Sind Sie bereit für eine Karriere auf der Überholspur?
Dann kommen Sie ins PE-Team! Als Teil der weltweit agierenden BPW Gruppe sind wir seit mehr als 75 Jahren der Spezialist, wenn es um Ersatzteile für Nutzfahrzeuge geht.
Höchste Qualität, faire Preise und optimaler Service zeichnen uns aus.

So sorgen wir von unserem Standort in Wuppertal aus für weltweit zufriedene Kunden.
Ermöglicht wird all dies durch unsere Mitarbeitenden, die nicht nur denken, sondern auch Taten folgen lassen.
Machen auch Sie mit – für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

• Koordination und Abstimmung von Marketingmaßnahmen über alle Kanäle hinweg
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Organisation und Nachbereitung von nationalen sowie internationalen Messen, Events und Sponsoring‑Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, HR und Geschäftsführung
• Koordination des Werbemitteleinkaufs (inkl. Planung und Abwicklung)
• Mitwirkung an Marken‑, Produkt‑ und Unternehmenskommunikation

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing
• Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern und Agenturen
• Strukturierte, zuverlässige und kommunikationsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Kenntnisse im Automotive‑/Aftermarket‑Umfeld von Vorteil

Benefits

Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden.

Wir bieten das Arbeitsumfeld hierfür. Sie profitieren von einer gelebten
Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten nach Absprache, einer attraktiven
betrieblichen Altersvorsorge und einer individuellen Personalentwicklung.
Ausgestattet mit Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem motivierten und dynamischen Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir sind ADCELL - eines der schnellstwachsenden Affiliate Marketing Netzwerke im deutschsprachigen Raum!
Seit unserer Gründung im Jahr 2003 setzen wir konsequent auf Technologie, Daten und Innovation, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Advertiser und Publisher erfolgreich miteinander zu verbinden. Unser inhabergeführtes Team besteht aus knapp 50 hochqualifizierten Mitarbeitenden, die täglich an spannenden Projekten im Bereich Online-Marketing arbeiten. In unserem modern ausgestatteten, knapp 1000 m² großen Büro in Berlin bieten wir nicht nur eine optimale Arbeitsumgebung, sondern auch regelmäßige Get2gethers mit Fun, Facts, Pizza und Drinks.

Aufgaben

Dein Einstieg im Projektmanagement: Werde Trainee bei ADCELL!

Du willst nicht nur zuschauen, sondern die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Als Trainee im Projektmanagement blickst Du über den Tellerrand hinaus, sammelst wertvolle Einblicke in verschiedene Fachbereiche und bringst Projekte erfolgreich über die Ziellinie. Dabei arbeitest Du auf Augenhöhe mit unserer Geschäftsführung. Bei uns bleibst Du nicht lange auf der Ersatzbank: Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und wirst zum festen Treiber im dynamischen ADCELL-Umfeld. Du denkst lösungsorientiert, brennst für Analysen und arbeitest effizient? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Dein Aufgabengebiet

• Du unterstützt die Geschäftsführung und unsere Projektmanager tatkräftig im operativen Tagesgeschäft.
• Von der ersten Idee über die Planung bis zur finalen Umsetzung wirkst Du aktiv bei internen Projekten mit.
• Du wertest Projektziele sowie -ergebnisse aus und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
• Du erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten für das Management.
• Mit Deinem frischen Blick gestaltest Du bestehende Abläufe aktiv mit und machst sie noch effizienter.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, WiWi o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, mit denen Du theoretisches Wissen schon in die Tat umgesetzt hast.
• Ein ausgeprägtes analytisches Mindset und eine echte Leidenschaft für Zahlen, Daten und logische Zusammenhänge.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den gängigen MS-Office-Tools, allen voran Excel.
• Eine strukturiere, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit gesundem Drive, Eigeninitiative und Loyalität.
• Du verfügst über ausgezeichnete, Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Ein maßgeschneidertes Trainee-Programm mit persönlichem Mentoring, steiler Lernkurve und regelmäßigem Feedback, das Dich wirklich weiterbringt.
• Du triffst auf flache Hierarchien, ein kollegiales Team auf Augenhöhe und echten Raum für Deine eigenen Ideen.
• Wir setzen auf Dich! Deshalb startest Du direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und profitierst von einer betrieblich geförderten Altersvorsorge sowie langfristigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein zentrales, modernes Office mit ergonomischer Ausstattung (u.a. höhenverstellbarer Tisch) und Dein eigenes MacBook.
• Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket zu 50 % und ermöglichen Dir Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken und Online-Shops.
• Frisches Obst, True Fruits Smoothies, eine eigene Eisbar, Snacks sowie Kaffee- und Teespezialitäten stehen immer für Dich bereit.
• Dich erwarten zwei voll ausgestattete Küchen, in denen täglich nach Belieben gekocht wird.
• Ob spontane Get2gethers mit Pizza und Drinks, legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern oder Dein persönlicher Extra-Urlaubstag an Deinem Geburtstag - bei uns wird Erfolg gemeinsam gefeiert!

Bereit für den Karrierestart?

Du willst Deine Karriere aufs nächste Level heben und das Wachstum unseres Netzwerks aktiv mitgestalten? Dann wage jetzt den Schritt und werde Teil von ADCELL!

Zeige uns, was in Dir steckt! Schicke uns Deine Bewerbung inkl. Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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We are Whow Games — and you can become part of it!

We are a team of more than 50 people from a wide range of nationalities: passionate gamers, experienced game developers, and marketing professionals dedicated to the planning, development, publishing, and distribution of engaging products. We love what we do — and that’s what makes us successful.

As part of our team at our headquarters in Hamburg, you will work every day on outstanding products and player experiences, while continuously growing both personally and professionally. Join our exceptional team, work with the latest hardware, benefit from a variety of partnerships, and shape the Whow journey together with us.

In this role, you will own the data infrastructure and measurement intelligence that drives our monetization decisions. As the single point of contact between Data and Monetization, you will partner directly with our Head of Sales and our Game Balancing team to turn raw player and revenue signals into pricing strategies, offer design, and live ops decisions across our full portfolio of social games.

Tasks

• Own and operate our monetization measurement stack, ensuring data quality, model integrity, and actionable outputs across IAP, offers, and the in-game economy
• Build and maintain scalable dbt data models and Tableau dashboards that enable self-service reporting on monetization health metrics (ARPDAU, ARPPU, conversion rates, payer cohorts, offer performance, retention-to-revenue curves)
• Develop predictive models for player LTV, payer conversion, and churn risk, and translate them into concrete recommendations for pricing, segmentation, and personalized offers
• Partner with Game Balancing to analyze the in-game economy: sink/source health, currency inflation, progression pacing, and the impact of balancing changes on long-term revenue
• Translate measurement outputs into concrete recommendations for senior stakeholders. You're the person who explains why an offer, price point, or economy lever is over- or underperforming and what to do about it
• Own the full monetization data collection layer, from event tracking specs to first-party event design and data contracts with Product and Engineering, ensuring every relevant purchase, offer interaction, and economy event is captured correctly and flows reliably into the measurement stack
• Design and oversee A/B tests for pricing, offer mechanics, store layouts, paywalls, and live ops events to optimize the full monetization funnel
• Conduct payer segmentation and player journey analysis to uncover conversion, retention, and reactivation opportunities across whales, mid-spenders, and minnows
• Collaborate with Data Engineering to ensure reliable data pipelines between game backends, payment providers, and our BI stack

Requirements

Required:

• 4+ years in Monetization Analytics, Analytics Engineering, Game Analytics, or a closely related role in B2C, gaming, or mobile
• Strong SQL and Python for data modeling, analysis, and predictive modeling (e.g., D180 LTV forecasting, payer conversion models)
• Hands-on experience with dbt and Tableau (or comparable BI tools)
• Deep understanding of monetization mechanics in free-to-play or social games: IAP funnels, offer design, pricing, in-game economies, and live ops measurement
• Solid grasp of experimentation: A/B test design, sample sizing, and the ability to critically evaluate model and test outputs, not just run them
• Proven ability to communicate complex data clearly to senior non-technical stakeholders (Sales, Game Design, Leadership)
• Proactive and ownership-driven: You close the loop from pipeline to business impact
• Fluent English

Preferred:

• Experience with game economy modeling, sink/source analysis, or balancing simulations
• Gaming or high-growth product company background, ideally social casino or casual/mid-core F2P
• Familiarity with payment providers (e.g., Xsolla, Stripe, app store IAP) and revenue reconciliation
• Experience with hybrid monetization (IAP + Ad Revenue) and ad mediation platforms (Max, LevelPlay)
• Practical experience with AI tools (Claude Code, Cursor, LangChain, n8n)
• Fluent German

Benefits

• You benefit from a professional team with many years of experience in the industry
• A dynamic environment with flat hierarchies, fast decision-making, and plenty of room for your own ideas
• Flexible working hours and the option to work remotely (with an expectation of being in the office two days per week)
• Regular company events
• Fruit, drinks, and meal allowances
• Subsidy for the Germany Ticket
• Option for a Wellpass membership

Would you like to join us on the Whow journey?
We look forward to receiving your application!

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mITblick ist Experte der ersten Stunde in den Bereichen Agile Transformation, Agiles Requirements

Engineering und Scrum.

Unser Wissen und unsere Lösungsansätze geben wir in Trainings, Beratungseinsätzen und

herausfordernden Projekten weiter und versetzen unsere Kund*innen in die Lage, durch den gezielten

Einsatz von agilen Methoden ihr klassisches Projekt- und Anforderungsmanagement zu optimieren.

Wir liefern keine leeren Consulting-Sprüche, sondern bringen unsere Kund*innen und die Projekte

wirklich voran. Wir sind authentisch, integer und lösungsorientiert.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, gestaltest das Bewerber*innenmanagement und hilfst so mit, den passenden Deckel für unseren Topf zu finden. Dann managst du den gesamten Employee Lifecycle. Bei mITblick erwartet dich eine Vielzahl an interessanten Tätigkeiten.

Aus einer Hand

Du definierst die Besetzungsstrategie, wählst Kommunikationskanäle und wirkst mit bei der Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen (z.B. Jobmessen, Events und Mailings, etc.). Du begleitest Bewerbende vom ersten Kennenlerngespräch bis hin zur Vertragsgestaltung und bist für die Kolleg*innen da.

Recruiting und Talent Acquisition

Du verfolgst leidenschaftlich Recruiting Trends und baust dir einen nachhaltigen Talentpool durch kontinuierliches Screening von Kandidatenprofilen und im Active Sourcing schreibst Du via Direktansprache passende Kandidat*innen an.

HR und Personal

Du gestaltest die Unternehmenskultur mit und trägst zur Förderung von Mitarbeitendenbindung und -engagement bei. Routineaufgaben wie die Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse, die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben und die Administration von Verträgen etc. liegt in Deiner Verantwortung.

Qualifikation

• Du hast Know-how in der Steuerung von Recruitingprozessen, im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Tech-Recruiting und hast idealerweise Deine Erfahrung im HR/Personalbereich innerhalb eines agilen Umfelds, in Consulting-Unternehmen oder im Dienstleistungsbereich gesammelt
• Du bist ein absolutes Kommunikationstalent und überzeugst mit deiner positiven Art und deinem professionellen Auftreten.
• Du hast Spaß an wiederkehrenden Aufgaben wie Pflege und Aktualisierung der Bewerber*innen- und Mitarbeitendendatenbank
• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, technische BWL, Personalwesen, o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal.

Benefits

• Ein moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunft
• Aktiver Beitrag zur Optimierung unserer Strukturen und Prozesse
• Raum für eigene Ideen sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte

mITblick bietet eine langfristige Perspektive, Du wirkst und bewirkst ganzheitlich an allen Themen mit – wachse mit uns gemeinsam.

Werde Teil unseres Teams!

Wenn du Lust hast, in einem Unternehmen zu arbeiten, das kreativ denkt und anders handelt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind eine spezialisierte Beratung für Fördermittel und Government Funding mit Sitz in München-Schwabing. Wir helfen innovativen, technologiegetriebenen mittelständischen Unternehmen, das volle Potenzial staatlicher Förderprogramme – insbesondere der Forschungszulage (FZulG) – auszuschöpfen. Sie erwartet ein zukunftssicheres Segment, ein überdurchschnittlich attraktives Provisionsmodell und echter Gestaltungsspielraum als Führungskraft.

Aufgaben

Als Vertriebsleitung (Sales Manager / Head of Sales) verantworten Sie den Auf- und Ausbau unseres B2B-Vertriebs. Ihre zentrale Aufgabe ist es, Neukunden erfolgreich abzuschließen und das Vertriebsteam fachlich wie strategisch zu führen.

• Abschluss von qualifizierten Neukunden aus dem innovativen Mittelstand – die Termine werden durch unser Marketing bereitgestellt (kein Coldcalling)
• Fachliche und strategische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Fördermittelberatung
• Steuerung des gesamten Sales-Cycles bei beratungsintensiven B2B-Deals im hohen sechsstelligen Bereich
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene
• Coaching, Schulung und Performance-Steuerung der Teammitglieder
• Monitoring der Zielerreichung sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse

Qualifikation

• Nachweisliche Abschlusserfolge im beratungsintensiven B2B-Vertrieb, idealerweise mit hochpreisigen oder erklärungsbedürftigen Produkten/Dienstleistungen
• Erfahrung in der Leitung, Motivation und Entwicklung von Vertriebsteams
• Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsstärke auf Entscheiderebene
• Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und eine service- sowie abschlussorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Account Management und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen
• Relevanter Ausbildungs- oder Studienhintergrund bzw. vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Fördermittelberatung oder Forschungszulage (FZulG) von Vorteil

Benefits

• Überdurchschnittlich attraktives, leistungsabhängiges Provisionsmodell
• Firmenfahrzeug sowie weitere attraktive Incentives
• Warme, vom Marketing bereitgestellte Termine – kein Coldcalling
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Zukunftssicheres Beratungssegment mit hohem Marktpotenzial
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von München-Schwabing

Sie wollen große Deals abschließen und ein Team in einem wachsenden Markt führen – ohne Kaltakquise, mit vorqualifizierten Terminen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, idealerweise mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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ARC Intelligence is building the AI native Finance OS for modern mid market corporations.

We help finance teams manage planning, forecasting, reporting, consolidation, and performance management across complex corporate structures through a single intelligent platform. By combining financial data, operational workflows, and AI, we enable organizations to automate processes, increase transparency, and make faster, better decisions.

Our vision is to become AI-native ERP system for process heavy corporations. We are starting with finance and building toward a future where AI powered software manages and automates workflows across the entire company.

Tasks

• Own and execute ARC Intelligence's go to market strategy.
• Generate and manage pipeline through outbound, inbound, referrals, partnerships, and founder led initiatives
• Generate and manage pipeline through outbound, inbound, referrals, partnerships, and founder led initiatives.
• Win and expand relationships with mid market customers.
• Build relationships with CFOs, finance leaders, and executive decision makers.
• Conduct customer interviews and gather market intelligence to refine positioning and messaging.
• Work closely with founders on pricing, packaging, market segmentation, and international expansion strategy.
• Identify and validate new market opportunities, particularly in the UK and US.
• Develop scalable GTM processes, playbooks, and performance metrics.
• Collaborate closely with Product and Engineering to translate customer insights into product improvements.
• Establish the foundations for future sales, growth, and customer success teams.
• Recruit and lead future GTM hires as the company scales.

Requirements

• 5+ years of experience in B2B SaaS, Enterprise Software, AI, FinTech, ERP, or related technology sectors.
• Proven ability to generate pipeline and close complex deals.
• Experience selling to mid market customers and managing longer sales cycles.
• Strong understanding of modern go to market strategies and revenue operations.
• Excellent communication, storytelling, and negotiation skills.
• Entrepreneurial mindset with a desire to build rather than maintain.
• Comfortable operating in ambiguity and fast moving startup environments.
• Highly analytical, structured, and execution focused.
• Excited by the challenge of expanding a European software company into global markets.
• Passion for AI, automation, and the future of enterprise software.
• Fluency in German and English.

Benefits

• A rare opportunity to join an AI startup at an early stage and shape its growth trajectory.
• Direct collaboration with the founders and significant influence on company strategy.
• High ownership, autonomy, and decision making responsibility from day one.
• Competitive compensation package with meaningful upside.
• Clear path to building and leading the entire GTM organization.
• The opportunity to drive international expansion into markets such as the UK and US.
• Flexible working arrangements and a modern office in Berlin.
• The chance to help define a new category in enterprise software.

Most mid market/enterprise software was built for a world where people spend their time moving information between systems, spreadsheets, and workflows.

We believe the future belongs to AI native systems that understand business context, automate execution, and continuously improve how organizations operate.

If you are excited about creating a category defining company, thrive in high ownership environments, and want to build a go to market function from the ground up while helping expand a European technology company into global markets, we would love to hear from you.

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HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.

Aufgaben

• Aufbereitung und Analyse von Gemeinkosten und Kennzahlen
• Erarbeiten von korrigierenden Maßnahmen mit der Geschäfts- / Bereichsleitung
• Weiterentwicklung des betriebsinternen Planungs- und Berichtswesens
• Überwachung der Kosten durch Soll-/Ist-Vergleiche
• Einführung neuer Controlling-Methoden (Kostenerfassung, Kostenrechnung)
• Entwicklung und Optimierung von komplexen Geschäftsabläufen (z.B. Verbesserung der Aufbau-/Ablauforganisation)
• Beurteilung von Investitionsprojekten unter Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Entwicklung von standardisierten Reporting-Vorlagen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Wirtschaftsinformatik oder alternativ kfm. Ausbildung mit fundierter Weiterbildung und Berufserfahrung in der Richtung Rechnungswesen / Controlling
• Praktische Kenntnisse in der Planung, Einführung und Weiterentwicklung des betrieblichen Controllings von Vorteil
• Hohe IT-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (v.a. Excel)

Benefits

• Unbefristete Anstellung (Vollzeit) in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Büroausstattung
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie Sachbezugskarte, JobRad-Leasing, Freigetränke, Firmenevents etc.

Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann werden Sie Teil der HORN® Großfamilie und unterstützen Sie unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

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Du willst SAP nicht nur am Laufen halten, sondern logistische Prozesse wirklich gestalten – dort, wo Customizing und Prozessdesign echten Impact haben statt im Ticket-Klein-Klein zu versanden?

Für ein international tätiges, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Spezialchemie suche ich in direkter & exklusiver Zusammenarbeit einen SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für den Bereich Logistik / Supply Chain.

Aufgaben

• Prozessverantwortung — Du betreust und entwickelst die logistischen SAP-Prozesse entlang der Supply Chain weiter – konzeptionell und operativ, nicht als reine Schnittstellenrolle.
• Customizing & Design — Du analysierst, gestaltest und optimierst Geschäftsprozesse und übernimmst das modulübergreifende Customizing, inkl. Support und Testing – mit Schwerpunkt SAP EWM.
• Projekte — Du arbeitest aktiv in SAP- und IT-Projekten mit und übernimmst dabei perspektivisch auch Teilprojektleitung – von Rollouts bis Optimierungsinitiativen.
• Enablement — Du arbeitest eng mit Key Usern und Fachbereichen zusammen, übersetzt Anforderungen und bringst die Anwender fachlich weiter.
• Brücke IT ↔ Business — Du bist die Verbindung zwischen IT und Logistik/Supply Chain und sorgst dafür, dass beide Seiten dieselbe Sprache sprechen.

Qualifikation

Ausbildung/Studium — Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld plus mehrjährige Berufserfahrung.

SAP-Erfahrung — Fundierte Erfahrung in der SAP-Modulbetreuung, idealerweise mit Projekterfahrung in SAP EWM (MM von Vorteil).

Arbeitsweise — Strukturiert, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, Prozesse zu durchdenken statt nur abzuarbeiten.

Kommunikation — Du koordinierst sicher zwischen IT und Fachbereich und kommunizierst klar in alle Richtungen.

Sprachen — Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gestaltungsspielraum — Eine neu geschaffene Inhouse-Rolle mit echtem Prozess-Impact, kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zu den Fachbereichen.
• Modernes SAP-Umfeld — S/4HANA-Landschaft mit Fiori, BTP, EWM und perspektivisch weiteren Modulen (z. B. IBP, SAC).
• Team — Ein wachsendes Inhouse-SAP-Team (aktuell 6–7 Kolleg:innen), das modulübergreifend zusammenarbeitet.
• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Modell (3 Tage vor Ort / 2 Tage mobil).
• Benefits — Bedarfsgerechte Weiterbildung, überdurchschnittliche bAV, Bike-Leasing, Sport- & Wellnessangebote sowie Corporate Benefits.

Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen oder eine kurze Nachricht – und darauf, dir in einem ersten Gespräch mehr zum Unternehmen und zur Rolle zu erzählen.

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Du brennst dafür, neue Türen zu öffnen, und gibst dich nicht mit „mal schauen, was reinkommt“ zufrieden? ✨ Bei trafficdesign sind wir High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands und für unser New-Business-Wachstum suchen wir genau dich! Als Business Development Manager:in – New Business (m/w)d) baust du unsere Neukunden-Pipeline operativ auf, bringst Opportunities ins Rollen und sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial – bis zur sauberen Übergabe an unsere Closer. Kurz: Du machst aus kalten Kontakten heiße Chancen und legst damit die Basis für unser New-Business-Ziel. Du hast Hunter-Mentalität und willst Pipeline bewegen statt nur verwalten? Dann komm an Bord und setze neue Standards! 🚀

Aufgaben

• Ownership New Business: Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich New Business – von der ersten Lead-Quelle bis zur sauberen Übergabe an die Closer. Du sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial und treibst den Bereich eigenständig voran.
• Pipeline-Aufbau & Lead-Gen: Du verantwortest den Aufbau unserer Neukunden-Pipeline über Cold Outreach, Networking, Messen und Partnerkontakte erschließt du die richtigen Zielkunden entlang unseres ICP.
• Qualifizierung & Discovery: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, führst Discovery-Gespräche auf Entscheiderebene und entscheidest, welche Chancen echtes Potenzial haben.
• Übergabe an die Closer: Du sorgst dafür, dass qualifizierte Opportunities mit dem nötigen Kontext bei unseren Closern landen, und begleitest den Weg bis zur Conversion.
• Forecast & Steuerung: Du behältst Pipeline und Forecast im Griff und schaffst damit die verlässliche Grundlage, auf der wir unser New Business steuern.
• Standards & CRM: Du entwickelst unsere Qualifizierungs- und Discovery-Standards weiter und hältst die Pipeline im CRM jederzeit transparent und belastbar.

Qualifikation

• Kopf & Drive: Du denkst schnell und strukturiert, durchdringst komplexe Situationen und willst gewinnen – ein hoher variabler Anteil ist für dich Ansporn, nicht Risiko.
• Ambition & Verantwortung: Du suchst echtes Ownership ab Tag 1 und eine Rolle, in der du schnell wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.
• 1–2 Jahre im Leistungsumfeld: Beratung, Sales, Startup oder ein vergleichbar forderndes Umfeld, in dem du gelernt hast, dich reinzubeißen und zu liefern.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Entscheiderebene durch Klarheit und Präsenz, nicht durch Verkaufsfloskeln und gehst selbstbewusst auf Menschen zu.
• Hands-on & hartnäckig: Cold Outreach, Calls und das aktive Öffnen von Türen schrecken dich nicht ab – du gehst an Zielkunden ran wie an einen Case.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst rasend schnell und machst dir Tools und Prozesse (CRM, Sales-Automation) zügig zu eigen.
• Erste Erfahrung oder Lust darauf: Ob 1–2 Jahre in Sales, Beratung oder einem anderen leistungsintensiven Umfeld oder als ambitionierte:r Quereinsteiger:in mit dem klaren Willen, im New Business durchzustarten.
• Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
• Nice-to-have: Erfahrung im B2B-/Agentur-/Performance-Marketing-Umfeld, in Pitch-Prozessen oder mit Sales-Automation-Tools – und ein Netzwerk rund um E-Commerce, Brands oder B2B-LeadGen.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
• Direkter Draht nach oben: Du berichtest direkt an unseren Chief Growth Officer (CGO) und arbeitest eng mit Sales Operations und dem Closer-Team zusammen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Ownership ab Tag 1: Du verantwortest die operative Umsetzung unseres New Business innerhalb klarer Leitplanken – mit echtem Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.
• KI-Pionierarbeit: Du arbeitest mit state-of-the-art AI-Workflows und gestaltest die digitale Transformation unserer Agentur mit.
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit🏂 oder Lasertag

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Du brennst dafür, Menschen wachsen zu sehen, sie zu begleiten, zu bestärken und mit den richtigen Impulsen zu fördern, damit sie über sich hinauswachsen? ✨ Bei trafficdesign sind wir laut kununu einer der bestbewerteten Arbeitgeber und liefern gleichzeitig High-End-Qualität: zuverlässig und verbindlich. Diesen Anspruch leben wir auch im Miteinander: Wir entwickeln unsere Leute, fördern ihre Stärken und unterstützen sie dabei, den nächsten Schritt zu gehen. Dabei haben wir hohe Standards, auch daran, wie effizient und lösungsorientiert wir arbeiten und AI einsetzen. Als People Manager:in bist du mehreren Teams zugeteilt und sorgst dafür, dass sich unsere Leute fachlich wie menschlich weiterentwickeln, gefordert und gesehen werden und gerne bleiben. Du verantwortest 360-Grad-Feedbacks und Entwicklungspläne, übersetzt Ziele in faire Karrierestufen, hältst unser HR zuverlässig am Laufen und stärkst den Teamspirit. Kurz: Du machst aus unserem Wert „Wir entwickeln Menschen“ gelebten Alltag. 🚀

Aufgaben

• People Development & 360°-Feedback: Du stößt unsere 360-Grad-Feedbacks an, verarbeitest sie und leitest daraus den richtigen Actionplan für jede:n Mitarbeitende:n ab. Die Feedback- & Perspektivgespräche organisierst, moderierst und verantwortest du methodisch, inkl. Follow-ups und Milestones, gemeinsam mit den Head ofs.
• Fördern, fordern & Growth Zone: Du entwickelst Menschen, bestärkst und begleitest sie Schritt für Schritt in ihre Growth Zone, mit Rückenwind statt Druck. Gemeinsam mit den Head ofs entwickelst du die Teams strategisch und langfristig weiter.
• Gehalts-Accountability & faire Karrierestufen: Auf Basis von Ergebnissen und Zielen erarbeitest du die Gehaltsvorschläge entlang unserer Karrierestufen und sorgst für ein faires, nachvollziehbares Gehaltsgefüge.
• HR-Operations & Anlaufstelle: Du verantwortest zuverlässige, vertrauliche und möglichst effiziente HR-Prozesse in Personio – von Verträgen und Vertragsanpassungen bis zur Urlaubs- und Abwesenheitsplanung. Für die Teams bist du die Anlaufstelle rund um Benefits, Abwesenheiten und Weiterbildungen (inkl. Buchung und Kostenüberblick).
• Onboarding & Personalauswahl: Du gestaltest ein Onboarding, das fachlich und menschlich abholt, unterstützt das Talent Management und entscheidest gemeinsam mit den Head ofs über Einstellungen.
• Mitarbeiterbindung & Stimmung: Du hast ein Gespür für Redebedarf, bietest Safe Space & Coffee Dates, fängst Stimmungen früh auf und stärkst den Teamzusammenhalt. Dazu konzipierst, planst und organisierst du Teamevents und sorgst mit Umfragen und Retros dafür, dass ihr als Team zusammenwachst.
• Tag Team mit den Head ofs: Mit den Head ofs deiner Teams arbeitest du als eingespieltes Tag Team, gemeinsam und auf Augenhöhe entwickelt ihr eure Leute fachlich wie persönlich weiter, du mit deinem Blick auf Mensch, Entwicklung und Stimmung.
• Kultur, Werte & smarte Prozesse: Du verankerst unsere Werte – Qualität, Zuverlässigkeit und Entwicklung – im Alltag, denkst in Prozessen und nutzt AI, um administrativen Aufwand so gering wie möglich zu halten.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehr als 3 Jahre in People & Culture / HR / People Development, idealerweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld.
• People-Herz: Echtes Interesse an Menschen und ihrer Entwicklung; Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden (Feedback, Coaching, Sparring) und Lust, sie zu fordern.
• Gesprächs-Profi: Sicher in Feedback-, Entwicklungs- und auch in schwierigen Konfliktgesprächen – empathisch, wertschätzend und souverän.
• HR-Handwerk: Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio), Onboarding und HR-Administration; Datensorgfalt & Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich.
• Macher:in & Prozessdenker:in: Du hast Bock, Themen voranzutreiben, denkst in Prozessen, arbeitest lösungsorientiert und nutzt AI, um administrativen Aufwand klein zu halten. Du behältst bei mehreren Teams den Überblick und arbeitest eigenständig.
• Hands-on bei Team & Events: Du hast auch Bock, Team-Events zu organisieren und für deine Teams an den anderen Standort zu fahren, um dort präsent zu sein.
• Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Köln oder Hamburg – Nähe ist bei dieser Rolle Programm.
• Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss).
• Nice-to-have: Coaching-Ausbildung, Erfahrung mit Change-/Organisationsentwicklung oder L&D-Konzepten.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt Performance – aber immer mit Wertschätzung. Seit2022 sind wir durchgehend die bestbewertete Agentur in Köln (auf Kununu) – 2023, 2024 und jetzt auch2025. Was uns ausmacht? Ehrliche Kommunikation, gelebtes Feedback und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Diesen Vibe spürt man – von Köln bis Hamburg🩵
• Ein Team, das brennt: Du wirst Teil eines breiten People-Teams (People & Culture, Talent Management, People Development) mit vielen Skills aus den unterschiedlichsten Bereichen – das selbst Bock hat, sich weiterzuentwickeln.
• Direkter Draht zur GF: Du berichtest direkt an unsere COO und arbeitest eng mit Head ofs und Talent Management zusammen: Kurze Wege, echte Gestaltungskraft.
• Echter Gestaltungsspielraum: Du baust People-Prozesse mit auf, statt nur zu verwalten – mitten in einer wachsenden, sich entwickelnden Organisation.
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit🏂 oder Lasertag

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Werde Teil unseres starken Teams!

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und motivierten

Anlageberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Als Anlageberater begleitest du unsere Kunden bei wichtigen finanziellen Entscheidungen - langfristig, individuell und auf Augenhöhe.

Bei uns findest du kein anonymes Vertriebsumfeld, sondern echte Beratung, stabile Rahmenbedingungen und Raum für deine persönliche Entwicklung.

Wenn du kommunikativ, zuverlässig und sozial verantwortungsbewusst bist, dann passt du perfekt zu uns. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Bankings!

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:

• Ganzheitliche persönliche Beratung von Privatkunden im zugeordneten Kundenstamm
• Entwicklung maßgeschneiderter Anlage- und Vorsorgestrategien unter Berücksichtigung von Lebenszielen, Risikoprofilen und Marktchancen
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Ausbau des bestehenden Kundenbestandes, aktive Akqusition von Neukunden sowie Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen

Übrigens: Du stehst noch am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn und möchtest den nächsten Entwicklungsschritt gehen?

Wir begleiten Dich mit Mentoring, gezielter Weiterbildung und klaren Entwicklungsperspektiven auf Deinem Weg zum erfolgreichen Anlageberater!

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung und Kundenberatung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktives Festgehalt inkl. 13. Monatsgehalt sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkjeit zur tageweisen Arbeit im Home Office
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.
• kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervorteile auf Finanzprodukte der Bank und ihrer Verbundpartner
• attraktive Gruppentarife für die Krankenzusatzversicherung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Pflegeversicherung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Zuschuss zur Mittagsverpflegung
• Zuschuss zum Bike-/ E-Bike-Leasing ... und vieles mehr.

Interessiert?

Wir freuen uns über innovative Persönlichkeiten, die das Glas lieber halb voll als halb leer sehen. Wir bieten dir eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven. Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen, deshalb bewirb dich am besten online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

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Du bist technikbegeistert, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest den nächsten Schritt in Deiner IT-Karriere gehen? Dann bist Du hier genau richtig!

Für ein modernes und erfolgreiches Systemhaus suchen wir Verstärkung im IT-Support. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, spannende Kundenprojekte aus der Region sowie ein kollegiales Team, das Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.

Auch Berufseinsteiger, Absolventen oder frisch ausgebildete Fachinformatiker sind ausdrücklich willkommen. Wichtig sind vor allem Deine Motivation, Deine Lernbereitschaft und Deine Freude daran, Anwendern bei technischen Herausforderungen zu helfen.

Die Reisetätigkeit beschränkt sich auf regionale Kundeneinsätze und hält sich insgesamt in einem überschaubaren Rahmen.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Erste Analyse und Klassifizierung von Störungen und Anwenderproblemen
• Unterstützung der Anwender bei Hard- und Softwarefragen
• Administration von Windows-Client- und Serverumgebungen
• Fehleranalyse im Bereich Netzwerk, VPN, DNS, DHCP und Druckerumgebungen
• Remote-Support sowie Vor-Ort-Unterstützung für Anwende

Qualifikation

• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im 1st- und/oder 2nd-Level-Support mit
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten zeichnen Dich aus
• Du hast Freude am direkten Austausch mit Anwendern und überzeugst durch Deine serviceorientierte Arbeitsweise
• Deine Deutschkenntnisse sind fließend

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Duz Kultur
• Kurze und schnelle Entscheidungswege
• Fortbildungen
• Stabilität und Sicherheit
• Firmenfahrzeug
• Kostenfreie Parkplätze
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge
• Familiäres Umfeld
• Ein wertschätzendes Miteinander

Ich freue mich auf deine Bewerbung und unseren Austausch.

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Als Stabstelle baust du unseren Marketingbereich weiter auf und entwickelst diesen kontinuierlich. Im Team mit hochqualifizierten Kolleg:innen unterstützt du die Geschäftsleitung bei Vertriebsaktivitäten und übernimmst eigenverantwortlich organisatorische Aufgaben. Der Einsatzort ist Hamburg mit gelegentlichen Besuchen von Messen und Fachkonferenzen. Ein Teil der Aufgaben kann remote erledigt werden.

Aufgaben

• Organisation und Steuerung von Kampagnen – von der Markt- und Zielgruppenanalyse bis zur Erfolgskontrolle
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Planung, Organisation und Unterstützung von Marketingveranstaltungen und Messen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern
• Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Website, unseres CRM-Systems und unserer LinkedIn-Präsenz

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Dienstleistungsmarketing und im B2B-Bereich
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
• Kenntnisse im Online-Marketing, in Social Media sowie in CRM-Systemen sind wünschenswert
• Erfahrung mit „HubSpot“ ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team sowie an der Einbringung eigener Ideen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

• Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, dich nach deinen Neigungen zu entwickeln
• Ein tolles Team und ein angenehmes Arbeitsklima im angesagten Hamburg-Winterhude sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bestimmten Tagen
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Umfangreiche Zusatzpakete: Jobrad, Deutschlandticket/ Pluxee Benefit Card, 3x pro Woche Lunch auf Firmenkosten, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterhandy, kostenfreie Massagen am Arbeitsplatz, eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und vieles mehr
• Flache Hierarchien mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und sich breit zu entfalten

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Die Energiewende hat ein Problem, über das kaum jemand spricht: Stabilität. Während Wind- und Solarparks grünen Strom liefern, verschwinden mit den konventionellen Kraftwerken auch die physikalischen Standbeine unseres Netzes. Die Folge? Ein instabiles System, das den Ausbau der Erneuerbaren bremst.

Hier kommen wir ins Spiel.

Wir sind Blindleister. Wir verfolgen eine klare Vision: Wir machen das Stromnetz fit für 100 % Erneuerbare. Unsere Software ermöglicht es Wind-, Solar- und Batteriespeichern erstmals, ihre Blindleistung aktiv zu vermarkten. Damit lösen wir nicht nur ein technisches Kernproblem der Netzstabilität, sondern schaffen die wirtschaftliche Grundlage für ein dezentrales, grünes Energiesystem.

Wir haben seit Gründung Anfang 2025 beeindruckende Traction erzielt und suchen ab August/September einen Founders Associate als Werkstudent/in . Wenn Du Interesse an technischen Themen brennst und das zukünftige Energiesystem aus 100% Erneuerbaren entscheidend mitgestalten möchtest, freuen wir uns, von Dir zu hören.

Aufgaben

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in allen betriebwirtschaftlichen Themen
• Vertriebsstrukturen ausbauen und optimieren
• Persönliche Kundenaquise
• Förderanträge und Finanzierung
• Automatisieren von Finanzprozessen und -strukturen
• Skalierbare Prozesse designen und implementieren

...

Und was Du sonst noch wichtig findest.

Qualifikation

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich)
• Interesse an Technologie, Nachhaltigkeit oder erneuerbaren Energien
• Motivation ein skalierbares Unternehmen aufzubauen und eine vollständig neue Lösung erstmalig im Strommarkt einzuführen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, in Wort und Schrift
• 0-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup oder einer Beratung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer & Geschäftsführer
• Du verantwortest von Beginn an eigene Projekte und verantwortest deren Umsetzung
• Sammel wertvolle Erfahrungen in einem schnell wachsenden Startup und einem innovativen Markt
• Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Du kannst Projekte vorantreiben, die Dich am meisten interessiert
• Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest, wie du deine Zeit einteilst
• Hybrides Arbeiten: Home Office, Remote oder in unserem Büro am Ernst-Reuter-Platz in Nähe zum Ku'Damm
• Möglichkeit des Übergangs in eine Vollzeitstelle

Warum Blindleister?

Wir bieten dir kein „Business as usual“. Wir bieten dir die Chance, bei einem der spannendsten Climate-Tech-Startups Berlins von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Wenn du für technische Tiefe brennst und willst, dass deine Arbeit einen messbaren Unterschied für das Gelingen der Energiewende macht, bist du bei uns richtig.

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Vielleicht kommt dir das bekannt vor:

→ Du optimierst Kampagnen, aber hast keinen echten Einfluss auf die Gesamtstrategie
→ Agenturen treffen Entscheidungen, die du nicht wirklich kontrollierst
→ Du siehst riesiges Potenzial – aber kannst es nicht heben

Genau das ist kein Umfeld, in dem man wirklich skalieren kann.

Mein Name ist Lars Frindt und wir bauen gerade bei FINE DINE den Performance-Bereich komplett neu auf.

Wir sind eine D2C Brand für Geschenkboxen mit Restaurantgutscheinen und machen aktuell rund 7-stelligen Umsatz.

Performance Marketing macht bereits ~30 % unseres Umsatzes aus – aber:
Das Know-how liegt aktuell fast komplett bei externen Agenturen.

Das ändern wir jetzt.

In den nächsten Jahren wollen wir Performance Marketing zu unserem wichtigsten Wachstumstreiber machen (>60 % Umsatzanteil) und neue Kanäle wie Influencer & Affiliate massiv skalieren.

Unsere Mission:

Wir bei FINE DINE glauben, dass gutes Essen verbindet und Erinnerungen schafft. Unsere Mission ist es, den Zugang zu erstklassigen Restaurants zu erleichtern und die Vielfalt der gehobenen Küche einem breiteren Publikum näherzubringen. Unsere Fine-Dine-Boxen schaffen einen leichten Einstieg in gehobene Kulinarik und eignen sich perfekt als Geschenk.

Was als lokale Initiative in Ulm begonnen hat, ist heute ein Konzept, das Feinschmecker:innen und Spitzengastronomie in mehreren Städten in Deutschland und der Schweiz verbindet.

Aufgaben

● Performance Marketing: Du übernimmst die Ownership für unser gesamtes Performance Marketing über Meta, Google und neue Kanäle hinweg.

● Agentursteuerung: Du steuerst und challengst bestehende Agenturen mit dem Ziel, Know-how Schritt für Schritt intern aufzubauen.

● Budgetoptimierung: Du optimierst Budgets im sechsstelligen Bereich und stellst eine nachhaltige Profitabilität sicher, insbesondere mit Blick auf eine MER von über 2,5.

● Creative Strategy: Du entwickelst skalierbare Creative-Strategien und leitest daraus systematische Tests für neue Ads, Angles und Formate ab.

● Kanalaufbau: Du baust neue Kanäle wie Influencer- und Affiliate-Marketing strukturiert auf und bewertest deren Skalierungspotenzial.

● Unit Economics: Du arbeitest datengetrieben entlang unserer Unit Economics und optimierst konsequent das Verhältnis von CLV zu CAC.

● Conversion Rate Optimization: Du treibst CRO-Themen im Shop aktiv voran und arbeitest gezielt an einer Conversion Rate von über 4,5 %.

● Tracking & Attribution: Du entwickelst unser Tracking- und Attributions-Setup weiter und bringst es auf ein neues Level.

Qualifikation

● Bisherige Stationen: Du hast bereits in einem D2C- oder E-Commerce-Setup Performance Marketing verantwortet oder maßgeblich aufgebaut

● Level: Du hast signifikante Budgets gemanagt (idealerweise >100k € monatlicher Ad Spend) und weißt, wie man profitabel skaliert

● Mindset: Du denkst unternehmerisch, hinterfragst Annahmen und triffst Entscheidungen basierend auf Zahlen

● Ausbildung/Studium: Nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du liefern kannst

● Kenntnisse: Meta Ads, Google Ads (inkl. Performance Max), Creative Testing, Funnel-Logiken

● Sprachen: Deutsch & Englisch sicher

Benefits

● Gehalt: 60.000 – 80.000 €
● Impact: Du baust einen der wichtigsten Wachstumskanäle im Unternehmen auf
● Ownership: Kein Micromanagement – du bekommst echten Entscheidungsspielraum
● Team: Direktes Arbeiten mit Foundern / Entscheidern
● Wachstum: Extreme Lernkurve durch direkten Einfluss auf Umsatz und Skalierung
● Produkt: Ein emotionales D2C-Produkt mit echtem Kundennutzen

Also, bewirb dich jetzt

… und setze dich an unserer Seite dafür ein, Performance Marketing bei FINE DINE auf ein völlig neues Level zu bringen.

Wir stellen schnell ein und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unsere Reise begann Ende 2021 in einer WG, aus der einfachen Not heraus, ein besonderes Tee-Geschenk für Fabi's Mama zu finden. Heute sind wir ein schnell wachsendes Start-Up, welches den konservativen Tee-Markt aufmischt.

Wir lieben es, Dinge anzupacken, kreativ zu gestalten und direkt Ergebnisse zu sehen – ohne lange Entscheidungswege oder starre Prozesse. Dabei stehen Eigeninitiative und Teamwork bei uns an erster Stelle. Auf Amazon gehören wir zu den Topsellern und bauen dort gerade unser Produktportfolio aus. Sei von Anfang an mit dabei: Unterstütze unser Marktplatz-Team mit 20 Stunden pro Woche, lerne Amazon Ads von einem Profi und wachse als Werkstudent:in im Marktplatz-Management (m/w/d) an unserem nächsten großen Wachstumsschritt mit.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Performance und Weiterentwicklung unseres Marktplatzgeschäfts (Amazon, Etsy & Co.)
• Mitwirken bei Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Maßnahmen – insbesondere Amazon Ads
• Erstellung und Optimierung von keyword-optimierten Produkttexten
• Analyse relevanter KPIs sowie Mithilfe bei der Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce oder einem vergleichbaren analytischen Fach
• Zahlenaffinität sowie strukturiertes & datengetriebenes Arbeiten mit Excel sind für dich selbstverständlich
• Du kombinierst analytisches Denken mit Kreativität und entwickelst performancestarke Produkttexte
• Erste Berührungspunkte mit Performance Marketing (z. B. Meta, Google, Amazon) sind ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sind erforderlich
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust, in einem schnell wachsenden Startup richtig durchzustarten

Benefits

• Lernen & Wachsen: Du lernst Amazon und Amazon Ads von Grund auf kennen. Dabei geben wir dir den Raum, dich Schritt für Schritt operativ wie strategisch weiterzuentwickeln.
• Eigene Themen: Du übernimmst eigene Teilbereiche im Marktplatzgeschäft und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
• Flexible Arbeitszeiten: 20 Stunden pro Woche, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein starrer Joballtag – bei uns arbeitest du an vielfältigen Themen mit klarem Verantwortungsbereich, aber auch Raum, Neues auszuprobieren.
• Let's go: Unser Team ist ambitioniert, kreativ und liebt es, Großes zu erreichen – aber immer mit Spaß an der Sache. Wir arbeiten mit Leidenschaft, lachen viel und feiern Erfolge gemeinsam.

Normalerweise würden wir jetzt fragen: „Konnten wir dein Interesse wecken?“

Aber wenn du bis hierhin gelesen hast, spricht vieles dafür, dass wir uns kennenlernen sollten.

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Du verbindest strategisches Denken mit digitaler Expertise und gutem Content?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Mit Engagement und Begeisterung berätst Du unsere Kundinnen und Kunden individuell und bist stets daran interessiert, passende Lösungen zu finden – mit Schwerpunkt auf Online-Kommunikation.
• Kampagnen denkst Du ganzheitlich und orchestrierst sie über alle relevanten Touchpoints. Dabei nutzt Du das gesamte digitale Instrumentarium: SEO, GEO, SEA, Social Media und LinkedIn.
• Aus Performance-Daten leitest Du konkrete Handlungsempfehlungen und Optimierungspotenziale ab.
• Du verfasst überzeugende Texte für Website, Ads oder Social Posts.
• Klassische PR-Projekte übernimmst Du genauso gerne, von Fachartikeln über Kundenpublikationen bis zur Medienarbeit.
• Du steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich und behältst Timings, Budgets und Stakeholder jederzeit im Blick – von der Idee bis zum erfolgreichen Ergebnis.

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing (gerne mit Online-Schwerpunkt), Kommunikation oder Medienwissenschaften – Quereinstiege aus Geistes- oder Naturwissenschaften sind genauso willkommen.
• Fundierte Kenntnisse in SEO, GEO, SEA und Social Media sowie Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen.
• Sicheres Gespür in der strategischen Beratung von Kundinnen und Kunden.
• Ausgeprägte Textkompetenz, Freude am Schreiben und die Fähigkeit, anspruchsvolle Themen verständlich aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools sowie Interesse daran, deren Einsatz im Marketing-Kontext kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, zahlreiche Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen entwickeln wir kundenindividuelle Business Software auf Basis von Microsoft Dynamics 365, Sales, Customer Service, Field Service, Project Operations und Marketing.

Sie möchten nicht nur Probleme lösen, sondern auch Qualität sichern? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie sowohl Aufgaben im 2nd-Level-Support als auch im Software Testing. Sie arbeiten eng mit unserer Entwicklungsabteilung, der Projektleitung sowie unseren Vertriebspartnern und Kunden zusammen - und gestalten aktiv mit.

Aufgaben

Support & Beratung (50 %):

• Sie betreuen unsere Dynamics CRM Kunden im 2nd-Level-Support
• Sie analysieren technische Probleme, finden Lösungen im Team und fungieren als technischer Ansprechpartner/in
• Sie stimmen sich regelmäßig mit der Entwicklung und dem Produktmanagement ab, um nachhaltige Problemlösungen sicherzustellen
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Support- und QS-Prozesse ein

Software Testing & Qualitätssicherung (50 %):

• Sie erstellen und führen Testszenarien basierend auf Anforderungen und Spezifikationen durch
• Sie testen neue und bestehende Features im Dynamics Umfeld
• Sie bewerten Testergebnisse, dokumentieren sauber und liefern entscheidende Impulse zur Verbesserung unserer Softwarequalität
• Sie arbeiten eng mit allen Schnittstellen zusammen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im 2nd-Level-Support und/oder Software Testing
• Kenntnisse in einer der folgenden Technologien:
  - Microsoft Dynamics CRM
  - Cloud- und Infrastrukturtechnologien
  - Microsoft Copilot
  - Datenbanken (vorzugsweise Microsoft SQL-Server)
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch gute Kenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents

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🎨 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du deine Kreativität im Media Design mit strategischem Online Marketing verbinden kannst?

📱 Möchtest du nicht nur Posts planen, sondern eine Marke wirklich mitgestalten – von Content Creation bis Kampagnenstrategie?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik. Damit unsere Ideen sichtbar werden, suchen wir dich als Praktikant*in im Online Marketing & Media Design.

Bei uns kannst du Marketing hands-on erleben – und gleichzeitig dein Gespür für Design, visuelles Storytelling und Content Creation einbringen.

Aufgaben

📢 Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien (Social Media, Website, Kampagnen).

🎨 Gestaltung von visuellem Content – Grafiken, Banner, Animationen, kurze Videos & Reels.

✍️ Texterstellung für Website, Social Media & Newsletter.

📊 Unterstützung beim Performance-Tracking und bei der Analyse von Marketingmaßnahmen.

🤝 Zusammenarbeit mit unserem Team in HR, Vertrieb & 3D-Druck zur Abstimmung von Projekten.

🚀 Eigenverantwortliche Projekte: Übernimm Aufgaben und Ideen mit Unterstützung unseres Teams, sodass du dich ausprobieren und gleichzeitig dazulernen kannst.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Kommunikations- & Medienwissenschaften, Marketing, Mediengestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Digitale Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing
• oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu Design & Online Marketing

✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

✅ Kreativität & Gespür für ansprechendes Design.

✅ Erste Erfahrung mit Adobe Creative Cloud, Canva oder ähnlichen Tools – oder die Motivation, dich hier einzuarbeiten.

✅ Sicherer Umgang mit Social Media & Online-Kommunikation.

✅ Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Benefits

🚀 Hands-on-Erfahrung – gestalte echte Projekte und sieh die Wirkung deiner Arbeit direkt.

🎨 Kreativer Freiraum – entwickle deine eigenen Ideen für Content & Kampagnen.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung.

🏢 Top-Standort Berlin-Adlershof – lebendige Startup-Szene, Coworking-Space.

🤝 Networking & Zusammenarbeit – arbeite direkt mit Gründer_innen und Expert_innen.

☕ Wohlfühlfaktor – Kaffee, Tee & Snacks inklusive.

Wir freuen uns auf motivierte, kreative Menschen, die Lust haben, Design und Marketing zu verbinden und unsere Marke sichtbar zu machen.

Ob Studentin, Student oder divers – bei uns zählt dein Engagement und deine Begeisterung.

💡 Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Praktikum. Es richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, ihre Abschlussarbeit (Bachelor/Master) schreiben oder auf freiwilliger Basis wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten.

Dafür bieten wir dir:

• die Chance, eigene Ideen direkt umzusetzen,
• fachliche Betreuung & Feedback vom Team,
• echte Einblicke in Startup-Marketing und visuelles Storytelling.

👉 Wenn du Lust hast, Marketing & Design zu verbinden und deine Arbeit in einem innovativen MedTech-Startup sichtbar werden zu lassen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Who We Are

At Progyny Global, part of the Progyny, Inc. family, we're on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide.

By combining world-class clinical expertise with innovative technology, we deliver inclusive, culturally competent support that helps individuals and families navigate some of life's most important journeys.

With Progyny's support and global reach, we're expanding access to care and breaking down barriers so that more people can build the families they want, wherever they are in the world.

Role Overview

We're looking for an experienced and passionate Product Designer (UX/UI) to join our Product team in Berlin.

In this role, you'll work closely with Product Managers, Engineers, and business stakeholders throughout the entire product development lifecycle, from discovery and research to design and delivery.

This role is ideal for someone who enjoys balancing user needs with business goals, thrives in collaborative environments, and is excited by the challenge of building products that have a real impact on people's lives.

Tasks

• Partner closely with Product Managers to identify opportunities, define goals, and shape product direction
• Conduct user research activities, including customer interviews, expert interviews, and usability testing
• Synthesize research findings into actionable insights and product recommendations
• Create UX concepts including information architecture, user journeys, screen flows, wireframes, and interactive prototypes
• Design intuitive and visually engaging user interfaces for digital products
• Collaborate closely with Engineering teams to ensure smooth handoff and implementation of designs
• Continuously improve and evolve the visual language and overall user experience of our products
• Facilitate workshops, ideation sessions, retrospectives, and co-creation activities with stakeholders across the business
• Contribute to a user-centered product culture through research, experimentation, and iterative design practices

Requirements

What You Bring

• 4+ years of experience in Product Design, UX/UI Design, or a similar role within a startup, scale-up, or agency environment
• Experience across the full product development lifecycle, from discovery and research through to launch
• Strong UX expertise, including workshops, information architecture, user flows, wireframing, and prototyping
• Experience conducting and evaluating qualitative user research, including interviews and usability testing
• Strong visual design skills with a keen eye for usability, accessibility, and detail
• Advanced proficiency with Figma and collaboration tools such as Miro
• Excellent verbal and written communication skills in English
• A collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams
• Comfortable navigating ambiguity and adapting to change in fast-moving environments

Nice to Have

• Experience designing digital B2B and/or B2C products
• Familiarity with healthcare, wellbeing, or HR technology products
• German language skills
• Experience working in international and distributed teams

Benefits

Why Join Us

• 💰 Competitive Base Salary: From €60,000-70,000 per year.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Bonuses and ownership opportunities to share in Progyny’s success.
• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist 8 sessions and wellness tools via Spring Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.
• 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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Du möchtest die Dynamik im Vertrieb hautnah miterleben und hast Lust auf echten Kundenkontakt? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Sales und Marketing unterstützt du unser Team aktiv von der Neukundengewinnung bis zum Eventmanagement. Bei uns erwarten dich eine tolle Teamatmosphäre, jede Menge Abwechslung und ein Arbeitsplatz, an dem das gemeinsame Lernen und Feiern von Erfolgen richtig Spaß macht!

Aufgaben

• Unterstützung in der Neukundengewinnung: Du begleitest den Outbound-Vertrieb und sprichst potenzielle Kunden aktiv über Kanäle wie LinkedIn oder per Cold-Mailing an.
• Kundenbetreuung & Beziehungspflege: Du unterstützt das Team im täglichen Kontakt mit bestehenden Kunden und hilfst dabei, diese optimal zu betreuen.
• CRM- & Datenmanagement: Du pflegst und aktualisierst eigenverantwortlich unser CRM-System, damit alle Kundendaten und Vertriebsaktivitäten sauber dokumentiert sind.
• Eventmanagement: Du packst tatkräftig bei der Planung, Organisation und Durchführung von Events und Kundenveranstaltungen mit an.Allgemeine Vertriebsunterstützung: Du hältst dem Vertriebsteam den Rücken frei, indem du verschiedene administrative und organisatorische Aufgaben übernimmst.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Proaktive & zuverlässige Arbeitsweise: Du bringst gerne eigene Ideen ein, denkst aktiv mit und setzt Aufgaben selbstständig und gewissenhaft um.
• Organisationstalent: Du hast die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und effizient zu priorisieren.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Einstellung mit.
• Kenntnisse: Marketing-Grundlagen sowie Amazon-Know-How sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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Willkommen bei der ECE Group. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 12 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 31 Milliarden Euro.

ECE Marketplaces betreibt rund 200 Shopping-Center und ist führend im Shopping-Center-Bereich in Europa. Mit der Expertise aus über 55 Jahren entwickeln wir die Center stetig weiter und schaffen so neue Shopping-Erlebnisse. Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für deine Ideen? Wir haben einen Platz für dich!

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass unsere technischen Anlagen einwandfrei funktionieren und übernimmst deren Inbetriebnahme, Abschaltung sowie die Kontrolle im laufenden Betrieb des Shopping-Centers Rhein-Galerie Ludwigshafen (RGLU).
• Du führst sorgfältig und vorausschauend Sicherheitsprüfungen an technischen Anlagen, Fluchtwegen und weiteren relevanten Bereichen durch.
• Bei technischen Störungen bist du die erste Ansprechperson und übernimmst die Erstdiagnose sowie gegebenenfalls kleinere Reparaturarbeiten.
• Darüber hinaus koordinierst du externe Dienstleister und begleitest Fremdfirmen bei baulichen Maßnahmen.

Qualifikation

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (z. B. im Bereich Elektro- oder Gas-/Wasserinstallation) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Gebäudemanagement mit.
• Als handwerkliches Allroundtalent findest du gemeinsam mit Partnern, Kollegen und Vorgesetzten immer die passende Lösung für alle Anforderungen. Dabei gehst du freundlich und respektvoll mit anderen um.
• Du übernimmst gerne Verantwortung für kleinere Projekte, überzeugst durch deine selbstständige Arbeitsweise und bist bereit, im Schicht- und Bereitschaftsdienst zu arbeiten.
• Zudem bist du digital affin und hast Erfahrung mit dem MS-Office-Paket.
• Idealerweise bist du außerdem vertraut mit der Bedienung von GLT-Anlagen und -Programmen und hast Grundkenntnisse im Bereich Lüftungs- und Elektroanlagen. Erfahrungen mit NSHV-Schaltsystemen, Notstromsystemen sowie Heiz- und Lüftungstechnik sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch runden dein Profil ab.

Benefits

• 32 Tage Urlaub im Jahr
• wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung
• vielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academy
• betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Kooperation mit pme-Familienservice
• Vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitness-Studios
• Attraktive Preisnachlässe namhafter Anbieter über die Plattform corporate benefits
• Einkaufen mit dem Pluxee Benefits Pass

Bewirb dich gern direkt über unsere Webseite!

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💡 Du suchst ein Pflichtpraktikum, in dem du Backend-Entwicklung mit Python und modernen Technologien praxisnah anwenden kannst?

🧠 Du interessierst dich für KI, Datenverarbeitung oder medizinische Anwendungen – und möchtest sehen, wie Software echten Mehrwert schafft?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein innovatives Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln Softwarelösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Unser Ziel: personalisierte, digitale Lösungen, die die Versorgung im Gesundheitswesen nachhaltiger und individueller machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Praktikant*innen im Bereich Backend Softwareentwicklung mit KI-Bezug, die Lust haben, an echten Systemen mitzuwirken – von APIs über Datenpipelines bis zur Integration intelligenter Modelle.

Aufgaben

⚙️ Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Funktionalitäten mit Python (z. B. APIs, Services, Datenverarbeitung).

🔌 Aufbau, Dokumentation und Pflege von Schnittstellen (z. B. REST APIs).

📊 Integration von Datenverarbeitungs- und Analysepipelines im medizinisch-technischen Kontext.

🧠 Mitarbeit an KI-gestützten Komponenten – z. B. Datenaufbereitung, Modellintegration oder Optimierung bestehender Modelle.

🤝 Zusammenarbeit mit Frontend-, Design- und Produktteams, um Funktionen sauber umzusetzen.

📈 Weiterentwicklung bestehender Algorithmen (z. B. Segmentierung, Klassifikation oder Optimierung).

🎓 Option auf Bachelor- oder Masterarbeit im Anschluss oder begleitend zum Praktikum.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Informatik, Data Science, Künstliche Intelligenz, Medizintechnik, Computational Engineering
• oder einem vergleichbaren Fach mit Fokus auf Softwareentwicklung, Daten oder KI

✅ Gute Kenntnisse in Python.

✅ Grundverständnis von Backend-Architekturen & APIs (z. B. REST).

✅ Interesse an KI, Machine Learning oder Datenverarbeitung (Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss).

✅ Idealerweise erste Berührungspunkte mit Frameworks oder Libraries wie FastAPI, Flask, TensorFlow, PyTorch, OpenCV oder scikit-image.

✅ Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernfreude.

✅ Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

💬 Wichtig: Du musst keine KI-Expert*in sein – entscheidend ist dein Interesse, dich in reale Systeme einzuarbeiten.

Benefits

🚀 Hands-on-Erfahrung – arbeite an produktiven Software- und KI-Systemen.

🧠 Praxisnaher KI-Bezug – verstehe, wie Modelle in echte Anwendungen integriert werden.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung.

🏢 Standort Berlin-Adlershof – Technologie- & Forschungsumfeld mit Startup-Spirit.

🕓 Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen.

🌱 Sinn & Wirkung – entwickle Software mit echtem Nutzen im Gesundheitsbereich.

🤝 Networking – Kontakte zu Forschung, Hochschulen und Tech-Partnern.

Wir freuen uns auf neugierige, motivierte Entwickler*innen, die Lust haben, Backend-Entwicklung und KI in einem realen Anwendungskontext kennenzulernen.

Ob Studentin, Student oder divers – bei uns zählen dein Engagement, deine Lernbereitschaft und dein Interesse an sinnvollen Technologien.

💡 Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Pflichtpraktikum. Es richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, ihre Abschlussarbeit (Bachelor/Master) schreiben oder auf freiwilliger Basis wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten.

Dafür bieten wir dir:

• echte Einblicke in professionelle Software- & KI-Entwicklung,
• fachliche Betreuung & Feedback,
• und die Möglichkeit, deine Arbeit direkt im Produkt wiederzufinden.

👉 Wenn du Lust hast, Backend-Entwicklung, KI und MedTech sinnvoll zu verbinden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Für eine renommierte, mittelständische Unternehmensgruppe in der Region Konstanz suchen wir aktuell einen Personalreferenten (m/w/d).

Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Personalwesen, geprägt von flachen Hierarchien und einem starken Teamgefüge. In dieser modernen Arbeitsumgebung können Sie HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln. Neben einer leistungsgerechten Vergütung legt das Unternehmen großen Wert auf Ihre gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Werte wie Präzision, Verantwortung und Teamgeist werden hier täglich gelebt.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung im Employee Lifecycle: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum professionellen Offboarding und stehen ihnen in allen HR-relevanten Fragestellungen als kompetenter Sparringspartner zur Seite.
• Recruiting & Talent Acquisition: Sie steuern den gesamten Such- und Auswahlprozess – vom Erstellen der Anforderungsprofile über das Führen von Interviews bis hin zur Vertragserstellung.
• Onboarding & Integration: Sie konzipieren und betreuen einen Willkommensprozess, der neuen Teammitgliedern einen optimalen und motivierenden Start ermöglicht.
• Mitarbeiterentwicklung & -bindung: Sie begleiten jährliche Feedbackgespräche, identifizieren Weiterbildungsbedarfe und setzen Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit um.
• Offboarding: Sie führen strukturierte Exit-Interviews, leiten daraus wertvolle Learnings ab und übernehmen die professionelle administrative Abwicklung (inkl. Zeugniserstellung).
• Gestaltungsspielraum & Prozessoptimierung: Hier ist Ihre Initiative gefragt! Sie hinterfragen bestehende HR-Strukturen kritisch, bringen eigene Ideen ein und optimieren HR-Prozesse aktiv (z. B. durch die Digitalisierung von Abläufen oder neue Ansätze im Employer Branding).
• HR-Projekte: Sie übernehmen eigenverantwortlich Sonderprojekte im Personalbereich und prägen die Unternehmenskultur aktiv mit.

Qualifikation

• Ausbildung & Praxis: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein passendes Studium absolviert und bringen bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit.
• Erfahrung im Lifecycle: Der gesamte Employee Lifecycle ist Ihnen vertraut – Sie wissen, worauf es vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters ankommt.
• Basiswissen Arbeitsrecht: Sie bringen ein solides Grundverständnis für die gängigen arbeitsrechtlichen Themen im HR-Alltag mit. Für komplexe Sonderfälle gibt es entsprechenden Support.
• Software & Tools: Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten und haben idealerweise schon mit einer modernen HR-Software gearbeitet.
• Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang: Sie haben keine Lust auf starre Dienstwege, sondern bringen eine gesunde Portion Pragmatismus und „Hands-on-Mentalität“ mit, um Prozesse einfach mal besser zu machen.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Ideen fördert
• Fitness Center Mitgliedschaft und Jobrad
• Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
• Home Office 1 Tag
• 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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EMIS ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen aus der Lausitz. An 5 Standorten deutschlandweit arbeiten wir mit rund 350 Mitarbeitern an innovativen Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Energieversorgung, Automatisierung und Robotik.

Die Wasserbewirtschaftungszentrale Lausitzer Revier steuert und überwacht komplexe wasserwirtschaftliche Prozesse in einer vom Bergbau geprägten Region. Ziel ist es, Wasserstände, Durchflüsse und Wasserqualität langfristig zu sichern und Umweltauflagen zuverlässig einzuhalten. Als Automatisierungstechniker/Programmierer (m/w/d) bei EMIS trägst du dazu bei, diese kritische Infrastruktur zuverlässig und effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln – mit direktem Einfluss auf Umwelt, Sicherheit und regionale Entwicklung.

Aufgaben

• Programmierung, Inbetriebnahme und Wartung von Siemens-Steuerungen (S7, TIA Portal)
• Analyse und Behebung von Störungen in Automatisierungssystemen
• Aufbau und Betreuung von Profinet- und Profibus-DP-Netzwerken
• Arbeit mit Visualisierungssystemen (z. B. WinCC)
• Nutzung und Pflege des Archivsystems ACRON
• Projektleitung von der Planung bis zur Umsetzung und Abrechnung
• Integration und Betreuung von Fernwirktechnik (z. B. SINAUT ST7, TAS 300)
• Erstellung von Projektdokumentationen und technischen Unterlagen (u. a. mit WS-CAD / ELCAD)
• Unterstützung bei Wartung und Betrieb der Anlagen

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik, z.B. durch eine Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik mit einer Weiterbildung zum Techniker oder ein Studium der Automatisierungstechnik
• Erfahrung mit Siemens SIMATIC STEP 7 und TIA Portal
• Praxis im Umgang mit Visualisierungssystemen (WinCC / WinCC flexible)
• Verständnis für verfahrenstechnische Prozesse und Prozessdaten
• Kenntnisse in industrieller Kommunikation und Fernwirktechnik
• Erfahrung in der Projektabwicklung (Planung, Angebot, Umsetzung)
• Sicherer Umgang mit MS Office und technischer Dokumentation
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse im technischen Umfeld

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem
• Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen
• Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote
• Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
• Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite

Wir haben Dich überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Gern beantwortet Dir das Personalmanagement Deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle unter der Telefonnummer +49 (0)3542 88757 602.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du bringst unsere Jobangebote genau dorthin, wo die besten Talente sind, und sorgst dafür, dass unsere Bewerberdatenbank immer up to date bleibt
• Gemeinsam mit der Head of Talent Management wirfst du einen Blick auf eingehende Bewerbungen, erkennst Potenziale und triffst eine erste Vorauswahl vielversprechender Kandidat:innen
• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerbenden, hältst sie auf dem Laufenden, beantwortest Fragen und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Über Active Sourcing gehst du selbst auf Talentsuche, sprichst passende Kandidat:innen direkt an und begeisterst sie für 1KOMMA5°
• Nach deiner Einarbeitung führst du erste Interviews eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine eigenen Vakanzen und begleitest den gesamten Hiring Prozess

Dein Profil

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Personal oder Wirtschaftswissenschaften immatrikuliert und kannst uns 15-20 Stunden pro Woche - idealerweise an mindestens 3 Tagen die Woche - unterstützen. In den Semesterferien gerne auch 40 Stunden.
• Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln und interessierst dich für die Rekruitierung von Mitarbeitenden
• Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Du sprichst fließend Deutsch (C-Level)

Benefits

• Praktische Einblicke in den Recruiting-Prozess eines dynamischen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien und hast kurze Entscheidungswege. So kannst du schnell sehr viel lernen.
• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt und/oder remote zu arbeiten
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Bei Noah Labs entwickeln wir eine innovative Softwarelösung, die die Behandlung und Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen verbessert. Unsere Telemonitoring-Plattform verbindet moderne Medizingeräte mit einer benutzerfreundlichen App für Patienten und einer intelligenten Monitoring-Plattform für Kardiologen.

Ein Highlight unserer Arbeit: Gemeinsam mit der Charité in Berlin, der Mayo Clinic in den USA und zahlreichen anderen Forschungsinstituten erforschen wir, wie biometrische Marker in der Stimme frühzeitig Hinweise auf eine mögliche Herzschwäche liefern können – ein echter Durchbruch in der Herzgesundheit, der das Monitoring für Patienten erheblich vereinfachen wird.

Unser Ziel? Menschen mit Herzerkrankungen ein längeres, gesünderes und glücklicheres Leben zu ermöglichen.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für den Ausbau unseres Geschäfts in deiner Region und identifizierst eigenständig neue Markt- und Wachstumspotenziale.
• Du baust belastbare Beziehungen zu relevanten Stakeholdern im Gesundheitswesen auf und entwickelst diese zu langfristigen Partnerschaften weiter.
• Du erkennst Chancen im Markt frühzeitig, initiierst neue Kooperationen und bringst wichtige Akteure aus dem Gesundheitssektor mit unserem Unternehmen zusammen.
• Du repräsentierst unser Unternehmen vor Ort bei Kunden, Partnern und Branchenveranstaltungen und gewinnst wertvolle Einblicke direkt aus dem Markt.
• Du gestaltest die Marktpräsenz und das Wachstum maßgeblich mit und trägst direkten Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du hast den Ehrgeiz, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beizutragen.
• Du gehst offen auf Menschen zu, überzeugst durch deine Persönlichkeit und kannst Beziehungen auf Entscheider-Ebene aufbauen.
• Du denkst unternehmerisch, handelst pragmatisch und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
• Erste Erfahrungen in Business Development, Vertrieb, Consulting, Customer Success oder Partnerschaften sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, wichtiger ist uns jedoch deine Lernbereitschaft und dein Interesse am Markt.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und bringst eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit.

Benefits

🫀 Die einmalige Chance, das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen.

🚀 Ein dynamisches Start-up mit einem ehrgeizigen, interdisziplinären Team.

💸 Ein attraktives Gehaltspaket mit der Möglichkeit, Firmenanteile zu erhalten.

🎾 Zugang zum Urban Sports Club, damit du auch sportlich fit bleibst.

Auch wenn eine oder mehrere Qualifikationen nicht auf Dich zutreffen, würden wir sehr gerne von Dir hören, warum Du genau die richtige Person für diese Stelle bist.

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WAS DICH BEI UNS ERWARTET

TEN IT ist ein junges, wachsendes Unternehmen, welches 2018 gegründet wurde und bereits heute über 30 talentierte Mitarbeiter beschäftigt. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten.

Durch unsere Fokussierung auf bestimmte Hersteller und IT-Lösungen bieten wir unseren Kunden moderne und individuelle Konzepte. Besonders in den Bereichen Speichersysteme, Backup Konzepte, Netzwerke, Managed Service und Security verfügen wir über ein hohes Maß an Spezialisierung und Expertise.

Werde auch du ein Teil von uns!

WAS WIR SUCHEN​

Wir suchen starke Persönlichkeiten mit innovativer Denkweise, echte Teamplayer mit einer hohen Eigenmotivation, inspirierende Macher. Kurzum: Mitarbeiter/-innen, die mit Leidenschaft ihrem Beruf nachgehen, da er ihnen echte Freude bringt. Unser familiäres Klima und unsere flachen Hierarchien sorgen dafür, dass Du dich bereits von Beginn an bei uns wohl fühlst.

Du wolltest schon immer mal einen Einblick in ein IT-Unternehmen haben und hältst mit Deiner strukturierten Arbeitsweise gerne Deinen Kollegen als “Wingman” den Rücken frei? Dann suchen wir Dich!

Aufgaben

• Annahme, Priorisierung und Kategorisierung von Störungsmeldungen, Problemen und Nutzeranfragen innerhalb des Ticketsystems
• Steuerung und Überwachung der Tickets gemäß der Service Level Agreements
• Planung von technischen Ressourcen für die Ticketbearbeitung und Einsätzen zwischen Kunden und Technikern
• Aktive Kommunikation bei Rückfragen, Eskalationen und Statusupdates
• Saubere und nachhaltige Dokumentation im Ticketsystem
• Kontrolle und Freigabe von Leistungen im Ticketsystem

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung in der Disposition
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Teamfähigkeit
• Sehr hohe Planungs- und Organisationskompetenz
• Analytisches und prozessbezogenes Denken
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nice to have: Erfahrung im IT Umfeld oder Managed Services; Verständnis für IT Arbeitsabläufe und Supportstrukturen

Benefits

WIR BIETEN DIR:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit
• Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und das “Du” auf allen Ebenen
• Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung
• Hochwertige, Ergonomische Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit für Homeoffice
• Regelmäßige Teamevents wie z.B. Kart fahren, Paintball, Kanu-Fun-Touren, Fifa Abende und LAN Partys
• …und on top gibt’s für dich: kostenfreie Getränke, Kaffee & Kaffeespezialitäten aus dem Kaffeevollautomaten und Obst im Büro.

Mach mit bei TEN IT GmbH als Service Dispatcher (m/w/d)! Werde Teil eines dynamischen Teams in der IT-Branche. Entfalte dein Potenzial bei uns. Bewirb dich jetzt!

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Wie ein Unternehmen seine Kunden abrechnet, entscheidet darüber, wie es wachsen kann. Subscription-Modelle, nutzungsbasierte Preise, individuelle Vertragskonditionen, die Anforderungen sind vielfältig, die Systeme dahinter oft nicht.

Fynn gibt Unternehmen die Infrastruktur, um genau das zu können: flexible, automatisierte Abrechnung, die mit dem Geschäft mitläuft statt es zu bremsen. Wir sind eine Plattform für das gesamte Quote-to-Contract Prozess, von der Angebotserstellung über Rechnungsstellung bis hin zum Inkasso.

Was uns ausmacht, zeigen am besten unsere Zahlen:

• über 250.000 abgerechnete Kunden
• bereits über 1.5 Mio Rechnungen versendet
• seit mehr als 5 Jahren ein etablierter Player auf dem Markt

Wir sind ein eingespieltes Team mit klarem Fokus: solide Technologie, echte Kundenorientierung und der Anspruch, eine Kategorie zu definieren, die noch viel Gestaltungsraum hat. Wir befinden uns in einer entscheidenden Phase, wo du aktiv mitentscheiden kannst, wie Fynn in 3 Jahren aussehen wird.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Software Engineer in unserem Implementation & Customer Team bist du die Brücke zwischen unserem Produkt und unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass neue Kunden erfolgreich starten, technisch sauber, zuverlässig und ohne Reibungsverluste.

Das ist kein klassischer Support-Job. Es ist eine Engineering-Stelle mit starkem Kundenfokus, mit dem Unterschied, dass du den Weg vom Problem zur Lösung vollständig selbst gehst: von der Diagnose über die Implementierung bis zur Übergabe. Was du dabei siehst, fließt direkt ins Produkt.

Deine Aufgaben

Kunden-Onboarding & technische Integration
Du begleitest neue Kunden von der ersten technischen Analyse bis zum produktiven Betrieb. Das bedeutet: Systeme verstehen, Anforderungen klären und gemeinsam mit dem Kunden einen sauberen Start auf Fynn sicherstellen.

• Technische Analyse bestehender Systeme und Datenstrukturen auf Kundenseite
• Abstimmung mit Kunden zu Anforderungen, Zeitplan und Übergabekriterien
• Aufsetzen und Verifizieren der Integration, API-Anbindungen, Konfiguration, Testläufe

Datenmigrationen

Ein großer Teil unserer Kunden wechselt von bestehenden Systemen zu Fynn. Du entwickelst und betreibst die ETL-Prozesse, die diesen Wechsel ermöglichen - strukturiert, validiert und sicher.

• Analyse und Mapping von Quelldaten aus Legacy-Systemen, CSV-Exporten oder Fremd-APIs
• Entwicklung von ETL-Pipelines mit sauberer Fehlerbehandlung, Validierungslogik und Logging
• Qualitätssicherung der migrierten Daten, gerade im Finance-Kontext ist das kein optionaler Schritt

Support, Bugfixing & Weiterentwicklung

Wenn Kunden auf Probleme stoßen, bist du die erste technische Instanz. Du replizierst, analysierst und löst, oder übergibst mit vollständigem Kontext. Darüber hinaus bringst du dich damit aktiv in die Produktentwicklung ein.

• Fehleranalyse und Bugfixing in unserem PHP/Symfony-Backend und der TypeScript-Schicht
• Direkte Kommunikation mit Kunden zu Fehlerstand und Lösung
• Feedback aus dem Kundenkontakt aktiv ins Produkt tragen, als konkreter
  Verbesserungsvorschlag
• Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen in die bestehende Plattform, um Kundenflexibilität zu erhöhen
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung
• Erstellung und Pflege von Benutzer-Dokumentation für unsere Software-Module

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen keine perfekte Passung auf eine Liste von Technologien. Wir suchen jemanden, der technisch solide ist, selbstständig denkt und Freude daran hat, für Kunden echte Probleme zu lösen.

• 2-4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, gerne in einem kundennahen Umfeld, als Implementation Engineer, Solutions Engineer oder Software Developer mit Kundenkontakt
• Kenntnisse in Subscription Billing, Invoicing oder Fintech
• Gute PHP-Kenntnisse, idealerweise mit Symfony-Erfahrung, du findest dich in einem bestehenden Backend zurecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang von objektorientierter Entwicklung
• TypeScript / JavaScript: du kannst unsere API- und Frontend-Schicht lesen und Fehler darin einordnen
• Solides SQL-Verständnis: Datenprobleme gehst du direkt an der Quelle an
• Erfahrung mit Datenmigrationen oder ETL-Prozessen, oder eine klare Vorstellung davon, wie du es angehen würdest
• Präzision: Im Finance-Umfeld hat jede Zahl eine Bedeutung, und du bist dir deiner Verantwortung bewusst
• Kommunikation: du kannst einem Buchhalter und einem Backend-Developer dasselbe Problem erklären, auf zwei verschiedene Arten
• Fließend Deutsch ist für unseren deutschsprachigen Kundenstamm ein Muss

Zur Arbeitsweise

Bei uns arbeitest du nicht allein. Code Reviews, gemeinsame Fehleranalysen, offene Fragen im Team, das gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Ausnahme. Wir legen Wert darauf, dass kritischer Code ein zweites Paar Augen bekommt, dass Entscheidungen nachvollziehbar dokumentiert sind, und dass Wissen nicht bei einzelnen Personen hängt, sondern im Team verfügbar bleibt.

Daneben arbeiten wir konsequent mit AI-Tools wie Claude Code, Codex oder andere, nicht um Schritte zu überspringen, sondern um den Fokus auf das zu legen, was wirklich zählt: das Verständnis des Problems, die Qualität der Lösung, das Feedback vom Kunden. Erfahrung damit ist kein Einstellungskriterium. Die Bereitschaft, so zu arbeiten, schon.

Unser Stack

Wir hiren für Fähigkeiten, nicht für spezifische Technologien. Den Stack lernst du hier, wichtiger ist, wie du an Probleme herangehst.

• PHP / Symfony / PHPUnit
• TypeScript / Node.JS
• PostgreSQL
• Gitlab
• Linear
• Notion

Benefits

• Mitgestaltung - Die Chance, an wegweisenden FinTech-Lösungen mitzuarbeiten und die Zukunft der Finanzbranche mitzugestalten
• Weiterbildung - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Schulungen und Konferenzteilnahmen. Zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation aktiv gefördert werden
• Standort & Remote - Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Ausstattung - Aktuelles MacBook und alles, was du brauchst, um gut arbeiten zu können
• Mobilität & Sport - Deutschland-Ticket oder Urban Sports Club, du wählst, was zu dir passt
• 30 Tage Urlaub - pro Jahr für eine optimale Work-Life-Balance
• Wachstum & Ownership - Du übernimmst Themen von Anfang bis Ende. Wenn Fynn wächst, wächst dein Aufgabenbereich mit, in die Richtung, die du einschlagen willst

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Für einen langjährigen Partner suche ich nach einem IT-Contracting Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

• Du bist hauptsächlich in der Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialist:innen unterwegs
• Du verantwortest den Prozess auf Recruitingseite, führst eigenständig telefonische/virtuelle Interviews und auch Verhandlungen mit Freelancer:innen durch
• Du darfst gerne deine Eigeninitiative mit einbringen und neue Wege zum Erfolg ausprobieren
• Du arbeitest eng mit dem IT-Vertriebsteam zusammen
• Damit du auch nachhaltig erfolgreich bist, baust du dir langfristig ein eigenes Freelancer-Netzwerk auf

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise 2 Jahre Erfahrungen im Freelance-Recruiting
• Eine dynamische, kreative und humorvolle Arbeitsweise sowie Teamorientierung

Wenn du auf der Suche bist, etwas neues zu gestalten und deine Ideen mit einzubringen, freue ich mich auf deinen CV.

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Wir suchen ab sofort eine:n erfahrene:n Amazon Freelancer:in / Amazon Marketplace Expert:in, der/die uns kurzfristig beim professionellen Aufbau eines Amazon Listings unterstützt.

Aufgaben

Für unser Produkt soll ein Amazon Listing mit 3 Varianten vollständig aufgesetzt und optimiert werden. Ziel ist ein sauberes, conversionstarkes und SEO-optimiertes Listing, das direkt verkaufsbereit ist und als solide Grundlage für spätere PPC-Kampagnen dient.

Du übernimmst insbesondere:

• Aufsetzung eines Amazon Listings mit 3 Produktvarianten
• Keyword-Recherche und Amazon SEO
• Erstellung bzw. Optimierung von Titel, Bullet Points, Produktbeschreibung und Backend Keywords
• Beratung zur optimalen Variantenstruktur
• Prüfung der Listing-Logik hinsichtlich Conversion, Sichtbarkeit und Amazon-Richtlinien
• Unterstützung bei Kategorie, Attributen und relevanten Pflichtfeldern
• Ki Umsetzung für Bilderstruktur, A+ Content und Conversion-Optimierung
• Unterstützung beim Seller Central Setup
• Setup oder Beratung zu Amazon PPC Kampagnen
  Strukturierung von Sponsored Products / Sponsored Brands / ggf. Sponsored Display
• Übergabe einer klaren Kampagnenstruktur für den Start
• Zusammenarbeit mit unserer Performance Marketing Managerin

Wir suchen nicht nur jemanden, der „einmal alles macht“, sondern jemanden, der unsere Performance Marketing Managerin aktiv einbindet.

Das Projekt soll idealerweise als Pairing / Sparring umgesetzt werden, damit intern Know-how aufgebaut wird. Du erklärst also deine Entscheidungen, zeigst Best Practices und hilfst unserer Performance Marketing Managerin, Amazon SEO und PPC künftig besser selbst zu steuern.

Qualifikation

Du solltest mitbringen:

• Nachweisbare Erfahrung mit Amazon Seller Central
• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Amazon Listings
• Sehr gutes Verständnis von Amazon SEO und Keyword-Strategie
• Erfahrung mit Varianten-Listings
• PPC-Erfahrung auf Amazon, idealerweise mit strukturiertem Kampagnenaufbau
• Verständnis für Conversion-Optimierung auf Amazon
• Sicherer Umgang mit Flatfiles von Vorteil
• Erfahrung mit Launches neuer Produkte auf Amazon
• Klare, pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikation und Bereitschaft zum Wissenstransfer

Wir suchen jemanden mit sofortiger Verfügbarkeit. Das Projekt soll zeitnah starten und zügig umgesetzt werden.

Projektziel

Am Ende des Projekts sollen wir haben:

1. Ein vollständig aufgesetztes, SEO-optimiertes Amazon Listing mit 3 Varianten
2. Eine klare Keyword- und Content-Strategie
3. Eine saubere PPC-Startstruktur oder konkrete PPC-Empfehlung
4. Einen dokumentierten Knowledge Transfer für unsere Performance Marketing Managerin

Bewerbung

Bitte sende uns kurz:

• 2–3 relevante Amazon-Referenzen oder Beispiele
• deine Erfahrung mit Varianten-Listings
• deine Erfahrung mit Amazon PPC
• deine kurzfristige Verfügbarkeit
• deinen Stundensatz oder Projektpreis
• wie du Knowledge Transfer / Pairing üblicherweise umsetzt

Start: sofort.

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Hast du Lust als (Senior) Controller (w/m/d)* einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Zur Unterstützung unseres Finance & Controlling Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Senior) Controller (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Als (Senior) Controller (w/m/d)* übernimmst du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem du komplexe Reporting- und Planungsprozesse verantwortest, Performance-Abweichungen analysiert, strategische Projekte im Tech-Bereich aus der Controlling-Perspektive unterstützt und interne Abläufe kontinuierlich optimierst.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als (Senior) Controller (w/m/d) verantwortest du das monatliche Management-, Investor- und Länder-Reporting im internationalen Konzernumfeld und behältst die finanzielle Entwicklung fest im Blick.
• Du steuerst die Budgetierungsprozesse und baust ein verlässliches Bottom-up Cashflow-Forecasting auf.
• Du analysierst die Performance unseres Headquarters sowie der Ländergesellschaften und wertest gezielt Daten aus den Bereichen Performance Marketing und Lead-Generierung aus.
• Du unterstützt unsere Tochtergesellschaft E&V Technology aus der Controlling-Perspektive und agierst als starker Sparringspartner für die jeweiligen Projektteams.
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse und Reports voran, indem du moderne Automatisierungslösungen und innovative KI-Ansätze proaktiv einbringst.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise aus einem internationalen Konzernumfeld oder aus der Beratung.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS (GuV, Cashflow, Bilanz) mit und bist erfahren in der Budgetierung, Abweichungsanalyse sowie im Business Modelling.
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint; fundierte Kenntnisse in Data-Visualization- und BI-Tools sowie Erfahrung mit SQL-Queries sind ein Plus.
• Du siehst deine Stärke in der Koordination team- und themenübergreifender Prozesse und hast idealerweise ein echtes Interesse an der “Technology-Welt”.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und auf Englisch.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Katharina Jürgens
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kolleg:innen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber:innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Noch nicht? Dann wird’s Zeit!

Die hey contact heroes stehen für echte Innovationen im Kundenservice! Wir haben uns auf die Bereitstellung erstklassiger Kundenservice-Lösungen spezialisiert hat. Mit über 500 Agent/innen sind wir in mittlerweile 17 Ländern rund um die Uhr und rund um den Globus im Einsatz.

100 % Remote - innerhalb der EU (ausgenommen: Deutschland)

Die hey contact heroes starten für eine große und bekannte Mobilfunk-Marke ein neues, größeres Projekt im Bereich Prepaid-Kundenservice. Es handelt sich um einen Inbound-Service.

Dafür suchen wir zuverlässige, motivierte Freelancer innerhalb der EU, mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands, die uns langfristig im Inbound-Customer-Service unterstützen.

Wenn du außerhalb von Deutschland lebst und arbeitest und als selbständiger Freelancer remote arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission:

• Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid-Produkte, Tarife, SIM-Karten, Aufladungen und technische Basisanfragen
• Professionelles Projektumfeld mit festen Ansprechpartnern
• Flexible Einsatzzeiten im Rahmen des Projekts, Du bestimmst wann Du arbeitest
• Vergütung pro Stunde oder pro Produktivminute (abhängig vom Projektmodell)
• 100 % Remote - Arbeite von deinem Standort innerhalb der EU (außer Deutschland)

Dein Profil:

1. Rechtliche & formale Voraussetzungen:

• Selbstständigkeit/Freelancer-Status im jeweiligen Wohnsitzland
• Wohnsitz außerhalb von Deutschland
• Fähigkeit, ordnungsgemäße Rechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des eigenen Landes an internationale Auftraggeber (uns) auszustellen
• Erfüllung der steuerlichen Pflichten im eigenen Land

2. Fachliche & persönliche Anforderungen:

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
• Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise & Organisation
• Langfristiges Interesse an der Projektmitarbeit

3. Technische Voraussetzungen:

• Stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s)
• Headset, zwei Monitore, Webcam und einen leistungsfähigen PC
• Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office (kein Einblick/Zugang für Dritte)
• Sicherer Umgang mit webbasierten Tools

Unser Angebot:

• Langfristiges Großprojekt mit stabiler Auslastung
• Attraktive und faire Konditionen, je nach Projektmodell
• Persönlicher Support durch ein erfahrenes Team
• Hohe Flexibilität, Du planst deine Einsätze eigenständig

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du suchst eine spannende Herausforderung in einem innovativen Food-Startup? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit mittlerweile über 29 Leuten im Team. Unter unserem Dach vereinen wir vier Gesellschaften und deren Marken: Die MainTea GmbH mit Besser im Glas (Tee & Gewürze), die POWAFOOD GmbH mit Bubble Pop (Marktführer Bubble Tea) und PRO2BE (gekühlte Proteinprodukte), die Good Coco GmbH mit Honest Coco (Kokosnusswasser) – und eine weitere Marke im Smoothie-Bereich ist bereits in den Startlöchern.

Unsere Marken stehen visuell stark da – und genau das wollen wir halten und weiterentwickeln. Dafür suchen wir eine erfahrene Grafikerin oder einen erfahrenen Grafiker, der mit Leidenschaft für gutes Design und einem echten Gespür für Marken dafür sorgt, dass unsere visuelle Stärke bleibt und wächst.

Aufgaben

• Du verantwortest die visuelle Umsetzung unserer Marken – vom Verpackungsdesign über Social Media Assets bis hin zu Kampagnenmaterialien
• Du arbeitest parallel an mehreren Marken mit unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Stilwelten und behältst dabei immer den jeweiligen Markenkern im Blick
• Du entwickelst eigenständig Designkonzepte und bringst sie von der Idee bis zur finalen Umsetzung
• Du erstellst druckfertige Dateien mit der nötigen Akribie – Fehler in der Druckvorstufe passieren dir nicht zweimal
• Du bist Ansprechperson für alles Visuelle im Team – intern wie extern
• Wenn wir eine neue Marke launchen, bist du von Anfang an dabei: vom ersten Moodboard bis zum fertigen Markenauftritt baust du das visuelle Konzept mit auf
• Du arbeitest intensiv mit KI-Tools und integrierst sie sinnvoll in deinen kreativen Workflow

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationsdesign oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung – du kennst den Arbeitsalltag und weißt, wie du Projekte eigenständig strukturierst und priorisierst
• Sehr sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) – das ist kein Nice-to-have
• Nachweisliches Portfolio mit verschiedenen Projekten und Stilrichtungen
• Die Fähigkeit, dich in unterschiedliche Markenwelten reinzudenken und deinen eigenen Stil zugunsten des Markenstils zurückzustellen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – du brauchst keine tägliche Anleitung

Benefits

• Team & Kultur: Offenes, vertrauensvolles und humorvolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und echter Hands-on-Mentalität.
• Verantwortung & Entwicklung: Als Grafiker:in bei uns hast du die Möglichkeit, dich über mehrere Marken hinweg kreativ zu entfalten – mit echtem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie ein strukturiertes und modernes Arbeitsumfeld.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Frisches Team Lunch an drei Tagen pro Woche durch unsere Köchin sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Vorteile: Wahl zwischen Wellhub für Fitness & Gesundheit oder steuerfreien Sachbezügen.

Wenn du Lust hast, die Zukunft unserer Marken aktiv mitzugestalten und unsere Marken auf ein neues Level bringen möchtest, sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf inkluisve Portfolio und eine kurze Motivation, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.

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100 % Remote - EU (außer Deutschland)

Die hey contact heroes starten für eine große und bekannte Mobilfunk-Marke ein neues, größeres Projekt im Bereich Prepaid-Kundenservice. Es handelt sich um einen Inbound-Service.

Dafür suchen wir zuverlässige, motivierte Freelancer innerhalb der EU, mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands, die uns langfristig im Inbound-Customer-Service unterstützen.

Wenn du nicht in Deutschland lebst und arbeitest und als selbständiger Freelancer remote arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Was Dich erwartet:

• Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid-Produkte, Tarife, SIM-Karten, Aufladungen und technische Basisanfragen
• Professionelles Projektumfeld mit festen Ansprechpartnern
• Flexible Einsatzzeiten im Rahmen des Projekts, Du bestimmst wann Du arbeitest
• Vergütung pro Stunde oder pro Produktivminute (abhängig vom Projektmodell)
• 100 % Remote - Arbeite von deinem Standort innerhalb der EU (außer Deutschland)

Qualifikation

1. Rechtliche & formale Voraussetzungen:

• Selbstständigkeit/Freelancer-Status im jeweiligen Wohnsitzland
• Wohnsitz außerhalb von Deutschland
• Fähigkeit, ordnungsgemäße Rechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des eigenen Landes an internationale Auftraggeber (uns) auszustellen
• Erfüllung der steuerlichen Pflichten im eigenen Land

2. Fachliche & persönliche Anforderungen:

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
• Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise & Organisation
• Langfristiges Interesse an der Projektmitarbeit

3. Technische Voraussetzungen:

• Stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s)
• Headset, zwei Monitore, Webcam und einen leistungsfähigen PC
• Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office (kein Einblick/Zugang für Dritte)
• Sicherer Umgang mit webbasierten Tools

Benefits

Deine Vorteile:

• Langfristiges Großprojekt mit stabiler Auslastung
• Attraktive und faire Konditionen, je nach Projektmodell
• Persönlicher Support durch ein erfahrenes Team
• Hohe Flexibilität, Du planst deine Einsätze eigenständig

Bereit ein Hero zu werden?

Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich im Projekt zu begrüßen!

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Sie sind erfahren im SAP-Utilities-Umfeld und suchen den nächsten Karriereschritt?

Ganz gleich, was Sie zu einem Wechsel bewegt – wir unterstützen Sie dabei, die passende Position zu finden. Als spezialisierte Personalberatung vermitteln wir SAP-Expertinnen und SAP-Experten bundesweit in attraktive, unbefristete Festanstellungen.

Durch unser Netzwerk zu IT-Beratungen, SAP-Dienstleistern und Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft erhalten Sie Zugang zu spannenden Projekten und Positionen – viele davon werden nicht öffentlich ausgeschrieben.

Das könnten Ihre Aufgaben sein

Je nach Position und Arbeitgeber übernehmen Sie unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Beratung von Kunden im Umfeld SAP Utilities (IS-U und/oder S/4HANA Utilities)

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Energie- und Versorgungswirtschaft

• Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen

• Customizing und Weiterentwicklung bestehender SAP-Landschaften

• Mitarbeit in Einführungs-, Migrations- und Transformationsprojekten

• Durchführung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern

• Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen

• Begleitung von Test-, Schulungs- und Go-Live-Phasen

Das sollten Sie mitbringen

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung als SAP Consultant, SAP Berater oder SAP Senior Consultant im Utilities-Umfeld

• Kenntnisse in SAP IS-U, SAP S/4HANA Utilities oder angrenzenden SAP-Modulen

• Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

Je nach Arbeitgeber erwarten Sie unter anderem:

• Unbefristete Festanstellung

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Spannende SAP-Projekte mit langfristiger Perspektive

• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsausstattung

• Attraktive Vergütungsmodelle

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Kollegiale Teams und wertschätzende Unternehmenskultur

Unser Service für Sie

Die Vermittlung ist für Sie selbstverständlich kostenfrei. Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellen Ihnen auf Wunsch auch Positionen vor, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – wir finden gemeinsam die passende SAP-Position für Ihren nächsten Karriereschritt.

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich IT-Management, Digitalisierung und Prozesse, die uns bei der Konzeption und Umsetzung unserer IT-Infrastruktur unterstützen.

Als Wirtschaftsinformatiker / IT-Projektmanager (m/w/d) treibst du die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer internen Abläufe voran. Dafür entwickelst du mit modernen No-Code- und Low-Code-Tools wie n8n, Zapier, Make.com oder Airtable maßgeschneiderte interne Anwendungen, verbesserst bestehende Workflows und setzt KI-basierte Automatisierungen ein, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten.

Aufgabenbereiche

• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du analysierst bestehende Prozesse in ERP (WeClapp), CRM (HubSpot), E-Commerce (WooCommerce/Shopify) und entwickelst smarte, automatisierte Lösungen 

• IT-Projektmanagement: Du steuerst eigenständig Digitalisierungsprojekte – von der Planung bis zum Rollout.

• System- & Schnittstellenentwicklung: Du baust und verwaltest APIs, Zapier/Make/N8N-Flows und Integrationen mit Tools wie Microsoft Intune, Azure Active Directory & CleverReach.

• Automatisierung & KI-Nutzung: Du entwickelst Systeme, die durch Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen – z. B. im Kundenservice, Reporting oder bei internen Abläufen.

• IT-Architektur & Sicherheit: Du gestaltest unsere Infrastruktur mit – auf Basis von Microsoft Azure, Intune & modernen Cloud-Lösungen.

Wirtschaftsinformatiker bei Steamulation 

Unternehmensprofil
Die Schmidt Innovations GmbH ist ein inhabergeführtes E‑Commerce- und Produktentwicklungsunternehmen mit Sitz in Lohr am Main. Mit drei eigenen Marken – Steamulation®, AEON® und Vyro® – sind wir weltweiter Marktführer unserer Nische und beliefern über 100.000 Kunden in mehr als 60 Ländern. Unsere Produkte stehen für Präzision, Qualität und deutsche Ingenieurskunst — und denselben Anspruch stellen wir an unsere internen Prozesse. Wir investieren gezielt in Automatisierung, klare Strukturen und systematisches Arbeiten, um als schlanke Organisation nachhaltig und effizient zu wachsen. Dafür suchen wir eigenverantwortliche Kolleginnen und Kollegen mit hohem Qualitätsanspruch, die ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Mehr unter jobs.steamulation.de.

Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt | 3.800 € - 5.000 € pro Monat [qualifikationsabhängig] 
Bei uns wirst du gefördert und kannst schnell Verantwortung übernehmen. Du kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. So hast du bei Steamulation® zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Eine Auswahl deiner Vorteile
Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern wirst Teil eines gut eingespielten Teams, das viel Wert auf ein kollegiales Miteinander und starken Zusammenhalt legt, sodass du dich auf dem Weg zur Arbeit darauf freust, ins Büro zu kommen. Entdecke die Vorteile eines marktführenden, mittelständischen Unternehmens, kombiniert mit denen eines Großkonzerns.

• Top-Vergütung: 3.800 – 5.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Wachstumsumfeld: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an echten Schlüsselthemen.

• Innovationsfreiheit: Wenn du ein System optimieren willst, dann tust du es – ohne Politik, ohne Umwege.

• Weiterbildung: Zugang zu Fortbildungen im Wert von über 50.000 € jährlich – in Tech, Business, AI & Produktivität

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem gesunden, profitablen Unternehmen.

• Digitale Exzellenz: Modernste Tools, schlanke Prozesse & ein Team, das wirklich nach vorne will.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.

• Kenntnisse in Automatisierung (z. B. Zapier, Make, Power Automate) & API-Schnittstellen

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im Business-Kontext

• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise – und Lust, Dinge besser zu machen

Einarbeitung
In deiner Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Monaten [je nach Vorerfahrung] steht dir nicht nur ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, sondern du erhältst auch Zugriff auf unser digitales Schulungsportal. Hier erwarten dich jobrelevante Erklärvideos und digitale Checklisten, sodass du immer nur einen Klick davon entfernt bist, genau zu wissen, was zu tun ist.

Steamulation® als Arbeitgeber spricht dich an und du erfüllst die persönlichen Kriterien, aber die hier aufgeführte Position passt nicht zu deinen Kenntnissen? Dann besuche unsere Karriereseite und schau dir weitere offene Stellen an, um die passende Position für dich zu finden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Verwandte Suchbegriffe
Digitalisierung, Automatisierung, KI, Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Institut Nürnberg.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice / hybride Arbeitsmodelle

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung oder Regionalmanager(m/w/d)

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Selbstständige Terminplanung mit deinen Leads und Kund*innen

• Durchführung individueller Beratungsgespräche rund um dauerhafte Haarentfernung¹

• Aufbau von Vertrauen durch empathische und professionelle Kommunikation

• Aktiver Verkauf unserer Behandlungen für verschiedene Körperbereiche

• Begleitung deiner Kund*innen vom Erstkontakt bis zum Kaufabschluss

• Dokumentation und Nachverfolgung im digitalen System

• Strukturierte Organisation deines Tagesgeschäfts

• Enge Zusammenarbeit mit deinem Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen

• Interesse an Beauty, Hautpflege, Ästhetik oder Wellness

• Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten

• Motivation, Kund*innen professionell zu beraten und aktiv zum Abschluss zu führen

• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Idealerweise Erfahrung in Verkauf, Beratung, Kosmetik, Beauty, Fitness, Gesundheit oder Dienstleistung

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail: Telefon: 06151 9510280

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Lade mit uns das Netzwerk der Zukunft in Rottendorf (Bayern) auf!

Wir haben eine Mission: Gemeinsam wollen wir die Mobilität von Morgen gestalten.

Wir möchten elektrisches Fahren und Laden für alle möglich machen. Ja, genau: für alle. Dabei sind wir sehr ambitioniert. Unser Ziel: LichtBlick zum besten Anbieter von emissionsreduzierten Ladelösungen für E-Autos zu machen. Dank intelligenter Planung können wir ganz Deutschland bedienen. So versorgen wir das Netzwerk der Zukunft mit erneuerbarer Energie von LichtBlick - und bringen die E-Mobilität von Morgen aufs nächste Level.

Genau dafür suchen wir Verstärkung. Denn zu einem ambitionierten Plan gehören motivierte Mitarbeitende. Du suchst nach einer sinnvollen Herausforderung und möchtest eine nachhaltige Zukunft gestalten? Du willst dich mit uns für eine sichere, e-mobile Zukunft einsetzen und sie für alle erfahrbar machen?

Dann starte deine Karriere bei der LichtBlick eMobility GmbH!

Dein Job für gute Energie im Bereich Marketing & Kommunikation:

Du unterstützt unser Marketing-Team hands-on in unterschiedlichen Bereichen - von kreativ bis analytisch:

• Content Creation: Du entwickelst kreativen und wirkungsvollen Content für unsere digitalen Kanäle und bringst Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung auf Website, Social Media, in Ads und Newslettern erfolgreich zum Einsatz

• Foto- & Videoshootings: Mit einem Blick für Trends planst und realisierst du Foto- & Videoshootings, begleitest diese aktiv und stellst durch strukturierte Nachbereitung eine optimale Weiterverwendung der Inhalte sicher

• Webinare & Kampagnen: Eigenverantwortlich konzipierst und steuerst du Webinare sowie Marketingkampagnen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen zielgerichtet umgesetzt werden

• Messen & Events: Rund um Messen und Events unterstützt du bei der Planung, übernimmst vorbereitende Aufgaben und trägst zur reibungslosen Durchführung bei

• Marketing Automation: Im Bereich Marketing Automation arbeitest du an Mailingstrecken, definierst Zielgruppen und entwickelst Automationsprozesse weiter, um unsere Kommunikation effizient zu gestalten

• Performance Marketing: Analytisch begleitest du Performance Marketing Kampagnen, wertest relevante KPIs aus und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Kanäle wie Google, LinkedIn und Meta ab

• Allround-Support: Im Tagesgeschäft bringst du dich als Allrounder*in in unterschiedliche Projekte ein, führst Recherchen durch und unterstützt überall dort, wo deine Expertise gerade gefragt ist

Was bieten wir?

Wir sind sehr um das Wohl unserer Mitarbeitenden bemüht und bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, damit du deine Batterien in einem anspruchsvollen, sich schnell entwickelnden Arbeitsumfeld immer wieder aufladen kannst. Dabei dürfen neben der Freude an der Arbeit Aspekte wie persönliche Entwicklung, Wertschätzung sowie geistige und körperliche Fitness nicht zu kurz kommen.

• Work-Uni-Life-Balance: 26 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studienplan und hybrides Arbeiten (40 % im Office, 40 % in Mobiler Arbeit, 20 % flexibel im Office oder mobil innerhalb Deutschlands)

• Vitalität: ein modernes, neues Büro mit vielfältigen ergonomischen Arbeitsplätzen, eine digitale Gesundheitsplattform mit Ernährungsberatung, Achtsamkeits- sowie Sportkursen, Vitality Day(s) sowie frisches Obst & Getränke

• Benefits, Sicherheit & Zukunftsplanung: Vorbereitung auf dein Berufsleben nach der Uni inkl. der Möglichkeit auf eine Übernahme, Fahrtkostenzuschuss, kostenloses e-Laden im Büro, Rabatte & Vergünstigungen auf unsere Produkte (z.B. Mitarbeiter-Stromtarif), monatlicher Gutschein i.H.v. 25 €

• Entwicklung & Weiterbildung: ein modernes eLearning-Tool inkl. Learning-App, regelmäßige interne Schulungen, Coachings & Workshops

• Dynamisches Team mit moderner & sinnstiftender Unternehmenskultur: kollegiales und motivierendes Miteinander, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation, nachhaltiger Schutz unserer Umwelt

Was bringst du dafür mit?

Als Mitarbeitende*r der LichtBlick eMobility GmbH arbeitest du für eine Organisation, die Chancen und Initiativen ergreift. Du bekommst bei uns die Freiheit, zu experimentieren. Du lässt dich gerne auf Abenteuer ein, ergreifst die sich bietenden Initiativen und bist zielorientiert. Und obwohl du ausgezeichnet selbstständig arbeiten kannst, weißt du zugleich, dass du nur gemeinsam mit anderen wirklich etwas auf die Beine stellen kannst.

Kurz und gut:

• Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bereich Marketingkommunikation, Medien/Kommunikation oder in einer vergleichbaren Studienrichtung

• Du hast bereits Erfahrung in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe/Canva/InDesign), Foto- & Videoproduktion von Vorteil

• Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint & Excel

• Du arbeitest gerne strukturiert, eigenverantwortlich und mit großer Neugierde, Teamfähigkeit sowie Motivation

• Du bist kommunikationsstark und kannst konversationssichere Deutschkenntnisse vorweisen

• Nice-to-have: Du hast bereits erste Erfahrungen in SEO, CRM/Marketing Automation und Performance Marketing

• Deine Uni-Vorlesungen lassen es zu, dass du 15 - 20 Stunden pro Woche und während der Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche an unserer Reise der E-Mobilität teilhaben kannst

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und dein Interesse, gemeinsam eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten!

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Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Du begeisterst dich für IT und möchtest die Steuerung, Betreuung und Konfiguration von Kampagnenplattformen in einem dynamischen Team mitgestalten? Dann werde Teil unseren Teams als (Junior) IT Campaign & Data Management (m/w/d) im Contact Center Umfeld! Diese Position kann an einem unserer Standorte in Köln, Düsseldorf, Essen, Gelsenkirchen oder nach erfolgreicher vor Ort Einarbeitung auch aus dem Home Office ausgeführt werden!

Das bieten wir

• Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!

• sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)

• Hybrides Arbeiten: Nutze, nach erfolgreicher Einarbeitung, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt.

• Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.

• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.

• offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• gemeinsame Erlebnisse: regelmäßige Team- und Firmenevents

• attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m. Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrad/Dienstrad

  
  

Deine Aufgaben

• Betreue und konfiguriere die Softwareplattformen ttCall und Elsbeth Power Contact (EPC) für Outbound-Kampagnen.

• Richte Kampagnen gemäß den Vorgaben der Auftraggeber ein und passe sie an.

• Implementiere und optimiere Call Center Prozesse sowie die notwendigen Schnittstellen für Datenimport, workflow-orientierte Verarbeitung und Datenexport.

• Erstelle und pflege interne und externe Reportvorlagen.

• Kommuniziere regelmäßig mit Auftraggebern und Projektleitern.

• Analysiere und behebe Störungen und dokumentiere alle Changes im Ticketsystem.

• Verwalte Benutzeraccounts sowie zugewiesene Rollen und Rechte.

So bist Du

• verhandlungssicheres Deutsch

• Kenntnisse in Microsoft SQL Server Technologien (v.a. SQL Server Reporting Services))

• technisches Verständnis und Erfahrung in der Konfiguration bzw. dem Customizing von Software

• Verständnis für Call Center Prozesse, idealerweise im Outbound

• Erfahrung im Umgang mit ttCall, EPC oder vergleichbaren Kampagnenmanagement-Softwarelösungen sind wünschenswert

• Grundkenntnisse zu VoIP-/SIP- oder Dialertechnologie wünschenswert

• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, sowohl selbständig als auch im Team

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei GreenPocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
• 🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
• 👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein
• 🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
• Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
• Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
• Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

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Du begeisterst Dich für HR, willst Verantwortung übernehmen und den HR Bereich maßgeblich mitgestalten? Du möchtest Startup-Luft schnuppern und scheust Dich nicht davor, auch mal eine Extrameile mehr zu gehen? Dann werde ein Teil von GreenPocket und starte Deine Karriere im HR!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 📞 Bewerbermanagement: Du bist Ansprechpartner:in für Bewerber:innen von Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung
• 🗣 Interviewer:in: Du übernimmst dabei die Auswahl und erste Kommunikation in Form von Interviews mit geeigneten Bewerber:innen
• 🎨 Ideengeber:in: Dabei recherchierst Du Materialien und Instrumente, unterstützt bei der Erstellung und Durchführung von Trainings und Workshops
• 📑 Organisator:in: Als Teil des HR Teams bist Du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen (inkl. Teambuildingmaßnahmen; On- & Offboarding; Vertrags- & Zeugniserstellung etc.)
• 🥇 Employer Branding: Im Rahmen des Hochschulmarketings identifizierst Du geeignete Maßnahmen, um die Mitarbeiter:innen von morgen bereits schon heute zu gewinnen
• 🚀 Personalentwicklung: Gemeinsam mit Deinem Team erarbeitest Du den Ausbau und die Neuausrichtung der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• ✍ Dein eigenes Ding: Du erhältst die Möglichkeit ein eigenes Projekt in den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder Learning & Development zu übernehmen

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu HR
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und zeichnest Dich durch einen proaktiven, eigenständigen und gewissenhaften Arbeitsstil aus
• Darüber hinaus punktest Du mit Organisationsgeschick und behältst auch bei komplexen, zeitkritischen Aufgaben stets den Überblick
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen
• Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen HR oder Learning & Development gesammelt

Benefits

🌱 Fantastische HR Managerin, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht
🌱 Intensive Einarbeitung durch Deine Kollegin, mit der Du auf Augenhöhe zusammenarbeitest
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular.

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS - UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um die Arbeitswelten und das Facility Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Abwicklung des Angebots‑ und Ausschreibungsprozess in enger Abstimmung mit der Bereichs- und Vertriebsleitung
• Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung belastbarer FM‑Kalkulationen (u. a. Personal, Nachunternehmer, Materialien), Preis‑ und Margensteuerung sowie Ausarbeitung überzeugender Angebote
• Aktive Schnittstellenfunktion zwischen technischer Machbarkeit, kaufmännischer Bewertung und Kundenanforderungen zur Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Lösungen
• Unterstützung von Vertragsverhandlungen, Re‑Bids, Leistungsänderungen und Verlängerungen inklusive Neukalkulation und kommerzieller Bewertung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Einkauf, HR, QHSE, Commercial) sowie Sicherstellung aller internen Freigabe‑, Compliance‑ und Dokumentationsprozesse

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotskalkulation, idealerweise im Facility Management, Gebäudemanagement oder einem technischen Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung qualitativ hochwertiger, kundenorientierter Vertriebslösungen sowie in der Koordination interner und externer Stakeholder innerhalb des Lösungs‑ und Angebotsprozesses
• Routine in der Erstellung überzeugender Angebotsunterlagen sowie in der Durchführung professioneller Präsentationen auf Entscheiderebene
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, einschließlich operativer Mitarbeitender, Supplier- und Sub-Dienstleister sowie unserer Kund:innen
• Ausgeprägte Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sich in einem dynamischen und anspruchsvollen Vertriebsumfeld sicher zu bewegen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich zu arbeiten

Benefits

UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktives Gehalt mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an:

• Top Company 2026 (das 5. mal in Folge unter dem Top 5% auf kununu)
• Best Place to Work 2026 (Glassdoor)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity & Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills & Training Award 2025 (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)
• Best Company for Career Growth 2024 (Wall Street Journal)
• Best Places to Work 2024 (GlobeSt.)
• Best Workplace for Wellbeing 2024 (Top 100 on Indeed)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Tim-Oliver Iffarth | Senor Talent Acquisition Manager - Europe
CBRE GWS IFM Industrie GmbH / CBRE Global Workplace Solutions

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100% Remote innerhalb der EU (außer Deutschland)
Projektstart: Juni – wir suchen neue Partner!

Die hey contact heroes starten ein neues, großes Mobilfunk-Projekt im Bereich Prepaid Kundenservice – und dafür suchen wir zuverlässige, motivierte Freelancer, die uns langfristig unterstützen.

Wenn Du innerhalb der EU (aber nicht in Deutschland) lebst und Lust hast, als professioneller Customer-Service-Partner mit uns durchzustarten, bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Was Dich erwartet:

• Freundliche und lösungsorientierte Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid, Tarifthemen, SIM-Karten, Aufladungen & technische Basisfragen.
• Strukturierte Prozesse, klare Vorgaben und ein professionelles Projektumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Projekts – ideal für Freelancer, die ihre Zeit selbst planen.
• Faire Vergütung pro Stunde oder pro Produktivminute (je nach Projektmodell).
• 100% Remote – Du arbeitest von Deinem Standort innerhalb der EU aus.

Schulungsstart im Juni 2026, sichere Dir frühzeitig Deinen Platz:

Wir bieten mehrere Schulungsrunden im Juni 2026 an, jeweils begrenzt auf eine fixe Anzahl Teilnehmer. Achtung: Die Schulungen finden 8-10 Tage tagsüber in Vollzeit statt mit 8 Stunden.

Qualifikation

Was Du als Freelancer unbedingt mitbringen solltest:

1. Rechtliche & formale Voraussetzungen

• Gewerbeanmeldung / Selbstständigkeit in einem EU-Land (Pflicht)
• Gültige Umsatzsteuer-ID (USt-IdNr.), um ordnungsgemäße Rechnungen an uns ausstellen zu können
• Wohnsitz in einem EU-Mitgliedsstaat (außer Deutschland)
• Fähigkeit zur Ausstellung von monatlichen Rechnungen
• Einhaltung von Datenschutz, Vertraulichkeit und NDA-Anforderungen
• Eigenständige Organisation Deiner Arbeitszeiten und Kapazitäten

2. Fachliche & persönliche Anforderungen

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher
• Erste Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil
• Professionelle Kommunikation, Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Prozessdisziplin
• Langfristige Bereitschaft zur Projektmitarbeit

3. Technische Voraussetzungen

• Leistungsstarke und stabile Internetverbindung (mind. 50 Mbit/s)
• Professionelles Headset, zwei Monitore, Webcam
• Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office
• Fähigkeit, unsere Tools & Systeme sicher zu nutzen

4. Verfügbarkeit

• Regelmäßig planbare Verfügbarkeiten und Kapazitäten
• Verlässliche Teilnahme an allen Schulungstagen
• Bereitschaft zu Schichten innerhalb der Projekt-Öffnungszeiten

Benefits

Deine Vorteile

• Langfristiges Großprojekt mit hoher Planungssicherheit
• Faire Vergütung (Stunden-/Produktivminutenmodell, je nach Projekt)
• Moderne Tools, klare Prozesse, professionelles Umfeld
• Enger Austausch und Support durch unser erfahrenes Team
• Flexibilität in der Kapazitätsplanung – ideal für Freelancer

Über uns

Die hey contact heroes sind ein internationaler Customer-Service-Dienstleister mit über 550 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern. Wir arbeiten seit Jahren erfolgreich mit EU-Freelancern zusammen und bieten moderne, skalierbare Remote-Prozesse in hoher Qualität.

Bereit für eine professionelle Zusammenarbeit?

Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich im Projekt zu begrüßen!

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Toolramp is building the AI operating system for UK trades businesses.

We help repair, maintenance, and home service companies win more jobs, reduce admin, manage bookings, send quotes and invoices, take payments, and run their business more professionally from one place.

We are a young, fast-moving startup with a practical mission: make modern software simple, useful, and accessible for trades companies that are still managing too much through phone calls, WhatsApp, spreadsheets, and disconnected tools.

We are looking for a hands-on Working Student Online Marketing to support our growth across performance marketing, social media, content, and campaign reporting.

This is a role for someone who already has some marketing experience, either through internships, student jobs, university projects, freelance work, or their own initiatives, and wants to learn fast in a real startup environment.

You do not need to be a fully experienced online marketing manager. What matters most is that you are curious, structured, reliable, comfortable with digital tools, and willing to get involved in practical execution.

Tasks

Support the setup, monitoring, and optimisation of PPC campaigns across Google Ads and Microsoft Advertising.

Help with keyword research, competitor research, ad copy drafts, campaign checks, and performance tracking.

Support paid and organic social media activity across Meta platforms, especially Instagram and Facebook.

Help create and adapt short-form marketing copy for ads, landing pages, social posts, and campaign tests.

Review campaign performance and help prepare simple weekly updates on clicks, sign-ups, conversion rates, cost per lead, and other key metrics.

Support the testing of new messages, offers, landing pages, creatives, and audiences for UK trades businesses.

Help improve the connection between paid campaigns, website journeys, sign-up flows, and follow-up processes.

Bring ideas for new campaigns, content angles, creative tests, and ways to reach trades businesses more effectively.

Requirements

You are currently enrolled as a student, ideally in marketing, business, communications, media, economics, or a related field.

You have some practical marketing experience, for example through an internship, student job, freelance project, university project, or your own online activity.

You have a basic understanding of digital marketing channels such as Google Ads, paid social, SEO, content marketing, or social media marketing.

You are interested in PPC, performance marketing, social media, and startup growth.

You are comfortable working with data and can understand basic marketing metrics such as CTR, CPC, CPA, conversion rate, and lead quality.

You can write clear, simple, and effective short-form copy in English.

You are hands-on, reliable, structured, and willing to take responsibility for your work.

You are comfortable using digital tools and learning new platforms quickly.

You speak and write fluent English.

You are based in or near Munich, with the ability to work from the office at least one day per week.

Experience with Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Webflow, Canva, Figma, Hotjar, PostHog, or similar tools is nice to have.

Experience or interest in SaaS, startups, trades, construction, home services, or SME-focused products is nice to have.

German language skills are helpful, but not required.

Benefits

A flexible working student role with real exposure to startup marketing.

The opportunity to learn performance marketing, social media, and growth from hands-on work.

A practical, fast-moving environment with short decision paths.

Direct collaboration with the founders and product team.

The chance to contribute to Toolramp’s customer acquisition engine from an early stage.

Real responsibility, not just admin tasks.

A role where you can build your marketing skills while seeing the direct impact of your work.

This role is best suited to someone who wants to learn by doing.

We are looking for someone who is happy to get involved, support campaigns, review numbers, write copy, test ideas, and help us improve week by week.

You do not need to know everything already. But you should be curious, practical, reliable, and excited by the idea of helping build a startup from an early stage.

If you are commercially minded, data-curious, hands-on, and interested in how digital marketing can help real-world trades businesses grow, we would like to hear from you.

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Was machen wir bei Crewmeister?

Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 14.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.

Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.

So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei:

• Tauche tief in unser Produkt ein und finde für jeden der sehr unterschiedlichen Anwendungsfälle unserer Kunden die optimale Lösung
• Unsere Kunden sind dir für deinen Support per Telefon, E-Mail oder Chat sehr dankbar
• Als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunde und Crewmeister qualifizierst du im Customer Service die Kundenanfragen zur weiteren Bearbeitung für die Weiterentwicklung unserer Lösung
• Du erkennst Upselling-Potential bei unseren Bestandskunden und stellst ihnen neue Produkte und Funktionen vor, die ihr Leben weiter erleichtern
• Erkenne kontinuierlich Verbesserungspotenzial in unseren Prozessen und Tools, um Crewmeister somit aktiv weiterzuentwickeln

Das bringst du am besten schon mit:

• Du hast eine hohe Auffassungsgabe und dein Umgang mit Software und Internet ist sicher

• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) - Englisch von Vorteil

• Für dich ist die Arbeit im Team ein wahres Vergnügen

• Du besitzt eine abgeschlossene Mittlere Reife oder Abitur - Ausbildung oder Studium sind von Vorteil

• Eine deiner Stärken ist gute Kommunikation in Wort und Schrift

• Du hast eine gute Portion Humor

• Wenn du bereits für ein kleines Unternehmen, in dem Zeiterfassung oder Einsatzplanung relevant war, gearbeitet hast, bringst du ein gutes Verständnis für unsere Kunden mit.

• Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team

• Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt

• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v.m. teilzunehmen

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Als erfahrener SAP QM Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unserer Kunden. Du analysierst komplexe Qualitätsmanagementprozesse, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und begleitest anspruchsvolle SAP QM-Implementierungen – von der Konzeption bis zum Go-Live. In einem innovativen, internationalen Projektumfeld bringst du dein Wissen ein und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Deine Mission

Du bringst fundierte Erfahrung im SAP QM Umfeld mit und suchst nach einer Position, in der du dein Wissen gezielt einsetzen und weiterentwickeln kannst? Du brennst dafür, komplexe Qualitätsprozesse zu analysieren, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und deine Kunden auf Augenhöhe zu beraten? In einem Umfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist, willst du Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung von Kundenprojekten und Teams beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Führungsverantwortung in Projekten.
  Du übernimmst eigenverantwortlich die Durchführung von SAP QM-Projekten. Dabei leitest du Projekte und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung im Rahmen der Kundenanforderungen.
• Technologie & Prozessmanagement.
  Du berätst unsere (Neu-)Kunden hinsichtlich ihrer SAP QM Systeme und planst sowie führst SAP QM Implementierungen durch. Zudem unterstützt du die Kunden dabei, ihre Qualitätsmanagementprozesse zu optimieren und effizient umzusetzen, inklusive Customizing. Mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass die Prozesse effizienter gestaltet und den individuellen Kundenanforderungen angepasst werden.
• Ausbildung & Mentoring.
  Du übernimmst Verantwortung für die fachliche und methodische Weiterentwicklung von Kolleg:innen. Du teilst dein Wissen aktiv und unterstützt unsere Teams, im Umgang mit SAP QM zu stärken.
• Presales & Kundenbeziehungsaufbau.
  Tatkräftig unterstützt du bei Presales-Aktivitäten, um neue Kundenbeziehungen zu etablieren und die Marktposition zu stärken.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung im SAP QM, idealerweise inklusive Customizing, sowie tiefem Verständnis für Qualitätsprozesse in Produktion und Fertigung.
• Du hast bereits erfolgreich SAP QM-Projekte begleitet – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung – und fühlst dich sicher in der Kundenberatung.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und bringst gerne deine Expertise in interdisziplinäre Teams ein.
• Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch auch in Kundenterminen und Präsentationen.
• Dein Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im Bereich Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Als erfahrener SAP TM Consultant gestaltest du moderne Transportprozesse bei unseren Kunden aktiv mit – von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung. In einem innovativen, internationalen Projektumfeld bringst du dein Fachwissen ein, entwickelst zukunftsträchtige SAP-Lösungen und treibst die digitale Transformation der Logistik nachhaltig voran.

Deine Mission

Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP Transportmanagement und möchtest dein Know-how gezielt in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen? Du analysierst und optimierst komplexe Transportprozesse mit Leidenschaft und berätst Kunden auf Augenhöhe, von der Konzeption bis zur Umsetzung moderner SAP TM Lösungen? In einem engagierten Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kultur möchtest du nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Technologie & Prozessmanagement.
  Du berätst unsere (Neu-)Kunden hinsichtlich der eingesetzten SAP TM-Lösungen und begleite die Realisierungsprojekte von der Umsetzung bis zum Test. Du arbeitest aktiv an der Implementierung und Optimierung von SAP TM-Lösungen und sorgst dafür, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden.
• IT-Lösungsentwicklung & Customizing.
  Gemeinsam mit deinem Team optimierst und entwickelst du bestehende Prozesse im Vergleich zum SAP TM-Standard weiter, insbesondere im Rahmen der Bestandskundenbetreuung und sorgst dafür, dass die Prozesse effizienter und kundenorientierter gestaltet werden. Dabei entwickelst und bewertest du IT-Lösungskonzepte und setze diese durch gezieltes Customizing um.
• Knowledge Sharing & Improvement.
  Als Teil unseres Teams erstellst du umfassende Prozessdokumentationen und Präsentationen und führe interne sowie externe Schulungen durch, um das Wissen zu vermitteln und die Qualität der Projekte sicherzustellen.
• Presales & Kundenbeziehungsaufbau.
  Tatkräftigt unterstützt du bei Presales-Aktivitäten, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen und den Marktanteil zu erweitern.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung mit SAP TM und kennst dich idealerweise tiefgehend mit Customizing und den technischen Zusammenhängen aus.
• Du hast bereits aktiv in SAP TM Projekten mitgewirkt von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für transportlogistische Prozesse mit.
• Dein fachlicher Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im Bereich Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Du arbeitest gerne im Austausch mit Kolleg:innen und Kund:innen, denkst vernetzt und schätzt interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell – sowohl auf Deutsch (mindestens C1) als auch auf Englisch.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten, ein eigenverantwortliches Überstundenkonto zuführen und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Mit einer Fertigungstiefe von rund 92 % produzieren wir den Großteil unserer Komponenten und Baugruppen selbst. Dadurch vereint unsere Produktion eine außergewöhnliche Bandbreite an Fertigungsbereichen unter einem Dach.

Dazu gehören unter anderem die Kunststoffverarbeitung, CNC-Bearbeitung, Schweißerei und Metallverarbeitung, Elektronikfertigung, Fahrzeug- und Komponentenmontage sowie verschiedene Vor- und Nachbearbeitungsprozesse.

Für diese vielfältige Produktionslandschaft suchen wir einen erfahrenen Prozessmanager Produktion (m/w/d), der Produktionsprozesse ganzheitlich betrachtet, Verbesserungspotenziale erkennt und gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltig umsetzt. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Optimierung von Produktionsabläufen, der Steigerung von Effizienz und Produktivität sowie der Weiterentwicklung unseres KPI-Systems.

Die Position richtet sich ausdrücklich an erfahrene Fachkräfte aus produzierenden Industrieunternehmen, die Produktionsprozesse über viele Jahre aktiv gestaltet und verbessert haben und ihre Stärken sowohl auf dem Shopfloor als auch bei der Analyse von Kennzahlen einbringen möchten.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dich erwarten attraktive Konditionen sowie täglich kostenloses Mittagessen.

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Produktionsprozessen über sämtliche Fertigungsbereiche hinweg
• Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse in den Bereichen: Kunststoffverarbeitung, CNC-Bearbeitung, Schweißerei und Metallverarbeitung, Elektronikfertigung sowie Baugruppen- und Endmontage
• Identifikation von Verschwendung, Engpässen und Ineffizienzen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Ausbau unseres KPI-Systems zur Steuerung von Produktivität, Qualität und Effizienz
• Definition, Einführung und Überwachung relevanter Kennzahlen
• Durchführung von Prozessanalysen, Zeitaufnahmen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Unterstützung der Produktion bei Prozessabweichungen und Störungen
• Entwicklung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Standards und Prozessdokumentationen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Fertigungsverfahren und Betriebsmittel
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Konstruktion und Produktionsleitung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ ein Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Automotive-Umfeld oder einer vergleichbar anspruchsvollen Serienfertigung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Produktionsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Management, kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung.
• Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Monitoring von Kennzahlensystemen (KPIs).
• Sicherer Umgang mit Methoden wie Wertstromanalyse, Ursachenanalyse, 5 Why, Ishikawa oder vergleichbaren Werkzeugen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, regelmäßig direkt in der Fertigung zu arbeiten.
• Hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produktionsabläufe ganzheitlich zu erfassen und zu bewerten.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• REFA-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung: Chinesischkenntnisse

Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld bei dem weltweiten Marktführer für Tragschrauber
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützende und internationale Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Firmenfitness-Programm über Hansefit
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform
• Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken
• Kostenloses Mittagessen an unserem Hauptstandort
• Zuschläge für Mehrarbeitsstunden und Freistellung bei besonderen Anlässen
• Einzigartige Erlebnisse in der Luftfahrt – einschließlich eines Tragschrauber-Rundflugs

Bist du bereit für eine spannende Karriere in der Luftfahrt? Dann werde Teil der AutoGyro GmbH.

Wir sind Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Tragschraubern und arbeiten mit Partnern in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser Hauptsitz und unsere Produktionsstätte befinden sich am Hildesheimer Flughafen. Mit modernsten Technologien, hoher Fertigungstiefe und einer klaren Vision für nachhaltige Luftfahrt gestalten wir die Zukunft aktiv mit.

Seit unserer Gründung im Jahr 1999 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschäftigen heute ein internationales Team von nahezu 100 qualifizierten Fachkräften und Ingenieuren. Mit einem globalen Vertriebsnetz setzen wir unser Ziel konsequent um: die Faszination des Fliegens, maximale Sicherheit und vielseitige Einsatzmöglichkeiten des Gyros weltweit erlebbar zu machen.

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Verwirkliche deine Leidenschaft in einer verantwortungsvollen Position, in der du maßgeblich SAP EWM Integrationen und Migrationen für unsere Kunden steuerst – eingebettet in ein spannendes, internationales Projektumfeld mit Zukunftspotenzial.

Deine Mission

Als Expert:in im SAP Projektmanagement übernimmst du gerne die Verantwortung für die Umsetzung von spannenden SAP EWM Projekten und für deine Kunden? Du arbeitet gerne mit SAP Expert:innen zusammen und führst diese gekonnt durch die verschiedenen Projektphasen, feierst gemeinsam Erfolge und stehst für dein Team und eure Leistung ein? Du interessierst dich für die Prozesse, welche im Warehousing ablaufen und wie diese in der Zukunft aussehen könnten?

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Führungsverantwortung in Projekten.
  Du übernimmst die fachliche Führungsverantwortung für das Projektteam und die (Teil-) Projektleitung mit dem Fokus auf SAP EWM-Projekte. Du leitest das Team, sorgst für die Projektkoordination und übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
• Budgetierung, Qualität & Risikomanagement.
  Du bist verantwortlich für die Budgetierung der Projekte sowie für die Qualitätssicherung und das Risikomanagement. Dabei sorgst du für eine effektive Steuerung und das Erreichen der Projektziele in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität.
• Technologie & Prozessmanagement.
  Mit deinen ausgeprägten Kenntnissen erfasst und analysierst du die Anforderungen unserer Kunden und berätst sie zu ihren Logistikprozessen. Zudem dokumentierst und bewertest du Logistikprozesse und trägst dazu bei, die Prozesse zu optimieren und die Kundenanforderungen zu erfüllen.
• Innovative Technologie & Improvement.
  Als Teil unseres Teams kannst du dich aktiv in die Entwicklung in einem dynamischen Projektumfeld mit spannenden Themen wie SAP S/4 HANA, Industrie 4.0 und Digitalisierung einbringen. Du gestaltest die Zukunft der Logistikprozesse und setzt innovative Lösungen um.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der IT oder der Logistik mit.
• Kommunikation ist deine Stärke: Du drückst dich souverän auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch aus – auch bei Präsentationen vor dem Kunden.
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Reisebereitschaft zeichnen dich aus.
• Pluspunkte, wenn du fundierten Kenntnissen in SAP EWM, SAP WM oder SAP LES hast – ebenso, wenn du bereits Erfahrung im Logistikumfeld oder mit einer Lagersoftware mitbringst.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichstenTalente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich andeinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deineKarriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Die PRIME HR Agentur GmbH sucht im Auftrag eines etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Industrieunternehmens mit internationaler Präsenz einen erfahrenen Finance-Experten (m/w/d). Unser Mandant blickt auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück und verbindet nachhaltiges Wachstum mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Im Zuge der weiteren Entwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und als kompetenter Ansprechpartner innerhalb des Rechnungswesens agiert.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rechnungslegungsvorschriften
• Mitarbeit bei der Zusammenführung und Aufbereitung von Finanzdaten auf Gruppenebene
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und transparenten Finanzberichterstattung
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Bilanz- und GuV-Bereiche
• Prüfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung konzerninterner Geschäftsvorfälle
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Entscheidungsträgern
• Unterstützung bei Audits sowie bei steuerlichen und handelsrechtlichen Fragestellungen
• Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Meldungen und Reportings
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und der Einführung effizienter ArbeitsabläufeMitarbeit an bereichsübergreifenden Themen und strategischen Sonderprojekten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung im Accounting-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB
• Erfahrung im Konzernumfeld oder im Umgang mit gruppenweiten Reporting-Strukturen von Vorteil
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Denkweise
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen umzusetzen
• Selbstständiges Arbeiten kombiniert mit Teamgeist und KommunikationsstärkeGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit vielseitigem Gestaltungsspielraum
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze AbstimmungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Veränderungs- und Optimierungsprojekten
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Unternehmensstrukturen
• Attraktive Zusatzleistungen sowie ein interessantes Vergütungspaket
• Gute Erreichbarkeit des UnternehmensstandortsAngebot zum Fahrradleasing

Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen?

Dann bewirb dich jetzt exklusiv über die PRIME HR Agentur®, deinem Partner für Premium-Karrieren im Finanzsektor.

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Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
• 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
• 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
• 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

• Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
• Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
• Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
• Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
• Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

• 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

• Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
• Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challangen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

• Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
• Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
• Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

• Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
• Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
• Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
• Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
• Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik
• Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter
• Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

• 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

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Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

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Aufgaben

• 📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
• 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
• 🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
• 💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
• 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
• 🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
• Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
• Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Ein großes Netz braucht viele Hände.

Wir bringen Glasfaser in die Gemeinden und die Gemeinden zur Lichtgeschwindigkeit.

Als Zusammenschluss von 48 Gebietskörperschaften realisiert die Laber-Naab Infrastruktur GmbH das größte kommunale Glasfaserprojekt Bayerns. Gemeinsam mit unseren Gesellschafterkommunen schaffen wir leistungsfähige digitale Infrastruktur für die Zukunft.

Dabei verbinden wir die Dynamik eines modernen Infrastrukturunternehmens mit der Stabilität und Verlässlichkeit kommunaler Zusammenarbeit.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nah an der Geschäftsführung arbeitet, Verantwortung übernimmt und komplexe Projekte aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen, administrativen und projektbezogenen Belangen
• Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen, Gremien und Entscheidungsvorlagen
• Erstellung von Protokollen, Präsentationen und Auswertungen
• Koordination und Nachverfolgung von Projekten und Projektunterlagen
• Nachweisführung und Dokumentation gegenüber Fördergebern
• Schnittstelle und Abstimmung mit Kommunen, Projektpartnern, Planungsbüros, Bauüberwachung und Behörden
• Reporting, Monitoring und Aufbereitung projektbezogener Kennzahlen
• Unterstützung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
• Organisation und Koordination geschäftsführungsnaher Sonderthemen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften, Projektmanagement) oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, im Fördermittelumfeld und idealerweise im öffentlichen Sektor
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wünschenswert
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Verständnis für technische und rechtliche Rahmenbedingungen im Infrastruktur- und Förderumfeld von Vorteil

Benefits

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung des größten kommunalen Glasfaserprojekts Bayerns
• Hohe Planungssicherheit in einem 100 % kommunalen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und zusätzliche Incentives
• Engagiertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur

Bereit, mit uns Großes zu bewegen?

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Unser Kunde – eines der größten kommunalen Entsorgungsunternehmen Deutschlands – arbeitet täglich daran, Berlin grüner, sauberer und lebenswerter zu machen. Dafür sucht er engagierte Persönlichkeiten, die mit ihrem Einsatz zu einer nachhaltigen Zukunft der Hauptstadt beitragen möchten.

Aufgaben

• Koordination und Überwachung des Fahrbetriebs der Kesseleinheiten
• Durchführung von Rundgängen inklusive Kontrolle, Wartung und zügiger Störungsbeseitigung
• Abstimmung mit der Instandhaltung sowie Begleitung und Kontrolle externer Firmen
• Umsetzung der vorgegebenen Kesselfahrprogramme im Regelbetrieb
• Sicheres Freischalten von Betriebsmitteln und Aggregaten für Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Überwachung zentraler Anlagenparameter und Dokumentation
• Unterstützung bei Notfallmaßnahmen und betrieblichen Sicherheitsvorgaben
• Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Kraftwerksbetrieb

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker)
• Qualifizierung zur/zum Kraftwerker
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Erfahrung im Betrieb von Energie-, Kraftwerks- oder Industrieanlagen von Vorteil
• Technisches Verständnis für Mess-, Steuer- und Regeltechnik
• Zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Unterstützung bei Wohnraumsuche
• Fort‑ und Weiterbildung: über 350 Qualifizierungsangebote, u. a. Gabelstapler‑ oder Kranschein
• Sicherheit: es erwartet Sie ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnvoller Tätigkeit

Referenznummer: 878984/1

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Die Jobbusters vermittelt im Rahmen der Direktvermittlung an ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung. Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum.

Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB
• Unterstützung bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sowie bei Konsolidierungsprozessen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abschluss- und Berichtsprozessen hinsichtlich Qualität und Termintreue
• Betreuung zentraler Bereiche der Finanzbuchhaltung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten sowie konzerninternen Verrechnungen
• Kompetente Schnittstelle für externe Prüfer, Berater und interne Fachbereiche
• Organisation und Begleitung von Jahresabschluss-, Steuer- und Betriebsprüfungen
• Fachliche Unterstützung des Managements bei finanzwirtschaftlichen und bilanziellen Fragestellungen
• Mitwirkung bei steuerlichen Sachverhalten und der Erstellung behördlicher MeldungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Finanzprozesse und deren Umsetzung
• Weiterentwicklung digitaler Arbeitsabläufe, Reporting-Instrumente und Automatisierungslösungen
• Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Bezug zu Finance, Reporting und Compliance

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Accounting, Finanzbuchhaltung oder Abschlusserstellung
• Fundiertes Wissen in der Rechnungslegung nach HGB und sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen
• Kenntnisse im Konzernrechnungswesen oder in Konsolidierungsprozessen sind von Vorteil
• Souveränes Auftreten gegenüber externen Prüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern
• Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im Umfeld moderner Microsoft-LösungenSehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Excel sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse
• Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und moderne Finanzorganisationen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern

Benefits

• Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmensumfeld
• Kurze Kommunikationswege und ein unkompliziertes, kollegiales Miteinander
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und DigitalisierungIndividuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit des StandortsFahrradleasing-Angebot für eine nachhaltige Mobilität
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive zusätzlicher Benefits

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit knapp 23.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert.

Für diesen Bereich bieten wir ein

Engineering Leadership Development Program

am Standort Weilheim. Start des Programms ist der 13.07.2026 in Vollzeit.

Das ELDP (Engineering Leadership Development Program) ist ein anspruchsvolles zweijähriges Rotationsprogramm, das sich an Nachwuchstalente richtet, die sich für angewandte Wissenschaft, Sensortechnologien, analytische Chemie und technische Exzellenz begeistern. Dich erwarten praxisnahe Laborarbeit, angewandte Sensorentwicklung, spannende Projektaufgaben sowie Trainings in technischen und persönlichen Kompetenzen. Wenn du wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen überführen möchtest und eine Karriere in Forschung & Entwicklung anstrebst, ist das ELDP dein idealer Einstieg bei Xylem.

Du sammelst Erfahrungen in verschiedenen technischen und interdisziplinären Bereichen – mit Fokus auf Sensorentwicklung, analytische Chemie, Elektrochemie, Wasseranalytik und Materialwissenschaften. Je nach Einsatz arbeitest du im Labor, entwickelst Methoden, bewertest Prototypen, analysierst Daten und arbeitest eng mit Teams aus Engineering, Produktion, Qualität und Produktmanagement zusammen. Nach deinem Abschluss bist du bestens vorbereitet für eine verantwortungsvolle Rolle in der F&E – insbesondere in der Sensorentwicklung oder im Engineering.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der zugewiesenen Aufgaben und Projekte im Rahmen der Programmrotation
• Durchführung von praktischen Laborarbeiten in den Bereichen Sensorentwicklung, analytische Chemie, Elektrochemie oder verwandten Disziplinen
• Experimente unter Anwendung eines strukturierten wissenschaftlichen Ansatzes planen, durchführen, dokumentieren und auswerten
• Experimentdaten analysieren, Trends erkennen, Ergebnisse interpretieren und technisch fundierte Schlussfolgerungen ableiten
• Unterstützung der Entwicklung, Charakterisierung und Optimierung von Sensorkonzepten, Analysemethoden, Materialien oder Messprinzipien
• Einbringen neuer analytische Ansätze, Methoden oder technische Verbesserungen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Absolvieren aller erforderlichen Programmschulungen
• Aktive Teilnahme an den Community-Aktivitäten von Xylem Watermark

Qualifikation

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Doktorgrad in Chemie, Analytischer Chemie, Elektrochemie, Materialwissenschaften, Polymerchemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten wissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet
• Leidenschaft für Technik, starkes Engagement für eine technologieorientierte Karriere in der Forschung und Entwicklung sowie Fähigkeit, Teams zu leiten und in ihnen zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; erste Praktika, Co-op oder Forschungserfahrung im Bereich F&E von Vorteil
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Für Rückfragen steht Dir Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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CALIMA ist ein Berliner B2B-SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlässlicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, dass Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von hunderten Unternehmen genutzt und schützt täglich tausende Mitarbeitende.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch, produktnah und mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei suchen wir Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.

Aufgaben

Deine Rolle:

Als Growth Marketing Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle für unser weiteres Wachstum. Du verantwortest die Weiterentwicklung, die Steuerung und Optimierung unserer Marketing- und Lead-Generation-Aktivitäten. Der Fokus liegt dabei auf qualifizierten Anfragen, messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Skalierung.

Aktuell liegen viele dieser strategisch wichtigen Themen noch direkt bei den Co-Foundern, bekommen im Alltag aber nicht immer die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Genau das sollst du ändern: Du bringst Struktur, die richtige Priorisierung und Planbarkeit in unsere Marketingaktivitäten und entwickelst daraus ein skalierbares Growth-System.

Du arbeitest direkt mit den Co-Foundern zusammen, entwickelst schnell ein tiefes Verständnis für Produkt, Markt und Zielgruppen und übernimmst dann schnell viel Ownership. Dabei steuerst du bestehende und neue Freelancer:innen, insbesondere in den Bereichen Performance Marketing, Lead Generation und Online Experience.

Wichtig: Wir suchen keine reine Koordinationsrolle und auch keine Person, die nur einzelne Kanäle betreut. Wir suchen jemanden, der Marketing ganzheitlich denkt, selbst Hands-on umsetzen kann und gleichzeitig in der Lage ist, externe Spezialist:innen wirksam zu steuern.

Deine Aufgaben:

Performance Marketing

• Steuerung und Weiterentwicklung unserer bezahlten Akquisitionskanäle, insbesondere Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads und weitere sinnvolle B2B-Kanäle
• Zusammenarbeit mit unserer externen Performance-Marketing-Unterstützung inklusive Briefing, Review, Feedback und Qualitätskontrolle
• Weiterentwicklung von Keyword-, Kampagnen- und Zielgruppenstrategien
• Entwicklung und Auswertung von Tests für Anzeigen, Zielgruppen, Creatives und Landing Pages
• Optimierung von Kampagnen auf SQLs, Leadqualität und Budgeteffizienz

Conversion Tracking & Lead Generation

• Definition und Weiterentwicklung relevanter Conversion-Ziele
• Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Formularen, CTAs und User Journeys
• Sicherstellung von datenschutzkonformer Lead-Erfassung, Tracking und Lead-Routing
• Aufbau einfacher Reports und Dashboards zu Kanälen, Conversions, Leadqualität und SQLs
• Enge Zusammenarbeit mit Sales

Website & Online Experience

• Weiterentwicklung zentraler Website-Inhalte aus Marketing-, Nutzer- und Conversion-Perspektive
• Verbesserung von Seitenstruktur, Nutzerführung, Trust-Elementen, CTAs und Conversion-Pfaden
• Pflege und Optimierung zentraler Inhalte wie Bilder, Screenshots, FAQs, Referenzen
• Einpflege notwendiger Website-Änderungen im CMS oder mit technischer Unterstützung

Brand & Creative Production

• Entwicklung und Überarbeitung von Marketing-Copy für Anzeigen, Website, Landing Pages, Downloads, Social Media und offline Kampagnen
• Steuerung externer Designer:innen, Copywriter:innen, Video- oder Creative-Freelancer:innen
• Erstellung oder Koordination von Bannern, Anzeigenmotiven, Präsentationsmaterialien, Infografiken, PDFs und Social-Media-Assets
• Sicherstellung konsistenter Sprache, Gestaltung und Tonalität entlang der User Journey
• Aufbau wiederverwendbarer Vorlagen, Messaging-Bausteine, Creatives und Marketing-Assets

Niche Media & Partner Ads

• Recherche und Bewertung passender Fachmedien, Branchenportale, Newsletter, Verbände, Communities, Podcasts und Anbieterlisten
• Planung und Umsetzung gezielter Tests für Banner, Newsletter-Platzierungen, Sponsored Content, Advertorials, Webinare oder Branchenverzeichnisse
• Abstimmung von Texten, Creatives, Landing Pages und Tracking für Partnerplatzierungen
• Bewertung der Wirksamkeit anhand von Traffic-Qualität, SQLs und Sales-Feedback
• Aufbau eines priorisierten Inventars möglicher Partner-, Fachmedien- und Nischenkanäle

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung (Richtwert: 5+ Jahre) im Growth Marketing, Performance Marketing, B2B-Marketing oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS oder Startup.
• Du hast bereits breite Marketingverantwortung getragen und nicht nur einzelne Kanäle isoliert betreut.
• Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing, insbesondere Paid Search, B2B-Kampagnen, Keyword-Strategien, Landing Pages und Leadqualität.
• Erfahrung mit Conversion-Optimierung, Lead Generation, Funnel-Analyse, Tracking und datenbasierter Kampagnensteuerung.
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Analytics-Tools wie Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Google Search Console, Google Tag Manager, GA4, HubSpot oder vergleichbaren Systemen.
• Gutes Gespür für Zielgruppen, Messaging, Copywriting und die Übersetzung komplexer B2B-Themen in verständliche Kommunikation.
• Erfahrung in der Steuerung von Freelancer:innen, Agenturen oder externen Spezialist:innen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten, Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit.
• Du denkst in Hypothesen, Tests, Learnings und klaren Erfolgskriterien.
• Du optimierst nicht auf Vanity Metrics, sondern auf qualifizierte Nachfrage, SQLs und echten Business Impact.
• Fließende Deutschkenntnisse – unsere Meetings finden auf Deutsch statt.
• Gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sinnvolle Arbeit mit Impact: Ein sicherheitsrelevantes Produkt, das täglich Menschen schützt
• Flexibles Arbeiten: Remote, Hybrid oder im Office in Berlin-Kreuzberg
• Attraktive Vergütung (70.000 € bis 80.000 € je nach Seniorität plus 10% Bonus quartalsweise)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss und Gutscheine
• Bestehende externe Unterstützung, die du weiterentwickeln und gezielt steuern kannst
• Klare Priorität auf Qualität, Seriosität und nachhaltiges Wachstum
• Offene und authentische Unternehmenskultur geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit
• Hochwertige Ausstattung mit Apple-Geräten
• Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier

Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nächste Level zu bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Revent is an early stage venture firm backing Europe's most talented founders building companies that truly matter. We focus on the founders who don't just want to build a unicorn but want to leave a legacy, to improve our collective future. As a firm, we work relentlessly hard to earn the right to partner with outlier individuals.

We've invested in companies such as Avelios Medical (Sequoia subsequently led their Series A), Tem Energy (Series B led by Lightspeed), and several yet unannounced rounds with Tier 1 funds, and are currently deploying a fresh €111M fund. With this new fund, we will invest in 38 ultra early stage companies all pushing the boundaries in AI and frontier tech to build a better collective future for all of us.

Tasks

We're hiring a Team & Operations Associate to join us full time in Berlin. This person will be the operational backbone of our most important asset - the Team. Your job is making sure everything runs smoothly regarding any kind of operations for example, events, team offsites, office logistics, and anything else that comes up where you can add value to the experience of the key stakeholders.

Revent is a small team by design, which means every role carries real WEIGHT. You won't be a passive administrator. You'll be the person who keeps us running beautifully, supports the team with hands-on administrative tasks, and constantly looks for ways to make things better. You'll have genuine ownership over how the team, office and events feel, function, and are run.

Your scope is broad, and in a given week you might:

• Keep the team organised and moving fast. Manage calendars, book travel, coordinate meetings and appointments, and handle communications so nothing slips through the cracks.
• Handle preparatory accounting and expense management. Work closely with our finance setup to collect and organise invoices, receipts, and expense documentation. Prepare payment runs, ensure vendor and team expenses are recorded accurately, and keep everything tidy across our tools. You'll be the person who makes sure nothing gets lost between receipt and reconciliation.
• Manage tools, subscriptions, and contracts. Own our software subscriptions and service agreements. Track renewals, evaluate new tools, negotiate pricing where relevant, and manage user access across the team.
• Own the office experience. Be the go to person for everything office related. Manage meeting rooms, handle mail and deliveries, keep the space tidy, stocked, and inviting. Coordinate with vendors, building management, and service providers. Take pride in creating an environment where the team and our visitors feel at home.
• Plan and execute events and offsites. From lunches, dinners and founder summits, to strategy offsites and gatherings with founders or LPs, we do a lot: You will be working closely with our head of community on sourcing venues and vendors, managing invitations and event communications, coordinating travel and on the ground logistics, tracking budgets and attendee details, and handling post event follow up. You'll make sure every detail is taken care of and that each event reflects the quality Revent stands for.
• Spot problems and fix them before anyone else notices. The best Team & Operations Associate doesn't wait for things to break. You'll proactively identify improvements across our internal processes, infrastructure, and daily operations, and make them happen.

Our team is small and we work closely together. You'll have exposure to all parts of the firm and a real say in how we build our culture and operations.

Requirements

We don't require a specific degree. What matters is YOUR MINDSET and how you work. A few years of experience in an operations focussed position in a fast paced environment will help you thrive. Experience in startups, investment firms, or professional services is a plus, but not a must. We are really looking for someone with an exceptional high standard of excellent execution and creating amazing experiences for high-end stakeholders like founders and investors.

Beyond that, we're looking for someone who brings:

• A bias for action. You don't wait for instructions. You anticipate needs, create structure where it's missing, and take ownership. You enjoy making things happen and seeing a well run operation.
• Reliability and organisational excellence. You're known for keeping multiple tasks, timelines, and systems running smoothly. People count on you, and you deliver.
• Warmth and discretion. You're professional and approachable. You handle sensitive information with absolute care. In a role this connected across the firm, trust is everything.
• Resourcefulness. You don't get stuck. When something is unclear or broken, you figure it out. You're quick on your feet and comfortable navigating ambiguity.
• Attention to detail. You care about accuracy, whether it's an expense report, a travel booking, or the way the office looks when a founder walks in. You double check your work and take pride in getting it right.
• Tech savviness. You're comfortable with modern tools and embrace AI in your day to day tasks. We want someone who thinks about how technology can make processes better, not just someone who follows existing ones.
• A passion to create a better world. Revent invests in companies that can become massive by virtue of solving real problems for humanity. We're a mission driven team and only want to work with people who share our commitment to building something meaningful, not just keeping the wheels turning.

Pracitcalities

• This is a full time role based in Berlin.
• Ideally you bring 1 to 3 or more years of experience in a relevant role (internships count).
• Excellent written and verbal communication skills in English are required.
• We are not sponsoring working visas, meaning you must already have the right to work full time in Germany.
• Compensation is between €40,000 and €60,000 annually depending on experience, plus a performance based bonus.

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Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf die Entwicklung moderner KI-Lösungen und Prozessautomatisierung spezialisiert ist. Bei uns stehen Kreativität, Teamgeist und die Verwirklichung eigener Ideen im Vordergrund.

Als Ausbilder bieten wir spannende Projekte mit echtem Impact, flache Hierarchien und offene und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Werde Teil eines motivierten Teams, das die Zukunft mitgestaltet!

Aufgaben

• Entwicklung moderner, performanter und skalierbarer Backend-Services mit Python und FastAPI.
• Modellierung und Verwaltung von PostgreSQL-Datenbanken sowie Arbeit mit SQLAlchemy Async und Alembic-Migrationen.
• Erstellung, Optimierung und Dokumentation von APIs für Web-, Mobile- und Integrationsanwendungen.
• Entwicklung und Wartung von Hintergrundprozessen und asynchronen Workflows mit Celery.
• Integration externer Dienste, Schnittstellen und Plattformen in eine bestehende Backend-Architektur.
• Nutzung von Pydantic zur Validierung, Serialisierung und klaren Strukturierung von API-Daten.
• Mitarbeit an wiederverwendbaren Backend-Komponenten in einer modularen, containerisierten Service-Landschaft.
• Qualitätssicherung durch Tests, Code Reviews, Linting und pragmatische technische Dokumentation

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, z. B. durch eigene Projekte, Schule, Praktika oder Online-Kurse
• Grundkenntnisse in Python oder einer anderen Programmiersprache
• Interesse an Backend-Entwicklung, APIs, Datenbanken und modernen Softwarearchitekturen
• Logisch-analytisches Denken und die Fähigkeit, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, technische Probleme zu verstehen und eigene Lösungsansätze zu entwickeln
• Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und offene Kommunikation
• Erste Berührungspunkte mit Git, Datenbanken oder Webtechnologien sind von Vorteil

Benefits

Was dich erwartet

• Spannende Projekte: Nationale und internationale Aufgaben mit echtem Impact.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
• Weiterentwicklung: Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, über dich hinauszuwachsen.
• Ein starkes Team: Arbeiten in einer offenen, motivierenden und unterstützenden Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf dich und deine Ideen! 🚀

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SFX E-Commerce verkauft E-Scooter/E-Bike Ersatzteile europaweit über Shopify, eBay und Amazon. Code, Operations und Support laufen mittlerweile sehr viel über LLM-Agents – unsere gesamte Infrastruktur bauen wir selbst.

Für 1–3 Monate suchen wir remote eine:n Werkstudent:in, die/der echte Daten- und Backend-Features baut: nicht Tickets abarbeiten, sondern einen Bereich übernehmen und liefern. Den Reifen gibt's überall – der Unterschied steckt im „passt für genau dein Modell". Genau an der Technik dahinter arbeitest du. Wir sind ein kleines, schnelles Team und suchen jemanden, der mitdenkt statt nur abarbeitet

Aufgaben

• Daten- und Backend-Features in unserem Stack bauen (TypeScript + Go, Postgres) – von der Idee bis live auf Cloud Run
• LLM-Agents (Claude Code/Codex) orchestrieren, um schneller zu liefern – du reviewst, bringst sie zum Laufen und übernimmst Verantwortung fürs Ergebnis
• Embeddings-basiertes Produkt-Matching verbessern (pgvector + Gemini), Edge-Cases lösen
• Wettbewerbs- und Marktdaten automatisiert erfassen und nutzbar machen
• Wissens-Pipelines bauen: Daten aus diversen Quellen → strukturiert → durchsuchbar-> atuonome Datenverarbeitung
• Einen eigenen Bereich übernehmen, eigenständig liefern, täglich kurz reporten

Qualifikation

• Wohnsitz in Deutschland und an einer deutschen Hochschule immatrikuliert (Werkstudent) – keine Freelancer / Selbstständige
• Idealerweise im Master, kurz vor Abschluss – nur noch Thesis offen (aber noch immatrikuliert), dafür voller Fokus
• Praktische Erfahrung in TypeScript und Go (nicht nur eins von beidem)
• Sicher mit Postgres/SQL, APIs, Git; Plus: pgvector/Embeddings, Scraping, LLM-APIs
• Schon mit ChatGPT/Claude/Cursor/Codex produktiv gearbeitet
• Starke asynchrone Kommunikation – schreibt klar, dokumentiert Entscheidungen, treibt Dinge ohne Meetings voran
• Sehr gutes Englisch oder Deutsch
• Selbstständig, hands-on, übernimmt Verantwortung

Benefits

• Speed ist key – kurze Wege, direkt zum Gründer
• Hands-on ab Tag 1 – kein 4-Wochen-Shadowing
• Echte Verantwortung an Systemen, die heute Geld bewegen
• Agent-natives Arbeiten – 2026 noch Nische, in 3 Jahren Standard
• 100 % Remote, flexible Zeiten (ca. 20 h/Woche, in der Vorlesungszeit max. 20 h)
• Faire Vergütung: 19–22 €/h brutto, über Werkstudenten-Standard
• Vertrag: befristet 1–3 Monate, Option auf Verlängerung

🎥 Bewerbung nur mit Screencast-Video (5–15 Min) – ohne Video keine Rückmeldung.

Reich über das Bewerbungsformular ein:

• Video-Link (YouTube unlisted oder Loom)
• 3 Sätze, warum diese Rolle
• CV (optional)

Außerdem

Bevor du dich bewirbst, zeig uns kurz wie du denkst – zwei kleine Aufgaben:

Skizziere in Excalidraw grob, wie du dir einen Agentic-Workflow vorstellst – z. B. wie ein LLM-Agent neue Lieferanten-Produktdaten automatisch in unseren Katalog mappt und unsichere Fälle zur Review eskaliert. Screenshot oder Link reicht.

Beschreibe in 3–5 Sätzen: Wenn du morgen früh Zugriff auf unsere Codebase und Daten hättest – was wäre dein erster konkreter Schritt, um einen wiederkehrenden Prozess als Daten-/Backend-Feature zu automatisieren?

Beides im Video kurz zeigen oder als Text/Bild über das Bewerbungsformular einreichen.

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Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir unsere Unternehmer und Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie kleinen Herausforderungen.

Unser modernes Büro nahe den Deichtorhallen vis-a-vis zur Hafencity bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und dein volles Potenzial entfalten kannst. Gleichzeitig leben wir „New Work“: Dein Arbeitsplatz bei uns ist digital – das Arbeiten aus dem Homeoffice gar kein Problem!

Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe gezielt zu steuern und weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)

Funktion und Verantwortlichkeiten

• Microsoft 365 Administration: Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Microsoft Copilot & Digitalisierung: Mitwirkung bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Copilot sowie Unterstützung bei der Umsetzung moderner digitaler Arbeitsprozesse.
• IT-Support: Unterstützung im First- und Second-Level-Support für unsere Partnergesellschaften und Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen.
• Benutzer- und Systemverwaltung: Anlage und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Unterstützung bei der Einrichtung von Hard- und Software.
• IT-Projekte & Prozessoptimierung: Mitarbeit bei gruppenweiten IT-Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Landschaft.
• Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen: Unterstützung bei technischen Herausforderungen und verständliche Vermittlung von IT-Themen im Arbeitsalltag.

Kompetenzen und Erfahrungen

• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder ein Studium mit IT-Bezug. Auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
• Microsoft-365-Kenntnisse: Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Microsoft 365 und den dazugehörigen Administrationsoberflächen.
• Copilot-Affinität: Interesse an modernen KI-Lösungen und idealerweise erste Berührungspunkte mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Anwendungen.
• IT-Verständnis: Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Benutzerverwaltung, IT-Support, Hardware und Netzwerke.
• Persönlichkeit: Kommunikativ, serviceorientiert und teamfähig. Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Themen zu unterstützen.
• Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Leistungen und Benefits

• Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder im Homeoffice – bei uns genießt du eine großzügige und vertrauensbasierte Homeoffice-Regelung.
• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
• Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
• Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert für die Zukunft vorsorgen
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen und attraktiven Angeboten über unseren Partner ValueNet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Marketingkampagnen planen, Social Media koordinieren und Events vorbereiten – das klingt wie Musik in Deinen Ohren? SEO, SEA und Content Creation sind für Dich keine Fremdwörter? Dann starte jetzt bei GreenPocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 📱 Social-Media-Marketing: Du betreust eigenverantwortlich unsere Social-Media-Kanäle, hältst Ausschau nach Trends und Benchmarks, erstellst Auswertungen und entwickelst unsere Inhalte proaktiv mit
• 🎯 Kampagnenmanagement: Für Produktkampagnen unterstützt Du tatkräftig bei der Erstellung von spezifischen Zielgruppenlisten, Newslettern und anderen Marketingmaterialien, wie Powerpoint-Präsentationen
• 🖌 Content Creation: Du erstellst Postings inkl. Bilder, Blogbeiträge, Produkttexte und unterstützt bei der Umsetzung unseres Podcasts
• 🗣 Eventmanagement: Du bist wichtiger Teil bei Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Messeauftritten und Fachkongressen und vereinbarst eigenständig Messetermine für unser Sales-Team
• 💻 Online-Marketing: Du behältst die Effektivität von Google Ads im Blick und trackst unsere monatlichen Inbound-Leads
• 🏆 Brandbuilding: Anhand von individuellen, kreativen Projekten gestaltest Du die Marke von GreenPocket mit und förderst unser Wachstum

Qualifikation

• Du studierst Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften, optimalerweise mit Schwerpunkt Marketing oder ein vergleichbares Fach
• Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing oder Eventmanagement gesammelt – das ist aber kein Muss!
• Du hast Spaß an der Erstellung und Formulierung von packendem Content und
  Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise aus
• Du bist kommunikativ und holst dir eigenständig den Input, den du brauchst
• Du zeigst ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Du beherrschst den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sicher
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 🌱 Ein fantastisches Marketingteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Profis aus Marketing, Vertriebssteuerung und Sales
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das
  nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit,
  bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Sie haben Erfahrung in der Inbetriebnahme von Sonderanlagen und Freude
an internationaler Reisetätigkeit? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff- und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden. Mit seiner 75jährigen Historie zählt es heute zu den führenden Unternehmen und Innovationstreibern in seiner Branche.

Aufgaben

• Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunk DACH und Europa
• nachträgliche Remote Betreuung der entsprechenden Anlagen in Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen
• steuerungstechnische Optimierung der Performance beim Kunden, unterstützende Beratungstätigkeiten
• Übernahme von kleineren bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
• Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen, Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
• Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
• Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordinieren von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen
• Test von Leihmaschinen nach Rücklauf vom Kunden (Sicherstellen der Einsatzfähigkeit)

Qualifikation

• Erfolgreiche Ausbildung zum Techniker Automatisierung oder vergleichbar, Ausbildung zum Elektriker/E Meister ist ein Plus
• Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen bis mittelgroßen Sondermaschinen
• Erfahrung in der Programmierung von SPS Steuerungen mit TIA Portal, Kenntnisse Allen Bradley/Rockwell von Vorteil
• Erfahrung in der Remote Betreuung
• gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Kenntnisse im Bereich Regelungstechnik von Vorteil
• kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
• ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands On Mentalität
• entsprechende Reisebereitschaft, hauptsächlich DACH und Europa
• gute fachspezifische Englischkenntnisse
• Fähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebe nen überzeugend zu kommunizieren

Benefits

• Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• Beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket

Für weitere Fragen stehen Ihnen Jana Schaadt (06174-9619-320) oder Kerstin Mader (06174-9619-310) gerne zur Verfügung.

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Deine Rolle

Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstützt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
• Finance Business Partner für Accounting und weitere interne Stakeholder
• Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?
Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Du willst nicht nur beraten, sondern bauen? Du denkst strategisch, packst aber operativ selbst mit an? Dann ist das deine Chance, gemeinsam mit dem Gründer von 100 Marketing und unserem Kunden Joel eine auf Private-Equity-Cases spezialisierte Marketingagentur auf die nächste Stufe zu heben – unternehmerisch, mit echtem Impact und mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung.

100Marketing ist der Marketing Operations Partner für B2B-Wachstum: spezialisiert auf Familienunternehmen und PE-backed Mittelstand. Dabei kombinieren sie strategische Marketing Growth-Architekturen mit einer operativen Taskforce, implementieren messbare Marketingstrategien mit klarer Umsetzungsverantwortung und Board-Ready Reporting – und agieren als externer CMO.

Heute sind sie ein Team von 17 Leuten in Wiesbaden. Damit weiter eskaliert werden kann, brauchen sie dich. Ob du als Teamlead oder Head of Marketing einsteigst, hängt von deiner Erfahrung ab.

Aufgaben

Als Team Lead / Head of Online Marketing bist du der operative und strategische Sparringspartner des Gründers Joel. Du übernimmst Verantwortung für Delivery, Team und Prozesse – und treibst die AI-First-Kultur von innen heraus voran. Du schließt die Lücke zwischen Wachstumsanspruch und operativer Realität: Du führst Kundenprojekte eigenständig, sicherst Qualität und Termintreue und baust gleichzeitig die internen Strukturen, auf denen die Agentur systematisch skalieren kann.

Dabei fungierst du wie eine Art Co-Founder mit dem Gründer, mit sehr viel Verantwortung und Augenhöhe auf Geschäftsleitungsebene

Operative Projektführung & Kundenverantwortung

• Du führst strategisch anspruchsvollste Kundenprojekte (PE-backed B2B-Mittelstand) eigenständig.
• Du leitest Workshops, entwickelst Strategien und steuerst die Umsetzung im Team.
• Du sicherst Qualität und Termintreue systematisch ab.
• Du bist erste Eskalationsinstanz für Kunden und Team.

Team-Leadership & Ressourcenplanung

• Du entwickelst das Delivery-Team fachlich und organisatorisch weiter.
• Du planst Kapazitäten, erkennst Engpässe früh und löst sie.
• Du onboardest neue Teammitglieder und schaffst Rollenklarheit.
• Du verbesserst Meeting-Routinen, KPIs und Ownership-Strukturen kontinuierlich.

AI-First-Transformation

• Du führst AI-Workflows im gesamten Team ein und machst sie zur verbindlichen Arbeitsweise.
• Du entwickelst eigenständig Automatisierungen (z. B. mit n8n, Cursor, Claude).
• Du gestaltest AI-Hackathons mit, schulst und inspirierst das Team.
• Du dokumentierst und kommunizierst messbare Effizienzgewinne.

Strategische Mitarbeit & Unternehmensführung

• Du bist im wöchentlichen Sparring mit dem CEO Entscheidungspartner auf Augenhöhe.
• Du gestaltest Unternehmensstrategie und Frameworks mit.
• Du entwickelst Produkte, Pricing und Angebotsstruktur weiter.
• Du bereitest das operative Reporting vor und steuerst es.

Qualifikation

Das bringst du mit

• 5–8+ Jahre Berufserfahrung in Online Marketing, Agentur oder Beratung – davon mindestens 2–3 Jahre mit echter Führungsverantwortung.
• Tiefes Verständnis von Performance Marketing (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta) – du kannst Konzepte, Zahlen und Strategien fachlich challengen. Wichtig: Du kannst Kampagnen nicht nur theoretisch bewerten, sondern selbst anlegen und steuern.
• Projektmanagement-Exzellenz: Priorisierung, Struktur, klare Timelines, konsequentes Follow-up.
• Sicherer Umgang mit Analytics & Reporting (Looker Studio, GA4, Google Sheets) – du sprichst die Sprache der Zahlen.
• AI-First-Mindset – nicht als User, sondern als Builder. Du erkundest KI-Agenten und Automatisierungen mit echter Neugier (Claude, Cursor, n8n, ChatGPT & Co.).
• Idealerweise Erfahrung mit PE-backed Kunden oder Mittelstandsunternehmen.

Und menschlich: Du denkst strategisch und setzt operativ um – kein Entweder-oder. Du bist hands-on, lösungsorientiert und bissig: Du thematisierst nicht, du löst.

Du kommunizierst stark – mit CEOs, PE-Investoren und Junior-Teammitgliedern gleichermaßen. Und du hast eine Mitunternehmer-Mentalität: Du denkst in Wachstum, nicht in Aufgaben.

Skin in the Game ist für dich keine Phrase, sondern Haltung.

Benefits

Das bekommst du

• Eine zentrale Rolle direkt neben dem Gründer – Schnittstelle zwischen Team, Gründer und Kunden, mit viel Impact und schnellen Entscheidungswegen.
• Unternehmerisch tätig sein mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung (Skin in the Game).
• Spannende Kunden und eine steile, langanhaltende Lernkurve im Private-Equity-Markt und in der CMO-Rolle für den Mittelstand – auch über den Marketingkosmos hinaus.
• Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Langfristige Karriere- und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.

Über 100Marketing

Die meisten B2B-Unternehmen kaufen Marketing wie eine Dienstleistung: Briefing rein, Output raus, Rechnung zahlen. Einzelne Kampagnen, kein roter Faden, kein messbares Ergebnis – nicht weil die Maßnahmen schlecht waren, sondern weil niemand Verantwortung für das Ergebnis übernommen hat.

Wir machen es anders. 100M übernimmt die Marketing-Führung – strategisch und operativ. Wir analysieren, positionieren, setzen um und messen alles an dem, was wirklich zählt: qualifizierte Pipeline, Unternehmenswert und nachhaltiges Wachstum. Als externer Operating Partner. Nicht als Werkbank.

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Cyber Insight entwickelt mit ZYLENTIX eine KI-gestützte Cybersecurity-Plattform für regulierte Enterprise-Kunden, mit besonderem Fokus auf MedTech, Healthcare und Industrie. ZYLENTIX hilft Unternehmen dabei, produktbezogene Cybersecurity-Risiken transparent zu machen, Schwachstellen effizienter zu bewerten und belastbare Security-Prozesse über komplexe Produkt-, Komponenten- und Systemlandschaften hinweg zu etablieren.

Unsere Kunden führen ZYLENTIX in anspruchsvollen Enterprise-Architekturen ein, in denen regulatorische Anforderungen, technische Integration und operative Umsetzung eng zusammenspielen. Genau dafür suchen wir einen Technical Consultant, der Enterprise-Kunden durch Architektur-, Integrations- und Implementierungsfragen begleitet und dabei Cybersecurity-Verständnis, technische Tiefe und sichere Kommunikation mit IT-, Security-, Produkt- und Engineering-Teams verbindet.

Aufgaben

Als Technical Consultant Cybersecurity & Customer Success bist du die zentrale technische Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem internen Produkt-, Engineering- und Operations-Team.

Du begleitest Enterprise-Kunden von der technischen Evaluation über Architektur- und Integrationskonzepte bis zur Implementierung, zum Go-Live und in den laufenden Betrieb. Dabei hilfst du nicht nur in einzelnen Projekten, sondern baust mit uns wiederholbare Onboarding-, Integrations- und Betriebsprozesse für ZYLENTIX auf.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest die technische Implementierung von ZYLENTIX bei Enterprise-Kunden.
• Du stimmst Infrastruktur-, Netzwerk-, Security- und Deployment-Anforderungen mit Kunden und internen Teams ab.
• Du unterstützt Deployment-Konzepte für Private Cloud, Hybrid-Setups und kundenseitige Systemkomponenten.
• Du führst technische Workshops mit IT-, Security-, Product-Security- und Architekturteams durch.
• Du analysierst Kundenanforderungen, technische Use Cases und bestehende Security-Prozesse.
• Du unterstützt Kunden beim Aufbau von Betriebsmodellen für kundenseitige Komponenten wie Frontend, Masking, Pseudonymisierung und Konnektivität.
• Du hilfst dabei, komplexe Produkt- und Komponentenstrukturen in ZYLENTIX abzubilden, zum Beispiel Gesamtprodukte, Komponenten, verantwortliche Teams und Validierungsstände.
• Du unterstützt Human-in-the-Loop-Prozesse, bei denen Kunden Analyseergebnisse validieren, Rückfragen beantworten oder die Automatisierung verbessern.
• Du strukturierst Kundenfeedback, offene Punkte und Feature-Anforderungen und koordinierst die Umsetzung mit Produkt, Engineering, Operations und externen Partnern.
• Du dokumentierst Architektur-, Betriebs-, Onboarding- und Integrationskonzepte.
• Du begleitest Kunden langfristig nach Go-Live und unterstützt den Ausbau der Nutzung von ZYLENTIX in weiteren Business Units, Produktbereichen oder Standorten.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung in IT-, OT-, Cybersecurity- oder Software-Implementierungsprojekten im Enterprise-Umfeld.
• Gutes Verständnis moderner IT-/OT-, Netzwerk-, Cloud- und Infrastrukturarchitekturen.
• Technisches Verständnis für Linux, Containerisierung, APIs, Authentifizierung und Softwareintegration.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, technischen Stakeholdern und internen Produkt- oder Engineering-Teams.
• Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen strukturiert aufzunehmen, zu dokumentieren und in konkrete nächste Schritte zu übersetzen.
• Interesse an Cybersecurity, Product Security, Vulnerability Management oder Security Operations.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Kundenprojekte aktiv voranzubringen.

Hilfreich, aber kein Muss:

• Erfahrung als Technical Consultant, Implementation Consultant, Solution Consultant, Professional Services Consultant oder Technical Customer Success Manager.
• Erfahrung mit Private-Cloud-, Hybrid- oder On-Premises-Deployments.
• Kenntnisse in Vulnerability Management, Asset Management, Security Operations oder Product Security.
• Erfahrung im Healthcare-, MedTech-, Industrie- oder regulierten Enterprise-Umfeld.
• Erfahrung mit OpenAPI, File-Storage, Exportformaten, Reporting oder Integrationen in Kundensysteme.
• Erfahrung mit Betriebsmodellen, Runbooks, Verantwortlichkeitsmatritzen oder technischer Betriebsdokumentation.

Du musst nicht jeden Punkt erfüllen. Wichtig ist, dass du technische Themen schnell verstehst, sauber strukturierst und gerne mit Kunden sowie internen Teams arbeitest.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Du arbeitest flexibel aus Leipzig oder remote innerhalb Deutschlands. Für wichtige Kundenworkshops, Teamtage oder interne Termine kann Anwesenheit erforderlich sein.
• Workation: Bis zu 2 Wochen pro Jahr weltweit arbeiten.
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenprojekte und die Weiterentwicklung von ZYLENTIX aktiv mitprägen.
• Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Operations und Management.
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Offsites.
• Zusatzleistungen: Monatlicher Lebensmittelzuschuss in Höhe von 100 € sowie eine Benefitscard mit 50 € Guthaben.

Die Rolle passt zu dir, wenn du gerne technisch mit Kunden arbeitest, komplexe Themen strukturierst und Lust hast, ein Cybersecurity-Produkt in einer frühen Wachstumsphase aktiv mit aufzubauen.

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst schlank: erstes Kennenlernen, fachliches Gespräch und anschließend eine schnelle Entscheidung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Verantwortung und Durchführung von Influencer Marketing Kampagnen (Controlling, Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung)
• Koordination und Steuerung aller beteiligten Stakeholder (Influencer:innen, Kund:innen, Kreation, Produktion, Paid und Social Team)
• Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung gemeinsam mit dem Kreativ-Team
• Betreuung und Planung von Foto- und Video-Produktionen
• Erstellung von Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings von Influencer sowie Social Media Kampagnen
• Aktive Beratung und Weiterentwicklung von Kund:innen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld
• Große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing
• Erfahrung im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets
• Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke
• Hands-On Mentalität und starke Problemlösefähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Team description

The AI AML Engineering Squad sits at the intersection of machine learning and financial crime prevention, building the data products and ML systems that keep SumUp's transaction monitoring effective and compliant across 37 markets. This role carries genuine ownership: you'll be responsible for the models, pipelines, and risk scoring that determine whether suspicious activity is caught, escalated, and documented in a way that satisfies regulators. If you're motivated by technical depth, real-world impact, and the challenge of making ML work reliably in a high-stakes environment, this is built for you.

What you'll do

• Build, maintain, and improve ML models and batch training pipelines for AML transaction monitoring, focusing on detection quality, operational efficiency, and regulatory compliance
• Engineer Feature Store features mapped to AML typologies and suspicious behaviours, working closely with AML investigators to translate domain knowledge into alerting logic and threshold calibration
• Run sensitivity tests on synthetic datasets, produce ML governance artefacts such as model cards, and deliver audit-ready documentation to meet regulatory expectations
• Own and evolve the AML Risk Score by analysing driver contributions, monitoring drift, running back-testing, and recommending improvements to features, logic, and thresholds
• Partner with AML Operations, Product, and Engineering to translate stakeholder needs into actionable, scalable data science solutions
• Track and improve detection performance metrics, adapt solutions to regional compliance requirements, and contribute to system design documentation

You'll be great for this role if

• Strong Python skills with hands-on data engineering experience and a proven track record of building reliable, production-grade ML workflows
• Experience in feature engineering and unsupervised machine learning, with the ability to translate domain knowledge into model behaviours and alerting logic
• Proven ability to productionalise ML applications and operate end-to-end pipelines, including monitoring, versioning, and rollback in regulated environments
• Comfort working across complex, multi-source data ecosystems where data quality, lineage, and root-cause analysis require careful attention
• Clear communication skills with the ability to align cross-functional stakeholders, set expectations, and turn ambiguous compliance needs into a concrete technical plan

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 💪 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hamburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuenstein

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rhens

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pockau-Lengefeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zaisenhausen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hergatz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zweibrücken

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tiefenbronn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Die BRT HARTNER GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Planung, Produktion und dem Vertrieb von maßgeschneiderten Sondermaschinen in der Sortier- und Recyclingindustrie. Das Unternehmen ist Teil der Eggersmann Gruppe mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Buchhaltung / Büromanagement an unserem Standort in Ibbenbüren.

Gestalte mit uns die Zukunft der Recycling- und Sortiertechnik!

Aufgaben

• Du bist für die Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Kontierung) verantwortlich
• Neben der Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens unterstützt Du ebenfalls bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Zudem unterstützt Du bei Aufgaben im Personalwesen und führst die Reisekostenabrechnungen durch
• Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben sowie verschiedene Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung am Standort runden Dein Aufgabengebiet ab

Qualifikation

• Du hast Deine kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in einem technisch orientierten Unternehmen sammeln
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, explizit in der Rechnungslegung nach HGB, sowie Erfahrungen mit ERP- bzw. Warenwirtschaftssystemen mit
• Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative rundet Dein Qualifikationsprofil ab

Benefits

• Attraktive Konditionen
• Eine spannende und vielseitige Aufgabe
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad Leasing
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute Deine Bewerbung zu!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. 

We're looking for a motivated and driven Working Student - Network Planning (m/f/d) who will help us shape our team, drive the company to the next level, and have the most direct influence on our success. You will join our international Team Network Planning - Europe West.

This position is part-time (20 hours per week), based in our Berlin office (hybrid model), and available from June 2026.

About the Role

• Perform data entry, tracking, and validation across tools (Excel, Planr, Salesforce, backend systems, etc.), including regular data updates and quality checks
• Support preparation of presentations, reports, analyses, and maps
• Support the team in network planning activities in order to open sales and adapt our offer to transportation demand
• Take meeting notes, clean up content, and provide concise summaries
• Support the analysis of our network with various datasets and reports in order to continuously improve our service
• Prepare important documentation for the authorization of new bus lines
• Provide operational support throughout the annual timeline
  

About You

• Enrolled student or graduate in Transportation Planning, Engineering, Economics, Mathematics, Urban Planning, Geography, Tourism or similar
• You're passionate about the transportation sector and show a keen interest in schedule and network planning
• Strong analytical skills, readiness of mind and a goal-driven personality
• Fluent in English, all other European languages are considered as a plus
• Accurate work style as well as strong communication skills
• Skilled user of the MS Office programs, especially Word and Excel
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Das Problem

Mittelständische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen. Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung hilft nur bei dem, was regelbasiert ist. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen.

Wir bauen eine eigene Plattform, die genau dieses Problem löst: mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenständig übernehmen können. Wir wollen KI in den Mittelstand bringen, die Grenzen des Möglichen ausreizen und deutsche Unternehmen zukunftsfähig machen. Wir arbeiten direkt mit Unternehmern, die ihr Geschäft ernst meinen.

Das Produkt existiert, wird aktiv bei zahlenden Kunden eingesetzt und weiterentwickelt. Jetzt suchen wir die Person, die daraus ein eigenständig skalierendes Produkt macht. Als erster Produkthire.

Aufgaben

Die Rolle

Wir sind an dem Punkt, an dem aus einzelnen Kundenlösungen ein eigenständiges Produkt werden will. Diese Rolle entscheidet mit, wie das aussieht.

Wir sind ein kleines Team. Keine großen Abstimmungsschleifen, kein Ticket-Pingpong. Du bekommst Kontext, triffst Entscheidungen und siehst den Impact Deiner Arbeit innerhalb von Tagen.

Marek hat Lucid Labs gegründet, vorher Mitgründer von Flightright (0 auf 200+ Mitarbeiter, einer der erfolgreichsten Legal-Tech-Ventures Europas). Kurze Wege zu allen Entscheidungen, viel Eigenverantwortung. Du gestaltest, wie Produkt bei Lucid Labs funktioniert.

Die zwei Hälften

60% Customer Development. Unsere zahlenden Kunden sind gleichzeitig unser Discovery-Engine. Du führst die Beziehungen zu 4–6 strategischen Design Partnern auf CEO/COO-Ebene. Nicht als Delivery Manager, sondern als PM, der Produktthesen direkt am lebenden Objekt validiert. Engineering steuerst Du über klare Outcomes, nicht über Tickets. Unsere Agenten liefern bei Kunden heute schon messbare Einsparungen im sechsstelligen Bereich pro Jahr.

40% Produktstrategie & Plattformaufbau. Du verantwortest, was aus der Plattform wird: Positionierung, Featureschnitte, Verpackung. Du baust den Backlog, beobachtest den Wettbewerb, entwickelst alle zwei Wochen neue Demos und entscheidest, welche Einzellösung ein Modul wird und welche nicht.

Die zentrale Frage: Welche Features schaffen echten Wert? Wie wird aus einzelnen Kundenanforderungen ein skalierbares Produkt?

Unser Modell

Wir bauen tiefe Implementierung beim Kunden und eigenes Produkt. Diese Kombination ist unser Vorsprung: Was wir bei Kunden lernen, fließt direkt in die Plattform. Was wir an der Plattform bauen, macht uns beim nächsten Kunden besser.

Wie groß das in 24 Monaten wird, hängt davon ab, was wir gemeinsam daraus machen. Klar ist: Die Plattform wächst aus echten Kundenproblemen, nicht aus Strategie-Workshops.

Wir suchen Leute, die Lust haben, diese Reise mitzugestalten.

Wie wir Produkt bauen

Wir starten nicht mit einer Idee und validieren sie irgendwann. Wir starten beim Kunden, in echten Projekten. Wir sehen, wo es hakt. Wir bauen eine Lösung. Dann schauen wir: Taucht das gleiche Problem beim nächsten Kunden wieder auf? Wenn ja, wird aus der Einzellösung ein Feature. Aus dem Feature ein Modul. Aus dem Modul ein Teil der Plattform.

Realität, Lösung, Impact, Skalierung.

Beispiel: Letzte Woche merken wir bei einer Workshop-Vorbereitung, dass ein Teil unserer Methodik nicht weit genug trägt. Mittwoch, 3 Stunden Arbeit: Neue Version gebaut. Donnerstagmorgen, 9 Uhr: Läuft live beim Kunden. Im Workshop merken wir, wo es noch hakt. Am nächsten Tag ist die nächste Iteration fertig.

Der Abstand zwischen Idee, Umsetzung und Validierung beträgt bei uns Tage, nicht Monate.

Die schwierige Frage ist dabei immer dieselbe: Ist das, was wir gebaut haben, ein cleverer Hack für einen Kunden, oder der Kern von etwas, das für 50 Kunden funktioniert? Diese Entscheidung richtig zu treffen, ist Kern des Jobs.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Du hast schon mindestens einmal ein B2B-Produkt von null auf echte Traction gebracht. Als Founding PM, als Senior/Lead PM mit Greenfield-Verantwortung, oder als eigener Gründer.
• Du hast schon einmal aus einem Beratungs- oder Service-Geschäft ein wiederverkäufliches Produkt geschnitten, oder Du brennst genau für diese Frage.
• Continuous Discovery, Jobs-to-be-Done, Opportunity-Solution-Trees: Du kannst Discovery-Methoden nicht nur erklären, sondern hast sie in echten Releases angewendet.
• Starke Kommunikation auf Deutsch. Du kannst mit einem Geschäftsführer genauso klar reden wie mit einem Entwickler.
• Leidenschaft für KI und Automatisierung. Du nutzt KI-Tools aktiv in Deiner eigenen Arbeit, idealerweise auch für Prototyping (Lovable, Claude Code, v0).
• Du musst nicht coden können, aber Du musst verstehen, was technisch möglich ist.

Benefits

Was Dich erwartet

• Eigenes Produkt. Kein Agentur-Hopping, kein Legacy-Code. Du baust etwas, das bleibt.
• Direkter Impact. Deine Features laufen innerhalb von Tagen bei Kunden.
• Founding-Scope. Du bist erste Produktstimme, baust das Team mit auf.
• Vergütung. Senior-Level Fixum plus signifikante VSOP-Beteiligung auf Founding-Level. Konkrete Zahlen im ersten Gespräch.
• Hybrid Berlin. Bürotage für Teamwork und Kundenworkshops, Remote für Deep Work.

Bewerbung

Schick uns Deinen Lebenslauf und beantworte kurz zwei Fragen:

1. Was ist ein Prozess in Deinem aktuellen Job, den Du für automatisierbar hältst, den aber noch niemand automatisiert hat? Warum nicht? Wie würdest Du ihn mit KI-Agenten neu denken, statt ihn nur schneller zu machen? Welche Entscheidungen übernimmt der Agent, wo bleibt der Mensch im Loop, und woran würdest Du messen, ob der neue Workflow besser ist?

2. Beschreib eine Produktentscheidung, bei der Du falsch lagst. Idealerweise eine, bei der Du im Recht zu sein glaubtest. Was war das Signal, das Du übersehen hast? Und wie würdest Du Dich heute anders instrumentieren, um es früher zu sehen?

Über Lucid Labs: AI-Agenten-Unternehmen für den deutschen Mittelstand, gegründet von Marek Janetzke. Wir kombinieren tiefe Implementierung beim Kunden mit einer eigenen Produktplattform.

Start: ab sofort. Arbeitsmodell: Vollzeit, remote-first oder hybrid Berlin.

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100% Remote | Full-Time (40 Hours per Week) | Independent Contractor
Compensation: Competitive compensation based on skills, experience, and proven results.

Important: Applicants must reside outside of Germany and must submit a cover letter that includes all details outlined in the “How to Apply” section at the end of this job description. Please review the full job description carefully before applying.

About Us

KU Europe GmbH is a family-owned direct-to-consumer (D2C) company based in Germany. We operate multiple successful e-commerce brands, serving customers throughout Europe.

With our own fulfillment center and a customer base of more than 2 million customers, we are committed to delivering high-quality products, fast shipping, and an outstanding customer experience. As a remote-first company, we collaborate with talented professionals worldwide to develop innovative beauty, health, and anti-aging products that deliver real results.

About the Role

We are looking for an experienced and data-driven Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist / A/B Tester to join our growing team.

In this role, you will be responsible for identifying conversion opportunities, developing testing strategies, executing A/B and multivariate tests, and driving measurable improvements across our e-commerce websites. You will work closely with our marketing, design, and development teams to optimize customer journeys and improve overall business performance through experimentation and data-driven decision-making.

Tasks

Key Responsibilities

• Plan, execute, and analyze A/B and multivariate tests across landing pages, product pages, checkout flows, and other key customer touchpoints.
• Identify conversion opportunities through quantitative and qualitative data analysis.
• Develop hypotheses and testing roadmaps focused on increasing conversion rates, revenue, and customer engagement.
• Collaborate with designers, developers, and marketers to implement and evaluate test variations.
• Analyze user behavior using tools such as Google Analytics, GA4, Hotjar, and similar platforms.
• Monitor key performance indicators and provide actionable recommendations based on test results.
• Create clear reports outlining test performance, insights, and business impact.
• Continuously optimize the customer experience through ongoing experimentation and analysis.

Requirements

Required Qualifications

• Minimum 3 years of professional experience in Conversion Rate Optimization (CRO), A/B testing, and digital experimentation.
• Proven hands-on experience planning, implementing, and analyzing A/B tests in e-commerce environments.
• Mandatory experience working with Shopify.
• Strong understanding of UX principles, customer journeys, and e-commerce conversion funnels.
• Experience with testing, analytics, and behavioral analysis tools.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into actionable insights.
• Experience collaborating with designers and developers to implement test variations.
• Excellent attention to detail and communication skills.
• Ability to work independently in a remote environment.
• Availability during CET business hours.
• Strong written and spoken English.
• Applicants must reside outside of Germany.

Preferred Qualifications

• Experience with WordPress/WooCommerce.
• Experience with Meta Ads and Google Ads.
• Experience working with high-volume e-commerce stores and direct-to-consumer brands.

Benefits

Why Join Us?

• 100% remote position – work from anywhere.
• Long-term opportunity within a fast-growing international company.
• Flexible work environment focused on ownership, autonomy, and results.
• Opportunity to work across multiple established e-commerce brands.
• Access to modern tools and resources that support professional growth.
• Competitive compensation with opportunities for long-term development.

How to Apply: To apply, please submit your CV together with a detailed cover letter.

Your cover letter must clearly include:

1. Your salary expectations.
2. Confirmation of whether you are available to work exclusively with our company.
3. A detailed description of the A/B tests and experiments you have personally planned, executed, and analyzed.
4. The specific hypotheses that were tested.
5. The measurable outcomes achieved, including conversion rate improvements, revenue impact, average order value improvements, or other relevant performance metrics.
6. The tools you have used for testing, analytics, and optimization (e.g., VWO, Convert, Optimizely, AB Tasty, Google Analytics, GA4, Hotjar, etc.).
7. The e-commerce platforms you have worked with (e.g., Shopify, WooCommerce, Magento, custom-built stores, or similar).
8. Relevant case studies, examples, or portfolio materials demonstrating your CRO and experimentation experience.

Please clearly explain your personal involvement in each experiment, including the problem or opportunity identified, the hypothesis developed, how the test was implemented, the tools used, and the business impact achieved.

We are specifically seeking candidates with genuine, hands-on A/B testing experience and a proven track record of driving measurable business results through experimentation.

Applications that do not include the requested information may not be considered.

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Deine Aufgaben

• Unterstützung des Technical Success Managers im Tagesgeschäft
• Pflege und Verwaltung administrativer Prozesse
  (Projekt-Zeiterfassung, Ticket System (Backend, Reporting))
• Unterstützung beim Zeiterfassungsmanagement und der Dokumentation
• Vorbereitung, Nachverfolgung und Ablage von Unterlagen
• Koordination und Pflege interner Übersichten, Listen und Datenbanken Azure DevOps
• Unterstützung bei Terminorganisation und interner Kommunikation
• Verfügbarkeit 15-20 h / pro Woche (nach Absprache)

Dein Profil

• Eingeschriebene/r Student:in an einer Hochschule oder Universität
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen
• Gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office, Notion
• Interesse an technischen und organisatorischen Prozessen
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder fließend
• Gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Gründer-Team: Ein motiviertes Team, das auf pragmatische Lösungen, offene Kommunikation und eine stressfreie Arbeitsumgebung fokussiert.
• Arbeitsort: Ob du in unserem Office in Hamburg auf der Reeperbahn, in einem Van in Griechenland oder auf einem Segelboot in der Türkei arbeitest, entscheidest du.
• Hybrides Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und hohe Autonomie, verbunden mit Respekt, Vertrauen und einer flachen Hierarchie in einem dezentralen Umfeld sind uns wichtig.
• Team Events und Workation: Wir investieren viel Zeit und Geld um regelmäßig in Person zusammenzukommen.
• Lernen & Weiterentwicklung: auf dich zugeschnittene individuelle Angebote. Nimm deine Weiterentwicklung selbst in die Hand!
• Mitarbeitererfahrung: Boardwise ist jung, lass uns experimentieren und unsere Zusammenarbeit gemeinsam gestalten.

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Deine Rolle

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und willst mehr als nur Tickets abarbeiten?
Bei uns betreust du Kundenumgebungen, entwickelst Systeme weiter und arbeitest aktiv an IT-Projekten.

Aufgaben

• Betrieb & Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Cloud)
• Tickets im 2nd/3rd Level (inkl. Priorisierung)
• Monitoring, Incident Handling & Security
• Umsetzung von IT-Projekten (M365, Virtualisierung, Netzwerk)
• Remote- & Vor-Ort-Support beim Kunden

Qualifikation

• IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Windows Server / Client
• Erfahrung mit Infrastruktur (Server, Netzwerk, Virtualisierung)
• Selbstständige Arbeitsweise & Kundenorientierung

Tech-Stack

Windows Server / Client · VMware / Hyper-V · Microsoft 365 · Netzwerk · Monitoring · PowerShell

Keine Junior-Position – wir suchen erfahrene Profile.

Benefits

Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten, mit der Perspektive, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in unserem Team einzubringen und zu erweitern.

• Unbefristete Anstellung
• Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen
• Einmalige Sonderzahlung in Höhe von 5.000 € nach 13 Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit (bei direkter Bewerbung und Einstellung)
• Weiterbildung & Zertifizierungen
• Hybrid-Arbeitsmodell
• Kleines Team, direkte Entscheidungen

Gestalten Sie die digitale Zukunft mit admins4bit GmbH. Nutzen Sie modernste Technologien und individuelle Lösungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Starttermin.

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Our contact centre platform is what keeps merchant support running across all of SumUp's global markets, handling thousands of interactions every day across the globe. As our Senior Platform Engineer, you'll own the technical side of this space entirely, reviewing how it's built today, driving the implementation of new technologies, and leading the move towards AI-powered support. If you want real technical ownership, a broad scope, and work that directly shapes the experience merchants have when they need help most, this is the role.

What you'll do:

• Review our current contact centre setup, identify what's working and what can be improved, and shape a clear roadmap for the voice channel
• Design and improve automation and AI-powered self-service solutions, including conversational AI agents and intelligent call routing
• Administer and evolve our Five9 environment, maintaining integrations with internal systems via APIs and Salesforce
• Lead the implementation of our AI voice solution, including the rollout of an Agent Copilot tool to support live agents handling voice calls in real time
• Work closely with operations, product, and engineering teams to align on tooling decisions and deliver solutions that reduce friction for merchants and agents alike
• Support and mentor junior team members, helping build contact centre and AI capability across the team

What we're looking for:

• Solid experience in contact centre platform development and administration, with hands-on knowledge of Five9, Genesys, or similar platforms, and strong API integration skills
• Comfortable working with JavaScript and Salesforce in a distributed systems environment
• Experience building with AI tools — whether LLM APIs, conversational AI platforms, or automation frameworks — and an understanding of how to apply them practically in a support context
• Ability to review a complex technical environment, identify what needs to change, and communicate that clearly to both technical and non-technical stakeholders
• Track record of working across multiple markets or in a global support environment, navigating different languages, regulations, and merchant needs
• Strong English communication skills, written and verbal

Why you should join SumUp:

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumU

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools.

As a Backend Engineer in the Orders & Sales or Catalog Platform team, you will build the engine powering core infrastructure for over 4 million businesses worldwide. Whether you are architecting global sales APIs or scaling item management systems, your work is central to the SumUp ecosystem.

The Orders & Sales team builds high-performance APIs and receipt engines that unify transaction and sales data, utilizing an AI-native mindset and extreme collaboration. Meanwhile, the Catalog Platform team owns the backend for item management, variants, categories, and taxes, focusing on high-stakes reliability and core POS infrastructure scaling.

What you'll do

• Develop and evolve high-performance backend services and APIs using Kotlin and Spring Boot.
• Design and maintain robust data schemas and event-driven integrations (Kafka) to handle complex transaction and catalog data at scale.
• Write clean, well-tested, production-grade code and contribute meaningfully to code reviews and team rituals.
• Collaborate with mobile and product teams to ship end-to-end features with a focus on performance and data consistency.
• Engage in daily pair programming to solve complex concurrency challenges and maintain high architectural standards.
• Take full ownership of the development lifecycle, including managing CI/CD pipelines and monitoring service health in production.
• Actively use and experiment with AI coding agents to automate repetitive tasks and increase shipping velocity.
• Refactor and migrate mission-critical domain logic to centralize and simplify the "Sales" and "Catalog" experiences across the ecosystem.

You'll be great for this role if

• You have 3+ years of experience in backend engineering with the JVM stack (preferably Kotlin and Spring Boot).
• You have a solid understanding of software design patterns, data modeling, and fundamental system architecture principles.
• You are comfortable working with Kafka, Postgres, and AWS in a production environment at scale.
• You enjoy and actively seek out collaboration and daily pair programming as a primary way of working.
• You are an "AI-native" engineer, open to using agents and tools to optimize your coding process.
• You have experience with, or a strong interest in, distributed and fault-tolerant systems.
• You are a fast learner who values quality, detail, and effective time management.
• You are fluent in English and can communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.

Nice to have

• Experience with Kubernetes and cloud-native observability/monitoring tools.
• Knowledge of different programming paradigms (Functional vs. OOP).
• Familiarity with high-scale applications involving many concurrent processes.
• A desire to share knowledge with the wider engineering community.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

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We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Die OPTO-MST Sensoren und Systeme GmbH entwickelt und produziert optische Sensor- und Systemlösungen für die präzise Laser-Detektion, -Erkennung und das Laser-Tracking. Unsere Technologien kommen in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz – von Behörden- und Verteidigungssystemen über Luft- und Raumfahrt bis hin zu industriellen und medizinischen Hochpräzisionslösungen.

Als technologiegetriebenes Unternehmen mit Entwicklung und Fertigung am Standort Erfurt stehen wir für Qualität „Made in Germany", kurze Entwicklungszyklen und innovative Lösungen — getragen von einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Wir suchen Sie als Head of Operations (m/w/d) mit einer klaren Hauptaufgabe: Sie heben unsere bislang manuelle Mikrosensor-Fertigung auf das nächste Level — durch den schrittweisen Aufbau einer semi- bzw. vollautomatisierten Produktion. Sie verantworten dabei den gesamten Operations-Bereich vom Produktionsablauf über Einkauf bis Logistik und gestalten gemeinsam mit unserem Team die Fertigung der nächsten Generation.

Aufgaben

• Strategischer Aufbau und Skalierung unserer Mikrosensorik-Produktion vom manuellen Einzelaufbau hin zu einer semi- bzw. vollautomatisierten Serienfertigung
• Konzeption, Auswahl und Implementierung neuer Anlagen- und Automatisierungstechnik (Bestückung, Löten, Bonding, In-Line-Prüfung) inklusive Wirtschaftlichkeitsbewertung
• Industrialisierung neuer Produkte: Überführung von Prototypen in stabile, reproduzierbare Serienprozesse in enger Abstimmung mit Entwicklung und Technik
• Verantwortung für Einkauf und Logistik: strategische Lieferantenentwicklung, Beschaffung neuer Anlagen und Materialien, Gestaltung effizienter Material- und Warenflüsse
• Planung, Steuerung und Optimierung der laufenden Produktion: Kapazitäten, Termine und Prioritäten für Montage-, Löt- und Prüftätigkeiten
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeitenden im laufenden Veränderungsprozess
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Prüf- und Qualitätsvorgaben in enger Zusammenarbeit mit QM und QS
• Systematische Reduktion von Durchlaufzeiten, Ausschuss und Kosten durch kontinuierliche Prozessverbesserung
• Vollständige Dokumentation der Fertigungs- und Beschaffungsvorgänge im ERP-System

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Produktionsleitung, Industrialisierung oder Operations-Verantwortung — idealerweise im Umfeld der Mikrosensorik bzw. Mikrosystemtechnik
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung (teil-)automatisierter Fertigungsprozesse (z. B. Pick & Place, automatisches Löten/Bonden, In-Line-Prüfung)
• Souveräner Umgang mit Investitions- und Anlagenplanung, Wirtschaftlichkeitsbewertung und LieferantenauswahlKenntnisse in Einkauf, Beschaffung und Logistik (oder Bereitschaft, diese Verantwortung schrittweise zu übernehmen)
• Methodisches Wissen in Lean Production, Six Sigma oder vergleichbaren Industrialisierungs-Frameworks
• Erfahrung in der Führung und Veränderungsbegleitung von Produktionsteams
• Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 oder vergleichbar)

Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub — plus Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, ohne Urlaubstage zu opfern
• 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr für Ihre berufliche Weiterbildung
• 50 € monatlicher Sachbezugsgutschein zur freien Verwendung
• JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• EGYM Wellpass: deutschlandweit flexibler Zugang zu über 8.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
• Kostenlose Getränke, Snacks und frisches Obst im Büro
• Kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag als Zeichen unserer Wertschätzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Eine Gestaltungsrolle mit echtem Hebel: Sie bauen unsere Fertigung der Zukunft auf — von der ersten Anlagenauswahl bis zur Serienreife

Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die nächste Generation unserer Mikrosensor-Fertigung aufzubauen.

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Kurzinfo

• 📍 Standort: Würzburg, DE. Remote möglich innerhalb DE, optional onsite oder hybrid
• 💼 Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
• 💶 Gehalt: 55.000–85.000 € brutto pro Jahr (erfahrungsabhängig) plus ESOPs
• 🚀 Start: ab sofort

Bei nara bauen wir keine klassischen Chatbots. Wir entwickeln Agentensysteme, die in realen Unternehmensumgebungen arbeiten: Tickets bearbeiten, Zugänge zurücksetzen oder Geräte in Kundennetzen konfigurieren.

Für unsere Kundenprojekte suchen wir eine kundenzentrierte, technisch starke Persönlichkeit, die unsere Projekte von der ersten Anforderung bis zur erfolgreichen Nutzung begleitet. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Entwicklung: Du verstehst Geschäftsprozesse, übersetzt sie in klare Anforderungen, baust erste AI-Agenten und sorgst dafür, dass unsere Kunden mit nara echten Mehrwert erzielen.

Aufgaben

• Du leitest Kundenprojekte von Kickoff bis Go-live und sorgst für klare nächste Schritte.
• Du führst Kundenmeetings, Workshops und Anforderungsaufnahmen durch.
• Du verstehst fachliche und technische Kundenfragen und beantwortest sie pragmatisch.
• Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Tickets, Specs und Prioritäten für das Dev-Team.
• Du erstellst Projektpläne, koordinierst Timelines und hältst alle Stakeholder auf dem Laufenden.
• Du konfigurierst und baust AI-Agenten, Workflows und Automationen für unsere Kunden.
• Du begleitest Onboarding, Adoption und den laufenden Customer Success.
• Du erkennst Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass Kunden langfristig erfolgreich bleiben.
• Du sammelst Produktfeedback und bringst es strukturiert in Produkt und Entwicklung ein.

Qualifikation

• Erste Erfahrung in einer Rolle wie Technical Customer Success, Implementation Management, Solutions Consulting, Technical Account Management, SaaS-Projektleitung oder Vergleichbarem.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden – auch bei unklaren oder komplexen Anforderungen.
• Technisches Verständnis für SaaS-Produkte, APIs, Workflows, Datenflüsse und Automationen.
• Echtes Interesse an AI, LLMs und Agenten-Systemen.
• Fähigkeit, Anforderungen sauber zu strukturieren und für Entwickler verständlich aufzubereiten.
• Solide Projektmanagement-Skills: klare Timelines, konsequente Follow-ups, Priorisierung und Verbindlichkeit.
• Hands-on-Mentalität: Du moderierst nicht nur, sondern baust und testest auch selbst.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Nice to have

• Erfahrung mit AI-/Automation-Tools, Low-Code/No-Code-Plattformen wie Zapier, Make, n8n oder ähnlichen Systemen.
• Erfahrung mit Jira, Linear, Notion, HubSpot oder vergleichbaren Tools.
• Grundverständnis von Softwareentwicklung oder ein früherer technischer Background.
• Erfahrung mit B2B-SaaS, Consulting oder Agentur-/Projektgeschäft.

Was diese Rolle nicht ist

Das ist keine reine Sales-Rolle, keine reine Projektmanagement-Rolle und keine klassische Entwicklerstelle. Du musst nicht täglich produktiven Code schreiben – aber du solltest technisch versiert genug sein, um Kundenprobleme zu verstehen, Agenten zu konfigurieren und mit Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen.

So sieht Erfolg in dieser Rolle aus

• Kunden gehen strukturiert und schnell live.
• Anforderungen landen klar und umsetzbar beim Dev-Team.
• Kunden verstehen genau, was nara für sie leistet.
• Agenten und Workflows funktionieren zuverlässig im echten Kundenalltag.
• Kunden bleiben aktiv, zufrieden und wachsen gemeinsam mit dem Produkt.

Benefits

• 💶 55.000–85.000 € brutto pro Jahr plus ESOPs
• 🚀 Frühe Phase, echtes Ownership: Kleines Team, kurze Wege, was du baust geht live
• 🏡 Remote möglich innerhalb DE, optional Office in Würzburg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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ÜBER DEN VERBAND

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Bundesindustrieverband einer Zukunftsbranche im Schnittstellenbereich "Digitales und Energie". Dieser schafft nicht nur vielfältige neue Arbeitsplätze in Deutschland, sondern ist maßgeblich Treiber für technische Innovationen in Richtung Digitalisierung. Entsprechend versteht sich der Verband als Brücke in Richtung Öffentlichkeit und Politik, um das Wachstum seiner Branche gemeinsam zu stärken und ihre Wahrnehmung in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu verbessern. Er ist zudem in ein europaweites Netzwerk aus gleichen nationalen Dachvereinigungen eingebettet.

Diese Stelle ist in Vollzeit in Frankfurt a. M. zu besetzen und kann hybrid ausgeübt werden, sofern eine Wohnnähe zum Großraum Frankfurt a. M. gegeben ist.

Aufgaben

IHRE AUFGABE

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich „Mitgliederservices / Member Experience“ der Verbandszugehörigen Unternehmen – vom ersten Kontakt und Onboarding über die ganzheitliche Betreuung während ihrer Verbandszugehörigkeit bis hin zum Renewal/Win‑back. Sie entwickeln diesen Bereich strategisch weiter, bauen skalierbare Prozesse und CRM-Lösungen entsprechend auf und sorgen dafür, dass die Mitgliedsunternehmen den konkreten Nutzen des Industrieverbands spüren – und jederzeit nachvollziehen können. Ziel ist es, Mitgliedsmehrwert messbar zu liefern und sichtbar zu machen. Dies umfasst folgende Aufgaben im Detail:

Member Lifecycle & Member Success

• End‑to‑End‑Verantwortung für Onboarding, Betreuung, Aktivierung, Bindung und Rückgewinnung
• Aufbau eines Key‑Account‑Modells und Durchführung regelmäßiger Zufriedenheitsbefragungen

Mehrwert & Portfolio

• Entwicklung eines attraktiven Leistungsportfolios für die Mitgliedsunternehmen einschließlich einer Balance der unterschiedlichen Mitgliedergruppeninteressen
• „Member Value“ sichtbar machen: Quarterly Member Value Report, Nutzenkommunikation, segmentierte Benefit‑Logik – als Hebel für die Kosten‑Nutzen‑Wahrnehmung

Kommunikation als Mitgliederservice

• Mitarbeit am Mitglieder‑Newsletter als Serviceprodukt mit Fokus auf Zielgruppenspezifische Themen
• Networking & Events (Member Experience)
• Hierbei führen Sie das Team Event- und Projektmanagement und entwickeln gemeinsam neue Formate und verantworten so einer unserer drei wesentlichen Verbandskernbereiche.

Engagement & Arbeitsgruppen

• Systematische Aktivierung von Mitgliedern in Arbeitsgruppen: klare Aufträge, Output‑Rhythmen (Best Practices, Benchmarks/Marktdaten, Initiativen)

Prozesse, CRM & Steuerung

• Optimierung/Digitalisierung der Mitgliedschaftsprozesse und Pflege/Weiterentwicklung des CRM
• Definition von KPIs (Retention, Wachstum, Engagement, Servicequalität) und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Mehrjährige Erfahrung in der Mitgliederbetreuung / Mitgliederservices bzw. Community Management im Verbands- oder Kammerumfeld
• Nachweisbare Erfahrung im CRM-spezifischen Prozessdesign, Datenqualität & Reporting
• Ausgeprägte Service‑ und Stakeholder-Orientierung mit diplomatischen Geschick (Zielkonflikte zwischen Mitgliedergruppen moderieren)
• Erfahrung im Bereich von Mitgliedskampagnen sowie die Fähigkeit zur synergetischen Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen (Kommunikation/Event/Public Affairs)
• Aufgrund der internationalen Mitgliederstruktur sind neben fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift zudem ebenso gute Englischkenntnisse erforderlich

Benefits

UNSER ANGEBOT

• Direkteinstieg und persönliche Entwicklungsperspektive in einer dynamischen und innovativen Zukunftsbranche mit internationalem Netzwerk und Möglichkeiten
• Mitarbeit in einem professionellen, hochmotiviertem Team und engem Austausch mit Präsidium, Geschäftsführung und diversen namhaften Mitgliedsunternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, diese Aufgabe zu "Ihrer" ganz eigenen zu machen
• Job am "Nabel der Zeit" in einem Verband, dessen Branche in Europa kontinuierlich wächst und auch politisch enorm an Bedeutung gewinnt
• Direkter Zugang zu Entscheider:innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodell (anteiliges HomeOffice) und 30 Tagen Urlaub für alle
• Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und noch vieles mehr, das wir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung! Hierzu genügt ein Lebenslauf (ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Zwar haben wir verständlicherweise ein Interesse daran, diese Stelle "so schnell wie möglich" zu besetzen, warten für die richtige Person gerne auch "so lang wie nötig".

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter: +49 (0) 177 - 3121492

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Who we are

Europe’s chemical industry faces an existential crisis resulting from a deep dependence on volatile fossil feedstocks, regulatory pressures, and cut-throat competition from China and the Middle East. Locally abundant biobased feedstocks offer an escape route from fossil feedstock dependency, but chemical companies lack the technologies to bring them online.

At Level Nine, we’re building an AI-driven catalyst discovery platform to produce key chemical building blocks from locally abundant biobased feedstocks, reducing dependence on volatile global feedstock markets while using existing chemical manufacturing infrastructure.

About the team & role

We are an interdisciplinary team of scientists and operators, supported by leading advisors, networks, and VCs across Europe. We’re based in Berlin, one of Europe’s leading deep-tech hubs. We are looking for the newest member of our ambitious, high-energy team to build on the strong momentum we have created.

This is a mission-critical role for an experienced and driven finance professional to help us build a robust and scalable organisation. We have a world class technical team and our duty is to finance our growth strategically to complement our science team's world class innovation.

Tasks

Financial & Operational Excellence:

• Own the daily financial engine: You’ll manage our day-to-day financial operations—handling everything from daily accounting and bookkeeping to payroll (collaborating with our external tax advisor), tracking invoices, and executing payments. You'll master our cash flow and budgeting to keep us lean and smart.
• Build in AI automations: You will relentlessly look for ways to automate our day-to-day operations (e.g. AI agents, smart software layers, and custom workflows) so we spend less time on paperwork and more time on high-impact strategy.
• Operational excellence: You will maintain our documentation so cleanly on an ongoing basis that we are permanently legally and fiscally compliant, keeping us "auditable at a moment’s notice" for funding agencies and investors.
• Risk management: You’ll own our vendor relationships and purchasing processes, while proactively identifying business risks. You'll be the primary caretaker of the company’s overall capital and risk portfolio.

Financial Strategy & Reporting:

• Own and update our financial models: You'll build and maintain complex financial models and run scenario planning for scaling up our. This means figuring out how to mix different equity and debt options, structuring joint development agreements, and supporting our team with rock-solid techno-economic analyses.
• Partner with commercial & BD: You will work directly with me and our business development team to stress-test and evaluate our commercial deals, ensuring every market engagement aligns perfectly with our long-term financial strategy.
• Strategic reporting: You’ll handle financial reporting for the CEO and our investors in a way that tells the strategic story behind the numbers.

Fundraising & Investor Relations:

• Coordinate fundraising logistics: When we go out to raise capital (which can happen at any moment), you’ll ensure we are ready to go at a moment’s notice. You’ll ensure our data room is pristine, manage due diligence checklists, and prepare the financial materials and reports needed for investor discussions
• Unlock non-dilutive funding: You will play an active role in our grant writing, grant modeling, and compliance reporting, helping us secure funding without diluting our equity.

Requirements

• You have 5–10 years of relevant working experience. The ideal candidate has experience running operational finance in a startup environment. If some of that time was spent navigating the unique complexities of a deep tech or hard tech company, that’s a massive plus.
• Strong foundational understanding of corporate finance, with a keen interest or exposure to blended finance / project finance structures.
• You are elite with Excel, but you’d rather build a system that runs itself. You are genuinely excited about leveraging AI tools, APIs, and workflow integrations to eliminate manual back-office tasks completely.
• You have a strong grasp of corporate law and compliance frameworks. You don't need a law degree, but you know how to read a contract, spot a red flag, and protect the business.
• You don't naturally start with "no" or "that's too difficult." Your default setting is high agency—you look at complex, ambiguous roadblocks as puzzles to solve. You have C1 German (essential for dealing with local authorities, Finanzamt, and German legal docs) and speak fluent English. We’re looking for a world-class communicator who is comfortable representing the company to investors, funding agencies, and clients.

Though we have a number of hard criteria below, our hiring ethos is focussed on attitude over aptitude. This is far from a desk-only job, and we seek an out-of-the-box thinker who brings an entrepreneurial spirit and a can-do attitude. If you believe that finance can unlock strategic value beyond compliance and balancing the books, this role is a one of a kind opportunity to define the next generation of industrial manufacturing.

Ultimately we are looking for someone for this role who can match our ambition, resilience, and excellence. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Your skills and passion are what will stand out and set you apart. We strongly welcome diverse perspectives and people who have the courage and conviction to make real change.

How to apply

To apply, please submit your CV (to

• What is something extraordinary you have built, managed, or pulled off against overwhelming odds through sheer force of will?
• What is something you obsessively geek out about outside of work that makes you uniquely you?
• If you could learn any new skill (professional or otherwise), what would it be and why? Please be specific.

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Du arbeitest gerne mit Sprache, erkennst schnell unklare Formulierungen und interessierst dich für moderne KI-Technologien?

Für ein internationales Projekt im Bereich Künstliche Intelligenz werden derzeit deutschsprachige Personen gesucht, die bei der Analyse, Bewertung und Optimierung von Textinhalten mitwirken möchten.

Dabei unterstützt du die Weiterentwicklung moderner Sprachmodelle, indem du Inhalte prüfst, Aufgabenstellungen erstellst und die Qualität von KI-generierten Antworten bewertest.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung von deutschsprachigen Texten
• Erstellung realistischer Aufgabenstellungen für KI-Systeme
• Entwicklung von Beispielantworten und Bewertungsvorgaben
• Prüfung von KI-generierten Inhalten auf Verständlichkeit, Qualität und sprachliche Natürlichkeit
• Identifikation von Fehlern, Unklarheiten oder Verbesserungspotenzialen
• Unterstützung bei Qualitätssicherungs- und Evaluationsprozessen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse zum Arbeiten mit internationalen Inhalten
• Freude am Schreiben, Lesen und Analysieren von Texten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Technologien und KI-Anwendungen

Ein Studium oder eine Ausbildung im sprachlichen, kommunikativen oder analytischen Bereich ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Rahmenbedingungen

• 100 % Home Office
• ca. 20 Stunden pro Woche
• Projektlaufzeit mehrere Wochen bis Monate
• Zusammenarbeit in einem internationalen Projektumfeld

Eine spannende Tätigkeit für alle, die Sprache, Analyse und moderne KI-Technologien miteinander verbinden möchten.

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Dein Impact zur Mission:

In deinem Praktikum dreht sich alles um die Herzstücke unserer Plattform, nämlich die Angebote selbst. Als Teil unseres Category Managements bringst du in unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit deine kreative Ader ein, um eigenverantwortlich spannende Inhalte zu gestalten. Somit sorgst du dafür, dass dieser Mehrwert bei hunderttausenden unserer voiio-Mitglieder ankommt und sie in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt.

Das macht deine Position so einzigartig:

• Angebotserstellung: Du wirfst deine eigenen Ideen in den Ring und unterstützt uns aktiv dabei, neue Angebote und Formate für unsere Wellbeing Plattform zu entwickeln und zu gestalten.
• Zielgerichtetes Copywriting: Du schreibst nicht nur informative Ratgeber, sondern optimierst auch gezielt Angebotsbeschreibungen, Überschriften und Keywords. Dein Fokus liegt darauf, Texte so zu gestalten, dass sie unsere Mitglieder direkt ansprechen und zur Nutzung der Angebote motivieren.
• Video-Editing & Design: Du erschaffst visuelle Inhalte für unsere Plattform. Dabei schneidest du kurze Videos, gestaltest Grafiken oder erstellst informative PDFs (z. B. in Canva), um den Content auf unserer Plattform abzurunden.
• Kreative Kampagnen: Du konzipierst und betreust eigenständig Formate wie Gewinnspiele, um das Engagement auf unserer Plattform zu steigern.
• Trend Recherche & KI Tools: Du suchst aktuelle Trends rund um unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit. Für deine Recherchen, die Ideenfindung oder erste Skript-Entwürfe nutzt du innovative KI-Anwendungen und bringst große Freude am aktiven Ausprobieren neuer Tools mit.

Das zeichnet dich aus:

• Kreativer Kopf & Schreibtalent: Du hast eine stark ausgeprägte kreative Ader, ein Gespür für Storytelling und es fällt dir leicht, komplexe Themen in gut verständliche Texte zu verwandeln.
• Marketing-Affinität: Idealerweise bringst du erste Vorerfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder im Videoschnitt mit.
• Begeisterung für KI: Du hast große Lust, KI-Anwendungen aktiv im Arbeitsalltag für verschiedene Tätigkeiten zu testen und auszuprobieren.
• Interesse an Wellbeing- & Vereinbarkeitsthemen: Du brennst für die Themen von voiio. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit, sei es im pädagogischen, sozialen oder gesundheitlichen Umfeld oder im Bereich People & Culture. Wir sind gespannt auf deine Leidenschaft!
• Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest zuverlässig, denkst strukturiert mit, bringst gerne eigene Vorschläge ein und hast Lust auf die dynamische Hands-on-Mentalität eines Startups.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend und stilsicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift). Gelegentliche Kommunikation auf Englisch ist für dich kein Problem.

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.

Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das bieten wir dir bei voiio:

• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
• Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
• Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
• Schönes Büro in Berlin (Nähe Schlesisches Tor) Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
• Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Ablauf

1. Schritt: CV Screening durch People & Culture
2. Schritt: People & Culture Check
3. Schritt: Fachgespräch mit Nora

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Nora und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

1. Mit welchen unserer Themenfelder hattest du privat oder beruflich schon Berührungspunkte und zu welchem Bereich würdest du bei voiio am liebsten direkt Content erstellen?

2. Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist zum 1. August 2026 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum sowie die Art des Praktikums (freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum) an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 3 Monaten absolvieren. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir freiwilligen Praktikant:innen nur ein 3-monatiges Praktikum anbieten können.

Bei uns zählen die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Our Game Plan

Are you driven by understanding how the Earth actually behaves under extreme conditions? Do you believe the future of geothermal energy depends on mastering rock mechanics, stress, and fracture?

At Telura, we’re developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond today's hotspots and unlock affordable baseload
energy anywhere. The physics is well understood, but success depends on how this technology interacts with real subsurface conditions.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5m to date from leading German investors.

As we move from validation toward field-relevant testing, we’re looking to connect with a mechanical design and/or stress engineer to help shape how our technology meets the Earth.

Tasks

What you’ll be working on

• Architect, design and develop core mechanical subsystems for our drill bit and drilling system - from initial concept to market launch. Your input will shape the product for years to come.
• Conduct FEA-driven analysis to evaluate static loads, fatigue life, thermal-mechanical coupling, and failure modes under extreme conditions
• Build prototypes, support the definition of test infrastructure from scratch, and conduct testing and validation to progressively prove and de-risk our technology
• Integrate HV, thermal, and fluid systems into a robust drilling assembly
• Set up and improve development processes, with an eye on design, manufacturing and future operations. Defining how we’ll build, not just what we’ll build.

Requirements

What we are looking for

• Degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline
• 2–5 years (min) of professional experience in product development, design, or manufacturing
• Proficient in CAD (e.g., SolidWorks, Inventor, or similar); familiar with mechanical analysis and FEA
• Able to recommend and help establish appropriate design and development toolsets
• Hands-on mentality: you enjoy building things, breaking things, and understanding why
• Structured and independent working style, with a willingness to take ownership
• Willingness to travel occasionally to partners, suppliers, and customer sites
• A collaborative mindset and interest in shaping a new drilling paradigm from first principles

Benefits

What we offer

• A chance to define the foundations of a breakthrough drilling technology, and unlock geothermal energy at global scale
• Early influence on system architecture, testing strategy, and deployment assumptions
• Flexible initial engagement model (full-time, part-time, or advisory)
• Direct collaboration with the founding and engineering leadership
• Equity participation aligned with long-term commitment and impact
• A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an innovation ecosystem
• Accident insurance and supplementary company health insurance
• Company pension scheme

Ready to help redefine how we drill into the Earth?

We’d love to hear how you’d help bridge mechanics and breakthrough drilling technology.

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Bei ZEP gestalten wir die Zukunft der Arbeit für 3.000+ Unternehmen im deutschen Mittelstand. Aktuell bauen wir unsere nächste Produktgeneration komplett neu (Laravel/Vue.js) und entwickeln parallel neue AI-Produkte, die die Projektarbeit von Grund auf neu denken. Dafür suchen wir einen Test Automation Engineer, der AI nicht nur kennt, sondern damit lebt. Claude, Cursor und Playwright mit AI-Codegen sind für dich keine Experimente, sondern dein alltägliches Handwerkszeug. Du schreibst Tests in Stunden, wofür andere Tage brauchen. Du verstehst, dass moderne Qualitätssicherung heute aus der Kombination von handwerklicher Test-Exzellenz und AI-Hebel entsteht. Und du weißt: AI-Produkte testet man anders als klassische Software.

Aufgaben

• Aufbau und Betrieb einer modernen, AI-gestützten Teststrategie für unsere nächste Produktgeneration (Laravel/Vue.js)
• End-to-End Testautomatisierung mit Playwright oder ähnlichem, inklusive AI-gestützter Testfallgenerierung und Selbstheilung von Tests
• Qualitätssicherung unserer AI-Produkte: Evaluierung von LLM-Outputs, Prompt-Tests, Halluzinations-Checks und Verhaltenstests für agentische Workflows
• Aufbau einer Testpyramide mit den Entwicklern (Unit, Integration, E2E), enge Integration in CI/CD
• AI-gestützte Bug-Reproduktion und Root-Cause-Analyse, Übersetzung von Kunden-Tickets in reproduzierbare Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Managern und dem Co-CEO

Qualifikation

AI-Native Toolset (was du bereits aktiv nutzt):

• Testautomatisierung mit Playwright, Cypress oder vergleichbar, idealerweise mit AI-Codegen
• Daily Driver wie Claude oder ChatGPT für Testfallgenerierung, Edge-Case-Analyse und Test-Code
• Cursor oder ähnliche AI-IDEs, um Vue.js und Laravel-Code schnell zu verstehen und passende Tests zu schreiben
• Idealerweise Erfahrung mit LLM-Evaluation (Promptfoo, Braintrust, LangSmith oder selbstgebaute Eval-Pipelines)
• Verständnis für MCP, Agentic Workflows oder Custom GPTs und wie man diese systematisch testet
• Du verstehst den Unterschied: Du weißt, wann ein AI-generierter Test ausreicht und wann handwerkliches Testdenken mit präzisen Assertions den Unterschied macht
• Erfahrung mit CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI), Git und Pull-Request-basiertem Arbeiten
• Ausgeprägtes Verständnis für API-Tests (REST), Datenbanken (MySQL/Postgres) und Web-Architekturen. Mobile Apps (iOS & Android) ist ein Plus.

Benefits

• Vollausstattung mit allen AI-Tools, die du brauchst (Claude Max, Cursor, Playwright, Subscription deiner Wahl)
• 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge
• Remote First Company & flexible Arbeitszeiten – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest!
• Regelmäßige Workshops, Workations und Events zum Teambuilding
• Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung, freie Laptopwahl & monatlicher Gutschein für verschiedene Sachbezüge oder Sport Mitgliedschaften & Jobrad
• Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 25 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Verwaltung von Immobilienprojekten sucht SKILLs einen oder eine Technischen Asset Manager/in (m/w/d).

Unser Mandant ist strategischer Partner institutioneller Investoren. Als Teil einer 1997 gegründeten Gruppe verfügt das Unternehmen über umfassendes Immobilien- und Kapitalmarktwissen und folgt einem ganzheitlichen Dienstleistungsansatz, der sich über den gesamten Immobilienzyklus erstreckt. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf maßgeschneiderten Investment-Konzepten und dem aktiven Asset Management deutschlandweiter Immobilienbestände.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde einen/eine

(Senior) Technischen Asset Manager(in) (m/w/d)

Aufgaben

• Technische Betreuung und Überwachung anspruchsvoller Immobilienprojekte
• Koordination des Gewährleistungsmanagements und Vertretung der Bauherreninteressen
• Verwaltung und technische Begleitung unserer Assets über den gesamten Lebenszyklus
• Durchführung technischer Bewertungen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar – idealerweise mit Immobilienbezug
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
• Praxiserprobte Kenntnisse im technischen Asset Management, Bauherrenvertretung oder Gewährleistungsmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Herangehensweise
• Kommunikationsstark, teamfähig und eigenverantwortlich

Benefits

• Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und gezielte Weiterbildung
• Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge. 1 Tag/ Woche Mobile Office
• Zentrale Lage und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Eine Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Teamtagen
• Attraktive Benefits wie Zuschuss zum Firmensport Egym/Wellpass und zum Deutschlandticket
• Bikeleasing – nachhaltig, gesund und steuerlich attraktiv: Wunschrad wählen und vergünstigt zur Arbeit/ in der Freizeit fahren
• Betriebliche Altersvorsorge

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Du willst nicht nur beraten, sondern bauen? Du denkst strategisch, packst aber operativ selbst mit an? Dann ist das deine Chance, gemeinsam mit dem Gründer von 100 Marketing und unserem Kunden Joel eine auf Private-Equity-Cases spezialisierte Marketingagentur auf die nächste Stufe zu heben – unternehmerisch, mit echtem Impact und mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung.

100Marketing ist der Marketing Operations Partner für B2B-Wachstum: spezialisiert auf Familienunternehmen und PE-backed Mittelstand. Dabei kombinieren sie strategische Marketing Growth-Architekturen mit einer operativen Taskforce, implementieren messbare Marketingstrategien mit klarer Umsetzungsverantwortung und Board-Ready Reporting – und agieren als externer CMO.

Heute sind sie ein Team von 17 Leuten in Wiesbaden. Damit weiter eskaliert werden kann, brauchen sie dich.

Aufgaben

Als COO / Head of Operations bist du der operative und strategische Sparringspartner des Gründers Joel. Du übernimmst Verantwortung für Delivery, Team und Prozesse – und treibst die AI-First-Kultur von innen heraus voran. Du schließt die Lücke zwischen Wachstumsanspruch und operativer Realität: Du führst Kundenprojekte eigenständig, sicherst Qualität und Termintreue und baust gleichzeitig die internen Strukturen, auf denen die Agentur systematisch skalieren kann.

Dabei fungierst du wie eine Art Co-Founder mit dem Gründer, mit sehr viel Verantwortung und Augenhöhe auf Geschäftsleitungsebene

Operative Projektführung & Kundenverantwortung

• Du führst strategisch anspruchsvollste Kundenprojekte (PE-backed B2B-Mittelstand) eigenständig.
• Du leitest Workshops, entwickelst Strategien und steuerst die Umsetzung im Team.
• Du sicherst Qualität und Termintreue systematisch ab.
• Du bist erste Eskalationsinstanz für Kunden und Team.

Team-Leadership & Ressourcenplanung

• Du entwickelst das Delivery-Team fachlich und organisatorisch weiter.
• Du planst Kapazitäten, erkennst Engpässe früh und löst sie.
• Du onboardest neue Teammitglieder und schaffst Rollenklarheit.
• Du verbesserst Meeting-Routinen, KPIs und Ownership-Strukturen kontinuierlich.

AI-First-Transformation

• Du führst AI-Workflows im gesamten Team ein und machst sie zur verbindlichen Arbeitsweise.
• Du entwickelst eigenständig Automatisierungen (z. B. mit n8n, Cursor, Claude).
• Du gestaltest AI-Hackathons mit, schulst und inspirierst das Team.
• Du dokumentierst und kommunizierst messbare Effizienzgewinne.

Strategische Mitarbeit & Unternehmensführung

• Du bist im wöchentlichen Sparring mit dem CEO Entscheidungspartner auf Augenhöhe.
• Du gestaltest Unternehmensstrategie und Frameworks mit.
• Du entwickelst Produkte, Pricing und Angebotsstruktur weiter.
• Du bereitest das operative Reporting vor und steuerst es.

Qualifikation

Das bringst du mit

• 5–8+ Jahre Berufserfahrung in Online Marketing, Agentur oder Beratung – davon mindestens 2–3 Jahre mit echter Führungsverantwortung.
• Tiefes Verständnis von Performance Marketing (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta) – du kannst Konzepte, Zahlen und Strategien fachlich challengen. Wichtig: Du kannst Kampagnen nicht nur theoretisch bewerten, sondern selbst anlegen und steuern.
• Projektmanagement-Exzellenz: Priorisierung, Struktur, klare Timelines, konsequentes Follow-up.
• Sicherer Umgang mit Analytics & Reporting (Looker Studio, GA4, Google Sheets) – du sprichst die Sprache der Zahlen.
• AI-First-Mindset – nicht als User, sondern als Builder. Du erkundest KI-Agenten und Automatisierungen mit echter Neugier (Claude, Cursor, n8n, ChatGPT & Co.).
• Idealerweise Erfahrung mit PE-backed Kunden oder Mittelstandsunternehmen.

Und menschlich: Du denkst strategisch und setzt operativ um – kein Entweder-oder. Du bist hands-on, lösungsorientiert und bissig: Du thematisierst nicht, du löst.

Du kommunizierst stark – mit CEOs, PE-Investoren und Junior-Teammitgliedern gleichermaßen. Und du hast eine Mitunternehmer-Mentalität: Du denkst in Wachstum, nicht in Aufgaben.

Skin in the Game ist für dich keine Phrase, sondern Haltung.

Benefits

Das bekommst du

• Eine zentrale Rolle direkt neben dem Gründer – Schnittstelle zwischen Team, Gründer und Kunden, mit viel Impact und schnellen Entscheidungswegen.
• Unternehmerisch tätig sein mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung (Skin in the Game).
• Spannende Kunden und eine steile, langanhaltende Lernkurve im Private-Equity-Markt und in der CMO-Rolle für den Mittelstand – auch über den Marketingkosmos hinaus.
• Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Langfristige Karriere- und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.

Über 100Marketing

Die meisten B2B-Unternehmen kaufen Marketing wie eine Dienstleistung: Briefing rein, Output raus, Rechnung zahlen. Einzelne Kampagnen, kein roter Faden, kein messbares Ergebnis – nicht weil die Maßnahmen schlecht waren, sondern weil niemand Verantwortung für das Ergebnis übernommen hat.

Wir machen es anders. 100M übernimmt die Marketing-Führung – strategisch und operativ. Wir analysieren, positionieren, setzen um und messen alles an dem, was wirklich zählt: qualifizierte Pipeline, Unternehmenswert und nachhaltiges Wachstum. Als externer Operating Partner. Nicht als Werkbank.

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Buena (backed by GV, >€50m funding) makes everything real estate as simple and transparent as buying an ETF. Whether it's finding, buying, or financing an apartment. We do this by acquiring property managers across Germany and turning them into technology companies. Throughout the past 2 years we have become Germany's third-largest property manager with less than 25 full-time team members at our HQ.

Tasks

We're looking for our first Technical Recruiter who will directly report to our Head of People.

• Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent.
• Collaborate with Founders and Extended Leadership to understand organizational needs and map out long-term talent acquisition strategies.
• Partner with hiring managers and interviewers to understand hiring needs, team matching, required skills and qualifications.
• Enhance and implement recruiting processes while maintaining a high talent bar, such as developing targeted outreach campaigns, building connections with industry leaders.
• Enhance Buena's employer brand within the technical builder communities.

Requirements

• Have a minimum of 12 months of engineer recruiting experience in a fast-paced early-stage environment, meaning you're comfortable navigating ambiguity.
• Can provenly own recruiting full-cycle, with the ability to source, engage, screen, and close top candidates end-to-end.
• Possess strong technical aptitude with the ability to understand and evaluate technical qualifications.
• Have a tech-forward mindset and are excited to leverage modern recruiting tools, and AI to increase your impact.

Strong candidates may also bring entrepreneurial experience, i.e. through having freelanced in Recruiting, GTM or having built and sold any type of product

Benefits

• Top compensation, including virtual stock options.
• Up to €500 close-to-office bonus, if you decide to live within 10-20 mins walking distance to our office.
• €110/month lunch budget, €50 fitness subsidy.
• €1,200 yearly education budget.
• Free books: Buena pays for any book you'd like to read.

Why you should apply now

• We're high-growth with a small, tight-knit team: Within the past 3 years we have become Germany's third largest property manager with around 20 full-time employees.
• We're meritocratic: Your impact gets rewarded, quickly. Our CEO has been a Junior Product Manager 3 years ago, our COO has been Chief of Staff 2 years ago.
• We're personal: We work from our office in Prenzlauer Berg and place high value on knowing each other well.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

In unserem Stellenangebot für Dortmund ist aktuell keine mit Deinem Profil übereinstimmende Stelle dabei?

Kein Problem – wir freuen uns natürlich trotzdem über Deine Bewerbung!

Teile uns mit, welche Art von Beschäftigung mit welchen Inhalten Du Dir vorstellst, und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Damit kannst Du punkten:

• Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

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