Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Enpal Heat ist die Wärmepumpen Business Unit von Enpal. Wir sind Marktführer und installieren >10.000 Wärmepumpen pro Jahr.

In 2025 wurden zum ersten Mal mehr Wärmepumpen als Gasheizungen in Deutschland installiert - die Wärmewende ist in vollem Gange! Da der Wärme- und Heizungsmarkt in Deutschland sehr dynamisch bleibt, müssen wir unser Produktangebot und unsere Vertriebsstrategie im Bereich Wärme stetig weiter entwickeln.

Deine Aufgaben

• Du schulst unsere Installationsteams vor Ort beim Kunden

• Während der Installation unserer Luft-Wasser-Wärmepumpen achtest du auf jedes Detail und führst das Team zu einer erfolgreichen Inbetriebnahme

• Du gibst dein Wissen mit Begeisterung weiter

• Du gibst deine Einschätzung zu Qualität, Sicherheit, Fachkenntnis und Kundenumgang ab und erkennst Optimierungspotentiale

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK

• Kommunikation ist für dich das A und O

• Du bist Teamplayer und kannst Leute für ein Thema begeistern

• Unter der Woche unterwegs zu sein ist kein Problem für dich und du besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Idealerweise gute Englischkenntnisse

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Your Impact

Tacto is the category leader for procurement in DACH manufacturing. We have strong product-market fit, a proven playbook, and now we're taking it into the rest of Europe.

Benelux is one of our first markets. The Netherlands and Belgium hold a dense base of high-tech and industrial manufacturers, and the category is still wide open there. That's where you come in. You take the region and build it from the ground up. You research the market, find what resonates, and win the first customers and reference logos that everything else builds on. What you learn becomes the blueprint for how Tacto grows Benelux from there. A real greenfield, with the freedom to shape how Tacto wins in your market.

You're not starting alone. A stellar expansion team is your sparring partner, and proven sales assets and a tested approach from DACH are your foundation. This is a highly strategic GTM role where you work hands-on to close the first deals and set the base for everything that comes afterwards. You're based with us in Munich and travel into your market.

Your Tasks

• Open up Benelux end to end: sharpen the ICP for Dutch and Belgian manufacturing, define target accounts, win the first deals and lay the foundation for the region's growth

• Run the full sales cycle: discovery, demo, potential analysis on real ERP data, ROI business case, closing

• Work hand in hand with the expansion team and develop the outbound playbook for your market: messaging, sequences, segments, channels

• Coordinate the marketing activities in your market so they generate pipeline

• Feed structured insight back to Product, Marketing and Leadership, and shape how Tacto expands internationally

Your Profile

• Several years of full-cycle closing experience in B2B SaaS, ideally with complex or technical products and multi-stakeholder buying processes

• An entrepreneurial mindset above all: you want to build and own a market result, explore what works, and figure out the motion when the local one doesn't exist yet

• Hands-on and self-driven: you go to market proactively and drive your own pipeline. You've carried a number before and know what it takes to hit it without a machine behind you

• You grasp complex products and sell value over features, translating technical depth into business impact

• Fluent, business-level English. Dutch is a strong plus, French an advantage for the Belgian market. We hire for mindset and ability, not origin or native language

• You're based in Munich or ready to relocate. This is an on-site role - you build Benelux from our Munich office and travel into the market

Who Thrives Here

You run your market like a founder runs a company. You're a hunter, hands-on to the core: you send the first cold emails, run the first discoveries, and do the early, unglamorous work where real traction is won. You go through the mud and build as you go, turning what works into a system the next person can run. And you think beyond the next deal. You're not just winning customers, you're laying Tacto's foundation in your region: externally through brand, network, and reference logos, and internally through the playbook and the case for the market.

Interview Process

1. Intro call with our Chief of Staff

2. Deep dive with our Head of Revenue

3. Get-to-know call with the AE you'd be working alongside

4. Onsite interview incl. case study and team meetings

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Your Impact

Tacto is the category leader for procurement in DACH manufacturing. We have strong product-market fit, a proven playbook, and now we're taking it into the rest of Europe.

The Nordics are one of our first markets. Sweden, Denmark, Norway and Finland hold some of Europe's most sophisticated industrial manufacturers, and the category is still wide open there. That's where you come in. You take the region and build it from the ground up. You research the market, find what resonates, and win the first customers and reference logos that everything else builds on. What you learn becomes the blueprint for how Tacto grows the Nordics from there. A real greenfield, with the freedom to shape how Tacto wins in your market.

You're not starting alone. A stellar expansion team is your sparring partner, and proven sales assets and a tested approach from DACH are your foundation. This is a highly strategic GTM role where you work hands-on to close the first deals and set the base for everything that comes afterwards. You're based with us in Munich and travel into your market.

Your Tasks

• Open up the Nordics end to end: sharpen the ICP for Nordic manufacturing, define target accounts, win the first deals and lay the foundation for the region's growth

• Run the full sales cycle: discovery, demo, potential analysis on real ERP data, ROI business case, closing

• Work hand in hand with the expansion team and develop the outbound playbook for your market: messaging, sequences, segments, channels

• Coordinate the marketing activities in your market so they generate pipeline

• Feed structured insight back to Product, Marketing and Leadership, and shape how Tacto expands internationally

Your Profile

• Several years of full-cycle closing experience in B2B SaaS, ideally with complex or technical products and multi-stakeholder buying processes

• An entrepreneurial mindset above all: you want to build and own a market result, explore what works, and figure out the motion when the local one doesn't exist yet

• Hands-on and self-driven: you go to market proactively and drive your own pipeline. You've carried a number before and know what it takes to hit it without a machine behind you

• You grasp complex products and sell value over features, translating technical depth into business impact

• Fluent, business-level English. Swedish, Danish, Norwegian or Finnish is a strong plus. We hire for mindset and ability, not origin or native language

• You're based in Munich or ready to relocate. This is an on-site role - you build the Nordics from our Munich office and travel into the market

Who Thrives Here

You run your market like a founder runs a company. You're a hunter, hands-on to the core: you send the first cold emails, run the first discoveries, and do the early, unglamorous work where real traction is won. You go through the mud and build as you go, turning what works into a system the next person can run. And you think beyond the next deal. You're not just winning customers, you're laying Tacto's foundation in your region: externally through brand, network, and reference logos, and internally through the playbook and the case for the market.

Interview Process

1. Intro call with our Chief of Staff

2. Deep dive with our Head of Revenue

3. Get-to-know call with the AE you'd be working alongside

4. Onsite interview incl. case study and team meetings

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Why this role exists

Manufacturing is Europe’s backbone, and it’s under pressure. More than half of manufacturing cost is decided in procurement, yet the function still runs on Excel.

Tacto is building the intelligence layer between bits and atoms, connecting the digital world of engineering with the physical world of manufacturing. It’s how AI gets into the real economy.

More than 300 industrial companies already run on Tacto. We’re the category leader in DACH, backed by Sequoia and Index, and we’re just getting started.

What you'll do

Find the problems worth solving, then solve them end to end. Talk to customers, build across the whole stack, and ship to production. Turn what AI can do today into features that procurement and engineering teams use every day. You’re done when it drives revenue, not when it’s merged. Don’t wait for a PRD.

What we mean by Builder

Because of AI, we only hire Builders. No specialized roles.

A Builder takes a messy, unclear problem and owns it from start to finish. That goes for business problems, not just customer problems. You decide what’s worth doing, make the case for it, test the risky parts early, and see it through until it pays off. When something works, you share it so everyone gets better.

We care about outcomes, not code quality for its own sake. What makes this fun is the loop from idea to reality, and AI just made that loop 10x shorter. There’s no room here for “my job is to solve interesting technical problems.”

How we build - The Tacto Engineer

Builder is the what. The Tacto Engineer is the how. It’s our engineering practice and the bar we hold each other to.
Wear the customer’s shoes. Ship fast, finish fully. Sweat the details. Get 1% better every week. No lone wolves. Use AI as leverage, not a crutch.
Read the full version at en.tacto.ai/engineering. If it reads like the way you already work, you’ll fit in here.

Who we're looking for

Hungry, creative, AI pilled engineers at every level of seniority who care more about the result than the craft.

• You have your own ideas and act on them, whether that’s something you started, a side project, or a feature nobody asked for that turned out to matter.

• You’ve shipped real production software in a modern product team. Experience with B2B SaaS or data products is a plus.

• You work in Cursor, Claude, Codex and agents every day, and you’ve built something with them that wouldn’t exist otherwise.

• You go deep in modern Python (FastAPI, async, SQL) or TypeScript/React/Next.js, and you’re happy to work anywhere in the stack.

• You’ve built AI features into a product, or you’re obsessively learning how.

• You want to be in a room full of people who are fired up about what they’re building.

Stack

Python, FastAPI, Postgres, and ClickHouse on the backend. React, Next.js, TypeScript, Tailwind, and Storybook on the frontend. GitHub, Linear, and Figma for everything around it. For AI, whatever ships fastest.

How we work

We’re in our Munich office four days a week, with 100+ people building together every day. We measure outcomes, not hours. Trust is high and feedback is direct.
Competitive salary and meaningful equity. 26 + 4 vacation days, Wellpass fitness membership, JobRad bike leasing, company pension plan, and a childcare (Kita) subsidy.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Unzer's POS department is the commercial engine connecting Unzer's terminal technology to merchants across Europe — spanning Field & Inside Sales, Merchant Services, Onboarding, Technical Support, and Sales Strategy. As Product Manager for traditional POS, you'll own the commercial and operational product experience around our point-of-sale payment terminal business. You'll work at the intersection of external vendors, Sales, Key Account Management, Onboarding, and Strategy to turn field insights into product and process improvements that make a real difference to merchants, vendors, and to the teams who support them. 

WHAT WE OFFER 

More than a workplace. A place to grow. 🌍 

At Unzer, colleagues from 50+ nationalities across four countries work together to create better outcomes for our merchants. We take ownership, move with pace and keep raising the bar—as one team. 

We set high expectations and give you the flexibility, learning opportunities and practical support to do your best work, grow your impact, and build a sustainable career. 

🏡 Flexibility that works 
Combine focused time at home with connection and collaboration in the office. Our hybrid setup includes two office days per week. 

🚲 Your commute, your choice 
Choose the mobility benefit that works for you: bike leasing or a Deutschlandticket.  

🏖️ Work from anywhere in the EU 
Change your perspective and work from another EU country for up to 15 days per year. 

📗 Keep raising the bar 
Use an annual learning budget of €1,000 for courses, conferences, certifications and other development opportunities that help you grow and increase your impact.  

🫴 Support when you need it 
Access confidential counselling whenever you need support with personal or professional matters. 

💰 Build your future 
Look ahead with our company pension scheme and take care of your long-term financial wellbeing. 

Benefits may vary by location and employment setup. Your recruiter will share the details relevant to your role. 

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Worum es bei der Rolle geht

Datenschutz ist für uns kein reines Compliance-Thema. Er ist ein zentraler Bestandteil von gutem Kundenservice. Wir wachsen schnell, arbeiten datengetrieben und stehen täglich in engem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Dafür brauchen wir eine Person, die Datenschutz operativ denkt, pragmatisch umsetzt und im Alltag verankert.

Als Data Protection Specialist verantwortest du den Datenschutz in unserem Operations- und Customer-Service-Umfeld. Als erste Anlaufstelle für alle datenschutzrechtlichen Fragen klärst du diese selbstständig oder ziehst bei Bedarf das Legal-Team oder den externen Datenschutzbeauftragten hinzu. Diese unterstützen dich als Sparringspartner bei komplexen Sachverhalten. Dein Fokus liegt auf einer schnellen, lösungsorientierten Bearbeitung, um aus Einzelfällen standardisierte Lösungen für die Bereiche Operations und Customer Service zu entwickeln. Um das sicherzustellen, arbeitest du eng mit unserem Kundenservice Team zusammen und unterstützt das Team bei Bedarf auch operativ im Kundenkontakt.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in Germany.

Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.

Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

• Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

• Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

• Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

• Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

• Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

• Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

• Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

• Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

• Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

• Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

• Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

• Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

Requirements:

The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

• At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

• Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

• Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

• Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

• Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

• Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

• Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

• Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

• Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

• Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

• Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

• An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

• Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

• Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

• Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

Benefits:

• Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

• Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

• WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

• Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

• Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

• Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

• Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

• Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

• Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

• Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

• Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

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What you'll do

• Design high-power electronic systems for demanding industrial, aerospace, or defense applications.
• Develop schematics and PCB layouts for power electronics using Altium Designer.
• Develop power distribution, protection, and switching circuits operating at high voltage and current levels.
• Design DC/DC converters, power conditioning, and battery interface circuits.
• Perform thermal analysis and optimize designs for efficiency and reliability.
• Select power semiconductors, magnetic components, and protection devices.
• Conduct circuit simulation and validate power electronics performance.
• Support prototype testing, fault analysis, and hardware debugging.
• Ensure compliance with (std), (std), (std), EMC, and reliability requirements.
• Collaborate with mechanical and system engineers on integration and packaging.
• Prepare technical documentation, test reports, and manufacturing support documentation.

• 8+ years of professional experience in power electronics design for industrial, aerospace, or defense applications.
• Skilled in schematic capture and PCB layout for high-power electronics using Altium Designer.
• Experienced designing DC/DC converters, power conditioning, battery interface, and high-voltage/high-current protection and switching circuits.
• Proficient in thermal analysis, component selection (power semiconductors, magnetics, protection devices), and reliability-driven design optimization.
• Comfortable validating designs through simulation, prototype testing, fault analysis, and hardware debugging.
• Familiar with the compliance landscape for defense/aerospace power systems (EMC, reliability, and applicable safety standards).
• Collaborative, working closely with mechanical and systems engineering teams on integration and packaging.

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What you'll do

• Design and implement FPGA architectures using VHDL or Verilog.
• Develop digital signal processing (DSP) algorithms for real-time applications.
• Implement high-speed communication interfaces (PCIe, Ethernet, Aurora, LVDS, etc.).
• Optimize FPGA resource utilization, timing closure, and power consumption.
• Develop simulation environments and verification testbenches.
• Integrate FPGA designs with embedded processors and hardware platforms.
• Debug FPGA designs using laboratory equipment and on-chip debugging tools.
• Collaborate with hardware and software engineers throughout system development.
• Prepare design documentation and maintain version-controlled FPGA projects.
• Contribute to system architecture decisions and provide technical leadership within the FPGA domain.

• 8+ years of professional experience in FPGA design and digital system development, with deep VHDL/Verilog expertise.
• Proven track record implementing DSP algorithms for real-time applications and high-speed interfaces (PCIe, Ethernet, Aurora, LVDS).
• Skilled in timing closure, resource optimization, and power-aware FPGA design.
• Experienced building simulation environments and verification testbenches; comfortable with on-chip debugging tools and lab-based validation.
• Able to integrate FPGA designs with embedded processors and hardware platforms.
• Provides technical leadership within the FPGA domain and contributes to system architecture decisions.
• Collaborative, working closely with hardware and software engineering teams across the full development lifecycle.

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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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➡️ As a Web Engineer at Qonto, you will

• Craft new features for our customers within a squad Team, owning quality from design to production.
• Grow in technical leadership: lead design discussions, contribute to guild-wide improvement, and raise the bar for developer experience across your peers
• Be a key player in teamwork with Product, Design, and other Tech stacks
• Work AI-first: use AI as a default part of how you explore the codebase, draft technical designs, prototype solutions, and accelerate delivery, while keeping strong human judgment and quality standards

➡️  What you can expect: our methodology, the Qonto Way

• At Qonto, we value diversity and are proud to have 33% non-male in our Frontend guild.
• You will contribute to and use our own design system and UI library, which we built from scratch.
• You will be part of a team that is driven by quality. Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates
• You will have access to best-in-class AI tools (e.g., Claude / Claude Code and internal workflows) and the autonomy to experiment, share learnings, and help scale what works across the guild
• You will bring your energy and skills to improve the team’s tools and processes at many levels, contributing to a better developer experience for all your peers.

➡️  Your future team

➡️ About You

1. Proficiency in frontend engineering: you have at least three years of professional experience using React.js, as well as HTML and CSS. We don’t use CSS libraries such as Tailwind, so you will need to know how to write pure CSS.
2. Attention to detail: you strive for excellence in every aspect of your job. You don’t gloss over minor issues and you understand that great work is the accumulation of many small things done right.
3. Communication skills: you explain your thoughts in a clear, organized, concise and accurate manner.
4. AI fluency & good judgment: you can leverage AI to move faster (research, writing, coding, testing) while staying critical, validating outputs, and protecting the product’s reliability and user trust

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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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• Ship real features: You'll build and release features such as card authorization, transfers, onboarding or our payment gateway.
• Join the team from day one: You'll take part in the dailies and the team's regular processes like any other engineer.
• Learn from a dedicated mentor: A senior backend engineer will coach you through weekly one-on-ones and continuous feedback.
• Read, write and review production code: You'll work in Go and Ruby, using AI tools (Cursor, Claude Code, Copilot…) to learn and build faster.
• Shape what you build: You'll join product discussions with Tech, Product and Design and help influence the direction of your features.

• Curiosity: You're eager to learn and comfortable navigating complexity.
• Openness to feedback: You take feedback well and use it to grow quickly.
• Coding basics: You know the basics of coding in any language and of SQL.
• AI-native workflow: You already use AI to build, debug and learn faster.
• English: You're comfortable working in English.

• A senior mentor: You get one-on-one time every week with an experienced engineer.
• Direct access to your manager: You have a manager you can go to throughout your internship, beyond your mentor.
• An AI-first environment: AI is part of how the whole team builds, from day one.
• Onboarding: A dedicated learning program, documentation, pair programming and your mentor will get you up to speed quickly.

• We value upfront technical design, team reviews, and smart slicing — quality drives the velocity our customers need.
• Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates.
• Our lean toolbox, Kaizen and PDCA, lets you monitor and drive continuous improvement collaboratively with your peers and manager.

Flex your schedule. Work from home up to 2 days a week with our hybrid policy.

Stay active. Gympass gives you access to 3,000+ sports and wellness partners.

Eat well. Lunch card, 50% on us.

Get around. 50% of the cost of your public transportation pass is covered.

Enjoy the rest. Team events, snacks, and beverages.

Take time off. 1 paid day off per month, no questions asked.

Be yourself. An inclusive, supportive environment where everyone belongs.

• Interview with our recruiter
• Interview with your future mentor/manager
• Case Study debrief

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As Global Brand & Marketing Director you will lead Crytek’s global marketing function across brand, creative, performance, and lifecycle, reporting to the Chief Publishing Officer. You will own how Hunt: Showdown 1896 and unannounced projects are positioned, launched, and grown in market. 

You will lead the marketing team and build the creative engine and operating model that drive how Crytek’s games meet their players — campaigns with craft and conviction that earn attention, sustain communities, and translate brand ambition into commercial outcomes. You will partner with publishing leadership to keep marketing, communications, and product working as one connected system. 

This role demands creative judgement, marketing craft, and the rigor to drive brand ambition into measurable acquisition, retention, and revenue growth. 

• Define Crytek’s global marketing strategy across brand, creative, paid media, and CRM

• Lead global positioning and creative direction for Hunt: Showdown 1896 and unannounced projects across all channels  

• Own the marketing P&L, channel mix, and KPIs (CAC, LTV, ROAS, retention curves), and report performance to the CPO  

• Lead a high-performing in-house creative engine: art direction, video, design, and campaign operations capable of supporting the portfolio and surge launches  

• Concentrate creative, paid media, and CRM firepower during major launch windows  

• Partner with publishing product leadership to translate product strategy into season plans, beats, and campaigns  

• Champion AI fluency across research, analytics, and operational workflows, using it to amplify the work, so the teams' time goes to creative judgement and taste.  

• Mentor and grow the marketing team, raising the bar on craft, speed, and accountability  

• 10+ years of marketing leadership across brand, performance, and CRM, with at least 5 in the video games industry  

• Proven success leading global launches and live service marketing for multi-product portfolios  

• Strong commercial fluency: CAC / LTV management, paid channel optimization, lifecycle and retention economics  

• Experience building and leading multidisciplinary creative teams (art, video, design, copy)  

• Track record using player insights, segmentation, and AI tooling to sharpen creative and media decisions  

• Excellent communication skills in English and ability to operate across matrixed, global organizations  

• Passion for video games and a deep understanding of player communities  

• Willingness to relocate to Frankfurt am Main, Germany  

What you can expect from us

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<p><span data-contrast="none">(Berlin,&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">ab November, befristet</span><span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">, 20h pro Woche)&nbsp;</span></span></p> <p>Du möchtest Verantwortung übernehmen, Talente entdecken und hinter die Kulissen der Musikbranche blicken? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und gestalte das Recruiting unserer Early Career Talents aktiv mit.</p> <p><em><br></em><strong>Was du machst&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du verantwortest das operative Recruiting für unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen und betreust eigenständig Neu- und Nachbesetzungen – von der Bedarfsabfrage und Veröffentlichung von Stellen über das Screening der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.</li> <li>Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen und Hiring Manager:innen im Early-Career-Recruiting und unterstützt dabei, eine positive Candidate Experience sicherzustellen.</li> <li>Du pflegst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse und sorgst für eine strukturierte Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten.</li> <li>In Phasen mit geringerem Recruiting-Aufkommen im Young-Talents-Bereich unterstützt du das Team bei der Koordination von Interviews und erhältst Einblicke in das End-to-End-Recruiting.</li> <li>Du wirkst bei Hochschulkooperationen, Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen mit.</li> <li>Du unterstützt projektbezogen Initiativen, Veranstaltungen und Projekte im Bereich Culture &amp; Development.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Du begeisterst dich für Recruiting und die Musikbranche und hast Freude daran, Talente mit passenden Einstiegsmöglichkeiten zusammenzubringen sowie unterschiedliche Berufsbilder und Karrierewege kennenzulernen.</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt.</li> <li>Erfahrung mit Greenhouse oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein Plus, aber kein Muss.</li> <li> <div>Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und behältst auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Prozessen und Projekten den Überblick.</div> </li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Das erwartet dich</strong></p> <ul> <li>Direkte Einblicke in Talent Acquisition sowie People &amp; Culture-Themen, Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.</li> <li> <div> <div>Ein monatlicher Musikstreaming-Zuschuss.</div> </div> </li> <li>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Location: Düsseldorf, Frankfurt (Hybrid) | Practice Area: Insurance | Type: Permanent</strong></p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche – von neuen Geschäftsmodellen und digitalen Prozessen bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Deine Rolle</strong></p> <p>Als <strong>Senior Consultant*/ Manager* - Insurance (m/w/d)</strong> gestaltest Du gemeinsam mit uns die digitale Transformation führender Versicherungsunternehmen. Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Prozesse und IT-Systeme weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen.</p> <p>Dabei gestaltest Du interessante Transformationsprojekte von der Strategie und Konzeption bis hin zur Umsetzung und verbindest fachliches Versicherungswissen mit technologischen Entwicklungen und neuen Markttrends. Hierfür bringst Du Dein fachliches Wissen, Dein IT-Verständnis sowie Deine Fähigkeit mit ein, Lösungen zu finden und zu gestalten.</p> <p>Für Deine Tätigkeit nutzt Du moderne und auf AI basierende Tools unter Berücksichtigung von ethischen und Sicherheitsgesichtspunkten.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du gestaltest die digitale und AI-Transformation unserer Versicherungskunden mit Bezug auf Geschäftsmodelle, Prozesse und IT-Anwendungen</li> <li>Du begleitest Projekte von der Strategie über die Planung bis hin zur Umsetzung und übernimmst hierbei die Rolle des Projekt-/Teilprojektleiters sowie des Fachberaters</li> <li>Du berätst Kunden bei Anforderungsanalyse und Lösungsgestaltung, bringst hierfür Deine versicherungstechnische Expertise ein, unterlegst sie mit dem notwendigen IT-Verständnis und konzipierst die Lösungen</li> <li>Mit uns gemeinsam entwickelst Du innovative und praxisnahe Lösungen unter Nutzung geeigneter und freigegebener AI-Tools</li> <li>Du beteiligst Dich an Projekt- und Kundenakquise, entwickelst unser Beratungsportfolio weiter und trägst damit zum Wachstum unserer Insurance Practice bei</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise in BWL/VWL, Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Consulting oder Inhouse-Consulting von Versicherungen ein</li> <li>Du verfügst über einen guten Überblick über die Versicherungstechnik und hast Dich in einem oder mehreren Themen in Vertrag oder Schaden vertieft</li> <li>Du hast ein grundlegendes Verständnis der Applikationslandschaft eines Versicherers und der darin abgebildeten Versicherungsprozesse</li> <li>Du bist in der Lage, die Fach- und IT-Anforderungen der Fach- und IT-Bereiche aufzunehmen, zu analysieren und zu hinterfragen, um daraus vollständige und passende Problembeschreibungen abzuleiten</li> <li>Du verfügst über für diese Aufgaben ausreichende IT-Kenntnisse, z. B. über Prozesse in der Software-Entwicklung bis hin zum Testing, Modellierung von Datenmodellen und Abläufen</li> <li>Du bist firm mit aktuellen Technologien und Markttrends und hast ein gutes Verständnis dafür, wie AI-Lösungen Geschäftsprozesse unterstützen können</li> <li>Du hast Erfahrungen als Projekt- oder Teilprojektleiter und übernimmst die Verantwortung für die erwarteten Ergebnisse deines Teams</li> <li>Du kommunizierst adressatengerecht und hast Spaß, Deine Ergebnisse intern und vor Vertretern von Kunden zu präsentieren</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie praktische Erfahrung in einem deutschen Arbeitsumfeld</li> <li>Du hast erste Erfahrungen gesammelt bei der Akquisition neuer Kunden als Teil von Sales-Teams und bei der Erstellung von Consulting- und Projektangeboten</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco?</strong></p> <ul> <li>Gestalte anspruchsvolle Transformationsprojekte für führende Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Entwickle Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch kontinuierliches Lernen und gezielte Weiterbildung weiter.</li> <li>Übernimm Verantwortung und bringe Deine Expertise und Ideen aktiv in Kundenprojekte und die Weiterentwicklung unserer Insurance Practice ein.</li> <li>Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche und ihrer digitalen Transformation.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike Leasing Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business, sowie Firmenevents, ein internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen zugänglichen und unkomplizierten Recruiting-Prozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, sprich uns gerne an. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt, Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem alle ihre individuellen Stärken einbringen können.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p>

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At ClickUp, we're building the future of work: the first truly converged AI workspace unifying tasks, docs, chat, calendar, and enterprise search, all supercharged by context-driven AI. We are an AI-native company. Every team member is expected to leverage AI daily, and we evaluate AI fluency as part of our hiring process. Join us and help redefine what's possible. 🚀

Engagement Management is a new and fast-growing practice at ClickUp, and it's quickly becoming central to how we serve our enterprise customers. Our EMs bring program leadership, service delivery and change management together in one role. As a ClickUp Senior Engagement Manager you will lead the formation and orchestration of post-sale strategy and execution for the company’s largest and most strategic clients. We're looking for someone hungry, who excels in building, and who takes genuine pride in the quality of their work.

Here, Engagement Managers are the single point of accountability for outcomes. You own everything between the contract being signed and the client seeing measurable results: what was sold gets delivered, on time and on margin, and we can prove it worked.

You'll lead enterprise SaaS implementations across the full engagement lifecycle, from shaping scope in pre-sales, mobilizing the team and delivery, go-live, stabilization and a clean handover to the account team. You'll run work-stream programs with Paid TAMs, AI specialists, Product and Engineering, and the client's own project team, and you'll be the trusted advisor to the client's executive sponsor.

Simply put: you are the single point of accountability for delivery, the client's partner in getting value from ClickUp, and a thought leader for how we deliver.

Your role

• Stakeholder Management

  • Serve as the primary client contact for delivery

  • Build strong relationships with stakeholders while ensuring delivery remains aligned to client objectives and contractual commitments.

  • Build trusted relationships with client executive sponsors and program leads at VP and C-level, acting as their primary point of contact for delivery.

  • Navigate complex enterprise stakeholder environments and competing priorities across client functions (IT, PMO, business sponsors, procurement) and broker alignment when they conflict.

• Project Delivery Oversight

  • Deliver engagements against agreed scope, schedule, hours budget and quality, using rigorous change control to protect timelines and delivery margin.

  • Translate customer business requirements into internal deliverables and milestones

  • Own engagement governance, including kickoffs, weekly working sessions, sponsor check-ins and SteerCos, and provide clear, concise status reporting to clients and internal stakeholders.

  • Lead and coordinate multidisciplinary teams, fostering a collaborative, accountable and high-performing delivery culture while providing coaching, direction and support.

  • Proactively manage risks, issues and dependencies through the RAID log, and act as the primary escalation point.

  • Manage engagement financials, including hours burn, forecasting, utilisation and margin, flagging overrun risk early and agreeing recovery plans.

• Drive AI adoption

  • Guide clients from manual workflows to AI-assisted and agent-driven operations, and own post-go-live adoption outcomes.

• Drive Value and Business Outcomes

  • Identify expansion opportunities through delivery and co-sell with Account Executives, bringing the delivery credibility that secures follow-on work.

  • Establish a value baseline before configuration begins, track benefits through go-live, and produce the value assessment that underpins renewal and expansion.

• Governance

  • Design and run governance mechanisms

  • Track delivery efficacy, timelines, value realization and customer experience

  • Create continuous-improvement mechanisms

• Change Management & Communication

  • Own communications around delivery status, risks and outcomes

  • Manage escalation and communication across customer/internal teams

  • Assess change readiness and resistance across impacted teams; build sponsor and champion networks to carry the rollout.

  • Design the communications and enablement plan with the client, and sequence go-live to match the organization's capacity for change.

• Role Development

  • Contribute to building the Engagement Management practice by iterating on templates, playbooks and AI workflows that make every engagement faster and more consistent.

Your skills and experience

• 5+ years of software and/or services delivery experience, with at least 2 years as the accountable project, program or engagement lead.

• Proven track record taking enterprise SaaS deployments from kickoff through go-live and into adoption, ideally in work management, PSA, CRM, ITSM or collaboration platforms.

• Strong grasp of SaaS implementation fundamentals: workspace and data architecture, permissions and SSO, integrations, data migration, change management and enablement. No coding required, but you can challenge an unrealistic technical scope.

• Comfortable with Agile, Waterfall and hybrid delivery, and knowing which one the client actually needs.

• Commercial acumen: you've managed engagement budgets, SoWs, change requests and margin, and you know when to push for expansion vs when to stabilize.

• Executive presence: you can run a SteerCo, deliver bad news early with a recovery plan, and hold a line on scope with a CIO in the room.

• Experience leading cross-functional and distributed teams you don't directly manage, across client, partner and internal resources.

• Strategic judgment to separate genuine product gaps from client process or training gaps.

• Hands-on with AI: you already use AI to work faster, and you can credibly advise clients on where agents and automation fit.

• Excellent written and verbal communication. Status reports people actually read.

Nice to have: Experience in work management or SaaS software, professional services firms, agencies or regulated industries. PMP Certification.

What you'll love about working here

• Impact: Lead high-visibility enterprise engagements with global brands, and see the result in their day-to-day work.

• Build something: Engagement Management is a new function. You'll help define the methodology, tooling and AI workflows that become the standard.

• AI at the centre: Work on the frontier of AI-driven work management, with ClickUp Brain and Super Agents in your own delivery toolkit.

• Career growth: A clear path from Engagement Manager to Senior or Principal Engagement Manager.

• Community: Learn alongside Paid TAMs, AI specialists and delivery leaders across EMEA and NA.

Equal Opportunity Employer

ClickUp is an Equal Opportunity Employer, and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, or national origin.

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ClickUp collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. You can find further details by viewing our Global Candidate Privacy Notice.

If you are a Philippine Job Applicant, please also see our Philippine Data Privacy Notice for further details.

Visa Sponsorship

Please note we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for roles outside of engineering and product at this time. Sponsorship for engineering and product roles is not guaranteed, but is instead based on the business needs for that specific role at that time. Please reach out to the recruiter with any questions.

Fraud Alert

ClickUp Talent Acquisition will only initiate contact via an @clickup.com email or through our official careers portal on clickup.com. We will never request fees, payments, or sensitive personal information. Please disregard any offers received outside these channels and report them to ----- style="min-height:1.5em">

AI Processing Notice

ClickUp may use artificial intelligence and machine learning technologies to help review and screen candidates' employment applications against role-related criteria. These tools support, but do not replace, human decision‑making. If you have questions or need an accommodation in the recruitment process, please contact us at ----- $110K – $150K

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About the Role

An AI-enabled legal services firm is seeking a Senior Partner to help grow its practice and shape how legal work is delivered. You will bring a portable client book, serve as a trusted market-facing leader, and work with the founding team to apply AI to recurring legal matters.

What You'll Do

• Continue advising your existing clients while transitioning suitable recurring work to an AI-enabled platform.

• Build relationships across your private equity, venture capital, and mid-market network to create new business opportunities.

• Identify opportunities to cross-sell commercial and compliance services to clients and their portfolio companies.

• Represent the firm in the market and help shape its growth and service offering.

• Collaborate with the founding team to automate repeatable legal workflows using AI.

What We're Looking For

• 12 to 20+ years of German legal practice, with experience at partner level in a recognized German law firm or equivalent practice.

• German-qualified Volljurist and admitted Rechtsanwalt, with native-level German and professional English.

• A personally held, portable book of business worth €1M or more, with a diversified client base and strong PE/VC or mid-market relationships.

• Experience in recurring, automatable areas such as commercial contracts, IT and data, corporate or venture capital, and regulatory work.

• Practical experience with generative AI and legal AI tools, and genuine interest in changing how legal services are delivered.

• Germany-based and authorized to work in Germany. Visa sponsorship is not available.

Compensation & Benefits

Annual compensation range: €200,000 to €300,000, with meaningful equity participation.

Location

Hybrid in Berlin, Germany.

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d),
bestehend aus

• Geräteführer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
• Sondenführer
• Helfer/Bohrhelfer Einzelbewerbungen erwünscht

Ihre Aufgaben

• Durchführung von gesteuerten Horizontalspülbohrungen (HDD) für Glasfaserleitungen in allen Bodenverhältnissen inkl. Fels
• Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
• Präzise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
• Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
• Selbstständige Montage- und Baustellenarbeit derzeit überwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

• Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
• Geräteführer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
• Sondenführer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. ä.)
• Helfer: Körperliche Fitness, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• Führerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

• Moderne Vermeer D40 und beste technische Ausrüstung
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Übernachtung und Verpflegung
• WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben

• Baustellenvorbereitung, Ablauf- und Ressourcenplanung
• Steuerung Personal und Subunternehmer
• Einsatz moderner Verfahren, insbesondere Horizontalspülbohren
• Dokumentation und Reporting des Baufortschritts
• Einhaltung von Zeitplänen und Kostenbudgets sowie Qualitätsstandards
• Verantwortung für Arbeits- und Verkehrssicherheit
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmer

Ihr Profil

• technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• bundesweite Reisebereitschaft
• überzeugendes Know-How im Baubetrieb
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Vertrag in einem aufstrebenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• herausfordernde Projekte
• hoch motiviertes Team, beste Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenwagen und hochwertige IT-Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung von Glasfaserprojekten und Koordination der Bauleitung
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden
• Personalführung einschl. Koordination/Überwachung Subunternehmer
• EInhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement
• Bestandskundenpflege und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Digitalisierung

Ihr Profil

• technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau
• überzeugende Führungskompetenz
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• hohe Reisebereitschaft
• kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• Firmenwagen modernste technische Ausrüstung
• hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
• Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
• Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
• Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
• Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
• Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
• Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
• Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
• Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
• Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
• Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
• Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
• Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
• Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
• Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
• Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

Du...

• verwaltest, prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen
• bist für die Vorbereitung und Durchführung des wöchentlichen Zahllaufs verantwortlich
• pflegst und stimmst Kreditorenkonten ab und klärst offene Posten
• prüfst und verbuchst Reisekostenabrechnungen einschl. virtueller Kreditkartenzahlungen
• unterstützt bei Monatsabschlussarbeiten, insbesondere bei der Abstimmung und Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungsposten (ARAP) sowie bei der Erfassung von Anlagenzugängen

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du...

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
• erste Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, Buchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt hast
• idealerweise bereits mit Microsoft Dynamics 365 oder einem vergleichbaren ERP-System gearbeitet hast
• Grundkenntnisse in der Rechnungsprüfung und -verarbeitung sowie in buchhalterischen Prozessen besitzt
• gute MS-Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mitbringst
• strukturiert, sorgfältig und zuverlässig arbeitest und ein gutes Zahlenverständnis hast
• teamorientiert bist, klar kommunizierst und Aufgaben selbstständig sowie lösungsorientiert angehst.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.
Wir bieten dir:

• Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem, innovativen Foodtech-Scale-Up
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
• Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
• Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

• Du bist der erste Ansprechpartner bei technischen Fragen unserer Kunden.
• Du unterstützt unsere Kunden kompetent durch Telefonsupport bzw. bei der Einrichtung der Telefonie und Geräten.
• Du bringst Deine IT-Kenntnisse aktiv in die Problemlösung von Kundenanschlüssen ein.
• Supportanfragen werden von Dir kontinuierlich und effizient erfasst und analysiert.
• Du kümmerst Dich um Supportanfragen im Help Desk / Ticket Tool.
• Bei größeren technischen Problemen bist Du die Schnittstelle zum Second Level Support.
• Durch Deine Servicequalität steigerst Du die Zufriedenheit unserer Kunden aktiv mit.
• Die Abstimmungsprozesse mit anderen Schnittstellen koordinierst Du eigenverantwortlich.
• Du dokumentierst Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt ggf. Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung.
• Gegebenenfalls Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.
• Sehr gute Deutsch- und bestenfalls Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Und des Weiteren bist Du sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.

Profil

Das zeichnet Dich aus

• Du bist gerne im Kontakt mit Kunden und hast hierbei eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du hast eine Affinität zur IT und erste Erfahrungen im Bereich Netzwerk, Router und Internetanschlüsse.
• Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte Serviceorientierung und dabei verfügst Du über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden.
• Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast einen eigenen Anspruch auf Genauigkeit und des Weiteren eine andauernde hohe Lernbereitschaft.
• Du hast den Willen Dir fachliches und fachübergreifendes Wissen anzueignen und dieses mit wachsenden Geschäftskenntnissen zu verknüpfen.
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Dich keine Fremdwörter.
• Du möchtest die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und auch Dich selbst dabei weiterentwickeln.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf darfst Du Dich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

• Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• JobRad Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
• Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
• 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
• Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
• Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
• Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
• Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
• Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

DU HAST NOCH FRAGEN?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160.

Bewerbungen richtest Du bitte an Christian Schmid.

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Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

• Du erfasst und bearbeitest eingehende kaufmännische Supportanfragen und übernimmst die damit einhergehende Betreuung und Beratung des Kunden.
• Du übernimmst gern Verantwortung, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, d.h. Du bist stets freundlich, kompetent und fair.
• Du betreust Bestands-, Neukunden und Interessenten unserer Tochterunternehmen (Telefonie- u. Internetanbieter) optimal und bedarfsgerecht.
• Du unterstützet die Kunden am Telefon mit Deiner Kompetenz, dokumentierst ggf. Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt gegebenenfalls Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung im Kundenservice.
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Erfahrungen im sicheren, zuverlässigen und möglichst reibungslosen Umgang mit Kunden.
• Du kannst Kenntnisse in den standardisierten Abläufen ind der Sachbearbeitung und bereits bestenfalls in der Telekommunikationsbranche (Bestell- und Vertragsmanagement, Rechnungsstellung, Kündigung, Kundenportierung, Kundenentstörung) vorweisen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
• Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Profil

Das zeichnet Dich aus

• Kommunikation und eine schnelle Auffassungsgabe zählt zu Deinen Stärken.
• Du besitzt eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• Generell denkst und handelst Du lösungsorientiert, insbesondere in komplexeren Situationen.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
• Du möchtest Dich weiterentwickeln und besitzt eine hohe Lernbereitschaft.
• Zuverlässigkeit und Deine organisierte, konzentrierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Du hast den Willen in Deinem Team kooperativ zu unterstützen.
• Du hast Lust, die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten und freust dich auf ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf dürfen Sie sich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

• Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• JobRad Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
• Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
• 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
• Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
• Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
• Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
• Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
• Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

Du hast noch Fragen?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160

Bewerbungen richtest Du bitte an Daniel Steeger.

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Worum gehts?

Bei Event Inc wollen wir Entscheidungen konsequent auf Basis von Daten treffen. Das gilt von der Go-to-Market-Strategie bis zur Conversion-Optimierung, in Marketing, Sales und Product. Mit Dir bündeln wir die Analysekompetenz an einer Stelle und schaffen eine gemeinsame Datenbasis, auf die sich alle verlassen können.

Deine Rolle

Als Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights bist Du die zentrale Anlaufstelle für Datenanalysen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Du bist Teil unseres Product Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers. Du begleitest Maßnahmen von der ersten Exploration über die Empfehlung bis zur Wirkungsmessung.

• Performance im Blick: Du überwachst laufend unsere GTM-Performance über Marketing, Sales und Product hinweg, von Funnel-Analysen über Kanal-Performance bis zu Conversion-Raten.
• Zahlen, die etwas bewegen: Du lieferst Ad-hoc-Analysen für unsere Teams, immer mit konkreten Handlungsempfehlungen statt reinen Reports.
• Von der Idee bis zur Wirkung: Gemeinsam mit den Teams entwickelst Du Hypothesen und übersetzt sie in Experimente und A/B-Tests. Mit Vorher-/Nachher-Vergleichen misst Du, ob Maßnahmen wirklich wirken.
• Muster erkennen: Du machst Cohort- und Funnel-Analysen über Kundensegmente und Marketplace-Bereiche hinweg (z. B. Pharma vs. Automotive). Mit Win/Loss-Analysen bei Enterprise-Deals lieferst Du wertvollen Input für unser Sales Enablement.
• Traffic-Kanäle optimieren: In enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Product optimierst Du unsere Traffic-Kanäle, z. B. mit Blick auf SEO/GEO-Performance und Content-Wirkung.
• Reporting smart automatisieren: Zusammen mit einem Data Engineer baust Du eine KI- und automatisierungsgestützte Reporting-Infrastruktur auf. So fließt Deine Zeit in Analyse und Empfehlung statt in manuelle Datenaufbereitung.
• Schnittstelle mit Gewicht: Du bist die zentrale Datenquelle für GTM-Entscheidungen und arbeitest direkt mit unserem CPO zusammen.

Was uns gefällt

• Fundierte Basis: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung, die zählt: Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung in Data, Business oder Product Analytics mit. Mit Marketing-, Sales- oder Marketplace-Funnel-Metriken und Tracking kennst Du Dich aus.
• Analytisches Handwerkszeug: Du hast fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik und weißt, wie man aussagekräftige KPIs entwickelt.
• Daten in Klartext: Du leitest aus Zahlen konkrete, verständliche Empfehlungen ab und vermittelst sie so, dass jedes Team etwas damit anfangen kann.
• Struktur, auch wenn's voll wird: Du arbeitest eigenständig und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Teams gleichzeitig etwas von Dir brauchen.
• Tech-Neugier: Du verstehst Code und schreibst ihn auch selbst (z. B. Python). Idealerweise hast Du schon mit Coding Agents Analysen erstellt oder automatisierte, KI-gestützte Reportings aufgebaut. Das ist kein Muss, aber ein großes Plus.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
• Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
• Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
• Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
• Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Worum gehts?

Event Inc stellt sich als AI-First-Plattform für Events, Meetings und Hotels neu auf, und dafür braucht es eine klare Stimme. Als Product Marketing & Brand Lead bestimmst Du, wie wir uns positionieren und wie unsere Marke bei Kunden, Partnern und Investoren wirkt. Du berichtest an unseren CRO und arbeitest eng mit unserem Content-, SEO- & GEO-Manager sowie unserem Data Analyst (Go-to-Market & Insights) zusammen.

Deine Rolle

Du verantwortest unsere Positionierung und unseren Markenauftritt, von der Kernbotschaft unserer AI-First-Story bis zur Konsistenz über alle Kanäle. Du gibst die Richtung vor und erteilst die Freigaben, die Content-, SEO- & GEO-Rolle setzt um.

• Positionierung & Produkt-Story: Du gibst die Richtung für unsere AI-First-Story und unser Produktportfolio vor. Die KI liefert Entwürfe, Du schärfst sie und gibst sie frei.
• Marke mit Wiedererkennungswert: Du verantwortest unsere Markenidentität und sorgst für einen konsistenten Auftritt gegenüber Kunden, Partnern und Investoren.
• Story nach außen tragen: Du übersetzt Marken- und Produktstory in die externe Kommunikation, z. B. beim Aufbau und bei der Pflege unserer Homepage-Story.
• Content mit Plan: Du entwickelst Content-Ideen, Strategie und Planung und beantwortest die Frage, was wir wann und wo kommunizieren. Auch für Newsletter und Marketing Automation lieferst Du den Story- und Portfolio-Input.
• Sales stark machen: Du unterstützt bei Pitch-Decks, Battlecards und RFP/RFI-Antworten. Die Begleitung unserer Go-to-Market-Aktivitäten gehört für Dich ganz selbstverständlich dazu.
• Eigene Events & MICE Report: Du verantwortest Konzept und Ownership unserer Kunden- und Branchenformate. Beim MICE Report hast Du die Projektleitung und sorgst dafür, dass er bei C-Level und in der PR ankommt. Die Redaktion liegt bei Content, SEO & GEO.
• Datenbasiert entscheiden: Du formulierst gezielte Analyse-Anfragen an unseren Data Analyst und übersetzt die Empfehlungen in GTM-Entscheidungen.
• Mitgestalten auf Führungsebene: Du wirkst bei der Team-Priorisierung mit und stimmst Dich direkt mit CRO und CEO ab.

Was uns gefällt

• Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Product Marketing oder in einer vergleichbaren Positionierungs- oder Brand-Rolle mit, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
• Enterprise-Know-how: Du hast Erfahrung im Produkt- und Salesmarketing für komplexe Enterprise-Zielgruppen und kennst Procurement-Prozesse. Erfahrung mit RFP/RFI-Prozessen ist ein Plus.
• Storytelling im Blut: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Marken und weißt, wie man komplexe Produkte greifbar macht.
• Markenführung mit System: Du sorgst für Konsistenz von Ton, visueller Identität und Botschaften über mehrere Touchpoints und Websites hinweg. Mit Marken-KPIs wie Awareness, Sentiment und Preference kennst Du Dich in den Grundzügen aus.
• Den Markt im Blick: Wettbewerbsanalyse und Competitive Intelligence gehören für Dich zum Arbeitsalltag.
• Tool-sicher: Du bist mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot vertraut.
• Souverän auf jeder Ebene: Du trittst sicher auf und hast Erfahrung darin, Senior- und Exec-Level wie CRO und CEO zu beraten und vor ihnen zu präsentieren.
• Macher-Mentalität: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und fühlst Dich in einem kleinen Team wohl.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
• Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
• Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
• Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
• Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
• Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
• Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
• Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
• An Apple hardware package
• Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
• We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
• A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
• Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
• An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

• Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
• Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
• Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
• Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
• Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

• 5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
• Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
• Technical understanding of modern software architectures and software development processes
• Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
• Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
• Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
• Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

• Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
• Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
• Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
• Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
• Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
• Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

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Jobbeschreibung

Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

• Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik.
• AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
• Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert.
• Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher.
• Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle.
• Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen.
• Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
• AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen.
• Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab.
• Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
• Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
• Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
• Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
• Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Ein Hardwarepaket von Apple
• Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
• Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
• Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
• Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
• Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

• Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
• Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
• Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
• Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
• Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

• 4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
• Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
• Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Berlin

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Für unser Content-&-Communication-Team suchen wir sprachlich starke Persönlichkeiten, die Inhalte zielgruppenrelevant entwickeln, steuern und über Kanäle hinweg konsistent halten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Senior Architect (all genders) entwirfst du Software- und Lösungsarchitekturen für komplexe digitale Vorhaben. Du machst Entscheidungen verständlich, prüfst wichtige Annahmen praktisch und bleibst bis zur Umsetzung eng mit den Engineering-Teams verbunden.
Das bewirkst du konkret:

• Architecture Impact: Du entwirfst umsetzbare Architekturen für Webplattformen, digitale Services, APIs und Integrationen mit passenden CMS- und Cloud-Bausteinen.
• Business Impact: Du bewertest Lösungswege nach Kundennutzen, Machbarkeit, Sicherheit, Betrieb und Wirtschaftlichkeit.
• Collaboration Impact: Du klärst fachliche Ziele mit Kunden und schaffst ein gemeinsames Verständnis in Engineering, Consulting und Delivery.
• Delivery Impact: Du prüfst kritische Annahmen durch Prototypen oder Code-Reviews und begleitest Architekturentscheidungen bis in die Umsetzung.
• Ownership & Communication: Du dokumentierst wichtige Entscheidungen, erklärst Zielkonflikte und machst Risiken und Abhängigkeiten transparent.
• Growth & Capability: Du entwickelst Architekturwissen und Standards im Team weiter und gibst Engineers durch Reviews und Mentoring Orientierung.

Darum du

• Du hast digitale Plattformen oder Services über mehrere Projektphasen hinweg als Engineer und Architect verantwortet.
• Du kannst in einem modernen Backend- oder Frontend-Stack selbst entwickeln. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js sowie TypeScript mit Vue/Nuxt, React oder Angular passen zu uns; der konkrete Stack ist nicht entscheidend.
• Du beherrschst API- und Integrationsdesign, Datenmodellierung sowie die Grundlagen skalierbarer und wartbarer Systeme.
• Du kennst Cloud-Umgebungen wie AWS oder Azure und hast praktische Erfahrung mit CI/CD und Containern.
• Du kannst Architekturentscheidungen verständlich erklären, Zielkonflikte moderieren und wichtige Annahmen mit dem Team praktisch prüfen.
• Du gibst Engineers Orientierung und unterstützt technische Konzeption und Aufwandsschätzungen.
• Du kennst KI-gestützte Entwicklung mit Coding Agents aus der Praxis und kannst sinnvolle Workflows sowie Regeln für Qualität und Sicherheit mitgestalten.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
• Du wohnst in München oder im Einzugsgebiet und kannst bei Bedarf kurzfristig ins Büro kommen. Eine feste Büroquote gibt es nicht.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.

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Our Company

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Product Engineer (m/f/d) to join our Tech team at Buying Labs ideally based in Hamburg or remotely for the right fit. In this role, you'll combine deep technical skill with strong product thinking to build tools and features using AI that create real value for our users and our business. You'll own features end to end - from scoping and design through development, deployment, and adoption - and use AI to build smarter and faster at every step.

This is a role for builders who care about impact: people who understand both the user perspective and the underlying business processes, who can scope what needs to be built and then make it happen.

Your Mission

• End-to-End Product Delivery: Own features from concept to production and real users, not just code -ship complete solutions that drive measurable business value. Scope requirements, define technical approaches, and deliver across frontend and backend, with quality built in from the start and verified through appropriate testing.
• Product Thinking & User Focus: Understand user needs and business processes to identify what should be built and why. Translate product ideas and stakeholder input into shipped experiences that users actually adopt.
• Building AI into Products: Design and integrate AI-powered features into our platform - not just using coding assistants, but building AI solutions that solve real problems for our users. Identify opportunities where AI can speed up workflows, improve decision-making, or unlock new capabilities.
• Data Modelling & Scalable Systems: Build solid data models and scalable architectures that serve as a reliable foundation for our products. Turn repeated work into shared building blocks (UI components, data import flows, AI pipelines) so each new tool is faster to build than the last.
• Stakeholder Collaboration & Adoption: Work with stakeholders at all levels - from leadership to operations - to align on priorities and drive adoption of new tools and features. Communicate technical concepts clearly and build buy-in for your solutions across the organisation.
• Continuous Improvement: Gather feedback early, iterate quickly, and continuously improve what you build. Stay current with emerging technologies and engineering best practices to keep our tools & systems ahead of what the business needs to keep the platform competitive.

Nice to Have:

• Experience with LLM tooling — provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
• Familiarity with vector search technologies (pgvector or similar).
• Hands-on experience with product analytics and observability tools (e.g. PostHog, Sentry) to measure usage and drive adoption.
• Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
• Background in eCommerce, wholesale, or B2B platform environments.
• Python for data tooling; Docker, GitHub Actions, AWS.

Your Profile

• Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 5–8 years of professional experience in software development with a strong product mindset
• Strong experience with TypeScript and modern React. Backend experience with Node.js, Express or comparable, REST APIs, and PostgreSQL with practical SQL. For mostly building new applications on our modern stack (React 19, Vite, TypeScript, Bun) and occasionally working in an established JavaScript codebase.
• Familiarity with modern AI/ML frameworks and agentic AI systems and solid skills in data modelling and building scalable system architectures.
• Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
• Hands-on experience building AI into products (structured extraction, automation, RAG, or agentic workflows), not just using AI coding assistants.
• Strong engineering quality mindset, with experience building reliable, maintainable products and validating them through appropriate testing.
• Strong product sense — you understand business processes and the user perspective, not just the code.
• Strong communication skills and experience working with stakeholders at all levels and driving adoption of the solutions you build.
• Proactive mindset with strong autonomy and initiative in a dynamic environment
• Fluent English is required, German is a plus.

Why Us?

• An awesome team & great vibes
  • Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
• Flat hierarchies & real growth opportunities
  • Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
• Modern workplace & cutting-edge equipment
  • State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
• Company pension program (bAV)
  • Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution—investing in your financial future together.
• Corporate Benefits membership
  • Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
• Full "Deutschlandticket" coverage
  • We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
• Free bike options
  • Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
• Complimentary food & beverages
  • Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
• Personalized workspace setup
  • €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
• Refer-A-Friend (employee referral program)
  • You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

Sounds like a perfect fit? We can’t wait to meet you – apply now and be part of our journey!

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Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Key Account Manager - Events bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

• Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
• Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
• Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
• Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
• Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
• Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
• Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

• Erfahrung im Key Account Management oder Lust, dich in diesen Bereich einzuarbeiten, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
• Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
• Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
• Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
• Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
• Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

• echerchierst Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsdaten (z. B. Nielsen, Trendberichte, Social Listening und Regalchecks im Handel) und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf.
• unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Projektanträgen und Entscheidungsvorlagen und sorgst dafür, dass alle Unterlagen für Meetings rechtzeitig bereitstehen.
• begleitest die operative Vorbereitung unserer Produkteinführungen – von Musterbestellungen und Verkostungen bis zur Abstimmung mit Marketing, Einkauf und Qualitätssicherung.
• koordinierst kleinere Themen eigenständig mit angrenzenden Teams wie Marketing, Einkauf, Qualitätsmanagement und Vertrieb und bringst dich aktiv in Projektmeetings ein.
• erstellst Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen in PowerPoint und Excel für interne und externe Abstimmungen.
• übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft des Produktmanagements und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du …

• aktuell BWL, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst und ein Pflichtpraktikum suchst.
• dich für Lebensmittel, innovative Produkte und Ernährungstrends begeisterst.
• idealerweise erste Berührungspunkte mit Produktmanagement, Marketing oder FMCG/LEH hast – aber kein Muss.
• strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst.
• neugierig bist, gerne recherchierst und analytisch an neue Themen herangehst.
• kommunikationsstark bist und eine Hands-on-Mentalität mitbringst.
• sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, umgehst.
• Lust hast, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit anzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.

Wir bieten dir:

• Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, innovativen Foodtech-Scale-Up
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
• Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
• Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Accountant (all genders) sorgst du gemeinsam mit dem Finance-Team dafür, dass unser operatives Rechnungswesen zuverlässig läuft und unsere Zahlen stimmen.

• Du bearbeitest und verbuchst laufende Geschäftsvorfälle in der Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung selbstständig und termingerecht.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
• Du kümmerst dich um periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen und führst regelmäßig Kontenabstimmungen durch.
• Du betreust unser Anlagevermögen und die dazugehörige Anlagenbuchhaltung.
• Du prüfst und verbuchst Reisekosten sowie Kreditkartenabrechnungen.
• Du bringst dich ein, wenn wir bestehende Abläufe in der Buchhaltung vereinfachen, verbessern oder effizienter gestalten können.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

Du kennst das operative Rechnungswesen bereits aus der Praxis und möchtest deine Erfahrung in einer Rolle einbringen, in der du eigenständig arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams sein kannst.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB mit; IFRS-Kenntnisse sind ein Plus.
• Mit Excel arbeitest du sicher und auch der Umgang mit gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen ist dir vertraut – idealerweise kennst du bereits Sage.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben und festen Deadlines den Überblick.
• Du kannst deine Themen eigenständig bearbeiten und weißt gleichzeitig, wann Abstimmung im Team sinnvoll ist.
• Du kommunizierst klar und unkompliziert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, und das bei vollem Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Egal ob Windows PC oder Mac – freie Wahl bei deiner Hardware
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Mit unserem eigenen Feel-Good-Team arbeiten wir jeden Tag daran, dass es den Rays immer gut geht. Hierzu zählen Verpflegung in den Offices, After-Works, Sommer- wie auch Winterfeste und noch vieles mehr!

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

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Jobbeschreibung

Du hast die Paid-Social-Landschaft fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen treffen, kreative Kampagnen entwickeln und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools Analyse, Reporting und Kreation im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership für unsere Paid-Social-Kanäle und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen, Workflows und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

• Strategische Paid-Social-Steuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Paid-Social-Media-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Brand Awareness, Lead-Gen, Performance-Ziele) und richtest sie an der übergreifenden Marketingstrategie aus.
• Kampagnenmanagement & Kanal-Synergien: Du bist verantwortlich für die Erstellung, das Monitoring und die Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen (Schwerpunkt Meta, Pinterest, Reddit Ads und TikTok) und arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Google Ads und Bing Ads für eine ganzheitliche Performance-Sicht zusammen.
• AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) für die automatisierte Analyse und Auswertung unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
• Kreative Nutzung von KI: Du nutzt generative KI gezielt für Anzeigentexte, Variantentests und Creative-Ideation. In engem Austausch mit dem Design- und Content-Team gibst du als Senior-Ansprechperson fachlichen Input und Feedback.
• Analyse & Tracking-Setup: Du überwachst und analysierst die Kampagnen-Performance anhand von KPIs (CTR, KUR, ROAS, Conversion Rate) unter Nutzung unseres MMM. Du implementierst Tracking-Tools (Pixel, UTM-Parameter, Conversion-APIs) und stellst eine saubere Datengrundlage sicher.
• Testing: Du verantwortest das fortlaufende A/B-Testing von Anzeigenformaten, Zielgruppen sowie Budgets und bewertest neue Werbemöglichkeiten sowie KI-Werbeprodukte auf ihr Potenzial für benuta.
• Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und/oder anderen Paid-Social-Kanälen mit – idealerweise inklusive nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
• AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Kampagnenanalysen oder Creative-Unterstützung). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, eigene Ideen bei benuta einzubringen.
• Hard Skills: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Meta-Werbeanzeigenmanager und zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit gängigen Reporting-/Attributions-Tools aus. Erfahrung mit Pinterest, Reddit, TikTok, Bing Ads und serverseitigem Tracking ist ein Plus.
• Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
• Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Your Role

We are looking for an experienced Head of Finance to build and develop our Finance organization and support STABL Energy through its next phase of growth.
Working closely with the CFO and leadership team, you will strengthen financial planning, forecasting, business controlling, cash management, reporting, and Finance processes. You will combine strategic thinking with a hands-on approach and use financial insights to support better business decisions across the organization.
This is a business-focused Finance leadership role with significant ownership and the opportunity to shape the future Finance function at STABL.

Your mission

• Lead FP&A, including budgeting, forecasting, long-term planning, and financial modelling
• Build transparency around business performance through meaningful KPIs, reporting, and profitability analysis
• Act as a Finance Business Partner to Sales, Operations, Supply Chain, Engineering, and the leadership team
• Own cash flow forecasting, liquidity planning, and working capital management
• Support the CFO with management and board reporting, fundraising, financing activities, and strategic finance topics
• Drive the development, digitalization, and automation of Finance processes, systems, and reporting
• Lead and develop the Finance team and help shape a scalable Finance organization for STABL’s next stage of growth

Your profile

• 7+ years of relevant experience in FP&A, Corporate Finance, Business Controlling, or Finance Management
• Strong expertise in financial planning, forecasting, financial modelling, and performance management
• Experience with cash flow management and working capital
• Strong analytical and business partnering skills, with the ability to turn financial data into actionable insights
• Experience working with senior stakeholders and cross-functional teams
• Strong Excel skills and experience with BI and ERP systems
• Strategic thinker with a hands-on and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English communication skills and the ability to build structures in a fast-growing environment Experience in manufacturing, industrial, energy, renewable energy, or technology environments is a plus.
  A degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field is preferred.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
  We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Jobbeschreibung

Du bist ein geborenes Kommunikationstalent, liebst das strategische Verhandeln und willst die internationale Creator Economy aktiv mitgestalten? Ob erfahrene*r Einkäfer*in, Vertriebs-Profi oder Quereinsteiger*in mit absolutem Verhandlungstalent – bei benuta steuerst du die Deals, die unsere Brand in Millionen Feeds und Wohnzimmer in ganz Europa bringen. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als Marktführer aus, sondern professionalisieren unseren Social Commerce datengetrieben, proaktiv und mit modernster customized Tech. Wenn du Lust hast, echte Verhandlungs-Ownership zu übernehmen, internationale Kooperationen auf Augenhöhe abzuschließen und in einem hochambitionierten Team echtes Wachstum mitzugestalten, dann ist das hier deine nächste Challenge!

Deine Aufgaben

• Internationaler Leistungseinkauf: Du übernimmst die operative Verantwortung für den strategischen Einkauf von Influencer-Leistungen im internationalen Raum.
• Fokus-Verhandlung & Kommunikation: Gestützt durch unser Sourcing-Team konzentrierst du dich voll auf dein Spezialgebiet: Du verhandelst Verträge auf Augenhöhe und repräsentierst benuta professionell sowie herzlich gegenüber Influencer*innen und Managements.
• Prozessgestützte Kalkulation: Unter Nutzung unserer eigens entwickelten Prozesse ermittelst du schnell und datenbasiert die optimalen Vergütungsstrukturen – ganz ohne Stochern im Nebel.
• Tech-driven Operations: Mithilfe unserer Customized Tech steuerst du Kooperationen hocheffizient – vom Content Approval über das Einholen von Insights bis hin zum zielgerichteten Outreach.
• Kampagnen-Monitoring & Reporting: Du planst internationale Kampagnen über transparente, digitale Prozesse und überwachst deren Performance nach den neuesten Standards der Influencer-Tracking-Technologie.
• Projektarbeit & Prozess-Innovation: Du treibst eigenständig übergreifende Influencer-Marketing-Projekte voran und entwickelst bestehende Prozesse in enger Zusammenarbeit mit deinem Teamlead weiter.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Theoretisches Fundament: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften) mit.
• Relevante Vertriebs- oder Einkaufspraxis: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb, Influencer Marketing oder einer vergleichbaren, verhandlungsintensiven Rolle.
• Verhandlungsgeschick & Selbstsicherheit: Du bist ein absolutes Kommunikationstalent, trittst selbstsicher auf und brennst darauf, deine Skills in der Creator-Ansprache täglich zu beweisen und zu challengen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• E-Commerce- & Interior-Affinität: Du begeisterst dich für Home & Living Trends und bringst eine ausgeprägte Affinität für die Mechanismen des modernen E-Commerce mit.
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift); jede weitere Fremdsprache (z. B. Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Niederländisch) ist ein klares Plus.

Deine Benefits

• Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir eine sehr gute ÖPNV-Anbindung zu unserem Standort in Köln (Breslauer Pl. 4).
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Nils Denkhaus (Teamlead Influencer Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Start: ab sofort | Level: Intermediate| Location: Elmshorn, hybrid oder Kaltenkirchen, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)| Vertragsart: befristet (12 Monate)

Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen – und genau da kommst du ins Spiel.
Bei The Quality Group (TQG), bekannt durch ESN und More, suchen wir dich als engagierten Talent Acquisition Specialist (gn) mit Fokus auf den Operations-Bereich.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle BlueCollar-Positionen, insbesondere in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen.
Du findest, begeisterst und gewinnst die Menschen, die unsere Produkte möglich machen – von der Herstellung bis zur Auslieferung.

Diese Position ist an unserem Standort in Elmshorn oder Kaltenkirchen angesiedelt. Für die Zusammenarbeit im Team bist du in der Regel 1–2 Mal pro Woche sowie bei Bedarf vor Ort. An den restlichen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office oder unserem Headquarter in Hamburg-Ottensen. Die Position ist zunächst befristet auf 12 Monate. Eine anschließende Übernahme ist möglich, kann aber aktuell nicht garantiert werden.

Deine Mission bei uns

• Du betreust offene Positionen von A bis Z - von der aktiven Ansprache bis zur Zusage
• Du findest kreative Wege, um passende Talente für offene Stellen auf allen Leveln in der Logistik & Produktion zu gewinnen - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Head of
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Prozess
• Du bist verlässlicher Teil unseres TA-Teams, übernimmst Verantwortung und unterstützt auch teamübergreifend
• Du bringst dich in Recruiting- & Employer-Branding-Projekte ein - mit Ideen, Struktur und Umsetzungsstärke

Deine Erfahrung & Skills

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast diese idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in der Personaldienstleistung gesammelt
• Du bist idealerweise schon mit der Einstellung von Positionen im Produktions- und Logistikumfeld vertraut
• Du hast eine hohe Motivation für das Recruiting im Produktions- und Logistikumfeld und bringst den Drive mit, die besten Blue-Collar-Talente zu gewinnen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit Blick auf Prozesse - Dokumentation ist für dich kein Extra, sondern Teil professioneller Zusammenarbeit
• Du fühlst dich auch dann wohl, wenn sich Dinge verändern und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen
• Du bist kommunikativ, hands-on und verbindlich, ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder Kolleg:innen
• Du denkst mit, packst an und hast Lust, gemeinsam im Team richtig was zu bewegen
• Du sprichst Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess oder auf unserer Website erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Worum gehts?

Dein Team betreut unsere Vertragskunden, die ihre Tagungen, Seminare und Events mit Hilfe unserer SaaS Lösung buchen. Neben der Suche nach der perfekten Location bieten wir außerdem den Service des Teilnehmer-Management und der Rechnungsabwicklung an.

Deine Rolle

Als Team Lead Client Services übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung- und entwicklung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu führen und individuell zu fördern. Deine Ziele: stabile und wachsende Kundenbeziehungen, Prozesse (weiter)zuentwickeln und dabei unsere Wachstums- und Umsatzziele zu erreichen.

Außerdem gehören folgende Themen zu Deinem Aufgabenbereich:

• Du steuerst eine effiziente Planung und Verteilung der Ressourcen innerhalb des Teams, um eine optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen
• Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit den Hauptansprechpartnern unserer Kunden und entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen
• Du begleitest und definierst den Onboarding-Prozess neuer Kunden und stellst sicher, dass dieser reibungslos verläuft
• Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst und implementierst Du kontinuierlich Verbesserungen in unseren Prozessen, sowohl innerhalb des Teams als auch Unternehmensweit
• Du sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch regelmäßige 1:1s, Feedback-Gespräche und gemeinsam definierte Entwicklungspläne
• Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie Enterprise Sales, Produkt und Finance zusammen

Was uns gefällt

• Erfahrung als Team Lead oder Lust, dich in diesen Bereich erste Erfahrungen zu sammeln, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
• Außerdem verfügst Du über relevante fachliche Erfahrung in den Bereichen Clients Services, Customer Success oder vergleichbar
• Du fühlst Dich in einem sich stetig wandelnden Umfeld pudelwohl und siehst Dich als Change Manager
• Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und gehst stets kreativ und lösungsorientiert vor
• Deine kommunikative und empathische Art zeichnet Dich aus
• Dein unternehmerischer Spirit und Drive hilf Dir dabei, Dich und Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so ein immer besser werdendes Produkt und Service anzubieten
• Wenn Du bereits Touchpoints mit der Event-Branche sammeln konntest, wäre das top!
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was Dir gefällt

• Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
• Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
• Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
• Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
• Dein Team trifft sich 4x die Woche im Office
• Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
• Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Kundenbetreuer/in im Tagungsgeschäft bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

• Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
• Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
• Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
• Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
• Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
• Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
• Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

• Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
• Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
• Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
• Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
• Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Deine Rolle bei uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Marketing Manager (w/m/d) zur Verstärkung des Workist Marketing-Teams. Als unser erster Product Marketing Manager (PMM) baust Du die Funktion von Beginn an mit auf und übernimmst die Verantwortung für sie.

Diese Position ist ideal für Dich, wenn du bereits erste Erfahrung im Product Marketing sammeln konntest und mit Deiner Erfahrung das Product Marketing bei Workist mit aufbauen und ownen möchtest. In dieser Rolle wirst Du viel Kontakt mit den Product, Sales und Customer Success Teams haben und direkt an den VP Marketing berichten.

Deine Aufgaben

• Positionierung & Messaging für die Workist Produkte entwickeln und über alle Plattformen und Kanäle hinweg konsistent kommunizieren
• Plane neue Produkt Launches in enger Abstimmung mit Product, Sales und CS
• Versorge die GTM-Teams mit überzeugenden Materialien wie Sales Decks, Demo-Skripten, Battle Cards und Produktvideos
• Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Buyer & User Research durch, teile dein Wissen mit den anderen Teams und erarbeite einen Competitive Edge für Workist

Dein Profil

• 2+ Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im Bereich AI/B2B SaaS
• Du hast die erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte/Features geleitet, nicht nur begleitet
• Du begeisterst dich für gutes Storytelling, kannst komplexe Produkte klar und überzeugend erklären
• Du arbeitest analytisch und bemisst deinen Erfolg anhand von Daten
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Product, Sales und CS und kannst gut koordinieren und planen
• Du erstellst gerne ansprechende Inhalte in unterschiedlichsten Medienformaten und bist sicher im Umgang mit den neuesten KI-Tools
• Du sprichst fließend Deutsch (nativ) und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

Unsere Benefits & Kultur

• WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
• Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
• Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
• Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
• Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
• Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
• Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
• Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Worum gehts?

Unser herausragendes Team betreut alle Arten von Unternehmenskunden bei der Buchung ihrer Events – angefangen bei kleinen Firmen bis hin zu großen Konzernen, die mit sämtlichen Anfragen zu Messen, Tagungen und Kongresse auf uns zu kommen. Du findest die passenden Locations für ihre Veranstaltungen und erstellst die dazugehörigen Event- und Kooperationsverträge. Bei dir laufen alle Fäden im Hintergrund zusammen.

Deine Rolle

• Du erstellst Event- und Kooperationsverträge für unsere Kund:innen und holst die Freigaben ein.
• Du findest passende Locations für Messen, Kongresse und Tagungen.
• Du pflegst den regelmäßigen Kundenkontakt per Mail und Telefon und baust langfristige Beziehungen auf.
• Du behältst Timings und Deadlines im Blick – von Vertragsfreigabe bis Veranstaltungsbeginn.
• Du übernimmst die Pflege und Dokumentation aller Kundendaten und Verträge in unserem CRM-System.
• Du überprüfst Rechnungen und Freigaben im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Sponsoringvereinbarungen.

Was uns gefällt

• Du bist strukturiert, organisiert und liebst es, nach klaren Prozessen zu arbeiten – du hast immer den Überblick.
• Du arbeitest gerne in einem Team mit Start-up Drive und dem Willen, etwas zu bewegen.
• Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn’s mal stressig wird.
• Du kommunizierst klar und freundlich mit Kund:innen.
• Erfahrung in der Eventbranche ist ein Plus, aber kein Muss.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind kein Problem für dich.
• Von Vorteil ist es, wenn Du schon mal mit einem CRM gearbeitet hast.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Jobbeschreibung

benuta gehört zu den führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design für alle zugänglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.

Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke Markenführung über alle Kanäle hinweg.

Worum es geht

Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich für das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung für alle Marketingkanäle dient – von Social Media über Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.

Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke überall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei übernimmst du keine disziplinarische Führung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.

Die folgenden Schwerpunkte prägen deine Arbeit maßgeblich:

Markenstrategie & Markenführung

• Du entwickelst und schärfst die Markenstrategie von benuta
• Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
• Du übersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien für alle Kanäle
• Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt

Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks

• Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
• Du definierst kreative Leitplanken für Kampagnen, Content und Social Media
• Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lässt

Zusammenarbeit & Enablement

• Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-Ansätzen
• Du übersetzt Insights aus verschiedenen Kanälen in neue kreative Ansätze
• Du sorgst dafür, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, Markenführung oder in einer Kreativagentur
• Ein starkes Gespür für Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
• Ein gutes Verständnis für digitale Kanäle, insbesondere Social Media und Performance Marketing
• Die Fähigkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu übersetzen
• Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns findest

• Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Flexibilität: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
• Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
• Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin

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Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Product Owner *in Softwareentwicklung (m/w/d).

Das machst du bei uns

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte im Umfeld moderner Cloud- und Softwarelösungen
• Du arbeitest eng mit unseren Auftraggebern zusammen, verstehst ihre fachlichen Anforderungen und übersetzt diese in umsetzbare Lösungen für die Entwicklungsteams
• Du priorisierst Anforderungen, definierst User Stories und begleitest die Umsetzung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, Auftraggeber und Entwicklung
• Du steuerst die Entwicklung von serviceorientierten und API-basierten Anwendungen und begleitest die Transformation bestehender On-Premises-Lösungen hin zu skalierbaren Cloud-Architekturen
• Du koordinierst die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten, triffst fachliche Entscheidungen und sorgst für Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
• Du planst und organisierst Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie fachliche und technische Abnahmen
• Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Auftraggeber nachhaltige Lösungen
• Du wertest Projekt- und Betriebsdaten aus, erstellst Reports und leitest fundierte Handlungsempfehlungen für Stakeholder und Projektteams ab

Das bringst du idealerweise mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareentwicklungsprojekte
• Erfahrung als Product Owner, Technical Project Manager, IT-Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Ein gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Cloud-Plattformen, APIs und serviceorientierten Systemlandschaften
• Die Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und für Entwicklungsteams verständlich aufzubereiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie unterschiedlichsten Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
• Analytisches Denken sowie Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Reports und Auswertungen.
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum wir

• Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
• 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
• Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
• Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
• Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
• Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
• Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
• Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (m/w/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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WEN WIR SUCHEN

Du hast Erfahrung im Testen von Hardware und Software? Testautomatisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -prozessen begeistern dich? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres QE-Teams suchen wir einen Quality Engineer (all genders) mit Schwerpunkt Testautomatisierung, der unsere Produktqualität aktiv mitgestaltet und unsere Testlandschaft weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit in einem crossfunktionalen Scrum-Team
• Erstellung und Pflege von Testfällen, Testplänen und Teststrategien auf Basis von Projektanforderungen
• Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests zur Erweiterung unserer Testabdeckung
• Überwachung und Steuerung von Testaktivitäten sowie Analyse und Dokumentation von Abweichungen
• Durchführung manueller Hardware- und Softwaretests
• Überprüfen von Eingangs- und Endkriterien (Definition of Ready und Definition of Done)

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (all genders), ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache wie TypeScript, C#, Java oder einer vergleichbaren Sprache mit.
• Der Umgang mit CI/CD-Werkzeugen wie GitHub, Jenkins oder GitLab ist dir vertraut.
• Außerdem hast du bereits mit Testautomatisierungs-Frameworks wie Playwright, Selenium oder Appium gearbeitet.
• Erfahrung als Embedded Quality Engineer in einem Scrum-Team sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Austausch mit Product Ownern und Entwicklungsteams runden dein Profil ab.

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (all genders)
• Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Hamburg (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck.
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
• Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
• Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
• Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
• Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

• Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
• Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
• Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
• Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
• Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
• Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
• Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
• Ein modernes Büro in Hamburg mit Dachterrasse, Lounge und Events, plus bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
• Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
• Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (m/w/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Call Center Agent - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#smavaPP

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kredit im Innendienst im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck.
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (m/w/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Your Role

Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.

What You'll Do

Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.

Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.

Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.

Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.

Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.

Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.

What Makes You a Fit

Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.

DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.
Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.

Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.

Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.

Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst.

Was dich erwartet

• Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
• Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
• Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
• Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
• Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
• Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
• Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
• Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
• Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
• 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
• Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
• Wir arbeiten selbtsorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
• Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
• Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst .
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

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Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst

Was dich erwartet

• Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
• Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
• Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
• Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
• Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
• Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
• Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
• Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
• Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
• 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
• Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
• Arbeite selbst-bestimmt: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
• Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
• Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst.
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

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Deine Aufgaben:

• Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
• Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.
• Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.

Das macht Dich aus:

• Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
• Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

• Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
• Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
• Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
• ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung vereinbaren lässt

Ort: Makaro Store München (Hohenzollernstraße 20, 80801 München)
Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, befristet bis Ende Dezember 2026
Stundenlohn: 14,90€ brutto pro Stunde

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

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Dein Impact zur Mission:

Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Bereich Finance & Data bist du der Hebel für transparente und datenbasierte Entscheidungen. Du wirst Teil des Teams rund um Max (unserem Head of Finance & Data). Gemeinsam übersetzt ihr komplexe Daten in klare Bilder: Was läuft gut? Wo müssen wir handeln? Mit deiner Arbeit sicherst du die Verlässlichkeit unserer Zahlen und stellst sicher, dass dieser Mehrwert unserem Team vorangebracht wird.

Deine Aufgaben bei voiio:

• Du darfst und sollst bei uns von Beginn an viel eigenständig arbeiten. Nach deiner gründlichen Einarbeitung übernimmst du Ownership und gestaltest deinen Alltag aktiv mit:
  • Eigene Projekte & Analysen: Gemeinsam mit Max findest du heraus, was dir am meisten Spaß macht (z. B. Forecasting, Churn-Analyse oder Pricing), übernimmst hierfür ein eigenes Projekt und vertiefst dich in die Materie.
  • Monatsabschluss & Investoren-Reporting: Du bist von Anfang an in jeden Schritt unseres Monatsabschlusses und des Investoren-Reportings eingebunden. Am Ende übernimmst du diese wichtigen Aufgaben sogar komplett selbstständig für echtes Ownership.
  • Accounting Operations: Du bist ganzheitlich für unser Rechnungsmanagement zuständig. Konkret bedeutet das: Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen über Easybill und prüfst sowie erfasst Eingangsbelege routiniert in DATEV.
  • Prozessoptimierung & Team-Support: Du entlastest andere Teams in ihrem Arbeitsalltag, indem du bereichsübergreifende Prozesse optimierst. Je nachdem, was im Unternehmen gerade ansteht, baust du aussagekräftige Dashboards in Metabase sowie HubSpot auf und nutzt mitunter KI, um Aufgaben und Workflows effizienter zu gestalten.
• Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 5 Monate Zeit hast. Für diese Stelle ist keine Werkstudierendentätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen.

Das zeichnet dich aus:

• Du erkennst Zusammenhänge zwischen verschiedenen Prozessen und Datenpunkten und organisierst deine Arbeitsschritte selbstständig und detailgenau.
• Du kannst in dynamischen Phasen deine Aufgabenlogik eigenständig anpassen und priorisieren, welche Themen gerade den größten Impact haben.
• Du bringst idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Excel mit, nutzt diese sicher für Auswertungen und interessierst dich aktiv für den Einsatz von AI und Automatisierungstools zur Prozessverbesserung.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte und Zahlen klar und verständlich zu kommunizieren
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.
Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.

Das bieten wir dir bei voiio:

• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
• Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
• Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
• Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg, Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
• Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen oder letzten Noten und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

• Wieso passt du zu voiio?
• Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist ab Mitte Januar 2027 oder Anfang Februar 2027 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

• Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
• Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
• In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
• Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
• Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
• Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
• Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
• Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Sinnhafte Projekte: Entwickle Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
• Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
• Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
• Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiter entwickelst.
• Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
• Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
• Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
• Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
• Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

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Schreib uns eine Email an ​

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Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

• Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
• Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
• In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
• Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
• Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
• Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
• Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
• Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Sinnhafte Projekte: Baue Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
• Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
• Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
• Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
• Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
• Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
• Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
• Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
• Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

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Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Strategic Product Portfolio Manager PEMCO, der unser Team verstärkt und unsere Marktposition weiter ausbaut.

• Strategische Planung: Entwickle und manage unser PEMCO-Produktportfolio
• Marktanalysen: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Produkte: Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Einführung neuer Produkte
• Lieferanten: Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
• Projektmanagement: Verantwortung für strategische Projekte in verwandten Themenbereichen
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Marketing und Vertrieb

Dein Profil

• Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder als Techniker/in
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im PEMCO-Bereich und oder Branchen- und Vertriebserfahrung
• Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und viel Struktur und Verhandlungsgeschick
• Fertigkeiten: Spaß im Umgang mit Raspberry PI / Arduino / einem Lötkolben
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben mit langfristigen Zukunftsperspektiven
• Nutzung von Analysetools, z.B. SAP Business Intelligence
• Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Teamkultur: Regelmäßiger Austausch im Team, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Benefits
  Freue dich auf ein kollegiales Team, eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.

Deine ersten Tage

• Du erhältst einen persönlichen Coach, der dir den Einstieg erleichtert und dir bei allen Fragen zur Verfügung steht
• Jeder Produktmanager arbeitet eng mit unseren Mitarbeitenden der Produktmanagement-Assistenz zusammen
• Ein umfassender Einblick in alle Abteilungen sorgt dafür, dass du die Abläufe und unser Unternehmen kennenlernst
• Der kollegiale Zusammenhalt ist uns wichtig – du wirst von einem starken Team unterstützt und wirst schnell ein Teil der Schukat-family

Starte deine Karriere bei uns!

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Jahresvergütung und Eintrittstermin per E-Mail!

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Ihre Aufgaben

Sie sind bereits in der Immobilienbranche tätig, zum Beispiel als Makler/in, Darlehensvermittler/in oder Sachverständige/r und möchten sich eine flexible, zusätzlich vergütete Tätigkeit auf freiberuflicher Basis sichern?
Dann werden Sie Teil unseres bundesweiten Netzwerks an Objektbesichtigern!
Sie erhalten klar definierte Aufträge, arbeiten eigenständig vor Ort und bestimmen selbst, wann und wie viele Einsätze Sie übernehmen möchten.

• Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen)
• Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.)
• Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App - keine Gutachtenerstellung
• Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung

Ihr Profil

• Immobilienhintergrund - Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.Ä.: z. B. Immobilienmakler:in, Immobilienfinanzierer:in, Bauingenieur:in, Gutachter:in o. Ä.
• Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung
• PKW-Führerschein & regionale Mobilität
• Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung
• Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke
• Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht? Super, aber kein Muss!

Warum wir?

• Vergütung pro Auftrag: Faire Objektpauschalen je nach Aufwand. Ihr Pensum bestimmen Sie selbst
• Maximale Flexibilität: Sie arbeiten selbstbestimmt und ohne feste Zeiten
• Keine Akquise notwendig: Wir stellen Ihnen die Aufträge zur Verfügung
• Klare Prozesse & transparente Kommunikation: Damit Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren können
• Einsätze bundesweit: Wir suchen Objektbesichtiger in allen Regionen Deutschlands

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WEN WIR SUCHEN

Du studierst und suchst im Rahmen Deines Studiums eine spannende Aufgabe in einem Unternehmen das Innovationen vorantreibt und sich über die Unterstützung durch einen Werkstudenten (all genders) wirklich freut? Du hast Spaß daran Aufgaben zu übernehmen und selbständig zu arbeiten? Dann bewirb Dich jetzt als:

Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)

Deine Aufgaben

• Erstellen von automatisierten UI-Tests für Web und native Applikationen (Desktop, Mobile)
• Testüberwachung und -steuerung mit Bezug auf Abweichungen
• Schreiben von Testfällen basierend auf User-Stories und Akzeptanzkriterien

Dein Profil

• Du bist eingeschriebener Student / eingeschriebene Studentin der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Du besitzt gute Kenntnisse in mind. einer Programmiersprache wie Typescript oder C#
• Du interessierst dich für die Automatisierung in der Softwareentwicklung, inklusive CI/CD Werkzeuge wie Jenkins oder Gitlab
• Du kommunizierst selbstständig und frühzeitig
• Du arbeitest gerne mit anderen und bist problemlösungsorientiert

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach vier mit den Kollegen
• Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Wir bieten Dir

Keine operative Fristlast
Bei uns arbeitest du strategisch, inhaltlich und qualitativ hochwertig – ohne die ständige Fristendichte und den Dauerstress einer klassischen Kanzlei.

Gestaltungsfreiheit & direkter Impact
Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für die Geschäftsführung. Deine Expertise findet Gehör, deine Konzepte werden umgesetzt.

Attraktives Festgehalt
Wir schätzen deine Verantwortung und Erfahrung. Deshalb erwartet dich ein faires Bruttogehalt zwischen 5.000 und 8.300 Euro (je nach Qualifikation).

Arbeiten im Herzen von Cottbus
Unser modernes Altbau-Büro verbindet Charakter mit bester Ausstattung. Dank VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätzen in der Nähe kommst du jeden Tag entspannt an.

Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten – von der kurzen Schultermassage bis zu Momenten zum Durchatmen.

Hundefreundliches Büro
Dein Vierbeiner ist bei uns ein geschätztes Teammitglied und ausdrücklich willkommen.

Homeoffice-Möglichkeit & hybrides Arbeiten
Wir schätzen den Austausch vor Ort, bieten dir aber gleichzeitig maximale Flexibilität. Homeoffice ist jederzeit und auch spontan möglich, damit Job und Privatleben wirklich zusammenpassen.

Strukturierte, digitale Prozesse
Kein Papierkrieg, keine Zettelwirtschaft. Wir arbeiten konsequent mit durchdachten digitalen Workflows und moderner Technik.

Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.

Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.

Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.

Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.

Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.

Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.

Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.

Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.

Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.

Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.

Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

• Umfassende steuerliche Betreuung der Gruppe
  Du betreust die Migrando GmbH, die Rechtsanwaltskanzlei, die verbundenen Holdings sowie die privaten Steuern der Gesellschafter vollumfänglich.
• Beratung der Geschäftsführung
  Als strategische:r Berater:in bewertest du die steuerlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen geplanter Entscheidungen und gibst klare, fundierte Empfehlungen.
• Entwicklung steuerlicher Konzepte
  Du erarbeitest Optimierungsstrategien, begleitest Umstrukturierungen oder Holding-Aufbauten und stellst sicher, dass wir wirtschaftlich und rechtlich optimal aufgestellt sind.
• Koordination mit externen Steuerberater:innen
  Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zu unseren externen Kanzleien, steuerst die reibungslose Zusammenarbeit und sorgst für Transparenz.
• Prozessgestaltung & Compliance
  Du hilfst beim Aufbau und der Optimierung interner steuerlicher Prozesse (Tax-Compliance), damit Abläufe effizient, korrekt und zukunftsfähig bleiben.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  Du verfügst über fundiertes Fachwissen, das du nun in einem modernen, strategisch arbeitenden Umfeld einsetzen möchtest.
• 5+ Jahre Kanzleierfahrung
  Du kennst die Abläufe einer klassischen Steuerberatungskanzlei (nicht zwingend aus einer Großberatung) und bringst die nötige Routine für komplexe Fragestellungen mit.
• Erfahrung in der Finanzverwaltung (Finanzamt) ist ein Plus
  Du weißt, wie Verwaltung denkt und arbeitet, und kannst Entscheidungslogiken aus erster Hand einschätzen.
• Sicheres Wissen im Unternehmenssteuerrecht
  Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umwandlungs- oder Holdingstrukturen sind für dich kein Neuland.
• Wirtschaftliches Denken
  Du betrachtest Sachverhalte nie isoliert, sondern erkennst sofort die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen deiner steuerlichen Entscheidungen.
• Klare Kommunikation
  Du kannst komplexe Sachverhalte und deine Argumentation sauber begründen – so, dass auch Nicht-Steuerprofis sie nachvollziehen und umsetzen können.
• IT-Affinität
  Digitale Tools (DATEV, DMS, Cloud-Systeme) sind für dich keine Hürde. Du nutzt Technik gerne, um Steuerarbeit smarter zu machen. Wie geht’s weiter? Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

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Deine Aufgaben:

• Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
• Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store
• Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store

Das macht Dich aus:

• Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
• Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

• Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
• Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
• Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
• Ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung mit einem monatlichen Schichtplan vereinbaren lässt
• Ort:Makaro Store Berlin (Oranienburger Straße 86, 10178 Berlin)
• Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, 14.90€/Stunde
• Eintrittsdatum: ab sofort

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns auf dich!

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Einleitung

There is no vacant position suitable for you at the moment?
We are always looking for motivated and creative people who are passionate about their job.
Does this apply to you? Then send us an initiative application!

Your mission

You can expect exciting and varied tasks where responsibility and team spirit are important.
You support your team in the areas of software development, business intelligence, marketing, controlling or customer support.
You are responsible for working on various topics.
You actively work on different projects.

Your profile

You have a university degree in a relevant field or comparable education.
You find yourself in one of these areas: graphic design/front-end, back-end, business intelligence, marketing, controlling or customer support and have correspondingly profound expertise.
You are open to new technologies that bring us forward.
You are a gamer yourself or know what gamers want and feel comfortable in this environment.
You have self-initiative and work result-oriented.
You are communicative, a team player and enjoy what you do.
You have good communication skills in German and English.

Your benefits

Gaming at Heart: We provide free Nitrado Game Servers for gamers and a welcoming community for anyone who wants to feel at home, even if you're not a gamer. Discover how Nitrado is more than just gaming - an open community for technology and creativity.
Flexible working hours: Tailor your work hours to your personal needs for a better work-life balance.
Remote work: Our agile teams collaborate seamlessly from their preferred location, whether in our modern offices in Karlsruhe or Berlin or fully remote.
Work from Abroad: Extend your workspace beyond national borders with our support for remote work from abroad, enabling you to work from your favorite international destinations while staying connected with your team.
Mental Health: We support your mental well-being with our annual Mental Health Day.
Physical Health: Our office infrastructure provides state-of-the-art workspaces with ergonomic design to enhance your health and productivity, while staying fit on your commute with your JobRad. Additionally, employees receive a generous subsidy for ergonomic home office furniture, ensuring optimal work conditions even when working remotely.
Professional Development: Utilize training opportunities to develop and stay current with your skills.
Company Pension Plan: We support your financial security for the future with an attractive contribution.
Working Environment: You'll experience a respectful and friendly workplace culture, characterized by transparency and a family-like corporate culture.
Vacation and Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation and additional paid leave for special occasions.
International Collaboration: As an international company, we successfully overcome time zones and language barriers, providing you an international work atmosphere.
Social Activities: Strengthen your commitment and team cohesion through team-building events, participating in sports events and social activities.
Long-Term Stability: With over two decades of experience, we are a reliable employer for our employees.
Get together: Work hard, play hard - We regularly come together for our company celebrations, strengthening our team bonds.
Corporate Culture and Values: You become part of a positive corporate culture that embraces values such as diversity and inclusion.

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Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Softwaretester*in Testautomatisierung (m/w/d).

Das machst du bei uns

• Du konzipierst, erstellst und führst Auswertungen von Softwaretests für ein großes Backend-System durch
• Du entwickelst eigenständige Testautomatisierungslösungen
• Du analysierst und dokumentierst Fehler zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte
• Du analysierst Spezifikationen und sonstige Dokumentationen für die Testdurchführung
• Du unterstützt bei allen Phasen der Softwareentwicklung in einem agilen Arbeitsumfeld (Planung, Spezifikation, Auslieferung)
• Du ermittelst und führst funktionale Testfälle in der API durch
• Du beurteilst die Softwarequalität
• Du unterstützt die Projektverantwortlichen sowie die Entwickelnden bei Qualitätsverbesserungsprozessen

Das bringst du idealerweise mit

• Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption, Erstellung, Ausarbeitung, Durchführung und Auswertung von Softwaretests mit
• Du hast umfassende Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten
• Kenntnisse in den Programmiersprachen Java, JavaScript und Gherkin sowie mit PowerShell sind von Vorteil
• Kenntnisse mit gängigen API Testing Tools wie Postman oder ähnlich sowie im Umgang mit Azure DevOps Umgebungen sind von Vorteil
• Dein "Nice to have" wären ISTQB-Zertifizierungen
• Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Systemzusammenhänge und Fehlerbilder zu verstehen
• Ein hoher Qualitätsanspruch, Kreativität, Ausdauer und Beharrlichkeit kombiniert mit Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Kommunikationsstärke in Deutsch (C1) und Englisch (B1) runden dein Profil ab

Darum wir

• Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
• 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
• Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
• Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
• Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
• Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
• Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
• Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Deine Aufgaben

Als Senior Project Manager (m/w/d) bei StoryMachine trägst du eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich der digitalen Kommunikation. Deine umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und deine ausgeprägten Leadership-Skills ermöglichen es dir, Teams effektiv zu führen und Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Du bist nicht nur die Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, sondern auch eine treibende Kraft für Innovation und Qualität in der Projektumsetzung. Dabei arbeitest du mit namhaften Unternehmen unterschiedlichster Branchen zusammen – von mittelständischen Marktführern bis zu internationalen DAX-Konzernen.

Deine Aufgaben

• Projektsteuerung auf strategischer Ebene: Entwickle und implementiere komplexe, strategische Projektansätze, um langfristige Geschäftserfolge zu sichern.
• Leadership: Übernimm die Leitung von multidisziplinären Projektteams und unterstütze deren Weiterentwicklung durch Mentoring und Coaching.
• Kundenberatung: Agiere als strategische_r Berater_in für unsere Kunden und unterstütze sie dabei, innovative Kommunikationslösungen zu entwickeln, die ihre Geschäftsziele fördern.
• Ressourcenmanagement: Plane und optimiere teamübergreifende Ressourcen und Kapazitäten, um Projekte effizient und termingerecht umzusetzen.
• Qualitäts- und Budgetverantwortung: Stelle sicher, dass Projekte die höchsten Qualitätsstandards erfüllen und im geplanten Budgetrahmen bleiben, während du aktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung identifizierst.
• Markt- und Trendanalyse: Nutze deine Erfahrung, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu analysieren und so neue Chancen für die Kunden und StoryMachine zu identifizieren.

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld, in der Kommunikationsberatung oder im Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Führung von Teams.
• Stark ausgeprägte Fähigkeiten in strategischem Denken, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen zu übernehmen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools und Methoden
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Warum StoryMachine

⭐️ Dynamisches Umfeld: Bei StoryMachine erwartet Dich ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Deine Ideen und Dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind.
⭐️ Persönliche Entwicklung: Du wirst von Anfang an herausfordernde und vielfältige Aufgaben erhalten, die Dein Potenzial entfalten und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Zudem hast Du die Möglichkeit, in Deiner neuen Rolle eigenverantwortlich zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln.
⭐️ Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen unserem Büro in Berlin Mitte und Home Office zu wählen.
⭐️ Feedback-Kultur: Wir legen Wert auf regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur Dir Feedback geben, sondern auch Dein Feedback einfordern.
⭐️ Teamgeist: Bei uns findest Du ein herzliches, diverses und ambitioniertes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Ebenso organisieren wir regelmäßige Team-Events wie wöchentliche Teamlunches und verschiedene gemeinsame Aktivitäten.
⭐️ Work-Life-Balance: Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Service der ganzheitlichen Plattform für mentale Gesundheit von an.

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Einleitung

Willkommen bei Webmatch! Wir sind eine spezialisierte E-Commerce-Agentur mit klarem Fokus auf Shopware. Keine Baukasten-Shops, keine Massenabfertigung, keine Alibi-Plugins.
Wir entwickeln individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden wie Toyota, AIDA und den ADAC, bei denen Architektur, Performance und saubere Erweiterbarkeit zählen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nach Unterstützung für eines unserer interdisziplinären Shopware-Teams – und suchen dafür dich als Shopware-Experten (m/w/d).

Ob in Voll- oder Teilzeit, remote oder hybrid, bei uns findest du die Gelegenheit, deine Expertise in einem engagierten Team einzubringen.

Aufgaben

Du arbeitest an komplexen Shopware-6-Projekten, von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus.
Du entwickelst eigene Plugins, passt bestehende Systeme an und triffst technische Entscheidungen gemeinsam mit dem Team.

Je nach Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in Architekturfragen, Code-Reviews und technischer Beratung oder fokussierst dich auf saubere Implementierung und Weiterentwicklung.

Deine Rolle im Detail:

• Konzeption und Umsetzung komplexer Business-Logik mittels Shopware 6 Plugins auf Basis von Symfony
• Implementierung von Custom Entities mit Hilfe des DAL und Erstellung von Services in einer eventbasierten Anwendung
• Entwicklung von asynchronen Prozessen unter Nutzung des Symfony Messenger
• Entwicklung von Custom CMS-Blöcken für die Shopware Administration mit Vue.js
• Anpassung und Erweiterung der Storefront unter Verwendung von Twig-Templates und SCSS/Bootstrap
• Technische Analyse bestehender Shops sowie Anbindung und Integration von Drittsystemen (ERP, PIM, CRM)
• Arbeiten nach SOLID-Prinzipien und Anwenden der "Clean-Code-Principles"
• Durchführung von Code Reviews
• Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und anderen Entwicklern

Qualifikation

Sauberen, modularen und performanten Code zu schreiben, ist für dich mehr als nur eine Aufgabe – es ist dein Credo. Du bringst viel Leidenschaft für Shopware mit und bist versiert im Umgang mit Git sowie Docker.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Mehrjährige Erfahrung mit Shopware 6 in echten Projekten
• Ausgezeichnete PHP-Kenntnisse und solides Symfony-Verständnis
• Erfahrung mit Plugin-Entwicklung und Shopware-Architektur
• Saubere Arbeitsweise, Verständnis für Wartbarkeit und Performance
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Wenn du nicht alles erfüllst, aber weißt, wovon hier die Rede ist, passt es wahrscheinlich trotzdem.

Benefits

Bei uns genießt du alle Vorzüge, die das Arbeiten in einer Mid-Size-Agentur mit sich bringt: kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und schlanke Strukturen.

So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Jeder findet hier den Rahmen für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Gemeinsam finden wir auch das richtige Setting für dich.

Weiterhin erwartet dich:

• Vielfältige Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten, u.a. Shopware Zertifizierungen und Schulungen
• Spannende Shopware-Projekte mit technischer Tiefe
• Ein Team auf Augenhöhe, von dem du auch noch etwas lernen kannst
• Klare Kommunikation und realistische Projektplanung
• Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Urlaubstage
• Hochwertiges Equipment (MacBook Pro) und Tools

Warum wir?

Interessiert?
Kein Anschreiben-Marathon.
Ein kurzer Überblick zu deiner Shopware-Erfahrung reicht völlig.
Wenn vorhanden, freuen wir uns über Links zu Projekten, GitHub oder Plugins.

Es wäre hilfreich, wenn du uns bereits zu Beginn deine Gehaltserwartungen mitteilst. Falls du hierzu noch keine Vorstellung hast, ist das in Ordnung. Halte dich gerne kurz - wir suchen nicht nach einem guten Texter, sondern nach einem guten Shopware-Developer (m/w/d). Du darfst uns gerne duzen.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Zusammenarbeit mit Deinen Kunden bei der Implementierung, dem Betrieb und der Optimierung von Daten und ML-Lösungen
• Verantwortung für das erfolgreiche Deployment und Management von Machine-Learning-Modellen und der zugrundeliegenden Plattform
• Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Bewertung und Einführung moderner Technologien und Best Practices in den Bereichen Automatisierung, Monitoring, Observability und Skalierbarkeit
• Förderung einer effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Etablierung gemeinsamer Standards und Best Practices zwischen Entwicklung, Data Science und Betrieb

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fließende Deutsch-Kenntnisse, mündlich sowie schriftlich
• Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung, inkl. Aufbau und Wartung von Infrastruktur-/Datenlösungen
• Du hast Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS und/ oder Azure
• Du hast Erfahrung mit Container-Orchestrierung, bspw. Kubernetes, Helm
• Infrastructure as Code, z.B. Terraform oder AWS CloudFormation sind für Dich keine Fremdwörter
• Du kennst Dich mit CI/CD Pipelines aus
• Die Überwachung und Alarmierung sowie Incident Management gehören für Dich zum Alltag
• Gute Skripting-Kenntnisse in Python oder Shell
• Starke Problemlösungskompetenz sowie selbstständiges Arbeiten trotz hoher Teamkompetenzen

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner

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Deine Rolle bei uns

Wir suchen einen AI Solution Engineer (f/m/d), der mit Leidenschaft bei der Sache ist und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Bei Workist arbeiten unsere AI Solution Engineers im Onboarding- und Implementierungsprozess direkt mit unseren Kunden zusammen, um unser KI-Produkt zu konfigurieren und anzupassen, damit sie so schnell wie möglich "live" kommen. Unsere Kunden verlassen sich auf die KI-Software von Workist, um wichtige Kernprozesse im Dokumentengeschäft zu automatisieren. Du kannst vom ersten Tag an Teil des AI Solution Engineering Teams sein und unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsprozesse mit Hilfe unserer KI zu automatisieren.

Deine Aufgaben

Du bist für die Implementierung und Integration der KI-basierten SaaS von Workist verantwortlich und bist dabei ein wichtiger Bestandteil der Customer Journey. Du identifizierst proaktiv Prozess- und Produktverbesserungen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Anbindung ihrer bestehenden IT-Systeme (ERP) an die Workist KI-SaaS (Import, Export, API-Dokumentation, Workshops mit Kunden)
• Du bist engagiert und bist eine technische Unterstützung für unsere Kunden, sowohl vor als auch nach dem Vertragsschluss und stellst dabei sicher, dass unsere Software mit der bestehenden IT-Infrastruktur kompatibel und datenschutzkonform ist
• Du analysierst und identifizierst neue Anwendungsfälle ("Use Cases"), die einen Mehrwert schaffen können
• Du arbeitest eng mit dem Product & Engineering Team zusammen, um spezifische Problemstellungen zu verstehen und mögliche KI-Lösungen zu evaluieren (Ausrichtung auf Markt- und Kundenbedürfnisse)
• Du identifizierst gemeinsam mit unseren Kunden notwendige Anpassungen (Customizations) für die Arbeit der Kunden mit unserem Workist KI-SaaS und setzt diese Selbstständig um

Dein Profil

Wir suchen dich als professionellen Teamplayer, der sich in einer agilen Arbeitswelt wohlfühlt, in der wir Wissen teilen und uns gegenseitig anspornen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Das bringst du mit:

• Du hast erste Erfahrungen (+1 Jahr) im Solution Engineering gesammelt
• Du hast ein starkes Interesse an der Arbeit mit Kunden und der Durchführung von technischen Implementierungsprojekten, mit dem Ziel, diese zum Erfolg zu bringen
• Du verfügst über gute Programmiererfahrung, in Python
• Du hast bereits Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit KI zur Lösung wertvoller Geschäftsprobleme
• Du liebst es, dich ständig weiterzuentwickeln, unabhängig zu arbeiten und selbst Entscheidungen zu treffen
• Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Muttersprache oder mindestens C1)

Unsere Benefits & Kultur

Was wir bieten

• WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
• Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
• Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
• Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
• Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
• Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
• Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
• Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
• Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
• Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
• Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
• Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
• Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
• Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
• Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofortan einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Essen, Leipzig, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Konzeptionierung und Aufbau von Big Data / Analytics / AI Plattformen, inklusive DevOps workflows, IaC, CI/CD, IAM und Monitoring & Alerting
• Konzeption, Entwicklung und Skalierung von Daten-Pipelines auf verschiedenen Cloud-Architekturen unter Einbezug von Datenqualitätsmaßnahmen sowie der Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
• Operationalisierung von statistischen und KI-Modellen sowie Ergebnissen der Data Scientists, um diese zur produktiven Nutzung zur Verfügung zu stellen bzw. zu automatisieren
• Auswahl und Beratung von Kunden zu Vor- und Nachteilen verschiedener Technologie-Stacks, passend zu den Use Cases und dem Umfeld im Unternehmen
• Übernahme einer führenden Rolle in der Kundenkommunikation und Leitung von Engineering-Projekten mit fachlicher Verantwortung für ein Entwicklerteam und die Projektergebnisse
• Aufbau von Data Engineering Expertise im Unternehmen z.B. durch das Halten von internen Schulungen, Leiten von internen Projekten und aktive Teilnahme in der Engineering Community

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Starke Kommunikationsfähigkeit (fließend) auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Mindestens 6 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer in der Konzeption & Implementierung von Datenplattformen und Data Management Prozessen oder in ähnlichem Berufsfeld
• Mindestens 5 Jahre praktische Anwendung von gängigen Programmsprachen wie z.B. Python, Scala, SQL und Entwickler Tools wie bspw. GIT
• Mindestens 4 Jahre Umsetzungserfahrung mit BigData Technologien, insbesondere Spark / Kafka, verteilte Speichersysteme, OpenTable Formate und Cluster-Computing
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Cloud Komponenten (Object Storage, Datenbanken, Message Services, ETL / ELT Engines, Security, Scheduling, Operations, Monitoring, etc.) im Bereich AWS / Azure / GCP
• Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien: Databricks / Snowflake / AWS Sagemaker / Azure Synapse / ähnliche Data-Analytics-Plattformen
• Erfahrung mit IaC Tools wie zum Beispiel Terraform, AWS CDK o.ä. sowie mit gängigen CI/CD Prozessen und Tools
• Nice to have: Erfahrung mit UNIX Systemen und Netzwerkkonfiguration

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Manager

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WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

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• Durch deine Stärken, Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf den nächsten Level voran.
• Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts! Everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Egal ob Du ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst, wie Dein Lebenslauf aussieht, ob Du in Vollzeit, Teilzeit, als Praktikant oder als Werkstudent bei uns einsteigen möchtest, wir halten jederzeit Ausschau nach Talenten aus den folgenden Bereichen:

• IT - Entwicklung
• Consulting
• Sales
• Projektmanagement
• HR

Wenn Du also Teil unseres Team werden und Dich gemeinsam mit uns interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem sehr dynamischen Arbeitsalltag stellen möchtest, dann lass uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen - Wir freuen uns von Dir zu hören!

HAVE AN IMPACT

Aktuell ist nicht die passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem!

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. “Come as you are, be yourself and join the LW family”.

• „Mikro-Management“ ist nicht dein Stil!: unserer auch nicht! Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten 100 % Remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe?. Jederzeit gerne
• Das Ergebnis zählt: wie Du arbeitest, entscheidest Du.
• Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt!
• Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
• Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
• Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
• Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden!. Sei bereit, aus deiner Komfort-zone raus zukommen.
• Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
• Dresscode: Nein Danke!.
• Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW Kultur.
• Starte direkt durch: Ein Onboarding, was dich ankommen lässt, dein Onboarding Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

• Durch deine Stärken Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf das nächste Level.
• Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts, everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Ob als Customer-Success-Manager, IT-Consultant, IT-Berater, IT-Projektmanager oder Account Manager:
Du hast ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Integration von Cloud-Software (u.a. API-Dokumentationen) und interessierst dich für moderne Customer-Success-Prozesse.

• Du verfügst über tiefe Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung vom Onboarding bis zum Renewal.
• Du denkst strategisch und hast ein ausgeprägtes Verständnis für langfristige Kundenbetreuung und -entwicklung.
• Du verfügst über ausgeprägte Zendesk-Kenntnisse, mind 3-5 Jahre idealerweise als Admin.
• Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) sind ein großer Pluspunkt – wir bevorzugen Kandidaten, die hier bereits tiefere Erfahrung haben oder entsprechende Skills in ihrem Profil mitbringen.
• Du handelst proaktiv in der Kundenbetreuung, erkennst frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und leitest eigenständig Maßnahmen ab.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau sind ein Muss, sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend.
• Du bist ein „Outside-the-box“-Problemlöser.
• Du hast ein sicheres Auftreten, bist ehrgeizig und arbeitest selbstständig.
• Dein Wohnsitz befindet sich in Deutschland, der Schweiz, Österreich oder Spanien.

HAVE AN IMPACT

• strategische und technische Beratung rund um Cloud-Software im Bereich Customer Success
• Einführung und Optimierung von Softwarelösungen für nachhaltige Kundenbetreuung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Mehrwert und Wachstum
• proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey
• Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung
• Entwicklung kreativer Lösungen und Impulsgeber für moderne IT- und Customer-Success-Prozesse

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht: Come as you are and be yourself!

• Mikro-Management ist nicht dein Stil? Unserer auch nicht: Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und wir arbeiten 100 % remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe? Jederzeit gerne.
• Das Ergebnis zählt: Wie Du arbeitest, entscheidest Du.
• Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt.
• Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
• Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
• Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback-Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
• Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden. Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.
• Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
• Dresscode: Nein danke.
• Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW-Kultur.
• Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt. Dein Onboarding-Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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Was macht Beilmann Marketing aus?

Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Außerdem bieten wir dir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst dich bei uns zum Pull-, Push- oder Account Strategen entwickeln und deine Karriere auf das nächste Level bringen.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an! ()

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du steuerst die Budgets der Google-Ad Kampagnen deiner Kunden so effizient, dass die Umsätze durch die Decke gehen!

• Operative Kampagnenarbeit: Du setzt Performance-Marketing-Kampagnen im Bereich SEA um, von der technischen Einrichtung bis zur laufenden Optimierung.
• Zusammenarbeit mit Account Strateg:innen: Du arbeitest eng mit dem strategischen Team zusammen und unterstützt bei der operativen Umsetzung der gemeinsam entwickelten Kampagnenstrategien.
• Google Ads Management: Du betreust aktiv Google Ads Accounts mit einem Adspend von über 100.000 € und sorgst für eine effiziente Ausspielung.
• Keyword- & Anzeigenerstellung: Du entwickelst passende Keyword-Sets und erstellst wirkungsstarke Anzeigentexte.
• Creative-Entwicklung: Du arbeitest mit unserem Inhouse-Produktionsteam an der Entwicklung neuer Creatives, die du gezielt in deinen Kampagnen testest.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA: Du kennst dich mit Suchmaschinenwerbung aus und hast erste Kampagnen eigenständig betreut.
• Erfahrung mit größeren Budgets: Du hast bereits Google Ads Accounts mit einem monatlichen Adspend von ca. 50.000 € eigenständig betreut und kennst die Anforderungen, die mit dieser Budgetverantwortung einhergehen.
• E-Commerce-Erfahrung: Du hast bereits E-Commerce- oder D2C-Cases eigenständig betreut und bringst ein solides Verständnis für die Besonderheiten des Online-Handels mit.
• Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Online-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
• Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei vielen Details den Überblick.
• Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare und professionelle Kommunikation.

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

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Was macht Beilmann Marketing aus?

Unser Ziel ist es nicht, die Größte Google & YouTube Ads Agentur zu werden, sondern die Beste! Wir sind bereits eine der führenden Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an!

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du entwickelst die Creative-Strategien, mit denen unsere D2C-Brands auf YouTube und Demand Gen skalieren!

• Creative Strategy & Konzeption: Gute Creatives sind die Basis, skalierende Creatives das Ziel. Gefragt sind datenbasierte Angles, starke Hooks und eine klare Testing-Roadmap für nationale und internationale D2C-Brands. Mit Fokus auf dem Business-Impact.
• Shooting-Konzeption: Die Creative-Strategie hinter unseren eigenen Shootings liegt vollständig in deiner Verantwortung. Von der ersten Idee bis zum roten Faden, an dem sich die Produktion orientiert.
• Creative-Analyse: Hook-Rate, Hold-Rate, CTR und ROAS pro Asset sind dein Tagesgeschäft. Daraus entsteht die nächste Iteration. Gewinner werden skaliert, Verlierer konsequent aussortiert.
• Projekt-Orchestrierung: Als Schnittstelle zwischen Performance- und Creative-Team übersetzt du Strategie in klare Briefings, aus denen unsere Produktion die Assets baut. Unser Ziel: Creatives, die schneller besser werden als der Markt.
• Trusted Advisor: Erste Ansprechperson für die Creative Strategy zu sein bedeutet bei uns: souveräne Kund:innen-Calls führen, Learnings verständlich einordnen und die spannendsten D2C-Marken von innen kennenlernen.
• KI & Neue Tools: Modernste Tools gehören fest zum Alltag. Einschließlich AI-gestützter Creative-Analyse, Angle-Research und eigener Agenten, die täglich für mehr Geschwindigkeit und Qualität sorgen.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

• Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist: Du hast Creative-Strategien eigenständig entwickelt, idealerweise im Performance- oder D2C-Umfeld.
• Creative-Analyse: Du erkennst an den Zahlen, warum ein Creative funktioniert und warum nicht.
• Proaktivität & Ownership: Du arbeitest eigenständig, priorisierst klar und übernimmst Verantwortung von der Idee bis zum Ergebnis. Auch bei mehreren Projekten gleichzeitig kein Problem.
• E-Commerce-Verständnis: Du kennst die Logiken von D2C-Brands und Online-Shops.
• Kommunikationsstärke: Du führst Kund:innen-Calls souverän und ordnest Creative-Entscheidungen klar ein.
• Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, briefst auf Augenhöhe und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Für eine klare und professionelle Kommunikation.(Nice-to-have):
• Erfahrung mit Google Ads
• Erfahrung im Media Buying, Copywriting oder Design
• Sicherer Umgang mit AI-Tools im Creative-Kontext

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

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Ihre Aufgaben

Teilen Sie uns gerne mit, in welchen Aufgabenbereichen Sie bei uns tätig werden möchten.

Ihr Profil

Wir freuen uns auf aussagekräftige Informationen von Ihnen.

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Deine Aufgaben

• Du arbeitest selbstständig in einem heterogenen IT Team, das unsere “Cloud First” Strategie täglich weiterentwickelt und für ein sehr modernes und äußerst dynamisches Arbeitsumfeld sorgt (u.a mit dem Google Workspace, der Google Cloud und M365)
• Du betreust selbstständig Prozesse (z.B. Bereitstellung von Hardware, On/Offboarding, Account Verwaltung etc.) und Systeme mit verschiedenen Betriebssystemen wie z.B. Windows, MacOS oder Linux, sowie die entsprechenden Server- und Netzwerk-Konfigurationen (2nd Level)
• Unseren Einkauf unterstützt du bei der Warenwirtschaft
• Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Administrieren von Computer-, Server- und Netzwerkinfrastruktur
• Administrieren von Zugangsberechtigungen und Nutzerdatenbank
• Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung bringst du dich gerne im Austausch mit deinen Kollegen ein um dich und dein Umfeld weiter zu entwickeln

Dein Profil

• Hohe IT-Affinität und eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gefestigtes Wissen in Windows und/oder MacOS und/oder Linux, sowie in PC Hardware
• Fit in Deutsch und Englisch
• Erfahren mit der Administration von: Windows, Linux, MacOS, iOS und Microsoft365
• Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

Warum wir?

Die Chance, bei uns eigene Ideen zu entwickeln und zum Leben zu erwecken

• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen durch unsere Partner (wie Google oder Microsoft)
• Junges und motiviertes Team aus ganz Deutschland
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige gemeinsame Team-Events
• Rabatt im Fitnessstudio und Fahrkartenrabatt
• Mitarbeiter-Rabatt auf Deine Domains
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erholungsgeld (Erholungsbeihilfe)
• Corporate Benefits (Angebote von namhaften Anbietern für berufliche und private Zwecke zu Sonderkonditionen)
• Essenszuschuss
• Zahlung deines privaten Internet Anschluss

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Ihre Aufgaben

Als Junior Consultant (m/w/d) insbesondere in den Bereichen Restructuring and Turnaround Management bei bachert&partner arbeiten Sie an Themenstellungen, die für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen entscheidend sind. Entlang der Wertschöpfungskette lösen Sie Aufgaben zusammen mit einem Projektteam beim Kunden. Sie erstellen Unternehmensstrategien, optimieren Prozesse, analysieren Märkte, entwerfen und halten Präsentationen. Darüber hinaus betreuen Sie die anschließende Umsetzung der Strategien vor Ort. Durch ein intensives Training "on-the-job" durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und übernehmen schnell Verantwortung. bachert&partner gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt Unternehmer und das Top-Management zu beraten und so weitgreifende Veränderungen mitzugestalten.

Ihr Profil

• Exzellenter Masterabschluss in Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Bestenfalls erste Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie oder einer Beratungsgesellschaft
• Ausgezeichnete Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in gängigen Office-Tools
• Reisebereitschaft

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.

• Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Firmenwagen (ab Senior Berater)
• Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
• Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgespräche
• Professionelles Onboarding und Mentorenprogramm
• Teambuilding- und Firmenevents sowie zentral gelegene Standorte
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobrad (Firmenfahrrad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Deine Mission bei uns

Wir bei Plantura bringen Menschen wieder mit der Natur in Verbindung und sorgen dafür, dass die Welt jeden Tag ein bisschen grüner wird. Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum, bei dem du sowohl ambitioniertes, nachhaltiges Unternehmertum als auch echte Startup-Kultur erleben kannst? Dann werde Teil unseres sympathischen und motivierten Content Teams und gestalte maßgeblich die Inhalte in unserem Online-Magazin für nachhaltiges Gärtnern mit.

Das ist deine Rolle:

• Du bist aktiver Teil unseres Content Teams und unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung unserer Content-Strategie.
• Du hast Lust, neue und spannende Artikelideen zu recherchieren, Keyword-Analysen durchzuführen, und zu lernen, wie man Artikel SEO-optimiert.
• Du sorgst dafür, dass unsere Artikel fehlerfrei online gehen und unsere Leser:innen begeistern.
• Gemeinsam mit dem Team optimierst du bestehende Artikel und sorgst dafür, dass diese bei Google eine Top-Platzierung erzielen.

Das bringst du mit

• Du studierst Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein verwandtes Fach.
• Du hast ein hervorragendes Sprachgefühl sowie einen sicheren und fehlerfreien Schreibstil.
• Du arbeitest sehr genau, effizient sowie selbstständig und hast ein grundlegendes Interesse an grünen, nachhaltigen Themen.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
• Du hast 10 Stunden pro Woche oder mehr Zeit unser Content Team zu unterstützen – entweder remote oder in unserem Plantura Office im Herzen Münchens.

Warum Plantura?

• Ownership: Wir bieten dir ein hochambitioniertes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve und Verantwortung für eigene Bereiche und Aufgaben.
• Teamgeist: Wir sind ein ambitioniertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre; aktive Teilhabe und Transparenz gehören zu unserer gelebten Firmen DNA.
• Flexibilität: Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Uni und Job unter einen Hut zu bekommen, daher helfen wir dir dabei, individuelle Lösungen zu finden in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office & Co.
• Nachhaltigkeit: Wir machen kein Greenwashing Blabla, sondern setzen uns ehrlich und fachlich fundiert damit auseinander, wie wir Plantura jeden Tag noch ein bisschen nachhaltiger machen können. Plantura setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen, die zur Vielfalt von Plantura beitragen.

Fragen zur Stelle

Du interessierst dich für die Stelle bei uns, hast aber noch offene Fragen? Dann schreibe gerne eine E-Mail an Hannah: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

Zattoo Talent Community

You have the passion and desire to personally contribute to the television of the future with an Emmy award winning TV Streaming pioneer. You value flexible working. You care about the impact millions of people watching TV has on the environment. Well, congratulations, you've come to the right place and you’re already on your journey.

Founded in 2005 Zattoo is one of the leading TV streaming providers in Europe with around 3 million users per month. With headquarters in Zurich, we also have a large office in Berlin, and a team over in Ann Arbor, Michigan, in the USA. Over 200 employees contribute to the television of the future and yes, we are growing! We are pioneers in our field and wish to remain so in the years to come. That challenges us and is great fun.

We have a culture that is constantly on the lookout for new opportunities, allows mistakes to be made in learning and places good ideas above hierarchies. For us, flexible working hours and the opportunity to work remotely are a matter of course. We truly foster trust based working.

What is the Zattoo Talent Community?

The Zattoo Talent Community is the place where you can engage with us and let us know you would like to #jointhestreamteam but you can’t see an open position that suits you just yet. We’d love to hear from you and keep you in mind for future roles and we promise to keep in touch with you. All you have to do is two simple tasks:

• Upload your current CV
• Add a cover letter - this part is just as important as the CV. Let us know what kind of role you’re interested in.

And in the meantime remember to regularly check our careers page for new vacancies.

We regularly hire for:

1. Technology - engineers, product designers, IT operations, QA, Data & Business Intelligence
2. Commercial - Marketing & Communications and Sales & Business Development
3. Customer - Customer Service, Implementation, Service Delivery, Project Management
4. Central Operations - Finance, People, Workplace
5. Students - working students position

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote working 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 44 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more
• We’re responsible: we are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: a calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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<p><span style="font-weight: 400;">📍London / UK Remote | 💰 <a href="https://monzo.com/documents/engineering-progression-framework-v4-0.pdf">Engineer II</a> £60,000 - £80,000 + </span><a href="https://monzo.com/careers/"><span style="font-weight: 400;">Benefits</span></a><span style="font-weight: 400;"> | </span><a href="https://monzo.com/blog/technology"><span style="font-weight: 400;">Technology</span></a><span style="font-weight: 400;"> - Engineering |&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><strong>About our Engineering Teams:</strong></p> <p>We have around 400 engineers across Monzo who design and build our in-house banking platform. We have big ambitions for the future, and technology plays a big role in creating a bank our customers want, so engineers at Monzo collaborate across disciplines to solve interesting challenges throughout the company.</p> <p>These range from the products our customers use everyday to underlying infrastructure, security, payments and finance, customer operations, financial crime, and data, to name just a few areas. As a bank, there is scope for impact across a huge number of opportunities.</p> <p>We contribute to <a href="https://github.com/monzo"><strong>open source software</strong></a> as much as possible. Our <a href="https://monzo.com/blog/technology"><strong>blog</strong></a><strong> </strong>is a good place to learn even more about what we do!</p> <p><strong>Your day-to-day&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>This role is all about collaborating with your team to make a difference to your customers. As a backend engineer you’ll work in a squad alongside other disciplines like product managers, marketers, user researchers, designers, mobile engineers, web engineers, data analysts, business analysts, writers and more!&nbsp;</p> <p>Together you'll build and support a particular part of Monzo. Our squads belong to our wider collectives (a word we use to describe self-governing business units of ~100 people). They are: Core Banking, Business Banking, Wealth, Borrowing, Growth, Payments, Platform, Fincrime, Security &amp; Expansion. All of our collectives are doing innovative work, many of which have machine learning and AI at the forefront- from fighting financial crime to building smarter financial tools - and you may have the opportunity to join a collective that gives you direct exposure to this exciting space.</p> <p>They’re all looking for additional Backend Engineers right now, we do a standard interview process across all our collectives and at the end we will find the best match for you based on your skills, experience, preferences and aligning with the business need!&nbsp;</p> <p>Our backend engineers have a variety of different backgrounds. As long as you enjoy learning new things, we’d love to talk to you. We do not ask for formal qualifications or degree requirements for any of our engineering roles.</p> <p><strong>You should apply if:</strong></p> <ul> <li>you have strong experience working on the backend of a technology product</li> <li>you want to be involved in building a product that you (and the people you know) use every day</li> <li>you have a product mindset: you care about customer outcomes and you want to make data-informed decisions</li> <li>you’re comfortable working in a team that deals with ambiguity</li> <li>you’re interested in distributed systems and writing resilient software</li> <li>you have some experience with strongly-typed languages (Go, Java, C, Scala etc.).</li> <li>you think you’d enjoy the kind of work we’re doing</li> </ul> <p>We're on the look out for L30+ Engineers at the moment, you can read more in our <a href="https://monzo.com/documents/engineering-progression-framework-v4-0.pdf">Engineering Progression Framework</a> you will be interviewed across the whole framework, so if you're not sure what level you're aiming for chat to your recruiter!&nbsp;</p> <p><em>Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything thats listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!</em></p> <p><strong>What you’ll be working on:&nbsp;</strong></p> <p>We hire very technically agnostic so <strong>whilst we use the below technologies we do not expect prior knowledge</strong>, you will be fully supported in our organised onboarding to get up to speed in the below:&nbsp;</p> <ul> <li><a href="http://golang.org/"><strong>Go</strong></a> to write our application code (there’s an excellent interactive Go tutorial <a href="https://tour.golang.org/welcome/1"><strong>here</strong></a>)</li> <li><a href="http://cassandra.apache.org/"><strong>Cassandra</strong></a> for most persistent data storage</li> <li><a href="http://kafka.apache.org/"><strong>Kafka</strong></a> for our asynchronous message queue</li> <li><a href="http://kubernetes.io/"><strong>Kubernetes</strong></a> and <a href="https://www.docker.com/"><strong>Docker</strong></a> to schedule and run our services&nbsp;</li> <li><a href="https://www.envoyproxy.io/"><strong>Envoy Proxy</strong></a> for RPC</li> <li><a href="http://aws.amazon.com/"><strong>AWS</strong></a> for most of our production infrastructure and<a href="https://cloud.google.com/"> <strong>GCP</strong></a> for most of our data infrastructure</li> <li>React for our public web apps and internal tools</li> <li>We also have physical datacenters with actual cables to connect to various third parties</li> </ul> <p><strong>The Interview Process:</strong></p> <p>Our interview process involves three main stages:&nbsp;</p> <ol> <li>Initial Call&nbsp;</li> <li>Take home task or pair coding exercise&nbsp;</li> <li>Final interview: including a system design and a behavioural interview&nbsp;</li> </ol> <p>Our average process takes around 4 weeks but we will always work around your availability.&nbsp;</p> <p>You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if you do have any specific questions ahead of this please contact us on ----- <p>One of our engineers has written a detailed blog on their experience through this process, for extra details, hints and tips please see&nbsp;<a href="https://monzo.com/blog/2022/03/23/demystifying-the-backend-engineering-interview-process"><strong>here</strong></a>.</p> <p><strong>What’s in it for you:</strong></p> <p>💰 £60,000 - £80,000 base salary➕ plus stock options&nbsp;</p> <p>✈️We can help you relocate to the UK&nbsp;</p> <p>✅We can sponsor visas.</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</p> <p>📚Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p>➕And much more, see our full list of benefits <a href="https://monzo.com/careers/"><strong>here&nbsp;</strong></a></p> <p><em>We're usually always hiring for Backend Engineers, so there's no closing date for this job.</em></p> <p>#LI-Remote</p>

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<p style="text-align: center;"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;ac0262f4-8a9e-5820-b908-2d943c5f7113|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Calibri&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;等线&quot;,469777844,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Calibri,等线&quot;,268442635,&quot;22&quot;,469775450,&quot;normaltextrun&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;normaltextrun&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}">S</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">ocial</span> <span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Account Directo</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">r</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Department:</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> Social &amp; Content&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Location: </span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">London</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Contact type: </span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">12-month Fixed Term Contract&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Full Time/Part time:</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> Full Time</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Reporting into:</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> Client Partner</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">About Ogilvy: </span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency </span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">specialises</span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal"> in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, </span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">influence</span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal"> and consulting, all </span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">fuelled</span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal"> by </span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">Behavioural</span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal"> Science.&nbsp;</span></span><br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">Ogilvy’s Influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social &amp; Creator for two consecutive years.  </span></span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of </span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">behavioural</span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal"> science and creativity, </span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">Nudgestock</span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal"> – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently </span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal">acquired</span><span data-ccp-parastyle="x_msonormal"> by WPP. &nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">About this role:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Social and content </span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">has</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> never been more important for clients. Showing up authentically, with intention, across social platforms helps brands connect with their audiences. It helps them to sell and serve better.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">This role </span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">provides</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> the opportunity to work on </span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">a really exciting</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> client</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> within the technology sphere</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">. You will have the opportunity to manage key campaigns across the year that will involve working with our strategy, creative and production team to deliver best in class campaigns and content.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">This role is perfect for someone that has a wide knowledge of social, specifically organic social. They will have experience managing content and campaigns that build brand advocacy as well </span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">having an understanding of</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> how to create hard working assets that drive to purchase. The ideal candidate will know how to effectively lead an account, steering </span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">processes</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> and ways of working internally, with agency partners and with our clients.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">The ideal candidate will have their finger on the pulse across all things social – from what’s trending that could be a good opportunity for a brand to leverage, through to a thorough understanding of how data, strategy, community management feed into the success of a brands social</span> <span data-ccp-parastyle="No Spacing">media presence.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Whilst the candidate will have a passion for delivering best in class social campaigns, they will also</span> <span data-ccp-parastyle="No Spacing">be required</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> to lead in other areas of the marketing mix, and</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> the idea candidate will have some integrated experience.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">A bit about you</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">:</span></span></strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">We are flexible on whether you have come from an agency of client background, but we think the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">following are </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">really important</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> for this role:</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Organised and autonomous; </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">be responsible for</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> motivating the team to do </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">great work</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, whilst </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">anticipating</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> any areas that may hinder the success of the campaign</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Whilst you will work with </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">a</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Account</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Manager to support with budgets and timings, you will </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">also be we</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">ll averse in taking this on and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">have an excellent understanding of processes and what it takes to deliver social campaigns on budget and on time</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Financially savvy; </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> need to work with the rest of the agency team to deliver proposals that are within the client’s budgets and ensure successful delivery</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You will be an excellent communicator; providing clear</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> succinct</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> guidance to the internal teams as well as being able to present the work to clients</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be someone that loves to get stuck into a task, and collaborate with the client and agency teams, and make stuff happen!</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience within</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;the retail sector is not essential but would be helpful</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">More about y</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">our role at Ogilvy</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span></span></strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">As a</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> Social </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Account </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Director</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> you lead large, more complex projects, armed with your experience and proven ability to think and do. You </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">are able to</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> problem solve and create highly effective and fruitful working relationships with clients and colleagues, collaborating with other Capabilities and Crafts instinctively. </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">You may also have a solid understanding of strategy and always ensure that you and the team are working towards strategic </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">objectives</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">.</span><span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Calibri&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;等线&quot;,469777844,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Calibri,等线&quot;,268442635,&quot;22&quot;,469775450,&quot;eop&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;eop&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Has a relationship with </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">mid-level</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> clients </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">that  is</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> one of trusted partner, based on proven </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">track record</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> of delivery.</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Is able to</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> confidently lead conversations and problem solve in the moment as </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">required</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">, and act as a point of escalation for junior clients.</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop">Has strong skills in paid and organic social and has worked across a wide variety of clients and projects from </span><span data-ccp-charstyle="eop">small&nbsp; response</span><span data-ccp-charstyle="eop"> driven workstreams to larger more complex social experiences across multi platforms and touch points</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop">Understands how to work and lead project delivery in a Social first environment, as well a</span><span data-ccp-charstyle="eop">s </span><span data-ccp-charstyle="eop">as</span><span data-ccp-charstyle="eop"> part of an integrated</span><span data-ccp-charstyle="eop"> team.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop">Is</span><span data-ccp-charstyle="eop"> confident managing multi-level stakeholders in complex matrix organisations as </span><span data-ccp-charstyle="eop">well managing</span><span data-ccp-charstyle="eop"> resources and teams, across all levels, with diverse skills and personalities.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Understands the strategic, and business context the client is </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">operating</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> in and uses this knowledge to develop solutions and approach tasks in a way that is effective for the client                              </span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Collaborates confidently with other capabilities and crafts in service of finding the best </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Social </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">creative solution to the </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">clients</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> business problem.  Is seen as a champion for the </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">craft </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">with all those they come in to contact with. </span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Demonstrates their ability for creative problem solving in how they approach every task – whether </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">that’s</span> <span data-ccp-charstyle="normaltextrun">identifying</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> a way to improve the internal process</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">, ideating for an innovative social solution</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">, or co-creating an inspiring way to sell in the work. Able to consider different angles on a brief – a </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">non linear</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> thinker.</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Takes responsibility for larger projects. And </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">acts </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">accountable for both the work, and the process.</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Understands that they are accountable for the actions of the account team reporting into them on projects; </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">guiding them and intervening</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> and managing up as </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">required</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">. </span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Will manage client expectations when having to charge more for </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">additional</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> work in a manner which does not expose the agency to financial risk</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Is well informed about the commercials of all projects they </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">are responsible for</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">, managing those below them to meet agreed targets </span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Able to </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">maintain</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> strong partnership with internal stakeholders across all crafts in and support cross functional agendas for the benefit of the company and the client.</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Has strong relationship with their days to day clients and wider client stakeholders, and uses these relationships to help protect the work, strengthen the </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">relationships</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> and activate new opportunities.</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Acts as an escalation point for the team in resolving issues. Supports the team in confidently navigating through problems</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">How we help you Thrive:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave + 1 Volunteer Day</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bupa Healthcare</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A 1.5:1 Matching Pension Structure</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Life Assurance</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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<h3>United Kingdom (Remote)</h3> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>About Us</strong></h3> <p>Reachdesk is the first truly end-to-end global gifting and swag platform, helping B2B companies create meaningful connections with prospects, customers, and employees: while driving measurable ROI.</p> <p>We believe gifting is more than just a transaction: it’s about building genuine human connections that fuel business growth. Whether you’re engaging prospects, celebrating customers, or recognizing employees, our platform makes it easy to deliver personalized gifts, branded swag, and unforgettable event &amp; brand experiences at scale through automated sourcing, storage, and global delivery.</p> <p>Trusted by many of the most recognized names in technology and SaaS, Reachdesk integrates effortlessly with your marketing, sales, and HRIS tech stack and is powered by a world-class team with hubs in New York, London, and Lisbon.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>We're looking for an exceptional Senior Financial Planning &amp; Analysis (FP&amp;A) Analyst to help us understand performance, plan for the future, and make better business decisions. Reporting to our CFO, you'll own core planning and forecasting, turn data into clear insights and recommendations, and work directly with leaders and teams across the business to improve decisions and execution.</p> <p>Our business model uniquely combines SaaS and prepaid customer wallets with a global gift marketplace, branded merchandise, and international fulfilment. That creates complex planning and analysis across recurring and transactional revenue, margins, cash and wallet dynamics, and multiple entities and currencies.</p> <p>Your impact will extend well beyond building models and reporting numbers. You'll bring ideas and perspective, challenge assumptions, solve problems, and help turn analysis into action. You'll be equally adept at getting into the details and stepping back to understand what the numbers mean for the business.</p> <p>You'll work across NetSuite, Salesforce, DealHub, and our reporting tools, with a strong focus on automation and AI, helping build an FP&amp;A function that is insightful, efficient, and closely connected to the business.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Build and maintain the consolidated operating model and rolling P&amp;L and cash forecasts across entities and revenue streams, including customer wallet balances.</li> <li>Own the annual budget and quarterly forecasting process, with clear analysis of performance, variances, risks, and opportunities.</li> <li>Work directly with leaders and budget holders across the business to understand performance, challenge assumptions, solve problems, and drive work through completion.</li> <li>Prepare monthly management reporting and board and investor materials, turning financial and operational data into clear insights and recommendations.</li> <li>Analyse unit economics and margin by revenue stream to support pricing, deal, investment, and other commercial decisions.</li> <li>Define and maintain consistent definitions for key business metrics, including ARR, retention, and margin by revenue stream, ensuring they reconcile to reported financials each month.</li> <li>Calculate sales commissions and support the design and review of commission plans.</li> <li>Provide transaction analysis to support tax decisions, including VAT registrations and disclosures, and US sales tax thresholds.</li> <li>Maintain accurate dashboards and self-service performance reporting for budget holders and leadership, partnering with our business systems team on data and integrations.</li> <li>Improve and automate forecasting, reporting, and variance analysis, using AI and other tools to increase the speed and quality of our work.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>About You</strong></h3> <ul> <li>Typically 2–5 years of relevant experience with increasing responsibility in FP&amp;A, corporate finance, audit, transaction services, or another highly analytical finance role.</li> <li>Excellent financial modelling skills, including driver-based forecasting and experience building or working with integrated financial models.</li> <li>Strong business judgement and curiosity, with the ability to move from analysis to clear implications, recommendations, and action.</li> <li>Proven ability to take ownership, work effectively across teams, build credibility with non-finance colleagues, and drive work through completion.</li> <li>Strong accounting foundation and the ability to connect operational metrics, forecasts, and financial results back to the general ledger.</li> <li>Skilled at working with data across multiple systems; ERP and CRM experience is valuable, with NetSuite and Salesforce preferred.</li> <li>Demonstrated fluency with AI and automation tools, with a track record of applying them to improve the speed and quality of Finance work.</li> <li>Clear, concise communicator who can explain complex analysis to non-finance audiences and produce high-quality materials for senior leaders and the board.</li> <li>Proactive, highly organised, and effective in a fast-moving international business where priorities can evolve quickly.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Preferred Qualifications</strong></h3> <ul> <li>Experience with SaaS metrics such as ARR, retention, and cohort analysis.</li> <li>Experience with marketplace, physical goods, prepaid, or payments business models.</li> <li>Experience with multi-entity or multi-currency planning across the UK, US, or Europe.</li> <li>Experience with SQL, Power BI, Looker, or similar data and reporting tools.</li> <li>Exposure to sales commissions, indirect tax, or other transaction-level financial analysis.</li> <li>Part-qualified or fully qualified ACA, ACCA, CIMA, or equivalent professional accounting qualification is a plus.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>The Benefits</strong></h3> <ul> <li>Competitive salary with generous stock options</li> <li>Pension with employer contributions (NEST)</li> <li>Affordable Private Medical Insurance, including mental health support and fast access to care</li> <li>Flexible PTO that increases the longer you’re with us, plus extra flexibility for life’s unexpected moments</li> <li>A genuinely collaborative culture with innovative, fun, and ambitious people</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Reachdesk believes that a diverse team helps us achieve our mission faster, and so we welcome applicants from all backgrounds.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Privacy Policy: We process personal information submitted as part of your application in accordance with the Reachdesk Candidate Privacy Notice. Please review Reachdesk’s Privacy Policy here:</em></p> <p><a href="http://www.reachdesk.com/candidate-privacy-policy"><em>www.reachdesk.com/candidate-privacy-policy</em></a><em>&nbsp;</em></p>

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<h3>United Kingdom (Remote)</h3> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>About Us</strong></h3> <p>Reachdesk is the first truly end-to-end global gifting and swag platform, helping B2B companies create meaningful connections with prospects, customers, and employees: while driving measurable ROI.</p> <p>We believe gifting is more than just a transaction: it’s about building genuine human connections that fuel business growth. Whether you’re engaging prospects, celebrating customers, or recognizing employees, our platform makes it easy to deliver personalized gifts, branded swag, and unforgettable event &amp; brand experiences at scale through automated sourcing, storage, and global delivery.</p> <p>Trusted by many of the most recognized names in technology and SaaS, Reachdesk integrates effortlessly with your marketing, sales, and HRIS tech stack and is powered by a world-class team with hubs in New York, London, and Lisbon.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>We're looking for an exceptional Senior Financial Planning &amp; Analysis (FP&amp;A) Analyst to help us understand performance, plan for the future, and make better business decisions. Reporting to our CFO, you'll own core planning and forecasting, turn data into clear insights and recommendations, and work directly with leaders and teams across the business to improve decisions and execution.</p> <p>Our business model uniquely combines SaaS and prepaid customer wallets with a global gift marketplace, branded merchandise, and international fulfilment. That creates complex planning and analysis across recurring and transactional revenue, margins, cash and wallet dynamics, and multiple entities and currencies.</p> <p>Your impact will extend well beyond building models and reporting numbers. You'll bring ideas and perspective, challenge assumptions, solve problems, and help turn analysis into action. You'll be equally adept at getting into the details and stepping back to understand what the numbers mean for the business.</p> <p>You'll work across NetSuite, Salesforce, DealHub, and our reporting tools, with a strong focus on automation and AI, helping build an FP&amp;A function that is insightful, efficient, and closely connected to the business.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Build and maintain the consolidated operating model and rolling P&amp;L and cash forecasts across entities and revenue streams, including customer wallet balances.</li> <li>Own the annual budget and quarterly forecasting process, with clear analysis of performance, variances, risks, and opportunities.</li> <li>Work directly with leaders and budget holders across the business to understand performance, challenge assumptions, solve problems, and drive work through completion.</li> <li>Prepare monthly management reporting and board and investor materials, turning financial and operational data into clear insights and recommendations.</li> <li>Analyse unit economics and margin by revenue stream to support pricing, deal, investment, and other commercial decisions.</li> <li>Define and maintain consistent definitions for key business metrics, including ARR, retention, and margin by revenue stream, ensuring they reconcile to reported financials each month.</li> <li>Calculate sales commissions and support the design and review of commission plans.</li> <li>Provide transaction analysis to support tax decisions, including VAT registrations and disclosures, and US sales tax thresholds.</li> <li>Maintain accurate dashboards and self-service performance reporting for budget holders and leadership, partnering with our business systems team on data and integrations.</li> <li>Improve and automate forecasting, reporting, and variance analysis, using AI and other tools to increase the speed and quality of our work.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>About You</strong></h3> <ul> <li>Typically 2–5 years of relevant experience with increasing responsibility in FP&amp;A, corporate finance, audit, transaction services, or another highly analytical finance role.</li> <li>Excellent financial modelling skills, including driver-based forecasting and experience building or working with integrated financial models.</li> <li>Strong business judgement and curiosity, with the ability to move from analysis to clear implications, recommendations, and action.</li> <li>Proven ability to take ownership, work effectively across teams, build credibility with non-finance colleagues, and drive work through completion.</li> <li>Strong accounting foundation and the ability to connect operational metrics, forecasts, and financial results back to the general ledger.</li> <li>Skilled at working with data across multiple systems; ERP and CRM experience is valuable, with NetSuite and Salesforce preferred.</li> <li>Demonstrated fluency with AI and automation tools, with a track record of applying them to improve the speed and quality of Finance work.</li> <li>Clear, concise communicator who can explain complex analysis to non-finance audiences and produce high-quality materials for senior leaders and the board.</li> <li>Proactive, highly organised, and effective in a fast-moving international business where priorities can evolve quickly.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Preferred Qualifications</strong></h3> <ul> <li>Experience with SaaS metrics such as ARR, retention, and cohort analysis.</li> <li>Experience with marketplace, physical goods, prepaid, or payments business models.</li> <li>Experience with multi-entity or multi-currency planning across the UK, US, or Europe.</li> <li>Experience with SQL, Power BI, Looker, or similar data and reporting tools.</li> <li>Exposure to sales commissions, indirect tax, or other transaction-level financial analysis.</li> <li>Part-qualified or fully qualified ACA, ACCA, CIMA, or equivalent professional accounting qualification is a plus.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>The Benefits</strong></h3> <ul> <li>Competitive salary with generous stock options</li> <li>Pension with employer contributions (NEST)</li> <li>Affordable Private Medical Insurance, including mental health support and fast access to care</li> <li>Flexible PTO that increases the longer you’re with us, plus extra flexibility for life’s unexpected moments</li> <li>A genuinely collaborative culture with innovative, fun, and ambitious people</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Reachdesk believes that a diverse team helps us achieve our mission faster, and so we welcome applicants from all backgrounds.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Privacy Policy: We process personal information submitted as part of your application in accordance with the Reachdesk Candidate Privacy Notice. Please review Reachdesk’s Privacy Policy here:</em></p> <p><a href="http://www.reachdesk.com/candidate-privacy-policy"><em>www.reachdesk.com/candidate-privacy-policy</em></a><em>&nbsp;</em></p>

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<p><strong>Who we are</strong></p> <p>Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.&nbsp;</p> <p>As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role:&nbsp;</strong></p> <p>At Moniepoint, data is at the core of everything we do. We are a customer-centric company, and your work will enable our teams to make informed, data-driven decisions that directly impact the success of our business. We are seeking a data-driven, impact-oriented Senior Data Scientist to power Moniepoint’s consumer lending decisions at scale. You will build the models, experiments, and insights that shape how we acquire, underwrite, and retain millions of customers across Nigeria and Africa.</p> <p>This role is pivotal in driving our pricing, credit limit modelling, and credit model deployment strategy in a growing business with unparalleled opportunities to give access to millions of customers.&nbsp;You’ll collaborate with our amazing Consumer Credit team and drive how we think about risk ranking, product offering, and data infrastructure to create the best personalised offers for our customers. You’ll be responsible for building our first suite of credit risk models and help drive a culture of how we should think about machine learning vs more traditional methods - bringing fresh thinking to inspire both the team and our customers.</p> <p>Sitting at the intersection of data science, credit risk, and product, you’ll translate complex data into actionable decisions that drive growth with healthy portfolio performance.</p> <p><em>Curious about what makes Moniepoint an incredible place to work? <a href="https://moniepoint.com/blog">Check out posts on how we cultivate a culture of innovation, teamwork, and growth.</a></em></p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Develop and deploy credit scoring, affordability, and behavioural models to support underwriting, pricing, and collections</li> <li>Design and run experiments to optimise approval rates, loss rates, and profitability</li> <li>Partner with product squads to embed decision logic into real-time systems</li> <li>Ensure data quality, compliance, and ethical use of models across all decisioning processes</li> <li>Mentor product squads on best practices in experimentation and data-driven decision-making</li> <li>Provide models to optimise outcomes in collections, churn management and user retention</li> </ul> <p><strong>We would love to hear from you if…</strong></p> <ul> <li>You’re comfortable with Statistics and have a Degree or qualifications&nbsp; in a quantitative field (Statistics, Mathematics, Engineering or similar)</li> <li>You have +5 years of experience in data science, decision science, or risk analytics within financial services</li> <li>Working knowledge of credit risk, consumer lending, and regulatory considerations</li> <li>Proficiency in SQL and at least one modelling/programming language (Python, R)</li> <li>Experience with A/B testing, machine learning, collections modelling and churn management</li> <li>Ability to translate complex analyses into clear recommendations for business stakeholders</li> <li>High ownership mindset and comfort working in fast-paced, cross-functional teams</li> </ul> <p><strong>What we can offer you</strong></p> <ul> <li>Culture: We put our people first and prioritise the well-being of every team member. We’ve built a company where all opinions carry weight and where all voices are heard. We value and respect each other and always look out for one another. Above all, we are human.</li> <li>Learning: We have a learning and development-focused environment with an emphasis on knowledge sharing, training, and regular internal technical talks.</li> <li>Compensation: You’ll receive an attractive salary, pension, health insurance, monthly bonuses, plus other benefits</li> </ul> <p><strong>What to expect in the hiring process</strong></p> <ul> <li>A preliminary phone call with the recruiter</li> <li>A coding exercise on HackerRank - covering core data science theory (math, statistics, linear algebra) and Python fundamentals (data structures &amp; algorithms).</li> <li>A take-home assignment</li> <li>A technical interview with a Lead in our Data Science Team to review your take-home assignment in depth</li> <li>A behavioural and technical interview with the hiring manager</li> </ul> <p><em>Moniepoint is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.</em></p>

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<p><strong>Who we are</strong></p> <p>Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.&nbsp;</p> <p>As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually.</p> <p><strong>Why United Kingdom</strong></p> <p>The UK is home to our headquarters where more than 70 team members are based. Our London office is located at Sea Containers, just by London Bridge - this is also where a significant number of our most senior leaders sit, which makes it a natural base for a Head of Engineering.</p> <p>So, now we are looking for our Head of Engineering, Rewards to join us in United Kingdom.</p> <p><strong>About The Role</strong></p> <p>Rewards is one of the most strategically important platforms at Moniepoint, and it is being built into a dedicated charter with its own engineering and product leadership. The platform sits at the centre of our retention strategy across a user base of approximately 23 million people.</p> <p>Today the platform does one thing: cashback. It works, but it has barely scratched the surface of what rewards can be, and the cashback product itself is not yet built to the depth it deserves. The ambition is to evolve it into a full rewards, retention, engagement and personalisation platform — and to do that across the full 360 degrees of our network. That means rewards for our business customers, rewards for our consumer customers, and rewards for the sales agents who drive our distribution. Very few companies get to design this from close to a blank page at this scale.</p> <p>The Head of Engineering owns that platform end to end. You will inherit a team of nine engineers, including an Engineering Manager, and build the organisation out from there — the current expectation is a minimum of three product units and upwards of 25 people, though the eventual shape is genuinely yours to define. Your first objective is to get the best possible performance out of the cashback product we already have. From there, you will work with Growth, Sales and Marketing to determine what we build for acquisition and retention, and roll it out across every customer we serve.</p> <p>This is a consumer-facing product engineering role, and that is the most important thing to understand about it. Rewards is won or lost on experimentation, personalisation, and the quality of the experience in a customer's hands. We are looking for a leader who has built and shipped direct-to-consumer products at scale, who is fluent in experimentation and A/B testing, and who has real depth in front-end and mobile engineering — not a purely backend platform leader.</p> <p>Moniepoint runs a Domain CTO model. We view our Heads of Engineering as the CTO of their domain: you own the technical roadmap, the architecture, the delivery, and the organisation beneath you. You will have full autonomy over engineering strategy, architecture, hiring, operating cadence and roadmap trade-offs.</p> <p>You will report functionally to our Group CTO, with a dual reporting line into the Product leader for Rewards. That second line is a delivery relationship rather than a seniority one — engineering and product are peers here, and you will build the team to full capacity together. Your responsibilities as Head of Engineering, Rewards includes:</p> <ul> <li>Owning the technical strategy, architecture and roadmap for the Rewards Platform end to end.</li> <li>Improving the performance, reliability and depth of the existing cashback product as an immediate first priority.</li> <li>Evolving cashback into a broader rewards, retention, engagement and personalisation platform serving business customers, consumer customers and sales agents.</li> <li>Building the engineering organisation from its current base - structuring product units, hiring engineers and Engineering Managers, and leading through those managers as the team scales.</li> <li>Establishing a strong experimentation culture: A/B testing, cohort analysis, and measurement that lets the team learn quickly what actually changes customer behaviour.</li> <li>Working closely with Growth, Sales and Marketing to translate acquisition and retention objectives into product and engineering initiatives.</li> <li>Owning the customer-facing experience of rewards across mobile and web, including how quickly and reliably customers receive what they have earned.</li> <li>Define architecture standards, engineering processes and quality metrics, and own the engineering health of the domain — incidents, production defects, deployment frequency, change failure rate, and developer experience.</li> <li>Build the platform to serve customers across multiple geographies as Moniepoint expands.</li> <li>Partner with Product to define the rewards-specific metrics and OKRs that do not yet exist, and hold the team to them.</li> </ul> <p><strong>Who You Are&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Direct-to-consumer product engineering at scale. You have built and shipped products used directly by large consumer audiences, and you understand what moves engagement and retention. This is the defining requirement of the role.</li> <li>Genuine front-end and mobile depth. You have led or personally built consumer-facing mobile and web experiences. A backend-only background, however strong, is not what this role needs.</li> <li>Experimentation and growth engineering. Hands-on experience running A/B tests, feature flagging, and measurement frameworks, and using the results to drive product decisions rather than to justify them.</li> <li>At least 5 years of experience managing managers — leading an engineering organisation through other engineering leaders, not a single team.</li> <li>Hands-on technical leadership. You are still close to the code. We expect a meaningful proportion of hands-on engineering time and technical credibility with the engineers you lead.</li> <li>10+ years of overall software engineering experience, with at least 5 years leading engineering teams through growth phases.</li> <li>Comfort with our backend environment — Java and Spring Boot — and the ability to lead backend engineers credibly, even if it is not where your own depth sits.</li> <li>Experience building and scaling an engineering organisation from a small base, including hiring and developing Engineering Managers.</li> <li>Strong collaboration with commercial stakeholders — growth, marketing and sales — and the ability to translate business objectives into engineering work.</li> <li>Rewards, loyalty, gamification, personalisation or growth platform experience is a strong advantage but is not required.</li> <li>Fintech or payments experience is an advantage, not a requirement.</li> </ul> <p><strong>Cultural Alignment</strong></p> <p>As well, we assess every candidate across eight dimensions that define how great leaders operate at Moniepoint. We look for evidence of all eight throughout the process, not just in a single conversation.</p> <ul> <li>Customer Obsession: Build deep empathy for users. Solve problems intuitively, and fix root causes, not just tickets.</li> <li>Craft: Master the fundamentals. Reason from first principles, make trade-offs explicit, and raise the bar on quality.</li> <li>Systemisation: Turn repeating decisions into scalable mechanisms. Reduce cognitive load and raise engineering quality.</li> <li>Urgency: Move with disciplined speed. Act autonomously within scope, remove friction, and escalate risks early.</li> <li>Ownership: Treat the platform as your own. Take initiative across boundaries and follow through without reminders.</li> <li>No Ego: Put the mission first. Share credit, welcome debate, and never protect status over team outcomes.</li> <li>Candour: Surface uncomfortable truths and risks early. Intelligent failure is welcome; concealment is not.</li> <li>Integrity: Stay truthful and ethically consistent. Refuse toxic behavior. Performance without integrity is unacceptable.</li> </ul> <p><strong>What Success Looks Like In The Role</strong></p> <ul> <li>The existing cashback product performing measurably better — faster, more reliable, and more compelling to customers.</li> <li>A credible rewards platform roadmap defined with Product, and the first initiatives beyond cashback shipped.</li> <li>A functioning experimentation practice, where the team ships, measures and learns on a short cycle.</li> <li>An engineering organisation built out from its current base, with a strong bench of Engineering Managers and senior engineers.</li> <li>Rewards established as a measurable contributor to retention and engagement across the customer base.</li> <li>Clear architecture standards and engineering processes in place across the product units.</li> </ul> <p><strong>Why Join Us</strong></p> <ul> <li>A rare blank page. The platform exists, but almost everything it could become is still ahead of it, and you will define what that is.</li> <li>Direct influence on retention across a base of roughly 23 million users, at one of the largest and fastest-growing digital banks in Africa.</li> <li>Full autonomy as the CTO of your domain, with the backing to build the organisation you think the problem needs.</li> <li>Be part of a mission-driven company expanding access to financial services for millions of businesses and individuals.</li> </ul> <p><strong>What To Expect In The Hiring Process</strong></p> <ul> <li>60 minute High level System Design round with one of our Engineering Managers.</li> <li>60 minute Panel Interview with 2 of our Head of Engineering leaders. 30 minutes focused on a technical deep dive into your CV and into a project or system you built in the past. 30 minutes focused on testing for leadership attributes.</li> <li>60 minute Stakeholder Management Round with one of our Product Heads/VPs, focused on your stakeholder management and collaboration skills with product and business.</li> <li>60 minute Technical round and Culture fit interview with our Co-founder &amp; Group CTO (the hiring manager).</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Moniepoint is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.</span></p> <p>#LI-Remote</p>

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<div> <p>Hi! We’re hipages, an ASX-listed tech company and Australia’s #1 digital platform connecting households with trusted home improvement businesses. We're on a mission to transform the home improvement industry to build better lives for everyone.</p> <p>With teams across Australia, New Zealand, the Philippines and Vietnam, we work as one team with a shared purpose. We’re proud to be a certified <strong>Great Place to Work</strong> and <strong>WORK180’s #1 Employer for Women</strong>. At hipages, you’ll find real impact, career growth and a workplace where everyone belongs.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>You'll play a crucial role in supporting the hipages marketplace by developing our analytics engineering capabilities. Working alongside a talented data team to create immense value for the business and contribute to the development and execution of hipages' commercial strategy.</p> <p>Your experience and expertise will help us discover new ways of operating in the world of data modelling and business intelligence. You'll design and support the deployment of end-to-end data models, data products as well as develop and maintain internal analytics capabilities within our data platform.</p> <p>This role is vital in scaling our current data architecture and capabilities on DBT, Databricks and Tableau to enable self-service analytics. This role will be reporting into the Head of Commercial and Data Analytics giving that mentorship and executive buy-in to ensure this role is a success.</p> <p>This is a senior, hands-on role leading a craft pod of three analytics engineers, yet setting direction across a much wider community, acting as the technical authority on what "good" data design looks like.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why join our Data team?</strong></p> <ul> <li>💻 Hybrid working model &nbsp;</li> <li>🪴 In-house Talent Development team to prioritise personal and career growth &nbsp;</li> <li>💰 Competitive salary, benefits and perks, plus equity via our Employee Share Program &nbsp;</li> <li>🤸 Cross-functional collaboration across Product, Engineering, Marketing and Commercial teams &nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How you will add value:</strong></p> <p><em>Leadership &amp; People Management</em></p> <ul> <li>Lead, mentor, and line-manage a team of 2 Analytics Engineers, fostering a culture of technical excellence, continuous learning, and open collaboration.</li> <li>Shape analytics engineering practices across hipages, establishing standards for reproducibility, observability, style guides, and contributions to our data handbook.</li> <li>Educate data teams and broader business stakeholders on analytics engineering best practices and self-serve capabilities.</li> </ul> <p><em>Architectural &amp; Technical Execution</em></p> <ul> <li>Serve as the primary advocate for dbt while providing technical leadership throughout the Databricks and Tableau BI landscape</li> <li>Architect, design, and implement scalable, high-performance data models in dbt and Databricks in close collaboration with Data Analysts and Data Engineers</li> <li>Define, establish, and enforce<strong> </strong>data<strong> </strong>contracts<strong> </strong>between software engineering producers and downstream data models to eliminate breaking upstream schema changes</li> </ul> <p><em>Delivery &amp; Engineering Excellence</em></p> <ul> <li>Apply modern software engineering best practices (CI/CD, Git version control, automated testing) to iteratively deliver reliable data products and platform capabilities</li> <li>Drive end-to-end data quality, governance, SLAs, and consistency across our analytics and data science ecosystem</li> <li>Identify operational bottlenecks, optimize query execution, and streamline data pipelines to enhance overall system performance</li> <li>Oversee comprehensive documentation of data architecture, pipeline lineage, and analytical workflows</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>About you:&nbsp;</strong></p> <p><em>Technical &amp; Architectural&nbsp;</em></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, Physics, Economics or a related quantitative qualification or relevant equivalent experience</li> <li>Advanced SQL with deep experience designing and building scalable data architectures (Kimball dimensional modeling, Data Vault, etc.)</li> <li>Hands-on mastery of dbt (Data Build Tool) and strong experience with enterprise cloud platforms (AWS, GCP, or Azure)</li> <li>Hands-on experience defining, enforcing, or implementing Data Contracts to manage producer-consumer interfaces</li> <li>Proven experience developing and governing semantic layers in AI and BI tools like Tableau</li> </ul> <p><em>Leadership &amp; Strategic Execution</em></p> <ul> <li>Proven capability to manage direct reports, work independently, and drive cross-functional alignment with excellent communication and conflict-resolution skills.</li> <li>Comfortable navigating ambiguity, managing priorities, and delivering iterative value in a fast-paced environment.</li> <li>Passionate about data culture, with a proven ability to translate complex data structures into clear, actionable narratives for technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;Nice to have</strong></p> <ul> <li>Exposure to two-sided marketplace dynamics, network metrics, or high-velocity event-driven data ecosystems</li> <li>Experience partnering with Data Science teams to build feature stores, orchestrate pipelines (e.g., Airflow, Databricks Workflows), or support ML model deployments</li> <li>Interest or experience in shaping data for AI/LLM consumption</li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at hipages:</strong></p> <p>We’re more than just a workplace. We’re a place where you can be yourself, do great work and grow your career. Recognised as a Great Place to Work, our inclusive, supportive culture helps people thrive.</p> <p>You’ll use the best tools and tech, with real impact on our products and customers. We invest in your development and lead with coaching, not micromanagement – it’s why 85% of our team say their leader is great.&nbsp;And there’s more:</p> <ul> <li>Diverse, collaborative teams that love solving problems &nbsp;</li> <li>Agile squads, hackathons, off-sites and roadshows &nbsp;</li> <li>Extra leave for birthdays, volunteering, and more &nbsp;</li> <li>Healthy snacks, continental breakfast and fresh fruit &nbsp;</li> <li>Sydney CBD office near Town Hall and Gadigal Stations &nbsp;</li> <li>Tailored growth support, mentoring and stretch projects &nbsp;</li> <li>A vibrant social scene - we work hard and have fun doing it &nbsp;</li> </ul> <p><strong>We prioritise Diversity:</strong></p> <p>At hipages, innovation and collaboration thrive in diverse and inclusive teams. We don’t expect you to know everything - we care more about who you are as a person, a team member, and a leader.&nbsp;We’re proud to be endorsed by WORK180 for supporting women’s careers and we value diversity across culture, age, gender identity and sexual orientation.&nbsp;Research shows that men often apply when they meet just 60% of the criteria, while women and minority groups wait until they tick every box. If you think you’d be a great fit - even if you don’t meet every requirement - we’d love to hear from you.</p> <p>We’re also a Circle Back Initiative Employer, which means we commit to responding to every applicant.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/ntj8ttXP88s" width="560" height="314"></iframe></p> </div>

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<h2><strong>Job Description</strong></h2> <p>As the Staff Data Scientist, you will lead and develop a high-performing data science team, translating complex business challenges into scalable analytical and machine learning solutions that drive measurable commercial outcomes across HelloFresh's brands.</p> <p>This role is based in Chippendale, Sydney (hybrid working environment) and reporting to the Director Data ANZ.</p> <h2>&nbsp;</h2> <p><strong>You will…</strong></p> <ul> <li>Build and develop the data science team by providing technical mentorship, regular coaching, and stretch opportunities.</li> <li>Partner with senior stakeholders across commercial, product, and operations to shape the data science roadmap and communicate progress and outcomes clearly.</li> <li>Drive delivery of high-impact projects including ML models, experimentation frameworks, and analytical solutions.</li> <li>Maintain technical depth by contributing to hands-on work, including reviewing code, validating modelling approaches, and ensuring technical rigour.</li> <li>Champion best practices in experimentation (A/B testing), model development, and deployment.</li> <li>Manage and prioritise the team's roadmap, balancing strategic initiatives with BAU demands.</li> <li>Recruit and retain data science talent, contributing to a collaborative culture.</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <p><strong>You have…</strong></p> <ul> <li>Demonstrated experience leading or managing data science teams with a track record of developing talent and delivering end-to-end projects.</li> <li>Strong hands-on background in Python and PySpark, with experience in Databricks or equivalent cloud-based data platforms.</li> <li>Experience with traditional data science tools and techniques, such as XGBoost and deep learning frameworks.</li> <li>Deep knowledge of A/B testing methodology and machine learning model development, validation, and production deployment.</li> <li>Prior experience as a practicing data scientist capable of engaging credibly at a technical level.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You are…</strong></p> <ul> <li>An influential partner capable of translating ambiguous business problems into clear data science briefs for senior stakeholders.</li> <li>A mentor who values curiosity, technical rigour, and continuous improvement within a team.</li> <li>Driven by commercial impact, retention, acquisition, and operational efficiency.</li> <li>Familiar with deep learning frameworks and their practical business application (desirable).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll get in return…&nbsp;</strong></p> <ul> <li>The chance to have a significant impact in a leading global food technology company</li> <li>Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li>Egoless environment, constant learning with room for personal growth</li> <li>Free access to Headspace</li> <li>HelloFresh Academies - internal learning &amp; development&nbsp;</li> <li>A diverse and vibrant international environment, with offices in 18 countries</li> <li>Company discount - 70% off HelloFresh &amp; 40% off Youfoodz</li> </ul> <p><strong>Start Date: </strong>Immediately available - Can wait a notice period</p> <p><strong>Duration: </strong>Permanent full time role</p> <p><strong>Location: </strong>Chippendale Head Office - hybrid working environment&nbsp;</p> <p><strong>Salary: </strong>Competitive salary &amp; employee benefits</p> <p>#LI-Hybrid</p>

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<p><strong><span style="text-decoration: underline;">About The Team:</span></strong><br>As the Senior Site Services Manager, you will lead all aspects of facilities and maintenance operations across the site, ensuring a safe, efficient, and high-performing environment. You'll oversee building and equipment maintenance, contractor and vendor relationships, budgets, and compliance, while driving continuous improvement and operational excellence. Leading a team of Facilities colleagues, you'll inspire high performance, deliver against key KPIs and objectives, and ensure the site operates to the highest standards of safety, quality, and cost-effectiveness.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Will Be Doing:</strong></span></p> <ul> <li data-section-id="1jh6prp" data-start="28" data-end="179">Lead, motivate, and develop the Facilities &amp; Maintenance team to achieve outstanding performance and help every colleague reach their full potential.</li> <li data-section-id="6lt1cq" data-start="180" data-end="303">Oversee the day-to-day operation of site facilities, ensuring a safe, efficient, and high-performing working environment.</li> <li data-section-id="quqzkb" data-start="304" data-end="444">Manage and coordinate maintenance teams and contractors, ensuring all work is completed efficiently, safely, and to the highest standards.</li> <li data-section-id="o6xcnk" data-start="445" data-end="578">Act as the first point of contact for colleague queries, working closely with HR, Training, and other support teams where required.</li> <li data-section-id="17cbdgv" data-start="579" data-end="688">Drive continuous improvement initiatives that enhance operational performance, reliability, and efficiency.</li> <li data-section-id="xlucbk" data-start="689" data-end="837">Lead facilities procurement activities, including tendering and RFP processes, to secure best value and effective facilities management solutions.</li> <li data-section-id="1ti84o8" data-start="838" data-end="963">Implement and optimise central Building Management System (BMS) dashboards to improve visibility, control, and performance.</li> <li data-section-id="1kollsx" data-start="964" data-end="1090">Manage facilities and maintenance budgets, identifying opportunities to maximise value while maintaining service excellence.</li> <li data-section-id="1hcnu7f" data-start="1091" data-end="1243">Build strong relationships with suppliers, evaluating contracts and negotiating commercial terms to achieve cost savings without compromising quality.</li> <li data-section-id="ekskyz" data-start="1244" data-end="1404">Identify, investigate, and resolve operational issues, escalating complex challenges to the Facilities &amp; Maintenance senior leadership team where appropriate.</li> <li data-section-id="1ky8w78" data-start="1405" data-end="1526">Ensure full compliance with Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and all relevant company policies.</li> <li data-section-id="6enake" data-start="1527" data-end="1735">Champion a culture of Food Safety and Health &amp; Safety, ensuring compliance with legal requirements and recognised standards, including BRCGS and ISO, while promoting a proactive approach to risk management.</li> <li data-section-id="sktqr3" data-start="1736" data-end="1888">Conduct regular audits, track corrective actions, and drive continuous compliance across Food Safety, Health &amp; Safety, and other regulatory standards.</li> <li data-section-id="1cbb8wo" data-start="1889" data-end="2071" data-is-last-node="">Promote a strong safety culture by reporting incidents promptly, encouraging colleagues to raise concerns, and taking responsibility for maintaining a safe and compliant workplace.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are:</strong></span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="23" data-end="36"><strong data-start="23" data-end="36">Essential</strong></p> <ul data-start="38" data-end="1123"> <li data-section-id="1s84q4u" data-start="38" data-end="160">Proven experience in facilities and maintenance management, with a strong track record of leading high-performing teams.</li> <li data-section-id="doq93p" data-start="161" data-end="250">Strong knowledge of building systems, maintenance practices, and facilities operations.</li> <li data-section-id="1er2hdw" data-start="251" data-end="362">Experience managing maintenance budgets, projects, and contractors to deliver safe, cost-effective solutions.</li> <li data-section-id="1dn5gsf" data-start="363" data-end="468">Solid understanding of health &amp; safety legislation, compliance requirements, and operational standards.</li> <li data-section-id="w0o35y" data-start="469" data-end="554">Knowledge of Standard Operating Procedures (SOPs) and quality management standards.</li> <li data-section-id="117q80j" data-start="555" data-end="647">A continuous improvement mindset, using data and insights to drive operational excellence.</li> <li data-section-id="k0zdg1" data-start="648" data-end="738">Ability to foster a culture of high performance, safety, compliance, and accountability.</li> <li data-section-id="u4ab9e" data-start="739" data-end="823">Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities.</li> <li data-section-id="1w53r2y" data-start="824" data-end="915">Proven ability to coach, develop, and inspire colleagues to achieve their full potential.</li> <li data-section-id="qinkpp" data-start="916" data-end="1009">Demonstrated leadership experience managing performance and driving operational excellence.</li> <li data-section-id="gquslx" data-start="1010" data-end="1123">Experience managing employee relations matters, including disciplinary processes up to and including dismissal.</li> </ul> <p data-start="1125" data-end="1138"><strong data-start="1125" data-end="1138">Advantageous&nbsp;</strong></p> <ul data-start="1140" data-end="1339" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> <li data-section-id="v8blwz" data-start="1140" data-end="1251">Bachelor's degree in Facilities Management, Engineering, or a related discipline (Master's degree desirable).</li> <li data-section-id="b6dcf2" data-start="1252" data-end="1339" data-is-last-node="">Experience managing Material Handling Equipment (MHE) and waste management contracts.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you will get in return:</strong></span></p> <p>● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes<br>● Company pension scheme<br>● Gym membership<br>● Bupa private medical insurance (including dental &amp; family cover options)<br>● Mental health first aiders and an employee assistance programme<br>● Nursery support scheme<br>● Cycle to work scheme<br>● Group Life Assurance</p> <p><strong>Location</strong>: Smart parc, Spondon, Derby DE21 7HW</p> <p><strong>To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time.</strong></p> <p><strong>Working schedule: </strong>Monday - Friday (40 hours per week)</p> <p><strong>Next steps</strong>: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks.</p> <p>You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager.&nbsp;As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (<span class="il">DBS</span>) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.&nbsp;</p> <p>If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.</p>

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<p><strong><span style="text-decoration: underline;">About The Team:</span></strong><br>As the Senior Facilities Manager, you will lead all aspects of facilities and maintenance operations across the site, ensuring a safe, efficient, and high-performing environment. You'll oversee building and equipment maintenance, contractor and vendor relationships, budgets, and compliance, while driving continuous improvement and operational excellence. Leading a team of Facilities colleagues, you'll inspire high performance, deliver against key KPIs and objectives, and ensure the site operates to the highest standards of safety, quality, and cost-effectiveness.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Will Be Doing:</strong></span></p> <ul> <li data-section-id="1jh6prp" data-start="28" data-end="179">Lead, motivate, and develop the Facilities &amp; Maintenance team to achieve outstanding performance and help every colleague reach their full potential.</li> <li data-section-id="6lt1cq" data-start="180" data-end="303">Oversee the day-to-day operation of site facilities, ensuring a safe, efficient, and high-performing working environment.</li> <li data-section-id="quqzkb" data-start="304" data-end="444">Manage and coordinate maintenance teams and contractors, ensuring all work is completed efficiently, safely, and to the highest standards.</li> <li data-section-id="o6xcnk" data-start="445" data-end="578">Act as the first point of contact for colleague queries, working closely with HR, Training, and other support teams where required.</li> <li data-section-id="17cbdgv" data-start="579" data-end="688">Drive continuous improvement initiatives that enhance operational performance, reliability, and efficiency.</li> <li data-section-id="xlucbk" data-start="689" data-end="837">Lead facilities procurement activities, including tendering and RFP processes, to secure best value and effective facilities management solutions.</li> <li data-section-id="1ti84o8" data-start="838" data-end="963">Implement and optimise central Building Management System (BMS) dashboards to improve visibility, control, and performance.</li> <li data-section-id="1kollsx" data-start="964" data-end="1090">Manage facilities and maintenance budgets, identifying opportunities to maximise value while maintaining service excellence.</li> <li data-section-id="1hcnu7f" data-start="1091" data-end="1243">Build strong relationships with suppliers, evaluating contracts and negotiating commercial terms to achieve cost savings without compromising quality.</li> <li data-section-id="ekskyz" data-start="1244" data-end="1404">Identify, investigate, and resolve operational issues, escalating complex challenges to the Facilities &amp; Maintenance senior leadership team where appropriate.</li> <li data-section-id="1ky8w78" data-start="1405" data-end="1526">Ensure full compliance with Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and all relevant company policies.</li> <li data-section-id="6enake" data-start="1527" data-end="1735">Champion a culture of Food Safety and Health &amp; Safety, ensuring compliance with legal requirements and recognised standards, including BRCGS and ISO, while promoting a proactive approach to risk management.</li> <li data-section-id="sktqr3" data-start="1736" data-end="1888">Conduct regular audits, track corrective actions, and drive continuous compliance across Food Safety, Health &amp; Safety, and other regulatory standards.</li> <li data-section-id="1cbb8wo" data-start="1889" data-end="2071" data-is-last-node="">Promote a strong safety culture by reporting incidents promptly, encouraging colleagues to raise concerns, and taking responsibility for maintaining a safe and compliant workplace.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are:</strong></span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="23" data-end="36"><strong data-start="23" data-end="36">Essential</strong></p> <ul data-start="38" data-end="1123"> <li data-section-id="1s84q4u" data-start="38" data-end="160">Proven experience in facilities and maintenance management, with a strong track record of leading high-performing teams.</li> <li data-section-id="doq93p" data-start="161" data-end="250">Strong knowledge of building systems, maintenance practices, and facilities operations.</li> <li data-section-id="1er2hdw" data-start="251" data-end="362">Experience managing maintenance budgets, projects, and contractors to deliver safe, cost-effective solutions.</li> <li data-section-id="1dn5gsf" data-start="363" data-end="468">Solid understanding of health &amp; safety legislation, compliance requirements, and operational standards.</li> <li data-section-id="w0o35y" data-start="469" data-end="554">Knowledge of Standard Operating Procedures (SOPs) and quality management standards.</li> <li data-section-id="117q80j" data-start="555" data-end="647">A continuous improvement mindset, using data and insights to drive operational excellence.</li> <li data-section-id="k0zdg1" data-start="648" data-end="738">Ability to foster a culture of high performance, safety, compliance, and accountability.</li> <li data-section-id="u4ab9e" data-start="739" data-end="823">Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities.</li> <li data-section-id="1w53r2y" data-start="824" data-end="915">Proven ability to coach, develop, and inspire colleagues to achieve their full potential.</li> <li data-section-id="qinkpp" data-start="916" data-end="1009">Demonstrated leadership experience managing performance and driving operational excellence.</li> <li data-section-id="gquslx" data-start="1010" data-end="1123">Experience managing employee relations matters, including disciplinary processes up to and including dismissal.</li> </ul> <p data-start="1125" data-end="1138"><strong data-start="1125" data-end="1138">Preferred</strong></p> <ul data-start="1140" data-end="1339" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> <li data-section-id="v8blwz" data-start="1140" data-end="1251">Bachelor's degree in Facilities Management, Engineering, or a related discipline (Master's degree desirable).</li> <li data-section-id="b6dcf2" data-start="1252" data-end="1339" data-is-last-node="">Experience managing Material Handling Equipment (MHE) and waste management contracts.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you will get in return:</strong></span></p> <p>● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes<br>● Company pension scheme<br>● Gym membership<br>● Bupa private medical insurance (including dental &amp; family cover options)<br>● Mental health first aiders and an employee assistance programme<br>● Nursery support scheme<br>● Cycle to work scheme<br>● Group Life Assurance</p> <p><strong>Location</strong>: Smart parc, Spondon, Derby DE21 7HW</p> <p><strong>To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time.</strong></p> <p><strong>Working schedule: </strong>Monday - Friday (40 hours per week)</p> <p><strong>Next steps</strong>: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks.</p> <p>You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager.&nbsp;As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (<span class="il">DBS</span>) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.&nbsp;</p> <p>If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.</p>

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<div class="content-intro"><p>We're the world's leading consumer healthcare platform, supporting millions of patients across the US, Australia, the UK, Germany, Japan, Spain and Canada.</p> <p>We're driven by the belief that good health should last a lifetime, and that to get there we need to deliver the personalised, high quality and empathetic care that the traditional system cannot support.</p> <p>You'll partner with our care teams of prescribers, nurses, health coaches, pharmacists and dietitians to support patients across preventative health, weight management and specific women's and men's health conditions.</p> <p>We joined Hims &amp; Hers so that you can do all of the above on a bigger scale, with more ambition, a stronger global brand and the resources to deliver care to patients in dozens of countries.</p> <p>We're looking for people who appreciate and are excited by the enormity and uniqueness of this challenge, and want to work in the most ambitious, smart, fast moving and positive sum environment of their lives to transform how healthcare is delivered globally.</p> <p>We hope that's you.</p></div><h1><strong>About the role</strong></h1> <p><strong>Impact</strong><strong><br></strong>Most of our UK investment to date has gone into winning patients. This role owns what happens next — whether they stay, whether they grow, and whether the revenue they generate is actually profitable. You will own <strong>Repeat Contribution Margin</strong> for the UK: repeat revenue minus the variable cost to serve it, across Hims and Hers in weight-loss, hair, sexual health and TRT. It is a single number and it is yours. You'll report to the Managing Director, UK and sit alongside the two brand Directors of Growth, who own new patient acquisition.</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Own UK Repeat Contribution Margin</strong> — both halves: repeat revenue <em>and</em> the variable cost to serve, including retention-linked COGS. Commercial sets the P&amp;L target and owns the model and guardrails; you choose the levers within it, build the plan, and land the number.</li> <li><strong>Run the monetisation portfolio</strong> — expansion levers (cross-sell across conditions, service packages and premium tiers, Shop and physical add-ons, paid diagnostics for existing patients) and margin-protection levers (upsell to commit-and-save plans, titration and maintenance plans, cancellation saves, reactivation, loyalty). Decide where to invest, size the prize, and kill what isn't working.</li> <li><strong>Own churn and save economics</strong> — cancellation saves, reactivation and win-back. Churn modelling and automated save offers are already in flight; your job is to turn that into a governed P&amp;L lever and to prove incrementality rather than bank credit for patients who'd have returned anyway.</li> <li><strong>Own the whole post-purchase journey</strong> — from activation through to lifetime. Where Proposition defines and builds a new offer for a core category, operational execution post-purchase hands off to you.</li> <li><strong>Lead a condition-level retention team of four</strong> — a Head of Retention for weight-loss across both brands (with a Strategy &amp; Ops Lead beneath them), plus S&amp;O Leads for Hair/Sex and for TRT, the latter including activation ops from blood test to first order. Build the bench and raise the bar.</li> <li><strong>Direct the central and shared functions without managing them</strong> — you decide and brief; CRM, Patient Support, Clinical Ops, Clinical Outcomes and Product build. You set the experience standard, approve the SLA and cost line, and hold each function to its impact. You will not set clinical protocol, and you will need to be effective without line authority.</li> <li><strong>Surface, prioritise and win the product roadmap</strong> — turn retention friction into a prioritised requirement list with a business case, and pitch it to the MD against acquisition work that is easier to justify.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What good looks like.</strong> A first six months that delivers a Repeat Contribution Margin baseline everyone trusts, condition-level cost attribution phased in behind it, two or three monetisation levers live with clean reads, and a save programme that survives an incrementality test.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>About you</h2> <h3>Skills &amp; experience</h3> <ul> <li><strong>You have 10-12 years of experience across D2C brands </strong>running P&amp;Ls and owning commercial targets.&nbsp;</li> <li><strong>You've owned a repeat-revenue or contribution-margin number in a subscription or repeat-purchase consumer business</strong> — not influenced it, owned it. You can talk through the plan you set, what you got wrong, and what you'd do differently.</li> <li><strong>You've built a monetisation portfolio, not just run retention campaigns.</strong> Pricing and packaging, upsell and cross-sell, plan structures, loyalty — you've decided what to build, sized it, and killed the ones that didn't earn their place.</li> <li><strong>You are commercially and analytically rigorous on the cost side.</strong> You understand contribution margin properly, you've worked with imperfect cost attribution and made decisions anyway, and you hold a hard line on incrementality — including when a flattering headline number is on offer.</li> <li><strong>You've delivered through functions you don't manage.</strong> CRM, support, ops, clinical, product. You know how to set a standard, agree an SLA, and hold people to impact using influence and evidence rather than reporting lines.</li> <li><strong>You've led and built a small senior team</strong> — hired well, levelled honestly, and given people real ownership of sub-numbers.</li> <li><strong>You operate at pace in ambiguity and bring your own point of view.</strong> This role has no playbook at Euc. You'll be expected to anchor the direction rather than wait for the MD or Commercial to set the agenda.</li> </ul> <h3>Nice to haves</h3> <ul> <li>Healthcare, or another regulated, trust-based consumer category where what you can say and offer is genuinely constrained.</li> <li>Experience across more than one market — Germany mirrors this model as it matures, and weight-loss retention may become EMEA-wide.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>At Eucalyptus, we value individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives, and we embrace the unique qualities each person brings. When you apply, please let us know of any reasonable adjustments you may need during the interview process. We use AI-assisted tools across our business to help our teams work more efficiently, including within our recruitment process. These tools support our team — all hiring decisions are made by real people, and every application is reviewed by a member of our recruitment team.</em></p></div>

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<p>At Databricks, we aim to inspire our customers to make informed decisions through an intuitive platform. As a Technical Program Manager (TPM) in our Forward Deployed Engineering division, you lead the success of a portfolio of complex programs and drive the continuous evolution of our delivery excellence. You are a senior leader within the FDE practice, entrusted with high-visibility, large-scale engagements. Your focus is on delivering superior results and setting the standard for how we empower our customers to achieve their most ambitious data goals.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li><strong>Portfolio Success</strong>: Own and lead a portfolio of highly complex, high-visibility programs, ensuring they remain perfectly aligned with strategic customer objectives.</li> <li><strong>Operational Excellence</strong>: Drive innovation and efficiency across the PS team to deliver increasingly better results for the Business Unit.</li> <li><strong>Strategic Alignment</strong>: Proactively coordinate technical milestones and program-level dependencies across multiple concurrent engagements.</li> <li><strong>Leadership Hub</strong>: Act as the primary lead for complex technical delivery discussions, collaborating with M5-level managers to ensure rapid and successful project momentum.</li> <li><strong>Mentorship</strong>: Elevate the entire team by mentoring junior TPMs and refining delivery processes to scale our global impact.</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li><strong>Experience</strong>: Extensive experience managing complex technical programs. Experience with Product Management is a plus.</li> <li><strong>Technical Bar</strong>: Intermediate technical fluency; 1 Databricks Associate-level Certification required within 6 months of hire.</li> <li><strong>AI Proficiency</strong>: Demonstrated ability to integrate AI tools into program management workflows to drive operational performance.</li> <li><strong>Process Innovation</strong>: A track record of enhancing delivery standards and implementing changes that improve operational performance.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p><strong>ReqID:</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>FEQ327R501</strong></p> <p><strong>Location:&nbsp;</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>London</strong></p> <p><strong>Skills: </strong><strong> </strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>Data Science, Machine Learning, AI, LLM, GenAI</strong></p> <p><br><br></p> <p><strong>Mission</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>As a Senior Specialist Solutions Architect (ML &amp; AI), you will serve as the trusted technical ML and AI expert for Databricks customers and the Field Engineering organization. You will partner with Solution Architects to guide enterprise and strategic customers in architecting production-grade ML and AI applications on the Databricks Data Intelligence Platform. You will also continue to sharpen your technical expertise in cutting-edge areas like GenAI, ML, MLOps, and LLMOps, while mentoring colleagues and establishing yourself as an AI&nbsp; thought leader.</p> <p><br><br></p> <p><strong>Impact you will have</strong></p> <ul> <li><strong>Architecting Workloads:</strong> Design and implement production-level ML and AI workloads, including end-to-end pipelines, training/inference optimization, MLOps lifecycle management, and integration with cloud-native services.</li> <li><strong>GenAI Leadership:</strong> Serve as a practitioner for enterprise GenAI solutions, specializing in RAG architectures, agentic systems (including tool-calling, multi-agent orchestration, and guardrails), AI observability, and natural language querying of structured data.</li> <li>Provide advanced technical support to Solution Architects during the technical sales cycle by building MVPs, leading deep-dive sessions, and aligning AI solutions with complex customer business challenges.</li> <li><strong>Product Influence:</strong> Collaborate cross-functionally with product and engineering teams to represent the voice of the customer, define priorities, and influence the platform’s AI roadmap.</li> <li><strong>Thought Leadership:</strong> Drive community growth and AI platform adoption through the creation of technical tutorials and training materials, as well as by presenting at industry conferences and leading hackathons.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we look for</strong></p> <ul> <li><strong>Experience:</strong> 10+ years of hands-on industry DS/ML experience, with a focus on either:</li> <ul> <li>ML Engineering: Building/maintaining production-grade cloud infrastructure (AWS/Azure/GCP) that supports deployment of ML applications and monitoring ML model performance.</li> <li>Data Science/AI: Applying advanced techniques in LLMs, agentic systems, vector databases, fine-tuning, and deployment tools (e.g., HuggingFace, Langchain).</li> </ul> <li>Hands-on experience working with Distributed Spark based systems</li> <li>Experience with data engineering concepts or a good understanding of data engineering concepts&nbsp;</li> <li>Pre-sales or post-sales experience working with external clients across a variety of industry markets. Minimum of 5+ years of customer-facing experience would be preferred</li> <li>[Preferred] Experience working with Apache Spark™ to process large-scale distributed datasets</li> <li><strong>Communication:</strong> Proven ability to communicate and teach complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.</li> <li><strong>Core Traits:</strong> Passion for lifelong learning, collaboration, and driving business value through AI.</li> <li><strong>Education:</strong> Graduate degree in a quantitative discipline (e.g., Computer Science, Engineering, Statistics, Operations Research, etc) or equivalent practical experience.</li> <li>Can meet expectations for technical training and role-specific outcomes within 3 months of hire</li> <li>Can travel up to 30% when needed</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>The Senior Engagement Manager is a trusted advisor within the Forward Deployed Engineering (FDE) organisation. You are responsible for the end to end GTM of the FDE and Training organisations, working closely with account teams and customers. You will independently scope complex engagements with multiple workstreams spanning data and AI which will deliver outcomes for our largest customers.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic Leadership:</strong> Independently scope and lead large, complex initiatives with multiple workstreams and diverse stakeholders.</li> <li><strong>Advanced Selling:</strong> Drive the full-cycle sales of standard and customized Professional Services &amp; Training (PS&amp;T) programs, pulling in best practices for Centers of Excellence (CoEs) and migrations.</li> <li><strong>Account Growth:</strong> Identify and pursue upsell and cross-sell opportunities within existing customers to meet or exceed revenue targets.</li> <li><strong>Cross-Functional Alignment:</strong> Partner with Sales and GTM teams to prioritize regional PS&amp;T targets aligned with growth goals.</li> <li><strong>Customer Sentiment:</strong> Proactively monitor customer sentiment and take corrective actions or escalate to ensure high satisfaction.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>7-10 years running a Professional Services line of business.</li> <li>10+ years in senior customer-facing roles with a mix of influencing and execution.</li> <li>Deep understanding of PS&amp;T offerings, including Partner funding programs (Microsoft, AWS, Google).</li> <li>Strong knowledge of Databricks architecture, competitors, and migration benefits.</li> <li>Proven track record of managing large-scale program plans and service delivery.</li> <li>Ability to travel up to 25-50% as required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R432</p> <p>Do you want to help solve the world's toughest problems with big data and AI? That is what we do every day at Databricks.</p> <p>We are looking for a creative, execution-oriented Enterprise Account Executive to join our UKI team and maximize the phenomenal market opportunity within the Utilities sector. Your mission will be to grow a select group of our most strategic enterprise accounts. Experience selling into the Utilities industry and managing large, complex, multi-national accounts is essential.</p> <p>Reporting to the Director of Telco and Utilities (UKI), you will bring an informed, compelling point of view on Data, Analytics, and AI to guide your strategy and deliver exceptional customer value alongside our internal teams and partner ecosystem.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Revenue &amp; Growth:</strong> Co-develop a strategic business plan with your team and partners to exceed quarterly and annual usage and booking goals across a focused set of enterprise accounts.</li> <li><strong>Identify High-Value Use Cases:</strong> Lead customers, partners, and internal teams to uncover impactful Data and AI use cases while proving out their value on the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li><strong>Execute Transformation Strategies:</strong> Implement customer data and AI transformation goals through strategic partnerships, well-scoped professional services, training, and targeted C-level engagement.</li> <li><strong>Build Technical Trust:</strong> Master technical product details and roadmap developments to cultivate credibility with both line-of-business executives and technical champions.</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li><strong>Utilities &amp; Enterprise Expertise:</strong> Proven experience driving complex sales campaigns and building deep relationships within major Utilities accounts and global enterprises.</li> <li><strong>Domain Knowledge:</strong> Extensive background selling within the Data, Cloud, or SaaS industries.</li> <li><strong>Track Record of Success:</strong> Consistent history of exceeding sales quotas at high-growth Enterprise software companies using value-based selling methodologies.</li> <li><strong>Consumption Models:</strong> Experience driving usage and commit-based engagement strategies in tandem with professional services and training units.</li> <li><strong>Ecosystem Collaboration:</strong> Skilled at co-selling and scaling business with hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud) and Global System Integrators (GSIs).</li> <li><strong>Executive Presence:</strong> Proven capability to co-develop business cases and secure buy-in from C-level executives.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ127R39</p> <p data-renderer-start-pos="1648"><strong>Location:</strong>&nbsp;Northern Ireland or Scotland, with regular UK&amp;I team collaboration<br><strong>Reports to:</strong>&nbsp;Head of Public Sector Enterprise, UK&amp;I</p> <p>Do you want to help solve the public sector’s toughest challenges with Data and AI? That is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks is looking for a senior-level Enterprise Account Executive to own and grow our Public Sector business across the Republic of Ireland and Scotland. You will inherit an established book of strategic government accounts, with a clear mandate to protect and expand that base while building new relationships and opening net-new opportunities across departments and agencies we do not yet serve in partnership with our growth team.</p> <p>This is a succession role: you will step into relationships and momentum that already exist, building trust quickly with current stakeholders while creating a strategic go-to-market plan for the wider Irish public sector. You will develop a deep understanding of national and departmental government priorities, identify where Data and AI can help solve the country’s most important challenges, and translate those opportunities into measurable customer outcomes and sustainable growth.</p> <p>Working closely with government stakeholders, internal teams, cloud providers, and strategic partners, you will deepen consumption in existing accounts and extend Databricks’ footprint across the Republic of Ireland.</p> <h3><strong>The impact you will have</strong></h3> <ul> <li>Build and execute a strategic, Ireland-wide go-to-market plan that prioritises government agendas, departments, agencies, use cases, partners, and routes to market that can create sustainable growth.</li> <li>Take ownership of an existing portfolio of Irish Government strategic accounts, maintaining continuity with current stakeholders and expanding usage of the Databricks Intelligence Platform.</li> <li>Identify and pursue net-new opportunities across departments and agencies that are not yet engaged with Databricks, building a healthy pipeline alongside your existing account portfolio in partnership with our growth team.</li> <li>Develop a clear view of national and departmental priorities and translate them into compelling Data and AI value propositions, executive conversations, business cases, and qualified opportunities.</li> <li>Map and engage the full range of buying centres within each account, building champions, guiding opportunities forward, and compressing decision cycles.</li> <li>Run a consumption-led sales motion, using demand plans to prioritise the highest-value use cases in each account and grow usage over time rather than closing one-off deals.</li> <li>Manage a portfolio that spans quick wins and longer, complex public-sector sales cycles simultaneously.</li> <li>Build and defend a strong renewal and expansion motion within existing accounts as a foundation for new growth.</li> <li>Orchestrate cross-functional and partner resources; including professional services, training, systems integrators, and hyperscaler co-sell teams to maximise account impact.</li> <li>Represent Databricks credibly with senior government stakeholders, acting as a trusted advisor.</li> <li>Maintain a relentless customer focus by delivering technical and business outcomes through the Databricks Intelligence Platform.</li> </ul> <h3><strong>What we look for</strong></h3> <ul> <li>A strong track record of quota attainment or over-achievement selling into public-sector accounts, ideally in Ireland or a comparable market.</li> <li>Demonstrated ability to build a territory or market-level go-to-market strategy from the ground up, create new demand, and drive growth beyond an existing account base.</li> <li>Experience managing an existing strategic account portfolio through a transition, building trust quickly with inherited relationships while also prospecting for new ones.</li> <li>Working knowledge of Irish Government structures, national and departmental priorities, procurement frameworks, and how public-sector technology decisions are funded, approved, and implemented.</li> <li>Sales experience in cloud software, data platforms, open-source technology, Data and AI, or a related enterprise technology market.</li> <li>Experience selling usage-based or consumption-based models and co-selling with AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud.</li> <li>Comfort running both land-and-expand motions in existing accounts and greenfield business development across new departments and agencies.</li> <li>The ability to identify relevant use cases and buying centres within an opportunity, increasing Databricks’ impact and business value across an organisation.</li> <li>Experience co-developing business cases and building relationships with C-level executives and senior civil-service stakeholders.</li> <li>A demonstrated ability to build effective champions, collaborative account teams, and strategic partnerships that support execution of a territory plan.</li> <li>Experience using structured sales methodologies, such as MEDDPICC, Value Selling, or similar, with disciplined and accurate forecasting.</li> <li>A consistent track record of delivering results and making meaningful contributions to customers, teams, and the wider business.</li> <li>Eligibility for security clearance; existing clearance is an advantage.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<h2><strong>Who we are </strong></h2> <h3><strong>About Stripe</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career.</span></p> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Solutions Architecture team works with our largest, most complex users to understand their technical requirements and map those to Stripe technology.</p> <p>As a Solutions Architect, you'll partner with Sales to technically qualify new business opportunities, demonstrate the art of the possible with the Stripe Platform, and design robust technical solutions to enable payment transactions, manage money movements and simplify financial operational processes.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>You are an experienced technologist with a blend of technical depth and strong business consulting skills. You can write code, but prefer to spend your time working with users to create Stripe solutions to support customer business objectives in complex, mission-critical environments. You'll think strategically about the art of the possible for the user’s business, and be able to clearly articulate that in a way that informs and builds confidence in Stripe’s technology.</p> <p>You should be able to engage and motivate cross-functionally both internally and within our customer’s organisations at all levels, from Cx to Product Engineering. You'll have a track record of delivering exceptional customer results as part of a pre-sales team, but a history of deep technical work that gives you the ability to be credible with any audience.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Engage with Chief Technical Officers, engineering leads, and other technical leads at key users to share technology roadmaps, demonstrate the latest innovations, and define a solution strategy to solve problems&nbsp;</li> <li>Lead technical discussions and solution deep dives with users on the value Stripe can provide to them</li> <li>Serve as an advocate for your customers internally, to ensure their needs are represented with product engineering and to influence product direction and priorities</li> <li>Plan and participate in quarterly business reviews with your users, identify new opportunities and collaborate on detailed account planning with account teams</li> <li>Create technical content (reference architectures, demos, etc.) to share with users as well as speak as a thought leader at industry conferences</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement.</span></p> <h3><strong>Minimum requirements</strong></h3> <ul> <li>4+ years' work experience or equivalent in any mixture of roles including pre-sales, technical architecture (application, technical, systems or integration), technical consulting, application delivery or technical engineering role, with at least 4 years in a customer-facing pre-sales role</li> <li>Possess strong technical knowledge in software architecture, have breadth across technology stacks with deep hands-on skills, and comfortable talking about technical concepts and explaining how they work, both from a product feature and API architecture perspective</li> <li>Ability to write code</li> <li>Experience with large enterprise customers</li> <li style="text-align: left;">Strong verbal and written communication abilities, including presenting to large audiences&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>Preferred qualifications</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">&nbsp;A background in payments systems and e-commerce solutions is a plus but not a requirement.</span></li> </ul>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3066 - Paid Social Senior Associate Director - GCS</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>The Paid Social, Senior Account Associate Director is the paid social lead for designated clients/campaigns and is responsible for delivering category-defining capabilities and services across all Biddable channels, with a particular focus on paid social activity. Success in this role involves providing strategic insight across a breadth of channels, helping to evolve best practice within the paid social channel specifically, and leading a team (including ultimate responsibility for quality of work within this team).</p> <ul> <li>Responsible for effective oversight of designated account campaigns and weaving these into the overall cross-channel campaign strategy ​</li> <li>Support the team Client Director &amp; Media Activation Practice Lead in capacity planning &amp; resource management for the team​</li> <li>Oversea development and creation of paid social best practices in region coordinating with global EMEA / APAC team to ensure consistency across regions (with ultimate accountability for adherence to controls and best practices across all channels in the immediate account team)​</li> <li>Be the primary contact point of contact between the Media Activation team and regular stakeholders both internal &amp; external for their account(s)​</li> <li>Develop strong relationships with your client, and key suppliers, leading team communications with these stakeholders. Be able to communicate with clients on subjects outside your remit, and provide them with useful insight, working independently​</li> <li>Develop in-depth knowledge of all paid social platforms and related bid-management platforms, and other methods of buying paid social (e.g. including programmatically-bought via DSPs) operating as in-agency expert in your field of specialism, whilst showing a good understanding of the overall media landscape​</li> <li>Manage and develop vendor relationships within paid social, working closely with the Platforms &amp; Emerging Media team where applicable​</li> <li>Identifying new platforms, partners &amp; integrations, evaluating these (and existing platforms) over time and maintaining a POV here​</li> <li>Develop thought leadership pieces &amp; case studies throughout the course of the year to demonstrate role within wider industry as a display expert​</li> <li>Deliver quarterly, semi-annual, or annual updates on work quality as it relates to owned workstreams</li> <li>Responsible for effective oversight of designated account campaigns and weaving these into the overall cross-channel campaign strategy</li> <li>Support the team Client Director &amp; Media Activation Practice Lead in capacity planning &amp; resource management for the team</li> <li>Oversea development and creation of paid social best practices in region coordinating with global EMEA / APAC team to ensure consistency across regions (with ultimate accountability for adherence to controls and best practices across all channels in the immediate account team)</li> <li>Be the primary contact point of contact between the Media Activation team and regular stakeholders both internal &amp; external for their account(s)</li> <li>Develop strong relationships with your client, and key suppliers, leading team communications with these stakeholders. Be able to communicate with clients on subjects outside your remit, and provide them with useful insight, working independently</li> <li>Develop in-depth knowledge of all paid social platforms and related bid-management platforms, and other methods of buying paid social (e.g. including programmatically-bought via DSPs) operating as in-agency expert in your field of specialism, whilst showing a good understanding of the overall media landscape</li> <li>Manage and develop vendor relationships within paid social, working closely with the Platforms &amp; Emerging Media team where applicable</li> <li>Identifying new platforms, partners &amp; integrations, evaluating these (and existing platforms) over time and maintaining a POV here</li> <li>Develop thought leadership pieces &amp; case studies throughout the course of the year to demonstrate role within wider industry as a display expert</li> <li>Deliver quarterly, semi-annual, or annual updates on work quality as it relates to owned workstreams</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> <li>Proven experience at Activation Director level in a Digital Media or Advertising role (including some aspects of managing P&amp;L)​</li> <li>Proven Project Management, Leadership and People Management Experience​</li> <li>Experience with planning and running large-scale paid social activity on Facebook, Twitter, and LinkedIn, either directly or via third party platforms​</li> <li>Excellent knowledge of media planning fundamentals e.g. reach, frequency, channels, formats, etc.​</li> <li>Experience of managing paid social vendor relationships​</li> <li>Regularly contributes to paid social best practices and campaign processes​</li> <li>End of quarter wrap up and review content for biddable campaigns.​</li> <li>Responsible for Biddable media planning and strategy​</li> <li>Experience with Google Analytics (plus certification) desirable​</li> <li>Experience with programmatically-bought paid social activity desirable ​</li> <li>Some experience with paid search, programmatic display &amp; reservation-based buying desirable</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">3518- Global Client Strategy Director</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW47424442 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW47424442 BCX8">Role Summary and Impact</span></span><span class="EOP Selected SCXW47424442 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About WPP Media Solutions:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">WPP Media Solutions is a leading global media and technology company at the forefront of digital advertising innovation. We empower brands to connect with audiences effectively through&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;programmatic solutions, data-driven insights, and unparalleled&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">expertise</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. Our Global Client Strategy team is pivotal in fostering deep, strategic partnerships with our most valuable global clients and their agency networks, driving mutual growth and operational excellence across markets.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Role Overview:&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Global Client Strategy Director is a critical leadership role within WPP Media Solutions, responsible for spearheading the strategic partnership with our global clients and their agency networks. This individual will act as the primary strategic liaison, driving the adoption and effective </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">utilization</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;of WPP Media Solutions' offerings across various markets. You will be instrumental in translating client business&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">objectives</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;into&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">addressable media</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;strategies, ensuring global operational consistency, and fostering a culture of innovation and collaboration. This role requires a strategic thinker with exceptional client management skills, a deep understanding of programmatic advertising, and a proven ability to drive growth in a global context.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Key Responsibilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Agency &amp; Market Management:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Serve as a dedicated and trusted point of contact for key agency partners, Global client leads, and the Global Investment community.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Proactively manage and coordinate efforts across markets, collaborating closely with both regional and local WPP Media Solutions market colleagues to ensure seamless execution and consistent strategy.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Develop a&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">thorough</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;understanding of clients' overarching business&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">objectives</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">identify</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;key decision-makers, and work in close partnership with agencies to proactively overcome any blockers to the full&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">utilization</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;of the WPP Media Solutions suite.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Act as a strategic programmatic advisor for both WPP Media Solutions' internal teams and local agency partners, championing global operational excellence, consistency, and best practices.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Be responsible for</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;assembling and orchestrating multidisciplinary experts from across the WPP Media Solutions organization, fostering a cohesive team approach to address and deliver on complex client challenges.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Reporting &amp; Performance Monitoring:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">T</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">rack and report on global investment performance, closely&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">monitor</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;key metrics, and prepare comprehensive aggregated reports that&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">provide</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;actionable insights to clients and internal stakeholders.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Actively contribute to various agency&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Pacing meetings and Quarterly Business Reviews (QBRs), presenting strategic updates, performance insights, and future recommendations.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Education &amp; Innovation:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strategically manage and evolve the agency Education Program, aligning WPP Media Solutions' innovations with agency needs to drive continuous learning, capability enhancement, and the adoption of&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;solutions.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Skills and Experience:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience working in client-facing, strategic, and/or business-development role(s) within the media, advertising, or technology sectors. </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Proven&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">track record</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;in business development with demonstrable success in driving client growth, revenue monitoring, and expansion of strategic partnerships.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">E</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">xperience working across multiple international markets is&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">beneficial,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">showcasing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;an understanding of diverse market dynamics and cultural nuances.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">U</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">nderstanding of agency and client stakeholder management, including experience navigating complex organizational structures and influencing key decision-makers.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong interpersonal and communication skills, with a proven ability to collaborate effectively wit</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">h wider internal teams and build robust, lasting relationships with external partners.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Creative approach to problem-solving, coupled with the ability to&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">maintain</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;a strategic "big picture" view while also&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrating</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;meticulous attention to detail.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Demonstrated ability to lead and motivate cross-functional teams without direct reporting lines.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;in programmatic advertising, ad-tech, and the broader digital media landscape is essential.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3834 - Associate Director, Social, UK</strong></p> <p>Role Summary and Impact</p> <p>The&nbsp;<strong>Associate Director, Social</strong> is a senior leader responsible for the strategic oversight, operational excellence, and overall success of a large group within the campaign delivery function. This role leads a team of Senior Campaign Managers, Campaign Managers, and Executives, setting the standard for executional quality, profitability, and innovation. The Campaign Director is accountable for ensuring their entire group's campaign portfolio is delivered to the highest standard, driving client satisfaction and retention through flawless execution and strategic leadership.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Departmental Leadership &amp; Operational Excellence</strong></p> <ul> <li>Lead, mentor, and develop a "group" within the campaign team, including Senior Campaign Managers, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement.</li> <li>Take ultimate responsibility for the successful delivery of all campaigns within your group, having visibility over progress without being involved in the day-to-day running.</li> <li>Organise and delegate work effectively within your group, ensuring efficient campaign execution and accurate workload monitoring.</li> <li>Champion and enforce all Goat standards and processes, ensuring your team operates with efficiency and accuracy, and that target margins are consistently met.</li> <li>Consistently develop and implement new processes to improve campaign performance and team efficiencies.</li> </ul> <p><strong>Strategic &amp; Commercial Oversight</strong></p> <ul> <li>Take responsibility for client retention and growth within your group, proactively looking for optimisations and opportunities for the account team to upsell.</li> <li>Act as the senior sign-off for deliverables (up to £500k) and complex influencer contracts (above £20,000) within your group, ensuring they are commercially sound and strategically aligned.</li> <li>Think about all campaigns from a business perspective, with revenue and profitability always in mind.</li> <li>Provide senior executional leadership in high-value proposals and pitches, confidently presenting campaign processes and demonstrating expert knowledge of a client's objectives.</li> </ul> <p><strong>Team Management &amp; Development</strong></p> <ul> <li>Successfully manage the performance and career progression of your direct reports and wider group, tracking individual progress and providing solutions for underperformance.</li> <li>Identify and nurture future leaders within your group, highlighting successes and promoting a positive team morale.</li> <li>Ensure all members of your team have measurable, challenging, and achievable targets.</li> <li>Lead training initiatives, spotting knowledge gaps and working with other Directors to ensure a consistent and engaging training programme for the global campaign team.</li> </ul> <p><strong>Quality Assurance &amp; Senior Escalation</strong></p> <ul> <li>Act as the senior point of escalation for all major executional challenges, able to jump into any campaign to troubleshoot problems and provide solutions.</li> <li>Be responsible for troubleshooting any major content quality issues before they are escalated to a Senior Director.</li> <li>Act as the final sign-off on Post-Campaign Analyses (PCAs) for key clients, ensuring they are insightful, accurate, and tailored to the client's priorities.</li> <li>Ensure your team is consistently using all internal platforms (e.g., CreatorIQ) correctly and to their full potential.</li> </ul> <p><strong>Performance Requirements</strong></p> <ul> <li>The successful, profitable, and high-quality delivery of the entire campaign portfolio within your group.</li> <li>A demonstrable contribution to key client retention and growth through proactive strategic optimisations.</li> <li>The successful leadership, development, and high morale of your campaign group.</li> <li>The successful implementation of new processes that drive efficiency and performance.</li> <li>Positive feedback from senior internal and external stakeholders on the leadership and operational excellence of your group.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3225 - Associate Director, Social&nbsp;</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">Role Summary and Impact</span></span></strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">ABOUT WPP &amp; OPENDOOR</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[2752],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At WPP, we’re constantly reinventing the future of creativity on an ever-broader canvas, bringing together unrivalled talent, resources and skills to provide an integrated offer of communications, experience, commerce and technology.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Over the last decade, we have developed a dedicated global client practice with the mission of accelerating WPP’s impact for our largest clients by bringing them the best of WPP. Each team is custom-built around a client’s specific needs and challenges, providing easy access to the right capabilities. And that’s why we’ve built </span><strong><span data-contrast="none">OpenDoor </span></strong><span data-contrast="none">for</span><strong><span data-contrast="none"> Amazon</span></strong><span data-contrast="none">.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">OpenDoor</span></strong><span data-contrast="none"> is a unique integration of the best of WPP and Amazon – building on their respective strengths and visions. </span><span data-contrast="auto">Whether at WPP or at Amazon, every project is an OpenDoor on new possibilities. Anything and everything can be an opportunity for our people to drive </span><em><span data-contrast="auto">impact</span></em><span data-contrast="auto"> – for them to innovate, learn, thrive, and occasionally fail too.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The unique OpenDoor partnership model is built to deliver next level Productivity, fueled by our industry-leading approach to People, Platforms, and Process. OpenDoor spans across all WPP agencies and disciplines such as media, business consultancy, communications and brand strategy, tech and commerce, public relations, and production.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">OpenDoor’s values are built from Amazon’s own </span><a href="https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principles"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">16 Leadership Principles</span></span></strong></a><span data-contrast="none">, </span><span data-contrast="auto">and WPP’s core values of Open, Optimistic and Extraordinary. Together, when WPP’s Creative Transformation meets Amazon’s next-level customer centricity, our people come together to challenge and impact what’s done today and build a better future.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">By joining OpenDoor, not only are you joining a cross-function team partnering with one of WPP’s top five global clients, but you are also taking a step to challenge yourself and the world around you every day, working in the most unusual way on some of Earth’s most ambitious opportunities in marketing, tech, media, business, and creativity.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">ABOUT </span><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">THE ROLE</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[2752],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are searching for a talented and enthusiastic Associate Director, Social &nbsp;to join our OpenDoor team. This is a full-time position located in London, responsible for leading all RMI (Reputation, Marketing and Insights) Paid Social activity across EMEA. The role plays a pivotal part in delivering consistent, high-quality Paid Social execution, operational governance, and strategic partnership with Amazon.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">RESPONSIBILITIES</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[2752],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Campaign Management</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead the Paid Social strategy across all EMEA RMI markets, ensuring activity aligns with broader communications, digital and business objectives while continually evolving the Paid Social capability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead campaign analysis, translating performance into commercially meaningful insights and strategic recommendations presented through weekly reviews, QBRs and annual business reviews.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will be responsible for all RMI Paid Social activities end to end across the business, across all markets and within the Offshore hub Poland.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will be the ultimate person in charge to see through all from planning to activation via Wrike for all markets within paid social, ensure tools like Co-pilot, Optimisation tools and the correct social platforms are used for the correct RTB.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will act as a trainer of onshore and offshore programmatic teams ensuring everyone is working in the Amazon way of delivering paid social.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will lead paid social analysis, optimization recommendations and test and learn approaches – both designed and deploying with the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will be the ultimate lead for ensuring&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will work closely with the implementational planning team and the comms design team to create media plans which drive success for RMI.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build effective media plans to organize campaign actions and goals</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Oversee and ensure best-in-class campaign activation, ensuring campaigns are operating at the highest standard and delivering highest quality output for our clients.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Take a proactive role, supervising campaign activation and optimisation rigor, while also supporting offshore hub, executives, and managers, across Amazon.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Create templates and proven methodologies for optimisation approach for key buying tactics and optimisation logs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead the Paid Social strategy across all EMEA RMI markets, ensuring alignment with client business objectives and wider communications planning.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate campaign performance into actionable insights and strategic recommendations, driving continuous optimisation and measurable business outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop regional testing roadmaps covering audiences, creative, bidding, measurement and platform innovation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Client &amp; Partner Management&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">This role requires managing stakeholders across the RMI business unit. You will foster strong cross-team relationships while empowering junior managers to take ownership of conversations, establish trust, and reinforce the quality of our programmatic practice.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Be the trusted advisor on media and technology developments that influence our client’s business, making recommendations to improve the client’s business through tech developments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Integrate our paid social outcomes within the broader media mix modeling work to drive revenue growth through spotting new optimisation opportunities, services or products and delivering excellent results.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and maintain senior relationships with Meta, LinkedIn, TikTok and key media partners to unlock innovation and beta opportunities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand the products and solutions that could be relevant for clients that have been developed within the group.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion innovation by identifying new platform capabilities, creative opportunities and automation solutions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">People Management</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The ability to motivate and train individuals, being a key stakeholder in the development of junior staff.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">To support and nurture junior &amp; global hub employees, ensuring their training and development needs are constantly evaluated and fulfilled.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Highlight great teamwork, and client initiatives. Demonstrate examples of Programmatic best practice to the wider team and contribute to department and wider agency PR and communications.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead, coach and develop the Paid Social Account Manager, fostering a high performing and collaborative culture.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop playbooks, training programs and operational guidance to ensure consistent delivery Own end to end delivery of Paid Social campaigns from planning through activation, optimisation and reporting across all markets.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Operational Excellence</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own regional Paid Social governance, operational processes and documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with planning, analytics, creative and measurement teams to deliver integrated Paid Social solutions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure best in class campaign execution through robust governance, quality assurance, audience integrity and naming conventions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure financial accuracy, process compliance and adherence to agreed operational standards throughout the campaign lifecycle.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continuously improve workflows, automation and quality control to drive efficiency and consistency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to thought leadership through POVs, best practice documentation and cross market knowledge sharing.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify opportunities to improve operational efficiency, introduce new capabilities and create incremental value for Amazon.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continuously evolve Paid Social operational processes, governance and automation to improve efficiency, consistency and campaign quality across markets.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Passionate about Paid Social activation and driving continued excellence.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience in Paid Social multi-channel campaign activation and management.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Confidence across major Paid Social platforms including Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube and emerging social platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">BONU</span><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">S POINTS</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[2752],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to establish and maintain effective relationships both internally and externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to translate technical and complex points to non-technical audiences and coach others to do the same.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to develop and execute comprehensive testing roadmaps in the Paid Social space – audience, media, creative</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to lead and manage a hybrid team located in different markets&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent presentation, storytelling and senior stakeholder management skills.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Commercial understanding of media investment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to communicate effectively with people from all diverse backgrounds, cultures, and countries.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><br><strong>3776 - Associate Director, Global Investment&nbsp;</strong><strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong><br><br>This is an exceptional opportunity to join our expanding Global Investment Team, working across high-profile <strong>clients</strong>&nbsp;and contributing directly to our mission of driving client transformation. You will leverage your existing media knowledge and gain hands-on experience in:</p> <ul> <li><strong>Strategic Investment Management:</strong>&nbsp;Develop a holistic overview of WPP Media global investment targets,&nbsp;support WPP Media's&nbsp;advanced trading products, and identify holistic media value opportunities at an unprecedented scale.</li> <li><strong>Digital Partnerships &amp; Innovation:</strong>&nbsp;Collaborate with WPP Media global partners. Identify and implement innovative&nbsp;investment solutions and strategies, integrating advanced AI&nbsp;and data-driven insights, to unlock new value for our clients.</li> <li><strong>Global Engagement:</strong>&nbsp;Work with our most significant clients&nbsp;and collaborate seamlessly with colleagues across global&nbsp;markets, spanning Asia, North America, Europe, and LatAm, gaining invaluable international experience.</li> </ul> <p>We are actively <strong>raising the bar</strong> in investment, digital, data management, technology, and AI-driven solutions. This role is exciting, fast-paced, and provides a fantastic platform to develop&nbsp;your media career rapidly, giving you a competitive edge.<br><br><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>We are seeking media professionals with experience who are ready to take on more responsibility and elevate their career to the next level. Your current experience may have been built at an auditor, as a buyer within a local market, at a media vendor or within a regional or global investment management agency team. Key skills and areas of focus for this role include:<br><br><strong>Advanced Analytical Prowess:</strong></p> <ul> <li>Your existing aptitude for maths&nbsp;and attention to detail will be critical, as well as your curious nature to ask questions and understand the context and the story of the data.</li> <li>You will have&nbsp;advanced skills in data analysis&nbsp;and be looking to develop data visualisation skills&nbsp;using industry-leading tools such as Power BI. An interest in code, VBA/macro writing&nbsp;skills, Alteryx or Tableau will be an advantage but not essential.</li> <li>A proactive approach to learning and development will be critical in the fast-evolving industry</li> </ul> <p><strong><br>Enhanced Collaboration &amp; Strategic Relationships:</strong></p> <ul> <li>You will further develop your ability to develop&nbsp;and nurture strategic relationships with colleagues across -teams&nbsp;and key external partners, influencing outcomes.</li> <li>You will actively contribute to a positive environment, fostering team spirit, driving inclusion&nbsp;and high-level collaboration&nbsp;on complex projects.</li> <li>A proactive&nbsp;and friendly approach will help you thrive in our collective, we are focused on driving solutions with speed, and your role will be critical to leading this across clients.</li> </ul> <p><strong><br>Problem-Solving &amp; Strategic Thinking:</strong></p> <ul> <li>You will proactively develop solution-focused approaches, leading conversations to discuss, align, and resolve challenges, using innovation in your approach and thinking outside the box.</li> <li>Further develop your market intelligence, understanding global media markets, media channel evolution, measurement approaches, and trading metrics at a strategic level and look for opportunities within their application.</li> </ul> <p><strong><br>Project Management &amp; Mentorship:</strong></p> <ul> <li>Opportunities to manage and develop&nbsp;more junior team members, responsible for driving high-quality work and learning agendas, thereby enhancing your leadership skills.</li> <li>Proven capability at prioritising, adapting, and maintain a solutions-focused approach in a demanding, global&nbsp;environment.</li> <li>Involvement in global new business pitches, supporting to create the most competitive and holistic offers, working in an existing and fast paced environment.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p> <p>WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This is a fantastic opportunity where we are looking for a Commercial Finance Manager to become part of the&nbsp;WPP Media&nbsp;UK Commercial team, reporting to the Commercial Business Partner. This is a key role, with an overriding objective to partner with the Commercial Business Partner and the business, whilst fostering a growth mindset to help drive KPI’s.</p> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Key Responsibilities</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Provide commercial insight and performance analysis across WPP Media Solutions, supporting strategic decision-making and business growth.</li> <li>Support the development of commercial and financial models for new solutions, and client opportunities.</li> <li>Support key stakeholders in driving client adoption of Solutions and increasing share of wallet across our client base.</li> </ul> <p><strong>Pipeline &amp; Revenue Management</strong></p> <ul> <li>Manage and monitor sales pipeline through Salesforce, including targeting and revenue tracking.</li> <li>Analyse pipeline conversion trends and develop models to improve revenue predictability.</li> <li>Collaborate with commercial teams to validate assumptions, identify risks and opportunities.</li> <li>Support FP&amp;A on revenue and net sales assumptions.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Margin &amp; Profitability Analysis</strong></p> <ul> <li>Deliver analysis on net sales performance and client profitability across the business.</li> <li>Identify key commercial trends and provide actionable insights to stakeholders.</li> <li>Investigate and resolve discrepancies within revenue and sales reporting.</li> </ul> <p><strong>Pricing, Trading &amp; Commercial Value</strong></p> <ul> <li>Support the development and implementation of pricing strategies across clients and solutions.</li> <li>Monitor delivery against commercial value agreements and trading commitments.</li> <li>Analyse the impact of pricing, value delivery, and cost changes on net sales margins.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Commercial Governance &amp; Business Partnering</strong></p> <ul> <li>Conduct commercial due diligence for new client opt-in requirements</li> <li>Monitor net sales performance against bonus and incentive targets (QPP).</li> <li>Act as a key link between Commercial and Finance teams, ensuring commercial terms and charging methodologies are accurately applied across all revenue streams.</li> <li>Provide ad hoc commercial analysis and strategic support to relevant stakeholders.</li> <li>Support and educate wider agency teams on commercial finance processes, principles, and best practices.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Qualified accountant or equivalent</li> <li>4 years plus of industry Commercial / Financial experience</li> <li>Capacity for multi-tasking and meeting multiple simultaneous deadlines</li> <li>High levels of gravitas with strong interpersonal skills, ability to communicate well, build trust and engender strong relationships</li> <li>Strong analytical skills and attention to detail: <ul> <li>Logical, concise and proficient at breaking down challenges into component parts and developing solutions-based responses</li> <li>Forward thinking and a detailed planner</li> <li>A natural attention to detail and ability to digest information from a wide variety of sources</li> </ul> </li> <li>Open-minded, adept at developing/ assessing different options and solutions and adopting a helicopter view when needed</li> <li>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Proactive approach, a logical and analytical thought process, with good attention to detail and high level of accuracy in their output</li> <li>Ability to work under pressure and to tight timelines</li> <li>Highly proficient with Excel (Advanced excel skills)</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p>Everpure is seeking a Senior Content Writer with strong enterprise infrastructure expertise to join the Global Value Management team.&nbsp;This role is responsible for developing high-quality, reusable, modular written content that enables the creation of compelling, enterprise-grade value propositions, proactive proposals and supporting technical, operational and commercial documentation.</p> <p>You will apply your understanding of enterprise infrastructure architectures to synthesize complex technical, operational and commercial inputs from Product, Engineering, Value Consultants, Competitive Intelligence, CX, Partners and Sales into clear, structured customer narratives that articulate the business value of Pure solutions.</p> <p>As the primary content writer within the team, you will help create and maintain the global master content library that underpins scalable proposal creation. You will enforce written content standards, ensuring outputs are governed, reusable and aligned to established messaging and quality standards.</p> <h2><strong>What You’ll Do</strong></h2> <h3><strong>Build &amp; Maintain Reusable Content</strong></h3> <ul> <li>Own writing of defined technical, operational and financial value levers for Pure solutions.</li> <li>Develop reusable modular components at multiple levels of detail (executive summary, standard narrative, detailed technical content).&nbsp;</li> <li>Create persona and industry aware variations of core narrative where required.</li> <li>Consume and adapt existing Pure content (case studies, product documentation, analyst endorsements, services materials) for structured proposal use.&nbsp;</li> <li>Maintain and evolve global master content in alignment with roadmap priorities and release cycles.</li> </ul> <h3><strong>Technical and Value Writing</strong></h3> <ul> <li>Translate technical, operational and financial inputs into clear value narratives.</li> <li>Compile and synthesize inputs from cross-functional SMEs into customer-ready outputs.</li> <li>Independently engage SMEs to validate accuracy and secure approval.</li> <li>Balance technical credibility with executive-level clarity.</li> </ul> <h3><strong>Proposal Content Building</strong></h3> <ul> <li>Develop best practice placeholder content for: Value propositions, Proactive proposals and Technical/operational/commercial Appendices</li> <li>Ensure content demonstrates strong narrative flow, clarity and business value articulation.<br><br></li> </ul> <h3><strong>Support Select Engagements</strong></h3> <ul> <li>Participate in select live proposal engagements to refine standards and identify reusable content opportunities.</li> <li>Contribute written content for strategic proactive proposals where required.<br><br></li> </ul> <h3><strong>Standards &amp; Quality</strong></h3> <ul> <li>Co own content standards &amp; contribute to QA processes and structured release management for written content.</li> <li>Establish clear stakeholder communication and approval protocols.</li> <li>Ensure all outputs adhere to messaging, quality and governance requirements.</li> </ul> <h2><strong>What You’ll Bring&nbsp;</strong></h2> <h3><strong>Infrastructure &amp; Technical Knowledge</strong></h3> <ul> <li>Strong knowledge of enterprise infrastructure technologies, with demonstrated experience writing about one or more of the following domains: (Enterprise storage (block, file, object), Compute and virtualization platforms, Hybrid cloud architectures, Data center, Infrastructure operations)</li> <li>Ability to confidently engage technical SMEs and interpret architectural and operational concepts.</li> <li>Experience synthesizing financial concepts into simple narrative form (taking input from SME’s not expected to have financial experience).&nbsp;</li> <li>Comfort navigating multi solution portfolios and articulating integrated solution value.</li> </ul> <h3><strong>Writing Expertise</strong></h3> <ul> <li>Exceptional written English skills, with the ability to produce precise, polished, executive ready content.</li> <li>Significant experience writing technical, solution or value-based content in an enterprise IT environment.</li> <li>Demonstrated ability to translate complex technical, operational and commercial inputs into clear, customer facing narrative.</li> <li>Experience building reusable, modular content or structured proposal components.</li> <li>Strong executive writing skills, including development of compelling summaries and structured appendices.</li> </ul> <h3><strong>Process &amp; Collaboration</strong></h3> <ul> <li>Proven ability to work cross functionally with Product, Sales, Marketing, Engineering and Services teams.&nbsp;</li> <li>Experience independently driving SME engagement, review cycles and approvals.</li> <li>Strong version control, content lifecycle and revision management discipline.</li> </ul> <h3><strong>Preferred:</strong></h3> <ul> <li> <ul> <li>Experience supporting enterprise sales or value selling motions.</li> <li>Familiarity with proposal development and business case articulation.</li> <li>Exposure to modular content systems or AI enabled content tools.</li> <li>Experience operating in global organizations with standardized messaging frameworks.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong><u>INCLUDE FOR POSTING LOCATION IDENTIFICATION</u></strong></p> <p>#LI-ONSITE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms.&nbsp;</span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Design, build and implement security and hardening features for enterprise users:</strong><span style="font-weight: 400;"> Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: </strong><span style="font-weight: 400;">Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries </span><strong>or Strengthen Firefox’s security architecture:</strong><span style="font-weight: 400;"> Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to our security initiatives:</strong><span style="font-weight: 400;"> Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Improve browser reliability and performance:</strong><span style="font-weight: 400;"> Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll bring:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Systems programming experience and security knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Debugging and problem-solving skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Web platform and modern systems experience: </strong><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Effective collaboration and communication:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: D</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3247</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£66,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£87,000 GBP</span></div></div></div>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p>Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.</p> <p>The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.</p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p>This role is part of the Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification.</p> <p>The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders.</p> <strong>What you'll do:</strong> <ul data-start="99" data-end="1504"> <li data-section-id="g3zchj" data-start="99" data-end="261">Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence.</li> <li data-section-id="a98hti" data-start="262" data-end="469">Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings.</li> <li data-section-id="1mvm37t" data-start="470" data-end="644">Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment.</li> <li data-section-id="1c5myfc" data-start="645" data-end="728">Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits.</li> <li data-section-id="16h0052" data-start="729" data-end="895">Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready.</li> <li data-section-id="1wdqpxi" data-start="896" data-end="1013">Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification.</li> <li data-section-id="xka45v" data-start="1014" data-end="1161">Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements.</li> <li data-section-id="rzexta" data-start="1162" data-end="1374">Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices.</li> <li data-section-id="1k5kwf5" data-start="1375" data-end="1504">Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy.</li> </ul> <strong>What you'll bring:</strong> <ul data-start="1529" data-end="2784"> <li data-section-id="6dgsxg" data-start="1529" data-end="1611">5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles.</li> <li data-section-id="13pegsv" data-start="1612" data-end="1766">Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification.</li> <li data-section-id="4b48fa" data-start="1767" data-end="1901">Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship.</li> <li data-section-id="j69szl" data-start="1902" data-end="2063">Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption.</li> <li data-section-id="1kjovfg" data-start="2064" data-end="2195">Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program.</li> <li data-section-id="10adpps" data-start="2196" data-end="2418">Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows.</li> <li data-section-id="1h3m5rn" data-start="2419" data-end="2495">Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence.</li> <li data-section-id="1lhnckf" data-start="2496" data-end="2546">Comfort building processes where none yet exist.</li> <li data-section-id="ruv7v0" data-start="2547" data-end="2681">Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors.</li> <li data-section-id="1f8ymq6" data-start="2682" data-end="2784">Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus.</li> </ul> <strong>Commitment to our values:</strong> <ul data-start="2874" data-end="2978"> <li data-section-id="1s6ed8z" data-start="2874" data-end="2897">Welcoming differences</li> <li data-section-id="1fwjnc9" data-start="2898" data-end="2925">Being relationship-minded</li> <li data-section-id="1slxk8b" data-start="2926" data-end="2964">Practicing responsible participation</li> <li data-section-id="18kady7" data-start="2965" data-end="2978">Having grit</li> </ul> <strong>What you'll get:</strong> <ul data-start="3001" data-end="3640"> <li data-section-id="131m0bb" data-start="3001" data-end="3104">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team.</li> <li data-section-id="1tom7yi" data-start="3105" data-end="3149">Rich medical, dental, and vision coverage.</li> <li data-section-id="5ugc8y" data-start="3150" data-end="3253">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute).</li> <li data-section-id="m1g0av" data-start="3254" data-end="3330">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together.</li> <li data-section-id="mby2ad" data-start="3331" data-end="3392">Country-specific holidays plus a day off for your birthday.</li> <li data-section-id="15ntbic" data-start="3393" data-end="3424">One-time home office stipend.</li> <li data-section-id="r9ac9u" data-start="3425" data-end="3466">Annual professional development budget.</li> <li data-section-id="7ti1pq" data-start="3467" data-end="3498">Quarterly well-being stipend.</li> <li data-section-id="1htbsxd" data-start="3499" data-end="3534">Considerable paid parental leave.</li> <li data-section-id="1vv9zik" data-start="3535" data-end="3569">Employee referral bonus program.</li> <li data-section-id="1a08eks" data-start="3570" data-end="3640">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc.—varies by country).</li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3197</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£81,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£108,000 GBP</span></div></div></div>

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About Clay

AI is unleashing the biggest wave of company creation in history. Clay's mission is to be the engine those companies use to grow to their full potential.

Clay predicts the next best action for your business and then helps you take it. We started by aggregating the best data for B2B companies. Then, we built the infrastructure to run any personalized campaign on top of it, including emails, ads, landing pages, and workflows that make reps more productive. Now, we're building agents that can help grow your company for you. We're already helping thousands of customers — including Anthropic, OpenAI, Google, and Visa — go to market with unique data, signals, and AI research.

In 2026, we raised a $115M Series D at $7.1B Valuation led by Wellington — and are on track to cross $200M in revenue this quarter. We also launched a $1M Scholarship fund for GTME Education.

Some things to know about us:

• Our community includes 17,000+ customers, 200+ integration partners, 125+ agencies, 50+ Clay clubs, and 30k members on Slack.

• Our culture is unique inside and outside of work. Our team members are also DJs, activists, writers, clowns, marathoners, skydivers, psychedelic therapists, social workers, and more.

• All employees can work with world-class coaches who specialize in creativity, management, and more.

• Our operating principles — including negative maintenance and non-attached action — guide our work. Read more about them here.

• Read about us in the NYT, Forbes, First Round Review, and more.

Hear from our employees directly on our Glassdoor page!

GTM Engineer @ Clay

Clay is the GTM platform of choice for the best revenue teams in the world. From Anthropic to Notion to Stripe, growth teams use Clay to find their GTM Alpha. Our journey to $100M ARR was powered by creativity and a belief that the best GTM teams treat their go-to-market like a product: constantly shipping new plays, experimenting, and never assuming that what worked last quarter will work next quarter. We sell that way too.

This is Clay's highest-volume sales motion. You'll sell Clay to hundreds of SMB and mid-market customers every quarter, helping them discover how Clay fits into their GTM stack and turning them into power users. The role is perfect for someone who loves getting into the nitty-gritty of how a business grows revenue and can move fast without sacrificing quality.

Our High Velocity GTMEs have diverse backgrounds: ex-product managers, professional love coaches, BDRs, and founders. They differ in experience, but they resemble our customers, and they all love GTM hacking.

What You'll Do

• Own and close a high volume of SMB and mid-market deals end-to-end

• Help customers discover and adopt Clay use cases that map to their specific GTM motion

• Run fast, consultative sales cycles that balance speed with genuine product understanding

• Provide technical guidance during the sales process, meeting customers where they are

• Collaborate with product teams, translating customer feedback into feature improvements

• Develop your consultative selling skills while staying at the forefront of emerging sales technologies

What You'll Bring

• 2+ years of GTM experience (Sales, RevOps, Growth, Marketing) or a technical role (Product, Solutions/Sales Engineering)

• Hands-on experience with Clay or similar GTM tools (bonus if you’ve built something you’re proud of)

• High business IQ: you can quickly understand how a prospect’s GTM motion works and identify where Clay creates value

• Creative and resourceful, with a bias toward experimentation and finding clever ways to use AI tools in your own work

• Clear communicator who can go deep with technical buyers and make it click for non-technical ones

• Curious by default. You enjoy getting under the hood to see how systems work

   

Why This Role

This is one of the highest-performing sales teams at Clay. You'll become a product expert, learn how the best GTM teams in tech actually operate, and build the selling skills that will define the next generation of salespeople. The growth opportunity here is real: our GTMEs have gone on to lead segments, manage teams, and take on roles across the company. You'll learn, earn, and grow.

Meet our amazing GTME crew!

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Ironclad is the leading AI contracting platform that transforms agreements into assets. Contracts move faster, insights surface instantly, and agents push work forward, all with you in control. Whether you’re buying or selling, Ironclad unifies the entire process on one intelligent platform, providing leaders with the visibility they need to stay one step ahead. That’s why the world’s most transformative organizations, from Rivian to the World Health Organization and the Associated Press, trust Ironclad to accelerate their business.

We’re consistently recognized as a leader in the industry: a Leader in the Forrester Wave and Gartner Magic Quadrant for Contract Lifecycle Management, a Fortune Great Place to Work, and one of Fast Company’s Most Innovative Workplaces. Ironclad has also been named to Forbes’ AI 50 and Business Insider’s list of Companies to Bet Your Career On. We’re backed by leading investors including Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND, and Franklin Templeton. For more information, visit www.ironcladapp.com or follow us on LinkedIn.

This is a hybrid role. Office attendance is expected two days per week on Tuesdays and Thursdays in London. There may be additional in-office days for team or company events.

Ironclad is scaling rapidly across EMEA through a partner-first go-to-market model. We’re looking for an entrepreneurial, proactive EMEA Partner Success Manager to shape and operationalise our Global Partner Services programs—building effective partner engagement, enablement, readiness, and collaboration across the region.

As part of Customer Value, you’ll support partner services across the customer lifecycle, from pre-sales alignment and delivery readiness through co-delivery and post-live adoption. Working with major systems integrators and consulting firms, you’ll help evolve a value-focused model that starts earlier in the customer journey and extends beyond implementation to improve conversion, accelerate time to value, increase platform usage, and strengthen long-term customer outcomes.

You’ll bring a strong operator’s mindset: turning ambiguity into clear, repeatable ways of working across Sales, Alliances, Technical Services, Customer Success, and external partners. You’ll use data to improve program performance and, based in London, spend regular time in the office and face-to-face with partners to build relationships and help them succeed.

What you'll do:

• Own relationships with strategic partners’ practice and delivery leaders, aligning on priorities, readiness, quality expectations, capacity, and growth opportunities.

• Partner with Sales, Alliances, and Customer Value to match qualified opportunities with the right partner, co-delivery model, and implementation approach based on customer needs, deal context, partner readiness, and expectations.

• Operationalise partner engagement across the customer lifecycle—from discovery and scoping through readiness planning, delivery transition, and post-live support—clarifying roles and setting engagements up for execution and adoption.

• Evolve partner programs with Partner Alliances, Enablement, and Customer Value leadership, including co-delivery and subcontracting frameworks, onboarding, certification, methodology alignment, delivery quality, and ongoing enablement.

• Assess partner capacity, coverage, skills, and readiness against business demand and EMEA growth priorities; coordinate capacity planning across strategic and subcontracting relationships to improve predictability.

• Build targeted partner enablement plans across product knowledge, implementation, integrations, value selling, customer change management, AI use cases, and emerging AI consumption models; help partners adapt capabilities and commercial/delivery approaches as opportunities evolve.

• Work with EA and partner teams to understand partner ISV offerings, technology ecosystems, integrations, and customer architecture requirements, and connect differentiated capabilities to customer opportunities.

• Help partner-led engagements establish a path to customer enablement, adoption, value realisation, and sustained platform usage after go-live; reinforce accountability for agreed post-live milestones.

• Identify patterns in partner-led work that affect conversion, delivery quality, time to value, adoption health, renewal readiness, and expansion potential; translate findings into practical program improvements.

• Establish an EMEA partner operating rhythm (in partnership with EMEA Partner Alliances) —including business reviews, readiness and capacity assessments, enablement planning, and escalation management—and keep partners current on regional priorities, market dynamics, customer needs, and product and go-to-market changes.

• Maintain operational hygiene and data integrity for partner-led projects and programs across internal systems, reporting, and workflows; translate feedback from European partners and customers into actionable recommendations for Ironclad teams.

What success looks like:

• A scalable EMEA partner-first operating model and a clear, consistent operating rhythm.

• Better alignment between partner strategy and qualified deal motions, with greater confidence in partner fit, readiness, and implementation approach before kickoff.

• More predictable partner capacity and targeted capability plans, with priority enablement gaps owned and closed.

• Consistent, high-quality partner-led and co-delivered services, with clear roles across EA, Sales, Alliances, Services, Customer Value, and partners.

• Partners equipped to respond to EMEA priorities and AI-led opportunities; partner ISV and integration capabilities connected to relevant customer needs.

• Improved customer time to value, adoption, sustained usage, and expansion outcomes, with a positive contribution to adoption health, GRR, and NDR-oriented outcomes.

What we're looking for:

• 5+ years of experience in Professional Services, Partner Operations, Customer Success, Implementation, or a related role at a SaaS company and/or consulting or systems integration firm.

• 2+ years of experience working with implementation partners, subcontractors, or partner delivery teams in a services environment.

• Experience supporting complex pre-sales, scoping, or solution-alignment motions with Sales, Services, and/or Alliances teams; implementation, managed, partner services, or GSI experience is highly relevant.

• Strong program management skills and a track record of building or improving cross-functional processes spanning internal teams and external partners.

• Ability to bring structure to ambiguity and execute repeatable operating models in a fast-changing environment.

• Strong relationship-building, influencing, and communication skills, including the ability to work with senior stakeholders across functions and geographies and turn complex considerations into clear recommendations.

• Comfort using data and KPIs to evaluate program effectiveness and improve conversion, delivery quality, adoption, and customer outcomes.

• Experience with change management, adoption planning, or value realisation is strongly preferred; understanding how to set partners up across sales, delivery, enablement, integrations, and customer outcomes is important.

• Entrepreneurial mindset, sound judgment, and comfort shaping a partner-first model as the business scales and the operating model evolves.

• Willingness to spend regular time in the London office and travel across Europe (approximately 15%).

• Fluency in an additional European language, particularly German or French, is beneficial but not required.
  

UK Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

• Private Medical & Dental insurance, covered at 100% for you and dependents

• Life assurance and Income Protection

• Generous leave policies, including parental leave, medical leave and compassionate leave

• Family-forming support through Maven for you and your partner

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) phone use

• Standard pension contribution scheme

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

US Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

• 100% health coverage for employees (medical, dental, and vision), and 75% coverage for dependents with buy-up plan options available

• Market-leading leave policies, including gender-neutral parental leave and compassionate leave

• Family forming support through Maven for you and your partner

• Paid time off - take the time you need, when you need it

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) cell phone use

• Mental health support through Modern Health, including therapy, coaching, and digital tools

• Pre-tax commuter benefits (US Employees)

• 401(k) plan with Fidelity with employer match (US Employees)

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

**UK Employee-specific benefits are included on our UK job postings

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content and supporting our apprentices in upskilling in these technical areas through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop the appropriate Knowledge, Skills & Behaviours throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

• Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience

• Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard

• Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

• Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.

• Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.

• Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.

• Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.

• Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.

• Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.

• Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress.

• Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.

• Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.

• Create a compelling narrative about Multiverse, our mission, and the pillars of our offering, and help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship, and beyond.

About you:

• You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.

• You can skilfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.

• You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.

• You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.

• Proficient in at least two of the following: Excel for BI, Tableau, Power BI

• Skilled in SQL and ideally Python, demonstrated through real-world projects.

• Practical knowledge of predictive modelling (e.g., regression, decision trees) and time series forecasting (e.g., SARIMA).

• Solid understanding of statistical methods and their applications.

• Proven experience applying data and advanced analytics in professional settings

• Strong advocate for ethical and responsible data use, with hands-on experience in data governance and knowledge of data protection laws

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

About the Role

We’re looking for a proactive, organised, and people-focused Workplace Manager to lead the day-to-day operations of our London HQ and help create an exceptional employee experience.

This is a hands-on role that combines workplace operations, employee experience, office management, and continuous improvement. You’ll ensure the office runs smoothly, efficiently, and compliantly while helping to shape a workplace culture where people feel supported, connected, and able to do their best work.

Working closely with the Workplace Operations Coordinator and cross-functional teams including People, IT, Finance, and Executive Assistants, you’ll oversee workplace systems, vendor management, office projects, events, health & safety, and operational processes. You’ll also play a key role in improving how we work by introducing smarter systems, automation, and AI-driven efficiencies across workplace operations.

This role is ideal for someone who enjoys balancing operational excellence with hospitality and employee experience in a fast-paced, scaling environment.

Key Responsibilities

Workplace Operations & Office Management

• Lead the day-to-day running of the London office, ensuring the workplace operates efficiently, professionally, and proactively at all times

• Partner with the Workplace Operations Coordinator to oversee front-of-house operations, meeting rooms, catering, hospitality, office standards, and employee support

• Manage and resolve operational issues quickly and effectively, ensuring strong ownership of ticketing workflows, response times, contractor responses.

• Develop and continuously improve workplace systems, processes, documentation, and operational playbooks

• Manage relationships with vendors, contractors and service providers, alongside oversight of budgets, invoices, and operational spend

• Support with planning and execution of company events, including meetings, off-sites, socials, volunteering initiatives, and cultural programmes, ensuring a high-quality employee and stakeholder experience

• Provide reception cover during absences, acting as a professional and welcoming first point of contact

• Support upcoming office move activities including planning, communications, coordination, design, and execution

• Manage key workplace platforms including desk booking, ticketing, access control, learning systems, digital signage.

• Identify opportunities to improve efficiency and employee experience through smarter systems, AI tools, and workflow automation

• Use data, reporting, and employee feedback to drive continuous improvement across workplace operations

Health, Safety & Compliance

• Own day-to-day workplace health & safety processes and compliance requirements for the London office

• Conduct workplace audits, DSE assessments, risk assessments, and maintain accurate compliance documentation

• Coordinate with building management and external providers to ensure health & safety standards are maintained

• Act as a key point of contact during workplace incidents, escalations, or operational disruptions

• Serve as a Fire Warden and First Aider (training can be provided if needed)

About You

• Proven experience in workplace management, office operations, hospitality, or facilities coordination within a fast-paced environment

• Strong operational and organisational mindset, with the ability to prioritise effectively, manage multiple workstreams, and deliver high standards consistently

• Confident leading initiatives, managing vendors and workplace services, and taking ownership of operational outcomes

• Excellent communication and stakeholder management skills, with a proactive, calm, and solutions-focused approach

• Comfortable operating both strategically and hands-on, with strong attention to detail and follow-through

• Passionate about creating and owning a welcoming, well-run workplace environment where people feel supported, engaged, and able to do their best work

• Experience supporting office moves, workplace projects, or scaling office environments is advantageous

• Comfortable working with workplace technology, operational systems, and digital tools, with a curiosity for AI and process automation

• Health & Safety knowledge, DSE experience, or relevant workplace certifications are a plus

Why This Role?

• Opportunity to play a key role shaping the employee experience within a fast-growing, values-led ed-tech business

• High-impact role with real ownership and autonomy across workplace operations

• Exposure to workplace strategy, office projects, events, and operational leadership

• Collaborative, ambitious, and supportive team culture

• Opportunity to help evolve and scale a best-in-class workplace experience

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content across our AI for Business Value and AI-Powered Productivity Programmes. You’ll support our apprentices in growing their understanding of how AI can solve business problems through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop knowledge relating to the appropriate KSBs throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

• Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience

• Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard

• Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

• Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.

• Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.

• Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.

• Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.

• Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.

• Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.

• Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress

• Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.

• Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.

• Create a compelling narrative about Multiverse, our mission and the pillars of our offering. Help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship and beyond.

About you:

• You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.

• You can skillfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.

• You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.

• You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.

• You have industry experience of applying AI to create ROI in a business context.

• You are a seasoned professional with a minimum of 2 years of relevant experience; ideally in AI, Software Development or Business Analysis roles.

• You are deeply interested in generative AI and regularly use tools to improve your own productivity.

• You excel at explaining technical concepts clearly and compellingly to diverse audiences.

• You have exceptional written and on-camera communication and facilitation skills, with proven ability to engage business audiences, including leaders.

• You are passionate about developing others' skills and strongly align with Multiverse's mission to create equitable access to economic opportunity.

Desirable:

• Prior experience delivering formal training or coaching, particularly on AI, data or digital transformation topics.

• Deep familiarity or certifications related to specific AI tools like Microsoft 365 Copilot, Gemini for Google Workspace or Microsoft Copilot Studio.

• Experience in curriculum development or instructional design.

• A postgraduate qualification (e.g., Master's degree) in a related field (AI, Data Science, CS, Digital Transformation).

• Experience with programming, digital transformation or creating machine learning models.

• You also align closely with our values and can share examples of how you have demonstrated them.

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content and supporting our apprentices in upskilling in these technical areas through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop the appropriate Knowledge, Skills & Behaviours throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

• Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience

• Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard

• Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

• Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.

• Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.

• Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.

• Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.

• Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.

• Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.

• Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress.

• Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.

• Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.

• Create a compelling narrative about Multiverse, our mission, and the pillars of our offering, and help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship, and beyond.

About you:

• You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.

• You can skillfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.

• You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.

• You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.

• Proficient in at least two of the following: Excel for BI, Tableau, Power BI

• Practical knowledge of predictive modelling (e.g., regression, decision trees) and time series forecasting (e.g., SARIMA).

• Solid understanding of statistical methods and their applications.

• Proven experience applying data and advanced analytics in professional settings

• Strong advocate for ethical and responsible data use, with hands-on experience in data governance and knowledge of data protection laws

Added plus if: Skilled in SQL and ideally Python, demonstrated through real-world projects.

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We are looking for a hands-on Medical Recruiter to help us scale our UK clinical teams. This is a delivery-focused role: you will own the full recruitment lifecycle, from intake and sourcing through interviews, offer and close, across a range of clinical and medical roles.

Our clinical teams are at the heart of the Neko experience. They deliver the care that helps our members start their preventative health journey, so every hire directly shapes the quality of that care. We are moving quickly, and this hiring is about precision and pace. You will work closely with hiring managers and clinical leaders to hire outstanding professionals who want to work in a tech-enabled, forward-thinking environment.

What you'll do in the first 6-12 Months

• End-to-end recruitment for UK clinical and medical roles (e.g. doctors, advanced nurse practitioners, registered nurses, healthcare assistants, biomedical scientists, echocardiographers, clinical operations), managing a full requisition load against agreed hiring plans.

• Source proactively across job boards, direct outreach, referrals, professional networks and events, and adjust channels based on response and conversion data.

• Own the candidate experience from first contact to offer, with clear communication and fast turnaround at every stage.

• Keep Ashby accurate and current, so pipeline reporting and Workday alignment can be trusted without manual cleanup.

• Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

• 3 to 5 years of recruitment experience, ideally hiring healthcare professionals in the UK or in other regulated, high-volume environments such as luxury retail, hospitality or similar service-led settings where standards and pace both matter.

• Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

• Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

• Self-sufficient, proactive and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

• Clear, professional communication with clinicians and internal teams alike.

• Comfortable using AI tools to speed up sourcing, outreach and admin, and to sharpen your own judgment.

• Familiarity with UK clinical registration and pre-employment checks (GMC, NMC, HCPC, DBS, right to work) is helpful, but not essential. We’ll teach you the rest.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you.

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At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. 

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped BENELUX market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth - Benelux at Vanta:

• Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.

• Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.

• Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.

• Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.

• Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.

• Build Vanta’s presence in BENELUX. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.

• Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.

• Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.

• Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.

• Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

• 5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets

• B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts

• Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting

• Dutch is a bonus and would help you hit the ground running in the Benelux.

• Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market

• A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.

• The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects

• Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention

• Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up

• Uses AI in day-to-day work to amplify their skills and strengthen their outcomes, applying it across routine workflows, actively building fluency through experimentation, and exercising sound judgment to ensure AI-assisted work meets a high quality bar.

What you can expect as a Vanta’n:

• Industry-competitive salary and equity

• 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage

• 16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend

• Remote workspace, internet, and mobile phone stipend

• Commuter benefits for team members who attend the office

• Pension matching

• 25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time

• 8 company-paid holidays

• Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!

• Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged. 

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. 

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security. We have a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused German-speaking Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped DACH market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth - DACH at Vanta:

• Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.

• Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.

• Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.

• Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.

• Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.

• Build Vanta’s presence in DACH. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.

• Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.

• Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.

• Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.

• Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

• 5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets

• B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts

• Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting

• Fluency in English and German

• Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market

• A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.

• The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects

• Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention

• Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up

• Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

• Industry-competitive salary and equity

• 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage

• 16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend

• Remote workspace, internet, and mobile phone stipend

• Commuter benefits for team members who attend the office

• Pension matching

• 25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time

• 8 company-paid holidays

• Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!

• Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged. 

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. 

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused French-speaking Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped French market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth at Vanta:

• Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.

• Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.

• Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.

• Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.

• Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.

• Build Vanta’s presence in France. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.

• Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.

• Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.

• Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.

• Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

• 5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets.

• B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts.

• Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting.

• Fluency in English and French.

• Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market.

• A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.

• The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects.

• Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention.

• Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up.

• Uses AI in day-to-day work to amplify their skills and strengthen their outcomes, applying it across routine workflows, actively building fluency through experimentation, and exercising sound judgment to ensure AI-assisted work meets a high quality bar.

What you can expect as a Vanta’n:

• Industry-competitive salary and equity

• 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage

• 16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend

• Remote workspace, internet, and mobile phone stipend

• Commuter benefits for team members who attend the office

• Pension matching

• 25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time

• 8 company-paid holidays

• Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!

• Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged. 

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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The role

The Head of Growth owns every paid route to a new TALA customer. You will set the acquisition strategy, own the media budget and be measured on the new customers it brings in. The role leads the Growth pillar of the Digital & Customer team, and is central to taking TALA from c. £30m to £100m+ in revenue.

You will lead a small in-house team and our agency partners, work closely with brand, creative and the Customer and Digital Experience teams, and grow TALA into new channels and new markets.

What you will be accountable for

You will be responsible for new customer growth and the efficiency of every pound spent to acquire it.

• Deliver new customer volume, CAC and first-order contribution targets across all paid channels

• Own the acquisition budget and its allocation across channels, markets and campaigns against CAC, ROAS, blended MER and payback

• Build the annual and in-season acquisition plan with finance, including new customer targets, media budgets and forecasts

• Grow the share of high-value new customers, working with your peers in the customer team on cohort and lifetime value data

• Report weekly and monthly on acquisition performance, trade-offs and recommendations to the Digital & Customer Director and leadership team

Paid media and channels

• Own paid social across Meta, TikTok, Pinterest and Snapchat, including prospecting, retargeting and creator partnership ads

• Own paid search and shopping, including brand, non-brand and Performance Max

• Own video and programmatic, using upper-funnel media to build reach and demand alongside direct response

• Own affiliates and partnerships, including publisher, content and strategic brand partners

• Run a structured test, learn and scale approach to new channels, such as TikTok Shop

• Build TALA's visibility in AI search and shopping, including ChatGPT, Gemini and Google AI Mode, working with the Head of Digital Experience

• Manage the trading calendar for paid media around launches, drops, collaborations and key promotional moments, with merchandising and brand

Measurement and insight

• Own the acquisition measurement framework, combining platform data, attribution, incrementality testing and media mix modelling

• Run an ongoing programme of incrementality tests, including geo-lift and holdout studies, and use the results to set budgets

• Measure the effect of paid media on store sales as well as online, as TALA becomes more omnichannel

• Work with the Head of Digital Experience on tracking, attribution and server-side data, so the numbers are trusted across the business

• Partner with finance and the data team on a single view of CAC, MER and payback

Creative and brand

• Partner with the brand and creative teams on performance creative, setting briefs from channel and audience insight

• Build a high-volume creative testing programme across formats, hooks and talent, and feed the results back into brand and product

• Use AI tools to increase the volume and speed of creative production and testing, keeping all work on brand

• Work closely with the Brand Marketing Director on PR, influencer, creator and community activity, and put paid spend behind what works

• Protect the TALA brand in every paid placement, balancing short-term returns with long-term brand building

New markets and growth

• Lead paid acquisition for international market launches, from test budgets and localisation to scaling in each market

• Support store openings, including Edinburgh, with local awareness and footfall campaigns

• Work with the Customer team on referral, reactivation and lapsed-customer acquisition

• Partner with the Head of Digital Experience on landing pages, conversion and SEO, so paid traffic converts

Team and agency leadership

• Lead, coach and develop a small team of acquisition specialists

• Decide the right mix of in-house capability and agency partners, and manage agency relationships, briefs, fees and performance

• Manage the growth technology stack, including attribution, analytics, affiliate and creative tools, with clear return on each

• Lead the use of AI across the growth function, building it into media buying, budget allocation, creative, analysis and reporting

• Build the team's AI skills, with the right tools, training and clear guidelines on brand, data and privacy

• Build a culture of experimentation, pace and ownership of results

• Stay hands-on in the platforms and the numbers

About you

You are a commercial growth marketer who has scaled paid acquisition for a fast-growing consumer brand. You are as comfortable in a contribution model as you are in Ads Manager, and you’re equally passionate about our brand and product as you are about working in one of the fastest-paced disciplines in marketing.

Experience

• 8-10+ years in performance or growth marketing, with at least 3 years leading a team, ideally in high-growth DTC fashion, activewear or beauty

• A proven record of scaling new customer acquisition profitably, ideally in a business growing from £20m+ towards £100m+

• Ownership of a multi-million pound annual media budget across several channels

• Deep, hands-on expertise in paid social and paid search, and experience across video, programmatic and affiliates

• Experience with incrementality testing, media mix modelling and multi-touch attribution, and using them to make budget decisions

• Experience launching paid media in new international markets

• A strong understanding of performance creative and creator-led advertising

• Experience selecting and managing agency partners and growth technology

• A track record of using AI to improve marketing performance and efficiency, including AI-led buying such as Meta Advantage+ and Performance Max, creative production and analysis

• Experience leading a team through AI adoption, with measurable gains in output, speed or cost

• Strong working knowledge of Shopify, GA4 and attribution tools

Competencies

• Commercially sharp: thinks in CAC, payback and contribution, and makes budget calls on marginal return

• Analytical: highly numerate, tests and measures everything, and questions the data

• Customer-focused: understands who the customer is, what they respond to and what they are worth

• Brand-minded: builds the TALA brand through paid media as well as driving sales

• Entrepreneurial: moves at pace, works lean and thrives in a high-growth environment

• Collaborative: works across brand, creative, product, merchandising and finance, and brings people with them

• Leader and communicator: develops talent and explains performance clearly to senior leadership

What we can offer:

• 25 days holiday a year plus bank holidays

• Very generous employee discount after probation period

• Nominated Friends & Family Discount

• Clothing allowance spending gift

• Class Pass or Gym Flex membership

• Health Shield

• Enhanced maternity/paternity pay

• Charity fundraising match of up to £1,000

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<div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><h3><strong>Who we are</strong></h3> <p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.</p> <p>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake.</p> <p>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p> <h3><strong>The role, in a nutshell</strong></h3> <p>Chainguard Containers is our core product, and this team builds it. As a Staff Software Engineer in Container Product Engineering you will design and ship the features, services, and build systems behind Chainguard Containers, and you will lead the small sub-teams of two to four engineers that own them.</p> <p>Chainguard is growing explosively. Every line of code is now written with AI in the loop, which means the foundation it runs on has to be secure by default. You will build that foundation: the hardened container images, the registry that serves them, and the tooling that lets engineers and AI agents adopt them.</p> <p>This is a product role with technical ownership. You will set direction for major new capabilities, make the architectural calls that affect the team and the teams next to it, and multiply the output of the engineers around you. You will stay hands-on: most of your week is still building.</p> <h3><strong>What the team owns</strong></h3> <ul> <li><strong>Product features for Chainguard Containers.</strong> Letting customers push their own images to our registry, Custom Assembly (customers compose images from our hardened packages), Helm charts, notifications, and compliance views such as STIG dashboards (STIG is the US government's hardening standard).</li> <li><strong>The image build pipeline.</strong> The systems that turn packages from Wolfi, our Linux distribution, into signed and attested container images at scale, including moving image builds onto our own runner infrastructure.</li> <li><strong>Registry performance and distribution.</strong> Work such as lazy loading, so a container starts before its whole image has downloaded, and image signing with Sigstore.</li> <li><strong>Adoption tooling for engineers and AI agents.</strong> Migration tools that convert existing Dockerfiles to Chainguard Containers, and MCP servers (Model Context Protocol, the standard that lets AI agents call tools) so agents can discover and pull our images directly.</li> </ul> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li>Architect and drive the delivery of major new features and services for Chainguard Containers, often spanning several engineers or teams, from concept through production and the first weeks of customer use.</li> <li>Make and own the high-leverage trade-offs: which capability to build first, what to defer, when to re-platform and when not to. Write the decision down and bring dissenting engineers along.</li> <li>Work with AI coding agents as part of how you build, review, and operate, and set the standard for how the team uses them safely as volume grows.</li> <li>Follow a problem wherever it goes: into another team's service, a customer call, a support ticket, or go-to-market data, and work across team boundaries to get ahead of planning cycles.</li> <li>Mentor and level up other engineers through design review and pair work, and set the standard for how the team designs, builds, and ships.</li> <li>Partner with Product and engineering leadership on roadmap, bringing a technical point of view to what we build, not only how.</li> <li>Keep the systems you own healthy: observability, on-call, and the fixes that stop the same page from coming back.</li> <li>Write clearly and often. Design notes, decision records, and status updates are how a remote team moves fast together.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li>5+ years building and operating software that paying customers use, including leading at least one multi-engineer project end to end, preferably at a startup or a company in hyper-growth.</li> <li>High agency and urgency. You find a way, you do not wait to be unblocked, and you unblock others.</li> <li>Judgment on trade-offs at the system level. You have made calls that moved a roadmap, and you can show what you gave up and why.</li> <li>A systems thinker who designs for the whole path: build pipeline, registry, distribution, and the customer's runtime, and who sees second-order effects before they land.</li> <li>AI-native in how you build and lead. You use agentic coding tools daily and you have changed how a team works because of them.</li> <li>Comfortable with ambiguity. You can turn a half-defined product goal into a concrete technical plan, and pivot when priorities shift.</li> <li>Architectural depth in Go: you can design a Go service from scratch, not only contribute to one, plus strong API design, databases and caching, and cloud infrastructure on GCP or AWS.</li> <li>Deep knowledge of containers, container registries, the OCI image format (Open Container Initiative, the standard for container images and registries), and Kubernetes.</li> <li>A track record of mentoring engineers and raising technical practices across a team.</li> <li>Low ego. You do what you say and say what you do, and you communicate early when the news is bad.</li> <li>Excellent written English and experience working on a distributed, remote-first team.</li> </ul> <h3><strong>Nice to haves</strong></h3> <ul> <li>Software supply chain security background: SBOMs (software bill of materials), Sigstore signing, or SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, a framework for build integrity).</li> <li>Familiarity with Chainguard's open-source tools: Wolfi, apko, and melange.</li> <li>Terraform or other infrastructure-as-code experience.</li> <li>Author of or maintainer of open-source projects.</li> <li>A non-traditional path into engineering. We value people who learned by building.</li> </ul> <h3><strong>Location</strong></h3> <p>Remote. United States preferred; Also available to Canada, the United Kingdom, and Germany. We are unable to provide visa sponsorship or relocation for this role.</p> <h3><strong>Explore Our Work</strong></h3> <p>Dive into the practical side of what we do at Chainguard. These resources provide a hands-on look at our processes and offer an opportunity for in-depth understanding of our product offerings and the technology behind them.</p> <p><a href="https://edu.chainguard.dev/" target="_blank">Chainguard Academy</a></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$205,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$231,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><h3><strong>Who we are</strong></h3> <p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.</p> <p>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake.</p> <p>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p> <h3><strong>The role, in a nutshell</strong></h3> <p>Chainguard Containers is our core product, and this team builds it. As a Senior Software Engineer in Container Product Engineering you will design and ship the features, services, and build systems behind Chainguard Containers, working in a small sub-team of two to four engineers that owns one project end to end.</p> <p>Chainguard is growing explosively. Every line of code is now written with AI in the loop, which means the foundation it runs on has to be secure by default. You will build that foundation: the hardened container images, the registry that serves them, and the tooling that lets engineers and AI agents adopt them.</p> <p>This is a product role. You will work directly with Product Managers and customers, make the trade-off calls on the features you own, and ship them.</p> <h3><strong>What the team owns</strong></h3> <ul> <li><strong>Product features for Chainguard Containers.</strong> Letting customers push their own images to our registry, Custom Assembly (customers compose images from our hardened packages), Helm charts, notifications, and compliance views such as STIG dashboards (STIG is the US government's hardening standard).</li> <li><strong>The image build pipeline.</strong> The systems that turn packages from Wolfi, our Linux distribution, into signed and attested container images at scale, including moving image builds onto our own runner infrastructure.</li> <li><strong>Registry performance and distribution.</strong> Work such as lazy loading, so a container starts before its whole image has downloaded, and image signing with Sigstore.</li> <li><strong>Adoption tooling for engineers and AI agents.</strong> Migration tools that convert existing Dockerfiles to Chainguard Containers, and MCP servers (Model Context Protocol, the standard that lets AI agents call tools) so agents can discover and pull our images directly.</li> </ul> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li>Design, build, and ship new features and services for Chainguard Containers, from a one-page design through production and the first week of customer use.</li> <li>Own the trade-offs on your work: scope, sequencing, what to cut, and when "good enough to ship" beats "complete". Say so clearly when a plan is at risk.</li> <li>Work with AI coding agents as part of how you build, review, and operate, and help the team raise the bar on how it uses them safely.</li> <li>Follow a problem wherever it goes: into another team's service, a customer call, a support ticket, or go-to-market data, rather than stopping at the edge of your own repository.</li> <li>Keep the systems you touch healthy: observability, on-call, and the fixes that stop the same page from coming back.</li> <li>Write clearly and often. Design notes, pull request descriptions, and status updates are how a remote team moves fast together.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li>3+ years building and operating software that paying customers use, preferably at a startup or a company in hyper-growth.</li> <li>High agency and urgency. You find a way, you do not wait to be unblocked, and you ask for help early when you are stuck.</li> <li>Judgment on trade-offs. You can explain why you chose speed here and rigor there, and you can change your mind when the data says to.</li> <li>A systems thinker. You reason about how a change moves through the build pipeline, the registry, and the customer's cluster, and you anticipate what breaks next.</li> <li>AI-native in how you work. You use agentic coding tools daily and can show what changed in your output because of them.</li> <li>Comfortable with ambiguity. You can pick up a half-defined problem, decide what to build, and pivot when priorities shift.</li> <li>Strong fundamentals in a systems language (Go preferred), API design, databases and caching, and cloud infrastructure on GCP or AWS.</li> <li>Working knowledge of containers, container registries, the OCI image format (Open Container Initiative, the standard for container images and registries), and Kubernetes.</li> <li>Low ego. You do what you say and say what you do, and you communicate early when the news is bad.</li> <li>Excellent written English and experience working on a distributed, remote-first team.</li> </ul> <h3><strong>Nice to haves</strong></h3> <ul> <li>Software supply chain security background: SBOMs (software bill of materials), Sigstore signing, or SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, a framework for build integrity).</li> <li>Familiarity with Chainguard's open-source tools: Wolfi, apko, and melange.</li> <li>Terraform or other infrastructure-as-code experience.</li> <li>Author of or contributor to open-source projects.</li> <li>A non-traditional path into engineering. We value people who learned by building.</li> </ul> <h3><strong>Location</strong></h3> <p>Remote. United States preferred; Open to Canada, the United Kingdom, and Germany. We are unable to provide visa sponsorship or relocation for this role.</p> <h3><strong>Explore Our Work</strong></h3> <p>Dive into the practical side of what we do at Chainguard. These resources provide a hands-on look at our processes and offer an opportunity for in-depth understanding of our product offerings and the technology behind them.</p> <ul> <li><a href="https://edu.chainguard.dev/" target="_blank">Chainguard Academy</a></li> <li><a href="https://www.chainguard.dev">https://www.chainguard.dev</a></li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$157,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$184,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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<p>This is a<strong> permanent full-time&nbsp;remote</strong> opportunity <strong>for those based in the UK</strong>.<em><br></em></p> <p><strong>About Nearform<br></strong></p> <p>Nearform is an independent team of data &amp; AI experts, engineers, and designers who build intelligent digital solutions and capability at pace. We create AI-enabled solutions that enhance digital experiences, empower developers, and deliver measurable results. In these ways, we partner with ambitious enterprises to deliver enduring impact.</p> <p>Our deep expertise in solving the world’s most complex digital problems, along with our collaborative, people-first approach, enables enterprises to build breakthrough products and modernise legacy systems by unleashing the power of AI.</p> <p>Today, our team of 500 experts in 20+ countries is trusted by leading enterprises including Lululemon, Puma, Sun Life, Starbucks, Travelex, Virgin Media 02, and Walmart.&nbsp;&nbsp;</p> <p>As part of our Engineering function, you will work closely with clients to translate complex business requirements into innovative digital products.&nbsp;</p> <p>Whether you are a Senior Engineer, Tech Lead, or DevOps Engineer, you will collaborate with distributed teams, leveraging cutting-edge technologies to build secure, high-performance applications. Our Nearform engineers are known for building high quality, scalable solutions that solve real world problems.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the Technical Lead Role:</strong></p> <p>As a Technical Lead at Nearform, you will be responsible for leading and guiding development teams while working directly with clients to translate business and technical requirements into impactful applications. However, as you’ll likely work on a variety of projects in your time here, your responsibilities may also include:</p> <ul> <li>Provide technical and line-management leadership to your development team.</li> <li>Take responsibility for the successful delivery of projects.</li> <li>Identify and resolve blockers before they become issues.</li> <li>Ensure best practices in software development, DevOps, and agile methodologies are upheld within the team.</li> <li>Work directly with clients, translating requirements into technical briefs.</li> <li>Shape and define architectural decisions ensuring scalability, security, and maintainability.</li> <li>Provide updates to client and Nearform leadership to ensure clear understanding of project status and drive good decision-making.</li> </ul> <p><strong>What we are looking for in this person:</strong></p> <ul> <li>Significant experience in software engineering as either a Senior Engineer leading projects and mentoring or as a Technical Lead. For this particular role, you will ideally be using <em>Javascript, Python or Golang</em>.</li> <li>Experience working directly with clients or customers to understand technical requirements.</li> <li>Experience leading software engineering teams through technical delivery and either direct line management or mentoring.</li> <li>Deep understanding of agile ways of working, best practices and design patterns.</li> <li>Deep understanding of test-driven development and testing best practices.</li> <li>Deep understanding of version control tools, e.g. Git.</li> <li>Understanding of DevOps practices and cloud technologies (AWS, Azure, GCP)</li> <li>Understanding of operational concerns (such as monitoring, performance testing, security considerations, accessibility, GDPR)</li> <li>Empathy and people skills</li> </ul> <p><br><strong>Benefits and Perks we offer at Nearform</strong></p> <ul> <li><strong>Annual Company Bonus -</strong>&nbsp;We all help Nearform to hit company goals so we all receive a share of the profits on an annual basis in line with company performance.&nbsp;</li> <li><strong>Work Remotely and Flexibly -</strong> We have a genuine dedication to work/life balance. Our flexible working culture allows you to work around what matters - school run, no problem!&nbsp;</li> <li><strong>Paid Time Off Package -</strong> We offer an annual leave of 25 days plus public holidays. We also offer sick leave, marriage leave and many more.</li> <li><strong>Remote Working Allowance - </strong>Every 2 years, you will have a budget of up to €1250 (equivalent in GBP) to help you set up a comfortable and productive workspace in addition to your essential equipment provided by Nearform when you join.</li> <li><strong>Training and Development Allowance -</strong> Nearform is committed to supporting and investing in employees’ ongoing learning and professional development. You will be encouraged to pursue relevant learning opportunities that support your growth and the growth of others, subject to manager approval.</li> <li><strong>Healthcare -</strong> It’s important to always take care of your health, so we offer additional private healthcare here at Nearform. If you wish to learn more about the plan offered feel free to reach out to our team.</li> <li><strong>Pension &amp; Insurances</strong> <strong>-</strong> We offer a pension match of up to 5% and Income Protection and Death in Service for peace of mind.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our Interview Process</strong></p> <ul> <li><strong>Talent Call</strong> (30 mins via Zoom)<br>An initial conversation with a member of our Talent Team to explore your background, leadership experience, and career goals. We’ll provide an overview of Nearform, discuss potential alignment, and answer any questions you may have. This step helps us assess initial alignment.</li> </ul> <hr> <ul> <li><strong>Panel Interview</strong> (60 mins via Zoom)<br>A conversation with two of our Technical Directors focused on your approach to teamwork, client collaboration, and problem-solving in an enterprise development setting. We'll also share more details about Nearform and the potential projects you may join.</li> </ul> <hr> <ul> <li><strong>Technical Lead Assessment</strong> (90 mins via Zoom)<br>A structured assessment led by a senior Technical Lead or Head of Engineering, designed to evaluate key aspects of a Technical Lead role. This session includes a selection of tasks to cover:<br><br>Architecture Design - We want to see how you approach a high-level problem, demonstrating your design thinking and decision-making process.<br>Technical Implementation - How do you turn a design into reality, taking into account business needs?<br>Code Standards and Feedback - We want to see not just your own skills, but also how you improve those around you</li> </ul> <p><em>There may also be an additional interview with the client depending on the project.&nbsp;</em></p> <p><strong>Ready to Join Us?</strong></p> <p>If you're passionate about building high-quality applications, solving complex challenges, and driving innovation in enterprise development, we’d love to hear from you.</p> <p>Apply now via our careers page at Nearform and be part of a team that values technical excellence, collaboration, and continuous learning.</p> <p><br><em>Nearform is committed to shaping a better world in all that we do. Our global team is built based on respect, inclusivity, diversity and excellence.&nbsp;</em></p> <p><em>If you require any adjustments to the interview process as part of your application, please let someone from our Talent Team know so they can help. </em><em>&nbsp;</em></p> <p>O<em>ur salary range </em><strong><em>starts from £90,000 + bonus &amp; benefits </em></strong><em>and will be discussed during the initial interview based on your experience.</em></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p>As a Staff Backend Engineer in the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/developer-experience/"><strong>Developer Experience</strong></a> group, you’ll work cross-functionally to help us identify and improve the engineering experience across GitLab’s internal engineering teams. We’re at a pivotal time in transforming our testing approach and development experience to enable engineers to deliver high-quality code efficiently and with confidence.&nbsp;</p> <p><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/developer-experience/test-governance/">Developer Experience</a> currently has six, globally distributed teams of Backend Engineers and Software Engineers in Test. This role will work across the entire group to help us identify and remove the biggest points of friction that affect development at GitLab. Expect to split your time between hands-on coding in Ruby and Go, designing scalable solutions and helping every team deliver.&nbsp; You’ll be instrumental in shaping our engineering culture across GitLab.&nbsp;&nbsp;</p> <p>This is a highly visible role with strong company-wide support. You’ll be instrumental in shifting our culture and practices toward a cohesive Developer Experience Platform strategy—backed by buy-in and appetite for change.</p> <h3><strong>Some examples of our projects</strong></h3> <ul> <li> <div><strong>Project Examples</strong><br>In this role, you may lead projects such as:</div> <ul> <li><strong>Internal developer platform adoption:</strong> Build and evolve platform capabilities that make it easier for engineering teams to create, deploy, operate, and scale services on Kubernetes.</li> <li><strong>Kubernetes-based service onboarding:</strong> Define reusable service templates, deployment workflows, configuration patterns, and operational guardrails for teams adopting the platform.</li> <li><strong>Developer workflows and test environments:</strong> Build development, CI, and test environments that reflect production Kubernetes behavior — including third-party operators and the custom resources services depend on — sequencing CRD establishment, controller readiness, and dependent workloads so engineers get a working environment rather than a partially reconciled one, across both local and remote clusters.</li> <li><strong>Platform reliability and observability:</strong> Partner with infrastructure and service teams to improve rollout safety, troubleshooting, service health, resource management, and operational visibility across Kubernetes workloads.</li> </ul> <div><strong>What You'll Do</strong></div> <ul> <li>Lead and grow a team responsible for developer tooling and internal platform capabilities used by engineering teams to build and operate services.</li> <li>Set and execute a roadmap for Kubernetes-based developer workflows, balancing developer experience, platform reliability, security, and operational efficiency.</li> <li>Guide the design of reusable onboarding and deployment patterns for services running on Kubernetes, including workloads, networking, configuration and secrets, identity, storage, observability, progressive delivery, and the custom resources and controllers that services depend on.</li> <li>Make environment bring-up and teardown deterministic — resolving readiness and ordering dependencies between CRDs, controllers, and the workloads that rely on them — so engineers get reproducible environments instead of intermittent failures.</li> <li>Partner with infrastructure, security, and application teams to turn Kubernetes capabilities into simple, well-supported workflows rather than requiring every service team to become a Kubernetes expert.</li> <li>Establish engineering standards, documentation, automation, and feedback loops that improve adoption and reduce the time required to bring a service from development to production.</li> <li>Coach engineers through architectural decisions, incident follow-up, and production operations while maintaining a clear focus on sustainable team delivery.</li> <li>Represent the team with technical and organizational stakeholders, communicate tradeoffs clearly, and use adoption and reliability measures to guide prioritization.</li> </ul> <div><strong>What You'll Bring</strong></div> <ul> <li>Deep experience building developer tooling, DevEx platforms, testing frameworks, or CI/CD systems at scale.</li> <li>Strong hands-on Go experience designing, implementing, testing, and operating production-quality services, command-line tools, automation, or platform tooling. Experience contributing to Ruby-based systems is also valuable for this role.</li> <li>Practical Kubernetes experience building or operating production workloads and platform capabilities, including deployments, services, networking, configuration and secrets, observability, resource management, and troubleshooting.</li> <li><strong>Depth in Kubernetes deployment lifecycle: Helm-based deployment and release management, kubeconfig and multi-cluster context handling including deploying into clusters you don't own, and integrating third-party operators and their custom resources (CloudNativePG, cert-manager and similar) into working environments — including the readiness and ordering problems that come with them: waiting on CRD establishment, controller availability, and custom resources reaching their own definition of ready. Experience authoring a controller or operator is useful but not required.</strong></li> <li>Experience designing scalable solutions that improve engineering productivity, test reliability, development environments, or delivery workflows across multiple teams.</li> <li>Demonstrated ability to provide technical leadership and influence without authority across engineering, infrastructure, security, and product functions.</li> <li>Familiarity with DevOps workflows, CI/CD pipelines, release automation, and production operations.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in a remote-first environment.</li> <li>A product mindset with a passion for empowering developers through simple, reliable, and well-documented workflows.</li> <li>Alignment with GitLab values, especially collaboration, iteration, and transparency.</li> </ul> </li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the&nbsp;United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US.&nbsp;Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data,&nbsp;and geographic location.&nbsp;The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLBeneUS" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">benefits</a><span data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#000000;font-weight:normal;text-decoration:none;font-family:'Arial';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;"> and </span><a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLequity" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">equity</a>. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.</em></p></div><div class="title">United States Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$131,600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$282,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>Regional Director - Public Sector, UK/I</strong></p> <p>As a Regional Director, UK/I Public Sector in GitLab's EMEA Sales team, you'll lead a regional Public Sector sales organization focused on driving growth across the UK and Ireland. You'll be responsible for building and executing the regional sales strategy, growing existing customer relationships, expanding the client base, and helping your team deliver against revenue goals. You'll work closely with cross-functional partners across Marketing, Customer Success, Ecosystems, and Sales to create a strong customer experience and bring GitLab's value to strategic accounts across the region.</p> <p><strong>Some examples of our projects:</strong></p> <ul> <li>Developing and executing regional sales plans that align territory priorities, account growth, forecasting, and team performance to support GitLab's revenue goals</li> <li>Building strong relationships with key decision-makers across Public Sector accounts while coaching a regional sales team to grow pipeline, close complex opportunities, and expand customer value</li> </ul> <p><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li>Leads and executes best-in-class sales strategies that exceed revenue and growth targets for the team. Ensures the sales team consistently delivers high performance, setting the standard for excellence across the organization</li> <li>Develops and executes strategies focused on expanding the client base within the territory</li> <li>Maintains close contact with assigned accounts by establishing strong relationships with key decision makers. Develops and maintains a strong executive call plan and relationship with the CXO's &amp; Program level leaders for the account set</li> <li>Analyzes market dynamics in an effort to maximize existing successes and to create new sales growth opportunities</li> <li>Drives the transformation to a solution-selling approach. Focuses on growing our top-tier client base and positioning our offerings as transformational solutions. Cultivates a mindset that goes beyond product selling to consultative, long-term client partnerships.</li> <li>Prioritises customer adoption and consumption. Works directly with customers to ensure that they derive maximum value from our solutions. Support the team in fostering long-term relationships and driving customer success.</li> <li>Leads efforts to explore and execute verticalisation as a model for scaling. Provide strong strategic direction for the development of vertical sales teams and specialized market approaches.</li> <li>Prepares forecasts, territory/industry management, and growth plans</li> <li>Educates team on significant industry factors including competitive products, regulations, trends, customer needs, and pricing</li> <li>Establishes and reports on metrics to measure team performance; correct deficiencies where necessary</li> <li>Ensures that the sales plan is aligned with and supports the corporate revenue goal</li> <li>Invests time weekly to build and engage a pipeline of top talent for potential future hires</li> <li>Manages a team of 5-10 Strategic Account Executives; fosters a successful and positive team environment.</li> <li>Hires, coaches and develops top talent into the team</li> <li>Drives a high performing sales organisation</li> <li>Leads by example whilst being a role model for the team</li> <li>Empowers individuals to grow their own business</li> </ul> <p><strong>What you'll bring</strong></p> <ul> <li>Demonstrated progressive experience in field sales, operations and leadership</li> <li>Data-informed sales management skills, including building repeatable processes, pipeline discipline, and forecast accuracy using Salesforce (or a similar CRM).</li> <li>Experience selling complex, high-value software solutions and expanding customer relationships within commercial accounts.</li> <li>Experience selling to Fortune 500; willingness to "roll up your sleeves" and sell</li> <li>Demonstrated progressive experience leading field sales teams using the MEDDPICC or similar sales methodology.</li> <li>Strong solution selling experience and experience elevating the team to be solution sellers</li> <li>Proven track record of meeting or exceeding performance objectives (revenue targets, pipeline targets, etc.)</li> <li>Ability to exercise effective judgment, sensitivity, creativity to changing needs and situations; ability to handle a fast-paced environment and challenging workload</li> <li>Strong relationship building and negotiation skills</li> <li>Strong presentation skills; Executive level communication skills (both written and verbal) and the ability to mentor others</li> <li>You share our values, and work in accordance with those values.</li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/structure/#management-group">Leadership at GitLab</a></li> <li>Ability to use GitLab</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The Regional Director reports to the Area Vice President of GitLab North Region. The Sales team at GitLab helps organizations adopt the most comprehensive AI-powered DevSecOps platform while building long-term customer relationships rooted in trust, value, and measurable outcomes.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role :</strong></h3> <div class="p" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="dh40o-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="dh40o-0-0"><span data-offset-key="dh40o-0-0"><span data-text="true">Developers and community matter. Our users and contributors have helped ensure that the Elastic Stack (including Elasticsearch, Kibana, Beats, and Logstash) is more than just code — they are open source projects that people love to use.</span></span></div> </div> <div class="p" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="as60l-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="as60l-0-0"><span data-offset-key="as60l-0-0"><span data-text="true">Are you the kind of person who is keen on sharing technology with the world and supporting our global user-base? <strong>Your activities as a Senior Developer Advocate with a focus on content creation include</strong>:</span></span></div> </div> <ul class="public-DraftStyleDefault-ul" style="text-align: justify;" data-offset-key="6os4h-0-0"> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="6os4h-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6os4h-0-0"><span data-offset-key="6os4h-0-0"><span data-text="true">Publish deep-dive videos that connect search, vector databases, and agentic workflows. Or covers observability with logs, metrics, and traces including the OpenTelemetry perspective.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="bn2ig-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bn2ig-0-0"><span data-offset-key="bn2ig-0-0"><span data-text="true">Stay up to date with the latest trends in search and AI or observability to cover what's new and exciting for our users.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2n5on-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2n5on-0-0"><span data-offset-key="2n5on-0-0"><span data-text="true">Build open-source demos and example applications on GitHub that combine Elasticsearch with developer and AI tools.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="d0ho2-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="d0ho2-0-0"><span data-offset-key="d0ho2-0-0"><span data-text="true">Contribute to Elasticsearch Labs and our YouTube channel.</span></span></div> </li> </ul> <div class="p" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="31scv-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="31scv-0-0"><span data-offset-key="31scv-0-0"><span data-text="true">The DevRel team's mission is to educate and help our users succeed by being an expert in Elasticsearch and the Search + AI or observability ecosystem.</span></span></div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2env-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="2env-0-0"><span data-offset-key="2env-0-0"><span data-text="true">If you read this far and think: "that's me!" — You probably won't need to read any further, and we should have a conversation. But if you doubt the experience we expect you to have, the following should help clarify.</span></span></div> </div> <h3><strong>What You Will Be Doing :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2k45u-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="2k45u-0-0"><span data-offset-key="2k45u-0-0"><span data-text="true">Create high-quality technical videos focused on search, AI/ML, observability and Elasticsearch as a platform. This covers foundational concepts, sophisticated use-cases, and research trends.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2aje2-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2aje2-0-0"><span data-offset-key="2aje2-0-0"><span data-text="true">Explore and explain how Elasticsearch integrates with other tools and protocols in the ecosystems (e.g., LLMs, frameworks, OpenTelemetry and Cloud providers).</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="ffd4b-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ffd4b-0-0"><span data-offset-key="ffd4b-0-0"><span data-text="true">Prototype and publish sample applications showing end-to-end Search + AI or observability use cases.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="cnr7e-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cnr7e-0-0"><span data-offset-key="cnr7e-0-0"><span data-text="true">Bring a creative twist to Elastic's content creation to keep existing users engaged and capture new audiences.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="bq893-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="bq893-0-0"><span data-offset-key="bq893-0-0"><span data-text="true">Provide feedback to product and engineering teams based on your hands-on experience and community interactions.</span></span></div> </li> </ul> <h3><strong>What You Bring :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="ffjop-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ffjop-0-0"><span data-offset-key="ffjop-0-0"><span data-text="true">A proven track record of creating highly technical and engaging videos —&nbsp;<strong>share your best work with us! This is mandatory in the application</strong>.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="dna7m-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dna7m-0-0"><span data-offset-key="dna7m-0-0"><span data-text="true">Strong technical background and experience in an engineering role.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="96qe4-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="96qe4-0-0"><span data-offset-key="96qe4-0-0"><span data-text="true">Empathy for the community to help them solve their issues, provide internal feedback to make Elastic’s products better, and fix problems where possible.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="8f73-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8f73-0-0"><span data-offset-key="8f73-0-0"><span data-text="true">Comfortable working with a highly distributed team.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="6m4ee-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6m4ee-0-0"><span data-offset-key="6m4ee-0-0"><span data-text="true">Experience working self-driven and self-organizing.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="f407l-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="f407l-0-0"><span data-offset-key="f407l-0-0"><span data-text="true">Excellent spoken and written communication skills in English.</span></span></div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does the New Business Director (Global)  do a WPP Production?

The role

The New Business Director plays a pivotal role in shaping and driving growth for WPP Production, defining how we win high-value, complex opportunities and shaping the strategic direction of our growth function.

This is a highly strategic role, responsible for designing integrated solutions, evolving go-to-market propositions and building a repeatable growth engine that enables the business to win consistently across markets and opportunity types.

You will lead the strategic direction and narrative for priority opportunities — ensuring that every response is clearly positioned, commercially compelling and aligned to client needs. You will be accountable for the quality and consistency of our narrative and strategic output across all pitches, setting the standard for how we articulate our value.

Working closely with senior stakeholders across WPP Production and the wider WPP network, you will play a key role in driving integration across Media, Creative and Production, shaping how we bring together capabilities to deliver differentiated client solutions.

Beyond individual opportunities, you will take a broader view of growth — defining where we should focus, how we prioritise opportunities, and how we scale success globally. This includes evolving our approach to pitches, refining commercial models and embedding best practice ways of working across the team.

This is a high-impact role with visibility across the business, suited to someone who thrives in complexity, operates with a high level of autonomy, and is motivated by driving measurable growth and business impact at scale.

Key areas of responsibility

• Define and lead the strategic direction for priority, high-value opportunities, ensuring a clear and differentiated approach to winning
• Accountable for the narrative quality and strategic standard across all pitches, setting the benchmark for how we articulate our value
• Design end-to-end client solutions and commercial models, including operating models, pricing approach and value proposition
• Lead the development of go-to-market propositions, continuously evolving how WPP Production positions itself in market
• Work with the Global Chief Growth Officer to define and drive the global growth strategy for WPP Production, identifying priority markets, opportunity types and areas of focus
• Define and influence where we focus our growth efforts, ensuring time and resource are prioritised on the highest value opportunities
• Analyse pipeline, performance and market trends to identify where growth is coming from — and where it should come from next
• Partner with senior leadership to shape growth priorities, targets and investment decisions
• Drive improved conversion, efficiency and revenue impact across the new business pipeline through stronger strategic positioning and approach
• Build and scale a repeatable growth engine, embedding frameworks, playbooks, tools and best practice that enable teams globally to win consistently without central dependency
• Act as a "pitch doctor", stepping into critical opportunities to strengthen narrative, structure and overall response quality
• Present and represent WPP Production in senior client meetings & pitch meetings
• Drive cross-WPP integration, ensuring seamless collaboration across Media, Creative and Production
• Identify and embed new ways of working, improving how we approach, structure and deliver pitches
• Lead on innovation in growth, including exploring the use of AI and new technologies to enhance team capability and efficiency
• Build and maintain strong relationships with senior stakeholders across WPP and key client organisations
• Develop and scale team capability, through coaching, mentoring and training

What good looks like (key requirements)

• Significant experience (typically 10+ years) in new business, growth or strategy roles within a creative, production or agency environment
• Exceptional strategic thinking, with a proven ability to define how complex opportunities are approached and won
• Outstanding writing and storytelling ability, with experience leading narrative development for high-value, multi-disciplinary pitches
• Strong commercial acumen, with experience designing and influencing commercial models, pricing strategies and value propositions
• Proven experience leading large, complex and high-value pitch processes, often involving multiple stakeholders and disciplines
• Confident and credible communicator, with experience presenting to senior clients and influencing at leadership level
• Comfortable operating at pace and under pressure, managing multiple high-stakes opportunities simultaneously
• Strong understanding of integrated marketing ecosystems, including the intersection of media, creative and production
• Able to influence and align senior stakeholders, often with competing priorities, to a single direction
• Experience shaping or evolving go-to-market propositions and strategic positioning
• Ability to operate effectively in ambiguous, fast-paced environments, bringing structure and clarity to complex challenges
• A proactive and solutions-driven mindset, with a strong sense of ownership and accountability
• Experience developing and mentoring team members, with a focus on building capability and scaling impact
• Curious and forward-thinking, with an interest in innovation, AI and the future of content and production

#LI-HYBRID

#LI-RH1

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Please contact

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SumUp | Senior Data Analyst - Consumer Growth | London, United Kingdom

Competitive salary · Office-first

This role does not support Visa sponsorship and candidates must have the right to work in the UK.

About the team

SumUp is best known for helping small businesses get paid — our Consumer tribe builds the other half of that story. We make SumUp Consumer, the wallet app that lets everyday consumers pay SumUp merchants with a tap, send money to friends, track their spending and earn loyalty rewards along the way.

As we grow SumUp Consumer across new markets and features, we need sharp, reliable insight into how people discover, adopt and use the product — and how that behaviour translates

If you want to be the person leadership turns to for an honest read of the business, and to see your analysis change real product and commercial decisions, this role is for you. 

What you'll do 

Shape commercial decisions 

• Own the SumUp Consumer KPI framework end to end — defining which metrics matter, how they're measured and how they connect customer behaviour to commercial outcomes. 
• Evaluate the quality of our growth: CAC, source attribution, channel performance and downstream customer value, separating headline growth from sustainable growth. 
• Work with Risk and Anti-Fraud so fraud, abuse and economic loss are built into how we judge customers, channels and markets. 

Drive product decisions 

• Diagnose where customers drop out between acquisition and activation, and which behaviours drive repeat usage, retention and lifetime value. 
• Design and analyse A/B tests and product experiments, assessing both customer and commercial impact. 
• Help Product Managers size opportunities and judge whether shipped features delivered the outcomes they promised. 

Influence with data 

• Act as an independent analytical partner to Consumer leadership and to Product, Growth, Finance and Risk — proactively surfacing trends, risks and opportunities rather than waiting for requests. Challenge assumptions, metric definitions and interpretations constructively when the evidence points elsewhere. 
• Build trusted reporting and help teams self-serve routine questions, so your time goes on the problems that matter most. 
• Use AI and LLM-assisted techniques to speed up analysis, customer understanding and insight generation. 

You'll be great for this role if… 

• You form your own view of why something happened and what the business should do about it — not just report what happened. 
• You've influenced senior stakeholders with data, including changing a decision or overturning a long-held assumption. 
• You understand the economics of a digital consumer product: acquisition, activation, retention, churn, customer lifetime value and unit economics. 
• You're fluent in product analytics — funnel, cohort, segmentation and behavioural analysis. 
• You have strong SQL and are comfortable querying, analysing and validating data in a cloud data warehouse such as Snowflake, BigQuery or similar. 
• You use a visualisation tool such as Tableau, Looker or Power BI to build reporting that stakeholders actually rely on. 
• You turn ambiguous questions into structured analysis and tell a clear, concise story to technical and non technical audiences alike. 
• You prioritise by business impact and are comfortable managing several stakeholders and workstreams at once. 

Bonus points if you have: 

• Experience in consumer fintech, banking, payments or financial services 
• Growth or marketing analytics experience, including attribution, CAC and channel performance (e.g. AppsFlyer, Google Analytics) 
• Experience modelling customer lifetime value or unit economics 
• Experience partnering with fraud, abuse or risk teams 
• Depth in experimentation design and the statistics behind it 
• Familiarity with dbt or experience working alongside Analytics Engineers 
• Python or R for advanced analysis

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central London Bridge location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves

📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education

🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental

🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta

💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)

🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the Role

As a Senior Enterprise Security Engineer, you will lead the design and operation of security controls that protect our internal networks, workforce identities, endpoints and corporate systems. You will be working globally with security teams across US, EU and APAC, delivering against our goals and objectives - reducing risk and maturing controls.

As a Senior, you will operate with a high degree of autonomy. You will define technical direction, make architectural decisions, and deliver complex security initiatives end-to-end. You will be expected to balance risk reduction with usability, ensuring controls are robust without impeding employee productivity.

This role focuses on Identity and Access Management (IAM), Endpoint security (EDR), Network Security, logging and detection engineering, and secure SaaS enablement. You will work closely with IT, Legal, Privacy, Engineering and business stakeholders to embed security as a default practice across the organisation.

Security controls will be aligned to recognised frameworks such as the CIS Critical Security Controls and the NIST Cybersecurity Framework (CSF).

Key Responsibilities

• Architecture & Control Implementation: Design, deploy, and maintain core corporate security controls, including phishing-resistant MFA, Just-In-Time (JIT) access, strict role-based access control (RBAC), zero-trust architectures, device and identity bound proofing and modern network isolation.

• Tooling Ownership: Serve as the technical owner for a broad suite of corporate security systems, managing deployments, configurations, and API integrations for tools across the corporate environment.

• Technical Leadership: Lead and implement the technical strategy for Endpoint Device trust, Data Loss Prevention, Intellectual property storage, and SaaS application security. Alongside wider corporate security technical controls.

• Automation & Engineering: Write scripts and build tools to automate security workflows, incident response tasks, and audit evidence collection for compliance.

• Cross-Functional Collaboration: Work with IT and business operations to integrate security tools into everyday workflows. Guide non-security teams to adopt secure baselines (e.g., CIS Benchmarks) as standard practice.

• Mentorship: Mentor junior and mid-level engineers, explain technical concepts clearly to non-technical staff, and help improve the team's engineering standards.

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Cybersecurity, Information Technology, or equivalent practical experience.

• 5+ years' experience in Security Engineering, Corporate Security, Detection & Response, or a related field.

• Hands-on experience administering IAM platforms (e.g. Okta, GoogleWorkspace).

• Deep hands-on experience with GoogleWorkspace products

• Practical hands-on experience with Cloud platforms (e.g AWS, GCP)

• Relevant and practical experience with Infrastructure-as-code (e.g Terraform)

• Experience implementing modern authentication standards (FIDO2, WebAuthn, SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect).

• Practical experience securing macOS, Windows and Linux endpoints using MDM and EDR/XDR tooling.

• Experience operating SIEM and/or SOAR platforms and tuning detection logic.

• Experience with vulnerability management and patch governance.

• Ability to write production-quality automation scripts.

• Demonstrated experience leading cross-functional technical initiatives.

Desirable Skills

• Experience with SASE or Zero Trust Network Access platforms.

• Hands on experience deploying applications into K8 and Docker environments

• Data Loss Prevention (DLP) and SaaS security governance.

• Advanced detection engineering or SOAR playbook development.

• Experience supporting ISO 27001 or SOC 2 audits.

• Relevant certifications (e.g. CISSP, CISM, GIAC).

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Location: United Kingdom

Type: Full-time

Salary: £35,000-£45,000

About Phaselaw

Phaselaw is the leading eDiscovery platform for in-house legal and privacy teams. We save teams thousands of hours with tools for document production and redaction. We're a Seed stage startup but are already working with some of the largest companies in the world and are more than doubling the business every quarter.

The Role

We’re looking for a Customer Support Engineer to help us support our growing customer base in the UK and Europe. You’ll report directly to our CTO and work closely with our entire team to ensure our customers are getting the most out of our products. This is a high-ownership, high-impact, high-growth role where you’ll directly shape the future of the business and will have the opportunity to build out how we support our customers going forward. You'll touch every part of the customer lifecycle and have opportunities to grow in both customer-facing and technical directions.

What You’ll Do

• Be the first line of defense for customer tickets and questions

• Build scalable, AI-enabled systems for customer support

• Channel customer feedback to our product development team

• Create educational resources for our customers

• Assist with bug fixing and QA

What We’re Looking For

• Proven interest in learning and teaching: You'll be educating customers every day and learning about our product and technical systems.

• A passion for software products and an interest in diving into the technical weeds on them.

• Excellent written and spoken communication skills to enable you to communicate well with customers.

• Ability to juggle multiple priorities across competing customer requests

• Interested in the sort of rapid growth that only early stage startups can provide.

• Extreme ownership and attention to detail. You’re a person who never drops balls.

• Coding knowledge and interest in growing your coding skills.

• A bias for action: You ship fast and iterate based on feedback.

• (Optional) Knowledge of the Privacy or Legal fields.

Why Join Us?

• Impact: Your work will directly shape the future of the company.

• Growth: High ownership, deep collaboration with company leadership and customers. Potential to grow into new roles and scopes as the company grows.

• Speed: We move fast, ship often, and value autonomy.

• Culture: Our team is kind, collaborative, inquisitive, and inclusive – and we want to keep it that way. We have high standards for quality and ethics, and help each other learn in order to reach our objectives. We think technology is best built by teams with a diversity of background, thought, and experience.

👒 Every team member is a human first, and we strive to create a culture and environment that supports your career goals and respects all of the hats you wear in life, not just the ones that earn you a paycheck.

Our Team

We were founded in 2023 by SaaS and data experts. Josh (CEO) led Chartbeat as CTO to $70M+ ARR and exit. David (CTO) led product at Cortico (MIT spinoff) from 0-> 1.

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

As our Founding Account Executive in the UK at Rillet, you’ll be at the forefront of transforming how high-growth companies run their finances. Your mission is to drive revenue growth by building deep, strategic relationships with CFOs, finance leaders, and accounting teams — helping them realize the full potential of Rillet. You’ll work with everything from fast-scaling startups to global enterprises, tailoring your approach and refining your craft along the way.

This role blends business acumen, strategic sales expertise, and a strong grasp of AI-powered automation — empowering the world’s most ambitious companies to achieve zero-day close and operate with real-time financial clarity.

What You'll Do

• Build the GTM playbook
  You’ll play a key role in building the playbook and driving our GTM motion. Specifically, you’ll refine our process playbook, run message tests, perform ROI comparison analyses, experiment to find new and unexpected channels, and more. You’ll take full ownership with a scrappy approach and double down when you see signs of success.

• Execute relentlessly
  Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to founders and product teams in near real-time. Perform strategic, personalized outreach to priority accounts and drive opportunities forward from SQL to signed deal. You’ll roll up your sleeves and accelerate velocity.

• Represent Rillet
  You’ll be the face of the company — applying high customer empathy and structured problem-solving to ensure every prospect interaction is exceptional. You’re comfortable selling to users with deep finance and accounting expertise and will deepen your domain knowledge in the process.

Who We're Looking For

• 4–5+ years of AE experience at a top-tier SaaS startup, with a track record of driving complex, multi-threaded deals from discovery to close. Experience with ERP is a plus.

• Exceptional communicator and relationship builder who simplifies complex concepts, earns executive sponsorship, and champions customer success.

• Proactive self-starter who hustles, drives initiatives beyond core responsibilities, and thrives in fast-paced, dynamic environments.

• Trusted product expert and customer advocate who guides clients through evaluations, deployments, and adoption of AI solutions.

• Strategic operator who builds pipeline, quantifies business value, and drives measurable ROI for clients.

• Detail-oriented collaborator who delivers actionable feedback to internal teams to improve product and process outcomes.

• Previous experience as a Founding AE is also a plus.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for a proactive, detail-oriented Deployment Lead to join our team and help lead the successful onboarding of new customers onto Rillet.

This role is ideal for someone with a strong accounting foundation who is excited to work directly with customers and help finance teams modernise how they operate. You may come from Big Four audit, accounting advisory, finance transformation, or an operational accounting role at a high-growth technology company. You do not need to have formally led ERP implementations before, but you do need to be systems-minded, highly organised, customer-oriented, and eager to learn quickly in a fast-paced startup environment.

What You'll Do

• Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience.

• Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly.

• Learn and analyse client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions.

• Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption.

• Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination.

• Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process.

• Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track.

• Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented.

• Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders.

Who We're Looking For

• Meaningful experience in accounting, audit, advisory, finance transformation, or a related customer-facing role.

• Strong accounting foundation, with the ability to speak credibly about financial close, reconciliations, revenue recognition, and core finance workflows, including familiarity with UK GAAP and IFRS.

• Excellent communication skills and the presence to work directly with customers and senior stakeholders.

• Systems-minded and excited to learn implementation work, even if you have not formally held an implementation title before.

• Strong organisational and project management skills, with the ability to manage multiple workstreams at once.

• Comfortable operating in a fast-paced environment while maintaining high attention to detail.

• Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams.

• Experience at a Big Four firm, SaaS company, or high-growth technology company is a plus.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

As our Founding Business Development Representative in the UK at Rillet, you’ll work closely with our GTM leadership and Business Development team to scale the sales pipeline and drive execution toward ambitious growth targets.

As one of the first members of our UK GTM team, you’ll have a key role in shaping our strategy, testing new approaches, and building the foundation for Rillet’s long-term go-to-market success.

You’ll engage CFOs, finance leaders, and accounting teams at everything from fast-scaling startups to global enterprises — helping them understand how Rillet can transform the way they operate.

What You’ll Do

Drive and Evolve Our Outbound Motion

• Build on our initial outbound playbook by testing and iterating on messaging, channels, targeting, and strategy.

• Run message tests, analyse ROI across channels, and explore new and unexpected outreach tactics.

• Refine outbound processes, take full ownership with a scrappy, results-driven mindset, and double down where you see traction.

Execute with Relentless Focus

• Partner closely with the GTM team to provide feedback on MQLs, campaigns, and prospect engagement.

• Lead personalised, strategic outreach to high-priority accounts, converting cold and warm leads into qualified opportunities.

• Actively drive and accelerate pipeline growth.

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