Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf executive Search spezialisierten, Institute für Führungspersonal, Geschäftsführer, Vorstände und Top- Manager in Europa. Unsere Headhunter besitzen langjährige Managementerfahrung und arbeiten mit Erfolg durch fachkundige Beratung und Kompetenz für internationale Unternehmen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und konsequente Umsetzung nachhaltiger Wachstums- und Innovationsstrategien
• Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Vertrieb, Strategie, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Nachhaltigkeit sowie Forschung & Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit CFO, COO, Gesellschaftern und Beirat
• Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Anwendungen und Wachstumspotenziale
• Weiterentwicklung der internationalen Organisation hinsichtlich Skalierbarkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und weiteren relevanten Marktteilnehmern
• Förderung einer modernen, leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur

Qualifikation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Executive MBA)
• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Managementfunktion innerhalb eines industriellen Umfeldes, vorzugsweise mit verfahrenstechnischem Hintergrund
• Fundierte Kenntnisse technologiegetriebener Märkte, idealerweise in den Bereichen Spezialchemie, technische Holzwerkstoffe oder vergleichbaren Industrien
• Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Steigerung von Wachstum, Profitabilität und Unternehmensentwicklung
• Hohe Markt- und Vertriebsorientierung sowie ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Unternehmerische Persönlichkeit mit strategischer Kompetenz und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in internationalen Organisationsstrukturen sowie interkulturelle Kompetenz
• Idealerweise Erfahrung in Transformationsprozessen, Wertsteigerungsprogrammen und M&A-Projekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveräne Kommunikation in einem überwiegend englischsprachigen Geschäftsumfeld
• Internationale Reisebereitschaft

Benefits

Das bietet Ihnen unser Mandant

• Eine herausragende Managementaufgabe mit hoher strategischer und unternehmerischer Verantwortung
• Ein wirtschaftlich gesundes, international etabliertes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
• Hohe Freiheitsgrade und aktive Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer modernen Unternehmensstruktur
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Gesellschafterkreis und kurzen Entscheidungswegen
• Ein professionelles, innovationsgetriebenes und internationales Arbeitsumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie langfristige Perspektiven

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung innovativer Oberflächen- und Beschichtungslösungen für industrielle Anwendungen.

Mit einer starken Marktposition, hoher Innovationskraft und ausgeprägter Kundennähe hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner in seinem Marktsegment etabliert. Die Organisation verbindet die Agilität eines mittelständischen Unternehmens mit einer langfristig orientierten Eigentümerstruktur und bietet hervorragende Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum und unternehmerische Gestaltung.

Das Unternehmen ist in internationalen Märkten aktiv und arbeitet eng mit Kunden, Geschäftspartnern und Teams in verschiedenen Ländern zusammen. Die Kommunikation auf Geschäftsführungs- und Managementebene erfolgt überwiegend in englischer Sprache.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen unternehmerisch geprägten CEO / Vorsitzenden der Geschäftsführung (m/w/d).

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Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation.

Dein zukünftiges Einsatzgebiet liegt in unserem Bereich IT-Service und Rechenzentrum.
Dort bieten wir im Projektgeschäft individuelle Kundenlösungen für den Betrieb ihrer IT-Infrastruktur in unserem Rechenzentrum an, die aber auch Netzwerk- und Client- und Standardanwendungen einschließen. Mit unserem hochmodernen Rechenzentrum Mitteldeutschland bieten wir IT-Dienstleistungen für die NT.AG-Unternehmensgruppe und zunehmend erfolgreich auch für externe Kundenprojekte an.
Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wenn du Spaß daran hast, Verantwortung zu übernehmen, dann bist du genau richtig, uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Erfurt im Bereich Projektmanagement für IT-Infrastruktur und Rechenzentrumsprojekte zu unterstützen.

Aufgaben

• Du bist Schnittstelle zum Kunden und übernimmst die Projektsteuerung für die Umsetzung unserer IT-Kundenprojekte und führst, unterstützt von technischen Spezialisten, diese von der Implementierungsplanung bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Dabei bist Du verantwortlich für die Planung und Einhaltung von Terminen, Budget und Ressourcenplanung.
• Du moderierst und dokumentierst den Projektfortschritt, erstellst Statusreports und führst die Projekte zuverlässig zur Übergabe und im Anschluss in den Regelbetrieb und Abrechnungsprozess.
• Du organisiert und koordinierst die internen Umsetzungsprozesse zwischen den Fachgruppen unseres IT-Bereichs.
• Als Service-Level-Manager klärst und moderierst Du im laufenden Betrieb Rückfragen zum Serviceprozess und zu Abrechnungen. Bei Erweiterungsanfragen erstellst Du passende Kundenangebote.
• Als Kommunikator und Organisator zwischen Kunden und unseren Fachkräften übersetzt Du Kundenaufgaben in interne technische Anforderungen und technische Lösungen in Kundensprache.

Qualifikation

• Kaufmann/-frau für IT-System-Management mit Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Erfahrungen im IT-Servicemanagement sind willkommen.
• Kenntnisse in Funktions- und Arbeitsweise eines Rechenzentrums, Cloudinfrastruktur und Kenntnisse in IT-Sicherheitsaspekten von Rechenzentren sind wünschenswert
• Kaufmännisches und vertriebsorientiertes Denken und Handeln
• Serviceorientiertes und professionelles Auftreten gegenüber unseren Kunden und Partnern
• Verantwortungsbewusster, zuverlässiger und besonders selbständiger Arbeitsstil
• Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und IT Infrastruktur Know-How auszubauen
• Erfahrungen in der Leitung von komplexen IT-Projekten sind wünschenswert

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung
• Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld
• Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen sowie Inhouse Massage
• Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze
• Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:

Irina Lipina

-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Engineering Team Lead to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli intelligence units.
We are looking for a hands-on Founding Engineering Team Lead for a hybrid role based in central Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.

Tasks

Key Responsibilities

• Lead and grow a small, high-performing engineering team while remaining hands-on
• Design, build, and review production backend and platform code alongside the team
• Own delivery of the engineering roadmap, balancing speed, quality, and security
• Act as a technical leader by setting architecture direction and enforcing engineering standards
• Contribute directly to critical features, integrations, and platform foundations
• Establish lightweight engineering processes that enable fast execution without bureaucracy
• Mentor engineers through code reviews, pairing, and technical guidance
• Contribute hands-on in design and build architecture, configure systems, code 70% of the time in GoLang.
• Remove blockers and unblock delivery across backend, frontend, data, and DevOps
• Collaborate closely with CEO, CPTO, and product leadership on technical and execution decisions
• Support hiring, onboarding, and technical evaluation of engineers
• Foster a culture of ownership, pragmatism, and low ego
• Build whole Security platform setup from scratch
• Partner closely with backend and AI engineers to design secure service boundaries and deployment models
• Troubleshoot and resolve complex production incidents across infrastructure, networking, and application layers
• Build PoCs and validate infrastructure and security design decisions in an early-stage environment
• Support compliance readiness by enabling controls, logging, and evidence collection for security frameworks
• Continuously improve platform cost efficiency, reliability, and operational maturity
• This role reports directly to CEO & CPTO

Requirements

Must have skills

• 10+ years of professional software engineering experience
• 3+ years of experience leading engineering teams while remaining hands-on
• 3+ years of GoLang experience
• 3+ years experience with AWS in production environments
• Strong code quality bar and experience with architectural reviews
• Ability to context-switch between technical topics and people leadership
• Strong execution mindset and comfort operating under ambiguity
• Hands-on coding mentality; can build things from scratch including security architecture yourself
• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads
• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)
• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
• Experience with Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)
• Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms
• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly
• Experience in startup or scale-up environments
• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality
• Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements

• Previous experience as a founding or early-stage Engineering Manager
• Experience in cybersecurity, identity, or enterprise SaaS platforms
• Exposure to DevOps, SRE, or data engineering
• Experience scaling teams and systems simultaneously
• Experience with security architecture, identity security, or security engineering
• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
• Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts
• Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)
• Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar
• Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks
• Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification
• Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast
• Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing
• Previous experience in cybersecurity, identity startups
• You are a fan of rock or metal music
• Excellent German communication skills

Benefits

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions
• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement
• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team
• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform
• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Dein Tag bei uns

Du startest nicht in der Umsetzung, sondern dort, wo Kundenanforderungen in wirksame Lösungen übersetzt werden. Ein Kunde kommt mit einer Herausforderung auf dich zu. Vielleicht noch unscharf, vielleicht schon konkret. Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und erkennst schnell, worauf es wirklich ankommt. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du daraus einen klaren Lösungsansatz. Du bringst Strategie, Kreation und Machbarkeit zusammen und formst daraus eine Story, die überzeugt. Du führst Kunde, Team und Projekt sicher durch Pitch, Konzeption und Umsetzung und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee eine Lösung wird, die wirkt – kreativ, relevant und wirtschaftlich tragfähig.

Aufgaben

Dein Beitrag in einer internationalen Eventagentur

Als Projektdirektor*in übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe Live-Kommunikationsprojekte – von der ersten Bedarfserkennung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Deine vielfältigen Rollen:

• Berater/-in: Du verstehst Geschäfts- und Kommunikationsziele deiner Kunden, erkennst auch unausgesprochene Bedürfnisse und übersetzt diese in klare Aufgabenstellungen für interdisziplinäre Teams. Dabei berätst du auf Augenhöhe, gibst Orientierung und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden tragfähige Lösungswege.
• Brückenbauer/-in: Du führst Pitches und Angebotsprozesse – inhaltlich wie operativ. Du strukturierst Aufgaben, entwickelst gemeinsam mit deinem Team überzeugende Ansätze und bringst Strategie, Kreation, Machbarkeit und Budget in eine stimmige Gesamtstory. In Präsentationen trittst du souverän auf, argumentierst klar und schaffst Vertrauen.
• Orchestrator/-in: Du steuerst interdisziplinäre Teams aus Beratung, Kreation, Produktion und Projektmanagement. Du briefst klar, challengest konstruktiv im Sinne von Aufgabenstellung, Zielgruppe und Machbarkeit und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Dabei behältst du jederzeit den Überblick über Prioritäten, Entscheidungswege und das große Ganze.
• Verantwortungsträger/-in: Du trägst Verantwortung für Qualität, Timings, Ressourcen und wirtschaftlichen Erfolg. Du triffst Entscheidungen auch unter Unsicherheit, gehst mit Risiken professionell um und steuerst Projekte sicher durch komplexe Anforderungen und Stakeholder-Strukturen.
• Treiber/-in: Du bist weder reiner Umsetzer noch Kreativdirektor. Während Senior Projektmanager Projekte professionell planen und steuern, verantwortest du darüber hinaus die inhaltliche Führung: Du berätst Kunden auf seniorigem Niveau, entwickelst tragfähige Lösungsansätze, steuerst kreative Qualität und führst Teams so, dass überzeugende und wirtschaftlich tragfähige Ergebnisse entstehen.

Qualifikation

Deine Stärken – für uns und unsere Kunden

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Projekte in einer Agentur für Live-Kommunikation, Events oder Brand Experience mit und hast bereits komplexe Pitches erfolgreich verantwortet.
• Du verstehst strategische Zusammenhänge, kreative Prozesse und operative Umsetzung gleichermaßen und kannst diese sicher miteinander verbinden. Dabei bewegst du dich souverän in interdisziplinären Teams und gibst auch erfahrenen Kolleg*innen klare Orientierung.
• Du bist es gewohnt, mit seniorigen Ansprechpartnern auf Kundenseite zu arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit zu geben.
• Ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Sicherheit in Präsentation und Moderation – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch – runden dein Profil ab.

Benefits

Warum MCI? Gute Gründe, warum Du bei uns arbeiten willst:

• Miteinander auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, wertschätzende Führung und transparente Entscheidungen – hier zählt, was Du kannst, nicht Dein Titel.
• Flexibilität, die wirklich flexibel ist: Keine Kernarbeitszeit, Homeoffice und in vielen Positionen ortsunabhängiges Arbeiten – für mehr Freiheit im Job.
• Lernen & Weiterentwicklung, die Spaß macht: Ob Learning Weeks mit Top-Speaker*innen, KI-Kurse auf unserer Plattform Switch oder LinkedIn-Schulungen mit bezahltem Fotoshooting – wir wollen dich weiterbringen.
• Kultur, die verbindet: Mit Kicker-Abenden, Team-Challenges, unserer großen Celebrate-Jahresfeier und regelmäßigen Feel-Good-Aktionen – für mehr Gemeinschaft und Teamspirit.
• Internationale Projekte mit Wow-Faktor: Unsere Talents sind in spannenden Projekten tätig – von Wien über Madrid bis Namibia – mit immer neuen und spannenden Challenges.
• Mental Health & Wellbeing im Fokus: Mit OpenUp bieten wir Zugang zu Gesprächen mit Psycholog*innen, Coachings und Meditationssessions – weil deine mentale Gesundheit für uns zählt.
• Nachhaltigkeit mit echtem Impact: Unser CSR-Team setzt sich mit Cleanup-Aktionen, Spendenprojekten, unserem MCI Buchclub und vielem mehr aktiv für Umwelt und Gesellschaft ein – weil nachhaltiges Handeln für uns kein Trend, sondern eine Haltung ist.
• Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich: Bei uns findest du faire Gehaltsbänder und keine Gender Pay Gap – Chancengleichheit und Diversität sind bei uns gelebte Realität.
• Ein Büro, das sich nach Zuhause anfühlt: Moderne Technik, gemütliche Sitzecken, Telefonboxen, Sitzschaukel – wir bieten alles, damit du dein bestes Potenzial entfalten kannst. Ach ja: Deine Fellnase ist auch willkommen!
• Mehr als nur ein Gehalt: 30 Tage Urlaub in Vollzeit, bezahlter Sonderurlaub, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket - damit du die Unterstützung erhältst, die du dir wünscht.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir wissen, dass Familie an erster Stelle steht. Egal ob Elternzeit, Kita-Zuschüsse oder kurzfristige Freistellungen – wir unterstützen dich, damit du für deine Familie da sein kannst, ohne berufliche Abstriche machen zu müssen.

Du willst MCI mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Nutze einfach das Online-Formular, um ein paar wenige Fragen zu beantworten und Dich zu bewerben.

Du hast noch Fragen vorab? Hakon Reddmann, Manager People & Culture, ist gerne telefonisch für Dich da: +49 30 2045 9459.

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Für unseren Obst- und Gemüsegroßhandel in Dortmund suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für 3-4 Tage pro Woche in Teilzeit.

Aufgaben

-Kommissionieren von Obst und Gemüse

-Warenannahme un Warenkontrolle

-Be- und Entladen von Fahrzeugen

- Unterstützung unserer Kunden bei der Warenabholung

-allgemeine Tätigkeiten am Stand

Qualifikation

• Zuverlässig, pünktlich und sorgfältig
• Freude am Umgang mit Menschen
• Fit genug, um Kisten zu bewegen (normale körperliche Tätigkeit)
• selbstständige Arbeitsweise
• freundliches Auftreten

Arbeitszeiten

Di, Do,Fr und ev Mi

• Start: 1:00 Uhr
• 4–5 Stunden pro Einsatz
• Feste Zeiten, keine Wechselschichten

Benefits

Kleines, herzliches Team – direkte Kommunikation, kein Bürokratie-Dschungel

• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
• Sicherer Job in einer stabilen Branche

Wir sind ein Obst- und Gemüsegroßhandel mit Sitz am Großmarkt Dortmund.

Unser Team arbeitet Hand in Hand – jeder packt mit an, egal ob im Büro, beim Verkauf oder bei der Auslieferung.

Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit, Spaß an der Arbeit und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ein kurzer Lebenslauf oder ein Anruf reicht völlig – wir sind unkompliziert und offen für Quereinsteiger.

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Aufgaben

• Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team
• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Aufgaben

• Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team
• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

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Aufgaben

• Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team
• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Aufgaben

• Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team
• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

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Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Tasks

• Design and build mobile-first, responsive web pages using HTML, CSS and modern JavaScript frameworks like React, Angular and Vue.js.
• Ensure web pages are accessible, optimized and perform seamlessly on various devices and browsers.
• Integrate with APIs and backend services to enable dynamic and interactive user experiences.
• Work with backend and product teams to deliver end-to-end solutions.
• Write and maintain tests (unit test, integration test) and debug to resolve cross-browser and performance issues.

Requirements

• A degree in Computer Science or a related field.
• Proficiency in JavaScript, HTML5 and CSS3 with an eye for clean, functional code.
• Experience with JavaScript frameworks such as React, Angular, or Vue.js.
• Familiarity with frontend build tools like Webpack, Gulp, or similar.
• Experience with version control systems, particularly Git.
• A solid understanding of RESTful APIs and frontend-backend integration.

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Tasks

• Develop and maintain high-quality software solutions using modern technologies.
• Work on innovative and large-scale projects that impact businesses globally.
• Collaborate with cross-functional teams to design, build and deploy software applications.
• Use programming languages such as Python, Java, C#, JavaScript, PHP or any other language to create scalable and high-performance applications.
• Ensure code quality, security and efficiency through best practices.
• Participate in Agile/Scrum methodologies to deliver projects efficiently.
• Continuously learn and implement new technologies to stay ahead in the industry.

Requirements

• You have experience in ANY programming language (Python, Java, C#, JavaScript, PHP, etc.).
• You are skilled in web, mobile or backend development.
• You have a degree in Computer Science, IT or equivalent experience.
• You have experience with databases (SQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.).
• Familiarity with Git, CI/CD, DevOps tools, and cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) is a plus.
• You love problem-solving and enjoy working on exciting projects.
• You MUST be residing in Germany and looking for your next career step.
• You are fluent in English (German is a plus but not required).

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit starkem Fokus auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen erfolgreiche Marken dabei, ihr volles Potenzial auf dem Marktplatz auszuschöpfen – von der Content-Optimierung über Retail Media bis hin zur strategischen Markenführung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Amazon Account Manager (m/w/d) mit Hintergrund im Bereich OTC oder FMCG, der unsere Partner betreut und gemeinsam mit uns nachhaltige Wachstumsstrategien entwickelt. Mit deinem Branchen-Know-how hilfst du uns, Marken im Gesundheits- und Konsumgüterumfeld optimal auf Amazon und in Online-Apotheken zu positionieren.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung von Healthcare Marken im Bereich Amazon und Versandapotheken.
• Verantwortung für Content-Optimierung (Produktdetailseiten, A+ / Premium A+, Brand Story, Brand Store) zur Maximierung von Sichtbarkeit und Conversion.
• Planung und Umsetzung von Retail-Media-Strategien (Sponsored Ads, DSP, CTV) in enger Abstimmung mit unseren Advertising-Spezialisten.
• Datenbasierte Analyse von Markt- und Wettbewerbsumfeldern, Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Teams (Content, Advertising, BI), um maßgeschneiderte Lösungen für die jeweiligen Marken zu entwickeln.
• Management von regelmäßigen Reportings und Handlungsempfehlungen für unsere Partner zur Steuerung von Umsatz, Profitabilität und Markenperformance.
• Aktive Mitgestaltung von Strategien zur Positionierung von Marken in Versandapotheken und auf Amazon.

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, Online-Marketing oder Account Management, vorzugsweise mit Fokus auf OTC- oder FMCG-Produkte.
• Fundiertes Verständnis für digitale Handelsstrukturen, Sortiments- und Markenführung im Pharmaumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Retailern, Online-Apotheken oder Marktplätzen.
• Amazon-Kenntnisse (Seller Central, Vendor Central, Advertising) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Spannende Projekte mit starken Marken und hohen Werbebudgets.
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit flexiblem Arbeitsumfang.
• Remote Work ist flexibel möglich – zusätzlich steht unser Büro in Berlin zur Verfügung.
• Faire, leistungsorientierte Vergütung – gib in deiner Bewerbung bitte deinen Stundensatz und dein bevorzugtes Abrechnungsmodell an.
• Maximale Eigenverantwortung – wir setzen auf Ergebnisse statt Mikromanagement.
• Eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie weitere kleine Benefits.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit Spezialisierung auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen Pharma Hersteller und Marken dabei, ihre Performance durch datengetriebenes Marketing, effektive Amazon Advertising Strategien (DSP & Sponsored Ads) und smarte Retail Media Lösungen nachhaltig zu steigern. Dabei agieren wir nicht nur als Agentur, sondern auch als strategischer Partner mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz.

Unser Ziel ist es Pharma Marken zu Retail Media Champions zu machen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Amazon & Versandapotheken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Retail Media Strategien inkl. Kampagnenbriefings, Monitoring & Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Advertising, Content, Operations und BI
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Wachstumsansätzen (z. B. Cross-/Upsell-Ideen)
• Organisation von Timings & Vorbereitung von Kundenterminen
• Teilnahme an internen Wissenformaten, Projekt-Reviews & Branchenupdates

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich Online Marketing, E-Commerce oder Media – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eine erste Vollzeitstelle
• Interesse an digitalem Projektmanagement & datengetriebenem Marketing
• Grundverständnis für Online Advertising (z. B. Google, Meta oder Amazon von Vorteil, aber kein Muss)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Lust auf neue Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives Auftreten & Freude am Austausch mit Kunden und internen Teams
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1, aber mit klarer Einarbeitung & direkter Unterstützung im Team
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Remote-First-Ansatz & moderne Tools – du arbeitest flexibel und digital
• Strukturierte Weiterentwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Account Manager
• Zugang zu einem spannenden Wachstumsmarkt (Pharma, Amazon, Versandapotheken)
• Offene Feedbackkultur & Fokus auf persönliche Entwicklung statt Konzernbürokratie
• Extra-Perks: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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Was uns auszeichnet?
Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung.

Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. 🚀

Aufgaben

• Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen. Du fühlst ihnen im ersten Telefonat auf den Zahn und klopfst die wichtigsten Rahmenbedingungen ab.
• Profil-Matching & Prozess-Logistik: Du analysierst die Qualifikationen der Bewerber, steuerst die Slot-Vergabe für tiefergehende Interviews und hältst unsere Bewerberdatenbank strukturiert up to date.
• Analyse & Optimierung: Du arbeitest eng mit unseren Beratern und Marketern zusammen, um Rückmeldungen aus der Kampagne direkt zu optimieren - du bist unser Ohr im Markt.

Qualifikation

• Marketing-Affinität & Digital Mindset: Du brennst für digitale Trends, bewegst dich sicher auf Social Media und hast extrem Lust darauf, tief in das Thema Performance-Marketing einzutauchen.
• Kommunikations- & Texttalent: Du drückst dich auf Deutsch fehlerfrei und eloquent aus. Du triffst im Telefonat immer den richtigen Ton und hast ein Händchen für packende, conversion-starke Texte.
• Kommerzielles Gespür: Du besitzt ein vertriebliches Grundverständnis und merkst sofort, wer echten Mehrwert für ein Unternehmen mitbringt.
• Hörer-Liebe: Deine Komfortzone liegt im direkten Austausch mit Menschen – den Hörer in die Hand zu nehmen ist für dich absolute Routine.
• Systematischer Arbeitsstil: Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise liegen in deiner DNA – bei Datenpflege und Kampagnen-Setups überlässt du nichts dem Zufall.

Benefits

• Next-Level Mentoring: Kein Kaffeekochen. Du durchläufst ein intensives Performance-Onboarding und profitierst von direktem Sparring im Online-Marketing, das dich fachlich und menschlich extrem pusht.
• Medical Valley Workspace: Ein hochmoderner Arbeitsplatz in Erlangens Top-Adresse für Innovation. Hier herrscht die perfekte Symbiose aus absolutem Fokus und Agentur-Vibe.
• Ausgezeichnete Kultur: Wir leben die High-Performance-Mentalität, die unsere Mitarbeiter auch auf Kununu regelmäßig mit Bestnoten bewerten. Bei uns zählen Ergebnisse, keine abgesessene Zeit.
• Direkte Ownership: Du übernimmst ab Tag 1 die volle Verantwortung für deine Kampagnen-KPIs und Calls. Wir vertrauen dir, damit du direkt spürbare Resultate siehst.
• Apple-Ökosystem: Für deine Arbeit stellen wir dir ein topaktuelles, voll ausgestattetes Setup aus dem Hause Apple zur Verfügung.
• Team-Life & Workations: Legendäre Grillabende auf der Terrasse, regelmäßige Teamevents und die Chance, Teil unserer gemeinsamen Company-Trips und Workations zu werden.
• Office-Flatrate: Premium-Kaffee, Energy-Drinks und kalte Getränke stehen im Headquarter jederzeit unbegrenzt für dich bereit.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du hast keine Lust auf Kaffeekochen und theoretische Alibi-Aufgaben, sondern willst echten Impact und Skills, die dich im Berufsleben katapultieren? Dann lass uns keine Zeit verlieren!

So unkompliziert ist dein Einstieg:
Vergiss starre Anschreiben und stundenlanges Formulieren. Schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf (oder alternativ den Link zu deinem LinkedIn-/XING-Profil) sowie deine frühestmögliche Verfügbarkeit.

Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und starte deine Reise in unserem Team.

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SiPRi ist eine junge, schnell wachsende Sicherheitsmarke aus Deutschland. Wir entwickeln
und vertreiben smarte Sicherheitsprodukte — von Alarm-Fahrradschlössern mit 120-dBAlarm über RFID-Schutz bis hin zu persönlichen Alarmen und Tresoren. Verkauft wird
primär über Amazon und unseren eigenen Shopify-Shop, im gesamten DACH-Raum.
Hinter SiPRi stehen zwei Gründer: Stefan Priesmeier bringt über 40 Jahre Erfahrung in der
Sicherheitstechnik mit, Simon Bartsch verantwortet Strategie, Marketing und Operations. Wir
arbeiten schlank, schnell und digital — und suchen Verstärkung, die mit uns wächst.

Aufgaben

Kundenservice
→ Bearbeitung von Kundenanfragen über Amazon, Shopify und E-Mail — freundlich,
kompetent und schnell
→ Lösung von Reklamationen, Retouren und Garantiefällen in Abstimmung mit dem
Team
→ Pflege und Beantwortung von Produktbewertungen und Rezensionen
→ Aufbau und Pflege von Antwortvorlagen und FAQ, um den Service kontinuierlich zu
verbessern
Social Media
→ Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (u. a. Instagram, Facebook, TikTok) —
Posten, Community-Management, Kommentare und Nachrichten
→ Erstellung und Planung von Content in Abstimmung mit dem Marketing (Bild, kurze
Captions, einfache Clips)
→ Beobachtung von Trends und Mitbewerbern sowie Sammeln von Content-Ideen
→ Unterstützung bei der Auswertung der wichtigsten Kennzahlen (Reichweite,
Engagement, Antwortzeiten)

Qualifikation

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift — du formulierst klar, freundlich und
fehlerfrei
→ Erste Erfahrung im Kundenservice, Social Media oder E-Commerce (auch als
Quereinsteiger:in möglich)
→ Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools; Erfahrung mit Amazon, Shopify oder
Social-Media-Tools ist ein Plus
→ Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise — wichtig im RemoteSetup
→ Gespür für Sprache, Marke und einen guten, seriösen Ton
SiPRi — Stellenausschreibung Kundenservice & Social Media Seite 3
SiPRi Stellenausschreibung | Vertraulich | Priesmeier & Bartsch GbR
→ Eigene technische Ausstattung (Laptop, stabiles Internet) für das Arbeiten von zu
Hause

Benefits

→ 100 % Remote — arbeite flexibel von wo du willst
→ Flexible Arbeitszeiten auf Teilzeit- bzw. Minijob-Basis, gut mit Studium oder Familie
vereinbar
→ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zu den Gründern
→ Echte Verantwortung ab Tag eins und die Chance, mit einer wachsenden Marke
mitzuwachsen
→ Strukturierte Einarbeitung mit klaren Abläufen (SOPs) und digitalen Too

Bewirb dich direkt über join.com mit einem kurzen Anschreiben und deinem Lebenslauf.
Erzähl uns in zwei, drei Sätzen, warum Kundenservice und Social Media dein Ding sind —
gerne mit einem Link zu Kanälen oder Inhalten, die du selbst betreut hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen, und bringst Projekte zum Abschluss? Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres Apothekenverbunds. Wir suchen keine klassische Filialleitung, sondern eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die Wachstumsprojekte erkennt, plant und ganzheitlich umsetzt – über alle Standorte, den Einkauf und unseren Online-Shop hinweg.

Du verantwortest dabei den kaufmännischen Teil. Alle pharmazeutischen Fragen werden in enger Abstimmung mit unseren Chef-Pharmazeuten entschieden – eine eigene pharmazeutische Ausbildung brauchst du dafür nicht.

Aufgaben

Projekte erkennen & ganzheitlich umsetzen

• Wachstums- und Optimierungspotenziale eigenständig erkennen, bewerten und priorisieren
• Projekte von der Idee bis zum Abschluss steuern – inkl. Aufwand, Genehmigungen, Personalbedarf und Zeitplan
• Beispiel: zusätzlicher Umsatz durch Kurierlieferungen ab 19 Uhr – von der Checkliste (Personal, Genehmigungen, Abläufe) über die Abstimmung bis zur kompletten Umsetzung
• Genehmigungen und Anträge bei Behörden und Kammern vorbereiten oder durch Dienstleister steuern

Strategie, Sortiment & Einkauf

• Trends erkennen und neue Rezepturen bzw. Angebote ableiten und einführen
• Optimierung des Einkaufs sowie Führen von Lieferanten- und Konditionsverhandlungen
• Strategische Entscheidungen für den Online-Shop (Sortiment, Wachstum, Prozesse)

Steuerung, Budget & Team

• Budgetierung, Planung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Projekte
• Aufgabenverteilung sowie Koordination und Motivation der beteiligten Teams
• Prüfung der Buchhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikation

• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Projekte wirklich abzuschließen
• Erfahrung in Projektmanagement, Business Development oder einer ähnlichen gestaltenden Rolle
• Eine pharmazeutische Ausbildung ist nicht erforderlich – du verantwortest den kaufmännischen Teil, pharmazeutische Themen klärst du in Abstimmung mit unseren Chef-Pharmazeuten
• Verhandlungsgeschick im Einkauf sowie ein gutes Gespür für Trends und Zahlen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams mitzunehmen
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Office- und gängigen digitalen Tools

Benefits

Wir bieten

• Sehr gutes Gehalt
• Ein junges, motiviertes Team und eine offene Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein stark wachsendes Umfeld, in dem Führungsverantwortung schnell wachsen kann
• Großen Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung von Anfang an
• Vielfältige Projekte über Apotheken, Einkauf und Online-Geschäft hinweg

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Sie sind erfahren in komplexen Microsoft-Umgebungen und möchten IT-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position als IT M365 Spezialist (m/w/d) genau das Richtige für Sie sein. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben rund um moderne Windows-Server-Landschaften, Microsoft 365, Cloud-Technologien und IT-Security. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte, bringen eigene Ideen ein und gestalten die Zukunft der IT-Landschaft aktiv mit.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur sowie der Windows-Systemlandschaft
• Betrieb und Management zentraler Server, Systeme und Unternehmensanwendungen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Entwicklung und Implementierung neuer technischer Lösungen im Team
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Systemstabilität und Verfügbarkeit in On-Premises- und Cloud-Umgebungen
• Überwachung, Analyse und Störungsbehebung inklusive Fehleranalyse sowie kontinuierlicher Optimierung der Systeme
• Automatisierung und Dokumentation von IT-Prozessen sowie Erstellung und Pflege technischer System- und Prozessdokumentationen

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows-Server- und Microsoft-Infrastrukturen in komplexen IT-Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams, SharePoint, OneDrive und Microsoft Purview im Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory sowie Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und PKI
• Kenntnisse in Microsoft SQL Server, IT-Projektmanagement oder Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von administrativen Aufgaben und Prozessen
• Erfahrung in IT-Security und Cloud-Umgebungen (On-Premises und Cloud) sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• 32 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Option
• Attraktive Zusatzleistungen
• Altersvorsorge & VWL
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Vorarbeitermentalität, Verantwortung für Baustellen mit bis zu 3 Mio. € Projektvolumen, bis zu 58.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, keine Wochenendarbeit, bezahlte Fahrzeiten sowie tägliche Heimkehr im Raum Landshut und München – hier übernehmen Sie die Führung auf der Baustelle.

Seit mehreren Jahrzehnten realisiert dieses etablierte Handwerksunternehmen anspruchsvolle Projekte in der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Der Schwerpunkt liegt auf größeren Bauvorhaben im Raum Landshut und München, bei denen Qualität, Verlässlichkeit und fachliche Kompetenz im Mittelpunkt stehen. Als Obermonteur übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Baustellen, koordinieren Monteure und Nachunternehmer und arbeiten eng mit Bauleitung und Projektleitung zusammen. Gleichzeitig profitieren Sie von klar geregelten Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen, einer kollegialen Mannschaft und echten Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Meisterqualifikation.

Bewerben Sie sich jetzt als

Obermonteur SHK (m/w/d) | bis zu 58.000 €

Aufgaben

• Sie leiten eigenverantwortlich mittlere bis große SHK-Baustellen im Raum Landshut und München
• Sie koordinieren Monteure, Trupps und Nachunternehmer auf Ihren Baustellen
• Sie übernehmen die Personalverantwortung für Baustellenteams
• Sie disponieren Material und stellen einen reibungslosen Baustellenablauf sicher
• Sie erstellen Bautagesberichte und Regieberichte
• Sie stimmen sich täglich mit Bauleitung und Projektleitung ab
• Sie unterstützen bei Bedarf aktiv auf der Baustelle und packen selbst mit an

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Sanitärinstallateur oder in einem vergleichbaren SHK-Beruf
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Obermonteur oder alternativ über etwa 5 Jahre Berufserfahrung als Kundendienstmonteur im SHK-Bereich mit dem Ziel, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Große Projekte mit Verantwortung: Sie steuern eigenverantwortlich Baustellen mit einem Projektvolumen von bis zu 3 Mio. € und koordinieren Teams mit bis zu 10 Mitarbeitern.
• Freie Wochenenden und geregelte Arbeitszeiten: 38,75-Stunden-Woche, keine Überstundenkultur, kein Bereitschaftsdienst und keine Wochenendarbeit.
• Mehr Geld im Alltag: Bis zu 58.000 € Jahresgehalt, zusätzlich 12 € Verpflegungspauschale pro Arbeitstag, bezahlte Fahrzeit sowie Weihnachtsgeld.
• Sichere Zukunft im starken Verbund: Unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge (SHK-Rente), Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4.

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Wie ein Unternehmen seine Kunden abrechnet, entscheidet darüber, wie es wachsen kann. Subscription-Modelle, nutzungsbasierte Preise, individuelle Vertragskonditionen, die Anforderungen sind vielfältig, die Systeme dahinter oft nicht.

Fynn gibt Unternehmen die Infrastruktur, um genau das zu können: flexible, automatisierte Abrechnung, die mit dem Geschäft mitläuft statt es zu bremsen. Wir sind eine Plattform für das gesamte Quote-to-Contract Prozess, von der Angebotserstellung über Rechnungsstellung bis hin zum Inkasso.

Was uns ausmacht, zeigen am besten unsere Zahlen:

• über 750.000 abgerechnete Kunden
• bereits über 12.5 Mio Rechnungen versendet
• seit mehr als 5 Jahren ein etablierter Player auf dem Markt

Wir sind ein eingespieltes Team mit klarem Fokus: solide Technologie, echte Kundenorientierung und der Anspruch, eine Kategorie zu definieren, die noch viel Gestaltungsraum hat.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Software Engineer in unserem Implementation & Customer Team bist du die Brücke zwischen unserem Produkt und unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass neue Kunden erfolgreich starten, technisch sauber, zuverlässig und ohne Reibungsverluste.

Das ist kein klassischer Support-Job. Es ist eine Engineering-Stelle mit starkem Kundenfokus, mit dem Unterschied, dass du den Weg vom Problem zur Lösung vollständig selbst gehst: von der Diagnose über die Implementierung bis zur Übergabe. Was du dabei siehst, fließt direkt ins Produkt.

Deine Aufgaben

Kunden-Onboarding & technische Integration
Du begleitest neue Kunden von der ersten technischen Analyse bis zum produktiven Betrieb. Das bedeutet: Systeme verstehen, Anforderungen klären und gemeinsam mit dem Kunden einen sauberen Start auf Fynn sicherstellen.

• Technische Analyse bestehender Systeme und Datenstrukturen auf Kundenseite
• Abstimmung mit Kunden zu Anforderungen, Zeitplan und Übergabekriterien
• Aufsetzen und Verifizieren der Integration, API-Anbindungen, Konfiguration, Testläufe

Datenmigrationen

Ein großer Teil unserer Kunden wechselt von bestehenden Systemen zu Fynn. Du entwickelst und betreibst die ETL-Prozesse, die diesen Wechsel ermöglichen - strukturiert, validiert und sicher.

• Analyse und Mapping von Quelldaten aus Legacy-Systemen, CSV-Exporten oder Fremd-APIs
• Entwicklung von ETL-Pipelines mit sauberer Fehlerbehandlung, Validierungslogik und Logging
• Qualitätssicherung der migrierten Daten, gerade im Finance-Kontext ist das kein optionaler Schritt

Support, Bugfixing & Weiterentwicklung

Wenn Kunden auf Probleme stoßen, bist du die erste technische Instanz. Du replizierst, analysierst und löst, oder übergibst mit vollständigem Kontext. Darüber hinaus bringst du dich damit aktiv in die Produktentwicklung ein.

• Fehleranalyse und Bugfixing in unserem PHP/Symfony-Backend und der TypeScript-Schicht
• Direkte Kommunikation mit Kunden zu Fehlerstand und Lösung
• Feedback aus dem Kundenkontakt aktiv ins Produkt tragen, als konkreter
  Verbesserungsvorschlag
• Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen in die bestehende Plattform, um Kundenflexibilität zu erhöhen
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung
• Erstellung und Pflege von Benutzer-Dokumentation für unsere Software-Module

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen keine perfekte Passung auf eine Liste von Technologien. Wir suchen jemanden, der technisch solide ist, selbstständig denkt und Freude daran hat, für Kunden echte Probleme zu lösen.

• 2-4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, gerne in einem kundennahen Umfeld, als Implementation Engineer, Solutions Engineer oder Software Developer mit Kundenkontakt
• Kenntnisse in Subscription Billing, Invoicing oder Fintech
• Gute PHP-Kenntnisse, idealerweise mit Symfony-Erfahrung, du findest dich in einem bestehenden Backend zurecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang von objektorientierter Entwicklung
• TypeScript / JavaScript: du kannst unsere API- und Frontend-Schicht lesen und Fehler darin einordnen
• Solides SQL-Verständnis: Datenprobleme gehst du direkt an der Quelle an
• Erfahrung mit Datenmigrationen oder ETL-Prozessen, oder eine klare Vorstellung davon, wie du es angehen würdest
• Präzision: Im Finance-Umfeld hat jede Zahl eine Bedeutung, und du bist dir deiner Verantwortung bewusst
• Kommunikation: du kannst einem Buchhalter und einem Backend-Developer dasselbe Problem erklären, auf zwei verschiedene Arten
• Fließend Deutsch ist für unseren deutschsprachigen Kundenstamm ein Muss

Zur Arbeitsweise

Bei uns arbeitest du nicht allein. Code Reviews, gemeinsame Fehleranalysen, offene Fragen im Team, das gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Ausnahme. Wir legen Wert darauf, dass kritischer Code ein zweites Paar Augen bekommt, dass Entscheidungen nachvollziehbar dokumentiert sind, und dass Wissen nicht bei einzelnen Personen hängt, sondern im Team verfügbar bleibt.

Daneben arbeiten wir konsequent mit AI-Tools wie Claude Code, Codex oder andere, nicht um Schritte zu überspringen, sondern um den Fokus auf das zu legen, was wirklich zählt: das Verständnis des Problems, die Qualität der Lösung, das Feedback vom Kunden. Erfahrung damit ist kein Einstellungskriterium. Die Bereitschaft, so zu arbeiten, schon.

Unser Stack

Wir hiren für Fähigkeiten, nicht für spezifische Technologien. Den Stack lernst du hier, wichtiger ist, wie du an Probleme herangehst.

• PHP / Symfony / PHPUnit
• TypeScript / Node.JS
• PostgreSQL
• Gitlab
• Linear
• Notion

Benefits

• Mitgestaltung - Die Chance, an wegweisenden FinTech-Lösungen mitzuarbeiten und die Zukunft der Finanzbranche mitzugestalten
• Weiterbildung - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Schulungen und Konferenzteilnahmen. Zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation aktiv gefördert werden
• Standort & Remote - Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Ausstattung - Aktuelles MacBook und alles, was du brauchst, um gut arbeiten zu können
• Mobilität & Sport - Deutschland-Ticket oder Urban Sports Club, du wählst, was zu dir passt
• 30 Tage Urlaub - pro Jahr für eine optimale Work-Life-Balance
• Wachstum & Ownership - Du übernimmst Themen von Anfang bis Ende. Wenn Fynn wächst, wächst dein Aufgabenbereich mit, in die Richtung, die du einschlagen willst

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Was machen wir bei Crewmeister?

Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.

Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.

So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei:

• Tauche tief in unser Produkt ein und finde für jeden der sehr unterschiedlichen Anwendungsfälle unserer Kunden die optimale Lösung
• Unsere Kunden sind dir für deinen Support per Telefon, E-Mail oder Chat sehr dankbar
• Als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunde und Crewmeister qualifizierst du im Customer Service die Kundenanfragen zur weiteren Bearbeitung für die Weiterentwicklung unserer Lösung
• Du erkennst Upselling-Potential bei unseren Bestandskunden und stellst ihnen neue Produkte und Funktionen vor, die ihr Leben weiter erleichtern
• Erkenne kontinuierlich Verbesserungspotenzial in unseren Prozessen und Tools, um Crewmeister somit aktiv weiterzuentwickeln

Das bringst du am besten schon mit:

• Du hast eine hohe Auffassungsgabe und dein Umgang mit Software und Internet ist sicher

• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) - Englisch von Vorteil

• Für dich ist die Arbeit im Team ein wahres Vergnügen

• Du besitzt eine abgeschlossene Mittlere Reife oder Abitur - Ausbildung oder Studium sind von Vorteil

• Eine deiner Stärken ist gute Kommunikation in Wort und Schrift

• Du hast eine gute Portion Humor

• Wenn du bereits für ein kleines Unternehmen, in dem Zeiterfassung oder Einsatzplanung relevant war, gearbeitet hast, bringst du ein gutes Verständnis für unsere Kunden mit.

• Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team

• Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt

• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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ÜBER DEINE NEUE POSITION

In deiner neuen Rolle als Performance Marketing Manager legst du unseren Kund:innen anhand von Daten und Fakten die Kampagnenperformance dar. Deine Expertise und dein data driven Mindset bringt jede Kampagne zum Erfolg, wobei die Leadgewinnung / Lead Generation für unsere B2B Lösungen stets im Mittelpunkt steht.

Aufgaben

DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM

• Du unterstützt in der strategischen Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen (u.a. via Google, LinkedIn, Meta etc.).
• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von kampagnen- und kanalspezifischen Inhalten für wertschaffende Sales-Kampagnen.
• Aussagekräftige Reportings und Forecasts sowie ein kontinuierliches Tracking der Kampagnenperformances werden von dir erstellt. Du nutzt diese zur Analyse der Profitabilität der einzelnen Maßnahmen.
• Du hast die Bedürfnisse der Kund:innen stets im Blick und betreust diese entlang der gesamten Customer Journey.
• Das permanente Testing zur Verbesserung der wichtigsten KPI's bzw. der Conversion Rate (Anzeigentexte, Kampagnenstruktur, Landingpages) gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen externen Werbepartner:innen (Google, LinkedIn, Meta etc.) und dem Team der Kund:innen.

Qualifikation

DEIN PROFIL

• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Lead Generation/Performance/Digital/Social Media Marketing, idealerweise im B2B Kontext.
• Du bringst Kenntnisse in der Bedienung von digitalen Anzeigen-Tools mit (insb. LinkedIn Campaign-Manager, Google Ads, Meta for Business) mit.
• Sicherheit und Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingsystemen und Analyse-Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager, LinkedIn- & Meta Ad-Manager sind wünschenswert.
• Du hast Spaß am direkten Kontakt mit Kund:innen und an der Kunst des Verkaufens.
• Ein rudimentäres Verständnis von digitalem Marketing und Sales mit Schwerpunkt auf B2B und „Hunger“ auf kontinuierliche Verbesserung zeichnen dich aus.
• Du hast eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft und insb. die Eigenschaft eigenständig nach Lösungen zu suchen.
• Du hast eine ausgeprägte technologische/digitale Affinität und Spaß daran Tools selbst weiterzuentwickeln.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, von denen du Handlungsempfehlungen ableiten kannst, sollten mitgebracht werden.
• Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und bringst Präsentationsskills mit (Targeting Workshops, Jour Fix usw.).
• Medienentscheidungen kannst du sowohl analytisch als auch kritisch verteidigen und du berücksichtigst dabei alle Geschäfts- und Marketingziele.

Benefits

DEINE VORTEILE

• Ein fantastisches Team, mit dem man auch nach der Arbeit Spaß haben kann - wir lieben unsere Team-Events!
• Arbeit mit neuesten Technologien, sowohl für unsere Kund:innen als auch intern.
• Ein enormes Weiterentwicklungspotential, u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche.
• Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, New Work wird bei uns wirklich gelebt!
• Internationale Kund:innen mit hoher Branchen-Diversität.
• Flache Hierarchien und kurze Wege gehören zum Alltag selbstverständlich dazu.
• Attraktiver Arbeitsplatz in kollegialer und angenehmer Atmosphäre.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf und Dein persönliches (Motivations-)Anschreiben.

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Du gestaltest moderne Transportprozesse bei unseren Kunden aktiv mit – von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung. In einem internationalen Projektumfeld bringst du dein SAP-TM-Know-how ein, entwickelst zukunftsfähige Lösungen und treibst die digitale Transformation der Logistik nachhaltig voran.

Deine Mission

Du hast fundierte Erfahrung im SAP Transportmanagement und möchtest dein Wissen in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen? Du analysierst und optimierst komplexe Transportprozesse mit Leidenschaft und berätst Kund:innen auf Augenhöhe – von der Konzeption bis zur Umsetzung. In einem Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kultur willst du nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig

Diese Position kann – abhängig von deiner bisherigen Erfahrung und deinem individuellen Profil – sowohl auf Consultant- als auch auf Manager-Level besetzt werden.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Technologie & Prozessberatung.
  Du berätst unsere Bestands- und Neukunden zu ihren SAP-TM-Lösungen sowie angrenzenden Supply-Chain-Execution-Anwendungen und begleitest die Realisierungsprojekte von der Umsetzung bis zum Test. Dabei sorgst du dafür, dass die Kundenanforderungen zuverlässig erfüllt werden.
• ​IT-Lösungsentwicklung & Customizing.
  Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du bestehende Prozesse über den SAP-TM-Standard hinaus weiter – insbesondere in der Bestandskundenbetreuung. Du konzipierst und bewertest IT-Lösungen und setzt sie durch gezieltes Customizing um.
• Knowledge Sharing & Enablement.
  Du erstellst umfassende Prozessdokumentationen und Präsentationen und führst interne wie externe Schulungen durch, um Wissen zu teilen und Projektqualität zu sichern.
• Presales & Kundenbeziehungen.
  Du unterstützt tatkräftig bei Presales-Aktivitäten, baust neue Kundenbeziehungen auf und trägst zum Wachstum unseres Marktanteils bei.

Qualifikation

• Aktive Mitarbeit in SAP-TM- und Supply-Chain-Execution-Projekten – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung – sowie ein ausgeprägtes Verständnis transportlogistischer Prozesse.
• Fundierte Praxiserfahrung mit SAP TM (Transportation Management), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse weiterer Lösungen im Bereich Supply Chain Execution wie SAP EWM, SAP Yard Logistics oder angrenzender Logistiksysteme – gern auch im Kontext von S/4HANA.
• Souveräne Kommunikations- und Präsentationsstärke gegenüber internen wie externen Ansprechpartner:innen, auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen, ganzheitliches Denken und Wertschätzung interdisziplinärer Teams.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Feld.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu Soft Skills sowie den neuesten Technologie-Trends, ergänzt durch Trainings, Lernplattformen sowie Mentoring-Angebote
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung aktiv mitgestalten kannst
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Die BRT HARTNER GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Planung, Produktion und dem Vertrieb von maßgeschneiderten Sondermaschinen in der Sortier- und Recyclingindustrie. Das Unternehmen ist Teil der Eggersmann Gruppe mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Buchhaltung / Büromanagement an unserem Standort in Ibbenbüren.

Gestalte mit uns die Zukunft der Recycling- und Sortiertechnik!

Aufgaben

• Du bist für die Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Kontierung) verantwortlich
• Neben der Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens unterstützt Du ebenfalls bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Zudem unterstützt Du bei Aufgaben im Personalwesen und führst die Reisekostenabrechnungen durch
• Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben sowie verschiedene Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung am Standort runden Dein Aufgabengebiet ab

Qualifikation

• Du hast Deine kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in einem technisch orientierten Unternehmen sammeln
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, explizit in der Rechnungslegung nach HGB, sowie Erfahrungen mit ERP- bzw. Warenwirtschaftssystemen mit
• Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative rundet Dein Qualifikationsprofil ab

Benefits

• Attraktive Konditionen
• Eine spannende und vielseitige Aufgabe
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad Leasing
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute Deine Bewerbung zu!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Deine Rolle

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und willst mehr als nur Tickets abarbeiten?
Bei uns betreust du Kundenumgebungen, entwickelst Systeme weiter und arbeitest aktiv an IT-Projekten.

Aufgaben

• Betrieb & Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Cloud)
• Tickets im 2nd/3rd Level (inkl. Priorisierung)
• Monitoring, Incident Handling & Security
• Umsetzung von IT-Projekten (M365, Virtualisierung, Netzwerk)
• Remote- & Vor-Ort-Support beim Kunden

Qualifikation

• IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Windows Server / Client
• Erfahrung mit Infrastruktur (Server, Netzwerk, Virtualisierung)
• Selbstständige Arbeitsweise & Kundenorientierung

Tech-Stack

Windows Server / Client · VMware / Hyper-V · Microsoft 365 · Netzwerk · Monitoring · PowerShell

Keine Junior-Position – wir suchen erfahrene Profile.

Benefits

Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten, mit der Perspektive, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in unserem Team einzubringen und zu erweitern.

• Unbefristete Anstellung
• Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen
• Einmalige Sonderzahlung in Höhe von 5.000 € nach 13 Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit (bei direkter Bewerbung und Einstellung)
• Weiterbildung & Zertifizierungen
• Hybrid-Arbeitsmodell
• Kleines Team, direkte Entscheidungen

Gestalten Sie die digitale Zukunft mit admins4bit GmbH. Nutzen Sie modernste Technologien und individuelle Lösungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Starttermin.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

In unserem Stellenangebot für Dortmund ist aktuell keine mit Deinem Profil übereinstimmende Stelle dabei?

Kein Problem – wir freuen uns natürlich trotzdem über Deine Bewerbung!

Teile uns mit, welche Art von Beschäftigung mit welchen Inhalten Du Dir vorstellst, und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Damit kannst Du punkten:

• Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

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The future of mobility isn’t just coming; we’re building it. At the heart of our mission is the drive to bring Level 4 autonomous technology to Germany. Our in-house AI is paving the way for Europe’s first certifiable system, backed by a team of experts who have been innovating hand-in-hand since 2017. We don't just follow trends - we lead the transformation.

Tasks

• Track the entire PR lifecycle, collaborate closely with contributors, monitor review statuses, and manage merge queues to keep our integration pipeline moving fast
• Conduct technical PR reviews for critical code touching sensor interfaces, robotics pipelines, ROS2 packages, and middleware-related integrations
• Maintain branching strategy compliance, oversee issue tracking, handle tagging, lead release preparation, and champion ultimate repository hygiene
• Monitor and maintain our build pipelines, troubleshoot failures, coordinate quick fixes, and support our Docker/Kubernetes infrastructure
• Proactively identify interface mismatches, untangle dependency issues, and eliminate integration blockers across multi-functional teams
• Apply your understanding of hardware-facing software, communication stacks, and deployment constraints to streamline reviews and coordination

Requirements

• B.Sc. or M.Sc. in Robotics, Computer Science, Embedded Systems, Electrical Engineering, or a related technical field
• At least 4 years of professional experience in robotics software, system integration, or embedded software environments
• Solid development skills in C++ within Linux environments (exposure to C or scripting languages is a great bonus)
• Practical, hands-on experience with the ROS2 ecosystem and robotics software integration workflows
• Deep familiarity with Git-based development, advanced PR review processes, CI/CD workflows, Docker, and automated build systems
• A strong understanding of sensor integration, middleware concepts, distributed software systems, and standard robotics pipelines (perception, localization, control interfaces).

Nice to have:

• Understanding of communication protocols (CAN, Ethernet, TCP/IP, SPI, I2C, UART)
• Prior exposure to Embedded systems or RTOS
• Experience navigating and aligning goals within multi-team or cross-functional environments

Benefits

• Your professional development is important to us - that's why we cover the costs of further education and training
• Flexible working hours - with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
• Genuine team spirit: working in teams that drive change forward - no matter how complex and extensive the projects are
• Whether it's fashion, beauty, travel or culture - you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
• Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
• Subsidy for public transport tickets
• Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
• Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are

The road ahead is being built right now. If you want a hand in shaping it - we'd like to hear from you.

We particularly welcome applications from women and explicitly encourage them to apply for this position.

In our new offices, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment agencies not to submit profiles unsolicited. All candidate profiles submitted without a prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.

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GMS is an operational consultancy with expertise in data and digital systems. Whether digitalisation, data & analytics or compliance - our consultants are the missing piece of our customer’s digital puzzle. We empower their ongoing digital transformation and transform challenges into opportunities. We're part of the MoOngy Group, a more than 18 years old European network of companies with a focus on IT & Engineering expertise.

Tasks

The Role: DevOps Engineer – Infrastructure Automation

📍 Location: Bremen, Germany

Work mode: On-site, 5 days per week initially

🗣️ Languages: English (C1-C2); German (C1-C2)

We are supporting a client in Germany that is strengthening its DevOps and automation capabilities. For this initiative, we are looking for a Senior DevOps Engineer with strong experience in Linux environments and infrastructure automation.

This role is focused on supporting customer architects in building and operating a modern development toolchain, with particular emphasis on automating virtual machine provisioning.

This role will involve

• Working closely with customer architects and technical teams
• Designing and implementing infrastructure automation workflows
• Automating VM provisioning and configuration
• Contributing to and maintaining CI/CD pipelines
• Applying Infrastructure as Code and DevOps best practices
• Supporting a stable, scalable, and maintainable platform
• Documenting solutions and participating in technical discussions

What we are looking for

You are a senior-level professional with solid hands-on experience and the confidence to work autonomously in complex environments.

Requirements

Must-have experience:

• Strong Linux systems administration
• Terraform for infrastructure provisioning
• Ansible for automation and configuration management
• GitLab (repositories and CI/CD)
• General experience with DevOps tools and methodologies
• At least 5 years of relevant technical experience

Nice to have:

• Docker
• Kubernetes
• Packer
• Experience in industrial or enterprise environments

Benefits

What you get from us

• We are a growing company with ambitious targets that stands for expert knowledge, integrity and open-mindedness.
• As a consultant, you will implement a wide range of projects for our well-known customers and offer them your growing expertise
• Your development is supported by a coach, further training, our in-house learning platform and an internal IT & data network
• Work-life balance is important to us - you enjoy home office options, have the choice between regional or Germany-wide projects and our philosophy is a 40-hour week
• We also offer security and stability - our employees are employed on a permanent basis

At GMS we defend equality and diversity. We create a safe and diverse environment where all the opportunities are equal for all the employees. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the position are welcome!

Would you like to apply with us? Then we look forward to receiving your CV.

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Zur Erweiterung unseres Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Leiter Industrie-Pumpenservice (m/w/d) in Vollzeit, der unseren Bereich Service & Wartung für Industriepumpen eigenverantwortlich aufbaut und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Bereichs Service & Wartung für Industriepumpen
• Akquise von Neukunden für den Bereich Service & Wartung
• Planung und Steuerung von Wartungen, Reparaturen und Serviceeinsätzen
• Entwicklung von Servicekonzepten und Wartungsverträgen
• Aufbau und Führung eines Service-Teams
• Optimierung von Abläufen und Serviceprozessen

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Pumpentechnik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Industriepumpen, Service, Wartung oder Instandhaltung
• Erfahrung in der Organisation oder Leitung von Serviceeinsätzen
• Sicheres technisches Verständnis im Umgang mit Industriepumpen
• Strukturierte Arbeitsweise, Führungsstärke und hohe Kundenorientierung

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kundenberatung, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer beruflichen Ziele rund um das Steuerberaterexamen strategisch zu beraten.

Bisher keine Steuererfahrung? Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Kundenbetreuung sind also nicht notwendig. Auch Kenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Die Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten
• Die telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten
• Die Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
• Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise

Qualifikation

Stellenanforderungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Guter Umgang mit Leistungsdruck
• Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Kenntnisse im Steuerrecht sind nicht notwendig
• Vorkenntnisse in den Themen Vertrieb, Beratung oder Bildung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Gehalt: 4.300 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. In der Regel bleiben alle Mitarbeiter/-innen langfristig bei uns im Unternehmen.
• Strukturierte Arbeitsatmosphäre: In der Kundenberatung ist eine verlässliche Umgebung wichtig, um effektiv zu arbeiten. Der Umgang untereinander ist professionell und respektvoll. Wir ziehen alle am gleichen Strang, setzen uns systematisch für effiziente Ergebnisse ein und fördern kontinuierliches Lernen.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-System mit zusätzlichen Vergünstigungen. In den nächsten Jahren planen wir eine stetige Weiterentwicklung, um unsere Marktposition zu festigen. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Optimale Einarbeitung: Durch unsere interne Schulungsplattform wirst du optimal eingearbeitet oder als Quereinsteiger komplett umgeschult – auch ganz ohne Vorkenntnisse im Steuerrecht.
• Teilnahme an nationalen Events: Wir sind mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events der Steuer- und Bildungsbranche vertreten.

Wir bei der ESH StB-Examensvorbereitung GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, effizient die führende Examensvorbereitung für angehende Steuerberater in Deutschland zu werden. Jeder Mitarbeiter trägt durch präzise Arbeitsweise zum Erfolg des Unternehmens bei. Brandneue Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Boni und Gutscheine, Kaffeevollautomaten und Wasserspender sowie weitere kostenlose Getränke sind für uns – bei fairem Gehalt – eine Selbstverständlichkeit.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. In unserem etablierten Unternehmen mit festen Strukturen und klar geregelten Arbeitszeiten ziehen wir alle gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in einer zukunftssicheren Branche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kundenberatung, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer beruflichen Ziele rund um das Steuerberaterexamen strategisch zu beraten.

Bisher keine Steuererfahrung? Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Kundenbetreuung sind also nicht notwendig. Auch Kenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Die Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten
• Die telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten
• Die Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
• Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise

Qualifikation

Stellenanforderungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Guter Umgang mit Leistungsdruck
• Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Kenntnisse im Steuerrecht sind nicht notwendig
• Vorkenntnisse in den Themen Vertrieb, Beratung oder Bildung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Gehalt: 4.300 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. In der Regel bleiben alle Mitarbeiter/-innen langfristig bei uns im Unternehmen.
• Strukturierte Arbeitsatmosphäre: In der Kundenberatung ist eine verlässliche Umgebung wichtig, um effektiv zu arbeiten. Der Umgang untereinander ist professionell und respektvoll. Wir ziehen alle am gleichen Strang, setzen uns systematisch für effiziente Ergebnisse ein und fördern kontinuierliches Lernen.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-System mit zusätzlichen Vergünstigungen. In den nächsten Jahren planen wir eine stetige Weiterentwicklung, um unsere Marktposition zu festigen. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Optimale Einarbeitung: Durch unsere interne Schulungsplattform wirst du optimal eingearbeitet oder als Quereinsteiger komplett umgeschult – auch ganz ohne Vorkenntnisse im Steuerrecht.
• Teilnahme an nationalen Events: Wir sind mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events der Steuer- und Bildungsbranche vertreten.

Wir bei der ESH StB-Examensvorbereitung GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, effizient die führende Examensvorbereitung für angehende Steuerberater in Deutschland zu werden. Jeder Mitarbeiter trägt durch präzise Arbeitsweise zum Erfolg des Unternehmens bei. Brandneue Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Boni und Gutscheine, Kaffeevollautomaten und Wasserspender sowie weitere kostenlose Getränke sind für uns – bei fairem Gehalt – eine Selbstverständlichkeit.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. In unserem etablierten Unternehmen mit festen Strukturen und klar geregelten Arbeitszeiten ziehen wir alle gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in einer zukunftssicheren Branche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

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Die Amberger Group vereint verschiedene Unternehmen unter einem Dach – von strategischer Unternehmensberatung über digitale Lösungen bis hin zu weiteren wachstumsstarken Geschäftsfeldern. Unser internes Marketing-Team entwickelt dabei nicht nur Content, sondern baut aktiv Marken, Sichtbarkeit und digitale Strukturen auf.

Bei uns arbeitest du nicht „irgendwo im Marketing“, sondern direkt an echten Unternehmensmarken mit unternehmerischer Dynamik. Du bist eng an Entscheidungen beteiligt, arbeitest direkt mit dem Head of Marketing zusammen und begleitest neue Unternehmen teilweise bereits ab der ersten Stunde. Gleichzeitig unterstützt du dabei, bestehende Unternehmen oder Neugründungen strategisch und visuell in die Marken-und Marketingstruktur der Gruppe zu integrieren.

Keine starren Konzernstrukturen. Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Sondern schnelle Umsetzung, Eigenverantwortung und sichtbare Ergebnisse.

Aufgaben

Social Media Management

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Erstellung von Content, Captions, Designs und Redaktionsplänen
• Entwicklung visueller und strategischer Content-Ideen

Websites, SEO & digitale Sichtbarkeit

• Pflege und Weiterentwicklung unserer WordPress-Websites
• Erstellung neuer Landingpages & Optimierung bestehender Seiten hinsichtlich Performance und Sichtbarkeit
• Unterstützung im Bereich SEO und in organischer Reichweite

Design

• Erstellung von Präsentationen (PowerPoint) sowie Content-Assets und (digitalen) Marketingmaterialien mit der Adobe Creative Cloud oder Canva.
• Unterstützung bei Branding- und Design-Themen und Markenaufbau neuer Unternehmen innerhalb der Gruppe

KI & moderne Marketingprozesse

• Einsatz und Testing von neuen KI-Tools
• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung interner Prozesse
• Offenheit für neue Trends, Technologien und moderne Workflows

Optional: Print & Events
Wenn du Lust hast, kannst du zusätzlich:

• im Bereich Print unterstützen
• interne Events oder Markenlaunches aktiv mitgestalten

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Design, Marketing und Social Media
• Grundkenntnisse in WordPress, SEO und Webdesign
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, Canva sowie Word & PowerPoint
• Gespür für modernes Design, digitale Trends und Markenauftritte
• Eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an KI-Tools und digitalen Entwicklungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkter Impact

Du arbeitest nicht in einem anonymen Großkonzern, sondern direkt an echten Entscheidungen, Marken und Projekten.

Vielfalt statt Monotonie

Durch die unterschiedlichen Unternehmen und Projekte wird dein Arbeitsalltag extrem abwechslungsreich.

Wachstum & Verantwortung

Du kannst neue Marken und Tochterunternehmen von Beginn an mit aufbauen und echte Verantwortung übernehmen.

Moderne Denkweise

Wir sehen KI nicht als Risiko, sondern als Chance — und integrieren moderne Tools aktiv in unsere Prozesse.

Flexible Arbeitsweise

Teilzeitmodell mit 20–30 Stunden, hybrides Arbeiten und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Schnelle Umsetzung

Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können.

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Warum sich ein Einstieg bei uns lohnt

Bei uns treffen Sie auf familienfreundliche und kollegiale Zusammenarbeit, sowie auf ein gutes Arbeitsklima und erfolgreiche Teamarbeit.

Innovationen und Erfahrungen basieren auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen, die mit hoher Eigenverantwortung arbeiten. Sie verfügen über ein breites Fachwissen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen, was uns ermöglicht, auch komplexe Aufgabenstellungen zeitnah zu lösen.

Unser Team hat immer für alle Fragen ein offenes Ohr, wir fördern und erwarten eine konstruktive, freundliche und kollegiale Zusammenarbeit und sind stolz, dass viele unserer Mitarbeiter*innen schon seit über 10 Jahren für uns tätig sind.

Seit über 30 Jahren sind wir in den Fachgebieten Bau-, Geo-, Deponie- und Umwelttechnik, Sport-und Freianlagen sowie Photovoltaikanlagen tätig.

Ausgehend von unserem Firmensitz 10 km nördlich von Kassel betreuen wir unsere Projekte deutschlandweit und legen dabei größten Wert auf eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Planung und Umsetzung.

Aufgaben

• Bearbeitung von Projekten der Bau-, Geo- und Umwelttechnik
• Deponieplanung, Bauleitung und Gutachten
• Photovoltaikfreiflächenanlagenplanung, Bauleitung
• Planung im Bereich Klimaangepasste Stadtentwicklung, Bauleitung

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Fachbereich Umweltingenieurwesen
• Kenntnisse/Berufserfahrung im Deponiebau oder im Erd- und Tiefbau
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbständig
• Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig und organisationsstark

Benefits

• Vielseitige Aufgaben in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen
• Arbeitsumfeld
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung
• Betriebliche Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge
• Zusätzliche steuerbegünstigte Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gern Ihre aussagekräftige Bewerbung.

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird.

Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Wir suchen einen AI Creative, der uns bei AI-gestützter Content-Erstellung und Workflow-Entwicklung unterstützt.

Aufgaben

• Erstellung und Optimierung von Workflows in ComfyUI – für verschiedene kreative Anwendungsfälle
• Zusammenarbeit an AI-gestützter Bild- und Content-Produktion

Qualifikation

• Erfahrung in der Erstellung von ComfyUI-Workflows
• Abschlüsse sind uns egal – wir suchen ComfyUI-Ninjas
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Wir bieten die Möglichkeit, on-site an innovativen AI-Projekten mitzuwirken. Wenn du eine Leidenschaft für GenAI, ComfyUI, Kreativität und Workflow-Automatisierung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du hast ein gutes Gespür für Fahrzeugteile, denkst mit und sorgst dafür, dass in der Werkstatt alles läuft? Dann bist du bei uns genau richtig!

Auto & Service am Stadtwald ist ein familiärer Kfz-Meisterbetrieb in Werne mit über 20 Jahren Erfahrung, einem eingespielten Team und einem positiven Betriebsklima – wir stehen für zuverlässige Arbeit.

Bei uns arbeitest du im direkten Austausch mit dem Team – ohne lange Wege oder unnötige Bürokratie.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bestellung und Beschaffung von Ersatzteilen und Zubehör
• Auswahl und Vergleich von Lieferanten (Preis, Verfügbarkeit, Lieferzeit)
• Aufbau und Pflege eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks
• Wareneingangskontrolle, Lagerverwaltung und Retourenabwicklung
• Sicherstellen, dass alle benötigten Teile zur richtigen Zeit bereitstehen

Qualifikation

• Erfahrung im Kfz-Teilehandel, Lager (Kfz-Branche) oder Werkstattumfeld
• Technisches Verständnis für Fahrzeugteile
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Blick fürs Detail
• Grundkenntnisse in EDV (Werkstattsoftware, Teilekataloge, MS Office)

Quereinstieg möglich – idealerweise mit Erfahrung im Kfz-Umfeld oder Teilehandel

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Feste, planbare Arbeitszeiten – kein Schichtbetrieb
• Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Werkstattsoftware und Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte auf Teile & Zubehör
• Option auf Jobbike-Leasing

Klingt nach dir? Dann melde dich einfach bei uns. Ein kurzer Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner Erfahrung reichen völlig aus.

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Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Du entwickelst, planst und produzierst Content für TikTok, Instagram und weitere relevante Social-Media-Plattformen.
• Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und repräsentierst Smilodox authentisch als Teil der Marke.
• Du konzipierst, filmst und schneidest eigenständig Content mit Fokus auf organische Reichweite und Performance.
• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle mit besonderem Schwerpunkt auf TikTok.
• Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus kreative Content-Ideen für unsere Community.
• Du analysierst Zielgruppen, Plattformtrends und Wettbewerber, um neue Wachstumspotenziale zu identifizieren.
• Du bist Ansprechpartner für Athleten, Influencer, Creator und Models und begleitest Produktionen vor Ort.
• Du scoutest Creator und unterstützt beim Aufbau langfristiger Kooperationen.
• Du arbeitest eng mit dem Creative- und Marketing-Team zusammen und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du unterstützt bei Events, Shootings und Community-Aktivierungen und hältst besondere Momente für Social Media fest.

Qualifikation

• Du fühlst dich vor und hinter der Kamera gleichermaßen wohl.
• TikTok und Instagram gehören zu deinem Alltag und du verstehst, wie erfolgreicher Content auf diesen Plattformen funktioniert.
• Du verfügst über Erfahrung in der Erstellung von Shortform-Content und kennst aktuelle Trends, Formate und Mechaniken.
• Du arbeitest sicher mit CapCut, Canva und gängigen Social-Media-Tools.
• Kenntnisse in Adobe Premiere Pro, Photoshop oder ähnlichen Programmen sind von Vorteil.
• Du bringst eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit.
• Du hast eine hohe Affinität zu Sport, Fitness, Lifestyle und Social Media.
• Du besitzt ein sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und kannst Menschen für Ideen begeistern.
• Du bist kreativ, offen für neue Ansätze und hast ein Gespür für virale Inhalte.

Benefits

• Unser großzügiges und hochmodernes
  Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
  und produktives Arbeiten.
• Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
  mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
  zu verbringen.
• Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
  regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
  Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
• Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
  für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
• Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
  Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
• Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
  in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
  Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
• Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und
bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir
unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil
unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen?
Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu
besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich
selbst davon, wie wir arbeiten. Wir haben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

PS: Gerne darfst du dich auf auf Stellen bewerben, die aktuell nicht explizit ausgeschrieben sind.

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Wir suchen jemanden, der Lust hat, für eine große Amazon-Marke im Haushaltsbereich TikTok Shop, Creator Growth und eigene Content-Produktion als neuen Kanal aufzubauen.

Du arbeitest direkt mit Founder & Geschäftsführung und übernimmst operativ alles rund um Setup, Strategie, Creator Management, Content Creation und Performance-Auswertung.

Keine klassische Social-Media-Rolle. Wir suchen jemanden, der Dinge umsetzt, testet, Content produziert und einen neuen Kanal wirklich nach vorne bringt.

Aufgaben

Du baust TikTok Shop operativ mit auf, von Shop-Setup und Produktlistings über Kanalstrategie, Creator Management und Sample-Koordination bis hin zur eigenen Erstellung von Shortform-Content.

Dazu gehören die Recherche und Ansprache passender Creator, die Koordination von Samples und Briefings, die Entwicklung neuer Videoformate sowie das Filmen, Erstellen und Testen einfacher Produktvideos.

Du entwickelst Hooks, Skripte und Content-Ideen, setzt diese selbst oder gemeinsam mit Creatorn um und erkennst schnell, welche Formate funktionieren.

Außerdem beobachtest du Trends und Wettbewerber, nutzt moderne AI-Tools für schnellere Content-Produktion und baust einfache Prozesse, damit aus Tests schnell Learnings entstehen.

Du wertest Content-, Creator- und Kanal-Performance aus und leitest daraus ab, welche Videos, Produkte, Creator und Formate weiter skaliert werden sollten.

Qualifikation

Du verstehst TikTok, Reels und Shortform-Content und hast Bock auf E-Commerce, Creator, Growth und Content-Produktion.

Du arbeitest schnell, pragmatisch und eigenständig. Du kannst Creator anschreiben, follow-uppen und hast ein gutes Gefühl für Hooks, Content-Ideen und Online-Trends.

Wichtig ist: Du willst nicht nur koordinieren, sondern auch selbst Content erstellen, einfache Produktvideos produzieren, Formate testen und daraus lernen.

Gleichzeitig bist du strukturiert genug, um Shop, Samples, Creator, Content und Reporting parallel zu koordinieren.

Erfahrung mit TikTok Shop, Creator Management, UGC, Affiliate, Amazon, Shopify oder Performance Marketing ist ein Plus.

Wichtiger sind Drive, Lernkurve und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

100% Remote ist möglich. Du arbeitest direkt mit Founder & Geschäftsführung in einem kleinen, schnellen Team ohne Corporate-Bullshit.

Du bekommst viel Verantwortung ab Tag 1, schnelle Entscheidungen, eine große E-Commerce-Marke mit bewährten Produkten und viel Freiheit, eigene Ideen zu testen und umzusetzen.

Dazu kommen moderne AI- und Content-Tools, eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, einen neuen Wachstumskanal von Anfang an mit aufzubauen.

Wenn du TikTok verstehst, gerne Content erstellst, Creator koordinieren kannst und Lust hast, einen neuen E-Commerce-Kanal operativ aufzubauen, dann melde dich bei uns!

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Your mission

Starting August 2026 and based in Stuttgart or Berlin, you'll join us as our Founders Associate, working directly with our CEO and COO to drive the most strategic initiatives across the company. You'll be the right hand on high-impact decisions, the operator behind cross-functional execution, and the connective tissue between leadership and the rest of the team. This role gives you visibility and ownership across product, GTM, operations, and finance from day one. It's a rare opportunity to shape how an AI-driven SaaS company operates from the inside, side by side with the founders.

What You’ll Be Working On

• Partner directly with the CEO on strategic initiatives, board prep, investor materials, and the long-term company narrative.
• Support the COO on company-wide planning, the operating cadence, KPI systems, and internal processes that scale with us.
• Drive cross-functional projects, from product launches and market entries to operational improvements and internal workflows, from concept to delivery.
• Build structured analyses, business cases, and decision frameworks that inform our most important calls.
• Identify and unblock bottlenecks, then build the systems that stop them from coming back.
• Prepare strategic insights and reporting that keep leadership and the team aligned.
• Be a cultural co-creator across our Stuttgart and Berlin hubs.

Who We’re Looking For

• 2–4 years of experience in top-tier strategy consulting (McKinsey, BCG, or Bain) or an equivalent high-performance environment.
• Sharp analytical thinker with structured problem-solving skills and a bias for action, you don't just frame the problem, you ship the solution.
• Excellent communicator who builds trust quickly with senior stakeholders and tells the story behind the numbers.
• Strong commercial instinct and genuine curiosity about how a B2B SaaS business actually runs.
• Comfortable holding multiple workstreams in parallel, navigating ambiguity, and switching context without losing rigor.
• Hands-on operator mindset: you bring clarity, ownership, and momentum to everything you touch.
• Based in Stuttgart or Berlin.
• Bonus: prior exposure to a startup, B2B SaaS, AI, or industrial/supply-chain context.

Not Quite Your Thing?

This role is for people who love variety, ownership, and momentum. If you're looking for a clearly defined job with fixed responsibilities, prefer to analyze from a distance rather than execute in the trenches, or want a remote setup over building in person with the team, this probably isn't the right fit. We're looking for someone excited by ambiguity, who wants to learn fast, grow fast, and contribute across functions. If that energizes you, let's talk.

Why You’ll Love This Role

• Direct access to leadership. You'll work shoulder-to-shoulder with the CEO and COO on the calls that matter most.
• Real ownership from day one. You'll run workstreams end-to-end across product, GTM, and operations, not just produce slides.
• An accelerated learning curve. This is the post-consulting role that compounds: you'll see how strategy, operations, GTM, and product fit together in a scaling AI business and you'll help shape all of it.
• An office-first culture in Stuttgart or Berlin. We believe the best work happens shoulder to shoulder. You'll join a team that values in-person collaboration, fast feedback loops, and the energy of working side by side every day. The occasional home office day is fine, but if you're looking for a fully remote or hybrid-heavy setup, this isn't the right role.
• Annual team week. Once a year we all come together somewhere inspiring working side by side, sharing meals, and enjoying each other's company.
• Shared success. You'll be part of our Virtual Stock Incentive Plan (VSIP), giving you a real stake in what we're building together.
• A clear path forward. This role is designed as a launchpad into GTM, operations, strategic finance, or general management.

The Tools You’ll Be Using

You don't need to be an expert in all of these. What matters most is curiosity and speed of learning. We currently use:

• Notion for knowledge, planning, and documentation
• Teamwork to manage projects and priorities
• HubSpot for CRM, pipeline insights, and commercial reporting
• Excel for KPIs, modelling, and analysis
• Outlook & Teams for email and scheduling
• Slack for day-to-day communication and quick collaboration
• Modern AI tools that we use throughout the business and which you'll help us push further You'll help us improve how we use these tools and introduce better ones where it makes sense.

Ready to Be Part of Something Big?

If you're excited to build the operating system of a fast-growing AI company alongside an experienced founding team, we'd love to hear from you. Let's build something great together.

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Die mobaix GmbH mit Sitz in Aachen entwickelt KI-gestützte Auswertesysteme auf Basis von Kamera- und Sensortechnik, die Bewegungen aller Verkehrsteilnehmer in Echtzeit erfassen und so helfen, Verkehr sicherer und effizienter zu machen.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Verarbeitung und Analyse von Daten aus Thermografiekameras sowie in der Anbindung an Verkehrsleitsysteme, um kritische Situationen frühzeitig zu erkennen und adaptive Verkehrssteuerungen zu schalten. Dafür vereinen wir Expertise aus Verkehrstechnik, Softwareentwicklung und Verkehrspsychologie in einem kleinen, praxisnah arbeitenden Team.

Zur Unterstützung im laufenden Betrieb suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der sowohl an der Hardware vor Ort mitarbeitet als auch Daten für unsere KI-Systeme vorbereitet oder externe Aufgaben erledigt.

Aufgaben

• Akkus wechseln und Funktionskontrollen an Geräten durchführen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Ausrichtung von Kamerasystemen vor Ort
• Unterstützung bei Hardware-Themen: Schränke, Schlösser, Netzwerkkabel, Verkabelung allgemein etc.
• Korrigieren und Pflegen von Trainingsdaten (z. B. Labels, Annotationen, offensichtliche Fehler)
• Händische Auswertungen und Plausibilitätschecks von Mess- und Versuchsdaten

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d)
• Solide technische Grundaffinität: Du kannst mit Werkzeug und Rechnern umgehen oder traust dir das nach kurzer Anleitung zu
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft, auch einfache praktische Tätigkeiten (Besorgungsfahrten, Zusammenbauten im Technikbereich) zu übernehmen
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, sicheres Lesen/Schreiben von einfachen technischen Anweisungen
• Zeitlich flexibel, der Arbeitsaufwand nach Woche variiert

Benefits

• Mitwirkung an spannenden und innovativen Projekten zur Verbesserung der Verkehrssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten, die an Deinen Zeitplan angepasst werden können
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

Unterstütze unser kleines Team als Werkstudent und tauche in spannende Softwareprojekte ein. Bewerbe Dich jetzt!

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You don't just demo software — you prove it works. As Sales Engineer at Prospeum, you're the person who makes enterprise deals technically undeniable. You build proof-of-concepts, run deep-dives with IT and procurement teams, and configure working solutions before the contract is signed.

Tasks

• Build prototypes, proof-of-concepts, and custom configurations that demonstrate measurable value for specific customer environments.
• Configure and adapt Prospeum's AI-driven SRM platform to customer workflows, ERP landscapes, and compliance requirements.
• Lead technical deep-dives, live demos, and hands-on workshops with procurement, IT architecture, and security teams.
• Travel to customer sites for discovery workshops and technical validation sessions — you're the person in the room, not on the call.
• Translate customer requirements into product feedback and scalable feature proposals for Engineering.
• Partner with Sales, Product, Engineering, and Founders as the technical owner of deal success.
• Build reusable demo environments, integration templates, and technical documentation that accelerate future deals.
• Support RFP/RFQ responses with technically accurate, codebase-informed answers.

Requirements

• 2–4 years of experience in sales engineering, technical consulting, solutions architecture, or a hands-on engineering role with customer exposure.
• Comfortable building and extending SaaS applications: Python (Django/FastAPI), TypeScript (Angular), REST APIs, PostgreSQL — or equivalent stack experience.
• Solid understanding of enterprise IT landscapes: SSO/SAML, ERP integration patterns (SAP, S/4HANA), cloud platforms (AWS, Azure).
• Ability to switch fluently between a C-level business conversation and a technical architecture whiteboard session.
• Strong demo skills — you know how to tell a story with working software, not slides.
• Ownership mindset: you'd rather ship a working PoC than wait for a perfect spec.
• Interest in procurement, supply chain, or regulatory compliance is a plus — domain expertise isn't required, curiosity is.
• Fluent in German and strong in English.
• Willingness to travel (~20-30% of the time).

Benefits

• Hybrid work: 3 days in the office, 2 from home.
• Competitive compensation with a performance bonus linked to deals.
• Direct access to the founders: You'll work alongside the CEO and CTO, not through layers.
• Annual development budget for courses, conferences, and certifications.
• AI-native product: You'll be selling and configuring cutting-edge procurement intelligence, not legacy software.
• Real enterprise exposure: Work with customers like LBBW, Siemens, and OECD from day one.

**Why Join Prospeum?
**
Most sales engineers demo what exists. At Prospeum, you'll build what's next.

We're adding an AI intelligence layer to an established SRM platform — chat-driven interfaces, autonomous agents, cross-organizational procurement intelligence. You won't be showing the same 5 screens to every prospect. You'll be configuring intelligent workflows, building PoCs that solve real problems, and proving to enterprise IT teams that AI in procurement actually works.

If you want to be the technical voice that closes deals — not by talking, but by building — this is it.

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You're not managing implementations, you're building how enterprise procurement actually works. As Implementation & Success Consultant, you own the full journey: from first kick-off to production rollout to long-term success. You translate what customers need into what the product delivers.

Tasks

• Own end-to-end enterprise implementations from kick-off to go-live — on time, on scope, on quality
• Translate complex customer requirements into scalable solution designs and structured rollout plans
• Become a product expert and train customers to integrate Prospeum into their operational and strategic procurement processes
• Act as the central project owner and trusted advisor throughout the customer relationship
• Drive customer retention and identify expansion opportunities in close collaboration with sales
• Coordinate across Product, Engineering, and Leadership to unblock delivery
• Manage risks, escalations, and stakeholder communication proactively — not reactively
• Turn customer feedback and usage patterns into concrete product improvement proposals
• Build standardized implementation playbooks that make every rollout faster than the last

Requirements

• Entrepreneurial mindset: you thrive when building from scratch, not when following a manual
• 3–5 years of experience in software/SaaS implementation, customer success, or consulting
• Ambitious and ownership-driven: you want to shape a function, not just fill a role
• Background in startups, enterprise software, or consultancies: ideally with procurement or supply chain exposure
• Strong project management instincts: timelines, stakeholders, dependencies
• Comfortable with enterprise architectures, integrations, and system landscapes at a conceptual level
• Technical curiosity: you don't need to code, but APIs, data models, and JSON shouldn't intimidate you
• Confident communicating with C-level stakeholders and managing expectations clearly
• Fluent German and strong English

Benefits

• Hybrid work: 3 days in the office, 2 from home. Occasional full remote possible.
• Competitive salary with performance-based bonus tied to customer success
• Direct impact: with 60+ enterprise customers, your work shapes how major organizations run procurement
• Annual development budget for courses, conferences, and certifications
• Small team, short paths: you'll work directly with the founders and engineering
• AI-native product: you'll be implementing cutting-edge procurement intelligence, not legacy software

Why Join Prospeum?

Procurement software has been boring for 20 years. We're making it intelligent.

Prospeum is at an inflection point. We have the customers (60+, including major banks and manufacturers), we have the platform (SRM, compliance, risk, contracts), and we're now building an AI layer that fundamentally changes how procurement works — chat-driven, cross-organizational, autonomous where it makes sense.

You'd be joining at the moment where the product transforms — and you'd be the person who brings that transformation to customers. Not as a support function. As the person in the room who makes it real.

If you want a role where you can point at enterprise processes running at scale and say "I built that" — this is it.

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WE7 ist eine HubSpot & CRM-Beratung aus Stuttgart im Boutique-Stil.

Wir helfen Unternehmen, ihre Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse mit HubSpot abzubilden, zu verbessern und stressfrei zu skalieren.

Nun möchten wir unsere Position durch Content Marketing via LinkedIn und Podcast weiter festigen. Hierfür suchen wir Unterstützung.

Aufgaben

• Du unterstützt beim Auf- und Ausbau unserer LinkedIn-Präsenz: Content planen, Beiträge vorbereiten, Beiträge veröffentlichen
• Du wirkst bei dem Versand unseres Newsletters mit (Redaktion, Aufbereitung, Tool-Pflege)
• Du hilfst beim Aufbau und der Koordination unseres neuen Podcasts: Gäste koordinieren, Postproduction koordinieren, Folgen veröffentlichen, Folgen vermarkten
• Du bringst eigene Ideen ein und probierst Neues aus

Qualifikation

• Du studierst im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä. – oder hast einfach Lust auf diese Themen
• Du bist sicher im Umgang mit LinkedIn und hast ein Gespür für Sprache und Content
• Nice-to-have: hattest du schon Berührungspunkte mit einem Newsletter-Tool oder der Podcast-Welt
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Interesse an B2B, CRM oder dem HubSpot-Ökosystem ist ein echter Bonus

Benefits

• Vergütung mit 15 EUR pro Stunde
• Flexible Arbeitszeiten rund um dein Studium (ca. 6-10 Stunden pro Woche)
• 50:50 Büro/Remote
• Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit
• Einblick in eine wachsende Boutique-Beratung mit spannenden Kunden (u.a. MHP RIESEN Ludwigsburg, Stuttgarter Kickers etc.)

Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung! :)

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Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Biberach. Im Rahmen der weiteren Digitalisierung und Optimierung der Einkaufsprozesse suchen wir einen erfahrenen Spezialisten.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung globaler Einkaufsprozesse und treiben innovative Projekte rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-gestützte Lösungen voran. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung globaler Einkaufs- und Source-to-Pay-Prozesse
• Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Beschaffungsprozesse und Systeme
• Moderation nationaler und internationaler Workshops
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
• Beratung des Einkaufs sowie angrenzender Unternehmensbereiche zu Prozess- und Digitalisierungsthemen
• Unterstützung bei der Implementierung innovativer Technologien und KI-basierter Lösungen
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Procurement oder Supply Chain Management
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse im Bereich Source-to-Pay-Prozesse wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien und innovativen Lösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige berufliche Perspektive in einem renommierten Industrieunternehmen
• Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
• Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Technologien
• Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team
• Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf langfristige Perspektive beim Kunden

Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passen sollte, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Als spezialisierter Personaldienstleister betreuen wir zahlreiche namhafte Unternehmen in der Region und können Ihnen gegebenenfalls weitere interessante Karriereoptionen anbieten, die Ihren Qualifikationen und Vorstellungen entsprechen.

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FINN Design entwickelt hochwertige funktionale Unterwäsche für den Alltag. Unser Fokus liegt auf Komfort, Passform und funktionalem Mehrwert – insbesondere bei Anti-Schweiß-Shirts, Shorts und körpernahen Basics.

Für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Produkte suchen wir eine erfahrene Unterstützung im Bereich Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung und Mustererstellung auf Freelancer-Basis.

Im Fokus steht die technische Verbesserung bestehender Shirts hinsichtlich Schnitt, Grading, Größentabellen, Passform und Funktionalität. Neben der konzeptionellen und technischen Arbeit ist uns auch die praktische Umsetzung wichtig: Du solltest in der Lage sein, Muster bzw. Prototypen selbst zu erstellen, um neue Schnittlösungen direkt testen und bewerten zu können.

Aufgaben

• Analyse bestehender funktionaler Shirts und Unterwäscheprodukte hinsichtlich Passform, Schnitt, Komfort und Funktionalität
• Optimierung von Schnitt, Grading und Größentabellen für verschiedene Größen
• Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge für bestehende Produkte
• Erstellung, Anpassung und Prüfung von Schnittmustern
• Eigenständiges Nähen von Mustern und Prototypen zur praktischen Überprüfung neuer Schnittlösungen
• Bewertung von Passform, Dehnverhalten, Verarbeitung, Nähten und Tragekomfort
• Unterstützung bei der Erstellung bzw. Überarbeitung technischer Produktunterlagen
• Enge Abstimmung mit unserem Gründerteam zu Produktanforderungen, Zielgruppe und Umsetzungsmöglichkeiten

Qualifikation

• Erfahrung in Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung, Schnittkonstruktion oder Pattern Making
• Sehr gutes Verständnis für körpernahe, elastische Kleidungsstücke
• Erfahrung mit Jersey, Stretch-Materialien, Unterwäsche, Sportswear, Activewear, Shapewear oder ähnlichen Produktgruppen
• Sicherer Umgang mit Grading, Größentabellen und Passformoptimierung
• Fähigkeit, Muster bzw. Prototypen eigenständig zu nähen und praktisch zu testen als Vorteil
• Technisches Verständnis für Verarbeitung, Nähte, Materialverhalten und Tragekomfort
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung mit funktionaler Bekleidung ist ein Plus
• Erfahrung mit Tech Packs, Produktionsunterlagen oder Lieferantenkommunikation ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

• Flexible Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
• Spannendes Produktumfeld im Bereich funktionale Unterwäsche
• Direkter Einfluss auf bestehende und zukünftige ProduktePraxisnahes Projekt mit klarer Zielsetzung und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit bei erfolgreicher ZusammenarbeitZusammenarbeit mit einer wachsenden E-Commerce-Marke
• Viel Raum für eigene technische Expertise und konkrete Verbesserungsvorschläge

Wir suchen keine rein kreative Modedesignerin, sondern eine technisch starke Person mit Erfahrung in Schnitt, Passform, Grading und Musterentwicklung.

Wenn du Freude daran hast, bestehende Produkte praktisch und technisch weiterzuentwickeln, funktionale Bekleidung besser zu machen und deine Ideen direkt in Mustern zu testen, freuen wir uns auf deine Nachricht.

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Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Unsere Haushaltsgeräte-Abteilung setzt mit Ihrer riesigen Auswahl an begehrten Markenprodukten Maßstäbe. Wir bieten unseren Kunden eine riesige Auswahl an Haushaltsgeräten der Marken Miele, Neff, Siemens, Bosch, AEG sowie viele weitere Top Marken an. Bei uns arbeiten Mitarbeiter mit Spaß und Herz, die sich respektieren, fördern und vertrauen.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) für den gesamten Verkaufsbereich.
**

Aufgaben

• Souveränität in Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
• Kompetenz in Führung, Entwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
• Professionalität in Organisation, Personaleinsatz und Tagessteuerung
• Ganzheitliches Verständnis für Produkte, Abläufe und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Qualifikation

• Expertise im Einzelhandel, idealerweise Haushaltsgeräte / Consumer Electronics oder als Quereinsteiger bist du bereit, Neues zu lernen.
• Du hast eine Leidenschaft für Technik und bringst Begeisterung für innovative Produkte mit
• Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
• Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich.
• Flexibilität und die Bereitschaft, auch Samstags zu arbeiten, runden dein Profil ab

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm
• Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und gemeinsam mit uns erfolgreich wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dürfen!

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Aktives Reisen ist ein Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende.

Du suchst ein Praktikum im Personalbereich? In Berlin? Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis, Jahrespraktikum oder für 3 Monate, wir sind flexibel und können uns so an die Rahmenbedingungen des Praktikums anpassen.

Aufgaben

• Einblick in den Bereich Personal eines Reiseveranstalters
• Einbindung in Bewerbungsprozesse
• Auslandseinsatz in eines unserer Hotels in Österreich je nach Länge des Beschäftigungsverhältnisses möglich

Qualifikation

• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Umgangsform in der deutschen Sprache
• Fremdsprachen erwünscht
• Lernfähigkeit
• Grundkenntnisse bis erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430

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Du möchtest im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren und suchst einen Praxisplatz, bei dem du echte Einblicke in die Arbeit einer Marketingagentur erhältst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir sind Sahm Communications, die externe Marketingabteilung für mittelständische Unternehmen. Von Social Media über Websites bis hin zu Branding-Projekten unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich Social Media & Content Creation.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Content-Plänen für unsere Kunden
• Recherche aktueller Social-Media-Trends, Formate und Themen
• Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Content-Drehs
• Begleitung von Foto- und Videodrehs vor Ort bei Kunden
• Unterstützung bei der Produktion von Social-Media-Content
• Videoschnitt und Content-Editing für Instagram, LinkedIn, TikTok & Co.
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Veröffentlichung von Inhalten
• Mitarbeit an kreativen Kampagnen und Marketingprojekten

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar
• Verpflichtendes Praktikum im Rahmen deines Studiums
• Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate
• Führerschein Klasse B (Pflicht)
• Erste praktische Erfahrungen mit Social Media
• Interesse an Content Creation, Video und Marketing
• Kreativität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Schnittprogrammen wie CapCut, Premiere Pro oder ähnlichen Tools

Benefits

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten statt reiner Beobachterrolle
• Direkte Einblicke in den Agenturalltag einer wachsenden Marketingagentur
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Social Media, Content Marketing und Videoproduktion
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
• Modernes Büro in Dortmund

Position: Pflichtpraktikum Social Media & Content Creation (m/w/d)
Standort: Dortmund
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Dauer: Mindestens 6 Monate
Beginn: Nach Vereinbarung

Du hast Lust, Social Media nicht nur theoretisch zu lernen, sondern aktiv mitzugestalten?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf an:

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Du hast Lust, vor der Kamera zu stehen und mit deinem Content einen echten Impact zu haben? Dann werde das Gesicht unserer Onlineshops und bring unsere Produkte und Storys authentisch auf Social Media und Co. rüber. Gemeinsam mit unserem Team produzierst du an wenigen, fokussierten Drehtagen im Monat kreative Videoformate. Wenn du ein Gespür für Trends hast, gerne selbstständig arbeitest und dich vor der Kamera wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du trittst als Gesicht unserer Onlineshops Garten-und-Freizeit und Betten vor der Kamera auf
• Dazu drehst du gemeinsam mit unserem Team an 2-4 Tagen pro Monat Videos vor Ort
• Du bringst unsere Produkte, Themen und Storys authentisch rüber – für Social Media, Website und Kampagnen
• Selbstständige Umsetzung interner Video-Aufträge

Qualifikation

• Du fühlst dich wohl vor der Kamera und hast eine natürliche, charismatische Ausstrahlung
• Erste (private, schulische oder berufliche) Erfahrung in Content Creation
• Gutes Gespür für Social Media Inhalte & aktuelle Trends
• Arbeitszeit: Du solltest an 2-4 Tagen pro Monat 8h vor Ort sein können, wechselnd an unseren Standorten in Genderkingen/Heubach. Das genaue Datum vereinbaren wir jeweils grundsätzlich flexibel mit dir, damit das gut mit deinem Alltag vereinbar ist (bspw. Studium)

Benefits

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
• Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien in einer digitalen Unternehmenskultur
• Vertrauen in dich als Mensch und in deine Fähigkeiten sowie Freiheit für Kreativität und eigene Ideen
• Eine familienfreundliche Arbeitswelt und zahlreiche Mitarbeiterevents
• Fitnessraum (Genderkingen) & weitere Benefits

Haben wir dich überzeugt? Dann mach was mit Impact und bewirb dich jetzt!

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MORE MONEY MORE LOVE wächst und unser Marketing muss mitwachsen.

Paid, CRM, Influencer und Content laufen bereits. Die Kanäle stehen, Ideen gibt es genug.

Was uns fehlt, ist jemand, der alles zusammenbringt, Prioritäten setzt und dafür sorgt, dass aus Ideen starke Kampagnen werden.

Wir suchen keinen klassischen Marketing Manager, der Aufgaben verwaltet.

Wir suchen einen Marketing Lead, der Verantwortung übernimmt, Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung steuert, das Team führt und den Überblick behält, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren.

Jemanden, der Marketing nicht nur organisiert, sondern wirklich vorantreibt.

Aufgaben

• Führung und Steuerung des gesamten Marketing-Kalenders
• Planung und Umsetzung von Drops & Kampagnen
• Entwicklung von Kampagnen-Messaging & Storylines
• Koordination von Paid, CRM, Influencer & Content
• Erhöhung der Creative-Schlagzahl — Sicherstellung von 40+ Paid-ready Assets pro Monat
• Führung und Steuerung des Marketing-Teams (Content, Creator etc.)
• Priorisierung und Durchsetzung von Deadlines
• KPI-Überwachung & Reporting an den Founder
• Aufbau klarer Prozesse und Workflows

Du übernimmst Ownership für Marketing-Execution.

Qualifikation

• 2–5 Jahre Erfahrung im Fashion- oder DTC-Marketing
• Erfahrung mit Drop-Kampagnen & Creator-Aktivierungen — nicht optional
• Gutes Verständnis für Performance & Retention
• Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Teams
• Strukturierte, priorisierungsstarke Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit & Ownership-Mindset
• Erfahrung in schnell wachsenden Marken

Benefits

Echte Führungsverantwortung

Direkter Impact auf Markenwachstum

Schnelle Entscheidungswege

Bestehendes Setup aus externen Spezialisten

Möglichkeit, Marketing-Struktur nachhaltig aufzubauen

Lebenslauf + 1–2 Kampagnen, die du eigenverantwortlich geplant oder geführt hast.

Startdatum & Gehaltsvorstellung angeben.

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Bist du bereit, als Technischer Projektingenieur die Zukunft der mobilen Roboter aktiv mitzugestalten? Bei der ScaliRo GmbH in der spannenden Welt der Automatisierungs- und Robotiklösungen wirst du Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das Innovation und Kreativität großschreibt.

Wir entwickeln eine herstellerunabhängig Plattform für autonome mobile Robotersysteme und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um effiziente, flexible und zukunftssichere Intralogistiklösungen zu realisieren.

Wenn du Freude daran hast, durch offene Standards und intelligente Simulationen neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen mit Mut und Leidenschaft anzugehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Mission, Intralogistik einfach und zugänglich für jedes Unternehmen zu machen!

Aufgaben

Deine Rolle

Als Frontend-Entwickler bei ScaliRo arbeitest du am Herzstück unserer FleetEngine-Plattform. Du entwickelst moderne Web-Anwendungen, mit denen unsere Kunden Layouts erstellen, Materialflüsse simulieren, Robotersysteme konfigurieren und Anlagen in Echtzeit überwachen.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Backend-Team, unseren Projektingenieuren und direkt mit Kunden zusammen, um komplexe technische Anforderungen in intuitive Benutzeroberflächen zu übersetzen.

Technologien: Angular, TypeScript, PixiJS, Tailwind CSS, C#/.NET, MongoDB, VDA 5050, LIF

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer FleetEngine-Webanwendung mit Angular und TypeScript
• Umsetzung interaktiver Benutzeroberflächen für Simulation, Visualisierung und Anlagensteuerung
• Entwicklung von 2D-Visualisierungen, Layouteditoren und Echtzeit-Dashboards
• Technische Abstimmung von Anforderungen und Nutzer-Workflows mit Kunden und Projektteam
• Mitgestaltung von Softwarearchitektur, UI- und UX-Konzepten
• Durchführung von Code Reviews und Qualitätssicherung
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung, Produktmanagement und Projektingenieuren

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-Have

• Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Angular und TypeScript
• Sicherer Umgang mit HTML, CSS und REST-APIs
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an technischen Produkten und komplexen Systemen
• Teamfähigkeit und pragmatische Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Nice-to-Have

• Erfahrung mit PixiJS, Canvas, SVG oder vergleichbaren Rendering-Technologien
• Kenntnisse in Tailwind CSS
• Erfahrung mit Datenvisualisierung oder Echtzeit-Anwendungen
• Grundkenntnisse in C#/.NET
• Interesse an Robotik, Automatisierungstechnik oder Intralogistik
• Erfahrung mit industriellen Softwarelösungen

Benefits

Was wir bieten

• Mitarbeit an innovativen Robotik- und Automatisierungsprojekten
• Direkten Einfluss auf Produkte und Kundenlösungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Junges und hochmotiviertes Team
• Modernes Büro im digialten Gründerzentrum Stellwerk18 in Rosenheim
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Hardware und Software
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Freitags-Mittagessen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen

Warum ScaliRo?

Bei uns arbeitest du an einer Softwareplattform, die automatisierte Intralogistikanlagen plant. Deine Arbeit landet nicht in einer PowerPoint-Präsentation, sondern wird täglich von Kunden eingesetzt, um Mobile Roboter zu planen, zu simulieren und zu visualisieren.

Wenn du moderne Web-Technologien mit Robotik und Automatisierung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Hackstack Collective verbindet außergewöhnliche Talente mit Organisationen, die digitale Souveränität, moderne Softwareentwicklung und nachhaltige Engineering-Kultur ernst nehmen. Aktuell suchen wir für einen unserer Partner einen hands-on Engineering Manager, der starke technische Fähigkeiten mit echter Führungsverantwortung verbindet.

Diese Rolle ist für dich spannend, wenn du Engineering nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst. Du bleibst nah am Code, arbeitest eng mit Product und Business zusammen und baust gleichzeitig Strukturen, in denen ein starkes Entwicklerteam zuverlässig liefern kann.

Gesucht wird keine reine Reporting-Rolle und kein klassischer „Slide-Manager“. Gesucht wird jemand, der technische Qualität, Teamführung und pragmatische Umsetzung miteinander verbindet.

Aufgaben

• Du führst ein Engineering-Team fachlich und organisatorisch und sorgst für klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Umsetzung.
• Du bleibst hands-on tätig: Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung gehören weiterhin zu deinem Alltag.
• Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in realistische technische Pläne und machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten transparent.
• Du arbeitest eng mit Product, Business und der Unternehmensführung zusammen und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen.
• Du führst regelmäßige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und unterstützt Entwickler dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
• Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Release-Abläufe, Teamrituale und Incident-Handling, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen.
• Du unterstützt bei Hiring, Teamaufbau und der Weiterentwicklung einer produktiven Engineering-Kultur.
• Du hinterfragst Anforderungen kritisch, priorisierst technische Machbarkeit sauber ein und sorgst dafür, dass Engineering und Product an einem Strang ziehen.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit.
• Du hast bereits Entwickler geführt oder fachlich gesteuert, zum Beispiel als Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer mit Teamverantwortung, Founding Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Du möchtest weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollständig vom Code zu entfernen.
• Du hast ein solides Verständnis für moderne Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreife Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Backend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest.
• Erfahrung mit KI-nahen Produkten, Automatisierung, datengetriebenen Workflows oder modernen AI-Integrationen ist von Vorteil.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und verständlich, sowohl mit Entwickler als auch mit nicht-technischen Stakeholdern.
• Du triffst Entscheidungen, erklärst sie sauber und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Fließendes Deutsch und Englisch sind für diese Rolle erforderlich.

Benefits

Was dich bei unseren Partnern erwartet

• Attraktive Rahmenbedingungen: Gehaltsspannen zwischen 85.000 € und 100.000 € (je nach Seniorität und Impact auch darüber hinaus) sowie faire Bonusmodelle.
• Moderne Arbeitskultur: Gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit), flexible Strukturen und Teams aus erfahrenen Senior Engineers.
• Viel Verantwortung ohne unnötige Konzernstrukturen.
• Ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengehören.

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ecotel ist einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud- und Fiber-Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern Qualität, auf die man sich verlassen kann.

Als eigenständiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis für leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern.

Unser Erfolgsrezept? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. Sie sind das Herz von ecotel – und der Grund, warum wir als Unternehmen wachsen, und unsere Kunden begeistern.

Aufgaben

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN!

Du möchtest als Accountant / Finanzbuchhalter den nächsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:

• Du übernimmst die laufende Buchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch – inklusive manueller Buchungen, Umbuchungen und Korrekturen.
• Monatliche Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Außerdem prüfst und verbuchst du Schwankungen sowie Sonder- und Einmaleffekte und unterstützt bei Umsatzsteuer-Themen wie Voranmeldungen und Abstimmungen.
• Die Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie die Mitwirkung an Standardisierungen und Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft runden dein Aufgabengebiet ab.

Qualifikation

• Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Finanz- oder Steuerbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Finanzbuchhaltung bzw. im Financial Accounting bringst du bereits mit.
• Sichere Kenntnisse in HGB, idealerweise auch IFRS, sowie Routine in Abschlussbuchungen und Kontenabstimmungen zeichnen dich aus.
• Außerdem arbeitest du sicher mit Excel und ERP-Systemen und überzeugst durch eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.

Benefits

• Und das geben wir dir zurück #benefits:

Sicherheit mit Perspektive: Dich erwartet eine spannende Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld – zunächst befristet auf zwei Jahre.

• Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
• Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance).
• Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office.
• Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben.
• Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne.
• Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung.
• Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar.
• Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern
• Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich.
• Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch.
• Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg.
• Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine.
• Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).

Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!

Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!

Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.

Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF.

Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

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Wir - die Tim Seidl-PRODUCTIONS GmbH - entwickeln hochwertige Film-, Foto- und Social-Media-Inhalte für Unternehmen, Marken und Organisationen – von der ersten Idee über Konzeption und Produktion bis zur finalen Veröffentlichung.

Mit dem Vision Campus entsteht in Schwäbisch Hall ein neuer, zukunftsorientierter Standort für Medienproduktion, Events, Begegnung und moderne Arbeitswelten. Der Campus vereint professionelle Studios, kreative Produktionsflächen, Eventbereiche, Sport- und Begegnungsflächen sowie Raum für Innovation, Teamkultur und neue Formen der Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Videoschnitt & Postproduktion von verschiedenen Arten von Videos: Social Media, Interviews, Imagefilme, Produktvideos, allg. Werbevideos
• Color Grading, Sounddesign, Animation
• Sichten und Auswahl von Videomaterial sowie Musik & Sounddesign
• Eigenständiges Arbeiten unter Einhaltung der Projektzeitpläne und Deadlines
• Verwaltung und Archivierung von Rohmaterial und fertigen Projekten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Videoschnitt / Postproduktion
• Kenntnisse bevorzugt in DaVinci Resolve oder auch Premiere Pro oder Final Cut
• Kenntnisse in Adobe After Effects von Vorteil, ist aber kein Muss
• Kenntnisse in Color Grading, Fusion /VFX) und Sound Design
• Starkes Gespür für Ästhetik, Timing, Storytelling & Trends
• Technisches Verständnis im Videobereich (Framerates, Auflösung etc.)
• Teamfähigkeit, Struktur & Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Interessen an neuen Technologien, KI
• Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Wellpass – trainiere flexibel in vielen Studios
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
• MacBook auch privat nutzbar
• Teamevents, Ausflüge & Trips
• Arbeiten im Vision Campus – Deutschlands größtem Videoproduktionsstudio
• Kostenlose Sportanlagen vor Ort
• …und Hausschlappen 😄

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, sichtbar zu werden, Menschen zu begeistern und starke Geschichten zu erzählen – professionell, kreativ und mit einem jungen, ambitionierten Team.

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LegalCheck ist ein LegalTech-Startup.

Wir machen es Firmen einfach, KI und Software as a Service rechtskonform zu verwenden. Machst Du mit?

Dann starte Dein Karriere im Bereich Business Development & Products und sammle gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Digitalrecht.

Aufgaben

Für den Bereich Business Development & Products suchen wir engagierte Unterstützung in Teilzeit. Es besteht die Option der Entwicklung zum Business Development Manager (w/m/d; dann auch in Vollzeit).

Deine Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Business Development: Du unterstützt bei Plänen und Umsetzung zu neuen Märkten, Kundengruppen und Produkten. Du behältst den Überblick und sorgst zugleich dafür, dass wir uns nicht verzetteln.
• Strategische Auswertungen: Du wertest Kennzahlen von LegalCheck aus und lernst, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen und darauf basierend konkrete Vorschläge für die Weiterentwicklung zu machen.
• Products (Webinare): Du betreust unsere Webinarreihen. Dazu gehören Automatisierung und Digitalisierung, laufende Suche nach passender Infrastruktur, Marketing, Vor- und Nachbereitung der Webinare und Management der Community.
• Products (Approval as a Service): Du betreust die Produkte rund um unsere Templates und Subscriptions, und hilfst sie weiter zu automatisieren.
• Website, Social Media und Marketing: Du betreust eigenständig möglichst große Teile unserer Kommunikation und Vermarktung.
• Finance: Bei Interesse und Eignung kannst Du perspektivisch auch im Accounting mitwirken.
• Learning & Ownership: Du wirst zu diesen Tätigkeiten von gestandenen Profis angeleitet und geschult. Mit deinem Fortschritt wächst auch dein eigenständiger Verantwortungsbereich und damit auch die Freiheit, diesen auszufüllen.

Qualifikation

• Falls Du Dich als Werkstudent bewirbst: Studium im wirtschaftlichen, IT-bezogenen oder rechtlichen Kontext, idealerweise bereits abgeschlossenes Grundstudium
• Falls Du Dich für eine Junior-Stelle bewirbst: Abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung bzw. erster Studienabschluss

Dies ist eine Werksstudenten- bzw. Junior-Stelle. Wir erwarten nicht, dass Du schon viel von dem kannst, was Du bei uns machen wirst. Wichtiger ist uns:

• Du bist motiviert, neue Bereiche kennenzulernen, und kannst damit umgehen, wenn morgen vieles anders kommt als letzte Woche geplant.
• Du arbeitest remote und kannst Dich, Deine Aufgaben und Prioritäten organisieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mind. gute Englischkenntnisse (jeweils in Wort und Schrift)
• Bonuspunkte gibt es für: Erste Erfahrungen in Business Development, Marketing/ Social Media, Automatisierung und/oder Datenschutz

Benefits

• Tätigkeit im Rahmen von 10-24 Wochenstunden (Werkstudent) bzw. 16-24 Wochenstunden (Junior)
• Gehalt: Ab 16 € pro Stunde Werkstudent, 1.850 € mtl. Junior (24 Stunden)
• Remote Only
• Flexible Arbeitszeiten
• 28 Tage Urlaub (bezogen auf Vollzeit-Anstellung)
• Zuschuss zum BVG- oder Deutschlandticket
• Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Zusammenarbeit

Werde Teil unseres innovativen Teams und forme die Zukunft der Rechtsberatung. Bewirb dich jetzt bei LegalCheck!

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Standorte: Uetze

Über uns: Die Tamedes Körperwerkstatt ist ein führende Premium-Praxis, das sich durch seine fächerübergreifende Expertise in den Bereichen Physiotherapie, Podologie und Kosmetik auszeichnet.

Unser Ziel ist es, unseren Patienten und Kunden ganzheitliches und hochwertiges Behandlungserlebnis zu bieten. Mit Standorten in Uetze und Burgdorf setzen wir neue Maßstäbe in der Verbindung von therapeutischen, kosmetischen und individueller Betreuung.

Aufgaben

• Kunden/Patienten Management
• Terminplanung und -vergabe
• Dokumentation und Verwaltung von Kunden-/Patientendaten
• Rezeption / Empfang
• Praxis Organisation

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
• Freude im Umgang mit Menschen, starke Qualität- und Serviceorientierung zu unseren Kunden
• Organisationstalent

Benefits

Wir bieten:

• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Regelmäßige Weiterbildungen im kosmetischen Bereich, um Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern
• Arbeiten in einer fächerübergreifenden (interdisziplinären) Praxis
• Kapital-Betriebsrente zum Nulltarif
• Betriebs-Events für das WIR-Gefühl
• Einkaufsvergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
• Job-Fahrrad zur privaten Nutzung
• Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Snacks und Getränke im Arbeitsalltag
• Empfehlungsprogramm für neue Mitarbeiter

Bewerbung: Wenn Sie Ihre Leidenschaft für den Kunden- / Patientenservice in einem innovativen und dynamischen Umfeld ausleben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Art der Stelle: Teilzeit

Erwartete Arbeitsstunden: 15–25 pro Woche

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Do you love sports and consider social media your playground?

At OTC, we’re building a marketing agency fully dedicated to basketball—and we need you to help us do it. As a Social Media Intern, you won’t just be tagging along: you’ll work with us to build a community from the ground up that lives and breathes the sport.

This isn’t an internship where you run errands. You’ll be given real responsibility, contribute creatively, and see firsthand the impact of your work.

Location: Remote | Start: Immediately | Duration: 3–6 months | Compensation: Unpaid

Type: Mandatory internship or voluntary internship (up to 3 months)

Aufgaben

• Develop a strategy: You’ll design a social media strategy for Instagram, TikTok, and other platforms—from target audience analysis to content planning
• Create content: You’ll produce Reels, TikToks, Stories, and posts that resonate with the basketball community
• Build a community: You’ll interact with fans, players, and teams to build an engaged following
• Identify trends: You’ll keep your finger on the pulse of the basketball and social media worlds and bring fresh ideas to the table
• Evaluate performance: You’ll track KPIs, analyze what works, and continuously optimize

Qualifikation

• You’re a pro at creating content (Reels, short videos, graphics)—even your personal work counts
• A keen sense of social media trends, especially on TikTok and Instagram
• Creativity, initiative, and a desire to build things from scratch
• Basic knowledge of tools like Canva, CapCut, or similar programs
• A genuine passion for sports (ideally basketball)—whether as a fan, player, or both
• Enrolled in a college or university (for a mandatory internship) or available for up to 3 months (voluntary internship)
• Fluent in English ; good German is a plus

Benefits

• Startup experience from day one – No corporate rat race, just real creative freedom
• Access to the world of basketball – Connections with players, teams, and the German basketball scene
• Steep learning curve – Direct responsibility for a brand in its early stages
• 100% remote – Work from anywhere
• Official internship certificate and, upon request, a recommendation on LinkedIn🤝
• Opportunities – With good performance, there is the possibility of long-term employment

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Du liebst Sport und Social Media ist dein Spielfeld?

Mit OTC bauen eine Vermarktungsagentur auf, die sich voll und ganz dem Basketball verschrieben hat – und dafür brauchen wir dich. Als Social Media Intern bist du nicht einfach nur dabei: Du baust mit uns von Grund auf eine Community auf, die den Sport lebt und atmet.

Das hier ist kein Praktikum, in dem du Kaffee holst. Du bekommst echte Verantwortung, gestaltest kreativ mit und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Standort: Remote | Start: Ab sofort | Dauer: 3–6 Monate | Vergütung: Unpaid
Art: Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (bis 3 Monate)

Aufgaben

• Strategie entwickeln: Du konzipierst eine Social-Media-Strategie für Instagram, TikTok & Co. – von der Zielgruppenanalyse bis zum Content-Plan
• Content erstellen: Du produzierst Reels, TikToks, Stories und Posts, die in der Basketball-Community einschlagen
• Community aufbauen: Du interagierst mit Fans, Spieler:innen und Vereinen und baust eine engagierte Followerschaft auf
• Trends erkennen: Du hast den Finger am Puls der Basketball- und Social-Media-Welt und bringst frische Ideen ein
• Performance auswerten: Du trackst KPIs, analysierst was funktioniert und optimierst laufend

Qualifikation

• Du bist Pro in der Content-Erstellung (Reels, Kurzvideos, Grafiken) – auch privat zählt
• Sehr gutes Gespür für Social-Media-Trends, insbesondere auf TikTok und Instagram
• Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Dinge von null aufzubauenGrundkenntnisse in Tools wie Canva, CapCut oder vergleichbaren Programmen
• Echte Leidenschaft für Sport (idealerweise Basketball) – ob als Fan, Spieler:in oder beides
• Eingeschrieben an einer Hochschule (bei Pflichtpraktikum) oder verfügbar für bis zu 3 Monate (freiwilliges Praktikum)
• Fließend Deutsch, gutes Englisch ist ein Plus

Benefits

• Startup-Erfahrung von Tag 1 – Kein Konzern-Hamsterrad, sondern echte Gestaltungsfreiheit
• Zugang zur Basketball-Welt – Kontakte zu Spieler:innen, Vereinen und der deutschen Basketball-Szene
• Steile Lernkurve – Direkte Verantwortung für eine Marke im Aufbau
• 100 % Remote – Arbeite von überall aus
• Qualifiziertes Praktikumszeugnis und auf Wunsch Empfehlung auf LinkedIn🤝
• Perspektive – Bei guter Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer langfristigen Anstellung

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Hast du schonmal gesehen, wie jemand beim Auspacken einer schön gestalteten Deko-Box die Augen leuchten lässt?

Hast du schonmal beobachtet, wie Menschen ihre ganz eigene Floristik-Kreation erschaffen und plötzlich Stolz und Freude auf einmal real werden?

Hast du schonmal ein Produkt in der Hand gehabt, das so durchdacht war, dass es Menschen einfach Lust macht, kreativ zu werden?

Ja? Nein?

Jeden Tag versuchen Menschen, ihre Wohnräume schöner zu gestalten — ohne professionelle Floristik-Kurse zu brauchen oder stundenlang Material zusammenzusuchen. Genau dafür entwickeln wir bei Flowers & Me wunderschöne DIY Deko-Boxen: durchdacht, inspirierend, einfach zum Selbermachen. Unsere Vision ist simpel: Wir wollen Menschen die Freude am Selbermachen leichter zugänglich machen und ihnen zeigen, dass sie selbst Designer ihrer Räume sind.

Und jetzt stehst du an einem Punkt, an dem deine Arbeit genau das möglich macht. Flowers & Me hat gerade erst begonnen. Wir skalieren von quasi Null auf 5 Millionen — und Performance Marketing ist der Hebel, der das möglich macht. Du baust das System, das uns von einer kleinen, ambitionierten Gründermarke zu einem europäischen Player entwickelt. Neue Märkte, neue Kundinnen und Kunden, exponentielles Wachstum.

Mit deiner Arbeit entscheidest du mit, ob Millionen Menschen die Freude am Selbermachen entdecken — oder ob sie es nie erfahren.

Aufgaben

Ja, wir zahlen fair, du arbeitest flexibel und hybrid, und du hast kurze Wege direkt zu Christian und unserem Gründerteam. Das ist für uns selbstverständlich.

Wichtiger ist: Du baust hier wirklich etwas – kein fertiges Setup, das du nur verwaltest. So gehst du es an:

• Ownership: Du verantwortest Acquisition und Retention bei Flowers & Me und elvent und baust ein profitables, skalierbares Growth-System über den gesamten Funnel – mit klarem Fokus auf Wiederkauf, LTV und Brand-Wachstum.
• Kanalsteuerung & Sparring: Du steuerst unser internes Meta-Team und unsere Google-Agentur strategisch, briefst, challengst und stellst Profitabilität sowie Wachstum sicher – ohne im Daily Doing zu versinken.
• Strategie: Du entwickelst eine tragfähige Wachstumsstrategie inklusive Kanalpriorisierung, Retention-Hebeln, Testlogik und EU-Roadmap.
• Brand & Community: Du baust eine konsistente Markenführung über alle Touchpoints (Ads, Newsletter, WhatsApp, Content) auf und entwickelst eine Community, die langfristig bei uns bleibt.
• CRM & Retention (hands-on): Du baust Klaviyo-Flows, WhatsApp-/ChatArmin-Kanäle und Newsletter selbst auf und entwickelst sie weiter – Welcome, Post-Purchase, Winback, Replenishment, Cross-Sell und Reaktivierung mit messbarem Impact auf LTV und Wiederkaufrate.
• Automatisierung: Du etablierst automatisierte Reporting- und Entscheidungsworkflows für schnellere, sauberere Performance-Entscheidungen über Acquisition und Retention hinweg.
• KI-Einsatz: Du nutzt KI für Content-Produktion, Lokalisierung, Übersetzung und Lifecycle-/Creative-Workflows – mit Blick auf Qualität, Brand Fit und Skalierbarkeit über Märkte hinweg.
• Leadership & Teamführung: Du führst das bestehende Marketing-Team (Meta-Spezialist, Videograf, Werkstudent) disziplinarisch, baust neues Personal auf und arbeitest direkt mit unserem Gründerteam an Unternehmenszielen, Budgetlogiken und Prioritäten.

Und ganz ehrlich: Das wird nicht nur bequem. Du wirst mit schnellwechselnden Trends, saisonalen Peaks, vielen Prioritäten und hohem Tempo umgehen. Nicht jedes Setup wird perfekt sein. Genau deshalb suchen wir dich – jemanden, der Klarheit schafft, Systeme baut und pragmatisch entscheidet.

Qualifikation

• Bisherige Stationen: Du hast eine D2C-/Subscription-Brand idealerweise im Bereich 5–30 Mio. € Umsatz wesentlich mit aufgebaut bzw. skaliert und kannst konkrete Wachstums-, Retention- und Profitabilitätsbeispiele nennen.
• Level: Du bist strategisch stark, bleibst aber hands-on. Du baust eine Roadmap und gehst trotzdem tief in Klaviyo, WhatsApp/ChatArmin, Newsletter, Reporting oder Briefings.
• Meta & Paid Social (Steuerung): Du hast relevante Meta-Budgets gesteuert oder eng begleitet, kannst Creative-Testing-, Account- und Skalierungslogik auf Augenhöhe mit Spezialist:innen besprechen und challengen – ohne täglich selbst im Ads Manager zu sitzen.
• Google / Shopping / PMax: Du bringst ein solides Verständnis für Search, Shopping, Feed-Qualität, PMax und Suchintention mit und kannst eine Agentur entlang klarer Profitabilitäts-KPIs sauber steuern.
• Brand & Marketing Psychology: Du verstehst, wie Marken psychologisch aufgebaut werden, Community entsteht und Kund:innen langfristig bleiben – und übersetzt das in konsistente Tonalität, Story und Touchpoints.
• CRM / Retention (hands-on): Du hast Klaviyo-Flows, WhatsApp/ChatArmin-Setups und Newsletter selbst gebaut und weißt, wie Welcome-, Post-Purchase-, Winback-, Replenishment- und Cross-Sell-Flows LTV und Wiederkaufrate konkret hebeln. GA4, GTM und CAPI sind für dich kein Nebenthema.
• Mindset & Leadership: Du denkst unternehmerisch, priorisierst nach Impact, sprichst Klartext und übernimmst gerne disziplinarische Führung über ein bestehendes, kleines Team mit Spezialist:innen.
• Sprachen: Mit sehr gutem Deutsch und Englisch steuerst du Kampagnen, Märkte und Lokalisierung sauber.

Bist du an Bord?

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice- und Remote-Möglichkeit nach Abstimmung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Mitarbeiterrabatte auf Flowers & Me Boxen (und wer liebt es nicht, selbst zu kreieren?)
• Fitnessabo
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Kostenloses Parken
• Haustiere erlaubt

Also, bewirb dich noch heute

Wenn du Lust hast, Performance Marketing bei elvent und Flowers & Me nicht nur zu verwalten, sondern wirklich zu bauen, dann sollten wir sprechen.

Bewirb dich über unser Bewerbungsformular und hilf uns dabei, die Freude am Selbermachen noch mehr Menschen zugänglich zu machen.

Ansprechpartner: Christian Perian

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Uvvo ist eine Recruiting-Plattform, die Unternehmen in Deutschland mit passenden Kandidaten verbindet. Wir suchen selbstständige Recruiter, Personalvermittler und Recruiting-Partner, die Zugang zu qualifizierten Kandidaten haben und diese für aktuelle Vakanzen empfehlen möchten.

Wichtig: Es handelt sich nicht um eine Festanstellung, sondern um eine freie Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis.

Aufgaben

• Empfehlung passender Kandidaten für aktuelle Vakanzen unserer Kunden
• Nutzung Ihres Netzwerks, Ihrer Recruiting-Kanäle oder Ihrer bestehenden Kandidatenkontakte
• Erste Einschätzung von Qualifikation, Erfahrung, Sprachkenntnissen und Verfügbarkeit der Kandidaten
• Einreichung geeigneter Kandidaten über Uvvo
• Abstimmung mit Uvvo zu passenden Stellenangeboten und Kandidatenprofilen

Uvvo übernimmt die Zusammenarbeit mit den Unternehmen. Sie konzentrieren sich auf die Identifikation und Empfehlung passender Kandidaten.

Qualifikation

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, HR oder in der Personalvermittlung ist von Vorteil
• Zugang zu qualifizierten Kandidaten in Deutschland
• Verständnis für berufliche Qualifikationen, Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen
• Sorgfältiger und professioneller Umgang mit Kandidatendaten
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Besonders relevant sind Kandidaten, die bereits in Deutschland sind oder über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen. Uvvo unterstützt aktuell nicht bei der Beantragung von Visa oder Arbeitserlaubnissen.

Benefits

• Bis zu 1.250 € Prämie pro erfolgreicher Vermittlung bei ausgewählten Top-Vakanzen
• Fertige Stellenangebote von Unternehmen in Deutschland
• Keine eigene Kundensuche notwendig
• Remote und flexible Zusammenarbeit
• Transparente Kandidatenzuordnung
• Persönlicher Support durch Uvvo
• Kostenlose Registrierung als Recruiting-Partner
• Ideal als zusätzliche Einnahmequelle für erfahrene Recruiter

Wenn Sie als selbstständiger Recruiter oder Recruiting-Partner passende Kandidaten empfehlen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Nach Ihrer Kontaktaufnahme erhalten Sie weitere Informationen zum Ablauf, zu den aktuellen Vakanzen und zu den Recruiter-Prämien.

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Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegründete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet Brücke. Wir sind angetreten, um inmitten der größten Transformation der Arbeitswelt genau diese Brücke in die Zukunft zu bauen - eine Brücke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

Gegründet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprägte Zukunft, von der strategischen Beratung über die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir eigene Software-Produkte für digitale Souveränität.

Aufgaben

Als erste:r Projektmanager:in & PMO (m/w/d) bei uns konzipierst und etablierst du die PMO-Strukturen für unsere Beratungsmandate von Grund auf. Du bist das organisatorische Rückgrat unserer Projektteams und sorgst dafür, dass im Hintergrund alle Fäden, Timelines und Prozesse perfekt zusammenlaufen.

Den Großteil deiner Zeit hältst du unseren Projektleitungen in den Beratungsmandaten operativ den Rücken frei und treibst die strukturierte Umsetzung der Projekte voran. Dabei schnupperst du echte Beratungsluft und bist hautnah bei unseren Leuchtturmprojekten dabei.

Die übrige Zeit arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff zusammen, unterstützt operativ bei internen strategischen Initiativen – und übernimmst unseren Social-Media-Auftritt Schritt für Schritt als dein eigenes Projekt.

Deine Aufgaben

Klassisches PMO & Projektmanagement in Kundenprojekten (60-70 %):

• Du unterstützt die Projektleitung dabei, unsere Mandate operativ umzusetzen, und entlastest sie im Tagesgeschäft.
• Du koordinierst Meetings, Workshops und Termine mit internen wie externen Beteiligten und bereitest sie sauber vor und nach. In großen Mandaten bist du die verlässliche operative Klammer zwischen dem Kundenteam und Team Passerelle.
• Du hältst unsere Projektdokumentation und Knowledge-Management-Systeme aktuell, pflegst Action-Item-Listen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
• Gemeinsam mit der Projektleitung übernimmst du das Projektcontrolling – von Meilensteinen und Timelines über das Stundentracking bis zu sauberen Statusberichten und der Abrechnung.
• In großen Mandaten mit Kunden- und internen Teams bist du die verlässliche Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit reibungslos läuft.

Interne Initiativen & Operations (ca. 30-40 %):

• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Chief of Staff und unterstützt operativ dabei, interne strategische Initiativen voranzutreiben und umzusetzen.
• Du packst überall dort mit an, wo Struktur, Koordination oder ein zusätzliches paar Hände gebraucht werden – von der Organisation interner Vorhaben bis hin zu Team-Events.
• Dein eigenes Projekt - Marketing & Social Media:
  - Du planst, erstellst und koordinierst den Content für unsere digitalen Kanäle (insb. LinkedIn) und weitere Initiativen, um die Sichtbarkeit und Haltung von Team Passerelle kontinuierlich im Markt zu verankern. Dabei koordinierst du auch etwaige Dienstleister.
  - Du nimmst unseren Markenauftritt eigenverantwortlich in die Hand und wächst in dieses Thema als dein festes, eigenes Projekt hinein.

Qualifikation

• Fundiertes Organisationstalent mit Startup-Mentalität: Ob erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung – wichtig ist uns dein Track Record: Du hast bereits einige Jahre im Bereich Projektmanagement, Projektassistenz oder Operations im Agentur-, Startup- oder dynamischen Beratungsumfeld gearbeitet. Du kennst die Agilität kleiner Teams und blühst im dynamischen Umfeld auf.
• Struktur & Auge fürs Detail: Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, erwartest du keine gemachten Nester, sondern hast Lust, Strukturen und Prozesse von Grund auf selbst mitzugestalten. Du arbeitest gewissenhaft, proaktiv und absolut verlässlich und bist kein reiner Admin-Typ, sondern denkst dich auch mal tief in Themen ein.
• Kommunikationsstärke & Schreibtalent: Du drückst dich präzise aus und hast ein Händchen für ansprechenden Social-Media-Content. Darüber hinaus besitzt du die analytische und sprachliche Schärfe, um auch komplexe Sachverhalte präzise in Textform zu gießen. Dein Deutsch ist absolut fehlerfrei und stilistisch stark (C2-Niveau zwingend), dein Englisch ist verhandlungssicher.
• Digital-Fluency: Du arbeitest am Puls der Zeit. Der sichere Umgang mit modernen cloud-basierten Tools (z. B. Notion, Asana) ist für dich selbstverständlich. Da wir eine KI-Beratung sind, setzen wir eine aktive, neugierige KI-Praxis im eigenen Alltag voraus (zB. verschiedene LLMs, Lovable, Automatisierungen mit make.com/n8n). Du hast echte Lust darauf, dich tief in neue KI-Tools und Automatisierungen einzuarbeiten und diese anzuwenden.
• Can-Do-Attitude & Haltung: Du hast Spaß an der Dynamik eines jungen Unternehmens, kannst dich selbst organisieren und denkst lösungsorientiert & proaktiv mit um Probleme eigenständig zu lösen. Du teilst unsere Werte rund um eine gerechte Arbeitswelt von morgen.

Benefits

• Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europäischen, demokratischen Werten.
• Beratungsluft & Netzwerk: Einblicke in hochkarätige Mandate aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften
• Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung für deine Accounts und Themen
• Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
• Standards: 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit), ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
• Faire Vergütung: Ein transparentes Gehaltsband von 48.000 bis 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis (je nach Erfahrung)

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von Produktivitätsgewinnen über die digitale Souveränität bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen für diese Themen und wollen diese Brücke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrücklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - für uns zählen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lückenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprägen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrücken: Join us!

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Du brennst für Performance Marketing und willst in einer modernen Agentur richtig durchstarten? Wir, als renommierte Performance Marketing Agentur aus Stuttgart suchen ab sofort eine/n Performance Marketing Manager/in (50 - 100%), die/der unser Team verstärkt und Lust hat, echte Ergebnisse für spannende Kundenprojekte zu erzielen.

Aufgaben

• Durchführung von Erstgesprächen mit Kund:innen zur Bedarfsermittlung und Zieldefinition
• Planung und Moderation von Workshops mit Kund:innen zu Strategie, Zielgruppen und Performance
• Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen sowie Projektmanagement für laufende und zukünftige Projekte
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen(Google, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
• Operative Umsetzung und Optimierung von SEO-, SEA- und Paid-Social-Maßnahmen
• Erstellung von kreativem Content und Werbetexten für Anzeigen, Landingpages und Social Media
• Analyse der Kampagnenleistung, Erstellung von Reports und Dashboards (z. B. Looker Studio) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Einarbeitung und Betreuung von Praktikant:innen und Werkstudent:innen

Qualifikation

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder Werbung – oder vergleichbare relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Interesse an Online Marketing und aktuellen digitalen Trends
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Remote-Tagen pro Woche – an den restlichen Tagen wartet unser Altbau-Büro im Herzen Stuttgarts auf dich
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiteinteilung
• Faire Bezahlung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents, Workshops und Schulungen
• Workation in Europa für bis zu vier Wochen pro Jahr möglich
• Du bist Teil einer schnell wachsenden Performance Marketing Agentur und eines großen Agenturnetzwerkes

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) für die Stelle Performance Marketing Manager/in (50 - 100 %) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbung berücksichtigen können, die unser Profilanforderungen nicht erfüllt.

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Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen

Wir sind Fugro.

Wir erfassen, analysieren und interpretieren die Welt unter unseren Füßen damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen für eine sichere und nachhaltige Zukunft treffen können.

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geo-Daten verbinden wir modernste Technologie mit dem Wissen unserer Expert:innen. Ob Infrastruktur, Energie, Umwelt oder Bauprojekte: Unsere Arbeit liefert die entscheidenden Informationen, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Bei Fugro Deutschland werden Sie Teil eines offenen, vielfältigen und internationalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die etwas bewegen mit technischem Anspruch, Verantwortung und der Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Tasks

WAS SIE AUF EINEN BLICK WISSEN MÜSSEN

Bei Fugro analysieren wir nicht nur die Erde – wir erschließen ihr Potenzial.

Sie sind neugierig, denken lösungsorientiert und möchten mit Ihrer Expertise dazu beitragen, komplexe Herausforderungen unserer Welt zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

Wir suchen kontinuierlich Talente und Expert:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, die gemeinsam mit uns innovative Projekte im In- und Ausland gestalten.

Mögliche Einsatzbereiche sind unter anderem:

• Geotechnische und geologische Untersuchungen, Beratung und Projektbearbeitung
• Planung, Durchführung und Auswertung von Baugrund- und Standorterkundungen
• Hydrographische Vermessungen, Offshore-Projekte und Marine Operations
• Geophysikalische Untersuchungen und Fernerkundung
• Umweltberatung, Altlastenerkundung, Entsorgungsmanagement und nachhaltige Umweltlösungen
• Hydrogeologie, Wasserwirtschaft und Grundwassermanagement
• Infrastrukturprojekte, Bauwesen und Anlagenintegrität (Asset Integrity)
• Küsten-, Klima- und Resilienzlösungen
• Durchführung und Auswertung von CPT-Untersuchungen sowie weiteren Feld- und Laborverfahren
• Monitoring, Messsysteme und digitale Überwachungslösungen
• Geo-Datenmanagement, GIS, Datenanalyse, Data Science und digitale Anwendungen
• Erdbeobachtung, Remote Sensing und innovative Geo-Technologien
• Technische Beratung, Projektmanagement sowie Zusammenarbeit mit Kunden und internationalen Teams

Requirements

Wir suchen Menschen, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Je nach Einsatzbereich bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Geowissenschaften, Geologie, Geotechnik, Hydrogeologie, Geophysik, Bauingenieurwesen, Vermessungswesen/Geodäsie, Umweltwissenschaften, Informatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in technischen Projekten, Beratung, Forschung oder operativen Tätigkeiten – Berufseinsteiger:innen und erfahrene Expert:innen sind gleichermaßen willkommen
• Interesse an Geo-Daten, technischen Fragestellungen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen
• Kenntnisse in relevanten Methoden, Normen oder Anwendungen (z. B. GIS-Systeme, CAD, geotechnische Berechnungssoftware, Datenanalyse-Tools oder branchenspezifische Anwendungen) sind von Vorteil
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationalen Projekten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich)

Benefits

Bei Fugro schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sein können.

Wir bieten Ihnen:

✓ Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen
✓ Spannende Projekte mit moderner Technologie und gesellschaftlicher Relevanz
✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
✓ Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung vom ersten Tag an
✓ Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
✓ Raum für eigene Ideen, fachlichen Austausch und langfristige Karriereperspektiven

Werden Sie Teil von Fugro und bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo sie Wirkung zeigen.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen, sichere Infrastruktur und die Projekte von morgen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen

Wir sind Fugro.

Wir erfassen, analysieren und interpretieren die Welt unter unseren Füßen damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen für eine sichere und nachhaltige Zukunft treffen können.

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geo-Daten verbinden wir modernste Technologie mit dem Wissen unserer Expert:innen. Ob Infrastruktur, Energie, Umwelt oder Bauprojekte: Unsere Arbeit liefert die entscheidenden Informationen, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Bei Fugro Deutschland werden Sie Teil eines offenen, vielfältigen und internationalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die etwas bewegen mit technischem Anspruch, Verantwortung und der Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Sie beherrschen die Baugrundbewertung von A bis Z?
Dann bringen Sie Ihr Fachwissen in spannende Projekte ein – von der Planung und Begleitung geotechnischer Erkenntnisse bis zur Erstellung fundierter Gutachten und statischer Berechnungen.

WOFÜR SIE IM JOB VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN

• Sie planen und begleiten Baugrunduntersuchungen.
• Sie erstellen eigenständig Baugrundgutachten nach EC 7 und DIN 4020.
• Sie bewerten und interpretieren geotechnische Untersuchungsprogramme und führen geotechnische sowie erdstatische Berechnungen durch.
• Sie übernehmen die Projektplanung und -bearbeitung, dokumentieren die Inhalte und prüfen die Ergebnisse.
• Sie überwachen und steuern geotechnische Erkundungsarbeiten.
• Sie beraten unsere Kunden und betreuen sie im Projektverlauf.

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften, beispielsweise als Dipl.-Geol. oder M. Sc., oder des Bauingenieurwesens, beispielsweise als Dipl.-Ing. oder M. Ing.
• Idealerweise eine Vertiefung in Ingenieurgeologie oder Geotechnik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Baugrund oder Geotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung und Leitung anspruchsvoller geotechnischer Beratungsprojekte im Bereich Baugrundtechnik oder Grundbau
• Fundierte Kenntnisse von EC 7 und DIN 4020
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung DIN-konformer geotechnischer Gutachten
• Gute Kenntnisse in der Bearbeitung geotechnischer Fragestellungen
• Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ein sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Einen gültigen Pkw-Führerschein

Benefits

Bei Fugro schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sein können.

Wir bieten Ihnen:

✓ Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen
✓ Spannende Projekte mit moderner Technologie und gesellschaftlicher Relevanz
✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
✓ Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung vom ersten Tag an
✓ Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
✓ Raum für eigene Ideen, fachlichen Austausch und langfristige Karriereperspektiven

Werden Sie Teil von Fugro und bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo sie Wirkung zeigen.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen, sichere Infrastruktur und die Projekte von morgen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Du brennst für digitales Marketing und willst in einer modernen Agentur richtig durchstarten? Wir, als renommierte Online Marketing Agentur aus Stuttgart suchen absofort eine/n Online Marketing Manager/in (50 - 100%), die/der unser Team verstärkt und Lust hat, echte Ergebnisse für spannende Kundenprojekte zu erzielen.

Aufgaben

• Durchführung von Erstgesprächen mit Kund:innen zur Bedarfsermittlung und Zieldefinition
• Planung und Moderation von Workshops mit Kund:innen zu Strategie, Zielgruppen und Performance
• Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen sowie Projektmanagement für laufende und zukünftige Projekte
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Online Marketing Kampagnen (Google, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
• Operative Umsetzung und Optimierung von SEO-, SEA- und Paid-Social-Maßnahmen
• Erstellung von kreativem Content und Werbetexten für Anzeigen, Landingpages und Social Media
• Analyse der Kampagnenleistung, Erstellung von Reports und Dashboards (z. B. Looker Studio) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Einarbeitung und Betreuung von Praktikant:innen und Werkstudent:innen

Qualifikation

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder Werbung – oder vergleichbare relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Interesse an Online Marketing und aktuellen digitalen Trends
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Remote-Tagen pro Woche – an den restlichen Tagen wartet unser Altbau-Büro im Herzen Stuttgarts auf dich
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiteinteilung
• Faire Bezahlung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents, Workshops und Schulungen
• Workation in Europa für bis zu vier Wochen pro Jahr möglich
• Du bist Teil einer schnell wachsenden Online Marketing Agentur und eines großen Agenturnetzwerkes

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) für die Stelle Online Marketing Manager/in (50 - 100 %) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbung berücksichtigen können, die unser Profilanforderungen nicht erfüllt.

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Wir entwickeln KI-gestützte Software für sicherheits- und verteidigungsrelevante Anwendungen. Unsere Systeme verbinden Simulation, Datenanalyse, taktische KI, Sensorik und moderne Softwareentwicklung. Dafür suchen wir keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der versteht, welche Menschen wir brauchen und wie man sie findet, gewinnt und langfristig bindet.

Als unser Tech Recruiter und People Manager verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Recruiting- und People-Operations-Bereichs. Dein Schwerpunkt liegt auf Tech Recruiting für anspruchsvolle Profile in den Bereichen KI, Data, Software Engineering, Simulation, Cloud/On-Prem-Infrastruktur und Defense Tech. Du verstehst, was ein guter Machine-Learning-Engineer, Data Scientist, C++/Unreal-Developer, DevOps Engineer oder Solution Architect fachlich leisten muss und kannst entsprechende Kandidaten realistisch einschätzen.

Ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe ist es, unseren Recruiting-Prozess messbar, skalierbar und weitgehend automatisiert aufzubauen: von der Stellenausschreibung über Bewerber-Screening, strukturierte Interviews, Talent Pools, Scorecards, Reporting und Prozessautomatisierung bis hin zur Kandidatenkommunikation.

Aufgaben

• Du entwickelst und steuerst unseren gesamten Recruiting-Prozess für vorwiegend technische Rollen, einschließlich der Identifikation und aktiven Ansprache geeigneter Kandidaten, insbesondere Senior-Profile in KI, Data, Software Engineering, Simulation und Defense Tech.
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, CTO und Fachbereichen zusammen, um präzise Anforderungsprofile und Stellenanzeigen zu erstellen.
• Du baust strukturierte Screening- und Interviewprozesse auf, betreibst Talent-Pool-Management und sorgst dafür, dass gute Kandidaten systematisch gepflegt und wieder angesprochen werden können.
• Du automatisierst wiederkehrende Schritte entlang des gesamten Recruiting-Workflows. Dabei arbeitest du mit Recruiting-Tools, Jobportalen, Automatisierungswerkzeugen und gegebenenfalls KI-basierten Screening- und Matching-Ansätzen.
• Du sorgst für eine professionelle Candidate Experience: Klarheit, Geschwindigkeit und Verbindlichkeit sind wichtiger als HR-Floskeln.
• Du unterstützt beim Aufbau grundlegender People-Prozesse, zum Beispiel Onboarding, Vertragsprozesse, Rollenprofile, Zielvereinbarungen, Entwicklungsgespräche und Retention-Maßnahmen.
• Du achtest darauf, dass Recruiting und People Operations zu einem sicherheitskritischen, technologiegetriebenen Unternehmen passen - einschließlich Verfügbarkeit, Arbeitserlaubnis, Standort, Verlässlichkeit und möglicher Clearance-Anforderungen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting, idealerweise in einem Software-, KI-, Data-, Cyber-, Defence-Tech- oder Deep-Tech-Umfeld
• Gutes Verständnis technischer Rollen bei KI, Machine Learning, Data Engineering, Softwareentwicklung, DevOps, Simulation, Embedded/Edge oder Systemarchitektur
• Erfahrung mit Senior- und Fachkräfte-Recruiting
• Prozessstärke mit dem Anspruch, Recruiting datenbasiert und strukturiert zu betreiben
• Erfahrung mit ATS-Systemen, Jobportalen, LinkedIn/Xing-Recruiting, Active Sourcing
• Erfahrung mit Automatisierungstools wie Power Automate, Zapier, Make, Skripten oder KI-gestützten Workflows
• Klare und verbindliche Kommunikation sowohl intern als auch gegenüber Kandidaten
• Gutes Verständnis eines sicherheits- und verteidigungsnahen Umfelds mit besonderen Anforderungen an Verlässlichkeit, Diskretion, Loyalität, Verfügbarkeit und rechtliche Rahmenbedingungen

Benefits

• Mitarbeit in einem Deep-Tech-Scaleup der nächsten Generation KI
• Ein wachsendes Unternehmen – jung und bereits profitabel
• Flexibles und zielorientiertes Arbeiten, überwiegend mobil/hybrid (vor Ort und Home Office)
• Regelmäßige Abstimmungs- und Betreuungscalls per Videokonferenz
• Zeitkonto und Vertrauensarbeitszeit
• Wertschätzendes Umfeld mit familiärem Teamklima und geringem Machtgefälle
• Wenig Bürokratie
• Regelmäßige Firmenevents
• Möglichkeit zur jährlichen Fortbildung- und Schulungsmaßnahme

Klingt nach dir?

Wenn du technische Profile wirklich verstehst, gerne mit Senior-Kandidaten arbeitest und Lust hast, Recruiting nicht nur zu betreiben, sondern zu gestalten, und das noch dazu im Umfeld nationaler Sicherheit und Verteidigung, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen

Wir sind Fugro.

Wir erfassen, analysieren und interpretieren die Welt unter unseren Füßen damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen für eine sichere und nachhaltige Zukunft treffen können.

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geo-Daten verbinden wir modernste Technologie mit dem Wissen unserer Expert:innen. Ob Infrastruktur, Energie, Umwelt oder Bauprojekte: Unsere Arbeit liefert die entscheidenden Informationen, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Bei Fugro Deutschland werden Sie Teil eines offenen, vielfältigen und internationalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die etwas bewegen mit technischem Anspruch, Verantwortung und der Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Bringen Sie Ihre Stärken hier ein.
Sie bringen fundierte technische Kenntnisse, wirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Projektsteuerung mit?

Sie möchten anspruchsvolle nationale und internationale Großprojekte verantworten und dabei Teams führen, Nachunternehmer koordinieren und im direkten Kundenkontakt stehen?

Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Projektleiter:in im Multiservicebereich – mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, strategischer Bedeutung und langfristiger Perspektive.

WOFÜR SIE IM JOB VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN

• Projektleitung / Bauleitung von Multiserviceprojekten inklusive der Steuerung von Ressourcen, des Teams und Kontakt mit dem Auftraggeber
• Koordination der Nachauftragnehmer unter technischen, vertraglichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Übernahme des Nachtragsmanagements und der Rechnungsprüfung, inkl. Schaden- und Risikomanagement
• Selbstständige Marktakquise und Kundenpflege
• Begleitung von konzeptionellen Themen und aktive Übernahme von operativen Aufgaben, darunter das Einholen und Aufbereiten von Geschäftsinformationen, die Durchführung von Recherchen, die Erstellung sowie Analyse von Auswertungen und die Definition und Umsetzung von Maßnahmenpaketen
• Erstellung von Angeboten für nationale und internationale Großprojekte
• Qualitätskontrolle und -sicherung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geowissenschaften, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen o. A.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Erste Erfahrung mit CRM- und Reporting-Tools wie Dynamics 365 und Power BI ist von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen
• Berechtigung zur Beschäftigung in Deutschland sowie Offenheit für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse im Baurecht (VOB) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
• Kommunikations-, Koordinations-, Organisations- und Kritikfähigkeit
• Eigeninitiative, analytisches und strategisches Denken und Handeln
• Flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist

Benefits

Bei Fugro schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sein können.

Wir bieten Ihnen:

✓ Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen
✓ Spannende Projekte mit moderner Technologie und gesellschaftlicher Relevanz
✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
✓ Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung vom ersten Tag an
✓ Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
✓ Raum für eigene Ideen, fachlichen Austausch und langfristige Karriereperspektiven

Werden Sie Teil von Fugro und bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo sie Wirkung zeigen.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen, sichere Infrastruktur und die Projekte von morgen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen

Wir sind Fugro.

Wir erfassen, analysieren und interpretieren die Welt unter unseren Füßen damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen für eine sichere und nachhaltige Zukunft treffen können.

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geo-Daten verbinden wir modernste Technologie mit dem Wissen unserer Expert:innen. Ob Infrastruktur, Energie, Umwelt oder Bauprojekte: Unsere Arbeit liefert die entscheidenden Informationen, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Bei Fugro Deutschland werden Sie Teil eines offenen, vielfältigen und internationalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die etwas bewegen mit technischem Anspruch, Verantwortung und der Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Sie bearbeiten Projekte zu geophysikalischen Aufgabenstellungen eigenständig.
• Sie übernehmen die Projektplanung, -leitung und -bearbeitung sowie die inhaltliche Dokumentation und Prüfung der Ergebnisse.
• Sie leiten die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden fachlich an und stellen die Qualität ihrer Arbeit sicher.
• Sie führen Datenauswertungen durch und erstellen aussagekräftige Projektberichte.
• Sie informieren Ihre Vorgesetzten regelmäßig über wirtschaftliche Entwicklungen und terminliche Abläufe der Projekte.
• Sie nehmen an Arbeitsberatungen teil und erfüllen interne organisatorische Aufgaben, beispielsweise die Stundenaufzeichnung, sorgfältig und termingerecht.
• Sie entwickeln Ihre fachlichen Kenntnisse kontinuierlich weiter.
• Sie halten die aktuellen QM- und HSSE-Systeme ein, setzen diese im Projektalltag durch und wirken an ihrer Weiterentwicklung mit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften, Geologie, Umweltingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige (min. 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der numerischen Grundwassermodellierung im hydrogeologischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in MODFLOW und/oder FEFLOW
• Sicherer Umgang mit Scripting‑Sprachen, insbesondere Python
• Strukturierte, eigenständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungs- und Analysekompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Bei Fugro schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sein können.

Wir bieten Ihnen:

✓ Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen
✓ Spannende Projekte mit moderner Technologie und gesellschaftlicher Relevanz
✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
✓ Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung vom ersten Tag an
✓ Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
✓ Raum für eigene Ideen, fachlichen Austausch und langfristige Karriereperspektiven

Werden Sie Teil von Fugro und bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo sie Wirkung zeigen.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen, sichere Infrastruktur und die Projekte von morgen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen

Wir sind Fugro.

Wir erfassen, analysieren und interpretieren die Welt unter unseren Füßen damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen für eine sichere und nachhaltige Zukunft treffen können.

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geo-Daten verbinden wir modernste Technologie mit dem Wissen unserer Expert:innen. Ob Infrastruktur, Energie, Umwelt oder Bauprojekte: Unsere Arbeit liefert die entscheidenden Informationen, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Bei Fugro Deutschland werden Sie Teil eines offenen, vielfältigen und internationalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die etwas bewegen mit technischem Anspruch, Verantwortung und der Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Ihre Rolle

• Ihre Aufgabe wird es sein, den Vertrieb der GroundIQ®-Lösung in Europa, vorwiegend in den Bereichen Infrastruktur und Energie, auszubauen. Ihr anfänglicher Fokus liegt dabei auf dem deutschen Markt.
• Als treibende Kraft hinter dem Wachstum von GroundIQ® besteht Ihre Aufgabe darin, Chancen zu entdecken, zu entwickeln und in Verkäufe umzuwandeln.
• Sie werden zur Gesamtwachstumsstrategie des Unternehmens beitragen und dabei Ehrgeiz und Tatendrang beweisen – dies beinhaltet häufige Reisen innerhalb Deutschlands und der europäischen Region.

Qualifikation

Ihre Erfolgsbilanz

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und vorzugsweise einen höheren Abschluss in einer geophysikalischen Disziplin;
• Sie verstehen den gesamten Anlagenentwicklungszyklus und verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz von mehr als 5 Jahren in der Entwicklung von Projektmöglichkeiten;
• Sie verfügen über ein starkes Branchennetzwerk und die Fähigkeit, ein solches Netzwerk auszubauen, um den Vertrieb zu fördern;
• Sie verfügen über außergewöhnliche Präsentations- und Kundenbetreuungsfähigkeiten;
• Sie bewahren eine positive Einstellung, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen;
• Sie verfügen über ausreichende Sprachkenntnisse, um auf dem deutschen Markt aktiv zu sein.
• Das Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.
• Berechtigung zur Beschäftigung in Deutschland sowie Offenheit für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Benefits

Bei Fugro schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sein können.

Wir bieten Ihnen:

✓ Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen
✓ Spannende Projekte mit moderner Technologie und gesellschaftlicher Relevanz
✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
✓ Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung vom ersten Tag an
✓ Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
✓ Raum für eigene Ideen, fachlichen Austausch und langfristige Karriereperspektiven

Werden Sie Teil von Fugro und bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo sie Wirkung zeigen.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen, sichere Infrastruktur und die Projekte von morgen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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21strategies entwickelt KI-basierte Software für militär-taktische Simulation und Entscheidungsunterstützung im Verteidigungsumfeld. Mit unserem Defense Metaverse schaffen wir synthetische Einsatzumgebungen, in denen taktisches Verhalten, Sensorik, Effektoren, KI-Agenten und militärische Entscheidungsprozesse getestet, bewertet und weiterentwickelt werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Senior Data Analyst, der/die die Auswertung unserer Simulations-, Versuchs- und Sensordaten auf ein professionelles Niveau hebt – mit technischem Tiefgang, analytischer Präzision und einem klaren Interesse an sicherheits- und verteidigungsrelevanten Fragestellungen.

Diese Position ist keine klassische Reporting- oder BI-Rolle. Du arbeitest mit Daten aus taktischen Simulationen, KI-Agenten, Sensorik, Versuchsumgebungen und physischen Demonstratoren. Ziel ist es, aus komplexen Szenarien belastbare Erkenntnisse abzuleiten: Was ist im Szenario passiert? Und wie machen wir diese Erkenntnisse für Entwicklung und Nutzer nachvollziehbar?

Wir suchen ausdrücklich eine erfahrene Person, die selbstständig Analyseansätze entwickeln, Datenquellen strukturieren, geeignete Metriken definieren und Ergebnisse überzeugend erklären kann.

Aufgaben

• Du entwickelst anspruchsvolle Auswertungen für Daten aus unserem Defense Metaverse, insbesondere aus taktischen Simulationen, Agentenverhalten, Lagebildern, Tracks, Ereignisverläufen und Entscheidungsprozessen.
• Du unterstützt die Analyse realer Daten aus physischen Sensoren, Tests, Demonstratoren und Feldversuchen und hilfst dabei, reale Messdaten mit synthetischen Simulationsdaten vergleichbar zu machen.
• Du baust Analysepipelines, Dashboards und Reports auf, mit denen taktische Leistungsfähigkeit, KI-Verhalten, Systemreaktionen, Erkennungsqualität, Trackqualität, Zeitverläufe, Sensorabdeckung und Entscheidungslogiken sichtbar und bewertbar werden.
• Du entwickelst Kennzahlen und Auswertelogiken für verteidigungsrelevante Fragestellungen, etwa Reaktionszeiten, Erfolgswahrscheinlichkeiten, Robustheit, Lagebildqualität, Kollisionsrisiken, Aufklärungsleistung, Bedrohungsbewertung oder Effektivität von Schutz- und Abwehrmaßnahmen.
• Du arbeitest eng mit Softwareentwicklung, KI-Entwicklung, Simulation Engineering, militärischen Fachexperten und Projektleitung zusammen.
• Du bereitest Ergebnisse so auf, dass sie sowohl für technische Teams als auch für militärische und industrielle Stakeholder verständlich, belastbar und entscheidungsrelevant sind.

Qualifikation

• Du hast mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Data Analytics, Data Science, technischer Datenanalyse, Sensor Data Analytics, Simulation Analytics oder einem vergleichbaren technischen Analyseumfeld.
• Du bist sicher im Umgang mit Python, SQL, Pandas, Jupyter oder vergleichbaren Analysewerkzeugen und kannst auch größere, heterogene Datensätze eigenständig strukturieren, bereinigen und auswerten.
• Du hast Erfahrung mit komplexen technischen Daten – etwa Zeitreihen, Sensordaten, Tracking-Daten, Geodaten, Telemetrie, Simulationsdaten, Logdaten oder Ereignisdaten.
• Du bist in der Lage, aus einer fachlichen Fragestellung selbstständig ein Analysekonzept, geeignete Metriken, eine belastbare Auswertung und eine verständliche Ergebnisdarstellung abzuleiten.
• Du bringst ein ernsthaftes Interesse an Verteidigung, Streitkräften, Sicherheitsarchitekturen oder militärischer Technologie mit. Diese Rolle setzt voraus, dass du im Umfeld der Bundeswehr, verbündeter Streitkräfte und sicherheitsrelevanter Anwendungen arbeiten möchtest.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Du besitzt eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland und bist bereit, in Deutschland zu arbeiten.
• Du bringst die persönliche Eignung für eine Sicherheitsüberprüfung mit.

Benefits

• Mitarbeit in einem Deep-Tech-Scaleup der nächsten Generation KI
• Ein wachsendes Unternehmen – jung und bereits profitabel
• Flexibles und zielorientiertes Arbeiten, überwiegend mobil/hybrid (vor Ort und Home Office)
• Regelmäßige Abstimmungs- und Betreuungscalls per Videokonferenz
• Zeitkonto und Vertrauensarbeitszeit
• Wertschätzendes Umfeld mit familiärem Teamklima und geringem Machtgefälle
• Wenig Bürokratie
• Regelmäßige Firmenevents
• Möglichkeit zur jährlichen Fortbildung- und Schulungsmaßnahme

Bitte bewirb dich mit Lebenslauf und einer kurzen Beschreibung relevanter Projekte, in denen du komplexe technische Daten analysiert, visualisiert oder für Entscheidungen nutzbar gemacht hast.

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Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen

Wir sind Fugro.

Wir erfassen, analysieren und interpretieren die Welt unter unseren Füßen damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen für eine sichere und nachhaltige Zukunft treffen können.

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geo-Daten verbinden wir modernste Technologie mit dem Wissen unserer Expert:innen. Ob Infrastruktur, Energie, Umwelt oder Bauprojekte: Unsere Arbeit liefert die entscheidenden Informationen, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Bei Fugro Deutschland werden Sie Teil eines offenen, vielfältigen und internationalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die etwas bewegen mit technischem Anspruch, Verantwortung und der Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Sie haben eine Faible für Geologie und wollen nicht nur am Schreibtisch sitzen?
Starten Sie als Junior Consultant in Langenhagen/Hannover durch – mit spannenden Projekten zwischen Büro, Baustelle und Kundentermin, kontinuierlicher Entwicklung und internationaler Perspektive.

WOFÜR SIE IM JOB VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN

• Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in den Bereichen Projektbearbeitung und geotechnische Erkundung
• Durchführung von geotechnischen Probenahmen und Feld- und Laborversuchen
• Geologische / geotechnische Ansprache und Klassifizierung von Böden und Gesteinen
• Projektbearbeitung auf den Fachgebieten der Geotechnik im In- und Ausland, inhaltliche Dokumentation und Prüfung der Ergebnisse, Einhaltung der Vorgaben und der Vertragswerte
• Bearbeitung von Projekten unter Beachtung des Qualitäts-, Kosten-, Termin- und Sicherheitsanspruches in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter und den Projektleitern
• Planung, Koordination und Durchführung von geotechnischen Erkenntnissen, Versuchen und Messungen
• Zusammenarbeit mit projektbezogenen Nachunternehmern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geotechnologie, Geologie, Vermessungswesen/Geodäsie oder vergleichbarer Studiengang
• Erste relevante Praxiserfahrungen in Form von Praktika / Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sicheres sowie fachlich kompetentes und ausgeprägt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe Einsatzbereitschaft IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Office-Software, ArcGIS
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache bevorzugt C1 sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen
• Berechtigung zur Beschäftigung in Deutschland sowie Offenheit für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Benefits

Bei Fugro schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sein können.

Wir bieten Ihnen:

✓ Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen
✓ Spannende Projekte mit moderner Technologie und gesellschaftlicher Relevanz
✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
✓ Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung vom ersten Tag an
✓ Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
✓ Raum für eigene Ideen, fachlichen Austausch und langfristige Karriereperspektiven

Werden Sie Teil von Fugro und bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo sie Wirkung zeigen.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen, sichere Infrastruktur und die Projekte von morgen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Recherche von Influencer:innen auf Instagram, YouTube, TikTok und Co.
• Kommunikation und Verhandlungen mit ausgewählten Influencer:innen
• Erstellung von Briefings, Reportings und Verträgen für die Zusammenarbeit mit Influencer:innen
• Unterstützung im Projekt Management

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in

• Du hast idealerweise mindestens 20 Stunden pro Woche Zeit (best case verteilt auf 4 Tage)

• Du hast bereits erste Arbeitserfahrungen im Bereich Influencer- oder Social-Media-Marketing gesammelt, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudent:innentätigkeit

• Du verfolgst aktiv Trends, Formate und Creator:innen auf den gängigen Social-Media-Plattformen

• Du hast ein gutes Gespür für digitale Trends und interessierst dich dafür, wie Influencer:innen Content erfolgreich machen

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet – mit einem Team, das zusammenhält und Lust hat, Dinge gemeinsam voranzubringen.

• Ein ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home Office

• Ein selbstbestimmter Arbeitsalltag mit kurzen Entscheidungswegen

• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

• Moderne Apple-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

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KLAPP Skin Care Science ist Pionier in der Welt der Schönheit und Synonym für innovative kosmetische Behandlungen, die ihrer Zeit voraus sind. Wir verstehen „Made in Germany“ dabei als Qualitätsversprechen. Über 45 Jahre Erfahrung und die kontinuierliche Erforschung und Entwicklung neuer Hightech-Wirkstoffe und -Methoden führen stets zur höchsten Behandlungszufriedenheit.

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und möchtest kreative Inhalte mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Bereich Social Media & Content Creation.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content
• Erstellung von ästhetischem Bild-, Video- und Textcontent für Instagram, TikTok, Facebook & LinkedIn
• Unterstützung bei Shootings, Events, Kampagnen und Produktlaunches
• Erstellung von Reels, Stories, UGC-Content und Behind-the-Scenes-Material
• Recherche aktueller Skincare- und Social-Media-Trends
• Unterstützung im Influencer- & Creator-Management
• Community Management und Austausch mit unserer CommunityUnterstützung bei der Auswertung von Social-Media-Performance und Kampagnen

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar oder Interesse an einem Praktikum im Social-Media-Bereich
• Leidenschaft für digitale Trends
• Kreativität sowie ein gutes Gespür für Ästhetik, Branding und Storytelling
• Erste Erfahrung in Content Creation und Social Media von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, CapCut, Adobe Creative Cloud oder ähnlichen Programmen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Unterstützung bei Events, Messen, sowie gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, auch gelegentlich im mobilen Arbeiten möglich
• Moderne & familiäre Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien im internationalen Umfeld
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Förderung von IdeenJahrzehntelanges Know-How
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gemeinsame Firmenevents
• Individuelle Förderung
• Kostenlose Getränke und Obst

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und – wenn vorhanden – Portfolio, TikTok-/Instagram-Referenzen oder kreativen Arbeitsproben

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Deine Rolle

Du brennst für Partner-getriebenes Wachstum und willst die Digitalisierung im Gesundheitswesen über ein skalierbares Vertriebsmodell vorantreiben? PraxisConcierge sucht eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unseren Channel- und Partnervertrieb gemeinsam mit der Geschäftsführung von Grund auf aufbaut und verantwortet – von der Partnerstrategie über Recruiting und Enablement bis zur Steuerung gemeinsamer Umsätze. Statt einzelne Praxen direkt abzuschließen, baust du Hebel: Du gewinnst, befähigst und entwickelst Partner, die unsere Lösungen in ihren Märkten verkaufen. Du arbeitest remote und prägst eine neue Vertriebssäule in einem schnell wachsenden Healthtech-Startup.

Über PraxisConcierge

PraxisConcierge sorgt seit 2021 für moderne und sichere Patientenkommunikation in Arztpraxen, MVZ und Kliniken. Unsere KI-gestützte Telefonassistenz und unsere Online-Rezeption bieten eine zentrale Plattform für die strukturierte Bearbeitung von Patientenanliegen und integrieren sich nahtlos in bestehende Abläufe und über 50 Praxisverwaltungssysteme. Beide Lösungen entlasten das Team spürbar, verkürzen Wartezeiten und ermöglichen effiziente Prozesse – für verlässliche Erreichbarkeit und zufriedene Patient:innen.

Aufgaben

• Partnerstrategie & Ökosystem: Du definierst gemeinsam mit dem Leadership-Team, welche Partnertypen wir brauchen, entwickelst die Channel-Strategie und verantwortest Partner-Umsatzziel und Pipeline-Health.
• Partnergewinnung: Du gewinnst neue Partner über Inbound (eingehende Anfragen, Partner-Programm) und gezielten Outbound (Messen/Ärztekongresse, direkte Ansprache relevanter Partner über LinkedIn und personalisierte Sequenzen).
• Onboarding & Enablement: Du bringst neue Partner schnell auf Tempo – Produkt, Pricing, Verkaufsprozess und gemeinsame Ziele – und baust die nötigen Materialien, Schulungen und Ressourcen (inkl. Partner-Portal) auf.
• Partnerbetreuung & Motivation: Du betreust Partner laufend, lieferst Co-Marketing- und Kampagnenbausteine und hältst Partner über transparente Incentive-/Tier-Modelle aktiv und engagiert.
• RoE & Deal-Registrierung: Du definierst klare Regeln zwischen Direkt- und Partnervertrieb (Vermeidung von Channel-Konflikten) und sorgst für saubere Deal-Registrierung und Datenbasis im CRM.
• Joint Value & Verhandlung: Du verhandelst Partnerschaftsmodelle (inkl. White-Label-Konstrukte), SLAs und gemeinsame Zielvorgaben auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene.
• Steuerung & Reporting: Du verantwortest und steuerst sämtliche Channel-KPIs, z.B. Partner-Pipeline pro Quartal/Jahr, durch Partner getriebener Umsatz.
• Feedback Loop: Du spielst Markt- und Partnerfeedback systematisch an Produkt und Marketing zurück.

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-have

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-(SaaS-)Vertrieb, idealerweise mit Erfahrung im Partner-/Channel-Geschäft.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder Healthtech – du kennst das PVS- und Praxis-Ökosystem und seine Entscheidungsstrukturen
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partnerschaften (Recruiting, Onboarding, Enablement)
• Verständnis für Channel-Konflikt-Management und Rules of Engagement in hybriden (direkt + indirekt) Modellen
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2) – souverän auf Geschäftsführungsebene bei Partnern
• Erfahrung mit CRM-/PRM-Tools (Pipedrive, HubSpot o. ä.), inkl. Deal-Registrierung und Partner-Reporting

Nice-to-have

• Startup-Erfahrung – selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Bestehendes Netzwerk im PVS-, Systemhaus- oder Healthtech-Partnerumfeld
• Erfahrung mit White-Label-/OEM-Modellen
• Kenntnisse im Bereich Praxisverwaltungssoftware (PVS) oder digitale Praxisprozesse

Benefits

Warum wir?

• Aufbau statt Verwaltung: Du baust eine komplette Vertriebssäule von Grund auf und prägst unsere Partnerstrategie maßgeblich
• Hebel statt Einzelabschluss: Du skalierst Umsatz über Partner – mit deutlich größerer Reichweite als 1:1-Direktvertrieb
• Attraktives Vergütungsmodell: Fixes Gehalt plus leistungsbasierte Komponente auf Partner-Performance
• Remote-first: Du gestaltest deinen Arbeitstag selbst und bist mit digitaler Kommunikation vertraut
• Sinnvolle Mission: Digitalisierung im Gesundheitswesen – mit sichtbarem Impact

Die meisten Bewerbungen scheitern daran, dass die Bewerbung nicht abgeschickt wird. Wir suchen motivierte Leute, die Vollgas geben und sich weiterentwickeln wollen. Erzähle uns, was Du mit uns bewegen möchtest und was Du dafür mitbringst.

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Du stehst gerne vor der Kamera?

Du hast vielleicht schon mal Content für TikTok oder Instagram gedreht, bist kreativ und hast keine Angst davor, auch mal spontan in ein Mikrofon zu sprechen?

Perfekt. Wir suchen Menschen aus Dortmund und Umgebung, die gemeinsam mit uns Content für bekannte Marken entwickeln und umsetzen.

Du musst dafür keine große Community haben. Uns ist wichtiger, dass du authentisch bist, Ideen mitbringst und Lust hast, vor der Kamera zu stehen.

Aufgaben

• Du stehst für Social Media Inhalte vor der Kamera
• Du unterstützt bei Contentproduktionen für verschiedene Marken
• Du bringst eigene Ideen für Videos und Formate ein
• Du arbeitest eng mit unserem Kreativteam zusammen

Qualifikation

• Du wohnst in Dortmund oder Umgebung
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du hast ein Gespür für Social Media und aktuelle Trends
• Du bist zuverlässig und offen für neue Ideen
• Erste Erfahrungen mit Content Creation sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

• Flexible Zusammenarbeit als Werkstudent:in, Minijobber:in oder auf Freelance-Basis
• Spannende Projekte für bekannte Marken
• Ein kreatives Team mit viel Gestaltungsspielraum
• Einblicke in die Welt von Social Media, Influencer Marketing und Content Creation

Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf. Schick uns einfach ein kurzes Video (max. 60 Sekunden) und erzähl uns:

• Wer du bist
• Warum du Lust auf den Job hast
• Warum du gerne vor der Kamera stehst

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Über uns

Die Heftol Group ist ein Projektentwickler und Bauunternehmen für hochwertige Wohn- und Gewerbeimmobilien mit Fokus auf Berlin und andere deutsche Metropolregionen.
In Berlin investieren wir gezielt in innerstädtische Grundstücke und historischen Gebäudebestand, den wir mit Respekt vor der vorhandenen Architektur sanieren, weiterentwickeln und in zeitgemäße Lebens- und Arbeitsräume transformieren. Unsere Projekte vereinen moderne Wohnqualität mit historischer Substanz und schaffen nachhaltige Werte für Stadt und Bewohner.

Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bauleitung unserer Projekte im Berliner Stadtgebiet
• Steuerung und Koordination aller Gewerke auf der Baustelle
• Überwachung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit
• Enge Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Nachunternehmern
• Organisation und Leitung von Baubesprechungen
• Kontrolle von Baufortschritt, Rechnungen und Nachträgen
• Abnahme der Bauleistungen sowie Begleitung bis zur Übergabe

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker / Meister)
• Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Berliner Wohnungsbau oder bei anspruchsvollen Sanierungen im Bestand
• Sehr gutes technisches Verständnis und sichere Kenntnisse der Bauabläufe
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Genehmigungsprozessen in Berlin von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und wirtschaftliches Denken
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Anspruchsvolle Bauprojekte in attraktiven Berliner Innenstadtlagen
• Mitarbeit an architektonisch hochwertigen Sanierungen und Neubauten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über uns – JonDos GmbH & WP Service Sofort

Die JonDos GmbH gibt es seit 2007. Gestartet als Spin-off der Uni Regensburg, sind wir heute erfahrene Experten für Web- und Digitalprojekte mit Kunden aus dem Mittelstand und dem öffentlichen Sektor.

Weil uns aber nie langweilig wird, haben wir eine neue Marke ins Leben gerufen: WP Service Sofort. Hier dreht sich alles um den schnellen, professionellen Support für WordPress-Seiten. Da die Nachfrage boomt, suchen wir für unser kleines, eingespieltes Team in Nürnberg einen echten Chaos-Bändiger und Kommunikationsprofi.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

Du bist die wichtigste Brücke zwischen unseren Kunden und dem Entwicklungsteam – und sorgst dafür, dass WordPress-Probleme im Handumdrehen gelöst werden.

• Ticket-Jonglage: Du nimmst eingehende Anfragen in unserem eigenen CRM-System an und sortierst sie nach „brennt ein bisschen“ bis „Weltuntergang“.
• Erste Hilfe & Analyse: Du schaust dir das WordPress-Problem an, machst eine erste Bestandsaufnahme und stimmst die Aufwandschätzungen mit unseren Entwicklern ab.
• Dolmetscher & Diplomat: Du übersetzt Kundenwünsche in Entwickler-Sprache und erklärst dem Kunden charmant, warum das neue Feature X eben Y kostet (Preiskommunikation).
• Prozess-Wächter: Du überwachst den gesamten Ablauf im PM-System und sorgst am Ende dafür, dass alles sauber abgerechnet wird. (Denn von Luft und Liebe können auch wir nicht leben).

Qualifikation

Das bringst du mit:

• IT-Support & PM-Erfahrung: Du hast idealerweise schon mit Kunden im IT-Bereich gearbeitet und kollabierst nicht, wenn das Wort „Datenbankfehler“ fällt.
• Entwickler-Flüsterer: Du weißt, wie man mit Devs spricht – und dass man sie am besten nicht während eines Deployments erschreckt.
• Sprachgenie: Dein Deutsch und Englisch sind fließend (mindestens B2–C1), sodass du auf beiden Sprachen beruhigend auf Kunden einreden kannst.
• Präsenz-Liebhaber: Homeoffice ist nett, aber du willst echte Menschen sehen. Du solltest kein Problem damit haben, fest in unserem Büro am Rathenauplatz in Nürnberg zu arbeiten.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Mobilität gesichert: Da wir mitten in Nürnberg sitzen, spendieren wir dir das Deutschlandticket.
• Fit & Gesund: Wir unterstützen deine Work-Life-Balance mit dem EGYM Wellpass.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wenn du dich weiterentwickeln willst, stehen dir die Türen offen. Einzige Bedingung: Du musst es selbst einfordern – wir kauen dir nichts vor, unterstützen dich aber voll bei deinen Zielen.
• Sicherheit & Teamgeist: Ein krisensicheres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser, Softdrinks) im Büro.

Bereit, das WordPress-Chaos mit uns zu ordnen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf und relevanter Werdegang reichen völlig aus) inklusive deiner Gehaltserwartung und des gewünschten Stundenumfangs.

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Du fühlst Dich im ERP-Umfeld zuhause und möchtest Systeme nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Du die Verantwortung für ERP-Prozesse, Schnittstellen und IT-Systeme übernimmst. Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern sorgst Du für stabile Abläufe und treibst die Optimierung der Systemlandschaft voran.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296649 bei mir!

Aufgaben

• Du übernimmst die Betreuung des ERP-Systems und stellst dessen Performance sowie Verfügbarkeit im Tagesgeschäft sicher
• Die Fehleranalyse und -behebung im ERP-System, im Kassensystem sowie im Warenwirtschaftssystem verantwortest Du eigenständig und lösungsorientiert
• Schnittstellen zwischen ERP, externen Systemen sowie Kunden- und Lieferantensystemen entwickelst, betreust und wartest Du kontinuierlich
• EDI-Prozesse betreust und optimierst Du im laufenden Betrieb in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Die Zusammenarbeit mit dem ERP-Systemhaus koordinierst Du bei technischen Fragestellungen und komplexeren Störungen aktiv mit
• IT-Administrative Tätigkeiten im Bereich Hard- und Software übernimmst Du im Rahmen des IT-Supports und der Systempflege
• Im Hotline-Betrieb unterstützt Du die Fachbereiche bei technischen Problemen und sorgst für schnelle Lösungen im Alltag
• Die Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen zu Prozess- und Systemanforderungen begleitest Du strukturiert und serviceorientiert

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder bringst vergleichbare praktische Berufserfahrung im ERP-Umfeld mit
• Erfahrung in der ERP-Administration sowie ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen bringst Du bereits mit
• Vorzugsweise hast du bereits Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken
• Idealerweise hast Du bereits mit EDI-Schnittstellen gearbeitet oder bringst entsprechende Erfahrung im Integrationsumfeld mit
• Erste Berührungspunkte mit AS/400 sind wünschenswert, aber kein Muss
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und eine hohe Problemlösungskompetenz runden Dein Profil ab

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice
• Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorgung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote sowie Fitness- und Benefitprogramme
• Gute Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Die Energiewende braucht Menschen, die nicht nur mitdenken – sondern vorangehen. Bei der Sonnentaler GmbH gestalten wir aktiv die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung und suchen dich: einen erfahrenen Elektroingenieur, der technische Verantwortung übernimmt und komplexe Energieprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleitet.

Ob Energieerzeugung, Speichersysteme oder Mittelspannungsanlagen – bei uns arbeitest du an Projekten, die einen echten Beitrag zur Energiewende leisten. Du bringst dein Know-how ein, entwickelst durchdachte elektrotechnische Konzepte und sorgst dafür, dass unsere Anlagen sicher, effizient und zukunftsfähig betrieben werden. Dabei bist du nicht allein: Ein engagiertes, interdisziplinäres Team steht dir Seite an Seite.

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und die Energiesysteme von morgen mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Du verantwortest die Entwicklung, Bewertung und Realisierung elektrotechnischer Konzepte für bestehende und neue Anlagen im Bereich Energieerzeugung und -speicherung und unterstützt aktiv die Umsetzung nachhaltiger Energiesysteme.
• Über den gesamten Projektverlauf hinweg übernimmst du Verantwortung für die Steuerung technischer Projekte und Teilprojekte – von der Konzeptphase über die Planung bis hin zur Umsetzung und Inbetriebnahme.
• Im Rahmen von Projekten bist du für die elektrotechnische Auslegung und Beurteilung von Mittelspannungs- sowie Eigenbedarfsanlagen verantwortlich und stellst durch geeignete Schutzkonzepte einen sicheren Anlagenbetrieb sicher.
• Du analysierst und bewertest Maßnahmen zur technischen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anlagen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Betriebssicherheit und langfristiger Performance.
• Du sorgst dafür, dass alle projektrelevanten technischen Unterlagen vollständig, strukturiert und nachvollziehbar dokumentiert werden und damit eine nachhaltige Projekttransparenz gewährleistet ist.

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Master oder Diplom) oder bringst eine vergleichbare technische Qualifikation mit.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld von Energieerzeugung, Industrieanlagen oder Energiespeichern, bilden die Grundlage deiner Expertise. Dabei hast du bereits Verantwortung in Projekten übernommen und komplexe elektrotechnische Systeme geplant sowie in Betrieb gebracht.
• Im Umgang mit Mittelspannungsanlagen bist du sicher und erfahren; zusätzliche Qualifikationen wie eine Schaltberechtigung sind von Vorteil.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem klaren analytischen Denken, konzeptioneller Stärke und der Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert und sicher zu treffen.
• Du übernimmst gerne Verantwortung für fachliche Themen, gibst dein Wissen aktiv weiter und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen wohl

Benefits

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad / Hansefit
• Geschäftliches Mobiltelefon
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien

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You are looking to found a startup and have strong technical expertise, but you don’t have the right co-founder to start with? This is a job opportunity for you.

Startup Wise Guys (SWG), the hottest B2B accelerator in Europe, with a +80% survival rate among founded companies, invites you to participate in the Founders Club. Engage with other co-founders, define a powerful idea, and initiate your B2B Startup.

Tasks

As a co-founder you will be responsible for all aspects of the company along with your partners:

• Develop a concept and obtain a proof of concept by defining product/service, defining strategies and plans, and of course implementing those.

• Build and lead your team and implement a strong culture.

• Define and lead investment rounds.

Requirements

• Solid experience of at least 7 years, preferably working with fast-growing and scale up companies.

• Relevant leadership experience in one of this areas:

-Product development, strategy and/or operation team

• Resolution to launch a B2B scalable startup (preferably SaaS, XR, Sustainability, Fintech or Cyber).

Benefits

Join our 8 sessions- weekly and online-program and gain:

• Week per week guidance on how to build a successful start-up.

• Access to +550 mentors with specific know-how of the sector you want to attack.

• Access to SWG graduate network: +440 startups in +40 countries

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WIR UNDKRAUSS sind im Komplettbau auf bundesweiter Ebene tätig. Uns ist die vollste Zufriedenheit unserer Kunden ebenso wichtig wie unsere internen Werte und unser unbedingter Zusammenhalt. Denn unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind.

Wir stellen den Mensch in den Vordergund: Gegenseitiger Respekt, Interesse an und Verständnis für individuelle Bedürfnisse, attraktive Rahmenbedingungen, faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote – sowohl Workshops und Fortbildungen, aber auch jede Menge Events und interne Aktionen – und nicht zuletzt die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der dafür aber auch einiges von Ihnen erwartet; nur fair, oder?

Aufgaben

SIE UNDKRAUSS: Aufgaben

• Steuerung von interessanten und sehr anspruchsvollen Projekten und deren qualitativ hochwertige Abwicklung mit dem Schwerpunkt: Überwachung der Wirtschaftlichkeit von Projekten sowie das Qualitätsmanagement
• Betreuung unserer Kunden
• eigenständige Abwicklung von Aufträgen der Technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Service
• Führung, Steuerung und Kontrolle des Auftragsablaufs, inkl. Dokumentation
• Vertrieb, Kalkulation und Erstellung von Angeboten in den Gewerken Heizung, Klima, und Sanitär, insbesondere im Bereich Betrieb, Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Anlagen
• Steuerung des Einsatzes von Servicetechnikern und Materialdisposition
• Koordination und Kontrolle der Nachunternehmer
• Vorbereitung der Projektunterlagen und Montageeinweisung vor Ort

Qualifikation

SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kundendienstes der TGA-Branche
• hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
• erste Erfahrung in Mitarbeiterführung ist wünschenswert
• selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch

Benefits

ATTRAKTIVITÄT UNDKRAUSS

Auszeichnung 2024: als Berlins Beste Arbeitgeber vom Berliner Tagesspiegel und 2025 und 2026 Leading Employer – wir gehören zu den TOP 1% Arbeitgeber in Deutschland

• unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Bauunternehmen – 30-jähriges Jubiläum
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten und erfolgreichen Team mit guter Teamatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• professionelle, intensive Einarbeitung
• sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln – S-Bahn Botanischer Garten
• BVG-/ Deutschland Ticket als Firmenticket
• iPhone als Diensthandy und Laptop
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur Privatnutzung
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Urlaubsgeld
• Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard- und Softskills)
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc.) und Shirt Days
• zahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen bei uns aufs Haus, Massagen jeden Do. im Office

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Teamlead IT / ERP-Verantwortlicher – Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d)

Landau an der Isar (Niederbayern) – Hybrid (mind. 3 Tage/Woche vor Ort), 85.000 € – 100.000 €, 30 Tage Urlaub

WICHTIG: 5+ Jahre hands-on Dynamics NAV/BC sind Pflicht. Wer das nicht hat, braucht sich nicht bewerben.

Du willst nicht einfach ERP-Systeme administrieren, sondern Dynamics 365 Business Central / NAV in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen führen – von der Entwicklung über die Administration bis zur Teamführung?

Hier geht es nicht um theoretisches ERP-Wissen oder gelegentliche BC-Projekte. Hier geht es um tägliche Hands-on-Arbeit mit Dynamics NAV/BC – plus Verantwortung für ein kleines Team und die ERP-Strategie. Mit der Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche in Landau an der Isar zu arbeiten.

Unser Kunde

Ein wachsendes Mittelstandsunternehmen in Landau an der Isar, Niederbayern. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum mit modernen IT-Systemen – und genau hier wird jetzt ein Dynamics-Spezialist gesucht, der NAV/BC im Schlaf beherrscht und ein Team führt.

Warum diese Rolle spannend ist

• Volle Ownership über Dynamics 365 BC / NAV – Entwicklung, Administration, Prozessoptimierung
• Führungsverantwortung für ein kleines IT-/ERP-Team – du leitest, nicht nur machst du mit
• Echter Gestaltungsspielraum, keine Konzernbürokratie
• Direkter Draht zur Geschäftsführung
• Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller Technik
• Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword. Notwendig. Selten geworden.

Aufgaben

• Entwicklung und Customizing in Dynamics 365 Business Central / NAV (AL, C/SIDE)
• Administration und Betrieb des ERP-Systems
• Führung und Entwicklung des ERP-Teams – Coaching, Priorisierung, Qualitätssicherung
• Schnittstellenentwicklung und -pflege
• Prozessanalyse und -optimierung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• 2nd-Level-Support für NAV/BC-Anwender
• Dokumentation und Wissenstransfer
• Mitgestaltung der ERP-Strategie – du denkst mit, nicht nur nach

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre hands-on Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV und/oder Dynamics 365 Business Central – Entwicklung, Administration, Customizing. Nicht nur "mal reingeschaut", nicht nur Projekte begleitet. Tägliche Arbeit.
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, ein kleines Team zu führen – wir suchen einen Teamlead, keinen Einzelkämpfer
• Fundierte Kenntnisse in AL und/oder C/SIDE – du entwickelst selbst, nicht nur du konfigurierst
• Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen – SQL, Web Services, APIs
• Prozessverständnis in einem mittelständischen Unternehmen – du verstehst, warum der Lagerist das so braucht
• Deutsch C1 – du kommunizierst mit Fachabteilungen auf Deutsch
• Wohnort in Bayern oder Bereitschaft, regelmäßig nach Landau an der Isar zu pendeln – mind. 3 Tage/Woche vor Ort. Wer Remote will oder nicht pendeln kann, ist hier falsch.
• Realistische Gehaltserwartungen – 85.000 € – 100.000 € ist die Range. Wer deutlich mehr will, passt nicht.

Was hier nicht funktioniert

• Kandidaten mit weniger als 5 Jahren hands-on NAV/BC-Erfahrung – keine Weiterleitung
• Kandidaten, die nur "mal mit BC gearbeitet haben" – wir brauchen Tiefe, nicht Oberfläche
• Kandidaten ohne Führungsambition oder Teamlead-Erfahrung – das ist eine Führungsrolle
• Kandidaten, die nicht bereit sind, mind. 3 Tage/Woche in Landau an der Isar zu arbeiten – Remote-Puristen fallen raus
• Kandidaten, die nicht in Bayern wohnen und nicht bereit sind zu pendeln/umzuziehen – Standort ist fix
• Kandidaten mit unrealistischen Gehaltserwartungen – die Range ist 85-100k

Benefits

• Fixgehalt 85.000 € – 100.000 € je nach Erfahrung inkl. 15-20% Bonus
• 30 Tage Urlaub
• Moderner Arbeitsplatz, aktuelle Technik
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Direkter Einfluss auf ERP-Strategie und Prozesse
• Familiäre Atmosphäre in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen

Was diese Rolle besonders macht

• Du bist der Dynamics-Spezialist und Teamlead in einem wachsenden Unternehmen – nicht einer von vielen in einem Konzern
• Hohe Sichtbarkeit, direkter Einfluss auf Geschäftsprozesse und Team
• Bestehendes Potential: wachsendes Unternehmen, moderne IT-Ausrichtung – jetzt braucht es jemanden, der NAV/BC auf das nächste Level hebt
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Teamlead IT / ERP-Verantwortlicher – Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d).

Egal ob dein Titel Dynamics NAV Entwickler, Dynamics 365 BC Developer, NAV Administrator, ERP Entwickler, Business Central Spezialist, Dynamics Consultant oder ERP Teamlead heißt:
Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre hands-on Dynamics NAV/BC hast, ein Team führen willst, in Landau an der Isar vor Ort arbeitest und mit 65–85k realistisch bist.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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SOS MEDITERRANEE

Die Europäische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitäre Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europäischem Bürger*innen gegründet wurde, um dem Mangel an ausreichenden Rettungskapazitäten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 43.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstützt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegründet. Unser kleines Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemüht sich um Unterstützung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten:

• Leben von Menschen in Seenot retten
• Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Ausschiffung an einem sicheren Ort
• Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer.

Für den Ausbau unserer Fundraising-Aktivitäten in Deutschland schaffen wir eine neue Position im Bereich Private Großspenden und Unternehmensfundraising. Der Fokus der Stelle liegt auf dem strategischen Aufbau, der Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu privaten Großspender*innen.

Aufgaben

Kannst Du Dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast Du eine Leidenschaft für humanitäre Hilfe? Möchtest Du Deine Fähigkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine*n Referent*in für Digital Fundraising/Marketing, der/die unsere digitalen, Cross-Channel Fundraising-Maßnahmen ausbaut.

Schwerpunkt: Private Großspenden / Major Donor Fundraising

• Entwicklung und Umsetzung einer Major-Donor-Strategie für den deutschen Markt
• Identifikation, Ansprache und langfristige Bindung vermögender Privatspender*innen
• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Portfolios von Großspender*innen und Prospects
• Eigenständige Durchführung persönlicher Gespräche, Präsentationen und Beziehungsmanagement
• Berücksichtigung von Nachlassspenden wo zielführend
• Entwicklung überzeugender Funding Cases und individueller Förderangebote
• Konzeption und Umsetzung exklusiver Donor Journeys und Stewardship-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kommunikation und internationalem Netzwerk
• Vorbereitung und Begleitung hochrangiger Termine, Events und Netzwerkformate
• Dokumentation, Analyse und strategische Weiterentwicklung relevanter Fundraising-KPIs

Unternehmensfundraising

• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen und philanthropischen Netzwerken
• Entwicklung von Kooperationsformaten, Sponsoring-Ansätzen und Cause-Related-Marketing-Ideen
• Betreuung bestehender Unternehmenspartner*innen und Ausbau langfristiger Beziehungen
• Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Reporting-Unterlagen für Partnerunternehmen
• Repräsentation von SOS MEDITERRANEE bei Veranstaltungen, Panels und Netzwerktreffen

Besonders willkommen sind

• Erfahrung im Major Giving oder High-Net-Worth-Individual-Fundraising
• Kenntnisse philanthropischer Netzwerke in Deutschland
• Erfahrung im Aufbau von Unternehmenspartnerschaften im gesellschaftspolitischen oder humanitären Umfeld
• Kenntnisse internationaler humanitärer Arbeit oder migrationspolitischer Themen

Qualifikation

Eine Leidenschaft für Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen Fähigkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.

Für diese spezifische Stelle bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Relationship Management, Business Development oder Vertrieb — idealerweise im Non-Profit-Bereich
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Betreuung hochkarätiger Beziehungen oder größerer Förderpartnerschaften
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles Auftreten
• Fähigkeit, Menschen für humanitäre Anliegen zu gewinnen und langfristig zu binden
• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasiertem Fundraising von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit der Mission und den Werten von SOS MEDITERRANEE

Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer internationalen humanitären Organisation
• Möglichkeit, einen neuen strategischen Fundraising-Bereich maßgeblich mit aufzubauen
• Ein junges, hoch motiviertes Team
• Arbeit in einem engagierten, dynamischen und internationalen Team
• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktives NGO-Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto jährlich — abhängig von Seniorität, Qualifikation und Berufserfahrung

Strukturelle Eingliederung

• Arbeitsplatz in Berlin mit enger Zusammenarbeit im europäischen Netzwerk
• Die Stelle berichtet an die Teamleitung Fundraising und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Partnerschaft-/Stiftungsfundraising und Individual Giving

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfüllen, zu einer Bewerbung.

Wir sichten die Bewerbungen regelmäßig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.

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Wir suchen eine Werkstudentin / Praktikantin (m/w/d) – Basketball, Social Impact & Community Growth

Wir bei Players for Good bauen eine Bewegung an der Schnittstelle von Sport, Social Impact und Community auf. Dafür suchen wir einen smarten, eigenständigen Werkstudentin (m/w/d) oder Praktikantin (m/w/d) in Köln, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und in einem frühen Startup-Umfeld wirklich mitzugestalten.

Aufgaben

Du arbeitest eng mit dem Founding-Team von Players for Good und hilfst uns beim Aufbau einer Plattform an der Schnittstelle von Basketball, Community und Social Impact.

Deine Aufgaben können unter anderem umfassen

• Aufbau & Betreuung unserer Social Media Kanäle (Fokus: Basketball-Community)

• Community Management & direkte Kommunikation mit unserer Zielgruppe

• Outreach & Kundenansprache (z. B. Basketball-Clubs, Partner & Organisationen)

• Kommunikation mit Non-Profits und Social-Impact-Partnern

• Unterstützung bei Crowdfunding- und Growth-Kampagnen

• Vorbereitung & Durchführung von Produkt-Demos für Stakeholder

• Eigenständiges Projektmanagement und operative Umsetzung

• Allgemeine Allround-Unterstützung im Startup-Alltag

Qualifikation

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, sondern jemanden, der wirklich Lust hat, Verantwortung zu übernehmen:

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und proaktiv

• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich & mündlich)

• Du interessierst dich für Basketball, Social Impact und Startups

• Erste Erfahrung in Social Media, Marketing, Sales, Projektmanagement oder NGOs ist ein Plus

• Du bist ein Allrounder und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld

• Du denkst mit, statt nur Aufgaben abzuarbeiten

Benefits

• Echte Startup-Experience mit direkter Founder-Zusammenarbeit
• Verantwortung ab Tag 1 – du bist kein Zuschauer
• Ein Umfeld zwischen Basketball, Community & gesellschaftlichem Impact
• Steile Lernkurve in Growth, Kommunikation und Produktentwicklung
• Flexible Arbeitsweise (hybrid in Köln möglich)
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Basketball, Startups und NGOs

Wir bauen mit Players for Good etwas, das Sport, Community und gesellschaftlichen Impact miteinander verbindet.

Wenn du Lust hast, Team-Sport als Plattform für echte Veränderung zu sehen und aktiv mitzugestalten, dann passt du wahrscheinlich sehr gut zu uns.

Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und gemeinsam mit uns etwas Neues aufbauen.

Schreib uns einfach eine kurze Nachricht – kein perfektes Anschreiben nötig.

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Wir suchen Unterstützung für ----- eine der größten lokalen Social-Media-Seiten in Karlsruhe.

Du bist nah an Karlsruhe dran, verstehst den Humor der Stadt, weißt, welche Themen gerade funktionieren, und hast Lust, daraus Memes, Reels, Stories und Content-Ideen zu machen. Der Job ist komplett remote, aber du solltest wirklich in Karlsruhe leben oder dort sehr stark verwurzelt sein. Ein Büro in Karlsruhe gibt es nicht, du arbeitest flexibel von zuhause oder unterwegs.

Die Rolle ist ideal, wenn du Social Media liebst, ein gutes Gefühl für Memes hast und dir vorstellen kannst, Teil eines lokalen Medienprojekts zu werden, das in Karlsruhe wirklich Reichweite hat.

Aufgaben

Du entwickelst Meme-Ideen für ----- und setzt diese eigenständig oder gemeinsam mit uns um.

Du recherchierst täglich, was in Karlsruhe gerade passiert, zum Beispiel rund um KSC, Uni, Innenstadt, Gastro, Events, ÖPNV, Stadtleben und lokale Aufreger.

Du erstellst einfache Reels, Story-Ideen und Formate, die zur Seite passen und die junge Karlsruhe-Community wirklich fühlt.

Du sammelst UGC, also Videos, Hinweise und Einsendungen aus der Community, und hilfst dabei, daraus guten Content zu machen.

Du planst Stories, beantwortest gelegentlich DMs und entwickelst ein Gefühl dafür, was die Community sehen will.

Wenn du Lust hast, kannst du auch gelegentlich selbst vor die Kamera. Das ist kein Muss, aber ein Plus.

Qualifikation

Du kommst aus Karlsruhe oder kennst die Stadt extrem gut.

Du verstehst lokalen Humor und weißt, welche Themen in Karlsruhe funktionieren.

Du nutzt Instagram und TikTok nicht nur passiv, sondern verstehst, warum bestimmte Memes, Reels oder Stories viral gehen.

Du hast ein gutes Gefühl für Design, Sprache und Timing.

Du kannst zuverlässig remote arbeiten und deine Aufgaben eigenständig erledigen.

Erfahrung mit Canva, CapCut, Instagram, TikTok oder ähnlichen Tools ist ein Plus, aber keine Pflicht, wenn du schnell lernst.

Du musst kein abgeschlossenes Studium und keine perfekte Agentur-Erfahrung mitbringen. Wichtiger ist, dass du Karlsruhe verstehst, gute Ideen hast und Social Media wirklich fühlst.

Benefits

Flexibler Minijob mit ca. 5 bis 8 Stunden pro Woche.

Komplett remote, kein Pendeln ins Büro.

Du arbeitest direkt an einer lokalen Social-Media-Seite mit echter Reichweite in Karlsruhe.

Du bekommst Einblicke in Content Creation, lokale Medien, Social Media Marketing und Community Management.

Je nach Kooperation und Event gibt es Möglichkeiten, bei lokalen Events, KSC-Spielen, Lions-Spielen oder anderen spannenden Formaten in Karlsruhe dabei zu sein.

Du kannst die Rolle als Sprungbrett nutzen, um dir ein eigenes Portfolio im Bereich Social Media, Content Creation und lokale Medien aufzubauen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt mit ein paar kurzen Infos zu dir.

Wichtig ist uns nicht der perfekte Lebenslauf, sondern ob du Karlsruhe verstehst, gute Ideen hast und Content machen kannst, der zur Community passt. Besonders freuen wir uns über konkrete Meme-Ideen, Reel-Ideen oder ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst.

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Vollzeit · ab sofort · Berlin/hybrid

Hi, wir sind GHOST OFFICE, die Umsetzungsagentur aus Berlin.

Wir übernehmen dort, wo Kolleg:innen aus Kreativagenturen und Marketingabteilungen gerne abgeben. Weil das kreative Handwerk zum Großteil getan ist und die Fleißarbeit winkt. Ganz konkret heißt das: Wir steigen meistens ab dem Punkt ein, an dem die Kreation steht und die Kompetenz für Adaption, Reinzeichnung, Master-Erstellung und operative Umsetzung gefragt ist. Von komplexen PowerPoint-Präsentationen über Word-Vorlagen bis hin zu Geschäftsberichten, Jahresberichten und anderen Unternehmensdokumenten.

Genau hier sind wir die Profis. Und genau hier brauchen wir dich.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns:

Du verstehst Gestaltung UND technische Umsetzung. Du kannst nicht nur schöne Folien bauen, sondern komplexe Dokumente strukturiert, sauber und funktional in Microsoft PowerPoint und Word umsetzen. Du kennst dich mit Corporate-Design-Systemen, Mastern, Formatlogiken und professionellen Unternehmensdokumenten aus – und weißt, wie daraus funktionierende Arbeitsvorlagen für große Unternehmen werden. Gleichzeitig behältst du Projekte, Timings und Kalkulationen im Griff und steuerst Jobs souverän zwischen Kunde, Kreation und Umsetzung.

Das machst du bei uns ...

• du berätst unseren Kunden souverän, freundlich und verbindlich
• du steuerst alle Phasen eines Projekts zwischen Kunde, Kreation und Produktion
• du erstellst und adaptierst professionelle Unternehmensdokumente in Microsoft PowerPoint und Word
• du baust Präsentationsmaster, Word-Vorlagen sowie komplexe Dokumente wie Präsentationen, Geschäfts- und Jahresberichte
• du arbeitest sauber innerhalb bestehender Corporate-Design- und Layoutsysteme
• du kalkulierst Aufwände, koordinierst Timings und behältst mehrere Jobs gleichzeitig im Blick
• du denkst operativ mit und sorgst für eine saubere, funktionierende Umsetzung
• KI & Automatisierung findest du eher spannend als abschreckend

Qualifikation

Du bringst mit ...

• ein abgeschlossenes Studium oder eine passende Ausbildung in den Bereichen Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Medien oder Werbung
• mehrjährige Berufserfahrung im Agentur-, Medien- oder Unternehmensumfeld
• fundierte Kenntnisse und tiefergehendes Verständnis für Microsoft PowerPoint und Word
• umfangreiche Erfahrung in der Erstellung professioneller Präsentationsmaster und Word-Vorlagen
• Verständnis für Corporate Design, Gestaltung und technische Dokumentenlogiken
• Erfahrung in Adaption, Reinzeichnung oder operativer Umsetzung
• Erfahrung im Projektmanagement, in Kundenkommunikation und Kalkulation
• ausgeprägtes Organisationstalent, Struktur und ein hohes Qualitätsbewusstsein

Und ganz wichtig: Wir suchen keine Canva-, Social-Media- oder Figma-Designer:innen. Bei uns geht es nicht um Foliendesigns oder Templates aus dem Internet. Sondern um professionelle Unternehmenskommunikation in Microsoft PowerPoint und Word. Um funktionierende Master. Saubere Umsetzung. Komplexe Dokumente. Und Adaption auf hohem Niveau.

Benefits

Wir bieten dir ...

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt
• eine inhabergeführte Agentur, die Wert auf ein familiäres Miteinander legt
• Work-Life-Balance, Flexibilität und eine flache Hierarchie
• einen professionellen und modernen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins
• hybrides Arbeiten (teilweise Anwesenheit im Büro, teilweise im Home Office)

Das klingt nach dir?

Dann bewirb dich doch! Mit allem, womit du deine Persönlichkeit in eine Mail bekommst: jobs(at)ghostoffice-berlin.de

Bei Fragen meld dich gern.

Mehr über uns erfährst Du hier: www.ghostoffice-berlin.de

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ad pepper media ist eines der führenden internationalen Performance Marketing Unternehmen, spezialisiert auf Lead Generierung und Zielgruppentargeting. Der Full-Service-Anbieter mit Sitz in Nürnberg vermarktet Internet-Werbung weltweit, interaktiv und zielgruppenorientiert. Dabei kann das Team auf jahrzehntelange Erfahrung im Online Business zurückgreifen: Seit 1999 unterstützt ad pepper Werbetreibende mit State-of-the-Art Marketinglösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
SEA Manager:in (m/w/d) im Bereich Online Marketing.

Aufgaben

• Aufbau aller SEA Maßnahmen und Nutzung der dafür vorhandenen technischen Infrastrukturen.
• Betreuung von SEA Kampagnen unserer Kunden aus verschiedenen B2C und B2B Branchen.
• Kontrolle und Steuerung der SEA Kampagnen mithilfe von Kampagnenreports und eigenständige Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Erreichung der KPIs
• Analyse der aktuellen Markt- und Wettbewerbssituation und Entwicklung neuer Ansätze anhand aktueller Trends im Suchmaschinen Marketing Bereich.
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus dem Projekt Management.

Qualifikation

• Du verfügst über Praktische Erfahrung in der Durchführung von SEA-Kampagnen (Google Ads,, Microsoft Ads, GDN, Shopping, etc.)
• Du verfügst über Praktische Erfahrung im Umgang mit Webanalyse-Tools (Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Google Data Studio oder relevante Alternativen).
• Du hast ein kaufmännisches Verständnis, d.h. betriebliche Kalkulation und Planung sowie der Umgang mit den gängigen Kennzahlen im Online Marketing sind dir nicht fremd.
• Erfahrung in SEO wünschenswert
• Du bist neugierig und experimentierfreudig, bringst gerne neue Ideen ein und treibst diese auch aktiv voran

Benefits

Was dich bei uns erwartet!

Du willst eigene Ideen verwirklichen?

Wir schätzen Eigeninitiative und haben immer ein offenes Ohr für deine Vorschläge – denn bei uns kommt es auf die Idee an, nicht auf den Titel!

Du suchst nach einem tollen Team?

Dann bist du bei uns richtig. Dann bist du bei uns richtig. Denn wir bewerben unsere Teamkultur nicht nur, sondern wir leben sie auch. Im Rahmen unserer agenturähnlichen Arbeitsatmosphäre bekommst du immer ehrliches und konstruktives Feedback. Und die monatlichen Teamevents sind jetzt schon legendär. Du wirst von Anfang an voll in unser Team integriert – sofern dein Einstand sich sehen lassen kann natürlich. Fortgeschrittene Kochkenntnisse sind von Vorteil!

Arbeiten bei ad pepper – kein Job wie jeder andere!

Wir geben dir die Möglichkeit, durch abwechslungsreiche Aufgaben und die interdisziplinäre Zusammenarbeit unserer Teams dein Expertenwissen im Bereich Online Marketing auszubauen und dich so sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf dich kennen zu lernen und bewirb dich jetzt.

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Codewerk steht für Technikbegeisterung, Innovation und Zuverlässigkeit mit flachen Hierarchien, viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in Zügen oder Industrieanlagen – wir bringen die Systeme von morgen dazu, miteinander zu reden.

Mit High-End Software Engineering setzen wir täglich Maßstäbe und begeistern unsere Kunden in anspruchsvollen Industrie- und Bahnprojekten.

Du willst nicht nur Projekte managen, sondern wirklich etwas bewegen?
Dann haben wir die passende Stelle für Dich!

Deine Mission:

Du identifizierst neue Projektchancen, gestaltest Kundenlösungen von Anfang an mit und bringst Dein Team und Codewerk auf das nächste Level.
Dabei hast Du nicht nur direkten Einfluss auf den Projekterfolg, sondern auch auf langfristige Partnerschaften und die Weiterentwicklung von Codewerk.

Dein Ziel ist es, in 3 Jahren mit Deinem 7- köpfigen Team einen Umsatz von 1,4 Mio. Euro zu verantworten.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du willst Verantwortung übernehmen statt Aufgaben abarbeiten? Gestalten statt verwalten? Und mit einem starken Team Software bauen, die wirklich etwas bewirkt?
Wenn das nach Dir klingt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Konkret geht es um folgende Verantwortungsbereiche:

Teamführung – Weiterentwicklung auf allen Ebenen ermöglichen

• Durch Deine Führung bringst Du das Projektteam fachlich und
  persönlich weiter und schaffst eine starke Einheit, die maßgeschneiderte
  Softwarelösungen entwickelt, die nicht nur funktionieren, sondern
  begeistern.
• Du entdeckst neue Talente, förderst ihre Potenziale gezielt und
  stellst sicher, dass das Team mit den richtigen Fähigkeiten und
  Persönlichkeiten weiterwächst.

Projektmanagement – Wachstum & Chancen gestalten

• Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung? Für Dich kein Bürokratie-Monster, sondern dein Werkzeug, um ambitionierte Ziele smart zu erreichen.
• Du hinterfragst den Status quo, optimierst Prozesse, Methoden und
  technische Standards – kontinuierliche Verbesserung ist für Dich
  selbstverständlich.

Geschäftsentwicklung – Ideen in Business verwandeln

• Für unsere Kunden bist Du Sparringspartner auf Augenhöhe – konzeptionell, technisch und strategisch. Vertrauen statt
  Dienstleister-Mindset.
• Kein Mitläufer-Job: Du übernimmst die volle Verantwortung für individuelle Softwareprojekte – vom ersten Pitch über die Konzeption bis zum finalen Go-Live beim Kunden. Du sitzt am Steuer.
• Unternehmerisches Denken wird bei Dir vom Handeln begleitet: Du entwickelst Deinen Verantwortungsbereich weiter, erkennst Chancen im Markt und bringst neue Geschäftsfelder aktiv ins Rollen.

Qualifikation

Diese Basis bringst Du auf jeden Fall mit:

• Du bist ein Macher: Eigeninitiative ist Dein zweiter Vorname und Du gehst Herausforderungen souverän an.
• Deine Motivation überträgst Du gerne auf andere und hast Lust, Deine Führungserfahrung auszubauen.
• Software-Entwicklung ist dein Spielfeld – Du kennst die Tools, die Prozesse und die richtigen Tricks.
• Dein Background: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnik,
  Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Kommunikation ist Dein Ding: Du bringst sehr gute Deutsch- und gute
  Englischkenntnisse mit und kannst Dich auf deine verschiedenen Gegenüber
  einstellen.
• Für Dich steht die Entwicklung innovativer und effizienter Software-Lösungen im Fokus. Dazu nutzt Du gängigen KI-Tools wie beispielsweise GitHub Copilot.
• Und das Wichtigste: Du arbeitest gern im Team, bist zuverlässig, offen für neue Themen und liebst es, Dinge zu bewegen!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mit Deinem Beitrag die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten.
• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Mitentwicklung an den Systemen von morgen.
• Die Chance, Deine Ziele und Verantwortungsbereiche aktiv zu gestalten.
• Ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld mit Kollegen, die Bock
  auf Montag haben und für die Leistung nicht nur Pflicht, sondern echter
  Antrieb ist.
• Eine Bürokultur, die von Wissensaustausch und gemeinsamen Erfolgen lebt.
• Über die Codewerk Academy unterstützen wir Dich kontinuierlich in
  Führungsthemen und Deiner fachliche sowie persönliche Entwicklung, denn
  wir glauben an lebenslanges Lernen!
• Einen modernen Arbeitsplatz und eine flexible Homeoffice-Regelung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Für Menschen, die anpacken, mitdenken und wirklich etwas aufbauen wollen.
Vollzeit · Familienunternehmen · Langfristige Perspektive

Wer wir sind

Wir sind ein Teeunternehmen mit Herz, Tradition und einem klaren Anspruch: Wir wollen uns weiterentwickeln.

Vieles machen wir noch so, wie es über Jahre gewachsen ist – und genau das ist der Punkt, an dem Veränderung beginnt. Dafür suchen wir eine Person, die diesen Weg mit uns geht: mit frischen Ideen, digitalem Denken und echter Hands-on-Mentalität.

Bei uns erhalten Sie kein eng definiertes Aufgabenfeld und kein starres Handbuch.
Sie bekommen Vertrauen, Gestaltungsspielraum und die Chance, ein Unternehmen von innen heraus kennenzulernen – und aktiv mitzuprägen.

Aufgaben

• Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen – auch wenn Sie noch nicht alles können
• Sie sind flexibel, lernbereit und fühlen sich auch in dynamischen Situationen wohl
• Sie wollen nicht nur umsetzen, sondern verstehen, wie Dinge funktionieren – und wie man sie besser machen kann
• Sie suchen keinen kurzfristigen Job, sondern einen echten Platz in einem Unternehmen mit Zukunft
• Sie sind offen für KI-Tools und digitale Arbeitsweisen – oder neugierig darauf, sie schnell zu lernen

Sie lernen das Unternehmen ganzheitlich kennen und unterstützen in verschiedenen Bereichen

Vertrieb & Kundenentwicklung
Neukunden gewinnen, Bestandskunden betreuen und aktiv zum Umsatz beitragen

Business Development
Neue Ideen, Vertriebskanäle und Kooperationen entwickeln und umsetzen

Produktentwicklung
Neue Tees mitentwickeln, testen und Feedback einbringen

Organisation & Prozesse
Mit Excel und digitalen Tools Strukturen schaffen und Abläufe verbessern

Digitalisierung & KI
Moderne Tools einsetzen und helfen, das Unternehmen Schritt für Schritt zukunftsfähig zu machen

Hands-on-Mentalität
Sie packen mit an – auch bei Aufgaben, die nicht glamourös sind, aber wichtig für das Gesamtbild

Qualifikation

• Leidenschaft für Tee oder zumindest echtes Interesse daran – Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber wünschenswert
• Ausgeprägte Vertriebsmentalität: Sie wollen verkaufen, überzeugen und Ergebnisse sehen
• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Verkauf oder Vertrieb (z. B. Nebenjobs oder Ausbildung)
• Sicherer Umgang mit Excel und gängigen Office-Tools oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Offenheit für KI-Anwendungen und digitale Arbeitsweisen
• Kommunikationsstärke – klar, direkt und verbindlich
• Den Wunsch, langfristig Teil eines Unternehmens zu sein und mit ihm zu wachsen

Benefits

• Einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• Echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv mit aufzubauen
• Entwicklungsperspektiven für Menschen, die Verantwortung übernehmen und Leistung zeigen
• Tee, Kaffee & Wasser selbstverständlich
• Frisches Obst
• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenarbeitet statt nebeneinander

Kein klassisches Anschreiben nötig.

Erzählen Sie uns einfach:

• Warum Sie?
• Was Sie antreibt?
• Und welche Gehaltsvorstellung Sie haben

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Bei Candycush stehen wir für effektive Skincare-Lösungen, wissenschaftlich erprobte Wirkstoffe und Produkte, die halten, was sie versprechen. Über 100.000 Frauen vertrauen unserer Brand – und wir wachsen weiter.

Jetzt geht es darum, die nächste Wachstumsphase aufzusetzen. Dafür suchen wir einen Direct Response Erfahrenen Senior, der unser Marketing strategisch denkt und operativ führt – auf Augenhöhe mit dem Founder-Team und mit klarem Blick auf Performance.

Arbeitspensum: 15–20 Stunden / Woche, Freelance, Erweiterung möglich

Remote: Ja, Freelance (DACH-Zeitzone)

Aufgaben

• Paid Social & Direct Response Creative: Du steuerst unsere Performance-Creatives auf Meta. Hooks und Angles strategisch setzen, Skripte mit dem Founder-Team finalisieren, Iterationen testen und Winning Creatives skalieren.
• Team-Koordination: Du übernimmst Schritt für Schritt die operative Führung unseres Marketing-Teams – Copywriter, Video Editor und mit der Zeit weitere Bereiche. Ziel ist ein eingespieltes Setup mit klaren Workflows und planbarem Output.
• Funnel & Conversion: Du baust und optimierst unsere Funnel-Architektur (Landing Pages, Produktseiten, Checkout-Flow) im Zusammenspiel mit Creative.
• Wachstumsstrategie: Du identifizierst neue Hebel – Channels, Angles, Märkte, Produkt-Bundles – und bringst sie mit konkretem Umsetzungsplan auf den Tisch.
• Performance Ownership: Du wertest die relevanten KPIs aus, leitest klare Entscheidungen ab und führst Marketing mit Blick auf die Zahlen, nicht auf Bauchgefühl.

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth bei DTC / E-Commerce
• Operative Tiefe in Meta Ads und Direct Response Creative Prozesse
• Nachweisbare Cases: Brands, die du operativ mit aufgebaut oder skaliert hast
• Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams (Copy, Video, Creator)
• Stark in Funnel-Denken und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit AI-gestützten Workflows in Creative Production (must have)
• Du arbeitest hands-on und strategisch

Nice-to-Have

• Background in Beauty / Skincare / Wellness
• Erfahrung in Brand-Aufbau jenseits reiner Akquisition (Retention, Community)

Wie Erfolg in dieser Rolle aussieht

• Kontinuierlicher, planbarer Output an Performance-Creatives
• Steigende Conversion durch besseres Zusammenspiel von Creative und Funnel
• Klar dokumentierte Workflows und ein eingespieltes Team
• Neue Wachstumshebel werden identifiziert und systematisch getestet

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Bei Candycush stehen wir für effektive Skincare-Lösungen, wissenschaftlich erprobte Wirkstoffe und Produkte, die halten, was sie versprechen. Über 100.000 Frauen vertrauen unserer Brand – und wir wachsen weiter.

Jetzt geht es darum, die nächste Wachstumsphase aufzusetzen. Dafür suchen wir einen Direct Response Erfahrenen Senior, der unser Marketing strategisch denkt und operativ führt – auf Augenhöhe mit dem Founder-Team und mit klarem Blick auf Performance.

Arbeitspensum: 15–20 Stunden / Woche, Erweiterung möglich

Remote: Ja, (DACH-Zeitzone)

Aufgaben

• Paid Social & Direct Response Creative: Du steuerst unsere Performance-Creatives auf Meta. Hooks und Angles strategisch setzen, Skripte mit dem Founder-Team finalisieren, Iterationen testen und Winning Creatives skalieren.
• Team-Koordination: Du übernimmst Schritt für Schritt die operative Führung unseres Marketing-Teams – Copywriter, Video Editor und mit der Zeit weitere Bereiche. Ziel ist ein eingespieltes Setup mit klaren Workflows und planbarem Output.
• Funnel & Conversion: Du baust und optimierst unsere Funnel-Architektur (Landing Pages, Produktseiten, Checkout-Flow) im Zusammenspiel mit Creative.
• Wachstumsstrategie: Du identifizierst neue Hebel – Channels, Angles, Märkte, Produkt-Bundles – und bringst sie mit konkretem Umsetzungsplan auf den Tisch.
• Performance Ownership: Du wertest die relevanten KPIs aus, leitest klare Entscheidungen ab und führst Marketing mit Blick auf die Zahlen, nicht auf Bauchgefühl.

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth bei DTC / E-Commerce
• Operative Tiefe in Meta Ads und Direct Response Creative Prozesse
• Nachweisbare Cases: Brands, die du operativ mit aufgebaut oder skaliert hast
• Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams (Copy, Video, Creator)
• Stark in Funnel-Denken und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit AI-gestützten Workflows in Creative Production (must have)
• Du arbeitest hands-on und strategisch

Nice-to-Have

• Background in Beauty / Skincare / Wellness
• Erfahrung in Brand-Aufbau jenseits reiner Akquisition (Retention, Community)

Wie Erfolg in dieser Rolle aussieht

• Kontinuierlicher, planbarer Output an Performance-Creatives
• Steigende Conversion durch besseres Zusammenspiel von Creative und Funnel
• Klar dokumentierte Workflows und ein eingespieltes Team
• Neue Wachstumshebel werden identifiziert und systematisch getestet

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Das ist deine neue Leidenschaft

• Konzeption, Konstruktion und prototypische Entwicklung von KI-basierten Sortier- und Recyclinganlagen
• Aufnahme und Bewertung technischer Anforderungen sowie Analyse von Stoffströmen
• Entwicklung, Erprobung und Integration neuer Sensorik und Aktorik zur Störstoffsortierung (z.B. Kameras, Röntgentechnik, Pneumatik, Robotik)
• Erstellung und Pflege von 3D-CAD-Modellen, Zeichnungen, Baugruppen und Stücklisten
• Erstellung und Erweiterung elektrotechnischer Schaltpläne in EPLAN
• Auslegung von Schaltschrank, elektrischen Komponenten, Sensorik und Aktorik
• Begleitung von Aufbau, Tests und technischer Optimierung der Prototypen
• Inbetriebnahme und Abnahme von Anlagen beim Kunden vor Ort
• Erstellung technischer Dokumentationen, Installations- und Prüfanweisungen
• Unterstützung bei der Überführung von Prototypen in die Serienproduktion
• Technische Abstimmung mit Lieferanten, Fertigung und internen Entwicklungsteams
• Dokumentation technischer Systeme und technischen Änderungen

Damit begeisterst du uns

• Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Erfahrung mit Maschinen- oder Anlagenkonstruktionen, in technischen Systemen oder Sondermaschinen
• Praktische Erfahrung in der Prototypenentwicklung und technischen Inbetriebnahme
• Fundierte Erfahrung im CAD-Bereich (3D-Konstruktion, Baugruppendesign, Detaillierung)
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Zulieferern und Fertigungspartnern
• Handwerkliches Geschick sowie eine lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Lust auf technische Verantwortung
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für mehrtägige Serviceeinsätze bei unseren Kunden für Inbetriebnahmen und Abnahmen

Darauf kannst du dich freuen

• Einen spannenden Entwicklungsjob in einem schnell wachsenden Deep-Tech-Startup mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung, die es dir erlauben, deine eigenen Ideen und Innovationen in die Tat umzusetzen
• Abwechslung durch eine Vielzahl von Projekten in verschiedenen Technologiebereichen
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team, was effizientes Arbeiten und schnelle Umsetzung ermöglicht
• Arbeit an einer relevanten Technologie mit gesellschaftlichem Impact
• Direkter Einfluss auf Produktdesign und Marktreife deiner Lösungen, wodurch du die Zukunft der Technologie aktiv mitgestalten kannst
• Ein tolles Team und ein Umfeld, in dem du mitdenken und etwas bewegen kannst sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das kreative Lösungen fördert

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deerstreet ist eine Designagentur fokussiert auf User Experience, User Interface und Digital Branding. Mit Büros in Fürth und München arbeiten wir mit branchenführenden Unternehmen weltweit zusammen. Um unsere interne Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung unserer Agenturprozesse – mit einem besonderen Fokus auf KI-gestützte Lösungen.

Aufgaben

 •  Analyse und Optimierung bestehender interner Workflows und Prozesse
  •  Aufbau und Pflege von Automatisierungen zwischen unseren Tools (Figma, Personio, ZEP, Notion, Microsoft Teams)
  •  Einsatz und Evaluierung von KI-Tools zur Effizienzsteigerung interner Abläufe
  •  Entwicklung von Templates, Datenbanken und strukturierten Workflows in Notion
  •  Unterstützung bei der Integration und Verknüpfung unserer Agentur-Software
  •  Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungen
  •  Dokumentation von Prozessen und Erstellung von Anleitungen für das Team
  •  Identifikation von Optimierungspotenzialen im Tagesgeschäft
  •  Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Unit Leads

Qualifikation

  •  Derzeit als Student in einem relevanten Bereich eingeschrieben (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Medienmanagement, o. ä.)
  •  Hoher Fokus auf den Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag – du nutzt KI nicht nur, du denkst in KI
  •  Erfahrung mit Vibe Coding: du baust und iterierst schnell mit KI-gestützten Entwicklungsansätzen
  •  Affinität zu No-Code-/Low-Code-Automatisierungen und digitalen Workflows
  •  Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail
  •  Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Abläufe einfach zu denken
  •  Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  •  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  •  Learning by Doing: Gestalte echte interne Prozesse und sieh direkt, welchen Unterschied deine Arbeit macht
  •  Kreative Freiheit: Deine Ideen und Lösungsansätze sind gefragt – bring dich aktiv ein
  •  Mentoring & Entwicklung: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen dir zur Seite
  •  Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass gute Ideen Zeit brauchen
  •  Moderne Arbeitsausstattung: Alles, was du brauchst, um effizient zu arbeiten
  •  Team-Events und Netzwerk: Lerne von den Besten und erweitere dein Netzwerk
  •  Bürohund: Kein Problem – wir freuen uns über Zuwachs im Rudel

Lass uns gerne wissen, wer du bist und was dich auszeichnet – wir freuen uns über deine Nachricht inkl. Lebenslauf.

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Zur Verstärkung unseres Teams in 82275 Emmering bei München suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
in Vollzeit.

Die WKM Medizintechnik GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit rund 200 Mitarbeitern und zählt zur bundesweiten Auxilium-Gruppe. Wir versorgen und betreuen Patienten mit Hilfsmitteln in allen Bereichen der außerklinischen Intensivpflege. Hierzu zählen z.B. die Bereiche Beatmungs- und Sauerstofftherapie, Tracheostomaversorgung, Monitoring und enterale Ernährung. Neben der Versorgung mit medizintechnischen Produkten sind auch dazugehörige Dienstleistungen Schwerpunkt unseres Handelns. Im Team trägt jeder Einzelne mit seinen individuellen Fähigkeiten Verantwortung für ein menschenfreundliches Arbeitsklima. Sind Sie bereit, eine*r von uns zu werden?

Aufgaben

Entgeltabrechnung

• Vorbereitung und laufende Durchführung der internen Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragen
• Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems

Recruiting

• Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting‑ und Personalprozess
• Professionelle Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen
• Vertretung unseres Unternehmens auf Job- und Karrieremessen sowie bei Recruiting-Events

HR-Administration & Betreuung

• Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Pflege der Personalakten sowie der digitalen Personaldaten
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen

Qualifikation

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkraft / Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
• sicherer Umgang mit MS-Office 365
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Engagement, Lernbereitschaft sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
• gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, souverän auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
• Diskretion und Verschwiegenheit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Und am allerwichtigsten: Sie sind teamfähig, offen und freuen sich Verantwortung zu übernehmen? Dann passen Sie zu uns!

Benefits

• Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
• eine gezielte und umfassende Einarbeitung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Sonderurlaub am Geburtstag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Bikeleasing
• Corporate Benefits (Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen)
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Wasser, Kaffee, Milch sowie Obst kostenfrei
• kurze Entscheidungswege und kollegiales Zusammenarbeiten
• einen ansprechenden Arbeitsplatz sowie hochwertige IT-Ausstattung
• Mitarbeiterrabatt auf Produkte der WKM Medizintechnik GmbH

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte ausschließlich PDF-Dateien) inkl. Brutto-Jahresgehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittsdatum zukommen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Kontakt:
WKM Medizintechnik GmbH
Dr.-Rank-Straße 8 · 82275 Emmering
T 08141 2297-201

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Bei BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Seit 1998 setzen wir uns mit Herz und Leidenschaft dafür ein, Weiterbildung für alle zugänglich zu machen. Jetzt suchen wir genau dich! Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam daran arbeitet, unser Angebot weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied in unserem Unternehmen und im Leben unserer Teilnehmenden zu machen.

Werde Teil unserer Mission als Dozent für Anwendungsentwicklung (m/w/d) und begleite unsere Umschüler:innen im Bereich Fachinformatik. Die Tätigkeit kann in Teil- oder Vollzeit auf freiberuflicher Basis oder in Festanstellung ausgeübt werden.

Aufgaben

• Fachliche Themen: Du unterrichtest Grundlagen der Programmierung (Java), Fachunterricht in Java, PHP und Python sowie zentrale Inhalte wie objektorientierte und prozedurale Programmierung, UML, Algorithmen und Datenstrukturen.
• Datenbanken: Du vermittelst Kenntnisse in SQL und grundlegenden Datenbankstrukturen.
• Programmiersprachen & Tools: Du arbeitest mit Java und/oder C#, PHP und Python sowie Entwicklungsumgebungen wie NetBeans oder Eclipse.
• Lerninhalte gestalten: Du entwickelst und setzt Lerninhalte methodisch-didaktisch um, einschließlich praktischer Übungen und Lernerfolgskontrollen.
• Prüfungsvorbereitung: Du bereitest die Teilnehmenden gezielt auf die IHK-Prüfung im Bereich Anwendungsentwicklung vor und bewertest ihren Lernerfolg.
• Teamarbeit: Du nimmst aktiv an Dozentenmeetings teil, um den Austausch und die Weiterentwicklung zu fördern.

Qualifikation

• Pädagogische Erfahrung: Du bringst bereits Erfahrung als Dozent*in oder in einer ähnlichen pädagogischen Rolle in der Erwachsenenbildung mit.
• Soziale Kompetenz: Deine starke soziale Kompetenz und dein Engagement in der Wissensvermittlung und im Umgang mit Teilnehmenden sind deine Stärken.
• Fachliche Qualifikation: Du hast ein Studium in Informatik oder eine technische Ausbildung in relevanten Berufsfeldern abgeschlossen.
• Ausbildereignung: Du verfügst über eine Ausbildereignung nach AEVO oder hast Interesse, diese zu erwerben.
• IT-Praxis: Du hast praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Projektverantwortung.

Benefits

• Work-Life-Balance: Genieße bei einer Vollzeitbeschäftigung eine 39-Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub pro Jahr sowie – je nach Position – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
• Strukturierter Start: Unser umfassendes Onboarding und die strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und erfolgreich durchstarten kannst.
• Wachstum und Entwicklung: Regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, dich in bereichsübergreifenden Teams einzubringen, fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zusätzlich kannst du mit deinem monatlichen Bildungsbudget aus einer Vielzahl an Angeboten wählen.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von attraktiven Personalrabatten bei vielen renommierten Marken sowie einem Probonio-Gutschein, den du bei zahlreichen namhaften Unternehmen einlösen kannst.
• Bikeleasing: Leihe dir über unser Bikeleasing-Programm kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike – für einen nachhaltigen, gesunden und flexiblen Arbeitsweg.
• Teamspirit und Kultur: Freue dich auf ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur und regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und das Arbeitsklima positiv gestalten.

Hast du Lust, deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung bei uns einzubringen und Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite oder über join.

Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

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Über tomoro

tomoro ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für den Finanzsektor mit Sitz in Eschborn. Wir begleiten Banken, Versicherungen und ihre Dienstleister bei komplexen Veränderungsvorhaben im Spannungsfeld zwischen Geschäftsmodell, IT und Regulatorik — von der Strategie bis zur produktiven Umsetzung. Unsere Schwerpunkte liegen in IT-Compliance (MaRisk, BAIT, DORA), IT-Migration, Test- und Projektmanagement, Outsourcing-Steuerung sowie dem Einsatz von KI in Bankprozessen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine analytisch starke Beraterpersönlichkeit, die KI-Potenziale in Bankprozessen identifiziert, fachlich übersetzt und gemeinsam mit unseren Mandanten in tragfähige Lösungen überführt.

Aufgaben

Worum es bei uns wirklich geht

• Du identifizierst KI-Anwendungsfälle in Bankprozessen, bewertest Machbarkeit und Nutzen und überführst sie in fachliche Konzepte, die in der Linie funktionieren.
• Du erhebst fachliche Anforderungen, übersetzt sie in User Stories, Datenmodelle und Akzeptanzkriterien und hältst die Brücke zwischen Fachbereich, IT und Data Science.
• Du denkst MaRisk, BAIT, DORA und den EU AI Act von Anfang an mit: Modellgovernance, Nachvollziehbarkeit, Datenqualität und Risikobewertung gehören für Dich zur Lösungsarchitektur dazu.
• Du analysierst Datenbestände, prüfst Datenqualität, evaluierst Prompt-Strategien und Modellergebnisse und machst Stärken wie Schwächen für Entscheider greifbar.
• Du gestaltest tomoro mit: Methoden, Frameworks und KI-gestützte Tools für Compliance und Analyse.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder in vergleichbarer Rolle im Finanzsektor.
• Praktische Erfahrung mit KI- oder Machine-Learning-Projekten: Use-Case-Bewertung, Datenanalyse, Modellevaluierung oder GenAI-/LLM-Anwendungen.
• Souveräner Umgang mit BA-Methoden (z. B. User Stories, Use Cases, Process Mining, BPMN) sowie agilen Frameworks wie Scrum oder SAFe.
• Ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation — wichtiger ist uns, was Du seitdem gelernt hast.
• Erste Erfahrung mit Python, SQL oder gängigen ML-/LLM-Frameworks ist ein Pluspunkt, aber kein Muss.
• Souveränes Auftreten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch. Du erklärst Komplexes ohne Buzzwords und hältst auch im Vorstandsmeeting Stand.
• Punktuelle Reisebereitschaft: Wenn der Kunde Dich mal vor Ort braucht.

Benefits

Was wir bieten

• Anspruchsvolle Mandate bei renommierten Häusern des Finanzsektors — mit hoher fachlicher Tiefe und sichtbarem Wirkungsgrad.
• Die Substanz eines etablierten Beratungshauses kombiniert mit der Beweglichkeit eines fokussierten Teams: kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen.
• Strukturierte Entwicklungsperspektiven mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten (werden jährlich gemeinsam mit Dir festgelegt) und Mentoring durch erfahrene tomoro-Mitarbeiter.
• Ein modulares Vergütungsmodell mit ergänzenden Benefits bei flexibel gestalteter Arbeitszeit.
• Individuelle Mobilität — ein Dienstfahrrad, bei dem wir die komplette Leasingrate übernehmen, sowie je nach Senioritätslevel einen Dienstwagen on top.
• Flexible Homeoffice-Option: Außer bei kundenspezifischen Anlässen darfst Du ortsunabhängig arbeiten, so wie es für Dich gerade passt.
• Ein kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Offsite-Events und einer Kultur, die Verlässlichkeit, Qualität und persönliche Verantwortung verbindet.

Klingt nach Dir?

Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen sowie Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Du möchtest Karriere machen, Verantwortung übernehmen und langfristig eine eigene Filiale führen? Dann starte jetzt dein Traineeprogramm im Vertrieb bei uns in Dresden.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die sich im Vertrieb weiterentwickeln und gemeinsam mit uns zur Führungskraft von morgen wachsen möchten.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Aktiver Vertrieb unserer Dienstleistungen/Produkte
• Unterstützung im Tagesgeschäft und in organisatorischen Abläufen
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Team
• Vorbereitung auf Führungsaufgaben und Filialleitung

Qualifikation

• Motivation und Ehrgeiz
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Interesse an Vertrieb, Führung und persönlicher Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Strukturiertes Traineeprogramm mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten mit attraktivem Provisionsmodell
• Persönliche Weiterentwicklung durch Coaching und Schulungen
• Ehrgeiziges Team mit starkem Zusammenhalt
• Schnelle Karrierechancen bis hin zur eigenen Filialverantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

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(M/W/D) - Minijob - Düsseldorf

Du liebst Social Media, hast ein Auge für Ästhetik und bist immer up to date bei Trends, Reels, TikToks & viralen Formaten?
Dann suchen wir genau dich.

Für unser Team in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine/n Social Media Manager/ -in (m/w/d) auf Minijob-Basis, die unsere Kanäle kreativ mitgestaltet und gemeinsam mit uns Content produziert.

Aufgaben

• Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
• Erstellung von Beiträgen, Storys, Reels, TikToks & Shortform-Content
• Planung und Umsetzung kreativer Content-Ideen
• Unterstützung bei Events und Produktionen mit Social-Media-Formaten
• Unterstützung bei Shootings im Office und bei Videodrehs
• Beobachtung aktueller Trends, Sounds und Plattform-Entwicklungen

Qualifikation

• Leidenschaft für Social Media, Trends & Ästhetik
• Sicheres Gespür für Bildsprache, Storytelling & Markenkommunikation
• Erste Erfahrung mit Canva, CapCut oder Adobe-Tools von Vorteil
• Strukturierte, kreative und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an Themen wie Beauty, Fashion, Lifestyle & Events
• Verfügbarkeit, regelmäßig im Office in Düsseldorf zu sein

Benefits

• Kreatives Umfeld mit spannenden Projekten & Brands
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Freiheit
• Flexible Arbeitsweise mit hohem Remote-Anteil
• Junges, dynamisches Team mit modernen Strukturen
• Einblicke in Influencer-, Brand- und Event-Projekte

**Wichtig
**
Der Job kann größtenteils remote ausgeführt werden.
Für Trips, Events, Meetings und Content-Produktion sollte jedoch eine regelmäßige Verfügbarkeit vor Ort gegeben sein.
Eine reine Remote-Tätigkeit ist daher leider nicht möglich.

Interesse?

Dann schick uns gerne:

• ein paar Infos über dich
• deine Social-Media-Accounts oder Referenzen
• eventuell bereits erstellte Inhalte/Projekte

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau und Wachstum unserer Agentur mitzuwirken.

Wenn du Neugier, Eigeninitiative und Freude an guter Zusammenarbeit mitbringst, passt du sehr gut zu uns.
Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.

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Die SINUS Messtechnik GmbH ist ein seit mehr als 35 Jahren am Markt präsenter Messgerätehersteller im Bereich Akustik und Vibration mit Sitz in Leipzig.

Schwerpunkt ist die Entwicklung, Fertigung und der Vertrieb der eigenen Messgeräte und der eigenen Messsoftware, sowie die Konzeption, Umsetzung und der Vertrieb komplexerer Messsysteme weltweit.

Für unser Vertriebsteam suchen wir eine vielseitige Assistenz zur Unterstützung im Marketing und bei Vetriebsarbeiten.

Aufgaben

Vertriebsassistenz:

• ERP-Datenpflege Kundendaten
• Kundenkommunikation
• Ausschreibungsmanagement
• Erstellung einfacher Angebote
• Unterstützung Auftragsabwicklung und Angebotsnachverfolgung

Marketingaufgaben:

• Erstellung von Präsentationsmaterialien
• Pflege der Sozialmedia Präsenz
• Pflege Content Webseite
• Organisation Messeauftritte
• Mitarbeit Marketingkonzept

Allgemein:

• kommunikationsfreudig
• selbstständiges, eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten
• Flexibilität, analytische Denkweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Microsoft Office
• Grundkenntnisse Bildbearbeitung
• Erfahrung im Umgang mit ERP/CRM Systemen
• Deutsch und englisch

Qualifikation

kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung

Medienkompetenz, Erfahrung in der Erstellung von Präsentations- und Werbematerialien

Benefits

Jobrad, flexible Arbeitszeitmodelle

Wir suchen die eierlegende Wollmilchsau, die unser Vertriebsteam bei allen Aufgaben unterstützen kann und unsere derzeit stiefmütterlich behandelten Prozesse und Aufgaben voran bringt.

Dafür bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Teamgeist, offene Kommunikation, flache Hierarchien und interessante (und nicht so interessante) Aufgaben.

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Our Game Plan

Are you driven by rethinking how drilling systems are designed from first principles? Do you believe the future of geothermal energy depends on radically simpler, faster, and lower-cost drilling architectures?

At Telura, weʼre developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond todayʼs geothermal hotspots and unlock affordable baseload energy anywhere.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with customers, industrial partners and leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5 million to date from leading European investors.

While our core rock-breaking technology is fundamentally different, successful deployment depends on integrating it into a complete drilling system - from surface equipment and deployment concepts to drill string architecture, fluid circulation, and field operations.

Weʼre looking to connect with a senior drilling systems engineer to help architect the full drilling platform that will bring this technology into the field.

Tasks

What you’ll be working on

• Design and specify key drilling system components from first principles: drill string architecture, bottom-hole assembly, pipe and connector specifications, coiled tubing or cabled deployment systems, and surface equipment interfaces
• Define how our electro-impulse drilling technology interfaces with conventional drilling components, including drill pipe, coiled tubing, cable-based systems, and directional drilling tools
• Lead the mechanical design of downhole assemblies, including structural loads, pressure containment, thermal management, and mechanical interfaces
• Help evaluate alternative deployment architectures, including low-footprint systems and other novel approaches enabled by our technology
• Translate functional requirements into detailed engineering: CAD models, drawings, tolerance analysis, and design documentation
• Lead design reviews with a focus on requirements, FMEA, manufacturability, reliability, and supplier capability
• Define and oversee testing requirements, including factory acceptance tests, load tests, qualification tests, and prototype evaluations
• Own the technical relationship with engineering suppliers and fabricators: align them to design requirements, review outputs, and ensure designs translate into manufacturable, field-ready hardware
• Act as a technical sparring partner to the CTO and engineering team on drilling-related design decisions and trade-offs
• Support engagement with customers, partners, and investors by articulating how Telura's technology can transform drilling system architecture

Requirements

What we are looking for

• Significant experience in drilling engineering, drilling systems design, and drilling equipment specification and design
• Background in drilling equipment for geothermal, oil & gas, mining, or other deep subsurface industries
• Strong systems thinking across surface equipment, drill strings, bottom-hole assemblies, hydraulics, and operations
• Practical understanding of rig design, mechanical interfaces, and field deployment
• Ability to evaluate both conventional and unconventional drilling architectures
• Comfort working with early-stage technology, uncertainty, and rapid iteration
• A collaborative mindset and enthusiasm for helping build a fundamentally new drilling paradigm from the ground up
• Ideal Backgrounds: SLB, Halliburton, Baker Hughes, etc.

Benefits

What we offer

• The opportunity to architect one of the most ambitious next-generation drilling systems in the world
• Early influence on platform design, testing strategy, and deployment concepts
• Direct collaboration with the founding and engineering leadership
• A key role in a company aiming to unlock geothermal energy globally
• Equity participation aligned with long-term impact and commitment
• A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an exceptional innovation ecosystem
• Accident insurance and supplementary company health insurance
• Company pension scheme

Ready to Help Redefine How We Drill into the Earth?

Weʼd love to hear how you would design the drilling system architecture that makes ultra-deep geothermal energy practical at global scale.

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Über Vicoland

Vicoland gibt dem Professional-Services-Markt eine neue Dimension: Virtuelle Unternehmen – „Vicos“. Wir haben Vicos als neue Art von Dienstleister erfunden, effizienter als traditionelle Professional-Services-Firmen (Beratungen, Systemintegratoren, Agenturen). Auf unserer KI-gestützten SaaS-Plattform schließen sich freiberufliche Experten zu Vicos zusammen – ergänzt durch KI-Agenten als produktive Teammitglieder. Die Vicos agieren wie echte Unternehmen und konkurrieren erfolgreich um große Enterprise-Projekte. 100+ Vicos arbeiten bereits für Kunden wie BASF, Siemens und Zeiss sowie für Beratungshäuser wie Accenture und Roland Berger.

Aufgaben

Deine Rolle

Für unseren Standort Berlin suchen wir eine hands-on Persönlichkeit, die Enterprise-Kunden im SAP-Ökosystem aktiv betreut und weiterentwickelt. In deiner Rolle unterstützt du den gesamten Business-Development-Zyklus – von ersten Kundengesprächen und Pitches über die Koordination mit Delivery-Teams bis hin zur langfristigen Entwicklung von Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und Vicos übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung für den Ausbau von Accounts und den nachhaltigen Projekterfolg.

Aufgaben

Markt & Kunden

• Vicoland bei Enterprise-Kunden und Partnern als Alternative zur klassischen Beratung positionieren
• Kundengeräprche führen, Cross- und Upsell-Potenziale identifizieren, CRM pflegen
• Marketingmaßnahmen umsetzen: LinkedIn, Website, Outreach-Kampagnen

Vicos aufbauen & betreuen

• Experten sourchen, screenen und im Staffing-Prozess koordinieren
• Vico-Leads onboarden und in der Delivery begleiten
• Vico-Profile und Positionierungsmaterialien erstellen

KI im Arbeitsalltag

• KI-Tools aktiv nutzen (Recherche, Outreach, Content) und Vicolands KI-Funktionen in der Kundenarbeit einsetzen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• 2 Jahre Erfahrung in Business Development, Beratung oder Vertrieb
• Deutsch auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch – zwingend erforderlich
• Unternehmerische, hands-on Arbeitsweise
• Neugier auf KI und Bereitschaft, neue Tools aktiv einzusetzen
• SAP-Kenntnisse, Recruiting-Erfahrung oder CRM-Praxis: von Vorteil

Benefits

Was wir bieten

• Fixgehalt + variabler Anteil (gekoppelt an Vico-Erfolg) + Unternehmensanteile (ESOP)
• Unternehmerische Schlüsselposition mit echtem Einfluss und hoher Eigenverantwortung
• Flexibles Hybrid-Modell, Berliner Büro + weitere Standorte (Frankfurt, Walldorf, Barcelona, Sevilla)

Bereit, den Markt zu gestalten? Dann melde dich.

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