Posted: 2026-10-15

Senior Engagement Manager

Clickup – Remote

Remote

At ClickUp, we're building the future of work: the first truly converged AI workspace unifying tasks, docs, chat, calendar, and enterprise search, all supercharged by context-driven AI. We are an AI-native company. Every team member is expected to leverage AI daily, and we evaluate AI fluency as part of our hiring process. Join us and help redefine what's possible. 🚀

Engagement Management is a new and fast-growing practice at ClickUp, and it's quickly becoming central to how we serve our enterprise customers. Our EMs bring program leadership, service delivery and change management together in one role. As a ClickUp Senior Engagement Manager you will lead the formation and orchestration of post-sale strategy and execution for the company’s largest and most strategic clients. We're looking for someone hungry, who excels in building, and who takes genuine pride in the quality of their work.

Here, Engagement Managers are the single point of accountability for outcomes. You own everything between the contract being signed and the client seeing measurable results: what was sold gets delivered, on time and on margin, and we can prove it worked.

You'll lead enterprise SaaS implementations across the full engagement lifecycle, from shaping scope in pre-sales, mobilizing the team and delivery, go-live, stabilization and a clean handover to the account team. You'll run work-stream programs with Paid TAMs, AI specialists, Product and Engineering, and the client's own project team, and you'll be the trusted advisor to the client's executive sponsor.

Simply put: you are the single point of accountability for delivery, the client's partner in getting value from ClickUp, and a thought leader for how we deliver.

Your role

Stakeholder Management
- Serve as the primary client contact for delivery
- Build strong relationships with stakeholders while ensuring delivery remains aligned to client objectives and contractual commitments.
- Build trusted relationships with client executive sponsors and program leads at VP and C-level, acting as their primary point of contact for delivery.
- Navigate complex enterprise stakeholder environments and competing priorities across client functions (IT, PMO, business sponsors, procurement) and broker alignment when they conflict.
Project Delivery Oversight
- Deliver engagements against agreed scope, schedule, hours budget and quality, using rigorous change control to protect timelines and delivery margin.
- Translate customer business requirements into internal deliverables and milestones
- Own engagement governance, including kickoffs, weekly working sessions, sponsor check-ins and SteerCos, and provide clear, concise status reporting to clients and internal stakeholders.
- Lead and coordinate multidisciplinary teams, fostering a collaborative, accountable and high-performing delivery culture while providing coaching, direction and support.
- Proactively manage risks, issues and dependencies through the RAID log, and act as the primary escalation point.
- Manage engagement financials, including hours burn, forecasting, utilisation and margin, flagging overrun risk early and agreeing recovery plans.
Drive AI adoption
- Guide clients from manual workflows to AI-assisted and agent-driven operations, and own post-go-live adoption outcomes.
Drive Value and Business Outcomes
- Identify expansion opportunities through delivery and co-sell with Account Executives, bringing the delivery credibility that secures follow-on work.
- Establish a value baseline before configuration begins, track benefits through go-live, and produce the value assessment that underpins renewal and expansion.
Governance
- Design and run governance mechanisms
- Track delivery efficacy, timelines, value realization and customer experience
- Create continuous-improvement mechanisms
Change Management & Communication
- Own communications around delivery status, risks and outcomes
- Manage escalation and communication across customer/internal teams
- Assess change readiness and resistance across impacted teams; build sponsor and champion networks to carry the rollout.
- Design the communications and enablement plan with the client, and sequence go-live to match the organization's capacity for change.
Role Development
- Contribute to building the Engagement Management practice by iterating on templates, playbooks and AI workflows that make every engagement faster and more consistent.

Your skills and experience

5+ years of software and/or services delivery experience, with at least 2 years as the accountable project, program or engagement lead.
Proven track record taking enterprise SaaS deployments from kickoff through go-live and into adoption, ideally in work management, PSA, CRM, ITSM or collaboration platforms.
Strong grasp of SaaS implementation fundamentals: workspace and data architecture, permissions and SSO, integrations, data migration, change management and enablement. No coding required, but you can challenge an unrealistic technical scope.
Comfortable with Agile, Waterfall and hybrid delivery, and knowing which one the client actually needs.
Commercial acumen: you've managed engagement budgets, SoWs, change requests and margin, and you know when to push for expansion vs when to stabilize.
Executive presence: you can run a SteerCo, deliver bad news early with a recovery plan, and hold a line on scope with a CIO in the room.
Experience leading cross-functional and distributed teams you don't directly manage, across client, partner and internal resources.
Strategic judgment to separate genuine product gaps from client process or training gaps.
Hands-on with AI: you already use AI to work faster, and you can credibly advise clients on where agents and automation fit.
Excellent written and verbal communication. Status reports people actually read.

Nice to have: Experience in work management or SaaS software, professional services firms, agencies or regulated industries. PMP Certification.

What you'll love about working here

Impact: Lead high-visibility enterprise engagements with global brands, and see the result in their day-to-day work.
Build something: Engagement Management is a new function. You'll help define the methodology, tooling and AI workflows that become the standard.
AI at the centre: Work on the frontier of AI-driven work management, with ClickUp Brain and Super Agents in your own delivery toolkit.
Career growth: A clear path from Engagement Manager to Senior or Principal Engagement Manager.
Community: Learn alongside Paid TAMs, AI specialists and delivery leaders across EMEA and NA.

Equal Opportunity Employer

ClickUp is an Equal Opportunity Employer, and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, or national origin.

Privacy Notice

ClickUp collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. You can find further details by viewing our Global Candidate Privacy Notice.

If you are a Philippine Job Applicant, please also see our Philippine Data Privacy Notice for further details.

Visa Sponsorship

Please note we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for roles outside of engineering and product at this time. Sponsorship for engineering and product roles is not guaranteed, but is instead based on the business needs for that specific role at that time. Please reach out to the recruiter with any questions.

Fraud Alert

ClickUp Talent Acquisition will only initiate contact via an @clickup.com email or through our official careers portal on clickup.com. We will never request fees, payments, or sensitive personal information. Please disregard any offers received outside these channels and report them to ----- style="min-height:1.5em">

AI Processing Notice

ClickUp may use artificial intelligence and machine learning technologies to help review and screen candidates' employment applications against role-related criteria. These tools support, but do not replace, human decision‑making. If you have questions or need an accommodation in the recruitment process, please contact us at ----- $110K – $150K

• $110K – $150K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Partner

True Talent Solutions Partners – Berlin

About the Role

An AI-enabled legal services firm is seeking a Senior Partner to help grow its practice and shape how legal work is delivered. You will bring a portable client book, serve as a trusted market-facing leader, and work with the founding team to apply AI to recurring legal matters.

What You'll Do

Continue advising your existing clients while transitioning suitable recurring work to an AI-enabled platform.
Build relationships across your private equity, venture capital, and mid-market network to create new business opportunities.
Identify opportunities to cross-sell commercial and compliance services to clients and their portfolio companies.
Represent the firm in the market and help shape its growth and service offering.
Collaborate with the founding team to automate repeatable legal workflows using AI.

What We're Looking For

12 to 20+ years of German legal practice, with experience at partner level in a recognized German law firm or equivalent practice.
German-qualified Volljurist and admitted Rechtsanwalt, with native-level German and professional English.
A personally held, portable book of business worth €1M or more, with a diversified client base and strong PE/VC or mid-market relationships.
Experience in recurring, automatable areas such as commercial contracts, IT and data, corporate or venture capital, and regulatory work.
Practical experience with generative AI and legal AI tools, and genuine interest in changing how legal services are delivered.
Germany-based and authorized to work in Germany. Visa sponsorship is not available.

Compensation & Benefits

Annual compensation range: €200,000 to €300,000, with meaningful equity participation.

Location

Hybrid in Berlin, Germany.

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Posted: 2026-10-15

Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d)

DWLBohrung GmbH – Dresden

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d),
bestehend aus

• Geräteführer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
• Sondenführer
• Helfer/Bohrhelfer Einzelbewerbungen erwünscht

Ihre Aufgaben

Durchführung von gesteuerten Horizontalspülbohrungen (HDD) für Glasfaserleitungen in allen Bodenverhältnissen inkl. Fels
Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
Präzise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
Selbstständige Montage- und Baustellenarbeit derzeit überwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
Geräteführer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
Sondenführer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. ä.)
Helfer: Körperliche Fitness, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
Führerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

Moderne Vermeer D40 und beste technische Ausrüstung
unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Übernachtung und Verpflegung
WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Baggerfahrer und LKW-Fahrer (m/w/d)

DWLBohrung GmbH – Paderborn

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität und Teamfähigkeit
gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Bauleiter FTTx (m/w/d)

DWLBohrung GmbH – Paderborn

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben

Baustellenvorbereitung, Ablauf- und Ressourcenplanung
Steuerung Personal und Subunternehmer
Einsatz moderner Verfahren, insbesondere Horizontalspülbohren
Dokumentation und Reporting des Baufortschritts
Einhaltung von Zeitplänen und Kostenbudgets sowie Qualitätsstandards
Verantwortung für Arbeits- und Verkehrssicherheit
Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmer

Ihr Profil

technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
bundesweite Reisebereitschaft
überzeugendes Know-How im Baubetrieb
Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

unbefristeter Vertrag in einem aufstrebenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche
attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
herausfordernde Projekte
hoch motiviertes Team, beste Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen und hochwertige IT-Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Projektleiter FTTx (m/w/d)

DWLBohrung GmbH – Paderborn

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

Verantwortliche Leitung von Glasfaserprojekten und Koordination der Bauleitung
Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden
Personalführung einschl. Koordination/Überwachung Subunternehmer
EInhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement
Bestandskundenpflege und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Digitalisierung

Ihr Profil

technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau
überzeugende Führungskompetenz
Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
hohe Reisebereitschaft
kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
Firmenwagen modernste technische Ausrüstung
hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Principal Data Scientist (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-10-15

Senior Data & AI Projektleitung - Schwerpunkt Defense (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-15

Accounts Payable Specialist (m/w/d)

GREENFORCE FUTURE FOOD AG – Munich

GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

Du...

verwaltest, prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen
bist für die Vorbereitung und Durchführung des wöchentlichen Zahllaufs verantwortlich
pflegst und stimmst Kreditorenkonten ab und klärst offene Posten
prüfst und verbuchst Reisekostenabrechnungen einschl. virtueller Kreditkartenzahlungen
unterstützt bei Monatsabschlussarbeiten, insbesondere bei der Abstimmung und Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungsposten (ARAP) sowie bei der Erfassung von Anlagenzugängen

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du...

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
erste Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, Buchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt hast
idealerweise bereits mit Microsoft Dynamics 365 oder einem vergleichbaren ERP-System gearbeitet hast
Grundkenntnisse in der Rechnungsprüfung und -verarbeitung sowie in buchhalterischen Prozessen besitzt
gute MS-Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mitbringst
strukturiert, sorgfältig und zuverlässig arbeitest und ein gutes Zahlenverständnis hast
teamorientiert bist, klar kommunizierst und Aufgaben selbstständig sowie lösungsorientiert angehst.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.
Wir bieten dir:

Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem, innovativen Foodtech-Scale-Up
Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Posted: 2026-10-15

First Level Support (m/w/d)

ropa GmbH – Schwäbisch Gmünd

Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

Du bist der erste Ansprechpartner bei technischen Fragen unserer Kunden.
Du unterstützt unsere Kunden kompetent durch Telefonsupport bzw. bei der Einrichtung der Telefonie und Geräten.
Du bringst Deine IT-Kenntnisse aktiv in die Problemlösung von Kundenanschlüssen ein.
Supportanfragen werden von Dir kontinuierlich und effizient erfasst und analysiert.
Du kümmerst Dich um Supportanfragen im Help Desk / Ticket Tool.
Bei größeren technischen Problemen bist Du die Schnittstelle zum Second Level Support.
Durch Deine Servicequalität steigerst Du die Zufriedenheit unserer Kunden aktiv mit.
Die Abstimmungsprozesse mit anderen Schnittstellen koordinierst Du eigenverantwortlich.
Du dokumentierst Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt ggf. Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung.
Gegebenenfalls Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.
Sehr gute Deutsch- und bestenfalls Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und des Weiteren bist Du sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.

Profil

Das zeichnet Dich aus

Du bist gerne im Kontakt mit Kunden und hast hierbei eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Du hast eine Affinität zur IT und erste Erfahrungen im Bereich Netzwerk, Router und Internetanschlüsse.
Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte Serviceorientierung und dabei verfügst Du über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden.
Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen sind für Dich selbstverständlich.
Du hast einen eigenen Anspruch auf Genauigkeit und des Weiteren eine andauernde hohe Lernbereitschaft.
Du hast den Willen Dir fachliches und fachübergreifendes Wissen anzueignen und dieses mit wachsenden Geschäftskenntnissen zu verknüpfen.
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Dich keine Fremdwörter.
Du möchtest die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und auch Dich selbst dabei weiterentwickeln.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf darfst Du Dich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
JobRad Fahrradleasing
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

DU HAST NOCH FRAGEN?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160.

Bewerbungen richtest Du bitte an Christian Schmid.

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Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter Kundenservice / Customer Support (m/w/d)

ropa GmbH – Schwäbisch Gmünd

Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

Du erfasst und bearbeitest eingehende kaufmännische Supportanfragen und übernimmst die damit einhergehende Betreuung und Beratung des Kunden.
Du übernimmst gern Verantwortung, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, d.h. Du bist stets freundlich, kompetent und fair.
Du betreust Bestands-, Neukunden und Interessenten unserer Tochterunternehmen (Telefonie- u. Internetanbieter) optimal und bedarfsgerecht.
Du unterstützet die Kunden am Telefon mit Deiner Kompetenz, dokumentierst ggf. Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt gegebenenfalls Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung im Kundenservice.
Ausgeprägtes Organisationstalent
Erfahrungen im sicheren, zuverlässigen und möglichst reibungslosen Umgang mit Kunden.
Du kannst Kenntnisse in den standardisierten Abläufen ind der Sachbearbeitung und bereits bestenfalls in der Telekommunikationsbranche (Bestell- und Vertragsmanagement, Rechnungsstellung, Kündigung, Kundenportierung, Kundenentstörung) vorweisen.
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Profil

Das zeichnet Dich aus

Kommunikation und eine schnelle Auffassungsgabe zählt zu Deinen Stärken.
Du besitzt eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
Generell denkst und handelst Du lösungsorientiert, insbesondere in komplexeren Situationen.
Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
Du möchtest Dich weiterentwickeln und besitzt eine hohe Lernbereitschaft.
Zuverlässigkeit und Deine organisierte, konzentrierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Du hast den Willen in Deinem Team kooperativ zu unterstützen.
Du hast Lust, die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten und freust dich auf ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf dürfen Sie sich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
JobRad Fahrradleasing
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

Du hast noch Fragen?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160

Bewerbungen richtest Du bitte an Daniel Steeger.

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Posted: 2026-10-15

Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights

Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Bei Event Inc wollen wir Entscheidungen konsequent auf Basis von Daten treffen. Das gilt von der Go-to-Market-Strategie bis zur Conversion-Optimierung, in Marketing, Sales und Product. Mit Dir bündeln wir die Analysekompetenz an einer Stelle und schaffen eine gemeinsame Datenbasis, auf die sich alle verlassen können.

Deine Rolle

Als Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights bist Du die zentrale Anlaufstelle für Datenanalysen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Du bist Teil unseres Product Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers. Du begleitest Maßnahmen von der ersten Exploration über die Empfehlung bis zur Wirkungsmessung.

Performance im Blick: Du überwachst laufend unsere GTM-Performance über Marketing, Sales und Product hinweg, von Funnel-Analysen über Kanal-Performance bis zu Conversion-Raten.
Zahlen, die etwas bewegen: Du lieferst Ad-hoc-Analysen für unsere Teams, immer mit konkreten Handlungsempfehlungen statt reinen Reports.
Von der Idee bis zur Wirkung: Gemeinsam mit den Teams entwickelst Du Hypothesen und übersetzt sie in Experimente und A/B-Tests. Mit Vorher-/Nachher-Vergleichen misst Du, ob Maßnahmen wirklich wirken.
Muster erkennen: Du machst Cohort- und Funnel-Analysen über Kundensegmente und Marketplace-Bereiche hinweg (z. B. Pharma vs. Automotive). Mit Win/Loss-Analysen bei Enterprise-Deals lieferst Du wertvollen Input für unser Sales Enablement.
Traffic-Kanäle optimieren: In enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Product optimierst Du unsere Traffic-Kanäle, z. B. mit Blick auf SEO/GEO-Performance und Content-Wirkung.
Reporting smart automatisieren: Zusammen mit einem Data Engineer baust Du eine KI- und automatisierungsgestützte Reporting-Infrastruktur auf. So fließt Deine Zeit in Analyse und Empfehlung statt in manuelle Datenaufbereitung.
Schnittstelle mit Gewicht: Du bist die zentrale Datenquelle für GTM-Entscheidungen und arbeitest direkt mit unserem CPO zusammen.

Was uns gefällt

Fundierte Basis: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
Erfahrung, die zählt: Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung in Data, Business oder Product Analytics mit. Mit Marketing-, Sales- oder Marketplace-Funnel-Metriken und Tracking kennst Du Dich aus.
Analytisches Handwerkszeug: Du hast fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik und weißt, wie man aussagekräftige KPIs entwickelt.
Daten in Klartext: Du leitest aus Zahlen konkrete, verständliche Empfehlungen ab und vermittelst sie so, dass jedes Team etwas damit anfangen kann.
Struktur, auch wenn's voll wird: Du arbeitest eigenständig und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Teams gleichzeitig etwas von Dir brauchen.
Tech-Neugier: Du verstehst Code und schreibst ihn auch selbst (z. B. Python). Idealerweise hast Du schon mit Coding Agents Analysen erstellt oder automatisierte, KI-gestützte Reportings aufgebaut. Das ist kein Muss, aber ein großes Plus.

Was Dir gefällt

Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Product Marketing & Brand Lead (Mensch)

Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Event Inc stellt sich als AI-First-Plattform für Events, Meetings und Hotels neu auf, und dafür braucht es eine klare Stimme. Als Product Marketing & Brand Lead bestimmst Du, wie wir uns positionieren und wie unsere Marke bei Kunden, Partnern und Investoren wirkt. Du berichtest an unseren CRO und arbeitest eng mit unserem Content-, SEO- & GEO-Manager sowie unserem Data Analyst (Go-to-Market & Insights) zusammen.

Deine Rolle

Du verantwortest unsere Positionierung und unseren Markenauftritt, von der Kernbotschaft unserer AI-First-Story bis zur Konsistenz über alle Kanäle. Du gibst die Richtung vor und erteilst die Freigaben, die Content-, SEO- & GEO-Rolle setzt um.

Positionierung & Produkt-Story: Du gibst die Richtung für unsere AI-First-Story und unser Produktportfolio vor. Die KI liefert Entwürfe, Du schärfst sie und gibst sie frei.
Marke mit Wiedererkennungswert: Du verantwortest unsere Markenidentität und sorgst für einen konsistenten Auftritt gegenüber Kunden, Partnern und Investoren.
Story nach außen tragen: Du übersetzt Marken- und Produktstory in die externe Kommunikation, z. B. beim Aufbau und bei der Pflege unserer Homepage-Story.
Content mit Plan: Du entwickelst Content-Ideen, Strategie und Planung und beantwortest die Frage, was wir wann und wo kommunizieren. Auch für Newsletter und Marketing Automation lieferst Du den Story- und Portfolio-Input.
Sales stark machen: Du unterstützt bei Pitch-Decks, Battlecards und RFP/RFI-Antworten. Die Begleitung unserer Go-to-Market-Aktivitäten gehört für Dich ganz selbstverständlich dazu.
Eigene Events & MICE Report: Du verantwortest Konzept und Ownership unserer Kunden- und Branchenformate. Beim MICE Report hast Du die Projektleitung und sorgst dafür, dass er bei C-Level und in der PR ankommt. Die Redaktion liegt bei Content, SEO & GEO.
Datenbasiert entscheiden: Du formulierst gezielte Analyse-Anfragen an unseren Data Analyst und übersetzt die Empfehlungen in GTM-Entscheidungen.
Mitgestalten auf Führungsebene: Du wirkst bei der Team-Priorisierung mit und stimmst Dich direkt mit CRO und CEO ab.

Was uns gefällt

Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Product Marketing oder in einer vergleichbaren Positionierungs- oder Brand-Rolle mit, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
Enterprise-Know-how: Du hast Erfahrung im Produkt- und Salesmarketing für komplexe Enterprise-Zielgruppen und kennst Procurement-Prozesse. Erfahrung mit RFP/RFI-Prozessen ist ein Plus.
Storytelling im Blut: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Marken und weißt, wie man komplexe Produkte greifbar macht.
Markenführung mit System: Du sorgst für Konsistenz von Ton, visueller Identität und Botschaften über mehrere Touchpoints und Websites hinweg. Mit Marken-KPIs wie Awareness, Sentiment und Preference kennst Du Dich in den Grundzügen aus.
Den Markt im Blick: Wettbewerbsanalyse und Competitive Intelligence gehören für Dich zum Arbeitsalltag.
Tool-sicher: Du bist mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot vertraut.
Souverän auf jeder Ebene: Du trittst sicher auf und hast Erfahrung darin, Senior- und Exec-Level wie CRO und CEO zu beraten und vor ihnen zu präsentieren.
Macher-Mentalität: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und fühlst Dich in einem kleinen Team wohl.

Was Dir gefällt

Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Head of Software Engineering (d/f/m)

orderbird GmbH – Berlin

Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
An Apple hardware package
Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
Technical understanding of modern software architectures and software development processes
Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

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Posted: 2026-10-15

Senior Performance Marketing Manager – Performance Marketing, MMM & AI (m/w/d)

benuta GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik.
AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert.
Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher.
Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle.
Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen.
Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen.
Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab.
Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-10-15

Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m)

orderbird GmbH – Berlin

Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
Ein Hardwarepaket von Apple
Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wohnsitz in Berlin

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Posted: 2026-10-15

Senior Architect (all genders)

Ray Sono GmbH – Munich

Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Für unser Content-&-Communication-Team suchen wir sprachlich starke Persönlichkeiten, die Inhalte zielgruppenrelevant entwickeln, steuern und über Kanäle hinweg konsistent halten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Senior Architect (all genders) entwirfst du Software- und Lösungsarchitekturen für komplexe digitale Vorhaben. Du machst Entscheidungen verständlich, prüfst wichtige Annahmen praktisch und bleibst bis zur Umsetzung eng mit den Engineering-Teams verbunden.
Das bewirkst du konkret:

Architecture Impact: Du entwirfst umsetzbare Architekturen für Webplattformen, digitale Services, APIs und Integrationen mit passenden CMS- und Cloud-Bausteinen.
Business Impact: Du bewertest Lösungswege nach Kundennutzen, Machbarkeit, Sicherheit, Betrieb und Wirtschaftlichkeit.
Collaboration Impact: Du klärst fachliche Ziele mit Kunden und schaffst ein gemeinsames Verständnis in Engineering, Consulting und Delivery.
Delivery Impact: Du prüfst kritische Annahmen durch Prototypen oder Code-Reviews und begleitest Architekturentscheidungen bis in die Umsetzung.
Ownership & Communication: Du dokumentierst wichtige Entscheidungen, erklärst Zielkonflikte und machst Risiken und Abhängigkeiten transparent.
Growth & Capability: Du entwickelst Architekturwissen und Standards im Team weiter und gibst Engineers durch Reviews und Mentoring Orientierung.

Darum du

Du hast digitale Plattformen oder Services über mehrere Projektphasen hinweg als Engineer und Architect verantwortet.
Du kannst in einem modernen Backend- oder Frontend-Stack selbst entwickeln. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js sowie TypeScript mit Vue/Nuxt, React oder Angular passen zu uns; der konkrete Stack ist nicht entscheidend.
Du beherrschst API- und Integrationsdesign, Datenmodellierung sowie die Grundlagen skalierbarer und wartbarer Systeme.
Du kennst Cloud-Umgebungen wie AWS oder Azure und hast praktische Erfahrung mit CI/CD und Containern.
Du kannst Architekturentscheidungen verständlich erklären, Zielkonflikte moderieren und wichtige Annahmen mit dem Team praktisch prüfen.
Du gibst Engineers Orientierung und unterstützt technische Konzeption und Aufwandsschätzungen.
Du kennst KI-gestützte Entwicklung mit Coding Agents aus der Praxis und kannst sinnvolle Workflows sowie Regeln für Qualität und Sicherheit mitgestalten.
Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
Du wohnst in München oder im Einzugsgebiet und kannst bei Bedarf kurzfristig ins Büro kommen. Eine feste Büroquote gibt es nicht.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.

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Posted: 2026-10-15

Product Engineer (m/f/d)

Buying Labs – Hamburg

Our Company

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Product Engineer (m/f/d) to join our Tech team at Buying Labs ideally based in Hamburg or remotely for the right fit. In this role, you'll combine deep technical skill with strong product thinking to build tools and features using AI that create real value for our users and our business. You'll own features end to end - from scoping and design through development, deployment, and adoption - and use AI to build smarter and faster at every step.

This is a role for builders who care about impact: people who understand both the user perspective and the underlying business processes, who can scope what needs to be built and then make it happen.

Your Mission

End-to-End Product Delivery: Own features from concept to production and real users, not just code -ship complete solutions that drive measurable business value. Scope requirements, define technical approaches, and deliver across frontend and backend, with quality built in from the start and verified through appropriate testing.
Product Thinking & User Focus: Understand user needs and business processes to identify what should be built and why. Translate product ideas and stakeholder input into shipped experiences that users actually adopt.
Building AI into Products: Design and integrate AI-powered features into our platform - not just using coding assistants, but building AI solutions that solve real problems for our users. Identify opportunities where AI can speed up workflows, improve decision-making, or unlock new capabilities.
Data Modelling & Scalable Systems: Build solid data models and scalable architectures that serve as a reliable foundation for our products. Turn repeated work into shared building blocks (UI components, data import flows, AI pipelines) so each new tool is faster to build than the last.
Stakeholder Collaboration & Adoption: Work with stakeholders at all levels - from leadership to operations - to align on priorities and drive adoption of new tools and features. Communicate technical concepts clearly and build buy-in for your solutions across the organisation.
Continuous Improvement: Gather feedback early, iterate quickly, and continuously improve what you build. Stay current with emerging technologies and engineering best practices to keep our tools & systems ahead of what the business needs to keep the platform competitive.

Nice to Have:

Experience with LLM tooling — provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
Familiarity with vector search technologies (pgvector or similar).
Hands-on experience with product analytics and observability tools (e.g. PostHog, Sentry) to measure usage and drive adoption.
Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
Background in eCommerce, wholesale, or B2B platform environments.
Python for data tooling; Docker, GitHub Actions, AWS.

Your Profile

Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
5–8 years of professional experience in software development with a strong product mindset
Strong experience with TypeScript and modern React. Backend experience with Node.js, Express or comparable, REST APIs, and PostgreSQL with practical SQL. For mostly building new applications on our modern stack (React 19, Vite, TypeScript, Bun) and occasionally working in an established JavaScript codebase.
Familiarity with modern AI/ML frameworks and agentic AI systems and solid skills in data modelling and building scalable system architectures.
Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
Hands-on experience building AI into products (structured extraction, automation, RAG, or agentic workflows), not just using AI coding assistants.
Strong engineering quality mindset, with experience building reliable, maintainable products and validating them through appropriate testing.
Strong product sense — you understand business processes and the user perspective, not just the code.
Strong communication skills and experience working with stakeholders at all levels and driving adoption of the solutions you build.
Proactive mindset with strong autonomy and initiative in a dynamic environment
Fluent English is required, German is a plus.

Why Us?

An awesome team & great vibes
- Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
Flat hierarchies & real growth opportunities
- Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
Modern workplace & cutting-edge equipment
- State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
Company pension program (bAV)
- Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution—investing in your financial future together.
Corporate Benefits membership
- Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
Full "Deutschlandticket" coverage
- We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
Free bike options
- Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
Complimentary food & beverages
- Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
Personalized workspace setup
- €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
Refer-A-Friend (employee referral program)
- You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

Sounds like a perfect fit? We can’t wait to meet you – apply now and be part of our journey!

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Posted: 2026-10-15

Key Account Manager - Events (Mensch)

Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Key Account Manager - Events bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

Erfahrung im Key Account Management oder Lust, dich in diesen Bereich einzuarbeiten, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Pflichtpraktikum im Produktmanagement (m/w/d)

GREENFORCE FUTURE FOOD AG – Munich

GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

echerchierst Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsdaten (z. B. Nielsen, Trendberichte, Social Listening und Regalchecks im Handel) und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf.
unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Projektanträgen und Entscheidungsvorlagen und sorgst dafür, dass alle Unterlagen für Meetings rechtzeitig bereitstehen.
begleitest die operative Vorbereitung unserer Produkteinführungen – von Musterbestellungen und Verkostungen bis zur Abstimmung mit Marketing, Einkauf und Qualitätssicherung.
koordinierst kleinere Themen eigenständig mit angrenzenden Teams wie Marketing, Einkauf, Qualitätsmanagement und Vertrieb und bringst dich aktiv in Projektmeetings ein.
erstellst Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen in PowerPoint und Excel für interne und externe Abstimmungen.
übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft des Produktmanagements und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du …

aktuell BWL, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst und ein Pflichtpraktikum suchst.
dich für Lebensmittel, innovative Produkte und Ernährungstrends begeisterst.
idealerweise erste Berührungspunkte mit Produktmanagement, Marketing oder FMCG/LEH hast – aber kein Muss.
strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst.
neugierig bist, gerne recherchierst und analytisch an neue Themen herangehst.
kommunikationsstark bist und eine Hands-on-Mentalität mitbringst.
sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, umgehst.
Lust hast, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit anzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.

Wir bieten dir:

Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, innovativen Foodtech-Scale-Up
Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Posted: 2026-10-15

Accountant (m/w/d) - Buchhaltung

Ray Sono GmbH – Munich

Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Accountant (all genders) sorgst du gemeinsam mit dem Finance-Team dafür, dass unser operatives Rechnungswesen zuverlässig läuft und unsere Zahlen stimmen.

Du bearbeitest und verbuchst laufende Geschäftsvorfälle in der Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung selbstständig und termingerecht.
Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
Du kümmerst dich um periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen und führst regelmäßig Kontenabstimmungen durch.
Du betreust unser Anlagevermögen und die dazugehörige Anlagenbuchhaltung.
Du prüfst und verbuchst Reisekosten sowie Kreditkartenabrechnungen.
Du bringst dich ein, wenn wir bestehende Abläufe in der Buchhaltung vereinfachen, verbessern oder effizienter gestalten können.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

Du kennst das operative Rechnungswesen bereits aus der Praxis und möchtest deine Erfahrung in einer Rolle einbringen, in der du eigenständig arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams sein kannst.

Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB mit; IFRS-Kenntnisse sind ein Plus.
Mit Excel arbeitest du sicher und auch der Umgang mit gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen ist dir vertraut – idealerweise kennst du bereits Sage.
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben und festen Deadlines den Überblick.
Du kannst deine Themen eigenständig bearbeiten und weißt gleichzeitig, wann Abstimmung im Team sinnvoll ist.
Du kommunizierst klar und unkompliziert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, und das bei vollem Überstundenausgleich ab der ersten Minute
Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
Egal ob Windows PC oder Mac – freie Wahl bei deiner Hardware
Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
Mit unserem eigenen Feel-Good-Team arbeiten wir jeden Tag daran, dass es den Rays immer gut geht. Hierzu zählen Verpflegung in den Offices, After-Works, Sommer- wie auch Winterfeste und noch vieles mehr!

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

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Posted: 2026-10-15

Senior Performance Marketing Manager – Paid Social & AI (m/w/d)

benuta GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Du hast die Paid-Social-Landschaft fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen treffen, kreative Kampagnen entwickeln und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools Analyse, Reporting und Kreation im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership für unsere Paid-Social-Kanäle und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen, Workflows und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

Strategische Paid-Social-Steuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Paid-Social-Media-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Brand Awareness, Lead-Gen, Performance-Ziele) und richtest sie an der übergreifenden Marketingstrategie aus.
Kampagnenmanagement & Kanal-Synergien: Du bist verantwortlich für die Erstellung, das Monitoring und die Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen (Schwerpunkt Meta, Pinterest, Reddit Ads und TikTok) und arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Google Ads und Bing Ads für eine ganzheitliche Performance-Sicht zusammen.
AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) für die automatisierte Analyse und Auswertung unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
Kreative Nutzung von KI: Du nutzt generative KI gezielt für Anzeigentexte, Variantentests und Creative-Ideation. In engem Austausch mit dem Design- und Content-Team gibst du als Senior-Ansprechperson fachlichen Input und Feedback.
Analyse & Tracking-Setup: Du überwachst und analysierst die Kampagnen-Performance anhand von KPIs (CTR, KUR, ROAS, Conversion Rate) unter Nutzung unseres MMM. Du implementierst Tracking-Tools (Pixel, UTM-Parameter, Conversion-APIs) und stellst eine saubere Datengrundlage sicher.
Testing: Du verantwortest das fortlaufende A/B-Testing von Anzeigenformaten, Zielgruppen sowie Budgets und bewertest neue Werbemöglichkeiten sowie KI-Werbeprodukte auf ihr Potenzial für benuta.
Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und/oder anderen Paid-Social-Kanälen mit – idealerweise inklusive nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Kampagnenanalysen oder Creative-Unterstützung). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, eigene Ideen bei benuta einzubringen.
Hard Skills: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Meta-Werbeanzeigenmanager und zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit gängigen Reporting-/Attributions-Tools aus. Erfahrung mit Pinterest, Reddit, TikTok, Bing Ads und serverseitigem Tracking ist ein Plus.
Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-10-15

Head of Finance (m/f/d)

STABL Energy – Munich

Your Role

We are looking for an experienced Head of Finance to build and develop our Finance organization and support STABL Energy through its next phase of growth.
Working closely with the CFO and leadership team, you will strengthen financial planning, forecasting, business controlling, cash management, reporting, and Finance processes. You will combine strategic thinking with a hands-on approach and use financial insights to support better business decisions across the organization.
This is a business-focused Finance leadership role with significant ownership and the opportunity to shape the future Finance function at STABL.

Your mission

Lead FP&A, including budgeting, forecasting, long-term planning, and financial modelling
Build transparency around business performance through meaningful KPIs, reporting, and profitability analysis
Act as a Finance Business Partner to Sales, Operations, Supply Chain, Engineering, and the leadership team
Own cash flow forecasting, liquidity planning, and working capital management
Support the CFO with management and board reporting, fundraising, financing activities, and strategic finance topics
Drive the development, digitalization, and automation of Finance processes, systems, and reporting
Lead and develop the Finance team and help shape a scalable Finance organization for STABL’s next stage of growth

Your profile

7+ years of relevant experience in FP&A, Corporate Finance, Business Controlling, or Finance Management
Strong expertise in financial planning, forecasting, financial modelling, and performance management
Experience with cash flow management and working capital
Strong analytical and business partnering skills, with the ability to turn financial data into actionable insights
Experience working with senior stakeholders and cross-functional teams
Strong Excel skills and experience with BI and ERP systems
Strategic thinker with a hands-on and entrepreneurial mindset
Excellent German and English communication skills and the ability to build structures in a fast-growing environment Experience in manufacturing, industrial, energy, renewable energy, or technology environments is a plus.
A degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field is preferred.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
Company pension scheme to support you plan for the future
Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
Regular team-building activities and team events
Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-10-15

Influencer Marketing Manager (m/w/d)

benuta GmbH – Cologne

Jobbeschreibung

Du bist ein geborenes Kommunikationstalent, liebst das strategische Verhandeln und willst die internationale Creator Economy aktiv mitgestalten? Ob erfahrene*r Einkäfer*in, Vertriebs-Profi oder Quereinsteiger*in mit absolutem Verhandlungstalent – bei benuta steuerst du die Deals, die unsere Brand in Millionen Feeds und Wohnzimmer in ganz Europa bringen. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als Marktführer aus, sondern professionalisieren unseren Social Commerce datengetrieben, proaktiv und mit modernster customized Tech. Wenn du Lust hast, echte Verhandlungs-Ownership zu übernehmen, internationale Kooperationen auf Augenhöhe abzuschließen und in einem hochambitionierten Team echtes Wachstum mitzugestalten, dann ist das hier deine nächste Challenge!

Deine Aufgaben

Internationaler Leistungseinkauf: Du übernimmst die operative Verantwortung für den strategischen Einkauf von Influencer-Leistungen im internationalen Raum.
Fokus-Verhandlung & Kommunikation: Gestützt durch unser Sourcing-Team konzentrierst du dich voll auf dein Spezialgebiet: Du verhandelst Verträge auf Augenhöhe und repräsentierst benuta professionell sowie herzlich gegenüber Influencer*innen und Managements.
Prozessgestützte Kalkulation: Unter Nutzung unserer eigens entwickelten Prozesse ermittelst du schnell und datenbasiert die optimalen Vergütungsstrukturen – ganz ohne Stochern im Nebel.
Tech-driven Operations: Mithilfe unserer Customized Tech steuerst du Kooperationen hocheffizient – vom Content Approval über das Einholen von Insights bis hin zum zielgerichteten Outreach.
Kampagnen-Monitoring & Reporting: Du planst internationale Kampagnen über transparente, digitale Prozesse und überwachst deren Performance nach den neuesten Standards der Influencer-Tracking-Technologie.
Projektarbeit & Prozess-Innovation: Du treibst eigenständig übergreifende Influencer-Marketing-Projekte voran und entwickelst bestehende Prozesse in enger Zusammenarbeit mit deinem Teamlead weiter.

Stellenanforderungen

Dein Profil

Theoretisches Fundament: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften) mit.
Relevante Vertriebs- oder Einkaufspraxis: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb, Influencer Marketing oder einer vergleichbaren, verhandlungsintensiven Rolle.
Verhandlungsgeschick & Selbstsicherheit: Du bist ein absolutes Kommunikationstalent, trittst selbstsicher auf und brennst darauf, deine Skills in der Creator-Ansprache täglich zu beweisen und zu challengen.
Strukturierte Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
E-Commerce- & Interior-Affinität: Du begeisterst dich für Home & Living Trends und bringst eine ausgeprägte Affinität für die Mechanismen des modernen E-Commerce mit.
Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift); jede weitere Fremdsprache (z. B. Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Niederländisch) ist ein klares Plus.

Deine Benefits

Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir eine sehr gute ÖPNV-Anbindung zu unserem Standort in Köln (Breslauer Pl. 4).
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Nils Denkhaus (Teamlead Influencer Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-10-15

Talent Acquisition Specialist (gn) - Produktion & Logistik

The Quality Group GmbH – Elmshorn

Start: ab sofort | Level: Intermediate| Location: Elmshorn, hybrid oder Kaltenkirchen, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)| Vertragsart: befristet (12 Monate)

Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen – und genau da kommst du ins Spiel.
Bei The Quality Group (TQG), bekannt durch ESN und More, suchen wir dich als engagierten Talent Acquisition Specialist (gn) mit Fokus auf den Operations-Bereich.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle BlueCollar-Positionen, insbesondere in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen.
Du findest, begeisterst und gewinnst die Menschen, die unsere Produkte möglich machen – von der Herstellung bis zur Auslieferung.

Diese Position ist an unserem Standort in Elmshorn oder Kaltenkirchen angesiedelt. Für die Zusammenarbeit im Team bist du in der Regel 1–2 Mal pro Woche sowie bei Bedarf vor Ort. An den restlichen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office oder unserem Headquarter in Hamburg-Ottensen. Die Position ist zunächst befristet auf 12 Monate. Eine anschließende Übernahme ist möglich, kann aber aktuell nicht garantiert werden.

Deine Mission bei uns

Du betreust offene Positionen von A bis Z - von der aktiven Ansprache bis zur Zusage
Du findest kreative Wege, um passende Talente für offene Stellen auf allen Leveln in der Logistik & Produktion zu gewinnen - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Head of
Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Prozess
Du bist verlässlicher Teil unseres TA-Teams, übernimmst Verantwortung und unterstützt auch teamübergreifend
Du bringst dich in Recruiting- & Employer-Branding-Projekte ein - mit Ideen, Struktur und Umsetzungsstärke

Deine Erfahrung & Skills

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast diese idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in der Personaldienstleistung gesammelt
Du bist idealerweise schon mit der Einstellung von Positionen im Produktions- und Logistikumfeld vertraut
Du hast eine hohe Motivation für das Recruiting im Produktions- und Logistikumfeld und bringst den Drive mit, die besten Blue-Collar-Talente zu gewinnen
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit Blick auf Prozesse - Dokumentation ist für dich kein Extra, sondern Teil professioneller Zusammenarbeit
Du fühlst dich auch dann wohl, wenn sich Dinge verändern und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen
Du bist kommunikativ, hands-on und verbindlich, ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder Kolleg:innen
Du denkst mit, packst an und hast Lust, gemeinsam im Team richtig was zu bewegen
Du sprichst Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
Betriebliche Altersvorsorge
Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess oder auf unserer Website erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Team Lead Client Services (Mensch) - Vertragskunden

Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Dein Team betreut unsere Vertragskunden, die ihre Tagungen, Seminare und Events mit Hilfe unserer SaaS Lösung buchen. Neben der Suche nach der perfekten Location bieten wir außerdem den Service des Teilnehmer-Management und der Rechnungsabwicklung an.

Deine Rolle

Als Team Lead Client Services übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung- und entwicklung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu führen und individuell zu fördern. Deine Ziele: stabile und wachsende Kundenbeziehungen, Prozesse (weiter)zuentwickeln und dabei unsere Wachstums- und Umsatzziele zu erreichen.

Außerdem gehören folgende Themen zu Deinem Aufgabenbereich:

Du steuerst eine effiziente Planung und Verteilung der Ressourcen innerhalb des Teams, um eine optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen
Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit den Hauptansprechpartnern unserer Kunden und entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen
Du begleitest und definierst den Onboarding-Prozess neuer Kunden und stellst sicher, dass dieser reibungslos verläuft
Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst und implementierst Du kontinuierlich Verbesserungen in unseren Prozessen, sowohl innerhalb des Teams als auch Unternehmensweit
Du sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch regelmäßige 1:1s, Feedback-Gespräche und gemeinsam definierte Entwicklungspläne
Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie Enterprise Sales, Produkt und Finance zusammen

Was uns gefällt

Erfahrung als Team Lead oder Lust, dich in diesen Bereich erste Erfahrungen zu sammeln, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
Außerdem verfügst Du über relevante fachliche Erfahrung in den Bereichen Clients Services, Customer Success oder vergleichbar
Du fühlst Dich in einem sich stetig wandelnden Umfeld pudelwohl und siehst Dich als Change Manager
Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und gehst stets kreativ und lösungsorientiert vor
Deine kommunikative und empathische Art zeichnet Dich aus
Dein unternehmerischer Spirit und Drive hilf Dir dabei, Dich und Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so ein immer besser werdendes Produkt und Service anzubieten
Wenn Du bereits Touchpoints mit der Event-Branche sammeln konntest, wäre das top!
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was Dir gefällt

Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
Dein Team trifft sich 4x die Woche im Office
Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Senior Full Stack Developer | Java / React (f/m/d)

Accurids GmbH – Cologne

Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Posted: 2026-10-15

Kundenbetreuer Tagungsmanagement (Mensch)

Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Kundenbetreuer/in im Tagungsgeschäft bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Product Marketing Manager (f/m/x)

Workist GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Marketing Manager (w/m/d) zur Verstärkung des Workist Marketing-Teams. Als unser erster Product Marketing Manager (PMM) baust Du die Funktion von Beginn an mit auf und übernimmst die Verantwortung für sie.

Diese Position ist ideal für Dich, wenn du bereits erste Erfahrung im Product Marketing sammeln konntest und mit Deiner Erfahrung das Product Marketing bei Workist mit aufbauen und ownen möchtest. In dieser Rolle wirst Du viel Kontakt mit den Product, Sales und Customer Success Teams haben und direkt an den VP Marketing berichten.

Deine Aufgaben

Positionierung & Messaging für die Workist Produkte entwickeln und über alle Plattformen und Kanäle hinweg konsistent kommunizieren
Plane neue Produkt Launches in enger Abstimmung mit Product, Sales und CS
Versorge die GTM-Teams mit überzeugenden Materialien wie Sales Decks, Demo-Skripten, Battle Cards und Produktvideos
Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Buyer & User Research durch, teile dein Wissen mit den anderen Teams und erarbeite einen Competitive Edge für Workist

Dein Profil

2+ Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im Bereich AI/B2B SaaS
Du hast die erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte/Features geleitet, nicht nur begleitet
Du begeisterst dich für gutes Storytelling, kannst komplexe Produkte klar und überzeugend erklären
Du arbeitest analytisch und bemisst deinen Erfolg anhand von Daten
Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Product, Sales und CS und kannst gut koordinieren und planen
Du erstellst gerne ansprechende Inhalte in unterschiedlichsten Medienformaten und bist sicher im Umgang mit den neuesten KI-Tools
Du sprichst fließend Deutsch (nativ) und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

Unsere Benefits & Kultur

WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Posted: 2026-10-15

Kunden- & Vertragsmanager (Mensch)

Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Unser herausragendes Team betreut alle Arten von Unternehmenskunden bei der Buchung ihrer Events – angefangen bei kleinen Firmen bis hin zu großen Konzernen, die mit sämtlichen Anfragen zu Messen, Tagungen und Kongresse auf uns zu kommen. Du findest die passenden Locations für ihre Veranstaltungen und erstellst die dazugehörigen Event- und Kooperationsverträge. Bei dir laufen alle Fäden im Hintergrund zusammen.

Deine Rolle

Du erstellst Event- und Kooperationsverträge für unsere Kund:innen und holst die Freigaben ein.
Du findest passende Locations für Messen, Kongresse und Tagungen.
Du pflegst den regelmäßigen Kundenkontakt per Mail und Telefon und baust langfristige Beziehungen auf.
Du behältst Timings und Deadlines im Blick – von Vertragsfreigabe bis Veranstaltungsbeginn.
Du übernimmst die Pflege und Dokumentation aller Kundendaten und Verträge in unserem CRM-System.
Du überprüfst Rechnungen und Freigaben im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Sponsoringvereinbarungen.

Was uns gefällt

Du bist strukturiert, organisiert und liebst es, nach klaren Prozessen zu arbeiten – du hast immer den Überblick.
Du arbeitest gerne in einem Team mit Start-up Drive und dem Willen, etwas zu bewegen.
Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn’s mal stressig wird.
Du kommunizierst klar und freundlich mit Kund:innen.
Erfahrung in der Eventbranche ist ein Plus, aber kein Muss.
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind kein Problem für dich.
Von Vorteil ist es, wenn Du schon mal mit einem CRM gearbeitet hast.

Was Dir gefällt

Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen
Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits
Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung
Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest
Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Brand Strategy Lead (m/w/d)

benuta GmbH – Bonn

Jobbeschreibung

benuta gehört zu den führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design für alle zugänglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.

Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke Markenführung über alle Kanäle hinweg.

Worum es geht

Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich für das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung für alle Marketingkanäle dient – von Social Media über Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.

Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke überall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei übernimmst du keine disziplinarische Führung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.

Die folgenden Schwerpunkte prägen deine Arbeit maßgeblich:

Markenstrategie & Markenführung

Du entwickelst und schärfst die Markenstrategie von benuta
Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
Du übersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien für alle Kanäle
Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt

Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks

Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
Du definierst kreative Leitplanken für Kampagnen, Content und Social Media
Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lässt

Zusammenarbeit & Enablement

Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
Du unterstützt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-Ansätzen
Du übersetzt Insights aus verschiedenen Kanälen in neue kreative Ansätze
Du sorgst dafür, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, Markenführung oder in einer Kreativagentur
Ein starkes Gespür für Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
Ein gutes Verständnis für digitale Kanäle, insbesondere Social Media und Performance Marketing
Die Fähigkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu übersetzen
Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns findest

Direkte Wirkung: Eine direkte Berichtslinie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
Flexibilität: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin

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Posted: 2026-10-15

Product Owner *in Softwareentwicklung (m/w/d)

IT&I – Berlin

Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Product Owner *in Softwareentwicklung (m/w/d).

Das machst du bei uns

Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte im Umfeld moderner Cloud- und Softwarelösungen
Du arbeitest eng mit unseren Auftraggebern zusammen, verstehst ihre fachlichen Anforderungen und übersetzt diese in umsetzbare Lösungen für die Entwicklungsteams
Du priorisierst Anforderungen, definierst User Stories und begleitest die Umsetzung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, Auftraggeber und Entwicklung
Du steuerst die Entwicklung von serviceorientierten und API-basierten Anwendungen und begleitest die Transformation bestehender On-Premises-Lösungen hin zu skalierbaren Cloud-Architekturen
Du koordinierst die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten, triffst fachliche Entscheidungen und sorgst für Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
Du planst und organisierst Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie fachliche und technische Abnahmen
Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Auftraggeber nachhaltige Lösungen
Du wertest Projekt- und Betriebsdaten aus, erstellst Reports und leitest fundierte Handlungsempfehlungen für Stakeholder und Projektteams ab

Das bringst du idealerweise mit

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareentwicklungsprojekte
Erfahrung als Product Owner, Technical Project Manager, IT-Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle.
Ein gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Cloud-Plattformen, APIs und serviceorientierten Systemlandschaften
Die Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und für Entwicklungsteams verständlich aufzubereiten.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie unterschiedlichsten Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
Analytisches Denken sowie Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Reports und Auswertungen.
Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum wir

Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

Smava GmbH – Hamburg

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

Das machst du bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Sales Manager (m/w/d) - Kreditvermittlung

Smava GmbH – Berlin

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

Smava GmbH – Berlin

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (m/w/d)

Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (m/w/d)

Das machst du bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
- Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Quality Engineer - Schwerpunkt Testautomatisierung (all genders)

Starface GmbH – Karlsruhe

WEN WIR SUCHEN

Du hast Erfahrung im Testen von Hardware und Software? Testautomatisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -prozessen begeistern dich? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres QE-Teams suchen wir einen Quality Engineer (all genders) mit Schwerpunkt Testautomatisierung, der unsere Produktqualität aktiv mitgestaltet und unsere Testlandschaft weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Mitarbeit in einem crossfunktionalen Scrum-Team
Erstellung und Pflege von Testfällen, Testplänen und Teststrategien auf Basis von Projektanforderungen
Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests zur Erweiterung unserer Testabdeckung
Überwachung und Steuerung von Testaktivitäten sowie Analyse und Dokumentation von Abweichungen
Durchführung manueller Hardware- und Softwaretests
Überprüfen von Eingangs- und Endkriterien (Definition of Ready und Definition of Done)

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (all genders), ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise bringst du Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache wie TypeScript, C#, Java oder einer vergleichbaren Sprache mit.
Der Umgang mit CI/CD-Werkzeugen wie GitHub, Jenkins oder GitLab ist dir vertraut.
Außerdem hast du bereits mit Testautomatisierungs-Frameworks wie Playwright, Selenium oder Appium gearbeitet.
Erfahrung als Embedded Quality Engineer in einem Scrum-Team sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Austausch mit Product Ownern und Entwicklungsteams runden dein Profil ab.

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (all genders)
Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Posted: 2026-10-15

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Hamburg (w/m/d)

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Hamburg

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Hamburg (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck.
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Smava GmbH – Berlin

Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Das machst du bei uns

Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
Ein modernes Büro in Hamburg mit Dachterrasse, Lounge und Events, plus bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist(m/w/d)

Smava GmbH – Berlin

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (m/w/d)

Das machst du bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Call Center Agent - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Call Center Agent - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#smavaPP

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung im Homeoffice (w/m/d)

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kredit im Innendienst im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
- Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Hamburg

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Posted: 2026-10-15

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck.
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
- Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (w/m/d)

Smava GmbH – Hamburg

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (m/w/d)

Das machst du bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)

Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
- Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
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Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
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Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (w/m/d)

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
- Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Accountant/ Buchhalter*in (all genders) in Berlin

Homaris Service GmbH – Berlin

We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Your Role

Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.

What You'll Do

Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.

Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.

Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.

Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.

Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.

Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.

What Makes You a Fit

Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.

DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.
Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.

Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.

Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.

Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Posted: 2026-10-15

Software Entwickler:in mit Schwerpunkt GenAI

Mayflower GmbH – Munich

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst.

Was dich erwartet

Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
Wir arbeiten selbtsorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst .
Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

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Posted: 2026-10-15

Software Entwickler:in mit Schwerpunkt GenAI

Mayflower GmbH – Würzburg

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst

Was dich erwartet

Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
Arbeite selbst-bestimmt: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst.
Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

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Posted: 2026-10-15

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Makaro Store München - 8h/Woche - 14,90€ pro Stunde

Makaro GmbH – Munich

Deine Aufgaben:

Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.
Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.

Das macht Dich aus:

Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung vereinbaren lässt

Ort: Makaro Store München (Hohenzollernstraße 20, 80801 München)
Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, befristet bis Ende Dezember 2026
Stundenlohn: 14,90€ brutto pro Stunde

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Pflichtpraktikum im Bereich Finance & Data (gn)

voiio GmbH – Berlin

Dein Impact zur Mission:

Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Bereich Finance & Data bist du der Hebel für transparente und datenbasierte Entscheidungen. Du wirst Teil des Teams rund um Max (unserem Head of Finance & Data). Gemeinsam übersetzt ihr komplexe Daten in klare Bilder: Was läuft gut? Wo müssen wir handeln? Mit deiner Arbeit sicherst du die Verlässlichkeit unserer Zahlen und stellst sicher, dass dieser Mehrwert unserem Team vorangebracht wird.

Deine Aufgaben bei voiio:

Du darfst und sollst bei uns von Beginn an viel eigenständig arbeiten. Nach deiner gründlichen Einarbeitung übernimmst du Ownership und gestaltest deinen Alltag aktiv mit:
- Eigene Projekte & Analysen: Gemeinsam mit Max findest du heraus, was dir am meisten Spaß macht (z. B. Forecasting, Churn-Analyse oder Pricing), übernimmst hierfür ein eigenes Projekt und vertiefst dich in die Materie.
- Monatsabschluss & Investoren-Reporting: Du bist von Anfang an in jeden Schritt unseres Monatsabschlusses und des Investoren-Reportings eingebunden. Am Ende übernimmst du diese wichtigen Aufgaben sogar komplett selbstständig für echtes Ownership.
- Accounting Operations: Du bist ganzheitlich für unser Rechnungsmanagement zuständig. Konkret bedeutet das: Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen über Easybill und prüfst sowie erfasst Eingangsbelege routiniert in DATEV.
- Prozessoptimierung & Team-Support: Du entlastest andere Teams in ihrem Arbeitsalltag, indem du bereichsübergreifende Prozesse optimierst. Je nachdem, was im Unternehmen gerade ansteht, baust du aussagekräftige Dashboards in Metabase sowie HubSpot auf und nutzt mitunter KI, um Aufgaben und Workflows effizienter zu gestalten.
Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 5 Monate Zeit hast. Für diese Stelle ist keine Werkstudierendentätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen.

Das zeichnet dich aus:

Du erkennst Zusammenhänge zwischen verschiedenen Prozessen und Datenpunkten und organisierst deine Arbeitsschritte selbstständig und detailgenau.
Du kannst in dynamischen Phasen deine Aufgabenlogik eigenständig anpassen und priorisieren, welche Themen gerade den größten Impact haben.
Du bringst idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Excel mit, nutzt diese sicher für Auswertungen und interessierst dich aktiv für den Einsatz von AI und Automatisierungstools zur Prozessverbesserung.
Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte und Zahlen klar und verständlich zu kommunizieren
Du sprichst fließend Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.
Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.

Das bieten wir dir bei voiio:

Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg, Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen oder letzten Noten und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

Wieso passt du zu voiio?
Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist ab Mitte Januar 2027 oder Anfang Februar 2027 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-15

Senior AI Solutions Entwickler:in

Mayflower GmbH – Munich

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
Sinnhafte Projekte: Entwickle Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiter entwickelst.
Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior AI Solutions Entwickler:in

Mayflower GmbH – Würzburg

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
Sinnhafte Projekte: Baue Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

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Posted: 2026-10-15

Strategic Product Portfolio Manager PEMCO (m/w/x)

Schukat electronic Vertriebs GmbH – Monheim am Rhein

Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Strategic Product Portfolio Manager PEMCO, der unser Team verstärkt und unsere Marktposition weiter ausbaut.

Strategische Planung: Entwickle und manage unser PEMCO-Produktportfolio
Marktanalysen: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
Produkte: Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Einführung neuer Produkte
Lieferanten: Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
Projektmanagement: Verantwortung für strategische Projekte in verwandten Themenbereichen
Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Marketing und Vertrieb

Dein Profil

Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder als Techniker/in
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im PEMCO-Bereich und oder Branchen- und Vertriebserfahrung
Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und viel Struktur und Verhandlungsgeschick
Fertigkeiten: Spaß im Umgang mit Raspberry PI / Arduino / einem Lötkolben
Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben mit langfristigen Zukunftsperspektiven
Nutzung von Analysetools, z.B. SAP Business Intelligence
Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch im Team, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Benefits
Freue dich auf ein kollegiales Team, eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.

Deine ersten Tage

Du erhältst einen persönlichen Coach, der dir den Einstieg erleichtert und dir bei allen Fragen zur Verfügung steht
Jeder Produktmanager arbeitet eng mit unseren Mitarbeitenden der Produktmanagement-Assistenz zusammen
Ein umfassender Einblick in alle Abteilungen sorgt dafür, dass du die Abläufe und unser Unternehmen kennenlernst
Der kollegiale Zusammenhalt ist uns wichtig – du wirst von einem starken Team unterstützt und wirst schnell ein Teil der Schukat-family

Starte deine Karriere bei uns!

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Jahresvergütung und Eintrittstermin per E-Mail!

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Posted: 2026-10-15

Objektbesichtiger (m/w/d) auf freiberuflicher Basis

CERTA – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Sie sind bereits in der Immobilienbranche tätig, zum Beispiel als Makler/in, Darlehensvermittler/in oder Sachverständige/r und möchten sich eine flexible, zusätzlich vergütete Tätigkeit auf freiberuflicher Basis sichern?
Dann werden Sie Teil unseres bundesweiten Netzwerks an Objektbesichtigern!
Sie erhalten klar definierte Aufträge, arbeiten eigenständig vor Ort und bestimmen selbst, wann und wie viele Einsätze Sie übernehmen möchten.

Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen)
Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.)
Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App - keine Gutachtenerstellung
Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung

Ihr Profil

Immobilienhintergrund - Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.Ä.: z. B. Immobilienmakler:in, Immobilienfinanzierer:in, Bauingenieur:in, Gutachter:in o. Ä.
Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung
PKW-Führerschein & regionale Mobilität
Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung
Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke
Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht? Super, aber kein Muss!

Warum wir?

Vergütung pro Auftrag: Faire Objektpauschalen je nach Aufwand. Ihr Pensum bestimmen Sie selbst
Maximale Flexibilität: Sie arbeiten selbstbestimmt und ohne feste Zeiten
Keine Akquise notwendig: Wir stellen Ihnen die Aufträge zur Verfügung
Klare Prozesse & transparente Kommunikation: Damit Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren können
Einsätze bundesweit: Wir suchen Objektbesichtiger in allen Regionen Deutschlands

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)

Starface GmbH – Karlsruhe

WEN WIR SUCHEN

Du studierst und suchst im Rahmen Deines Studiums eine spannende Aufgabe in einem Unternehmen das Innovationen vorantreibt und sich über die Unterstützung durch einen Werkstudenten (all genders) wirklich freut? Du hast Spaß daran Aufgaben zu übernehmen und selbständig zu arbeiten? Dann bewirb Dich jetzt als:

Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)

Deine Aufgaben

Erstellen von automatisierten UI-Tests für Web und native Applikationen (Desktop, Mobile)
Testüberwachung und -steuerung mit Bezug auf Abweichungen
Schreiben von Testfällen basierend auf User-Stories und Akzeptanzkriterien

Dein Profil

Du bist eingeschriebener Student / eingeschriebene Studentin der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Du besitzt gute Kenntnisse in mind. einer Programmiersprache wie Typescript oder C#
Du interessierst dich für die Automatisierung in der Softwareentwicklung, inklusive CI/CD Werkzeuge wie Jenkins oder Gitlab
Du kommunizierst selbstständig und frühzeitig
Du arbeitest gerne mit anderen und bist problemlösungsorientiert

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach vier mit den Kollegen
Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Posted: 2026-10-15

Syndikus-Steuerberater/in (w/m/d)

Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Wir bieten Dir

Keine operative Fristlast
Bei uns arbeitest du strategisch, inhaltlich und qualitativ hochwertig – ohne die ständige Fristendichte und den Dauerstress einer klassischen Kanzlei.

Gestaltungsfreiheit & direkter Impact
Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für die Geschäftsführung. Deine Expertise findet Gehör, deine Konzepte werden umgesetzt.

Attraktives Festgehalt
Wir schätzen deine Verantwortung und Erfahrung. Deshalb erwartet dich ein faires Bruttogehalt zwischen 5.000 und 8.300 Euro (je nach Qualifikation).

Arbeiten im Herzen von Cottbus
Unser modernes Altbau-Büro verbindet Charakter mit bester Ausstattung. Dank VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätzen in der Nähe kommst du jeden Tag entspannt an.

Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten – von der kurzen Schultermassage bis zu Momenten zum Durchatmen.

Hundefreundliches Büro
Dein Vierbeiner ist bei uns ein geschätztes Teammitglied und ausdrücklich willkommen.

Homeoffice-Möglichkeit & hybrides Arbeiten
Wir schätzen den Austausch vor Ort, bieten dir aber gleichzeitig maximale Flexibilität. Homeoffice ist jederzeit und auch spontan möglich, damit Job und Privatleben wirklich zusammenpassen.

Strukturierte, digitale Prozesse
Kein Papierkrieg, keine Zettelwirtschaft. Wir arbeiten konsequent mit durchdachten digitalen Workflows und moderner Technik.

Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.

Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.

Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.

Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.

Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.

Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.

Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.

Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.

Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.

Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.

Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Umfassende steuerliche Betreuung der Gruppe
Du betreust die Migrando GmbH, die Rechtsanwaltskanzlei, die verbundenen Holdings sowie die privaten Steuern der Gesellschafter vollumfänglich.
Beratung der Geschäftsführung
Als strategische:r Berater:in bewertest du die steuerlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen geplanter Entscheidungen und gibst klare, fundierte Empfehlungen.
Entwicklung steuerlicher Konzepte
Du erarbeitest Optimierungsstrategien, begleitest Umstrukturierungen oder Holding-Aufbauten und stellst sicher, dass wir wirtschaftlich und rechtlich optimal aufgestellt sind.
Koordination mit externen Steuerberater:innen
Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zu unseren externen Kanzleien, steuerst die reibungslose Zusammenarbeit und sorgst für Transparenz.
Prozessgestaltung & Compliance
Du hilfst beim Aufbau und der Optimierung interner steuerlicher Prozesse (Tax-Compliance), damit Abläufe effizient, korrekt und zukunftsfähig bleiben.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Du verfügst über fundiertes Fachwissen, das du nun in einem modernen, strategisch arbeitenden Umfeld einsetzen möchtest.
5+ Jahre Kanzleierfahrung
Du kennst die Abläufe einer klassischen Steuerberatungskanzlei (nicht zwingend aus einer Großberatung) und bringst die nötige Routine für komplexe Fragestellungen mit.
Erfahrung in der Finanzverwaltung (Finanzamt) ist ein Plus
Du weißt, wie Verwaltung denkt und arbeitet, und kannst Entscheidungslogiken aus erster Hand einschätzen.
Sicheres Wissen im Unternehmenssteuerrecht
Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umwandlungs- oder Holdingstrukturen sind für dich kein Neuland.
Wirtschaftliches Denken
Du betrachtest Sachverhalte nie isoliert, sondern erkennst sofort die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen deiner steuerlichen Entscheidungen.
Klare Kommunikation
Du kannst komplexe Sachverhalte und deine Argumentation sauber begründen – so, dass auch Nicht-Steuerprofis sie nachvollziehen und umsetzen können.
IT-Affinität
Digitale Tools (DATEV, DMS, Cloud-Systeme) sind für dich keine Hürde. Du nutzt Technik gerne, um Steuerarbeit smarter zu machen. Wie geht’s weiter? Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

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Posted: 2026-10-15

Brand Agent (m/w/d) - Makaro Store Berlin - Minijob - 8h/Woche

Makaro GmbH – Berlin

Deine Aufgaben:

Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store
Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store

Das macht Dich aus:

Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
Ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung mit einem monatlichen Schichtplan vereinbaren lässt
Ort:Makaro Store Berlin (Oranienburger Straße 86, 10178 Berlin)
Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, 14.90€/Stunde
Eintrittsdatum: ab sofort

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Initiative application (m/f/x)

Nitrado (marbis GmbH) – Berlin

Remote

Einleitung

There is no vacant position suitable for you at the moment?
We are always looking for motivated and creative people who are passionate about their job.
Does this apply to you? Then send us an initiative application!

Your mission

You can expect exciting and varied tasks where responsibility and team spirit are important.
You support your team in the areas of software development, business intelligence, marketing, controlling or customer support.
You are responsible for working on various topics.
You actively work on different projects.

Your profile

You have a university degree in a relevant field or comparable education.
You find yourself in one of these areas: graphic design/front-end, back-end, business intelligence, marketing, controlling or customer support and have correspondingly profound expertise.
You are open to new technologies that bring us forward.
You are a gamer yourself or know what gamers want and feel comfortable in this environment.
You have self-initiative and work result-oriented.
You are communicative, a team player and enjoy what you do.
You have good communication skills in German and English.

Your benefits

Gaming at Heart: We provide free Nitrado Game Servers for gamers and a welcoming community for anyone who wants to feel at home, even if you're not a gamer. Discover how Nitrado is more than just gaming - an open community for technology and creativity.
Flexible working hours: Tailor your work hours to your personal needs for a better work-life balance.
Remote work: Our agile teams collaborate seamlessly from their preferred location, whether in our modern offices in Karlsruhe or Berlin or fully remote.
Work from Abroad: Extend your workspace beyond national borders with our support for remote work from abroad, enabling you to work from your favorite international destinations while staying connected with your team.
Mental Health: We support your mental well-being with our annual Mental Health Day.
Physical Health: Our office infrastructure provides state-of-the-art workspaces with ergonomic design to enhance your health and productivity, while staying fit on your commute with your JobRad. Additionally, employees receive a generous subsidy for ergonomic home office furniture, ensuring optimal work conditions even when working remotely.
Professional Development: Utilize training opportunities to develop and stay current with your skills.
Company Pension Plan: We support your financial security for the future with an attractive contribution.
Working Environment: You'll experience a respectful and friendly workplace culture, characterized by transparency and a family-like corporate culture.
Vacation and Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation and additional paid leave for special occasions.
International Collaboration: As an international company, we successfully overcome time zones and language barriers, providing you an international work atmosphere.
Social Activities: Strengthen your commitment and team cohesion through team-building events, participating in sports events and social activities.
Long-Term Stability: With over two decades of experience, we are a reliable employer for our employees.
Get together: Work hard, play hard - We regularly come together for our company celebrations, strengthening our team bonds.
Corporate Culture and Values: You become part of a positive corporate culture that embraces values such as diversity and inclusion.

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Posted: 2026-10-15

Softwaretester*in Testautomatisierung (m/w/d)

IT&I – Berlin

Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Softwaretester*in Testautomatisierung (m/w/d).

Das machst du bei uns

Du konzipierst, erstellst und führst Auswertungen von Softwaretests für ein großes Backend-System durch
Du entwickelst eigenständige Testautomatisierungslösungen
Du analysierst und dokumentierst Fehler zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte
Du analysierst Spezifikationen und sonstige Dokumentationen für die Testdurchführung
Du unterstützt bei allen Phasen der Softwareentwicklung in einem agilen Arbeitsumfeld (Planung, Spezifikation, Auslieferung)
Du ermittelst und führst funktionale Testfälle in der API durch
Du beurteilst die Softwarequalität
Du unterstützt die Projektverantwortlichen sowie die Entwickelnden bei Qualitätsverbesserungsprozessen

Das bringst du idealerweise mit

Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption, Erstellung, Ausarbeitung, Durchführung und Auswertung von Softwaretests mit
Du hast umfassende Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten
Kenntnisse in den Programmiersprachen Java, JavaScript und Gherkin sowie mit PowerShell sind von Vorteil
Kenntnisse mit gängigen API Testing Tools wie Postman oder ähnlich sowie im Umgang mit Azure DevOps Umgebungen sind von Vorteil
Dein "Nice to have" wären ISTQB-Zertifizierungen
Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Systemzusammenhänge und Fehlerbilder zu verstehen
Ein hoher Qualitätsanspruch, Kreativität, Ausdauer und Beharrlichkeit kombiniert mit Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
Kommunikationsstärke in Deutsch (C1) und Englisch (B1) runden dein Profil ab

Darum wir

Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Senior Projekt Manager (m/w/d)

Storymachine GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Als Senior Project Manager (m/w/d) bei StoryMachine trägst du eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich der digitalen Kommunikation. Deine umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und deine ausgeprägten Leadership-Skills ermöglichen es dir, Teams effektiv zu führen und Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Du bist nicht nur die Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, sondern auch eine treibende Kraft für Innovation und Qualität in der Projektumsetzung. Dabei arbeitest du mit namhaften Unternehmen unterschiedlichster Branchen zusammen – von mittelständischen Marktführern bis zu internationalen DAX-Konzernen.

Deine Aufgaben

Projektsteuerung auf strategischer Ebene: Entwickle und implementiere komplexe, strategische Projektansätze, um langfristige Geschäftserfolge zu sichern.
Leadership: Übernimm die Leitung von multidisziplinären Projektteams und unterstütze deren Weiterentwicklung durch Mentoring und Coaching.
Kundenberatung: Agiere als strategische_r Berater_in für unsere Kunden und unterstütze sie dabei, innovative Kommunikationslösungen zu entwickeln, die ihre Geschäftsziele fördern.
Ressourcenmanagement: Plane und optimiere teamübergreifende Ressourcen und Kapazitäten, um Projekte effizient und termingerecht umzusetzen.
Qualitäts- und Budgetverantwortung: Stelle sicher, dass Projekte die höchsten Qualitätsstandards erfüllen und im geplanten Budgetrahmen bleiben, während du aktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung identifizierst.
Markt- und Trendanalyse: Nutze deine Erfahrung, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu analysieren und so neue Chancen für die Kunden und StoryMachine zu identifizieren.

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld, in der Kommunikationsberatung oder im Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Führung von Teams.
Stark ausgeprägte Fähigkeiten in strategischem Denken, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen zu übernehmen.
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools und Methoden
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Warum StoryMachine

⭐️ Dynamisches Umfeld: Bei StoryMachine erwartet Dich ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Deine Ideen und Dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind.
⭐️ Persönliche Entwicklung: Du wirst von Anfang an herausfordernde und vielfältige Aufgaben erhalten, die Dein Potenzial entfalten und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Zudem hast Du die Möglichkeit, in Deiner neuen Rolle eigenverantwortlich zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln.
⭐️ Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen unserem Büro in Berlin Mitte und Home Office zu wählen.
⭐️ Feedback-Kultur: Wir legen Wert auf regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur Dir Feedback geben, sondern auch Dein Feedback einfordern.
⭐️ Teamgeist: Bei uns findest Du ein herzliches, diverses und ambitioniertes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Ebenso organisieren wir regelmäßige Team-Events wie wöchentliche Teamlunches und verschiedene gemeinsame Aktivitäten.
⭐️ Work-Life-Balance: Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Service der ganzheitlichen Plattform für mentale Gesundheit von an.

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Posted: 2026-10-15

Shopware Developer (m/w/d)

Webmatch GmbH – Cologne

Einleitung

Willkommen bei Webmatch! Wir sind eine spezialisierte E-Commerce-Agentur mit klarem Fokus auf Shopware. Keine Baukasten-Shops, keine Massenabfertigung, keine Alibi-Plugins.
Wir entwickeln individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden wie Toyota, AIDA und den ADAC, bei denen Architektur, Performance und saubere Erweiterbarkeit zählen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nach Unterstützung für eines unserer interdisziplinären Shopware-Teams – und suchen dafür dich als Shopware-Experten (m/w/d).

Ob in Voll- oder Teilzeit, remote oder hybrid, bei uns findest du die Gelegenheit, deine Expertise in einem engagierten Team einzubringen.

Aufgaben

Du arbeitest an komplexen Shopware-6-Projekten, von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus.
Du entwickelst eigene Plugins, passt bestehende Systeme an und triffst technische Entscheidungen gemeinsam mit dem Team.

Je nach Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in Architekturfragen, Code-Reviews und technischer Beratung oder fokussierst dich auf saubere Implementierung und Weiterentwicklung.

Deine Rolle im Detail:

Konzeption und Umsetzung komplexer Business-Logik mittels Shopware 6 Plugins auf Basis von Symfony
Implementierung von Custom Entities mit Hilfe des DAL und Erstellung von Services in einer eventbasierten Anwendung
Entwicklung von asynchronen Prozessen unter Nutzung des Symfony Messenger
Entwicklung von Custom CMS-Blöcken für die Shopware Administration mit Vue.js
Anpassung und Erweiterung der Storefront unter Verwendung von Twig-Templates und SCSS/Bootstrap
Technische Analyse bestehender Shops sowie Anbindung und Integration von Drittsystemen (ERP, PIM, CRM)
Arbeiten nach SOLID-Prinzipien und Anwenden der "Clean-Code-Principles"
Durchführung von Code Reviews
Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und anderen Entwicklern

Qualifikation

Sauberen, modularen und performanten Code zu schreiben, ist für dich mehr als nur eine Aufgabe – es ist dein Credo. Du bringst viel Leidenschaft für Shopware mit und bist versiert im Umgang mit Git sowie Docker.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

Mehrjährige Erfahrung mit Shopware 6 in echten Projekten
Ausgezeichnete PHP-Kenntnisse und solides Symfony-Verständnis
Erfahrung mit Plugin-Entwicklung und Shopware-Architektur
Saubere Arbeitsweise, Verständnis für Wartbarkeit und Performance
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse

Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Wenn du nicht alles erfüllst, aber weißt, wovon hier die Rede ist, passt es wahrscheinlich trotzdem.

Benefits

Bei uns genießt du alle Vorzüge, die das Arbeiten in einer Mid-Size-Agentur mit sich bringt: kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und schlanke Strukturen.

So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Jeder findet hier den Rahmen für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Gemeinsam finden wir auch das richtige Setting für dich.

Weiterhin erwartet dich:

Vielfältige Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten, u.a. Shopware Zertifizierungen und Schulungen
Spannende Shopware-Projekte mit technischer Tiefe
Ein Team auf Augenhöhe, von dem du auch noch etwas lernen kannst
Klare Kommunikation und realistische Projektplanung
Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Urlaubstage
Hochwertiges Equipment (MacBook Pro) und Tools

Warum wir?

Interessiert?
Kein Anschreiben-Marathon.
Ein kurzer Überblick zu deiner Shopware-Erfahrung reicht völlig.
Wenn vorhanden, freuen wir uns über Links zu Projekten, GitHub oder Plugins.

Es wäre hilfreich, wenn du uns bereits zu Beginn deine Gehaltserwartungen mitteilst. Falls du hierzu noch keine Vorstellung hast, ist das in Ordnung. Halte dich gerne kurz - wir suchen nicht nach einem guten Texter, sondern nach einem guten Shopware-Developer (m/w/d). Du darfst uns gerne duzen.

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Posted: 2026-10-15

Principal DevOps Engineer (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Zusammenarbeit mit Deinen Kunden bei der Implementierung, dem Betrieb und der Optimierung von Daten und ML-Lösungen
Verantwortung für das erfolgreiche Deployment und Management von Machine-Learning-Modellen und der zugrundeliegenden Plattform
Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit
Bewertung und Einführung moderner Technologien und Best Practices in den Bereichen Automatisierung, Monitoring, Observability und Skalierbarkeit
Förderung einer effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Etablierung gemeinsamer Standards und Best Practices zwischen Entwicklung, Data Science und Betrieb

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
Fließende Deutsch-Kenntnisse, mündlich sowie schriftlich
Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung, inkl. Aufbau und Wartung von Infrastruktur-/Datenlösungen
Du hast Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS und/ oder Azure
Du hast Erfahrung mit Container-Orchestrierung, bspw. Kubernetes, Helm
Infrastructure as Code, z.B. Terraform oder AWS CloudFormation sind für Dich keine Fremdwörter
Du kennst Dich mit CI/CD Pipelines aus
Die Überwachung und Alarmierung sowie Incident Management gehören für Dich zum Alltag
Gute Skripting-Kenntnisse in Python oder Shell
Starke Problemlösungskompetenz sowie selbstständiges Arbeiten trotz hoher Teamkompetenzen

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner

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Posted: 2026-10-15

AI Solution Engineer (f/m/d)

Workist GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Wir suchen einen AI Solution Engineer (f/m/d), der mit Leidenschaft bei der Sache ist und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Bei Workist arbeiten unsere AI Solution Engineers im Onboarding- und Implementierungsprozess direkt mit unseren Kunden zusammen, um unser KI-Produkt zu konfigurieren und anzupassen, damit sie so schnell wie möglich "live" kommen. Unsere Kunden verlassen sich auf die KI-Software von Workist, um wichtige Kernprozesse im Dokumentengeschäft zu automatisieren. Du kannst vom ersten Tag an Teil des AI Solution Engineering Teams sein und unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsprozesse mit Hilfe unserer KI zu automatisieren.

Deine Aufgaben

Du bist für die Implementierung und Integration der KI-basierten SaaS von Workist verantwortlich und bist dabei ein wichtiger Bestandteil der Customer Journey. Du identifizierst proaktiv Prozess- und Produktverbesserungen.

Deine Aufgaben im Überblick:

Du unterstützt unsere Kunden bei der Anbindung ihrer bestehenden IT-Systeme (ERP) an die Workist KI-SaaS (Import, Export, API-Dokumentation, Workshops mit Kunden)
Du bist engagiert und bist eine technische Unterstützung für unsere Kunden, sowohl vor als auch nach dem Vertragsschluss und stellst dabei sicher, dass unsere Software mit der bestehenden IT-Infrastruktur kompatibel und datenschutzkonform ist
Du analysierst und identifizierst neue Anwendungsfälle ("Use Cases"), die einen Mehrwert schaffen können
Du arbeitest eng mit dem Product & Engineering Team zusammen, um spezifische Problemstellungen zu verstehen und mögliche KI-Lösungen zu evaluieren (Ausrichtung auf Markt- und Kundenbedürfnisse)
Du identifizierst gemeinsam mit unseren Kunden notwendige Anpassungen (Customizations) für die Arbeit der Kunden mit unserem Workist KI-SaaS und setzt diese Selbstständig um

Dein Profil

Wir suchen dich als professionellen Teamplayer, der sich in einer agilen Arbeitswelt wohlfühlt, in der wir Wissen teilen und uns gegenseitig anspornen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Das bringst du mit:

Du hast erste Erfahrungen (+1 Jahr) im Solution Engineering gesammelt
Du hast ein starkes Interesse an der Arbeit mit Kunden und der Durchführung von technischen Implementierungsprojekten, mit dem Ziel, diese zum Erfolg zu bringen
Du verfügst über gute Programmiererfahrung, in Python
Du hast bereits Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit KI zur Lösung wertvoller Geschäftsprobleme
Du liebst es, dich ständig weiterzuentwickeln, unabhängig zu arbeiten und selbst Entscheidungen zu treffen
Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Muttersprache oder mindestens C1)

Unsere Benefits & Kultur

Was wir bieten

WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Posted: 2026-10-15

Senior Data & AI Projektleitung - Schwerpunkt Defense (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-10-15

Principal Data Engineer (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofortan einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Essen, Leipzig, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Konzeptionierung und Aufbau von Big Data / Analytics / AI Plattformen, inklusive DevOps workflows, IaC, CI/CD, IAM und Monitoring & Alerting
Konzeption, Entwicklung und Skalierung von Daten-Pipelines auf verschiedenen Cloud-Architekturen unter Einbezug von Datenqualitätsmaßnahmen sowie der Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
Operationalisierung von statistischen und KI-Modellen sowie Ergebnissen der Data Scientists, um diese zur produktiven Nutzung zur Verfügung zu stellen bzw. zu automatisieren
Auswahl und Beratung von Kunden zu Vor- und Nachteilen verschiedener Technologie-Stacks, passend zu den Use Cases und dem Umfeld im Unternehmen
Übernahme einer führenden Rolle in der Kundenkommunikation und Leitung von Engineering-Projekten mit fachlicher Verantwortung für ein Entwicklerteam und die Projektergebnisse
Aufbau von Data Engineering Expertise im Unternehmen z.B. durch das Halten von internen Schulungen, Leiten von internen Projekten und aktive Teilnahme in der Engineering Community

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
Starke Kommunikationsfähigkeit (fließend) auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
Mindestens 6 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer in der Konzeption & Implementierung von Datenplattformen und Data Management Prozessen oder in ähnlichem Berufsfeld
Mindestens 5 Jahre praktische Anwendung von gängigen Programmsprachen wie z.B. Python, Scala, SQL und Entwickler Tools wie bspw. GIT
Mindestens 4 Jahre Umsetzungserfahrung mit BigData Technologien, insbesondere Spark / Kafka, verteilte Speichersysteme, OpenTable Formate und Cluster-Computing
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Cloud Komponenten (Object Storage, Datenbanken, Message Services, ETL / ELT Engines, Security, Scheduling, Operations, Monitoring, etc.) im Bereich AWS / Azure / GCP
Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien: Databricks / Snowflake / AWS Sagemaker / Azure Synapse / ähnliche Data-Analytics-Plattformen
Erfahrung mit IaC Tools wie zum Beispiel Terraform, AWS CDK o.ä. sowie mit gängigen CI/CD Prozessen und Tools
Nice to have: Erfahrung mit UNIX Systemen und Netzwerkkonfiguration

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Manager

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Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung

Leafworks GmbH – Berlin

Remote

WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

Durch deine Stärken, Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf den nächsten Level voran.
Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts! Everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Egal ob Du ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst, wie Dein Lebenslauf aussieht, ob Du in Vollzeit, Teilzeit, als Praktikant oder als Werkstudent bei uns einsteigen möchtest, wir halten jederzeit Ausschau nach Talenten aus den folgenden Bereichen:

IT - Entwicklung
Consulting
Sales
Projektmanagement
HR

Wenn Du also Teil unseres Team werden und Dich gemeinsam mit uns interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem sehr dynamischen Arbeitsalltag stellen möchtest, dann lass uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen - Wir freuen uns von Dir zu hören!

HAVE AN IMPACT

Aktuell ist nicht die passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem!

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. “Come as you are, be yourself and join the LW family”.

„Mikro-Management“ ist nicht dein Stil!: unserer auch nicht! Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten 100 % Remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe?. Jederzeit gerne
Das Ergebnis zählt: wie Du arbeitest, entscheidest Du.
Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt!
Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden!. Sei bereit, aus deiner Komfort-zone raus zukommen.
Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
Dresscode: Nein Danke!.
Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW Kultur.
Starte direkt durch: Ein Onboarding, was dich ankommen lässt, dein Onboarding Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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Posted: 2026-10-15

IT-Consultant (m/w/d)

Leafworks GmbH – Berlin

Remote

WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

Durch deine Stärken Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf das nächste Level.
Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts, everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Ob als Customer-Success-Manager, IT-Consultant, IT-Berater, IT-Projektmanager oder Account Manager:
Du hast ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Integration von Cloud-Software (u.a. API-Dokumentationen) und interessierst dich für moderne Customer-Success-Prozesse.

Du verfügst über tiefe Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung vom Onboarding bis zum Renewal.
Du denkst strategisch und hast ein ausgeprägtes Verständnis für langfristige Kundenbetreuung und -entwicklung.
Du verfügst über ausgeprägte Zendesk-Kenntnisse, mind 3-5 Jahre idealerweise als Admin.
Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) sind ein großer Pluspunkt – wir bevorzugen Kandidaten, die hier bereits tiefere Erfahrung haben oder entsprechende Skills in ihrem Profil mitbringen.
Du handelst proaktiv in der Kundenbetreuung, erkennst frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und leitest eigenständig Maßnahmen ab.
Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau sind ein Muss, sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend.
Du bist ein „Outside-the-box“-Problemlöser.
Du hast ein sicheres Auftreten, bist ehrgeizig und arbeitest selbstständig.
Dein Wohnsitz befindet sich in Deutschland, der Schweiz, Österreich oder Spanien.

HAVE AN IMPACT

strategische und technische Beratung rund um Cloud-Software im Bereich Customer Success
Einführung und Optimierung von Softwarelösungen für nachhaltige Kundenbetreuung
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Mehrwert und Wachstum
proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey
Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung
Entwicklung kreativer Lösungen und Impulsgeber für moderne IT- und Customer-Success-Prozesse

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht: Come as you are and be yourself!

Mikro-Management ist nicht dein Stil? Unserer auch nicht: Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und wir arbeiten 100 % remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe? Jederzeit gerne.
Das Ergebnis zählt: Wie Du arbeitest, entscheidest Du.
Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt.
Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback-Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden. Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.
Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
Dresscode: Nein danke.
Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW-Kultur.
Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt. Dein Onboarding-Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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Posted: 2026-10-15

Media Buyer:in / Performance Manager:in Google Ads - 100% Remote (m/w/d)

Beilmann Marketing GmbH – Berlin

Remote

Was macht Beilmann Marketing aus?

Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Außerdem bieten wir dir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst dich bei uns zum Pull-, Push- oder Account Strategen entwickeln und deine Karriere auf das nächste Level bringen.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an! ()

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du steuerst die Budgets der Google-Ad Kampagnen deiner Kunden so effizient, dass die Umsätze durch die Decke gehen!

Operative Kampagnenarbeit: Du setzt Performance-Marketing-Kampagnen im Bereich SEA um, von der technischen Einrichtung bis zur laufenden Optimierung.
Zusammenarbeit mit Account Strateg:innen: Du arbeitest eng mit dem strategischen Team zusammen und unterstützt bei der operativen Umsetzung der gemeinsam entwickelten Kampagnenstrategien.
Google Ads Management: Du betreust aktiv Google Ads Accounts mit einem Adspend von über 100.000 € und sorgst für eine effiziente Ausspielung.
Keyword- & Anzeigenerstellung: Du entwickelst passende Keyword-Sets und erstellst wirkungsstarke Anzeigentexte.
Creative-Entwicklung: Du arbeitest mit unserem Inhouse-Produktionsteam an der Entwicklung neuer Creatives, die du gezielt in deinen Kampagnen testest.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA: Du kennst dich mit Suchmaschinenwerbung aus und hast erste Kampagnen eigenständig betreut.
Erfahrung mit größeren Budgets: Du hast bereits Google Ads Accounts mit einem monatlichen Adspend von ca. 50.000 € eigenständig betreut und kennst die Anforderungen, die mit dieser Budgetverantwortung einhergehen.
E-Commerce-Erfahrung: Du hast bereits E-Commerce- oder D2C-Cases eigenständig betreut und bringst ein solides Verständnis für die Besonderheiten des Online-Handels mit.
Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Online-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei vielen Details den Überblick.
Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare und professionelle Kommunikation.

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

-
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Posted: 2026-10-15

Creative Strategist für Google Ads (m/w/d) - 100% remote

Beilmann Marketing GmbH – Berlin

Remote

Was macht Beilmann Marketing aus?

Unser Ziel ist es nicht, die Größte Google & YouTube Ads Agentur zu werden, sondern die Beste! Wir sind bereits eine der führenden Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an!

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du entwickelst die Creative-Strategien, mit denen unsere D2C-Brands auf YouTube und Demand Gen skalieren!

Creative Strategy & Konzeption: Gute Creatives sind die Basis, skalierende Creatives das Ziel. Gefragt sind datenbasierte Angles, starke Hooks und eine klare Testing-Roadmap für nationale und internationale D2C-Brands. Mit Fokus auf dem Business-Impact.
Shooting-Konzeption: Die Creative-Strategie hinter unseren eigenen Shootings liegt vollständig in deiner Verantwortung. Von der ersten Idee bis zum roten Faden, an dem sich die Produktion orientiert.
Creative-Analyse: Hook-Rate, Hold-Rate, CTR und ROAS pro Asset sind dein Tagesgeschäft. Daraus entsteht die nächste Iteration. Gewinner werden skaliert, Verlierer konsequent aussortiert.
Projekt-Orchestrierung: Als Schnittstelle zwischen Performance- und Creative-Team übersetzt du Strategie in klare Briefings, aus denen unsere Produktion die Assets baut. Unser Ziel: Creatives, die schneller besser werden als der Markt.
Trusted Advisor: Erste Ansprechperson für die Creative Strategy zu sein bedeutet bei uns: souveräne Kund:innen-Calls führen, Learnings verständlich einordnen und die spannendsten D2C-Marken von innen kennenlernen.
KI & Neue Tools: Modernste Tools gehören fest zum Alltag. Einschließlich AI-gestützter Creative-Analyse, Angle-Research und eigener Agenten, die täglich für mehr Geschwindigkeit und Qualität sorgen.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist: Du hast Creative-Strategien eigenständig entwickelt, idealerweise im Performance- oder D2C-Umfeld.
Creative-Analyse: Du erkennst an den Zahlen, warum ein Creative funktioniert und warum nicht.
Proaktivität & Ownership: Du arbeitest eigenständig, priorisierst klar und übernimmst Verantwortung von der Idee bis zum Ergebnis. Auch bei mehreren Projekten gleichzeitig kein Problem.
E-Commerce-Verständnis: Du kennst die Logiken von D2C-Brands und Online-Shops.
Kommunikationsstärke: Du führst Kund:innen-Calls souverän und ordnest Creative-Entscheidungen klar ein.
Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, briefst auf Augenhöhe und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Für eine klare und professionelle Kommunikation.(Nice-to-have):
Erfahrung mit Google Ads
Erfahrung im Media Buying, Copywriting oder Design
Sicherer Umgang mit AI-Tools im Creative-Kontext

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

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Posted: 2026-10-15

Initativbewerbung (w/w/d)

bachert&partner – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Teilen Sie uns gerne mit, in welchen Aufgabenbereichen Sie bei uns tätig werden möchten.

Ihr Profil

Wir freuen uns auf aussagekräftige Informationen von Ihnen.

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Posted: 2026-10-15

IT-Systemadministrator (f/m/d)

Make IT fix GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Du arbeitest selbstständig in einem heterogenen IT Team, das unsere “Cloud First” Strategie täglich weiterentwickelt und für ein sehr modernes und äußerst dynamisches Arbeitsumfeld sorgt (u.a mit dem Google Workspace, der Google Cloud und M365)
Du betreust selbstständig Prozesse (z.B. Bereitstellung von Hardware, On/Offboarding, Account Verwaltung etc.) und Systeme mit verschiedenen Betriebssystemen wie z.B. Windows, MacOS oder Linux, sowie die entsprechenden Server- und Netzwerk-Konfigurationen (2nd Level)
Unseren Einkauf unterstützt du bei der Warenwirtschaft
Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Administrieren von Computer-, Server- und Netzwerkinfrastruktur
Administrieren von Zugangsberechtigungen und Nutzerdatenbank
Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung bringst du dich gerne im Austausch mit deinen Kollegen ein um dich und dein Umfeld weiter zu entwickeln

Dein Profil

Hohe IT-Affinität und eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
Gefestigtes Wissen in Windows und/oder MacOS und/oder Linux, sowie in PC Hardware
Fit in Deutsch und Englisch
Erfahren mit der Administration von: Windows, Linux, MacOS, iOS und Microsoft365
Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

Warum wir?

Die Chance, bei uns eigene Ideen zu entwickeln und zum Leben zu erwecken

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen durch unsere Partner (wie Google oder Microsoft)
Junges und motiviertes Team aus ganz Deutschland
flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige gemeinsame Team-Events
Rabatt im Fitnessstudio und Fahrkartenrabatt
Mitarbeiter-Rabatt auf Deine Domains
Betriebliche Altersvorsorge
Erholungsgeld (Erholungsbeihilfe)
Corporate Benefits (Angebote von namhaften Anbietern für berufliche und private Zwecke zu Sonderkonditionen)
Essenszuschuss
Zahlung deines privaten Internet Anschluss

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Posted: 2026-10-15

(Junior) Consultant Restructuring and Turnaround Management(m/w/d) - Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Köln

bachert&partner – Stuttgart

Ihre Aufgaben

Als Junior Consultant (m/w/d) insbesondere in den Bereichen Restructuring and Turnaround Management bei bachert&partner arbeiten Sie an Themenstellungen, die für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen entscheidend sind. Entlang der Wertschöpfungskette lösen Sie Aufgaben zusammen mit einem Projektteam beim Kunden. Sie erstellen Unternehmensstrategien, optimieren Prozesse, analysieren Märkte, entwerfen und halten Präsentationen. Darüber hinaus betreuen Sie die anschließende Umsetzung der Strategien vor Ort. Durch ein intensives Training "on-the-job" durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und übernehmen schnell Verantwortung. bachert&partner gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt Unternehmer und das Top-Management zu beraten und so weitgreifende Veränderungen mitzugestalten.

Ihr Profil

Exzellenter Masterabschluss in Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht
Bestenfalls erste Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie oder einer Beratungsgesellschaft
Ausgezeichnete Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in gängigen Office-Tools
Reisebereitschaft

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.

Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Firmenwagen (ab Senior Berater)
Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgespräche
Professionelles Onboarding und Mentorenprogramm
Teambuilding- und Firmenevents sowie zentral gelegene Standorte
Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Jobrad (Firmenfahrrad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Praktikant:in Content Management & SEO (f/m/d)

Plantura GmbH – Munich

Deine Mission bei uns

Wir bei Plantura bringen Menschen wieder mit der Natur in Verbindung und sorgen dafür, dass die Welt jeden Tag ein bisschen grüner wird. Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum, bei dem du sowohl ambitioniertes, nachhaltiges Unternehmertum als auch echte Startup-Kultur erleben kannst? Dann werde Teil unseres sympathischen und motivierten Content Teams und gestalte maßgeblich die Inhalte in unserem Online-Magazin für nachhaltiges Gärtnern mit.

Das ist deine Rolle:

Du bist aktiver Teil unseres Content Teams und unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung unserer Content-Strategie.
Du hast Lust, neue und spannende Artikelideen zu recherchieren, Keyword-Analysen durchzuführen, und zu lernen, wie man Artikel SEO-optimiert.
Du sorgst dafür, dass unsere Artikel fehlerfrei online gehen und unsere Leser:innen begeistern.
Gemeinsam mit dem Team optimierst du bestehende Artikel und sorgst dafür, dass diese bei Google eine Top-Platzierung erzielen.

Das bringst du mit

Du studierst Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein verwandtes Fach.
Du hast ein hervorragendes Sprachgefühl sowie einen sicheren und fehlerfreien Schreibstil.
Du arbeitest sehr genau, effizient sowie selbstständig und hast ein grundlegendes Interesse an grünen, nachhaltigen Themen.
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Du hast 10 Stunden pro Woche oder mehr Zeit unser Content Team zu unterstützen – entweder remote oder in unserem Plantura Office im Herzen Münchens.

Warum Plantura?

Ownership: Wir bieten dir ein hochambitioniertes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve und Verantwortung für eigene Bereiche und Aufgaben.
Teamgeist: Wir sind ein ambitioniertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre; aktive Teilhabe und Transparenz gehören zu unserer gelebten Firmen DNA.
Flexibilität: Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Uni und Job unter einen Hut zu bekommen, daher helfen wir dir dabei, individuelle Lösungen zu finden in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office & Co.
Nachhaltigkeit: Wir machen kein Greenwashing Blabla, sondern setzen uns ehrlich und fachlich fundiert damit auseinander, wie wir Plantura jeden Tag noch ein bisschen nachhaltiger machen können. Plantura setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen, die zur Vielfalt von Plantura beitragen.

Fragen zur Stelle

Du interessierst dich für die Stelle bei uns, hast aber noch offene Fragen? Dann schreibe gerne eine E-Mail an Hannah: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Join our Talent Community

Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

Zattoo Talent Community

You have the passion and desire to personally contribute to the television of the future with an Emmy award winning TV Streaming pioneer. You value flexible working. You care about the impact millions of people watching TV has on the environment. Well, congratulations, you've come to the right place and you’re already on your journey.

Founded in 2005 Zattoo is one of the leading TV streaming providers in Europe with around 3 million users per month. With headquarters in Zurich, we also have a large office in Berlin, and a team over in Ann Arbor, Michigan, in the USA. Over 200 employees contribute to the television of the future and yes, we are growing! We are pioneers in our field and wish to remain so in the years to come. That challenges us and is great fun.

We have a culture that is constantly on the lookout for new opportunities, allows mistakes to be made in learning and places good ideas above hierarchies. For us, flexible working hours and the opportunity to work remotely are a matter of course. We truly foster trust based working.

What is the Zattoo Talent Community?

The Zattoo Talent Community is the place where you can engage with us and let us know you would like to #jointhestreamteam but you can’t see an open position that suits you just yet. We’d love to hear from you and keep you in mind for future roles and we promise to keep in touch with you. All you have to do is two simple tasks:

Upload your current CV
Add a cover letter - this part is just as important as the CV. Let us know what kind of role you’re interested in.

And in the meantime remember to regularly check our careers page for new vacancies.

We regularly hire for:

Technology - engineers, product designers, IT operations, QA, Data & Business Intelligence
Commercial - Marketing & Communications and Sales & Business Development
Customer - Customer Service, Implementation, Service Delivery, Project Management
Central Operations - Finance, People, Workplace
Students - working students position

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

Reward: strong market competitive salary
Recharge: 30 days vacation plus public holidays
Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote working 8 weeks per year

Plus:

We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 44 nationalities
We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more
We’re responsible: we are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
We’re sociable: a calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-15

Mietverwalter (m/w/d)

Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Das bewegen Sie bei uns:

Sie verwalten eigenverantwortlich Immobilien – eingebunden in ein objektbezogenes kaufmännisches Verwaltungsteam.
Für Mieter, Eigentümer und Dienstleister sind Sie erste Ansprechperson und übernehmen die Korrespondenz sowie die Pflege der Stammdaten.
Eingehende Mängelmeldungen bearbeiten Sie und steuern die Beseitigung ebenso wie die Sanierungs- und Renovierungsarbeiten – gemeinsam mit unserem Technik-Team.
Bei der Erstellung der monatlichen Hausabrechnungen und der Betriebskostenabrechnungen arbeiten Sie eng mit unserem Buchhaltungsteam zusammen.
Bei Bedarf führen Sie Objektbegehungen durch und verschaffen sich ein Bild vor Ort.

Das bringen Sie mit:

Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Mietrecht.
Mit Teamgeist, Eigeninitiative und einer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie uns.
Gute MS Office-Kenntnisse uns sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
Geregelte Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten.
Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
Hunde sind im Büro willkommen.
Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
Eine betriebliche Krankheitskostenzusatzversich erung.
Das BVG-Jobticket.
Eine Firmenkreditkarte für einen Sachbezug in Höhe von 40€ monatlich.

#IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-10-15

SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

SEO allein reicht nicht mehr. Sichtbarkeit entsteht heute im Zusammenspiel aus klassischer Suche, AI Overviews, LLMs, Answer Engines und Agentic Search Automation.

Wir entwickeln unsere Arbeit genau in diesem Spannungsfeld weiter, gemeinsam mit unseren Kund:innen.
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und dieses Feld aktiv mitgestalten wollen.

Was du bei uns machst

Du betreust eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson. Du priorisierst Themen gemeinsam mit ihnen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter
Du denkst SEO und GEO zusammen: klassische Suche, generative Antwort-Systeme (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity & Co.) und Agentic Search Automation sind für dich ineinandergreifende Systeme,zu denen du übergreifend berätst
Du verbindest technisches und inhaltliches SEO mit den Anforderungen von LLMs und Answer Engines und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Du analysierst Daten, entwickelst Hypothesen, testest und steuerst strategische Entscheidungen anhand der Erkenntnisse
Du begleitest Relaunches und arbeitest eng mit anderen Disziplinen zusammen
Du bringst dich in den Fachbereich ein, zum Beispiel bei Methoden, Standards und Wissenstransfer

Wie wir arbeiten

Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
Wir probieren Dinge aus und erwarten keine perfekten Lösungen beim ersten Versuch
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig
Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen
Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen
Nicht jede Maßnahme funktioniert. Entscheidend ist der Umgang damit

Das bringst du mit

Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert
Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
Keine Scheu vor Kundenkontakt
Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, fachlich und gegenüber Kund:innen.
Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Unser Versprechen an dich

Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit Gestaltungsspielraum
Ein fachlich starkes Team und Austausch auf Augenhöhe
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-10-15

SEO Manager (m/f/d)

We Love X GmbH – Berlin

Remote

About the Job

We're looking for an SEO Manager to get hands-on with our affiliate portfolio and grow it. You'll work directly with some of the biggest publishers in the world, and your work will show up in the numbers — fast.

You'll work across two areas: driving more revenue out of affiliate sites that are already live, and helping take brand-new sites from a blank page to go-live — keyword clustering, content structure, stakeholder coordination, the whole build. Every Google update, every new market, every publisher conversation is something you'll get your hands on.

At WLX, SEO isn't a support function — it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

This is what you'll do

Drive revenue growth on existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, and own the on-page and off-page work that moves the needle.
Improve and maintain rankings on key money pages: Run content audits, apply intent mapping, and improve CTR and SERP feature capture on your highest-value pages.
Lead backlink campaigns: Build and execute link-building strategies across multiple affiliate sites, working with agencies, forums, and outreach partners to strengthen domain authority.
Help take new affiliate sites live: Own keyword clustering, topic mapping, and content structure based on market and competitor research, and coordinate with stakeholders to get new sites launched from scratch.
React fast when the landscape shifts: Assess the impact of Google algorithm updates, figure out what happened and why, and put a clear plan in place to recover traffic — without getting stuck in the noise.

This is what you’ve got

Extensive SEO experience, with strong, hands-on expertise in both on-page and off-page work, and a track record of driving organic growth at scale.
Fluent in German and English, confident in operating with stakeholders in both languages.
Strong analytical thinking and prioritisation skills — you know what moves the needle and can back your decisions with data.
Proactive and self-motivated, comfortable owning your workstream without needing to be told what's next.
Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

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Posted: 2026-10-15

Sales Mitarbeiter(m/w/d)

Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du bist im Vertrieb der Motor dahinter.

Was für dich drin ist:

Karriere: Klarer Entwicklungspfad Richtung Closing und Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
Weiterentwicklung: Coachings, Roleplays und gezielte Investition in deine Skills
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, ungedeckelte Provision und Bonusauszahlungen

So sieht dein Job bei uns aus:

Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und berätst sie in einem Markt, der sich ständig bewegt.
Verkauf: Du führst die Verkaufsgespräche, verhandelst und bringst Verträge zum Abschluss.
Beziehung: Aus einem ersten Kontakt machst du eine langfristige Kundenbeziehung.
Potenzial: Du erkennst, wo bei Bestandskunden mehr geht, und sprichst es an.
Schnittstelle: Eng abgestimmt mit Marketing und Consulting sorgst du dafür, dass die Customer Journey rundläuft.
Pipeline: Du verantwortest deine Pipeline selbst und bleibst bei Opportunities konsequent dran.
Entwicklung: Du arbeitest täglich an deinem Niveau – fachlich wie persönlich.

Das bringst du mit:

Vertrieb begeistert dich und du hast Lust, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Du kommunizierst stark, trittst überzeugend auf und arbeitest diszipliniert auf deine Ziele hin.
Du willst Ergebnisse sehen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
„Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
Verkaufsgespräche als lästige Pflicht statt als Handwerk
Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

Stellenanforderungen

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-15

Brand und Community Manager (m/w/d)

Gusti Leder GmbH – Rostock

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der , einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Wir suchen für unser Office in Rostock in Vollzeit (40 h) einen:

Brand & Communications Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Social, Influencer, PR & CRM

als Stimme von Gusti Leder, die unsere Markenpräsenz über Influencer Marketing, Social Media, Newsletter und PR steuert und kontinuierlich verbessert.

🚀 Deine Rolle Als Brand & Communications Manager bist du verantwortlich dafür, dass unsere Marke über alle Kanäle hinweg konsistent, wirkungsvoll und datenbasiert weiterentwickelt wird. Du arbeitest eng mit Content Creatorn, Influencer Management und weiteren Stakeholdern zusammen – mit dem Ziel, Qualität zu steigern, Learnings abzuleiten und Kampagnen messbar besser zu machen.

Deine Aufgaben:

Social Media steuern & optimieren
Du entwickelst Formate und Leitplanken, gibst Feedback an unsere Content Creator und stellst sicher, dass Inhalte zur Marke passen und performen.
Content-Qualität & Messaging sichern
Du sorgst dafür, dass unsere Tonalität, Bildsprache und Botschaften über alle Kanäle hinweg konsistent sind.
Influencer Marketing weiterentwickeln
Du arbeitest mit dem Influencer-Team zusammen, bewertest Kooperationen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst das Setup kontinuierlich weiter.
PR & Storytelling vorantreiben
Du entwickelst relevante Storys rund um unsere Marke und bringst diese aktiv in die Öffentlichkeit.
Newsletter & CRM verbessern
Du analysierst unsere Newsletter-Performance, entwickelst Inhalte weiter und optimierst Struktur, Timing und Messaging.
Kampagnen orchestrieren
Du sorgst dafür, dass Kampagnen über alle Kanäle hinweg konsistent ausgespielt werden.
Performance analysieren & Learnings ableiten
Du wertest Maßnahmen aus (Social, Influencer, Newsletter etc.), erkennst Muster und entwickelst daraus konkrete Verbesserungen.

Das bringst du mit:

Erfahrung in Social Media, Influencer Marketing, PR und/oder CRM
Du denkst in Zusammenhängen, nicht in einzelnen Kanälen
Starkes Gespür für Brand, Storytelling und konsistente Kommunikation
Du kannst Inhalte bewerten und verbessern, auch wenn du sie nicht selbst produzierst
Analytisches Verständnis: Du arbeitest mit Daten und leitest klare Maßnahmen ab
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn, Freelancern oder externen Partnern
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

gesagt

👉 Wichtig: Du musst Content nicht selbst erstellen – aber du solltest genau wissen, was guten Content ausmacht und wie man ihn besser macht.

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Massagen und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

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Über uns

Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier:

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Posted: 2026-10-15

IT-Supporter (w/m/d) | Raum Heilbronn

perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
Administration, Support von Clients und Anwender
Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)

Parte Verwaltung GmbH – Münster

Das bewegen Sie bei uns:

Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Tea mgefühl.
Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
Kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung

perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-10-15

Ausbildung IT-System-Management (m/w/d)

jemix GmbH – Berlin

Deine Aufgaben:

Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Du wirkst bei der Verwaltung unserer IT-Infrastruktur und IT-Ressourcen mit
Du übernimmst Aufgaben in der Kundenbetreuung und berätst zu IT-Lösungen
Du arbeitest an der Entwicklung von IT-Strategien und Konzepten mit
Du unterstützt bei der Dokumentation von Prozessen und Abläufen im IT-Management

Das solltest Du mitbringen:

Gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Kunden sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Spaß daran, Neues zu Lernen
Interesse an IT, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein gewisses technisches Verständnis
Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Fachhochschulreife)
Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Bereich durch Praktika oder Ähnliches
Mindestens C1 Deutschkenntnisse

Das darfst Du erwarten:

Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich
Ein motiviertes und engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

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Posted: 2026-10-15

Risk Manager/in (m/f/d)

AllUnity GmbH – Frankfurt am Main

Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU, CHFAU and SEKAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are looking for a Risk Manager/in (m/f/d) with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset specific risk considerations.

You will manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
Contribute to operational resilience testing and scenario development
Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

4 - 6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

Strong analytical and structured thinking
Excellent documentation and drafting skills in German & English
Proficiency in German is required
Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
Independent and solution-oriented working style
Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk, you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

Competitive Compensation
45 EURAU Monthly Employee Allowance
30 Days Paid Vacation
Learning & Development Budget
Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
Regular Team Retreats & Offsites
Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-10-15

IT Supporter (w/m/d) hybrid | Raum München

perinova IT-Management GmbH – Munich

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

1st Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
Administration, Support von Clients und Anwender
Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk am Kunden-Standorte im Raum München
Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-10-15

Didn't find a suitable position? – Show Us What You’ve Got with an Unsolicited Application!

Amperecloud GmbH – Berlin

Remote

Job Description

Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy.

As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is.

Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team!

Requirements

We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment.

You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects.
We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company.
At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority.

If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together!

We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion.

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Posted: 2026-10-15

Head of Customer Success (m/w/d)

PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Customer Success (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Customer-Success-Bereich inkl. Strategie, Ziele und Prioritäten
Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards)
Du führst, coachst und baust ein wachsendes Implementation und Customer Success Team weiter aus
Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
Du steuerst Kundenprojekte inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
Du übernimmst das Eskalationsansmanagement bei kritischen Kundenfällen und sorgst für nachhaltige Lösungen
Du definierst, trackst und reportest relevante KPIs (z. B. Adoption, CSAT/NPS, Churn/Retention, Time-to-Value) und steuerst aktiv deren Entwicklung
Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Entwicklung zusammen, um Kundenerfolg und Produktqualität zu maximieren
Du vertrittst die Stimme der Kunden intern und bringst deren Feedback gezielt in Produkt- und Serviceverbesserungen ein
Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und setzt Account-Strategien gemeinsam mit Sales um
Du baust skalierbare Prozesse, Standards und Playbooks auf und optimierst sie kontinuierlich

Das macht Dich aus

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Consulting in einem B2B-Industrie- oder SaaS-Umfeld mit
Du denkst strategisch und global, hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams und entwickelst Customer Success international weiter
Du kennst Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen/Should-Costing und/oder PLM/PDM-Systeme und kannst diese Themen im Kundenkontext sicher einordnen
Du hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und bringst Kenntnisse im SAP-MM (Einkauf) oder vergleichbaren Modulen mit
Du hast Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten inkl. Projektmanagement, Kundensteuerung, Eskalationen und Time-to-Value-Verantwortung
Du kennst Implementierungs- und Onboarding-Prozesse und bist stark im Projektmanagement
Du agierst stark kundenorientiert und steuerst Beziehungen sicher bis auf Management- bzw. C-Level
Du arbeitest daten- und KPI-getrieben und kannst Insights in konkrete Maßnahmen übersetzen
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und präsentierst überzeugend

Das bieten wir Dir

Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

AI is unleashing the biggest wave of company creation in history. Clay's mission is to be the engine those companies use to grow to their full potential.

Clay predicts the next best action for your business and then helps you take it. We started by aggregating the best data for B2B companies. Then, we built the infrastructure to run any personalized campaign on top of it, including emails, ads, landing pages, and workflows that make reps more productive. Now, we're building agents that can help grow your company for you. We're already helping thousands of customers — including Anthropic, OpenAI, Google, and Visa — go to market with unique data, signals, and AI research.

In 2026, we raised a $115M Series D at $7.1B Valuation led by Wellington — and are on track to cross $200M in revenue this quarter. We also launched a $1M Scholarship fund for GTME Education.

Some things to know about us:

Our community includes 17,000+ customers, 200+ integration partners, 125+ agencies, 50+ Clay clubs, and 30k members on Slack.
Our culture is unique inside and outside of work. Our team members are also DJs, activists, writers, clowns, marathoners, skydivers, psychedelic therapists, social workers, and more.
All employees can work with world-class coaches who specialize in creativity, management, and more.
Our operating principles — including negative maintenance and non-attached action — guide our work. Read more about them here.
Read about us in the NYT, Forbes, First Round Review, and more.

Hear from our employees directly on our Glassdoor page!

GTM Engineer @ Clay

Clay is the GTM platform of choice for the best revenue teams in the world. From Anthropic to Notion to Stripe, growth teams use Clay to find their GTM Alpha. Our journey to $100M ARR was powered by creativity and a belief that the best GTM teams treat their go-to-market like a product: constantly shipping new plays, experimenting, and never assuming that what worked last quarter will work next quarter. We sell that way too.

This is Clay's highest-volume sales motion. You'll sell Clay to hundreds of SMB and mid-market customers every quarter, helping them discover how Clay fits into their GTM stack and turning them into power users. The role is perfect for someone who loves getting into the nitty-gritty of how a business grows revenue and can move fast without sacrificing quality.

Our High Velocity GTMEs have diverse backgrounds: ex-product managers, professional love coaches, BDRs, and founders. They differ in experience, but they resemble our customers, and they all love GTM hacking.

What You'll Do

Own and close a high volume of SMB and mid-market deals end-to-end
Help customers discover and adopt Clay use cases that map to their specific GTM motion
Run fast, consultative sales cycles that balance speed with genuine product understanding
Provide technical guidance during the sales process, meeting customers where they are
Collaborate with product teams, translating customer feedback into feature improvements
Develop your consultative selling skills while staying at the forefront of emerging sales technologies

What You'll Bring

2+ years of GTM experience (Sales, RevOps, Growth, Marketing) or a technical role (Product, Solutions/Sales Engineering)
Hands-on experience with Clay or similar GTM tools (bonus if you’ve built something you’re proud of)
High business IQ: you can quickly understand how a prospect’s GTM motion works and identify where Clay creates value
Creative and resourceful, with a bias toward experimentation and finding clever ways to use AI tools in your own work
Clear communicator who can go deep with technical buyers and make it click for non-technical ones
Curious by default. You enjoy getting under the hood to see how systems work

Why This Role

This is one of the highest-performing sales teams at Clay. You'll become a product expert, learn how the best GTM teams in tech actually operate, and build the selling skills that will define the next generation of salespeople. The growth opportunity here is real: our GTMEs have gone on to lead segments, manage teams, and take on roles across the company. You'll learn, earn, and grow.

Meet our amazing GTME crew!

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Posted: 2026-10-16

Partner Success Manager, EMEA

Ironclad – London

Ironclad is the leading AI contracting platform that transforms agreements into assets. Contracts move faster, insights surface instantly, and agents push work forward, all with you in control. Whether you’re buying or selling, Ironclad unifies the entire process on one intelligent platform, providing leaders with the visibility they need to stay one step ahead. That’s why the world’s most transformative organizations, from Rivian to the World Health Organization and the Associated Press, trust Ironclad to accelerate their business.

We’re consistently recognized as a leader in the industry: a Leader in the Forrester Wave and Gartner Magic Quadrant for Contract Lifecycle Management, a Fortune Great Place to Work, and one of Fast Company’s Most Innovative Workplaces. Ironclad has also been named to Forbes’ AI 50 and Business Insider’s list of Companies to Bet Your Career On. We’re backed by leading investors including Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND, and Franklin Templeton. For more information, visit www.ironcladapp.com or follow us on LinkedIn.

This is a hybrid role. Office attendance is expected two days per week on Tuesdays and Thursdays in London. There may be additional in-office days for team or company events.

Ironclad is scaling rapidly across EMEA through a partner-first go-to-market model. We’re looking for an entrepreneurial, proactive EMEA Partner Success Manager to shape and operationalise our Global Partner Services programs—building effective partner engagement, enablement, readiness, and collaboration across the region.

As part of Customer Value, you’ll support partner services across the customer lifecycle, from pre-sales alignment and delivery readiness through co-delivery and post-live adoption. Working with major systems integrators and consulting firms, you’ll help evolve a value-focused model that starts earlier in the customer journey and extends beyond implementation to improve conversion, accelerate time to value, increase platform usage, and strengthen long-term customer outcomes.

You’ll bring a strong operator’s mindset: turning ambiguity into clear, repeatable ways of working across Sales, Alliances, Technical Services, Customer Success, and external partners. You’ll use data to improve program performance and, based in London, spend regular time in the office and face-to-face with partners to build relationships and help them succeed.

What you'll do:

Own relationships with strategic partners’ practice and delivery leaders, aligning on priorities, readiness, quality expectations, capacity, and growth opportunities.
Partner with Sales, Alliances, and Customer Value to match qualified opportunities with the right partner, co-delivery model, and implementation approach based on customer needs, deal context, partner readiness, and expectations.
Operationalise partner engagement across the customer lifecycle—from discovery and scoping through readiness planning, delivery transition, and post-live support—clarifying roles and setting engagements up for execution and adoption.
Evolve partner programs with Partner Alliances, Enablement, and Customer Value leadership, including co-delivery and subcontracting frameworks, onboarding, certification, methodology alignment, delivery quality, and ongoing enablement.
Assess partner capacity, coverage, skills, and readiness against business demand and EMEA growth priorities; coordinate capacity planning across strategic and subcontracting relationships to improve predictability.
Build targeted partner enablement plans across product knowledge, implementation, integrations, value selling, customer change management, AI use cases, and emerging AI consumption models; help partners adapt capabilities and commercial/delivery approaches as opportunities evolve.
Work with EA and partner teams to understand partner ISV offerings, technology ecosystems, integrations, and customer architecture requirements, and connect differentiated capabilities to customer opportunities.
Help partner-led engagements establish a path to customer enablement, adoption, value realisation, and sustained platform usage after go-live; reinforce accountability for agreed post-live milestones.
Identify patterns in partner-led work that affect conversion, delivery quality, time to value, adoption health, renewal readiness, and expansion potential; translate findings into practical program improvements.
Establish an EMEA partner operating rhythm (in partnership with EMEA Partner Alliances) —including business reviews, readiness and capacity assessments, enablement planning, and escalation management—and keep partners current on regional priorities, market dynamics, customer needs, and product and go-to-market changes.
Maintain operational hygiene and data integrity for partner-led projects and programs across internal systems, reporting, and workflows; translate feedback from European partners and customers into actionable recommendations for Ironclad teams.

What success looks like:

A scalable EMEA partner-first operating model and a clear, consistent operating rhythm.
Better alignment between partner strategy and qualified deal motions, with greater confidence in partner fit, readiness, and implementation approach before kickoff.
More predictable partner capacity and targeted capability plans, with priority enablement gaps owned and closed.
Consistent, high-quality partner-led and co-delivered services, with clear roles across EA, Sales, Alliances, Services, Customer Value, and partners.
Partners equipped to respond to EMEA priorities and AI-led opportunities; partner ISV and integration capabilities connected to relevant customer needs.
Improved customer time to value, adoption, sustained usage, and expansion outcomes, with a positive contribution to adoption health, GRR, and NDR-oriented outcomes.

What we're looking for:

5+ years of experience in Professional Services, Partner Operations, Customer Success, Implementation, or a related role at a SaaS company and/or consulting or systems integration firm.
2+ years of experience working with implementation partners, subcontractors, or partner delivery teams in a services environment.
Experience supporting complex pre-sales, scoping, or solution-alignment motions with Sales, Services, and/or Alliances teams; implementation, managed, partner services, or GSI experience is highly relevant.
Strong program management skills and a track record of building or improving cross-functional processes spanning internal teams and external partners.
Ability to bring structure to ambiguity and execute repeatable operating models in a fast-changing environment.
Strong relationship-building, influencing, and communication skills, including the ability to work with senior stakeholders across functions and geographies and turn complex considerations into clear recommendations.
Comfort using data and KPIs to evaluate program effectiveness and improve conversion, delivery quality, adoption, and customer outcomes.
Experience with change management, adoption planning, or value realisation is strongly preferred; understanding how to set partners up across sales, delivery, enablement, integrations, and customer outcomes is important.
Entrepreneurial mindset, sound judgment, and comfort shaping a partner-first model as the business scales and the operating model evolves.
Willingness to spend regular time in the London office and travel across Europe (approximately 15%).
Fluency in an additional European language, particularly German or French, is beneficial but not required.

UK Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

Private Medical & Dental insurance, covered at 100% for you and dependents
Life assurance and Income Protection
Generous leave policies, including parental leave, medical leave and compassionate leave
Family-forming support through Maven for you and your partner
Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) phone use
Standard pension contribution scheme
Regular team events to connect, recharge, and have fun
And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

US Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

100% health coverage for employees (medical, dental, and vision), and 75% coverage for dependents with buy-up plan options available
Market-leading leave policies, including gender-neutral parental leave and compassionate leave
Family forming support through Maven for you and your partner
Paid time off - take the time you need, when you need it
Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) cell phone use
Mental health support through Modern Health, including therapy, coaching, and digital tools
Pre-tax commuter benefits (US Employees)
401(k) plan with Fidelity with employer match (US Employees)
Regular team events to connect, recharge, and have fun
And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

**UK Employee-specific benefits are included on our UK job postings

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Posted: 2026-10-16

Data Instructor (Internal)

Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content and supporting our apprentices in upskilling in these technical areas through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop the appropriate Knowledge, Skills & Behaviours throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience
Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard
Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.
Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.
Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.
Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.
Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.
Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.
Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress.
Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.
Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.
Create a compelling narrative about Multiverse, our mission, and the pillars of our offering, and help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship, and beyond.

About you:

You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.
You can skilfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.
You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.
You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.
Proficient in at least two of the following: Excel for BI, Tableau, Power BI
Skilled in SQL and ideally Python, demonstrated through real-world projects.
Practical knowledge of predictive modelling (e.g., regression, decision trees) and time series forecasting (e.g., SARIMA).
Solid understanding of statistical methods and their applications.
Proven experience applying data and advanced analytics in professional settings
Strong advocate for ethical and responsible data use, with hands-on experience in data governance and knowledge of data protection laws

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-16

Workplace Manager

Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

About the Role

We’re looking for a proactive, organised, and people-focused Workplace Manager to lead the day-to-day operations of our London HQ and help create an exceptional employee experience.

This is a hands-on role that combines workplace operations, employee experience, office management, and continuous improvement. You’ll ensure the office runs smoothly, efficiently, and compliantly while helping to shape a workplace culture where people feel supported, connected, and able to do their best work.

Working closely with the Workplace Operations Coordinator and cross-functional teams including People, IT, Finance, and Executive Assistants, you’ll oversee workplace systems, vendor management, office projects, events, health & safety, and operational processes. You’ll also play a key role in improving how we work by introducing smarter systems, automation, and AI-driven efficiencies across workplace operations.

This role is ideal for someone who enjoys balancing operational excellence with hospitality and employee experience in a fast-paced, scaling environment.

Key Responsibilities

Workplace Operations & Office Management

Lead the day-to-day running of the London office, ensuring the workplace operates efficiently, professionally, and proactively at all times
Partner with the Workplace Operations Coordinator to oversee front-of-house operations, meeting rooms, catering, hospitality, office standards, and employee support
Manage and resolve operational issues quickly and effectively, ensuring strong ownership of ticketing workflows, response times, contractor responses.
Develop and continuously improve workplace systems, processes, documentation, and operational playbooks
Manage relationships with vendors, contractors and service providers, alongside oversight of budgets, invoices, and operational spend
Support with planning and execution of company events, including meetings, off-sites, socials, volunteering initiatives, and cultural programmes, ensuring a high-quality employee and stakeholder experience
Provide reception cover during absences, acting as a professional and welcoming first point of contact
Support upcoming office move activities including planning, communications, coordination, design, and execution
Manage key workplace platforms including desk booking, ticketing, access control, learning systems, digital signage.
Identify opportunities to improve efficiency and employee experience through smarter systems, AI tools, and workflow automation
Use data, reporting, and employee feedback to drive continuous improvement across workplace operations

Health, Safety & Compliance

Own day-to-day workplace health & safety processes and compliance requirements for the London office
Conduct workplace audits, DSE assessments, risk assessments, and maintain accurate compliance documentation
Coordinate with building management and external providers to ensure health & safety standards are maintained
Act as a key point of contact during workplace incidents, escalations, or operational disruptions
Serve as a Fire Warden and First Aider (training can be provided if needed)

About You

Proven experience in workplace management, office operations, hospitality, or facilities coordination within a fast-paced environment
Strong operational and organisational mindset, with the ability to prioritise effectively, manage multiple workstreams, and deliver high standards consistently
Confident leading initiatives, managing vendors and workplace services, and taking ownership of operational outcomes
Excellent communication and stakeholder management skills, with a proactive, calm, and solutions-focused approach
Comfortable operating both strategically and hands-on, with strong attention to detail and follow-through
Passionate about creating and owning a welcoming, well-run workplace environment where people feel supported, engaged, and able to do their best work
Experience supporting office moves, workplace projects, or scaling office environments is advantageous
Comfortable working with workplace technology, operational systems, and digital tools, with a curiosity for AI and process automation
Health & Safety knowledge, DSE experience, or relevant workplace certifications are a plus

Why This Role?

Opportunity to play a key role shaping the employee experience within a fast-growing, values-led ed-tech business
High-impact role with real ownership and autonomy across workplace operations
Exposure to workplace strategy, office projects, events, and operational leadership
Collaborative, ambitious, and supportive team culture
Opportunity to help evolve and scale a best-in-class workplace experience

Benefits

Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-16

AI - Workshop Lead

Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content across our AI for Business Value and AI-Powered Productivity Programmes. You’ll support our apprentices in growing their understanding of how AI can solve business problems through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop knowledge relating to the appropriate KSBs throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience
Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard
Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.
Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.
Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.
Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.
Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.
Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.
Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress
Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.
Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.
Create a compelling narrative about Multiverse, our mission and the pillars of our offering. Help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship and beyond.

About you:

You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.
You can skillfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.
You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.
You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.

You have industry experience of applying AI to create ROI in a business context.
You are a seasoned professional with a minimum of 2 years of relevant experience; ideally in AI, Software Development or Business Analysis roles.
You are deeply interested in generative AI and regularly use tools to improve your own productivity.
You excel at explaining technical concepts clearly and compellingly to diverse audiences.
You have exceptional written and on-camera communication and facilitation skills, with proven ability to engage business audiences, including leaders.
You are passionate about developing others' skills and strongly align with Multiverse's mission to create equitable access to economic opportunity.

Desirable:

Prior experience delivering formal training or coaching, particularly on AI, data or digital transformation topics.
Deep familiarity or certifications related to specific AI tools like Microsoft 365 Copilot, Gemini for Google Workspace or Microsoft Copilot Studio.
Experience in curriculum development or instructional design.
A postgraduate qualification (e.g., Master's degree) in a related field (AI, Data Science, CS, Digital Transformation).
Experience with programming, digital transformation or creating machine learning models.
You also align closely with our values and can share examples of how you have demonstrated them.

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-16

Data Technical Trainer

Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content and supporting our apprentices in upskilling in these technical areas through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop the appropriate Knowledge, Skills & Behaviours throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience
Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard
Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.
Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.
Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.
Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.
Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.
Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.
Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress.
Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.
Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.
Create a compelling narrative about Multiverse, our mission, and the pillars of our offering, and help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship, and beyond.

About you:

You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.
You can skillfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.
You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.
You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.
Proficient in at least two of the following: Excel for BI, Tableau, Power BI
Practical knowledge of predictive modelling (e.g., regression, decision trees) and time series forecasting (e.g., SARIMA).
Solid understanding of statistical methods and their applications.
Proven experience applying data and advanced analytics in professional settings
Strong advocate for ethical and responsible data use, with hands-on experience in data governance and knowledge of data protection laws

Added plus if: Skilled in SQL and ideally Python, demonstrated through real-world projects.

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-16

Medical Recruiter

Neko Health – London

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We are looking for a hands-on Medical Recruiter to help us scale our UK clinical teams. This is a delivery-focused role: you will own the full recruitment lifecycle, from intake and sourcing through interviews, offer and close, across a range of clinical and medical roles.

Our clinical teams are at the heart of the Neko experience. They deliver the care that helps our members start their preventative health journey, so every hire directly shapes the quality of that care. We are moving quickly, and this hiring is about precision and pace. You will work closely with hiring managers and clinical leaders to hire outstanding professionals who want to work in a tech-enabled, forward-thinking environment.

What you'll do in the first 6-12 Months

End-to-end recruitment for UK clinical and medical roles (e.g. doctors, advanced nurse practitioners, registered nurses, healthcare assistants, biomedical scientists, echocardiographers, clinical operations), managing a full requisition load against agreed hiring plans.

Source proactively across job boards, direct outreach, referrals, professional networks and events, and adjust channels based on response and conversion data.

Own the candidate experience from first contact to offer, with clear communication and fast turnaround at every stage.

Keep Ashby accurate and current, so pipeline reporting and Workday alignment can be trusted without manual cleanup.

Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

3 to 5 years of recruitment experience, ideally hiring healthcare professionals in the UK or in other regulated, high-volume environments such as luxury retail, hospitality or similar service-led settings where standards and pace both matter.

Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

Self-sufficient, proactive and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

Clear, professional communication with clinicians and internal teams alike.

Comfortable using AI tools to speed up sourcing, outreach and admin, and to sharpen your own judgment.

Familiarity with UK clinical registration and pre-employment checks (GMC, NMC, HCPC, DBS, right to work) is helpful, but not essential. We’ll teach you the rest.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you.

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Posted: 2026-10-16

Account Executive, Growth - Benelux

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped BENELUX market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth - Benelux at Vanta:

Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.
Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.
Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.
Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.
Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.
Build Vanta’s presence in BENELUX. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.
Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.
Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.
Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.
Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets
B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts
Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting
Dutch is a bonus and would help you hit the ground running in the Benelux.
Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market
A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.
The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects
Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention
Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up
Uses AI in day-to-day work to amplify their skills and strengthen their outcomes, applying it across routine workflows, actively building fluency through experimentation, and exercising sound judgment to ensure AI-assisted work meets a high quality bar.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Account Executive, Growth - DACH

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security. We have a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused German-speaking Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped DACH market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth - DACH at Vanta:

Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.
Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.
Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.
Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.
Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.
Build Vanta’s presence in DACH. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.
Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.
Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.
Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.
Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets
B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts
Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting
Fluency in English and German
Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market
A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.
The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects
Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention
Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up
Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Account Executive, Growth - France

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused French-speaking Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped French market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth at Vanta:

Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.
Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.
Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.
Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.
Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.
Build Vanta’s presence in France. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.
Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.
Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.
Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.
Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets.
B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts.
Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting.
Fluency in English and French.
Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market.
A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.
The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects.
Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention.
Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up.
Uses AI in day-to-day work to amplify their skills and strengthen their outcomes, applying it across routine workflows, actively building fluency through experimentation, and exercising sound judgment to ensure AI-assisted work meets a high quality bar.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Posted: 2026-10-16

Head of Growth

Tala (We are Tala Ltd) – London

The role

The Head of Growth owns every paid route to a new TALA customer. You will set the acquisition strategy, own the media budget and be measured on the new customers it brings in. The role leads the Growth pillar of the Digital & Customer team, and is central to taking TALA from c. £30m to £100m+ in revenue.

You will lead a small in-house team and our agency partners, work closely with brand, creative and the Customer and Digital Experience teams, and grow TALA into new channels and new markets.

What you will be accountable for

You will be responsible for new customer growth and the efficiency of every pound spent to acquire it.

Deliver new customer volume, CAC and first-order contribution targets across all paid channels
Own the acquisition budget and its allocation across channels, markets and campaigns against CAC, ROAS, blended MER and payback
Build the annual and in-season acquisition plan with finance, including new customer targets, media budgets and forecasts
Grow the share of high-value new customers, working with your peers in the customer team on cohort and lifetime value data
Report weekly and monthly on acquisition performance, trade-offs and recommendations to the Digital & Customer Director and leadership team

Paid media and channels

Own paid social across Meta, TikTok, Pinterest and Snapchat, including prospecting, retargeting and creator partnership ads
Own paid search and shopping, including brand, non-brand and Performance Max
Own video and programmatic, using upper-funnel media to build reach and demand alongside direct response
Own affiliates and partnerships, including publisher, content and strategic brand partners
Run a structured test, learn and scale approach to new channels, such as TikTok Shop
Build TALA's visibility in AI search and shopping, including ChatGPT, Gemini and Google AI Mode, working with the Head of Digital Experience
Manage the trading calendar for paid media around launches, drops, collaborations and key promotional moments, with merchandising and brand

Measurement and insight

Own the acquisition measurement framework, combining platform data, attribution, incrementality testing and media mix modelling
Run an ongoing programme of incrementality tests, including geo-lift and holdout studies, and use the results to set budgets
Measure the effect of paid media on store sales as well as online, as TALA becomes more omnichannel
Work with the Head of Digital Experience on tracking, attribution and server-side data, so the numbers are trusted across the business
Partner with finance and the data team on a single view of CAC, MER and payback

Creative and brand

Partner with the brand and creative teams on performance creative, setting briefs from channel and audience insight
Build a high-volume creative testing programme across formats, hooks and talent, and feed the results back into brand and product
Use AI tools to increase the volume and speed of creative production and testing, keeping all work on brand
Work closely with the Brand Marketing Director on PR, influencer, creator and community activity, and put paid spend behind what works
Protect the TALA brand in every paid placement, balancing short-term returns with long-term brand building

New markets and growth

Lead paid acquisition for international market launches, from test budgets and localisation to scaling in each market
Support store openings, including Edinburgh, with local awareness and footfall campaigns
Work with the Customer team on referral, reactivation and lapsed-customer acquisition
Partner with the Head of Digital Experience on landing pages, conversion and SEO, so paid traffic converts

Team and agency leadership

Lead, coach and develop a small team of acquisition specialists
Decide the right mix of in-house capability and agency partners, and manage agency relationships, briefs, fees and performance
Manage the growth technology stack, including attribution, analytics, affiliate and creative tools, with clear return on each
Lead the use of AI across the growth function, building it into media buying, budget allocation, creative, analysis and reporting
Build the team's AI skills, with the right tools, training and clear guidelines on brand, data and privacy
Build a culture of experimentation, pace and ownership of results
Stay hands-on in the platforms and the numbers

About you

You are a commercial growth marketer who has scaled paid acquisition for a fast-growing consumer brand. You are as comfortable in a contribution model as you are in Ads Manager, and you’re equally passionate about our brand and product as you are about working in one of the fastest-paced disciplines in marketing.

Experience

8-10+ years in performance or growth marketing, with at least 3 years leading a team, ideally in high-growth DTC fashion, activewear or beauty
A proven record of scaling new customer acquisition profitably, ideally in a business growing from £20m+ towards £100m+
Ownership of a multi-million pound annual media budget across several channels
Deep, hands-on expertise in paid social and paid search, and experience across video, programmatic and affiliates
Experience with incrementality testing, media mix modelling and multi-touch attribution, and using them to make budget decisions
Experience launching paid media in new international markets
A strong understanding of performance creative and creator-led advertising
Experience selecting and managing agency partners and growth technology
A track record of using AI to improve marketing performance and efficiency, including AI-led buying such as Meta Advantage+ and Performance Max, creative production and analysis
Experience leading a team through AI adoption, with measurable gains in output, speed or cost
Strong working knowledge of Shopify, GA4 and attribution tools

Competencies

Commercially sharp: thinks in CAC, payback and contribution, and makes budget calls on marginal return
Analytical: highly numerate, tests and measures everything, and questions the data
Customer-focused: understands who the customer is, what they respond to and what they are worth
Brand-minded: builds the TALA brand through paid media as well as driving sales
Entrepreneurial: moves at pace, works lean and thrives in a high-growth environment
Collaborative: works across brand, creative, product, merchandising and finance, and brings people with them
Leader and communicator: develops talent and explains performance clearly to senior leadership

What we can offer:

25 days holiday a year plus bank holidays
Very generous employee discount after probation period
Nominated Friends & Family Discount
Clothing allowance spending gift
Class Pass or Gym Flex membership
Health Shield
Enhanced maternity/paternity pay
Charity fundraising match of up to £1,000

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does the New Business Director (Global) do a WPP Production?

The role

The New Business Director plays a pivotal role in shaping and driving growth for WPP Production, defining how we win high-value, complex opportunities and shaping the strategic direction of our growth function.

This is a highly strategic role, responsible for designing integrated solutions, evolving go-to-market propositions and building a repeatable growth engine that enables the business to win consistently across markets and opportunity types.

You will lead the strategic direction and narrative for priority opportunities — ensuring that every response is clearly positioned, commercially compelling and aligned to client needs. You will be accountable for the quality and consistency of our narrative and strategic output across all pitches, setting the standard for how we articulate our value.

Working closely with senior stakeholders across WPP Production and the wider WPP network, you will play a key role in driving integration across Media, Creative and Production, shaping how we bring together capabilities to deliver differentiated client solutions.

Beyond individual opportunities, you will take a broader view of growth — defining where we should focus, how we prioritise opportunities, and how we scale success globally. This includes evolving our approach to pitches, refining commercial models and embedding best practice ways of working across the team.

This is a high-impact role with visibility across the business, suited to someone who thrives in complexity, operates with a high level of autonomy, and is motivated by driving measurable growth and business impact at scale.

Key areas of responsibility

Define and lead the strategic direction for priority, high-value opportunities, ensuring a clear and differentiated approach to winning
Accountable for the narrative quality and strategic standard across all pitches, setting the benchmark for how we articulate our value
Design end-to-end client solutions and commercial models, including operating models, pricing approach and value proposition
Lead the development of go-to-market propositions, continuously evolving how WPP Production positions itself in market
Work with the Global Chief Growth Officer to define and drive the global growth strategy for WPP Production, identifying priority markets, opportunity types and areas of focus
Define and influence where we focus our growth efforts, ensuring time and resource are prioritised on the highest value opportunities
Analyse pipeline, performance and market trends to identify where growth is coming from — and where it should come from next
Partner with senior leadership to shape growth priorities, targets and investment decisions
Drive improved conversion, efficiency and revenue impact across the new business pipeline through stronger strategic positioning and approach
Build and scale a repeatable growth engine, embedding frameworks, playbooks, tools and best practice that enable teams globally to win consistently without central dependency
Act as a "pitch doctor", stepping into critical opportunities to strengthen narrative, structure and overall response quality
Present and represent WPP Production in senior client meetings & pitch meetings
Drive cross-WPP integration, ensuring seamless collaboration across Media, Creative and Production
Identify and embed new ways of working, improving how we approach, structure and deliver pitches
Lead on innovation in growth, including exploring the use of AI and new technologies to enhance team capability and efficiency
Build and maintain strong relationships with senior stakeholders across WPP and key client organisations
Develop and scale team capability, through coaching, mentoring and training

What good looks like (key requirements)

Significant experience (typically 10+ years) in new business, growth or strategy roles within a creative, production or agency environment
Exceptional strategic thinking, with a proven ability to define how complex opportunities are approached and won
Outstanding writing and storytelling ability, with experience leading narrative development for high-value, multi-disciplinary pitches
Strong commercial acumen, with experience designing and influencing commercial models, pricing strategies and value propositions
Proven experience leading large, complex and high-value pitch processes, often involving multiple stakeholders and disciplines
Confident and credible communicator, with experience presenting to senior clients and influencing at leadership level
Comfortable operating at pace and under pressure, managing multiple high-stakes opportunities simultaneously
Strong understanding of integrated marketing ecosystems, including the intersection of media, creative and production
Able to influence and align senior stakeholders, often with competing priorities, to a single direction
Experience shaping or evolving go-to-market propositions and strategic positioning
Ability to operate effectively in ambiguous, fast-paced environments, bringing structure and clarity to complex challenges
A proactive and solutions-driven mindset, with a strong sense of ownership and accountability
Experience developing and mentoring team members, with a focus on building capability and scaling impact
Curious and forward-thinking, with an interest in innovation, AI and the future of content and production

#LI-HYBRID

#LI-RH1

Why work here:
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Data Analyst - Consumer Growth

SumUp – London, England, United Kingdom

SumUp | Senior Data Analyst - Consumer Growth | London, United Kingdom

Competitive salary · Office-first

This role does not support Visa sponsorship and candidates must have the right to work in the UK.

About the team

SumUp is best known for helping small businesses get paid — our Consumer tribe builds the other half of that story. We make SumUp Consumer, the wallet app that lets everyday consumers pay SumUp merchants with a tap, send money to friends, track their spending and earn loyalty rewards along the way.

As we grow SumUp Consumer across new markets and features, we need sharp, reliable insight into how people discover, adopt and use the product — and how that behaviour translates

If you want to be the person leadership turns to for an honest read of the business, and to see your analysis change real product and commercial decisions, this role is for you.

What you'll do

Shape commercial decisions

Own the SumUp Consumer KPI framework end to end — defining which metrics matter, how they're measured and how they connect customer behaviour to commercial outcomes.
Evaluate the quality of our growth: CAC, source attribution, channel performance and downstream customer value, separating headline growth from sustainable growth.
Work with Risk and Anti-Fraud so fraud, abuse and economic loss are built into how we judge customers, channels and markets.

Drive product decisions

Diagnose where customers drop out between acquisition and activation, and which behaviours drive repeat usage, retention and lifetime value.
Design and analyse A/B tests and product experiments, assessing both customer and commercial impact.
Help Product Managers size opportunities and judge whether shipped features delivered the outcomes they promised.

Influence with data

Act as an independent analytical partner to Consumer leadership and to Product, Growth, Finance and Risk — proactively surfacing trends, risks and opportunities rather than waiting for requests. Challenge assumptions, metric definitions and interpretations constructively when the evidence points elsewhere.
Build trusted reporting and help teams self-serve routine questions, so your time goes on the problems that matter most.
Use AI and LLM-assisted techniques to speed up analysis, customer understanding and insight generation.

You'll be great for this role if…

You form your own view of why something happened and what the business should do about it — not just report what happened.
You've influenced senior stakeholders with data, including changing a decision or overturning a long-held assumption.
You understand the economics of a digital consumer product: acquisition, activation, retention, churn, customer lifetime value and unit economics.
You're fluent in product analytics — funnel, cohort, segmentation and behavioural analysis.
You have strong SQL and are comfortable querying, analysing and validating data in a cloud data warehouse such as Snowflake, BigQuery or similar.
You use a visualisation tool such as Tableau, Looker or Power BI to build reporting that stakeholders actually rely on.
You turn ambiguous questions into structured analysis and tell a clear, concise story to technical and non technical audiences alike.
You prioritise by business impact and are comfortable managing several stakeholders and workstreams at once.

Bonus points if you have:

Experience in consumer fintech, banking, payments or financial services
Growth or marketing analytics experience, including attribution, CAC and channel performance (e.g. AppsFlyer, Google Analytics)
Experience modelling customer lifetime value or unit economics
Experience partnering with fraud, abuse or risk teams
Depth in experimentation design and the statistics behind it
Familiarity with dbt or experience working alongside Analytics Engineers
Python or R for advanced analysis

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central London Bridge location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves

📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education

🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental

🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta

💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)

🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-16

Senior Enterprise Security Engineer

Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the Role

As a Senior Enterprise Security Engineer, you will lead the design and operation of security controls that protect our internal networks, workforce identities, endpoints and corporate systems. You will be working globally with security teams across US, EU and APAC, delivering against our goals and objectives - reducing risk and maturing controls.

As a Senior, you will operate with a high degree of autonomy. You will define technical direction, make architectural decisions, and deliver complex security initiatives end-to-end. You will be expected to balance risk reduction with usability, ensuring controls are robust without impeding employee productivity.

This role focuses on Identity and Access Management (IAM), Endpoint security (EDR), Network Security, logging and detection engineering, and secure SaaS enablement. You will work closely with IT, Legal, Privacy, Engineering and business stakeholders to embed security as a default practice across the organisation.

Security controls will be aligned to recognised frameworks such as the CIS Critical Security Controls and the NIST Cybersecurity Framework (CSF).

Key Responsibilities

Architecture & Control Implementation: Design, deploy, and maintain core corporate security controls, including phishing-resistant MFA, Just-In-Time (JIT) access, strict role-based access control (RBAC), zero-trust architectures, device and identity bound proofing and modern network isolation.
Tooling Ownership: Serve as the technical owner for a broad suite of corporate security systems, managing deployments, configurations, and API integrations for tools across the corporate environment.
Technical Leadership: Lead and implement the technical strategy for Endpoint Device trust, Data Loss Prevention, Intellectual property storage, and SaaS application security. Alongside wider corporate security technical controls.
Automation & Engineering: Write scripts and build tools to automate security workflows, incident response tasks, and audit evidence collection for compliance.
Cross-Functional Collaboration: Work with IT and business operations to integrate security tools into everyday workflows. Guide non-security teams to adopt secure baselines (e.g., CIS Benchmarks) as standard practice.
Mentorship: Mentor junior and mid-level engineers, explain technical concepts clearly to non-technical staff, and help improve the team's engineering standards.

Minimum Qualifications

Bachelor's degree in Computer Science, Cybersecurity, Information Technology, or equivalent practical experience.
5+ years' experience in Security Engineering, Corporate Security, Detection & Response, or a related field.
Hands-on experience administering IAM platforms (e.g. Okta, GoogleWorkspace).
Deep hands-on experience with GoogleWorkspace products
Practical hands-on experience with Cloud platforms (e.g AWS, GCP)
Relevant and practical experience with Infrastructure-as-code (e.g Terraform)
Experience implementing modern authentication standards (FIDO2, WebAuthn, SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect).
Practical experience securing macOS, Windows and Linux endpoints using MDM and EDR/XDR tooling.
Experience operating SIEM and/or SOAR platforms and tuning detection logic.
Experience with vulnerability management and patch governance.
Ability to write production-quality automation scripts.
Demonstrated experience leading cross-functional technical initiatives.

Desirable Skills

Experience with SASE or Zero Trust Network Access platforms.
Hands on experience deploying applications into K8 and Docker environments
Data Loss Prevention (DLP) and SaaS security governance.
Advanced detection engineering or SOAR playbook development.
Experience supporting ISO 27001 or SOC 2 audits.
Relevant certifications (e.g. CISSP, CISM, GIAC).

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-16

Customer Support Engineer (UK) — Phaselaw

Pear VC – London

Location: United Kingdom

Type: Full-time

Salary: £35,000-£45,000

About Phaselaw

Phaselaw is the leading eDiscovery platform for in-house legal and privacy teams. We save teams thousands of hours with tools for document production and redaction. We're a Seed stage startup but are already working with some of the largest companies in the world and are more than doubling the business every quarter.

The Role

We’re looking for a Customer Support Engineer to help us support our growing customer base in the UK and Europe. You’ll report directly to our CTO and work closely with our entire team to ensure our customers are getting the most out of our products. This is a high-ownership, high-impact, high-growth role where you’ll directly shape the future of the business and will have the opportunity to build out how we support our customers going forward. You'll touch every part of the customer lifecycle and have opportunities to grow in both customer-facing and technical directions.

What You’ll Do

Be the first line of defense for customer tickets and questions
Build scalable, AI-enabled systems for customer support
Channel customer feedback to our product development team
Create educational resources for our customers
Assist with bug fixing and QA

What We’re Looking For

Proven interest in learning and teaching: You'll be educating customers every day and learning about our product and technical systems.
A passion for software products and an interest in diving into the technical weeds on them.
Excellent written and spoken communication skills to enable you to communicate well with customers.
Ability to juggle multiple priorities across competing customer requests
Interested in the sort of rapid growth that only early stage startups can provide.
Extreme ownership and attention to detail. You’re a person who never drops balls.
Coding knowledge and interest in growing your coding skills.
A bias for action: You ship fast and iterate based on feedback.
(Optional) Knowledge of the Privacy or Legal fields.

Why Join Us?

Impact: Your work will directly shape the future of the company.
Growth: High ownership, deep collaboration with company leadership and customers. Potential to grow into new roles and scopes as the company grows.
Speed: We move fast, ship often, and value autonomy.
Culture: Our team is kind, collaborative, inquisitive, and inclusive – and we want to keep it that way. We have high standards for quality and ethics, and help each other learn in order to reach our objectives. We think technology is best built by teams with a diversity of background, thought, and experience.

👒 Every team member is a human first, and we strive to create a culture and environment that supports your career goals and respects all of the hats you wear in life, not just the ones that earn you a paycheck.

Our Team

We were founded in 2023 by SaaS and data experts. Josh (CEO) led Chartbeat as CTO to $70M+ ARR and exit. David (CTO) led product at Cortico (MIT spinoff) from 0-> 1.

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Posted: 2026-10-16

Account Executive - UK

Rillet – London

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

As our Founding Account Executive in the UK at Rillet, you’ll be at the forefront of transforming how high-growth companies run their finances. Your mission is to drive revenue growth by building deep, strategic relationships with CFOs, finance leaders, and accounting teams — helping them realize the full potential of Rillet. You’ll work with everything from fast-scaling startups to global enterprises, tailoring your approach and refining your craft along the way.

This role blends business acumen, strategic sales expertise, and a strong grasp of AI-powered automation — empowering the world’s most ambitious companies to achieve zero-day close and operate with real-time financial clarity.

What You'll Do

Build the GTM playbook
You’ll play a key role in building the playbook and driving our GTM motion. Specifically, you’ll refine our process playbook, run message tests, perform ROI comparison analyses, experiment to find new and unexpected channels, and more. You’ll take full ownership with a scrappy approach and double down when you see signs of success.
Execute relentlessly
Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to founders and product teams in near real-time. Perform strategic, personalized outreach to priority accounts and drive opportunities forward from SQL to signed deal. You’ll roll up your sleeves and accelerate velocity.
Represent Rillet
You’ll be the face of the company — applying high customer empathy and structured problem-solving to ensure every prospect interaction is exceptional. You’re comfortable selling to users with deep finance and accounting expertise and will deepen your domain knowledge in the process.

Who We're Looking For

4–5+ years of AE experience at a top-tier SaaS startup, with a track record of driving complex, multi-threaded deals from discovery to close. Experience with ERP is a plus.
Exceptional communicator and relationship builder who simplifies complex concepts, earns executive sponsorship, and champions customer success.
Proactive self-starter who hustles, drives initiatives beyond core responsibilities, and thrives in fast-paced, dynamic environments.
Trusted product expert and customer advocate who guides clients through evaluations, deployments, and adoption of AI solutions.
Strategic operator who builds pipeline, quantifies business value, and drives measurable ROI for clients.
Detail-oriented collaborator who delivers actionable feedback to internal teams to improve product and process outcomes.
Previous experience as a Founding AE is also a plus.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

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Posted: 2026-10-16

Deployment Lead - Accounting Solutions - UK

Rillet – London

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for a proactive, detail-oriented Deployment Lead to join our team and help lead the successful onboarding of new customers onto Rillet.

This role is ideal for someone with a strong accounting foundation who is excited to work directly with customers and help finance teams modernise how they operate. You may come from Big Four audit, accounting advisory, finance transformation, or an operational accounting role at a high-growth technology company. You do not need to have formally led ERP implementations before, but you do need to be systems-minded, highly organised, customer-oriented, and eager to learn quickly in a fast-paced startup environment.

What You'll Do

Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience.
Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly.
Learn and analyse client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions.
Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption.
Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination.
Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process.
Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track.
Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented.
Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders.

Who We're Looking For

Meaningful experience in accounting, audit, advisory, finance transformation, or a related customer-facing role.
Strong accounting foundation, with the ability to speak credibly about financial close, reconciliations, revenue recognition, and core finance workflows, including familiarity with UK GAAP and IFRS.
Excellent communication skills and the presence to work directly with customers and senior stakeholders.
Systems-minded and excited to learn implementation work, even if you have not formally held an implementation title before.
Strong organisational and project management skills, with the ability to manage multiple workstreams at once.
Comfortable operating in a fast-paced environment while maintaining high attention to detail.
Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams.
Experience at a Big Four firm, SaaS company, or high-growth technology company is a plus.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

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Posted: 2026-10-16

Business Development Representative - UK

Rillet – London

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

As our Founding Business Development Representative in the UK at Rillet, you’ll work closely with our GTM leadership and Business Development team to scale the sales pipeline and drive execution toward ambitious growth targets.

As one of the first members of our UK GTM team, you’ll have a key role in shaping our strategy, testing new approaches, and building the foundation for Rillet’s long-term go-to-market success.

You’ll engage CFOs, finance leaders, and accounting teams at everything from fast-scaling startups to global enterprises — helping them understand how Rillet can transform the way they operate.

What You’ll Do

Drive and Evolve Our Outbound Motion

Build on our initial outbound playbook by testing and iterating on messaging, channels, targeting, and strategy.
Run message tests, analyse ROI across channels, and explore new and unexpected outreach tactics.
Refine outbound processes, take full ownership with a scrappy, results-driven mindset, and double down where you see traction.

Execute with Relentless Focus

Partner closely with the GTM team to provide feedback on MQLs, campaigns, and prospect engagement.
Lead personalised, strategic outreach to high-priority accounts, converting cold and warm leads into qualified opportunities.
Actively drive and accelerate pipeline growth.

Represent Rillet

Be the first point of contact for many prospects, running qualification calls and guiding them through the early stages of evaluation.
Engage thoughtfully with customer needs and communicate Rillet’s value proposition clearly, compellingly, and in a solution-oriented way.
Build familiarity with finance and accounting workflows so you can engage credibly with sophisticated buyers.

Who We’re Looking For

Experience in Sales Development, Business Development, or another customer-facing role at a top-tier SaaS startup, leading accounting or consulting firm, or similarly high-performing environment.
Exceptional written and verbal communication skills — you can distil complex concepts into clear, conversational messaging.
Experience engaging finance or accounting decision-makers is a plus.
Strong commercial curiosity and an interest in financial operations and accounting.
Proactive and action-oriented — you take initiative and move quickly.
Thrives in a dynamic, fast-paced environment while maintaining high attention to detail.
Strong organisational and time-management skills, with the ability to prioritise and execute across multiple projects.
Analytical and curious — you enjoy experimenting with outreach strategies and using data to inform decisions.
Experience working cross-functionally with GTM, Product, and leadership teams.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

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Posted: 2026-10-16

Solutions Consultant - UK

Rillet – London

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software, and we’re looking for a Solutions Consultant to help Rillet enter its next phase of growth.

We’ve grown quickly and are expanding our GTM team to accelerate that trajectory. You’ll work closely with Sales, Product, and company leadership to help prospective customers evaluate Rillet as their next ERP.

As an early member of Rillet’s UK GTM team, you’ll be uniquely positioned to shape how we sell, test new approaches, and help build the foundation for Rillet’s go-to-market motion in the UK.

What You'll Do

Remove technical and accounting objections. Play a key role throughout the sales cycle by helping prospective customers evaluate Rillet from both a technical and accounting perspective. You’ll understand their business requirements, accounting processes, and existing technology stack; explain how Rillet fits into their environment; and show how it can improve the way their finance team operates.
Deliver tailored product demonstrations. Configure sandbox environments and tailor demonstrations around each prospect’s specific workflows and use cases. You’ll run high-impact demos, answer detailed questions in real time, and adapt your approach based on the customer’s priorities. You’ll act as a trusted consultant throughout the evaluation process.
Become a product and domain expert. Develop a deep understanding of Rillet, accounting workflows, and the broader technology ecosystem used by modern finance teams. You’ll be able to answer the vast majority of product, accounting, and technical questions directly without needing to rely on the Product team.
Execute with urgency. Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to Sales, Product, Engineering, and company leadership in near real time. Experiment with different demo approaches, contribute to thoughtful customer follow-ups, and help accelerate opportunities through the sales process.
Represent Rillet. Be a trusted face of the company, bringing high customer empathy and structured problem-solving to every prospect interaction. You’ll engage with sophisticated finance and accounting leaders and continue to deepen your expertise in the domain.

Who We're Looking For

Strong professional experience in accounting, with exposure to areas such as revenue recognition, financial close, reconciliations, and multi-entity consolidation.
Experience supporting customer evaluations, implementations, solutions consulting, or customer-facing work involving accounting or financial software.
Strong understanding of the systems and technology used by modern finance and accounting teams.
Familiarity with IFRS and/or UK GAAP and the ability to speak credibly with senior finance and accounting stakeholders.
Excellent communicator who can make complex accounting and technical concepts easy to understand and communicate in a clear, conversational way.
Comfortable moving between accounting, product, and technical conversations with different stakeholders.
Thrive in a dynamic, fast-paced environment while maintaining high attention to detail.
Proactive, highly responsive, and comfortable taking ownership in an early-stage environment.
ACA, ACCA, CIMA, or equivalent accounting qualification, or experience beginning your career in audit or accounting advisory, is a plus.

Life at Rillet

Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.
Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.
Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.
Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

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Posted: 2026-10-16

Associate, Strategic Finance Analytics

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

About the Role

As an Associate in Strategic Finance, you'll focus on turning financial and commercial data into clear insight - enabling leadership to deeply understand our business and the drivers of performance. You’ll partner with Data Engineering, Finance and cross-functional stakeholders, and build analytical workflows to support fast and data-driven decision-making.

What You’ll Be Doing

Analyse commercial and business performance - evaluating the full P&L and measuring ROI in order to help the business assess where it is creating value.
Translate ambiguous requests from leadership, Finance and cross-functional stakeholders into clear, decision-ready insights.
Craft executive-style deliverables, which may include decks, models, written documents or AI-powered apps.
Leverage AI tooling as a force multiplier to build and automate reusable analytical workflows that enable your stakeholders to quickly understand performance.
Drive continuous reporting improvements, standardisation, and simplification whilst documenting definitions and limitations - leaving no room for approximation.
Collaborate directly with Data Engineering and Data Science to support the development and enhancement of our core financial data models, and the context layer that enables AI agents to leverage that data.
You will be empowered to work directly with Finance and Data partners to scope requirements and deliver initiatives end-to-end.

What We Look For

Essential Criteria

You’ll have 3+ years of relevant experience in data-driven and analytical roles, and hold a bachelor’s or master’s degree in a quantitative or business discipline.
Strong analytical thinking: you’re comfortable working with numbers, identifying the underlying patterns and drawing sound conclusions.
Excellent verbal and written communication skills: you have the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels.
Commercial curiosity: you want to dive into the details to understand how merchant, product, and commercial dynamics affect financial performance.
Confidence with data tools: You have strong spreadsheet skills and experience with BI tooling and data platforms, or demonstrate a clear aptitude and willingness to learn. Python and SQL experience is a plus.
Exceptional attention to detail: you rigorously validate data, pressure-test assumptions, and transparently communicate analytical limitations.
You’ve used AI hands-on in a business environment to create new tooling or workflows.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-16

Legal Operations Specialist

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

THE ROLE

We are looking for a skilled, tech-savvy Legal Operations Specialist to join our fast-paced legal team. As a core member of the department within a leading payment processing company, you will help drive operational excellence, scale our legal tech stack, and streamline workflows.

The ideal candidate helps bridge the gap between legal expertise, technology, and data-driven efficiency. You will be responsible for managing our complex contract ecosystems, optimising team collaboration tools, and leveraging Artificial Intelligence (AI) to design modern, automated legal processes.

Key Responsibilities:

Legal Tech Stack & Automation Strategy: Support the administration, integration, and continuous improvement of our legal technology tools, with a heavy emphasis on Contract Lifecycle Management (CLM) systems.
Atlassian Ecosystem: Support the legal department's Jira infrastructure. This includes assisting with the design, maintenance, and optimisation of workflows in Jira Service Management (JSM) for legal intake, helping manage Jira Spaces, and building out a comprehensive, user-friendly knowledge base in Confluence.
AI & Process Engineering: Proactively identify opportunities to embed AI and machine learning tools into everyday legal operations, supporting the development and implementation of AI-driven efficiencies (e.g., automated contract review, AI search optimisation, legal operations chatbots, and automated triaging) to help reduce cycle times.
Workflow Optimisation: Evaluate existing legal processes, identify bottlenecks in the payment processing legal pipeline (e.g., merchant agreements, vendor contracts, regulatory tracking), and engineer streamlined, scalable workflows.
Data Analytics & Reporting: Design dashboards and generate metrics within Jira and CLM tools to track legal spend, turnaround times, contract volumes, and team capacity. Present actionable insights to legal leadership.
Vendor & Resource Support: Help manage relationships with legal tech vendors (e.g. Brightflag) and ensure the team is maximising the value of industry resources (e.g., CLOC, ACC).

Required Experience & Qualifications

Minimum of 1 year of experience in Legal Operations, ideally within a fintech, payment processing, or highly regulated corporate environment.
Experience working with enterprise CLM systems (e.g., Ironclad, LinkSquares, Icertis, or Conga), including template building and workflow routing.
Good working knowledge of Jira, specifically designing custom workflows, queues, and SLAs in JSM, helping manage Jira Spaces, and structuring documentation in Confluence.
Experience using generative AI tools, prompt engineering, or AI-backed legal tech features to build efficiencies, automate repetitive tasks, and analyse legal data.
General understanding of the legal operational challenges unique to payment processing, financial services, or tech companies.

Preferred Skills & Core Competencies

Tech-Forward Mindset: Instead of simply using tools, look for ways to make them talk to each other. Experience with integrations (APIs, Zapier) is a massive plus.
Problem-Solving & Agility: Ability to thrive in a high-volume, rapidly changing corporate environment.
Project Management: Strong organisational skills with a proven ability to manage and support multiple tech implementation projects simultaneously (PRINCE2 qualification a plus, but not necessary).
Collaboration & Communication: Exceptional ability to translate complex technical or legal requirements into clear, user-friendly processes for cross-functional stakeholders such as Product, Sales and Compliance.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Posted: 2026-10-16

AI Product & Transformation Lead - Legal & Enterprise Risk

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

About the role

We are looking for an AI Product & Transformation Lead to build the next generation of AI-enabled ways of working across Legal and Enterprise Risk. Please, note experience within Legal or Risk would be useful, but it is not essential. We are particularly interested in people who combine strong AI product, technical, operational or design instincts with enough domain empathy to build trusted solutions.

This is a hands-on AI role for someone who enjoys turning emerging technology into products and capabilities that people genuinely use. You will lead discovery with lawyers, risk professionals, legal operations and business stakeholders, identify high-value opportunities, and turn them into practical AI solutions.

You will not be working only at the level of strategy. You will build and ship AI products, agents, automations, workflows and playbooks; test what works with end users; learn quickly; and create the conditions for other people across Legal and Enterprise Risk to build as well.

You will be embedded in the Legal and Enterprise Risk organisation and partner closely with Compliance, Technology, Data, Information Security and other enabling functions to scale AI capabilities safely across the business.

What you will do

Build and scale AI products:

Lead structured discovery with Legal and Enterprise Risk teams to identify high-value AI opportunities, recurring friction, manual work and decision bottlenecks.
Turn real user problems into clear use cases, lightweight prototypes and scalable solutions.
Build, configure or product-manage AI-enabled tools, agents, workflow automations, self-service experiences and knowledge systems.
Take solutions from idea to pilot to adoption, including testing, iteration, documentation and handover.
Balance speed and experimentation with appropriate controls for confidentiality, privilege, data protection, security and legal risk.

Help others build products:

Make practical AI-building skills accessible to lawyers, risk professionals and Legal Operations colleagues through hands-on sessions, guides and coaching.
Establish an AI builder community or similar forum for sharing use cases, prompts, prototypes, lessons and reusable components across Legal and Enterprise Risk.

Apply AI to improve how work gets done:

Map and redesign workflows across Legal and Enterprise Risk, using AI to improve speed, quality, consistency and capacity.
Create repeatable processes, templates, playbooks and operating rhythms that reduce unnecessary manual effort.
Design better ways to capture, organise, retrieve and reuse organisational knowledge through AI-enabled search, summarisation and assistance.
Identify opportunities to improve intake, triage, matter management, contract workflows, reporting and business self-service.
Establish simple measures of impact, such as time saved, cycle-time reduction, quality improvements, user satisfaction and adoption.

Build alignment and momentum

Own a prioritised AI product and use-case pipeline based on user need, value, feasibility, adoption potential and risk.
Bring stakeholders together around clear problems and decisions rather than abstract technology discussions.
Communicate progress, learnings and trade-offs in a way that works for both technical and non-technical audiences.
Build strong relationships with Technology, Data, Information Security, Procurement and other partners needed to deliver safely at scale.
Help Legal and Enterprise Risk leadership make informed choices about AI tools, investment, capability, governance and ways of working.

What we are looking for:

Experience building AI products, automation, digital capabilities or technology-enabled ways of working in a complex organisation.
A track record of taking ambiguous problems from discovery through to a practical outcome that people actually use.
Deep practical experience with generative AI, AI agents, workflow automation, knowledge management, no-code or low-code tools, or similar technologies.
Strong user-centred instincts: you listen carefully, understand how work is really done and design for adoption rather than theoretical capability.
Strong judgement about confidentiality, privilege, data protection, security, accuracy and responsible use of AI.
A coaching mindset and the ability to help others become more confident and capable builders.
Curiosity, pragmatism and a bias towards learning by doing.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Posted: 2026-10-16

Payment Specialist - Compliance Data Analyst

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

About the team

Our Sanctions Screening team keeps our merchants and their customers safe. We run and constantly improve the real-time screening that checks payments and customers against sanctions and watchlists. We're scaling it fast as we move into new markets and payment types.

The role

This is an associate-level role for a sharp, hands-on data analyst. You'll help with the day-to-day running and improvement of our screening systems, making them faster, more accurate and more resilient. Sanctions screening, compliance and fincrime experience is a plus, not a must.

Strong data analysts from adjacent payments, fintech or similar fields are welcome to apply.

What you'll do

Support the day-to-day running of our screening platform (Fircosoft Continuity, the system that checks payments and customers against watchlists), keeping it healthy and reliable.
Design and test rules that cut false positives and reduce manual case work.
Manage watchlist updates and configurations to stay ahead of regulatory change.
Extend screening to new payment types and build automated testing so improvements stick.

What success looks like

False positives and manual workload fall measurably, without weakening detection.
Screening runs reliably and no longer depends on any single person.
New payment types and controls are supported quickly as the business grows.

What you'll bring

2–3 years' experience in a data analyst or data-focused role.
Strong analytical and problem-solving skills. You turn data into decisions.
Hands-on data skills with SQL/BigQuery and/or Python. You don't need to be an expert, but you'll need to be comfortable extracting, compiling, querying data and presenting insights.
Clear communication with technical and non-technical people.
Comfort in a fast-moving, high-performance and high-growth environment.

Nice to have

Experience in sanctions screening, AML, fraud or transaction monitoring.
Experience configuring screening tools and designing screening rules.
Exposure to crypto or other emerging payment types.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Engineer I, Finance Technology (Integrations)

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Checkout.com is looking for an enthusiastic Engineer I to join the team responsible for People (HCM) systems.

Their day-to-day focus will be on the integrations that connect Workday with the wider Checkout.com technology ecosystem. This is an early-career role for someone ready to operate independently with guidance — owning the day-to-day reliability, support, and continuous improvement of People Tech integrations rather than only handling basic break-fix work.

You'll partner closely with the People Team, Finance Technology and Global Corporate Technology teams to keep critical people data flowing accurately across Workday, our ERP, and other downstream platforms. You'll help ensure integrations are stable, well-documented, and scalable as our people processes evolve.

How You'll Make an Impact

Support the build, maintain, and enhance integrations between our Finance (ERP) and People (HCM) systems, including Workday, and the broader Checkout.com tech stack
Independently triage, diagnose, and resolve integration failures and data discrepancies within SLA, escalating when issues exceed defined complexity thresholds
Support with the development of Workday integrations using EIB, Core Connectors, RaaS, Workday Studio and Workday Orchestrate
Partner with Finance and People stakeholders to translate business requirements into reliable, well-documented integrations
Support the data flows behind critical processes including Joiner/Mover/Leaver, payroll, vendor master, AP, and GL postings
Monitor integration health, build alerting for failures, and proactively address recurring issues before they impact stakeholders
Support Workday and ERP release cycles through impact analysis, regression testing, and change management
Author clear technical documentation, integration runbooks, and knowledge base entries to support the team and downstream users

What We're Looking For

At least 1 year's experience in any integration or technical field with a desire to specialise in Workday integrations. Training will be provided for those who are less workday experienced.
Communication: Excellent written and verbal communication skills, fluent in English, with the ability to coordinate seamlessly with finance and global technology teams
Experience building integrations between platforms in a fast-paced corporate environment, with a track record of acting with urgency and ownership.
Experience with Workday’s integration tooling (EIB, Core Connectors, RaaS, Studio, Orchestrate)
Basic knowledge of integration patterns and technologies: REST/SOAP APIs, SFTP, XML, XSLT, JSON, and middleware platforms (e.g., Workato, MuleSoft, Boomi)
Tooling Awareness: Expertise with market-leading Finance and People systems such as Workday, NetSuite, Oracle, SAP, or ZIP
Creative problem-solving skills with a strong customer service mindset, a positive can-do attitude, and a willingness to learn and develop. Capable of researching independently to find solutions to various integration issues.
Basic awareness of SOX, audit, and data privacy considerations in financial and HR systems is preferred.
Excellent written and verbal communication skills, fluent in English, with the ability to coordinate seamlessly with Finance, People, and global technology teams..

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-16

GTM Recruitment Sourcer — London (FTC, 12 months)

Greenlight Workforce Solutions – London

About this Team

At OpenAI, we’re here to do something extraordinary: build safe AGI that benefits everyone. That mission demands people who are not just brilliant but also deeply aligned with our values. Our Recruiting team is the gateway connecting exceptional humans to meaningful, high-impact work. We’re a close-knit, mission-driven crew that takes pride in thoughtful, relationship-first hiring. We partner deeply with teams across OpenAI to find, engage, and support the people who will shape the future of AI.

About this Role

We’re looking for an experienced GTM Recruitment Sourcer to help identify, engage and attract exceptional talent across some of OpenAI’s most critical and rapidly growing teams, including Technical Solutions, Revenue Operations and Sales.

This is a high-impact role where you’ll play a key part in shaping our talent pipelines and building proactive sourcing strategies in competitive and evolving markets. You'll go beyond identifying candidates, developing a deep understanding of the talent landscape, uncovering exceptional talent and creating meaningful connections with people who could contribute to OpenAI's mission.

You'll partner closely with recruiters and hiring managers to translate hiring priorities into creative, data-informed sourcing strategies, bringing market intelligence and fresh perspectives to how we identify and engage talent.

You'll report to the regional recruiting lead and collaborate with recruiting colleagues and business stakeholders across our global organisation.

Your Responsibilities:

Partner closely with recruiters and hiring managers to understand business priorities, calibrate talent requirements and develop targeted sourcing strategies across GTM functions.
Proactively identify, engage and build relationships with exceptional talent, including passive candidates in highly competitive and emerging talent markets.
Build and maintain high-quality talent pipelines to support both immediate hiring priorities and longer-term workforce needs.
Develop creative, research-driven sourcing approaches, leveraging market mapping, talent intelligence, referrals, professional networks and emerging sourcing technologies.
Conduct initial candidate conversations to assess experience, motivations and alignment with role requirements, ensuring a thoughtful and engaging candidate experience.
Bring market insights to recruiting teams and hiring managers, including talent availability, competitive landscapes and emerging talent pools, to inform hiring strategies and challenge assumptions.
Partner with recruiters to continuously refine search strategies, evaluate pipeline quality and adapt approaches based on feedback and hiring outcomes.
Track sourcing activity and pipeline effectiveness, using data to identify opportunities to improve candidate engagement, quality and conversion.
Champion an inclusive approach to sourcing, exploring different backgrounds, experiences and talent pools to ensure we reach exceptional candidates who might otherwise be overlooked.
Experiment with AI-enabled sourcing tools and new technologies to improve sourcing effectiveness, efficiency and scalability, while maintaining strong human judgement.
Contribute to sourcing best practices, sharing market knowledge, creative approaches and insights with the wider recruiting organisation.

We're Seeking

6+ years of experience in talent sourcing or recruiting, ideally within an in-house talent acquisition team or a high-growth, high-bar environment.
Experience sourcing for GTM functions such as Sales, Technical Success, Revenue Operations, Partnerships or User Operations.
A proven ability to identify and engage exceptional passive talent and build strong pipelines for complex or competitive roles.
Strong research and market-mapping skills, with the ability to uncover talent beyond traditional sourcing channels.
Sound talent judgement, with an ability to recognise both demonstrated experience and potential, and identify candidates who meet a high hiring bar.
A proactive and creative approach to sourcing, with the curiosity and persistence to explore new talent pools and experiment with different engagement strategies.
Excellent communication and relationship-building skills, with an ability to engage candidates authentically and create compelling narratives around career opportunities.
Strong collaboration and stakeholder management skills, with experience partnering closely with recruiters and hiring managers across different functions, regions and cultures.
A highly organised, execution-oriented approach, with the ability to manage multiple sourcing priorities while maintaining quality and attention to detail.
A data-informed mindset, using sourcing metrics, market insights and pipeline feedback to evaluate effectiveness and continuously improve outcomes.
Experience with modern recruiting and sourcing tools, such as Ashby and LinkedIn Recruiter, alongside an enthusiasm for leveraging AI and emerging technologies to find and engage talent.

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Posted: 2026-10-16

GTM Recruiter — London (FTC, 12 months)

Greenlight Workforce Solutions – London

About this Team

At OpenAI, we’re here to do something extraordinary: build safe AGI that benefits everyone. That mission demands people who are not just brilliant but also deeply aligned with our values. Our Recruiting team is the gateway connecting exceptional humans to meaningful, high-impact work. We’re a close-knit, mission-driven crew that takes pride in thoughtful, relationship-first hiring. We partner deeply with teams across OpenAI to find, engage, and support the people who will shape the future of AI.

Our Go-to-Market (GTM) team is scaling rapidly to bring OpenAI’s products to customers and partners around the world. GTM hiring at OpenAI focuses on building a world-class team across Sales, Customer Success, Partnerships, and Technical Solutions.

About this Role

We’re looking for an experienced GTM Recruiter to help build some of the most critical teams at OpenAI across Technical Solutions and Sales.

This is a high-impact role where you’ll operate as a strategic talent partner not just executing searches, but shaping how we attract, assess, and hire exceptional GTM talent globally. You’ll own searches end-to-end, working closely with senior stakeholders to define hiring strategies, navigate complex markets, and deliver outstanding outcomes.

You’ll report to the regional recruiting lead and collaborate closely with global recruiting, People, and business leadership to scale our GTM organisation in a thoughtful, high-quality way.

Your responsibilities

Own end-to-end hiring for GTM roles, from scoping and calibration through to offer and close.
Partner closely with senior business leaders to deeply understand team needs, define hiring strategies, and translate business priorities into actionable talent plans.
Build and execute proactive, data-informed sourcing strategies to attract high-calibre and diverse talent across competitive markets.
Act as a trusted advisor to hiring managers, driving alignment, challenging assumptions, and maintaining a consistently high hiring bar.
Deliver an exceptional candidate experience, ensuring every interaction reflects OpenAI’s values and mission.
Navigate complex, global hiring environments by partnering with People, Legal, and Compensation to ensure consistency, fairness, and compliance.
Continuously improve recruiting processes, identifying bottlenecks and implementing scalable solutions to increase quality and velocity.
Bring market intelligence and insights to stakeholders, influencing hiring decisions and shaping talent strategy.

We’re seeking:

7+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in-house at high-growth or high-bar environments.
Proven track record of hiring for GTM functions (e.g. Sales, Technical Solutions, RevOps, Partnerships, User Ops).
Strong talent judgment, you can assess both experience and potential, and consistently raise the bar.
Comfortable operating as a strategic partner, influencing senior stakeholders and navigating ambiguity.
Highly execution-oriented, with the ability to run multiple complex searches simultaneously without sacrificing quality.
Skilled in building pipelines from scratch, especially in competitive or emerging talent markets.
Excellent communication and stakeholder management skills, with experience working across regions and cultures.
Data-informed and structured in your approach, using insights to guide decisions and improve outcomes.
Experience with modern recruiting tools (e.g. Ashby, LinkedIn Recruiter) and a mindset for leveraging new technologies.

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Posted: 2026-10-16

Vice President of Sales, EMEA

Creatoriq – London

CreatorIQ is the operating system for creator-led growth trusted by more than 1,300 global brands and agencies.

We’re on a mission to make businesses more human, and humans more impactful. We operate by our values — be intentional, pursue excellence every day, embrace the journey together, and be a good human — every day. CreatorIQ has earned the title of best companies to work for in multiple programs, including BuiltIn LA and NY. It’s been named a Fastest-Growing Company in North America on the Deloitte Technology Fast 500™ for four years, was named a leader in IDC MarketScape: Worldwide Influencer Marketing Platforms for Large Enterprises in 2025, was named a Leader by The Forrester New Wave™: Influencer Marketing Solutions, and has been consistently recognized by G2 as a Leader, and is rated 5 stars on Influencer MarketingHub. We operate in a flexible work model that combines both in-person and remote work to boost collaboration, enhance innovation, and adapt to individual work styles.

We're seeking passionate, innovative minds to join our journey. Be a part of our dynamic team and let's transform the industry together!

Vice President of Sales, EMEA

CreatorIQ is seeking a Vice President of Sales, EMEA to lead our Enterprise Sales team and accelerate our expansion across the EU. Reporting to Brian Atwood, Chief Sales Officer, this leader will be responsible for building net-new enterprise business, expanding strategic customer relationships, and developing a high-performing team of Enterprise Account Executives. This is a full-time, hybrid role based in London, offering flexibility and the opportunity to play a critical role in scaling CreatorIQ’s enterprise growth across the region.

In this role, you’ll get to:

Lead, develop, and strengthen a high-performing team of Enterprise Account Executives, creating clear expectations, strong coaching practices, and a culture of accountability and continuous improvement.
Build and execute an EMEA enterprise sales strategy focused on net-new customer acquisition, and growth within existing enterprise accounts.
Develop a strong, sustainable pipeline and maintain forecasting discipline that improves accuracy, visibility, and predictability across the region.
Accelerate enterprise revenue growth by leading complex, multi-stakeholder sales cycles and helping the team effectively engage C-suite executives and senior decision-makers.
Own regional sales performance against quarterly and annual revenue objectives, leveraging qualitative and quantitative data to identify opportunities, risks, and actions necessary to drive results and compress deal cycles.
Build and maintain strategic relationships with enterprise customers and prospects, serving as a senior commercial partner and trusted advisor throughout the full customer lifecycle.
Partner closely with Marketing, Customer Success, Product, and other cross-functional teams to align go-to-market priorities, support customer growth, and strengthen CreatorIQ’s position in the market.
Identify opportunities to expand CreatorIQ’s presence across priority EU markets while staying close to industry trends, competitive dynamics, and evolving customer needs.
Uplevel the Enterprise Sales organization by improving sales practices, talent development, operating discipline, and the systems and processes needed to support sustainable growth.

Who you are and what you’ll need for this position:

5+ years of sales leadership experience, with a focus on enterprise sales in a SaaS environment.
Proven success leading and developing enterprise sales teams and delivering sustained revenue growth.
Experience managing complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles and selling to large organizations.
Strong executive presence and relationship-building skills, with the ability to engage and influence C-suite executives and senior decision-makers.
A strategic and commercially focused approach, with the ability to translate company growth priorities into clear regional sales plans and execution.
A data-driven approach to pipeline management, forecasting, performance measurement, and sales decision-making.
Strong proficiency with sales tools and CRM systems, including Salesforce, and a deep understanding of pipeline management and reporting.
Sponsors and prioritizes responsible AI adoption, secures needed support and resources, and ensures AI initiatives deliver business value while following governance standards.
Ability and willingness to travel approximately 40% of the time across EMEA.
Experience in marketing technology and/or the creator or influencer marketing industry, and additional European language capabilities such as French or Spanish, are a plus.
Confidence can sometimes hold us back from applying for a job. But we'll let you in on a secret: there's no such thing as a 'perfect' candidate. Have 50% of the criteria? Excited about this opportunity? Passionate about what we do at CreatorIQ? Please apply! CreatorIQ is a place where everyone can grow.

What you will get from us:

People: work with talented, collaborative, and friendly people who love what they do.
Guidance: utilize our learning platform to fully get the training and tools you’ll need to become successful here from your first day with us.
Work/life harmony: 25 days vacation, floating and set holidays, wellness allowance, and paid parental leave.
Stock options as part of our equity-sharing program.
Healthcare coverage, encompassing mental health, physical therapies, dental, vision, cancer coverage, and more.
Comprehensive perks program providing stipends for wellness, cell phone and internet, home office setup, mental wellness, professional development, plus occasional company-funded meal opportunities throughout the year.

Who we are:

CreatorIQ is the operating system for creator-led growth, helping global brands and agencies transform creator marketing into an intelligence-driven growth engine. Powered by the Creator Graph™, which processes more than 250 million social posts daily across more than 15 million creators worldwide, CreatorIQ unifies fragmented platform data into a centralized intelligence layer and system of record for creator relationships, performance, governance, and commerce. More than 1,300 organizations—including Dentsu, Delta Air Lines, Google, Beiersdorf, Nestlé, and Wella—rely on CreatorIQ as the infrastructure to run and scale their creator programs globally. CreatorIQ is a global company headquartered in Los Angeles with offices in Austin, New York, San Francisco, London, Manila, and Warsaw. Learn more at www.creatoriq.com and follow us on LinkedIn and Instagram.

At CreatorIQ, we believe that diversity is the key to unlocking our full potential. We are committed to fostering an inclusive, equitable, and empowering work environment where everyone can thrive, regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, disability, or any other characteristic that makes us unique. By embracing our core values of being intentional, pursuing excellence every day, embracing the journey together, being a good human, and staying focused on what’s important, we create an atmosphere that promotes collaboration and growth. Join us to celebrate differences, innovate together, and be a part of a business that is disrupting the marketing industry.

Compensation, Benefits and Beyond:

We understand that a comprehensive benefits package plays a significant role in your overall compensation. To gain more insight into the various components of our total compensation, we invite you to review our benefits and perks.

AI Transparency Notice

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications and note taking during interviews. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please refer to our Global Candidate Privacy Notice.

Compensation: £139.5K – £158.3K • Offers Equity • Offers Commission

• £139.5K – £158.3K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive (UK)

Lyric – UK

About the Company

Why We Built Lyric: Supply chains are more critical and complex than ever. Every day, large enterprises navigate trillions of possible decisions that could impact the bottom line. Powerful algorithms and AI can address these problems, yet most organizations struggle to leverage supply chain AI at scale. The current SCM technologies are either rigid, limited-scope point solutions or custom solutions built in-house, which demand immense expertise and investment.

That is…until now.

Enter Lyric: Lyric is an enterprise AI platform built specifically for supply chains, offering the best of both worlds:

Out-of-the-box AI solutions for optimizing networks, allocating inventory, scheduling routes, planning fulfillment capacity, promising orders, propagating demand, building predictions, analyzing scenarios, and more, plus
A platform-first approach that empowers both business and technical users with end-to-end product composability, leveraging no-code tools, their own code, or even forking our code to build and refine supply chain decision intelligence

With Lyric, enterprises no longer have to choose between flexibility and speed, they get both.

The Mission: We’re building a new era in supply chain with the team best equipped to lead it. With over 20 years at the intersection of supply chain and algorithms, we developed a deep conviction that global supply chains needed something like Lyric. Since our inception in December 2021, that conviction has been validated time and time again.

Today, a growing number of Fortune 500 companies, including Smurfit WestRock, Estée Lauder, Coca-Cola, and more, are innovating on their own terms with Lyric. We can’t wait to see what our customers, both current and future, are empowered to build with us next. Come build with us!

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing enterprise sales team. You will own the entire deal cycle, generating pipeline, closing target customers, and expanding relationships over time. You’re the right fit for this role if you are excited by joining an early-stage team and building in an autonomous and highly creative environment.

What You’ll Do

Own our land and expand deal cycle from initial conversation to close with critical stakeholders in enterprise companies
Contribute to the development of the Lyric Land and Expand sales playbook and execution strategy, including the implementation of an effective sales methodology
Plan and provide regular forecasting across your book of business
Join Lyric’s best in class GTM team, consisting of highly experienced, top-performers evangelizing the market on the premier SCM AI platform
Provide input to the direction of sales strategy, enablement, and operations tools and workflows (CRM, forecasting, lead gen tools, pipeline management, outreach automation)

About You

5-6+ years of complex enterprise sales experience. This experience can come in two different forms, both equally weighted in importance
- Experience closing enterprise platform, AI, and/or Data & Analytics software deals
- Experience closing enterprise supply chain, AI, and/or Data & Analytics services deals
Demonstrated ability to deliver and drive logo acquisition deals in a fast paced and early stage environment
Demonstrated ability to prospect to and engage with customers to understand their supply chain and operational challenges, and translate those challenges to business impacts
Demonstrated comfort with Supply Chain or Operations Research terminology and mid-level to executive personas

We’re Also Looking For

Proven track record of overachievement in previous revenue-generating roles, driving 6- and 7-figure multi-year enterprise deals to close
Experience selling and negotiating enterprise contracts to C- level, senior technical, and/or business stakeholders
Self-starter with infectious enthusiasm, an out-of-the-box thinker who sees opportunities and solutions, not roadblocks

Even if you don’t meet 100% of the qualifications, we recommend applying to the role!

Location: Remote - UK. Some travel required.

Compensation: We provide a competitive mix of salary, commissions, local benefits, and equity, designed to reward both your impact and growth.

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Posted: 2026-10-16

Hiring Manager

Skinnify – Wigan

Remote

Full-Time Hiring Manager (40h/week) | Remote | Fast-Growing E-Commerce Startup 🚀

At Skinnify (www.skinnify.co), we make clothing with built-in resistance—leggings, sleeves, shoes, and more—that turn everyday movements into a passive workout. In just three years, we've grown from 0 to over 150,000 customers, and we're just getting started.

🎬 Before applying, we'd love for you to learn more about our company and culture by watching this short video:
https://drive.google.com/file/d/1Imn7tqGmLXZxcpNBRI0mxYA6ayPwLT7j/view?usp=sharing

We're looking for a Hiring Manager who is an expert at finding amazing employees for us, from poaching top talent at other companies to onboarding them smoothly, as we continue to scale internationally.

🔹 Your Responsibilities

Hiring (especially poaching team members from other companies)
Onboarding & offboarding team members
Management of our LinkedIn and Glassdoor account

🎯 What We're Looking For

✔️Someone with excellent people skills

✔️ Experience as a Hiring Manager at a $10M+ annual revenue e-commerce company

✔️ Expert at finding amazing employees, including poaching top talent from other companies.

✔️ Excellent organizational skills with exceptional attention to details

✔️ Strong English communication skills, both written and verbal.

✔️ Experience working with remote international teams

💼 Position Details

Position: Hiring Manager
Employment: Full-Time (40 hours/week)
Location: Fully Remote
Contract: Long-term

💡 Why Join Skinnify?

📈 Join a Hyper-Growth Brand – From 0 to 150,000+ customers in 3 years. Your hires will directly influence sales and brand growth.

🚀 Real Career Growth – Your trajectory here is whatever you make of it. One team member went from video editor to creative strategist and doubled their salary. Another started in customer support and now runs the entire customer support team. We promote from within and invest in people who want to grow.

💼 Full Flexibility – Work from anywhere, anytime. We run on trust and results, not time tracking - as long as the work gets done, your hours are yours.

🧠 Learning Budget – Courses, books, consulting calls — we cover it. Many team members book calls with founders of big ecommerce brands or managers at major companies through platforms like intro.co and mentorpass.co.

✈️ Two Company Retreats a Year, Fully Paid – We rent a house in a new country each time, explore, and actually get to know each other. Here is a video of our last company retreat: https://drive.google.com/file/d/1nOLkLRGauSxiJYMli4WxU36wJ5Z7aUe6/view?usp=sharing

⭐ Loved by the Team – Rated 5 out of 5 stars on Glassdoor (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Skinnify-Bewertungen-E10737192.htm)

🏋️‍♀️ The Skinnify Story

Our founder Christian grew up in Frankfurt, Germany. Looking around, he noticed something striking: so many of the women in his life — his mom, his sister, his friends — wanted to get fitter, lose weight, and build muscle, but kept running into the same wall. They didn't have the time, the motivation, or the consistency to make the gym work.

The idea hit him during his own workout. He was using resistance bands and thought: what if these were built into everyday clothing? What if women could get the benefits of resistance training passively — while walking the kids to school, cooking dinner, or sitting at their desk? Fitness without the extra time or effort.

The idea was personal too. Christian was a difficult kid growing up and put his mom through a lot. She barely had time for herself, let alone the gym. He built Skinnify for women like her: busy, hardworking, often overlooked — so they could do something good for their bodies just by getting dressed.

🛍️ Our Products

What started with a single product — leggings with built-in resistance bands — has grown into a full collection of resistance-integrated clothing: leggings, sleeves, shoes, and more. We're on a mission to revolutionize how women do fitness by turning daily life into a workout.

🌟 Skinnify's Core Values

💡 Innovation – We design new, groundbreaking clothing with built-in resistance to revolutionize fitness.

🔥 Effectiveness – Our products help people burn more calories & get fitter with every step.

🌍 Accessibility – We make fitness accessible to everyone — even the busiest and least motivated.

🎉 Fun – We make exercise feel effortless and enjoyable.

Before jumping into all the information about the role and what you can bring to the table, let us introduce ourselves real quick.
About us
Insider One is the #1 platform that brings everything marketing and customer engagement teams need in one place so they can reach their peak potential and become unstoppable.
Our story began with six desks and a vision to create a single platform to make industry-first technologies and emerging channels accessible to marketers worldwide. Today, Insider One is powered by 1,500+ team members representing 50+ nationalities across 30+ offices. With AI at its core and an integrated Customer Data Platform (CDP), Insider One unites data, personalization, and journey orchestration across the most extensive set of natively supported channels, including WhatsApp, SMS, Email, Web, App, and Site Search.
We recently raised one of the largest funding rounds in the industry, a $500M Series E led by General Atlantic. We are backed by top-notch investors, including Sequoia Capital, QIA, Riverwood, and Endeavor Catalyst, and trusted by 2000+ customers from high-growth startups to the most prestigious Fortune 500 companies such as Samsung, Nike, L’Oreal, Singapore Airlines, Nestlé, Nissan, Lenovo, Puma, IKEA, Allianz, Domino's, and the list goes on.
Insider One was congratulated for becoming one of the only woman-founded, women-led B2B SaaS unicorns in the world. Loved by customers, recognized by analysts, we are the only vendor recognized as the #1 leader in all the capabilities marketing and customer engagement teams need. Don’t just take our word for it — see for yourself. We consistently outperform and continue our leadership, and the results speak for themselves.
From day one, Insider One’s mission has not only been to build a world-class product company, but also to create one of the most socially progressive technology communities in the world. Through our social responsibility initiatives like 100 Social Responsibility Projects, AI Training for Teachers, Code Academy, SheCodes, SheLeads, and SheMarkables, our community has committed to scaling its impact on our communities across 30+ countries, driving initiatives in health, education, farming, animal rights, and increasing women’s representation in STEM.
Behind all these achievements is an exceptionally talented, visionary team of overachievers that moves fast and agile, creating cutting-edge products, and focuses on making an impact. If you want to be a part of this journey, just keep reading.

What You Will Do:

Own customer onboarding projects end-to-end, ensuring successful implementation, faster Time to Value, customer growth, and retention.

Build trusted relationships with stakeholders at all levels to understand their business and technical goals and ensure alignment throughout onboarding.

Collaborate with internal technical teams, development teams, agencies, and third parties to deliver high-quality implementations that meet client expectations.

Drive early adoption by defining KPIs, success metrics, and use cases that support full ROI attainment.

Deliver tailored onboarding sessions, user-enablement training, and workshops, both remotely and onsite, based on client needs.

Advocate customer needs and business use cases to the Product team to help shape product development.

Establish client trust and confidence in Insider’s platform while continuously improving the onboarding experience, processes, and materials.

Understand and document client stakeholder roles and account structure to ensure a smooth transition to the Customer Success & Support teams.

Take full ownership of project outcomes, coordinating internal and external stakeholders to ensure client satisfaction and successful delivery.

What You Will Need:

Minimum 3 years experience in SaaS project management and client onboarding

Project Management qualifications (Agile, PMP, Prince2) are a plus

Strong written and verbal communication skills (English & French)

Strong time and task management skills are a must

Strong at Communication with Internal & External Stakeholders

Delivering projects in a timely and qualified manner

Understanding of Google Tag Manager, Google Product Feed, and Google Analytics is an advantage

Exposure to and understanding of AI-driven product recommendation tools and algorithms is an advantage

Experience with other CRM, ERP / Marketing Automation platforms as an advantage

What We Offer:

Be part of a diverse team that’s as global as it gets — where every voice is heard and 50+ nationalities build together.

Level up with internal trainings covering AI fundamentals, coding, foreign languages, and a wide range of personal development skills.

Feed your curiosity with access to Spotify, LinkedIn Learning, Blinkist, MasterClass, and CloudGuru.

Become a Shareowner through our eligibility-based “ESOP” and own a piece of what you build.

Help build the team you want to work with and enjoy rewarding referral bonuses.

Opportunities to give back to your community through volunteering and purpose-driven social impact projects.

From global retreats to team-building activities, expect year-round events that turn into lifelong memories.

We aren't just hiring for a position; we are hiring for a mission — a mission to build a lasting legacy that will set the benchmark for the most progressive tech companies out there. To do this, we are looking for the exceptional talent to join a community of good-hearted individuals who take high ownership and are relentlessly driven to go the extra mile. If this sounds like who you are and where you aspire to be, we are excited to meet you.
We provide equal opportunity in a zero-discrimination workplace and not just welcome but also embrace everyone without regard to sex, race, color, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, disability status, citizenship, or marital status.
Please follow Insider One on LinkedIn, Instagram, X, Facebook and Medium!

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Posted: 2026-10-14

STAGE - RH GÉNÉRALISTE (H/F)

Sezane 3 – Paris, France

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure.

Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants.

Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements.

Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

Nous recherchons les talents d’un(e) stagiaire RH Généraliste (H/F) pour une durée de 6 mois à compter de février 2027, afin de rejoindre notre équipe RH Retail . Ce poste est basé à Paris (75).

Vos principales responsabilités seront :

Mission principale : Recrutement Retail

Vous participez au recrutement des équipes retail, en lien avec l’équipe RH :

Contribuer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur les différents canaux de sourcing ;
Trier les CV et pré-qualifier les candidat(e)s ;
Mener les entretiens en autonomie et transmettre les profils retenus aux managers.

Missions complémentaires

Communication RH et SIRH

Contribuer au développement et à l’élaboration des outils de communication RH ;
Suivre l’implémentation du SIRH et accompagner les équipes dans sa prise en main.

Projets RH

Participer aux projets transverses, tels que « Happiness at Work », ainsi qu’aux événements RH selon l’actualité du service.

Requirements

Vous aimez travailler en équipe ;
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et vous savez prioriser ;
Vous savez travailler de manière transversale, en gestion de projet avec des interlocuteurs internes et externes ;
Vous mettez en avant un excellent niveau d’Anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus !

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Posted: 2026-10-14

Conseiller de Vente - La Samaritaine (H/F)

Sezane 3 – Paris, France

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure.

Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants.

Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements.

Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

Nous recherchons les talents d’un(e) Conseiller(e) de vente (H/F) en CDI, pour rejoindre notre équipe de la Samaritaine. Ce poste est basé à La Samaritaine à Paris (75).

Rattaché(e) au Directeur de l’Appartement, vos principales responsabilités seront :

Délivrer une expérience client singulière :

Faire du client la priorité de l’appartement pour garantir un service client optimal ;
Incarner l’esprit et le style Sézane par une présentation impeccable (respect du grooming) ;
Accueillir vos clients avec générosité et empathie afin de leur offrir la meilleure expérience possible ;
Considérer la personnalité de vos Clients afin d'identifier ses désirs ;
Faire découvrir la Marque et nos différents univers/ produits ;
Etre ambassadeur de l'omnicanalité de la Marque (appartement et web) ;
Faire preuve de curiosité et développer une connaissance approfondie de la Marque et des produits ;
Être force de proposition d’actions spécifiques pour rendre l’expérience client mémorable et unique ;
Traiter les réclamations et insatisfactions clients pour satisfaire et fidéliser nos clients ;
Connaître notre politique RSE pour répondre aux clients.

Garantir l’image de Marque :

Connaître les règles de bases du merchandising Sézane ;
Vérifier l’étiquetage des produits sur le floor ;
Participer à l’implantation du merchandising et veiller à son suivi ;
Offrir aux clients une expérience shopping passionnante et inspirante ;
Suivre et maintenir le niveau commercial du point de vente ;
Avoir une culture mode pour être force de propositions.

Veiller au bon déroulement des Opérations :

Appliquer les politiques, Standards et procédures Sézane ;
Encaisser et respecter les procédures liées aux opérations ;
Effectuer les process de traitements spécifiques (retours, échanges, réservations) ;
Participer à la définition des effectifs nécessaires pour répondre aux attentes clients ;
Garantir la bonne gestion des stocks.

Avoir un esprit d’équipe :

Etre Team-player, participer à toutes les tâches annexes ;
Participer à la création d’un environnement positif et harmonieux pour créer une synergie de groupe ;
Relayer les engagements de la marque.

Requirements

Vous avez une première expérience réussie en prêt à porter, en hôtellerie, en restauration, en vente, en animation… ou pas encore, mais êtes animé par le relationnel client?
Vous avez le sens du service, une excellente présentation et une forte sensibilité mode ;
Vous avez l’esprit d’équipe, l’envie de partager et développer vos compétences dans un environnement agile et galvanisant ;
Vous n’aimez pas vous ennuyer car vous débordez d’énergie?

Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus !

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Posted: 2026-10-14

CDD - Retail Merchandiser Europe (H/F)

Sezane 3 – Paris, France

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure.

Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants.

Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements.

Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

Nous recherchons les talents d’un(e) Retail Merchandiser Europe en CDD à partir de maintenant, pour une durée de 6 mois minimum (H/F) pour rejoindre nos équipes. Ce poste est basé à Paris (75).

Intégré(e) au sein du pôle Merchandising, rattaché(e) à la Responsable Retail Merchandising Europe vos principales missions seront les suivantes :

Création des assortiments pour nos projets spéciaux 2027 (pop-up, takeover grands magasins, rénovations, événements presse/influence): préparation des ouvertures et suivi hebdomadaire pour s'adapter au trend et aux besoins clients, en lien étroit avec les départements architecture, visuel merchandising et supply chain.
Coordination des sélections produits pour nos braderies et projets archives, en lien avec les équipes supply chain et visuel merchandising;
Réalisation d'analyses ad-hoc sur la performance de l’offre pour mettre en place des plans d’action concrets à court ou moyen terme ;
Interaction avec les points de vente de manière hebdomadaire pour les demandes d’ajustement de l’assortiment (demandes d’ajout, de retour…) ;
Participation aux visites de points de vente (floor et stock) afin de mettre en place des plans d’action visant à optimiser la satisfaction client ;
Support aux ouvertures des pops ups et projets spéciaux, via une présence terrain pour accompagner les équipes retail.

Requirements

Diplômé(e) d'une école de mode ou d’une école de commerce avec spécialisation mode, ou de son équivalent universitaire ;
Vous mettez en avant une expérience de minimum 3 ans sur un poste équivalent au sein d'une marque de prêt-à-porter ;
Vous disposez d’une forte sensibilité produit combinée à un œil business pragmatique ;
Vous êtes curieux(euse), proactif(ive) avec un sens entrepreneurial ;
Vous maitrisez Excel, et avez un goût prononcé pour l’analyse de données, vous savez vous appuyer sur l'IA pour gagner du temps ;
Vous êtes très organisé(e) et la gestion des priorités n'a pas de secret pour vous !
Anglais courant indispensable.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus !

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Posted: 2026-10-14

Deployment Strategist - Crypto Investigations

Chainalysis – France

Global Services helps Chainalysis customers turn blockchain data and investigative tools into practical results. Our customers include law enforcement, national security teams, financial institutions, and organisations across the crypto industry.

We’re looking for a Deployment Strategist, Crypto Investigations, to join Global Services and support public-sector customers in France, particularly law enforcement and intelligence teams. You’ll use your investigative experience and technical skills to help customers get the most out of Chainalysis products. This is a hands-on, customer-facing role focused on investigations and practical problem-solving rather than software engineering.

You’ll work with customers throughout their engagement with Chainalysis, from understanding their needs and conducting investigations to developing workflows, delivering training, and helping them build their own capabilities. You’ll need sound investigative judgement, strong French communication skills, and the ability to build trusted relationships with customers.

In this role, you’ll:

Support customer engagements from initial discovery and pre-sales through investigations, solution delivery, training, and ongoing support
Conduct blockchain investigations using Chainalysis products, particularly Reactor
Work with law enforcement, intelligence, and other public-sector customers to understand their objectives and help them achieve practical results
Build and adapt investigative workflows, queries, reports, and dashboards using Chainalysis tools and data
Help customers put investigative workflows into practice and develop the skills to use Chainalysis independently
Build trusted customer relationships by providing practical investigative guidance and product expertise
Lead customer meetings, demonstrations, investigative walkthroughs, training sessions, and technical briefings
Support pre-sales discussions by understanding customer requirements and explaining how Chainalysis can help
Share customer feedback and investigative insights with Product, Engineering, Global Intel, and Sales
Share investigative techniques and best practices with colleagues across Global Services

We’re looking for candidates who have:

Experience conducting or supporting investigations in law enforcement, policing, intelligence, or a related field. Candidates with relevant crypto or financial-crime investigation experience from other backgrounds will also be considered
Experience working with public-sector, law-enforcement, intelligence, or other mission-focused stakeholders
Strong investigative judgement and the ability to explain findings clearly and build credibility with customers
The technical aptitude to learn investigative platforms and work with data; extensive software-engineering experience is not required
The ability to analyse complex information and communicate findings to both investigators and senior stakeholders
The flexibility to work across pre-sales, customer delivery, and ongoing support
Fluency in French, with the ability to work confidently with French-speaking customers
The ability to be based in France, ideally in Paris

Required Skills

Technical Skills

Confidence using investigative tools and the ability to develop expertise in Chainalysis Reactor
Ability to work with investigative data and turn customer requirements into practical workflows, queries, and reports
Familiarity with blockchain investigation tools or analytical workflows is an advantage; Python and SQL are not required
Ability to learn Chainalysis products and understand how their data can support customer investigations

Domain Expertise

Experience in law enforcement, policing, intelligence, financial crime, or another relevant investigative field
Understanding of investigative objectives, operational workflows, and the outcomes customers need to achieve
Ability to use investigative judgement to guide an investigation and advise customers on their approach

Customer & Communication Skills

Ability to build trusted customer relationships through investigative knowledge and practical support
Excellent spoken and written French, including the ability to explain complex investigative concepts clearly
Confidence leading customer meetings, briefings, demonstrations, and training sessions
Ability to help customers develop their own skills and use Chainalysis tools independently

Day to Day Activities

Conduct investigations using Chainalysis tools, primarily Reactor, based on customer requirements
Prepare investigative reports, workflows, queries, and other analytical outputs
Work directly with customers to develop and implement investigative workflows
Deliver hands-on training, walkthroughs, and knowledge-sharing sessions
Lead demonstrations, investigative briefings, and solution presentations
Support pre-sales discussions, technical discovery, and solution scoping
Gather customer feedback and share practical recommendations with Product, Engineering, and Global Intel
Manage multiple customer engagements while maintaining quality and responsiveness
Continue developing knowledge of blockchain investigations and emerging crypto-related threats

Personal Attributes

Curious about blockchain technology, crypto crime, and investigative techniques
Able to communicate clearly and adapt to different audiences
Comfortable taking ownership and making sound decisions in situations where the path forward may not be clear
Collaborative and willing to work across teams
Keen to develop specialist knowledge and share it with others

Nice to have experience: [icing on the cake, not a deal breaker]

Previous experience using Chainalysis products
Experience with cryptocurrency investigations, blockchain analytics, or financial-crime analysis
Experience in traditional finance or financial investigations
Experience providing expert evidence or supporting legal proceedings
Familiarity with compliance frameworks such as BSA/AML, sanctions screening, MiCA, or the Travel Rule
Experience with data platforms such as Databricks, Snowflake, or cloud-based analytics tools
Published research, intelligence reports, or other work relating to blockchain analytics or financial crime

AI at Chainalysis
AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it.

AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before.

About Chainalysis

Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation.

You belong here.

At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture.

We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you.

Compensation: €130K • Offers Equity • Offers Bonus

• €130K • Offers Equity • Offers Bonus

will focus on developing new business relationships and act as a strategic customer partner within the AI Solutions group (DataForce). DataForce is a rapidly growing service offering high quality data for Human Machine Interaction to some of the most prestigious technology companies in the world. Our department focuses on gathering, enriching and processing training data for Machine Learning in different AI domains.

DataForce is part of the TransPerfect family of companies, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business with offices in more than 100 cities worldwide and we are recruiting globally.

Key position responsibilities:

• Identify potential clients in the target market and complete appropriate research on the prospective client’s business and technical needs

• Identify, qualify and quantify opportunities

• Drive opportunities from lead generation all the way to closure

• Ensure customer success and satisfaction

• Draft and implement business plans

• Understand client’s business and technical requirements

• Become a subject matter expert on our business products, processes and operations, and remain up-to-date on industry news

• Keep track of business opportunities on TransPerfect’s CRM system

• Coordinate production and technology teams across different time zones and cultures

• Generate and manage high-value profitable business deals

• Identify, track and manage KPIs and provide internal and client facing status reports; providing of executive updates including account progress, health, risk and opportunities

• Attend tradeshows and support marketing efforts by contributing to case studies and social media

• Provide accurate weekly forecasts and daily update reports

• Assist in building overall plans/budgets and subsequent adherence; own the overall financial health of assigned client engagements; drive efficiencies across process, people and technology

• Manage stakeholder communication around owned business and accounts

• Assist in training and adoption of technologies and services for internal and client teams

• Propose and implement new innovative offerings

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

Bachelor’s Degree or equivalent experience
Minimum 3 years successful sales experience
Superior communication skills
Proven track record in achieving sales target within the AI industry

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Posted: 2026-10-14

Business Development Manager - AI Data Solutions (Paris)

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? This role

will focus on developing new business relationships and act as a strategic customer partner within the AI Solutions group (DataForce). DataForce is a rapidly growing service offering high quality data for Human Machine Interaction to some of the most prestigious technology companies in the world. Our department focuses on gathering, enriching and processing training data for Machine Learning in different AI domains.

DataForce is part of the TransPerfect family of companies, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business with offices in more than 100 cities worldwide and we are recruiting globally.

Key position responsibilities:

• Identify potential clients in the target market and complete appropriate research on the prospective client’s business and technical needs

• Identify, qualify and quantify opportunities

• Drive opportunities from lead generation all the way to closure

• Ensure customer success and satisfaction

• Draft and implement business plans

• Understand client’s business and technical requirements

• Become a subject matter expert on our business products, processes and operations, and remain up-to-date on industry news

• Keep track of business opportunities on TransPerfect’s CRM system

• Coordinate production and technology teams across different time zones and cultures

• Generate and manage high-value profitable business deals

• Identify, track and manage KPIs and provide internal and client facing status reports; providing of executive updates including account progress, health, risk and opportunities

• Attend tradeshows and support marketing efforts by contributing to case studies and social media

• Provide accurate weekly forecasts and daily update reports

• Assist in building overall plans/budgets and subsequent adherence; own the overall financial health of assigned client engagements; drive efficiencies across process, people and technology

• Manage stakeholder communication around owned business and accounts

• Assist in training and adoption of technologies and services for internal and client teams

• Propose and implement new innovative offerings

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

Bachelor’s Degree or equivalent experience
Minimum 3 years successful sales experience
Superior communication skills
Proven track record in achieving sales target within the AI industry
Fluency in English and local language; additional business-level languages are a plus.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

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Posted: 2026-10-14

Director, Business Development - TransPerfect Life Sciences

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you have exiting sales experience within the Life Sciences or the localisation services industry?

Are you looking for a role where you can exhibit the utmost integrity, deliver the highest quality, provide outstanding service, act as if you own it, work with a sense of urgency, treat everyone with respect, operate as a cohesive team, celebrate diversity, be financially responsible, achieve results - then we'd like to hear from you and we're recruiting across all of our European locations. This role is to be based in our Paris office.

Position Summary:

The main focus of the role is to utilise your existing knowledge and experience of the life sciences or localisation industry to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership, focused on the Life Science industry.

Key position responsibilities:

Create effective approaches to drive new revenue and close new business
Identify, qualify, develop, and close sales opportunities
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect services
Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, trade shows and direct marketing
Promote TransPerfect by educating clients on the company’s various services
Present TransPerfect solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings
Manage and control pricing and contractual issues by developing a thorough understanding of company procedures
Provide customer support and manage client expectations
Quote, manage and bill projects on a daily basis, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

4+ years of Sales and Strategic Business Development experience within the life sciences/localisation industries
Proven experience selling large localization technology deals

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="background-color:#FFFFFF">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Posted: 2026-10-14

Director, Business Development - Corporate Division

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.

That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

TransPerfect is looking for established sales professionals to further develop our engagement model. The Director of Business Development will be responsible for identifying and engaging with client prospects as well as managing client relationships during the full life cycle of client campaigns. Minimum 3 years experience in a similar role required.

Key position responsibilities:

Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)
Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process
Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization
Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets
Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services
Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings
Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices
Manage and control pricing and contractual issues
Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

Bachelor’s Degree or equivalent experience
Minimum 3 years successful sales experience
Superior written and spoken communication skills in the local language
Familiarity and ability to communicate value and competitive advantages

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

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Posted: 2026-10-14

Sterling Account Executive

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries successfully complete thousands of deals. With offices in seven major financial centres, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

Sterling is a fast-growing B2B SaaS technology business. We have recently been acquired by TransPerfect, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in over 120 cities on six continents.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

Create effective approaches to drive new revenue and close new business
Identify, qualify, develop, and close sales opportunities
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services
Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing
Promote Sterling by educating clients on the company’s various services
Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings
Provide customer support and manage client expectations
Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably
Communicate professionally at all levels of seniority
Based out of Paris, with travel required within France as needed

Sounds like a match? We look forward to meeting you!

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Essential skills and experience:

Bachelor’s degree or its equivalent
Experience and/or interest in the M&A space
Proven track record in sales or a client-facing role
Ability to build and maintain long-term client relationships
Strong presentation skills (both in-person and online)
Excellent written and verbal communication in English and French
Strong problem-solving and analytical abilities
Highly organised with strong attention to detail
Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team
Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services
Experience in a B2B sales/business development role

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Posted: 2026-10-14

Sterling Account Executive

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries successfully complete thousands of deals. With offices in seven major financial centres, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

Sterling is a fast-growing B2B SaaS technology business. We have recently been acquired by TransPerfect, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in over 120 cities on six continents.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

Create effective approaches to drive new revenue and close new business
Identify, qualify, develop, and close sales opportunities
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services
Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing
Promote Sterling by educating clients on the company’s various services
Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings
Provide customer support and manage client expectations
Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably
Communicate professionally at all levels of seniority

Sounds like a match? We look forward to meeting you!

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Essential skills and experience:

Bachelor’s degree or its equivalent
Experience and/or interest in the M&A space
Proven track record in sales or a client-facing role
Ability to build and maintain long-term client relationships
Strong presentation skills (both in-person and online)
Excellent written and verbal communication in English and the local language
Strong problem-solving and analytical abilities
Highly organised with strong attention to detail
Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team
Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services
Experience in a B2B sales/business development role

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Posted: 2026-10-14

Director of Strategic Accounts (Paris)

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

This is a senior relationship developer role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

The Ideal Candidate You are a strategic closer with a sales experience within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

Key position responsibilities:

Drive Revenue: Systematically develop high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.
Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.
Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Required Experience:

Industry Expertise: proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.
The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding quotas.
Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.
Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Posted: 2026-10-14

Director, Business Development

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

About TransPerfect

TransPerfect is the world's largest privately held provider of language services and technology solutions. With over 100 offices globally and more than 5,000 full-time employees, we work with the world's leading organisations across Legal, Corporate, Life Sciences, Financial, and Creative sectors to help them communicate, operate, and grow across languages, cultures, and markets.

Following our acquisition of The Mill — one of the world's most acclaimed creative studios — TransPerfect now offers an expanded suite of creative production services, including Artistic Direction, VFX, and Motion Design, serving luxury, fashion, beauty, and lifestyle brands globally.

Role Overview

We are looking for a Director of Business Development to join our Corporate vertical in France. This is a pure new business hunter role — your mission is to identify, prospect, and close net new accounts across TransPerfect's full portfolio of services.

You will be selling into mid-to-large corporate accounts across a broad range of industries, with a particular focus on sectors where TransPerfect's expanded capabilities — including creative production via The Mill — create strong differentiation and cross-sell opportunity.

This role is ideal for a commercially driven professional who combines structured B2B sales discipline with genuine curiosity about creative, digital, and linguistic services.

What You Will Sell

You will represent TransPerfect's full Corporate service portfolio, including:

Translation & Localisation** — documents, marketing, legal, technical, and digital content
Interpretation** — simultaneous, consecutive, remote (RSI)
Technology & AI Solutions** — GlobalLink TMS, MT/MTPE, AI-powered workflows
Digital & Multimedia** — subtitling, dubbing, voice-over, e-learning localisation
Creative Production (The Mill)** — Artistic Direction, VFX, Motion Design for luxury, fashion, beauty, and lifestyle brands
Globalisation Consulting** — content strategy, workflow optimisation, language asset management

Key Responsibilities

Build and manage a pipeline of net new business across the French and European corporate market
Identify and engage key decision-makers — CMOs, Heads of Communication, Procurement Directors, Creative Directors, and Heads of Production
Develop tailored pitches and proposals that draw on the full breadth of TransPerfect's service offering, including creative capabilities
Lead the full sales cycle from prospecting to close, including RFP/RFI responses, commercial negotiation, and contract finalisation
Collaborate with internal teams (Solutions, Operations, The Mill creative teams) to design compelling, client-specific solutions
Represent TransPerfect at industry events, trade shows, and networking forums
Contribute to market intelligence — identify trends, competitor movements, and emerging client needs
Report pipeline, forecast, and activity accurately

Experience

Minimum 3–7 years of B2B sales experience, with a strong track record in new business development
Experience selling , multi-service solutions to corporate clients — ideally in one or more of the following: creative services, digital production, marketing services, SaaS/tech, or professional services
Proven ability to close six-figure deals and manage multi-stakeholder, long-cycle sales processes
Exposure to or genuine interest in creative industries (luxury, fashion, beauty, lifestyle, advertising) — a strong differentiator
Experience navigating large organisations — identifying budget holders, managing procurement processes, and building internal champions

Skills & Competencies

Hunter profile— proactive, autonomous, energised by opening new doors
Ability to sell both transactional and strategic engagements depending on client maturity
Strong discovery and consultative selling skills— listens before pitching
Comfortable discussing technology, AI, and workflow solutions as well as creative services
Excellent communication and presentation skills in both French and English
Commercially rigorous — accurate pipeline management, disciplined forecasting

Languages

French — native or bilingual (essential)
English — fluent, business-level (essential)
Additional languages a plus

Education

Degree in **Business, Marketing, Communications, Languages, or a creative discipline** — or equivalent professional experience

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Posted: 2026-10-14

Senior Medical Writer | France

TransPerfect – Remote job

Remote

We’re seeking an organized, motivated, and collaborative individual for our medical writing team.

The senior medical writer will partner cross-functionally with client teams in Clinical Development, Clinical Operations, Biostatistics, Regulatory, and Program Management in leading the planning and preparation of high-quality clinical regulatory documents. The medical writer may produce protocols, publications, study reports, investigator brochures, narratives, and module documents, according to client and agency guidelines, to support drug development under brisk timelines.

Responsibilities:

Lead the execution of documents, including project management tasks such as creating, maintaining, and communicating timelines
Coordinate cross-functional client contributors and stakeholders as well as internal resources (e.g., quality control [QC], publishing) to ensure timely completion of documents
Ensure document development adheres to any relevant client processes, templates, and instructional documents
Serve as an expert on client document management system and related tools, templates, and procedures to ensure efficient document development
Lead document message development in collaboration with client
Interpret data and create shell documents to support authoring
Plan and lead kickoff meetings
Facilitate resolution of review feedback including planning and leading comment resolution meetings (curate review comments to ensure meetings are efficient)
Follow-up with individual team members as needed to resolve outstanding review feedback
Ensure consistency among client programs in terms of messaging, formatting, and presentation of documents
Conduct literature searches as needed
Perform peer QC review as needed

Contribute to medical writing operational initiatives (e.g., templates, style guides, reference management), if needed

Experience (5+ years) as a medical writer in the CRO/biotech/pharmaceutical field
Bachelor’s degree or higher in a relevant field
Oncology, Infectious Disease, or Vaccine experience desired
Experience desired in writing clinical study reports, protocols, protocol amendments, investigator brochures, module 2, and module 5 documents
Flexibility to work across multiple therapeutic areas, if needed
Experience writing documents according to established processes and document templates
Familiarity with lean authoring approaches and structured content management
Familiarity with the requirements for preparation of key clinical and regulatory documents, including ICH and US regulatory requirements; working knowledge of ex-US regulatory requirements is desired
Expertise with Microsoft Word and other Microsoft applications
Experience developing documents using document management systems, collaborative authoring tools, and review tools
Comfortable adapting to new tools and technologies, if needed
Ability to work both independently and collaboratively in the face of competing priorities
Service-oriented and proactive approach to project management
Excellent conflict management and negotiation skills
Comfortable providing suggestions based on previous experience
Strong written and verbal communication skills in English

TransPerfect provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law

For more information on the TransPerfect Family of Companies, please visit our website at www.transperfect.com.

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Posted: 2026-10-14

Responsable Métrologie – Transport de Biologie H/F/X

TopChrono – Saint Ouen, Île-de-France, France

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d’un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).
Des opportunités d’évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.
Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d’intéressement.
Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d’un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !

Rattaché(e) au Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos principales missions sont les suivantes :

Rattachement hiérarchique

• Encadre un à deux collaborateur(s) en charge du suivi quotidien de la métrologie sur l'ensemble des agences au

niveau national.

Mission principale

Le Responsable Métrologie garantit la conformité métrologique des équipements utilisés pour le transport des échantillons biologiques. Il est responsable de l'étude, du choix, de l'installation et du suivi des matériels permettant d'assurer le maintien de la chaîne de température réglementaire dans les véhicules frigorifiques. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable Parc Automobile, les Responsables Exploitation et les fournisseurs afin d'assurer la fiabilité des équipements et la qualité du transport.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Métrologie et maîtrise de la température

• Définir et mettre en œuvre la politique métrologique de l'entreprise.

• Garantir le respect des exigences réglementaires relatives au transport des échantillons biologiques.

• Assurer le suivi des équipements de mesure de température (capteurs, enregistreurs, sondes, etc.).

• Organiser les opérations de vérification, d'étalonnage et de qualification des équipements.

• Analyser les dérives et mettre en œuvre les actions correctives.

• Connaître et faire appliquer les référentiels applicables : ADR (matières biologiques catégorie B – UN3373), norme NF EN 12830 (enregistreurs de température) et NF X15-140 (étalonnage) / accréditation COFRAC.

Étude et déploiement des matériels

• Étudier les solutions techniques adaptées aux besoins de l'entreprise.

• Définir les spécifications techniques des équipements de transport sous température dirigée.

• Piloter l'installation des équipements frigorifiques et des systèmes de surveillance embarqués.

• Participer à la validation des nouveaux véhicules et matériels.

• Assurer la maîtrise et le suivi quotidien des plateformes de télésurveillance métrologique : deux solutions sont actuellement utilisées, l'une auprès d'un fournisseur couvrant la majorité du parc, l'autre auprès d'un second fournisseur actuellement en phase de test.

• Superviser l'outil interne propriétaire de l'entreprise, connecté aux équipements et générant des alertes en temps réel en cas de dérive de température.

• Remonter au service IT les besoins d'évolution et contribuer au développement et à l'amélioration continue de ces outils.

Coordination avec le parc automobile et l'exploitation

• Travailler avec le Responsable Parc pour planifier les installations, maintenances et immobilisations des véhicules.

• Coordonner avec l'Exploitation afin de limiter l'impact des interventions sur l'activité.

• Veiller à la disponibilité opérationnelle des véhicules conformes aux exigences de température.

• Assurer la sensibilisation et la formation des conducteurs aux bonnes pratiques de maintien de la chaîne du froid (chargement, fermeture, temps d'ouverture des portes, contrôles visuels).

• Tenir à jour un tableau de bord des non-conformités température et en assurer le suivi avec la facturation des pénalités associées.

• Assurer le reporting Qualité de Service auprès des Responsables Exploitation et du Commerce, afin d'assurer le suivi avec le client et de le rassurer sur les actions menées.

Gestion des fournisseurs

• Identifier et sélectionner les fournisseurs de matériels et de prestations métrologiques.

• Participer aux consultations, appels d'offres et négociations.

• Suivre les contrats de maintenance et les performances des prestataires.

• Assurer une veille technologique sur les équipements de transport sous température dirigée.

Qualité et amélioration continue

• Participer aux audits internes et externes.

• Élaborer les procédures et instructions de travail.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance.

• Conduire les analyses de causes en cas de non-conformité.

• Proposer des actions d'amélioration continue.

• Représenter la métrologie lors des audits qualité menés directement par les clients laboratoires et préparer les éléments de preuve associés (certificats d'étalonnage, historiques de température).

ACTIVITES DECISIONNELLES

Le Responsable Métrologie est amené à :

• proposer les investissements en matériels de mesure et équipements frigorifiques ;

• valider les choix techniques des installations ;

• décider des actions à engager en cas de dérive de température ou de non-conformité ;

• arbitrer les solutions techniques en lien avec les contraintes opérationnelles ;

• sélectionner les fournisseurs dans le cadre de sa délégation.

• Toutes ces décisions devront être validées avec la Direction des Opérations.

RELATIONS FONCTIONNELLES

En interne

• Direction des Opérations

• Responsable Parc Automobile

• Responsable Exploitation

• Service Qualité

• Conducteurs

• Commerce (reporting Qualité de Service et suivi client lié aux non-conformités température).

En externe

• Fournisseurs d'équipements frigorifiques

• Prestataires de métrologie

• Clients laboratoires, dans le cadre des audits qualité et des demandes de justificatifs métrologiques.

PROFIL RECHERCHE

Formation

• Bac +3 minimum dans un domaine technique, qualité ou équivalent.

Expérience

• 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction technique, qualité ou analytique similaire.

• Une expérience dans le transport de produits de santé, la logistique pharmaceutique, les laboratoires ou le transport sous température dirigée est appréciée mais non indispensable, ce poste étant nouvellement créé en interne.

Compétences techniques

• Capacité à étudier des cas techniques et à aider à la prise de décision.

• Connaissances de base en métrologie, étalonnage et gestion de la chaîne du froid.

• Connaissance de la réglementation applicable au transport d'échantillons biologiques (ADR – UN3373, NF X15-

140 / COFRAC).

• Analyse de données de température.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi métrologique.

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation.

• Rigueur et méthode.

• Esprit d'analyse.

• Capacité de prise de décision.

• Aisance relationnelle.

• Force de proposition.

• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.

• Réactivité face aux situations d'urgence.

Objectifs du poste

• Garantir le maintien permanent de la chaîne de température des échantillons biologiques.

• Assurer la conformité réglementaire des équipements et des véhicules.

• Optimiser les investissements en matériels de métrologie et de transport frigorifique.

• Réduire les incidents liés aux écarts de température.

• Développer une collaboration efficace entre la métrologie, le parc automobile et l'exploitation afin de sécuriser les opérations de transport.

• Réduire les non-conformités température ayant un impact contractuel ou financier (pénalités, litiges de facturation), suivies via le tableau de bord dédié

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Posted: 2026-10-14

Chargé de Ressources Humaines en alternance H/F/X

TopChrono – Saint Ouen, Île-de-France, France

Rejoignez notre transformation !

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d’un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).
Des opportunités d’évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.
Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d’intéressement.
Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d’un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Vos missions :

Gestion administrative du personnel :

Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations.
Suivre les périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie.
Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés.
Préparer les documents nécessaires à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire)

Gestion des disciplinaires :

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions).
Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées.
Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport.

Accompagnement des managers et des équipes:

Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel.
Contribuer à la prévention des conflits et à l’amélioration du climat social.

Communication Interne :

Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).

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Posted: 2026-10-14

Stage - Sales Analyst & Support - Underwear - H/F/X - Janvier 2027

Veepee – Saint-Denis

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché-e à l’équipe commerciale Underwear, le-la sales analyst & support assure l’optimisation de l’offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses.

Garant-e des informations collectées auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille en binôme avec le-la commercial-e pour mettre en ligne la plus belle offre possible. Il-Elle assure aussi un rôle support et coordination de l’activité commerciale.

🎯 MISSIONS

Activité 1 : Gestion Opérationnelle - Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge

--> Efficience et Conformité des Processus

Assurer une production de vente autonome, sans erreur, en veillant à la bonne coordination avec les autres services.

Maîtriser et respecter les délais de transmission d’offre et d'intégration des données (via TNT).

Comprendre et maîtriser les nouveaux outils mis en place pendant la mission et savoir travailler avec sens avec les outils IA

Maintenir un niveau d'alerte adéquat, engageant proactivement le bon contact au bon moment pour garantir l'exécution des tâches et la bonne tenue des dates de vente.

Réduire au minimum l'escalade des litiges de premier niveau au KAM/BM.

Activité 2 : Gestion Analytique - Préparer l’analyse fin de vente de l’opération

--> Analyse Post-Vente Approfondie et Actionnable

Préparer l’analyse commerciale de l’offre à destination du commercial en vue de garantir son attractivité

Préparer le fichier d’analyse d’offre post récupération du fichier fournisseur et rapprochement des données suivantes :

Analyser la représentativité de l’offre : présence des catégories clés, volume par référence, comparaison avec les informations recueillies lors des précédentes ventes.

Informations de catalogue : références, taille, couleurs, références commerciales, catégorie, schéma de frais de port

KPIs de négociation : prix d’achat, prix retail, prix de vente, etc.

Préparer la stratégie pricing, mise en place du pricing et de la profitabilité requise avec l’équipe en charge du compte en utilisant les outils mis à disposition

Comprendre la mise en place des forecast des opérations, la méthodologie à mettre en place et savoir en semi autonomie mettre en place des forecast de vente

Mener une Veille concurrentielle (manuelle ou automatisée, en fonction du secteur)

Activité 3 : Gestion Commerciale & Support - Support quotidien et gestion des leviers d’améliorations

--> Support Commercial Efficace et Autonome

Assurer le rôle de back-up commercial dans le déroulement des opérations jusqu’à leur clôture.

Gérer le support quotidien dans la relation commerciale avec la marque (appels et emails) de manière autonome.

--> Optimisation des Stocks et Processus

Gérer de manière proactive le suivi, la ventilation, les réinjections et les retours de stocks ( Gérer proactivement les niveaux de stock et les aligner avec les objectifs de vente).

Contribuer à l'amélioration continue des processus en proposant des pistes d'innovation et en partageant les meilleures pratiques (par exemple, sur les bilans des ventes, rapports TIM, ou la gestion des réassorts).

👉 PRÉ REQUIS

Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 école de commerce ou équivalent universitaire

Vous justifiez d'une première expérience significative en analyses et /ou analyses commerciales

Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre aisance relationnelle, commerciale et rédactionnelle

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité

Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office (Excel/Googlesheet)

Vous avez un niveau d'Anglais professionnel (niveau C1 requis)

✅ AVANTAGES

👉Bureau flexible avec au minimum 3 jour sur place et jusqu’à 2 jours à domicile

👉Plateforme d’apprentissage des langues en ligne

👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

👉Accès à une restaurant d’entreprise et cantine connecté

👉Accès à la salle de sport

👉 Congés selon la durée du contrat

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Entretien téléphonique RH (30 mins)

2️⃣ Entretien visio avec le manager (1h)

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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Posted: 2026-10-14

Stage - Account Manager - Secteur Lifestyle H/F/X - Janvier 2027

Veepee – Saint-Denis

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du développement de son activité, la direction commerciale Veepee Brandsplace est à la recherche d’un stagiaire Account manager qui accompagnera l’équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model

Rattaché(e) à un(e) Key Account Manager Senior, l’Account Manager accompagnera au quotidien dans la gestion d’un portefeuille de marques en vue de développer leur chiffre d’affaires.

🎯 MISSIONS

Au sein de la direction commerciale de la Brandsplace Veepee, nous recherchons un(e) stagiaire Account Manager pour une durée de 6 mois - à partir de janvier 2027. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:

Activité principale : Gérer un portefeuille de marques au quotidien : analyses, routines, partages de data, partages de best practices et leviers, planification et organisation des ventes, organisation et préparation de rdv… en vue de développer leur chiffre d’affaires.

--> Activité 1 : Analyser, segmenter et mettre en place un plan d’action sur le portefeuille de marques attribué. --> Activité 2 : Réaliser une veille quotidienne sur le portefeuille afin de garantir la bonne optimisation de l’activité avec les marques. --> Activité 3 : Créer un lien privilégié avec les marques afin de développer le partenariat qualitativement (devenir le partenaire de choix) et quantitativement (performances). --> Activité 4 : Planifier les périodes d’activation, anticiper et organiser leurs mises en place, débriefer les performances et projeter les marques sur les next-steps. --> Activité 5 : Analyser la performance des ventes de chaque marque, partager les résultats et leviers via des reportings précis et complets lors de routines dédiées. --> Activité 6 : Préparer et participer à des rendez-vous commerciaux en visio ou en physique (Direction Commerciale, Direction E-Commerce et/ou Responsables marketplace des marques) --> Activité 7 : Être le premier point de contact des marques du portefeuille afin de garantir la plus grande qualité de service possible et coordonner en interne la résolution de sujets spécifiques (support, finance, admin) --> Activité 8 : Coordonner l’activité quotidienne avec les autres équipes de la Brandsplace (e-merchandiser, brand support, business developer, bpo), ainsi que les départements internes (Data, CRM, Marketing, Flashsales) pour assurer un service de qualité aux marques et une excellente expérience membre.
👉 PRÉ REQUIS

Formation supérieure de commerce (bac+4/5 )

Esprit d’analyse et appétence pour les métiers du commerce

Aisance relationnelle et bon niveau de discours

Bon niveau de la suite Google (Gsheet, Gslides…) est requis

Anglais professionnel

L'adaptabilité, l’esprit d’initiative, l’esprit d’équipe et le goût pour le challenge sont des qualités indispensables pour vous épanouir au sein d'une structure dynamique et ambitieuse !

✅ AVANTAGES

👉Bureau flexible avec au minimum 3 jour sur place et jusqu’à 2 jours à domicile

👉Plateforme d’apprentissage des langues en ligne

👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

👉Accès à une restaurant d’entreprise et cantine connecté

👉Accès à la salle de sport

👉 Congés selon la durée du contrat

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣Entretien RH (30 minutes)

2️⃣Entretien manager (1 heure)

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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Posted: 2026-10-14

AI Data Specialist - French

RWS TrainAI – Paris

We are looking for AI Data Specialists to support the improvement of AI-generated content in French. Job Type: Freelance Location: Remote in France Work Schedule: Part-time - 10+ hours per week. Flexible - work whenever you want. Start Date: Immediately Duration: TBC Rate: 16.50 USD per hour (rates vary per country; if you are based elsewhere, the rates will be different) Help Shape the Future of AI Are you a student, recent graduate, stay-at-home parent, gig worker, or professional seeking flexible remote work? Are you interested in shaping the development and safety of today’s AI models? What You’ll Do The role involves performing diverse data-related tasks, including: - Data collection, evaluation, and annotation. - Pairwise comparisons. - Counting tasks. - Object tagging and labeling across different content types (audio, video, images, or collected data) What We’re Looking For - Native-level fluency in French. - English Proficiency: Fluent or advanced proficiency in English (levels B2–C2) - AI & Data Capabilities (preferred): Experience in one or more of the following areas: machine learning tasks, data collection and preprocessing, data evaluation and quality assurance, and data annotation and labeling. What We Offer - 100% remote work - Flexible schedule - Opportunity to earn extra income - Timely payments - The job is ideal for students, part-timers, or stay-at-home parents

#LI-CAN17

Vendor Type When applying, please select the option that best describes your working status. Are you a Freelancer or Private Individual? A Freelancer is someone who has a business license and may have a VAT number or EIN for tax purposes. A VAT (Value Added Tax) number is a unique identifier assigned to registered businesses in many countries; an EIN (Employer Identification Number) is a similar identifier used in the US. A Private Individual does not have a business license. If you aren’t sure, you are probably a private individual. RWS embraces DEI and promotes equal opportunity, we are an Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination and harassment of any kind. RWS is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at RWS are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, religion, nationality, ethnicity, sex, age, disability, or sexual orientation. RWS will not tolerate discrimination based on any of these characteristics. #LI-PR1505

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Posted: 2026-10-14

Solutions Engineer - French Speaker

Synthesia – Paris

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

We’re hiring Solutions Engineers to build Synthesia’s presales function in France and Southern EMEA. This is a founding role: you’ll be one of the first SEs, shaping the playbook, tooling and best practices as we scale, not following an established model. If you’re someone who is excited by building whilst scaling, we’d love to hear from you.

As a Solutions Engineer at Synthesia, you will partner with Account Executives, Customer Success and Product Marketing to run discovery, deliver demos, scope POCs and design the technical solution for each deal. You will be a trusted advisor focused on the value customers get from Synthesia, and you’ll take what you learn in the field back to Product.

This is an incredible opportunity to join us as we become a multi-product company for the first time, and continue to scale across France and Southern EMEA.

Sales Cycle Ownership & AE Partnership

Co-plan and support discovery calls with your AE to understand customer requirements, technical environment, and business challenges.
Deliver demonstrations that speak to customer problems and tell a credible story of why Synthesia is the right solution.
Identify technical objections and integration questions as they come up, working with your AE and the broader ecosystem to find a path forward.
Contribute your assessment of technical fit and opportunity risk to help your AE shape account and deal strategy.
Keep your deal team and manager informed on deal status, timeline, and technical dependencies.

Demo Excellence

Design and execute repeatable demo methodologies that prove Synthesia's business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, building Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.
Identify, build relationships with, and actively enable technical champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.
Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objection handling, and industry playbooks, brought to life directly in Synthesia's platform.
Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments, troubleshooting issues and validating integrations with LMS, HCM, and content systems as they surface.

Product Expertise

Build and maintain strong working knowledge of Synthesia's platform capabilities, roadmap, and positioning across all product lines, so you can speak to the use cases that drive value.
Partner with Enablement to complete certifications, stay current on new releases, and keep your demo and objection-handling skills sharp.
Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from static methods to interactive practice and measurable skill development.

Ecosystem Collaboration

Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.
Product Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.
Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.

What We're Looking For

2+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience in a SaaS environment (or equivalent technical customer-facing experience).
Delivers a strong standard demo aligned to the discovery points and agenda set with the AE, with a solid grasp of core demo technique (e.g., Tell-Show-Tell).
Applies established solution designs and best practices to the customer's use case, working with core ecosystem functions (Product, Customer Success) as the deal requires.
Identifies and surfaces deal risk and next steps based on what the customer tells you, escalating clearly to your AE so it gets actioned.
Working knowledge of MEDDPICC and Command of the Message, and can articulate why Synthesia is a fit for the prospect.
Resourceful: knows how to find the right person or tool internally, and is building their own network across the GTM organization.
Comfortable with the technical fundamentals in at least one area (creation flows, APIs, integrations, security, compliance) and eager to build depth quickly.
Self-motivated and organized, able to manage a growing book of POCs, demos, and customer conversations while hitting deadlines.
Willing to travel for customer discovery and on-site demos as needed.

We'd be particularly excited if

You speak Spanish and Italian

Location

We’re ideally looking for someone based in Paris who can spend time in our office at 40 Rue du Colisée, 75008 Paris, or someone based in the UK who can spend time in our London office at 20 Triton Street, Regent’s Place, London NW1 3BF. Please confirm where you are located and whether you can spend two days a week in either location.

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Posted: 2026-10-13

Senior Solutions Engineer - French Speaker

Synthesia – Paris

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

We’re hiring a Senior Solutions Engineer to build Synthesia’s presales function in France and Southern EMEA. This is a founding role: you’ll be one of the first SEs, shaping the playbook, tooling and best practices as we scale, not following an established model.

As a Solutions Engineer at Synthesia, you will partner with Account Executives, Customer Success and Product Marketing to run discovery, deliver demos, scope POCs and design the technical solution for each deal. You will be a trusted advisor focused on the value customers get from Synthesia, and you’ll take what you learn in the field back to Product.

This is an incredible opportunity to join us as we become a multi-product company for the first time, and continue to scale across France and Southern EMEA. If you’re someone who is excited and driven by building whilst scaling, we’d love to hear from you.

Sales Cycle Ownership

Coplan and execute discovery calls to understand customer requirements, their technical environment, and current business challenges.
Design and deliver compelling demonstrations that solve customer problems, quantify the value of solving those problems, and tell a clear, credible story of how Synthesia solves them better than anything else.
Understand and overcome technical objections and integration concerns; identify blockers early and develop solution paths with customers.
Support stakeholder workshops that connect Synthesia to the buyer's broader technology strategy on complex, multi-stakeholder deals.
Partner with Account Executives to define account and deal strategy, advise on competitive positioning, and provide your assessment of opportunity stage and forecast your book of business to leadership.

Demo Excellence

Design and execute repeatable Demo methodologies that prove Synthesia’s business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, designing Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.
Identify, build relationships with, and actively empower executive champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.
Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objections, and industry playbooks brought to life directly in Synthesia’s platform.
Support POC and pilot readouts as a business narrative, not a feature tour, learning to bring storytelling and executive presence to the room as you grow into more senior conversations.
Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments.

Product & Industry Expertise

Maintain deep expertise on Synthesia's platform capabilities across all product lines, roadmap, and positioning to highlight value driving use cases.
Specific vertical knowledge, establishing credibility as a subject matter expert within an industry to easily build credibility and trust with executive buyers.
Share customer and prospect product and competitive feedback to the pre-sales leadership and Product team; flag customer pain points, missing capabilities, and gaps that surface in live deals.
Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from current, static methods to interactive practice and measurable skill development.

Ecosystem Collaboration

Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.
Product Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.
Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.
Enablement: Review and enhance enablement content from what is effective in preparing our team members for client engagements, delivering and evaluating certification as needed to accelerate understanding in the commercial team.

What we are looking for

We think the ideal candidate for this role will bring 5+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience at SaaS companies.
Strong consultative discovery, stakeholder management, and communication skills, with the ability to engage credibly with both executive decision-makers (CHRO, CLO, Head of L&D, CTO) and technical audiences (IT, security, developers).
Technical depth in at least one area: Creation flows, APIs, integrations (LMS, HCM, CRM, identity), security, compliance; willingness to learn quickly across domains.
Fluency with sales methodologies such as MEDDPICC and Command of the Message. Comfort translating technical requirements into business value and ROI conversations.
Consultative approach to problem-solving; comfort gathering requirements, asking clarifying questions, and adapting solutions to customer needs.
Excellent business and technical presentation skills, in person and remote, and the ability to explain complex AI and integration concepts clearly to both technical and non-technical audiences.
Self-motivated and organized; ability to manage multiple POCs, demos, and customer conversations simultaneously while meeting deadlines.
Collaborative mindset; thrives working with AEs, Product, Customer Success, and other teams to drive customer and company success.
Product orientation; genuine curiosity about how customers use technology
Willing to travel; willingness to visit key customers for discovery, executive conversations, and on-site demos.

Location

We’re ideally looking for someone based in Paris who can spend time in our office at 40 Rue du Colisée, 75008 Paris, or someone based in the UK who can spend time in our London office at 20 Triton Street, Regent’s Place, London NW1 3BF. Please confirm where you are located and whether you can spend two days a week in either location.

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Posted: 2026-10-13

Event Specialist | French Market (Paris)

Lexroom – Paris

Lexroom is building the AI platform where legal work gets done. In just over two years, we've grown from zero to €25M ARR, and today more than 20,000 legal professionals across Italy, Spain, Germany, France, and Bulgaria rely on Lexroom.

We're backed by $73M from Left Lane Capital, Base10 Partners, and Eurazeo, and we're a team of around 300 builders who move fast, say things straight, and own each outcome.

Our next goal? Become Europe's most-used legal product.

Why Lexroom?

Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.
Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.
Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate — faster, clearer, and more efficiently.

At Lexroom, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.

Your Mission as Event Specialist

We’re looking for an Event Specialist to lead the planning, coordination, and flawless execution of Lexroom’s internal and external events — from company workshops and retreats to major tech conferences, industry fairs, and partner activations.

You’ll manage every phase of the process, from early brief to post-event debrief, ensuring operational excellence, brand consistency, and a strong impact across all audiences — internal and external alike.

This role is ideal for someone organized, proactive, and detail-oriented, passionate about building experiences that connect people, ideas, and innovation in a fast-paced tech environment.

Your Key Responsibilities

Plan and manage events end-to-end, from initial brief to post-event debrief — ensuring every detail is handled with precision.
Oversee internal events such as team events, workshops, and company-wide meetings, creating experiences that strengthen team cohesion and culture.
Coordinate external events, including trade fairs, conferences, webinar and partner activations, ensuring flawless execution and high visibility for the Lexroom brand.
Define objectives, and timelines, working closely with leadership, marketing, and partnerships.
Supervise suppliers and partners, from logistics and catering to venue setup and technical operations.
Collaborate with communication teams to align event marketing, newsletters, and social content before and after each activation.
Manage networking and registration platforms (e.g., Brella, Luma) to maximize attendee engagement and experience.
Track performance and collect feedback to continuously refine processes and elevate event quality over time.

What You’ll Bring

2–4 years of experience in event operations, coordination, or project management.
Strong organizational and time management skills, with meticulous attention to detail.
A proactive, can-do attitude and ability to handle multiple projects simultaneously.
Passion for innovation, technology, and dynamic environments.
Excellent communication skills, both spoken and written, in French (native) and English (fluent, C1+). Italian is a plus, but not mandatory.
Familiarity with event and webinar management tools (e.g., Brella, Luma) or visual content creation is a plus.

Competitive Pay

We value excellence and share success:

Annual Salary Range: €32,000–40,000
Type: Full-time position
Location: Paris HQ (Hybrid)

What Sets Us Apart

An Exceptional Team

At Lexroom, you’ll work alongside talented professionals who combine precision, creativity, and execution.

Our compact teams work with autonomy and focus — every contribution matters, and every project shapes the future of legal AI.

Growth that Matters

We believe in learning by doing.

This role gives you exposure to both internal and external event operations, cross-functional collaboration, and brand activation.

You’ll develop real-world skills and a mindset for excellence in execution.

Rewarding Your Contribution

You’ll gain hands-on experience, mentorship from top professionals, and the opportunity to make a tangible impact in one of Europe’s most advanced AI companies.

Benefits That Matter

Hybrid Work: Combine flexibility and collaboration at our Paris HQ.
Team Culture: Work with energetic, motivated colleagues who value ownership and precision.
Career Development: Build skills that open doors to future roles in events, marketing, or operations.
Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, learn, and celebrate success together.

At Lexroom, ambition meets precision and purpose.

If you’re ready to take ownership, learn fast, and help us deliver exceptional experiences — inside and outside the company — we’d love to hear from you.

Compensation: €32K – €40K • Offers Equity

• €32K – €40K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-13

Responsable commercial régional

SumUp – Toulouse, France

Description de l'équipe

SumUp accélère le déploiement de ses équipes de vente terrain en France, et ce poste à responsabilité façonnera cette croissance à Toulouse, en apportant nos outils de paiement et de gestion aux petites entreprises de la région. La personne retenue dirigera et développera une équipe de consultants commerciaux terrain indépendants, en assurant personnellement des acquisitions dans un premier temps tout en construisant la structure, la culture et le modèle de coaching qui porteront la région. C'est l'occasion de construire une région depuis ses fondations, avec une évolution possible vers un poste de Territory Manager à mesure que l'équipe et l'activité se développent, en rapportant au Head of Region France.

Vos missions

Diriger et développer une équipe de consultants commerciaux terrain indépendants, en construisant les compétences et la culture nécessaires pour s'imposer sur le marché
Porter les objectifs d'acquisition de revenus de la région, piloter le portefeuille de marchands acquis et le développer par la vente croisée et la montée en gamme
Fixer le niveau d'exigence en matière de performance commerciale, en ancrant une culture de coaching et de responsabilisation au sein de l'équipe terrain
Façonner les outils de vente, du support de présentation aux contenus d'accompagnement, pour permettre à l'équipe de rivaliser et de gagner
Maintenir une présence forte sur le terrain, réaliser des audits auprès des marchands et transformer la connaissance du marché en actions concrètes
Définir la stratégie concurrentielle de la région et tenir les parties prenantes seniors informées de l'avancement

Vous êtes fait pour ce poste si…

Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes commerciales, incluant le coaching de consultants indépendants vers une performance durable
Expérience dans la construction d'une région ou d'un territoire commercial dès ses débuts, avec la structure nécessaire pour le faire évoluer
Solide connaissance des services aux marchands, des paiements, des systèmes de point de vente ou de la vente auprès des PME, par exemple dans l'hôtellerie ou le voyage
Maîtrise du français et de l'anglais, avec une crédibilité reconnue pour évoluer dans des environnements multiculturels et face à des parties prenantes variées
Prise de décision stratégique et orientée données, avec la capacité à diriger dans l'incertitude d'un marché en forte croissance

Pourquoi rejoindre SumUp

🌎 Opportunité de travailler avec des SumUppers du monde entier sur des produits fintech à grande échelle utilisés par des millions d'entreprises, dans le cadre d'un poste de terrain couvrant la région de Toulouse. Ce poste implique des déplacements réguliers pour accompagner votre équipe sur le territoire 🌈 Engagement envers la diversité et l'inclusion : faites partie d'un environnement de travail qui valorise et promeut la diversité, favorisant un cadre inclusif où les perspectives de chacun sont respectées et accueillies 🚀 Adhésion à notre programme d'options d'achat d'actions virtuelles (VSOP) : vous détiendrez une participation dans le succès futur de SumUp 📚 Un budget annuel dédié de 2000 € pour votre développement personnel, utilisable pour assister à des conférences et/ou faire progresser votre carrière grâce à une formation complémentaire 💼 Sécurité financière : des cotisations de retraite d'entreprise qui soutiennent votre avenir à long terme 🏥 Accompagnement santé : nous prenons en charge 50 % du coût mensuel de votre assurance santé (Mutuelle et Prévoyance) 🚌 Avantages supplémentaires : nous proposons des titres restaurant (Swile) et prenons en charge vos frais de transport 🏖 Congés généreux : profitez de 25 jours de congés payés, ainsi que des jours fériés et des jours de congés spéciaux 🎉 Petits déjeuners réguliers, événements d'équipe, fêtes de bureau et activités sportives 🌴 Break4me : un mois sabbatique après 3 ans d'ancienneté 🔗 Prime de cooptation : bénéficiez de récompenses supplémentaires en recommandant des talents pour rejoindre l'équipe SumUp

À propos de SumUp

Soyez acteur d'un changement qui compte vraiment.

Chez SumUp, notre mission est d'accompagner les petites entreprises du monde entier en leur proposant des outils simples et accessibles qui leur permettent de prospérer. Aujourd'hui, plus de 4 millions d'entreprises dans 39 marchés font confiance à SumUp comme partenaire financier pour gérer leurs paiements, leurs finances et leurs relations clients.

Notre engagement envers les petites entreprises se reflète dans notre équipe diversifiée de plus de 4 000 SumUppers originaires de plus de 90 nationalités, unis par une collaboration mondiale et un esprit innovant. Nos valeurs fondamentales constituent le socle de notre identité et de nos convictions, façonnant notre culture de travail et portant notre réussite. Nous cultivons l'inclusion et une culture d'apprentissage continu, en offrant un espace sûr pour l'épanouissement personnel et professionnel. Nos différences font notre unicité et notre force, à mesure que nous œuvrons à créer un environnement où chacun se sent à sa place et soutenu, quelle que soit son identité.

SumUp est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, recherchant et accueillant activement la diversité au sein de ses équipes. Nous ne fondons nos décisions de recrutement ou d'emploi sur aucun critère de race, de couleur, de religion ou de conviction religieuse, d'origine ethnique ou nationale, de nationalité, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge, ou de tout autre critère protégé par la loi applicable ou interdit par la politique de l'entreprise. Notre engagement va au delà du recrutement pour créer un lieu de travail sûr et respectueux, où toute forme de harcèlement est strictement interdite. Découvrez-en davantage sur notre culture et nos opportunités sur notre site carrières, et suivez notre actualité sur LinkedIn, Instagram et TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-13

Backend Engineer Intern (6 months starting February 2027)

Equativ – Paris

👫 About the team

At Equativ, we’re on a mission to develop advertising technologies that empower our customers to reach their digital business goals. This means that we rely on massively scalable, widely distributed, highly available, and efficient software systems; the platform deals with over 6 million requests per second (+500 billion/day) handled by 3,500+ instances with less than 250ms response time.

Our innovation team based in Paris, Nantes, Limoges, Montreal, Krakow and Berlin is composed of 190+ straightforward and energetic engineers working in an agile environment and ready to tackle the most complex technical challenges.

👇 Your mission
You will join our fast-growing R&D within the exchange backend development teams. Your specific team’s mission is to improve our ad exchange platform seeking better performance, higher maintainability and faster scalability. As a member of the team, you’ll get to work on production challenges, whether they are short-term focused (e.g. improving an algo to save CPU) or shaping the future of our platform (e.g. scaling it for the cloud). As an intern, you’ll get to learn and grow within an international team composed of several areas of expertise. You will join the Auctioning feature team, made up of 5 developers, a Product Owner and a QA engineer, working at the heart of our real-time auction engine. You’ll report directly to a Senior Engineer in this team.
What you'll do ✏️

Work in an agile, international and multi-expertise team composed of software engineers, QA and DevOps.
Ship your applications with GitLab and ArgoCD/Kubernetes.
Improve our end-to-end test reliability and tooling.
Participate in maintaining our stack to the newest .NET release.
Participate in our daily features development.
Monitor your features in production with Grafana and Datadog.
Work on data flows with Kafka, Aerospike, SQL Server and BigQuery.
Develop with Claude Code and help improve our AI efficiency.
Learn a lot by working on one of the biggest productions of French tech!

About you 💪

Must have:

Master’s or engineering-school student looking for an internship.
Professional efficiency in verbal and written English.
Serious doubts about the saying “Testing is Doubting”.
Passion for writing, reviewing and judging high-quality and maintainable code following agile principles.
Appetite for learning and technical challenge.
Coding skills with object-oriented programming (C#, Java, C++…).
SQL basics.

Nice to have:

Experience with modern .NET (C#, ASP.NET Core).
Curiosity about performance and low-level .NET (memory, GC).
Interest in distributed systems and cloud development.
Personal projects with code sharing, we’re curious about your art!

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Posted: 2026-10-13

Senior Business Analyst

Alma31 – Paris, Paris

<h3>🧡 About Alma</h3> At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well-balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place, serving merchants and consumers. Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience, without encouraging bad debt. As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered more than 25,000 merchants and 10 million consumers. With 380+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started! <h3>👐 About the team</h3> Revenue at Alma covers the entire customer lifecycle, from lead generation to churn. It brings together Marketing, Partnerships, Sales and Account Management, representing more than 100 talented professionals. Revenue Operations plays a key role in helping these teams work together around shared goals, reliable data and efficient processes. The team supports Revenue leaders in improving performance, making better decisions and scaling the organisation. This position is a permanent contract, based in Paris, with 2 days of remote work per week. You will report to <a href="https://www.linkedin.com/in/basil-lizotte-aa155182">Basil Lizotte</a>, and work closely with Revenue teams, the Central Data Team, Ops & Risk, Product and Tech. <h3>💼 About the job</h3> As Senior Business Analyst, Revenue Operations, you will create strategic insights that help Alma's Revenue teams understand their performance, identify growth opportunities and improve their speed and efficiency. You will work at the intersection of data, business and strategy, turning complex questions into clear recommendations and practical tools. <h4>Build reliable data foundations for Revenue</h4> <ul> <li>Build and evolve business-facing data models by combining relevant CRM, revenue and operational data sources.</li> <li>Improve and maintain existing models and contribute to reliable end-to-end data pipelines.</li> </ul> <h4>Turn business questions into strategic insights</h4> <ul> <li>Analyse Alma's target markets, market share, market dynamics and the key drivers behind commercial wins.</li> <li>Design ad hoc tools and models to help Revenue teams answer tactical business questions and make faster decisions.</li> </ul> <h4>Improve performance monitoring and revenue growth</h4> <ul> <li>Build and manage dashboards, KPIs and revenue forecasts so teams and leadership can monitor business health and progress against their goals.</li> <li>Support Revenue leaders in setting the right targets, understanding growth dynamics and prioritising their roadmap.</li> </ul> <h4>Drive data excellence across Revenue</h4> <ul> <li>Promote data-informed ways of working across Marketing, Partnerships, Sales and Account Management.</li> <li>Collaborate closely with the Central Data Team to maintain high standards of data quality and consistency across the organisation.</li> </ul> <h3>🧰 You will work with</h3> SQL, Looker, LookML, Claude Code, Python, dbt, BigQuery, GCP, Rudderstack, Segment, Salesforce <h3>🧩 About you</h3> <h4>To succeed in this job</h4> <ul> <li>You have strong SQL skills and are comfortable working with large datasets, raw CRM data and revenue-related information, including Salesforce data.</li> <li>You have experience building business-facing data models, dashboards, forecasts or performance analyses from the initial question through to clear recommendations.</li> <li>You can define relevant KPIs, assess business impact and communicate complex analysis in a clear and actionable way to different stakeholders.</li> <li>You have approximately 4 to 7 years of experience in data analysis, business analysis or a similar role, ideally in a fast-growing technology or fintech environment.</li> </ul> <h4>And it will be nice if you also</h4> <ul> <li>You have experience with Looker and LookML.</li> <li>You are comfortable with Python and modern data tools such as dbt, BigQuery or GCP.</li> <li>You have worked with tracking tools such as Rudderstack or Segment, as well as experimentation methodologies such as A/B testing, significance testing and causal analysis.</li> <li>You are curious about AI-assisted tools and are interested in using tools such as Claude Code in your daily workflow.</li> </ul> Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience. <h3>🧘 Your Alma experience</h3> <h4>The culture</h4> At Alma, collective intelligence is at the heart of the way we work. We are building an international company in a fast-growing environment, where people are encouraged to take ownership, share ideas and learn from one another. You will have access to our Learning & Development Platform, regular feedback and opportunities to develop your expertise and career path. As Alma continues to grow across Europe, you will have the opportunity to work with colleagues from different teams, countries and areas of expertise. We are committed to building a fair and inclusive workplace. We monitor our gender equality index and remain committed to pay equity, transparency and equal opportunities across the organisation. <h4>The role itself</h4> If you join Alma, you will be able to grow and have an impact by: <ul> <li>Influencing strategic decisions across the full Revenue organisation, from lead generation to churn.</li> <li>Combining analytical depth, business understanding and direct exposure to senior stakeholders.</li> <li>Helping Revenue teams build a stronger data culture and create more efficient ways of working as Alma scales across Europe.</li> </ul> <h3>🤑 Compensation & benefits</h3> <ul> <li>Competitive salary based on 12 months</li> <li>Profit-sharing and employee savings plan</li> <li>Health insurance: 100% covered by Alma, including family package</li> <li>Disability insurance: 100% covered by Alma</li> <li>Sport: partnerships with Gymlib and ClassPass, or €30/month reimbursement for your sports activities</li> <li>Maternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave, with no seniority requirement. Return to work at a 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks</li> <li>Sustainable Mobility Package (FMD): €544.80/year, excluding full-remote contracts</li> <li>Meal vouchers: €10/day, 50% covered by Alma</li> <li>Mental health: free access to the MindDay platform</li> <li>Paid time off: 25 days per year, plus additional paid leave granted to employees on executive contracts</li> <li>Access to our Learning & Development Platform</li> <li>2 weeks of full remote work possible per year during the summer</li> </ul> <h3>🎯 Interview process</h3> <ul> <li>Video screen with Lydia a Talent Acquisition team member to discuss your background, motivation and the role.</li> <li>Experience interview with Basil Lizotte or/and Gaspard Zha, lasting 45 minutes, to discuss the role, the team and your experience.</li> <li>Home assignment and case study, lasting 1 hour, with members team. </li> <li>On-site team fit interview, lasting 30 minutes. </li> <li>On-site N+2 interview with Antoine de la Rivière, lasting 30 minutes. </li> <li>Reference check with at least two professional references.</li> </ul> <h3>🌍 Diversity & Inclusion</h3> At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work, whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit and business needs.

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Posted: 2026-10-13

Responsable service billetterie H/F

RH Partners – TOULOUSE, Occitanie, France

Connaissez-vous le CSE d’Airbus Opérations ?

Le CSE d’Airbus Opérations est une structure associative, dirigée par des représentants du personnel d’Airbus Opérations Toulouse, qui réunit environ 350 salariés. Ses missions sont d’accompagner le quotidien des salariés d’Airbus Opérations Toulouse en leur proposant divers services (restauration collective, médiathèque, offre d’activités et de séjours pour les enfants, voyages, activités sportives et accès à des équipements…) dont une billeterie qui donne accès à une large gamme de produits et de prestations à des tarifs préférentiels ( bons d’achats auprès de diverses enseignes, centres de bien-être et piscines, cinémas, salles de sport, parcs d’attraction, théâtres et activités culturelles, concerts et spectacles…).

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Responsable service billetterie H/F

Vos missions

En tant que responsable du service, vous prenez en charge le pilotage de l’activité billetterie et l’animation d’une équipe d’accueil de 7 personnes. Vos missions comprennent :

la construction et le suivi du budget du service

la définition de l’offre, de la politique tarifaire et d’achats associée,
la gestion du portefeuille fournisseurs (environ 200 fournisseurs référencés) avec l’appui du service achats,
l’animation de la commercialisation (via 7 points de vente et la billetterie en ligne) et le suivi des ventes,
l’approvisionnement et la gestion des stocks en fonction des besoins, des périodes et des prévisions,
la gestion des flux financiers et des encaissements,
l’organisation du planning et l’accompagnement de votre équipe afin de garantir la qualité de l’accueil et la satisfaction des bénéficiaires.

Vous

possédez à minima un diplôme Bac+2 en commerce, marketing, management, gestion commerciale ou administration des ventes,

présentez une expérience managériale confirmée dans la relation client en environnement B to C,
êtes familier avec les enjeux de gestion de flux financiers et de sécurisation des encaissements,
vous distinguez par votre capacité à proposer, améliorer, faciliter, fédérer dans le but de développer la qualité de service,
avez envie de rejoindre une organisation porteuse de sens, aux multiples activités sociales et un environnement où le sens du collectif et du service priment.

Statut non cadre au forfait jours

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Posted: 2026-10-13

Stage contrôle des gestion (sociétés)

Sogeclair – Blagnac, France

Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Analyste Financier Junior pour rejoindre l’équipe Finance au sein de la holding du groupe SOGECLAIR pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participerez activement au pilotage de la performance et à l’amélioration continue de nos outils d’analyse.

Vos missions

Au cœur des enjeux financiers de l’entreprise, vous interviendrez notamment sur :

Pilotage & Reporting

Production et amélioration du reporting mensuel
Analyse détaillée des résultats mensuels
Analyse et suivi de la masse salariale
Développement et optimisation des outils de reporting existants
Contribution à la mise en place d’indicateurs de performance pertinents

Budget & Prévisions

Participation aux exercices de reprévision budgétaire
Suivi des écarts entre réalisé et budget

Analyse Financière

Analyse du BFR (trésorerie d’exploitation) et de la dette
Analyse financière des projets stratégiques
Suivi et contrôle des dépenses R&D
Participation à des études ponctuelles d’aide à la décision

Ce stage offre une exposition complète aux problématiques de contrôle de gestion et de finance d’entreprise, avec un rôle actif dans l'amélioration des process.

Requirements

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent) avec spécialisation en finance / contrôle de gestion
Solides compétences analytiques et goût prononcé pour les chiffres
Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, Power BI)
Rigueur, autonomie et esprit de synthèse
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution
Curiosité et force de proposition dans une logique d’amélioration continue

Ce que nous vous offrons

Une expérience responsabilisante et formatrice
Une vision transverse de la fonction finance
Une collaboration directe avec la Direction Financière
Une montée en compétences rapide sur des sujets stratégiques

Localisation :BLAGNAC
Date de début : ASAP
Durée : 6 mois

Benefits

Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.
Dans un souci de lisibilité, le masculin est utilisé dans cette annonce, mais nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Work @Sogeclair ✨ :

Un environnement de travail international et multiculturel 🌎
Des perspectives de mobilité interne
Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓
Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

En savoir plus sur nous 💠 :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

Confiance et esprit d'équipe 💙
Performance et innovation 💡
Responsabilité et engagement 🤝
Equité et éthique dans les affaires ⚖️

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Posted: 2026-10-13

Senior Java Software Engineer

Exotec – Lille, France

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Votre rôle

Au sein de notre département R&D, vous rejoignez l’équipe Studio, en charge du développement de notre outil de conception et de configuration d’entrepôts robotisés.

De la modélisation d’un entrepôt en 3D au dimensionnement d’une solution Skypod (solution robotisée de stockage et de préparation de commandes pour les entrepôts logistiques), en passant par l’optimisation des coûts et la préparation du déploiement, Studio accompagne les équipes Exotec à chaque étape de leurs projets.

En tant que Senior Java Software Engineer, vous contribuez à faire évoluer cet outil stratégique en concevant et développant son backend et ses API. Vous intervenez sur des problématiques techniques variées, allant des moteurs de règles métier aux intégrations avec l’écosystème Exotec, avec un objectif : proposer des solutions fiables, performantes et adaptées aux besoins des utilisateurs.

En lien étroit avec les équipes techniques, produit et métier, vous participez activement aux choix de conception et à l’amélioration continue de Studio, afin de faciliter la conception et le déploiement des solutions robotiques Exotec à travers le monde.

Vos missions

Développer le backend de Studio : concevoir et faire évoluer les services Java et Spring Boot, les API et les fonctionnalités liées à la conception 3D, au dimensionnement des solutions et au calcul des coûts.
Concevoir les intégrations : développer et maintenir les connecteurs avec les outils de chiffrage, AutoCAD et les API de l’écosystème Exotec, notamment ICT et MCP.
Garantir la qualité du produit : assurer la performance, la robustesse et la fiabilité des applications, analyser les incidents de production et contribuer à l’amélioration continue du code.
Contribuer à la livraison continue : participer aux processus CI/CD, aux releases et à la validation des évolutions avec GitLab.
Collaborer avec les équipes : recueillir les besoins des utilisateurs, travailler avec les équipes produit, frontend, commerciales et projets, et participer aux rituels agiles de l’équipe.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation de niveau Bac+5 en informatique ou en informatique industrielle, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement web.

Vous disposez des compétences suivantes :

Vous maîtrisez Java et l’écosystème JEE, notamment Spring et Spring Boot.
Vous avez une bonne connaissance des technologies web et de la conception d’API.
Vous êtes à l’aise avec les bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL, ainsi qu’avec les environnements Linux.
Vous maîtrisez les outils de gestion de versions et de développement collaboratif, notamment GitLab.
Vous connaissez idéalement un framework JavaScript, tel que React ou Vue.js.
Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.

Structuré(e), rigoureux(se) et imaginatif(ve), vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions pragmatiques. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés, dans un environnement de travail convivial.

Poste soumis à astreinte.

Benefits

Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
Politique famille avantageuse
Programme de mobilité interne et internationale
Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

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Posted: 2026-10-13

Reliability Engineer

Exotec – Lille, France

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Votre rôle

Au sein de l’équipe R&D Reliability, composée de 6 ingénieurs, vous contribuez à améliorer les performances, la fiabilité et la disponibilité des systèmes robotiques Exotec.

Notre mission : exploiter les données et analyser les défaillances pour améliorer la robustesse et la durée de vie de nos systèmes, tout en réduisant les arrêts opérationnels.

À l’interface entre hardware et software, vous identifiez les causes racines des défaillances, développez des outils d’analyse et pilotez des améliorations techniques. Vous intervenez sur l’ensemble du système, de l’analyse des données terrain au développement et à la validation de solutions concrètes.

Au sein de l’équipe R&D Reliability, vos missions sont les suivantes :

Analyser les défaillances et améliorer la fiabilité : exploiter les données terrain, identifier les principaux modes de panne, rechercher les causes racines et définir des actions correctives et préventives.
Développer des outils d’analyse : concevoir vos propres outils software pour exploiter les données, diagnostiquer les problèmes et évaluer les performances des systèmes.
Développer et tester des solutions logicielles : réaliser des développements de software embarqué en autonomie afin de tester vos améliorations et de résoudre des problématiques à l’interface entre hardware et software.
Contribuer à l’évolution des systèmes : travailler avec les équipes de conception pour améliorer les composants, les sous-systèmes et les architectures hardware.
Concevoir et réaliser des essais : définir des protocoles de test, mener des expérimentations sur des systèmes dédiés à la R&D et mesurer l’efficacité des améliorations apportées.
Enrichir votre connaissance des systèmes sur le terrain : participer au support client pour mieux comprendre les conditions d’utilisation, investiguer les problèmes rencontrés et identifier de nouvelles pistes d’amélioration.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique en mécatronique, systèmes embarqués, génie industriel ou dans un domaine connexe, ou vous avez acquis une expérience équivalente.
Vous avez une expérience en conception, développement ou validation de systèmes techniques et manifestez un intérêt marqué pour la recherche de panne et l’analyse des causes racines.
Vous êtes à l’aise avec les outils de développement, le versioning et l’analyse de données.
Vous appréciez les problématiques à l’interface entre software et hardware et êtes capable de comprendre les interactions entre les différents composants d’un système.
Vous êtes familier(ère) avec les méthodes quantitatives appliquées à la fiabilité : MTTF, MTBF, loi de Weibull ou analyse statistique des défaillances.
Vous êtes curieux(se), structuré(e) et rigoureux(se), avec une approche méthodique de la résolution de problèmes.
Vous savez remettre en question vos hypothèses, approfondir vos analyses et rechercher de nouvelles connaissances lorsque cela est nécessaire.
Vous aimez collaborer avec des ingénieurs aux expertises variées, qu’elles soient orientées hardware, software ou systèmes.
Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.

Benefits

Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
Politique famille avantageuse
Programme de mobilité interne et internationale
Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

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Posted: 2026-10-13

Product Owner (Microsoft, Koddex, outils collaboratifs)

Exotec – Lille, France

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Votre rôle

Au sein de la DSI d'Exotec, vous serez responsable d'un portefeuille d'outils collaboratifs utilisés par nos Exopeople répartis en Europe, aux États-Unis et au Japon.

Votre mission consistera à définir la vision, piloter l'évolution et maximiser l'adoption des solutions collaboratives qui soutiennent les activités de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur l'écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot, etc.) ainsi que sur Koddex, plateforme stratégique pour le partage des connaissances et la gestion de nos processus internes.

Véritable interface entre les métiers, les équipes IT et les partenaires externes, vous accompagnerez la transformation digitale d'Exotec en proposant des solutions à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs.

Vos missions

Définir et piloter la stratégie produit

Porter la vision des outils collaboratifs et définir une roadmap cohérente avec les priorités métiers, la stratégie IT et les ambitions de transformation digitale d’Exotec.

Être responsable de la valeur produite par le portefeuille, en reliant chaque évolution à un résultat attendu pour les utilisateurs et l’entreprise.
Arbitrer les priorités du portefeuille en tenant compte de l’impact utilisateur, de l’adoption attendue, des contraintes techniques, des risques et de la soutenabilité des solutions.

Recueillir, challenger et prioriser les besoins

Être responsable de la discovery produit en recueillant des besoins de terrain auprès des utilisateurs, des métiers, de la DSI et des relais locaux en Europe, aux États-Unis et au Japon.
Challenger les demandes et distinguer les besoins structurants des préférences locales, en s’appuyant sur les données d’usage, les retours utilisateurs et l’impact business.
Garantir que les décisions de priorisation et de roadmap reposent sur des éléments objectifs, des résultats mesurables et une compréhension réelle des usages.

Piloter les évolutions et les déploiements

Piloter le cycle complet des évolutions, de leur cadrage jusqu’à leur mise à disposition, en garantissant la qualité, la sécurité, l’intégration et la valeur délivrée.
Définir les critères de réussite et les standards de qualité des solutions, afin de sécuriser leur déploiement dans l’écosystème Exotec.
Prendre les décisions de release et de cycle de vie en équilibrant valeur utilisateur, risques opérationnels, dépendances éditeurs et pérennité des plateformes.

Développer l’adoption et animer la gouvernance

Définir et porter la stratégie d’adoption des outils collaboratifs afin d’ancrer durablement de nouveaux usages, au-delà de la seule communication ou de la formation.
Être responsable de l’adoption effective, de la satisfaction des utilisateurs et de la réduction des irritants qui limitent l’usage de Microsoft 365 et de Koddex.
Aligner les métiers, la DSI, les utilisateurs clés, les éditeurs et les partenaires externes sur les priorités, les règles de gouvernance, les arbitrages et les résultats attendus.
Piloter la relation avec les éditeurs et partenaires stratégiques, en maîtrisant leurs engagements, leur feuille de route, leurs risques et leurs contraintes commerciales dans l’intérêt d’Exotec.
Garantir la cohérence, la rationalisation et l’évolution maîtrisée du portefeuille d’outils collaboratifs et de l’écosystème de connaissances.

Votre profil

Expérience en Product Ownership, gestion de produit ou transformation digitale.
Bonne connaissance des outils collaboratifs, idéalement Microsoft 365.
Appétence pour les environnements SaaS et la conduite du changement.
Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques.
Maîtrise des méthodes Agile.
Anglais professionnel.

Benefits

Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
Politique famille avantageuse
Programme de mobilité interne et internationale
Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

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Posted: 2026-10-13

Senior Product Manager

Vivid – Remote

About The Role

We're looking for a Senior Product Manager with real technical depth and an AI-first way of working. You'll own a product area end to end: finding problems worth solving, shaping the solution, taking it from 0 to 1 and growing it from there.
You understand architecture, you've written code, you know how databases work, and you speak engineering fluently. Your main job is product. The technical depth is what lets you move faster and make better calls.
AI isn't a feature we're adding. It's how we work and how we build. Expect roughly 70% product and 30% engineering, with full accountability for results.

Your Mission

Product direction: set the vision, strategy and roadmap for your area. Decide what to build, why, and how success is measured.
0-to-1 delivery: take new products and features from problem discovery to launch and iteration.
Discovery and validation: work directly with users and data to understand real problems, not assumed ones. Run interviews, usability tests and experiments before committing to build.
Metrics and outcomes: define, instrument and track the KPIs for your area. Use product analytics to find friction, prioritise the highest-impact work, and shut down what doesn't work.
Engineering partnership: understand architectural trade-offs, review technical approaches and unblock decisions. Write specs engineers actually want to read: clear, technical and opinionated.
AI and automation: find where LLMs and agents create real product value, build the case, and ship it.
Fast prototyping: validate ideas with AI tools (Claude, Cursor, Copilot, agents), scripts, no-code, or whatever gets you to the answer quickest.
Hands-on work: write queries, dig into data pipelines, spin up prototypes, and open a PR when it makes sense.
Prioritisation: balance user impact, business value, effort and regulatory constraints, and work closely with Engineering, Design, Analytics and business owners to ship continuously.

Your Profile

5+ years in product management or product engineering with strong technical involvement, and a track record of taking products from 0 to live use with real users.
AI-native: you use LLMs, vibe coding and agents daily, and you've applied LLMs or agentic AI to real products.
Strong in Python or a similar language, enough to build things yourself. Comfortable with SQL, git, databases and evaluating system architecture.
Fluent in product analytics and research: you define metrics, read data yourself, and validate through interviews, usability testing and experiments.
Strong grasp of UX. You can take a complex flow and make it simple.
Experience shipping with Design and Engineering in an agile environment.
Clear communicator in English and self-directed. You can explain technical decisions to non-technical people, write specs engineers respect, and don't wait to be told what matters.

Nice to Have

Degree in Computer Science, Software Engineering or a related technical field.
Experience in fintech or another regulated industry.
Early-stage startup background.
Hands-on LLM orchestration or prompt engineering.
Background in software engineering, QA or product analytics.

Why Join Vivid?

We have a hybrid model in our Limassol and Berlin offices, or fully remote outside office locations.
We support relocation to Cyprus (visa, package) when needed.
AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
Learning & development budget to support your professional growth.
Fully paid vacation and sick leave.
Sports compensation.
Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Compensation range

Final compensation is determined individually, based on your experience, skills and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

About Vivid

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

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Posted: 2026-10-13

Security Engineer (Hybrid or Remote)

Vivid – Remote

About The Role

We’re looking for a Security Engineer to own and improve the security of our internal environment — the identities, SaaS apps, endpoints, AI tooling, and networks our employees use every day. This is a hands-on senior role: we expect you to design controls, find the gaps, and drive the changes that close them — and to build the automation that makes it scale.

We’re an EMI-licensed fintech in a fully cloud-native AWS environment, we use AI heavily, and we’re growing fast. We need someone who can lead technical initiatives independently, influence our security architecture, challenge approaches that no longer fit, and explain it clearly to engineers and leadership.

Your Mission

Detection & Response (SIEM) — our top priority

Own SIEM alerting end-to-end: ship logs from endpoints, IdP, VPN, SaaS, and cloud; write and tune detection rules; cut false positives.
Act as first responder for security incidents — investigate, contain, drive to closure with clear runbooks — and feed recurring issues back into preventive controls.

Identity, Access & SaaS

Administer the IdP (SSO via SAML/OIDC, MFA, conditional access) and run access recertification end-to-end across IdP, SaaS, AWS, and internal tools — scope, evidence, follow-through on revocations.
Hunt down over-permissive and stale access, enforce least privilege and PAM, catch SoD gaps, and make JML and third-party access work in practice.
Improve SaaS security posture (Google/Microsoft, Slack, GitHub, others) and apply DLP controls to limit data leakage.

Endpoint, Email & Phishing Defense

Keep the endpoint stack healthy and well-tuned — MDM, XDR/AV, device-compliance checks for VPN/ZTNA — and define posture requirements (disk encryption, EDR present, OS version) with automated remediation.
Defend against phishing and spoofing — secure email gateway rules, DMARC/SPF/DKIM — and run phishing simulations and security awareness, acting on the results.

Automation & Ownership

Build internal tooling and automate repetitive operations — reduce manual work, don't just operate it.
Own the roadmap for your areas: identify gaps, lead initiatives independently, and raise the bar rather than just maintain it.

Your Profile

5+ years in security operations, corporate/IT security, or endpoint engineering.
Strong with a SIEM (Splunk, Elastic, Panther, Sumo Logic) — detection engineering and incident response — plus an identity provider (Okta, Entra ID, Google Workspace), access recertification, and least-privilege / PAM.
Working knowledge of endpoint security (MDM, XDR/EDR/AV) and email / phishing defense.
Practical experience securing how a company uses AI internally: shadow AI discovery, DLP for AI tools, controls for AI assistants and agents, and a working risk framework for adopting new ones. You've done this for real, not from a vendor pitch deck.
Strong scripting and automation skills — you build tooling against APIs, not just configure consoles.
Track record of driving improvements end-to-end and leading initiatives with little oversight.
Сlear written and spoken English for engineers and leadership.

Why Join Vivid?

We have a hybrid model in our Limassol office, or fully remote outside office locations.
We support relocation to Cyprus (visa, package) when needed.
Learning & development budget to support your professional growth.
Fully paid vacation and sick leave.
Sports compensation.
Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Enhance your expertise and shape the future of FinTech. Join Vivid's talented team and help us revolutionize how businesses think about their finances!
Compensation range

Final compensation is determined individually, based on your experience, skills and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

About Vivid

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

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Posted: 2026-10-13

CDI - CREATIVE DESIGNER - BRAND CONCEPTS (H/F)

JACQUEMUS – Paris HQ, Île de France

LA MAISON JACQUEMUS Jacquemus a été fondée par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France. Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collections femme et homme font référence à l'art de vivre à la française et aux gestes universels de beauté, intégrant des influences allant de la photographie d'art aux arts décoratifs, en passant par le cinéma, la peinture et la sculpture. Au fil des années, Jacquemus a mis en scène ses défilés dans des lieux uniques et inattendus, notamment une piscine parisienne, le Musée Picasso, un champ de lavande en Provence, un champ de blé aux abords de Paris, un marais salant en Camargue et une plage à Hawaï. Plus récemment, la marque a investi des lieux tels que le canal du Château de Versailles (Le Chouchou), la Fondation Maeght (Les Sculptures), la Casa Malaparte (La Casa) et l'appartement parisien d'Auguste Perret (La Croisière). Basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, Jacquemus est une maison de mode indépendante comptant plus de 300 employés. Réputée pour sa forte présence numérique et son expansion internationale, la marque a développé des expériences de vente innovantes à travers le monde avant d'ouvrir son premier flagship permanent au 58 Avenue Montaigne à Paris en 2022. Depuis, des boutiques ont été ouvertes à New York (SoHo) et Londres (New Bond Street). VOTRE RÔLE

Vous contribuez au développement de l'identité de JACQUEMUS à travers les concept image, défilés, projets spéciaux, Beauté, expérience et l'ensemble des supports de communication de la Maison. Vous imaginez de nouveaux langages graphiques, développez des concepts créatifs avec le Brand Concepts Director et accompagnez leur déploiement sur l'ensemble des points de contact.

VOS MISSIONS

Participer au développement des concepts créatifs des projets spéciaux, collaborations et initiatives de Brand Expansion.
Participer au développement des identités visuelles des campagnes, collections, défilés et projets spéciaux, de leur conception à leur déclinaison.
Développer les systèmes graphiques, lettrages, traitements typographiques et directions artistiques associés.
Réaliser des recherches créatives, iconographiques et graphiques pour alimenter les réflexions du Studio Image.
Concevoir les propositions graphiques des campagnes de communication et des grands temps forts de la Maison.
Concevoir les supports de communication liés aux défilés (invitations, moodboards, présentations, dossiers de presse…).
Développer les principes d'identité visuelle destinés au Retail Design, aux expériences de marque et aux activations.
Participer au développement de nouveaux formats digitaux, motion et contenus innovants.
Encadrer la déclinaison graphique des identités sur les différents supports.
Assurer la cohérence créative de l'ensemble des livrables en collaboration avec les équipes Image, Retail, Digital et Communication.

VOTRE PROFIL

Excellente culture graphique et artistique.
Très forte maîtrise de l'identité visuelle, de la typographie et des systèmes graphiques.
Capacité à développer des concepts créatifs.
Excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects et Premiere.
Aisance avec Keynote et PowerPoint.
Très bonne maîtrise du motion design.
Intérêt voire maîtrise d’outils IA appliquée à la création.
Capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs équipes.

Le poste est situé rue de Lisbonne dans le 8è arrondissement de Paris.

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Posted: 2026-10-13

Talent Acquisition Manager

Diabolocom – Paris

Diabolocom is the leading European sovereign cloud contact center (CCaaS) and customer experience management (CX) platform. It helps organizations transform customer experience by augmenting agents' capabilities through AI-human collaboration, automating routine customer interactions, and delivering personalized experiences at scale. Built on proprietary AI, private cloud, and native telecom infrastructure, the platform automates workflows, improves data quality, and empowers customer service and sales teams across every channel. Backed by more than two decades of experience and twice recognized by Frost & Sullivan for AI technology innovation and customer experience technology leadership, Diabolocom is trusted by more than 400 organizations—including BPCE, Carrefour, Nikon, and Mitsubishi—to power mission-critical customer operations in over 60 countries, helping organizations strengthen customer loyalty and accelerate growth.

About the role

To support our growth, we are looking for a Talent Acquisition Manager to join our HR team in Paris.

You will manage recruitment processes end-to-end, from understanding the hiring need and identifying the right sourcing strategy to interviewing candidates, managing the selection process and closing the hire.

A significant part of your activity will involve recruiting technical and highly specialized profiles, including Software Engineers, AI and Research profiles, Infrastructure experts, senior technical specialists and, depending on business needs, leadership and C-level positions.

You will work with a wide variety of stakeholders across the company: experienced hiring managers, technical experts, senior leaders and managers who may need more guidance throughout the recruitment process. Being able to adapt your approach, challenge when necessary and keep recruitment processes moving will therefore be an important part of your role.

You will join a collaborative Talent Acquisition team composed of a Talent Acquisition Team Lead, another Talent Acquisition Manager and an HR team member combining recruitment with broader HR projects, within the HR department.

We are looking for someone who is already comfortable managing recruitment independently, while remaining curious and eager to learn, develop their expertise and adopt our recruitment practices.

What you will do

Manage recruitment processes from A to Z, from the initial briefing with the hiring manager through sourcing, interviews, coordination of the selection process, offer management and contract signature.

Partner with hiring managers to understand their needs, challenge requirements when relevant and translate them into an effective recruitment and sourcing strategy.

Recruit across a variety of roles, with a strong focus on technical and complex profiles, including senior Software Engineers, AI/Research profiles, Infrastructure specialists, technical leadership and other hard-to-find profiles.

Take ownership of direct sourcing and headhunting, identifying and engaging passive candidates rather than relying primarily on inbound applications.

Build relevant talent pools and continuously explore new sourcing channels, tools and approaches.

Conduct structured interviews to assess candidates' experience, skills, motivations and potential fit with the role and environment.

Provide hiring managers with clear, fact-based candidate assessments and recommendations throughout the selection process.

Manage candidate communication throughout the recruitment journey and contribute to a professional, transparent and engaging candidate experience.

Adapt your way of working to different stakeholders, from very experienced senior leaders to managers who require more support in structuring their recruitment process.

Keep our ATS and recruitment data accurate and up to date and contribute to the monitoring of key recruitment indicators.

Share market insights with the team and hiring managers, including candidate availability, compensation expectations, competitive dynamics and sourcing challenges.

Contribute to continuous improvement projects within Talent Acquisition, such as sourcing practices, interview methodologies, candidate experience, automation, documentation and recruitment processes.

Work closely with the rest of the Talent Acquisition and HR team, sharing knowledge, candidates, sourcing techniques and best practices.

What we are looking for

You already have a first solid experience in Talent Acquisition, ideally around 3 to 5 years, either in-house or in a recruitment agency/search environment.

You are able to manage a recruitment process independently from initial briefing to hire, while knowing when to ask for input or collaborate with the team.

You have already recruited technical and/or particularly complex profiles. Previous exposure to Software Engineering, AI/Data, Infrastructure, Research or senior technical positions would be particularly relevant.

You are comfortable working on senior and hard-to-find profiles and understand that some searches require persistence, creativity and a highly targeted approach.

Direct sourcing is part of your recruiter DNA: you are comfortable approaching passive candidates and using tools and techniques such as LinkedIn Recruiter, Boolean searches, talent mapping and other relevant sourcing channels.

You are comfortable interacting with stakeholders at different levels of seniority, including senior leaders and C-level executives, and can adapt your communication and level of guidance accordingly.

You know how to manage several recruitment processes simultaneously, prioritize effectively and maintain momentum even when working with busy stakeholders.

You combine autonomy with a strong team mindset: you take ownership of your searches but naturally share information, help colleagues and contribute to collective recruitment goals.

You are curious and eager to keep developing your recruitment expertise. You already have strong foundations, but you are still keen to learn new approaches, tools and practices.

You have strong interpersonal and communication skills and care about building high-quality relationships with both candidates and hiring managers.

Ability to build, manage and improve recruitment dashboards would be a strong plus for this role.

You are fluent in French and English, both written and spoken.

Spanish would be a strong plus, as would experience recruiting across several European or international markets.

What's in it for you

A structured onboarding program to discover our product, technology, teams and culture.

The opportunity to work on challenging searches across Software Engineering, AI, Infrastructure, Product, business and leadership roles.

Exposure to an international environment and stakeholders across multiple countries.

A Talent Acquisition team where you can operate autonomously while continuing to learn and develop your expertise.

The opportunity to contribute to the evolution of our recruitment practices and have a visible impact on how we attract and hire talent.

An office in the heart of Paris, close to Opéra Garnier.

A hybrid working model, with up to 2 days of remote work per week.

Lunch vouchers (€11/day via Swile).

High-quality IT equipment.

Regular company and team events

Salary range for the role

An annual gross package (fix +performance based bonus) ranging from 50 000 euros to 55 000 euros.

Interested in joining us? Let’s talk.

As part of our hiring process, please note that any employment offer will be subject to a background check, including verification of your identity, educational credentials, and previous employment history.

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Posted: 2026-10-13

Cambodia Content Specialist

Amo – Paris

Role Overview

We’re looking for an ambitious, growth-obsessed Content Specialist who basically thinks in TikToks. Someone who gets fired up by great content, knows what’s trending before it trends, and wants to take Bump to #1 on the App Store in Cambodia (and keep it there).

You’ll be the person bringing internet culture from Cambodia into the heart of our Paris office, creating content, leading creators, testing wild ideas, breaking things (in a good way), and helping us build Bump into a must-have app.

If that sounds like your dream job, keep reading.

You are:

Ambitious, driven, and wildly creative.
A natural storyteller who knows exactly why one video flops and another takes off.
Someone who spends more time on TikTok than you’d ever admit publicly.
Comfortable giving creators feedback that actually makes their content better.
Deeply tuned into Cambodian memes, humour, and online culture.
Fluent in Khmer and English, and have lived in Cambodia.
Excited to work onsite in Paris, with a fast-moving team.
Scrappy, energetic, experimental, you love trying 10 ideas to find the 1 that blows up, yet rigorous and detail oriented.

What You’ll Do:

Grow Bump in Cambodia (yep, you’ll actually own this).
Lead all content + creator efforts for the Cambodian market.
Make high-performing TikToks, Reels, and UGC-style ads that people actually want to watch.
Build and manage a pipeline of Cambodian creators.
Run influencer campaigns with top Cambodian creators and micro-influencers.
Work closely with paid marketing to turn great content into great performance.
Jump on trends before they hit the For You Page.
Write briefs, give notes, and help external creators shine.
Collaborate daily in our Paris office with growth, distribution, and product.
Join brainstorms, test ideas fast, and help shape the creative direction of Bump.
Support launches, events, and Cambodia-focused activations.

Requirements:

1 to 5+ years making short-form content (brand, agency, influencer, or creator, we care more about your work than your title).
Experience making content for ads (UGC especially).
Experience managing creators or giving creative feedback.
Deep knowledge of TikTok/IG trends and the Cambodian creator landscape.
Khmer language and English language proficiency.
Experience living in Cambodia.
Must be willing to work in person in Paris.

Why Join Bump

Work in Paris with an ambitious, high-energy team that moves fast.
Own the entire Cambodian market for one of the world’s fastest-growing consumer apps.
Make content seen by millions and watch your work directly drive growth.
Do the kind of creative work most companies would never let you try.
Build a content engine from scratch and shape how Bump shows up in Cambodia.
We test fast, learn fast, and celebrate wins properly.

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Posted: 2026-10-13

Senior ML Engineer

Yubo – Paris - Full Remote

Who we are

Yubo is the Social Discovery app to make new friends and hang out online. By eliminating likes and follows, we empower our users to create genuine connections and show up as their true selves.

We've pioneered a new way for Gen Z to socialize online, and with millions of active users, our goal is to redefine how we connect today and tomorrow.

Our team is international, multicultural and deeply committed to its mission. As the leading platform to socialize online, we have a special responsibility to build a safe digital space for our community. Safety is embedded in our DNA, and our proactive approach focuses on user protection, support, and education.

Join us in this exciting journey and help us shape the future of social interactions!

About this role

As Yubo continues to scale, Machine Learning is becoming a core production layer, powering critical systems across safety, recommendations, and product optimization.

What makes this role unique is both the scale and diversity of our data, and the level of maturity we are aiming to reach.

We process massive volumes of images, text, and real-time user interactions, across millions of users worldwide, creating a wide range of high-impact ML challenges, including:

Content moderation (image, text, behavior)
Recommendation systems and user engagement optimization
Behavioral detection and trust & safety models
Emerging use cases such as dynamic pricing and growth optimization

At the same time, our current ML stack is still evolving.
Legacy models are not fully integrated into pipelines, lifecycle management remains inconsistent, and our approach can sometimes resemble “develop, deploy, and forget.”

As ML usage expands across the company, this creates increasing complexity and dependency on reliable, well-structured systems.

There is still a huge amount of untapped potential, with many ML use cases yet to be designed, tested, and scaled, but unlocking it requires building a more robust and scalable ML operating model.

We are therefore looking for a Senior ML Engineer to join our Platform Engineering team, reporting directly to Mikael (Head of Platform Engineering).

You will play a key role in delivering ML initiatives across the company, helping turn promising ideas into reliable production systems. You'll work on everything from model development and experimentation to deployment, monitoring, and continuous improvement, while contributing to the evolution of our ML platform and engineering practices

Your responsibilities

ML Systems & Delivery

Deliver end-to-end ML use cases (recommendation systems, safety algorithms, moderation models, etc.).
Design, train, evaluate, and deploy ML models where appropriate.
Balance speed of delivery with robustness and reliability.

ML Lifecycle & Reliability

Drive improvements across the ML lifecycle (training, deployment, monitoring, iteration).
Establish KPIs and monitoring standards to track model performance over time.
Ensure continuous alignment with product and safety objectives.
Help improve the reliability and observability of production ML systems.

Platform & Standardization

Contribute to the evolution of our ML platform through tools, workflows, and reusable components.
Help establish and promote scalable ML engineering practices across teams.
Contribute to improving self-service ML capabilities where relevant.

Legacy & Advanced Use Cases

Take ownership of legacy models and realign them with current business needs.
Improve, retrain, and integrate them into modern pipelines.
Contribute to best practices around LLM usage in moderation, recommendation, and other product domains.
Explore and implement advanced ML approaches where relevant.

Cross-functional Collaboration

Partner with Data Engineering, MLOps, Backend Platform, and Product teams.
Act as a bridge between ML, platform, and business stakeholders.
Provide technical leadership on ML initiatives and help improve engineering practices across teams.
Share knowledge and help raise the overall ML maturity of the organization.

Our technical environment / ML scope

ML frameworks: PyTorch
Languages: Python (data stack)
Core topics: Neural networks, LLMs, data sampling
Use cases: Recommendation systems, safety algorithms, moderation
Ecosystem: Data Engineering, MLOps pipelines, Backend Platform

Who you are

You have 5+ years of experience in ML / Data, including work on large-scale datasets (datasets of hundreds of gigabytes).
You have strong expertise in modern ML frameworks (TensorFlow or PyTorch or JAX).
You are highly proficient in Python (data ecosystem).
You have strong knowledge of neural networks and practical experience with LLM-based systems.
You understand ML systems end-to-end (data → training → deployment → monitoring).
You have strong experience in production ML systems, not only research.
You demonstrate strong product sense and can align models with business needs.
You are pragmatic and impact-driven, balancing experimentation with delivery.
You are able to explain complex ML topics clearly (strong pedagogy).
You operate well under ambiguity and can structure complex problems.
You are able to drive technical decisions and influence stakeholders through expertise and collaboration.

In your first 6 months, you will

Deliver an end-to-end ML use case to validate impact and execution.
Audit and improve lifecycle management of existing ML models.
Refactor and retrain at least one legacy safety model.
Build reusable ML components that improve development efficiency across teams.
Improve monitoring and observability of production ML systems.
Contribute to the evolution of our ML platform and engineering practices.
Help move critical ML systems toward more reliable and measurable long-term operation.

The recruitment process

Phone screen with a Talent Acquisition Manager
Interview with Mikael (Platform Engineering Director)
Technical case study
Cultural fit assessments

What we offer

A highly competitive salary range as well as equity in the company
A highly flexible remote work policy, 2 days at the office per month, with monthly team events.
We also cover fees for external professional events and meetups (Android Makers, etc…)
Great health insurance coverage for both you and your family by Alan, fully paid for by Yubo !
Numerous benefits for parents: additional parental leave, easy access to nurseries and daycare facilities in France.

Our approach to privacy & safety

As part of your role, you may handle tools and features involving personal data. We expect all employees to demonstrate strong awareness of privacy and safety issues, and to actively support our Privacy & Safety by Design efforts.

Join Yubo and help shape the future of Social Discovery while enjoying a culture that values flexibility, well-being, and impact.

Here’s how we live our mission every day:

You own the impact: Step up, adapt, and make it matter

Unconventionally Smart: Hack with intent, borrow smart, build better

Be Bold & Resilient: Raise your head, break barriers, keep moving forward

One team, one mission: No egos, no passengers, just shared wins

Trust & Flexibility: Our hybrid model calls for only two office days a month; the rest is up to the rhythm that works best for you.

Enjoy Top-notch Benefits

Culture is central at Yubo, hence the numerous benefits:

Cool Workplace: enjoy our amazing Parisian office and our many hybrid work options

Team Activities: participate in get-togethers, events, and team-building activities

Family-Friendly: we support parents with childcare options and family-friendly policies

Wellness Programs: benefit from comprehensive health insurance, wellness programs, sports classes, and mental well-being initiatives

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Posted: 2026-10-13

Scientific Product Director, Clinical Prediction

Orakl Oncology – Villejuif

About Orakl Oncology

At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world's largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions.

Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology.

The role

Our clinical-prediction offer gives pharma partners the evidence to guide decisions before and during clinical development. We are looking for a Scientific Product Director to turn this science into sellable products: decide what gets developed and when, define what each capability can claim and output, and shape how results are delivered to partners.

You will report to Gustave Ronteix, CTO and co-founder, and work daily with a tight-knit interdisciplinary team composed of Computational Biology, Data Science, R&D, Platform Strategy & Operations, BD and Pharma Partnerships.

What you'll do

1. Own the product roadmap

Design and build a scalable product capable of derisking and accelerating clinical development of drug candidates based on Orakl’s scientific capabilities
Turn signals from BD, Pharma Partnerships and R&D into capability definitions: specs, target metrics, validation plan, in- vs out-of-scope definition, cost to deliver
Set priorities and dates with Engineering and Data Science; flag slippage early and make the trade-offs
Identify productization-gaps from delivery audits and analysis, and feed recurring ones back into the roadmap

2. Oversee product maturity and decide what we sell

Maintain the capability catalog: what is available now, in beta or on the roadmap, and what each can and cannot claim
Contribute to the final decision of when a capability is ready to sell (based on Data Science’s validation evidence) versus what is not-yet sellable in the pipeline, and communicate it internally
Oversee the scientific case for each capability: white papers, application notes, posters

3. Design how results reach partners

Design the reports, data packages and dashboards partners receive, and direct the engineers who build them
Own the deliverable contents: figures, statistical summaries, methods, limitations
Embed the approved claims and the QC checklist in every template, so Pharma Partnerships can produce a correct deliverable at scale
Keep templates current as the validated envelope changes, and pull or revise one when it no longer applies

What we're looking for

Must have

PhD or equivalent in cancer biology, pharmacology, biostatistics or computational biology
8+ years in translational oncology, biomarker or diagnostics development, computational-biology platforms or preclinical CRO services, including 2+ owning a product roadmap
Technical depth: you read and understand production code, and can brief and review the work of engineers who build our reports and dashboards
You judge evidence: from a validation pack - back-tests, calibration, biomarker cutoffs -, you can state a claim the data supports and refuse the one it doesn't
You have experience working at the intersection of scientific and business departments within fast-growing companies
You know how pharma decides: you have seen proposals, SOWs and due-diligence questions, and know what a go/no-go decision needs from a prediction
Fluent in English

Nice to have

You have seen bespoke research work turned into something repeatable and sellable
Scientific authorship: Posters, talks, papers or white papers; a presence at AACR, ASCO, ESMO or SITC
Regulatory: exposure to regulated or quality-managed environments
Therapeutic or preclinical knowledge: ADC, immuno-oncology or targeted therapy; organoid or in-vitro pharmacology
Clinical-trial design or Trial statistics: adaptive designs, sample size, endpoints
Templated reporting: report-generation frameworks or web front-end

What we offer

Mission: work on the forefront of cancer research.
Ownership: a product function to build from the ground up.
Impact: pharma teams make real portfolio decisions with what you define.
Team: an exceptional crew of clinicians, biologists, engineers and data scientists, most with a PhD.

👉 More about Orakl here and here

Interview process

Intro call (30 min) with Gustave Ronteix, CTO
Case interview (1h)
Case study (take-home)
Conversations with BD, Pharma Partnerships, the Engineering / Data Science leads and Platform Strategy & Operations.
References: 2-3, including a direct manager

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Posted: 2026-10-13

Enterprise Account Executive, Paris

Hightouch Inc – Paris Office

About Hightouch

Hightouch is an Agentic Marketing Platform powered by the industry-leading Composable CDP. With complete brand context, customer data, and performance history in one place, every marketer finally has the power to build and ship end-to-end campaigns themselves. Teams move faster, stay on brand, and get AI marketing that actually works.

Founded in 2019 and headquartered in San Francisco, Hightouch enables marketing teams to analyze performance, brainstorm ideas, and generate creative at a speed and quality that wasn't previously possible.

Named a Leader in the 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Customer Data Platforms, Hightouch is trusted by leading enterprises like Domino's, Spotify, Aritzia, Cars.com, Ramp, and PetSmart.

At Hightouch, our mission is to help our customers leverage data and AI to grow their businesses. The team is ambitious, impact-driven, efficient — and we believe humility, kindness, and compassion are essential to our success. If you're energized by velocity, obsessed with raising the bar, and want to build alongside people who care deeply about each other and our customers, we'd love to meet you.

About The Role

Hightouch is looking for an Enterprise Account Executive to join our Southern Europe team, based out of our beautiful Paris office. As part of our small but growing EMEA team, you'll play a key role in expanding our presence across the region. We're a small, high-impact team looking for someone with at least 4 years of enterprise sales experience who thrives in fast-paced, high-growth environments.

The right candidate is someone with a proven track record of closing complex deals who's excited to build their career with a fast-growing startup. You're coachable, bring a strong work ethic and entrepreneurial mindset, and are energised by the opportunity to shape our go-to-market strategy in South EMEA.

What We're Looking For

4+ years of enterprise sales experience in martech and/or data infrastructure
Proven success in building a pipeline through strategic outbound and land-and-expand motions
Experience selling to marketing and data personas
Experience navigating complex, multi-stakeholder enterprise deals
Strong discovery skills and ability to build executive-level relationships
Intellectual curiosity, high ambition, and humility
Excellent verbal and written communication skills in English & French
Ability to thrive in ambiguity and adapt to an ever-changing environment
Self-starter mentality with the ability to work autonomously while collaborating across regions

Bonus If You Have

Experience selling in Southern European markets
Familiarity with the modern data stack (CDPs, data warehouses, reverse ETL, Agentic Marketing)
Track record of consistently exceeding quota in a high-growth startup environment

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Posted: 2026-10-13

Equipment Engineer - Automation

Vinteden – Vaires-sur-Marne

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div><h2>Missions and activities of the position</h2> 1. Project phase – owner's engineer for Maintenance <ul> <li>Represent Maintenance in every phase of new equipment projects (starting with the MRS1 cross-belt sorter), from design reviews to FAT, SAT, commissioning and ramp-up. For the sorter, whose design is already set, take over the installed system and optimise it after go-live.</li> <li>Work side by side with the OEM / integrator engineers: collect technical knowledge, challenge design choices, maintainability, access, spare-part strategy and the proposed maintenance plan before they are frozen.</li> <li>Define and verify the Maintenance acceptance criteria (documentation, training, spare parts, safety, availability targets). The Maintenance sign-off is mandatory: no handover to operations without it.</li> <li>Track and drive to closure the technical punch list and warranty issues raised during commissioning and the warranty period. </li> </ul> 2. Technical file & spare parts <ul> <li>Build and own the equipment technical file: as-built electrical and mechanical drawings, PLC and software versions, parameter backups, network architecture, safety documentation, OEM manuals.</li> <li>Create the asset hierarchy and criticality analysis in the CMMS.</li> <li>Define the critical spare-parts list (references, min/max stock, lead times) and keep it up to date.</li> <li>Reduce dependency on the OEM: identify and qualify second-source suppliers for critical parts, run compatibility tests and document equivalences.</li> <li>Propose spare-parts and supplier decisions to the Maintenance Manager; after an initial period, take these decisions autonomously within agreed limits, with the Maintenance Manager's validation. </li> </ul> 3. Maintenance strategy & procedures <ul> <li>Write and maintain preventive maintenance plans, corrective procedures and troubleshooting guides for the equipment family, based on OEM data, FMEA and field experience.</li> <li>Monitor equipment performance (availability, MTBF, MTTR, top failure modes), lead root-cause analysis on recurring or major failures and implement permanent corrective actions.</li> <li>Challenge the original design when needed and drive engineering changes: retrofits, drive and firmware updates, software or parameter optimisation, with the OEM and internal stakeholders. </li> </ul> 4. Training & technical support <ul> <li>Train the operational maintenance team (technicians and operatives) on the equipment, its software/HMI and the troubleshooting procedures; validate their autonomy level.</li> <li>Act as the level-2 / level-3 technical expert for the equipment family on site and remotely, across sites. </li> </ul> 5. Escalation, vendor & SLA management <ul> <li>Own technical escalations through to resolution: with the Tetris team (Vinted's internal tools and sorting logic) when the issue is on the software or data side, and with OEM / integrator support (SAV) when it is on the equipment side.</li> <li>Lead the diagnosis that tells which side an issue comes from (equipment, controls, Vinted software), with facts and data.</li> <li>Work within the after-sales and maintenance agreements already in place with OEMs: make the most of them day to day, monitor performance against SLAs and warranty terms, feed lessons learned into future renewals, and provide the technical evidence to the program managers, who own the contractual relationship.</li> <li>Prepare and lead technical review meetings with OEMs and integrators. </li> </ul> 6. Safety & compliance <ul> <li>Ensure the equipment and its maintenance comply with machine safety requirements (CE marking, safety functions, lock-out/tag-out) and site H&S standards.</li> <li>Support safety audits and regulatory inspections, and drive the resulting corrective actions to completion.</li> </ul> <h4>Occasional responsibilities</h4> <ul> <li>Take ownership of additional equipment families (e.g. conveyors, AMR fleets, Monk lines) once the cross-belt is stable.</li> <li>Support pre-project technical due diligence on new equipment (specifications, vendor benchmarks, maintainability review).</li> <li>Participate in the hiring and onboarding of maintenance technicians and future engineers.</li> </ul> <h4>Interests, constraints, difficulties of the position</h4> <ul> <li>High-visibility role on new strategic automation investments.</li> <li>Site-based in an operational warehouse, with regular presence on the shop floor.</li> <li>Regular travel to MRS1, OEM premises (FAT) and other Vinted Go sites, especially during commissioning.</li> <li>Day-based role, no on-call. Flexibility needed during commissioning, ramp-up and major incidents (possible early, late or weekend work).</li> <li>Needs to influence without authority: OEMs, integrators, IT and program management teams.</li> </ul> <h2> </h2> <h2>Your profile</h2> Knowledge & experience <ul> <li>Engineering degree (Master's / Bac+5) in automation, electrical, mechatronics or industrial engineering, or Bac+2/3 with equivalent proven experience.</li> <li>At least 3 years' experience, ideally 5 or more, as Equipment Engineer, Automation Engineer, Tool Owner or Maintenance/Reliability Engineer in a highly automated environment: parcel sortation and intralogistics, airport baggage handling, logistics or other automated industries.</li> <li>Automation background required.</li> <li>Proven involvement in at least one industrial equipment project from FAT/SAT to ramp-up, working with OEMs or integrators.</li> </ul> Technical skills <ul> <li>Able to read and diagnose complete PLC and HMI programs (Siemens TIA Portal and/or Rockwell, Beckhoff) and to make controlled modifications; industrial networks (Profinet, Profibus, EtherCAT, Ethernet/IP).</li> <li>Drives (parameters, firmware), servo motors, sensors, scanners / DWS, pneumatics; reading electrical and mechanical schematics.</li> <li>Retrofit experience and component qualification (equivalence, compatibility testing)</li> <li>Safety PLCs and machine safety functions.</li> <li>Understanding of the interfaces between equipment controls, SCADA/WCS and IT systems.</li> <li>Reliability methods: FMEA, RCA (5 Why, Ishikawa, 8D), criticality analysis; CMMS and PM planning.</li> <li>Sortation equipment experience (cross-belt, tilt-tray, shoe sorters) is a strong plus.</li> <li>French electrical certification (habilitation électrique BR / B2V / BC) or ability to obtain it.</li> <li>Fluent French and professional English (OEMs and the Vinted Go network work in English).</li> </ul> Behavioural skills <ul> <li>Strong ownership: treats the equipment as their own, from design to end of life.</li> <li>Able to challenge OEM and integrator engineers constructively, with facts and data.</li> <li>Structured and disciplined in documentation.</li> <li>Good teacher: enjoys transferring knowledge to technicians.</li> <li>Calm and solution-oriented under production pressure; strong safety mindset.</li> </ul> Please note: the main tasks and skills identified and noted in the function described above may need to evolve depending on the constraints and organisation specific to the company and its environment. They are, therefore, indicative and not contractual. <h2> Working at Vinted </h2> Individual learning budget Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development. Equal opportunity We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range">€45.000—€60.000 EUR</div></div></div>

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Posted: 2026-10-13

Chargé d'action des aides agricoles et développement rural - 3961 H/F

Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

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Domaine : Agriculture
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
Corps : AAE/IAE
Cotation RIFSEEP : G4
Cotation Parcours professionnel : 1

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : 01/10/2026
Date limite de candidature : 25/10/2026

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Environnement professionnel

L’Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques.

Vous rejoindrez la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques confiées à l’ASP dans les domaines de l’agriculture, du développement rural et de la pêche.

Au sein de la sous direction « métier », vous intégrerez le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) chargé de la mise en œuvre des mesures du développement rural (hors SIGC) cofinancées par le Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), 2nd pilier de la PAC, et d’aides nationales dans le domaine agricole et de la pêche.

Pour exercer sa mission, la DDRP s'appuie sur un réseau de directions (inter)régionales (D(I)R) qui couvre l'ensemble du territoire.

Vous exercerez votre mission dans le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) au sein du secteur des aides nationales et Feader (SANF).

Objectifs

Le poste proposé repose sur 3 objectifs :
•Assurer le rôle de référent de dispositifs d’aide nationale mis en place par les ministères donneurs d’ordre
•Contribuer à la maîtrise d’ouvrage des systèmes de gestion informatiques (outil SAFRAN et lien avec les outils de la chaine de l’ordonnateur)
•Apporter une expertise sur une ou des thématiques transversales au service

Missions

Ingénierie administrative de dispositifs d’aide nationale dans le cadre fixé par le donneur d’ordre:

Apporter un appui au donneur d’ordre et aux DR- ASP en matière d’expertise réglementaire et de processus de gestion
Accompagnement et suivi de la mise en œuvre, reporting et tableaux de bord, notamment sur les besoins de financement
Contribution à l’assistance utilisateurs, traitement des tickets incidents (TI)
Contribution à la maîtrise d’ouvrage des systèmes de gestion
Contribuer à la maîtrise d’ouvrage des outils permettant l’instruction et le paiement des aides: expressions de besoins, recettes fonctionnelles
Apporter un appui à l’assistance utilisateurs (formations, consignes, aides en ligne, …)
Contribuer au bon fonctionnement des outils, alerter sur les éventuelles difficultés et proposer des évolutions
Référent thématique sur certains sujets
Pour certains sujets d’intérêt transversal au service, assurer une veille sur la thématique et rédiger des notes, procédures
Organiser et animer des réunions, participer à des groupes de travail, rédiger les comptes-rendus

Champ relationnel

Relation régulière avec
•Interlocuteurs internes : les directions régionales de l’ASP, les autres services de la direction, d’autres directions de l’ASP
•Interlocuteurs externes : les ministères donneurs d’ordre (surtout ministère en charge de l’agriculture et ministère en charge de la transition écologique, le cas échéant les services déconcentrés de ces ministères (DRAAF, DDT), …

Savoirs

Connaissance de l’environnement institutionnel français
Connaissance de la réglementation liée aux aides agricoles, notamment encadrement des aides d’Etat
Connaissance des procédures de paiement de l’établissement

Savoir-faire

Capacité à travailler en équipe et en réseau

Qualités rédactionnelles

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à rendre compte, à établir des indicateurs et bilans

Rigueur

Capacité à travailler en mode projet

Savoir-être

Qualités relationnelles
Sens de l’initiative
Polyvalence, disponibilité
Capacité d’adaptation
Autonomie
Réactivité

Conditions particulières d’exercice

Assurer la suppléance ou l’intérim des agents du secteur en leur absence en cas d’urgence.

Télétravail possible selon les conditions mises en place par l’agence.

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Contacts pour tout renseignement

Rodolphe ANJARD
Chef du service des aides au développement rural et à la pêche
05 55 12 08 81

Chef de service adjoint
05 55 12 06 30

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Posted: 2026-10-13

Chef du service des affaires générales et informatiques - 3955 - H/F

Agence de services et de paiement – Rouen, Normandie, France

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Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
Corps : AAE
Cotation RIFSEEP : G2.B
Cotation Parcours professionnel : 2

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir du BAC+3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : 01/01/2027
Date limite de candidature : 13/11/2026

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Environnement professionnel

L’Agence de services et de paiement est un organisme payeur dédié à la mise en place de politiques publiques, au service d’une société plus durable et plus solidaire.

Vous rejoindrez la Direction régionale Normandie, composée de 74 agents (dont 55 titulaires) répartis sur deux sites (Caen et Rouen) et composée de 5 services.

La DR Normandie intervient sur de nombreux dispositifs de gestion d’aides nationales et européennes. Elle intervient dans les domaines de l’agriculture, le développement rural, les aides à l’emploi, les aides économiques et environnementales…

Le Service des affaires générales et informatique compte 7 agents répartis sur les 2 sites. Le/la titulaire du poste travaillera en binôme avec la chargée d’action et sera basé sur un des sites de la Direction régionale avec des déplacements réguliers sur le site distant.

Objectifs

Sous l’autorité de la Directrice régionale et de son adjointe, vous assurerez la fonction de chef(f)e du service des affaires générales et informatique (SAGI) de la Direction régionale Normandie.

Piloter, animer et coordonner les activités du service afin d’assurer le bon fonctionnement de la Direction régionale en matière de ressources humaines, de budget, de logistique et d’informatique, garantir le respect de la réglementation et la sécurité des procédures et les bonnes conditions de travail des agents.

Missions

Encadrement et pilotage:

Piloter et assurer l’organisation du service sur les deux sites de la DR

Veiller à l’harmonisation des pratiques

Etre l’interlocuteur des services du SG dans les domaines RH, administratif et financier

Mettre en œuvre le contrôle interne au sein du service

Champs d’intervention:

Volet RH : suivi administratif du personnel (fonctionnaires et CDD), suivi des contrats, un appui au recrutement, à la gestion prévisionnelle des emplois, au dialogue social et à l’élaboration du DUERP.
Volet gestion financière : élaboration et suivi du budget,
Volet logistique : organiser et assurer la logistique, la relation avec les fournisseurs, le suivi des véhicules de service,
Suivi et pilotage des sujets immobiliers (Caen/Rouen),
Volet informatique : suivi et pilotage de l’activité des informaticiens y compris la partie sécurité des systèmes d’information

Comitologie:

Animer les réunions de service du SAGI
Participer aux réunions du CODIR
Participer aux réunions avec les partenaires de l’ASP relevant du périmètre de compétences du SAGI, aux groupes de travail locaux ou nationaux

Champ relationnel

En interne : les autres services de la direction, les directions du siège relevant du Secrétariat Général,
En externe : les partenaires extérieurs : entreprises, artisans, bailleur, le SGCD, la PFRH, le RRPIE, France Travail…

Savoirs

Techniques de management et de pilotage
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat
Connaissance du fonctionnement de l’ASP appréciée
Maîtrise générale des domaines RH, logistique, gestion financière et informatique dans la fonction publique
Bonne connaissance des outils de bureautique (Word, Excel) et en matière de SSI

Savoir-faire

Aptitude au management et à l’animation d’équipe
Capacité d'organisation, de pilotage et d’anticipation
Capacité à fixer des objectifs cohérents
Capacité à rendre compte
Aptitude à la prise de décision

Savoir être

Respect des règles de déontologie et très grande discrétion professionnelle
Aptitudes relationnelles et force de proposition
Rigueur et méthode
Polyvalence et adaptation
Capacité à gérer des imprévus, aptitude aux travaux logistiques

Conditions particulières d’exercice

Permis B souhaité
Déplacements réguliers sur le site distant

________________________

Contacts pour tout renseignement

Sophie DUMESNIL
Directrice régionale Normandie
02 31 06 24 00

Directrice régionale adjointe Normandie
02 31 06 24 29

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Posted: 2026-10-13

Chargé d'action aides emploi / environnement / politiques sociales - 3508 - H/F

Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

_____________________

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut : contractuels
Corps : AAE / IAE
Cotation RIFSEEP : 4
Cotation Parcours professionnel : 1

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : bac +3
Durée du contrat : jusqu’au 3 ans

Date de vacance de l’emploi : 01/01/2027
Date limite de candidature : 13/11/2026

Environnement professionnel :

L'ASP est un établissement public administratif placé sous double tutelle (Agriculture et Emploi). L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements.

Vous rejoindrez la Direction de l’emploi, de l’environnement et des politiques sociales (DIREEPS) qui assure la mise en œuvre d’une centaine de politiques publiques confiées à l’ASP par une quinzaine de ministères et établissements publics nationaux, comme les aides à l’apprentissage, l’activité partielle , le service civique, le leasing social, le chèque énergie, …

Vous intégrerez le Service Animation, Gestion et Contrôles des aides qui élabore le cadre administratif opérationnel de gestion des politiques d’aides publiques.

Objectifs :

Au sein d’un secteur, le chargé d’action assure l’ingénierie administrative, le pilotage opérationnel et l’animation d’une ou plusieurs politiques d’aides publiques dans le cadre des missions confiées par les décideurs publics.

Vous interviendrez notamment sur le dispositif Chèque énergie.

Les principales missions :

Assurer l’ingénierie administrative pour la conception de politiques d’aides publiques

Analyser les cadres d’intervention et conseiller les décideurs publics
Elaborer les procédures d’instruction et d’assistance aux usagers et les expressions de besoins SI
Contribuer à la conception du cadre de pilotage de l’activité (modélisation des processus, besoins de restitution)
Conduire le changement pour le déploiement des dispositifs (communication, formation)

Piloter les activités liées à la gestion opérationnelle des aides publiques

Planifier et mettre en œuvre les ajustements du cadre de gestion
Contribuer aux instances de gouvernance interne et externe
Assurer la supervision générale de la bonne exécution du dispositif (suivi des flux, des stocks, des délais de traitement et des indicateurs de la relation usager, prévisions d’activité,…)

Animer et accompagner le réseau des sites gestionnaires en région

Animer le réseau par des instances de suivi opérationnel et des actions de communication
Apporter une assistance et une formation continue auprès des sites
Conduire des ateliers avec les sites pour la conception ou l’évolution des procédures

Champ relationnel :

Vous serez notamment en contact avec :

Les décideurs publics (Direction générale de l’énergie et du climat)

Les directions régionales

Les services de la DIREEPS et d’autres directions (DOP, AC)

Savoirs :

Connaissance des principes d’action des politiques publiques
Compréhension et application d’un cadre réglementaire
Connaissances des principes de gestion d’aides publiques
Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire

Capacité à gérer une relation externe
Capacité d’analyse
Capacité de synthèse
Expression écrite
Expression orale
Travail en équipe

Savoir-être :

Autonomie
Capacité d’adaptation
Capacité d’initiative
Réactivité
Rigueur dans l’exécution des tâches
Sens des relations humaines

Contacts pour tout renseignement :

Jonathan BOUNY, chef de service

05 55 12 01 39 – ----- administrative et financière de la DIREEPS

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Posted: 2026-10-13

Assistant administratif RH Alternance - H/F

Mistertemp' group – Clichy, Île-de-France, France

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Si ces valeurs vous parlent et font écho à vos aspirations, n’attendez plus pour rejoindre l’aventure ! Intégrez notre équipe en tant qu’assistant administratif RH (H/F) en alternance et venez renforcer notre équipe au sein de notre siège basé à Clichy (92). En appui de l’équipe juridique existante, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes, vous permettant de développer vos compétences tout en contribuant activement au quotidien du service.

Accidents et arrêts de travail

Vous accompagnez notre réseau d’agences dans le traitement des déclarations d’accidents du travail et/ou arrêts maladie des salariés intérimaires :

recueil des informations
vérification et saisie des déclarations obligatoires auprès de Net-entreprises et de la caisse de prévoyance
suivi et archivage des dossiers

Partie administrative RH

Gestion des congés parentaux
Classement, numérisation et archivage des documents
Interaction avec le service back-office, le service juridique et les différents organismes (CPAM, Prévoyance…)

Soutien de l’équipe juridique sur des thématiques ponctuelles (Veille juridique ; hotline ; etc.)

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 en RH, vous avez idéalement acquis une première expérience en entreprise. Dynamique et engagé(e), vous vous distinguez par votre sens du service, votre réactivité et votre grande polyvalence, avec l’envie de vous investir pleinement dans un réseau en forte croissance.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez également d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve d’une discrétion irréprochable, indispensables à la réussite sur ce poste.

Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège situé à Porte de Clichy (92).
Rythme d’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou 1 jour en formation / 4 jours en entreprise.

Alors prêt(e) pour l’aventure Mistertemp’ ?

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.

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Posted: 2026-10-13

Process Engineer - Ultra sonic welding (m/f/d)

One Mobility – Masevaux-Niederbruck , Grand-Est, France

Join us in driving connectivity forward!

At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nearly a century of German automotive engineering precision with the innovation power of the globe's largest electronics and ICT manufacturer. This unique positioning makes us the strategic partner for end-to-end mobility solutions—from initial concept design to large-scale manufacturing. Our comprehensive portfolio spans the full spectrum of electrified mobility, including power distribution systems, high- and low-voltage modules, safety components, and advanced charging solutions. We specialize in integration expertise that seamlessly connects data, power, and sensing – redefining what’s possible in intelligent, connected mobility.

At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. Step into a culture where inclusivity is the foundation, where your ideas are trusted and supported, your passions are nurtured, and the spirit of collaboration is encouraged.

We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions.

We are looking for

Process Engineer - Ultra sonic welding (m/f/d)

at one of our locations in EMEA region - Germany (Reutlingen), France (Masevaux)

Your tasks:

Technical Leadership & Competency Management

· Primary contact and technical lead for local Process Engineers within their respective area of specialization

· Ensure training, qualification, and continuous development of local Process Engineering functions across all plants

· Ensure effective know-how transfer between plants in both directions

2. Global Process Support & Governance

· Provide technical support and troubleshooting for manufacturing plants worldwide in process-related matters

· Define, standardize, and continuously develop global process standards

· Own end-to-end responsibility for process-related topics throughout the entire product lifecycle

· Serve as Process Owner for the Master Process FMEA (P-FMEA) to ensure a consistent global risk management approach

· Monitor compliance with industry standards and quality requirements

3. Process Development & Continuous Improvement

· Analyze current-state processes and perform gap analyses against target-state requirements

· Develop, implement, and continuously optimize robust and scalable production processes

· Improve efficiency, productivity, and quality while sustainably reducing costs and downtime

· Utilize KPIs and established methodologies such as Lean Management and Six Sigma for problem solving and process improvement

· Systematically capture and roll out lessons learned across plants to drive continuous improvement

4. Project & Capital Investment Management

· Support RFQ (Request for Quotation) activities

· Ensure on-time procurement of machinery, including support and participation in FAT/SAT activities, while adhering to budget targets

· Lead and coordinate continuous improvement and optimization projects

5. Innovation & Technology Management

· Conduct proactive technology scouting and trend monitoring to advance manufacturing processes and capabilities

Bachelor’s degree in Engineering or related field
Knowledge of:
o Automotive Core Tools (APQP, FMEA, PPAP, etc.)
o IATF 16949
Fluent English skills (German is nice to have)
Weld engineer or mechanical engineer experience (acc. To process area)
Experience in ultra sonic welding is nice to have
Experience in manufacturing is mandatory (automotive is nice to have)
2-5 years of experience in process engineering
Willingness to travel (20-40% yearly)

Our offer:

A permanent, full-time position
A mixed team of fresh talent and long-standing employees
Extensive training and development opportunities
A structured induction program
An attractive remuneration package

Are you interested?

We are looking forward to receive your application. If you have any questions in the meantime do not hesitate to contact us. Please apply online in English and use our web portal at onemobility.recruitee.com.

One Mobility GmbH

Contact person: Zsófia Angyal, Global Recruiting Coordinator

email: Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Technicien de maintenance Itinérant (F/H)

Signode – Remote job

Remote

Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

Secteur d'intervention :

· Le 1/4 Grand Ouest / Nord de la France principalement, et France

· Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

Objectifs principaux

· Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

· Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

· Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

· Etablissement des comptes rendus d’interventions

Missions principales

· Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

· Prendre connaissance du planning établi par le service client

· Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

· Installer et mettre en service des équipements simples

· Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

· S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

· Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

· Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

· Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

· Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)

·

Avantages :

· Rémunération sur 13 mois

· Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires

· Plan d'épargne retraite

. Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur)

· Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)

Savoir être

· Savoir travailler en équipe

· Avoir le sens de l’observation et de synthèse

· Avoir le sens de l’organisation

· Savoir écouter et communiquer

· Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

· Être diplomate et commercial

· Être pédagogue

Compétences-clés

· Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

· Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

· Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

· Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

· Des connaissances en anglais sont un plus

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Posted: 2026-10-13

Technicien de maintenance Itinérant (F/H)

Signode – Remote job

Remote

Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

Secteur d'intervention :

· Le 1/4 Grand Est de la France principalement, et France

· Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

Objectifs principaux

· Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

· Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

· Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

· Etablissement des comptes rendus d’interventions

Missions principales

· Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

· Prendre connaissance du planning établi par le service client

· Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

· Installer et mettre en service des équipements simples

· Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

· S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

· Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

· Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

· Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

· Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)

Savoir être

· Savoir travailler en équipe

· Avoir le sens de l’observation et de synthèse

· Avoir le sens de l’organisation

· Savoir écouter et communiquer

· Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

· Être diplomate et commercial

· Être pédagogue

Compétences-clés

· Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

· Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

· Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

· Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

· Des connaissances en anglais sont un plus

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Technicien de maintenance itinérant (F/H)

Signode – Remote job

Remote

Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

Secteur d'intervention :

· Ile De France et Nord de la France principalement, et France

· Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

Objectifs principaux

· Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

· Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

· Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

· Etablissement des comptes rendus d’interventions

Missions principales

· Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

· Prendre connaissance du planning établi par le service client

· Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

· Installer et mettre en service des équipements simples

· Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

· S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

· Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

· Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

· Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

· Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)

Avantages :

· Rémunération sur 13 mois

· Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires

· Plan d'épargne retraite

. Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur)

· Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)

Savoir être

· Savoir travailler en équipe

· Avoir le sens de l’observation et de synthèse

· Avoir le sens de l’organisation

· Savoir écouter et communiquer

· Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

· Être diplomate et commercial

· Être pédagogue

Compétences-clés

· Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

· Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

· Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

· Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

· Des connaissances en anglais sont un plus

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Posted: 2026-10-13

Devops Engineer

360Learning – Paris, Remote

As a DevOps Engineer, you will be an integral part of an existing team comprising sixseven DevOps professionals. You will play a vital role in designing, implementing, and maintaining our cloud infrastructure and the internal platform built on it, which serves over 1800+ client companies, with 2.5+ million registered users and 30,000 daily active users.

You will collaborate closely with all engineering squads including Development, Architecture, AI, and Data teams, to ensure the smooth and efficient delivery of our SaaS product. Our objective is to treat our infrastructure as a product for our developers, managing its complexity so they don’t have to. We provide simple, ready-to-use tools that enable them to build, deploy, and run their services efficiently.. Your expertise will be crucial in driving continuous improvement and fostering innovation within our DevOps and Platform Engineering practices.

You will have the opportunity to:

- Make a tangible impact in a rapidly evolving company. You will be responsible for building and maintaining a scalable infrastructure (accommodating more developers, more customers, and expansion into more countries) while optimizing resources (monitoring costs, reducing toil, and improving time to market) to support our growing activities.

- Engage in the continuous enhancement of our practices and undertake challenging and comprehensive projects. If you are interested in topics like SRE practices and platform engineering, you will play a key role in our transformation.

- Establish your own niche within a highly-skilled team that is eager to learn, share knowledge, and progress together.

Within 1 month, you will

Discover 360Learning, its platform, its teams and its culture.

Become familiar with our R&D way of working.

Understand the team’s processes.

Within 3 months, you will

Automate infrastructure provisioning and management using tools like Terraform, Ansible and Helm.

Automate the deployment of applications, configurations and infrastructure to achieve a high level of flexibility and confidence in production setups and deployment processes.

Improve our global security, challenge our worldwide scaling, increase our performance.

Within 6 months, you will:

Collaborate with other squads to implement and improve our DevOps practices.

Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement solutions to improve system stability and availability.

Manage and maintain our Azure cloud infrastructure.

Ensure the security and compliance of our systems and data.

Participate in on-call rotations to provide 24/7 support.

Manage incidents and post-mortem.

Work closely with developers to facilitate their daily tasks, help them conform to best practices and ensure environments meet requirements (e.g.: simplify and automate the deployment process, provide metrics and monitoring to the engineering squads).

Build and improve our internal platform: easy-to-deploy tools and templates that move infrastructure work off the squads' plate ("shift down"), so developers can ship without being infrastructure experts.

Improve monitoring and load testing to secure and enhance the performance of our infrastructure

Within 12 months, you will:

Actively participate in DevOps decisions for all critical projects related to our platform’s performance and reliability.

Evangelize and train our R&D team on Devops culture by defining all best practices and building them into the platform by default.

The Skill Set

3+ years of experience as a DevOps Engineer or in a similar role.

Ideally, you have worked in a tech or a SaaS company

You know how to run systems in production

Interest in platform engineering and developer experience: you like building tools that other engineers enjoy using

Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and infrastructure-as-code tools (Terraform, GitOps).

Experience with containerization technologies (Docker, Kubernetes).

Strong understanding of networking, security, and system administration.

You have a coding background (scripting, programming)

Passion for automation and continuous improvement.

You have working proficiency in English (level B2 or equivalent)Fluent English (US/UK) / B2 level or equivalent (FR)

Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity_360L

Our technical stack

Cloud: Azure Cloud

Container orchestration: k8s, ArgoCD

Infra as Code: Terraform, AnsibleHelm

Monitoring tool: Datadog

Database: MongoDB Atlas

Application language: Javascript

What we offer:

Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity 📈

Benefits/Perks: Work From Home stipend, RTT, lunch vouchers, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent.

Balance: Flexible hours, full remote work possible anywhere in France 🏠

Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝

Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture:https://bit.ly/Convexity_360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆

Interview Process:

Phone Screen with our Talent Acquisition Manager

Discovery Meeting with our Lead Devops Engineer

Case Study to do at home and to discuss with a Devops Engineer

Clarification Meeting with a Devops Engineer

Culture-fit Meeting with our VP Engineering

Offer!

Who We Are360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.
360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.
Learning Includes Everyone.In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

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Posted: 2026-10-13

Senior Projectleider Zorgdigitalisatie

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van de zorg? Heb je enkele jaren ervaring op het snijvlak van IT en zorg en krijg je energie van het begeleiden van projecten en het verbinden van mensen? Dan maken we graag kennis met jou.

Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie ondersteun je zorgorganisaties bij het realiseren van digitale verandertrajecten. Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals implementaties van zorgapplicaties, optimalisaties van processen, digitale zorgoplossingen en verbeteringen in informatievoorziening. Daarbij werk je nauw samen met zorgprofessionals, functioneel beheerders, leveranciers en management.

Wat jij gaat doen

Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie begeleid je projecten die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van zorgorganisaties. Je zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen en dat betrokkenen goed samenwerken om de gewenste resultaten te behalen. Daarbij heb je oog voor de impact van digitalisering op processen, medewerkers en de dagelijkse zorgverlening.

Je brengt structuur aan binnen projecten, bewaakt de voortgang en signaleert tijdig risico's, afhankelijkheden en kansen. Je zorgt ervoor dat projectactiviteiten aansluiten op de gestelde doelstellingen en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en stakeholders.

In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met zorgprofessionals, ICT-specialisten, leveranciers en management. Je coördineert projectactiviteiten, organiseert overleggen en zorgt voor duidelijke communicatie over voortgang, resultaten en aandachtspunten. Wanneer uitdagingen ontstaan, neem je initiatief om passende oplossingen te vinden en de voortgang te waarborgen.

Daarnaast weet je verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor veranderingen. Je begrijpt de dynamiek binnen zorgorganisaties en schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en projectdoelstellingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je stakeholders op verschillende niveaus effectief mee te nemen in digitale veranderingen.

Coördineren en begeleiden van projecten binnen zorg- en ICT-omgevingen;
Opstellen en bewaken van projectplanningen, acties, risico's en voortgang;
Ondersteunen bij implementaties van EPD-systemen, zorgportalen en andere digitale zorgoplossingen;
Afstemmen met stakeholders zoals zorgprofessionals, ICT-teams, leveranciers en management;
Signaleren van knelpunten en bijdragen aan passende oplossingen;
Ondersteunen van gebruikers tijdens veranderingen en implementaties;
Rapporteren over voortgang, resultaten en aandachtspunten;
Bijdragen aan procesverbeteringen en verdere digitalisering binnen zorgorganisaties.

Wat zoeken wij

HBO- of WO-werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van IT en zorg als consultant of projectleider
Ervaring met het begeleiden of coördineren van projecten, implementaties of verandertrajecten;
Affiniteit met zorgprocessen, zorginformatiesystemen en digitalisering;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden;
Een proactieve en resultaatgerichte instelling;
Kennis van projectmethodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2 is een pré.

Wat je van ons mag verwachten

Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;
Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;
Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;
Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;
Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;
Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;
Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

Over Beter Healthcare

Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties. We zijn nu al met 80+ IT Healthcare specialisten en zien genoeg kansen voor verdere groei.

Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

Voel jij een “ja”?

Zie jij jezelf hierin terug en wil je met jouw expertise een verschil maken in de digitale transformatie van zorgorganisaties? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Senior Epic consultant

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

Wil jij zorgorganisaties helpen om hun digitale processen écht beter te laten werken? Ben jij iemand die complexe uitdagingen overzichtelijk maakt en samen met professionals zoekt naar praktische oplossingen? En werk je graag in een rol waarin je jouw expertise rond het EPD (elektronisch patiëntendossier) inzet om het verschil te maken in de zorg? Dan is deze functie bij Beter Healthcare iets voor jou!

Als Epic consultant ondersteun je zorginstellingen onder andere bij de (her)implementatie, optimalisatie en doorontwikkeling van hun EPD, een belangrijke schakel in de digitale infrastructuur van de zorg. Je werkt met diverse klanten, stakeholders en zorgprofessionals en draagt bij aan efficiëntere én betere zorgprocessen.

Wat jij gaat doen

In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten waarin jouw kennis van Epic en zorgprocessen centraal staat. Je bent onder andere bezig met:

Het analyseren van klantbehoeften en het identificeren van knelpunten binnen Epic-omgevingen;
Het vertalen van functionele wensen naar concrete, werkbare oplossingen;
Het (her)implementeren en optimaliseren van Epic-functionaliteiten die aansluiten bij de dagelijkse praktijk;
Het samenwerken met zorgprofessionals, projectteams en andere stakeholders om gezamenlijk resultaten te realiseren;
Het bijdragen aan succesvolle optimalisatietrajecten;
Het delen van jouw kennis en inzichten tijdens teamsessies, workshops of kennissessies.

Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.

Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt tussen zorgprocessen, techniek en de dagelijkse praktijk. Je stelt de juiste vragen om snel zicht te krijgen op het vraagstuk van de klant, je kunt complexe informatie structureren en herkent patronen die je weet om te zetten in heldere analyses en praktische oplossingen binnen Epic. Daarbij begrijp je goed wat collega’s en zorgprofessionals nodig hebben. Je vertaalt hun wensen en verwachtingen naar werkbare oplossingen, stemt tijdig af en denkt actief mee, ook wanneer maatwerk nodig is.

Samenwerken gaat je van nature goed af. Je betrekt verschillende disciplines op een vanzelfsprekende manier en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers. In projectteams ben je een betrokken en betrouwbare collega die verbinding weet te creëren. Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend, of je nu een gesprek voert, een presentatie geeft, instructies opstelt of documentatie schrijft.

Nieuwsgierigheid en leergierigheid kenmerken jouw manier van werken. Je pakt nieuwe kennis snel op, durft onbekende situaties te verkennen en reflecteert bewust op je eigen handelen. Je vraagt actief om feedback en weet nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Zo draag je bij aan oplossingen die werken én blijven werken.

Ervaring & expertise

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, applicatiebeheerder of projectmedewerker bij (her)implementaties en/of optimalisaties van Epic, en beschikt over één of meerdere Epic-certificaten;
Je hebt goede kennis van zorgprocessen en je weet je kennis van Epic effectief toe te passen in de praktijk;
Je bent servicegericht, besluitvaardig en kunt doorpakken wanneer dat nodig is;
Je bent nieuwsgierig, flexibel en gemotiveerd om in verschillende werkomgevingen te leren en te groeien.
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

Wat je van ons mag verwachten

Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;
Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;
Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;
Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;
Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;
Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;
Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

Over Beter Healthcare

Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

Voel jij een “ja”?

Zie jij jezelf groeien in deze rol en bijdragen aan de digitalisering van de zorg? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Senior HiX consultant

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

Wil jij zorgorganisaties helpen om digitale stappen te zetten die het verschil maken voor patiënten én professionals? En werk je graag in een omgeving waar samenwerking, zorgvuldigheid en betrokkenheid centraal staan? Dan is dit jouw volgende stap!

Bij Beter Healthcare krijg je de kans om met jouw HiX-expertise zorgprocessen te verbeteren bij uiteenlopende zorgorganisaties in Nederland. Je werkt onder andere mee aan (her)implementaties, optimalisaties en innovaties rondom het elektronisch patiëntendossier (EPD), altijd met het doel de zorg toekomstbestendig te maken.

Wat jij gaat doen

Als HiX consultant werk je aan projecten die bijdragen aan betere zorg. Je bent onder andere bezig met:

Het vertalen van functionele wensen naar concrete, werkbare oplossingen;
Het configureren, optimaliseren en (her)implementeren van HiX-oplossingen;
Het samenwerken met zorgprofessionals, ICT-teams, projectteams en andere stakeholders;
Het begeleiden van gebruikers en het verzorgen van kennisoverdracht.

Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.

Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt tussen zorgprocessen, techniek en de dagelijkse praktijk. Je stelt de juiste vragen om snel zicht te krijgen op het vraagstuk van de klant, kunt complexe informatie structureren en herkent patronen die je weet om te zetten in heldere analyses en praktische oplossingen binnen HiX. Daarbij begrijp je goed wat collega’s en zorgprofessionals nodig hebben. Je vertaalt hun wensen en verwachtingen naar werkbare oplossingen, stemt tijdig af en denkt actief mee, ook wanneer maatwerk nodig is.

Samenwerken gaat je van nature goed af. Je betrekt verschillende disciplines op een vanzelfsprekende manier en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers. In projectteams ben je een betrokken en betrouwbare collega die verbinding weet te creëren. Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend, of je nu een gesprek voert, een presentatie geeft, instructies opstelt of documentatie schrijft.

Nieuwsgierigheid en leergierigheid kenmerken jouw manier van werken. Je pakt nieuwe kennis snel op, durft onbekende situaties te verkennen en reflecteert bewust op je eigen handelen. Je vraagt actief om feedback en weet nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Zo draag je bij aan oplossingen die werken én blijven werken.

Ervaring & expertise

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, projectmedewerker of applicatiebeheerder met HiX (bij voorkeur PDMS, Functie, Medicatie, Planning & Logistiek, Registratie & Facturatie en Autorisaties);

Je hebt goede kennis van zorgprocessen en je weet deze kennis effectief toe te passen in de praktijk;
Je bent servicegericht, besluitvaardig en kunt doorpakken wanneer dat nodig is;
Je bent nieuwsgierig, flexibel en gemotiveerd om in verschillende werkomgevingen te leren en te groeien.

Wat je van ons mag verwachten

Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;
Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;
Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;
Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;
Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;
Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;
Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

Over Beter Healthcare

Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

Voel jij een ‘ja’?

Zie jij jezelf bijdragen aan de zorg van de toekomst en wil je onderdeel worden van ons team? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Senior Claimbehandelaar Schadeverzekeringen

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior claimbehandelaar schadeverzekeringen die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse verzekeringssector.

Heb jij minimaal 10 jaar ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar en weet jij precies waar schadeprocessen slimmer, sneller en klantgerichter kunnen? Dan is dit jouw rol.

Als Senior Business Analist Schade combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants en softwareontwikkelaars aan oplossingen die het schadevak daadwerkelijk verbeteren.

Je hoeft geen traditionele IT’er of business analist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet wat er op de werkvloer gebeurt, waar processen vastlopen en welke oplossingen in de praktijk wel – en vooral niet – werken.

Waarom deze rol belangrijk is?

De Nederlandse verzekeringsmarkt is volop in beweging. Verzekeraars staan voor de uitdaging om schadeprocessen efficiënter, klantgerichter en toekomstbestendiger in te richten. Digitalisering, data en AI bieden daarbij grote kansen, maar alleen als technologie aansluit op de dagelijkse praktijk van schadebehandeling.

In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom:

optimalisatie van het schadeproces van eerste melding tot uitkering;
digitalisering en automatisering van schadebehandeling;
verbeteren van klantbediening en medewerkerervaring;
toepassing van data en AI in schadeprocessen;
STP en geautomatiseerde afhandeling waar dit mogelijk is;
inrichting van toekomstbestendige processen en systemen;
het slimmer ondersteunen van schadebehandelaars bij complexe dossiers.

IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Schade ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van schadebehandeling en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring uit de schadepraktijk om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.

Schadeprocessen & Business Analyse

Analyseren en verbeteren van schadeprocessen, van eerste schademelding tot uitkering.
Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering.
Vertalen van praktijkervaring en klantbehoeften naar concrete requirements en oplossingen.
Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige schadeprocessen.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria-platform.

Workshops & Stakeholdermanagement

Begeleiden van workshops en werksessies bij verzekeraars.
Ophalen en structureren van wensen en behoeften van verschillende stakeholders.
Schakelen tussen schadebehandelaars, managers, product owners, consultants en softwareontwikkelaars.
Complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen.

Technologie, Data & AI

Onderzoeken hoe technologie het schadeproces slimmer en efficiënter kan maken.
Meedenken over toepassingen van AI en automatisering binnen schadebehandeling.
Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden te automatiseren.
Samenwerken met product- en developmentteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven.
Bijdragen aan de verdere digitalisering van de schadeverzekeringsketen.

Thought Leadership & Marktontwikkeling

Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities.
Ontwikkelen van visie op de toekomst van schadebehandeling.
Bijdragen aan thought leadership binnen het schadevak.
Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars.
Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de schadeverzekeringsmarkt.

Wat breng je mee?

Ervaring & Expertise

Minimaal 10 jaar relevante ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar binnen schadeverzekeringen.
Diepgaande kennis van schadeprocessen en de dagelijkse praktijk van schadebehandeling.
Ervaring met complexe schadedossiers en inzicht in de uitdagingen van schadeorganisaties.
Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie.
Een goed begrip van de mogelijkheden van technologie, data en AI binnen het schadevak.
Het vermogen om praktijkproblemen te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.

Opleiding & vaardigheden

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen.
Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.
Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.

Persoonlijke eigenschappen

Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om het schadevak slimmer te maken.
Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling.
Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen.
Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines.
Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je hebt affiniteit met technologie en bent nieuwsgierig naar wat AI en digitalisering voor het schadevak kunnen betekenen.
Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om claims te behandelen, maar vooral om te bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.

Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken.

Daarnaast krijg je:

Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars.
Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.
Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt.
De kans om je te ontwikkelen van ervaren schadeprofessional naar trusted advisor binnen de verzekeringssector.

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij een ervaren Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar die klaar is om verder te kijken dan het individuele dossier? Wil jij jouw kennis inzetten om schadeprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren?

Dan zoeken we niet iemand die nóg meer claims behandelt.

We zoeken iemand die helpt bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld.

Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent Financial Services

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

Ben jij een ambitieuze student met interesse in financial services en consulting? Wil je naast je studie praktijkervaring opdoen en meewerken aan vraagstukken bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties? Dan is dit jouw kans om te starten als werkstudent binnen het Financial Services team van IG&H.

Maak kennis met Financial Services bij IG&H

IG&H is een advies- en technologiebedrijf dat organisaties helpt om beter in te spelen op veranderingen in de markt. We werken voor klanten in de financiële dienstverlening, gezondheidszorg en retailsector, en helpen hen van strategie tot uitvoering. Als werkstudent krijg je de kans om daar direct onderdeel van te zijn.

Het Financial Services team is één van onze Advisory teams en werkt voor verzekeraars, pensioenuitvoerders en banken. We helpen deze organisaties met vraagstukken rondom strategie, digitalisering, klantgericht werken en verandering. Je werkt in een team met jonge talenten en ervaren consultants, waar je veel kunt leren en makkelijk vragen kunt stellen.

Dit is geen bijbaan waarin je alleen meekijkt. Je wordt onderdeel van het team en levert actief een bijdrage aan interne en klantgerichte activiteiten. Je krijgt hierin verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Daarnaast is de cultuur toegankelijk en kun je tijdens je werkstudentschap op een laagdrempelige manier mensen uit verschillende teams en lagen van de organisatie beter leren kennen.

Wat je gaat doen

Je helpt mee met het maken van analyses, presentaties en rapporten voor collega’s of klanten;
Je maakt kennis met hoe wij AI en digitale tools structureel inzetten in ons werk, van analyses tot klantvoorstellen, en denkt actief mee over nieuwe toepassingen;
Je ondersteunt het team bij interne projecten, voorstellen en het uitwerken van nieuwe ideeën;
Je zoekt informatie op over ontwikkelingen bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties;
Je leert meer over onderwerpen zoals digitalisering, wet- en regelgeving, klantbeleving en innovatie in de financiële sector.

Wat neem je mee?

Je volgt momenteel een WO-opleiding, bijvoorbeeld in Business, Finance, Econometrie, Economie, Bedrijfskunde, Technology of een vergelijkbare richting;
Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij we actief met je meedenken over een goede combinatie met je studie, tentamens en andere verplichtingen.
Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
Je bent analytisch, nieuwsgierig en leergierig;
Je brengt energie, motivatie en een positieve houding mee.

Ervaring binnen banken, verzekeringen of pensioenen is een pre, geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid durft te nemen en graag wilt leren.

Dit bieden wij jou

Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en financial services in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we:

Een goed salaris van € 2800 bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief vakantiegeld;
Een hybride werkomgeving;
Begeleiding op je project en een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling;
Een jong, ambitieus en sociaal team;
Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes.

Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je werkstudentschap door te groeien binnen IG&H.

De startdatum voor deze vacature is flexibel. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten!

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

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Posted: 2026-10-14

Senior Business Analist acceptatie

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

Senior Business Analist Acceptatie

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior Business Analist Acceptatie die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van acceptatie in de Nederlandse verzekeringssector. Heb jij 8 tot 10 jaar ervaring als Acceptant binnen schadeverzekeringen en weet jij precies waar acceptatieprocessen slimmer, sneller en efficiënter kunnen? Dan is dit jouw rol.

Als Senior Business Analist Acceptatie combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants, architecten en ontwikkelteams aan oplossingen die het acceptatievak daadwerkelijk verbeteren.

Je hoeft geen traditionele business analist of IT-specialist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet hoe risico’s worden beoordeeld, waar acceptatieprocessen vastlopen en wat acceptanten nodig hebben om goede beslissingen te nemen.

Waarom deze rol belangrijk is?

Verzekeraars staan voor de uitdaging om acceptatieprocessen sneller, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten. Tegelijkertijd blijft een goede balans tussen commercie, klantbelang en risico essentieel.

Digitalisering, data en AI bieden grote kansen om acceptanten beter te ondersteunen en handmatig werk te verminderen. Maar technologie heeft alleen waarde als deze aansluit op de dagelijkse praktijk.

In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom:

optimalisatie van acceptatieprocessen, van offerte tot polis;
digitalisering en automatisering van acceptatiewerkzaamheden;
slimmer toepassen van acceptatieregels en risicobeoordelingen;
verbeteren van de kwaliteit, snelheid en consistentie van acceptatiebeslissingen;
toepassing van data en AI ter ondersteuning van acceptanten;
verminderen van handmatige controles en administratieve werkzaamheden;
inrichting van toekomstbestendige processen en systemen.

IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Acceptatie ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van acceptatie en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring als acceptant om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.

Acceptatieprocessen & Business Analyse

Analyseren en verbeteren van acceptatieprocessen, van offerte tot polis.
Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering.
Vertalen van acceptatiebeleid, praktijkervaring en gebruikersbehoeften naar concrete requirements en oplossingen.
Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige acceptatieprocessen.
Onderzoeken welke onderdelen van het acceptatieproces geautomatiseerd of ondersteund kunnen worden.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria Insurance Platform.

Workshops & Stakeholdermanagement

Begeleiden van workshops en inspiratiesessies bij verzekeraars.
Ophalen en structureren van wensen en behoeften van acceptanten, acceptatiemanagers en andere stakeholders.
Schakelen tussen business, operatie en technologie.
Vertalen van complexe acceptatievraagstukken naar begrijpelijke en concrete oplossingen.
Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen.

Technologie, Data & AI

Onderzoeken hoe technologie het acceptatieproces slimmer en efficiënter kan maken.
Meedenken over toepassingen van data en AI binnen risicobeoordeling en acceptatie.
Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden en controles te automatiseren.
Verkennen hoe AI acceptanten kan ondersteunen bij het nemen van betere en consistentere beslissingen.
Samenwerken met product owners, architecten en ontwikkelteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven.

Thought Leadership & Marktontwikkeling

Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities.
Ontwikkelen van visie op de toekomst van acceptatie binnen de verzekeringsmarkt.
Bijdragen aan thought leadership op het gebied van acceptatie, digitalisering, data en AI.
Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars.
Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de verzekeringsmarkt.

Wat breng je mee?

Ervaring & Expertise

8 tot 10 jaar relevante ervaring binnen acceptatie van schadeverzekeringen.
Grondige kennis van acceptatieprocessen en risicobeoordeling.
Ervaring met particuliere en/of zakelijke schadeverzekeringen.
Inzicht in de dagelijkse praktijk van acceptanten en de uitdagingen rondom snelheid, kwaliteit en efficiëntie.
Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie.
Nieuwsgierigheid naar de mogelijkheden van data, technologie en AI binnen acceptatie.
Het vermogen om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.

Opleiding & vaardigheden

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen.
Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.
Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.

Persoonlijke eigenschappen

Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar manieren om het acceptatievak slimmer te maken.
Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling.
Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen.
Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines.
Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je hebt affiniteit met technologie en wilt begrijpen hoe digitalisering en AI het acceptatievak kunnen versterken.
Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om risico’s te beoordelen, maar vooral om te bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.

Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken.

Daarnaast krijg je:

Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars.
Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.
Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt.
De kans om je te ontwikkelen van ervaren acceptant naar trusted advisor binnen de verzekeringssector.

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij een ervaren Acceptant die klaar is om verder te kijken dan het individuele risico? Wil jij jouw kennis inzetten om acceptatieprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren?

Dan zoeken we niet iemand die nóg meer risico’s gaat beoordelen.

We zoeken iemand die helpt bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld.

Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Consultant / Manager Health

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

Ben jij de ondernemende verbinder die ons verder kan helpen bij de klant en met onze groeiambities?

Als Manager Health bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties voor toonaangevende zorgorganisaties in Nederland. Je adviseert zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken bij hun meest urgente uitdagingen. Ook help je ons door je netwerk in de zorg in te zetten om tot nieuwe zorgdigitalisatietrajecten te komen.

Wat ga je doen?

Je werkt als volwaardig manager mee aan projecten die draaien om strategie, digitale innovatie en verandering. Samen met je projectteam help je klanten om hun zorgprocessen te verbeteren, patiëntgerichter te worden en toekomstbestendig te opereren. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten.

Je houdt je onder andere bezig met:

Ontwikkelen van strategieën en proposities op het snijvlak van zorg en digitalisering
Begeleiden van digitale transformatietrajecten en veranderinitiatieven
Klant- en marktanalyse, stakeholdermanagement, opstellen van adviesrapporten en presenteren van oplossingen
Werken aan beleid en implementatie rondom gegevensuitwisseling, interoperabiliteit, netwerkzorg en databeschikbaarheid
Commercieel meebouwen aan het Health team binnen IG&H
Nauwe samenwerking met disciplines als Business Engineering, Data & AI en Transformatie, maar ook met de andere IG&H bedrijven zoals Alii, Beter Healthcare en MLC.

Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je ook actief bijdraagt aan onze interne expertiseontwikkeling en proposities.

Wat je meebrengt:

Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Biomedische technologie, Technische bedrijfskunde, Technische geneeskunde of vergelijkbaar)
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen zorgconsultancy
Ervaring met het leiden van projecten, aansturen en opleiden van collega’s
Warm relevant netwerk binnen het zorgdomein
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je kunt complexe vraagstukken helder overbrengen
Affiniteit met digitalisering, gegevensuitwisseling en systeemontwikkeling
Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding
Een drive om continu te verbeteren en samen impact te maken

Wat wij jou bieden:

Direct een vast contract bij een Great Place to Work
Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Mobiliteitsregeling of leaseauto
Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen
Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband
Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland
Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)
Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien
En meer, waar we graag dieper op in gaan

Ons Health team:

De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling de sleutel is.

Ons Health-team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij hun meest urgente vraagstukken. Van toekomstbestendige strategieën tot digitale implementaties, wij maken het waar. Daarbij werken we samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston. Zo bieden we een complete end-to-end oplossing: van strategie tot realisatie.

Met zo’n 25 collega’s, van starters tot zeer ervaren professionals, en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde tot economie en gezondheidswetenschappen, vormen we een ambitieus en hecht team. Samen maken we impact op de zorg van morgen.

"IG&H is de grootste zorgconsultancyorganisatie van Nederland. Dit vertaalt zich naar mooie opdrachten die we zelf multidisciplinair invullen. Juist met deze unieke combinatie van zorg-, consultancy-, technische en veranderskills brengen we stevige adviezen in de praktijk en zijn we van meerwaarde voor onze klanten"
– Niels Wesbeek (Director Health)

"De mooiste uitdaging in mijn werk is het verbinden van strategie, technologie en mensen. Ik werk aan landelijke vraagstukken rondom interoperabiliteit en databeschikbaarheid in de zorg: ambities die alleen werkelijkheid worden als je complexe technische vraagstukken weet te vertalen naar concrete waarde voor stakeholders én teams succesvol in beweging krijgt. Bij IG&H krijg je de ruimte om die rol te pakken. Samen met gedreven collega's werk je niet alleen aan advies, maar realiseer je ook daadwerkelijk verandering die impact heeft op de zorg van morgen."
– Lian Stadhouders (Manager Health)

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

Wat betekent dat voor jou?

Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

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Posted: 2026-10-14

Stage Zorgtransformatie en Beslisondersteuning (Health & Alii)

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

Ben jij een ambitieuze student en wil je ontdekken hoe consultancy, zorg en technologie samenkomen? Tijdens deze stage onderzoek je hoe zorgprofessionals beter ondersteund kunnen worden bij het nemen van beslissingen en doe je tegelijkertijd praktijkervaring op bij IG&H én Alii.

De zorg in Nederland staat onder druk. Er zijn steeds meer mensen die zorg nodig hebben, terwijl het aantal beschikbare zorgprofessionals achterblijft. Om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden, is het belangrijk om te onderzoeken hoe zorg slimmer, effectiever en passender georganiseerd kan worden.

IG&H en Alii willen verder onderzoeken hoe digitale beslisondersteuning kan bijdragen aan deze transformatie. Daarbij staat centraal hoe zorgprofessionals medische kennis beter kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk, zodat patiënten sneller de juiste en meest passende zorg ontvangen.

Over Alii

Alii is onderdeel van IG&H en richt zich op AI-gedreven beslisondersteuning in de zorg. Het platform helpt zorgprofessionals om medische kennis sneller en makkelijker toe te passen in de praktijk. Richtlijnen, protocollen, wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en patiëntinformatie worden samengebracht in één omgeving. Hierdoor krijgen zorgprofessionals op het moment van besluitvorming toegang tot actuele en relevante inzichten. Zo ondersteunt Alii beter onderbouwde keuzes en draagt het bij aan passende en effectieve zorg.

Wat ga je doen?

Tijdens deze stage combineer je onderzoek met praktijkervaring. Een deel van de week werk je mee binnen het team van Alii. Je krijgt inzicht in hoe het platform wordt ontwikkeld en toegepast in de praktijk en draagt bij aan innovaties die zorgprofessionals ondersteunen bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen.

Daarnaast werk je samen met consultants uit het Health team van IG&H aan een onderzoeksopdracht. Je onderzoekt hoe beslisondersteuning kan bijdragen aan de zorgtransformatie (sectorbreed), welke impact dit heeft op zorginstellingen, zorgprofessionals en patiënten en hoe deze impact inzichtelijk en schaalbaar gemaakt kan worden.

Je houdt je tijdens deze stage onder andere bezig met:

Het structureren van complexe vraagstukken binnen de zorg en het vertalen daarvan naar een heldere onderzoeksaanpak;
Het uitvoeren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyses;
Het verzamelen en interpreteren van inzichten rondom beslisondersteuning en zorgtransformatie;
Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor zorgorganisaties;
Het presenteren van inzichten aan verschillende stakeholders;
Het samenwerken met consultants, zorgprofessionals en experts van Alii aan een actueel vraagstuk binnen de zorg.

Wat jij meebrengt:

Je studeert momenteel aan een universiteit.
Je zit in de laatste fase van je bachelor- of masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, technische geneeskunde, health technology of een vergelijkbare studie.
Je hebt interesse in zorgtransformatie, passende zorg en innovatie binnen de zorg.
Je vindt het leuk om onderzoek te doen en resultaten te vertalen naar concrete inzichten en aanbevelingen.
Je bent ondernemend, nieuwsgierig en werkt graag samen.
Je bent minimaal drie maanden en bij voorkeur 6 maanden beschikbaar, voor 32 tot 40 uur in de week.

Dit bieden wij jou

Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en de zorgsector in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we:

Een stagevergoeding van €900,- per maand;
Een hybride werkomgeving;
Begeleiding tijdens je stage doormiddel van een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling;
Een jong, ambitieus en sociaal team;
Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes.

Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je stage door te groeien binnen IG&H.

De startdatum van deze stage is flexibel. We zoeken bij voorkeur iemand die op korte termijn kan starten. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten!

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

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Posted: 2026-10-14

Senior Consultant RELEX Space & Assortment

IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

Are you a consultant with both supply chain and RELEX expertise, looking for greater impact, responsibility, and the opportunity to make a real difference for leading retailers? Do you want to work in an organization where technology, change management, and collaboration come together? Then this is your opportunity.

With more than 700 colleagues who embrace change, we have built a unique culture of high daring, high caring. We believe in equality, innovation, and a work environment where you are continuously challenged and supported to grow.

What will you do?

As a RELEX Consultant, you will be responsible for implementing the RELEX platform for our clients. You will ensure that the system is fully aligned with business needs, for space and assortment.

You will act as a subject matter expert, guiding clients throughout the entire journey, from the initial analysis to successful go-live and post-implementation support. You understand exactly how to leverage RELEX to deliver maximum business impact

In addition, you will:

· Translate client requirements into smart and scalable RELEX configurations.

· Work closely with RELEX, client teams, and internal specialists.

· Configure RELEX Space & Assortment (S&A) based on future-state business processes.

· Independently deliver configurations in line with RELEX best practices.

· Actively contribute to building and expanding the RELEX proposition within the organization.

· Support the development and presentation of proposals for prospective RELEX clients.

What does this mean for you?

You will join a Great Place to Work® with highly satisfied employees and clients (NPS > 60, well above the market average). We are achieving strong double-digit growth and are firmly focused on further international expansion. We are at the beginning of an exciting growth journey. Why not be part of it?

What do you bring?

· A Bachelor's or Master's degree.

· At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage.

· Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification.

· Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations.

· Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients.

· Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs.

What do we offer?

· The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues.

· A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization.

· An excellent salary and benefits package.

· Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member.

· A generous bonus scheme.

· Regular company events and people-centric culture.

· Remote work.

Diversity & Inclusion

We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.

· A Bachelor's or Master's degree.

· At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage.

· Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification.

· Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations.

· Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients.

· Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs.

What do we offer?

· The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues.

· A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization.

· An excellent salary and benefits package.

· Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member.

· A generous bonus scheme.

· Regular company events and people-centric culture.

· Remote work.

Diversity & Inclusion

We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Chef de Partie Brasserie Marie

Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Us

Immerse yourself in the art of hospitality at Brasserie Marie, where the vibrant heart of Amsterdam meets the culinary richness of the Côte d'Azur. Situated within the lively De L'Europe Amsterdam, our brasserie is a celebration of flavors, blending a warm ambiance with the essence of the French Riviera. From delightful dishes to a welcoming atmosphere, Marie invites guests into a world of culinary delight.

What You'll Do

At Brasserie Marie, everything revolves around craftsmanship and passion and as a (Senior) Chef de Partie, you are an essential part of that. You lead your kitchen station with seasoned expertise, ensuring every dish reflects the essence of the French Riviera. Together with your team, you create culinary masterpieces that keep guests coming back time and time again. As a senior presence, you inspire and guide your colleagues, share your knowledge generously and actively contribute to the growth of the entire team. You uphold the highest standards when it comes to food quality and safety, stay sharp on the latest culinary trends and translate them directly to the kitchen floor. In short: you are the driving force behind the Marie kitchen.

Who You Are

Highly experienced Chef de Partie, preferably in a brasserie setting
Passionate about culinary excellence and creativity
A dynamic team player with a proven track record
Privately, you take the best care of all your friends and can turn any leftovers into a feast
Quick to adapt and remain effective in a rapidly changing environment
Enjoy sharing your great knowledge with colleagues
Positive, dynamic team player with strong attention to detail
Excellent communication skills for quick and effective coordination
Flexible working hours, including evenings and weekends
Always smiling and armed with solutions for any challenge that comes your way.

Nice to Have

Passion for luxury hospitality

Experience in training and mentoring junior staff
Knowledge of fine dining and brasserie cuisine.

What we offer you

25 vacation days and 8% holiday allowance
Pension Horeca & Catering
Travel allowance
Discount on health insurance
Lease your own Swapfiets
We take care of and wash your uniform
Experience stay at De L’Europe Amsterdam
50% discount in the F&B outlets of partner hotels
Friends and family discount rate
Varied fresh and healthy meals
Discount on your TrainMore subscription
Personal coaching
Development opportunities based on your ambition.

Let’s meet!

We are looking forward meeting you! When you send your application, we will carefully review and personally contact you. After that you will be invited to meet us in person. This is your opportunity to get to know your future colleagues and ours to understand your strengths and potential. If we both feel there is a match, we schedule the next step. This can be another chat with different colleagues, a look behind the scenes or an assessment. We do whatever is needed to decide on your next career step!

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Posted: 2026-10-14

Finance Management Stagiaire

Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Deze stage is beschikbaar vanaf januari 2027

Over Ons
Tijdens jouw stage op onze Finance afdeling ben je verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering. Daarnaast houd je je bezig met het realiseren van een betrouwbare en waarheidsgetrouwe financiële administratie en de verslaglegging daarvan. Het is een brede stage met taken op het gebied van crediteuren- en debiteuren administratie en Food & Beverage Cost Controlling. Wil jij jezelf in het diepen gooien en je verder ontwikkelen op het gebied van Finance, dan is dit de stage voor jou!

Wat Je Gaat Doen
Assisteren en ondersteunen van de financiële afdeling op alle voorkomende taken en werkzaamheden | Bewaken van voorraadposities; periodiek uitvoeren van afdelingsinventarisaties en spot checks | Bijhouden van het kassasysteem; invoeren van prijswijzigingen en het aanmaken van nieuwe knoppen in de kassa | Telefonisch te woord staan van gasten en leveranciers in verband met betalingen | Opstellen en versturen van rekeningen aan gasten en toezien op een tijdige betaling | Eventueel aanmaningen versturen, bij achterstallige betaling het incassotraject starten | Assisteren bij de bewaking van een optimale hantering van het prijsbeleid.

Wie jij bent

Deze stage is onderdeel van je opleiding | Gemotiveerd om ervaring op te doen en te leren op de gekozen afdeling | Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving | Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken | Positieve en dynamische teamspeler | Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management | Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.

Fijn om te hebben

Passie voor luxe gastvrijheid | Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé | Sociale vaardigheden | Ervaring in de Horeca | Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.

Wat wij jou bieden

Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week) | 50% korting in de F&B outlets van partnerhotels | Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis | Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode | Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie | Toegang tot LinkedIn Learning | Een dynamische en gezellige werkomgeving.

Laten we kennismaken!

Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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Posted: 2026-10-14

Head of Engineering & Facilities

Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Over ons

Bij De L’Europe geloven we dat uitmuntendheid in service zich uitstrekt tot elk aspect van ons etablissement. Gelegen in het hart van Amsterdam, bieden we niet alleen accommodatie, we creëren een buitengewone ervaring. Van het warme welkom bij de receptie tot de minutieuze details in onze kamers: alles is ontworpen om Original Amsterdam Luxury te belichamen voor onze gasten. Ons historische monumentale gebouw vraagt om een vakkundig en visionair leider die de technische en facilitaire kwaliteit op het hoogste niveau houdt, nu en voor de komende jaren.

Wat je gaat doen

Als Head of Engineering, Facilities & Asset Management ben jij verantwoordelijk voor alles wat de technische en facilitaire werking van het hotel betreft. Je geeft leiding aan het TD-team en zorgt dat ons gebouw, onze installaties en kamers altijd voldoen aan de hoogste 5-sterren kwaliteitsstandaard. Tegelijkertijd denk jij verder dan de dag van vandaag: jij stelt het meerjarig onderhouds- en investeringsplan op (5–10 jaar) en bewaakt de voortgang daarvan. Je beheert zowel het CAPEX- als OPEX-budget, stelt business cases op voor grote investeringen en rapporteert hierover aan het MT en de eigenaren. Als Asset Manager bewaak jij de volledige levenscyclus van alle gebouwgebonden installaties en FF&E, en adviseer je over strategische investeringskeuzes. Renovatie- en verduurzamingsprojecten leid jij van A tot Z: van scope en planning tot contractmanagement met externe aannemers en adviseurs. Je bent ook het aanspreekpunt voor vergunningen, inspecties en naleving van wet- en regelgeving.

Wie jij bent

6 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol

Aantoonbare ervaring met het managen van CAPEX-projecten
Sterk in stakeholdermanagement en adviseren op directieniveau
Ervaring met monumentale gebouwen of de hotellerie is een pré
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Facility Management of Werktuigbouwkunde
Kennis van relevante veiligheids- en vergunningstrajecten
Resultaatgericht, proactief en in staat om zowel strategisch als hands-on te opereren
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Fijn om te hebben

Ervaring met duurzaamheidstrajecten en energie-efficiënte technologieën
Kennis van asset lifecycle management en conditiemetingen

Affiniteit met luxe hospitality en 5-sterrenkwaliteitsstandaarden
Ervaring met Green Key of vergelijkbare duurzaamheidscertificeringen.

Wat wij jou bieden

25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
Pensioenregeling Horeca & Catering
Reiskostenvergoeding
Korting op ziektekostenverzekering
Lease je eigen Swapfiets
Verblijfservaring bij De L’Europe Amsterdam
50% korting in restaurants & bars van partnerhotels
Kortingspercentage voor vrienden en familie
Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden
Persoonlijke coaching en toegang tot LinkedIn Learning
Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie.

Laten we kennismaken!

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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Posted: 2026-10-14

Concierge stagiaire

Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Over ons

Bij De L’Europe Amsterdam staat gastvrijheid centraal. Ons hotel combineert klassieke elegantie met de dynamiek van de stad en biedt gasten een warm en professioneel ontvangst. Tijdens je conciërge stage maak je deel uit van een enthousiast team en ben je betrokken bij de dagelijkse wensen van gasten in een luxe 5 sterren hotel.

Wat je gaat doen

Als conciërge stagiaire ondersteun je het conciërge team bij het leveren van een persoonlijke gastervaring daarbij leer je anticiperen op en proactief inspelen op de behoeften van gasten. Je ondersteunt bij het regelen van wensen van reserveringen voor restaurants tot excursies, daarnaast geef je lokale tips en beantwoord je uiteenlopende vragen van gasten. Je draagt bij aan een gastvrije ontvangst en zorgt ervoor dat alles tot in detail klopt, zodat gasten een onvergetelijk verblijf ervaren.

Wie jij bent

Deze stage is onderdeel van je opleiding (minstens 4 maanden)
Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving
Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken
Positieve en dynamische teamspeler
Je bent proactief en leergierig
Vloeiend in Engels, andere talen spreken in een pre
Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management
Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.

Fijn om te hebben

Passie voor luxe gastvrijheid
Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé
Sociale vaardigheden
Ervaring in de Horeca
Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.

Wat wij jou bieden

Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week)
50% korting in de F&B outlets van partnerhotels
Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis
Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode
Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie
Toegang tot LinkedIn Learning
Een dynamische en gezellige werkomgeving.

Laten we kennismaken!

Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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Posted: 2026-10-14

Security Consultant / Cloud Security Engineer – Shift Forward bij RawWorks

Interstellar – Odijk, Utrecht, Nederland

Security als fundament voor slimmer werken

Security is geen rem.
Het is wat vooruitgang mogelijk maakt.

Cloud, data, AI en moderne werkplekken hebben IT sneller en flexibeler gemaakt maar ook kwetsbaarder.
En kwetsbaarheid vraagt niet om meer tools, maar om richting, keuzes en regie.

Bij RawWorks geloven we dat security geen doel op zich is.
Het is een voorwaarde om werk eenvoudiger, veiliger en beheersbaar te maken.
Dat is wat wij Shift Forward noemen.

Shift Forward

Vooruit door controle, niet door complexiteit.

Met Shift Forward bouwen we vandaag aan veilige IT-omgevingen voor morgen.
Om ruis weg te nemen, risico’s te beheersen en organisaties de rust te geven om te focussen op wat écht telt.

Een manier van werken waarin een 20-urige werkweek geen utopie is, maar een logisch gevolg van goed ingerichte cloud security, automatisering en regie.

In strategisch partnership met Microsoft bouwen we veilige cloud- en werkplekomgevingen op Azure, waarin continuïteit, innovatie en security samenkomen.
Microsoft Defender speelt daarin een sleutelrol.

Hoe het is om bij RawWorks te werken

Nieuwe collega’s zeggen na een paar maanden vaak:

“Ik krijg hier écht vertrouwen.”
“Security wordt hier serieus genomen, maar niet overdreven.”
“Ik mag adviseren, niet alleen uitvoeren.”
“Beslissingen worden snel genomen.”
“Ik groei hier als specialist én als mens.”

We werken:

zonder hiërarchie
zonder ‘u vraagt, wij draaien’ mentaliteit
mét vertrouwen, vakmanschap en verantwoordelijkheid

Remote of hybride werken is bespreekbaar.
We sturen op impact en resultaat, niet op aanwezigheid.

Wat je bij ons doet

Als Security Consultant help je klanten bij het ontwerpen, inrichten en verbeteren van hun cloud security landschap.

Je werkt o.a. aan:

Microsoft Defender (Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)
Azure Security & Microsoft 365 Security
Security monitoring en incident response
Security policies, governance en compliance
Security als integraal onderdeel van cloud- en platformarchitectuur

Altijd met hetzelfde doel:
Security inzetten om rust, vertrouwen en ruimte te creëren.

Wat je van ons krijgt

Salaris tot €6.500 bruto per maand
Leaseauto
Vrijheid om je werk in te richten
Ruimte om te leren, verdiepen en groeien
Inhoudelijke projecten bij eindklanten
Een cultuur gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid

Past dit bij je?

Dan willen we je spreken.
Niet om je CV af te vinken, maar om te kijken of we dezelfde kant op bewegen.

RawWorks
Shift Forward. Slimmer werken begint hier.

Wie wij zoeken

We zoeken geen security-specialist die vooral brandjes blust.
We zoeken een Security Consultant / Cloud Security Engineer die energie krijgt van vrijheid én verantwoordelijkheid.

Jij:

hebt ervaring met Microsoft Defender (Defender for Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)
begrijpt cloud security binnen Azure-omgevingen
kijkt verder dan alerts en policies
helpt klanten bewuste security-keuzes te maken
bent senior genoeg om richting te geven
maar hongerig genoeg om te blijven leren

Je hoeft niet alles al te weten.
Je moet vooral snappen waarom security werkt en wanneer het doorslaat.

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Posted: 2026-10-14

DevOps Engineer

Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

Ben jij een DevOps Engineer die graag bouwt, meedenkt en impact wil maken op een product? Iemand die niet vastzit in strakke patronen, maar juist energie krijgt van vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken? Dan hebben wij een hele mooie rol voor je.

Over de rol

We zoeken een DevOps Engineer die breed geïnteresseerd is, maar met name plezier haalt uit backend development. Je werkt aan de doorontwikkeling van ons platform en krijgt veel ruimte om eigen ideeën uit te werken.

Je zit dicht op het product en werkt samen met collega’s die graag sparren, nuchter zijn en praktisch meedenken. Geen logge processen, maar wél gestructureerd werken met een kanban-bord.

Wat ga je doen?

Ontwikkelen en uitbreiden van nieuwe backend-functionaliteiten (steeds zelfstandiger)
Meedenken over architectuur en technische keuzes
Werken aan onze mission control dashboard → één centrale plek waar alle klantinformatie samenkomt → en die we beschikbaar maken voor klanten
Samen met het team ideeën omzetten in concrete oplossingen
Meewerken aan frontend en infrastructuur waar nodig

Tech stack

Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, EF Core
Frontend: Next.js, Tailwind, Clerk.js, PostHog, Radix UI
Infra & tooling: Azure App Services, Azure Key Vault, GitHub, Power BI
Database: PostgreSQL

Meer weten over werken bij Interstellar?
We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s
Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters
Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s
Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces

Wat bieden wij

Natuurlijk bieden we bij Interstellar goede arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
Een eigen laptop.
Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur.
Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.
Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.
Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.
Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

Sollicitatieproces

Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!

Bij gelijke vaardigheden/competenties streven we naar diversiteit in teams.

Je Hebt minimaal 3 jaar ervaring als DevOps Engineer
Je voelt je comfortabel aan de backend-kant (pré)
Je vindt het leuk om ook frontend en infra te snappen en soms mee te pakken
Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op
Je bent nuchter, denkt mee en durft vragen te stellen

Given the nature of this role, we are specifically looking for candidates who have a good command of the Dutch language.

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Posted: 2026-10-14

System Engineer

Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Ben jij een ervaren IT-professional die energie krijgt van het beheren, verbeteren en optimaliseren van moderne IT-omgevingen? Dan ben jij wellicht de System Engineer die Interstellar zoekt!

Jouw rol als System Engineer

Als System Engineer ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de IT-omgevingen van onze Managed Services klanten. Je werkt zowel remote als op locatie en zorgt ervoor dat systemen stabiel, veilig en optimaal blijven functioneren. Door jouw technische kennis weet je complexe vraagstukken snel te analyseren en praktische oplossingen te realiseren.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en ondersteunt bij incidenten, service requests en changes op infrastructuurniveau. Daarbij werk je dagelijks met moderne technologieën zoals Microsoft 365, Azure, Intune en Windows Server. Je bewaakt de voortgang van openstaande werkzaamheden, houdt documentatie actueel en zorgt ervoor dat klanten altijd weten waar ze aan toe zijn.

Als professional in jouw vakgebied kijk je verder dan alleen het oplossen van incidenten. Je signaleert verbeterkansen binnen klantomgevingen, denkt actief mee over optimalisaties en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige IT-infrastructuur. Collega's weten je daarnaast goed te vinden bij technische vraagstukken, waardoor je een waardevolle sparringpartner bent binnen het team.

Wat vragen wij?

MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT.

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als systeembeheerder of in een vergelijkbare functie.

Ervaring met projectmatige werkzaamheden binnen IT-omgevingen.

In staat technische vraagstukken te analyseren en oplossingen zelfstandig te implementeren.

Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en neemt eigenaarschap voor jouw werkzaamheden.

Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Bereidheid om mee te draaien in de consignadiensten (24 uur x7 dagen stand-by)

Technische kennis van:

Microsoft Windows Server.

Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, etc.).

Microsoft Azure, Microsoft Intune.

Active Directory.

Netwerkdiensten zoals DNS, DHCP en TCP/IP.

Modern Workplace- en hybride cloudomgevingen.
Entra ID, Conditional Access, Defender, Powershell, Azure Vitrual Desktop of ITIL Foundation zijn een pré.

Interstellar – Imagine your career

Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

Over Interstellar

Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!

Wat bieden wij

Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

Een bruto maand salaris tussen €3.036,- en €4.793,- op basis van 40 uur.

Een leaseauto binnen onze autoleasereglement (tot €658,- leasebudget).
Vergoeding voor consignadiensten.
Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
Een werkweek van 32 tot 40 uur is bespreekbaar.

Een eigen laptop en maandelijks €35,- telefoonvergoeding op basis van 40 uur.

Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 40 uur.
Hybride werken met een afwisseling tussen thuis, één van onze kantoren en klantlocaties.
Doorgroeimogelijkheden naar Senior System Engineer of Project Consultant.

Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.
Je gaat deelnemen aan onze pensioenregeling.

Een informele werksfeer, waarbij je zelf verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.

Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.

Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

Via onze Interstellar Academy krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu nieuwe Microsoft-certificeringen wilt behalen, je kennis wilt verdiepen binnen Azure, security of infrastructure, of jezelf persoonlijk verder wilt ontwikkelen. Wij investeren actief in jouw groei en ambities.

Sollicitatieproces

Zie jij jezelf aan de slag gaan als System Engineer bij Interstellar en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wijv match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op een van onze kantoren volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:

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Posted: 2026-10-14

Stage ICT niveau 4 - BOL

Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Interstellar biedt je een werkplek om niet alleen jouw talenten te ontdekken, maar ook om je dromen waar te maken. Je stage start bij onze afdeling Service & Support. Hier maak je kennis met de basis van IT in de praktijk. Denk aan:

het inrichten van portals,
werkplekbeheer,
het maken van Service Management Rapportages.

Je werkt in verschillende omgevingen, met diverse klanten en collega’s uit allerlei expertises. Maar minstens zo belangrijk: je leert vooral jezelf beter kennen. Wat vind je leuk? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?

New Talent Day – jouw start bij Interstellar 🚀

Tijdens je stage doe je mee aan onze studentendag. Dit is het moment waarop jij Interstellar leert kennen en ontdekt waar jouw talenten liggen. Je ontmoet andere stagiairs van verschillende afdelingen binnen Interstellar die, net als jij, aan het begin van hun carrière staan. Samen leer je, deel je ervaringen en bouw je aan nieuwe connecties. We sluiten de dag altijd gezellig en actief af buiten de deur. Denk aan karten, een escaperoom of een bezoek aan een gamehall. Even ontspannen, lachen en elkaar op een andere manier leren kennen.

Je zit in het laatste jaar van jouw opleiding;
Je hebt passie voor ICT en wilt hier graag in verder groeien;
Je wilt graag starten aan een mooie carrière;
Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.

Interstellar – Imagine your career

Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

Over Interstellar

Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!

Wat bieden wij

Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;
Een kans op een baan bij wederzijdse tevredenheid;
Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);
Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;
Gratis lunch op iedere locatie;
Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;
Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;

Sollicitatieproces

Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:

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Posted: 2026-10-14

Senior Systeembeheerder

Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

Ben jij een out-of-the-box denker die houdt van het verbeteren en automatiseren van IT-processen? Stap in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar en maak deel uit van een team dat meer dan 6.000 servers en 30.000 werkstations beheert. In deze dynamische functie onderzoek, script en test je nieuwe oplossingen, en ontwikkel je slimme oplossingen om de kwaliteit te waarborgen. Bij Interstellar krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen en jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Klinkt dit interessant? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen als Technical Engineer?

Bij Interstellar krijg je als Senior Systeembeheerder de kans om echt impact te maken. Jij speelt een cruciale rol in het verbeteren en continueren van onze IT-diensten. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze infrastructuur van managed devices/assets altijd soepel draait. Je houdt je bezig met het signaleren en oplossen van problemen, het automatiseren van taken, en het ontwikkelen van slimme controles en processen. Deze functie biedt volop ruimte voor jouw creatieve ideeën en technische inzichten, en daagt je uit om steeds weer nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Opgesomd heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Continuïteit en kwaliteit van IT-diensten waarborgen
Beheren van duizenden servers en werkstations
Problemen vroegtijdig signaleren en oplossen
Automatiseren van IT-processen
Meedenken over technische en procesmatige verbeteringen

Om succesvol te zijn in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar, heb je een solide IT-achtergrond nodig en een passie voor het verbeteren van IT-diensten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en veiligheid van onze IT-infrastructuur. Verder heb je:

Een afgeronde opleiding in de richting IT
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
Ervaring met automatiseren, scripten en testen van IT-oplossingen
Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week
Oplossingsgerichte en analytische vaardigheden om snel en effectief problemen op te lossen
Zelfstandigheid en proactiviteit om continu verbeteringen aan te brengen

Meer weten over werken bij Interstellar?
We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s
Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters
Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s
Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces

Wat bieden wij

Natuurlijk bieden we bij Interstellar arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

Een salaris tussen de €3387,- en €5352,-
Een eigen laptop.
Maandelijks € 35,- telefoonvergoeding op fulltime basis
Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer.
Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.
Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.
Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!

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Posted: 2026-10-14

Stage Finance & Control

Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

Interstellar biedt jou een stageplek waar je niet alleen jouw talenten ontdekt, maar ook écht leert hoe finance impact maakt binnen een organisatie.

Tijdens jouw stage start je binnen onze Finance afdeling. Hier maak je kennis met de financiële kant van onze organisatie en werk je mee aan het inzichtelijk maken van cijfers die ertoe doen. Denk aan: financiële rapportages, analyses en het ondersteunen van de business bij het maken van slimme keuzes.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt de kans om financiële processen van dichtbij te ervaren én te verbeteren. Maar minstens zo belangrijk: je ontdekt waar jouw kracht ligt. Wat vind je interessant? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?

Wat ga je doen?

Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages en analyses
Meewerken aan maandafsluitingen en budgetbewaking
Controleren van financiële gegevens en signaleren van afwijkingen
Meedenken over efficiëntere financiële processen en rapportages
Ondersteunen bij forecasting en het maken van managementinformatie
Werken met systemen zoals Excel en (eventueel) ERP- en BI-tools

Je zit in het 3e studiejaar van de opleiding HBO Finance & Control;
Je hebt een passie voor business en finance;
Je wilt graag starten aan een mooie carrière;
Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.

Interstellar – Imagine your career

Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

Over Interstellar

Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie.

Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;
Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);
Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;
Gratis lunch op iedere locatie;
Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;
Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;

Sollicitatieproces

Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:

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Posted: 2026-10-14

Stage Junior Accountmanager

Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Een vlotte babbel en een ‘‘hunger for succes’’?

Volg jij de opleiding Junior Accountmanager (MBO niveau 4) en ben je op zoek naar een stage waarin je jouw commerciële skills kan ontwikkelen? Dan hebben wij bij Interstellar een mooie kans voor jou!

Jouw stage in de sales

Tijdens jouw stage draai je mee binnen ons team. Jij krijgt de kans om het salesproces van begin tot eind te leren kennen.

Je gaat onder andere:

Meewerken aan het verwerken van klantaanvragen en offertes;
Klanten helpen door vragen te beantwoorden en afspraken vast te leggen;
Je belt Campagne matig met klanten voor up & cross sell kansen en plant hiervoor afspraken in;
Je signaleert upsell- en cross-sellkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen;
Je werkt samen met Sales Support aan offertes en volgt deze op;
Je coördineert interne processen rondom klantvragen en projecten.

Jij leert hoe je structuur aanbrengt in het salesproces en hoe je zorgt voor een positieve klantbeleving. Jij leert alles wat je nodig hebt om succesvol te worden in sales! Jij draagt actief bij aan campagne-opvolging, gericht op je klanten-set. Je spot commerciële kansen en volgt deze op of speelt ze door naar de specialist en of accountmanager.

Stel je dus voor... De toekomstige successen die we boeken dankzij jouw inzet en talenten. De tevreden klanten die jouw naam herkennen door de kwaliteit die je hebt geleverd. Collega's en klanten die om jouw advies vragen door de kennis die jij bezit. Hoe tof is dat?

Bouw mee aan het succes van Interstellar en zet je in voor de next level, ook voor jezelf. De doorgroeimogelijkheden zijn eindeloos binnen Interstellar en gaan verder dan mogelijkheden van het worden van Accountmanager (binnendienst) of Strategic Contract Manager.

Bij Interstellar streven we naar niets minder dan het beste als het gaat om onze Sales-afdeling.

MBO 4 werk- en denkniveau;
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail;
Je hebt gevoel voor commercie en bent klantgericht;
Je neemt verantwoordelijkheid en houdt van afwisseling in je werk.
Je weet hoe je offertes moet opstellen

Interstellar – Imagine your career

Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

Over Interstellar

Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!

Wat bieden wij

Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

Een stagevergoeding van €650,00 obv een volle werkweek;
Een eigen laptop;
Een baan bij wederzijdse tevredenheid;
Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);
Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;
Gratis lunch op iedere locatie;
Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;
Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.

Sollicitatieproces

Zie jij jezelf al stagelopen bij Interstellar? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jay (

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Posted: 2026-10-14

Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales

Change – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij ready voor Change?
Bij Change zoeken we een Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales die recruitment naar een hoger niveau brengt. Je werft zelf actief voor commerciële salesprofielen en bent daarnaast de senior op de afdeling: je coacht junior recruiters, brengt structuur aan in de dagelijkse operatie en helpt het team groeien in eigenaarschap, kwaliteit en resultaat.

Daarmee maak je meteen helder: dit is geen gewone recruiterrol, maar een combinatie van zelf doen, richting geven en mensen beter maken.

Hier ga je werken:

Bij Change kom je terecht in een energieke en snelgroeiende organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en beweging centraal staan. We werken voor bekende merken zoals Marktplaats, Odido en Eneco en zorgen iedere dag voor de beste klantbeleving.

Onze organisatie groeit hard en recruitment speelt daarin een belangrijke rol. We zoeken daarom iemand die zelf stevig in de werving staat, maar ook het recruitmentteam verder helpt ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met teamleads, management, HR en collega-recruiters. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte om mee te denken en de kans om zichtbaar impact te maken op de groei van Change.

Waar ben je verantwoordelijk voor?

Senior recruitment voor salesprofielen

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van commerciële functies, van intake en sourcing tot selectie en onboarding.

Actieve sourcing en hunting

Je zoekt actief naar commercieel talent via LinkedIn, jobboards en netwerken. Je weet latent werkzoekenden te vinden en te enthousiasmeren voor Change.

Coaching en ontwikkeling van het recruitmentteam

Je begeleidt en coacht recruiters in sourcing, selectie, stakeholdermanagement en kandidaatcommunicatie. Je deelt kennis en helpt het team groeien in kwaliteit en eigenaarschap.

Operationele aansturing

Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang van vacatures en helpt het team prioriteiten stellen.

Businesspartner voor sales en operatie

Je werkt nauw samen met teamleads, management en HR en vertaalt personeelsbehoeften naar effectieve recruitmentacties.

Candidate experience

Je zorgt voor een professioneel en persoonlijk recruitmentproces waarin kandidaten zich gezien voelen.

Procesverbetering en data

Je optimaliseert recruitmentprocessen en gebruikt data om resultaten en effectiviteit te verbeteren.

Talentpools

Je bouwt aan talentpools voor commerciële en specialistische functies, zodat we ook op de lange termijn succesvol kunnen blijven werven.

Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden?

Eerlijk – Je communiceert open, duidelijk en betrouwbaar.
Beweging – Je pakt aan, denkt vooruit en brengt energie in elk project.
Anders – Je ziet mogelijkheden, durft te vernieuwen en houdt het praktisch.
Expertise – Je werkt gestructureerd, deelt kennis en maakt dingen af.

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een dynamische, commerciële of snelgroeiende organisatie.
Je hebt ervaring met actieve sourcing en weet hoe je latent werkzoekenden benadert en overtuigt.
Je hebt ervaring met sales recruitment of het werven van commerciële profielen.
Je vindt het leuk om junior recruiters te coachen, te begeleiden en beter te maken in hun vak.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met teamleads, management, HR en recruiters.
Je brengt structuur, overzicht en rust in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.
Je hebt ervaring met interviewtechnieken, ATS-systemen en recruitmentdata.
Je weet hoe je commercieel talent herkent en kunt beoordelen op salesdrive, overtuigingskracht, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Je bent zelfstandig, proactief en krijgt energie van targets, groei en resultaat.
Je durft mensen aan te spreken op eigenaarschap, opvolging en kwaliteit.
Je denkt mee over processen, maar blijft niet hangen in plannen. Jij zorgt dat dingen gebeuren.
Ervaring met employer branding of doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.

Wat wij jou bieden!

Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.
Een salaris tussen €4.500 en €5.500 per maand (op fulltime basis).
Een aantrekkelijke bonusstructuur op basis van prestaties en resultaten.
Een contract voor 32 tot 40 uur per week.
Km vergoeding of NS businesscard voor jouw woon- werk verkeer.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een ambitieus en energiek team waarin samenwerking centraal staat.
De mogelijkheid om écht impact te maken op de groei van onze commerciële organisatie.

Ready for Change?

Zie jij het als een uitdaging om zelf sterke commerciële kandidaten aan Change te verbinden én een recruitmentteam verder te ontwikkelen? Dan leren we je graag kennen.

Solliciteer en ontdek hoe jij recruitment bij Change verder in beweging kunt brengen.

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Posted: 2026-10-14

Business Analyst & Product Owner

Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for a Product App & Business Analyst to strengthen our Digital Transformation journey. In this role, you combine product ownership with business analysis: you manage and improve our product apps while supporting digital projects across the organization. You work closely with internal teams and external partners to ensure our digital solutions are impactful, scalable, and future-proof.

You will play a key role in bringing our apps and digital landscape to the next level, directly contributing to strengthening our market position.

Your responsibilities include:

Managing and further developing our product apps, coordinating with external developers, and ensuring smooth releases and continuous improvements
Acting as the link between business and IT by gathering requirements, aligning stakeholders, and translating needs into practical solutions
Supporting digital projects end-to-end, from ideation and prioritization to delivery and adoption
Monitoring performance, collecting user feedback, and identifying opportunities to improve user experience and functionality
Driving structure and efficiency by improving processes, tools, and ways of working across digital teams
Supporting testing, resolving issues, and ensuring high-quality delivery of digital solutions

What we are looking for:

A structured and proactive professional who enjoys working at the intersection of business and IT
At least 5 years of relevant experience in a similar role (e.g. Product, Business Analysis, or Digital Projects)
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn insights into action
A hands-on mindset and the ability to manage multiple topics simultaneously
Strong communication skills and confidence in working with different stakeholders
Comfortable in a dynamic environment where priorities can shift
Experience with digital tools or IT delivery processes is a plus
Fluent in English, both written and spoken

Who are we?

Karsten International develops a wide range of everyday products – from the latest gadgets to sustainable beauty items. You name it, we make it. Alongside working hard and delivering quality, we highly value fun and collegiality. Our team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketplace specialists, and graphic designers. With our extensive international network and more than ten years of experience, we capture the hearts of consumers worldwide. You will have every opportunity to contribute to this mission.

What we offer to keep you in top shape:

Room for personal growth and professional development
Excellent pension scheme
Travel allowance
13th month & 8% holiday allowance
Extensive lunch options, fresh fruit, and freshly ground coffee
Bootcamp, yoga, and the Karsten football team
Option to lease a bike
Access to OpenUp for mental wellbeing
On-site massage sessions
Discounts on our cool products
Fun company outings
A well-located office in Amsterdam
Support with HSM visa and 30% ruling application (if applicable)

Our core values (woven into how we work together)

Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place.

Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success.

Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations.

Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background.

We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment.

Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.

Ask our Recruiter Febraneila:

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Posted: 2026-10-14

Senior Marketing Manager

Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Are you a strategic marketer who enjoys turning ideas into action and driving measurable commercial impact? At Karsten International, we are looking for a hands-on Senior Marketing Manager to strengthen and elevate our B2B marketing capabilities.

In this role, you will be responsible for developing and executing data-driven marketing strategies that increase brand visibility, generate qualified B2B leads, and optimize sell-through performance. You will work closely with Buying, Sales, and Product teams, acting as the connecting link that ensures alignment across the entire commercial cycle.

Your responsibilities include:

Develop and execute B2B marketing strategies by using channels such as social media, content, CRM, email campaigns and lead generation to build brand awareness and attract new business customers.
Own and improve the Buying-to-Sales conversion cycle by connecting Buying and Sales teams from a marketing perspective, making sure marketing insights, campaigns and commercial plans flow through effectively and translate into actual sell-through.
Manage the B2B Trade Calendar by planning ahead and coordinating trade fairs, customer events and key commercial moments so everything is prepared on time and runs smoothly.
Improve the B2B website and webshop by looking at user behaviour, identifying friction points and applying UX/UI improvements that help customers find products and convert more easily.
Prepare and support key Buying and commercial meetings by creating clear materials such as playbooks, sales sheets and presentations that help teams make better decisions and sell more effectively.
Use data and insights from campaigns, customers and webshop performance to spot opportunities, improve marketing activities and increase conversion and ROI over time.

What we are looking for:

5-8 years in a similar all-round marketing role, preferably within wholesale, retail or B2B environments.
Strong experience with content creation, digital strategy and website optimization.
Experience with conversion optimization and digital funnel optimization.

What you can expect from us

At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful.

What we offer

Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement

Excellent pension scheme

Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay

Daily fresh lunch, fruit, and great coffee

Bootcamp, yoga, football team

Option to lease a bike

OpenUp for mental well-being + massage at the office

Discounts on great products & fun company outings

Easily accessible office in Amsterdam

Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable)

Who we are?

Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.

Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.

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Posted: 2026-10-14

Senior Category Buyer E-Commerce

Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Shape Trends, Drive Deals & See Your Products across major E-commerce marketplace

Are you the negotiator who secures unbeatable deals while building strong supplier relationships? Do you thrive on spotting the next big consumer trend before anyone else? At Karsten International, we’re looking for a Sr. Category Buyer E-Commerce.

This is your chance to:

Directly impact our product range

Work with global suppliers (especially China) and cross-functional teams.

Travel internationally to trade fairs and supplier sites (multiple times a year).

Your Mission

As a key player in our E-commerce team, you’ll:

Lead the product range for our digital channels and drive innovation to drive commercial performance.

Apply data driven sourcing methodologies specific to E-commerce, that will lead to investment proposals

Spot trends, negotiate on price, find winning products to grow our catalogue while maintaining great harmony in our overall product range

Drive monthly product innovation roadmap, showing investment appraisals for category expansion

Work collaboratively with our offices in China for sourcing manufacturers, together with the ecommerce sales team to see through the entire product life cycle, from sourcing to #1 on a marketplace

Partner with retail category buyers to identify ecommerce product opportunities and provide ecommerce market insights to retail category buyers.

Familiar with Helium10, calculation sheets, Markt Mentor, search volume data and other trend analysis tooling and to drive synthesis and investment opportunities

What You Bring

5+ years as a Buyer, Category Manager, or Purchaser in retail/wholesale (non-food experience is a plus).

Proven negotiation skills—you know how to get the best deal without burning bridges.

Data-driven—you balance data, trends, and gut instinct to make decisions.

Chinese market familiarity—experience working with Asian suppliers is a big advantage.

Entrepreneurial energy—you’re proactive, thrive under pressure, and love seeing results.

Willingness to travel (China, trade fairs, etc.)

Fluency in English is required; Dutch is a plus.

Who we are?

Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.

What you can expect from us

At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful.

What we offer

Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement

Excellent pension scheme

Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay

Daily fresh lunch, fruit, and great coffee

Bootcamp, yoga, football team

Option to lease a bike

OpenUp for mental well-being + massage at the office

Discounts on great products & fun company outings

Easily accessible office in Amsterdam

Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable)

Our core values (woven into how we work together)

Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place.

Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success.

Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations.

Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background.

We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment.

Our commitment to an inclusive workplace
At Karsten International, we are committed to creating a workplace where everyone feels welcome, respected and valued. We strive to ensure a fair and inclusive recruitment process for all applicants. Read more about our Diversity, Equity & Inclusion commitment here: Welcome to Karsten!

Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.

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Posted: 2026-10-14

Stage Customer Care

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe het is om reizigers vóór, tijdens én na hun vakantie te helpen? Tijdens jouw stage bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen draai je écht mee in ons team. Je beantwoordt vragen, denkt mee met klanten en leert iedere dag meer over reizen, service en klantcontact.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

Van hulp bij online inchecken tot een vraag over het bijboeken van bagage: tijdens jouw meewerkstage ontdek je hoe veelzijdig klantcontact in de reiswereld is. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Zo leer je stap voor stap hoe je onze reizigers de beste service biedt.

Je beantwoordt klantvragen via telefoon en e-mail;
Je helpt bij online inchecken, het bijboeken van extra’s en wijzigingen in de reis;
Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat klanten zich gehoord voelen;
Je denkt mee over wat er wél mogelijk is als een reis anders loopt dan verwacht;
Je werkt met verschillende systemen om informatie te vinden en acties zorgvuldig uit te voeren;
Je leert omgaan met verschillende soorten klantvragen en situaties;
Je denkt samen met het team mee over hoe we onze service nóg beter en slimmer maken.

Vakantie stopt niet om 17.00 uur. Daarom zijn we er voor onze klanten wanneer dat nodig is: ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen. Als stagiair draai je hierin mee met het team.

Dit krijg jij:

De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;
Vers fruit en lekkere koffie;
Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in toerisme, hospitality, leisure of een vergelijkbare richting;
Je zoekt een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week;
Je bent klantgericht, enthousiast en helpt anderen graag verder;
Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en pakt nieuwe dingen snel op;
Je blijft rustig en vriendelijk, ook als een gesprek wat lastiger wordt;
Je bent flexibel inzetbaar in de avond, het weekend en op feestdagen.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Stage Online Marketing - Search

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage. Jij bent goed met cijfers analyseren en reizen is jouw passie. Bovendien volg jij een marketing of commercie gerelateerde opleiding. Join us! 🚀

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

Als stagiair(e) online marketing ga je als rechterhand van onze Search Specialisten aan de slag met de optimalisatie van onze zichtbaarheid op het gebied van Search Engine Marketing (SEM) in Google & Bing. Hierbij kun je denken aan:

web- en data-analyse van onze huidige kanalen;
verbeteren van de huidige advertenties;
het zoekgedrag van onze klanten in kaart brengen;
het schrijven van unieke zoekmachine vriendelijke teksten op specifieke bestemmingspagina’s.

Omdat de vakanties op onze website geen fysieke producten zijn is het van belang om om de juiste beleving te creëren zodat klanten zich goed in kunnen leven in de bestemming van hun vakantie. Daarbij verplaats je jezelf steeds in onze doelgroep. Samen met je collega’s beheer en optimaliseer je namelijk die informatie zodat klanten de juiste keuze kunnen maken in het zoek- en aankoopproces.

Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.

Dit krijg jij:

De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;
Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;
Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;
Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting economie, marketing, toerisme of international business;
Je bent beschikbaar vanaf september 2026 voor een fulltime meewerkstage;
Je hebt affiniteit met reizen / toerisme en wilt dit graag overbrengen op onze klanten;
Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
Je bent proactief en verantwoordelijk;
Je bent communicatief sterk met een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Je hebt een passie voor e-commerce & online marketing;
Je kunt omgaan met Excel;
Kennis van Google Analytics en Google Ads is een pré;
Je hoeft nog niet alles al te weten, maar we zien graag dat je leergierig bent!

Ready for take-off?
Ons recruitmentteam ziet jouw cv graag tegemoet, daarnaast zijn zij nieuwsgierig naar jouw motivatie.
We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Koffie erbij?

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? We're only one call away! 06 45 49 13 03. Of mail naar -----

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Posted: 2026-10-14

Stage Grafisch Design

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Jij bent klaar met koffie halen en wilt écht iets leren tijdens je stage! Tijdens jouw Stage Graphic Design bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen laat je ideeën en wensen tot leven komen met spot-on ontwerpen. Je neemt niet alleen ons, maar ook onze vakantiegangers mee in het creatieve en visuele verhaal van onze merken en krijgt energie van het maken van mooie content.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

Tijdens jouw stage word je begeleid door ervaren designers die het leuk vinden om jong talent te helpen bij de eerste stappen op de werkvloer. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met verschillende facetten van het vak en volop de ruimte krijgt om jouw creativiteit te laten zien.

Samen met het design team draag je bij aan de look & feel van Prijsvrij Vakanties en D-reizen;
Je ondersteunt bij de visuele uitwerking voor onze websites, social media, blogs, nieuwsbrieven en meer;
Je werkt mee aan concepten en designs voor zowel online als offline campagnes, zoals trending social media posts en uitingen voor onze D-reizen winkels;
Je denkt actief mee over hoe we de beleving van Prijsvrij Vakanties en D-reizen visueel nóg sterker kunnen maken.

Dit krijg jij:

De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

€500 stagevergoeding per maand op basis van fulltime, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een ervaren stagebegeleider die jou goed begeleidt en alle kneepjes van het vak leert;
Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;
Vers fruit en lekkere koffie;
Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

Je volgt een hbo- en/of wo-opleiding die aansluit bij Graphic Design;
Je bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week;
Je hebt ervaring met Photoshop, Illustrator en InDesign;
Je vindt het leuk om voor een reismerk te werken en weet dit enthousiasme over te brengen in jouw ontwerpen;
Je bent enthousiast en proactief;
Je bent creatief, zelfstandig en initiatiefrijk.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Stage Software Developer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage! Wil jij graag brede kennis op doen: front-end, back-end, of full-stack? Wij zoeken jou, een enthousiaste IT-stagiair(e)! 🚀

Bij ons word je begeleid door ervaren Developers die het leuk vinden om jong talent te helpen met ervaring op de werkvloer. Het betreft een stage waarin jij een eigen project of project onderdeel van A-Z voltooid om je daarmee zo goed mogelijk te kunnen voorbereiden op jouw eerste baan.

Je kunt werkzaamheden uitvoeren op de front-end en/of back-end waarbij je helpt met het creëren van technische ontwerpen en deze kunt vertalen naar optimale code. Zo draag jij bij aan de implementatie en/of verfijning van onze projecten! We kijken wat jij al kunt en stemmen hier samen met jou jouw leerpad op af!

Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.

Dit krijg jij:

De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;
Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;
Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

Je volgt een volwaardige hbo- of wo opleiding in de richting van IT of informatica;
Je bent op zoek naar een fulltime afstudeerstage vanaf februari 2027.

Ready for take-off?
Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

DevOps / Platform Engineer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Word jij blij van automatisering, schaalbaarheid en een stabiele infrastructuur waar developers soepel op kunnen bouwen? Dan pas jij perfect bij ons IT-team. Jij zorgt er samen met onze developers voor dat onze platformen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn zodat we ons volledig kunnen richten op innovatie.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als DevOps / Platform Engineer bouw en onderhoud je de platformen waar zowel onze developers werken, als de productie omgeving draait. Je automatiseert deployments, richt CI/CD-pipelines in en zorgt voor schaalbare, veilige cloudinfrastructuren. Met Infrastructure-as-Code leg je een stevige basis voor groei en kwaliteit. Je werkt nauw samen met onze developers om de developer experience continu te verbeteren.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt ervaring met CI/CD-tools (bijv. Git of ArgoCD);
Je bent bekend met Docker, Kubernetes en cloud infrastructuur;
Je hebt ervaring met Infrastructure-as-Code;
Je hebt een solide basis in Linux, netwerken en cloud;
Jij denkt in efficiëntie, houdt van automatiseren en hebt een passie voor performance en stabiliteit.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Principal Software Engineer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij de ervaren techneut die richting geeft aan de technische koers? Iemand die graag de grote lijnen uitzet, collega’s coacht en zorgt dat de architectuur van onze platformen futureproof blijft? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen ons groeiende IT-team

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als Principal Software Engineer bepaal jij de technische richting en zorg je dat onze systemen schaalbaar, veilig en onderhoudbaar zijn. Je neemt architectuurbeslissingen, begeleidt collega’s, en denkt mee over onze roadmap. Je werkt zelf ook hands-on aan complexe technische uitdagingen en zet standaarden neer waar het hele team op kan bouwen.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt ruime ervaring als senior of lead software engineer;
Je hebt een sterke visie op softwarearchitectuur, design patterns en schaalbare systemen;
Je kunt complexe problemen vertalen naar heldere oplossingen;
Je hebt ervaring met coaching en het begeleiden van collega’s;
Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;
Je bent hands-on wanneer dat nodig is, maar weet ook wanneer je moet loslaten.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Senior Backend Developer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij de Backend Developer die energie krijgt van het bouwen van stabiele, schaalbare en goed doordachte systemen? Dan voel jij je bij ons helemaal thuis. Je denkt mee over architectuur en technische keuzes en helpt mee om ideeën te vertalen naar robuuste oplossingen.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als Senior Backend Developer werk je aan de kern van onze online platformen. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande systemen en denkt actief mee over de architectuur. Je werkt nauw samen met frontend- en DevOps-collega’s om ervoor te zorgen dat onze klanten een soepele, betrouwbare ervaring hebben bij het boeken van hun droomreis.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als backend developer;
Je bent bekend met C# / .NET, REST API’s en relationele/niet-relationele databases;
Je denkt graag mee over architectuur, performance en schaalbaarheid;
Je hebt ervaring met Git en CI/CD;
Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;
Jij houdt van clean code en hebt oog voor kwaliteit.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Backend Developer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Wil jij bouwen aan de systemen achter onze reisplatformen en meewerken aan innovatieve oplossingen voor duizenden klanten per dag? Dan is deze functie iets voor jou. Jij zorgt dat de techniek soepel draait en dat onze ideeën werkelijkheid worden.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als Backend Developer bouw je mee aan de ruggengraat van onze applicaties. Je ontwikkelt en optimaliseert API’s, databases en koppelingen met externe systemen. Je werkt samen met andere developers en denkt actief mee over verbeteringen in performance en stabiliteit.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt enkele jaren ervaring als backend developer;
Je bent bekend met C# / .NET en relationele/niet-relationele databases;
Je werkt graag samen in een team en leert snel nieuwe technologieën;
Je bent hands-on, nieuwsgierig en oplossingsgericht;
Je krijgt energie van bouwen aan iets dat écht gebruikt wordt.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

QA / Test Engineer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij iemand die het verschil maakt door kwaliteit te waarborgen? Heb jij oog voor detail en plezier in het vinden van bugs voordat ze een probleem worden? Dan ben jij onze nieuwe QA / Test Engineer.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als QA / Test Engineer zorg jij dat onze software foutloos werkt. Je stelt testplannen op, voert regressietests uit en automatiseert waar mogelijk. Je werkt nauw samen met developers en stakeholders om de kwaliteit continu te verbeteren en onze klanten een stabiele ervaring te bieden. Je bent de kwaliteitsbewaker van onze IT-afdeling: met jouw kritische blik houd je het overzicht en zorg je dat onze klanten altijd een betrouwbare ervaring hebben.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt ervaring met testautomatisering en testtools;
Je bent analytisch, nauwkeurig en gestructureerd;
Je kunt testscenario’s goed documenteren en communiceren;
Je hebt kennis van CI/CD en API-testing;
Jij vindt het leuk om processen en kwaliteit naar een hoger niveau te tillen.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage Product & Supply

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage! Je hebt een passie voor reizen, werkt nauwkeurig en krijgt energie van het bouwen aan een sterk en aantrekkelijk reisaanbod. Je wilt begrijpen hoe vakanties worden samengesteld, geoptimaliseerd en commercieel succesvol worden gemaakt. Wij zoeken een Product & Supply stagiair(e)! 🚀

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Bij ons word je begeleid door ervaren collega’s binnen Product & Supply die het leuk vinden om jong talent mee te nemen in de wereld achter het reisaanbod van een e-commerce bedrijf. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met zoveel mogelijk facetten van Product, zodat je goed voorbereid bent op jouw eerste baan. Je stagebegeleider denkt hierin graag met je mee!

Verder houd jij je bezig met:

Samen met het team draag je bij aan het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van ons reisaanbod. Je werkt nauw samen met collega’s en ondersteunt bij dagelijkse product werkzaamheden;

Je helpt mee met het verwerken en optimaliseren van accommodaties, bestemmingen en deals, zodat het aanbod soepel en foutloos doorloopt in al onze verkoopkanalen;
Je denkt actief mee over hoe we de performance van bestemmingen kunnen verbeteren door te testen, controleren en optimaliseren;
Je helpt bij het verwerken van special deals en offers en zorgt ervoor dat ons aanbod aantrekkelijk én resultaatgericht wordt gepresenteerd aan de klant;
Je ondersteunt bij speciale projecten zoals onboarding van nieuwe leveranciers, toeristenbelasting, kwaliteitsbenchmarks en duurzaamheidsinitiatieven.

Dit krijg jij:

De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;
Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;
Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;
Vers fruit en lekkere koffie.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

Je volgt een volwaardige mbo of hbo opleiding die past bij toerisme;
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
Je hebt affiniteit met reizen en toerisme;
Je bent nauwkeurig, leergierig en proactief;
Je vindt het leuk om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;
Je wilt graag begrijpen hoe het reisaanbod achter de schermen tot stand komt.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Senior Advertising Specialist

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Als Senior Advertising Specialist bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen werk je samen met het SEA team aan het maximaliseren van performance binnen grootschalige accounts voor de Nederlandse en Belgische markt. Je stuurt op data, beheert grote advertising budgetten en optimaliseert continu op rendement en efficiëntie. Met jouw analytische blik en commerciële scherpte til je campagnes structureel naar een hoger niveau.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen? 
Samen met het SEA team werk je aan winstgevende groei en heb je directe invloed op de online omzet. Je analyseert, optimaliseert en stuurt continu bij om het maximale rendement uit campagnes en budgetten te halen.

Je zet grootschalige SEA-campagnes op en optimaliseert ze continu op omzet en rendement;
Je beheert en analyseert campagnes in Google Ads en Microsoft Ads;
Je werkt met substantiële budgetten en stuurt scherp op performance;
Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties en groei;
Je automatiseert processen met scripts, feeds en tooling;
Je werkt nauw samen met SEA specialisten en data-analisten;
Je bewaakt de structuur, kwaliteit en performance van accounts;
Je test actief met biedstrategieën, features en nieuwe kansen;
Je werkt met tagmanagement en zorgt dat metingen altijd kloppen;
Je draagt bij aan een commerciële en data-gedreven werkwijze binnen het team.

Dit krijg jij:

De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee: 

Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bedrijfskunde, economie of marketing;
Minimaal 4 jaar ervaring binnen SEA / paid advertising;
Aantoonbare ervaring met het beheren van grote advertising budgetten;
Ervaring met Google Ads, Microsoft Ads en GA4;
Ervaring met een tagmanager (vereist);
Je bent commercieel scherp en sterk data-gedreven;
Je neemt eigenaarschap en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;
Je denkt kritisch, signaleert kansen en stuurt op resultaat;
Je volgt ontwikkelingen binnen SEA op de voet en test nieuwe mogelijkheden actief.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Brand Director

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Vier merken, ieder met een eigen identiteit, doelgroep en positie in de markt. Als Brand Director bepaal jij hoe we onze merken verder versterken en zichtbaar maken. Je bent verantwoordelijk voor de strategie rondom onze offline marketing en merkactivaties en vertaalt deze naar creatieve concepten die impact maken.

Van een partnership met Feyenoord of FC Twente tot samenwerkingen met brand influencers en grote hero-campagnes: jij ziet waar kansen liggen en weet deze om te zetten in sterke merkactivaties. Daarbij schakel je rechtstreeks met het MT over de merkstrategie en grotere campagnes.

Je combineert strategisch en conceptueel denken met een hands-on mentaliteit. Je bepaalt de richting, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt er vervolgens voor dat plannen ook daadwerkelijk tot leven komen.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als Brand Director ben jij verantwoordelijk voor de strategie rondom onze offline marketing en merkactivaties. Je bewaakt de positionering en uitstraling van Prijsvrij Vakanties en D-reizen en zorgt ervoor dat onze merken herkenbaar en onderscheidend naar buiten komen.

Daarbij werk je nauw samen met Design, Online Marketing en andere betrokken afdelingen. Jij bewaakt de grote lijn, zorgt dat alle onderdelen bij elkaar komen en stuurt betrokken collega's en externe partijen aan op voortgang, kwaliteit en deadlines.

Je bent dus zeker geen Brand Director die alleen de strategie bepaalt en deze vervolgens overdraagt. Je blijft dicht bij de uitvoering, schakelt snel en springt zelf bij wanneer dat nodig is.

Concreet ga jij:

De strategie bepalen voor onze offline marketing en merkactivaties;
Rechtstreeks met het MT schakelen over merkstrategie en grotere campagnes;
De positionering, uitstraling en herkenbaarheid van onze merken bewaken in onze marketinguitingen;
Creatieve concepten ontwikkelen voor grote, bedrijfsbrede hero-campagnes;
Strategisch én creatief richting geven aan partnerships met onder andere Feyenoord en FC Twente;
Nieuwe commerciële partnerships en merkactivaties signaleren, ontwikkelen en uitbouwen;
Samenwerkingen met tourism boards vormgeven en zorgen dat deze zowel commercieel als vanuit het merk interessant zijn;
De strategie rondom brand influencers en ambassadors bepalen en passende samenwerkingen initiëren;
Zorgen voor een sterke vertaling van merkstrategie naar concrete campagnes en activaties;
Nauw samenwerken met Design, Online Marketing en andere betrokken teams;
Interne en externe betrokken partijen aansturen en voortgang, kwaliteit en deadlines bewaken;
Resultaten van campagnes, activaties en partnerships evalueren en deze inzichten gebruiken om volgende keuzes te maken;
Zelf aanhaken in de uitvoering wanneer dat nodig is om plannen verder te brengen.

Kortom: jij bewaakt de koers én zorgt dat deze zichtbaar wordt. Je weet wanneer je op strategisch niveau moet sturen, maar bent net zo goed bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! Een sleutelpositie binnen een ondernemende organisatie waarin je direct invloed hebt op de zichtbaarheid en verdere ontwikkeling van vier onze merken. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Auto van de zaak;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:
Je bent een ervaren marketingprofessional die strategie en creativiteit moeiteloos met elkaar verbindt. Je denkt in merken en concepten, maar krijgt vooral energie van het moment waarop een goed idee daadwerkelijk zichtbaar wordt.

Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT en weet tegelijkertijd verschillende specialisten, afdelingen en externe partners mee te krijgen in jouw plannen. Je houdt overzicht, bewaakt de merkkoers en voelt goed aan wanneer je moet sturen en wanneer je zelf moet aanhaken.

Daarnaast neem je mee:

Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Marketing, Business, Business Innovation, Sports Marketing of een vergelijkbare richting;
Circa 5 tot 7 jaar relevante ervaring binnen brand marketing, merkstrategie, activatie, partnerships of een vergelijkbare marketingrol;
Ervaring met het ontwikkelen van merkstrategieën en het vertalen daarvan naar creatieve concepten en campagnes;
Ervaring met het ontwikkelen en aansturen van grote B2C-campagnes en merkactivaties;
Een sterk commercieel en creatief inzicht;
Ervaring met het ontwikkelen en uitbouwen van partnerships;
Affiniteit met sportmarketing, sponsoring, influencers en brand partnerships;
Ervaring met het aansturen van verschillende interne en externe stakeholders;
Het vermogen om overzicht te houden over meerdere campagnes, activaties en projecten tegelijkertijd;
Een ondernemende en hands-on mentaliteit: je ziet kansen, neemt eigenaarschap en zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Ready for take-off?
Klaar om richting te geven aan de zichtbaarheid van onze merken en samen met ons de volgende commerciële kansen te pakken? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je! Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 25 93 07.

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Posted: 2026-10-14

Stage Online Marketing

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage!🚀 Tijdens jouw Stage Online Marketing bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen maak je kennis met verschillende kanten van het vak. Van Content en Social Media tot SEA. Samen kijken we waar jouw interesses liggen, zodat jij tijdens je stage steeds meer de diepte in gaat.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Je start samen met andere marketingstagiairs met een gezamenlijke kick-off en kennissessies van onze specialisten. Zo maak je kennis met verschillende online marketingdisciplines. Daarna ligt jouw focus steeds meer op het gebied dat bij jou past.

Afhankelijk van jouw focus ga je bijvoorbeeld aan de slag met:

Het schrijven en optimaliseren van content voor bestemmingen, hotels, blogs en landingspagina’s;
Het bedenken, maken en plaatsen van content voor onze social media kanalen;
Het ondersteunen bij SEO en SEA om onze online vindbaarheid te verbeteren;
Het analyseren van data en resultaten van onze online kanalen;
Het actueel en inspirerend houden van onze website met de juiste informatie, deals en beelden;
Het meedenken over campagnes, content en nieuwe ideeën om onze reizigers te bereiken.

Je krijgt begeleiding van ervaren marketeers en volop ruimte om te leren, mee te draaien en initiatief te nemen. Waar jouw focus precies komt te liggen? Dat ontdekken we in het sollicitatieproces.

Dit krijg jij:

De allerbeste deal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;
De kans om mee te kijken binnen verschillende online marketingdisciplines én je te verdiepen in jouw eigen focusgebied;
Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi;
Vers fruit en lekkere koffie.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, communicatie, economie, toerisme of vergelijkbaar;
Je zoekt vanaf september 2026 een fulltime meewerkstage;
Je hebt interesse in online marketing, e-commerce én natuurlijk reizen;
Je bent nieuwsgierig, proactief en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren;
Je hebt interesse in Content, Social en/of Search en wilt je hier verder in ontwikkelen;
Je neemt initiatief en komt graag met eigen ideeën.

Je hoeft nog lang niet alles te weten. Daar is je stage juist voor. We zijn vooral benieuwd waar jij enthousiast van wordt en wat je graag wilt leren!

Ready for take-off?
Klaar om jouw eerste meters te maken in online marketing? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Software Engineer (.NET)

CCS Connects – Woerden, Utrecht, Nederland

Your Mission

As a Software Engineer at CCS, you'll play a key role in our modernization journey—bridging legacy systems with future-ready solutions. You’ll help deliver innovative, high-quality software that transforms how our clients operate. Modernization is not just about adopting new technologies—it’s about continuously improving how we build, learn, and grow. You love experimenting, learning by doing, and inspiring others to raise the bar.

What You’ll Do

You’ll join a team focused on modernizing our insurance back-office systems—critical components in our clients' ecosystems.
Your main focus will be on SureCore, our next-gen solution that works in tandem with Level, our trusted legacy platform. This hybrid approach lets us evolve system functionality domain by domain. You enjoy working at the intersection of old and new tech, and you thrive on technical challenges that require creativity and collaboration.

Your Skills & Experience

Must-have:

Strong experience with .NET
Hands-on knowledge of Domain-Driven Design (DDD)
Comfortable with Docker and container orchestration
Proficient in GitHub for version control and collaboration
Familiar with both relational and NoSQL databases
Understanding of CI/CD pipelines, automation, and cloud-native patterns
Excellent team player with clear communication skills and a love for continuous learning

Nice-to-have:

Background in non-life or income insurance
Experience with Infrastructure as Code (IaC), preferably Pulumi
Familiarity with Azure and/or .NET Aspire

What We Offer

Competitive gross salary: €4,500 – €5,750 per month, depending on experience
8.33% holiday allowance and 25 vacation days (option to buy up to 20 extra)
Workweek of 32–40 hours, tailored to your needs
Laptop and phone provided
Remote work expense allowance and budget for an ergonomic home office setup
1-year contract with the intention of permanent employment
Pension plan with low personal contribution and discounts on group insurance
Access to a company fitness program and bike plan
Option to work abroad (up to 30 consecutive days per year)
Fun team activities organized by our dedicated FUN team
A future you build with us: you bring the ambition, we offer the opportunities

Why Join CCS?

Because at CCS, work means more than a job. It’s a space to be yourself, make real impact, and keep growing. We're passionate about technology, people, and sustainability—and we believe that work should be filled with purpose, progress, and joy. You’re the missing link in our team. Let’s build the future together. 🚀

Let’s Connect!

Are you excited about this position? Apply now with your CV or LinkedIn profile. For questions about the procedure, you can email

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Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager

CCS Connects – Woerden, Utrecht, Nederland

Jouw Missie bij CCS

Geen dag is hetzelfde in deze rol. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat wij succesvol onze softwareoplossingen bij klanten implementeren en dat onze klanten een excellente dienstverlening krijgen! Voor deze complexe systeemimplementaties en integratieprojecten zoeken we een zeer ervaren projectmanager. Je leert de verzekeringsbranche kennen en klanten helpen. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met enthousiaste collega’s in een projectteam.

Voordelen voor de sollicitant

Als projectmanager krijg je veel verantwoordelijkheid, help je klanten en samen met je projectteam zet je mooie resultaten neer. Je kunt deels thuiswerken, deels op ons kantoor in Woerden en bij verschillende klanten in Nederland. Tijdelijk werken vanuit het buitenland kan ook dankzij onze workation-regeling (maximaal 30 dagen aaneengesloten per jaar).

Bij ons draait het om klantgericht werken én werkplezier. Daarom is er volop ruimte voor ontspanning en plezier. Denk aan een levend tafelvoetbaltoernooi, pubquiz en een bier- & wijnproeverij. Ons actieve Fun-team zorgt elke maand weer voor iets leuks.

En als je reislust nog niet is gestild met 25 vakantiedagen en een workation, dan kun je zelfs tot 20 extra verlofdagen bijkopen. Genoeg redenen om verder te lezen en te ontdekken of deze functie iets voor jou is, toch?

Een voorbeeld van je werkdag

Opstarten: Aan het begin van je werkdag heb je een dagstart met zowel collega’s als projectteamleden van de klant. Hierin bespreken jullie de voortgang, resultaten en eventuele hulpvragen.

Na de dagstart: Allereerst neem je nog wat tijd met een van de consultants naar aanleiding van de dagstart. Je coacht en begeleidt de consultant en helpt deze met een hulpvraag. Vervolgens ga je aan de slag met het opstellen van de voortgangsrapportage. Hiermee zorg je voor proactieve en transparante rapportage over het project aan de klant. De stuurgroep met de klant is volgende week, vandaag spreek je samen met de delivery manager deze stuurgroep voor. Wat zijn de belangrijkste punten voor de klant en voor CCS en hoe vliegen we die aan.

Na de lunch: Je checkt nog een paar tickets qua voortgang op het planboard, waarbij je de samenhang met de planning checkt. Vervolgens ga je naar de werksessie met het CCS projectmanagement guild. Hier werken jullie aan tickets om de CCS Prince2Agile projectmethodiek verder te verbeteren. Hierna heb je nog een afspraak met je collega van sales voor afstemming over een mogelijk vervolgproject bij de klant.

Wie jij bent

De ideale kandidaat beschikt over daadkracht, doorzettingsvermogen, enthousiasme en drive om projecten succesvol te leiden en verbeteringen door te voeren om te komen tot nog efficiëntere en klantgerichte projecten. Jij herkent jezelf in de volgende punten:

· Je wordt blij van projectmanagement en blijft kalm bij verschuivende prioriteiten;

· Je hebt bewezen ervaring met het succesvol uitvoeren van productsoftware-implementaties in een complexe, maar klantgerichte omgeving, binnen budget, planning en scope;

· Je hebt ruime ervaring met diverse projectmanagement en delivery methodieken, bij voorkeur een Prince2-, Ipma of PMI of Agile / scrum certificaat;

· Je vindt, net als wij, klanttevredenheid het uitgangspunt. Daarbij ben je in staat om de klantverwachtingen helder te analyseren, te managen en actief bij te sturen waar nodig;

· Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;

· Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door: gestructureerd, motiverend, communicatief sterk, duidelijk, open, tikje eigenwijs, enthousiast, relativerend, creatief en pragmatisch;

· Je haalt energie uit het opstellen en bewaken van planningen, analyseren van gegevens en opstellen van duidelijke, gestructureerde rapportages en presentaties;

· Je hebt minimaal een afgeronde bachelor, bij voorkeur richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie en/of informatica.

Wat bieden wij jou?

Naast de genoemde leuke functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf bieden wij:

· Salaris: We bieden je een salaris tussen € 5.590 en € 7.958 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring en kennis;

· Middelen: Leaseauto, laptop, telefoon;

· Werkdagen: Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar, al heeft 5 dagen onze voorkeur;

· Vergoeding voor thuiswerken: Je kunt gedeeltelijk thuiswerken en krijgt een onkostenvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag. Ook krijg je een budget van € 750,- om thuis een ergonomische werkplek in te richten;

· Workation: Je kunt tot 30 dagen aaneengesloten per jaar vanuit het buitenland werken;

· Leuke teamactiviteiten: Leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan maandelijkse evenementen georganiseerd door ons energieke Fun-team, zoals een pubquiz, Zomer BBQ, wine & beer tastings en movie night;

· Vakantiedagen: Je krijgt 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 20 extra dagen bij te kopen;

· Groei en ontwikkeling: De mogelijkheid om je vaardigheden en verantwoordelijkheden te ontwikkelen binnen de functie, middels opleidingen en Linkedin learning, of door te stromen naar een van de andere functies binnen CCS;

· Vakantiegeld: Jaarlijks 8,33%;

· Voordelen: Je krijgt een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage eigen bijdrage en kunt gebruikmaken van collectieve verzekeringen met korting. Ook is er een bedrijfsfitnessregeling voor een gezonde levensstijl en een fietsregeling voor duurzaam vervoer.

Waarom CCS?

Omdat wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, impact kunt maken en kunt groeien. Het is een omgeving waar je wordt geïnspireerd om het beste uit jezelf te halen en samen te werken aan een duurzame toekomst. Kom bij ons en ontdek wat er mogelijk is als je een carrière bouwt vol passie, plezier en betekenis. Jij bent de ontbrekende schakel in ons team. Word onderdeel van ons verhaal. 🚀

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Posted: 2026-10-14

Stage

Max Bögl Nederland B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Stage

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Posted: 2026-10-14

iOS Developer

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

iOS Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een ervaren iOS Developer. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan apps die miljoenen mensen dagelijks gebruiken. Je denkt verder dan code alleen en werkt graag samen aan betekenisvolle producten.

Jouw rol

Als iOS Developer ben je een ervaren software engineer die graag kennis deelt binnen een hecht team. Je zet de gebruikerservaring altijd centraal en bouwt mee aan stabiele, schaalbare mobiele architecturen. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

Je werkt nauw samen met product owners, testers en Android engineers aan complete platformen. Samen vertalen jullie complexe klantvragen naar vloeiende mobiele applicaties. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in te zetten en processen continu te verbeteren.

Wat je gaat doen:

Je bouwt mee aan bekende applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.
Je deelt jouw kennis binnen een mobile team van 35 specialisten.
Je vertaalt designs naar vloeiende animaties en intuïtieve interfaces.
Je waarborgt de codekwaliteit via code reviews en testautomatisering.
Je adviseert klanten over de beste technische keuzes voor hun platform.
Je levert een actieve bijdrage aan onze eigen kennisevents, zoals Appdevcon.

Wie ben jij?

Je hebt minstens vijf jaar ervaring met mobile development en ontwikkelt zelfstandig native iOS applicaties. Je bent blijvend leergierig en past je snel aan in een veranderende omgeving. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

Samenwerken in een divers team is voor jou vanzelfsprekend. Je toont eigenaarschap en kijkt kritisch naar je eigen werk om de hoogste kwaliteit te garanderen. Verder ben je woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen iOS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Lead Software Engineer

Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

Lead Software Engineer - Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

We groeien. Met inmiddels meer dan 200 specialisten verspreid over meerdere vestigingen in Nederland versterken we met onze maatwerk software de Nederlandse IT sector. Die groei brengt nieuwe ambities met zich mee. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Lead Software Engineer. Je werkt hands-on mee aan onze projecten en helpt het developmentteam als technische kartrekker verder groeien in kwaliteit, samenwerking en vakmanschap. Je bent een ervaren ontwikkelaar én een teamcoach. Een bouwer in de breedste zin van het woord.

Jouw rol

Als Lead Software Engineer werk je voornamelijk in PHP (met mvc frameworks zoals Laravel en Symfony), review je code en stel je hoge eisen aan kwaliteit, testbaarheid en architectuur. Je pakt complexe onderdelen op, denkt mee over technische keuzes en geeft richting aan hoe we bouwen. Geen coach aan de zijlijn, maar een voorbeeld in de praktijk.

Wat je zal gaan doen:

Coacht collega-developers in best practices, debugging, testing, versiebeheer en design patterns.
Deelt jouw kennis via pair programming en workshops op de manier die bij je past.
Helpt anderen te groeien in eigenaarschap en stimuleert kritisch en oplossingsgericht denken.
Bepaalt samen met product owners en projectmanagers de koers voor slimme en haalbare softwareoplossingen.
Schakelt moeiteloos tussen verschillende tech-stacks en past per project de meest effectieve technologie toe.
Bewaakt continu de gezonde balans tussen korte termijn impact en langdurige onderhoudbaarheid.
Stuurt op technische aspecten zoals schaalbaarheid, security, performance en testbaarheid binnen diverse projecten.
Introduceert geoptimaliseerde ontwikkelprocessen waaronder gestroomlijnde branching strategies, testcoverage en CI/CD.
Je zorgt voor sterke standaardisatie in tooling en code style.
Zorgt dat softwareontwikkeling binnen elk uniek project niet alleen kwalitatief hoogwaardig verloopt, maar ook efficiënt en samenhangend blijft.

Wie ben jij?

Je hebt 8+ jaar ervaring in backend software development, waarvan een aantal jaar als Lead Software Engineer. Heb je al ervaring met PHP binnen Laravel en/of Symfony - framework dan is dat een grote pré. Je hebt ervaring met testing (bijv. PHPUnit), DevOps, CI/CD en begrijpt de fundamenten van softwarearchitectuur.

Je bent technisch sterk, communiceert helder en weet opbouwende feedback te geven. De nieuwste technologieën ontdekken is jouw passie, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende tech-stacks. Je krijgt energie van de grote verscheidenheid aan projecten, waarbij elk vraagstuk een unieke benadering vraagt. Jij bent de communicatieve schakel tussen je teamgenoten, de klant en je manager.

Wat bieden we jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je bouwt mee aan hoogwaardige maatwerk software voor sectoren die er echt toe doen, zoals de zorg, educatie, duurzaamheid en de publieke dienstverlening.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Geldermalsen.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van €0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Lead Cloud Engineer (AWS)

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Lead Cloud Engineer (AWS) – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige apps en websites die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte cloud-technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groei-ambities te realiseren zoeken we een Lead Cloud Engineer (AWS). Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van complexe (AWS) Cloud-omgevingen, het optimaliseren van infrastructurele kosten én de leiding nemen over event-driven architecturen die écht het verschil maken.

Jouw rol

Als Lead Cloud Engineer (AWS) ben je verantwoordelijk voor het fundament van onze applicaties en websites. Je bent nieuwsgierig, technisch scherp en je krijgt er energie van om te ontdekken hoe we met slimme cloud-architectuur écht waarde kunnen toevoegen.

Je beheert en verbetert een complexe, multi-organisatorische AWS Cloud-omgeving met veel technische autonomie. Je werkt nauw samen met onze developers en product owners aan de modernisering van ons platform. Geen haastwerk, maar duurzame code met inhoud en visie.

Wat je gaat doen:

Je zet de cloud-infrastructuur volledig via code op en beheert deze met AWS CDK.
Je neemt het voortouw in het bepalen van de technische cloud-strategie en architectuurlijnen.
Je fungeert als technisch aanspreekpunt, mentor en coach voor de developers op het gebied van cloud-best-practices.
Je bewaakt de security-, governance- en compliance-richtlijnen binnen onze multi-account AWS-structuur.
Je optimaliseert de event-driven architectuur met tools zoals SQS, SNS en EventBridge.
Je analyseert de AWS-omgeving en voert concrete plannen door voor kostenoptimalisatie.
Je migreert bestaande workloads succesvol en veilig naar serverless oplossingen.
Je doorgrondt en lost complexe issues in een gedistribueerde architectuur snel op

Wie ben jij?

We zoeken een Lead/Senior Cloud Engineer met een scherp analytisch vermogen en minimaal 5+ jaar werkervaring in het ontwerpen en geautomatiseerd uitrollen van complexe enterprise cloud-infrastructuren via IaC. AWS is jouw absolute expertise; je droomt in cloud-architecturen en hebt bij voorkeur een sterke achtergrond in AWS CDK en relevante professionele certificeringen (bijvboorbeeld AWS Certified DevOps Engineer – Professional).

Als Lead ben je niet alleen technisch ijzersterk, maar ook de kartrekker voor het team. Je bent proactief, adviserend naar stakeholders en durft beslissingen te nemen die onze cloud-architectuur naar een hoger niveau tillen. Je hebt een bewezen track record in het troubleshooten van complexe, gedistribueerde AWS-omgevingen en vindt het leuk om developers mee te nemen in cloud-best-practices.

Jij begrijpt dat high-end softwareontwikkeling net zo goed draait om visie, security en kostenbewustzijn als om vloeiende code. Je neemt de status quo nooit zomaar voor lief, maar zoekt continu naar manieren om processen efficiënter, veiliger en slimmer in te richten. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om directe maatschappelijke impact te maken met jouw code via betekenisvolle projecten, zoals voor de NPO.
Salaris: Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Hilversum.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen AWS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Backend Software Developer

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

Backend Software Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en de NPO met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Backend Software Developer. Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke backend-omgevingen, het schrijven van strakke code en het operationeel krijgen én houden van de onderliggende cloud-infrastructuur voor applicaties met miljoenen gebruikers.

Jouw rol

Als Backend Software Developer ben je een onmisbare schakel in de backend-trajecten van onze applicaties. Je bouwt de schaalbare, onzichtbare motor achter hoogwaardige innovaties en zorgt dat onze infrastructuur robuust staat. Je bent analytisch sterk en je krijgt er energie van om technische requirements te vertalen naar logische cloud-infrastructuren die je vervolgens zélf bouwt. Je werkt nauw samen met onze multidisciplinaire ontwikkelteams en zorgt dat de code soepel draait. Geen haastwerk, maar engineering met diepgang en visie.

Wat je zal gaan doen:

Ontwikkelen en operationeel maken van serverless backends en event-driven API's met TypeScript (AWS Lambda / Serverless Functions).
Zelfstandig opzetten van cloud-infrastructuren met behulp van Infrastructure as Code (bijv. via AWS CDK, Terraform of CloudFormation).
Proactief meedenken over en het inrichten van CI/CD pipelines, applicatie-uptime en databeveiliging.
Bijdragen aan de codekwaliteit door middel van code reviews en het actief delen van kennis met jouw teamleden.
Effectief asynchroon samenwerken, documenteren en code opleveren binnen een distributed, remote-first team.

Wie ben jij?

We zoeken een developer met een HBO werk- en denkniveau die al de nodige stappen heeft gezet in het bouwen van cloud-native applicaties. Je hebt sterke ervaring met de TypeScript/Node.js stack en modern software-development zoals Agile/Scrum, CI/CD en Infrastructure as Code kent voor jou geen geheimen.

Je bent niet alleen een developer, maar je kunt ook écht zelf cloudomgevingen operationeel krijgen en beheren met tools als AWS CDK, Terraform of CloudFormation. Algemene cloud kennis is een vereiste; specifieke ervaring met AWS of Scaleway is een pre. Je geniet van technische puzzels, levert graag goed geteste code op en voelt je thuis in een Node.js backend. Verder ben je woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, Pathé Thuis en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6000,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen software ontwikkeling) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

Senior Projectmanager – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren, zoeken we een Senior Projectmanager. Een strategische kartrekker die energie krijgt van complexe maatwerk softwareontwikkeling, vloeiend communiceert met C-level stakeholders en multidisciplinaire teams binnen onze smart devices practices inspireert om impactvolle mobile apps te bouwen.

Jouw rol

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het van A-tot-Z leiden van complexe, omvangrijke softwareontwikkelingstrajecten binnen ons Smart Devices-ecosysteem. Je stuurt op resultaat en bewaart altijd het overzicht, ook als een project een uitdagende wending neemt.

Je bent de onmisbare schakel tussen de business van de klant en onze getalenteerde developers. Samen met je teams bouw je applicaties die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Je doorziet technische en procesmatige risico's snel en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen.

Wat je gaat doen:

Complexe, organisatiebrede IT-trajecten en cross-platform projecten zelfstandig van initiatie tot succesvolle oplevering loodsen.
Duurzame relaties opbouwen met veeleisende enterprise-klanten en hen op C-level niveau overtuigend adviseren over prioriteiten en resources.
Multidisciplinaire, remote werkende ontwikkelteams (Android/Kotlin, iOS/Swift en backend) motiveren en optimaal laten presteren.
Projectkaders bewaken op het gebied van scope, tijd en budget via ons 'Assured Delivery Process'.
Technische risico's, zoals strenge store-richtlijnen van Apple en Google of complexe hardware-integraties, vroegtijdig tackelen.
Bestaande klantaccounts helpen groeien door proactief mee te denken over hun digitale transformatie.

Wie ben jij?

We zoeken een daadkrachtige spin in het web met een scherpe blik op tastbare meerwaarde voor de klant. Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring als Projectmanager in het succesvol leiden van complexe, omvangrijke maatwerk softwareprojecten (ervaring in de mediasector is een pre). Je combineert een strategische langetermijnvisie moeiteloos met een hands-on executie. Ervaring in de mediasector is een pré.

Je schakelt soepel tussen Agile/Scrum-methodieken en traditionele fixed scope/fixed price - trajecten. Als communicatief sterke professional bewaar je de rust bij tegenslag en weet je hoe je met tact en daadkracht slecht nieuws overbrengt. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op C-level niveau van veeleisende corporate of Enterprise klanten, waarbij je duurzame relaties opbouwt, overtuigend adviseert en effectief onderhandelt over prioriteiten en resources. Je bent empathisch, verbindend en voelt je thuis in een 'remote first' werkomgeving waar vakmanschap de standaard is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).
Salaris: Bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Alle devices die je nodig hebt om mee te kijken op jouw projecten én een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen projectmanagement) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Chief Information Security Officer (CISO)

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Chief Information Security Officer (CISO) – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze afdeling Regulatory Services waarborgen we informatiebeveiliging en compliance op het hoogste niveau. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Chief Information Security Officer (CISO). Iemand die energie krijgt van een levendige omgeving, graag echt contact maakt en onze informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt.

Jouw rol

Als CISO ben je verantwoordelijk voor het volwassen maken van onze informatiebeveiliging over al onze bedrijfsentiteiten. Je verbindt beveiliging met de dagelijkse praktijk en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het C-level. Er staat al een stevig ISMS, gesteund door ons gedreven ISO- en quality-team. Je kijkt verder dan tooling en zoekt actief persoonlijk contact met collega's in de organisatie. Naast visie stroop je graag zelf de mouwen op om concrete beveiligingsvraagstukken op te lossen. Zo creëer je direct maatschappelijke impact bij softwareprojecten voor zorg en publieke diensten.

Wat je zal gaan doen:

Informatiebeveiliging positioneren als essentiële pijler binnen de organisatie, waarbij je zichtbaar bent binnen alle vestigingen van Dawn Technology
Actief ondersteunen bij security-incidenten en eigenaarschap nemen bij acute situaties.
Aantoonbaar doorvoeren van beveiligingsverbeteringen en hier de leiding over nemen.
Begeleiden van externe audits naar een succesvol resultaat met hooguit minimale bevindingen.
Adviseren van de directie en het C-level over strategische beveiligingskeuzes en risico's.
Verbinden van informatiebeveiliging met softwareontwikkeling en systeembeheer in de praktijk.
Coachen van junior collega's en delen van jouw kennis op het gebied van security.
Uitbouwen van de rol richting klantadvies en interne audits op de langere termijn.

Wie ben jij?

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een solide technische achtergrond in software of systeembeheer. Ervaring in een rol als CISO, Senior Security Officer of vergelijkbare positie is essentieel. Je communiceert krachtig, geeft zelfverzekerd tegengas op directieniveau en neemt natuurlijk eigenaarschap. Hectiek geeft jou juist energie en je denkt altijd in praktische en haalbare oplossingen. Als echte teamspeler help je anderen groeien, ondersteun je waar nodig en deel je continu jouw expertise binnen de organisatie. Ten slotte ben je autonoom, proactief en hands-on. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je draagt direct bij aan de informatiebeveiliging van Dawn Technology maar indirect ook voor de zorg en publieke dienstverlening.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €6.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om volop te ontspannen.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor (verschillende locaties maar je bent voornamelijk te vinden in Geldermalsen, Hilversum en Rotterdam).
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen, van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen informatiebeveiliging en risk management) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior TypeScript Developer

Dawn Technology – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Senior TypeScript Developer - Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior TypeScript Developer voor onze hub in Rotterdam. Iemand die energie krijgt van het pionieren met AI-tooling, het versnellen van ontwikkelprocessen én het actief vormgeven van de AI-powered engineer binnen ons team.

Jouw rol

Als Senior TypeScript Developer ben je de drijvende kracht achter onze technologische innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van complexe, schaalbare back-end systemen. Je schrijft schone code in TypeScript en maakt strategische keuzes voor de toekomst. Samen met je Agile team transformeer je ingewikkelde klantvragen naar stabiele API's en microservices. Je experimenteert actief met AI-gestuurd ontwikkelen en deelt deze inzichten met je collega's. Daarnaast help je Software Developers groeien door scherpe code reviews uit te voeren. Je bouwt mee aan de visie van ons moderne engineering team.

Wat je zal gaan doen:

Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare fullstack typescript applicaties met Node.js frameworks zoals Angular en React
Bouwen van stabiele API's en microservices met bijvoorbeeld NestJS en Express.
Meedenken over de softwarearchitectuur en de lange termijn technische strategie.
Experimenteren met AI-tooling om onze dagelijkse ontwikkelprocessen te optimaliseren.
Meebouwen aan de visie rondom de AI-powered engineer binnen de organisatie.
Begeleiden van software developers en het verhogen van de coding standards.
Optimaliseren van de performance, security en maintainability van onze systemen.
Samenwerken met andere digitale specialisten in multidisciplinaire Agile teams.

Wie ben jij?

We zoeken een innovatieve fullstack developer met een diepe passie voor TypeScript en het Node.js ecosysteem. Je hebt ruime ervaring met moderne softwarearchitecturen en databases zoals PostgreSQL, MongoDB en Redis. Werken met Docker, Git en front-end frameworks zoals Angular en React is voor jou bekend terrein.

Je bent nieuwsgierig naar de impact van AI op software engineering en experimenteert hier al mee. Je kijkt met een scherpe blik naar kwaliteit, security en performance. Je begrijpt dat software bouwen een teamsport is waarin communicatie essentieel is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.000,- en €6.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Rotterdam met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen TypeScript) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Infrastructure Engineer

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Infrastructure Engineer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij. Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke krachtige applicatie staat een stabiele en schaalbare cloudinfrastructuur. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Infrastructure Engineer. Iemand die zelfstandig complete IT-omgevingen ontwerpt, bouwt en automatiseert. Je pakt complexe migraties van A tot Z op en bouwt met visie aan een ijzersterk platform.

Jouw rol

Als Infrastructure Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van requirements tot oplevering. Je ontwerpt, bouwt en automatiseert moderne IT-infrastructuur voor uitdagende klantprojecten. Met tools zoals Terraform en Ansible til je onze automatisering naar het hoogste niveau. Je begeleidt complexe klantmigraties van A tot Z met oog voor detail. Daarnaast borg je een uitstekende overdracht en heldere documentatie voor je collega's. Zo creëer je voorspelbare, veilige en toekomstbestendige omgevingen voor maatschappelijk relevante organisaties.

Wat je zal gaan doen:

Ontwerpen en opbouwen van schaalbare IT-infrastructuur op basis van klantvereisten.
Automatiseren van omgevingen en processen met Terraform, Ansible en scripting.
Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van complexe klantmigraties.
Inrichten van krachtige cloud- en Linux-omgevingen op platformen zoals Scaleway, AWS en Azure, volgens de nieuwste standaarden.
Opstellen van heldere documentatie en verzorgen van een vlekkeloze kennisoverdracht.
Waarborgen van de veiligheid, capaciteit en performance van het platform.
Adviseren van klanten en collega's over slimme infrastructurele keuzes.
Na succesvolle oplevering draag je de omgeving over aan onze Hosting Engineers, die het dagelijkse beheer overnemen. Jij richt je vervolgens op het volgende project.

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren professional met hbo werk- en denkniveau. Je voelt je thuis in Linux en Infrastructure as Code. Tools zoals Terraform en Ansible hebben voor jou geen geheimen. Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig ontwerpen en migreren van complete IT-omgevingen. Je communiceert helder, pakt eigenaarschap en werkt gestructureerd. Je woont in Nederland en spreekt uitstekend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.500,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Hilversum met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om je werkplek perfect in te richten.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen Infrastructure Automation & Architecture) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Senior PHP Developer

Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

Senior PHP Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze praktijk ontwikkelen we robuuste, schaalbare applicaties voor de zorgsector. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior PHP Developer voor onze hub in Geldermalsen. Iemand die energie krijgt van strakke code, technische verdieping en het coachen van ontwikkelaars naar een hoger niveau.

Jouw rol

Als Senior PHP Developer ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van onze maatwerkapplicaties. Je schrijft hoogwaardige PHP code en gidst het team naar slimme keuzes. Samen met jouw collega's bouw je aan software voor de zorg. Je combineert het ontwikkelvak met het coachen van mededevelopers. Jouw visie zorgt voor schaalbare, veilige en toekomstbestendige systemen. Hiermee maak je directe impact op dagelijkse zorgprocessen.

Wat je zal gaan doen:

Lopende PHP code schrijven met moderne frameworks zoals Laravel en Symfony.
Code reviews uitvoeren en hoge standaarden borgen voor architectuur en testbaarheid.
Collega-ontwikkelaars coachen in best practices, testing en versiebeheer.
Technische keuzes afstemmen met product owners en projectmanagers.
Ontwikkelprocessen verbeteren met CI/CD, branching strategieën en automatische tests.
Samenwerken met verschillende vakdisciplines aan efficiënte softwareoplossingen.

Wie ben jij?

Je hebt minstens vijf+ jaar ervaring met PHP development en bekende frameworks. Je denkt en werkt op hbo- of wo-niveau, waarbij een afgeronde hbo-opleiding een vereiste is. Complexe softwarearchitectuur kent voor jou weinig geheimen. Je communiceert helder en geeft opbouwende feedback aan teamleden. Je bent een sterke mentor die voldoening haalt uit de groei van anderen. Verder werk je graag aan maatschappelijk relevante applicaties binnen de zorg.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Ontwikkel software die direct bijdraagt aan betere zorg en ondersteuning van zorgverleners.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor in Geldermalsen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en een persoonlijk ontwikkelbudget.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP development en softwarearchitectuur) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie afstudeerstage

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Wil jij graag afstuderen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

Dit ga je doen bij Movares

Wil jij tijdens jouw afstudeerstage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?
Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

Wij hebben ruimte voor hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, industriële automatisering of besturingstechniek.
Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

Dit ben jij bij Movares

Als je afstudeert bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan een uitdagende afstudeeropdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.

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Posted: 2026-10-14

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