Du willst nicht in einer Sandbox mit Testdaten üben, sondern KI-Agenten bauen, die im echten Unternehmen produktiv laufen? Dann lies weiter.

Wir sind nfaculty: eine SAP-Boutique, SAP Gold Partner, spezialisiert auf SAP Cloud ERP, die SAP Business AI Platform und die SAP Business Data Cloud. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, die ihre Prozesse in der Cloud standardisieren — und darauf etwas Eigenes brauchen: Agenten, die den Monatsabschluss beschleunigen, Abweichungen erklären, Bestellprozesse übernehmen.

Genau diese Agenten entwickeln wir. Mit CAP auf der SAP BTP, mit SAP AI Core und Joule, mit Frontier-Modellen und den Werkzeugen, die es dafür heute wirklich gibt — nicht mit denen von vor drei Jahren.

Dafür suchen wir Verstärkung: jemanden, der Lust hat, tief in die Technik zu gehen. Du schreibst Code, der beim Kunden ankommt, und Du bekommst von Anfang an gesagt, wofür er gut ist. Ob als Werkstudent über mehrere Semester, im Pflicht- oder freiwilligen Praktikum ab drei Monaten oder mit Abschlussarbeit im Thema — alles drei geht, sag uns einfach, was zu Deinem Studium passt.

Umfang und Vergütung: 16–20 Stunden pro Woche als Werkstudent, in der Prüfungszeit reduzierbar. Vollzeit im Praktikum. 17 € pro Stunde. Remote-first, deutschlandweit.

Aufgaben

• Du entwickelst Services und Anwendungen mit SAP CAP (Node.js/TypeScript oder Java) auf der SAP Business Technology Platform — vom Datenmodell über den Service bis zum Deployment.
• Du baust an unseren KI-Agenten mit: SAP AI Core und Generative AI Hub, Joule-Erweiterungen, Tool-Calling, MCP-Server, RAG auf Unternehmensdaten. Prompt- und Kontextdesign gehören dazu — das ist heute Engineering-Arbeit, nicht Textarbeit.
• Du machst Agenten messbar: Du baust kleine Evaluations- und Test-Setups, damit wir belegen können, dass ein Agent zuverlässig arbeitet, statt es zu behaupten.
• Du baust Frontends, wo sie gebraucht werden: SAPUI5/Fiori Elements oder eine leichtgewichtige Web-App.
• Du automatisierst: CI/CD, Deployment-Pipelines, Skripte, die uns Handarbeit sparen.
• Du prototypisierst neue Ideen für unser eigenes Produktportfolio — manchmal in zwei Tagen von null auf demofähig.
• Du dokumentierst und zeigst, was Du gebaut hast: im Team, gelegentlich auch beim Kunden.

Was Du nicht machst: Excel-Listen pflegen, Präsentationen formatieren, Kaffee holen, Ticket-Triage. Wir sind ein kleines Team — wir haben keine Zeit, Dich zu parken.

Qualifikation

Das brauchst Du

• Laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Data Science, Mathematik, Physik oder etwas Vergleichbarem — ab dem dritten Semester
• Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache: JavaScript/TypeScript, Java oder Python. Wichtiger als die Sprache ist, dass Du eigenständig ein Problem in Code übersetzen kannst.
• Grundverständnis von Git, APIs (REST/OData) und relationalen Datenbanken (SQL)
• Echtes Interesse an KI — Du hast schon selbst mit LLMs, Agenten oder Coding-Assistenten gearbeitet, nicht nur darüber gelesen
• Du arbeitest strukturiert und fragst nach, wenn etwas unklar ist. Bei uns gibt es niemanden, der Dir täglich Aufgaben zuteilt.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in verbaler und schriftlicher Kommunikation

Schön, wenn Du es hast — aber kein Ausschlusskriterium

• Erste Berührung mit SAP BTP, CAP, HANA Cloud, SAPUI5 oder ABAP
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (SAP BTP, Azure, AWS, GCP), Docker, Kubernetes
• Ein eigenes Projekt, ein GitHub-Profil oder ein Hackathon, über das Du erzählen kannst
• Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Finance, Einkauf, Vertrieb)

Was Du ausdrücklich nicht brauchst: SAP-Vorkenntnisse. Die bringen wir Dir bei — schneller, als Du denkst, weil Du direkt an echten Systemen arbeitest.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Woche zwei. Dein Code geht in Kundenprojekte, nicht in ein Ablagefach.
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung. Kein Zwischenlayer, keine Matrix. Du sitzt in denselben Terminen wie die Seniors.
• Frontier-KI-Modelle und ein eigenes Toolbudget. Wir arbeiten mit den aktuellen Modellen und Agenten-Tools — bezahlt, freigeschaltet, ohne Genehmigungsschleife.
• Eine eigene Entwicklungsumgebung auf SAP BTP plus Zugang zu SAP Learning Hub und Zertifizierungen, die wir bezahlen. Die nimmst Du mit, egal wie es hier weitergeht.
• MacBook, auch privat nutzbar, modernes Setup.
• Remote-first, deutschlandweit. Arbeitszeit rund ums Studium, nicht umgekehrt — in der Prüfungsphase runterfahren ist normal und kein Gesprächsthema.
• Ein fester Mentor aus dem Team und ein wöchentlicher 1:1. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, aber auch nicht an der Hand geführt.
• Perspektive: Abschlussarbeit im Thema, danach Einstieg als Consultant oder Developer. Das ist bei uns der Regelweg, nicht die Ausnahme. Teamtage vor Ort mit dem gesamten Team, Reise und Unterkunft von uns.

Klartext, damit Du weißt, worauf Du Dich einlässt: Wir sind ein kleines Team. Es gibt kein Onboarding-Portal, kein Werkstudentenprogramm mit 40 anderen in Deinem Jahrgang und keine perfekt dokumentierte Codebase. Es gibt Kunden mit echten Problemen, erfahrene Kollegen, die Dir antworten, und viel Raum, Dinge selbst zu entscheiden.

Wenn Du eine klar abgesteckte Aufgabe suchst, die Du sechs Monate lang abarbeitest, wirst Du hier nicht glücklich. Wenn Du im nächsten Jahr mehr über KI, Cloud-Entwicklung und Unternehmensprozesse lernen willst als in jedem Praktikum bei einem Konzern — dann sollten wir reden.

Bewirb Dich unkompliziert: Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben. Stattdessen zwei Sätze im Bewerbungsformular zu der Frage: Was hast Du zuletzt selbst gebaut oder ausprobiert — und was hat dabei nicht funktioniert? Das interessiert uns mehr als jede Note.

Wir melden uns innerhalb einer Woche. Der Prozess besteht aus einem Kennenlerngespräch und einem fachlichen Gespräch, in dem wir gemeinsam auf ein konkretes technisches Problem schauen. Kein Assessment-Theater, keine fünf Runden.

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📢 We're Hiring:Windows System Administrator/Windows Server Administrator

📍 Location: Germany Remote

⏰ Job Type: Contract

Join Market Cloud, a dynamic leader in IT Services and IT Consulting, as a Windows System Administrator/Windows Server Administrator. With a team of 51-200 dedicated professionals, Market Cloud is committed to delivering cutting-edge solutions that empower businesses to thrive in the digital age. In this pivotal role, you will manage, maintain, and optimize Windows server environments, ensuring seamless operations and robust security. Your expertise will be crucial in troubleshooting complex system issues, implementing innovative solutions, and collaborating with a talented team to support our clients' evolving needs. At Market Cloud, you will have the opportunity to grow your career in a vibrant and supportive environment, where your contributions are valued, and your professional development is prioritized. If you are passionate about technology and eager to make a tangible impact, we invite you to become a part of our forward-thinking company and help shape the future of IT services.

Tasks

• Manage and maintain Windows server infrastructure, ensuring high availability and performance.
• Implement and oversee system security measures, including patch management and antivirus solutions.
• Troubleshoot and resolve complex technical issues related to Windows server environments.
• Coordinate with cross-functional teams to integrate Windows-based systems with other IT services and applications.
• Develop and document technical procedures, system configurations, and maintenance plans for Windows server operations.

Requirements

Requirements:

• service experience with Oracle databases (DML & DDL) (including the latest versions)
• service experience with Microsoft SQL servers (DML & DDL)
• Basic knowledge (Maturity Level 1) of PostgreSQL databases
• At least 4 years (Maturity Level 2) knowledge of webserver installation & configuration (Tomcat, Apache, IIS, nginx, Traefik)
• At least 4 years (Maturity Level 2) of service experience of Windows, Linux and/or Unix based operating systems (knowledge equivalent to level LPIC-1 for Linux or MTA Windows Server Administration Fundamentals)
• At least 2 years (Maturity Level 2) of service experience for software installations
• Basic knowledge (Maturity Level 1) about webservices (JSON, SOAP, REST API)
• At least 2 years (Maturity Level 2) of service experience with complex system landscapes (different servers, networks, security zones, interfaces)
• Basic knowledge (Maturity Level 1) with common cloud concepts (IaaS, PaaS, SaaS, Container, Kubernetes) (level of Microsoft Azure Fundamentals)
• At least 2 years (Maturity Level 2) knowledge of Container technologies:
• Application container
• Orchestration
• Container-anatomy
• Request-routing with Traefik
• Continuous Integration und DevOps
• Output and logging
• At least 2 years (Maturity Level 2) of service experience in certificate handling
• Basic knowledge (Maturity Level 1) of ITIL processes

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Opportunity to lead key engineering and product decisions
• Actively shipping production code for the Speechify iOS app
• Work within a dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
• Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
• Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
• Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

• Swift Programming Language
• SwiftUI experience
• Experience in Multithreading Programming
• Working with CI/CD infrastructure
• Experience with Fastlane
• SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
• Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• The opportunity to make a big impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
• Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
• Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
• Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the role:
Samsara is a fortress in a volatile market. We are a $1.9B ARR, NYSE-listed powerhouse that sells essential technology to the physical operations powering the global economy. This is a seat built for high performers and incredibly driven individuals who want to accelerate their careers.

While many in the tech scene are scaling back, our DACH team continued to perform above 100% last year. We are looking for territory owners who want to manage deal cycles from €10k to €300k, selling a complex suite of 15+ products to 8 different personas, including MDs and Finance Directors. If you want to be pushed to your limit and rewarded, this is the place.

Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany or London, UK, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis).

You should apply if: 

• You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
• Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara's top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.
• You have innate curiosity in how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.
• You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.
• You build genuine relationships with your customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven't been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.
• You want to be with the best: Samsara's high-performance Sales culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

In this role you will:

• • Own your destiny: Operate as a pure revenue leader, responsible for 80-90% net-new logo acquisition through self-sourced pipeline.
  • Get In Early: The DACH Mid-Market is a high-achieving segment in the company. The window to build something significant is open right now. 
  • Sharpen Your Edge: Access elite enablement — Command the Message and MEDDPICC coaching — built to make you a more effective closer.

Minimum Requirements for the role:

• Winning DNA: Min.18 months in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role. You must have a proven history of building your own pipe from scratch.
• Over-achievement: A track record of hitting and exceeding quota in a competitive, complex environment
• Strategic Grit: Experience managing multi-stakeholder deal cycles and technical POCs. We value your ability to hunt
• Native German language speakers

Advantageous:

• Intellectual Curiosity: You are eager to learn the inner workings of diverse industries, from waste management to food distribution, to better align our technology with their operational pain.
• A Repeatable Sales Framework: You don't rely on luck or intuition. You have a structured methodology that delivers success and you understand that consistent, high-quality inputs lead to predictable results.
• A Data-Minded Approach: You are a student of your own funnel. You understand how to structure your activity—prospecting volume, discovery depth, and multi-threading—to ensure a consistent output and forecast accuracy.
• Continuous Process Iteration: You possess a relentless drive for self-improvement. You are someone who actively seeks feedback, iterates on their approach, and understands that evolving your tactics is the only way to stay ahead of the market.

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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JOIN US

Du hast ein gutes Auge für Design, arbeitest gerne hands-on und möchtest lernen, wie eine Marke im Arbeitsalltag über viele unterschiedliche Touchpoints hinweg umgesetzt wird?

Für unser Marketing-Team suchen wir eine:n Werkstudent:in Brand & Visual Design für ca. 15–20 Stunden pro Woche. Du unterstützt uns dabei, Marketing-, Sales- und Unternehmensmaterialien visuell umzusetzen, und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass alles klar, hochwertig und nach Code Gaia aussieht.

Dabei geht es nicht nur um Design am Bildschirm: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem manchmal schnell etwas fertig werden muss, bereitest Materialien für Events vor oder packst mit an, wenn aus unserem Münchner Büro etwas verschickt werden soll.

WHAT YOU DO

Digital & Marketing

• Du gestaltest und adaptierst Visuals für Social Media, Kampagnen und andere Marketingkanäle.
• Du setzt bestehende Konzepte für Präsentationen, Guides, One-Pager und Sales-Materialien visuell um.
• Du erstellst einfache Grafiken und Illustrationen, die Inhalte verständlich machen.

Print & Events

• Du gestaltest Drucksachen wie Flyer, Broschüren, Karten, Poster oder Infomaterialien.
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Vorbereitung von Materialien für Messen und Events – von Roll-ups bis Merch.
• Du bereitest Druckdaten vor und unterstützt bei der Abstimmung mit Druckereien und Dienstleister:innen.

Templates & Brand

• Du überträgst unser Corporate Design auf unterschiedliche Formate und achtest darauf, dass Materialien konsistent nach Code Gaia aussehen.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Templates, Präsentationsvorlagen und weiteren Design-Assets.
• Auch andere Teams können bei kleineren Designanfragen auf Deine Unterstützung zählen.

Operative Unterstützung

• Du hilfst dort mit, wo unsere Marketingmaterialien nicht nur digital, sondern ganz praktisch gebraucht werden.
• Dazu kann auch gehören, Materialien für Events oder Sales vorzubereiten, Pakete zu verschicken, Merch zu organisieren oder beispielsweise Weihnachtskarten und Geschenke vorzubereiten.

WHO YOU ARE

• Du studierst Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
• Du hast ein gutes Gespür für Typografie, Layout und visuelle Gestaltung.
• Du hast bereits erste Erfahrungen mit InDesign gesammelt und fühlst Dich darin sicher genug, bestehende Designs selbstständig umzusetzen.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und kannst Dich gut an bestehenden Designs orientieren.
• Du bist hands-on, kannst mit einem dynamischen Arbeitsalltag umgehen und behältst auch bei kurzfristigen Anfragen einen kühlen Kopf.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

Ein Plus, aber kein Muss

Erfahrung mit Adobe-Programmen, Animation, Videoschnitt, Printproduktion oder Präsentationsdesign ist willkommen – aber keine Voraussetzung.

Wichtiger ist uns, dass Du ein gutes Auge hast, Lust auf Gestaltung mitbringst und Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst.

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchst, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Arbeitsort

Da ein Teil der Aufgaben direkt in unserem Münchner Büro anfällt – zum Beispiel bei Eventmaterialien, Drucksachen oder Versandaktionen – solltest Du, wenn es nötig wird, vor Ort sein können.

Deshalb suchen wir bevorzugt eine Person aus München oder Umgebung.

Is it a Match?

Ja? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen gerne zu. Wir freuen us auf dich!

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Krise – und jetzt? Häufig fehlt im Vorfeld die Auseinandersetzung mit der Thematik, so dass beim Eintritt eines Notstands zunächst Ratlosigkeit vorherrscht. Deshalb kommt der Krisenprävention eine hohe Bedeutung zu. Unser Dienstleistungsprodukt „Kommunales Notfall- und Krisenmanagement“ ist unser Lösungskonzept für Kommunen in Baden-Württemberg, so dass diese für den Ernstfall gut aufgestellt sind.

Das sind wir, die AutenSys

Die AutenSys GmbH ist ein junges Unternehmen im Bereich Erneuerbarer Energien. Als Energie-Ingenieur-Berater*innen unterstützen wir Unternehmen und Kommunen auf Basis von Ingenieur-Knowhow. Wir arbeiten als vielfältiges Team. Diversity, Equity & Inclusion sind bei uns ein wesentlicher Teil der Arbeitskultur. Wir brennen für die Energiewende und sind Energie-Neu-Denker*innen aus Überzeugung. Als Team treten wir an, den Ausbau der Erneuerbaren in Deutschland voranzutreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Werkstudent*in (m/w/d) Business Continuity & Krisenmanagement.

Aufgaben

Das sind Deine Hauptaufgaben

• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von kommunalen Workshops und Sitzungen – inklusive der Dokumentation der Ergebnisse
• Du bringst dich aktiv und konzeptionell ins kommunale Notfall- & Krisenmanagement ein
• Die Erstellung von Präsentationen und Unterlagen gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie deren strukturierte und verständliche Aufbereitung
• Du bereitest Fachthemen klar und übersichtlich auf – damit komplexe Inhalte greifbar werden
• Du übernimmst Berichte und administrative Tätigkeiten mit Sorgfalt und Überblick
• Du recherchierst zu Sonderthemen und bereitest die Ergebnisse professionell auf

Qualifikation

Das macht Dich aus

• Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bachelor oder Masterstudiengang
• Mit MS Office – insbesondere PowerPoint, Word und Excel – gehst Du sicher und routiniert um
• Du hast ein gutes Gespür für die Konzeption und Gestaltung von Präsentationen und Dokumenten
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und sorgfältig und bringst zeitliche Flexibilität mit
• Du bist bereit, ganztägige Workshops innerhalb von Baden-Württemberg zu begleiten
• Idealerweise stehst Du uns für mindestens 12 Monate zur Verfügung

Benefits

Das bieten wir Dir

• Abwechslungsreiche und inhaltlich anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, kurze Wege und ausgeprägte Zusammenarbeit im Team
• Zeitlich flexibles und teilweise mobiles Arbeiten – wir finden den idealen Weg für eine enge Zusammenarbeit
• Vom entspannten Kneipenbesuch über gemeinsame sportliche Aktivitäten bis hin zu gelungenen Sommerfesten - mit Team-Events feiern wir Erfolge und Gemeinschaft

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zur Stelle? Jan Stöckemann beantwortet sie Dir gerne:

+49 171 9661815

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bargteheide

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schönenberg-Kübelberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berglen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Fernwald

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Selzen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bremen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kelsterbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erkenbrechtsweiler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei NBDC suchen wir eine:n Praktikant:in im Bereich Marketing & Content Creation für sechs Monate, der/die Lust hat, Marketing nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten.

Du arbeitest eng mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen und bist von Anfang an in unsere Marketingaktivitäten eingebunden. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen, setzen sie um, testen, was funktioniert, und lernen daraus.

Dabei bekommst du viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich während der sechs Monate fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du entwickelst und erstellst Marketingmaterialien für unsere verschiedenen Kanäle.
• Du entwickelst Content-Ideen für Instagram, TikTok und Pinterest und setzt diese eigenständig um – von der ersten Idee bis zum fertigen Content.
• Du produzierst selbst Foto- und Video-Content und stehst, wenn es zum Format passt, auch vor der Kamera.
• Du produzierst Reels, TikToks und anderen Short-Form-Content inklusive einfacher Bearbeitung und Schnitt.
• Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und entwickelst daraus neue Formate und Ideen für NBDC.
• Du konzipierst und erstellst Marketing-E-Mails und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation.
• Du entwickelst Ideen und Creatives für Paid Ads auf Instagram und Facebook und unterstützt bei deren Umsetzung und Optimierung.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Guerilla-Marketing-Aktionen, Kooperationen und neue Wege, um Aufmerksamkeit für NBDC zu schaffen.
• Du unterstützt bei Kampagnen, Produktlaunches und anderen Marketingprojekten.
• Du analysierst gemeinsam mit uns, welche Inhalte, Creatives und Kampagnen funktionieren, und leitest daraus neue Ideen ab.
• Mit der Zeit übernimmst du eigene Marketing- und Content-Projekte und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung.

Qualifikation

• Du bist Student:in oder Absolvent:in und möchtest ein sechsmonatiges Praktikum im Bereich Marketing & Content Creation absolvieren.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und hast ein sehr gutes Gefühl für Sprache und Kommunikation.
• Du interessierst dich für Marketing, Social Media, Content Creation und Markenaufbau.
• Du hast Spaß daran, selbst Content zu produzieren, und fühlst dich auch vor der Kamera wohl.
• Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Ästhetik, Storytelling und aktuelle Trends.
• Du arbeitest eigeninitiativ und kannst Themen selbstständig vorantreiben.
• Du probierst gerne neue Dinge aus und siehst Tests, die nicht funktionieren, als Möglichkeit, daraus zu lernen.
• Du bist gut organisiert und kannst mehrere Projekte gleichzeitig im Blick behalten.
• Erste Erfahrungen mit Content Creation, Social Media, Paid Ads oder E-Mail-Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.
• Erfahrung mit Tools wie CapCut, Canva oder vergleichbaren Content- und Editing-Tools ist ebenfalls ein Plus.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und kurze Entscheidungswege
• Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
• Raum zum Experimentieren, Lernen und Entwickeln eigener Marketing- und Content-Projekte
• Einblick in unterschiedliche Bereiche von Content Creation über Paid Social bis E-Mail- und Guerilla-Marketing
• Flexible Arbeitsweise: remote mit regelmäßigen Offsites in Berlin oder hybrid/in-office in Berlin
• Kleines Team, in dem du unmittelbar siehst, welchen Einfluss deine Arbeit hat

Du möchtest sechs Monate lang tief in Marketing, Content Creation und Markenaufbau eintauchen und dabei nicht nur zuschauen, sondern selbst machen?

Dann möchten wir dich kennenlernen. Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns kurz, wer du bist, welche Art von Content dich begeistert und warum du Lust hast, NBDC gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

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Bei NBDC suchen wir eine:n Werkstudent:in, der/die Lust hat, Marketing aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen und unterstützt uns dabei, unsere Marke weiter aufzubauen und neue Kunden zu erreichen.

Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Aufgaben abzuarbeiten: Wir möchten gemeinsam neue Ideen entwickeln, ausprobieren, messen, was funktioniert, und daraus lernen. Du bekommst von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.

Aufgaben

• Du entwickelst und erstellst Marketingmaterialien für unsere verschiedenen Kanäle.
• Du konzipierst und erstellst Marketing-E-Mails und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation.
• Du entwickelst Ideen und Creatives für Paid Ads auf Instagram und Facebook und begleitest deren Umsetzung.
• Du entwickelst organische Content-Ideen für Instagram, TikTok und Pinterest und setzt diese eigenständig um.
• Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und überlegst, welche davon zu unserer Marke passen.
• Du betreust zahlreiche Creator und identifiizerst neue potenzielle Partner.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Guerilla-Marketing-Aktionen und neue Wege, um Aufmerksamkeit für NBDC zu schaffen.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen und Launches.
• Du testest unterschiedliche Inhalte, Formate und Botschaften und hilfst uns herauszufinden, was bei unserer Zielgruppe funktioniert.
• Du bringst eigene Marketing-Ideen ein und bekommst die Möglichkeit, kleinere Projekte selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung zu übernehmen.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und hast ein gutes Gefühl für Sprache und Kommunikation.
• Du interessierst dich für Marketing, Social Media, Content und Markenaufbau.
• Du arbeitest eigenständig und wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird.
• Du bist kreativ, probierst gerne neue Dinge aus und hast keine Angst davor, dass eine Idee auch einmal nicht funktioniert.
• Du hast Lust, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
• Du kannst dich gut organisieren und mehrere kleinere Projekte gleichzeitig im Blick behalten.
• Erste praktische Erfahrung mit Social Media, Content Creation, Performance Marketing oder E-Mail-Marketing ist ein Plus – aber kein Muss.

Benefits

Du bekommst bei uns keine klassische Werkstudentenrolle, in der du hauptsächlich Aufgaben abarbeitest. Stattdessen arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen unmittelbaren Einblick darin, wie wir NBDC aufbauen und weiterentwickeln.

Du kannst eigene Ideen einbringen, sie tatsächlich umsetzen und direkt sehen, welchen Einfluss deine Arbeit hat. Gleichzeitig bekommst du viel Raum zum Ausprobieren und die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.

Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern selbst ausprobieren, welche Ideen wirklich funktionieren? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns gerne kurz, wer du bist, was dich an Marketing interessiert und warum du Lust hast, NBDC gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>The Client Platform Engineering team is responsible for configuration, management and automation of macOS, iOS, Windows, ChromeOS and Android endpoints to help DoorDash, Deliveroo and Wolt employees and merchants do their best work. CPE is a global team with members in the United States and Europe.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>We are looking for a Senior IT Engineer - Device Management who values responsibility and accountability for the management of corporate and merchant endpoints globally. Our growing environment is predominantly macOS (corporate) and Android (merchant) but includes a mix of other operating systems. You will report to the Manager, Client Platform Engineering on our Corporate Infrastructure team in the Global IT organization.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li>Support timely, technical solutions to scale endpoint management</li> <li>Look for opportunities for automation to mitigate manual processes</li> <li>Manage Android and iPadOS tablets in the merchant fleet</li> <li>Manage macOS and ChromeOS laptops in the corporate fleet</li> <li>Stay current with industry trends and best practices</li> <li>Work closely with cross-functional teams to develop processes and ideas</li> </ul> <h2>Our humble expectations</h2> <ul> <li>You have 3+ years experience administering an Enterprise MDM/EMM/UEM platform (Mosyle, Intune, MaaS360, Workspace ONE, SimpleMDM, etc.)</li> <li>You have 3+ years experience managing large-scale Android and/or iPadOS deployments</li> <li>You have 3+ years experience managing macOS, preferably with the following tools: Munki, AutoPkg, Santa, osquery</li> <li>You have 3+ years experience in one or more of the following programming languages: Bash, Python, Swift, GoLang</li> <li>You have experience using CI/CD for client engineering processes</li> <li>You have experience utilizing APIs for automation</li> </ul> <h2>Nice to haves</h2> <ul> <li> <ul> <li>You have experience managing ChromeOS, Windows and Linux endpoints</li> <li>You have rolled out or managed a mobile BYOD program (Apple User Enrollment / Android Work Profile)</li> <li>You have experience deploying and managing Conditional Access / Device Trust policies and integrations (Okta / Google)</li> <li>You have experience with configuration/infrastructure as code</li> <li>You enjoy working with open source tools and contributing back to the community</li> <li>You have experience working on a remote team spanning multiple time zones and continents</li> </ul> </li> </ul> <h2>Why you’ll love working at Wolt</h2> <p>At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in 1000+ cities in over 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.</p> <p>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</p> <h2>Next steps</h2> <p>All applications are reviewed by a real human, so please be patient. Qualified candidates will have the opportunity to speak with a member of our recruiting team before moving on to talk with the hiring manager. This is a highly technical role so the next step will be a live scripting/coding interview, followed by chats with members of the team and cross-functional partners.</p> <p>We are looking to fill this role as quickly as possible, but are committed to finding the right candidate who will be successful in the role.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2>The Role</h2> <p>Wayve's Verification and Release Test team sits at the intersection of Hardware, Embedded Software, and Machine Learning Models. Testing spans component, system, and vehicle levels, and we pride ourselves on finding the most efficient and effective ways to deliver the most valuable results for the company.</p> <p>As a System Test Automation Engineer, you'll independently own the design and delivery of automated verification for a defined area of our embedded software stack. You'll build robust, reusable test automation, drive failures to root cause across engineering boundaries, and steadily raise the bar on coverage, reliability, and traceability. This is a hands-on delivery role with room to grow into broader areas of the system&nbsp; including sensing and model-behaviour testing as the company and your experience evolve. The ideal candidate is a self-starter with a sharp eye for improvement across multiple engineering domains.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Develop automation for system functionality tests at component, integration, and system levels, across software and hardware boundaries.</li> <li>Automate open-loop and closed-loop replay based Tests, reliability and fault-injection tests to support verification, release, coverage expansion, and debug workflows.</li> <li>Lead root-cause investigations for failures found during test campaigns, collaborating across hardware, software, and infrastructure teams.</li> <li>Optimise buildkite CI/CD-integrated test workflows for rapid, reliable, and repeatable execution.</li> <li>Integrate third-party verification tools including JAMA (requirements), MC/DC (coverage), and MISRA (style compliance); manage artefacts via Artifactory and Azure.</li> <li>Define and track KPIs and quality metrics for system testing, supporting data-driven validation and release decisions.</li> <li>Uncover software and hardware bugs through increased test coverage and report findings through JIRA.</li> <li>Identify and implement infrastructure improvements that enhance test coverage, failure traceability, and compliance reporting.</li> <li>Review, create, and adhere to Risk Assessments to ensure all testing activities are conducted safely and responsibly.</li> </ul> <h2>About You</h2> <p>To set you up for success as a System Test Automation Engineer at Wayve, we're looking for the following skills and experience.</p> <h3>Essential Skills &amp; Experience</h3> <ul> <li>Hands-on experience with system-level verification and validation in robotics, embedded software, or mechatronic systems, with a track record of delivering test automation independently.</li> <li>Experience with L2+ hands-off, L3, or L4 automated driving systems.</li> <li>Knowledge of consumer safety-rating protocols (e.g., Euro NCAP -AEB, LSS/LKA, ADAS scenarios), DCAS regulatory testing (UN R171), and automotive cybersecurity testing and standards (ISO/SAE 21434, UN R155).</li> <li>Experience with HiL testing and tooling using CAN, Ethernet, GMSL, dSPACE, Vector, Xylon, or similar.</li> <li>Strong proficiency in Python, including developing automation test frameworks with pytest.</li> <li>Proven ability in interface-level testing, including hardware/software interactions and embedded interfaces.</li> <li>Experience integrating software quality assurance tools and standards (ASPICE, SOTIF, ISO 26262, JAMA, X-RAY).</li> <li>Knowledge of open- and closed-loop HiL replay using dSPACE or other emulators.</li> <li>Proficient in CI/CD principles and related tooling (e.g., GitLab CI, Buildkite, Bazel).</li> <li>Experience with test automation dashboards, logging, and reporting infrastructure (e.g., Grafana, Looker, Datadog, JIRA).</li> <li>Experience developing or testing automotive software across embedded and system levels.</li> <li>Strong cross-functional communication skills; able to work collaboratively across software, hardware, autonomy, DevOps, and product teams.</li> </ul> <h3>Desirable Skills &amp; Experience</h3> <ul> <li>Experience with autonomous vehicle systems, ADAS, or related technologies..</li> <li>Strong Python Automation and knowledge of dSPACE open and closed Loop HIL based replay Testing&nbsp;</li> <li>Experience contributing to continuous improvement of test methods, safety procedures, or operational efficiency.</li> <li>Awareness of data management and version control systems (e.g., Git, Buildkite, or similar).</li> <li>Familiarity with agentic AI coding tools (e.g., Cursor, Claude Code) and a demonstrated ability to use them to accelerate and optimise test development, debugging, and automation workflows.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg.&nbsp; At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><span data-contrast="auto">About the role</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager, Customer Success Engineering leads a team of Customer Success Engineers responsible for driving measurable customer outcomes across&nbsp;Veeam&nbsp;Data Platform. This role balances strategic planning with hands-on execution leadership, ensuring customers realize value,&nbsp;improve&nbsp;resilience, expand adoption, and&nbsp;reduce&nbsp;renewal risk.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This leader is accountable for building scalable customer success engineering practices across onboarding, adoption, technical success planning, resilience maturity, executive engagement, and renewal readiness. The Senior Manager serves as a coach, operational leader, customer escalation point, and cross-functional partner&nbsp;to&nbsp;Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The ideal candidate is a proven technical people leader with strong customer engagement skills, deep understanding of enterprise IT and data resilience, and the ability to translate customer business&nbsp;objectives&nbsp;into measurable technical outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h4><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;do</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop a team of Customer Success Engineers, which may include junior managers, to deliver consistent, high-quality customer outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Set clear expectations, performance standards, and operating rhythms for onboarding, adoption, success planning, resilience assessments, executive reviews, and renewal risk mitigation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive scalable technical capability across the team, including&nbsp;expertise&nbsp;in Veeam Data Platform, disaster recovery and resilience, cloud platforms, virtualization, storage, operating systems, and automation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish and improve standards for customer success plans,&nbsp;adoption&nbsp;roadmaps, account scorecards, health checks, quarterly business reviews, resilience reporting, and executive communication.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure Customer Success Engineers translate customer business&nbsp;objectives&nbsp;into co-signed, measurable success plans with time-bound value milestones.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion resilience as a customer outcome by standardizing the use of maturity assessments, recoverability validation, recovery simulations, health checks, and gap remediation planning.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor customer health, adoption, sentiment, renewal readiness, and expansion indicators across the team’s&nbsp;book of business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a senior advisor and escalation point for strategic enterprise customers, especially when&nbsp;resilience&nbsp;posture, executive alignment, adoption risk, or renewal risk requires leadership intervention.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner with Sales, Renewals, Technical Account Management, Support, Product, and Professional Services to align customer success engineering activities with account strategy, product roadmap feedback, and revenue priorities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build repeatable plays, enablement, and best practices that improve time-to-first-value,&nbsp;adoption&nbsp;breadth and depth, retention, expansion readiness, and&nbsp;referenceability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive continuous improvement in team operations, including capacity planning, account coverage, scorecard hygiene, forecasting inputs, and operating efficiency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to business planning by&nbsp;identifying&nbsp;growth opportunities, influencing account strategy, supporting expansion motions, and aligning team performance with retention and revenue goals.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure the team&nbsp;remains&nbsp;focused on advisory, adoption, resilience, and value realization outcomes while routing break-fix issues, hands-on technical operations, commercial negotiations, and renewal quoting to the&nbsp;appropriate teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;bring</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Eight or more years of customer-facing technical experience in enterprise IT, SaaS, data protection, backup and recovery, cloud, infrastructure, technical consulting, pre-sales engineering, technical account management, solutions architecture, or related fields.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Three or more years of&nbsp;people&nbsp;leadership experience managing technical professionals, customer success engineers, technical account managers, solutions engineers, or similar roles.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" 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leadership style with the ability to use metrics, customer health signals, and operational insights to improve team execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication, coaching, stakeholder management, and conflict resolution skills.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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agreed&nbsp;timeframe&nbsp;after&nbsp;hire.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Preferred industry certifications include AWS Solutions Architect, Microsoft Azure Administrator, Microsoft Azure Solutions Architect Expert, or similar cloud and infrastructure certifications.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1">What You’ll Get&nbsp;</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8a07f546b00" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="13701" data-local-id="28305f1a8992">Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="13852" data-local-id="89fce1a40b63">Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="13983" data-local-id="76b3e263dd4f">Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</p> </li> </ul> <ul> <li data-renderer-start-pos="14161" data-local-id="694859a3904f">Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.<br><br></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>Please note: </strong>If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position<br><br>#LI-JK1 #LI-REMOTE<br></span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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OUR PURPOSE AT PLANCRAFT

Building the backbone of European trades together – with AI-first software.
We’re not just building software – we’re on a mission to create space for contractors & tradespeople by equipping them with AI solutions that work the way they do: fast, practical, and AI-first. With Tier 1 Investors from Europe and the US, like Headline and Creandum as well as 30,000+ tradespeople as customer base, we’re scaling across Europe to turn scattered tradespeople into thriving communities. We believe in zero admin, not zero personality – and we build every feature with the people in mind who wear the boots, not the suits. We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow.

YOUR MISSION AT PLANCRAFT

As a Senior Strategy & Operations Manager (f/m/d), you are a strategic operator, sparring partner, system builder, and connector helping plancraft make better decisions, align around priorities, and turn strategy into coordinated execution.

Working closely with our Strategy & Operations team, Management, and functional leaders, you operate across three core areas: insights & decision groundwork, strategy translation & integrated planning, and execution enablement & company operating systems. You bring structure to complex company-wide topics, connect the right stakeholders and information, and turn ambiguity into pragmatic systems that work in practice.

As plancraft enters its next growth phase on the path to Series C, this role is central to strengthening how we steer and scale the organization. You take end-to-end ownership of critical company systems and selected high-impact, cross-functional initiatives — from diagnosing a problem and designing the target setup to stakeholder alignment, implementation, tooling, communication, and continuous improvement.

The role combines two operating modes: running the engine by operating and improving recurring company systems, and upgrading the engine by building the next capabilities and operating models plancraft needs. Your work creates the backbone for greater clarity, alignment, speed, and follow-through across the organization.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Act as a trusted strategic partner and connector: Build strong relationships across Management and Leadership, connect perspectives across the organization, and help bring the right people, information, and decisions together at the right time.

• Strengthen company decision-making: Connect relevant internal and external inputs, create transparency, and turn complexity into clear insights and decision groundwork for Management and key stakeholders.

• Translate strategy into coordinated execution: Design and facilitate the systems that connect company direction with priorities, plans, goals, ownership, dependencies, and follow-through.

• Evolve planning, steering & Management systems: Help shape annual planning, goal-setting, company steering, Management rhythms, decision forums, information flows, and follow-up to enable better focus and faster, well-informed decisions.

• Build scalable company operating systems: Improve shared processes, communication formats, tooling, automation, AI-enabled workflows, and ways of working that reduce coordination overhead and increase organizational effectiveness.

• Lead high-impact cross-functional initiatives: Structure ambiguous company-critical problems, orchestrate stakeholders and workstreams, and drive initiatives from diagnosis and design through implementation and adoption.

• Create clarity and durable impact: Improve visibility into priorities, progress, risks, dependencies, and decision needs, while building pragmatic systems that are adopted by their users and continue to work beyond individual projects.

YOUR PROFILE

Must-Have Skills

• 5+ years of experience as a strong generalist in strategy, business operations or transformation environments, e.g. as Chief of Staff, Strategy & Operations Manager, in PMO or in a Founders office.

• Proven ability to structure complex, ambiguous problems and turn them into clear, actionable solutions.

• Experience designing or improving systems, processes, or operating models in fast-scaling organizations.

• Track record of leading cross-functional initiatives or programs end-to-end (incl. PMO discipline).

• Strong analytical and synthesis skills, translating complexity into clear insights and recommendations.

• Excellent communication skills (written & verbal) with experience creating executive-ready materials.

• Confident stakeholder management skills, especially with senior leadership

• High ownership, autonomy, and execution strength: you create momentum without needing detailed instructions.

• Strong judgment to balance strategic ambition and output quality with pragmatic, scalable solutions.

• Experience working closely with founders or senior leadership in fast-paced environments.

• Hands-on exposure to areas like planning systems, company operating models and change initiatives.

• Comfortable using AI tools and building basic workflows and agents.

• Ability to structure documentation and knowledge environments using tools such as Notion.

• Excellent communication skills in English.

• Willingness to regularly join the team and key stakeholders in Hamburg for selected workshops and working sessions. For remote setups within Germany, regular Hamburg presence approximately every 4–8 weeks is expected.

Nice-to-Have Skills

• Experience across multiple startup or scale-up stages and different leadership setups.

• Experience designing and facilitating high-stakes workshops and Management sessions.

• Admin level experience in Notion and Slack.

• Fluent German skills.

WHO THIS ROLE IS FOR

This role is for a strategic operator, systems thinker, builder, and connector who can zoom out to understand the bigger picture and get hands-on to move things forward.

You are someone who:

• naturally connects the dots across data, business context, and organizational dynamics;

• turns ambiguity into clear, scalable systems that create meaningful company-wide impact;

• combines strategic thinking with a high-agency, get-things-done mindset;

• builds pragmatic solutions that work in practice and can scale beyond the initial problem;

• is comfortable with high leadership exposure while also doing much of the important work behind the scenes;

• builds trust quickly, communicates clearly, and challenges constructively when needed;

• takes ownership of open threads and knows when to align, decide, or escalate.

You are energized by turning complexity into clarity, scalable systems, and forward motion.

WHY PLANCRAFT?

• Team Spirit: We’re driven by passion, commitment, and a shared mission. Team spirit matters to us — and we make it visible: with four major team event weeks per year, casual monthly on-site and remote formats, and a strong recognition culture where we regularly celebrate both the big and small wins together.

• Ownership: You’re encouraged to take ownership from day one. In a flat hierarchy and high-trust environment, you’re empowered to make meaningful decisions and drive real impact.

• Learning & Growth: We invest in your personal and professional development through a strong feedback culture with 6-monthly 360° growth reviews, a personal learning budget (1.500€/year), 2 paid days of educational leave, and targeted enablement formats. Our goal is to help you unlock your full potential.

• AI Enablement: Our internal tools and workflows are AI-enabled by design. We support every team and individual in applying AI at the next level in their daily work.

• Tech & Tooling: You’ll receive a MacBook, premium headphones, and everything else you need — from hardware to tools — to be effective in your daily doing.

• Flexibility: Whether remote, hybrid, abroad or on-site — you work where you’re at your best. Our Hamburg office (with a rooftop terrace) is always open, and you decide each week how often you come in. And if you need a change of scenery, working abroad worldwide up to 2 months is always an option.

• Recharge: To ensure the needed rest, we offer 30 vacation days per year (based on a 5-day week) plus Dec 24th off. We also subsidize your Urban Sports Club membership and organize internal sport meetups.

• Mobility: You can lease a "JobRad" (Bike) and get a subsidized "Deutschlandticket" or "BahnCard" for public transport to be supported in your commute.

• International Environment: We’re becoming more international every month, with team members already in Italy, France, the Netherlands, and Austria — which is why English is our internal company language.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €80K – €87.5K

• • €80K – €87.5K

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UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 20.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als (Senior) Customer Success Manager (f/m/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung deines Kundenportfolios – vom erfolgreichen Onboarding über nachhaltige Produktnutzung bis hin zu Retention, Vertragsverlängerungen und Wachstum. Dabei agierst du als Trusted Advisor für deine Kund:innen und sorgst mit datenbasierten Entscheidungen und kommerziellem Verständnis dafür, dass sie langfristig erfolgreich sind und gemeinsam mit plancraft wachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du betreust ein eigenes Kundenportfolio über den gesamten Customer Lifecycle – von Onboarding und Onboarding und Adoption bis hin zu Retention und Expansion.

• Du führst Onboardingtermine durch und unterstützt Kund:innen dabei, schnell messbaren Mehrwert mit plancraft zu erzielen.

• Du analysierst Nutzungsdaten, Health Scores und Portfolio-KPIs, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu priorisieren.

• Du erstellst strukturierte Customer Success Pläne und führst Business Reviews mit deinen Kund:innen durch.

• Du erkennst Churn-Risiken frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung ein.

• Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale, qualifizierst diese und schließt Erweiterungen eigenständig ab.

• Du arbeitest eng mit Customer Support, Product, Revenue Operations, Sales und Marketing zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu schaffen.

• Du bringst strukturiertes Kundenfeedback in Product- und Go-to-Market-Teams ein.

• Du entwickelst Playbooks, Dokumentationen und skalierbare Customer-Success-Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du gestaltest aktiv den Aufbau einer proaktiven und datengetriebenen Customer-Success-Organisation mit.

DEIN PROFIL

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten B2B-SaaS-Rolle.

• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Kundenportfolios über den gesamten Customer Lifecycle.

• Ausgeprägte Beratungsfähigkeit kombiniert mit Sicherheit in kommerziellen Kundengesprächen.

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasiertem Portfolio-Management, Dashboards und Health Scores.

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit.

• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.

• Du verfolgst einen value-driven Verkaufsansatz und verbindest nachweisbaren Kundenmehrwert mit relevanten Expansion-Potenzialen.

• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Nice-to-haves

• Erfahrung mit Consultative Selling, Expansion Playbooks oder kommerziellen Verhandlungen.

• Erfahrung im SMB- oder Mid-Market-SaaS-Umfeld.

• Kenntnisse in HubSpot, Intercom, Looker oder Customer-Health-Plattformen.

• Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder verwandten Branchen.

• Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse.

• Interesse an AI-gestützten Workflows und Automatisierung.

• Weitere europäische Sprachkenntnisse.

WARUM PLANCRAFT?

• Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

• Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

• Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

• AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.

• Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

• Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

• Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

• Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €52.5K – €75K

• • €52.5K – €75K

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The mission:

comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.

What you’ll do:

As part of our growth, we are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join the G&A team.

This job is a unique opportunity to learn how to operate a startup - from Finance to Talent, GTM & operations.

🚀 What we are looking for:

• Recent graduation from one of the world's top universities

• You have completed internships in top investment banks, leading startups or Tier 1 consultancies

• You have experience in (financial) modeling, building automations and developing sales processes

• You are extremely driven and have a track record to prove that, as we expect a very high level of structure and ownership from you

• Full proficiency in German (C2) and English

• Please note that this role requires a high level of office presence

• Nice to have: You just finished your studies and are looking for a 3 month internship with opportunity to join full-time.

🚀 What you will be working on:

• GTM & Operations: Support the structure of our international expansion. You will work on central topics across our commercial departments to multiply our revenue.

• Talent: We need to find the best talent there is to build a world-class organization. In close cooperation with the comstruct leadership you will source some of the most relevant positions.

• Finance: You will own central processes including cost management and accounting.

📚 How are we setting you up for success:

• Our co-founder and CEO Henric Meinhardt will personally make sure that your personal development is well taken care of.

• A very clear path to success. Your career is important to us and we want you to succeed.

• Regular feedback session with your mentor to help you get the most out of the program

• And of course top notch hardware, wellpass subscriptions and yearly offsites (the last ones were in Mallorca and Italy).

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Bist du bereit, deine Sales-Karriere in einer der aktuell spannendsten, wachsendsten und beständigsten Branchen zu starten oder auf das nächste Level zu bringen?

Wenn du bereits im Vertrieb reingeschnuppert hast und in einem der dynamischsten und innovativsten Unternehmen weiter wachsen möchtest, dann ist SoSafe dein Next Step!

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

Wie funktioniert’s?

Bewirb dich einmal und werde Teil unseres Talent Pools. Unser Sales Development Team entwickelt sich kontinuierlich, doch nicht immer stimmt das Timing für eine Bewerbung. Mit dem Talentpool stellen wir sicher, dass wir keine Talente verpassen und bieten dir gleichzeitig die Möglichkeit, dein Interesse zu bekunden.

Sobald sich eine passende Stelle abzeichnet, melden wir uns proaktiv bei dir, um ein Erstgespräch zu vereinbaren – oft schon vor der offiziellen Ausschreibung. So kommen wir auf dich zu und drehen den Spieß um!

In der Zwischenzeit bleibst du mit uns in Kontakt und erhältst spannende Einblicke in das Unternehmen.

Das ist deine Chance, wirklich etwas zu bewegen und deine Karriere im Sales zu starten.
Wenn du motiviert, neugierig und bereit bist, deine Zukunft im Tech Sales aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

So trägst du zum Erfolg bei:

• Du sprichst gezielt B2B-Kunden an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken.

• Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss.

• Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche.

• Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frühe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu füllen.

• Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest.

• Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu übertreffen.

• Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf.

• Du nutzt modernste Tools und Prozesse wie Automatisierungs-Workflows, KI-Systeme und arbeitest mit RevOps- und Go-To-Market-Engineering- Teams, um einen erstklassigen Pipeline Generierungsprozess zu gewährleisten.

Was dich auszeichnet:

• Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (z.B. Sales Development, Promotion, Door-to-door Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting) ist ein Plus.

• Du bist lernwillig und offen für konstruktives Feedback.

• Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf.

• Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert.

• Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen.

• Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln!

• Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen.

• Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus.

• Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln oder Berlin zu arbeiten (hybrides Modell).

• Du sprichst Deutsch fließend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch.

Was wir bieten*:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub

• Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte

• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen

• Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro

*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Über uns

Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit groß schreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

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Standort: Frankfurt am Main / hybrid
Umfang: 16–20 Std./Woche
Start: ab sofort

Als Werkstudent HR & Talent Acquisition (m/w/d) in Frankfurt am Main unterstützt du unser People-Team im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Onboarding sowie bei Employer-Branding-Maßnahmen. Du arbeitest hybrid mit 16–20 Stunden pro Woche und bekommst tiefe Einblicke in modernes Recruiting und Personalmanagement.

DAS ERWARTET DICH

• Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

• Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

• Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

• Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.

• motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

• ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.

• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Studium um wertvolle Berufserfahrung ergänzen und fachlich weiter wachsen. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

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Das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien zu entwickeln, um nahtlose und effiziente Workflows zu gewährleisten, das ist unsere Mission. Unsere Mission ist systemrelevant. Sie maximiert die Performance der Erneuerbaren und somit deren Wirtschaftlichkeit. Unser großes Ziel dabei: eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert – der Erfolg der globalen Energiewende.

Als Praktikant*in im Brand & Product Marketing arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Sales. Du übersetzt komplexe Technologie in klare Botschaften, baust Content, der wirkt, und hilfst dabei, Amperecloud als führende Marke im Software-Markt für erneuerbare Energien zu etablieren.

Hiring Manager: Christian Schmelzer

Recruiter: Victor Pels-Leusden

Vertragsart: Praktikum, Vollzeit (mindestens 4 Monate)

Arbeitsort: Berlin

#Deine Aufgaben

• Content, der wirkt: Du recherchierst Themen, schreibst Texte und entwickelst Storys für Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung.

• Product Marketing aufbauen: Gemeinsam mit Product und Sales übersetzt du Features in Positionierung, Messaging und Inhalte, die unsere Marke stärken und Leads generieren.

• Social Media Ownership: Du planst, erstellst und veröffentlichst Posts auf LinkedIn und weiteren Kanälen und verantwortest Community Management und Monitoring.

• Content Creation: Du produzierst authentische Fotos und Videos von Team, Produkt und Kund*innen – vor Ort, schnell und kreativ.

• Events und Messen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Gestaltung unserer Messeauftritte.

• Analyse und Wachstum: Du misst Wirkung, leitest Learnings ab, testest neue Formate und bringst eigene Ideen ein. Du nutzt AI-Tools, um manuelle Arbeit zu reduzieren und schneller zu werden.

#Das bieten wir dir

• Hohe Sichtbarkeit bei Produkt-, Go-to-Market- und Leadership-Themen.

• Ownership ab Tag eins.

• Raum zu wachsen – gestalte deine Rolle aktiv mit.

• Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben, steile Lernkurve, Bildungsurlaub.

• Impact: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.

• Team & Kultur: Regelmäßige Offsites, inspirierende Events, hundefreundliches Büro.

• Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.

• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Wellpass/Urban Sports.

• Flexibilität: Arbeit aus unserem modernen Berliner Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.

#Das bringst du mit

• Bachelor oder Master (oder laufendes Studium) in Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; idealerweise Top 20 % an einer Top-Universität/Business School oder klare Belege für Exzellenz (z. B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, eigene Projekte, veröffentlichte Arbeiten).

• Erste Praktika oder Werkstudentenrollen in leistungsstarken Umfeldern – High-Growth-Startup/Scaleup, Agentur mit anspruchsvollen Kunden, Consulting oder vergleichbare Intensität.

• Echten Anspruch, Product und Content Marketing aufzubauen, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten: Du willst Themen end-to-end verantworten und sichtbare Ergebnisse liefern.

• Starkes Schreiben auf Deutsch und Englisch – du machst aus technischer Komplexität klare, überzeugende Botschaften.

• Tool-Kompetenz: Adobe Creative Suite oder vergleichbare Design-Tools, SEO-Grundlagen, idealerweise HubSpot; sicherer Umgang mit AI-Tools.

• Teamorientiert, low ego, verlässliche Umsetzung – du erkennst, priorisierst und erledigst Aufgaben eigenständig.

• Interesse an Energie, Klima und B2B-Software.

Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Unterstützung unseres Agenturteams suchen wir ab sofort einen Senior Strategischer Paid Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung strategischer Paid Social Media Konzepte und die Beratung der Telekom bei komplexen Marketinglösungen. Dein Alltag ist geprägt von strategischer und konzeptioneller Projektarbeit, während du operative Kampagnenaufgaben bei Bedarf unterstützend übernimmst.

Wie du uns helfen kannst

• Strategische Weitsicht: Du hältst uns in den Bereichen Paid Social Media, Performance Marketing und Advertising stets auf dem neuesten Stand, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und treibst Innovationen aktiv voran

• Strategische Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen, entwickelst individuelle Paid Social Strategien und übersetzt Business-Ziele in wirkungsvolle Marketingmaßnahmen

• Konzeptionelle Stärke: Du entwickelst kanalübergreifende Paid Social Konzepte entlang des gesamten Marketing Funnels und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unseren Kunden ab

• Projektverantwortung: Du übernimmst die fachliche Steuerung strategischer Projekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der entwickelten Konzepte

• Datengetriebene Entscheidungsfindung: Du analysierst Kampagnen-, Zielgruppen- und Marktdaten, leitest strategische Erkenntnisse ab und entwickelst daraus nachhaltige Optimierungsansätze

• Trends & Innovationen: Du beobachtest neue Plattformen, Technologien und Markttrends, bewertest deren Relevanz für unsere Kunden und entwickelst daraus innovative Lösungsansätze

• Operative Unterstützung: Bei Kampagnen-Peaks, Sonderprojekten oder Urlaubsvertretungen unterstützt du das Team bei der Umsetzung, Steuerung, Optimierung und Auswertung von Paid Social Media Kampagnen

Was du mitbringst

• Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Position gearbeitet und umfangreiche Erfahrung im Paid Social Media Marketing gesammelt

• Strategische Kompetenz: Du denkst über einzelne Kampagnen hinaus, verstehst Business-Ziele und entwickelst daraus nachhaltige Marketing- und Kommunikationsstrategien

• Fachliche Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kampagnenmanagement, in der Zielgruppenansprache sowie in der Entwicklung datengetriebener Marketingstrategien

• Analytische Fähigkeiten: Du bringst Erfahrung in der Analyse von Kampagnen-, Zielgruppen- und Performance-Daten mit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab

• Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Kunden macht dir Spaß – du berätst auf Augenhöhe, moderierst Workshops und präsentierst strategische Konzepte überzeugend

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Projekte von der Idee bis zur Umsetzung

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

• Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

• Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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• End-to-End-Ownership: Prozesse verstehen, dokumentieren, kontinuierlich verbessern und Schritt für Schritt automatisieren. Du analysierst die komplette Provider User Journey, identifizierst Automatisierungspotenziale und priorisierst sie.
• Automatisierte Klassifizierung eingehender Dokumente (z. B. Vertragsbestätigungen, Kündigungen, Rechnungen) konzipieren und umsetzen.
• Datenextraktion aus Anbieterdokumenten mit KI-Unterstützung aufbauen und die Qualität laufend optimieren.
• Browser-Automatisierungen mit Puppeteer entwickeln und betreiben, z. B. für Anbieterportale ohne Schnittstellen.
• Datenanalysen und Auswertungen direkt in MySQL durchführen, um Entscheidungen und Priorisierungen datenbasiert zu treffen.
• Erfolgsmessung: Automatisierungsquote, Durchlaufzeiten und Fehlerraten definieren, tracken und verbessern.
• Enge Zusammenarbeit im Produktteam, mit Engineering und Operations, um die manuelle Arbeit messbar zu reduzieren.

• Mindestens erste Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement mit Fokus auf Prozessautomatisierung und Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprozessen mit agilen Methoden.
• Praktische Erfahrung mit Puppeteer oder vergleichbaren Tools zur Browser-Automatisierung.
• Sicherer Umgang mit MySQL – du schreibst deine Abfragen selbst.
• Erfahrung im Einsatz von LLMs, idealerweise Claude.
• Ausgeprägtes Prozessdenken: du zerlegst komplexe Abläufe und findest den effizientesten Weg zur Automatisierung.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Hands-on-Mentalität – du konzipierst nicht nur, du setzt auch selbst um.
• Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. C1), konversationssicheres Englisch.

• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Team von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• flexible Arbeitszeiten (in Vollzeit) und eine angemessene Vergütung.
• eine große Entwicklungsperspektive in einer familiären und offenen Arbeitsatmosphäre.
• ein zentral gelegenes Büro in Berlin-Mitte (nahe Hackescher Markt / Alexanderplatz), hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice ist möglich, die regelmäßige Präsenz im Office ist erforderlich (mehrmals wöchentlich)
• kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents
• Bezuschussung des Jobtickets für den ÖPNV in Berlin und vieles mehr.

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Perspektive CFO | FINANCE & CONTROLLING | TRANSFORMATION | NRW

DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich People Services mit mehreren Standorten in Europa.

Das Unternehmen befindet sich auf einem ambitionierten Wachstumspfad und wird von einem renommierten Private-Equity-Investor begleitet. Im Mittelpunkt der nächsten Entwicklungsphase stehen die weitere Professionalisierung der Organisation, die Digitalisierung zentraler Unternehmensprozesse sowie der Ausbau einer skalierbaren Unternehmensstruktur.

Finance übernimmt dabei eine Schlüsselrolle: Ziel ist es, eine leistungsfähige Steuerungsfunktion aufzubauen, die Transparenz schafft, Wachstum ermöglicht und die Grundlage für zukünftige strategische Entwicklungen bildet.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die die Transformation des Unternehmens aktiv begleitet und den Finanzbereich konsequent weiterentwickelt.

Als Finance Director berichten Sie direkt an den CEO und übernehmen die Verantwortung für die operative Steuerung der Bereiche Finance und Controlling.

Ihr Fokus liegt dabei weniger auf der klassischen Finanzverwaltung als vielmehr auf der Entwicklung einer modernen Steuerungsfunktion, die den Anforderungen eines wachstumsorientierten und international aufgestellten Unternehmens gerecht wird.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Verantwortung für Finance & Controlling einschließlich der kontinuierlichen Weiterentwicklung beider Bereiche
• Aufbau einer skalierbaren Finance-Organisation, die das zukünftige Wachstum der Unternehmensgruppe unterstützt
• Professionalisierung von Controlling-, Reporting-, Forecast- und Budgetierungsprozessen
• Entwicklung aussagekräftiger KPIs sowie transparenter Steuerungsinstrumente für Management und Investoren
• Digitalisierung und Standardisierung der Finance-Prozesse
• Business Partner des CEOs sowie der internationalen Führungskräfte in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Profitabilität, Effizienz und Cashflow
• Unterstützung strategischer Wachstums- und Transformationsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Gesellschaften zur Etablierung einheitlicher Finanzstandards
• Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen im Rahmen zukünftiger M&A- oder Exit-Aktivitäten
• Mitwirkung an der strategischen Vorbereitung und finanziellen Steuerung eines zukünftigen Shareholder-Exits

Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens und schaffen die finanzielle Transparenz, die für nachhaltiges Wachstum und zukünftige Transaktionen erforderlich ist.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Finance & Controlling und verstehen Finance als aktiven Treiber unternehmerischer Entscheidungen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Finance- oder Controlling-Funktion, beispielsweise als Head of Controlling, Finance Director, Senior Finance Manager oder Finance Business Partner
• Einen ausgeprägten Controlling-Hintergrund sowie Erfahrung in der finanziellen Steuerung wachsender Unternehmen
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Professionalisierung von Finance- und Controlling-Strukturen
• Hohe Affinität zu KPIs, Datenanalysen und digitalen Finance-Prozessen
• Erfahrung in Private-Equity-geprägten Unternehmen oder vergleichbaren leistungsorientierten Umfeldern
• Kenntnisse in der Vorbereitung oder Begleitung von Financial Due Diligence-, M&A- oder Exit-Prozessen
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, finanzielle Zusammenhänge in strategische Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher analytischer Kompetenz

Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Diese Position bietet die Möglichkeit, den Finanzbereich einer internationalen Unternehmensgruppe entscheidend weiterzuentwickeln und die Transformation des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Gemeinsam mit dem CEO schaffen Sie die finanziellen und organisatorischen Voraussetzungen für die nächste Wachstumsphase und begleiten den weiteren Wertaufbau des Unternehmens.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die:

• Finance als Steuerungsfunktion versteht
• Transparenz schafft und fundierte Managemententscheidungen ermöglicht
• skalierbare Strukturen entwickelt, die mit dem Unternehmen wachsen
• Transformation pragmatisch und nachhaltig vorantreibt
• als vertrauensvoller Sparringspartner des CEOs agiert
• den Finanzbereich auf zukünftige Investoren- und Exit-Anforderungen vorbereitet

Die Position bietet die Perspektive, mit dem weiteren Wachstum der Unternehmensgruppe zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig in Richtung CFO weiterzuentwickeln.

VALPEO ist eine internationale Leadership-Boutique mit Fokus auf Executive Search, Nachfolgeplanung und Leadership Dynamics.

Wir arbeiten mit Eigentümern, Geschäftsführern und Investoren zusammen, um Führungsfähigkeit sichtbar zu machen und Organisationen in komplexen Phasen nachhaltig zu stärken.

Unser Ansatz verbindet strukturierte Diagnostik, strategisches Verständnis und tiefgehende Auseinandersetzung mit Führung und Entscheidungsreife.

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We are looking to add a Senior Mechanical Engineer I to our Mechanical Engineering team. If you enjoy working in a startup environment and are passionate about developing space hardware for leading-edge communications satellites, we would like to hear from you. 

In this position, you will be responsible for mechanical design aspects of Cesium phased array antennas, subsystems, and interfaces through all phases of the development process. The ideal candidate will be versatile and proficient in mechanical analysis, electronics packaging, computer-aided design (CAD), mechanical interfaces, thermal architecture, spacecraft propulsion, deployable and actuated structures, and environmental qualification of spacecraft antennas and payloads. You will be responsible for mechanical designs from concept through space flight including requirements definition, architecture trades and block diagrams, analysis, manufacturing, testing, qualification, and in-orbit support. 

The successful candidate will also present engineering design review materials to our customers and executive team, as well as participate in proposal-writing efforts. As such, excellent written and verbal communication skills are required. 

• Bachelor of Science (BS) in Mechanical or Aerospace Engineering from an accredited university or institution 
• Minimum of 4 years of experience in space antenna and payload mechanical engineering to include electronics packaging, thermal, shock, vibration, stress dynamics, and cost. A Master's degree may count as two years of experience. 
• Experience in conducting architectural trade studies including parametric and first-order cost and physical analysis 
• Experience with professional mechanical and FEA CAD tools, such as Ansys Mechanical, SolidWorks Simulation, and Thermal Desktop 
• Experience with CNC manufacturing and GD&T 
• Experience with advanced aerospace manufacturing and materials including sandwich panels and carbon composites, OR experience with high-reliability deployment mechanisms for space applications (including deployment, HDRMs, power delivery, etc.).
• Proficiency in detailed mechanical design (3D CAD, drawings, etc.) 
• Experience designing and manufacturing mechanisms and mechanical actuators 
• Experience with EMI/EMC mitigation techniques 
• Familiarity with satellite thermal architectures including heat pipes, phase change materials, contact resistance, and surface finishes as well as fundamental understandings of orbital thermal control in a LEO environment. 
• Familiarity with launch and LEO environments (thermal, shock, vibe, radiation, etc) 
• Familiarity with design for test, manufacturability, assembly, and reliability 
• Excellent written and verbal communication skills 

• Python, C++, or other programming languages 
• Experience with large, deployable antenna arrays which drive your vision for the next generation of on-orbit communications and sensor arrays.
• Robotics and control systems experience 
• PCBA experience.

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We are digitalising one of Europe’s largest and most heavily regulated industries.

The packaging industry has a market volume of several hundred billion euros and is under enormous pressure to act due to new regulations such as PPWR, EPR and EUDR.

With Packa, we have built the first end-to-end SaaS platform for intelligent packaging management – in high demand, well-funded and growing fast.

• Creative freedom: You work directly with Packa’s leadership team – with real impact from day one.

• Ownership: You’ll be part of a highly motivated, diverse and successful team with a high degree of freedom and responsibility from the start.

• Hybrid work: You work from a great office in Berlin-Prenzlauer Berg.

• Leadership: You work in a company with an inspiring vision, led by an experienced founding team and backed by leading investors.

• Recognition and commitment: We believe in fair compensation and offer a clear growth path with real development opportunities.

• You actively contribute to the technical evolution of our platform and bring in your own ideas on how to make our product more robust, performant, and scalable.

• You take part in technical design decisions – from the architecture of individual features to cross-cutting topics such as data models, API design, or tooling.

• You work closely with Product, Design, and Business stakeholders to shape technical solutions around user needs – and you're not afraid to challenge the original requirement when you see a better way.

• You work in a structured and self-directed manner: from task breakdown through implementation to deployment and monitoring in production. Code reviews, testing, and clean documentation are a given for you.

• You collaborate closely with Senior Engineers and the Tech Lead and grow technically along the way – through pair programming, joint architecture sessions, and honest, constructive feedback.

• You have up from 5/6 years of experience in software development – ideally in a scaling SaaS environment where you've not only built features but also supported them live in production.

• You have solid skills in TypeScript and Node.js, ideally with NestJS on the backend – complemented by a good understanding of modern frontend technologies such as React.

• You've already gained experience in building modern APIs, working with different system architectures, and data modeling – and you can weigh trade-offs between different approaches.

• You're familiar with deployment, testing, and CI/CD processes and see them as an integral part of development, not an afterthought.

• You know your strengths, apply them deliberately – and actively ask for support when it makes sense, instead of getting stuck.

• You work in a solution-oriented, pragmatic way and stay close to the product vision: you ask "why" behind a requirement before jumping to "how".

• You speak English fluently – German is a plus.

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Deutschland | Remote | Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit

Du hast Freude am Kundenkontakt, arbeitest serviceorientiert und möchtest Menschen bei ihren Anliegen rund um Mobilfunk und Telekommunikation unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Die hey contact heroes GmbH ist ein moderner Customer-Service-Dienstleister mit mehreren hundert Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Für ein spannendes Projekt im Bereich Mobilfunk und Telekommunikation suchen wir motivierte Kundenberater (m/w/d), die unser Team im Homeoffice verstärken.

Aufgaben

• Du berätst und betreust Bestandskunden rund um Mobilfunkprodukte und -services.
• Du beantwortest Fragen zu Tarifen, Verträgen und weiteren Serviceanliegen.
• Du findest individuelle Lösungen für die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.
• Du dokumentierst die Gespräche sorgfältig im System.
• Du sorgst mit Deiner freundlichen Art für ein positives Kundenerlebnis.

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Erste Erfahrung im Kundenservice oder in der Telefonie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Einen ruhigen Arbeitsplatz im Homeoffice
• Eine stabile Internetverbindung

Benefits

• 100 % Homeoffice, auch die Schulung
• Bezahlte und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
• Ein herzliches, hilfsbereites Team
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Regelmäßige Coachings und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen

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<p class="p1"><strong>Mission Brief</strong></p> <p class="p2">We deliver the half of the rocket that stays on the ground. As Senior Mechanical Ground Systems Engineer at the Ground Systems department of Isar Aerospace, you will take part in shaping the development of the Ground Systems infrastructure. This includes ground equipment such as the Launch Table, Transporter/Erector, and Hold-Down-Release Mechanism as fundamental parts of the Launchpad, but also the design of equipment for Testing Facilities, R&amp;D, qualification and acceptance of propulsion systems and rocket stages. You will work in close cooperation with other engineering departments as well, such as Propulsion Technology and Launch Vehicle, since their requirements drive the design of the ground support equipment.</p> <p class="p3">&nbsp;</p> <p class="p4">Your Role in Our Space Mission:</p> <p class="p4">Reporting directly to the Manager, Mechanical Ground Systems the engineer's tasks are focused on but not necessarily limited to:</p> <ul class="ul1"> <li class="li4">Taking responsibility, ownership and accountability for mechanical (sub)systems as part of larger projects</li> <li class="li4">Managing requirements proactively between stakeholders for own (sub)systems as part of larger projects and defining Engineering Change Requests</li> <li class="li4">Providing technical guidance to and mentor junior/mid-level mechanical ground systems engineers and advising colleagues on matters of design of mechanical/structural ground systems</li> <li class="li4">Designing, planning and iterating mechanical and/or structural (sub)systems by means of calculation/CAD tools and numerical simulations<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li class="li4">Creating manufacturing and integration drawings including BOMs for practically manufacturable (sub)systems</li> <li class="li4">Performing trade-offs from subsystem level up to entire architectural approaches</li> <li class="li4">Selecting and procuring suitable hardware for (sub)systems based on requirements</li> <li class="li4">Be the technical point of contact for externals regarding realization of mechanical systems</li> <li class="li4">Writing technical documentation, conducting (sub)system design reviews and risk assessments</li> <li class="li4">Evaluating (sub)systems for compliance with environmental and safety regulations</li> <li class="li4">Planning of commissioning procedures/activities and providing support to operation crews with respect to commissioning activities during commissioning of owned (sub)systems</li> <li class="li4">Travel activity to construction and test sites for on-site coordination tasks</li> </ul> <p class="p5">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Qualification Checklist</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li4">B.Sc./M.Sc. degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering or equivalent</li> <li class="li4">7+ years of relevant professional experience in the field of mechanical engineering, aerospace engineering or equivalent</li> <li class="li4">System-level mechanical architecture of complex ground support and launch infrastructure</li> <li class="li4">Excellent practical experience with Autodesk Inventor, SolidWorks, Siemens NX or similar 3D CAD software incl. GD&amp;T</li> <li class="li4">Advanced mechanical design and analysis across structures, mechanisms, pressure systems, fluid interfaces, and dynamic environments</li> <li class="li4">Strong understanding of manufacturing, assembly, commissioning and operational constraints</li> <li class="li4">Excellent analytical skills and ability to apply theoretical knowledge to find practical solutions for engineering challenges</li> </ul> <p class="p4">&nbsp;</p> <ul class="ul1"> <li class="li4">Adjusting self-sufficiently and quickly to changing work environment and priorities given by management, supporting the team</li> <li class="li4">Highly organized, efficient and effective team player with high attention to detail</li> <li class="li4">Proactive, open, effective, and constructive communication also in stressful situations</li> <li class="li4">Ability of self-criticism and assessing own strengths and weaknesses</li> <li class="li4">Role-model for junior engineers, as a technical expert and mentor</li> <li class="li4">English, fluent</li> </ul> <p class="p4"><strong>Bonus Skills</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li4">German, fluent</li> <li class="li4">Knowledge of rocket propulsion technology and/or test facility and launch pad design for aerospace applications</li> <li class="li4">Knowledge of mechanical aspects of process plant engineering</li> <li class="li4">Structural, thermal, vibration analysis experience in Ansys, NASTRAN or similar</li> <li class="li4">Experience with hydraulic system design</li> <li class="li4">Experience with systems designed for outdoor, ideally offshore environments</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p class="p1"><strong>Mission Brief</strong></p> <p class="p2">As an Application Software Engineer in the Ground Systems Engineering Applications team, you&nbsp;will help shape the digital tools that enable the testing and operation of our launch vehicles. Your&nbsp;work will have a direct impact on critical ground operations, supporting engineers and operators</p> <p class="p2">throughout the development lifecycle.</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p2">More specifically, you will:</p> <p class="p2">- Develop, enhance, and maintain desktop applications</p> <p class="p2">- Automate engineering workflows and improve operational efficiency</p> <p class="p2">- Design scalable, maintainable software architectures</p> <p class="p2">- Optimize performance, responsiveness, and user experience</p> <p class="p2">- Extend internal libraries and deliver elegant technical solutions</p> <p class="p2">- Create technical and user documentation</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Qualification Checklist</strong></p> <p class="p2">• Experience developing desktop applications using C#, .NET, and WPF (or similar technologies such as Avalonia or MAUI)</p> <p class="p2">• Strong understanding of object-oriented programming and software design principles</p> <p class="p2">• Experience applying architectural patterns such as MVVM, MVC, and MVP</p> <p class="p2">• Proficiency with version control systems, particularly Git</p> <p class="p2">• Experience with unit testing, ideally using NUnit and test-driven development (TDD)</p> <p class="p2">• Commitment to clean code principles and delivering high-quality, maintainable software</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p2"><strong><span class="s2">Bonus Skills</span></strong></p> <p class="p2"><strong>•</strong> Experience working with REST APIs</p> <p class="p2">• Understanding of infrastructure, cloud services and network.</p> <p class="p2">• Experience in a major front-end framework (preferably React)</p> <p class="p2">• Experience with the Aerospace Engineering domain use cases.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p>Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.</p> <p>The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.</p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p>This role is part of the Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification.</p> <p>The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders.</p> <strong>What you'll do:</strong> <ul data-start="99" data-end="1504"> <li data-section-id="g3zchj" data-start="99" data-end="261">Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence.</li> <li data-section-id="a98hti" data-start="262" data-end="469">Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings.</li> <li data-section-id="1mvm37t" data-start="470" data-end="644">Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment.</li> <li data-section-id="1c5myfc" data-start="645" data-end="728">Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits.</li> <li data-section-id="16h0052" data-start="729" data-end="895">Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready.</li> <li data-section-id="1wdqpxi" data-start="896" data-end="1013">Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification.</li> <li data-section-id="xka45v" data-start="1014" data-end="1161">Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements.</li> <li data-section-id="rzexta" data-start="1162" data-end="1374">Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices.</li> <li data-section-id="1k5kwf5" data-start="1375" data-end="1504">Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy.</li> </ul> <strong>What you'll bring:</strong> <ul data-start="1529" data-end="2784"> <li data-section-id="6dgsxg" data-start="1529" data-end="1611">5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles.</li> <li data-section-id="13pegsv" data-start="1612" data-end="1766">Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification.</li> <li data-section-id="4b48fa" data-start="1767" data-end="1901">Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship.</li> <li data-section-id="j69szl" data-start="1902" data-end="2063">Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption.</li> <li data-section-id="1kjovfg" data-start="2064" data-end="2195">Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program.</li> <li data-section-id="10adpps" data-start="2196" data-end="2418">Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows.</li> <li data-section-id="1h3m5rn" data-start="2419" data-end="2495">Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence.</li> <li data-section-id="1lhnckf" data-start="2496" data-end="2546">Comfort building processes where none yet exist.</li> <li data-section-id="ruv7v0" data-start="2547" data-end="2681">Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors.</li> <li data-section-id="1f8ymq6" data-start="2682" data-end="2784">Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus.</li> </ul> <strong>Commitment to our values:</strong> <ul data-start="2874" data-end="2978"> <li data-section-id="1s6ed8z" data-start="2874" data-end="2897">Welcoming differences</li> <li data-section-id="1fwjnc9" data-start="2898" data-end="2925">Being relationship-minded</li> <li data-section-id="1slxk8b" data-start="2926" data-end="2964">Practicing responsible participation</li> <li data-section-id="18kady7" data-start="2965" data-end="2978">Having grit</li> </ul> <strong>What you'll get:</strong> <ul data-start="3001" data-end="3640"> <li data-section-id="131m0bb" data-start="3001" data-end="3104">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team.</li> <li data-section-id="1tom7yi" data-start="3105" data-end="3149">Rich medical, dental, and vision coverage.</li> <li data-section-id="5ugc8y" data-start="3150" data-end="3253">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute).</li> <li data-section-id="m1g0av" data-start="3254" data-end="3330">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together.</li> <li data-section-id="mby2ad" data-start="3331" data-end="3392">Country-specific holidays plus a day off for your birthday.</li> <li data-section-id="15ntbic" data-start="3393" data-end="3424">One-time home office stipend.</li> <li data-section-id="r9ac9u" data-start="3425" data-end="3466">Annual professional development budget.</li> <li data-section-id="7ti1pq" data-start="3467" data-end="3498">Quarterly well-being stipend.</li> <li data-section-id="1htbsxd" data-start="3499" data-end="3534">Considerable paid parental leave.</li> <li data-section-id="1vv9zik" data-start="3535" data-end="3569">Employee referral bonus program.</li> <li data-section-id="1a08eks" data-start="3570" data-end="3640">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc.—varies by country).</li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3197</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range"><span>€81.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€108.000 EUR</span></div></div></div>

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Tauche ein in die Welt der Lebensmittellogistik! Als Azubi erlebst Du nicht nur die spannende Welt der Büroarbeit, sondern du wirst auch Teil unseres Lagerlogistikteams. 

Deine Mission? Den Geschmack von Effizienz und Organisation auf das nächste Level zu heben! Wir arbeiten mit modernster Lagertechnik und Automatisierung, bei uns kannst Du Einblicke und Erfahrungen in die Zukunft der Logistik erhalten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam schaffen wir es, nicht nur den Online Lebensmittelhandel zu revolutionieren, sondern fördern auch Deine berufliche Zukunft.

Die Stelle befindet sich in Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.

Ausbildungsstart ist September 2026.

Auf was du dich freuen kannst:

• Vergütung: 1.004€ im 1. Jahr, 1.092€ im 2. Jahr, 1.193€ im 3. Jahr

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Premium Account und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Freie Lieferung an die Heimatadresse unter dem Mindestbestellwert 

• Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Das erwartet dich in der Ausbildung:

• In einer 2,5 bis 3-jährigen Ausbildung machen wir Dich fit in vielen Tätigkeiten, die in unserem neugebauten Hochlager anfallen

• Im Wechsel besuchst Du die Berufsschule und unseren Betrieb in Bischofsheim um hier Deine Praxisphasen zu erleben

• Du wirst beim Auspacken, Sortieren, Lagern und Versenden der Waren direkt mit anpacken und das Zusammenspiel zwischen Wareneingang und -ausgang im Lager verstehen lernen

• Auch prüfst Du die Menge, Qualität und sachgerechte Verpackung für den Transport, hilfst beim Lieferungen zusammenstellen und kannst uns vielleicht sogar bei der Optimierung unserer Abläufe unterstützen

• Du lernst den Umgang mit modernen IT-Systemen für die Logistik und wirst auch im Büro mitarbeiten

Das bringst du mit:

• Einen guten Hauptschulabschluss (wünschenswert Note 3 in den Hauptfächern)

• Lust, richtig mit anzupacken und Spaß an praktischem und effizientem Arbeiten – du bist „Powerfrau“ oder „Machertyp“ und willst im wahrsten Sinne etwas bewegen

• Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten zwischen Mitternacht und 21.30 Uhr 

• Idealerweise besitzt du den Führerschein um unser Lager zu allen Schichten erreichen zu können - alternativ eine andere sichere Transportmöglichkeit

• Du bist zuverlässig

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

About this role

We're hiring a Director Product Management to own a core product area end to end. This is a hands-on leadership role: you'll set direction and ship it yourself, reporting directly to the founder.

What you will own

• A P&L-relevant product area (logistics automation, pricing, or embedded finance) from discovery to shipped outcomes

• Concrete targets, not vibes: we run on automation and retention metrics, and your area will have a number attached

• Discovery with real users: traders, logistics operators, and buyers, weekly and in person

• Prioritization and delivery with your engineering squad, including the calls on what not to build

• Post-launch iteration driven by usage data and margin impact, not opinion

What you bring

• 5+ years in product management with at least 2 at a B2B scale-up, owning a product area through significant growth

• Shipped products in an operations-heavy domain: logistics, marketplaces, supply chain, fintech, or similar

• Fluency with data: you pull your own numbers, define your own metrics, and change course when they tell you to

• A track record of fast MVP cycles: built, measured, iterated or killed, and you can walk us through the decisions

• Experience shipping AI-powered features to production is a strong plus

• Fluent English; German is a plus, not a requirement
  
  What this role is not

• Not a people-management role on day one. You'll lead through the product, with a path to building a team as the org scales.

• Not a strategy-deck job. If your best work lives in slides rather than shipped product, this isn't the fit.

Who you are

• You are slef-motivated, iterating fast, and eager for product success

• You are a self-starter who takes ownership of a problem and makes sure it’s solved

• You are comfortable with giving and receiving feedback for continuous improvement

• A lifelong learner, someone who can dive into a domain quickly and become an expert

• Data-informed, business-oriented and relentless in execution

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to shape and evolve the core platform architecture that powers n8n — creating scalable, configurable foundations across execution, infrastructure, and frontend platform so 80+ product engineers and our open-source community can build confidently across cloud and self-hosted deployments.

Working across our platform teams, you’ll bring architectural coherence to the systems they jointly own and help us make the right long-term technical decisions as n8n scales:

Architectural direction across Core Platform

• Drive architecture across the two Core Platform teams, ensuring execution, infrastructure, data, and frontend platform systems evolve as a coherent whole rather than independent components.

• Design highly adaptable backend foundations that support different workloads, deployment models, shared product team needs, and future scale without creating unnecessary complexity.

• Partner with the FE platform workstream on core canvas architecture, real-time communication, performance, plugin contracts, and other platform primitives used by product teams.

Execution, distributed systems & data foundations

• Evolve core subsystems including durable workflow execution and state, orchestration, queue and task distribution, worker management, scheduling, and horizontal scaling.

• Design for correctness and resilience across distributed environments, including failure modes, idempotency, state transitions, tenant isolation, and reliability guarantees.

• Shape our data and persistence architecture, including database scaling, sharding, migration strategies, deployment abstractions, and long-term operational maintainability.

Platform architecture & engineering enablement

• Lead consequential technical decisions through clear proposals and RFCs, making trade-offs explicit and aligning engineers and stakeholders around durable solutions.

• Define stable platform interfaces and abstractions that reduce coupling, support safe migrations, and make the platform easier for feature teams to build on.

• Mentor engineers across all engineering teams through design reviews, pairing, and technical guidance, raising the bar for architecture, system design, and maintainability.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🏗️ Staff-level architectural ownership: You have a track record of leading architecture across multiple systems or teams, including migrations, re-architectures, or foundational platform initiatives with long-term organizational impact.

• 🧠 Systems thinking: You reason deeply about invariants, correctness, failure modes, boundaries, and trade-offs, and you’re comfortable making decisions where there is no obviously perfect solution.

• ⚙️ Configurable systems at scale: You’ve designed highly configurable, adaptable systems that serve multiple use cases or operating modes without becoming brittle or excessively complex.

• 🌐 Distributed systems depth: You’ve designed and operated distributed systems involving concepts such as asynchronous processing, idempotency, state machines, queues, consistency, and resilience.

• 🗄️ Data architecture at scale: You’ve worked on data-intensive systems where persistence, performance, isolation, migrations, and operational reliability were meaningful architectural concerns.

• 🛠️ TypeScript & Node.js depth: You have strong TypeScript experience and have built substantial backend systems with Node.js beyond conventional CRUD applications.

• 🤝 Cross-team technical leadership: You influence through technical judgment, clear communication, RFCs, design reviews, and mentorship, helping multiple teams converge on better solutions without relying on formal authority.

• 🧱 Platform enablement mindset: You care about creating clear contracts, abstractions, and developer experiences that allow other engineers to move faster and more safely.

• 🧹 Long-horizon engineering: You’re energized by modularization, migrations, refactoring, and evolving existing systems while keeping the product and engineering organization moving.

Nice-to-haves

• 🧰 Workflow, orchestration or devtools experience: You’ve worked on workflow engines, orchestration platforms, developer tools, or infrastructure-heavy SaaS products.

• 🖥️ Frontend platform architecture: You’ve worked with architecture-heavy frontend systems such as canvas applications, plugin systems, real-time applications, web workers, or complex rendering environments.

• 🧾 Durable execution patterns: You’ve designed or operated systems using event sourcing, sagas, durable execution, or related state-management patterns.

• 👥 Multi-tenant architecture: You’ve designed systems where tenant isolation, resource management, data boundaries, or noisy-neighbour concerns were important.

• 🌍 Open-source experience: You’ve contributed to or maintained open-source software and understand the additional pressure around public contracts and backward compatibility.

• 📈 Large-scale SaaS exposure: You’ve operated systems at meaningful scale or worked in environments where reliability and architectural decisions had broad customer impact.

• 🧩 Monolith → modular migrations: You’ve decomposed monolithic systems or led incremental architectural migrations without preventing product teams from continuing to ship.

• ☁️ Multi-deployment awareness: You’ve designed products that need to work consistently across both managed cloud and self-hosted environments.

• 🔭 Observability mindset: You think about instrumentation, debugging, incident response, rollout safety, and operability as part of system design rather than an afterthought.

• 🧪 Strong CS grounding: You bring deep knowledge of distributed systems concepts, consistency models, consensus, formal methods, or similarly rigorous approaches to system correctness.

Why join us?

At n8n, you’ll work on the foundations that almost every product experience depends on. You’ll have influence across two Core Platform teams, helping shape how our execution engine, infrastructure, data architecture, and frontend platform evolve together as both our product and engineering organization scale.

This is a Staff role with real architectural leverage: you’ll tackle problems that span team boundaries, evolve systems that already operate at meaningful scale, and create platform capabilities that make 80+ engineers more effective. You’ll do that in a remote-first environment that values autonomy, thoughtful experimentation, and engineers who influence through strong technical judgment rather than hierarchy.

Sound like the kind of platform challenge you want to own?

Apply now — and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• AI enablement 🤖 – We believe in working smarter—everyone gets an unlimited AI budget to explore and use the best tools to boost productivity and creativity.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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About Nucs AI

Nucs AI is revolutionizing cancer care through cutting-edge AI and medical imaging technology. Founded in 2024 by a multidisciplinary team of oncologists, AI researchers, and healthcare innovators, we’re tackling one of medicine’s most pressing challenges: the growing demand for accurate, timely cancer diagnostics in the face of rising scan volumes and limited radiologist capacity.

We sit at the intersection of diagnostics and treatment planning - building AI-powered tools at the convergence of medical imaging, radioligand therapy, and artificial intelligence. Starting with prostate cancer and expanding across oncology, we partner with world-leading medical institutions and pharmaceutical companies across the US, Europe, and Australia to bring precision oncology into everyday clinical practice.

Our mission is to enhance diagnostic precision and expand access to expert-level cancer care, improving patient outcomes worldwide. We’re venture-backed, early-stage, and building a team that blends deep clinical expertise with engineering intensity - moving with the rigor the medical field demands and the speed the problem deserves.

What you'll do

• Build auditable data pipelines for large clinical, diagnostic, and medical imaging datasets in the cloud.

• Own statistical analysis across clinical studies, diagnostic performance, model evaluation, and data quality.

• Apply classical machine learning and deep learning methods to data analysis problems.

• Use LLM-based methods to extract structured data from clinical documents and reports.

• Build dashboards and data observability tooling.

• Investigate and document missing, inconsistent, invalid, and implausible data.

• Maintain strong data lineage, provenance, traceability, and reproducibility across data workflows.

• Produce analyses and supporting evidence that hold up in regulatory submissions and audits.

What we're looking for

• 3+ years of relevant full-time experience in data science, data engineering, medical AI, medical imaging, or a closely related field.

• Strong statistical depth applied to messy clinical or diagnostic data.

• A track record of building and maintaining data pipelines at scale.

• Comfort working with medical imaging formats including DICOM and NIfTI.

• Practical experience with classical machine learning and explainable ML.

• Working fluency with deep learning and modern LLM tooling.

• Experience with cloud data infrastructure. We use GCP, but equivalent platforms are fine.

• A strong working understanding of data lineage, provenance, traceability, and reproducibility.

• Unusual attention to detail around data completeness, validity, consistency, and edge cases.

• Flexibility at adapting to new technologies

• Awareness of good software practices

Strongly preferred

• Experience with imaging-based clinical trials, preferably in nuclear medicine.

• Experience supporting FDA-cleared medical devices or EU MDR compliance.

• Experience producing statistical analyses or technical evidence used in a regulatory submission.

• Experience with DICOM de-identification and anonymization workflows.

• Experience with model interpretability techniques such as SHAP.

Why Nucs AI

• Mission with real impact  – Your work directly improves how cancer patients are diagnosed and treated.

• Ground-floor opportunity  – Early-stage company, meaningful equity, and outsized influence on the direction we take.

• World-class collaborators  – Work alongside leading oncologists, nuclear medicine physicians, and AI researchers globally.

• Massive market tailwinds  – Radioligand therapy and AI-driven oncology are multi-billion dollar growth markets.

• Autonomy and flexibility  – Remote-first, flexible working. We hire great people and trust them to deliver.

• Equity upside  – Competitive equity package. We’re building something big and want you to share in it.

How to Apply

Submit your resume and a brief note on why this role and Nucs AI excite you.

Equal Opportunity

Nucs AI is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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• Rolle: Verantwortung für die technische Weiterentwicklung moderner Software-, Web- und Mobile-Anwendungen auf Basis eines modernen Technologie-Stacks
• Mission: Entwicklung hochwertiger, skalierbarer und performanter Softwarelösungen, die den digitalen Wandel unserer Kunden nachhaltig unterstützen
• Impact: Aktive Mitgestaltung innovativer SaaS-, Mobile- und KI-Produkte mit direktem Einfluss auf Produktqualität, Nutzererlebnis und technologische Weiterentwicklung
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, qualitätsorientierte und teamübergreifende Zusammenarbeit nach modernen Engineering-Standards mit hoher technischer Exzellenz

Software- & App-Entwicklung

• Entwicklung neuer Features entlang der Produkt-Roadmap
• Weiterentwicklung bestehender Web- und Mobile-Anwendungen
• Sicherstellung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit

• Umsetzung moderner Softwarearchitekturen und Clean-Code-Prinzipien
• Durchführung von Testing, Debugging und Fehleranalysen
• Unterstützung von Releases sowie OTA-Updates

• Integration externer APIs und Cloud-Services
• Einbindung moderner KI-Technologien und LLMs
• Technische Bewertung neuer Frameworks und Tools

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und externen Entwicklungspartnern
• Dokumentation technischer Lösungen und Best Practices
• Aktive Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung unserer Produkte

Must‑haves

• Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React, React Native (Expo), Supabase sowie GitHub und Vercel
• Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen, Clean Code, Testing und Performance-Optimierung
• Erfahrung in der Entwicklung responsiver Webanwendungen und mobiler Apps für iOS und Android

• Erfahrung mit OpenAI, Anthropic oder vergleichbaren KI-APIs
• Kenntnisse im Umgang mit AI-Development-Tools wie Cursor, Claude Code oder GitHub Copilot
• Erfahrung mit CI/CD, Cloud-Plattformen oder modernen DevOps-Prozessen

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Hoher Qualitätsanspruch sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Begeisterung für moderne Softwareentwicklung, neue Technologien und kontinuierliches Lernen

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Du bist eingeschriebene:r Student:in, auf der Suche nach einem Job mit Sinn und Kund:innenkontakt? Du hast Lust, Deine Hands-On Mentalität bei uns einzubringen und in einem dynamischen Umfeld zu agieren und zu lernen?

Dann bist Du bei uns richtig: Als Werkstudent:in Key Account Management (all genders) unterstützt Du für 15 bis 20 Stunden pro Woche das Key Account Management Team des deutschlandweit größten Mehrwegsystems bei der täglichen Arbeit in der Betreuung und Verwaltung von Key Accounts sowie in der Umsetzung von Partner-Roll-Outs. 

Deine Aufgaben sind:

• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Onboarding-Prozess von Key Accounts.
• Du stehst mit potentiellen und bestehenden Partnern in Kontakt, informierst sie über die Abläufe unseres RECUP-/ REBOWL-Mehrwegsystems und trägst damit maßgeblich zur Eindämmung der Einwegflut bei.
• Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die Datenpflege in Hubspot – pflegst Deine Pipeline und Aktivitäten und hast Deine Ziele selbständig im Blick
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei unseren großen Bestandspartnern.
• Du begleitest die Optimierung und Automatisierung vorhandener Prozesse.

• Du studierst aktuell im Bereich BWL, Vertrieb oder in einem vergleichbaren Studiengang, bist noch mindestens 1 Jahr eingeschrieben und mindestens 15 Wochenstunden verfügbar.
• Du bringst Interesse für Vertrieb und Kund:innenkontakt mit und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen gesammelt (bspw. durch Promo-Jobs oder Ähnliches).
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise aus.
• Du hast Spaß an klaren, zielorientierten Abläufen und bringst eine Hands-On Mentalität mit.
• Du hast Freude an Recherchetätigkeiten und der Pflege von Daten.
• Du verfügst über fließende, verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (C2 Niveau) in Schrift und Sprache.
• Und Du bringst mit, was uns ausmacht: Herzblut für die Sache, Miteinander und Team-Orientierung für eine gute Zusammenarbeit, Transparenz & Integrität in Deinem täglichen Tun sowie Kawumms für mutiges, engagiertes Handeln.

• CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit einem der klassischen CRM-Tools gearbeitet (z.B. Hubspot).

Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft. Ein schnell wachsendes, dynamisches Unternehmen, das viel Entwicklungs- und Gestaltungsraum sowie flexible Arbeitsmodelle für Dich bietet. Viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und Eigeninitiative. Ein persönliches, positives und professionelles Miteinander und eine offene Feedbackkultur, die es allen erlaubt, auch mal Fehler zu machen - denn das gehört dazu.  
 
Wo können wir noch besser werden?
Wir wollen diverser werden, weil wir daran glauben, dass wir unsere Vision nur durch Vielfalt erreichen und nur durch Vielfalt Innovation entstehen kann. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, aller Altersgruppen, People of Color sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit. 
 
Du willst mit uns Mehrweg-Geschichte schreiben?
Großartig! Dann schicke uns ein kurzes, knackiges Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf über das Bewerbungsformular. Für uns zählen Deine Kompetenzen, Deine Erfahrungen und vor allem, ob Du Dich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Da auch wir nicht vollständig vor unconscious Biases gefeit sind, bitten wir Dich, kein Foto mitzuschicken. 
 

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Your Role

As an Engineering Manager in our Tooling & Security department, you are directly responsible for maintaining and improving our internal tooling, cloud governance and security. You will lead an international, world-class team of engineers, and will help the rest of FINN work efficiently and securely in their day to day jobs.

About Us

FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

More information: www.finn.com

Equal Opportunities for Everyone

FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

Ready for the future of mobility? Apply now!

Come on board and become part of our Hyper-Growth Story! Your first point of contact is Anna - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Careers @ FINN booklet.

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We are seeking an experienced Senior Product Owner to help define, build, and scale the Xsolla Money Account. This role is ideal for someone who thrives in complex problem spaces, enjoys working hands-on with engineering and partners, and is motivated by turning ambiguity into shipped, high-quality products.

The Xsolla Money Account is a strategic initiative to build embedded financial services for gamers, creators, and developers. The product spans wallet capabilities, card issuing, payouts, and future financial tools that remove friction from how value moves across the gaming ecosystem. Sitting at the intersection of fintech and gaming, the Money Account enables new business models, creator monetization, and deeper player engagement.

You will own critical parts of the Money Account roadmap and execution, working closely with cross-functional teams and external partners to deliver intuitive, reliable, and scalable financial products. Success in this role requires strong product judgment, technical fluency, the ability to navigate ambiguity in a dynamic environment with shifting priorities, and consistent follow-through from concept through launch and iteration. This role is best suited for someone who enjoys staying close to execution and takes pride in seeing complex work through to completion.

This is a high-impact product area operating in a dynamic, evolving environment with meaningful technical, regulatory, and partner complexity. The opportunity is to shape foundational financial infrastructure that will scale globally and directly influence how money flows through the gaming economy.

Product Strategy & Roadmap

Product Definition & Delivery

Cross-Functional Collaboration

Partner & Platform Engagement

Data, Insights, and Iteration

Experience & Background

Product & Execution Skills

Collaboration & Mindset

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<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>The People Solutions team serves as the strategic engine room of Raisin’s People &amp; Culture team by building a secure, data-driven, and compliant infrastructure that scales the organization. By bridging the gap between strategy and technology, the team optimizes HRIS systems to eliminate manual work, leverages analytics and AI to drive smarter business decisions, and acts as a compliance anchor managing audits, policies, and risk.</p> <p data-path-to-node="0"><strong data-path-to-node="0" data-index-in-node="0">Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li data-path-to-node="1">We are looking for a Senior People Application Manager to own the administration, architecture, and strategic optimization of Raisin’s People applications.</li> <li data-path-to-node="1">You will ensure smooth operations of the HRIS and its connected applications and be the final point of escalation for incident resolution across our People tooling stack.</li> <li data-path-to-node="1">You will lead the configuration of Raisin’s People applications to meet evolving business needs based on the complex requirements of the People business functions and in close alignment with the People Solutions leadership.</li> <li data-path-to-node="1">You will own and optimize the automated account onboarding, lifecycle workflows, and IAM strategy of the People applications.</li> <li data-path-to-node="1">You will drive seamless, scalable integrations of Raisin’s People applications in close alignment with People Solutions leadership and other stakeholders such as the Enterprise IT and Security teams.</li> <li data-path-to-node="1">You will establish governance and own the documentation of configuration, customisation, and interface architecture of Raisin’s People applications.</li> </ul> <p><strong data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">Your Profile</strong></p> <ul> <li data-path-to-node="3">You hold a university degree in Computer Science, or a related field, or bring equivalent experience with a strong analytical background.</li> <li data-path-to-node="3">You have 5+ years of hands-on experience in application management, systems engineering, or IT leadership in the People domain.</li> <li data-path-to-node="3">You are able to design and manage incident response frameworks, tasks, and system uptime within enterprise SLAs.</li> <li data-path-to-node="3">You have deep, end-to-end People domain knowledge including complex People processes and data models across the entire employee lifecycle.</li> <li data-path-to-node="3">You are highly responsible, trustworthy, and adept at establishing data privacy standards and handling sensitive and confidential data with the utmost discretion.</li> <li data-path-to-node="3">You have exceptional communication skills and you feel comfortable collaborating with and influencing both technical, executive, and non-technical stakeholders.</li> <li data-path-to-node="3">You are fluent in English (German would be a plus).</li> <li data-path-to-node="3">Proven expertise with modern HRIS tooling stacks (especially Personio or enterprise SaaS platforms) is a strong plus.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidise your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidise with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted sends over a <strong>billion messages every month to millions of users</strong>, across multiple channels (e.g. push, email, in-app) and with multiple goals (marketing, transactional, legal). We are looking for an ambitious Data Scientist to join an <strong>early stage</strong> initiative to build Vinted’s communication decisioning layer from the ground up: A unified "brain" that evaluates eligible message candidates and <strong>decides whether to send, hold, drop, bundle, when to deliver, and through which channel</strong>, or whether silence is the most valuable action to protect long-term user trust. In this role, you will take ownership of the core ML algorithms, uplift models, and policy optimisation frameworks that govern Vinted’s communication flows.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Own core decisioning &amp; modelling logic:</strong> Design, prototype, and refine multi-objective recommendation and delivery models (e.g., contextual bandits, uplift modelling, ranking, capping) that govern message selection, timing, and channel routing.</li> <li><strong>Formulate the optimisation problem</strong>: Develop policies that maximise long-term member value and marketplace health (GMV, active buyers/sellers) while strictly controlling negative externalities like unsubscribes and notification fatigue.</li> <li><strong>Evaluate impact</strong>: Establish reliable offline policy evaluation, and partner with Decision Scientists to design and run large-scale global holdout experiments, attributing incremental business impact and engagement quality.</li> <li><strong>Bridge science to production</strong>: Collaborate closely with Engineers and Product to deploy prototype models into production pipelines.</li> <li><strong>Build the future</strong>: Contribute to the long-term vision of a Vinted Communication Recommender.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Have a strong technical background through a degree in Computer Science, Mathematics, Statistics, Data Science, Engineering, or another quantitative field</li> <li>Hands-on experience developing and deploying machine learning algorithms in a product company or research setting</li> <li>Well-versed in Python and SQL, BigQuery is an advantage</li> <li>Have a structured, meticulous way of working when trying out different approaches towards a set goal</li> <li>Be a conscious team player who understands when their work touches that of other team members and proactively aligns with them</li> <li>Good at explaining details of machine learning methods to lay audiences</li> <li>Solid written and spoken English</li> <li><em>Advantage</em>: Experience with recommendation, ranking or retrieval-based algorithms</li> <li><em>Advantage</em>: Experience working in e-commerce, two-sided marketplaces, or digital advertising</li> <li><em>Advantage</em>: Experience with productionising machine learning models in real-time use cases</li> <li><em>Advantage</em>: Understanding of user harm/UX impact measurement and safety guardrails in CRM recommender systems.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for an Area Lead Analytics Engineer to provide strategic technical leadership and shape the long-term direction of analytics engineering across the Revenue, Purchase, and Orders domains. In this role, you will act as a technical lead across multiple domains,helping build a scalable, reliable, cost-efficient, and future-proof data ecosystem.</p> <p>This is a highly technical Individual Contributor role for someone who enjoys balancing hands-on engineering with strategic architectural leadership. You will define architectural standards, strengthen data modeling practices, reduce systemic complexity, and ensure that data products and pipelines are built for sustainable evolution. In addition, you will have the opportunity to drive strategic technical change and consistency that scales in the wider data science and analytics function.&nbsp;</p> <p>You will work with a talented team of analytics engineers, Data Scientists, Engineering Managers, Product Managers, and other technical stakeholders and&nbsp; will sit at the intersection of hands-on technical leadership, architectural governance, strategic direction-setting, and cross-domain enablement.&nbsp;</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Set the long-term technical direction for analytics engineering across the Revenue, Purchase, and Orders domains.</li> <li>Identify key intersections across Revenue, Purchase, and Orders, ensuring they are reflected consistently in data models and architecture.</li> <li>Own architectural integrity, data modeling standards, reliability, and operational quality across the area.</li> <li>Act as a central technical point of contact for cross-domain initiatives, helping teams align on technical decisions and priorities.</li> <li>Create reusable patterns, shared standards, and a common design language for analytics engineering across domains.</li> <li>Drive DSA-wide improvements in data product quality, maintainability, documentation, ownership, observability, and operational excellence.</li> <li>Reduce and govern technical debt to enable sustainable, predictable evolution of data products and pipelines.</li> <li>Translate ambiguous business and technical challenges into clear technical direction, trade-offs, and actionable next steps.</li> <li>Mentor Analytics Engineers and other ICs through technical guidance, design reviews, code reviews, and architectural feedback.</li> <li>Communicate architectural decisions, standards, and long-term implications clearly to technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>You are an experienced Analytics Engineer, Data Engineer, or technical IC who enjoys building data systems that are not only technically strong, but also understandable, maintainable, and useful for the teams who rely on them.</p> <p>You combine deep technical expertise with strategic thinking. You can zoom into implementation details when needed, but you are equally comfortable stepping back to identify systemic issues, long-term risks, repeated patterns, and opportunities to improve how teams build data products across DSA.</p> <p>You likely bring:</p> <ul> <li>Strong experience in Data Engineering, Analytics Engineering, or related technical data roles.</li> <li>Hands-on experience designing, building, and maintaining production-grade data models, pipelines, or analytical data products at scale.</li> <li>Strong understanding of analytics engineering principles, including testing, documentation, lineage, data quality, observability, reliability, and operational excellence at scale.</li> <li>Demonstrated ability to define technical standards, reusable patterns, and architectural guardrails that improve quality and consistency across teams.</li> <li>Strong strategic and systems-thinking mindset, with the ability to spot dependencies, intersections, long-term risks, and repeated patterns across complex business areas.</li> <li>Ability to influence technical direction across multiple teams or domains without relying only on formal authority.</li> <li>Comfort working with ambiguity and translating complex problems into clear technical direction, standards, and next steps.</li> <li>Ability to balance local delivery needs with long-term architectural integrity and DSA-wide impact.</li> <li>Strong communication skills, with the ability to explain architectural trade-offs, technical decisions, and strategic priorities clearly.</li> <li>A collaborative mentoring mindset and a passion for raising the technical bar for other ICs.</li> <li>Excellent written and spoken English.</li> </ul> <h2>Skills we value</h2> <ul> <li>Strong expertise in SQL, data modeling, and semantic layer design, with hands-on experience on dbt or similar transformation frameworks.</li> <li>Experience working with cloud data platforms (GCP, AWS, Azure, or similar)</li> <li>Experience building data products on modern data stack technologies such as BigQuery, Snowflake, Redshift, Iceberg, or similar.</li> <li>Strong practical knowledge of query performance, and cloud cost governance.</li> <li>Experience with orchestration tools such as Airflow, Dagster, or similar.</li> <li>Foundational understanding of event-driven data systems.</li> <li>Comfortable working with Feature Stores, and ML facing workloads.</li> <li>Experience with BI and reporting tools such as Power BI, Tableau, Looker, or similar.</li> </ul> <h2>Nice to have</h2> <ul> <li>Experience in marketplace, e-commerce or similar business domains.</li> <li>Experience with modern data warehouses, lakehouses, and data mesh</li> </ul> <p>Studies show that women and members of underrepresented communities often apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. If you do not recognise yourself in all of the above, you might still be an excellent candidate. If this role excites you, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.900 EUR</span></div></div></div>

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About Munich Electrification

Munich Electrification is an innovative company founded with the aim of accelerating the transition to electric and connected mobility. We develop innovative electronic control units for electric vehicles and stationary storage systems for our global customers. Our international team is composed of highly motivated and exceptional engineers. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.

This is what we stand for:

- Technological Leadership: We challenge norms, innovate quickly, and anticipate future needs. We take smart risks and learn from outcomes to stay ahead.

- Sustainability: We actively drive change for a sustainable future, aware of our impact and inspiring others to build a better world.

- Team Culture: We believe work should be enjoyable, fostering a spirit of inspiration, celebration, and teamwork across the globe.

- Entrepreneurial Spirit: We embrace change, think big, and push limits with passion.

Your Role

The Tech Lead Hardware Design provides strategic technical leadership and expert guidance to the hardware engineering team. Responsible for setting the technical vision, driving innovation, and serving as the primary technical authority across multiple project deliverables, the Tech Lead ensures design excellence and consistency. This role involves mentoring junior engineers, representing the team as a technical ambassador, and partnering with leadership to optimize engineering processes and operational effectiveness.

Your future tasks at a glance

• Architect product technical frameworks and serve as the ultimate escalation point for complex hardware design challenges, ensuring robust and timely resolutions.

• Champion the development and implementation of hardware modularity, evaluating maturity levels and steering integration into the product roadmap.

• Deliver high-quality technical contributions to RFQ responses to secure new business through feasible and committed technical solutions.

• Synchronize hardware technical strategy with cross-functional disciplines, including Systems, Software, and Mechanical engineering, to ensure seamless integration.

• Act as the central technical anchor for diverse hardware deliverables, upholding rigorous standards for design consistency and engineering quality.

• Oversee engineering quality and ensure team alignment with strategic technical priorities.

• Monitor market trends and supplier roadmaps to define the long-term hardware strategy and drive innovation initiatives from concept through to technical feasibility.

• Develop and refine engineering processes, technical guidelines, and toolsets to enhance the electronics team's efficiency and output.

• Provide expert technical direction to the electronics team and actively mentor junior engineers to foster professional growth.

  What you bring with you

• University degree in Electrical Engineering, Electronics, or a related field.

• Minimum of 8 years of professional experience in hardware design, with at least 3 years in a technical leadership role.

• Extensive knowledge of schematic capture, PCB layout, and design for manufacturing (DFM) principles.

• Experience with developing high voltage systems in accordance with functional safety requirements (ISO26262, IEC61508).

• Proficiency in simulation tools and testing methodologies for complex hardware systems.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to effectively communicate complex technical concepts.

• Proactive attitude with a passion for mentoring team members and driving technical innovation.

• Preference for working in teams and strong communication skills (English is mandatory).

   

Our Offer & Benefits

The chance to be part of a highly innovative, agile, and unique team with prestigious customers in the automotive and battery storage sector. You will gain a deeper knowledge around connected & electric vehicle batteries, battery management and electronics development and strive in an exciting work environment

Benefits (Full-time Employees):

- Trust-based working hours and hybrid work

- Adequate and competitive compensation

- Pension Plan/Bonus

- Free access to the fitness center right next to us or subsidized EGYM Wellpass

- Free snacks, coffee, drinks and lunch (freshly cooked by our chef) every day

- Public transport ticket

- Bike-Leasing via Business Bike

- Experience various inspiring and fun team events

- ME-branded clothing

- Option to "work from anywhere" (6 weeks/year)

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

YOUR IMPACT

Shape the architecture of the world’s first net energy gain stellarator by taking full responsibility for the design, integration, and delivery of Alpha’s ancillary systems. You will own the system-level decisions that determine how breakthrough technology is integrated and delivered.

Taking accountability for the tritium fuel cycle, high voltage electrical power, heating sources, cryogenic and non-cryogenic cooling systems, and waste water treatment, you will also take total ownership of the complexity between them and the stellarator: the piping, distribution networks, and critical infrastructure that connect them. You will lead the team of teams translating the needs of Alpha into the physical delivery of major ancillaries, bridging in-house talent and external contractors.

Solve some of the most complex engineering challenges in industry: this role demands deep, hands-on technical judgement and the ability to make impactful design decisions across a wide range of tightly coupled disciplines to turn cutting-edge science into a functioning facility.

WHAT YOU WILL DO

• Drive integrated system design and delivery: Own the integrated design of the ancillary systems and all interconnecting infrastructure to seamlessly embed them into the wider Alpha facility.

• Modernize the engineering approach: Bring a forward-thinking vision to the industrial facility development process by including, for example, advanced process engineering techniques, modern Building Information Modeling (BIM), and 4D assembly planning.

• Own the interfaces and the budget: Manage complex trade-offs and resolve critical design constraints by collaborating closely with stellarator engineering and facility teams. You will own the budget for these systems and serve as the primary technical interface with external stakeholders and regulatory bodies.

• Build systems with a fast-moving team: Combine systems thinking with a pragmatic execution mindset. You will lead across the ancillary systems, providing the judgement needed to unblock cross-system challenges and facility trade decisions.

• Execute safe and successful operations: Define the safety logic and lead the integrated installation, commissioning, and maintenance strategies for Alpha’s ancillary systems.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• End-to-End Infrastructure Delivery: A proven track record owning major projects, from design through to construction, commissioning, and handover.

• Relevant Industrial Experience: First-hand experience witnessing and delivering complex plant engineering and facilities. Broad backgrounds that are relevant for this role include manufacturing, data centers, refineries, chemical plants, or industrial gas production.

• Deep Technical and Design Judgement: Strong technical skillsets beyond delivery management with the ability to lead design decisions regarding complex facility integration.

• Systems & Execution Mindset: The ability to balance inputs from multidisciplinary technical teams and a bias to action in resolving critical trade-offs.

• Agility and Leadership: Team players who thrive in fast moving, high growth environments. Demonstrated ability to manage large internal and external work packages.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-45 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

Successful applicants will be assigned to one of the Engineering teams within Proxima, depending on their specific skills, location, and the needs of the organisation.

This role sits at L4 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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We are looking for a Legal Counsel (focus on Data Privacy & AI) for our Legal team in Hamburg or Berlin.

At Nelly, we navigate the tension between highly sensitive patient data and product development that has no time for red tape. This role gives you responsibility for how we address this: You’ll independently manage DPAs and vendor privacy reviews, guide new products from the very beginning from a data protection perspective, and serve as the point of contact for all teams when it comes to data protection issues. You’ll shape what data protection looks like at Nelly as an integral part of the product.

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What sets us apart: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI isn't a nice-to-have at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will:

• Independently reviewing, further developing, and implementing our internal data protection processes and documentation

• Supporting the launch of new products from a data protection perspective and establishing the necessary legal framework

• Advising employees across all departments on all data protection-related issues

• Identifying and resolving data protection issues and risks

• Ensuring compliance with the legal framework for the use of AI in healthcare, including payment and billing processes

• Serving as the central point of contact for clients and the team on all data protection matters

What you'll bring:

• First and second state examinations or a master’s degree in business law

• 1–3 years of professional experience in data protection, ideally in-house

• Proficiency in the GDPR as well as national data protection laws (e.g., BDSG), the European Health Data Space (EHDS), and sector-specific regulations (e.g., DiGAV, SGB V)

• Strong understanding of products and technology: You can quickly familiarize yourself with APIs, cloud infrastructure, and data flows to help shape data protection-compliant architectural decisions

• Precise, clear communication and fluency in spoken and written German and English

What we offer:

• Deutschlandticket (public transport pass covering all of Germany) or Swapfiets membership, so you get around the city fast

• Urban Sports Club membership, for sport and balance

• 500€ L&D Budget to develop yourself

• Flexible working hours and a hybrid setup

• Up to 4 weeks of workation

• A dog-friendly office with great vibes and a team that's fun to work with

• Snacks and a fridge full of cold drinks

We welcome applications from people of all genders and backgrounds, regardless of origin or age. If you're convinced you're the right fit for this role - even if your CV doesn't match the requirements 100% - tell us why.

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Join Easygenerator and help customers unlock the full value of e-learning

Step into an exciting role with an innovative e-learning software company in the EdTech space as a Customer Success Manager.

Easygenerator is a fast-growing scale-up revolutionizing e-learning with our award-winning authoring tool. Join us to build trustful relationships with customers across a broad range of industries and geographies, and drive the retention, expansion, and advocacy that fuel our growth.

What you will be doing

• Own and manage a portfolio of accounts, ensuring high levels of customer satisfaction, retention, and growth.

• Build and sustain strong relationships with key stakeholders, acting as a trusted advisor to help customers achieve their business outcomes.

• Objectively assess account health scores and proactively take action to improve them.

• Identify potential risks within accounts early and lead mitigation plans in collaboration with customer stakeholders.

• Lead regular check-ins, Quarterly Business Reviews (QBRs), and strategic discussions with customers.

• Develop and execute strategic success plans tailored to each customer's objectives, supporting retention and unlocking expansion and upsell opportunities.

• Act as the voice of the customer internally, providing feedback to Product and influencing roadmap decisions.

What you will bring

• A bachelor's degree or higher.

• 2–3 years of Customer Success or key account management experience; prior experience is a plus but not required.

• Excellent written and spoken English, with the ability to communicate clearly and lead conversations while knowing when to listen.

• A commercial mindset and passion for negotiating strong outcomes for both customers and internal stakeholders.

• A customer-oriented approach, with the ability to identify the real need behind a request.

Nice to have

• A passion for HR tech and familiarity with the latest trends in the space.

Ready to Join Us?
If you're passionate about building trusted customer relationships and helping teams unlock the value of learning, we'd love to hear from you. Apply today!

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Werde Teil unseres Teams Corporate Communications & Employer Branding und gestalte mit uns die Kommunikation eines erfolgreichen Beratungshauses. Du unterstützt uns dabei, unsere Themen und Erfolge intern wie extern sichtbar zu machen, entwickelst kreative Inhalte für Social Media und bringst unsere Unternehmenskultur durch authentisches Storytelling zum Leben. Darüber hinaus erhältst du spannende Einblicke in die Pressearbeit, das Eventmanagement und die vielfältigen Kommunikationsaktivitäten eines international agierenden Unternehmens.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Corporate Communications & Employer Branding für mindestens 15h/Woche an unserem Standort in Heidelberg.

Was Dich erwartet

• Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für interne Kommunikationskanäle wie Intranet und Newsletter

• Redaktionelle Aufbereitung von Unternehmensnachrichten, Interviews und Erfolgsgeschichten

• Unterstützung bei internen Kommunikationskampagnen sowie Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kommunikationsformate

• Erstellung von Social-Media-Content für LinkedIn, Instagram und weitere relevante Kanäle

• Entwicklung kreativer Storytelling-Formate zu Mitarbeitenden, Unternehmenskultur und Karrierethemen sowie Unterstützung bei Redaktionsplanung und Community Management

• Monitoring und Auswertung von Social-Media-Aktivitäten sowie Mitwirkung an Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen

• Unterstützung bei Pressearbeit, Medienrecherche sowie Organisation und Kommunikationsbegleitung von Veranstaltungen, Messen und Recruiting-Events

Was wir uns wünschen

• Eingeschriebene:r Student:in der Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Erste praktische Erfahrungen in Kommunikation, Social Media, Marketing oder Employer Branding sind von Vorteil

• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Social-Media-Tools, Canva

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About Recare
As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system.

What to expect as our AI / ML Engineer (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We’ll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you’ll have the day off.

In this role, you can make an impact and grow with us as AI / ML Engineer (m/w/d):

As a core member of the AI team, you will work on building cutting-edge agentic systems that work reliably in production environments where privacy and correctness are top priorities. You will have ownership of a small set of projects (ideally one) since we believe that minimizing context switches and enabling engineers to focus continuously is fundamental to building great applications.

Our team is small but growing fast; we are highly independent and hold ourselves accountable for the quality of our work. Technical excellence is expected, but our ideal colleague shares our passion for building impactful solutions that bridge the gap between research and systems currently used in production. We want to improve society, not just brag about building fancy tech!

• Agentic Applications: Build robust chat and other generative AI applications leveraging agentic frameworks. You will be responsible for designing and optimizing core agent behavior, including routing, tool calls/responses, context management, grounding, and instruction-following.

• Deployment and Integration: Develop and maintain infrastructure for deploying AI agents and generative AI applications for use in, e.g., REST APIs or web UIs, including containerization, orchestration, and API development.

• GenAI Observability: Set up and optimize generative AI observability pipelines, including logging, tracing, metrics, dashboards, and prompt management.

• Performance Evaluation: Quantify the real value of agentic systems based on observability data, custom evaluation metrics, and user feedback.

• Safeguarding Health Data: Embed security best practices and uphold compliance to protect sensitive health information.

• State-of-the-Art Technology & Implementation: Stay up to date with cutting-edge AI technologies, and translate them into technical reports, papers, and production-ready implementations.

Here’s how we picture you as our AI / ML Engineer (m/w/d):

• You are passionate about healthcare or other important but difficult-to-disrupt industries; you are motivated by the possibility of making a meaningful contribution in highly regulated, high-stakes environments.

• You have proven experience in designing, building, and deploying high-performance generative AI applications (RAG, Agents) in live production environments.

• You have strong coding abilities and are comfortable working across the stack (for context, ours includes Python, Go, GitHub Actions, and AWS, among other technologies), including reading, understanding, and fixing issues outside of the main codebase.

• You have experience working in environments where security and privacy are top priorities, including work with personally identifiable information (PII) redaction, LLM guardrails and GDPR compliance.

• You have solid experience with deep learning and applying AI or ML models to solve real-world problems, with a focus on system-level integration rather than solely model training.

• You are proficient in Python and at least one related web framework (FastAPI, Django, Flask...).

• You possess excellent verbal and written communication skills, with a proven ability to articulate complex concepts to diverse audiences.

Some of the above doesn't line up perfectly with your experience? No problem, more than just a checklist of skills, we are looking for people who share our passion and drive. If you're ready to dedicate yourself to a meaningful mission alongside a team that feels the same, this is your opportunity.

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Du willst KI nicht nur ausprobieren, sondern zuverlässig in Produktion bringen und skalieren? Dann bist Du in unserem AI Team genau richtig.

Du entwickelst KI-basierte Funktionen, Plattformen und Services, die unser Business spürbar voranbringen, und gestaltest unsere KI-Fähigkeiten sowie die technische Basis dafür aktiv mit. Dabei arbeitest Du eng mit dem Produktteam und den Fachbereichen zusammen, setzt hohe Standards in Architektur und Umsetzung und unterstützt weniger erfahrene Engineers durch Mentoring und aktiven Wissensaustausch.

• End-to-end Verantwortung: Du verantwortest Themen von der Idee über Design und Architektur bis zur Veröffentlichung und zum Betrieb, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und lieferst messbare Ergebnisse.
• Skalierbare Systeme: Du entwickelst und betreibst zuverlässige, skalierbare Services und Anwendungen und stellst sicher, dass sie robust, wartbar und gut nachvollziehbar bleiben.
• Codequalität im Fokus: Du schreibst sauberen, testbaren und effizienten Code, primär in Python, und hebst die Qualität über Reviews, klare Standards und pragmatische Engineering-Praktiken.
• Nutzerzentrierte Umsetzung: Du arbeitest eng mit Product Managern und Stakeholdern zusammen, entwickelst nutzerzentrierte Funktionen und passt sie schnell an, basierend auf Feedback und Ergebnissen.
• KI und agentische Systeme: Du identifizierst sinnvolle Einsatzfelder für KI, entwickelst erste Lösungen als Prototypen und bringst AI Agents & Workflows kontrolliert in den produktiven Einsatz, zum Beispiel für Automatisierung, Entscheidungsunterstützung oder die interne Produktivität im Engineering.
• Architektur und Reviews: Du bringst Dich in technische Design-Entscheidungen und Code Reviews ein und erhöhst die Messlatte für Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Performance.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du verbesserst Systeme, Tools und Prozesse fortlaufend und stärkst damit die Effektivität des Teams nachhaltig.
• Arbeitsmodell: Du arbeitest remote innerhalb Deutschlands oder hybrid an unseren Standorten in Düsseldorf oder Berlin, je nach Deiner Präferenz und Teamabstimmung.

• Erfahrung mit KI im Produkt: Du hast KI oder ML Funktionen entwickelt und produktiv ausgerollt, zum Beispiel mit LLM oder Agent Workflows, Prompt und Tooling Patterns, Evals und Monitoring, AI Safety Best Practices oder Datensatz-Design.
• Senior Software Engineering: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit, verfügst über sehr gute Python-Kenntnisse und denkst sicher objektorientiert.
• Cloud und Auslieferung: Du kennst moderne Entwicklungsabläufe und arbeitest gern in Cloud-Umgebungen, idealerweise mit AWS und cloud-native Deployments.
• KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge: Du nutzt KI-gestützte Programmierwerkzeuge wie Claude Code, Cursor oder vergleichbare Tools sicher und verantwortungsvoll, um produktiver zu arbeiten.
• Produktmindset: Du denkst vom Nutzer und vom Ergebnis her und hinterfragst aktiv, warum wir etwas bauen, nicht nur wie.
• Verantwortung und Durchhaltevermögen: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, führst Themen eigenständig von der Konzeption bis in den Betrieb und verbesserst sie anschließend iterativ weiter.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Du kommunizierst klar, arbeitest gern bereichsübergreifend und teilst Wissen aktiv im Team.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf C1 oder C2 Niveau.
• Plus: Du bist KI-begeistert, hast eigene Projekte und teilst gern Arbeitsproben oder Demos.

• Flexibilität für Deine Lebensgestaltung: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung, damit Du in jeder Lebenslage agil und flexibel bleiben kannst.
• Ergonomisches Arbeiten: Für Deine Tage im Büro bieten wir ergonomische Arbeitsplätze, die Dir eine komfortable und gesunde Arbeitsumgebung bieten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Durch kurze Entscheidungswege ermöglichen wir Dir, selbstständig zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen – bei uns hast Du Raum, Verantwortung zu übernehmen.
• Wachse mit uns: Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Gemeinsamer Spaß: Der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz – wir bieten regelmäßig Events und Partys, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
• Mobilität nach Wahl: Ob Bahnticket oder Parkplatz – wir unterstützen Dich bei der Wahl Deiner bevorzugten Mobilität.
• Aktiv bleiben: Halte Dich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutze unseren Fitnessraum direkt im Haus, um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Deine Work-Life-Balance zu stärken.
• Zukunft sichern: Denk auch an Deine Zukunft – wir bieten Dir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Du mit uns langfristig planst.
• Individuelle Angebote: Wir berücksichtigen Deine persönliche Lebenssituation – ob Du ein Elternteil bist oder gerne reist, wir bieten maßgeschneiderte Angebote, die zu Deinem Leben passen.

Du gestaltest, wie wir KI bei auxmoney produktiv, zuverlässig und verantwortungsvoll einsetzen und überführst neue Anwendungsfälle in skalierbare Systeme. Deine Arbeit sorgt dafür, dass KI-Erlebnisse für Nutzer sowie interne Teams schneller verfügbar werden und sich messbar verbessern. Dabei kannst Du fachlich tiefgehen oder perspektivisch Führung übernehmen, je nachdem, wo Deine Stärken liegen.

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

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Sie möchten praktische Erfahrungen in der Rechtsabteilung eines mittelständigen Unternehmens der Erneuerbaren Energien sammeln? Dann unterstützen Sie uns juristisch als Werkstudent Recht (all) im Vertragswesen und bei Recherchen zu rechtlichen Fragestellungen im Unternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Vertragsmanagement: Sie fertigen eigenständig juristische Dokumente an, insbesondere gesellschaftsrechtliche Schriftstücke und Verträge. Sie übernehmen die strukturierte Ablage sowie Organisation von Verträgen und stellen sicher, dass Dokumente vollständig und aktuell verfügbar sind. 
• Juristische Recherchen: Bei rechtlichen Fragestellungen unterstützen Sie das Team durch fundierte Recherchen und tragen zur Entscheidungsgrundlage in operativen und strategischen Themen bei.
• Pflege von Vertragsdatenbanken: Durch die regelmäßige Pflege und Aktualisierung unserer Vertragsdatenbanken schaffen Sie Transparenz und Verlässlichkeit in der Vertragsverwaltung.
• Erstellung von Vertragsmustern: Sie wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen mit und unterstützen dabei, standardisierte Prozesse effizient umzusetzen.
• Korrespondenz: Sie führen eigenständig juristische Korrespondenz mit internen und externen Stellen.

• Studium: Sie befinden sich im Studium der Rechtswissenschaften - idealerweise nach absolviertem 1. Staatsexamen -, Wirtschaft und Recht oder Politik und Recht.
• Erfahrung: Gute Kenntnisse im Zivilrecht setzen wir voraus; erste Einblicke in das Handels- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil. 
• Kompetenzen: Eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus – insbesondere im Umgang mit sensiblen juristischen Dokumenten. 
• Softwarekenntnisse: Mit MS Office, insbesondere Word und Excel, arbeiten Sie sicher und routiniert.

• Flexibilität: Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, mobil und vor Ort zu arbeiten – passend zum Studienalltag.
  
• Gesundheit & Mobilität: Wir bezuschussen die Hansefit-Mitgliedschaft & EGYM-Wellpass sowie ein Jobticket (z. B. Deutschlandticket) für nachhaltige Mobilität.
• Kultur & Zusammenarbeit: Bei biogeen leben wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Perspektive: Wir unterstützen Sie bei Studien- oder Abschlussarbeiten, wenn Sie diese im Rahmen Ihres Studiums praxisorientiert umsetzen möchten.
• Attraktiver Standort: Ein regelmäßiger Einsatz vor Ort ist Teil der Tätigkeit – Sie arbeiten an unserem modernen Standort direkt am Hafen in Münster, zentral gelegen und verkehrsgünstig erreichbar.

Bei Fragen zur Stelle stehe ich gerne zur Verfügung:
Patrick Rekow
patrick.rekow(at)biogeen.de
0251 609 68 173

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<p>At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have been striving to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers and businesses to grow, discover, and create.</p> <p>IntelliJ IDEA revolutionized the Java development tool market back in 2001, becoming the first IDE to offer automated code refactoring. It continues to drive innovation in software development, making thousands of programmers more productive every day. In addition to Java, IntelliJ IDEA includes various development tools for other prominent languages such as Ruby, Groovy, Scala, Python, JavaScript, Objective-C, PHP, and Kotlin.</p> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The IntelliJ IDEA Ultimate team is responsible for supporting a wide range of enterprise frameworks, data-access stacks, and application servers in IntelliJ IDEA Ultimate. This includes technologies such as Spring (including Spring Boot, Spring Data, Spring Security, and others), Jakarta EE, Quarkus, Micronaut, various reactive and data-access libraries, and popular application servers like Tomcat, WildFly, and Jetty. We ensure that developers can easily create, configure, run, debug, and observe their backend applications directly from the IDE. As part of the Ultimate QA group, you’ll work across different areas of the product – frameworks, HTTP client, persistence tooling, and application servers – and collaborate closely with developers, product managers, and other QA teams to deliver a smooth end-to-end experience for JVM backend developers.</p> <p>We’re now looking for a QA Automation Engineer to join the IntelliJ IDEA Ultimate QA team and help ensure the quality of a product that our customers and software engineers around the world rely on daily. You’ll work alongside QA engineers to design and set up our automation process for end-to-end tests, as well as implement and automate test scenarios that catch issues before they reach our users.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p>Core responsibilities:</p> <ul> <li>Design, develop, and maintain multi-platform and environmental (Linux, Windows, macOS, Docker, WSL) automated test scenarios.</li> <li>Expand test coverage for new and existing functionality.</li> <li>Debug and troubleshoot test failures.</li> <li>Improve existing automation based on team feedback and reduce test flakiness.</li> <li>Track quality metrics, including testing coverage, failure rate, and flakiness.</li> <li>Contribute to frameworks and tools with product-specific extensions as needed.</li> <li>Help the team monitor test execution results and investigate failures.</li> <li>Participate in release quality assessments.</li> <li>Collaborate with QA and developers to define test strategies.</li> <li>Do manual QA activities when needed.</li> <li>Participate in the test documentation creation.</li> <li>Improve domain-specific test infrastructure and CI/CD pipelines within your team’s scope.</li> <li>Share automation best practices with the team.</li> <li>Work with the tooling team to adopt new frameworks and practices.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What we’re looking for</strong></p> <p>Required skills:</p> <ul> <li>Proven experience in test automation.</li> <li>Solid programming skills in Kotlin/Java.</li> <li>Experience with test frameworks like JUnit or TestNG.</li> <li>Familiarity with build tools, like Maven and Gradle.</li> <li>An understanding of software testing principles and methodologies.</li> <li>Familiarity with CI/CD tools (TeamCity or similar).</li> <li>Experience with reporting tools (Allure or others).</li> <li>Version control experience (Git).</li> <li>Proficiency in spoken and written English.</li> <li>Responsibility, self-discipline, and self-learning skills.</li> <li>Strong teamwork skills.</li> <li>The ability to work independently, creatively, and on your own initiative.</li> </ul> <p>Nice to have:</p> <ul> <li>Experience testing developer tools, IDEs, and desktop applications.</li> <li>Familiarity with JVM Frameworks (Spring or Jakarta) and databases.</li> </ul> <p><strong><br>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible.<strong>&nbsp;</strong></li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-EP1&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<p>At PandaDoc, we're building the future of documents. Our platform helps teams create, send, track, and e-sign proposals, contracts, and other documents, making our clients' lives more efficient and collaborative. We're a fast-growing company with a global reach, used by people around the world, from small businesses to large enterprises. In 2024, we reached a major milestone: over $100 million in annual recurring revenue. We're constantly innovating and releasing new features to meet the evolving needs of our customers, all while focusing on stability, quality, and performance.<br>Our Engineering team is a diverse and talented group of around 250 individuals, passionate about building a world-class product. While this is a fully remote position, we'd love for you to visit our vibrant offices in Warsaw, Lisbon, or Kyiv whenever you'd like to connect with colleagues in person.<br><br></p> <h3><strong>The Team</strong></h3> <p>We're looking for a <strong>Senior Python Engineer to join our Content engineering team</strong>, responsible for one of the most complex and impactful areas of the PandaDoc platform.</p> <p>We own the content model, the editor backend, data persistence, and the real-time collaboration infrastructure that allows multiple users to edit a document simultaneously with consistency and reliability. Our backend processes a continuous stream of events from the frontend, translating user interactions into consistent, durable state across a distributed fleet of services and a high volume of concurrent sessions.<br>We ship product features and maintain the systems that underpin them. Product mindset and operational excellence are not in tension here: we expect engineers who care equally about moving the product forward for customers and about the long-term health and reliability of what they build.<br><br></p> <h3><strong>What you'll work on</strong></h3> <ul> <li>Design and evolve the backend systems that power real-time collaborative document editing for tens of thousands of concurrent users</li> <li>Own the content model and data persistence layer: schema design, migrations, compatibility, and long-term maintainability as the product grows</li> <li>Build and maintain event-driven pipelines (Kafka, NATS) that process high volumes of frontend interactions and keep document state consistent across services</li> <li>Contribute to the reliability, observability, and operational excellence of a large fleet of Python microservices</li> <li>Ship product features end-to-end, from backend architecture to production monitoring, and care about how they behave after they ship</li> <li>Contribute to our growing investment in AI-powered capabilities, including agentic document workflows<br><br></li> </ul> <h3><strong>Our stack</strong></h3> <ul> <li><strong>Core language:</strong> Python</li> <li><strong>Relational + caching:</strong> PostgreSQL, Redis</li> <li><strong>Messaging &amp; events:</strong> Kafka, NATS</li> <li><strong>Async programming:</strong> AsyncIO throughout</li> <li><strong>Infrastructure:</strong> Docker, Kubernetes, AWS</li> <li><strong>Observability:</strong> Grafana stack (Loki, Tempo, Mimir)<br><br></li> </ul> <h3><strong>About you</strong></h3> <p><em>Technical</em></p> <ul> <li>5+ years of Python development experience in production environments</li> <li>Strong experience with relational databases: SQL, schema design, migrations, query optimization</li> <li>Solid hands-on experience with message queues and event-driven architectures (Kafka, NATS, RabbitMQ or similar)</li> <li>Deep understanding of AsyncIO and concurrent systems</li> <li>Experience building and operating microservice architectures at scale</li> <li>Comfortable reasoning about distributed systems: consistency, ordering, failure modes</li> <li>Understanding of the full development lifecycle, from requirements to deployment to production monitoring</li> <li>Nice to have: experience building or integrating AI agents, LLM-powered workflows, or agentic systems</li> </ul> <p><em>Mindset &amp; soft skills</em></p> <ul> <li><strong>AI-first:</strong> You actively use AI tools in your daily workflow and apply critical thinking to evaluate their output. You see AI as a force multiplier, not a shortcut.</li> <li><strong>High ownership:</strong> You understand the full scope of what you're working on, proactively unblock yourself, and know when to escalate. You don't wait to be told there's a problem.</li> <li><strong>Product-minded and customer-oriented:</strong> You care about the end user. You think about the impact of what you're building, not just the correctness of the implementation.</li> <li><strong>Operationally excellent:</strong> You care about what you ship after it ships. Reliability, observability, and maintainability are not afterthoughts.</li> <li><strong>Communicative:</strong> You write and speak clearly. You can explain a technical decision to a non-technical stakeholder and a product tradeoff to an engineer.</li> <li><strong>Collaborative but autonomous:</strong> You thrive as part of a team while being fully capable of driving work independently. You ask for help when you need it, and you know when that is.</li> </ul> <p><em>Language</em></p> <ul> <li>Communicates effectively in English, both orally and in writing<br><br></li> </ul> <h3><strong>What We Offer</strong></h3> <ul> <li><strong>Global &amp; Flexible Work: </strong>We’re a global, remote-first company, but we welcome you to visit our vibrant offices in Warsaw, Lisbon, or Kyiv to connect with colleagues whenever it suits you.</li> <li><strong>Ownership &amp; Growth:</strong> Work on a stable yet growing SaaS product, offering an agile environment, significant ownership, and a clear path for professional development within the Platform Engineering domain.</li> <li><strong>Culture &amp; Balance: </strong>Enjoy an honest, open culture that values constructive feedback and promotes a strong work-life balance within a supportive, distributed team.</li> <li><strong>Compensation:&nbsp;</strong>Competitive compensation package and flexible contract arrangements tailored to your location and experience (If you are located in Poland the salary range is 275000 - 413000 PLN gross monthly)<br><br></li> </ul> <h3><strong>Company Overview:&nbsp;</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">PandaDoc empowers more than 67,000 growing organizations to thrive by taking the work out of document workflow. PandaDoc provides an all-in-one document workflow automation platform that helps fast scaling teams accelerate the ability to create, manage, and sign digital documents including proposals, quotes, contracts, and more.&nbsp; For more information, please visit </span><span style="font-weight: 400;"><a href="https://www.pandadoc.com">https://www.pandadoc.com</a></span><span style="font-weight: 400;">.<br><br></span></p> <h3><strong>Company Culture:&nbsp;</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">We're known for our work-life balance, kind co-workers, &amp; creative virtual team-bonding events. And although our Pandas are located across the globe, we stay connected with the help of technology and ensure that everyone on our team feels, well, like a team.<br></span><span style="font-weight: 400;">Pandas work best when they're happy. We retain our talent by upholding our values of integrity &amp; transparency, and selling a product that changes the lives of our customers. </span><span style="font-weight: 400;">Check out our </span><a href="https://www.linkedin.com/company/pandadoc/life/pdcompanyculture"><span style="font-weight: 400;">LinkedIn</span></a><span style="font-weight: 400;"> to learn more.<br><br></span></p> <p><strong>PandaDoc is an Equal Opportunity Employer.</strong><span style="font-weight: 400;"> We are committed to equal treatment of all employees without regard to race, national origin, religion, gender, age, sexual orientation, veteran status, physical or mental disability or other basis protected by law.</span></p> <p><strong>EXTERNAL RECRUITERS</strong></p> <p><strong>Approval Requirement<br></strong><span style="font-weight: 400;">The use of external recruiters/staffing agencies requires prior approval from our HR Team. The HR Team at PandaDoc requests that external recruiters/staffing agencies not to contact PandaDoc employees directly in an attempt to present candidates. Complying with this request will be a factor in determining future professional relationships with PandaDoc.</span></p>

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THE OPPORTUNITY

We are building the #1 AI learning companion for 1 billion students globally.
We are building a future where every student on the planet can access, enjoy, and benefit from the highest quality education. Since founding Knowunity straight out of high school in 2020, we've been committed to revolutionising how students learn.

Millions of students already use our AI learning companion weekly. We just raised a €27m Series B round from strong Investors - one of Europe’s largest education rounds in the past years. The AI learning market is at an inflection point, finally enabling true personalisation at scale, and we're determined to build the first AI learning unicorn in this space.

You will join a truly driven team of 60 hands-on builders serving 1 billion students worldwide. If we execute on our product vision, you will have built something that transforms education globally.

This is your chance to be part of building a generational company.

YOUR MISSION

The problem you will solve: We're moving at unprecedented speed to capture the AI learning market, but our CEO and leadership team are bottlenecked on critical growth initiatives that could accelerate our DAU and ARR towards unicorn status.

Your ownership:

• You will own and drive 2-3 high-impact projects that directly unlock revenue growth and operational efficiency - from optimising our sales funnel to spearheading market expansion across countries and verticals

• You will build data models and strategic frameworks that inform decisions on market entry and product positioning

• You will eliminate execution friction for our leadership team by taking full ownership of cross-functional initiatives from research through to implementation

Why this matters: Every project you complete accelerates our timeline to serve 1 billion students. Your work directly impacts our North Stars: growing ARR and DAUs while we race to establish market dominance.

What success looks like: Within 3-6 months, you will have delivered measurable outcomes - whether that’s an improvement in sales conversion, a validated expansion strategy or automations that save our teams time each week.

WHO YOU ARE

Your mindset
You are the type of person who:

• Thinks like an owner, not an intern - you don’t wait for detailed instructions; you identify what needs to be done and figure out how to do it exceptionally well

• Thrives in high-stakes environments - the pressure of building something that could transform education for billions energises rather than intimidates you

• Executes with startup speed - you can go from insight to implementation in days, not weeks, and you naturally bias towards action over analysis paralysis

• Leverages AI - as a force multiplier in everything you do - from research to analysis to creation

• Values excellence over comfort - mediocrity isn’t in your vocabulary

Your track record
You have already proven you can deliver impact in high-pressure environments - whether through previous internships at top consulting firms, founding your own venture or leading significant university projects.

Must-haves

• Top-tier university (business, economics, or quantitative field)

• Previous experience in consulting, high-growth startup, or similar university projects

• Analytical mindset with ability to translate complex data into actionable insights

• Native/fluent English; German is a plus

• Available to work from our Berlin office 5 days/week (with some flexibility!)

WHAT WE OFFER

Not for everyone, everything for the right ones.

• Competitive compensation: We're building Knowunity to dominate the global AI learning market. Your package includes a competitive salary, with equity added once you convert to a full-time role.

• Elite team and true ownership: You’ll work alongside 60 exceptional people who match your ambition within a flat hierarchy - direct access to founders and leadership without bureaucratic middle layers. You'll own entire areas from conception to delivery with real decision-making authority.

• Meaningful impact at scale: Your work will have immediate, measurable impact on education globally and directly improves how millions of students learn.

• Benefits: 20 days annual leave, mental health support via Nilo, Urban Sports Club, monthly become1 retail vouchers, team and company events

We’re not here to coast - we are building something exceptional. We’re a lean team of ambitious people who push hard, move fast, and constantly raise the bar. The real perk is not standard benefits - it’s joining 60 amazing people who challenge you to level up daily. If you’re hungry, thrive under pressure and ready to go the extra mile, this is where you will accelerate your career faster than anywhere else.

NEXT STEPS

Ready to help build the AI learning unicorn?

Click “Apply for this job” and submit your CV and LinkedIn profile.

We encourage applications from exceptional talent regardless of traditional background requirements.

At Knowunity, we actively foster an inclusive and diverse workplace that ensures equal opportunity for all qualified applicants, regardless of nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, physical or mental disability, or marital status. Please refrain from including your picture and age with the application.

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About the Role

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Business Ops Associate.

Ops is the thread that runs through everything at Taktile. As we enter our next phase of growth, we are professionalizing how the company operates, so we can grow fast without losing focus or quality. That's where you come in.

As our Business Ops Associate, you will sit at the center of the company's growth story. This is a hands-on, high-trust role for someone who wants to learn company-building from the inside, move fast, and see their impact on the business within days. You will become part of the company's highest-leverage projects, surrounded by people who expect excellence and care about building something that lasts.

What you will do

• You come in wherever needed to help us move fast - one week this could mean helping with all hands messaging, FDE hiring and introducing new AI-enabled processes, the other week this could mean working on pricing strategy, creating competition battle cards or establishing new partnerships

• Know the org inside out: understand how we work, prioritize, and measure success - and proactively improve our ops by partnering with teams across the whole company - e.g., Strategy & Operations, GTM, Product, and G&A

• Help shape and evolve our long-term operating model, acting as a force multiplier across the leadership team - owning key operating cadences & cross-functional alignments

Your Profile

• You are hungry to build and get energy from moving fast

• You move fluidly between big-picture strategy and the operational detail that makes it real

• You like to get your hands dirty — you solve problems hands-on, not just in a slide deck

• You're a structured thinker — you take messy, complex problems and turn them into a clear plan others rally behind

• You're AI-native — you reach for AI tools instinctively to move faster and think sharper

• You're a clear, concise communicator with high ownership — people trust you to run with things and deliver

• 1-2 of experience in strategy, consulting, or a fast-scaling startup

What We Offer

• Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.

• Make an impact and meaningfully shape an early-stage company.

• Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.

• Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.

• Receive a top-of-market equity and cash compensation package.

• Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.

• Use the equipment of your choice including meaningful home office set-up.

Our Stance

• We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.

• We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Taktile

Taktile enables banks and insurers to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions — approving more customers, reimbursing claims instantly, and financing every business worth funding.

Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Pleo, Monzo, and Faire. With offices in New York, London, Berlin, São Paulo, and Iași, we've raised $184M from Goldman Sachs Growth Equity, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent. California residents have additional rights under the CCPA, including the right to know, delete, and correct personal information.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments.

About the role

We are looking for an HR Generalist to join our People team and support our growing EMEA organization. This is an early-career role built for someone who is highly organized, detail-oriented, and eager to learn how a world-class People function operates at one of the fastest-growing technology companies in the world.
You will be a key point of contact for employees across the region—owning the day-to-day administration of benefits, employment documents, and contracts, while also helping to build the kind of culture and community that makes Applied Intuition a place people are proud to work. If you are early in your career and want a front-row seat to how a $15 billion company operates across Europe, this is the role for you.

At Applied Intuition, you will:

• Administer and coordinate employee benefits across EMEA countries, serving as the first point of contact for employee questions and working closely with providers to ensure smooth day-to-day operations

• Leverage AI tools to automate repetitive tasks, improve documentation workflows, and free up time for the work that actually moves the needle

• Draft, manage, and maintain employment contracts, offer letters, and HR documents with a high standard of accuracy and attention to detail

• Maintain and update employee data in Workday, ensuring records are accurate, complete, and compliant at all times

• Support onboarding and offboarding processes across the EMEA region, making sure every employee has a smooth and well-organized experience from day one

• Plan and execute team events, office activations, and company-wide culture initiatives across our EMEA offices

• Drive culture projects and help build a strong sense of community across a distributed, fast-growing team

• Partner with the broader global People team to roll out programs and initiatives, providing regional context and ensuring local relevance

• Identify process improvements and help build scalable People operations as our EMEA team continues to grow

We’re looking for someone who has:

• 2–3 years minimum of professional experience in an HR, People, operations, or administrative role

• Hands-on experience with Workday—you know how to navigate it confidently and keep data clean and accurate

• Outstanding attention to detail, especially when it comes to documents, contracts, and data

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities without dropping the ball

• A proactive, can-do attitude—you spot what needs to be done and you do it

• Genuine interest in people, culture, and building great employee experiences

• Native-level German and fluency in English; additional European languages are a plus

Nice to have:

• Experience supporting benefits administration across multiple European countries

• Exposure to a fast-paced, high-growth technology or start-up environment

• Experience planning and executing company events or culture programs

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

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Product Owner Marktplace (m/w/d)

Our client in the Aalen area — a leading high-tech company—offers this unique opportunity via temporary employment with the option of a permanent position.

Your future area of ​​responsibility

• Analyze status quo, evaluate business requirements and develop a strategy for the further enabling international roll-out of the marketplace, align it with global stakeholders from different Headquarter departments and countries, derive and imple-ment the roadmap for executing this strategy

• Steer the marketplace development team in close alignment with the Head of Marketplace as well as the technical product owner or solution architect including the creation of IT Demands and steering them until their business impact in delivered Ensuring the marketplace fulfills all legal, data privacy, brand and security requirements including the generation of necessary output like approved security concepts

• Stay aligned with head of marketplace regarding feature priorities, product strategy and technology roadmap. 

• Ensure the marketplace has an intuitive user interface based on latest trends in e-Commerce, UX and frontend technologies aiming to be best in class for the eyewear industry.

• Responsibility includes leading the requirement definition and prioritization of entire journeys, new features and feature sets, that improve user experience and drive convesion within the given time frame

• Work closely/collaborate with cross functional teams including marketing, UI/UX designers, technical product owners and ar-chitects to ensure quality of the solution

• Coordinate with external Stakeholders the Integration of third-party applications and plug-ins as well as external or internal services

  Drive best in class performance and identify and resolve performance bottlenecks to improve application efficiency

• Serve as the primary contact for matters concerning Marketplace.

• Good understanding of agile and waterfall frameworks (hybrid preferable)

Your Profile 

• 4 or more years of work experience in software product development with of complex products with a proven track record of success-fully launched and operated products.

• Preferable in a consumer facing, ecommerce environment

• Willingness to take over responsibility and make decisions 

• Up to date knowledge in eCommerce experiences. Experience with e-comm platforms like Commercetools, Magento, Intershop as a plus,

• Able to understand and drive high level technical topics like data management, information security, e-commerce systems integra-tions, marketing strategies

• Drive to upskill themselves and the team permanently including learning from the best via benchmarking, customer visits and trend analysis in eCommerce outside of the eyecare field

• Understanding of SEO-principles

• Agile methods like Scrum, SAFe, Shape-up, etc.

• Good communication and collaboration in cross cultural and remote teams

• High level of flexibility and ability to adapt to dynamic and changing environments.

• English proficiency, German is a plus

• For international applicants: Please note that the business language is English. C1 level is mandatory and must have for this position

Your Professional Future

Compensation: Pay above the collective agreement rate plus industry-specific supplements

Work-Life Balance: Balancing work and family life is a top priority for us; 30 days of vacation and a flextime account come as standard

Career with Top Companies: Look forward to long-term assignments at renowned regional companies with a genuine option for permanent hire!

Employee Benefits: Benefit from extras such as Christmas and holiday bonuses, subsidized company pension benefits (VWL)

Growing Company: Driven by strong order intake and dynamic momentum

Your dedicated contact person is always available to assist you and handle any concerns

Job Details

Location: Aalen

Working Hours: 35-hour week

Contract Type: Temporary employment (staff leasing)

Duration: 12 months

Start Date: Immediate or by arrangement

Are you interested in working in a team where a collaborative partnership comes first? We would love to invite you for a conversation to get to know you personally and explain the next steps on your journey to encontec.

We look forward to hearing from you!

How to contact us

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

AI & Data Science Manager (m/w/d)

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Zentrale Mitgestaltung der technologischen Zukunft in einem Hightech-Umfeld sowie aktiver Beitrag zur digitalen Transformation und zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

• Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Anwendung von Datenanalyse-, Prozessoptimierungs- und Machine-Learning-Tools für komplexe und innovative Messsysteme

• Erschließung und Anwendung neuer Methoden zur Auswertung großer Datensätze, einschließlich Bilddaten, in Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden und hochqualifizierten Algorithmus-Team

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Initiativen – von der explorativen Datenanalyse über agentische KI-Systeme bis hin zu wartbaren, produktionsreifen und kundenorientierten Lösungen

• Einsatz von Organisations- und Projektmanagementkompetenzen zur Unterstützung von Expertinnen und Experten bei der Erschließung neuer Machine-Learning-Möglichkeiten in EUV-Metrologie-Anwendungen

Das zeichnet Dich aus 

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Physik (m/w/d), Mathematik, Informatik, Data Science oder vergleichbar; idealerweise mit Promotion

• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit einem Projektportfolio über alle Phasen von Data-Science-Projekten hinweg: von der Algorithmenentwicklung und statistischen Analyse bis zur Überführung von Modellen in die Produktion und deren kontinuierlicher Betreuung

• Allgemeines technisches Verständnis und Erfahrung sowie intrinsisches Interesse an optischer Messtechnik und der Verarbeitung dabei anfallender Daten

• Ein tiefes Verständnis von Datenanalyse, Machine Learning und den zugrunde liegenden Algorithmen

• Ein fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung, einschließlich OOD-Prinzipien, testgetriebener Entwicklung, sehr guter Python-Kenntnisse sowie Vertrautheit mit agiler Softwareentwicklung, Git und Azure DevOps

• Ausgeprägte Neugier und die Bereitschaft, sich intensiv in neue Themengebiete einzuarbeiten

• Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)

• For international applicants: Please note that the business language is German. B2 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 24 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wenn im Restaurant das Terminal streikt, steht der Gast schon in der Schlange. Genau dann meldet sich jemand bei uns.

SO'USE ist eine Plattform für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie. Gäste scannen einen QR-Code oder tippen am Self-Order-Terminal, bestellen selbst und zahlen direkt – die Bestellung landet ohne Umweg in der Kasse und auf dem Küchendisplay. Dazu kommen Webshop, Tablet-Bestellung und die Anbindung von Lieferdiensten wie Lieferando, Wolt und Uber Eats. Über 1.500 Betriebe arbeiten damit täglich: vom Foodtruck über Bäckereiketten bis zu HANS IM GLÜCK.

Das heißt auch: Unsere Software läuft im laufenden Mittagsgeschäft. Der 1st Level Support ist die erste Stimme, die Gastronominnen und Gastronomen hören, wenn etwas hakt – und meistens auch die, die das Problem löst.

Aufgaben

Um 11:50 Uhr schreibt eine Gastronomin ins Ticketsystem, dass das Terminal kurz vor dem Mittagsansturm einfriert. Du findest heraus, ob es am WLAN, an der Kasse oder an der Anbindung zum Lieferdienst liegt – und schreibst zurück, bevor der erste Gast wartet. Die meisten Anliegen kommen schriftlich rein, manche klärst du schneller am Telefon.

Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, entlastest das Team im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Kunden schnell eine Antwort bekommen statt einer Warteschleife.

Bei kniffligen Fällen entscheidest du, ob es an den 2nd Level Support geht, und koordinierst die Weitergabe bis zur Lösung.

Nach dem Onboarding hörst du nicht auf zu lernen: Du gräbst dich weiter in die Funktionen unseres Systems ein, damit du beim nächsten Mal schon weißt, woran es liegt.

Du übernimmst Bereitschaftszeiten: Gastronomie läuft abends und am Wochenende, deshalb werden wichtige Tickets und Anrufe auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bearbeitet. Diese Zeiten vergüten wir zusätzlich, und wie oft und in welchem Rhythmus du sie übernimmst, legen wir gemeinsam fest.

Qualifikation

• Gastro-Background. Du hast selbst im Service, in der Küche und/oder bei einem Gastrotech-Unternehmen gearbeitet und weißt, wie sich ein voller Laden anfühlt. Das ist uns wichtig – unsere Kunden merken sofort, ob jemand ihren Alltag kennt. Erzähl uns in deiner Bewerbung gern, aus welchem Laden du kommst.
• Erklären, ohne dass sich jemand blöd fühlt. Du kannst einer gestressten Küchenchefin in zwei Sätzen sagen, warum der Bondrucker streikt – schriftlich wie am Telefon.
• Neugier für Technik. Du hast schon mal ein Gerät oder eine App auseinandergenommen, weil du wissen wolltest, warum sie nicht tut, was sie soll. Systemeinstellungen, Schnittstellen und ein Blick in den Quelltext einer Website schrecken dich nicht ab, und KI-Tools nutzt du längst, um schneller zu Antworten zu kommen.
• Schnelle Auffassungsgabe. Neue Prozesse und Produktdetails sind für dich kein Hindernis, sondern der interessante Teil.

Berufserfahrung im Support ist ein Plus, aber kein Muss. Wenn du aus der Gastronomie kommst und Lust auf die technische Seite hast, bring dich ins Gespräch.

Benefits

• 45.000 bis 50.000 Euro Jahresgehalt, je nach Erfahrung, plus Bonussystem. Bereitschaftszeiten vergüten wir zusätzlich.
• Perspektive über den Support hinaus. Wer bei uns die Kunden und das Produkt kennt, ist die beste Besetzung für Key Account Management, Kunden-Onboarding oder Customer Success. Diese Wege stehen dir offen – wir sind sie intern schon mehrfach gegangen.
• Arbeitsplatz in Leipzigs Mitte oder remote. Wir sitzen gern zusammen im Büro, aber wenn du von woanders arbeitest, funktioniert das genauso.
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und echten Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich schnell entwickelt.
• Ein Team, das dich weiterbringt: entspannter Umgang, regelmäßiges Feedback und Workshops statt Jahresgespräch.

Klingt das nach dir?

Dann schreib uns – ein kurzes Motivationsschreiben und dein Lebenslauf reichen völlig aus. Erzähl uns dabei gern, aus welchem Laden du kommst.

Benedikt Pilz

Fragen vorab? Melde dich einfach direkt, auch ohne fertige Bewerbung.

Du möchtest vorher mehr über uns wissen? Schau auf unserer Website vorbei oder folge uns auf Instagram (@souse_germany) und LinkedIn (SO'USE).

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<div>&nbsp;</div> <p><span data-contrast="auto"><strong>A career driven by you.</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our global community.<span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></span></p> <div><strong>About the role</strong></div> <div><br>Join our Platform Engineering team at AutoScout24 Group. We build the internal platform that 600+ developers rely on to ship software quickly and safely: centralized Kubernetes, managed CI/CD, project templates, and the developer tooling that runs on top of AWS.&nbsp;<strong>Our customers are developers.</strong> We live "you build it, you run it" and we invest in self-service and a product mindset so a small team can have a big impact.<br><br>A big part of that today is <strong>making developers more productive with AI</strong>, and we're already deep in it. We've driven AI tooling adoption across the company and we're building out the platform behind it: secure managed environments for AI coding tools, AI-assisted CI (automated PR reviews, fixes for failing builds), agentic workflows on AWS (Bedrock, Agent Core), and MCP-based integrations. The AI is the means, not the end. What we care about is a faster, smoother day-to-day for every engineer, and AI is the biggest lever we have.<br><br>We're looking for a senior platform engineer who already works fluently with modern AI tooling and uses it to move fast. You reach for Claude, Codex, and agents to get real work shipped, and you'd rather build something and learn from it than research it forever. You bring solid infrastructure and AWS fundamentals, product thinking, and the communication skills to own a topic, plan it, and bring people with you.<br><br><strong>What you'll do...</strong></div> <ul> <li>Build and operate the internal AI platform: secure AI coding environments, AI in CI/CD, agentic workflows on AWS (Bedrock / Agent Core), and reusable building blocks teams adopt by default.</li> <li>Own products end to end. You design, build, run, and improve them with a product mindset, treating fellow engineers as your customers and shaping interfaces that are genuinely easy to build with.</li> <li>Start from the developer's day. You figure out where the real friction is, decide what would actually make their work easier, and measure whether people adopt it once it ships.</li> <li>Take ownership of a topic, plan the work, drive it to done, and keep stakeholders in the loop.</li> <li>Set the bar for how we build with AI. You turn an interesting idea into tooling people can actually rely on, and you bring the rest of the team along with you.</li> <li>Shape architecture and technology choices for our platform foundations (Kubernetes, CI/CD, IaC on AWS) and for the AI capabilities on top, and say what you think in technical discussions.</li> <li>Keep the platform reliable, secure, observable, and cost-aware. You'll join the on-call rotation and help troubleshoot production incidents.</li> <li>Capture reusable patterns, templates, and blueprints so the whole organization moves faster.</li> </ul> <div><strong>What you need to succeed...</strong></div> <ul> <li>Senior-level experience (typically 5+ years) building and operating infrastructure or platform products.</li> <li><strong>Hands-on GenAI experience.</strong> You've built with LLM APIs, tool/function calling, retrieval, agents, or agent frameworks and put them into real workflows.</li> <li>Modern AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex) are part of how you work day to day.</li> <li>Strong AWS fundamentals and a genuine appreciation for Infrastructure as Code and Pipeline as Code.</li> <li>A real feel for developer experience. You can look at a feature and tell whether it'll make a developer's life easier or just add another thing to learn, because you've lived that friction yourself.</li> <li>Strong communication and collaboration. You work well in a team, share your opinions clearly, and can move a topic forward with people across functions.</li> <li>Solid engineering fundamentals: testing, debugging, code quality, and getting things ready for production.</li> <li>Familiarity with SRE / DevOps principles and observability concepts (CloudWatch, Datadog, OpsGenie or similar).</li> <li>You code well in at least one language, ideally Python, Go, or TypeScript.</li> <li>A bias for shipping. You're comfortable taking something ambiguous and turning it into a working solution with sensible scope.</li> </ul> <div><strong>Why this team...</strong></div> <div><br>Platform Engineering sits at the center of how the company builds software, and the AI platform is the bet we're most excited about right now. You'll get real ownership, teammates who are already invested in AI, and the room to define how the whole organization builds with it. We use the tools we build.<br><br><em>At AutoScout24 we celebrate diversity as a strength. Our organization comprises 50+ nationalities working together inclusively and respectfully. If you want to shape how an entire engineering organization builds with AI, we'd love to hear from you.</em></div> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>Our <strong>Onboarding Operations</strong> team lies at the heart of Wolt, bringing together specialized subteams to set every merchant up for success. Within Onboarding Operations, our <strong>Data Validation</strong> team acts as the crucial gatekeeper between Sales and Merchant Onboarding—ensuring every business detail, legal document, and data point is verified and compliant before a restaurant goes live.</p> <p>As a <strong>Data Validation Specialist</strong>, you will take ownership of compliance checks for key accounts and non-standard setups across the German market. You’ll serve as the bridge that ensures Sales submits accurate merchant data and that our Onboarding colleagues receive partners that are fully vetted and ready for a smooth kickoff.</p> <p>If you have a sharp eye for detail, love solving operational puzzles, and want to play a key role in scaling Wolt’s merchant pipeline, we’d love to chat.</p> <h2><strong>What you’ll be doing</strong></h2> <ul> <li><strong>Act as the Gatekeeper:</strong> Review, verify, and approve incoming merchant data and legal documentation from Sales to ensure full compliance before handing partners over to the Onboarding team.</li> <li><strong>Handle Priority Accounts:</strong> Take ownership of data verification for key partners, enterprise accounts, or complex business structures requiring specialized compliance checks.</li> <li><strong>Bridge Sales &amp; Onboarding:</strong> Work closely within Onboarding Operations to bridge the gap between Sales and Onboarding —resolving data discrepancies and ensuring seamless handovers.</li> <li><strong>Serve as a Compliance Resource:</strong> Act as a go-to person on German merchant documentation, local business regulations, and Wolt's internal verification requirements.</li> <li><strong>Improve Subteam Workflows:</strong> Identify recurring data errors or bottlenecks in the handover process and help drive small-to-medium workflow improvements to keep operations fast and reliable.</li> <li><strong>Maintain System Integrity:</strong> Monitor compliance cases and track pipelines using Monday.com and internal Wolt software to keep error rates low.</li> <li><strong>Support &amp; Mentor:</strong> Help train new colleagues within the Data Validation subteam, maintain team documentation, and share best practices across Onboarding Operations.</li> </ul> <h2><strong>Our humble expectations</strong></h2> <ul> <li><strong>Relevant Experience:</strong> 1–3 years of experience in merchant compliance, quality control, or back-office operations—ideally in a fast-paced tech or e-commerce environment.</li> <li><strong>Compliance Mindset:</strong> Solid understanding of German business documentation, commercial registers, and standard merchant verification requirements.</li> <li><strong>Detail-Oriented &amp; Solution-Focused:</strong> Exceptional attention to detail with a pragmatic, problem-solving mindset to help Sales fix data issues without delaying the timeline.</li> <li><strong>Strong Communication:</strong> Great interpersonal skills—able to hold high quality standards firmly while collaborating smoothly with internal teams and external merchants.</li> <li><strong>Process-Driven:</strong> Comfortable managing workflows in tools like Monday.com or CRMs, with an eye for making daily operations more efficient.</li> <li><strong>Language Skills:</strong> Fluent written and spoken <strong>German</strong> (C1) and good professional working <strong>English</strong>.</li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>At IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services and hosting services, you will work together with a wide range of teams. We are characterized by open structures, a friendly working culture and flat hierarchies with a strong team spirit. We firmly believe that work and fun are compatible, and offer you the right environment for this. Our constant growth means that we are always looking for new colleagues. Become part of IONOS and grow with us.</p></div><p>Together with our Market Research team, you will conduct studies on customer satisfaction, brand perception, and product usability. You will have the opportunity to familiarize yourself with various areas and, as an integral part of the team, take on independent tasks and sub-projects.</p> <h4>Tasks</h4> <ul> <li>Support in planning and conducting qualitative studies.</li> <li>Independent questionnaire programming.</li> <li>Conducting data analysis and target-group-oriented preparation of results.</li> <li>Support in conducting and analyzing personal as well as remote usability tests.</li> <li>Active collaboration in team projects and step-by-step ownership of individual sub-projects.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Enrolled student in Business Administration, Economics, (Business) Informatics, Engineering, Humanities/Social Sciences, Psychology, or a comparable degree program.</li> <li>Initial basic knowledge of market research and data analysis from your studies or first practical projects.</li> <li>Reliable, thorough, and independent working style as well as strong teamwork skills.</li> <li><strong>Language Skills:</strong> Excellent German and English skills, both written and spoken.</li> </ul> <p><strong>Note:</strong> To simplify and speed up our application process, we would be pleased if you could submit your current certificate of enrollment directly with your application.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Hybrid working model.</li> <li>Flexible working hours through trust-based working hours.</li> <li>At some locations a subsidized canteen and various free drinks.</li> <li>Modern office space with very good transport connections.</li> <li>Various employee discounts for activities and products.</li> <li>Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.</li> <li>Numerous training and development opportunities.</li> <li>Various health offers, such as sports and health courses.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>About IONOS</h4> <p class="content-paragraph">IONOS is the leading European digitalization partner for small and medium-sized businesses (SMB). The company serves around six million customers and operates across 18 markets in Europe and North America, with its services being accessible worldwide. With its Web Presence &amp; Productivity portfolio, IONOS acts as a 'one-stop shop' for all digitalization needs: from domains and web hosting to classic website builders and do-it-yourself solutions, from e-commerce to online marketing tools. In addition, the company offers Cloud Solutions to enterprises who are looking to move to the cloud as their businesses evolve.&nbsp;</p> <p class="content-paragraph">We value diversity and welcome all applications - regardless of,&nbsp;for example, gender, nationality, ethnic&nbsp;or&nbsp;social origin, religion, disability, age as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

At Camunda, our Technical Account Managers (TAMs) are trusted technical advisors, partnering closely with our most strategic customers to help them turn their process orchestration vision into measurable business value. In this highly impactful role, you’ll be “in the boat together” with clients from day one – navigating technical challenges, providing expert guidance, and ensuring smooth adoption of our platform at scale. Success means building lasting relationships, accelerating customer outcomes, and making complex technology feel approachable for diverse teams. If you thrive on collaboration, love solving unique challenges, and are excited to empower companies across industries, we want you on our fast-growing, innovative Customer Success team.

What you'll be doing:

• Serve as the primary technical contact and trusted advisor for designated enterprise customers, leading them through all stages of their Camunda adoption journey

• Guide the creation and execution of tailored technical adoption plans, designed to maximize business outcomes and ensure long-term success

• Deliver hands-on technical guidance, best practices, and advisory services to both business and technical stakeholders – from onboarding through ongoing operations

• Identify and remove execution risks by proactively conducting platform and solution health checks, facilitating escalation management, and advocating for customer needs internally

• Foster strong, collaborative relationships with cross-functional Camunda teams such as Customer Success Managers, Consulting, Support, Product, Engineering, Sales and Pre-Sales to drive measurable customer outcomes at scale

• Regularly spend time on-site with accounts for key milestone interactions (as needed, up to 50% during busy periods) to deepen partnerships and accelerate strategic initiatives

• Work with public sector accounts who require security clearance (non-exclusively, your portfolio may also contain other accounts across the UK or Europe)

What you bring:

• At least 3 years of experience as a Technical Account Manager or a directly comparable role in enterprise software

• Demonstrated technical expertise: hands-on with a high-level programming language (such as Java, C#, or Python) and relevant enterprise software frameworks

• Solid understanding of modern solution architectures and associated paradigms, including DevOps topics (especially Kubernetes)

• A proven track record of building trusted relationships and providing advisory services to both technical and business stakeholders—able to synthesize and explain complex issues clearly to varied audiences

• Strategic problem solving competencies with a collaborative, impact-driven mindset; comfortable tailoring approaches to unique customer situations

• Willingness and flexibility to spend time on-site with clients as account needs dictate (up to 50% during busy periods)

• Ability and/or willingness to use our product.

• You speak German fluently

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management, process orchestration, or robotic process automation

• Relevant industry certifications (AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, CKAD, CKA, etc.)

• Familiarity with Camunda products

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $150,100.00 to $242,000.00

• United Kingdom: £94,200.00 to £155,000.00

• Singapore: S$186,400.00 to S$279,600.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

• Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

• Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Cloud Monitoring Manager (m/w/d) Wärmepumpe bist du die erste technische Instanz, wenn Anlagen nicht so funktionieren wie sie sollen. Die Störungsanalyse und Fehlerbehebung erfolgen dabei vollständig remote, über unsere eigenen sowie herstellereigene Cloud- und Monitoring-Plattformen, auf denen Anlagendaten in Echtzeit einlaufen (z. B. die Panasonic Aquarea Smart Cloud).

Deine Aufgaben:

• Reaktiver Support: Bearbeitung eingehender App-Monitoring-Tickets, Kundenanfragen und Störungsmeldungen – schnell, kompetent und lösungsorientiert.

• Technischer Support & Anlagensteuerung: Analyse von Kundenproblemen aus der Ferne, Vornahme von Anlageneinstellungen sowie Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Service-Einsätzen.

• Problemlösung & Fehleranalyse: Entwicklung skalierbarer Lösungsansätze für wiederkehrende Störungsbilder – z. B. bei Warmwasser, Lautstärkebeschwerden oder mangelhafter Heizleistung.

• Wissensmanagement: Pflege und Weiterentwicklung von Bedienungsanleitungen, FAQs sowie internen Wissensdatenbanken – damit technisches Know-how im Team zugänglich bleibt.

• Dokumentation & Recherche: Recherche von Fachfragen, Normen und Wärmepumpenregelungen mit strukturierter Dokumentation für den internen Gebrauch.

• Kapazitätsmanagement: Aktive Unterstützung beim Abfedern saisonaler Lastspitzen – gleichbleibend hohe Lösungsqualität auch in Hochphasen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Maschinenbau, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fach.

• Technisches Verständnis für Heizungsanlagen und Wärmepumpen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.

• Nice to have: Erfahrung im Monitoring von Photovoltaik-, Wärmepumpe- oder Elektroauto-Daten.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Methodical Problem Solver: Du gehst Störungen systematisch auf den Grund, findest die Ursache – nicht nur das Symptom – und entwickelst Lösungen, die das Problem nachhaltig beheben. Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, neue Fehlerbilder zügig einzuordnen.

• Proactive Documenter: Du erkennst, wann Wissen festgehalten werden muss, und hältst Prozesse, Lösungen und Standards kontinuierlich aktuell – klar formuliert, strukturiert und für andere direkt nutzbar.

• Resilient Operator: Du behältst auch in saisonalen Hochphasen mit hohem Ticketvolumen den Überblick, priorisierst sauber und lieferst konstant hohe Qualität.

• Technical Curiosity: Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, nicht nur wie man es behebt. Du gehst tiefer als nötig, liest dich ein und baust so ein Fachwissen auf, das dem gesamten Team zugutekommt.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Operations Werkstudent (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.

Deine Aufgaben

• Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.

• Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.

• Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.

• Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.

• Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.

• 20h pro Woche Verfügbarkeit

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.

• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.

• Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.

• Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.

• Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

The impact you’ll have:

Reporting to the Contracts and Inventory Manager Contracts and Inventory Administrator will provide administrative support to our contractors, direct hotels and transfer suppliers.

Your day-to-day:

• Ensure Contracts, Special Offers and Stop Sales are loaded correctly, and any discrepancies corrected as a matter of urgency.

• Provide support on cost queries, inventory, and availability queries.

• Ensure, that pricing queries on all bookings and all relative requirements are applied with minimal delay

• Ensure all rejected bookings will get accepted with minimal financial impact through negotiation with suppliers.

• Brief the business on additional content requirements, and or quality control issues with content that have business consequences.

• Report on errors and look at route causes to escalate issues and ensure mistakes are not repeated

   

Your skillset:

• Excellent verbal and written communication skills

• Experience of organisation and prioritising tasks in the workplace

• Confident at making fast relevant decisions

• Numerate and highly accurate

   

Desirable (optional):

• Knowledge and understanding of the travel sector

• Knowledge of iVector system

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%.

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

• Discounted holidays for you, your family and friends.

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

• Ability to buy and sell annual leave.

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

The interview journey:

1. Intro to loveholidays with a member of the Talent Team — 20 mins

2. Final Stage with the Contracts & Inventory Manager — 60 mins

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

• 5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the DACH region

• Proven experience of owning and managing a defined Book of Business

• Fluent in German and English

• Proven experience working across the DACH market. Knowledge of the landscape and cultural nuances

• Familiarity and experience with building and deploying AI agents

• Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes

• Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs

• Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams

• Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals

• Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization

• Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Germany, Austria, or Switzerland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Über Zenjob

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Buchungsplattform, um Personalbedarf in Echtzeit zu decken, während Studierende unsere Zenjob App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Zenjobber und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Über die Rolle

Diese Rolle ist ein Sales-Job mit Führungsverantwortung – keine klassische Customer-Success-Teamleitung.

Als Team Lead Account Management verantwortest du das Umsatzwachstum unserer Bestandskunden in deinem Vertical. Du führst dein Team von Account Managern auf Wachstum, gewinnst inaktive Kunden zurück und verantwortest Retention sowie Service-Exzellenz im gesamten Vertical.

Entscheidend: Du lebst “lead by example” und bist selbst Front Runner bei Kunden. Das bedeutet, dass du selbst ein eigenes Portfolio strategischer Enterprise Accounts betreust. Du gehst auf Kundentermine, verhandelst Preise und Verträge auf Augenhöhe und bleibst vertrieblich absolut fit. Denn nur wer selbst verkauft, berät und verhandelt, kann sein Team glaubwürdig dorthin entwickeln und coachen. Lead by Example ist bei uns kein Buzzword, sondern essentieller Bestandteil der Rolle.

Was du tun wirst

Eigenes Portfolio – du sitzt selbst mit am Steuer

• Du betreust ein eigenes aktives Portfolio strategischer Enterprise Accounts und führst regelmäßig eigene Kundentermine – online und vor Ort

• Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen auf Augenhöhe und moderierst kritische Verhandlungssituationen

• Du bringst innovative Konzepte ein und bleibst nah am Markt – rund 25 % deiner Kapazität gehören dem direkten Kundengeschäft

Wachstum, Retention und Reaktivierung im Vertical

• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Wachstums- und Expansionsstrategien für bestehende Accounts

• Du stellst sicher, dass Neukunden ab Tag eins strukturiert onboarded und schnellstmöglich zu aktiv buchenden Kunden entwickelt werden

• Du kennst dein Risiko-Portfolio jederzeit, greifst bei Kündigungsrisiken proaktiv ein und löst sie dort, wo sie entstehen

• Du hast den Blick für schlafende Riesen: Du identifizierst inaktive Accounts systematisch und erweckst sie durch gezielte persönliche Ansprache wieder zum Leben – selbst oder an der Seite deines Teams

Führung als Player Coach

• Du begleitest deine Account Manager als strategischer Sparringspartner bei schwierigen Gesprächen, Jahresverhandlungen und Erstpräsentationen – als Coach auf Augenhöhe, nicht als Aufpasser

• Du prüfst Kundenkonzepte und Angebote deines Teams kritisch, benennst Lücken klar und nimmst Pitches ab, bevor sie beim Kunden landen

• Du gibst unmittelbares, konkretes Feedback zu Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick, Konzeptqualität und Priorisierung – täglich, nicht erst im Jahresgespräch

• Deine 1:1s sind Portfolio- und Pipeline-Reviews mit Blick nach vorn, keine rückblickenden Statusupdates

• Du übernimmst keine Probleme deines Teams ungefiltert, sondern gibst sie mit Kontext und strategischer Einordnung zurück – Hilfe zur Selbsthilfe

• Du entwickelst deine Account Manager konsequent zu strategischen Beratern und kommerziellen Projektleitern ihres Portfolios

Steuerung und Marktintelligenz

• Du steuerst dein Team datenbasiert und konsequent auf Ergebnisse; saubere CRM-Disziplin ist für dich die Grundlage verlässlicher Forecasts

• Wenn die Zahlen nicht stimmen, betreibst du strukturelle Ursachenforschung und löst das Problem Schritt für Schritt

• Du setzt die Qualitätsmesslatte für Gesprächsvorbereitung, Konzepte und Kundenkommunikation hoch und korrigierst Abweichungen proaktiv

• Du trägst Insights zu Markt, Accounts und Wettbewerb konsolidiert in die Organisation – Sales informiert die Organisation, nicht umgekehrt

• Eskalationen gibst du nie ungefiltert weiter, sondern immer mit fundierter Einschätzung und konkreten Lösungsoptionen

Dein Mindset: kommerzieller Drive statt Verwaltung

• Vertriebs-DNA: Kundentermine sind für dich die schnellste und wertvollste Quelle für Insights und nachhaltiges Account-Wachstum.

• Lead by Example: Akzeptanz und Vertrauen im Team verdienst du dir durch eigene Taten – nur wer selbst verhandelt, verkauft und berät, inspiriert als kommerzielles Vorbild.

• Impact über Aktivität: Am Ende des Quartals zählt, ob ein Kunde bleibt, expandiert oder zurückgewonnen wird. Ein voller Kalender ohne messbaren Output ist kein Ergebnis.

• Unternehmerische Haltung: Du entscheidest eigenständig über Portfoliostrategie, Kundenpriorisierung und Reaktivierungsplanung in deinem Vertical.

Woran du gemessen wirst

Die konkreten Zielwerte setzen wir quartalsweise. Gemessen wird an:

• Wachstum: Portfolio-Gross-Revenue und Umsatzwachstum im Bestand durch Up- und Cross-Selling

• Retention: Churn-Rate und Retention im Vertical

• Incubation: Konversionsrate nach der vierten Buchungswoche

• Reaktivierung: Anzahl und Umsatzvolumen zurückgewonnener Accounts

• Eigene Kundenpräsenz: Quote und strategischer Impact deiner eigenen Kundentermine

• Teamentwicklung: eigenständige Gesprächsführung, Outreach-Aktivität und Beratungskompetenz deiner Account Manager

Was du mitbringst

• Mehrjährige eigene Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit nachweisbarem Track Record – du hast selbst verhandelt, abgeschlossen und Umsatz verantwortet

• Erfahrung im Key Account Management oder strategischen Vertrieb mit größeren Enterprise-Kunden

• Erste Führungserfahrung oder klar erkennbare Bereitschaft, ein Vertriebsteam zu führen und zu entwickeln

• Verhandlungsstärke bei Preisen, Verträgen und Jahresgesprächen auf Entscheiderebene

• Freude daran, selbst am Kunden zu sein – du siehst eigene Kundentermine als Kern deiner Rolle, nicht als Zusatzaufgabe

• Coaching-Kompetenz: Du kannst dein eigenes Können in konkretes, umsetzbares Feedback übersetzen

• Datengetriebene Steuerung: Vertrautheit mit Pipeline, Forecasting, CRM-Disziplin und KPI-Reviews

• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in einer Transformationsphase mit anzupacken statt zu delegieren

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

• Erfahrung in Personaldienstleistung, kurzfristiger Beschäftigung oder plattformbasierten Geschäftsmodellen

• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Vertriebsteams in Wachstums- oder Veränderungsphasen

• Kenntnisse in Lifecycle-Management, Segmentierung und modernen Verkaufstechniken

Was wir bieten

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 1000 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Schau dir unser Office Tour Video an, besuche unsere Karriereseite oder folge uns auf LinkedIn.

Wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Foto und Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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About the Team

OpenAI’s mission is to ensure the responsible and widespread adoption of artificial intelligence. In support of that mission, the Ads Solutions team partners closely with advertisers to deeply understand their businesses and needs, helping inform the development of products and solutions that drive meaningful revenue growth and long-term success on the platform—while maintaining strong standards for user trust and platform integrity.

About the Role

This role is focused on driving new and expanded advertising revenue and ensuring successful business results for advertisers. You will own the full sales cycle — from prospecting to deal closure, developing long-term commercial partnerships to help advertisers achieve their business objectives while ensuring a strong and responsible experience on our platform.

You’ll work closely with Customer Success Managers and key cross-functional partners to ensure advertisers achieve successful outcomes after the sale, while maintaining primary ownership of revenue growth and commercial strategy.

This role is based in our Munich office. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Prospect, qualify, and close new advertising opportunities, leading the full sales cycle from initial engagement through contract execution.

• Own and achieve a defined revenue target within an assigned territory or vertical.

• Develop and execute structured account plans to drive advertiser ROI and long-term revenue growth.

• Build and maintain relationships with senior-level advertising decision-makers, delivering strategic guidance and actively gathering their feedback.

• Structure and negotiate complex commercial agreements.

• Quantify opportunities through clear, data-driven business cases aligned to advertiser objectives.

• Lead cross-functional collaboration across Product, Engineering, Marketing, Policy, and Operations to support complex deals.

• Partner with Customer Success Managers to ensure seamless post-sale transitions and coordinated expansion strategies.

• Maintain rigorous pipeline management and accurate revenue forecasting.

You might thrive in this role if you:

• Have 10+ years of experience in performance marketing, digital marketing, or client-facing strategy and consulting roles.

• Have 3+ years of experience as proven advisor influencing executives and clients.

• Have experience owning revenue targets and closing complex deals.

• Can build structured business cases and influencing senior stakeholders (internally and externally).

• Have strong verbal and written communication skills.

• Can operate in ambiguous, fast-changing environments.

• Understand the client’s business and priorities to define success metrics and align on partnership goals.

• Translate analytical insights into compelling commercial narratives.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About the Team

OpenAI’s mission is to ensure the responsible and widespread adoption of artificial intelligence. In support of that mission, the Ads Solutions team partners closely with advertisers to deeply understand their businesses and needs, helping inform the development of products and solutions that drive meaningful revenue growth and long-term success on the platform—while maintaining strong standards for user trust and platform integrity.

About the Role

We’re looking for a Customer Success Manager to support advertisers in onboarding, launching, and growing on OpenAI’s advertising platform. You will manage a portfolio of partners and serve as a trusted advisor, helping them achieve their business objectives while ensuring a strong and responsible experience on our platform.

This role sits at the intersection of relationship management, strategy, and execution. You’ll work closely with Sales to drive long-term partner growth and with internal teams to continuously improve the advertiser experience.

This role is based in our Munich office. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Own relationships with a portfolio of advertising partners, serving as their primary point of contact.

• Guide advertisers through onboarding and campaign launches to ensure strong adoption of OpenAI’s ads products.

• Analyze campaign performance and provide clear, actionable recommendations to improve outcomes.

• Identify opportunities to expand partnerships through increased product adoption and incremental investment.

• Partner cross-functionally with Sales, Product, Analytics, Policy, and Operations to resolve issues and enhance platform value.

• Surface advertiser feedback and insights to inform product improvements and long-term strategy.

• Help build scalable processes and best practices that support the growth of OpenAI’s advertising ecosystem.

You might thrive in this role if you:

• Have 5-10+ years of experience in digital advertising, account management, customer success, consulting or a related client-facing role.

• Have experience managing advertiser or agency relationships in a platform, publisher, or adtech environment.

• Are comfortable interpreting performance data and translating insights into strategic recommendations.

• Have experience with data querying (e.g. SQL, advanced excel/GSheet)

• Communicate clearly and build trust with both technical and non-technical stakeholders.

• Operate with ownership and accountability in fast-moving, evolving environments.

• Demonstrate sound judgment and a commitment to user trust and responsible platform growth.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

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At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About the team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence (AGI) which benefits all of humanity. This long-term undertaking brings the world’s best scientists, engineers, and business professionals into one lab together to accomplish this.

In pursuit of this mission, our Go To Market (GTM) team is responsible for helping customers learn how to leverage and deploy our highly capable AI products across their business. The team is made of Sales, Solutions, Support, Marketing, and Partnership professionals that work together to create valuable solutions that will help bring AI to as many users as possible.

About the role

Our Sales team has a unique mission to help customers understand the deep impact that highly capable AI models can bring to their business and users. This role is a mixture of technical understanding, vision, partnership, and value-driven strategy.

You’ll be a key driver of opportunities through the entire sales cycle, from pipeline generation to closure. You’ll work with researchers, engineers, and solution strategists to help retail customers across UKI & North reimagine customer experience, store and supply-chain operations, merchandising, marketing, and enterprise productivity with AI.

This role can be based in Munich or Berlin. In Munich, we use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees. In Berlin, this will be a remote based role for now.

In this role, you'll:

• Manage a small number of key retail accounts, developing and executing strategies for a comprehensive account plan

• Lead large enterprise retail customers’ journeys from consideration to successful deployment

• Partner with solutions and research engineering to build and execute complex customer programs and projects

• Own a consumption revenue target

• Manage consumption revenue forecasts

• Analyze key account metrics to create reports and provide insights to internal and external stakeholders

• Closely monitor the retail landscape across DACH (customers, competitors, partners, etc.) to contribute to product roadmap and other corporate strategies

• Collaborate with solutions, marketing, communications, business operations, people operations, finance, product management, and engineering

• Support the recruitment and onboarding of other teammates

• Support the development of company culture

We're seeking someone with experience including:

• 10+ years selling platform-as-a-service and/or software-as-a-service to large Retail, grocery, ecommerce, consumer goods, or CPG organizations across DACH

• Familiarity with Retail industry trends, including AI-assisted customer experience, ecommerce and omnichannel transformation, personalization, store operations, supply chain, merchandising, marketing, and customer service

• Deep understanding of Retail customers’ AI transformation priorities, adoption challenges, and operating realities

• Achieving revenue targets >$2M per year for more than 3 years

• Designing and executing complex deal strategies

• Supporting the growth of fast-growing, high-performance companies

• Working directly with c-level executives

• Communicating technical concepts to customers and internal stakeholders

• Leading high-visibility customer events (CAB, conferences, product launches, etc.)

• Gathering, distilling, and processing complex market (industry, competitor, customer, prospect) intelligence

You might thrive in this role if you:

• Are customer-centric. You are motivated to deeply understand your customer’s priorities and help them achieve their vision for using our models to improve their products and services. You build strong relationships with executives and professionals across functions and serve as a trusted advisor.

• Have a passion or deep curiosity in artificial intelligence. You embrace the opportunity to help deploy our technology in a way that benefits humanity. You’re excited to educate our customers on AI and how to plan for the future.

• Are a builder. You are excited to impact how our company operates and scales. Your passion is building strong systems and processes from the ground up and executing them with precision.

• Are excited by new challenges. You don’t have the answers to every question up front, but the process of solving them invigorates you. Bespoke issues requiring multidimensional knowledge excite you. You’re willing to experiment with new solutions.

• Are a strategist. You deeply understand go to market best practices and raise the bar for our organization. You think and plan forward on the order of years and bring internal and external stakeholders along with your strategy.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

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At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As a Strategic People Projects Working Student at remberg, you will support key initiatives across employer branding, talent acquisition, culture activation, and people operations. You will work closely with the People team to enhance our employer brand, improve candidate experience, and drive internal engagement.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Culture & Employee Experience: Plan and organize internal events and team formats that reinforce and celebrate remberg's company culture.

• People operations: Assist with HR processes and onboarding, contributing to the efficiency and scalability of our people operations.

• Talent acquisition: Support our hiring process by ensuring smooth, engaging, and professional interactions with candidates.

• People development: Support the setup of our Learning & Development program and help create meaningful growth opportunities for the team.

• Employer branding: Support the development and execution of our employer branding strategy, including creating and posting social media content.

HOW YOU'LL GROW WITH US

• Proactive & creative mindset: Bring a self-driven, hands-on approach with the ability to contribute fresh ideas.

• Communication skills: Strong written and spoken skills in both German and English.

• HR & recruitment interest: Passion for HR, recruitment, and building scalable people processes in a growing company.

• Adaptability: Thrive in a fast-paced, international environment and embrace new challenges.

• Social media knowledge (bonus): Familiarity with social media platforms is an advantage.

• Student status: Currently enrolled in a bachelor’s or master’s program and available for at least 16 hours/week.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM. We help industrial companies to keep the physical world running by simplifying maintenance with modern, agentic software. Today, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more. With ~28 M € capital raised by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software (CMMS/EAM).

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Here at The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit and that can carry cargo - and potentially humans in the longer run.

We are looking for an experienced and hands-on Principal Software Engineer - Mission Tooling (Team Lead) to lead the development of the mission tooling software stack for Nyx. In this critical role, you will guide a team of talented engineers in building and validating products used daily by software and engineering departments across the Nyx project. The tools your team owns are directly related to flight software and its simulation environment, and provide critical functionality such as configuration data management, flight code autocoding, flight software test orchestration on HIL and SIL, and flight impage deployment management.

You will combine deep technical expertise with strong leadership to deliver high-reliability tools under tight mission timelines. You will drive architectural decisions, enforce rigorous testing standards, and foster a culture of ownership, user-driven development, and cross-functional collaboration with other subsystems such as GNC, avionics, system engineering, and mission operations.

This is a high-impact leadership position where your decisions directly influence mission success.

Key Responsibilities

• Lead and mentor a high-performing team of software engineers in the design, implementation, testing, and integration of mission tooling software.

• Own the technical roadmap and execution for the tools, including architecture, modularity, and interfaces across flight software and system engineering tools.

• Set high standards for code quality, test coverage, and product robustness.

• Drive development in Python 3.x, creating reliable tools matching user expectations in terms of functionality and efficiency.

• Collaborate closely with teams across flight software, systems engineering, GNC, Digital / IT, and mission operations to define requirements, resolve interface challenges, and validate end-to-end behavior.

• Participate in and lead code reviews and software audits.

What we would love to see from you

• Strong proficiency in Python 3.x and at least one system programming language.

• Demonstrated ability to take ownership of complex technical problems and drive them to resolution.

• Familiarity with software testing methodologies and simulation tools.

• Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills.

• Focus on detail, quality, and testing.

• Experience with CI/CD systems and build systems.

Nice to have

• Experience with Bazel.

• Good understanding of math & physics.

• Experience with asynchronous programming.

• Familiarity with infrastructure as code.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Reach for the stars with us. Limehome is building something rare in hospitality: a tech-enabled operator that treats revenue not as a spreadsheet exercise, but as a full-contact commercial sport. As we scale our portfolio toward 12,000+ units, we’re looking for a Senior Business Development Manager to build and drive the commercial engine of a dedicated cluster of properties. This is a builder’s role: you’ll own a real P&L, spin up commercial projects from scratch — new B2B channels, GOPPAR optimization plays, OTA and SEM frameworks — and scale what works. The automated tech stack does the daily heavy lifting; you make the calls and build the playbook the rest of the portfolio will run on.

If you want to run a cluster like it’s your own — with the autonomy to test bold ideas and the data to prove they worked — read on.

How you’ll be hosting with heart:

Build & Scale Commercial Levers

• Develop new commercial levers from zero to impact: GOPPAR optimization plays, personalized incentives, loyalty mechanics — test them on your cluster, measure hard, and scale what works across the portfolio

• Build OTA product frameworks: crack where Preferred Partner, sponsored listings, visibility boosters and campaigns actually pay off — and turn it into a repeatable playbook

• Run Ads experiments via sponsored listings: measure CAC against OTA commissions and steer spend to protect GOPPAR

Drive Local B2B Growth

• Spin up local B2B as a demand-generation engine: identify, pitch and close the accounts that fill your cluster — corporates, hospitals, universities, contractors, event organizers

• Build a non-OTA channel of direct stays you can activate whenever demand pacing needs a push; warm leads from the central B2B team are your head start, the pipeline and the results are yours
  

Own a Commercial Cluster to Test & Validate

• Own commercial performance (RevPAR, GOPPAR) for a cluster of ~10 Limehome properties — your numbers, your calls and your playing field to solidify your ideas

• Treat every lever — rate, channel, demand, cost — as something you can pull to move the bottom line

Cross-Functional Influence & Project Development

• Develop, pilot and roll out new local growth initiatives end-to-end (e.g. personalized incentives, loyalty mechanics, local partnerships) – from idea to execution, without a ready-made playbook

• Loop in central Channel Managers when your cluster needs a visibility push – OTA ads, content, campaigns

• Quantify the commercial cost of ops, content or review-score issues and chase the right team to fix them — backed by numbers, not opinions

• Flag the commercial impact of operational issues (e.g. a maintenance issue hurting your Booking.com score) so Ops can prioritize accordingly

• 4+ years in business development, commercial or revenue-driving roles: you’ve built and driven commercial initiatives, ideally in hospitality, serviced apartments, short-term rentals or travel-tech — though a strong commercial track record matters more than the sector

• A builder’s mindset: you love taking an idea — a new sales channel, an SEM test, a pricing play — from zero to a measurable result, and you don’t wait to be told how

• Commercially numerate: fluent with pricing, pacing and performance data; you measure everything and steer on evidence, not gut feel

• Comfortable closing: when a project calls for outbound sales, you’ll pick up the phone and pitch — winning new business energizes you

• Strong cross-functional operator: confident influencing without authority across Operations, Marketing and Distribution

• Based in Munich or Berlin: this is a hybrid role out of our Munich HQ or Berlin office

• Business fluency and English, German is a plus

Nice to have (a real plus):

• Hospitality or travel-tech background: you understand occupancy, channels and how demand really moves

• Comfort with an RMS / automated pricing: you’ve worked alongside pricing systems rather than doing manual data entry

Why this role is different:

Most business development roles hand you a target and a CRM. This one hands you a P&L and a blank canvas. You won’t just build a pipeline — you’ll build the commercial playbook for your cluster: the B2B channels, the OTA and SEM frameworks, the GOPPAR plays. The automated stack handles the repetitive work; your job is to test bold commercial ideas, prove what works, and watch it scale. It’s a launchpad: this is the pilot for our new Commercial Owner model, so the frameworks you build here become the standard as we scale toward 2029. Build something — and grow with it.

We're designed to stay because:

• Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

• Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.

• Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.

• Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).

• Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.

• Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.

• Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.

• Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.

• Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially deep Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

More information: www.finn.com

Equal Opportunities for Everyone

FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

Ready for the future of mobility? Apply now!

Come on board and become part of our Hyper-Growth Story!

Your first point of contact is Annika - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Careers -----  

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Product Manager - Studio Monitors (m/f/d) – ADAM Audio GmbH

Location: Berlin office / hybrid (Berlin preferred)

Term: Full-time, permanent

Salary: Depending on experience

Start date: as soon as possible

Travel: Up to 20% (trade shows, studio visits, JDM/ODM partners)

• Are you passionate about professional studio monitors and the craft of making music?
• Do you have a strong track record in hardware product management?
• Do you enjoy working in fast-paced, cross-functional teams to bring exciting and technically challenging new product ideas to life?

We are looking for a forward-thinking and experienced Product Manager to own one or more of our active studio monitor lines end-to-end - from customer insight and business case, through requirements definition and stage-gate development, to launch and life in the market.

Reporting to the Head of Product, you will be the cross-functional centre of your line(s) and make trade-offs on features, performance, cost and timing that get exceptional monitors into the hands of the creatives, engineers, producers and mixers who trust ADAM Audio.

Role and responsibilities:

• You will own the full lifecycle of one or more assigned studio monitor lines through opportunity framing, pre-development, stage-gate delivery, release and post-launch.
• You will monitor, document and analyse customer needs, production workflows, competitor moves and channel dynamics through structured desk research, user interviews, studio visits, dealer feedback, industry research and product testing - turning that into a defensible point of view for the roadmap.
• Working in close collaboration with the sales regions during the entire PM process, you will build structured proposals and business cases for new products, refreshes and running changes - including ASP, target BOM, gross margin, volume scenarios and pricing recommendation - for evaluation by Product Leadership and the Exec Team.
• You will translate opportunities into concise PRDs with clear acceptance criteria, balancing user value against technical feasibility across acoustics, electronics, firmware, software, and mechanics.
• You will partner with R&D, Project Management, JDM/ODM partners, Operations and Marketing, to make trade-offs on features, performance, cost and timing to meet market windows and business objectives.
• You will act as the internal hub across ADAM Audio, ensuring coordination and information flow across R&D, Sales, Marketing, Operations and Support throughout development and commercialisation.
• You will support go-to-market with pricing strategy, competitive positioning, messaging and go-to-market artefacts (data-sheets, user guides, documentation); track post-launch performance and adjust strategy accordingly.
• You will monitor in-market response and quality (warranty rates, returns, support tickets, dealer feedback) and prioritise maintenance releases, firmware updates and running changes based on business and user impact.
• You will represent your products at internal and external events - trade conferences, dealer visits, product launches - and act as a credible point of contact for users.
• Individual and team development is important, and we will support you as you look for ways to grow and improve your personal knowledge and skills. We will also be looking for you to own and help improve our approach to engineering and design knowledge, including best practices, processes, and tools. There will be the opportunity to share knowledge and practices with all companies across the Focusrite group.

Skills and Experience:

• Minimum 5 years of Hardware Product Management experience in professional audio or consumer electronics.
• A working command of the loudspeaker stack to be a credible peer to R&D; you can specify a frequency plot and ask the right questions on the measurements.
• Strong commercial and financial acumen, with the ability to author a business case, build volume and margin scenarios and reason about unit economics.
• Confidence in designing and running listening tests, structured user interviews and studio visits, and translating subjective audio judgement and objective measurement into specific, actionable requirements.
• Excellent communication skills in English, both written and spoken - German language skills are a strong advantage.
• Comfort in working autonomously in fast-paced, ambiguous environments and juggling multiple large projects simultaneously.
• A genuine passion for music, audio and the creative process, with a feel for what studio professionals actually do with our products.
• Willingness to travel up to 20% of the time (trade shows, studio visits, JDM partners in Asia, Focusrite Group regional visits).

Beneficial Qualifications:

• A Bachelor's or Master's degree in Engineering, Physics, Music Technology, Business or a related discipline; MBA or equivalent is a plus.
• Direct experience in studio monitors, live sound, hi-fi loudspeakers or other professional acoustic products.
• Experience working across regional sales organisations inside a group structure.
• Familiarity with Asian culture and etiquette (JDM/ODM partner management).

You don’t meet every single requirement?

We’re looking for people who will thrive in our team and contribute to our culture—not just candidates who tick every box. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly match every qualification listed, we’d still love to hear from you. Tell us what you would bring to the role and why you’d be a great addition to the team.

We believe that diverse perspectives, experiences, and backgrounds make us stronger. As an inclusive employer, we welcome applications from all qualified candidates, including people with disabilities. If you need any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know—we’ll be happy to support you.

We look forward to receiving your application!

About us

ADAM Audio GmbH is a rapidly growing, internationally positioned Focusrite plc company based in Berlin Adlershof.

We are one of the market-leading manufacturers of professional monitoring solutions.  

Our customers include renowned recording studios and well-known music producers all over the world, and our products have also been used to soundtrack numerous Oscar-nominated films in recent years.

Since 2019, ADAM Audio has been part of Focusrite plc which houses other, highly respected pro audio brands like Martin Audio, Optimal Audio, Sequential, Focusrite, Focusrite Pro, Novation and Ampify. Our international team at the Berlin-based HQ and the office in China live our passion for music. We constantly drive ourselves to bring fresh ideas and new technologies to our high-quality products to meet the needs of pro audio enthusiasts and recording professionals alike.

We pride ourselves in providing some of the tools that empower creatives all over the world to bring their visions to life. Covering a wide range of products for different levels and budgets, we engage with artists, producers and engineers to become a companion throughout the various stages of their journey.

Our whole business is structured to let everyone contribute and be heard at all levels, and we make sure it’s a great place to work. As a team, we work hard and support each other to master our individual tasks, building and developing the skills of talented and passionate people – to achieve a common goal. So, if you think you can bring something new to the mix, we look forward to hearing from you.

ADAM Audio is an equal opportunity employer. Our employees span a wide range of diverse backgrounds, and we believe that embracing diversity is one of the keys to our future success.

If you want to learn more about the ADAM Audio brand, please go to www.adam-audio.com

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Du gestaltest den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in unserem Unternehmen und unseren Softwareprodukten. Gemeinsam mit Product Management, Entwicklung und Fachbereichen identifizierst du Einsatzmöglichkeiten, bewertest Technologien und entwickelst skalierbare KI-Lösungen – von der Idee bis zum produktiven Betrieb. Dabei verantwortest Du die technische KI-Strategie sowie den Aufbau einer zukunftsfähigen AI- und LLM-Plattform. 

• Du entwickelst und verantwortest die technische KI-Strategie sowie eine AI-Referenzarchitektur 
• Du bewertest, wählst aus und integrierst geeignete KI-Technologien, LLMs und AI-Plattformen 
• Du identifizierst und konzipierst KI-Anwendungsfälle und AI-Features für bestehende und neue Softwareprodukte 
• Du baust eine unternehmensweite AI-Plattform auf und entwickelst sie weiter, inklusive RAG-, Agenten- und Workflow-Lösungen 
• Du definierst Standards für Prompt Engineering,Testing, Qualitätssicherung und Governance
• Du berätst und unterstützt Management, Produktteams und Fachbereiche beim Einsatz von KI 
• Du begleitest Pilotprojekte, Schulungen sowie die Einführung von Best Practices 
• Du berücksichtigst Datenschutz, Sicherheit, Compliance und regulatorische Anforderungen im KI-Einsatz

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Softwarearchitektur sowie fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und Cloud-Technologien 
• Du verfügst über praktische Erfahrung mit Generative AI, Large Language Models, APIs und Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache 
• Du kennst dich mit relevanten KI-Technologien wie OpenAI, Anthropic, Gemini, Open-Source-Modellen, RAG, Vector Databases, AI-Agenten, MCP oder Prompt Engineering aus 
• Du hast idealerweise Erfahrung mit LLMOps/MLOps, Evaluierungsframeworks, Fine-Tuning, Kubernetes sowie regulatorischen Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO) 
• Du behältst Prozesse im Blick, entwickelst sie kontinuierlich weiter und bringst idealerweise Erfahrung mit Enterprise Architecture mit
• Du bringst ein ausgeprägtes Architektur- und Systemverständnis, hohe technische Neugier sowie eine pragmatische und kommunikative Arbeitsweise mit 
• Du hast eine Hands-on-Mentalität und kannst komplexe Themen strukturieren und fundierte Entscheidungen vorbereiten
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Wir haben eine hochentwickelte Systemlösung und App für sicheres mobiles Arbeiten, die auch für "VS-NfD"-Verschlusssachen bei Behörden und staatlichen Einrichtungen zugelassen ist. Zudem entwickelt Materna Virtual Solution App-Produkte für die neuen behördenspezifischen Lösungen von Apple und Samsung.
• Wir sind ein internationales Team mit Fokus, Tatendrang und Spaß daran, Erfolge gemeinsam zu erarbeiten und zu feiern
• Wir pflegen flache Hierarchien, freundschaftlichen Umgang und eine werteorientierte Unternehmensführung
• Wir bieten viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung in unseren Innenstadtbüros in München, Berlin und Dortmund und ermöglichen Mobile Work
• Wir kümmern uns auch langfristig um Dich, z.B. mit unserem Portal zur betrieblichen Altersvorsorge der Allianz
• Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst, Dein Beitrag zählt und eigenverantwortliches Arbeiten geschätzt wird
• Wir bieten eine marktgerechte Vergütung und weitere Benefits wie zusätzliche Urlaubstage, EGYM Wellpass, JobRad, Kaffee und Softdrinks, frisches Obst uvm.

Materna Virtual Solution GmbH

Hauptsitz München: Mühldorfstraße 8, 81671 München
Standort Berlin: Friedrichstraße 200, 10117 Berlin
Standort Dortmund: Robert-Schuman-Straße 20, 44263 Dortmund

www.materna-virtual-solution.com

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du gestaltest und schneidest Content für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards zu Social Media Video-Ads
• Du bist selbst auf TikTok und Instagram und gibst proaktiv Input zu Trends und Neuigkeiten in den Kanälen
• Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus unseren Performance**-, Media-** und UGC-Services zusammen und kommunizierst proaktiv innerhalb der Teams
• Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio weiter
• Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem Content
• Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest kreative Assets in Videoform für Paid Social Kampagnen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits 2 Jahre Erfahrung in der Produktion sowie der Gestaltung und im Editing von Social Media Content sammeln
• Du verfügst über erste Erfahrungen im Online-Marketing, optimalerweise bringst du Basiswissen im Performance Marketing mit
• Du kannst gut mit Bildern Geschichten erzählen, hast einen Sinn für Spannung und Ästhetik
• Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, Typografie und plattformgerechte Gestaltung
• Du bist Social Media Native und hast ein gutes Gespür für Trends
• Du kennst dich bestens mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro) aus – idealerweise auch mit Tools wie Figma oder Canva
• Du arbeitest strukturiert und selbstverantwortlich , findest dich in Tools, Prozessen und Methoden gut zurecht
• Du bist fähig unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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DEINE AUFGABEN

• Du arbeitest in den IT-Landschaften unserer Kunden mit einem klaren Schwerpunkt auf Middleware-, Integrationsplattformen und Private-Cloud-Umgebungen. Dabei übernimmst Du im Sinne eines Site Reliability Engineers Verantwortung für stabile, skalierbare und performante Systeme.
• Du betreust, betreibst und entwickelst Middleware-Komponenten wie Applikationsserver, Integrations- und Schnittstellenlösungen sowie deren Integration in Private-Cloud-Infrastrukturen und die Anbindung an Backend- und Frontendsysteme.
• Du stellst einen hochverfügbaren und resilienten Betrieb sicher, indem Du SRE-Prinzipien wie Automatisierung, Monitoring, Incident- und Problem-Management sowie Continuous Improvement aktiv einsetzt.
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung beim Kunden, koordinierst Aufgaben und arbeitest eng mit internen Projekt-, Cloud- und Betriebsteams zusammen.
• Du unterstützt Transformations- und Migrationsprojekte, insbesondere im Kontext von Cloud-Strategien, Private-Cloud-Architekturen, Hybrid-Szenarien und Systemmodernisierungen.
• Du analysierst und optimierst Systeme hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit und etablierst geeignete Observability- und Monitoring-Lösungen.
• Du dokumentierst Architekturen, Schnittstellen, Systeme und Konfigurationen nachvollziehbar und kundenorientiert.
• Du definierst und erhebst relevante Kennzahlen (z. B. SLIs/SLOs) und bereitest diese als Entscheidungsgrundlage für Kunden und Stakeholder auf.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden im operativen Betrieb; dazu gehört bei Bedarf auch die Teilnahme an einer teamintern organisierten Rufbereitschaft.

DEIN PROFIL

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Systeme mit – idealerweise im Umfeld von Private Cloud oder als Site Reliability Engineer.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Middleware (z. B. Applikationsserver, Integrations- und Schnittstellenplattformen) sowie über ein gutes Verständnis moderner Cloud- und Private-Cloud-Architekturen.
• Du bringst Erfahrung mit SRE-Methoden und -Tools mit, insbesondere in den Bereichen Monitoring, Logging, Alerting, Automatisierung und Incident Management.
• Du verstehst das Zusammenspiel von Anwendungen, Betriebssystemen, Netzwerken, Virtualisierung und Security-Komponenten in komplexen, verteilten Systemlandschaften.
• Du analysierst Probleme strukturiert, entwickelst nachhaltige Lösungen und kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Ansprechpartnern.
• Du konfigurierst und optimierst Systeme eigenständig, entwickelst bei Bedarf individuelle Lösungen und setzt Automatisierungen sowie Skripte ein, um Betriebsabläufe effizient und zuverlässig zu gestalten.
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen im IT-Betrieb (z. B. Verfügbarkeit, Latenz, Fehlerquoten) und kannst diese adressatengerecht aufbereiten und präsentieren.
• Projektarbeit ist für Dich selbstverständlich; Du strukturierst Aufgaben, behältst den Überblick und förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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DEINE AUFGABEN

• Du planst und implementierst cloudbasierte Lösungen in Microsoft Azure und trägst dazu bei, innovative Systeme aufzubauen.
• Du designst skalierbare, hochverfügbare und sichere Cloud-Infrastrukturen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
• Du automatisierst Prozesse, indem du CI/CD-Pipelines entwickelst und Infrastructure-as-Code mit Tools wie Terraform, Ansible oder CloudFormation einsetzt.
• Du überwachst die Cloud-Umgebung und optimierst kontinuierlich die Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
• Du identifizierst technische Probleme und sorgst für eine schnelle und nachhaltige Lösung.

DEIN PROFIL

• Du hast mehrjährige Kenntnisse auf den Cloud Plattformen Microsoft Azure und Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung und Scripting (z. B. PowerShell, Azure Devops)
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud Architekturen in Microsoft Azure und kennst die Grundlagen in Netzwerken, Linux und Security.
• Hohe analytische Fähigkeiten, Eigenverantwortlichkeit und strukturiertes Arbeiten zeichnen Dich aus.
• Du arbeitest gerne im Team.
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die Leitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Enterprise Umfeld, berätst auch auf Top Management-Ebene und vermittelst bei allen Fragestellen zwischen Auftraggeber und Fachbereichen.
• Du begleitest Projekte vom Start bis zur Abwicklung und Übergabe, übernimmst die Ablauf-, Termin-, Einsatzmittel- und Kostenplanung und stellst auch entsprechende Risiken dar. Auf Fragestellungen antwortest du als Experte und siehst dich in der Verantwortung, den Auftraggeber mit innovativen Ansätzen zu begleiten.
• Aufbau und Führung von heterogenen Teams und externen Mitarbeitern ergänzt du mit deinem eigenen Teamgeist, gibst dein Wissen weiter und achtest darauf, dass alle Teilnehmer informiert und onboard bleiben.
• Du moderierst, berichtest und kommunizierst auf allen Ebenen in deutscher und englischer Sprache und arbeitest sowohl vor Ort beim Kunden oder aber remote an einem unserer Standorte oder aus dem Homeoffice.

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit IT‑Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement sowie Erfahrung im IT‑Projektumfeld mit.
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Mitarbeitenden und Auftraggebern.
• Du arbeitest teamorientiert, teilst dein Wissen gerne und übernimmst unternehmerisch Verantwortung für deine Projekte.
• Du trittst kommunikationsstark und souverän gegenüber Auftraggebern auf.
• Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest sowohl mobil als auch im Homeoffice.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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xdeck is a Cologne-based VC fund investing in early-stage B2B tech startups. In addition to regular VC investments, we organize our equity- and cost-free acceleration program (duration: 3-4 months, 2x per year) to make aspiring startups investment-ready. Over the past years we've worked with 120+ startups, including Plancraft, LawX, Sunhat, and invest alongside co-investors like Creandum, Headline, and HV Capital.

Tasks

As Visiting Analyst, you own the top of our funnel: You decide which European founder teams we should meet, reach out directly, and convince the best to join xdeck for our accelerator or fund. Additionally, we will involve you in our investment due diligence processes for those startups that you source. Your assessment feeds directly into our investment decisions. The role blends analytical depth with a sales instinct; you'll thrive if both energize you.

Internship duration:

• 5-6 months, ideally starting in April 2027 (fixed core time: May 2027 - August 2027)

What you'll gain:

• You find the founders.
• You run the calls.
• You build and defend convictions in our investment team.
• Ideally, you'll see your deal go from initial sourcing to term sheet signing.

Your role:

• Scouting: Find top founder teams and convince them to join xdeck.
• Coordination: Run sessions and connect startups with partners like Cherry Ventures and McKinsey.
• Support: Organize events, manage marketing, and assist with VC deal flow – together with the core team and working students.
• Automate: Build AI-native workflows with the newest GenAI tools that enables us to unlock new value.

Requirements

• Highly organized, proactive, and ready for responsibility.
• Strong analytical and communication skills, team player.
• Willingness to create new AI-native processes.
• Experience in fast-paced environments (startups, VC, consulting).
• Final-year Bachelor's, Master's student, or on a gap year, in an analytical field.
• Fluency in German and English

Benefits

• Fast-paced, dynamic environment where you can shape your experience.
• Entrepreneurial mindset and opportunities for personal growth. Our recent Visiting Analysts have gone on to join companies such as Acto, McKinsey, Una Health, continued their education at leading European universities, or joined our team at xdeck.
• Paid internship based in Cologne.

To apply, send us your CV and three reasons why you'd be a great fit.

Reach out to us – we’re Xcited to meet you!

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Deine Mission

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Über uns

Als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) im Energierecht begleitest du unsere Projekte rechtlich von Anfang bis Ende – von der Vertragsgestaltung mit Partnern bis zu Verhandlungen mit Banken. Mit deinem Fachwissen stellst du sicher, dass wir unsere Vorhaben rechtssicher und zukunftsfähig umsetzen.

Deine Aufgaben

• Bei internen Rechtsfragen bist du erste:r Ansprechpartner:in – lösungsorientiert und pragmatisch
• Du steuerst externe Kanzleien bei Spezialthemen und stellst sicher, dass juristische Expertise dort eingesetzt wird, wo sie den größten Mehrwert bietet.
• Du gestaltest, prüfst und verhandelst Verträge insbesondere insbesondere im Bereich Grundstücksnutzung, Projektentwicklung, Beschaffung, Stromvermarktung und Finanzierung.
• Du prüfst Grundbuchauszüge und bestehende Rechte und sorgst für die rechtssichere Umsetzung von Dienstbarkeiten und Rangrücktritten und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
• Mit deinem Blick für Legal Compliance schaffst in einem innovativen Umfeld du Strukturen, die Wachstum ermöglichen und rechtliche Sicherheit geben.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamenmit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 16 Punkten.
• Erste Berufserfahrung als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) von Vorteil, idealerweise im Vertragsrecht, Energierecht oder Projektgeschäft.
• Sicher im Vertragsrecht und in Verhandlung – idealerweise im Energie- oder Infrastrukturbereich.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen und zu verbessern.
• Offenheit, dich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und die Energiewende
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Position ist grundsätzlich remote ausgeschrieben, wobei eine Anstellung am Standort München bevorzugt wird.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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WayCon ist ein führender Anbieter präziser Abstandsmesssysteme und professioneller Sensorik für Industrie und Forschung. Wir entwickeln und produzieren Wegsensoren mit höchster Genauigkeit für unterschiedlichste Anforderungen. Für die Montage und Prüfung unserer Präzisionssensoren suchen wir ab sofort:

Aufgaben

• eigenständige Montage von Sensoren und deren Qualitätskontrolle
• Funktionstests elektronischer Schaltungen
• Kalibrierung und Justage verschiedener Sensoren
• Durchführung und Auswertung von Mess- und Versuchsreihen einschließlich Dokumentation
• Aufbau und Inbetriebnahme mechatronischer Komponenten, Systeme und Vorrichtungen
• Fehlersuche und Reparatur elektronischer Komponenten
• Dokumentation von Montage- und Testvorgängen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse in der elektronischen Mess- und Schaltungstechnik (analog und digital)
• sicherer Umgang mit Messmitteln wie Oszilloskop, Multimeter etc.
• gute Lötfähigkeiten, insbesondere an kleinen Elektronikbauteilen (z. B. SMD-Bauteilen)
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Kollegialität und Teamgeist

Benefits

• unbefristeter Vertrag und krisensicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• kollegiales Betriebsklima mit flacher Hierarchie sowie schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auswahl zwischen Deutschlandticket Job, Tankgutschein oder Bike Leasing
• Kaffee, Tee, Wasser und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung
• gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor Ort
• Firmenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen/Qualifikationen. (Anschreiben wünschenswert)

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.
• Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.
• Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.
• Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.
• Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.
• Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.
• Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.
• Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.
• Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.
• Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.
• Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.
• Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Im Rahmen der Direktvermittlung über die Jobbusters suchen wir für ein erfolgreiches, international tätiges Technologieunternehmen im Großraum München eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den kaufmännischen Bereich.

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren innovative Lösungen für die industrielle Fertigung entwickelt und produziert. Mit hoher technischer Kompetenz, einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und einer starken internationalen Ausrichtung gehört das Unternehmen in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern und betreut Kunden weltweit.

Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung sowie zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.Gerne stellen wir Ihnen unseren Auftraggeber sowie die Rahmenbedingungen der Position in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch näher vor. Die Vermittlung erfolgt direkt und kostenfrei für Sie über die Jobbusters.

Wichtig:
Berufliche Erfahrung aus einem Maschinenbauunternehmen, mindestens 4 Jahre am Stück im Anstellungsverhältnis, werden zwingend vorausgesetzt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des Finanz- und Rechnungswesens, inklusive Organisation der Buchhaltung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit unseren steuerlichen Beratern
• Steuerliche Begleitung unserer weltweiten Aktivitäten unter Berücksichtigung der jeweiligen länderspezifischen Vorschriften und Rahmenbedingungen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege interner Controlling-Strukturen: Erstellung von Kostenrechnungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reports und aussagekräftigen Kennzahlen
• Verantwortung für das gesamte Personalwesen – von der Personalplanung über die Vertragserstellung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen und der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Steuerexperten
• Effiziente Organisation und kontinuierliche Verbesserung administrativer Abläufe – inklusive Vertragsmanagement, Risikomanagement, Compliance, IT-Strukturen, Versicherungswesen und Bürgschaften
• Mitarbeit an strategischen Projekten gemeinsam mit der Geschäftsführung, z. B. bei der Erschließung neuer Märkte und Standorte, in Akquisitionsprozessen, bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur oder im Ausbau neuer Geschäftsfelder

Qualifikation

• Berufliche Erfahrung aus einem Maschinenbauunternehmen, mindestens 4 Jahre am Stück im Anstellungsverhältnis, werden zwingend vorausgesetzt.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Bezug zur Bau- oder Ingenieurbranche
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Tiefgehendes Fachwissen und langjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Betreuung internationaler Projekte
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe digitale Affinität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Interesse und Motivation, sich eigenverantwortlich in internationale gesetzliche Rahmenbedingungen einzuarbeiten, um eine rechtssichere und effiziente Projektabwicklung sicherzustellen

Benefits

• Eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist
• Ein engagiertes, kollegiales Team, das durch Teamgeist, Fairness und Verantwortungsbewusstsein überzeugt
• Vielfältige Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung in einem dynamischen, zukunftsgerichteten Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitszeitmodelle mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Bezahlung, Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzleistungen sowie regelmäßige Team-Events und gemeinsame Unternehmungen
• Spannende Projekte mit hoher inhaltlicher Vielfalt und gestalterischem Spielraum

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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Neue Mandate erhält man heutzutage nicht mehr durch das Abarbeiten von Telefonlisten. Man erhält sie durch gute Ideen, Storytelling und echtes Interesse an Projekten und Rollen.

eAces ist eine Boutique-Personal- und Projektberatung mit Sitz in München. Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Managementpositionen und unterstützen Unternehmen sowie IT-Dienstleister bei wichtigen Projekten in ganz Europa.

Wir arbeiten direkt mit Projektleitern und Führungskräften zusammen. Dabei entwickeln wir ein tiefes Verständnis für die jeweilige Rolle, die eingesetzten Technologien und die Organisation hinter dem Unternehmen. Denn erfolgreiche Beratung beginnt für uns nicht mit einem Lebenslauf, sondern mit den richtigen Fragen.

Um unser Netzwerk weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen Business Development Manager für die Personalvermittlung und für die Projektunterstützung (m/w/d), der neue Wege zur Mandatsgewinnung findet und aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt.

Akquise im KI-Zeitalter: Auffallen statt austauschbar sein.

Künstliche Intelligenz macht es heute leicht, in kürzester Zeit unzählige Nachrichten, E-Mails und Kontaktanfragen zu erstellen. Das Ergebnis: Entscheidungsträger werden täglich mit weitgehend austauschbaren Ansprachen überhäuft.

Für uns bedeutet das nicht, dass Akquise nicht mehr funktioniert. Sie muss nur besser und kreativer werden. Hier kommst Du ins Spiel: Wir suchen eine Persönlichkeit, die kreativ denkt, flexibel handelt und den Mut besitzt, neue Wege auszuprobieren. Jemanden, der relevante Anlässe erkennt, individuelle Zugänge findet und eine Ansprache entwickelt, die neugierig macht.

Aufgaben

Du findest heraus, welche Unternehmen zum Angebot von eAces passen, welche Herausforderungen sie beschäftigen und mit welchen Themen und extenen Experten wir einen echten Mehrwert schaffen können.

Du kombinierst Deine Akquise mit der persönliche Ansprache, mit fundierte Recherche, mit LinkedIn-Abfragen, Empfehlungen, bestehendem Netzwerk, Veranstaltungen und eigenen kreative Ideen. Du entscheidest situativ, welcher Kanal und welcher Aufhänger die beste Aussicht auf ein echtes Gespräch bieten.

Dein Ziel ist nicht nur der einmalige Abschluss. Dein Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe zu erkennen und daraus nachhaltige Mandate und Kundenbeziehungen zu entwickeln.

• Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Industrie und Dienstleistung in Deutschland und Europa.
• Du entwickelst kreative und individuelle Strategien zur Kunden- und Mandatsgewinnung.
• Du recherchierst Unternehmen, relevante Veränderungen, Projekte und mögliche Personalbedarfe.
• Du identifizierst Projektleiter, Fachbereichsverantwortliche und Führungskräfte und sprichst sie gezielt an.
• Du entwickelst persönliche Kontaktanlässe und Botschaften, die sich deutlich von automatisierten Standardanfragen unterscheiden.
• Du testest neue Ansätze, wertest deren Erfolg aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du analysierst den Personal- und Projektbedarf potenzieller Kunden und gewinnst daraus Suchmandate, Vermittlungsaufträge und Projektanfragen.
• Du steuerst den Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über die Beratung und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Projektexperten auf.
• Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Beratungsteam zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Sales und in der Personalberatung, Personalvermittlung, Projektvermittlung
• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, Mandate oder Projektaufträge
• Expertise in der IT-Welt, der digitalen Transformation und der AI-Entwicklungen in Unternehmen
• Flexibilität und das Gespür, deine Ansprache an unterschiedliche Personen und Situationen anzupassen
• Mut, ungewöhnliche Ideen auszuprobieren und aus Rückschlägen zu lernen
• Ausdauer, Eigeninitiative und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten selbstständig zu entwickeln
• Ein gutes Verständnis für komplexe Rollenprofile, Technologien und Unternehmensstrukturen
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Gespür für Menschen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in Industrie, IT, Management oder im Dienstleistungsumfeld
• Teamgeist und den Wunsch, nicht nur den eigenen Vertriebserfolg, sondern eAces als Ganzes voranzubringen.

Benefits

• Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Personalberatung und Projektgeschäft
• Die Freiheit, eigene Akquiseideen zu entwickeln, auszuprobieren und erfolgreich zu machen
• Eine zentrale Position mit direktem Einfluss auf unsere weitere Unternehmensentwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Führungskräften und Projektverantwortlichen
• Anspruchsvolle Themen rund um IT, Management und moderne Unternehmensorganisationen
• Ständige individuelle Weiterentwicklung
• Ein professionelles Umfeld mit dem persönlichen Charakter einer Boutique-Beratung
• Eine Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung, Mut und gemeinsamer Erfolg zählen.

Ob deine bisherige Berufsbezeichnung Business Development Manager, Personalberater, Personalvermittler, Projektvermittler oder Projektunterstützer (m/w/d) lautet, ist für uns zweitrangig.

Entscheidend ist, dass Du Menschen erreichst, die Personal- und Projektverantwortung haben und zu oft von Wettbewerbern angesprochen werden, die nur Profile liefern. Dass Du aus Informationen relevante Gesprächsanlässe entwickelst und Du aus einem ersten Kontakt Schritt für Schritt eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und ein erfolgreiches Mandat machst, zeichnet Dich aus.

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu erfahren, wie Du heute einen neuen Kunden gewinnen würdest.

Bewirb Dich jetzt bei eAces und gestalte mit uns die nächste Phase unseres Wachstums.

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Moin, wir sind FounderBlocks!

Wir sind ein Startup Studio, welches nicht-technische Gründern hilft, Apps, SaaS oder KI-Tool Ideen zu validieren, zu programmieren und zu skalieren.

Hast du Bock auf...

• Deep-Dives & Sparring mit angehenden Tech-Gründern auf Augenhöhe?
• Venture-Building: Action-Pläne bauen, die Ideen in profitable Tech-Unternehmen transformieren?
• 100% Remote-Work mit maximaler Freiheit, solange die Ergebnisse für deine Ventures stimmen?
• Performance-Boni, die den echten Erfolg und das Wachstum „deiner“ Startups widerspiegeln?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn dafür geben wir täglich 110%.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Venture Builder bei FounderBlocks

• Venture Responsibility: Übernimm die Verantwortung für 20+ angehende Gründer und gib ihnen durch Mentoring, Accountability und Feedback die Tools, um schnellstmöglich von Idee zum Product-Market-Fit zu kommen
• Strategic Roadmapping: Du definierst nach der Bestandsaufnahme die individuelle Roadmap, die mit höchster Wahrscheinlichkeit zum Product-Market-Fit führt.
• Accountability: In wöchentlichen Calls löst du Engpässe, eliminierst „Gründer-Ausreden“ und definierst die nächsten harten Arbeitspakete.
• Real-Time Support: Du bist für unsere Gründer der erste Ansprechpartner via Chat/Loom, wenn es brennt oder strategische Entscheidungen anstehen.
• Results: Dein Erfolg misst sich an messbaren Meilensteinen der Gründer und erstklassigen NPS-Bewertungen.
• Upsells: Du erkennst Potenziale für tiefergehende Betreuung und verkaufst aktiv weitere Mentoring- oder Entwicklungs-Pakete, um das Wachstum zu beschleunigen.
• Übersetzung von Business → Produkt → Tech: Du übersetzt Visionen in klare Anforderungen (User Stories) für unsere Dev-Teams und erkennst Risiken, bevor sie entstehen.
• Product Ownership : Du verantwortest Backlog und Sprint-Planung. Du entscheidest: Was bauen wir jetzt – und was ist nur Ablenkung?
• Technical Sparring: Du unterstützt nicht-technische Gründer bei technischen Entscheidungen

Qualifikation

Dein Profil

• Entrepreneurial Mindset: Du hast idealerweise selbst schon gegründet oder warst Early-Employee in einem Startup. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen.
• Radikale Ergebnisorientierung: Du hasst Mittelmäßigkeit. Du liebst es, wenn Taten den Worten folgen und übernimmst 100% Verantwortung für deine Projekte.
• Technical Basics: Du verstehst Software (APIs, Daten, Deployments) und kannst ein Produkt von der Idee bis zum Go-Live begleiten, ohne selbst zu coden. Du musst nicht selbst Developer sein, aber als Bindeglied zwischen Kunden und Entwickler funktionieren können.
• Go-to-Market bzw. Growth Erfahrung: Du kennst dich mit Marketing, Founder-Led Sales und Outbound aus, und hast Erfahrung damit, eine innovative Idee an die ersten Kunden zu bringen
• Sales-Erfahrung: Du solltest Praxiserfahrung im Sales mitbringen, da du Calls der Kunden analysierst, mit ihnen in Sales Sparrings gehst und selbst Upsells durchfürhst.
• Leadership & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera*schen, verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten können. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
• (Optional) Erfahrung mit Vibe-Coding: Du hast schonmal mithilfe von KI-Tools eine eigene Software bzw. App gebaut und weißt, wie man damit eigene Ideen in funktionierende Prototypen verwandelt

Benefits

Was wir dir bieten

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir suchen keine „Angestellten“, sondern A-Player, die innerhalb unseres Ökosystems unternehmerisch tätig sein wollen.
• Unlimitierte Freiheit, solange die Ergebnisse stimmen: 100% Remote, flexible Strukturen und ein Setup, das Spitzenleistung schätzt.
• Keine Deckelung deiner Upside: Faire Entlohnung und Provisionen, die mit deinem Impact skalieren.
• Wachstums-Umfeld: Ein hohes Weiterbildungsbudget und ein Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen pusht.
• 2-4 epische Workations pro Jahr: Getreu dem Motto "Der Weg ist das Ziel" organisieren wir regelmäßige Workations überall auf der Welt, um gemeinsam epische Erinnerungen zu schaffen.

Wir suchen keine „Mitarbeiter“ die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen. In dieser Rolle bist du kein „Betreuer“, sondern maßgeblicher Treiber unserer nächsten Wachstumsphase und Co-Founder der Ventures, die wir mit aufbauen.

Bewerbungsprozess

1. Klicke auf „Bewerben“ und reiche deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular ein (1min)
2. Du erhältst eine Mail mit Link zu einem Video-Interview. Klicke auf den Link und mache das Video-Interview (5min)
3. Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden mit Feedback bei dir
4. Erstes Kennenlern-Gespräch (30 Minuten)
5. Fallstudie/Projektaufgabe
6. Fallstudien-Interview mit den Gründern (1,5 Stunden)
7. Endgültige Entscheidung und Angebot

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Aufgaben

▪ Du betreust, optimierst und entwickelst eigenständig bestehende Kundenprojekte bekannter Marken in verschiedenen Verticals (Beauty, E-Commerce, B2B)
▪ Du führst Keyword-Recherchen durch, erstellst und optimierst Texte nach SEO-Best-Practice in unterschiedlichen Formaten und übernimmst die Einpflege mittels CMS
▪ Du führst eigenständig SEO- und Wettbewerbsanalysen durch, konzipierst Content- sowie On- und Offpage-Maßnahmen und setzt diese um
▪ Du entwickelst SEO-Strategien und planst den Einsatz von SEO-, Tracking- & Reporting-Tools
▪ Du begleitest deine Kunden bei Launch-, Relaunch- und Migrations-Projekten
▪ Du leitest und gestaltest selbstständig Beratungstermine, Schulungen, Workshops und Präsentationen, sowohl intern als auch extern
Eigenständige Entwicklung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten auf deinen Kunden sind dir eine Herzensangelegenheit
▪ Du bist in der Neukundenakquise involviert und bringst dich in die Entwicklung neuer Agentur-Produkte und -Dienstleistungen mit ein
▪ Du verantwortest selbstständig die Budget- und Maßnahmenplanung auf deinen Kunden und arbeitest eng mit unseren Account-Managern zusammen
▪ Du beobachtest SEO-Trends, bist hinsichtlich Branchen-relevanter Entwicklungen up-to-date und berätst dahingehend proaktiv deine Kunden

Qualifikation

▪ Du hast einschlägige Erfahrung als SEO-Manager*in und besitzt selbstverständlich ein sehr gutes Text- und Sprachverständnis
▪ Kundenspezifische Strategie-Entwicklung ist kein Neuland für dich und du denkst SEO- und Content-übergreifend
▪ Wenn du auch noch Erfahrung im Bereich UX und/oder AI-Prompting mitbringst, bist du unsere "eierlegende Wollmilchsau"
▪ Du möchtest SEO- und Content-Trends als First Mover mitgestalten und realisieren
▪ Du findest dich schnell in neue Aufgaben und Projekte ein und arbeitest eigenverantwortlich und selbständig. Agenturerfahrung ist von Vorteil
▪ Die Kundenwünsche sind dein Credo und du kannst dich gut in dessen Anforderungen und Wünsche hineinversetzen, ohne dabei die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren
▪ Du beherrschst die gängigen MS Office-Programme und SEO-Tools wie GSC, GA, Sistrix etc.
▪ Du besitzt C2 Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

▪ Arbeiten in einem tollen, dynamischen und innovativen Team
▪ Fokus auf zukunftsorientiertes SEO, Content und Tech mit starkem AI-Spirit
▪ Möglichkeit, aktiv am Wachstum und der Weiterentwicklung einer Agentur mitzuwirken
▪ Flexible Home-Office-Regelung (bis zu 50% der Arbeitszeit)
▪ Attraktive Gehaltsstruktur mit variablem Anteil und Entwicklungsmöglichkeiten
▪ Zusammenarbeit mit renommierten Kunden und Experten der Branche

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Aufgaben

▪ Neukundengewinnung sowie Identifikation neuer Projekte bei Bestandskunden
▪ Kundenaufträge generieren
▪ Planung, Erstellung und Abstimmung von Angeboten
▪ Hauptansprechpartner für Kunden sein und die richtige Ansprache wählen
▪ Technische Beratung der Kunden zu Keramik-Lösungen (CIM/PIM)
▪ Erstgespräche mit Kunden eigenständig führen
▪ Marktanalysen durchführen und Strategien zur Geschäftsentwicklung erarbeiten
▪ Messebesuche organisieren und Kunden dort betreuen
▪ Kommunikation mit internationalen Kunden in Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch
▪ Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Zeichnungs-Teams zur technischen Realisierung der Projekte

Qualifikation

▪ Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Verfahrensmechanik) auf Bachelor- oder Masterniveau
▪ Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) im technischen Bereich bzw. Business Development
▪ Fundierter technischer Background, um Ceramic Injection Molding Prozesse fachlich beraten und verkaufen zu können
▪ Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend)
▪ Sehr gute Englischkenntnisse (Business fluent)
▪ Französischkenntnisse wünschenswert
▪ Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
▪ Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie der Analyse von Märkten und Entwicklung von Strategien
▪ Bereitschaft zu Messe- und Kundenbesuchen im In- und Ausland

Benefits

▪ Arbeit mit einer seltenen, hochspezialisierten Keramik-Technologie, die u. a. in Marsrovern, Medizintechnik, Luft- & Raumfahrt sowie Luxusuhren eingesetzt wird.
▪ Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum – direkte Berichtslinie an den Leiter der Business Unit ohne Konzernbürokratie.
▪ Enges, junges Team von ca. 40 Personen in einer familiengeführten Hidden-Champion-Gruppe mit langfristiger Stabilität.
▪ Umfassender Kundenkontakt weltweit, inklusive Messeauftritten und eigenständiger Gewinnung neuer Projekte.
▪ Sinnstiftende Produkte, die in sicherheitskritischen Anwendungen Menschenleben beeinflussen.
▪ Attraktives Gesamtpaket mit 13,2 Gehältern, bis zu 32 Urlaubstagen + 3 zusätzlichen Freistelltagen, JobRad und Hansefit.

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Berlin based | German native speaker | Pflichtpraktikum | Rolling intake

Über uns

Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.

Wo wir stehen:

• 8 Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht. So schaffen wir die Grundlage für eine intelligente und effiziente Energieinfrastruktur von Gebäuden.

Wir wachsen stark und haben gerade unsere Angel-Runde erfolgreich abgeschlossen. Zu unseren Investoren gehören unter anderem Unicorn-Gründer sowie Directors von Google und OpenAI.

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen. Du sitzt mit uns an einem Tisch, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst strategische wie operative Themen wirklich ins Ziel.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit dem Founder an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
• Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
• Du identifizierst manuelle und repetitive Abläufe, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen (z. B. n8n Workflows, Claude Code) und steigerst so messbar die Effizienz im operativen Tagesgeschäft
• Du unterstützt beim Fundraising sowie vor Ort bei Kunden- und Partnermeetings
• Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
• Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
• Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
• Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
• Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu erzielen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: Mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
• Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
• Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Startzeitpunkt: ASAP.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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