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Job Listings

🎯 Job Board

IT-Support Client Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Support Client Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support Client Management (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Arbeitsplatzsysteme und Anwendersoftware und sorgen für eine zuverlässige IT-Unterstützung der internen Mitarbeiter
  • Zudem unterstützen Sie den ServiceDesk bei IT-Anfragen, technischen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
  • Darüber hinaus betreuen und optimieren Sie das Clientmanagement, die Benutzerverwaltung und die Softwareverteilung
  • Zusätzlich setzen Sie IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Arbeitsplatzsysteme um und entwickeln die Clientumgebung kontinuierlich weiter
  • Dabei dokumentieren Sie technische Abläufe und Lösungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von Microsoft-Arbeitsplatzsystemen mit
  • Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in der Administration von Clients und Anwendersoftware sowie Erfahrung mit Softwareverteilung und Benutzerverwaltung
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung mit ServiceDesk-Systemen und bringen Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement mit, Kenntnisse in Baramundi und Jira sind von Vorteil
  • Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
  • Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT Application Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT Application Manager (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Application Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT Application Manager (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie kaufmännische und fachbereichsspezifische Anwendungen weiter und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
  • Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und übertragen fachliche Anforderungen in geeignete IT-Lösungen
  • Darüber hinaus betreuen Sie Systemumgebungen und Schnittstellen, überwachen deren Verfügbarkeit und berücksichtigen dabei Anforderungen an die IT-Sicherheit
  • Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in IT-Projekten und koordinieren externe Entwickler und IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung
  • Dabei dokumentieren und überwachen Sie relevante Prozesse und Systeme

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), alternativ ein Studium der Informatik
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als IT Application Manager (m/w/d), IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
  • Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Systemintegration sowie Erfahrung mit SAP, Datenbanken und der Weiterentwicklung von Applikationsumgebungen mit
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im IT-Projektmanagement und können externe Entwickler und Dienstleister bei der technischen Umsetzung koordinieren
  • Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Geschäftsprozesse, eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
  • Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
MY Humancapital GmbH – Gräfelfing

Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Münchner Westen | Teilzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) betreuen und stimmen Sie die Debitorenkonten ab und unterstützen bei den monatlichen Abschlussarbeiten
  • Zudem verbuchen Sie Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten und gleichen offene Posten zuverlässig ab
  • Darüber hinaus übernehmen Sie das Mahnwesen und kümmern sich um die Abstimmung und Korrespondenz bei überfälligen Forderungen
  • Zusätzlich klären Sie Zahlungsdifferenzen gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Dabei führen Sie Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei weiteren Aufgaben rund um Forderungen und Versicherungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit, idealerweise mit Schwerpunkt Debitoren
  • Wichtig sind sichere Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungseingängen und Mahnwesen
  • Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über gute Englischkenntnisse
  • Sie überzeugen durch ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 30-h-Woche
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) administrieren und betreiben Sie zentrale IT-Systeme im Bereich Benutzer-, Identitäts- und Berechtigungsmanagement
  • Zudem konfigurieren und betreuen Sie Schnittstellen zu angebundenen Systemen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch
  • Darüber hinaus entwickeln und automatisieren Sie Prozesse rund um Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen und regelmäßige Überprüfungen
  • Zusätzlich analysieren und beheben Sie technische Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen eine hohe Datenqualität sicher
  • Dabei dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und unterstützen bei Audits sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IAM Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Verzeichnisdiensten sowie Rollen- und Rechtekonzepten und haben idealerweise bereits mit gängigen IGA-Lösungen gearbeitet
  • Zusätzlich bringen Sie Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie Kenntnisse in Schnittstellen, Authentifizierungsverfahren und idealerweise PowerShell oder Java mit
  • Wichtig sind Erfahrung in der Fehleranalyse und im technischen Support sowie eine selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Projektcontroller (m/w/d) Aachen
MY Humancapital GmbH – Aachen

Projektcontroller (m/w/d) – Aachen | Voll- und Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst in Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller (m/w/d)".

Aufgaben

  • Als Projektcontroller (m/w/d) planen, kalkulieren und überwachen Sie Budgets für unterschiedliche Projekte und behalten deren wirtschaftliche Entwicklung im Blick
  • Zudem beraten Sie Projektverantwortliche bei Budgetplanung, Personaleinsatz und Projektmitteln sowie bei kaufmännischen Fragestellungen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung einschließlich Mahnwesen und unterstützen bei Hochrechnungen und Jahresabschlussarbeiten
  • Zusätzlich erstellen Sie Auswertungen und Reportings im Projektcontrolling und sorgen für transparente und aktuelle Projektkennzahlen
  • Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen bei allgemeinen kaufmännischen und administrativen Aufgaben

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Besonders passend ist erste Berufserfahrung als Projektcontroller (m/w/d), Controller (m/w/d) oder Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), wobei auch Bewerber mit passenden kaufmännischen Kenntnissen willkommen sind
  • Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen mit und arbeiten sich sicher in kaufmännische und projektbezogene Zusammenhänge ein
  • Zusätzlich wenden Sie MS Office insbesondere Excel sicher an, erste Kenntnisse in SAP sind von Vorteil und Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wichtig sind eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebot und hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zu - auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
  • Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
  • Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
  • Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

  • Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
  • Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
  • Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
  • Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
  • Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
  • Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
  • Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
  • Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
  • Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
  • Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
  • Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
  • Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
  • Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
  • Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
  • Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
  • Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
  • Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
  • Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
  • Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
  • Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
  • Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
  • Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) Dresden
MY Humancapital GmbH – Dresden

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
  • Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
  • Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
  • Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
  • Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
  • Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) Berlin
MY Humancapital GmbH – Berlin

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
  • Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
  • Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
  • Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
  • Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
  • Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
  • Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemadministrator (m/w/d) Dresden
MY Humancapital GmbH – Dresden

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
  • Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
  • Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
  • Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
  • Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
  • Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
  • Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) Münster
MY Humancapital GmbH – Münster

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
  • Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
  • Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
  • Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
  • Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
  • Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
  • Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

  • Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
  • Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
  • Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
  • Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
  • Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
  • Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
  • Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

  • Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d) - Makro Sicherheitsrichtlinien
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d)- Makro“.

Aufgaben

  • Als Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d) unterstützen Sie bei der Absicherung von Microsoft-Office-Umgebungen und der Bewertung bestehender Makro-Lösungen
  • Sie analysieren und bewerten Office-Makros und VBA-Anwendungen hinsichtlich möglicher Sicherheitsrisiken
  • Zudem entwickeln und optimieren Sie Sicherheitskonzepte für Excel, Access und VBA und setzen diese über GPO um
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Etablierung und Weiterentwicklung von Makro-Sicherheitsrichtlinien, dem Einsatz signierter Makros sowie der Blockierung unsicherer Inhalte
  • Darüber hinaus begleiten Sie die technische Umsetzung der Maßnahmen und stimmen sich dabei eng mit den zuständigen IT-Teams und Fachbereichen ab

Qualifikation

  • Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Security-Spezialist (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Makro-Sicherheitsrichtlinien & GPOs
  • Idealerweise haben Sie Praktische VBA-/Makro-Entwicklung sammeln können
  • Sie arbeiten strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst, verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein und überzeugen durch Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice-Anteil
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
  • Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
  • Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
  • Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
  • Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
  • Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Applikationsingenieur (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
  • Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
  • Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
  • Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
  • Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

  • Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT System Administrator (m/f/d)
Buena – Berlin

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und machen sie digital. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere IT in Berlin rund läuft. Mittelfristig begleitest du auch die IT-Einbindung neu übernommener Hausverwaltungen. Das machst du gemeinsam mit unserem externen IT-Partner, damit jeder Standort unserem Standard entspricht.

  • Du verwaltest unseren Google Workspace: Nutzer, Gruppen, Rechte, Lizenzen und Sicherheitseinstellungen wie die Zwei-Faktor-Anmeldung.
  • Du richtest neue Mitarbeitende mit Konten, Laptops und Handys ein. Beim Austritt entziehst du Zugänge, sicherst Daten und nimmst Geräte zurück.
  • Du verwaltest alle Geräte in NinjaOne, Apple-Geräte zusätzlich über den Apple Business Manager.
  • Du betreust unser UniFi-Netzwerk im Büro und hilfst Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
  • Du vereinheitlichst diese Abläufe und dokumentierst sie sauber.

Qualifikation

  • vor Ort in unserem Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
  • sehr gut Deutsch und gut Englisch sprichst.
  • eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Einschlägige Praxiserfahrung zählt genauso.
  • mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace mitbringst.
  • NinjaOne oder vergleichbare Software wie Jamf oder Intune kennst.
  • dich mit macOS, iOS und dem Apple Business Manager auskennst.
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnik hast, idealerweise mit UniFi.

Benefits

  • Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

  • MacBook & Studio Display.

  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

  • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern.

  • Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

  • Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemadministrator (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreiben, warten und optimieren Sie Linux- und Windows-Server sowie Active Directory, DNS und DHCP
  • Zudem administrieren Sie VMware-vSphere-Umgebungen, Speichersysteme sowie Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen mit Veeam
  • Darüber hinaus konfigurieren und überwachen Sie LAN-, WAN-, WLAN- und VPN-Infrastrukturen sowie Firewalls und Netzwerkkomponenten
  • Zusätzlich stellen Sie durch Monitoring, Patch-Management, Fehleranalysen und geeignete Sicherheitsmaßnahmen die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Infrastruktur sicher
  • Dabei verbessern und standardisieren Sie IT-Prozesse, pflegen technische Dokumentationen und verwalten Softwarelizenzen

Qualifikationen

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung mit Linux und Windows Server, Active Directory, VMware vSphere sowie Speicher- und Backup-Lösungen
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, VPN, WLAN sowie Container- und Cloud-Technologien wie Kubernetes wünschenswert
  • Wichtig sind Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie Kommunikation auf Augenhöhe

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Posted: 2026-10-09

Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d) - Vollzeit | 35 h/Woche | Münchner Westen

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Westen von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Zollsachbearbeiter (m/w/d) wickeln Sie Import- und Exportvorgänge eigenständig ab und überführen Waren in die erforderlichen Zollverfahren
  • Sie erstellen und überwachen Zoll- sowie Ausfuhranmeldungen und stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sicher
  • Darüber hinaus prüfen Sie Sanktions- und Embargovorgaben und klassifizieren Waren nach den relevanten Güter- und Zolltarifen
  • Sie verwalten Zollbewilligungen und stellen die Einhaltung aller zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben sicher
  • Zusätzlich stehen Sie Behörden und internen Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Zoll- und Exportthemen zur Verfügung

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Sie bringen bereits Erfahrung als Zollsachbearbeiter (m/w/d), Exportsachbearbeiter (m/w/d), Import-Sachbearbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Import- und Exportabwicklung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Zollwesen
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in ATLAS sowie einen sicheren Umgang mit SAP
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-h-Woche
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hauseigene Kantine: Täglich frische Gerichte in der subventionierten Kantine vor Ort
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Private Banking Berater (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Ulm

Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
  • Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
  • Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
  • Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
  • Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
  • Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
  • Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-09

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
  • Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
  • Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
  • Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
  • Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-09

Debitorenbuchhalter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
  • Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
  • Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
  • Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Hausmeister (m/w/d) Potsdam
MY Humancapital GmbH – Potsdam

Hausmeister (m/w/d) - Vollzeit | Potsdam | Montag - Freitag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Potsdam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Hausmeister (m/w/d) führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen durch
  • Zudem überwachen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudetechnik und beheben Störungen eigenständig
  • Auch koordinieren Sie externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen und stellen die Qualität der Ausführung sicher
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Inspektionsrundgänge, pflegen Außenanlagen inklusive Winterdienst und sorgen für Ordnung im Objekt
  • Zusätzlich dokumentieren Sie Arbeiten, melden Instandsetzungsbedarfe und unterstützen bei der technischen Objektbetreuung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie Kenntnisse bereits Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich mit
  • Auch arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
  • Darüber hinaus verfügen Sie über grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
  • Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-09

Personalreferent HR Administration (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Kassel

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
  • Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
  • Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
  • Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
  • Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
  • Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
  • Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
  • Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
  • Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
  • Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
  • Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
  • Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
  • Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
  • Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
  • Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
  • Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

  • IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
  • Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
  • Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
  • Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
  • Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
  • Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Haustechniker (m/w/d) betreuen Sie die haustechnischen Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb
  • Als Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister in allen Fragen des Gebäudemanagements
  • Eigenständig führen Sie Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und übernehmen die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
  • Sie koordinieren externe Handwerks- und Wartungsfirmen, überwachen deren Einsätze und nehmen die ausgeführten Arbeiten ab
  • Darüber hinaus betreuen Sie Besprechungen und Veranstaltungen durch die Vorbereitung der Räume sowie die Bedienung der Medientechnik

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) oder Facility Manager (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Moderne Arbeitsgeräte: Arbeiten Sie mit neusten Arbeitsgeräten und Werkzeugen
  • Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

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Posted: 2026-10-09

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
  • Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
  • Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-09

Personalreferent (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
  • Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
  • Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
    Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
  • Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
    Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
  • Zuverlässigkeit
  • Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-09

Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Haustechniker (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen technische Anlagen und Gebäude ganzheitlich und sorgen für einen reibungslosen Betrieb
  • Sie führen Inspektionen, Wartungen sowie kleinere Instandsetzungsarbeiten durch und beheben Störungen eigenständig
  • Darüber hinaus überwachen Sie die Funktionsfähigkeit gebäudetechnischer Anlagen und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
  • Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie vereinbarten Qualitätsstandards sicher
  • Zusätzlich unterstützen Sie bei der Koordination technischer Dienstleistungen und der laufenden Objektbetreuung

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie idealerweise über Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik (GLT)
  • Zusätzlich sind gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln von Vorteil
  • Wichtig sind Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie ein Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-09

Berechnungsingenieur Strukturanalyse (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
  • Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
  • Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
  • Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
  • Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
  • Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
  • Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
  • Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
  • Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
  • Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
  • Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
  • Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Manager Einkauf (w/m/d) Datacenter Infrastructure
IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgaben

  • Einkauf von Gütern und Dienstleistungen im Datacenter-Umfeld für die Märkte USA, UK und Spanien
  • Durchführung und Verhandlung von Lieferanten- und Rahmenverträgen gemeinsam mit den jeweiligen
    technischen Fachabteilungen.
  • Markt- und Lieferantenanalyse in den genannten Ländern zur Identifikation geeigneter Lieferanten und
    Optimierungspotenziale.
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der technischen Fachbereiche bei Bedarf, auch über die
    genannten Länder hinaus.
  • Steuerung von RFP-Prozessen sowie der Lieferantenqualifizierung und -zertifizierung.
  • Abwicklung der Beschaffungsprozesse über unsere P2P-Systemlandschaft (Coupa).
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien und Compliance-Vorgaben.
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse im internationalen Kontext.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Datacenter- oder IT-Infrastrukturumfeld.
  • Fundiertes technisches und kaufmännisches Fachwissen.
  • Kenntnisse in der Beschaffung Datacenter-spezifischer Güter (z. B. Elektro-/Kühltechnik, Long-Lead-
    Equipment) von Vorteil.
  • Marktkenntnisse in den USA, UK und Spanien.
  • Ausgeprägtes analytisches und finanzielles Verständnis.
  • Erfahrung in der Führung von Vertragsverhandlungen.
  • Praxiserfahrung mit P2P-Systemen, idealerweise Coupa.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil.
  • Zielstrebige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Teamfähigkeit.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-09

Projektleiter (m/w/d) Simulationssysteme
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
  • Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
  • Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
  • Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
  • Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
  • Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Anlagenbuchhalter (m/w/d) Assetmanagement
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münchner suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Anlagenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Asset Accountant (m/w/d) gestalten und optimieren Sie Prozesse im Asset Lifecycle Management und begleiten anlagenbezogene Abläufe
  • Zudem verwalten Sie Stammdaten, erfassen komplexe Anlagenbewegungen und buchen Anlagen im Bau inklusive späterer Abrechnung
  • Auch unterstützen Sie Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und überwachen anlagenrelevante Konten sowie offene Posten
  • Darüber hinaus bewerten Sie unterschiedliche Assetklassen bilanziell und stellen einen korrekten Ansatz sowie Ausweis sicher
  • Zusätzlich dokumentieren Sie buchhalterische Entscheidungen, koordinieren Anlageninventuren und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
  • Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder im Asset Management mit
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Asset-Prozessen sowie im Umgang mit komplexen anlagenbezogenen Sachverhalten
  • Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP sowie mit MS Office und Excel
  • Zudem überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Positive Arbeitsatmosphäre: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und schnelle Entscheidungswege
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Bauingenieur (m/w/d) - Projektmanagement
MY Humancapital GmbH – Minden

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Minden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bauingenieur (m/w/d) - Projektmanagement & Bauüberwachung“.

Aufgaben

  • Als Bauingenieur (m/w/d) planen und steuern Sie Infrastruktur- und Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
  • Sie übernehmen die Projektbearbeitung sowie die örtliche Bauüberwachung und stellen die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen sicher

  • Zudem arbeiten Sie sich in Neubau- und Sanierungsprojekte ein und unterstützen bei vielfältigen technischen Fragestellungen

  • Darüber hinaus führen Sie Bauzustandsanalysen durch und bewerten Bestandsbauwerke

  • In dieser Rolle erstellen Sie Berichte, Dokumentationen und Gutachten und begleiten Projekte über alle Leistungsphasen hinweg

Qualifikation

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Wasserbau, Konstruktiver Ingenieurbau, Versorgungstechnik oder Bauwesen / Infrastrukturplanung, mit
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als Projektplaner (m/w/d), Projektbearbeiter (m/w/d), örtlicher Bauingenieur (m/w/d) sowie im Bereich Trinkwasserversorgung, Rohrleitungsbau oder Bauwerksprüfung
  • Im Umgang mit MS-Office fühlen Sie sich sicher, idealerweise sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten aus
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und zeitweises Arbeiten im Homeoffice
  • Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung
  • Spannende Projekte: Mitarbeit an interessanten und abwechslungsreichen Projekten in der Wasserwirtschaft


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Technischer Objektverwalter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Stuttgart

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

  • Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
  • Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
  • Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Technischer Property Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Property Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als technischer Objektmanager (m/w/d) betreuen und überwachen Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien im laufenden Betrieb
  • Zudem führen Sie Objektbegehungen durch, bewerten den Instandhaltungsbedarf und unterstützen die langfristige Maßnahmenplanung
  • Auch steuern Sie Instandsetzungen, Sanierungen und Schadensfälle und koordinieren externe Dienstleister sowie Handwerksfirmen
  • Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Prüfpflichten sicher und begleiten technische Projekte wie Umbauten oder Modernisierungen
  • Zusätzlich dokumentieren Sie Maßnahmen, pflegen Wartungspläne und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. als Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder im Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Immobilienbetreuung mit
  • Auch besitzen Sie Kenntnisse relevanter Vorschriften wie VOB, DIN-Normen und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert, eigenständig und zielorientiert und überzeugen durch Teamfähigkeit
  • Zudem verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung, sowie einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in München
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Objektverwalter Facility Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

  • Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
  • Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
  • Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Kundenberater Private Banking (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
  • Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
  • Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
  • Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
  • Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

  • Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
  • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
  • Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

  • Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Commercial Strategy Manager (w/m/d)
IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Advisor Commercial/Pricing Strategy & Planning bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

Aufgabenbereich

  • Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
  • Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
  • Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
  • Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Qualifikationen

  • Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
  • 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
  • Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
  • Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
  • Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
  • Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
  • Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-10

Chief of Staff (f/d/m)
CEEZER – Berlin

A definitive shift is currently happening. Corporates across the globe are no longer just reporting on sustainability; they are actively investing in it as a core financial and strategic asset.

At CEEZER, we are architecting the infrastructure for enterprise-grade Climate Performance Asset management, transforming how the world's largest companies source and manage carbon credits, Energy Attribution Certificates (EAC), and Sustainable Aviation Fuel certificates (SAFc).

THE ROLE

Our platform gives the world’s most ambitious enterprises the data-driven precision, real-time monitoring, and framework-compliant reporting required to confidently deploy capital toward high-impact Climate Performance Asset portfolios and true, measurable climate action.

Tasks

YOUR MISSION

We are looking for a Chief of Staff to work directly alongside our CEO; a sharp, structured operator who turns ambiguous, company-level problems into clear decisions and shipped outcomes, and who creates the clarity and cadence a fast-scaling team needs to execute.

  • Partner directly with the CEO to develop company strategy and translate it into clear priorities, and own the operating cadence that keeps the leadership team aligned and accountable.
  • Drive the highest-priority cross-functional initiatives end to end, from framing the problem to landing the outcome, especially where no single team owns them yet.
  • Structure ambiguous, company-level questions into sharp analysis and clear recommendations that shape executive and board decisions.
  • Own board meetings, investor updates, and leadership offsites, turning complex inputs into decision-ready materials.
  • Build the operating rhythms such as goal-setting, reporting, and business reviews that let a fast-scaling team execute without losing focus.
  • Act as a trusted proxy for the CEO across internal and external meetings, representing their priorities and following through on decisions.
  • Support special projects across strategy, operations, and fundraising, contributing to business priorities.

Requirements

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

  • 2+ years in top-tier management consulting, or a comparable strategy, investment, or high-growth startup background.
  • A track record of owning ambiguous, cross-functional problems and driving them to a measurable outcome with limited direction.
  • Strong structured problem-solving, with excellent Excel and PowerPoint skills and the ability to turn messy data into a clear recommendation.
  • Sharp written and verbal communication that earns trust with senior leaders, investors, and cross-functional teams.
  • Comfort operating in a fast-moving environment, switching fluidly between high-level strategy and hands-on execution.
  • Fluency in English is required; German is a plus.
  • A valid working permit in Germany.

Benefits

WHAT’S IN IT FOR YOU AT CEEZER?

  • A mission that matters: Join a rapidly growing, dynamic team of international changemakers who are passionate about solving the world’s most pressing challenge and help shape a sustainable, net-zero future.
  • A learning culture: Take your skills to the next level with exciting growth opportunities, hands-on learning experiences, and access to resources designed to fuel your professional journey in a start-up that prioritizes learning and growth.
  • A diverse environment: Thrive in an inclusive environment where diversity is celebrated, and your unique perspective helps us flourish as a team.
  • A net-zero career: From day one, your professional and personal carbon footprint is neutralized—because at CEEZER, sustainability isn’t just our mission, it’s how we operate.
  • An attractive package: Enjoy perks like free Urban Sports Club membership, a discounted public transport, a company pension scheme, team events and offsites, and more…

Excited to create impact with us?

If you don't meet every requirement but have exceptional strengths that could make you excel in this role, we'd love to hear from you. Apply now and let's discuss your potential.

We prohibit discrimination or harassment of any kind and make employment and other employee lifecycle decisions based solely on merit, skills, and potential. We actively work to recognize and address unconscious biases, fostering an environment where all individuals feel valued and empowered to succeed. We welcome diverse applicants and are dedicated to providing equal opportunities for everyone to thrive. Please let us know if you have any specific needs regarding this application process.

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Posted: 2026-10-10

Founding Engineer - Application & Deployment Lead
Anton Robotics – Munich

Building the physical foundation at Anton Robotics

We're an early-stage robotics startup backed by €1M+ in pre-seed funding from a leading European VC. Our founder team combines robotics experience from Fraunhofer IPA, TUM MIRMI and industrial automation companies with strategy & Go-to-market experience from Google, Amazon, McKinsey & BCG.

Our mission is to build the leading integration company for the autonomous manufacturing revolution. We believe robots will fundamentally reshape manufacturing over the coming decade, but realizing this vision requires bridging the gap between frontier research and production-ready automation.

We are looking for an ambitious founding engineer to join our team super early, who wants to deploy robotic automation solutions at scale and build a strong team for the deployment of our products at scale.

If you have a manufacturing background, a builders mindest and want to join a startup as part of the founding team, we would love to hear from you!

Tasks

  • Build the product engineering and deployment backbone of the company

  • Assemble a team of application engineers and manage customer deployments

  • Design, build, install and troubleshoot scalable industrial robotic solutions

  • Integrate sensors, cameras, pneumatics, end-effectors and industrial I/Os

  • Manufacture, assemble, test and iterate prototypes and customer systems

  • Own certification and safety compliance

Requirements

  • Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation Engineering or a related field

  • Hands-on mentality and enthusiasm for building real hardware

  • Experience with CAD, 3D-printing and manufacturing technolgies

  • First experience in automation technology, robotics or automation machinery

  • Independent, pragmatic and solution-oriented way of working

  • Experience with one or more of the following makes you stand out:

  • PLC & Industrial communication, robot programming or pneumatics

Benefits

Take Ownership: Join an early-stage startup where your ideas shape the company, product, and technology. Since this is an elementary role of the founding team, this role includes a meaningful equity package.

State-of-the-Art Tools and Machinery: Work hands-on with the latest robotics platforms, machine tools, 3D-printers and more.

Accelerate Your Growth: Take on challenging problems, and grow faster than in almost any other environment.

Freedom & Responsibility: Shape your responsibilities around your strengths and interests with a high degree of ownership and autonomy.

Great Perks: Free dinners, gym membership, team events, and other startup perks.

Team & Culture: Join a team of young and ambitious builders, who enjoy solving hard problems and have fun playing with the latest technolgies.

We appreciate a builders mindset more than a polished CV. If you're excited about robotics, love building things, and want to work on technology that will shape the future of manufacturing, we'd love to hear from you.

An informal Cover Letter is appreciated, but not necessary.

Your responsibilities

  • Design, prototype, and test mechanical components and automation assemblies for our robotics hardware.

  • Integrate sensors, actuators, and control systems into physical prototypes.

  • Collaborate closely with software and electrical engineering teams to ensure seamless hardware-software co-design.

  • Iterate on designs through rapid prototyping and rigorous physical testing.

  • Establish manufacturing pipelines and quality standards for our mechanical parts.

What we are looking for

  • Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field.

  • Practical experience in designing mechanical systems for automation or robotics.

  • Proficiency with CAD software for 3D modeling and technical drawing.

  • Hands-on experience assembling and testing physical hardware prototypes in a lab or workshop setting.

  • Fluent command of English and a collaborative, problem-solving mindset.

If you match most of these requirements and are excited about building early-stage robotics hardware, we encourage you to apply even if your background does not tick every single box.

Our Vision

We are not a classical system integrator. As robots become more flexible and general- purpose, we build scalable "products" instead of single cell deployments. If you believe in making Europe's manufacturing industry strong again and dont want to waste your best years working in slow and boring teams, we need you on board!

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Posted: 2026-10-09

Customer Care Manager (m/f/d)
The Better Cat – Hamburg

The Better Cat ist Deutschlands erste Katzenfuttermarke mit präventiven Inhaltsstoffen! 🐾 Unser Ziel? Katzen ein längeres, gesünderes Leben ermöglichen – mit hochwertiger Ernährung, smarter Wissenschaft und einer starken Community.

Hinter jeder Bestellung steht ein:e Katzeneltern, der oder die uns vertraut – und genau hier kommst du ins Spiel. 💌🐱 Als Customer Care Manager (m/f/d) bist du die Stimme von The Better Cat: Du beantwortest Fragen, löst Probleme schnell und herzlich und sorgst dafür, dass jede Interaktion mit uns sich besser anfühlt als bei jeder anderen Marke. Customer Care ist bei uns kein Ticket-Abarbeiten – es ist ein zentraler Teil unseres Markenerlebnisses.

Aufgaben

  • 💬 Customer Support Ownership: Du beantwortest täglich Anfragen unserer Katzeneltern per E-Mail, Chat und Social Media – schnell, empathisch und immer mit dem richtigen Ton.
  • 🎯 Service-Qualität & KPIs: Du behältst zentrale Kennzahlen wie First Response Time, CSAT und One-Touch-Resolution-Rate im Blick und arbeitest aktiv daran, sie kontinuierlich zu verbessern.
  • 🐾 Beratung mit Substanz: Du berätst unsere Community zu Ernährung, Produkten, Abos und Lieferungen – mit Hilfe unseres internen Wissens und unserer Expert:innen.
  • 🛒 Shopify & Abo-Management: Du bearbeitest Bestellungen, Retouren, Abo-Anpassungen und Reklamationen sauber und eigenverantwortlich in Shopify und unserem Helpdesk.
  • 🔄 Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen und unseren Teams in Operations, Produkt und Marketing – du bringst Feedback strukturiert ein und hilfst dabei, wiederkehrende Probleme dauerhaft zu lösen.
  • 📈 Prozesse & Skalierung: Du hilfst uns, unsere Customer Care Prozesse, Templates und Knowledge Base weiterzuentwickeln, damit wir bei wachsendem Volumen weiterhin Top-Service liefern.
  • 🚨 Eskalationsmanagement: Bei kniffligen Fällen behältst du einen kühlen Kopf, findest pragmatische Lösungen und schützt dabei sowohl unsere Kund:innen als auch das Unternehmen.

Qualifikation

  • ✅ Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Care, Customer Service oder Kundensupport – idealerweise in einem Consumer Goods, D2C oder E-Commerce Umfeld.
  • 💬 Kommunikationstalent: Du schreibst klar, freundlich und auf den Punkt – auch wenn es mal hektisch wird.
  • 🛠️ Tool-Affinität: Erfahrung mit Helpdesk-Systemen (z. B. Gorgias, Zendesk, Freshdesk), Shopify und idealerweise Klaviyo. Wenn du bereits mit AI-Software wie Claude oder ChatGPT gearbeitet hast: dickes Plus.
  • 📊 Daten- & Service-Mindset: Du kennst die wichtigsten CS-KPIs und verstehst, wie man Kundenfeedback in konkrete Verbesserungen übersetzt.
  • 🤝 Empathie & Eigenverantwortung: Du gehst echte Probleme lösungsorientiert an – nicht Tickets schließen. Und du bringst eigene Ideen ein, wie wir besser werden können.
  • 🇩🇪 Sprache: Deutsch auf Muttersprachen-Niveau (C2), gutes Englisch (mindestens B2) für die interne Kommunikation im Team.
  • 🐾 Leidenschaft für Katzen & Tiergesundheit – denn du wirst täglich mit einer Community von Katzeneltern arbeiten, die ihre Stubentiger lieben.

Benefits

  • 🤝 Ein kleines, ambitioniertes Team, das deine Ideen ernst nimmt und in dem du echten Impact hast – kein Großraum-Callcenter, sondern echtes Brand Building.
  • 🎯 Expert:innen aus verschiedenen Bereichen, von denen du alles lernen kannst – von Operations über Produkt bis Marketing.
  • 🏢 Ein entspanntes Büro in der Hafencity mit allem, was du brauchst.
  • 🎉 Regelmäßige Team-Events – von der Weihnachtsfeier 🎄 bis zum Kaffee-Spaziergang ☕, Community-Events 🏡 oder einem Katzencafé-Besuch 🐱
  • ⏳ Flexible Arbeitszeiten – im Homeoffice oder vor Ort
  • 🛒 Starke Rabatte auf unsere Produkte – weil deine Katze nur das Beste verdient!
  • 🎁 Zusätzliche Goodies: Gratis Getränke 🥤, ein Deutschland-Ticket 🚋 und eine Wellpass-Mitgliedschaft 🍏

🐾 Warum The Better Cat?

  • Wir lieben Katzen – deshalb machen wir Futter mit der höchstmöglichen Qualität. Mit deiner Hilfe sorgst du dafür, dass jede:r Katzeneltern dieses Versprechen auch im Service spürt. 😺
  • Wir unterstützen regelmäßig lokale Tierheime – mit Spenden und sozialen Aktionen ❤️
  • Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen und suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas Großes bewegen wollen! 🚀

📩 Bereit, Teil des Teams zu werden und Gutes für Katzen zu tun?

Dann schick uns deinen Lebenslauf – gerne mit einer kurzen Notiz, warum dich Customer Care bei einer Katzenmarke besonders reizt.

🐾 Fragen? Schreib uns auf Instagram – wir freuen uns auf dich! 🎉

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Posted: 2026-10-09

Objektbesichtiger (m/w/d) auf freiberuflicher Basis
CERTA – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Sie sind bereits in der Immobilienbranche tätig, zum Beispiel als Makler/in, Darlehensvermittler/in oder Sachverständige/r und möchten sich eine flexible, zusätzlich vergütete Tätigkeit auf freiberuflicher Basis sichern?
Dann werden Sie Teil unseres bundesweiten Netzwerks an Objektbesichtigern!
Sie erhalten klar definierte Aufträge, arbeiten eigenständig vor Ort und bestimmen selbst, wann und wie viele Einsätze Sie übernehmen möchten.

  • Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen)
  • Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.)
  • Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App - keine Gutachtenerstellung
  • Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung

Ihr Profil

  • Immobilienhintergrund - Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.Ä.: z. B. Immobilienmakler:in, Immobilienfinanzierer:in, Bauingenieur:in, Gutachter:in o. Ä.
  • Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung
  • PKW-Führerschein & regionale Mobilität
  • Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung
  • Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke
  • Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht? Super, aber kein Muss!

Warum wir?

  • Vergütung pro Auftrag: Faire Objektpauschalen je nach Aufwand. Ihr Pensum bestimmen Sie selbst
  • Maximale Flexibilität: Sie arbeiten selbstbestimmt und ohne feste Zeiten
  • Keine Akquise notwendig: Wir stellen Ihnen die Aufträge zur Verfügung
  • Klare Prozesse & transparente Kommunikation: Damit Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren können
  • Einsätze bundesweit: Wir suchen Objektbesichtiger in allen Regionen Deutschlands

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Posted: 2026-10-09

Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)
DP World Company – Neuss

In dieser Rolle unterstützt du die Bereiche Operations und People administrativ, sorgst für die reibungslose Umsetzung aller erforderlichen Prozesse und stellst die Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien sicher.

Tasks

Deine Aufgaben

  • Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten inkl. Schriftverkehr, Bearbeitung der Eingangspost, allgemeine Büroorganisation etc.
  • Erfassung, Prüfung und Bearbeitung der Zeiterfassung inkl. AU-Meldungen, Urlaubsanträgen, Stundenmeldungen, Reisekostenabrechnungen, Prüfung Fahrerspesen etc.
  • Organisation und Bestellung von Zeitarbeitspersonal inkl. Prüfung Arbeitnehmerüberlassungsverträge, Stundenzettel und Rechnungen, erstellen der entsprechenden monatlichen Auswertungen
  • Meldung und Erfassung von Stammdaten inkl. Dokumenten- & Personalaktenverwaltung, Archivierung / Ablage
  • Erstellung von Bescheinigungen und diversen Statistiken, Reports und Dateien
  • Erstellung von Bestellanforderungen, Anlage von Lieferanten einschließlich Angebotsanfragen & Bestellabwicklung
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besuchen, Meetings & Schulungen
  • Führen der Kasse inkl. Auszahlungen, monatlicher Abrechnung
  • Pflege von QM-Unterlagen, Einhaltung von QM-Vorgaben und QM-Vorbereitung
  • Kommunikation mit internen und externen Partnern
  • Koordination und Zuarbeit bei projektbezogenen Aufgaben

Requirements

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung in der Assistenz / Office Management oder in der Personaladministration.
  • Grundkenntnisse in der Personalsachbearbeitung (Entgeltunterlagen, Zeugniserstellung, Meldewesen) sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen oder HR-Software
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
  • Flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Can‑Do‑Mentalität sowie der Bereitschaft, sich in Details einzuarbeiten und Aufgaben zuverlässig zum Abschluss zu bringen.
  • Strukturierte, gut organisierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.
  • Hohe Anpassungsfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld

Über DP World

Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 111.000 Mitarbeitern aus 159 Nationen in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft durch Investitionen in Innovation. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapeln sind wir an der Spitze der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelswegen, indem wir Störungen vom Fabrikboden bis zur Haustür des Kunden minimieren.

DP World hat die Mission, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass die Förderung von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns dabei hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Gedanken und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir das Mögliche verändern.

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Posted: 2026-10-09

E-Commerce Manager (m/w/d) WooCommerce & Shopify | Hamburg
Ogaenics – Hamburg

Entwickle den Onlineshop einer anspruchsvollen Marke weiter. Ogaenics steht für hochwertige, pflanzliche Bio-Supplements. Als unabhängige, von Frauen gegründete Marke verbinden wir einen hohen Qualitätsanspruch mit klaren Überzeugungen. Diesen Anspruch wollen wir auch in unserem Onlineshop erlebbar machen.

Dafür suchen wir eine Person, die Shopsysteme sicher beherrscht, Verbesserungspotenziale erkennt und Projekte verlässlich umsetzt. Unser nächster großer Schritt: der Wechsel von WooCommerce zu Shopify.

Aufgaben

  • Du betreust unseren WooCommerce-Shop und entwickelst Produktseiten, Landingpages und Kaufprozesse weiter.
  • Du begleitest die Shopify-Migration mit externen technischen Partnern: Du definierst Anforderungen, koordinierst die Umsetzung und prüfst Daten, Funktionen und Einkaufserlebnis vor dem Launch.
  • Du analysierst das Nutzerverhalten und setzt konkrete Verbesserungen für Conversion und organische Sichtbarkeit um.
  • Du begleitest Onlineprojekte und Produktlaunches – vom Briefing bis zur Qualitätskontrolle.
  • Du nutzt KI gezielt, um Analysen, Inhalte und wiederkehrende Abläufe effizienter zu bearbeiten, und prüfst die Ergebnisse sorgfältig.

Was die Rolle besonders macht

Du arbeitest unmittelbar an der Weiterentwicklung unseres digitalen Geschäfts. Deine Ideen fließen in den neuen Shopify-Shop ein, und du begleitest Verbesserungen bis zum sichtbaren Ergebnis. Für die technische Umsetzung arbeitest du mit externen Spezialist zusammen.

Qualifikation

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im E-Commerce und sehr gute WooCommerce-Kenntnisse.
  • Du hast bereits eine Migration zu Shopify aktiv begleitet und kannst deinen eigenen Beitrag konkret beschreiben.
  • Du kennst dich mit SEO und Conversion-Optimierung aus und arbeitest sicher mit Webanalyse-Tools wie GA4 und Google Search Console.
  • Du beschäftigst dich mit GEO – der Sichtbarkeit in KI-Suchen – und hast idealerweise bereits erste Maßnahmen umgesetzt.
  • Du arbeitest eigenständig, setzt klare Prioritäten und kannst Anforderungen verständlich mit Agenturen und Entwickler abstimmen.
  • Du hast ein gutes Gespür für hochwertige Marken, klare Inhalte und ein überzeugendes Einkaufserlebnis.

Benefits

  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen, leidenschaftlichen Team.
  • Moderne Arbeitsplätze an der Alster mit neuester Apple-Technik.
  • Flatrate für Ogaenics Nahrungsergänzungsmittel.

Wir möchten sehen, was du bereits umgesetzt hast.

Schicke uns deinen Lebenslauf und einen kurzen Einblick in eine Shopify-Migration, an der du mitgewirkt hast: Was war deine Aufgabe, und worauf kam es dabei an?

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Posted: 2026-10-09

Senior DevOps Engineer - Repository Migration (Freelance, Remote)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

We are looking for an experienced DevOps Engineer / Artifact Repository Migration Consultant to support an international enterprise in migrating its existing software artifact repository to a modern, managed solution.

The consultant will take ownership of the technical implementation, from requirements analysis and solution evaluation through migration, CI/CD integration, and decommissioning of the existing infrastructure.

Project Details

  • Start: November 1, 2026 (planned)
  • Duration: January 31, 2027
  • Workload: Full-time
  • Location: 100% Remote - Europe-based candidates only
  • Contract: Freelance
  • Language: English
  • Working Hours: Central European business hours

Tasks

  • Analyze the existing Sonatype Nexus repository environment, including repositories, artifact formats, dependencies, and usage patterns.
  • Assess migration requirements and identify artifacts to be migrated, regenerated, or retired.
  • Define technical and security requirements for the future artifact repository solution.
  • Evaluate managed/SaaS repository solutions, conduct proof-of-concept assessments, and recommend a suitable target architecture.
  • Configure and implement the selected solution, including authentication, permissions, retention policies, and proxy/mirror functionality.
  • Execute artifact migration and validate data integrity, checksums, and artifact accessibility.
  • Reconfigure CI/CD pipelines and developer tooling, prepare technical documentation, and support the transition.
  • Decommission the legacy repository environment and related cloud infrastructure.

Requirements

  • Proven hands-on experience with artifact repository migrations, particularly Sonatype Nexus as the source system.
  • Strong experience with managed/SaaS artifact repository solutions such as JFrog Artifactory, Azure Artifacts, GitHub Packages, or AWS CodeArtifact.
  • Solid DevOps expertise and practical experience with CI/CD pipelines, particularly Jenkins and GitHub Actions.
  • Hands-on experience configuring Maven, npm, and related package management tools.
  • Strong AWS knowledge, including experience decommissioning AWS-hosted infrastructure.
  • Experience evaluating technical solutions, conducting PoCs, and providing vendor-neutral architecture recommendations.
  • Familiarity with enterprise authentication (Microsoft Entra ID / SSO), role-based access control, and artifact security/compliance controls is an advantage.
  • Fluent English communication skills and availability during Central European business hours; German is a plus.

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Posted: 2026-10-09

Head of Growth Marketing (m/w/d)
CERTA – Cologne

Ihre Aufgaben

  • Du verantwortest die Marketingausgaben und den quartalsweisen Wachstumsplan über unsere Kernprodukte und Kanäle hinweg.
  • Du steuerst und entwickelst SEA/Google Ads eigenverantwortlich weiter: Kontostruktur, Gebotsstrategie, Testing, Skalierung.
  • Du baust eine strukturierte CRO-Roadmap für Landingpages, Formulare, Messaging und Customer Journeys auf.
  • Du verantwortest Website und Marketing-Funnel bis zur Übergabe an den Vertrieb, inklusive Nurturing, Remarketing und Reaktivierung.
  • Du baust Marketing-Reporting und Performance-Messung als Basis datengetriebener Entscheidungen auf.
  • Du erschließt weitere Kanäle wie Meta, CRM und SEO zusammen mit deinem Team.
  • Du baust ein schlagkräftiges, rund vierköpfiges Marketing-Team auf.
  • Du wählst Agenturen und externe Spezialisten aus, briefst und steuerst diese fachlich.
  • Du arbeitest eng mit den Growth Managern zusammen und trägst dabei die klare Verantwortung für die Demand-Generation-Agenda.

Ihr Profil

  • Ca. 7–10 Jahre Erfahrung, idealerweise aus einem digitalen B2C-Scale-up mit Performance Marketing als zentralem Wachstumshebel.
  • Fundierte Hands-on-Erfahrung in SEA/Search.
  • Ausgeprägt analytisch und datengetrieben, mit gutem kaufmännischem Verständnis.
  • Starkes Verständnis von CRO, Funnels und Landingpages.
  • Erfahrung in B2C oder vergleichbarer digitaler Kundengewinnung.
  • Unternehmerisches, proaktives und pragmatisches Mindset.
  • Erste Führungserfahrung und hoher Qualitätsanspruch.
  • Teamplayer, der Geschäftsführung und Growth Manager konstruktiv herausfordert.
  • Verhandlungssicheres Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Von Vorteil: Erfahrung mit Paid Social/Meta, Hintergrund in Lead-Generierung oder Scale-up-Umfeld, Verständnis von CRM/Lifecycle Marketing, Grundkenntnisse in SEO und Tracking, gutes Gespür für Conversion-Messaging und Creative.

Warum wir?

  • Die Möglichkeit, eine Marketingfunktion nahezu von Grund auf aufzubauen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen.
  • Verantwortung für substanzielles Wachstum, die Website, den Funnel und das künftige Marketing-Team.
  • Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung.
  • Ein Unternehmen mit klarem Wachstumskurs in einem stabilen Markt.

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Posted: 2026-10-09

Head of Data Platform (m/f/d)
Solactive AG – Frankfurt am Main

Company Description

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Job Overview

At Solactive, data powers everything we do. We are looking for a Director, Data Platform to lead the architecture and operation of our internal data hub, ensuring clean, reliable, and timely market data reaches our teams. If you thrive on building scalable, high-impact data platforms, we'd love to hear from you.

Your Tasks

  • Translate market data and client requirements into platform capabilities, aligning technical solutions with business and product objectives.
  • Define and deliver the data platform vision by building and operating a scalable, reliable, and cost-effective infrastructure that underpins index construction, analytics, and client delivery.
  • Lead and develop a high-performing team of ~30 data engineers and operations professionals, fostering a culture of trust, accountability, and continuous improvement.
  • Oversee end-to-end data operations from ingestion and normalization of hundreds of external market data sources to reliable internal distribution.
  • Shape data architecture and governance frameworks to ensure data quality, lineage, compliance, and operational excellence.
  • Drive strategic alignment and execution across engineering, product, and operations teams to deliver on shared business outcomes.
  • Promote innovation and systems thinking by evaluating internal and external solutions or services to ensure the platform evolves with new technologies, data sources, and business needs.
  • Communicate vision and progress effectively to stakeholders across technical and non-technical audiences.
  • Partner with HR and senior leadership to attract, develop, and retain top talent, building sustainable leadership and technical depth within the team.

Your Profile

  • Experience: 10+ years in data engineering, platform management, or infrastructure leadership, including 5+ years leading large teams.
  • Domain Knowledge: Understanding of financial market data (e.g., pricing, reference, corporate actions, ESG, and alternative data).
  • Technical Expertise:
    • Deep experience with modern data architectures and tools (e.g., Kafka, Airflow, Flink, Iceberg, Databricks, Snowflake, AWS/GCP/Azure).
    • Proven ability to operate large-scale data ingestion and processing systems handling financial or reference data.
  • Leadership: Track record of leading multidisciplinary teams to deliver business-critical systems in complex environments.
  • Soft Skills: Excellent communicator with strong strategic thinking, stakeholder management, and problem-solving abilities.

Our Offer

  • Global Team: Join our motivated international team at Solactive
  • FinTech Excellence: Experience FinTech excellence at Solactive
  • Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture
  • Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
  • Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year
  • Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package
  • Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits
  • Community & Networking: Engage in our various networking events
  • Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers
  • Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment

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Posted: 2026-10-09

Software Developer .NET C# (all genders)
Vexcash AG – Berlin

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to bridge the gap until their next payday. More than 800,000 customers already rely on our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term agreement.

Aufgaben

We are looking for an experienced .NET/C# Developer to join our team and contribute to the development of modern web applications in the FinTech sector. You will work in a skilled and collaborative environment using modern Microsoft technologies (.NET 8+) to build reliable, maintainable, and high-quality software solutions. As a full-stack developer, you will contribute across the entire application stack, with a primary focus on backend services and APIs, while also supporting frontend development where needed.

Responsibilities:

  • Develop clean, maintainable, testable, and reusable C# code based on business requirements and user stories
  • Design, develop, and maintain applications using ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Razor Pages, and Entity Framework Core.
  • Design and implement RESTful APIs following best practices and scalable architecture principles
  • Contribute to frontend development using HTML5, CSS, Bootstrap, JavaScript, and TypeScript
  • Work with SQL Server, including data modelling, query optimization, and performance tuning
  • Implement automated tests (unit and integration) to ensure software quality
  • Collaborate using Git-based workflows and participate in code reviews
  • Contribute to CI/CD pipelines and automated deployments
  • Work with Microsoft Azure services and cloud-based architectures
  • Analyze, troubleshoot, and resolve technical and performance issues
  • Contribute to continuous improvement of code quality, architecture, and development processes

Qualifikation

  • Strong professional experience with C# and the .NET ecosystem
  • Hands-on experience with .NET Framework (maintenance and enhancement of legacy applications) and .NET 8+ / ASP.NET Core for modern application development
  • Solid experience with ADO.NET and Entity Framework Core
  • Experience designing and building RESTful APIs
  • Strong knowledge of SQL Server, relational database design, and query optimization.
  • Experience with frontend technologies (HTML5, JavaScript/TypeScript, CSS)
  • Experience with automated testing frameworks (e.g., xUnit, NUnit, MSTest)
  • Good understanding of software architecture principles and design patterns
  • Experience using Git in collaborative development environments
  • Familiarity with CI/CD pipelines and tooling
  • Experience with Microsoft Azure
  • Experience working in agile development environments
  • Strong problem-solving skills and focus on code quality
  • Good command of English and German

Benefits

  • We currently offer the Deutschlandticket on a 100% basis (available to employees only)
  • We currently offer membership of Urban Sports (available to employees only)
  • Fresh fruit baskets, hot and cold drinks in our office
  • An international, dynamic, committed and supportive team
  • An office located right next to Berlin’s main railway station Hauptbahnhof, designed in the style of a co-working space
  • Hybrid Working
  • Opportunities for personal and professional development
  • A secure job in a company that has enjoyed a steady success story since its foundation in 2011

If you are motivated and want to be part of our success story, then send us your CV right away. If you hesitate, it’s your own fault!

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Posted: 2026-10-10

Senior/Staff Platform Engineer (m/f/x)
Cortea AI – Berlin

Your Role

We ship fast, and we intend to keep shipping fast. The consequence is that our system is outgrowing the amount of deliberate design that went into it. We run AI agents over customer documents in a domain where being wrong is expensive, and a lot of the load-bearing decisions about how those fit together are still implicit.

You will be making those decisions explicit and then making them hold. That means codifying golden paths, building the shared primitives and APIs that product engineers work on top of, owning the architecture of the system as a whole, and establishing what our reliability actually needs to be before an incident establishes it for us.

Platform at Cortea sits between software engineering, DevOps and SRE. Its customers are other engineers. This is not a DevOps role under a different name: you will spend more time in application code than in YAML, and the reason we want infrastructure experience is that we don't believe you can design a system well without being able to run it.

The bar we are hiring against is someone who has taken a system from nothing to production and owned it end to end. You picked the technology, argued the tradeoffs in writing, provisioned the infrastructure, and were responsible for it when it broke.


On AI

We use AI heavily and we want you to. What we are not looking for is someone who outsources their judgment to it.

The mental model of this system has to live in your head, not in a context window. Use agents to move quickly on implementation. Do the design, the reasoning and the writing yourself, and be able to defend every decision you ship.


What you'll do

Four areas, roughly in the order you will spend time on them. You won't work on all of them at once, but you should be open to any of them.

Product platform. Make the easiest way for product engineers to do something (the paved road, or golden path) also the most secure, reliable and scalable way by default. Build the shared primitives, libraries and APIs that hide complexity and carry our quality and observability standards with them. Own the architecture and the core stack: what gets standardized, what gets reused, and where the system should be in eighteen months.

Infrastructure, observability and reliability. Infrastructure as code by default, from cloud resources through to dashboards and alerts. Provision, run and tune our Kubernetes cluster and cloud footprint, and keep CI fast as the deploy rate grows. Define SLIs for the workloads that
matter, build SLOs on top of them, and make the alerting high-signal enough that people trust it. Drive down AI and infrastructure spend.

Security and compliance. Keep the internal foundations secure by default: IAM, dependency management, secrets. Own the authentication and authorization stack, including ReBAC models covering both humans and agents. Implement SOC 2 and ISO 27001 controls without taxing every future change.

AI dev tooling. Keep product engineers and their agents on the paved road by making sure the documentation and agent guidelines they need are in place. Shorten the path from design to implementation with standardized automations and development environments that stay close to production.


What this looks like in practice

  • A system of record for managing and distributing constantly evolving agent configurations, under strict auditability and tenant isolation requirements

  • The harnesses powering our AI agents, abstracting over use cases that change faster than the code

  • Centralized progress tracking that holds up across a growing number of parallel agent executions

  • Usage-based tenant billing with quotas and rate limiting across a growing set of products

  • SLIs for the background job system behind our agents (execution latency, AI spend, memory, CPU), then fixing the bottlenecks they expose at both the application and infrastructure level

  • A document pipeline handling dozens of file formats, very large spreadsheets and hundreds of parallel uploads, under a strong reliability requirement


You will fit into this role if you…

  • Have designed, built and operated distributed systems end to end, and enjoy understanding how every part interacts with the rest

  • Are strong at backend software engineering and at DevOps/SRE, and don't think of those as separate jobs

  • Write design docs, RFCs, ADRs, postmortems

  • Reach for simple, boring solutions first, can tell essential complexity from accidental, and know which corners are safe to cut and which ones compound

  • Can turn a hard problem on its head and find the alternative nobody proposed

Concretely, you have scaled Postgres or another relational transactional database under real load, run production Kubernetes, and built observability rather than inherited it: SLIs, SLOs, distributed tracing.

No one checks every box. If you have designed a system from scratch, run it in production, and can explain in writing why it is shaped the way it is, let's talk.


Nice-to-haves that are a plus:

  • Durable workflow orchestrators like Temporal, and background job and queue processing generally

  • Infrastructure for LLM-based products or agentic systems

  • Audit, finance, compliance, or another high-accuracy domain

  • Azure and/or GCP


This is probably not the right role if…

  • You would describe application code as someone else's responsibility. A large share of platform work here happens inside the product codebase.

  • Your answer to reliability is more process. We want guardrails, not gates.

  • You need a well-defined system to work in. Ours is not one yet, and shaping it is the job.


What you will get

  • You own the brand and shape how the product feels. Work face-to-face with experienced founders and learn directly from customer insights.

  • Real influence on strategy. In a small team of excellent engineers and operators with high autonomy, you will shape product direction. Best idea wins, regardless of seniority.

  • Fast, ambitious, and fun team. Decisions get made in hours, not weeks. Rapid experimentation is the default.

  • Meaningful equity and competitive salary. You are one of the first to build this, and you share in the upside.

  • A mission that matters. Building intelligent systems for a $200bn industry. From Berlin, with AI at the core.


Interview process

  • First Call — Intro to Cortea with Liza

  • Second Call — Technical interview with Dan

  • Third Call — Deep dive into our culture with our Co-Founder Philipp

  • On-site Day (Berlin) — Meet the team and work on a real problem together

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Posted: 2026-10-09

Senior/Staff AI Engineer, Quality & Evals (m/f/x)
Cortea AI – Berlin

About us

We’re Cortea, a Berlin startup transforming audits with AI. Manual, document-heavy audits waste expert time while demand keeps rising. Our AI-powered software and specialized AI agents remove the repetitive work so auditors can focus on judgment.

Backed by top-tier VCs with >15m EUR funding, with a working product and paying customers, we’re rapidly scaling.

We value first-principles thinking, speed, trust, and kindness. We build side by side in our Berlin office.

Your Role

We are looking for an engineer with strong backend, data, and AI systems experience to build the evaluation and observability foundation for production-grade LLM agents used in complex audit workflows.

This role sits at the intersection of backend engineering, data infrastructure, and AI quality. You will build the evaluation systems that power our multimodal retrieval agents and continuously improve critical quality metrics across current and future pipelines.

You’ll work at the edge of applied AI and information retrieval, building multimodal agentic pipelines and solving hard context and agent-harness engineering problems.

This is not a traditional analytics, BI, or dashboarding role. You should expect to write production code, design data architecture, work inside backend systems, and directly improve the quality, cost, reliability, and performance of LLM-based agents.

What you’ll do

You will help build and operate the technical systems around our AI agents, with a focus on data infrastructure, evaluation, observability, and optimization. You will:

  • Build online and offline evaluation systems for LLM agents, including pipelines that use golden datasets, ground-truth data, human review workflows, and experiment results.

  • Create automated quality gates so changes to prompts, context, models, or agent logic can be tested before reaching production.

  • Analyze large volumes of agent traces and executions in columnar and analytical databases such as BigQuery or ClickHouse to identify failure modes, quality regressions, latency issues, reliability gaps, and cost optimization opportunities.

  • Build reliable data retention and replay mechanisms for long-term analysis of production agent behavior.

  • Manage observability tools for tracing, monitoring, debugging, and experiment management of our audit agents.

  • Team up with backend engineers to improve the speed and reliability of our retrieval and reasoning agents.

You will fit into the role if you...

  • Have strong Python and/or backend engineering experience.

  • Have a solid understanding of how LLM and agent systems are evaluated—including deterministic checks, ground truth, LLM-as-judge, human review, and quality metrics—and can reason about when each approach is appropriate.

  • Have deployed and operated systems in the cloud, ideally on GCP.

  • Have hands-on experience building end-to-end retrieval or ML pipeline evaluation systems and using LLM observability or experimentation tools such as Braintrust, MLflow, Langfuse, or Weights & Biases.

  • Are comfortable working with analytical databases, data warehouses, columnar stores, and high-volume event or trace data.

  • Understand system design, reliability, observability, monitoring, logging, debugging, and operational trade-offs.

  • Bring senior-level engineering judgment: you can make architectural decisions, communicate trade-offs, and build systems that other engineers can extend.

  • Are comfortable with ambiguity, able to reason from first principles, and excited to build infrastructure for AI systems that are actively used in production.

Nice-to-haves that are a plus:

  • Designing data pipelines, ETL/ELT workflows, event-processing systems, or feedback loops for production data.

  • Building infrastructure around LLM-based products or agentic systems, including optimizing LLM usage, context windows, reasoning tokens, or model selection.

  • Working with production traces from complex distributed systems.

  • Building internal platforms for engineers, domain experts, or operations teams.

  • Using workflow orchestration systems such as Temporal or similar.

  • Familiarity with audit, finance, compliance, or other high-accuracy domains.

  • Experience in an early-stage startup or fast-moving engineering environment.

No-one checks every box. If you’ve shipped retrieval systems and like owning evaluations and pipelines, let’s talk.

What we offer

  • High impact & growth: Shape strategy at a scaling AI startup from day one.

  • Mission-driven culture: Ambitious team valuing first-principles thinking and bold ideas.

  • Attractive compensation: competitive salary plus significant equity.

  • Best tools for the job: Generous coding tools budget so you can use the best tools for the job.

  • Startup perks: Flexible vacation, team lunches, retreats, central Berlin office.

Interview process

  • First Call — Intro to Cortea with Liza

  • Second Call — Technical interview with Vlad

  • Third Call — Deep dive into our culture with our Co-Founder Philipp

  • On-site Day (Berlin) — Meet the team and work on a real problem together

We’re an equal-opportunity team and encourage women and underrepresented groups to apply.

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Posted: 2026-10-09

Enterprise Sales Lead - Healthcare
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
In healthcare, the phone is still the front door, and call volume keeps rising while the people answering it are harder to hire and keep. You'll own our North America enterprise motion across providers, payers, and life sciences, helping health organizations put agents in front of patients, members, and clinicians that are safe, fast, and fit the systems they already run. You'll have the mandate to build the playbook and the team.

In this role, you will:

  • Own the enterprise healthcare function across health systems, payers, and pharma/medtech: strategy, pipeline, forecast, process, execution

  • Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each segment

  • Build and lead a high-performing enterprise sales team

  • Land and expand with large health systems, health plans, and life sciences companies

  • Work through BAAs, security review, and AI governance boards (and MLR review for pharma), starting compliance conversations in week one

  • Partner with our Forward Deployed Engineers to scope integrations with the EHR, claims, and telephony systems customers already run

  • Help customers pick one high-volume starting point (scheduling, reminders, after-hours coverage, benefits and claims status, HCP support) and prove it before scaling

  • Build a reference network of healthcare peers that buyers can call

  • Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

  • Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy, platform bundlers, and vertical point solutions, to positioning and strategy

  • Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

Requirements:

  • Proven enterprise sales leadership in a high-growth, product-led tech company (AI/ML strongly preferred)

  • Track record selling to health systems, payers, or life sciences, with fluency in HIPAA, BAAs, and long, multi-stakeholder cycles

  • Experience building and scaling sales teams from the ground up

  • Seven-figure enterprise deals and complex sales cycles

  • Ability to be strategic and hands-on at once

  • Executive presence at C-suite and board levels

  • Collaborative, humble, and driven

  • Passion for the transformative potential of conversational AI

Remote-first in the United States, with a strong preference for New York or San Francisco, where we have office spaces.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-09

Enterprise Sales Lead, Financial Services
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
Banks, insurers, lenders, and wealth firms are all asking the same question: how do we move from chat-only to voice and AI agents without regulatory, brand, or operational blowback? You'll own our North America enterprise motion in financial services and be the person who answers it, with customers, partners, and the C-suite. This is a rare chance to join while the vertical is moving from pilots to production, with the mandate to build the playbook and the team.

In this role, you will:

  • Own the enterprise FinServ function across banking, insurance, lending/payments, and wealth: strategy, pipeline, forecast, process, execution

  • Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for regulated buyers

  • Build and lead a high-performing enterprise sales team

  • Land anchor logos in legacy banks and insurers, then expand across business lines (this is an industry where one named logo opens doors with its peers)

  • Guide buyers through model-risk review, architecture review, and vendor security, bringing Risk, Compliance, and InfoSec in early

  • Help customers pick a narrow, high-volume first use case (servicing, caller verification, collections, claims, onboarding) and scale from there

  • Partner with our Forward Deployed Engineers, Product, Marketing, and Customer Success to co-build and share what the field teaches us

  • Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

  • Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy and platform bundlers, to positioning and strategy

  • Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

Requirements:

  • Proven enterprise sales leadership in a high-growth, product-led tech company (AI/ML strongly preferred)

  • Track record selling to banks, insurers, or fintechs, and navigating Risk, Compliance, and InfoSec gatekeepers

  • Experience building and scaling sales teams from the ground up

  • Seven-figure enterprise deals and complex, multi-stakeholder cycles

  • Working knowledge of financial regulation and model-risk expectations (a plus)

  • Ability to be strategic and hands-on at once

  • Executive presence at C-suite and board levels

  • Collaborative, humble, and driven

  • Passion for the transformative potential of conversational AI

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-09

Value Strategist
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenLabs is looking for a Value Strategist to help our customers identify, quantify, and realize the business value of ElevenLabs across our portfolio, with a primary focus on ElevenAgents.

This is a senior individual contributor role within our global Revenue organization, spanning the full customer lifecycle from early sales conversations through proof of concept, deployment, renewal, and expansion. You will work directly with customers and prospects to understand their businesses, build the case for investment, and establish how that value will be measured over time.

On our most strategic accounts, Deployment Strategists in our Forward Deployed Engineering team already build account-specific business cases and ROI narratives as part of delivery. You will partner with them rather than duplicate that work. Your mandate is the value discipline across the whole book: the Enterprise, Mid-Market, and Commercial accounts where no one is embedded, and where value today is quantified deal by deal or not at all. You will build the frameworks, benchmarks, calculators, and playbooks that let every seller articulate and measure value consistently, and you will use what you learn from strategic deployments to make that methodology sharper.

This is not a quota-carrying role, nor is it a traditional advisory function. We are looking for a builder and a doer: someone who can engage credibly with senior customer stakeholders, get deep into a customer's operations and data, build rigorous models themselves, and turn ambiguous business problems into clear, actionable recommendations.

You will define how ElevenLabs understands, measures, and communicates customer value globally.

In this role you will

  • Shape value from the beginning. Partner with Revenue teams and prospects early in the sales cycle to understand customer priorities, identify high-value opportunities, and establish the business case for investing in ElevenLabs.

  • Build our global value strategy. Develop the frameworks, benchmarks, calculators, discovery approaches, and playbooks that define how ElevenLabs approaches value across industries and use cases.

  • Scale what works. Turn bespoke work with our largest customers into repeatable approaches that enable our Enterprise, Mid-Market, and Commercial teams to articulate and measure value without requiring bespoke support for every customer.

  • Identify where ElevenLabs can have the greatest impact. Develop a deep understanding of a customer's business, workflows, economics, and strategic priorities to determine which use cases have the greatest potential and why.

  • Quantify the opportunity. Build rigorous financial and operational models that translate ElevenLabs use cases into measurable outcomes across revenue, cost, productivity, customer experience, and other relevant dimensions.

  • Define how value will be proven. Establish success metrics and measurement approaches for proofs of concept and deployments so that customers and ElevenLabs have a shared understanding of what success looks like from the outset.

  • Measure value realization. Partner with customers and internal teams after deployment to understand the impact ElevenLabs is delivering, identify gaps between expected and realized value, and determine where additional opportunities exist.

  • Support expansion and long-term customer value. Use insights from existing deployments to help customers understand what they have achieved and identify where ElevenLabs can drive additional impact.

  • Work directly with the data. Analyze customer and industry data, build models, pressure-test assumptions, and develop recommendations yourself. You should be equally comfortable working in the details and communicating the implications.

  • Partner with Deployment. On strategic accounts, work alongside Deployment Strategists who own the account-level business case, contributing methodology and capturing what works into reusable assets. Across the rest of the book, be the primary owner of value quantification and measurement.

  • Influence senior stakeholders. Communicate complex analysis simply and credibly, and engage with senior leaders internally and externally when the opportunity requires it.

Requirements

  • 10+ years of relevant experience across operating roles, strategy, management consulting, analytics, finance, customer strategy, or other roles requiring rigorous business problem solving.

  • Strong operating judgment. You understand how businesses work and can quickly get underneath a customer's operating model, workflows, economics, and strategic priorities.

  • Exceptional analytical ability. You can personally build sophisticated financial and operational models, work with incomplete or imperfect information, make assumptions explicit, and turn analysis into decisions.

  • Structured problem solving. You are comfortable starting with an ambiguous question such as "Where could AI create the most value in this business?" and developing a rigorous approach to answering it.

  • Customer credibility. You can work directly with customers across functions and levels, ask incisive questions, challenge assumptions constructively, and establish trust quickly.

  • Commercial judgment. You understand how business value connects to technology investment decisions and can partner closely with Revenue teams while maintaining an objective, customer-first perspective.

  • Excellent communication. You can distill complex analysis into a clear point of view and communicate it effectively in writing and verbally, from working teams through senior executives.

  • A builder mentality. You are excited to start by doing the work yourself, learn from customers, and turn what works into scalable methodologies and tools.

  • Comfort with ambiguity and pace. You can move quickly across industries, customer types, and use cases while maintaining a high bar for analytical rigor.

  • Ability to operate globally. You are comfortable partnering with teams and customers across regions and traveling when valuable for customer work.

  • Willingness to travel. Must be willing and able to travel up to 10% of the time.

Bonus points

  • Experience in strategy or management consulting, particularly in operational transformation, technology, customer experience, or growth.

  • Experience as an operator within a technology company or other fast-moving business.

  • Experience working on AI, automation, customer experience, or technology-enabled business transformation.

  • Experience developing business cases, value frameworks, or analytical methodologies that were ultimately scaled beyond an individual project or customer.

  • Experience working with enterprise customers on complex, cross-functional initiatives.

Location

This is a global role within the Revenue organization. The role can be based in San Francisco or remotely, with the option to work from our San Francisco office.

You will work with customers and ElevenLabs teams across regions and should expect travel for customer meetings and onsite work when it meaningfully advances the work.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-09

Enterprise Account Executive - Financial Services
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
We're looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs' growth across Financial Services: the banks, insurers, lenders, and payments companies people trust with their money, their families, and their futures. These institutions win or lose on trust and service at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere. Their customers increasingly expect to talk, not type, whether they're checking a balance, disputing a charge, filing a claim, or asking about a loan.

Our ideal candidate is passionate about the transformative possibilities of AI voice technology and eager to act as a strategic partner, helping Fortune 500 and large-scale financial institutions reimagine how they serve, sell to, and sound to their customers, safely and at scale.

In this role you will:

  • Build and manage a growing portfolio of new accounts across banking, insurance, lending and payments, and wealth and asset management to help ElevenLabs meet its revenue goals

  • Identify opportunities where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in both customer-facing and internal agentic workflows. Our public use cases include account inquiries, payment support, fraud triage, loan origination, claims processing, collections, and compliance verification. Others include caller verification, onboarding, policy servicing and renewals, contact center coaching, and brand voice across marketing and localization

  • Develop and maintain a deep understanding of the conversational AI landscape, including customer use cases, competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in AI governance and model risk

  • Demonstrate expertise, or a strong willingness to learn, about how ElevenLabs' voice technology unlocks value across customer support, virtual agents, in-app assistants, and creative content

  • Develop and execute account strategies across the whole buying group (CX and Contact Center Operations, Digital and Product, Technology, and Risk, Compliance, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across lines of business, brands, and markets

  • Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value with end customers, guide them through model-risk, security, and architecture review, and set them up to scale successfully in production

  • Serve as a trusted advisor, educating clients on generative AI and voice, and help shape the Financial Services playbook: ICP, messaging, and references

Requirements

  • 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

  • Experience selling to financial services institutions (banks, insurers, lenders, fintech and payments) is a strong plus

  • Proven success closing seven-figure deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

  • Experience selling to both technical buyers (product and engineering) and business buyers (CX, operations, digital), and to risk and compliance gatekeepers, translating complex technology into business value

  • Adept at deeply understanding a customer's business and unique requirements for success, and translating ElevenLabs' capabilities into solutions that deliver against their needs

  • Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including regulated-industry vendor risk, model risk, and data protection reviews, with the ability to work autonomously and effectively as a cross-functional partner

  • Strong executive presence, the ability to build relationships at the C-suite and board level, and willingness to travel frequently and proactively for onsite client visits and conferences

  • Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

  • Passion for voice and audio AI and how it can unlock transformative value for customers

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-09

Impact Producer
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

The ElevenLabs Impact Program exists to democratize access to our technology and make AI work for all people, supporting for-good use cases across healthcare, education, and culture. Today, our work includes providing free and discounted access to nonprofits, partnering with university professors to bring voice AI into the classroom and the research lab, and working to restore the voices of one million people living with permanent voice loss through our 1 Million Voices initiative (learn more at elevenlabs.io/impact). We're looking for a Producer to own the external storytelling and event presence for Impact, a role that coordinates PR, agency management, social launches, documentary-style case studies, and event production. This is a hands-on, in-house role: you're the person who makes sure every launch, film, and activation meets (or, ideally raises) the bar of the rest of the company's output, working closely with our internal Design, Comms, and Events teams, and, when applicable, with the external agencies and production teams supporting PR, film, and creative execution. Much of Impact’s work is made with people who live with a disability, or are members of vulnerable communities. You will ensure their views carry equal weight and their input helps shape every project, from first conversation to final cut. As Impact's first dedicated producer, you'll build the production and launch engine for a team whose external footprint is scaling fast; this quarter alone includes more than five events, six documentaries in production, two live ElevenLabs Summit sessions, a partner launch every month, and several more case studies in flight.

What you'll do

  • Coordinate production of Impact's documentary case studies: travel and work onsite for filming when needed, work closely with external production and direction teams, bringing opinions on story and craft, and partner with our Design team to make sure every film meets ElevenLabs' bar and brand guidelines.

  • Work alongside subjects of our case studies, many of whom live with a disability, as equals and ensure that the production team does the same. You will build in consent, access needs, and editorial input at every stage to ensure alignment in how the story is told, cut, and shared.

  • Plan and execute Impact's conferences and activations alongside the Events team, turning each one into an in-person moment that drives real ROI and leaves a lasting impression, with Impact's own storytelling angle built in.

  • Support Comms in telling Impact's story through PR, coordinating with Comms and, when applicable, a PR agency to keep press windows and partner announcements on track, and helping make sure Impact's international stories get told well as the program expands globally.

  • Partner with Design to keep all video and static collateral on-brand, advocating for a high creative standard and Impact’s lens.

  • Carry a consistent visual and narrative thread across launches, blog content, and ElevenLabs Summit presentations.

  • Draft copy for social and blog content, collaborating with Comms to land a final draft, and with Design on all launch-related visual assets.

  • Manage multiple concurrent launches, shoots, and events at once.

Requirements

  • A great project manager with a sharp creative eye, someone who runs cross-functional logistics flawlessly, has real taste, and will push the team to hit it.

  • Proven practical experience working with vulnerable communities, especially people living with a disability, and ensuring they are provided the time, space and accommodation to be equal partners in high-pressure productions, on tight timelines, and in public.

  • Organized and detail-oriented, with a track record of juggling several production timelines at once.

  • Creative or production background (agency, marketing, in-house brand/content team, documentary or branded content) comfortable being on set and in the room with Design, not just commissioning the work.

  • Strong writing and visual taste; can tell when something is on-brand and polish-worthy.

  • 2-5 years of experience in production, events, or brand marketing.

  • Comfortable traveling for shoots and events.

#LI-Remote

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Posted: 2026-10-09

Non-Eng Template
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

We are seeking an experienced Privacy Program Manager to join our Legal Team and help build and scale ElevenLabs’ global privacy program. In this role, you will translate privacy requirements into effective, repeatable processes across the company and drive the day-to-day operation of key privacy initiatives.

You will work closely with Legal, Product, Engineering, Security, Safety, and GTM teams to operationalize privacy-by-design, manage privacy assessments and compliance workflows, and strengthen the systems and processes that support ElevenLabs’ growing global business. This role is ideal for someone who combines deep privacy program experience with strong project management skills and enjoys building scalable programs in a fast-moving AI environment.

Responsibilities

  • Manage and continuously improve ElevenLabs’ global privacy program, translating legal and regulatory requirements into scalable operational processes and controls.

  • Own and coordinate privacy compliance workflows across frameworks including GDPR, CCPA/CPRA, US state privacy laws, HIPAA, and applicable biometric privacy requirements.

  • Manage privacy impact assessment processes, including Privacy Impact Assessments (PIAs), Data Protection Impact Assessments (DPIAs), and assessments involving AI systems, biometric data, voice technologies, health information, and other sensitive data.

  • Partner with Product, Engineering, Legal, and Security teams to operationalize privacy-by-design throughout the product development lifecycle.

  • Maintain data inventories, records of processing activities (RoPAs), data flow documentation, and other privacy governance records.

  • Manage processes for data subject and consumer rights requests, including access, deletion, correction, and opt-out requests, and help ensure requests are handled consistently and within applicable deadlines.

  • Partner with Security and Legal on third-party and vendor privacy assessments, data processing requirements, and privacy-related risk remediation.

  • Support privacy incident response and regulatory or customer inquiries by coordinating documentation, stakeholders, timelines, and follow-up actions.

  • Implement and administer privacy tooling and automation to improve the efficiency and scalability of privacy operations including maintaining ElevenLabs’ consent management platform and partnering with Legal, Marketing, Product, and Engineering to ensure cookie, tracking technology, and other consent and preference mechanisms are appropriately configured, documented, monitored, and updated as our products and regulatory requirements evolve.

  • Develop privacy program metrics, dashboards, and reporting to track compliance, identify risks, and communicate program maturity and priorities to stakeholders.

  • Develop and maintain privacy policies, procedures, playbooks, templates, and internal guidance.

  • Coordinate privacy training and awareness initiatives across the company.

Who you are

  • Excited by AI and emerging technologies and interested in solving novel privacy challenges involving voice, biometrics, health information, and other sensitive data.

  • An exceptional program manager who can turn complex requirements into clear workstreams, owners, milestones, and measurable outcomes.

  • Comfortable operating across Legal, Product, Engineering, Security, and commercial teams and able to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.

  • Highly organized and detail-oriented, while able to prioritize effectively and maintain momentum across multiple workstreams.

  • Pragmatic and solutions-oriented, with a strong instinct for building processes that manage risk without creating unnecessary friction.

  • Comfortable building programs and processes from the ground up in a fast-paced, high-growth environment.

What you bring

  • 6+ years of experience in privacy program management, privacy operations, data governance, compliance, or a related field, ideally within a technology, SaaS, or AI company.

  • Demonstrated experience operationalizing privacy requirements under frameworks such as GDPR, CCPA/CPRA, and other US state privacy laws as well as sector specific frameworks such as HIPAA and biometric privacy requirements.

  • Technical mindset, you can read a data flow diagram, understand system architectures and keys to data handling and can translate between legal requirements and engineering implementation.

  • Experience building or significantly improving privacy review processes, privacy impact assessments, or privacy control frameworks.

  • Hands-on experience managing consent management platforms and cookie/tracking technology compliance, including consent configuration, preference management, and coordination with technical and marketing teams.

  • Familiarity with security and privacy frameworks such as SOC 2, ISO 27001, or similar.

  • Privacy certifications such as CIPP/US, CIPP/E, CIPM, or CIPT are a plus.

  • Excellent project management, communication, stakeholder management, and problem-solving skills.

Location

This role is remote and can be executed in the United States. We have a strong preference for the Eastern time zone, ideally New York.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-09

Accounts Payable Specialist (Poland)
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

You will be responsible for managing the end-to-end accounts payable process, ensuring timely and accurate payments, maintaining vendor records, and supporting month-end close activities. You will serve as a key liaison between our vendors and internal teams to uphold strong financial operations and vendor relationships.

This role requires someone who is proactive, detail-oriented, and thrives in a fast-paced startup environment.

  • Ensure proper coding, approval, and documentation of invoices in accordance with company policy.

  • Schedule and prepare payments in line with vendor terms and internal timelines.

  • Maintain and reconcile the AP aging report and monitor outstanding payables.

  • Assist in fulfilling audit requests and compiling internal control documentation.

  • Support month-end close activities by reconciling AP and corporate credit card accounts.

  • Act as a primary point of contact for accounts payable inquiries from employees, contractors, and vendors.

  • Collaborate with auditors and external partners when required.

  • Foster and maintain positive relationships with vendors through timely and professional communication.

Requirements

  • Minimum of 2 years of hands-on experience in an Accounts Payable role.

  • Required proficiency with financial systems including NetSuite and Ramp.

  • Strong command of Google Workspace tools, including Sheets, Docs, Slides, and Meet.

  • Excellent analytical, organizational, and multi-tasking abilities.

  • Exceptional written and verbal communication skills.

  • Ability to operate both independently and collaboratively in a fast-paced team environment.

Location

This role is remote but needs to be located within Poland. Option to come either hybrid or full time into our office in Warsaw.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-09

General Manager, DACH
Notion – Munich, Germany

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

Who We Are:

This role sits on the EMEA Leadership Team and reports to the General Manager, EMEA.

What You'll Achieve:

  • Own the GTM strategy, operating rhythm, and growth plan for Germany, with accountability for overall regional revenue outcomes across Sales Assist and Self Serve contribution.

  • Lead as a second-line manager: hire, coach, and develop frontline leaders and IC teams across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, and supporting GTM functions.

  • Scale a country-first GTM motion that brings Notion closer to German customers through local executive engagement, market nuance, and faster field-level decision-making.

  • Accelerate the land engine by opening the right front doors, growing professional workspaces, increasing net-new and upgrade opportunities, and connecting self-serve signals to sales-assisted motion.

  • Win lighthouse customers and turn them into market momentum by making them wildly successful, telling their story locally, and using those wins to influence peer companies across Germany.

  • Embed Notion’s AI-era GTM model across the team, including agent-enabled customer journeys, first-agent workflow activation, AI/agent demo proficiency, and stronger “build with the customer” motions.

  • Make agentic transformation central to the German GTM motion: help customers identify high-value workflows, build and deploy Notion Agents, automate cross-functional work, and measure outcomes from AI adoption.

  • Partner tightly with Solutions Consultants, Outcomes Architects, Forward Deployed Architects/Engineers, Professional Services, and Channel to reduce handoffs and deliver faster, more durable customer value.

  • Build “sell with” partner motions in Germany, including partner-sourced pipeline, co-sell plays, enablement, AI/agentic solution packages, and joint account planning.

  • Establish Notion as a visible force in the German ecosystem through executive dinners, field events, startup and community engagement, partner activations, and customer advocacy.

  • Represent the voice of German customers back to Product, PMM, Marketing, and EMEA leadership, especially around AI transformation, enterprise requirements, security, compliance, localization, and competitive dynamics.

  • Create a talent destination in Germany by hiring builder-oriented leaders and ICs, raising the craft bar, and developing the next generation of AI-native GTM talent.

  • Drive operational excellence across forecasting, pipeline quality, territory planning, inspection cadence, performance management, and cross-functional execution.

Who We're Looking For:

A strategic and hands-on GTM operator who has scaled enterprise SaaS or AI businesses in Germany and knows how to build a market, not just inherit one. You have led through managers, owned complex revenue outcomes, and created local market momentum through customers, partners, community, and talent.

You combine second-line leadership with builder energy. You can set a crisp country strategy, install the operating system to execute it, and step into the field when needed — whether joining an executive customer conversation, sharpening a pipeline plan, coaching a manager, or helping the team translate a customer problem into an AI-powered, agentic workflow.

You are excited by Notion’s shift to an AI-native, country-first GTM model and believe the best GTM teams will increasingly be builders: BDRs who identify transformation opportunities, Solutions Consultants who build with customers in the room, Outcomes Architects who turn early workflows into durable adoption, and Forward Deployed Architects/Engineers who design the technical systems behind complex agentic workflows.

Skills You'll Need to Bring:

  • 12+ years of professional experience, including 5+ years SaaS or AI sales & GTM teams in Germany.

  • Proven second-line leadership experience, including hiring, coaching, and developing frontline managers and high-performing IC teams.

  • Track record of owning and exceeding revenue targets across new business, expansion, and renewal/churn dynamics.

  • Deep knowledge of the German enterprise and startup ecosystem, including executive buyer networks, local partner channels, and market-specific buying dynamics.

  • Experience building or scaling a regional/country business in a high-growth or ambiguous environment.

  • Experience selling, implementing, or leading GTM teams around AI, automation, agentic workflows, collaboration, productivity, developer, or data products.

  • Strong strategic judgment: ability to define a country plan, segment the market, prioritize accounts and plays, and align cross-functional teams around outcomes.

  • Operational rigor across forecasting, pipeline generation, inspection, performance management, territory planning, and sales process.

  • Executive presence with CIO, CTO, CPO, COO, and business transformation buyers, with the ability to shape a compelling AI and agentic workflow narrative.

  • Strong understanding of modern GTM motions across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, Professional Services, Channel, Marketing, RevOps, and Product.

  • Builder mentality and deep AI curiosity: comfortable learning, demoing, and coaching teams on agent-first workflows, proof-of-value motions, and customer co-building.

  • Fluency in German and English.

Nice to Haves:

  • Experience launching or scaling a country-first or regional GTM operating model.

  • Familiarity with enterprise security, compliance, APIs, webhooks, connectors, data residency, AI governance, and technical evaluation processes.

  • Experience scaling partner, channel, marketplace, or consultant-led GTM motions around AI or workflow transformation.

We’re an equal opportunity employer and encourage candidates to apply even if not matching every bullet.

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €350,000 - 420,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

 

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-09

Customer Success Internship (f/m/d)
bunch – Hamburg

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

This is a unique opportunity to get to know one of Europe's hottest startups in the FinTech space. Are you a motivated student or a recent graduate from a business, finance, or communications field? Do you want to learn more about fund and investment operations in the private asset space? Are you excited about democratizing private market investing in Europe? If so, then we’d love to get to know you!

 

We're looking for a Customer Success intern who will be driving various topics to contribute to bunch's growth and learning by doing.

Why you should be joining bunch

  • You’ll have the unique opportunity to help us scale a thriving Fintech startup to broad market adoption and gain valuable insights from experienced entrepreneurs

  • You will support our Customer Success Team on business-crucial topics from execution to process improvement, tackling real-life customer challenges

  • You’ll have a direct impact on user experience and the success of the business by ensuring the deals we facilitate are executed at the highest possible quality

  • This role is set up to equip you with the skills to succeed in a full-time Customer Success or Account Management role at bunch, a VC, or any other startup

What You Will Be Doing

  • You will be part of our Customer success team, taking care of and fully contributing to the customer experience of our users

  • You will review, check customer data, and work with our operations team.

  • You will support our account managers and work closely on accounts where you own the investor communications

  • Most importantly, you will identify and take ownership of your own projects, driving meaningful improvements across our company and Customer Success processes

  • To make this happen, you will work closely with teams across bunch, foster cross-functional collaboration, and bring your projects from idea to implementation

 

About you

  • Previous experience in a fast-paced environment (VC, consulting, investment banking, etc.) or a customer-related role, ideally at a startup company

  • Customer-centric mindset and the ability to respond quickly and work well under pressure

  • Excellent attention to detail - you are able to catch the corner case every time and are a reliable team member

  • You are a great self-organizer and have top-tier project management skills plus a love for processes and results

  • You have a basic understanding of core financial concepts and a keen interest in venture and private asset investing

  • You have good English, and ideally German

  • You are team-oriented and ambitious and bring fun energy to work

Why You’ll Love It Here

  • Make your mark in a mission-driven FinTech startup that values each of its bunchies

  • Be mentored by experienced operators and founders, that take your development seriously

  • Learn fast in a culture that values ownership, creativity, and trust and always strives to empower others

  • Additionally enjoy benefits in mobility, food and learning

  • Take part in a network of people passionate about investment and work closely with the most interesting players in the private market.

  • Benefit from working with a diverse mix of talents, unrivalled energy, and team spirit within a culture of drive and ownership

  • Flexible hours and a remote office setup with possibility to work in our coworking space in Hamburg

 

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Posted: 2026-10-09

(Senior/Staff) Product Manager - Growth (f/m/d)
bunch – Berlin

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As a Senior or Staff-level Product Manager for Growth at bunch, you will lead a small Growth squad focused on discovering, validating, and shipping products that open the upmarket segment — larger VC funds and private equity managers whose scale and complexity put them beyond today’s product, but who become our most valuable customers the moment we can serve them.

This is greenfield work. You’ll start from real conversations with target accounts, not an inherited roadmap.

You will:

  • Own the Growth squad end to end: discovery, roadmap, build, and commercial outcomes

  • Work closely with Commercial to identify target accounts worth winning, then get in front of them through discovery calls, demos, and POC scoping

  • Identify recurring problems across upmarket accounts and decide what to build to deliver the highest ROI

  • Prototype fast — with the team and with AI tooling — so an idea becomes something a prospect can touch in weeks or months, not quarters

  • Run experiments knowing most will fail: kill the losers quickly and cheaply, and double down on what converts

  • Convert working prototypes into paid POCs, and paid POCs into signed contracts and product lines

  • Lead a small team of engineers as an active, hands-on product manager

About you

  • 7+ years in product, with a track record of taking ambiguous, zero-to-one problems to shipped, revenue-generating products

  • Experience operating at senior or staff level, with the ability to run a squad without someone setting direction for you

  • Strong fintech experience and comfort with financial services complexity, regulation, and sophisticated buyers

  • Commercial mindset: you think in business cases and ROI, can hold your own in front of a fund CFO or COO, and understand how discovery turns into POCs and signed contracts

  • Fluent with AI tools such as Claude, Lovable, or similar, especially for research, analysis, and prototyping

  • Experimental by temperament: energised by high-risk, high-reward work and able to design experiments so failures are fast and cheap

  • Comfortable with ambiguity and small teams; you would rather own one hard problem with two people than manage twenty on a roadmap someone else set

  • Exposure to private markets — VC, PE, fund administration, or working inside a GP or fund — is a plus

  • Experience in a growth, new-ventures, or incubation function is a plus

Success Indicators

  • A visible pipeline of experiments run, killed, or scaled, with clear reasoning for each

  • Paid MVPs landed with accounts previously out of reach

  • MVPs with a clear path to signed contracts in the upmarket segment

Workplace & Benefits

  • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

  • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

  • Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

  • Up to 6 remote calendar weeks a year

  • A great tech and work setup

  • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

  1. People Team Interview (30 min) – Meet us & check initial fit

  2. Hiring Manager Interview (60 min) – Collaboration, ownership, and product/commercial fit

  3. Product Case Interview (60 min) – Problem discovery, experimentation, and prioritisation

  4. Cross-functional Interview (60 min) – Commercial collaboration, stakeholder management, and impact

  5. Final Round (60 min) – Meet senior leaders from Product and Commercial

    Optional Meet & Greet (30 min) – Meet your future teammates

Questions? Reach out to

Curious to learn more?

Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

  • About bunch – Our mission, product, and journey so far

  • Case Studies – About those who already build on bunch

  • Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

  • Glossary – Explore commonly used private market terms

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


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At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Posted: 2026-10-09

Senior Accountant (m/w/d)
CoachHub – Germany (Home Office)

We’re democratizing growth by making coaching a foundational right for every employee, everywhere. Combining human coaching, behavioral science, and technology - including AIMY™, our AI coach - we empower global enterprises to unlock their full potential. Backed by $330M in funding and a network of 3,500+ coaches across 90+ countries, CoachHub is redefining how the world learns and leads through personal, measurable, and scalable development.

Joining us means stepping into a place where ownership is real, curiosity is fuel, and change is the norm. You'll work with teams who support each other, push boundaries, and take pride in building products that genuinely make a difference in people's lives. If you want your work to matter, not just as tasks but as impact felt by people every day, this is where you thrive.

Location: Germany (Home Office) or Berlin (Hybrid)

Languages required: German and English fluent

The Role

We're looking for a Senior Accountant to join our Accounting team and take end-to-end ownership of accounting for CoachHub GmbH, our German entity.

You'll report into our Head of Group Accounting, work alongside another Senior Accountant and closely with colleagues across AP/AR, FP&A and HR. Because the team is lean, we're looking for someone who is comfortable working independently, proactively gets the information they need and enjoys bringing structure and improvements to an evolving environment.

What You'll Do

  • Own the German close. Take responsibility for monthly, quarterly and annual closing activities for CoachHub GmbH, including accruals, provisions, fixed assets, bank and credit card reconciliations, balance sheet reconciliations and Bundesbank reporting. Prepare monthly and annual financial statements under HGB and support our annual audit.

  • Manage tax and compliance. Prepare VAT declarations and recurring tax filings, including reviewing expenses for tax purposes, coordinate year-end documentation and annual tax requirements, and act as a key point of contact for our external tax adviser.

  • Connect the dots across Finance. Approve supplier invoices, review and book payroll journals from our external payroll provider, and work with our Finance Operations team on payment processing and control and on creditor and customer reconciliations. Work closely with HR, AP/AR and FP&A to make sure everything needed for closing is complete and accurate, proactively following up on missing information rather than waiting for inputs to arrive.

  • Contribute to the wider group. Manage intercompany reconciliations and support the preparation of group financial statements, giving you visibility beyond the German entity and across our international organisation.

  • Strengthen how we work. Help improve accounting processes and ways of working. Identify opportunities to simplify or automate recurring work and explore where AI and new tools can meaningfully improve our Accounting function.

What You Bring

  • Accounting experience: 5+ years of hands-on accounting experience, including at least 2 years operating at Senior Accountant level or with comparable end-to-end ownership.

  • Closing & compliance expertise: Strong experience with monthly and annual closings, VAT and tax reporting, payroll booking, accruals and provisions, and Bundesbank reporting. Intercompany accounting experience is highly valuable.

  • German accounting knowledge: Strong knowledge of German GAAP (HGB) and German tax requirements, with experience working directly with external tax advisers.

  • Qualifications: A degree or vocational training in accounting, or equivalent long-standing hands-on accounting experience. A Bilanzbuchhalter (IHK) qualification is a strong plus; ACCA or CPA are also welcome.

  • Languages: Fluent English and German, with the ability to confidently work with German accounting, tax and audit documentation and stakeholders.

  • Ownership: You're comfortable taking responsibility for an entity and working independently in a lean team. You don't wait for everything to be handed to you - you identify what's missing and proactively get it.

  • Communication: You work effectively across teams and can navigate situations where information isn't immediately available while keeping communication constructive and professional.

  • Accuracy & reliability: You bring a high level of attention to detail, manage deadlines confidently and stay pragmatic and calm when priorities compete.

  • Environment: You're comfortable working in a fast-moving environment where processes continue to evolve. Experience in a start-up or scale-up is particularly valuable; exposure to a larger organisation is a plus.

  • Continuous improvement: You're naturally curious about better ways of working and interested in how automation, AI and new tools can improve accounting processes.

  • Systems: Experience with Workday is a plus.

What We Offer

  • Own it, grow with it - Take real responsibility for an important part of our Finance organisation and have the space to shape how we work.

  • Coaching isn't just our product - Access your own certified coach and AIMY™, our AI coach, to support your personal and professional development.

  • Work the way that works for you - A remote-first setup in Germany with flexible working options, 30 days of annual leave and a Volunteering Day.

  • Stay active - Access to Urban Sports Club to keep moving, your way.

  • A culture that welcomes change - We experiment, learn and encourage people to challenge processes that could work better.

  • Work that means something - Be part of a mission-driven business whose product helps people and organisations develop at scale.

Our Commitment to Inclusive Hiring

At CoachHub, we’re building a workplace where everyone can thrive. We welcome people of all backgrounds, identities, and lived experiences - because diverse teams create better ideas, deeper empathy, and bigger impact.

If you’re excited about the role but don’t tick every box, we encourage you to apply. Growth starts with taking a chance.

About CoachHub

CoachHub is the global leader in digital and AI coaching that enables organizations to create personalized, measurable and scalable coaching programs for their entire workforce, regardless of department and seniority level. As the leading talent development platform, organizations who use CoachHub benefit from increased employee engagement, higher levels of productivity, improved job performance and greater retention.

Our scientific, holistic coaching approach has been formulated by our Innovation Lab, a collective of in-house learning experts, behavioral scientists and a dedicated Science Council of research leaders from around the world. Together, they leverage scientific evidence and platform insights to maximize business impact and drive innovation at CoachHub.

Alongside its development and implementation of AI coaching, CoachHub has a global pool of over 3,500 certified business coaches in 90 countries across six continents, with coaching sessions available in over 80 languages. Serving more than 1,000 clients worldwide, CoachHub’s leading digital and AI coaching programs are based on proprietary scientific research, AI insights from renowned academics and development from its Innovation Lab.

CoachHub is backed by leading tech investors, including Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech and HSBC Innovation Banking. CoachHub was certified as a carbon-neutral company and consistently measures, reduces, and implements strategies to minimize its environmental impact.

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Posted: 2026-10-09

Enterprise Account Executive - EMEA
Zello – Munich, Germany

IMPORTANT: Please be aware, scammers may try to impersonate Zello by reaching out regarding job opportunities. We will never ask you for bank account information, checks, or other sensitive information as part of our hiring process. All correspondence will come from the zello.com email domain. If you’re unsure, please email ----- with questions.

About Zello

Zello is a voice-first communication platform, powered by our industry-leading push-to-talk technology, to improve collaboration and productivity for desk-less workers. With over 175+ million users, we’re the #1 rated push-to-talk app in the world, delivering 9 billion (yes, with a B) messages a month. 

At Zello, our company values are at the heart of what we do everyday. We’re proud to serve the frontline, we’re privileged to connect people in times of crisis across the globe, and we’re honored to support first responders.

And this is where you come in.

Zello gives frontline teams in logistics, aviation, retail, transportation, and utilities instant push-to-talk voice on the devices they already carry. We're hiring an Enterprise Account Executive to win and expand multi-site frontline organizations across EMEA and help turn our enterprise motion into something repeatable. You'll report to the Head of Sales EMEA.

After a successful first year, you will have

  • Closed at least three new multi-site enterprise logos in EMEA, each with a defined path from pilot to full rollout.

  • Built and held a qualified pipeline of 3-4x your quarterly target in HubSpot, with your forecast landing within 10% of actual.

  • Converted at least two pilots or self-serve teams into enterprise agreements covering multiple sites or countries.

  • Co-sold at least one deal end-to-end with a channel partner and documented the playbook for the team.

  • Fed structured win/loss and customer feedback into Product, with at least one insight shaping the roadmap.

What you'll do

  • Own the full enterprise sales cycle, from first discovery call to signature, multi-threading across operations, IT, security, and procurement.

  • Prospect into target accounts in aviation, ground handling, logistics, retail, transportation, and utilities alongside SDRs and Marketing.

  • Run structured pilots with Solutions Engineers, agreeing success criteria with the customer up front and driving to a commercial decision.

  • Qualify with MEDDPICC and keep HubSpot deal records, next steps, and forecast current every week.

  • Work through EMEA procurement, security, and data-protection reviews (GDPR, DPAs) with Legal and Security.

  • Partner with Customer Success and Account Management for clean handoffs and planned expansion.

  • Work with channel partners and resellers to extend reach in markets where they lead.

  • Travel for key customer meetings, site visits, and events across EMEA as deals require.

Who you are

  • You've spent 5+ years closing B2B SaaS deals, at least 3 of them selling enterprise in EMEA, ideally to operations leaders in frontline or field-heavy industries.

  • You build your own pipeline and can point to deals you originated, not just ones you inherited.

  • You run a disciplined process: you qualify hard, walk away from bad deals early, and leadership trusts your forecast.

  • You get complex buying groups to a decision by aligning operations, IT, security, and procurement around a clear business case.

  • You reduce friction for the people around you. SEs, SDRs, and CSMs want to work your deals.

  • You turn losses into lessons and share them with the team instead of keeping them to yourself.

  • You've worked in HubSpot or a comparable CRM and use call intelligence tools like Gong to improve your craft.

  • You work fluently in English. Additional European languages are a plus.

This Role Is Not

  • A high-velocity SMB role. Smaller teams buy through our product-led, self-serve motion.

  • A pure account management role. Your focus is new logos and landing enterprise expansion.

  • A people management role. You're an individual contributor.

  • A role where pipeline is handed to you. You co-own pipeline generation.

We hire for potential, passion for our mission, and a knack for solving difficult problems over checking every qualification box. We have competitive pay, equity with significant upside, and intentionally design our benefits to encourage healthy and well-balanced employees, flexible schedules and time off. We even offer a sabbatical after every five years of service so you’re able to pursue and enjoy what matters most to you. And of course, we wouldn’t be a technology company without a ping-pong table and free snacks in our break room. Join us!

Zello provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

All Zello personnel are required to comply with defined security, privacy, and compliance requirements applicable to their role along with requirements that are applicable to all Zello personnel.

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Posted: 2026-10-09

Implementation Specialist
Hawk – Munich

About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission

As an Implementation Specialist at Hawk, your responsibility is to transform customer requirements into a functioning solution that helps them achieve their business objectives around transaction monitoring, customer screening and fraud detection, alongside cutting-edge AI technologies. You start with a signed contract and support the customer until go-live. This includes translating policies, regulatory obligations and risk factors into Hawk's setup, data mapping, workflow configuration, UAT support and ensuring that key project timelines and milestones are met. You support our customers in realising true value by detecting more financial crime, allowing investigators to focus on what matters instead of drowning in false positives, and adopting state-of-the-art AI technologies.

Key Responsibilities

  • Requirements and needs assessment: gather and analyse the customer's AML, fraud and screening requirements and advise on best-practice configuration.

  • Configuration: translate policies, screening algorithms, regulatory requirements and risk factors into Hawk's setup, covering rules, screening, customer risk rating and workflows.

  • Data mapping and integration: lead the technical deployment and integration with the customer's systems, via API or batch mechanisms.

  • Testing and go-live: support the customer through testing, UAT and sign-off, troubleshoot issues, and support a successful transition to a production environment.

  • Training and enablement: deliver training to the customer's teams from a functional as well as technical standpoint.

  • Project management: plan and run the implementation from signature to go-live on time and within scope, with documentation and regular stakeholder updates, combining hands-on work with project leadership.

  • Primary contact: be the first point of contact for implementation questions and issues.

  • Collaboration and feedback: work closely with Customer Value Partners for a smooth implementation, and bring actionable customer feedback and gaps to Product, Development and Hawk's GTM organisation.

  • Document every configuration decision and the reasoning behind it, so the setup holds up when the customer's auditor or regulator asks why a rule was set the way it was.

  • Manage each implementation task and the implementation success as an outcome you own, as directed by our Customer Value Partner, resulting in activity completion and a go-live on the dates you committed to.

Your Profile

  • 6+ years in implementation consulting or solution consulting, with at least 3 of those years hands-on implementing AML, fraud or screening solutions.

  • Subject matter expertise in AML and compliance. You are familiar with key typologies and patterns, the regulatory expectations behind them, and how monitoring programmes as well as AI get examined.

  • You can confidently stand in front of an MLRO and discuss and defend a rule set. This is a must-have, not a nice-to-have.

  • Hands-on data skills: SQL, APIs, CSV and JSON, and data modelling. You're familiar with standardised payment message formats, including SWIFT MT and ISO 20022, SEPA and card data.

  • Integration literacy. You don't write production code, but you're at home with APIs, JSON payloads, SFTP configurations as well as SSO.

  • Proven track record of taking complex implementations to go-live on time, ideally several in parallel, with banking customers or other financial institutions.

  • Stakeholder alignment. You ensure that internal and external parties both have the information they need, keep them aligned and manage expectations.

  • Able to explain complexity simply. Imagine data models for compliance leads, fraud typologies for data engineers. You do it clearly in writing and in the room, in fluent English.

  • A degree in computer science, information systems, engineering, finance or a related field, or equivalent practical experience.

Bonus

  • Business-fluent German, for working with our DACH customers.

  • CAMS (or equivalent) certification, or time spent in a second-line compliance or MLRO team.

  • Builds constructive relationships with customers and stays calm and under pressure Builder mentality: works independently and brings structure to ambiguity where no established process exists, taking the initiative to define one.

  • Is a resourceful problem-solver who investigates unknowns and tests system behaviour. Knows when and whom to escalate.

  • Manages expectations proactively. Flags timeline and scope risks early, quantifies them, offers phased options and aligns Sales and Customer Success.

  • Handles product gaps transparently. Clarifies the underlying (regulatory) requirement, offers workarounds with their trade-offs, feeds back to Product and doesn't commit to unconfirmed dates .

  • You use AI tools such as Claude in your daily workflow to speed up mapping, documentation and analysis, and you have opinions about where they help and where they don't.

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Posted: 2026-10-09

Operations Manager (m/w/d)
GALVANY – Berlin

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Operations Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Steuerung unserer Projekte von der Vertragsunterschrift bis zum Projektabschluss. Du bringst unsere Kund:innen strukturiert, effizient und profitabel durch die gesamte Projektphase und stellst sicher, dass alle internen Teams entlang des Prozesses synchron arbeiten. Du arbeitest KPI-getrieben, greifst proaktiv ein und lässt kein Projekt liegen.

Deine Aufgaben

  • Du steuerst Projekte aktiv von Unterschrift bis Abschluss mit dem Ziel, die Cycle Time konsequent zu reduzieren

  • Du greifst proaktiv ein, sobald Zeit-KPIs überschritten werden oder Risiken für Durchlaufzeit, Profitabilität oder Kundenzufriedenheit entstehen

  • Du gewährleistest, dass Projekte vollständig, baubar und jederzeit korrekt im System abgebildet sind und kein Projekt verloren geht

  • Du behältst die Vollständigkeit der Projektunterlagen im Blick – erkennst frühzeitig, was fehlt, und sorgst dafür, dass es rechtzeitig vorliegt

  • Du hast die Profitabilität pro Projekt im Griff: Engpässe und Wartezeiten identifizierst du rechtzeitig, bevor sie auf das Ergebnis drücken

  • Du arbeitest eng mit dem Customer Support Team zusammen und übernimmst die proaktive, projektspezifische Kommunikation zu definierten Kontaktpunkten

  • Du schaffst transparente und aktuelle Projektstatus und gibst jederzeit Klarheit über Blocker und Handlungsbedarf

  • Du reduzierst Eskalationen durch klare Priorisierung und strukturiertes Follow-up auf ein Minimum

  • Du sicherst hohe Kundenzufriedenheit als direktes Ergebnis sauberer, verlässlicher Projektarbeit

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Technik, Handwerk, Energie, Wirtschaft) oder vergleichbare Praxiserfahrung im Projekt- oder Operationsumfeld

  • Erfahrung im Projektmanagement, in Operations oder in einem technischen Umfeld (z. B. Bau, Handwerk, Energie)

  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2)

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools

  • Erfahrung im Umfeld Wärmepumpe, Photovoltaik oder erneuerbare Energien ist ein Plus

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

Ownership: Wenn ein Projekt ins Stocken gerät, hast du das Problem längst erkannt – und bereits gehandelt. Du treibst Projekte intern konsequent voran, adressierst Abhängigkeiten klar und verbindlich gegenüber anderen Teams, und bleibst so lange dran bis das Ergebnis steht.

Expert Operator: Du hast 15 Projekte pro Woche gleichzeitig im Blick – und weißt bei jedem, wo es steht, was als nächstes passieren muss und wo Gefahr droht. Prozesse und Prioritäten sind deine Werkzeuge, um auch bei hohem Volumen handlungsfähig zu bleiben.

Data-Driven Optimizer: Cycle Time, Profitabilität, Terminierungen & Projektfortschritt – du schaust täglich auf deine KPIs, erkennst Muster bevor sie zum Problem werden und nutzt diese Erkenntnisse, um deinen Prozess kontinuierlich zu schärfen.

Commercially Minded: Du weißt, dass Verzögerungen nicht nur Kunden frustrieren – sie fressen direkt in die Profitabilität. Du erkennst frühzeitig, wenn Wartezeiten oder Eskalationen auf das Ergebnis drücken, und steuerst aktiv dagegen.

Proactive Problem Solver: Fehlende Unterlagen, blockierter Installationstermin, unerreichbarer Kunde – du lässt dich davon nicht aufhalten. Du findest einen Weg und sorgst dafür, dass das Projekt weiterläuft.

Benefits

  • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

  • Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

  • Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

  • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-10-09

Team Lead Engineering - Platform (f/m/d)
Zeal Network – Hamburg

ZEAL Network SE is a dynamic, international group of companies that has been creating exciting and innovative lottery experiences for over 20 years. As Germany’s largest provider of online lotteries through our brands LOTTO24 and Tipp24, and a trusted partner of Spain’s ONCE, the second-largest national lottery, we’re shaping the future of the lottery industry. We are passionate about driving innovation, as demonstrated by our newest brands, Freiheit+ and Traumhausverlosung, which bring fresh and exciting dreams to life. Additionally, through ZEAL Ventures, we invest in inspiring e-commerce start-ups like Omaze and DAYMADE, fueling fresh ideas and opportunities.

Our team of 350+ professionals from diverse backgrounds is united by a visionary mindset, a passion for collaboration, and a commitment to inspire dreams. At ZEAL, we empower our people to think ambitiously and work together toward a shared purpose: helping people imagine and achieve their aspirations.

As our Engineering Team Lead (f/m/d), your team’s mission is to enable Zeal’s Core Platform by providing reliable, scalable, and robust core platform services that empower domain teams to build and deliver business features efficiently and safely.

You achieve this by owning critical shared services, driving platform-level reliability practices, and acting as a connector between Core domain teams and the Platform team. Your team owns its domain and sits at the heart of Zeal's B2B core platform: its customers are the core platform teams themselves, whom you enable with reliable, scalable shared services.

Your tasks:

  • You lead a platform-focused engineering team responsible for building reliable, scalable shared services that enable all product teams

  • Hire, Build and lead a team of 2 engineers: Hire, develop, and grow a high-performing team, fostering an ownership-driven and reliability-focused engineering culture

  • Lead technically and strategically, define and drive architectural decisions together with your team

  • Code as part of the team: While guiding architecture and strategy, you’ll regularly write code, contribute to features, and help solve complex technical challenges together with your team

  • Champion the effective use of AI in your team's engineering workflows (e.g. AI-assisted development and tooling) and explore opportunities to apply AI within the platform's capabilities

  • Establish and drive reliability practices: Design and implement monkey testing and load testing strategies to proactively identify weaknesses and continuously improve platform resilience and stability

  • Own prioritization and backlog: Balance reliability, tech debt, operational, and business demands with stakeholders across Core, Product, and Platform, keeping a transparent roadmap focused on the highest-value work.

  • Own core technical services: Take end-to-end ownership of internally developed platform services such as Auth Service, API Gateway, ensuring they are scalable, reliable, and easy to consume

  • Act as the bridge between domains: Collaborate closely with Core domain teams and the Platform team to understand needs, identify gaps, and provide efficient, reusable technical solutions

  • Enable data and event flows: Own and evolve solutions core technical tracking infrastructure, ensuring reliable and scalable event collection and forwarding to downstream systems

  • Deliver secure, robust and maintainable technical solutions while focusing on great customer experiences and business needs

What you offer us:

  • Proven people leadership skills with the ability to grow teams from early stage to high performance

  • Strong hands-on engineering background in Kotlin/Spring Boot, Mongo/PostgresDB ideally paired with DevOps experience

  • Experience designing and operating reliable, scalable distributed systems, including resilience patterns and failure handling

  • Strong understanding of observability, monitoring, and performance testing including load/monkey testing

  • Experience building and evolving internal platform services and APIs that are easy for other teams to consume

  • “You build it, you run it” mindset with hands-on experience running services in Kubernetes-based environments

  • Ability to balance standardization vs. team autonomy

  • Strong collaboration and alignment skills across multiple engineering teams and stakeholders from other deparments

  • Pragmatic, ownership-driven mindset with a focus on enabling others and reducing complexity

  • Strong engineering fundamentals in building secure, scalable, and reliable systems, including security-by-design, resilience patterns, and operating production systems at scale.

What we offer:

  • State-of-the-art technologies and an agile environment (Check our Tech Radar: https://lotto24.github.io/tech-radar/)

  • A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

  • A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

  • Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.

  • Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.

  • Flexible work options with a hybrid setup focused on results.

  • Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.

  • Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.

  • Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.

  • Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.

  • Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.

  • Monthly company events, team activities, and informal gatherings, including our popular company-wide lunches provided four days a week.

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Posted: 2026-10-09

Data Engineer (m/f/d)
Statista – Hamburg or Berlin

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

You’ll join our Survey and Modeled Data Tools team, part of Data Engineering within Data Production. We build the tools and platforms behind some of Statista’s core data workflows, helping analysts and researchers turn complex processes into scalable, reliable, and reusable solutions.

Our work ranges from developing a shared platform for building and updating modeled market data, used by analysts across markets and industries, to creating tools and data infrastructure that support our global survey workflows. We work closely with analysts, researchers, and other engineering teams, putting our team right at the intersection of data engineering, software development, and real business use cases.

You’ll work on a mix of data engineering, backend services, workflow automation, and AI-powered tooling. This means improving systems that are already used in production while also helping us design the next generation of our platform infrastructure. You’ll have the opportunity to take ownership of technical solutions from idea to production and help us make complex data workflows more automated, scalable, and maintainable.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Role

  • Work closely with analysts, stakeholders, and engineers to design, build, and improve modeled data workflows.

  • Build and maintain backend services, data pipelines, AI agents, and workflow orchestration systems.

  • Standardize and consolidate fragmented workflows and standalone tools into a centralized platform.

  • Support, maintain, and continuously improve production-grade internal tools and workflows.

  • Contribute to platform architecture, operational reliability, and the continuous automation and optimization of analytical workflows.

  • Collaborate with cross-functional teams to translate evolving business and analyst/researcher requirements into practical technical solutions.

Your Profile

  • Strong Python skills with experience in backend systems, data pipelines, workflow automation, or internal tooling

  • Hands-on experience developing AI-powered applications using LLMs, AI agents, and modern AI APIs.

  • Solid understanding of SQL, databases, and data modeling concepts

  • Experience with Git and writing clean, maintainable, and well-structured code

  • Familiarity with workflow orchestration and general data engineering concepts

  • Understanding of containerization and cloud environments, such as Docker or AWS, is a plus

  • Ability to thrive in a fast-evolving environment and adapt to changing technologies and business requirements.

  • Structured and thoughtful approach to problem-solving with attention to maintainability and scalability

  • Comfortable collaborating with analysts, engineers, and stakeholders in a cross-functional environment

  • Strong communication skills and fluent English

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

  • Work from abroad up to 30 calendar days a year

  • Hybrid work and flex-time

  • International team and social events

  • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

  • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

  • Career & training opportunities

  • Attractive locations and modern offices

  • Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-09

Project Manager (m/f/d)
Statista – Hamburg

Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Als Project Manager bist du die zentrale Kraft hinter der Umsetzung cross-funktionaler Projekte bei Statista R und stellst sicher, dass Initiativen zuverlässig und zielorientiert ins Ziel gebracht werden.

 

Deine Rolle

  • Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte und operativer Initiativen mit klarem Fokus auf Ergebnisse und Verbindlichkeit

  • Aufbau und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen, die Verantwortlichkeiten und Fortschritte transparent machen

  • Einfordern von klaren Zusagen und konsequentes Nachhalten von Meilensteinen, um eine verlässliche Umsetzungskultur zu etablieren

  • Proaktive Kommunikation und Alignment zwischen Teams und Management durch strukturierte Updates und Statusberichte

  • Inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Strukturierung komplexer Themen und Sparring mit dem Lead

  • Eigenständige Übernahme operativer Themen neben der Projektsteuerung

 

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem PMO, Transformation Office oder in der strategischen Unternehmensberatung (Strategy/Operations)

  • Klare und direkte Kommunikation, gepaart mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän und überzeugend aufzutreten

  • Erfahrung im Stakeholder-Management, auch in anspruchsvollen Situationen mit unterschiedlichen Interessen und Prioritäten

  • Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hohem Umsetzungstempo

  • Technisches Grundverständnis und hohe Affinität zu datengetriebener Arbeit

  • Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte unterschiedlicher Komplexität

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Verbindlichkeit in Projektstrukturen zu verankern

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu stärken, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von:

  • Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertage im Jahr

  • Hybrides Arbeiten und Gleitzeit

  • Internationales Team und soziale Events

  • Bezuschusste urbane Mobilität sowie Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten

  • Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen tollen Funktionen

  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Attraktive Standorte und moderne Büros

  • Mentale Gesundheitsunterstützung mit OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft sowie für Positionen ab Junior-Level.

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Posted: 2026-10-09

Analytics Engineer (m/f/d)
Statista – Hamburg or Berlin

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your role

  • Design, build, and optimize scalable data models using modern data stack tools (e.g., dbt, Snowflake)

  • Transform raw data into clean, reliable, and well-documented datasets for analytics, reporting, and operational use

  • Collaborate closely with data engineers, analysts, tracking teams, and business stakeholders to define data requirements and ensure alignment

  • Implement and maintain data quality checks, testing, and monitoring to ensure accuracy and reliability

  • Develop and manage semantic layers to standardize and govern key business metrics

  • Improve data accessibility and usability across teams by promoting best practices and clear data structures

  • Document data models, definitions, and workflows to enhance transparency and data literacy

  • Contribute to data governance, harmonization, and automation initiatives, including enabling AI-driven analytics use cases

Your profile

  • 3+ years of experience in analytics engineering, data engineering, or a related role

  • Strong SQL skills and solid experience in data modeling (e.g., dimensional modeling, star schemas)

  • Hands-on experience with modern data stack tools and technologies (e.g., dbt, CI/CD) and openness to AI-assisted development workflows (e.g., Claude Code or similar)

  • Experience working with cloud data warehouses (e.g., Snowflake, BigQuery, Redshift)

  • Strong attention to detail with a quality-focused and structured working style

  • Interest in data governance, standards, and scalable data architecture

  • Analytical mindset with strong problem-solving skills

  • Excellent communication skills in English (German is a plus), with both technical and business stakeholders, combined with a solid understanding of business requirements and contexts

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

  • Work from abroad up to 30 calendar days a year

  • Hybrid work and flex-time

  • International team and social events

  • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

  • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

  • Career & training opportunities

  • Attractive locations and modern offices

  • Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-09

Senior Full Stack Developer | Java / React (f/m/d)
Accurids GmbH – Cologne

Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

  • Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
  • Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
  • Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
  • Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

  • Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
  • AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
  • Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
  • Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
  • Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
  • Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
  • Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

  • Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
  • Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
  • Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
  • Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
  • Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
  • Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Posted: 2026-10-10

Consultant (m/w/d) Finanzdaten & Kundenkommunikation
Urban Science – Frankfurt am Main

Über uns

Urban Science ist ein international tätiges Software-Unternehmen, das sich auf datenbasierte Markt-, Netzwerk- und Finanzanalysen spezialisiert hat. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Automobilhersteller dabei, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen. Unser Ansatz verbindet tiefgehende Datenanalyse, praxisnahe Software-Tools und direkten und ständigen Kundenaustausch.

Deine Mission

Als Consultant (m/w/d) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen Daten, Händlern und Automobilherstellern. Deine Aufgabe ist es, Händlerfinanzdaten zu prüfen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten und mit den Kunden zu verifizieren – und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für geschäftliche Entscheidungen.

Aufgaben

Deine Aufgaben: Analyse trifft Kommunikation

  • Kundenkommunikation: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Händlern, klärst fachliche Rückfragen, sicherst die Qualität der bereitgestellten Finanzdaten und beantwortest Rückfragen von Automobilherstellern.
  • Datenprüfung: Du überprüfst Händlerfinanzdaten auf Vollständigkeit, Plausibilität und Konsistenz. Du arbeitest mit dem internen Urban‑Science‑Tool zur Erfassung, Analyse und Aufbereitung von Händlerfinanzdaten
  • Finanzanalyse: Du analysierst Händlerkennzahlen (z. B. Unternehmensergebnis, Umsatz, Kosten) und identifizierst Auffälligkeiten sowie Trends.
  • Ergebnisaufbereitung: Du bereitest Analyseergebnisse strukturiert auf und unterstützt bei Reports, Präsentationen und Kundenprojekten.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams und Projektverantwortlichen zusammen.

Qualifikation

Dein Profil: Analytisch stark, kommunikativ sicher

  • Berufserfahrung: 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. im Consulting, Finance, Controlling, Datenanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Rolle, bevorzugt im Automotive-Umfeld.
  • Analytische Arbeitsweise: Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis, arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
  • Kommunikation: Du kommunizierst klar, professionell und verbindlich – auch bei komplexen Themen.
  • Tools: Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit weiteren Analyse- oder Reporting-Tools von Vorteil.
  • Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

  • Unternehmenskultur: Kollegiales, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch. Bei Urban Science arbeiten wir in einem freundlichen, respektvollen und kollegialen Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
  • Onboarding: Wir sind ein Unternehmen, das Talent erkennt und fördert. Falls Du nicht alle Anforderung vollständig erfüllst, aber neugierig, analytisch und kommunikativ bist, wird unser gut strukturiertes und intensives Onboarding Dich schnell ins Team integrieren.
  • Entwicklung: Schnelle Lernkurve, gezielte fachliche Weiterentwicklung und frühe Verantwortung.
  • Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten (3 Tage home office), flexible Strukturen und kurze Entscheidungswege.
  • Perspektive & Laufzeit: Die Position ist zunächst auf bis zu zwei Jahre befristet als Elternzeitvertretung und bietet Dir die Möglichkeit, in einem klar definierten Zeitraum umfangreiche Erfahrung in Daten- und Finanzdatenanalyse und intensive Einblicke in die Automotive-Branche aufzubauen. Bei entsprechender Entwicklung und Projektlage bestehen sehr gute Perspektiven für eine weiterführende Zusammenarbeit.

Benefits

Der ausgewählte Kandidat bzw. die ausgewählte Kandidatin tritt einem talentierten Team in einem internationalen Arbeitsumfeld mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei. Zu unseren Benefits zählen unter anderem hybrides Arbeiten, Zuschüsse für das Wohlbefinden, JobRad (Fahrradleasing) sowie Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin

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Posted: 2026-10-10

Market Lead DACH / Senior Account Executive
Aquablu B.V – Remote job

Remote

🌊 Who are we?


We're a smart hydration company rebuilding an industry that still runs on sugar water and single-use packaging.
Filtered water, functional flavors, zero bottles. Still, sparkling, cold, and hot. All poured from one tap. We create hydration people want to reach for, starting with the workplace where we help teams thrive.

As an AI-native company, we build at speed. In 2025, Aquablu ranked 2nd in the Deloitte Technology Fast 50 (Netherlands) and 30th in the Sifted 250 (Europe), both rankings of the fastest-growing companies by revenue growth. In 2026 we were named a winner of Maya's Culture 100 Europe Awards as one of the best workplaces to thrive in.

Growing that fast and thriving comes down to our people. Our team is our biggest asset and one that we’re proud of. We’re committed to maintaining our vibrant culture as we continue to grow.

About the role

Aquablu is looking for a Senior Account Executive / Market Lead to open the German market for our direct sales channel. You are the first Aquablu seller on the ground in Germany and you own the market end-to-end: you generate the pipeline, close the deals, work directly with our Facility Management and Contract Catering partners, and shape how we go to market in Germany.

This is a senior individual-contributor role with a clear entrepreneurial mandate: build. It is designed for a country builder or a former sales manager who wants to go back into a closing seat, own a market, and grow into leading the German team once the numbers justify it.

You are based in or around Frankfurt am Main, Berlin or Cologne/Düsseldorf.

What you'll do

Germany is yours to build

  • Own the German direct territory and build the pipeline that hits target. Work your named accounts, run your own outbound into end clients and the FM/CM layer, answer inbound within SLA, and qualify every meeting your BDR books.

  • Run the full cycle with SPICED. You'll lead discovery, demo to every stakeholder in the room, set up pilots with success criteria agreed upfront, and take Pay-Per-Drink proposals through negotiation to signature. HubSpot stays current, and your monthly forecast holds up when someone pushes on it.

  • Shape the German go-to-market plan with Marketing, from positioning and ABM to content and events. Sit down together every month and read the funnel.

  • Write the German playbook and make it the way the team sells. Coach the BDR Germany, build the case for the next German hires, and be ready to lead them when they arrive.

About you

  • 6–10 years of B2B full-cycle sales, with a proven record of carrying and beating a new-business target in a recurring-revenue or hardware-enabled-SaaS model

  • You have built before: opened a country, region or segment, or led a sales team and you now want to own a market as an individual contributor with a path to lead it

  • Fluent German, business-fluent English: you sell and contract in German and work in English with the Amsterdam team

  • Customer-centric seller: you run a structured, SPICED-based process from discovery to decision — you diagnose the customer's situation and impact before you pitch, and you build consensus across a buying committee without a single sponsor handing you the deal

  • Pipeline builder: you know how much pipeline your target requires and you generate it your own outbound, fast inbound conversion, BDR meetings as a bonus, not the plan

  • FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

  • Marketing-literate: you shape what the German buyer needs to hear and co-design campaigns and events for your market

  • Resilient, autonomous, mobile: office and field, regular travel across Germany, periodic weeks at Amsterdam HQ

Nice to have

  • Experience working hand-in-hand with Marketing on ABM and local demand generation

  • Background in sustainability, workplace experience or food & beverage services

  • FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

Why Aquablu?

You will be part of a young, fun and ambitious team which aims to change the way people consume water!

💰 A yearly salary between €65k – €90k base salary

📈 70/30 uncapped OTE → Total OTE €85k – €119k

🌴 26 paid holiday days

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

💪 Urban Sports Club membership

🚀 Access to the Corporate Benefits platform for endless savings

🚆 Travel compensation >10km

👴 A pension plan by Zwitserleven.

💧 Endless amount of our very own flavoured water !

💙Check out out our Youtube to get a feeling for the culture at Aquablu!


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Posted: 2026-10-09

Director Business Development (TV)
3Ss – Stuttgart, Germany

Shape our AI products with a real say on the roadmap, and win the TV customers who will use them. You find the telcos, Pay TV operators and broadcasters that should run on the 3Ready platform, reach their decision makers early, and take each opportunity from first conversation to signed contract. You sell on outcomes, with our 3Ready products and our operator references behind you. You work directly with management and have the freedom to build business development for TV your way. Every new customer goes to our customer success team, who grow the account from there.

Responsibilities

  • Build and own a qualified pipeline of new TV operators across Europe and selected international markets.
  • Open conversations with CXOs, heads of product and executive leaders before an RFP is written.
  • Listen first: understand an operator's problems before proposing, and position 3Ready Hero, Control Center and Framework on what they change (engagement, retention and cost).
  • Own every RFP and RFI end to end with our Solutions and product teams, including the commercial part.
  • Propose and run paid PoCs and pilots with clear success criteria and a path to contract.
  • Negotiate and close from a clear packaging and pricing model, with the authority to decide within it.
  • Write and run the TV sales strategy and plan, including the yearly events plan. Lead the weekly business development rhythm with marketing and run a rolling forecast.
  • Hand each signed customer over to customer success with a complete file, and stay involved through kick-off.
  • Bring what you hear in the market back into our roadmap and positioning.
  • Represent 3SS at IBC, and other industry events.

How you lead

  • Act like the owner: you set the plan, make the call and answer for the result.
  • Start from the viewer: you know the operator's app and explain our value in viewer outcomes.
  • Decide with evidence: data, clear hypotheses and paid PoCs, learning fast from every win and loss.
  • Shape the product: you turn what you hear in the market into clear problem statements for our product teams.
  • Raise the bar: honest feedback, strong preparation, and every customer conversation better than the last.

Requirements

  • At least 10 years in business development or enterprise sales for B2B software, of which at least 5 selling to telcos, Pay TV operators or broadcasters, with a record of new logos signed.
  • A network in operator product, technology and executive teams, ideally in Europe.
  • Experience running complex sales cycles end to end: qualification, RFPs, PoCs, negotiation, contract.
  • Value-based selling: you show return on investment, handle objections, and move deals that stall in slow decision processes.
  • A consultative style: enough product and technical depth to advise an operator on TV platforms, Android TV and AI-driven discovery without a solution architect in the room, and the judgement to know when to bring one.
  • Discipline with pipeline and CRM. Your forecast is one others can plan on.
  • The drive to win new logos and build business development in a company of our size, hands-on first, building a team later.
  • Fluent English. German is a plus.
  • Location: Stuttgart, Germany, or elsewhere in Europe, with regular presence in Stuttgart and travel to operators and industry events.

Strong plus

  • Background in product management, a product-led software company, or UX and OTT consulting. You can run a discovery workshop with an operator's product team and read a prototype or user flow.
  • Experience selling TV middleware, UI platforms, recommendation or search products to operators.
  • Experience with Android TV Operator Tier deployments.
  • Experience working with platform partners or system integrators in the TV space.

Benefits

  • A competitive base salary plus a performance bonus tied to new customer revenue, qualified pipeline and the long-term value of the accounts you win.
  • Real ownership: authority to decide on target accounts, bid or no bid, offers, PoC scope and discounts within the pricing frame.
  • A real say on the roadmap of our AI products, and the freedom to build TV business development your way.
  • Direct access to management and a seat in the core team with our CTO, Solutions and product leads.
  • Flexibility: based in Stuttgart or elsewhere in Europe, remote-friendly.
  • References that open doors, such as Vodafone and Proximus, and visibility at IBC, NAB and other industry events.

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Posted: 2026-10-09

TFA (m/w/d) in moderner Tierarztpraxis in Mainz!
filu – Mainz


Art der Stelle

  • Unbefristete Stelle in Vollzeit 
  • Voraussichtliches Startdatum: Frühjahr 2027

Wir denken Tierarztpraxis neu

Wir denken Tierarztpraxis neu! Als tierärztlich geführtes Unternehmen revolutionieren wir die Tierarztpraxis mit innovativen, personalisierten Ansätzen und unserer einzigartigen "filu-sophie". Unsere Vision #happyvetshappypets steht für eine bessere Erfahrung für Haustiere, Tierhalter:innen und Tiermediziner:innen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln, aktiv mitgestalten kannst und in dem deine Arbeit angemessen wertgeschätzt wird.

Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt und Hannover – und es kommen laufend neue Standorte hinzu. Unser Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld, das Entwicklung, Mitgestaltung, Wertschätzung und Teamspirit in den Mittelpunkt stellt.

Deine Rolle als Tiermedizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d)
Als ausgebildete:r Tiermedizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) bei uns trägst du aktiv zur bestmöglichen Behandlung unserer tierischen Patienten bei – sei es in der Sprechstunde, während der Operationen oder im Labor. Dank unseres innovativen Praxiskonzepts kannst du dich voll und ganz auf deine tiermedizinischen Aufgaben konzentrieren, deine Expertise optimal einbringen und dich stetig weiterentwickeln.


Dein persönlicher Verantwortungsbereich

  • Unterstützung in der Diagnostik und Behandlung: Du unterstützt unsere Tierärztinnen und Tierärzte bei der Diagnostik und Behandlung der Patienten vor Ort
  • Betreuung der Tierhalter:innen: Du sorgst dafür, dass sich Tierhalter:innen und ihre Haustiere jederzeit rundum wohlfühlen und hilfst bei ersten Fragestellungen
  • Assistenz während Operationen: Du assistierst während Operationen und bereitest unsere tierischen Patienten professionell darauf vor
  • Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme: Du bringst dich proaktiv ein und übernimmst Aufgabenbereiche mit hoher Eigenverantwortung oder ggf. auch eigenständig
  • Mitgestaltung der medizinischen Vision: Du bist Teil der medizinischen Vision von filu, prägst die Kultur der Praxis und hilfst aktiv bei der Modernisierung und stetigen Optimierung der tierärztlichen Versorgung – deine Ideen und dein Feedback sind immer willkommen!

Das macht dich zum filuneer

  • Du hast die Ausbildung zur/zum tiermedizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich absolviert und hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt 
  • Du wünschst dir eine breitgefächerte Tätigkeit in der Kleintiermedizin, wo du Tierärztinnen und Tierärzte in einem modernen medizinischen Umfeld unterstützen und dich selbst in medizinische Tätigkeiten in hoher Eigenverantwortung mit einbringen kannst
  • Du hast Spaß daran, neue Prozesse zu implementieren und weiter zu optimieren, um das Erlebnis der Kundinnen und Kunden in unserer Praxis und damit auch deinen Arbeitsalltag ansprechend zu gestalten und stetig zu verbessern
  • Du hast einen innovativen und offenen Blick, möchtest dazulernen und fühlst dich in der Kultur eines Start-ups wohl
  • Ein professionelles Auftreten, Hilfsbereitschaft, Empathie und eine offene, herzliche und respektvolle Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden sind für dich als Basis einer guten Zusammenarbeit selbstverständlich
  • Teamspirit, Optimismus und Sinn für Humor sind für dich feste Bestandteile im Arbeitsalltag
Nicht sicher, ob du alle Punkte erfüllst? Leidenschaft zählt mehr als Perfektion – bewirb dich trotzdem!
Warum filu?

Wir bieten mehr als klassische Benefits – nämlich eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen.

GENIESSE WERTSCHÄTZUNG

  • 3.000 € Fortbildungsbudget pro Jahr (inkl. anteiliger Fortbildungstage)
  • 28 Urlaubstage plus 2 Sonderurlaubstage für soziales Engagement
  • Arbeitslaptop, digitale Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich 
  • Betriebliche Altersvorsorge und monatlich 50 € Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben
  • JobRad, Markenrabatte, Team-Events und unsere Mental Academy für deine mentale Gesundheit
  • Wöchentliche feste Zeiten für Fortbildungen, Coachings oder Journal Clubs
SEI TEIL UNSERER FILU-SOPHIE
  • Ein werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definiert und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
  • Strukturiertes Onboarding mit Mentorinnen und Mentoren
  • Wir hören zu! Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche
  • Geregelte Terminsprechstunde und Öffnungszeiten, auf die du dich verlassen kannst
  • Modernste Ausstattung auf Klinikniveau und vielseitige Diagnostik-Optionen
  • Austausch mit filuneers aus allen Standorten
  • Fokus auf evidenzbasierte, hochwertige Medizin
  • Unterstützung durch unser zentrales Office Team sowie Arbeitserleichterung durch unsere integrierten Technologien

Bewerbungsprozess

  1. Schicke uns deine Bewerbung! Dein Lebenslauf (CV) genügt für den ersten Eindruck.
  2. Erstes Kennenlernen per Video Call (30 Min.) mit unserem HR Team.
  3. Dein Schnuppertag in einer filu Praxis. Lerne dein mögliches Team in einer unserer filu Praxen in deiner Nähe kennen.
  4. Teamentscheidung! Du erhältst zeitnah Rückmeldung – meist innerhalb weniger Tage.
Du bist selbst nicht interessiert, kennst aber jemanden, der zu uns passen könnte?
Dann wirf einen Blick auf unser Referral-Programm. Wir freuen uns über Empfehlungen!

filu verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.

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Posted: 2026-10-09

Servicemitarbeiter:in (m/w/d) mit TFA Erfahrung - in neuer Praxis in Mainz!
filu – Mainz


Art der Stelle

  • Unbefristete Stelle in Vollzeit (5 x 8 h)
  • Voraussichtliches Startdatum: Frühjahr 2027

Wir denken Tierarztpraxis neu

Als tierärztlich geführtes Unternehmen revolutionieren wir die Tierarztpraxis mit innovativen, personalisierten Ansätzen und unserer einzigartigen "filu-sophie". Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln, aktiv mitgestalten kannst und in dem deine Arbeit angemessen wertgeschätzt wird.

Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt und Hannover – und es kommen laufend neue Standorte hinzu. Unser Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin für Haustiere, Tierhalter:innen und Tiermediziner:innen.

Deine Rolle im Customer Service!
Dein Herz schlägt für Tiere und besonderen Service? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Servicemitarbeiter:in (m/w/d) am Empfang in der filu Kleintierpraxis bist du die erste Anlaufstelle für unsere tierischen Patienten und ihre Besitzer:innen und bist für unsere besondere Customer Experience verantwortlich. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass sich alle wohlfühlen und sich unsere Prozesse stets positiv weiterentwickeln und verbessern.
Idealerweise bringst du TFA-Erfahrung mit und freust dich über gelegentliche Einsätze am Tier.​


Dein persönlicher Verantwortungsbereich

  • Du bist die erste Ansprechperson in unserer Praxis und empfängst unsere Kundinnen und Kunden mit ihren Tieren herzlich und empathisch am Empfang
  • Mit deinem Organisationstalent sorgst du dafür, dass der Praxisalltag reibungslos und sorgenfrei verläuft – sowohl für das Team als auch für die Tierbesitzer:innen und ihre Fellnasen
  • Du übernimmst die administrative Kommunikation und koordinierst die Terminvergabe für Tierhalter:innen – sowohl digital als auch vor Ort (telefonisch und online)
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Tierärztinnen, Tierärzten und TFAs koordinierst du das Patientenmanagement und sorgst dafür, dass alle Abläufe optimal unterstützt werden – TFA-Erfahrung ist dabei ein Plus, aber kein Muss!
  • Gemeinsam mit unseren Medical Directors (m/w/d) identifizierst du kontinuierlich neue Potenziale zur Verbesserung, die den Praxisalltag für alle erleichtern und optimieren

Das macht dich zum filuneer

  • Deine Erfahrung: Du begeisterst mit deiner Kompetenz im Servicebereich und ein sehr sicherer sowie eigenständiger Umgang mit digitalen Tools ist für dich selbstverständlich - und für uns ein Must-have. Erfahrung als TFA ist ein Plus, aber kein Muss!
  • Deine Sprachkenntnisse: Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend - weitere Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind ein Plus, aber kein Muss
  • Selbstständigkeit & Organisation: Du arbeitest eigenverantwortlich, verlässlich, übernimmst gerne vielseitige Aufgaben und behältst dabei stets den Überblick
  • Prozessoptimierung: Du verbesserst und entwickelst Prozesse proaktiv weiter, um die Interaktion mit den Tierbesitzer:innen sowie den Arbeitsalltag im Team stets effizienter zu gestalten
  • Dein Mindset: Teamspirit, Optimismus und Humor gehören für dich genauso zum Arbeitsalltag wie fachliche Expertise – du bist offen für neue Herausforderungen und fühlst dich in der dynamischen Start-up-Kultur wohl
  • Kommunikation & Auftreten: Du trittst hilfsbereit und respektvoll auf, unterstützt sowohl Kundinnen und Kunden als auch Kolleginnen und Kollegen mit Freude und trägst so zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei – ein professionelles Auftreten ist für dich selbstverständlich 
Nicht sicher, ob du alle Punkte erfüllst, aber brennst für die Tiermedizin und hast Lust auf ein engagiertes, junges Team? Leidenschaft zählt mehr als Perfektion – bewirb dich trotzdem!
Warum filu?

MEHR ALS STANDARD-BENEFITS
Wir bieten mehr als klassische Benefits – nämlich eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen.

GENIESSE WERTSCHÄTZUNG

  • 3.000 € Fortbildungsbudget pro Jahr (inkl. anteiliger Fortbildungstage)
  • 28 Urlaubstage plus 2 Sonderurlaubstage für soziales Engagement
  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit Umsatzbeteiligung
  • Arbeitslaptop, digitale Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich 
  • Betriebliche Altersvorsorge und monatlich 50 € Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben
  • JobRad, Markenrabatte, Team-Events und unsere Mental Academy für deine mentale Gesundheit
  • Wöchentliche feste Zeiten für Fortbildungen, Coachings oder Journal Clubs
SEI TEIL UNSERER HERDE
  • Ein werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definiert und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt
  • Strukturiertes Onboarding mit Mentorinnen und Mentoren
  • Wir hören zu! Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche
  • Geregelte Terminsprechstunde und Öffnungszeiten, auf die du dich verlassen kannst
  • Modernste Ausstattung auf Klinikniveau und vielseitige Diagnostik-Optionen
  • Austausch mit filuneers aus allen Standorten
  • Fokus auf evidenzbasierte, hochwertige Medizin
  • Unterstützung durch unser zentrales Office Team sowie Arbeitserleichterung durch unsere integrierten Technologien

Bewerbungsprozess

So lernen wir uns kennen:

  1. Schicke uns deine Bewerbung! Dein Lebenslauf (CV) genügt für den ersten Eindruck.
  2. Erstes Kennenlernen per Video Call (30 Min.) mit unserem HR Team.
  3. Dein Schnuppertag in einer filu Praxis. Lerne dein mögliches Team in einer unserer filu Praxen in deiner Nähe kennen.
  4. Teamentscheidung! Du erhältst zeitnah Rückmeldung – meist innerhalb weniger Tage.
Du bist selbst nicht interessiert, kennst aber jemanden, der zu uns passen könnte?
Dann wirf einen Blick auf unser Referral-Programm. Wir freuen uns über Empfehlungen!

filu verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.

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Posted: 2026-10-09

Full Stack Engineer (m/f/d)
Glassdollar – Berlin


TL;DR

Join GlassDollar and help build the system some of Europe's largest companies use to find, test, and adopt startup technology.
We're looking for an engineer who wants considerably more responsibility than "implement what's in the ticket". You'll take an ambiguous problem, shape it together with product, make the important technical decisions, ship it, and stay close enough to see whether it worked.
We expect you to have opinions. We also expect you to be good enough to change them.

The problem we're solvingLarge organisations are remarkably good at accumulating problems. A company with 100,000 employees can have thousands of operational challenges across its business units. Somewhere outside that organisation, a startup has probably already built part of the solution. Getting those two things to meet still happens through spreadsheets, long email threads, and meetings whose primary output is another meeting.
GlassDollar OS is the operating system for venture clienting: problem → startup discovery → evaluation → PoC → adoption, in one repeatable workflow.
Our customers are some of Europe's largest organisations, so the software has to move quickly and behave like something an enterprise can depend on. That tension creates the interesting engineering problems.



What we're looking for

You can take a problem further than the ticket. Work often starts with something incomplete, like "customers need a better way to manage X". You'll shape the problem with product, challenge assumptions, and decide what belongs in this iteration. Strong opinions about what we build, not only how, are expected here.

You care about product. You want to know who you're building for, why the problem matters, and what success looks like. That context should shape your technical decisions.

You have technical judgement. There is rarely one correct architecture. You know when the boring solution beats the ambitious one, when an abstraction helps and when it hides the problem, and when a small feature is about to create six months of technical debt. We expect you to reason about API boundaries, data models, permissions, performance, failure modes, testing, observability, and rollout, and to raise concerns with a clear argument attached.

You make the system better, not just the feature. You fix the spreading pattern rather than the single instance, make an API easier for the next person, and improve tests because the current setup makes everyone afraid to deploy. Your impact should show beyond the pull requests with your name on them.

You can work across the stack. A feature might run from a React interaction through GraphQL into a Node service, a schema redesign, a permissions update, and a safe migration for existing customers. Curiosity to follow the problem matters more than equal depth everywhere.

You own quality. We have QA. That's not where quality begins. What breaks if this request happens twice? What happens with old data, or when the API fails halfway through? We use Playwright and Jest alongside reviews and monitoring. The goal isn't coverage, it's confidence.

You communicate like your decisions will matter later. Six months from now, somebody should understand an important decision without digging through seventeen Slack messages and a deleted Notion comment. That means writing things down when they matter, explaining trade-offs clearly, giving useful code reviews, and surfacing risks before they become incidents.

You raise the engineering bar around you. You do not need a management title to have influence. Find the hole in an architecture, unblock someone without taking the keyboard away, disagree without turning every decision into a referendum. As you earn trust, you’ll naturally become the person people bring harder problems to.



What you'll do

Over your first year:

  • Enterprise integrations: into our customers' systems, data, identity providers, and workflows. This is what turns GlassDollar from software somebody logs into, into infrastructure their organisation operates on.
  • APIs and MCP: public REST APIs and MCP servers for our customers, their engineers, and increasingly their AI agents. The interesting part isn't exposing endpoints, it's designing an external platform we'll still be happy supporting years from now.
  • AI inside real workflows: embeddings, vector search, and LLMs across a large database of startups and corporate innovation data. We're less interested in adding a ✨ button to everything than in finding places where AI removes real work.
  • Workflow automation: triggers, notifications, and automation that replace humans moving information between systems.
  • Core product engineering: React interfaces, APIs, PostgreSQL queries, permissions, migrations, performance work, and the occasional bug whose root cause makes everybody stare silently at their screen.
Our stack
  • Frontend: TypeScript, React, Material UI, Apollo Client, Playwright
  • Backend: Node.js, GraphQL, Prisma, PostgreSQL, Jest
  • Infrastructure: AWS, Terraform, GitHub Actions, Sentry
  • Increasingly: LLM APIs, embeddings, vector search, MCP, AI-assisted engineering workflows
You don't need experience with every item. Reasoning about systems matters more to us than having memorised our exact stack.
Requirements

  • Substantial production experience with TypeScript, React, and Node.js
  • Comfortable reasoning about relational databases, not just the ORM
  • Can independently take a feature from unclear starting point to production
  • Can read unfamiliar code without immediately proposing a rewrite

Nice to have:
  • Experience with GraphQL, Prisma, or PostgreSQL at scale
  • Exposure to LLM APIs, embeddings, or vector search
  • Experience owning systems, not just features
Don't check every box? Apply anyway. We'd rather have the conversation than lose someone over a bullet point.
How we hire

How we workWe're a small engineering team, so there are fewer places for responsibility to disappear and no chain of five people between you and a decision. We prefer written context over meetings the calendar invented, and working software over elaborate process.
Quickly doesn't mean carelessly. Sometimes the fastest route is the simple version today, sometimes it's another day on a foundation twenty future features will sit on. Knowing which situation you're in is part of the job. Expect to ship to production very early.

How we hireNo seven-stage endurance test. No algorithm trivia disconnected from the work.

  1. Intro. You, us, and whether this is the environment you're actually looking for.
  2. Technical conversation. We go deep on something difficult you've built: the decisions, the alternatives, what you'd do differently now.
  3. Technical assessment. Usually live coding on a realistic problem, sometimes a small proof of concept instead. We care how you think, not whether your solution matches ours.
  4. Offer. If there's strong mutual conviction, we move.

One last thingJob descriptions have a habit of producing candidates who optimise themselves against bullet points. Please don't. If you're reading this thinking "I can do most of this, but I haven't worked with MCP", apply.
Strong fundamentals, meaningful software shipped, and a bias toward ownership are what we're looking for. The rest is learnable.

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Posted: 2026-10-09

Associate Product Owner
Glassdollar – Berlin


TL;DR

Full-time. Berlin-based. No remote option available for this role. You sit with the PM.

Join GlassDollar as an Associate Product Owner and own the space between a good idea and a shipped feature.
Someone has to decide what "done" means, write it down clearly enough that an engineer can start on Monday, and stay close enough to the build that the scope does not quietly grow on the way. That is the job. You own it end to end: specs, acceptance criteria, dependencies, and a backlog that keeps everyone honest about what is actually shipping. Nobody hands you a ticket queue you did not write yourself.

The problem you'll be solvingA corporation with 100,000 employees has thousands of expensive operational problems, and somewhere out there a startup has already solved most of them. Getting those two facts to meet is slow, political, and mostly attempted in spreadsheets that die in someone's downloads folder.
GlassDollar OS is the venture clienting platform that makes it repeatable: sourcing the startups, matching them to real problems, running the pilots, and rolling out what works across the whole organisation. Enterprise customers run real innovation budgets through it. What you scope this month decides what they can do next quarter.


What we're looking for

You have personally written the tickets.
3+ years in a product company, where scoping and ticket-writing were actually your job rather than something you handed off.
You are technical enough to argue with engineers.
AI models, API contracts, estimates, sequencing. You push back with reasons, and you change your mind when the reasons coming back are better.
You can write.
A spec is a piece of writing. We will ask for a sample where the reasoning is visible, polish second.
You write specs worth acting on.
The valuable ones pull three threads together: where the product is going, what clients are actually telling us, and the knowledge already sitting in the team. You gather all three before you write, so what lands on the board is specific enough to build and pointed enough to matter.
You know what looks good.
You have a great sense of design and what feels good for users. We will ask you to build a prototype with AI and illustrate the specs visually.
You have worked somewhere small enough that there was nowhere to hide.
No layers between you and the consequences of a bad spec.
You want to be coached hard.
Direct feedback, weekly, on your actual work. You will scope alongside the product lead until you are doing it alone, and the goal is that this happens fast.
You are fluent with AI tooling, day to day.
We want to see the workflow, not hear it described.
You want the scope to grow.
The people who do best here end up owning areas outright: the major initiatives, the roadmap arguments, and the questions everyone else brings their doubts to. That is earned, and it is genuinely available.


What you'll do

Your job: turn validated opportunities into work an engineer can start on Monday.

  • Turning opportunities into scoped, sequenced, estimable work: specs, acceptance criteria, edge cases, dependencies
  • Running the backlog: grooming, prioritisation input, keeping the board honest about what is in flight, blocked, or quietly drifting
  • Being the interface between customer signal (support threads, CS conversations, call notes) and the engineering queue
  • Coordinating releases and checking that what shipped matches what was scoped
  • Presenting product decisions to varied stakeholder groups, from engineers to enterprise clients

What you'll be scoping over your first year:
  • Deep integrations into our customers' organisations. Their systems, their data, their identity stack. This is the work that turns GlassDollar from a tool people visit into infrastructure they run on.
  • Public REST APIs and MCP servers, so our customers' engineers and their AI agents can build on top of us.
  • AI embedded across the product, inside the surfaces people already work in.
  • Workflow automation inside the platform, so the work that used to take six meetings and a shared spreadsheet runs itself.
You will need to understand each of these well enough to write the spec and defend it in the room.
This is a doing role rather than a people-management one. Mid-to-senior individual contributor.
Requirements

  • 3+ years in a product company, where you personally wrote the tickets
  • Technical enough to understand a data model, an API contract, and estimation
  • Demonstrable writing ability, be ready to share a spec, PRD or decision doc
Nice to have:
  • B2B enterprise SaaS background
  • Familiarity with venture clienting, corporate innovation, or startup-scouting workflows
  • Notion fluency

Don't check every box? Apply anyway. We care more about the questions you ask about a brief than the answer you land on.
How we hire

Straightforward. Respectful of your time. No mystery steps.

  1. Intro call: a quick chat to see if there's a match
  2. Interview with the PM, including a brief introduction to the work sample: a spec, PRD, or decision doc where your reasoning is visible, plus examples of problems you've framed
  3. Interview
  4. Offer: if it clicks, we don't wait around

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Posted: 2026-10-09

AI & Automation Manager (m/w/d)
P3 Security – München


Über uns

Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.

In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards.

Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche. Das bestätigen zahlreiche Auszeichnungen: „Bayerns Best 50“ (2025) des Bayerischen Staatsministeriums, die mehrfache Auszeichnung als kununu Top Company (2024, 2025 und 2026), die Sonderauszeichnung „Herausragende Gehaltszufriedenheit 2025“ sowie die Aufnahme in die Liste der FOCUS Wachstumschampions (2025 und 2026).

Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.

Wer bei P3 Security arbeitet, wird Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Respekt und Verantwortungsbewusstsein lebt. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.

Zur Verstärkung unseres Office Teams und zur Optimierung unserer Prozesse suchen wir ab sofort und unbefristet einen AI & Automation Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit dem Schwerpunkt Active Sourcing.


Deine zukünftigen Aufgaben

Wir wollen AI nicht nur punktuell einsetzen, sondern konsequent in unseren Arbeitsalltag integrieren – überall dort, wo sie uns schneller, besser und effizienter macht. Dafür suchen wir jemanden, der die Möglichkeiten von AI wirklich versteht, neue Entwicklungen aktiv verfolgt und daraus konkrete Anwendungen für unser Unternehmen baut. Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung und unseren Teams und entwickelst Lösungen, die uns im Tagesgeschäft spürbar entlasten: von intelligenten AI-Agents und automatisierten Workflows über Recherche, E-Mail- und Angebotsprozesse bis hin zu Recruiting, Reporting, Marketing und internen Wissensprozessen. 

  • Entwicklung und Aufbau von AI-Agents für Geschäftsführung, Führungskräfte und Teams – z. B. für Meeting-Vor- und Nachbereitung, Recherche, E-Mail- und Angebotsmanagement
  • Identifikation neuer AI-Anwendungsfälle und Übertragung auf unsere konkreten Geschäftsprozesse
  • Integration von AI in unsere bestehende Systemlandschaft, u. a. Outlook, Teams, Salesforce und Personio
  • Evaluierung neuer AI-Tools und Technologien: Was bringt uns echten Mehrwert – und was ist nur Hype?
  • Aufbau intelligenter Workflows, die Informationen aus unterschiedlichen Systemen zusammenführen und nutzbar machen
  • Identifikation manueller, ineffizienter Abläufe in den Teams
  • Entwicklung von Automatisierungs-Workflows für KPI-Reporting, Angebotskalkulation, Ausschreibungsmanagement
  • Unterstützung bei Marketing-Automatisierung (z. B. Landingpages, Lead-Flows, Content-Prozesse), wo es den Vertrieb/Recruiting voranbringt
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Umsetzung teamspezifischer Lösungen
  • Eigenständiger Aufbau kleiner interner Tools, AI-Lösungen und Automationen
  • Schnell bauen, im Alltag testen, Feedback einholen und verbessern – statt monatelanger Konzeptphasen
  • Qualitätssicherung, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen
  • Dokumentation, damit Prozesse und Lösungen langfristig im Unternehmen nutzbar bleiben
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Teams, um neue Potenziale frühzeitig zu erkennen


Dein Profil

  • Nachweisbare praktische Erfahrung mit AI, AI-Agents, Automatisierung und Prompting (nicht „erste Erfahrung")
  • Sehr sicherer Umgang mit aktuellen AI-Modellen und Tools wie OpenAI/ChatGPT und Claude
  • Du sprichst Deutsch mindestens auf C2 Level.
  • Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make, Zapier oder vergleichbaren Lösungen
  • Erfahrung im Umgang mit APIs und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
  • Technisches Grundverständnis und idealerweise Programmierkenntnisse, um Automationen anzupassen und kleinere eigene Lösungen umzusetzen
  • Sehr gutes Verständnis dafür, wie aus einem Business-Problem eine funktionierende technische Lösung wird
  • Neugier auf neue AI-Entwicklungen und der Anspruch, technologisch am Ball zu bleiben
  • Eigenständige, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Hohe Diskretion – du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und teilweise mit sensiblen Unternehmensdaten

Warum wir?

  • Direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
  • Echter Impact: deine Automationen laufen sofort im Tagesgeschäft von GF und Teams
  • Enge Zusammenarbeit im Team vor Ort, kein isoliertes Remote-Arbeiten
  • Etabliertes Unternehmen mit Millionenumsatz, keine Start-up-Unsicherheit
  • Hohe Eigenverantwortung, kein Mikromanagement

Ansprechpartner

Florian Ahrens
HR & Recruiting Manager
Telefon: +49 157 8060 6218
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Werkstudent:in HR & KI Operations (m/w/d)
Talentsconnect – Köln


Deine Aufgaben

Warum diese Rolle?

Du willst HR nicht aus dem Lehrbuch lernen, sondern sehen, wie es gerade neu gebaut wird? Bei uns machst du beides: das Handwerk, also Onboarding, Verträge, Employee Lifecycle und die Frage, was davon in zwölf Monaten überhaupt noch von Hand gemacht wird.

talentsconnect baut das eigene HR gerade zu einem Hybrid Resources Department um: Menschen und AI arbeiten zusammen, als Arbeitsweise und nicht als Pilotprojekt. Als Werkstudent:in HR & Operations arbeitest du genau daran mit und wirst Teil des Best Home Teams, unserer Shared Function aus HR, Finance und Backoffice. Dort arbeitest du eng mit Samira, unserer Chief Hybrid Resources Officer, und Raphael, unserem Chief of Finance, zusammen.

Deine Rolle

  • HR-Prozesse: Du begleitest unsere Prozesse im Employee Lifecycle, zum Beispiel das On- und Offboarding, und sorgst dafür, dass sie sauber durchlaufen.

  • Verträge und Dokumente: Du hältst unsere Ablage aktuell, digitalisierst, sortierst, legst neue Dokumente sauber an und bringst die Altlasten in Ordnung, die lange niemand angefasst hat.

  • Büroorganisation: Du hältst den Bürobetrieb am Laufen, von der Post über Bestellungen bis zum Deutschlandticket.

  • Events: Von Company Days über Workshops bis zur Weihnachtsfeier, du unterstützt bei der Planung unserer internen Firmenevents.

  • Automatisieren und AI-first: Wo sich deine Aufgaben digitalisieren oder an AI übergeben lassen, machen wir genau das. Du automatisiert und baust zusammen mit uns Agents für das gesamte Hybrid Resources Department.

  • Vor Ort im Büro: Wegen deiner Aufgaben ist es ein Must-have, dass du in Köln wohnst und ein bis zwei Tage pro Woche ins Büro kommst. Wenn es eine Woche mal nicht klappt, ist das kein Problem, und gerade in der intensiven Klausurphase kannst du auch remote arbeiten. Im Kern ist das aber eine Hybrid-Rolle, teilweise vor Ort, teilweise im Homeoffice.


Dein Profil

  • Du bist immatrikulierte:r Student:in. Dein Studium läuft noch mindestens zwei weitere Semester.

  • Erste Berührungspunkte mit HR- und Büroalltag, wie zum Beispiel bei On- und Offboarding unterstützt, eine Weihnachtsfeier organisiert oder bei Büroabläufen mitgeholfen.

  • Du arbeitest schon mit AI. Fürs Studium, für eigene Projekte, für deine Organisation. Du musst nicht programmieren können und kein Profi sein. Aber du kennst die Grundfunktionen und hast Lust auf ein Umfeld, in dem das Alltag ist.

  • Du organisierst gern und zuverlässig. Strukturiert und gerne auch kreativ, um die Ecke gedacht.

  • Du fragst nach, wenn du etwas nicht weißt, und machst trotzdem selbst den ersten Schritt.

  • Deutsch- und Englischkenntnisse: Wir arbeiten zu etwa 90 Prozent auf Deutsch, deshalb brauchst du Deutsch auf C2-Niveau. Englisch brauchst du seltener, dann aber sprachfähig im Meeting.

Was am meisten zählt: Drive. Du hast Lust zu lernen, willst Themen wirklich nach vorne bringen und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was als Nächstes dran ist. 


Das bekommst du

  • 17 €/Stunde bei 20 Stunden pro Woche.

  • Einblick in ein HR, das gerade neu gebaut wird. Hybrid Resources, Agents, Automatisierung, als Arbeitsalltag und nicht als Theorie.

  • Zugang zu unserem kompletten KI-Stack, dieselben Tools, mit denen wir alle jeden Tag arbeiten.

  • Eigene Themen statt dauerhafter Zuarbeit. Wir geben Verantwortung ab, sobald du sie übernehmen willst.

  • Kurze Wege. Du arbeitest direkt mit den Leuten, die entscheiden.


Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Wir freuen uns auf dich!


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Posted: 2026-10-09

Junior Account Executive (m/w/d)
Talentsconnect – Köln


Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Leads abtelefonieren, sondern den ganzen Sales Cycle verantworten? Outbound ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern der Weg, dir dein eigenes Handwerk im Vertrieb aufzubauen? 

Willkommen bei Talentsconnect!

Als Junior Account Executive (m/w/d) baust du eigenständig Pipelines im DACH-Markt auf, führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheider:innen und begleitest deine Deals bis zum Abschluss. Du startest in einem wachsenden New-Business-Team und bist ab deinem ersten Arbeitstag direkt am Kunden dran.

Deine Rolle


  • Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk

  • Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. CHRO, Head of HR)

  • Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline in Salesforce – von der Created Opportunity bis zum Closing

  • End-to-end Begleitung deiner Deals von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Unterstützung von Solution Consultants, Senior AEs und C-Level

  • Aktiver Einsatz von AI-Tools (Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator) zur Vorbereitung, Skalierung und Effizienzsteigerung im gesamten Sales-Prozess

  • Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants bei komplexeren Deals


Dein Profil

  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, zum Beispiel als SDR, BDR oder im Sales Manager. SaaS und HR Tech Erfahrung sind ein Plus.

  • Eigene Outbound-Erfahrung. Du hast selbst recherchiert, angeschrieben, angerufen und qualifiziert, nicht nur Inbound bearbeitet.

  • Du willst ins Closing. Discovery mit HR-Entscheider:innen hast du begleitet oder geführt, jetzt willst du den Deal bis zur Unterschrift verantworten.

  • Du arbeitest im Remote-Setup erfolgreich und holst dir, was du brauchst, ohne dass jemand daneben sitzen muss.

  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch für interne Meetings.

  • Du arbeitest strukturiert und bleibst dran. Du planst deine Woche, ziehst deine Sequenzen nach, und wenn ein Weg in ein Unternehmen nicht funktioniert, suchst du den nächsten, statt die Liste abzuhaken.


Das bekommst du

  • Full Cycle ab Tag 1. Deine Deals gehören dir, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift.

  • Ein Produkt mit Substanz. Über 600 Kunden, darunter bekannte Namen aus Handel, Industrie und Mittelstand.

  • Aktuellstes Sales-Stack. Salesforce, Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator.

  • Onboarding am echten Kunden. Shadowing bei laufenden Terminen ab der ersten Woche statt Wochen Theorie.

  • Remote-first, deutschlandweit. Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit oder in unserem Office in Köln

  • Weitere Benefits:  Deutschlandticket, BahnCard 50 für deine Business-Trips, Altersvorsorge, Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten & Vergünstigungen,  Zugang zu einem starken Entscheider:Innen-Netzwerk und vielen Lernformaten



Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit! Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation. 


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


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Posted: 2026-10-09

Senior IT Consultant / Administrator (m/w/d)
Michael Wessel – Hannover


IT-Allrounder für den Mittelstand – technisch stark, beratend auf Augenhöhe.
Du kannst IT – vom Client bis zur komplexen Infrastruktur. Gleichzeitig verstehst du Kunden, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen, die technisch und wirtschaftlich sinnvoll sind.
Deine Rolle

  • Du betreust mittelständische Kunden in der Region Minden und entwickelst ihre IT aktiv weiter.
  • Du analysierst bestehende IT-Strukturen, erkennst Risiken und Verbesserungspotenziale und setzt passende Lösungen um.
  • Du packst selbst mit an: Systeme konfigurieren, Fehler beheben – Hands-on gehört für dich dazu.
  • Du übernimmst Verantwortung, erklärst technische Themen verständlich und bindest bei Bedarf Spezialisten oder Vertrieb ein.
Was uns wichtig ist
  • Mehrjährige praktische IT-Erfahrung – Zertifikate sind für uns nicht das Entscheidende.
  • Du bist Allrounder: keine Scheu vor operativer Technik, aber auch in der Lage, komplexe Strukturen zu durchdringen.
  • Offenheit für KI und neue Werkzeuge – für Automatisierung, bessere Prozesse und neue Lösungen.
  • Souveräner Umgang mit Kunden und Entscheidern sowie eine klare, verständliche Kommunikation.
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Blick dafür, wo IT besser, sicherer oder effizienter werden kann.
Was du bei uns bekommst
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Kundenverantwortung
  • Spannende Projekte im Mittelstand und ein starkes technisches Team im Rücken
  • Flexible Mischung aus Homeoffice, Büro und regionalen Kundenterminen
  • Individuelle Weiterentwicklung und Raum, neue Technologien sinnvoll einzusetzen
  • Hansefit, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und Team-Events
Technisch solltest du dich hier sicher bewegen
  • Microsoft Windows Client & Server sowie Microsoft 365
  • Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP und klassische Microsoft-Infrastrukturen
  • Installation und Konfiguration von Sophos Firewalls
  • Backup und Datensicherung mit Veeam
  • E-Mail-Security / Security-Lösungen von Hornetsecurity
  • Netzwerkgrundlagen, Virtualisierung und typische IT-Umgebungen im Mittelstand
  • PowerShell und Automatisierung sind ein Plus
Klingt nach dir?
Dann sollten wir uns kennenlernen.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent:in (m/w/d) Personalmanagement
Mvz Hph – Hamburg


Einführung

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und dabei aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung mit 15-20 h / Woche an unserem Standort in Hamburg!


Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Einführung digitaler HR-Prozesse
  • Digitalisierung und Pflege von Personalakten
  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben

Ihr Profil

  • Du studierst aktuell Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Du interessierst dich für Personalmanagement und Digitalisierung
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Du hast einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig
  • Sichere Deutsch- und Orthographiekenntnisse runden dein Profil ab (mind. C1 Niveau)

Warum wir?

Bei uns erhältst du 

  • praktische Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements
  • die Möglichkeit, die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Freitag, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Melde dich bei Fragen gerne per E-Mail unter ----- oder telefonisch unter 0431 2000935. Die Bewerbung reichst du bitte ausschließlich über den Button am Ende dieser Seite ein.

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Posted: 2026-10-09

Auszubildender Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
Ryze Digital – RYZE Digital Holding GmbH Mainz


Deine Aufgaben

Deine Aufgaben:
Wo digitale Medien produziert und Software-Applikationen entwickelt werden, geht nichts ohne eine entsprechende Infrastruktur: Netzwerke, Workstations, Server, Backup- und Kommunikationssysteme sind die Adern, durch die unser digitales Herzblut fließt. An der Seite eines erfahrenen Administrators baust Du Deine Leidenschaft für die Einrichtung und den Betrieb von Hard- und Softwarelösungen aus und trägst einen wichtigen Teil dazu bei, dass Bits und Pixel immer verfügbar sind.
 
  

  • Installieren und Absichern von Windows, Mac und Linux-Betriebssystemen
  • Apache2-, MySQL- und PHP-Administration
  • Linux-Scripting
  • Betreuung und Optimierung des Hypervisor-Clusters
  • Planen und Realisieren von Netzwerken
  • Administration und Sicherstellung von Backup-Systemen
  • Benutzerverwaltung in Active-Directory, M365 und Google Workspace
  • Firewall-Administration
  • Netzwerkmonitoring
  • Lizenzverwaltung
  • Anwendersupport
  • IT-Landschaft optimieren
  • Dokumentation

Das bringst du mit

  • Du hast (Fach-)Abitur oder Mittlere Reife
  • Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift
  • Du kannst eigenverantwortlich Aufgaben formulieren und erfüllen
  • Du gehst intuitiv und sicher mit Windows und/oder Mac Systemen aller Art um
  • Du kannst soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit vorweisen
  • Du hast Grundkenntnisse mit IT-Systemen (Netzwerk, Betriebssysteme, Hardware-Konfiguration)
  • Spaß an der IT

Das bieten wir dir

  • Interessante Projekte, ein lockeres Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären und kreativen Team
  • Teamwork mit flachen Hierarchien, netten Kollegen
  • Ein ausgezeichnetes Verhältnis zu unseren Kunden und langjährigen Projektpartnern
  • Eine langfristige Perspektive, auch nach der Ausbildung

Unsere Vorteile für Dich
Arbeitszeit ist Lebenszeit, deshalb ist es wichtig, dass es zusätzlich zu spannenden Herausforderungen auch die eine oder andere Annehmlichkeit gibt. Wir möchten unseren Mitarbeitern ein Umfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen und frei entfalten können.
  
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Moderne helle Büroräume
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenparkplatz
  • Interdisziplinäres Teamworking
  • Agile Methoden
  • Onboarding & Mentoring
  • Weiterbildungsangebote
  • Obst & Getränke
  • Mitarbeiter-Events
 
 Deine Bewerbung sollte enthalten:
 Lebenslauf * Referenzen * Zeugnisse

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Ryze Digital – RYZE Digital Holding GmbH Mainz


Deine Aufgaben

RYZE Digital ist eine der führenden Agenturgruppen für digitale Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum – aufgebaut über eine konsequente Buy-&-Build-Strategie. Wir verbinden strategische Kommunikation, digitales Reporting und Technologie zu einem Leistungsversprechen, das der Markt so nicht kennt: Tech-Driven Corporate Communications.
Zu unseren Kunden zählen börsennotierte Konzerne, größere Mittelständler und Organisationen, für die Kommunikation, Investor Relations und Nachhaltigkeitsberichterstattung geschäftskritisch sind.
Für den gezielten Ausbau unseres Neukundengeschäfts im Geschäftsfeld Corporate Communications & Reporting (CCR) suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den Markt nicht verwaltet, sondern erschließt.

Deine Rolle
Du baust unser CCR-Neugeschäft aktiv auf. Du identifizierst relevante Entscheider in Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit, eröffnest den Dialog und führst ihn bis zum Abschluss. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, agierst aber eigenverantwortlich – mit dem nötigen Freiraum, deinen Marktzugang selbst zu gestalten.

Deine Aufgaben

  • Neukundenakquise: Du baust eine belastbare Pipeline auf – vom ersten Kontakt über Cold Outreach, Netzwerk und Empfehlungen bis zur qualifizierten Opportunity.
  • Buying-Center-Zugang: Du navigierst souverän in komplexen Entscheidungsstrukturen (IR, Comms, ESG, Vorstand) und adressierst die jeweils relevanten Motive.
  • Beratender Verkauf: Du verkaufst keine Leistung von der Stange, sondern eine strategische Positionierung – digitales Reporting, Nachhaltigkeitskommunikation und tech-gestützte Kommunikationslösungen.
  • Cross-Selling: Du erkennst über den CCR-Einstieg hinaus Potenziale in unseren weiteren Geschäftsfeldern und öffnest diese Türen.
  • Abschlussverantwortung: Du führst Angebots- und Vertragsverhandlungen eigenständig bis zum Signing.
  • CRM-Disziplin: Du pflegst deine Pipeline sauber in HubSpot und lieferst belastbare Forecasts.
  • Als Teamplayer hast Du Lust, im Team das Beste für die Agentur rauszuholen und gemeinsam an den Umsatzzielen zu arbeiten
  • Du bist für die Pflege deiner Projekte in unserem CRM-System (HubSpot) verantwortlich und nimmst an unterschiedlichen Jour-Fixe-Terminen teil

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Lösungs- oder Beratungsverkauf – idealerweise im Agentur-, SaaS-, Reporting- oder Kommunikationsumfeld.
  • Nachweisbarer Track Record im Neukundengeschäft mit erklärungsbedürftigen Leistungen und längeren Sales-Zyklen.
  • Verständnis für die Welt von Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESG) – oder die klare Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese schnell zu erschließen.
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Eigenantrieb, Abschlussorientierung und hohe Frustrationstoleranz.
  • Souveränes Auftreten auf Entscheider- und Vorstandsebene.
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.


Das bieten wir dir

  • Ein verkaufbares Alleinstellungsmerkmal: Eine echte Marktposition statt eines austauschbaren Leistungskatalogs – mit Rückenwind durch regulatorische Treiber wie die CSRD.
  • Gestaltungsspielraum: Du baust dein Geschäft auf, statt eine bestehende Struktur zu verwalten – mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung.
  • Attraktives Vergütungsmodell: Wettbewerbsfähiges Fixum plus leistungsstarke, ungedeckelte variable Komponente.
  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen an unseren Standorten.
  • Eine Gruppe im Aufbau: Eine wachsende, akquisitionsgetriebene Plattform mit klarer Ambition zur Marktführerschaft.

    Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern formlos, mit deinem Track Record und einem Satz dazu, warum gerade du unser CCR-Neugeschäft nach vorn bringst.

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Posted: 2026-10-09

Sales Manager Neukunden Krankenhaussoftware Deutschland (m/w/d)
Meierhofer – München


Unsere Standorte

Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an einem unserer Standorte in München, Berlin, Hannover, Leipzig, oder im Home Office


Dein zukünftiges Team

Wir begleiten Kliniken und Gesundheitseinrichtungen dabei, Prozesse zu digitalisieren, Versorgung zu sichern und Qualität nachhaltig zu verbessern. Als erfahrener Sales Manager bringst du deine Branchenkenntnis, dein Netzwerk und dein Gespür für strategischen Vertrieb ein, um gemeinsam mit uns die Digitalisierung im Healthcare-Bereich mit innovativen Produkten voranzutreiben. Als Teil unseres Vertriebsteams verantwortest du den Ausbau unserer Marktposition im deutschen Kliniksektor – von der ersten Ansprache über den strategischen Aufbau von Kundenbeziehungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Es erwartet dich ein engagiertes und kollegiales Team und ein erprobtes Onboarding-Programm.


Das erwartet dich bei uns

  • Du verantwortest die Neukundengewinnung im Krankenhausmarkt (Akut-, Misch- und Reha-Kliniken) in Deutschland 
  • Du bist für die strategische Positionierung unserer Lösungen (M-KIS, M-OP, M-Notaufnahme, M-PDMS sowie Managed Services) bei Entscheidungsträgern auf C-Level zuständig
  • Du präsentierst unser Krankenhausinformationssystem mit Fokus auf Kundennutzen, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
  • Du bist für die Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Angeboten in Abstimmung mit den jeweiligen Fachteams zuständig
  • Du trägst die Verantwortung für Ausschreibungen in Abstimmung mit dem Bid-Management
  • Du pflegst und baust dein Netzwerk zu Kliniken, Partnern und Verbänden stetig aus, z. B. auf Kongressen, Fachveranstaltungen und Branchenevents

Das sind deine Stärken & Skills

  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb im Bereich Healthcare-IT, idealerweise mit Bezug zu Kliniksoftware oder ähnlichen Anwendungen
  • Du bringst ein tiefes Verständnis für Prozesse und Entscheidungsstrukturen im Krankenhausumfeld mit
  • Du verfügst über bestehende Kontakte zu Universitätskliniken und Maximalversorgern und über ein aktives Netzwerk in Branchenverbänden
  • Deine erfolgreiche Erfahrung mit Ausschreibungsverfahren im öffentlichen Gesundheitswesen zeichnet dich aus
  • Ein sicheres, verbindliches Auftreten, gepaart mit einer hohen Kundenorientierung und Abschlusssicherheit runden dein Profil ab

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
  • Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV
  • Zuschüsse für Fitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitsangebote inklusive Sportförderung
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung (je nach Land)
  • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
  • Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung

Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.


Dein persönlicher Einstieg in die Zukunft des Gesundheitswesen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Account Manager E-Health Deutschland (m/w/d)
Meierhofer – München


Unsere Standorte

Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an einem unserer Standorte in Berlin, Hannover, Leipzig, München oder im Home Office


Dein zukünftiges Team

Du kennst die Entscheidungswege in Krankenhäusern und bringst Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen im Gesundheitswesen mit?  Dann bist du bei uns genau richtig. Als Account Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden mit Fokus auf unser Krankenhausinformations- und unser Patientendatenmanagementsystem. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für deine Accounts, erkennst Potenziale und entwickelst sie systematisch weiter. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen und gestaltest aktiv die digitale Transformation im Klinikalltag mit. Deinen Einstieg bei uns unterstützen wir durch ein umfassendes Mentoring- und Onboarding-Programm.


Das erwartet dich bei uns

  • Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich überregionale Accounts und Key Accounts im Krankenhausbereich in Deutschland weiter
  • Du identifizierst Cross- und After-Selling-Potenziale und baust unsere Kundenbeziehungen nachhaltig aus
  • Du begleitest Ausschreibungen und unterstützt bei Vertragsverhandlungen
  • Du erstellst Angebote und sorgst für deren Nachverfolgung
  • Du überwachst vertragliche Vereinbarungen sowie Zahlungsmeilensteine in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Das sind deine Stärken & Skills

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Gesundheitswesen, der IT oder Gesundheitsökonomie
  • Du bringst Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen für Krankenhäuser (z. B. KIS, PDMS, klinische Subsysteme oder IT-nahe Services) mit
  • Du verstehst klinische Prozesse und weißt, wie Krankenhäuser denken und entscheiden
  • Du verfügst über ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
  • Ein sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office runden dein Profil ab
  • Du besitzt exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
  • Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV
  • Zuschüsse für Fitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitsangebote inklusive Sportförderung
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung (je nach Land)
  • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
  • Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung

Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.


Dein persönlicher Einstieg in die Zukunft des Gesundheitswesen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Cloud Platform Engineer (all genders)
Xibix Solutions Gmbh – München


Deine Karriere

Du übernimmst die technische Verantwortung für produktive Kubernetes-Plattformen auf souveräner Cloud-Infrastruktur und sorgst dafür, dass sie stabil, sicher und zukunftsfähig laufen. Dabei bist du weit mehr als Betreiber: Als erfahrener Sparringspartner berätst du unsere Kunden auf Augenhöhe, erkennst Verbesserungspotenziale frühzeitig und treibst die Weiterentwicklung der Plattform aktiv voran.


Deine Aufgaben

  • Technische Verantwortung für Betrieb, Absicherung und Weiterentwicklung produktiver Kubernetes-Cluster auf souveränen Cloud-Plattformen, insbesondere T Cloud Public (CCE)
  • Verwaltung plattformnaher Services wie Istio, Kyverno, OpenBao, Prometheus, Grafana, Fluent Bit und OpenSearch sowie von RBAC und Network Policies
  • Deployments und Konfiguration nach GitOps-Prinzipien mit FluxCD und Helm
  • Administration von Linux-Servern (Debian) mit Ansible, inklusive Docker-basierter Workloads und PostgreSQL-Datenbanken (Backup, Migration)
  • Aufbau und Pflege von Cloud-Ressourcen wie Compute-Instanzen, Netzwerken, Security Groups und IAM auf T Cloud Public, Azure und AWS
  • Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Beratung des Kunden zu nächsten Schritten und Mitgestaltung der technischen Plattform-Roadmap

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Cloud-, DevOps- oder Infrastrukturumfeld, davon mehrjährige Verantwortung für produktive Kubernetes-Umgebungen
  • Fundierte Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur auf Microsoft Azure oder AWS – Erfahrung mit souveränen Clouds wie T Cloud Public oder STACKIT ist ein Plus
  • Fundierte Linux-Kenntnisse sowie umfassende Erfahrung mit Ansible, Bash und Docker
  • Tiefgehende Praxis mit GitOps (FluxCD oder ArgoCD) und Helm
  • Gutes Verständnis von Netzwerkthemen wie DNS, Proxy, Load Balancing und Zertifikatsmanagement
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Istio, Kyverno, OpenBao bzw. HashiCorp Vault sowie GitHub Actions
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative – du überzeugst Kunden mit eigenen Lösungsvorschlägen und gibst Orientierung bei der Planung
  • Bereitschaft, drei Tage pro Woche im Office oder beim Kunden vor Ort in München präsent zu sein
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Dir?

  • Umfassendes Onboarding und individuelles Mentoring 
  • Unterschiedliche Offices & Home Office
  • Work- Life Balance und flexible Arbeitszeiten 
  • Lunch Benefits & kostenlose Kaffeebar 
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung 
  • Moderner Arbeitsplatz & angenehmes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit 
  • Spannende und herausfordernde Kundenprojekte sowie abwechslungsreiche Aufgaben 
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit positiver Fehlerkultur 
  • Freie Hardwarewahl zwischen Mac und Windows 
  • Dienstradleasing 

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Posted: 2026-10-09

Head of Product Management
Dieproduktmacher – München


So why should you read on?

Are you passionate about leveraging newest technology to create meaningful change? Do you thrive in a leadership role where you can empower and inspire Product Managers to reach their full potential? If you're ready to take ownership and drive real impact, we want to hear from you.


You're the one we are looking for, if

As Head of Product Management, you are a Shaper, Challenger, and Mentor with high emotional intelligence. You evolve the product team's strategy and work closely with other leaders on overall company strategy. You drive team upskilling, foster process synergies across accounts, and integrate deep technical and AI expertise into everyday work. You stay actively involved in key client engagements (as Project Lead or in steering—guiding the team, translating client goals, and assuring high-quality results), take responsibility for recruiting top talent, stay regularly present in our Munich office (at least 40% onsite), and serve as a trusted advisor at C-level.


Your Role in Shaping the Future

  • Support clients in a strategic product consulting role and manage both internal and external stakeholders effectively

  • Engage in active client project involvement (e.g. as Project Lead or steering), guiding the team, translating client goals, and assuring high-quality deliverable outcomes

  • Standardize PM processes and create operational synergies across diverse client accounts

  • Lead, mentor, and coach product managers with a focus on growth, talent development, and client orientation Own the hiring and recruitment process to attract, select, and onboard top-tier product talent

  • Evolve the strategy for the product team and collaborate with company leaders to shape overall organizational strategy

  • Drive concrete AI use cases across discovery, prototyping, and product strategy, optimizing workflows with a clear vision for the future of product

  • Operational Management: Oversee team administration and utilization, ensuring the right team members are staffed on the right projects.

  • Business Development & Market Presence: Collaborate directly with clients to identify and cultivate new project opportunities. Actively represent the company in the market to position us as a thought leader.


Your Value-Add

  • 8+ years of product management experience in product companies, combined with consulting or agency experience

  • Passion for complex challenges and proven success in leading, recruiting, and evolving high-performing product teams

  • Demonstrated capability to drive team-level strategic growth and contribute constructively to broader executive/company strategy

  • Proven track record in hands-on Project Leadership or Steering, with a strong ability to guide teams, translate complex client ambitions into actionable plans, and guarantee high-quality execution

  • Deep expertise in AI, with practical experience optimizing workflows and a forward-looking perspective on product development

  • Highly structured mindset with a strong track record of driving initiatives and managing stakeholders

  • Proven ability to balance technical understanding with business value and monetization trade-offs

  • Strong executive presence, comfortable challenging the status quo, avoiding hierarchy-based thinking, and collaborating with the team and CEO on eye level

  • Willingness to work onsite in our Munich office on a regular basis to collaborate directly with your Product Management team and Leadership Team

  • Direct, empathetic, and pragmatic feedback style


Why we are the right place for you

Because this is where your vision for a sustainable future finds a home. Together, we can make a real impact.

 

Shape the future: Collaborate with cross-functional teams, working closely with clients who share our commitment to making a positive difference. 


Driving Sustainability: We don’t talk – we act. 


Purpose-driven Culture: Join a supportive, like-minded team, that gives open feedback, and encourages interdisciplinary collaboration.


Flexibility: flexible hours, part-time options, hybrid work, and the possibility of workations.


Transparency:  We mean Real Transparency: You are informed about company reports, numbers, salary policies, and our promotion structure.


Comprehensive Benefits: skill-based pay, loyalty rewards, company pension, childcare allowance, and performance bonuses.


Choose your Tools: Work with the tools and software of your preference


Add Ons: Corporate Health & Sports with Wellpass, a Jobbike, free drinks, VWL allowance and much more.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent in der Konstruktion (w/m/d)
Knick Gmbh – Knick Berlin


Ihre Aufgaben:

  • Aufbereitung (Vereinfachung) und Erzeugung von 3D-Bauteilen für Marketing und Vertrieb
  • Erstellung von STEP-Daten für die Produktdokumentation
  • Aufbereitung von produktbezogenen CAD-Daten für kundenseitige Einbindung in CAD-Systeme
  • Unterstützung der Abteilung Konstruktion

Ihr Profil:

  • Laufendes Studium der Fachrichtung Maschinenbau und (erste) Erfahrungen in der Arbeit mit CAD-Systemen
  • Zuverlässigkeit, selbstständiges Denken, Engagement, Teamfähigkeit und Genauigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit
  • Wöchentliche Verfügbarkeit von 8 bis 16 Stunden für die genannten Tätigkeiten, während der Semesterferien gern auch ganztägig
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten

Warum wir?

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anspruchsvolle Mitarbeit im Team Konstruktion
  • Eine von Vertrauen geprägte, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Bezuschussung von Mahlzeiten aus dem Essensautomat
  • Kostenlose Ladestation für E-Bikes
  • Gute Verkehrsanbindung

Neugierig geworden?

Wir freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen!
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer: +49 30 80191-0 gerne zur Verfügung

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Posted: 2026-10-09

Softwareentwickler für die Prüftechnik (w/m/d)
Knick Gmbh – Knick Berlin


Ihre Aufgaben:

  • Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Prüfprozesse/-technik der Knick-eigenen Produktion und bei Produktionspartnern
  • Beratung der Entwicklung im Rahmen der Geräte-Neuentwicklungen in Fragen der Prüftechnik
  • Umsetzung der Prüfvorgaben der Entwicklung in die Serienproduktion
  • Konzeption, Erstellung und Einführung von Prüfadaptern/ Prüfsystemen
  • Erstellung von automatisierter Prüfsoftware und Prüfhardware
  • Programmierung von Prüfsystemen (LabView)
  • Unterstützung der Produktion bei Knick und bei Produktionspartnern in Fragen der Prüftechnik
  • Inbetriebnahme von Prüfsystemen
  • Fehlersuche und -behebung im Prüffeld

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Medizintechnik oder vergleichbar
  • Sie haben Erfahrung in der Prüftechnik elektronischer Baugruppen und elektronischer Geräte
  • Tiefe Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
  • Programmiersprachen: LabVIEW, idealerweise auch Python und C
  • Sie sind kommunikations- und teamfähig und zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Warum wir?

  • Mit 30 Tagen Erholungsurlaub schaffen Sie sich bewusst Zeit für Ausgleich und Regeneration.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Zusatzleistungen bilden eine verlässliche Ergänzung Ihrer Vergütung.
  • Moderne Arbeitsplätze und der Einsatz moderner Fertigungstechnologien unterstützen Sie bei einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise.
  • Über eine betriebliche Krankenversicherung erhalten Sie zusätzliche Leistungen für Ihre gesundheitliche Absicherung.
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Kenntnisse im technologischen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln.
  • Zudem erhalten Sie einen Zuschuss für Snacks und Mahlzeiten aus unserem Verpflegungsautomaten.
  • Sportangebote direkt im Haus bieten Ihnen einen praktischen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
  • Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes sowie eine gute Verkehrsanbindung erleichtern Ihnen den täglichen Arbeitsweg nach Berlin-Zehlendorf.

Neugierig geworden?

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Posted: 2026-10-09

Senior Game Designer
Innogames – Hamburg

You see yourself as a game developer first and want to own the whole experience, not just a single feature? You love squad RPGs and know what makes a hero roster, a combat loop and a progression system click? For our new midcore mobile game we are looking for a Senior Game Designer who takes overall ownership for a great game - from first prototype to validation with real players. Join a small, experienced and fast-moving new games team and use AI as a natural part of your craft.
Your mission
  • Shape the game. Define the core loop, meta game and long-term progression of a new squad RPG together with Product, Art, and Tech - and take responsibility for the player experience as a whole. 
  • Design heroes and combat. Create hero rosters, abilities, synergies, and squad combat that are easy to learn and deep to master.
  • Balance the game. Set up the fundamentals of economy, progression and combat balancing that the game can grow on.
  • Prototype fast. Turn ideas into playable prototypes quickly, test them early and iterate based on player feedback and data.
  • Leverage AI. Use and drive AI tools and workflows for prototyping, content creation, balancing and analysis - and share your learnings with the team.
  • Validate. Contribute to market and player tests, interpret results and make clear, data-informed design decisions.

Your skill set
  • Professional expertise. You have worked 5+ years as a Game Designer and have successfully shipped or taken at least one game through early development (concept, prototype, soft launch or validation).
  • Squad RPG love. You know your way around the hero collection / squad RPG genre, play these games yourself, and can deconstruct what makes the market leaders successful. 
  • Generalist mindset. You are comfortable switching between systems, combat, economy, content and UX - and you care about the game as a whole.
  • Balancing fundamentals. You have hands-on experience with spreadsheets and balancing models for combat, progression, and economy.
  • AI-first. You already use AI tools in your daily design work and are curious to push what is possible with them.
  • Hands-on. You bring your ideas to life yourself by using the available tools for prototyping.
  • Comfortable with ambiguity. You thrive in an experimental environment where concepts change and decisions are made fast.
  • English as company language. You are open-minded, confident working in a multicultural environment and eager to use your English skills every day.

Your power-ups
  • Career opportunities. Level up with excellent training and development opportunities, such as online trainings, InnoVersity and conferences.
  • Outstanding benefits. Get 28 vacation days, a sabbatical, mobile device, contribution to your public transport ticket, and more.
  • Flexible working hours. We offer trust-based working hours as well as active breaks - play table tennis with your team, work out in our gym or go to our rooftop terrace to get some fresh air.
  • Hybrid Working Model. We offer our colleagues the flexibility to choose between working from home and our modern offices in central Hamburg. With regular times planned together at the office during our Office Days, we keep up our unique InnoGames spirit!
  • Compensation & Fair Play. We have career models as well as market-competitive salary grids in place that ensure that we treat our employees fairly. For this senior-level position, the salary range is between € 65,000 - € 85,000 gross. The salary ranges for other seniority levels differ. Your seniority level (junior, regular, senior) will be evaluated during the interview process.
  • Team of specialists. Be part of a stable, growing, and award-winning global company. Meet your future colleagues in Creative & Product Management.
  • Team events. Participate in regular team events (e.g., wine tasting, cooking, paintball), barbecue together on our rooftop terrace, and enjoy regular company get-togethers.
  • Relocation assistance. If you are interested in relocating to Hamburg, we will support you regarding all the needed resources.
  • InnoGames is one of the leading German developers and publishers of mobile and browser games and a certified Great Place to Work®. The Hamburg-based company was founded in 2007 and is now part of Modern Times Group (MTG). Together with about 350 employees from 40 nations, the company founders develop unique games that provide many years of fun for millions of players around the world. InnoGames is best known for Forge of Empires, Elvenar and Tribal Wars, but the company is continually expanding its now 10-game portfolio across platforms and genres. Most recently, InnoGames launched Heroes of History, a novel mix of city builder and hero collection RPG and Cozy Coast, a feel-good beach adventure with elaborate merge-2-gameplay and a captivating story.   Excited to start your journey with InnoGames and join our team as a Game Designer? We look forward to receiving your application as well as your salary expectations and earliest possible start date through our online application form. Anika Michel would be happy to answer any questions you may have.

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    Posted: 2026-10-09

    Senior Sales Development Representative (m/w/d)
    FINN – Munich

    Your Role   Als B2B Sales Development Representative spielst du eine zentrale Rolle im Wachstum von FINN. Du gewinnst neue Geschäftskunden, generierst hochwertige Leads und übergibst diese an unsere erfahrenen Account Executives. Dabei verstehst du die Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen, begeisterst sie für das Thema AutoAbo und kannst dein Know-how voll einbringen. Die Rolle bietet dir die ideale Chance, deine Karriere im Sales aktiv zu gestalten und Führungsverantwortung zu übernehmen. Du sammelst nicht nur wertvolle Vertriebserfahrungen, sondern trägst maßgeblich zur Entwicklung und Unterstützung unseres Teams bei. In unserem dynamischen Umfeld kannst du dein Vertriebstalent voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv vorantreiben.
    Your Mission
  • Lead Generierung: Du bist maßgeblich verantwortlich für das Gewinnen neuer, hochwertiger Leads und das Wachstum von FINN, indem du potentielle Kunden durch Kaltakquise ansprichst und für FINN begeisterst. Anschließend stellst du eine reibungslose Übergabe an unsere B2B Account Executives sicher.
  • Prospecting: Du unterstützt unser Team beim Research und Prospecting von relevanten Branchen und Firmen mit dem Anspruch, die perfekte Zielgruppe anzusprechen. Dabei entwickelst du passende Strategien für eine effektive Ansprache. 
  • Entwickle deine Markt- und Produktkenntnis weiter: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Angebot, wodurch du flexibel und professionell auf Anliegen potenzieller Geschäftskunden reagieren kannst.
  • Sammle Kundenanforderungen: Durch deinen kontinuierlichen Austausch mit potentiellen Kunden verstehst du deren Bedürfnisse. Mit der Sammlung, Validierung und Weitergabe der Anforderungen an unser Management trägst du erheblich dazu bei, neue Chancen für existierende und neue Kundengruppen zu entdecken und unser Angebot weiterzuentwickeln. 
  • Leadership: Übernimm die Führung und Entwicklung unserer Sales Interns. Unterstütze sie dabei, alle notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für den Vertriebserfolg zu erwerben, und begleite das Team auf dem Weg zur Erreichung seiner Verkaufsziele.

  • Your Profile

    Must-have:

    • Ausbildung & Track Record: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften), kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im B2B-Outbound-Sales und Cold Calling.

    • Kommunikation & Überzeugungskraft: Exzellente sprachliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit, hohe Resilienz sowie Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Hyper-Growth-Umfeld.

    • Eigenverantwortung & Zielerreichung: Ausgeprägte Selbstorganisation, lösungsorientiertes Handeln und eine datengetriebene Arbeitsweise zur kontinuierlichen Überfüllung deiner Sales-Quoten.

    • Sprachkenntnisse: Exzellente/Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Nice-to-have:

      • Leadership & Coaching Experience: Erste praktische Erfahrung im Mentoring, Peer-Coaching oder der fachlichen Führung von Sales Interns bzw. Junior SDRs.

      • Sales Tech Stack: Versierter Umgang mit modernen CRM- und Sales-Prozess-Tools (wie HubSpot, Salesforce, Outreach oder Salesloft).


    WHY FINN
  • Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.

  • Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.

  • Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.

  • Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).
  • Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.

  • Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.
  • Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.


  • About Us
    FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!   Weitere Informationen: www.finn.com

     

    Gleiche Chancen für Alle

    FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

    Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

    Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 

    Dein First Point of Contact ist Lola - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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    Posted: 2026-10-09

    Senior Data Analyst - Operations (m/f/x)
    FINN – Germany

    Your Role 

    As Data Analyst in Operations at FINN, you will be at the heart of driving our business operations through data-driven insights. By leveraging advanced analytics tools and techniques, you will uncover trends, forecast outcomes, and provide actionable recommendations that validate the impact of strategic decisions. This role is perfect for a proactive problem solver who thrives in a data-rich environment. We’ve fully embraced AI-assisted development to amplify our impact, and we’re looking for a teammate who is excited to build and innovate using modern, AI-driven workflows too.


    Your Responsibilities
  • Be a Domain Expert: As a domain expert, lead in-depth and advanced analysis of Operations data to uncover actionable insights that elevate performance and drive strategic decisions in areas like logistics, customer service, damage management, and risk assessment.
  • Own the semantics of Operations data: As the authority on Operations metrics, you ensure a unified data language across the domain. By standardizing key terminology, you enable deeper insights and faster decision-making for accelerated growth and improved operational efficiency and customer satisfaction.
  • Craft Compelling Narratives: Transform complex data into visually stunning dashboards, reports and appealing data stories that tell a clear status and allow actionable insights.
  • Be a Data Evangelist: Partner with cross-functional business, tech teams and data teams to continuously enhance data processes and tools, ensuring every move is backed by cutting-edge analytics.

  • Your Profile
  • Graduated with a Master’s degree in a quantitative field of study.
  • 3+ years of professional experience in data analytics with a focus on Operations Domain at a scaleup.
  • Advanced SQL modeling with dbt (Data Build Tool).
  • Proficiency in data visualization with Looker (or similar BI tool).
  • Proficiency in applying statistical analysis.
  • Python skills with strong willingness to learn more.
  • Proven experience integrating AI tools (e.g., Claude, Cursor) into your daily analytics workflow to write code, explore data, and ship work.
  • Fluent in English. German is a plus.

  • Why FINN?
  • Remote Work: You have the flexibility to work either in our Munich office or remotely in Germany.
  • Shared Success (VSOP Equity Program): We win together. Through our Virtual Stock Option Program, you benefit directly from the long-term growth and success of FINN.

  • Fuel your Growth (3.000€ Development Budget): Standing still is not an option. With your annual development budget for further training and seminars, you decide how you want to grow personally and professionally.

  • Family First (Childcare Subsidy & Flexibility): We support you and your family. Benefit from a monthly childcare subsidy, exclusive access to daycare spots in Munich, and maximum flexibility to balance work and family life stress-free.

  • Company Pension Scheme (bAV): We think about your future. FINN subsidizes your company pension plan with a strong employer contribution of 66%.

  • Experience our Product (25% Car Subscription Discount): Become a FINN driver yourself! You will receive a generous employee discount or can alternatively take advantage of our attractive bike leasing scheme.

  • Health & Mindset (Sports & Wellbeing): Your energy is our drive. Benefit from a subsidized EGYM Wellpass membership for fitness and sports, as well as professional mental health support.

  • Munich Office Life: Barista-style coffee, matcha, and a luscious fruit basket await you at our modern headquarters in Munich. On top of that, there is a daily lunch subsidy for those in the office.

  • Team Spirit & Corporate Events: We are more than just colleagues. Whether it's summer events by the lake or simply a relaxed after-work drink, we celebrate our milestones together at regular team events.

  • About Us

    FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

    More information: www.finn.com

     

    Equal Opportunities for Everyone

    FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

     

    Ready for the future of mobility? Apply now!

    Come on board and become part of our Hyper-Growth Story! Your first point of contact is Anna - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Recruiting Booklet.

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    Posted: 2026-10-09

    (Senior) B2B Sales Manager (m/w/d)
    FINN – Munich

      Deine Rolle    Als B2B Sales Manager:in in unserem Münchner Team spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum von FINN, indem du die Neukundenakquisition im Geschäftskundenbereich vorantreibst. Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Abschluss und entwickelst maßgeschneiderte, flexible Mobilitätslösungen für Firmenkunden. Mit deiner Leidenschaft für den B2B-Vertrieb etablierst du tiefgreifende Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und baust unsere Marktposition nachhaltig aus.
    Deine Mission
  • Gewinnung von Neukunden: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von der proaktiven Outbound-Leadgenerierung über die Qualifizierung bis zum erfolgreichen Closing.
  • Beziehungsmanagement auf Top-Level: Du platzierst unser Produkt strategisch bei neuen Geschäftskund:innen und baust belastbare Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf VP- und C-Level Ebene auf.
  • Markt- & Produkt-Expertise: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Mobilitätsmanagement-Portfolio, um flexibel, professionell und lösungsorientiert auf komplexe Kundenanforderungen zu reagieren.
  • Kundenorientierte Weiterentwicklung: Du sammelst strukturiert Kundenanforderungen, validierst diese und spielst die Impulse an das Management zurück, um Potenziale für neue Kundengruppen zu erschließen. 
  • Vertriebsstrategie optimieren: Du bringst aktiv neue Verkaufsansätze ein, nutzt CRM-Tools (wie HubSpot) datengetrieben und trägst zur Skalierung unserer Sales-Prozesse bei. 
  • Senior-Level Leadership (falls anwendbar): Du übernimmst die Führung sowie das Coaching von Teammitgliedern und förderst eine ambitionierte, leistungsorientierte Vertriebskultur zur Erreichung der gemeinsamen Verkaufsziele.

  • Dein Profil

    Must-have:  

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation.
  • Einschlägige, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Unternehmens- oder Mobilitätslösungen.
  • Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie exzellente Argumentations- und Networking-Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1/C2-Niveau) sowie souveräne Kommunikationsstärke in englischer Sprache.
  • Nice-to-have:

  • Fundierte Erfahrung in der professionellen Nutzung von CRM-Tools, idealerweise HubSpot oder Salesforce.
  • Erste Führungserfahrung sowie nachweisbare Praxis im Mentoring und Coaching von Sales-Teammitgliedern (für das Senior-Level).

  • WHY FINN
  • Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.

  • Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.

  • Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.

  • Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).

  • Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.

  • Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.

  • Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.


  • About Us
    FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!   Weitere Informationen: www.finn.com Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!    Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 

    Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----   Gleiche Chancen für Alle   FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.   #LI-NS1

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    Posted: 2026-10-09

    IT Consultant Versicherungsbranche (w/m/d)
    Cognitivo AG – Karlsruhe

    Remote

    KARRIERE BEI COGNITIVO

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Versicherungsbranche.

    Die Versicherungsbranche verändert sich grundlegend. Neue digitale Geschäftsmodelle, steigende Kundenanforderungen und die kontinuierliche Modernisierung von Prozessen und IT-Systemen stellen Versicherungsunternehmen vor neue Herausforderungen. Wir bei cognitivo begleiten namhafte Versicherungen bei diesem Wandel. Dafür suchen wir Dich: eine Beraterpersönlichkeit, die fachliche Tiefe mit echtem Gestaltungswillen verbindet und Lust hat, digitale Lösungen nicht nur zu denken, sondern umzusetzen.

    Aufgaben

    Du berätst unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die fachlich überzeugen und technisch funktionieren. Von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest Du Projekte end-to-end und bist dabei eine zentrale Ansprechperson, die den Überblick behält und Themen ins Ziel bringt. Im Projektalltag analysierst Du komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Digitalisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachliche und technische Lösungskonzepte. Du übersetzt Anforderungen in Fachkonzepte, User Stories und Prozessmodelle, moderierst Workshops und Abstimmungen und bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen

    Qualifikation

    Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bereits als IT Consultant, Business Analyst, Requirements Engineer oder Business Consultant gearbeitet. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Versicherungsbranche mit und kennst die Geschäftsprozesse und IT-Systeme von Versicherungsunternehmen.

    Was uns darüber hinaus wichtig ist: Du kannst komplexe Themen analytisch erfassen, verständlich strukturieren und in praxisnahe Lösungen übersetzen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen. Gleichzeitig überzeugst Du durch Deine Kommunikations- und Moderationsstärke und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher.

    Du interessierst Dich für digitale Transformation und innovative Technologien und hast die Bereitschaft, für Projekteinsätze regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

    Benefits

    • Spannende Projekte: Anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte bei führenden Versicherungsunternehmen.
    • Gestaltungsspielraum: Verantwortung für eigene Themen und die Möglichkeit, deine Ideen direkt einzubringen.
    • Kundenkontakt: Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidern auf Augenhöhe.
    • Kundennähe: Arbeiten beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote – passend zum Projekt.
    • Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen Entwicklung.
    • Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit gelebt wird.
    • Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage mit steigender Anzahl bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Weitere Benefits wie Edenred-Karte, JobRad und betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

    Warum cognitivo? „Big enough to deliver and small enough to care.“

    Als spezialisierte Unternehmensberatung für die Finanz- und Versicherungsbranche begleiten wir namhafte Unternehmen seit fast zwei Jahrzehnten bei der Modernisierung ihrer IT und der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen. Mit rund 35 erfahrenen Beraterinnen und Beratern, über 50 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und tiefem Domänenwissen in Versicherung, Payment, IT-Transformation und strategischen Innovationen schaffen wir Lösungen mit messbarem Mehrwert – und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und gute Zusammenarbeit zählen.

    Lust auf den nächsten Schritt?

    Wenn du abwechslungsreiche Projekte, direkten Kundenkontakt und moderne Digitalisierungsthemen suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-10

    Junior Konstrukteur (d/w/m) - Produktentwicklung
    GES HIGH VOLTAGE GMBH – Hallbergmoos

    Werde Teil der GES-Gemeinschaft

    …und starte deine neue Tätigkeit in unserem inhabergeführten Unternehmen am Standort Hallbergmoos, ganz in der Nähe des Münchener Flughafens.

    Seit nunmehr 40 Jahren sind wir in Bayern zu Hause und beliefern unsere Kunden weltweit. Unsere spezialisierten Hochspannungssteckverbinder (für Spannungen bis 150kV) werden u. a. in Bereichen der Automobil- und Raumfahrtindustrie, der Halbleiterindustrie, aber auch in großen internationalen Forschungsanlagen eingesetzt. Unser Nischenmarkt ist zukunftssicher und wachstumsstark – denn über 1000V liegt eine andere Welt!

    Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Wir suchen daher für unser Team eine motivierte Person für den Bereich Konstruktion/Produktentwicklung, die Lust hat, in einem dynamischen Unternehmen vielseitige Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

    Aufgaben

    Du möchtest deine ersten Erfahrungen in der Konstruktion an echten technischen Produkten weiterentwickeln und dabei mehr verstehen als nur die Bedienung eines CAD-Systems? Du arbeitest eng mit erfahrenen Konstrukteur:innen und angrenzenden Bereichen zusammen, setzt Vorgaben zuverlässig um und lernst, technische Zusammenhänge zunehmend selbstständig zu beurteilen. Dein Ziel ist nicht, von Beginn an jede Entscheidung allein zu treffen, sondern Schritt für Schritt komplexere Aufgaben zu übernehmen und zu einer verlässlichen Unterstützung in der Produktentwicklung zu werden.

    • Du setzt vorgegebene Produkt- und Bauteiländerungen in CAD-Daten, technischen Zeichnungen und Produktdokumentationen sorgfältig und termingerecht um.
    • Du erstellst und pflegst CAD-Vorlagen, die dabei helfen, wiederkehrende CAD-Prozesse zu standardisieren und zu automatisieren.
    • Du überführst technische Vorgaben in nachvollziehbare CAD-Lösungen und klärst offene Punkte gemeinsam mit der fachlich verantwortlichen Stelle.
    • Du führst Produktrecherchen nach Vorgabe durch und bereitest die Ergebnisse für die weitere Bearbeitung auf.
    • Du erstellst und pflegst technische Produktdokumentationen nach definierten Standards.
    • Du führst mechanische Prüfungen sowie Aufgaben im Wareneingang nach Einweisung und Vorgabe durch.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    Du hast erste praktische Erfahrung in der Konstruktion mechanischer Bauteile gesammelt und möchtest dich fachlich schnell weiterentwickeln. Entscheidend ist nicht, dass du bereits alle Aufgaben der Produktentwicklung eigenständig beherrschst, sondern dass du die technische Grundlage, Lernbereitschaft und Motivation für den nächsten Entwicklungsschritt mitbringst.

    Die wichtigsten Qualifikationen

    • Abgeschlossene Ausbildung als Produktdesigner:in oder ein Abschluss im Bereich Maschinenbau sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Konstruktion mechanischer Bauteile
    • Grundkenntnisse in fertigungsgerechter Konstruktion, technischen Dokumentationen und idealerweise im Umgang mit einem PDM-System
    • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Vorgaben zuverlässig umzusetzen, einfache Recherchen durchzuführen und Arbeitsergebnisse nachvollziehbar zu dokumentieren
    • Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (C1)

    Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Steckverbindern oder mechanischer Simulation. Entscheidend ist die Bereitschaft, sich in diese Themen fundiert einzuarbeiten und sie bei GES aktiv weiterzuentwickeln.

    Benefits

    Freue dich auf:

    • ein anspruchsvolles und gleichzeitig faszinierendes Aufgabengebiet: Die Produktentwicklung von Steckverbindungen für hohe elektrische Spannungen,
    • besonderen Aufgabenstellungen, die sich aus der Kombination von Anlagen- und Maschinenbau, Materialwissenschaft und Elektrotechnik ergeben sowie maßgeschneiderte, innovative Lösungsansätze und Präzision erfordern,
    • ein modernes Arbeitsumfeld in einem herzlichen und motivierten Team, in dem der Spaß bei der Arbeit auch nicht zu kurz kommt,
    • eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr,
    • regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildung,
    • individuelle Absprachen zu mobiler Arbeit – wir sind flexibel, besonders wenn’s um Familie geht,
    • Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder und regelmäßige Feedbackgespräche.

    Du bist bereit für diesen nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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    Posted: 2026-10-10

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    11 months ago Category :
    Liechtenstein is a small but prosperous country located in central Europe, known for its business-friendly environment and strong economy. For individuals interested in self-study and exploring business opportunities in Liechtenstein, there are several key aspects to consider.

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    11 months ago Category :
    Exploring the Opportunities of Self-Study in the Libyan Trade Sector

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