Account Executive Education TECH DACH (m/w/d)

Gehalt: EUR 60.-65.000 Base, EUR 100-120.000 OTE

Ort: Berlin, 4 Tage Onsite/Hybrid Mindspace, Friedrichstraße 68, 10117 Berlin

About our client magmamath

Magma Mathe ist eines der am schnellsten wachsenden EdTech-Scale-ups weltweit und verändert den Mathematikunterricht nachhaltig durch den Einsatz von KI. Unsere Plattform ermöglicht individualisiertes, formatives Feedback für Schüler:innen. Lehrkräfte erhalten Rückmeldung zu Wissenslücken in Echtzeit und erhalten wertvollen Einblick in den Lernfortschritt ihrer Schüler:innen; damit sie sich stärker auf echte Lernerfolge konzentrieren können.

Das Ergebnis: ein inklusiverer, motivierenderer und messbar effektiverer Matheunterricht.

Doch wir entwickeln nicht nur Technologie - wir lösen ein globales Bildungsproblem. Weltweit hat etwa jede:r fünfte Schüler:in Schwierigkeiten in Mathematik - einem Fach, das entscheidend für viele Bildungs- und Karrierewege ist. Unsere Mission ist es, Bildungsergebnisse im großen Maßstab zu verbessern.

Wir sind bereits in tausenden Schulen im Einsatz und wachsen rasant in den USA und Europa - jetzt auch in Deutschland. Dafür bauen wir ein ambitioniertes Team auf, das unsere Vision teilt: Millionen von Schüler:innen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

About the role

Deutschland ist einer unserer wichtigsten Wachstumsmärkte. Als Account Executive spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Marktpräsenz - mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Erfolg.

Dies ist eine klassische Scale-up-Rolle: Prozesse entwickeln sich weiter, nicht alles ist bereits vorgegeben. Wir suchen Menschen, die Ownership übernehmen, strukturiert arbeiten und gerne in einem dynamischen Umfeld wachsen.

Du verantwortest die Gewinnung neuer Kund:innen (Schulen & Schulträger) in ganz Deutschland - von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du sowohl mit selbst generierten Leads als auch mit qualifizierten Inbound-Anfragen in einem typischen Sales-Zyklus von rund zwei Monaten.

Erfolg bedeutet für dich:

• Herausforderungen im Schulalltag und der Bildungspolitik zu verstehen

• langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen aufzubauen

• klar zu zeigen, welchen messbaren Mehrwert Magma Mathe bietet

Außerdem repräsentierst du uns auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen im Bildungsbereich und trägst aktiv dazu bei, unsere Marke in Deutschland zu etablieren.

Your tasks

• Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle: Prospecting, Discovery, Demos, Angebotsphase und Closing

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulleitungen, Fachbereichsleitungen Mathematik, Schulträgern, Schulämtern und Bildungspolitik

• Teilnahme an Konferenzen, Messen und Vor-Ort-Terminen

• Analyse von Kundenbedürfnissen rund um Lernleistung, Finanzierung und Lehrkräfteunterstützung

• Enge Zusammenarbeit mit Customer Success, Marketing und Produkt

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer wachsenden Organisation

Your profile

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise SaaS, Software oder Tech)

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

• Erfahrung im Outbound-Sales und proaktiver Kundenansprache

• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

• Wettbewerbsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist

What you can expect from magmamath

• Eine Schlüsselrolle in einem international wachsenden PE-backed Scale-up

• Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsbasierte Provision

• Regelmäßige Company Events und jährliche Team-Trips

• 30 Urlaubstage und monatlicher Gesundheitszuschuss

• Ein internationales, ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt

• Die Möglichkeit, einen messbaren Beitrag zur Zukunft der Bildung zu leisten

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About pplwise

pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.

Wir arbeiten mit börsennotierten Unternehmen wie Uber und JustEatTakeaway, Unicorns wie Egym, Wellpass, magmamath, box, GetYourGuide und Wolt sowie zahlreichen Startups und Scale-ups zusammen, die von führenden Venture-Capital-Firmen wie Sequoia Capital, HV Capital und Cherry Ventures finanziert werden.

Gegründet im Jahr 2021, ist pplwise in über 20 Ländern in Europa tätig und verfügt über ein Team von mehr als 15 talentierten Talent Partnern, die ehrgeizige Tech-Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Wachstumsphasen unterstützen.

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Über uns & Die Opportunity

Bereit für die Freiheit, komplett eigenständig zu arbeiten, aber mit der Power eines globalen Tech-Pioniers im Rücken?
Lightspeed ist die führende All-in-One-Plattform für Handel und Gastronomie. Als KI-getriebenes Tech-Unternehmen bieten wir dir eines der besten SaaS-Produkte auf dem Markt.

In dieser Rolle bist du nicht einfach nur Angestellter – du bist der "Owner" deines eigenen Gebiets in Frankfurt. Gemeinsam mit einem dynamischen Team von ca. 8 Personen und einem erfahrenen Manager vor Ort eroberst du den Münchner Gastronomiemarkt. Wir verzichten auf Micromanagement und setzen auf Vertrauen, Freiheit und Ergebnisse.

Deine Mission in Frankfurt

Du übernimmst die volle Verantwortung für dein Vertriebsgebiet und gewinnst die Top-Locations der Stadt für Lightspeed. Dein Erfolg basiert auf einem modernen, holistischen Vertriebsansatz:

• Digitaler Rückenwind: Wir unterstützen dich aktiv durch Performance Marketing & qualifizierte Leads.

• Strategische Partnerschaften: Du baust dir ein lokales Netzwerk und ein starkes Empfehlungsmanagement (Referrals) auf.

• Gezielte Kaltakquise & Walk-ins: Du bist täglich im Markt präsent, besuchst Restaurants, Cafés sowie Bars und überzeugst die Inhaber direkt vor Ort.

• Full-Cycle-Verantwortung: Du steuerst den gesamten Prozess selbstständig – vom ersten Händedruck über die Produkt-Demo bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Beratender Verkauf: Du verkaufst nicht nur Software, sondern hilfst Gastronomen partnerschaftlich dabei, ihr Business erfolgreicher zu machen.

Wer du bist (Dein Profil)

• Ein echter Hunter: Du liebst die Herausforderung der Neukundengewinnung, bist extrem selbstmotiviert und brauchst niemanden, der dir ständig über die Schulter schaut.

• Kommunikationsstark: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (essenziell für den Vertrauensaufbau mit lokalen Inhabern) und bringst gute Englischkenntnisse mit.

• Charismatisch & Resistent: Du besitzt ein sicheres Auftreten, starke Präsentationsfähigkeiten und hast kein Problem damit, in ein volles Restaurant zu gehen und ein Gespräch zu starten.

• Ehrgeizig: Du willst deinen Erfolg selbst in die Hand nehmen und suchst ein Umfeld, in dem Leistung direkt belohnt wird.

• Erfahrung: Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Gastronomie ist ein Plus – dein Drive und deine Einstellung zählen für uns jedoch am meisten.

Das Angebot – Warum Lightspeed?

• Attraktives Vergütungspaket: Ein faires Fixgehalt gepaart mit einer ungedeckelten Provision (uncapped Commission) – mit überdurchschnittlich hohem Verdienstpotenzial für Top-Performer.

• Regelmäßiger Gehalts-Boost: Eine echte Performance-Kultur, bei der dein Gehalt durch das Erreichen von klaren Umsatzmeilensteinen in schnellen Abständen spürbar steigen kann.

• Sicherer Start: Wir investieren in dich. Freue dich auf einen erstklassigen Onboarding-Monat sowie eine strukturierte Ramp-up-Phase inklusive garantiertem Bonus in den ersten Monaten.

• Company Equity: Werde durch unser attraktives Aktienprogramm direkt am Erfolg von Lightspeed beteiligt.

• Lifestyle & Flexibilität: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, einem monatlichen Extra-Budget für Essen/Getränke sowie einem jährlichen Budget für Fitness und Wellness.

• Team-Power & Kultur: Arbeite in einem großartigen lokalen Team in unserem Münchner HQ und feiere unsere Erfolge bei legendären Events – wie unserem globalen Sales Summit in Kanada.

• Zusatzleistungen: Zuschuss zu deinem ÖPNV-Ticket für München sowie professionelle mentale Unterstützung über die Modern Health App.

Bewerb dich jetzt!

#LI-AR2

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Get to Know Us

Horizon3 is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organisations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organisations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

What You’ll Do

The Enterprise Account Executive, DACH is a key role responsible for driving sales growth and expanding the customer base in the cybersecurity technology sector. The focus is on acquiring new accounts, building strong customer relationships, and ensuring customer satisfaction and retention. The successful candidate will have a proven track record in selling cybersecurity technologies, introducing disruptive cyber software solutions, and exceeding sales quotas consistently. They will also be adept at establishing and nurturing Channel Partner relationships, with pre-existing connections with key resellers in the region being a crucial requirement.

• Sales Experience: Minimum of 5 years of successful sales experience in the cybersecurity technology industry, with a strong track record of achieving sales growth

• Introduction of New Solutions: Demonstrated success in introducing and selling new disruptive cyber software solutions

• Quota Achievement: Proven ability to exceed sales quotas consistently quarter over quarter.

• Channel Partner Management: Experience in establishing and monetizing strong Channel Partner relationships, with existing relationships in the region being essential.

• Sales Process Management: Proficiency in managing all aspects of the sales process, including qualification, proof of value, forecasting, negotiation, and deal closure.

• Post-Sales Management: Ability to manage and drive the post-proof of value ROI process.

• CRM and Pipeline Management: Experience in accurately tracking and managing customer information in company-provided CRM, and maintaining an accurate pipeline and forecasting in Salesforce (SFDC).

• Product Presentation and Demo: Capability to present and demonstrate Horizon3AI solutions effectively in both virtual and in-person meetings.

• Independent and Team Player: Demonstrated ability to work independently while also collaborating effectively with distributed sales, support, and success teams.

• Sales Methodology: Familiarity with Challenger Question-Based Selling type sales methodologies and MEDDPICC.

• Sales and Marketing Tools: Familiarity with sales enablement tools like Salesforce, CRM, Outreach.io, Linked-In Sales Navigator, ZoomInfo, and Slack.

What You’ll Bring

• Sales Experience: Minimum of 5 years of experience working in a Sales role in cybersecurity

• Industry Experience: Minimum of 3 years of experience working in the INFOSEC or SaaS space

• Education: A college degree or equivalent work experience required

• Native level fluency in German with excellent English communication skills

Travel Required

We are a fully remote company, and this job may require up to 60% of travel within the Southern Germany region and some international travel to Amsterdam.. Job-related travel expenses are reviewed and must be approved by your manager.

Perks of Horizon3

• Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

• Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

• Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

• Hybrid & Remote Work: We embrace a mix of remote and hybrid work models depending on role and location, including our Chicago office, where some roles require regular in-office presence.

• Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.

Compensation and Values

At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

In accordance with various State’s transparency regulations, we provide the following salary range information for this position:

• EUR 240k - EUR 280k OTE 50/50 Split annually. The exact salary will be determined based on the selected candidate’s location, qualifications, experience, and relevant skills.

• Additional compensation: This role is also eligible for an equity package (in the form of stock options). If any other compensation benefits apply, they will be discussed during the interview process.

You Belong Here

Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, colour, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3.ai, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3.ai, where your unique contributions are recognised, and your potential is limitless.

Other Duties

Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

Application Note

In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

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Du möchtest ein ERP-Projekt unterstützen und dabei Verantwortung in einem agilen Umfeld übernehmen? Du arbeitest gerne eigenständig, gehst proaktiv auf interne Ansprechpartner zu und behältst auch bei operativen Themen den Überblick?

Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich:
 
WERKSTUDENT ERP-PROJEKTMANAGEMENT (w/m/d)
Teilzeit, ab sofort, mindestens 6 Monate, für unser Münchner Büro

• Du unterstützt bei der Pflege von Daten und Informationen im ERP-System und trägst zur Sicherung sowie Verbesserung der Datenqualität bei
• Du übernimmst PMO-Aufgaben und unterstützt die Projektleitung bei administrativen und operativen Themen
• In deiner Rolle stimmst du dich zu laufenden operativen Fragestellungen mit internen Stakeholdern ab
• Teil deiner Verantwortung ist die Unterstützung bei Rückfragen von Usern zum ERP-System, womit du für eine verlässliche Bearbeitung sorgst
• In deiner Rolle begleitest und verantwortest du die Analyse und Lösung technischer Fehler und koordinierst dich dabei bei Bedarf mit unserem Implementierungspartner
• Ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Pflege des zentralen Informationskanals rund um das ERP-System auf SharePoint wobei du sicher stellst, dass relevante Informationen aktuell und auffindbar sind
• Du arbeitest in einem agilen Projektumfeld mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Abläufen ein

• Idealerweise bist du in einem wirtschaftsnahen, technischen oder informationstechnologischen Studiengang immatrikuliert
• Du arbeitest proaktiv, eigenständig sowie lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben
• Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen internen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten, und gehst offen auf Menschen zu
• Du bringst eine ausgeprägte Toolaffinität mit und arbeitest dich schnell in neue Systeme und Anwendungen ein
• Du gehst vertrauensvoll und verantwortungsbewusst mit Informationen um
• Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen, SharePoint oder Projektmanagement-Tools sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
• Du arbeitest gerne im Team und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick

• Einblicke in die Planung und Ausführung von ERP Lösungen in einer führenden Managementberatung.
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Projektteam, sowie Internen Funktionen und Beratungsteams.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Technologie und unternehmerisches Denken zusammenkommen.
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und sichtbar umzusetzen.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Tolles Büro im Zentrum von München
• Homeoffice-Option
• Schulungen
• Wöchentlicher Firmen-Jour-Fixe mit Frühstück
• Alle zwei Wochen Studierenden-Jour-Fixe mit Einblicken in aktuelle Projekte – für gemeinsames Lernen und frischen Austausch
• Getränke, Obst und Joghurt im Büro

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Du möchtest direkt mit der COO sowie Head of M&A & PMI der H&Z Group arbeiten und dabei bei Unternehmensakquisitionen, Integrationen sowie strategischen Sonderprojekten unterstützen? 
Gleichzeitig hast du Freude daran eigenständig vielfältige Aufgaben - von analytischen Fragestellungen bis hin zur operativen Umsetzung - zu übernehmen? 

Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich:
 
PRAKTIKANT POST MERGER INTEGRATION & STRAGETY EXECUTION
Vollzeit, ab sofort, mindestens 6 Monate, für unser Münchner Büro

• Du unterstützt bei bereichsübergreifenden Post Merger Integration- und Transformationsprojekten
• Dabei übernimmst du eigenständig operativer Arbeitspakete – von der Abstimmung mit internen Funktionen bis zur Umsetzung konkreter Integrationsmaßnahmen
• Teil deiner Tätigkeiten ist die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projektmaßnahmen, Workshops und Management-Meetings
• Du verantwortest die Weiterentwicklung von Methoden, Templates und Playbooks für M&A und PMI
• Dein operativer Aufgabenbereich umfasst unter anderem das Erstellen von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen
• Du führst Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen sowie Datenaufbereitung durch und entwickelst eigenständig KPI-Dashboards, Reportings und Management-Auswertungen
• Du treibst die Identifikation und Umsetzung von AI Use Cases zur Automatisierung von Research-, Analyse- und Projektmanagementprozessen voran und unterstützt bei strategischen Sonderprojekten der H&Z Group

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs 
• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Consulting, Corporate Development, M&A, Venture Capital, Start-up oder Projektmanagementmit
• Du kombinierst deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit deinen sehr guten analytischen Fähigkeiten und deinem hohen Maß an Pragmatismus 
• Deine Freude Verantwortung zu übernehmen und Dinge eigenständig voranzutreiben zeichnen dich aus und du wechselst gerne zwischen Strategie, Analyse und operativer Umsetzung
• Du hast eine hohe Affinität zu AI, Automatisierung und digitalen Tools (wie n8n oder PowerAutomate)
• Der Umgang mit PowerPoint und Excel fällt dir leicht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Einblicke in die Planung und Ausführung von Unternehmensstrategien einer führenden Managementberatung.
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Leadership, sowie Internen Funktionen und Beratungsteams.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Technologie und unternehmerisches Denken zusammenkommen.
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und sichtbar umzusetzen.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Tolles Büro im Zentrum von München
• Homeoffice-Option
• Schulungen
• Wöchentlicher Firmen-Jour-Fixe mit Frühstück
• Alle zwei Wochen Studierenden-Jour-Fixe mit Einblicken in aktuelle Projekte – für gemeinsames Lernen und frischen Austausch
• Getränke, Obst und Joghurt im Büro

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Als unabhängiges digitales Medienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden in Berlin 
stehen wir, die Table Media GmbH, für qualitativ hochwertigen Journalismus („deep 
journalism“) und verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der 
Tiefenschärfe von Fachinformationen.
Unsere Professional Briefings analysieren politische, ökonomische und 
gesellschaftliche Fragen und informieren über aktuelle Entwicklungen und Trends. Sie 
werden von Competence Leaders aus der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gelesen 
und bieten somit Entscheidungsträgern in verschiedenen Branchen einen 
Informationsvorsprung und Wettbewerbsvorteil.
Der Umbruch in den Medien ist eine Chance, die wir mit Ihnen zusammen ergreifen 
möchten. 

Aufgaben:

• Recherche von relevanten Themen und journalistischen Inhalten
• Unterstützung beim Redigieren und Publizieren von Texten in Abstimmung mit 
• den Redakteuren an unseren Produktionstagen Dienstag und Donnerstag
• Unterstützung bei SEO und Verschlagwortung
• Unterstützung bei Organisation und Koordination redaktioneller Prozesse am 
• Produktionstag
• Ggf. Teilnahme an Redaktionskonferenzen zur Planung und Abstimmung der 
• Produktionsprozesse
• Ggf. Schreiben eigener Artikel in Abstimmung mit der Redaktion

• Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Erziehungswissenschaften, Medien-, 
• Kommunikationswissenschaften, Journalistik)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem guten Verständnis für 
• Prozesse und Abläufe
• Journalistische Vorerfahrung/ Erfahrung in Redaktion oder Produktionsfirm von Vorteil
• Präzises Auge für Details und die Fähigkeit, Inhalte schnell auf sprachliche Fehler zu überprüfen
• Organisationstalent und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweis

• Wir zahlen dir 14€ pro Stunde
• Unterstützung an unseren Produktionstagen Dienstag und Donnerstag bei insgesamt 16h
• 10 Tage Urlaub bei einer 2-Tage Woche
• Ein spannendes Arbeitsumfeld und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein Büro in Berlin Mitte, mit dem Flair des Berliner Kult-Café Einstein
• Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings
• Moderne technische Ausstattung
• Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

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Table.Briefings sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für den Ausbau unseres Advertising- und Podcast-Geschäfts. In dieser Rolle verantworten Sie eigenständig ein Kundenportfolio, gewinnen neue Werbekunden und entwickeln gemeinsam mit Produkt- und Redaktionsteams innovative Vermarktungslösungen. Damit leisten Sie einen direkten Beitrag zum Wachstum eines der führenden digitalen Medienhäuser für Entscheider:innen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. 
Führungsauftrag

• Eigenverantwortliche Akquise und Betreuung von Werbekunden über den gesamten Sales-Cycle, von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss
• Verantwortung für den Anzeigenverkauf unserer digitalen Produkte (Briefings, Podcasts und Website)
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen zu Agenturen, Unternehmen und Institutionen
• Entwicklung kreativer und kundenspezifischer Advertising-Konzepte in Zusammenarbeit mit Produkt und Redaktion
• Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale
• Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung gebuchter Kampagnen
• Weiterentwicklung unserer Advertising-Produkte entlang konkreter Marktbedürfnisse
  Aktive Mitgestaltung der Vermarktungsstrategie von Table.Briefings

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media Sales, Anzeigenverkauf oder der Vermarktung digitaler Medienprodukte
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im B2B und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Erfahrung mit eigener Umsatzverantwortung und sicherem Management von Sales-Pipelines
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
• Strategisches Denken sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Marktpotenziale
• Sicherer Umgang mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• 28 Tage Urlaub
• Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet
• Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings
• Moderne technische Ausstattung
• Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein
• Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

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Table.Briefings sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für den Ausbau unseres Lizenzgeschäfts. In dieser Rolle verantworten Sie eigenständig ein Kundenportfolio aus Unternehmen, Verbänden, Institutionen und öffentlichen Einrichtungen, gewinnen neue Lizenzkunden für den Zugang zu unseren Professional Briefings und entwickeln gemeinsam mit Produkt- und Redaktionsteams passgenaue Lizenzlösungen. Damit leisten Sie einen direkten Beitrag zum Wachstum eines der führenden digitalen Medienhäuser für Entscheider aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. 
Führungsauftrag

• Eigenverantwortliche Akquise und Betreuung von Lizenzkunden über den gesamten Sales Cycle – von der Identifikation relevanter Entscheider bis zum Vertragsabschluss
• Verantwortung für den Vertrieb von Mehrfachlizenzen, Team-Zugängen und individuellen Corporate-Lösungen für unsere Professional Briefings
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen zu Unternehmen, Verbänden, Ministerien, Behörden und anderen Institutionen
• Entwicklung individueller Lizenz- und Nutzungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Redaktionsteams
• Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente, Zielgruppen und Umsatzpotenziale im B2B- und institutionellen Umfeld
• Sicherstellung einer professionellen Vertragsumsetzung sowie Begleitung von Onboarding-, Verlängerungs- und Ausbauprozessen
• Repräsentation von Table.Briefings auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und Branchenevents zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung unserer Lizenzprodukte und Vertriebsansätze auf Basis von Kundenfeedback und Marktanforderungen
• Verantwortung für die Pflege der Vertriebspipeline, Forecasts und regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten gegenüber der Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebs- und Wachstumsstrategie für das Lizenzgeschäft von Table.Briefings

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media Sales, Anzeigenverkauf oder der Vermarktung digitaler Medienprodukte
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im B2B und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Erfahrung mit eigener Umsatzverantwortung und sicherem Management von Sales-Pipelines
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
• Strategisches Denken sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Marktpotenziale im institutionellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• 28 Tage Urlaub
• Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet
• Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings
• Moderne technische Ausstattung
• Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein
• Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

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Du interessierst dich dafür, wie große Werbekampagnen effizient gesteuert werden und kannst gut mit Zahlen und Daten umgehen? In unserem Team dreht sich alles um die performance-getriebene Mediaplanung für verschiedene Angebote der Aktion Mensch. Es erwarten dich datengetriebene, crossmediale Kanäle und die Chance, den Erfolg unserer Kampagnen aktiv mitzugestalten. 

• Du begleitest die Mediaplanung von Vorbereitung bis Freigabe unserer crossmedialen Kampagnen (u. a. TV, Digital, Social Media, Out-of-Home, Radio). 
• Du unterstützt beim Erstellen von Tabellen, Aufbereiten von Daten und die Vorbereitung von Reportings.  
• Du unterstützt bei Recherche-Aufgaben, beobachtest den Markt sowie die Werbeaktivitäten anderer Wettbewerber und leitest daraus erste spannende Impulse für unsere eigenen Platzierungen ab. 

• Du studierst Medien-/Kommunikationswissenschaften, Marketing, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, brennst für digitale Medien und bist noch für mindestens zwei weitere Semester eingeschrieben. 
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative aus, bist offen, denkst proaktiv mit und arbeitest gerne selbstständig an kleineren Projekten. Deine Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, treibt dich an. 
• Du kennst die gängigen Media-Plattformen nicht nur als Nutzer*in, sondern verstehst auch wie Kampagnen dort funktionieren. Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Media- oder Marketingbereich sammeln können.  
• Du verfügst über ein Grundverständnis des Media-Mix und Begriffe wie Reichweite (Reach), Impressionen, Klicks oder Conversion sollten keine Fremdwörter sein.  
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig. 
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint). 

• Ein Werkstudentenjob, bei dem du mit Spaß und flexibler Zeiteinteilung wirklich etwas Gutes bewegen kannst.
• Flexible Arbeitszeiten (15-20 Stunden die Woche), die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen – du hast auch die Möglichkeit anteilig von zu Hause aus zu arbeiten. 
• Faire Vergütung: 14 € pro Stunde.
• Wir stellen dir ein Surface zur Verfügung sowie individuelle Hilfsmittel bereit, damit barrierefreies Arbeiten möglich ist.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Suchst du nach einem Job, der nicht nur spannend ist, sondern auch einen echten positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet? Werde Werkstudent*in im Team Marktforschung und hilf uns, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die unser Unternehmen und die Gesellschaft gleichermaßen voranbringen.
Im Rahmen von vielfältigen Marktforschungsprojekten wie Markenstudien, Werbemitteltests, Kundenzufriedenheitsbefragungen, Befragungen zu unseren Online-Services und Lotterielosen und vielem mehr kannst Du einen breiten Einblick in die Welt der Marktforschung erhalten und am Erfolg unserer Soziallotterie mitarbeiten.

• Projektunterstützung: Unterstützung in allen Schritten eines Marktforschungsprojektes, vom Schreiben eines Projektbriefings bis zur Erstellung eines Ergebnisberichts.
• Befragungsmanagement: Erstellung, Versand und Monitoring von Online Befragungen über eine spezielle Befragungssoftware (kann leicht erlernt werden, keine Vorkenntnisse erforderlich).
• Statistische Auswertung und Visualisierung: Statistische Analyse quantitativer Marktforschungsdaten inklusive Grafik- und Präsentationserstellung.
• Datenanalyse und Reporting: Inhaltliche Analyse der Marktforschungsergebnisse zur Erstellung von kommentierten Reports und Zusammenfassung der Kernergebnisse.
• Marktforschungsrecherche: Recherche relevanter Marktinformationen über Desk Research.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld aus Marktforschung, Customer Experience, Media, Analytics, Sozialforschung und weiteren Abteilungen.

• Du bringst eine analytische Denkweise mit und bist sicher im Umgang mit Zahlen.
• Du hast Spaß am Thema Marktforschung und eine Leidenschaft für empirische Analysen.
• Marktforschung ist ein Bestandteil deines Studiums.
• Du hast gute Kenntnisse der üblichen EDV-Programme (Outlook, Word, Excel, PowerPoint etc.).
• Basiskenntnisse in der Anwendung statistischer Analyseprogramme (z. B. SPSS oder ähnliche Tools) sind wünschenswert.
• Du arbeitest teamorientiert und gleichzeitig selbständig.
• Du bist kommunikativ und hast eine offene Persönlichkeit.
• Du arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Auge für Details.
• Du hast noch mindestens 1 bis 1,5 Jahre bis zum Studienabschluss.

• Ein Werkstudentenjob, bei dem du mit Spaß und flexibler Zeiteinteilung wirklich etwas Gutes bewegen kannst.
• Flexible Arbeitszeiten (15-20 Stunden die Woche), die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen – du hast auch die Möglichkeit anteilig von zu Hause aus zu arbeiten. 
• Faire Vergütung: 14 € pro Stunde.
• Wir stellen dir ein Surface zur Verfügung sowie individuelle Hilfsmittel bereit, damit barrierefreies Arbeiten möglich ist.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Wir von der mecom sorgen dafür, dass Menschen in Deutschland im Notfall zu jeder Zeit Warnmeldungen erhalten. Auch im Nachrichtengeschäft gewährleisten wir, dass Fernsehen, Radio und Medienhäuser in Real-Time Texte, Bilder, O-Töne und Videos bekommen.Unsere in Deutschland einzigartige technische Infrastruktur ermöglicht es, Informationen sekundenschnell und manipulationssicher an die richtigen Empfänger zu versenden. Zu unseren Kunden zählen Sicherheitsbehörden, Bundeseinrichtungen, Nachrichtenagenturen, Medienhäuser und weitere Unternehmen. Wir sind ein Hidden Champion, der mit einem familiären Team jeden Tag Großes bewegt. Anspruchsvolle und sinnstiftende Projekte sowie der Einsatz neuester Technologien gehören für uns zum Alltag.
Du bist neugierig, stressresistent, motiviert und hast Lust, beim Pionier der sicherheitskritischen Kommunikation an Bord zu gehen? Dann werde Teil unserer mecom-Crew!
Ab sofort suchen wir Verstärkung in Vollzeit (38h/Woche) für unser Team in Hamburg durch einen Technischen Product Owner (m/w/d).

• Du priorisierst, managst und lebst das Product Backlog
• Du führst verschiedene Anforderungsanalysen für Kunden, Projekte oder uns als mecom durch
• Weiterentwicklung der Produktvision und Produktroadmap in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement 
• Du beurteilst die Funktionalität und Benutzbarkeit der Produktinkremente aus Sicht des Nutzers/Anforderers und beachtest die Wirtschaftlichkeit der Anforderungen
• Du schaffst eine positive Teamkultur und stellst sicher, dass Zusammenarbeit und offene Kommunikation gefördert werden
• Du betreust und führst multiple Teams
• Konzeption und Moderation von Workshops gemeinsam mit dem Scrum Master
• Sicherstellung einer kontinuierlichen, vollständigen und verständlichen Dokumentation der Produktergebnisse

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, welches Dir ermöglicht, komplexe IT-Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, der Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit
• Du hast Erfahrung im hybriden Projektalltag (sowohl Wasserfall- als auch agiles Vorgehen)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner mit
• Neben tollen kommunikativen Fähigkeiten und einem super Zeitmanagement bringst Du Interesse an sowohl Software- als auch Hardware-Projekten mit
• Du bist ein Teamplayer, bringst Dich gerne ein und gestaltest gerne mit und hast darüber hinaus noch analytische Fähigkeiten
• Erste Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung (Java) und Infrastruktur (Kubernetes) runden Dein Profil ab 
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unser Antrieb: Fortschritt. Jeden Tag bewegen wir verantwortungsvoll große Themen für bekannte Auftraggeber. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege machen uns wendig und schlagkräftig
• Wir haben die Zukunft im Blick – auch deine. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz unweit der Alster gehören dazu
• Gemeinsam sind wir stark. Mit unserer vertrauensvollen Crew arbeiten wir agil und in selbstorganisierten Teams. Intensive Einarbeitung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents inklusive
• Unser Heimathafen ist Hamburg. In fünf Minuten erreichst du zu Fuß vom Büro die Außenalster. Bus, U-Bahn und S-Bahn liegen in unmittelbarer Nähe. Und für dein leibliches Wohl sorgt unsere hauseigene Kantine

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular.
Deine HR-Ansprechperson ist Deliah Bargmann.

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Jedes interne Team bei Cloover, Ops, Energy, Sales, CS, Finance, hat Arbeit, die KI-Agenten schneller und besser erledigen können. Du baust die Systeme, die das real machen: agentische Pipelines, MCP-Server und interne Tools, die unseren Arbeitsalltag verändern, nicht irgendwann, sondern jetzt. Erfolg in dieser Rolle heißt: Kolleg:innen hören auf, die Arbeit zu machen, die du automatisiert hast, und konzentrieren sich auf das, was nur sie tun können.
Du berichtest an Florent (Head of Operations & Energy) und arbeitest in einem starken, eng vernetzten Team.

• Konzipiere, baue und shippe end-to-end agentische Systeme, RAG-Pipelines, Embeddings, Retrieval, Prompt Engineering und Evaluation, die Cloovers volumenstärkste interne Workflows automatisieren.
• Entwickle und deploye eigene MCP-Server sowie Integrationen, die HubSpot, Slack, Notion, Aircall und weitere Tools verbinden, damit Daten dort landen, wo sie gebraucht werden, ohne manuelle Zwischenschritte.
• Schreibe Production-Code in Python und TypeScript mit sauberem Schema-Design, Security und Authorization, Code, der live geht und läuft, keine Prototypen, die liegen bleiben.
• Verantworte internes Tooling von Anfang bis Ende: Lücke erkennen, Tool bauen, auf Firebase, Vercel oder GCP deployen, mit ordentlichem Versionsmanagement und CI/CD.
• Baue eigene Claude-Code-Skills, Plugins und Connectors, und onboarde Kolleg:innen in AI-native Workflows, die wirklich genutzt werden.
• Arbeite eng mit Ops, Energy, Sales, CS und Finance zusammen, um die hebelstärksten Automatisierungs-Use-Cases zu identifizieren, und setze sie dann selbst um.

Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Du hast bereits agentische Systeme, RAG-Pipelines oder KI-gestützte Tools geshippt — im Studium, in Side Projects, bei Hackathons oder im Job, nicht nur mit Prompts im Chat-Fenster experimentiert.
• Du schreibst Production-Code in Python und/oder TypeScript und kannst die Trade-offs in deinem Code verteidigen.
• Du fühlst dich sicher beim Verdrahten von REST-APIs, Webhooks und Authentifizierung über Drittsysteme hinweg (HubSpot, Slack, Notion oder ähnlich) und kannst Daten sinnvoll modellieren.
• Du erkennst die Lücke, definierst die Lösung und shippst sie, ohne darauf zu warten, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first, Entscheidungen fallen in Echtzeit, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.

• Praktische Erfahrung mit MCP, Claude Code oder agentischen Frameworks wie LangChain, CrewAI oder Google ADK.
• Deutschkenntnisse (B1 oder höher) hilfreich für die Zusammenarbeit mit dem Ops- & Energy-Team.

Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

• Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen.
• Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
• Case Study (1 Std.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
• Angebot & unterschriebener Vertrag

• Faire Vergütung. Eine wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Zeit und deinen Beitrag — am Berliner Praktikumsmarkt ausgerichtet.
• AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software, wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst, du bist hier genau richtig.
• Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.

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• Recruiting von Anfang bis Ende: Du bist mittendrin statt nur dabei – du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviews und begleitest Kandidat:innen von der ersten Nachricht bis zum Onboarding. Du erlebst den kompletten Prozess und gestaltest die Candidate Experience aktiv mit.
• Employer Branding zum Mitgestalten: Du hast Bock, EMPIT als Arbeitgebermarke sichtbarer zu machen? Bei uns wirkst du aktiv mit – ob beim Texten unserer Stellenanzeigen, der Pflege unseres Auftritts auf Kununu oder der Gestaltung eines Onboardings, das neuen Kolleg:innen einen richtig guten Start ermöglicht.
• Team Events, die in Erinnerung bleiben: Du organisierst mit – von regelmäßigen Team-Lunches bis hin zu unserem Sommerfest, eines der Highlights im EMPIT-Jahr. Du sorgst dafür, dass bei uns nicht nur gearbeitet, sondern auch gefeiert wird.
• Echtes Teammitglied statt Zuarbeiter: Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen und bist von Tag eins an fester Bestandteil des Teams.
• Eigene Themen, eigene Verantwortung: Du bekommst eigene Projekte, für die DU zuständig bist. Kein Zuarbeiten, sondern echtes Ownership.
• Übernahme nach dem Studium: Wenn beidseitig alles passt, besteht die Möglichkeit, nach deinem Abschluss fest bei uns einzusteigen.

• Urban Sports Club und EGYM Wellpass: Durch unseren Zuschuss kannst du kostengünstig Sport in ganz Deutschland treiben.
• Corporate Benefits: Nutze kostenfrei zahlreiche Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Branchen, um von attraktiven Angeboten zu profitieren.
• Snacks und Mittagessen: Unser Büro ist mit einer Vielzahl an Snacks ausgestattet und wir laden dich regelmäßig zu kostenfreien Mittagessen ein.
• Teamevents und Firmenfeiern: Freue dich auf spannende Teamevents und Firmenfeiern.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dein fachliches und berufliches Wachstum mit vielfältigen Chancen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein agiles, teamorientiertes Klima mit offenen Kommunikationsstrukturen, in dem du von Tag eins an direkten Einfluss auf Projekte nehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht – bringe dich ein und gestalte die Zukunft von EMPIT aktiv mit.

• Du studierst (Bachelor oder Master) – z. B. Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder etwas Vergleichbares.
• Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder Employer Branding – ob durch Praktika, andere Werkstudierendenjobs oder Projekte.
• Ein gutes Gespür für Sprache und Kommunikation – du weißt, wie man unterschiedliche Zielgruppen abholt.
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – auch wenn mal mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft sind.
• Organisationstalent und Spaß daran, auch mal ein Event auf die Beine zu stellen.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nice to have: Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Personio).

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• Internationales Vertragswesen: Mit der wachsenden Zahl an Kunden nimmt auch der Bedarf an rechtssicheren Vertragsunterlagen und individuell geprüften Angeboten zu. Unsere bestehenden Vorlagen sollen an internationale Rechtsstandards angepasst und weiterentwickelt werden.
• Haftung & Versicherung: Wo internationales Geschäft wächst, wachsen auch die Risiken – wir analysieren, wo wir heute stehen und wie wir uns für morgen richtig absichern.
• Gesellschaftsrechtliche Grundlagen: Internationales Geschäft bringt internationale Spielregeln mit sich. Dazu gehören typische Fragestellungen wie die Wahl passender Rechtsformen im Ausland sowie die Prüfung lokaler rechtlicher und formaler Anforderungen.
• Administrative Prozesse: Damit im Hintergrund alles rund läuft, sorgen wir auch abseits für Struktur – von laufenden administrativen Abläufen bis zu kleinen Prozessen, die im Alltag oft übersehen werden, aber den Unterschied machen.

• Urban Sports Club und EGYM Wellpass: Durch unseren Zuschuss kannst du kostengünstig Sport in ganz Deutschland treiben.
• Corporate Benefits: Nutze kostenfrei zahlreiche Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Branchen, um von attraktiven Angeboten zu profitieren.
• Snacks und Mittagessen: Unser Büro ist mit einer Vielzahl an Snacks ausgestattet und wir laden dich regelmäßig zu kostenfreien Mittagessen ein.
• Teamevents und Firmenfeiern: Freue dich auf spannende Teamevents und Firmenfeiern.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dein fachliches und berufliches Wachstum mit vielfältigen Chancen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein agiles, teamorientiertes Klima mit offenen Kommunikationsstrukturen, in dem du von Tag eins an direkten Einfluss auf Projekte nehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht – bringe dich ein und gestalte die Zukunft von EMPIT aktiv mit.

• Immatrikuliert in einem Studiengang wie Jura, Wirtschaftsrecht, International Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an internationalem Recht, Vertragsmanagement oder verwandten Themen
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, auch bei der Prüfung und Korrektur von Dokumenten
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nice to have: erste Erfahrung in internationalem Rechtssystemen (z. B. EU, USA, Australien, Afrika)

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Bright Capital is looking to hire a (Senior) Investment Associate (f/m/d) for its Frankfurt office to strengthen its private debt investment team, focusing on the European lower mid-market. Our strategy centres on non-sponsored direct lending, with a particular focus on independent sponsor-backed buy-and-build platforms, underpinned by a highly flexible investment approach. This role offers exposure to a broad and varied range of transaction structures and opportunities. You will support the investment team across the entire investment lifecycle. You will work closely with senior management while also taking on individual responsibilities in executing transactions and managing existing investments.

Key Responsibilities:

• Origination & Execution: Source, evaluate and execute private debt investment opportunities primarily across the DACH region, alongside selective opportunities across Western Europe, including the Benelux, Nordics and UK
• Financial Analysis: Develop and maintain financial models, perform valuation, sensitivity and scenario analyses, and assess the financial performance, credit profile and investment merits of prospective transactions
• Due Diligence & Structuring: Coordinate and evaluate financial, commercial, legal and tax due diligence workstreams, support transaction structuring, and assist in the negotiation of key legal documentation
• Investment Committee & Deal Execution: Prepare investment memoranda and approval materials, present investment opportunities to senior stakeholders and the investment committee, and support deal execution through signing and closing
• Portfolio Management: Monitor existing investments, analyse performance, and engage with portfolio companies
• Network: Build, maintain, and expand a strong professional network with key industry stakeholders, including advisers, law firms, management teams and financial sponsors 

We are looking for an individual with excellent technical and modelling competencies, an entrepreneurial attitude, and great German market knowledge as well as language skills to join our investment team.
 
 Key skills and experience include:  

• 3-5 years of experience across leveraged finance, debt advisory, private credit or other relevant private equity or investment banking 
• Demonstrated credit underwriting experience with a thorough understanding of credit fundamentals, capital structures, legal documentation and structuring
• Advanced financial modelling skills (including DCF and LBO) 
• Prior exposure to financing documentation, with the ability to understand and assess key commercial, legal, and credit-related terms
• Good understanding of the DACH and wider European corporate/sponsor market, with a particular focus on the small to mid-cap space 
• Ability to work on multiple deals concurrently and quickly identify key issues and mitigants 
• Strong commercial mindset and business acumen are essential 
• Entrepreneurial and self-starting attitude to match our dynamic culture 
• Strong communication skills and fluency in German and English

Bright Capital offers a highly flexible hybrid working model to achieve your goals in the environment in which you are most productive. Key benefits:

• Fast-paced entrepreneurial culture with a well-established name in the market and a strong track record in the lower mid-market
• An investment mandate to invest across sectors, geographies and the capital structure
• Direct exposure to senior management and a clear pathway for professional development and career progression
• Meaningful responsibility from an early stage and exposure to all aspects of the investment lifecycle
• Flexible hybrid working model, modern office facilities in central Frankfurt, and attractive company benefits including sports and wellness programmes, team events, and complimentary refreshments

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Podstars by OMR ist Experte für Branded Podcasts, Auftragsproduktionen aller Branchen und führender Vermarkter von Wirtschafts- und Businesspodcasts im DACH-Raum und der OMR Podcast mit Philipp Westermeyer ist die Stimme der digitalen Wirtschaft. 
Jede Woche sprechen wir mit den spannendsten Köpfen aus Business, Entertainment und Popkultur. Um unsere Audio- und Video-Inhalte auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine*n erfahrene*n Producer*in (m/w/d), der*die technische Exzellenz mit hocheffizienten Workflows verbindet.

Du brennst für High-End-Produktionen, hast ein Auge für den perfekten Videoschnitt und ein Ohr für glasklaren Sound? Du behältst auch bei engen Timelines den Überblick und willst die visuelle Identität des OMR Podcasts aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du verantwortest die komplette technische Umsetzung unserer Episoden – vom Aufbau der Podcastsettings im Studio sowie bei Außenproduktionen (inkl. Einleuchten und Recording) bis hin zur High-End-Postproduktion und dem Upload der finalen Folgen
• Du schneidest und mischst unser Long-Format sowie packende YouTube-Intros zur Steigerung der Watchtime, Trailer und insbesondere Short-Form-Content für die Social-Kanäle des OMR Podcasts - auch das Erstellen klick-starker Thumbnails gehört dazu
• Du stellst die Einhaltung unserer Look- & Sound-Standards sicher, optimierst fortlaufend Workflows und entwickelst das Format produktionstechnisch stetig weiter
• Du verfolgst Trends, gibst wertvolle Impulse ins Team und hast die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Prozesse und Produktionen immer im Blick
• Du übernimmst die volle Verantwortung für das Rohmaterial (Backup & Archivierung) und stehst juniorigen Kolleg*innen sowie Freelancer*innen für fachliches Sparring zur Seite

• Du bringst fundierte, langjährige Erfahrung in der professionellen Audio- und Video-Aufnahme sowie in der High-End-Postproduktion mit
• Du überzeugst mit deiner Expertise im Video-Editing von Social-Media-Reels für große Marken. Du erkennst auf Anhieb die stärksten Hooks, beherrschst dynamische Caption-Animationen und weißt, wie Storytelling auf jeder Plattform funktioniert
• Du besitzt exzellente Kenntnisse im Umgang mit gängiger Videobearbeitungssoftware (Adobe Creative Cloud und DaVinci Resolve) sowie technischem Equipment (Kameras, Licht etc.) und der Implementierung von KI-Tools; zudem bringst du solides Wissen im Colour Grading mit 
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Audio-Bearbeitungssoftware und ein Gespür für Sound-Design runden dein Profil ab
• Du bist kommunikationsstark, offen und hast eine positive Ausstrahlung, mit der du sowohl im Team als auch im Umgang mit unseren prominenten Gäst*innen glänzt
• Du bist strukturiert, gehst zuverlässig mit Backups deiner Aufnahmen um (z. B. auf Google Drive oder NAS) und behältst auch "on the road" oder bei spontanen Drehs einen kühlen Kopf
• Erfahrung in der Podcast-Produktion ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bastian Schau auf deine Bewerbung - inklusive Arbeitsproben wie Podcasts, Reels oder vergleichbare Audio-/Videoproduktionen :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Du willst nicht nur Leads sammeln, sondern verstehst, dass hinter jeder Aussteller- und Partneranfrage ein Unternehmen steckt, das zur richtigen Zeit den richtigen Impuls braucht? Du denkst in Funnels statt in Einzelaktionen und weißt, dass guter B2B-Vertrieb im Marketing anfängt? Dann bist du bei uns richtig.

Du wirst Teil vom OMR Marketing Team und hier konkret Teil des Bereichs, der den ganzjährigen Ausbau unseres Aussteller- und Partnernetzwerks fürs Festival verantwortet. Bei uns sitzen E-Mail-Marketing-, Performance- und CRM-Expert*innen zusammen – kurze Wege, viel Eigenverantwortung, und die Möglichkeit, den Lead-Flow für Europas relevanteste Business-Plattform von Grund auf mitzugestalten.

• Du entwickelst und steuerst zielgerichtete Kampagnen, um neue Ausstellende für das OMR Festival und ganzjährige Partnerunternehmen für OMR zu gewinnen
• Du identifizierst gemeinsam mit unserem Sales Team relevante Zielunternehmen und gestaltest maßgeschneiderte Ansprachen
• Du verbindest Performance-Anzeigen und E-Mail-Marketing zu einer wirkungsvollen Strategie, in dem Owned und Paid ineinander greifen
• Du baust ein Scoring-Modell, das Sales-Qualität von reinem Kontaktvolumen unterscheidet
• Du entwickelst Nurturing-Strecken, die Leads vom ersten Touchpoint bis zur Sales-Übergabe entlang ihrer Buyer Journey begleiten
• Du verfasst Nurturing-Mails, Kampagnentexte und Sequenzen  selbst und triffst immer den richtigen Ton
• Du stimmst dich eng mit Sales ab und sorgst dafür, dass Sales nur die Leads bekommen, die wirklich reif sind
• Du bist die Schnittstelle, die dafür sorgt, dass Marketing-Output tatsächlich zu Pipeline wird – nicht nur zu Kontakten in einer Liste
• Du analysierst deine Zahlen fortlaufend und optimierst alle Kampagnen datenbasiert

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing mit und hast bereits erfolgreich Leads generiert
• Du beherrschst E-Mail-Marketing sowie Performance-Marketing wie LinkedIn Ads und hast alle Kanäle selbst operativ bespielt (nicht nur gebrieft)
• Du kennst dich bestens mit Lead Scoring sowie Lead Nurturing aus und nutzt dafür am liebsten CRMs wie HubSpot
• Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Landingpages und optimierst zielgerichtet die Conversions
• Du denkst stark analytisch und triffst deine Entscheidungen konsequent auf Basis von echten Funnel-Daten
• Idealerweise verstehst du die Logik von Partner*innen im Event-Bereich und richtest deine Kampagnen passgenau darauf aus

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Isabelle Gardt auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

Come and be as you are.

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We are looking for a motivated IT Working Student to support our internal IT operations at Hypatos. You will work closely with our IT and Security teams, supporting daily operations while gaining hands-on experience in a modern, cloud-first SaaS environment.

Your Responsibilities:

• Provide first-level hardware and software support for Hypatos employees
• Support the administration of our Microsoft 365 environment
• Provide internal IT support for Line-of-Business applications, including:
  1. Microsoft 365 / Microsoft Office
  2. Jira and Confluence
  3. Slack
  4. Security tools such as password managers
  5. MDM solutions
  6. Other business-critical SaaS applications
• Assist with user onboarding and offboarding workflows (accounts, access, devices)
• Support hardware asset inventory management and tracking
• Assist with the implementation and operation of IT and security controls under guidance from the Head of Information Security. 
• Contribute to documentation of IT processes, procedures, and internal guides
• Participate in IT improvement and planning discussions
• Help automate repetitive IT tasks using simple workflows, scripts, or tool integrations

• Currently pursuing a degree in IT or a related field or comparable qualifications with relevant professional experience
• Basic hands-on experience with Windows and macOS operating systems and end-user hardware
• Strong interest in IT operations and modern SaaS environments; first exposure to Microsoft 365 administration is a plus
• Interest in IT security topics and willingness to learn about security tools and best practices
• Good problem-solving skills and a structured, reliable working style
• Ability to explain technical topics clearly to non-technical users
• Fluency in both English and German (written and spoken)
• Proactive mindset with a strong willingness to learn, adapt, and take ownership of tasks over time

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• Einblick in die Sales-Prozesse eines wachsenden und international tätigen Tech Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Agile und digitale Unternehmensstrukturen mit 
   offener Teamkultur
• Über 25 Jahre Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
• Mentoring, Wissensaustausch und ein motiviertes Team
• 15 bis 20 Wochenstunden
• vor Ort in Mannheim und die Möglichkeit zum Home Office

• Du recherchierst potenzielle Interessenten über LinkedIn, Websites und Branchenverzeichnisse
• Du pflegst unsere Kontaktdatenbank und sorgst dafür, dass sie aktuell und vollständig ist
• Du erstellst segmentierte Lead-Listen für Kampagnen und Vertriebsaktionen
• Du bereitest Vertriebs- und CRM-Prozesse verständlich auf und dokumentierst sie praxisnah für unsere Teams
• Du erstellst digitale Lerninhalte – Kurzvideos, Anleitungen, Präsentationen oder Podcasts –, um neue Funktionen und Best Practices ansprechend zu vermitteln
• Du entwickelst unsere interne Wissensdatenbank und die Onboarding-Unterlagen für neue Mitarbeitende weiter

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Sales, Marketing oder Kommunikation
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig
• Du interessierst Dich für Vertriebsprozesse und saubere Daten und gehst sicher mit LinkedIn, CRM-Systemen und MS Office um
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und bringst Eigeninitiative mit
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du hast Freude daran, komplexe Themen einfach aufzubereiten – idealerweise mit Interesse an digitalen Lernformaten wie Video, Podcast oder interaktiven Präsentationen

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• Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region.
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene.
• Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe.
• Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben.
• Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios.
• Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management.
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften.
• Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität.
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.

• Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen
• Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld
• Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket. Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“
• Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon
• Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf
• Flexibles Arbeitsmodus
• Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents
• E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder

Herr Andreas Miltzner
Cecilienallee 6-7
40474 Düsseldorf
0152 227 227 59
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Denkst du auch, dass die größten Ideen oftmals im Tun entstehen? Dass Bewegung besser ist als Stillstand? Dass die Lust auf Verantwortung eine Tugend ist und Teilhabe Voraussetzung für eine gerechtere Gesellschaft? Dann bist du genau richtig bei uns. 
 
Unser Fokus liegt darauf, niederschwelligen Zugang zu Technologie zu schaffen: über Unternehmen für deren Mitarbeitende und ihre Familien, um ihre Arbeits- und Lebenswelt optimal zu unterstützen und Innovation zu fördern. 
Wir möchten Menschen inspirieren und motivieren, indem wir an Zielen arbeiten, die über den finanziellen Gewinn hinausgehen. Teilhabe in allen Facetten ist uns ein echtes Anliegen. 
 
Als agiles Unternehmen vertrauen wir dabei in die selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise unserer Mitarbeitenden, legen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und die Lust daran, sich selbst und die Organisation weiterzuentwickeln. 
 
Wenn du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, und mit uns die Zukunft gestalten willst - dann: Herzlich Willkommen bei der dedicom.

• Unterstützung in der Datenpflege (z.B. Stammdatenpflege der Mitarbeitenden/Arbeitgeber im Shopsystem)
• Unterstützung im Qualitätsmanagement (z.B. Quality Checks unserer Bestellshops, etc.)
• Unterstützung bei der Dokumentation unserer Prozesse

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich E-Commerce-Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt E-Commerce, Medienmanagement, Kommunikationsmanagement oder einem anderen Studiengang  
  
• Du hast eine Affinität, was Shopsysteme angeht und deren technische Einstellungen
• Erste Erfahrungen mit CMS-Systemen und HTML/CSS sind von Vorteil
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen 
• Du hast eine eigenverantwortliche, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise 
• Ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit ist für dich selbstverständlich 
• Du hast Teamgeist  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Benefits - was dich bei uns erwartet und Du möchtest mehr über das Arbeiten bei dedicom erfahren?
 
Was dich bei uns erwartet

Flexibles Arbeiten – perfekt fürs Studium

• hybrides flexibles Arbeitsmodell (Activity Based Working) ermöglicht dir eine ausgewogene Mischung aus Remote Work und ein bis zwei flexiblen Office-Präsenz-Tagen

• Hidden Gym - Trainiere im firmeneigenen Fitnessraum
• Physio - Buche dir bis zu 10 x im Jahr einen Termin bei unserem Physiotherapeuten in unserem Office

• Mobilitäts-Zuschuss - Nutze dein ÖPNV-Ticket um ins Office zu kommen und am Wochenende kannst du damit in die Berge fahren
• 50 € monatlicher Sachbezug - nutzbar für Urban Sports oder diverse Gutscheine deiner Wahl sowie vielfältige MA-Rabatte

• Inspirierendes Arbeitsumfeld im nachhaltigsten Gebäude Münchens #aer
• Regelmäßige Team-Events, Firmen Events & Aktionstage vor Ort
• Genieße täglich frische und vielfältige Gerichte in unserer Kantine im #aer
• Dachterrasse mit Alpenblick und Grillmöglichkeit

Gestaltungsspielraum & Verantwortung
Du arbeitest eigenverantwortlich an spannenden Projekten und kannst deine Ideen aktiv einbringen.

Onboarding & persönlicher Support
Wir sorgen für einen reibungslosen Einstieg: Mit einem persönlichen Buddy, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem offenen Austausch, damit du dich schnell zurechtfindest und wohlfühlst.
 
Besuche gerne unsere Homepage für weitere Infos:
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Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft unseres attraktiven IT-Benefits-Programms. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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• Wir suchen dich, als ein Teil unseres Finanzbuchhaltungs-Teams
• Du bringst fundiertes Fachwissen im Hauptbuch-, Anlagen- sowie Kreditoren- und Debitorenbereich ganz nach dem HGB (BILMOG) mit
• Durch deinen geübten Umgang mit Excel und Erfahrungen mit unterschiedlichen Accounting- bzw. ERP-Systemen (vielleicht sogar Datev) bringst du dich gut in den Team-Workflow ein
• Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit Intrastat- und ZM-Meldungen und/oder Vorbereitung von UST-Voranmeldungen 
• Du zählst Flexibilität und eine zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität zu deinen Stärken
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Wir sind gespannt, dich, deine Erfahrungen und deine strukturierte Arbeitsweise näher kennenzulernen

• Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
• Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
• Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
• Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
• Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
• Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
• Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
• Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst

Dann schick' uns einfach:

• deinen Lebenslauf
• ein kurzes Motivationsschreiben
• dein mögliches Startdatum 
• sowie deine Gehaltsvorstellungen zu

1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.

2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid

3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.

4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung in Enterprise- und regulierten Umgebungen
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen.

Wo du landest

Je nach Projekt und deiner Erfahrung:

• Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (eisenbahnspezifische Domänen: Fahrplanmanagement, Vertrieb, Leit- und Sicherungstechnik)
• Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design
• Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen

Erfahrung in einem dieser Umfelder ist ein starkes Plus – sag uns in den Fragen, wo du herkommst.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Backend-Kern (das erwarten wir):

• Java (17+) und Spring Boot (Microservices, Domain Driven Design)
• REST-Schnittstellen und relationale Datenbanken, vor allem PostgreSQL
• Docker und Kubernetes
• Testgetriebene Entwicklung (TDD) mit JUnit – Tests gehören bei uns zur Definition of Done, nicht in die Nacharbeit
• Apache Kafka / asynchrone Kommunikation
• CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Git, agiles Arbeiten

Frontend (das erwarten wir):

• Angular mit TypeScript

Von Vorteil (kein Muss):

• Kotlin, Camunda (BPMN-Prozessautomatisierung)
• AWS oder Azure, JPA/Hibernate
• Monitoring (Grafana, Prometheus), Tests im Frontend (Jest, Playwright, Cypress)
• Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA), DevSecOps / Security by Design (öffentlicher Sektor)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Immobilien. Marketing. Performance.

Wir bei Kanzelsberger Immobilien stehen für moderne Immobilienvermarktung, hochwertige Präsentation und einen professionellen Vertriebsprozess. Dabei denken wir Immobilienmarketing nicht nur in schönen Bildern und Social-Media-Posts, sondern entlang der gesamten Customer Journey – vom ersten Kontakt bis zum qualifizierten Lead.

Für den weiteren Ausbau unseres Marketings suchen wir einen Social Media & Performance Marketing Manager (m/w/d), der kreative Inhalte mit datengetriebenem Marketing verbindet.

Du hast ein Gespür für guten Content, verstehst aber gleichzeitig, wie aus Reichweite echte Anfragen entstehen? Du kannst eine Kampagne nicht nur gestalten, sondern auch planen, ausspielen, messen und optimieren? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Aufgaben

Du übernimmst gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres digitalen Marketings und verantwortest unter anderem:

• Social Media Management: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle
• Content Creation: Gestaltung von Posts, Stories, Reels, Anzeigen und weiteren digitalen Werbemitteln
• Performance Marketing: Konzeption, Steuerung und Optimierung von Paid-Social- und Performance-Kampagnen
• Ads & Kampagnen: Entwicklung zielgruppenspezifischer Werbekampagnen für Immobilien, Neubauprojekte und unsere Unternehmensmarke
• Landing Pages: Konzeption und Gestaltung von Landing Pages mit klarem Fokus auf Conversion und Leadgenerierung
• Customer Journey: Entwicklung sinnvoller Customer Journeys vom ersten Werbekontakt bis zur konkreten Anfrage
• Funnel Marketing: Aufbau und Optimierung von Funnel-Strukturen für unterschiedliche Zielgruppen und Immobilienprodukte
• Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Newsletter und automatisierter E-Mail-Strecken
• A/B-Testing: Entwicklung und Durchführung von Tests für Creatives, Texte, Zielgruppen, Landing Pages und Kampagnen
• Analyse & Optimierung: Auswertung relevanter KPIs und kontinuierliche Verbesserung unserer Kampagnen
• Marketingplanung: Entwicklung von Kampagnenideen und Redaktionsplänen sowie deren strukturierte Umsetzung

Qualifikation

Wir suchen weniger nach einem perfekten Lebenslauf als nach jemandem, der Marketing versteht, kreativ denkt und Dinge eigenständig umsetzen kann.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Erfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing
• Verständnis für Leadgenerierung, Conversion und digitale Vertriebsprozesse
• Erfahrung mit der Planung und Steuerung von Social Ads
• Kenntnisse im Aufbau von Landing Pages, Funnels und Customer Journeys
• Erfahrung im Newsletter- und E-Mail-Marketing
• Sicherer Umgang mit Canva
• Erfahrung mit CapCut und der Erstellung bzw. Bearbeitung von Reels und Kurzvideos
• gutes Gespür für Gestaltung, Bildsprache, Typografie und moderne Markenkommunikation
• Verständnis für Kennzahlen wie CPC, CPL, CTR und Conversion Rate
• Erfahrung mit A/B-Tests und der datenbasierten Optimierung von Kampagnen
• sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Gefühl für Texte und Werbebotschaften
• strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen jemanden, der nicht nur Aufgaben abarbeitet.

Du solltest Lust darauf haben, Ideen einzubringen, Kampagnen selbst zu entwickeln und Verantwortung für deren Erfolg zu übernehmen.

Ein neues Immobilienprojekt kommt auf den Markt? Dann möchten wir gemeinsam überlegen: Wer ist die Zielgruppe? Wie sprechen wir sie an? Welche Creatives benötigen wir? Wie sieht die Landing Page aus? Welcher Funnel steckt dahinter? Und wie verwandeln wir Aufmerksamkeit möglichst effizient in qualifizierte Interessenten?

Genau an dieser Schnittstelle zwischen Kreativität, Marke, Daten und Vertrieb sollst du dich bei uns bewegen.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• ein modernes und wachsendes Immobilienunternehmen
• abwechslungsreiche Immobilien und Neubauprojekte
• viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• die Möglichkeit, unser digitales Marketing aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• eigenverantwortliches Arbeiten statt starrer Konzernstrukturen
• ein modernes Arbeitsumfeld in Erding
• hochwertige Immobilienprojekte und entsprechend viel Potenzial für kreativen Content
• direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb
• Raum für neue Ideen, Tools und Marketingansätze
• eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Klingt nach dir?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und – falls vorhanden – Beispiele bisheriger Arbeiten, Kampagnen, Social-Media-Accounts oder Projekte.

Kanzelsberger Immobilien
Erding

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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<p><strong><span data-contrast="auto">A career driven by you.</span></strong><span data-contrast="auto"> Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our global community.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re hiring a strong </span><strong><span data-contrast="auto">Software Engineer /</span></strong> <strong><span data-contrast="auto">AI Enabler </span></strong><span data-contrast="auto">to multiply the impact of our Product &amp; Technology organization. This role is for someone who is excited about GenAI’s boosting their own engineering performance and productivity and now wants to influence a large, ambitious organization—raising the bar for how software is delivered in a complex, established and market-leading business, not a greenfield startup.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The engineering world is moving very fast. We are all learning every day. Your core traits should be </span><strong><span data-contrast="auto">curiosity and a strong drive to learn and grow</span></strong><span data-contrast="auto">. We do not expect you to know everything. We expect you to help accelerate our curiosity and learning culture, and to become </span><strong><span data-contrast="auto">AI-first</span></strong><span data-contrast="auto"> together with us.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll do</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Join one of our builders’ teams to </span><strong><span data-contrast="auto">build great products</span></strong><span data-contrast="auto"> loved by our customers.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Apply an&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">AI-first mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> to every phase of you-build-it-you-run-it: from design and coding to testing, deployment and operations.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">hands-on in real product codebases</span></strong><span data-contrast="auto"> (for example TypeScript/Node/Next.js or Java/Spring), using GenAI tools to accelerate development, improve quality and simplify existing systems.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and evolve&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">AI-powered internal tools</span></strong><span data-contrast="auto"> and workflows (assistants for coding, reviews, documentation, testing) that engineers across AutoScout24 can rely on every day.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a multiplier and culture driver:&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">coach teams</span></strong><span data-contrast="auto"> on effective GenAI usage, share patterns and anti-patterns, and help establish AI-first ways of working across our engineering organization.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experiment, measure and improve: run small, data-informed experiments with teams,&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">learn what works</span></strong><span data-contrast="auto"> in our context, and turn successful approaches into repeatable standards and playbooks.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you need to succeed</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deep, hands-on experience building production systems (we expect you’ve spent at least 5 years doing this, possibly much more), ideally with TypeScript/Node.js/Next.js or Java/Spring Boot on AWS, Azure or GCP.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience working in large, existing codebases and delivering well-tested, maintainable features in web or backend services.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated personal excellence in using GenAI coding tools (for example GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor, OpenAI Codex) to significantly improve your own development speed and quality: code generation, refactoring, debugging, tests and documentation.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience integrating LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI, Vertex AI or similar) into applications or internal tools.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong communication and influencing skills: you can introduce new tools and practices, align stakeholders, handle skepticism and iterate based on feedback.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A curious, growth-oriented mindset: you actively seek out new practices and tools, you are comfortable learning in public, and you help others do the same.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="28" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A pragmatic view of GenAI: you understand its limitations and risks and know how to put guardrails in place (reviews, tests, policies) to keep usage safe, compliant and sustainable at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p>

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You will take ownership of building agentic GenAI systems, integrating knowledge into models, and setting up strong evaluation and monitoring frameworks that ensure we deliver reliable, scalable, and high-value AI products. This position is&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">permanent&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">and&nbsp;located&nbsp;in&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Munich&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">(Germany) or&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Toronto&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">(Canada).</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll do:</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design and build agentic GenAI systems using modern frameworks such as&nbsp;LangChain,&nbsp;AutoGen&nbsp;or Atomic Agents, taking the lead on translating product needs into scalable AI solutions and delivering production-ready implementations.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive harness engineering practices across Data Science projects, creating agent-ready repositories, workflows, standards, and feedback loops that enable software engineering agents to generate, test, maintain, and review code reliably across AI, ML, and data products.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop and maintain knowledge integration pipelines, including RAG architectures, custom model fine-tuning, vector search, and other grounding methods to ensure our AI systems have the right context for accurate, relevant outputs.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Define evaluation strategies, build ground-truth datasets, and create automated test and monitoring setups to ensure stable long-term model performance and proactively detect issues such as drift or hallucination.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Collaborate with engineering, data, and product teams to integrate AI components into platforms, workflows, and customer-facing products, designing clean APIs, robust pipelines, and scalable deployment patterns.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Act as a hands-on expert for GenAI and agentic software engineering topics, mentoring peers, guiding solution architecture, and driving best practices in coding, testing, repository design, documentation, observability, and harness engineering across the team and beyond.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experiment with new tools, models, and architectures, identify high-impact AI opportunities, and build prototypes that can scale into production-ready solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll bring:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A degree in computer science, data science, engineering, or&nbsp;a related&nbsp;field.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience designing maintainable, agent-ready engineering environments, including repository structures, coding standards, automated test suites, CI/CD workflows, documentation patterns, and feedback mechanisms that allow software engineering agents to safely generate, modify, review, and maintain code.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience with knowledge graphs, graph-based retrieval, semantic modelling, or ontology-driven knowledge representation is a plus.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong coding skills in Python and experience with robust software engineering practices.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Practical experience with RAG pipelines, vector databases, embeddings, or fine-tuning workflows.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of common challenges in AI development (ground-truth evaluation data, monitoring, integration complexity, model drift).</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience deploying AI systems in a cloud environment and working with modern ML stacks.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with MLOps, prompt engineering, or LLM-based application design.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to explain complex AI topics in clear and actionable language to technical and non-technical stakeholders.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">High motivation, ownership mentality, and a strong drive to build impactful AI products.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fluency in English; German is a plus.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">A culture of growth.&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">With over 50 nationalities represented,&nbsp;we’re&nbsp;proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and&nbsp;we’re&nbsp;always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here,&nbsp;you’ll&nbsp;have the tools,&nbsp;training&nbsp;and support you need to work in a way that suits you, learn new&nbsp;skills&nbsp;and reach your potential.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive&nbsp;our&nbsp;business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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<p><strong>We</strong><strong>lcome to DKB Code Factory….&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_yourself:</strong></span></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/CFPUYqd.png" alt="" width="700"></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_curious:</strong></span></p> <p data-start="1000" data-end="1343"><strong data-start="1000" data-end="1056">Curious about building the future of mobile banking?</strong></p> <p data-start="1000" data-end="1343"><br data-start="1056" data-end="1059"><span class="TextRun SCXW76555324 BCX0" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW76555324 BCX0">Join DKB Code Factory as an Android Developer and contribute to building the foundation of an innovative mobile banking app targeting small to mid-sized businesses. Work with modern Android technologies to deliver scalable, user-centric features while growing your expertise in a collaborative, agile environment.</span></span><span class="EOP Selected SCXW76555324 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span class="ui-provider bxw bxx bje bxy bxz bya byb byc byd bye byf byg byh byi byj byk byl bym byn byo byp byq byr bys byt byu byv byw byx byy byz bza bzb bzc bzd" style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <h4><strong>{ your_responsibilities: [</strong></h4> <ul> <li>Own the implementation and continuous evolution of a modular, scalable Android architecture based on MVVM, Jetpack Compose, and Kotlin Coroutines.&nbsp;</li> <li>Collaborate closely with Product, Design, Backend, and QA to refine requirements, clarify edge cases, and deliver high-quality user flows.&nbsp;</li> <li>Support CI/CD pipelines, automated testing, and documentation to ensure smooth development processes.&nbsp;</li> <li>Deliver prioritized user flows integrated with backend APIs.&nbsp;</li> <li>Drive code quality by writing meaningful automated tests, participating in code reviews, and improving engineering standards where needed.&nbsp;</li> <li>Participate in iterative product development cycles driven by user feedback and analytics.&nbsp;</li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">&nbsp;} ;</span></span></h4> <p><strong>{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [</strong></p> <ul> <li>3+ years of native Android development experience using Kotlin and Java.&nbsp;</li> <li>Solid knowledge of Jetpack Compose and Android architecture components.&nbsp;</li> <li>Experience with RESTful APIs, Git, CI/CD, and automated testing frameworks (JUnit, Espresso).&nbsp;</li> <li>Understanding of Material Design guidelines and app deployment on Google Play Store.&nbsp;</li> <li>Agile and Scrum experience in cross-functional teams.&nbsp;</li> <li>Fluent in English; German language skills are a plus.</li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">&nbsp;} ;</span></span></h4> <div> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Have the feeling you don't match every single requirement? Don’t worry! We encourage you to apply anyways, even if your qualifications do not align perfectly. You might still be just the right candidate for us!</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_together:</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">From Morning Daily to Afterwork Drink, team spirit is essential to us. The heart of our togetherness is that we truly are connected with each other: We not only share fun &amp; laughter, but also honest opinions - because that's how we grow: We exchange ideas, give support in our personal development, and celebrate success together! Besides our great community, we also offer numerous other<em> <a href="https://www.dkbcodefactory.com/jobs#what-we-offer">benefits</a></em>...&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>} } ;</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/TH4zQxp.png" alt="" width="700"></em></span></p> </div>

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<h3><strong>Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!</strong></h3> <p>Gemeinsam mit uns gestaltest Du die Zukunft der Gesundheitsversorgung – digital, zugänglich und besser für alle. Als Senior Customer Success Manager (m/w/d) bist Du fachliche Expertin oder Experte in Deinem Team und trägst mit Deinem Wissen maßgeblich zum Erfolg Deines Kundenportfolios bei. Du entwickelst überzeugende Geschäftsargumente, unterstützt Dein Team in anspruchsvollen Situationen und optimierst kontinuierlich Prozesse und Methoden – für noch bessere Ergebnisse und zufriedenere Kunden.</p> <p>Mit Deinem Engagement hilfst Du dabei, Gesundheitsfachkräften den Arbeitsalltag zu erleichtern – damit sie mehr Zeit für das haben, was wirklich zählt: die bestmögliche Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten.</p> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong>:</h2> <ul> <li><strong>Du verantwortest Umsatzthemen und entwickelst überzeugende Geschäftsargumente</strong>: Du führst Vertragserweiterungen durch, erarbeitest den Kundennutzen und unterstützt bei der kaufmännischen Umsetzung</li> <li><strong>Du erkennst Wachstumschancen und setzt sie um:</strong> Du identifizierst Möglichkeiten für Vertragserweiterungen, Verlängerungen und Kundenrückgewinnung und verantwortest diese wichtigen Kundenkontaktpunkte in enger Abstimmung mit Deinem Team</li> <li><strong>Du gibst Kundenfeedback strukturiert weiter:</strong> Du leitest wichtige Rückmeldungen und systemische Themen an die relevanten internen Bereiche weiter und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenerlebnisse bei</li> <li><strong>Du entwickelst Arbeitsweisen und Prozesse weiter</strong>: Du identifizierst Verbesserungspotenziale, setzt diese um und steigerst so die Wirksamkeit und Skalierbarkeit der Kundenbetreuung</li> <li><strong>Du arbeitest bereichsübergreifend an Lösungen</strong>: Du arbeitest mit relevanten Ansprechpersonen zusammen, um wiederkehrende Themen zu lösen und die gesamte Kundenbetreuung kontinuierlich zu verbessern</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!</p> <h3><strong>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du folgendes mit:</strong></h3> <ul> <li><strong>2-4 Jahre Erfahrung</strong> im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle – idealerweise im B2B SaaS-Umfeld</li> <li><strong>Portfoliomanagement-Skills:</strong> Du behältst auch bei vielen Kunden den Überblick, priorisierst intelligent und arbeitest datengetrieben</li> <li><strong>Beziehungsstärke:</strong> Du baust echte Partnerschaften auf, nicht nur Geschäftsbeziehungen – authentisch, empathisch und auf Augenhöhe</li> <li><strong>Kommerzielle Denkweise:</strong> Du verstehst Business-Logiken, erkennst Verkaufschancen und trägst gerne Umsatzverantwortung</li> <li><strong>Hands-on-Mentalität:</strong> Du packst an, koordinierst eigenständig und bringst Dinge zum Abschluss – kein "das ist nicht mein Job"</li> <li><strong>Kommunikation:</strong> Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch (mind. B2)</li> </ul> <h3><strong>Besonders interessant sind für uns außerdem</strong></h3> <ul> <li><strong>Healthcare-Erfahrung:</strong> Kenntnisse im Gesundheitswesen, idealerweise aus dem Praxis- oder Klinikumfeld</li> <li><strong>Technisches Verständnis:</strong> Affinität für Software-Produkte und die Fähigkeit, auch komplexere Features verständlich zu erklären</li> <li><strong>Datenaffinität:</strong> Du arbeitest gerne mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce), Dashboards und nutzt Daten zur Entscheidungsfindung</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Was wir dir bieten</strong></h2> <ul> <li>Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest</li> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Die Möglichkeit, 10 Tag eim Jahr im Ausland zu arbeiten</li> <li>Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner&nbsp;</li> <li>Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine</li> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> <li>Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Der Interview-Prozess</strong></h2> <ul> <li>Erstes Vorstellungsgespräch mit Talent</li> <li>Interview mit der Hiring Managerin inkl. Case Study</li> <li>Finaler Call mit Stefanie Möllenhoff- Head Of</li> <li>Mindestens eine Referenzprüfung</li> </ul> <h2><strong>Job Details</strong></h2> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> <li>Startdatum ab sofort</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.<br><br>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.&nbsp;<br>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!<br><br>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte <a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"><u>hier</u></a>. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</p>

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<h3></h3> <h3><strong>Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!</strong></h3> <p>Gemeinsam mit uns gestaltest Du die Zukunft der Gesundheitsversorgung – digital, zugänglich und besser für alle. Als Senior Customer Success Manager (m/w/d) bist Du fachliche Expertin oder Experte in Deinem Team und trägst mit Deinem Wissen maßgeblich zum Erfolg Deines Kundenportfolios bei. Du entwickelst überzeugende Geschäftsargumente, unterstützt Dein Team in anspruchsvollen Situationen und optimierst kontinuierlich Prozesse und Methoden – für noch bessere Ergebnisse und zufriedenere Kunden.</p> <p>Mit Deinem Engagement hilfst Du dabei, Gesundheitsfachkräften den Arbeitsalltag zu erleichtern – damit sie mehr Zeit für das haben, was wirklich zählt: die bestmögliche Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten.</p> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong>:</h2> <ul> <li><strong>Du verantwortest Umsatzthemen und entwickelst überzeugende Geschäftsargumente</strong>: Du führst Vertragserweiterungen durch, erarbeitest den Kundennutzen und unterstützt bei der kaufmännischen Umsetzung</li> <li><strong>Du erkennst Wachstumschancen und setzt sie um:</strong> Du identifizierst Möglichkeiten für Vertragserweiterungen, Verlängerungen und Kundenrückgewinnung und verantwortest diese wichtigen Kundenkontaktpunkte in enger Abstimmung mit Deinem Team</li> <li><strong>Du gibst Kundenfeedback strukturiert weiter:</strong> Du leitest wichtige Rückmeldungen und systemische Themen an die relevanten internen Bereiche weiter und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenerlebnisse bei</li> <li><strong>Du entwickelst Arbeitsweisen und Prozesse weiter</strong>: Du identifizierst Verbesserungspotenziale, setzt diese um und steigerst so die Wirksamkeit und Skalierbarkeit der Kundenbetreuung</li> <li><strong>Du arbeitest bereichsübergreifend an Lösungen</strong>: Du arbeitest mit relevanten Ansprechpersonen zusammen, um wiederkehrende Themen zu lösen und die gesamte Kundenbetreuung kontinuierlich zu verbessern</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!</p> <h3><strong>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du folgendes mit:</strong></h3> <ul> <li><strong>2-4 Jahre Erfahrung</strong> im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle – idealerweise im B2B SaaS-Umfeld</li> <li><strong>Portfoliomanagement-Skills:</strong> Du behältst auch bei vielen Kunden den Überblick, priorisierst intelligent und arbeitest datengetrieben</li> <li><strong>Beziehungsstärke:</strong> Du baust echte Partnerschaften auf, nicht nur Geschäftsbeziehungen – authentisch, empathisch und auf Augenhöhe</li> <li><strong>Kommerzielle Denkweise:</strong> Du verstehst Business-Logiken, erkennst Verkaufschancen und trägst gerne Umsatzverantwortung</li> <li><strong>Hands-on-Mentalität:</strong> Du packst an, koordinierst eigenständig und bringst Dinge zum Abschluss – kein "das ist nicht mein Job"</li> <li><strong>Kommunikation:</strong> Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch (mind. B2)</li> </ul> <h3><strong>Besonders interessant sind für uns außerdem</strong></h3> <ul> <li><strong>Healthcare-Erfahrung:</strong> Kenntnisse im Gesundheitswesen, idealerweise aus dem Praxis- oder Klinikumfeld</li> <li><strong>Technisches Verständnis:</strong> Affinität für Software-Produkte und die Fähigkeit, auch komplexere Features verständlich zu erklären</li> <li><strong>Datenaffinität:</strong> Du arbeitest gerne mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce), Dashboards und nutzt Daten zur Entscheidungsfindung</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Was wir dir bieten</strong></h2> <ul> <li>Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest</li> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Die Möglichkeit, 10 Tag eim Jahr im Ausland zu arbeiten</li> <li>Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner&nbsp;</li> <li>Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine</li> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> <li>Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Der Interview-Prozess</strong></h2> <ul> <li>Erstes Vorstellungsgespräch mit Talent</li> <li>Interview mit der Hiring Managerin inkl. Case Study</li> <li>Finaler Call mit Stefanie Möllenhoff- Head Of</li> <li>Mindestens eine Referenzprüfung</li> </ul> <h2><strong>Job Details</strong></h2> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> <li>Startdatum ab sofort</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.<br><br>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.&nbsp;<br>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!<br><br>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte <a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"><u>hier</u></a>. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</p>

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

FlixTrain hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen in Deutschland besser, umweltfreundlicher und barrierefreier zu gestalten. Wir wachsen rasant und damit auch unser Anspruch, jede Entscheidung datenbasiert zu treffen. Deshalb bauen wir etwas Neues auf: ein eigenes, zentrales Data-Analytics-Team bei FlixTrain. Du gehörst zu den ersten Mitarbeitern dieses Teams - das bedeutet echte Verantwortung, echten Einfluss und die Chance, unsere Arbeit mit Daten vom ersten Tag an mitzugestalten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Analysten entwickeln Sie unsere Standards und arbeiten eng mit unseren operativen Abteilungen zusammen, um operative Daten in Dashboards, Erkenntnisse und Entscheidungen zu übersetzen, die das Unternehmen voranbringen.

Über die Rolle

• Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickelst du End-to-End-Analytics-Lösungen mit Power BI, Snowflake, Python und Git und schaffst damit die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
• Als Ansprechpartner für den Datenbereich Operations übersetzt du komplexe Fragestellungen in aussagekräftige Analysen, Dashboards und Handlungsempfehlungen und unterstützt in der Aufbauphase des Teams auch weitere Unternehmensbereiche
• Datenpipelines und Reporting-Prozesse entwickelst und automatisierst du kontinuierlich weiter und integrierst externe Datenquellen in unser Data Warehouse
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Data- und Engineering-Teams verantwortest du den gesamten Lifecycle deiner Analytics-Lösungen – von der Datenmodellierung über Testing und Visualisierung bis hin zum produktiven Betrieb
• Durch hohe Qualitätsstandards, saubere Dokumentation und verlässliche KPI-Modelle sorgst du dafür, dass unsere Datenprodukte als „Single Source of Truth" genutzt werden können

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Data Analyst, Business Analyst, Analytics Engineer oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle
• Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und Git sowie Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reports mit Power BI
• Analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für Business-Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

What you'll be doing

As part of Wolt's Platform department (Core Group), you'll help improve and automate operations for our storage access platform - our real time database abstraction layer solution designed with scale and resiliency in mind . The product you will build enforces best practices by design, abstracts database infrastructure, and supports Multi-Region architecture through data sharding and replication. You join a team of highly skilled engineers in designing, building and optimizing this platform and ensuring smooth developer onboarding, constant improvement and optimization. 

As an engineer on the Storage access platform team, you'll work on platform features such as UI for developer teams, storage abstraction layer, database automation, client SDK and proxy, Change Data Capture pipelines, caching and ephemeral storage, Hot & Cold storage management and more.

Our humble expectations

You'll be a great fit for this role if you have the following skills and experience:

• A strong developer-to-developer mindset, with a genuine enjoyment of building for internal customers and treating other engineers as your primary users.
• Adaptability and strong motivation for working with distributed systems.
• A data-driven approach to decision-making and a collaborative mindset, with the ability to navigate disagreements constructively and deliver consistently.
• Autonomy in dynamic, fast-paced environments with frequent change.
• A product- and platform-oriented approach to engineering challenges.
• Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders and cross-functional teams.
• A collaborative spirit and experience contributing to diverse and inclusive work environments.

Technical proficiencies:

• Expertise in NoSQL databases, particularly Cassandra or DynamoDB.
• Experience with large-scale distributed systems, emphasizing both velocity and scalability.
• Familiarity with SRE principles; however, a background in Backend Development is essential.
• Practical knowledge of Kubernetes, including EKS, as an end user.

You don't need to tick every box, but if you see yourself in many of these points, we'd love to hear from you!

What we offer

At Wolt, we're committed to building an environment where engineers can make an impact while enjoying meaningful challenges. As a member of the the team you'll enjoy:

• Working on solutions that support millions of users
• Solving complex problems in performance, reliability and automation
• A collaborative and inclusive culture that supports your professional and personal well-being

We also offer flexible work arrangements, competitive compensation, and ongoing learning opportunities to help you thrive.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Key facts

• Location: Berlin

• Employment Type: Full Time

• Location Type: On-Site (100%)

• Department: Growth

• Compensation: OTE (incl. commission) €180.000 - €240.000 + equity

Interview process

Phase 1 → Role Check and Deep Dive with The Combine, our hiring partner

Phase 2 → Assessment Day at our office with telli and The Combine

Phase 3 → Reference and Investor checks

Your mission

You’re the key person responsible for telli’s sales performance. You drive growth by building an outstanding sales organization and hiring a team aligned with our principles. You support and enable your team through regular training and coaching on individual and team level.

You combine hiring, leadership and enablement to continuously enhance the quality and size of the team. You support and shadow your sales team in their daily activities and deals. You own collaboration of sales with our internal departments (marketing, product, customer operations).

Your day-to-day at telli

• Lead a sales team of high performers, hire further members, train & coach daily

• Structure & Manage quota attainment and support deals through Shadowing & Feedback, Pipeline Reviews, Reporting and Forecasting

• Drive career growth of your team members, guide them to unfold their highest potential and become productive contributors to telli’s mission

• Create and execute state-of-the-art GTM processes together with our Revenue Operations department

• Collaborate with other departments (marketing, product, customer operations) to execute an aligned GTM strategy

• Establish “what good looks like” in our sales culture

• Lead the prospective middle management layer of team leads

Your key skills and traits

• You’re an outstanding enabler → the sales team is your primary focus, you’re a strong mentor, trainer and coach, you’re a challenger with attention to detail

• You build great teams → you build coherent organizations in line with our GTM strategy, you set a high bar for performance and have strong hiring methodologies and interviewing skills

• You’re an elite GTM leader → you understand sales performance mechanisms and create work structures that drive high sales productivity daily, you communicate goals and processes to the team comprehensively and drive and maintain motivation

• You possess strong sales skills → you love sales and transfer that to the team, you’re a consultative seller with strong stakeholder management and the ability to structure and execute complex deals

• You can lead a high-growth startup through transitions → you have a strong compass and prioritization towards our strategy, you simultaneously work on short-, mid- and long-term goals, you embrace change and have high agency

• You’re a strong communicator → you’re thoughtful but specific in your communication with internal departments (e.g. product), you convey requirements in a structured and prioritized manner, you utilize operational and customer data to make convincing cases

• You’re AI-native → you utilize AI in your daily work for internal purposes as well as for customer work, you’re comfortable with complex technological problems and are motivated to learn all about telli, our product and industry

Benefits at telli

• Above-market pay & equity

• Access to any (AI) tool that makes you more productive

• Gym subscription (Urban Sports)

• Free dinner in the office

• Regular off-sites

Compensation: €180K – €240K

• • OTE (incl. commission) + equity €180K – €240K

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Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition übernimmst du echte Verantwortung bei der Identifikation und Ansprache von Führungskräften und begleitest Kandidat:innen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Du unterstützt unser Executive Recruiting für Deutschland, Polen und globale Positionen, baust belastbare Talent-Pipelines auf und sorgst dafür, dass jede:r Kandidat:in eine erstklassige Erfahrung erlebt. Dabei lernst du die vollständige Wertschöpfungskette anspruchsvoller Personalgewinnung in einem international wachsenden Unternehmen kennen.

PERGOLUX entwickelt und verkauft skandinavisch inspirierte Outdoor-Living-Produkte wie Pergolen und Gartenmöbel direkt an Endkund:innen. Mit rund 300 Mitarbeiter:innen, einem neunstelligen Umsatz und Präsenz in acht Ländern gehören wir zu den am beständigsten wachsenden Unternehmen unserer Branche.

Deine Aufgaben

• Du recherchierst und identifizierst Führungskräfte über LinkedIn, Boolean Search, interne Tools und kreative Ansprachestrategien und baust starke Pipelines über Funktionen und Märkte hinweg auf.

• Du steuerst die Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zur Shortlist, koordinierst Ansprache, Follow-ups und Updates und sorgst für eine durchgehend hochwertige Kandidat:innen-Erfahrung.

• Du wirst schrittweise in erste Kandidat:innen-Screenings eingearbeitet und trägst zur Bewertung im Auswahlprozess bei, inklusive Einblick in Interviews und Assessment-Frameworks.

• Du beobachtest Branchentrends, Talentbewegungen und Organisationsstrukturen von Wettbewerbern und erstellst daraus strategische Talent Maps.

• Du pflegst aktuelle Pipeline-Reports und teilst relevante Erkenntnisse mit den Hiring-Teams, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Dein Profil

• Du studierst HR, BWL, Psychologie oder ein verwandtes Fach (Bachelor/Master) und hast noch mindestens 2–3 Semester Studienzeit vor dir.

• Du hast erste Erfahrung in Recruiting, HR oder anspruchsvollem Kund:innenkontakt; Interesse an Executive Search und strategischem HR sind ein Plus.

• Du kommunizierst klar und empathisch auf sehr gutem Deutsch (C1) und fließendem Englisch, stellst durchdachte Fragen und gehst gerne auf Menschen zu.

• Du arbeitest strukturiert und verbindlich, hältst Prozesse in Bewegung und behältst Pipelines und Fortschritte im Blick.

• Du bewegst dich sicher in Sourcing-Plattformen, ATS-Systemen und Tabellen und gehst mit sensiblen Informationen diskret und vertrauensvoll um.

💼 Vergütung — 15 € pro Stunde (brutto)

🗺️ Bürostandort – Schlesische Str. 27 C, 10997 Berlin

🚀 Entwicklung und Karriere — Du wirst von erfahrenen Executive Recruitern gecoacht, übernimmst von Beginn an echte Verantwortung für deine Pipelines, arbeitest in einem internationalen, kollaborativen Team über ganz Europa hinweg und kannst mit dem Wachstum von PERGOLUX in Fach- und Führungsrollen hineinwachsen.

⏰ Urlaub und Flexibilität

• Start ab sofort

• ca. 20 Stunden/Woche, flexibel um deine Vorlesungen und Prüfungen herum, in den Semesterferien nach Absprache mehr

• hybrides Arbeiten mit Präsenz im Berliner Büro

• bis zu 30 Urlaubstage, beginnend bei 27

• eine Woche Remote-Workation pro Jahr in der EU/UK

🌟 Benefits und Lifestyle

• Jobrad / Bike-Leasing-Programm für nachhaltiges und gesundes Pendeln

• Moderne Ausstattung und Laptops (Apple oder Windows)

• Mitarbeiter:innen-Rabatte auf PERGOLUX-Produkte

• Team-Kultur mit regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen) und Retreats

So bewirbst du dich

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich über unsere Career Page oder finde uns auf LinkedIn. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

PERGOLUX ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, denn es geht uns weniger darum, jedes Kästchen abzuhaken, als darum, was du einbringst!

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About us

Launched in 2019, Constructor is an AI-first ecommerce search and discovery platform that helps shoppers find the right products at the right time and enables leading global e-commerce brands to drive meaningful revenue and conversion gains.

As a Senior Machine Learning Engineer in the Search Quality team, you will improve the e-commerce experience for hundreds of millions of users across the world by building the systems that power relevance for global retailers - from fashion and grocery to electronics and hardware.

The mission is to measure search quality, push it higher, and catch degradations before the user does. You will achieve this through a blend of fine-tuned LLMs for relevance judgment, real-time models, and deep offline analysis of query logs.

About the Job

Your primary focus will be relevance evaluation and quality improvements:

• LLM-based evaluation. We fine-tune our own models to assess relevance. This involves teaching the model to understand query intent, represent items from messy catalog data, and align model judgments with real user behavior.

• Real-time quality in production. Reranking, filtering, signal computation. Latency is a strict requirement, so quality vs speed tradeoff is constant.

• Automated quality monitoring and agentic insights. Pipelines to detect degradations and find underperforming patterns. Agent-based systems that generate actionable recommendations for the product data and search configurations.

What makes this interesting

• Multi-domain, multi-language, at scale - 40+ languages, 20+ domains. The models need to generalize across all of them - without per-customer rules or overrides.

• No universal ground truth. A grocery retailer and a fashion retailer may have different perceptions on what "relevant" means.

• Efficiency at scale. Optimizing and scaling LLM inference across our entire customer base.

Requirements

• 4+ years shipping production ML systems

• Experience with search, information retrieval, or recommendation systems

• Hands-on experience with fine-tuning, evaluation frameworks, and scaling LLM deployments

• Strong Python and PyTorch. Fluency in SQL and data orchestration tools (Spark, Airflow)

• Experience designing and running A/B tests to validate model impact

• Excellent English communication skills

• Experience collaborating in cross-functional teams (ranking, product, data engineering)

Benefits

• 🧠 Work with smart and empathetic people who will help you grow and make a meaningful impact.

• 🎉 Regular team offsite events to connect and collaborate.

• 🌎 Fully remote team - choose where you live.

• 🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year.

• 🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office.

• 💻 Apple laptops provided for new employees.

• 🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year.

• 👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees.

• 💵 Base salary: $80k–$120K USD, depending on knowledge, skills, experience, and interview results

• 📈 Stock options - offered in addition to the base salary

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

Studies have shown that women and people of color may be less likely to apply for jobs unless they meet every one of the qualifications listed. Our primary interest is in finding the best candidate for the job. We encourage you to apply even if you don’t meet all of our listed qualifications.

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Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

Meet the team behind this journey

We're looking for an experienced Commercial Account Executive to drive DeepL's continued expansion and market leadership in the DACH region (Germany, Austria, Switzerland). This is an exceptional opportunity to leverage DeepL's strong brand presence and market position in German-speaking countries, building on our success while capturing new business opportunities across this dynamic market. You'll be responsible for managing all aspects of the sales process with a primary focus on landing new business deals and strengthening our market dominance.

This role offers the chance to work in a region where DeepL is already recognized as a market leader. You'll be building on established relationships and expanding our footprint with new commercial clients (up to 500 employees), seeing the direct impact of your work as DeepL solidifies its position as the go-to translation solution in the DACH market. If you're energized by the prospect of driving growth in a strong market and want to be part of our continued success story, this role is for you.

Your responsibilities

Expand our DACH market leadership

• You will leverage DeepL's established market-leading position to present our translation service to new clients and deepen relationships with existing partners across the German-speaking business landscape.

• Expand DeepL's footprint in the DACH region, establishing relationships with key accounts and driving growth in this strategically important market.

Drive business development

• Become an ambassador for DeepL's products and an expert on DACH customers' needs, troubleshooting and rapidly resolving inquiries.

• As a trusted partner to potential new business and incoming customers, you will qualify and convert leads and manage the entire sales cycle.

• Build a robust pipeline of new business opportunities, pursuing upselling and cross-selling opportunities as relationships mature.

• Respond to inbound prospects and customers, managing a high volume of opportunities from qualification to close.

Achieve and exceed targets

• Strive to meet and exceed monthly activity, pipeline, and revenue goals.

• Forecast and track all opportunities and customer details including use cases, purchase timeframes, and next steps.

• Work closely with our diverse, international, and welcoming teams from SDR to Marketing to ensure continued market success.

Qualities we look for

Experience and expertise

• Proven full-cycle sales experience, with a track record of growing markets or territories and expanding existing business.

• Expertise in software sales - especially SaaS - preferred.

• Entrepreneurial mindset with the ability to thrive in dynamic environments and identify new growth opportunities.

Skills and attributes

• Exceptional organisation, presentation, and communication skills (both verbal and written).

• You feel at home in a fast-paced environment: you're able to shift priorities and adapt to dynamic situations.

• You're excited by the challenge of driving growth and expanding our market presence.

• You enjoy being part of a team and thrive by supporting your colleagues and collaborating with cross-functional teams.

Language requirements

• Fluency in German and English is essential

What we offer

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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About Munich Electrification

Munich Electrification is an innovative company founded with the aim of accelerating the transition to electric and connected mobility. We develop innovative electronic control units for electric vehicles and stationary storage systems for our global customers. Our international team is composed of highly motivated and exceptional engineers. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.

This is what we stand for:

- Technological Leadership: We challenge norms, innovate quickly, and anticipate future needs. We take smart risks and learn from outcomes to stay ahead.

- Sustainability: We actively drive change for a sustainable future, aware of our impact and inspiring others to build a better world.

- Team Culture: We believe work should be enjoyable, fostering a spirit of inspiration, celebration, and teamwork across the globe.

- Entrepreneurial Spirit: We embrace change, think big, and push limits with passion.

Your Role

As an Engineering Manager within our Testing department, you will be the driving force behind the quality and reliability of our innovative software for Electronic Control Units (ECUs) in the energy storage and electric car sectors. You will lead and mentor a dedicated team of test engineers, taking ultimate responsibility for our overall product quality, test strategy, and process compliance as well as the strategic planning, hiring, and team building of your team. Your strong leadership will be instrumental in building a world-class testing organization and ensuring our products meet the highest standards of safety and excellence, making a significant impact on the future of electric energy storage technology.

As part of your role, you will:

Lead, Empower, and Develop Your Team

• Take full personnel responsibility for your team, including hiring, onboarding, professional development, and compensation planning.

• Act as the primary "Go-To" person and mentor, supporting team members to achieve their goals and grow personally and professionally.

• Foster a collaborative and innovative team environment, facilitating exchange and knowledge sharing.

• Monitor team workload and health, manage headcount planning, and structure teams for maximum effectiveness and well-being.

  Own Product Quality and Test Delivery

• Hold the overall delivery responsibility for the testing processes of the product groups under your supervision.

• Enable and empower the team to constantly innovate and enhance our test automation frameworks and infrastructure.

• Make sure the test strategy and efforts are aligned with the product roadmap and customer needs.

  Drive Process Excellence and Compliance:

• Ensure team compliance with critical automotive processes and norms such as ISO 26262, ISO 21434, and ASPICE.

• Serve as the primary escalation point for any process, quality, or technical concerns from the team.

• Act as a direct interface for Product and Project Management, Systems and Software Development leadership, and HR to align on strategies and ensure seamless collaboration.

Your Profile

Educational Foundation: Successfully completed university degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a comparable engineering field.

Professional Experience:

• More than 5 years of professional experience in software quality assurance, validation, or testing, preferably in an automotive embedded systems environment.

• More than 3 years of experience in a technical leadership, test architecture, or management role, with a proven track record of leading testing efforts for complex products.

• Demonstrable experience with test automation strategies, tools, and frameworks.

  Domain and Standards Expertise:

• Deep understanding of quality and safety-critical standards, ideally with hands-on experience applying ISO 26262 and ASPICE in a testing context.

• Experience in the field of high-voltage (HV) batteries, ECUs, or battery management systems is a significant plus.

• Familiarity with automotive cybersecurity (ISO 21434) is highly desirable.

  Leadership Qualities:

• Eager to assume comprehensive responsibility for a testing team while embracing ownership of product quality.

• A creative, curious, and enthusiastic mindset for building robust and reliable electronics solutions for electric vehicles.

• Exceptional communication and interpersonal skills, with a preference for working collaboratively in cross-functional teams (English required; German favorable).

Our Offer & Benefits

The chance to be part of a highly innovative, agile, and unique team with prestigious customers in the automotive and battery storage sector. You will gain a deeper knowledge around connected & electric vehicle batteries, battery management and electronics development and strive in an exciting work environment

Benefits (Full-time Employees):

- Trust-based working hours and hybrid work

- Adequate and competitive compensation

- Pension Plan/Bonus

- Free access to the fitness center right next to us or subsidized EGYM Wellpass

- Free snacks, coffee, drinks and lunch (freshly cooked by our chef) every day

- Public transport ticket

- Bike-Leasing via Business Bike

- Experience various inspiring and fun team events

- ME-branded clothing

- Option to "work from anywhere" (6 weeks/year)

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casavi wächst und unsere IT wächst mit uns. Als Senior IT Manager*in übernimmst du die volle Verantwortung für unsere IT-Organisation, von SaaS-Governance und Hardware-Management bis hin zu Prozessautomatisierung und internen Tools. Du baust auf einem soliden Fundament auf, verbesserst was bereits existiert, und schaffst die Strukturen, die wir zum Skalieren brauchen. Eine Rolle, in der du wirklich gestalten kannst. Ideal für jemanden, der Eigenverantwortung sucht, proaktiv handelt und echten Impact hinterlassen möchte.

• SaaS & Tool Governance: Du übernimmst die Verantwortung für unser gesamtes SaaS-Portfolio, von Lizenzverwaltung und Zugriffskontrolle bis hin zur Evaluierung neuer Tools und der Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation und Governance

• AI & Prozessautomatisierung: Du identifizierst und implementierst KI-gestützte Lösungen zur Automatisierung interner Prozesse und Steigerung der Produktivität bei casavi. Du unterstützt Mitarbeitende bei der Evaluierung und dem effektiven Einsatz von KI-Tools und etablierst klare Richtlinien für deren sicheren und verantwortungsvollen Umgang

• Hardware & Vertragsmanagement: Du verwaltest und optimierst Hardwareverträge, behältst Vertragslaufzeiten im Blick und stellst ein kosteneffizientes Lifecycle-Management für Mac- und Windows-Geräte mit Hexnode und NinjaOne sicher

• Mitarbeiter-IT-Support (1st/2nd Level): Du kümmerst dich um Hardware-Beschaffung, Geräteeinrichtung, Lifecycle-Management und interne Tickets und sorgst für einen schnellen und zuverlässigen Support für alle Mitarbeitenden

• On- & Offboarding Redesign: Du analysierst unsere bestehenden On- und Offboarding-Prozesse, identifizierst Schwachstellen und baust einen skalierbaren, gut dokumentierten Prozess auf, inklusive der Automatisierung von Identity and Access Management (IAM)

• IT Research & Innovation: Du evaluierst proaktiv neue Tools, Technologien und KI-gestützte Lösungen, die die interne Produktivität und Effizienz verbessern

• Security Foundations: Du setzt Sicherheitsstandards durch (MFA, Least Privilege, VPN) und trägst zur Härtung unserer IT-Umgebung bei

• IT-Infrastruktur: Du verwaltest die Büro-IT-Infrastruktur (WLAN, Meetingräume, Drucker) und stellst einen sicheren Netzwerkzugang für hybrides und remote Arbeiten sicher

• Fundierte praktische Erfahrung in der IT-Organisation, in der Systemadministration oder in der Workplace-IT, idealerweise in einem Scale-up oder SaaS-Unternehmen

• Sicherer Umgang mit MDM- und RMM-Tools (idealerweise Hexnode und NinjaOne) sowie Erfahrung im Management einer vielfältigen Hardware-Umgebung mit macOS und Windows

• Tiefes Verständnis von SaaS-Governance, IAM und Access Management, inklusive praktischer Erfahrung mit Google Workspace, Jira und Confluence. Idealerweise hast du solche Strukturen bereits von Grund auf aufgebaut

• Eine prozessorientierte Denkweise: Du löst nicht nur Probleme, du entwickelst Systeme, die deren Entstehung verhindern

• Proaktiv, strukturiert und selbstorganisiert, in der Lage mehrere IT-Projekte gleichzeitig zu managen

• Solides Verständnis von IT-Sicherheitsprinzipien, einschließlich SaaS-Audits, MFA- und Least-Privilege-Durchsetzung sowie Netzwerk- und VPN-Management

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+), da du Mitarbeiter in beiden Sprachen unterstützen wirst

• Praktische Erfahrung in der Evaluierung und Implementierung von KI-Tools zur Verbesserung interner Workflows und Produktivität

• Ein ambitioniertes und sympathisches Team, das bevorzugt mit agilen Methoden arbeitet - das beweist auch unser Kununu-Score von 4,6
• Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle
• 60 Tage pro Jahr Workation in der EU & 2 Tage Social Leave
• Regelmäßige Firmenevents
• Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass & Sportangebote
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Bist du ein Teamplayer und auf der Suche nach einer Möglichkeit, in einem internationalen und agilen Umfeld zu wachsen? Dann komm in unser Team! Bewirb dich jetzt und erzähle unserer Recruiting Managerin Anna, warum du der oder die Richtige für diese Stelle bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch.
Lust auf einen umfassenden Blick hinter die Kulissen von casavi? Folge uns auf Instagram @casavipeople und erfahre, wie das Teamleben bei casavi aussieht.

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Als Senior SAP (IS-U oder FI/CO) ABAP Application Developer – Produktentwicklung (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unserer Produktfamilie und Transformationsplattform Natuvion DCS (Data Conversion Suite) im Bereich Content. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zur unserem Projektgeschäft im Bereich Datentransformation und -migration als auch unseren Partnern.

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest aktiv mit am Design, der Entwicklungen sowie Erweiterungen unserer Services im Bereich DCS Migrate Content.

• Du konzeptionierst, entwickelst und implementierst neue Templates auf Basis unserer Natuvion Data Conversion Suite.

• Du verbesserst vorhandene Funktionen: du identifizierst Optimierungspotenzial, behebst Fehler, setzt Produktanforderungen um und sicherst somit dauerhaft die Produktqualität.

• Projektlösungen überführst du in das Produktdesign sowie die -templates.

• Dabei überwachst du kontinuierlich die Produktsicherheit und Leistung und ergreifst bei Bedarf ad-hoc Maßnahmen.

• Du unterstützt Kollegen im Projektgeschäft mit deiner Expertise

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst Erfahrungen und Kenntnisse in der SAP ABAP-Entwicklung mit, idealerweise zudem in einer objektorientierten Sprache (ABAP OO oder Java).

• Du hast umfangreiche Erfahrungen in SAP Modulen auf technischer Ebene, vor allem in SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities oder SAP FI/CO

• Erfahrung im Themengebiet der (SAP-) Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von Vorteil.

• Du arbeitest strukturiert und dich prägt eine analytische, lösungsorientierte Denkweise.

• Du arbeitest gerne im Team und bringst die Bereitschaft mit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer IT‑ und Transformationsprojekte und möchtest Verantwortung übernehmen – fachlich, organisatorisch und gegenüber unseren Kunden?
Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark und fühlst dich sowohl in klassischen als auch agilen Projektumfeldern zu Hause? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir.

Was dich erwartet:

Als Senior IT Project Manager übernimmst du die End‑to‑End‑Verantwortung für anspruchsvolle IT‑ und SAP‑nahe Projekte. Du steuerst Projekte entlang von Zeit, Budget, Qualität und Profitabilität, bist zentrale Ansprechperson für Kunden und Stakeholder und bringst Projektmanagement‑Standards aktiv weiter nach vorne.
Dich erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsfreiraum, klarer Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT‑Projekte (klassisch & agil)

• Aktives Stakeholder‑Management inkl. Kommunikation, Eskalationen und Konfliktlösung

• Sicherstellung von Budget, Forecast und Projektprofitabilität

• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken und Änderungen

• Sicherstellung von Projekt‑ und Qualitätsstandards sowie technischer Dokumentation

• Vorbereitung und Moderation von Meetings, Workshops und Management‑Präsentationen

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Teams und Consultants

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer IT‑ bzw. Transformationsprojekte (klassisch & agil)

• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement‑Tools wie MS365, Jira, Confluence sowie idealerweise SAP‑nahen PM‑Frameworks (z. B. SAP Activate, Signavio)

• Erfahrung in Budget‑, Ressourcen‑ und Forecast‑Steuerung sowie Verantwortung für Projektprofitabilität

• Gutes technisches Verständnis für IT‑ und SAP‑Landschaften sowie Schnittstellen, Architekturen und Migrationsszenarien

• Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Projektsituationen

• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsstärke im Umgang mit Kunden, Stakeholdern und internen Teams

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist eingeschriebene:r Student:in, auf der Suche nach einem Job mit Sinn und Kund:innenkontakt? Du hast Lust, Deine Hands-On Mentalität bei uns einzubringen und in einem dynamischen Umfeld zu agieren und zu lernen?

Dann bist Du bei uns richtig: Als Werkstudent:in Key Account Management (all genders) unterstützt Du für 15 bis 20 Stunden pro Woche das Key Account Management Team des deutschlandweit größten Mehrwegsystems bei der täglichen Arbeit in der Betreuung und Verwaltung von Key Accounts sowie in der Umsetzung von Partner-Roll-Outs. 

Deine Aufgaben sind:

• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Onboarding-Prozess von Key Accounts.
• Du stehst mit potentiellen und bestehenden Partnern in Kontakt, informierst sie über die Abläufe unseres RECUP-/ REBOWL-Mehrwegsystems und trägst damit maßgeblich zur Eindämmung der Einwegflut bei.
• Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die Datenpflege in Hubspot – pflegst Deine Pipeline und Aktivitäten und hast Deine Ziele selbständig im Blick
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei unseren großen Bestandspartnern.
• Du begleitest die Optimierung und Automatisierung vorhandener Prozesse.

• Du studierst aktuell im Bereich BWL, Vertrieb oder in einem vergleichbaren Studiengang, bist noch mindestens 1 Jahr eingeschrieben und mindestens 15 Wochenstunden verfügbar.
• Du bringst Interesse für Vertrieb und Kund:innenkontakt mit und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen gesammelt (bspw. durch Promo-Jobs oder Ähnliches).
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise aus.
• Du hast Spaß an klaren, zielorientierten Abläufen und bringst eine Hands-On Mentalität mit.
• Du hast Freude an Recherchetätigkeiten und der Pflege von Daten.
• Du verfügst über fließende, verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (C2 Niveau) in Schrift und Sprache.
• Und Du bringst mit, was uns ausmacht: Herzblut für die Sache, Miteinander und Team-Orientierung für eine gute Zusammenarbeit, Transparenz & Integrität in Deinem täglichen Tun sowie Kawumms für mutiges, engagiertes Handeln.

• CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit einem der klassischen CRM-Tools gearbeitet (z.B. Hubspot).

Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft. Ein schnell wachsendes, dynamisches Unternehmen, das viel Entwicklungs- und Gestaltungsraum sowie flexible Arbeitsmodelle für Dich bietet. Viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und Eigeninitiative. Ein persönliches, positives und professionelles Miteinander und eine offene Feedbackkultur, die es allen erlaubt, auch mal Fehler zu machen - denn das gehört dazu.  
 
Wo können wir noch besser werden?
Wir wollen diverser werden, weil wir daran glauben, dass wir unsere Vision nur durch Vielfalt erreichen und nur durch Vielfalt Innovation entstehen kann. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, aller Altersgruppen, People of Color sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit. 
 
Du willst mit uns Mehrweg-Geschichte schreiben?
Großartig! Dann schicke uns ein kurzes, knackiges Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf über das Bewerbungsformular. Für uns zählen Deine Kompetenzen, Deine Erfahrungen und vor allem, ob Du Dich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Da auch wir nicht vollständig vor unconscious Biases gefeit sind, bitten wir Dich, kein Foto mitzuschicken. 
 

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Bei uns erwarten Dich weltweit verteilte, internationale Teams, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die zum Mitgestalten einlädt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören für uns zum Alltag. Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens werden, dessen Lösung den Arbeitsalltag in unterschiedlichsten Branchen digitalisiert? Dann werde Teil unseres Teams!

Als Product Manager (m/w/d) verantwortest Du die Anbindung von DocuWare an Netzwerke zum Austausch von e-Invoices in Zusammenarbeit mit Engineering-, UX- und Compliance-Spezialisten. Gemeinsam stellt Ihr sicher, dass DocuWare die Anforderungen unserer Kunden an den Austausch von elektronischen Rechnungen erfüllt. Dabei behältst Du die regulatorischen Anforderungen und Zeitpläne im Blick und hilfst unseren Kunden, diese mit DocuWare zu erfüllen. 

Du kannst dich in die Lage unserer Anwenderinnen und Anwender versetzen und ihre Probleme und täglichen Aufgaben nachvollziehen? Du bist neugierig, arbeitest gerne lösungsorientiert und im Team, übernimmst gerne Verantwortung und bist ein Organisationstalent? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen! 
Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Du verfolgst die Entwicklungen und Anforderungen für e-Invoicing in und außerhalb Europa in Zusammenarbeit mit externen und internen Compliance-Spezialisten.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden.
• Du agierst dabei kundenzentriert, holst Kundenfeedback ein und analysierst Daten, um die richtigen Entscheidungen abzuleiten.
• Du formulierst präzise Anforderung zu den Kundenproblemen und -bedürfnissen.
• Du entwirfst die kurz-, mittel- und langfristige Strategie und Roadmap für Deinen Bereich unseres Produkts und führst das Team mit Zielen und KPIs.
• Du prägst eine konstruktive und integrative Zusammenarbeit innerhalb der Produktteams und agierst als Teamschnittstelle zu Stakeholdern.
• Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern und UX-Spezialisten an der Implementierung des Produktes im Rahmen des SCRUM-Frameworks zusammen.

• Du verfügst über breites und tiefes Wissen im Bereich e-Invoicing.
• Die Begriffe XRechnung, ZUGFeRD, FatturaPA und Factur-X sind für Dich keine Unbekannten.
• Du kannst die Unterschiede zwischen PEPPOL, SDI, Chorus Pro und FACe in wenigen Worten verständlich erklären.
• Du hast Erfahrung als Produktmanager für Software-Produkte. Erfahrung mit B2B Software ist ein Plus.
• Erfahrung in der Arbeit in einem agilen Umfeld (beispielsweise als SCRUM Product Owner).
• Du hast Freude am direkten Kontakt mit Endnutzern und der Lösungsgestaltung anhand deren Bedürfnissen.
• Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du verfügst über ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich darzulegen.
• Eine Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
• Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Es gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon.
 Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen:

• Weltweit verteilte, internationale Teams: Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations.
• Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen und gut ausgestattetem Büro – dabei teilst Du Dir deine Arbeitszeit flexibel ein.
• Individuelle Förderung: Nach einer intensiven Einarbeitung bekommst Du regelmäßig auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen (u.a. Kongresse, interne Teambuilding Maßnahmen).
• Wohl verdiente Erholung: Neben 35 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich.
• Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder HaferDrink, Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank. 
• Team-Spirit: Regelmäßige Events für Mitarbeitende - virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine.
• Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden).
• Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: DocuWare bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein stabiler Arbeitsplatz: In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung.
• Wir nutzen immer die neuesten Technologien: Erfahre mehr auf Stackshare.
• Einzigartige Vorteile: Wähle eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder Bezuschussung des Deutschlandtickets) nach Deinen Bedürfnissen.
• 30 Tage Work from Abroad: Erlebe internationale Erfahrungen und erweitere Deinen Horizont.
• Family First: Bevorzugte Anmeldung in unserer ausgewählten Kindertagesstätte in Germering (keine Garantie).
• Buddy Programm: Du erhältst einen Buddy, der Dir den Einstieg erleichtert und Dich in Deinen ersten Wochen bei DocuWare unterstützt.

Chiara Drechsel 
Team Lead Recruiting & Employer Branding

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Bei uns erwarten Dich weltweit verteilte, internationale Teams, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die zum Mitgestalten einlädt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören für uns zum Alltag. Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens werden, dessen Lösung den Arbeitsalltag in unterschiedlichsten Branchen digitalisiert? Dann werde Teil unseres Teams!

Als Director Process Management (m/w/d) übernimmst Du die strategische Leitung des Prozessmanagements im Bereich IT-Infrastructure & Process Excellence und verantwortest den gesamten Prozesslebenszyklus – von der Gestaltung bis zur Optimierung. Du führst interdisziplinäre Teams, verbesserst Prozesse kontinuierlich und sorgst dafür, dass unsere Prozesslandschaft effizient, integriert und zukunftsfähig bleibt.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Du leitest interdisziplinäre Teams (Business Process Consultants, Service-, Quality- und Knowledge Management), verantwortest Budget und Ressourcen und präsentierst Management-Reports und Empfehlungen auf C-Level.
• Du gestaltest, dokumentierst und optimierst Geschäftsprozesse end-to-end und setzt dabei innovative Technologien und Automatisierungslösungen ein.
• Du schaffst eine enge Zusammenarbeit zwischen Prozessverantwortlichen und Systemverantwortlichen, um reibungslose digitale Transformation und langfristige Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
• Du begleitest die Entwicklung neuer Prozesse, unterstützt die Prozessverantwortlichen durch Training und Integration in interne Softwaresysteme und findest datenbasierte Optimierungspotenziale.
• Du überwachst die Prozess- und Qualitätsmanagement-Systeme, stellst Compliance (z.B. ISO 9001) und Auditbereitschaft sicher.
• Du entwickelst Knowledge Management- und Prozessdigitalisierungsstrategien, förderst organisationsweites Lernen und Integration mit IT und Business-Systemen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst langjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Consulting oder Transformation mit und hast führungsstarke Kompetenzen bewiesen.
• Du beherrschst Prozessdesign, Implementierung, Lifecycle-Management und gängige Methoden (z. B. BPMN, Lean, Six Sigma, ITIL, ISO 9001).
• Du bist kommunikationsstark, kannst Stakeholder auf allen Ebenen überzeugen und baust erfolgreich Konsens auf.
• Du gehst strategisch, analytisch und lösungsorientiert vor, hast einen starken Fokus auf Effizienz und Durchsatz – und bringst Projektmanagement-Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit.
• Anpassungsfähigkeit, Innovationsgeist und Kundenorientierung zeichnen Dich ebenso aus wie die Motivation, eine serviceorientierte und qualitätsstarke Unternehmenskultur voranzutreiben.
• Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch und agierst souverän auf allen Ebenen.

Es gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon.
 Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen:

• Weltweit verteilte, internationale Teams: Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations.
• Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen und gut ausgestattetem Büro – dabei teilst Du Dir deine Arbeitszeit flexibel ein.
• Individuelle Förderung: Nach einer intensiven Einarbeitung bekommst Du regelmäßig auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen (u.a. Kongresse, interne Teambuilding Maßnahmen).
• Wohl verdiente Erholung: Neben 35 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich.
• Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder HaferDrink, Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank. 
• Team-Spirit: Regelmäßige Events für Mitarbeitende - virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine.
• Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden).
• Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: DocuWare bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein stabiler Arbeitsplatz: In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung.
• Wir nutzen immer die neuesten Technologien: Erfahre mehr auf Stackshare.
• Einzigartige Vorteile: Wähle eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder Bezuschussung des Deutschlandtickets) nach Deinen Bedürfnissen.
• 30 Tage Work from Abroad: Erlebe internationale Erfahrungen und erweitere Deinen Horizont.
• Family First: Bevorzugte Anmeldung in unserer ausgewählten Kindertagesstätte in Germering (keine Garantie).
• Buddy Programm: Du erhältst einen Buddy, der Dir den Einstieg erleichtert und Dich in Deinen ersten Wochen bei DocuWare unterstützt.

Anja Krieling
Recruiting Specialist & Employer Branding

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Titanom ist ein KI- und Softwareunternehmen mit Fokus auf digitale Produkte in Bildung, öffentlichem Sektor und angrenzenden Bereichen. Unsere Mission ist es Lösungen zu entwickeln, die nicht nur technisch funktionieren, sondern im Alltag bestehen – langfristig, sicher und nutzerorientiert.

Deine Rolle als UX/ UI Designer: Digitale Lernprodukte gestalten, die wirklich genutzt werden

Als UX/UI Designer bei Titanom entwickelst du nutzerzentrierte UX-Konzepte und intuitive UI-Designs für moderne Web- und KI-Anwendungen. In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und dem Entwicklungsteam übersetzt du komplexe Anforderungen in klare, begeisternde User Experiences.

Dein Impact bei Titanom:

• UX-Konzeption & UI-Design: Du entwickelst durchdachte UX-Konzepte und hochwertige, nutzerzentrierte UI-Designs für moderne Web-Anwendungen - von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Research, Usability-Tests & Optimierung: Du planst, moderierst und wertest Usability-Tests aus, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und überführst User-Feedback kontinuierlich in den Designprozess.
• Wireframing & Prototyping: Du erstellst Wireframes, User Flows und interaktive Prototypen und arbeitest dabei eng mit Product Ownern, Entwicklern und weiteren Fachbereichen zusammen.
• Interaktionsdesign & User Journeys: Du gestaltest intuitive Interaktionen, klare Informationsarchitekturen und effiziente Workflows, die Nutzer:innen entlang ihrer gesamten User Journey begeistern.
• Design-Systeme & Konsistenz: Du wirkst an der Weiterentwicklung von Design-Systemen, Komponenten und Gestaltungsrichtlinien mit und sorgst für ein konsistentes Nutzererlebnis über alle Anwendungen hinweg.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Du präsentierst und begründest Designentscheidungen verständlich vor internen Teams und Stakeholdern und begleitest die technische Umsetzung gemeinsam mit der Entwicklung.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium in UX Design, Interaction Design, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im UX/UI Design sowie fundierte Kenntnisse in Design Thinking und User-Centered Design
• Sehr gute Kenntnisse in Gestaltungs- und Prototyping-Tools, insbesondere Figma sowie der Adobe Creative Suite
• Erste praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Tools und Technologien innerhalb des Designprozesses
• Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, die technische Umsetzbarkeitvon Designs eng mit der Entwicklung abzustimmen
• Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und technischem Verständnis sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2

Deine Vergütung

Für diese Position bieten wir ein Fixgehalt im Bereich von 45.000 bis 50.000 EUR pro Jahr, abhängig von deinen individuellen Stärken und Erfahrungen. Uns ist wichtig, dass du von Anfang an weißt, woran du bist, deshalb kommunizieren wir die Gehaltsrange offen und transparent. Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Einstufung am besten zu dir passt. Denn wir glauben daran, dass Transparenz und Wertschätzung mehr sind als Worte.

Benefits

• Faire & flexible Arbeitskultur: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine transparente Überstundenvergütung – denn jede Minute deiner Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
• Erstklassige Ausstattung & Extras: Arbeite mit Top-Equipment (z.B. MacBooks) und profitiere von steuerfreien Zusatzleistungen wie 50-Euro-Gutscheinen oder einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
• 10% Education Time: Wir unterstützen dich dabei, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen!
• Dein Wachstum ist unser Wachstum: In einem schnell wachsenden Unternehmen entstehen ständig neue Aufstiegschancen. Du gestaltest deinen Karriereweg aktiv mit.
• Ein starkes, ambitioniertes Team: Dich erwartet eine motivierte und dynamische Mannschaft, die eine gemeinsame Vision verfolgt.
• Ein Büro, das mehr kann: Freu dich auf ein phänomenales und gut erreichbares Büro mit Gym, Sauna, Nintendo, Tischtennis, Kicker, Ruheraum und Dachterrasse
• Ein Kühlschrank voll mit deinen Lieblingsgetränken: Wir bieten eine umfangreiche Getränke-Flat!
• Legendäre Firmenfeiern und Events: Wir feiern unsere Erfolge mit unvergesslichen Firmenfeiern und spannenden Teamevents.

FAQ – Häufige Fragen zur Stelle bei Titanom

Brauche ich Vorerfahrung mit KI-Technologie?

Tiefgehende Vorerfahrung ist nicht erforderlich. Wichtig ist vor allem dein Interesse am Umgang mit KI, da sie ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags ist.

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

Ein Studium in einem passenden Bereich (z. B. im Bereich UX.Design, Interaction Design, Medieninformatik) ist von Vorteil, aber kein Muss. Quereinsteiger:innen, die praktische Erfahrung im Bereich UX/UI Design und fundierte Kenntnisse im Design Thinking und User Centered Design mitbringen, sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen.

Welche Soft Skills sind wichtig?

Wir suchen jemanden mit Motivation und Drive, Leidenschaft für UX/UI Design, einem hohen Qualitätsbewusstsein, einer Hands-On-Mentalität und der Fähigkeit, kreativ Probleme zu lösen. Zudem solltest du Lust auf deine persönliche Entwicklung haben und Lernbereit sein!

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, absolut! Bildung und Weiterentwicklung haben bei uns höchste Priorität – nicht nur extern, sondern auch intern. Wir bieten dir die Möglichkeit, an zwei-wöchentlichen Workshops zum Thema Arbeiten mit KI teilzunehmen, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern und dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?

Du arbeitest eng mit Software Enginieers, Product Managern und anderen Designer:innen zusammen. Durch regelmäßige Reviews und den Austausch im Team gestalten wir die Entwicklungsprozesse gemeinsam und fördern eine offene Feedback-Kultur.

Was macht die Arbeit bei Titanom besonders?

Bei uns hast du die Chance, mit modernsten Technologien an innovativen Bildungsprojekten zu arbeiten, die echten Impact haben. Wir legen großen Wert auf kreative Problemlösungen, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.

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Titanom ist ein KI- und Softwareunternehmen mit Fokus auf digitale Produkte in Bildung, öffentlichem Sektor und angrenzenden Bereichen. Unsere Mission ist es Lösungen zu entwickeln, die nicht nur technisch funktionieren, sondern im Alltag bestehen – langfristig, sicher und nutzerorientiert.

Deine Rolle als Software Engineer: Mit Code innovative Lösungen gestalten

In unserem agilen Team entwickelst du moderne Webanwendungen und KI-Features. Du baust skalierbare Architekturen, integrierst Machine-Learning-APIs und schaffst intuitive User Experiences. Wir arbeiten hauptsächlich mit TypeScript, Next.js und React bzw. mit Python und FastAPI – aber neue Ideen und ein cooler TechStack sind immer willkommen.

Dein Impact bei Titanom:

• Entwicklung & Optimierung moderner & nutzerzentrierter Web-Apps (Frontend & Backend) mit Technologien wie z. B. Next.js, TypeScript und Python
• Integration von KI-Technologien zur Verbesserung der User Experience in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams, um innovative Lösungen für reale Probleme zu entwickeln
• Optimierung von Webanwendungen für Skalierbarkeit, Geschwindigkeit und Performance und sichern der Codequalität durch Tests, Debugging, Optimierung
• Erstellung von Libraries & Packages, die echten Mehrwert schaffen
• Erforschung & Umsetzung innovativer Use-Cases mit modernsten KI-Technologien von Large Language Models bis zu Vision Transformers
• Teilnahme an Code-Reviews und aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse
• Kreative Problemlösung – auch für Machine-Learning-Aufgaben
• Lernen & Wachsen: Teilnahme an wöchentlichen Workshops zu Software Engineering & Machine Learning

Requirements

Wir suchen Entwickler:innen mit Ownership-Mindset & Umsetzungsstärke: 

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in der Web- oder Softwareentwicklung mit Interesse an Fullstack-Entwicklung
• Freude daran, Features von der Idee bis zum sauberen Production-Release zu bringen
• Erfahrung mit CI/CD und automatisierten Tests
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Interesse an KI-Themen wie LLM-APIs, RAG, Vector Search und Motivation, sich in Vision-Modelle einzuarbeiten

Deine Vergütung

Für diese Position bieten wir ein Fixgehalt im Bereich von 50.000 bis 60.000 EUR pro Jahr, abhängig von deinen individuellen Stärken und Erfahrungen. Uns ist wichtig, dass du von Anfang an weißt, woran du bist – deshalb kommunizieren wir die Gehaltsrange offen und transparent. Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Einstufung am besten zu dir passt. Denn wir glauben daran, dass Transparenz und Wertschätzung mehr sind als Worte.

Benefits

• Faire & flexible Arbeitskultur: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine transparente Überstundenvergütung – denn jede Minute deiner Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
• Erstklassige Ausstattung & Extras: Arbeite mit Top-Equipment (z.B. MacBooks) und profitiere von steuerfreien Zusatzleistungen wie 50-Euro-Gutscheinen oder einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
• 10% Education Time: Wir unterstützen dich dabei, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen!
• Dein Wachstum ist unser Wachstum: In einem schnell wachsenden Unternehmen entstehen ständig neue Aufstiegschancen. Du gestaltest deinen Karriereweg aktiv mit.
• Ein starkes, ambitioniertes Team: Dich erwartet eine motivierte und dynamische Mannschaft.
• Ein Büro, das mehr kann: Freu dich auf ein phänomenales und gut erreichbares Büro mit Gym, Sauna, Nintendo, Tischtennis, Kicker, Ruheraum und Dachterrasse
• Ein Kühlschrank voll mit deinen Lieblingsgetränken: Wir bieten eine umfangreiche Getränke-Flat!
• Legendäre Firmenfeiern und Events: Wir feiern unsere Erfolge mit unvergesslichen Firmenfeiern und spannenden Teamevents.

FAQ – Häufige Fragen zur Stelle bei Titanom

Welche Technologien kommen in dieser Position zum Einsatz?

Du arbeitest mit einem modernen Tech-Stack, der unter anderem Next.js, TypeScript, Python und React umfasst. Außerdem setzen wir auf innovative KI-Technologien wie Large Language Models und Vision Transformers.

Brauche ich Vorerfahrung mit KI-Technologie

Nein, Software-Entwicklung-Erfahrung reicht. Wir bieten umfassende Einarbeitung und 10% Education Time für kontinuierliche Weiterbildung.

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

Ein Studium in einem passenden Bereich (z. B. Informatik, Mathematik) ist von Vorteil, aber kein Muss. Quereinsteiger:innen, die sauberen Code zu schätzen wissen und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen, sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen.

Welche Soft Skills sind wichtig?

Wir suchen jemanden mit Motivation und Drive, Leidenschaft für Softwareentwicklung, einem hohen Qualitätsbewusstsein, einer Hands-On-Mentalität und der Fähigkeit, kreativ Probleme zu lösen – auch im Bereich Machine Learning. Zudem solltest du Lust auf deine persönliche Entwicklung haben und Lernbereit sein!

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, absolut! Bildung und Weiterentwicklung haben bei uns höchste Priorität – nicht nur extern, sondern auch intern. Wir bieten dir die Möglichkeit, an wöchentlichen Workshops zu Software Engineering und Machine Learning teilzunehmen, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern und dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?

Du arbeitest eng mit UI/UX-Designern, Product Managern und anderen Entwickler:innen zusammen. Durch regelmäßige Code-Reviews und den Austausch im Team gestalten wir die Entwicklungsprozesse gemeinsam und fördern eine offene Feedback-Kultur.

Was macht die Arbeit bei Titanom besonders?

Bei uns hast du die Chance, mit modernsten Technologien an innovativen Bildungsprojekten zu arbeiten, die echten Impact haben. Wir legen großen Wert auf kreative Problemlösungen, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.

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CIRCULAR REPUBLIC ist Europas führende Implementierungsplattform für die Circular Economy – Teil von UnternehmerTUM, Europas größtem Zentrum für Innovation und Gründung. Wir befähigen Unternehmen und Start-ups, zirkuläre Innovationen und skalierbare Geschäftsmodelle zu realisieren.
Kreislaufwirtschaft ist einer der Schlüssel zur Lösung des Klimawandels – und zugleich Teil der Antwort auf geopolitische Krisen, Rohstoffabhängigkeiten und Lieferkettenprobleme. Mit unserem Innovationsökosystem vernetzen wir relevante Akteure entlang der Wertschöpfungskette und setzen die Impulse, die es für eine resiliente, nachhaltige und wettbewerbsfähige Wirtschaft von morgen braucht.

• Du verantwortest die Pflege unserer Start-up Datenbank und unterstützt die Erstellung des Startup Landscape Reports.
• Du verantwortest die Wartung und Erweiterung unseres AI-Agenten zur automatisierten Erstellung unserer Start-up Datenbank.
• Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Automatisierung von teaminternen Prozessen ein.
• Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Workshop Angebote.
• Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung unseres CIRCULAR REPUBLIC FESTIVALS 2027 mit und bringst Deine Ideen für die Konzeption der Workshop Area des Festivals ein.

• Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Du hast eine hohe Affinität für neue AI-Tools und Use Cases und hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von Agenten und Automatisierungen (z.B. mit Make).
• Du interessierst dich für Nachhaltigkeit und das Thema Kreislaufwirtschaft und hast idealerweise erste praktische Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bist hoch motiviert, relevante Themen unternehmerisch zu treiben.
• Du arbeitest gut und gerne als Teil eines kleinen agilen Teams.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Homeoffice-Möglichkeit, moderner Arbeitsplatz im Munich Urban Colab.
• Kommunikation & Arbeitsklima: abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team mit teamübergreifende Vernetzungsangeboten, Unternehmens- und Teamevents.
• UnternehmerTUM MakerSpace: Mitgliedschaft und Gratiskurse in unseren beiden Hightech-Werkstätten in Garching und München.
• Fitness und mentale Gesundheit: Zugang zu kostenlosen Achtsamkeits- und Sportkursen (Yoga, Pilates, CrossFit, Functional Training).
• Sinnstiftende Tätigkeit: Einblick in relevante Themen und Unterstützung bei Projekten mit impact.

Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

Franziska Kopp, People & Culture Manager
UnternehmerTUM GmbH
Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching bei München

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UVC Partners backs Europe’s most ambitious B2B tech founders building new category leaders with more than
€800m in assets under management. From DeepTech to AI, the firm has invested in breakout startups including
Isar Aerospace, Proxima Fusion, Q.ANT, Aleph Alpha, Tacto, Flix, and FINN. UVC Partners' Value Creation team
is a team of experts whose core mission is to create measurable impact for our portfolio companies by giving
them unique access to industry leaders through a structured, proactive approach. Deeply rooted in
UnternehmerTUM, Europe's leading startup and business innovation ecosystem, the team builds actionable
relationships between our portfolio companies and a network of 1,000+ corporates as potential customers and
strategic partners - and turns those relationships into real business outcomes.

Value Creation is not a side show at UVC Partners. We are looking for an outstanding individual to join us to work within our Value Creation team to open doors for our startups they couldn’t open alone. What you will contribute, starting in week two:

• Sales Enablement – You will support our founders directly with business development topics. You research who holds the budget inside a target corporate, find the path there through our network, and write the intro email
• Corporate Partnerships – You prepare sessions with our industrial partners, join the room, and document what comes out of them. You will be talking to people twenty years your senior
• Knowledge Management – Our founders ask the same questions again and again (pricing, first sales hires, KPI reporting). You own your own topic streams and turn them into something a founder can apply in ten minutes
• Data Management – Our Salesforce is the memory of the fund. You keep it clean and build the analyses and AI-supported workflows that save the team hours with Claude and Notion

• You are currently enrolled in a Master's degree program with excellent results at a top-tier university - We are open to all types of educational backgrounds (e.g., engineering, science, business, finance, etc.)
• You have previously worked in a fast-paced environment (startups, VC/PE, consulting, or similar)
• You bring hands-on experience with AI tools; first experience working with Salesforce is also a plus
• You are deeply passionate about startups, technology, and innovation
• You are collaborative, empathetic, and communicative - a true team player
• You have a high level of intellectual curiosity as well as a self-starter and growth mindset
• Strong written and oral communication skills in English and German
• You are available for this position either full-time for 5–6 months or part-time (20h/week) for at least 12 months

• Ownership – You will work on your own impactful projects from day one to contribute to the growth and success of our portfolio companies
• Important member of the team – You will be part of the Value Creation team where you will get direct access to our outstanding founders
• Mentorship – Be paired with one senior member of our team with regular 1-to-1 sessions
• Venture Capital trainee program – Take part in the condensed apprenticeship program that gives you the details on how to excel in the venture capital industry – as an investor or a founder
• Free sports classes – Join our weekly, free of charge classes in the office in Munich 
• Network – Be part of the UnternehmerTUM ecosystem to equip you with perspectives and contacts to leapfrog your startup career
• Sustainability – Get to know the next generation of sustainable startups that are changing the world we live in
• Competitive salary – You receive a competitive salary package and will have the flexibility to align your studies with our day-to-day operations

Diversity enriches our team. We explicitly encourage all qualified individuals to apply, regardless of gender, social and ethnic background, sexual orientation, religion, age, or disability.

Unternehmertum Venture Capital Partners GmbH , c/o Munich Urban Colab, Freddie- Mercury-Straße 5, 80797 Munich, Germany

www.uvcpartners.com

UVC Partners is an equal opportunity employer.

UVC Partners is an independent venture capital fund. For efficiency, we use certain shared services from UnternehmerTUM. This is why parts of the application process may appear UTUM-branded, and your application will be processed by UVC Partners and UnternehmerTUM.

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Das Legal Tech Colab (LTC) ist der Hub für Software-Startups im Rechtsbereich. Als gemeinnützige Initiative von UnternehmerTUM, den TUM Venture Labs und dem Bayerischen Staatsministerium der Justiz unterstützen wir unsere Mitglieder dabei, Lösungen für rechtliche Herausforderungen durch neue Technologien einfacher, besser, schneller und für alle zugänglich zu machen. Unser Ziel ist es, Europas führenden Hub für international skalierbare Legal Tech Start-ups aufzubauen.

• Automatisierung & Prozesse: Aufbau und Pflege von Automatisierungen in Make.com, die HubSpot, Salesforce, Notion und Slack miteinander verbinden, von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

• CRM & Daten: Abgleich und Pflege unserer Kontakt- und Unternehmensdaten zwischen HubSpot und Salesforce, inklusive Lösung von Dopplungen und Zuordnungsfehlern.

• Dashboards & Wissensmanagement: Pflege unseres Notion-Knowledge Hubs, damit Startups jederzeit Zugriff auf relevantes Wissen haben.

• Startup-Betreuung: Du bist Ansprechpartner für unsere Mitglieder bei bestimmten Themen zu Onboarding, bei der Nutzung unserer Angebote und bei der Vergabe der Arbeitsplätze, die wir zur Verfügung stellen.

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, Data Science, Management & Technology, BWL oder ein vergleichbares Fach mit guten Studienleistungen.

• Du begeisterst dich für Automatisierung, Daten und digitale Tools. Ein starkes Interesse an Legal Tech oder Start-ups ist von Vorteil.

• Du hast die Fähigkeit, dir übertragene Aufgaben selbstständig voranzutreiben und umzusetzen, und übernimmst Verantwortung für deren sorgfältige Erledigung.

• Du arbeitest gerne im Team und hast Lust auf direkten Austausch mit Gründer:innen und Start-ups.

• Du bist neugierig und tüftelst gerne an technischen Problemen. Erfahrung mit Tools wie Make.com, HubSpot, Salesforce, Notion, Slack, Mailchimp oder Google Data Studio ist von Vorteil.

• Du hast 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit.

• Du kommunizierst sicher und präzise in Deutsch und Englisch.

• Ein offenes Umfeld, das Eigeninitiative und -verantwortung fördert und Möglichkeiten zum Mitgestaltung bietet.

• Eine Vergütung von 16 € pro Stunde.

• Flache Hierarchien, hohe Freiheitsgrade und eine enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen und begeisternden Team.

• Die Möglichkeit zur Vernetzung mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen im Start-up- und Legal-Tech-Umfeld, die das Sprungbrett für deine spätere Karriere sein können.

• Vielseitige Einblicke in verschiedene (juristische) Berufsbilder und Branchen.

• Kostenlose Sportangebote an unseren Standorten (Yoga, Functional Training, Cross Fit etc.).

Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

Nadine Heuberger, People & Culture Manager
UnternehmerTUM GmbH
Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München

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UnternehmerTUM ist Europas führendes Zentrum für Innovation und Gründung – und wir bauen gerade die technologische Grundlage dafür, wie eine ganze Organisation KI produktiv, sicher und wirksam einsetzt. Als AI Architect gestaltest du diese Grundlage: von der grundlegenden Stack-Entscheidung bis zur Referenzimplementierung, die andere Teams als Vorbild nutzen. Du triffst Architekturentscheidungen mit Tragweite für das gesamte Unternehmen – und bleibst dabei selbst codierend am System.

Bei uns triffst du Architekturentscheidungen mit echter Reichweite: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen KI-Verantwortung, Fachbereichen, IT und Trusted-AI-Board – und bleibst dabei hands-on an der Umsetzung beteiligt, statt nur Konzepte zu zeichnen.

• KI-Architektur & Stack-Entscheidungen setzen (30%): Du definierst die unternehmensweiten Prinzipien, triffst grundlegende Stack-Entscheidungen und etablierst Patterns, die andere Teams wiederverwenden.
• Tech-Ansatz bewerten & weiterentwickeln (15%): Du prüfst unseren aktuellen Ansatz kritisch und entscheidest mit Begründung, ob er bestätigt, geschärft oder abgelöst wird – inklusive Migrationspfad.
• Zentrale KI-Plattform designen (25%): Du baust die Integrations- und Gateway-Architektur sowie eine providerneutrale Modell-Policy, auf die das gesamte Unternehmen aufsetzt.
• Security- & Datenzugriffs-Baseline setzen (15%): Du entwickelst gemeinsam mit Daten-Ownern und CISO die Sicherheitsstandards und vertrittst die Architekturentscheidungen im Trusted-AI-Board.
• Guidance für die Organisation geben (15%): Du stellst Templates und Referenzimplementierungen bereit und begleitest Teams durch Architektur-Reviews und Office Hours.

• 7+ Jahre Erfahrung in Produktionssoftware, davon mehrere Jahre als Architekt:in oder Tech Lead
• 2+ Jahre Erfahrung mit LLM-/RAG-Systemen im Produktivbetrieb
• Erfahrung mit Integrationsarchitektur in heterogenen SaaS-Landschaften (API-Gateways, Auth, Datenzugriff)
• Sicherer Umgang mit agentischem Tooling, z. B. Claude Code oder vergleichbaren Werkzeugen
• Verhandlungssicheres Englisch (mindestens B2)
• Freude daran, Standards in einer gewachsenen, dezentralen Organisation über Überzeugung statt Weisung durchzusetzen
• Idealerweise hast du außerdem ein tiefes Verständnis von Retrieval-Architekturen, Agenten-Orchestrierung und evaluationsgetriebener Entwicklung und Erfahrung darin, sowohl Engineering-Teams als auch Geschäftsführung von Architekturentscheidungen zu überzeugen

• Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes
• Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung
• Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt “MakerSpace”
• Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
• Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
• Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.)
• Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote)

Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

Kerstin Grashaußer, Business Partner P&C
UnternehmerTUM GmbH
Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München

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Wir bei iits bieten unseren Kunden individuelle Softwarelösungen, da jedes Unternehmen einzigartig ist und eigene Ziele und Herausforderungen hat. Dies ermöglichen wir durch die technische Expertise unserer Teams, welche die Geschäftsprozesse der Kunden tagtäglich optimieren und eine maßgeschneiderte Digitalisierung ermöglichen. Wir haben es uns zur Mission gemacht, Visionen zum Leben zu erwecken, einzelne Anforderungen zu verstehen und innovative Software zu entwickeln.

Du hast erste fundierte Berufserfahrung im CloudOps-Umfeld und Kubernetes, Terraform und Pipelines gehören zu deinem Arbeitsalltag? Du willst Verantwortung übernehmen und dich mit Expertise beweisen? Und dabei mit Kolleg*innen arbeiten, die Cloud-Infrastruktur seit Jahren bauen und betreiben?

Dann werde unser neuer Cloud Engineer (all genders)! Die Vollzeit-Anstellung ist ab sofort, remote aus ganz Deutschland verfügbar.

• Du hast Cloud Infrastruktur im produktiven Betrieb operativ begleitet, nicht nur in Testumgebungen.
• Du hast Infrastruktur bereits als Code beschrieben und willst darin besser werden.
• Du hast Workloads auf Kubernetes ausgerollt und kannst eigenständig nachvollziehen, was im Cluster passiert.
• Du hast mit bestehenden CI/CD-Pipelines gearbeitet und sie erweitert.
• Du automatisierst lieber, als etwas ein zweites Mal von Hand zu machen.
• Du arbeitest Probleme eigenständig durch und holst dir selbstverständlich eine zweite Meinung aus dem Team, wenn du bei einem Lösungsweg unsicher bist oder nicht weiterkommst.
• Du arbeitest dich gerne in neue Technologien ein, auch wenn sie neben deiner aktuellen Aufgabe liegen auch außerhalb deiner Komfortzone.
• Du bist kommunikativ, teamfähig und hast Spaß an der Kommunikation mit Kunden.
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und optional erste Deutschkenntnisse.
• Du kennst den Softwareengineering Lifecycle und automatisierst gerne Lösungen um Entwicklern und Agenten auf deiner Plattform die Arbeit zu erleichtern

• Wir nutzen hauptsächlich Terraform/OpenTofu.
• Als Cloud-Provider werden aktuell Azure, GCP und Telekom Public Cloud genutzt.
• Für die CI Pipelines nutzen wir unter anderem Gitlab CI, GitHub Actions und gelegentlich Azure DevOps Pipelines.
• Unsere Workload wird hauptsächlich auf Kubernetes betrieben und die Manifeste mittels Helm paketiert und ausgeliefert.
• CD Tools unserer Wahl sind Argo CD und FluxCD.

• Professionelle Softwareentwicklung und Architektur
 
• Flache Hierarchien und agile Denk- & Arbeitsweisen
 
• Home-Office / flexibler Arbeitsort (inkl. Highend Home-Office Ausstattung)
 
• Tech-Talks & bezahlte Fortbildungen (u.a. auch Sprachkurse) 
 • Regelmäßige Firmenevents, Workshops und Teamaktivitäten
 
• 30 Urlaubstage, Weihnachten & Silvester frei + weitere freie Bildungstage
 
• Mobilitätsunterstützung (Bahncard 50 + Job Rad)
 
• Familienpakete (z.B. Zuschuss zu den KITA-Kosten)
 
• Well-Being Angebote (Yogakurse + Fitness & Wellness Angebote über Wellpass)

Noch Fragen?
 
Dann komm sehr gern auf uns zu! Wende dich sehr gern direkt an unsere Kolleg:innen aus dem Recruiting unter  
Kununu
 
Worth a look! Auf Kununu bewerten Mitarbeitende sowie Bewerbende Arbeitgeber. Schau gern mal vorbei und überzeug dich selbst.

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Unser Store in Berlin ist der wichtigste physische Touchpoint unserer Marke - ein Ort, an dem Menschen Stapelstein zum ersten Mal in die Hand nehmen, ausprobieren und wirklich verstehen. Du bist mittendrin: auf der Fläche, im Gespräch mit Kund:innen und dabei, wenn der Store zur Bühne für Events wird.

• Du berätst Kund:innen auf der Fläche - mit echtem Interesse am Produkt und an der Person, nicht nach Skript. Du nimmst dir die Zeit zu verstehen, was gesucht wird, und findest gemeinsam die richtige Lösung.
• Du bist bei unseren Events vor Ort - vom Aufbau bis zum letzten Gespräch - und sorgst dafür, dass sich jede:r willkommen fühlt.
• Du packst an, wo Hilfe gebraucht wird - egal ob beim Auf- und Abbau, der Bestandspflege oder wenn es auf der Fläche mal hektisch wird.

• Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen - besonders mit Familien und Kindern - und berätst ehrlich und mit Herzblut.
• Du interessierst dich für Bewegung, Spiel und Design und kannst andere dafür begeistern.
• Du bist zuverlässig, flexibel und wohnst idealerweise in der Nähe des Stores.
• Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch.
• Du bringst die Bereitschaft mit, drei Samstage im Monat eine Schicht von 4-5 Stunden zu übernehmen.

• Stapelstein ist für dich kein Job - sondern eine Mission, hinter der du wirklich stehst. 
• Für dich ist ein respektvoller, empathischer Umgang keine Checkbox - sondern die Basis, auf der gute Zusammenarbeit entsteht.
• Herausforderungen bremsen dich nicht - sie machen dich neugierig. 
• Du denkst kreativ und unternehmerisch - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen, und machst dich in deinen Rollen wirklich wirkungsvoll. 
• Du übernimmst echte Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Überzeugung - ohne dass jemand fragen muss. 
• Du brauchst keine Struktur von außen - du schaffst sie dir selbst. 
• Du nutzt KI nicht, weil es alle tun - sondern weil du verstanden hast, dass es die Art, wie wir arbeiten, grundlegend verändert.

• Der Start ist jederzeit möglich. 
• Ein marktübliches, faires Gehaltspaket. 
• Remote-first - in Deutschland und zeitweise auch aus dem Ausland. 
• Flexible Arbeitszeiten mit einer gemeinsamen Kernzeit von 9-12 Uhr. 
• Überstunden werden vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen. 
• Monatliche Team-Meet-ups in Stuttgart oder Berlin. Zeit, um gemeinsam im selben Raum zu arbeiten, Projekte voranzubringen und sich persönlich auszutauschen. 
• Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, weil echtes Teamgefühl trotz Remote-first seinen Raum braucht. 
• Flexible Benefits wie Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss oder Urban Sports - nach bestandener Probezeit.

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Wir sind b.sonders – wir zaubern anderen ein Lächeln in Gesicht!

Seit unserer Gründung im Jahr 2008 entwickeln wir Geschenkartikel, die mit viel Herz und Liebe zum Detail gestaltet sind.

Dazu gehören liebevoll illustrierte Grußkarten, hochwertige Geschenkideen, edle Papeterie, charmante Verpackungen und innovative Soundprodukte.

Unser Ziel ist es, Freude zu bereiten und besondere Momente zu schaffen.

Unsere Stärke liegt in kreativen Designideen, die Emotionen wecken und Menschen verbinden. Von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt begleiten wir unsere Kunden mit einem eingespielten Team aus den Bereichen Design und Produktentwicklung sowie erfahrenen Produktionspartnern.

Unsere Mission ist es, Glücksmomente zu gestalten, denn das Schönste auf der Welt ist es, anderen eine Freude zu machen.

Für unser 13-köpfiges Team und unser neues Büro suchen wir

Designer (w/m/d) Geschenkartikel & Print

Aufgaben

Du gestaltest mit Leidenschaft und Kreativität einzigartige Geschenkartikel, Grußkarten und hochwertige Papeterieprodukte. Dabei entwickelst du neue Ideen, setzt Designs um und arbeitest eng mit der Reinzeichnung und Produktentwicklung zusammen, um innovative und ansprechende Produkte zu realisieren, die anderen ein Lächeln zaubern.

Dein Kernaufgabenbereich im Überblick:

• Entwicklung von kreativen Ideen und Konzepten für neue Geschenkartikel und Grußkartenserien
• Gestaltung von Printdesigns in unterschiedlichen Stilrichtungen
• Vorbereitung der Entwürfe für die Reinzeichnung
• Recherche von Trends, Bildwelten und gestalterischen Inspirationen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Prototypen und Mustern in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung
• Bildbearbeitung und visuelle Aufbereitung von Designideen zur internen Abstimmung

Qualifikation

• Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Design gesammelt, sei es im Studium, durch Praktika oder im Job. Entscheidender als dein Werdegang sind deine kreative Stärke und Begeisterung für gutes Design.
• Branchenbezug: Erste Berührungspunkte mit Grußkarten, Papeterie oder Geschenkartikeln sind Voraussetzung, sei es durch Berufserfahrung oder durch eigene kreative Projekte. Wenn du Freude an der Gestaltung dieser Produkte hast, bist du bei uns richtig.
• Ausbildung: Du hast ein Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder Mediengestaltung abgeschlossen oder eine Ausbildung, z. B. als Mediengestalter/in, Gestaltungstechnische/r Assistent/in, Produktdesigner/in oder Medientechnologe/-in Druck, gemacht. Alternativ bringst du entsprechende praktische Berufserfahrung mit.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig, findest kreative Lösungen und nutzt Inspirationsquellen gezielt für deine Ideen. Zudem übernimmst du gerne Verantwortung für deine Projekte.
• Teamarbeit: Du fühlst dich in einem kleinen, familiären Team wohl und bist gerne ein wichtiger Teil davon.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: In Abstimmung kannst du deine Arbeitszeiten, im Rahmen unserer Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 16:00 Uhr, flexibel gestalten.
• Unsere Arbeitsweise: Wir sind ein kleines, eingespieltes Team und arbeiten bewusst gemeinsam vor Ort. Der direkte Austausch macht uns kreativ und erfolgreich, deshalb ist Homeoffice bei uns nicht vorgesehen.
• Kreative Freiheit: Du bekommst Raum für deine Ideen, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Handschrift in unsere Produkte einzubringen.
• Unsere Arbeitsweise: Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit Leidenschaft für Gestaltung, das effizient, familiär und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
• Wertschätzung: Wir leben eine offene Feedbackkultur und feiern Erfolge gemeinsam – ob bei lockeren Mittagspausen oder inspirierenden Teamevents.
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern deine Stärken und bieten dir die Chance, dich mit uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – ganz ohne steile Hierarchien.
• Dein Arbeitsplatz: Dich erwartet ein modernes, hochwertig eingerichtetes Büro mit kreativer Atmosphäre in zentraler Lage mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten dir eine unbefristete und sichere Anstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.

DU WILLST AUCH B.SONDERS SEIN?

Dann bewirb dich jetzt unkompliziert mit deinem Lebenslauf.

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h2>What you’ll be doing</h2> <p>As part of Wolt’s Platform department (Core Group), you’ll help improve and automate operations for our storage access platform - our real time database abstraction layer solution designed with scale and resiliency in mind . The product you will build enforces best practices by design, abstracts database infrastructure, and supports Multi-Region architecture through data sharding and replication. You join a team of highly skilled engineers in designing, building and optimizing this platform and ensuring smooth developer onboarding, constant improvement and optimization.&nbsp;</p> <p>As an engineer on the Storage access platform team, you’ll work on platform features such as UI for developer teams, storage abstraction layer, database automation, client SDK and proxy, Change Data Capture pipelines, caching and ephemeral storage, Hot &amp; Cold storage management and more.</p> <h2>Our humble expectations</h2> <p>You’ll be a great fit for this role if you have the following skills and experience:</p> <ul> <li>A strong developer-to-developer mindset, with a genuine enjoyment of building for internal customers and treating other engineers as your primary users.</li> <li>Adaptability and strong motivation for working with distributed systems.</li> <li>A data-driven approach to decision-making and a collaborative mindset, with the ability to navigate disagreements constructively and deliver consistently.</li> <li>Autonomy in dynamic, fast-paced environments with frequent change.</li> <li>A product- and platform-oriented approach to engineering challenges.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders and cross-functional teams.</li> <li>A collaborative spirit and experience contributing to diverse and inclusive work environments.</li> </ul> <h3>Technical proficiencies:</h3> <ul> <li>Expertise in NoSQL databases, particularly Cassandra or DynamoDB.</li> <li>Experience with large-scale distributed systems, emphasizing both velocity and scalability.</li> <li>Familiarity with SRE principles; however, a background in Backend Development is essential.</li> <li>Practical knowledge of Kubernetes, including EKS, as an end user.</li> </ul> <p>You don’t need to tick every box, but if you see yourself in many of these points, we’d love to hear from you!</p> <h2><strong><br></strong>What we offer</h2> <p>At Wolt, we’re committed to building an environment where engineers can make an impact while enjoying meaningful challenges. As a member of the the team you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Working on solutions that support millions of users</li> <li>Solving complex problems in performance, reliability and automation</li> <li>A collaborative and inclusive culture that supports your professional and personal well-being</li> </ul> <p>We also offer flexible work arrangements, competitive compensation, and ongoing learning opportunities to help you thrive.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for a Director, Strategic Sales to join our team of creatives, engineers, marketers, and business leaders. You aren't the typical sales leader, and we aren't the typical design tool company. At Figma, we challenge conventional thinking and expect you to bring that same mindset. With this role, you'll help shape a sales org still early in its growth trajectory. You'll lead a team focused on our largest clients in driving meaningful relationships that add value to the customer experience and revenue to our bottom line.</p> <p>Figma is growing and moving fast. Our next team member will be adaptable, comfortable embracing change, a true team-player, and love working with our growing footprint of Fortune 1000 customers. You won't be alone! Figma has an incredible team and you'll work closely with other groups including Support, Design, Engineering, Product Marketing, and Community. As our Director, Strategic Sales, you will lead a team of Strategic Account Executives in Berlin responsible for continuing the growth of our top tier accounts.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Drive the development of strategic sales roadmaps, prioritizing initiatives, and goals to maximize revenue generation</li> <li>Present and position our products effectively to C-level executives. Participate in customer and prospect meetings, coaching your team through live selling opportunities</li> <li>Monitor market trends, competitive landscapes, and industry developments to inform strategic sales decisions and adapt strategies as needed</li> <li>Collaborate closely with the marketing and product teams to ensure they understand and can service the needs of the market and members in the region</li> <li>Be passionate about career development and coaching. Build a diverse team, create and foster an environment of belonging</li> <li>Lead weekly forecast meetings and mentor the Sales team on strategies to help exceed their goals. Bring strong sales excellence, process and methodology as we expand and scale the business</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>7+ years of sales experience (preferably within SaaS) with 3+ years of management experience</li> <li>Experience managing strategic accounts and understanding of our technical and competitive landscape</li> <li>Track record of adapting strategy and execution as business needs evolve</li> <li>Exceptional coaching, writing, discovery and presentation skills with a proven track record of leading successful and consistent sales team</li> <li>Track record of increasing customer satisfaction and building lasting customer relationships</li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p></div>

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<p style="text-align: left;"><strong><em>Location</em></strong><em>: Come and join us in Hamburg, Berlin or Barcelona!</em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>We are looking for a Senior Data Analyst (m/f/d) to collaborate with our operational squads. In this role you will be able to become an expert in our business and data analysis systems and environment to allow you to champion data-driven decisions as part of the Data Operations team.</p> <p>Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team of passionate analysts who strive for excellence and like to have fun.&nbsp; Are you ready for your next ride?</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Focus on analysing and presenting recommendations/process changes/new initiatives to management using insights derived from data.</li> <li>Use your technical skills such as actively engaging in configuration and programming in the data environment, querying data via SQL from the data lake, automating data processes, deep dive analysis in Python and adjusting ETL tasks.&nbsp;</li> <li>Bringing new insights and championing them using your analyses, dashboards, and good storytelling! We value ideas over hierarchy, and there's always a new path to follow if your idea is convincing and well-backed with data.</li> <li>Develop monitoring tools to measure performance and help the business achieve its objectives.&nbsp;</li> <li>Create queries to answer operational and business questions across our many operational teams to support decisions.</li> <li>Communicate results in a clear and impactful manner.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>Educated to Degree Level or higher in an analytical discipline such as Engineering, Computer Science or Economics</li> <li>5+ years of experience in an analytical role</li> <li>You have curiosity in your essence, which motivates you to answer WHY things happened, not only scratching the surface, but aiming for well-founded actionable results</li> <li>Curiosity about AI and its practical applications in analytics, experience using LLMs or AI-powered tools in a data context</li> <li>Excellent technical skills including SQL knowledge, familiarity with visualisation tools (Metabase in particular is a plus) and python/R</li> <li>Enthusiastic, outgoing and personable - you have the ability to think on your feet, work independently and also proactively with others to find solutions to issues</li> <li>You understand how to engage and influence decision makers and have excellent communication skills&nbsp;</li> <li>Driven - you are motivated to find solutions to problems and constantly go the extra mile</li> <li>Strong communication and interpersonal skills as well as excellent written and spoken English</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Health Insurance</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">FREE NOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.</span><span style="font-weight: 400;"><br></span><span style="font-weight: 400;"> We want you to grow and evolve,</span><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dOUL_n8pSGQ"><span style="font-weight: 400;"> </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span></a><span style="font-weight: 400;">. </span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT US:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<p style="text-align: left;"><strong><em>Location</em></strong><em>: Come and join us in Hamburg, Berlin or Barcelona!</em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>We are looking for a Senior Data Analyst (m/f/d) to collaborate with our operational squads. In this role you will be able to become an expert in our business and data analysis systems and environment to allow you to champion data-driven decisions as part of the Data Operations team.</p> <p>Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team of passionate analysts who strive for excellence and like to have fun.&nbsp; Are you ready for your next ride?</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Focus on analysing and presenting recommendations/process changes/new initiatives to management using insights derived from data.</li> <li>Use your technical skills such as actively engaging in configuration and programming in the data environment, querying data via SQL from the data lake, automating data processes, deep dive analysis in Python and adjusting ETL tasks.&nbsp;</li> <li>Bringing new insights and championing them using your analyses, dashboards, and good storytelling! We value ideas over hierarchy, and there's always a new path to follow if your idea is convincing and well-backed with data.</li> <li>Develop monitoring tools to measure performance and help the business achieve its objectives.&nbsp;</li> <li>Create queries to answer operational and business questions across our many operational teams to support decisions.</li> <li>Communicate results in a clear and impactful manner.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>Educated to Degree Level or higher in an analytical discipline such as Engineering, Computer Science or Economics</li> <li>5+ years of experience in an analytical role</li> <li>You have curiosity in your essence, which motivates you to answer WHY things happened, not only scratching the surface, but aiming for well-founded actionable results</li> <li>Curiosity about AI and its practical applications in analytics, experience using LLMs or AI-powered tools in a data context</li> <li>Excellent technical skills including SQL knowledge, familiarity with visualisation tools (Metabase in particular is a plus) and python/R</li> <li>Enthusiastic, outgoing and personable - you have the ability to think on your feet, work independently and also proactively with others to find solutions to issues</li> <li>You understand how to engage and influence decision makers and have excellent communication skills&nbsp;</li> <li>Driven - you are motivated to find solutions to problems and constantly go the extra mile</li> <li>Strong communication and interpersonal skills as well as excellent written and spoken English</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Health Insurance</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">FREE NOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.</span><span style="font-weight: 400;"><br></span><span style="font-weight: 400;"> We want you to grow and evolve,</span><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dOUL_n8pSGQ"><span style="font-weight: 400;"> </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span></a><span style="font-weight: 400;">. </span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT US:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<p>Global Dimensions is currently seeking a <strong>Data Scientist</strong> for a position in <strong>Stuttgart, Germany</strong>, to support mission-critical data analysis and intelligence requirements.</p> <p><strong>Essential Job Functions:</strong></p> <p>Perform data cleaning, preprocessing, integration, and quality assurance to ensure data accuracy and usability.</p> <p>Conduct data analysis and prepare datasets for visualization and reporting.</p> <p>Develop dashboards and complex data visualizations using tools such as Tableau and Power BI.</p> <p>Perform routine data quality checks and identify data inconsistencies or anomalies.</p> <p>Apply statistical methods, hypothesis testing, and machine learning techniques to support analytical requirements.</p> <p>Apply AI/ML models to analyze structured and unstructured data.</p> <p>Utilize Activity-Based Intelligence (ABI) tools and tradecraft to support mission requirements.</p> <p>Communicate analytical findings and technical information clearly to stakeholders.</p> <p><strong>Required Skills: </strong></p> <p>Due to the sensitivity of customer related requirements, U.S. Citizenship is required.</p> <p>Bachelor's degree in Data Science, Data Engineering, Information Technology, Computer Science, Information Science, or a related field from an accredited institution; <strong>or</strong></p> <p>Minimum <strong>7 years of data science support experience</strong>, with a portion of the experience occurring within the last two years.</p> <p>Experience with <strong>Python</strong> and automated methodologies.</p> <p>Knowledge and experience with hypothesis testing, statistical analysis, machine learning, and training solutions.</p> <p>Knowledge of communication tradecraft techniques.</p> <p>Experience utilizing <strong>ABI tools and tradecraft</strong>.</p> <p>Experience with data preprocessing, integration, quality assurance, and visualization.</p> <p><strong>Desired Skills:&nbsp;</strong></p> <p>Previous <strong>Intelligence Community (IC)</strong> experience.</p> <p>Experience developing dashboards using <strong>Tableau and/or Power BI</strong>.</p> <p>Experience applying AI/ML techniques to unstructured data analysis.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><span data-teams="true">Hast Du Lust, Teil eines Teams zu werden, das mit Verantwortung, gegenseitiger Wertschätzung und einem klaren Blick für Informationssicherheit an einer digitalen Zukunft arbeitet, die für uns alle zählt?</span></p> <p><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><em>"Im Bereich Informationssicherheits-Management legen wir großen Wert darauf, auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden einzugehen, so dass sie den größtmöglichen Nutzen aus unserer Zusammenarbeit ziehen können - getreu dem Motto: "So standardisiert wie möglich, so individuell wie nötig". Dabei orientieren wir uns stets an nationalen und internationalen Standards. So individuell wie unsere Kunden sind auch die Mitglieder unseres Teams - wir leben von und fördern die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und profitieren gemeinsam von den jeweiligen Erfahrungen. Zusammen sind wir ein starkes, stetig wachsendes Team, in das jeder seine individuellen Fähigkeiten einbringen kann, darf und soll." Claus Möhler, Head of Information Security Management</em></span></p> <p>Du fühlst Dich angesprochen? Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als <strong>Berater Informationssicherheit&nbsp;(m/w/d)</strong>&nbsp;an einem unserer <strong>Standorte&nbsp;</strong>oder <strong>Remote</strong>, um unsere Kunden gemeinsam bestmöglich zu beraten und zu unterstützen.</p> <h3><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><strong>WAS DU BEI UNS MACHST</strong></span></h3> <ul> <li>Beratung unserer Kunden bei der Erstellung, Umsetzung und Überprüfung von Sicherheitskonzepten in (teil)projektführender Funktion</li> <li>Durchführung von IT-Risikoanalysen sowie die Implementierung und Entwicklung von Sicherheitsstandards &amp; -prozessen</li> <li>Den Kundenbedarf proaktiv erkennen: Dokumentation, Prüfung und Bewertung der Prozesse</li> <li>Zielorientierte Konzipierung individueller Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden, dabei sprichst Du „ihre Sprache“&nbsp;</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung und Fortentwicklung des ISMS bei unseren Kunden</li> <li>Verbessern der Risikosituation / Informationssicherheit durch Initiieren, Koordinieren und Überwachen der empfohlenen Handlungsfelder – Deine Hands-on Mentalität ist bei unseren Kunden gefragt</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><strong>WIE DU UNS BEGEISTERST</strong></span></h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung inkl. einer der Position angemessenen mehrjährigen Berufserfahrung in der IT-Sicherheitsbranche</li> <li>Erfahrung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen der Informationssicherheit nach ISO27001 und/oder BSI IT-Grundschutz, idealerweise auch erste Berührungspunkte zu B3S</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Erstellung von IT-Sicherheits-, Notfall- und Betriebskonzepten sowie von Risikoanalysen zur Informationssicherheit nach ISO27005</li> <li>Erste Audit-Erfahrungen und branchengängige Personenzertifikate sowie erste Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. gemäß PRINCE2) im Kontext des Gesundheitssektors wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Analysefähigkeit, selbstständiges Arbeiten &amp; Verantwortungsbewusstsein in (teil)projektführender Funktion sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft&nbsp;</li> <li>Eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie eine service- und kundenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><strong>FEEL GOOD KULTUR @SITSGROUP</strong></span></h3> <ul> <li><span style="color: rgb(222, 220, 0);"><strong>Wertschätzung:</strong></span> Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle.</li> <li><strong><span style="color: #dedc00;">Teamspirit:</span> </strong>Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur.</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Onboarding &amp; Einarbeitung: </strong></span>Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst!</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Work-Life-Blending:</strong></span> Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Perspektiven:</strong></span> Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team.</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Corporate Benefits:</strong></span> Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Hire a Friend</strong>!: </span>Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt!</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Modern Workplace:</strong></span> Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.).</li> <li><span style="color: #dedc00;"><strong>Großartige Unternehmenskultur:</strong></span>&nbsp;Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!</li> </ul> <h3><span style="color: #dedc00;"><strong>ÜBERZEUGT? SO GEHT’S WEITER</strong></span></h3> <p>Wir freuen uns über Deinen aussagekräftigen CV, den Du über das untenstehende Formular hochladen kannst. Ein Anschreiben darfst Du gerne weglassen. <br><br>Solltest Du uns noch weitere Dokumente zur Verfügung stellen wollen, kannst Du sie in diesem Feld einfügen. <br><br>Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen!</p> <h3><span style="color: #dedc00;"><strong>DU WILLST NOCH MEHR ÜBER UNS WISSEN</strong></span><span style="color: #dedc00;"><strong>?</strong></span></h3> <p><strong>SITS Group</strong> - Sicherheit braucht Partner: Als führende Unternehmensgruppe für IT Security stehen wir für eine ganzheitliche Sicherheit. Mit über 700 Mitarbeitenden vereint die SITS Group Erfahrung, Kompetenz, Ressourcen und Services hochkarätiger IT Security-Provider zu einem umfassenden Ganzen. Für unsere Kunden bieten wir mithilfe innovativer Lösungen und Technologien Gesamtkonzepte zur IT Security, die auf den Aspekten Schützen, Erkennen und Abwehren beruhen. Dazu zählen der Einsatz maßgeschneiderter Strategien, die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie weitreichende Servicepakete. Sämtliche Prozesse in Unternehmen werden immer stärker digital vernetzt. Dank aufeinander abgestimmter Maßnahmen und einem mehrschichtigen Schutzsystem sind unsere Kunden für die Zukunft gewappnet.</p> <p>Hilf uns die IT-Sicherheit unserer Kunden zu schützen und werde Teil unserer großartigen Vision mit einem einzigartigen Teamgeist.</p> <h3><span style="color: #dedc00;"><strong>KONTAKT</strong></span></h3> <p>Bei Fragen kannst Du Dich gerne per <strong><a ----- target="_blank">Email</a></strong> an <span style="color: #000000;"><span style="color: #dedc00;"><strong>▶</strong> Sina Aboltakhti </span></span>(Senior Talent Acquisition Partner) wenden.</p>

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About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

About this role

We're looking for a Senior Engineer to join one of our stream-aligned engineering teams. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. You'll work in a small, full-stack team of 2-3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets.

In this role

• Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production.

• Deliver high quality features both individually and with other team members, working full-stack across whatever the stream requires.

• Collaborate with internal stakeholders to design and develop features that deliver real-world value.

• Contribute to technical decision-making within your stream, including surfacing tradeoffs and risks early.

• Participate in creating a psychologically safe and happy environment within the team and the company.

• The role is remote in the Netherlands or in Berlin, but you commit to travelling to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

• 5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.

• Experience with strongly typed languages (i.e., Typescript, Java, dotnet, PHP). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our tech stack quickly.

• Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow, and curious about how AI can improve how we build.

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to influence technical and non-technical stakeholders.

• Knowledge of secure coding practices and understanding of secure development principles to building safe, trusted systems

• Fluency in English is a must.

What we offer

• Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.

• Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.

• A deliberate bet on AI-augmented engineering: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice.

• Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.

• Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.

• Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.

• We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

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About Airwallex

Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.

Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.

Attributes We Value

We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.

You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.

About the Team

We are building a new Enterprise Payments team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s payment acceptance solutions.

This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise hires in the Enterprise team, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise payment acceptance category.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

• Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR

• Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks

• Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory

• Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

• Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees

• Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s payment acceptance capabilities to specific customer outcomes

• Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise payment acceptance market

• Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

• Work closely with the Enterprise Payments product team to relay customer insights and influence roadmap priorities

• Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning

• Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption

• Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

• Develop deep expertise in enterprise payment acceptance, card acquiring, payment service providers, payment orchestration, fraud prevention, and checkout optimisation to credibly position Airwallex against competition

• Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach

• Contribute to the development of the Enterprise Payments GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who You Are

We’re looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum Qualifications

• 10+ years of total experience, including 3+ years in enterprise sales (hunting/new business) at a payments or fintech company.

• Proven track record of consistently exceeding quota on complex enterprise deals ($250K+ ARR) with long sales cycles.

• Demonstrated ability to manage full commercial cycles: prospecting, multi-stakeholder discovery, value selling, and negotiating legal/procurement terms.

• Fluent in English and native-level proficiency in German.

• Adaptable, results-driven mindset with a track record of thriving in high-growth, fast-paced environments.

• English and German communication: Communicate with clarity and credibility in both English (fluent) and German (native).

Preferred Qualifications

• Deep domain expertise in payment acceptance, card acquiring, PSPs, payment orchestration, or adjacent enterprise SaaS.

• Foundational understanding of accounting and complex financial flows.

• Strong executive-level presentation skills with experience multi-threading across CFOs, Heads of Product, and Procurement.

• Proven ability to create structure and navigate ambiguous, early-stage enterprise sales environments.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About Airwallex

Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.

Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.

Attributes We Value

We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.

You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.

About the Team

We are building a new Enterprise Embedded Finance (EmFi) team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s EmFi solutions.

This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise AEs, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise EmFi category.

As a Senior Enterprise Account Executive, you will own the full sales cycle for complex, multi-stakeholder opportunities – targeting CFOs, Finance Directors, and Heads of Operations at companies with complex payment flows, high transaction volumes, and international growth ambitions.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

• Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR

• Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks

• Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory

• Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

• Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees

• Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s capabilities to specific customer outcomes

• Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise market

• Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

• Work closely with the product team to relay customer insights and influence roadmap priorities

• Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning

• Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption

• Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

• Develop deep expertise in EmFi to credibly position Airwallex against competition

• Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach

• Contribute to the development of the Enterprise GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who you Are

Minimum Qualifications

• 10+ years of professional experience in strategy consulting and/or the tech sector.

• Bilingual proficiency: Native German speaker and fluent in English.

• Strong critical thinking, problem-solving skills, and a track record of driving results end-to-end.

• Highly adaptable mindset with the ability to navigate ambiguity, go deep into complex details, and create structure in fast-moving environments.

Preferred Qualifications

• Prior experience in enterprise sales and/or finance roles.

• Demonstrated ability to collaborate cross-functionally and build strong relationships with internal and external stakeholders.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About Airwallex

Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.

Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.

Attributes We Value

We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.

You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.

About the Team

We are building a new Enterprise Spend team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s spend management and expense solutions. This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise AEs in the Enterprise team, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise spend category.

As a Senior Enterprise Account Executive, you will own the full sales cycle for complex, multi-stakeholder opportunities – targeting CFOs, Finance Directors, and Heads of Operations at companies with significant spend complexity. You bring a consultative, value-led approach and the gravitas to lead conversations at the C-suite.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

• Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR

• Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks

• Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory

• Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

• Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees

• Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s spend management capabilities to specific customer outcomes

• Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise spend market

• Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

• Work closely with the Enterprise Spend product team to relay customer insights and influence roadmap priorities

• Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning

• Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption

• Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

• Develop deep expertise in enterprise spend management, T&E, invoice automation, and corporate cards to credibly position Airwallex against competition

• Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach

• Contribute to the development of the Enterprise Spend GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who You Are

Experience

• Minimum Qualifications

  • 10+ years of professional experience, including 3+ years in B2B enterprise software or SaaS sales (hunting/new business).

  • Proven track record of exceeding quota on complex, multi-stakeholder enterprise deals ($250K+ ARR) with long sales cycles.

  • End-to-end deal management expertise, from pipeline generation to structuring bespoke agreements and negotiating legal/procurement terms.

  • Bilingual proficiency: Native German speaker and fluent in English.

  • Goal-oriented, adaptable mindset with strong execution skills and the ability to navigate ambiguous environments.

  Preferred Qualifications

  • Domain background in fintech, spend management, travel & expense (T&E), ERP, or adjacent enterprise software (accounting knowledge preferred).

  • Demonstrated excellence in value selling, multi-threading executive stakeholders, and ROI positioning.

  • Strong commercial acumen and strategy execution across complex, long-cycle accounts.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.

• Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.

• Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT
As the Heating System Supply Chain Lead, you will join Proxima's Plasma Heating System team to drive the development and delivery of the heating systems for our net scientific gain Alpha stellarator. Drawing on deep expertise in high-power microwave and particle heating sources, you will act as the expert customer and technical integrator across the grants, partnerships, and contracts that constitute the Alpha heating system supply chain.

The experience and insight gained on Alpha will directly inform the heating system for Stellaris - Proxima's First of a Kind powerplant, targeted for operation in the 2030s. You will play a central role in capturing those learnings and translating them into the supplier strategies that will underpin a heating system capable of driving a commercial stellarator.

WHAT YOU WILL DO

• Using your extensive domain expertise in one of the common heating systems used in fusion today, you will drive delivery of the high power Radio Frequency and particle sources being developed by Proxima’s partners.

• Evaluation of vendor proposals and designs to determine the optimal path to efficiently deliver power to the Alpha stellarator.

• Draw from and contribute to our stellarator design process by integrating the system being developed within the Proxima supply chain with the wider Alpha stellarator and the teams delivering them.

• Interface with the Alpha project management and external partnerships teams to realize the delivery of RF components using a combination of internal and grant funding.

WHO YOU ARE

• Direct experience leading the delivery and installation of a megawatt-level heating or particle accelerator system.

• Record of driving success in projects dependent on an interplay of both vendor delivered and internally developed systems.

• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to articulate complex technical concepts clearly to non-experts.

• Quality assurance and validation experience of high power heating systems are a plus - knowing how these parts come together is a must.

• Experience with gyrotrons and associated components including transmission systems, launcher antennas, and RF loads.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at Level 3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Job:

• Design, build, and continuously improve Clay workflows for account enrichment, signal detection, and scoring, and own the technical execution end-to-end from initial setup to ongoing iteration.

• Translate strategic account priorities into Salesforce by structuring account fields, signals, and TAM views that directly support Sales execution across regions (GSA, EMEA, AMERICAS, APAC).

• Implement and operationalize account prioritization logic (e.g., Tier 1-3) based on signals and scoring, enabling Sales to clearly identify where to focus and why.

• Establish and refine a lean, high-quality set of account-level signals (e.g., hiring activity, tech stack changes, funding events, business model indicators) and continuously test their impact on pipeline generation.

• Create intuitive, easy-to-use structures in Salesforce (e.g., list views, filters, signal fields) so Sales teams can act on prioritized accounts without friction.

• Collaborate closely with the Head of Lead Management on strategic direction, and work with Sales, RevOps, and Data teams on prioritization logic, ownership models, and TAM usage.

Your Profil:

• 2-4+ years of experience in Revenue Operations, Growth Ops, or a similar GTM-focused role

• Strong hands-on experience with Clay, including enrichment workflows, signal setup, and scoring models

• Solid working knowledge of Salesforce, especially account-based setups, fields, and list views

• Proven track record of building outbound systems or data workflows actively used by GTM teams

• Analytical thinking paired with a pragmatic, execution-focused mindset and the ability to build systems from scratch

• Nice to have: experience with signal-based GTM, intent data setups, or B2B SaaS environments

Your Team:

The Sales Operations team is part of the sales organization of Statista. We support more than 300 employees from the Marketing, Sales, and Client Success, Marketing departments. Our tasks include analyzing sales data, forecasting, and the constant monitoring of KPIs. Not only do we strive to support our global Sales team on a daily basis by optimizing processes, but we are also responsible for the sales tools and systems, with Salesforce as our main CRM Tool.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your role

• Own and manage top-line revenue planning in close collaboration with Controlling, including annual budgeting, quarterly forecasts (RFC), and global revenue targets

• Translate revenue plans into concrete sales targets and ensure alignment across regions and stakeholders

• Prepare and consolidate monthly performance analyses, providing clear insights and recommendations for senior leadership (CLT)

• Create high-quality presentations and decision materials for C-level stakeholders, including performance updates and business reviews

• Support the preparation and coordination of global Quarterly Business Reviews (QBRs) in collaboration with Sales leadership

• Monitor revenue performance, identify deviations from plan, and proactively highlight risks and opportunities

• Collaborate closely with Sales, Revenue Operations, Finance, and other stakeholders to ensure consistency of planning and reporting

• Support and further develop forecasting logic, planning assumptions, and financial models

• Contribute to improving data quality and reporting structures in collaboration with Data and BI teams

• Calculate and validate bonus payouts based on target achievement for Sales, ensuring accuracy, transparency, and alignment with incentive schemes

Your profile

• University degree in Business Administration, Economics, Finance, or a comparable field

• Several years of experience in controlling, revenue analytics, or a similar role

• Strong understanding of budgeting, forecasting, and financial planning processes

• Excellent analytical skills with the ability to translate numbers into clear business insights

• Advanced Excel and strong PowerPoint skills, with the ability to create structured and compelling management presentations

• Basic SQL or data modelling skills are a plus

• Strong communication and stakeholder management skills, especially when working with senior leadership

• Structured, detail-oriented, and reliable working style with a strong sense of ownership

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du bist zuständig für die fachgerechte Innen- und Außenaufbereitung unserer Vans

• Du führst den technischen Check-up durch (Reifendruck, Öl- und Wasserstand prüfen)

• Du hast ein Auge auf unsere Camper-Vans bei Rückgabe nach dem Urlaub und prüfst entstandene Schäden

• Du übernimmst die Beseitigung von Beklebungen und leichte Lackreparaturen

• Du unterstützt zusätzlich bei weiteren arbeitsbezogenen Aufgaben

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist zuverlässig, motiviert und hast Freude im Umgang mit Camper-Vans

• Du bist absolut Hands-On (hast also kein Problem damit dir die Hände schmutzig zu machen)

• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten ist für dich kein Problem

• Du hast einen Führerschein der Klasse B

• Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung und technisches Verständnis wünschenswert

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 30.000 EUR und 32.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du bist zuständig für die fachgerechte Innen- und Außenaufbereitung unserer Vans

• Du führst den technischen Check-up durch (Reifendruck, Öl- und Wasserstand prüfen)

• Du hast ein Auge auf unsere Camper-Vans bei Rückgabe nach dem Urlaub und prüfst entstandene Schäden

• Du übernimmst die Beseitigung von Beklebungen und leichte Lackreparaturen

• Du unterstützt zusätzlich bei weiteren arbeitsbezogenen Aufgaben

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist zuverlässig, motiviert und hast Freude im Umgang mit Camper-Vans

• Du bist absolut Hands-On (hast also kein Problem damit dir die Hände schmutzig zu machen)

• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten ist für dich kein Problem

• Du hast einen Führerschein der Klasse B

• Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung und technisches Verständnis wünschenswert

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 30.000 EUR und 32.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin wo du die meiste Zeit verbringst - denn wir haben uns zum Ziel gesetzt über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.

Du suchst einen PR-Job in einem Startup mit echtem Impact und viel Verantwortung ab Tag eins?

Als Werkstudent:in PR & Externe Kommunikation übernimmst du die komplette PR-Arbeit inhouse – von der Themenplanung über Journalist:innenkontakte bis zum Pressetext.

Deine Mission bei Foodji:

• Beim Aufbau unserer PR inhouse bist du von Anfang an dabei: Themenplanung und Kernbotschaften entstehen gemeinsam mit dir.

• Kontakte zu Journalist:innen in HR/B2B/DACH werden nach und nach aufgebaut, gepflegt und dokumentiert.

• Storylines, Betreffzeilen, FAQ sowie Bild- und Faktenpakete entstehen im Team – inklusive Versand der Pitches und Follow-ups.

• Pressemitteilungen werden gemeinsam erarbeitet: Text, Zitate, Faktencheck, Abstimmungen und Versand.

• Der Presseverteiler wird laufend erweitert und aktuell gehalten.

• Unser B2B-LinkedIn-Kanal lebt von deinem Input: Redaktionsplan, Postings, Community-Management und Reporting.

• Pressespiegel und Erwähnungen werden ausgewertet, Learnings gemeinsam abgeleitet.

DAS BRINGST DU MIT

Was für uns wirklich zählt: Mindset, Energie und der Wille, richtig gut zu werden – egal welchen Hintergrund du mitbringst. Alles andere bringen wir dir bei.

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. Kommunikation, Medien, PR, Marketing, BWL)

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift

• Sicherer Schreibstil und Freude an präziser, zielgruppengerechter Kommunikation

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Prioritätengefühl

• Sicherer Umgang mit Google Workspace/Microsoft Office

• Erste praktische Erfahrung in PR/Kommunikation/Marketing (z. B. Werkstudent:in, Praktikum, Hochschulprojekte)

• Hands-on-Mindset und Teamspirit

• Offenheit für neue Tools (z. B. Docs, Slides, Spreadsheets, LinkedIn)

DAS BIETEN WIR DIR

• Office Foodji: Immer bestens versorgt bei uns im Office

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Perspektiven!

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

NOCH FRAGEN?

Silja freut sich auf deine Nachricht und hilft dir gerne weiter!

• ÜBER UNS 

  Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

  Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltages verbringen - in Büros im Gewerbegebiet, wo es weit und breit nichts zu Essen gibt, in einer langen Schicht im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Du findest uns auch in der Uni, am Flughafen und im Hotel und überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

  Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Durch unsere eigens entwickelte Technologieplattform optimieren wir unsere Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt haben - auf die Umwelt, auf den täglichen Alltag unserer Kunden und auf unsere Communities. Deshalb spenden wir Gerichte, die übrig bleiben, an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

  Als Marktführer versorgen wir täglich mit Foodji bereits Tausende Menschen deutschlandweit. Zu unseren Kunden zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal oder Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns!

  Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Foodji ist ein VC-backed Foodtech-Startup aus München und Marktführer für frische Verpflegung direkt am Arbeitsplatz. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte dorthin, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen, und wollen so über 10 Millionen Arbeitnehmer:innen Zugang zu gesunder Ernährung ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste reduzieren.

Du erkennst die besten Talents für Foodji

Du findest nicht nur die richtigen Menschen für unsere Mission, sondern sorgst auch für eine positive Candidate Experience vom ersten Hallo bis zur Unterschrift. Mit deinem Gespür für Menschen und Prozesse gestaltest du aktiv mit, wie unser Team weiter wächst.

Deine Mission bei Foodji:

• Aktive Sourcing von Top-Talenten über LinkedIn

• Ownership für eigene Stellen von der Interviewführung bis zum Offer

• Eigenständige Durchführung und Koordination von Interviews

• Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen entlang klar definierter Anforderungen

• Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience und eines positiven Eindrucks von Foodji bei jeder Bewerbung.

• Zeitnahes, empathisches und transparentes Feedback an alle Bewerber:innen

DAS BRINGST DU MIT

Was für uns wirklich zählt: Mindset, Energie und der Wille, richtig gut zu werden – egal welchen Hintergrund du mitbringst. Alles andere bringen wir dir bei.

Must-haves:

• Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resource Management oder ein vergleichbarer Studiengang)

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Proaktive, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise

Nice to have:

• Erste Erfahrung im Active Sourcing oder in der Interviewführung

Noch Fragen?

Steffi freut sich auf deine Nachricht und hilft dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

• Office Foodji: Immer bestens versorgt bei uns im Office

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Perspektiven!

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltages verbringen - in Büros im Gewerbegebiet, wo es weit und breit nichts zu Essen gibt, in einer langen Schicht im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Du findest uns auch in der Uni, am Flughafen und im Hotel und überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Durch unsere eigens entwickelte Technologieplattform optimieren wir unsere Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt haben - auf die Umwelt, auf den täglichen Alltag unserer Kunden und auf unsere Communities. Deshalb spenden wir Gerichte, die übrig bleiben, an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir täglich mit Foodji bereits Tausende Menschen deutschlandweit. Zu unseren Kunden zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal oder Wingcopter.

Und wir fangen gerade erst an: allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns!

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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We are looking for a skilled and motivated Consultant to join our team. The ideal candidate combines strong software engineering expertise with hands-on experience in modern AI systems, including agentic AI and generative AI applications. You will support our clients in designing and building intelligent, production-ready systems that leverage LLMs, autonomous agents, and scalable cloud architectures. 

Responsibilities:

·      Design, build, and deploy scalable, production-grade systems on cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure.

·      Develop and operate agentic AI systems, including multi-step workflows, tool integration, and autonomous decision-making components.

·      Lead end-to-end implementation of AI-driven features, from prototyping (PoC) to production deployment.

·      Build high-performance APIs and backend services for AI applications using frameworks such as FastAPI, Flask, or Spring Boot.

·      Integrate generative AI solutions (LLMs, vector databases, RAG pipelines, orchestration frameworks like LangChain/LangGraph) into enterprise environments.

·      Design and implement robust orchestration and retrieval pipelines for scalable AI applications.

·      Set up and maintain MLOps / LLMOps pipelines and CI/CD workflows for continuous integration, evaluation, and deployment.

·      Ensure software quality through testing, monitoring, observability, and performance optimization.

·      Collaborate closely with clients and cross-functional teams to identify requirements and deliver impactful AI solutions.

What we offer you:

·      Work on innovative AI and Software Engineering projects across industries (Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.).

·      Expand your skills in areas such as MLOps, cloud architecture, data engineering, and generative AI.

·      Collaborate with top technology partners in the cloud, AI, and automation ecosystem.

·      Access to training, certifications, and interdisciplinary projects.

·      Join a vibrant community with hackathons, conferences, and knowledge-sharing events.

·      Award-winning office space in downtown Munich with great transport connections.

·      Flexible working model between client site, Reply office, and remote work.

Deutschlandticket for public

Job requirements

Minimum Qualifications:

·      Completed university studies with a strong quantitative or technical background (e.g., Computer Science, Data Science, Engineering, or similar).

·      Ideally, you have already gained some initial consulting and project management experience Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

·      Solid programming experience in at least two programming languages such as Python, Java, Rust, or JavaScript.

·      Practical experience deploying ML/AI models into production environments (on-premises or cloud).

·      Experience with different database technologies, including SQL and NoSQL, with knowledge of database design, data modeling, and data management.

·      Experience with large language models (LLMs), prompt engineering, fine-tuning, and integrating generative AI into actual solutions.

·      Strong communication skills for explaining technical concepts to both technical and business stakeholders.

·      Fluent in English and at least C1-level German. This requirement is mandatory.

Desired Qualifications:

·      Hands-on experience with cloud AI services.

·      Understanding of MLOps concepts (model registry, monitoring, CI/CD).

·      Knowledge of modern AI/ML frameworks and tools such as PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, LangChain, or OpenAI APIs.

·      Awareness of software engineering principles (SOLID, testing, version control).

·      Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

·      Cloud certifications are a plus.

·      Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

What are you waiting for?

Join our team at Machine Learning Reply as a Consultant for Software Engineering and AI in Munich or Berlin!

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Company overview: 

Machine Learning Reply provides customized end-to-end solutions in the data science field that cover the entire project life cycle - from initial strategic consulting to data architecture and infrastructure topics, through to data processing and quality assurance using machine learning algorithms. We enable our customers to successfully implement new data-driven business models as well as optimize existing processes and products, with a focus on open-source and cloud technologies. 

We are looking for a skilled and motivated consultant to join our team. The ideal candidate should have a technical background and be able to provide support to our clients in using cloud-based solutions. We are looking for someone who has a solid understanding of Software Development, has an interest in Cloud-based Solutions, and shares our passion for Data and AI. 

Responsibilities: 

• Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries 

• Implement customer-specific use cases and guide our client through the entire lifecycle from creative workshops to implementation 

• Apply your skills to help our clients improve their data usage through data modeling & data visualization 

• Develop data science use cases

• Develop and coordinate infrastructure projects (e.g., the introduction of cloud data lakes & data warehouses) 

• Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries  

What we offer you: 

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.) 

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, software engineering, cloud architecture, and data science 

• Benefit from industry-leading cooperations

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons 

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network 

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke” 

• Public transport ticket with Deutschlandticket 

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice 

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work 

Job requirements 

Minimum Job Requirements / Qualifications: 

• Experience and/or interest in the area of artificial intelligence. 

• Experience in relational databases & knowledge of SQL. 

• Experience in at least one additional programming language (e.g. Python, Java, …). 

• Experience using LLMs (Agents, RAG, VectorDBs, …).

• Knowledge of visualization and frontend technologies strongly preferred. 

• Bachelor’s and Master’s degree and a strong quantitative background, for example, in Business Informatics, Business Science (with an additional background in Informatics), Computer Science, or Data Science.

• Fluent in English and able to speak German at least at a C1 Level. This requirement is mandatory.

Desired: 

• Experience in cloud infrastructure development and management 

• Experience in the consulting industry 

• Knowledge of technologies like Kubernetes, Docker, or Spark is a plus. 

• Interest in (agile) project management. 

What are you waiting for? 

Join our team at  Machine Learning Reply as a Consultant in Munich or Berlin! 

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As our working student - Affiliate marketing for one of our key insurance partnerships, you will be responsible for managing the existing affiliate network as well as onboarding new affiliates into the network. You’ll manage the day-to-day relationship with affiliates in German and English.

This is a working student role (~5 hours/week) on a one-year contract - a great fit if you're currently enrolled at a university and looking for hands-on, real-world marketing experience alongside your studies.

At Feather, we're building insurance that actually matters to our customers. It rests on three principles: a fully digital experience, modern and flexible plans, and reliable human support. And because we build it all for expats living abroad, we're a genuinely different kind of insurer.

• We’re small, lean, and we love what we do. The usual buzzwords here, except we actually mean them. Staying small helps us focus on what matters, and we want to keep it that way.
• You’ll work on a product that is loved by customers. Our excellent Trustpilot and Google reviews speak for themselves.
• There's plenty of space to grow. We trust you to take ownership and make decisions from day one, and we will give you all the support and mentorship you need to succeed.
• Flexible remote work policy. We offer a remote-first work environment with an office in Berlin. We host company retreats, team dinners, and meetups to spend in-person time together.

• You are an advanced Bachelor’s or early Master’s student enrolled at a German university (eligible for Werkstudent status)
• You have some experience in affiliate marketing, partnership management, or a similar relationship-focused role.
• You're comfortable maintaining relationships day-to-day over email, calls, and video calls.
• You're comfortable using everyday software tools (Slack, Notion, Google Suite, and similar) and can pick up new tools quickly.
• You're someone who takes initiative and can manage your own workload independently, without needing close supervision once you're settled in.
• You're fluent in German and English.

• You will manage our existing affiliate network for this partnership, in German and English, acting as the main point of contact for day-to-day questions and onboarding new affiliates as they join.
• You will build and maintain strong relationships with our affiliates to keep the partnership running smoothly.
• You will monitor affiliate performance and flag issues early, sharing clear, simple reporting with the team.
• You will use good judgment to know when to handle something directly versus when to escalate without needing close supervision.
• You will handle commission payments, as well as regular financial reporting and reconciliation for the partnership, keeping records accurate and up to date.

1. CV screening
2. Initial video call - We’ll have a chat and get to know each other (25min)
3. Take-home task - We'll give you a task to work on, which will give you an idea of the type of projects you'd take on at Feather (1-2h)
4. Take-home task discussion - We'll go through the task to work on together, so we make sure that we understand your reasoning and approach (60min)
5. Expectations & alignment conversation - A conversation with the Head of Marketing to align on expectations, ways of working, and next steps, including a review of insights from the previous interviews (~30min)

At Feather, we actively foster inclusive representation within our teams and embrace a diverse mix of talent. We encourage applicants from all educational paths to apply: we believe that what you’ve built, worked on, and achieved is far more important than on-paper qualifications.

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Bei MetaFlow verantwortest du die fachliche Steuerung unserer Produktentwicklung – von der Rezeptur neuer Produkte bis zur erfolgreichen Markteinführung. Als zentrale Koordinationsstelle bringst du Rezeptierung, Zeitplan und Business Case zusammen und sorgst dafür, dass Neuprodukte und unser Bestandsportfolio kontinuierlich weiterentwickelt werden.

• GTM-Projektsteuerung: Du steuerst die Produktentwicklung neuer Produkte fachlich – von der Idee über Rezeptur und Verpackung bis zur Markteinführung – und bist zentrale Koordinationsstelle im Go-to-Market-Prozess.
• Business Case & Reporting: Du verantwortest die Umsetzung gemäß Business Case, hältst Zeitplan und Spezifikationen ein und reportest Status, Fortschritt und Risiken regelmäßig ans Management.
• Rezeptoptimierung im Bestand: Du steuerst Rezepturanpassungen bei bestehenden Produkten auf Basis von Markttrends, Kundenfeedback und Kostenoptimierung – in Abstimmung mit dem Head of Product.
• Schnittstellenkoordination: Du koordinierst die Umsetzung mit Lieferanten, Produktionspartnern und internen Fachbereichen wie Regulatory, Quality und Supply Chain.
• GTM-Prozessentwicklung: Du identifizierst Prozesslücken, wertest abgeschlossene Launches systematisch aus und entwickelst den GTM-Prozess aktiv weiter.

• Fundiertes Wissen in Produktentwicklung und Rezeptierung im FMCG- oder Lebensmittelumfeld, inkl. Rohstoffkunde und Formulierungsprinzipien
• Erfahrung in der Koordination bereichsübergreifender Entwicklungs- und Einführungsprojekte, z. B. im Rahmen von GTM-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools sowie Erfahrung im Reporting auf Management-Ebene
• Ausgeprägte Koordinationsstärke und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise – auch bei vielen parallelen Projekten
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau

• Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
• 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top
• Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health)
• Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete
• Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!

*Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung:-)

Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach.

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Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform

Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen?

Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.

• Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen

• Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.

• Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.

• Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.

• Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.

Abschlussstärke ist deine DNA

• Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen. 

• Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert. 

• Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.

• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.

• Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.

• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

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Seit 2000 macht die ITA Logistics Group den Versand für Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter. Mit unseren Plattformen LetMeShip und ParcelParcel können Unternehmen ihren täglichen Versand schnell vergleichen und direkt buchen. Dabei bündeln wir zahlreiche Versanddienstleister auf unseren Plattformen und kombinieren moderne Technologie mit persönlichem Service.

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Als (Technical) Product Owner (m/w/d) bist du Teil unseres Product Teams und übernimmst Verantwortung für zentrale technische Schnittstellen und Integrationen unserer Plattformen. Dein Fokus liegt insbesondere auf unseren Customer APIs, der Unified Carrier Interface (UCI) sowie perspektivisch der Unified Financial Platform (UFP) und unserer HubSpot-Integration.

Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen Product, Engineering und Business. Du verstehst technische Zusammenhänge, übersetzt unterschiedliche Anforderungen in klare Prioritäten und sorgst gemeinsam mit unseren Teams dafür, dass unsere Integrationen zuverlässig funktionieren und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Du arbeitest eng mit unseren Product Ownern, unserem Technical Business Analyst, Software Engineers und Data Insights zusammen und bist gleichzeitig wichtige Ansprechperson für interne Stakeholder, Kunden, Carrier und externe Partner.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Roadmap unserer Customer APIs für LMS Enterprise und LMS Next und entwickelst diese strategisch weiter.

• Du treibst die Migration unserer API-Kunden von LMS Enterprise zu LMS Next voran und identifizierst, welche Features und Carrier-Integrationen dafür benötigt werden.

• Du bist technische Ansprechperson für unsere API-Kunden und unterstützt bei Fragen sowie bei der Analyse und Lösung von Problemen.

• Du verantwortest gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern die Weiterentwicklung unserer Unified Carrier Interface (UCI).

• Du analysierst Anforderungen an Carrier-Features und Services, bereitest diese für unser Engineering auf und unterstützt QA bei der Definition relevanter Test Cases.

• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Carriern und klärst technische Anforderungen und Besonderheiten rund um deren Integrationen.

• Nach dem Go-live übernimmst du die Verantwortung für unsere Unified Financial Platform (UFP) und steuerst deren Backlog und Weiterentwicklung.

• Du behältst unsere bestehende HubSpot-Integration im Blick und priorisierst Anpassungen entsprechend neuer Business-Anforderungen und Feedbacks.

• Über alle Themen hinweg bringst du Engineering, Business Stakeholder, Carrier und externe Partner zusammen und sorgst für klare Anforderungen, Prioritäten und Entscheidungen.

• Du verfügst über einen technischen Hintergrund, beispielsweise in Software Engineering oder Informatik, oder hast bereits mehrere Jahre an der Schnittstelle zwischen Product und Engineering gearbeitet.

• Du bringst Erfahrung als Product Owner oder Product Manager mit – idealerweise im Umfeld von APIs, Plattformen oder technischen Integrationen.

• Du hast ein gutes Verständnis von APIs, API Design, Versionierung und Migrationsstrategien und kannst technische Diskussionen mit unseren Engineers auf Augenhöhe führen.

• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verstehen und sie für unterschiedliche Stakeholder verständlich übersetzen.

• Du bist sicher im Stakeholder Management und kannst unterschiedliche technische und wirtschaftliche Anforderungen gegeneinander abwägen und priorisieren.

• Mehrere parallele Workstreams und wechselnde Prioritäten bringen dich nicht aus dem Konzept – du behältst den Überblick und setzt klare Schwerpunkte.

• Du arbeitest gerne kollaborativ und standortübergreifend mit Kollegen in Hamburg und Naarden zusammen.

• Du interessierst dich für AI Tools und digitale Lösungen und probierst gerne neue Wege aus, um Prozesse und Workflows effizienter zu gestalten.

• Erfahrung in Logistik, Parcel oder Freight Tech, insbesondere mit Carrier-API-Integrationen, ist ein Plus.

• Kenntnisse rund um HubSpot bzw. CRM-Integrationen oder Finanz- und Invoicing-Systeme sind ebenfalls von Vorteil.

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile 

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten

• Zeiterfassung & Überstundenausgleich

• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss

• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben

• Betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits Program

• Workation-Möglichkeit

• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start 
 
Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.
 
Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Klingt gut? Dann freut sich Franziska Linge auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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Seit 2000 macht die ITA Logistics Group den Versand für Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter. Mit unseren Plattformen LetMeShip und ParcelParcel können Unternehmen ihren täglichen Versand schnell vergleichen und direkt buchen. Dabei bündeln wir zahlreiche Versanddienstleister auf unseren Plattformen und kombinieren moderne Technologie mit persönlichem Service.

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Zur Verstärkung unseres Tech-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Cloud Engineer (m/w/d).

In dieser zentralen Position bist du maßgeblich für die technologische Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Versandplattformen verantwortlich. 

• Cloud-Architektur & Netzwerke: Du konzipierst, betreust und skalierst unsere Cloud-Infrastruktur. Dies umfasst ein fundiertes Netzwerkmanagement (VPCs, Routing, DNS, Load Balancing) sowie die sichere und hochverfügbare Anbindung unserer Standorte.

• Betrieb der Kernapplikationen: Du trägst die infrastrukturelle Verantwortung (Deployment, Hosting-Optimierung, Performance-Tuning) für unsere geschäftskritischen Systeme - primär für eine komplexe Java-Applikation sowie ein umfangreiches PHP-Projekt.

• Monitoring & Observability: Du stellst eine lückenlose Systemüberwachung sicher. Du designst, implementierst und erweiterst unser Monitoring-Setup (z. B. mit Grafana) und etablierst ein präzises Alerting zur proaktiven Fehlererkennung und -behebung.

• Technologie-Evaluierung & Skalierung: Mit aktuellem Fokus auf AWS optimierst du unsere Systeme für Hochverfügbarkeit (z. B. Integration von Redis für Session-Caching, Sicherstellung stabiler Websocket-Verbindungen), wobei du stets das Ziel einer Cloud-agnostischen Architektur im Blick behältst.

• Security & Best Practices: Du evaluierst und implementierst moderne, cloud-native Lösungen zur Modernisierung unseres derzeitigen Secret-Managements und etablierst branchenübliche IT-Security-Standards in unseren Infrastruktur-Prozessen.

• Prozessstabilität & CI/CD: Du entwickelst und pflegst hochautomatisierte CI/CD-Pipelines für reibungslose Deployments. Dabei stellst du sicher, dass unterbrochene Prozesse durch automatisierte Recovery-Mechanismen zuverlässig wieder aufgenommen werden.

Du zeichnest dich durch eine methodische, strukturierte und stark eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und bringst fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Cloud-Umfeld (z. B. als Cloud Engineer, Platform Engineer oder DevOps Engineer) mit.

Mit deinem freundlichen Auftreten und starken Kommunikationsfähigkeiten agierst du souverän als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern und fungierst als geschätzter interner Berater in allen Infrastruktur-Themen. Dabei denkst du ganzheitlich und hast stets einen wachsamen Blick für Compliance-Anforderungen und höchste Standards in der Datensicherheit.

• Linux-Administration: Solide, praxiserprobte Erfahrung in der Administration und im Troubleshooting von Linux-basierten Systemen.

• Netzwerk-Expertise: Ein tiefgreifendes Verständnis moderner Netzwerkarchitekturen und -protokolle (Routing, Firewalls, VPNs, Cloud-Networking).

• PHP- & Java-Ökosystem: Nachweisbare Erfahrung im performanten und sicheren Betrieb großer Applikationen sowie dem Aufbau entsprechender CI/CD-Pipelines. Ein Architekturverständnis für die spezifischen Anforderungen beider Ökosysteme (JVM/Application Server für Java sowie Webserver/PHP-FPM für PHP) ist von großem Vorteil.

• Cloud & Container: Fundierte Praxiskenntnisse mit mindestens einem großen Cloud-Provider (bevorzugt AWS, alternativ Google Cloud oder Azure) sowie ein sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible) und Container-Technologien (Docker).

• Monitoring-Know-how: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege moderner Logging- und Monitoring-Stacks (z. B. Grafana, Prometheus, ELK-Stack oder vergleichbare Tools).

• KI-gestützte Workflows: Ein pragmatischer Blick auf KI-gestützte Arbeitsabläufe in der Entwicklung. Du kennst die Potenziale, bewertest aber auch kritische Aspekte wie IT-Security und Code-Qualität realistisch.

• Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten

• Zeiterfassung & Überstundenausgleich

• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss

• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben

• Betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits Program

• Workation-Möglichkeit

• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Klingt gut? Dann freut sich David auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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LIGANOVA HORIZON ist eine Digital Experience Agency für internationale Brands und Teil der LIGANOVA GROUP. Wir entwickeln digitale Experiences, Kampagnen und visuelle Systeme an der Schnittstelle von Kreation, Technologie und Innovation – mit einem klaren Fokus auf den digitalen Raum von heute und morgen.

Als Art Director für unser Team in Stuttgart entwickelst du ganzheitliche visuelle Konzepte für phygitale Brand Experiences, Retail- und Event-Formate, Kampagnen und Brandings für Kunden im Bereich Automotive & Mobility über Industrie & Tech bis Healthcare und Consumer Electronics. Du begleitest Ideen von der ersten Skizze bis zum Rollout und sorgst dafür, dass sie über physische und digitale Touchpoints hinweg konzeptionell stark, gestalterisch präzise und konsistent umgesetzt werden.

• Entwicklung visueller Konzepte, Designs und Brandings für Brand Experiences, Retail- und Event-Formate sowie Kampagnen internationaler Marken
• Konzeptionelle Führung von Projekten – von der ersten Idee über die Entwicklung kreativer Routen bis zum finalen Rollout
• Crossmediale Gestaltung an der Schnittstelle von physischem Raum und digitalen Touchpoints
• Enge Zusammenarbeit mit Strategy, Motion, 3D, Creative Technology und Development
• Sicherstellung hoher gestalterischer Qualität und einer konsistenten Markenwirkung über alle relevanten Kontaktpunkte

• Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Art Director oder Designer in einer Kreativ- oder Designagentur
• Portfolio mit realisierten Kundenprojekten und klar erkennbarer eigener konzeptioneller Handschrift – von der Idee bis zum Design
• Sicheres Gespür für Typografie, Komposition und gestalterische Details
• Stärke in den Bereichen Brand Experience, Retail und Event sowie Sicherheit in klassischer Kampagne und Branding
• Räumliches und crossmediales Denken an der Schnittstelle von physischem und digitalem Raum
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite, Figma und Keynote
• Kenntnisse in Motion Design, Bewegtbild und 3D, insbesondere in After Effects und Cinema 4D, von Vorteil
• Erfahrung im gezielten Einsatz von AI als praktischem Werkzeug im Konzeptions- und Designprozess – nicht als Buzzword
• Fähigkeit, Konzepte klar aufzubereiten und intern wie im Kundentermin überzeugend zu präsentieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WORK & OFFICE
Unser Stuttgarter Office ist ein Ort für Austausch, Inspiration und Weiterentwicklung. Gleichzeitig ermöglichen wir ein hybrides Arbeitsmodell mit hochmodernen mobilen Arbeitsmitteln. Dazu kommen zahlreiche Extras: Sonnendeck, Salat Bar, Kaffee, Matcha sowie attraktive Konditionen bei unseren Partnern.

OPENNESS & WELCOMING CULTURE
Come as you are. Bei LIGANOVA HORIZON leben wir eine Kultur der Offenheit. Individualität wird gefördert, Vielfalt als kreatives Potenzial verstanden. Uns verbindet die gemeinsame Mission: Create the best version of yourself.

INTERNATIONALITY
Wir arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen in Frankfurt, Berlin und Amsterdam zusammen. Du bist Teil eines internationalen Netzwerks – mit echtem Austausch und ohne starre Teamstrukturen.

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?

Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

• Durchführung von Analysen im Bereich Sales und Aufbereitung relevanter Erkenntnisse für das CRO Office
• Eigenständige Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten im Vertriebsumfeld
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Auswertungen für das CRO Office, die Vertriebsleitung und weitere Management-Stakeholder
• Übernahme eigener Teilprojekte und eigenverantwortliche Steuerung bis zur Umsetzung
• Strukturierte Nachverfolgung von Maßnahmen, Aufgaben und Entscheidungen aus relevanten Vertriebsformaten
• Vor- und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Management-Runden, unter anderem mit Standortleiter:innen und dem deutschen Vertrieb
• Unterstützung bei interner Kommunikation und Organisation, beispielsweise für Sales Onboardings, Sales Challenges und weitere vertriebsweite Initiativen

• Immatrikulation an einer deutschen Hochschule sowie Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche
• Erste relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder vergleichbare Tätigkeiten, idealerweise in den Bereichen Management, Sales, Strategy, Operations, Marketing oder Consulting
• Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch bei unklaren Aufgabenstellungen eigenständig Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und ein sicherer Überblick über parallele Themen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Informationen klar und adressatengerecht aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit MS Office oder der Google Suite, insbesondere mit PowerPoint beziehungsweise Google Slides und Excel beziehungsweise Google Sheets
• Professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Interesse an Vertrieb, Performance Management und einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

• Direkte Einblicke ins Management: Du arbeitest eng mit dem CRO Office, der Vertriebsleitung und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und erhältst unmittelbare Einblicke in strategische und operative Vertriebsthemen
• Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgaben und Teilprojekte und kannst Themen selbstständig bis zur Umsetzung vorantreiben
• Steile Lernkurve: Du arbeitest an unterschiedlichen Fragestellungen rund um Sales, Analytics und Business Operations und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter
• Kurze Entscheidungswege: Dich erwarten flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein erfahrenes Team, in dem Du Deine Ideen aktiv einbringen kannst
• Moderne Arbeitsweise: Du erhältst einen eigenen Arbeitslaptop und arbeitest mit etablierten Tools wie Google Workspace und Slack
• Impact: Mit Deiner Arbeit unterstützt Du die Energie- und Mobilitätswende und trägst zum nachhaltigen Umbau unserer Energieinfrastruktur bei
• Wachstumsumfeld: Du wirst Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und erhältst die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Muss

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Empathie und Freude an der Beratung von Kunden

• Eigeninitiative und Zielorientierung

• Deutsche Sprache

Wunsch

• und/oder abgeschlossenes Studium

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Our client manufactures plumbing, heating, air-conditioning, and refrigeration (PHAR) fittings and valves on a global scale. Operating from multiple production sites across Europe, the company is widely recognised for its engineering excellence and the reliability of what it makes.

The successful candidate will assume complete accountability for the operational, financial, and strategic results of the group's European manufacturing facilities, while also coordinating closely with its Asian manufacturing partners. Reporting into the Group CEO, you will work primarily to achieve or exceed budgeted performance at every plant, all the while keeping operations safe, efficient, competitive on cost, and centred on the customer.

Pitched at senior operational leadership level, the role will appeal to a professional grounded in engineering and manufacturing who has genuinely led across several sites. Running an international operation of this scale takes considerable energy and organisation, and the post carries frequent business reviews alongside regular travel throughout Europe and Asia.

Responsibilities:

• Building and developing the manufacturing leadership team, taking in succession planning and employee engagement
• Holding accountability for manufacturing costs at every site and driving ongoing gains in cost competitiveness
• Keeping each facility on track to hit its budgeted operational, quality, and safety targets
• Guaranteeing that products reliably meet both customer and regulatory quality expectations
• Collaborating with Commercial, Sales, Supply Chain, and the Executive Leadership team on cross-functional improvement work
• Upholding a safe working environment and complete regulatory and environmental compliance at all locations
• Reporting on performance to the CEO each month, flagging significant risks quickly, and keeping a rolling 12-month manufacturing improvement plan in place
• Planning, justifying, carrying out, and tracking capital investment projects across the manufacturing footprint
• Working hand in hand with the Supply Chain Director to meet customer service commitments and deliver the approved production plan
• Driving alignment, performance, and dependable supply from Asian manufacturing operations, with regular supplier performance reviews

This role can be based in Wetzlar or Attendorn, Germany, Cordoba, Spain, or Poznan, Poland, and involves extensive international travel across Europe and Asia.

Requirements

• Experience running large operational budgets and manufacturing P&L
• A track record you can evidence of raising productivity, cost, quality, safety, and profitability through Lean manufacturing, operational excellence, and continuous improvement
• Fluent spoken and written English, backed by excellent communication skills
• Proven leadership of international, multi-site manufacturing across Europe, with ownership of operational, financial, and strategic performance
• Familiarity with the plumbing, heating, air-conditioning, and refrigeration (PHAR) sector, valves, fluid control, or comparable industrial or automotive Tier 1 manufacturing is useful, though not a prerequisite
• An engineering degree (Mechanical, Manufacturing, Industrial, or equivalent) is essential; an MBA, postgraduate business qualification, or Lean Six Sigma Black Belt would strengthen an application
• A commercially minded leader who can influence executives and lead cross-functional collaboration across Manufacturing, Supply Chain, Sales, and Finance
• The willingness and capacity to undertake extensive international travel across Europe and Asia
• Hands-on experience with capital investment projects, spanning justification, execution, and post-investment review
• Experience presenting operational and financial performance to CEO or Board-level audiences
• Experience coordinating with manufacturing partners or suppliers outside your home region, ideally including Asian manufacturing operations
• Strong people development and leadership skills, including a history of building succession plans for critical roles

Benefits

• Base salary range €120,000 – €150,000
• Annual bonus scheme, incremental up to a maximum of 40% of base salary, based on budget being reached and above
• Paid leave ranges from 21 to 30 days annually depending on location
  
  Keller is a recruitment agency that provides services to clients ranging from startups and non profits to multinational corporations. Keller emphasizes ethical search processes, attentive candidate care, and leadership placements that support long-term client outcomes.
  
  To learn more about the firm and about our candidate services - please visit
  Executive Search Germany:Headhunter and Recruitment Services in Germany

Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy 

Equal Employment Opportunity Statement 

Both Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, skin color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, nationality, age, disability, genetic information, or any other characteristic protected under EU law and the laws of the respective EU member states. 

Commitment to Diversity 

Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. We recognize and celebrate the cultural diversity across EU member states. 

Reasonable Accommodations 

Both Keller Executive Search and our clients are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities, in accordance with EU Directive 2000/78/EC and national laws of EU member states. We engage in an interactive process to determine effective, reasonable accommodations. 

Compensation Information 

For client positions, compensation information will be provided in accordance with applicable EU and national laws. When required by law, salary information will be included in job postings or provided during the recruitment process. We are committed to pay transparency and equal pay for equal work, in line with EU Directive 2006/54/EC and national laws on pay equity. 

Compliance with Laws 

Both Keller Executive Search and our clients comply with EU laws, directives, and regulations, as well as national laws of EU member states governing non-discrimination in employment. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. 

Workplace Harassment 

Both Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment based on any protected characteristic under EU law and the laws of EU member states. This includes, but is not limited to, harassment based on race, ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, nationality, age, disability, or genetic information. 

Data Protection and Privacy 

We process personal data in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable national data protection laws. For more information about how we collect and process personal data for recruitment and employment purposes, please review our Privacy Policy at www.kellerexecutivesearch.com. 

Pay Equity 

Both Keller Executive Search and our clients are committed to pay equity and conduct periodic pay equity analyses in accordance with applicable EU and national laws. 

Working Time and Leave 

We comply with EU Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organization of working time, as well as national laws of EU member states regarding working hours, rest periods, and leave entitlements. 

Health and Safety 

We are committed to providing a safe and healthy work environment in accordance with EU Framework Directive 89/391/EEC on Safety and Health at Work and relevant national laws of EU member states. 

Works Councils and Employee Representation 

We respect the rights of employees to form and join works councils and other forms of employee representation in accordance with EU Directive 2009/38/EC and national laws of EU member states. 

Country-Specific Declarations 

While this policy provides a general framework applicable across the EU, it's important to note that specific employment laws can vary significantly between EU member states. To ensure full compliance with local regulations, we make the following provisions: 

1. Local Law Compliance: In addition to EU-wide regulations, we comply with all national laws and regulations of the specific EU member state where the employment takes place. 
2. Country-Specific Addenda: For each EU country where we operate, we maintain country-specific addenda to this policy. These addenda outline any additional requirements, protections, or procedures mandated by national law that go beyond or differ from EU-wide standards. 
3. Language Requirements: In countries where local law requires that employment policies be provided in the local language, we will make available a properly translated version of this policy and its country-specific addendum. 
4. Notification of Applicable Laws: During the recruitment process, candidates will be informed of the specific national laws that apply to their potential employment, in addition to EU-wide regulations. 
5. Regular Updates: We commit to regularly reviewing and updating our country-specific addenda to reflect any changes in national employment laws. 
6. Precedence of National Law: Where national law provides greater protection or additional rights to employees beyond what is outlined in this general EU policy, the national law will take precedence. 
7. Specific Declarations: Where required by national law, we will make specific declarations regarding matters such as: 

• Pay transparency and gender pay gap reporting 
• Working time arrangements 

• Collective bargaining agreements 

• Data protection and privacy measures 

• Whistleblower protection mechanisms 

• Any quota systems for underrepresented groups in employment 

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Als Senior Consultant Digital Corporate Communications führst du bei Cosmonauts & Kings eigene Mandate mit Schwerpunkt Digital Thought Leadership, CEO-Positionierung und LinkedIn und baust unseren Bereich Digital Corporate Communication aktiv mit aus. Wir suchen dafür eine erfahrene Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und einem sicheren Gespür für Kommunikation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.

• Eigenständige Leitung von Beratungsprojekten in der Unternehmens- und Verbandskommunikation sowie in digitaler politischer Kommunikation, Public Affairs und für NGOs.
• Entwicklung digitaler Positionierungen von der Themen- und Debattenanalyse über das Narrativ bis zum einzelnen Beitrag, mit Schwerpunkt Digital Thought Leadership, CEO-Positionierung und LinkedIn, inklusive eigener redaktioneller Mitarbeit und Qualitätssicherung als Teil des Prozesses.
• Konzeption von Strategien und Kampagnen, auch für digitale politische Kommunikation, von der Idee bis zum tragfähigen Kommunikationskonzept.
• Steuerung und Zusammenführung der Leistungsbereiche Strategie, Data, Media, Design, Redaktion, Social Media, Community und KI zu einer integrierten Kommunikationsarchitektur, in der alle Fäden in dieser Rolle zusammenlaufen.
• Strategische Leitung und Beratung mit dem Anspruch, die relevanten Fragen zu stellen, herauszufordern und Kund:inneninteressen mit Entwicklungspotenzialen zusammenzudenken.
• Verantwortung für Projekt-, Zeit- und Ressourcenplanung, Führung der Projektteams und das Budget-, Kosten- und Prozessmanagement, inklusive Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Leistungsbeschreibungen.
• Eigenständige Vorbereitung und Leitung von Workshops, Präsentationen und Vorträgen sowie Weiterentwicklung bestehender Kunden und Ausbau neuer Mandate.

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Agentur, Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld der digitalen Positionierung und Kommunikation, mit nachweisbarer Verantwortung für eigene Kunden und Mandate.
• Belegte Erfolge in der digitalen Positionierung von Personen und Organisationen, idealerweise mit Schwerpunkt Digital Thought Leadership, CEO-Positionierung und LinkedIn, verbunden mit ausgeprägter Beratungskompetenz und Souveränität im Umgang mit Führungskräften.
• Tiefes Verständnis für Social Media und Social-First, von der Kanalstrategie über die Formatentwicklung bis zur redaktionellen Umsetzung, sowie für datenbasierte Arbeits- und Analyseansätze.
• Souveränes Projektmanagement in der gleichzeitigen Steuerung mehrerer komplexer Mandate, mit verlässlicher Verantwortung für Timings, Ressourcen und Budgets und der Fähigkeit, auch bei hohem Druck Qualität und Ergebnis zu sichern.
• Ausgeprägtes Interesse daran, Innovationen in der Kommunikation aktiv zu verfolgen, insbesondere durch KI, relevante Trends für die digitale Kommunikation früh zu identifizieren und für die eigene Arbeit und die der Kunden nutzbar zu machen.
• Hohes Interesse an Politik, Gesellschaft und demokratischer Kommunikation.
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in Phasen hoher Komplexität Struktur und Ruhe zu bewahren.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gutes Englisch.

Bei Cosmonauts & Kings verbindet uns die Überzeugung, dass erfolgreiche Kommunikation in der digitalen Öffentlichkeit von technologischer und kreativer Innovation geprägt sein muss. Wer bei uns anfängt, teilt diese Motivation und findet ein Umfeld, in dem wir Innovation gemeinsam vorantreiben, von Social-First über datenbasierte Ansätze bis zum produktiven Einsatz von KI. 
 
An deiner Seite steht ein Team, das sich gegenseitig fachlich fordert und verlässlich unterstützt. Wir arbeiten eng zusammen, teilen Wissen offen und treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen, statt Ideen in Abstimmungsschleifen zu verlieren. Strategie, Datenkompetenz, Kreativität und KI sitzen bei uns an einem Tisch, und die besten Lösungen entstehen genau dort, wo diese Perspektiven aufeinandertreffen.
 
Wir bieten dir dafür

• Flexibles Arbeiten und Home-Office sowie ein Überstundenmodell
• Modulares Benefit-Paket (z. B. BVG-Ticket, Urban Sports Club und mehr)
• Erstklassiges Equipment und regelmäßige Team-Events
• Transparente Karrierepfade und Raum für Eigeninitiative
• Ein werteorientiertes Umfeld, das Vielfalt lebt

Wenn du dich in dieser Rolle wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben und deinem möglichen Eintrittsdatum. Deine Ansprechpartnerinnen sind Iza und Natalie. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
 
Bei Cosmonauts & Kings sind Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Religion oder Beeinträchtigung ausdrücklich willkommen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Fähigkeiten, Perspektiven und Persönlichkeiten unser Team stärken und ein Schlüssel für erfolgreiche Arbeit sind.

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• Konzeption und Umsetzung kreativer Datenprodukte für Kunden aus dem politischen Umfeld, darunter Parteien, Verbände, Ministerien und NGOs
• Datensammlung über APIs: Entwicklung und Pflege von Skripten, die Daten aus Social-Media-APIs und Ad Libraries abrufen 
• Mitarbeit an den bestehenden Datenpipelines: Umsetzung und Test von Transformations-Modellen (dbt/SQL)
• Datenqualität & Monitoring: Regelmäßige Kontrolle laufender Pipelines, Nachverfolgen von Fehlern und Auffälligkeiten, Onboarding neuer Kunden, Dokumentation
• Dashboards & wiederkehrende Auswertungen: Aufbau und Pflege von Dashboards sowie Erstellung wiederkehrender Reports
• Ad-hoc-Analysen: Beantwortung konkreter Datenfragen aus dem Team - von der Abfrage bis zur verständlichen Aufbereitung des Ergebnisses

• Programmierkenntnisse in Python sowie Grundkenntnisse in SQL, Erfahrung mit R ist wünschenswert
• Interesse an Dateninfrastruktur und erste Berührungspunkte mit Technologien wie PostgreSQL, dbt, Dagster oder Ansible. Entscheidend ist für uns weniger die konkrete Toolkenntnise als die Fähigkeit und das Interesse, neue Systeme zu erlernen
• Erfahrung in der Datensammlung über APIs 
• Grundlegendes Verständnis für gutes Code Design, insbesondere Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, klare Verantwortlichkeiten und sinnvolle Abstraktion
• Fähigkeit, technische Lösungen so zu gestalten, dass sie nicht nur einen einzelnen Anwendungsfall lösen, sondern möglichst flexibel und für weitere Projekte nutzbar sind
• Bewusster und kritischer Umgang mit Large Language Models wie Claude Code sowie die Fähigkeit, KI gezielt zum Lernen, für Code Design und zur Entwicklung technischer Lösungsansätze einzusetzen
• Fähigkeit, KI-generierte Vorschläge zu hinterfragen und zu durchdenken statt sie einfach zu übernehmen
• Interesse an tagesaktuellen politischen Themen und dem digitalen politischen Diskurs
• Interesse and Computational Social Science (CSS) und quantitativer politischer Beratung
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gutes Englisch.

Bei Cosmonauts & Kings verbindet uns die Überzeugung, dass erfolgreiche Kommunikation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft von technologischer und kreativer Innovation geprägt sein muss. Wer bei uns anfängt, teilt diese Motivation und findet ein Umfeld, in dem wir Innovation gemeinsam vorantreiben, von Social-First über datenbasierte Ansätze bis zum produktiven Einsatz von KI. 
 
An deiner Seite steht ein Team, das sich gegenseitig fachlich fordert und verlässlich unterstützt. Wir arbeiten eng zusammen, teilen Wissen offen und treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen, statt Ideen in Abstimmungsschleifen zu verlieren. Strategie, Datenkompetenz, Kreativität und KI sitzen bei uns an einem Tisch, und die besten Lösungen entstehen genau dort, wo diese Perspektiven aufeinandertreffen.
 
Wir bieten dir dafür

• Flexibles Arbeiten und Home-Office sowie ein Überstundenmodell
• Erstklassiges Equipment und regelmäßige Team-Events
• Transparente Karrierepfade und Raum für Eigeninitiative
• Ein werteorientiertes Umfeld, das Vielfalt lebt

Wenn du dich in dieser Rolle wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben und deinem möglichen Eintrittsdatum. Deine Ansprechpartnerinnen sind Iza und Natalie. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
 
Bei Cosmonauts & Kings sind Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Religion oder Beeinträchtigung ausdrücklich willkommen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Fähigkeiten, Perspektiven und Persönlichkeiten unser Team stärken und ein Schlüssel für erfolgreiche Arbeit sind.

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Mawave - Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes - übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

• Du übernimmst die Projektsteuerung und Kommunikation für zwei unserer größten Kunden. 
• Du agierst als souveräner*r Ansprechpartner*in auf Augenhöhe, berätst unsere Kunden bei kreativen Impulsen und präsentierst überzeugende Designkonzepte.
• Du bist Mentor*in für ein Team aus Creative Designer*innen und übersetzt Kundenanforderungen in klare Briefings und stellst höchste Qualitätsstandards sicher.
• Du arbeitest Hand in Hand mit dem Creative Art Director, um visionäre Ideen in tragfähige Konzepte zu übersetzen.
• Über Asana steuerst du den gesamten Kreativprozess präzise von der Feststellung der Designanforderungen über das Feedback bis hin zur finalen Freigabe durch den Kunden.
• Du erstellst fundierte Kostenvoranschläge (KVAs), behältst Ressourcen im Blick und sorgst durch strukturierte Kalkulationen der Stunden für ein profitables Projektcontrolling.
• Du bringst deinen strategischen Input in regelmäßigen Austauschformaten ein, etwa dem Senior-Stammtisch oder den wöchentlichen Teammeetings.

• Du hast bereits mind.  5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Content Creation & Design gesammelt, idealerweise im Agenturumfeld.
• Du konntest nachweislich große Kundenprojekte steuern und zu einem messbaren Erfolg bringen.
• Du bist ein Trendscout für Social Media und bist affin für neue Technologien insbesondere KI. 
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den Programmen der Creative Cloud (Premiere Pro, Photoshop & After Effects)
• Du bringst einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität mit
• Sehr gute Deutsch (C1) & Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

• Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Workation & Sabbatical: Gestalte bis zu 3 Monaten Workation deinen Arbeitsalltag flexibel und einzigartig oder tanke bewusst neue Energie in einem Sabbatical von bis zu zwei Monaten
• Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote - On top auf dein Gehalt
• Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,50€ Essenszuschuss am Tag
• Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück
• Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Dein eigenes MacBook für die Arbeit

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns unter ----- melden

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• Analysis of multiomics data (e.g., NGS, transcriptomics, metabolomics) in oncology / inflammation
• Support non-clinical / clinical development in all phases, analysis plan (e.g. SAP), reporting
• Implementation and reporting of exploratory biomarker analyses
• Serving clients with ad-hoc data analysis requests and statistical consulting
• Following quality and documentation standards in a GxP environment
• Supporting the bioinformatics/statistics team, as well as independent work in diverse and exciting projects

• Master’s degree / PhD in bioinformatics, computer science, or equivalent education 
• Experience in analysing multiomics and biomarker data (e.g., NGS data including transcriptomics); gene set analysis and clustering is a plus
• Experience in setting up / executing bioinformatics pipelines using e.g. Nextflow, containerisation 
• Solid knowledge and understanding of statistical concepts e.g. hypothesis testing, survival analysis, linear models, as well as experience in the application of advanced statistics visualizing, exploring and modeling multivariate data sets
• Very good programming skills in R / Bioconductor; Shell-scripting and Git is a plus
• Good overview of state-of-the-art bioinformatics tools and proven record of the ability to collect, combine and analyse complex types of data 
• Fast comprehension, analytical thinking, teamwork and a high degree of initiative, willingness to learn
• Creativity and joy in solving complex analytical questions and proactive working style
• Very good English skills, German is an advantage

We value communication, flat hierarchies, open corporate culture, and a harmonious work environment. We offer comprehensive individual development opportunities, continuous trainings, and flexible working hours. A modern and bright office with a subsidised canteen, as well as the opportunity to work 2 days per week from home are part of our everyday working life. Full remote work from anywhere in Germany for those who do not live in Munich can be discussed. You will join an interdisciplinary team allowing you to discuss with and learn from peers with many different backgrounds.

If you have any questions, please feel free to contact us by e-mail .

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As an innovative company in the MedTech sector, we are continuously growing and looking for skilled professionals to strengthen our team and grow together with us - come join us at our location in Freiburg!

We are seeking a Director of SAP Consulting – MedTech & Life Sciences to drive our global consulting business and oversee strategic customer engagements across our international markets. 
 
As Director, you will be responsible for the commercial success, operational performance, and strategic development of our SAP Consulting organization. You will work closely with executive management to expand our consulting capabilities, strengthen customer relationships, and support business growth. 
 
This is a highly customer-facing leadership role with responsibility for consulting strategy, delivery excellence, and organizational performance. 

• Define and execute the consulting strategy aligned with company objectives
• Own overall consulting performance including revenue,utilization, customer satisfaction, and delivery quality
• Lead strategic customer engagements and executive stakeholder relationships
• Support Sales in business development and complex customer opportunities
• Drive consulting excellence through standardized delivery models and governance
• Develop leaders and strengthen organizational capabilities
• Collaborate with Product Management, Engineering, Customer Success, and Executive Management
• Identifyopportunities to improve consulting offerings and service portfolio
• Lead organizational transformation initiatives and continuous improvement

• Several years of leadership experience in SAP Consulting
• Strong commercial understanding and customer engagement experience
• Proventrack recordmanaging consulting organizations
• Experience within Life Sciences, Medical Technology, or highly regulated industries
• Excellent leadership, negotiation, and communication skills
• Strong business acumen and strategic thinking

• SAP Certification
• Experience leading international consulting businesses
• Experience with enterprise SaaS or SAP partner organizations
• MBA or equivalent leadership qualification

Our state-of-the-art office is well equipped with modern furniture and equipment. We are located in beautiful South-Western Germany near to the Black Forest in Freiburg. This beautiful, international university city was recently praised by LonelyPlanet as being one of the best cities worldwide and has a lot to offer.

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At Circus (Xetra: CA1), headquartered in Munich, we are pioneering global developments in on-demand autonomous food production. Everything from creation to production and operation – enabled by seamlessly integrated cutting-edge robotics and transformative AI technology.

Our foundation rests in the extensive developments of groundbreaking robotics driven by artificial intelligence, previously the missing link in achieving true autonomous food automation. This is the moment for a new status quo: Just as autonomous driving will disrupt how we build cities, organize our days, and live our lives, so will we shift our whole reality around food.

Our Team is backing a paradigm shift in one of humanity's most important sectors with the sharpest minds in Robotics, AI, Engineering and Culinary, collaborating closely with industry-leading partners to revolutionize every aspect of the food service experience.

Join us as we forge ahead, crafting a future where the art of cooking and the science of technology converge to create a world that thinks differently about food than it has for thousands of years—a world where food means something new.

We are looking for a motivated, professional Financial Accountant to become an integral member of our in-house Finance team. This is a key position responsible for managing core accounting functions and supporting major finance tasks liaising with external providers and our internal team.

This position is available both full-time and part-time.

• Independent management of financial accounting (general ledger, accounts receivable, accounts payable, fixed assets)
• Preparation of monthly, quarterly and annual financial statements in compliance with German GAAP (HGB)
• Active participation in year-end closing and audit processes
• Contribute to the group consolidation process and reporting
• Support in the optimization and automation of finance processes
• Close collaboration with internal departments and external partners

• Completed commercial training with further qualification as a "Bilanzbuchhalter/in (IHK)" (or currently in training), or equivalent qualification
• 1–3 years of relevant professional experience preferred
• Proficient user of DATEV
• SAP and/or MS Dynamics experience is also a plus
• Sound knowledge of HGB (German GAAP); IFRS knowledge is a strong plus
• Fluent in German and English, both written and spoken
• Independent, team-oriented, and hands-on working style
• Enthusiasm for driving change and shaping processes in a sustainable way

• SAP and/or MS Dynamics experience

• Competitive Compensation: Competitive compensation package with stock options for full-time employees.
• Work-Life Balance: Regular team events, hybrid work setup, 2 months/year remote work (Worcation), unlimited vacation days, and a corporate pension plan.
• Personal Development: Personal budget for training, in-house trainings, and growth opportunities in a fast-paced environment.
• Mobility: Monthly budget for mobility or other expenses, and a subsidized Dance Mobility Subscription for E-Bike/E-Moped.
• Well-Being: Discounted Urban Sports Club membership and Wellhub for a variety of well-being offerings.

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• Unterstützung bei bestehenden Projekten in der Energiewirtschaft im Bereich Eskalationsmanagement
• Verarbeitung, Strukturierung und Digitalisierung von Verwaltungsunterlagen
• Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Tools
• Aufnahme der elektronischen, telefonischen oder postalischen Kundenrückmeldungen sowie Dokumentation in der Akte
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben

• Du bist aktuell im Studiengang Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht immatrikuliert und bist mindestens 1 Jahr verfügbar.
• Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf dem Niveau C1)
• Du überzeugst mit deiner schnellen Auffassungsgabe und deiner strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise.
• Eine ausgeprägte Do-it-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Stundenlohn: 18 Euro für Bachelorstudierende, 20 Euro für Masterstudierende
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Vergünstigter Mittagstisch
• Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren.
 
Aufgaben

• Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft und Kommunikation zu Mandant:innen, Interessent:innen und Partner:innen
• Qualifizierung und Bearbeitung eingehender Anfragen (Inbound Sales) & Unterstützung bei der Neukundengewinnung inkl. Erstansprache (Outbound Sales)
• Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten im CRM und Erstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten
• Vorbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertriebsunterlagen
• Recherche zu Zielkunden, Märkten und Wettbewerbern

• Bachelor-/oder Masterstudiengang in BWL, Marketing, Vertrieb, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach
• Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Austausch mit Kund:innen, Mandant:innen oder externen Stakeholdern
• Interesse an Legal Tech, Vertrieb, Kundenkommunikation und Business Development
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1)

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Vergünstigter Mittagstisch
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Als Design Director (f/m/d) mit Schwerpunkt Branding & FMCG übernimmst du kreative Verantwortung für Markenauftritte, die Menschen im Alltag begegnen – im Regal, auf dem Display, in der Hand. Du verantwortest den kreativen Prozess von der Strategie bis zur Umsetzung – und sorgst dafür, dass Qualität, Timing und Wirkung am Ende stimmen. Wenn du Lust hast, in einem ambitionierten Team an Marken zu arbeiten, die wirklich zählen, dann bist du bei Mutabor genau richtig.

• Markenführung & Design: Du konzipierst, gestaltest und verantwortest ganzheitliche Marken- und Kommunikationsauftritte im FMCG-Umfeld – von der ersten Idee bis zur Umsetzung am Point of Sale. Du entwickelst Designrouten und präsentierst sie überzeugend gegenüber Kund:innen, Kreativdirektion und Geschäftsführung.
• Kreative Leitung: Du übernimmst die fachliche Steuerung mehrerer Branding-Projekte gleichzeitig, erstellst präzise Briefings für dein Team und externe Dienstleister:innen und verantwortest Qualität, Timing und Budget.
• Teamentwicklung: Du leitest, anleitest und entwickelst Designer:innen, Junior:innen und Praktikant:innen – fachlich wie methodisch. Du motivierst dein Team, überprüfst Arbeitsmethoden kontinuierlich und sorgst für einen reibungslosen Workflow.
• Ganzheitliche Kundenberatung: Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen in allen kreativen Belangen. Du denkst unternehmerisch, antizipierst Bedürfnisse und entwickelst proaktiv Vorschläge – auch über das ursprüngliche Briefing hinaus.
• Qualität & Prozesse: Du definierst Leistungsumfang und Projektkalkulation in enger Abstimmung mit dem Account Management. Du sorgst für Qualitätsmanagement sowie sorgfältige Ablage und Pflege der Projektordner.

• Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Markengestaltung und -entwicklung, davon nachweislich im FMCG- oder Consumer-Goods-Umfeld.
• Branchen-Expertise: Fundiertes Know-how in Packaging Design, Brand Identity und Retail-Kommunikation sowie ein sicheres Gesprür für Zielgruppen und Markttrends im Consumer-Umfeld.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Entwicklung von Designteams sowie Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere wachsen zu sehen.
• Handwerk & Gesprür: Abgeschlossenes Studium im Kommunikations- oder Grafikdesign, sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite und Figma sowie ein untrügliches Gesprür für Typografie, Farbe und Markenaura.
• Kommunikationsstärke: Du präsentierst überzeugend, setzt dich in großen Runden durch und kannst Designentscheidungen klar verargumentieren – auf Deutsch und Englisch.

• Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands.
• Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design über Architektur bis hin zu Motion Design - für jeden Kopf finden wir den richtigen Hut.
• Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes Café, Dachterrasse mit Grill und Blick über den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik.
• Es finden regelmäßig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt. Jeden Freitag lassen wir gemeinsam die Woche bei einem Drink ausklingen.
• Du willst deine Sprachkenntnisse verbessern? Kein Problem, nimm Teil an unseren kostenlosen Deutsch- und Englischkursen.
• Neben den 30 Tagen Urlaub, bekommst du zusätzlich an deinem Geburtstag einen Tag als Geschenk oben drauf.
• Es gibt Möglichkeiten der Entgeltoptimierung (Deutschlandticket, Jobrad) und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsgespräche.

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Als Creative Director (f/m/d) mit Schwerpunkt Branding, FMCG & Fashion bist Du der kreative Kopf, der unsere Vision mit Leben füllt und gemeinsam mit einem Team aus talentierten Mutaborianer:innen die Zukunft von Marken im Handel gestaltet. Wenn Du für exzellentes Design brennst und den Anspruch hast, immer wieder neue Maßstäbe zu setzen, dann bist Du bei uns genau richtig.

• Markenstrategie & Design: Du entwickelst State-of-the-Art-Lösungen in Konzept und Design für Marken aus dem FMCG- und Fashion-Umfeld – von der Positionierung bis zur finalen Umsetzung. Du verantwortest Kommunikationsstrategien, Markenauftritte und ganzheitliche Markenkommunikations-Lösungen.
• Creative Leadership: Du führst dein Kreativteam – fachlich und disziplinarisch – und entwickelst Designer:innen (Junior bis Senior) gezielt weiter. Du fungierst als Vorbild durch lösungsorientiertes Handeln und inspirierst dein Team, Trends in umsetzbare kreative Impulse zu übersetzen.
• Exzellente Präsentationen: Du erstellst überzeugende Pitch-Präsentationen und Schulterblicke – durch Handwerk, Dramaturgie und Verständlichkeit. Du bereitest Workshops vor und führst sie durch, intern wie extern.
• Ganzheitliche Kundenberatung: Du leitest dein Team gemeinsam mit der Accountdirektion, antizipierst Kunden- und Zielgruppenbedürfnisse und entwickelst proaktiv Vorschläge zur strategischen Weiterentwicklung von Etats – auch über das ursprüngliche Briefing hinaus.
• Fashion-Netzwerk & Trends: Du nutzt und pflegst aktiv dein Netzwerk in der Fashionbranche zur Geschäftsentwicklung und Inspiration. Du beobachtest Trends in Fashion, Lifestyle und FMCG und gibst entscheidende Impulse für neue kreative Richtungen.
• Qualität & Prozesse: Du verantwortest das Qualitätsmanagement über den gesamten Gestaltungsprozess, definierst Leistungsumfänge und Timings und trägst die Verantwortung für das Personalbudget deines Teams.

• Erfahrung: Mindestens 8–9 Jahre Berufserfahrung im Bereich Markengestaltung und -entwicklung, davon nachweislich im FMCG- und/oder Fashion-Umfeld, gesammelt in führenden Kreativ- oder Designagenturen.
• Branchen-Expertise: Du bringst tiefes Verständnis für Markenpositionierung, Packaging, Retail-Kommunikation und Fashion-Ästhetik mit – und ein sicheres Gesprür für Zielgruppen und kulturelle Trends.
• Führungskompetenz: Du hast bereits erfolgreich mehrköpfige Kreativteams geführt und hast echte Freude daran, Talente zu fördern und weiterzuentwickeln.
• Handwerk & Gespür: Abgeschlossenes Studium im Kommunikations- oder Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung, exzellentes Verständnis für Design und Technologie sowie ein untrügliches Gespür für Marken, Typografie und gesellschaftliche Trends.
• Kommunikationsstärke: Du bist präsentationssicher, durchsetzungsstark und verstehst es, deine Visionen in großen Runden zu vermitteln – auf Deutsch und Englisch.
• Netzwerk: Du verfügst über ein nachweisbares, stabiles Netzwerk in der Fashionbranche – zu Marken, Agenturen, Produzent:innen oder Medien.

• Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands.
• Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design über Architektur bis hin zu Motion Design - für jeden Kopf finden wir den richtigen Hut.
• Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes Café, Dachterrasse mit Grill und Blick über den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik.
• Es finden regelmäßig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt. Jeden Freitag lassen wir gemeinsam die Woche bei einem Drink ausklingen.
• Du willst deine Sprachkenntnisse verbessern? Kein Problem, nimm Teil an unseren kostenlosen Deutsch- und Englischkursen.
• Neben den 30 Tagen Urlaub, bekommst du zusätzlich an deinem Geburtstag einen Tag als Geschenk oben drauf.
• Es gibt Möglichkeiten der Entgeltoptimierung (Deutschlandticket, Jobrad) und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsgespräche.

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Du siehst dir einen Funnel an und weißt sofort, wo es gerade hakt? Du weißt, welcher Angle als Nächstes getestet oder iteriert werden sollte, wo BOF Ads fehlen und welche Landingpage wir brauchen, und du denkst dabei in Hypothesen, Angles und Zahlen, nicht in schönen Kampagnen? Schon mal ein gutes Zeichen.

Aber damit wir uns nicht missverstehen: Wir suchen keinen Strategen, der nur theoretische Slides baut und andere machen lässt. Wir suchen jemanden, der die Strategie setzt UND selbst liefert. Du entscheidest, was wir launchen, planst den Funnel, und baust die Skripte, Listicles und Landingpages, die performen, auch selbst. Wenn du lieber nur Konzepte präsentierst und auf Applaus wartest, passen wir nicht.

Aufgaben

• Du verantwortest die Creative- und Funnel-Strategie bei Sivara, von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Du analysierst unsere Funnel, findest die Lücken (fehlende Angles, Bottom-of-Funnel-Ads, schwache Landingpages) und leitest daraus konkrete Test-Pläne ab.
• Du entscheidest, was wir als Nächstes launchen, und priorisierst nach Wirkung.
• Du schreibst und baust die DR-Assets selbst: Advertorials, Listicles, Landingpages, VSL-Skripte, Ad-Copy.
• Du briefst und challengst unsere Agenturen, damit die Creatives performen und das Mediabuying läuft.
• Du iterierst Winner weiter und leitest aus den Performance-Daten die nächste Version ab.
• Du arbeitest im Alltag eng mit Claude, baust dir eigene Prompts und Workflows und nutzt AI, um schneller und besser zu liefern.

Qualifikation

• Mehrere Jahre Erfahrung als Creative Strategist, Direct-Response-Marketer oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Bereich.
• Du denkst in Funnels und Awareness Stages (Schwartz) und wendest sie in der Praxis an, nicht nur als Theorie.
• Du hast nachweislich Funnels, Landingpages, Advertorials oder VSLs konzipiert UND selbst gebaut, die performt haben.
• Du bist strategisch stark und gleichzeitig hands-on, du setzt deine Ideen selbst um.
• Du arbeitest datengetrieben und schaust auf die Zahlen (ROAS, CAC, CTR, Hook-Rate, etc.), nicht auf dein Bauchgefühl.
• Du bist sehr vertraut mit Claude und arbeitest ohnehin täglich damit.
• Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.

Benefits

• 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
• Vertrauen statt Konzern-Bürokratie: brauchst du mal spontan einen Tag, reicht eine kurze Nachricht.
• 30 Tage Urlaub, am Geburtstag zusätzlich frei.
• Flache Hierarchien.
• Attraktives Gehalt plus Performance-Bonus, wenn deine Arbeit die Zahlen bewegt.
• Netzwerk: Sivara ist eng vernetzt mit den führenden D2C-Brands Deutschlands und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus.
• Lerneffekt: echte D2C-Skalierung von innen, ein 7-stelliges Unternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen.

Bis hier durch? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick mir ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du. Was hast du bisher gebaut, welche Copy- oder Funnel-Beispiele, Landingpages oder Advertorials von dir haben am besten performt, ab wann hättest du Lust, etc. Wenn du ein Portfolio hast, immer her damit.

Bitte kein 5-Seiten-Roman mit „Ich bin teamfähig und belastbar", sondern lieber kurz und knapp zeigen, wer du bist und was du drauf hast. Gerne auch über Linkedin.

Ich freu mich von dir zu hören!

Beste Grüße
Kacper

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