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Du willst KI nicht nur ausprobieren, sondern zuverlässig in Produktion bringen und skalieren? Dann bist Du in unserem AI Team genau richtig.

Du entwickelst KI-basierte Funktionen, Plattformen und Services, die unser Business spürbar voranbringen, und gestaltest unsere KI-Fähigkeiten sowie die technische Basis dafür aktiv mit. Dabei arbeitest Du eng mit dem Produktteam und den Fachbereichen zusammen, setzt hohe Standards in Architektur und Umsetzung und unterstützt weniger erfahrene Engineers durch Mentoring und aktiven Wissensaustausch.

• End-to-end Verantwortung: Du verantwortest Themen von der Idee über Design und Architektur bis zur Veröffentlichung und zum Betrieb, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und lieferst messbare Ergebnisse.
• Skalierbare Systeme: Du entwickelst und betreibst zuverlässige, skalierbare Services und Anwendungen und stellst sicher, dass sie robust, wartbar und gut nachvollziehbar bleiben.
• Codequalität im Fokus: Du schreibst sauberen, testbaren und effizienten Code, primär in Python, und hebst die Qualität über Reviews, klare Standards und pragmatische Engineering-Praktiken.
• Nutzerzentrierte Umsetzung: Du arbeitest eng mit Product Managern und Stakeholdern zusammen, entwickelst nutzerzentrierte Funktionen und passt sie schnell an, basierend auf Feedback und Ergebnissen.
• KI und agentische Systeme: Du identifizierst sinnvolle Einsatzfelder für KI, entwickelst erste Lösungen als Prototypen und bringst AI Agents & Workflows kontrolliert in den produktiven Einsatz, zum Beispiel für Automatisierung, Entscheidungsunterstützung oder die interne Produktivität im Engineering.
• Architektur und Reviews: Du bringst Dich in technische Design-Entscheidungen und Code Reviews ein und erhöhst die Messlatte für Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Performance.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du verbesserst Systeme, Tools und Prozesse fortlaufend und stärkst damit die Effektivität des Teams nachhaltig.
• Arbeitsmodell: Du arbeitest remote innerhalb Deutschlands oder hybrid an unseren Standorten in Düsseldorf oder Berlin, je nach Deiner Präferenz und Teamabstimmung.

• Erfahrung mit KI im Produkt: Du hast KI oder ML Funktionen entwickelt und produktiv ausgerollt, zum Beispiel mit LLM oder Agent Workflows, Prompt und Tooling Patterns, Evals und Monitoring, AI Safety Best Practices oder Datensatz-Design.
• Senior Software Engineering: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit, verfügst über sehr gute Python-Kenntnisse und denkst sicher objektorientiert.
• Cloud und Auslieferung: Du kennst moderne Entwicklungsabläufe und arbeitest gern in Cloud-Umgebungen, idealerweise mit AWS und cloud-native Deployments.
• KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge: Du nutzt KI-gestützte Programmierwerkzeuge wie Claude Code, Cursor oder vergleichbare Tools sicher und verantwortungsvoll, um produktiver zu arbeiten.
• Produktmindset: Du denkst vom Nutzer und vom Ergebnis her und hinterfragst aktiv, warum wir etwas bauen, nicht nur wie.
• Verantwortung und Durchhaltevermögen: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, führst Themen eigenständig von der Konzeption bis in den Betrieb und verbesserst sie anschließend iterativ weiter.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Du kommunizierst klar, arbeitest gern bereichsübergreifend und teilst Wissen aktiv im Team.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf C1 oder C2 Niveau.
• Plus: Du bist KI-begeistert, hast eigene Projekte und teilst gern Arbeitsproben oder Demos.

• Flexibilität für Deine Lebensgestaltung: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung, damit Du in jeder Lebenslage agil und flexibel bleiben kannst.
• Ergonomisches Arbeiten: Für Deine Tage im Büro bieten wir ergonomische Arbeitsplätze, die Dir eine komfortable und gesunde Arbeitsumgebung bieten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Durch kurze Entscheidungswege ermöglichen wir Dir, selbstständig zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen – bei uns hast Du Raum, Verantwortung zu übernehmen.
• Wachse mit uns: Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Gemeinsamer Spaß: Der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz – wir bieten regelmäßig Events und Partys, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
• Mobilität nach Wahl: Ob Bahnticket oder Parkplatz – wir unterstützen Dich bei der Wahl Deiner bevorzugten Mobilität.
• Aktiv bleiben: Halte Dich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutze unseren Fitnessraum direkt im Haus, um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Deine Work-Life-Balance zu stärken.
• Zukunft sichern: Denk auch an Deine Zukunft – wir bieten Dir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Du mit uns langfristig planst.
• Individuelle Angebote: Wir berücksichtigen Deine persönliche Lebenssituation – ob Du ein Elternteil bist oder gerne reist, wir bieten maßgeschneiderte Angebote, die zu Deinem Leben passen.

Du gestaltest, wie wir KI bei auxmoney produktiv, zuverlässig und verantwortungsvoll einsetzen und überführst neue Anwendungsfälle in skalierbare Systeme. Deine Arbeit sorgt dafür, dass KI-Erlebnisse für Nutzer sowie interne Teams schneller verfügbar werden und sich messbar verbessern. Dabei kannst Du fachlich tiefgehen oder perspektivisch Führung übernehmen, je nachdem, wo Deine Stärken liegen.

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

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Sie möchten praktische Erfahrungen in der Rechtsabteilung eines mittelständigen Unternehmens der Erneuerbaren Energien sammeln? Dann unterstützen Sie uns juristisch als Werkstudent Recht (all) im Vertragswesen und bei Recherchen zu rechtlichen Fragestellungen im Unternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Vertragsmanagement: Sie fertigen eigenständig juristische Dokumente an, insbesondere gesellschaftsrechtliche Schriftstücke und Verträge. Sie übernehmen die strukturierte Ablage sowie Organisation von Verträgen und stellen sicher, dass Dokumente vollständig und aktuell verfügbar sind. 
• Juristische Recherchen: Bei rechtlichen Fragestellungen unterstützen Sie das Team durch fundierte Recherchen und tragen zur Entscheidungsgrundlage in operativen und strategischen Themen bei.
• Pflege von Vertragsdatenbanken: Durch die regelmäßige Pflege und Aktualisierung unserer Vertragsdatenbanken schaffen Sie Transparenz und Verlässlichkeit in der Vertragsverwaltung.
• Erstellung von Vertragsmustern: Sie wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen mit und unterstützen dabei, standardisierte Prozesse effizient umzusetzen.
• Korrespondenz: Sie führen eigenständig juristische Korrespondenz mit internen und externen Stellen.

• Studium: Sie befinden sich im Studium der Rechtswissenschaften - idealerweise nach absolviertem 1. Staatsexamen -, Wirtschaft und Recht oder Politik und Recht.
• Erfahrung: Gute Kenntnisse im Zivilrecht setzen wir voraus; erste Einblicke in das Handels- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil. 
• Kompetenzen: Eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus – insbesondere im Umgang mit sensiblen juristischen Dokumenten. 
• Softwarekenntnisse: Mit MS Office, insbesondere Word und Excel, arbeiten Sie sicher und routiniert.

• Flexibilität: Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, mobil und vor Ort zu arbeiten – passend zum Studienalltag.
  
• Gesundheit & Mobilität: Wir bezuschussen die Hansefit-Mitgliedschaft & EGYM-Wellpass sowie ein Jobticket (z. B. Deutschlandticket) für nachhaltige Mobilität.
• Kultur & Zusammenarbeit: Bei biogeen leben wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Perspektive: Wir unterstützen Sie bei Studien- oder Abschlussarbeiten, wenn Sie diese im Rahmen Ihres Studiums praxisorientiert umsetzen möchten.
• Attraktiver Standort: Ein regelmäßiger Einsatz vor Ort ist Teil der Tätigkeit – Sie arbeiten an unserem modernen Standort direkt am Hafen in Münster, zentral gelegen und verkehrsgünstig erreichbar.

Bei Fragen zur Stelle stehe ich gerne zur Verfügung:
Patrick Rekow
patrick.rekow(at)biogeen.de
0251 609 68 173

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<p>At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have been striving to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers and businesses to grow, discover, and create.</p> <p>IntelliJ IDEA revolutionized the Java development tool market back in 2001, becoming the first IDE to offer automated code refactoring. It continues to drive innovation in software development, making thousands of programmers more productive every day. In addition to Java, IntelliJ IDEA includes various development tools for other prominent languages such as Ruby, Groovy, Scala, Python, JavaScript, Objective-C, PHP, and Kotlin.</p> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The IntelliJ IDEA Ultimate team is responsible for supporting a wide range of enterprise frameworks, data-access stacks, and application servers in IntelliJ IDEA Ultimate. This includes technologies such as Spring (including Spring Boot, Spring Data, Spring Security, and others), Jakarta EE, Quarkus, Micronaut, various reactive and data-access libraries, and popular application servers like Tomcat, WildFly, and Jetty. We ensure that developers can easily create, configure, run, debug, and observe their backend applications directly from the IDE. As part of the Ultimate QA group, you’ll work across different areas of the product – frameworks, HTTP client, persistence tooling, and application servers – and collaborate closely with developers, product managers, and other QA teams to deliver a smooth end-to-end experience for JVM backend developers.</p> <p>We’re now looking for a QA Automation Engineer to join the IntelliJ IDEA Ultimate QA team and help ensure the quality of a product that our customers and software engineers around the world rely on daily. You’ll work alongside QA engineers to design and set up our automation process for end-to-end tests, as well as implement and automate test scenarios that catch issues before they reach our users.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p>Core responsibilities:</p> <ul> <li>Design, develop, and maintain multi-platform and environmental (Linux, Windows, macOS, Docker, WSL) automated test scenarios.</li> <li>Expand test coverage for new and existing functionality.</li> <li>Debug and troubleshoot test failures.</li> <li>Improve existing automation based on team feedback and reduce test flakiness.</li> <li>Track quality metrics, including testing coverage, failure rate, and flakiness.</li> <li>Contribute to frameworks and tools with product-specific extensions as needed.</li> <li>Help the team monitor test execution results and investigate failures.</li> <li>Participate in release quality assessments.</li> <li>Collaborate with QA and developers to define test strategies.</li> <li>Do manual QA activities when needed.</li> <li>Participate in the test documentation creation.</li> <li>Improve domain-specific test infrastructure and CI/CD pipelines within your team’s scope.</li> <li>Share automation best practices with the team.</li> <li>Work with the tooling team to adopt new frameworks and practices.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What we’re looking for</strong></p> <p>Required skills:</p> <ul> <li>Proven experience in test automation.</li> <li>Solid programming skills in Kotlin/Java.</li> <li>Experience with test frameworks like JUnit or TestNG.</li> <li>Familiarity with build tools, like Maven and Gradle.</li> <li>An understanding of software testing principles and methodologies.</li> <li>Familiarity with CI/CD tools (TeamCity or similar).</li> <li>Experience with reporting tools (Allure or others).</li> <li>Version control experience (Git).</li> <li>Proficiency in spoken and written English.</li> <li>Responsibility, self-discipline, and self-learning skills.</li> <li>Strong teamwork skills.</li> <li>The ability to work independently, creatively, and on your own initiative.</li> </ul> <p>Nice to have:</p> <ul> <li>Experience testing developer tools, IDEs, and desktop applications.</li> <li>Familiarity with JVM Frameworks (Spring or Jakarta) and databases.</li> </ul> <p><strong><br>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible.<strong>&nbsp;</strong></li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-EP1&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<p>At PandaDoc, we're building the future of documents. Our platform helps teams create, send, track, and e-sign proposals, contracts, and other documents, making our clients' lives more efficient and collaborative. We're a fast-growing company with a global reach, used by people around the world, from small businesses to large enterprises. In 2024, we reached a major milestone: over $100 million in annual recurring revenue. We're constantly innovating and releasing new features to meet the evolving needs of our customers, all while focusing on stability, quality, and performance.<br>Our Engineering team is a diverse and talented group of around 250 individuals, passionate about building a world-class product. While this is a fully remote position, we'd love for you to visit our vibrant offices in Warsaw, Lisbon, or Kyiv whenever you'd like to connect with colleagues in person.<br><br></p> <h3><strong>The Team</strong></h3> <p>We're looking for a <strong>Senior Python Engineer to join our Content engineering team</strong>, responsible for one of the most complex and impactful areas of the PandaDoc platform.</p> <p>We own the content model, the editor backend, data persistence, and the real-time collaboration infrastructure that allows multiple users to edit a document simultaneously with consistency and reliability. Our backend processes a continuous stream of events from the frontend, translating user interactions into consistent, durable state across a distributed fleet of services and a high volume of concurrent sessions.<br>We ship product features and maintain the systems that underpin them. Product mindset and operational excellence are not in tension here: we expect engineers who care equally about moving the product forward for customers and about the long-term health and reliability of what they build.<br><br></p> <h3><strong>What you'll work on</strong></h3> <ul> <li>Design and evolve the backend systems that power real-time collaborative document editing for tens of thousands of concurrent users</li> <li>Own the content model and data persistence layer: schema design, migrations, compatibility, and long-term maintainability as the product grows</li> <li>Build and maintain event-driven pipelines (Kafka, NATS) that process high volumes of frontend interactions and keep document state consistent across services</li> <li>Contribute to the reliability, observability, and operational excellence of a large fleet of Python microservices</li> <li>Ship product features end-to-end, from backend architecture to production monitoring, and care about how they behave after they ship</li> <li>Contribute to our growing investment in AI-powered capabilities, including agentic document workflows<br><br></li> </ul> <h3><strong>Our stack</strong></h3> <ul> <li><strong>Core language:</strong> Python</li> <li><strong>Relational + caching:</strong> PostgreSQL, Redis</li> <li><strong>Messaging &amp; events:</strong> Kafka, NATS</li> <li><strong>Async programming:</strong> AsyncIO throughout</li> <li><strong>Infrastructure:</strong> Docker, Kubernetes, AWS</li> <li><strong>Observability:</strong> Grafana stack (Loki, Tempo, Mimir)<br><br></li> </ul> <h3><strong>About you</strong></h3> <p><em>Technical</em></p> <ul> <li>5+ years of Python development experience in production environments</li> <li>Strong experience with relational databases: SQL, schema design, migrations, query optimization</li> <li>Solid hands-on experience with message queues and event-driven architectures (Kafka, NATS, RabbitMQ or similar)</li> <li>Deep understanding of AsyncIO and concurrent systems</li> <li>Experience building and operating microservice architectures at scale</li> <li>Comfortable reasoning about distributed systems: consistency, ordering, failure modes</li> <li>Understanding of the full development lifecycle, from requirements to deployment to production monitoring</li> <li>Nice to have: experience building or integrating AI agents, LLM-powered workflows, or agentic systems</li> </ul> <p><em>Mindset &amp; soft skills</em></p> <ul> <li><strong>AI-first:</strong> You actively use AI tools in your daily workflow and apply critical thinking to evaluate their output. You see AI as a force multiplier, not a shortcut.</li> <li><strong>High ownership:</strong> You understand the full scope of what you're working on, proactively unblock yourself, and know when to escalate. You don't wait to be told there's a problem.</li> <li><strong>Product-minded and customer-oriented:</strong> You care about the end user. You think about the impact of what you're building, not just the correctness of the implementation.</li> <li><strong>Operationally excellent:</strong> You care about what you ship after it ships. Reliability, observability, and maintainability are not afterthoughts.</li> <li><strong>Communicative:</strong> You write and speak clearly. You can explain a technical decision to a non-technical stakeholder and a product tradeoff to an engineer.</li> <li><strong>Collaborative but autonomous:</strong> You thrive as part of a team while being fully capable of driving work independently. You ask for help when you need it, and you know when that is.</li> </ul> <p><em>Language</em></p> <ul> <li>Communicates effectively in English, both orally and in writing<br><br></li> </ul> <h3><strong>What We Offer</strong></h3> <ul> <li><strong>Global &amp; Flexible Work: </strong>We’re a global, remote-first company, but we welcome you to visit our vibrant offices in Warsaw, Lisbon, or Kyiv to connect with colleagues whenever it suits you.</li> <li><strong>Ownership &amp; Growth:</strong> Work on a stable yet growing SaaS product, offering an agile environment, significant ownership, and a clear path for professional development within the Platform Engineering domain.</li> <li><strong>Culture &amp; Balance: </strong>Enjoy an honest, open culture that values constructive feedback and promotes a strong work-life balance within a supportive, distributed team.</li> <li><strong>Compensation:&nbsp;</strong>Competitive compensation package and flexible contract arrangements tailored to your location and experience (If you are located in Poland the salary range is 275000 - 413000 PLN gross monthly)<br><br></li> </ul> <h3><strong>Company Overview:&nbsp;</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">PandaDoc empowers more than 67,000 growing organizations to thrive by taking the work out of document workflow. PandaDoc provides an all-in-one document workflow automation platform that helps fast scaling teams accelerate the ability to create, manage, and sign digital documents including proposals, quotes, contracts, and more.&nbsp; For more information, please visit </span><span style="font-weight: 400;"><a href="https://www.pandadoc.com">https://www.pandadoc.com</a></span><span style="font-weight: 400;">.<br><br></span></p> <h3><strong>Company Culture:&nbsp;</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">We're known for our work-life balance, kind co-workers, &amp; creative virtual team-bonding events. And although our Pandas are located across the globe, we stay connected with the help of technology and ensure that everyone on our team feels, well, like a team.<br></span><span style="font-weight: 400;">Pandas work best when they're happy. We retain our talent by upholding our values of integrity &amp; transparency, and selling a product that changes the lives of our customers. </span><span style="font-weight: 400;">Check out our </span><a href="https://www.linkedin.com/company/pandadoc/life/pdcompanyculture"><span style="font-weight: 400;">LinkedIn</span></a><span style="font-weight: 400;"> to learn more.<br><br></span></p> <p><strong>PandaDoc is an Equal Opportunity Employer.</strong><span style="font-weight: 400;"> We are committed to equal treatment of all employees without regard to race, national origin, religion, gender, age, sexual orientation, veteran status, physical or mental disability or other basis protected by law.</span></p> <p><strong>EXTERNAL RECRUITERS</strong></p> <p><strong>Approval Requirement<br></strong><span style="font-weight: 400;">The use of external recruiters/staffing agencies requires prior approval from our HR Team. The HR Team at PandaDoc requests that external recruiters/staffing agencies not to contact PandaDoc employees directly in an attempt to present candidates. Complying with this request will be a factor in determining future professional relationships with PandaDoc.</span></p>

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THE OPPORTUNITY

We are building the #1 AI learning companion for 1 billion students globally.
We are building a future where every student on the planet can access, enjoy, and benefit from the highest quality education. Since founding Knowunity straight out of high school in 2020, we've been committed to revolutionising how students learn.

Millions of students already use our AI learning companion weekly. We just raised a €27m Series B round from strong Investors - one of Europe’s largest education rounds in the past years. The AI learning market is at an inflection point, finally enabling true personalisation at scale, and we're determined to build the first AI learning unicorn in this space.

You will join a truly driven team of 60 hands-on builders serving 1 billion students worldwide. If we execute on our product vision, you will have built something that transforms education globally.

This is your chance to be part of building a generational company.

YOUR MISSION

The problem you will solve: We're moving at unprecedented speed to capture the AI learning market, but our CEO and leadership team are bottlenecked on critical growth initiatives that could accelerate our DAU and ARR towards unicorn status.

Your ownership:

• You will own and drive 2-3 high-impact projects that directly unlock revenue growth and operational efficiency - from optimising our sales funnel to spearheading market expansion across countries and verticals

• You will build data models and strategic frameworks that inform decisions on market entry and product positioning

• You will eliminate execution friction for our leadership team by taking full ownership of cross-functional initiatives from research through to implementation

Why this matters: Every project you complete accelerates our timeline to serve 1 billion students. Your work directly impacts our North Stars: growing ARR and DAUs while we race to establish market dominance.

What success looks like: Within 3-6 months, you will have delivered measurable outcomes - whether that’s an improvement in sales conversion, a validated expansion strategy or automations that save our teams time each week.

WHO YOU ARE

Your mindset
You are the type of person who:

• Thinks like an owner, not an intern - you don’t wait for detailed instructions; you identify what needs to be done and figure out how to do it exceptionally well

• Thrives in high-stakes environments - the pressure of building something that could transform education for billions energises rather than intimidates you

• Executes with startup speed - you can go from insight to implementation in days, not weeks, and you naturally bias towards action over analysis paralysis

• Leverages AI - as a force multiplier in everything you do - from research to analysis to creation

• Values excellence over comfort - mediocrity isn’t in your vocabulary

Your track record
You have already proven you can deliver impact in high-pressure environments - whether through previous internships at top consulting firms, founding your own venture or leading significant university projects.

Must-haves

• Top-tier university (business, economics, or quantitative field)

• Previous experience in consulting, high-growth startup, or similar university projects

• Analytical mindset with ability to translate complex data into actionable insights

• Native/fluent English; German is a plus

• Available to work from our Berlin office 5 days/week (with some flexibility!)

WHAT WE OFFER

Not for everyone, everything for the right ones.

• Competitive compensation: We're building Knowunity to dominate the global AI learning market. Your package includes a competitive salary, with equity added once you convert to a full-time role.

• Elite team and true ownership: You’ll work alongside 60 exceptional people who match your ambition within a flat hierarchy - direct access to founders and leadership without bureaucratic middle layers. You'll own entire areas from conception to delivery with real decision-making authority.

• Meaningful impact at scale: Your work will have immediate, measurable impact on education globally and directly improves how millions of students learn.

• Benefits: 20 days annual leave, mental health support via Nilo, Urban Sports Club, monthly become1 retail vouchers, team and company events

We’re not here to coast - we are building something exceptional. We’re a lean team of ambitious people who push hard, move fast, and constantly raise the bar. The real perk is not standard benefits - it’s joining 60 amazing people who challenge you to level up daily. If you’re hungry, thrive under pressure and ready to go the extra mile, this is where you will accelerate your career faster than anywhere else.

NEXT STEPS

Ready to help build the AI learning unicorn?

Click “Apply for this job” and submit your CV and LinkedIn profile.

We encourage applications from exceptional talent regardless of traditional background requirements.

At Knowunity, we actively foster an inclusive and diverse workplace that ensures equal opportunity for all qualified applicants, regardless of nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, physical or mental disability, or marital status. Please refrain from including your picture and age with the application.

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About the Role

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Business Ops Associate.

Ops is the thread that runs through everything at Taktile. As we enter our next phase of growth, we are professionalizing how the company operates, so we can grow fast without losing focus or quality. That's where you come in.

As our Business Ops Associate, you will sit at the center of the company's growth story. This is a hands-on, high-trust role for someone who wants to learn company-building from the inside, move fast, and see their impact on the business within days. You will become part of the company's highest-leverage projects, surrounded by people who expect excellence and care about building something that lasts.

What you will do

• You come in wherever needed to help us move fast - one week this could mean helping with all hands messaging, FDE hiring and introducing new AI-enabled processes, the other week this could mean working on pricing strategy, creating competition battle cards or establishing new partnerships

• Know the org inside out: understand how we work, prioritize, and measure success - and proactively improve our ops by partnering with teams across the whole company - e.g., Strategy & Operations, GTM, Product, and G&A

• Help shape and evolve our long-term operating model, acting as a force multiplier across the leadership team - owning key operating cadences & cross-functional alignments

Your Profile

• You are hungry to build and get energy from moving fast

• You move fluidly between big-picture strategy and the operational detail that makes it real

• You like to get your hands dirty — you solve problems hands-on, not just in a slide deck

• You're a structured thinker — you take messy, complex problems and turn them into a clear plan others rally behind

• You're AI-native — you reach for AI tools instinctively to move faster and think sharper

• You're a clear, concise communicator with high ownership — people trust you to run with things and deliver

• 1-2 of experience in strategy, consulting, or a fast-scaling startup

What We Offer

• Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.

• Make an impact and meaningfully shape an early-stage company.

• Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.

• Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.

• Receive a top-of-market equity and cash compensation package.

• Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.

• Use the equipment of your choice including meaningful home office set-up.

Our Stance

• We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.

• We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Taktile

Taktile enables banks and insurers to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions — approving more customers, reimbursing claims instantly, and financing every business worth funding.

Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Pleo, Monzo, and Faire. With offices in New York, London, Berlin, São Paulo, and Iași, we've raised $184M from Goldman Sachs Growth Equity, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent. California residents have additional rights under the CCPA, including the right to know, delete, and correct personal information.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments.

About the role

We are looking for an HR Generalist to join our People team and support our growing EMEA organization. This is an early-career role built for someone who is highly organized, detail-oriented, and eager to learn how a world-class People function operates at one of the fastest-growing technology companies in the world.
You will be a key point of contact for employees across the region—owning the day-to-day administration of benefits, employment documents, and contracts, while also helping to build the kind of culture and community that makes Applied Intuition a place people are proud to work. If you are early in your career and want a front-row seat to how a $15 billion company operates across Europe, this is the role for you.

At Applied Intuition, you will:

• Administer and coordinate employee benefits across EMEA countries, serving as the first point of contact for employee questions and working closely with providers to ensure smooth day-to-day operations

• Leverage AI tools to automate repetitive tasks, improve documentation workflows, and free up time for the work that actually moves the needle

• Draft, manage, and maintain employment contracts, offer letters, and HR documents with a high standard of accuracy and attention to detail

• Maintain and update employee data in Workday, ensuring records are accurate, complete, and compliant at all times

• Support onboarding and offboarding processes across the EMEA region, making sure every employee has a smooth and well-organized experience from day one

• Plan and execute team events, office activations, and company-wide culture initiatives across our EMEA offices

• Drive culture projects and help build a strong sense of community across a distributed, fast-growing team

• Partner with the broader global People team to roll out programs and initiatives, providing regional context and ensuring local relevance

• Identify process improvements and help build scalable People operations as our EMEA team continues to grow

We’re looking for someone who has:

• 2–3 years minimum of professional experience in an HR, People, operations, or administrative role

• Hands-on experience with Workday—you know how to navigate it confidently and keep data clean and accurate

• Outstanding attention to detail, especially when it comes to documents, contracts, and data

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities without dropping the ball

• A proactive, can-do attitude—you spot what needs to be done and you do it

• Genuine interest in people, culture, and building great employee experiences

• Native-level German and fluency in English; additional European languages are a plus

Nice to have:

• Experience supporting benefits administration across multiple European countries

• Exposure to a fast-paced, high-growth technology or start-up environment

• Experience planning and executing company events or culture programs

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

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Product Owner Marktplace (m/w/d)

Our client in the Aalen area — a leading high-tech company—offers this unique opportunity via temporary employment with the option of a permanent position.

Your future area of ​​responsibility

• Analyze status quo, evaluate business requirements and develop a strategy for the further enabling international roll-out of the marketplace, align it with global stakeholders from different Headquarter departments and countries, derive and imple-ment the roadmap for executing this strategy

• Steer the marketplace development team in close alignment with the Head of Marketplace as well as the technical product owner or solution architect including the creation of IT Demands and steering them until their business impact in delivered Ensuring the marketplace fulfills all legal, data privacy, brand and security requirements including the generation of necessary output like approved security concepts

• Stay aligned with head of marketplace regarding feature priorities, product strategy and technology roadmap. 

• Ensure the marketplace has an intuitive user interface based on latest trends in e-Commerce, UX and frontend technologies aiming to be best in class for the eyewear industry.

• Responsibility includes leading the requirement definition and prioritization of entire journeys, new features and feature sets, that improve user experience and drive convesion within the given time frame

• Work closely/collaborate with cross functional teams including marketing, UI/UX designers, technical product owners and ar-chitects to ensure quality of the solution

• Coordinate with external Stakeholders the Integration of third-party applications and plug-ins as well as external or internal services

  Drive best in class performance and identify and resolve performance bottlenecks to improve application efficiency

• Serve as the primary contact for matters concerning Marketplace.

• Good understanding of agile and waterfall frameworks (hybrid preferable)

Your Profile 

• 4 or more years of work experience in software product development with of complex products with a proven track record of success-fully launched and operated products.

• Preferable in a consumer facing, ecommerce environment

• Willingness to take over responsibility and make decisions 

• Up to date knowledge in eCommerce experiences. Experience with e-comm platforms like Commercetools, Magento, Intershop as a plus,

• Able to understand and drive high level technical topics like data management, information security, e-commerce systems integra-tions, marketing strategies

• Drive to upskill themselves and the team permanently including learning from the best via benchmarking, customer visits and trend analysis in eCommerce outside of the eyecare field

• Understanding of SEO-principles

• Agile methods like Scrum, SAFe, Shape-up, etc.

• Good communication and collaboration in cross cultural and remote teams

• High level of flexibility and ability to adapt to dynamic and changing environments.

• English proficiency, German is a plus

• For international applicants: Please note that the business language is English. C1 level is mandatory and must have for this position

Your Professional Future

Compensation: Pay above the collective agreement rate plus industry-specific supplements

Work-Life Balance: Balancing work and family life is a top priority for us; 30 days of vacation and a flextime account come as standard

Career with Top Companies: Look forward to long-term assignments at renowned regional companies with a genuine option for permanent hire!

Employee Benefits: Benefit from extras such as Christmas and holiday bonuses, subsidized company pension benefits (VWL)

Growing Company: Driven by strong order intake and dynamic momentum

Your dedicated contact person is always available to assist you and handle any concerns

Job Details

Location: Aalen

Working Hours: 35-hour week

Contract Type: Temporary employment (staff leasing)

Duration: 12 months

Start Date: Immediate or by arrangement

Are you interested in working in a team where a collaborative partnership comes first? We would love to invite you for a conversation to get to know you personally and explain the next steps on your journey to encontec.

We look forward to hearing from you!

How to contact us

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

AI & Data Science Manager (m/w/d)

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Zentrale Mitgestaltung der technologischen Zukunft in einem Hightech-Umfeld sowie aktiver Beitrag zur digitalen Transformation und zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

• Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Anwendung von Datenanalyse-, Prozessoptimierungs- und Machine-Learning-Tools für komplexe und innovative Messsysteme

• Erschließung und Anwendung neuer Methoden zur Auswertung großer Datensätze, einschließlich Bilddaten, in Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden und hochqualifizierten Algorithmus-Team

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Initiativen – von der explorativen Datenanalyse über agentische KI-Systeme bis hin zu wartbaren, produktionsreifen und kundenorientierten Lösungen

• Einsatz von Organisations- und Projektmanagementkompetenzen zur Unterstützung von Expertinnen und Experten bei der Erschließung neuer Machine-Learning-Möglichkeiten in EUV-Metrologie-Anwendungen

Das zeichnet Dich aus 

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Physik (m/w/d), Mathematik, Informatik, Data Science oder vergleichbar; idealerweise mit Promotion

• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit einem Projektportfolio über alle Phasen von Data-Science-Projekten hinweg: von der Algorithmenentwicklung und statistischen Analyse bis zur Überführung von Modellen in die Produktion und deren kontinuierlicher Betreuung

• Allgemeines technisches Verständnis und Erfahrung sowie intrinsisches Interesse an optischer Messtechnik und der Verarbeitung dabei anfallender Daten

• Ein tiefes Verständnis von Datenanalyse, Machine Learning und den zugrunde liegenden Algorithmen

• Ein fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung, einschließlich OOD-Prinzipien, testgetriebener Entwicklung, sehr guter Python-Kenntnisse sowie Vertrautheit mit agiler Softwareentwicklung, Git und Azure DevOps

• Ausgeprägte Neugier und die Bereitschaft, sich intensiv in neue Themengebiete einzuarbeiten

• Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)

• For international applicants: Please note that the business language is German. B2 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 24 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wenn im Restaurant das Terminal streikt, steht der Gast schon in der Schlange. Genau dann meldet sich jemand bei uns.

SO'USE ist eine Plattform für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie. Gäste scannen einen QR-Code oder tippen am Self-Order-Terminal, bestellen selbst und zahlen direkt – die Bestellung landet ohne Umweg in der Kasse und auf dem Küchendisplay. Dazu kommen Webshop, Tablet-Bestellung und die Anbindung von Lieferdiensten wie Lieferando, Wolt und Uber Eats. Über 1.500 Betriebe arbeiten damit täglich: vom Foodtruck über Bäckereiketten bis zu HANS IM GLÜCK.

Das heißt auch: Unsere Software läuft im laufenden Mittagsgeschäft. Der 1st Level Support ist die erste Stimme, die Gastronominnen und Gastronomen hören, wenn etwas hakt – und meistens auch die, die das Problem löst.

Aufgaben

Um 11:50 Uhr schreibt eine Gastronomin ins Ticketsystem, dass das Terminal kurz vor dem Mittagsansturm einfriert. Du findest heraus, ob es am WLAN, an der Kasse oder an der Anbindung zum Lieferdienst liegt – und schreibst zurück, bevor der erste Gast wartet. Die meisten Anliegen kommen schriftlich rein, manche klärst du schneller am Telefon.

Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, entlastest das Team im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Kunden schnell eine Antwort bekommen statt einer Warteschleife.

Bei kniffligen Fällen entscheidest du, ob es an den 2nd Level Support geht, und koordinierst die Weitergabe bis zur Lösung.

Nach dem Onboarding hörst du nicht auf zu lernen: Du gräbst dich weiter in die Funktionen unseres Systems ein, damit du beim nächsten Mal schon weißt, woran es liegt.

Du übernimmst Bereitschaftszeiten: Gastronomie läuft abends und am Wochenende, deshalb werden wichtige Tickets und Anrufe auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bearbeitet. Diese Zeiten vergüten wir zusätzlich, und wie oft und in welchem Rhythmus du sie übernimmst, legen wir gemeinsam fest.

Qualifikation

• Gastro-Background. Du hast selbst im Service, in der Küche und/oder bei einem Gastrotech-Unternehmen gearbeitet und weißt, wie sich ein voller Laden anfühlt. Das ist uns wichtig – unsere Kunden merken sofort, ob jemand ihren Alltag kennt. Erzähl uns in deiner Bewerbung gern, aus welchem Laden du kommst.
• Erklären, ohne dass sich jemand blöd fühlt. Du kannst einer gestressten Küchenchefin in zwei Sätzen sagen, warum der Bondrucker streikt – schriftlich wie am Telefon.
• Neugier für Technik. Du hast schon mal ein Gerät oder eine App auseinandergenommen, weil du wissen wolltest, warum sie nicht tut, was sie soll. Systemeinstellungen, Schnittstellen und ein Blick in den Quelltext einer Website schrecken dich nicht ab, und KI-Tools nutzt du längst, um schneller zu Antworten zu kommen.
• Schnelle Auffassungsgabe. Neue Prozesse und Produktdetails sind für dich kein Hindernis, sondern der interessante Teil.

Berufserfahrung im Support ist ein Plus, aber kein Muss. Wenn du aus der Gastronomie kommst und Lust auf die technische Seite hast, bring dich ins Gespräch.

Benefits

• 45.000 bis 50.000 Euro Jahresgehalt, je nach Erfahrung, plus Bonussystem. Bereitschaftszeiten vergüten wir zusätzlich.
• Perspektive über den Support hinaus. Wer bei uns die Kunden und das Produkt kennt, ist die beste Besetzung für Key Account Management, Kunden-Onboarding oder Customer Success. Diese Wege stehen dir offen – wir sind sie intern schon mehrfach gegangen.
• Arbeitsplatz in Leipzigs Mitte oder remote. Wir sitzen gern zusammen im Büro, aber wenn du von woanders arbeitest, funktioniert das genauso.
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und echten Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich schnell entwickelt.
• Ein Team, das dich weiterbringt: entspannter Umgang, regelmäßiges Feedback und Workshops statt Jahresgespräch.

Klingt das nach dir?

Dann schreib uns – ein kurzes Motivationsschreiben und dein Lebenslauf reichen völlig aus. Erzähl uns dabei gern, aus welchem Laden du kommst.

Benedikt Pilz

Fragen vorab? Melde dich einfach direkt, auch ohne fertige Bewerbung.

Du möchtest vorher mehr über uns wissen? Schau auf unserer Website vorbei oder folge uns auf Instagram (@souse_germany) und LinkedIn (SO'USE).

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<div>&nbsp;</div> <p><span data-contrast="auto"><strong>A career driven by you.</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our global community.<span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></span></p> <div><strong>About the role</strong></div> <div><br>Join our Platform Engineering team at AutoScout24 Group. We build the internal platform that 600+ developers rely on to ship software quickly and safely: centralized Kubernetes, managed CI/CD, project templates, and the developer tooling that runs on top of AWS.&nbsp;<strong>Our customers are developers.</strong> We live "you build it, you run it" and we invest in self-service and a product mindset so a small team can have a big impact.<br><br>A big part of that today is <strong>making developers more productive with AI</strong>, and we're already deep in it. We've driven AI tooling adoption across the company and we're building out the platform behind it: secure managed environments for AI coding tools, AI-assisted CI (automated PR reviews, fixes for failing builds), agentic workflows on AWS (Bedrock, Agent Core), and MCP-based integrations. The AI is the means, not the end. What we care about is a faster, smoother day-to-day for every engineer, and AI is the biggest lever we have.<br><br>We're looking for a senior platform engineer who already works fluently with modern AI tooling and uses it to move fast. You reach for Claude, Codex, and agents to get real work shipped, and you'd rather build something and learn from it than research it forever. You bring solid infrastructure and AWS fundamentals, product thinking, and the communication skills to own a topic, plan it, and bring people with you.<br><br><strong>What you'll do...</strong></div> <ul> <li>Build and operate the internal AI platform: secure AI coding environments, AI in CI/CD, agentic workflows on AWS (Bedrock / Agent Core), and reusable building blocks teams adopt by default.</li> <li>Own products end to end. You design, build, run, and improve them with a product mindset, treating fellow engineers as your customers and shaping interfaces that are genuinely easy to build with.</li> <li>Start from the developer's day. You figure out where the real friction is, decide what would actually make their work easier, and measure whether people adopt it once it ships.</li> <li>Take ownership of a topic, plan the work, drive it to done, and keep stakeholders in the loop.</li> <li>Set the bar for how we build with AI. You turn an interesting idea into tooling people can actually rely on, and you bring the rest of the team along with you.</li> <li>Shape architecture and technology choices for our platform foundations (Kubernetes, CI/CD, IaC on AWS) and for the AI capabilities on top, and say what you think in technical discussions.</li> <li>Keep the platform reliable, secure, observable, and cost-aware. You'll join the on-call rotation and help troubleshoot production incidents.</li> <li>Capture reusable patterns, templates, and blueprints so the whole organization moves faster.</li> </ul> <div><strong>What you need to succeed...</strong></div> <ul> <li>Senior-level experience (typically 5+ years) building and operating infrastructure or platform products.</li> <li><strong>Hands-on GenAI experience.</strong> You've built with LLM APIs, tool/function calling, retrieval, agents, or agent frameworks and put them into real workflows.</li> <li>Modern AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex) are part of how you work day to day.</li> <li>Strong AWS fundamentals and a genuine appreciation for Infrastructure as Code and Pipeline as Code.</li> <li>A real feel for developer experience. You can look at a feature and tell whether it'll make a developer's life easier or just add another thing to learn, because you've lived that friction yourself.</li> <li>Strong communication and collaboration. You work well in a team, share your opinions clearly, and can move a topic forward with people across functions.</li> <li>Solid engineering fundamentals: testing, debugging, code quality, and getting things ready for production.</li> <li>Familiarity with SRE / DevOps principles and observability concepts (CloudWatch, Datadog, OpsGenie or similar).</li> <li>You code well in at least one language, ideally Python, Go, or TypeScript.</li> <li>A bias for shipping. You're comfortable taking something ambiguous and turning it into a working solution with sensible scope.</li> </ul> <div><strong>Why this team...</strong></div> <div><br>Platform Engineering sits at the center of how the company builds software, and the AI platform is the bet we're most excited about right now. You'll get real ownership, teammates who are already invested in AI, and the room to define how the whole organization builds with it. We use the tools we build.<br><br><em>At AutoScout24 we celebrate diversity as a strength. Our organization comprises 50+ nationalities working together inclusively and respectfully. If you want to shape how an entire engineering organization builds with AI, we'd love to hear from you.</em></div> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>Our <strong>Onboarding Operations</strong> team lies at the heart of Wolt, bringing together specialized subteams to set every merchant up for success. Within Onboarding Operations, our <strong>Data Validation</strong> team acts as the crucial gatekeeper between Sales and Merchant Onboarding—ensuring every business detail, legal document, and data point is verified and compliant before a restaurant goes live.</p> <p>As a <strong>Data Validation Specialist</strong>, you will take ownership of compliance checks for key accounts and non-standard setups across the German market. You’ll serve as the bridge that ensures Sales submits accurate merchant data and that our Onboarding colleagues receive partners that are fully vetted and ready for a smooth kickoff.</p> <p>If you have a sharp eye for detail, love solving operational puzzles, and want to play a key role in scaling Wolt’s merchant pipeline, we’d love to chat.</p> <h2><strong>What you’ll be doing</strong></h2> <ul> <li><strong>Act as the Gatekeeper:</strong> Review, verify, and approve incoming merchant data and legal documentation from Sales to ensure full compliance before handing partners over to the Onboarding team.</li> <li><strong>Handle Priority Accounts:</strong> Take ownership of data verification for key partners, enterprise accounts, or complex business structures requiring specialized compliance checks.</li> <li><strong>Bridge Sales &amp; Onboarding:</strong> Work closely within Onboarding Operations to bridge the gap between Sales and Onboarding —resolving data discrepancies and ensuring seamless handovers.</li> <li><strong>Serve as a Compliance Resource:</strong> Act as a go-to person on German merchant documentation, local business regulations, and Wolt's internal verification requirements.</li> <li><strong>Improve Subteam Workflows:</strong> Identify recurring data errors or bottlenecks in the handover process and help drive small-to-medium workflow improvements to keep operations fast and reliable.</li> <li><strong>Maintain System Integrity:</strong> Monitor compliance cases and track pipelines using Monday.com and internal Wolt software to keep error rates low.</li> <li><strong>Support &amp; Mentor:</strong> Help train new colleagues within the Data Validation subteam, maintain team documentation, and share best practices across Onboarding Operations.</li> </ul> <h2><strong>Our humble expectations</strong></h2> <ul> <li><strong>Relevant Experience:</strong> 1–3 years of experience in merchant compliance, quality control, or back-office operations—ideally in a fast-paced tech or e-commerce environment.</li> <li><strong>Compliance Mindset:</strong> Solid understanding of German business documentation, commercial registers, and standard merchant verification requirements.</li> <li><strong>Detail-Oriented &amp; Solution-Focused:</strong> Exceptional attention to detail with a pragmatic, problem-solving mindset to help Sales fix data issues without delaying the timeline.</li> <li><strong>Strong Communication:</strong> Great interpersonal skills—able to hold high quality standards firmly while collaborating smoothly with internal teams and external merchants.</li> <li><strong>Process-Driven:</strong> Comfortable managing workflows in tools like Monday.com or CRMs, with an eye for making daily operations more efficient.</li> <li><strong>Language Skills:</strong> Fluent written and spoken <strong>German</strong> (C1) and good professional working <strong>English</strong>.</li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>At IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services and hosting services, you will work together with a wide range of teams. We are characterized by open structures, a friendly working culture and flat hierarchies with a strong team spirit. We firmly believe that work and fun are compatible, and offer you the right environment for this. Our constant growth means that we are always looking for new colleagues. Become part of IONOS and grow with us.</p></div><p>Together with our Market Research team, you will conduct studies on customer satisfaction, brand perception, and product usability. You will have the opportunity to familiarize yourself with various areas and, as an integral part of the team, take on independent tasks and sub-projects.</p> <h4>Tasks</h4> <ul> <li>Support in planning and conducting qualitative studies.</li> <li>Independent questionnaire programming.</li> <li>Conducting data analysis and target-group-oriented preparation of results.</li> <li>Support in conducting and analyzing personal as well as remote usability tests.</li> <li>Active collaboration in team projects and step-by-step ownership of individual sub-projects.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Enrolled student in Business Administration, Economics, (Business) Informatics, Engineering, Humanities/Social Sciences, Psychology, or a comparable degree program.</li> <li>Initial basic knowledge of market research and data analysis from your studies or first practical projects.</li> <li>Reliable, thorough, and independent working style as well as strong teamwork skills.</li> <li><strong>Language Skills:</strong> Excellent German and English skills, both written and spoken.</li> </ul> <p><strong>Note:</strong> To simplify and speed up our application process, we would be pleased if you could submit your current certificate of enrollment directly with your application.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Hybrid working model.</li> <li>Flexible working hours through trust-based working hours.</li> <li>At some locations a subsidized canteen and various free drinks.</li> <li>Modern office space with very good transport connections.</li> <li>Various employee discounts for activities and products.</li> <li>Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.</li> <li>Numerous training and development opportunities.</li> <li>Various health offers, such as sports and health courses.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>About IONOS</h4> <p class="content-paragraph">IONOS is the leading European digitalization partner for small and medium-sized businesses (SMB). The company serves around six million customers and operates across 18 markets in Europe and North America, with its services being accessible worldwide. With its Web Presence &amp; Productivity portfolio, IONOS acts as a 'one-stop shop' for all digitalization needs: from domains and web hosting to classic website builders and do-it-yourself solutions, from e-commerce to online marketing tools. In addition, the company offers Cloud Solutions to enterprises who are looking to move to the cloud as their businesses evolve.&nbsp;</p> <p class="content-paragraph">We value diversity and welcome all applications - regardless of,&nbsp;for example, gender, nationality, ethnic&nbsp;or&nbsp;social origin, religion, disability, age as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

At Camunda, our Technical Account Managers (TAMs) are trusted technical advisors, partnering closely with our most strategic customers to help them turn their process orchestration vision into measurable business value. In this highly impactful role, you’ll be “in the boat together” with clients from day one – navigating technical challenges, providing expert guidance, and ensuring smooth adoption of our platform at scale. Success means building lasting relationships, accelerating customer outcomes, and making complex technology feel approachable for diverse teams. If you thrive on collaboration, love solving unique challenges, and are excited to empower companies across industries, we want you on our fast-growing, innovative Customer Success team.

What you'll be doing:

• Serve as the primary technical contact and trusted advisor for designated enterprise customers, leading them through all stages of their Camunda adoption journey

• Guide the creation and execution of tailored technical adoption plans, designed to maximize business outcomes and ensure long-term success

• Deliver hands-on technical guidance, best practices, and advisory services to both business and technical stakeholders – from onboarding through ongoing operations

• Identify and remove execution risks by proactively conducting platform and solution health checks, facilitating escalation management, and advocating for customer needs internally

• Foster strong, collaborative relationships with cross-functional Camunda teams such as Customer Success Managers, Consulting, Support, Product, Engineering, Sales and Pre-Sales to drive measurable customer outcomes at scale

• Regularly spend time on-site with accounts for key milestone interactions (as needed, up to 50% during busy periods) to deepen partnerships and accelerate strategic initiatives

• Work with public sector accounts who require security clearance (non-exclusively, your portfolio may also contain other accounts across the UK or Europe)

What you bring:

• At least 3 years of experience as a Technical Account Manager or a directly comparable role in enterprise software

• Demonstrated technical expertise: hands-on with a high-level programming language (such as Java, C#, or Python) and relevant enterprise software frameworks

• Solid understanding of modern solution architectures and associated paradigms, including DevOps topics (especially Kubernetes)

• A proven track record of building trusted relationships and providing advisory services to both technical and business stakeholders—able to synthesize and explain complex issues clearly to varied audiences

• Strategic problem solving competencies with a collaborative, impact-driven mindset; comfortable tailoring approaches to unique customer situations

• Willingness and flexibility to spend time on-site with clients as account needs dictate (up to 50% during busy periods)

• Ability and/or willingness to use our product.

• You speak German fluently

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management, process orchestration, or robotic process automation

• Relevant industry certifications (AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, CKAD, CKA, etc.)

• Familiarity with Camunda products

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $150,100.00 to $242,000.00

• United Kingdom: £94,200.00 to £155,000.00

• Singapore: S$186,400.00 to S$279,600.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

• Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

• Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Cloud Monitoring Manager (m/w/d) Wärmepumpe bist du die erste technische Instanz, wenn Anlagen nicht so funktionieren wie sie sollen. Die Störungsanalyse und Fehlerbehebung erfolgen dabei vollständig remote, über unsere eigenen sowie herstellereigene Cloud- und Monitoring-Plattformen, auf denen Anlagendaten in Echtzeit einlaufen (z. B. die Panasonic Aquarea Smart Cloud).

Deine Aufgaben:

• Reaktiver Support: Bearbeitung eingehender App-Monitoring-Tickets, Kundenanfragen und Störungsmeldungen – schnell, kompetent und lösungsorientiert.

• Technischer Support & Anlagensteuerung: Analyse von Kundenproblemen aus der Ferne, Vornahme von Anlageneinstellungen sowie Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Service-Einsätzen.

• Problemlösung & Fehleranalyse: Entwicklung skalierbarer Lösungsansätze für wiederkehrende Störungsbilder – z. B. bei Warmwasser, Lautstärkebeschwerden oder mangelhafter Heizleistung.

• Wissensmanagement: Pflege und Weiterentwicklung von Bedienungsanleitungen, FAQs sowie internen Wissensdatenbanken – damit technisches Know-how im Team zugänglich bleibt.

• Dokumentation & Recherche: Recherche von Fachfragen, Normen und Wärmepumpenregelungen mit strukturierter Dokumentation für den internen Gebrauch.

• Kapazitätsmanagement: Aktive Unterstützung beim Abfedern saisonaler Lastspitzen – gleichbleibend hohe Lösungsqualität auch in Hochphasen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Maschinenbau, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fach.

• Technisches Verständnis für Heizungsanlagen und Wärmepumpen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.

• Nice to have: Erfahrung im Monitoring von Photovoltaik-, Wärmepumpe- oder Elektroauto-Daten.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Methodical Problem Solver: Du gehst Störungen systematisch auf den Grund, findest die Ursache – nicht nur das Symptom – und entwickelst Lösungen, die das Problem nachhaltig beheben. Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, neue Fehlerbilder zügig einzuordnen.

• Proactive Documenter: Du erkennst, wann Wissen festgehalten werden muss, und hältst Prozesse, Lösungen und Standards kontinuierlich aktuell – klar formuliert, strukturiert und für andere direkt nutzbar.

• Resilient Operator: Du behältst auch in saisonalen Hochphasen mit hohem Ticketvolumen den Überblick, priorisierst sauber und lieferst konstant hohe Qualität.

• Technical Curiosity: Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, nicht nur wie man es behebt. Du gehst tiefer als nötig, liest dich ein und baust so ein Fachwissen auf, das dem gesamten Team zugutekommt.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Operations Werkstudent (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.

Deine Aufgaben

• Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.

• Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.

• Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.

• Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.

• Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.

• 20h pro Woche Verfügbarkeit

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.

• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.

• Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.

• Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.

• Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

The impact you’ll have:

Reporting to the Contracts and Inventory Manager Contracts and Inventory Administrator will provide administrative support to our contractors, direct hotels and transfer suppliers.

Your day-to-day:

• Ensure Contracts, Special Offers and Stop Sales are loaded correctly, and any discrepancies corrected as a matter of urgency.

• Provide support on cost queries, inventory, and availability queries.

• Ensure, that pricing queries on all bookings and all relative requirements are applied with minimal delay

• Ensure all rejected bookings will get accepted with minimal financial impact through negotiation with suppliers.

• Brief the business on additional content requirements, and or quality control issues with content that have business consequences.

• Report on errors and look at route causes to escalate issues and ensure mistakes are not repeated

   

Your skillset:

• Excellent verbal and written communication skills

• Experience of organisation and prioritising tasks in the workplace

• Confident at making fast relevant decisions

• Numerate and highly accurate

   

Desirable (optional):

• Knowledge and understanding of the travel sector

• Knowledge of iVector system

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%.

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

• Discounted holidays for you, your family and friends.

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

• Ability to buy and sell annual leave.

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

The interview journey:

1. Intro to loveholidays with a member of the Talent Team — 20 mins

2. Final Stage with the Contracts & Inventory Manager — 60 mins

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

• 5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the DACH region

• Proven experience of owning and managing a defined Book of Business

• Fluent in German and English

• Proven experience working across the DACH market. Knowledge of the landscape and cultural nuances

• Familiarity and experience with building and deploying AI agents

• Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes

• Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs

• Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams

• Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals

• Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization

• Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Germany, Austria, or Switzerland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Über Zenjob

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Buchungsplattform, um Personalbedarf in Echtzeit zu decken, während Studierende unsere Zenjob App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Zenjobber und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Über die Rolle

Diese Rolle ist ein Sales-Job mit Führungsverantwortung – keine klassische Customer-Success-Teamleitung.

Als Team Lead Account Management verantwortest du das Umsatzwachstum unserer Bestandskunden in deinem Vertical. Du führst dein Team von Account Managern auf Wachstum, gewinnst inaktive Kunden zurück und verantwortest Retention sowie Service-Exzellenz im gesamten Vertical.

Entscheidend: Du lebst “lead by example” und bist selbst Front Runner bei Kunden. Das bedeutet, dass du selbst ein eigenes Portfolio strategischer Enterprise Accounts betreust. Du gehst auf Kundentermine, verhandelst Preise und Verträge auf Augenhöhe und bleibst vertrieblich absolut fit. Denn nur wer selbst verkauft, berät und verhandelt, kann sein Team glaubwürdig dorthin entwickeln und coachen. Lead by Example ist bei uns kein Buzzword, sondern essentieller Bestandteil der Rolle.

Was du tun wirst

Eigenes Portfolio – du sitzt selbst mit am Steuer

• Du betreust ein eigenes aktives Portfolio strategischer Enterprise Accounts und führst regelmäßig eigene Kundentermine – online und vor Ort

• Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen auf Augenhöhe und moderierst kritische Verhandlungssituationen

• Du bringst innovative Konzepte ein und bleibst nah am Markt – rund 25 % deiner Kapazität gehören dem direkten Kundengeschäft

Wachstum, Retention und Reaktivierung im Vertical

• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Wachstums- und Expansionsstrategien für bestehende Accounts

• Du stellst sicher, dass Neukunden ab Tag eins strukturiert onboarded und schnellstmöglich zu aktiv buchenden Kunden entwickelt werden

• Du kennst dein Risiko-Portfolio jederzeit, greifst bei Kündigungsrisiken proaktiv ein und löst sie dort, wo sie entstehen

• Du hast den Blick für schlafende Riesen: Du identifizierst inaktive Accounts systematisch und erweckst sie durch gezielte persönliche Ansprache wieder zum Leben – selbst oder an der Seite deines Teams

Führung als Player Coach

• Du begleitest deine Account Manager als strategischer Sparringspartner bei schwierigen Gesprächen, Jahresverhandlungen und Erstpräsentationen – als Coach auf Augenhöhe, nicht als Aufpasser

• Du prüfst Kundenkonzepte und Angebote deines Teams kritisch, benennst Lücken klar und nimmst Pitches ab, bevor sie beim Kunden landen

• Du gibst unmittelbares, konkretes Feedback zu Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick, Konzeptqualität und Priorisierung – täglich, nicht erst im Jahresgespräch

• Deine 1:1s sind Portfolio- und Pipeline-Reviews mit Blick nach vorn, keine rückblickenden Statusupdates

• Du übernimmst keine Probleme deines Teams ungefiltert, sondern gibst sie mit Kontext und strategischer Einordnung zurück – Hilfe zur Selbsthilfe

• Du entwickelst deine Account Manager konsequent zu strategischen Beratern und kommerziellen Projektleitern ihres Portfolios

Steuerung und Marktintelligenz

• Du steuerst dein Team datenbasiert und konsequent auf Ergebnisse; saubere CRM-Disziplin ist für dich die Grundlage verlässlicher Forecasts

• Wenn die Zahlen nicht stimmen, betreibst du strukturelle Ursachenforschung und löst das Problem Schritt für Schritt

• Du setzt die Qualitätsmesslatte für Gesprächsvorbereitung, Konzepte und Kundenkommunikation hoch und korrigierst Abweichungen proaktiv

• Du trägst Insights zu Markt, Accounts und Wettbewerb konsolidiert in die Organisation – Sales informiert die Organisation, nicht umgekehrt

• Eskalationen gibst du nie ungefiltert weiter, sondern immer mit fundierter Einschätzung und konkreten Lösungsoptionen

Dein Mindset: kommerzieller Drive statt Verwaltung

• Vertriebs-DNA: Kundentermine sind für dich die schnellste und wertvollste Quelle für Insights und nachhaltiges Account-Wachstum.

• Lead by Example: Akzeptanz und Vertrauen im Team verdienst du dir durch eigene Taten – nur wer selbst verhandelt, verkauft und berät, inspiriert als kommerzielles Vorbild.

• Impact über Aktivität: Am Ende des Quartals zählt, ob ein Kunde bleibt, expandiert oder zurückgewonnen wird. Ein voller Kalender ohne messbaren Output ist kein Ergebnis.

• Unternehmerische Haltung: Du entscheidest eigenständig über Portfoliostrategie, Kundenpriorisierung und Reaktivierungsplanung in deinem Vertical.

Woran du gemessen wirst

Die konkreten Zielwerte setzen wir quartalsweise. Gemessen wird an:

• Wachstum: Portfolio-Gross-Revenue und Umsatzwachstum im Bestand durch Up- und Cross-Selling

• Retention: Churn-Rate und Retention im Vertical

• Incubation: Konversionsrate nach der vierten Buchungswoche

• Reaktivierung: Anzahl und Umsatzvolumen zurückgewonnener Accounts

• Eigene Kundenpräsenz: Quote und strategischer Impact deiner eigenen Kundentermine

• Teamentwicklung: eigenständige Gesprächsführung, Outreach-Aktivität und Beratungskompetenz deiner Account Manager

Was du mitbringst

• Mehrjährige eigene Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit nachweisbarem Track Record – du hast selbst verhandelt, abgeschlossen und Umsatz verantwortet

• Erfahrung im Key Account Management oder strategischen Vertrieb mit größeren Enterprise-Kunden

• Erste Führungserfahrung oder klar erkennbare Bereitschaft, ein Vertriebsteam zu führen und zu entwickeln

• Verhandlungsstärke bei Preisen, Verträgen und Jahresgesprächen auf Entscheiderebene

• Freude daran, selbst am Kunden zu sein – du siehst eigene Kundentermine als Kern deiner Rolle, nicht als Zusatzaufgabe

• Coaching-Kompetenz: Du kannst dein eigenes Können in konkretes, umsetzbares Feedback übersetzen

• Datengetriebene Steuerung: Vertrautheit mit Pipeline, Forecasting, CRM-Disziplin und KPI-Reviews

• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in einer Transformationsphase mit anzupacken statt zu delegieren

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

• Erfahrung in Personaldienstleistung, kurzfristiger Beschäftigung oder plattformbasierten Geschäftsmodellen

• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Vertriebsteams in Wachstums- oder Veränderungsphasen

• Kenntnisse in Lifecycle-Management, Segmentierung und modernen Verkaufstechniken

Was wir bieten

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 1000 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Schau dir unser Office Tour Video an, besuche unsere Karriereseite oder folge uns auf LinkedIn.

Wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Foto und Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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About the Team

OpenAI’s mission is to ensure the responsible and widespread adoption of artificial intelligence. In support of that mission, the Ads Solutions team partners closely with advertisers to deeply understand their businesses and needs, helping inform the development of products and solutions that drive meaningful revenue growth and long-term success on the platform—while maintaining strong standards for user trust and platform integrity.

About the Role

This role is focused on driving new and expanded advertising revenue and ensuring successful business results for advertisers. You will own the full sales cycle — from prospecting to deal closure, developing long-term commercial partnerships to help advertisers achieve their business objectives while ensuring a strong and responsible experience on our platform.

You’ll work closely with Customer Success Managers and key cross-functional partners to ensure advertisers achieve successful outcomes after the sale, while maintaining primary ownership of revenue growth and commercial strategy.

This role is based in our Munich office. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Prospect, qualify, and close new advertising opportunities, leading the full sales cycle from initial engagement through contract execution.

• Own and achieve a defined revenue target within an assigned territory or vertical.

• Develop and execute structured account plans to drive advertiser ROI and long-term revenue growth.

• Build and maintain relationships with senior-level advertising decision-makers, delivering strategic guidance and actively gathering their feedback.

• Structure and negotiate complex commercial agreements.

• Quantify opportunities through clear, data-driven business cases aligned to advertiser objectives.

• Lead cross-functional collaboration across Product, Engineering, Marketing, Policy, and Operations to support complex deals.

• Partner with Customer Success Managers to ensure seamless post-sale transitions and coordinated expansion strategies.

• Maintain rigorous pipeline management and accurate revenue forecasting.

You might thrive in this role if you:

• Have 10+ years of experience in performance marketing, digital marketing, or client-facing strategy and consulting roles.

• Have 3+ years of experience as proven advisor influencing executives and clients.

• Have experience owning revenue targets and closing complex deals.

• Can build structured business cases and influencing senior stakeholders (internally and externally).

• Have strong verbal and written communication skills.

• Can operate in ambiguous, fast-changing environments.

• Understand the client’s business and priorities to define success metrics and align on partnership goals.

• Translate analytical insights into compelling commercial narratives.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About the Team

OpenAI’s mission is to ensure the responsible and widespread adoption of artificial intelligence. In support of that mission, the Ads Solutions team partners closely with advertisers to deeply understand their businesses and needs, helping inform the development of products and solutions that drive meaningful revenue growth and long-term success on the platform—while maintaining strong standards for user trust and platform integrity.

About the Role

We’re looking for a Customer Success Manager to support advertisers in onboarding, launching, and growing on OpenAI’s advertising platform. You will manage a portfolio of partners and serve as a trusted advisor, helping them achieve their business objectives while ensuring a strong and responsible experience on our platform.

This role sits at the intersection of relationship management, strategy, and execution. You’ll work closely with Sales to drive long-term partner growth and with internal teams to continuously improve the advertiser experience.

This role is based in our Munich office. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Own relationships with a portfolio of advertising partners, serving as their primary point of contact.

• Guide advertisers through onboarding and campaign launches to ensure strong adoption of OpenAI’s ads products.

• Analyze campaign performance and provide clear, actionable recommendations to improve outcomes.

• Identify opportunities to expand partnerships through increased product adoption and incremental investment.

• Partner cross-functionally with Sales, Product, Analytics, Policy, and Operations to resolve issues and enhance platform value.

• Surface advertiser feedback and insights to inform product improvements and long-term strategy.

• Help build scalable processes and best practices that support the growth of OpenAI’s advertising ecosystem.

You might thrive in this role if you:

• Have 5-10+ years of experience in digital advertising, account management, customer success, consulting or a related client-facing role.

• Have experience managing advertiser or agency relationships in a platform, publisher, or adtech environment.

• Are comfortable interpreting performance data and translating insights into strategic recommendations.

• Have experience with data querying (e.g. SQL, advanced excel/GSheet)

• Communicate clearly and build trust with both technical and non-technical stakeholders.

• Operate with ownership and accountability in fast-moving, evolving environments.

• Demonstrate sound judgment and a commitment to user trust and responsible platform growth.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence (AGI) which benefits all of humanity. This long-term undertaking brings the world’s best scientists, engineers, and business professionals into one lab together to accomplish this.

In pursuit of this mission, our Go To Market (GTM) team is responsible for helping customers learn how to leverage and deploy our highly capable AI products across their business. The team is made of Sales, Solutions, Support, Marketing, and Partnership professionals that work together to create valuable solutions that will help bring AI to as many users as possible.

About the role

Our Sales team has a unique mission to help customers understand the deep impact that highly capable AI models can bring to their business and users. This role is a mixture of technical understanding, vision, partnership, and value-driven strategy.

You’ll be a key driver of opportunities through the entire sales cycle, from pipeline generation to closure. You’ll work with researchers, engineers, and solution strategists to help retail customers across UKI & North reimagine customer experience, store and supply-chain operations, merchandising, marketing, and enterprise productivity with AI.

This role can be based in Munich or Berlin. In Munich, we use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees. In Berlin, this will be a remote based role for now.

In this role, you'll:

• Manage a small number of key retail accounts, developing and executing strategies for a comprehensive account plan

• Lead large enterprise retail customers’ journeys from consideration to successful deployment

• Partner with solutions and research engineering to build and execute complex customer programs and projects

• Own a consumption revenue target

• Manage consumption revenue forecasts

• Analyze key account metrics to create reports and provide insights to internal and external stakeholders

• Closely monitor the retail landscape across DACH (customers, competitors, partners, etc.) to contribute to product roadmap and other corporate strategies

• Collaborate with solutions, marketing, communications, business operations, people operations, finance, product management, and engineering

• Support the recruitment and onboarding of other teammates

• Support the development of company culture

We're seeking someone with experience including:

• 10+ years selling platform-as-a-service and/or software-as-a-service to large Retail, grocery, ecommerce, consumer goods, or CPG organizations across DACH

• Familiarity with Retail industry trends, including AI-assisted customer experience, ecommerce and omnichannel transformation, personalization, store operations, supply chain, merchandising, marketing, and customer service

• Deep understanding of Retail customers’ AI transformation priorities, adoption challenges, and operating realities

• Achieving revenue targets >$2M per year for more than 3 years

• Designing and executing complex deal strategies

• Supporting the growth of fast-growing, high-performance companies

• Working directly with c-level executives

• Communicating technical concepts to customers and internal stakeholders

• Leading high-visibility customer events (CAB, conferences, product launches, etc.)

• Gathering, distilling, and processing complex market (industry, competitor, customer, prospect) intelligence

You might thrive in this role if you:

• Are customer-centric. You are motivated to deeply understand your customer’s priorities and help them achieve their vision for using our models to improve their products and services. You build strong relationships with executives and professionals across functions and serve as a trusted advisor.

• Have a passion or deep curiosity in artificial intelligence. You embrace the opportunity to help deploy our technology in a way that benefits humanity. You’re excited to educate our customers on AI and how to plan for the future.

• Are a builder. You are excited to impact how our company operates and scales. Your passion is building strong systems and processes from the ground up and executing them with precision.

• Are excited by new challenges. You don’t have the answers to every question up front, but the process of solving them invigorates you. Bespoke issues requiring multidimensional knowledge excite you. You’re willing to experiment with new solutions.

• Are a strategist. You deeply understand go to market best practices and raise the bar for our organization. You think and plan forward on the order of years and bring internal and external stakeholders along with your strategy.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As a Strategic People Projects Working Student at remberg, you will support key initiatives across employer branding, talent acquisition, culture activation, and people operations. You will work closely with the People team to enhance our employer brand, improve candidate experience, and drive internal engagement.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Culture & Employee Experience: Plan and organize internal events and team formats that reinforce and celebrate remberg's company culture.

• People operations: Assist with HR processes and onboarding, contributing to the efficiency and scalability of our people operations.

• Talent acquisition: Support our hiring process by ensuring smooth, engaging, and professional interactions with candidates.

• People development: Support the setup of our Learning & Development program and help create meaningful growth opportunities for the team.

• Employer branding: Support the development and execution of our employer branding strategy, including creating and posting social media content.

HOW YOU'LL GROW WITH US

• Proactive & creative mindset: Bring a self-driven, hands-on approach with the ability to contribute fresh ideas.

• Communication skills: Strong written and spoken skills in both German and English.

• HR & recruitment interest: Passion for HR, recruitment, and building scalable people processes in a growing company.

• Adaptability: Thrive in a fast-paced, international environment and embrace new challenges.

• Social media knowledge (bonus): Familiarity with social media platforms is an advantage.

• Student status: Currently enrolled in a bachelor’s or master’s program and available for at least 16 hours/week.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM. We help industrial companies to keep the physical world running by simplifying maintenance with modern, agentic software. Today, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more. With ~28 M € capital raised by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software (CMMS/EAM).

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Here at The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit and that can carry cargo - and potentially humans in the longer run.

We are looking for an experienced and hands-on Principal Software Engineer - Mission Tooling (Team Lead) to lead the development of the mission tooling software stack for Nyx. In this critical role, you will guide a team of talented engineers in building and validating products used daily by software and engineering departments across the Nyx project. The tools your team owns are directly related to flight software and its simulation environment, and provide critical functionality such as configuration data management, flight code autocoding, flight software test orchestration on HIL and SIL, and flight impage deployment management.

You will combine deep technical expertise with strong leadership to deliver high-reliability tools under tight mission timelines. You will drive architectural decisions, enforce rigorous testing standards, and foster a culture of ownership, user-driven development, and cross-functional collaboration with other subsystems such as GNC, avionics, system engineering, and mission operations.

This is a high-impact leadership position where your decisions directly influence mission success.

Key Responsibilities

• Lead and mentor a high-performing team of software engineers in the design, implementation, testing, and integration of mission tooling software.

• Own the technical roadmap and execution for the tools, including architecture, modularity, and interfaces across flight software and system engineering tools.

• Set high standards for code quality, test coverage, and product robustness.

• Drive development in Python 3.x, creating reliable tools matching user expectations in terms of functionality and efficiency.

• Collaborate closely with teams across flight software, systems engineering, GNC, Digital / IT, and mission operations to define requirements, resolve interface challenges, and validate end-to-end behavior.

• Participate in and lead code reviews and software audits.

What we would love to see from you

• Strong proficiency in Python 3.x and at least one system programming language.

• Demonstrated ability to take ownership of complex technical problems and drive them to resolution.

• Familiarity with software testing methodologies and simulation tools.

• Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills.

• Focus on detail, quality, and testing.

• Experience with CI/CD systems and build systems.

Nice to have

• Experience with Bazel.

• Good understanding of math & physics.

• Experience with asynchronous programming.

• Familiarity with infrastructure as code.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Reach for the stars with us. Limehome is building something rare in hospitality: a tech-enabled operator that treats revenue not as a spreadsheet exercise, but as a full-contact commercial sport. As we scale our portfolio toward 12,000+ units, we’re looking for a Senior Business Development Manager to build and drive the commercial engine of a dedicated cluster of properties. This is a builder’s role: you’ll own a real P&L, spin up commercial projects from scratch — new B2B channels, GOPPAR optimization plays, OTA and SEM frameworks — and scale what works. The automated tech stack does the daily heavy lifting; you make the calls and build the playbook the rest of the portfolio will run on.

If you want to run a cluster like it’s your own — with the autonomy to test bold ideas and the data to prove they worked — read on.

How you’ll be hosting with heart:

Build & Scale Commercial Levers

• Develop new commercial levers from zero to impact: GOPPAR optimization plays, personalized incentives, loyalty mechanics — test them on your cluster, measure hard, and scale what works across the portfolio

• Build OTA product frameworks: crack where Preferred Partner, sponsored listings, visibility boosters and campaigns actually pay off — and turn it into a repeatable playbook

• Run Ads experiments via sponsored listings: measure CAC against OTA commissions and steer spend to protect GOPPAR

Drive Local B2B Growth

• Spin up local B2B as a demand-generation engine: identify, pitch and close the accounts that fill your cluster — corporates, hospitals, universities, contractors, event organizers

• Build a non-OTA channel of direct stays you can activate whenever demand pacing needs a push; warm leads from the central B2B team are your head start, the pipeline and the results are yours
  

Own a Commercial Cluster to Test & Validate

• Own commercial performance (RevPAR, GOPPAR) for a cluster of ~10 Limehome properties — your numbers, your calls and your playing field to solidify your ideas

• Treat every lever — rate, channel, demand, cost — as something you can pull to move the bottom line

Cross-Functional Influence & Project Development

• Develop, pilot and roll out new local growth initiatives end-to-end (e.g. personalized incentives, loyalty mechanics, local partnerships) – from idea to execution, without a ready-made playbook

• Loop in central Channel Managers when your cluster needs a visibility push – OTA ads, content, campaigns

• Quantify the commercial cost of ops, content or review-score issues and chase the right team to fix them — backed by numbers, not opinions

• Flag the commercial impact of operational issues (e.g. a maintenance issue hurting your Booking.com score) so Ops can prioritize accordingly

• 4+ years in business development, commercial or revenue-driving roles: you’ve built and driven commercial initiatives, ideally in hospitality, serviced apartments, short-term rentals or travel-tech — though a strong commercial track record matters more than the sector

• A builder’s mindset: you love taking an idea — a new sales channel, an SEM test, a pricing play — from zero to a measurable result, and you don’t wait to be told how

• Commercially numerate: fluent with pricing, pacing and performance data; you measure everything and steer on evidence, not gut feel

• Comfortable closing: when a project calls for outbound sales, you’ll pick up the phone and pitch — winning new business energizes you

• Strong cross-functional operator: confident influencing without authority across Operations, Marketing and Distribution

• Based in Munich or Berlin: this is a hybrid role out of our Munich HQ or Berlin office

• Business fluency and English, German is a plus

Nice to have (a real plus):

• Hospitality or travel-tech background: you understand occupancy, channels and how demand really moves

• Comfort with an RMS / automated pricing: you’ve worked alongside pricing systems rather than doing manual data entry

Why this role is different:

Most business development roles hand you a target and a CRM. This one hands you a P&L and a blank canvas. You won’t just build a pipeline — you’ll build the commercial playbook for your cluster: the B2B channels, the OTA and SEM frameworks, the GOPPAR plays. The automated stack handles the repetitive work; your job is to test bold commercial ideas, prove what works, and watch it scale. It’s a launchpad: this is the pilot for our new Commercial Owner model, so the frameworks you build here become the standard as we scale toward 2029. Build something — and grow with it.

We're designed to stay because:

• Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

• Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.

• Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.

• Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).

• Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.

• Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.

• Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.

• Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.

• Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially deep Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

More information: www.finn.com

Equal Opportunities for Everyone

FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

Ready for the future of mobility? Apply now!

Come on board and become part of our Hyper-Growth Story!

Your first point of contact is Annika - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Careers -----  

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Product Manager - Studio Monitors (m/f/d) – ADAM Audio GmbH

Location: Berlin office / hybrid (Berlin preferred)

Term: Full-time, permanent

Salary: Depending on experience

Start date: as soon as possible

Travel: Up to 20% (trade shows, studio visits, JDM/ODM partners)

• Are you passionate about professional studio monitors and the craft of making music?
• Do you have a strong track record in hardware product management?
• Do you enjoy working in fast-paced, cross-functional teams to bring exciting and technically challenging new product ideas to life?

We are looking for a forward-thinking and experienced Product Manager to own one or more of our active studio monitor lines end-to-end - from customer insight and business case, through requirements definition and stage-gate development, to launch and life in the market.

Reporting to the Head of Product, you will be the cross-functional centre of your line(s) and make trade-offs on features, performance, cost and timing that get exceptional monitors into the hands of the creatives, engineers, producers and mixers who trust ADAM Audio.

Role and responsibilities:

• You will own the full lifecycle of one or more assigned studio monitor lines through opportunity framing, pre-development, stage-gate delivery, release and post-launch.
• You will monitor, document and analyse customer needs, production workflows, competitor moves and channel dynamics through structured desk research, user interviews, studio visits, dealer feedback, industry research and product testing - turning that into a defensible point of view for the roadmap.
• Working in close collaboration with the sales regions during the entire PM process, you will build structured proposals and business cases for new products, refreshes and running changes - including ASP, target BOM, gross margin, volume scenarios and pricing recommendation - for evaluation by Product Leadership and the Exec Team.
• You will translate opportunities into concise PRDs with clear acceptance criteria, balancing user value against technical feasibility across acoustics, electronics, firmware, software, and mechanics.
• You will partner with R&D, Project Management, JDM/ODM partners, Operations and Marketing, to make trade-offs on features, performance, cost and timing to meet market windows and business objectives.
• You will act as the internal hub across ADAM Audio, ensuring coordination and information flow across R&D, Sales, Marketing, Operations and Support throughout development and commercialisation.
• You will support go-to-market with pricing strategy, competitive positioning, messaging and go-to-market artefacts (data-sheets, user guides, documentation); track post-launch performance and adjust strategy accordingly.
• You will monitor in-market response and quality (warranty rates, returns, support tickets, dealer feedback) and prioritise maintenance releases, firmware updates and running changes based on business and user impact.
• You will represent your products at internal and external events - trade conferences, dealer visits, product launches - and act as a credible point of contact for users.
• Individual and team development is important, and we will support you as you look for ways to grow and improve your personal knowledge and skills. We will also be looking for you to own and help improve our approach to engineering and design knowledge, including best practices, processes, and tools. There will be the opportunity to share knowledge and practices with all companies across the Focusrite group.

Skills and Experience:

• Minimum 5 years of Hardware Product Management experience in professional audio or consumer electronics.
• A working command of the loudspeaker stack to be a credible peer to R&D; you can specify a frequency plot and ask the right questions on the measurements.
• Strong commercial and financial acumen, with the ability to author a business case, build volume and margin scenarios and reason about unit economics.
• Confidence in designing and running listening tests, structured user interviews and studio visits, and translating subjective audio judgement and objective measurement into specific, actionable requirements.
• Excellent communication skills in English, both written and spoken - German language skills are a strong advantage.
• Comfort in working autonomously in fast-paced, ambiguous environments and juggling multiple large projects simultaneously.
• A genuine passion for music, audio and the creative process, with a feel for what studio professionals actually do with our products.
• Willingness to travel up to 20% of the time (trade shows, studio visits, JDM partners in Asia, Focusrite Group regional visits).

Beneficial Qualifications:

• A Bachelor's or Master's degree in Engineering, Physics, Music Technology, Business or a related discipline; MBA or equivalent is a plus.
• Direct experience in studio monitors, live sound, hi-fi loudspeakers or other professional acoustic products.
• Experience working across regional sales organisations inside a group structure.
• Familiarity with Asian culture and etiquette (JDM/ODM partner management).

You don’t meet every single requirement?

We’re looking for people who will thrive in our team and contribute to our culture—not just candidates who tick every box. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly match every qualification listed, we’d still love to hear from you. Tell us what you would bring to the role and why you’d be a great addition to the team.

We believe that diverse perspectives, experiences, and backgrounds make us stronger. As an inclusive employer, we welcome applications from all qualified candidates, including people with disabilities. If you need any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know—we’ll be happy to support you.

We look forward to receiving your application!

About us

ADAM Audio GmbH is a rapidly growing, internationally positioned Focusrite plc company based in Berlin Adlershof.

We are one of the market-leading manufacturers of professional monitoring solutions.  

Our customers include renowned recording studios and well-known music producers all over the world, and our products have also been used to soundtrack numerous Oscar-nominated films in recent years.

Since 2019, ADAM Audio has been part of Focusrite plc which houses other, highly respected pro audio brands like Martin Audio, Optimal Audio, Sequential, Focusrite, Focusrite Pro, Novation and Ampify. Our international team at the Berlin-based HQ and the office in China live our passion for music. We constantly drive ourselves to bring fresh ideas and new technologies to our high-quality products to meet the needs of pro audio enthusiasts and recording professionals alike.

We pride ourselves in providing some of the tools that empower creatives all over the world to bring their visions to life. Covering a wide range of products for different levels and budgets, we engage with artists, producers and engineers to become a companion throughout the various stages of their journey.

Our whole business is structured to let everyone contribute and be heard at all levels, and we make sure it’s a great place to work. As a team, we work hard and support each other to master our individual tasks, building and developing the skills of talented and passionate people – to achieve a common goal. So, if you think you can bring something new to the mix, we look forward to hearing from you.

ADAM Audio is an equal opportunity employer. Our employees span a wide range of diverse backgrounds, and we believe that embracing diversity is one of the keys to our future success.

If you want to learn more about the ADAM Audio brand, please go to www.adam-audio.com

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Du gestaltest den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in unserem Unternehmen und unseren Softwareprodukten. Gemeinsam mit Product Management, Entwicklung und Fachbereichen identifizierst du Einsatzmöglichkeiten, bewertest Technologien und entwickelst skalierbare KI-Lösungen – von der Idee bis zum produktiven Betrieb. Dabei verantwortest Du die technische KI-Strategie sowie den Aufbau einer zukunftsfähigen AI- und LLM-Plattform. 

• Du entwickelst und verantwortest die technische KI-Strategie sowie eine AI-Referenzarchitektur 
• Du bewertest, wählst aus und integrierst geeignete KI-Technologien, LLMs und AI-Plattformen 
• Du identifizierst und konzipierst KI-Anwendungsfälle und AI-Features für bestehende und neue Softwareprodukte 
• Du baust eine unternehmensweite AI-Plattform auf und entwickelst sie weiter, inklusive RAG-, Agenten- und Workflow-Lösungen 
• Du definierst Standards für Prompt Engineering,Testing, Qualitätssicherung und Governance
• Du berätst und unterstützt Management, Produktteams und Fachbereiche beim Einsatz von KI 
• Du begleitest Pilotprojekte, Schulungen sowie die Einführung von Best Practices 
• Du berücksichtigst Datenschutz, Sicherheit, Compliance und regulatorische Anforderungen im KI-Einsatz

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Softwarearchitektur sowie fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und Cloud-Technologien 
• Du verfügst über praktische Erfahrung mit Generative AI, Large Language Models, APIs und Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache 
• Du kennst dich mit relevanten KI-Technologien wie OpenAI, Anthropic, Gemini, Open-Source-Modellen, RAG, Vector Databases, AI-Agenten, MCP oder Prompt Engineering aus 
• Du hast idealerweise Erfahrung mit LLMOps/MLOps, Evaluierungsframeworks, Fine-Tuning, Kubernetes sowie regulatorischen Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO) 
• Du behältst Prozesse im Blick, entwickelst sie kontinuierlich weiter und bringst idealerweise Erfahrung mit Enterprise Architecture mit
• Du bringst ein ausgeprägtes Architektur- und Systemverständnis, hohe technische Neugier sowie eine pragmatische und kommunikative Arbeitsweise mit 
• Du hast eine Hands-on-Mentalität und kannst komplexe Themen strukturieren und fundierte Entscheidungen vorbereiten
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Wir haben eine hochentwickelte Systemlösung und App für sicheres mobiles Arbeiten, die auch für "VS-NfD"-Verschlusssachen bei Behörden und staatlichen Einrichtungen zugelassen ist. Zudem entwickelt Materna Virtual Solution App-Produkte für die neuen behördenspezifischen Lösungen von Apple und Samsung.
• Wir sind ein internationales Team mit Fokus, Tatendrang und Spaß daran, Erfolge gemeinsam zu erarbeiten und zu feiern
• Wir pflegen flache Hierarchien, freundschaftlichen Umgang und eine werteorientierte Unternehmensführung
• Wir bieten viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung in unseren Innenstadtbüros in München, Berlin und Dortmund und ermöglichen Mobile Work
• Wir kümmern uns auch langfristig um Dich, z.B. mit unserem Portal zur betrieblichen Altersvorsorge der Allianz
• Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst, Dein Beitrag zählt und eigenverantwortliches Arbeiten geschätzt wird
• Wir bieten eine marktgerechte Vergütung und weitere Benefits wie zusätzliche Urlaubstage, EGYM Wellpass, JobRad, Kaffee und Softdrinks, frisches Obst uvm.

Materna Virtual Solution GmbH

Hauptsitz München: Mühldorfstraße 8, 81671 München
Standort Berlin: Friedrichstraße 200, 10117 Berlin
Standort Dortmund: Robert-Schuman-Straße 20, 44263 Dortmund

www.materna-virtual-solution.com

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du gestaltest und schneidest Content für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards zu Social Media Video-Ads
• Du bist selbst auf TikTok und Instagram und gibst proaktiv Input zu Trends und Neuigkeiten in den Kanälen
• Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus unseren Performance**-, Media-** und UGC-Services zusammen und kommunizierst proaktiv innerhalb der Teams
• Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio weiter
• Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem Content
• Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest kreative Assets in Videoform für Paid Social Kampagnen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits 2 Jahre Erfahrung in der Produktion sowie der Gestaltung und im Editing von Social Media Content sammeln
• Du verfügst über erste Erfahrungen im Online-Marketing, optimalerweise bringst du Basiswissen im Performance Marketing mit
• Du kannst gut mit Bildern Geschichten erzählen, hast einen Sinn für Spannung und Ästhetik
• Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, Typografie und plattformgerechte Gestaltung
• Du bist Social Media Native und hast ein gutes Gespür für Trends
• Du kennst dich bestens mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro) aus – idealerweise auch mit Tools wie Figma oder Canva
• Du arbeitest strukturiert und selbstverantwortlich , findest dich in Tools, Prozessen und Methoden gut zurecht
• Du bist fähig unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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DEINE AUFGABEN

• Du arbeitest in den IT-Landschaften unserer Kunden mit einem klaren Schwerpunkt auf Middleware-, Integrationsplattformen und Private-Cloud-Umgebungen. Dabei übernimmst Du im Sinne eines Site Reliability Engineers Verantwortung für stabile, skalierbare und performante Systeme.
• Du betreust, betreibst und entwickelst Middleware-Komponenten wie Applikationsserver, Integrations- und Schnittstellenlösungen sowie deren Integration in Private-Cloud-Infrastrukturen und die Anbindung an Backend- und Frontendsysteme.
• Du stellst einen hochverfügbaren und resilienten Betrieb sicher, indem Du SRE-Prinzipien wie Automatisierung, Monitoring, Incident- und Problem-Management sowie Continuous Improvement aktiv einsetzt.
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung beim Kunden, koordinierst Aufgaben und arbeitest eng mit internen Projekt-, Cloud- und Betriebsteams zusammen.
• Du unterstützt Transformations- und Migrationsprojekte, insbesondere im Kontext von Cloud-Strategien, Private-Cloud-Architekturen, Hybrid-Szenarien und Systemmodernisierungen.
• Du analysierst und optimierst Systeme hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit und etablierst geeignete Observability- und Monitoring-Lösungen.
• Du dokumentierst Architekturen, Schnittstellen, Systeme und Konfigurationen nachvollziehbar und kundenorientiert.
• Du definierst und erhebst relevante Kennzahlen (z. B. SLIs/SLOs) und bereitest diese als Entscheidungsgrundlage für Kunden und Stakeholder auf.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden im operativen Betrieb; dazu gehört bei Bedarf auch die Teilnahme an einer teamintern organisierten Rufbereitschaft.

DEIN PROFIL

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Systeme mit – idealerweise im Umfeld von Private Cloud oder als Site Reliability Engineer.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Middleware (z. B. Applikationsserver, Integrations- und Schnittstellenplattformen) sowie über ein gutes Verständnis moderner Cloud- und Private-Cloud-Architekturen.
• Du bringst Erfahrung mit SRE-Methoden und -Tools mit, insbesondere in den Bereichen Monitoring, Logging, Alerting, Automatisierung und Incident Management.
• Du verstehst das Zusammenspiel von Anwendungen, Betriebssystemen, Netzwerken, Virtualisierung und Security-Komponenten in komplexen, verteilten Systemlandschaften.
• Du analysierst Probleme strukturiert, entwickelst nachhaltige Lösungen und kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Ansprechpartnern.
• Du konfigurierst und optimierst Systeme eigenständig, entwickelst bei Bedarf individuelle Lösungen und setzt Automatisierungen sowie Skripte ein, um Betriebsabläufe effizient und zuverlässig zu gestalten.
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen im IT-Betrieb (z. B. Verfügbarkeit, Latenz, Fehlerquoten) und kannst diese adressatengerecht aufbereiten und präsentieren.
• Projektarbeit ist für Dich selbstverständlich; Du strukturierst Aufgaben, behältst den Überblick und förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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DEINE AUFGABEN

• Du planst und implementierst cloudbasierte Lösungen in Microsoft Azure und trägst dazu bei, innovative Systeme aufzubauen.
• Du designst skalierbare, hochverfügbare und sichere Cloud-Infrastrukturen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
• Du automatisierst Prozesse, indem du CI/CD-Pipelines entwickelst und Infrastructure-as-Code mit Tools wie Terraform, Ansible oder CloudFormation einsetzt.
• Du überwachst die Cloud-Umgebung und optimierst kontinuierlich die Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
• Du identifizierst technische Probleme und sorgst für eine schnelle und nachhaltige Lösung.

DEIN PROFIL

• Du hast mehrjährige Kenntnisse auf den Cloud Plattformen Microsoft Azure und Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung und Scripting (z. B. PowerShell, Azure Devops)
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud Architekturen in Microsoft Azure und kennst die Grundlagen in Netzwerken, Linux und Security.
• Hohe analytische Fähigkeiten, Eigenverantwortlichkeit und strukturiertes Arbeiten zeichnen Dich aus.
• Du arbeitest gerne im Team.
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die Leitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Enterprise Umfeld, berätst auch auf Top Management-Ebene und vermittelst bei allen Fragestellen zwischen Auftraggeber und Fachbereichen.
• Du begleitest Projekte vom Start bis zur Abwicklung und Übergabe, übernimmst die Ablauf-, Termin-, Einsatzmittel- und Kostenplanung und stellst auch entsprechende Risiken dar. Auf Fragestellungen antwortest du als Experte und siehst dich in der Verantwortung, den Auftraggeber mit innovativen Ansätzen zu begleiten.
• Aufbau und Führung von heterogenen Teams und externen Mitarbeitern ergänzt du mit deinem eigenen Teamgeist, gibst dein Wissen weiter und achtest darauf, dass alle Teilnehmer informiert und onboard bleiben.
• Du moderierst, berichtest und kommunizierst auf allen Ebenen in deutscher und englischer Sprache und arbeitest sowohl vor Ort beim Kunden oder aber remote an einem unserer Standorte oder aus dem Homeoffice.

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit IT‑Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement sowie Erfahrung im IT‑Projektumfeld mit.
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Mitarbeitenden und Auftraggebern.
• Du arbeitest teamorientiert, teilst dein Wissen gerne und übernimmst unternehmerisch Verantwortung für deine Projekte.
• Du trittst kommunikationsstark und souverän gegenüber Auftraggebern auf.
• Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest sowohl mobil als auch im Homeoffice.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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xdeck is a Cologne-based VC fund investing in early-stage B2B tech startups. In addition to regular VC investments, we organize our equity- and cost-free acceleration program (duration: 3-4 months, 2x per year) to make aspiring startups investment-ready. Over the past years we've worked with 120+ startups, including Plancraft, LawX, Sunhat, and invest alongside co-investors like Creandum, Headline, and HV Capital.

Tasks

As Visiting Analyst, you own the top of our funnel: You decide which European founder teams we should meet, reach out directly, and convince the best to join xdeck for our accelerator or fund. Additionally, we will involve you in our investment due diligence processes for those startups that you source. Your assessment feeds directly into our investment decisions. The role blends analytical depth with a sales instinct; you'll thrive if both energize you.

Internship duration:

• 5-6 months, ideally starting in April 2027 (fixed core time: May 2027 - August 2027)

What you'll gain:

• You find the founders.
• You run the calls.
• You build and defend convictions in our investment team.
• Ideally, you'll see your deal go from initial sourcing to term sheet signing.

Your role:

• Scouting: Find top founder teams and convince them to join xdeck.
• Coordination: Run sessions and connect startups with partners like Cherry Ventures and McKinsey.
• Support: Organize events, manage marketing, and assist with VC deal flow – together with the core team and working students.
• Automate: Build AI-native workflows with the newest GenAI tools that enables us to unlock new value.

Requirements

• Highly organized, proactive, and ready for responsibility.
• Strong analytical and communication skills, team player.
• Willingness to create new AI-native processes.
• Experience in fast-paced environments (startups, VC, consulting).
• Final-year Bachelor's, Master's student, or on a gap year, in an analytical field.
• Fluency in German and English

Benefits

• Fast-paced, dynamic environment where you can shape your experience.
• Entrepreneurial mindset and opportunities for personal growth. Our recent Visiting Analysts have gone on to join companies such as Acto, McKinsey, Una Health, continued their education at leading European universities, or joined our team at xdeck.
• Paid internship based in Cologne.

To apply, send us your CV and three reasons why you'd be a great fit.

Reach out to us – we’re Xcited to meet you!

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Deine Mission

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Über uns

Als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) im Energierecht begleitest du unsere Projekte rechtlich von Anfang bis Ende – von der Vertragsgestaltung mit Partnern bis zu Verhandlungen mit Banken. Mit deinem Fachwissen stellst du sicher, dass wir unsere Vorhaben rechtssicher und zukunftsfähig umsetzen.

Deine Aufgaben

• Bei internen Rechtsfragen bist du erste:r Ansprechpartner:in – lösungsorientiert und pragmatisch
• Du steuerst externe Kanzleien bei Spezialthemen und stellst sicher, dass juristische Expertise dort eingesetzt wird, wo sie den größten Mehrwert bietet.
• Du gestaltest, prüfst und verhandelst Verträge insbesondere insbesondere im Bereich Grundstücksnutzung, Projektentwicklung, Beschaffung, Stromvermarktung und Finanzierung.
• Du prüfst Grundbuchauszüge und bestehende Rechte und sorgst für die rechtssichere Umsetzung von Dienstbarkeiten und Rangrücktritten und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
• Mit deinem Blick für Legal Compliance schaffst in einem innovativen Umfeld du Strukturen, die Wachstum ermöglichen und rechtliche Sicherheit geben.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamenmit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 16 Punkten.
• Erste Berufserfahrung als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) von Vorteil, idealerweise im Vertragsrecht, Energierecht oder Projektgeschäft.
• Sicher im Vertragsrecht und in Verhandlung – idealerweise im Energie- oder Infrastrukturbereich.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen und zu verbessern.
• Offenheit, dich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und die Energiewende
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Position ist grundsätzlich remote ausgeschrieben, wobei eine Anstellung am Standort München bevorzugt wird.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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WayCon ist ein führender Anbieter präziser Abstandsmesssysteme und professioneller Sensorik für Industrie und Forschung. Wir entwickeln und produzieren Wegsensoren mit höchster Genauigkeit für unterschiedlichste Anforderungen. Für die Montage und Prüfung unserer Präzisionssensoren suchen wir ab sofort:

Aufgaben

• eigenständige Montage von Sensoren und deren Qualitätskontrolle
• Funktionstests elektronischer Schaltungen
• Kalibrierung und Justage verschiedener Sensoren
• Durchführung und Auswertung von Mess- und Versuchsreihen einschließlich Dokumentation
• Aufbau und Inbetriebnahme mechatronischer Komponenten, Systeme und Vorrichtungen
• Fehlersuche und Reparatur elektronischer Komponenten
• Dokumentation von Montage- und Testvorgängen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse in der elektronischen Mess- und Schaltungstechnik (analog und digital)
• sicherer Umgang mit Messmitteln wie Oszilloskop, Multimeter etc.
• gute Lötfähigkeiten, insbesondere an kleinen Elektronikbauteilen (z. B. SMD-Bauteilen)
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Kollegialität und Teamgeist

Benefits

• unbefristeter Vertrag und krisensicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• kollegiales Betriebsklima mit flacher Hierarchie sowie schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auswahl zwischen Deutschlandticket Job, Tankgutschein oder Bike Leasing
• Kaffee, Tee, Wasser und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung
• gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor Ort
• Firmenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen/Qualifikationen. (Anschreiben wünschenswert)

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.
• Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.
• Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.
• Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.
• Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.
• Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.
• Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.
• Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.
• Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.
• Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.
• Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.
• Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Im Rahmen der Direktvermittlung über die Jobbusters suchen wir für ein erfolgreiches, international tätiges Technologieunternehmen im Großraum München eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den kaufmännischen Bereich.

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren innovative Lösungen für die industrielle Fertigung entwickelt und produziert. Mit hoher technischer Kompetenz, einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und einer starken internationalen Ausrichtung gehört das Unternehmen in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern und betreut Kunden weltweit.

Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung sowie zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.Gerne stellen wir Ihnen unseren Auftraggeber sowie die Rahmenbedingungen der Position in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch näher vor. Die Vermittlung erfolgt direkt und kostenfrei für Sie über die Jobbusters.

Wichtig:
Berufliche Erfahrung aus einem Maschinenbauunternehmen, mindestens 4 Jahre am Stück im Anstellungsverhältnis, werden zwingend vorausgesetzt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des Finanz- und Rechnungswesens, inklusive Organisation der Buchhaltung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit unseren steuerlichen Beratern
• Steuerliche Begleitung unserer weltweiten Aktivitäten unter Berücksichtigung der jeweiligen länderspezifischen Vorschriften und Rahmenbedingungen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege interner Controlling-Strukturen: Erstellung von Kostenrechnungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reports und aussagekräftigen Kennzahlen
• Verantwortung für das gesamte Personalwesen – von der Personalplanung über die Vertragserstellung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen und der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Steuerexperten
• Effiziente Organisation und kontinuierliche Verbesserung administrativer Abläufe – inklusive Vertragsmanagement, Risikomanagement, Compliance, IT-Strukturen, Versicherungswesen und Bürgschaften
• Mitarbeit an strategischen Projekten gemeinsam mit der Geschäftsführung, z. B. bei der Erschließung neuer Märkte und Standorte, in Akquisitionsprozessen, bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur oder im Ausbau neuer Geschäftsfelder

Qualifikation

• Berufliche Erfahrung aus einem Maschinenbauunternehmen, mindestens 4 Jahre am Stück im Anstellungsverhältnis, werden zwingend vorausgesetzt.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Bezug zur Bau- oder Ingenieurbranche
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Tiefgehendes Fachwissen und langjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Betreuung internationaler Projekte
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe digitale Affinität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Interesse und Motivation, sich eigenverantwortlich in internationale gesetzliche Rahmenbedingungen einzuarbeiten, um eine rechtssichere und effiziente Projektabwicklung sicherzustellen

Benefits

• Eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist
• Ein engagiertes, kollegiales Team, das durch Teamgeist, Fairness und Verantwortungsbewusstsein überzeugt
• Vielfältige Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung in einem dynamischen, zukunftsgerichteten Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitszeitmodelle mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Bezahlung, Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzleistungen sowie regelmäßige Team-Events und gemeinsame Unternehmungen
• Spannende Projekte mit hoher inhaltlicher Vielfalt und gestalterischem Spielraum

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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Neue Mandate erhält man heutzutage nicht mehr durch das Abarbeiten von Telefonlisten. Man erhält sie durch gute Ideen, Storytelling und echtes Interesse an Projekten und Rollen.

eAces ist eine Boutique-Personal- und Projektberatung mit Sitz in München. Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Managementpositionen und unterstützen Unternehmen sowie IT-Dienstleister bei wichtigen Projekten in ganz Europa.

Wir arbeiten direkt mit Projektleitern und Führungskräften zusammen. Dabei entwickeln wir ein tiefes Verständnis für die jeweilige Rolle, die eingesetzten Technologien und die Organisation hinter dem Unternehmen. Denn erfolgreiche Beratung beginnt für uns nicht mit einem Lebenslauf, sondern mit den richtigen Fragen.

Um unser Netzwerk weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen Business Development Manager für die Personalvermittlung und für die Projektunterstützung (m/w/d), der neue Wege zur Mandatsgewinnung findet und aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt.

Akquise im KI-Zeitalter: Auffallen statt austauschbar sein.

Künstliche Intelligenz macht es heute leicht, in kürzester Zeit unzählige Nachrichten, E-Mails und Kontaktanfragen zu erstellen. Das Ergebnis: Entscheidungsträger werden täglich mit weitgehend austauschbaren Ansprachen überhäuft.

Für uns bedeutet das nicht, dass Akquise nicht mehr funktioniert. Sie muss nur besser und kreativer werden. Hier kommst Du ins Spiel: Wir suchen eine Persönlichkeit, die kreativ denkt, flexibel handelt und den Mut besitzt, neue Wege auszuprobieren. Jemanden, der relevante Anlässe erkennt, individuelle Zugänge findet und eine Ansprache entwickelt, die neugierig macht.

Aufgaben

Du findest heraus, welche Unternehmen zum Angebot von eAces passen, welche Herausforderungen sie beschäftigen und mit welchen Themen und extenen Experten wir einen echten Mehrwert schaffen können.

Du kombinierst Deine Akquise mit der persönliche Ansprache, mit fundierte Recherche, mit LinkedIn-Abfragen, Empfehlungen, bestehendem Netzwerk, Veranstaltungen und eigenen kreative Ideen. Du entscheidest situativ, welcher Kanal und welcher Aufhänger die beste Aussicht auf ein echtes Gespräch bieten.

Dein Ziel ist nicht nur der einmalige Abschluss. Dein Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe zu erkennen und daraus nachhaltige Mandate und Kundenbeziehungen zu entwickeln.

• Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Industrie und Dienstleistung in Deutschland und Europa.
• Du entwickelst kreative und individuelle Strategien zur Kunden- und Mandatsgewinnung.
• Du recherchierst Unternehmen, relevante Veränderungen, Projekte und mögliche Personalbedarfe.
• Du identifizierst Projektleiter, Fachbereichsverantwortliche und Führungskräfte und sprichst sie gezielt an.
• Du entwickelst persönliche Kontaktanlässe und Botschaften, die sich deutlich von automatisierten Standardanfragen unterscheiden.
• Du testest neue Ansätze, wertest deren Erfolg aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du analysierst den Personal- und Projektbedarf potenzieller Kunden und gewinnst daraus Suchmandate, Vermittlungsaufträge und Projektanfragen.
• Du steuerst den Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über die Beratung und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Projektexperten auf.
• Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Beratungsteam zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Sales und in der Personalberatung, Personalvermittlung, Projektvermittlung
• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, Mandate oder Projektaufträge
• Expertise in der IT-Welt, der digitalen Transformation und der AI-Entwicklungen in Unternehmen
• Flexibilität und das Gespür, deine Ansprache an unterschiedliche Personen und Situationen anzupassen
• Mut, ungewöhnliche Ideen auszuprobieren und aus Rückschlägen zu lernen
• Ausdauer, Eigeninitiative und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten selbstständig zu entwickeln
• Ein gutes Verständnis für komplexe Rollenprofile, Technologien und Unternehmensstrukturen
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Gespür für Menschen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in Industrie, IT, Management oder im Dienstleistungsumfeld
• Teamgeist und den Wunsch, nicht nur den eigenen Vertriebserfolg, sondern eAces als Ganzes voranzubringen.

Benefits

• Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Personalberatung und Projektgeschäft
• Die Freiheit, eigene Akquiseideen zu entwickeln, auszuprobieren und erfolgreich zu machen
• Eine zentrale Position mit direktem Einfluss auf unsere weitere Unternehmensentwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Führungskräften und Projektverantwortlichen
• Anspruchsvolle Themen rund um IT, Management und moderne Unternehmensorganisationen
• Ständige individuelle Weiterentwicklung
• Ein professionelles Umfeld mit dem persönlichen Charakter einer Boutique-Beratung
• Eine Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung, Mut und gemeinsamer Erfolg zählen.

Ob deine bisherige Berufsbezeichnung Business Development Manager, Personalberater, Personalvermittler, Projektvermittler oder Projektunterstützer (m/w/d) lautet, ist für uns zweitrangig.

Entscheidend ist, dass Du Menschen erreichst, die Personal- und Projektverantwortung haben und zu oft von Wettbewerbern angesprochen werden, die nur Profile liefern. Dass Du aus Informationen relevante Gesprächsanlässe entwickelst und Du aus einem ersten Kontakt Schritt für Schritt eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und ein erfolgreiches Mandat machst, zeichnet Dich aus.

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu erfahren, wie Du heute einen neuen Kunden gewinnen würdest.

Bewirb Dich jetzt bei eAces und gestalte mit uns die nächste Phase unseres Wachstums.

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Moin, wir sind FounderBlocks!

Wir sind ein Startup Studio, welches nicht-technische Gründern hilft, Apps, SaaS oder KI-Tool Ideen zu validieren, zu programmieren und zu skalieren.

Hast du Bock auf...

• Deep-Dives & Sparring mit angehenden Tech-Gründern auf Augenhöhe?
• Venture-Building: Action-Pläne bauen, die Ideen in profitable Tech-Unternehmen transformieren?
• 100% Remote-Work mit maximaler Freiheit, solange die Ergebnisse für deine Ventures stimmen?
• Performance-Boni, die den echten Erfolg und das Wachstum „deiner“ Startups widerspiegeln?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn dafür geben wir täglich 110%.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Venture Builder bei FounderBlocks

• Venture Responsibility: Übernimm die Verantwortung für 20+ angehende Gründer und gib ihnen durch Mentoring, Accountability und Feedback die Tools, um schnellstmöglich von Idee zum Product-Market-Fit zu kommen
• Strategic Roadmapping: Du definierst nach der Bestandsaufnahme die individuelle Roadmap, die mit höchster Wahrscheinlichkeit zum Product-Market-Fit führt.
• Accountability: In wöchentlichen Calls löst du Engpässe, eliminierst „Gründer-Ausreden“ und definierst die nächsten harten Arbeitspakete.
• Real-Time Support: Du bist für unsere Gründer der erste Ansprechpartner via Chat/Loom, wenn es brennt oder strategische Entscheidungen anstehen.
• Results: Dein Erfolg misst sich an messbaren Meilensteinen der Gründer und erstklassigen NPS-Bewertungen.
• Upsells: Du erkennst Potenziale für tiefergehende Betreuung und verkaufst aktiv weitere Mentoring- oder Entwicklungs-Pakete, um das Wachstum zu beschleunigen.
• Übersetzung von Business → Produkt → Tech: Du übersetzt Visionen in klare Anforderungen (User Stories) für unsere Dev-Teams und erkennst Risiken, bevor sie entstehen.
• Product Ownership : Du verantwortest Backlog und Sprint-Planung. Du entscheidest: Was bauen wir jetzt – und was ist nur Ablenkung?
• Technical Sparring: Du unterstützt nicht-technische Gründer bei technischen Entscheidungen

Qualifikation

Dein Profil

• Entrepreneurial Mindset: Du hast idealerweise selbst schon gegründet oder warst Early-Employee in einem Startup. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen.
• Radikale Ergebnisorientierung: Du hasst Mittelmäßigkeit. Du liebst es, wenn Taten den Worten folgen und übernimmst 100% Verantwortung für deine Projekte.
• Technical Basics: Du verstehst Software (APIs, Daten, Deployments) und kannst ein Produkt von der Idee bis zum Go-Live begleiten, ohne selbst zu coden. Du musst nicht selbst Developer sein, aber als Bindeglied zwischen Kunden und Entwickler funktionieren können.
• Go-to-Market bzw. Growth Erfahrung: Du kennst dich mit Marketing, Founder-Led Sales und Outbound aus, und hast Erfahrung damit, eine innovative Idee an die ersten Kunden zu bringen
• Sales-Erfahrung: Du solltest Praxiserfahrung im Sales mitbringen, da du Calls der Kunden analysierst, mit ihnen in Sales Sparrings gehst und selbst Upsells durchfürhst.
• Leadership & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera*schen, verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten können. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
• (Optional) Erfahrung mit Vibe-Coding: Du hast schonmal mithilfe von KI-Tools eine eigene Software bzw. App gebaut und weißt, wie man damit eigene Ideen in funktionierende Prototypen verwandelt

Benefits

Was wir dir bieten

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir suchen keine „Angestellten“, sondern A-Player, die innerhalb unseres Ökosystems unternehmerisch tätig sein wollen.
• Unlimitierte Freiheit, solange die Ergebnisse stimmen: 100% Remote, flexible Strukturen und ein Setup, das Spitzenleistung schätzt.
• Keine Deckelung deiner Upside: Faire Entlohnung und Provisionen, die mit deinem Impact skalieren.
• Wachstums-Umfeld: Ein hohes Weiterbildungsbudget und ein Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen pusht.
• 2-4 epische Workations pro Jahr: Getreu dem Motto "Der Weg ist das Ziel" organisieren wir regelmäßige Workations überall auf der Welt, um gemeinsam epische Erinnerungen zu schaffen.

Wir suchen keine „Mitarbeiter“ die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen. In dieser Rolle bist du kein „Betreuer“, sondern maßgeblicher Treiber unserer nächsten Wachstumsphase und Co-Founder der Ventures, die wir mit aufbauen.

Bewerbungsprozess

1. Klicke auf „Bewerben“ und reiche deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular ein (1min)
2. Du erhältst eine Mail mit Link zu einem Video-Interview. Klicke auf den Link und mache das Video-Interview (5min)
3. Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden mit Feedback bei dir
4. Erstes Kennenlern-Gespräch (30 Minuten)
5. Fallstudie/Projektaufgabe
6. Fallstudien-Interview mit den Gründern (1,5 Stunden)
7. Endgültige Entscheidung und Angebot

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Aufgaben

▪ Du betreust, optimierst und entwickelst eigenständig bestehende Kundenprojekte bekannter Marken in verschiedenen Verticals (Beauty, E-Commerce, B2B)
▪ Du führst Keyword-Recherchen durch, erstellst und optimierst Texte nach SEO-Best-Practice in unterschiedlichen Formaten und übernimmst die Einpflege mittels CMS
▪ Du führst eigenständig SEO- und Wettbewerbsanalysen durch, konzipierst Content- sowie On- und Offpage-Maßnahmen und setzt diese um
▪ Du entwickelst SEO-Strategien und planst den Einsatz von SEO-, Tracking- & Reporting-Tools
▪ Du begleitest deine Kunden bei Launch-, Relaunch- und Migrations-Projekten
▪ Du leitest und gestaltest selbstständig Beratungstermine, Schulungen, Workshops und Präsentationen, sowohl intern als auch extern
Eigenständige Entwicklung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten auf deinen Kunden sind dir eine Herzensangelegenheit
▪ Du bist in der Neukundenakquise involviert und bringst dich in die Entwicklung neuer Agentur-Produkte und -Dienstleistungen mit ein
▪ Du verantwortest selbstständig die Budget- und Maßnahmenplanung auf deinen Kunden und arbeitest eng mit unseren Account-Managern zusammen
▪ Du beobachtest SEO-Trends, bist hinsichtlich Branchen-relevanter Entwicklungen up-to-date und berätst dahingehend proaktiv deine Kunden

Qualifikation

▪ Du hast einschlägige Erfahrung als SEO-Manager*in und besitzt selbstverständlich ein sehr gutes Text- und Sprachverständnis
▪ Kundenspezifische Strategie-Entwicklung ist kein Neuland für dich und du denkst SEO- und Content-übergreifend
▪ Wenn du auch noch Erfahrung im Bereich UX und/oder AI-Prompting mitbringst, bist du unsere "eierlegende Wollmilchsau"
▪ Du möchtest SEO- und Content-Trends als First Mover mitgestalten und realisieren
▪ Du findest dich schnell in neue Aufgaben und Projekte ein und arbeitest eigenverantwortlich und selbständig. Agenturerfahrung ist von Vorteil
▪ Die Kundenwünsche sind dein Credo und du kannst dich gut in dessen Anforderungen und Wünsche hineinversetzen, ohne dabei die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren
▪ Du beherrschst die gängigen MS Office-Programme und SEO-Tools wie GSC, GA, Sistrix etc.
▪ Du besitzt C2 Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

▪ Arbeiten in einem tollen, dynamischen und innovativen Team
▪ Fokus auf zukunftsorientiertes SEO, Content und Tech mit starkem AI-Spirit
▪ Möglichkeit, aktiv am Wachstum und der Weiterentwicklung einer Agentur mitzuwirken
▪ Flexible Home-Office-Regelung (bis zu 50% der Arbeitszeit)
▪ Attraktive Gehaltsstruktur mit variablem Anteil und Entwicklungsmöglichkeiten
▪ Zusammenarbeit mit renommierten Kunden und Experten der Branche

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Aufgaben

▪ Neukundengewinnung sowie Identifikation neuer Projekte bei Bestandskunden
▪ Kundenaufträge generieren
▪ Planung, Erstellung und Abstimmung von Angeboten
▪ Hauptansprechpartner für Kunden sein und die richtige Ansprache wählen
▪ Technische Beratung der Kunden zu Keramik-Lösungen (CIM/PIM)
▪ Erstgespräche mit Kunden eigenständig führen
▪ Marktanalysen durchführen und Strategien zur Geschäftsentwicklung erarbeiten
▪ Messebesuche organisieren und Kunden dort betreuen
▪ Kommunikation mit internationalen Kunden in Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch
▪ Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Zeichnungs-Teams zur technischen Realisierung der Projekte

Qualifikation

▪ Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Verfahrensmechanik) auf Bachelor- oder Masterniveau
▪ Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) im technischen Bereich bzw. Business Development
▪ Fundierter technischer Background, um Ceramic Injection Molding Prozesse fachlich beraten und verkaufen zu können
▪ Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend)
▪ Sehr gute Englischkenntnisse (Business fluent)
▪ Französischkenntnisse wünschenswert
▪ Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
▪ Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie der Analyse von Märkten und Entwicklung von Strategien
▪ Bereitschaft zu Messe- und Kundenbesuchen im In- und Ausland

Benefits

▪ Arbeit mit einer seltenen, hochspezialisierten Keramik-Technologie, die u. a. in Marsrovern, Medizintechnik, Luft- & Raumfahrt sowie Luxusuhren eingesetzt wird.
▪ Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum – direkte Berichtslinie an den Leiter der Business Unit ohne Konzernbürokratie.
▪ Enges, junges Team von ca. 40 Personen in einer familiengeführten Hidden-Champion-Gruppe mit langfristiger Stabilität.
▪ Umfassender Kundenkontakt weltweit, inklusive Messeauftritten und eigenständiger Gewinnung neuer Projekte.
▪ Sinnstiftende Produkte, die in sicherheitskritischen Anwendungen Menschenleben beeinflussen.
▪ Attraktives Gesamtpaket mit 13,2 Gehältern, bis zu 32 Urlaubstagen + 3 zusätzlichen Freistelltagen, JobRad und Hansefit.

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Berlin based | German native speaker | Pflichtpraktikum | Rolling intake

Über uns

Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.

Wo wir stehen:

• 8 Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht. So schaffen wir die Grundlage für eine intelligente und effiziente Energieinfrastruktur von Gebäuden.

Wir wachsen stark und haben gerade unsere Angel-Runde erfolgreich abgeschlossen. Zu unseren Investoren gehören unter anderem Unicorn-Gründer sowie Directors von Google und OpenAI.

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen. Du sitzt mit uns an einem Tisch, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst strategische wie operative Themen wirklich ins Ziel.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit dem Founder an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
• Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
• Du identifizierst manuelle und repetitive Abläufe, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen (z. B. n8n Workflows, Claude Code) und steigerst so messbar die Effizienz im operativen Tagesgeschäft
• Du unterstützt beim Fundraising sowie vor Ort bei Kunden- und Partnermeetings
• Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
• Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
• Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
• Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
• Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu erzielen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: Mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
• Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
• Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Startzeitpunkt: ASAP.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du erstellst und pflegst Wissensinhalte für unsere Conversational-AI-Lösungen und sorgst dafür, dass Informationen verständlich, aktuell und kundenorientiert aufbereitet sind
• Du gestaltest Serviceprozesse in unserer Conversational-AI-Plattform und modellierst Dialoge, Flows und Procedures, die unseren Kund:innen wirklich weiterhelfen
• Du testest Wissensinhalte und Gesprächsabläufe, hinterfragst bestehende Lösungen und bringst Ideen ein, wie wir unsere KI kontinuierlich besser machen können
• Gemeinsam mit unserem CORE-Team entwickelst du unsere Conversational-AI-Lösungen weiter und setzt Optimierungen in die Praxis um
• Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in intelligente, nutzerfreundliche KI-Lösungen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftskommunikation, Medieninformatik, Marketing, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt – zum Beispiel im Customer Service, Wissensmanagement, Marketing oder digitalen Produkten Künstliche Intelligenz fasziniert dich und du probierst neue Tools und Technologien gerne selbst aus
• Du hast Freude daran, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und denkst dabei immer aus Sicht der Kund:innen
• Empathie, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und möchtest aktiv mitgestalten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Projektbeschreibung:

Du möchtest nicht nur Produkte verwalten, sondern Technologien, Lösungen und ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Dir hier die Möglichkeit, Verantwortung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen der Sicherheitsbranche zu übernehmen.

Aufgaben:

• Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, Zulieferern und der Produktion
• Kundenberatung
• Auslegung spezifischer Sicherheitslösungen und Unterstützung bei der späteren Integration
• Bearbeitung technischer Ausschreibungen und Angebotsunterlagen als wichtiger Bestandteil der erfolgreichen Gewinnung von Neukunden und Projekt
• Weiterentwicklung von Systemlösungen und Mitwirken an der Neuentwicklung von Produkten der nächsten Generation
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundenbesuchen bei technisch anspruchsvollen Projekten, bei Produkt-Demos und Proof-of-concept-Installationen
• Aufbau und Entwicklung der Customer-Academy: Entwicklung und Durchführung von Webinaren, Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Schulungen, Erstellung technischer Schulungsunterlagen und Produktpräsentationen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
• Hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Systemlösungen
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Strukturierte, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche und externe Trainings
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Branchenkenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnologie sind von Vorteil

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• EGYM Wellpass Angebot

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UP42 was founded in 2019 with a clear purpose: to transform how organizations order, access, and analyze Earth observation data. Our platform brings together the world’s leading geospatial providers, and offers a single touchpoint to access, manage, and process data at scale. From vegetation management and infrastructure monitoring to disaster response, UP42 helps organizations across industries find solutions to complex problems through Earth observation. Our expert support team and detailed documentation guide our users through every step. Since July 2025, UP42 has been a part of Neo Space Group.

We are looking for a Cloud Engineer (m/f/x) to join our motivated SRE team in Berlin to help scale and maintain our cloud infrastructure while ensuring the reliability and performance of our geospatial processing platform.

What you will do:

• Build, maintain and scale reliable infrastructure solutions using cloud-native technologies.

• Contribute to our IaC practices by managing and deploying cloud resources using Terraform and other modern tools.

• Manage, troubleshoot, and optimize Kubernetes clusters and workloads in Google Cloud Platform (GCP).

• Maintain and enhance monitoring and alerting solutions across our platform using tools like Prometheus.

• Drive continuous improvements in system resilience by automating repetitive tasks and streamlining operations.

• Collaborate with development teams to establish, track, and maintain effective SLOs/SLIs.

• Participate in our office-hours-only on-call rotation to troubleshoot issues and ensure platform stability.

Here is a good summary of what we are looking for:

• Several years of proven experience in Site Reliability Engineering or DevOps roles

• Practical experience managing infrastructure in Google Cloud Platform (GCP), or comparable experience with AWS/Azure

• Solid working knowledge of Terraform (you can confidently read, modify, and deploy existing IaC modules in production)

• Hands-on experience deploying, operating, and troubleshooting containerized workloads in production environments

• Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines and automation scripts

• Experience with observability solutions and monitoring systems like Prometheus

• Driven to make a hands-on impact as an Individual Contributor (IC), bringing a growth mindset, technical empathy, and a collaborative approach to the team

• Full business fluency in English, with the ability to clearly communicate technical concepts to diverse teams

Bonus points if you bring:

• Experience with building Terraform modules

• Cloud networking knowledge (VPC, subnets, routing…)

• Familiarity with DevSecOps principles and cloud security best practices

Let us tell you why UP42 is a good choice:

• Let's disrupt the industry: You get the chance to shape the state-of-the-art geospatial processing platform and create a completely new planetary perspective.

• Let's stay flexible: We practice a hybrid working model - you can choose when to work from the comfort of your home or join your colleagues in our modern office in the heart of Kreuzberg, or even from a global place of your choice up to 90 days per year.

• Let's win as a team: We're an inspiring international team working in a fun and productive environment.

• Let's be fair: We offer a competitive salary package and other perks such as wellbeing initiatives, sponsored fitness subscriptions, educational budget for your personal development and public transportation discount - just to name a few.

• Let's enjoy the good side of life: Gather in regular team events as well as our global company parties twice a year.

• Let's think outside of the box: There are challenges and enough space for creativity and taking ownership.

Does this sound like a good next step into your geospatial career? If so, we look forward to receiving your application in English.

Our culture is one of belonging, where everyone feels welcome and where differences are celebrated. We seek to recruit the best talent regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background and/or belief—and strongly encourage people from underrepresented groups to apply. We also value more than the skills and experiences outlined in this job description. Even if you think you only fill 60% of the requirements for this role - we would still like to consider your application.

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Du schreibst gern, interessierst dich für Technik und willst nicht irgendwo über Software schreiben, sondern direkt neben den Entwicklern sitzen, die sie bauen? Dann bist du bei TenMedia richtig. Seit über 14 Jahren entwickeln wir Individualsoftware im Herzen Berlins, für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Wir suchen dich, um unsere Themen verständlich und sichtbar zu machen, über Blog, Handbücher, Podcast, Audio und Video, und mit starker Präsenz bei Google und in KI-Suchen.

In dieser Position verantwortest du unsere redaktionellen Inhalte und ihre Sichtbarkeit. Du recherchierst, schreibst und produzierst über mehrere Formate hinweg, machst unsere Inhalte per SEO bei Google und in KI-Suchen auffindbar und entwickelst gemeinsam mit uns neue Formate.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du stilsicher schreibst, SEO verstehst und Freude daran hast, komplexe Themen klar zu machen. Quereinsteiger sind willkommen. Ob aus Journalismus, PR und Kommunikation, Online-Marketing, technischer Redaktion oder einem Medien- oder geisteswissenschaftlichen Studium, wenn du gut schreibst und dich in Software-Themen hineindenkst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung. Überzeuge uns mit Textproben statt mit Zeugnissen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die SEO- und KI-Sichtbarkeit unserer Inhalte, von der Keyword-Recherche über die On-Page-Optimierung bis zur Überarbeitung bestehender Texte, damit wir bei Google und in KI-Suchen gefunden werden
• Du recherchierst, planst und schreibst Blog-Beiträge zu unseren Themen, verständlich, gut lesbar und mit eigener Handschrift
• Du produzierst über Text hinaus in weiteren Formaten, zum Beispiel Podcast, Audio und Video
• Du erklärst, was unsere Software kann, und erarbeitest dir die Themen gemeinsam mit den Entwicklern
• Du schreibst Handbücher und Anleitungen so klar, dass Menschen und KI-Modelle sie verstehen
• Du entwickelst eigene Ideen und neue Formate weiter

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du schreibst stilsicher auf Deutsch
• Du bringst ein fundiertes Verständnis von SEO mit, von der Keyword-Recherche bis zur On-Page-Optimierung, und machst Inhalte datengetrieben sichtbar
• Du bist neugierig auf Technik und arbeitest dich gern in Software-Themen ein, mit einem Grundverständnis dafür, was zum Beispiel Datenbanken, CMS oder Frameworks sind
• Du nutzt KI-Tools gern im Alltag
• Du arbeitest eigenständig und kommunizierst klar und gern im Team
• PLUS: Erfahrung in der Produktion weiterer Formate wie Podcast, Audio oder Video

Benefits

Das bieten wir

• Gehalt von 2.700 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 40.500 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
• Gestaltungsspielraum, um eigene Formate mitzuentwickeln und unsere Content-Handschrift zu prägen
• Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
• Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Budget für Gesundheitsförderung
• We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf, zwei bis drei Textproben (ein Link genügt) und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die Unterstützung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.

Zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung sorgst du dafür, dass nichts liegen bleibt und jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Du behältst den Überblick über unsere Projekte und begleitest sie über ihren gesamten Lebenszyklus.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du strukturiert arbeitest, dich in technische Themen hineindenkst und Freude am Kundenkontakt hast. Auch wenn du aus einem angrenzenden Bereich kommst, zum Beispiel Fachinformatik, als IT-Systemkaufmann/-frau, aus dem Büro- oder Projektmanagement oder aus Medien- und Kommunikationsberufen, und Organisationstalent plus Technikaffinität mitbringst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du pflegst Scrum-Boards, hältst Tickets und Status nach, klärst offene Punkte mit der Projektleitung und den Entwicklern und bereitest die Sprints mit vor
• Du organisierst Kundenmeetings und begleitest sie, meist gemeinsam mit Entwicklern und Projektleitung, inklusive Vorbereitung, Protokoll und Nachverfolgung
• Du wirkst bei Softwaretests und Abnahmen mit
• Du erstellst ausgehende Rechnungen und hältst Wiedervorlage und Dokumentation in Ordnung
• Du arbeitest an Ausschreibungen mit und erstellst gemeinsam mit uns IT-Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit

• Organisationsstärke und die Fähigkeit, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten
• Sicheres, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation
• Du bist technikaffin und bringst dein Wissen in IT-Angebote und Softwaretests ein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)
• Sicherer Umgang mit MS Office; moderne KI-Tools nutzen wir im Alltag, du arbeitest dich gern ein
• PLUS: Berufserfahrung in Projektkoordination, Projektassistenz oder im Angebots- und Vergabewesen
• PLUS: Erfahrung mit Scrum oder agilen Abläufen

Benefits

Das bieten wir

• Gehalt von 2.800 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 42.000 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
• Ausbau der Position in Richtung Projektleitung ist möglich
• Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
• Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Budget für Gesundheitsförderung
• We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Du lebst im Ausland, arbeitest remote und liebst es, mit Unternehmern an ihren Geschäftsmodellen zu arbeiten? Du bringst Energie in Workshops, denkst schnell in neue Branchen rein und hast Spaß daran, aus guten Ideen richtig starke Angebote zu machen?

Wir sind ZWW Deutschland. Wir verbinden KMU, Agenturen und Berater mit staatlichen Förderprogrammen, von denen kaum jemand weiß. Unser Team wächst und wir suchen jemanden, der unsere Kunden in kompakten 1-Stunden-Workshops dabei begleitet, ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln – auf Deutsch, auf Augenhöhe, mit positiver Ausstrahlung und einem echten Gespür für Menschen und Märkte.

Bei uns führst du pro Monat 30–40 Workshops mit Unternehmern und Beratern. Du denkst dich schnell in unterschiedlichste Geschäftsmodelle ein, coachst unsere Kunden durch die Weiterentwicklung ihrer Angebote und sorgst dafür, dass am Ende etwas steht, das am Markt wirklich attraktiv ist.

Aufgaben

• Du führst pro Monat 30–40 strukturierte 1-Stunden-Workshops mit Unternehmern durch – online, aufmerksam und auf den Punkt.
• Du denkst dich schnell in viele verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen rein und erkennst zügig, wo das Potenzial liegt.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden ihre Angebote weiter – mit Blick auf Product-Market-Fit: Angebote, die Kunden wirklich wollen.
• Du coachst Unternehmer dabei, über ihr bestehendes, oft starres Angebot hinauszudenken und neue Wege zu sehen.
• Du bringst komplexe Diskussionen auf den Punkt und überführst die Ergebnisse in eine klare Struktur.
• Du sorgst dafür, dass jede Beratung ein cooles, greifbares Ergebnis hat – klare Ziele, klares Vorgehen, klarer Mehrwert.
• Du arbeitest dich tief in unser ZWW-System und die Anforderungen rund um geförderte Unternehmensberatung ein.

Qualifikation

• Deutsch auf sehr gutem Niveau. Du kannst komplexe Sachverhalte klar erklären und präzise formulieren.
• Du hast eine positive, gewinnende Ausstrahlung und Menschen arbeiten gerne mit dir.
• Du kannst Workshops aktiv leiten, Energie reinbringen und dafür sorgen, dass am Ende ein konkretes Ergebnis steht.
• Du denkst schnell, arbeitest schnell und kommst zügig in neue Themen und Geschäftsmodelle rein.
• Du verstehst Geschäftsmodelle, Angebote und Märkte – oder Konzepte wie Business Model Generation und Value Proposition Design sind für dich keine Fremdwörter.
• Du fühlst dich im Gespräch mit Unternehmern wohl, kannst motivieren, aber auch kritisch nachhaken.
• Erfahrung in Coaching, Moderation, Beratung, Innovation oder Angebotsentwicklung ist ein Plus.
• Ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem ähnlichen Bereich passt gut zur Rolle, ist aber kein Muss.

Benefits

• 100% remote. Du arbeitest von wo du willst.
• Freie Zeiteinteilung – die Workshops werden flexibel über einen Kalender gebucht.
• Du arbeitest direkt mit Unternehmern, Beratern und Agenturen aus unterschiedlichsten Branchen.
• Du bekommst einen klar strukturierten Workshop-Prozess, musst aber selbst denken und Verantwortung übernehmen.
• Du lernst in kurzer Zeit eine riesige Bandbreite an Geschäftsmodellen und Unternehmertypen kennen.
• Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam zusammen und bekommst direkten Kontakt zu erfahrenen Unternehmern und Serial Foundern.
• Du kannst unsere Methoden, Beratungsprodukte und internen Standards aktiv mitentwickeln.
• Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.

Klingt nach dir? Dann melde dich einfach bei Felix auf JOIN. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Schwäbisch Hall | Private Banking

Sie beraten anspruchsvolle Kunden nicht einfach – Sie entwickeln langfristige Beziehungen und denken Vermögen ganzheitlich?

Für eine erfolgreiche Sparkasse mit etabliertem Private-Banking-Bereich suchen wir eine starke Beraterpersönlichkeit (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und vermögende Kunden auf Augenhöhe begleitet.

Wenn Sie mehr bewegen möchten als klassische Anlageberatung, sollten wir sprechen.

Aufgaben

Ihre Aufgabe

Vermögen ist mehr als eine Zahl. Sie verstehen die Ziele Ihrer Kunden, erkennen Potenziale und entwickeln daraus langfristige Lösungen.

• Vermögende Privatkunden ganzheitlich und auf Augenhöhe begleiten
• Bestehende Beziehungen intensivieren und neue Kunden gewinnen
• Vermögensstrategien mit Spezialisten individuell gestalten
• Ein starkes regionales Netzwerk aufbauen und pflegen
• Das Haus bei exklusiven Kunden- und Netzwerkveranstaltungen repräsentieren

Qualifikation

Ihr Profil

• Fundierte bankfachliche Qualifikation, z. B. Bankbetriebswirt oder vergleichbare Weiterbildung und idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Financial Consultant
• Erfahrung in der Beratung vermögender Privatkunden oder im Private Banking
• Ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Gespür für anspruchsvolle Kundensituationen
• Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Kunden langfristig auf Augenhöhe zu begleiten

Benefits

Das Angebot

• Etabliertes Kundenportfolio mit weiterem Entwicklungspotenzial
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und unternehmerischem Handlungsspielraum
• Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S
• 32 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Interesse?

Klingt nach dem nächsten Schritt für Sie? Dann freue ich mich auf ein vertrauliches Gespräch.

Diskret. Persönlich. Verbindlich.

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Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

Über uns

Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.

Wo wir stehen:

• 8 Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht. So schaffen wir die Grundlage für eine intelligente und effiziente Energieinfrastruktur von Gebäuden.

Wir wachsen stark und haben gerade unsere Angel-Runde erfolgreich abgeschlossen. Zu unseren Investoren gehören unter anderem Unicorn-Gründer sowie Directors von Google und OpenAI.

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen. Du sitzt mit uns an einem Tisch, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst strategische wie operative Themen wirklich ins Ziel.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit dem Founder an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
• Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
• Du identifizierst manuelle und repetitive Abläufe, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen (z. B. n8n Workflows, Claude Code) und steigerst so messbar die Effizienz im operativen Tagesgeschäft
• Du unterstützt beim Fundraising sowie vor Ort bei Kunden- und Partnermeetings
• Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
• Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
• Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
• Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
• Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu erzielen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: Mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
• Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
• Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Techplan GmbH, ein dynamisches Planungsbüro für Technische Gebäudeausrüstung mit Sitz in Neubrandenburg, sucht einen engagierten Möglichmacher Gebäudetechnik zur Verstärkung unseres kleinen, aber hochqualifizierten Teams.

Mit einem Fokus auf die Systematisierung von Technologie bieten wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kältetechnik, Elektrotechnik und Regelungstechnik an.

Bei uns erwartet Sie ein junges und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Kreativität, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben und Teil eines Unternehmens sein möchten, das sich durch Qualität und Innovation auszeichnet, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.

Aufgaben

• Planung und Projektierung von technischen Gebäudeausrüstungen in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Elektro und Steuerungstechnik.
• Koordination und Überwachung der Ausführung von Installationsarbeiten gemäß den festgelegten technischen Standards und Richtlinien.
• Durchführung von Berechnungen zur Dimensionierung technischer Systeme und Anlagen sowie Erstellung entsprechender technischer Dokumentationen.
• Beratung von Kunden bezüglich technischer Lösungen und Optimierungsmöglichkeiten für Gebäudetechniken.
• Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen Fachleuten zur Integration technischer Systeme in Bauprojekte.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbarer Qualifikation.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Elektrotechnik.
• Kenntnisse in der Anwendung von branchenüblicher Planungs- und Konstruktionssoftware
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur effektiven Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Benefits

- eigenes Rentensystem

-

Schließen Sie sich Techplan GmbH an und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik als Möglichmacher. Werden Sie Teil eines innovativen Teams in Neubrandenburg!

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Zur Verstärkung unseres Managed Service Teams suchen wir einen IT-Support-Techniker (m/w/d).

Aufgaben

• Bereitstellung von Supportleistungen am Standort
• First- und Second-Level-Support für Anwender im Bereich Windows-Client, MS Office und Standardsoftware
• Mobile Device Management und Hardware-Support sowie Konferenzraum- und Meetingraum-Support
• Koordination von Hardware-Reparaturen mit externen Dienstleistern
• Unterstützung im Staging, Deployments und Asset-Management
• Unterstützung für Server- oder Netzwerkthemen vor Ort

Qualifikation

• Erfahrung im Field Service oder Hard-/ Software-Support
• Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse in Windows-Client-Umgebungen (OnPrem)
• Grundlegendes Wissen in Netzwerk- und Servertechnologien (z. B. Verkabelung, Neustarts, Patchen)
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und proaktives Handeln
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft und Führerschein
• ITIL-Zertifizierung von Vorteil

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
  zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
  Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Moin, wir sind William Walker.

Hast du Lust, einen Einblick in eine der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör in Europa zu bekommen – und dabei hinter die Kulissen von Content, Social Media und E-Commerce zu schauen?

Wir wollen bis 2028 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden. Bisher wachsen wir vor allem direkt über unseren eigenen Onlineshop und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams mit unseren Produkten.

Damit unsere Marke weiter so sichtbar und geliebt bleibt, brauchen wir starke Inhalte, eine lebendige Community und ein Einkaufserlebnis, das genauso hochwertig ist, wie unsere Produkte.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als Praktikant:in unterstützt du direkt unsere Head of Marketing und arbeitest an den Themen mit, die unsere Marke jeden Tag ein Stück bekannter machen: Content Creator, User Generated Content, Influencer- & Affiliate-Kooperationen, organisches Social Media und der Ausbau unseres Onlineshops.

Unser Büro befindet sich in Lengenbostel (ca. 55km süd-östlich von Hamburg entfernt) – du kannst selbst entscheiden, ob du hybrid, also teils vor Ort und im Home Office arbeitest oder komplett remote unterwegs sein möchtest.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas lernen und mitgestalten? Dann lies weiter.

Aufgaben

Content, UGC & Creator-Kooperationen

• Du planst und organisierst Content für Kampagnen und Produkt-Launches frühzeitig – damit wir pünktlich zum Kampagnen- bzw. Launch-Start genügend passendes Material haben
• Du begleitest den gesamten UGC-Prozess: von der Creator-Recherche über die Ansprache, das Aufsetzen von Verträgen und den Produktversand bis zur Content-Erstellung und - Organisation
• Du lernst dabei auch die Content-Erstellung selbst kennen – inklusive Schnitt und Bearbeitung
• Du sammelst, sichtest und sortierst eingehenden Content, damit wir jederzeit frisches Material für unsere Kanäle haben

Influencer- & Affiliate-Kooperationen

• Du identifizierst passende Influencer:innen und Affiliate-Partner:innen, sprichst sie an und baust langfristige Kooperationen mit auf
• Du übernimmst die komplette Abwicklung: von der ersten Ansprache über Konditionen und Absprachen bis zum Aufsetzen der Verträge
• Du koordinierst Briefings, Produktversand und Deadlines und bist Ansprechperson für unsere Kooperationspartner:innen
• Du übernimmst die Performance-Kontrolle: Du trackst die wichtigsten Kennzahlen, wertest den Erfolg jeder Influencer- und Affiliate-Kooperation aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
• Du leitest aus den Auswertungen Handlungsempfehlungen ab – welche Partner:innen, Formate und Kanäle sich lohnen und wo wir nachjustieren sollten

Instagram & Organic Social Media

• Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram und weitere organische Kanäle
• Du bringst eigene Ideen für Posts, Reels und Storys ein und setzt sie mit um
• Du hilfst beim Community Management – du beantwortest Kommentare und Nachrichten und sorgst dafür, dass sich unsere Community gesehen fühlt
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst Inspiration ins Team

E-Commerce & Shop Support

• Du unterstützt beim Aufbau unseres Post-Purchase-Funnels – also allem, was nach dem Kauf passiert, um aus Käufer:innen echte Fans zu machen
• Du hilfst dabei, die Customer Journey nach dem Kauf zu verbessern (z. B. E-Mail-Flows, Bestellbestätigungen, Bewertungs- und Wiederkauf-Anstöße)
• Du unterstützt bei kleineren Aufgaben rund um unseren Onlineshop, damit das Einkaufserlebnis rund und hochwertig bleibt

Warum diese Rolle wichtig ist

• Du unterstützt direkt unsere Head of Marketing und bekommst tiefe Einblicke in das D2C-Marketing
• Du arbeitest an Themen mit, die einen sichtbaren Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz haben
• Du lernst, wie Content, Social Media, Kooperationen und E-Commerce ineinandergreifen – praxisnah und von Anfang an mit Verantwortung
• Du übernimmst eigene kleine Projekte, statt nur zuzuarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder Vergleichbares) und benötigst ein Pflichtpraktikum über 6 Monate
• Erste Berührungspunkte mit Social Media, Content oder Marketing – z. B. durch Studium, eigene Kanäle, Werkstudierendenjobs oder frühere Praktika
• Freude an Content, Storytelling und dem, was auf Social Media gerade passiert
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Marken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre ein großes Plus

• Erste Erfahrung mit Instagram-Content, UGC oder der Zusammenarbeit mit Creator:innen
• Grundkenntnisse in Adobe-Tools (z. B. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom) oder Tools wie Canva, CapCut und der Meta Business Suite
• Lust, auch selbst vor die Kamera zu gehen – für Social-Media-Content und unsere Ads Interesse an E-Commerce und daran, wie ein Onlineshop wächst
• Eigene Begeisterung für Hunde und die Welt hochwertiger Hundeprodukte

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar

📚 Echtes Lernen – du bekommst Einblick in alle relevanten Marketing- und E-Commerce-Themen

🚀 Viel Verantwortung – du übernimmst eigene Projekte und arbeitest direkt mit der Head of Marketing zusammen

💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik

🎓 Persönliche Weiterentwicklung – wir investieren in Menschen, die etwas bewegen wollen

📈 Direkter Einfluss – deine Ideen landen wirklich auf unseren Kanälen

❤️ Sinnvolle Produkte – wir schaffen Produkte, die Hund und Mensch näher zusammenbringen

Also, bewirb dich noch heute, wenn du Lust hast, hinter die Kulissen einer der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör zu schauen und Content, Social Media und E-Commerce hautnah mitzugestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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Moin, wir sind William Walker.

Hast du Lust, einen Einblick in eine der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör in Europa zu bekommen – und dabei hinter die Kulissen von Content, Social Media und E-Commerce zu schauen?

Wir wollen bis 2028 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden. Bisher wachsen wir vor allem direkt über unseren eigenen Onlineshop und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams mit unseren Produkten.

Damit unsere Marke weiter so sichtbar und geliebt bleibt, brauchen wir starke Inhalte, eine lebendige Community und ein Einkaufserlebnis, das genauso hochwertig ist, wie unsere Produkte.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als Praktikant:in unterstützt du direkt unsere Head of Marketing und arbeitest an den Themen mit, die unsere Marke jeden Tag ein Stück bekannter machen: Content Creator, User Generated Content, Influencer- & Affiliate-Kooperationen, organisches Social Media und der Ausbau unseres Onlineshops.

Unser Büro befindet sich in Lengenbostel (ca. 55km süd-östlich von Hamburg entfernt) – du kannst selbst entscheiden, ob du hybrid, also teils vor Ort und im Home Office arbeitest oder komplett remote unterwegs sein möchtest.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas lernen und mitgestalten? Dann lies weiter.

Aufgaben

Content, UGC & Creator-Kooperationen

• Du planst und organisierst Content für Kampagnen und Produkt-Launches frühzeitig – damit wir pünktlich zum Kampagnen- bzw. Launch-Start genügend passendes Material haben
• Du begleitest den gesamten UGC-Prozess: von der Creator-Recherche über die Ansprache, das Aufsetzen von Verträgen und den Produktversand bis zur Content-Erstellung und - Organisation
• Du lernst dabei auch die Content-Erstellung selbst kennen – inklusive Schnitt und Bearbeitung
• Du sammelst, sichtest und sortierst eingehenden Content, damit wir jederzeit frisches Material für unsere Kanäle haben

Influencer- & Affiliate-Kooperationen

• Du identifizierst passende Influencer:innen und Affiliate-Partner:innen, sprichst sie an und baust langfristige Kooperationen mit auf
• Du übernimmst die komplette Abwicklung: von der ersten Ansprache über Konditionen und Absprachen bis zum Aufsetzen der Verträge
• Du koordinierst Briefings, Produktversand und Deadlines und bist Ansprechperson für unsere Kooperationspartner:innen
• Du übernimmst die Performance-Kontrolle: Du trackst die wichtigsten Kennzahlen, wertest den Erfolg jeder Influencer- und Affiliate-Kooperation aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
• Du leitest aus den Auswertungen Handlungsempfehlungen ab – welche Partner:innen, Formate und Kanäle sich lohnen und wo wir nachjustieren sollten

Instagram & Organic Social Media

• Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram und weitere organische Kanäle
• Du bringst eigene Ideen für Posts, Reels und Storys ein und setzt sie mit um
• Du hilfst beim Community Management – du beantwortest Kommentare und Nachrichten und sorgst dafür, dass sich unsere Community gesehen fühlt
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst Inspiration ins Team

E-Commerce & Shop Support

• Du unterstützt beim Aufbau unseres Post-Purchase-Funnels – also allem, was nach dem Kauf passiert, um aus Käufer:innen echte Fans zu machen
• Du hilfst dabei, die Customer Journey nach dem Kauf zu verbessern (z. B. E-Mail-Flows, Bestellbestätigungen, Bewertungs- und Wiederkauf-Anstöße)
• Du unterstützt bei kleineren Aufgaben rund um unseren Onlineshop, damit das Einkaufserlebnis rund und hochwertig bleibt

Warum diese Rolle wichtig ist

• Du unterstützt direkt unsere Head of Marketing und bekommst tiefe Einblicke in das D2C-Marketing
• Du arbeitest an Themen mit, die einen sichtbaren Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz haben
• Du lernst, wie Content, Social Media, Kooperationen und E-Commerce ineinandergreifen – praxisnah und von Anfang an mit Verantwortung
• Du übernimmst eigene kleine Projekte, statt nur zuzuarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder Vergleichbares) und benötigst ein Pflichtpraktikum über 6 Monate
• Erste Berührungspunkte mit Social Media, Content oder Marketing – z. B. durch Studium, eigene Kanäle, Werkstudierendenjobs oder frühere Praktika
• Freude an Content, Storytelling und dem, was auf Social Media gerade passiert
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Marken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre ein großes Plus

• Erste Erfahrung mit Instagram-Content, UGC oder der Zusammenarbeit mit Creator:innen
• Grundkenntnisse in Adobe-Tools (z. B. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom) oder Tools wie Canva, CapCut und der Meta Business Suite
• Lust, auch selbst vor die Kamera zu gehen – für Social-Media-Content und unsere Ads Interesse an E-Commerce und daran, wie ein Onlineshop wächst
• Eigene Begeisterung für Hunde und die Welt hochwertiger Hundeprodukte

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar

📚 Echtes Lernen – du bekommst Einblick in alle relevanten Marketing- und E-Commerce-Themen

🚀 Viel Verantwortung – du übernimmst eigene Projekte und arbeitest direkt mit der Head of Marketing zusammen

💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik

🎓 Persönliche Weiterentwicklung – wir investieren in Menschen, die etwas bewegen wollen

📈 Direkter Einfluss – deine Ideen landen wirklich auf unseren Kanälen

❤️ Sinnvolle Produkte – wir schaffen Produkte, die Hund und Mensch näher zusammenbringen

Also, bewirb dich noch heute, wenn du Lust hast, hinter die Kulissen einer der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör zu schauen und Content, Social Media und E-Commerce hautnah mitzugestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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<h3><strong>Your Impact</strong></h3> <p>We are looking for a <strong>Staff Site Reliability Engineer</strong> to join our SRE team dedicated to platform reliability within Platform Engineering.</p> <p>Your mission will be to act as a technical leader driving Doctolib's reliability and scalability at a European scale, ensuring our platform remains reliable, debuggable, and resilient across infrastructure, observability, and cross-cutting reliability initiatives. You will play a pivotal role in a team driving reliability standards across 170+ applications, contributing directly to supporting 520,000 health professionals and 90 million patients in their daily healthcare journey.</p> <p>This role sits at the intersection of infrastructure, developer experience, and product engineering. You'll act as a technical leader and strategic partner to SREs, software engineers, and product teams, guiding decisions, mentoring engineers, and driving cross-cutting initiatives that elevate our operational maturity.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Lead large-scale cross-cutting reliability initiatives across the platform, spanning infrastructure automation, observability, and incident management</li> <li>Identify and drive improvements to incident detection, response, and postmortem analysis capabilities</li> <li>Define and evolve SLOs, error budgets, and alerting standards across multiple product teams</li> <li>Take part in the on-call rotation, and actively contribute to improving our on-call experience by refining alerting, reducing noise, and ensuring actionable telemetry</li> <li>Serve as a mentor and technical coach to senior engineers, helping elevate the craft of reliability engineering across the company</li> <li>Influence strategic decisions by providing technical guidance to leadership and representing reliability engineering in architectural reviews and platform discussions</li> <li>Partner with software engineering teams to embed reliability practices early in the development lifecycle</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>Have extensive experience (8+ years) in SRE, platform engineering, or infrastructure roles within a large-scale, multi-team production environment</li> <li>Have proven experience with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure</li> <li>Have strong experience with containerization and orchestration technologies, Kubernetes is a must, its deployment and scaling strategies ecosystem</li> <li>Have implemented and operated SLIs, SLOs, and error budgets in production</li> <li>Have experience managing on-call rotations and leading incident response in high-stakes environments</li> <li>Have a strong systems engineering background with fluency in at least one backend programming language (e.g., Go, Python, Ruby)</li> <li>Have a proven ability to lead through influence: setting technical direction, driving consensus, and mentoring engineers across teams</li> <li>Are comfortable balancing long-term architecture work with fast, iterative improvements</li> <li>Have clear, concise communication skills, both written and verbal, with the ability to drive alignment in ambiguous environments</li> <li>Partner with feature teams to accelerate their production readiness, providing hands-on guidance on reliability best practices, launch reviews, and operational standards before go-live</li> <li>Are fluent in English</li> </ul> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>Have deep expertise in observability tooling and architecture (logging, tracing, metrics)</li> <li>Have experience designing and operating high-scale telemetry pipelines and working with developers to improve instrumentation quality</li> <li>Appreciate working in regulated environments, healthcare, fintech, or similar; at Doctolib, data privacy and compliance are part of every engineering decision</li> <li>Care about reliability enablement, golden paths, runbooks, shared libraries</li> </ul> <h2><strong>Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision<a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/"> here</a>.</li> </ul> <p>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"> Doctolib Tech site</a>.</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li>28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li>Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more</li> <li>Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li>A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li>Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2><strong>Our interview process</strong></h2> <ul> <li>Recruiter Interview</li> <li>System Design Interview</li> <li>Technical SRE Interview</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>.</p> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Tech stack: Kubernetes, Terraform, AWS / GCP, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, ArgoCD</li> <li>Full-time</li> <li>Berlin, Germany</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p> <h2><strong>Your data privacy</strong></h2> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em> </em><em>Germany</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>France</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"><em> </em><em>Italy</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"><em> </em><em>Netherlands</em></a><em>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p> <p>&nbsp;</p>

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Deine Rolle

Die Beratungsbranche in Deutschland sieht überall gleich aus. Gleiche Bildwelten, gleiche Stockfotos, gleiche Blautöne, gleiche Sprache. Marke ist in diesem Markt praktisch unbesetzt.

Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis. Daraus bauen wir das Beratungshaus für den deutschen Mittelstand, und wir bauen es schnell. Diesen Markt gewinnt nicht, wer den besseren Fachaufsatz schreibt, sondern wer als Marke dauerhaft präsent ist und den Markt anführt — bei Unternehmern genauso wie bei den Menschen, die wir für uns gewinnen wollen. Genau diese Marke bauen wir: ikonisch, unverwechselbar, und in dieser Branche gibt es sie noch nicht. Design ist deshalb keine Abteilung am Ende der Kette: Was wir bauen, wird aus einer Designperspektive gedacht.

Du bist Grafikdesigner mit außergewöhnlichem visuellem Gespür und einem Portfolio, das für sich spricht. Du kommst aus einer Agentur, einem eigenen Studio oder von einer Marke mit starkem visuellem System. Du wechselst, weil du dort immer nur einen Teilbereich verantwortest — eine Kampagne, ein Relaunch, eine Strecke im System — und nie die Marke als Ganzes samt der Experience dahinter verantworten und führen darfst. Genau das willst du: die volle visuelle Verantwortung, mit einem Auftraggeber, der dir das Urteil nicht wegnimmt. Bei Vogel findest du beides: Strukturen, die tragen, und ein Setup, das jeden Tag nach vorne geht. Kein Konzern-Korsett. Kein Aufbau-Versprechen ohne Boden.

Du verantwortest das gesamte visuelle System von Vogel und der weiteren Marken, die daneben entstehen — Print, Digital, Raum, Bewegtbild, Experience. Du setzt selbst um und ziehst Partner dort zu, wo Kapazität oder Spezialisierung es erfordert. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Die Rolle sitzt in München, vor Ort. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in die fachliche Führung des Design- und Brand-Bereichs.

Deine Verantwortung

Visuelles System und Markenführung

• Du verantwortest das Designsystem von Vogel — Typografie, Farbe, Bildsprache, Layout-Prinzipien, Komponenten — und entwickelst es weiter, statt es nur zu verwalten.

• Du überträgst das System in Content: Social, Publikationen, Whitepaper, Präsentationen, Recruiting-Material. Das System ist erst fertig, wenn andere im Unternehmen damit arbeiten können, ohne dich zu fragen.

• Du setzt die visuellen Systeme der weiteren Marken auf, die bei Vogel entstehen.

• Dein Maßstab: Wer drei unserer Touchpoints nebeneinander sieht, erkennt sie ohne Logo als Vogel.

Gestaltung über alle Medien

• Print: Publikationen, Geschäftsausstattung, Mandantenkommunikation, Kampagnenmotive — von der ersten Skizze bis zur Druckfreigabe in deiner Hand.

• Webdesign: Du gestaltest vogel-beratung.com und die dazugehörigen Seiten weiter, im direkten Austausch mit unserem Webentwickler. Darüber hinaus verantwortest du das Webdesign für alle Standorte und Gesellschaften der Vogel-Gruppe.

• Eventdesign und räumliche Gestaltung: Standorte, Bühnen, eigene Veranstaltungsformate, Messeauftritte. Du gestaltest, wie Vogel sich anfühlt, wenn man im Raum steht.

• Experience Design: Du denkst den Weg von Mandanten und Bewerbern als gestaltete Abfolge, nicht als Sammlung einzelner Assets.

Kreativ-Steuerung, Partner und Nachwuchs

• Du steuerst Agenturen, Kreativpartner, Fotografen und Freelancer — Briefing, Auswahl, Qualitätsurteil, Freigabe. Zugeliefert wird Kapazität, die Handschrift bleibt deine.

• Du steuerst Motion Design von der Konzeption bis zur Abnahme und stellst sicher, dass Bewegtbild aus demselben System kommt wie alles andere.

• Du leitest unsere Design-Praktikanten und Berufseinsteiger fachlich an, gibst Feedback am Handwerk und baust darauf perspektivisch dein eigenes Team auf.

• Du arbeitest in einem Umfeld, das hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation und autonom in der Ausführung ist. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt — wer vorankommen will, weil er gut ist, findet hier den Raum dafür, ohne politische Tarnung und ohne Konsens-Theater.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

• Du hast das visuelle System ausgebaut — Typografie, Farbe, Bildsprache und Komponenten sind erkennbar weiterentwickelt, nicht nur inventarisiert.

• Du hast vogel-beratung.com überarbeitet, die neuen Seiten sind live.

• Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Designthemen im Unternehmen — Anfragen laufen bei dir zusammen, statt bei Externen zu landen.

• Du lieferst konstanten Output an Assets über alle Kanäle, ohne dass Themen liegen bleiben.

• Die Marke beginnt, deine Handschrift zu tragen.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

• Das Designsystem ist in Figma so aufgesetzt, dass Content-, Growth- und Recruiting-Themen ohne dich sauber daraus produzieren.

• Die täglichen Assets aus dem Beratungsalltag — Präsentationen, Slides, Mandantenunterlagen — entstehen automatisiert per KI auf Basis deines Designsystems. Dass das trägt, hängt an sauberer Dokumentation und einem belastbaren technischen Setup: beides liegt bei dir.

• Das Designsystem und die Assets aller Sub-Marken der Vogel-Gruppe sind ausgebaut und angewendet — jede Marke hat ein eigenes visuelles Fundament, das erkennbar aus derselben Logik kommt.

• Dein Partner-Setup steht: ausgewählte Agenturen und Kreativpartner, klare Briefing-Standards, Qualitätsurteil bei dir.

• Motion Design läuft als eigener Produktionsstrang unter deiner Steuerung.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast:

• Vogel ist visuell unverwechselbar — im Markt zuordenbar, ohne dass ein Logo nötig ist.

• Eine neue Marke setzt du visuell in Wochen auf, nicht in Quartalen — das System trägt das, ohne dass du jedes Asset selbst baust.

• Du hast mindestens einen Junior-Designer eingestellt, eingearbeitet und auf ein Niveau gebracht, auf dem er eigene Strecken trägt.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Der nächste Schritt ist die fachliche Führung von Design und Brand über alle Marken hinweg (IC-Karriere) — das setzt ein visuelles System voraus, das ohne dich trägt, nicht nur zusätzliche Berufsjahre. Wenn du das Team mit aufbaust und führen willst, öffnet sich zusätzlich die Führungslaufbahn. Wir kennen keinen Automatismus „mehr Erfahrung gleich höhere Stufe".

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Du hast ein Portfolio auf höchstem Niveau — Grafikdesign, Typografie, Branding-Systeme, visuelles Storytelling. Das Portfolio entscheidet, nicht der Lebenslauf.

• Du hast in einem professionellen Setup produziert: Agentur mit Design- oder Branding-Fokus, eigenes Studio, oder Inhouse bei einer Marke mit starkem visuellem System. Berufsjahre sind für uns ein Indiz, kein Kriterium — wir entscheiden an Arbeiten und an Umsetzungsfähigkeit.

• Du hast Kommunikationsdesign, Grafikdesign, visuelle Kommunikation oder Vergleichbares studiert — oder du hast dir das Handwerk selbst beigebracht und kannst das mit Arbeiten belegen, die den Abschluss ersetzen.

• Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber visuelles Urteil und Umsetzungstiefe mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Designer aus einem kleinen Studio ohne große Namen, dessen Arbeiten besser sind als das, was große Agenturen abliefern; Art Director aus einem Feld weit weg von B2B — Mode, Kultur, Gastronomie, Musik — mit systemischem Denken; Architekt oder Szenograf mit ausgeprägtem Gespür für Typografie und Fläche; Autodidakt mit eigenem Magazin, Label oder Projekt, das visuell trägt. Die ausgewiesene Range ist auf das Primärprofil ausgelegt. Wer einen anderen Hintergrund mitbringt, startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau — die Logik dahinter steht in unseren Vergütungsgrundsätzen.

Skills & Arbeitsweise

• Du beherrschst die Adobe Creative Cloud auf Produktionsniveau — InDesign, Illustrator, Photoshop — und Figma als Systemwerkzeug.

• Du kannst Webdesign so übergeben, dass es umsetzbar ist. Ein Grundverständnis von HTML und CSS hilft, ist aber keine Voraussetzung.

• Du hast Motion-Grundlagen — genug, um zu briefen, zu steuern und Ergebnisse zu beurteilen. Mehr ist willkommen.

• Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Bildgenerierung, Varianten-Exploration, Retusche, schnelles Durchspielen von Layout-Richtungen. Du denkst ein Designsystem so, dass eine KI verlässlich daraus produzieren kann. Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.

• Du produzierst in kurzen Zyklen und zeigst früh Unfertiges. Lange Abstimmungsschleifen und Präsentations-Choreografie brauchst du nicht.

Mindset & Persönlichkeit

• Du hast Geschmack und erkennst, wann etwas gut ist, ohne dass jemand dir Kriterien vorgibt — und du kannst deine Entscheidung trotzdem begründen, statt dich hinter Geschmack zu verstecken.

• Du hältst eine gestalterische Position, wenn du überzeugt bist, und lässt sie fallen, wenn das Gegenargument besser ist.

• Du willst mit Menschen arbeiten, die Design verstehen und nicht erst überzeugt werden müssen, dass es zählt. Die Feedback-Runden gehen hier über die Sache, nicht über Geschmackspolitik.

• Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Kein Job, in dem du Design an Agenturen abgibst und Reportings durchsiehst. Du produzierst selbst. Partner kommen dazu, wo Kapazität oder Spezialisierung fehlt — nicht anstelle deiner Handschrift.

• Kein Hochglanz-Agentur-Workflow. Wir iterieren in kurzen Zyklen, entscheiden am Bildschirm und schrauben am Detail selbst. Wer Vorlauf, Abstimmungskaskaden und Präsentations-Rituale braucht, arbeitet hier gegen den Takt.

• Kein Greenfield-Design in einem leeren Raum. Vogel hat ein bestehendes Erscheinungsbild, laufende Mandantenkommunikation und eine Website, die produktiv ist. Was du baust, muss neben dem laufenden Betrieb funktionieren.

• Kein Marketing-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr — und nicht daran, wie viele Menschen an dich berichten.

• Kein Ausstieg in eine 40-Stunden-Woche und kein Remote-First-Setup. Die Intensität bleibt hoch, anders gerichtet und mit deutlich mehr Ownership. Diese Rolle braucht Präsenz in München — Design entsteht hier im Raum mit anderen.

FAQ

1. Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwürttemberg als gewachsenem Stammsitz und in München als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen — von Steuerberatung über Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschließlich am Markt — zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen — Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt. Für Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genügen in der Regel zwei Gespräche und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausführlicher. Bei ausgewählten Senior-Rollen prüfen wir, künftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zügige Entscheidung, substanzielles Feedback — unabhängig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung — du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test — liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft: Ownership, Qualität, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management). Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke — vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot — keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus — nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.

Compensation: €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

• • OTE €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

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Deine Rolle

Reichweite entsteht heute nicht durch einzelne gute Beiträge, sondern durch Systeme, die jeden Tag gute Beiträge ausspielen. Wer im Feed gegen Frequenz, Konsistenz und Distributionsmechanik antritt und dabei auf gelegentliche Kreativität setzt, verliert — unabhängig davon, wie gut der einzelne Post war.

Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis — und der Anspruch, die Mittelstandsberatung in Deutschland neu zu definieren. In dieser Bewegung ist Sichtbarkeit kein Nebenschauplatz: Mandanten, Talent und Multiplikatoren entscheiden zunehmend über das, was sie von uns online sehen. Was fehlt, ist die Person, die daraus ein System baut — und nicht nur einen Kalender füllt.

Du kommst aus Growth, Social oder Content — von einem B2B-Scaleup, einer Media- oder Creator-Brand, einer performance-getriebenen Consumer-Marke oder aus dem eigenen Kanal. Du wechselst, weil dein aktuelles Setup dich entweder in Kanal-Detailoptimierung ohne eigene Handschrift festhält oder in Content-Produktion ohne Systemhebel. Bei Vogel findest du das Gegenteil: Strukturen, die tragen — etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis — und einen Marken-Auftritt im aktiven Aufbau, in dem du Architektur und Handschrift gleichzeitig setzt. Kein Konzern-Freigabekorsett. Kein Aufbau ohne Substanz, über die es sich zu schreiben lohnt.

Du verantwortest die Orchestrierung aller Vogel-Social-Kanäle und die Content-Pipeline dahinter — von der Themenfindung über AI-gestützte Produktion bis zu Distribution und Interaktion. Du arbeitest in München im Brand, Content & Demand Team und berichtest an den Brand, Content & Demand Lead. Ein Team aus Designern und Marketing-Profilen arbeitet mit dir an visueller Konsistenz und Qualität; die Junior- und Praktikums-Rollen im Bereich leitest du fachlich an. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in eine Senior-Rolle mit Verantwortung für die gesamte organische Reichweiten- und Content-Architektur.

Deine Verantwortung

Kanal-Orchestrierung und Wachstumsarchitektur

• Verantworte alle Vogel-Kanäle als ein System — LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube und Newsletter mit jeweils eigener Rolle im Gesamtbild. Jeder Kanal hat ein Ziel und eine eigene Form, nicht dieselbe Datei in fünf Formaten.

• Baue die Reichweiten-Mechanik über mehrere Absender zusammen — Unternehmenskanäle, sichtbare Menschen im Unternehmen, Mandanten und Multiplikatoren. Vogel wächst über Menschen, die sichtbar werden, nicht über einen einzigen Absender.

• Dein Maßstab: Die Veröffentlichungsfrequenz muss sich vervielfachen können, ohne dass die Qualität pro Beitrag sinkt und ohne dass proportional mehr Menschen daran arbeiten.

Content-Pipeline und Automatisierung

• Baue die Pipeline von der Themenfindung bis zur Veröffentlichung als getakteten Prozess — Themen-Backlog aus Beratungsalltag, Fachthemen und Mandantenfragen, AI-gestützte Entwurfsproduktion, redaktionelle Schärfung, Distribution, Nachverwertung.

• Schreibe selbst, über alle Kanäle hinweg — Beiträge, Skripte, Kanaltexte, Kommentare. Auch für ein sperriges Thema findest du die Form, in der es gelesen wird. Das Handwerk hier ist Sprache, Ton und Gespür für Wirkung.

• Automatisiere dort, wo Automatisierung Skalierung schafft — Recherche, Entwurfsproduktion, Wiederverwertung bestehender Inhalte, Distribution über mehrere Kanäle, wiederkehrende Interaktion. Du erkennst die Stellen, an denen ein System mehr Wirkung bringt als eine zusätzliche Person, und du baust es.

Performance-Steuerung und Zusammenarbeit

• Steuere über Zahlen — Reichweite, Engagement-Qualität, Profilaufrufe, Bewerbungen und Mandantenanfragen mit erkennbarer Content-Herkunft. Formate ohne Wirkung fliegen aus dem Kalender, auch die schönen.

• Hol die Themen selbst aus den Bereichen heraus, statt auf Zulieferung zu warten — Berater liefern Substanz, Designer und Marketing-Profile im Bereich liefern visuelle Konsistenz, du verantwortest, dass daraus veröffentlichte Beiträge werden.

• Leite die Junior- und Praktikums-Rollen im Bereich fachlich an — Review, Format-Sparring, Qualitätsmaßstab. Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung: Leistung wird gefeiert, nicht versteckt, und dein Sparring läuft direkt, ohne Umweg über mehrere Freigabeschichten.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

• Du hast alle Vogel-Kanäle in einem gemeinsamen System zusammengeführt — klare Rolle pro Kanal, gemeinsamer Themen-Backlog, verbindliche Taktung.

• Du hast die Content-Pipeline produktiv aufgesetzt und die Veröffentlichungsfrequenz deutlich erhöht, ohne die Qualität pro Beitrag zu senken.

• Du hast eine messbare Steigerung bei Reichweite und Engagement-Qualität erzielt und schreibst viele Beiträge selbst.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

• Du hast automatisierte Bausteine in Produktion, die den Output vervielfachen — und kannst zeigen, welche davon getragen haben und welche du wieder eingerissen hast.

• Du hast die Reichweiten-Mechanik über mehrere Absender etabliert und mehrere sichtbare Menschen im Unternehmen in einen eigenen, tragfähigen Rhythmus gebracht.

• Du weist Bewerbungen und Mandantenanfragen mit erkennbarer Content-Herkunft nach und hast nicht tragende Formate begründet eingestellt.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast:

• Du verantwortest die organische Reichweiten- und Content-Architektur von Vogel und setzt den Qualitätsmaßstab im Bereich.

• Die Vogel-Kanäle haben eine Handschrift, die im Markt erkannt wird — Beiträge werden zitiert und weiterempfohlen, nicht nur gesehen.

• Du bist fachliche Anlaufstelle für Social und Content über alle Standorte und Kandidat für die nächste Senior-Stufe.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Der nächste Schritt ist eine Senior-Rolle für organisches Wachstum und Content — eine fachliche Expertenlaufbahn, kein Führungspfad. Das setzt eine eigenständig gebaute Reichweiten-Architektur voraus, nicht zusätzliche Berufsjahre. Wer aus dieser Rolle heraus Teamverantwortung übernehmen will, dem öffnet sich der Weg mit dem weiteren Ausbau des Bereichs.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Du hast Social- und Content-Kanäle in eigener Verantwortung wachsen lassen — bei einem B2B-Scaleup, einer Media- oder Creator-Brand, einer performance-getriebenen Consumer-Marke oder mit einem eigenen Kanal von substanzieller Größe.

• Du hast schon einmal ein System gebaut, nicht nur Beiträge produziert — Redaktionsprozess, Distributionslogik, Automatisierungs-Bausteine — mit belegbarem Effekt auf Frequenz, Reichweite oder Conversion.

• Du schreibst selbst und du schreibst gut. Du hast Texte und Beiträge veröffentlicht, an denen ein Gespür für Sprache, Ton und Rhythmus erkennbar ist — es geht um die Fähigkeit, etwas so zu sagen, dass es gelesen wird.

• Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber eine nachweisbare eigene Reichweiten- oder System-Spur mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Creator mit eigenem substanziellen Wirtschafts-, Finanz- oder B2B-Kanal, der von der Personenmarke zur Unternehmensmarke wechseln will; Journalist oder Redakteur mit Social-First-Praxis und Lust auf Automatisierung; Growth- oder Performance-Profil, das die organische Seite ernst nimmt und selbst schreibt; Automatisierungs- oder Entwickler-Profil mit eigener Publikations-Spur und Textstärke. Die ausgewiesene Range ist auf das Primärprofil ausgelegt. Wer einen anderen Hintergrund mitbringt, startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau — die Logik dahinter steht in unseren Vergütungsgrundsätzen.

Skills & Arbeitsweise

• Du beherrschst die Grammatik der Kanäle als Handwerk — Hook, Aufbau, Rhythmus, Formatlänge, Absender-Wahl. LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube und Newsletter folgen jeweils eigenen Regeln, und du bedienst sie alle, statt einen Kanal zu beherrschen und die übrigen mitzuschleppen.

• Du arbeitest mit AI als selbstverständlichem Werkzeug — Themenrecherche, Entwurfsproduktion, Textvarianten, Performance-Analyse — und du steckst Automatisierungen selbst zusammen, statt auf ein Tool zu warten. Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.

• Du arbeitest sicher mit Tools und Technik — Schnitt- und Design-Programme, Schnittstellen, Planungs- und Analyse-Werkzeuge — und bist schnell darin, ein neues Werkzeug produktiv zu machen.

• Du triffst Format- und Distributionsentscheidungen über Zahlen, nicht über Geschmack allein — und du kannst beides auseinanderhalten.

• Du hast Lust auf die Handwerks-Seite des Jobs: mit dem Telefon ein Video drehen, eine Story bauen, einen Moment mitnehmen, wenn er da ist.

Mindset & Persönlichkeit

• Geschwindigkeit ist für dich ein Qualitätsmerkmal. Du übersetzt eine Idee schnell in ein Format und in einen veröffentlichten Beitrag, gehst schnell mit Programmen und Technik um und hast ein Gefühl dafür, wo Tempo wirklich zählt und wo es nichts bringt.

• Du hast Geschmack und traust dich, ihn zu vertreten — und du erkennst den Unterschied zwischen deinem Geschmack und dem, was für die Marke funktioniert.

• Du hältst es aus, wenn dein Content sichtbar ist und kritisiert wird. Jeder Beitrag wird bei uns grundlegend kritisch betrachtet — das ist keine persönliche Bewertung, sondern der Anspruch, konstant besser zu werden. Es gibt keinen perfekten Post, und genau damit gehst du souverän um.

• Du hast den Anspruch, in allem, was du veröffentlichst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Kein reiner Kreativ-Job ohne Zahlen. Reichweite und Wirkung sind Zielgrößen, die du verantwortest — Content ohne messbaren Beitrag fliegt aus dem Kalender, auch wenn er gut aussieht.

• Kein Hochglanz-Agentur-Workflow mit langen Freigabeschleifen. Wir iterieren in kurzen Zyklen, veröffentlichen schnell und schrauben am Detail selbst.

• Kein Marketing-Job, bei dem du Agenturen briefst und Reportings durchsiehst. Wir produzieren selbst — Text, Format, Schnitt, Automatisierung. Du bist Producer, kein Account-Manager.

• Keine Personalverantwortung. Du führst fachlich an und setzt den Qualitätsmaßstab. Wer ein klassisches Manager-Mandat mit eigenem Team sucht, ist in dieser Rolle nicht richtig.

• Kein Konzern-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr.

FAQ

1. Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwürttemberg als gewachsenem Stammsitz und in München als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen — von Steuerberatung über Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschließlich am Markt — zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen — Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt. Für Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genügen in der Regel zwei Gespräche und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausführlicher. Bei ausgewählten Senior-Rollen prüfen wir, künftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zügige Entscheidung, substanzielles Feedback — unabhängig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung — du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test — liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft: Ownership, Qualität, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management). Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke — vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot — keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus — nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.

Compensation: €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

• • OTE €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

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Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand.

Wir suchen dich als erfahrenen PHP-Entwickler / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), der genau in diesen Projekten zu Hause sein will. Du entwickelst neue Anwendungen von A bis Z mit, übernimmst Verantwortung für laufende Systeme und bringst Legacy-Anwendungen auf aktuelle Stände. Weil wir betreiben, was wir bauen, endet deine Arbeit nicht mit dem Go-live: Du siehst über Jahre, was aus deinem Code wird, und echte Kunden nutzen ihn täglich. Die Stelle ist dabei auf Entwicklung angelegt, auch auf deine: Wer Verantwortung übernimmt, wächst bei uns zum Lead Developer, langfristig bis zur CTO-Rolle.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du entwickelst abwechslungsreiche Individualsoftware
• Du setzt REST-APIs und Schnittstellen zu Fachverfahren und Drittsystemen um
• Du übernimmst langfristige Verantwortung für laufende Anwendungen: Updates, Sicherheits-Patches, Performance-Optimierung und Monitoring
• Du arbeitest mit einem modernen Stack: Laravel, Livewire, MySQL, Redis, Docker, FrankenPHP und Caddy, Azure/AWS
• Du arbeitest nach Scrum mit DevOps-Boards, machst Code Reviews im Team
• Du stimmst dich direkt mit unseren langjährigen Kunden ab

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung
• Wesentliche Beteiligung an mindestens zwei PHP-Softwareprojekten, die produktiv im Einsatz sind oder waren
• Sehr gute Kenntnisse in Laravel (Eloquent, Queues, Testing etc.)
• Erfahrung mit mind. einem JavaScript-Framework wie Vue.js, React oder Alpine.js
• Sicherer Umgang mit MySQL und sauberem Datenbankdesign
• Docker Compose gehört zu deinem Entwickleralltag, Erfahrung mit Kubernetes ist ein Plus
• Erfahrung mit Azure oder AWS ist ein Plus
• Routinierter Git-Workflow mit Pull Requests und Code Reviews
• Erfahrung mit REST-APIs und Schnittstellen zu Drittsystemen
• Lust auf lebenslanges Lernen: neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks
• Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Projektsprache mit den meisten Kunden ist Deutsch)

Benefits

Das bieten wir

• Entwicklungsperspektive zum Lead Developer mit technischer Leitung und langfristig bis zur CTO-Rolle
• Attraktives Gehalt je nach Abschluss und Erfahrung sowie Projektfunktionszulagen
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner möglich
• BVG-Fahrausweis, Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Budget für Gesundheitsförderung
• We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusammen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Sie möchten nicht nur IT-Anwendungen verwalten, sondern die digitale Transformation eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie als Teamleader IT Applications eine Schlüsselrolle in unserer globalen IT-Organisation.

In dieser Position führen Sie unser Team IT Applications und verantworten die Weiterentwicklung unserer Applikationslandschaft – von Microsoft 365 und Azure über PLM/PDM-Lösungen bis hin zu innovativen KI- und Automatisierungstechnologien wie Microsoft Copilot und der Power Platform.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams IT-Applications inkl. Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung der globalen IT-Applikationen und -Systeme:Microsoft 365, Azure/Entra ID und Modern-Work-UmfeldPLM/PDM (CIM-Database), CAD und angrenzende FachapplikationenCollaboration, Intranet/SharePoint, DMS, Telefonie
• Verantwortung für die übergreifende Anwendungs-/Applikationsarchitektur inkl. Definition und Weiterentwicklung von Standards, Roadmaps und Integrationskonzepten
• Verantwortung für die ODW KI-/Automatisierungsthemen (Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform) inkl. Governance, Rollout und Enablement
• Steuerung von Informationssicherheit & Compliance im Verantwortungsbereich (ISO 27001, TISAX, NIS2) in enger Abstimmung mit dem ISMS
• Koordination und Leitung globaler IT-Projekte in enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern
• Steuerung und Priorisierung globaler Anforderungen sowie Bewertung und Entscheidung von Make-or-Buy (Eigenentwicklung vs. Standardsoftware/Zukauf) inkl. Wirtschaftlichkeits- und Compliance-Betrachtung
• Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen inkl. Anforderungs- und Prozessmanagement in Abstimmung mit allen IT-Teams
• Steuerung an internen Kommunikations- und Enablement-Kampagnen (z. B. Adoption neuer Tools)
• Verantwortlich für 1st- und 2nd-Level-Support im Fachbereich sowie Anwender-/Systembetreuung
• Überwachen, Steuern und Optimieren der Applikationen; kontinuierliche Verbesserung von IT-Services, -Systemen, -Tools und -Prozessen

Qualifikation

Fachliche Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung im IT-Bereich
• Erfahrung in der Führung (kleiner) Teams
• Gute Kenntnisse in: Microsoft 365 / Azure / Entra ID, Cloud-Applikationen, PLM/PDM, CAD, sowie erste Erfahrungen in KI/Automatisierungstechniken wie Copilot, Power Platform, oder vergleichbar
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Systemen sowie im Leiten globaler IT-Projekte
• Kenntnisse in ISMS/ISO 27001, TISAX, NIS2 von Vorteil
• Zertifizierungen (z. B. ITIL) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

• Hohe Teamfähigkeit
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld
• Modernes Technologieumfeld mit Fokus auf Cloud, Digitalisierung und KI
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Gleitzeit und Hybrides Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz – Direkt an der A66 Ausfahrt 47 Steinau und fußläufig zum Bahnhof
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote (Fitnessstudio)
• Bike-Leasing

Bereit, die digitale Transformation mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der IT-Applikationslandschaft bei ODW-ELEKTRIK weiterzuentwickeln.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Junior Cyber Strategy & Architecture Consultant (m/w/d) with a focus on GRC located in Germany, you will work together with Senior or Principal Consultants to support our larger to smaller customers with the overall reinforcement of their security posture. Typical engagements include (but are not limited to):

• Assisting client’s IT or security teams with the implementation of strategic security programs and projects. You solve together with other NVISO experts customers challenges or work in full integration with the client organization.
• Supporting the refinement of security governance, policies, processes and guidelines in all areas of the cyber security field.
• Assisting the implementation our client’s ISMS (Information Security Management Systems) by also implementing NVISO solutions based on controls frameworks.
• Supporting the refinement our client’s Security Strategy by developing Enterprise and IT governance structures through policies, standards, processes and operational structures.
• Assisting in the definition of action plans in alignment with internal and external stakeholders.
• Assisting in reaching or maintaining compliance to information security legal, contractual, or internal requirements; this includes implementing semi-automated solutions (GRCasaCode and Continuous Compliance supported by scripted and automated solutions).
• Assist the preparation of reporting to the senior management of the client.

Requirements

Requirements

• Bachelor or a Master’s degree, your education is not required to be in IT or technology, however you should have strong affinity with technology.
• Basic knowledge in the area of Cyber Security.
• Basic knowledge on automation and coding is beneficial but not needed.
• First experiences in mapping NIST, ISO27001, NIS2 and/or DORA requirements to practical implementations are beneficial.
• Used to operating with a great deal of autonomy, but also appreciate the value of team work.
• Basic project management skills.
• Excellent written and verbal German and English communication skills, with the ability to effectively communicate complex concepts.
• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states.

Benefits

What do we offer

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• A training budget of 10.000 EUR and 10 days training man days every 2 years;
• An annual gross base salary between 57,000 EUR and 62,000 EUR, depending on your experience;
• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc.);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!;
• Regular team-building and fun events throughout the year;
• Our commitment to coach, counsel, and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!;
• Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
• 30 holidays;
• Cool offices in the center of Frankfurt, and Munich with BBQ, kicker table, table tennis, Playstation, etc..

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Allgemeine Infos

Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.

Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.

Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Über die Stelle

Wir suchen dich – einen kreativen Kopf mit Leidenschaft für virale Inhalte und einem Gespür für Trends! Als TikTok Content Creator bei StoryMachine agierst du mit Leidenschaft, frischen Ideen und vertrittst uns als Expert*in im Bereich TikTok nach außen wie nach innen .
Du entwickelst TikTok als Kompetenzfeld bei uns weiter, konzipierst Formate und Best Practices und wirst zur zentralen Ansprechperson für alles rund um TikTok, sowohl intern als auch in der Beratung unserer Kund*innen.
Diese Rolle bietet dir viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, TikTok bei StoryMachine maßgeblich zu prägen.

Deine Aufgaben

➡️ TikTok-Strategie – Du entwickelst nachhaltige TikTok-Strategien für unsere Kunden und setzt sie eigenständig um.

➡️ Content-Expertise – Du identifizierst Trends, Formate und Chancen auf TikTok und leitest daraus kreative wie strategische Empfehlungen ab.

➡️ Beratung von Kund*innen – Du berätst Unternehmen auf Expertenniveau zu Kanalaufbau, Content-Strategien und Best Practices.

➡️ Produktion & Umsetzung – Du planst, drehst und editierst TikTok-Content eigenständig

➡️ Format- & Konzeptentwicklung – Du entwickelst skalierbare Video- und Storytelling-Formate, die auf TikTok performen.

➡️ Analyse & Optimierung – Du beobachtest KPIs, leitest Learnings ab und optimierst Strategien datenbasiert.

➡️ Teamübergreifende Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit Redaktion, Design, Consulting und Data zusammen.

Das bringst du mit

✅ TikTok-Expertise - Du kennst die Plattform in ihrer Tiefe: Trends, Mechaniken, Community-Dynamiken, Formate.

✅ Eigenständigkeit – Du baust Themen gerne selbst auf, triffst Entscheidungen und treibst Projekte proaktiv voran.

✅ Strategisches Denken – Du kannst kreative Ideen in klare Strategien überführen – für interne Projekte wie für Kund*innen.

✅ Beratungskompetenz – Du kannst komplexe Plattformlogiken verständlich vermitteln und souverän vor Unternehmen auftreten.

✅ Content-Verständnis – Du weißt, wie guter Video- und Storytelling-Content entsteht, was wirkt und warum.

Warum StoryMachine

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.

⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich stärken.

⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.

⭐ Feedback-Kultur – Wir leben konstruktiven Austausch auf Augenhöhe.

⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team mit wöchentlichen Lunches & gemeinsamen Events.

⭐ Work-Life-Balance – Mit nilo.health erhältst du Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let’s talk!

Schick uns einfach deinen Lebenslauf an:

Wir freuen uns auf dich!

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Role: Senior AV Delivery Specialist

Contract Type: Full-time, 12-months contract

Location: Frankfurt, Germany

Salary: To €80,000 (dependent on experience), plus company benefits

Hours: Monday – Friday –  (9.00 am - 5.30 pm) 

Kinly is a unified global leader in collaboration, systems integration, and managed services. We focus on transforming workspaces, simplifying complexity, and empowering people.

With comprehensive capabilities, decades of experience, and expanded delivery teams, we empower global businesses to thrive in the hybrid world, and we are committed to driving a new era of inspiration and opportunity for our people, clients, and partners; one seamless experience at a time. 

With 27 offices in 11 countries, 1,600 colleagues, 900 specialist accreditations, 40-years' professional experience and 2,500 customers, we are delivering scalable, secure, and sustainable solutions around the world.

Exciting new opportunity has arisen, on-site at a major global organisation, working as the Senior AV Delivery Specialist, to be responsible for overseeing building projects from inception through to delivery and completion. It requires working closely with design teams and external vendors to manage project design development and ensure quality in execution and delivery.

Key responsibilities:

• Managing project schedules, identifying risks and clearly communicating goals to project stakeholders

• Coordinating and collaborating with team across the globe to ensure delivery of projects, including schedule, budget, technical and installation oversight

• Conducting value engineering sessions with contractors to ensure project budget and quality goals are met

• Working with architects, construction managers, vendors, and logistics team to specify and deliver our global AV design

• Monitoring and overseeing overall project of the build out process from beginning to end, while coordinating and maintain our global standard in place

• Coordinating with various teams to schedule techs, programmers & engineers for deployment as well as maintaining the provided time line

• Issues

• Troubleshooting technical challenges, problem solving, and physical site related issues

• Regularly inspecting installation work performed by vendors & contractors before and after room deployments

Skills and experience:

• Fluency in both German and English

• Proven hands-on experience in AV Collaboration, Room Integration & Project Management

• Advanced understanding of AV system functionality and installation processes and techniques

• Proficiency with Microsoft Office, Microsoft project, Adobe Acrobat, and AutoCAD viewing

• Experience with AV Switching, Touch Panels, Advanced AV Troubleshooting & Maintenance

• Creative problem-solving, logical deployment skills, agile under pressure, and impeccable organisational abilities

• Ability to read and comprehend project technical documents including, but not limited to engineering and architectural drawings, schedules, test reports, or commissioning documents

• Solid understanding of audio/video protocols as well as Crestron coding and DSP site files

• Self-motivated and able to multitask and work in a fast-paced environment

• Excellent communications skills, computer skills, customer service skills, follow-up skills and organisational skills

• Excellent problem solving and troubleshooting skills with the ability to think creatively

• Must cover different shifts, patterns and travel

If you are selected for interview, and need any reasonable adjustments made for your interview, please let the Talent Acquisition team know, at the point of scheduling.

If you do require details of the vacancy or the application process in an alternative format, please email 

Equal Opportunities:

Kinly is committed to providing equal opportunities in employment, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, gender identity, pregnancy, colour, race, national origin, sexual orientation, disability, religion or any other ‘protected characteristics. We welcome your application.

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Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir im Bereich IT Application Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Senior) IT Application Developer (m/w/d).

Digitalisierung, Innovation, Prozesskompetenz, Verlässlichkeit – das ist das Team der Wortmann IT. Hand in Hand arbeiten unsere Softwareentwickler, Projektmanager, Systemadministratoren, sowie Spezialisten für IT-Security, BI & Data Science daran, die Geschäftsprozesse der verschiedenen Unternehmensbereiche bestmöglich durch innovative, reibungslose und stabile Prozesse zu unterstützen. Von unserem eigenentwickelten ERP-System über Standard-Anwendungen bis hin zur Serverlandschaft und unseren Rechenzentren – wir gestalten die digitale Zukunft der Wortmann Gruppe mit Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch. Unser Ziel: nachhaltige Digitalisierung, die echten Mehrwert schafft.

Was Sie bei uns bewegen:

• Für Projekte im Bereich unserer eigenentwickelten Warenwirtschaft erstellen Sie Realisierungskonzepte und übernehmen eigenverantwortlich deren Umsetzung. Eine begleitete und fundierte Einarbeitung in die bestehende System- und Applikationslandschaft wird Sie in die Lage versetzen, mit einem sicheren Gefühl Implementationen zu übernehmen und schrittweise Kompetenz und Wissen aufzubauen.

• Kenntnisse zu modernen Applikationsarchitekturen und Schnittstellentechnologien eignen Sie sich gerne an und nutzen diese im Rahmen von IT-Projekten. Unterstützt werden Sie dabei von einem Team, bei dem Sie Leistungsbereitschaft, aber vor allem auch ein positives und kollegiales Miteinander finden werden.

• Sie analysieren und bewerten kontinuierlich die von Ihnen betreuten Applikationen sowie Prozesse und stoßen Verbesserungen und Modernisierungen an.

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an Ihr Privatleben anpassen.

• Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal Corporate Benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

• Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

• In einem erfolgreich abgeschlossenen Informatik-Studium, einer vergleichbaren Ausbildung oder über mehrjährige berufliche Praxis haben Sie detaillierte Kenntnisse moderner Softwareengineering-Methoden und Datenbanktechnologien erworben.

• Sie haben fundierte Erfahrungen in der Softwareentwicklung auf IBM Power i mit sehr guten Kenntnissen in RPG (RPG IV, Free-/Fully-Free-RPG), SQL sowie CL.

• Sie bringen Know-how in IBM DB2 for i (DDS und SQL), inkl. Datenbankdesign mit.

• Sie sind neugierig, halten sich fachlich gerne auf dem neusten Stand und haben Freude an der Arbeit im Team. 

• Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit guten Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnissen.

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT
Birthe Lömker

HR Manager

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Ihre Karriere im neuen Licht.

In der Position des Global Sales Director (m/w/d) übernehmen Sie die weltweite Vertriebsverantwortung für Wastberg+ und gestalten die weitere internationale Entwicklung des Unternehmens aktiv mit. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzung, führen internationale Vertriebsteams und entwickeln Märkte, Kundenbeziehungen sowie Vertriebskanäle konsequent weiter. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Bereichen Produktmanagement und Marketing schaffen Sie die Grundlage für profitables Wachstum und stärken die globale Marktposition.

Ihr Job

• Sie entwickeln und verantworten die globale Vertriebsstrategie für Wastberg+ und treiben das internationale Wachstum in den Bereichen Handel, Projektgeschäft, Key Accounts und Volumengeschäft voran.

• Sie erschließen neue Märkte, Vertriebskanäle und Geschäftspotenziale und setzen gezielte Wachstumsinitiativen erfolgreich um.

• Sie steuern die internationale Marktbearbeitung, pflegen strategische Kundenbeziehungen und unterstützen die lokalen Vertriebsteams bei der Akquise und Geschäftsentwicklung.

• Sie führen und entwickeln internationale Sales-Teams und sorgen durch KPI-basiertes Controlling, Forecasting und Budgetsteuerung für eine nachhaltige Zielerreichung.

• Sie analysieren Markt- und Wettbewerbstrends und leiten daraus strategische Vertriebsmaßnahmen und Marktpotenziale ab.

• Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung, Produktmanagement und Marketing zusammen und bringen wertvolles Marktfeedback in die Weiterentwicklung von Produkten, Sortimenten und Marktbearbeitung ein.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Premium-Designumfeld, idealerweise in den Bereichen Möbel, Licht, Interior Design oder vergleichbaren Branchen.

• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler Vertriebsstrukturen sowie im Projektgeschäft, Key Account Management und der Zusammenarbeit mit Handelspartnern.

• Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Vertriebscontrolling, Forecasting sowie der Steuerung von Umsatz- und Ergebniszielen.

• Unternehmerische, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und interkulturelle Kompetenzen sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

• Begeisterung für Design, Architektur und hochwertige Marken.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

franziska-hofer

gestaltungsspielraum

internationales-team

nachhaltigkeit

teamspirit

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We are looking for an enthusiastic and sharp Legal Director/Senior Legal Counsel (DACH/EMEA) to join our EMEA commercial legal team and the broader global Coupa Legal team. You will be the go-to lawyer for the DACH Region with also exposure to multiple other jurisdictions across EMEA, reporting directly to the Head of Legal EMEA. This is a fully remote role, with the possibility of visiting our office depending on your location.

• Global Wellness Days: Enjoy two designated, company-wide paid wellness days off each year (typically the first Friday in March and the last Friday in September) so the entire global team can unplug, step away, and recharge together .
• Birthday Time-Off: Celebrate your day! Coupa provides a paid day off on your birthday or another day of your choice within your birthday month .
• Volunteer Time Off (VTO): Giving back is in our DNA. We offer 40 hours of paid VTO annually to support the community initiatives and volunteer programs you are passionate about .
• Employee Assistance Program (EAP): Access free, confidential, 24/7/365 counseling and resources for emotional support, work-life solutions, financial advice, legal guidance, and support for new parents .
• Business Travel Protection: Travel with peace of mind. Zurich Travel Assist provides medical, safety, pre-trip planning, and emergency support during any business travel .
• Referral Bonus Program: Share the Coupa experience! Receive generous monetary referral bonuses when you successfully refer talented friends or acquaintances who are hired into open roles .

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Du liebst es, Ideen in starke visuelle Konzepte zu übersetzen? Du willst mit deinem Gestaltungstalent das Branding eines jungen Hightech-Unternehmens mitprägen? Du möchtest in einem hoch-innovativen und wachsenden Start-up arbeiten und deine Erfahrung ins Team einbringen?

Dann werde Teil unseres Teams in Augsburg ab Oktober 2026!

Aufgaben

In unserem Team übernimmst du die gestalterische Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsmaterialien – von Produktbroschüren über Newsletter bis zu LinkedIn-Beiträgen, Pitchdecks und Produktflyern.

Die Inhalte liefern die jeweiligen Fachabteilungen – deine Stärke liegt im Design: Layout, Typografie, Bildsprache und die konsequente Umsetzung unserer Corporate Identity.

Zusätzlich übernimmst du die Videoproduktion für Social Media, Website und Events – von der Aufnahme über den Schnitt bis zur fertigen Bearbeitung. Mit deinen kreativen Ideen gestaltest du aktiv unser Branding mit und arbeitest dabei eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.

Qualifikation

• Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit Gestaltungstools – Affinity-Apps oder Adobe Creative Cloud
• Erfahrung in der Videoproduktion: Aufnahme, Schnitt und Bearbeitung
• Gutes Gefühl für Typografie, Layout und visuelle Identität
• Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
• Begeisterung für technische Innovationen und Affinität zur Start-up-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Internationales Umfeld mit Kunden aus verschiedenen Branchen
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit (Einarbeitungsphase erfolgt in Präsenz)
• Regelmäßige Team-Events
• Kostenlose Früchte, Snacks, Getränke und guter Kaffee
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our Onboarding Operations team lies at the heart of Wolt, bringing together specialized subteams to set every merchant up for success. Within Onboarding Operations, our Data Validation team acts as the crucial gatekeeper between Sales and Merchant Onboarding—ensuring every business detail, legal document, and data point is verified and compliant before a restaurant goes live.

As a Data Validation Specialist, you will take ownership of compliance checks for key accounts and non-standard setups across the German market. You'll serve as the bridge that ensures Sales submits accurate merchant data and that our Onboarding colleagues receive partners that are fully vetted and ready for a smooth kickoff.

If you have a sharp eye for detail, love solving operational puzzles, and want to play a key role in scaling Wolt's merchant pipeline, we'd love to chat.

What you'll be doing

• Act as the Gatekeeper: Review, verify, and approve incoming merchant data and legal documentation from Sales to ensure full compliance before handing partners over to the Onboarding team.
• Handle Priority Accounts: Take ownership of data verification for key partners, enterprise accounts, or complex business structures requiring specialized compliance checks.
• Bridge Sales & Onboarding: Work closely within Onboarding Operations to bridge the gap between Sales and Onboarding —resolving data discrepancies and ensuring seamless handovers.
• Serve as a Compliance Resource: Act as a go-to person on German merchant documentation, local business regulations, and Wolt's internal verification requirements.
• Improve Subteam Workflows: Identify recurring data errors or bottlenecks in the handover process and help drive small-to-medium workflow improvements to keep operations fast and reliable.
• Maintain System Integrity: Monitor compliance cases and track pipelines using Monday.com and internal Wolt software to keep error rates low.
• Support & Mentor: Help train new colleagues within the Data Validation subteam, maintain team documentation, and share best practices across Onboarding Operations.

Our humble expectations

• Relevant Experience: 1–3 years of experience in merchant compliance, quality control, or back-office operations—ideally in a fast-paced tech or e-commerce environment.
• Compliance Mindset: Solid understanding of German business documentation, commercial registers, and standard merchant verification requirements.
• Detail-Oriented & Solution-Focused: Exceptional attention to detail with a pragmatic, problem-solving mindset to help Sales fix data issues without delaying the timeline.
• Strong Communication: Great interpersonal skills—able to hold high quality standards firmly while collaborating smoothly with internal teams and external merchants.
• Process-Driven: Comfortable managing workflows in tools like Monday.com or CRMs, with an eye for making daily operations more efficient.
• Language Skills: Fluent written and spoken German (C1) and good professional working English.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Kundenservice-Team für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen neuen empathischen Customer Service Agent (all genders) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von (ausschließlich) 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem sehr gerne bewerben (Homeoffice möglich)!

Deine Rolle in unserem Team

• Kundenkommunikation: Bearbeitung von Anfragen über Inbound- und Outbound-Telefonie, E-Mail sowie Chat.

• Kundenbetreuung: Als Erstkontakt stehst du unseren Kund:innen bei Fragen zur Seite. Mit deiner Produktexpertise hilfst du Bestandskund:innen ihre Bedürfnisse und Anfragen zu ihren Zahnzusatztarifen zu beantworten.

• Wissensmanagement: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Wissensdatenbank.

• Prozessoptimierung und Automatisierung: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse und der Customer Journey im Bereich Customer Success.

Dein Profil

• Erfahrung im Kundensupport: Du hast bereits Erfahrungen im Kundenservice oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt gesammelt.
• Organisationstalent und Teamwork: Du verfügst über organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Dein Teamgeist, gepaart mit deiner Flexibilität, machen dich zu einer wertvollen Bereicherung. Du bringst nicht nur Aufgeschlossenheit und Motivation mit, sondern zeigst den Willen, aktiv an der Gestaltung eines dynamischen Unternehmens mitzuwirken.
• Zahnmedizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil.
• Interesse an Versicherungsthemen: Du bringst eine Neugier für den Versicherungsbereich mit oder hast die Bereitschaft, dich in diesem Feld einzuarbeiten.
• Kenntnisse in MS Office: Idealerweise besitzt du das Know-how für die MS Office-Anwendungen.
• Sprachkompetenz im Arbeitsumfeld: Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift. Zusätzlich besitzt du fließende Englischkenntnisse.

Warum getolo?

🌴 Gehalt & Urlaub

• Attraktives Fixgehalt
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12

🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität

• Du hast die Wahl zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad oder einem von uns bezuschussten BVG oder Deutschlandticket
• Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland

🧘 Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo

📚 Weiterentwicklung

• Weiterbildungs­budget ab 750 € jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback

🧬 Werte

• Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind:
• #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse.
• #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung.
• #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen.
• #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann.

🙌 Teamgeist

• Legendäre Sommer- und Winterpartys
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
• Haustierfreundliches Büro

🌍 In Berlin ansässig, mit internationaler Denkweise

• Wir kommunizieren, arbeiten zusammen und feiern auf Englisch, um sicherzustellen, dass alle einbezogen werden.
• Unser diverses Team kommt aus 43 verschiedenen Ländern.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt:

getolo Recruiting Team

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Kettler Trading GmbH steht für KETTLER, seit Jahrzehnten eine feste Größe, wenn's um Kettcars, Trampoline und Tischtennis geht. Fast jeder ist mal auf einem KETTLER-Kettcar durch den Garten gedüst oder hat am KETTLER-Tisch sein erstes Tischtennis-Match verloren.

Bei uns arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen, ohne lange Abstimmungswege. Du bekommst echte Verantwortung ab dem ersten Tag und freie Hand bei der Umsetzung deiner Ideen. Als kleines Team sehen wir sofort, was funktioniert, und setzen es um, statt es durch drei Abteilungen zu schicken.

Aufgaben

Du drehst undVideo-Ideen entwickeln, planen, umsetzenDrehen und Schneiden von Reels und TikToksTrends beobachten und für uns nutzbar machenRedaktionsplan pflegen, regelmäßig postenCommunity-Interaktion im Blick behalten schneidest

Content für TikTok und Instagram, unter dem Kettler-Account

Kettcars im Test, Trampolin-Trends, Tischtennis-Duelle, alles was Reichweite bringt.

Du entwickelst die Ideen, stehst vor der Kamera, schneidest fertig und postest

Trends behältst du im Blick und machst sie für uns nutzbar.

Qualifikation

Eigene Erfahrung mit TikTok und Instagram, idealerweise eigener Kanal oder sichtbare Referenzen

Sicherer Umgang mit Schnittsoftware (CapCut, Premiere o.ä.)

Gespür für Trends, Formate und SoundsEigenständige Arbeitsweise

Lust, mit physischen Produkten zu arbeiten, nicht nur am Schreibtisch

Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums, mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung

Benefits

Freie Hand bei Content und Format

• Zugriff auf unser komplettes Produktsortiment für Shootings
• Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung
• Du stehst vor der Kamera und prägst den Content, manche Gesichter hinter Marken-Accounts werden dabei selbst bekannt
• 800 € monatlich

Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung, gern mit Link zu deinem TikTok oder Instagram, damit wir direkt sehen, was du drauf hast.

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eigenblue – We're building the future of engineering. A future where engineers build intelligent systems that solve complex problems, and work alongside those systems to bring their solutions into the real world. We solve complex, multidisciplinary engineering problems by combining deep human expertise with AI systems we build ourselves. Our proprietary AI models generate system architectures across software, electronics, mechanics, and applied physics - and our engineers stay in the loop, not as supervisors but as the decisive factor to bring those architectures into the real world.

As a Working Student (m/f/d) - IT Support, you'll be part of our internal IT team, helping to keep our office network, on-site server & workstation infrastructure, AI tooling, and day-to-day IT operations running smoothly. You'll get hands-on experience solving real technical problems, working closely with our team, and building a strong foundation in IT support and infrastructure topics.

Tasks

• Handle, prioritize, and troubleshoot day-to-day IT support requests and issues, from work laptops to office network setups, using Slack and Jira Service Desk

• Assist with maintaining our on-site infrastructure: GPU workstations, servers, and network equipment

• Help project teams deploy to cloud and on-premise infrastructure

• Get hands-on with AI tooling, including building connectors for Claude Code / Desktop

• Contribute ideas and suggestions to help us continuously improve our support processes, workflows, and tooling

Requirements

• You are currently studying Computer Science, Engineering or a related field

• Strong communication and problem solving skills as well as a structured, curious approach to troubleshooting

• First experience with IT support topics and/or basic familiarity with networking equipment (e.g. Ubiquiti/Unifi, Cisco, HPE Aruba, Juniper, Mikrotik, Netgear) is a nice to have, not required

• Very good communication skills in Englisch, comfortable working with different teams, and a motivated, hands-on mentality

• Enthusiasm for exploring and working with AI tools (e.g. Claude) is a plus

eigenblue is colorful - We embrace and value equal opportunities, inclusion, and diversity. Therefore, we welcome every application with pleasure!

Does that make you curious? Marina is your contact person for further questions and looks forward to hearing from you!

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Your mission

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Production Assistant für unseren Standort in Köln.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für die Content-, und Livestreamerstellung.

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von TikTok Shop Livestreams
• Auf- und Abbau unserer Livestream-Setups (Kamera, Licht, Audio etc.)
• Betreuung und Operating der Livestreams
• Unterstützung unserer Live Hosts während des Streams
• Produktion von TikTok-Videos (9:16 Format)
• Drehen und Schneiden von Short-Videos (Capcut)
• Vorbereitung von Produkten, Studios und Setups für Produktionen
• Mitwirken bei kreativen Ideen für Content und Livestreams

Your profile

• Erste Erfahrung im Filmen und Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere Pro oder Final Cut)
• Interesse an TikTok, Social Media und Video Content
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Nice to have:

• Erfahrung mit TikTok Shop oder Livestreaming
• Kenntnisse im Bereich Kamera-, Licht- oder Tontechnik

Why us?

• Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
• „Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
• Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
• Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Bist du bereit, die Welt der Physiotherapie mit uns zu revolutionieren?

Wir haben die erste exklusive Plattform für Physiotherapeuten entwickelt und wollen diese nun allen Physiopraxen, Kliniken, Pflegeheimen und Co. vorstellen.

Wenn du offen für Neues bist, gerne Verantwortung übernimmst und Teamwork schätzt, dann bist du bei uns genau richtig!

Hier hast du die Chance, beruflich zu wachsen und gleichzeitig einen echten Unterschied in der Physiotherapie-Branche zu machen. Klingt spannend?

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer Physiotherapeuten-Plattform.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Partnern und Kunden im Bereich Physiotherapie.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbern, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um effektive Kampagnen zur Kundengewinnung zu gestalten.
• Organisation und Durchführung von Präsentationen und Workshops zur Einführung unserer Plattform bei Kunden.

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Technologie oder Software
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Umgang mit KI-Technologien und deren Anwendung im Recruiting
• Fähigkeit zur Arbeit in einem kleinen Team und Anpassungsfähigkeit an eine dynamische Arbeitsumgebung
• Starke Kundenorientierung und Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen

Benefits

• Teilnahme an fachlichen Workshops und spannende Weiterbildungsprogramme
• Hoch modernes Büro im Gravity Gebäude (das wohl coolste Gebäude in Heilbronn)
• Zugang zu spannenden Netzwerkveranstaltungen mit Branchenführern
• Möglichkeit zu persönlichen Treffen und Mentoring-Sitzungen mit Experten
• Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team mit den besten Teamevents ;)
• Förderung der eigenen Ideenentwicklung
• Kontakte zu potenziellen zukünftigen Arbeitgebern und Geschäftspartnern
• Corporate Benefits: Sonderrabatte bei über 300 Anbietern
• Kostenlose Softdrinks, Cafe, Tee, ...
• Tolle Teamevents & einzigartiger Teamspirit

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Das ist Creative Dreams

Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Motion Designer für Social Ads - Freelance (m/w/d), der unser Team unterstützt.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst und animierst Motion Designs für Meta Ad Creatives (VSLs und Erklärvideos).
• Du übersetzt Skripte und komplexe Inhalte in verständliche, visuell starke Animationen und Grafiken.
• Du bist in der Lage, dich an Skripte, Storyboards und bestehende Brand Guidelines zu halten und gleichzeitig eigene kreative Ideen einzubringen.
• Gemeinsam mit unserem Creative Team entwickelst du neue visuelle Ansätze und Animationsstile für unsere Kunden.

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

• Gute bis sehr gute Fähigkeiten in Motion Design und Animation mit After Effects.
• Sehr gutes Gespür für Typografie, Layout, Timing und visuelles Storytelling.
• Erfahrung mit den Programmen der Adobe Creative Cloud, insbesondere After Effects, Illustrator und Photoshop.
• Du kannst aus einem Skript selbstständig ableiten, welche Visualisierungen und Animationen eine Aussage am besten unterstützen.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Performance Marketing, Social Ads, VSLs oder Erklärvideos.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst dich schnell in unterschiedliche Brands und Designwelten einarbeiten.
• Du bist flexibel, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich fachlich und kreativ ständig weiter.
• Du verstehst, dass bei Performance Creatives nicht nur die Optik zählt, sondern Animationen dabei helfen müssen, Aufmerksamkeit zu erzeugen und Inhalte schnell verständlich zu machen.

Benefits

• Remote oder Hybrid Work und flexible Arbeitszeiten

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Also worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!

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INSTATIQ ist ein innovatives Startup und ein Spinoff der Putzmeister Unternehmensgruppe. Wir revolutionieren die Baubranche mit unserer wegweisenden 3D-Betondruck-Technologie. Unser Ziel ist es, nachhaltiges und effizientes Bauen neu zu definieren. Als junges Unternehmen bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten Material Engineer (m/w/d).

Als Material Engineer entwickelst du nicht nur neue Betonrezepturen mit Partnern, sondern baust die Materialplattform für den industriellen 3D-Betondruck auf.

Aufgaben

• Entwicklung druckbarer Betonrezepturen durch enge Zusammenarbeit mit externen Betonherstellern, Zusatzmittel- und Rohstofflieferanten
• Analyse von Materialdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Druckqualität, Prozessstabilität und Materialperformance
• Skalierung von Betonrezepturen vom Labor in die industrielle Produktion mit konsistenter Materialqualität
• Definition von Materialanforderungen sowie technische Abstimmung mit Zusatzmittel-, Zement- und Rohstofflieferanten
• Unterstützung unserer Druckprojekte bei materialtechnischen Fragestellungen und Troubleshooting auf Baustellen
• Entwicklung von Qualitätsstandards, Prüfmethoden und Freigabeprozessen für Frisch- und Festbeton
• Aufbau einer skalierbaren Materialplattform für internationale Projekte & Partner
• Mitarbeit bei Zulassungen, Normung sowie technischer Dokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Baustoffingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Materialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Optimierung von Beton, idealerweise im Transportbeton oder Fertigteilbereich
• Sehr gut strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der Betontechnologie, insbesondere Frischbetoneigenschaften, Rheologie, Zusatzmittel und Materialoptimierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betonwerken oder Baustoffherstellern
• Sicherer Umgang mit Betonnormen und Qualitätsanforderungen
• Freude daran, technische Probleme systematisch zu lösen und neue Materiallösungen zu entwickeln
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, externe Partner technisch zu führen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes und leidenschaftliches Team
• Raum für berufliche Entwicklung und Wachstum
• Attraktive Vergütung und weitere Benefits
• Sicherheit durch starke Unternehmensgruppe im Hintergrund
• Möglichkeit zum Mobile Office
• Die Chance, die Zukunft mitzugestalten und ein Unternehmen zu etablieren, das durch die 3D-Drucktechnologie die Produktivität und Nachhaltigkeit des Bauwesens revolutioniert

Bei der INSTATIQ GmbH legen wir großen Wert auf Vielfalt. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter oder sexueller Orientierung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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COLIFT ist ein Hamburger Start-up, welches führende Unternehmensberater und Finanzinvestoren mit Industrieexperten auf der ganzen Welt zusammenbringt.

Wir unterstützen die Entscheidungsfindung unserer Kunden in strategischen Fragestellungen wie M&A Transaktionen (Unternehmensübernahmen) und dem Aufbau neuer Geschäftsbereiche.

Das Praktikum kann zu einem beliebigen Zeitpunkt beginnen, auch im folgenden Jahr.

Aufgaben

• Als Praktikant:in bei COLIFT identifizierst und kontaktierst die zu den jeweiligen Fragestellungen passenden ExpertInnen und erhältst so täglich Einblicke in verschiedene Märkte und Branchen.
• Du kannst Verantwortung für deine eigenen Projekte übernehmen und Erfahrung sammeln mit Kunden aus den Bereichen Private Equity, Unternehmensberatung und M&A Advisory.
• Du lernst den geschickten Umgang mit Führungskräften und Fachleuten weltweit und kannst Deine Kompetenzen im Projektmanagement schnell ausbauen.
• Als Start-up freuen wir uns über deine Unterstützung im Business Development, in der Weiterentwicklung unserer Prozesse und unserer Strategie.

Qualifikation

• Du bist (angehende/r) AbsolventIn der Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du hast zwischen 3-6 Monate Zeit.

Benefits

• Eine attraktive Vergütung i.H.v. EUR 1.800 pro Monat.
• Ein internationales Arbeitsumfeld.
• Ein Arbeitsplatz in der Innenstadt von Hamburg mit hochwertiger Ausstattung von Apple.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten schnell ausbauen kannst.
• Mitarbeit an Projekten führender Strategieberatungen und Finanzinvestoren mit hohem inhaltlichen Anspruch und Abwechslung.
• Ein humorvolles Team, welches Dich gerne in Deiner Entwicklung unterstützt und langfristig mit Dir zusammenarbeiten möchte.

Wir bieten dir mit verantwortungsvollen Aufgaben und der vollständigen Einbeziehung in das Tagesgeschäft die perfekte Ergänzung zu deinem Studium.

Wir möchten, dass du dich bei uns weiterentwickelst, geben dir deiner Erfahrung entsprechende Aufgaben und ehrliches Feedback mit Verbesserungsvorschlägen.

Damit du dich bei uns wohl fühlst pflegen wir eine Du-Kultur, bieten Dir eine wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien.

Eine hoch bewertete Teamkultur (Glassdoor 4,7 | Kununu 4,7) und Auszeichnung als beliebtester Arbeitgeber Hamburgs im Mittelstand im Jahr 2026 auf Kununu.

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Menschlich. Dynamisch. Flexibel. Karriere bei MSW in Stuttgart.

MSW ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Stuttgart am Pragsattel. Mit rund 20 Mitarbeitenden sind wir groß genug für abwechslungsreiche Mandate und klare Entwicklungsperspektiven und gleichzeitig klein genug für ein persönliches, kollegiales Miteinander.

Bei MSW gestalten wir unsere Arbeit bewusst anders: Wir legen Wert auf qualitativ hochwertige Beratung, langfristige Mandatsbeziehungen und eine individuelle Betreuung. Unsere Philosophie: „Der Erfolg unserer Mandanten ist auch unser eigener Erfolg.“ Wir verstehen uns als verlässlicher Partner und Coach, der jederzeit zur Seite steht, wenn Unterstützung benötigt wird. Diese Haltung spiegelt sich auch in unserer Teamkultur wider. So fragen sich neue Teammitglieder nach kurzer Zeit oft: „Warum habe ich nicht früher den Arbeitgeber gewechselt?“ Wir nennen das den MSW-Effekt.

Neugierig geworden? Dann lerne uns und den MSW-Effekt kennen.

Aufgaben

Gestalten statt abarbeiten – Der MSW-Effekt.

Als Prüfungsassistent bist du bei uns von Anfang an Teil des Mandats und arbeitest eng mit unseren Wirtschaftsprüfern zusammen. Du lernst die Unternehmen hinter den Zahlen kennen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Prüffelder und wirst dabei fachlich begleitet, statt ins kalte Wasser geworfen zu werden. Getreu dem Motto „eigenständig, aber nie allein“ wächst dein Aufgabenbereich mit deiner Erfahrung:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Prüffelder nach Einarbeitung
• Prüfung von Buchhaltungen, Belegen und Einzelpositionen
• Unterstützung bei der Erstellung von Prüfungsberichten
• Mitarbeit bei prüfungsnahen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an der weiteren Digitalisierung unserer Prüfungsprozesse

Qualifikation

Das bringst du mit.

Ob frisch von der Hochschule oder mit ersten Berufsjahren im Gepäck, bei uns zählt, dass du mitdenkst und dich entwickeln willst. Klare Strukturen, ein überschaubares Mandantenportfolio und echte Teamarbeit sorgen dafür, dass du schnell hineinwächst.

Idealerweise bringst du mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen oder Steuern
• Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit ist willkommen, aber kein Muss
• Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Wirtschaftsprüfung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit und hohe fachliche Sorgfalt
• Wohnort in Stuttgart oder gut erreichbarer Umgebung

Benefits

Unser Angebot an dich. Dein MSW-Effekt.

Wir bieten dir die optimalen Rahmenbedingungen für deine Entwicklung.

Dazu gehören:

• Homeoffice: Bis zu 3 Tage, je nach deiner persönlichen Lebenssituation.
• Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeitstage flexibel, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Team & Kultur: Bei MSW zählt das wir. Hier findest du ein kollegiales Umfeld, überschaubare Teams sowie gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Unser 4-beiniger “Feel-Good-Manager" sorgt täglich für gute Laune und Kuscheleinheiten.
• Moderne Arbeitsumgebung: Moderne Räumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, mehrere Bildschirme und digitale Tools sorgen für angenehmes Arbeiten.
• Business-Bike: Wir unterstützen deine nachhaltige Mobilität und bieten dir ein Business-Bike an.
• Ideale Lage: Zentrale Lage in Stuttgart am Pragsattel.
• Parkplätze: Direkt am Büro vorhanden. Damit ist stressfreies Ankommen garantiert.

Dein Weg zu uns.

Wenn dir gefällt, was du liest, sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende uns deinen Lebenslauf zu. Ein Anschreiben ist optional. Gerne beantworten wir auch vorab deine Fragen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

MSW GmbH & Co. KG WPG, StBG

Maybachstraße 50, 70469 Stuttgart

0711-342478-0

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Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

Compliance

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmenüberschussrechnungen
• Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen

Consulting

• Betreuung von Mandanten bei laufenden Fragen

Implementation

• Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
• Unterstützung bei Prozessverbesserungen und Digitalisierungsmaßnahmen

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Alternativ: Ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung im Bereich der Abschlusserstellung ist wünschenswert
• Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
• Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten. ‍

• Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
• Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
• Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
• Direkter Mandantenkontakt
• Direkte Beteiligung an eigenen Beratungsumsätzen
• Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
• Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
• Betriebliche Altersvorsorge
• … und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

• Unterstützung bei der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
• Organisation und Koordination im Front-Office
• Begleitung von Unternehmensprozessen im kaufmännischen Bereich und Unterstützung der Fachbereiche bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie von Statistiken
• Verwaltung des Terminkalenders, Vorbereitung von Geschäftsreisen und Meetings sowie die Unterstützung von Gesprächen, Tagungen oder Seminaren

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

• Ein sicheres und freundliches Auftreten
• Guten mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife oder (Fach-) Hochschulreife)
• Du bringst eine „Hands-On“-Mentalität mit und bringst dich proaktiv vom ersten Tag ein
• Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erste Erfahrung mit MS-Office
• Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten.

• Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
• Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
• Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
• Direkter Mandantenkontakt
• Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
• Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
• Betriebliche Altersvorsorge
• … und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Echtes Team. Echte Chancen.
Wir stellen uns vor.

Als Kanzlei, die auf Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung spezialisiert ist, kennen wir uns mit Zahlen aus. Aber diese sind nicht der Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, sondern die Menschen dahinter – sowohl im Team als auch bei unseren Mandanten. Was uns dabei ausmacht, ist ein Umfeld, in dem Vertrauen zählt, Wertschätzung selbstverständlich ist und jeder die Möglichkeit bekommt, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – seit über 20 Jahren. Ob Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüsse oder die Betreuung unserer Mandanten: Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen, sich einbringen und dabei immer auf die Unterstützung des Teams zählen.

Für Sie, Ihren Werdegang und eine erfolgreiche Karriere!

Aufgaben

Tätigkeitsbereiche, passend zu Ihnen.
Was Sie erwartet.

Als langfristiger Partner unserer Mandanten begleiten wir diese durch verschiedenste Situationen. In Ihrer Rolle unterstützen Sie uns in diesem Rahmen in den folgenden Bereichen:

• Finanzbuchhaltungen verschiedener Unternehmensgrößen
• Lohnabrechnungen
• Umsatzsteuer-Voranmeldungen und ZM-Meldungen
• weitere Tätigkeiten, in denen Sie aufgehen

Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen.
Ihr Profil.

Wir schaffen das richtige Umfeld für Ihre Arbeit, basierend auf gegenseitigem Vertrauen und einem guten Miteinander. Um sich bei uns persönlich und fachlich entfalten zu können, sollten Sie die folgenden Punkte mitbringen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Alternativ bringen Sie mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Steuerberatung mit
• Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und betreuen Ihre Mandanten selbstständig
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie mehr als nur Worte
• Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit und den Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln

Benefits

Leistung muss sich lohnen.
Ihre Benefits.

Wertschätzung ist bei uns mehr als nur ein Schlagwort. Ihr Einsatz und Ihre erbrachten Leistungen werden bei uns also nicht nur gesehen – sondern spürbar und angemessen honoriert. Freuen Sie sich auf folgende Benefits:

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, die Sie selbst wählen können
• Ein attraktives Gehalt, weil Sie kein Ehrenamt ausüben
• Flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit, zum Teil aus dem Home-Office zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge, weil wir heute schon an morgen denken
• Digitale Prozesse und eine perfekt darauf abgestimmte Ausstattung
• Sachbezugsgutscheine, ein JobBike und ergonomische Arbeitsbedingungen runden unser Benefit-Angebot ab

Genug von uns.
Wie geht es weiter?

Nun durften Sie uns etwas näher kennenlernen – jetzt sind Sie am Zug! Über unser digitales Bewerbungsformular können Sie sich unkompliziert und schnell bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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SEDIWORK entwickelt Software zur Planung der ärztlichen Rotations- und Einsatzplanung in Krankenhäusern und Verbünden. Unser Ziel ist es, die Organisation von Weiterbildung, Rotationen und Einsätzen deutlich einfacher, transparenter und effizienter zu machen.

Als wachsendes Softwareunternehmen arbeiten wir eng mit Kliniken zusammen und entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter.

Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person, die zentrale Themen in Finance, Administration und Operations übernimmt und dafür sorgt, dass das Unternehmen im Hintergrund effizient läuft.

Deine Rolle

Du übernimmst zentrale operative und finanzielle Themen und sorgst dafür, dass interne Abläufe strukturiert, effizient und zuverlässig funktionieren.

Ziel der Rolle ist es, die Geschäftsführung im Tagesgeschäft zu entlasten und eine solide Grundlage für weiteres Wachstum zu schaffen.

Aufgaben

Finance & Accounting

• Management von Fördermitteln und Finanzthemen
• Vorbereitung der Buchhaltung
• Aufbau und Pflege von Finanzübersichten und Cashflow-Tracking

Reporting & Struktur

• Vorbereitung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellen von Transparenz über wichtige Kennzahlen und Themen

Operations & Organisation

• Aufbau und Verbesserung interner Prozesse
• Strukturierung administrativer Abläufe
• Unterstützung bei Vertragsmanagement und Dokumentation
• Koordination mit externen Ansprechpartnern

Qualifikation

• Sehr strukturierte, zuverlässige, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung in Finance, Operations, Accounting oder Administration
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS365, Jira)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Klare Verantwortung für zentrale Unternehmensbereiche
• Flexible Arbeitszeiten
• Einblick in den Aufbau eines wachsenden Health-Tech-Unternehmens

Wenn du gerne strukturiert arbeitest, Dinge zuverlässig umsetzt und Lust hast, ein wachsendes Unternehmen im Hintergrund stabil aufzubauen, freuen wir uns auf dich.

Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf kurz (3–5 Sätze), warum dich die Rolle interessiert und welche Erfahrungen du im Bereich Finance oder Operations mitbringst.

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Heute Pizza, morgen Wraps, pro Woche einen Veggie-Day und zum Aktionstag die deftige Schweinshaxe: Sich tagtäglich flexibel auf die Anforderungen von morgen einstellen zu können, spielt bei der Speisenausgabe in Betriebsrestaurants und Mensen eine immer größer werdende Rolle.

Die international agierende Unternehmensgruppe HUPFER bietet von der Großküchenlogistik bis hin zum Möbelbau ganzheitliche, maßgeschneiderte Konzepte für die sichere Bereitstellung und die komfortable Ausgabe der Speisen.

Wir als Speisenausgaben-Spezialist RÜTHER suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischer Leiter (m/w/d)

an unserem Standort in Eslohe (Sauerland).

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche in unserem Unternehmen
• Kapazitäts- und Terminplanung sowie Kontrolle des Fertigungsfortschritts inklusive Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Kompetenter Sparringspartner für die kaufmännische und vertriebliche Leitung sowie Kunden
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in den technischen Bereichen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Aktive Gewinnung, Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für das Erreichen der in Ihrem Bereich relevanten Unternehmensziele (Qualität, Termine, Kosten, Produktivität)
• Technologische und organisatorische Weiterentwicklung sowie Ausbau der Fertigungsprozesse
• Regelmäßige Ermittlung, Auswertung und Reporting von Kennzahlen zur Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs

Qualifikation

• Hohes Einfühlungsvermögen für individuelle Kundenwünsche und unsere Produkte
• Klare, offene und adressatengerechte Kommunikation
• Begeisterungsfähigkeit für unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Produkte
• Ambitionierte Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise der metall- oder holzverarbeitenden Industrie
• Ausgeprägte KVP-Mentalität und Freude an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik o. Ä.) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Technischer Leiter bzw. in einer ähnlichen Führungsfunktion
• Idealerweise kaufmännische Zusatzqualifikation und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen)

Benefits

• Langfristige Perspektive in einem international erfolgreich agierenden Familienunternehmen innerhalb einer Unternehmensgruppe
• Hochmotiviertes, unterstützendes Team
• Modernste Arbeitsbedingungen
• Intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Leistungsgerechtes Einkommen sowie attraktive Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung.

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Fünf Orte. Viele Möglichkeiten. Ein Ziel: gute Arbeit.

Rund 150 Persönlichkeiten, 5 Standorte in Speyer, Mannheim, Bensheim, Ludwigshafen und Landau und über 60 Jahre Erfahrung in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Was sich nach einer gewachsenen Struktur anhört, ist bei uns alles andere als festgefahren. Als von DATEV ausgezeichnete Digitale Kanzlei arbeiten wir mit modernen Tools, klaren Prozessen und digitalen Abläufen auf allen Ebenen und schaffen damit die Grundlage für eine Arbeitsweise, die effizient, strukturiert und zugleich flexibel ist.

Das kommt nicht nur unserem Team zugute, sondern auch unseren Mandanten: Wir betreuen regionale Mittelständler genauso wie internationale Unternehmensgruppen, Start-ups oder familiengeführte Betriebe. Und genauso vielseitig wie unsere Mandate sind auch unsere Teams: Jeder unserer Standorte hat seine eigene Dynamik. Mal überschaubar mit 5 Köpfen, mal größer aufgestellt mit 40 Kollegen, aber stets familiär. Was uns alle verbindet, ist ein hoher fachlicher Anspruch, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und die Überzeugung, dass gute Arbeit nur dort entstehen kann, wo Menschen den Freiraum haben, ihre Stärken einzubringen.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet.

Ein Werkstudium oder Praktikum in der Wirtschaftsprüfung verbindet Theorie und Praxis sinnvoll miteinander. Du wirst von Beginn an strukturiert begleitet, hast feste Ansprechpartner und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Durch die direkte Einbindung in laufende Prüfungsmandate sammelst du praxisnahe Erfahrungen und erhältst einen realistischen Einblick in den Berufsalltag der Wirtschaftsprüfung. So schaffst du dir früh ein solides Fundament für deinen weiteren beruflichen Weg. Das könnte bald Teil deiner Tätigkeiten sein:

• Unterstützung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Mitarbeit bei der Analyse von Abschlüssen, Prozessen und internen Kontrollen
• Arbeiten mit modernen digitalen Prüfungs- und Auswertungstools
• Einblicke in die Zusammenarbeit mit Mandanten und Prüfungsteams
• Mitarbeit in unterschiedlichen Prüfungsmandaten und Aufgabenbereichen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest.

Für uns zählen vor allem deine Motivation und dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und an der Wirtschaftsprüfung. Wenn du sorgfältig arbeitest, offen für Neues bist und gerne im Team arbeitest, passt du gut zu uns. Zusätzlich solltest du folgende Punkte mitbringen:

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an wirtschaftlichen Themen und am Umgang mit Zahlen
• Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsfreude und Offenheit im Umgang mit Menschen
• Neugier auf digitale Prozesse und moderne Arbeitsmethoden

Benefits

Was wir dir bieten.

Bei uns bekommst du frühzeitig Einblicke in die Wirtschaftsprüfung und wirst strukturiert in den Kanzleialltag eingebunden. Du arbeitest aktiv in Prüfungsteams mit, erhältst klare Ansprechpartner und sammelst praxisnahe Erfahrungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass sich deine Tätigkeit gut mit deinem Studium vereinbaren lässt. Zusätzlich bieten wir dir:

• Enge fachliche Begleitung und regelmäßiges Feedback
• Flexibel planbare Arbeitszeiten passend zum Studium
• Moderne, helle und ergonomische Arbeitsplätze mit aktueller Technik
• Arbeiten mit digitalen Prüfungs- und Analysetools
• Individuelle Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse oder Jobticket, abhängig von deiner Situation
• Regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern

Wie es weiter geht.

Wir hoffen, du konntest einen ersten Eindruck von uns gewinnen. Wenn du dir vorstellen kannst, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen über uns findest du auf unserer Website und auf der Karriereseite.
Wenn du vorab Fragen hast, ruf einfach an oder schreib uns. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein Gespräch.

Dein Ansprechpartner:

Joachim Stollreiter

Telefon: 06232 6749-0

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h3>About ClickHouse</h3> <p>Recognized on the 2025 Forbes Cloud 100 list, ClickHouse is one of the most innovative and fast-growing private cloud companies. With more than 4,000 customers and ARR that has grown over 250 percent year over year, ClickHouse leads the market in real-time analytics, data warehousing, observability, and AI workloads.</p> <p>The company’s sustained, accelerating momentum was recently validated by a $400M Series D financing round. Over the past three months, customers including Capital One, Lovable, Decagon, Polymarket, and Airwallex have adopted the platform or expanded existing deployments. These customers join an established base of AI innovators and global brands such as Meta, Cursor, Sony, and Tesla.</p> <p>We’re on a mission to transform how companies use data. Come be a part of our journey!</p></div><p>ClickHouse is on a mission to grow a <strong>vibrant user community</strong> and establish ourselves as a <strong>cloud-first company</strong>. We are seeking an experienced <strong>Solutions Architect</strong> to help expand our presence in Germany by empowering customers and users to unlock the full potential of ClickHouse.&nbsp; This is an exciting opportunity to join after the <strong>general availability of our serverless Cloud product</strong> and play a pivotal role in defining how it is positioned and adopted in the market.</p> <p>Our ideal candidate is a <strong>technical thought leader</strong> with strong customer facing skills, capable of bridging business objectives with technical solutions. In this role, you’ll serve as a trusted advisor, guiding clients on how to leverage ClickHouse for real time analytics, cloud native applications, and enterprise-scale workloads.</p> <h3><strong>What You’ll Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Translate complex business and technical requirements into <strong>scalable solution designs</strong>, covering architecture, migrations, workflows, and data visualization.</li> <li>Work directly with stakeholders across every level; from the <strong>C-suite to data scientists and developers</strong>, to enable customer success.</li> <li>Evangelize ClickHouse’s vision and capabilities, driving adoption and securing strategic commitments.</li> <li>Apply a <strong>solution based approach</strong> to demonstrate and deliver customer value.</li> <li>Lead new initiatives that help customers transform raw data into actionable insights aligned with their business outcomes.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ of experience</strong> with open source software business models; strong proficiency in <strong>cloud and infrastructure technologies</strong>.</li> <li>Hands on experience with <strong>scalable, highly available distributed systems</strong>.</li> <li>Proven ability to create <strong>proofs of concept (POCs)</strong> and <strong>reference implementations</strong> that drive customer adoption.</li> </ul> <h3><strong>Bonus Points For</strong></h3> <ul> <li>Experience deploying applications or selling into environments with major cloud providers (AWS, GCP, Azure).</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>database programming and data modeling</strong>.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong>Compensation</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">For roles based in the&nbsp;<strong>United States</strong>, t</span>he typical starting salary range for this position is listed above. In certain locations, such as the San Francisco Bay Area and the New York City Metro Area, a premium market range may apply, as listed.</p> <p class="p1">These salary ranges reflect what we reasonably and in good faith believe to be the minimum and maximum pay for this role at the time of posting. The actual compensation may be higher or lower than the amounts listed, and the ranges may be subject to future adjustments.</p> <p class="p1">An individual’s placement within the range will depend on various factors, including (but not limited to) education, qualifications, certifications, experience, skills, location, performance, and the needs of the business or organization.</p> <p><span style="font-weight: 400;">If you have any questions or comments about compensation as a candidate, please get in touch with us at&nbsp;<a ---------- <h3><strong>Perks</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Flexible work environment</strong><span style="font-weight: 400;"> - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 20 countries.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Healthcare</strong><span style="font-weight: 400;"> - Employer contributions towards your healthcare.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Equity in the company</strong><span style="font-weight: 400;"> - Every new team member who joins our company receives stock options.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Time off</strong><span style="font-weight: 400;"> - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A $500 Home office setup </strong><span style="font-weight: 400;">if you’re a remote employee.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Global Gatherings </strong>– We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.</li> </ul> <p><strong>Culture - We All Shape It</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As part of a rapidly scaling start up, you will be instrumental in shaping our culture.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Are you interested in finding out more about our culture? &nbsp;Learn more about our values <a href="https://clickhouse.com/company/careers">here</a>.&nbsp; Check out our<a href="https://clickhouse.com/blog"> blog posts</a> or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true">LinkedIn</a> to find out more about what’s happening at ClickHouse.</span></p> <p><strong>Equal Opportunity &amp; Privacy&nbsp;</strong></p> <p>ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">Please see&nbsp;<a href="https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</span></p></div>

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<p><strong><span lang="EN-US">Mission Brief</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We are looking for a highly experienced software engineer to strengthen and shape our flight software capability. You will work on challenging aspects of&nbsp;launch&nbsp;vehicle software, including flight logic, mission sequencing, simulation&nbsp;environments&nbsp;and vehicle control software, while raising engineering standards through&nbsp;expertise,&nbsp;judgement&nbsp;and execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">Your Role in Our Space Mission:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead or make major contributions to the design and implementation of complex flight software systems.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Make pragmatic architectural decisions that balance correctness, maintainability,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">performance</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and long-term platform evolution.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Help improve engineering standards, development&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">practices</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and technical direction in areas of strong&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">expertise</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Mentor engineers through design reviews, code&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">reviews</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and day-to-day technical collaboration.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Design and implement vehicle flight modes, mission&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">sequencing</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and autonomy logic.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Develop and improve simulation environments used for software development and validation.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Write high-quality C++ and develop supporting tools and automation using Python and MATLAB.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Investigate complex or difficult-to-reproduce issues through disciplined, data-driven root-cause analysis.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">Qualification Checklist</span></span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong software engineering ability demonstrated through delivery of complex technical systems.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Deep practical experience with C++ and software architecture.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong understanding of software design, testing, debugging and maintainability.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability to understand and improve large or complex codebases.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability to raise the engineering standard of a team - through&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">review</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;culture, knowledge sharing and making technical reasoning visible to others.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong analytical and problem-solving skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Good engineering judgement and ability to make trade-offs explicit.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability to work effectively across multiple technical disciplines.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Disciplined, detail-oriented mindset with a strong commitment to software quality and root-cause problem solving.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span lang="EN-US">Bonus Skills</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience in aerospace, space systems, robotics, autonomous systems, simulation, modelling, control systems, scientific computing, safety-critical software, embedded/real-time&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">systems</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;or distributed software.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience with MATLAB/Simulink, Linux, Git, CI/CD, SIL or HIL environments.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><strong>Employee Participation Program: </strong>Share in our success through our virtual company share program</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge</li> <li><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li><strong>Public transport ticket: </strong>Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li><strong>Sport Clubs membership: </strong>Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong><span lang="EN-US">Mission Brief&nbsp;</span></strong></p> <p>Join our Flight Software team and help define how a launch vehicle behaves throughout all phases of flight. This role sits at the intersection of Guidance, Navigation &amp; Control, flight dynamics, mission analysis, simulation and flight software, turning engineering insight into robust C++ and Python implementations that can be tested, verified and flown.</p> <p><span class="TextRun SCXW114497174 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW114497174 BCX8">Your Role in Our Space Mission</span></span><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li>Develop, improve and verify GNC algorithms for launch vehicle applications.</li> <li>Contribute to guidance strategy, navigation solutions and vehicle control techniques.</li> <li>Support trajectory design, mission analysis and flight performance assessment.</li> <li>Develop and maintain high-fidelity simulation environments for design, development and verification.</li> <li>Model vehicle dynamics, environmental effects, sensors, actuators and subsystem interactions.</li> <li>Implement and integrate GNC algorithms within production flight software.</li> <li>Create analysis, testing and automation tools using C++, Python and MATLAB.</li> <li>Investigate anomalies and unexpected behaviour in simulation, testing and flight operations, driving issues to root cause.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">Qualification Checklist&nbsp;</span></span></strong></p> <ul> <li>Background in GNC, flight dynamics, astrodynamics, aerospace engineering, robotics or a related discipline.</li> <li>Strong understanding of dynamic systems and vehicle behaviour.</li> <li>Experience developing software in C++, Python or similar languages.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to translate complex engineering concepts into practical, testable implementations.</li> <li>Ability to work effectively across disciplinary boundaries with systems, avionics and flight software engineers.</li> <li>Engineering curiosity combined with technical rigour and attention to detail.</li> <li>Comfort moving between equations, simulation results, flight data, software and system-level behaviour.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span lang="EN-US">Bonus Skills</span></p> <ul> <li>Launch vehicle, spacecraft, aircraft or autonomous vehicle experience; guidance, navigation, estimation or control algorithm development; validation using test or flight data.</li> <li>Experience with Linux development, version control, MATLAB/Simulink and practical software development.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><strong>Employee Participation Program: </strong>Share in our success through our virtual company share program</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge</li> <li><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li><strong>Public transport ticket: </strong>Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li><strong>Sport Clubs membership: </strong>Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;<br></strong></p> <p><span data-contrast="auto">The Director Value Stream is responsible for the end-to-end industrial execution of the company's launch vehicle program. This director owns the operational strategy, manufacturing system, industrialisation, supply chain, production, testing, quality and assembly integration.</span><span data-ccp-props="{}"> <br></span><span data-contrast="auto">Working closely with the Chief Engineer and Programme Manager, the Director Block 4 Value Stream will transform innovative engineering designs into a repeatable, scalable production system capable of delivering safe, reliable, and commercially competitive launch vehicles.</span><span data-ccp-props="{}"> <span class="NormalTextRun SCXW91326316 BCX0">The role is accountable for achieving </span><span class="NormalTextRun SCXW91326316 BCX0">programme</span><span class="NormalTextRun SCXW91326316 BCX0"> cost, schedule, quality, delivery, and operational readiness objectives while building the manufacturing capability required to scale from development through serial production and commercial launch operations.</span></span></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Operational Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead all operational functions across manufacturing, industrialisation, supply chain, production, quality, testing, and launch operations.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Develop and execute the company's industrial strategy to support rapid business growth. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Build a world-class aerospace manufacturing organisation capable of scaling from prototype to high-rate production. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Establish operational excellence, Lean manufacturing, digital manufacturing, and continuous improvement across the business. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Programme Delivery</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Own operational delivery of the launch vehicle programme including:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manufacturing readiness&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Production planning <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Vehicle integration <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Test readiness <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Delivery against programme milestones <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Partner with Engineering to ensure designs are manufacturable, producible, and scalable.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Manufacturing &amp; Industrialisation</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Provide executive leadership for:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Production Engineering&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Process Engineering <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Factory Automation <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Industrialisation <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Tooling <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Production Planning <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Develop the manufacturing system capable of supporting future launch cadence targets.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Production</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Lead all manufacturing activities including:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">CNC machining</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Electrical assembly</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Composite manufacturing <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" 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data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Throughput and lead-time performance</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Labour based productivity <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" 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global supply chain by:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Building strategic supplier partnerships&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Improving supplier performance <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Managing procurement and logistics <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Developing dual-source strategies <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Managing long-lead materials <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Improving supplier quality <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Quality Assurance</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Establish a culture where quality is designed into every product.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Responsible for:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manufacturing Quality&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Product Assurance <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Supplier Quality <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">NDT <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Metrology strategy</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Configuration control <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Operational compliance <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Zero Defects methodology in all aspects of the programme<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Test &amp; Qualification</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Provide leadership for:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Component testing&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Engine testing&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Structural testing&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Environmental qualification <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Ensure safe execution of all test campaigns.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Operational Strategy</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Develop long-term operational capability supporting:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Multiple launch sites&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Increased launch cadence <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">International manufacturing expansion <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Factory automation <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Digital manufacturing <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Supply chain resilience <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <p><span data-contrast="auto">The successful candidate will have:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Extensive executive leadership experience within aerospace, defence, automotive, advanced manufacturing, or another high-technology industry.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">A proven record of scaling complex manufacturing operations from development into serial production. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience leading large multidisciplinary engineering and manufacturing organisations. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong knowledge of Lean manufacturing, industrialisation, and operational excellence. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience delivering complex capital equipment or highly regulated products. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Demonstrated success leading supply chain transformation and supplier development. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience managing large operational budgets and capital investment programmes. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="31" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Excellent stakeholder management with the ability to work across engineering, programme management, and executive leadership. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Technical Knowledge</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Aerospace manufacturing&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Industrialisation <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Production systems <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Lean Manufacturing <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">APQP / PPAP (or equivalent product introduction methodologies) <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Quality management systems (AS9100 and related Aerospace standards)</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Supply chain strategy&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" 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thinker&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong execution focus <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Decisive under pressure <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Customer and mission focused <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Comfortable operating in a fast-paced, high-growth environment <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><span data-contrast="none">Paradox Cat ist ein Softwareunternehmen, das sich auf gra</span><span data-contrast="none">fi</span><span data-contrast="none">sche Mensch-Maschine-Schnittstellen (HMI), Echtzeit-3D-Grafiken und Artificial Intelligence für den Innenraum spezialisiert hat. Als Partner und Zulieferer verschiedener Premium-Automobilhersteller unterstützen wir die Entwicklung von grafischen Oberflächen für Infotainment-Systeme im Fahrzeug. Darüber hinaus beteiligt sich die PARADOX CAT GmbH zunehmend an Proof of Concept (PoC) Projekten und Machbarkeitsstudien im HMI-Bereich. Dabei konzentrieren wir uns auf die Implementierung neuer aufstrebender Technologien und deren Nutzbarkeit und Umsetzung im Auto der Zukunft.</span></p> <p>Bei uns erhältst Du praktische Einblicke in den B2B-Vertrieb eines Automotive-Tech-Unternehmens, arbeitest direkt mit erfahrenen Business-Development-Managern zusammen und lernst, wie internationale Kundenbeziehungen aufgebaut werden.</p> <p>&nbsp;</p> <div>Arbeite an der Schnittstelle von Automotive, Aviation, AI und Business Development.</div> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:270,&quot;335559738&quot;:42,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}"><span data-contrast="none">Werkstudent Business Development &amp; Sales </span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:270,&quot;335559738&quot;:42,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}"><span data-contrast="none">(w/m/d)</span></span></h2> <p>&nbsp;</p> <h3><span data-contrast="none">Dafür stehst Du:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:533,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}">&nbsp;</span></h3> <p>&nbsp;</p> <div> <ul> <li>Recherche und Qualifizierung potenzieller Kunden</li> <li>Unterstützung bei der Ansprache neuer Kunden über LinkedIn, E-Mail und Telefon</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung unserer CRM-Datenbank</li> <li>Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen</li> <li>Vorbereitung von Messen, Kundenpräsentationen und Business-Development-Aktivitäten</li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p> <h3><span data-contrast="none">Das macht Dich aus:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:533,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li>Immatrikulation in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Vertrieb o. ä. und noch min. zwei Semester verbleibend</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, sowie ein souveränes Auftreten</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Themen gleichzeitig zu managen</li> <li>Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn</li> <li>Starkes Interesse an Kundenansprache, vertrieblichen Aufgaben und strategischer Geschäftsentwicklung</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, insbesondere im Rahmen von Messebesuchen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Sales, Business Development oder Account Management ist wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen ist wünschenswert</li> <li>fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><span data-contrast="none">Das bieten wir Dir:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559738&quot;:533,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Attraktive Vergütung deutlich über Mindestlohn</span></li> <li> <div>Internationales Team mit 30+ verschiedenen Nationalitäten mit Büros in Deutschland und Rumänien</div> </li> <li><span data-contrast="none">Kleine Teams mit spannenden Projekten in der Automobilbranche mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten und Weiterentwicklung</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:709,&quot;335559738&quot;:42,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Weiterbildungsbudget für externe Trainings zur eigenen Verfügung</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:709,&quot;335559738&quot;:42,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Professionell gemanagte Projekte mit guter Work-Life-Balance: Dein Studium hat natürlich stets Vorrang!</span></li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Mobiles Arbeiten</li> <li><span data-contrast="none">Bezahlter Urlaub</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:709,&quot;335559738&quot;:42,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}"> (Anzahl der Urlaubstage ist abhängig von der Anzahl deiner Arbeitstage)</span></li> <li><span data-contrast="none">Freundlich-familiäre Atmosphäre mit vielen internen Events</span></li> <li><span data-contrast="none">Jobticket</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:709,&quot;335559738&quot;:42,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}">Wellbeing-Packages (EGYM Wellpass, OpenUp)</span></li> <li><span data-contrast="none">Modernes, neues Büro mit tollen Räumlichkeiten für agiles Arbeiten mit Obst, Getränken und natürlich ausgezeichnetem</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:709,&quot;335559738&quot;:42,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}">&nbsp;Kaffee</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:709,&quot;335559738&quot;:42,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:237}">Kein Kicker, aber dafür eine Tischtennisplatte :)&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MM1 #LI-Hybrid</p>

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

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About the role:

We are hiring for the Self-Managed domain, which owns the full software development lifecycle of our self-managed product artifacts.
This includes everything from the getting started experience to production deployments and day-2 operations.

We are looking for a talented and motivated individual contributor who thrives on ownership and technical depth - someone eager to push our artifacts and processes to the next level. You’ll find plenty of room to leave your own footprint and tackle challenges around deployment automation, software and infrastructure testing, multi-region setups, and developer experience.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You’ll Be Doing:

•  Build, maintain, and release C8 distributions for our self-managed customers, covering Helm Charts (Kubernetes), C8Run, Docker Compose, and related documentation.

• Improve reliability and usability of our deployment artifacts, ensuring a seamless experience from local setups to production clusters and day-2 operations.

• Collaborate cross-functionally with Development Teams, Product Management, Quality Assurance, Documentation, and Support to deliver integrated, tested, and documented releases.

• Handle engineering-level support cases together with our support team to understand our customers issues and feed learnings back into development.

• Drive documentation and onboarding improvements - turning complex systems into clear, accessible instructions that help customers succeed faster.

The Distribution team currently consists of 1 Senior and 3 Mid-level Software Engineers, operating with a strong manager-of-one mindset and cross-team collaboration.

What success looks like:

After your first three months, you have:

• Take on your first medic and support tickets to understand our stack, customer challenges, and deployment environments.

• Improved onboarding and documentation, transforming your own learning experience into concrete improvements.

• Contributed to artifact fixes, CI/CD enhancements, or test automation to strengthen our release quality.

• Delivered one structural improvement initiative, such as a smaller feature request, a test or release improvement.

• Established strong working relationships with engineering, QA, and product peers - demonstrating ownership, manager-of-one and clarity in communication.

What You Bring:

• Ability and/or willingness to use our product

• Strong expertise in building, operating, and maintaining Helm Charts; deploying applications on Kubernetes; implementing CI/CD pipelines with GitHub Actions; and managing infrastructure as code, e.g. through Terraform.

• Ability to create clear technical documentation and communicate effectively across teams.

• A pragmatic and autonomous approach to programming and problem solving.

• You thrive as a manager of one - you build it, you own it - and take pride in delivering maintainable, operable software.

Nice-to-haves:

• Experience running and operating on-prem/self-hosted software on Docker

• Familiarity with Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, or similar observability tools.

• Working knowledge of the Go programming language.

This role is an existing vacancy

#LI-SK1 #LI-Remote

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Senior Software Engineer, Backend on Camunda’s Distributed Systems team, you’ll help build and evolve the durable, highly available, horizontally scalable streaming platform that underpins Camunda 8’s Orchestration Cluster and powers mission‑critical processes for customers around the world.

As part of the Distributed Systems team, you will work on technically challenging and rewarding projects, such as expanding on our multi-Raft implementation, our SWIM-based cluster membership algorithm, or high performance network and disk I/O pipelines.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You Will Do:

• Design, build, and maintain backend services for the distributed streaming platform that powers the foundation for Camunda 8’s orchestration capabilities, ensuring durability, high availability, and horizontal scalability.

• Lead medium‑to‑large engineering initiatives (3+ months) end‑to‑end: partner with Product to translate business problems into technical requirements, write solution designs, draft and maintain project plans, and drive timely, high‑quality delivery.

• Help mature our disaster recovery and resilience story, including implementing and evolving an online backup/restore API and contributing to improved multi‑region and multi‑tenant capabilities for our cloud offering.

• Design and implement developer and operator tooling that makes it easier to understand, troubleshoot, and safely operate a complex distributed system in production environments.

• Improve engineering effectiveness by collaborating with DevOps and other Core Application teams on CI, testing, and local development workflows to reduce PR time‑to‑merge and the overhead of working on multiple features in parallel.

• Participate in L3 support and on‑call rotations, partnering closely with Support and SRE to investigate and resolve complex, performance‑sensitive production issues, and feeding what you learn back into our product and platform.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• 7+ years of professional experience as a software engineer, with a strong focus on backend systems and/or distributed systems.

• Proven experience leading medium‑to‑large engineering initiatives (roughly 3+ months), breaking down ambiguous problems, writing clear solution designs and project plans, coordinating with multiple teams, and driving predictable delivery.

• Hands‑on experience building and maintaining highly concurrent, data‑intensive software, with a deep understanding of low‑level network and disk I/O (for example, throughput, latency, backpressure, batching, and failure modes).

• Demonstrated ability to work autonomously and navigate ambiguity – you are comfortable taking on problems you haven’t solved before, breaking them down into concrete steps, and driving them to completion with minimal supervision.

• Strong communication and collaboration skills in a remote‑first environment: you tailor explanations to your audience, translate business requirements into actionable technical work with Product, and help teams reach clear, decisive outcomes with minimal churn.

Nice to Haves:

• Experience building workflow automation or process orchestration software.

• Experience with distributed systems algorithms or protocols such as Raft, Paxos, SWIM, and/or CRDTs.

• Strong familiarity with the observability pillars (logging, metrics, tracing) and how to integrate observability into the development and incident lifecycle, ideally including experience with L3 support and on‑call.

• Deep knowledge of the Java Virtual Machine, especially its memory model and performance characteristics in highly concurrent, data‑intensive workloads.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1 #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

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• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

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• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

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Deine Rolle

Die Beratungsbranche in Deutschland sieht überall gleich aus. Gleiche Bildwelten, gleiche Stockfotos, gleiche Blautöne, gleiche Sprache. Marke ist in diesem Markt praktisch unbesetzt.

Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis. Daraus bauen wir das Beratungshaus für den deutschen Mittelstand, und wir bauen es schnell. Diesen Markt gewinnt nicht, wer den besseren Fachaufsatz schreibt, sondern wer als Marke dauerhaft präsent ist und den Markt anführt — bei Unternehmern genauso wie bei den Menschen, die wir für uns gewinnen wollen. Genau diese Marke bauen wir: ikonisch, unverwechselbar, und in dieser Branche gibt es sie noch nicht. Design ist deshalb keine Abteilung am Ende der Kette: Was wir bauen, wird aus einer Designperspektive gedacht.

Du bist Grafikdesigner mit außergewöhnlichem visuellem Gespür und einem Portfolio, das für sich spricht. Du kommst aus einer Agentur, einem eigenen Studio oder von einer Marke mit starkem visuellem System. Du wechselst, weil du dort immer nur einen Teilbereich verantwortest — eine Kampagne, ein Relaunch, eine Strecke im System — und nie die Marke als Ganzes samt der Experience dahinter verantworten und führen darfst. Genau das willst du: die volle visuelle Verantwortung, mit einem Auftraggeber, der dir das Urteil nicht wegnimmt. Bei Vogel findest du beides: Strukturen, die tragen, und ein Setup, das jeden Tag nach vorne geht. Kein Konzern-Korsett. Kein Aufbau-Versprechen ohne Boden.

Du verantwortest das gesamte visuelle System von Vogel und der weiteren Marken, die daneben entstehen — Print, Digital, Raum, Bewegtbild, Experience. Du setzt selbst um und ziehst Partner dort zu, wo Kapazität oder Spezialisierung es erfordert. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Die Rolle sitzt in München, vor Ort. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in die fachliche Führung des Design- und Brand-Bereichs.

Deine Verantwortung

Visuelles System und Markenführung

• Du verantwortest das Designsystem von Vogel — Typografie, Farbe, Bildsprache, Layout-Prinzipien, Komponenten — und entwickelst es weiter, statt es nur zu verwalten.

• Du überträgst das System in Content: Social, Publikationen, Whitepaper, Präsentationen, Recruiting-Material. Das System ist erst fertig, wenn andere im Unternehmen damit arbeiten können, ohne dich zu fragen.

• Du setzt die visuellen Systeme der weiteren Marken auf, die bei Vogel entstehen.

• Dein Maßstab: Wer drei unserer Touchpoints nebeneinander sieht, erkennt sie ohne Logo als Vogel.

Gestaltung über alle Medien

• Print: Publikationen, Geschäftsausstattung, Mandantenkommunikation, Kampagnenmotive — von der ersten Skizze bis zur Druckfreigabe in deiner Hand.

• Webdesign: Du gestaltest vogel-beratung.com und die dazugehörigen Seiten weiter, im direkten Austausch mit unserem Webentwickler. Darüber hinaus verantwortest du das Webdesign für alle Standorte und Gesellschaften der Vogel-Gruppe.

• Eventdesign und räumliche Gestaltung: Standorte, Bühnen, eigene Veranstaltungsformate, Messeauftritte. Du gestaltest, wie Vogel sich anfühlt, wenn man im Raum steht.

• Experience Design: Du denkst den Weg von Mandanten und Bewerbern als gestaltete Abfolge, nicht als Sammlung einzelner Assets.

Kreativ-Steuerung, Partner und Nachwuchs

• Du steuerst Agenturen, Kreativpartner, Fotografen und Freelancer — Briefing, Auswahl, Qualitätsurteil, Freigabe. Zugeliefert wird Kapazität, die Handschrift bleibt deine.

• Du steuerst Motion Design von der Konzeption bis zur Abnahme und stellst sicher, dass Bewegtbild aus demselben System kommt wie alles andere.

• Du leitest unsere Design-Praktikanten und Berufseinsteiger fachlich an, gibst Feedback am Handwerk und baust darauf perspektivisch dein eigenes Team auf.

• Du arbeitest in einem Umfeld, das hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation und autonom in der Ausführung ist. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt — wer vorankommen will, weil er gut ist, findet hier den Raum dafür, ohne politische Tarnung und ohne Konsens-Theater.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

• Du hast das visuelle System ausgebaut — Typografie, Farbe, Bildsprache und Komponenten sind erkennbar weiterentwickelt, nicht nur inventarisiert.

• Du hast vogel-beratung.com überarbeitet, die neuen Seiten sind live.

• Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Designthemen im Unternehmen — Anfragen laufen bei dir zusammen, statt bei Externen zu landen.

• Du lieferst konstanten Output an Assets über alle Kanäle, ohne dass Themen liegen bleiben.

• Die Marke beginnt, deine Handschrift zu tragen.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

• Das Designsystem ist in Figma so aufgesetzt, dass Content-, Growth- und Recruiting-Themen ohne dich sauber daraus produzieren.

• Die täglichen Assets aus dem Beratungsalltag — Präsentationen, Slides, Mandantenunterlagen — entstehen automatisiert per KI auf Basis deines Designsystems. Dass das trägt, hängt an sauberer Dokumentation und einem belastbaren technischen Setup: beides liegt bei dir.

• Das Designsystem und die Assets aller Sub-Marken der Vogel-Gruppe sind ausgebaut und angewendet — jede Marke hat ein eigenes visuelles Fundament, das erkennbar aus derselben Logik kommt.

• Dein Partner-Setup steht: ausgewählte Agenturen und Kreativpartner, klare Briefing-Standards, Qualitätsurteil bei dir.

• Motion Design läuft als eigener Produktionsstrang unter deiner Steuerung.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast:

• Vogel ist visuell unverwechselbar — im Markt zuordenbar, ohne dass ein Logo nötig ist.

• Eine neue Marke setzt du visuell in Wochen auf, nicht in Quartalen — das System trägt das, ohne dass du jedes Asset selbst baust.

• Du hast mindestens einen Junior-Designer eingestellt, eingearbeitet und auf ein Niveau gebracht, auf dem er eigene Strecken trägt.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Der nächste Schritt ist die fachliche Führung von Design und Brand über alle Marken hinweg (IC-Karriere) — das setzt ein visuelles System voraus, das ohne dich trägt, nicht nur zusätzliche Berufsjahre. Wenn du das Team mit aufbaust und führen willst, öffnet sich zusätzlich die Führungslaufbahn. Wir kennen keinen Automatismus „mehr Erfahrung gleich höhere Stufe".

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Du hast ein Portfolio auf höchstem Niveau — Grafikdesign, Typografie, Branding-Systeme, visuelles Storytelling. Das Portfolio entscheidet, nicht der Lebenslauf.

• Du hast in einem professionellen Setup produziert: Agentur mit Design- oder Branding-Fokus, eigenes Studio, oder Inhouse bei einer Marke mit starkem visuellem System. Berufsjahre sind für uns ein Indiz, kein Kriterium — wir entscheiden an Arbeiten und an Umsetzungsfähigkeit.

• Du hast Kommunikationsdesign, Grafikdesign, visuelle Kommunikation oder Vergleichbares studiert — oder du hast dir das Handwerk selbst beigebracht und kannst das mit Arbeiten belegen, die den Abschluss ersetzen.

• Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber visuelles Urteil und Umsetzungstiefe mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Designer aus einem kleinen Studio ohne große Namen, dessen Arbeiten besser sind als das, was große Agenturen abliefern; Art Director aus einem Feld weit weg von B2B — Mode, Kultur, Gastronomie, Musik — mit systemischem Denken; Architekt oder Szenograf mit ausgeprägtem Gespür für Typografie und Fläche; Autodidakt mit eigenem Magazin, Label oder Projekt, das visuell trägt. Die ausgewiesene Range ist auf das Primärprofil ausgelegt. Wer einen anderen Hintergrund mitbringt, startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau — die Logik dahinter steht in unseren Vergütungsgrundsätzen.

Skills & Arbeitsweise

• Du beherrschst die Adobe Creative Cloud auf Produktionsniveau — InDesign, Illustrator, Photoshop — und Figma als Systemwerkzeug.

• Du kannst Webdesign so übergeben, dass es umsetzbar ist. Ein Grundverständnis von HTML und CSS hilft, ist aber keine Voraussetzung.

• Du hast Motion-Grundlagen — genug, um zu briefen, zu steuern und Ergebnisse zu beurteilen. Mehr ist willkommen.

• Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Bildgenerierung, Varianten-Exploration, Retusche, schnelles Durchspielen von Layout-Richtungen. Du denkst ein Designsystem so, dass eine KI verlässlich daraus produzieren kann. Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.

• Du produzierst in kurzen Zyklen und zeigst früh Unfertiges. Lange Abstimmungsschleifen und Präsentations-Choreografie brauchst du nicht.

Mindset & Persönlichkeit

• Du hast Geschmack und erkennst, wann etwas gut ist, ohne dass jemand dir Kriterien vorgibt — und du kannst deine Entscheidung trotzdem begründen, statt dich hinter Geschmack zu verstecken.

• Du hältst eine gestalterische Position, wenn du überzeugt bist, und lässt sie fallen, wenn das Gegenargument besser ist.

• Du willst mit Menschen arbeiten, die Design verstehen und nicht erst überzeugt werden müssen, dass es zählt. Die Feedback-Runden gehen hier über die Sache, nicht über Geschmackspolitik.

• Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Kein Job, in dem du Design an Agenturen abgibst und Reportings durchsiehst. Du produzierst selbst. Partner kommen dazu, wo Kapazität oder Spezialisierung fehlt — nicht anstelle deiner Handschrift.

• Kein Hochglanz-Agentur-Workflow. Wir iterieren in kurzen Zyklen, entscheiden am Bildschirm und schrauben am Detail selbst. Wer Vorlauf, Abstimmungskaskaden und Präsentations-Rituale braucht, arbeitet hier gegen den Takt.

• Kein Greenfield-Design in einem leeren Raum. Vogel hat ein bestehendes Erscheinungsbild, laufende Mandantenkommunikation und eine Website, die produktiv ist. Was du baust, muss neben dem laufenden Betrieb funktionieren.

• Kein Marketing-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr — und nicht daran, wie viele Menschen an dich berichten.

• Kein Ausstieg in eine 40-Stunden-Woche und kein Remote-First-Setup. Die Intensität bleibt hoch, anders gerichtet und mit deutlich mehr Ownership. Diese Rolle braucht Präsenz in München — Design entsteht hier im Raum mit anderen.

FAQ

1. Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwürttemberg als gewachsenem Stammsitz und in München als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen — von Steuerberatung über Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschließlich am Markt — zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen — Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt. Für Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genügen in der Regel zwei Gespräche und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausführlicher. Bei ausgewählten Senior-Rollen prüfen wir, künftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zügige Entscheidung, substanzielles Feedback — unabhängig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung — du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test — liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft: Ownership, Qualität, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management). Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke — vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot — keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus — nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.

Compensation: €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

• • OTE €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

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Deine Rolle

Reichweite entsteht heute nicht durch einzelne gute Beiträge, sondern durch Systeme, die jeden Tag gute Beiträge ausspielen. Wer im Feed gegen Frequenz, Konsistenz und Distributionsmechanik antritt und dabei auf gelegentliche Kreativität setzt, verliert — unabhängig davon, wie gut der einzelne Post war.

Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis — und der Anspruch, die Mittelstandsberatung in Deutschland neu zu definieren. In dieser Bewegung ist Sichtbarkeit kein Nebenschauplatz: Mandanten, Talent und Multiplikatoren entscheiden zunehmend über das, was sie von uns online sehen. Was fehlt, ist die Person, die daraus ein System baut — und nicht nur einen Kalender füllt.

Du kommst aus Growth, Social oder Content — von einem B2B-Scaleup, einer Media- oder Creator-Brand, einer performance-getriebenen Consumer-Marke oder aus dem eigenen Kanal. Du wechselst, weil dein aktuelles Setup dich entweder in Kanal-Detailoptimierung ohne eigene Handschrift festhält oder in Content-Produktion ohne Systemhebel. Bei Vogel findest du das Gegenteil: Strukturen, die tragen — etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis — und einen Marken-Auftritt im aktiven Aufbau, in dem du Architektur und Handschrift gleichzeitig setzt. Kein Konzern-Freigabekorsett. Kein Aufbau ohne Substanz, über die es sich zu schreiben lohnt.

Du verantwortest die Orchestrierung aller Vogel-Social-Kanäle und die Content-Pipeline dahinter — von der Themenfindung über AI-gestützte Produktion bis zu Distribution und Interaktion. Du arbeitest in München im Brand, Content & Demand Team und berichtest an den Brand, Content & Demand Lead. Ein Team aus Designern und Marketing-Profilen arbeitet mit dir an visueller Konsistenz und Qualität; die Junior- und Praktikums-Rollen im Bereich leitest du fachlich an. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in eine Senior-Rolle mit Verantwortung für die gesamte organische Reichweiten- und Content-Architektur.

Deine Verantwortung

Kanal-Orchestrierung und Wachstumsarchitektur

• Verantworte alle Vogel-Kanäle als ein System — LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube und Newsletter mit jeweils eigener Rolle im Gesamtbild. Jeder Kanal hat ein Ziel und eine eigene Form, nicht dieselbe Datei in fünf Formaten.

• Baue die Reichweiten-Mechanik über mehrere Absender zusammen — Unternehmenskanäle, sichtbare Menschen im Unternehmen, Mandanten und Multiplikatoren. Vogel wächst über Menschen, die sichtbar werden, nicht über einen einzigen Absender.

• Dein Maßstab: Die Veröffentlichungsfrequenz muss sich vervielfachen können, ohne dass die Qualität pro Beitrag sinkt und ohne dass proportional mehr Menschen daran arbeiten.

Content-Pipeline und Automatisierung

• Baue die Pipeline von der Themenfindung bis zur Veröffentlichung als getakteten Prozess — Themen-Backlog aus Beratungsalltag, Fachthemen und Mandantenfragen, AI-gestützte Entwurfsproduktion, redaktionelle Schärfung, Distribution, Nachverwertung.

• Schreibe selbst, über alle Kanäle hinweg — Beiträge, Skripte, Kanaltexte, Kommentare. Auch für ein sperriges Thema findest du die Form, in der es gelesen wird. Das Handwerk hier ist Sprache, Ton und Gespür für Wirkung.

• Automatisiere dort, wo Automatisierung Skalierung schafft — Recherche, Entwurfsproduktion, Wiederverwertung bestehender Inhalte, Distribution über mehrere Kanäle, wiederkehrende Interaktion. Du erkennst die Stellen, an denen ein System mehr Wirkung bringt als eine zusätzliche Person, und du baust es.

Performance-Steuerung und Zusammenarbeit

• Steuere über Zahlen — Reichweite, Engagement-Qualität, Profilaufrufe, Bewerbungen und Mandantenanfragen mit erkennbarer Content-Herkunft. Formate ohne Wirkung fliegen aus dem Kalender, auch die schönen.

• Hol die Themen selbst aus den Bereichen heraus, statt auf Zulieferung zu warten — Berater liefern Substanz, Designer und Marketing-Profile im Bereich liefern visuelle Konsistenz, du verantwortest, dass daraus veröffentlichte Beiträge werden.

• Leite die Junior- und Praktikums-Rollen im Bereich fachlich an — Review, Format-Sparring, Qualitätsmaßstab. Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung: Leistung wird gefeiert, nicht versteckt, und dein Sparring läuft direkt, ohne Umweg über mehrere Freigabeschichten.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

• Du hast alle Vogel-Kanäle in einem gemeinsamen System zusammengeführt — klare Rolle pro Kanal, gemeinsamer Themen-Backlog, verbindliche Taktung.

• Du hast die Content-Pipeline produktiv aufgesetzt und die Veröffentlichungsfrequenz deutlich erhöht, ohne die Qualität pro Beitrag zu senken.

• Du hast eine messbare Steigerung bei Reichweite und Engagement-Qualität erzielt und schreibst viele Beiträge selbst.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

• Du hast automatisierte Bausteine in Produktion, die den Output vervielfachen — und kannst zeigen, welche davon getragen haben und welche du wieder eingerissen hast.

• Du hast die Reichweiten-Mechanik über mehrere Absender etabliert und mehrere sichtbare Menschen im Unternehmen in einen eigenen, tragfähigen Rhythmus gebracht.

• Du weist Bewerbungen und Mandantenanfragen mit erkennbarer Content-Herkunft nach und hast nicht tragende Formate begründet eingestellt.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast:

• Du verantwortest die organische Reichweiten- und Content-Architektur von Vogel und setzt den Qualitätsmaßstab im Bereich.

• Die Vogel-Kanäle haben eine Handschrift, die im Markt erkannt wird — Beiträge werden zitiert und weiterempfohlen, nicht nur gesehen.

• Du bist fachliche Anlaufstelle für Social und Content über alle Standorte und Kandidat für die nächste Senior-Stufe.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Der nächste Schritt ist eine Senior-Rolle für organisches Wachstum und Content — eine fachliche Expertenlaufbahn, kein Führungspfad. Das setzt eine eigenständig gebaute Reichweiten-Architektur voraus, nicht zusätzliche Berufsjahre. Wer aus dieser Rolle heraus Teamverantwortung übernehmen will, dem öffnet sich der Weg mit dem weiteren Ausbau des Bereichs.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Du hast Social- und Content-Kanäle in eigener Verantwortung wachsen lassen — bei einem B2B-Scaleup, einer Media- oder Creator-Brand, einer performance-getriebenen Consumer-Marke oder mit einem eigenen Kanal von substanzieller Größe.

• Du hast schon einmal ein System gebaut, nicht nur Beiträge produziert — Redaktionsprozess, Distributionslogik, Automatisierungs-Bausteine — mit belegbarem Effekt auf Frequenz, Reichweite oder Conversion.

• Du schreibst selbst und du schreibst gut. Du hast Texte und Beiträge veröffentlicht, an denen ein Gespür für Sprache, Ton und Rhythmus erkennbar ist — es geht um die Fähigkeit, etwas so zu sagen, dass es gelesen wird.

• Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber eine nachweisbare eigene Reichweiten- oder System-Spur mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Creator mit eigenem substanziellen Wirtschafts-, Finanz- oder B2B-Kanal, der von der Personenmarke zur Unternehmensmarke wechseln will; Journalist oder Redakteur mit Social-First-Praxis und Lust auf Automatisierung; Growth- oder Performance-Profil, das die organische Seite ernst nimmt und selbst schreibt; Automatisierungs- oder Entwickler-Profil mit eigener Publikations-Spur und Textstärke. Die ausgewiesene Range ist auf das Primärprofil ausgelegt. Wer einen anderen Hintergrund mitbringt, startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau — die Logik dahinter steht in unseren Vergütungsgrundsätzen.

Skills & Arbeitsweise

• Du beherrschst die Grammatik der Kanäle als Handwerk — Hook, Aufbau, Rhythmus, Formatlänge, Absender-Wahl. LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube und Newsletter folgen jeweils eigenen Regeln, und du bedienst sie alle, statt einen Kanal zu beherrschen und die übrigen mitzuschleppen.

• Du arbeitest mit AI als selbstverständlichem Werkzeug — Themenrecherche, Entwurfsproduktion, Textvarianten, Performance-Analyse — und du steckst Automatisierungen selbst zusammen, statt auf ein Tool zu warten. Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.

• Du arbeitest sicher mit Tools und Technik — Schnitt- und Design-Programme, Schnittstellen, Planungs- und Analyse-Werkzeuge — und bist schnell darin, ein neues Werkzeug produktiv zu machen.

• Du triffst Format- und Distributionsentscheidungen über Zahlen, nicht über Geschmack allein — und du kannst beides auseinanderhalten.

• Du hast Lust auf die Handwerks-Seite des Jobs: mit dem Telefon ein Video drehen, eine Story bauen, einen Moment mitnehmen, wenn er da ist.

Mindset & Persönlichkeit

• Geschwindigkeit ist für dich ein Qualitätsmerkmal. Du übersetzt eine Idee schnell in ein Format und in einen veröffentlichten Beitrag, gehst schnell mit Programmen und Technik um und hast ein Gefühl dafür, wo Tempo wirklich zählt und wo es nichts bringt.

• Du hast Geschmack und traust dich, ihn zu vertreten — und du erkennst den Unterschied zwischen deinem Geschmack und dem, was für die Marke funktioniert.

• Du hältst es aus, wenn dein Content sichtbar ist und kritisiert wird. Jeder Beitrag wird bei uns grundlegend kritisch betrachtet — das ist keine persönliche Bewertung, sondern der Anspruch, konstant besser zu werden. Es gibt keinen perfekten Post, und genau damit gehst du souverän um.

• Du hast den Anspruch, in allem, was du veröffentlichst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Kein reiner Kreativ-Job ohne Zahlen. Reichweite und Wirkung sind Zielgrößen, die du verantwortest — Content ohne messbaren Beitrag fliegt aus dem Kalender, auch wenn er gut aussieht.

• Kein Hochglanz-Agentur-Workflow mit langen Freigabeschleifen. Wir iterieren in kurzen Zyklen, veröffentlichen schnell und schrauben am Detail selbst.

• Kein Marketing-Job, bei dem du Agenturen briefst und Reportings durchsiehst. Wir produzieren selbst — Text, Format, Schnitt, Automatisierung. Du bist Producer, kein Account-Manager.

• Keine Personalverantwortung. Du führst fachlich an und setzt den Qualitätsmaßstab. Wer ein klassisches Manager-Mandat mit eigenem Team sucht, ist in dieser Rolle nicht richtig.

• Kein Konzern-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr.

FAQ

1. Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwürttemberg als gewachsenem Stammsitz und in München als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen — von Steuerberatung über Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschließlich am Markt — zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen — Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt. Für Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genügen in der Regel zwei Gespräche und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausführlicher. Bei ausgewählten Senior-Rollen prüfen wir, künftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zügige Entscheidung, substanzielles Feedback — unabhängig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung — du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test — liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft: Ownership, Qualität, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management). Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke — vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot — keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus — nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.

Compensation: €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

• • OTE €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

As the Product Marketing Manager you are the counterpart to the founder team on product & brand communication. You own how existing and potential customers hear about new features, functionalities, and telli's value proposition as a whole from product launches, to enabling our commercial teams, to everything we say about the product on our website.

what you'll do

• Own product messaging & positioning: you are the product messaging counterpart to the founder team. You create and maintain our core messaging and positioning

• Lead product launches: you own the go-to-market for new products and features across every medium and channel

• Enable sales, deployment & success: you build the decks, docs, and materials our commercial teams need to communicate what the product does and how telli is unique

• Build customer proof: you own our social proof. You organize customer stories in written and video form, execute them, and take care of distribution

• Own website & product content: you own product messaging and positioning on our website and keep product pages, ads and content up to date and aligned with our core product and brand messaging

• Own market intelligence: you understand the market, our positioning, and our differentiation — and you are the one who articulates it

what makes you a great fit:

• You have 3+ years of experience in product marketing in a B2B context, ideally in a startup or scaleup

• You have taste: you convey telli and its features in a trustworthy, high-end, visionary way that matches our vision and mission

• You're an excellent communicator and translator: you write and speak at a high standard in German and English, and you turn complex features and technical concepts into language customers actually understand

• You adapt to our customer group: you meet our market where it is: their priorities and the way they communicate

• You're AI-pilled: you understand technology deeply and approach problems with an automation- and tech-first mindset

• You have commercial sense: you understand the business priorities and translate them into your own work

• You work autonomously: you don't wait for instructions and find your own strategy to be successful

• You have high agency and high urgency: you don't get blocked by outside factors, you unblock yourself and your team, and you focus every day on getting customers live, successful, and growing

• You want to work on-site 5 days a week in Berlin

you may not be a good fit if…

• You need a brief, a brand book, and sign-off before you execute anything

• You only want to do high-level “strategic” work

• you aren’t comfortable juggling multiple tasks at once

• you don’t enjoy working directly with customers or in dynamic environments

• You aren't comfortable working at a high standard in both German and English

• You want to work remotely. We're an in-person team

• You are looking for a standard 9-5 job

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

As our Founding Marketing Manager, you make sure telli shows up in the market with the same quality, speed, and ambition with which we build our product.

You turn ideas into campaigns, launches into momentum, and content into pipeline. You work closely with founders, Product Marketing, and Marketing Ops to bring telli’s story into the market across content, events, social channels, and our website.

This is a broad, hands-on role. You do not wait for perfect briefs. You take ownership and make things happen.

what you'll do

Own campaigns: you plan and execute marketing campaigns across email, social, website, events, partnerships, and paid channels.

Build our content engine: you create and distribute newsletters, founder content, customer stories, videos, webinars, blog posts, and social content.

Turn launches into moments: you work with Product Marketing to execute launches across every relevant customer-facing channel.

Own events and field marketing: you organize webinars, dinners, conferences, and customer events from idea to follow-up.

Build telli’s founder brand: you turn founder ideas, customer conversations, and market insights into high-quality content.

Run creative projects: you develop campaign concepts and create strong assets yourself or with support from freelancers, agencies, and AI tools.

Improve our public image: you create and update landing pages, campaign pages, and conversion journeys together with Product Marketing and Marketing Ops.

Experiment with new channels: you test new formats, partnerships, campaigns, and distribution opportunities, and scale what works.

Measure impact: you work with Marketing Ops to understand which activities create attention, pipeline, and revenue.

what makes you a great fit

You have 3+ years of experience in marketing, ideally in a B2B startup or scaleup.

You are an excellent writer: you can turn rough ideas into strong copy in both German and English.

You have taste: you know what high-quality content, design, and brand execution look like.

You are a maker: you are comfortable writing the first draft, building the page, editing the asset, or launching the campaign yourself.

You are creative and structured: you generate strong ideas and reliably deliver them on time.

You are AI-pilled: you use AI to research, write, design, automate, analyze, and move faster.

You have commercial sense: you understand that marketing exists to acquire, convert, and grow customers.

You work autonomously: you do not need detailed instructions to make progress.

You have high agency and high urgency: you unblock yourself, keep momentum high, and focus on what matters most.

You want to work on-site 5 days a week in Berlin.

you may not be a good fit if…

You only want to own one marketing channel.

You prefer managing agencies to doing the work yourself.

You need a detailed brief and several rounds of sign-off before starting.

You enjoy ideation more than execution.

You are uncomfortable juggling multiple projects at once.

You do not enjoy writing or working directly with customers.

You are not comfortable working at a high standard in both German and English.

You want to work remotely. We’re an in-person team.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

How We Work

• AI-First & Data-Driven: We make sure to leverage the latest tech (or build our own) to let our people put their brains to use where they matter most

• In control. As a self-financed startup, we make decisions, not investors

• Ownership: We own our work, our wins, and our mistakes. It’s how we grow and improve

• Excellence: We don't settle for “good enough.” Exceptional is the bar, in everything we do

• Transparency: What you see is what you get. Open communication, honest processes, and no surprises

• Candour: Bold, honest conversations that inspire new ideas and solve problems

About the role

We’re looking for a driven, curious, and impact-focused Senior Account Executive to join our growing team. You’ll play a key role in driving revenue growth across mid-market and enterprise accounts by helping organisations automate their ERP processes with AI. At BLP, you’ll take full ownership of the sales cycle - from prospecting and discovery to negotiation and close - and directly shape how the next generation of companies operates.

You’ll engage with senior decision-makers (CFOs, CIOs, CPOs, COOs) to uncover challenges, design tailored solutions, and position BLP's platform as a strategic enabler of efficiency and insight. You’ll work closely with marketing, product, and customer success to deliver exceptional value throughout the customer journey.

What You'll Own

Pipeline creation & territory strategy

• Build and execute a territory/account plan: target accounts, stakeholders, sequencing, and multi-threading strategy.

• Create net-new pipeline through outbound prospecting, partner motion, events, and customer referrals.

• Maintain disciplined pipeline hygiene and forecasting; operate a repeatable, metrics-driven cadence.

Insight-led selling & deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing and introduce a sharper point of view on where value is trapped (exceptions, approvals, master data, controls).

• Run executive discovery to uncover operational bottlenecks and decision friction—and translate it into a crisp target-state narrative, urgency, and mutual action plan.

• Build internal alignment across CFO/CIO-led buying committees, including champions, economic buyers, IT/security, and process owners.

Commercial ownership: value case, negotiation & close

• Own the business case, pricing strategy, proposals, negotiation, and contracting.

• Quantify and communicate value (capacity release, cycle time reduction, control/compliance improvements, stack simplification) and tie it to executive priorities and budget.

• Drive the deal to closure with clear next steps, strong deal governance, and accurate forecasting.

Orchestration across presales & delivery

• Partner with Solutions Engineers to run workshops/demos and de-risk technical concerns (security, integration, rollout).

• Align with Customer Success on implementation readiness, success criteria, and expansion paths.

• Ensure clean handoffs from close → kickoff, maintaining continuity of value narrative and outcomes.

Competitive positioning

• Position BLP against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Anticipate and neutralize competitive plays with crisp differentiation and proof.

What We're Looking For

Must-haves

• 5–10+ years of enterprise B2B SaaS selling experience (or equivalent complex solution sales), with a consistent track record of hitting/exceeding targets.

• Proven ability to run insight-led enterprise sales cycles: you can respectfully push back, quantify impact, and mobilize buying committees.

• Strong executive presence with CFO/CIO/Head of Shared Services and comfort navigating enterprise procurement.

• Ability to manage complex, multi-threaded deals: mutual action plans, MEDDICC-style qualification, forecasting discipline.

• Strong collaboration with presales/SE and post-sales teams; you sell what can be delivered.

Strong plus

• ERP/SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or selling into finance/procurement/shared services transformations.

• Experience selling automation platforms (workflow/RPA/process mining/IDP) and winning against incumbents.

• Experience with global enterprise rollouts and multi-country stakeholders.

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

You’ll get

• A product that wins. BLP's solution consistently outperforms competitors - your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

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