements are met.
Support prototype development, subsystem integration, environmental and mechanical testing, product qualification, and release activities.
Analyze test results, performance margins, failure modes, and operational limits to improve product robustness, reliability, and design maturity.
Apply engineering analyses, trade-off studies, DfMA principles, simulation tools, and FEA to optimize mechanical, thermal, structural, dynamic, manufacturability, lifecycle, and cost performance.
Investigate qualification failures, manufacturing issues, integration challenges, and field performance topics using structured problem-solving and root cause analysis.
Provide technical input during design reviews, engineering discussions, development decisions, and cross-functional integration activities.
Plan and execute work in line with priorities, milestones, quality expectations, and timelines, while proactively communicating risks, dependencies, and recommendations.
Share expertise, lessons learned, and best practices to strengthen team capability, collaboration, product quality, reliability, and continuous improvement.

Why Join Us?

Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided3 times/ week.

Qualifications:

MSc in Mechanical Engineering or a related technical discipline with a focus on mechanical design of opto-electronic, electronic, photonic, or other high-tech hardware products.

5+ years of experience in multidisciplinary product development environments.

Strong experience designing chassis, enclosures, hardware packaging solutions, and mechanical assemblies for high-performance products.

Proven track record in developing ruggedized opto-electronic hardware products from concept through qualification and release.

Strong understanding of vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and environmental requirements for demanding operational environments.

Experience with 3D CAD tools such as SolidWorks, Creo, NX, or similar.

Experience creating engineering drawings, specifications, and manufacturing documentation.

Strong analytical mindset with experience in structured problem solving and engineering verification.

Strong communication skills in English and collaborative working style.

Eligible for EU/NATO security clearance.

Nice to have:

Experience with fiber-optic integration, optical component packaging, or photonic hardware development.

Experience with CE/FCC, MIL, NATO, and/or STANAG qualification standards.

Experience with ruggedized chassis standards used in defense, marine, aerospace, or industrial applications (e.g. VPX, CompactPCI, uTCA).

Experience managing external suppliers, manufacturers, and development partners.

Experience supporting environmental qualification, certification, or product compliance programs.

Please note that we can only consider candidates who are currently residing in the Netherlands and already have the legal right to work here without requiring visa sponsorship or a work permit.

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Posted: 2026-10-14

Senior Project Manager (Subsea)

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for a Senior Project Manager (Subsea) to lead multidisciplinary projects from initiation through delivery, with a strong focus on offshore, subsea or marine-related operations.

In this role, you will manage complex technical projects involving internal teams, external partners and customers. You will be responsible for keeping projects on track, managing expectations, identifying risks early and ensuring successful delivery within scope, time and budget.

This is a great opportunity for someone with a strong technical background, hands-on project management experience and exposure to offshore or subsea environments such as cable laying, geotechnical surveys, marine operations or related activities. You will join a growing scale-up environment where processes are still evolving, and where your experience can directly contribute to how we mature our project management approach.

What you’ll do:

Lead multidisciplinary projects from initiation through delivery, ensuring they are delivered on time, within scope and within budget.
Act as the main point of contact for customers, partners and internal stakeholders.
Manage projects related to offshore, subsea or marine operations, such as subsea cable installation, geotechnical monitoring, marine surveys or similar activities.
Coordinate closely with R&D, engineering, production, commercial and other internal teams to ensure successful project execution.
Translate technical requirements into clear project deliverables, timelines and actions.
Identify project risks early and implement mitigation plans to protect delivery, quality and customer expectations.
Monitor project progress, budget, planning, scope and key milestones.
Support bid development, technical discussions and customer relationship management where needed.
Contribute to improving project management processes, tools and ways of working in a scaling organization.
Capture lessons learned, share knowledge and support others in building strong project delivery practices.

What’s in it for you

Work on products that are deployed in real-world, high-impact environments, not just concepts or internal tools
Operate in a fast-growing, international scale-up where you can truly influence how projects are run.
Regular team activities and shared lunches throughout the week.

What we’re looking for:

MSc degree in Engineering, Physics, Offshore Engineering, Marine Technology or another relevant technical discipline.
Around 5–8 years of relevant project management experience in a technical environment.
Experience with offshore, subsea or marine-related projects, such as cable laying, geotechnical surveys, marine operations or similar.
Strong planning, budgeting, risk management and project execution skills.
Experience working with multidisciplinary technical teams.
Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate clearly with customers, partners and internal teams.
Technical affinity and the ability to understand complex technologies and translate them into practical project deliverables.
Comfortable working in a dynamic scale-up environment where priorities can shift and processes are still being developed.
Fluent English communication skills; Dutch is a plus.

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Data & ML Infrastructure Engineer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are expanding our team with a Data & ML Infrastructure Engineer who will take ownership of the platform that enables data ingestion, processing, storage, and machine learning workflows across multiple products. Operating at the intersection of data science, software engineering, and cloud infrastructure, you will build the foundations and ensure that our ML systems are scalable, reproducible, and production ready.

In this role, you will design, implement, and continuously improve a cloud-agnostic data and ML platform that supports multiple products and teams. You will be responsible for platform reliability, scalability, and cost-efficiency, while providing data scientists and ML engineers with the tools and infrastructure to efficiently develop, train, validate, and deploy machine learning models. You will serve as a technical bridge between the data science and IT/infrastructure teams, translating requirements into robust and maintainable systems.

This role includes ownership of an existing vendor-delivered platform and its evolution into a fully automated, reproducible, and multi-product ML platform.

Key Responsibilities:

Design, implement, and maintain the data and ML platform infrastructure, including systems for data ingestion, storage, processing, and training.

Ensure high availability, reliability, and uptime of the platform, as it is critical to the business value proposition.

Maintain and evolve vendor-delivered platform components and ensure long-term maintainability and independence.

Build and maintain data workflows, including tools for dataset versioning, experiment tracking, and model lifecycle management across multiple products.

Enforce DevOps / MLOps practices, including CI/CD pipelines, Infrastructure-as-Code, and automated workflows.

Develop cloud-agnostic and containerized solutions that can run across public and private cloud environments within EU constraints.

Optimize data storage, lifecycle policies, and cost efficiency, including tiered storage and retention strategies.

Implement and maintain monitoring and alerting systems (e.g., Prometheus, Grafana) for pipelines, infrastructure, and resource usage.

Ensure data governance, security, and compliance, including access control, audit logging, and anonymization requirements.

Collaborate closely with data scientists, ML engineers, and IT teams to deliver infrastructure that meets operational needs.

Manage resource and cost controls, including budgets, approvals, and tracking.

Contribute to documentation, operational runbooks, and onboarding materials for the platform.

Why Join Us?

Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided3 times/ week.

Required Qualifications:

MSc or equivalent with 5+ years’ industry experience in Computer Science, Data Engineering, Machine Learning, or a related field.

Strong experience with data platforms, cloud infrastructure, and distributed systems (AWS, GCP, Azure).

Proven experience with Infrastructure-as-Code (e.g., Terraform) and automated deployments.

Experience with ML platforms and tools (MLflow, Feast, DVC, DataHub or equivalent).

Experience with AWS Sagemaker or Google Vertex AI platforms.

Experience with databases (MongoDB, PostgreSQL, InfluxDB or equivalent).

Experience with message brokers and streaming systems (Kafka, RabbitMQ or equivalent).

Hands-on experience with containerization (Docker/OCI) and orchestration (Kubernetes or similar).

Experience with CI/CD systems (e.g., GitLab CI).

Programming skills in Python.

Experience with monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana).

Understanding of DevOps and MLOps practices.

Ability to work across teams and translate requirements into scalable infrastructure solutions.

Nice to Have:

Knowledge of data governance, IAM, and security frameworks.

Experience with cost optimization and resource management in cloud environments.

Familiarity with multi-tenant or multi-product platform architectures.

Experience working with EU data compliance constraints in energy, maritime or defense.

Security & Compliance:

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Partial Discharge Data Scientist

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for an experienced Data Scientist to develop advanced analytics for our partial discharge monitoring and predictive maintenance platform.

Optics11 is a deep-tech company developing advanced fiber-optic sensing technologies for challenging environments and applications in energy and underwater security. Our systems enable high-performance sensing and monitoring through advanced photonics, signal processing, and data-driven intelligence.

We are expanding our partial discharge R&D team with a Data Scientist who is motivated to translate complex business and engineering challenges into scalable, data-driven solutions that enabling next-generation acoustic emission monitoring solutions by processing sensor signals to early detect, localize and quantify partial discharge in energy infrastructure.

You will work closely with cross-functional teams (embedded, software, and hardware) to design, develop, and deploy advanced algorithms that predict energy infrastructure failures.

Previous experience in partial discharge, acoustic emission or electrical signal processing is an advantage, but not a dealbreaker. We value strong analytical thinking, curiosity, and the willingness to learn new domains.

Key Responsibilities:

Design, develop, validate, and maintain algorithms for sensor data analysis, partial-discharge monitoring, and predictive analytics.

Translate complex business and engineering requirements into robust, production-ready algorithms.

Analyse large-scale sensor, time-series, and operational datasets to identify meaningful patterns and improve monitoring platform performance

Develop signal-processing, feature-engineering, statistical-modelling, and machine-learning pipelines.

Collaborate with software and platform engineers to integrate algorithms into the cloud monitoring platform and edge environments.

Monitor deployed algorithm performance and contribute to model maintenance, retraining, and continuous improvement.

Why Join Us?

Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided 3 times/week.

Requirements:

Strong professional experience with Python and commonly used scientific and data-science libraries (e.g., pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn).

Strong foundation in statistical analysis, algorithm development, machine learning, and data modelling.

Practical experience analysing sensor signals and time-series data.

Solid understanding of signal-processing techniques such as filtering, denoising, spectral analysis, Fourier or wavelet transforms, and dimensionality reduction.

Experience developing, validating, and deploying machine-learning models in production or cloud environments.

Ability to connect patterns in data with physical processes and real-world system behaviour.

Experience with at least one deep-learning framework, such as PyTorch, TensorFlow, or JAX.

Ability to write clear, modular, tested, and maintainable Python code.

Experience contributing to end-to-end data-science or ML projects, from problem framing and experimentation to deployment and monitoring.

Qualifications:

You have at least 3 years of professional experience in data science with a focus on sensor data analysis.

Familiarity with real-time systems, edge computing, or predictive maintenance solutions is a plus.

M.Sc. or Ph.D. degree in a relevant discipline in science or engineering.

Strong analytical and problem-solving skills.

Solid understanding of mathematics and physics, with the ability to apply theory to real engineering problems.

A pragmatic, hands-on mindset and willingness to work with imperfect real-world data.

You have strong verbal and written communication skills in English (Dutch is an advantage).

Ability to work independently, take ownership, and collaborate effectively across disciplines.

Nice to Have:

Experience with partial-discharge, acoustic, vibration, electrical, or other condition-monitoring data.

Experience with predictive maintenance, anomaly detection, fault diagnosis, or remaining-useful-life estimation.

Knowledge of time-series and general-purpose databases such as QuestDB, MongoDB, or PostgreSQL.

Experience with experiment tracking, dataset or model versioning, and reproducible ML workflows.

Experience with GPU computing, CUDA, model optimization, or real-time edge deployment.

Familiarity with MLOps practices, automated testing, CI/CD, and production model monitoring.

Security & Compliance:

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Software Test Engineer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for a hands-on Software Test Engineer to ensure the quality and reliability of software solutions used in real-world sensing and data processing systems.

Optics11 is a deep-tech company developing advanced fiber-optic sensing technologies for challenging environments and applications in energy and underwater security. Our systems enable high-performance sensing and monitoring through advanced photonics, signal processing, and data-driven intelligence.

We are expanding our R&D team with a Software Test Engineer who is passionate about quality, structured validation, and delivering robust software in complex engineering environments.

As a Software Test Engineer, you will be responsible for defining and executing practical software tests to validate software components (including algorithms, cloud back-end, and user interfaces) that process sensor signals generated by fiber-optic sensing systems. You will work closely with data scientists, signal processing specialists, back-end developers, and software architects to ensure that products meet functional and non-functional requirements.

This role requires a hands-on professional with a proactive mindset, a structured approach to software testing, strong attention to detail, and the ability to understand complex technical systems and translate requirements into effective test strategies.

Key Responsibilities

Perform functional, integration, regression, system, and end-to-end testing across edge devices, cloud services, APIs, databases, and graphical user interfaces.

Define test strategies, test plans, test cases, acceptance criteria, and automated test scripts for an edge and cloud software platforms.

Identify, document, and track software defects, ensuring clear reproduction steps and proper follow-up.

Collaborate with product owners, developers and engineers to understand system requirements and ensure test coverage.

Contribute to the development and maintenance of automated test frameworks and pipelines.

Test edge–cloud behaviour under interrupted connectivity, delayed or duplicated messages, device restarts, software updates, and synchronization failures.

Validate software performance, reliability, and stability under different operating conditions.

Support testing of software running on edge hardware, including hardware–software integration in laboratory and field environments.

Analyse test results and provide clear, actionable feedback to development teams.

Ensure traceability between requirements, test cases, and test results.

Integrate automated tests into GitLab CI/CD pipelines and help define appropriate quality gates.

Contribute to continuous improvement of testing processes, tools, and quality standards.

Participate in release readiness reviews and ensure software meets quality benchmarks before deployment.

Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided 3 times/week.

Requirements:

Technical skills

Familiarity with test management and bug tracking tools (e.g., Jira, TestRail).
Programming or scripting skills (e.g., Python, C++, Javascript or similar).
Experience developing automated tests using tools such as Pytest, Playwright, Cypress, Selenium, or comparable frameworks.
Experience testing web-based graphical user interfaces.
Experience testing REST APIs, back-end services, or distributed software components.
Experience with Docker, AWS, Gitlab , Linux and CI/CD pipelines.
Ability to design structured, maintainable, and reproducible automated tests.
Familiarity with behaviour-driven development and Gherkin specifications.

Qualifications:

A degree in computer science, software engineering, embedded systems, or a related technical discipline or equivalent practical experience.
Proven experience in software testing or quality assurance.
Strong understanding of software testing methodologies and lifecycle.
Experience with both exploratory/manual testing and automated testing.
Experience testing integrated systems rather than only isolated software components.
Proactive in identifying risks and gaps in requirements and investigating failures across multiple system components.
Pragmatic and hands-on when working with hardware, software, test environments, and imperfect real-world data.
Able to work independently while collaborating closely with different engineering disciplines.
Able to communicate technical problems and quality risks clearly to both technical and non-technical stakeholders.

Nice to Have:

Experience with AWS or another cloud platform.
Experience testing data-driven or signal-processing systems.
Knowledge of embedded systems and hardware–software integration.
Experience testing unreliable-network, offline, reconnection, synchronization, and recovery scenarios.
Experience in high-tech, industrial, or defense-related environments.
Experience with LabVIEW

Security & Compliance:

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Senior Embedded Software Engineer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior Embedded Software Engineer at Optics11, you are responsible for the development and engineering realization of embedded software solutions throughout the product development lifecycle. You translate allocated product and subsystem requirements into robust software solutions that deliver reliable system functionality while supporting maintainability, testability, scalability, product integration, and long-term product reliability.

The embedded software subsystem comprises the software running on our sensing interrogator platforms, including embedded Linux applications, hardware interfaces, internal APIs, system control, calibration functionality, diagnostics, data acquisition interfaces, and supporting software infrastructure. You apply specialist embedded software expertise to develop, improve, and mature subsystem solutions that contribute to successful product realization as part of multidisciplinary engineering teams.

You work closely with Architects, Photonics, Electronics, FPGA development, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, application/software teams, manufacturing, and other subsystem development teams to ensure embedded software solutions are successfully developed and realized as part of the overall product.

Key Responsibilities:

Develop and maintain embedded software solutions throughout the product development lifecycle.
Translate product and subsystem requirements into reliable, maintainable, testable, and scalable software designs.
Design, develop, and integrate embedded Linux applications, hardware interfaces, internal APIs, system control, calibration, diagnostics, and related software components.
Take ownership of significant software workstreams and mature existing software stacks into reliable product-level solutions.
Develop and maintain software testing, automation, CI/CD, diagnostics, and repeatable release processes.
Support prototype development, system integration, verification, qualification, industrialization, and product release.
Analyze system and software performance and troubleshoot complex issues across software, electronics, FPGA, photonics, and system interfaces.
Identify technical risks, evaluate design alternatives, and contribute to architecture, design, and code reviews.
Ensure software quality, reliability, security, and suitability for manufacturing, deployment, and long-term product support.
Plan and deliver assigned work against agreed priorities and milestones, proactively communicating risks, dependencies, and technical debt.
Collaborate across multidisciplinary engineering teams and provide technical guidance within your area of expertise.
Share knowledge, lessons learned, and software best practices to strengthen team capability and continuously improve engineering ways of working.

Why Join Us?

Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided every day.

Qualifications:

BSc or MSc in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Embedded Systems, or related technical discipline.

5+ years of relevant experience in embedded Linux software development (userspace and/or BSP).

Strong experience developing software for embedded products throughout the product development lifecycle.

Strong C++ and/or Python development skills for Linux userspace applications and services.

Strong understanding of embedded Linux, Linux application development, and hardware/software interaction.

Experience with software architecture, interfaces, APIs, multithreading, inter-process communication, and hardware abstraction.

Experience building and maintaining embedded Linux BSPs and images using PetaLinux, Yocto, or similar.

Ability to debug and patch existing Linux kernel drivers, device tree, and boot/integration issues.

Experience with Git, CMake, unit testing, code reviews, and modern software development practices.

Experience developing automated tests and contributing to CI/CD environments; familiarity with Docker in embedded development.

Experience with Python for automation, testing, analysis, or tooling.

Strong analytical skills and experience applying structured problem-solving and root-cause analysis methods.

Experience debugging complex issues across software and hardware boundaries.

Strong communication skills in English and a collaborative working style.

Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable to the role.

Nice to have:

Experience with Xilinx Zynq UltraScale+, heterogeneous SoCs, or comparable embedded Linux platforms.

Experience interfacing Linux software with FPGA-based systems.

Experience with real-time or high-throughput data acquisition and signal-processing systems.

Hands-on Linux kernel work beyond fixes.

Experience in multidisciplinary product development environments involving software, firmware, electronics, FPGA, or photonics.

Experience supporting prototype development, manufacturing transfer, product releases, or industrialization activities.

Familiarity with systems engineering, product verification, configuration management, and product lifecycle management processes.

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Product System Engineer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Product System Engineer at Optics11, you are responsible for defining and maintaining the technical integrity of a product throughout its lifecycle. Your primary objective is to translate the Product Roadmap into a coherent, feasible, and verifiable system architecture that enables successful product realization.

You own the system definition, system architecture, allocated requirements, interfaces, system-level verification intent, and technical baselines of the product. Working across multiple engineering disciplines, you ensure subsystem solutions collectively realize the intended system capabilities while balancing technical performance, manufacturability, reliability, cost, and lifecycle considerations.

You work closely with the Product Manager, Product Owner, Subsystem Development teams, Product Integration, Verification & Validation, and Lifecycle Engineering to ensure technical decisions support successful product development and future roadmap evolution.

Key Responsibilities:

Define and maintain the product system architecture, requirements, interfaces, and technical baselines throughout the product lifecycle.
Translate product capabilities and roadmap objectives into clear, complete, verifiable, and traceable system requirements.
Allocate requirements across subsystems and ensure subsystem solutions collectively deliver the intended system capabilities.
Define system-level verification strategy and criteria, and support integration, verification, qualification, and product release activities.
Lead system-level technical decisions and trade-offs across performance, reliability, manufacturability, cost, risk, and lifecycle considerations.
Identify and resolve cross-subsystem technical issues, dependencies, interface conflicts, and architectural risks.
Provide technical leadership across multidisciplinary engineering teams, driving alignment, systems thinking, and continuous improvement.

Technical Ownership & Scope:

Owns the system architecture, requirements, interfaces, technical baselines, and system-level verification approach.
Leads system-level technical trade-offs and assesses changes impacting system integrity.
Provides technical direction and alignment across subsystem teams.
Works within a clear scope alongside Product Management, Product Ownership, Engineering Management, subsystem teams, and V&V.

Why Join Us?

Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided 5times/ week.

Qualifications:

MSc or PhD in Systems Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Applied Physics, Photonics, Computer Engineering, or a related engineering discipline.
Minimum 8 years of experience in multidisciplinary product development of complex technical systems.
Demonstrated experience defining system architectures, requirements, interfaces, and technical baselines.
Demonstrated experience leading technically complex engineering work and driving technical decisions within multidisciplinary product development teams.
Strong understanding of systems engineering principles, requirements engineering, interface management, technical risk management, and verification planning.
Experience with requirements management and systems engineering tools (e.g. Polarion, DOORS, Cameo, or equivalent).
Strong analytical and structured engineering problem-solving skills.
Excellent written and verbal communication skills in English.
Eligible to obtain EU/NATO security clearance.

Preferred

Experience with optical sensing systems, underwater systems, defence, or other high-reliability products.
Experience with Model-Based Systems Engineering (MBSE).
Experience with architecture trade studies and system modelling.
Familiarity with configuration management and technical baseline management.
Experience supporting product verification and qualification.

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Senior Mechanical Engineer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior Mechanical Engineer at Optics11, you are responsible for the development and engineering realization of the OptiArray system. Your primary objective is to develop robust, structural, easy to manufacture solutions that ensure the array can be easily manufactured, deployed, and operated throughout their intended service life.

You translate allocated product and system requirements into engineering solutions that provide structural integrity, mechanical robustness, corrosion resistance, manufacturability, and reliable offshore deployment.

You work closely with Product System Engineering, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, manufacturing partners, offshore contractors, and specialized suppliers to ensure the array is successfully developed and realized as part of the overall product.

Key Responsibilities:

Develop and realize robust, manufacturable mechanical and structural solutions for the OptiArray system throughout the product development lifecycle.
Translate product and system requirements into mechanical designs suitable for offshore deployment and long-term subsea operation.
Design and integrate structural components, interfaces, mounting features, lifting arrangements, and corrosion protection solutions into the overall product.
Produce engineering drawings, specifications, calculations, interface documentation, and design records.
Perform structural engineering analyses and testing, including lifting loads, fatigue, hydrodynamic behavior, environmental loads, and mechanical robustness.
Develop and evaluate prototypes and engineering models to validate structural performance and manufacturability.
Drive design improvements focused on manufacturability, assembly, maintainability, reliability, and lifecycle performance.
Support product integration, verification, qualification, FAT, and industrialization activities, resolving mechanical and structural issues where required.
Perform engineering trade-offs considering structural integrity, weight, cost, manufacturability, corrosion resistance, offshore installation, and lifecycle performance.
Work closely with fabrication suppliers, offshore contractors, and technical partners to ensure designs can be successfully manufactured, deployed, and operated.
Identify technical risks, investigate root causes, and implement effective design improvements and mitigation measures.
Provide technical guidance within the marine structures domain and collaborate across engineering disciplines to support sound technical decisions and successful product delivery.

Why Join Us?

Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided 5 times / week.

Qualifications:

BSc or MSc in Mechanical Engineering, Structural Engineering, Marine Engineering, Offshore Engineering, Naval Architecture, or related engineering discipline.
Minimum 5 years of experience developing offshore, marine, mechanical, or structural systems.
Proficiency in working with SolidWorks or equivalent CAD systems to develop and review mechanical designs, assemblies, engineering drawings, and technical documentation.
Experience designing marine products, offshore equipment, or subsea mechanical systems.
Experience performing structural calculations, load analysis, fatigue assessment, and mechanical interface design.
Experience working with fabrication suppliers and manufacturing partners.
Experience working within multidisciplinary product development teams.
Strong analytical and structured engineering problem-solving skills.
Excellent written and verbal communication skills in English.
Eligible to obtain EU/NATO security clearance.

Preferred

Experience with corrosion protection, cathodic protection, offshore coatings, or subsea structural design.
Hands-on experience with SolidWorks for mechanical design, assembly modelling, and detailed production drawings.
Experience taking ownership of a system or significant technical workstream within multidisciplinary engineering projects.
Familiarity with systems engineering, product lifecycle management, verification, and configuration management.

Security & Compliance:

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

IT Director

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

At Optics11, we develop ultra-sensitive fibre optic sensing technology that helps protect maritime infrastructure and energy assets around the world. We are a fast-growing, mission-driven company with colleagues from more than twenty nationalities.

As we grow, we are looking for an IT Director to lead and develop the organisation that keeps Optics11 running and ready to scale. You will shape our IT direction, strengthen service delivery and build the team, architecture and operating model needed for the next phase of the company.

About the role

You will own IT strategy and delivery across Workplace and Support Services, Infrastructure, Cloud and Operational Technology, Enterprise Applications and Integration, and Product IT Operations. Your remit includes people, budget, suppliers, architecture, service management and continuity across these areas.

This is a hands-on leadership role. You will set direction and manage the team, while remaining close enough to the technology to make sound decisions and earn the trust of experienced specialists. You will introduce practical ITIL-based ways of working that make services predictable without creating unnecessary bureaucracy.

The Security Office operates independently from IT and sets security requirements, architecture input and assurance expectations. Your team will implement and operate the technical controls assigned to IT. For products in the field, Customer Service will own the customer case and Product Engineering will own product design and engineering changes. Product IT Operations will provide the specialist operational IT capability between them.

What you will do

Lead and develop a multidisciplinary IT team covering workplace support, infrastructure, cloud, operational technology, enterprise applications and Product IT Operations.
Own the IT strategy, architecture, roadmap and priorities, translating business needs into clear and achievable plans.
Establish an ITIL-aligned service model with one Service Desk, clear resolver groups, controlled changes, meaningful service levels and continual improvement.
Ensure the reliability and recoverability of workplace technology, identity services, endpoints, servers, cloud platforms, networks, backup and recovery.
Reduce reliance on individual experts through competent cover, documentation, secure access, knowledge transfer and tested recovery procedures.
Own the technical lifecycle of enterprise core applications and integrations, e.g. ERP, PLM, CRM. Business owners define processes and data requirements, while application champions and IT perform approved administration and changes.
Build Product IT Operations as a distinct service for the cloud, edge, connectivity and other IT components used in deployed customer products. Establish monitoring, patching, backup, secure remote access, operational readiness and clear support handovers.
Define and improve the IT responsibilities within manufacturing and test environments, including asset registration, operating systems, connectivity, support boundaries and a segregated OT network architecture.
Implement and operate the security controls assigned to IT, maintain evidence and remediation plans, and work with the Security Office on incidents, risks and exceptions.
Work with R&D and Data Science on agreed infrastructure and integrations. Those teams retain ownership of DevOps and MLOps.
Plan and deliver IT services for new locations, including remote support, local hands, equipment logistics and coordination with Security and Facilities.
Own the IT budget and supplier relationships, and ensure that external partners complement internal accountability and knowledge.
Lead the disentanglement of interconnected IT services and dependencies, establishing clear ownership while protecting continuity and ensuring controlled handovers.
Use service performance, workload, risks and skills data to guide recruitment, training and investment, and communicate progress clearly to management.

What we offer

The opportunity to shape and scale the IT organisation of an international deep-tech company.
Meaningful responsibility for the team, services, architecture and investments within your remit.
A competitive salary and benefits package.
An international working environment with colleagues from more than twenty nationalities.
Regular team activities, company events and fresh team lunches three times per week.

What you bring

We care more about what you can do than how you got there. We welcome strong candidates from different educational and career backgrounds.

You have led an IT function or multidisciplinary technical team through growth and understand how to build capacity before services become overstretched.
You have managed specialists across infrastructure, applications and end-user support and know how to create clear ownership without losing collaboration.
You lead through coaching, practical support and honest feedback, and you invest in your team's professional development.
You are comfortable across a modern hybrid environment, including Microsoft 365, Azure and Entra ID, on-premises infrastructure, networking, endpoint management, backup and recovery.
You do not need to be the deepest expert in every domain, but you can challenge designs, ask the right questions and make credible technical decisions.
You have practical experience with IT service management, enterprise applications, integrations, architecture and technology roadmaps.
You have owned budgets and supplier relationships and can make clear trade-offs between service, risk, cost and capacity.
You have worked in, or can quickly adapt to, an environment where security, compliance and defence obligations shape how IT operates.
You communicate clearly in English with technical teams, business owners and senior management. Dutch is an advantage.
Nice to have
Experience with manufacturing IT, operational technology or segregated production networks.
Experience with operational IT services used in customer products or customer environments.
ITIL 4 or enterprise architecture training, supported by practical experience.
Experience with international office rollouts, tenant separation or organisational carve-outs.

Security and compliance

You will work with clients in the defence and security sectors. Obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD, the Dutch General Intelligence and Security Service, is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. We will explain the process and guide you through the applicable requirements. More information you can find by: https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening

Ready to join us

If you are excited to lead and grow the IT function of an ambitious technology company, we would like to hear from you. Apply through our careers page.

Optics11 is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-14

Senior Project Manager

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As we continue to scale, we are looking for a Senior Project Manager, who wants to drive real impact, taking products from concept to deployment.

At Optics11, we build advanced sensing technology that helps protect what matters most, from critical offshore energy infrastructure to underwater security systems. Our solutions operate in complex, high-stakes environments where precision, reliability, and real-world performance are essential.

In this role, you will work at the intersection of New Product Introduction (NPI) and Field Integration, ensuring that what is developed by engineering teams can successfully operate in real-world, often offshore environments. You will play a key role in bridging the gap between development and deployment. This is a hands-on, execution-focused role in a fast-moving scale-up, where not everything is fully defined. You will need to balance structure with pragmatism, make decisions with incomplete information, and keep projects moving despite changing priorities.

What you will do

Lead end-to-end projects covering product delivery (hardware and software) and field integration, including offshore deployment
Coordinate across engineering, operations, supply chain, and external partners to ensure smooth execution
Translate ambiguous goals and requirements into clear, actionable plans
Drive momentum and remove blockers in fast-moving, real-world environments
Support bid preparation by building realistic timelines and execution strategies, even with limited information
Identify gaps in ways of working and proactively improve processes across teams
Enable a learning-oriented project environment by sharing best practices and coaching others
Establish feedback loops between R&D and field teams to improve product and execution quality

What’s in it for you

Work on products that are deployed in real-world, high-impact environments, not just concepts or internal tools
Operate in a fast-growing, international scale-up where you can truly influence how projects are run
Regular team activities and shared lunches throughout the week

What we are looking for

5–8 years of project management experience in a technical environment
MSc degree (or equivalent) in Engineering, Physics, or a related field
Hands-on experience with New Product Introduction (NPI) projects is essential
Proven track record of delivering projects with real-world execution (not only planning)
Comfortable combining structured planning with hands-on operational involvement
Strong problem-solving skills and the ability to think in a structured way
Experience with offshore or field deployment projects is a strong plus
Able to make decisions and move forward with incomplete information
Clear communicator who can align technical (R&D) and operational (field) teams

You will thrive here if you

Enjoy seeing projects come to life in the real world, not just in plans or presentations
Are comfortable navigating complexity, including on-site and offshore environments
Prefer progress over perfection and know how to balance speed with quality
Take ownership and proactively solve problems across both product and organization
Can switch between strategic thinking and hands-on execution with ease

This role might not be the best fit if you

Prefer fully defined scope and stable environments before getting started
Rely heavily on rigid methodologies or extensive upfront planning
Have worked mainly on large-scale, highly structured capital projects with limited exposure to fast-paced product environments
Prefer to stay removed from operational or field-level challenges
Find it difficult to make decisions or move forward with incomplete information

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Senior Embedded Software Test Engineer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior Embedded Software Test Engineer at Optics11, you own the embedded software system-test capability for our sensing interrogator platforms. You define, automate, execute, and continuously improve Hardware-in-the-Loop (HIL) and box-level integration and regression testing so that software and firmware release candidates are qualified on representative hardware before they move downstream to formal verification, FAT (Factory Acceptance Test), field, or application validation.

Your scope covers the integrated behavior of embedded Linux applications and services, internal and external APIs, hardware interfaces, firmware and FPGA interactions, system control, calibration and configuration, diagnostics, data acquisition, boot and update behavior, recovery mechanisms, and sensor interfaces. You build and maintain automated test frameworks, HIL benches, test harnesses, CI/CD integration, and objective release evidence that make product behavior repeatable, observable, and measurable.

You are part of the Sensing Platform Team and work closely with Embedded Software, FPGA/Firmware, Electronics, Photonics, Architects, Product System Engineering, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, application/software teams, and external development partners. The primary ownership of this role is integrated interrogator/HIL system-level testing and release qualification. It complements developer-owned unit and component testing and does not replace independent formal verification, compliance, environmental, or end-to-end application validation performed downstream.

Key Responsibilities:

HIL & System-Level Test Development
- Own the interrogator/HIL test strategy, system-level regression suite, and embedded software/firmware release qualification approach for the Sensing Platform.
- Translate product, software, firmware, and interface requirements into test plans, acceptance criteria, coverage objectives, and automated regression tests.
- Design, build, and maintain HIL test setups using representative hardware, simulated or real sensor inputs, and remotely controlled lab equipment.
- Develop maintainable Python-based test automation for device control, test orchestration, data capture, analysis, and reporting.
- Integrate hardware-based regression testing into CI/CD pipelines, enabling repeatable and largely automated testing of release candidates.
- Maintain traceability between requirements, test cases, defects, results, and release evidence.
Release Qualification & Failure Analysis
- Qualify embedded software and firmware releases on representative interrogator hardware before downstream V&V, FAT, field, or application validation.
- Design and execute system, negative, stress, endurance, fault-injection, restart/recovery, upgrade/rollback, and robustness testing based on product risk.
- Analyze logs, system state, performance, timing, communication behavior, and data outputs to identify regressions and integration issues.
- Triage failures and support root-cause analysis across software, firmware, FPGA, electronics, photonics, sensors, and system interfaces.
- Reproduce field, production, and customer issues in laboratory/HIL environments and turn important failures into permanent regression coverage.
- Provide clear, evidence-based input on release readiness, known limitations, unresolved defects, and coverage gaps.
Test Engineering & Technical Ownership
- Identify quality risks, missing coverage, weak observability, testability limitations, and failure scenarios, and drive practical improvements.
- Evaluate test frameworks, HIL architectures, simulation approaches, instrumentation, and automation solutions.
- Work with Software, Firmware/FPGA, Electronics, Photonics, Systems, Integration and V&V engineers to improve design-for-testability, interfaces, diagnostics, and acceptance criteria.
- Own significant HIL, system-test, and automation workstreams with minimal guidance, while keeping test environments, tooling, configurations, and documentation reliable and reproducible.
- Contribute to requirement, design, code, test-plan, and test-result reviews.
Collaboration & Continuous Improvement
- Collaborate across multidisciplinary engineering teams to solve complex integration and product-quality issues.
- Communicate test results, quality risks, defects, dependencies, and release readiness clearly to technical stakeholders.
- Share knowledge and mentor peers in embedded software testing, HIL automation, failure analysis, and robust test design.
- Continuously improve automated coverage, CI/CD quality gates, test reporting, diagnostics, test-environment stability, and release processes.
- Reduce flaky, manual, and repetitive testing through reusable test assets and reliable automation.

Why Join Us?

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Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided every day.

Qualifications:

BSc or MSc in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Embedded Systems, or related technical discipline.
5+ years of relevant experience in embedded software testing, embedded systems integration, test automation, HIL testing, software quality engineering, or related fields.

Strong experience testing embedded products on physical hardware and integrated systems throughout the product-development lifecycle.

Strong Python skills for test automation, tooling, laboratory equipment control, and analysis.

Strong understanding of embedded Linux systems, Linux applications and services, software processes, networking, logging/diagnostics, and hardware/software interaction.

Hands-on experience designing or maintaining automated test harnesses, HIL or system-level test environments, and regression suites for embedded products.

Experience with automated test frameworks such as pytest, Robot Framework, or comparable tools; Git; Linux; Docker; and CI/CD systems such as GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, or similar.

Experience testing software APIs, hardware interfaces, inter-process communication, system-control functionality, data acquisition, and integrated embedded-system behavior.

Strong analytical skills and experience applying structured test design, defect triage, problem-solving, and root-cause analysis methods.

Experience debugging complex issues across software, firmware, FPGA, electronics, and hardware boundaries using logs, traces, diagnostics, and laboratory equipment.

Strong communication skills in English and the ability to explain technical findings and product-quality risks clearly to both technical and non-technical stakeholders.

Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable to the role.

Nice to have:

Experience in multidisciplinary high-tech product development involving software, firmware, electronics, FPGA, photonics, sensing, manufacturing, or defense/security applications.

Experience with laboratory automation and instrumentation, for example programmable power supplies, function generators, switching/multiplexing equipment, serial interfaces, oscilloscopes, logic analyzers, or LabVIEW-based setups.

Experience with SIL, simulation, device emulation, or virtualized test environments that complement physical HIL testing.

ISTQB, or comparable test certification, is a plus, but hands-on embedded test-engineering experience is more important.

Experience designing fault-injection, endurance, recovery, power-cycle, upgrade/rollback, and robustness tests for embedded systems.

Familiarity with systems engineering, product verification, requirement traceability, configuration management, and product lifecycle management processes.

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Senior System Test & Validation Engineer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior System Test & Validation Engineer at Optics11, you are responsible for defining and driving system-level verification and validation for complex multidisciplinary products.

You develop a strong understanding of the product, customer use cases, system architecture, operating environment, and technical risks, and translate these into effective validation strategies, test setups, and test campaigns.

The systems you validate combine sensing hardware, embedded software, Edge computing, networking, cloud software, data processing, algorithms, and customer-facing applications. Your role is therefore focused on validating the complete system and ensuring that critical customer workflows work reliably before release.

You work closely with Product, Systems Engineering, Software, Embedded, Hardware, Algorithms, Operations, Manufacturing, and other IVVQ engineers.

This is a senior hands-on individual contributor role, combining system-level thinking, test design, technical investigation, and practical validation.

Qualifications

BSc or MSc in Systems Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Embedded Systems, Physics, or a related technical discipline.
7+ years of relevant experience in system testing, verification & validation, integration testing, or product qualification.
Experience validating complex multidisciplinary products combining hardware and software.
Strong understanding of system-level test strategy, risk-based testing, requirements verification, and product qualification.
Experience translating requirements and customer use cases into practical validation approaches.
Experience designing system test setups and representative test environments.
Strong troubleshooting and root-cause analysis skills across subsystem boundaries.
Working knowledge of Linux and networking.
Experience with automated testing, CI/CD, and modern engineering workflows.
Experience with requirements traceability and verification evidence.
Strong communication skills in English and a collaborative working style.
Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable.

Nice to have

Python experience for test automation, analysis, or tooling.
Hardware-in-the-Loop or automated system-level testing experience.
Experience with Edge systems, Docker, or cloud-connected products.
Experience with environmental, reliability, lifetime, or mechanical testing.
Experience with industrial sensing, condition monitoring, photonics, energy systems, or similar technologies.
Experience with FAT, commissioning, or field validation.
Experience with requirements-management tools such as Jira, Polarion.

Why Join Us?

Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Work on complex multidisciplinary products combining photonics, hardware, software, cloud, and algorithms.
Shape how system-level validation is done within a growing R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Regular team activities, company events, and fresh team lunches.

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Posted: 2026-10-14

Senior Growth Marketing Manager (Underwater Security)

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for a Senior Growth Marketing Manager (Underwater Security) to drive our go-to-market strategy, accelerate growth, and strengthen our position in the rapidly evolving underwater security market.

Optics11 is a fast-growing technology company developing advanced fiber-optic sensing solutions for some of the world’s most demanding environments.

Within our Underwater Security business, we develop innovative sensing technologies that help detect and monitor underwater threats. Our solutions include OptiBarrier, designed for immediate, over-the-horizon threat detection, and OptiArray, our low-power optical thin-line towed array for unmanned underwater vehicles and submarines.

As our business continues to grow internationally, we are looking for a Senior Growth Marketing Manager to strengthen our commercial growth and demand generation capabilities.

About the role:

This is a senior, hands-on B2B marketing role with a clear commercial focus.

You will take ownership of our growth marketing and digital demand engine, turning market interest into engaged target accounts and qualified pipeline.

From ABM and integrated campaigns to HubSpot, content, LinkedIn and customer journeys, you will connect our marketing activities into one measurable growth approach.

Working closely with Sales, Product, Engineering and Events, you will help us reach the right accounts, build engagement throughout long and complex buying cycles, and continuously improve how Marketing contributes to commercial growth.

What will you do?

Own and execute our B2B growth, demand generation and account-based marketing (ABM) strategy.
Build targeted campaigns around priority accounts, audiences, products and different stages of the buying journey.
Lead campaigns end to end – from concept and planning to launch, optimization, reporting and scaling.
Develop integrated campaigns across content, LinkedIn, email, webinars, landing pages, website and events.
Own our content marketing approach and work with Product, Engineering and Sales to turn complex technical topics into clear and compelling content.
Optimize the customer journey from first interaction through lead, MQL and SQL to qualified opportunity.
Own and continuously improve HubSpot, including lead scoring, workflows, nurture campaigns, lifecycle stages, reporting and attribution.
Drive website conversion, organic and paid LinkedIn, SEO and other relevant digital marketing activities.
Measure account engagement, conversion and pipeline performance and turn insights into concrete improvements.
Manage relevant agencies and external marketing partners.

What we offer

A senior role with significant ownership and the opportunity to shape our growth marketing approach.
The chance to work with innovative technology with real-world applications in underwater security.
An international, fast-growing working environment.
30 vacation days per year.
Employer pension contribution.

Who are you?

You are strategic but hands-on. You can define the growth strategy, but you are equally comfortable building the campaign, improving a HubSpot workflow or digging into performance data yourself.

You are commercially driven and focused on meaningful outcomes: engaged accounts, qualified opportunities and measurable pipeline.

You are analytical, curious and comfortable experimenting, learning from data and continuously improving your approach. And because our technology is complex, you can quickly understand technical concepts and translate them into clear and credible stories for different audiences.

What do you bring?

Strong hands-on experience in B2B growth marketing, demand generation or a similar senior marketing role.
Experience working with complex, multi-stakeholder B2B buying cycles.
Proven experience with account-based marketing (ABM) and close collaboration with Sales.
Strong experience owning and executing end-to-end marketing campaigns.
Hands-on experience with HubSpot, including campaigns, lead scoring, workflows, nurture, reporting and attribution.
Experience across content marketing, LinkedIn, website conversion, SEO and email marketing.
A strong track record of connecting marketing activities to account engagement, qualified pipeline and commercial outcomes.
Strong stakeholder management skills and confidence working across commercial and technical teams.

Nice to have

Experience marketing complex technical products or solutions.
Experience within underwater security, maritime, defense, critical infrastructure, offshore energy or adjacent industries.
Experience working with government, naval, security, procurement or other complex stakeholder environments.

Interested?

We would love to hear from experienced B2B marketers who combine strategic thinking with hands-on execution and want to build measurable growth in a complex, technology-driven market. Apply and help us shape the next stage of growth for Optics11 Underwater Security.

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Posted: 2026-10-14

Senior Product Manager Software

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Optics11

Optics11 is a fast-growing high-tech company based in Amsterdam, developing advanced fiber optic sensing systems for the most demanding environments. Our technology detects the earliest signs of failure in critical assets – from high-voltage energy infrastructure to subsea and defense applications – and gives our customers precise, real-time data they can act on.

The Role

As Senior Product Manager Software you will build a deep understanding of the software we supply to our defense partners and clients.

You will have full product ownership including strategy, roadmap, and lifecycle and contribute to adjacent hardware product strategy and propositions to, jointly with our hardware product managers, build end-to-end solutions for our defense partners and clients. You build and structure our product discovery and delivery ways of working for the software domain.

You will be part of the Product team in Underwater Security and work closely with our hardware Product Managers, Data science, Software, R&D, Engineering Sales, Projects and Application Engineering teams.

No two weeks will look the same. You might speak with a defense partner about an operational challenge, turn feedback from a deployed product into a roadmap decision, test the feasibility of a new capability with System Engineering, or work with the Product Owner to translate priorities into executable increments. You will also collaborate with hardware Product Managers, Engineering, Sales and Customer Projects to ensure our software and hardware come together as one coherent solution.

You will own the software product strategy, roadmap and lifecycle, from discovery and business case through prioritization, delivery and performance.

Within your first 6–12 months, you will have established a clear, evidence-based software strategy, strengthened our discovery and delivery practices, and aligned teams around the capabilities that matter most. Your work will reduce uncertainty, improve investment decisions and help Optics11 deliver scalable, commercially strong software products that solve real problems for customers operating in demanding, high-stakes environments.

Key Responsibilities

• Own the software product strategy by defining and articulating the direction for assigned software products or value streams, identifying customer problems and market opportunities, and balance near-term opportunities with long-term company goals.

• Provide product design authority by ensuring software concepts, capabilities and development choices remain aligned with the Underwater Security product vision and strategy throughout the product lifecycle.

• Lead customer and market discovery by developing a deep understanding of customer needs, operational use cases and buying contexts, validating direction with customers and partners, and synthesizing feedback from deployed products.

• Own software roadmap development and prioritization by defining the capabilities required to address validated needs, balancing improvements, new functionality and technology evolution, and communicating priorities across relevant teams.

• Develop business cases and commercial input by defining success measures and commercial objectives, providing evidence for portfolio investment decisions, and supporting Product Marketing with product knowledge for pricing and launch readiness.

• Coordinate the product core team by working with System Engineering on requirements and feasibility, Product Ownership on executable increments, and Project Management on customer delivery, while aligning Sales, Business Development, Customer Projects and Engineering around progress, quality and outcomes.

• Master’s degree in engineering or design, or equivalent experience.

• 5+ years of experience in Software Product Management, with a proven track record of developing, deploying and maintaining software (platform) driven solutions in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Strong understanding of software products, particularly in complex and regulated environments, e.g., industrial environments.

• In-depth knowledge of software product management and – strategy methodologies.

• Demonstratable experience in defining software product strategy and creating complete business cases.

• Strong cross-functional leadership and stakeholder management skills at operational and management level

• Demonstrated critical thinking, adaptability to challenges, and a problem-solving mindset to creatively address user pain points.

• Proficiency in software industry standard tooling for software development and road mapping such as Jira / Jira Product Discovery / Jira Service Management, Confluence, BigPicture

• Excellent verbal and written communication skills, capable of conveying product level knowledge, decisions and roadmaps to both technical and non-technical stakeholders.

• Willingness to travel

• Drivers’ license B (or international equivalent)

Nice to Have

• Experience in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Proficiency in JAMA Connect, Siemens Polarion, SAFe, Miro, Figma, Dovetail, Amplitude, PowerBI

• Proficiency in Dutch language is a plus

Security screening

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please check:

https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening

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Posted: 2026-10-14

Senior Customer Experience Designer

Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Optics11

Optics11 is a fast-growing high-tech company based in Amsterdam, developing advanced fiber optic sensing systems for the most demanding environments. Our technology detects the earliest signs of failure in critical assets – from high-voltage energy infrastructure to subsea and defense applications – and gives our customers precise, real-time data they can act on.

The Role

As Senior Customer Experience Designer you will build a deep understanding of the use of both our hardware and software we supply to our defense partners and clients. You will be at the forefront of exploring, researching, and shaping the experiences that define our products, ensuring our unique technology not only meets but anticipates user needs across the complex, high-stakes defense industry. You will be part of the Product team in Underwater Security and work closely with Product Management, R&D, Engineering, Data science, Software, Sales, Projects and Application Engineering teams.

In your role no two weeks will look the same. You might join an Application Engineer in the field, interview technicians, map a maintenance journey, test a demo flow, or work with Product and R&D to turn customer insights into practical hardware and software improvements. You will own how we understand and improve the end-to-end customer experience, ensuring real user needs guide decisions across technical, product and commercial teams.

Within your first 6–12 months, you will establish a shared, evidence-based view of our customers through clear personas, journey maps, research practices and a structured insight repository. You will identify key experience gaps, introduce repeatable ways to validate new ideas and translate customer needs into product priorities—reducing development risk and helping us deliver technology customers can trust in demanding, high-stakes environments.

Key Responsibilities

• Lead customer and user research by planning and conducting qualitative, quantitative, and field studies across installation, operation, and maintenance, translating findings into product and design decisions. For example, by joining our application engineers in the field to do research

• Own customer journey and service design by mapping end-to-end customer experiences and supporting internal processes, designing repeatable hardware and software demo flows, and facilitating workflow validation with responsible teams.

• Develop personas and manage customer insights by leading the persona lifecycle, maintaining a central research repository, providing reusable research frameworks, and synthesizing learnings collected across the organization.

• Translate customer needs into product solutions by creating product/service blueprints, journey maps, experience maps, prototypes, and workflow diagrams, and by collaborating with Product and R&D on hardware and software recommendations.

• Validate and measure customer experience outcomes by testing whether features meet defined user needs and success criteria before and

• Master’s degree in engineering or design, or equivalent experience.

• 5+ years of experience in Customer / User Experience Research, with a proven track record of conducting research in technical fields, preferably in defense, or similar industries.

• Strong understanding of both hardware and software products, particularly in complex and regulated environments, e.g., industrial environments.

• Proficiency in qualitative and quantitative research methods and tools, with the ability to translate data into actionable insights.

• Excellent verbal and written communication skills, capable of conveying research findings to both technical and non-technical stakeholders.

• Demonstrated critical thinking, adaptability to challenges, and a problem-solving mindset to creatively address user pain points.

• Proficiency in industry standard tooling for user experience research and visualization such as Jira Product Discovery, Dovetail, Miro, Figma

• Willingness to travel and do field research.

• Drivers’ license B (or international equivalent)

Nice to Have

• Experience in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Experience in design leadership, system architecture, and design quality management

• Proficiency in Dutch language is a plus

Security screening

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please check:

https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening

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Posted: 2026-10-14

Stage AI & Automatisering | Amsterdam hbo/wo

Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat ga je doen?

Binnen Flagship Amsterdam zijn we volop bezig om met AI en automatisering ons werk slimmer en makkelijker te maken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken! Als stagiair AI & Automatisering ben je de rechterhand van de specialist voor IT en automatisering. Je onderzoekt bestaande processen, denkt mee over verbeteringen en helpt bij het ontwikkelen van nieuwe tools. Je krijgt veel ruimte om zelf ideeën uit te werken en leert tijdens deze stage ontzettend veel over AI, technologie en automatisering.

Wat ga je leren?

AI en automatisering inzetten in de praktijk;
Zelf slimme tools en oplossingen ontwikkelen;
Bestaande processen verbeteren en efficiënter maken;
Werken met verschillende AI-tools en technologieën;
Ervaring opdoen met echte projecten binnen een groeiend bedrijf;
Je eigen ideeën uitwerken en veel nieuwe vaardigheden ontwikkelen.

Praktisch

Startdatum: in overleg;

Beschikbaarheid: 3–5 dagen per week, in te richten rond je studierooster;

Locatie: kantoor in hartje Amsterdam;

Stagevergoeding: €500 per maand bij 5 dagen per week.

Dit bieden wij

Een uitdagende en leerzame stage waarin je écht meedraait in het team;

Intensieve begeleiding door een ervaren IT-specialist, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

Een centraal gelegen kantoor op ca. 15 minuten lopen van Amsterdam Centraal;

Een gezellige werksfeer en een heerlijke, verzorgde lunch op kantoor;

Legendarische vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;

25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding;

De mogelijkheid om je stage af te sluiten met een concrete showcase- of portfolio-project.

Functievereisten

Je volgt een HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld AI, ICT, Informatica, Business IT of een vergelijkbare richting;
Ervaring met API-koppelingen en databases is mooi meegenomen;
Je hebt basiskennis van programmeren en vindt het leuk om hierin verder te leren;
Zelfstandig werken gaat je goed af en je neemt graag zelf initiatief;
Je kunt goed communiceren in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Over Flagship

Flagship Amsterdam is een jonge en snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan unieke events en creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

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Posted: 2026-10-14

Systeembeheerder Linux - High Performance Clusters

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat ga je doen?

In een team van systeembeheerders ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Linux omgeving, inclusief High Performance clusters. Deze infrastructuur is nodig voor het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden door de NLR collega’s. Je draagt bij aan de architectuur, het ontwerp, de implementatie en het beheer van de NLR systemen. Je zorgt voor een projectmatige aansturing van nieuwe ontwikkeltrajecten, vanaf de analyse fase, het ontwerp, de implementatie tot en met ingebruikname. Je waarborgt de functionaliteit, actualiteit, beveiliging en effectiviteit van de Linux omgeving in het NLR datacenter. Een interessante functie met een combinatie aan werkzaamheden, waarbij geen werkdag hetzelfde is. Je werkt vanaf onze locatie in Amsterdam met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Wat breng je mee?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde ICT opleiding
Aantoonbare kennis en ervaring met Linux
Interesse in nieuwe ICT-technologieën, die je kunt vertalen naar praktische en effectieve oplossingen
Analytisch vermogen, overtuigingskracht, visie en het vermogen om boven de materie uit te stijgen
Je staat stevig in je schoenen op basis van vakdeskundigheid
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou;

Een passend salaris
Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd
Een vaste eindejaarsuitkering van 8%
Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten
Extra betaald ouderschapsverlof
Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken

Jouw nieuwe werkomgeving?
De NLR ICT afdeling ontwikkelt en beheert de NLR Informatie en Communicatie infrastructuur, die bestaat uit laptops, centrale servers, opslagsystemen, back-up systemen, een verbindend datacommunicatie netwerk, beveiligingssystemen en applicatieprogrammatuur. De afdeling is verder verantwoordelijk voor de ontwikkeling van toepassingen die de processen van NLR ondersteunen.

Wat betekent werken bij NLR?
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken ruim 900 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?
Neem dan contact op met Christel (Recruiter) via

Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje te nemen op onze vernieuwde website en onze socials zoals ons LinkedIn kanaal.

Voor deze functie is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar op niveau A (VGB-A) een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie over het daarvoor benodigde veiligheidsonderzoek lees je op Veiligheidsonderzoek | AIVD.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.

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Posted: 2026-10-14

Medior/senior R&D Engineer Human Machine Teaming

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij de samenwerking tussen intelligente systemen en de gebruiker verkennen, verbeteren én vanuit die kennis innovatieve toepassingen ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als R&D Engineer Human Machine Teaming (HMT) ben je betrokken in de hele keten van onderzoek naar hoe intelligente en autonome systemen de mens kunnen ondersteunen in complexe taakomgevingen.

Als ervaren kracht verwachten wij dat je je comfortabel voelt in verschillende rollen en je moeiteloos beweegt tussen projectleiding, proposal management en onderzoek. Dit betekent dat je niet alleen het initiatief neemt tot nieuwe projecten maar ook de klantvraag uitwerkt en je inhoudelijk meewerkt aan projecten waarin je de voortgang bewaakt en proactief communiceert richting de opdrachtgever!

Je ontwerpt de interactie tussen gebruiker en geavanceerde systemen, ontwikkelt proof-of-concepts en demonstrators en/of beproeft wat wel en niet werkt in experimenten in onze simulatie- en XR-omgevingen.

Wat ga je doen?

Als R&D Engineer Human Machine Teamings bij NLR verken je voor uiteenlopende projecten innovatieve mens – techniek samenwerkingsconcepten. Soms zijn dit interne kennisontwikkelingsprojecten of Europese onderzoekscalls, ook werk je voor civiele klanten en defensie.

Je werkt daarbij samen met collega’s met uiteenlopende expertises, zoals Human Factors specialisten, UX-designers, Software ontwikkelaars, AI-experts en Onderwijsdeskundigen. Hierbij maak je gebruik van onze AR/VR, spatial computing en human-in-the-loop simulatieomgevingen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

Je bent bekend met de (on)mogelijkheden van de nieuwste AI-technologie, vergaard nieuwe kennis hierover, en bedenkt hoe dit ingezet kan worden om mensen te ondersteunen in hun dagelijks werk. Je bekijkt vanuit een technologisch oogpunt de interactie tussen mens en intelligente systemen. Hoe kan je een AI of automatisering zo ontwerpen dat het goed samenwerkt met de menselijke operator?
Jij bedenkt en ontwerpt met je collega’s nieuwe samenwerkingsconcepten voor verschillende levels van autonomie en werkt deze uit in een testomgeving. Je begeleidt het (co-)ontwerpproces en softwareontwikkeling en evalueert het uiteindelijke resultaat in een operationele omgeving of gecontroleerd experiment. Uiteindelijk publiceer je de resultaten wanneer mogelijk in een wetenschappelijk tijdschrift.
Je bedenkt en leidt onderzoeksprojecten in opdracht van (externe) stakeholders of voor interne kennisontwikkelingsprojecten.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan oplossingen. Met je creatieve instelling maak je nieuwe technieken snel eigen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten!

Daarnaast:

Beschik je over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een afgeronde opleiding of PhD in Human-Computer Interaction, Design for Interaction, Artificial Intelligence, Computer Science of een vergelijkbare studie waarin AI en/of Mens Machine Interactie een belangrijke rol speelt;
Heb je minstens 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 3 jaar kennis en ervaring op het gebied van AI of HIS en/of in relevante onderzoeksprojecten;
Heb je ervaring met het leiden van ontwerp- of onderzoeksprojecten gericht op geavanceerde, autonome en/of intelligente systemen in complexe taakomgevingen;
Heb je kennis van en ervaring met het toepassen van AI-technieken en software ontwikkeling, zoals praktische ervaring met Python, NLP / LLM, en ML-frameworks. Of hebt ervaring met ontwikkeling en implementatie van UI/UX design voor informatie intensieve systemen en/of complexe werkomgevingen;
Ben je bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties;
Kun jij je in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);
8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;
De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 90 deskundigen op het gebied van selectie, training, simulatie, informatica, luchtvaart en psychologie. De afdeling is groeiende, multi-disciplinair en jong qua leeftijdsopbouw en beschikt over onderzoeksmiddelen zoals verschillende vliegsimulatoren, een battlelab en een laboratorium dat zich richt op AR/VR-innovaties.

Binnen deze afdeling werk het HMI-T team nauw samen met collega’s binnen de rest van Training & Simulatie én met collega’s van andere afdelingen binnen NLR. Ook wordt bij de stakeholders op locatie gewerkt. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

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Posted: 2026-10-14

Medior/Senior R&D Engineer Interoperability in Battle Labs & Experimentation

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Ben jij een specialist op het gebied van computernetwerken en protocollen en heb je affiniteit met het toepassen van simulatie- en trainingssystemen in een R&D context? Wil jij werken in een innovatieve onderzoeksomgeving waar geavanceerde simulatoren en interoperabiliteit centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als netwerk-expert binnen onze afdeling ben je verantwoordelijk voor onderzoek en ontwikkeling gericht op netwerken en systemen die verschillende simulatoren en operationele systemen veilig en efficiënt met elkaar verbinden. Je werkt aan vraagstukken met betrekking tot netwerkarchitecturen, (simulatie)protocollen zoals DIS en HLA, netwerkbeveiliging en schaalbaarheid van complexe simulatieomgevingen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het mogelijk maken van interoperabiliteit tussen simulatoren, operationele systemen en autonome platforms, en bent betrokken bij de (door)ontwikkeling van zowel bestaande als nieuwe simulatienetwerken. In multidisciplinaire teams werk je samen met onder andere softwareontwikkelaars, domeinexperts en toekomstige eindgebruikers aan innovatieve oplossingen voor nationale en internationale stakeholders. Je bent hiervoor bereid om te reizen naar verschillende locaties, voornamelijk binnen Nederland.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan oplossingen die werken in de praktijk. Je hebt heel makkelijk contact met eindgebruikers en kan hun wensen en ideeën snel in creatieve implementaties omzetten. Met je creatieve instelling maak je nieuwe technieken snel eigen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten!

Daarnaast:

Heb je een afgeronde bachelor of master opleiding in ICT, Computer Science, Informatica, Informatiekunde, of vergelijkbaar;
Heb je minstens 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar ervaring op het gebied van netwerktechnologie, TCP/UDP, netwerkprotocollen, routering, switching en netwerkbeveiliging;
Beheers je meerdere programmeertalen zoals C, C++, C#, Java en ervaring in scripting om experimenteeromgevingen snel op te zetten of aan te passen;
Heb je interesse in experimenteren, wargaming en simulatie in een R&D-context;
Heb je ervaring met het ontwerpen en beheren van robuuste, schaalbare netwerkomgevingen;
Ben je bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties;
Werk je graag samen, durft je te experimenteren en kan je technische keuzes uitleggen aan niet-technische collega’s;
Kan jij je in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Nice to have:

Ervaring met of interesse in simulatie- en interoperabiliteitsprotocollen (DIS/HLA/FOMs);
Ervaring met het opzetten van tijdelijke of experimentele infrastructuren;
Kennis van netwerkbeveiliging of VPN-oplossingen;
Ervaring met monitoring- of observabilitytools;
Interesse in nieuwe technologieën zoals autonome systemen, AI in simulatie of digitale twins.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
Een bruto maandsalaris tussen € 4330,- en € 7000,- (bij fulltime dienstverband), afhankelijk van je kennis en ervaring;
45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);
8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;
De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
Een goede pensioenregeling

Jouw nieuwe werkomgeving

Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 100 deskundigen op het gebied van simulatie, informatica, training, luchtvaart en psychologie. Binnen onze projecten wordt multidisciplinair samengewerkt, zowel binnen als buiten het NLR. De afdeling beschikt over allerlei onderzoeksfaciliteiten zoals een battlelab en simulatoren voor gevechtsvliegtuig- en onbemande systemen en een laboratorium dat zich richt op AR/VR innovaties. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

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Posted: 2026-10-14

Teamleider ICT & Security (m/v/x)

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Marknesse, Flevoland, Nederland

DNW zoekt een teamleider die ICT en security samenbrengt: iemand die zorgt dat onze medewerkers goed kunnen werken, onze systemen betrouwbaar beschikbaar zijn en onze informatie veilig blijft.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team ICT & Security en bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van ICT en het organisatie brede security domein (Duitsland en Nederland). Je zorgt voor een samenhangende aanpak van fysieke beveiliging, informatiebeveiliging en IT-/cybersecurity in lijn met ISO 27001, wet- en regelgeving en de organisatiedoelstellingen.

Op locaties Marknesse en Amsterdam levert je team lokale ICT ondersteuning. Op onze locaties in Duitsland wordt die lokale ondersteuning verzorgt binnen de lokale windtunnel teams waarmee doelmatig samengewerkt wordt. ICT binnen DNW omvat naast reguliere kantoortoepassingen ook een uitgebreid en complex netwerk van faciliteit gebonden meet- en regelsystemen en data-acquisitiesystemen die 24/7 operationeel moeten blijven.

Je combineert leiderschap met inhoudelijke kennis van ICT en security en bent een belangrijke gesprekspartner voor management en medewerkers.

Verantwoordelijkheden van het team:

· Beheer, licenties en onderhoud van computers, software en mobiele apparatuur;

· Netwerk en technische ICT-ondersteuning (incl. windtunnel testomgeving, data backup incl. meetdata);

· Cybersecurity en informatiebeveiliging. Data security en privacy. Binnen het team zijn ook de rollen Security Officer (DWN breed NL + DE) en IT Security Officer (locaties Amsterdam en Marknesse) gepositioneerd.

Specifieke verantwoordelijkheden van de teamleider:

· Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team.

· Ontwikkelen, adviseren over en uitvoeren van de ICT- en securityvisie en -strategie.

· Zorgen voor de randvoorwaarden waarbinnen de Security Officer en IT Security Officer hun verantwoordelijkheden onafhankelijk en effectief kunnen uitvoeren.

· Coördineren van ICT- en securityprojecten en verbetertrajecten inclusief afstemming met alle stakeholders binnen DNW, inclusief de Duitse locaties.

· Zorgen voor passende processen rondom incidenten, wijzigingen en risico’s binnen de organisatie.

· Bewaken van de aansluiting op relevante wet- en regelgeving en interne beleidskaders.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte teamleider die begrijpt dat ICT en security geen doel op zich zijn, maar randvoorwaarden voor een goed functionerende organisatie.

Je combineert een mensgerichte leiderschapsstijl met voldoende inhoudelijke kennis en organisatiesensitiviteit. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je weet complexe ICT- en securityvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties.

Je bent proactief, besluitvaardig en communicatief sterk. Je durft risico’s en knelpunten bespreekbaar te maken, maar kijkt daarbij altijd naar haalbare oplossingen. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Je begrijpt dat ICT & Security in een operationele testomgeving behoefte heeft aan een flexibele on-site ondersteuning.

Je hebt bovendien oog voor het bredere belang van de organisatie. Je begrijpt dat goede ICT-dienstverlening draait om continuïteit en gebruiksgemak, maar dat dit altijd in balans moet zijn met veiligheid, privacy, compliance en kosten.

Wat breng je mee?

Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld ICT, informatiemanagement of informatiebeveiliging.
Meerdere jaren relevante ervaring binnen ICT en/of informatiebeveiliging.
Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers en teams.
Kennis van ICT-infrastructuur, moderne werkplekomgevingen en technologie omtrent data-acquisitie en meet-en regelsystemen .
Affiniteit met cybersecurity, data security en privacy.
Kennis van relevante wet- en regelgeving en securitykaders.
Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden in een omgeving waarin verschillende belangen en ICT- en securityvraagstukken tegelijkertijd spelen.
Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een pragmatische, verbindende en oplossingsgerichte houding.
Goede beheersing van Nederlands, Engels en bij voorkeur ook de Duitse taal

Wat bieden wij jou?

Werken bij DNW, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij DNW als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;
Een eindejaarsuitkering van 8%;
Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

De Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert zes wind tunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hooggekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart, ruimtevaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Neem contact op met Danielle Kuijf (recruiter) Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Voor deze functie zijn een integriteitstest en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorwaarden voor indiensttreding. Meer informatie over de VOG lees je op de website van Justis.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

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Posted: 2026-10-14

Test Engineer Windtunnels (m/v/x)

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Marknesse, Flevoland, Nederland

Ben jij dé Test Engineer met ambitie om geavanceerde windtunnel testen uit te voeren en onze experimentele testtechnieken verder te ontwikkelen? Ben je een teamspeler en een kartrekker, heb je een afgeronde HBO opleiding en ligt je interesse in de Lucht- en Ruimtevaarttechniek? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!

Wat ga je doen?

Als test engineer ben je verantwoordelijk voor de verwerking, validatie en presentatie van windtunneldata aan de klant. Je werkt daarbij vanaf de start van een project tot en met de aflevering van windtunnel testresultaten nauw samen met klanten en collega’s. Bij de voorbereiding en uitvoering van de test weet jij de diverse meetgegevens en data te verifiëren, verwerken en presenteren aan onze klanten, zodat zij deze vlot kunnen interpreteren. Je werkt hiervoor samen met technici operators en projectmanagers. Je ontwikkelt multidisciplinaire kennis en doet ervaring op met het volledige proces, van data-acquisitie en geavanceerde meettechnieken tot de uiteindelijke verwerking en analyse van de data. Kortom een uitdagende baan waarbij er ruimte is voor eigen inbreng en je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je werkt primair op onze locatie in Marknesse, waar wij twee lage snelheidswindtunnels beheren. Op projectbasis ondersteun je ook onze windtunneltesten in Amsterdam.

Wat breng je mee?

• Een brede technische opleiding (HBO) met kennis en ervaring op vlak van aerodynamica, instrumentatie en dataverwerking

• Kennis en praktische ervaring met data-analysesoftware, datavisualisatie en programmeren (bij voorkeur Fortran, Python)

• Collegialiteit, resultaatgerichtheid, leervermogen

• Je hebt de ambitie en potentie om je te ontwikkelen tot een gewaardeerd adviseur

• Ervaring met het verwerken van meetgegevens tot gewenste grootheden

• Scherp oog voor vragen van de klant en de doorvertaling naar passende oplossingen

• Flexibiliteit om (op projectbasis) ook onze windtunneltesten in Amsterdam te ondersteunen

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, kennis van het Duits is een pré

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;
Een eindejaarsuitkering van 8%;
Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

De Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert windtunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hoog gekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten.

De afdeling Projects and Customer Relation Management is verantwoordelijk voor de acquisitie en uitvoering van projecten in de windtunnels. Het team bestaat uit diverse R&D engineers en project engineers met expertise op het vlak van aerodynamica, aero-akoestiek, meettechnieken en mechanical engineering. Ook speelt de afdeling een belangrijke rol in de kennisontwikkeling en het business development proces van DNW. Het team opereert in en rond diverse windtunnels in de vestigingen Amsterdam en Marknesse.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Mail met onze recruiter Danielle Kuijf; collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Een integriteitstest en het verkrijgen van een VOG zijn voorwaarden voor indiensttreding.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

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Posted: 2026-10-14

Senior Machine Learning Engineer

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Machine Learning Engineer bij BigData Republic combineer je diepgaande technische expertise met consultancy. Je ontwikkelt niet alleen machine-learningoplossingen, maar brengt ze daadwerkelijk naar productie en adviseert klanten over architectuur, technologie en de beste aanpak om duurzame businesswaarde te realiseren.

Voor deze senior positie zoeken we een ervaren professional met minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar hands-on ervaring met machine learning in professionele productieomgevingen.

Wat ga je doen?

Machine Learning Engineering bevindt zich bij BigData Republic op het snijvlak van Machine Learning, MLOps, Software Engineering, Data Engineering en Cloud Engineering.

Je werkt in multidisciplinaire teams bij klanten aan end-to-end machine-learningoplossingen: van probleemdefinitie en architectuur tot ontwikkeling, deployment, monitoring en optimalisatie.

Je;

analyseert complexe business- en technische vraagstukken en vertaalt deze naar robuuste ML-oplossingen;
adviseert klanten en stakeholders over machine learning, MLOps, architectuur en technische keuzes;
ontwikkelt en productionaliseert machine-learningmodellen;
ontwerpt schaalbare ML- en MLOps-architecturen;
bouwt production-grade software rondom machine-learningoplossingen;
werkt aan deployment, CI/CD, model serving, monitoring en observability;
werkt samen met Data Scientists, Data Engineers, Software Engineers en Cloud Engineers;
helpt klanten en collega's inhoudelijk naar een hoger niveau;
draagt actief bij aan kennisdeling en thought leadership binnen BigData Republic.

De technische uitdagingen variëren van machine-learningmodellen met directe businessimpact tot toepassingen rond deep learning, generative AI, Large Language Models (LLM's), predictive modelling, causal inference en reinforcement learning.

Bij BigData Republic zien we een machine-learningmodel niet als het eindproduct. Een model levert pas waarde wanneer het betrouwbaar, schaalbaar en beheersbaar in productie draait. Daarom benaderen we ML-oplossingen als volwaardige softwareproducten.

Technologieën waarmee we veel werken zijn onder andere;

Python
Airflow
Apache Spark
Kafka
Docker
Tensorflow
Pytorch
Kubernetes
Terraform
AWS/ Azur/ GCP en private-cloud omgevingen

Welke technologie je inzet, hangt af van het vraagstuk. We zoeken daarom geen engineer die simpelweg zoveel mogelijk tools kent, maar een ervaren professional die begrijpt welke technische oplossing in welke situatie passend is en waarom.

Je werkt aan complexe data-, AI- en machine-learningvraagstukken voor grote organisaties in verschillende sectoren. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een klein, informeel en inhoudelijk gedreven team van ervaren Machine Learning Engineers, MLOps Engineers, Data Engineers en Data Scientists.

Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele onderdelen van BigData Republic. We organiseren iedere vrijdag kennissessies op kantoor, schrijven inhoudelijke artikelen, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties. Je krijgt veel vrijheid om je eigen expertise verder te ontwikkelen en tegelijkertijd collega's en klanten verder te helpen.

Dit is nadrukkelijk een senior consultancyrol. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie zoeken we iemand die beschikt over:

minimaal 6 jaar relevante professionele werkervaring binnen software engineering, data engineering, data science en/of machine learning;
minimaal 3 jaar hands-on professionele ervaring met machine learning, waarbij je aantoonbaar ML-oplossingen naar productie hebt gebracht en beheerd, verbeterd of opgeschaald;
ervaring met het zelfstandig analyseren van complexe technische vraagstukken en het adviseren van klanten en stakeholders over oplossingen, architectuur en technische keuzes;
ruime professionele programmeerervaring met Python;
gedegen kennis van software-engineeringprincipes en ervaring met het bouwen van production-grade oplossingen;
ervaring met minimaal één grote cloudomgeving: AWS, Azure en/of GCP;
ervaring met MLOps, waaronder deployment, CI/CD, monitoring, observability en schaalbaarheid;
academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Data Science, Computer Science, Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;
uitstekende beheersing van het Nederlands (minimaal C1) en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast is het van toegevoegde waarde als je ervaring hebt met:

consultancy binnen complexe enterprise-omgevingen;
solution architecture of technical leadership;
Kubernetes en Terraform;
Spark, Kafka en/of Airflow;
TensorFlow en/of PyTorch;
generative AI en Large Language Models (LLM's);
deep learning, causal inference of reinforcement learning;
Scala, Kotlin en/of SQL;
open-sourceprojecten, meetups, conferenties of andere vormen van kennisdeling.

We verwachten niet dat je met iedere technologie uit onze stack hebt gewerkt. De senioriteit van je ervaring, het daadwerkelijk in productie brengen van machine-learningoplossingen, je vermogen om klanten inhoudelijk te adviseren en je beheersing van het Nederlands zijn voor deze rol wel essentieel.

Je bent technisch sterk, maar kijkt verder dan alleen de technologie. Je kunt complexe situaties doorgronden, alternatieven afwegen en uitleggen waarom een bepaalde oplossing wel of niet verstandig is. Je voelt je comfortabel in gesprekken met engineers, architecten en business stakeholders.

Tegelijkertijd blijf je graag zelf bouwen. BigData Republic zoekt geen consultant die alleen vanaf de zijlijn adviseert: je combineert senior technisch advies met hands-on Machine Learning Engineering.

Benefits

Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei
Mobiliteitsbudget van €825 of een leasebudget van €925 per maand
Bonus- en pensioenregeling
25 vakantiedagen
36 of 40 uur per week
Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant
Vrije keuze in laptop en telefoon die het beste bij jou passen
Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten
Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen
Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee
Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie
Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.

Word onderdeel van BigData Republic

Wij verwelkomen professionals met verschillende achtergronden en perspectieven en nodigen iedereen die aan de kerncriteria voor deze senior positie voldoet uit om te solliciteren.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Data & AI Consultant

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Ben jij de consultant die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk de leiding neemt over de uitvoering? Die precies weet hoe een modern data platform eruitziet, welke architectuurkeuzes ertoe doen en hoe je een klant overtuigt om de juiste koers te varen? Dan zoeken wij jou.

Bij BigData Republic bouwen we aan de data- en AI-ambities van toonaangevende organisaties. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als Data & AI Consultant ben jij de schakel tussen strategische visie en hands-on realisatie, een rol die we nu voor het eerst toevoegen aan ons team.

Wat ga je doen?

Je werkt bij onze klanten op het snijvlak van strategie en technologie. Je bent geen consultant die alleen analyseert en dat tot slides verwerkt. Jij hebt de regie van A tot Z, van hulpvraag tot en met implementatie. Je analyseert- en vertaalt de wensen van onze partners naar technisch elegante oplossingen, van platform engineering tot MLOps en AI implementatie. Vervolgens begeleid je de teams bij onze klanten die dit in productie brengen.

Je vertaalt business-uitdagingen naar concrete data- en AI-strategieën en maakt dit inzichtelijk voor zowel C-level als engineering teams.
Je adviseert over data-architecturen, platformen en technologiekeuzes (cloud, lakehouse, real-time, batch) en bent in staat dit inhoudelijk te verdedigen.
Je leidt de implementatie: je stuurt data engineers en scientists aan, bewaakt de kwaliteit en houdt de grote lijn in het oog.
Je bouwt een vertrouwensrelatie op bij de klant en groeit uit tot een vaste sparringpartner op directieniveau.
Je draagt bij aan de inhoudelijke kennisbasis van BigData Republic via interne kennissessies, blogposts of externe presentaties.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een data-gerelateerde rol, waarvan minimaal 3 jaar in een consultancy- of leidende positie.

Je hebt diepgaande kennis van data-architectuurprincipes: data mesh, lakehouse, streaming vs. batch, governance en datakwaliteit.
Je bent thuis op minimaal een van de grote cloudplatformen (Azure, AWS of GCP) en weet welke managed services wanneer worden ingezet.
Je snapt hoe moderne AI-toepassingen werken (LLM's, ML-pipelines, MLOps) en weet hoe je ze verantwoord in productie brengt.
Je communiceert helder: je maakt complexe technische materie toegankelijk zonder de diepgang te verliezen.
Je werkt het liefst hands-on: je denkt niet alleen mee, maar pakt ook zelf door wanneer dat nodig is.

Benefits

Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget tot €925 per maand
Bonus- en pensioenregeling
25 vakantiedagen
36 of 40 uur per week
Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant
Vrije keuze in laptop en telefoon
Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten
Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen
Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee
Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie
Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.

Word onderdeel van BigData Republic
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Engineer

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Data Engineer bij BigData Republic adviseer je toonaangevende organisaties in Nederland over complexe data-vraagstukken. Je combineert hands-on engineering met een adviserende rol: je schrijft productie-klare code, denkt mee over strategische bedrijfsbeslissingen en begeleidt collega’s om naar een hoger niveau te groeien.

Je hebt je carrière opgebouwd rond het ontwerpen en bouwen van datasystemen. Je werkt graag inhoudelijk mee, maar verliest kwaliteit, schaalbaarheid en duurzaamheid nooit uit het oog. Je bent een ervaren Data Engineer die vaak moeilijk in één functie te vatten is, omdat je op meerdere niveaus impact maakt. En je bent toe aan een nieuwe uitdaging.

Bij BigData Republic ontwikkelen we data-applicaties, bouwen we data-platformen, creëren we voorspellende modellen en ontwerpen we robuuste data-infrastructuren. We werken vanuit een software-engineering mindset, met focus op technische hoogstaande kwaliteit.

Kennisdeling en thought leadership vormen de kern van onze cultuur. Elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogs, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties.

Je werkt aan complexe projecten voor grote klanten in uiteenlopende sectoren, terwijl je onderdeel bent van een klein, informeel en hecht team van vakgenoten dat elkaar uitdaagt en inspireert. Bij BigData Republic ben je de expert in de kamer én leer je elke dag van je collega’s. En vooral: je kunt hier jezelf zijn.

In de praktijk besteed je ongeveer 90% van je tijd aan klantprojecten. De overige tijd is expliciet gereserveerd voor eigen initiatieven: een pet project, innovatie of een idee dat je samen met collega’s wilt uitwerken.

Je past goed bij deze rol als je ervaring hebt met (een deel van) onderstaande tooling en concepten:

Je hebt een sterke basis in;

Python
Cloud (AWS, GCP of Azure)
Data pipelines bouwen en ouderhouden (ELT/ ETL)
Data warehousing (Databricks, Snowflake of BigQuery)
Orchestratie (Airflow, Dagster)
Terraform, CI/ CD

Pluspunten, maar geen vereiste:

Streaming (Kafka, Spark, Flink)
DevOps (Kubernetes)
Data Governance en management (bijvoorbeeld dbt)
Ervaring met AI en of ML infrastructuur (feature stores, vector databases, ML pipelines)

Je hoeft niet alles te beheersen. Nieuwsgierigheid, leergierigheid en technische diepgang vinden we belangrijker dan een perfecte checklist.

Benefits

Salaris tussen €5.500 en €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Vakantiegeld, 8%
Lease- en Mobiliteitsbudget van €925 per maand
Bonus- en pensioenregeling
25 Vakantiedagen
Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant
Vrije keuze in laptop en telefoon
Ruimte voor kennisdeling, certificeringen en conferentiebezoek (haal die badge!)
Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)
Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten
Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.

Word onderdeel van BigData Republic
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Front End Developer (Angular)

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Leid complexe Angular-omgevingen naar een hoger niveau

Als Senior Front-end Developer bij Divotion ben jij inhoudelijk richtinggevend binnen Angular-trajecten. Je helpt organisaties met complexe front-end vraagstukken en tilt architectuur, schaalbaarheid en codekwaliteit naar enterprise-niveau.

Je combineert technische diepgang met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap in klantomgevingen waar kwaliteit en lange termijn onderhoud centraal staan.

Wat ga je doen?
Je werkt aan strategische Angular-trajecten bij klanten waar performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid cruciaal zijn. Je fungeert als technisch sparringpartner voor zowel developers als stakeholders.

Concreet:

Ontwerpen en realiseren van enterprise-grade Angular architecturen
Opzetten en bewaken van front-end standaarden en design systems
Adviseren over tooling, CI/CD, testingstrategie en performance-optimalisatie
Reviewen van code en coachen van collega-developers
Samenwerken met backend, UX en DevOps op architectuurniveau
Actief bijdragen aan knowledge sharing binnen Divotion (kennissessies, events)

Wie ben jij?

Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 6 jaar ervaring als Angular Front-end Developer in complexe omgevingen
Diepgaande expertise in Angular (architectuur, state management, RxJS)
Sterke ervaring met TypeScript en component-based development
Ervaring met testing frameworks (bijv. Jest, Playwright, Vitest)
Ervaring met moderne build- en deployment pipelines
Affiniteit met cloud-omgevingen
Je communiceert helder en adviseert overtuigend
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Benefits
- Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
- Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
- Bonus- en pensioenregeling
- Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken
Ontwikkeling & inhoud
- Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)
- Trainingen en opleidingen op maat
- Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)
- Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses
Werkomgeving
- Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen
- Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals
- Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie
- Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën
Cultuur & balans
- Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon
- Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier
CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.
Over Divotion
Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy waar vakidioten met passie werken aan oplossingen die écht functioneren. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.
Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

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Posted: 2026-10-14

Senior Front End Developer (React)

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Leid complexe React-omgevingen naar een hoger niveau.
Als Senior Front-end Developer bij Divotion ben jij inhoudelijk richtinggevend binnen React-trajecten. Je helpt organisaties met complexe front-end vraagstukken en tilt architectuur, schaalbaarheid en codekwaliteit naar enterprise-niveau.

Je combineert technische diepgang met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap in klantomgevingen waar performance, maintainability en lange termijn doorontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?
Je werkt aan strategische React-trajecten bij klanten waar schaalbaarheid, performance en stabiliteit cruciaal zijn. Je fungeert als technisch sparringpartner voor zowel developers als stakeholders.

Concreet:

Ontwerpen en realiseren van enterprise-grade React-architecturen
Opzetten en bewaken van front-end standaarden en design systems
Implementeren van schaalbare state management-oplossingen (Redux, Zustand, etc.)
Adviseren over tooling, CI/CD, testingstrategie en performance-optimalisatie
Reviewen van code en coachen van collega-developers
Samenwerken met backend, UX en DevOps op architectuurniveau
Actief bijdragen aan knowledge sharing binnen Divotion (kennissessies, events)

Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 6 jaar ervaring als React Front-end Developer in complexe omgevingen
Diepgaande expertise in React (hooks, performance, architectuur)
Sterke ervaring met TypeScript en component-based development
Ervaring met moderne frameworks zoals Next.js (pré)
Ervaring met testing frameworks (bijv. Jest, React Testing Library, Playwright, Vitest, Cypress)
Ervaring met moderne build- en deployment pipelines
Affiniteit met cloud-omgevingen
Je communiceert helder en adviseert overtuigend
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Benefits

Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Bonus- en pensioenregeling
Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

Ontwikkeling & inhoud

Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)
Trainingen en opleidingen op maat
Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)
Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses

Werkomgeving

Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen
Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals
Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie
Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

Cultuur & balans

Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon
Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Divotion
Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy waar vakidioten met passie werken aan oplossingen die écht functioneren. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Java Developer

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bij JDriven investeren we niet alleen in jouw carrière, maar vooral in jou als mens. Je krijgt vrijheid, vertrouwen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, coaching en uitdagende opdrachten bij toonaangevende klanten.

We geloven in samen leren, kennis delen en elkaar versterken. Je wordt onderdeel van een hechte, diverse community van specialisten die graag samenwerken, sparren en elkaar verder helpen. JDriven is een plek waar jouw ideeën tellen, waar je je stem kunt laten horen en waar je je op jouw manier kunt ontwikkelen.

Bij JDriven draait het om duurzame groei: technisch, persoonlijk en in jouw eigen tempo. Je werkt aan impactvolle Java-projecten, blijft inhoudelijk scherp en ontwikkelt je binnen een sterke community die actief is op (inter)nationale events en conferenties.

Je herkent jezelf in (een groot deel van) het onderstaande profiel:

Technische expertise

Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer
Ervaring met Java en/of Kotlin (JVM-ecosysteem)
Bekend met Spring (Boot), microservices, CI/CD en cloudomgevingen (AWS, Azure en/of GCP)
Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied actief en past nieuwe technologieën pragmatisch toe
Je bouwt schaalbare, toekomstbestendige oplossingen met aantoonbare businesswaarde

Kennisdeling

Je deelt graag kennis en helpt collega’s verder
Je kunt technische keuzes helder uitleggen aan collega’s én opdrachtgevers
Je draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en samenwerkende omgeving

Gedrevenheid & groei

Je hebt een intrinsieke motivatie om te blijven groeien, op jouw manier
Interesse in verdieping, bijvoorbeeld in Java, cloud engineering of nieuwe thema’s zoals AI-agents
Je durft te experimenteren en uit je comfortzone te stappen, ten gunste van jezelf, het team en de klant

Benefits

Algemeen

Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Bonus- en pensioenregeling
Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

Ontwikkeling & inhoud

Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)
Trainingen en opleidingen op maat
Actieve deelname aan conferenties en kennissessies (o.a. JFall, JSpring, Devoxx, Jfokus en Joy of Coding)
Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses en ambities

Werkomgeving

Werken in een kleinschalige, hechte organisatie met korte lijnen
Samenwerken met ervaren en inspirerende collega’s
Innovatieve werkomgeving met minimale overhead en veel autonomie
Ruimte voor eigen initiatieven en inhoudelijke inbreng

Cultuur & balans

Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon
Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over JDriven
JDriven is een gespecialiseerde Java-consultancy met een sterke focus op vakmanschap, kennisdeling en community. We geloven dat excellente software ontstaat in een omgeving van vertrouwen, autonomie en continue ontwikkeling.

Onze consultants werken aan complexe Java- en cloudvraagstukken bij uiteenlopende klanten, maar blijven altijd onderdeel van de JDriven-community. Kennis delen zit in ons DNA: via interne sessies, blogs, open source bijdragen en actieve aanwezigheid op nationale en internationale conferenties.

Bij JDriven geen logge structuren of politiek, maar korte lijnen, inhoudelijke diepgang en aandacht voor de mens achter de engineer. We bouwen aan duurzame carrières en duurzame software samen.

Word onderdeel van JDriven
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Kubernetes Engineer

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Kubernetes Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen. Je opereert op het snijvlak van infrastructuur, software engineering en DevOps.

Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over containerisatie, platformarchitectuur en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Kubernetes-omgevingen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

Wat ga je doen?

Ontwerpen en implementeren van Kubernetes-platformen (on-prem, hybrid of cloud-native)
Adviseren over containerstrategie en cloud-architectuur
Opzetten van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties
Inrichten van observability (monitoring, logging, tracing)
Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code
Begeleiden van DevOps- en engineeringteams
Actief bijdragen aan de verdere opbouw van de Kubernetes/Platform practice

Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica,
Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar
Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud/DevOps/Platform Engineering
Aantoonbare ervaring met productie-omgevingen op schaal
Diepgaande kennis van Kubernetes in enterprise-omgevingen
Ervaring met AWS (EKS), Azure (AKS) en/of GCP (GKE)
Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code (bijv. Terraform)
Ervaring met containerisatie (Docker)
Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring
Vermogen om complexe infrastructuurvraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders

Toegevoegde waarde

CKA en/of CKS certificering
Ervaring met GitOps (ArgoCD, Flux)
Ervaring met observability tooling (Prometheus, Grafana, ELK)
Ervaring met security hardening en cloud security
Scripting (Bash, Python)

Benefits

Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Goede pensioenregeling
25 vakantiedagen
Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor
Vrije keuze in laptop en telefoon

Ontwikkeling & inhoud

Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering
Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties
Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

Werkomgeving

Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers
Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Conflux Consulting
Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

Word onderdeel van Conflux
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Senior Fullstack Web Developer

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Architectuur, impact en inhoudelijke regie
Als Senior Fullstack Web Developer bij Divotion neem jij inhoudelijk het voortouw in complexe webdevelopmentvraagstukken. Je helpt organisaties met schaalbare, toekomstbestendige front-end oplossingen en hebt directe invloed op architectuur, codekwaliteit en teamontwikkeling. Je combineert diepgaande technische expertise met sterke adviesvaardigheden richting klanten.

Jouw rol
Je werkt aan strategische webdevelopmenttrajecten bij toonaangevende klanten, waar performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid cruciaal zijn. Je schakelt moeiteloos tussen hands-on development en inhoudelijk advies en bent een volwaardige gesprekspartner voor developers, product owners en technische besluitvormers.

Wat ga je doen?

Ontwerpen en implementeren van enterprise-grade webarchitecturen
Ontwikkelen van complexe front-end applicaties met Angular en/of React
Integreren van front-end oplossingen met enterprise backends (bijv. Java of .NET)
Werken met TypeScript, moderne state management- en build-oplossingen
Inzetten van cloudplatformen, Docker en DevOps-tooling
Adviseren over architectuurkeuzes, CI/CD, tooling en best practices
Uitvoeren van code reviews en coachen van collega-developers
Samenwerken met backend-, UX- en DevOps-specialisten op architectuurniveau
Bijdragen aan thought leadership binnen Divotion (kennissessies, blogs, events)

Wie ben jij?

Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als Fullstack of Senior Web Developer
Diepgaande kennis van Angular en/of React
Aantoonbare ervaring met minimaal één backendtaal (zoals Java of .NET)
Ruime ervaring met TypeScript en moderne front-end architecturen
Sterke visie op kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid
Ervaring met cloud-omgevingen en moderne deployment- en CI/CD-tools
Sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen. Twijfel je of je matcht? Laat vooral van je horen! Samen onderzoeken we hoe we elkaar kunnen versterken.

Benefits

Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Bonus- en pensioenregeling
Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

Ontwikkeling & inhoud

Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)
Trainingen en opleidingen op maat
Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)
Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses

Werkomgeving

Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen
Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals
Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie
Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

Cultuur & balans

Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon
Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Divotion
Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy met een sterke focus op front-end en moderne webtechnologie. Onze consultants zijn vakidioten met passie voor kwaliteit en impact. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.

Word onderdeel van Divotion
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Apply for this job-button.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Corporate Tech Recruiter

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bouw mee aan recruitment voor een hoogwaardige tech consultancy

Senior tech professionals vinden vraagt meer dan vacatures publiceren en sollicitaties beoordelen. De beste kandidaten zijn vaak niet actief op zoek. Je moet weten waar je ze vindt, hoe je ze benadert en hoe je ze enthousiast maakt voor een inhoudelijk gesprek.

Bij Conflux zoeken we daarom een Senior Corporate Tech Recruiter die recruitment en sourcing beheerst. Iemand die zelfstandig de arbeidsmarkt benadert, hiring managers adviseert en verantwoordelijkheid neemt voor het volledige recruitmentproces.

Conflux is een Nederlandse tech consultancy met gespecialiseerde expertise binnen onder andere Data & AI, Software Development, Cloud en Platform Engineering. Onze consultants werken aan complexe technische vraagstukken en behoren inhoudelijk tot de ervaren professionals binnen hun vakgebied.

Dat betekent dat onze recruitment vraagstukken niet eenvoudig zijn. We zoeken onder andere Senior Data Engineers, Machine Learning Engineers, Java Developers, Kubernetes Engineers, Platform Engineers en Front-end Developers.

Daarvoor zoeken we een recruiter die zijn of haar vak verstaat.

Wat je gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor de werving van ervaren technische consultants binnen onder andere:

Data Engineering & AI
Machine Learning
Java Development
Kubernetes & Cloud Native
Cloud & Platform Engineering
Front-end Development

Je beheert het recruitmentproces van arbeidsmarktanalyse en sourcing tot selectie en aanbieding.

Concreet betekent dit dat je:

actief technische professionals sourcet en benadert, onder andere via LinkedIn Recruiter en andere sourcingkanalen;
zelfstandig searches en sourcingstrategieën ontwikkelt voor moeilijk vindbare doelgroepen;
kandidaten screent op ervaring, technische context, motivatie en consultancy-fit;
hiring managers adviseert over doelgroep, haalbaarheid, arbeidsmarkt, selectiecriteria en recruitmentaanpak;
kandidaten gedurende het volledige proces begeleidt en zorgt voor een professionele en persoonlijke candidate experience;
interview- en selectieprocessen bewaakt en waar nodig bijstuurt;
talentpools opbouwt en relaties onderhoudt met relevante professionals;
data en recruitmentinzichten gebruikt om keuzes en prioriteiten te onderbouwen;
externe recruitmentpartners inzet wanneer dit aantoonbaar waarde toevoegt;
kansen signaleert om recruitment slimmer, sneller en effectiever te organiseren.

Ongeveer 85% van je tijd ben je bezig met recruitment en sourcing. De overige tijd gebruik je om recruitment verder te professionaliseren, bijvoorbeeld op het gebied van tooling, data, processen, arbeidsmarktcommunicatie, AI of nieuwe sourcingmethoden.

Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor vacatures, maar mede-eigenaar van hoe recruitment binnen Conflux wordt uitgevoerd en ontwikkeld.

We zoeken nadrukkelijk een ervaren tech recruiter die zelfstandig kan opereren in een markt waarin kandidaten schaars zijn en actief gevonden en overtuigd moeten worden.

Dit breng je mee

Minimaal 6 jaar professionele recruitmentervaring.
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met IT- of tech recruitment.
Ervaring met het zelfstandig werven van ervaren of senior technische professionals.
Aantoonbare ervaring met active sourcing en direct search.
Je weet hoe je een technische doelgroep analyseert en vertaalt naar een effectieve search- en benaderingsstrategie.
Je kunt inhoudelijk voldoende meepraten over technische rollen en begrijpt het verschil tussen bijvoorbeeld software engineering, data engineering, machine learning, cloud en platform engineering.
Je bent ervaren met LinkedIn Recruiter en weet dat goede sourcing verder gaat dan alleen LinkedIn.
Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en durft recruitmentvraagstukken kritisch te benaderen.
Je kunt zelfstandig prioriteiten bepalen en meerdere complexe vacatures tegelijkertijd managen.
Je combineert snelheid met kwaliteit en houdt grip op voortgang en candidate experience.
Je spreekt en schrijft professioneel Nederlands en Engels.

Ervaring met recruitment binnen tech consultancy, IT-dienstverlening, detachering of een vergelijkbare kennisintensieve omgeving is van toegevoegde waarde.

Wie jij bent

Je hebt weinig dagelijkse aansturing nodig. Je ziet waar recruitment stagneert, onderzoekt waarom en komt met oplossingen.

Je wacht niet alleen op sollicitanten, maar gaat zelf de markt in.

Je bent nieuwsgierig naar nieuwe sourcingmethoden, tooling en technologie en experimenteert graag met manieren om moeilijk bereikbare kandidaten toch te vinden.

Tegelijkertijd begrijp je dat recruitment uiteindelijk draait om mensen. Je bouwt relaties op, communiceert duidelijk en zorgt ervoor dat kandidaten ook bij een afwijzing een professionele ervaring hebben.

Waarom Conflux?

Je komt terecht in een organisatie waarin recruitment dicht op de business zit. De lijnen met hiring managers en directie zijn kort en er is ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op hoe we recruitment organiseren.

Je krijgt:

veel zelfstandigheid en vertrouwen;
directe invloed op recruitmentstrategie en sourcing;
ruimte om nieuwe sourcingmethoden en tooling te introduceren;
inhoudelijk sterke collega's binnen verschillende technische disciplines;
korte lijnen met hiring managers en directie;
ruimte om recruitmentprocessen daadwerkelijk te verbeteren.

Wat we bieden

Een salaris van €4.600 tot €5.900 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.
Vakantiegeld ter hoogte van 8%
Een bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen.
Een flexibel mobiliteitsbudget, inzetbaar voor bijvoorbeeld een elektrische auto, declaraties of bruto uitbetaling.
Een maandelijkse pensioenbijdrage.
Een dienstverband van minimaal 32 uur per week, met voorkeur voor 36 of 40 uur.
Laptop en telefoon.
Regelmatig gezamenlijke activiteiten en evenementen.
Een hybride werkomgeving met kantoor in Utrecht.

We werken flexibel, maar recruitment is bij Conflux nadrukkelijk een vak waarbij relaties belangrijk zijn. Daarom verwachten we dat je regelmatig op kantoor in Utrecht aanwezig bent om nauw samen te werken met hiring managers, consultants en collega's.

Proces

We maken graag kennis met je. Daarbij kijken we niet alleen of jij bij Conflux past, maar ook of Conflux aansluit bij de manier waarop jij recruitment wilt bedrijven.

Je solliciteert met je cv.
In het eerste gesprek maak je kennis met de recruiters met wie je gaat samenwerken. We bespreken daarbij nadrukkelijk je ervaring met tech recruitment, sourcing en stakeholdermanagement.
In het tweede gesprek ontmoet je de directie en gaan we verder in op wederzijdse verwachtingen en jouw visie op recruitment.

Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een aanbieding en kun je samen met ons verder bouwen aan recruitment binnen Conflux.

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Posted: 2026-10-14

Senior OpenShift Engineer

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior OpenShift Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne enterprise platformen op basis van Red Hat OpenShift. Je opereert op het snijvlak van platform engineering, cloud, infrastructuur en DevOps.

Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over platformarchitectuur, containerisatie, automatisering, security en schaalbaarheid. Je bouwt en optimaliseert productieklare OpenShift-platformen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

Tegelijkertijd bouw je mee aan onze groeiende Platform Engineering practice. Binnen deze practice brengen we verschillende specialismen rondom Kubernetes, OpenShift, cloud-native technologie en platform automation samen. Vanuit jouw OpenShift-expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze kennis, dienstverlening en technische standaarden.

Wat ga je doen?

Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van Red Hat OpenShift-platformen
Bouwen en beheren van OpenShift-omgevingen in complexe productie- en enterprise-omgevingen
Adviseren over platformarchitectuur, containerstrategie en cloud-native oplossingen
Automatiseren van infrastructuur, deployments en platformbeheer
Opzetten en optimaliseren van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties
Inrichten van observability, monitoring, logging en tracing
Implementeren van security, policies en access management binnen OpenShift
Analyseren en oplossen van complexe performance-, schaalbaarheids- en beschikbaarheidsvraagstukken
Begeleiden van DevOps-, platform- en engineeringteams
Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Platform Engineering practice binnen Conflux Consulting

Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar

Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud, DevOps en/of Platform Engineering
Aantoonbare ervaring met bedrijfskritische productieomgevingen op schaal
Diepgaande hands-on ervaring met Red Hat OpenShift in enterprise-omgevingen
Sterke kennis van Kubernetes en containerisatie
Ervaring met het installeren, configureren, beheren en upgraden van OpenShift-clusters
Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform en/of Ansible
Ervaring met Helm
Kennis van Linux (RHEL), networking en cloud-native architecturen
Ervaring met het automatiseren en beheren van platformen
Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring
Vermogen om complexe technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders

Toegevoegde waarde

Red Hat-certificeringen, bijvoorbeeld RHCSA, RHCE en/of OpenShift-certificeringen
CKA en/of CKS certificering
Ervaring met GitOps, bijvoorbeeld Argo CD
Ervaring met observability tooling zoals Prometheus, Grafana en ELK
Ervaring met OpenShift security, RBAC, network policies en security hardening
Ervaring met Operators en Operator Lifecycle Manager
Ervaring met OpenShift Virtualization
Ervaring met Container Network Interfaces (CNI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Multus of Calico
Ervaring met Container Storage Interfaces (CSI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld ODS of AWS EBSErvaring met hybrid-cloud- en/of on-premise omgevingen
Ervaring met AWS, Azure en/of GCP
Ervaring met databases, bijvoorbeeld PostgreSQL, MongoDB
Ervaring met Messaging en Event streaming, bijvoorbeeld met Kafka
Scripting met Bash en/of Python

Benefits

Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Goede pensioenregeling
25 vakantiedagen
Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor
Vrije keuze in laptop en telefoon

Ontwikkeling & inhoud

Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering
Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties
Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

Werkomgeving

Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers
Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Conflux Consulting
Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

Word onderdeel van Conflux
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Recruitment Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Azure Platform Engineer

Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Azure Platform Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen op Microsoft Azure en Azure Kubernetes Service (AKS). Je opereert op het snijvlak van platform engineering, cloud, infrastructuur, Kubernetes en DevOps.

Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over platformarchitectuur, containerisatie, cloud governance, security, automation en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Azure- en AKS-platformen waarop development- en engineeringteams veilig, betrouwbaar en zoveel mogelijk zelfstandig kunnen werken.

Daarbij kijk je verder dan individuele Azure-services. Je denkt vanuit het platform als geheel: hoe standaardiseren en automatiseren we infrastructuur? Hoe richten we Kubernetes, networking, identity, security en governance goed in? En hoe zorgen we ervoor dat developmentteams sneller en betrouwbaarder software naar productie kunnen brengen?

Tegelijkertijd bouw je mee aan onze groeiende Platform Engineering practice. Binnen deze practice brengen we verschillende specialismen rondom Kubernetes, OpenShift, Azure en cloud-native technologie samen. Vanuit jouw Azure- en AKS-expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze kennis, dienstverlening en technische standaarden.

Wat ga je doen?

Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van enterprise cloudplatformen op Microsoft Azure
Ontwerpen, implementeren en beheren van Azure Kubernetes Service (AKS)-omgevingen
Ontwerpen en implementeren van Azure Landing Zones
Adviseren over Azure-architectuur, Kubernetes, containerstrategie en cloud-native oplossingen
Automatiseren van infrastructuur en platformbeheer met Infrastructure as Code
Opzetten en optimaliseren van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties
Inrichten van Azure networking, identity, security, governance en policies
Bouwen van herbruikbare platformcomponenten en deploymentstandaarden
Inrichten van monitoring, logging, tracing en observability
Bouwen aan veilige, schaalbare en betrouwbare productieplatformen
Begeleiden van DevOps-, platform- en engineeringteams
Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Platform Engineering practice binnen Conflux Consulting

Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar
Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud, DevOps en/of Platform Engineering
Ruime hands-on ervaring met Microsoft Azure in complexe productie- en enterprise-omgevingen
Aantoonbare hands-on ervaring met Azure Kubernetes Service (AKS) in productieomgevingen
Sterke kennis van Kubernetes, containers en cloud-native platformarchitecturen
Ervaring met het ontwerpen, bouwen, beheren en optimaliseren van schaalbare Azure- en AKS-platformen
Ervaring met cloud governance
Sterke ervaring met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform, Ansible, ARM templates of Bicep
Ervaring met CI/CD en automation, bijvoorbeeld met Azure DevOps en/of GitHub Actions
Ervaring met Helm
Kennis van Azure networking, identity en security
Ervaring met monitoring en observability
Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring
Vermogen om complexe technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders

Toegevoegde waarde

Ervaring met GitOps, bijvoorbeeld Argo CD of Flux
Ervaring met Microsoft Entra
Ervaring met Azure Policy, Management Groups en subscription governance
Ervaring met Azure Firewall, Private Link, Private Endpoints en DNSErvaring met Azure Monitor, Log Analytics en Application Insights
Ervaring met Azure diensten als (o.a.) Storage Accounts, Key Vault of Landing Zones
Ervaring met Messaging en Event streaming, bijvoorbeeld met Event Hubs, Event Grid, Service Bus of Kafka
Ervaring met platform security, Kubernetes security en cloud security
Ervaring met Azure Arc en hybrid-cloudomgevingen
Ervaring met service mesh-technologie zoals Istio
Ervaring met Container Network Interfaces (CNI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Azure CNI of Calico
Ervaring met Container Storage Interfaces (CSI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Azure Disk of Azure Key Vault
Ervaring met databases, bijvoorbeeld SQL Server, PostgreSQL, MongoDB
Microsoft Azure- en/of Kubernetes-certificeringen
Scripting met PowerShell, Bash en/of Python

Benefits

Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Goede pensioenregeling
25 vakantiedagen
Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor
Vrije keuze in laptop en telefoon

Ontwikkeling & inhoud

Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering
Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties
Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

Werkomgeving

Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers
Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Conflux Consulting
Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

Word onderdeel van Conflux
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Recruitment Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Senior Recruiter

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Wij zoeken geen recruiter die wacht op sollicitaties.

adesso Nederland groeit. En de mensen die wij zoeken, zijn meestal niet actief op zoek naar een nieuwe baan.

Daarom zoeken we een Senior Recruiter die recruitment écht beheerst.

Iemand die begrijpt dat een vacature online zetten het begin is en niet de strategie.

Je weet hoe je zelf de markt in gaat. Je searcht, sourcet, benadert en bouwt relaties op. Je probeert verschillende invalshoeken als een search niet werkt. Je kent LinkedIn Recruiter, maar weet ook dat sourcing meer is dan een paar zoektermen invoeren en InMails versturen.

En misschien nog belangrijker: je hebt ideeën.

Over waar we talent kunnen vinden. Over hoe we mensen kunnen benaderen. Over employer branding. Over onze propositie als werkgever. Over tooling, data, events, referrals, communities en alles wat ons kan helpen om betere mensen aan adesso te verbinden.

Zie je een kans? Dan verwachten we niet dat je wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen.

Je pakt hem.

Wat ga je doen?

Je krijgt verantwoordelijkheid voor recruitment binnen adesso Nederland en werkt nauw samen met hiring managers en management.

Daarbij ben je zowel strategisch als operationeel.

Want senior zijn betekent bij ons niet dat je alleen adviseert.

Je doet het ook zelf.

Je:

voert zelfstandig searches uit naar schaarse IT-professionals;
bouwt talentpools op in plaats van pas te zoeken zodra er een vacature ontstaat;
benadert kandidaten persoonlijk en weet hun interesse te wekken;
experimenteert met nieuwe sourcingkanalen en manieren van benaderen;
voert intakes met hiring managers en durft kritisch te zijn op het profiel dat zij zoeken;
adviseert over haalbaarheid, arbeidsmarkt, salaris en recruitmentstrategie;
voert gesprekken met kandidaten en begeleidt het proces van eerste contact tot hire;
houdt overzicht over je vacatures en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat;
gebruikt data om te begrijpen wat wel en niet werkt;
komt zelf met voorstellen om recruitment slimmer en effectiever te maken;
denkt mee over employer branding, referral recruitment, events en communities;
bouwt mee aan hoe recruitment binnen adesso Nederland zich verder ontwikkelt.

Je krijgt daarbij geen dichtgetimmerd recruitmenthandboek.

We verwachten juist dat jij vanuit je ervaring kunt zeggen:

“Dit werkt niet. Ik denk dat we het zo moeten aanpakken.”

En vervolgens help je om het te realiseren.

Wanneer ben je voor ons senior?

Niet omdat er ‘Senior Recruiter’ op je LinkedIn-profiel staat.

Voor ons zit senioriteit in hoe je werkt.

Je hoeft niet gevraagd te worden om te sourcen je weet dat het onderdeel van je vak is.

Als een search niets oplevert, concludeer je niet dat “de markt lastig is”. Je verandert je aanpak.

Als een hiring manager een onrealistisch profiel zoekt, durf je dat gesprek te voeren.

Als je ziet dat ons recruitmentproces beter kan, kom je niet alleen met het probleem maar ook met een voorstel.

En als je een goed idee hebt, krijg je energie van het daadwerkelijk uitvoeren ervan.

We zoeken iemand met stevige recruitmentervaring, bij voorkeur binnen IT, tech of consultancy.

Maar het aantal jaren ervaring vinden we minder belangrijk dan wat je daadwerkelijk kunt.

We willen vooral zien dat je:

aantoonbaar sterk bent in search, sourcing en direct benaderen;
weet hoe je schaarse senior professionals vindt en interesseert;
verschillende sourcingstrategieën kunt bedenken én uitvoeren;
creatief bent in het vinden van nieuwe kandidaten en doelgroepen;
verantwoordelijkheid neemt voor je vacatures en resultaten;
zelfstandig prioriteiten stelt;
hiring managers als volwaardig gesprekspartner adviseert;
kritisch durft te zijn wanneer dat nodig is;
nieuwsgierig bent naar nieuwe recruitmenttechnieken, tooling en AI;
met data naar je eigen recruitmentfunnel kijkt;
ideeën niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert;
Nederlands en Engels professioneel beheerst.

Wat je bij ons niet hoeft te doen

Wachten tot iemand je vertelt welke Boolean search je moet gebruiken.

Wachten tot marketing met een employer-brandingidee komt.

Wachten tot een hiring manager vraagt waarom een vacature al zes weken openstaat.

Of iedere week uitleggen dat de markt nu eenmaal moeilijk is.

Natuurlijk is de IT-arbeidsmarkt moeilijk.

Dat is precies waarom we een goede Senior Recruiter zoeken.

Wat krijg je daarvoor terug?

Veel vrijheid.

Maar vrijheid betekent bij ons ook verantwoordelijkheid.

Je krijgt de ruimte om recruitment mede vorm te geven en nieuwe dingen uit te proberen. adesso werkt met korte lijnen, veel autonomie en ruimte voor initiatief. Onze Culture Code draait onder andere om hands-on, straightforward en open-minded werken.

Dat betekent: aanpakken, zeggen wat je denkt en openstaan voor betere ideeën.

Verder kun je rekenen op:

een vast dienstverband voor 32–40 uur per week;
27 vakantiedagen;
4 studiedagen per jaar;
€3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar;
een mobiliteitsregeling;
hybride werken en flexibele werktijden;
een goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;
internationale ontwikkelmogelijkheden binnen adesso;
en vooral: ruimte om recruitment beter neer te zetten.

Klinkt dit bekend?

Misschien zie je tijdens het lezen van deze vacature al drie dingen die je anders zou doen.

Mooi.

Dan zijn we waarschijnlijk naar jou op zoek.

We zoeken geen recruiter die onze huidige manier van werken netjes in stand houdt.

We zoeken iemand die helpt om hem beter te maken.

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Posted: 2026-10-14

Data Management consultant

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Wij zijn op zoek naar een dynamische en veelzijdige Data Consultant om ons team te versterken. De ideale kandidaat beschikt over een unieke combinatie van consultancyvaardigheden, projectmanagementexpertise en een verkoopgerichte mentaliteit, samen met een diepgaand begrip van datamanagement en datastrategieprincipes. Deze rol vereist een individu die zich moeiteloos kan aanpassen aan diverse projecten en klantbehoeften, en zakelijke successen kan stimuleren door middel van effectieve datastrategieën.

Als Data & Strategy Consultant bij adesso speel je een cruciale rol in het helpen van onze klanten om het volledige potentieel van hun data te benutten. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen de fijne kneepjes van datamanagement begrijpt, maar ook uitblinkt in projectmanagement en business development. Jouw primaire verantwoordelijkheid zal zijn om de kloof te overbruggen tussen technische data-oplossingen en zakelijke doelstellingen, zodat onze klanten weloverwogen, data-gedreven beslissingen kunnen nemen.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

Consultancy & Klantbetrokkenheid:

Fungeren als een vertrouwde adviseur voor klanten, waarbij je hun zakelijke behoeften begrijpt en op maat gemaakte datamanagement- en strategische oplossingen biedt.
Workshops en bijeenkomsten faciliteren om eisen te verzamelen, bevindingen te presenteren en actiegerichte strategieën aan te bevelen.
Sterke klantrelaties opbouwen en onderhouden om nieuwe zakelijke kansen te identificeren en te benutten.

Projectmanagement:

Leiding geven aan en beheren van datamanagementprojecten van start tot finish, waarbij je zorgt voor tijdige levering en naleving van budget- en kwaliteitsnormen.
Projectplannen ontwikkelen, middelen toewijzen en de voortgang bewaken om projectdoelen te bereiken.
Coördineren met multifunctionele teams, waaronder data-ingenieurs, analisten en andere consultants, om uitgebreide data-oplossingen te leveren.

Expertise in Datamanagement:

Inzichten en begeleiding bieden over datagovernance, datastrategie en data-architectuur om ervoor te zorgen dat best practices worden gevolgd.
Beoordelingen uitvoeren van bestaande datamanagementprocessen en verbeteringen aanbevelen.
Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in de sector om de dienstverlening voortdurend te verbeteren.

Verkoop & Business Development:

Potentiële use cases identificeren en leads genereren door middel van strategisch netwerken.
Overtuigende presentaties en voorstellen voorbereiden en leveren om nieuwe klanten te werven.
Samenwerken met het verkoopteam om verkoopstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

Flexibiliteit & Aanpassingsvermogen:

Aanpassen aan verschillende projectvereisten en klantomgevingen, met flexibiliteit in aanpak en uitvoering.
Een continue leermentaliteit omarmen om effectief in te spelen op evoluerende zakelijke uitdagingen.

Bachelor- of Masterdiploma in Bedrijfskunde, Informatiekunde, Computerwetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een dataomgeving in een rol zoals data-analist, consultant met een focus op datamanagement of soortgelijk.
Minimaal 2 jaar werkervaring bij een top consultancybureau in Nederland in rollen zoals Consultant, Projectmanager of soortgelijk.
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel geschreven als gesproken.
Sterke projectmanagementvaardigheden, met een bewezen staat van dienst in het succesvol leiden en opleveren van complexe projecten.
Verkoopvaardigheden met het vermogen om zakelijke groei te stimuleren.
Diepgaand begrip van datamanagementconcepten, waaronder datagovernance en datastrategie.
Uitzonderlijke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om belanghebbenden op alle niveaus te betrekken en te beïnvloeden.
Hoge mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

Binnen adesso Nederland maak jij deel uit van een gedreven en gepassioneerd team. Je komt te werken in een klein en hecht team binnen een scale-up cultuur. Wij vinden het belangrijk dat jij je kan ontwikkelen zowel zakelijk als op persoonlijk vlak.

Arbeidsvoorwaarden

Onbepaaldetijds contract Fulltime/Parttime (32/40 uur)

27 vakantiedagen.

Kansen voor verdere ontwikkeling en leren met een uitstekend trainings- en persoonlijk ontwikkelingsbudget van 3600 euro per jaar, waar jezelf eigenaar van bent.

Studiedagen.

Een mobilteitsregeling waarin je de keuze hebt uit een leaseauto of OV jaarkaart met een riante mobiliteits vergoeding.

Thuiswerk faciliteiten.

Vrijheid om je werkdag in te vullen.

Een pensioenregeling en overige wettelijke regelingen.

Aanvullende werknemersverzekeringen.

Een open cultuur die kennisdeling en ervaring aanmoedigt.

Aantrekkelijke carrièreperspectieven, zowel nationaal als internationaal.

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Posted: 2026-10-14

Data Engineer

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Bouw dataplatformen die klaar zijn voor wat er morgen met data en AI gebeurt.

Bij adesso zoeken we een Data Engineer die verder kijkt dan alleen het bouwen van pipelines. Iemand die nadenkt over hoe data wordt verzameld, gemodelleerd, ontsloten en gebruikt en die graag werkt aan moderne data-oplossingen binnen Microsoft Azure en Snowflake.

Je werkt aan dataplatformen die organisaties daadwerkelijk gebruiken. Als basis voor reporting en analytics, maar steeds vaker ook voor machine learning, AI en agentic toepassingen.

Jouw rol

Als Data Engineer ontwerp en bouw je schaalbare data-oplossingen voor onze klanten. Je werkt aan het hele traject: van databron en architectuur tot een betrouwbaar platform waarop data daadwerkelijk gebruikt kan worden.

Daarbij werk je voornamelijk binnen het Azure-ecosysteem en denk je mee over keuzes rondom architectuur, datamodellering, performance en schaalbaarheid.

Je bent niet alleen degene die bouwt. Je begrijpt waarom bepaalde keuzes worden gemaakt, kunt hierover sparren met klanten en collega's en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de oplossing.

Wat ga je doen?

· Ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare data pipelines en dataplatformen;

· Ontwikkelen van cloud-native data-oplossingen;

· Integreren, transformeren en ontsluiten van data uit verschillende bronnen;

· Ontwerpen en implementeren van moderne Data Warehouse- en Lakehouse-architecturen;

· Toepassen van datamodelleringsmethodieken zoals Kimball en Data Vault;

· Bouwen van betrouwbare datasets voor analytics, dashboards, machine learning en AI-toepassingen;

· Werken met technologieën zoals Microsoft Fabric, Azure Databricks, Azure Data Factory en Snowflake;

· Optimaliseren van performance, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en datakwaliteit;

· Inrichten en verbeteren van CI/CD-processen en toepassen van DataOps-principes;

· Meedenken met klanten over data-architectuur, integraties en technische keuzes;

· Samenwerken met Data Scientists, AI Engineers, Data Architects en andere specialisten binnen ons Data & AI-team.

We zoeken niet iemand die ieder vinkje op een technologielijst kan zetten. We zoeken vooral een Data Engineer die een stevig technisch fundament heeft, nieuwsgierig blijft en verantwoordelijkheid neemt voor wat hij of zij bouwt.

Je hebt:

· Minimaal 4 jaar relevante ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol;

· Sterke kennis van SQL en Python;

· Ervaring met het ontwerpen en bouwen van ETL/ELT-processen en data pipelines;

· Ervaring met Microsoft Azure en relevante Azure-datadiensten, zoals Databricks, Fabric, Snowflake;

· Ervaring met datamodellering en moderne data-architecturen, bijvoorbeeld Kimball en Data Vault;

· Kennis van Data Warehouse- en/of Lakehouse-concepten;

· Ervaring met CI/CD, DevOps en bij voorkeur Infrastructure as Code;

· Oog voor datakwaliteit, performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid;

· Het vermogen om technische keuzes uit te leggen en hierover met klanten en collega's te sparren;

· Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Mooi meegenomen

Heb je daarnaast ervaring met een aantal van onderstaande technologieën of onderwerpen? Mooi. Maar we verwachten niet dat je alles al hebt gedaan.

· Microsoft Fabric;

· Azure Databricks;

· Azure Data Factory;

· Snowflake;

· Apache Spark / PySpark;

· Delta Lake;

· Power BI;

· Collibra of andere data governance-oplossingen;

· Azure OpenAI, Azure AI Foundry of andere AI-services binnen Azure;

· Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform of Bicep.

Data & AI bij adesso

Data is bij ons geen losstaand onderdeel van een project. Het is steeds vaker de basis waarop nieuwe digitale oplossingen worden gebouwd.

Binnen ons Data & AI-team werken Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers en andere specialisten samen aan oplossingen die verder gaan dan alleen dashboards of losse modellen.

Van moderne dataplatformen en machine learning tot generative AI en agentic AI: we willen technologie niet alleen interessant vinden, maar vooral werkend krijgen bij onze klanten.

Dat betekent dat je bij ons de ruimte krijgt om nieuwe technologie te ontdekken, maar ook wordt uitgedaagd om deze naar productie te brengen.

Waarom adesso?

Je komt terecht in een groeiend Data & AI-team waarin veel ruimte is om mee te bouwen. Aan projecten, maar ook aan onze technische richting, kennis en manier van werken.

Je krijgt bij ons:

· Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je projecten;

· De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze Data & AI-propositie;

· Collega's met wie je inhoudelijk kunt sparren over data, cloud en AI;

· Ruimte om nieuwe technologie te onderzoeken én daadwerkelijk toe te passen;

· Een internationale organisatie achter je, gecombineerd met een relatief klein en persoonlijk team in Nederland;

· Een opleidingsbudget van €3.600 per jaar;

· Hybride werken;

· Een mobiliteitsregeling;

· Een goede pensioenregeling;

· 27 vakantiedagen + 4 studie-dagen.

En nu?

Misschien voldoe je niet aan ieder technisch punt hierboven. Dat hoeft ook niet.

Als jij sterk bent in data engineering, ervaring hebt binnen Azure en enthousiast wordt van het bouwen van moderne dataplatformen, dan maken we graag kennis.

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Posted: 2026-10-14

Power Platform Consultant – bouw slimme AI-oplossingen met Copilot Studio

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij thuis in het Microsoft Power Platform én wil je AI niet uitleggen, maar toepassen?
Bij adesso bouw je met Copilot Studio, AI Builder en Power Platform oplossingen die direct waarde leveren. Geen experimenten om het experiment, maar slimme apps die gebruikt worden.

Jij zit precies waar het interessant wordt: tussen business en technologie. En je zorgt dat AI daar ook echt werkt.

De rol

Als Power Platform Consultant ontwerp en bouw je low-code oplossingen met Power Apps, Power Automate, Dataverse en Copilot Studio. Je helpt klanten om AI praktisch in te zetten: van procesautomatisering tot intelligente interactie met eindgebruikers.

Je werkt in multidisciplinaire teams en hebt directe invloed op het succes van innovatieve projecten — inhoudelijk én technisch.

Wat je doet

Je vertaalt businessvragen naar concrete AI-gedreven oplossingen
Je bouwt applicaties met Power Apps, Power Automate en Copilot Studio
Je zet AI Builder en Power Virtual Agents in voor automatisering en interactie
Je integreert met Dynamics 365, Azure en externe databronnen
Je begeleidt klanten bij adoptie en gebruik
Je spart met collega’s over nieuwe toepassingen van generatieve AI

Wat jij meebrengt

Aantoonbare ervaring met Power Apps, Power Automate, Dataverse en Copilot Studio
Kennis van AI Builder en ervaring met modelontwikkeling en integratie
Ervaring met Power Virtual Agents en conversational AI
Vaardig in Power Fx en/of JavaScript
Bekend met Azure en Dynamics 365
Sterk analytisch vermogen in complexe omgevingen
Je kunt AI-concepten helder uitleggen — ook aan niet-techneuten
Ervaring met projectmatig en klantgericht werken

Jouw manier van werken

Proactief – je ziet kansen en pakt ze
Nieuwsgierig – je blijft vooroplopen in AI en low-code
Nauwkeurig – kwaliteit staat voorop
Klantgericht – je begrijpt de vraag achter de vraag
Flexibel – je schakelt makkelijk tussen teams en projecten

Over adesso Nederland

Je werkt in een betrokken, senior team met korte lijnen en duidelijke afspraken.
Geen bureaucratie. Wel eigenaarschap, kwaliteit en ruimte om te groeien — technisch én persoonlijk.

Wat je van ons krijgt

Vast contract (32–40 uur)
27 vakantiedagen + 4 studiedagen
€3.600 persoonlijk opleidingsbudget per jaar (jij bepaalt)
Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-abonnement + vergoeding
Thuiswerken en flexibele werktijden
Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
Open cultuur met veel kennisdeling
Carrièremogelijkheden in NL én internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

Onze cultuur

Onze Culture Code is geen poster aan de muur, maar hoe we werken:

WE ARE ONEadesso – samenwerken zonder ruis
WE ARE HANDS-ON – pragmatisch en oplossingsgericht
WE ARE STRAIGHTFORWARD – helder en transparant
WE ARE OPEN-MINDED – ruimte voor verschillen en nieuwe ideeën

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Posted: 2026-10-14

Senior Angular Developer

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Front-end is geen sausje.
Het ís het product.

Bij Bluefront bouw je Angular-applicaties die ertoe doen. Geen demo’s voor de bühne, maar enterprise-applicaties die in productie staan. Gebruikt worden. Schaalbaar zijn. En blijven werken.

Je werkt aan complexe webapplicaties en portals waar performance, UX, security en onderhoudbaarheid net zo belangrijk zijn als hoe het eruitziet.

Je schrijft code die klopt.
En je weet waarom.

Wat je doet.

Je bouwt front-ends met Angular en TypeScript in enterprise-omgevingen.
Je werkt met moderne component-architecturen, design systems en API-gedreven backends.
Je denkt mee over architectuur, UX, performance, security en technische keuzes.
Je fixt bugs, voorkomt nieuwe en laat code beter achter dan je ’m aantrof.
Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit: in je eigen werk, in reviews en in de keuzes die je samen met het team maakt.
Je deelt kennis met collega’s: in code reviews, sessies, meet-ups of gewoon aan het bureau naast je.

Geen eilandjes.
Wel samenwerking.

Waar je terechtkomt

Je komt terecht bij Bluefront, het front-end team binnen adesso Nederland.

Binnen adesso bouwen we maatwerksoftware voor organisaties die meer nodig hebben dan standaardoplossingen. Bluefront richt zich op moderne webapplicaties en portals waarin UX, performance en technische kwaliteit samenkomen.

Je werkt hybride en vooral daar waar je het meeste waarde toevoegt. Vaak is dat één dag per week bij de klant, één dag op kantoor en de rest vanuit huis. Op kantoor zijn we vooral samen voor overleg, kennisdeling en verbinding.

Onze waarden zijn geen poster aan de muur:
geloofwaardigheid, integriteit, transparantie en betrouwbaarheid.

Wat je meebrengt

Je bent een senior Angular developer met minimaal 7 jaar ervaring met Angular en TypeScript in een enterprise-omgeving;
HTML en CSS zijn voor jou geen bijzaak, maar onderdeel van goed front-end vakwerk;
Je hebt ervaring met complexe applicaties waar schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en performance belangrijk zijn;
Je kunt uitleggen waarom je iets bouwt — niet alleen hoe;
Je staat open voor het gebruik van AI-tooling zoals GitHub Copilot en/of Claude. Heb je er al professioneel of privé mee geëxperimenteerd, dan is dat mooi meegenomen.

Je spreekt Nederlands. Dat is een vereiste voor deze rol.

Wat je krijgt

Een vast contract voor 32 of 40 uur;
Een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
27 vakantiedagen;
€3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar — jij bepaalt;
Studiedagen;
Leaseauto óf OV-jaarkaart + mobiliteitsvergoeding;
Hybride werken + thuiswerkfaciliteiten;
Vrijheid in hoe je je werkdag inricht;
Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;
Een open cultuur waar kennisdelen de norm is;
Carrièremogelijkheden in Nederland én internationaal.

Wil je bouwen aan front-ends die ertoe doen?
Dan moeten we praten.

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Posted: 2026-10-14

Senior Java/Kotlin Developer

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij een ervaren software engineer die graag werkt met Java en/of Kotlin?
Bij adesso Netherlands staat software engineering centraal. We zoeken developers die graag werken aan complexe backend- en integratievraagstukken én hun technische kennis delen met collega's.

Jouw rol

Als Java en/of Kotlin Developer werk je aan uitdagende softwareprojecten voor toonaangevende organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, NS, Alliander, EDSN en bol.

Je ontwikkelt maatwerksoftware die bedrijfskritische processen ondersteunt. Je bent niet alleen bezig met bouwen, maar denkt ook mee over architectuur, technische keuzes en de manier van werken binnen teams. Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt bij waar nodig en helpt collega's verder.

Wat ga je doen?

Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare backend-applicaties in Java en/of Kotlin
Werken met frameworks zoals Spring Boot
Meedenken over architectuur en technische keuzes
Ontwikkelen van API's en integraties voor complexe IT-landschappen
Begeleiden en coachen van minder ervaren developers
Actief bijdragen aan code reviews en kennisdeling, zowel intern als bij klanten

Minimaal 7 jaar ervaring als software engineer
Aantoonbare ervaring met Java en/of Kotlin
Sterke kennis van backend development en Spring Boot
Ervaring met microservices en moderne softwarearchitecturen
Interesse in nieuwe technologieën, zoals AI-tooling (Copilot, Claude)
Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset

Wat bieden wij jou?

Veel vrijheid in opdrachten en technologische keuzes
Opleidingsbudget van circa €3.600 per jaar
Mogelijkheid tot het bezoeken van (internationale) conferenties
Werken met ervaren en inhoudelijk sterke collega's
Flexibel werken, grotendeels remote
Een informele cultuur met ruimte voor plezier en verbinding

Waarom adesso?

Bij ons draait het om jou als professional. Geen standaard carrièrepad, maar maatwerk. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om te groeien, technisch én persoonlijk.

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Posted: 2026-10-14

Senior Fullstack Java Developer

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij een ervaren software engineer die graag werkt aan complete softwareoplossingen; van een robuuste backend in Java tot een moderne frontend?
Bij adesso Netherlands staat software engineering centraal. We zoeken Fullstack Java Developers die graag werken aan complexe maatwerkoplossingen én hun technische kennis delen met collega's.

Jouw rol

Als Fullstack Java Developer werk je aan uitdagende softwareprojecten voor toonaangevende organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, Alliander, EDSN en bol.

Je ontwikkelt maatwerksoftware die dagelijks door duizenden gebruikers wordt ingezet. Je bent betrokken bij zowel de backend als de frontend en denkt actief mee over architectuur, technische keuzes en de kwaliteit van de oplossing. Je werkt samen met ervaren collega's in multidisciplinaire teams en draagt bij aan een sterke engineeringcultuur.

Wat ga je doen?

Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare applicaties met Java en Spring Boot
Ontwikkelen van moderne frontends met Angular en TypeScript
Werken aan API's, integraties en gebruiksvriendelijke webapplicaties
Meedenken over softwarearchitectuur en technische keuzes
Samenwerken met collega's binnen multidisciplinaire Agile-teams
Actief bijdragen aan code reviews en kennisdeling, zowel intern als bij klanten

Minimaal 7 jaar ervaring als software engineer
Ervaring met Java en Spring Boot
Ervaring met Angular, TypeScript of een vergelijkbaar modern frontend-framework
Kennis van backend development, REST API's en moderne softwarearchitecturen
Interesse in nieuwe technologieën, zoals AI-tooling (Copilot, Claude)
Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset

Wat bieden wij jou?

Veel vrijheid in opdrachten en technologische keuzes
Opleidingsbudget van circa €3.600 per jaar
Mogelijkheid tot het bezoeken van (internationale) conferenties
Werken met ervaren en inhoudelijk sterke collega's
Flexibel werken, grotendeels remote
Een informele cultuur met ruimte voor plezier en verbinding

Waarom adesso?

Bij ons draait het om jou als professional. Geen standaard carrièrepad, maar maatwerk. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om te groeien, technisch én persoonlijk.

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Scientist

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Wil je als Data Scientist niet alleen een goed model ontwikkelen, maar ook zien wat er in de praktijk mee gebeurt?

Bij adesso werk je aan Data & AI-vraagstukken waarbij je betrokken blijft van de eerste vraag tot de uiteindelijke toepassing. Je onderzoekt samen met de klant wat er nodig is, ontwikkelt en verbetert modellen en werkt met collega’s aan oplossingen die daadwerkelijk in gebruik worden genomen.

Als Senior Data Scientist krijg je daarnaast de ruimte om inhoudelijk richting te geven. Aan projecten, aan collega’s én aan de verdere ontwikkeling van ons Data & AI-team.

Wat maakt deze rol interessant?

Ons Data & AI-team in Nederland groeit. Daardoor stap je niet in een omgeving waarin alles al jarenlang vastligt. Je krijgt juist de ruimte om mee te denken over hoe we werken, welke expertise we verder ontwikkelen en welke oplossingen we als team naar klanten brengen.

Je kunt je binnen projecten inhoudelijk verdiepen, maar hoeft je niet te beperken tot alleen het bouwen van modellen. Als je het leuk vindt om klanten te adviseren, collega’s te begeleiden of mee te bouwen aan nieuwe proposities, dan is daar ruimte voor.

Ook werk je samen met ervaren Data Engineers, AI-specialisten, consultants en architecten. En doordat adesso onderdeel is van een internationale organisatie met meer dan 11.000 collega’s in Europa, kun je ook expertise buiten Nederland benutten.

Je krijgt dus niet alleen een volgende Data Science-opdracht, maar de mogelijkheid om invloed te hebben op hoe we Data & AI binnen adesso verder ontwikkelen.

Data Science die echt wordt gebruikt

De projecten waaraan we werken verschillen behoorlijk.

Een voorbeeld is een Data Science-team binnen de fitnessbranche dat wordt geleid door een collega van adesso. Daar wordt met Computer Vision en Machine Learning gewerkt aan het automatisch herkennen van afwijkende en mogelijk gevaarlijke situaties in onbemande 24/7-locaties.

Denk aan een geweldsincident, iemand die onwel wordt of iemand die ongeoorloofd toegang probeert te krijgen. Door dit soort situaties sneller te herkennen, kan er eerder worden gereageerd.

Het laat goed zien waar we binnen Data & AI naartoe willen: niet alleen experimenteren met technologie, maar oplossingen ontwikkelen die in de praktijk worden ingezet en daar daadwerkelijk iets toevoegen.

Wat ga je doen?

Als Senior Data Scientist werk je aan verschillende klantvraagstukken. Soms begint dat met het onderzoeken of Machine Learning überhaupt de juiste oplossing is. In een ander project stap je in wanneer een model verder ontwikkeld of naar productie gebracht moet worden. Ook toepassingen rondom generatieve AI spelen steeds vaker een rol.

Je werkt daarbij nauw samen met klanten en met collega’s uit verschillende disciplines.

In de praktijk houd je je onder andere bezig met:

begeleiden van Data Science- en AI-trajecten van vraagstuk tot implementatie;
vertalen van businessvragen naar concrete toepassingen van Machine Learning en AI;
ontwikkelen, testen en verbeteren van Machine Learning-modellen;
samen met Data Engineers en andere specialisten zorgen dat modellen en AI-oplossingen goed in productie komen;
adviseren van klanten over de mogelijkheden en beperkingen van Data Science en AI;
technische keuzes begrijpelijk maken voor zowel technische als niet-technische stakeholders;
begeleiden van junior en medior Data Scientists;
delen van kennis binnen het team;
meedenken over nieuwe oplossingen, standaarden en proposities binnen Data & AI.

Je krijgt veel zelfstandigheid in je werk. We verwachten niet dat je alles zelf doet, maar wel dat je verantwoordelijkheid neemt voor je projecten en makkelijk de samenwerking zoekt wanneer dat nodig is.

Wat neem je mee?

Voor ons hoeft een Senior Data Scientist niet ieder platform, framework of product al gebruikt te hebben. We zoeken vooral iemand met een stevige basis die begrijpt hoe je van een Data Science-vraagstuk tot een werkende oplossing komt.

We denken aan iemand met minimaal vijf jaar relevante ervaring als Data Scientist of in een vergelijkbare rol.

Daarnaast helpt het als je:

een sterke basis hebt in Machine Learning, statistiek en modelontwikkeling;
ruime ervaring hebt met Python;
eerder modellen of Data Science-oplossingen van experiment richting productie hebt gebracht;
hebt gewerkt met een cloudomgeving zoals Azure, AWS of GCP;
bekend bent met MLOps en software development-principes zoals Git, CI/CD, containers en dependency management;
praktische ervaring hebt met generatieve AI en Large Language Models;
makkelijk schakelt tussen techniek en de vraag van een klant;
complexe onderwerpen helder kunt uitleggen;
hbo+/wo werk- en denkniveau hebt, bijvoorbeeld vanuit Data Science, Informatica, Wiskunde, Statistiek of een vergelijkbare richting.

Heb je daarnaast ervaring met bijvoorbeeld PyTorch, TensorFlow, Databricks, Snowflake of dbt, dan komt dat goed van pas. We vinden het belangrijker dat je begrijpt wanneer en waarom je bepaalde technologie inzet dan dat je ieder platform al beheerst.

Werken bij adesso

Bij adesso Nederland werk je in een omgeving met korte lijnen. Je krijgt ruimte om je werk op je eigen manier in te richten, ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid te pakken.

We werken graag praktisch. Niet eindeloos praten over wat mogelijk zou kunnen zijn, maar samen kijken wat een klant echt nodig heeft en hoe we dat goed kunnen realiseren.

Daarbij vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. In de richting die bij jou past. Dat kan technisch zijn, maar bijvoorbeeld ook richting architectuur, consultancy, inhoudelijk leiderschap of het verder ontwikkelen van onze Data & AI-propositie.

Onze Culture Code bestaat uit ONEadesso, hands-on, straightforward en open-minded. In de dagelijkse praktijk betekent dat vooral dat we elkaar helpen, duidelijk naar elkaar zijn, openstaan voor andere ideeën en samen verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.

Wat krijg je van ons?

Een salaris tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring
Direct een vast contract voor 32–40 uur per week
27 vakantiedagen
4 studiedagen per jaar
€3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar
Een leaseauto of mobiliteitsregeling
Hybride werken en flexibele werktijden
Een goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
Ruimte voor opleidingen, certificeringen en kennisdeling
De mogelijkheid om inhoudelijk mee te bouwen aan een groeiend Data & AI-team
Doorgroeimogelijkheden binnen Nederland en internationaal

Zullen we kennismaken?

Je hoeft niet ieder punt in deze vacature af te kunnen vinken.

Als je een ervaren Data Scientist bent, graag verder kijkt dan alleen het model en het leuk vindt om samen met klanten en collega’s oplossingen te bouwen die echt worden gebruikt, dan horen we graag van je.

Tijdens een kennismaking vertellen we je graag meer over het team, de projecten waaraan we werken en waar we met Data & AI binnen adesso naartoe willen.

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Posted: 2026-10-14

Senior AI/ML Consultant

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Senior AI / Machine Learning Consultant

Van model naar productie. Van idee naar impact.

Ben jij een ervaren AI/ML-expert die verder kijkt dan notebooks en demo’s?
Wil je bouwen aan AI-oplossingen die écht draaien in productie — en organisaties vooruithelpen in sectoren als banking, insurance, energy en e-commerce?

Bij adesso zoeken we geen experimenterende data scientist, maar een senior consultant die visie koppelt aan realisatie.

Jouw rol – van visie naar waarde

Als Senior AI/ML Consultant leid je projecten van eerste idee tot werkende oplossing.
Je ontwerpt, bouwt en optimaliseert machine learning modellen — en zorgt dat ze schaalbaar, beheersbaar en productie-klaar zijn.

Je begrijpt hoe AI organisaties verandert, maar vooral: hoe je dat vandaag al toepast.
Met jouw technische diepgang, communicatieve kracht en ondernemerschap bouw je niet alleen aan klantresultaat, maar ook aan de verdere groei van ons AI-team en onze proposities.

Wat je doet

Je leidt AI/ML-projecten met focus op businesswaarde
Je ontwerpt, traint en optimaliseert ML-modellen
Je brengt modellen naar productie (deployment, monitoring, integratie)
Je integreert AI-oplossingen in bestaande processen en platformen
Je presenteert inzichten en adviezen helder aan stakeholders
Je coacht collega’s binnen projectteams
Je bouwt mee aan services, proposities en klantrelaties
Je volgt ontwikkelingen in AI/ML en deelt kennis actief

Wat jij meebrengt

Master of PhD in Data Science, Informatica, Wiskunde, Statistiek of vergelijkbaar
5+ jaar ervaring in AI/ML of Data Science
Ervaring in consultancy- of projectomgevingen
Sterke Python-skills
Grondige kennis van ML-algoritmen, statistiek en evaluatie
Ervaring met frameworks zoals PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, MLflow
Ervaring met deployment, optimalisatie en integratie van ML-modellen
Bekend met moderne cloud- en data platformen
Sterk in communicatie richting business en stakeholders

Werken bij adesso

Bij adesso Nederland werk je in een compact, senior en snelgroeiend AI-team.
We combineren klantprojecten met productontwikkeling: herbruikbare AI-oplossingen die je later zelf weer inzet.

We houden van pionieren — maar altijd met beide benen op de grond.
Geen dikke managementlagen, wel eigenaarschap, autonomie en vakmanschap.

Wat je van ons krijgt

Vast contract (32–40 uur)
27 vakantiedagen + 4 studiedagen
€3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar
Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-abonnement + vergoeding
Thuiswerken en flexibele werktijden
Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
Open cultuur met veel kennisdeling
Doorgroeimogelijkheden in NL én internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

Onze Culture Code

Geen loze kreten, maar hoe we werken:

WE ARE ONEadesso – samen sterker
WE ARE HANDS-ON – pragmatisch en resultaatgericht
WE ARE STRAIGHTFORWARD – open en eerlijk
WE ARE OPEN-MINDED – ruimte voor ideeën en verschillen

Klaar voor je volgende stap?

Ben jij een Senior AI/ML Consultant die zijn vak serieus neemt én anderen beter maakt?
Dan is dit de plek waar je techniek, impact en groei combineert.

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Posted: 2026-10-14

Senior GenAI Consultant

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Van experiment naar productie. Van potentie naar businesswaarde.

Ben jij een specialist in generatieve AI die verder kijkt dan losse LLM-calls en demo’s?
Wil je organisaties helpen om LLM’s, document intelligence en retrieval-oplossingen écht te integreren in hun processen?

Bij adesso zoeken we een Senior GenAI Consultant die techniek, visie en ondernemerschap combineert.

Jouw rol – GenAI in actie

Als Senior GenAI Consultant leid je projecten waarin large language models, vector databases en Python-applicaties samenkomen tot robuuste oplossingen. Je bouwt geïntegreerde toepassingen die aansluiten op bestaande systemen en werkprocessen van klanten.

Je denkt verder dan tooling. Je begrijpt waar GenAI waarde toevoegt, waar niet, en weet dat helder uit te leggen aan stakeholders. Met jouw visie en ondernemende houding bouw je mee aan onze proposities, versterk je klantrelaties en help je het GenAI-team verder groeien.

Wat je doet

Leiden van GenAI-projecten met focus op waarde, schaalbaarheid en adoptie
Ontwerpen en ontwikkelen van GenAI-oplossingen zoals LLM-applicaties, RAG-architecturen, vector databases en document intelligence
Integreren van AI-oplossingen in bestaande processen, platformen en systemen
Presenteren van use cases, inzichten en resultaten aan klanten en stakeholders
Coachen en begeleiden van collega’s binnen projectteams
Meebouwen aan GenAI-services, proposities en herbruikbare bouwblokken
Volgen van GenAI-ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare oplossingen

Wat jij meebrengt

Master of PhD in Data Science, Informatica, Kunstmatige Intelligentie of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring binnen AI of Data Science, met focus op NLP en generatieve AI
Sterke Python software engineering skills
Ervaring met cloud-native AI-applicaties
Praktische ervaring met LLM’s, vector databases en document intelligence
Ervaring met integratie en deployment van AI-oplossingen in cloud- en dataplatformen
Je kunt complexe concepten helder uitleggen aan business en stakeholders
Ondernemende en visionaire mindset, gericht op klantwaarde en groei

Werken bij adesso

Bij adesso Nederland werk je in een compact en snelgroeiend team van data- en AI-specialisten. We combineren klantprojecten met productontwikkeling: van herbruikbare GenAI-modules tot sectorgerichte oplossingen.

We pionieren, maar altijd met beide benen op de grond. Geen hype-gedreven trajecten, wel oplossingen die gebruikt worden en blijven werken.

Onze manier van werken is gebaseerd op vakmanschap, samenwerking en autonomie. Korte lijnen, weinig hiërarchie en veel ruimte voor initiatief.

Wat je van ons mag verwachten

Vast contract voor 32 tot 40 uur per week
27 vakantiedagen en 4 studiedagen per jaar
€3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar
Mobiliteitsregeling met leaseauto of OV-abonnement
Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden
Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
Open cultuur waarin kennisdeling en initiatief centraal staan
Doorgroeimogelijkheden in Nederland en internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

Onze Culture Code

Bij adesso doen we niet aan loze kreten. Onze cultuur leeft en is zichtbaar in ons werk én onze samenwerking. De vier kernwaarden:

• We are ONEadesso – samen sterker

• We are hands-on – pragmatisch en oplossingsgericht

• We are straightforward – open en eerlijk

• We are open-minded – ruimte voor diversiteit en ideeën

Klaar voor je volgende stap?

Ben jij een Senior GenAI Consultant die generatieve AI serieus neemt en organisaties wil helpen van experiment naar productie te gaan? Dan maken we graag kennis.

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Posted: 2026-10-14

Senior MLOps Engineer

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Van experiment naar productie. Van model naar schaal.

Ben jij een MLOps Engineer die ervoor zorgt dat machine learning niet strandt in notebooks, maar betrouwbaar draait in productie?
Wil je organisaties helpen AI duurzaam, schaalbaar en beheersbaar te maken binnen sectoren als banking, insurance, energy en e-commerce?

Bij adesso zoeken we een Senior MLOps Engineer die techniek, overzicht en eigenaarschap combineert.

Jouw rol – van model naar productie

Als Senior MLOps Engineer leid je trajecten waarin machine learning-modellen worden omgezet naar robuuste productie-oplossingen. Je ontwerpt en bouwt ML-architecturen, pipelines en CI/CD-processen die het volledige lifecycle-traject ondersteunen: van training en deployment tot monitoring en optimalisatie.

Je begrijpt hoe cloudplatforms, data-infrastructuur en AI samenkomen en weet dit te vertalen naar oplossingen die werken in de praktijk. Met jouw technische diepgang en communicatieve kracht help je klanten vooruit en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van onze MLOps-proposities.

Wat je doet

Leiden en realiseren van MLOps-projecten met focus op schaalbaarheid en betrouwbaarheid
Ontwerpen en implementeren van ML-architecturen en pipelines voor training, deployment, inference en monitoring
Inrichten en optimaliseren van CI/CD-processen voor machine learning
Automatiseren van ML-workflows op cloud- en dataplatforms zoals Azure, AWS, Databricks, Snowflake en Dataiku
Monitoren en optimaliseren van modelperformance, kosten en stabiliteit in productie
Coachen van collega’s en delen van best practices
Meebouwen aan MLOps-services, proposities en duurzame klantrelaties

Wat jij meebrengt

Afgeronde master in Data Science, Informatica of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring met MLOps, Data Engineering of ML-productieomgevingen
Diepgaande kennis van ML-architecturen, pipelines en deploymentstrategieën
Ervaring met containerisatie en orkestratie (Docker, Kubernetes)
Ervaring met CI/CD tooling toegepast op ML (GitHub Actions, GitLab CI/CD, Azure DevOps of Jenkins)
Ervaring met monitoring en observability, waaronder modeldrift en data quality
Bekend met orchestration tools zoals MLflow, Kubeflow Pipelines, Airflow of Prefect
Kennis van performance-optimalisatie zoals distributed training, GPU-scaling en modelcompressie
Ervaring met cloudplatforms (Azure, AWS) en ML-services zoals Azure ML of SageMaker
Bekend met dataplatforms zoals Databricks, Snowflake of Dataiku
Ervaring met Infrastructure as Code (Terraform, ARM of Bicep)
Sterke Python-skills en ervaring met PyTorch of TensorFlow
Basiskennis van data engineering (ETL/ELT, streaming, Spark)
Begrip van security, privacy en compliance binnen AI-toepassingen
Je kunt complexe technische keuzes helder uitleggen aan business en stakeholders
Ondernemende mindset gericht op kwaliteit, continuïteit en klantwaarde

Werken bij adesso

Bij adesso Nederland werk je in een compact en groeiend Data & AI-team. We combineren klantprojecten met productontwikkeling: van schaalbare ML-infrastructuur tot herbruikbare MLOps-bouwblokken.

We werken pragmatisch en resultaatgericht. Geen zware hiërarchie, wel korte lijnen, eigenaarschap en ruimte om te verbeteren.

Wat je van ons mag verwachten

Vast contract voor 32 tot 40 uur per week
27 vakantiedagen en 4 studiedagen per jaar
€3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar
Mobiliteitsregeling met leaseauto of OV-abonnement
Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden
Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
Open cultuur met veel kennisdeling
Doorgroeimogelijkheden in Nederland en internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

Bij adesso draait cultuur om gedrag en samenwerking:

ONEadesso – samen sterker
Hands-on – pragmatisch en oplossingsgericht
Straightforward – open en duidelijk
Open-minded – ruimte voor verschillen en ideeën

Klaar voor je volgende stap?

Ben jij een Senior MLOps Engineer die AI-oplossingen schaalbaar en betrouwbaar wil maken in productie? Dan maken we graag kennis.

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect Power Platform

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Jij overziet het speelveld. Wij geven je de ruimte.

Met ons Microsoft-team bouwen we geen demo’s, maar oplossingen die draaien. Op schaal. In productie.
We werken met de nieuwste Microsoft-technologieën en zitten er dicht op — dankzij onze strategische samenwerking met Microsoft. Geen omwegen, geen vertraging. Gewoon toegang tot wat nodig is.

Wat ons onderscheidt?
Die technologie combineren we met een easy to work with-mentaliteit. Pragmatisch, scherp en zonder gedoe. Zo ontstaan oplossingen die niet alleen slim zijn, maar ook écht werken voor onze klanten.

Binnen adesso werk je samen met specialisten op het gebied van integraties, infrastructuur, security en modern work. Jij kijkt verder dan de oplossing van vandaag. Je overziet het volledige technische landschap en bent een stevige sparringpartner voor de klant — inhoudelijk én strategisch.

Wat je doet (in de praktijk)

Je zit vroeg aan tafel. En blijft tot het staat.

Architectuur & keuzes
Je bent betrokken vanaf de designfase en bepaalt welke technologie past bij welk scenario.
Best practices
Je ontwikkelt technische standaarden en draagt die actief uit — intern én richting klanten.
Technisch kompas
Je fungeert als vraagbaak voor technische en functionele consultants.
Brede scope
Je werkt aan integraties, infrastructuur, security en modern work.
DevOps op orde
Alles in source control. Automatisch uitgerold via Azure DevOps pipelines.
Roadmaps bouwen
Samen met de Product Owner bepaal je de technische koers en verbeteragenda.
Hands-on expertise
Je past je kennis van Power Platform, Dynamics CE/CRM en Azure dagelijks toe.
Propositie & groei
Je bouwt mee aan proposities en begeleidt specialisten en smart sourcing teams.
Richting & kaders
Je stelt technische richtlijnen op en bewaakt de kwaliteit.
Transitie
Je helpt mee aan de beweging van detachering naar projectmatig werken.

Wie wij zoeken

Geen checklist-architect. Wel iemand die weet waar hij of zij voor staat.

Opleiding
HBO of WO afgerond.
Ervaring
Minimaal 6 jaar ervaring met Power Platform-implementaties in een technische rol.
Technische bagage
- Ervaring met maatwerk softwareontwikkeling, oplossingsarchitectuur en applicatieontwerp
- Sterk in Power Apps, Power Automate en Copilot Studio
- Kennis van Dataverse, CDS en connectors
- Ervaring met Dynamics CE/CRM
- Azure-kennis (Azure AD, Functions, Logic Apps)
- C#
Taal
Nederlands spreken is een harde eis.

Wat je van ons krijgt

Bij adesso Nederland werk je in een klein, hecht team met de slagkracht van een Europese groep. Geen lagen, wel verantwoordelijkheid. Jij krijgt ruimte om te groeien — inhoudelijk én persoonlijk.

Arbeidsvoorwaarden

Vast contract (32–40 uur)
27 vakantiedagen
€3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar (jij bepaalt)
Studiedagen
Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-jaarkaart met royale vergoeding
Thuiswerkfaciliteiten
Vrijheid in het indelen van je werkdag
Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
Open cultuur met veel kennisdeling
Doorgroeimogelijkheden, nationaal én internationaal

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Posted: 2026-10-14

Data Governance Consultant

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Data governance is geen papierwerk.
Het is wat bepaalt of organisaties kunnen sturen, opschalen en verantwoorden.

Bij adesso helpen we organisaties datagedreven werken duurzaam te organiseren. Niet door alleen modellen en policies te introduceren, maar door governance te verbinden aan businesswaarde, adoptie en besluitvorming.

Voor ons Data & AI-team zoeken we een Data Governance Consultant die structuur aanbrengt, eigenaarschap afdwingt en management meeneemt in volwassen datagebruik.

Jouw rol

Jij brengt orde in complexiteit.

Als Data Governance Consultant ben jij de drijvende kracht achter het professionaliseren van data governance binnen complexe organisaties. Je verbindt strategie, operatie en technologie tot één werkend geheel — en zorgt dat data geen risico is, maar een versneller.

Je opereert als trusted advisor voor C-level, management, business, architecten en datateams.
Waar eigenaarschap ontbreekt, organiseer jij het.
Waar besluitvorming stokt, breng jij helderheid.
Waar governance versnipperd is, bouw jij samenhang.

Dit is geen rol waarin je “een framework uitrolt”.
Je bouwt een operating model dat blijft werken.

Wat je doet (in de praktijk)

Strategie & operating model

Ontwerpen en implementeren van data governance strategieën en operating models (o.a. DAMA-DMBOK).
Vertalen van businessdoelen naar governanceprincipes, rollen, policies en werkprocessen.
Uitvoeren van data maturity assessments en volwassenheidsscans.
Vertalen van business use cases naar data-initiatieven en concrete roadmaps.
Adviseren van management en directie over governance, risico’s en prioriteiten.

Governance & stewardship

Opzetten en activeren van data stewardship (top-down én bottom-up).
Inrichten van besluitvorming rondom definities, standaarden, business rules en datakwaliteit.
Organiseren van steering, ownership en governance-structuren die gedragen worden.

Data quality, metadata & lineage

Werken met datamodellering (basisniveau), data lineage en impactanalyses.
Inrichten en verbeteren van datakwaliteit- en datamanagementprocessen.
Ondersteunen van data product teams bij datacontracten en lifecycle management.

Alignment & change

Faciliteren van workshops en werksessies op verschillende organisatieniveaus.
Actief stakeholdermanagement in complexe en soms politieke omgevingen.
Overbruggen van business en IT — inclusief het oplossen van spanningen en escalaties.
Vergroten van data literacy, eigenaarschap en bewustzijn door de hele organisatie.
Richting, focus en tempo brengen in governance- en verandertrajecten.

Wat jij meebrengt

Je bent inhoudelijk sterk én organisatiesensitief.

Minimaal 5 jaar ervaring in data governance, data management of dataconsultancy.
Aantoonbare ervaring met:
- Data governance & operating models
- Data kwaliteit en data lineage
- Data stewardship
- Basis data-architectuur
CDMP-certificering (of vergelijkbaar).
Ervaring met maturity assessments en volwassenheidsmodellen.
Je kunt business en IT verbinden — juist waar het schuurt.
Je brengt structuur en versnelling in omgevingen die diffuus of politiek zijn.
Sterk analytisch, maar altijd gericht op toepasbare keuzes.
Comfortabel in gesprekken met senior management en directie.
Zelfstandig, overtuigend en inhoudelijk scherp.

Wat je bij adesso vindt

Een kennisgedreven Data & AI-team waar inhoud boven sales gaat.
Projecten in o.a. finance, energy, overheid en retail.
Ruimte om mee te bouwen aan proposities rondom data governance en datastrategie.
Weinig hiërarchie, korte lijnen en veel autonomie.
Volop ruimte voor opleiding, certificering en persoonlijke groei.
Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht.

Waarom adesso

Bij adesso zien we data governance niet als doel, maar als randvoorwaarde voor duurzame datatransformatie.
Je krijgt de ruimte om impact te maken — inhoudelijk, strategisch en zichtbaar.

Niet aan de zijlijn.
Maar daar waar het ertoe doet.

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Posted: 2026-10-14

Senior .NET / Azure Developer

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Je bent geen codeklopper.
Je bouwt ecosystemen.

Bij adesso Benelux ontwikkelen we geen losse applicaties. We bouwen complete Microsoft-architecturen waarin .NET, Azure, Dynamics 365 CE en het Power Platform samenkomen.

Azure is bij ons geen los platform.

Het is de extensielaag rondom Dataverse, Dynamics en complexe enterprise-landschappen.

Werk je graag in omgevingen waar integratie, security en performance randvoorwaardelijk zijn?
Waar schaalbaarheid geen nice-to-have is maar een vereiste?

Dan past dit bij jou.

Wat je gaat doen

Je werkt op het snijvlak van maatwerkontwikkeling en Microsoft Business Applications.

Ontwikkelen van moderne applicaties en API’s met .NET (C#) en ASP.NET Core
Bouwen van cloud-native oplossingen met Azure App Services, Functions, Storage en messaging
Ontwerpen van RESTful services binnen enterprise Azure-omgevingen
Realiseren van integraties en extensies rondom Dynamics 365 CE en Dataverse
Ontwikkelen van middleware tussen D365, Power Platform en externe systemen
Integreren van complexe API-landschappen binnen het Microsoft-ecosysteem
Meebouwen aan CI/CD pipelines (Azure DevOps / GitHub Actions)
Bewaken van codekwaliteit met unit- en integration testing
Meedenken over architectuur, schaalbaarheid, security en performance

Je werkt in multidisciplinaire teams met solution architects, Power Platform consultants en andere senior developers.

Geen eiland.
Wel impact.

Wat jij meebrengt

Minimaal 5 jaar ervaring met .NET (C#)
Sterke ervaring met ASP.NET Core (Web API / MVC)
Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, DevOps)
Ervaring met REST API design en systeemintegraties
Ervaring met CI/CD pipelines
SQL Server, bij voorkeur met Entity Framework Core
Kennis van SOLID-principes en clean coding
Oog voor security, performance en schaalbaarheid

Pre:

Ervaring met Dynamics 365 CE of Dataverse
Affiniteit met het Microsoft Power Platform
Event-driven architectuur (Service Bus, Event Grid)
Containerization (Docker) of Kubernetes (AKS)
Infrastructure-as-Code (Bicep of Terraform)
OAuth2 / OpenID Connect en Azure Entra ID

Wat je bij ons vindt

Professionele groei

Onderdeel van een kennisgedreven Microsoft Business Unit
Samen bouwen aan proposities rond Azure en Business Applications
Veel ruimte voor training en Microsoft-certificeringen
Sparren met architects en senior specialisten

Cultuur waarin je telt

Compact en hecht team binnen adesso Nederland
Geen hiërarchie, wel inhoud
Directe lijnen en veel autonomie
Initiatief wordt gewaardeerd — je bouwt mee aan de koers

Inhoudelijke projecten

Enterprise-omgevingen in finance, utilities, industrie en e-commerce
Lange termijn klantrelaties
Complexe integratievraagstukken
Architectuur waar je actief over meedenkt

Hybride werken. Flexibiliteit in je werkweek.
Een team dat samen bouwt, samen leert en samen bepaalt waar het naartoe gaat.

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Posted: 2026-10-14

Data Platform Architect (Snowflake)

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bouw de data-architectuur waarop organisaties hun volgende stappen in data en AI kunnen zetten.

Wil jij organisaties helpen bij het bouwen van toekomstbestendige dataplatformen met Snowflake, Azure Databricks of Microsoft Fabric én werken in een ambitieus Data & AI-team?

Bij adesso zoeken we een Data Platform Architect die verder kijkt dan alleen technologie. Iemand die begrijpt hoe architectuur, data, cloud en AI samenkomen en die klanten helpt om daarin de juiste keuzes te maken.

Jouw rol

Als Data Platform Architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen van schaalbare, veilige en toekomstbestendige data-architecturen.

Je adviseert klanten over de architectuur, implementatie en het gebruik van intelligente dataoplossingen binnen de Snowflake AI Data Cloud, Azure Databricks of Microsoft Fabric.

Daarbij kijk je verder dan het platform zelf. Je vertaalt business- en datavraagstukken naar een technische architectuur en bepaalt samen met de klant welke technologie, tooling en manier van werken daarbij past.

Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je kunt een architectuur neerzetten, maar begrijpt ook wat ervoor nodig is om deze daadwerkelijk te implementeren.

Wat ga je doen?

· Ontwerpen van schaalbare, veilige en toekomstbestendige data-architecturen;

· Adviseren van klanten over de inzet van Snowflake, Azure Databricks en Microsoft Fabric;

· Vertalen van business-, data- en AI-vraagstukken naar concrete technische architecturen;

· Ontwerpen van moderne Data Warehouse-, Lakehouse- en Data Platform-architecturen;

· Adviseren over datamodellering en architectuurprincipes, waaronder Kimball en Data Vault;

· Bepalen van architectuurprincipes rondom security, governance, performance, schaalbaarheid en kosten;

· Adviseren over de technologische roadmap van het dataplatform;

· Ondersteunen bij de selectie en integratie van tools, zoals dbt, Dagster, Rflow en Azure Data Factory, en deze implementeren op het dataplatform;

· Meedenken over CI/CD, DataOps en Infrastructure as Code;

· Begeleiden van Data Engineers en andere technische specialisten bij de implementatie van de gekozen architectuur;

· Sparren met stakeholders op zowel technisch als strategisch niveau;

Samenwerken met Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers en andere specialisten binnen ons Data & AI-te

We zoeken geen architect die alleen mooie plaatjes maakt. Je begrijpt hoe moderne dataplatformen daadwerkelijk worden gebouwd en kunt technische keuzes onderbouwen.

· Je hebt:

· Ruime ervaring binnen Data Engineering, Data Architecture of een vergelijkbare technische rol;

· Ervaring met het ontwerpen van moderne cloud-native dataplatformen;

· Diepgaande kennis van minimaal één van de volgende platformen: Snowflake, Azure Databricks of Microsoft Fabric;

· Ervaring met moderne Data Warehouse- en Lakehouse-architecturen;

· Kennis van datamodellering, bijvoorbeeld Kimball en Data Vault;

· Ervaring met data-integratie, ETL/ELT en orchestration;

· Kennis van security, governance, performance en schaalbaarheid binnen moderne dataplatformen;

· Ervaring met CI/CD, DevOps en bij voorkeur Infrastructure as Code;

· Het vermogen om complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en oplossingen;

· Ervaring met het adviseren van klanten en stakeholders;

· Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Mooi meegenomen

Heb je daarnaast ervaring met een aantal van onderstaande technologieën of onderwerpen? Dan is dat mooi meegenomen:

· dbt;

· Dagster;

· Rflow;

· Azure Data Factory;

· Apache Spark / PySpark;

· Delta Lake;

· Collibra of andere data governance-oplossingen;

· Terraform of Bicep;

· AI/ML-workloads op moderne dataplatformen;

· Azure AI Foundry, Azure OpenAI of andere AI-services.

Data & AI bij adesso

Een goed dataplatform is voor ons geen einddoel. Het is de basis waarop organisaties analytics, machine learning en steeds vaker AI en agentic toepassingen kunnen bouwen.

Binnen ons Data & AI-team brengen we Data Engineering, Data Science en AI samen. Daardoor kijk je als architect niet alleen naar waar de data vandaag voor wordt gebruikt, maar ook naar wat er morgen mogelijk moet zijn.

We willen daarbij niet technologie inzetten omdat het nieuw is. We willen architecturen ontwerpen die schaalbaar en beheersbaar zijn en daadwerkelijk waarde leveren bij onze klanten.

Als Data Platform Architect krijg je veel ruimte om daarin richting te geven. Aan klantprojecten, maar ook aan hoe we binnen adesso onze Data & AI-propositie verder ontwikkelen.

Waarom adesso?

Je komt terecht in een groeiend Data & AI-team waarin je veel invloed hebt op onze technische richting.

Je krijgt bij ons:

· Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen klantprojecten;

· De mogelijkheid om architectuurkeuzes daadwerkelijk tot implementatie te brengen;

· Ruimte om mee te bouwen aan onze Data & AI-propositie;

· Een team van Data Engineers, Data Scientists en AI-specialisten om inhoudelijk mee te sparren;

· De schaal en kennis van een internationale organisatie, gecombineerd met een persoonlijk team in Nederland;

· Een opleidingsbudget van €3.600 per jaar;

· Hybride werken;

· Een mobiliteitsregeling;

· Een goede pensioenregeling;

· 27 vakantiedagen + 4 studie-dagen.

En nu?

Kun jij verder kijken dan één platform en krijg je energie van de vraag welke data-architectuur past het beste bij deze organisatie? Dan komen we graag met je in contact.

Je hoeft wat ons betreft geen motivatiebrief te

We horen liever welk dataplatform jij hebt ontworpen, welke keuzes je daarin hebt gemaakt en wat je achteraf anders zou doen schrijven..

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Posted: 2026-10-14

Senior Software Engineer (Kotlin/Java)

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Software ontwikkelen is één ding. Software bouwen die jarenlang schaalbaar, veilig en onderhoudbaar blijft, vraagt om vakmanschap.

Bij adesso ontwikkelen we software voor organisaties waar technologie bedrijfskritisch is. We bouwen cloud-native applicaties, backend-platformen en integratieoplossingen die dagelijks door duizenden gebruikers worden gebruikt. Steeds vaker vormen deze systemen ook de basis voor AI-toepassingen, intelligente automatisering en de integratie van Large Language Models (LLM's).

Daarom zoeken we Software Engineers die verder kijken dan alleen code. Engineers die graag meedenken over architectuur, softwarekwaliteit én de toekomst van moderne softwareontwikkeling.

Wie zijn wij?

adesso is met ruim 13.000 collega's één van de grootste IT-dienstverleners van Europa.

In Nederland kiezen we bewust voor een andere aanpak. Geen grote, anonieme organisatie, maar compacte teams met veel autonomie, korte lijnen en ruimte voor ondernemerschap.

Onze engineers zijn vanaf het begin betrokken bij een project. We adviseren klanten over technische keuzes, ontwerpen samen de architectuur en bouwen oplossingen die daadwerkelijk in productie worden gebruikt.

Of het nu gaat om moderne cloudplatformen, complexe integraties of software waarin AI een steeds grotere rol speelt: bij adesso krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende generatie enterprise software.

Jouw rol

Als Senior Software Engineer ontwerp en ontwikkel je moderne backend-oplossingen binnen complexe enterprise-omgevingen. Je werkt aan cloud-native applicaties, microservices en integratieplatformen waarbij betrouwbaarheid, performance en schaalbaarheid centraal staan.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het schrijven van kwalitatieve code, maar denkt actief mee over architectuur, softwarekwaliteit en technische keuzes. Samen met collega's help je klanten om duurzame oplossingen te realiseren die jarenlang meegaan.

Daarnaast werk je steeds vaker aan backend-services die data ontsluiten voor analytics, AI en intelligente automatisering. Zo bouw je mee aan software die klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?

Ontwikkelen van backend-services in Kotlin en Java;
Ontwerpen en bouwen van microservices en event-driven architecturen;
Ontwikkelen van REST API's en integraties met interne en externe systemen;
Werken aan cloud-native oplossingen binnen Azure, AWS of Kubernetes-platformen;
Ontwikkelen van backend-services die data beschikbaar maken voor analytics, AI en machine learning;
Integreren van AI-services, zoals Azure OpenAI of andere LLM-platformen, wanneer projecten daarom vragen;
Bouwen van API's en services die AI-agents en intelligente applicaties ondersteunen;
Verbeteren van performance, schaalbaarheid, security en maintainability;
Meedenken over softwarearchitectuur, design patterns en technische standaarden;
Opzetten en verbeteren van CI/CD-processen en DevOps-werkwijzen;
Samenwerken met Software Engineers, Cloud Engineers, Data Engineers, AI Engineers en Architecten in multidisciplinaire teams.

Technologieën waar je mee werkt

Afhankelijk van het project werk je onder andere met:

Kotlin
Java 17+
Spring Boot & Spring Cloud
Kafka
REST & GraphQL
Docker
Kubernetes & OpenShift
Azure & AWS
Terraform
GitHub Actions / Azure DevOps
PostgreSQL
MongoDB
Redis
Azure OpenAI
GitHub Copilot

Wat breng jij mee?

Minimaal 5 jaar ervaring als Backend Developer of Software Engineer;
Ervaring met Kotlin óf een sterke Java/JVM-achtergrond en de ambitie om verder te groeien in Kotlin;
Ervaring met Spring Boot en microservices;
Kennis van cloudplatformen zoals Azure of AWS;
Ervaring met Docker, Kubernetes en CI/CD;
Je denkt graag mee over softwarearchitectuur en technische keuzes;
Je hebt oog voor codekwaliteit, testbaarheid en onderhoudbaarheid;
Interesse in moderne softwareontwikkeling, cloud en AI;
Je beheerst de Nederlandse taal.

Mooi meegenomen

Heb je ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen? Dan heb je een streepje voor.

Event-driven architecturen;
Domain Driven Design (DDD);
CQRS en Event Sourcing;
Kubernetes of OpenShift;
Terraform of Infrastructure as Code;
GitOps;
OAuth2, OpenID Connect of Keycloak;
Azure OpenAI of OpenAI API's;
AI Agents of Model Context Protocol (MCP);
Retrieval Augmented Generation (RAG);
Vector Databases zoals Azure AI Search, Pinecone, Weaviate of Qdrant.

Werken bij adesso

Je komt terecht in een team van ervaren software engineers die inhoud belangrijk vinden. We investeren in kennisdeling, innovatie en vakmanschap. Via onze internationale engineering communities wissel je kennis uit met collega's uit heel Europa en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van software engineering, cloud en AI.

Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de vrijheid om mee te denken over technologie, architectuur én de richting van projecten.

Wat mag je van ons verwachten?

Een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;
Een persoonlijk ontwikkelbudget van €3.600 per jaar voor trainingen, certificeringen of coaching;
4 studiedagen per jaar;
27 vakantiedagen;
Een mobiliteitsregeling met keuze uit leaseauto of mobiliteitsbudget en OV Business Card;
Flexibele werktijden en hybride werken;
Een pensioenregeling en aanvullende werknemersverzekeringen;
Toegang tot internationale kennisgroepen en engineering communities;
Volop doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Software Architect of Principal Consultant;
De ruimte om te experimenteren met de nieuwste technologieën op het gebied van cloud, software engineering en AI.

Onze cultuur

Bij adesso geloven we dat de beste software ontstaat door sterke teams. Daarom werken we vanuit vier kernwaarden:

We are ONEadesso – Samen bereiken we meer.
We are hands-on – We lossen complexe vraagstukken pragmatisch op.
We are straightforward – We communiceren open en eerlijk.
We are open-minded – We blijven nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en ideeën.

Klaar voor de volgende stap?

Wil jij bouwen aan software die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst? Wil je werken aan moderne backend-oplossingen, cloud-native architecturen én de software die AI mogelijk maakt?

Dan maken we graag kennis met je. We zijn vooral benieuwd waar jij je als engineer de komende jaren verder in wilt ontwikkelen.

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Posted: 2026-10-14

Microsoft AI consultant

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Bij adesso geloven we dat AI pas echt impact maakt wanneer technologie, business en mensen samenkomen. Daarom zoeken we een AI Consultant die organisaties helpt om de mogelijkheden van AI te vertalen naar concrete businesswaarde.

Als AI Consultant werk je samen met klanten aan uiteenlopende AI-vraagstukken. Je helpt bij het ontdekken en concretiseren van kansen, ontwikkelt use cases en roadmaps en begeleidt klanten bij het realiseren en adopteren van AI-oplossingen. Daarbij beweeg je tussen business en IT en weet je complexe technologie begrijpelijk en praktisch te maken.

Je wordt onderdeel van onze internationale AI Task Force binnen adesso: een netwerk van consultants, experts en innovators dat kennis deelt, proposities ontwikkelt en samenwerkt aan internationale AI-initiatieven.

Ook in Nederland bouwen we onze AI-praktijk verder uit. Je krijgt volop ruimte om daarin mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen, kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen als AI Consultant.

Wat ga je doen?

Als AI Consultant help je klanten om AI op een praktische en waardevolle manier toe te passen. Afhankelijk van het vraagstuk werk je aan strategie en advies, maar ook aan het concretiseren en realiseren van oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren van klanten over AI en Generative AI
Identificeren en uitwerken van kansrijke AI-use cases
Meewerken aan AI-strategieën, roadmaps en business cases
Vertalen van businessvraagstukken naar concrete AI-oplossingen
Begeleiden van klanten van idee en discovery tot implementatie en adoptie
Faciliteren van workshops, discovery-sessies en klantgesprekken
Geven van presentaties en demo’s die AI begrijpelijk en tastbaar maken
Werken met technologieën zoals Microsoft Copilot Studio, Power Platform, Power Automate en Azure AI Services
Meedenken over onderwerpen zoals AI Agents, governance en Responsible AI
Samenwerken met technische specialisten, architecten en andere consultants
Ondersteunen bij presales en klantvoorstellen
Signaleren van nieuwe kansen en use cases bij klanten
Delen van kennis en bijdragen aan de AI-community binnen adesso
Samenwerken met onze internationale AI Task Force aan kennis, proposities en innovatieve toepassingen

Wie ben jij?

Je bent een consultant die enthousiast wordt van AI, innovatie en klantcontact. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie, maar kijkt verder dan de technologie alleen. Je wilt begrijpen wat een organisatie nodig heeft en hoe AI daar daadwerkelijk waarde kan toevoegen.

Je kunt goed schakelen tussen business en IT, stelt de juiste vragen en vindt het leuk om samen met klanten nieuwe oplossingen te ontdekken en vorm te geven

Daarnaast heb je:

Enkele jaren relevante ervaring als consultant, business consultant, technology consultant of in een vergelijkbare klantgerichte rol
Ervaring of aantoonbare affiniteit met AI, Generative AI, automation of digitale transformatie
Het vermogen om klantvraagstukken te vertalen naar concrete use cases en oplossingen
Sterke communicatieve en presentatievaardigheden
Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact
Een proactieve, nieuwsgierige en ondernemende houding
Het vermogen om complexe technologie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen
Affiniteit met het Microsoft-ecosysteem

Kennis van één of meerdere van onderstaande technologieën is mooi meegenomen:

Microsoft Copilot en Copilot Studio
Power Platform
Power Automate
Azure AI Services
Generative AI en AI Agents
Low-code- en automationoplossingen

Pré:

Ervaring met AI-strategieën, roadmaps of use-caseontwikkeling
Ervaring met AI governance of Responsible AI
Ervaring met presales
Ervaring met het geven of faciliteren van workshops

Wat bieden wij?

Bij adesso krijg je de kans om aan uitdagende AI-vraagstukken te werken én mee te groeien met onze AI-praktijk.

Je krijgt:

Een veelzijdige consultancyrol op het snijvlak van business en AI
De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze groeiende AI-praktijk in Nederland
Samenwerking met de internationale adesso AI Task Force
Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën
Afwisselende AI-projecten bij verschillende klanten en sectoren
De mogelijkheid om zowel aan strategie en advies als aan concrete AI-oplossingen te werken
Een sterk Microsoft-ecosysteem en toegang tot technische expertise
Ruimte om je eigen AI-expertise verder te ontwikkelen
Opleidingen, certificeringen en kennissessies
Hybride werken en veel vrijheid in de invulling van je rol
Een enthousiast team waarin samenwerken, kennis delen en innovatie centraal staan

Je hoeft dus niet dé AI-expert te zijn die alles al heeft gezien. We zoeken vooral een sterke consultant die AI begrijpt, klanten weet mee te nemen en samen met ons verder wil groeien in dit vakgebied.

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect – Software & AI

adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

De beste software begint niet met code, maar met de juiste keuzes. En steeds vaker begint dat met de vraag: hoe kunnen we technologie en AI slim inzetten om meer waarde te creëren?

Als Solution Architect bij adesso help jij organisaties hun digitale uitdagingen te vertalen naar slimme, toekomstbestendige softwareoplossingen. Je begrijpt de business en de vraag achter de vraag, ontwikkelt een heldere oplossingsrichting en weet klanten én developmentteams daarin mee te nemen.

Je bent vanaf het eerste gesprek betrokken en kijkt verder dan alleen de technische oplossing. Je herkent kansen bij onze klanten, denkt commercieel mee en helpt vanuit jouw expertise om nieuwe opdrachten en langdurige klantrelaties te ontwikkelen. Zodra een opdracht start, blijf je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en technische koers. Je ontwerpt dus niet alleen de oplossing, maar zorgt er samen met het team voor dat deze succesvol wordt gerealiseerd.

AI is daarbij een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we bij adesso werken. Je onderzoekt actief waar AI waarde kan toevoegen voor onze klanten én gebruikt AI om je eigen werk slimmer en effectiever te maken. Niet omdat AI altijd het antwoord is, maar omdat je weet wat er mogelijk is en bewust de juiste technologie kiest.

En hoewel je veel met en voor klanten werkt, bouw je altijd vanuit adesso. Je deelt kennis en ervaringen met collega's, draagt bij aan onze proposities en brengt kansen en inzichten uit de markt terug naar de organisatie. Zo bouwen we samen aan onze klanten, onze expertise en de groei van adesso.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, maar je houdt je onder andere bezig met:

Het begeleiden van klanten bij complexe digitaliseringsvraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete oplossingen en kansen.
Het analyseren van de vraag achter de vraag en het begeleiden van discovery workshops.
Het ontwerpen en presenteren van solution architecturen waarin software, cloud, data en AI samenkomen.
Het actief onderzoeken waar AI waarde kan toevoegen binnen klantprocessen, producten en oplossingen.
Het ontwikkelen en verder brengen van innovatieve proposities rondom software, cloud en AI binnen adesso.
Het herkennen van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten en deze samen met collega's verder ontwikkelen.
Het ondersteunen van sales tijdens klantgesprekken, offertes, pitches en aanbestedingen.
Het overtuigen van klanten met een inhoudelijk sterk voorstel én een duidelijke businesswaarde.
Het nemen van de technische lead zodra een project start.
Het begeleiden van developmentteams en bewaken van de gekozen architectuur.
Het signaleren van nieuwe technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete klantwaarde.
Het actief delen van kennis, klantinzichten en best practices binnen adesso.

Wanneer ben jij succesvol?

Jij bent succesvol wanneer klanten jou zien als een trusted advisor: iemand die hun business begrijpt, technologisch vooruitkijkt en kansen ziet om samen meer waarde te creëren.

Je zorgt ervoor dat projecten technisch de juiste koers volgen en developmentteams vanuit een heldere architectuur kunnen bouwen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de opdracht van vandaag. Je ziet waar we een klant verder kunnen helpen, brengt nieuwe ideeën in en betrekt de juiste collega's en expertise vanuit adesso.

Je bent nieuwsgierig naar wat AI en nieuwe technologie mogelijk maken en maakt dit onderdeel van je dagelijkse manier van werken. Je bent net zo overtuigend in een boardroom als aan een whiteboard met developers en schakelt moeiteloos tussen business, commercie en techniek.

Want als Solution Architect bij adesso bouw je niet alleen aan een oplossing voor de klant. Je bouwt mee aan de klantrelatie, aan onze expertise én aan adesso.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren softwareprofessional die verder kijkt dan technologie alleen.

Je begrijpt hoe organisaties werken, welke afwegingen opdrachtgevers moeten maken en hoe je technische mogelijkheden vertaalt naar bedrijfswaarde.

Daarnaast beschik je over:

Minimaal 10 jaar ervaring binnen softwareontwikkeling.
Ervaring als Solution Architect, Software Architect, Lead Developer of Principal Engineer.
Ervaring met Java en/of Kotlin.
Kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS of Google Cloud.
Ervaring met moderne softwarearchitecturen, microservices, API's en event-driven oplossingen.
Ervaring met enterprise softwareontwikkeling.
Interesse in AI en GenAI en de praktische toepassing daarvan.
Ervaring met klantadvies, workshops of presales is een pre.

Waarom deze rol?

Omdat je hier meer doet dan architecturen ontwerpen.

Je helpt organisaties richting te geven aan hun digitale transformatie, ontwikkelt nieuwe proposities, wint samen met collega's nieuwe opdrachten en ziet vervolgens hoe jouw oplossing werkelijkheid wordt.

Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op technologie, innovatie én de groei van onze organisatie

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Posted: 2026-10-14

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Senior Consultant Finance Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) - bundesweit

Hsogroupbv

Sr. Principal Engineer, MEMS Development

Sitimecorporation – Munich, Bavaria

Principal Engineer, MEMS Development

Sitimecorporation – Munich, Bavaria

Principal Engineer, Analog Mixed-Signal Design

Sitimecorporation – Munich, Bavaria

Principal Analog Mixed-Signal Engineer

Sitimecorporation – Munich, Bavaria

Senior Accountant – Finance Operations (m/f/d)

Eggai

AI Builder — Working Student

Eggai – Tübingen

Fellowship - Talent Acquisition (3-6 months) (m/f/x)

Alaika – München, Bavaria

Fellowship - Founding Management (3-6 months) (f/m/d)

Alaika – München, Bavaria

Fellowship Consulting - Financial Services / Data & AI (3-6 months)

Alaika – München, Bavaria

Senior Finance Manager, Germany (m/w/d)

Bwessmanagementgmbh – Hamburg

Senior Account Executive

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

Why This Role

What You’ll Work On

What We’re Looking For

How We Work Together

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Why us?

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Das bringst du mit

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Das erwartet Dich bei uns

Kurz gefragt

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Das bringst du mit

Das erwartet Dich bei uns

Kurz gefragt

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Qualifications:

Benefits:

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Key Responsibilities:

Must have skills:

Nice-to-have requirements:

Benefits:

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du stellst dich Herausforderungen wie

Du begeisterst uns durch

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

Cortex Reply – Munich, Berlin, Germany

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Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin, Berlin, Germany

Director Product Technology Distribution Transformer (m/f/d)

SGB-SMIT Group – Regensburg, Bayern, Germany

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