Verbinde mit uns die reale mit der digitalen Welt und schaffe nachhaltige Erfolge.

Egal für welche Position Du dich bewirbst, wir suchen offene Menschen mit denen wir einen Arbeitsplatz gestalten können, an dem es Spaß macht zu arbeiten.

Dabei spielt es für uns erst einmal keine Rolle, wie viel Wissen und Vorerfahrung Du mitbringst. Jeder von uns ist einmal bei null gestartet! Wichtig ist uns, dass Du Motivation und Lernbereitschaft mitbringst.

Aufgaben

• Intelligente Prozesse führen zu effizienten Lösungen – verbinde die Möglichkeiten von SAP S/4HANA mit den tatsächlichen Anforderungen und Gegebenheiten des Kunden
• Begleite spannende Projekte und konzeptioniere eigenständig Lösungen im SAP Standard oder als Individualentwicklung, die Du gemeinsam mit unseren Entwicklern umsetzt
• Berate unsere Kunden auf Ihrem Weg Richtung SAP S/4HANA im Greenfield oder Brownfield Ansatz
• Betreue deine eigenen Kunden und entwickle mit Ihm seine Prozess- und SAP-Landschaft weiter
• Begleite und fördere unsere jungen Mitarbeiter in Ihrer Ausbildung zum SAP Berater
• Du hast die Möglichkeit deine eigene Wünsche und Vorstellungen in einem jungen Unternehmen einzubringen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Wirtschafts- und/oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Projekterfahrung im SAP Umfeld sowie in der Beratung von mittelständischen und/oder Konzernkunden
• Ausgeprägte Erfahrung im SAP Modul FI
• Erfahrung mit SAP S/4HANA wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte und methodisches, ergebnis-orientiertes Vorgehen
• Offenes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Motivation für die Einarbeitung in neue Technologien
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
• anlassbezogene Reisebereitschaft für Projekte mit dem Fokus auf regionale Kunden um Hamburg

Benefits

• Spannende SAP Projekte bei namhaften mittelständischen und Konzernkunden
• Flexibilität und Freiheit für die Umsetzung deiner persönliche Pläne und Wünsche
• Geringe Reisetätigkeit durch regionale Fokussierung und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit mit Homeoffice
• Persönliches Wachstum durch Schulungsangebote (bspw. durch Zugang zum SAP Learning Hub), Raum für Fortbildungen, Zertifizierungen direkt bei der SAP und Messebesuche (wie die TechEd oder DSAG)
• „Work Life“-Balance durch Ausgleichstage, Möglichkeit der Arbeitszeitreduktion sowie dem Angebot für Firmensport in 6.000 Studios deutschlandweit (Anbieter Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und weitere attraktive Lohnzusatzleistung wie Bike-Leasing, ÖPNV-Abo, Mitarbeiterangebote, E-Firmenwagen…

Es ist noch nicht die passende Position für dich dabei? Schick uns gerne eine Initiativbewerbung!

Neben einer "Upload"-Funktion für deine Bewerbungsunterlagen, findest du auf den folgenden Seiten weitere Möglichkeiten, um deine Qualifikationen und weiteres anzugeben. Dies kannst du gerne überspringen, sollten die Angaben in deinem Lebenslauf bereits vollständig sein.

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Wir, die Vision4Quality GmbH, sind ein junges, schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung kamerabasierter Inspektionssysteme spezialisiert hat. Unser Team begeistert sich für Technologie, und unsere täglichen Herausforderungen können wir nur gemeinsam als starkes Team meistern. Diesen Zusammenhalt stärken wir durch gemeinsame Mittagessen oder After-Work-Events. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit Vision4Quality ihre Talente entfalten und neue Wege gehen möchten.

Als Werkstudent im Bereich Performance Marketing unterstützt du unser Team dabei, unsere digitalen Kampagnen zum Erfolg zu führen. Du arbeitest mit an der Planung, Umsetzung und Auswertung unserer Online-Marketing-Aktivitäten – von Google Ads über Social Media bis hin zur Performance-Analyse. Dabei stimmst du dich mit dem Content-Marketing-Team, sowie der Geschäftsführung ab.

Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Betreuung und Optimierung von Google Ads- und Social-Media-Kampagnen
• Auswertung und Analyse der Kampagnenleistung mit Google Analytics
• Erstellung von Reports und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
• Keyword-Recherche und Optimierung von Anzeigentexten
• Unterstützung bei der Conversion-Optimierung

Die Aufgaben können ihrer Natur nach nur vor Ort geschehen. Diese Stelle ist nicht remote. Falls du nicht in Würzburg lebst, aber umziehen möchtest, vermerke das bitte in deiner Bewerbung.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft, Marketing, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung mit Google Ads und Google Analytics
• Grundkenntnisse in SEO/SEA
• Erste Berührungspunkte mit Online- oder Performance-Marketing
• Interesse an digitalen Werbekanälen und datengetriebenem Arbeiten
• Analytisches Denken und Freude daran, Zahlen in Erkenntnisse zu verwandeln
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Lust, in einem jungen Unternehmen Strukturen aufzubauen

Von Vorteil:

• Erfahrungen mit Looker Studio oder anderen Reporting-Tools
• Interesse an E-Mail-Marketing oder Marketing-Automation

Benefits

Was wir dir bieten:

Gemeinsam stark – du bist Teil unseres Teams, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch bei unseren Team- und After-Work-Events.

Angenehme Arbeitsatmosphäre – ob Kaffee, Spezi oder etwas anderes, bei uns findest du alles, was du brauchst. Außerdem essen wir jeden Tag gemeinsam zu Mittag und kommen dabei ins Gespräch.

Gute Perspektiven – wir möchten, dass du mit uns wächst. Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Abwechslungsreiche Aufgaben – von technischem Support bis Kundenbetreuung, du bekommst spannende Einblicke in unterschiedliche Bereiche.

Moderne Arbeitsumgebung – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.

Vor Ort, flexible Arbeitszeit: 15 – 20 Std/Woche
Beginn: ab sofort

Klingt das nach dir?

Dann schick uns gerne deine Bewerbung über Join.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Deine Aufgaben

Du möchtest Verantwortung übernehmen, echte Wirkung erzielen und die Zukunft moderner GTM-Prozesse mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Als (Senior) GTM-Engineer (m/w/d) baust und skalierst Du unsere moderne B2B GTM Engine. Du verbindest Daten, Signale, Automatisierung und AI, um GTM-Prozesse in skalierbare Systeme zu übersetzen und damit direkten Impact auf Pipeline und Revenue zu schaffen.

• Signale → Trigger:BuyingSignals identifizieren und in automatisierte GTM-Aktionen übersetzen
• Enrichment & Scoring:Account- und Contact-Daten automatisiert anreichern, ICP Fit & Intent bewerten
• Personalized Campaigns: Hochgradig personalisierte Outbound-Kampagnen daten- und signalbasiert automatisieren
• Lead Routing: Leads und Accounts anhand von Fit, Intent und Engagement intelligent priorisieren und routen
• CRM-Automation:Workflows und Datenflüsse zwischen CRM und unserem GTM-Stack aufbauen
• GTM Infrastructure:Automationen mitClay, n8n, APIs und Webhooks entwickeln und skalieren
• Experimente schnell umsetzen, messen und erfolgreiche Ansätze systematisieren

Dein Profil

• Du hast eine vergleichbare GTM-Infrastruktur bereits selbst aufgebaut
• Mehrjährige Erfahrung in GTM-Engineering, Growth Engineering,RevOps oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld
• Sehr gute Erfahrung mit Clay, n8n und modernen GTM-Tools
• Technisches Verständnis für APIs, Webhooks, Datenstrukturen und CRM-Systeme
• Erfahrung mit Enrichment, Scoring, Routing und automatisierten Kampagnen
• Starkes kommerzielles Verständnis: Du optimierst nicht für „mehr Automatisierung“, sondern für Pipeline, Conversion und Revenue
• Sehr gute deutsch und englisch Kenntnisse

Warum wir?

• 100 %Remote: Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership.
• Wachstumschancen:Entwickle Dich fachlich und persönlich weiter und übernimm mit wachsender Verantwortung eine zentrale Rolle in unserem GTM.
• Direkter Business Impact: Deine Arbeit wirkt unmittelbar auf Pipeline,Conversion und Revenue.
• Modernstes GTM-Stack:Arbeite mit Clay, n8n, APIs, Webhooks und AI und gestalte unsere technische GTM-Infrastruktur aktiv mit.

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EquiMatch is an AI-powered M&A origination platform connecting private equity firms, search funds, corporate development teams, and M&A advisors with acquisition targets. Behind the product is a data-heavy platform: web crawlers, LLM-driven company analyzers, scoring pipelines, a unified mailbox service, and CRM integrations — orchestrated across dozens of Python and Node.js microservices.
We’re looking for a Senior Backend Engineer who is strong in Python, solid in TypeScript, and used to owning distributed systems in production. You’ll split your time between Python services and pipelines and TypeScript services built on Encore, and you’ll be expected to set technical direction, not just execute on it. We value engineers who use AI daily to move faster and build better.

Tasks

• Design, build, and operate Python and Node.js (TypeScript/Encore) microservices: define service boundaries, APIs, data flows, and integrations.
• Build and maintain data pipelines — crawling, enrichment, company analysis, scoring — orchestrated with Prefect.
• Model data and optimize queries on PostgreSQL (schema design, migrations, indexing, query performance).
• Work with asynchronous messaging (NSQ) and background job queues to build resilient, idempotent processing.
• Integrate LLM APIs into production workflows (extraction, classification, summarization) and make them reliable, observable, and cost-efficient.
• Own features end-to-end: requirements, technical design, implementation, testing, deployment on Railway, and monitoring.
• Improve observability and performance across services and LLM calls: tracing, metrics, slow-query analysis, failure-rate monitoring.
• Drive architecture decisions, write technical designs, and mentor other engineers through reviews and pairing.
• Contribute to automation (n8n) and internal tooling where needed.

Requirements

• 6+ years of professional backend experience, with at least 4 years of Python in production.
• 2+ years of professional TypeScript/Node.js experience building backend services (Encore, NestJS, Fastify, Express, or similar).
• Deep experience with modern Python tooling: async/await, type hints, FastAPI or similar, Pydantic, pytest.
• Strong command of microservice architecture: service decomposition, API design, resiliency, idempotency, observability.
• Production experience with PostgreSQL — schema design, migrations, query optimization.
• Experience with message queues or workflow orchestration (Prefect, Celery, NSQ, RabbitMQ, Kafka, or similar).
• Track record of owning systems end-to-end in production, including incidents and performance work.
• Habitual use of AI tools in day-to-day development; ability to apply AI effectively (prompting strategies, code/test generation, agentic workflows).
• Clear communication, ownership mindset, and a bias toward shipping.

Nice to have

• Encore experience specifically.
• Web scraping and crawling at scale: rate limiting, proxies, anti-bot handling, content extraction.
• Building products on LLM APIs: structured outputs, evaluation, prompt versioning, cost/latency tuning, MCP servers.
• LLM observability and evaluation tooling (LangWatch, Arize Phoenix, or similar).
• Observability stacks (Grafana, Tempo, OpenTelemetry).
• Analytics tooling (PostHog, ClickHouse).
• Familiarity with the qori framework.
• Docker and cloud deployment (Railway, AWS, GCP); Infrastructure as Code basics.
• Security best practices (OWASP, OAuth2/JWT, secrets management, GDPR-aware data handling).
• Experience with email/CRM integrations (IMAP, Gmail API, Microsoft Graph, HubSpot/Zoho).
• Familiarity with the M&A, private equity, or B2B data space.

Our stack

• Backend: Python microservices, Encore (TypeScript/Node.js) services
• Orchestration & messaging: Prefect, NSQ, background job queues, n8n
• Data: PostgreSQL, ClickHouse (analytics)
• Infrastructure: Railway, Docker, GitHub Actions
• Observability: Grafana, Tempo, LangWatch, Arize Phoenix (LLM tracing & evaluation)
• Analytics & tooling: PostHog, Linear, internal skills/MCP system
• AI: LLM-assisted development workflows, LLM APIs in production, MCP integrations, qori

Benefits

• Meaningful ownership of core systems in a small, senior team
• Direct impact on a product used by PE firms and M&A professionals
• Support for AI-enhanced workflows and tooling
• Budget for learning, conferences, and hardware
• Flexible hours and remote-friendly culture

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MORE MONEY MORE LOVE ist eine schnell wachsende Streetwear- und Fashion-Brand aus Düsseldorf.

Influencer, Athletes, Artists, Footballer, Stylists und relevante Persönlichkeiten aus Fashion & Culture sollen zukünftig eine noch größere Rolle beim Aufbau unserer Brand spielen.

Dafür suchen wir keinen klassischen Social Media Manager, sondern jemanden, der Influencer Marketing als eigenen Wachstumskanal versteht, Verantwortung übernimmt und diesen Bereich gemeinsam mit uns auf das nächste Level bringt.

Du arbeitest nah am Founder und unserem Brand & Creative Team und bekommst viel Freiheit, Beziehungen aufzubauen, neue Talents zu entdecken und eigene Ideen umzusetzen.

Aufgaben

Du übernimmst die operative Verantwortung für unser Influencer Marketing und entwickelst daraus ein skalierbares System.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung unserer Influencer-Marketing-Strategie
• Identifikation und Akquise relevanter Creator und Influencer auf Instagram, TikTok, YouTube und weiteren Plattformen
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Creatorn, Managements, Agenturen und Stylisten
• Planung und Steuerung von Influencer-Kampagnen rund um unsere Drops und Brand-Kampagnen
• Aufbau und Management unseres Seeding- und Gifting-Programms
• Verhandlung von Kooperationen, Konditionen, Content Deliverables und Nutzungsrechten
• Entwicklung von langfristigen Ambassador- und Affiliate-Partnerschaften
• Creator Briefings und Koordination der Content-Produktion
• Follow-ups und Sicherstellung vereinbarter Deliverables
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Creator- und Talent-CRMs
• Tracking und Analyse von Reichweite, Engagement, Content Performance, Conversions und ROI
• Identifikation neuer Talents, bevor sie für jede Brand relevant werden
• enge Zusammenarbeit mit Brand, Creative, Social, Paid Media und E-Commerce
• Unterstützung bei ausgewählten Athlete-, Footballer-, Artist- und Celebrity-Aktivierungen

Dein Ziel ist nicht, möglichst viele Pakete zu verschicken.

Dein Ziel ist es, ein Netzwerk aus relevanten Menschen aufzubauen, die MORE MONEY MORE LOVE tragen, posten und langfristig mit der Brand verbunden sind.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der Influencer Marketing bereits praktisch umgesetzt hat und diesen Bereich eigenständig übernehmen kann.

Idealerweise bringst du mit:

• relevante Berufserfahrung im Influencer-, Creator-, Talent- oder Partnership-Marketing
• nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Management von Influencer-Kampagnen
• Erfahrung mit Creator Research, Outreach, Seeding und Relationship Management
• Sicherheit in der Kommunikation und Verhandlung mit Creatorn, Managements und Agenturen
• gutes Verständnis von Instagram, TikTok und aktueller Social-Media-Kultur
• starkes Gespür für Fashion, Streetwear, Musik, Sport und Youth Culture
• kommerzielles Verständnis und einen datengetriebenen Blick auf Influencer Marketing
• Erfahrung mit KPIs, Reporting und Performance-Auswertung
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Eigeninitiative, Geschwindigkeit und einen hohen Anspruch an deine Arbeit

Besonders interessant bist du für uns, wenn du bereits ein relevantes Creator-/Talent-Netzwerk mitbringst oder Influencer-Programme bei einer Fashion-, Streetwear-, Lifestyle-, Beauty-, Sports- oder Consumer Brand aufgebaut hast.

Wir suchen keinen reinen Strategen.

Du solltest Lust darauf haben, selbst Talents zu entdecken, Menschen anzuschreiben, Beziehungen aufzubauen, zu verhandeln und Deals umzusetzen.

Benefits

zentrale Rolle beim weiteren Aufbau einer schnell wachsenden Fashion Branddirekter Einfluss auf unsere Influencer-, Talent- und Culture-Strategieenge Zusammenarbeit mit Founder und Creative Teamviel Eigenverantwortung und kurze EntscheidungswegeMöglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzenZusammenarbeit mit Creatorn, Athletes, Artists, Footballern, Models und Stylisteninternationale Kampagnen, Produktionen und Brand-Projektemodernes Office und kreatives Umfeld in DüsseldorfMitarbeiterrabatte auf MORE MONEY MORE LOVE Produktelangfristige Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung

Uns interessiert nicht nur, wo du bisher gearbeitet hast.

Wir wollen wissen, wen du kennst, wie du denkst und welche Menschen du für MORE MONEY MORE LOVE gewinnen würdest.

Schick uns deshalb neben deinem Lebenslauf gerne relevante Cases, Kampagnen oder Creator-Kooperationen, die du bereits verantwortet hast.

Und beantworte uns bei deiner Bewerbung kurz:

Welche 5 Creator, Athletes oder Persönlichkeiten würdest du aktuell für MORE MONEY MORE LOVE gewinnen wollen – und warum?

Wenn du Fashion und Culture verstehst, Beziehungen aufbauen kannst und Influencer Marketing nicht nur verwalten, sondern wirklich vorantreiben willst, möchten wir dich kennenlernen.

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Zur Erweiterung des Risk - Departments unseres Mandanten, einem internationalen Bankhaus in der City von Frankfurt am Main, suchen wir Sie als:

Senior - Kreditrestrukturierungsspezialist im internationalen Bankensektor (m/w/d)

Aufgaben

• Federführende Mitwirkung an der Erstellung des jährlichen Sanierungsplans, Definition von Sanierungszielen, Strategien und Umsetzungsansätzen sowie Koordination der Umsetzung genehmigter Pläne nach Freigabe durch das Management
• Aktive Teilnahme an Kommunikationsgesprächen mit allen an Restrukturierungsprojekten beteiligten Parteien, um umfassende Informationen zu sammeln
• Analyse von Finanzberichten, Restrukturierungsplänen, makro- und mikroökonomischen Daten, branchenbezogenen und anderen nichtfinanziellen Kennzahlen.
• Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit potenziellen Kreditgeschäften
• Identifizierung, Bewertung und Quantifizierung von Risiken im Zusammenhang mit Kreditrestrukturierungen, einschließlich Rückzahlungsfähigkeit, Restrukturierungsmachbarkeit und potenzieller Risikoverlagerung.
• Beurteilung der Authentizität und Nachhaltigkeit der Rückzahlungsquellen sowie der Wirksamkeit vorgeschlagener Restrukturierungsmaßnahmen.
• Erstellung, Zusammenstellung und Präsentation von Due-Diligence- und Risikobewertungsberichten mit klarer Zusammenfassung der Ergebnisse, Kernpunkte und Schlussfolgerungen.
• Auf Basis der Ergebnisse der Due-Diligence-Prüfung klare, praxisnahe und umsetzbare Empfehlungen an das Management und die Kreditgenehmigungsausschüsse geben.
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, einschließlich detaillierter Hintergrundrecherchen und Due-Diligence-Prüfungen von Kunden.
• Sicherstellung aller Due-Diligence-Aktivitäten in Verbindung mit den geltenden Gesetzen, regulatorischen Anforderungen, sowie internen Richtlinien und Verfahren
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Risikomanagement, Recht, Compliance und Business, um Kreditentscheidungen zu forcieren und Unterstützung des Managements in der Umsetzung nach den Restrukturierungen - Maßnahmen
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu externen Dienstleistern, darunter Anwaltskanzleien, Vermögensverwaltungsgesellschaften und Bewertungsunternehmen, sowie externe Ressourcen zur Unterstützung von Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen koordinieren.
• Beobachtung von Branchentrends, regulatorischen Entwicklungen und neu auftretende Risiken im Zusammenhang mit restrukturierten und notleidenden Krediten
• Ständige Kommunikation und Abstimmung mit Headquarters gewährleisten, um die rechtzeitige Einhaltung der Richtlinien, die Deeskalation wesentlicher Angelegenheiten und die Genehmigung von Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen sicherzustellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Restrukturierungsbereich im Bank- oder Finanzsektor oder bei Beratungsgesellschaften
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Benefits

• Spannende Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung mit vielfältigen Zusatzleistungen (z. B. kostenloses Jobticket, Verpflegungs- und Fitnesszuschuss, aktienbasierte Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in der City von Frankfurt am Main

Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

JPIMC – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Bankwesen – mit Schwerpunkt auf den Metropolregionen Hamburg, Berlin und Frankfurt am Main.

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Die TAGUSS GmbH ist eine mittelständische Gießerei mit Fokus auf komplexe Aluminiumgussteile für internationale Kunden aus dem Maschinen-, Fahrzeug- und Flugzeugbau. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Qualität und Innovation.Zur Verstärkung unserer Abteilung Projektierung suchen wir eine qualifizierte Fachkraft mit technischem Verständnis und Interesse an der Konstruktion und Planung von Aluminiumgussteilen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unser Team gezielt und strukturiert bei der technischen Projektierung und Bearbeitung von Kundenanfragen:

🖥️ 3D-Konstruktion & technische Projektierung

• Erstellung und Bearbeitung von 3D-Konstruktionen mit SolidWorks
• Unterstützung bei der technischen Ausarbeitung und Umsetzung von Kundenanforderungen
• Erstellung und Bearbeitung technischer Unterlagen und Zeichnungen

📐 Technische Zeichnungen, Normen & Toleranzen

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Anwendung und Berücksichtigung von technischen Normen und Toleranzen
• Prüfung und Bewertung technischer Anforderungen und Zeichnungsvorgaben

📋 Angebotswesen

• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten
• Unterstützung bei der Kalkulation und technischen Bewertung von Kundenanfragen
• Abstimmung technischer und kaufmännischer Anforderungen mit den beteiligten Abteilungen

🤝 Kommunikation & Zusammenarbeit

• Kommunikation mit internen Abteilungen sowie Kunden und Geschäftspartnern
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Projekten und Kundenanfragen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und weiteren Fachbereichen

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Technischer Produktdesigner (m/w/d), Konstrukteur (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der 3D-Konstruktion mit SolidWorks
• Allgemeine Kenntnisse und Verständnis von technischen Zeichnungen, Normen und Toleranzen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse im Bereich Gießprozesse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Wir bieten

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (Mo–Fr, keine Wochenendarbeit)
• Monatliche 50 € Gutscheinkarte als Zusatzleistung
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du bist in der digitalen Welt zuhause, löst gerne knifflige technische Aufgaben und möchtest Dein Potenzial erfolgreich in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen einsetzen? Mach Deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bei audius und bilde gemeinsam mit dem Team die Grundlage für den Erfolg.
Startzeitpunkt ist der 01. September 2027. Die Dauer der Ausbildung beträgt im Allgemeinen 3 Jahre in Vollzeit. Bei guten Leistungen ist es möglich, die Ausbildungszeit zu verkürzen.

Aufgaben

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem führenden IT- und Softwareunternehmen. Du bist hauptsächlich an unseren Standorten tätig und erhältst dort einen umfassenden Einblick in unser erfolgreiches Unternehmen.
Du sorgst dafür, dass die IT läuft - und das schon zu Beginn Deiner Ausbildung. Du wirst das Bindeglied zwischen den Anforderungen der verschiedenen Fachabteilungen und der Realisierung von IT-basierten Lösungen.

Folgende Schwerpunkte beinhaltet diese Ausbildung:

• Planung und Konfiguration von Systemlösungen und Programmen
• Installation und Vernetzung von IT-Systemen
• Systemintegration in den Bereichen Client-Server sowie Netzwerktopologie
• Support und Service sowohl unternehmensintern als auch in unseren vielseitigen Kundenprojekten
• Beratung und Schulung von Benutzern sowie die Behebung von Störungen

Qualifikation

• Du hast einen guten Realschulabschluss oder FOS / Abitur
• Du hast die Leidenschaft für technische Aufgaben und Erfahrung mit elektronischen Medien
• Du besitzt ein hohes Engagement und eine hohe Lernbereitschaft sowie Biss und Durchhaltevermögen
• Du bist teamfähig, zuverlässig und motiviert
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir begrüßen Dich in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Für unser Autohaus am Prinzert suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kfz-Serviceberater/in zur Verstärkung unseres Serviceteams.

Als Serviceberater bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Werkstatt und dem Service-Team. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden sich von der Terminvereinbarung bis zur Fahrzeugübergabe kompetent und persönlich betreut fühlen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung unserer Servicekunden im persönlichen Gespräch sowie telefonisch
• Annahme und Rückgabe von Kundenfahrzeugen
• Erstellung von Werkstattaufträgen und präzise Dokumentation der Kundenbeanstandungen
• Durchführung von Fahrzeugannahmen und Dialogannahmen
• Ermittlung des Reparatur- und Wartungsbedarfs
• Erstellung und Erläuterung von Kostenvoranschlägen
• Verkauf von Service- und Reparaturleistungen sowie Zubehör und Zusatzleistungen
• Abstimmung der Reparaturaufträge mit unseren Kfz-Mechatronikern und der Werkstattleitung
• Überwachung des Reparaturablaufs und Information der Kunden über den aktuellen Stand
• Koordination von Zusatzarbeiten und notwendiger Reparaturen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und einer professionellen Servicequalität
• Bearbeitung von Garantie-, Gewährleistungs- und Kulanzfällen
• Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugchecks bei Bedarf
• Unterstützung bei der Optimierung unserer Serviceprozesse und Kundenzufriedenheit

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich, idealerweise als Kfz-Mechatroniker/in
• Weiterbildung zum Kfz-Serviceberater/in , Kfz-Meister/in oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung im Servicebereich eines Autohauses von Vorteil
• Technisches Verständnis und Freude an der Beratung von Kunden
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und MS Office
• Führerschein Klasse B

Benefits

Wir bieten Ihnen

• Moderner und innovativer Betrieb

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld*

• JobRad (Fahrradleasing) 🚲

• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

• Dynamisches und kollegiales Team

• Arbeit mit zukunftssicheren Marken

• Wachstumsorientiertes, zukunftssicheres Unternehmen

• Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

• Gutes Betriebsklima

• Zusätzliche Benefits je nach Betriebszugehörigkeit

• * Je nach Betriebszugehörigkeit

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53acht steht für die Koordinaten der Region Bremen und Oldenburg. Wir sind von hier und mögen es offen und ehrlich. Als Personaldienstleister wissen wir, wie unsere Auftraggeber ticken und welche spannenden Aufgaben es bei ihnen vor Ort zu erledigen gibt.

Derzeit suchen wir für ein Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in Achim bei Bremen im Rahmen der Direktvermittlung Verstärkung.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur am Standort

• Administration, Installation und Wartung von Windows- und Linux-Systemen

• Anwenderunterstützung und Clientmanagement

• Administration und Konfiguration der Netzwerkumgebung inklusive Switch Management und Netzwerkmonitoring

• Betreuung von Datenbanksystemen und Datenschnittstellen

• Installation und Betreuung der im Unternehmen eingesetzten Hard- und Software

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der IT-Systeme

• Unterstützung bei der Betreuung produktionsnaher IT-Systeme und automatisierter Anlagen

• Mitwirkung bei Themen rund um Datenschutz und IT-Sicherheit

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration / IT-Systemelektroniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration

• Gute Kenntnisse in der Administration und Betreuung von Windows-Systemen

• Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen, idealerweise Ubuntu

• Erfahrung in der Netzwerkadministration und -konfiguration

• Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken, idealerweise MySQL

• Idealerweise erste Erfahrungen in PHP, JavaScript oder Scripting

• Kenntnisse in der Web-Administration und im Mobile Device Management (MDM) von Vorteil

• Erfahrungen mit Hochregallagersystemen, SPS oder anderen automatisierten Produktionssystemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung für die IT-Infrastruktur eines modernen Produktionsstandortes

• Ein technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit einem hohen Automatisierungsgrad

• Kurze Wege und eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen vor Ort

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Wir bieten Dir eine diskrete und direkte Vermittlung zu unserem Kundenunternehmen, sind dabei partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden, bei dem du dein Potenzial optimal entfalten kannst.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail an ----- Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.

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xHeron is building the Service-as-Software company for short-term rental operators. We own the outcome, the responsibility, and the industry standards. Traditionally, operators had two options: build and manage an internal 24/7 operation or hand over the business to a full-service property manager. We take on the operating scope directly, serving the most critical part of any hospitality business at scale: Guest Operations.

We bootstrapped to high six figures ARR in 18 months, across 500+ units, and have just closed our Pre-Seed. We're setting out to define the new standard for how short-term rental operators run their business.

Tasks

The Role

You'll be xHeron's first content and brand hire, working directly with both Founders. Your mission: be the creative genius behind xHeron and build the scalable content engine.

This isn't a role where you inherit a content calendar. You'll come up with your own creative schedule, shoot and edit your own creatives, publish, and iterate fast on what actually works, mixing founder-led content with content that's entirely your own. You'll be critical to xHeron's brand and market presence.

There's no ceiling on this. Prove the motion, and you decide what's next: Head of Content, Head of Brand, Head of Growth. Where you are in 12 months is up to you.

What You'll Own

• Creative direction & production: Own the full creative process across formats (video, written, social), from concept through production and posting, across founder-led and original content.
• Content engine & systems: Build your own publishing cadence, tools, and workflow, one that's scalable enough to run beyond DACH.
• Performance & iteration: Track what's actually landing, kill what doesn't work, and double down on what does.

Requirements

What Makes You a Great Fit

• You're entrepreneurial: you operate like a founder, figuring things out and creating your own path.
• You have real creative range: you can write a hook that stops the scroll, shoot and edit a video, and design a graphic, without waiting on someone else to do it for you.
• You've grown an audience or a brand's organic presence before, yours, a founder's, or a company's, and can show the receipts.
• You have taste and humour: you know what's boring, what's good, and what will actually travel.
• You're a native German speaker.

You May Not Be a Great Fit If

• You want a content calendar and strategy handed to you rather than building them.
• You only want the "strategic" parts and skip the actual writing and editing.
• You've never grown an audience or a content channel from scratch.
• You're not interested in transitioning into a leadership role.
• You're looking for a defined 9-to-5.

Benefits

Why Join xHeron

• Real ownership: you're not running someone else's process, you're building the content engine.
• Direct founder access: you'll work shoulder-to-shoulder with both Founders, with visibility into the entire business.
• We invest in our own: we'd rather promote you into that leadership role than hire someone more senior over you later.
• Upside: VSOP alongside salary; you're building this with us.

Our Process

• Intro call (30 min): a conversation with Cedric about your background, what you've created, and why this role.
• Take-home case study: a short creative brief that mirrors the kind of work you'd actually be making here.
• Case study interview (1 hour): you walk us through your thinking, not just the final output.
• Culture fit (30 min): meet both Founders and make sure it's a fit both ways.

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Bist du bereit, deiner Karriere als Colour Material Experience Designer im Bereich Bus-Design eine neue Richtung zu geben?

Wenn du gerne in einem Umfeld arbeitest, das Kreativität fördert und Herausforderungen bietet, dann könnten wir das perfekte Match sein.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Aufgaben

• Entwicklung von Farb-, Material- und Oberflächenkonzepten für Interieur und Exterieur von Stadt-, Überland- und Reisebussen sowie deren Umsetzung bis zur Serienreife.
• Projektverantwortung
• Enge Abstimmung mit Designleitung, R&D, Product Management, Sales und Lieferanten sowie Präsentationen, Dokumentation, Budget- und Terminplanung
• Schwerpunkte: Trend- und Wettbewerbsanalysen, Material- und Farbentwicklung, Moodboards, Mockups, Urmusterprozesse, Color Matching, nachhaltige Materialinnovationen und strukturierte Ergebnisdokumentation

Qualifikation

• Designstudium
• mindestens zehn Jahre relevante Erfahrung im Color & Trim Design
• hohe gestalterische und technische Kompetenz
• strategisches Denken
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Türkischkenntnisse wünschenswert

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

Nutze deine Kreativität und dein Know-how als Colour Material Experience Designer. Bewerben Sie sich jetzt!

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Gestalte mit uns die Energiezukunft. Die Stromkontor Gruppe betreibt moderne Gewerbe- und Industrie-Arealnetze sowie Netze der allgemeinen Versorgung in ganz Deutschland – smart, nachhaltig, zukunftsorientiert. Von Planung über Aufbau bis Betrieb.

Bei uns gestaltest du die Infrastruktur von morgen. Technik trifft Organisation, Teamgeist trifft Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Budget-, Forecast- und Mittelfristplanung
• Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
• Controlling der Netzinfrastruktur
• Analyse energiewirtschaftlicher Kennzahlen
• Management-Reporting und KPI-Steuerung
• Digitalisierung und Automatisierung von Reportingprozessen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Management und Geschäftsführung

Qualifikation

• Studium BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• Idealerweise Erfahrung in Energiewirtschaft, Netzbetrieb oder Stadtwerken
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ERP-Erfahrung (Microsoft Dynamics)
• Kenntnisse Power BI von Vorteil
• Analytische und eigenständige Arbeitsweise
• KI-Erfahrungen von Vorteil

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Finance Management und Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten + Homeofficeregelung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die Radio P.O.S. GmbH mit Sitz in Kiel ist seit über 35 Jahren ein Full-Service-Dienstleister rund um den stationären Einzelhandel.

Mit über 150 Kollegen bietet die P.O.S. Gruppe ein breites Leistungsspektrum von Beratung, Software und Contentproduktion bis hin zu Installationsservices. Als Spezialist für Kommunikationskonzepte bieten wir namhaften Kunden europaweit vielfältige digitale Medienlösungen rund um die Handelsfläche.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen Dich für unseren Bereich Media Service ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std.) als

Aufgaben

Dieser Aufgabenbereich erwartet Dich:

• Installation, Reparatur und Wartung von AV-Technik und Sprachalarmanlagen
• Konfiguration und Inbetriebnahme der zugehörigen Ausspiel- und Systemtechnik
• Du startest von Deinem Zuhause mit Deinem Firmenwagen in Deiner Region und arbeitest bei unseren Kunden direkt vor Ort
• Einweisungen und Schulungen unserer Kunden bei Erstinstallationen
• Abstimmung mit unserem Innendienst-Team zur effizienten Auftragsplanung

Qualifikation

Das würde uns begeistern:

• Eine abgeschlossene elektrotechnische oder vergleichbare Berufsausbildung
• Breite Kenntnisse von elektrotechnischen Anlagen, Audio-, TV- oder IT-Produkten
• Bestenfalls erste oder tiefere Erfahrung in Sprachalarmzentralen oder BMZ
• Du trittst professionell und serviceorientiert auf und hast Freude am Kundenumgang
• Dich begeistern Technik, Geräte und echtes Handwerk

Benefits

Das können wir Dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und intensive Einarbeitung durch unsere Kollegen
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie weitere Benefits
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
• Wir stellen alles, was Du für den Job brauchst, inkl. KFZ für betriebliche Zwecke
• Ein festes Innendienstteam kümmern sich stets um Dich und Deine Aufträge
• Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starkes, internationales Team hinter Dir – regional, deutschlandweit oder in Europa

Haben wir Dein Interesse wecken können? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Feine Räder GmbH – Regensburg

Wir bei Feine Räder stehen für nachhaltige Mobilität, guten Service und moderne Fahrradlösungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine kommunikative und organisierte Persönlichkeit, die Freude am Kundenkontakt hat und gleichzeitig Erfahrung im Bereich Marketing, Social Media und Veranstaltungsorganisation mitbringt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Bearbeitung unserer E-Mail-Postfächer.

Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat.

Weiterleitung von Anfragen an die zuständigen Bereiche.

Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.

Planung und Erstellung von Social-Media-Inhalten.

Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen.

Entwicklung von Ideen für Aktionen und Werbung.

Suche nach passenden Events, Messen und Veranstaltungen.

Anmeldung, Buchung und Organisation von Veranstaltungen.

Planung von Personal, Material und Ablauf für Events.

Teilnahme an Veranstaltungen, teilweise auch am Wochenende.

Unterstützung bei der Kommunikation rund um Verkauf, Werkstatt und unsere Dienstleistungen.

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung im Bereich Marketing ist uns besonders wichtig.

Erfahrung im Umgang mit Social Media.

Freude am direkten Kundenkontakt.

Gute Kommunikation am Telefon und schriftlich.

Sicheres und freundliches Auftreten.

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Organisationstalent.

Bereitschaft, bei Bedarf auch am Wochenende zu arbeiten.

Interesse an Fahrrädern und E-Bikes.

Grundkenntnisse rund ums Fahrrad sind von Vorteil, tiefes technisches Wissen ist aber nicht erforderlich .

Benefits

Wir bieten

• Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung

• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Mitarbeiterrabatte und JobRad-Unterstützung

• Flexible Arbeitszeiten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Werde Teil von Feine Räder und gestalte mit uns die Mobilität von morgen – nachhaltig, sinnvoll und mit einem starken Team an deiner Seite.

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• Du hast Spaß daran, skalierbare Datenarchitekturen aufzubauen, moderne Datenpipelines zu entwickeln und heterogene Datenquellen in saubere, hochperformante Datenmodelle zu überführen? Du möchtest an anspruchsvollen Projekten arbeiten und Unternehmen dabei unterstützen, ein zukunftsfähiges Fundament für Analytics, BI und datengetriebene Entscheidungen zu schaffen? Dann komm zu uns ins Team als Data Engineer / Cloud Data Platform Engineer (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du konzipierst, implementierst und betreibst moderne Data-Platform- und Warehouse-Lösungen in Cloud-Umgebungen.
• Du entwickelst robuste, automatisierte Batch- und Streaming-Pipelines zur Extraktion, Transformation und Bereitstellung von Daten (z. B. via Python, SQL, dbt).
• Du modellierst performante Datenstrukturen (z. B. Medallion Architecture / Bronze-Silver-Gold, Data Vault, Star-Schema) und stellst Schnittstellen für BI- und Reporting-Teams bereit.
• Du übersetzt funktionale und analytische Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Spezifikationen und Datenmodelle.
• Du begleitest und steuerst Projekte eigenverantwortlich – von der Quellanbindung über die Transformation bis hin zur produktiven Cloud-Orchestrierung.
• Du verantwortest Datenqualität, Monitoring, Performance-Optimierung und automatisiertes Testing entlang der gesamten Pipeline.
• Du dokumentierst Architekturen, Datenflüsse sowie Datenkataloge und stellst eine transparente Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams sicher.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. praktische Berufserfahrung.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Data Engineering, in der Datenmodellierung und im Aufbau moderner Data-Warehouse-/Lakehouse-Architekturen mit.
• Du besitzt praxisprobte Kenntnisse in mindestens einem relevanten Cloud-Ökosystem: Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Run, Cloud Composer/Workflows), Microsoft Fabric / Azure (Synapse, Data Factory, Databricks, Fabric Lakehouse)
• Du schreibst sauberen, performanten Code in SQL und Python.
• Erfahrung mit modernen Data-Ops- und Transformations-Tools wie dbt, Orchestratoren (z. B. Airflow, Dagster, Cloud Native Tools) sowie CI/CD-Pipelines ist ausdrücklich erwünscht.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und behältst auch bei komplexen Datenströmen stets den Überblick über Konsistenz, Sicherheit und Skalierbarkeit.
• Du bist kommunikationsstark und verstehst es, technische Konzepte sowohl im Team als auch für Fachbereiche klar zu vermitteln.
• Teamwork makes the dream work: Du treibst Best Practices aktiv voran und gestaltest Data-Engineering-Standards gemeinsam im Team.

Unser Tech-Stack

• Cloud-Plattformen: Google Cloud Platform (BigQuery), Microsoft Fabric / Azure, AWS
• Transformation & Orchestrierung: dbt, SQL, Cloud Workflows
• Sprachen & Tools: Python, Git, Docker/Containerisierung, CI/CD

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Die MESKRU GmbH ist eine Atlassian Beratung mit Fokus auf Jira, Confluence und Jira Service Management. Wir bauen skalierbare Plattformen, automatisieren Prozesse und entwickeln Erweiterungen dort, wo Standardfunktionen nicht ausreichen.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns

Weiterentwicklung, Wartung und Support unserer Forge Apps in TypeScript/JavaScript mit modularem, gut strukturiertem Code und klaren Konventionen, gemeinsam im Team

• Anbindung externer Systeme über REST APIs und Webhooks
• Code Review, Fehleranalyse und Bug Fixing, inklusive Lesen von Logs sowie Beachten von Laufzeit und Performance
• Erstellung und Pflege von ScriptRunner Lösungen (Listener, Workflow Postfunktionen, Validatoren, Bedingungen, Behaviours, geplante Jobs)
• Konzeption und Umsetzung von Automationen in Jira und Jira Service Management
• Gängige Atlassian Beratungstätigkeiten

Qualifikation

Das bringst du mit

Solide Programmiergrundlagen, idealerweise in mehreren Sprachen (z.B. TypeScript, Groovy, Python)

• Programmierkenntnisse in TypeScript/JavaScript für die Forge Entwicklung
• Erste Erfahrung mit Jira und Confluence
• Keine Scheu vor Bug Fixing und Fehlersuche
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und technischer Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have

• Erfahrung mit Confluence oder weiteren Marketplace Apps
• Erfahrung mit Atlassian Cloud Migrationen und Betriebsmodellen
• Kenntnisse in Forge oder Automations
• Atlassian Zertifizierungen sind willkommen

Benefits

Das bieten wir dir

• Technisch anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein Team, das Wissen teilt
• Moderne Arbeitsmittel wie Notebook und Smartphone auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinem Entwicklungsplan
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Wellpass
• Team Events in Essen und München

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Die MESKRU GmbH ist eine Atlassian Beratung mit Fokus auf Jira, Confluence und Jira Service Management. Wir bauen skalierbare Plattformen, automatisieren Prozesse und entwickeln Erweiterungen dort, wo Standardfunktionen nicht ausreichen.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns

Weiterentwicklung, Wartung und Support unserer Forge Apps in TypeScript/JavaScript mit modularem, gut strukturiertem Code und klaren Konventionen, gemeinsam im Team

• Anbindung externer Systeme über REST APIs und Webhooks
• Code Review, Fehleranalyse und Bug Fixing, inklusive Lesen von Logs sowie Beachten von Laufzeit und Performance
• Erstellung und Pflege von ScriptRunner Lösungen (Listener, Workflow Postfunktionen, Validatoren, Bedingungen, Behaviours, geplante Jobs)
• Konzeption und Umsetzung von Automationen in Jira und Jira Service Management
• Gängige Atlassian Beratungstätigkeiten

Qualifikation

Das bringst du mit

Solide Programmiergrundlagen, idealerweise in mehreren Sprachen (z.B. TypeScript, Groovy, Python)

• Programmierkenntnisse in TypeScript/JavaScript für die Forge Entwicklung
• Erste Erfahrung mit Jira und Confluence
• Keine Scheu vor Bug Fixing und Fehlersuche
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und technischer Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have

• Erfahrung mit Confluence oder weiteren Marketplace Apps
• Erfahrung mit Atlassian Cloud Migrationen und Betriebsmodellen
• Kenntnisse in Forge oder Automations
• Atlassian Zertifizierungen sind willkommen

Benefits

Das bieten wir dir

• Technisch anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein Team, das Wissen teilt
• Moderne Arbeitsmittel wie Notebook und Smartphone auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinem Entwicklungsplan
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Wellpass
• Team Events in Essen und München

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Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit operierenden Kunden in den Branchen Automotive, Aerospace & Defence, Banken & Versicherungen, Logistik, Industrie, Telekommunikation, öffentlichen Einrichtungen, Großhandel, Chemie, Elektro & Elektronik, Textil, Pharma, Maschinenbau, Lebensmittel, etc. vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für uns und unseren Kunden am Standort Ulm, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (35h/Woche) einen

Senior Softwareentwickler (m/w/d) C++ Testautomatisierung

Aufgaben

• Softwareentwicklung & Architektur: Sie entwickeln Treibersoftware gemäß internen Standards sowie eigenständige Tools und Supportsoftware
• Requirements Engineering: Sie setzen interne und externe Anforderungen präzise in Modulfunktionalitäten um und erstellen Design- sowie Prüfspezifikationen
• Refactoring: Sie übernehmen das Redesign komplexer Softwaremodule (z. B. bei Funktionsänderungen)
• Qualitätssicherung: Sie nehmen aktiv an Code-Reviews teil, analysieren komplexe Systemstörungen und beheben Fehler nachhaltig
• Schnittstellenarbeit: Sie führen technische Absprachen mit den relevanten Fachabteilungen und dokumentieren sauber Ihre Ergebnisse

Qualifikation

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Programmierkenntnisse: Fundierte Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++ sowie im Umgang mit moderner Versionsverwaltung (z. B. GIT)
• Erfahrung im Testumfeld: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Testsystemen oder in der Testautomatisierung
• Ideale Ergänzung: Erfahrung mit der NI Toolchain (z. B. NI LabVIEW, NI TestStand) ist ein Plus – bzw. die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
• Messtechnik-Know-how: gute Kenntnisse in der Analog- und Digitalmesstechnik sowie idealerweise in der Hochfrequenzmesstechnik (z. B. S-Parameter-Messung)
• Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
• innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmeneinen
• sicheren Arbeitsplatz
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten

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Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit operierenden Kunden in den Branchen Automotive, Aerospace & Defence, Banken & Versicherungen, Logistik, Industrie, Telekommunikation, öffentlichen Einrichtungen, Großhandel, Chemie, Elektro & Elektronik, Textil, Pharma, Maschinenbau, Lebensmittel, etc. vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Ulm-Blaustein, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (40h/Woche) einen

Marketing Manager (m/w/d) – Fokus: B2B & Product Marketing

Aufgaben

• Product Marketing & Kampagnen: Sie entwickeln zielgerichtete B2B-Marketingkampagnen sowie Kommunikationskonzepte für unsere eigenen Softwareprodukte
• Content Creation: Sie bespielen unsere Homepage und die Social-Media-Kanäle mit relevantem, packendem Content
• Grafik- & GUI-Design: Sie gestalten Broschüren, Flyer sowie Präsentationen und bereiten visuelle Screen-Assets sowie Oberflächen-Layouts (z. B. via Figma / Adobe XD) für unsere Software-Entwicklerteams vor
• Web-Performance: Sie pflegen und optimieren unsere WordPress-Homepage und treiben die Effizienzsteigerung durch den Einsatz moderner KI-Tools voran
• Event Management: Sie konzipieren, organisieren und begleiten unsere Messeauftritte (ca. 2–4 Messen pro Jahr) von der ersten Idee bis zur Durchführung vor Ort

Qualifikation

• Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Fokus Marketing, Medienwirtschaft, Kommunikationsdesign) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Branchenerfahrung: Relevante Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise direkt in der IT-Branche oder in einem softwaregetriebenen/technischen Umfeld
• Kreativwerkzeuge: Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop, InDesign), ein gutes visuelles Gespür für digitale Benutzeroberflächen oder erste Berührungspunkte mit Tools wie Figma/Adobe XD sind ein großes Plus, aber keine Voraussetzung
• Tech- & KI-Mindset: Sie brennen für IT-Themen und haben große Lust darauf, moderne KI-Tools aktiv auszuprobieren und zur Beschleunigung Ihrer täglichen Workflows einzusetzen
• Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, organisationsbegeistert und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit unseren B2B-Kunden

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
• innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmeneinen
• sicheren Arbeitsplatz
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten

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Wir entwickeln aktuell eine B2B-SaaS-Produkt im Stealth Mode.

Die technische Basis steht, erste zentrale Produktfunktionen sind bereits entwickelt und jetzt beginnt die für uns spannendste Phase: Aus einer starken Basis ein marktreifes Produkt zu bauen, das wir anschließend skalieren können.

Dafür suchen wir einen Senior Full-Stack Product Engineer (m/w/d), der nicht einfach Anforderungen abarbeitet, sondern technische und produktseitige Verantwortung übernimmt.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer zusammen, hast großen Einfluss auf Produkt und Architektur und begleitest Features von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer bestehenden B2B-SaaS-Plattform im Frontend und Backend
• Konzeption und Umsetzung neuer Features von der Datenstruktur bis zur Benutzeroberfläche
• Weiterentwicklung komplexer, interaktiver Web-Interfaces
• Entwicklung und Integration von AI-gestützten Funktionen und Workflows
• Konzeption und Anbindung externer APIs und Services
• Weiterentwicklung unserer Datenmodelle und Backend-Architektur
• Sicherstellung von Codequalität durch Testing, Reviews und eine saubere Architektur
• Verbesserung von Performance, UX, Security und Skalierbarkeit
• Technische Bewertung neuer Produktideen und eigenständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen
• Aktive Mitgestaltung unserer zukünftigen Produkt- und Technologie-Roadmap

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen oder SaaS-Produkte
• Fundierte Erfahrung in moderner Softwareentwicklung – idealerweise mit TypeScript, React und Next.js – sowie die Fähigkeit, dich schnell in neue Technologien und Frameworks einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit APIs, Datenmodellen sowie modernen Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten
• Gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Testing, Performance und Security
• Erfahrung mit modernen Deployment- und CI/CD-Prozessen
• Fähigkeit, dich schnell in eine bestehende Codebase einzuarbeiten und Verantwortung dafür zu übernehmen
• Ausgeprägtes Produktverständnis: Du denkst nicht nur darüber nach, wie etwas gebaut wird, sondern auch, warum
• Hoher Qualitätsanspruch kombiniert mit Pragmatismus und Geschwindigkeit
• AI-assisted Development gehört für dich selbstverständlich zur modernen Softwareentwicklung

Unser Tech Stack

Next.js · React · TypeScript · PostgreSQL · Prisma · tRPC · Zod · Tailwind CSS · Vercel

Dazu setzen wir intensiv auf AI-gestützte Entwicklung und AI-Funktionen innerhalb unserer Produkte.

Unser Stack ist kein Dogma. Gute technische Argumente sind uns wichtiger als „das haben wir schon immer so gemacht“.

Benefits

• Ein ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen an unsere gemeinsame Arbeit
• No-Bullshit-Kultur: direkt, ehrlich, pragmatisch und lösungsorientiert
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Hard- und Software
• Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ergebnisorientiertes Arbeiten
• 100 € monatlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Regelmäßige Team-Events und Offsites
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung
• Konsequenter Einsatz von KI und modernen digitalen Tools

Wir suchen keinen Entwickler, der morgens darauf wartet, dass ihm das nächste Ticket zugewiesen wird.

Wir suchen jemanden, der ein Produkt bauen will.

Du bekommst bei uns viel Freiheit, direkten Einfluss auf technische Entscheidungen und die Möglichkeit, ein neues SaaS-Produkt von einer frühen Phase bis zum Markt und darüber hinaus mitzuentwickeln.

Was genau wir bauen, erzählen wir dir gerne persönlich im Bewerbungsprozess.

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Bei TOOLPLACE digitalisierst Du die Angebots- und Beschaffungsprozesse in der Kunststoffspritzguss- und Werkzeugbau-Branche. Unsere B2B-Plattform verbindet OEMs, Tier‑1/Tier‑2-Zulieferer, Spritzgießer und Werkzeugmacher und macht RFQ-Prozesse transparenter und effizienter.
Als Lead Engineer (Lead-Entwickler) übernimmst Du die technische Verantwortung für zentrale Komponenten unserer Plattform, führst unser Entwicklungsteam in Leipzig fachlich an und sorgst dafür, dass aus Anforderungen belastbare Software wird. AI ist dabei sowohl im Produkt selbst als auch im Entwicklungsprozess ein wichtiger Bestandteil: Du hilfst mit, AI sinnvoll zu integrieren und produktiv zu nutzen.

Aufgaben

• Du treibst die Weiterentwicklung unserer B2B-SaaS-Plattform technisch voran – von der Konzeption über Implementierung und Code-Reviews bis hin zum stabilen Betrieb.
• Du arbeitest selbst hands-on im Code, vor allem im Backend (.NET, Python) und im Frontend (React), und übernimmst für ausgewählte Bereiche die Architekturbegleitung.
• Du führst das Entwicklungsteam fachlich an, unterstützt bei Priorisierung, technischer Lösungsauswahl, Pair Programming und Code-Qualität.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem aktuellen CTO zusammen, um technische Roadmap, Aufwand und Risiken realistisch einzuschätzen.
• Du etablierst und verbesserst Entwicklungsprozesse wie Code-Reviews, Testing, CI/CD und Dokumentation, so dass das Team effizient und verlässlich arbeiten kann.
• Du setzt AI-Werkzeuge im Entwicklungsprozess ein (z. B. für Code-Generierung, Tests, Refactoring) und hilfst, sie sinnvoll in den Workflow zu integrieren.
• Du wirkst daran mit, AI-Funktionalitäten im Produkt umzusetzen (z. B. Auswertung technischer Daten, Automatisierung von Arbeitsschritten, Unterstützung der Nutzer durch intelligente Funktionen).
• Du unterstützt bei der Koordination von Off‑ bzw. Nearshoring-Teams und sorgst für klare Schnittstellen und saubere Übergaben.
• Du bringst Dich bei internen IT-Themen ein (z. B. Entwickler-Tooling, Zugriffsrechte, grundlegende Sicherheitsmaßnahmen) und arbeitest mit externen Partnern zusammen, wo nötig.

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von kundenorientierter Software, idealerweise im B2B-SaaS- oder Plattform-Umfeld – nicht in reiner Embedded- oder Projektsoftware ohne laufenden Produktbetrieb.

• Du hast mindestens ein Produkt von der frühen Entwicklungsphase über den Go-Live hinaus in den laufenden Betrieb begleitet und aktiv weiterentwickelt.

• Du kennst B2B-Umfelder aus eigener Erfahrung und hast mit Unternehmenskunden gearbeitet – idealerweise im industriellen Kontext (z. B. Fertigung, Maschinenbau, Automotive).

• Du arbeitest gern intensiv selbst im Code und fühlst Dich in einem oder mehreren der folgenden Stacks sicher:

• Backend: .NET und/oder Python

• Frontend: React

• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung anderer Entwickler (z. B. als Lead-Entwickler, Senior mit Mentoring-Verantwortung oder Projektlead) und übernimmst Verantwortung für Qualität und technische Entscheidungen.

• Du hast bereits AI in Softwareprojekten eingesetzt – entweder im Produkt (z. B. Nutzung von LLMs oder anderen AI-Komponenten) oder im Entwicklungsprozess (z. B. Code-Assistants, automatische Tests, Analysewerkzeuge) – und kannst einschätzen, wo AI wirklich Mehrwert bringt.

• Erfahrung mit Machine Learning (z. B. mit gängigen ML-Frameworks oder im Aufbau von ML-Pipelines) ist ein Plus, aber kein Muss.

• Du bringst ein solides Fundament in Backend-Architekturen und Cloud-Umgebungen mit und denkst bei Entscheidungen in Stabilität, Wartbarkeit und Betrieb.

• Du arbeitest strukturiert, triffst Entscheidungen nachvollziehbar und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären – intern und gegenüber Nicht-Technikern.

• Du bist bereit, in Leipzig zu arbeiten (hybrides Arbeiten möglich) und möchtest dort ein kleines, schlagkräftiges Engineering-Team fachlich mit anleiten.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Benefits

• Eine zentrale technische Rolle in einem B2B-SaaS-Produkt mit konkreten Anwendungsfällen in der Kunststoffspritzguss- und Werkzeugbau-Branche.
• Direkten Einfluss auf Architektur, Code und technische Entscheidungen – kombiniert mit der Möglichkeit, das Engineering fachlich zu führen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine geordnete Übergabe durch den aktuellen CTO, der den Übergang aktiv begleitet.
• Die Chance, aus einer Lead-Engineer-Rolle heraus Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen (z. B. Richtung Head of Engineering / CTO), wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit Kunden und ein Umfeld, in dem fachlich saubere, pragmatische und AI-unterstützte Lösungen im Vordergrund stehen.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Präsenzschwerpunkt in Leipzig und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gemeinsamen Verantwortung.

Klingt diese Aufgabe für Dich passend?
Dann schick uns Deinen Lebenslauf – gern mit einer kurzen Übersicht zu Deinen bisherigen Produkten, eingesetzten Tech-Stacks (.NET, React, Python) und Rollen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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80% of the world's workforce doesn't sit at a desk. Ordio 💙 is the all-in-one platform that helps these teams run their day: shift planning, time tracking, absence & document management. Simple, fast, and human.

We're at an exciting stage of growth: around €5m ARR, with strong foundations in DACH, new products in market, and international expansion underway. Marketing now has the opportunity to become a major growth lever for the business connecting brand, demand generation, product and sales into one commercial engine.

We’re looking for a senior, commercially minded marketing leader to build and scale Ordio’s marketing engine for the next stage of growth.

You’ll own Marketing end to end, with clear accountability for pipeline, new ARR and efficient growth. You’ll work closely with the CEO, Sales and Product to sharpen our positioning, scale acquisition, improve conversion, and expand a successful GTM motion into new European markets.

The opportunity is to build the next version of Ordio’s marketing organisation and grow with the company toward a true CMO level role as Ordio scales toward €20–50m ARR.

Tasks

• Own Ordio’s marketing strategy, budget and operating cadence, with a clear focus on pipeline, customers, ARR, CAC and payback.
• Build and scale a measurable demand generation engine across Google, Meta, LinkedIn, organic, content and SEO.
• Go deep into campaign performance, creative, landing pages and conversion — not just manage agencies or dashboards.
• Own the full funnel from first touch through Closed Won, including lifecycle, CRM, nurture and conversion optimisation.
• Sharpen Ordio’s positioning and messaging, translating an increasingly broad product suite into simple, differentiated customer value.
• Raise the bar on brand and creative quality while maintaining strong commercial accountability.
• Work closely with Sales on shared pipeline and revenue goals.
• Partner with Product on launches, self-service, trials, PLG experiments and conversion loops.
• Build the right team, processes, reporting and agency/freelancer setup as the function grows.
• Help internationalise Ordio’s acquisition engine and establish repeatable GTM playbooks for new European markets.

Requirements

• Significant in house experience in B2B SaaS / software.
• Experience scaling a SaaS company through a comparable growth stage, ideally somewhere between €3–10m ARR and €15–30m+ ARR.
• Strong experience with high-volume SMB / Lower Mid-Market acquisition, rather than only enterprise ABM.
• A proven ability to generate measurable pipeline, customers and revenue through marketing.
• Strong hands-on knowledge of Google, Meta and LinkedIn, ideally having owned meaningful budgets of €100k+ per month.
• Strong command of CAC, CPL, conversion, payback, pipeline economics and ARR.
• A full-funnel mindset: you think from acquisition through Closed Won, not just MQL generation.
• Strong understanding of brand, positioning, messaging and creative quality alongside performance marketing.
• Good understanding of content, SEO, lifecycle, CRM and conversion optimisation.
• Experience working closely with Sales on shared revenue targets and Product on launches, PLG and positioning.
• Experience leading and developing a marketing team while remaining willing to go deep into campaigns, numbers and execution.
• A genuine builder mentality: you’ve built or materially improved teams, processes, reporting and acquisition engines.
• Fluent German and business-fluent English.

Benefits

💰 Competitive compensation & benefits

🚀 True ownership of a core growth function with direct impact on pipeline and ARR

🧠 A steep learning curve across growth, product, international expansion and company building

💻 Top-tier equipment (MacBook Pro M4 or higher)

🏡 Flexible setup: Hybrid or fully remote within Germany

💪 Well-being support: Subsidized gym memberships, wellness initiatives, Jobrad

🌎 Guided by our values: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, Earth Is

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking, and ready to shape the future of work.

If you want to build the marketing engine behind Ordio’s next stage of growth, work closely with the CEO, Sales and Product, and have real ownership over how we scale across Europe, we'd love to hear from you..

Ordio is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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The Role

We are seeking a Controls Engineer (m/f/d) to work on the local controller that runs at the heart of our customers' power plants. You will design and build the control logic that keeps solar, BESS, and thermal generation assets operating safely and efficiently. A passion for the energy transition and interest in physical systems behind the code is highly valued.

Tasks

What You’ll Do:

• Design and maintain control algorithms for our Rust-based controller.
• Translate control theory and power grid compliance requirements into clean, well-tested code.
• Collaborate on the development of control algorithms for power distribution, anomaly detection, error handling and electric/thermal/economic optimization.
• Collaborate with engineers to validate controller behavior against real-world conditions.
• Build software interfaces to communicate directly with plant hardware via protocols like Modbus, CAN, and M-Bus.
• Support commissioning, testing, and troubleshooting of controllers.

Requirements

What You Bring:

• Experience in Rust, or strong proficiency in another systems language such as C/C++.
• Comfort with concurrent, real-time, programming close to the hardware layer.
• Knowledge of, or strong curiosity about control systems or power systems.
• Clear, proactive communication skills.

Nice to Have:

• Experience with industrial protocols (Modbus, CAN, M-Bus).
• Background in power systems, solar assets, battery energy storage systems (BESS) or similar.

Benefits

Why join H.E.A.T.?

• Future-Proof Career: Gain deep knowledge of the fast growing renewable energy sector and accelerate the global energy transition.
• High Autonomy: Work independently in a top-performing, diverse team with fast decisions and minimal bureaucracy.
• Early-Stage Equity: Receive company equity and have abundant opportunities for personal development
• Flexibility: Central Berlin office with hybrid remote options and flexible working hours.
• Growth & Pay: Competitive salary, generous personal development support, and fast career progression

Ready to apply your engineering skills to a future-proof industry that truly matters? Click Apply Now and get to know us better!

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The Role

We are seeking an Engineer to build the platform that powers our global fleet of power plant controllers. You’ll build systems that ingest, store and move monitoring data from our controllers. Both in the cloud and at the edge on industrial PCs. This is a high-autonomy role where you'll own architecture decisions independently. We're looking for someone who's already done this, not someone ready to grow into it.

Tasks

What You’ll Do:

• Own the architecture of our centralized asset management platform.
• Optimize ingestion, storage and transfer of data from our control software, in the cloud and at the edge.
• Improve infrastructure, reliability and operations of our IoT fleet.
• Build products on top of plant data including performance analysis, real-time alerts and diagnostic systems.
• Collaborate closely with our controls team to turn plant data into useful insights.

Requirements

What You Bring:

• 5+ years of professional software engineering experience, with experience in taking systems from design through production ownership.
• Strong software engineering fundamentals, regardless of your primary programming language.
• Hands-on experience with data engineering or IoT fleet operations.
• Experience making and being accountable for architecture decisions, ideally in a small team where you're the primary or sole owner of a system.Track record of owning infrastructure and operations, not just application code.
• Problem solving, generalist mindset with ability to work across varying technologies. Comfortable operating with high autonomy
• Clear, proactive communication skills.

Nice to Have:

• Experience with TypeScript (used in our cloud) or Rust (used in our controller).
• Familiarity with edge deployments, containerization, or industrial environments.

Benefits

Why join H.E.A.T.?

• Future-Proof Career: Gain deep knowledge of the fast growing renewable energy sector and accelerate the global energy transition.
• High Autonomy: Work independently in a top-performing, diverse team with fast decisions and minimal bureaucracy.
• Early-Stage Equity: Receive company equity and have abundant opportunities for personal development
• Flexibility: Central Berlin office with hybrid remote options and flexible working hours.
• Growth & Pay: Competitive salary, generous personal development support, and fast career progression

Ready to apply your engineering skills to a future-proof industry that truly matters? Click Apply Now and get to know us better!

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Du willst in einem jungen Tech-Team arbeiten und begeisterst Dich für KI, LLM und RAG für industrielle Einsatzzwecke? Dann werde Teil unseres Machine Learning Expert Teams und hilf uns dabei, Spezialwissen über ChatBots zugänglich zu machen!

Wir entwickeln KI-basierte Lösungen, die für Betriebspersonal, Trainings und Schulungen zum Einsatz kommt und bei einer nachhaltigen Kompetenzentwicklung unterstützt.

Aufgaben

• Du entwickelst KI-Systeme bestehend aus LLM, RAG, Datenbanken, Parsern, digitalen Avataren und individuellen Python-Funktionen
• Du analysierst die Retrieval-Qualität und Usability systematisch und optimierst eigenständig
• Du setzt generative KI für Vibe Coding ein, um schnell hochwerte Software zu implementieren
• Du entwickelst eine Pipelines und Modelle in Python und stellst die Qualität über ein anspruchsvolles Testskonzept sicher
• Du unterstützt dabei, die Pipeline-Architektur zu optimieren
• Du nimmst an kurzen Team-Meetings teil und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Data Science, Geo-Informatik oder ein verwandtes Fach.
• Du hast Erfahrung mit Python, Cursor oder VS-Code und GIT
• Du hast Interesse an LLM, RAG und digitalen Avataren
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
• Du bringst idealerweise erste GitHub-Projekte, Commits oder eigene Repositories mit.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und neue Technologien auszuprobieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Arbeiten an einem echten Zukunftsprojekt mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Impact

• Wertvolle Portfolio-Projekte für deinen späteren Berufsweg

• Learning by Doing: die Möglichkeit, dich eigenverantwortlich auszutesten

• Raum für Experimente: eigene Ideen einbringen, Modelle testen und innovative Ansätze ausprobieren

• Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Mitarbeit in einem jungen, engagierten und sich gegenseitig unterstützenden Tech-Team

• Flexible Arbeitszeitgestaltung für die optimale Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Privatleben

• 100 % Homeoffice

• Du hast Interesse? Wir freuen uns auf deine Nachricht inklusive Lebenslauf und Anschreiben.

• Bitte beachte: Als junges Start-up ist dieses Praktikum unvergütet – dafür erhältst du umfassende praktische Erfahrung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.

• Die Stelle ist verfügbar, solange sie online ist.

• Art der Stelle: Praktikum

• Vertragsdauer: 3 Monate

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Über Teamsware: Wir sind Pioniere in der digitalen Transformation der Baubranche. Unsere Projekt- und Unternehmensplattform auf Basis von Microsoft 365, Teams und SharePoint wird individuell auf unsere Kunden zugeschnitten. Und wir gehen einen Schritt weiter: Wir bauen KI fest in unsere eigene Arbeitsweise und in unsere Kundenlösungen ein.

Diese Rolle hat zwei Seiten: Nach innen treibst du unsere eigenen KI-Prozesse voran und machst Teamsware zu einem KI-first Unternehmen. Nach außen entwickelst du daraus konkrete Lösungen für Bauunternehmen, Projektentwickler und Planungsbüros.

Aufgaben

• Interne KI-Prozesse: Du analysierst unsere Abläufe in Vertrieb, Projektabwicklung, Support und Administration und automatisierst sie mit Copilot, Copilot Studio, dem Teamsware Studio, Power Automate und passenden KI-Diensten.
• Kundenlösungen: Du konzipierst und baust KI-Anwendungsfälle für unsere Kunden – vom intelligenten Dokumentenassistenten für Verträge und Nachträge bis zur automatisierten Auswertung von Bautagebüchern und Projektberichten.
• Enablement: Du schulst Kolleginnen, Kollegen und Kunden, etablierst Prompt- und Nutzungsstandards und sorgst dafür, dass KI im Alltag wirklich ankommt.
• Governance und Qualität: Du behandelst Datenschutz, Datenqualität und den verantwortungsvollen Einsatz von KI als festen Teil jeder Lösung.
• Innovation: Du beobachtest den Markt, bewertest neue Modelle und Werkzeuge und bringst das Relevante als Prototyp in unsere Plattform.

Qualifikation

• Echte KI-Begeisterung: Du nutzt KI-Tools täglich, verfolgst die Entwicklung aktiv und hast bereits eigene Automatisierungen oder Prototypen gebaut.
• Interesse an der Baubranche: Du willst verstehen, wie auf der Baustelle und im Projektgeschäft wirklich gearbeitet wird – Vorerfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld ist ein klares Plus.
• Microsoft-365-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Teams, SharePoint und der Power Platform; Erfahrung mit Copilot Studio, Azure AI oder vergleichbaren Diensten ist von Vorteil.
• Analytisches Denken: Du erkennst, welcher Prozess sich lohnt zu automatisieren – und welcher besser Handarbeit bleibt.
• Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Technik verständlich – gegenüber der Geschäftsführung genauso wie gegenüber der Bauleitung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Gestaltungsfreiheit: Du baust unsere KI-Strategie mit auf, statt sie nur umzusetzen – deine Ergebnisse sind im Unternehmen unmittelbar spürbar.
• Moderne Ausstattung: Zugang zu aktuellen KI-Tools und Lizenzen sowie hochwertige technische Ausstattung.
• Weiterbildung: Zeit und Budget für Zertifizierungen, Konferenzen und eigene Experimente.
• Flexibilität und Sicherheit: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Home-Office und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Motiviertes Team: Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, alte Arbeitsweisen zu hinterfragen und gemeinsam zu wachsen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über Teamsware: Wir sind Pioniere in der digitalen Transformation der Baubranche. Unsere umfangreiche Projekt- und Unternehmensplattform, basierend auf M365 und insbesondere SharePoint, wird individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Werde Teil eines dynamischen Scale-ups, das den Bausektor revolutioniert!

Bei uns treffen zwei Welten aufeinander: die Baustelle und die Künstliche Intelligenz. Wir denken Projektarbeit KI-first – von der automatisierten Dokumentenverarbeitung über Copilot-gestützte Projektsteuerung bis zu intelligenten Auswertungen. Wenn du Lust hast, Bauprozesse zu verstehen und sie mit KI neu zu denken, bist du hier richtig.

Aufgaben

• Projektleitung: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten, einschließlich Budgetüberwachung und Kundenkommunikation.
• Projektdurchführung: Implementierung unserer maßgeschneiderten Lösungen in Microsoft 365 und SharePoint.
• Innovation und Entwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Plattform durch den Bau spezifischer Module auf Basis von SharePoint.
• KI im Projektalltag: Du setzt KI-Werkzeuge wie Microsoft 365 Copilot aktiv ein, um Projektdokumentation, Reporting und Kommunikation zu beschleunigen – und entwickelst daraus wiederverwendbare Standards für das gesamte Team.
• Nähe zur Baustelle: Du arbeitest eng mit Bauleitung, Kalkulation und Projektentwicklung unserer Kunden zusammen, verstehst deren Abläufe und übersetzt sie in digitale Prozesse.

Qualifikation

• Fachkenntnisse und Erfahrung: IT-Ausbildung oder -Erfahrung im Bausektor, fortgeschrittene SharePoint-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch umfassendes Wissen im M365-Umfeld und entsprechende Microsoft-Zertifizierungen.
• Erfahrung in der Projektleitung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Managen mehrerer Vorhaben parallel.
• Begeisterung für KI: Du nutzt KI-Tools täglich, hinterfragst alte Arbeitsweisen und hast Freude daran, neue Lösungen auszuprobieren und im Team zu etablieren.
• Interesse an der Baubranche: Erste Berührungspunkte mit Bau, Immobilien oder Planung – oder die klare Motivation, dich tief in diese Welt einzuarbeiten.
• Organisationstalent: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Motivation und Eigeninitiative: Hohe Eigenmotivation und der Wille zur stetigen Weiterentwicklung.

Benefits

• Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld: Arbeite in einem expandierenden Unternehmen mit neuesten Technologien und hochwertiger technischer Ausstattung.
• Direkte Einflussnahme: Deine Ideen und dein Engagement tragen unmittelbar zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
• Flexibilität und Sicherheit: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Option und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Motiviertes Team: Ein kollegiales Team, das Lust hat, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen.
• KI-Werkzeugkasten: Zugang zu aktuellen KI-Tools, Zeit für Weiterbildung und Zertifizierungen sowie die Freiheit, eigene KI-Ideen in echten Bauprojekten auszuprobieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Festanstellung · Remote · 32–40 Stunden pro Woche, Vollzeit bevorzugt

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Bei PROGRESSIVE digital entwickeln und betreuen wir Websites und Plattformen für Hochschulen, Forschung und öffentliche Verwaltung. Wir suchen Verstärkung mit Erfahrung in Drupal und PHP: Du entwickelst selbst und klärst technische Fragen direkt mit unseren Kunden.

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Wichtig: Mehrjährige praktische Drupal-Entwicklungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse für eigenständige Kundengespräche und Workshops sind zwingende Voraussetzungen für diese Stelle.

Aufgaben

Du arbeitest dich in bestehende Drupal-Projekte ein, entwickelst individuelle Module und Themes weiter und behebst Fehler. Anforderungen besprichst du mit den Kunden auf Deutsch. Du schätzt den Aufwand ein, erklärst technische Möglichkeiten und Risiken und stimmst die nächsten Schritte ab.

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Du prüfst Änderungen durch Code-Reviews und Tests und bereitest Deployments vor. Dazu gehört auch ein Plan, wie sich eine Änderung bei Problemen zurücknehmen lässt. Wichtige Entscheidungen und Projektwissen dokumentierst du für das Team.

​

Bei der Umsetzung stimmst du dich mit Design, UX, Projektmanagement und unseren Entwicklungspartnern ab.

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Qualifikation

Zwingende Voraussetzungen

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Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Drupal und PHP, auch mit individuell angepassten, bestehenden Installationen. Bitte belege deine Drupal-Erfahrung anhand konkreter Projekte und beschreibe deinen eigenen Beitrag. Allgemeine PHP- oder andere CMS-Erfahrung allein reicht für diese Stelle nicht aus.

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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du musst technische Kundengespräche und Workshops auf Deutsch selbstständig führen sowie Anforderungen und technische Entscheidungen schriftlich klären können.

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Sicherer Umgang mit Git und Composer sowie Erfahrung mit Code-Reviews, Tests und Deployments.

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Erfahrung darin, Entwicklungsaufgaben einzuschätzen und technische Entscheidungen zu treffen.

​

Zusätzlich hilfreich

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Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungspartnern sowie Erfahrung mit Hosting und automatisierten Regressionstests.

Benefits

Wir setzen KI-Werkzeuge in der Entwicklung ein und suchen jemanden, der diese Arbeitsweise mitgestalten möchte. Dabei zählen für uns dein Verständnis des Codes und die Prüfung der Ergebnisse. Du kannst eigene Vorschläge einbringen, wie wir entwickeln, testen und im Team zusammenarbeiten.

​

Du arbeitest remote. Wenn du in Köln oder Umgebung wohnst, ist das ein Plus – Voraussetzung ist es nicht.

​

Schick uns dein Profil oder deinen Lebenslauf und ein bis zwei passende Projektbeispiele. Uns interessiert besonders, was du selbst entwickelt hast und welche Aufgaben du im Kontakt mit Kunden übernommen hast. Nenne uns außerdem deinen möglichen Start, den gewünschten Stundenumfang und deine Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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Du arbeitest in der SAP-Entwicklung mit ABAP und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln?

Wir von VOLENTUM bringen qualifizierte SAP-Spezialisten mit Unternehmen zusammen, die Verstärkung in der SAP ABAP Entwicklung, SAP-Anwendungsentwicklung, SAP-Betreuung oder bei SAP-Projekten suchen.

Abhängig von Deinen Erfahrungen und Interessen finden wir eine Position, die fachlich und persönlich zu Dir passt – von der klassischen ABAP-Entwicklung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Systeme über moderne Entwicklung mit ABAP Objects, CDS Views oder SAP Fiori bis hin zur Mitarbeit bei S/4HANA-Transformationen, Schnittstellenprojekten und anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten.

Aufgaben

• Entwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen mit ABAP und ABAP Objects
• Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen, z. B. Reports, Formulare, Dialogprogramme und Erweiterungen
• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen sowie Nutzung von Erweiterungstechniken wie BAdIs, User Exits oder Customer Exits
• Fehleranalyse, Debugging, Testing und technische Optimierung bestehender SAP-Anwendungen
• Mitarbeit bei SAP S/4HANA-, Migrations-, Rollout- und Digitalisierungsprojekten
• Je nach Schwerpunkt Entwicklung mit modernen SAP-Technologien wie CDS Views, OData, SAP Fiori oder SAPUI5
• Enge Zusammenarbeit mit SAP-Beratern, Fachbereichen, Key Usern und externen Partnern sowie gegebenenfalls Übernahme von Teilprojektverantwortung

Deine konkreten Aufgaben richten sich nach Deinen Kenntnissen, Deinem Erfahrungslevel und der jeweiligen Position.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP
• Gute Kenntnisse in SAP ABAP, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit ABAP Objects
• Erfahrung in der Entwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen
• Kenntnisse in Bereichen wie Reports, Forms, Schnittstellen, Erweiterungen oder Datenverarbeitung
• Erfahrung mit SAP-Modulen wie beispielsweise SD, MM, PP, FI/CO, WM/EWM oder weiteren Modulen ist von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA sind wünschenswert
• Erfahrung mit modernen SAP-Technologien wie CDS Views, OData, REST, SAP Fiori, SAPUI5, RAP oder SAP BTP ist von Vorteil
• Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung, beispielsweise mit IDocs, RFC, BAPIs, APIs oder Webservices, sind ebenfalls von Vorteil
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der technischen Entwicklung und der Lösung komplexer Anforderungen
• Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du musst nicht alle genannten SAP-Technologien oder Module beherrschen. Entscheidend sind Deine bisherigen Erfahrungen in der ABAP-Entwicklung, Deine fachlichen Interessen und die Bereitschaft, Dich in moderne SAP-Technologien und neue Themenbereiche einzuarbeiten.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung direkt bei einem unserer Kunden
• Je nach Position: Remote-Arbeit, hybrides Arbeiten oder Tätigkeit vor Ort
• Berücksichtigung Deiner gewünschten Region, Pendelbereitschaft und persönlichen Rahmenbedingungen
• Positionen passend zu Deinen SAP- und ABAP-Kenntnissen, technischen Schwerpunkten und Karrierezielen
• Entwicklungsmöglichkeiten vom SAP ABAP Entwickler über den Senior Developer und Technical Consultant bis hin zum SAP Solution Architect oder Projektleiter
• Spannende Aufgaben rund um SAP S/4HANA, moderne ABAP-Entwicklung, Schnittstellen, SAP Fiori und Digitalisierungsprojekte
• Möglichkeit, sowohl klassische SAP-Entwicklung als auch moderne Technologien und Entwicklungsansätze kennenzulernen
• Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses und der Einarbeitung

Hast Du Interesse daran, uns kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Rückfragen zu Deinen beruflichen Möglichkeiten steht Dir Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung: +49 1579 2468643.

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Sie suchen eine neue Herausforderung in einem sinnstiftenden Bereich?

Wir suchen SIE als Einrichtungsleitung in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH ist seit 2002 als sozialer Dienstleister im Auftrag des Landes Berlin tätig. Wir betreiben im gesamten Stadtgebiet mehrere Gemeinschaftsunterkünfte. In unseren Einrichtungen sind Asylbewerber*innen, Geflüchtete und Wohnungslose mit ihren Kindern untergebracht. Tagtäglich sorgen wir alle für das Wohlergehen unserer Bewohner*innen sowie für den reibungslosen Betrieb in unseren Unterkünften. Unser Miteinander gegenüber allen Menschen in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten und Bedürfnisse gekennzeichnet. Unserer Arbeit liegt ein humanistisches Menschenbild zu Grunde. Unsere Stärken liegen dort, wo das Leben stattfindet.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Sicherstellung eines professionellen Belegungs-, Personal- und Organisationsmanagements
• Leben einer transparenten Kommunikationsstruktur innerhalb und außerhalb der Einrichtung
• Repräsentation der Einrichtung in unterschiedlichen Gremien
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber, externen Dienstleister*innen, Behörden sowie externen Partner*innen und Akteur*innen
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen und vertraglichen Vereinbarungen
• Personalführung/-verantwortung, Dienstplanführung, Durchführung von Meetings
• Objektverantwortung und Beschaffung

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master) ODER
• Mehrjährige Leitungserfahrung (mindestens 3. Jahre)
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel und Outlook)
• Sie zeichnen sich durch ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit aus
• Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil und können durch ihr Auftreten überzeugen
• Sie wissen Mitarbeitende zu motivieren und Bedürfnisse einzuordnen
• Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Serviceorientierung mit
• Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie haben Interesse an sozialen Themen rund um die Unterbringung hilfebedürftiger Menschen
• Sie sind motiviert und wollen gerne etwas bewegen
• Sie wollen sich weiterentwickeln und übernehmen gerne Verantwortung

Freuen Sie sich auf

• eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe
• ein modernes Arbeitsumfeld mit netten Kolleg*innen
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen im Tätigkeitsbereich
• Supervision und Kollegiale Fallberatung
• 30 Tage Urlaub und 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• eine faire Vergütung und Jahressonderzahlung
• zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job
• Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partner*innen

Jetzt sind Sie gefragt! Haben wir Interesse geweckt?

Ansprechpartnerin: Panteha Ghanizadeh

Unser Miteinander in den Einrichtungen wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten sowie Bedürfnisse gekennzeichnet. Wir freuen uns über jede Bewerbung, ungeachtet der Herkunft, der Religion, der geschlechtlichen Identität, der sexuellen Orientierung, des Alters oder der körperlichen Verfassung.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung gemäß unseren gesetzlichen Vorgaben nur nach Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (nicht älter als 3 Monate, ohne Eintrag) und einer 2-fachen Masernschutzimpfung erfolgen kann, welche vorab zwingend vorliegen müssen.

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Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem top-modern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen... und unsere Kunden zu begeistern!

Du bist kommunikativ, organisiert und behältst auch dann den Überblick, wenn an Kasse, Telefon und Servicecenter viel los ist? Du hast Freude daran, ein Team zu führen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des Servicecenters
• Annahme von defekten Kundengeräten, Durchführung einer Kurz-Diagnose und Erstellung von Werkstattaufträgen
• Annahme und Bearbeitung von Außendienstaufträgen inklusive Terminvergabe
• Koordination der Reparatur- und Servicefälle sowie Sicherstellung einer schnellen und kundenfreundlichen Abwicklung
• Ausgabe von reparierten Kundengeräten und Koordination der Geräteabholung durch unsere Kunden
• Verkauf von Gebrauchtgeräten und Ersatzteilen
• Verwaltung und Ausgabe von Leihgeräten
• Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu Reparaturen, Serviceaufträgen und Abholungen
• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Reparaturabteilung, Logistik und weiteren internen Abteilungen
• Unterstützung und Entlastung des Abteilungsleiters im Tagesgeschäft sowie Übernahme organisatorischer und koordinativer Aufgaben

Qualifikation

• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
• Planung und Koordination der täglichen Aufgaben
• Überwachung der Servicequalität
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter im Tagesgeschäft
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen Kasse, Telefon und Servicecenter

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen

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Neola AI entwickelt digitale Mitarbeiter für die Immobilienwirtschaft: operative Rollen, die klar definierte Verantwortungsbereiche end-to-end übernehmen – integriert in bestehende Systeme, gesteuert durch klare Workflows, kontrollierbar im Betrieb.

Unser erstes Produkt übernimmt das Vorgangsmanagement der Hausverwaltung: den größten Kostenblock der Branche, heute zu über 90 % Handarbeit. Unsere KI-gestützte Vorgangssteuerung arbeitet direkt in den Bestandssystemen, übernimmt 8 von 10 Vorgängen und reduziert die Bearbeitung auf Sekunden für Review und Freigabe.

Unser Team verbindet tiefe Branchenpraxis mit technologischer Umsetzungskompetenz. Wir sind früh dran, schnell und entwickeln mit hohen Standards: saubere Architektur, messbare Wirkung, kein Schnickschnack.

Aufgaben

Du bist unser erster Customer Success Manager – das Bindegewebe zwischen Kunde und Produkt. Founding-Rolle: Du verantwortest den Kunden vom Vertrag bis zum stabilen Betrieb, in dem er dem Agenten seine Vorgänge anvertraut. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und baust Customer Success bei Neola von null auf.

Du betreust keine Accounts, du besitzt Outcomes: übernommene Vorgänge, freigesetzte Kapazität, verlängerte Verträge.

Aufgaben

• Onboarding end-to-end verantworten. Von der Übergabe aus dem Vertrieb bis zur produktiven Nutzung: Systeme anbinden, Playbooks einstellen, Dispatcher schulen.
• Vertrauen in den Agenten aufbauen. Vom Review jedes Vorgangs bis zur Auto-Freigabe bewährter Kategorien – mit Daten, nie mit Versprechen.
• Probleme lösen, nicht weiterreichen. Sonderfälle, Eskalationen und technische Fragen gehst du selbst an. Engineering ziehst du, wenn es nötig ist.
• Kundenwissen zurückspielen. Muster, Blocker und Playbook-Lücken landen strukturiert bei Produkt und Vertrieb.
• Customer Success skalierbar machen. Onboarding, Schulung und Erfolgsmessung baust du so, dass sie beim zehnten Kunden noch funktionieren.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• du Kunden nicht betreust, sondern Ergebnisse verantwortest – Operator, kein Account Manager.
• du die Hausverwaltung von innen kennst oder schnell lernst, wie ein Objektbetreuer denkt, priorisiert und wo er die Geduld verliert.
• du technisch neugierig und hands-on bist: Systemintegrationen, Konfigurationen und KI-Tools gehst du selbst an.
• du komplexe Themen so erklärst, dass nicht-technische Kunden sie verstehen – mit Klarheit und Geduld.
• du bei vielen parallelen Onboardings den Überblick behältst und pragmatisch priorisierst.
• du kein Prozessverwalter bist – du entscheidest, du hast eine Meinung, du lieferst.

Anforderungen

• 2–5 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt in B2B-SaaS, Customer Success, Onboarding oder Implementierung
• Nachweisbarer Erfolg beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit messbaren Ergebnissen
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und die Fähigkeit, technische Setups eigenständig zu verstehen und einzurichten
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Onboarding- und CS-Prozessen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau; Wohnsitz im DACH-Raum

Benefits

• Ownership ohne Mikromanagement. Klare Ziele, keine Anweisungen. Gute Argumente ändern Entscheidungen.
• Sichtbare Wirkung. Kurze Wege, keine Freigabeschleifen. In Wochen siehst du, ob etwas funktioniert – beim Kunden, nicht auf Folien.
• AI-native im Produktionsbetrieb. Agenten auf Systemen mit echten Nutzern. Claude, OpenAI, Claude Code, Cursor.
• Remote, aber nicht anonym. Berlin oder Remote im DACH-Raum, Team-Tage in Berlin, Termine beim Kunden.

Wir glauben, dass die Menschen, die Wohnen am Laufen halten, mehr verdienen als Dauerstress und ständigen Ausnahmezustand. Wenn du das genauso siehst und Lust hast, mit uns daran zu bauen, melde dich bei uns.

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Neola AI entwickelt digitale Mitarbeiter für die Immobilienwirtschaft: operative Rollen, die klar definierte Verantwortungsbereiche end-to-end übernehmen – integriert in bestehende Systeme, gesteuert durch klare Workflows, kontrollierbar im Betrieb.

Unser erstes Produkt übernimmt das Vorgangsmanagement der Hausverwaltung: den größten Kostenblock der Branche, heute zu über 90 % Handarbeit. Unsere KI-gestützte Vorgangssteuerung arbeitet direkt in den Bestandssystemen, übernimmt 8 von 10 Vorgängen und reduziert die Bearbeitung auf Sekunden für Review und Freigabe.

Unser Team verbindet tiefe Branchenpraxis mit technologischer Umsetzungskompetenz. Wir sind früh dran, schnell und entwickeln mit hohen Standards: saubere Architektur, messbare Wirkung, kein Schnickschnack.

Aufgaben

Du bist unser erster Product Manager – das Bindegewebe zwischen Engineering und Business. Founding-Rolle mit Owner-Mentalität über den gesamten Produktlebenszyklus: die richtige Mischung aus Produktmanagement, Produktmarketing und strategischer Vision. Du arbeitest direkt mit dem Gründer, setzt die Strategie, steuerst die technische Entwicklung und verantwortest den Erfolg vom Konzept bis zum Launch.

Du besitzt kein einzelnes Produkt, sondern ein Produktfeld. Du lebst und atmest eine Kunden-Persona. Du treibst ein Geschäftsergebnis.

• Mit KI schnell prototypen. Prototypen mit Claude Code, Cursor oder Lovable hochziehen. Zeigen, nicht erzählen.
• Engineering und Business verbinden. Datensysteme tief genug verstehen, um erklären zu können, was möglich ist.
• Die verbindende Funktion sein. Wände zwischen Teams einreißen, geteilten Kontext schaffen.
• Ein Produktfeld end-to-end besitzen. Strategie, Roadmap, Umsetzung, Outcomes.
• Geschäftsergebnisse treiben. Der Nordstern sind Umsatz und Kunden, nicht gelieferte Features.
• Jeden Tag mit Kunden sprechen.

Qualifikation

• 3–6 Jahre Produktmanagement (B2B-SaaS oder AI-native bevorzugt)
• Technische Tiefe in KI-Agenten-Architektur, Kontext-Engineering und LLM-basierten Systemen
• Sicherer Einsatz von KI-Tools für schnelles Prototyping
• Nachweisbarer Erfolg beim Aufbau eines Produkts vom Konzept bis zum Launch
• Track Record im Brückenbau zwischen Engineering- und Business-Teams
• Deutsch verhandlungssicher; Wohnsitz im DACH-Raum

Nice to have

• Erfahrung in Immobilienwirtschaft, PropTech oder einer anderen regulierten Branche
• Hintergrund in AI/ML-Produkten, Voice AI oder Workflow-Automatisierung
• Frühphasen-Startup-Erfahrung (Pre-Seed bis Series A)
• Erfahrung im Aufbau einer Produktfunktion von null

Benefits

• Ownership ohne Mikromanagement. Klare Ziele, keine Anweisungen. Gute Argumente ändern Entscheidungen.
• Sichtbare Wirkung. Kurze Wege, keine Freigabeschleifen. In Wochen siehst du, ob etwas funktioniert – beim Kunden, nicht auf Folien.
• AI-native im Produktionsbetrieb. Agenten auf Systemen mit echten Nutzern. Claude, OpenAI, Claude Code, Cursor.
• Equity. Als Founding-PM bist du am Unternehmen beteiligt – du baust mit, du gewinnst mit.
• Remote, aber nicht anonym. Berlin oder Remote im DACH-Raum, Team-Tage in Berlin, Termine beim Kunden.

Wir glauben, dass die Menschen, die Wohnen am Laufen halten, mehr verdienen als Dauerstress und ständigen Ausnahmezustand. Wenn du das genauso siehst und Lust hast, mit uns daran zu bauen, melde dich bei uns.

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At Lumiform, we help companies digitise and automate their frontline operations, from inspections to trainings and workflows, so they can meet the highest safety, quality, and efficiency standards every day. Over 1,000 paying customers and 45,000 active users rely on Lumiform to operate safety and efficiently across manufacturing, retail, logistics, hospitality, healthcare, and other compliance-heavy industries.

Backed by leading investors like Capnamic and 42CAP, and with over €10 million raised, we are scaling fast and building the category-defining platform for AI-powered frontline safety and efficiency in Europe and beyond.

Our product will evolve into the leading software for meeting quality and safety standards. Our incredible team works passionately to help other companies deliver quality and make workplaces safe.

Tasks

• Develop and maintain Android applications using Kotlin
• Work closely with QA engineers on testing and issue investigations to ensure app stability and quality
• Collaborate with Product and Design teams, providing technical input and feasibility insights
• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications
• Write clean, maintainable, and testable code
• Stay up-to-date with the latest Android development trends and technologies
• Identify and fix bugs and performance bottlenecks
• Participate in code reviews and provide constructive feedback

Requirements

Must-haves:

• 3+ years of Android experience
• Strong proficiency in Kotlin
• Solid understanding of coroutines and concurrency principles
• Familiarity with Room and general database concepts
• Experience with MVVM architecture and awareness of design patterns
• Proficient in working with RESTful APIs and backend services
• Good knowledge of Jetpack components
• Strong grasp of data structures and algorithms

Nice-to-haves:

• Experience with Jetpack Compose
• Knowledge of writing unit and integration tests for Android applications
• iOS experience

Benefits

• Work 100% remotely with flexible working hours
• Annual meet-up in Berlin for a week (The Lumi-Week) with all employees where we have workshops, team events, drinks, delicious food, and good talks
• We care about your personal & professional development. You will receive an annual learning budget for books, courses, conferences, etc.; some hours per week are reserved for learning new skills
• Join a team of 13 nationalities (>30 employees) and various backgrounds. We ensure you have regular contact with everybody and are updated on the company's progress
• You will have a significant impact on our rapidly growing user base

Sounds interesting to you and do you feel addressed? Then simply apply and send us your CV and your portfolio, stating your salary expectations. We are looking forward to hearing from you!

Your Lumiform Team

We love and live diversity! Regardless of age, gender, gender and sexual identity, origin, culture or disability. It is the person in his or her diversity that convinces and inspires us. So please feel free to apply anyway, if you see a job opening that interests you.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern dabei sein, wenn ein wachsendes Unternehmen neue Kund:innen gewinnt, Prozesse verbessert und neue Wachstumskanäle ausprobiert? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Growth Intern (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem Gründungsteam zusammen. Du identifizierst Wachstumspotenziale, entwickelst neue Ideen und setzt sie eigenständig um und das von der ersten Analyse bis zum messbaren Ergebnis.

Bei uns bekommst du keine Aufgaben „für Praktikant:innen“, sondern echte Verantwortung und die Möglichkeit, direkt zu sehen, welchen Impact deine Arbeit auf unser Wachstum hat.

Aufgaben

• Du gestaltest interne Prozesse in deinem Aufgabenbereich
• Von der ersten Idee bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Dinge tatsächlich umgesetzt werden.
• Du arbeitest mit relevanten KPIs und übersetzt Daten in konkrete Handlungsempfehlungen.
• Von der ersten Idee bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Dinge tatsächlich umgesetzt werden.
• Du erhältst direkten Einblick in strategische Entscheidungen und arbeitest an Themen, die für das weitere Wachstum unseres Unternehmens entscheidend sind.

Qualifikation

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing, Entrepreneurship, Natur- oder Sozialwissenschaften – gerne an einer renommierten Hochschule.
• Erste praktische Erfahrungen von Vorteil, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte, Startups oder studentisches Engagement.
• Du hast Spaß daran, Zahlen zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern probierst Dinge aus und bringst sie ins Ziel.
• Interesse an Startups, Growth, Marketing und Unternehmertum.
• Hoher Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Du arbeitest strukturiert, schnell und lösungsorientiert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).

Benefits

• Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung
• Team auf Augenhöhe: Keine Hierarchien, die Service klein halten. Bei uns zählt, was du bewegst.
• Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (Urban Sports, Wellhub, ...) und Vorteilen.
• Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich miteinander über das, was gut läuft und das, was besser werden kann.
• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam und nehmen uns Zeit fürs Miteinander.

Lust die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.

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Das erwartet Dich bei uns

Als Strategieberatung für Neues Wachstum beraten wir unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Marke, Organisation und Portfolio. Uns verbindet die Vision, mehr als nur ein Business zu sein. Wir erzeugen Impact durch individuelle Lösungen, mehr Menschlichkeit und dem unbedingten Willen zu nachhaltigem Erfolg.

Dafür brauchen wir nicht einfach nur Berater:innen. Wir sind diffferent und suchen deshalb nach neugierigen Menschen, die Eigenverantwortung lieben, durch Können überzeugen, Bock haben gemeinsam Morgen zu gestalten und die Andersartigkeit von Kolleg:innen zelebrieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als PMO Manager (all genders) sorgst du dafür, dass unsere Projekte hinsichtlich Ressourcen und Kostensteuerung auf Kurs bleiben und unsere PM und Finance Tools stets aktuell sind. Du führst bestehende Prozesse zuverlässig weiter, hältst unsere Planungen aktuell und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Projektteams, Client Leads, Geschäftsführung und unserem Finance Team.

• PMO-seitige Betreuung unserer Projekte inklusive Budget-, Stunden-, Umsatz- und Profitabilitätschecks sowie Qualitätssicherung und Pflege unserer PM und Finance Tools
• Projekt- und Multiprojektmanagement inklusive Planung, Controlling, Dienstleister Management, Reporting und Vorbereitung von Abrechnungsgrundlagen
• Enge Abstimmung mit Client Leads zu Forecasts, Profitabilität und Account Entwicklung sowie Aufbereitung relevanter Business-Updates
• Unterstützung bei Ressourcen- und Kapazitätsplanung inklusive Auslastungschecks und Zusammenstellung geeigneter Projektteams
• Angebotserstellung und Kalkulation von Eigen- und Fremdleistungen sowie kaufmännische Begleitung von Pitches
• Operativer PM Support, Sparring und Enablement für Projektverantwortliche

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld und ein gutes Verständnis für die Dynamik projektgetriebener Organisationen
• Erfahrung im Projekt- und Multiprojektmanagement und die Fähigkeit, mehrere Projekte, Ressourcen, Timings und Abhängigkeiten gleichzeitig im Blick zu behalten
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis im Dienstleistungsgeschäft mit Erfahrung in Budgets, Controlling, unterschiedlichen Projekttypen, Forecasts, Reportings und Profitabilitätssteuerung
• Sehr genaue, selbständige, strukturierte und hands-on geprägte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an Zahlen, Daten und Planungen
• Hohe Eigenverantwortung und Verbindlichkeit sowie Freude an der engen Zusammenarbeit mit Projektteams, Client Leads, Finance/Accounting und Management

Benefits

Was wir Dir bieten

• 30 Tage Urlaub für echte Erholung und Abenteuer oder auch eine längere Pause in Form eines Sabbaticals
• Arbeiten in unseren hundefreundlichen Büros in Berlin oder München, von zu Hause, oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
• Flexible Arbeitszeiten - passend zu deinem Leben, inklusive familien- und interessenfreundlicher Arbeitsmodelle
• Fairer Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Lifestyle Benefits! Stehst du auf Urban Sports Club, Streaming-Abos oder Meditation? Du entscheidest mit einem persönlichen Budget, was dir wichtig ist.
• Mobilität in deiner Stadt und darüber hinaus mit einem Deutschlandticket, unabhängig von deinem Wohnort
• 2 bezahlte Social Days pro Jahr für Dinge, die dir am Herzen liegen
• Überdurchschnittliche Unterstützung bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Hardware nach Wahl: iOS oder Windows, du hast die Freiheit zu wählen

Neugierig geworden?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern einen Ort, an dem Gestaltungskraft und Entrepreneurship nicht nur erlaubt, sondern gefeiert wird.

Wir arbeiten am liebsten mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe mitbringen. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen auf den ersten Blick, glaubst aber trotzdem, dass du gut zu uns passt? Dann sind wir gespannt, von dir zu hören.

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Bist du bereit, deine Karriere im Marketing zu starten? Bei MaklerBridge suchen wir motivierte Praktikanten (m/w/d) im Marketing, die Teil unseres A-Player-Teams werden möchten.

MaklerBridge (LeadGroup GmbH) zählt zu den am schnellsten wachsenden Vertriebs- und Marketingagenturen in der Immobilienbranche. Über gezieltes Marketing verschaffen wir Bauträgern und Projektentwicklern Zugang zu qualifizierten Käufern für ihre Neubauprojekte und bringen den Abschluss durch unsere Vertriebsunterstützung sicher nach Hause. Wir sind ein junges, ambitioniertes Team mit dem klaren Anspruch auf Exzellenz und schnelles Wachstum.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen
• Arbeit mit High-End-Tools: Funnelbuilder, Analytics-Tools, E-Mail-Automation und CRM
• Erstellung und Anpassung von Werbemitteln und Content für unsere Kundenprojekte
• Aufbereitung und Auswertung von Kampagnendaten
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft rund um Kampagnenaufbau, Qualitätssicherung und Kundenkommunikation

Qualifikation

• Interesse am Marketing oder bereits erste Erfahrungen – durch Studium, Ausbildung, eigene Projekte oder eine Agenturtätigkeit
• Affinität für Online-Marketing und ein gutes Gespür für die richtige Umsetzung
• Sicherer Umgang mit Tools oder die Fähigkeit, dich schnell in neue einzuarbeiten
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und pünktliches Erscheinen zu Terminen
• Humorvolle, aufgeschlossene Art und eine positive Einstellung

Eine Ausbildung, ein Studium oder Vorerfahrung in der Immobilienbranche ist keine Voraussetzung.

Benefits

• Brandneues MacBook inklusive – auch zur privaten Nutzung
• Volles Minijob-Gehalt: aktueller Maximalbetrag von 603 € pro Monat
• Office direkt am Opernplatz in Hannover
• Legendäre Team-Events
• Ein motiviertes, junges Team mit gemeinsamen Zielen

Du willst dich im Marketing entwickeln und spürbaren Impact haben? Du willst gern mit Budget, Zahlen und echten Ergebnissen als mit PowerPoint und endlosen Abstimmungsschleifen arbeiten? Dann bewirb dich!

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Job Description

We build the operating system for renewables: more than 10 GW across 8,000+ plants run on the Amperecloud Platform. Growing that requires energy expertise, and it requires exceptional people. Finding them, developing them and keeping them is what this role exists for.

As

Talent Partner (m/f/d) you work directly with our founders. You own everything talent: who we hire, how we assess, how people grow, and the culture all of it runs on.

Lead: Frederik (CEO) & Florian Strunck (COO)

Contract type: Full-time, permanent

Start: October/November
Location: Berlin

#The role

The focus is singular: talent density and the culture that sustains it. You make sure the few people we hire are exceptional, that our strong people stay and grow, and that our values remain a working standard rather than a poster.

Within that focus, you are the third voice beside the founders on people decisions: who we hire, who we promote, who we bet on, when we part ways. You read people precisely, see early where they are heading, and say it out loud in the room where it counts. No process replaces that; ours is built to support it.

The same logic extends beyond the founders: to our decision-makers you are an advisor, not an order-taker. You read the talent market and tell them what their plans will cost, you sharpen how we present ourselves to candidates, and you build pipelines for the roles we will need before we need them.

You will not start from zero. Over the past year we built our People Guild: values translated into observable behaviors, a leveling framework with Berlin salary bands, structured interviews with an independent bar raiser who holds a veto, a lean feedback cycle. You inherit the engine mid-build, documented, with deadlines and founder sponsorship. You finish it, run it, and make it yours.

#What you will do

• Hiring: Full-cycle recruiting for few, senior, often technical roles. Outbound-first: you map markets and build pipelines from scratch rather than waiting for applications. You run the culture screen as the first interview of every process and protect the hiring bar, founders included.
• Culture: Our ADEPT values as a working rubric. Every interview, feedback cycle and promotion scores against it, and you keep it sharp.
• Development and retention: Leveling, salary bands, a semi-annual feedback cycle, promotion rounds, VSOP administration, retention bets on key people.
• Tooling and automation: Our ATS contract ends next year; you pick and roll out its successor. You build automations across our ATS, Notion and Humaans so manual work keeps shrinking and your time keeps moving toward talent and culture.

#What we offer

• People decisions at a 40-person company are company decisions, and you make them with the founders
• VSOP participation like everyone here: if the Operating System for Renewables becomes what we are building, that stake is meaningful
• Salary band shared in the first conversation, not after four rounds
• Development: educational leave, a steep curve by design
• Team & culture: regular offsites
• Mobility & health: JobRad, up to 100% Deutschlandticket subsidy, pension plan, Wellpass/Urban Sports, childcare subsidies

Requirements

#What you bring

• Full-cycle recruiting experience from high-paced environments: a high-growth startup or scaleup, the talent team of a VC or PE firm, or a top search firm, including senior and engineering searches you sourced and closed yourself. Years matter less than evidence: show us numbers (pass-through rates, offer-accept rate, quality of hire after 12 months).
• AI as your default way of working, not a tool you tried. You use LLMs daily and can walk us through real workflows you built: sourcing and market mapping, structured screening support, scorecard synthesis, drafting at scale. In the interview, you will show us one, live.
• Automation literacy: You have connected tools via APIs or no-code (Apps Script, Zapier/Make/n8n or similar) to kill manual work. You read API docs without flinching. You do not need to be an engineer; you need to think like one about repetitive tasks.
• Evidence-based assessment: You run structured interviews and can defend a hire or no-hire with observations, not impressions. A track record of calls that aged well: hires that outperformed, hard cases you named early.
• German employment law working knowledge: contracts, terminations, fixed terms, works-council-free environments. Enough to know when you need a lawyer, and when you do not.
• Data fluency: strong Sheets/Excel, comfortable owning funnel and retention metrics end to end; SQL basics a plus.
• German (C1+) and English fluent. Our contracts are German, our company language is English.
• First-principles thinker who writes things down. Default output

The process

Exactly the one you will later run: culture screen, skill assessment with a live case (bring your AI workflows), founder final.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Marketing Manager (m/w/d) B2B Growth & Performanceam Standort Münchenoder Deggendorf.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Strategie & Positionierung

• Du entwickelst und setzt unsere B2B-Marketingstrategie eigenständig um und stärkst unsere Markenbekanntheit
• Du schärfst unsere Marktpositionierung sowie die zugrunde liegende Category-Story
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Zielgruppen und identifizierst Chancen, um PartSpace als Thought Leader zu etablieren

Growth & Performance

• Du verantwortest und skalierst unsere Leadgenerierung über Paid und Non-Paid Kanäle
• Du steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads)
• Du testest neue Kanäle und Ansätze, analysierst KPIs und skalierst erfolgreiche Maßnahmen

Operative Umsetzung & Zusammenarbeit

• Du setzt Inhalte und Kampagnen eigenständig um (z. B. Website, LinkedIn, Sales-Materialien)
• Du entwickelst Website und organische Kanäle (SEO, Content, ggf. CRM) weiter – mit Fokus auf Conversion
• Du arbeitest eng mit Vertrieb und Produkt zusammen, um Messaging, Lead-Qualität und Marktwahrnehmung kontinuierlich zu verbessern

Das macht Dich aus

• Du hast ein Studium im Bereich Marketing, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung – oder überzeugst uns mit relevanter Praxiserfahrung
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld (z. B. Startup, Scaleup oder Agentur)
• Du bringst Erfahrung im Performance Marketing und in der Steuerung von Paid-Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn) sowie ein starkes Verständnis für Growth-Themen mit
• Du kennst dich mit organischen Kanälen wie SEO und Content-Marketing aus und denkst kanalübergreifend
• Du arbeitest datengetrieben, denkst in Funnels und KPIs und bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Analytics, CRM, Marketing Automation)
• Du arbeitest hands-on, eigenständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung und hast einen klaren Fokus auf messbares Wachstum
• Du kannst komplexe B2B-Themen verständlich kommunizieren und verfügst über eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Du hast Lust, Aufgaben mit echter Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest einen umfassenden Einblick in reale Projekte bekommen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Wir wollen einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten – und brauchen Unterstützung! Genau hierfür suchen wir Dich. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Vertrieb aktiv mit.

Aufgaben

• Du erstellst eigenständig Angebote und behältst mit unserem CRM-Tool den Überblick über den Stand jeder Anfrage
• Du bist die erste Ansprechperson für Kundenanfragen und sortierst sie richtig ein
• Du planst Email-Kampagnen und Webinare – von der ersten Idee bis zur Wirkung
• Du unterstützt unsere Energieberater:innen und berechnest, wie sich Sanierungsmaßnahmen auf echte Gebäude auswirken
• Du bekommst so einen Einblick, wie technische Analyse und Vertrieb zusammenspielen
• Du hilfst mit, Abläufe zu verbessern und neue Strukturen aufzubauen
• Deine Ideen sind gefragt – wir setzen gute Vorschläge auch wirklich um

Qualifikation

• Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu technischen Themen immatrikuliert (wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar)
• Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
• Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für direkten Kundenkontakt mit
• Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine sorgfältige, strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) rundet Dein Profil ab

Benefits

• Echte Verantwortung und ein umfassender Einblick in ein wachsendes Ingenieurbüro
• Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen
• Die Chance, durch Deine Arbeit aktiv zur Energiewende beizutragen
• Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zu verschiedenen Fitnessangeboten
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

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MACHE AUS IDEEN ECHTE ERLEBNISSE.

Du willst keinen klassischen Bürojob? Du möchtest Menschen begeistern, Events auf die Beine stellen & gleichzeitig einen neuen Geschäftsbereich aktiv mitgestalten? Dann könnte das hier genau dein Ding sein.

Wir entwickeln & organisieren besondere Sport-, Freizeit- & Teamerlebnisse – in Dresden, am Valtenberg & darüber hinaus. Von actionreichen Outdoor-Erlebnissen über Firmen- & Teamevents bis hin zu saisonalen Winterangeboten.

Dafür suchen wir jemanden, der organisiert, verkauft, anpackt & Lust darauf hat, etwas aufzubauen.

Aufgaben

DEINE MISSION:

Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Angebot & Erlebnis & sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Events werden.

• Kunden beraten, begeistern & langfristig gewinnen
• Individuelle Angebote & Eventkonzepte entwickeln
• Sport-, Freizeit- & Incentive-Erlebnisse planen & umsetzen
• Veranstaltungen von der Anfrage bis zur Durchführung koordinieren
• Partner, Mitarbeiter & Dienstleister koordinieren
• Vor Ort Verantwortung übernehmen & dafür sorgen, dass jedes Event zum Erlebnis wird

WAS DICH ERWARTET:

Vertrieb & Kunden

• Du bist Ansprechpartner:in für Unternehmen, Vereine, Schulklassen, Gruppen & Privatkunden
• Du berätst Kunden & findest das passende Erlebnis für ihre Gruppe
• Du erstellst Angebote & individuelle Eventkonzepte
• Du betreust Firmenkunden & Eventpartner persönlich

Events & Erlebnisse

Du koordinierst unsere bestehenden & zukünftigen Angebote – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Durchführung. Dazu gehören unter anderem:

• Monsterroller am Valtenberg
• E-Bike-Touren & E-Bike-Erlebnisse
• Bogenschießen
• Geocaching
• Team-Challenges & Outdoor-Aktivitäten
• irmenveranstaltungen & Incentives
• saisonale Winterangebote in Dresden
• Schlittschuhverleih & Eisbahnservice auf dem Dresdner Winterfest

Du koordinierst Termine, Mitarbeiter & externe Partner – &bist bei Bedarf selbst vor Ort dabei

Aufbau & Weiterentwicklung

Du entwickelst unseren Sport-, Freizeit- und Incentive-Bereich weiter und bringst deine eigenen Ideen ein.

• Entwicklung neuer Erlebnis- & Veranstaltungsformate
• Aufbau attraktiver Pakete für Firmen, Teams & Gruppen
• Beobachtung von Trends im Outdoor-, Freizeit- & Teambuilding-Bereich
• Entwicklung von Ideen zur besseren Auslastung unserer Angebote
• Mitwirkung bei Marketing & Präsentation unserer Angebote

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, sondern eine Persönlichkeit, die zu uns passt.

Du …

• hast Erfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Sport-, Freizeit- oder Veranstaltungsbereich – oder bist Quereinsteiger:in mit entsprechender Erfahrung
• organisierst gerne & behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren
• gehst offen & gerne auf Menschen zu
• hast Spaß an Beratung, Vertrieb & Kundenkontakt
• kannst andere für Ideen & Erlebnisse begeistern
• arbeitest selbstständig & übernimmst Verantwortung
• besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• bist bereit, bei Veranstaltungen & insbesondere während der Wintersaison flexibel zu arbeiten.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN:

Bei uns arbeitest du nicht den ganzen Tag am Schreibtisch. Du bist mitten im Geschehen – draußen, bei Events, im Kundenkontakt & gemeinsam mit unserem Team.

Dich erwarten:

• viel Gestaltungsspielraum & die Möglichkeit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen
• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Vertrieb, Eventmanagement, Organisation & Outdoor-Erlebnissen
• spannende Projekte mit Unternehmen, Teams, Gruppen & Besuchern
• eine Tätigkeit, die Sommer und Winter miteinander verbindet
• kurze Entscheidungswege
• ein engagiertes & dynamisches Team
• Bewegung & Erlebnis statt klassischem Büroalltag

Wenn du also gerne organisierst, verkaufst, Menschen begeisterst & selbst mit anpackst, wartet hier eine Aufgabe mit viel Abwechslung & echtem Gestaltungsspielraum auf dich.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Arbeitsort: Dresden & Valtenberg / Neukirch-Lausitz

Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Starttermin: Dezember 2026

Art & Umfang: Festanstellung, Vollzeit 80 - 100%

Location: Berlin (Kreuzberg) oder Hybrid

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Team Lead Lifestyle PR?

Teamführung und -entwicklung:

• Regelmäßige Einzelgespräche mit Teammitgliedern, Festlegung klarer Ziele und Überwachung der Teamleistung.
• Teamcoachings und inhaltliche Weiterentwicklung mit Schwerpunkt PR
• Optimieren von Workflows und Strukturen im PR Bereich.
• Verwaltung und Planung team relevanter Themen in enger Abstimmung mit der Führungsebene und der Personalabteilung (HR).
• Unterstützung bei Personalthemen (z.B. Vorstellungsgespräche, Einarbeitung neuer Teammitglieder, Urlaubsplanung, Kapazitätsplanung).

Kundenberatung und Strategie:

• Übernahme einer übergeordneten beratenden Rolle auf allen PR Kunden
• Führende Unterstützung und Beratung der PR Manager auf Projekten, bei Strategien und der täglichen PR Arbeit
• Kundenberatung & teilweise aktive PR Arbeit
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Überwachung und Projektfortschritts
• Aktive Teilnahme an Kundengesprächen.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kunden (Onboarding-Prozesse).

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Brand Communications, idealerweise Lifestyle-PR und
• Idealerweise bist du in der deutschen Medienlandschaft gut vernetzt.
• Du hast Erfahrung in der Führung von Teams.
• Du arbeitest sicher und zuverlässig mit PR-Tools und Systemen zur Unternehmenssteuerung.
• Du definierst, analysierst und entwickelst PR-KPIs eigenständig weiter.
• Du planst Budgets und stellst ein ausgewogenes Verhältnis zwischen kreativem Output und finanzieller Performance sicher.
• Du verantwortest die Abrechnung unserer PR-Arbeit und behältst alle Budgetströme im Blick.
• Du legst Wert auf menschliche Beziehungen und Teamzusammenhalt.
• Du führst empathisch und förderst eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du etablierst klare, wertschätzende Kommunikation und Feedbackprozesse.
• Du interessierst dich für moderne Führungs- und Arbeitskonzepte (New Work).

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Wir übernehmen deine Urban Sports Mitgliedschaft oder das BVG Deutschlandticket
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Arbeite flexibel im Homeoffice oder in unserem Office in Kreuzberg
• Regelmäßige Team Lunches, Team Events, Workshops und Team Coachings stärken uns und gehören zu unserer Culture
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da
• Starkes Team und kurze Entscheidungswege

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. **Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Teamlead Lifestyle PR!

We live diversity!** Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Du bist kreativ, organisiert, verstehst Social Media und hast ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen erreichen?

Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

Für unsere Content-Agentur Wir machen Content suchen wir eine Teilzeitkraft im Bereich Social Media Management, Videoschnitt und Projektorganisation.

Wir entwickeln und produzieren Social-Media-Content für Unternehmen und Marken aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem für Gastronomie, Shoppingcenter, Beauty & Schönheitschirurgie, Kanzleien, Golfclubs, Architektur, Immobilien und weitere spannende Kundenprojekte.

Dadurch ist dein Arbeitsalltag vielseitig und abwechslungsreich: Du arbeitest an unterschiedlichen Marken, begleitest Content-Projekte von der Organisation bis zur Umsetzung, schneidest Social-Media-Videos und bringst deine eigenen kreativen Ideen aktiv mit ein.

Wir suchen jemanden, der strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns hochwertigen Social-Media-Content zu entwickeln und unsere Kundenprojekte zuverlässig mitzubetreuen.

Aufgaben

Deine Hauptaufgaben

Ein großer Teil deiner Arbeit dreht sich um unsere Social-Media-Produktionen. Du wirst:

• Reels, TikToks und Short-Form-Videos schneiden
• Videomaterial nach unseren Drehs sichten, sortieren und den jeweiligen Projekten zuordnen
• Rohmaterial für den Schnitt vorbereiten
• Untertitel, Musik, Sounds und einfache Animationen einbauen
• unterschiedliche Schnittstile unserer Kunden kennenlernen und umsetzen
• Korrekturen und Kundenfeedback schnell einarbeiten
• fertige Videos kontrollieren und für die Veröffentlichung vorbereiten
• Kundenprojekte planen und koordinieren
• Deadlines und offene Aufgaben im Blick behalten
• Videodrehs organisatorisch vor- und nachbereiten
• Skripte, Dateien, Freigaben und Content organisieren
• mich bei der Kundenbetreuung unterstützen

Mein Ziel ist, dass du mit der Zeit immer mehr Verantwortung übernimmst und Projekte eigenständig organisieren kannst.

Qualifikation

Für diese Stelle solltest du bereits Erfahrung im Videoschnitt haben und sicher mit Social-Media-Content umgehen können.

Wichtig ist mir nicht, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast, sondern wie gut dein Gefühl für Schnitt, Timing, Storytelling und Social Media ist.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Stelle zwingend erforderlich.
Du solltest fließend Deutsch sprechen, grammatikalisch sicher schreiben und ein gutes Sprachgefühl haben. Das ist besonders wichtig, weil du Untertitel, Texte und Inhalte kontrollierst und teilweise auch direkt mit Kunden kommunizierst.

Du solltest außerdem:

• Reels, TikToks und Short-Form-Videos eigenständig schneiden können
• sicher mit einem Schnittprogramm wie CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Programmen umgehen können
• sicher mit Canva arbeiten können
• Social-Media-Grafiken, einfache Präsentationen und Content-Assets in Canva erstellen und anpassen können
• ein gutes Gefühl für Hooks, Schnitttempo, Musik, Untertitel und Spannungsaufbau haben
• Social Media verstehen und Trends schnell erkennen
• sehr strukturiert und organisiert arbeiten
• mehrere Projekte und Deadlines gleichzeitig im Blick behalten können
• auch unter Zeitdruck ruhig, konzentriert und lösungsorientiert arbeiten
• schnell verstehen und Aufgaben zügig umsetzen
• Verantwortung übernehmen und selbstständig mitdenken
• professionell, freundlich und sicher mit Kunden kommunizieren
• zuverlässig sein und Aufgaben wirklich zu Ende bringen

Damit du weißt, was dich erwartet

Damit du dir schon vor deiner Bewerbung ein besseres Bild davon machen kannst, welche Art von Videos du bei uns schneiden wirst, haben wir dir hier vier Beispielvideos zusammengestellt.

Schau sie dir gerne vorab an und achte besonders auf Schnitt, Tempo, Untertitel, Musik, Hooks und den generellen Stil.

https://www.instagram.com/reel/DcJXWXuHca9/?stkn=MW5pc2t6NGlrZXNxeg==

https://www.instagram.com/reel/Da5P0z0NwIu/?stkn=MWVmaW81ZzZobHk2Nw==

https://www.instagram.com/reel/Dc78NVKqDrT/?stkn=MWZvZ2ljaXlhcjQxdw==

https://www.instagram.com/reel/DcjO7F0KcS0/?stkn=MXVtemc2bmt5aHF0Mg==

P.S.: Unsere Videos schneiden wir überwiegend mit CapCut. Wenn du bisher mit einem anderen Schnittprogramm gearbeitet hast, ist das kein Problem – CapCut ist intuitiv und du kannst dich in der Regel schnell einarbeiten.

Benefits

Das bieten wir dir

• Einstiegsgehalt: 15 € brutto/Stunde mit Entwicklungsmöglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechend übernommener Verantwortung Flexible Arbeitszeiten & gelegentliches Homeoffice
• Laptop & Arbeitshandy werden gestellt
• Abwechslungsreiche Social-Media-Projekte und spannende Kunden
• Kreativer Freiraum für deine eigenen Ideen
• Direkte Zusammenarbeit & kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an Videodrehs und Produktionen

Bitte schick uns kein perfektes KI-Anschreiben voller Standardfloskeln – uns interessiert viel mehr, wer du bist und wie du arbeitest.

Erzähl uns lieber:

Wie motiviert bist du wirklich? Bist du zuverlässig und flexibel und auch mal bereit, früher anzufangen oder länger zu bleiben, wenn bei einem Projekt eine Deadline ansteht? Natürlich wird jede geleistete Arbeitsstunde bezahlt.

Bist du kreativ, lernst schnell und hast Lust, dich ständig weiterzuentwickeln? Kannst du gut mit Feedback und Kritik umgehen? Gerade im Agenturalltag gehören Korrekturschleifen dazu – unterschiedliche Kunden haben unterschiedliche Vorstellungen und manchmal müssen Änderungen auch kurzfristig und schnell umgesetzt werden. Dafür solltest du belastbar sein und auch unter Zeitdruck einen klaren Kopf behalten.

Und vor allem: Zeig uns, was du kannst.

Pack gerne ein paar Links zu Videos oder Social-Media-Projekten in deine Bewerbung, an denen du bereits gearbeitet hast. Du kannst uns auch ein kleines Portfolio oder ein kurzes Vorstellungsvideo schicken.

Wir brauchen keine perfekte Bewerbung. Wir möchten sehen, wie du denkst, wie du arbeitest und ob du wirklich Lust auf diese Position hast.

Nach einem erfolgreichen ersten Vorstellungsgespräch erhältst du zusätzlich eine praktische Aufgabe mit echtem Videomaterial. Dabei möchte ich sehen, wie du an einen Schnitt herangehst, wie schnell du arbeitest und wie gut du Vorgaben umsetzen kannst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die STULZ GmbH ist seit 1947 ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 3.500 Beschäftigten weltweit – und einer klaren Mission: energieeffiziente Präzisionsklimageräte und Kühlsysteme „Made in Germany" zu entwickeln, die in kritischen Infrastrukturen wie Rechenzentren weltweit zum Einsatz kommen.

Als globaler Marktführer in diesem Segment vereint STULZ technologischen Anspruch mit echter Stabilität.

n der Hamburger Zentrale suchen wir dich als Controller (m/w/d), der die Finanzsteuerung eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestaltet – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken.

Aufgaben

• Du wirkst aktiv an der Budgetplanung und den Forecast-Prozessen mit und unterstützt damit eine fundierte Unternehmenssteuerung
• Du erstellst termingerecht Monats- und Jahresabschlussunterlagen und sorgst für eine verlässliche Finanzberichterstattung
• Du bereitest das Management Reporting auf, analysierst Kennzahlen und kommentierst Entwicklungen klar und adressatengerecht
• Du führst betriebswirtschaftliche Analysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Als Finance Business Partner betreust du den Bereich Produktion bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und vertrittst bei Bedarf den Bereich Global Sales
• Du entwickelst und optimierst KPIs und schaffst damit Transparenz für datenbasierte Entscheidungen
• Du bringst dich proaktiv in Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse voran – insbesondere im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Einführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Produktions-Controlling
• Sichere SAP FICO-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit SAP Analytics Cloud oder anderen BI-Tools ist ein Plus

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Betriebsrestaurant direkt am Hamburger Standort
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Vielfältige Betriebssportangebote
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit echtem Entwicklungspotenzial
• Sicherheit und Perspektive in einem expandierenden, inhabergeführten Familienunternehmen
• Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, sich global zu engagieren
• Dynamisches, motiviertes Team mit Freiraum für Eigeninitiative

Du willst deine Controlling-Expertise in einem global führenden Familienunternehmen einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?

Dann bewirb dich jetzt direkt über den „Bewerben"-Button – wir freuen uns auf dich!

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Project Manager (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Eigenständige, vollumfängliche Projektleitung komplexer Projekte von der Planung über die Kostenkontrolle bis zur Abrechnung
• Inhaltliche Kundenführung, -beratung und -entwicklung für Kunden aus Bereichen wie z.B. Retail, Sports, Fashion, Beauty und Luxury in enger Abstimmung mit dem Key Account Director
• Transparente Budgetplanung und finanzielle Gesamtverantwortung für das zugeordnete Projektportfolio sowie fachliche Anleitung von juniorigen Kolleg:innen im Team
• Souveräne Steuerung vielfältiger Formate wie Retail Kampagnen, Events und Brand Experiences
• Interdisziplinäre Schnittstellenkoordination interner Teams, externer Dienstleister:innen und Kooperationspartner:innen unter strikter Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timelines

WHO YOU ARE

• Min. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf Retail, Sports, Fashion oder Luxury
• Fundierte Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Projektteams sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken und strategische Beratungskompetenz
• Begeisterung für ein dynamisches Aufgabenfeld von der strategischen Konzeption bis zur präzisen operativen Umsetzung
• Interdisziplinäre Denkweise, ausgeprägter Teamgeist und Souveränität auch in intensiven Projektphasen stets den Überblick zu behalten
• Exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills auf Deutsch und Englisch

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Die Linear Service GmbH entwickelt seit 35 Jahren Software für Vereinsverwaltung und Buchhaltung – für Vereine, Verbände und Schulen. Viele unserer Kunden begleiten wir seit über einem Jahrzehnt. Diese langjährigen Beziehungen und das Vertrauen, das daraus entstanden ist, sind das Fundament, auf dem wir weiter wachsen. Als Teil der CHAPTERS Group AG verbinden wir das Beste aus zwei Welten: die Nähe und kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Softwareunternehmens mit der Stabilität, dem Austausch und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Verbunds aus Softwareunternehmen.

Neben unserem Produkt für kleinere Vereine betreuen wir größere Vereine und Verbände mit einer individualisierbaren Softwarelösung, die eng an deren Anforderungen angepasst wird. Für diese anspruchsvollen Kunden suchen wir einen Customer Success Manager (m/w/d), der Buchhaltungs-Know-how, technische Affinität und einen exzellenten Kundenumgang verbindet – und Lust hat, Support-Prozesse mit KI aktiv neu zu denken.

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere größeren Bestandskunden: Du begleitest individuelle Umsetzungsprojekte von der Anforderung bis zur Auslieferung, stärkst die Nutzung unserer Software im Alltag der Kunden und bringst deren Feedback strukturiert in unsere Produktentwicklung ein. Du bist kein reiner Support-Agent, sondern Beziehungsgestalter und Wachstumstreiber – mit dem Ziel, dass sich unsere Kunden auch in zehn Jahren bestens betreut fühlen.

Aufgaben

• Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere größeren Vereine und Verbände – vom Tagesgeschäft über Rückfragen zur Buchhaltung bis zur Eskalation, die du souverän und lösungsorientiert moderierst.
• Umsetzungsprojekte: Du nimmst individuelle Anforderungen auf, übersetzt sie in klare Spezifikationen für unsere Entwicklung und begleitest die Umsetzung bis zur Auslieferung und Abnahme.
• Onboarding: Du führst neue Großkunden strukturiert ein und sorgst dafür, dass sie unsere Software von Anfang an vollständig nutzen.
• Adoption & Nutzungstiefe: Du erkennst, wo Kunden Potenzial liegen lassen, befähigst sie aktiv und machst aus zufriedenen Kunden langfristige Partner.
• Problemanalyse: Du analysierst und reproduzierst technische und fachliche Probleme – unterstützt durch KI-Tools – und löst sie gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam.
• Wissen & Dokumentation: Du baust Knowledgebase und Dokumentation so auf, dass sie für Kunden verständlich und für KI-gestützte Workflows nutzbar sind.
• Prozesse & KI: Du hinterfragst bestehende Support-Prozesse, automatisierst Wiederkehrendes mit KI und reduzierst so das Ticketvolumen.
• Stimme des Kunden: Du sammelst Kundenfeedback strukturiert, priorisierst es und bringst es in unsere Produktentwicklung ein.

Qualifikation

• Kaufmännischer Hintergrund: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Buchhaltung/Rechnungswesen (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in, Bürokauffrau/-mann, BWL) und solide Buchhaltungsgrundkenntnisse. Vereinsbuchhaltung bringen wir dir bei.
• Kundenerfahrung: Erfahrung im direkten Kundenkontakt – etwa im Customer Success, Account Management, in der Kundenberatung oder in einer Steuerkanzlei mit engem Mandantenkontakt.
• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe buchhalterische und organisatorische Sachverhalte klar und verständlich – schriftlich wie im Gespräch – und bleibst auch in schwierigen Kundensituationen ruhig und lösungsorientiert.
• Organisationsgeschick: Du behältst bei mehreren parallelen Kundenprojekten den Überblick, priorisierst sauber und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Technische Affinität: Du hast Freude an Software und digitalen Tools, arbeitest dich schnell in neue Systeme ein und nutzt KI-Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag – oder willst das lernen. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, aber du kannst technische Zusammenhänge nachvollziehen und mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechen.
• Datenorientiertes Arbeiten: Du liest Ticket-Trends und Nutzungsdaten, erkennst Muster und leitest daraus Verbesserungen ab.
• Haltung: Echte Kundenorientierung statt reinem Support-Mindset – du willst Kunden weiterbringen, nicht nur Tickets schließen.
• Sprache & Rechtliches: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
• Nice-to-have: Erfahrung mit Vereinsbuchhaltung oder mit Vereinen/Verbänden als Kunden.

Benefits

• Flexibilität: Gut angebundenes Büro in Berlin Mitte; Homeoffice frei einteilbar.
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zu Entwicklung und Geschäftsführung, echter Einfluss auf Produkt und Prozesse.
• Entwicklung: Weiterbildung und Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Softwareunternehmen der CHAPTERS Group.
• Sicherheit: Ein Arbeitgeber mit 35 Jahren Geschichte und einem langfristig orientierten Eigentümer.
• Mobilität: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für den Arbeitsweg und darüber hinaus.
• Sport & Gesundheit: Geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits über die CHAPTERS Group AG.

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Du denkst in Produkten, arbeitest täglich mit digitalen Tools – aber programmieren war bisher immer die Aufgabe von anderen?

Genau das ändert sich gerade. Wer KI präzise briefen kann, baut heute funktionierende Software – und braucht dafür kein Informatikstudium, sondern ein Handwerk, das man lernen kann.

Das Vibe Coding Bootcamp der Digitale Leute School bildet digital erfahrene Quereinsteiger:innen ohne Programmiererfahrung remote und berufsbegleitend zum AI Product Builder aus. In 26 Sessions gehst du von der ersten Idee bis zu deinem eigenen, live deployten KI-Produkt. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme komplett kostenfrei.

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian und Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen – unsere Trainer:innen kommen aus genau diesen Teams.

Der nächste Kurs startet bald, es gibt noch freie Plätze.

Aufgaben

Creative Foundations – von der Idee zur Wirkung:

Du startst nicht mit Code, sondern mit dem, was du schon mitbringst: Produktdenken. Du lernst, Nutzerbedürfnisse zu erkennen, KI als kreativen Partner einzusetzen und aus einer Idee ein tragfähiges Konzept zu machen – am Ende von Modul 1 steht dein erster Prototyp.

Technical Foundations – genug Technik, um die Kontrolle zu behalten:

Daten, APIs, Kommandozeile, Git und GitHub, Deployment und Hosting. Kein Selbstzweck, sondern das Fundament, um zu verstehen, was die KI für dich baut – und um deine App vom Laptop live ins Netz zu bringen.

Prompt Engineering – wie Sprache zu Code wird:

Der Kern des Handwerks, über fünf Sessions. Du lernst Prompt Design Patterns, baust mehrstufige Prompt Chains, debuggst und optimierst systematisch, statt zu raten. Am Ende steht "Prompt to Prototype": dein erstes eigenes Feature.

System Flow & Automation – Prozesse, die für dich arbeiten:

Du automatisierst Workflows, verbindest No-Code-Tools wie Airtable, Notion und Retool, bindest LLMs und eigene Daten an und behältst deine Systeme über Orchestrierung und Monitoring im Griff.

Agentic AI Engineering – dein eigenes KI-Produkt:

Du entwirfst KI-Produktarchitekturen, baust und orchestrierst Multi-Agent-Systeme, testest deinen Prototypen und bewertest ihn nach Qualität, Ethik und Verantwortung. Zum Abschluss präsentierst und positionierst du dein Produkt – vor echtem Publikum.

Qualifikation

• Du kommst aus einer digitalen Rolle – Product, Marketing, Design, Ops, Sales, Consulting, Data oder Projektmanagement.
• Du hast bisher nicht als Entwickler:in gearbeitet. Wenn du bereits Softwareentwickler:in bist, ist unser AI Software Engineering Bootcamp der passendere Fit.
• Du bist tech-affin: Du probierst neue Tools aus, bevor es dir jemand aufträgt. Erfahrung mit ChatGPT, Notion, Airtable, Zapier/Make oder anderen No-Code-Buildern ist ein echter Vorteil, aber keine Bedingung.
• Du willst nicht länger auf Dev-Kapazität warten, um deine Ideen zu testen.
• Du hältst es aus, wenn etwas nicht auf Anhieb funktioniert – systematisches Debugging ist Teil des Handwerks, auch mit KI.
• Du arbeitest gern im Team und kannst dich in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen.
• Du bist bereit, dich in schnell wachsende Themen wie Agentic AI und Multi-Agent-Systeme einzuarbeiten.
• Sprachniveau Deutsch B2, Englisch für Tools und Dokumentation.

Benefits

• 100 % remote, berufsbegleitend möglich – 26 Sessions in sechs aufeinander aufbauenden Modulen.
• Kostenfrei mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Wir unterstützen dich beim Antrag.
• Eigene Mentor:in, die dich durch das gesamte Programm begleitet.
• Arbeit in simulierten Product Teams – so, wie du danach im Job arbeiten wirst.
• Eigenes Portfolio statt nur Zertifikat: Du gehst mit einem live deployten KI-Produkt raus, das du präsentieren kannst – plus Zertifikat, allen Kursmaterialien und Zugang zur Digitale Leute Community.
• Integriertes Career Coaching: Ein eigenes Modul zur Rolle des AI Product Builders, zu Positionierung und Karrierewegen – plus Jobeinstieg über unser Hiring-Network. Wir stellen dich schon während der Weiterbildung Unternehmen vor.

Bewirb dich in 5 Minuten: Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns deinen Lebenslauf. Und wir schicken dir alle weiteren Informationen.

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Dein Platz, um Verantwortung zu übernehmen und unsere Personalarbeit mitzugestalten!

Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Personalthemen den Überblick und hast Lust, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Anssems.com – Der Fachmarkt für PKW-Anhänger.

Mit 12 deutschlandweiten Fachmärkten, modernen Showrooms, gut sortierten Lagern und eigenen Serviceabteilungen bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Als Teil der Anssems-Gruppe mit rund 180 Mitarbeitenden und über 45 Jahren Erfahrung stehen wir für Qualität, Wachstum und Innovation.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Bentheim suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d), der uns insbesondere in der operativen Personalarbeit unterstützt.

Deine Aufgaben

Personaladministration

Du unterstützt uns bei allen administrativen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.

Dazu gehören insbesondere:

• Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
• Erstellung und Verwaltung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Verwaltung und Nachverfolgung von personalrelevanten Dokumenten und Fristen
• Administrative Begleitung von Eintritten, Veränderungen und Austritten
• Unterstützung bei allgemeinen arbeitsvertraglichen und personaladministrativen Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalthemen

Lohn- & Gehaltsabrechnung

Auch rund um unsere monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst du wichtige vorbereitende und unterstützende Aufgaben:

• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
• Aufbereitung von Informationen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten
• Zusammenstellung und Weitergabe aller notwendigen Informationen für die Abrechnung
• Unterstützung bei Rückfragen von Mitarbeitenden rund um ihre Abrechnung
• Zusammenarbeit mit den internen und externen Ansprechpartnern im Rahmen der Entgeltabrechnung

Einführung unseres neuen HR-Systems

Du hast Lust, nicht nur bestehende Prozesse zu verwalten, sondern unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten?

Aktuell führen wir mit Factorial ein neues HR-System ein, über das wir unsere Personalprozesse zukünftig zentral und digital abbilden möchten.

Dabei kannst du von Anfang an mitwirken:

• Du unterstützt uns bei der Einführung und dem Aufbau unseres neuen HR-Systems Factorial
• Gemeinsam mit uns überführst du bestehende Personalprozesse in eine moderne, digitale Struktur
• Du hilfst dabei, Personalstammdaten, Dokumente und digitale Personalakten sauber aufzubauen und zu pflegen
• Du unterstützt uns dabei, Prozesse rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Dokumente und Mitarbeiterdaten sinnvoll im System abzubilden
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere täglichen HR-Prozesse einfacher und effizienter gestalten können
• Nach der Einführung arbeitest du regelmäßig mit Factorial und entwickelst die Nutzung des Systems gemeinsam mit uns weiter

Wichtig: Vorkenntnisse in Factorial sind nicht erforderlich. Entscheidend ist für uns, dass du Interesse an digitalen HR-Prozessen hast, dich gerne in neue Software einarbeitest und Lust darauf hast, das System gemeinsam mit uns aufzubauen und mitzugestalten.

Recruiting & Bewerbermanagement

Auch bei der Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen unterstützt du uns weiterhin:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender

Der Schwerpunkt deiner Position liegt jedoch klar auf der operativen Personalarbeit und Personaladministration.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Position
• Erfahrung mit der Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten ist von Vorteil
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Personaldaten ist für dich selbstverständlich
• Du arbeitest gerne digital und hast Interesse daran, Prozesse zu verbessern und weiterzuentwickeln
• Du hast keine Scheu davor, dich in neue Programme und Systeme einzuarbeiten
• Du kommunizierst freundlich und professionell mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist gleichzeitig aber auch ein Teamplayer
• Gute Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

Mitgestalten statt nur verwalten

Bei uns übernimmst du nicht einfach bestehende Abläufe, sondern kannst unsere zukünftige Personalarbeit aktiv mitgestalten. Mit der Einführung von Factorial schaffen wir aktuell die Grundlage für eine moderne und digitale HR-Organisation – und du kannst von Anfang an dabei sein.

Darüber hinaus erwarten dich:

• Eine abwechslungsreiche Position mit Einblick in nahezu alle Bereiche der operativen Personalarbeit
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Direkter Austausch mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Eine moderne und zunehmend digitalisierte Arbeitsweise
• Eine strukturierte Einarbeitung in deine Aufgaben und unser neues HR-System
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, international tätigen Familienunternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung
• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und teile uns gerne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Anssems.com Deutschland GmbH
Wiener Straße 34
48455 Bad Bentheim

Der Fachmarkt für PKW-Anhänger – 12× in Deutschland

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: 48455 Bad Bentheim

Gehalt: 3.000,00€ - 3.500,00€ pro Monat

Arbeitsort: Vor Ort

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Du möchtest Software nicht nur entwickeln, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen?

Für ein innovatives Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d), der komplexe Kundenanforderungen in intelligente Softwarelösungen übersetzt und Projekte von der Konzeption bis zum Go-live begleitet.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Backend-Lösungen mit C#/.NET
• Verantwortung für Projekte über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg
• Konzeption und Umsetzung individueller Softwarelösungen
• Fachliche Koordination kleiner Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen
• Gestaltung skalierbarer Architekturen und technischer Konzepte
• Mitwirkung an datengetriebenen Anwendungen und intelligenten Auswertungsprozessen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben
• Analytische Denkweise sowie Interesse an mathematischen und datengetriebenen Fragestellungen
• Erfahrung im Austausch mit Kunden oder Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch an Code und Softwarearchitektur

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum statt reiner Ticketbearbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte
• Direkter Einfluss auf technische Entscheidungen
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Arbeit an intelligenten Lösungen rund um die Verknüpfung und Nutzung komplexer Datenlandschaften

Der persönliche Austausch wird hier großgeschrieben. Deshalb ist die Position überwiegend vor Ort ausgelegt.

Interesse? Dann freue ich mich auf deine Nachricht. 🚀

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FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Projektentwickler (m/w/d) im Energiecontracting in Düsseldorf oder München bist Du maßgeblich daran beteiligt, innovative und wirtschaftliche Energielösungen für unsere Kunden zu entwickeln und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Du
übernimmst Verantwortung für die Planung, Bewertung und Umsetzung
nachhaltiger Versorgungskonzepte und arbeitest dabei eng mit internen
Fachbereichen, externen Partnern und Kunden aus der Immobilienwirtschaft
zusammen.

• Entwicklung nachhaltiger Energiekonzepte: Planung und Auslegung moderner Energieversorgungslösungen in den Bereichen Wärme, Strom, Kälte, KWK, Biomasse- und Holzkesselanlagen.
• Projektkoordination: Steuerung und Abstimmung interner und externer Projektpartner – von Planern und Netzbetreibern bis zu Behörden und Kunden.
• Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen: Durchführung technischer und ökonomischer Bewertungen zur Entscheidungsfindung und Projektpriorisierung.
• Angebots- und Fördermanagement: Erstellung von
  Angebotskalkulationen, Einbindung relevanter Förderprogramme sowie
  Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
• Kundenberatung: Unterstützung und Beratung
  unserer Kund:innen aus der Immobilienwirtschaft bei der
  Dekarbonisierung, der Entwicklung von Klimastrategien und der
  Transformation bestehender Wärmenetze.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-, Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, Planung oder Umsetzung von Energieversorgungsprojekten, idealerweise im Contracting- oder Quartierskontext.
• Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Förderfähigkeit von Projekten.
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EnEfG, GEG, KWKG, EEG) und deren Anwendung in der Projektpraxis.
• Sicherer Umgang mit Planungs- und Projektmanagementtools (z. B. AutoCAD, MS Project, CRM-Systeme) sowie Freude an digital unterstützten Prozessen.
• Analytisches, lösungsorientiertes Denken kombiniert mit unternehmerischem Weitblick.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.
• Begeisterung für Themen wie Dekarbonisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Quartiersentwicklung.

Benefits

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Expertise und bieten zahlreiche Chancen mitzugestalten und D ich weiterzuentwickeln
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten.
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

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Bringe Gebäudetechnik in anspruchsvolle Infrastrukturprojekte!

Technische Gebäudeausrüstung muss nicht nur funktionieren – sie muss zu den besonderen Anforderungen des jeweiligen Bauwerks passen. Genau dafür suchen wir dich.

Als Fachplaner Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt HLS verstärkst du unser Team im Bereich dc | Infrastrukturplanung. Du planst Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, entwickelst technisch durchdachte Lösungen und begleitest unsere Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Keine 08/15-Projekte
  Du planst nicht die nächste Standard-Heizzentrale für irgendein beliebiges Gebäude. Bei uns entwickelst du HLS-Lösungen für außergewöhnliche Infrastrukturprojekte wie Schleusen, Wehranlagen, Schiffshebewerke und bewegliche Brücken. Das bedeutet: besondere technische Anforderungen, ungewöhnliche Rahmenbedingungen und Projekte, die man nicht jeden Tag auf dem Tisch hat.
• Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung
  Du bearbeitest die Leistungsphasen nach HOAI mit Schwerpunkt auf den LPH 1–3 sowie 5–8 und begleitest deine Projekte damit von den ersten Grundlagen bis zur Umsetzung auf der Baustelle.
• Technische Berechnungen und Auslegung
  Du führst erforderliche Berechnungen durch, legst Anlagen und Komponenten aus und dimensionierst diese entsprechend den technischen Anforderungen des jeweiligen Projekts.
• Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
  Du erstellst Planungsunterlagen, Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse und schaffst damit eine belastbare Grundlage für Ausschreibung, Vergabe und Ausführung.
• Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
  Du stimmst deine Planung mit Auftraggebern, Architekten, Fachplanern, unseren internen Planungsteams sowie ausführenden Unternehmen ab und sorgst dafür, dass Schnittstellen frühzeitig erkannt und sinnvoll gelöst werden.
• Begleitung der Bauausführung
  Auch nach Abschluss der Planung bleibst du am Projekt: Du unterstützt bei technischen Fragestellungen während der Ausführung, prüfst die Umsetzung und begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Fertigstellung.
• Eigenständige Projektbearbeitung
  Je nach Erfahrung übernimmst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung und bearbeitest deine Projekte perspektivisch eigenständig.

Qualifikation

Mit diesem Profil bist du die ideale Ergänzung für unser Team

• Du hast ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder verfügst als Techniker oder Meister im Bereich HLS / SHK über eine entsprechende Qualifikation.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Planung von Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitäranlagen gesammelt.
• Du kommst aus einem ausführenden HLS- oder SHK-Unternehmen und möchtest künftig stärker in die Planung einsteigen? Praktische Erfahrung aus der Ausführung ist für uns eine wertvolle Grundlage. In die planerischen Abläufe, HOAI-Leistungsphasen und unsere Arbeitsweise arbeiten wir dich gezielt ein.
• Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und suchst Lösungen, die nicht nur planerisch richtig sind, sondern sich auch in der Praxis umsetzen lassen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei technisch anspruchsvollen Aufgaben den Überblick.
• Gleichzeitig kommunizierst du offen und klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachdisziplinen, Auftraggebern und ausführenden Firmen zusammen.
• Kenntnisse in HOAI, VOB sowie einschlägigen Normen und technischen Regelwerken sind von Vorteil. Entscheidend ist für uns aber vor allem, dass du technisch stark bist, pragmatisch denkst und Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln.

Benefits

Das macht Arbeiten bei DriveCon besonders

Gute Projekte entstehen nicht nur durch Technik, sondern vor allem durch Menschen, die gerne zusammenarbeiten. Deshalb ist uns wichtig, dass du bei DriveCon nicht einfach nur deine Aufgaben abarbeitest, sondern dich fachlich einbringen, weiterentwickeln und auf dein Team verlassen kannst.

Du bist Teil des Ganzen
Bei uns verschwindet niemand irgendwo im Organigramm. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Projekte und deine fachliche Meinung ist ausdrücklich gefragt.

Projekte, an denen du wachsen kannst
Unsere Aufgaben sind selten Standard. Unterschiedliche technische Anforderungen und besondere Bauwerke sorgen dafür, dass du immer wieder vor neuen Fragestellungen stehst und dein Wissen kontinuierlich ausbauen kannst.

Weiterentwicklung, die zu dir passt
Ob fachliche Vertiefung, neue Software, Normen oder zusätzliche Verantwortung – wir unterstützen Weiterbildungen, die dich in deiner täglichen Arbeit wirklich weiterbringen.

Kurze Wege statt langer Abstimmungsschleifen
Wenn eine Frage auftaucht, sprechen wir miteinander. Du kannst jederzeit auf die Erfahrung deiner Kollegen zurückgreifen und musst Probleme nicht allein lösen.

Unkompliziertes Miteinander
Bei uns sind alle per Du, ein Dresscode ist überflüssig und offene Kommunikation gehört zum Alltag. Wir arbeiten professionell, ohne dabei unnötig steif zu sein.

Flexibilität im Arbeitsalltag
Nicht jeder Arbeitstag läuft gleich – und das muss er auch nicht. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kurzfristige Abstimmungen ermöglichen dir, deinen Arbeitsalltag sinnvoll zu organisieren.

Langfristig gut aufgestellt
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Überstundenkonten ohne Ablaufdatum sorgen für verlässliche Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns auf dich!

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Du legst das Fundament, damit unserer Batteriegroßspeicher-Projekte umgesetzt werden können von Vor-planung bis zur Baugenehmigung. Du bewertest Standorte, entwickelst die Genehmigungsstrategie und erstellst die Bauantragsunterlagen. Mit der Einreichung des Bauantrags übergibst du an die Projektumsetzung.

Aufgaben

• Du entwickelst die Genehmigungsstrategie je Projekt, erkennst Risiken früh und begleitest B-Plan-, FNP- und immissionsschutzrechtliche Verfahren wo nötig
• Du erstellst die Entwurfs- und Genehmigungsplanung und verantwortest die vollständigen Bauantragsunterlagen bis zur Einreichung
• Du koordinierst alle relevanten Fachgutachten (TA Lärm, Brandschutz, Artenschutz § 44 BNatSchG, Boden) und managst die Schnittstellen zu Fachbehörden auf kommunaler und Landesebene
• Du steuerst externe Planungsbüros und Gutachter fachlich auf Augenhöhe und prüfst deren Ergebnisse kritisch auf Qualität und Plausibilität

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Genehmigungsplanung oder Baurecht für Energie- oder Infrastrukturprojekte
• Fundiertes Know-how in BauGB (inkl. § 35), BauNVO und BImSchG sowie in der Koordination von Fachgutachten (Lärm, Brandschutz, Artenschutz)
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung und Einreichung von Bauanträgen
• Bauvorlageberechtigung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Hands-on-Mentalität: Du besitzt den Content selbst, steuerst und hinterfragst externe Büros
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Viel Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten — Du baust mit, statt nur zu verwalten. Und das in einem Job, der direkt zur Energiewende beiträgt.
• Ein Team, das brennt: Wir bauen gemeinsam etwas auf — mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der man offen sagen kann, was man denkt.
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub, weil gute Arbeit und ein gutes Leben kein Widerspruch sind.
• Jobticket-Zuschuss, Urban Sports Club und regelmäßige Team-Events, für den Ausgleich abseits des Schreibtischs.
• Unser Office Dog, für gute Laune und kurze Ausreden vom Schreibtisch.

Bist du bereit, wirklich etwas zu bewegen?
Dann komm zu Voltfang und gestalte mit uns die Energiezukunft.

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Zahlen im Griff. Menschen im Blick.

Im Macis dreht sich vieles um gutes Essen, ehrliches Handwerk und Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Damit hinter den Kulissen genauso viel Sorgfalt steckt wie in unserem Markt, unserer Bäckerei und unserem Restaurant, suchen wir dich für unsere Lohnbuchhaltung und das Personalwesen.

Du magst es, wenn Zahlen stimmen, Unterlagen vollständig sind und auch bei vielen unterschiedlichen Arbeitszeiten alles sauber zusammenläuft? Du arbeitest gern strukturiert, bist zuverlässig und hast gleichzeitig ein offenes Ohr für deine Kolleginnen und Kollegen?

Dann könnte das ziemlich gut passen.

Aufgaben

Was du bei uns machst:

Du sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass rund um Arbeitszeiten, Personal und Lohnabrechnung alles läuft.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Kontrolle und Pflege der Zeitdatensätze unserer Mitarbeitenden
• Bearbeitung und Prüfung von Arbeits-, Fehl- und Abwesenheitszeiten
• Pflege von Krankmeldungen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Arbeiten mit DATEV
• Pflege und Kontrolle unserer Zeiterfassung in ATOSS
• Pflege von Personalstamm- und abrechnungsrelevanten Daten
• Unterstützung bei Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
• Erstellung und Verwaltung von personalbezogenen Unterlagen
• Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu Arbeitszeiten, Zeitkonten und personalbezogenen Themen
• Allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalwesen

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen:

Du musst nicht jedes Kästchen abhaken. Wichtig ist uns vor allem, dass du sorgfältig arbeitest, Verantwortung übernimmst und gut zu uns passt.

Ideal wäre, wenn du:

• eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
• bereits Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung oder Personalwesen gesammelt hast
• mit DATEV sicher umgehen kannst
• idealerweise schon mit ATOSS gearbeitet hast
• strukturiert, gewissenhaft und selbstständig arbeitest
• auch dann den Überblick behältst, wenn unterschiedliche Arbeitszeitmodelle zusammenkommen
• sensibel und diskret mit persönlichen Daten umgehst
• gern mit Menschen arbeitest und unkompliziert kommunizierst

Benefits

Warum Macis?

Weil Arbeit für uns mehr ist als eine Aufgabenliste.

Bei uns triffst du auf unterschiedliche Menschen und Bereiche, die gemeinsam etwas Besonderes auf die Beine stellen. Vom Biomarkt über unsere Bäckerei bis zum Restaurant: Hinter allem steht ein Team, das anpackt, Verantwortung übernimmt und füreinander einsteht.

Darauf kannst du dich freuen:

• 20–30 Stunden pro Woche in Teilzeit
• ein Arbeitsplatz mitten in Leipzig
• eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit
• kurze Wege und direkte Kommunikation
• ein vielseitiges Arbeitsumfeld statt eintöniger Routine
• eine faire Vergütung
• Möglichkeiten, dich fachlich weiterzuentwickeln
• und natürlich: ein Arbeitsplatz mitten im Macis

Klingt nach dir?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

Bei uns brauchst du keine Bewerbung, die klingt wie aus dem Lehrbuch. Erzähl uns lieber kurz, wer du bist, was du bisher gemacht hast und warum du Lust hast, Teil des Macis zu werden.Wir freuen uns auf dich.

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Wir sind ADSHUB, eine Performance-Creative-Agentur mit Fokus auf wirkungsstarke Meta Ads und skalierbare Creative-Konzepte für E-Commerce-Marken.

Für einen unserer Kunden aus dem Bereich Männerpflege & Skincare suchen wir aktuell männliche UGC Creator 40+ für die Produktion authentischer Video-Ads inklusive Partnership Ads.

Die Marke entwickelt unkomplizierte und effektive Hautpflege speziell für Männer. Im Mittelpunkt stehen ein frisches, vitales und gepflegtes Aussehen sowie Produkte, die sich einfach in den Alltag integrieren lassen.

Die Zusammenarbeit ist freelance, projektbasiert und komplett remote. Start ist ab sofort.

Aufgaben

• Selbstständige Produktion von geskripteten UGC-Videos inklusive passender B-Roll-Aufnahmen
• Authentische und nahbare Umsetzung der von uns bereitgestellten Skripte vor der Kamera, ohne klassische Werbeinszenierung
• Anwendung und Präsentation der Hautpflegeprodukte
• Darstellung von Pflegeroutinen und typischen Alltagssituationen rund um Männerpflege, Anti-Aging und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Produktion des Contents selbstständig bei dir zu Hause
• Bereitstellung ausschließlich des Rohmaterials (Raw Content), Schnitt und Postproduktion übernehmen wir
• Freigabe des produzierten Contents für Partnership Ads über dein Instagram-Profil

Qualifikation

• Du repräsentierst authentisch die Zielgruppe Männer 40+
• Gepflegtes, vitales und gerne jünger wirkendes Erscheinungsbild
• Erfahrung in der Erstellung von UGC-Content
• Aktiver Instagram-Account
• Bereitschaft zur Freigabe von Partnership Ads über dein Instagram-Profil
• Natürliches und sicheres Auftreten vor der Kamera
• Sehr gute Deutschkenntnisse und eine klare, natürliche Ausdrucksweise vor der Kamera
• Gute Smartphone-Kamera und saubere Tonqualität
• Gutes Gespür für Licht, Bildkomposition und Kameraperspektiven
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Komplett remote und zeitlich flexibel
• Fertige Skripte als Grundlage für deine Content-Produktion
• Produkte werden dir für die Produktion kostenlos zur Verfügung gestellt
• Kein Videoschnitt erforderlich, Schnitt und Postproduktion übernehmen wir
• Skriptanpassungen nach Absprache möglich, damit der Content authentisch zu dir passt
• Möglichkeit auf regelmäßige Aufträge und eine längerfristige Zusammenarbeit

Du hast Lust, authentischen UGC-Content für eine moderne Männerpflege-Marke zu produzieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für die Freigabe des Contents als Partnership Ads über deinen Instagram-Account erhältst du zusätzlich 100 € pro 30 Tage Nutzung. Die Freigabe ist Voraussetzung für die Zusammenarbeit.

Das Video muss dafür nicht auf deinem eigenen Instagram-Profil veröffentlicht werden, sondern wird als Werbeanzeige ausgespielt.

Sende uns mit deiner Bewerbung einfach bereits produzierte UGC-Videos oder relevante Video-Beispiele, den Link zu deinem Instagram-Profil und eine kurze Bestätigung, dass Partnership Ads über dein Profil für dich grundsätzlich möglich sind.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Für ein etabliertes Kreditinstitut suchen wir einen Privatkundenberater:in, der vermögende Privatkunden ganzheitlich betreut und sich fachlich in Richtung Private Banking entwickeln möchte. Du übernimmst einen bestehenden Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen aus und wirst durch gezielte Weiterbildung auf die Beratung anspruchsvoller Vermögenskunden vorbereitet.

Aufgaben

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung von Privatkunden
• Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms
• Beratung zu Geldanlage, Vermögensaufbau, Vorsorge und Absicherung im Rahmen Deiner Kompetenzen
• Erkennen weiterführender Beratungsbedarfe und Zusammenarbeit mit internen Spezialisten
• Vorbereitung auf die Betreuung vermögender Kunden im Private Banking
• Pflege von Kunden- und Beratungsdaten sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Privat- oder Individualkunden
• Interesse an Kapitalanlage und Vermögensberatung
• Verbindliches Auftreten und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Benefits

• Gezielte Entwicklung in Richtung Private Banking
• Individuelle Fachschulungen sowie Unterstützung bei bankfachlichen Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Flexible Arbeitszeiten und nach erfolgreicher Einarbeitung bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenkonditionen
• Attraktives Festgehalt plus leistungsabhängiger Bonus
• weitere Benefits wie Deutschlandticket, Gesundheitsangebote und Teamevents

Die CUSTOM CAREERS FACTORY begleitet Dich persönlich und vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du erhältst eine klare Einschätzung zur Position und schnelle Rückmeldungen.

Interesse? Für den ersten Austausch genügt Dein Lebenslauf. Bewirb Dich direkt oder schreib uns gerne an.

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Über ENUSEN

ENUSEN ist eine junge Nutrition-Marke aus Deutschland mit einer klaren Idee: moderne Ernährung soll zu echten Lebensmomenten passen – unkompliziert, hochwertig und relevant für Menschen mit einem aktiven Alltag.

Mit Smart Balance entwickeln wir aktuell unsere erste Produktlinie – eine neue Form moderner Daily Nutrition zwischen klassischem Snack und vollständiger Mahlzeit.

Für den Aufbau unserer Marke und den bevorstehenden Marktlaunch suchen wir eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur verwaltet, sondern eine junge Marke sichtbar macht, eine Community aufbaut und Menschen für sie begeistert.

Aufgaben

• Community Building: Du entwickelst unsere Community auf Instagram und weiteren relevanten Kanälen aktiv weiter und baust echte Beziehungen zu potenziellen Kundinnen und Kunden auf.

• Community Management: Du betreust Kommentare, Nachrichten und Gespräche, erkennst Fragen und Bedürfnisse unserer Zielgruppe und bringst diese Erkenntnisse ins Team ein.

• Pre-Launch & Founding 100: Du unterstützt den Aufbau unserer ersten Community, entwickelst Aktivierungsideen und gewinnst interessierte Menschen für unsere Pre-Launch-Initiativen.

• Social Media: Du planst gemeinsam mit unserem Content Creator relevante Themen, Formate und Aktivitäten und sorgst dafür, dass aus Content echte Interaktion entsteht.

• Creator & Micro-Influencer Relations: Du identifizierst passende kleinere Creator, baust Kontakte auf und koordinierst erste Kooperationen.

• Community Insights: Du beobachtest Feedback, Engagement und Anmeldungen, leitest konkrete Verbesserungen ab und entwickelst unsere Aktivitäten kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Idealerweise 2–4 Jahre praktische Erfahrung in Community Management, Social Media oder Consumer Marketing.

• Du kennst Instagram und TikTok nicht nur aus Nutzerperspektive, sondern weißt, wie man Menschen aktiviert und langfristig bindet.

• Du schreibst natürliches, überzeugendes Deutsch und hast ein gutes Gespür für Tonalität und Zielgruppen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst eigene Ideen ein, statt auf detaillierte Anweisungen zu warten.

• Du interessierst dich für Food, Nutrition, Lifestyle und moderne Konsummarken.

• Du hast Freude daran, eine Marke in einer frühen Phase mit aufzubauen.

Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Pre-Launch-Kampagnen, Community-Aufbau von Grund auf, Creator-Kooperationen oder E-Commerce.

Benefits

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, eine neue Consumer Brand von Anfang an mitzugestalten.

• Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

• Ein kleines, engagiertes Team mit Raum für eigene Ideen.

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell nach Absprache.

• Eine Teilzeitposition mit Entwicklungsperspektive, wenn Marke und Aufgabenbereich wachsen.

Was uns besonders wichtig ist

ENUSEN befindet sich noch am Anfang. Deshalb suchen wir keinen Menschen, der lediglich einen bestehenden Social-Media-Kalender weiterführt.

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, zu sagen:

„Ich war dabei, als diese Marke aufgebaut wurde.“

Du solltest Lust darauf haben, Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen, nah am Produkt und am Konsumenten zu arbeiten und gemeinsam mit einem kleinen Team aus einer Idee eine relevante Consumer Brand zu entwickeln.

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie – sofern vorhanden – gerne Beispiele von Social-Media-Kanälen, Content-Projekten, Creator-Kampagnen oder Marken, an denen du bereits gearbeitet hast.

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Entwicklung moderner KI-Anwendungen mit echtem Impact: Du wirst Teil unseres neu gegründeten AI Center of Excellence und unterstützt uns dabei, moderne KI-Lösungen für unterschiedlichste Unternehmensbereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du trägst dazu bei, Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten

• Mentoring und persönliche Weiterentwicklung: Du wirst durch erfahrene Kolleg:innen aus unserem AI-Team sowie unserer IT-Abteilung begleitet und erhältst wertvolle Einblicke in moderne KI-Technologien und Softwareentwicklung

• Aktive Mitgestaltung unseres AI Center of Excellence: Du arbeitest eng mit unseren AI Engineers zusammen, unterstützt bei der Entwicklung neuer Lösungen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in laufenden Projekten. Dabei erhältst du die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und eigenverantwortlich kleinere KI- und Automatisierungsprojekte umzusetzen

• Arbeiten mit den spannendsten AI-Technologien am Markt: Multi-Agent-Systeme, Enterprise-RAG-Lösungen, Voice AI, Microsoft Copilot und moderne Large Language Models gehören zu deinem Arbeitsumfeld; dabei lernst du aktuelle AI-Architekturen nicht nur kennen, sondern setzt sie aktiv in realen Projekten ein

• Kurze Entscheidungswege und echte Start-up-Mentalität: Gute Ideen können schnell umgesetzt werden; statt langer Abstimmungsschleifen erwarten dich schnelle Entscheidungen, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Innovation ausdrücklich erwünscht ist

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (z. B. 1.-3. Semester) der Künstlichen Intelligenz, Informatik, Data Science, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit technischem Schwerpunkt

• Du möchtest nicht einfach einen Werkstudentenjob, sondern suchst die Möglichkeit, über mehrere Jahre praktische Erfahrungen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

• Du begeisterst dich für moderne KI-Technologien, Softwareentwicklung und Automatisierung und möchtest lernen, wie innovative KI-Lösungen in Unternehmen entwickelt und erfolgreich eingesetzt werden

• Du hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren, technische Herausforderungen zu lösen und Ideen eigenständig umzusetzen

• Erste Erfahrungen mit Python, APIs, Datenbanken, Machine Learning oder AI-Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, Neugier und Begeisterung für neue Technologien

• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Unternehmensumfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.

• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.

• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.

• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich

• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

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Als Manager Real Estate Finance unterstützen Sie die Strukturierung, Beschaffung und laufende Betreuung von Finanzierungen für unsere Immobilien, Projektentwicklungen und Immobiliengesellschaften in Deutschland.

Sie begleiten Ankaufs-, Bestands-, Projektentwicklungs-, Bauzwischen- und Refinanzierungen von der ersten Finanzierungsanfrage über die Prüfung und Verhandlung der Angebote bis zum Abschluss der Darlehensverträge und zur Auszahlung der Finanzierungsmittel.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Leiter Immobilienfinanzierung, der Geschäftsführung sowie den Bereichen Transaktionen, Projektentwicklung, Asset Management, Controlling, Recht und Rechnungswesen zusammen. Gegenüber Banken, Debt Funds, Finanzierungsvermittlern, Gutachtern und weiteren externen Beratern treten Sie als kompetenter Ansprechpartner auf.

Die Position verbindet fundierte Finanzanalyse mit der operativen Steuerung anspruchsvoller Finanzierungsprozesse. Sie sind bereit, sich intensiv mit den wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Besonderheiten einzelner Immobilien und Projektentwicklungen auseinanderzusetzen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Begleitung von Immobilienfinanzierungen
• Erstellung von Finanzierungsanfragen, Bankenunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Ansprache und Koordination von Banken und weiteren Finanzierungspartnern
• Prüfung und Vergleich von Finanzierungsangeboten
• Erstellung und Analyse von Businessplänen, Cashflow-Modellen und Finanzierungsszenarien
• Begleitung von Due-Diligence-Prozessen und Darlehensvertragsverhandlungen
• Koordination von Auszahlungsvoraussetzungen und Mittelabrufen
• Laufende Überwachung bestehender Finanzierungen, Covenants und Berichtspflichten
• Mitwirkung bei Prolongationen, Refinanzierungen und Finanzierungsanpassungen

Erstellung regelmäßiger Finanzierungs- und Liquiditätsübersichten

Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzierung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Bankwesen, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung, Kreditvergabe oder im Real Estate Finance
• Erfahrung mit Bestands-, Ankaufs- oder Projektentwicklungsfinanzierungen
• Gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Kennzahlen und Finanzierungsstrukturen
• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Businessplänen und Cashflow-Modellen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber Banken und Beratern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Entwicklung moderner KI-Anwendungen mit echtem Impact: Du wirst Teil unseres neu gegründeten AI Center of Excellence und unterstützt uns dabei, moderne KI-Lösungen für unterschiedlichste Unternehmensbereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du trägst dazu bei, Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten
• Mentoring und persönliche Weiterentwicklung: Du wirst durch erfahrene Kolleg:innen aus unserem AI-Team sowie unserer IT-Abteilung begleitet und erhältst wertvolle Einblicke in moderne KI-Technologien und Softwareentwicklung
• Aktive Mitgestaltung unseres AI Center of Excellence: Du arbeitest eng mit unseren AI Engineers zusammen, unterstützt bei der Entwicklung neuer Lösungen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in laufenden Projekten. Dabei erhältst du die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und eigenverantwortlich kleinere KI- und Automatisierungsprojekte umzusetzen
• Arbeiten mit den spannendsten AI-Technologien am Markt: Multi-Agent-Systeme, Enterprise-RAG-Lösungen, Voice AI, Microsoft Copilot und moderne Large Language Models gehören zu deinem Arbeitsumfeld; dabei lernst du aktuelle AI-Architekturen nicht nur kennen, sondern setzt sie aktiv in realen Projekten ein
• Kurze Entscheidungswege und echte Start-up-Mentalität: Gute Ideen können schnell umgesetzt werden; statt langer Abstimmungsschleifen erwarten dich schnelle Entscheidungen, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Innovation ausdrücklich erwünscht ist

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (z. B. 1.-3. Semester) der Künstlichen Intelligenz, Informatik, Data Science, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit technischem Schwerpunkt
• Du möchtest nicht einfach einen Werkstudentenjob, sondern suchst die Möglichkeit, über mehrere Jahre praktische Erfahrungen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Du begeisterst dich für moderne KI-Technologien, Softwareentwicklung und Automatisierung und möchtest lernen, wie innovative KI-Lösungen in Unternehmen entwickelt und erfolgreich eingesetzt werden
• Du hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren, technische Herausforderungen zu lösen und Ideen eigenständig umzusetzen
• Erste Erfahrungen mit Python, APIs, Datenbanken, Machine Learning oder AI-Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, Neugier und Begeisterung für neue Technologien
• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Unternehmensumfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
• Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
• KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
• Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
• Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
• Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten

• Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung

• KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen

• Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen

• Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI

• Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln

• Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen

• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.

• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.

• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.

• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich

• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

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Die GQS GmbH ist ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit einem hohen Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Entwicklung. Für die Betreuung und Weiterentwicklung des Controllings von vier Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe suchen wir einen erfahrenen Unternehmenscontroller (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position schaffen Sie Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung der betreuten Gesellschaften, unterstützen die Geschäftsführung bei wichtigen Entscheidungen und stellen eine verlässliche sowie termingerechte Finanzberichterstattung sicher.

Aufgaben

Reporting und Unternehmenscontrolling

• Erstellung konsolidierter Quartalsberichte für die betreuten Gesellschaften
• Aufbereitung von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung auf Quartals- und Year-to-Date-Basis
• Erstellung von Vorjahres- und Budgetvergleichen sowie aussagekräftiger Abweichungsanalysen
• Erläuterung wesentlicher Entwicklungen, insbesondere in den Bereichen Umsatz, Kosten, Ergebnis und Bilanz
• Erstellung regelmäßiger Managementreports für Geschäftsführung und relevante Ansprechpartner
• Zusammenführung, Plausibilisierung und Analyse der Finanzdaten der einzelnen Gesellschaften
• Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Controllinginstrumenten und standardisierten Reportingprozessen
• Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und termingerechten Berichterstattung
• Koordination der Berichtserstellung und Einhaltung vereinbarter Fristen

Planung, Budgetierung und Forecasting

• Erstellung einer strukturierten Finanzplanung für das laufende und das folgende Geschäftsjahr
• Erstellung detaillierter Plan-Gewinn- und Verlustrechnungen auf Quartalsbasis sowie von Planbilanzen
• Mitwirkung bei der Kapitalfluss- und Liquiditätsplanung
• Erstellung und Überwachung der Investitionsplanung
• Durchführung von Forecasts und rollierenden Planungsaktualisierungen
• Dokumentation und Erläuterung der den Planungen zugrunde liegenden Prämissen
• Erstellung aktueller Übersichten zu Bankkonten, Verbindlichkeiten und Finanzierungsverträgen
• Koordination der erforderlichen Abstimmungen und Freigaben im Planungsprozess
• Sicherstellung einer termingerechten Bereitstellung der Finanzplanung innerhalb der ersten Monate des Geschäftsjahres

Jahresabschluss und Wirtschaftsprüfung

• Unterstützung und Koordination der Jahresabschlussarbeiten für die betreuten Gesellschaften
• Vorbereitung und Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Bereitstellung von Jahresabschlussunterlagen, Berichten und Nachweisen in den jeweils erforderlichen Formaten
• Begleitung von Jahresabschlussprüfungen und Beantwortung fachlicher Rückfragen
• Koordination der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Nachverfolgung offener Prüfungsanforderungen
• Analyse und Aufbereitung von Einzel- und gegebenenfalls zusammengeführten Finanzinformationen
• Nachverfolgung von Prüfungsfeststellungen und daraus abgeleiteten Maßnahmen
• Weiterentwicklung von internen Kontroll-, Dokumentations- und Abstimmungsprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanzwesen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung und Finanzberichterstattung
• Sicherer Umgang mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung
• Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
• Gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit ERP- und Controlling-Systemen
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Finanzkennzahlen
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch

Benefits

Bei GQS warten echte Chancen auf Sie– in einem Umfeld, wo Sie wirklich wachsen können.

Sie wachsen mit uns

Individuelle Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungen, branchenbezogene Zertifizierungen und regelmäßiges, ehrliches Feedback. Wir investieren in Ihre Zukunft.

Flexibilität, die passt

Arbeiten Sie hybrid oder bis zu 100% remote – je nachdem, wie Sie am besten arbeiten. Ihr Arbeitsalltag richtet sich nach Ihnen, nicht umgekehrt.

Fair bezahlt, langfristig gesichert

Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Qualifikation und Erfahrung, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Benefits. Wir zahlen das, was Sie wirklich wert sind.

Sie gestalten mit

Echte Verantwortung, echte Gestaltungsfreiheit. Ihre Ideen zählen, Ihr Input macht einen Unterschied. Keine Auftragsabwicklung – echte Mitgestaltung.

Menschlichkeit statt Effizienz

Ein Team, das Sie persönlich schätzt. Ehrlicher Austausch, schnelle Kommunikationswege, persönlicher Draht zwischen Kollegen. Wir freuen uns auf Sie – nicht als Ressource, sondern als Person.

Sie fühlen sich angesprochen?

Wagen Sie den nächsten Schritt – kommen Sie ins Team! Wir freuen uns auf Sie.

GQS – Ihr SAP Arbeitgeber und Teamplayer!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen keinen klassischen Accounting-Mitarbeiter. Wir suchen jemanden, der unser Accounting von Grund auf neu aufbaut – strukturell, technisch und personell. Du übernimmst als Head of Accounting die volle Verantwortung dafür, wie Buchhaltung, Reporting und Finanzprozesse bei Yunicorn und im gesamten Ecosystem künftig funktionieren, und baust dabei dein eigenes Team auf.

Diese Position ist auf Partner-Level angesiedelt: Du bist nicht nur operativ tätig, sondern strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren Partnern und der Geschäftsführung – jemand mit Weitblick, technischem Verständnis und dem nötigen Pragmatismus, um in einem dynamischen, international aufgestellten VC-Umfeld die richtigen Prioritäten zu setzen.

Aufgaben

• Du baust die Accounting-Abteilung bei Yunicorn komplett neu auf – von den Grundstrukturen über Prozesse bis zu Systemen und Tools
• Du entwickelst und implementierst skalierbare Buchhaltungs- und Reporting-Strukturen, die mit dem internationalen Wachstum des Ecosystems mithalten (Europa, Asien, Lateinamerika)
• Du wählst und implementierst die technische Infrastruktur (Accounting-Software, Automatisierung, Schnittstellen) eigenverantwortlich
• Du baust dein eigenes Team auf und führst es fachlich wie disziplinarisch
• Du bist zentrale Ansprechperson für die Partner und die Geschäftsführung in allen Finanz- und Accounting-Fragen und bringst dich strategisch ein
• Du sorgst für Compliance, saubere Abschlüsse und belastbares Reporting über mehrere Portfolio-Unternehmen hinweg – behältst dabei aber immer den unternehmerischen Blick fürs große Ganze

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise mit Aufbau- oder Führungsverantwortung
• Erfahrung im VC-, Incubation- oder Startup-Umfeld ist ein klarer Vorteil, besonders mit mehreren Portfolio-Gesellschaften parallel
• Technisches Verständnis für moderne Accounting-Systeme und den Willen, Prozesse aktiv zu digitalisieren statt nur zu verwalten
• Ein Gespür dafür, wann Regeln strikt gelten müssen und wann pragmatische Lösungen gefragt sind – du verstehst die Realität eines schnell wachsenden, hands-on arbeitenden Ecosystems
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken auf Partner-Niveau
• Volle Einsatzbereitschaft (Full Focus) – diese Rolle ist kein Nebenprojekt, sondern eine tragende Säule bei Yunicorn

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust etwas von Null auf, nicht nach vorgegebenem Schema

• Direkter Zugang und kurze Wege zu den Partnern

• Eine Rolle mit Substanz und Verantwortung auf Partner-Level

• Ein international aufgestelltes, unternehmerisches Umfeld, das bold ideas und disziplinierte Umsetzung gleichermaßen schätzt

Hat dich das überzeugt ?

Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.

Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.

Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.

Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.

Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!

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Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du Social Media nicht nur bespielst, sondern strategisch skalierst?

Du willst kein klassisches Agentur-Umfeld, sondern echte Ownership für starke Personal Brands im Trading- und Finance-Bereich übernehmen?

Bei uns gestaltest du Wachstum nicht mit – du verantwortest es.

Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, entwickelst skalierbare Content-Strategien und baust Social Media als messbaren Wachstumskanal aus.

Wenn du Performance liebst, Daten ernst nimmst und Social Media als strategisches Spielfeld verstehst – dann sollten wir sprechen.

Aufgaben

• Du entwickelst eine plattformübergreifende Content-Strategie für Instagram, YouTube und TikTok
• Du planst, koordinierst und optimierst unseren Content-Kalender
• Du konzipierst Kampagnen, Serienformate und skalierbare Content-Mechaniken
• Du analysierst Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du führst A/B-Tests für Hooks, Thumbnails, Titel und Formate durch
• Du identifizierst Trends frühzeitig und übersetzt sie in performante Content-Ideen
• Du arbeitest eng mit unserem Video Editor zusammen und steuerst die Content-Produktion strategisch
• Du entwickelst Engagement- und Community-Strategien
• Du definierst klare Wachstumsziele und trackst deren Erreichung

Qualifikation

• Erfahrung:
  Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Social Media Management erzielt – idealerweise im Educational-, Trading- oder Finance-Umfeld.
• Mindset:
  Growth ist für dich kein Buzzword. Du denkst in KPIs, Conversion, Retention und Skalierung.
• Plattform-Verständnis:
  Du verstehst die Algorithmen von Instagram, YouTube und TikTok nicht nur oberflächlich, sondern strategisch.
• Analytik:
  Du arbeitest sicher mit Analytics-Tools wie Instagram Insights, YouTube Analytics etc. und leitest daraus konkrete Handlungen ab.
• Strategie + Kreativität:
  Du kannst virale Ideen entwickeln – aber immer mit einem klaren strategischen Ziel.
• Arbeitsweise:
  Eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll. Kein Micromanagement nötig.

Für wen die Rolle weniger passt:

Wir suchen jemanden, der im Thema schon zu Hause ist. Die Rolle passt deshalb eher nicht zu dir, wenn …
- … du mit Trading und Finanzmärkten bisher keine Berührungspunkte hattest. Profi-Trader musst du nicht sein, aber die Grundlagen solltest du mitbringen.
- … dein Schwerpunkt bisher auf Lifestyle-, Beauty- oder E-Commerce-Kanälen lag und Finanzthemen dich wenig reizen.
- … du Entscheidungen ungern an Kennzahlen festmachst.
- … du dir ein Umfeld mit engen Vorgaben wünschst. Bei uns übernimmst du die Kanäle eigenverantwortlich.

Benefits

• Volle Verantwortung für spannende Kanäle mit Wachstumspotenzial
• Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt.
• Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst.
• Mental- & Physical Health wird großgeschrieben.
• Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone
• Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt.
• Raum für Experimente, Learnings & persönliche Weiterentwicklung

Hat dich das überzeugt ?

Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.

Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.

Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.

Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.

Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Finance (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Als Head of Finance übernimmst du die operative und strategische Finanzverantwortung in einem wachstumsstarken Tech-Unternehmen in der frühen Skalierungsphase. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau einer skalierbaren Finance-Infrastruktur, der Implementierung professioneller Reporting-Prozesse und der Erstellung fundierter Budgets und Forecasts. Du arbeitest strategisch, aber hands-on und legst das Fundament für zukünftiges Wachstum.

Das erwartet Dich

Reporting & Controlling

• Du baust ein professionelles, transparentes Reporting für Geschäftsführung und Investoren auf
• Du etablierst ein Controlling-System mit relevanten SaaS-KPIs (CAC, LTV, Churn, ARR, MRR, Unit Economics)
• Du behältst die Geschäftsentwicklung im Blick, erkennst Chancen frühzeitig und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab - inkl. Optimierung der Revenue Engine (Sales-Ziele, Quotas, Provisionsmodelle)
• Du analysierst Kundenbeziehungen und Margenprofile und unterstützt bei Vertragsprozessen

Budgetierung, Planung & Forecasting

• Du erstellst detaillierte Budgets und Business Pläne, die unser Wachstum widerspiegeln
• Du verantwortest rollierende Forecasts und sorgst für eine solide Liquiditätsplanung
• Du entwickelst Planungsszenarien, die strategische Entscheidungen fundiert unterstützen
• Du steuerst und monitorst aktiv die Budget-Einhaltung

Finance-Infrastruktur & Prozesse

• Du baust skalierbare Geschäftsprozesse auf und optimierst sie - so, dass sie sich nahtlos in zukunftssichere Finance-Prozesse übersetzen
• Du implementierst und optimierst Finance-Tools und -Systeme
• Du sorgst für eine saubere, effiziente Buchhaltungsintegration ohne Reibungsverluste
• Du verantwortest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB in enger Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern

Stakeholder Management & strategisches Sparring

• Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Investoren, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Finanzfragen und bist ein verlässlicher Sparringspartner
• Du bereitest uns aktiv auf zukünftige Finanzierungsrunden oder Exit-Prozesse vor

Team & Leadership

• Du baust im Laufe der Zeit ein Finance-Team auf und führst es
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und trägst zur Etablierung einer datengetriebenen Unternehmenskultur bei

Das macht Dich aus

Must-have:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder Controlling
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Finanzbereich mit - idealerweise in Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umgebungen
• Du hast nachweislich Reporting-Systeme und Finance-Prozesse von Grund auf aufgebaut
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
• Du bist sicher im Umgang mit relevanten Tools - von Excel/Google Sheets über Power BI bis hin zu Accounting-Software
• Du arbeitest hands-on, packst selbst an und scheust dich nicht vor operativer Arbeit
• Du denkst analytisch und kannst Zahlen in verständliche, entscheidungsrelevante Insights übersetzen

Nice-to-have:

• Du hast Erfahrung mit Finanzierungsrunden
• Du kennst dich mit Fördermittelakquise aus
• Du hast Finance-Systeme bereits implementiert
• Du bringst rechtliches Know-how im Bereich Corporate Governance, Gesellschafts- und Vertragsrecht mit - z. B. durch Stationen im juristischen Umfeld

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Möglichkeit, Finance-Prozesse und -Systeme von Grund auf aufzubauen und aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis und gehört in Deutschland zu den Top 2 führenden Anbietern in diesem Markt.

Wir sind ein Team von 50 motivierten Persönlichkeiten in Köln, vereinigt durch die Vision, Menschen mittels nachhaltigem Zugang zu hochwertigem Cannabis ein besseres Lebensgefühl zu schenken und diesen Pioniermarkt nachhaltig mitzuprägen. Mit über 1.000 Apotheken als Kunden haben wir ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht.

Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach talentierten, ambitionierten und leidenschaftlichen Mitarbeitenden. Insbesondere im Bereich Data & Solutions bauen wir derzeit ein Team auf, das die Standards der Branche prägen soll. Im Bereich IT & Data haben wir im letzten Jahr die Grundlagen gelegt – jetzt bauen wir darauf auf.

Aufgaben

Unsere Datenplattform läuft auf Databricks. Die Basis steht – die spannende Arbeit beginnt jetzt: ein Datenmodell, das das ganze Unternehmen trägt, saubere Integrationen in ERP, CRM und Marktdaten, AI-Anwendungen, die darauf aufsetzen, und Standards, die ein wachsendes Team tragen. Dafür suchen wir dich als Lead Data Engineer - Data Platform & AI (m/w/d).

Du übernimmst die technische Ownership für die Plattform: Architektur, Datenmodell und Umsetzung sind deine Entscheidungen. Du arbeitest hands-on mit Python, SQL und Databricks, mit End-to-End-Ownership vom Prototyp bis zum Betrieb – und nutzt KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code) als selbstverständliches Werkzeug, nicht als Extra-Thema.

• Datenplattform verantworten: Du entwickelst unser Databricks Lakehouse weiter – Architektur, Pipelines, Betrieb, Kosten – und entscheidest, was wir wie ausbauen.
• Datenmodell bauen: Du gestaltest das zentrale Datenmodell für Produkte, Kunden, Markt und Transaktionen – die Grundlage für Reporting, Self-Service und AI. Du entscheidest, wie viel Struktur wir brauchen und wo Pragmatismus gewinnt.
• Systeme integrieren: Du bindest ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central), CRM, externe Marktdaten und APIs an – robust, dokumentiert, überwacht.
• AI in den Einsatz bringen: Du baust LLM-basierte Workflows, Agents und interne Tools, die auf der Plattform aufsetzen und Fachbereichen echte Arbeit abnehmen.
• Engineering-Effizienz: Du automatisierst, was Engineering langsam macht – Deployments, Tests, Monitoring, Infrastruktur als Code – damit Änderungen an der Plattform in Minuten statt Tagen in Produktion gehen und Pipelines auch ohne Aufsicht verlässlich laufen.
• Technisch führen: Du setzt die Leitplanken für Code-Qualität, Git-Workflow und Dokumentation, reviewst, was auf der Plattform landet, bist Sparringspartner für Analysten und Product Owner und technisches Gegenüber für externe Entwickler und Partner.
• Mit dem Business arbeiten: Gemeinsam mit unserem Product Owner, unseren Analysten und den Fachbereichen übersetzt du Anforderungen in lauffähige Lösungen – vom Prototyp in Tagen bis zum stabilen Betrieb.

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung als Builder im Data-/Tech-Umfeld – als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Tech Lead oder Allrounder. Ob du den Titel Tech Lead schon trägst oder ihn dir hier holst, ist uns egal – Skill zählt mehr als Berufsjahre.

• Databricks: Du hast produktiv auf Databricks oder einem vergleichbaren Lakehouse-Stack (Spark, Delta Lake) gebaut und weißt, wie man eine Plattform betreibt, nicht nur bespielt.
• Datenmodellierung: Du hast Datenmodelle entworfen, die im Betrieb bestanden haben – dimensionale Modellierung, Stammdaten, Hierarchien – und kannst erklären, warum du dich wofür entschieden hast.
• Python & SQL: Sehr gute Kenntnisse für Datenverarbeitung, Integrationen und Automation.
• Erfahrung mit Integrationen und APIs: du verbindest Systeme, die nicht füreinander gemacht wurden. ERP-Erfahrung ist ein Plus.
• Souveräner Umgang mit Git, CI/CD und sauberem Code – und die Fähigkeit, Standards in einem Team zu setzen, ohne Bürokratie zu erzeugen.
• AI-Praxis: Du arbeitest mit LLM-APIs und KI-gestützten Entwicklungstools im Alltag und hast idealerweise schon Workflows oder Agents produktiv gebracht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Builder-Mindset: Du lieferst Prototypen in Tagen statt Wochen, denkst in Outcomes und bringst Dinge in den Betrieb.

Nice-to-Have's

• Erfahrung aus einem Scale-up, Mittelstand oder kleinen Team – du bist es gewohnt, breit zu arbeiten und Ownership zu übernehmen.
• Azure-Grundlagen (Storage, Identity, DevOps) sind hilfreich.

Benefits

Das erwartet dich

• Impact & Ownership: Du triffst die technischen Entscheidungen für die Plattform, setzt sie im Team mit einem Junior-Engineer um und hast direkten Draht zu Gründern und Management.
• Eine Plattform, die steht – und Raum, sie zu prägen: Du startest nicht auf der leeren Leinwand, sondern auf einem produktiven Lakehouse. Wie es weitergeht, entscheidest du mit.
• Moderner Stack, moderne Arbeitsweise: Databricks, Python, KI-gestützte Entwicklung – kein Legacy, kein „Das haben wir schon immer so gemacht“.
• Speed & Verantwortung: Klarer Fokus auf Outcomes und schnelle Entscheidungen statt Hierarchie.
• Purpose: Du erlebst die Entwicklung eines Pioniermarkts – und treibst diese mit voran.
• Team-Spirit: Ein ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on-Kultur.
• Kantinenzuschuss: Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day uvm.)
• Hrmony: Benefit Portal, in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

Bereit, mit uns zu bauen?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Persönlichkeiten, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Bist du eine agil denkende Person und möchtest dich unserer Mission anschließen?

Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

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Als Leiter Immobilienfinanzierung verantworten Sie die Strukturierung, Beschaffung und laufende Steuerung der Finanzierungen für unsere Immobilien, Projektentwicklungen und Immobiliengesellschaften in Deutschland.

Das Finanzierungsspektrum umfasst Bestandsfinanzierungen, Ankaufsfinanzierungen, Projektentwicklungsfinanzierungen, Bauzwischenfinanzierungen, Refinanzierungen und gegebenenfalls alternative Finanzierungsformen.

Sie steuern den gesamten Finanzierungsprozess von der Entwicklung der Finanzierungsstrategie über die Ansprache potenzieller Finanzierungspartner und die Verhandlung der Finanzierungskonditionen bis zur Auszahlung und laufenden Überwachung der Darlehen.

Als zentraler Ansprechpartner für Banken, Debt Funds, Versicherungen, Sparkassen, Genossenschaftsbanken und weitere Finanzierungspartner arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, dem Asset Management, der Projektentwicklung, dem Transaktionsmanagement, dem Controlling sowie internen und externen Beratern zusammen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Finanzierung von Immobilienankäufen, Bestandsimmobilien und Projektentwicklungen
• Entwicklung und Umsetzung objekt- und projektspezifischer Finanzierungsstrategien
• Strukturierung von Ankaufs-, Bestands-, Projektentwicklungs-, Bauzwischen- und Refinanzierungen
• Analyse des Finanzierungsbedarfs sowie Ermittlung geeigneter Fremd- und gegebenenfalls Mezzanine-Kapitalstrukturen
• Erstellung von Finanzierungsanfragen, Bankenunterlagen, Informationsmemoranden und Entscheidungsvorlagen
• Auswahl und Ansprache geeigneter Banken, Debt Funds, Versicherungen und alternativer Finanzierungspartner

Verhandlung von Darlehensbeträgen, Laufzeiten, Margen, Tilgungsstrukturen, Covenants, Sicherheiten und sonstigen Finanzierungsbedingungen

• Steuerung des Finanzierungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Abschluss der Darlehensverträge und der Valutierung
• Koordination der finanzierungsseitigen Due-Diligence-Prüfungen
• Bereitstellung und Aufbereitung wirtschaftlicher, rechtlicher, technischer und objektspezifischer Unterlagen
• Aufbau und Pflege von Finanzierungsdatenräumen
• Koordination von Gutachtern, Rechtsanwälten, Steuerberatern, Finanzierungsvermittlern und weiteren externen Beratern
• Prüfung und Begleitung von Darlehens-, Sicherheiten- und Rangvereinbarungen
• Überwachung der Auszahlungsvoraussetzungen und Steuerung der Mittelabrufe
• Sicherstellung der termingerechten Valutierung von Ankaufs- und Projektfinanzierungen
• Erstellung und Pflege von Finanzierungsübersichten, Liquiditätsplanungen und Laufzeitenprofilen
• Unterstützung bei der Liquiditäts- und Unternehmensplanung
• Führung und Weiterentwicklung des internen Finanzierungsteams
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Banken, Finanzierern, Investoren und Beratern
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Banking, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene Bank- oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilienfinanzierung, gewerbliche Immobilienkreditvergabe, Real Estate Finance oder Corporate Finance
• Fundierte Erfahrung in der Strukturierung und Umsetzung von Immobilienfinanzierungen
• Erfahrung mit Bestands-, Ankaufs- und Projektentwicklungsfinanzierungen

Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Darlehens- und Finanzierungsstrukturen

• Sicherer Umgang mit Beleihungswerten, Loan-to-Value, Loan-to-Cost, Debt-Service-Coverage-Ratio, Interest-Coverage-Ratio und weiteren finanzierungsrelevanten Kennzahlen
• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Businessplänen, Cashflow-Modellen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erfahrung in der Verhandlung von Darlehensverträgen, Sicherheiten und Covenants
• Kenntnisse im Bereich Asset Deals und Share Deals
• Erfahrung in der Steuerung interner Mitarbeiter und externer Berater
• Breites und belastbares Netzwerk zu Banken, Debt Funds, Versicherungen und weiteren Kapitalgebern

Ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Finanzierungspartnern

• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche, rechtliche und technische Sachverhalte schnell zu erfassen
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Moderne Arbeitsumgebung in unmittelbarer Nähe des Innenhafens
• Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Cosimo Investment Group GmbH

Herrn Osman Sacli

Stapeltor 8

47051 Duisburg

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

****PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmenmit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als AI Developer (m/w/d) an unseren Standorten in Nürnberg, Deggendorf oder München**.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

• Du stellst die Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit unserer gesamten Pipeline sicher
• Du entwickelst und verbesserst unsere produktiven Software-Systeme
• Du triffst Architektur- und Designentscheidungen gemeinsam mit dem Team und sorgst für saubere, zukunftsfähige technische Lösungen
• Du konzipierst, trainierst und integrierst Machine-Learning-Modelle in produktive Anwendungen (APIs, Pipelines und Services)
• Du arbeitest an Computer-Vision-Anwendungen (Dokumente, Bilder, Layout, OCR-nahe Themen) sowie an Graph Neural Networks für komplexe Strukturen
• Du evaluierst moderne Machine Learning-Ansätze (klassisches ML, Deep Learning, multimodale Foundation Models) und setzt sie pragmatisch und zielgerichtet ein
• Du arbeitest eng mit dem Product und Business Team zusammen, um Anforderungen in praxisnahe KI-Lösungen umzusetzen

Das macht Dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Computer Science, AI, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Software Entwickler/Developer (m/w/d) und hast Praxis in der Umsetzung komplexer Softwareprojekte
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Python-Entwicklung mit (C++-Kenntnisse vorteilhaft)
• Du hast ein fundiertes und breites Wissen im Bereich Machine Learning und praktische Erfahrung mit ML-Modellen und Algorithmen (Supervised/Unsupervised Learning und Deep Learning)
• Du kennst dich in Computer Vision aus oder möchtest dich in diesem Bereich vertiefen und bringst ein gutes Verständnis für multimodale Ansätze (Text + Bild) mit
• Idealerweise kennst du dich mit OCR, Dokumentenverarbeitung oder Layout-Analyse aus
• Du kannst komplexe technische Themen strukturiert lösen und produktionsreif integrieren
• Du bist motiviert, strukturiert und bringst Dinge konsequent zu Ende – du übernimmst Ownership und lieferst zuverlässig
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen, klar und lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Die Louis Schierholz GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern
von intelligenten Fördertechniksystemen. Das 1925 gegründete
Unternehmen mit Sitz in Bremen entwickelt, fertigt und vertreibt
kundenindividuelle Lösungen international für diverse Branchen.

Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem
Teamarbeit großgeschrieben wird.

Unsere Unternehmensstruktur zeichnet sich durch
flache Hierarchien aus, die kurze Entscheidungswege und direkten
Austausch mit der Geschäftsführung ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Servicebereichs suchen wir einen Servicemanager / Servicekoordinator (m/w/d), der unsere Kunden bei Service-, Wartungs- und Inspektionsleistungen betreut und die dazugehörigen Aufträge technisch und organisatorisch koordiniert.

Aufgaben

• Technische und kaufmännische Bearbeitung von Serviceanfragen
• Erarbeitung des Leistungs- und Angebotsumfangs für Service-, Wartungs- und Inspektionseinsätze
• Kalkulation der Leistungen sowie Mitwirkung bei der PreisgestaltungTelefonische und schriftliche Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Servicefragen
• Erstellung, Gestaltung und Verwaltung von Service- und Wartungsverträgen
• Aktive Nachverfolgung von Inspektions- und Wartungsintervallen sowie Ansprache unserer Kunden
• Zusammenstellung und Aufbereitung der erforderlichen technischen und organisatorischen Unterlagen für Service- und Montageeinsätze
• Terminplanung und Koordination der Einsätze in enger Zusammenarbeit mit unserer Montageabteilung
• Nachbereitung und Fakturierung abgeschlossener Serviceaufträge sowie Weitergabe relevanter Informationen an nachgelagerte Abteilungen

Qualifikation

• Weiterbildung zum Techniker, abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im technischen Service, Anlagenbau, Maschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Sachverhalte kundenorientiert zu vermitteln
• Kaufmännisches Verständnis für Kalkulation, Angebote und Auftragsabwicklung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kontakt mit Kunden
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil

Benefits

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung in einem erfolgreichen, familiengeführten Industrieunternehmen, eine strukturierte Einarbeitung, attraktive Vergütung sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch zwischen Service, Technik und Montage.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen (Junior) Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• In Abstimmung mit dem Project Management übernimmst du die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen im Luxury Sector
• Zu deinen Aufgaben gehört die technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
• Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, unterstützt bei der Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
• Du betreust Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
• Du besichtigst Locations und unterstützt bei Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen

WHO YOU ARE

• Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich und bringst min. 1 Jahr Erfahrung im 3D-Design mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
• Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
• Du beherrschst mindestens ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
• Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
• Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Lhea
Team Leader People

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Die solBit GmbH ist die Software-Entwicklungsfirma der Solvis GmbH aus Braunschweig. Die solBit wurde 2023 gegründet und ist dafür verantwortlich, dass die digitalen Produkte der Solvis GmbH nach allen Regeln der Kunst für moderne Softwareentwicklung entwickelt werden. Du möchtest intelligente, vernetzte Systeme entwickeln, die aktiv zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen? In dieser Position arbeitest du an der Embedded-Software unseres zentralen Heizsystemreglers sowie an unserer zukünftigen Energiemanagementplattform. Dabei begleitest du Projekte von der Konzeption bis zur Serienreife und bringst deine Erfahrung in anspruchsvolle, hardwarenahe Softwareentwicklung ein.

Aufgaben

• Entwicklung der Embedded Softwarelösung für unseren zentralen Heizsystemregler und der zukünftigen Energiemanagementplattform
• Mitarbeit an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Softwareprojekten im Embedded-Bereich
• Durchführung von Softwaretest sowie Fehleranalyse und –behebung zur Sicherstellung der ProduktqualitätOptimierung von Entwicklungswerkzeugen, CI/CD-Prozessen

Qualifikation

• Mindesten 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit Git
• Ressourcenschonendes, objektorientiertes Programmieren in C auf Embedded Systemen
• Verständnis von Technologien wie Multithreading, IOT, MQTT, TCP/IP
• Hardwareverständnis: DMA, SPI, USARTs, Timer, Watchdogs
• Wünschenswert: Kenntnisse in Regelungstechnik, FreeRTOS, Zeitreihendatenbank, Matlab/Simulink

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein interdisziplinäres Team mit spannender Mischung aus Embedded- und Web-Entwicklung
• Mitarbeit an innovativen Energiesystemen mit Zukunftsrelevanz
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen

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Studio Natura steht für gesunden Genuss im Alltag: frische, gesunde Küche und richtig guter Kaffee – einfach, schnell und ohne Kompromisse.

Was als ambitionierte Idee in Berlin begann, ist heute ein wachsendes Konzept mit mehreren Standorten in der Stadt. Der nächste Schritt: die Expansion nach München, Hamburg und Frankfurt. Damit unser Wachstum auch finanziell solide steht, suchen wir Verstärkung im Controlling – jemanden, der bei jedem neuen Standort den Überblick über Margen, Kosten und Budgets behält.

Aufgaben

• Du hast Margen, Kosten und Budgets im Blick – standortübergreifend und je Standort – und ziehst frühzeitig Alarm, wenn etwas aus dem Ruder läuft.
• Du baust unser Finanzreporting aus und pflegst es: aussagekräftige Dashboards, KPIs, Soll-Ist-Vergleiche und monatliche Reports für die Geschäftsführung.
• Du analysierst die Wirtschaftlichkeit einzelner Standorte anhand der relevanten Gastro-Kennzahlen (Wareneinsatz- und Personalkostenquote, Deckungsbeitrag, Umsatz je Standort).
• Du verantwortest Forecasting und Budgetierung und koordinierst den jährlichen Budgetprozess.Du erstellst Business Cases und Investitionsrechnungen für neue Standorte (Break-even, Szenarien) und begleitest die Expansion mit belastbaren Zahlen.
• Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung und lieferst die Entscheidungsgrundlagen für unternehmerische Weichenstellungen.
• Du arbeitest eng mit unserer externen Buchhaltung und dem Steuerberater zusammen, stellst die Datenqualität für dein Reporting sicher und bist deren zentrale Ansprechperson auf Controlling-Seite. (Das operative Tagesgeschäft – Rechnungsprüfung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen – liegt bei einem externen Dienstleister.)

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im Controlling / Finance (ca. 3–5 Jahre), idealerweise in Gastronomie, Einzelhandel oder einem wachsenden KMU mit mehreren Standorten.
• Sehr sicher in Excel; Erfahrung mit BI-/Dashboard-Tools (z. B. Power BI, Tableau) ist ein klares Plus.Von Vorteil: Grundverständnis gängiger Buchhaltungs- und Kassensysteme als Datenquelle für dein Reporting (z. B. MOSS).
• Du bist zahlenaffin, strukturiert und arbeitest eigenständig – du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was als Nächstes kommt.
• Du gehst mit sensiblen Finanzdaten diskret und verantwortungsbewusst um.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Arbeitsumfeld: Unser Hauptsitz liegt im Herzen Berlins – in einem Team, das hohe Leistung unpersönliches Wohlbefinden gleichermaßen schätzt.
• Faire Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket, das Deine Qualifikation und Deinen Beitrag zu unserem Wachstum widerspiegelt.
• Auszeit: 28 Tage Urlaub (anteilig).
• 50 % Mitarbeiterrabatt in allen Studio Natura Stores.
• Well-Being: rabattierte Urban Sports Mitgliedschaft.
• Früh dabei sein: Eine seltene Chance, ein wachsendes Unternehmen in einer entscheidenden Phase mitzugestalten.
• Steile Lernkurve: Enger Austausch mit dem Gründer und vollständiger Einblick in unternehmerische Entscheidungen.

Deine Zeit ist uns genauso wichtig wie Dein Talent. Kein formelles Anschreiben – schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze (3–5) zu Deiner relevantesten Erfahrung oder Leistung.

Lass uns gemeinsam etwas aufbauen.

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Wir sind Fabio und Luis, die Gründer von Hunderunde. Wir haben Hunderunde gestartet, weil wir überzeugt sind: Hunde verdienen natürliche Ernährung, die wirklich hilft. Unsere pflanzenbasierten Toppings unterstützen Verdauung, Haut & Fell und das allgemeine Wohlbefinden von Hunden, tierärztlich mitentwickelt und mit echtem Anspruch an Wirksamkeit. Für uns ist das keine reine Business-Idee: Ein Teil dessen, was wir verdienen, geht an ein Straßenhund-Rettungsprojekt in Rumänien, Tierschutz gehört für uns genauso zur Marke wie das Produkt selbst.

Aufgaben

Deine Aufgabe: Diese Reise so zu gestalten, dass mehr Menschen bleiben, statt nach der ersten Bestellung wieder zu verschwinden.

• Klaviyo als dein Zuhause: Du baust, testest und optimierst unsere E-Mail-Flows (Post-Purchase, Win-Back, Wirkungsfenster-Check-ins bei Woche 2 & 6, Kündigungs-Flows) und Kampagnen. Segmentierung ist für dich kein Buzzword, sondern Alltag.
• WhatsApp-Marketing: Du entwickelst unseren WhatsApp-Kanal als zweiten Lifecycle-Kanal weiter – von Onboarding-Sequenzen bis zu Sparplan-Reminder und Winback.
• Sparplan-Steuerung: Du bist verantwortlich dafür, dass unser Abo wächst und weniger Menschen kündigen. Du kennst die technischen Grenzen von ReCharge (z. B. bei Rabatt-Mechaniken für Bestandskunden) und findest trotzdem smarte Lösungen – Pause-Angebote statt Kündigung, Win-Back-Flows für reversible Absprünge, Intervall-Anpassungen.
• Datengetriebenes Arbeiten: Du liest unsere Kundendaten (Shopify, ReCharge, Klaviyo, Umfragen) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – nicht nur Reports, sondern Taten.
• A/B-Testing & Optimierung: Betreffzeilen, Sendezeitpunkte, Flow-Logik – du testest kontinuierlich und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit uns Gründern, unserem Content-/Copy-Bereich und unserer Kundenservice-Kollegin zusammen, um Kommunikation konsistent gegenüber unseren Kunden zu halten.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• 2–3+ Jahre Erfahrung als CRM Manager, Retention Manager oder E-Mail Marketing Manager – idealerweise bei einer D2C-Marke
• Praxiserfahrung mit Klaviyo (oder vergleichbarem) auf fortgeschrittenem Niveau: Flows, Segmentierung, Deliverability
• Erfahrung mit Subscription-/Abo-Modellen im E-Commerce (Kein Muss, aber klares Plus)
• Erfahrung mit WhatsApp-Marketing oder die Bereitschaft, dich da schnell reinzufuchsen
• Zahlenaffinität: Du liest Kohorten, Churn-Raten und Flow-Performance und ziehst daraus die richtigen Schlüsse
• Sehr gutes Deutsch (Wort und Schrift) – unsere Kommunikation ist warm, persönlich, auf Augenhöhe mit unseren Kundinnen

Nice-to-haves:

• Erfahrung im Pet-, Food-Supplement- oder Wellness-Bereich
• Shopify-Kenntnisse
• Erste Erfahrung mit Compliance-Anforderungen bei gesundheitsbezogenen Claims (wir arbeiten mit tierärztlich begleiteten Studien und einem strikten Wording-Regelwerk)
• Gespür für Copy – du musst keine Texter:in sein, aber ein gutes Gefühl für Ton und Sprache hilft enorm

Benefits

Was wir bieten

• Verantwortung für einen der wichtigsten Hebel im Unternehmen – kein Zuarbeiten, sondern echte Ownership über CRM & Subcription Model
• Direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Prozess
• Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst: pflanzenbasierte Toppings, tierärztlich mitentwickelt, mit echtem Tierschutz-Engagement
• Ein Team, das schnell wächst und in dem deine Arbeit direkt sichtbare Wirkung hat

Klingt nach dir?
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du zu uns passt.

Wir freuen uns auf dich.

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Wir vermitteln dich an ein wachsendes Software-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das mit einer datengetriebenen Analyse-Plattform den Handel smarter macht. Als Senior Product Manager übernimmst du die strategische Roadmap und sorgst dafür, dass die Plattform Maßstäbe für Markt- und Shopper-Insights im Handel setzt. Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Go-to-Market, Vertrieb und Entwicklung und arbeitest eng mit Category-Management- und Marktforschungsteams zusammen, um echten Mehrwert für die Anwender zu schaffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du treibst die strategische Roadmap für unsere datengetriebene
  Markt- und Trendanalyse-Plattform voran und stellst sicher, dass sie die
  Benchmark für datengetriebene Markt- und Shopper-Insights im Handel
  bleibt
• Du orchestrierst funktionsübergreifende Initiativen zwischen
  Produkt-, Go-to-Market-, Strategie- und Entwicklungsteams mit Fokus auf
  klare Mehrwerte für Category Management und Marktforschung
• Du arbeitest eng mit Vertriebs-, Category-Management- und
  Marktforschungsteams auf Kundenseite zusammen, um Anwendungsfälle wie
  Trendmonitoring, Sortimentsoptimierung und Kampagnen-Evaluation zu
  priorisieren
• Du verantwortest die Feature-Strategie der Plattform und leitest aus
  Kundenanalysen, Interviews und Testkunden-Feedback klare Anforderungen
  ab
• Du planst gemeinsam mit dem Entwicklungsteam Sprints, pflegst und
  priorisierst das Backlog und sorgst für reibungslose, kundenorientierte
  Releases
• Du bereitest Produktlaunches und größere Funktionsreleases gemeinsam
  mit Sales und Marketing vor — inklusive Storyline, Positionierung und
  Enablement für den Vertrieb

Qualifikation

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft,
  Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT oder
  vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Category Management, in der Marktforschung oder im Business Development
• Praktische Erfahrung im Umgang mit datengetriebenen Analysen und erste Berührungspunkte mit generativer KI
• Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Kommunikationsstark und moderationserfahren, sicher im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern

Von Vorteil (kein Muss)

• Erfahrung in Handel, Konsumgüterbranche oder Retail-Tech, idealerweise mit SaaS-Produkten im B2C-Kontext
• Grundkenntnisse in einer Programmiersprache, z. B. Python

Benefits

• 80.000 € – 90.000 € Bruttojahresgehalt
• 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage
• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil
• Modernes Büro im Herzen von Frankfurt am Main
• Direkter Einfluss auf Produktstrategie und Roadmap
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Category Management und Marktforschung
• Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum
• Arbeiten an einem Produkt mit echtem Marktimpact im Handel

Arbeitsmodell

Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt
am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.

Unser Bewerbungsprozess

1. Interview (Video-Call) mit uns
2. Interview mit dem Arbeitgeber (Video-Call)
3. Interview mit dem Arbeitgeber vor Ort in Frankfurt

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Werden Sie Teil eines engagierten Teams bei Claudius Wurth Agrarberatung, einem führenden Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Beratung. Als Fachberater*in Pferd (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in Bezug auf Pferdehaltung und -management in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Unser kleines, aber spezialisiertes Team von 1-10 Mitarbeitenden unterstützt landwirtschaftliche Betriebe umfassend bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Begleitung von Projekten wie Hofübergaben, der Einführung neuer Vermarktungsstrategien oder Neubauten von Stallungen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie durch innovative Beratungsansätze zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe beitragen können. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Pferdewirtschaft verfügen und eine Leidenschaft für die Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben im Bereich Pferdehaltung und -zucht.
• Erstellung von professionellen Gutachten und Analysen zur Optimierung der betrieblichen Abläufe in der Pferdewirtschaft.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Stallbauprojekten für Pferde unter Berücksichtigung aktueller Richtlinien und Standards.
• Entwicklung individueller Konzepte zur Direktvermarktung von Pferdeprodukten und -dienstleistungen.
• Begleitung und Beratung bei Hofübergaben mit Fokus auf den Bereich der Pferdehaltung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben, insbesondere im Bereich Pferdehaltung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einer zukunftsorientierten Branche

Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Moderne digitale Arbeitsmittel

Faire Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung

Die Möglichkeit, den Bereich Pferdeberatung aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

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Seit 2021 bauen wir in Berlin smarte Indoor-Farmsysteme, den Raumgarten und den Raumgarten Pro, für frische, pestizidfreie Kräuter, Microgreens und Junggemüse direkt am Ort des Verbrauchs. Lieferweg: von 2.400 km auf 2,40 m reduziert. Im Einsatz bei Gastronomie, Unternehmen, Gesundheit und Pflege sowie zuhause, aktuell mitten im D2C-Marktstart.

Für diese Rolle suchen wir mehr als jemanden, der filmt, was passiert: die Person, die eigene Kampagnenideen entwickelt, sie umsetzt und Instagram sowie Facebook strategisch voranbringt. Wir verkaufen nicht nur Anbausysteme, sondern verändern, wie Menschen in Deutschland frisches Essen anbauen, bekommen und wahrnehmen.

Aufgaben

- Eigene Kampagnenideen rund um unsere Marke und Content-Pillars entwickeln und umsetzen (Pflanzenwelt, Plugs and Pads, Aufbau, Wachstum, Ernte, Wahrgenommener Wert)

- Foto- und Videoproduktion entlang unserer Content-Pillars

- Reels, Stories und Carousels schneiden

- Showroom-Events dokumentieren

- Social-Media-Strategie für Instagram und Facebook mitgestalten

- Gelegentlich vor der Kamera, wenn es zur Idee passt

- Enge Zusammenarbeit im Growth-Marketing-Team, mit Anleitung immer vor Ort

Qualifikation

Vorerfahrung ist nicht nötig. Wichtiger sind Gespür für Content und Trends, Lernbereitschaft und Arbeitsethos.

- Auge für Design und Trends

- Verständnis für Instagram und Facebook: welche Formate funktionieren und wie die Algorithmen ticken

- Sicher in Canva sowie Foto und Video (Smartphone reicht), CapCut oder Premiere Rush

- KI-freundlich

- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens B2 bis C1

- Verfügbarkeit vor Ort in Berlin

- Vor allem: Lust, dazuzulernen

Benefits

- Echte Markenarbeit von Tag eins, kein Simulationsprojekt

- Strukturiertes Onboarding-Dokument mit allen Zielen und KPIs am ersten Arbeitstag

- Klarer Wachstumspfad: von der Einstiegsphase in eine bezahlte Stelle, langfristig in eine Festanstellung

- Anleitung immer vor Ort, explizit ein Lern-Praktikum

- Teil einer jungen, wachsenden Marke mitten im D2C-Marktstart

- Portfolio willkommen, aber kein Muss

Bewirb dich direkt über diese Stellenanzeige mit Lebenslauf und einem kurzen Portfolio oder Reel. Auch informelles Handymaterial ist willkommen, uns interessiert das Auge mehr als die Ausrüstung.

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Amazon ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber für bedrop – und genau hier kommst du ins Spiel.

Als Junior Amazon Marketing Manager / Marktplatz Manager (m/w/d) wirst du Teil unseres Marktplatz-Teams und lernst Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Marken auf Amazon wachsen. Dabei musst du noch kein Amazon-Profi sein. Viel wichtiger ist uns, wie du denkst und arbeitest: strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einer Mischung aus analytischem Denken und einem Gefühl für gute Inhalte und Designs.Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernimmst du nach und nach eigene Themenbereiche und entwickelst dich gemeinsam mit unserem Team weiter.

Aufgaben

• Du arbeitest in einem der größten und wachstumsstärksten Amazon-Accounts auf dem deutschen Marktplatz
• Zusammen mit unserem erfahrenen Team lernst du den Marktplatz Amazon kennen (sowohl den Algorithmus, die Verkaufspsychologie als auch den Werbebereich)
• Nach deiner strukturierten und ausführlichen Einarbeitung übernimmst du Themenbereiche Stück für Stück in Eigenverantwortung und erledigst diese sorgfältig
• Gemeinsam mit dem Team testest du verschiedene Werbetexte, Grafiken und Produktelemente gegeneinander, um unsere Marketingeffizienz auf Amazon zu steigern (A/B-Testing)
• Du schreibst Briefings für unsere Kreativabteilung, damit Grafiken und Texte auf Basis unserer A/B-Test-Ergebnisse optimiert werden
• Du analysierst Suchanfragen, Kundenwünsche und Bewertungen, damit unsere Produkte alle Fragen unserer Kund:innen abdecken
• Du stehst im engen Austausch mit Agenturen und Teammitgliedern, um unsere Amazon-Werbemaßnahmen zu verstehen und alle Änderungen auf der Plattform mitzubekommen
• Du führst regelmäßige Marktanalysen durch, um die Wettbewerbslandschaft zu verstehen und Strategien anzupassen
• Du wirst Teil der Marktplatz-Strategie, die auch Werbung auf Netflix, Prime Video und Disney+ umfasst
• Du förderst das Wachstum unserer Produktpräsenz auf Amazon
• Du löst gemeinsam mit dem Team zeitkritische Plattform-Probleme

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaftslehre, IT oder einem ähnlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Berufserfahrung sind erwünscht, aber nicht notwendig
• Von Vorteil: erste Erfahrungen im Bereich Marketing, SEO oder Marktplatz-Management
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, zwischen mehreren Themengebieten den Überblick zu behalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kreatives Denken, keine Angst vor Zahlen und eine analytische Herangehensweise

Wichtig ist uns vor allem: eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und eine Mischung aus kreativem und analytischem Denken.

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Vergütung
• Prepmymeal-Rabatt: Mittagessen vergessen? Kein Problem!
• Wellpass-Benefit
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab 01.01.2027; 2 Tage Homeoffice möglich

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du willst Technik nicht nur anwenden, sondern neu denken?

Du begeisterst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Lösungen und hast Freude daran, aus einer Idee eine funktionierende technische Lösung zu machen? Du wartest nicht darauf, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt, sondern eignest dir Wissen selbst an, entwickelst Lösungswege und bringst Projekte eigenständig voran?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Für unsere technische Konstruktionsabteilung suchen wir einen Technischen Projektmanager – Konstruktion & Innovation (m/w/d), der technische Herausforderungen mit Neugier, Struktur und Eigeninitiative angeht und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung verantwortlich ausführt.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig technische Projekte und führst diese strukturiert von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Du entwickelst neue technische Konzepte und Lösungsansätze und prüfst deren Machbarkeit, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit.
• Du arbeitest nicht nur koordinierend, sondern setzt Projekte auch selbst aktiv um.
• Du analysierst technische Herausforderungen, entwickelst unterschiedliche Lösungswege und treibst die beste Lösung konsequent voran.
• Du beschäftigst dich aktiv mit neuen Technologien, Materialien, Fertigungsverfahren und technischen Möglichkeiten und bewertest deren Einsatz für zukünftige Produkte.
• Du eignest dir eigenständig neues Fachwissen an und arbeitest dich schnell und intensiv in neue technische Themenstellungen ein.
• Du erstellst Konstruktionen, technische Konzepte, Zeichnungen, Spezifikationen und die für deine Projekte notwendigen technischen Unterlagen.
• Du strukturierst deine Projekte, definierst Arbeitsschritte, setzt Prioritäten und stellst die Einhaltung von Terminen und Meilensteinen sicher.
• Du identifizierst geeignete externe Partner, Lieferanten und Spezialisten und steuerst deren Zusammenarbeit im Projekt.
• Du koordinierst interne und externe Schnittstellen und sorgst dafür, dass aus unterschiedlichen Anforderungen eine funktionierende Gesamtlösung entsteht.
• Du begleitest Prototypen, Versuche und technische Tests und entwickelst Lösungen auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse konsequent weiter.
• Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und treibst technische Verbesserungen und Innovationen aktiv voran.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, oder eine vergleichbare technische Qualifikation durch Weiterbildungen
• Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Erfahrung in der Konstruktion und/oder im technischen Projektmanagement
• Begeisterung für Innovation, Technik und neue Technologien
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du möchtest nicht nur planen und koordinieren, sondern auch selbst umsetzen.
• Eine sehr strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, Projekte klar zu organisieren, Prioritäten zu setzen und Deadlines konsequent im Blick zu behalten
• Ausgeprägte Eigeninitiative und den Anspruch, Themen selbstständig voranzutreiben
• Lösungsorientiertes Denken und die Bereitschaft, auch neue oder ungewöhnliche Wege zu prüfen
• Neugier und die Fähigkeit, dir fehlendes Wissen eigenständig zu erschließen
• Freude daran, technische Herausforderungen anzunehmen und Lösungen konsequent weiterzuverfolgen
• Teamfähigkeit sowie gleichzeitig die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte sehr selbstständig zu bearbeiten
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Lieferanten, Projektpartnern und externen Dienstleistern
• Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik sind von Vorteil

Was uns bei dieser Position besonders wichtig ist

Wir suchen niemanden, der technische Projekte nur verwaltet.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Technik liebt, Neues ausprobieren möchte und Verantwortung übernimmt. Jemanden, der bei einer technischen Herausforderung nicht nur nach bekannten Lösungen sucht, sondern sich fragt: Wie können wir es besser, intelligenter oder anders lösen?

Du solltest Freude daran haben, neue Technologien zu entdecken, dich eigenständig in unbekannte Themen einzuarbeiten und daraus konkrete technische Lösungen zu entwickeln.

Genauso wichtig ist uns eine sehr strukturierte Arbeitsweise. Gute Ideen allein reichen nicht: Du organisierst deine Projekte, definierst klare nächste Schritte, hältst Termine ein und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss.

Benefits

• Technisch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Viel Raum für eigene Ideen und neue Lösungsansätze
• Die Möglichkeit, neue Technologien aktiv in zukünftige Produkte und Lösungen zu überführen
• Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit Konstruktion, Technik, Produktmanagement, Geschäftsführung und externen Spezialisten
• Die Möglichkeit, Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung selbst zu prägen
• Ein innovatives technisches Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen
• Produkte, bei denen Design, Mechanik, Elektronik, Lichttechnik und Fertigung unmittelbar zusammenspielen

Interesse?

Wenn du Technik nicht nur anwenden, sondern weiterdenken möchtest und Freude daran hast, aus Herausforderungen neue Lösungen entstehen zu lassen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Die Kellermann Lighting GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von hochwertigem Zubehör für Motorräder. Unsere Produkte, bekannt als „Kellermänner“, haben in der Motorradszene Kultcharakter und setzen Maßstäbe in Qualität, Miniaturisierung und Technologie.

Qualität ist für dich mehr als Dokumentation? Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern? Dann suchen wir dich.

Aufgaben

• Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer QM-Prozesse und Qualitätsstandards
• Pflege und Lenkung qualitätsrelevanter Dokumente, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
• Vorbereitung und Begleitung externer Audits
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Qualitätsanforderungen
• Analyse von Fehlern, Abweichungen und Reklamationen sowie Ableitung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
• Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Überprüfung ihrer Wirksamkeit
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe und Prozesse
• Regelmäßige Abstimmung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Sensibilisierung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei qualitätsrelevanten Themen

Qualifikation

• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, idealerweise nach DIN EN ISO 9001
• Eine Qualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) oder eine vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil
• Erfahrung mit internen und externen Audits
• Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammenzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf unsere Prozesse und Produktqualität
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Ein technisch spannendes Umfeld rund um innovative Licht- und Elektronikprodukte
• Ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und pragmatischer Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Mal ehrlich: Marken werden heute über Content gemacht. Punkt. Und genau hier liegt der große Mehrwert dieser Stelle. Wir sind ein gebootstrapptes Start-up aus Osnabrück – wir sind (noch) nicht durch VC-Geld gepusht, sondern haben uns das Ganze selbst aufgebaut. Und wir arbeiten heute mit Kund:innen und Partner:innen, mit denen jeder gerne am Tisch säße:

• Wachstumsstarke Unternehmen wie Dott und FINN – also genau die Marken, mit denen man sich gerne assoziiert
• Städte und Kammern, die mit uns Stadtgesellschaft denken
• Große Sparkassen, die uns als Partner für ihre Zielgruppen einsetzen
• Schulen, Ausbildungsbetriebe und Hochschulen

Kern unseres Produkts ist die networking box – als Schul-, Ausbildungs- und Studi-Edition. Damit unsere Geschichten auch online ankommen, brauchen wir jemanden, der unsere Kanäle mit frischem Content füllt – direkt von dort, wo es passiert: bei unseren Partnern, auf Events, in der Region. Genau hier kommst du ins Spiel.

Jetzt suchen wir dich: jemanden, der unsere Social-Media-Kanäle mit Leben füllt – von der Idee bis zum fertigen Post – und dabei selbst gewaltig wachsen will.

Aufgaben

• Du entwickelst und produzierst Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, TikTok) – von der Idee bis zum fertigen Post
• Du bist mit Kamera und eigenem Auto unterwegs zu unseren Partnern, Events und Standorten in Niedersachsen und NRW, um Content direkt vor Ort einzufangen
• Du planst und pflegst unseren Redaktionsplan und behältst den Überblick über Themen und Formate
• Du beobachtest Trends und bringst frische Ideen ein, die zu uns passen
• Du wertest die Performance unserer Posts aus und optimierst darauf basierend

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise mit erster Erfahrung im Social-Media-Bereich oder in der Content-Produktion
• Du hast ein gutes Gespür für Bild, Text und Ton – und weißt, was auf welchem Kanal funktioniert
• Du bist mobil: Du hast einen Führerschein und ein eigenes Auto, um flexibel durch die Region zu fahren
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
• Du bist kreativ, hast Bock auf Trends und traust dich, Neues auszuprobieren
• Du wohnst idealerweise in der Nähe von Osnabrück oder Münster

Du erkennst dich zu 70 % wieder, aber nicht in jedem Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Menschen, nicht Checklisten.

Benefits

• Ein Netzwerk, das normalerweise zehn Jahre Aufbauarbeit braucht: Du sprichst direkt mit Entscheider:innen aus Unternehmen, Kommunen und Sparkassen
• Homeoffice-Möglichkeit – du arbeitest flexibel, wo es für dich passt
• Echter Gestaltungsspielraum: Du arbeitest eng mit dem Team und bist von Tag eins näher dran als in den meisten Konzernrollen
• Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten über das Werkstudentendasein hinaus
• Ein Team, das sich gegenseitig pusht: echte Menschen, kein LinkedIn-Theater

Rahmenbedingungen

• 10 Stunden/Woche
• Vergütung nach gesetzlichem Mindestlohn

Dann lass uns reden. Was du brauchst:

• Bock dich bei uns zu melden
• Ein, zwei Sätze, warum du Lust auf die Rolle hast, wären vorher auch nicht schlecht

Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen zurück. Versprochen.

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Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Hartmannsdorf

Du möchtest die Entwicklung innovativer Telekommunikationslösungen aktiv mitgestalten und technische Projekte erfolgreich zum Ziel führen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte und arbeitest gemeinsam mit interdisziplinären Teams an verteilten Standorten in Europa an Technologien von morgen. Wenn du Technik mit Organisationstalent verbindest und Dinge ins Rollen bringen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung von Entwicklungsprojekten im Hardware- und Softwareumfeld
• Du planst, steuerst und überwachst Projekte hinsichtlich Inhalt, Zeit und Kosten und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung
• Du bereitest Projekte gemeinsam mit den zuständigen Produktmanagern optimal vor
• Du berichtest regelmäßig über den Projektstatus an das Management und relevante interne Stakeholder
• Du koordinierst deine Projekte mit anderen Technischen Projektmanagern und stimmst dich eng mit den beteiligten Fachbereichen ab
• Du beschaffst die für die Projekte benötigte technische Ausrüstung und bindest bei Bedarf externe Ressourcen ein
• Du erkennst Risiken frühzeitig, entwickelst geeignete Maßnahmen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen bei

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Telekommunikationstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Du konntest bereits Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte sammeln und übernimmst gerne Verantwortung
• Du bringst allgemeine Kenntnisse in Software-Entwicklung und/oder Hardware-Entwicklung, evtl. im Netzwerkmanagement, embedded Firmware mit
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in anspruchsvollen Projekten den Überblick
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist ein innovativer Teamplayer und bringst Reisebereitschaft mit

Benefits

Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf:

• Monatliche Sachbezugskarte (Givve Card) als steuerfreier Benefit
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Eine gesunde Work-Life-Balance
• Unterstützung für interne und externe Schulungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können
• Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
• Gesundheitsmanagement, weil wir uns um Sie kümmern (z. B. Massagen direkt vor Ort im Unternehmen)
• Mitarbeiterkantine, Essenszuschuss und kostenlose Getränke
• Parkplatz für Mitarbeiter
• Soziales Intranet für den Austausch von Neuigkeiten und um in Verbindung zu bleiben

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Auftraggeber ist ein international aufgestelltes Technologieunternehmen und betreibt in Deutschland einen etablierten Entwicklungsstandort für innovative Lösungen im Bereich der elektrischen und elektronischen Verbindungstechnik. Am Standort werden Produkte und Komponenten von der ersten Idee über die Konstruktion und Erprobung bis hin zur Serienreife entwickelt. Für die Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Design Engineer (m/w/d) – elektrische Kontakte für den Standort in der Region Bergisches Land.

Aufgaben

In dieser zentralen Rolle verantworten Sie die konstruktive Entwicklung und technische Betreuung von elektrischen Kontaktteilen und Terminals von der Konzeptphase bis zur Serienreife. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zusammen und berücksichtigen sowohl die Anforderungen an elektrische Kontaktierung als auch an Stanz- und Umformprozesse.

• Entwickeln und konstruieren von Kontaktteilen, Terminals und vergleichbaren metallischen Komponenten für elektrische Steckverbindungen
• Definieren technischer Anforderungen und Abstimmung der Lösungen mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Entwickeln und bewerten von Bauteilgeometrien und Konzepten unter Berücksichtigung von Kontaktierung, Funktion, Toleranzen, Material und Fertigbarkeit
• Begleiten der Konstruktion von der Konzeptphase über Muster und Erprobung bis zur Serienreife
• Bewerten bestehender und neuer Designlösungen sowie Durchführen bzw. Begleiten von Machbarkeits-, Toleranz- und Designanalysen
• Koordinieren und Bewerten von Messungen, Versuchen und Funktionsprüfungen sowie Ableiten notwendiger Optimierungen
• Erstellen und Pflegen von 3D-Modellen, technischen Zeichnungen und konstruktionsbegleitenden Unterlagen einschließlich Änderungs- und Freigabeprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Konstruktion bzw. im Design Engineering im Bereich elektrischer Kontakte, Terminals, Steckverbinder oder vergleichbarer Präzisions-Stanzteile
• Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von metallischen Kontakt- und Verbindungselementen
• Alternativ: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Stanzteilen oder Stanzwerkzeugen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Terminal Design für elektrische Steckverbindungen
• Fundierte Kenntnisse in einem gängigen 3D-CAD-System, idealerweise CATIA V5
• Erfahrung in der Auslegung von Bauteilen hinsichtlich elektrischer Kontaktierung, mechanischer Funktion, Toleranzen und Fertigbarkeit
• Verständnis für die Entwicklung von Komponenten über die Konzeptphase bis zur Serienreife sowie für die zugehörigen Änderungs- und Freigabeprozesse
• Kenntnisse relevanter technischer Normen, Richtlinien und Anforderungen im Bereich elektrischer Verbindungen und Stecksysteme von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Benefits

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen
• Zusätzliche Vorteile: flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort, Getränke und weitere Vergünstigungen für u.a. Fitnessstudio, etc

Projekt-Team GmbH

unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13327. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung

Christian Güse

Donnerschweer Str. 4

D-26123 Oldenburg

Tel.: +49 (0) 441 390 133-27

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Wir sind plantamedium

Kreative Agentur?
Mit voller Energie!

Agrar, Ernährung und Tier?
Unser Revier!

Jung, laut und bunt?
Aber sowas von wir!

„Das haben wir schon immer so gemacht“?
Nicht bei uns!

Ideen im Kopf, Feuer im Bauch und richtig Lust gemeinsam etwas zu bewegen?
Genau unser Antrieb!

Aufgaben

TIERMEDIZIN IM KOPF, MARKETING IM BLUT?

Du bist bei uns:

Strategie, Beratung und starke Konzepte?
Dein Ding!

Stark im Erklären von Fachthemen?
Auf den Punkt!

Kunden, Workshops und Präsentationen?
Du lieferst souverän ab!

Messen, Events und New Business?
Du bist mittendrin!

Projekte, Budgets und Prozesse?
Hast du im Griff!

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn:

Tiermedizin und Tiergesundheit?
Deine Expertise!

Marketing und Kommunikation?
Denkst du smart mit!

Wissenschaftliche Inhalte?
Machst du relevant und verständlich!

Eigenständig und wirtschaftlich?
Easy!

Reiselust und Teamspirit?
Koffer ready und Team-Vibe sowieso!

Benefits

Mehr als nur Kaffee und WLAN:

Office Vibes mit Wohlfühlcharakter?
Bürohund Hank regelt!

Weiterentwicklung?
Unbedingt - Wir geben dir Rückenwind!

Kurz runterkommen?
Monatliche Massage wartet!

Weihnachten & Silvester?
Frei!

Teamevents?
Keine steifen Pflichttermine, sondern echte Highlights mit Mehrwert!

Du hast Lust auf Konfetti auf der Arbeit?

Dann bewirb Dich mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnissen und Infos zu Deinen Gehaltsvorstellungen, Deinem frühesten Eintrittstermin sowie ggf. Deiner Umzusbereitschaft.

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind plantamedium

Kreative Agentur?
Mit voller Energie!

Agrar, Ernährung und Tier?
Unser Revier!

Jung, laut und bunt?
Aber sowas von wir!

„Das haben wir schon immer so gemacht“?
Nicht bei uns!

Ideen im Kopf, Feuer im Bauch und richtig Lust gemeinsam etwas zu bewegen?
Genau unser Antrieb!

Aufgaben

DEIN CONTENT ZIEHT, DEINE ZAHLEN AUCH?

Du bist bei uns:

Weil Paid und Organic für dich zusammengehören?
100% Match!

Strategie, Content, Kampagne und Kunde?
Alles in einem!

Google & Social Ads?
Steuerst du souverän!

SEO, SEA und Google Analytics?
Dein Kompass!

Content selbst planen, erstellen und posten?
Dein Ding, von A bis Z!

Neue Trends, neue Formate, bessere Ergebnisse?
Siehst du sofort!

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn:

Google, & Social Ads aufsetzen?
Kannst du!

Content planen, texten, drehen?
Machst du mit Wirkung!

SEO, SEA & Analytics?
Easy für dich!

Kunden beraten, Kanal führen?
Dein Ding!

Reportings und Learnings?
Bringst du auf den Punkt!

Trends erkennen, bevor sie jeder kennt?
Bist du vorn dabei!

Gute Energie, klare Meinung, Bock auf Verantwortung?
Welcome to the show!

Benefits

Mehr als nur Kaffee und WLAN:

Office Vibes mit Wohlfühlcharakter?
Bürohund Hank regelt!

Weiterentwicklung?
Unbedingt - Wir geben dir Rückenwind!

Kurz runterkommen?
Monatliche Massage wartet!

Weihnachten & Silvester?
Frei!

Teamevents?
Keine steifen Pflichttermine, sondern echte Highlights mit Mehrwert!

Du hast Lust auf Konfetti auf der Arbeit?

Dann bewirb Dich mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnissen und Infos zu Deinen Gehaltsvorstellungen, Deinem frühesten Eintrittstermin sowie ggf. Deiner Umzusbereitschaft.

Wir freuen uns auf Dich!

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Personalsachbearbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Standort: Plattling | 4-Tage-Woche | Vollzeit (32 Std./Woche) | Ab sofort

Wir sind eine junge Personalabteilung in Plattling und suchen jemanden, der Ordnung liebt und bei Zahlen den Durchblick behält.

Bei uns gibt es keine komplizierten Jobtitel – wir suchen schlichtweg einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter, der unsere Abteilung tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich bei uns:

Du bist bei uns kein kleiner Teil einer Kette, sondern kümmerst dich eigenverantwortlich um deine festen Filialen. Alles aus einer Hand:

• Vollumfängliche Betreuung:Von der Anmeldung neuer Mitarbeiter über das Bescheinigungswesen bis zur Korrespondenz mit Ämtern und Versicherungsträgern – du hast alles im Griff.
• Zeiterfassung & Abrechnung:Du pflegst die Zeiterfassung und sorgst für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung deiner Filialen.
• Ansprechpartner:Du bist die zuverlässige Schnittstelle für alle abrechnungsrelevanten Themen deiner Bereiche.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Kenntnisse:Idealerweise hast du schon Erfahrung mit DATEV LODAS
• Fachwissen:Du bringst ein gutes Verständnis im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Arbeitsweise:Du bist ein strukturierter „Verwalter“ – gewissenhaft, ordentlich, konzentriert und zuverlässig.

Benefits

Was wir dir bieten:

• 4-Tage-Woche:Deine Vollzeitstelle umfasst 32 Stunden, verteilt auf 4 Tage.
• Flexibilität:Durch unsere Gleitzeit kannst du dir deinen Feierabend gut planen.
  (Da wir den Austausch im Team schätzen, arbeiten wir gemeinsam vor Ort in Plattling ohne Homeoffice).
• Sicherheit:Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Extras:Nutze unser Inhouse-Yoga direkt bei uns im Haus oder hol dir ein Jobrad.
• Teamgeist:Wir sind eine junge Truppe, arbeiten unkompliziert zusammen und freuen uns auf ein neues Gesicht.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns darauf, dich in Plattling kennenzulernen!

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Als (Fach-) Bauüberwacher Bahn bei der AVISOL GmbH in Griesheim werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz spezialisiert hat. In einer familiären und flexiblen Arbeitsumgebung ohne starre Konzernstrukturen übernehmen Sie Verantwortung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben bei. Unsere Werte wie Ehrlichkeit, Integrität und Teamarbeit bilden das Fundament unseres Erfolgs und bieten Ihnen die Möglichkeit, in der obersten Liga der Bahninfrastruktur mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur des Vertrauens fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen arbeiten, die den höchsten Sicherheitsstandards gerecht werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellente Leistung und nachhaltige Entwicklung haben, freuen wir uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

• Überwachung und Koordination von Bauprojekten im Schienenverkehr unter Einhaltung der Sicherheitsstandards der Deutschen Bahn
• Sicherstellung der termingerechten und wirtschaftlichen Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Bahnbereich
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahme der ausgeführten Arbeiten
• Kommunikation und Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Berichterstattung an die Projektleitung
• Identifikation von Risiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Minimierung von Verzögerungen und Kostenüberschreitungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung, idealerweise im Bereich Bahnprojekte
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien der Deutschen Bahn
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Benefits

Echter Gestaltungsspielraum vor Ort: Bei uns bist du keine Nummer im starren Konzernapparat. Du triffst operative Entscheidungen direkt am Gleis, bringst Baustellenabläufe effizient voran und gestaltest Arbeitsmethoden aktiv mit. Wenn Prozesse optimiert werden müssen, setzen wir das unbürokratisch gemeinsam um.

Klare Karriere- und Führungsperspektive: Ob Entwicklung zur Team- oder Bereichsleitung für die Bauüberwachung oder Übernahme von Projektsteuerungsaufgaben – bei entsprechender Eignung und Interesse eröffnen wir dir den direkten Weg in Führungspositionen mit echter Personalverantwortung.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kurze Dienstwege statt Hierarchiegerangel. Du arbeitest eng, vertrauensvoll und direkt mit der Geschäftsführung sowie den Projektleitern zusammen – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Verlässlichkeit und offener Kommunikation.

Planbarkeit, Ausgleich & Sicherheit: Baustellen verlangen vollen Einsatz – dafür sorgen wir für den nötigen Rückhalt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit oder strukturierte Teilzeit ab 30 Std./Woche), verlässlichem Ausgleich von Sperrpausen/Nachteinsätzen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Ingenieurbüro.

Mobilität & Rundum-Versorgung auf der Baustelle: Für deine Einsätze an der Strecke stellen wir dir einen modernen Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) sowie hochwertige, zertifizierte PSA bereit. Ergänzend unterstützen wir deine Mobilität und Gesundheit mit Fahrradleasing (z. B. JobRad) und einem EGYM Wellpass (oder alternativ 50 € steuerfreiem Sachbezug).

Moderne Ausstattung für Baustelle & Büro: Ob im Homeoffice, im Büro oder mobil unterwegs: Du erhältst leistungsstarkes IT-Equipment (Smartphone, Tablet, Laptop mit relevanter Branchensoftware) sowie voll ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen für deine büroseitige Dokumentation.

Deine Benefits im Überblick:

• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung & moderne Bahn-PSA
• Attraktive Zulagenregelungen & faire Überstundenvergütung/Freizeitausgleich
• Kostenübernahme von Qualifizierungen, BÜB-Zertifizierungen & FIT-Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) & Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• EGYM Wellpass / 50 € steuerfreier Sachbezug
• Fahrradleasing (z. B. JobRad)
• Ergonomischer Arbeitsplatz & flexible Homeoffice-Regelungen für Bürotage
• Regelmäßige Teamevents & familiäre Unternehmenskultur
• Kostenlose Getränke & Mitarbeiterparkplätze am Standort

Entwickeln Sie Ihre Karriere als (Fach-) Bauüberwacher Bahn bei AVISOL GmbH. Arbeiten Sie in einem dynamischen, familiengeführten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

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Das Werk zählt mit mehreren hundert Beschäftigten zu den größeren Produktionsstandorten des international aufgestellten Unternehmens in Deutschland. Der technisch geprägte Standort im Raum Osnabrück ist auf die Herstellung von Komponenten und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen spezialisiert und beliefert unter anderem namhafte Kunden aus der Automobilindustrie. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Werkspersonalleiter / Werks-HR-Manager (m/w/d) für den Standort nahe Osnabrück.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit am Standort und Steuerung der wesentlichen operativen und strategischen Personalprozesse
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Personalplanung, Organisationsentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
• Begleitung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts
• Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlung mit den Mitbestimmungsgremien sowie Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen sowie Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit
• Verantwortung für HR-Budget, Reporting und relevante Kennzahlen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden und technisch geprägten Industrieunternehmen
• Erfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder als stellvertretende Personalleitung mit dem Wunsch, den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung zu gehen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht und in Mitbestimmungsstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten sowie in der Begleitung kollektivrechtlicher Themen
• Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Beratungs- und Umsetzungskompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ausgeprägte soziale Kompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie
• Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen
• Zusätzliche Vorteile: flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort, Getränke und weitere Vergünstigungen für u.a. Fitnessstudio, etc.

Projekt-Team GmbH

unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen (max. 10MB). Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0441 – 390 133-27. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung

Christian Güse

Donnerschweer Str. 4

D-26123 Oldenburg

Tel.: +49 (0) 441 390 133-27

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Deine Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für die Architektur unserer komplexen und hochverfügbaren Softwaresysteme. Du analysierst technische und fachliche Anforderungen, entwickelst daraus nachhaltige Architekturkonzepte und sorgst dafür, dass unsere Systeme skalierbar, sicher und zukunftsfähig bleiben. Dabei agierst du als verbindendes Element zwischen Entwicklung, Fachbereichen und Kunden.

• Du arbeitest aktiv an anspruchsvoller und komplexer Software sowie hochverfügbaren Systemen mit.
• Du analysierst komplexe Anforderungen von Kunden sowie Fachabteilungen und leitest daraus zukunftsorientierte, wirtschaftliche und sichere Architekturvorgaben ab.
• Du planst, designst und erstellst nachhaltige Konzepte für ein verteiltes, serviceorientiertes System.
• Du führst regelmäßige Architektur- und Code-Reviews durch, um die Einhaltung von Standards, Wartbarkeit und Security-Richtlinien zu gewährleisten.
• Du unterstützt und berätst unsere Fachabteilungen sowie die Systementwicklung bei allen Fragestellungen im Bereich Softwarearchitektur.
• Du konzipierst, pflegst und dokumentierst moderne Infrastruktur- und Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von orchestrierten Umgebungen.
• Du bildest dich kontinuierlich in neuen Technologien und Frameworks weiter, bewertest diese und testest sie bei Bedarf prototypisch.
• Du besitzt den Blick fürs Ganze, legst aber bei Bedarf auch selbst aktiv Hand an unsere Systeme und Schnittstellen an.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit tiefgehendem IT-Hintergrund.
• Du bringst gute oder sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur und Softwaredesign mit.
• Du besitzt fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Linux.
• Du bist stark im Umfeld von orchestrierten Umgebungen (z. B. Container-Orchestrierung) und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Docker, Ansible oder gängigen Monitoring-Tools (Grafana, InfluxDB).
• Erfahrung in der Strukturierung von verteilten Systemen und serviceorientierten Architekturen ist für dich selbstverständlich.
• Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um deine Konzepte und Review-Ergebnisse überzeugend zu vermitteln.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und bringst eine projektbezogene, gelegentliche Reisebereitschaft mit.
• Du verfügst über ein breites Wissen zu Architekturprinzipien, Design-Patterns und abstrakten Konzepten, die du zielsicher auf praktische Businessanforderungen abbilden kannst.

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Introduction

At a glance

• Location & work model: Berlin, hybrid
• Tech stack: Kubernetes on our own servers, Harvester (KubeVirt), Argo CD/Flux, Prometheus/Grafana, Longhorn/Ceph
• Team: A growing SRE team – you report to our CTPO for now and to the Team Lead SRE we're hiring next; two system administrators in Pforzheim run the physical hardware
• Process: Intro call · take-home task (~2h) · 90-min tech interview with our developers · leadership conversation · meet the team
• Languages: Fluent English required; German is a plus, not a must

Why this role is special

Most SRE jobs today mean clicking around a managed cloud console. This one doesn't. We run our own hardware in Frankfurt and are building a modern private cloud platform on Kubernetes and Harvester – on-prem by default, with elastic burst into the public cloud and the option to go cloud-only later. You won't inherit a finished SRE practice: you'll help define it, side by side with our Berlin development teams – and you won't do it alone, a Team Lead SRE hire is coming next.

SRE here is an enabling discipline: you build what our developers need to ship reliably, while two system administrators in Pforzheim run the physical hardware. And the impact is direct – our product discovery technology powers more than 2,000 European online shops (Intersport, SPAR, Douglas and more), handling billions of shopper queries a year. When product discovery is slow or down, our customers lose revenue in real time.

Your first 90 days

You get to know both products, join the on-call rotation with a buddy, and own your first reliability topic – SLOs for one product, alerting that actually helps at 3 a.m., or automating away a piece of toil. By day 90 you've shipped visible improvements and know where you want to take the platform next.

Your mission

• Define and own SLOs, SLIs and error budgets; drive data-informed reliability decisions
• Lead incident response end-to-end: fast detection, clear communication, blameless postmortems – and reduce whole classes of incidents structurally, not case by case
• Eliminate toil through automation and GitOps; evolve our observability (metrics, logs, traces, alerting, runbooks) across two different stacks
• Help build our custom Kubernetes operator (CRDs) that makes stateful search clusters declarative, self-healing and safely upgradable – and roll out the auto-scaling (HPA/VPA, KEDA, cluster auto scaler) today's architecture makes hard
• Plan capacity, performance and cost across on-premises and cloud – including the large-catalogue and peak-season loads our merchants care about – and use AI tools wherever they measurably speed up diagnosis and operations

Your profile

Must-haves:

• Kubernetes in production – built, not just used: you've set up and maintained clusters on your own servers (e.g. kubeadm, RKE2, k3s) and know cluster lifecycle and upgrades – managed-only experience isn't enough for this role
• Lived SRE practice: SLOs, error budgets, incident management, on-call
• Hands-on experience with GitOpsor comparable infrastructure/deployment automation – experience with Argo CD or Flux is a strong plus
• Solid observability skills – metrics, logs, traces, alerting that people trust
• A strong automation instinct – you'd rather fix a problem's cause than repeat its workaround
• A collaborative, enabling mindset – you see SRE as a service to our developers: you ask what they need, discuss trade-offs openly, and don't fall in love with your own solution

Nice-to-haves (genuinely optional – we'll teach you the rest):

• Harvester, KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack or similar virtualization/HCI platforms
• Container storage (Longhorn, Ceph) and datacenter networking (load balancing, ingress, VLAN)
• Auto-scaling (HPA, VPA, KEDA, cluster auto scaler) and capacity/cost planning
• Experience building Kubernetes operators/CRDs
• German language skills Certifications (CKA, CKS) are welcome but no substitute for hands-on experience – in the tech interview we'll ask about what you've actually built and operated.

You don't tick every box – or your title was never “SRE”? Apply anyway. If you've owned production systems, handled incidents and worked deeply with Kubernetes, we want to hear from you – production experience and engineering mindset matter more to us than titles or buzzwords.

THE JOY OF WORKING WITH US

• Impact from day one: Your work directly influences the revenue of leading eCommerce brands across Europe.
• Modern tech stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, auto-scaling, and an exciting path toward the cloud – with room to build things right.
• AI-first mindset: We use AI as a real part of our daily work, not as a buzzword.
• Ownership & growth: Clear responsibility, short decision paths, and the opportunity to actively shape your role.
• Flexible work: Hybrid work model three office days per week with a focus on outcomes.
• Strong team: Experienced engineers, an open feedback culture, and an environment where reliability is treated as a real engineering discipline.

Job Location

Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm (all Hybrid)

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Introduction

FACT-Finder entwickelt Product-Discovery-Technologie für den eCommerce und ist mit den Produkten Next Generation und Infinity bei führenden Online-Shops in Europa im Einsatz. Beide Produkte bewegen sich aktuell in Richtung einer modernen, hybriden Plattform auf Basis von Kubernetes und Harvester – mit der Option, mittelfristig vollständig in die Cloud zu skalieren. Als Senior Site Reliability Engineer (SRE) sorgst du dafür, dass unsere Systeme über diese Transformation hinweg schnell, verfügbar und skalierbar bleiben. Du arbeitest mit dem Hosting-Team und erfahrenen Engineers zusammen und gestaltest den Weg zu einer modernen SaaS-Company aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du definierst und verantwortest SLOs, SLIs und Error Budgets über beide Produkte hinweg und triffst datenbasierte Entscheidungen zu Reliability und Performance.
• Du treibst Incident Response voran: schnelle Detektion, klare Kommunikation, blameless Postmortems und nachhaltige Follow-ups.
• Du reduzierst manuelle Arbeit konsequent durch Automatisierung und GitOps (z. B. Argo CD / Flux) und baust self-healing sowie self-service Fähigkeiten aus.
• Du unterstützt den Aufbau eines NG Search Operators (Custom Kubernetes Operator / CRDs) und die Einführung von Auto-Scaling (HPA, VPA, KEDA, Cluster Autoscaler).
• Du entwickelst unsere Observability weiter – Metrics, Logs, Traces, Alerting und Runbooks, die on-call wirklich helfen.
• Du planst Kapazität und Kosten über On-Premise (Frankfurt, Stockholm) und Cloud hinweg – inklusive Burst-Szenarien in die Public Cloud.
• Du nutzt AI-Tools, um Diagnose, Alerting und operative Workflows spürbar zu

Dein Profil

• Erfahrung als SRE, Infrastructure oder Production Engineer in einem SaaS- oder Plattform-Umfeld – oder ein starker Software-/Operations-Hintergrund mit klarem Willen, in die SRE-Rolle hineinzuwachsen.
• Solides Verständnis von SLOs, Error Budgets, Incident Management und Observability.
• Hands-on Erfahrung mit Kubernetes und Interesse an Cluster-Lifecycle, Upgrades und Operator-Pattern.
• Erfahrung oder starkes Interesse an Harvester bzw. vergleichbaren HCI-/Virtualisierungsplattformen (KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack).
• Vertrautheit mit GitOps (Argo CD / Flux), Container Storage (Longhorn, Ceph) und Kubernetes Networking (Load Balancing, Ingress).
• Kenntnisse zu Auto-Scaling-Primitiven (HPA, VPA, Cluster Autoscaler, KEDA) und Kapazitätsplanung on-prem und in der Cloud.
• Verständnis für Netzwerke in produktionsnahen Rechenzentren (u. a. VLAN).
• Ausgeprägter Automatisierungsinstinkt und eine Haltung, Toil strukturell zu eliminieren.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von AI-Tools im operativen Betrieb.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.

THE JOY OF WORKING WITH US

• Impact from day one: Deine Arbeit wirkt direkt auf die Umsätze führender eCommerce-Marken in Europa.
• Moderner Tech-Stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, Auto-Scaling und ein spannender Weg in Richtung Cloud – mit Raum, Dinge neu und richtig zu bauen.
• AI-first Mindset: Wir nutzen AI nicht als Buzzword, sondern als festen Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
• Ownership & Wachstum: Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Rolle aktiv mitzugestalten.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Ergebnisse.
• Starkes Team: Erfahrene Engineers, offene Feedback-Kultur und ein Umfeld, in dem Reliability als Engineering-Disziplin ernst genommen wird.

Standort

Berlin, München, Pforzheim oder Stockholm (Hybrid)

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Für ein international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten suchen wir einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk & Security.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur an mehreren Standorten von Böblingen heraus
• Betreuung und Konfiguration der Firewall-Umgebung sowie Weiterentwicklung der Firewall-Regelwerke
• Administration von LAN, WLAN, WAN, VPN, VLAN, Routing und Switching
• Mitarbeit an der geplanten weiteren Netzwerksegmentierung
• Administration der virtualisierten Windows-Server-Umgebung, insbesondere Active Directory, GPO, DNS und DHCP
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Security sowie perspektivisch bei Themen rund um OT Security
• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 sowie Berührungspunkte mit Entra ID, Intune, Teams und SharePoint
• Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten, z. B. im Bereich Datacenter, Cloud und Systemmigrationen
• Übernahme und eigenständige Steuerung kleinerer IT-Projekte
• Gelegentliche Unterstützung im 1st-Level-Support bei Urlaub oder Krankheit

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration / IT-Infrastruktur
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, insbesondere TCP/IP, VLAN, VPN, Routing und Switching
• Erfahrung in der Administration von Firewalls, idealerweise Fortinet/FortiGate
• Gute Kenntnisse in Windows Server und Active Directory
• Erfahrung mit Microsoft 365, Entra ID, Intune ist von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, auch über den eigenen fachlichen Schwerpunkt hinaus Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit
• Flexible Arbeitsgestaltung innerhalb des Teams
• Abwechslungsreiche Mischung aus Netzwerk, Security, Server, Microsoft 365 und Projekten
• Moderne und internationale IT-Infrastruktur
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Spannende anstehende Projekte rund um Netzwerksegmentierung, Datacenter, Security und Cloud
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest komplexe Transformationsprojekte nicht nur verwalten, sondern inhaltlich voranbringen und ihre Ergebnisse sichtbar mitgestalten?

Novemcore ist eine spezialisierte, wachsende Unternehmensberatung an der Schnittstelle von Finance, Data und Automation. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Prozesse und Daten transparent zu machen, die Unternehmenssteuerung zu verbessern und anspruchsvolle Transformationen erfolgreich umzusetzen.

Für unsere Kundenprojekte suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d), der strukturierte Projektsteuerung mit analytischer Stärke und einem guten Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und digitale Lösungen verbindet. Zu Beginn arbeitest du insbesondere an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt bei einem führenden Logistikunternehmen und übernimmst dort frühzeitig sichtbare Verantwortung.

Aufgaben

Bei uns übernimmst du eine vielseitige Rolle mit direktem Kundenkontakt und echtem Gestaltungsspielraum:

• Du steuerst anspruchsvolle Transformationsprojekte und koordinierst Arbeitspakete, Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarfe.
• Du begleitest die Konsolidierung von Daten, Prozessen, Systemen und Verantwortlichkeiten.
• Du bereitest Projekt- und Steering-Termine vor, entwickelst belastbare Entscheidungsvorlagen und hältst vereinbarte Maßnahmen konsequent nach.
• Du analysierst operative und kaufmännische Prozesse und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Du entwickelst KPI-Frameworks und definierst Kennzahlen einschließlich Berechnungslogik, Datenquellen, Verantwortlichkeiten und Zielwerten.
• Du erhebst und strukturierst fachliche Anforderungen und übersetzt sie in klare Prozesse, User Stories und Lösungskonzepte.
• Du konzipierst Power-BI-Dashboards – von der Managementfrage und KPI-Definition über Mock-ups und Drill-down-Logiken bis zur fachlichen Abnahme.
• Du arbeitest eng mit Management, Fachbereichen sowie Data- und IT-Teams zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation zwischen den Beteiligten.
• Du bereitest Analyseergebnisse adressatengerecht auf und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.

PMO bedeutet bei uns nicht reine Administration: Du schaffst Struktur, treibst Entscheidungen voran und arbeitest gleichzeitig inhaltlich an den zentralen Fragestellungen des Projekts mit.

Qualifikation

Wir suchen eine analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die auch in komplexen Projektumfeldern den Überblick behält und Themen selbstständig voranbringt.

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung, Big-Four-Gesellschaft, Inhouse-Beratung oder vergleichbaren Transformationsfunktion
• Erfahrung in der Steuerung eigener Workstreams mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Business Analytics, KPI-Systemen und datenbasierter Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der strukturierten Erhebung und Übersetzung fachlicher Anforderungen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit Power BI – mindestens in der fachlichen Konzeption, idealerweise auch in der Umsetzung
• Eine ausgesprochen strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl auf operativer Ebene als auch gegenüber dem Management verständlich zu vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit

Besonders freuen wir uns über Erfahrung in Logistik, Operations oder Supply Chain sowie Kenntnisse in Stammdatenmanagement, Data Governance, SAP oder Salesforce. Diese Punkte sind jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Benefits

Was dich bei Novemcore erwartet:

• Verantwortung ab dem ersten Tag und sichtbarer Einfluss auf konkrete Projektergebnisse
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Führungskräften unserer Kunden
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Transformation, Prozessen, Daten und Technologie
• Viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen, wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, neben Kundenprojekten auch die weitere Entwicklung von Novemcore aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien
• Eine steile fachliche und persönliche Entwicklung durch unmittelbare Kundennähe und vielfältige Verantwortungsbereiche
• Flexible Arbeitsgestaltung außerhalb notwendiger Vor-Ort-Termine und Kundenworkshops
• Die Perspektive, schrittweise Verantwortung für eigene Projekte, Kundenbeziehungen und Teammitglieder zu übernehmen

Wir suchen niemanden, der lediglich Aufgaben verwaltet oder vorgegebene Analysen abarbeitet. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns und unseren Kunden anspruchsvolle Themen voranbringt.

Du musst nicht jeden einzelnen Pluspunkt bereits erfüllen. Entscheidend sind für uns dein analytischer Anspruch, deine Fähigkeit zur strukturierten Projektarbeit und dein Wille, sichtbare Ergebnisse zu schaffen.

Wenn du diese Haltung mitbringst und Lust darauf hast, in einem kleinen Unternehmen wirklich etwas mitzugestalten, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und einige kurze Sätze zu deiner Motivation. Bitte nenne uns außerdem deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.

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Deine Aufgaben

In dieser Rolle entwickelst und pflegst du unsere Build-, Delivery- und Repositoriestrukturen, betreust Kundensysteme und automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit Tools wie Jenkins, GitLab, Ansible oder Python. Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Serviceteams zusammen und bringst eigene Ideen zur Optimierung und Standardisierung unserer Systemumgebungen ein. Wenn du Erfahrung im CI/CD-Umfeld, mit Linux-Administration und Automatisierungsskripten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung am Standort Bad Homburg – in der Nähe von Frankfurt am Main.

• Weiterentwicklung und Pflege der Software Build- und Delivery-Prozesse
• Entwicklung und Pflege von Artefakt-Repositories
• Unterstützung beim Aufbau und Pflege der Kundensysteme
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung
• Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben – z. B. Provisionierung, Deployment oder Monitoring – mit passenden Tools (z. B. Ansible)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Serviceteams
• Mitentwicklung und Dokumentation standardisierter und sicherer Systemumgebungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Erfahrung im IT-Umfeld
• Praktische Erfahrung im Bereich CI/CD (Jenkins, GitLab, Nexus)
• Vertraut im Umgang mit Automatisierungstools und Skriptsprachen (Ansible, Python, Shell)
• Sicherer Umgang mit Git
• Erfahrung mit Linux-Administration und RPM-Bau

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Deine Aufgaben

Als IT-Servicetechniker Systemadministrator (m/w/d) verantwortest Du die Installation, Inbetriebnahme und Wartung unserer anspruchsvollen Hard- und Softwarelösungen sowie virtueller Plattformen– sowohl im Büro als auch direkt beim Kunden. Dabei stellst Du die Dokumentation der Arbeiten sicher und übernimmst Troubleshooting sowie Wartungstermine vor Ort.

• Durchführung des 2nd Level Supports im direkten Kundenkontakt
• Durchführung von Funktions- und Leistungstests
• Fehlerdiagnose/-analyse und Behebung für Hard- Software und Netzwerkkomponenten; auch virtualisiert
• Technische Betreuung unseres Kunden vor Ort
• Arbeiten an Lösungen im Umfeld der Telekommunikationsüberwachung in Hochsicherheitsrechenzentren.
• Ideengeber für unsere Entwicklungsabteilung aus Deiner Arbeitspraxis
• Verantwortung für die eingesetzten Referenz- und Testsysteme
• Dokumentation von Störungen, Lösungen und IT-Prozessen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Werks- und Vor-Ort-Abnahme von Systemen

Dein Profil

• Abgeschlossenem Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik) oder einer äquivalenten technischen Ausbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung im Service
• Fundierte Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Unix-basierten Betriebssystemen
  1. z. B. Red Hat, Rocky Linux, CentOS, AIX
• Fundierten Kenntnissen in Netzwerktechnik, Network Storage, Netzwerksicherheit und Netzwerkprotokollanalyse
• Fundiertem Wissen zu standardisierten Übertragungstechniken und -protokollen in modernen Telekommunikations- und Datennetzen
• NetApp (von Vorteil)
• Windows Server 2019 oder neuer – (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit PVE, VMWare und/oder Citrix (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL und/oder Oracle) wünschenswert
• Kunden- und serviceorientiertem Handeln
• Strukturiertem, sorgfältigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Deine Aufgaben

Als Projekt & Service Delivery Manager (m/w/d)bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Teams und Partnern. Du planst und steuerst unsere IT-Services, sorgst für Qualität und reibungslose Abläufe und treibst Verbesserungen konsequent voran. Dabei behältst du Termine, Budgets und Prozesse im Blick – und bist gleichzeitig das verlässliche Gesicht unseres Unternehmens für unsere Kunden.

• Planung & Steuerung von IT-Dienstleistungen
  • Du übernimmst die Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen im IT-Umfeld
  • Du planst, steuerst und überwachst die Bereitstellung unserer Services – termingerecht, effizient und kundenorientiert
• Sicherstellung der Servicequalität
  • Du sorgst dafür, dass alle Leistungen gemäß den Service Level Agreements (SLAs) erbracht werden
  • Du überwachst Qualitätsstandards und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um
• Kundenbetreuung & Kommunikation
  • Du bist das Gesicht des Unternehmens für unsere Kunden – bei allen servicebezogenen Anliegen
  • Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden, internen Teams und externen Partnern
• Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung
  • Du analysierst interne Abläufe und entwickelst Optimierungspotenziale
  • Du begleitest Veränderungsprozesse zur Steigerung von Effektivität und Kundenzufriedenheit
• Wirtschaftlichkeit im Blick
  • Du übernimmst die Verantwortung für Kostenkontrolle, Budgetüberwachung und eine korrekte FakturierungIncident-, Problem- & ChangemanagementDu steuerst Störungs- und Änderungsprozesse und stellst eine schnelle Lösung im Rahmen der SLAs sicher
  • Du erkennst Muster und leitest daraus proaktive Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle ab
• Analyse & Reporting
  • Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reportings und leitest daraus strategische Maßnahmen ab
  • Du präsentierst Ergebnisse intern wie extern – verständlich und zielgerichtet
• Krisen- & Eskalationsmanagement
  • Bei kritischen Störungen behältst du einen kühlen Kopf und steuerst zielgerichtet alle Maßnahmen
  • Du übernimmst die Eskalation, wenn Probleme nicht auf operativer Ebene gelöst werden können

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service-Management, Projektleitung oder Kundenbetreuung
• Fundiertes Know-how in ITIL, PRINCE2, SCRUM oder vergleichbaren Frameworks
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz – intern wie extern
• Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfreude
• Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise
• Teamgeist, Kundenfokus und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Thor's Haven | No mission should fail for lack of infrastructure | Munich preferred

Thor's Haven keeps critical infrastructure running wherever it's needed most, proven in the hardest conditions there are. Our mobile, trailer-based platforms (command posts, medical cabinets, drone control posts, stabilisation points) are in service with 30+ units of the Ukrainian Armed Forces. Now we are expanding into Europe and hiring the person to lead it.

Tasks

The role

As Head of Sales, you lead Thor's Haven commercial operations in Europe. You carry the European pipeline and the revenue number, and you shape where we sell: which countries, which channels, which accounts. The routes are direct sales, prime and integrator partnerships, and bilateral and humanitarian procurement. Production and certification stay with the team, so your focus stays on customers and contracts.

This is the first commercial hire in Europe with no direct reports at the start.

Thor's Haven is part of Bifrost Defence. Its military relationships, go-to-market, procurement, and finance sit behind you.

What the job involves

• Build and close the European pipeline, from first conversation to signed contract.
• Own the European revenue target, forecast it honestly, and deliver it.
• Build the commercial plan: priority countries, channels, pricing, and key accounts.
• Lead accounts and deals end to end, including proposals, tenders, pricing, and negotiation.
• Represent Thor's Haven to military and government buyers, at exhibitions and across the table.
• Keep the commercial engine disciplined: CRM, sales materials, and honest reporting.
• Carry what customers and operators tell you back into the product.

Requirements

What we are looking for

Needed:

• Six to ten years in commercial, business development, sales, or investment.
• Experience with long-cycle, multi-stakeholder deals for institutional buyers: government, defence, large enterprise, or institutional capital.
• Readiness to carry a revenue target and take deals to signature.
• The self-sufficiency to run a commercial function alone: your own deck, your own meetings, your own proposals.
• The presence to hold a room with senior buyers and a steady hand in a negotiation.
• Willingness to travel, Ukraine included.
• Comfort making the call with incomplete information.
• Fluent English and the right to work in the EU.

Preferred:

• A background in defence, aerospace, or an adjacent regulated industry.
• A network in European defence or government procurement.
• Experience selling hardware or capital equipment, not only software.
• Experience building a commercial function from the start.
• Experience with prime or integrator channels.

Benefits

What we offer

• The European business is yours to build: the pipeline, the number, the plan.
• The Bifrost Defence platform behind you: military relationships, go-to-market, procurement, and finance.
• Direct access to military and government buyers across Europe.
• A product built with the people who use it and proven in the field, not on a slide.
• Preferred Munich base (Bifrost Defence GmbH), with travel to exhibitions and customer sites.

How we hire

• Intro call: fit and background.
• Case: a real Thor's Haven European go-to-market problem.
• Final interview with the Managing Director of Bifrost Defence / Thor's Haven: how you think about pipeline, European go-to-market, and selling to defence and government.

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Manche Karriereschritte sind größer als ein neuer Job.

Diese Position ist einer davon.

Unser Mandant sucht eine Persönlichkeit, die heute bereits Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen trägt – und sich vorstellen kann, morgen Verantwortung für ein ganzes Unternehmen zu übernehmen.

Für Menschen.

Für Technik.

Für Produktivität.

Und perspektivisch für das gesamte Unternehmen.

Der Erfolgsbetrieb st ein wirtschaftlich gesundes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition im Maschinen- und Fahrzeugbau. Mit rund 65 Mitarbeitern entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Lösungen in den Bereichen Maschinenbau, Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.

Die Auftragslage ist solide, das Unternehmen arbeitet vollständig eigenfinanziert und verfügt über eine starke Marktposition.

Im Zuge des anstehenden Generationenübergangs suchen wir nun eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die zunächst operative Verantwortung insbesondere für die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau übernimmt.

Und ausdrücklich gilt:

Diese Aufgabe darf mehr werden.

Bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung besteht die klare Perspektive, sukzessive zusätzliche unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und sich bis in die Geschäftsführung des Unternehmens hineinzuentwickeln.

Aufgaben

Sie möchten nicht den nächsten Titel auf Ihrer Visitenkarte, sondern tatsächlich mehr Verantwortung? Dann könnte diese Aufgabe der richtige nächste Schritt sein.

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen zunächst die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau. Hier übernehmen Sie wesentliche Teile der heutigen operativen Verantwortung eines geschäftsführenden Gesellschafters und entwickeln Produktion, Abläufe und Produkte gemeinsam mit einem erfahrenen Team weiter.

Dabei ist der Schwerpunkt ganz bewusst auf das operative Geschäft gelegt:

• Rund 70 % Ihrer Aufgabe liegen in Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Produktivität und der kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Abläufe.
• Rund 30 % entfallen auf technische Fragestellungen, Konstruktion, Entwicklung und die Weiterentwicklung bestehender Produkte.

Sie müssen also nicht derjenige sein, der jedes Bauteil selbst konstruiert. Aber Sie sollten Technik verstehen, Produktion mögen – und Freude daran haben, gemeinsam mit den Mitarbeitern dafür zu sorgen, dass der Laden läuft. Und möglichst jeden Tag ein bisschen besser.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• operative Verantwortung für die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau
• Steuerung und Weiterentwicklung von Produktion und Arbeitsvorbereitung
• kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Analyse und Optimierung bestehender Produktions- und Organisationsprozesse
• Begleitung technischer Weiterentwicklungen und konstruktiver Fragestellungen
• Aufnahme von Impulsen aus Vertrieb, Markt und Kundenanforderungen und Überführung in praktikable technische und operative Lösungen
• enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und den übrigen Unternehmensbereichen
• Führung und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte
• schrittweise Übernahme weitergehender unternehmerischer und kaufmännischer Verantwortung
• enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern sowie der bestehenden technischen Führung im Maschinenbau

Der Geschäftsbereich Maschinenbau ist bereits heute technisch sehr gut aufgestellt und entsprechend verantwortet. Ihr operativer Schwerpunkt liegt daher ausdrücklich auf Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.

Qualifikation

Wir suchen für diese Position ausdrücklich nicht zwingend den fertigen Geschäftsführer.

Viel spannender kann für uns die Persönlichkeit sein, die heute beispielsweise als Produktionsleiter, Betriebsleiter, Werksleiter oder technischer Leiter erfolgreich arbeitet und sich inzwischen die Frage stellt: War das schon alles – oder bin ich bereit, unternehmerisch noch einen Schritt weiterzugehen?

Idealerweise verfügen Sie über:

• eine technische Ausbildung bzw. ein technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Fahrzeugbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Umfeld
• mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
• Führungserfahrung in Produktion, Technik, Betriebs- oder Werksleitung
• ein ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse, Arbeitsvorbereitung, Qualität und Produktivität
• technisches Verständnis in Bereichen wie Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und/oder Elektrik
• Erfahrung im Maschinen-, Fahrzeug-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Freude daran, nicht nur zu analysieren, sondern Dinge tatsächlich umzusetzen
• unternehmerisches Denken und Interesse daran, sich perspektivisch auch mit kaufmännischen und strategischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• einen bodenständigen, verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil

Entscheidend ist für uns nicht, dass Sie heute bereits alle Facetten einer Geschäftsführungsposition beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie das Potenzial und vor allem den Willen mitbringen, dort hinzuwachsen.

Benefits

Vielleicht sind Sie heute Produktionsleiter und fragen sich, wann Ihnen endlich jemand zutraut, einen ganzen Betrieb zu führen. Vielleicht sind Sie Betriebsleiter und stellen fest, dass oberhalb Ihrer heutigen Position kaum noch Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Oder Sie haben technisch und operativ bereits viel erreicht – und möchten nun lernen, ein Unternehmen zunehmend auch aus kaufmännischer und unternehmerischer Perspektive zu führen.

Genau dafür kann diese Position eine außergewöhnliche Chance sein. Sie steigen nicht in ein sanierungsbedürftiges Unternehmen ein. Sie kommen in einen wirtschaftlich gesunden, eigenfinanzierten Familienbetrieb mit etablierten Produkten, erfahrenen Mitarbeitern und einer langfristigen Perspektive.

Sie erhalten die Möglichkeit, zunächst dort Verantwortung zu übernehmen, wo Ihre heutige Stärke liegt: in Technik und Produktion. Gemeinsam mit den Gesellschaftern können Sie anschließend Schritt für Schritt zusätzliche Verantwortung übernehmen – kaufmännisch, strategisch und unternehmerisch. Mit der klaren Perspektive Geschäftsführung.

Es erwartet Sie:

• eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• eine verantwortungsvolle operative Führungsaufgabe vom ersten Tag an
• ein klar definierter Schwerpunkt in Produktion und Technik
• kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
• viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungen
• die Möglichkeit, sich gezielt in kaufmännische und unternehmerische Themen weiterzuentwickeln
• eine echte Entwicklungsperspektive bis in die Geschäftsführung
• eine attraktive, der Verantwortung und Ihrem Erfahrungsstand entsprechende Vergütung
• Dienstwagen sowie weitere marktübliche Nebenleistungen

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

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More Money More Love ist eine schnell wachsende, founder-led Fashion- und Lifestyle-Brand aus Düsseldorf.

Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine außergewöhnlich starke operative Führungspersönlichkeit, die direkt mit unserem Founder & CEO zusammenarbeitet und zunehmend die operative Führung des Unternehmens übernimmt.

Deine Mission: Aus einer stark founder-getriebenen Organisation ein skalierbares Unternehmen bauen, das schnell und eigenständig exekutiert – ohne die Kreativität, Geschwindigkeit und Ambition unserer Brand zu verlieren.

Wir suchen keinen klassischen Corporate Manager, sondern einen unternehmerisch denkenden Operator mit Ownership, Leadership und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Aufgaben

* Operative Steuerung des Unternehmens und enge Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO

* Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Prioritäten, Verantwortlichkeiten, KPIs und Deadlines

* Führung und Weiterentwicklung unserer Department Leads und Teams

* Aufbau einer klaren Management-, Meeting- und Accountability-Struktur

* Identifikation und Lösung operativer Bottlenecks im gesamten Unternehmen

* Optimierung bereichsübergreifender Prozesse und Verantwortlichkeiten

* Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen Marketing, Creative, E-Commerce, Product, Operations und Finance

* Aufbau und Steuerung integrierter Commercial-, Campaign- und Launch-Prozesse

* Verantwortung für die operative Umsetzung großer Projekte und Unternehmensinitiativen

* Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur sowie Identifikation wichtiger Hiring Needs

* Performance Management und Aufbau einer leistungsorientierten Ownership-Kultur

* Steuerung und Bewertung externer Agenturen, Freelancer und Partner

* Enge Zusammenarbeit mit Finance bei Budgetierung, Forecasting, Cash Planning und Kostenkontrolle

* Aufbau eines aussagekräftigen Management Reportings und Steuerung relevanter Unternehmens-KPIs

* Sicherstellung, dass Entscheidungen konsequent umgesetzt und Probleme möglichst eigenständig gelöst werden

Das übergeordnete Ziel: Das Unternehmen soll operativ immer weniger vom Founder abhängig sein, damit dieser sich auf Brand, Product, Creative, Wachstum und langfristige Unternehmensentwicklung konzentrieren kann

Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsposition, z. B. als COO, Managing Director, General Manager, Director of Operations oder vergleichbarer Rolle

* Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau oder der Skalierung eines schnell wachsenden Unternehmens

* Idealerweise Erfahrung in einem Unternehmen im achtstelligen Umsatzbereich oder auf dem Weg dorthin

* Starkes Verständnis für D2C, E-Commerce und digitale Geschäftsmodelle

* Erfahrung in Fashion, Streetwear, Lifestyle oder Consumer Brands ist ein starkes Plus

* Erfahrung in der Führung von Teams und Führungskräften

* Sehr gutes kommerzielles und finanzielles Verständnis

* Fähigkeit, Strategie konsequent in Execution zu übersetzen

* Ausgeprägtes Ownership-Mindset und hohe Entscheidungsfähigkeit

* Du erkennst Probleme und löst sie, bevor sie eskaliert werden müssen

* Du kannst Strukturen und Prozesse aufbauen, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen

* Hohe Standards, starke Kommunikation und die Fähigkeit, andere accountable zu halten

* Erfahrung in einem founder-led Unternehmen ist ein großes Plus

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir suchen nicht den perfekten Corporate-Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der bereits bewiesen hat, dass er Unternehmen, Menschen und Execution auf das nächste Level bringen kann.

Benefits

* Eine der zentralsten Führungspositionen innerhalb von More Money More Love

* Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO

* Enormer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsverantwortung

* Möglichkeit, die nächste Wachstumsphase einer etablierten Fashion Brand maßgeblich mitzugestalten

* Keine Konzernstrukturen und kurzen Entscheidungswege

* Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Unternehmensperformance

* Attraktives Executive Compensation Package aus Fixgehalt und performanceabhängiger Vergütung

* Modernes Office in Düsseldorf

* Mitarbeiterrabatte auf More Money More Love

* Regelmäßige Team Events

* Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der Geschäftsführung

More Money More Love steht für Ambition, Geschwindigkeit und den Anspruch, Dinge anders zu machen. Genau diesen Anspruch haben wir auch an unsere Führung.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung auf Unternehmensebene übernimmt, Strukturen schafft und gemeinsam mit unserem Founder & CEO die nächste Wachstumsphase gestaltet.

Wenn Sie unternehmerisch denken, konsequent umsetzen und eine ambitionierte Brand auf ihrem Weg zum nächsten Level mitprägen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Let’s build what’s next.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du brennst für innovative Technologien und willst mit Deiner Arbeit einen echten Mehrwert schaffen? Bei inovoo entwickeln Prozessautomatisierungslösungen auf Basis unserer eigenen KI-unterstützten Plattform. Damit ermöglichen wir unseren Kunden eine intelligente Dokumentenverarbeitung (IDP) und unkompliziertes Business Process Management (BPM).

Aufgaben

Unsere kreativen Lösungen entstehen im direkten Miteinander. Deshalb ist unsere Arbeitsweise bewusst auf eine überwiegende Präsenz im Büro ausgerichtet. Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, spontane fachliche Diskussionen und den kreativen persönlichen Austausch im Team. So entstehen schnelle Entscheidungen, effiziente Prozesse und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen gemeinsam wachsen können. Wenn auch Du diesen Arbeitsstil schätzt, freuen wir uns auf Deine Unterstützung als Senior Softwareentwickler (m/w/d) am Standort Augsburg-Haunstetten.

Deine Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Features in unserer .NET/Blazor-Anwendung
• Mitgestaltung technischer Entscheidungen und Architekturfragen
• Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern
• Weiterentwicklung von Datenmodellen und Datenzugriff mit Entity Framework Core
• Sicherstellen von Code-Qualität, Konventionen und guten Engineering-Praktiken im Team

Tech-Stack:

Blazor (Frontend) · .NET (Backend) · MS SQL Server & MongoDB · Entity Framework Core · Docker · Git · Azure DevOps · Visual Studio · Claude

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der .NET-Entwicklung (C#), idealerweise inkl. Blazor
• Erfahrung mit relationalen und dokumentenbasierten Datenbanken (MS SQL Server, MongoDB)
• mit Docker, Git und Azure DevOps bist du bestens vertraut
• komplexe Zusammenhänge durchdringst du schnell und kannst diese verständlich vermitteln
• Freude an Verantwortung, Ownership und daran, dich und das Team fachlich voranzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind aufgrund unserer nationalen Kundenstruktur zwingend erforderlich

Benefits

Gleitzeitmodell rund um unsere Kernarbeitszeit

Möglichzeit zu mobilem Arbeiten an einem Tag pro Woche im Rahmen unserer einheitlichen Regelungen

unterschiedliche Weiterbildungsoptionen für deinen fachlichen Know-How Aufbau

Zugang zu Sonderkonditionen im Rahmen von Corporate Benefits

Kostenfreie Getränke im Büro und regelmäßige Mitarbeiter-Events

Du bist bereit, mit uns das Morgen zu gestalten? Wir freuen uns auf Dich und auf Deine Bewerbung.

Noch Fragen zu inovoo? Auf unserer Website findest du alles über uns und unsere Produkte.

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