Arbeitsort: deutschlandweit oder in einem unserer Büros in München und Berlin
Arbeitsmodell: Remote deutschlandweit und zusätzlich bis zu drei Monate pro Jahr innerhalb Europas.
Arbeitszeit: Vollzeit  
Vertragsart: unbefristete Festanstellung
Vergütung: 120.000 - 150.000 Euro brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Die konkrete Einordnung innerhalb der Spanne richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, nachgewiesener fachlicher Tiefe und dem Umfang vergleichbarer Verantwortung.

PIABO entwickelt eine eigene Softwareplattform, die internes Wissen und Abläufe für die Teams nutzbar macht. Erste Anwendungen sind bereits im Einsatz. Unser Anspruch ist, daraus ein verlässliches Produktportfolio zu entwickeln: Lösungen, die im Arbeitsalltag genutzt werden, einen nachvollziehbaren Nutzen stiften und sich bei belegter Wirkung für weitere Teams, Kundenprojekte oder neue Angebote eignen.

Damit diese Entwicklung gelingt, braucht es klare Entscheidungen darüber, welche Probleme Priorität haben und welche Lösungen verlässlich in den Einsatz kommen. Die Rolle verbindet Produkt- und Technologieentwicklung, gibt dem bestehenden fünfköpfigen Team aus Development und Project Management eine gemeinsame Richtung und verantwortet zugleich PIABOs operative IT- und Tool-Landschaft.

• Produkt- und Business-Urteil: Du verbindest Produktentscheidungen mit konkretem Geschäftsnutzen.
• Hands-on Engineering: Du bringst eigene Entwicklungserfahrung mit und beurteilst technische Qualität praktisch.
• Führung und operative Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für Führung und einen verlässlichen IT-Betrieb.

• Portfolio und Priorisierung: Du berätst die Geschäftsführung zu Produkt- und Technologieentscheidungen. Du bewertest Vorhaben nach Geschäftswirkung, Machbarkeit, Risiken und Kapazität und übersetzt priorisierte Themen in realistische Umsetzungsetappen. Wenn Nutzen oder Voraussetzungen nicht tragen, machst du das transparent und empfiehlst Alternativen.
• Use Cases und Erfolgskriterien: Gemeinsam mit den nutzenden Teams nimmst du konkrete Abläufe und Probleme auf, grenzt den Bedarf ein und legst fest, welchen Nutzen die Lösung schaffen soll und woran erfolgreiche Nutzung erkennbar wird.
• Software entwickeln: Du baust selbst Prototypen und produktive Software mit AI-gestützten Entwicklungswerkzeugen, darunter Coding Agents und LLM-APIs. Du testest Annahmen früh und führst tragfähige Lösungen in den produktiven Einsatz.
• Technische Qualität sichern: Du verantwortest technische Konzepte und Qualitätsmaßstäbe: von Architektur, APIs, Datenflüssen und Integrationen bis zu Tests, Code-Reviews, Dokumentation und Übergabe in den Betrieb.
• Team führen und entwickeln: Du führst das fünfköpfige Team aus Development und Project Management disziplinarisch. Du setzt gemeinsame Prioritäten und Qualitätsmaßstäbe, gibst Feedback und entwickelst Zusammenarbeit und fachliche Stärke weiter.
• Einführung und Wirkung nachhalten: Du begleitest die Einführung in den nutzenden Teams und prüfst anhand der vereinbarten Erfolgssignale und Rückmeldungen, ob die Lösung im Alltag genutzt wird und den erwarteten Nutzen liefert. Daraus leitest du ab, was weiterentwickelt, skaliert oder beendet wird.
• Operative IT verantworten: Du verantwortest PIABOs operative IT- und Tool-Landschaft und koordinierst die zuständigen internen und externen Spezialist:innen. Du hältst Zuständigkeiten für verlässlichen Betrieb, Zugriffe, Security und Datenschutz klar und sorgst dafür, dass Fragen mit der nötigen Expertise bearbeitet werden.

Die folgenden Erfahrungen sind für die Rolle erforderlich; unterschiedliche Karrierewege können passen:

• Du bringst mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Software- und Produktentwicklung sowie mehrere Jahre eigene Entwicklungspraxis mit – zum Beispiel mit Node.js/TypeScript, Python oder Go. Du hast produktive Systeme selbst gebaut und betrieben.
• Du arbeitest täglich mit Coding Agents und LLM-APIs (Agentic Engineering) und kannst ihre Leistungsfähigkeit und Grenzen einschätzen.
• Du hast mindestens ein digitales Produkt von der Idee bis in den Betrieb verantwortet. An einem konkreten Beispiel kannst du zeigen, wie du bei offenen Anforderungen Vision, Roadmap und Prioritäten festgelegt, die Lösung in produktive Nutzung gebracht und anhand messbarer Ergebnisse die nächsten Schritte gesteuert hast.
• Du hast ein Team disziplinarisch geführt und Mitarbeitende fachlich weiterentwickelt. Du arbeitest mit Geschäftsführung, Projektmanagement und Development auf Augenhöhe und challengst Anforderungen, wenn sie nicht zum Ziel beitragen.
• Du hast den IT-Betrieb selbst verantwortet oder eng gesteuert – einschließlich Security, Zugriffsmanagement und Datenschutz.
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und sehr gut Englisch (B2).

• Du hast als CTO oder CPO in einem Startup gearbeitet oder ein technisches Unternehmen mit aufgebaut.
• Du hast AI-Produkte oder -Plattformen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg in die Nutzung gebracht oder skaliert.
• Du hast SaaS-Produkte oder wiederverwendbare Software für Kundenprojekte verantwortet.

Du steigst in ein bestehendes AI-Produktsetup ein: Erste Anwendungen sind im Einsatz und ein fünfköpfiges Team ist vorhanden. So kannst du die nächste Entwicklungsstufe mitgestalten, statt bei null anzufangen.

• Nähe zur Geschäftsführung: Du tauschst dich direkt mit der Geschäftsführung aus und bringst deine Empfehlungen zu Produkt- und Technologieentscheidungen ein.
• Business Impact: Deine Arbeit wirkt in PIABOs internen Abläufen, im New Business, in Kundenprojekten und in neuen Leistungsangeboten.
• AI-Lernen: AI Bootcamp, moderner Tech Stack und Raum, AI in der eigenen Arbeit praktisch einzusetzen.
• Umfeld: Eine Organisation, die etabliert und zugleich beweglich ist und AI als Grundlage für Produkte, Prozesse und Zusammenarbeit versteht.
• Ausstattung und Benefits: Mac-Ausstattung, Urban Sports Club, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.

Deine Ansprechperson: Dorian Baro

Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Teile stattdessen ein konkretes Beispiel aus deiner Produkt- oder Engineering-Arbeit. Links zu Demos, Produkten oder Code sind willkommen, sofern du sie teilen darfst.

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ecoplanet gives industrial companies the kind of energy management a corporate energy department would provide, without needing one of their own. We work with German Mittelstand manufacturers in plastics, metals, and food production, helping them see where their energy goes, catch problems when they happen, and act on what they find. Our platform covers meter data, consumption monitoring, efficiency analysis, compliance, and energy procurement. We're a Series A company backed by EQT Ventures and HV Capital.

You'll be the designer on our Energy Insights team. The team owns our core entry product: 24/7 consumption monitoring, alerting, and the insights that turn load profiles into decisions a customer can act on. Your work covers the whole customer journey, from onboarding and labelling a customer's meters, to surfacing findings they can trust, to making sure they come back regularly.

You'll be the only designer on this team, working directly with a PM, engineers, and our customer success team. Much of the work is improving and reshaping features we already have, so you'll be making existing things clearer and more useful as well as designing new ones.

• Own design for the Energy Insights product end to end: research, flows, interaction design, and polished UI
• Redesign existing features, such as the customer cockpit, monitoring views, alerts, and findings, so energy managers can go from "something's off" to "here's what to do" quickly
• Design data-dense interfaces (load profiles, consumption breakdowns, anomalies) that stay readable for people who aren't data analysts
• Shape onboarding and labelling flows that help customers describe their meters and production so our insights improve over time
• Design internal tools for our customer success and onboarding teams. They're users too.
• Talk to customers regularly and turn what you learn into design decisions
• Help build and maintain a pragmatic design system that fits how we ship

Must have:

• B2B product design experience — you've designed complex software for professional users, not only consumer apps
• A portfolio showing data-heavy, workflow-driven product work, and the reasoning behind it
• Comfort working as a solo designer: you set your own process, make calls without waiting for sign-off, and know when "good enough to learn from" beats "perfect"
• An early-stage mindset — priorities shift as we learn, and you treat ambiguity as something to work through, not around
• Strong interaction and visual design skills; fluent in Figma
• Willingness to talk to users directly and bring evidence into design discussions
• Clear communication in English; German at a professional working level, since most of our customers operate in German and you'll need to understand their feedback directly

• Experience with industrial, manufacturing, energy, IoT, or other operational software
• Familiarity with time-series data, dashboards, or monitoring and alerting products
• Some front-end understanding — enough to work closely with engineers on feasibility and detail

As the sole designer on a core product team, you'll set the design practice for Energy Insights largely on your own terms — there's no senior designer above you dictating process. You'll work closely enough with customers and engineers to see the direct consequences of your decisions, and as the product and team grow, you'll have the option to shape whether and how a design function scales beyond you.

• Real ownership: your designs define how industrial customers experience the product
• Direct impact on a product that helps companies cut energy waste and costs
• A small, senior-leaning team with short decision paths and close access to customers
• Top-of-market team, flat hierarchy — work alongside people who push you to get better
• Central office, easy commute — free lunch every Tuesday and Thursday
• Wellpass membership
• Regular 1:1s and retros focused on your growth
• Hybrid setup based in our Munich office, with regular in-person days alongside the team

Send us your CV and portfolio — we don't do long forms or generic cover letters. Surprise us.

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Schlägt dein Herz für Führung?
Du bist nicht nur ein Teamplayer, sondern begleitest dein Team als Vorbild auf dem Weg zum Erfolg?
Du reagierst nicht nur, sondern agierst, du bist ein Mitdenker und ein Macher? 
Dann bist du bei uns genau richtig für unseren Standort in Leipzig Großzschocher.
 

• Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team bestehend aus ca.15-20 Servicetechnikern
• Du bist verantwortlich für die Administration, Organisation und Koordination der Servicetechniker
• Du führst mit deinen Servicetechnikern regelmäßige Feedbackgespräche und stellst die vollständige Ausstattung sicher
• Du stimmst dich eng mit den Schnittstellen sowie der operativen Leitung und dem eigenen Team ab
• Du optimierst die Material- und Logistikprozesse
• Du organisierst die Aus- und Weiterbildung der Servicetechniker und unterstützt bei der Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen
• Du stellst die Qualität des Montageprozesses in der Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Qualitätsprüfer sicher

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Du hast bereits Führungserfahrung und bringst Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation mit
• Idealerweise kennst du dich in den Bereichen Heizung und Sanitär aus
• Du bist aufgeschlossen für die digitale Welt
• Du verfügst über eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Du bist eine empathische, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
• Bitte nicht bewerben, wenn du keinen Humor hast ;-)

Top Job

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln
• Firmen-PKW (Elektro) mit der Möglichkeit der Privatnutzung 
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss für deine zusätzliche Absicherung
• 30 Tage Urlaub
• Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von Apple
• Auf dich warten neben Kaffee und anderen kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Prämie
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - Da ist bestimmt auch für dich etwas dabei!  

Wir beantworten dir gerne Fragen zum Bewerbungsablauf. Melde dich einfach per Telefon +49341 69700777 oder per E-Mail -----

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Schlägt dein Herz für Führung?
Du bist nicht nur ein Teamplayer, sondern begleitest dein Team als Vorbild auf dem Weg zum Erfolg?
Du reagierst nicht nur, sondern agierst, du bist ein Mitdenker und ein Macher? 
Dann bist du bei uns genau richtig für unseren Standort in Ronnenberg.
 

• Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team bestehend aus ca.15-20 Servicetechnikern
• Du bist verantwortlich für die Administration, Organisation und Koordination der Servicetechniker
• Du führst mit deinen Servicetechnikern regelmäßige Feedbackgespräche und stellst die vollständige Ausstattung sicher
• Du stimmst dich eng mit den Schnittstellen sowie der operativen Leitung und dem eigenen Team ab
• Du optimierst die Material- und Logistikprozesse
• Du organisierst die Aus- und Weiterbildung der Servicetechniker und unterstützt bei der Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen
• Du stellst die Qualität des Montageprozesses in der Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Qualitätsprüfer sicher

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Du hast bereits Führungserfahrung und bringst Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation mit
• Idealerweise kennst du dich in den Bereichen Heizung und Sanitär aus
• Du bist aufgeschlossen für die digitale Welt
• Du verfügst über eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Du bist eine empathische, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
• Bitte nicht bewerben, wenn du keinen Humor hast ;-)

Top Job

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln
• Firmen-PKW (Elektro) mit der Möglichkeit der Privatnutzung 
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss für deine zusätzliche Absicherung
• 30 Tage Urlaub
• Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von Apple
• Auf dich warten neben Kaffee und anderen kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Prämie
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - Da ist bestimmt auch für dich etwas dabei!  

Wir beantworten dir gerne Fragen zum Bewerbungsablauf. Melde dich einfach per Telefon +49341 69700777 oder per E-Mail -----

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Medizin entwickelt sich schneller als je zuvor, und Ärzte müssen ihr ganzes Berufsleben lang mithalten. Doctorflix ist die digitale Plattform, auf der Ärzte im deutschsprachigen Raum lernen: kostenlos, zertifiziert und mit dem größten Angebot im Markt. Weil wir dort sind, wo Ärzte ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen, sind wir auch der Kanal, über den Pharma- und MedTech-Unternehmen sie relevant erreichen. Unsere Vision: die führende Plattform für medizinisches Wissen zu werden, zuerst in DACH, dann international. Ein Ort, an dem Ärzte lernen, sich austauschen und bessere Entscheidungen für ihre Patienten treffen. Wir sind ein VC-finanziertes Startup aus Berlin und wachsen organisch wie anorganisch.

Wir sind aus der frühen Startup-Phase herausgewachsen: ein neues Sales-Team, neue Produkte, anorganisches Wachstum in Vorbereitung, der Schritt ins Ausland in Sicht. Was uns jetzt bremst, sind nicht fehlende Ideen, sondern Prozesse, die nicht mitwachsen.

Als Chief of Staff arbeitest du direkt mit unseren Gründern Hans und Leo und machst aus Strategie ein laufendes System. Du baust unsere Operations so um, dass sie bei doppelter Größe noch funktionieren, automatisierst, was kein Mensch mehr tun sollte, und übernimmst die Projekte, die über unser nächstes Jahr entscheiden.

Das ist weder eine Assistenzrolle noch ein reiner Strategie-Job. Du schreibst nicht die Folie über den Prozess. Du baust den Prozess und, wo es Sinn ergibt, den Agenten, der ihn ausführt.

Operations & Organisation für Scale

• Du nimmst unsere Kernprozesse auseinander (Angebot bis Rechnung, Kampagnen-Go-live, Content-Produktion, Reporting) und baust sie neu: klare Ownership, saubere Übergaben, messbare Durchlaufzeiten.
• Du etablierst unseren Operating Rhythm: OKR-Prozess mit Owner pro Key Result, Leadership-Meetings, KPI-Reviews, nachvollziehbare Entscheidungen.
• Du professionalisierst die Organisation: Rollen und Verantwortlichkeiten, ein Tool-Stack, der zusammenspielt (ClickUp, Notion, Metabase, CRM), und genau die Regeln, die wir brauchen. Nicht mehr.
• Gemeinsam mit Finance und externen Partnern machst du Backoffice-Prozesse wie Rechnungsstellung, Forderungsmanagement und Abschluss-Zulieferung robust.

Automatisierung & AI-Workflows

• Du verantwortest unsere AI-native-Agenda: In jedem Team identifizierst du die Workflows mit dem größten Hebel, automatisierst sie und misst die Wirkung (Zeit, Fehlerquote, Durchlaufzeit).
• Du baust selbst: Agenten und Automationen mit LLM-APIs (z. B. Claude), n8n, Make oder Zapier, Skripten und Schnittstellen zwischen unseren Systemen. Bei größeren Vorhaben steuerst du Product und Engineering.
• Du sorgst dafür, dass jede Automation dokumentiert ist, überwacht wird und einen Owner hat, statt nach drei Monaten still kaputtzugehen.

Strategische Sonderprojekte

• M&A & Post-Merger-Integration: Du begleitest Zukäufe von der Due Diligence bis zur Integration. Teams, Kunden, Plattformen, Inhalte und Prozesse führst du mit einem 100-Tage-Plan und klaren Synergiezielen zusammen.
• Internationalisierung: Du bereitest den Markteintritt außerhalb von DACH vor: Business Case, Markt- und Partneranalyse, operatives Playbook.
• Themen, die heute niemand im Team ownt, die aber jemand ownen muss.

Führung

• Du führst Teams und Projektgruppen bereichsübergreifend, je nach Phase auch interimistisch, etwa ein integriertes Team nach einem Zukauf.
• Du forderst Teamleads heraus, ambitionierte Ziele zu setzen, und hältst nach, dass sie erreicht werden.

Fundraising & Investor Relations

• Du unterstützt die Gründer bei Finanzierungsrunden: Equity Story, Finanzmodell, Datenraum, Due-Diligence-Fragen.
• Du verantwortest Board-Unterlagen und das monatliche Investoren-Reporting inhaltlich mit.

• Operator: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in operativer Verantwortung, z. B. in Operations, BizOps oder Founder's Office eines Scale-ups, als Gründer oder nach einem Start in Beratung, PE oder VC mit Wechsel ins Operative. Du hast Operations nachweislich auf- oder umgebaut, nicht nur analysiert.
• Automator: Du kannst konkrete Prozesse zeigen, die du automatisiert hast, mit Vorher und Nachher. Du arbeitest sicher mit Low-Code-Tools und APIs. SQL oder Python sind ein Plus.
• AI-native: Du nutzt AI nicht als besseres Google. Du hast Workflows gebaut, in denen LLMs echte Arbeit übernehmen (Agenten, Integrationen, Kontext- und Prompt-Design, Qualitätskontrolle), und weißt, wo sie scheitern.
• Analytisch & strukturiert: Du zerlegst unklare Probleme schnell, rechnest Business Cases selbst und entscheidest auf Basis von Daten, auch wenn sie unvollständig sind.
• Führung: Du hast Teams oder bereichsübergreifende Projekte geführt und bringst Menschen dazu mitzuziehen, auch ohne disziplinarische Linie.
• Doctorflix-DNA: Drive (du willst das Ergebnis und gehst dafür die Extrameile), Hands-on (Pragmatismus vor Perfektion), Proaktivität (du wartest nicht auf Aufträge) und eine Neugier, von der das Team etwas lernen kann.
• Sprachen: Deutsch und Englisch fließend.

• Hebel: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, Einblick in Board, Investoren und M&A. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Quartalen.
• Impact: Unsere Fortbildungen erreichen Zehntausende Ärzte in DACH und damit die Versorgung ihrer Patienten.
• Entwicklung: Die Rolle ist ein Sprungbrett. Je nachdem, wie du und das Unternehmen sich entwickeln, kann daraus eine Leitungsrolle werden, etwa in Operations oder für einen neuen Markt.
• Spielraum für AI: Freiheit, neue Tools zu testen und einzuführen.
• Benefits: Attraktives Gehaltspaket inkl. Aktienpaket (VSOP) sowie Urban Sports Club.
• Team & Ort: Office in der Kulturbrauerei (Prenzlauer Berg), regelmäßige Team-Events.

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• Growth & New Business vorantreiben: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung des Bereichs Digital Experience zusammen und unterstützt aktiv bei Initiativen zur Kundengewinnung und Marktpositionierung
• Brand Experience & Content entwickeln: Du erstellst zielgerichteten Content für unser Lead Nurturing, wirkst an der Konzeption von Digital-Experience-Landingpages mit und betreust unsere Präsenz auf LinkedIn und Instagram
• Smart Workflows & KI-Automatisierung: Du nutzt moderne AI-Tools aktiv, um interne Workflows, Marketing- und Vertriebsprozesse in einem definierten Rahmen kontinuierlich zu automatisieren und effizienter zu gestalten
• Events & Präsentationen gestalten: Du erstellst visuell überzeugende Pitch- und Event-Präsentationen, vertrittst uns auf Messen sowie Branchenevents und wandelst Erstkontakte in wertvolle Leads um
• Schnittstellen & Organisation: Du hältst unser CRM-System aktuell, steuerst die E-Mail-Kommunikation, koordinierst Termine und sorgst für reibungslose Abläufe in unserem Digital-Experience-Team

• Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in – Deine Fachrichtung ist zweitrangig, entscheidend sind Deine Motivation, Deine Neugier und eine strukturierte Arbeitsweise
• AI-Mindset & Begeisterung: Du nutzt Künstliche Intelligenz bereits aktiv im Alltag und hast Spaß daran, Prozesse in einem definierten Rahmen durch den gezielten Einsatz neuer AI-Tools kontinuierlich zu optimieren
• Kommunikation & Empathie: Du bist kommunikationsstark, gehst aufgeschlossen auf Menschen zu und bringst die Bereitschaft mit, Formate zu moderieren oder Präsentationen zu halten
• Macher-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und zeichnest Dich durch ein gutes Organisationsgeschick aus
• Mobilität & Führerschein: Du besitzt einen Führerschein und die Bereitschaft, uns gelegentlich auf Events, Messen und zu Kundenterminen zu begleiten
• Sprachgefühl: Du sprichst fließend deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Zukunftssicherheit & Perspektive: Langfristige Zusammenarbeit und die klare Option auf eine Übernahme in eine Festanstellung nach Deinem Studium
• Spannende Projekte & Kunden: Abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften Kund:innen im E-Commerce – Deine Ideen zeigen direkt Wirkung
• Tech & Innovation Mastery: Unbeschränkter Zugang zu den führenden Tools am Markt sowie die Freiheit, neue KI-gestützte Ansätze und Workflows im Arbeitsalltag auszuprobieren
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege, schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Platz, um innovative Automatisierungslösungen eigenständig zu etablieren. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Digital Experience
• Flexibles Arbeiten & Balance: Flexible Arbeitszeiten (15–20 Std./Woche) und ein modernes Büro-Loft im Herzen der Schanze
• Team & Kultur: Familiäres Umfeld, motivierende Atmosphäre und die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen des Teams bereits vor Vertragsbeginn
• Office & Benefits: Frisches Obst, Premium-Kaffee, gekühlte Getränke und ein inspirierendes Arbeitsumfeld

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Mehr als Recruiting. Die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben.
 
VielfaltMenü befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung. Wir schärfen unsere Organisation, professionalisieren unsere Prozesse und richten uns noch konsequenter auf unsere Kund:innen, unsere Mitarbeiter:innen und nachhaltiges Wachstum aus.
Dazu gehört auch ein neues Verständnis von Recruiting.
Wir wollen Stellen nicht einfach besetzen. Wir wollen verstehen, welche Kompetenzen wir wirklich benötigen, wie wir sie erkennen und welche Menschen zu unserer Organisation und unseren Zielen passen.

Dafür suchen wir dich als Junior Talent Acquisition Partner:in

Du musst nicht bereits zehn Jahre Recruiting-Erfahrung mitbringen. 
Entscheidend sind für uns analytisches Denken, Neugier, ein ausgeprägter Qualitätsanspruch und die Fähigkeit, Menschen und Kompetenzen gut einzuschätzen.
  
Deine Aufgaben
Du begleitest Recruitingprozesse von der ersten Anforderungsanalyse bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag und entwickelst gemeinsam mit People & Culture unsere Recruitingstandards weiter.
Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen.
Talent Acquisition & Beratung
Du führst strukturierte Briefings mit Führungskräften und übersetzt Anforderungen in klare Kompetenz- und Kandidatenprofile.
Du berätst Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Kandidat:innen und sprichst auch dann eine klare Empfehlung aus, wenn die einfachste Lösung nicht die beste ist.
Interviews führst du eigenständig – vom operativen Recruiting bis hin zu Gesprächen auf Managementebene.
Kompetenzorientierte Auswahl
Wir wollen Auswahlentscheidungen stärker auf Kompetenzen und nachvollziehbare Kriterien stützen.
Du entwickelst strukturierte Interviewleitfäden, Bewertungsmatrizen und Auswahlstandards und sorgst dafür, dass unsere Entscheidungen vergleichbarer und belastbarer werden.
Bei diagnostischen Auswahlverfahren und Assessments begleitest du Konzeption, Durchführung und Auswertung.
Dein Anspruch dabei: weniger Bauchgefühl, mehr Qualität in der Entscheidung.
Candidate Experience & Kreativität
Professionelle Prozesse dürfen trotzdem persönlich sein.
Du entwickelst Ideen, wie wir Kandidat:innen besser erreichen und ihnen vom ersten Kontakt bis zur Einstellung eine überzeugende Candidate Experience bieten.
Dabei probierst du neue Recruitingwege aus, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruitingformate.
Vertragsmanagement & Prozesse
Du steuerst den Recruitingprozess zuverlässig bis zum Vertragsabschluss.
Du bereitest Vertragsangebote vor, koordinierst Abstimmungen und sorgst dafür, dass Vereinbarungen vollständig, korrekt und termingerecht umgesetzt werden.
Arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Fragestellungen erkennst du und kannst sie gemeinsam mit People & Culture bzw. unserer juristischen Expertise einordnen.
Du arbeitest strukturiert, standardisiert und detailgenau – ohne dabei unnötige Bürokratie aufzubauen.
 
Was du mitbringst
Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, HR oder in der Personalauswahl ist hilfreich – beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder deine erste berufliche Station.
Auch wenn du am Anfang deiner Karriere stehst, freuen wir uns ausdrücklich auf deine Bewerbung.
Wichtiger als die Anzahl deiner Berufsjahre ist für uns, wie du denkst und arbeitest.
Du hast Interesse an eignungsdiagnostischen und kompetenzorientierten Auswahlverfahren.
Du kannst Gespräche strukturieren, genau zuhören, kritisch nachfragen und deine Einschätzung anschließend nachvollziehbar begründen.
Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und keine Scheu davor, mit Führungskräften und Geschäftsführung auf Augenhöhe zu diskutieren.
Juristische Fragestellungen – insbesondere rund um Arbeitsverträge und Arbeitsrecht – schrecken dich nicht ab. Idealerweise bringst du bereits entsprechende Grundkenntnisse mit.
Du arbeitest sehr sorgfältig und hast gleichzeitig Freude daran, Dinge neu zu denken.
 

Was uns bei dir besonders wichtig ist
Kreativität. 
Du akzeptierst nicht automatisch, dass Recruiting so funktionieren muss, wie es schon immer funktioniert hat.
Struktur. 
Du glaubst an Standards, klare Prozesse und nachvollziehbare Entscheidungen.
Detailorientierung.  
Ein falsches Datum im Arbeitsvertrag ist für dich keine Kleinigkeit.
Urteilsvermögen.
Du möchtest verstehen, welche Kompetenzen jemand wirklich mitbringt – und nicht nur, wie gut sich jemand präsentieren kann.
Mut zur Empfehlung.
Von dir erwarten wir nicht nur Organisation. Wir wollen deine Einschätzung hören.
Neugier.
Du möchtest verstehen, wie unser Geschäft funktioniert und was unsere Führungskräfte und Teams erfolgreich macht.
 

Was dich bei VielfaltMenü erwartet
VielfaltMenü steht für „Mehr als gutes Essen.“
Wir versorgen täglich Menschen in Bildungseinrichtungen und entwickeln uns als Unternehmen kontinuierlich weiter. People & Culture soll dabei nicht nur verwalten, sondern die Entwicklung des Unternehmens aktiv unterstützen. Du bekommst deshalb die Möglichkeit, unser Recruiting nicht nur auszuführen, sondern mitzugestalten. Du arbeitest eng mit Führungskräften, dem People & Culture-Team sowie der Geschäftsführung zusammen und erhältst früh Verantwortung für eigene Recruitingprozesse. Gleichzeitig geben wir dir Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln.
In deiner Rolle genießt du echten Gestaltungsspielraum: Du baust moderne Qualitäts- sowie Prozessstrukturen aktiv mit auf und prägst die Standards eines führenden Unternehmens für Kita- und Schulverpflegung in Deutschland. Dabei profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und einer Geschäftsführung, die Qualität strategisch fördert.
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Markt erwarten dich eine attraktive, transparente Vergütung sowie klare Entwicklungsperspektiven durch strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen. Wir unterstützen deine Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zudem erhältst du moderne Arbeitsmittel inklusive Diensthandy. Eine gute ÖPNV-Anbindung und ein engagiertes, kollegiales Team runden unser Angebot ab.
 

Klingt nach dir?
Dann interessiert uns nicht nur dein Lebenslauf.
Wir möchten wissen, wie du über Menschen, Kompetenzen und gute Personalauswahl denkst.
Bewirb dich bei uns und gestalte gemeinsam mit uns, wie Recruiting bei VielfaltMenü künftig funktioniert.
 
VielfaltMenü – Mehr als gutes Essen.

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Gestalte mit uns die Energiezukunft DeutschlandsFür unser Construction-Team suchen wir einen erfahrenen Senior Project Manager Construction (m/w/d), der komplexe Wind- und Photovoltaikprojekte von der technischen Bewertung bis zur Übergabe an den Betrieb eigenständig steuert.

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung komplexer Wind- und Photovoltaikprojekte hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
• Steuerung und Optimierung der Bau- und Ausführungsphase
• Leitung von Ausschreibungen für Bauleistungen, Lieferanten und Anlagenhersteller
• Verhandlung und Steuerung von Verträgen sowie aktives Nachtragsmanagement
• Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und budgetgerechten Ausführungsplanung
• Projektcontrolling, Forecasting und frühzeitige Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Koordination interner und externer Schnittstellen sowie Lösung von Zielkonflikten
• Steuerung und Eskalationsmanagement relevanter Stakeholder
• Technische Bewertung potenzieller Projekte einschließlich Due Diligence und CapEx-Bewertung
• Sicherstellung der Projektdokumentation und strukturierten Übergabe an Operations

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Bau-, Infrastruktur- oder EPC-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Bauprojekte
• Sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Hohe Kompetenz im Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Risikomanagement
• Sicherer Umgang mit relevanter Projektmanagement- und Planungssoftware
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Stakeholder-Management
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Deutschkenntnisse auf C1- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau
• Erfahrung mit Windenergieprojekten oder vergleichbaren EPC-Projekten von Vorteil

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

• Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits:
  • Monatliche Mittagsgutscheine.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
  • Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
  • Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss von Navaris.
• Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Ansprechpartner:
Jacqueline Weinert
Talent Acquisition Manager
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Gestalte mit uns die Energiezukunft DeutschlandsFür unser Accounting-Team suchen wir einen erfahrenen Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d), der Abschlusssicherheit mit Eigenverantwortung und dem Anspruch verbindet, Finanzprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung in den Bereichen Kreditoren, Debitoren und Anlagen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung von Kontenabstimmungen sowie bilanziellen Bewertungen
• Ermittlung und Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Durchführung von Bankabstimmungen
• Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen für interne Stakeholder
• Sicherstellung der korrekten umsatzsteuerlichen Behandlung von Geschäftsvorfällen
• Durchführung und Koordination von Intercompany-Abstimmungen
• Vorbereitung und Begleitung von Wirtschaftsprüfungen
• Aktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Accounting-Prozesse
• Fachliche Unterstützung des Teams und kompetente Ansprechperson für komplexe buchhalterische Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Accounting, idealerweise mit einem deutlichen Schwerpunkt in der Abschlusserstellung
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fundiertes Verständnis von Intercompany-Strukturen und konzerninternen Abstimmungsprozessen
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Accounting-Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Erfahrung in der Energiebranche oder bei der Einführung neuer Systeme ist ein zusätzliches Plus

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

• Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits:
  • Monatliche Mittagsgutscheine.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
  • Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
  • Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss von Navaris.
• Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Ansprechpartner:
Jacqueline Weinert
Talent Acquisition Manager
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Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten durch die Aufbereitung relevanter ESG-, Klima- und Umweltdaten. Gemeinsam mit internen Stakeholdern arbeitest Du an Reportings, Nachhaltigkeitsratings und Projekten und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele.

• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Klimabilanzierung, sowie Energie- und Umweltkennzahlen und weiterer verwandter Themen
• Mitarbeit an der Beantwortung von umfangreichen Fragebögen zu unserer Nachhaltigkeitsperformance von ESG Ratings wie z.B. CDP
• Unterstützung bei der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern im Rahmen von Nachhaltigkeitsprojekten

• Interessante Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima
• Remote Work Policy
• Eine individuelle Einarbeitung
• Kostenloser Kaffee, Tee & Obstkorb
• Zugang zu Corporate Benefits
• Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt

• Immatrikulierte(r) Student(in) in einem relevanten Fachbereich (z. B. Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurswissenschaft oder verwandte Studiengänge)
• Interesse an Nachhaltigkeitsfragen und -praktiken
• Erste Praxiserfahrung von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten (Excel/Datenbanken)
• Eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit den MS Office (Excel und PowerPoint)
• Gute Englisch und Deutsch Kenntnisse 

Alexander Groebe
HR Business Partner

LINDAL Group Holding GmbH
Brandstwiete 1
20457 Hamburg

Located in the city centre of Hamburg, LINDAL Group Holding is home to around 35 colleagues working across Group functions, including Finance, HR, IT, Supply Chain and other central teams that support LINDAL’s global organisation.

Our team works in a collaborative and international environment, where people take ownership, contribute ideas, and support each other. As the Group’s central office, we connect people, expertise and functions across LINDAL to support our global business and help deliver the best solutions for our customers.​​​​​​​​

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ResearchGate is the professional network for scientists and researchers. From climate change and emerging diseases to food security and the responsible development of AI, the challenges facing our world are complex. Still, we’re optimistic about the power of millions of scientists working together to tackle them. We provide scientists with the help and support they need by connecting them to the world’s most active scientific community.

We've built a platform that gives the world's scientists the tools and services they need to connect, collaborate, and advance their research. Over 25 million members from 193 countries use ResearchGate to share, discover, and discuss research.

We're looking for an enthusiastic frontend engineer with the skills and ability to turn great ideas into reality. You should have an in-depth understanding of current web technologies and front-end development, and be passionate about creating a great user experience. Your input will help us grow and maintain our React front-end.

Join a team that encourages you to explore, learn, and go beyond, while seeing your work lead to actionable results. Put your creative problem-solving and development skills into action and make a positive impact on science and society. This is a full-time position based in Germany.

You will be an integral part of the product team dedicated to enhancing ResearchGate's publisher-facing product. This role involves designing, constructing, and refining the platform to further our mission of facilitating global scientific connections and ensuring open access to research. At present, our team is working on making ResearchGate a great platform for publishers to connect with existing and future authors.

Your immediate colleagues will consist of JavaScript and PHP engineers, an Engineering Manager, a Product Manager, a UX Designer, and a UX Writer. Our team places great value on our collaborative and communicative work culture and we eagerly anticipate integrating a new Engineer into this environment.

The interview process

• We start with a short call with HR or an Engineering Manager to align on the details of the job inquiry.

• There will be a longer discussion about your technical and professional experience and expectations with an Engineering Manager and another colleague.

• We’ll facilitate a technical interview with one or two engineers with some pair programming and technical discussion.

• You'll have a conversation with our VP of Product, Mark, and our VP of Engineering, Frank, to learn more about our product and engineering organization and discuss how your experience aligns with our goals.

• Last but not least, you will meet with our CEO, Ijad, and our VP of Finance & People team, Jess.

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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For my client, an established direct-to-consumer home decor brand, I’m looking for a talented Product Designer to join the team on a long-term basis.

The company creates distinctive wooden home decor for customers primarily in the US, with a strong focus on wall art alongside selected freestanding pieces.

We’re looking for someone who combines a strong design eye with commercial thinking and hands-on AI skills — someone who can turn ideas and market insights into products customers genuinely want to buy.

Tasks

Your main responsibility will be to develop new, sellable physical products from idea to launch.

You’ll identify promising product opportunities through a mix of market and competitor research, emerging trends, existing bestsellers and your own creative ideas.

From there, you’ll take concepts through the full development process:

• Create and visualize new product concepts using AI image-generation tools
• Refine ideas into commercially viable product directions
• Collaborate with CAD designers to translate concepts into manufacturable designs
• Work with suppliers and factories throughout sampling and development
• Coordinate with the content and advertising teams to prepare products for launch
• Manage several product concepts and development projects in parallel

Requirements

• Hands-on experience with AI image generation, using tools such as Nano Banana, Adobe Firefly, Flux or similar
• Experience designing physical products — not solely graphic, digital or UX/UI design
• A strong eye for aesthetics, form and commercial product design, demonstrated through a portfolio
• Highly organized, reliable and comfortable managing multiple projects simultaneously
• Fluent English

Strong Plus

• Experience in home decor, furniture, interiors or lifestyle products
• A background working with wood, handcrafted products or similar materials
• A strong understanding of US home decor trends and customer preferences
• Experience collaborating with factories, manufacturers or suppliers, including product sampling and iterations

Benefits

What You Can Expect

• 🌍 100% remote – work from anywhere
• ⏰ Flexible setup – part-time or full-time both possible
• 🚀 High level of ownership over new products from the earliest idea through launch
• 🎨 Creative freedom to explore trends, concepts and entirely new product directions
• 🤖 AI-first product development environment, with modern tools integrated into the creative process
• 📈 Steep learning curve across product development, eCommerce and performance-driven product launches
• 🤝 International, entrepreneurial team with fast decision-making and close collaboration
• 📦 Direct exposure to the full product lifecycle, from concept and sampling to content, advertising and launch
• 🔄 Long-term collaboration with consistent opportunities to develop and launch new products
• 🚀 Start as soon as possible

If you’re a product designer who enjoys combining creativity, AI, commercial thinking and hands-on physical product development, I’d be happy to hear from you.

Please apply with your CV, portfolio and a few examples of products or concepts you’ve personally developed.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

At exmox, data is the compass that guides product, commercial, and financial decisions. We are moving away from siloed analyst roles and building interdisciplinary data teams where AI, specifically Claude, handles the heavy lifting of routine analysis, freeing analysts to focus on judgment, framing, and impact.

As a Senior Data Analyst (f/m/x), you will operate as a generalist across product, commercial, and financial questions, using Claude and Databricks daily rather than as an occasional tool, and you will grow alongside the team as it evolves toward deeper data engineering and ML capability.

What You'll Own:

• Partner with Product, Sales, Marketing, Finance, Customer Support, Fraud, and LiveOps teams to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
• Turn vague business questions, product or commercial, into structured hypotheses, experiments, and decision-ready analyses.
• Use Claude and Databricks as core tools for analysis and automation, not just for dashboarding, including working with high frequency data updating every few minutes rather than static daily aggregates.
• Track and analyze performance across product, campaign, revenue, and profitability dimensions, adapting focus to wherever decision support is most needed.
• Build dashboards and self-service tools that let teams monitor performance without repeated ad hoc requests.
• Identify gaps in tracking and data quality early, and help improve instrumentation across domains.
• Absorb new business context quickly when redeployed to a different stakeholder team, contributing decision-ready work within weeks.
• Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the team learn faster.

What Success Looks Like:

• Product, commercial, and financial decisions are driven by evidence: Your work directly shapes prioritization, budget allocation, and go/no go calls across Product, Sales, Marketing, and Finance.
• Risks and opportunities are identified early: Margin erosion, engagement drops, and high-LTV pockets are surfaced before they become obvious.
• You operate across domains without losing time: When moving from one business question to another, you ramp quickly and start contributing within weeks, not months.
• You drive the shift toward AI-heavy analytics: You use Claude to move faster and push the team's tooling forward rather than waiting for it to be handed to you.

What You Bring

• Experienced: 5+ years of experience in product, business, or behavioral analytics, ideally spanning more than one domain (product, marketing, finance, or commercial operations); B2C, mobile gaming, or AdTech experience is a plus.
• AI Fluency: Genuine hands-on experience working with AI tools like Claude as part of your daily workflow, not just occasional use.
• Technical Expertise: Strong Databricks and/or Spark experience with several years of real, hands on exposure; strong SQL and Python skills for analysis, automation, and modeling; BI tools (Tableau, Looker, or similar) for dashboarding.
• Analytical and Performance-Driven Mindset: Comfortable framing ambiguous questions into structured hypotheses and evaluating experiments (A/B tests, incrementality).
• Communication and Collaboration: Strong communication skills, able to influence technical and non-technical stakeholders through structured, data-driven argumentation.
• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany, working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Wir bei Sachverständigenbüro Limpert GmbH, einem renommierten Unternehmen in den Bereichen Schadensregulierung und versicherungsmathematische Dienstleistungen, suchen einen engagierten KFZ-Sachverständigen (m/w/d), der unser kleines, aber hochspezialisiertes Team verstärkt. Mit unserer Expertise unterstützen wir unsere Kunden bei der zuverlässigen und präzisen Beurteilung von Kraftfahrzeugschäden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Gutachten, die Bewertung von Schadensfällen und die Beratung unserer Kunden. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das von Teamgeist und Professionalität geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem breiten Spektrum von Fällen einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation und Erfahrung im Bereich Kfz-Schadensbewertung verfügen und eine Leidenschaft für Präzision und Kundenservice mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Erstellung von Gutachten und Schadensanalysen an Kraftfahrzeugen und Nutzfahrzeugen
• Durchführung von 3D-Rahmenvermessungen mit einem Spanesi System
• Erstellung von detaillierten Berichten und Dokumentationen
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in allen Fragen rund um KFZ-Schäden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Meister (m/w/d) oder Karosseriebaumeister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KFZ-Technik oder Karosseriebau
• Fundierte Kenntnisse in der Schadensanalyse und Gutachtenerstellung
• Erfahrung mit 3D-Rahmenvermessungssystemen, idealerweise mit Spanesi
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine 40 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Firmen-Laptop und Firmen-Handy (iPhone)
• Steuerfreie Einkaufsgutscheine
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen zu.

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About Occibo

Occibo is an AI-powered SaaS platform for children's book creation, built by IndieKidz GmbH in Berlin. We are a small, remote-first team looking for a QA Engineer to help us build and maintain automated testing so we can ship new features quickly and with confidence.
Employment type

Full-time position.

Salary: up to 3.5 lakhs per year

Tasks

What you will do:

• Build end-to-end UI test automation for the Occibo web app
• Write test plans, test cases, and regression suites for core user flows
• Translate product requirements into automated checks, including edge cases
• Collaborate with the development team on test data strategies and stable selectors
• Add API level tests to support UI testing and improve overall reliability
• Run tests in CI pipelines, track failures, and help keep the test suite stable and maintainable
• Use AI tools to speed up test creation, analysis, and maintenance
• Document testing processes, findings, and quality recommendations

Tools you will work with

Playwright, Cypress, Selenium, Jest, Vitest, GitHub Actions, Postman

Requirements

We are looking for:

• At least 2 years of hands-on experience in software testing or QA automation
• Experience with at least one test automation framework — Playwright or Cypress preferred
• Comfortable with JavaScript or TypeScript and Git
• Understanding of CI pipelines and reliable test design
• Experience using AI tools in a testing or development workflow
• Fluent English
• Comfortable working in EU time zones or with significant overlap during European business hours
• Motivated to work in an early-stage startup environment where things move fast and ownership is expected

Nice to have

• Prior SaaS UI automation experience
• API testing experience with Postman or REST clients
• Based in Indonesia or able to work in the Indonesia time zone

Benefits

• Compensation
• Fully remote and flexible working environment
• Hands-on experience with a real AI-powered product from the ground up
• Direct collaboration with the founder and development team
• A portfolio of shipped QA work you can show future employers
• Long-term engagement with real growth potential as the product scales
• Be part of building something meaningful from an early stage

How to apply

Send a message with your CV, a cover letter including your salary expectation, your best project link, the test framework you know best, and your availability and start date.

We are looking for candidates available to start as soon as possible.

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About Tiens

The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. With its business reaching over 190 countries, TIENS Group has set up branches in 119 countries & regions and has established strategic alliances with top ranked enterprises from many countries. TIENS Europe Region is currently active on more than 20 markets.

About the Role

We are seeking an experienced and detail-oriented Financial Accountant / Finance Coordinator to support our finance operations in Germany. Working closely with the Finance Manager and external tax advisors, you will coordinate the preparation of German annual financial statements (Jahresabschluss), ensure compliance with German accounting regulations (HGB), and support monthly, quarterly, and annual closing processes.

This role serves as a key point of contact between internal departments, auditors, and tax advisors, ensuring accurate and timely financial reporting. The ideal candidate has hands-on accounting experience, strong knowledge of German financial regulations, and is comfortable managing full accounting processes beyond bookkeeping.

Duties and Responsibilities:

● Coordinate the preparation of German annual financial statements (Jahresabschluss) and support year-end closing activities.

● Ensure compliance with German accounting regulations (HGB) across all finance operations.

● Liaise with external tax advisors and auditors to support tax filings and audit processes.

● Manage monthly, quarterly, and annual closing processes, ensuring accuracy and timeliness.

● Support financial planning, budgeting, and reporting activities.

● Oversee accounting processes beyond bookkeeping, including reconciliations and financial controls.

● Maintain accurate financial records in the ERP system (SAP / Microsoft Dynamics / Oracle).

● Prepare regular financial reports and analyses for management.

● Support finance operations across monthly, quarterly, and annual reporting cycles.

● Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth finance operations.

● Support continuous improvement of finance processes and internal controls.

● Perform other finance and accounting tasks as assigned by the Finance Manager.

Requirements:

● Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.

● Minimum 5 years of accounting/finance experience in Germany.

● Hands-on experience coordinating German annual financial statements (Jahresabschluss) and year-end closing.

● Strong knowledge of German accounting regulations (HGB).

● Experience working with external tax advisors and auditors.

● Experience in finance operations, financial planning, budgeting and reporting, including coordinating monthly, quarterly and annual closing.

● ERP experience (SAP / Microsoft Dynamics / Oracle / Datev / One Stop Shop) and experience managing accounting processes.

● Fluent in German and English, both written and spoken; Chinese language skills are an advantage.

We offer：

● Opportunity to scale a unique S2B2C model across Europe

● Career path into regional leadership or global digital strategy roles

● Warm and international culture based on respect, collaboration and giving your ideas a spotlight!

● Interactive activities: team-building, company parties and events

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Du bringst fundierte Erfahrung im Finance Umfeld mit und möchtest künftig noch mehr bewegen? Du willst nicht nur Prozesse und Projekte vorantreiben, sondern ein Unternehmen strategisch weiterentwickeln, ein Team führen und eigene Ideen umsetzen? Dann bietet sich dir hier als Managing Director die Chance, unternehmerische Verantwortung mit deiner Expertise in Finance, Business Intelligence und Unternehmenssteuerung zu verbinden.

Unser Kunde ist ein etabliertes Softwareunternehmen, das seit vielen Jahren mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse unterstützt. Mit eigenen Softwarelösungen, einer gewachsenen Kundenbasis und einem spezialisierten Team bietet das Unternehmen eine starke Grundlage für die weitere Entwicklung.

Als Managing Director übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für das Unternehmen. Dabei gestaltest du nicht nur die Zukunft des Geschäfts, sondern bleibst auch fachlich nah an spannenden Kundenprojekten.

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket: Leistungsgerechte Vergütung inklusive Firmenwagen, abgestimmt auf deine Erfahrung und Verantwortung

• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf die strategische Ausrichtung, Unternehmensentwicklung und zukünftige Wachstumsfelder

• Etabliertes Unternehmen: Bestehende Kundenbeziehungen, eigene Softwarelösungen und eine starke Positionierung in einem spezialisierten Markt

• Flexibles Arbeiten: Individuelle Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und flexibler Zeiteinteilung

• Erfahrenes Team: Zusammenarbeit mit spezialisierten Experten, kurze Entscheidungswege und eine persönliche Unternehmenskultur

• Anspruchsvolle Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen rund um Finance, BI und Unternehmenssteuerung

• Langfristige Perspektive: Nachhaltige Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens mit Raum für eigene Ideen und unternehmerische Entscheidungen

Deine Aufgaben

Als Managing Director verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens und verbindest unternehmerische Führung mit aktiver Kundenberatung.Das bedeutet konkret:

• Unternehmensführung: Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, strategische Ausrichtung und operative Steuerung des Unternehmens

• Teamführung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams sowie Förderung einer eigenverantwortlichen Zusammenarbeit

• Kundenprojekte: Fachliche und operative Begleitung anspruchsvoller Projekte rund um Unternehmensplanung, Reporting, Business Intelligence und Konsolidierung

• Business Development: Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Erschließung neuer Geschäftspotenziale und aktive Mitwirkung bei wichtigen Vertriebsprozessen

• Kundenberatung: Strategischer Sparringspartner für Kunden auf Managementebene bei der Optimierung von Finanzprozessen und Einführung datengetriebener Lösungen

• Marktentwicklung: Identifikation neuer Marktpotenziale und gezielte Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und der Marktpositionierung

Dein Profil als Managing Director

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, Controlling, Unternehmensplanung, Reporting und Konsolidierung

• Erfahrung in der Führung von Teams, Projekten oder Geschäftsbereichen sowie Freude daran, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Zusammenhang mit Finanzprozessen, Softwareimplementierungen oder der Digitalisierung im Finance Bereich

• Gutes Verständnis für Business Intelligence, Planning und Konsolidierungslösungen und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen

• Unternehmerisches Denken und die Motivation, neben strategischen Entscheidungen auch operativ Verantwortung zu übernehmen

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein pragmatischer Führungsstil

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf min. C1 Niveau

• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

Du möchtest nicht nur deinen eigenen Bereich verantworten, sondern die Zukunft eines spezialisierten Softwareunternehmens aktiv gestalten?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf. In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir dir gerne weitere Einblicke in die Position, das Team und deine Gestaltungsmöglichkeiten.

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Mitarbeiter Finanzen/Administration (m/w/d)

Wer sind wir?

Das Landwirtschaftliche Unternehmen „An der Dresdner Heide“ GmbH & Co. KG ist ein familiengeführter, regional fest verankerter Betrieb mit den Schwerpunkten:

• Pflanzenbau mit hochwertigen Marktfrüchten und Futtermitteln

• Einsatz moderner Landtechnik auf unseren Flächen rund um 01454 Großerkmannsdorf

• nachhaltige Bewirtschaftung inkl. Nutzung von Gülle in unserer Biogasanlage

• Rinderhaltung, Nachzucht und Mutterkuhherde

• eigener Hofladen mit Fleischerei und Schlachtung

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Landwirtschaftliche Buchhaltung & Dokumentation

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Controlling, Finanzierung & Jahresabschlüsse

• Vertretung im Bereich HR

• Marketing, Vertrieb & allgemeine administrative Tätigkeiten

Qualifikation

Ihr Profil

• Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder betriebswirtschaftliches / agrarwissenschaftliches Studium

• Erfahrung in Buchhaltung oder Administration

• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

• Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität

Benefits

Ihre Vorteile

• Teilzeit oder Vollzeit mit familientauglichen Arbeitszeiten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Praxisbezug

• Weitreichendes Entwicklungspotential

• flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre

• faire, leistungsgerechte und pünktliche Vergütung

• Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Warengutschein für den Hofladen, kostenfreies Mittagessen)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Landwirtschaftliches Unternehmen „An der Dresdner Heide“ GmbH & Co. KG
Bischofsweg 30, 01454 Großerkmannsdorf
03528 48 99 60

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THEFABERS die Spezialeinheit, wenn es darum geht, Landingpages zu bauen, die nicht nur Klicks sammeln – sondern Kassen füllen. Unsere Kunden? Marken mit Hunger. Marken, die Tempo lieben, Budgets bewegen und Ergebnisse sehen wollen.

Hier läuft kein endloses Abstimmungskarussell. Hier zählt nur eins: Speed. Impact. Resultate.

Wir verbinden knallhartes Marketing-Know-how mit Design, das verführt, und Copywriting, das verkauft – und wir setzen um, bevor andere noch diskutieren.

Bei uns führst du nicht kleine Kampagnen, du steuerst Projekte, die Umsatzkurven sprengen. Du arbeitest Schulter an Schulter mit A-Playern, die dich fordern, fördern – und mit dir zusammen gewinnen wollen.

Hier geht es nicht darum, mitzuschwimmen – sondern Wellen zu machen.

Aufgaben

Du bist die Schaltzentrale zum Kunden – die Person, die den Überblick behält, klare Ansagen macht und trotzdem menschlich nah dran ist.

• Du führst Projekte von der ersten Funken-Idee bis zum Launch, hältst Timelines wie ein Dirigent den Takt und sorgst dafür, dass jeder im Team weiß, was als Nächstes kommt.
• Du entwirfst die DNA unserer Landingpages – du kennst die Zielgruppe wie deine Westentasche, triffst ins Mark ihrer Bedürfnisse und baust Strukturen, die Leads magnetisch anziehen.
• Du schreibst Texte, die treffen wie ein Volltreffer im Finale – psychologisch messerscharf, glasklar in der Botschaft und gebaut, um zu konvertieren.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Projektmanagement-Erfahrung – idealerweise im Agentur- oder Online-Marketing-Umfeld.
• Copywriting-Fähigkeiten – du kannst präzise, verkaufsstark und zielgruppenorientiert schreiben.
• Marketingverständnis – du verstehst, wie Conversion entsteht und wie man Menschen überzeugt.
• Strukturiertes Arbeiten – du hältst Timings, steuerst Prozesse und gehst proaktiv voran.
• Leadership – du kannst zuhören, beraten und Verantwortung übernehmen.

Benefits

Was wir dir bieten:

🌍 Remote Work – arbeite von wo du willst.

🧠 Weiterbildung & Mentoring – wachse persönlich & fachlich.

💡 Verantwortung & Gestaltungsspielraum – deine Ideen zählen.

💪 Ein echtes Team aus A-Playern – kein Bullshit, kein Ego, nur starke Leute.

🎉 Workations & Team-Events – wir arbeiten hart und feiern klug.

Was dich erwartet:

💬 Direkte Kommunikation mit Kunden, bei der du souverän durch Projekte führst und Erwartungen übertriffst.

🧠 Strategische Planung von Landingpages, die nicht nur hübsch aussehen, sondern echte Conversion bringen.

✍️ Copywriting mit Wirkung – du formulierst Headlines, Struktur & USPs so, dass sie verkaufen.

📅 Projektmanagement vom Kick-off bis Go-Live – mit klarem Blick für Zeitpläne, Qualität & Deadlines.

🎯 Ergebnisorientiertes Arbeiten in einem A-Player-Team, das für messbare Wirkung und starke Marken lebt.

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Über Simba Computer Systeme GmbH

Gestalte heute mit uns, was morgen zählt – mit Teamgeist, einem guten Gespür für Menschen und dem Anspruch, gemeinsam unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Bei Simba findest du ein Umfeld, das auf klare Prozesse, echtes Miteinander und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt – fachlich und menschlich.

Als Personalreferent (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und begleitest gemeinsam mit uns unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen durch den Arbeitsalltag. Dabei übernimmst du eigene Aufgabenbereiche, sorgst für eine zuverlässige Personaladministration und bringst deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung ein. Gleichzeitig befinden wir uns mitten in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Implementierung von REXX – hier kannst du aktiv mitgestalten und deine Ideen einbringen.

Auf dich wartet eine noch frische HR-Abteilung mit vielseitigen Themen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, eigene Verantwortung zu übernehmen.

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich beim #TeamSimba und lass uns zusammen mehr erreichen!

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

• Personaladministration: du übernimmst eigenständig administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine zuverlässige Pflege unserer Personalstammdaten und -unterlagen

• Personalbetreuung: gemeinsam im Team bist du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen bei personalrelevanten Fragestellungen

• HR-Prozesse: du wirkst bei der Gestaltung neuer und der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse mit und bringst dabei deine Erfahrungen und Ideen ein

• Payroll: du betreust unsere monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmerst dich zuverlässig um alle dazugehörigen abrechnungsrelevanten Themen

• REXX: du unterstützt aktiv bei der Implementierung unseres neuen HR-Systems und wirkst dabei mit, unsere Prozesse sinnvoll und praxisnah im System abzubilden

• Zusammenarbeit: du arbeitest eng mit unseren Abteilungen und Führungskräften zusammen und sorgst gemeinsam im Team für verlässliche und praktikable Lösungen

WAS BRINGST DU MIT?

• Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie praktische Erfahrung in der Personaladministration und Personalbetreuung

• Payroll: fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Gerne gesehen: Erfahrung mit REXX oder einem vergleichbaren HR-System, belastbare Kenntnisse in der Abrechnung bspw. mit SBS, sowie Freude daran, digitale HR-Prozesse mitzugestalten

• Persönlichkeit: kommunikativ, verbindlich und zuverlässig sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Deine Benefits

WAS BIETEN WIR DIR?

• Onboarding: fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Mentor

• Ausstattung: modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub

• Gehaltspaket: attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterangebote: Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting)

• Weiterentwicklung: stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen – und fachlichen Skills

• Unternehmenskultur: offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen

NOCH FRAGEN?

In den ersten Wochen wirst du intensiv in unsere internen Abläufe und die Besonderheiten Bei Rückfragen zur Position oder unserem Bewerbungsprozess stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Nina König
0711 / 45 124 - -----

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Optische Systeme entwickeln und begleiten

Actana Consulting Services GmbH berät Unternehmen im Bereich Business Consulting und Services von Wetzlar aus. Für spannende Projekte in diesem Umfeld suchen wir eine qualifizierte Fachkraft für die optische Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung optischer Systeme für neue Produkte und sowie entsprechende Produktpflegemaßnahmen

Ganzheitliche Betreuung von optischen Bauteilen

Erstellung von technischen Dokumentationen

Selbstständige Berechnung und Optimierung von Optiken wie zum Beispiel für Zielfernrohre, Ferngläser, Periskope, CCD- / CMOS-Kameras, Restlichtverstärker, Laserentfernungsmesser, IR-Optiken für Wärmebildgeräte

Konzeptionelle Entwicklung von Mess- und Sonderbetriebsmitteln

Mitwirkung bei der Projektierung und Bedarfsermittlung

Konzeption und Durchführung von optischen Messungen im eigenen Prüflabor

Zuarbeit für andere Abteilungen (Einkauf, Qualitätssicherung, etc.) hinsichtlich technischer Fragestellungen

Das bringen Sie mit

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Physik, Feinwerktechnik, Optik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Design abbildender optische Systeme

• Fundiertes Verständnis im Bereich technischer Optik

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich optische Messtechnik

• MS-Office / SAP Kenntnisse

• Erfahrung mit CODE V und/oder Zemax OpticStudio vorteilhaft

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen und Zusatzangebote

• Überdurchschnittliche Bezahlung

• Individuelle Weiterbildungen

• Fahrtkosten

• Regelmäßige Mitarbeiterevents

• Fitnessstudio

• Betriebliche Altersvorsorge

• Unterstützung bei Relocation

Bewerbung

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform.

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Du liebst es, Dinge zu organisieren? Deine proaktive Art und dein Talent für kreative und effektive Kommunikation machen dich zu einem herausragenden High-Performance-Talent. Es bereitet dir Freude, unsere Kunden glücklich zu sehen, und du möchtest in einem jungen, dynamischen Team dein volles Potenzial entfalten und gemeinsam Erfolge feiern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Teilnahme an strategischen Besprechungen und Brainstormingsitzungen, bei denen du dein Wissen einbringst
• Organisation von Terminen für interne und externe Meetings
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Datenaufbereitungen
• Kreative Textgestaltung für uns und unsere Kunden, um sie mit deinen Ideen zu begeistern
• Überwachung von Kundenprojekten und Koordination der Aufgaben, du bist immer auf dem aktuellen Stand
• Erstellung von Content, um unsere Zielgruppe immer auf dem aktuellen Stand zu halten
• Allgemeine Kunden und Interne Kommunikation via Mail, Slack, Telefon

Qualifikation

Wer du sein solltest:

• Leidenschaft für Marketing, Medien und Kommunikation; Studium/Ausbildung in diesen Bereichen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik)
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und prozessorientiertes Denken
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute Kenntnisse in Social Media und Online-Marketing sind von Vorteil
• Analytisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Starke Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Kenntnisse in Google Ads und Adobe Creative Cloud sind ein Plus, aber nicht erforderlich

Benefits

Unsere Mitarbeiter Benefits:

Sicherer Arbeitsplatz:

Bei uns findest du langfristige Perspektiven und Stabilität. Wir arbeiten kontinuierlich mit unseren Kunden zusammen und haben einen stetigen Zufluss an neuen Projekten.

Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Sauna & Therme:

Nach einem Arbeitstag den Abend entspannt ausklingen lassen - sei es in der Saunalandschaft, der Therme oder beim Gewichtestemmen. Arbeit braucht Ausgleich, und das fördern wir!

Eigner MacBook + Equipment im modernen Office:

Damit du immer auf dem neucesten Stand bist, arbeitest du mit den neuesten Silicon Macs in einem modernen Büro an einem vollausgestatteten Schreibtisch.

Sinnvolle Arbeit:

Design nur, weil es schön aussieht? Nein, dein Fokus liegt auf konzepten, die die Conversion Rate optimieren. Mit deiner Arbeit hebelst du das Wachstum unserer Kunden aus und siehst messbare Erfolge mit glücklichen Kunden.

Regelmäßige und feste Arbeitszeiten:

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Damit du fokussiert arbeiten kannst und Planungssicherheit hast.

Mittagessen auf Firmenkosten 3x die Woche:

Gemeinsam im Team essen und dabei nichts bezahlen. Das stärkt unsere Gemeinschaft und deinen Geldbeutel!

Unbegrenzt Kaffee + Obst:

Nur wenn du dich wohlfühlst, macht Arbeit richtig Spaß. Deshalb stellen wir alles zur Verfügung, was du für gute Arbeit brauchst.

Eigenes Weiterbildungsbudget:

Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir stellen dir ein Budget zur Verfügung, das du eigenständig für deine Weiterbildung nutzen kannst.

Jobticket (falls nötig):

Umweltfreundliche Mobilitätsoption.

Frühes Wochenende:

Freitags ab 15 Uhr ins Wochenende starten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Du interessierst dich für strategische Fragestellungen, denkst gerne analytisch und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams und erhalte spannende Einblicke in die Strategie- und Projektarbeit der Van der Valk Deutschland GmbH!

So machst DU den Unterschied:

• Strategie & Unternehmensentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse strategischer Fragestellungen und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Hotel- und Resortstandorte mit

• Vorstandsnahe Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen, unterstützt bei strategischen und operativen Fragestellungen und erhältst Einblicke in unternehmerische Entscheidungsprozesse

• Business Cases & Analysen: Du erstellst Wirtschaftlichkeitsanalysen, unterstützt bei Investitionsbewertungen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

• Projektmanagement: Du begleitest zentrale Unternehmensprojekte und unterstützt bei deren Planung, Koordination und Umsetzung

• Organisation & Transformation: Du wirkst an der Optimierung interner Strukturen, Prozesse und der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit

• Management-Präsentationen: Du bereitest komplexe Informationen verständlich und anschaulich für das Management und den Vorstand auf

Das zeichnet DICH aus:

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang

• Du interessierst dich für Strategie, Unternehmensentwicklung und Projektmanagement und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden

• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und hast Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

• Du bist kommunikativ, bringst deine Ideen aktiv ein und scheust dich nicht davor, Herausforderungen und Probleme offen anzusprechen

• Du zeigst Eigeninitiative und hast den Anspruch, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch umzusetzen

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung

Darauf kannst DU zählen:

• Mitarbeiterrabatte & exklusive Vorteile: Vergünstigungen auf Übernachtungen, Services und weitere Angebote über unsere Mitarbeiterbenefits-App

• Vergütung & Verpflegung: Leistungsgerechte Vergütung und vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit

• Spannende Projekte & Einblicke: Direkte Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse und die Möglichkeit, an unternehmensweiten Entwicklungs-, Investitions- und Transformationsprojekten mitzuwirken

• Entwicklung & Weiterbildung: Wertvolle Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Strategie, Unternehmensentwicklung und Projektmanagement sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Teamkultur & kurze Entscheidungswege: Ein familiäres Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation, regelmäßigen Team- und Firmenevents und Raum für eigene Ideen

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Kostenfreie Parkplätze direkt an unserem Standort

Das ist Van der Valk:

Van der Valk ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Wurzeln in den Niederlanden, und das bereits seit 1929. Heute sind wir international erfolgreich tätig, mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Spanien und in der Karibik.

In Deutschland ist Van der Valk seit 1986 aktiv und betreibt aktuell fünf Hotels, zwei Ferienresorts, zwei Skihallen, einen Golfplatz sowie eine Wasserski-Anlage. Ergänzt wird unser Portfolio durch drei Kliniken, die auf die Behandlung psychosomatischer Erkrankungen spezialisiert sind. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements im Bereich Gesundheit und Wellbeing.

Was uns auszeichnet? Eine offene, herzliche Atmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ob in der Hotellerie, im Freizeitbereich oder im Gesundheitswesen: Wir geben jeden Tag unser Bestes für unsere Gäste und für unser Team.

Klingt nach DEINEM nächsten Job? Dann freuen wir uns auf DEINE Bewerbung!

Wenn auch du eine Leidenschaft für die Hotellerie hast und gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei Van der Valk Deutschland GmbH mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung!

Van der Valk Deutschland GmbH

Krefelder Str. 169

47447 Moers

Ansprechpartnerin: Melissa Schikora

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Über uns

Wir sind Hoffmann AM (ehemals Jellypipe) – ein aufstrebendes Technologieunternehmen, das mit der starken Unterstützung der Hoffmann Group seinen Wachstumskurs in Europa vorantreibt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der industriellen additiven Fertigung (3D-Druck).

Unsere Mission ist es, 3D-Druck für Unternehmen jeder Größe und Branche einfach und zugänglich zu machen. Dafür kombinieren wir innovative digitale Lösungen mit einem starken internationalen Produktionsnetzwerk und umfassender technischer Expertise.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine technisch versierte, engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung, Eigeninitiative und Freude am Kundenkontakt zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens beiträgt.

Als Technical Sales (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Vertrieb und unseren internationalen Produktionspartnern. Du begleitest spannende Projekte von der technischen Anfrage über die Kalkulation bis zur erfolgreichen Umsetzung und hilfst unseren Kunden, die Möglichkeiten des industriellen 3D-Drucks optimal zu nutzen.

Aufgaben

• Technische Kundenberatung: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl geeigneter 3D-Druckverfahren, Materialien und Fertigungslösungen und bewertest die technische und wirtschaftliche Machbarkeit ihrer Projekte.
• Angebotsbearbeitung und Kalkulation: Du analysierst Kundenanfragen, technische Zeichnungen und 3D-Modelle, erstellst individuelle Angebote und entwickelst wirtschaftlich attraktive Lösungen.
• Projektbetreuung: Du begleitest Kundenprojekte von der ersten Anfrage über die technische Abstimmung und Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung.
• Zusammenarbeit mit Produktionspartnern: Du koordinierst technische Fragestellungen mit unseren internationalen Fertigungspartnern und stellst sicher, dass Kundenanforderungen optimal umgesetzt werden.
• Unterstützung des Vertriebs: Du arbeitest eng mit unserem Sales-Team und dem Außendienst der Hoffmann Group zusammen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Kundenprojekte und industrieller Anwendungen.
• Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform: Du bringst dein technisches Know-how und deine Praxiserfahrung in die kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung unserer digitalen Angebots- und Bestellplattform ein.
• Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen, um Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.
• Kundenbesuche und Veranstaltungen: Bei Bedarf begleitest du Kundentermine und repräsentierst Hoffmann AM auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.

Qualifikationen

Technische Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Konstrukteur, Polymechaniker, Technischer Produktdesigner oder in einem vergleichbaren technischen Beruf. Alternativ ein technisches Studium.
• Berufserfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld, idealerweise in der Fertigungstechnik, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung oder technischen Kundenberatung.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, 3D-CAD-Modellen und technischen Spezifikationen.
• Kenntnisse im Bereich der additiven Fertigung (3D-Druck), insbesondere zu Technologien, Materialien und industriellen Anwendungen, sind von Vorteil.
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenanforderungen in wirtschaftlich und technisch geeignete Fertigungslösungen zu übersetzen.

Persönliche Fähigkeiten

• Freude am direkten Kundenkontakt sowie Interesse an technischen und kommerziellen Fragestellungen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Vertriebskollegen und internationalen Produktionspartnern.
• Neugier, Lernbereitschaft und Begeisterung für innovative Fertigungstechnologien.
• Hohe Affinität zu digitalen Lösungen, Automatisierung und effizienten Prozessen.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein professionelles Auftreten.

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Französisch-, Spanisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen mit der Unterstützung der internationalen Hoffmann Group.
• Die Möglichkeit, die Zukunft der industriellen additiven Fertigung aktiv mitzugestalten und an innovativen Kundenprojekten mitzuwirken.
• Ein motiviertes, kollegiales und international vernetztes Team mit einer offenen Unternehmenskultur.
• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und vielseitige fachliche sowie persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerbung & Kontakt

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du hast Fragen zur Stelle? Pascal steht dir gerne zur Verfügung.

Telefon: +41 56 552 52 08

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Rügamer & Steiner ist eine E-Commerce-Agentur aus Düsseldorf. Wir betreuen über 150 Onlineshops und generieren für unsere Kunden jährlich über 200 Mio. € Umsatz. Jetzt bauen wir unser eigenes Marketing auf. Du übernimmst diesen Bereich: mehr Neukunden, mehr und bessere Bewerber, eine Marke, die man kennt.

Deine Aufgaben

• Du baust unser Marketing auf und setzt Maßnahmen um, die neue Kunden bringen.

• Du entwickelst das Personal Branding der Gründer, zunächst auf LinkedIn. Du planst die Inhalte, schreibst die Posts und produzierst sie gemeinsam mit den Gründern.

• Du baust die nächsten Kanäle mit auf: eigener Newsletter, YouTube, Podcast.

• Du produzierst Content für Instagram und für unsere Ads, für Kunden und für Bewerber. Konzept, Text, Video und Schnitt liegen in deiner Hand.

• Du steuerst deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Veröffentlichung und nimmst den Gründern so viel Arbeit wie möglich ab.

Dein Profil

• Du schreibst sehr gut: Hooks, Posts, Skripte, Ad-Texte, Newsletter.

• Du verstehst, wie eine B2B-Zielgruppe denkt und was Geschäftsführer von Onlineshops lesen und anklicken.

• Du hast ein ästhetisches Gespür für Video und Bild und weißt, was auf LinkedIn, Instagram und YouTube funktioniert.

• Du arbeitest eigenständig, triffst Entscheidungen selbst und lieferst in hohem Tempo.

• Du willst Vollgas geben und mit der Firma wachsen.

• Du arbeitest zu 100 % vor Ort in Düsseldorf.

• Ob du studiert hast, ist für uns nicht entscheidend. Taten sagen mehr als Zeugnisse.

Was dich erwartet

• 4.000 bis 10.000 € im Monat: Fixgehalt plus variable Vergütung. Wir bezahlen nach Leistung, deine Ergebnisse bestimmen dein Gehalt.

• Du arbeitest 1:1 mit den beiden Geschäftsführern zusammen, jeden Tag und ohne Zwischenebene.

• Du baust einen Bereich von Grund auf und entscheidest mit, wie unser Marketing aussieht.

• Moderne Apple-Ausstattung, Urban Sports, Benefit-Card, Parkplatz, Team-Events

• Schnelle Verantwortung in einer Agentur mit über 100 % Wachstum pro Jahr

Bewerbung

Schick uns mit deiner Bewerbung Arbeitsproben: Posts, Videos, Texte oder Kampagnen. Das zählt für uns mehr als der Lebenslauf.

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Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in in der Buchhaltung, der/die unsere Einnahmen und Ausgaben des Unternehmens kontrolliert, die Geschäftskonten überwacht und sich um die Buchführung sowie Gehälter kümmert. 40 Stunden pro Woche (Mo-Fr)

Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren
• Rechnungen erstellen
• Konten überwachen
• Gehälter machen
• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung in der Buchhaltung
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote
• Feste Arbeitszeiten
• jährlicher Gehaltssprung
• Regelmäßige Schulungen und Meetings
• junges, dynamisches Team

Wenn du gerne in einem jungen, dynamischen Team arbeitest, bist du bei uns an der richtigen Stelle.

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Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in in der Buchhaltung, der/die unsere Einnahmen und Ausgaben des Unternehmens kontrolliert, die Geschäftskonten überwacht und sich um die Buchführung sowie Gehälter kümmert. 40 Stunden pro Woche (Mo-Fr)

Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren
• Rechnungen erstellen
• Konten überwachen
• Gehälter machen
• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung in der Buchhaltung
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote
• Feste Arbeitszeiten
• jährlicher Gehaltssprung
• Regelmäßige Schulungen und Meetings
• junges, dynamisches Team

Wenn du gerne in einem jungen, dynamischen Team arbeitest, bist du bei uns an der richtigen Stelle.

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Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in in der Buchhaltung, der/die unsere Einnahmen und Ausgaben des Unternehmens kontrolliert, die Geschäftskonten überwacht und sich um die Buchführung sowie Gehälter kümmert. 40 Stunden pro Woche (Mo-Fr)

Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren
• Rechnungen erstellen
• Konten überwachen
• Gehälter machen
• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung in der Buchhaltung
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote
• Feste Arbeitszeiten
• jährlicher Gehaltssprung
• Regelmäßige Schulungen und Meetings
• junges, dynamisches Team

Wenn du gerne in einem jungen, dynamischen Team arbeitest, bist du bei uns an der richtigen Stelle.

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Rügamer & Steiner ist eine E-Commerce-Agentur aus Düsseldorf. Wir betreuen über 150 Onlineshops und generieren für unsere Kunden jährlich über 200 Mio. € Umsatz. Jetzt bauen wir unser eigenes Marketing auf. Du übernimmst diesen Bereich: mehr Neukunden, mehr und bessere Bewerber, eine Marke, die man kennt.

Deine Aufgaben

• Du baust unser Marketing auf und setzt Maßnahmen um, die neue Kunden bringen.

• Du entwickelst das Personal Branding der Gründer, zunächst auf LinkedIn. Du planst die Inhalte, schreibst die Posts und produzierst sie gemeinsam mit den Gründern.

• Du baust die nächsten Kanäle mit auf: eigener Newsletter, YouTube, Podcast.

• Du produzierst Content für Instagram und für unsere Ads, für Kunden und für Bewerber. Konzept, Text, Video und Schnitt liegen in deiner Hand.

• Du steuerst deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Veröffentlichung und nimmst den Gründern so viel Arbeit wie möglich ab.

Dein Profil

• Du schreibst sehr gut: Hooks, Posts, Skripte, Ad-Texte, Newsletter.

• Du verstehst, wie eine B2B-Zielgruppe denkt und was Geschäftsführer von Onlineshops lesen und anklicken.

• Du hast ein ästhetisches Gespür für Video und Bild und weißt, was auf LinkedIn, Instagram und YouTube funktioniert.

• Du arbeitest eigenständig, triffst Entscheidungen selbst und lieferst in hohem Tempo.

• Du willst Vollgas geben und mit der Firma wachsen.

• Du arbeitest zu 100 % vor Ort in Düsseldorf.

• Ob du studiert hast, ist für uns nicht entscheidend. Taten sagen mehr als Zeugnisse.

Was dich erwartet

• 4.000 bis 10.000 € im Monat: Fixgehalt plus variable Vergütung. Wir bezahlen nach Leistung, deine Ergebnisse bestimmen dein Gehalt.

• Du arbeitest 1:1 mit den beiden Geschäftsführern zusammen, jeden Tag und ohne Zwischenebene.

• Du baust einen Bereich von Grund auf und entscheidest mit, wie unser Marketing aussieht.

• Moderne Apple-Ausstattung, Urban Sports, Benefit-Card, Parkplatz, Team-Events

• Schnelle Verantwortung in einer Agentur mit über 100 % Wachstum pro Jahr

Bewerbung

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Stellenbeschreibung:

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.

Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Dich als Projektmanager E-Mail Marketing (m/w/d).

Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.

Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.

Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Eigenständige Durchführung und technische Umsetzung von Marketing-Aufgaben und Kampagnen im Tagesgeschäft.
• Daily Management & Ticketing: Strukturierte Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller eingehenden Aufgaben und Kundenanfragen.
• Schnelle Kundenkommunikation: Sicherstellung extrem kurzer Reaktionszeiten. Kunden erhalten zeitnah (z. B. innerhalb von 30 bis 60 Minuten) eine erste Rückmeldung oder Zwischenantwort bei Anfragen.
• Koordination: Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Grafik und Copy). Du erstellst Briefings, definierst klare Deadlines und nutzt Projektmanagement-Tools (z. B. ClickUp) für reibungslose Abläufe.
• Qualitätssicherung: Einleitung, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Korrekturschleifen bis zur finalen Freigabe.
• Problemlösung: Schnelles und pragmatisches Lösen von technischen oder organisatorischen Hürden im laufenden Betrieb.

Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.

Qualifikation

Das solltest du sein:

➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing

➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv

➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen

➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit

➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem ein monatliches Team-Lunch auf Kosten der Firma.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter: innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte

...und noch viel mehr:

• Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV
• Stetige Weiterbildung & Karriere
• Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team
• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen
• Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische

Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?

Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

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Stellenbeschreibung:

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.

Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

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Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.

Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.

Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Eigenständige Durchführung und technische Umsetzung von Marketing-Aufgaben und Kampagnen im Tagesgeschäft.
• Daily Management & Ticketing: Strukturierte Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller eingehenden Aufgaben und Kundenanfragen.
• Schnelle Kundenkommunikation: Sicherstellung extrem kurzer Reaktionszeiten. Kunden erhalten zeitnah (z. B. innerhalb von 30 bis 60 Minuten) eine erste Rückmeldung oder Zwischenantwort bei Anfragen.
• Koordination: Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Grafik und Copy). Du erstellst Briefings, definierst klare Deadlines und nutzt Projektmanagement-Tools (z. B. ClickUp) für reibungslose Abläufe.
• Qualitätssicherung: Einleitung, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Korrekturschleifen bis zur finalen Freigabe.
• Problemlösung: Schnelles und pragmatisches Lösen von technischen oder organisatorischen Hürden im laufenden Betrieb.

Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.

Qualifikation

Das solltest du sein:

➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing

➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv

➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen

➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit

➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem ein monatliches Team-Lunch auf Kosten der Firma.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter: innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte

...und noch viel mehr:

• Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV
• Stetige Weiterbildung & Karriere
• Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team
• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen
• Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische

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Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.

Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Dich als Projektmanager CRM & E-Mail Marketing (m/w/d).

Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.

Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.

Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Eigenständige Durchführung und technische Umsetzung von Marketing-Aufgaben und Kampagnen im Tagesgeschäft.
• Daily Management & Ticketing: Strukturierte Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller eingehenden Aufgaben und Kundenanfragen.
• Schnelle Kundenkommunikation: Sicherstellung extrem kurzer Reaktionszeiten. Kunden erhalten zeitnah (z. B. innerhalb von 30 bis 60 Minuten) eine erste Rückmeldung oder Zwischenantwort bei Anfragen.
• Koordination: Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Grafik und Copy). Du erstellst Briefings, definierst klare Deadlines und nutzt Projektmanagement-Tools (z. B. ClickUp) für reibungslose Abläufe.
• Qualitätssicherung: Einleitung, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Korrekturschleifen bis zur finalen Freigabe.
• Problemlösung: Schnelles und pragmatisches Lösen von technischen oder organisatorischen Hürden im laufenden Betrieb.

Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.

Qualifikation

Das solltest du sein:

➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing

➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv

➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen

➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit

➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem ein monatliches Team-Lunch auf Kosten der Firma.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter: innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte

...und noch viel mehr:

• Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV
• Stetige Weiterbildung & Karriere
• Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team
• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen
• Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische

Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?

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Rügamer & Steiner ist eine E-Commerce-Agentur aus Düsseldorf. Wir betreuen über 150 Onlineshops und generieren für unsere Kunden jährlich über 200 Mio. € Umsatz. Jetzt bauen wir unser eigenes Marketing auf. Du übernimmst diesen Bereich: mehr Neukunden, mehr und bessere Bewerber, eine Marke, die man kennt.

Deine Aufgaben

• Du baust unser Marketing auf und setzt Maßnahmen um, die neue Kunden bringen.

• Du entwickelst das Personal Branding der Gründer, zunächst auf LinkedIn. Du planst die Inhalte, schreibst die Posts und produzierst sie gemeinsam mit den Gründern.

• Du baust die nächsten Kanäle mit auf: eigener Newsletter, YouTube, Podcast.

• Du produzierst Content für Instagram und für unsere Ads, für Kunden und für Bewerber. Konzept, Text, Video und Schnitt liegen in deiner Hand.

• Du steuerst deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Veröffentlichung und nimmst den Gründern so viel Arbeit wie möglich ab.

Dein Profil

• Du schreibst sehr gut: Hooks, Posts, Skripte, Ad-Texte, Newsletter.

• Du verstehst, wie eine B2B-Zielgruppe denkt und was Geschäftsführer von Onlineshops lesen und anklicken.

• Du hast ein ästhetisches Gespür für Video und Bild und weißt, was auf LinkedIn, Instagram und YouTube funktioniert.

• Du arbeitest eigenständig, triffst Entscheidungen selbst und lieferst in hohem Tempo.

• Du willst Vollgas geben und mit der Firma wachsen.

• Du arbeitest zu 100 % vor Ort in Düsseldorf.

• Ob du studiert hast, ist für uns nicht entscheidend. Taten sagen mehr als Zeugnisse.

Was dich erwartet

• 4.000 bis 10.000 € im Monat: Fixgehalt plus variable Vergütung. Wir bezahlen nach Leistung, deine Ergebnisse bestimmen dein Gehalt.

• Du arbeitest 1:1 mit den beiden Geschäftsführern zusammen, jeden Tag und ohne Zwischenebene.

• Du baust einen Bereich von Grund auf und entscheidest mit, wie unser Marketing aussieht.

• Moderne Apple-Ausstattung, Urban Sports, Benefit-Card, Parkplatz, Team-Events

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ismaning

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Birgel

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wedemark

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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dielheim

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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nettetal

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• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
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Du bist in der Kernproduktentwicklung zu Hause: Du setzt Features um, löst technische Probleme und arbeitest eng mit Produkt und Team zusammen.

• Neue Features und Verbesserungen in unserem Kernprodukt entwickeln, schwerpunktmäßig in Python/Django, von der Umsetzung über Tests bis zum Deployment

• Lokale KI-Modelle in das Produkt integrieren und weiterentwickeln, z. B. für Dokumentenklassifikation, Extraktion und Textverarbeitung

• Web-Oberflächen mit JavaScript und Bootstrap umsetzen und benutzerfreundlich gestalten

• In agilen Abläufen mitarbeiten: Anforderungen gemeinsam verfeinern, Aufwände einschätzen, Code Reviews geben und erhalten

• Automatisierte Tests schreiben und zur Stabilität von Releases beitragen (Azure DevOps CI, Git, Docker, PostgreSQL)

• Technische Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen, etwa beim Zusammenspiel von lokaler KI und Cloud-Komponenten

Qualifikation

• Du hast Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise in einem Produkt- oder SaaS-Umfeld (Berufserfahrung, anspruchsvolle Projekte oder ein starkes Studium mit Praxisbezug)

• Du bist sicher in Python; Erfahrung mit Django oder einem vergleichbaren Web-Framework ist von Vorteil

• Du hast Grundlagen in der Web-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript) und arbeitest gern auch mal am Frontend

• Du bringst KI-Background mit, z. B. durch die Integration von LLMs, die Arbeit mit lokal laufenden Modellen, NLP- oder ML-Projekte

• Du kennst agiles Arbeiten (z. B. Scrum oder Kanban) aus der Praxis

• Git, Docker und relationale Datenbanken (idealerweise PostgreSQL) sind dir vertraut

• Du arbeitest strukturiert, fragst nach, wenn etwas unklar ist, und kommunizierst offen im Team

Benefits

Vergütung: Abhängig von Erfahrung; mit klarer Perspektive auf Gehaltsentwicklung nach den ersten 6 Monaten; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Flexibilität: 32–40 Stunden pro Woche möglich, auch als 4-Tage-Woche. Wir arbeiten eng im Team und sind im Schnitt 3–4 Tage pro Woche gemeinsam im Büro.

Urlaub: 30 Tage (bei 5-Tage-Woche).

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der du effizient arbeiten kannst, sowie Mitsprache bei der Toolchain.

Perspektive: Als Early Joiner hast du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort, mit Nähe zur Oldenburger Universität.

Wenn du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb dich gleich – Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben”.

Bei Rückfragen wende dich gern an Christoph.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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Du hast ein Händchen für Zahlen, arbeitest gerne präzise und suchst einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Unternehmen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams bei NEXPERTO!

Aufgaben

• Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Banken) mit Datev.
• Überwachung und Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Durchführung des Mahnwesens.
• Vorbereitung und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Erstellung von Rechnungen und Gutschriften.Pflege und Abstimmung der Konten sowie Klärung offener Posten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports.
• Ansprechpartner/in für interne Abteilungen, Kunden und Lieferanten bei buchhalterischen Fragen.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Steuerfachangestellte/r.
• Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP, Lexware) und MS Office, insbesondere Excel.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit.
• Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (nach der Probezeit und in gemeinsamer Absprache im Team) – inklusive Firmennotebook
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Top-IT-Ausstattung.
• Ein familiäres Unternehmensklima mit flachen Hierarchien – Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht!
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und regelmäßige Team-Events.
• Zugang zum Fitnessprogramm WELLPASS.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls du umziehen möchtest.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach der Probezeit)

Das IT-Systemhaus NEXPERTO aus Kempten hat sich auf die gehobenen Ansprüche mittelständischer Unternehmen spezialisiert. Das Team von NEXPERTO übernimmt sowohl einzelne Projekte als auch die Rolle einer externen IT-Abteilung. Mit Full-Managed-Services halten die IT-Spezialisten rund um die beiden Geschäftsführer Dominik Tauscher und Ilja Moeller die IT-Infrastruktur ihrer Kunden immer aktuell und behalten sie über ein 24/7-Echtzeit-Monitoring ständig im Blick.

Zu den Kernkompetenzen von NEXPERTO gehören neben IT-Outsourcing und Managed Services auch Home-Office-Konzepte, Backup-Konzepte und IT-Sicherheitskonzepte. Die tägliche Arbeit von NEXPERTO richtet sich grundsätzlich am eigenen Anspruch aus: Hier will man den Kunden IT-Service der Extraklasse bieten.

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Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen IT-Unternehmen, das stetig wächst und innovative Lösungen entwickelt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bei NEXPERTO brauchen engagierte Unterstützung für unser erfahrenes Team, insbesondere in der Abrechnung von Projekten und Dienstleistungen sowie im Vertragsmanagement.

Aufgaben

• Du übernimmst die Abrechnung von Projekten, Dienstleistungen und Serviceverträgen.
• Du verwaltest und prüfst Verträge, einschließlich ihrer Überwachung und Anpassung.
• Du erstellst Analysen, Berichte und Auswertungen für die Geschäftsführung.
• Du kommunizierst mit internen Abteilungen und externen Partnern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse ein.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik.
• Erste Erfahrungen in der Abrechnung und/oder im Vertragsmanagement – idealerweise im IT-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen.
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine eigenständige Arbeitsweise.
• Interesse an rechtlichen Grundlagen (z. B. Vertrags- oder Steuerrecht) ist ein Pluspunkt.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (nach der Probezeit und in gemeinsamer Absprache im Team) – inklusive Firmennotebook
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Top-IT-Ausstattung.
• Ein familiäres Unternehmensklima mit flachen Hierarchien – Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht!
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
• Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Austauschmöglichkeiten mit Experten anderer Standorte.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und regelmäßige Team-Events.
• Zugang zum Fitnessprogramm WELLPASS.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls du umziehen möchtest.

Das IT-Systemhaus NEXPERTO aus Kempten hat sich auf die gehobenen Ansprüche mittelständischer Unternehmen spezialisiert. Das Team von NEXPERTO übernimmt sowohl einzelne Projekte als auch die Rolle einer externen IT-Abteilung. Mit Full-Managed-Services halten die IT-Spezialisten rund um die beiden Geschäftsführer Dominik Tauscher und Ilja Moeller die IT-Infrastruktur ihrer Kunden immer aktuell und behalten sie über ein 24/7-Echtzeit-Monitoring ständig im Blick.

Zu den Kernkompetenzen von NEXPERTO gehören neben IT-Outsourcing und Managed Services auch Home-Office-Konzepte, Backup-Konzepte und IT-Sicherheitskonzepte. Die tägliche Arbeit von NEXPERTO richtet sich grundsätzlich am eigenen Anspruch aus: Hier will man den Kunden IT-Service der Extraklasse bieten.

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Your Role

As an Ivalua Integration Consultant, you will focus on the technical implementation of integrations within the Ivalua platform. You will take ownership of defined integration topics and work closely with functional consultants and client IT teams to ensure stable and high-quality data flows.

This role is ideal for someone with solid hands-on Ivalua experience who enjoys working on integrations and wants to further develop their expertise in a project-driven environment.

Tasks

Ivalua Integration & Implementation

• Implement and configure integrations within the Ivalua platform

• Work with the Ivalua Integration Framework

• Develop API-based and batch integrations

• Define and implement data mappings and transformation logic (XML, JSON)

• Ensure data quality in Ivalua by:

• Preventing duplicates

• Supporting partial updates

• Handling joint master data ownership

Testing, Troubleshooting & Operations

• Create technical integration and mapping specifications
• Execute technical tests (unit, system, end-to-end)
• Analyze and resolve integration and data-related issues
• Monitor and stabilize productive Ivalua integrations

Project Work & Collaboration

• Take responsibility for defined Ivalua integration topics
• Collaborate closely with functional consultants and client IT teams
• Contribute to technical discussions, effort estimations, and solution design
• Proactively clarify technical questions and support issue resolution

Internal Contribution

• Review and ensure quality of technical deliverables
• Support knowledge sharing within the team
• Contribute to internal standards, templates, and best practices

Requirements

Must-have

• Solid hands-on experience with the Ivalua platform, especially in integrations (approx. 2–3 years)
• Experience with the Ivalua Integration Framework
• Good knowledge of REST / SOAP APIs, XML / JSON, and SQL
• Ability to implement and troubleshoot integrations independently
• Structured and solution-oriented working style
• High quality standards and sense of ownership

Nice to have

• Experience with ERP integrations (e.g., SAP S/4HANA, Oracle, MS Dynamics)
• Knowledge of SAP IDocs, BAPIs, or RFCs
• Experience with middleware (e.g., SAP CPI/PO, MuleSoft, Boomi)
• Basic understanding of procurement and source-to-pay processes
• Ivalua certifications (Integration, Platform, or Functional)

Benefits

What You Can Expect

• Hands-on work on real integration challenges in Ivalua projects
• A collaborative setup with functional and technical experts
• The opportunity to deepen your Ivalua expertise in a focused environment
• A culture that values ownership, quality, and continuous learning

Ready to take the next step in your Ivalua integration journey? Then we’re looking forward to your application.

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>The Enterprise UX practice at HelloFresh is a cross-functional team that brings physical and digital product and service experiences to life through strategic research, service design, prototyping, and storytelling. We are dedicated to transforming enterprise ways of working by applying structured methods like Definition Sprints, Service Blueprinting, and AS-IS and TO-BE mapping, creating meaningful &amp; effective enterprise experiences to shape the future of HelloFresh’s Supply Chain.<br>As a Senior Service Designer, you will leverage your research and service design expertise to shape compelling visions for both product and process improvements. You will deeply investigate current ways of working—identifying key data archetypes, mapping AS-IS states, and collaboratively defining desired TO-BE workflows. Your insights will identify the most impactful opportunities for investment. You will closely collaborate with product, engineering, users and operational stakeholders to design, prototype, and validate scalable solutions aligned with our Enterprise Design System.</p> <h3>About the Domain</h3> <p>The wider Food Systems Alliance owns technology that enables a lean and sustainable procurement process from Suppliers to HelloFresh facilities and improves customer experience with accurate ingredient data flow and optimal ingredient quality. Optimising cost of ingredients, providing customers with the freshest and best ingredients, and enabling buying decisions that reduce excess stock and other forms of inventory waste are just some of the focus areas for this alliance.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Conduct and lead</strong> strategic Definition Sprints to uncover user needs, validate hypotheses, and collaboratively define clear next steps for design and development.</li> <li><strong>Map</strong> current (AS-IS) enterprise processes and systems, identifying pain points and opportunities, then collaboratively design optimized (TO-BE) processes, particularly within the Food Systems alliance&nbsp; - the cluster that takes care of supply chain management topics within Hello Fresh..</li> <li><strong>Partner and inspire</strong> other enterprise designers to excel in service design and prototyping, nurturing growth within the team.</li> <li><strong>Deeply understand</strong> the user journeys and workflows of Recipe Developers, Menu Planners, and Buyers, building strong stakeholder relationships to advocate effectively for these users.</li> <li><strong>Develop and align</strong> design concepts and prototypes with the Enterprise Design System to ensure scalability and consistency across enterprise tooling.</li> <li><strong>Form collaborative partnerships</strong> with POs, engineers, and researchers, using influence to elevate UX solutions and challenge broader assumptions within internal product teams.</li> <li><strong>Mentor and coach</strong> designers in creating user experiences demonstrating pride in craft, clarity, and effectiveness.</li> <li><strong>Create</strong> UX/UI flows and experiences that elegantly address complex enterprise problems with delightful, user-centric solutions.</li> <li><strong>Facilitate</strong> clear communication across teams, leveraging structured storytelling methods to amplify your impact.</li> </ul> <p>Above all, we are looking for people who will&nbsp;<strong>make HelloFresh</strong>&nbsp;<strong>better.</strong>&nbsp;We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>4+ years of product design experience, particularly within enterprise or B2B contexts.</li> <li>Proven track record in applying structured service design methodologies such as Definition Sprints, AS-IS/TO-BE mapping, and Service Blueprinting.</li> <li>Additional experience leading projects, mentoring, or directly managing design team members.</li> <li>A portfolio demonstrating impactful, user-centered enterprise experiences and a high level of craft.</li> <li>Expertise in visual design, interaction design, UX writing, and UI design.</li> <li>Mastery of Figma and familiarity with relevant prototyping and service design tools.</li> <li>Excellent communication skills in English, capable of articulating complex concepts clearly to diverse stakeholders.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>#DESIGN</p>

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SAP S/4HANA Fachbereichskoordinator (m/w/d)

Über uns

Wir sehen die Halbleiterindustrie als Raum voller Möglichkeiten. Wir sehen Chancen. Und wir sehen das enorme Potenzial unserer Graphenlösungen, die Branche grundlegend zu verändern. Wir laden dich ein, diesen Wandel mitzugestalten und mit unserem konsequent menschenorientierten Ansatz kluge Köpfe für eine gemeinsame Vision zu vereinen.

Unsere Vision: Zeige allen, dass du grundlegende Veränderungen bewirken kannst. Beweise mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten, dass Dinge auch anders gemacht werden können. Gemeinsam verändern wir die Art und Weise, wie die Welt miteinander verbunden ist.

Über unsere Technologie

Die Halbleiterindustrie benötigt zunehmend leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch. Unsere Technologie bietet dafür eine Lösung: Wir verbinden Chips zu leistungsstarken Computernetzwerken mit hohem Datendurchsatz und geringer Latenz.

Der Schlüssel liegt in den besonderen physikalischen Eigenschaften von Graphen. Sie ermöglichen es uns, elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu verbinden, sodass unzählige Chips nahezu so miteinander interagieren können, als wären sie ein einziger. Unsere Innovation im Bereich der Graphenphotonik hebt Rechenleistung und Energieeffizienz auf ein völlig neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir verbinden Chips zu leistungsstarken und energieeffizienten Netzwerken und überwinden damit bestehende Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie. Wir liefern die Graphenlösung.

Deine Rolle

Die Black Semiconductor GmbH sucht einen SAP S/4HANA Fachbereichskoordinator (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen SAP-Beratern agiert und sicherstellt, dass geschäftliche Anforderungen effektiv in geeignete Systemlösungen übersetzt werden.

Du betreust und pflegst unsere SAP S/4HANA Systemlandschaft über die Bereiche Finance, Logistik, Einkauf und Supply Chain hinweg. Dabei treibst du die kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen, die Optimierung des Systems und die erfolgreiche Umsetzung von Änderungen voran.

Deine Verantwortlichkeiten

• Zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche Finance, Logistik, Einkauf und Supply Chain sowie für externe SAP-Beratungspartner

• Aufnahme, Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare funktionale Spezifikationen und Systemverbesserungen

• Betreuung und Pflege der SAP S/4HANA Umgebung zur Sicherstellung eines stabilen und effizienten Systembetriebs

• Koordination und Steuerung von Änderungsanforderungen, Systemoptimierungen und kleineren Konfigurationsanpassungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

• Erstellung und Pflege der Dokumentation zu Systemkonfigurationen, Geschäftsprozessen, Testergebnissen und individuellen Anpassungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

• 3–4 Jahre praktische SAP Erfahrung in einem Deep-Tech- oder vergleichbar komplexen betrieblichen Umfeld

• Sicherer Umgang mit neu aufgebauten oder sich weiterentwickelnden SAP S/4HANA Systemlandschaften sowie fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse in den Modulen FI/CO, MM und SD

• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und dessen Anwendung entlang durchgängiger Geschäftsprozesse

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen SAP Beratungspartnern und funktionsübergreifenden Business Operations Teams, einschließlich Anforderungsaufnahme, Tests und Change Management, idealerweise unterstützt durch Tools wie SAP Cloud ALM

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise im Umgang mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern

Unsere Unternehmenskultur

Menschen vor Prozessen

Bei Black Semiconductor steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexibilität ist für uns entscheidend - wir gestalten die Arbeit so, dass sie sich deinem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und schaffen ein Umfeld, in dem deine Arbeit sinnvoll und bereichernd ist. Unsere Prozesse sind auf Menschen ausgerichtet, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen

Dein Potenzial hat für uns höchste Priorität. Wir geben dir den Freiraum, nachhaltige Veränderungen zu bewirken, und fördern deine Entwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Deine Gesundheit und Zukunft zählen

Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Wir bieten dir ein umfassendes Leistungspaket mit attraktiven Versicherungsleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und virtuellen Aktienoptionen, um deine mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit zu unterstützen. Deine Sicherheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig – heute und in Zukunft.

Wir leben Offenheit

Zusammenarbeit und Vielfalt bilden die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf Offenheit und fördern Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Individualität ist unsere gemeinsame Stärke – sie treibt Innovationen voran und bringt uns als Unternehmen weiter.

Wir verbinden Chips – und Menschen

Wir freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum zählen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den Wandel in der Halbleiterindustrie.

Kannst du dir vorstellen, diese Rolle bei Black Semiconductor zu übernehmen?

Dann lass uns ins Gespräch kommen!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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SAP S/4HANA Key User (f/m/d)

About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects.

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude.

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution.

The Role

Black Semiconductor GmbH is looking for an SAP S/4HANA Key User, who act as the central interface between business stakeholders and external SAP consultants, ensuring that business requirements are effectively translated into system solutions. You support and maintain the SAP S/4HANA landscape across Finance, Logistics, Procurement, and Supply Chain functions, driving continuous process improvements, system optimization, and successful change implementation.

Key Responsibilities

• Serve as the primary point of contact between business departments (Finance, Logistics, Procurement, Supply Chain) and external SAP consulting partners.

• Gather, analyze, and translate business requirements into clear functional specifications and system enhancements.

• Maintain and support the SAP S/4HANA environment, ensuring stable and efficient system operations.

• Coordinate and manage change requests, system improvements, and minor configuration adjustments in collaboration with internal and external stakeholders.

• Create and maintain documentation of system configurations, business processes, test results, and customizations.

Your Qualifications

• Degree in Business Informatics, Information Systems, Business Administration, or a comparable qualification.

• 3–4 years of hands-on SAP experience in a deep-tech, manufacturing, semiconductor, or similarly complex operational environment. Comfortable operating independently within newly established or evolving SAP S/4HANA environments, with a strong understanding of business processes across FI/CO, MM, and SD. Ability to act as a trusted SAP key user and business partner.

• Strong knowledge of SAP S/4HANA and its application within end-to-end business processes.

• Experience collaborating with external SAP partners and cross-functional business operations teams, including requirements gathering, testing, and change management activities, supported by tools such as SAP Cloud ALM.

• Strong communication skills in German and English, with the ability to effectively collaborate with business stakeholders, IT teams, and external service providers, combined with a structured, solution-oriented, and self-driven way of working.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

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🌐 We are on the mission to build Europe’s leading energy management platform to provide fair, clean energy to everyone. ⚡

We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

Your mission

• We are looking for an entrepreneurial C&I Sales Lead (m/f/d) to bring Ostrom's green energy revolution from households to businesses.

• Ostrom is one of Germany's fastest-growing digital energy suppliers, with a proprietary Virtual Power Plant (VPP), AI-driven trading and award-winning customer service. Now we are bringing this full stack to commercial and small-scale industrial (C&I) customers.

• You own the sales side of this new business line end to end: go-to-market, pipeline, winning and growing our first C&I clients and building the sales team.
  

Your tasks

• Go-to-market: Define target segments and sales approach for commercial and small-scale industrial customers (e.g. SMEs, multi-site businesses, manufacturing, data centers)

• Pipeline: Generate leads through your network and partner channels (e.g. energy consultants, hardware providers, brokers)

• Deals: Close deals with our first C&I clients and onboard them

• Key account management: Build long-term relationships with our C&I clients and grow them over time

• Team: Build and lead the C&I sales team as the business grows
  

Your profile

• 3+ years in C&I energy sales, key account management or origination (e.g. at a utility, supplier, trading house or flex aggregator), with a strong track record of closing deals

• Independent and hands-on: you love building a new business line from scratch

• Understanding of C&I sourcing strategies and energy cost optimization (e.g. storage, grid fees, flexibility)

• Open to using AI and modern CRM tools in your daily sales work

• Willingness to travel within Germany to visit clients and attend industry fairs and events

• German (C1 to C2) and English (C1)
  

Nice to have

• Strong network in the German energy and industrial sector

• Previous start-up experience or experience building up a new business line

• Experience with energy management for data centers

🌐 About Us

We’re Germany’s fastest-growing digital green energy provider and a Certified B Corp™ , driving the energy transition by making renewable energy more accessible and inclusive.

How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

🚀 Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

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Our Mission

At Omegga, we're on a mission to reinvent how AI and spectroscopy can drive positive change for animals, people and the planet. We started with a clear objective: eliminate chick culling on a global scale through early, non-invasive in-ovo sex detection. This outdated practice still impacts billions of lives, and we're here to change that. We're not building for the niche, we're building for the global standard.

Today, our systems are already in use, and the focus is on scaling performance, robustness, and deployment across an international customer base. For us, scaling means more than growth. It means changing an industry for the better.

We are looking for people who take ownership, think in systems, and want to help turn a working product into the industry benchmark. If that sounds like you, we'd love to hear from you.

Your Mission

You'll work directly with our founders, across strategy, marketing, operations, investor relations and everything in between. One day you're prepping an investor deck, the next you're in a hatchery with the engineering team, the day after you're fixing an internal process. This is not a "shadow the CEO" role. You own real work from day one.

• Strategic Planning: Conduct research across relevant topics, organize and facilitate strategy workshops, and support the implementation of strategic initiatives.

• Investor relations: Prepare monthly reporting, advisory board meetings and investor deep dives.

• Marketing & Public Relations: Strengthen Omegga's brand visibility by managing online channels, creating content (e.g. posts and press releases) and be the doorkeeper for external requests.

• Project Management: Plan, prioritize and manage multiple projects from conception to execution, ensuring timely delivery and high quality. Identify challenges early and proactively drive solutions.

• Operations: Support day-to-day operational activities, for instance organizing team events, searching for a new office and help optimize internal processes.

Your Profile

• Fluency in German and English with strong written and verbal communication skills.

• Experience in project management, marketing or business development in a dynamic environment.

• Strong organizational and analytical skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks effectively.

• Tech-savvy with a genuine interest in what's possible when AI meets hardware, you don't need to code, but you can hold your own in a technical conversation.

• You take ownership before anyone asks. You take ownership before anyone asks. Gaps get spotted, tasks get closed, loops don't stay open. If you spot something worth building, there's room to pitch it and make it your own.

• You work independently and move things forward. You structure your own work, make decisions when needed, and don't rely on constant direction or follow-ups.

• Uncertainty doesn't slow you down. You make a call with incomplete information, move, and adjust. You don't wait for perfect clarity.

• You thrive on variety. Investor prep in the morning, customer call at noon, process fix before dinner. That's your kind of day, not your idea of chaos.

• You have high standards. Fast doesn't mean sloppy. You care about doing things well even when things move fast.

Why Us

• Mission & Technical Challenge: At Omegga, you work on problems that are both technically demanding and globally relevant. We build deep-tech solutions with real-world impact, pushing the boundaries of what's currently possible.

• Relocation Support: To make your move to Munich smooth, we offer a fully furnished apartment within walking distance of the office for up to 6 months.

• Work Environment: Located in Munich's Werksviertel, we combine a focused, high-performance culture with flexibility. Up to 50% remote work, depending on role and execution needs.

• Compensation: A competitive, market-aligned salary that reflects your contribution, with clear linkage to impact.

Benefits & Growth

• Monthly perks budget to spend where it actually matters to you, fitness, mobility, or the occasional "I earned this" purchase.

• Free drinks, coffee, and snacks in the office to keep you focused throughout the day.

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is looking for a mid-level Data Scientist to build recommendation systems that improve how travelers discover and choose travel options.

You’ll translate product and business questions into measurable modeling problems, develop and test solutions with data and experimentation, and partner with researchers, engineers, and cross-functional teams to bring promising work into production. Your work will improve the traveler experience and key business metrics across KAYAK.

If you’re excited to solve challenging recommendation problems and make a measurable difference for travelers, we’d love to hear from you.

This role will be required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Translate product and business challenges into well-defined modeling problems, hypotheses, and measurable objectives.

• Ship production-ready, scalable Machine Learning solutions with real-world impact on user experience and key business metrics.

• Design and evaluate experiments, building rapid prototypes, assessing results rigorously, and iterating on promising ideas.

• Collaborate across Data Science, Product, and Engineering, communicating findings, recommendations, and trade-offs clearly and concisely to both technical and non-technical audiences.

Please apply if you have:

• Strong technical foundations in statistics, machine learning, and programming, backed by a track record of solving complex, real-world data science problems. Demonstrated capability matters more than academic credentials.

• Hands-on experience developing ML models in business or production environments, with the ability to clearly explain the problems addressed, your specific contributions, and the resulting impact.

• Ownership, sound judgment, and analytical thinking, with the ability to navigate technical trade-offs, work independently, and recognize when to seek guidance.

• Fluency with AI-assisted workflows, leveraging modern tools to improve productivity and quality while critically evaluating their outputs and limitations.

• Curiosity, humility, and a collaborative mindset, with a commitment to continuous learning, sharing knowledge, and improving together.

Bonus qualifications

• Hands-on experience with technologies relevant to KAYAK’s stack, such as PyTorch, Polars, CometML, Arize, Docker, Airflow, Trino and Git/Github.

• Familiarity with Agile ways of working, such as sprint planning and team ceremonies.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

We are looking for a strong Java backend developer to implement new features and maintain KAYAK’s world-leading search and booking technology. We integrate with over 200 travel partners and link to over 500,000 hotels and 550 airlines. You will be an essential part of a high powered team that keeps all of this running smoothly – helping millions of people find the best hotels and the best ways to fly from A to B every day!

In this role you will be expected to work from our Berlin office at least 3 days per week.

In this role, you will:

• Optimize search and booking logic to handle the demands of greatest global corporate clients

• Build and maintain high-performance integrations with third-party APIs (airlines, hotel and rentalcars providers)

• Take full ownership of your designs: from initial concept to deployment while maintaining high standards for code quality and performance

• Participate in code reviews and architectural steering to ensure the K4B project remains modular and reusable as KAYAK expands its enterprise footprint

Please apply if you have:

• Bachelor’s degree or higher in Computer Science or related field

• 6+ years of experience in JAVA

• Hands-on experience with the Spring ecosystem (Spring/Spring Boot) and working knowledge of relational (SQL) and NoSQL databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, Redis).

• Strong English communication skills

• Ability to design and implement engineering initiatives with minimal guidance

• Prior experience in the travel domain is beneficial — familiarity with airline distribution and standards (GDS such as Amadeus/Sabre/Travelport, NDC) and their integration with booking/reservation systems.

• Experience with B2B systems or identity/HR integrations is beneficial — e.g., SCIM, SAML/OAuth, SSO, user provisioning/deprovisioning, and connecting HRIS/IDP platforms (Workday, Okta, Active Directory) to product services.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Machine Learning Engineering Manager to lead the development and evolution of its shared Machine Learning Platform. This is a senior, hands-on technical leadership role.

You’ll lead a Berlin-based team which builds the shared infrastructure and developer workflows that take models from experimentation to reliable production. You’ll own its technical direction, roadmap, and delivery while staying hands-on with architecture and the hardest engineering problems. In partnership with the team, you’ll build self-service capabilities for training, deployment, serving, and monitoring so KAYAK teams can ship models safely and at scale.

If you’re excited to combine people leadership with building the systems that make machine learning work in production, we’d love to hear from you.

This role will be required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Own the strategy and roadmap for KAYAK’s shared Machine Learning Platform, aligning technical investments with business needs and long-term platform evolution.

• Lead, mentor, and grow a high-performing Berlin-based team of Machine Learning Platform Engineers, fostering technical excellence, autonomy, and operational accountability.

• Drive technical direction across platform architecture and the ML lifecycle, contributing hands-on to high-impact problems and simplifying legacy systems where it creates clear value.

• Build and evolve shared ML capabilities, including training orchestration, model serving, feature management, and LLM workflows, improving developer experience and enabling teams to deliver production-ready ML solutions efficiently.

• Champion platform reliability and operational excellence, establishing robust monitoring, alerting, incident response, and production-readiness standards.

• Define clear ownership boundaries so the platform team owns shared infrastructure and lifecycle tooling, while downstream teams own use-case-specific model and business logic.

• Collaborate with Data Science, Engineering, and Operations teams to plan and deliver complex, multi-team initiatives, ensuring clear alignment on scope, dependencies, and timelines.

Please apply if you have:

• Strong technical foundations in software engineering, machine learning, and systems design, backed by significant hands-on experience building and operating production ML systems, platforms, or infrastructure.

• At least 5 years of experience with ML lifecycle systems, including training orchestration, model serving, feature management, and monitoring, with a solid understanding of scalability, reliability, and operational trade-offs.

• Meaningful people leadership experience, including hiring, coaching, performance management, and developing experienced technical talent, while maintaining a high technical bar and contributing hands-on where it matters most.

• Strong ownership, judgment, and systems thinking, with the ability to balance platform evolution, developer experience, reliability, cost, and technical debt while influencing senior stakeholders.

• Ability to lead across organizational boundaries, aligning teams around shared infrastructure, navigating competing priorities, and driving platform adoption through collaboration rather than authority.

• Fluency with AI-assisted workflows, leveraging modern tools to improve productivity and quality while critically evaluating their outputs and limitations.

• Curiosity, humility, and a collaborative mindset, with a commitment to continuous improvement and the ability to inspire the same in others.

Bonus qualifications

• Hands-on experience with technologies relevant to KAYAK’s stack, such as Python, Kubernetes, GitHub Actions, Kafka, AWS, Airflow, and Trino.

• Experience building LLM or agent workflows, including prompt or dataset-processing pipelines

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

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Shape the Future of Climate Tech with Phlair!

Fossil fuels have powered our economy for decades—at the cost of pollution and a changing climate. At Phlair, we’re reversing that equation. With our cost-efficient, scalable electrochemical Direct Air Capture (DAC) technology, we pull CO₂ from the air to either store it permanently or repurpose it into CO₂-negative chemicals. Join us in enabling a carbon-negative future.

Why We’re Different?

We’ve developed a breakthrough hydrolizer for acid/base regeneration, enabling scalable CO₂ capture. With partners like Frontier Climate, Stripe, and Shopify, we’re on track to make a global impact.

Our Project Dawn is our flagship initiative, setting the foundation to scale our technology and remove millions of tons of CO₂ from the atmosphere. We're one of the only seven DAC companies with a proven offtake agreement. Phlair is poised to become a technology leader, leveraging renewable energy and low-cost DAC to provide clean energy solutions that go beyond carbon removal.

Your Mission at Phlair

• IoT & Data Infrastructure: Build and manage the pipeline capturing data from our Beckhoff PLCs via OPC-UA and other fieldbus technologies.

• Database Mastery: Structure and maintain the databases (e.g., InfluxDB, PostgreSQL) that store our experimental data, ensuring it is clean and scalable.

• Visualization & "Deep Insight" Tools: Own our Grafana stack. Create intuitive dashboards that allow our scientists to compare different experiments in a highly visual and seamless fashion.

• Full-Stack Automation: Develop internal tools and AI-enabled workflows (using Python or Claude Code) to automate the transition from raw experiment to reported insight.

System Reliability: Take responsibility for the health of our data flow from the sensor level to the cloud—no data gaps, no downtime.

What You Bring to the Team

• Education: Currently enrolled or completed studies in Computer Science, Mechatronics, Electrical Engineering, or a related technical field.

• The "Control" Toolkit:

  • Proven experience with Databases and Grafana.

  • Understanding of IoT architectures and industrial protocols (OPC-UA / Beckhoff PLC experience is a massive plus).

  • Proficient in Python for data processing and automation.

• High Ownership: You thrive in unstructured environments. You don't wait for a manual; you write it.

• Attention to Detail: You understand that in hardware-software integration, the smallest configuration error can invalidate weeks of testing.

• Commitment: Available on-site for at least 6 months.

• Adaptability: You will get pulled in to side quests often when hands are needed, especially in mechanical build out

• Bridge the Gap: You possess the ability to translate complex scientific requirements into robust technical specifications. You listen to the needs of the lab and deliver solutions that solve their specific pain points.

How we work at Phlair

• Onsite & Collaborative: Our offices in Ismaning, Germany, house our pilot plant, where we work physically on our product every day. The team collaborates closely in the office, five days a week.

What We Offer?

• Competitive salary and stock options to share in the company’s success

• 30 vacation days, including 2 days of recreational leave

• Public transport pass for all of Germany

• Relocation support to help you settle into Munich

• Fitness and wellness benefits to keep you at your best

• Fresh team lunches, prepared by our amazing chef, Amelie

• Direct leadership access to our CEO, CTO, and CSO

🔗 Learn more about Phlair

• Our Mission, Vision and Team

• Phlair Secures Frontier’s First Electrochemical DAC Deal

• Technology Behind Phlair

• The Future of DAC

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Not ticking every box? No problem. We value potential and are open to considering a combination of education and experience instead of strictly following the listed requirements. If you believe you're a good fit for the role, even if your background differs slightly, please feel free to explain and highlight your key spikes in your career in your application.

We are committed to build a high-performing team where people feel a strong sense of care, can be their selves, and are able to reach their full potential. If there’s anything we can do to make our hiring process more accessible or to better support you, please let us know, we’re happy to accommodate.

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Our mission and why it matters

We are on a mission to make humans the strongest security layer.

Human risk remains one of the biggest vulnerabilities and traditional awareness training is not enough. We take a different approach by combining AI-driven personalization, real threat detection, and behavioral science to actively protect people and organizations.

We don't just simulate risks. We build the tools that detect and stop them.

Why this role matters

The DACH region is currently our largest growth market in EMEA, generating an incredible amount of pipeline. With a highly certified product and an exceptional service that customers genuinely love, we have laid a strong foundation. We are now looking for a highly self-motivated Senior Account Executive who excels at taking those enterprise opportunities, multi-threading to economic buyers, and guiding them successfully through complex procurement cycles. You will be joining a team that has already proven it can support companies in seeing the value of the service, making this a prime opportunity to drive significant revenue rather than a speculative territory. Crucially, as our business results grow and we scale our presence in Germany, this role offers a clear pathway for a high performer to step into a leadership position and help shape our future local hub.

What you’ll own and drive

You will take full ownership of the sales cycle for enterprise accounts in the DACH market, expertly guiding deals from initial pipeline through complex procurement to closed-won. Driving multi-threaded deals is second nature to you, as you reach economic buyers early and confidently hold the line on price objections. You will lead POC-led selling initiatives with real, concrete exit criteria to ensure successful outcomes, all while partnering closely with an SDR to prioritize opportunities and maintain rigorous pipeline hygiene with customer-owned next steps.

What success looks like

• In your first 3 months you'll be fully onboarded, deeply understand our qualification framework, and have a few opportunities moving past the initial stages with real, dated next steps.

• By month 6, you'll operate independently, managing an active pipeline, progressing opportunities consistently to late stage pipeline, and building your new business ARR towards quota.

What makes you thrive here

You have native-level or full business proficiency in German, alongside strong working proficiency in English, and several years of experience as a closing AE in B2B SaaS. Specifically, you have a proven track record of taking deals through procurement in fast-paced software or licensing sales, rather than just generating them. You bring a strong commercial backbone and comfort with multi-threading to an economic buyer before a proposal ever goes out. Above all, you have a team-first mindset with forecast honesty—you own your pipeline and embrace a collaborative, winning-together attitude.

You are a true self-starter who is phenomenal at what you currently do, but you also have your sights set on the future. While you don't need to have prior management experience, you should possess a strong desire to step into a leadership role as our regional business and team expand.

To support our long-term vision of potentially opening a physical hub in Germany as business results allow, we are prioritizing candidates who are already based in the wider Berlin region.

Bonus points if you also bring experience with 3 to 6 month enterprise buying cycles and committees, or prior exposure to regulated DACH verticals like manufacturing, healthcare, or financial services. A background in cybersecurity, GRC, or compliance software is highly valued, as is a habit of leveraging technology creatively in your daily workflow.

Who you’ll work with

You will be a key part of our EMEA Sales Team, reporting to our EMEA Head of Sales. This DACH-focused role is working in a highly supportive AE group focusing on the EMEA market. We are committed to a collaborative culture but you will also be given independence to run your opportunities. You will find a team that asks for something back on every concession, owns their forecast misses honestly, and truly lives by a team-first standard that shows up in how we actually operate, rather than just as an aspiration on a slide.

What you can expect from us

• Compensation: Monthly fixed base salary of € 6000€ - 7000 depending on your experience (plus a 50/50 base and commission model featuring accelerated earnings for the first 12 months). You may notice varying salary ranges for roles with similar titles across Hoxhunt; this is because each range is grounded in our role leveling and reflects the seniority, scope, and impact expectations required for that specific role and team, and we operate with a low hierarchy.

• Working ways: You will start by working primarily remotely from Hamburg. However, as our team grows and business results support it, we envision building a hub in the Berlin or Hamburg area, at which point this would transform into a hybrid role. You will enjoy a flexible work setting with opportunities to travel and connect with the broader team.

• High performance meets high humanity: We bring an incredibly driven, high-impact energy to our work, but we leave our egos at the door. You will be surrounded by wildly talented, dedicated colleagues in an environment built on extreme kindness, support, and psychological safety.

• Authentic trust & autonomy: We hire great people and trust them to do great work. You will find a culture free of micromanagement, giving you the autonomy to take real ownership, drive impact, and shape things early on.

• A product you can be proud of: It is incredibly rare in cybersecurity to build a multi-award-winning product that end-users genuinely love. You will join a fast-paced, technically sophisticated team making a real, measurable impact against cybercrime, backed by strong financial stability and growth.

• The perks that matter: Alongside this amazing community, you will enjoy extensive healthcare with other benefits tailored for our team in Germany.

Our Recruitment Process

1. Interview with Talent Acquisition (remote, 30 min)

2. Interview with EMEA Head of Sales (remote, 45 min)

3. Take-home assignment and panel (on-site, 90 min)

4. Reference checks and offer

About Hoxhunt

Hoxhunt was founded in 2016 by four visionaries. Today we are a global team of +300 amazing Hoxhunters advancing a truly AI-native category leader in human risk management, with key hubs in the United States, the United Kingdom, Singapore, and Finland. We are proud to be an award-winning, fast-growing software company, recognized by G2 and Gartner, named to TIME Magazine's list of the World's Top EdTech Companies, and featured for our innovation in major publications like Fast Company, TechCrunch, Forbes, and Inc.

As a multi-product company, Hoxhunt goes beyond traditional security awareness. We don't just educate employees through frequent, personalized, and behavior-changing cybersecurity training - we also actively build real threat intelligence and response tools that protect organizations against malicious cyberattacks every single day.

Be among the first to know about our open positions. Drop your details in our Talent Community, and we will reach out when there is a match!

Compensation: €6K – €7K per month • Offers Commission

• • Your compensation structure will be 50/50 base salary and a competitive commission model. €6K – €7K per month • Offers Commission

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Senior Producer

ScapeWorld Entertainment

Remote. Our working day runs on CET, wherever you sit. Full time, on a long-term contract. Starting as soon as you can. Where you live while you do is up to you; the location field on this posting only fits one country, so please read this as the real rule and apply from wherever you are.

About us

We are Scape, a Swedish game studio of about 30 people, fully remote by choice. We are launching Scape on Steam Early Access later this year: a growing platform of multiplayer games where a player's identity carries across all of them. The first game inside Scape is Gravity: a precision climbing game where 100 players share one server, one tower, and one long way down. Our senior team has shipped and run live games at studios including Arrowhead (Helldivers 2), Avalanche Studios, Epic and Ubisoft.

Since we are a small team about to put our first game in front of players, we are looking for the person who holds the plan, the priorities and the team together while we do it. If that sounds like you, we would love to meet.

The role

Let us start with the studio you would be joining. Around thirty people, fully remote, and a group of strong leads in design, art, engineering, QA, community and commercial who own their crafts and run their own teams. What we do not have is the person who looks across all of them at once, holds the plan they are all working to, and makes the day-to-day calls that keep it moving as one. That is this role. It is the only production seat in the company, and it comes with real authority.

You would work closely with the Creative Director. They own what the game is, set the direction and make the big bets. You own the plan that gets us there and the decisions inside it: scope, sequencing and trade-offs within a milestone are yours to make, and you decide which questions need to reach them and which do not. They should be able to step back and know that things are being handled, because they are.

In practice, it comes down to four things:

You know how a game gets made. You can see what depends on what, where the effort really sits, and whether an estimate is going to hold. When a lead tells you how long something takes, you know how to hear it and what has to land for the work to ship on time.

You own the plan and the priorities. Not just the schedule, but the order of work behind it. When two things compete, you decide, or you get the decision made and tell everyone affected. Open questions have an owner and a date. Nothing sits unanswered because nobody was sure whose call it was.

You plan ahead. Problems get found while they are still cheap, and everything that has to land together lands together: builds, assets, store material, localization, press dates.

You lead the team's delivery. People know the plan is real, feel good about hitting it, and are still standing when it ships. The leads lead their crafts. You lead how it all comes together, and you meet each team where it is: some want you in the weeds with them on estimates and sequencing, others mainly need the picture across teams kept current. You read which is which.

We have a production pipeline that works, and like any pipeline it can always be better. You would inherit it as it is, get to know it and the people who run it, and then improve it where you see the need. Nobody here expects you to arrive with all the answers. We do hope you arrive curious about how we work and comfortable telling us, kindly and clearly, where we could do better.

What you will own

• Production priorities day to day: the order of work across the studio, the trade-off calls within a milestone, and every open question that is blocking someone. You find who can answer, get it answered or escalated with a clear recommendation attached, and close the loop with the teams waiting on it. If a question is blocking someone, it is yours until it is not

• Keeping design, art, engineering, QA and marketing in step with each other, week by week, so nobody is working against a version of the plan that has moved

• The forward view: every feature in flight, what each one is still waiting on, the handoffs between departments caught early, and risk seen while it is still cheap, named, and carrying a mitigation before it turns into a schedule event

• The team's delivery health: sustainable pace, morale, and delivery on target, treated as one problem rather than a trade-off

• Marketing as a real production dependency, and the alignment dates around release: builds, assets, store material, localization drops, press dates, landing on time and together

• The production plan behind all of it: a milestone schedule with a baseline, a forecast per milestone from velocity against remaining scope, estimates held against actuals, and replanning on a cycle rather than after something breaks

• QA in step with everyone else. Our QA lead owns testing; you make sure QA knows what is coming and when, that testable builds land when the plan says they do, and that the QA window sits in the schedule where it belongs rather than where it ends up

• External production partners: localization, video, 3D, anything we outsource. You own the relationship and the communication in both directions, and you chase. Briefs and context going out, deliveries coming in and landing in the build, and the schedule that keeps them in step with everyone else. Leads should never have to chase a partner themselves. The craft stays with the partner; making it fit is on you

• The production process itself and the tools it runs through. We use Jira, including Jira Plans for planning months out against a baseline, and you own it for the studio. You also support hiring managers through their recruitment processes, so a lead who is hiring can focus on assessing the person rather than running the process

You

Most people who can do this job have around five years in games production behind them. Take that as a description of who tends to apply, not a bar we hold. If you can show us the things below with less, please apply anyway. We would rather meet you than miss you.

• You know how games get made across disciplines: what waits on what, how long things really take, and where a plan is optimistic before the dates say so

• You have produced across several titles and taken at least one PC title all the way to release, including the closing stretch: feature lock, bug burn, submission, the go decision. Which store matters less than that you have been through a PC launch. Projects that were cancelled along the way still count; we know how the last few years have gone for a lot of good people

• You have owned priorities, not just a schedule. You have made cut-or-keep calls on a shipped title and lived with them, and you can tell us about one you got wrong

• You have worked closely with a founder, studio head or creative director, and you know how to take decisions off their plate without going around them

• You have built and driven a schedule, and you have written down a way of working that other people picked up and used. We would love to see examples, in whatever form they exist

• You have led a team to a target without burning it out, and the people on it would work with you again

• You are proactive by default and you work independently. You do not wait to be asked or chased; given an assignment, you find out what it needs and finish it well without someone checking each step. That is what senior means to us

• Leads tell you how things are really going, because you talk with them directly and they trust you with the real picture

• You are fluent in Jira at the level of owning it for a team, Jira Plans included. It is a tool, not the job, but it is the tool we run the plan through, so we need you good with it

• You work our day, which runs on CET; where you sit while you do is up to you. And you are comfortable working in English, written and spoken

Helpful, not required

• Steam specifically: Steamworks, builds and depots, the store page, review and submission, and how Early Access behaves through the whole run

• Live operations and a patch cadence

• Working with external production partners before, on either side of the relationship

• Time at a small studio where you were the only producer, or where the producer and product owner were the same person

• A remote-first team

What we offer

The whole project and the authority that comes with it. Real decisions, not just a schedule to report against. Strong leads beside you rather than under you, and a Creative Director who wants to hand things over and means it. A company small enough that what you do is visible in what we ship, and people who will notice.

We are a self-motivated team, remote by choice and flexible in how we work, and we run on people helping each other rather than watching each other. Everyone here is trusted to own their part and supported when they need a hand, and we would like that to be true for you from your first week.

And we are early. Scape is heading to Steam with everything still ahead of it. Joining now means building something with a real chance of becoming big, and being one of the people it belongs to when it does.

Practical

• Remote. Our working day runs on CET and this role keeps it.

• Full time, on a long-term contract.

• Start: as soon as you can. Tell us your notice period in the application form and we will work around it.

• Recruitment is ongoing.

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About the Role

An AI-enabled legal services firm is seeking a Senior Partner to help build its German practice. You will bring a strong, portable client portfolio, continue advising clients, and help move suitable recurring legal work into AI-supported workflows.

What You'll Do

• Help shape the firm's growth and contribute to its next stage of development.

• Continue serving your clients while transitioning suitable matters to the firm's legal technology platform.

• Build market credibility and develop relationships through your professional network.

• Identify opportunities to expand commercial and compliance services across your client base.

• Work with the founding team to automate recurring legal work using AI agents and related tools.

What We're Looking For

• 12 to 20 or more years of German legal practice, including partner-level experience at a respected law firm or boutique.

• German-qualified Volljurist admitted as a Rechtsanwalt, with native-level German and professional English.

• A substantial, diversified client portfolio that is personally portable, ideally with connections to private equity, venture capital, or mid-market businesses.

• Experience in recurring, automatable work such as commercial contracts, IT and data, corporate or venture capital, or regulatory matters.

• Hands-on experience using generative AI and legal AI tools, and a genuine interest in transforming legal practice with AI.

• Ability to transition client relationships and work without restrictive obligations that prevent the move.

Compensation & Benefits

Annual compensation is €200,000 to €300,000, with meaningful equity participation. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid, based in Berlin, Germany.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a highly motivated Events Lead to own planning and execution of ElevenLabs' flagship events. Your work will deepen ElevenLabs' brand presence, create high-impact moments with customers and prospects, and generate high-quality pipeline in partnership with our GTM teams.

You'll own the full lifecycle of our flagship owned events - summits, experiential activations, marquee sponsorships, and signature brand moments. This role is focused on our flagship event portfolio, distinct from regional field marketing and third-party conference attendance.

What you'll do

• Develop and execute flagship event plans aligned with business objectives across key markets

• Own owned/branded flagship events, and marquee sponsorships (e.g. F1, major industry summits) end to end

• Collaborate cross-functionally with sales, marketing, product, and GTM teams for seamless execution

• Analyze event performance and provide recommendations for future improvements

• Build and maintain relationships with sponsors, partners, agencies, and production vendors across North America
  

Requirements

• 8+ years events experience, with at least three in tech/enterprise flagship event marketing

• Track record of producing large-scale, high-profile branded events end to end

• Deep knowledge of the tech ecosystem and executive/enterprise audiences

• Experience working with premium event agencies and production partners

• Based in NYC or SF preferred

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Product Marketer to join the ElevenAPI team. ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. You'll own API and model launches end to end, from positioning and messaging to docs, demos, sample code, and launch-day execution. You'll work hand in hand with research and engineering to understand and benchmark our models, then partner with Developer Growth, Content, and Partnerships to craft the messaging. You'll also be the voice of the developer inside the company, pulling insight from usage data, community feedback, and conversations with builders to shape both the roadmap and how we show up.

Requirements

• Experience in product marketing, product, or growth for developer tools, APIs, or infrastructure products, with a track record of leading high-impact launches

• Technical enough to build with our APIs, read the docs critically, and go deep with researchers and engineers on what makes a model or feature different

• Deep empathy for developers, with an instinct for what earns their attention and trust (and what makes them tune out)

• Sharp, clear writer who can turn complex technical capabilities into positioning and messaging that resonates with builders

• Self-starter with strong ownership, a bias toward action, and a high bar for quality, clarity, and impact

Bonus

• Hands-on engineering background, or experience as a developer or technical founder

• Experience building developer communities or running developer-focused campaigns and events

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for an experienced partnerships leader to build and scale ElevenLabs' Public Sector Partner Programme in North America — bringing together resellers, VARs, and systems integrators who help deploy our technology across federal agencies, state and local governments, and education institutions.

You'll own the public sector partner strategy end-to-end — from building relationships with leading SIs and VARs with established public sector practices, to onboarding, enabling, and activating them to sell and deliver ElevenLabs products into government and education accounts.

This is a 0→1 build: you'll design partner incentive and enablement models tailored to the procurement and compliance realities of the public sector, generate qualified pipeline through partner-led opportunities, and scale the programme against North America growth targets — while owning day-to-day execution and partner performance.

What success looks like (first 6–9 months)

• Partner-Sourced & Influenced Revenue: closed-won ARR through VARs, SIs, and channel partners reaching at least 20% of North America public sector revenue

• Partner-Sourced Pipeline: qualified pipeline created through partners, with a focus on enterprise and agency-level opportunities in federal, SLED, and education

• Revenue-Producing Partners: number of partners actively generating pipeline, opportunities, or revenue each quarter

• Time-to-First Revenue: speed from partner onboarding to first sourced opportunity and first closed-won deal

• Strategic Account Penetration: new agency and institution relationships unlocked through partners that ElevenLabs would've struggled to access directly

Requirements

• 10+ years building and scaling SaaS or Cloud solutions into public sector markets, with a deep network across federal, SLED, and education that you can leverage from day one

• 4+ years owning VAR and SI partnerships in the public sector, with proven experience driving joint account planning, co-sell motions, and revenue — not just relationship management

• Deep familiarity with government procurement cycles, contract vehicles (e.g. GSA schedules, BPAs), and compliance frameworks (FedRAMP, FISMA, StateRAMP)

• A builder mindset — experience creating partner motions from 0→1, rather than inheriting a mature programme

• Comfortable working with technical, API-driven products, and able to explain complex concepts to partners and agency stakeholders

Bonus: Mix of 3–4 years in direct public sector sales + 3–4 years in partnerships or channel; prior experience at a company scaling into gov-tech from a commercial base

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for someone to own self-serve growth for Reception.ai, ElevenLabs' conversational agents product built specifically for small and medium-sized businesses. Millions of SMBs miss calls, lose leads, and stretch their teams thin on routine customer conversations, and we're making it possible for any of them to set up a voice agent that answers, qualifies, and books on their behalf in minutes. If you're successful, Reception.ai becomes the default choice for any small business adding AI to how it talks to customers.

You'll play a key role in building and scaling our primary growth channels, including paid digital campaigns, influencer and creator partnerships, SEO, partnerships with SMB-focused platforms and communities, and viral launches. As a data-driven team, you'll analyze our acquisition channels and our users to understand what drives activation, conversion, and retention in the SMB segment and will also help drive the product roadmap.

Requirements

• Highly creative and experimentation-driven, with extensive experience running and optimizing data-driven growth campaigns, ideally for SMB or prosumer products

• Familiarity with growth channels such as SEO, performance marketing, influencer marketing, and organic social, plus an understanding of how SMBs discover and buy software

• Strong grasp of self-serve funnels: signup, onboarding, activation, and conversion to paid

• Self-starter with strong ownership, autonomy, and a bias toward action and automation

• Demonstrated initiative and accountability for outcomes and systems

• Relentless commitment to excellence: holds a high bar for quality, clarity, and impact

Bonus

• Founder or early-stage experience: has built and scaled something from scratch

• Experience marketing to SMB verticals such as home services, healthcare, hospitality, or professional services

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

We are looking for an Operations & Strategy Intern on a rolling basis, with a minimum commitment of six months. Are you a motivated student nearing the end of your studies or a recent graduate with a structured mindset, a proactive attitude, or a passion for detail? Do you want to experience how the private markets actually work and help shape how they operate at scale? Then this is your chance to join one of Berlin’s hottest startups in the FinTech space. 

Your Mission

As an Operations & Strategy Intern, you’ll become part of our core Ops team - solving real problems across private market investing. You’ll take ownership in one of two focus areas depending on your strengths and interests, and support process execution, improvement, and scale. While track placement will reflect business needs, you’ll remain part of the broader Ops team with opportunities to explore other areas during your time with us. This is your opportunity to learn fast, work hard, and make your mark.

Focus Areas

Fund Administration
Support our fund onboarding process by coordinating investor support, client onboarding, document preparation, and troubleshooting operational issues as funds transition onto our platform. You’ll liaise with internal and external stakeholders, map fund structures, and help ensure a smooth and scalable onboarding experience. . This focus is ideal for structured, proactive problem-solvers who enjoy bringing clarity to complexity and improving systems sustainably.

Where this can take you: Careers in fund administration or client and investor operations.

Venture Operations
Get a front-row seat to how unregulated investment vehicles are executed on our platform. You’ll manage investor onboarding, investment documentation, capital calls, and more - helping us scale deal execution with quality and speed across jurisdictions, focusing on process efficiency and end-to-end automation across jurisdictions. This is for you if you’re a fast learner, clear communicator, and want to work at the intersection of product and operations.

Where this can take you: Careers in venture capital operations, business development or project management.

What You Bring

• Previous experience in a fast-paced environment (VC, consulting, investment banking, business law, etc.) or an operations-related role, ideally in a fast-paced setting

• You are a recent graduate or nearing the end of your studies

• Reliable, detail-oriented, and comfortable taking ownership

• Curious and proactive mindset - you like to ask “why” instead of just accepting things

• Understanding of basic private market fundamentals and an interest to dive deep into private asset investing

• Excellent written and verbal communication skills in English

• Familiarity with automation and project management tools like Notion, Make, Asana or Retool is a plus
  

Why You’ll Love It Here

• Make your mark in a mission-driven FinTech startup that values each of its bunchies

• Be mentored by experienced operators and founders, that take your development seriously

• Work from an amazing office right in Berlin-Mitte and be part of a welcoming and motivated team

• Learn fast in a culture that values ownership, creativity, and trust and always strives to empower others

• Additionally enjoy benefits in mobility, food and learning

• Take part in a network of people passionate about investment and work closely with the most interesting players in the private market.

• Benefit from working with a diverse mix of talents, unrivalled energy, and team spirit within a culture of drive and ownership

• Flexible hours and a hybrid office setup (3 days/week in office)

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Your Role

Lead the development of the beam transport and final focusing technology that delivers laser light to the target for inertial confinement fusion (ICF) at Focused Energy.

This is an early-stage technology leadership role: you'll develop key requirements, concepts and technical solutions. You'll lead the work from an unresolved engineering problem to tested concepts and a baseline design, balancing optical performance, large-optic constraints and the radiation environment near the target.

You'll build a technology strategy for the next three to five years, making decisions about R&D, space, budget and potential partners before every answer is available. Strong technical judgement and first-principles thinking matter more than having already built an identical system.

Relevant experience may include laser systems, large-optic development, aerospace, telescope optics, or directed-energy applications. Prior experience with this specific problem is not required; we value strong technical judgment and the ability to develop innovative solutions in new fields.

What You'll Do

• Own the technology development for beam transport and the final focusing assembly, working with systems engineering on requirements and interfaces.

• Develop and compare concepts for transporting and focusing high-energy laser beams, including maintaining wavefront quality across large optics and addressing radiation exposure at the final optic.

• Turn open technical questions into a structured R&D programme: test competing concepts, gather evidence quickly and retire options that do not meet the requirements.

• Establish a baseline concept that enables wider system and facility planning, including the space needed for the final focusing assembly. Make assumptions and trade-offs explicit, and own decisions as evidence evolves.

• Build a multi-year technology roadmap, balancing new development with available technology and planning the resources needed to deliver it.

• Lead technical specialists, set direction and responsibilities, and build the foundation for the team as the work develops.

• Decide whether beam transport should be developed internally or sourced externally. If outsourced, establish the appropriate partnership or contract and manage the technical relationship.

• Communicate risks, decisions and progress clearly to cross-functional colleagues and executive leadership.

Who You Are

•A strong technical foundation in high-energy laser systems or relevant large-optic technologies, sufficient to lead concept development and evaluate technical risks. Experience with small-beam high-power systems alone does not address the full challenge of this role.

• Evidence of solving unfamiliar technical problems through first-principles reasoning, experimentation and iterative concept development.

• Experience leading technical teams, setting direction, resolving disagreements and creating ownership and accountability.

• The ability to make consequential decisions with incomplete information, explain the trade-offs and take responsibility for the outcome.

• Experience building a multi-year technology strategy rather than focusing only on the next project milestone.

• The ability to work across engineering disciplines, listen to specialists and communicate clearly with VP- and C-level stakeholders.

• Comfort working through evolving requirements and extended periods of uncertainty without losing direction.

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Your Role

As a Technical Lead – Light Generation (f/m/d) lead the development of Focused Energy's laser front-end technology, turning existing R&D and hardware into a documented, industrially deliverable system for inertial confinement fusion (ICF).

This is a technical leadership and technology ownership role, not a requirement to be the team's deepest laser specialist. You'll set direction, lead technical experts and manage suppliers as the front end moves from internal development towards outsourced manufacturing. You'll connect decisions made today to a technology roadmap spanning the next three to five years.

You won't start from a blank page: hardware and development work are already in place. The next step is to establish traceable requirements, structured documentation and approved design reviews, while building the supplier relationships and delivery plans needed to scale.

What You'll Do

• Own and develop the front-end technology so it meets the interface requirements defined by systems engineering. Work closely with the front-end subsystem and light-conditioning leads where their responsibilities overlap.

• Take ownership of the technology roadmap, developing the existing outline into a detailed plan that connects successive projects to long-term goals.

• Lead the technical team, establish clear responsibilities and accountability, and build the expertise needed as the group grows.

• Manage external development and manufacturing partners, retaining strong internal technical expertise while suppliers deliver the work.

• Develop the supplier strategy, including potential second sources, framework contracts, intellectual property arrangements and exclusivity considerations.

• Turn existing research and hardware into an industrial engineering baseline with traceable requirements, documentation, design reviews and a hardware delivery plan.

• Identify and manage technical and delivery risks, make trade-offs under uncertainty, and communicate decisions clearly to technical colleagues and executive leadership.

Who You Are

• Experience leading technical teams: setting direction, resolving disagreements and creating ownership and accountability.

• Experience delivering complex technology in an industrial setting, balancing timing, resources, documentation and technical performance.

• Experience managing technical suppliers or development partners, including strategic and commercial discussions.

• The ability to build a multi-year technology roadmap, not just deliver a single project with a fixed end date.

• Enough technical understanding to engage with laser front-end specialists, evaluate their input and make informed decisions. Relevant topics include temporal contrast, spectral bandwidth and pulse shaping for ICF; deep expertise in every topic is not required.

• Comfort making and owning decisions while requirements and priorities are still evolving, including when important questions remain unresolved for several months.

• Clear communication with technical experts and VP- and C-level stakeholders, including the ability to listen to specialists without needing to be the expert in every discussion

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Your Role

As our Senior Accounting Manager, you will own the technical accounting, close, and consolidation processes across Focused Energy's German and US entities. You will bring together IFRS, US GAAP, and German GAAP requirements to deliver reliable financial results as our international business grows. You will have broad ownership of accounting judgments, reconciliations, and reporting quality. You will combine hands-on delivery with process improvement, building the controls, documentation, and automation that help Finance and the wider business trust the numbers.

What You'll Do

• Own accounting across our international entities, applying IFRS, US GAAP, and German GAAP to complex accounting questions and making well-supported decisions within your remit.

• Lead the monthly, quarterly, and annual close, owning close calendars, account reconciliations, intercompany accounting, eliminations, and consolidation across Germany and the US.

• Deliver accurate, timely financial statements and management reporting, explaining material movements and giving Finance leadership clear insight into the results.

• Build and strengthen accounting policies, internal controls, and documentation, keeping records complete, consistent, and audit-ready as the business scales.

• Make our accounting systems work reliably together, improving data flows and reconciliations across NetSuite, NetAssets, Moss, and Ramp and resolving issues before they affect the close.

• Turn recurring accounting work into scalable processes, introducing automation and practical tools that reduce manual effort and improve accuracy.

• Work directly with Finance and business stakeholders, communicating accounting decisions clearly, surfacing risks early, and resolving issues independently while escalating company-wide policy and audit-strategy decisions appropriately.

Who You Are

• 7+ years of professional accounting experience, including significant hands-on ownership of accounting processes in an international, multi-entity environment.

• Degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable professional qualification.

• Strong technical accounting knowledge across German GAAP, IFRS, and US GAAP.

• Proven experience owning monthly, quarterly, and annual close, including reconciliations, intercompany accounting, consolidation, and financial reporting.

• Ability to make sound accounting judgments independently and distinguish between entity-level decisions and matters requiring company-wide escalation.

• Experience designing, documenting, and improving accounting workflows, internal controls, and audit-ready records.

• Hands-on experience with an ERP such as Oracle NetSuite, or a comparable system; willingness to work deeply in finance-system data flows.

• Fluent in English and German, with the ability to collaborate confidently across Germany and the U.S.

• A hands-on, detail-oriented, and proactive working style, with the resilience to operate effectively in a changing startup environment.

• Strong communication skills and the ability to explain technical accounting topics to non-finance stakeholders.

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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HEY THERE!

You've designed onboarding and retention flows for a mobile app, and you care as much about what the test results tell you as you do about how the screens look. We're hiring a Senior Product Designer for our Growth squad, the team behind someone's first moments with Yazio and the first week that can determine whether they stick around.

You'll own the design process end to end, from understanding the problem and shaping the solution to shipping and testing the final UI. There's plenty of room to bring your own ideas to the table and influence what we build.

You'll work closely with our Lead PM on what to build and why. Asking questions, challenging the brief and speaking up when you think something won't work is part of the job.

You won't be designing alone. In the squad, you'll work alongside another product designer and a motion designer, sharing work and stepping into each other's projects when needed. You're also part of Yazio's wider design team, where work gets shared and critiqued openly.

Let's shape the future of nutrition together and make Yazio the most successful nutrition app worldwide!

This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK.

YOUR MISSION

Growth runs a steady stream of onboarding and retention experiments. As the designer on the squad, you’ll help shape what we test, how we design it and what we learn from the results.

• Own product design for Growth from discovery through launch: exploring problems, prototyping, designing polished UI in Figma, handing it over to engineering and iterating once it’s live

• Turn experiment hypotheses into thoughtful designs, then look at the A/B test results with your PM, engineers and Growth Analytics to decide what to do next

• Improve onboarding by understanding where and why people drop off, while protecting the parts of the experience that already work well

• Shape the first week in the app, including the gamification features that give people a reason to come back

• Work with your PM to make sense of competing opportunities and focus the squad on the ones with the biggest potential to improve retention

• Keep the design quality high and the experience consistent with our design system while moving quickly, with regular feedback and collaboration across the wider design team

YOUR PROFILE

You'll thrive here if:

• You’ve designed consumer mobile apps with a freemium or subscription model and understand how activation, conversion and retention influence each other

• You’ve worked on onboarding or retention and can show us what you shipped, how you approached the problem, the decisions you made and what you learned from the results

• You’re comfortable setting up A/B tests, digging into the results yourself and using what you learn to change the design

• You’re highly skilled in Figma, from prototyping and components to working with design systems, and you care about the details of interaction and visual design on a small screen

• You like getting to the heart of a problem rather than waiting for a brief. You form a point of view, test your assumptions and bring ideas to the team

• You’re comfortable challenging ideas when you have a reason to, and you’re equally open to having your own work challenged by other designers

• You use AI tools as part of your design process to explore ideas, prototype and draft copy faster, while keeping a critical eye on what’s actually good enough to ship

Bonus points for:

• Experience with gamification, such as streaks, rewards or habit-building mechanics

• Experience personalizing flows for different user segments

• Running lightweight user research or competitor research

• Facilitating ideation sessions with PMs and engineers

WHY US?

• An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating

• A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space or work abroad for several weeks per year

• 30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you

• A focus-driven culture that values efficiency over long hours—no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!

• A high-impact environment where your work drives real change—short decision-making processes and no micromanagement

• A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections—from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks

• Tools and support to do your best work: MacBook, monitor and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development

• A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being—supported by Sunday Supplements and Nilo Health

Diversity and Inclusion

At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.

READY TO JOIN US?

Excited to take Yazio to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:

• Your CV in English

• Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)

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Über uns:

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen buchen über unsere Plattform kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Gute Arbeit beginnt hier.

Als Social Media Manager (w/m/d) verantwortest du unsere organischen Social-Kanäle und unser Influencer Marketing end-to-end. Du übersetzt unsere Markenstrategie in platform-native Formate, die Gen Z tatsächlich erreichen, und baust Zenjob als die verlässliche Adresse für Studierende auf, die einen Nebenjob suchen. Für viele Talents ist Social der erste Kontakt mit Zenjob, du gestaltest diesen Moment und bindest die Talente dauerhaft an die Marke. Gleichzeitig machst du Zenjob auf der B2B-Seite sichtbar und lieferst dem Growth-Team die Creatives und Insights, die auch bezahlt funktionieren.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst, optimierst und verantwortest unsere organische Social Media -Strategie für Talents (B2C) und Business Kunden (B2B)

• Du definierst pro Plattform Rolle, Zielgruppe und Formatlogik (TikTok, Instagram, LinkedIn)

• Du erstellst den Redaktionsplan und die Produktion zusammen mit dem Inhouse Studio hands-on: Konzept, Skript, Shooting, Schnitt, Copy und Publishing mit schnellen Turnarounds

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Brand Lead innovative, platform-native Kampagnenideen und übersetzt sie in wiederholbare Formate

• Du betreust und verantwortest das Community Management über alle Kanäle, etablierst Guidelines und einen Eskalationspfad für kritische Themen und spielst wiederkehrende Fragen an Operations, Support und Product zurück

• Du verantwortest unser Influencer Marketing end-to-end: Identifikation und Auswahl passender Creator, Verhandlung und Vergütungslogik, Briefings und Freigaben sowie die Bewertung der Performance gegen klare Ziele. Dabei steuerst du dein Influencer-Budget eigenständig und setzt auf glaubwürdige Stimmen statt auf reine Reichweite

• Du managst ein Netzwerk aus Creators und Zenjobbern, die authentisch aus der Nutzerperspektive erzählen, nutzt User-Generated Content systematisch als Content- und Testing-Quelle und steuerst Freelancer sowie Agenturen

• In enger Zusammenarbeit mit Analytics schaffst du die Grundlagen für die Messbarkeit deiner Aktivitäten (Reach, Engagement, Follower-Growth, Beitrag zu organischen Sign-ups)

• Du führst Trendanalysen für unsere Social Media Channels durch und beobachtest somit aktuelle Social-Media-Trends

• Du betreust und managst eine Werkstudentin und berichtest an den Brand Lead, der Teil des Marketing Teams ist

Dein Profil

• 2 Jahre Erfahrung im organischen Social Media Management, idealerweise für eine Consumer-App, einen Marktplatz oder eine Gen-Z-Zielgruppe

• Nachweisbarer Track Record im Aufbau und Wachstum von TikTok- und Instagram-Kanälen mit Beispielen, nicht nur Vanity-Metriken

• Starke Hands-on-Produktionsfähigkeiten: Skript, Shooting mit dem Smartphone, Schnitt (Cap Cut, Premiere o. ä.), Copywriting

• Sehr gutes Gespür für Plattform-Mechaniken und Trends + inklusive der Fähigkeit, Trends zu bewerten statt nur zu kopieren

• Erfahrung im Community Management, auch in kritischen Situationen

• Datenaffin: du liest Kanal-Analytics, bildest Hypothesen und leitest daraus Content ab

• Ownership, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Wohlfühlen in einem schnellen Scale-up-Umfeld

Wir bieten

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Meditationsraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 115,05 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Location: Berlin (hybrid)

Hi, we are AMBOSS, and we are looking for an experienced marketer to drive our growth globally.

About AMBOSS

AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we’ve grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

Why can this position be exciting for you?

Many of our students and clinicians access AMBOSS through an institutional license from their medical school or hospital. In this role, you’ll own the marketing that turns those license holders into active, engaged AMBOSS users and, ultimately, advocates. You’ll sit between our B2B Sales/Regional teams and our consumer marketing teams, with a clear focus on adoption and engagement of institutional customers.

A license only creates value once someone opens AMBOSS, finds the answer they need before an exam or at the bedside, and comes back the next day. You’ll make that first step easy and help it become a habit. Your work shows up in how many students and physicians actually use AMBOSS, in how confident our Sales and Regional teams feel going into renewals, and in how many future doctors make better decisions for their patients. You’ll build initiatives that work globally and still feel local to each campus and hospital. If you enjoy seeing a direct line from a campaign to real usage, this role gives you plenty of room to build.

You will:

• Own the end-user journey from “license granted” to “actively using AMBOSS,” including onboarding, activation, and ongoing engagement for students and physicians on institutional licenses.

• Build and maintain automated CRM flows for onboarding, feature announcements, and re-engagement, tailored by audience (students vs. physicians) and institution type.

• Support institutional renewals by identifying low-usage accounts and running targeted engagement campaigns, in close coordination with Sales and Account/Regional Managers.

• Create and maintain institution-facing collateral (onboarding kits, flyers, one-pagers, usage summaries) that Sales and Regional teams use to support rollouts and renewals.

• Own and optimize CMS content and landing pages for institutional end users, including license activation and sign-up flows.

• Partner with institutions on local activation, such as campus ambassador programs, webinars, and events.

You bring:

• 3-4+ years of experience in B2B, B2B2C, SAAS, or edtech marketing,

• Hands-on experience with CRM/marketing automation tools.

• Strong ownership and accountability in a fast-paced, cross-functional environment

• Detail-oriented ownership of content quality across CMS, CRM, and collateral.

• Data-driven decision-making, even with imperfect or limited data sets.

• Proactive in spotting activation/usage gaps and proposing fixes, not just reporting metrics.

• Excellent stakeholder management across global/local and marketing/sales teams.

Benefits:

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

• 🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

• 🥙 Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

• 🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club – M plan, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

Check out the full list of benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

AMBOSS operates across multiple international markets and diverse verticals. If this specific role doesn’t feel like the perfect match, we encourage you to browse our other open positions in Marketing and beyond to find where you can make the biggest impact.

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We’re seeking a driven AI Lead to take ownership of AI across one of the fastest-growing legal tech companies in Europe, leading the development and evolution of our core AI products.

This role combines applied generative AI development with AI leadership, balancing hands-on work on production systems with leading the AI team, defining the roadmap, and establishing best practices for AI across the company.

Reporting to the Head of Engineering, you’ll be responsible for the entire AI function: setting direction, building systems, and enabling the organization to effectively leverage AI. You will work closely with product and engineering leadership to deliver reliable AI features while continuously improving infrastructure, observability, and evaluation workflows across all AI products.

For a leader with strong experience building and deploying AI systems in production, this is an opportunity to own multiple AI products, scale a high-performing AI team, and shape how AI is applied across the company.

Your Challenge and Opportunity in This Role

You will define how AI is built, shipped, and scaled at JUPUS. As AI Lead, you are responsible for both strategic direction and execution, ensuring that AI systems across voice, chat, and document processing deliver real value to users.

You will lead the development and evolution of the AI across JUPUS’s three modules. The Website Chatbot turns website visitors into qualified inquiries. ‘Marie’, our AI Phone Assistant, handles inbound and outbound calls for law firms. Case File & Document AI builds the case file, then analyses incoming documents, drafts briefs and tests arguments, grounded in over a million German court rulings. You will also establish the technical and organizational foundations needed to scale AI across the company.

Expect strong ownership, fast iteration, and pragmatic decision-making, with a clear focus on building reliable, production-ready systems that improve productivity for law firms.

Tasks

AI Strategy, Leadership & Implementation:

• Define and execute the AI roadmap across all AI products

• Lead, mentor, and grow the AI team, fostering a high-performance, execution-focused culture

• Architect and implement production-ready generative AI systems across voice, chat, and document workflows

• Contribute hands-on (≈40%) to core AI systems, including architecture, implementation, and optimization

• Design and oversee agentic workflows, RAG systems, and LLM-based architectures across products

• Establish and scale evaluation, testing, and observability frameworks for AI systems

• Define and enforce best practices for AI development, deployment, and iteration

• Ensure reliable delivery and fast iteration within a small, high-impact team

Cross-functional Collaboration:

• Partner closely with product, design, and engineering teams to integrate AI into real product workflows

• Translate complex AI capabilities into clear, practical product features

• Act as the AI authority within the company, supporting teams in adopting and applying AI effectively

• Communicate AI strategy and progress clearly to both technical and non-technical stakeholders

Requirements:

• 5–6 years of experience building and shipping applied AI systems in production

• Proven hands-on experience with agentic AI systems and/or RAG in production (beyond simple API usage)

• Strong proficiency in Python and backend development for AI-driven products

• Demonstrated experience leading or mentoring AI engineers, including setting technical direction and raising team standards

• Track record of owning and delivering AI features end-to-end in a product environment

• Experience with LLM evaluation, monitoring, and observability (e.g. LangSmith, Langfuse, or similar)

• Ability to balance hands-on work with technical leadership in a fast-paced environment

• Strong product mindset and ability to translate AI capabilities into real user value

• You must be located in the CET -2/+2 zone for this role!

Benefits

🚀 Foundational Impact – Help build and scale the core AI capabilities of JUPUS from the ground up

🔒 Technical Ownership – Work directly on the systems powering AI features across multiple products

🌱 Growth Environment – Build production AI systems at the cutting edge of generative AI and agentic workflows

💼 Leadership Visibility – Flat hierarchy with direct access to the Head of Engineering and CTO, reporting to the AI Lead

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you're passionate about building practical AI systems, shipping agentic workflows, and creating real impact for users through generative AI, we’d love to hear from you.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Chief of Staff, Talent Attraction (m/f/d) arbeitest du direkt mit unserem Head of People, Christian, zusammen. Dies bedeutet, dass du volle Verantwortung über gesamte Aufgabenbereiche erhältst und Projekte eigenständig durchführst. Diese Projekte umfassen das Recruiting und Headhunting, das Testen verschiedenster Talent Kanäle und gehen bis zur zur Weiterentwicklung unserer Recruiting Strategie.

Verantwortlichkeiten

Buena wächst durch Übernahmen. Wenn wir eine neue Verwaltung kaufen, müssen ganze Teams schnell neu aufgestellt werden. Das People Team steuert diesen Prozess.

• Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse. Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab.

• Du entwickelst deutschlandweite Recruiting Konzepte und Systeme. Du erfindest die Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus.

• Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich. Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende.

• Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen. Du verbesserst Personalprozesse unserer Unternehmen deutschlandweit.

Du passt, wenn du

• Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst.

• In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin.

• Eine steile Lernkurve im effektiven und technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und neugierig über neue Technologien sein.

• Eigenverantwortlich arbeitest. Die meisten unserer Teammitglieder waren selbstständig oder haben Leistungssport betrieben.

• Extrem kommunikationsstark bist. Dir sollte regelmäßiger und direkter Austausch sehr wichtig sein.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Über Buena

Buena wird von GV unterstützt und macht Immobilien einfacher: von der Wohnungssuche über den Kauf und die Finanzierung bis zur Verwaltung. Dafür kaufen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und entwickeln sie mit eigener Technologie und besseren Prozessen weiter. Unser Ziel: Immobilieneigentum und Vermögensaufbau für mehr Menschen zugänglich machen.

Über die Rolle

Bevor wir eine Hausverwaltung übernehmen, müssen wir ihr Geschäft verstehen. Wie belastbar sind die Zahlen? Welche Risiken stecken in den Verträgen? Was braucht das Unternehmen, um nach der Übernahme erfolgreich weiterzulaufen?

Als Praktikant:in M&A Due Diligence gehst du diesen Fragen nach. Du arbeitest direkt mit dem Deal Lead und unserem Operations- und Deal-Team an laufenden Übernahmen. Dabei begleitest du Transaktionen vom ersten Datenraum über die Bewertung bis zur Entscheidung des Managements und zum Closing.

In unserem dreiköpfigen Team übernimmst du ab Tag eins eigene Workstreams und nimmst an Gesprächen mit den Geschäftsführern der Zielunternehmen teil. Deine Analysen fließen direkt in unsere Kaufentscheidung ein.

Deine Aufgaben

• Financial DD. Du analysierst BWAs, Jahresabschlüsse und Cashflows, prüfst Umsatz und verwaltete Einheiten und dokumentierst Red Flags. Du arbeitest an Kaufpreismodellen und rechnest Szenarien und Earn-out-Strukturen durch.

• Commercial & Operations DD. Du prüfst Objektlisten, Verwaltungsverträge und ERP-/Prozessdaten. Du bewertest Personal- und Kapazitätsbedarf und bereitest Fragen für die Gespräche mit der Geschäftsleitung vor.

• Entscheidungen vorbereiten. Du verdichtest deine Ergebnisse zu klaren Findings und Executive Summaries. Du bereitest Liegenschaftscontrolling und Liquiditätsplanung auf und lieferst Input für die Entscheidungsvorlage und die Anlagen zum Unternehmenskaufvertrag (SPA).

• Den DD-Prozess steuern. Du erstellst und pflegst Information Request Lists, organisierst den Datenraum in DataSite oder Google Drive und hältst fehlende Unterlagen nach. Du dokumentierst offene Fragen, Fortschritt und Ergebnisse in Linear.

• Eigene Workstreams verantworten. Je nach Erfahrung und Transaktion führst du einzelne DD-Workstreams von der ersten Datenanforderung bis zum Findings-Report.

Du passt, wenn du

• Bereits ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Investment Banking, Private Equity, Wirtschaftsprüfung oder transaktionsnaher Beratung absolviert hast.

• BWL, VWL, Finance, Accounting, (Wirtschafts-)Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares studierst – ab dem fünften Semester oder im Master.

• GuV, BWA und Bilanz sicher lesen kannst und verstehst, was Umsatz, EBITDA, Working Capital und Verbindlichkeiten über ein Unternehmen aussagen.

• Bewertungsmethoden wie Multiples und DCF kennst und bereits angewendet hast.

• Excel sicher beherrschst: Pivot-Tabellen, XVERWEIS/SVERWEIS und das Aufbereiten und Konsolidieren unstrukturierter Daten.

• Sorgfältig arbeitest, Unstimmigkeiten hinterfragst und offene Punkte eigenständig klärst.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst und schreibst. Gespräche mit Geschäftsführern, Verträge und Finanzunterlagen sind überwiegend deutsch.

• Für mindestens drei, idealerweise sechs Monate Vollzeit verfügbar bist und aus unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Was du bei uns lernst

• Wie wir als Käufer Unternehmen prüfen, bewerten und übernehmen – bei einer zweistelligen Anzahl an Transaktionen pro Jahr.

• Wie aus Finanzdaten, Verträgen und Management-Gesprächen eine belastbare Kaufentscheidung entsteht.

• Wie Bewertung, Kaufvertrag und spätere Integration zusammenhängen.

Bei guter Zusammenarbeit gibt es eine Perspektive für den Einstieg nach dem Praktikum.

Deine Benefits

• Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro wohnst oder dorthin ziehst.

• 110 € Lunch-Budget pro Monat und 50 € Fitness-Zuschuss.

• 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.

• Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen durch Übernahmen. Du arbeitest an laufenden Deals und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit unser Wachstum beeinflusst.

• Verantwortung folgt Ergebnissen. Wer zuverlässig liefert, bekommt bei uns schnell mehr Verantwortung.

• Wir arbeiten eng zusammen. Aus unserem Büro, mit kurzen Wegen zum Deal Lead und zum Management.

• Wir bauen Buena langfristig auf. Jede Übernahme bringt uns unserem Ziel näher: Immobilien einfacher machen und Vermögensaufbau für mehr Menschen ermöglichen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Business Development Director (m/f/d)
Full-time (40 hours per week), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You’ll be joining a Berlin-headquartered, founder-led company that has spent over a decade becoming one of Europe’s leading partners for premium custom signage, trusted by well-known brands in retail, luxury, automotive, hospitality and tech. Through people, process and technology, the team is on a mission to become the first truly scalable company in the signage industry. The next step is a dedicated new business function that wins Europe’s strongest brands.

The Role
As Business Development Director, you will win top-tier enterprise clients and build long-term partnerships with leading European brands. This role is both hunter and strategic advisor: you open the doors, shape complex, high-value signage deals and become a trusted partner to senior decision-makers.

You’ll work closely with the founders and an experienced team of signage experts who handle all project delivery once a client signs. This role is ideal for a commercially sharp hunter who thrives at C-suite level and wants real ownership of their pipeline and relationships.

Key Responsibilities

• Win large enterprise clients, from identifying the right targets to closing complex, high-value signage projects and partnerships

• Build and maintain relationships with decision-makers at eye level

• Act as the strategic link between clients and internal signage experts, writing sharp briefs and setting expectations from day one

• Develop market opportunities and identify upsell and expansion potential based on each client’s strategy

• Negotiate pricing, contract structures and procurement processes that protect margin

• Own the trade fair presence: choose the right events, show up prepared and turn conversations into pipeline

• Visit clients on-site at strategic moments, not as routine check-ins

Ideal Candidate

• 5+ years in strategic B2B sales or key account management, with proven closes on complex, high-value projects

• Native-level German and professional English; based in or able to work hybrid from Berlin

• Confident at decision-maker level and able to lead commercial conversations with the C-suite

• A hunter with relationship depth who opens doors independently and turns them into real partnerships

• Commercially sharp, with a strong grasp of margins, contract structures and complex procurement

• Structured and CRM-disciplined; pipeline management comes naturally

• Listens first and understands what matters to a client before pitching

Nice to Have

• A background in brand experience, retail or shopper marketing agencies, POS and visual merchandising, shopfitting, trade fair construction, event agencies or large-format production

• Hands-on experience with tenders, RFPs and framework agreements

• An existing network among brand, retail marketing or visual merchandising leaders in DACH

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Ralph ist Deutschlands modernste Hausverwaltung. Wir denken WEG von Grund auf neu – mit 10.000 Einheiten deutschlandweit haben wir bewiesen, dass unser Modell skaliert. Wir verbinden unsere eigene AI-Software mit der Expertise erfahrener Profis und einem starken operativen Team, das dir den Rücken frei hält.

Deine Rolle: Strategischer Fokus statt Admin-Chaos

Du arbeitest bei uns strategischer als in klassischen Verwaltungen. Du bist der/die souveräne Ansprechpartner:in für Beiräte, während unsere Struktur dir den administrativen Wahnsinn abnimmt:

• Support: Ein Customer Success Team beantwortet Tickets und Standard-Anfragen für dich.

• Technik: Ein Instandhaltungs-Team übernimmt die Handwerker-Koordination.

• Backoffice: Ein Buchhaltungs-Team hält die Zahlen und Abrechnungen sauber.

• AI: Unsere Software automatisiert die Dokumentation und das Daily Business.

Deine Mission

• Beirats-Management: Du pflegst die Beziehungen zu den Beiräten und führst deine Gemeinschaften souverän durch das Jahr.

• Versammlungsleitung: Du moderierst hybride und digitale Eigentümerversammlungen mit unserer hauseigenen Software.

• Innovation: Du bist die Schnittstelle zum Produkt-Team und hilfst uns, die Software so zu bauen, dass sie Verwaltern das Leben rettet.

• Wachstum (Optional): Du hast Lust, neue Kunden zu begeistern? Wir honorieren das mit attraktiven Prämien.

• Erfahrung: Du bist Profi in der WEG-Verwaltung und kennst die Fallstricke der Branche.

• Zertifizierung: Du bist „Zertifizierter Verwalter“ (§ 26a WEG) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.

• Ownership: Du hast keine Lust mehr auf „Dienst nach Vorschrift“, sondern willst Prozesse aktiv neu denken.

• Kommunikation: Du trittst sicher auf und überzeugst Beiräte durch Kompetenz und Verbindlichkeit.

Was du bei Ralph bekommst

• Echte Freiheit: Wir sind "Remote-first". Egal ob Hamburg, Berlin oder ein Coffee-Shop – du arbeitest, von wo du willst.

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, VC-finanzierten PropTech mit 10.000 Einheiten im Rücken.

• Entwicklung: Wir fördern deine Spezialisierung zum Klimaverwalter.

• Extras: Attraktives Fixum plus erfolgsabhängiger Bonus, Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Offsites.

• Modernes Setup: High-End Hardware (MacBook) und unsere eigene AI-Plattform, die dir den Rücken frei hält.

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Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das es Unternehmen weltweit ermöglicht, im digitalen Handel schnell und effizient zu skalieren. Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Einzelhändlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.

Wir suchen eine:n Principal Platform Engineer (m/w/d) für den Aufbau und Betrieb unserer Data Platform – der Infrastruktur für Datenaufnahme, Speicherung und Laufzeitumgebungen, auf der alle Datenpipelines bei Shopware laufen. Du verantwortest ihre Architektur und Zuverlässigkeit: von der CDC-Datenaufnahme über einen dreistufigen Data Lake bis hin zur Orchestrierungsplattform.

Deine Arbeit ermöglicht es den Service-Teams und dem Management, unsere Kund:innen und Produkte besser zu verstehen. Zugleich schaffst du die technische Grundlage, um Anforderungen an Data Governance und Compliance tatsächlich durchzusetzen.

Du arbeitest eng mit Data & AI zusammen, die auf der von dir betriebenen Plattform Datenpipelines entwickelt. Im Service Enablement Team sorgst du dafür, dass für die Data Platform dieselben Golden Paths und Qualitätsstandards gelten wie für die übrige Service Platform. Die Position ist eine erfahrene Fachlaufbahn ohne Personalverantwortung. Wichtig ist, dass du gern mit vielen Stakeholdern, Kolleg:innen und Partnern zusammenarbeitest.

• Datenaufnahme: CDC-Ingestion über DMS/Lambda in den Raw-Bereich von S3 sowie Verantwortung für Raw-Schema und Datenverträge. Derzeit umfasst die Plattform 13 Domänen und rund 180 Schemata über drei Ebenen hinweg. 11 CDC-Quellen laufen bereits produktiv, weitere kommen hinzu.

• Speicherung und Orchestrierung: Verantwortung für die mit Terraform bereitgestellte Orchestrierungsplattform auf Basis von Step Functions, EventBridge und Glue über alle drei Lake-Ebenen (Raw, Curated und Aggregated) sowie für die zugehörigen CDC-Terraform-Module.

• Datenkatalog-Infrastruktur: Betrieb und Bereitstellung von OpenMetadata. Dazu gehören die Katalog-Infrastruktur und die Trennung zwischen Betrieb und Nutzung wie bei den Lake-Ebenen. Data & AI ergänzt darauf aufbauend Datensatzbeschreibungen, Glossar und Stewardship-Inhalte.

• Tooling-Infrastruktur: Bereitstellung und Betrieb von Superset, dem Werkzeug der Teams für Datenabfragen und Visualisierungen.

• Abgrenzung der Pipelines: klare Codegrenzen, ein Merge-blockierender Vertragscheck und eine eindeutige Regel für die Weiterleitung von Vorfällen: Bei Infrastrukturproblemen wirst du benachrichtigt oder alarmiert, nicht bei Fehlern in der Pipeline-Logik.

• Zuverlässigkeit: Aufbau von Observability und operativer Exzellenz für die Data Platform, unter anderem mit Datadog, Incident Response sowie SLOs und SLIs. Du übernimmst den On-Call-Dienst; die Vergütung dafür entspricht vom ersten Tag an der Regelung anderer Teams.

• Governance- und Compliance-Mechanismen: Die Richtlinien selbst – etwa Klassifizierungsstandards, Aufbewahrungsregeln und der Umgang mit DSGVO- und Datenschutzanfragen – werden außerhalb von SET und Data & AI durch Legal/Compliance oder eine datenschutznahe Funktion verantwortet. Du legst diese Richtlinien nicht fest, sondern implementierst die dafür erforderliche Architektur: Aufbewahrungsfristen, Zugriffskontrollen, Klassifizierungsmetadaten und die Weiterleitung von Löschanfragen.

• Plattformübergreifende Konsistenz: Zusammenarbeit mit dem Principal Platform Engineer für Infrastruktur, damit die Data Platform dieselbe Self-Service-Philosophie und denselben Reifegrad wie die übrige Plattform erreicht.

Das bringst du mit:

• Fundierte praktische AWS-Erfahrung mit Glue, Athena, Step Functions, EventBridge, Lake Formation und S3 sowie umfassende Terraform-Erfahrung beim Erstellen und Weiterentwickeln gemeinsam genutzter Module.

• Praxiserfahrung mit CDC-Pipelines und einer Iceberg-basierten Lakehouse-Architektur mit den Ebenen Raw, Curated und Aggregated. Dieses Format ist heute produktiv im Einsatz.

• Vertrautheit mit Kafka-basiertem Event-Streaming (MSK, Glue Schema Registry) für Ereignisse auf Anwendungsebene, die neben CDC-Daten in der Plattform landen.

• Sicherheit im Betrieb einer Plattform, auf die andere Teams angewiesen sind: Erfahrung mit Incident Response und SLOs sowie das Urteilsvermögen, individuelle Anforderungen in den Backlog aufzunehmen, statt sie ad hoc umzusetzen.

• Starke teamübergreifende Kommunikation: Du arbeitest direkt mit Data & AI daran, die Grenzen zwischen Infrastruktur und Pipeline-Logik klar zu halten, und stimmst dich mit dem Principal Platform Engineer für Infrastruktur zu übergreifenden Standards ab. Keine der beiden Beziehungen ist eine Berichtslinie.

• Ein ausgeprägtes Verständnis dafür, was eine datengetriebene Kultur nachhaltig verankert: Führungskräfte, die anhand von Kennzahlen handeln, organisationsweite Datenkompetenz, eine für alle Zielgruppen zugängliche Infrastruktur und Daten als gemeinschaftliche Ressource.

• Du kommunizierst sicher gegenüber der Führungsebene und sprichst Zielkonflikte und Risiken proaktiv an, statt darauf zu warten, danach gefragt zu werden.

• Du kommunizierst schriftlich klar und direkt und kannst technische Positionen gegenüber Engineering-Kolleg:innen ebenso wie gegenüber nichttechnischen Stakeholdern vertreten und begründen.

Nice to have:

• Vertrautheit mit dbt (dbt-athena) oder Spark/pySpark – genug, um konstruktiv darüber zu sprechen, wo die Grenze zwischen Infrastruktur und Pipeline-Logik künftig verlaufen sollte.

• Erfahrung beim Aufbau eines On-Call-Dienstes für ein Team, das bisher noch keinen hatte.

• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Legal- und Compliance-Stakeholdern: Anforderungen an Aufbewahrungsfristen oder Datenklassifizierung in konkrete Infrastrukturentscheidungen übersetzen – und nicht nur wissen, dass es solche Anforderungen gibt.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Yanina Schröer und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!

Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

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Dich erwartet die Chance, deine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns im Team Catalog im Bereich Offer Recognition and Catalog Association zu schreiben. Unser Team ist unter anderem für die automatische Katalogisierung von mehr als 2 Milliarden Angeboten aus über 50.000 Shops verantwortlich und arbeitet damit an einem zentralen Bestandteil der idealo -Plattform. 

Dabei beschäftigen wir uns mit der Entwicklung und Anwendung moderner Machine-Learning-Methoden sowie mit aktuellen Themen rund um Large Language Models und agentische Systeme. Gleichzeitig spielt der zuverlässige und skalierbare Betrieb unserer ML-Systeme in der Cloud eine zentrale Rolle. Von der Erforschung und Evaluation neuer Ansätze bis hin zu MLOps und produktiven ML-Systemen verbinden wir wissenschaftliche Fragestellungen mit Herausforderungen aus der Praxis. 

Bei deiner Abschlussarbeit wirst du von erfahrenen Entwicklern mit wissenschaftlichem Hintergrund und langjähriger Erfahrung in der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten unterstützt. Du erhältst dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Technologien zu erproben und an Machine-Learning-Lösungen mit direktem Bezug zu einem der größten deutschen Preisvergleichsportale zu arbeiten. 

Du möchtest aktuelle Machine-Learning-Technologien nicht nur kennenlernen, sondern an realen Herausforderungen in großem Maßstab arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Deine Aufgaben

• Durch deine Abschlussarbeit unterstützt du unser Team bei der Erforschung und Entwicklung moderner Machine-Learning-Anwendungen rund um Large Language Models und agentische Systeme für die intelligente Angebotskatalogisierung. 

• Deine Abschlussarbeit findet in den Themengebieten: Automatische Katalogisierung mit Agentensystemen und Foundationmodel für die Klassifikation im E-Commerce statt. 

• Du entwickelst in Python mit aktuellen Agenten- und Machine-Learning-Frameworks wie beispielsweise PyTorch, AWS Strands und AWS Bedrock in einer cloudbasierten Umgebung. 

• Du setzt dich mit aktuellen wissenschaftlichen Ansätzen auseinander, entwickelst eigene Ideen und evaluierst diese anhand realer Daten und Anwendungsfälle. 

Das bringst du mit

• Du studierst (Technische) Informatik mit Schwerpunkt Maschinelles Lernen/Künstliche Intelligenz oder einen verwandten MINT-Studiengang, z. B. Informationstechnologie, Data Science oder Mathematik. 

• Du bist eingeschrieben an einer deutschen Hochschule und noch für mindestens 12 Monate immatrikuliert. 

• Du hast die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit durch einen Betreuer an deiner Hochschule begleiten zu lassen. 

• Dich begeistern moderne AI- und Machine-Learning-Methoden und du hast großes Interesse daran, diese im E-Commerce anzuwenden. 

• Du besitzt ein solides theoretisches Wissen in den Bereichen Deep Learning und Machine Learning. 

• Du bringst gute Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung mit gängigen Bibliotheken und Frameworks wie scikit-learn, pandas, NumPy oder PyTorch mit. 

• Du verbindest ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen mit Eigeninitiative und Engagement. 

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.

#LI-MR1

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• Ganzheitliches Bewerbermanagement: Ich begleite den kompletten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung und dem eigenständigen Bewerber-Screening bis hin zur Teilnahme an Interviews und der anschließenden Entscheidungsfindung.

• Prozess- & Onboarding-Optimierung: Ich konzeptioniere und verbessere HR-Strukturen, indem ich Interviewleitfäden sowie Case Studies erstelle und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende effizienter gestalte.

• Team Culture & Events: Ich kümmere mich aktiv um unsere Unternehmenskultur und plane unter anderem Team-Events und Mitarbeiterjubiläen, um ein positives Miteinander und den Zusammenhalt zu stärken.

• Business Development: Ich recherchiere und analysiere, bereite Präsentationen vor und entwickle gemeinsam mit dem Team strategische Konzepte.

• Administrative Aufgaben: Ich unterstütze im Tagesgeschäft und übernehme organisatorische Tätigkeiten.

• Ich begeistere mich für Themen rund um Human Resources, Talent Acquisition und Candidate Experience.

• Ich bringe starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise mit.

• Ich arbeite strukturiert, zuverlässig sowie analytisch und bringe gerne eigene Ideen ein.

• Microsoft-Programme nutze ich sicher und kenne die wichtigsten Excel-Funktionen.

• Neues zu lernen macht mir Spaß, ich packe gerne mit an und bin ein:e echte:r Teamplayer:in.

• Ich will neben meinem Studium 15 - 20 Stunden als Werkstudent:in arbeiten.

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Start-up Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen aktiv einzubringen.
• Ein motiviertes Team mit einer positiven, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur - inklusive regelmäßiger Teamevents und Teamfahrten.
• Flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung, die meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
• Die Chance, mit meiner Arbeit zum Umweltschutz beizutragen und aktiv die Zukunft der Textilindustrie mitzugestalten.

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We're looking for product-minded engineers to join our diverse and driven team. We really value collaboration, making an impact, and continuous learning. Our product development team is based in Berlin, but we have folks working all over Europe, and you'll work closely with an experienced and supportive team.

We are looking for a Senior Fullstack Engineer with deep expertise in Go to join a diverse, product-minded team that values collaboration, impact, and continuous learning. 

We're a distributed engineering team working across Europe (within +/- 1 hour of CET); topi is headquartered in Berlin. Engineers are expected to be comfortable navigating the entire stack (both Frontend and Backend).

In this role, you will be architecting features from the database to the browser. Your center of gravity is the Go backend, APIs, data models, system design, but you'll move into the React/TypeScript frontend whenever the feature requires it. You'll join an experienced and supportive team where you'll have a significant voice in shaping both our technical direction and the product itself.
     About You
This is a role for an engineer who lives in the backend but enjoys reaching across the stack. You'll thrive here if you can:

• Own the Full Lifecycle: Build, scale, and maintain modern web applications where the heavy lifting sits in our Go backend, with the willingness to ship in React/TypeScript on the frontend whenever a feature calls for it.    
• Bridge the Gap: Design and implement clean APIs in Go while ensuring they are seamlessly integrated into a performant, accessible React frontend.
• Architect for Scale: Maintain high standards for code quality and performance across the entire stack, from backend microservices to frontend component libraries.
• Collaborate Broadly: Work closely with Product and Design to turn ambiguous requirements into polished features.
• Agentic Engineering Mindset: You treat AI coding agents (Claude Code, Codex, and the like) as real collaborators, not autocomplete. You own every line that ships under your name, whether you typed it or an agent did. You're motivated to deep-dive into agent workflows and bring the judgment that turns agent output into production-grade code.

• Experience: at least 6+ years of professional software engineering experience in a production environment.
• The Backend: Proven experience architecting and maintaining high-scale web APIs. You've shipped Go in production for 2+ years and are comfortable owning backend system design end-to-end.
• The Frontend: Motivated and willing to work in our React/TypeScript frontend, with enough baseline ability to ship features there when a story calls for it. Prior hands-on React/TypeScript experience is a plus, not a must.
• System Ownership: A "DevOps" mindset, comfortable with CI/CD, automated testing, and version control.
• Communication: Fluent English and the ability to explain complex technical trade-offs to non-technical stakeholders.

• Teamwork: collaborating and supporting each other within engineering and across functions
• Inclusion: creating an environment where everybody can bring their whole self and do their best work
• Ownership: empowering you to do the work that is most impactful
• Sustainability: balancing work with family and personal hobbies so we can be at our best
• Growth: supporting each other's learning and development

• Impact from Day One - Your ideas are valued, and you actively shape our direction. No long feedback loops or complex hierarchies - you'll have a direct impact on what you do.
• Trust - We believe in our mission and in our team, offering trust-based working hours, permanent contracts, flexibility for home-country working.
• Flexibility - We offer flexible working hour arrangements to ensure a healthy work-life balance.
• Team Spirit - Shared rituals connect us, whether online or offline. We have regular formats like all-hands 
• meetings, demo sessions, quizzes, and offsites - perfect opportunities to spend time as a team.
• Personal Growth - Learn from experienced colleagues and leverage the latest technologies and methodologies to succeed in your role.

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Talent Acquisition Specialist (m/f/d) | Elternzeitvertretung / Parental Leave Cover
Fixed-term, around12 months  |  ideally part-time (60–80%), with the option to extend to full-time  |  Berlin (hybrid)  |  Recruiting for SRLabs and Allurity group companies
based candidates.

Please apply only if you are based in Berlin and has right to work. No visa sponsor available, No remote options available.

About us
SRLabs is home to some of the sharpest minds in cybersecurity. We secure critical infrastructures in finance, energy, and telecommunications — not through compliance checklists, but through hands-on hacking resilience. Our work lives at the intersection of deep technical research and impactful consulting for organisations that care about staying ahead of real threats.
We're a team of 60 people based in Berlin, with colleagues from all over the world. We're part of Allurity, a European cybersecurity group of 12+ sister companies, which gives us scale without sacrificing our startup energy.

We're looking for a Talent Acquisition Specialist to cover a parental leave for around 12 months. In this role, you won't just recruit for SRLabs — you'll also support hiring across several of our Allurity sister companies, working closely with our cross-company People Hub. It's a great opportunity to get hands-on, end-to-end recruiting experience across a range of technical and business roles, in an organisation that takes hiring seriously without drowning it in process.

Full-Cycle Recruiting

• Own end-to-end recruiting for open roles at SRLabs and selected Allurity sister companies — from intake call to signed offer.
• Write and post compelling, accurate job ads that speak to the kind of people we want to attract.
• Screen applications and conduct first-round interviews, giving candidates a fair, fast, and human process.
• Coordinate interview loops with hiring managers and technical interviewers, and keep candidates informed at every step.

• Proactively source candidates for harder-to-fill and technical roles via LinkedIn Recruiter, Boolean search, and other channels.
• Build and maintain talent pipelines for recurring role types across the group.
• Help identify and test new sourcing channels, particularly for niche cybersecurity talent.

• Partner with hiring managers and People colleagues across Allurity sister companies to understand their hiring needs and local market context.
• Contribute to shared recruiting standards, templates, and best practices via the People Hub.
• Support group-wide initiatives such as the graduate/internship pilot and employer-branding activities where relevant.

• Be the main point of contact for candidates throughout the process — approachable, responsive, and clear.
• Coach hiring managers on structured interviewing and help them make confident, fair decisions.
• Gather feedback to continuously improve the candidate and hiring manager experience.

• Keep our ATS/Personio data accurate and up to date — job postings, pipelines, candidate statuses, and reporting.
• Maintain recruiting-related documentation and help keep our hiring process easy to follow for everyone involved.
• Track basic recruiting metrics (time-to-fill, pipeline health, source effectiveness) and flag bottlenecks early.

• Proven technical recruiting experience (agency or in-house) — this is a must. You've hired engineers, security specialists, or comparable technical profiles, and you can hold a credible conversation with them. This isn't a role for a first-time recruiter, but you don't need to be senior either.
• A bit of hands-on sourcing know-how — comfortable using LinkedIn Recruiter or similar tools, and not afraid of a Boolean search string.
• Good communication skills in both German and English — you can run a candidate conversation and write a clear job ad in either.
• A structured, organised way of working — you keep pipelines tidy and don't let candidates fall through the cracks.
• Genuine affinity for tech and cybersecurity talent — you don't need to code yourself, but you understand technical roles well enough to assess and engage the people in them.
• Comfortable working across multiple companies and stakeholders at once, with a good sense for adapting your approach to different teams and cultures.
• Ownership mentality — you follow through, flag issues early, and don't wait to be told what's next.
• Based in Berlin, with an existing right to work in Germany.

• A front-row seat in the world of cybersecurity — one of the most interesting and relevant fields there is right now.
• Real end-to-end ownership of recruiting across multiple companies, not just req-filling.
• A close-knit, international team that takes the work seriously but doesn't take itself too seriously.
• 30 days of paid vacation (pro-rated for the contract term).
• Learning budget for courses or conferences relevant to your role.
• BVG public transport pass and gym membership discounts.
• German language lessons (if you need them).
• Flexible home office.
• Exposure to group-wide People initiatives and colleagues across 12+ Allurity sister companies.

SRLabs is committed to building an inclusive and diverse environment. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on any basis — we welcome applications from all qualified individuals.

Sound like you? We'd love to hear from you.

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Are you a student with a keen interest in information security, audits, and assurance? Join our Audit, Certifications and Assurance team and help strengthen the evidence, processes, and collaboration behind EQS Group’s security commitments. You will contribute to internal and external audit readiness and build practical skills at the intersection of technology, risk, and compliance. 

EQS Group is a leading international cloud software provider in the areas of compliance & ethics, data privacy, sustainability management, and investor relations. We help thousands of companies worldwide cultivate trust by simplifying the complexities of compliance, investor relations, and transparent communication with stakeholders.

Transparency is especially important to us. That is why we communicate all our commitments to sustainability, diversity, equality, and well-being on our homepage and our social media platforms. We do this for you, for us, for everyone – fairly and publicly. 
  
The key to our success is hiring talented people who bring passion to the table every day, take responsibility, and support each other in the best possible way to create a trustworthy environment.  

• Set up for success. A solid onboarding program and active collaboration. Take part in internal workshops to prepare you for your professional career.
• Welcome to your future.An exciting career start in an innovative industry with a pioneering mindset and the option to look for your mission internally.
• Wethinklong-term.Project-independent responsibility with the opportunity to start your professional career at EQS Group after your studies.
• International motivation.Strong collegiality with a modern working atmosphere and international teams.
• Better together.Network with your colleagues from 45+ nations in your daily business and at company events.
• A modern workspace. Our modern office is within easy walking distance of the main train station in Munich city centre and is available to you.

• Support the planning, preparation, and follow-up of internal and external information security audits, certifications, and assurance activities.
• Coordinate audit evidence collection, maintain documentation, and track requests, findings, and agreed actions through to completion.
• Work with teams across EQS Group to obtain information, clarify responsibilities, and follow up constructively on open tasks and deadlines.
• Contribute to the continuous improvement of security processes and controls within the ISMS, with exposure to security frameworks like ISO/IEC 27001,ISO 42001, TISAX, C5, SOC 2, the NIST Cybersecurity Framework, and relevant regulatory requirements such as GDPR, DORA, NIS 2, and the EU AI Act.
• Assist with audit-readiness activities, process reviews, reporting, and the maintenance of information-security and assurance records. Explore secure, responsible uses of AI to improve documentation, evidence structuring, and audit workflows.

• You are interested in information security, governance, risk, compliance, and internal and external audits.
• Initial knowledge of information security frameworks and related standards is welcome but not required.
• You work in a structured, reliable, and detail-oriented way, communicate clearly, and enjoy coordinating with technical and non-technical colleagues across several departments.
• You can organize information and follow-ups independently and are comfortable asking focused questions when details are missing.
• You have very good English skills; German is an advantage.
  
• You are expected to work at least two days per week, including a minimum of one day on-site at our Munich office
• The selected candidate is expected to start in January 2027.

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Join KNIME in developing a state-of-the-art end-to-end AI and data science platform that helps thousands of professionals around the world to answer their data questions via one of the most reliable and transparent computation frameworks – KNIME workflows.

As a Full-Stack Software Engineer in the user-facing Sleek UX team, you will provide meaningful contributions to enhance the day-to-day experience of the people who build with KNIME. Together with a team of outstanding engineers, you will be involved in designing and implementing cross-stack features within KNIME’s family of products, written in Java and Vue. You will be working closely together with our product managers and designers to make the user experience frictionless, enjoyable, and consistent.

• Build and maintain end-to-end features that provide value to the many people building their data workflows with KNIME.

• Design and implement robust backend business logic to ensure reliable application performance.

• Partner with stakeholders to translate product requirements into intuitive user experiences.

• Leverage AI-assisted coding tools to accelerate development workflows while maintaining strict engineering standards.

• Uphold code quality through automated testing, peer reviews, and continuous delivery pipelines.

• Track usage of AI agents within daily development routines to ensure they are deployed for suitable tasks with proper oversight.

• Degree in Computer Science or related field.

• Minimum 5 years of experience in professional software development.

• High competence in frontend development (Vue, React, or similar).

• High competence in backend development (Java and modern Java frameworks).

• Experience in contributing to the architecture of existing software systems.

• Experience with AI-assisted software engineering (experience with AI agents is a plus).

• Ability to work effectively in unfamiliar codebases.

• Solid understanding of full stack development.

• Practical experience with Golang is a plus.

• Fluent in English (both verbal and in writing).

You will be a Full-Stack Software Engineer in the Sleek UX team, reporting to the team lead, with ample opportunity for career and personal growth with KNIME’s comprehensive levelling framework.

• Contribute ideas and technical insight to team discussions and code reviews.

• Surface and mitigate technical debt, security issues, and architectural risks.

• Grow knowledge and experience measurably by navigating technical challenges and enhancing user value.

• Add to a healthy, collaborative environment where trust enables a genuine sense of enjoyment and pride in building great software together

• Ownership across the stack: Own features end to end across Java, TypeScript influencing architecture and direction.

• An exceptional team to work with: highly capable, independent engineers who are a pleasure to work with.

• Visible impact: Help shape an intuitive experience that thousands of data professionals around the world rely on every day.

• Deep collaboration in a low-ego, global culture: Work closely with fellow engineers, architects, QA, and UX in an open environment spanning more than 30 nationalities that values transparency, low-ego collaboration.

• Continuous learning: Hands-on challenges, peer exchange, soft-skill training and learning cafés, and exposure to cutting-edge AI and data-analytics work.

• Flexibility, health and wellbeing: Hybrid working, flexible hours, subsidised sports or yoga courses, physiotherapy, and flu shots at select locations.

• Great places to work: Beautiful offices, including one in the heart of Berlin Kreuzberg, along with the everyday things that make office days good: shared breakfasts and lunches, a stocked fruit basket, and celebrations.

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In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. 
Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeitenden deutschlandweit und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
 
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
 
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

Das Team IT Infrastructure der JACOB Elektronik GmbH sucht Verstärkung!
Für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Linux-basierten IT-Infrastruktur suchen wir dich als
Senior Systems Engineer Linux (m/w/d)
in Vollzeit (40h/Woche). Bei JACOB übernimmst du die Verantwortung für unsere Systemarchitektur, betreibst und optimierst komplexe Infrastrukturen und integrierst moderne Technologien wie Container- und Orchestrierungslösungen. Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, bringst deine Expertise in technische Entscheidungen ein und treibst die Qualität sowie Zukunftsfähigkeit unserer IT-Landschaft aktiv voran.

Aktuell bei uns im Fokus:

• Betrieb unserer on-prem Kubernetes Cluster und Vereinheitlichung unserer on-prem und AWS Kubernetes-Landschaft
• Teilweise Migration von AWS Workloads nach on-prem
• Optimierung unserer Datenbankserverumgebung
• Aufbau einer Proxmox oder Incus on-prem-Umgebung
• Einführung von Ceph
• Optimierung unserer Logging-Umgebung

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Zielarchitektur sowie Umsetzung technischer Lösungen
• Betrieb, Administration und Wartung der verantworteten Infrastruktur inkl. Beratung und Support für Entwicklerteams in Projekten
• Durchführung von Evaluationen und Proof of Concepts sowie nahtlose Integration neuer Systeme und Technologien in die bestehende Infrastruktur
• Erstellung und Review von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen
• Kontinuierliches Vorantreiben von Infrastrukturqualität und technischer Weiterentwicklung
• Planung technischer Tasks und transparente Fortschrittskommunikation

Was dich besonders macht:

• Du magst die Monty-Python-Werke und bist dahingehend empfänglich für Anspielungen und Witze
• Deine Techpriester-Weihe erlaubt es dir, auch anspruchsvolle Maschinengeister zu besänftigen
• Lachsschnittchen zu einem Namensschema-Meeting klingt für dich absolut plausibel
• Technisches Fachsimpeln ist für dich einfach eine Art von Smalltalk
• Du bist ein Fan von Ritualen und ein fester Dönerstag (auch fleischlos) wäre dir willkommen
• Humor erachtest du als eine äußerst wichtige Kompetenz und ein angenehmes Arbeitsklima steht bei dir an oberster Stelle
• Du behandelst andere freundlich und respektvoll, und möchtest auch selbst so behandelt werden
• Am liebsten bist du im Büro, weil es vor Ort mit den Kollegen am schönsten ist
• Deine Deutschkenntnisse erlauben es dir auch auf der kommunikativen Ebene sicher zu deeskalieren und ein Führerschein der Klasse B, ins 200m entfernte Rechenzentrum zu fahren
• Du genießt es, Handlungsspielraum zu haben und auch neue Technologien auszuprobieren und einzuführen
• Du bringst viel Erfahrung im Bereich Linux Server/Services, Netzwerk und aus unserem Tech Stack mit
  
  

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, Ticket-Restaurant, Freie Getränke (wie Kaffee, verschiedene Teesorten, Cola, Fanta, Sprite, verschiedene Sprudelsorten wie Orangen- und Multivitamin-Sprudel und natürlich auch Wasser in verschiedenen Varianten)
• Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst 
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit 
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen 
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln 
• Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung 
• Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

Falls dich das anspricht, sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte nicht per RFC1149, sondern per E-Mail an Ervin Kurtic von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.

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Kranus Health is one of Europe's best-funded digital health companies, developing evidence-based digital therapies in urology (Kranus Mictera, Edera, and Lutera). We combine medical expertise and modern technology to give patients easy, discreet access to specialized care. 

We're looking for a working student to join our team in Berlin for 15–20 hours per week, starting as soon as possible. In this role, you'll work at the intersection of data, technology, and business. You'll keep our CRM data reliable and learn how the numbers drive decisions across our teams.

Your Tasks

• Keep our CRM data clean. You'll maintain our HubSpot data (B2C and B2B) by merging duplicates, fixing incomplete records, and standardizing properties.
• Support teams across the company. You'll work with our CRM Manager on lists, exports, property updates, and reports for marketing, sales, and patient journeys.
• Connect CRM and BI. You'll run regular checks between HubSpot and Power BI and flag discrepancies to our BI and CRM leads.
• Grow with new projects. You'll take part in new CRM initiatives, from setting up properties and lists to testing workflows, and gain hands-on experience with automation tools along the way.
• Make your work last. You'll document cleanup rules and processes, and make small adjustments to HTML-based content when needed.

• Master's student, or final-year Bachelor's student, in Business Informatics, Computer Science, Data Science, Statistics, Mathematics, Industrial Engineering, or a related field.
• Good Excel / Google Sheets skills (filters, lookups, pivot tables), and comfortable working with larger datasets.
• A structured, detail-oriented working style and careful handling of sensitive health data (GDPR).
• Fluent English (company language) and German at B1 level or higher.
• Nice to have: experience with HubSpot, Power BI, automation tools (e.g., Make), or basic SQL.

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To strengthen our Revenue organisation, we are looking for a (Senior) Revenue Operations Manager (d/f/m) to join us full-time or part-time, as soon as possible. As the connective tissue between Sales, Marketing, Finance & Management, you make sure our revenue processes run efficiently, transparently and are driven by data – from the very first lead all the way to renewal. You bring structure to our CRM and tooling landscape, deliver the numbers our teams can rely on, and help us grow even faster and smarter.

• Own and continuously improve our revenue operations processes across Sales, Marketing & Finance. 

• Manage, maintain and optimise our CRM system (HubSpot), including automation and integrations with other tools

• Build and maintain dashboards and reports that give leadership visibility into pipeline, forecast accuracy and revenue performance

• Own CRM data quality standards and establish processes to ensure accurate, complete and reliable data across all revenue systems

• Partner closely with Sales, Marketing & Finance leadership to align processes, definitions and goals across the customer lifecycle

• Support revenue forecasting, pipeline reviews and vertical/quota planning

• Identify bottlenecks and inefficiencies in the revenue funnel and drive process improvements together with the relevant teams

• Evaluate, implement and manage our RevOps tech stack (CRM, CPQ, sales engagement, marketing automation, BI tools) and ensure a smooth flow of data between systems

• Support leadership in defining and monitoring key revenue metrics (e.g. conversion rates, sales cycle length, churn, NRR) and translate data into actionable insights

• Onboard and train colleagues on tools and processes to ensure consistent adoption across teams

• Several years of relevant experience in Revenue/Sales Operations, Business Operations or a similar role, ideally in a B2B SaaS environment

• Strong hands-on experience with Hubspot, including configuration, automation and data management

• Confident working with data: you know your way around dashboards, spreadsheets and reporting tools (e.g. Excel/Google Sheets)

• Strong analytical and structured way of working, with the ability to translate data into clear recommendations

• Experience aligning cross-functional stakeholders (Sales, Marketing, Customer Success, Finance) around shared goals and processes

• Good understanding of the full revenue funnel and common SaaS metrics (pipeline, forecast, churn, NRR, etc.)

• A proactive, hands-on mentality paired with strong communication skills

• Very good English and German skills

• The possibility to take over responsibility and to realise your own ideas – from day one

• Collaborative environment in which everyone works on eye-level

• A team of experts and helpful buddies that allows you to learn something new every day

• Very friendly, open and supportive working environment

• Generous remote work guideline with emphasis on team alignment

• Innovation days to pursue your personal/professional growth

• Internal coaching and training sessions (our internal coaches may even help with non-work related topics)

• Budget for conferences, external training, etc.

• Access to two online learning platforms (Udemy and Masterplan)

• Social Days, i.e. paid time off for volunteer work on a project close to your heart

• Possibility to take a sabbatical after 3 years of employment

• Free choice between Windows, Linux or MacOS on powerful mobile hardware, and everything else you might need to be able to work efficiently

• Lunch allowance up to 30,-€ per month

• Public transport allowance up to 22,-€ per month

• Bike leasing via JobRad with insurance allowance

• Mental Health Initiatives

• Reimbursement of travel expenses for company events 4x per year for Riskies living outside of Hamburg

• Attractive discounts at various partner shops and gyms, e.g. 15% discount at www.otto.de or 10% discount at Fitness First gyms

• Access to Otto Group’s “Corporate Benefits” platform, which grants discounts with various partners (decoration, travel agencies, car rental, etc.)

• In the office in Hamburg: various free drinks and organic fruit delivered twice a week.

• … and many more!

If you would like to apply, please use the application button. Your application should include:

• Your CV (PDF format)

• Motivational letter (PDF format) that describes why you want to work at RISK IDENT. Please make explicit what interests you in this position and our company

• Your desired salary (EUR gross per year)

Your contact person is Frieda Martens-Schmidt (Senior HR Manager). We are looking forward to your application!

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Idealworks builds industrial automation as a coordinated system — mobile robots, orchestration software, simulation, and increasingly humanoids and physical AI, working together in real production environments rather than as isolated pilots. Since our founding within BMW Group and our integration into Agile Robots SE, we've grown from a Munich-based robotics team into a global player.

As physical AI and humanoid robotics move from research into industrial deployment, our project landscape is expanding: today's programs span classic mobile robot fleets, next-generation humanoid platforms, and the simulation environments used to develop and validate both. We're looking for a Senior Engineering Project Manager to lead this kind of work end to end - technically credible enough to sit with R&D and hardware/software engineering, and organized enough to keep shareholders, partners, and customers aligned as programs move from concept to production.

Project & Program Delivery

• Manage complex engineering projects across the full lifecycle — from scoping and planning through execution, integration, testing, and handover — spanning both software and hardware workstreams.
• Define and manage project plans, milestones, budgets, and resourcing; monitor schedule, cost, quality, and contractual compliance throughout.
• Identify technical, schedule, and commercial risks early, and drive mitigation and contingency planning across multi-disciplinary teams.
• Plan and coordinate integration and validation phases (e.g., factory and site acceptance testing) across hardware, software, and systems components.

• Act as the connective layer between product management, partner management, solution engineering, software development, hardware development, R&D, innovation management, and operations — ensuring each function's inputs and dependencies are captured and sequenced correctly.
• Work closely with engineering leads on cutting-edge developments in mobile robots, humanoid platforms, simulation tooling, and physical AI to translate technical realities into realistic, defensible project plans.
• Support innovation and R&D initiatives as they mature into deployable projects, helping bridge the gap between exploratory work and production-grade delivery.

• Serve as a primary point of contact for a diverse stakeholder landscape, including shareholders, technology and integration partners, and customers, tailoring communication to each audience.
• Prepare and lead steering committee meetings, status reviews, and escalation discussions; ensure decisions are documented and followed through.
• Manage claims, change requests, and contract or scope amendments in coordination with commercial and legal stakeholders.
• Build long-term, trust-based relationships with partners and customers that extend beyond a single project milestone.

• Track and report on project and portfolio KPIs (schedule adherence, cost/margin, quality, and stakeholder satisfaction) to leadership and shareholders.
• Contribute to continuous improvement of project management methodology, tooling, and best practices across the organization.
• Support resource planning and prioritization across a portfolio of concurrent engineering projects.

• At least 5 years of experience in a similar role, or in a technical role such as engineering, software development, product management, program management, project management, or partner management, within the robotics industry or a domain of comparable technical complexity (e.g., autonomous systems, industrial automation, advanced hardware/software integration).
• Demonstrated ability to manage complex, cross-functional engineering projects that combine hardware and software development.
• Strong technical fluency to engage credibly with R&D, software, and hardware engineers on cutting-edge topics in mobile robotics, humanoids, simulation, or physical AI, without needing to be the domain expert yourself.
• A track record of managing external stakeholders e.g. customers, partners, or investors including steering committees, escalations, and commercial discussions.
• Solid grounding in project management fundamentals: planning, budgeting, risk management, and reporting.
• Excellent communication skills, with the ability to translate between technical and business/executive audiences.
• A degree in engineering, computer science, software development, mechatronics, robotics, or a related technical field is a plus.
• Fluency in English required; German is a plus.
• Willingness to travel internationally as project needs require.

• At idealworks, you will find an international working environment and become part of an experienced, open team where mutual trust counts. You will feel at home from the very first second!
• Experience a first-hand start-up feeling and flat hierarchies with varied and responsible tasks that you work on independently.
• Look forward to hybrid working model with 30 vacation days per year and various opportunities to balance your free time, family and job.
• For your commitment to helping us achieve our mission, you will not only be rewarded with appreciation, but also with above-average pay including a bonus scheme and an annual personal development budget.
• We offer exciting corporate benefits, an attractive company pension scheme and regular team events.
• Our modern office is easily accessible by public transport, bike and car and offers numerous catering options for relaxed lunch breaks with your team.
• Driven by our unique corporate culture, the five values "passion for results", "wellbeing", "personal growth", "trust" and "being and acting as one team" determine our daily actions and cooperation.

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Du willst neben deinem Studium praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und nicht nur Bewerbungen verwalten? Dann kannst du bei uns direkt mitmachen: von der Stellenausschreibung über das erste Gespräch mit Kandidat bis hin zur Direktansprache

• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und entwickelst gemeinsam mit uns neue Wege, passende Kandidat zu erreichen.Du sichtest Bewerbungen, führst erste Screenings durch und übernimmst selbstständig Telefoninterviews – insbesondere für unseren Standort Frankfurt (Oder)
• Du unterstützt uns bei der Direktansprache von Kandidat*innen für unsere Commercial- und IT-Positionen und entwickelst unsere Active-Sourcing-Ansätze weiter
• Du probierst neue Tools und KI-Anwendungen im Recruiting aus und hilfst uns dabei, herauszufinden, wo sie im Recruiting wirklich einen Mehrwert bieten
• Du übernimmst auch administrative Aufgaben im Recruiting und bringst eigene Ideen ein, wenn du Prozesse einfacher, schneller oder besser machen möchtest

• Du bist immatrikulierte*r Student*in – ein Schwerpunkt im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Richtung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du kommunizierst gerne und sicher – am Telefon genauso wie schriftlich
• Du gehst offen und wertschätzend mit Menschen um und hast gleichzeitig den Blick dafür, wer zu einer Position und zu unserem Unternehmen passen könnte
• Du hast Lust, neue Tools auszuprobieren und dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Du bist sicher in einer digitalen Arbeitsumgebung; Erfahrung mit Personio ist ein Plus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du bekommst einen echten Einblick in modernes Recruiting und übernimmst schnell eigene Aufgaben. Dabei kannst du ausprobieren, was dir im Recruiting liegt – von Kandidat und Interviews über Active Sourcing bis hin zum Einsatz von KI und neuen Tools
• Ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt lebt
• Ein internationales und herzliches Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann, dich kennenzulernen
• Du kannst bei uns aktiv dazu beitragen, einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen und gleichzeitig dein Karma-Konto aufzufüllen.
• Ein intensives Onboarding sowie Corporate Benefits etc.
• Praktische Erfahrungen in einem unterstützenden Team

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Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

• Start: 15.10.

• Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
  

• Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)

• Homeoffice Möglichkeiten

• Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)

• Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Du gestaltest mit unserem People Lead das Wachstum unseres Sales Teams.

• End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)
• Active Sourcing als Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
• Screening von Bewerbungen und Führen von Erstgesprächen
• Aufbau und Pflege eines warmen Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern im Sales-Team
• Erstellung und laufende Optimierung von Stellenausschreibungen
• Mitwirkung an Recruiting-Kampagnen (Multi-Channel-Postings, Social Media)
• Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting
• Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, davon nachweisbare Praxis im Active Sourcing
• Idealerweise Erfahrung im Sales Recruiting bzw. in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und deren Motivation und bist verhandlungssicher
• Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen gleichzeitig den Überblick
• Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil
• Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren ATS ist ein Plus

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

• Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
• Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Daniel (People Lead) ist Dein Ansprechpartner für diese Rolle. 

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
2. 60 Minuten mit Daniel (People Lead) und Justus (HRBP) vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg

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Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft in Italien mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und willst Deine Deals von der ersten Idee bis zur Unterschrift selbst gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs für eine Welt ohne Schranken. Schon heute vertrauen uns über 600 Kund:innen mit mehr als 180.000 umgesetzten Stellplätzen in über 400 Städten in der DACH-Region und Italien. Als Account Executive (m/w/d) trägst Du unser revolutionäres System nach Italien, baust Deine eigene Pipeline auf und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke und echtem Sales-Drive.

• Pipeline-Aufbau: Du bist unsere Speerspitze in Italien. Du identifizierst selbst neue Marktpotenziale und sprichst Gemeinden, Parkraumbetreiber, Handel und Unternehmen direkt an. Du kommunizierst per Telefon, E-Mail, LinkedIn und vor Ort. Dabei nutzt Du unsere Tools wie HubSpot und entwickelst eigene Wege, um die richtigen Leads zu finden.

• Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle vom Erstkontakt über Discovery, Demo und Standortbegehung bis hin zum Vertragsabschluss. Du bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, Konzeptplanung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften.

• Kundenpräsentationen: Du führst Video- und On-Site-Termine sowie Veranstaltungen in ganz Italien durch und begleitest öffentliche Ausschreibungen von der ersten Unterlage bis zur Abgabe.

• Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Kund:innen und Partnern und stellst gemeinsam mit unserem Projektmanagement eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher.

• Gestalten statt nur umsetzen: Du berichtest an unsere:n Country Manager Italien und bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um die Vertriebsstrategie für Italien maßgeblich mitzugestalten.

• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Marketing, Projektmanagement, Customer Success in Italien sowie unserem München HQ zusammen, damit Kundenwünsche direkt in die Weiterentwicklung unseres Produkts einfließen.

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung: Idealerweise im SaaS-Umfeld, davon mindestens 2 Jahre mit eigener Abschlussverantwortung.

• Full Cycle Sales: Du hast Deine Pipeline bereits selbst aufgebaut und Deals von der Kaltakquise bis zum Vertrag gebracht  und sprichst gerne über Deine Zahlen.

• Ehrgeiz und Can-Do-Mentalität: Du arbeitest jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Deine Ziele hin und brauchst niemanden, der Dir sagt, wen Du heute anrufst.

• Starke Kommunikationsfähigkeit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind für Dich der Schlüssel zum Erfolg am Telefon genauso wie im Rathaus.

• Eigenständigkeit: Du liebst es, remote und eigenverantwortlich zu arbeiten, und nutzt Deine Freiheiten, um Deine Ideen in einer schnelllebigen Atmosphäre maximal zu entfalten.

• Teamplayer: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen!

• Tools: CRM-Systeme wie HubSpot sind für Dich keine Fremdwörter.

• Sprachen: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Italienisch.

• Von Vorteil: Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern und Ausschreibungen in Italien sowie ein Netzwerk im Parkraum-, Mobilitäts- oder Immobilienmarkt.

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)

• Arbeitsort: 100 % Remote aus Italien

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Reisebereitschaft: ca. 50 % in Italien, gelegentlich nach München

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des „Du“ vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt.

• Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung für Deinen Markt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

• 26 Urlaubstage

• Top-Ausstattung. Du wählst Deine IT selbst

• Exklusive Rabatte mit Corporate Benefits

• Weiterbildungsangebote

• Innovation trifft Stabilität. Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld mit über 200 Kolleg:innen

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsbasierten Bonus

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Parkens in Italien!

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Ready to build the platform behind Europe's smartest parking? At Peter Park, we replace barriers and paper tickets with computer vision and cloud software, across 90,000+ parking spaces in four countries.
As our (Senior) DevOps Engineer, you'll own the AWS and Kubernetes platform that keeps it all running: automating everything worth automating, and making sure it scales reliably as the traffic grows.

• Work on an amazing product with b2b and b2c aspects at the intersection of mobility and property technology
• Shape the architecture of our cloud and microservice platform. You'll help decide how we run on AWS and Kubernetes, and how our services are built, connected and secured, all codified in Terraform.
• Build the developer experience you always wished you had. Our frontend, backend and IoT teams should get a platform with self-service, fast feedback and golden paths, so shipping feels effortless and the infrastructure stays out of their way.
• Automate DevOps with AI agents. We already use AI agents for investigations, reviews and routine ops work. You'll help us push further and design the guardrails that make it safe.
• Make CI/CD fast and boring in the best way. You'll keep evolving our GitLab pipelines for backend and IoT deployments, so we can deploy to production continuously and with confidence.
• Turn observability into a superpower. You'll improve how we monitor our services with Datadog, so we spot issues before customers do and every alert is worth waking up for.
• Scale for thousands of parking lots and beyond. You'll make sure our systems keep up as the network grows, with reliability, cost and performance in mind.
• Shape our engineering culture. You'll champion modern practices: clean, well-tested and efficient code, infrastructure as code, and blameless learning.

• Experienced DevOps Engineer: Not defined by years of experience but striving for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership
• Cloud & Kubernetes: You have deep hands-on experience with AWS, Terraform, and Kubernetes (ideally EKS) in production, including GitOps and CI/CD.
• Reliability: You know observability, meaningful alerting, and incident response, and you build with security by default.
• Coding & AI: You write automation in Python or TypeScript and use agentic AI tools every day.
• Nice to have: Experience with IoT/edge deployments or running databases at scale.
• Excellent written and spoken English skills (level C1). German language proficiency is not required

• Cloud: AWS, with multi-account, multi-AZ networking, provisioned with Terraform in a modular, stack-based setup
• Orchestration: Kubernetes (EKS) with Karpenter autoscaling, Envoy Gateway for ingress, KEDA for event-driven scaling and Helm for packaging
• Delivery: GitOps and progressive delivery with Argo CD and Argo Rollouts, GitLab CI/CD pipelines for backend, frontend and IoT deployments
• Observability: Datadog for metrics, logs, APM and alerting across the whole stack
• Serverless: AWS Lambda with the Serverless Framework for high-throughput endpoints
• Data: Aurora PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis, S3, plus Redshift for analytics
• AI tooling:  Claude Code, MCP- and agentic based tooling that automate day-to-day ops work
• What you'll be building for: event-driven microservices in TypeScript/NestJS (BullMQ, Prisma) and Python, and a Vue.js frontend monorepo (Turbo, pnpm, changesets, Storybook)

• Hours: 40 hours per week (based on trust).
• Home Office Policy: Enjoy a hybrid model with 3 days in the office / 2 days remote.
• Contract: A permanent contract for long-term stability
• Location: Our modern office in Munich, a vibrant city in the heart of Bavaria.

1. Initial Contact: We’ll get back to you within 48 hours.
2. HR Interview: Discuss your experience and expectations with our HR team.
3. Live Assessment: Showcase your adaptability by solving a practical problem in an unfamiliar context
4. Tech Challenge: A collaborative deep-dive into system architecture, cloud scalability, and handling technical trade-offs.
5. Leadership Conversation: A deep dive into the role and expectations with a member of our technical leadership.
6. On-Site Meeting: Visit our Munich office, meet more of the team, and experience our culture firsthand!

We believe in supporting our team with an environment that fosters growth, well-being, and a great work-life balance.

• Your perks: company pension plan, corporate benefits, and JobRad bike leasing, plus, you can choose between a subsidized Deutschlandticket or an EGYM Wellpass membership.
• Your flexibility: flexible working hours and the option to work remotely from within the EU.
• Your setup: an onboarding experience that gets you up to speed right away, height-adjustable desks, and modern Apple equipment (MacBook (M4 Pro, 48GB Ram) and a 37-inch curved screen) for the perfect start from day one. Plus access to all major frontier AI models, MCP servers, and the agentic tooling you need to do your best work.
• Your well-being: a healthy energy boost with free snacks (fruit, nuts, muesli), subsidized office catering, and a weekly team lunch.
• Your fit: a lived start-up mentality in a financially secure and stable environment.

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Gauss Fusion is aiming to build the first commercial scale fusion power plant based on the stellarator concept and is seeking an experienced mechanical engineer to lead on development of the robotic maintenance approach.
The fusion environment within the reactor is very aggressive, and in-vessel components such as the breeder blanket and divertor will need to be replaced on a regular basis as the materials become damaged by the radiation. Due to the environment inside the device, and in order to maintain a high overall availability, the maintenance must be done robotically using automated systems to extract and replace the components and bring the removed ones to a hot cell for separation, waste treatment, and recycling.
Gauss Fusion is looking for an innovative mechanical design engineer with experience in robotics to lead the work defining and developing the maintenance approach for the Gauss stellarator power plant and its key stellarator systems. While the magnetic configuration will be designed to maximise access to the reactor, the complex geometry poses a challenge to fixations and kinematics, and inventive approaches to the problem are required.

Manage the Gauss Fusion maintenance approach to meet the requirements of a commercial scale fusion power plant design:

• Develop workable approaches to achieving high power plant availability, taking account of engineering and physics requirements across the reactor.
• Integrate these remote maintenance requirements into plant layout specifications.
• Define approaches to minimising hot cell inventory through efficient handling of removed components.
• Lead development of the breeder blanket and divertor segmentation and fixations resulting from these approaches.
• Lead development of remote maintenance testing and demonstration systems for the reactor.

• Bachelor’s degree in mechanical engineering or related field, master’s or Ph.D. preferred.
• Technical experience: 
  • Minimum of 6 years of experience in mechanical engineering, preferably in large-scale engineering projects.
  • Experience in designing complex mechanical systems, preferably in the energy or nuclear industry.
  • Familiarity with CAD software and engineering analysis tools.

• Experience developing remote maintenance systems operating in hazardous environments
• Strong background in mechatronics, motion control and mechanical integration. 
• Experience with digital mock-up will be an asset
• Familiarity with maintenance, inspection and intervention systems 
• Familiarity with system engineering processes, requirements management and verification activities. Strong understanding of mechanical design principles and engineering mechanics.
• Proficiency in structural analysis, finite element analysis (FEA), and kinematic analysis.
• Ability to manage multidisciplinary teams and coordinate with other engineering disciplines.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.

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Als expandierendes Unternehmen der Chemiebranche entwickelt, produziert und vertreibt die HOTREGA GmbH seit 1997 innovative Reinigungs- und Pflegemittel sowie hochwertige Kleb- und Dichtstoffe - auch im hauseigenen Labor, Made in Germany.

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und JobRad

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung der zugeordneten Produkt- und Warengruppen im operativen Einkauf
• Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten sowie Abstimmung von Preisen und Konditionen
• Betreuung und Ausbau unserer nationalen und internationalen Lieferanten
• Unterstützung bei der Beschaffung und Importabwicklung, insbesondere im Einkauf aus Asien
• Durchführung von Markt-, Preis- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung von Einkaufsentscheidungen
• Teilnahme an Lieferantengesprächen und -besuchen sowie an relevanten Fachmessen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Vertrieb und Logistik

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Einkauf ist wünschenswert – auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen
• Interesse an technischen Produkten, idealerweise aus dem Bereichen Werkstatt- und Industrieeinrichtung
• Erste Berührungspunkte mit internationaler Beschaffung oder Importen aus Asien sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

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<p><span style="font-weight: 400;">The Gecko platform is the core engine of our product experience. To maintain competitiveness and user satisfaction, we must move beyond surface-level metrics to understand the deep correlations between engine performance and real-world user behavior. We currently face challenges with data quality, such as bot contamination in nightly telemetry, which obscures our understanding of true performance trends. A dedicated analyst is required to bridge the gap between engineering telemetry and actionable product strategy, ensuring that leadership has high-fidelity data to prioritize performance guardrails and technical budgets.</span></p> <h3><strong>Engineering Deliverables</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Automated Dashboards:</strong><span style="font-weight: 400;"> Create and maintain high-level overview dashboards that translate complex performance data into consumable formats for Product Managers and leadership.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Telemetry Gap Analysis:</strong><span style="font-weight: 400;"> Audit the Gecko codebase to identify missing collection points or "probes" necessary for a complete understanding of the product experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Data Sanitization Frameworks:</strong><span style="font-weight: 400;"> Develop methodologies and tools to identify and filter data inconsistencies, specifically focusing on isolating bot traffic and hardware-specific noise from telemetry streams.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Behavioral Inference Reports:</strong><span style="font-weight: 400;"> Deliver deep-dive analyses correlating technical performance shifts (e.g., LCP, eTLD+1) with user-facing pain points and engagement trends.</span></li> </ul> <h3><strong>Scope, Skills, and Effort Estimate</strong></h3> <h3><strong>Scope</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">The analyst will focus exclusively on Gecko engine telemetry across multiple platforms (Desktop and Android), collaborating with the Performance Team, Data Team, and Product Leadership.</span></p> <h3><strong>Required Skills</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Technical:</strong><span style="font-weight: 400;"> Advanced SQL (BigQuery/Redash), proficiency in data visualization using AI tooling, and experience with statistical analysis (e.g., Pearson’s correlation, multivariate analysis). Knowledge of Rust/C++ is a strong plus. Strong proficiency with AI tools like Claude Code, Codex, or similar is highly desirable.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Domain Knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> Ability to understand browser component interactions and their impact on user experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Soft Skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Proven ability to work independently, translating technical requirements into business insights.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Independent problem solving:</strong><span style="font-weight: 400;"> Comfortable working in unfamiliar technical problem spaces and figuring out a path forward with minimal guidance, using documentation, experimentation, source code, data, and other available resources</span><span style="font-weight: 400;">.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Canada Tier 1 Locations</div><div class="pay-range"><span>$93,450</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$124,600 CAD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Canada Tier 2 Locations</div><div class="pay-range"><span>$84,600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$112,800 CAD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range"><span>€62.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€82.800 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£58,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£78,000 GBP</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>As a Senior Account Executive, you’ll help us grow with some of the largest banks and insurers in Germany. You’ll own a focused portfolio of enterprise Financial Services accounts across the country, a mix of established Everpure customers and new logos, and lead the full sales cycle from first conversation to close.</p> <p>Banks and insurers are modernising core systems, scaling AI and analytics, moving workloads to the cloud and strengthening cyber resilience, all while meeting strict regulatory requirements such as DORA and BaFin supervision. You’ll get to know those challenges inside each customer’s business and show how Everpure’s data platform helps solve them. You’ll work closely with partners and internal teams, build early success by growing existing customers, then expand into whitespace, including the cooperative and savings bank sectors.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p>Own a focused portfolio of enterprise banking and insurance accounts and run each one like a business, with clear multi-year account plans.<br>Grow existing Everpure customers by uncovering new projects, teams and use cases, and win new logos in whitespace accounts.<br>Lead the full sales cycle and direct pursuit teams of sales engineers, partner managers and specialists.<br>Build trusted relationships up to the C-suite, framing conversations around business outcomes, ROI, risk and regulatory compliance rather than products.<br>Become an expert in Financial Services: learn how your customers make money, what their leadership and regulators worry about, and speak their language.<br>Navigate complex buying processes, including procurement, risk, compliance and outsourcing requirements typical of regulated institutions.<br>Work with channel partners, system integrators and banking IT service providers to widen your reach and co-sell into your accounts.<br>Build a strong pipeline, forecast accurately and consistently exceed your targets.</p> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <p>A track record of exceeding quota selling to large enterprise accounts, ideally in enterprise software, SaaS, cybersecurity or infrastructure.<br>Experience selling business value: you diagnose customer problems and turn them into outcomes the business cares about.<br>Experience selling into banks or insurance companies in Germany is strongly preferred, including an understanding of the regulatory landscape (e.g. DORA, BaFin, NIS2).<br>Strong account planning, prospecting and stakeholder skills, from IT leaders to the board.<br>Experience co-selling with channel partners in a direct and indirect sales model.<br>An interest in data, cloud and AI. A storage background isn’t required, but you’ll need the curiosity to learn the technology and position it credibly.<br>An owner’s mindset: you’re coachable, seek out feedback and get things done.<br>Fluency in German and English, and willingness to travel to customers across Germany.</p> <p><br>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><h4><strong>Value Engineer (Scale team)&nbsp;</strong></h4> <p><strong>The Team:</strong> The position of Senior Process Optimisation Consultant (Senior Value Engineer)! (internal title: Senior Value Engineer - Scale team) is a trusted advisor responsible for driving value, adoption, and customer success across a portfolio of accounts. In this role, you will collaborate closely with customers, partners, and internal teams to strengthen customer engagement and ensure long-term success with the Celonis Process Intelligence Platform. Your responsibilities include building scalable engagement strategies, handling critical touchpoints, identifying expansion opportunities, and mitigating renewal risks, all while fostering a strong relationship with partners and driving value realization across your accounts. All while fostering strong partner relationships, customer self-sufficiency &nbsp;and driving consistent value realization across our entire customer base.</p> <p><strong>The Role:</strong> As a Senior Digital Transformation &amp; Process Optimisation Consultant (Senior Value Engineer)! (Scale team), you will play a key role in helping our customers achieve their strategic goals and realize significant value by leveraging the Celonis Process Intelligence Platform. You will collaborate with regional partners and customers, strengthening their position in the market while ensuring that they receive the guidance and tools needed for long-term success. Your role will involve driving the coordination of account activities, building structured governance at both the account and portfolio levels, and fostering value-driven relationships. In this highly collaborative position, you will work closely with our partners, customers, and internal teams to provide innovative solutions, manage escalations, and ensure the delivery of value at scale. Through the integration of AI solutions into your daily operations you will drive highly efficient, scalable portfolio management.</p> <p><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <h3><strong>The Work You’ll Do:</strong></h3> <ul> <li><strong>Drive value, adoption and sponsorship </strong>serving as the trusted advisor to customers and partners, ensuring successful adoption and value realization across a portfolio.</li> <li><strong>Establish robust Centre of Excellence (CoEs)&nbsp;and coach customers to own their value journey and provide them with self-service offerings.</strong><strong>Strategic Partner management orchestrating and coaching partners to deliver operational account work driving customer health. &nbsp;</strong><strong>1:N program management and scalable motions to generate impact across a community of customers (value bootcamps, 1:1 sprint motions, POV development, Value Sprints and new asset and innovation deployments).</strong></li> <li><strong>Build stakeholder trust</strong> and drive success across a broad portfolio of stakeholders, maximizing your impact through highly efficient, scaled interactions rather than traditional, high-touch 1:1 relationships.</li> <li><strong>Maintain cross-industry fluency</strong> to remain conversant across multiple business sectors, leveraging AI-curated industry briefs to accelerate rapid context-switching across a diverse book of accounts.</li> <li><strong>Drive AI-orchestrated account plans </strong>which leverage platform best practices and partner applications within AI-powered solution designs.</li> <li><strong>Utilize auto-generated programmatic content </strong>including targeted industry briefs and customer-specific presentations, to manage the portfolio efficiently.</li> <li><strong>Work with AI-driven tools </strong>to monitor portfolio health using AI-driven tools to proactively surface renewal risks and health signals across all accounts in parallel.</li> <li><strong>Operate AI agents</strong> to continuously track value realization, adoption signals, and expansion opportunities across the entire portfolio.</li> <li><strong>Deploy automated value reports</strong> and strategic nudges that empower customers to drive their own business outcomes.</li> <li><strong>Act as an AI-fluent operator</strong>, utilizing copilots and intelligent agents to produce necessary technical outputs on demand.</li> <li><strong>Focus on the big-picture</strong> <strong>value </strong>while partnering with our internal technical teams (CoE and Applied Value Engineers) to tackle the highly complex builds.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience: </strong>3-5 years of strong programmatic execution and the ability to execute complex products efficiently. You will have worked on end to end post sales customer journeys and value realization for a portfolio of customers&nbsp;</li> <li><strong>Broad Industry &amp; Domain expertise:</strong> Understanding of industry-specific business processes and a proven ability to identify opportunities for improvement, with the agility to context-switch and cross-pollinate best practices across industries.</li> <li><strong>AI &amp; Technical Fluency: </strong>High AI fluency, leveraging copilots and intelligent agents to accelerate workflows, craft business cases, and monitor portfolio health and drive high volume of activities.&nbsp;</li> <li><strong>Strong Stakeholder Management</strong>: Able to quickly build trust and inspire action across both technical users and C-level executives.</li> <li><strong>Scaled Engagement: </strong>An experienced 1:N speaker with proven experience hosting high-energy webinars, leading cohort enablement, and driving community engagement. Passionate about empowering both customers and partners through training, support, and strategic insights.</li> <li><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics,&nbsp; comparable technical degree or a Business/Economics degree paired with a technical minor</li> <li><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><h4><strong>Value Engineer (Scale team)&nbsp;</strong></h4> <p><strong>The Team:</strong> The position of Senior Technology &amp; Management Consultant (Senior Value Engineer)! (internal title: Senior Value Engineer - Scale team) is a trusted advisor responsible for driving value, adoption, and customer success across a portfolio of accounts. In this role, you will collaborate closely with customers, partners, and internal teams to strengthen customer engagement and ensure long-term success with the Celonis Process Intelligence Platform. Your responsibilities include building scalable engagement strategies, handling critical touchpoints, identifying expansion opportunities, and mitigating renewal risks, all while fostering a strong relationship with partners and driving value realization across your accounts. All while fostering strong partner relationships, customer self-sufficiency &nbsp;and driving consistent value realization across our entire customer base.</p> <p><strong>The Role:</strong> As a Senior Digital Transformation &amp; Process Optimisation Consultant (Senior Value Engineer)! (Scale team), you will play a key role in helping our customers achieve their strategic goals and realize significant value by leveraging the Celonis Process Intelligence Platform. You will collaborate with regional partners and customers, strengthening their position in the market while ensuring that they receive the guidance and tools needed for long-term success. Your role will involve driving the coordination of account activities, building structured governance at both the account and portfolio levels, and fostering value-driven relationships. In this highly collaborative position, you will work closely with our partners, customers, and internal teams to provide innovative solutions, manage escalations, and ensure the delivery of value at scale. Through the integration of AI solutions into your daily operations you will drive highly efficient, scalable portfolio management.</p> <p><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <h3><strong>The Work You’ll Do:</strong></h3> <ul> <li><strong>Drive value, adoption and sponsorship </strong>serving as the trusted advisor to customers and partners, ensuring successful adoption and value realization across a portfolio.</li> <li><strong>Establish robust Centre of Excellence (CoEs)&nbsp;and coach customers to own their value journey and provide them with self-service offerings.</strong><strong>Strategic Partner management orchestrating and coaching partners to deliver operational account work driving customer health. &nbsp;</strong><strong>1:N program management and scalable motions to generate impact across a community of customers (value bootcamps, 1:1 sprint motions, POV development, Value Sprints and new asset and innovation deployments).</strong></li> <li><strong>Build stakeholder trust</strong> and drive success across a broad portfolio of stakeholders, maximizing your impact through highly efficient, scaled interactions rather than traditional, high-touch 1:1 relationships.</li> <li><strong>Maintain cross-industry fluency</strong> to remain conversant across multiple business sectors, leveraging AI-curated industry briefs to accelerate rapid context-switching across a diverse book of accounts.</li> <li><strong>Drive AI-orchestrated account plans </strong>which leverage platform best practices and partner applications within AI-powered solution designs.</li> <li><strong>Utilize auto-generated programmatic content </strong>including targeted industry briefs and customer-specific presentations, to manage the portfolio efficiently.</li> <li><strong>Work with AI-driven tools </strong>to monitor portfolio health using AI-driven tools to proactively surface renewal risks and health signals across all accounts in parallel.</li> <li><strong>Operate AI agents</strong> to continuously track value realization, adoption signals, and expansion opportunities across the entire portfolio.</li> <li><strong>Deploy automated value reports</strong> and strategic nudges that empower customers to drive their own business outcomes.</li> <li><strong>Act as an AI-fluent operator</strong>, utilizing copilots and intelligent agents to produce necessary technical outputs on demand.</li> <li><strong>Focus on the big-picture</strong> <strong>value </strong>while partnering with our internal technical teams (CoE and Applied Value Engineers) to tackle the highly complex builds.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience: </strong>3-5 years of strong programmatic execution and the ability to execute complex products efficiently. You will have worked on end to end post sales customer journeys and value realization for a portfolio of customers&nbsp;</li> <li><strong>Broad Industry &amp; Domain expertise:</strong> Understanding of industry-specific business processes and a proven ability to identify opportunities for improvement, with the agility to context-switch and cross-pollinate best practices across industries.</li> <li><strong>AI &amp; Technical Fluency: </strong>High AI fluency, leveraging copilots and intelligent agents to accelerate workflows, craft business cases, and monitor portfolio health and drive high volume of activities.&nbsp;</li> <li><strong>Strong Stakeholder Management</strong>: Able to quickly build trust and inspire action across both technical users and C-level executives.</li> <li><strong>Scaled Engagement: </strong>An experienced 1:N speaker with proven experience hosting high-energy webinars, leading cohort enablement, and driving community engagement. Passionate about empowering both customers and partners through training, support, and strategic insights.</li> <li><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics,&nbsp; comparable technical degree or a Business/Economics degree paired with a technical minor</li> <li><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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About this role

As a Senior Talent Acquisition Partner (f/m/x), you’ll join Eye Security at an exciting stage of growth and play a key role in shaping how we attract, assess, and hire exceptional talent across Europe.

This is more than a recruitment role. It’s an opportunity to help build and scale a Talent Acquisition function that acts as a true strategic partner to the business.

We believe in quality over quantity. You’ll partner closely with Hiring Managers and business leaders to solve hiring challenges, bring structure to ambiguity, challenge assumptions when needed, and continuously raise the bar, not only in who we hire, but in how we hire.

Beyond owning end-to-end recruitment processes, you’ll take ownership of initiatives that strengthen our Talent Acquisition function, from improving hiring processes and assessment frameworks to employer branding, sourcing strategies, and other projects that enable us to scale sustainably across Europe.

We’re looking for someone who naturally takes initiative, enjoys building, and is excited to elevate the function to the next level.

This is a hybrid role based in our Berlin office.

What You’ll Do

• Partner with Hiring Managers and business leaders to understand hiring needs, shape hiring strategies, and act as a trusted advisor throughout the recruitment process.

• Own end-to-end recruitment across a variety of technical and business roles, from sourcing through offer acceptance, with a strong focus on quality and candidate experience.

• Design and continuously improve recruitment processes, including structured interviews, competency-based assessments, scorecards, and feedback loops.

• Develop proactive sourcing strategies and build strong talent pipelines by engaging passive candidates and exploring new channels.

• Use data and market insights to guide hiring decisions, identify opportunities for improvement, and continuously optimize recruitment performance.

• Take ownership of Talent Acquisition initiatives beyond day-to-day hiring, such as employer branding, recruitment operations, hiring manager enablement, recruiting events, and process improvements.

What We Offer

• A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

• A remote-friendly culture with regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

• Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

• Full ownership of a strategic function in a high-growth cybersecurity scale-up.

• Thursday socials to stay connected.

• A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

About Eye Security

Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, with offices in Berlin, we’ve grown to over 190 employees and continue to expand internationally following our recent Series C funding round.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds—all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players. As a European cybersecurity company, we believe organizations of every size deserve access to world-class protection.

At Eye, you’ll contribute to meaningful work that helps protect thousands of businesses across Europe while helping shape the future of cybersecurity on the continent.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As Head of Data & Internal AI, you make voize measurably AI-native and data-driven from the inside. You own two things end to end: the internal data foundation everyone's numbers come from, and the internal AI platform every team builds on. You enable others to answer their own questions and automate their own work without asking permission.

You make voize a fully AI-native organization and enable all team members with the tools and the knowledge to automate everything that doesn’t need a human doing it and help them to focus on what is really important.

You report to the COO, build a small team around you, and are the person who keeps voize on the front foot as this technology moves.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own internal AI: the strategy and 12–24 month roadmap, the platform itself (voize MCP, harnesses, model access, context layer), and the standards behind it for evals, observability, cost control and access scoping. You track where this technology is going and bring what's worth bringing

• Own the data foundation: You make sure that voize is operating on a strong and accessible data foundation. You build and own ingestion, the warehouse, dbt modeling, the semantic layer and self-serve BI plus the metric definitions.

• Deliver AI into the business functions: from spotting the use case through deployment to measured operating impact function by function.

• Drive cultural change: You make voize an organization where every decision is based on reliable data and AI does all the work that doesn’t need to be done by humans anymore.

• Own governance and risk in a regulated healthcare setting in partnership with our compliance team: privacy, data protection, model risk, EU AI Act

• Build the function: build the Data and Internal AI function and hire and manage the team. Decide what stays central and what is handled by a de-central team of AI Champions.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• You have built and owned a modern data foundation hands-on — cloud warehouse, dbt from staging through marts with tests and CI, a semantic layer, canonical metrics, self-serve BI as well as hired the right people to scale it. You've built it, grew a team, not just specified it for someone else

• You have shipped internal AI or agents into production over that data layer and can talk through the adoption numbers, the evals, and what you'd do differently

• You have a track record of data or AI changing a business metric, past pilot, with numbers you can walk through end to end

• You are effective across a whole company as credible with Support and Sales as with Engineering, and you'd rather build a champions network than hand-hold every team yourself

• You own governance and risk rather than treating it as someone else's blocker, and you run autonomously: you set your own priorities in ambiguity and deliver one source and one team end to end before proposing a program

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• Become a co-creator of our success with stock options

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build what this team runs on

Hi, I'm Alessio, I lead IT Operations at voize. We're growing fast, and I'm hiring someone who can turn that growth into structure.

As Senior IT Operations Engineer, you own complex IT Operations work end to end across the company, leading multi stakeholder projects and using automation to make sure the fixes actually hold. You'll be the person other teams come to when something needs to actually get built, not just patched, and you'll have real say in how we shape the function as we grow.

You'll also be the escalation point when issues go beyond what normal support can handle. Instead of just closing the ticket, you fix why it happened, and you're already building solutions for problems before anyone's even raised them. The work changes week to week, but the standard doesn't.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own projects end to end. From scope through delivery, you drive company wide IT Operations projects, with clear milestones, risks and stakeholders behind them. You define success up front, and you deliver it.

• The escalation point. Endpoints, identity, SaaS, security, when something is too complex for first level support, it lands with you. You resolve the highest impact issues and document what you learned, so the same thing doesn't happen twice.

• Processes that scale. Onboarding, offboarding, device management, patching, asset tracking, you design how these work as the company keeps growing, not just how they work today.

• Turn tickets into prevention. You use service and project metrics to spot what's breaking repeatedly, and you fix the root cause instead of closing the same ticket over and over.

• Security as a mindset. Keeping devices, access and tools secure and up to date isn't a task you do once, it's how you approach everything, so nobody else has to think about it.

• Automate the manual layer. Wherever a process depends on someone doing the same thing by hand, you find a way to automate it, so the team's time goes to the work that actually needs a person.

• Networks and infrastructure that hold up. Office networks, Wi-Fi, VPN and internal infrastructure aren’t a side topic for you. You keep them reliable and secure as we grow, and you weigh up where local hosting makes sense and where the cloud does.

• Choosing the right tools, and proving it first. When we need a new tool or a better vendor, you run the evaluation: you scope the requirements, run proofs of concept, and negotiate. You also run the service reviews afterwards, so what we buy keeps delivering.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years of hands on experience owning IT Operations projects end to end in a fast growing, cross functional company. You've seen what breaks when a company scales fast, because you were the one who fixed it.

• Hands on with Jamf and Google Workspace especially, and comfortable across a modern SaaS stack. You've owned an MDM instance, not just used one.

• An engineer at heart, you're just as comfortable debugging something yourself as you are planning it, and you move easily between technical and non technical teams to get it done.

• Strong stakeholder skills. You work with people across the company as an equal, and you get change adopted by people who don't report to you.

• Comfortable with ambiguity and no fixed playbook, and no task is beneath you either, years of experience included, if something simple needs fixing, you fix it.

• Genuine initiative and a positive, sharp customer obsession. You want real impact on what we do every day, and you can be a role model for whoever joins this team next.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!
voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Make every hire run smoothly
As a Working Student - Talent Operations, you’re the engine room of our recruiting team. You make sure candidates have a great experience and hiring managers have what they need, from the first interview invite to the signed offer. You’ll own the logistics, keep our systems clean, and help us improve our hiring process as we scale.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Schedule and coordinate interviews across candidates, recruiters and hiring managers, including on-sites and off-sites. You’ll keep calendars, booking links, and availability working so no interview slips

• Prepare offer decks and offer documents, and coordinate start dates, onboarding checks and equipment with People & Ops

• Keep the ATS in top shape: stage hygiene, application forms, email templates, scorecards, and data quality

• Maintain our hiring trackers, such as the headcount sheet and the role roadmap in Notion, and flag mismatches before they cause delays

• Send timely candidate and new-joiner communication, like onboarding emails, reminders and feedback follow-ups

• Spot bottlenecks in our hiring process and fix them with checklists, templates and small automations (and AI where it helps)

• Support the TA team with pipeline reporting and training logistics, for example interview and bias training sessions
  

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Currently enrolled at a university, with at least 1 year left before graduation

• Based in Berlin

• Tech-savvy, with experience in scheduling or booking tools (ATS experience is a plus, but not required)

• Proactive, a fast communicator, and someone who takes initiative and keeps pace in a quick-moving team

• Organized and detail-oriented, and calm when five interviews need rescheduling at once

• Fluent in English; German is a plus

• Hands-on with AI tools

• Availability Monday to Friday from 3 pm onwards (a later start is fine, and US-timezone overlap is a bonus)
  

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• €16/hour, with flexible hours that fit around your studies

• Hybrid setup: about 2 days in our Berlin office

• Flexible working hours because you know when you work best!

• Reimbursement of the “Deutschlandticket”

• 25 days of vacation, and your birthday off
  

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀
We look forward to your application and can’t wait to meet you, no matter who you are or what background you have!

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🎤 WARUM voize? WEIL ES UM MEHR GEHT ALS EINEN JOB.

Bei voize glauben wir: Das Wertvollste, was wir Menschen in der Pflege geben können, ist Zeit. Zeit für Zuwendung, für Gespräche, fürs Dasein. Heute geht genau diese Zeit in Verwaltungsarbeit und komplexen Systemen verloren.

Das wollen wir ändern: mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe im Hintergrund übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technik, wir verstärken ihre Wirkung.

Hinter unserer Mission steht eine Series-A-Finanzierung über 50 Mio. US-Dollar unter Führung von Balderton Capital, gemeinsam mit HV Capital, Y Combinator und weiteren führenden VCs. Über 2.000 Einrichtungen vertrauen heute auf voize, mehr als 200.000 Nutzer:innen entlastet unser KI-Begleiter im Alltag.

Wir verbinden erstklassige Technologie mit echtem gesellschaftlichem Nutzen. Und jetzt suchen wir dich.

💡 DEINE MISSION

voize arbeitet direkt mit der Pflegesoftware unserer Kunden zusammen. Wie gut voize im Alltag trägt, hängt deshalb davon ab, wie Vivendi oder MediFox DAN beim Kunden eingerichtet sind. Genau da setzt du an.

Du kennst mindestens eines der beiden Systeme aus der Praxis einer Einrichtung oder eines Trägers. Als Care Expert berätst du unsere Kunden, wie ihre Konfiguration aussehen muss, damit Pflegeteams mit voize wirklich Zeit zurückgewinnen. Du arbeitest beratend auf Augenhöhe mit QM, Anwendungsbetreuung und Pflegedienstleitung. Dein Erfolg zeigt sich darin, dass Einführungen ohne Reibung laufen und Teams voize nach dem Go-live gern nutzen.

🚀 DEIN ALLTAG

• Konfiguration prüfen, bevor es zählt: Vor Schulung und Go-live führst du mit QM und Anwendungsbetreuung unsere Dokuchecks durch. Ihr prüft gemeinsam, ob Vivendi PD/NG bzw. MediFox DAN stationär zu voize passt, von Bereichszuordnungen über die Maßnahmenplanung bis zu Berichtskategorien.

• Beraten statt nur prüfen: Wo etwas nicht passt, zeigst du konkrete Lösungen im System. Du bringst Ideen ein, wie Abläufe im Pflegealltag einfacher werden.

• Zwischen Pflege und System übersetzen: Pflegefachliche Anforderungen wie SIS, Maßnahmenplanung, Vitalwerte oder Medikation machst du in der Konfiguration greifbar, und umgekehrt.

• Sauber einordnen: Läuft etwas nicht wie erwartet, findest du heraus, ob es an der Einrichtung im System, am Prozess beim Kunden oder am Produkt liegt. Deine Einschätzung geht klar an Customer Success, Support und Product.

• Kunden begleiten: Remote und bei Bedarf vor Ort begleitest du Einführungen über den Go-live hinaus, eng abgestimmt mit dem zuständigen Customer Success Manager.

• Wissen aufbauen, das skaliert: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Playbooks, Checklisten, Help-Center-Artikel und interne Enablements für Vivendi und MediFox weiter.

🤝 DEIN PROFIL

• Du hast mehrere Jahre intensiv mit Vivendi PD/NG oder MediFox DAN stationär gearbeitet, etwa als Anwendungsbetreuer:in, Key User, QM-Beauftragte:r oder Systemverantwortliche:r in einer Einrichtung oder bei einem Träger. Funktionen und Konfigurationsmöglichkeiten kennst du im Detail.

• Kennst du beide Systeme, ist das ein großes Plus. Wenn nicht, hast du Lust, dich schnell in das zweite einzuarbeiten.

• Du bringst einen pflegefachlichen Hintergrund oder fundierte Erfahrung mit der Pflegedokumentation in der stationären Altenpflege mit: Strukturmodell und SIS, Maßnahmenplanung, Anforderungen aus MD-Prüfungen.

• Systeme sind für dich Werkzeug, kein Hindernis. Du denkst in Einstellungen, Abhängigkeiten und Ursachen und bleibst dran, bis du verstehst, warum etwas so ist.

• Du erklärst Komplexes einfach, einer QM-Leitung genauso wie einer Pflegekraft im Frühdienst oder der IT-Abteilung eines Trägers.

• Du arbeitest gern beratend und strukturiert. Du gibst klare Empfehlungen und vertrittst sie auch.

• Du sprichst fließend Deutsch. Englisch für die interne Zusammenarbeit ist ein Plus.

• Du bist bereit, für Termine vor Ort zu reisen.

🌱 GEMEINSAM WACHSEN – DAS ERWARTET DICH BEI voize

• Wir sind ein schnell wachsendes Startup. Du übernimmst neue Themen, wächst schnell und bewirkst etwas, das Pflegekräften mehr Zeit für die Menschen gibt.

• Du gestaltest eine junge Funktion mit: Das Care-Expert-Team baut gerade seine Arbeitsweise, seine Playbooks und seine Rolle im Customer Success auf.

• Wir leben eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Team-Events, ob du aus unserem Berliner Office arbeitest oder remote aus Deutschland.

• Mit Stock Options wirst du Teil unseres Erfolgs.

• 30 Urlaubstage plus dein Geburtstag frei, Deutschlandticket, Urban Sports Club, regelmäßige Company-Offsites sowie Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible.

• Du entscheidest, wann du am besten arbeitest: flexible Arbeitszeiten und ein gutes Hybrid-Setup.

✨ LUST AUF EIN GESPRÄCH? JETZT BEWERBEN.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen, ganz gleich, wer du bist und welchen Hintergrund du mitbringst.

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We’re looking for a Senior Software Engineer to join our global team to be responsible for the quality, development, and execution of our software products.

You will be part of a technology department that is comprised of a successful and multidisciplinary group of professionals located across the globe – Barcelona, New York, London, Manchester, Bucharest and India. If you’re ready to join a growing company and make an immediate impact, we want to hear from you!

You will be joining at TransPerfect – TechOps:

The TransPerfect TechOps team has been a vital part of the company’s success since its formation over 10 years ago – delivering technology and services that have drastically simplified the lives of our clients and colleagues – from workflow improvements for colleagues to core services that form the basis of the company’s GlobalLink platform, to creating scalable client interfaces that allow novice users to navigate complex ecosystems.

Your responsibilities and tasks will include:

• Engage in all phases of application development, with a focus on coding and debugging in alignment with security standards throughout the entire lifecycle

• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code/APIs to support applications both for web and mobile

• Collaborate regularly in a cross-functional team made up of product managers, quality assurance teams, designers and other developers to translate business requirements into technical solutions

• Collaborate with Front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic

• Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to mitigate and address issues

• Optimize web applications for performance, scalability and security

• Implement security best practices to safeguard sensitive data and protect against potential threats

• Develop automation tests/ collaborate with automation engineers to ensure business needs are met, and allow for regression testing

• Work closely with users to provide personalized software support as needed

• Stay updated on emerging technologies and industry trends to continuously improve our backend infrastructure

• Document application support and operational procedures

• Mentor junior engineers and provide technical guidance to foster their growth and development

The minimum we’re looking for (show us what you got if you aren’t a perfect fit):

• Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or related field

• 8+ years of experience in software development, with a focus on building scalable and reliable systems

• Extensive knowledge of DotNet C#, LINQ, MS SQL, Entity Framework and related technologies

• Capable to use version control software such as GIT

• Knowledge of SOLID principles

• Knowledge of clean code practices

• Experience using web service protocols such as Rest, API design for extensibility and integration

• Experience debugging complex applications

• Experience with Agile development project management methodologies

• Database Development in SQL Server or NoSQL Databases

• Some familiarity of Docker

• Experience debugging complex applications

• Excellent communication and collaboration skills with a proven ability to work effectively in a team environment

• Azure, AWS, RabbitMQ and Quartz experience is a plus

By applying, I confirm I have read and accepted TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Quantum Motion is a fast-growing quantum computing scale-up based in London founded by internationally renowned researchers from UCL and Oxford University with over 40 years’ experience in developing qubits and quantum computing architectures. Bringing together state-of-the-art cryogenic facilities and an outstanding interdisciplinary team, we are developing quantum processors based on industrial-grade silicon chips, with the potential to radically transform computing power in areas such as materials modelling, medicine, artificial intelligence and more.

Since 2021 our team has been listed every year in the “Top 100 Startups worth watching” in the EE Times in 2021 and 2022, and our technology breakthroughs have been featured in The Telegraph, BBC and the New Statesman. Our founders are internationally renowned researchers from UCL and Oxford University who have pioneered the development of qubits and quantum computing architectures. Our chairman is the co-founder of Cadence and Synopsys, the two leading companies in the area of Electronic Design Automation. We’re backed by a team of top-tier investors, and we have recently closed our Series C funding of $160 million.

We bring together the brightest quantum engineers, integrated circuit (IC) engineers, quantum computing theoreticians and software engineers to create a unique, world-leading team, working together closely to maximise our combined expertise. Our collaborative and interdisciplinary culture is an ideal fit for anyone who thrives in a cutting-edge research and development environment focused on tackling big challenges and contributing to the development of scalable quantum computers based on silicon technology.

This is a rare and exciting opportunity to be an employee at a scale-up shaping the future of quantum computing. There are vast opportunities for professional growth and to make an impact within the company.

Our team of 100+ is based across London, Oxford, San Sebastián and Sydney, with our primary hub in Islington (London).

This senior position operates at the critical intersection of sub-Kelvin sub-system electronics and quantum processor architectures, directly addressing the interconnect bottleneck in scalable quantum computing systems. The role spans the full digital IC design cycle—including initial microarchitecture specification, RTL development, Verilog-AMS co-simulation, physical implementation (PnR/CTS), low-power synthesis, static timing analysis (STA), and full tape-out signoff. The ultimate objective is the realization of ultra-low-power, high-density cryogenic control ICs tailored for fault-tolerant quantum computing scale-out.

• Position Title:  Senior Digital Designer (Front-End & Back-End)

• Domain Focus:  Ultra-Low-Power Cryogenic CMOS (Cryo-CMOS) Digital Control Sub-circuits

• Design Scope:  Full Lifecycle (RTL Development, AMS Co-Simulation, Physical Implementation, Low-Power Synthesis, and Tape-Out Signoff)

• Core Chip Architecture Target: Cryogenic digital logic blocks operating at sub-Kelvin regimes (<4.2 K), 

• Education: Master's degree or Ph.D. in Electrical Engineering, Microelectronics, Computer Engineering, or related technical discipline.

• Chip Design Experience: 5+ years of hands-on digital and mixed-signal IC design, demonstrating successful completion of at least 2 tape-outs on advanced semiconductor nodes 

• Hardware Coding: Proficiency in Verilog and SystemVerilog for synthesizable RTL development and Verilog-AMS/SystemVerilog-Real-Math for mixed-signal co-simulation and testbench environments.

• Design Tools: Proven proficiency with industry-standard EDA toolchains (e.g., Cadence Virtuoso/Innovus/Xcelium, Synopsys Design Compiler) for mixed-signal simulation, synthesis, and verification.

• Physical Layout: Demonstrated capability in transforming RTL into GDSII/OASIS physical layouts, floorplanning, power grid synthesis, clock tree synthesis (CTS), multi-corner multi-mode static timing analysis (MCMM STA), and physical signoff (DRC/LVS/ERC).

• Communication & Logic Design: Experience architecting high-speed serial interconnect protocols (e.g., custom SPI, AXI, SerDes) and complex finite-state machine (FSM) control logic.

• Low Power & Thermal Management: Deep expertise in low-power dissipation techniques (clock gating, power gating, dynamic voltage scaling) within stringent thermal lift budgets of cryogenic cooling systems.

• Cryogenic CMOS Experience: Hands-on experience designing, modeling, or characterizing CMOS circuits at sub-4.2 K temperatures and understanding cryo-specific transistor behavior.
• Mixed-Signal & AMS Interfaces: Direct integration of digital logic with precision analog/RF front-ends (ADCs, DACs, LNAs, AWGs) for qubit control and readout.
• Quantum Architecture Awareness: Familiarity with quantum control interfaces, pulse generation, error correction, or cryogenic spin qubit electronics
• Low-Power Verification & UPF/CPF: Proficiency in power-aware simulation using IEEE 1801 UPF/CPF, formal LEC, and power signoff tools (Voltus, PrimePower).
• Advanced Process Nodes: Experience with sub-28nm nodes, with a strong preference for FD-SOI or FinFET technologies.
• EDA Scripting & Automation: Strong scripting skills (TCL, Python) to automate synthesis, physical design, and verification flows.
• DFT & Silicon Bring-Up: Practical knowledge of DFT insertion (Scan, MBIST) and post-silicon laboratory bring-up, testing, and debug.

• Be part of a creative, world-leading team
• Competitive salary and share options scheme
• Contributory pension scheme
• Group private medical insurance scheme
• Choose your own laptop/kit
• Life Assurance
• Cycle-to-work Scheme
• Flexible working
• Central London location

Quantum Motion is committed to providing equal employment opportunity and does not discriminate based on age, sex, sexual orientation, gender identity, race, colour, religion, disability status, marital status, pregnancy, gender reassignment or any other protected characteristics covered by the Equality Act 2010.

HRS-84

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tonies is the world’s leading interactive audio platform for children, with over 12 million Tonieboxes and 165 million Tonies sold globally. Our intuitive, screen-free system empowers children to learn and play independently in a safe and engaging way.

With a presence in over 100 countries and a diverse portfolio of ~1,500 Tonies across multiple languages, we continue to redefine how children experience storytelling and learning. Since our IPO in 2021, our global team of 630+ colleagues is united by a shared mission: shaping the future of play, learning, and imagination.

At tonies, storytelling is at the heart of everything we do. Our success isn't just about innovative technology and creative ideas – it's about the passionate, talented people who bring those stories to life. As we scale, we are looking for a Senior People Partner to join our journey and shape our next chapter. In this role, you’ll be part of our People Partnering team, with the ambition to build high-impact teams through collaborative partnerships and a high-performance culture as an engine for long-term business success

Driving Organizational Effectiveness through Strategic People Partnering

• Partner closely with leadership in your designated area across various levels, acting as a trusted strategic advisor on a broad range of people and organizational matters.
• Support the evolution of your area by contributing to organizational design matters and the implementation of structural changes.
  
  

• Act as a coach and sparring partner to leaders, supporting their leadership effectiveness.
• Help leaders navigate organizational and cultural change, make thoughtful leadership decisions, and drive high-performance within their teams.
  
  

• Partner with the people development function to drive the implementation and adoption of people programs within your designated area.
• Support leaders and teams through change and take ownership of core programs, e.g performance feedback, ensuring effective delivery and desired outcomes.
  
  

• Support the resolution of employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary actions, and sensitive workplace dynamics (either directly or in close collaboration with our Employee Relations Specialist).
• Ensure situations are handled thoughtfully, consistently, and in line with our values and legal requirements.
  
  

• Partner closely with cross-functional People & Culture teams to ensure a seamless employee experience and embed cohesive ways of working between the business and our department.

• Multiple years of experience as a People Partner in a complex global company, ideally in a fast-paced, scaling context, with deep experience in partnering with leaders across different countries, including the US.
• Strong business acumen and strategic thinking to understand how different business areas operate, connect people priorities with business needs, and confidently act as a trusted advisor to leaders.
• Strong collaboration and cross-functional partnership skills, working effectively as a team player with stakeholders at multiple levels across the organization.
• Clear, confident, and empathetic communication, stakeholder management, and influencing skills, with the ability to adapt to different audiences, build trusted relationships, and create alignment on complex or sensitive topics.
• Action-oriented ownership to proactively drive topics forward, navigate obstacles, and ensure initiatives are successfully implemented to achieve desired outcomes.
• Skilled at systemic thinking and problem-solving, understanding how people, processes, and structures interconnect to identify underlying patterns and develop thoughtful, sustainable solutions.
• Global mindset and flexibility to thrive in an international setup, including early-evening meetings when needed to collaborate with US-based colleagues as well as occasional business trips to Düsseldorf
• Ideally, experience working with works councils and navigating the associated processes and requirements.

●   Global Teamwork: We collaborate across departmental and country borders. You’ll be part of a truly international community where every voice is heard.
●   Come as you are: This applies to the dress code and everything else. We believe you give your best when you feel truly comfortable being yourself.
●   Competitive Package: We offer a competitive salary and a range of comprehensive benefits tailored to your specific location, which we’ll share during the recruiting process.
●   Collaboration & Community: We’re big on "we." You’ll join a team that values connection and celebrates wins together, no matter the time zone.
●   Continuous Learning: Benefit from internal/external training and an individual learning budget to keep your skills as sharp as a Tonie’s ears.
●   Tonie Discounts: Enjoy attractive discounts on our entire range of products. You’ll quickly become the favorite guest at every birthday party!
●   Rest & Recharge: Great work requires a clear head. You’ll enjoy generous paid time off to ensure you have plenty of time for your own stories.

As part of our principles, we are committed to supporting inclusion and diversity at tonies. We actively celebrate our colleagues’ different abilities, ethnicities, faith and gender. Everyone is welcome and supported in their development at all stages in their journey with us. 

We look forward to hearing from you!

Sabine Schykowski
Talent Acquisition Manager

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About Aurora Solar

Aurora is on a mission to create a future of solar for all. Our award-winning software puts the power of data and technology into the hands of every solar professional to make solar adoption simple and predictable. Our software has designed millions of solar projects so far, empowering solar companies to sell, design, and install residential and commercial solar arrays accurately, seamlessly, and at scale. 

We’ve been named one of "The Best Remote Companies" by BuiltIn.com and have been recognized for the second time as a Certified Green Business (CGB) with the city of San Francisco. We’re in this together to support the world’s transition to solar.

About the Team

Aurora Solar’s European sales team is helping build the company's commercial presence across Europe. We're a collaborative, ambitious group that works closely together, moves with purpose, and is committed to delivering meaningful results for our customers. United by a belief in solar's role in Europe's energy future, we partner across Sales, Solutions Engineering, Account Management and Leadership to help customers succeed. In this role, you'll have the support and resources needed to thrive while taking ownership of driving new business growth and delivering against your goals.

About the Role

In this role, you'll drive new business growth across core markets, Germany, France and the UK in addition to Italy, Austria, Belgium, Ireland, Spain and Portugal. Helping solar installers, EPCs, and energy companies modernize how they sell, design, and deliver solar projects. You'll lead the full sales cycle—from prospecting and discovery through negotiation and close—partnering closely with customers to understand their goals and demonstrate how Aurora can help them operate more efficiently and scale their businesses. Working alongside Solutions Engineering, you'll deliver tailored solutions that address market-specific needs and create measurable value for customers.

As part of a growing European team, you'll also help shape Aurora's presence in key markets across the region. Your customer insights, market feedback, and competitive observations will influence go-to-market strategy, inform product direction, and help establish the playbook for continued growth in Europe.

This position is hybrid from London, UK.

Your Impact

• Own and exceed a quarterly and annual ARR quota targeting solar installers, EPCs, and energy companies throughout Europe

• Lead full-cycle new business opportunities from prospecting through close, including, discovery, solution positioning, stakeholder alignment, negotiation, and close

• Build and maintain a healthy pipeline through outbound prospecting, inbound demand, and partner-sourced leads

• Conduct structured discovery conversations that connect customer challenges to measurable business outcome across sales efficiency, design accuracy, and regulatory compliance workflows

• Partner with Solutions Engineering to deliver tailored product demonstrations and solution proposals for European customers.

• Maintain accurate pipeline visibility and forecasting within Salesforce to support business planning and revenue predictability.

• Share market, customer, and competitive insights with Product, Marketing, and EU leadership to help inform roadmap and go-to-market strategy

• Represent Aurora at industry events, conferences and trade shows across Europe
  

What You Bring

• 3–5+ years of full-cycle, quota-carrying B2B sales experience, with a proven track record of outperforming revenue goals through consultative selling (SaaS/tech experience preferred).

• Experience managing multi-stakeholder sales cycles from prospecting through to close

• Ability to lead a consultative sales motion by uncovering customer challenges, understanding business priorities, and connect solutions to measurable outcomesExperience presenting solutions and proposals to operations, financial, and executive stakeholders.

• Experience using CRM systems to manage pipeline and forecast revenue
  

Nice to Haves

• Experience selling into the solar, renewable energy, energy technology, construction technology, or field service software industries.

• Genuine interest in renewable energy and solar's role in the European energy transition

• Experience in a high-growth company or expanding into new markets

• Familiarity with value-based sales methodologies such as MEDDPICC.

• Salesforce experience
  

Benefits: We strive to be the best place for the best people, and that includes the benefits and perks we offer. We provide a holistic program to support physical, emotional, financial, and social needs. This includes work-from-home stipends for home office setup, internet, and co-working spaces. Service providers will receive flexible paid time off including statutory vacation and sick leave, with additional parental leave available. Service providers receive a standard laptop and an annual healthcare budget through AXA. Service providers will also receive perks including access to Wellhub for comprehensive well-being support and Modern Health for mental health resources.

Where Aurorans are: Aurora currently has teams within the US, Canada, Poland, and Germany with additional locations on the horizon. We’re united in our work to support the world’s transition to solar!

Aurora is dedicated to building a diverse and inclusive workforce of people who believe in and are passionate about creating a future of solar energy for all. We are an equal opportunity employer, we welcome and consider qualified applicants regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, pregnancy status, veteran status, or any other differences. We encourage you to apply even if you believe that you do not meet all of the above criteria!

Aurora is committed to creating an inclusive and accessible experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation that would better enable your success during the application or interview process, please complete this form.

Compensation: £62.5K – £84.5K • Offers Equity • £58.8K Commission

• London, UK • £62.5K – £84.5K • Offers Equity • £58.8K Commission

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Frontline work keeps the world running. Restaurants, hospitals, schools, nurseries, airlines, stores, emergency services. Together they employ 80% of the global workforce, over 3 billion people, and they're among the hardest businesses anywhere to run. By-the-minute scheduling, HR and payroll make them far more operationally complex than the average office, yet just 1% of venture funding has ever gone to software built for them.

Rising costs, wage increases, labour shortages and tighter regulation have made fixing that urgent. Sona is the AI-native workforce management platform for frontline organisations, with agents that match staffing to real demand and take the admin load off managers. That's a $500bn+ market the software industry has mostly walked past.

We've raised over $100M from N47, Felicis, Gradient and Northzone, signed more than 100 enterprise customers across the UK and US, and opened offices in London, New York, Austin and Lisbon. More on working at Sona here.

About the Role

As a Project Manager at Sona, you'll own a portfolio of enterprise implementations end to end, working alongside a Solutions Architect on each project. Assignments are based on capacity and fit rather than a fixed team, so you'll work across sectors, hospitality, retail and social care.

You'll run implementations of Sona's products (HR, Scheduling, Payroll, LMS & ATS) end to end, ensuring delivery meets our scope commitments, budgets and timelines, all while providing an exceptional experience for our customers. You'll partner closely with senior stakeholders from our customers and internally across our Commercial, Product and Customer teams. We're a growing business, so you'll also need to thrive in a fast-evolving environment and be a strong advocate for clarity and communication.

Responsibilities

• Lead and deliver projects on time, within scope and budget, maintaining the highest quality standards.

• Manage project risks, dependencies and scope, communicating mitigations and changes clearly to all stakeholders.

• Act as the primary customer advocate, building strong relationships and managing expectations throughout delivery.

• Coordinate internal teams, vendors and customers to ensure successful outcomes and efficient resource deployment.

• Produce clear, consistent documentation and status reports, escalating risks where required.

• Support our Land and Expand approach by driving strong customer partnerships and early value realisation.

• Continuously improve project processes and tools to enhance delivery speed, quality and customer satisfaction.

Requirements

• Proven success delivering enterprise software implementation projects on time, within budget and scope.

• Excellent communication and stakeholder management skills, including working with C-level executives.

• Strong leadership and collaboration skills, able to influence without direct authority.

• Strategic thinker with strong risk management, planning and prioritisation capabilities.

• Calm, organised and results-driven under pressure, with excellent time management.

• Confident in presenting, reporting and managing multiple complex projects simultaneously.

• Comfortable using AI in your own workflow, notes, actions, tracking, and able to explain where you'd trust it and where you wouldn't.

• Bonus: experience with workforce management or HR software, prior use of Smartsheets, experience managing customers in a frontline or operationally complex industry.

Benefits

• Salary: £70,000 - £80,000 per annum

• Hybrid working pattern (2+ days per week in our London office, plus customer travel across the UK)

• Share options

• 35 days annual leave (25 days standard plus 10 flexible public holiday days)

• Extra day of leave for every year of service

• Pension contributions matched up to 5%

• Comprehensive health insurance

• Enhanced parental leave & pay

• Salary sacrifice childcare scheme (Workplace Nursery)

• Annual all expenses paid team retreats

• The latest Macbook and equipment budget for your home office

• Professional development budget

• Unlimited free books

Note: this represents a typical benefits package for a UK-based, full-time employee. Exact details may vary based on location and employment type but we try to be as fair as possible to all of our team members. Please ask your contact in the Talent team to clarify the available benefits for you.

Compensation: £70K – £80K • Offers Equity

• • £70K – £80K • Offers Equity

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At Sanity.io, we’re building the future of AI-powered Content Operations. Our AI Content Operating System gives teams the freedom to model, create, and automate content the way their business works, accelerating digital development and supercharging content operations efficiency. Companies like SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, COMPLEX, Nordstrom, and Morningbrew are using Sanity to power and automate their content operations.

We’re looking for an Engineering Manager to lead Billing & Integrations, the team behind usage metering, plans and subscriptions, spend controls, invoices, and selected partner integrations. Your team makes it possible for us to launch billable capabilities and to run routine billing through reliable APIs and tools. You’ll also keep our integrations dependable and current.

Leading a team at Sanity means owning strategy, roadmap, and execution alongside your product partner. This is a player-coach role: most of your time will go to people, priorities, and delivery, while you stay close enough to the code to review designs, unblock difficult problems, and guide technical decisions.

What you will do:

• Lead delivery of a reliable monetization platform

  • Own the engineering roadmap with Product, balancing new billing capabilities, customer-facing improvements, reliability, and reducing manual work.

  • Guide the usage-to-invoice architecture: metering correctness, subscription lifecycle, reconciliation, and dependable budget and limit enforcement.

  • Turn recurring plan, coupon, credit, and invoicing requests into documented APIs and self-service tools that other teams can operate independently.

• Coach and develop the engineering team

  • Develop engineers through clear feedback, meaningful ownership, career support, and hiring as the team’s needs evolve.

  • Stay technically engaged through architecture reviews, pairing, and code where it helps the team most; strengthen testing, observability, incident response, and safe migration practices.

• Partner across Sanity

  • Work with Product, Growth, Finance, RevOps, Support, and engineering teams to make pricing and billing requirements clear, surface trade-offs early, and protect customer trust.

  • Keep existing partner integrations reliable and aligned with upstream API changes. Measure impact through billing accuracy, self-service adoption, commercial lead time, and operational health.

About you:

• Based in Oslo, Norway, or London, UK.

• You communicate technical designs and trade-offs clearly, in writing and in conversation, with both engineers and non-technical partners.

• You have proven experience managing engineers and delivering software at a product or SaaS company, backed by a substantial hands-on engineering background.

• You’ve led backend or platform systems where correctness and reliability matter. Experience in billing, payments, usage metering, subscriptions, or entitlements is especially useful.

• You turn ambiguity into clear priorities, deliver incrementally, and can show how your team’s work improved customer or business outcomes.

• You care about growing people and building a team with shared ownership. You work effectively across functions and timezones, and replace recurring manual work with reusable capabilities.

• You can reason deeply about event-driven systems, API contracts, idempotency, retries, consistency, reconciliation, and safe changes to critical state. Familiarity with Orb, Stripe, or Temporal is a plus; transferable engineering judgment matters more than a particular vendor.
  

Not sure you’re exactly what we’re looking for in this role? Apply anyway!

What we can offer:

• A highly-skilled, inspiring, and supportive team

• Positive, flexible, and trust-based work environment that encourages long-term professional and personal growth

• A global, multi-culturally diverse group of colleagues and customers

• Comprehensive health plans and perks

• A healthy work-life balance that accommodates individual and family needs

• Competitive salary and stock options program
  

Who we are:

Sanity.io is a modern, flexible content operating system that replaces rigid legacy content management systems. One of our big differentiators is treating content as data so that it can be stored in a single source of truth, but seamlessly adapted and personalized for any channel without extra effort. Forward-thinking companies choose Sanity because they can create tailored content authoring experiences, customized workflows, and content models that reflect their business.

Sanity recently raised a $85m Series C led by GP Bullhound and is also backed by leading investors like ICONIQ Growth, Threshold Ventures, Heavybit and Shopify, as well as founders of companies like Vercel, WPEngine, Twitter, Mux, Netlify and Heroku. This funding round has put Sanity in a strong position for accelerated growth in the coming years.

You can only build a great company with a great culture. Sanity is a 200+ person company with highly committed and ambitious people. We are pioneers, we exist for our customers, we are hel ved, and we love type two fun! Read more about our values here!

Sanity.io pledges to be an organization that reflects the globally diverse audience that our product serves. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas, and cultures leads to the creation of better products and services. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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At Sanity.io, we’re building the future of AI-powered Content Operations. Our AI Content Operating System gives teams the freedom to model, create and automate content the way their business works. Accelerating digital development and supercharging content operations efficiency. Companies like SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, COMPLEX, Nordstrom, and Morningbrew are using Sanity to power and automate their content operations.

We're scaling fast and we need someone who can build a sales team that scales with us.

This is a role for a leader who gets things done, someone who can coach a team of Account Executives to consistently hit targets, build a disciplined outbound motion from the ground up, and bring real rigour to pipeline and forecasting. Not someone who manages from a dashboard. Someone who's in it with the team.

You'll own new logo growth. That means hunter mentality, structured process, and the ability to spot when something's going wrong before it shows up in the numbers.

What you'll do

• Leading and coaching a team of AEs across EMEA - setting clear expectations, holding the bar high, and giving people what they need to succeed across multiple markets and time zones

• Building and strengthening our outbound motion across the region - prospecting, pipeline coverage, and moving deals through the funnel with consistency, whether the buyer is in London, Munich, or Stockholm

• Keeping the business honest on forecasting - monitoring conversion metrics and intervening early when pipeline coverage looks shaky

• Working closely with Marketing and Enablement to align on pipeline strategy, sharpen messaging for EMEA buyers, and get the team the right tools

• Feeding customer and market insights from across the region back to leadership to shape our go-to-market thinking

About you

You've managed Enterprise AEs before, ideally with exposure to more than one European market, and you know what good looks like. You've seen structured sales orgs at scale and you've worked in fast-moving environments where you had to figure things out as you went - including the reality of running a team spread across different countries, cultures, and buying norms. You're direct, execution-oriented, and you genuinely enjoy building the systems that make a team predictable.

You set a high bar - but you know that hitting targets consistently is about clarity and process, not just pressure.

• You'll need:

  • Previous experience managing AEs in B2B SaaS or tech, with experience selling or managing across EMEA markets

  • Experience recruiting, developing, and retaining high-performing sales talent across different countries and cultures

  • A track record of building structured outbound pipeline processes that actually stick, in a distributed regional team

  • Strong forecasting discipline and a history of hitting quota

  • Comfort managing a team distributed across multiple time zones

  • The ability to thrive in a fast-paced, high-expectation environment

  • Background in developer tools, content platforms, or product-led growth combined with enterprise sales

  • Fluent English; an additional European language (German, French, or similar) is a plus