Remote
Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:
Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.
Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
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Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.
Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.
Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).
Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.
Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.
Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.
Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.
Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch
Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil
Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil
Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.
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Posted: 2026-10-18
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Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.
Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.
Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen.
Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen
Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?
Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit
Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.
Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen.
Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA.
Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen.
Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.
Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚
Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡
Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.
Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.
Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!
Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.
Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.
Was dich bei uns erwartet:
Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
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Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.
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Posted: 2026-10-18
Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!
Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.
Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.
Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.
Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.
Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.
Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.
Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.
Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.
Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.
Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.
Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.
Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.
Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.
Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.
Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.
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Posted: 2026-10-18
Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit
Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als
SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)
Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV
Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet
Deine Aufgaben – Das erwartet dich
Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.
Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.
Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.
Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.
Dein Profil – Das bringst du mit
Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.
Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.
Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):
Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).
Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.
Das bieten wir Ihnen
++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.
Hall Tabakwaren e. K.
Herr Domink Mathieu
Bismarckstr. 22
41061 Mönchengladbach
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Posted: 2026-10-18
Remote
Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.
This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.
As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.
Integration:
A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”
ITQ:
A friendly atmosphere with a strong corporate culture.
Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).
Flexible working hours and the option for remote work.
Excellence:
Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.
Involvement in innovative and large-scale projects.
Continuous training programs and sponsored certifications.
A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.
Numerous opportunities for your personal and professional development.
A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.
A company car or mobility budget.
A remote work budget to set up your workspace.
Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.
The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.
You bring solid experience in one or more of the following areas:
VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.
Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.
Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.
HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.
You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.
You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.
You are fluent in German and can communicate confidently in English.
You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.
You live in Germany.
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Posted: 2026-10-18
Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.
We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.
In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.
Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.
Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.
Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.
Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.
Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3
Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.
Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.
Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.
Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.
Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.
Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.
Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams
Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.
Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.
Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.
Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.
Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly.
Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.
Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more.
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Posted: 2026-10-18
As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.
Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support
Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility
Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines
Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data
Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems
Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems
Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders
Act as a technical mentor and analytical authority within the team
Data Analysis & Algorithms
Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development
Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques
Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data
Strong experience with time-series analysis and telemetry data
Data & Databases
Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases
Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies
Experience collaborating on data models and analytical interfaces
Advanced Analytics
Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)
Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-10-18
As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.
In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.
Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.
Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.
Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.
Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.
Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.
Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.
Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.
Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.
Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.
5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.
Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.
Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.
Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.
Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.
Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.
Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.
Fluent in English; German is a plus.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-10-18
Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.
Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.
Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.
Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.
Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.
Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.
Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.
Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.
Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.
Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.
Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.
Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.
Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.
Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.
Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.
Sources
Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.
Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
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Posted: 2026-10-18
As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.
You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.
Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.
Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.
Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus
Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-10-18
About the role:
We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.
You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.
System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.
Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.
Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.
Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.
Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.
Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.
Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.
Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.
Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.
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Posted: 2026-10-18
YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW
Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,
We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.
WHAT YOU DO
GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.
WHO YOU ARE
Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.
Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.
GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch
Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.
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Posted: 2026-10-18
Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.
Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:
Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs
Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:
Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil
Über Limehome:
Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.
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Posted: 2026-10-18
Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)
At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.
Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.
How you’ll be hosting with heart:
Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.
What you need to shoot for the stars:
Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.
Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.
We're designed to stay because:
Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.
Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉
Who we are:
Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.
Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.
Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.
Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.
Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.
Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.
€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.
Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.
Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:
30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.
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Posted: 2026-10-18
10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.
Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen
Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail
10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.
Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.
Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen
Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.
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Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2>About the Role:</h2> <p>As a Solution Architect in the Field Engineering team, you will span both technical pre‑sales and post‑sales, serving as a trusted advisor to our enterprise customers throughout their lifecycle. In pre‑sales, you will qualify technical fit, design future‑state architectures, run evaluations, and demonstrate how Vercel unlocks measurable business outcomes. Post-sales, you will act as a technical quarterback, helping customers successfully adopt and standardize on Vercel by aligning the right resources at the right time. You will guide architecture and implementation decisions, identify when to engage Professional Services or Developer Success, and work across Product and Engineering to unblock customers and drive long-term success for critical AI and Web workloads.</p> <p>If you’re based within commuting distance of our London or Berlin office, the role includes in-office anchor days. </p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Partner with Sales to lead technical discovery, qualify customer use cases, and shape solution strategy for key opportunities.</li> <li>Design target architectures for modern Agentic workflows, and AI and web applications on Vercel, including frontends, APIs, data and edge services, and integrations with headless and composable ecosystems (CMS, commerce, payments, media, analytics).</li> <li>Create and deliver tailored demos, technical presentations, and workshops that clearly articulate Vercel’s value and differentiate our platform.</li> <li>Own and run proofs of concept and pilots end‑to‑end: define success criteria, guide implementation, remove technical blockers, and ensure executive‑level outcomes are documented.</li> <li>Act as lead architect post‑sale for strategic accounts, guiding onboarding, reference implementations, migration patterns, and best practices for building and operating on Vercel.</li> <li>Proactively engage with customers on performance, reliability, and cost optimization, using metrics like Core Web Vitals, Lighthouse, and observability data to drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with other members of the Field Engineering Team to standardise playbooks, reusable assets, and patterns that scale across customers and regions.</li> <li>Respond to and coordinate security, compliance, and architecture reviews, partnering with internal specialists on areas like data protection and regulatory requirements.</li> <li>Capture recurring themes, patterns, and gaps from the field and feed them back into Product and Engineering roadmaps as the technical Voice of the Customer.</li> <li>Contribute to internal enablement and external content (reference architectures, example repos, talks, and blog posts) that help developers be successful on Vercel.</li> <li>Some travel elements are expected relating to industry events, customer on-sites.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>You have significant experience in a customer‑facing technical role (solutions architect, sales engineer, platform architect, Agency Software Engineer) working with modern web or cloud platforms.</li> <li>You bring strong hands‑on skills with JavaScript/TypeScript and modern web frameworks, ideally including Next.js, and are comfortable reviewing and discussing application code with engineering teams.</li> <li>You understand web performance, caching, networking, and security fundamentals, ideally AI/LLM powered applications and Agentic workflows and can translate them into practical guidance for enterprise architectures.</li> <li>You are equally comfortable discussing business outcomes with executives and implementation details with developers, switching context quickly while maintaining credibility.</li> <li>You have a track record of owning complex technical projects, juggling multiple stakeholders, and delivering on time in fast‑moving environments.</li> <li>You thrive in collaborative field teams, enjoy mentoring others, and value clear, concise communication and documentation.</li> <li>You are familiar with cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) and how SaaS and edge platforms integrate into broader enterprise architectures.</li> <li>You have empathy for developers and a passion for great developer experience, and you enjoy helping teams build accurate mental models of how platforms work.</li> <li>Bonus if you have experience of building AI powered applications, or Agentic workloads, ideally leveraging tooling such as the AI SDK.</li> </ul> <h2>Bonus If You</h2> <ul> <li>Have production experience deploying and operating Next.js or other modern frontend frameworks on Vercel or similar platforms.</li> <li>Have worked with organisations standardising on composable architectures (headless CMS, commerce, search, analytics, and identity providers).</li> <li>Hold cloud or architecture certifications (for example, Cloud Solutions Architect certifications) or have led large‑scale migrations to cloud‑native platforms.</li> <li>Are familiar with security and privacy standards such as SOC 2, PCI DSS, or HIPAA and have participated in customer security reviews.</li> </ul> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Competitive compensation package, including equity.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Inclusive Healthcare Package.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Flexible Time Off.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <p class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</p> <p> </p> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity: </strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members globally and rapidly growing</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>3,000 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><p><strong>Über die Rolle</strong><strong><br></strong>Du unterstützt unser Team umfassend in allen Bereichen, insbesondere bei Back-Office-Funktionen. Dabei erhältst du einen direkten Einblick in unsere operativen Prozesse – ideal, wenn du dein Studium mit praxisnaher Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ergänzen möchtest.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p><strong>Operations & Office Management:</strong></p> <ul> <li>Office Management, Koordinierung des Office-Setups mit dem Office-Anbieter</li> <li>Erhaltung der Räumlichkeiten, Verpflegung etc., IT-Support, Management des Postsystems, Ansprechpartner für weitere Supportfunktionen für administrative Tätigkeiten in DE</li> <li>Koordinierung lokaler Events und Mitarbeiterbindung (Workplace Experience Contact Person and Representative)</li> <li>Kontaktperson für die Personalverwaltung: vor allem erster Kontakt für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern</li> <li>Administrative Unterstützung für C-Level Leadership am Standort</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst</strong></p> <ul> <li>Interesse an Office Management, Operations oder Personalverwaltung</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und im Team anzupacken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift<br><br></li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p> <ul> <li>Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team in einem wachsenden internationalen Tech-Unternehmen</li> <li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrung – flexibel, praxisnah und mit Verantwortung</li> </ul> <p><strong>Was bieten wir</strong></p> <p> </p> <ul> <li>DeutschlandTicket</li> <li>FREE M Urban Sports Club</li> <li>Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung</li> <li>Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget</li> <li>Erweiterter Elternurlaub</li> <li>4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)</li> <li>Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm</li> <li>Einmaliges Home-Office-Budget</li> <li>Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes</li> <li>Team-Events und soziale Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)</li> <li>25 Tage bezahlter Urlaub plus 5 optionale Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Barista im Office</li> </ul> <p> </p> <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams. </p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.</p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives. </p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p> </p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does <strong data-stringify-type="bold">not</strong> charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our <a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a> and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official <strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong> email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p> </p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>
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Posted: 2026-10-18
Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.
We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions
Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.
As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.
You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.
Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability
Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered
Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems
A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product
5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)
Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes
Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++
Experience working with containerized systems (e.g., Docker)
Experience utilizing open source tooling
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters
Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.
FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact
Compensation: €100K – €150K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-18
As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.
End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.
Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.
Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.
Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.
Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.
Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.
Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.
Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.
Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.
Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.
An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.
Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.
We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.
We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.
LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.
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Posted: 2026-10-18
Bei Dir laufen die Fäden zusammen.
Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).
Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.
Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.
Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.
Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.
Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.
Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.
ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.
Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:
Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.
Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.
Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.
Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.
HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.
Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.
Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
Angebot: schnell und unbefristet
Jetzt bewerben
Neugierig?
Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.
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Posted: 2026-10-18
Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:
Posted: 2026-10-18
LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.
Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design
Die Stelle ist befristet zu besetzen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.Deine Ansprechpartner:
LEONINE Recruiting Team
English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum. hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe.
Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n Werkstudent Social Media (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
HYPERBOLE Medien GmbH
Frankfurter Allee 13-15
10247 Berlin
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
Remote
Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.
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Posted: 2026-10-18
Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.
Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.
Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:
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Posted: 2026-10-18
ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.
As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market:
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Posted: 2026-10-18
ECDB – Die Zukunft des eCommerce mit Daten gestalten!
ECDB ist weltweit der Anlaufpunkt für eCommerce Market Intelligence. Wir sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Wir liefern Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präziseste Markt-Insights auf Basis von Milliarden Transaktionen. Unser Team aus mehr als 50 Expert:innen kombiniert Technologie und Branchenwissen – werde Teil davon!
Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) verantwortest und initiierst du eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten entlang des kompletten Funnels - von Content und Kampagnen über Website-Themen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CMO zusammen, um unser Marketing weiter aufzubauen und zu professionalisieren.
Deine Aufgaben im Detail:
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Posted: 2026-10-18
Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.
Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.
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Posted: 2026-10-18
Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.
Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!
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Posted: 2026-10-18
You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.
This position is Berlin based.
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Posted: 2026-10-18
You assure quality across our consumer mobile app and our business web platform, from
test design to production monitoring. You build the automation, define what release-
ready means, and contribute to the final human sign-off before each release.
We build fast with AI-assisted tooling, so independent, rigorous checking matters more
than ever. Your work lets every team ship quickly and with confidence.
Note: This role is Berlin based.
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Posted: 2026-10-18
You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.
This position is Berlin based.
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Posted: 2026-10-18
As a QA Engineering Intern you learn how we keep our products reliable, from the first
test idea to a release in the app stores. You test our consumer mobile app and our
business web platform alongside experienced engineers.
We build with a lot of AI, and a machine-written test can pass without proving anything.
Careful human checks on real devices make the difference, and that is where you help.
Note: This role is a Berlin based full time internship limited to 6 months.
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Posted: 2026-10-18
You will work with our 61-people team in Hamburg during the week/at weekends and report directly to the Operations Manager. Thanks to alternating tasks and rotating team constellations, you can always look forward to something new - there's no room for boredom at MILES.
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Posted: 2026-10-18
Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!
Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug. Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!
Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:
Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
30 Tage Urlaub
Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
Unbefristete Arbeitsverträge
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office
Sonder- und Bildungsurlaube
Firmenevents
Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter
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Posted: 2026-10-18
Managing user accounts, access rights and on-/offboarding in tools such as Google Workspace, Slack and Atlassian (Jira, Confluence)
Maintaining our inventory of hardware, software and licenses
Supporting the implementation of security and compliance requirements (ISO 27001, DORA, NIS2), e.g. access reviews and patch management
Automating recurring admin tasks with scripts and AI tools
Documenting processes and configurations in Confluence
Acting as first point of contact for IT questions in the team
Supporting identity and policy management in Azure and Google Cloud
Enrolled as student in computer science, business informatics or a related field
First experience in IT administration, e.g. from an internship, a side job or your own projects
Structured and reliable work and handle confidential information with care
Basic scripting skills (e.g. Bash, Python)
Fluent in English and ideally speak German
Ideally have experience with identity providers (e.g. Auth0, Entra ID), macOS/Linux environments or information security frameworks
Regular attendance at our office in Frankfurt am Main is required. Our office is situated in the immediate vicinity of the Westend University Campus.
Real responsibility for the IT processes of a growing tech company
Hands-on experience with IT security and compliance in the financial sector
Direct collaboration with our team of experts in the field
Flexible working hours (20 h) and a hybrid work model
The option to join us full-time after graduation
An office in the heart of Frankfurt am Main
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Posted: 2026-10-18
Als Teil des Infrastructure-Teams unterstützt Du die Sicherstellung der technologischen Handlungsfähigkeit unserer Cloud- und Rechenzentrumsumgebungen. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Datenanalyse und operativem Betrieb, um die transparente Skalierbarkeit für Themengebiete von Compute und Storage bis hin zu GPU-Ressourcen zu gewährleisten. Durch die Strukturierung komplexer Kapazitätsdaten trägst du direkt zur fundierten Entscheidungsfindung für strategische Investitionen und den Ausbau unserer hochsicheren Infrastruktur bei.
In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Head of Infrastructure zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Skalierung geschäftskritischer IT-Ressourcen. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen zur Automatisierung sowie zur Erhöhung der Datenqualität im Capacity Management einzubringen und diese schrittweise in die Praxis umzusetzen. Dein Bereich unterstützt dich mit technischer Expertise, sodass Du theoretisches Wissen aus dem Studium unmittelbar im operativen Betrieb moderner Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen anwenden kannst.
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Posted: 2026-10-18
Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
We prioritise privacy as a fundamental right, delivering the most secure communication experience across various industries. Our cutting-edge encryption technology and robust security measures have made us a trusted partner in the technology, finance, healthcare, and government sectors. If you are passionate about redefining secure communication and want to be part of an innovative team, join us as a Senior Product Manager within our Product Engineering organisation. Together, let us build a world where privacy and security shape the future of communication.
Employment Type: 12-month contract with the possibility of extension
Previous working experience: 5-7 years in Product Security
Working hours: 40hrs/week
Working Location: Remote EU / Berlin
Desired start date: As soon as possible
Be ready to play an essential role by joining our Information Security Team. You will become a pioneer in transforming how organisations and governments communicate securely. You will work closely with the Director of Information Security and interact with the engineering, product, and other teams regularly. Your areas of work are:
Product Security
You review security- or privacy-critical changes and implement or propose solutions to potential issues
You help to maintain security documentation of the product with focus on product certifications
You communicate with internal and external stakeholders regarding product security topics
You support new feature development from a security point of view to identify possible security or privacy pitfalls early in the process
You contribute to internal security audits, risk assessments and threat modelling workshops
You conduct security awareness trainings regarding your field of responsibility
Platform Security
You are responsible for our Platform Security controls
You support technical due diligence to ensure compliance with information security and data protection requirements
You oversee the incident management process and team members involved in resolving the incident
You help to maintain documentation of security- and privacy-related processes
You support Wire’s identity and access management
You drive the implementation and maintenance of SecOps measures for our Platform
Essential requirements
Proficient understanding of secure software development practices, including threat modelling and security architecture review for products.
Hands-on experience assessing security and privacy risks in product features (e.g., authentication, encryption, data handling, APIs).
Working knowledge of cloud security fundamentals (e.g., AWS) and common infrastructure tools (Kubernetes, Terraform, Helm).
Experience supporting security certifications/compliance frameworks (e.g., ISO 27001, GDPR).
Strong communication skills and experience engaging both technical and non-technical stakeholders on security and privacy topics.
Strong plus
Ideally, you have relevant security and/or DevOps certifications, such as CKS, etc.
You are familiar with GitHub, Jira and Confluence.
Further qualifications and skills
You are a good communicator and you like to work in a team.
You are interested in and keep up with trends and news from the InfoSec world.
You are self-motivated to identify security problems and engage with teams to find solutions.
You like to do in-depth research on your own and present the results to the team.
You have programming experience, preferably with one or more of JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Java, Rust and Haskell.
You have a thorough understanding of security code reviews, bug triage based on common metrics like CVSS, and vulnerability management.
You have a practical, working understanding of basic cryptographic ciphers/algorithms and understand protocols or concepts like Elliptic Curve, TLS, Public Key Infrastructure and Messaging Layer Security.
You have a strong understanding of application security frameworks like OWASP Top 10.
You bring thorough knowledge of OAuth, SSO, Identity and Access Management systems.
You are willing to subject yourself to the S2 security check of the German Government.
This role can be performed remotely from Germany or another EU country. Regular travel to our Berlin office for workshops, and selected in-person collaboration sessions is expected.
Join us in shaping the future of secure communication. Click Apply now to submit your CV - we look forward to meeting you!
IMPORTANT NOTE ON RECRUITMENT FRAUD
All Wire vacancies are published on our official careers page, and every application for this position runs through Personio, our official application portal. For permanent roles we do not work with external recruitment agencies. At no point in the process will Wire, or any partner working on our behalf, ask you for payments, fees or bank details, and we never extend an offer without at least one live conversation with people from Wire. If someone contacts you claiming to represent Wire and you are unsure whether it is genuine, please get in touch with us via the support page on wire.com before you reply or share any personal data. We will check whether the contact is genuine.
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Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.
Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.
This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.
That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.
Your day is yours to shape
Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.
Our culture is one of a kind
Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.
Four times a year we meet for Company Week
Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.
In the heart of Hamburg
When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.
Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.
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Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).
Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.
Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.
Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.
Mitten in Hamburg
Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.
Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.
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Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.
Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).
Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.
Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.
Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.
Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.
Mitten in Hamburg
Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.
Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.
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Posted: 2026-10-18
Build the backbone of intelligent energy systems.
You'll develop backend systems that turn complex optimization algorithms into reliable, real-time decisions for industrial energy systems.
From the core APIs of our optimization platform to integrations with energy management systems, you make sure our platform runs fast, stable and reliable. Your work lets our customers intelligently control and optimize battery storage, photovoltaic systems, charging infrastructure and other energy assets.
This isn't a job building standard CRUD applications. You'll work on the technological core of our product, where architecture decisions directly shape performance, scalability and the success of our solution.
Develop backend systems
You'll design, build and improve the central services of our optimization platform. You'll work on core APIs, orchestration logic and the interfaces between our systems, always aiming for robust, high-performing and maintainable solutions.
Own APIs and integrations
You'll integrate external energy management systems (EMS), partner solutions and customer systems. You'll build clean, well-documented APIs and handle the problems that come up in real-world use, such as incomplete data, retry mechanisms and outages of individual systems.
Help shape infrastructure and operations
You take responsibility for keeping our services reliable in production. From CI/CD and our cloud infrastructure (Heroku / AWS) to monitoring, alerting and performance tuning, you keep everything running smoothly.
Make systems scalable
You design systems from the start to grow with our customers. You spot bottlenecks early, improve observability, and keep our platform stable and fast as complexity grows.
Deliver features end to end
You'll work in a small, cross-functional team with a strong on-site focus. You'll own features through the whole development process, from the first idea through design and implementation to deployment and monitoring.
Raise the technical bar
You bring your experience to the table and set high technical standards. You help shape architecture decisions, share knowledge with the team, and help backend engineering at EnopAI keep getting better.
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Posted: 2026-10-18
Our client is an established software company in the field of IT security. For more than two decades, it has been developing solutions for secure digital communication – technology that reliably protects content and identities and keeps unwanted messages and malware at bay, without putting technical hurdles in the way of its users. Several thousand customers from regulated industries such as healthcare, energy, finance and insurance, public administration, pharmaceuticals and law rely on this technology.
The company is rooted in the German-speaking market and is currently growing internationally. Precision, reliability and high standards of quality shape its products just as much as the way people work together. Its core values – openness, reliability, appreciation and competence – apply within the team as much as in dealings with customers and partners.
We are happy to share our client’s name in a personal conversation.
You will shape how several companies become one organisation.
Our client is growing – through acquisitions, through internationalisation and through building new structures across Switzerland, Germany, Denmark and further locations. This phase will not be decided by strategy, but by whether the people in our companies come along.
That is exactly what we need you for. As Director People & Culture, you will make sure the upcoming consolidation and integration steps are accepted and consistently implemented across the entire group: structures, roles, leadership, communication and the retention of the people we want to keep. You will report directly to our CEO and work closely with him.
The role is strategic and hands-on at the same time. There is no large HR apparatus behind you – you design the solution and then implement it yourself.
You work on solutions for secure communication and become part of an international, predominantly remote team. In this role, you will build the people function of a growing group from the ground up.
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and harness the power of AI with secure, scalable connectivity. Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out <a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a> or visit our <a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a> page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office — whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out </span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span> or visit our </span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span> </li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br> </li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br> </li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities. </span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities. </span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden
Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen
Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können
Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.
In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.
Aufgabengebiete:
Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren
Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien
Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden
Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem
Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber
Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin
Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision
Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen
Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen
Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken
Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.
Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Sehr gute analytische Fähigkeiten.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.
Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Aufgabengebiete:
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management
Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen
Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!
Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.
Aufgabengebiete:
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte
Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management
Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln
Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)
Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch
Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten.
Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager
Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings
Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse
Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau
Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen
Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):
Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln
Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)
Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt
Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau
Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse
Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität
Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus
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Posted: 2026-10-18
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!
Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.
Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte
Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen
Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich
Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung
Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten
Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten
Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools
Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen
Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung
Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen
Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren
Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten
Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.
Was macht die Cordes Consulting GmbH?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgabenbereiche:
Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)
Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)
Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen
Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform
Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle
Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)
Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom
Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet dich bei uns:
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen
Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen
Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)
Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung
Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit
Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details
Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte
Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten.
Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager
Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings
Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse
Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau
Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen
Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Hol' dir den Kick als DocCheck
Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.
Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt. Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.
Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.
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Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.
Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.
+49 221 92053-0
DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln
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Posted: 2026-10-18
Hol' dir den Kick als DocCheck
Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.
Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.
Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.
Technical Ecstasy von AI bis Z
Erstdosis mit Übernahmepotenzial
Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote
Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com
Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.
Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.
+49 221 92053-0
DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.
Erwartete Qualifikation
- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH).
- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.
Erwartete Qualifikation
Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;
Aufgaben
Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;
Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;
Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;
Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung
Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.
Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.
Erwartete Qualifikation
- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang
- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.
Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft
Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen
Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows
Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)
Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen
Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang
Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python
Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development
Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on
Sehr gute Deutschkenntnisse
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Posted: 2026-10-18
Remote
With our brands Holzprofi24 and Leondo, we operate some of the leading e-commerce platforms for home & garden in Europe. We combine cutting-edge web technologies, data-driven online marketing and powerful logistics to deliver an outstanding shopping experience to millions of customers. Our shops are active across multiple European markets and continue to grow rapidly – with a strong focus on user experience, performance, scalability and modern frontend architectures.
Design and develop modern, high-performance and user-friendly user interfaces for our Europe-wide online shops
Continuously improve and optimize our frontend architecture, especially using Vue.js and Nuxt
Collaborate closely with UX/UI designers, backend developers, product owners and stakeholders
Analyze user requirements and translate them into technical concepts, implementation plans and effort estimates
Optimize performance of existing systems with a focus on loading times, Core Web Vitals and conversion rates
Ensure high code quality through code reviews, testing and clean architecture
Strong experience with JavaScript, TypeScript, HTML and CSS
Very good knowledge of modern JavaScript frameworks, ideally Vue.js and Nuxt
Experience working with REST APIs
Basic knowledge of e-commerce platforms (e.g. Shopware) is a plus
High quality standards, structured working style and passion for clean, maintainable code
Enthusiasm for modern web technologies, performance optimization and UX
Very good German skills or fluent English
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Posted: 2026-10-18
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
HINWEISE:
💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨
Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
HINWEISE:
💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨
Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.
Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis
Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.
Deine Mission bei Foodji:
(Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.
Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.
Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.
Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.
Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.
Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.
Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.
Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote
Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
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Posted: 2026-10-18
Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.
Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.
Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.
Operative Verantwortung
End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen
Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung
Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness
Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing
Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt
Strategisches Ownership
Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch
Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen
Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind
Entwicklung von Active-Search-Strategien
Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung
Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen
Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg
Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing
Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung
Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten
Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen
Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität
Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen.
Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil-first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen fuer Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die grossen Entscheidungen gefallen sind.
Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web-Plattform auf Basis von Next.js und Django. Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf. Du setzt programmatische SEO-Seiten fuer Tausende Standorte und Fachrichtungen um. Du entwickelst mobile-first Bewerbungs- und Recruiting-Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschliessen lassen. Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping-Infrastruktur. Du bist direkt im Austausch mit dem Gruender, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an.
Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR
Backend: Python / Django, REST API
Datenbank: PostgreSQL und Supabase
Deployment: Vercel und Cloud-Infrastruktur
Analytics: PostHog
Daten: Eigene Scraper-Architektur, offizielle APIs
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python-Backend Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen Ein Verständnis für SEO-technische Anforderungen (SSG, Sitemap, Core Web Vitals) Mobile-first Denken, du weisst, dass die meisten Bewerber vom Smartphone kommen Selbststaendiges, eigenverantwortliches Arbeiten Gutes Deutsch, unser Markt ist DACH Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.
Du hast technische Freiheit bei UI-Details, Datenbankstruktur und konkreter Implementierung. Was zaehlt, ist das Produktverhalten, nicht der Weg dorthin.
Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.
Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparent und offen verhandelbar Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest Echten Gestaltungsspielraum, du prägst die Architektur von Anfang an Kurze Entscheidungswege, kein Approval-Irrgarten Gutes Equipment, kein Kompromiss bei Hardware Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Tools Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und dem Produkt zu wachsen
55.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Stack-Tiefe.
Wir reden offen darueber, kein langes Ratespielen.
Du arbeitest an etwas, das echten Unterschied macht. Praxen finden Personal, Mitarbeiter finden Jobs, und das System dahinter hast du mitgebaut.
Dann schick uns deinen Lebenslauf, gerne auch ein GitHub-Profil oder ein paar Worte dazu, was du zuletzt gebaut hast.
Kein Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung
Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django (oder vergleichbarem Python-Backend)
Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen
Verstaendnis fuer technische SEO-Anforderungen (SSG, ISR, Core Web Vitals, Sitemap)
Mobile-first Denken und Umsetzungserfahrung
Selbststaendige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (Markt und Kunden sind im DACH-Raum)
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Posted: 2026-10-18
Remote
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
Every day, millions of travelers book buses, trains, ferries and transfers through platforms they know, and many of those bookings run on Distribusion. We connect hundreds of carriers with the world’s leading travel retailers, making ground transport as easy to book as a flight.
We’re looking for ambitious graduates who want real responsibility from day one. As part of our Graduate Program, you’ll join one of our core teams as an Analyst or Engineer, work on live products used across the globe, and learn alongside people who are building the infrastructure of ground travel.
Workplace: Berlin & Remote or willing to relocate to Berlin.
Where you could make your mark
Product: Analyst roles
Search Engine & Booking Platform: Build the core engine that returns fast, scalable search results and handles thousands of booking requests per second.
Supply & Integrations: Connect hundreds of external carrier APIs and help build robust, fault‑tolerant infrastructure that keeps bookings flowing.
E‑commerce: Shape the booking engines, payment flows and user journeys that let travelers search, book, pay for and manage trips. Your work directly moves conversion and retention for a global audience across many markets, currencies and languages.
Connectivity: Build enterprise‑grade integrations with external systems like Salesforce, SAP, CRMs and government authorities, with a strong focus on automation and innovation.
Tech: Engineer roles
Demand Engineering: Work on the heart of our platform: the search and booking engine that lets the world’s biggest travel retailers sell bus and rail tickets through a single API, and the schedule system behind hundreds of thousands of daily departures used by hundreds of operators. Build high‑throughput microservices, help modernize our core search engine, and shape the product, not just the code.
Content Engineering: Build the pipelines that keep global travel data accurate and up to date. Automate how we ingest stations, prices and schedule changes in real time, and apply AI to keep millions of data points reliable at scale.
Partnerships roles
Regional Partnerships: Work hands‑on with bus, rail, ferry and transfer operators and leading travel retailers in your region, guiding them from first integration to growing their bookings across our global network.
Corporate Partnerships: Bring ground transport into business travel by working with travel management companies, corporate travel agencies and booking tools, from technical onboarding to growing the partnership.
Performance & Growth: Dig into partner data, spot opportunities, and build the processes and automation that help us scale.
Who you are:
STEM or tech-related academic background - You’re a recent (or soon-to-be) graduate in Engineering, Computer Science, Mathematics, Physics, Data Science, Business/Information Systems, or a similar field.
Analytical mindset & problem-solving - You love digging into complex problems, understanding how things work, and turning ambiguity into clear, structured solutions.
Technical curiosity: You have a basic understanding of APIs, systems or digital products (through studies, internships or projects), and you’re excited to build with AI, whether that’s experimenting with new tools, prototyping ideas or putting AI to work on real problems in a high‑scale environment.
Strong communication - You can explain ideas clearly, whether talking to engineers, product managers, or business teams — and you enjoy bridging technical and non-technical worlds.
Collaborative & cross-functional - You like working with diverse teams and feel comfortable contributing to group projects, Agile teamwork, and shared problem-solving.
Fast learner & adaptable - You thrive in dynamic environments, pick up new tools and concepts quickly, and stay resilient when things change or are not fully defined.
Ownership & ambition - You’re eager to take responsibility early, bring ideas to the table, and help shape processes that improve how products get delivered.
What you can expect:
Global reach & real-world impact - You help build software that enables travel for millions of people globally; your work supports real journeys across countries and continents, and makes transportation more accessible.
Cutting-edge tech in a high‑scale environment - From microservices and real-time search to AI-based content automation and cloud infrastructure, you’ll gain hands-on experience with many modern technologies and complex systems.
Fast growth & startup energy - Distribusion is rapidly expanding globally (70+ countries, hundreds of carriers/retailers), backed by strong funding — you’ll have the opportunity to take real ownership early, learn fast, and grow with the company.
Variety: you can pick what excites you - Whether you like backend APIs, front‑end booking flows, data & analytics or product. There are many teams and disciplines where you can start, explore and specialise.
Meaningful mission — mobility & sustainability - By enabling efficient ground transportation (bus, rail, ferry) globally, Distribusion contributes to more sustainable travel alternatives to private cars or flights.
Global partnerships & industry exposure - You’ll collaborate with some of the biggest names in travel technology and national transportation, working directly with partners like Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
International team & inspiring culture - You’ll join a diverse, mission-driven team where talented people support, challenge, and learn from one another every day, a place to grow fast and make a real impact.
To qualify for the Graduate Programme, you should:
Finish or about to finish your studies by end of 2026.
Be available to begin full-time employment, in line with local labor laws and visa regulations.
Our hiring process for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova.
For any queries, please contact your Talent Partner at (
Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!
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Posted: 2026-10-18
Remote
At SOFTGAMES, we’re looking for a Senior Game Producer to lead one of our most exciting casual games on Facebook Instant. You’ll be at the heart of a small, agile team, defining the product vision, shaping the creative direction, and driving the roadmap for a game with significant growth potential.
We’re looking for someone who combines strong product thinking with excellent game design instincts. You understand what makes casual games engaging, know how to turn player insights into compelling features, and use data to continuously improve the player experience. From gameplay and progression to LiveOps and monetization, you’ll help shape every aspect of the game.
Your role:
Own and drive the game’s vision, strategy, and roadmap
Design and evolve engaging gameplay, progression, LiveOps, and monetization features that improve player engagement and business performance
Prioritize the roadmap based on player impact, business value, and development effort
Analyze player behavior, market trends, and A/B test results to make data driven product decisions
Lead and mentor a small team while fostering a strong product culture
Collaborate closely with Game Designers, Artists, Engineers, BI, and UA to deliver high quality features from concept to launch
Balance the game economy and continuously optimize retention, engagement, and monetization KPIs
Apply agile and lean development practices while identifying risks, removing blockers, and driving execution
Stay on top of market trends, player expectations, and competitor games to identify new opportunities
Partner closely with the Head of Studio to define product strategy and priorities
Your profile:
5+ years of experience in Game Production, Product Management, or Game Design for free-to-play mobile games
Proven track record of owning and growing successful live casual games
Strong game design skills with a deep understanding of player motivation, progression, game economy, and feature design
Strong product thinking with the ability to turn player insights and business goals into engaging game features
Highly analytical and comfortable using data to validate hypotheses and drive product decisions
Solid understanding of free-to-play monetization, LiveOps, retention, and UA fundamentals
Strong leadership, prioritization, and stakeholder management skills
Comfortable working with cross-functional and distributed teams
Excellent written and verbal communication skills in English
Based within CET ±2 hours
Benefits:
SOFTGAMES offers a competitive package, including:
Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose
Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime
Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are
Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you
Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new
Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done
Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches
Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs
Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff
Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.
At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!
SOFTGAMES is the global powerhouse in Instant Gaming. We believe that great games should be accessible to everyone, everywhere, instantly. Our mission is to create high-quality, social-first gaming experiences that run seamlessly across all devices, breaking down the barriers between players and their next favorite game.
Our vision is simple: to become the daily habit of casual gamers worldwide. We don't just build games; we create long-lasting digital worlds where millions of people connect, compete, and play every single day. By partnering closely with giants like Meta, Microsoft and Samsung, we are shaping the future of play, delivering rich, engaging content to a global audience of billions.
SOFTGAMES is a remote-first studio and home to over 135 passionate experts from all over the world. We thrive on proactive, independent teams with the freedom to take initiative and challenge the status quo. If you want to build the next generation of frictionless, everlasting games, you’ve found your home.
Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.
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Posted: 2026-10-18
Zur Verstärkung unseres Finanzbereichs suchen wir Dich als erfahrenen Senior Buchhalter (m/w/d), der nicht nur fachlich sicher im Rechnungswesen ist, sondern auch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung in der operativen Buchhaltung und bringst Dein Know-how in die Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen ein. Perspektivisch ist vorgesehen, dass Du im nächsten Schritt die fachliche Verantwortung für unser dreiköpfiges Team im Rechnungswesen übernimmst und damit eine wichtige Schlüsselrolle in unserem Finanzbereich einnimmst.
Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung nach HGB, insbesondere in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung
Mitarbeit bei der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Klärung und Buchung von Sachverhalten im Hauptbuch
Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Analysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche
Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung sowie Unterstützung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben
Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Dienstleister
Mitwirkung bei steuerlich relevanten Themen, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer, in Abstimmung mit externen Beratern
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen
Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich, z. B. bei der Digitalisierung, ERP-Weiterentwicklung oder der Optimierung von Reporting-Strukturen
Je nach Teamstruktur fachliche Unterstützung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Rechnungswesen
Fachliche Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3, sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
Gute Kenntnisse in umsatzsteuerlichen Fragestellungen; weitere steuerliche Kenntnisse von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft
Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu Zahlen, Prozessen und Systemen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
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Posted: 2026-10-18
Remote
NOTE: This is a FULLY remote role, but the candidate must be based within Europe to collaborate with their team, peers, and customers. You do not have to be in the specific country or city shown in this listing, but please only apply if you are physically based within Europe.
Trusted by 20,000+ property managers worldwide, Hostaway is an industry leading, AI-powered vacation rental management platform designed for professional short-term rental operators. Hostaway brings everything together for greater efficiency and faster growth.
Profitable, high-growth, and the first short-term rental PMS unicorn 🦄. Join us at our most exciting stage yet! Learn more about our recent valuation and story here.
We are seeking a highly motivated and experienced Sales Manager to lead and expand our sales team focused on the diverse and dynamic EMEA market. The ideal candidate will be a strategic thinker with a proven track record in SaaS sales, a deep understanding of the vacation rental or hospitality tech industry, and demonstrable experience leading multilingual, remote sales teams.
As the EMEA Sales Manager, you will be responsible for driving revenue growth, coaching and developing a team of Account Executives, and refining our sales strategy to capture market share across the region. This is a fully remote position, and you will be a key leader in our global sales organization.
Team Leadership & Development: Lead, mentor, and scale a high-performing team of remote Account Executives across the EMEA region. Foster a positive, collaborative, and results-driven culture.
Performance Management: Set clear sales targets and KPIs. Conduct regular pipeline reviews, 1-on-1s, and coaching sessions to ensure the team meets and exceeds individual and collective goals.
Sales Strategy & Execution: Develop and implement a comprehensive sales strategy for the EMEA market, identifying key growth opportunities, target segments, and effective go-to-market tactics.
Pipeline & Revenue Growth: Take ownership of the EMEA sales pipeline from lead to close, ensuring predictable and consistent revenue growth.
Process Optimization: Continuously refine and improve sales processes, tools, and methodologies to increase efficiency and effectiveness.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with Marketing, Customer Success, and Product teams to ensure alignment, provide market feedback, and contribute to the overall success of the company.
Market Expertise: Serve as an expert on the EMEA vacation rental market, staying informed about industry trends, competitor activities, and customer needs to inform sales strategy.
Forecasting & Reporting: Deliver accurate and timely sales forecasts, reports, and performance analysis to senior leadership.
Sales Leadership: 5+ years of experience in a sales role, with at least 2-3 years in a sales management or team lead position, preferably within a B2B SaaS environment.
Industry Experience: Proven experience in the vacation rental, property management, or hospitality technology (PropTech/HospiTech) industry is highly desirable.
EMEA Market Knowledge: Deep understanding of the diverse business cultures, languages, and market dynamics across the EMEA region.
Remote Team Management: Demonstrated success in managing and motivating a fully remote, geographically distributed sales team.
Multilingual Abilities: Professional fluency in English is required. Proficiency in at least one other major European language (Spanish, French, or Italian).
Tech Savvy: Proficient with modern sales tools, including CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot), sales engagement platforms, and communication tools.
Data-Driven: Strong analytical skills with the ability to use data to drive decisions, forecast accurately, and manage team performance.
Competitive Compensation: We offer competitive pay based on market rates in the country of the applicant.
100% Remote: Enjoy the freedom to work from anywhere within your country of residence—be it a co-working space, your home office, or even your dining room table. The choice is yours. Just don’t ask to work in our office (we don’t have one).
Equity: Every role in our company comes with valuable stock options in a fast-growing and profitable company. This ensures we all share in the company’s success.
Values-Driven Leadership: Our Core Values are not just words we’ve written to make us feel good. We leverage them daily when making strategic and tactical decisions.
Professional Growth: Our rapid growth offers unparalleled learning and development opportunities, along with a multitude of career advancement opportunities.
Annual Paid Leave: The specific amounts vary by country and are aligned with country and/or contract-specific norms.
Geographic Specific Benefits: As an international employer, we offer different country-specific benefits such as Health Insurance and Pensions in countries where these perks are customary. The specifics depend on the country of the applicant.
Dynamic Team Culture: As a global company with team members in over 40 countries, our diverse and international culture fuels our innovation and creativity, providing a key pillar to our success (and making it a lot of fun to work here).
Thank you for your interest. If you apply for this role, you will receive an email from our Talent Acquisition team after your application has been reviewed alongside the qualifications for this role and the qualifications of others who have applied.
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Posted: 2026-10-18
Remote
This is a dual role, split between approximately 60% AI-assisted development and agent orchestration, and 40% SQL Server development supporting large-scale data migration. You’ll work within the development team and report to the Software Manager, combining practical AI skills with strong SQL expertise to deliver reliable, efficient solutions.
Key Responsibilities
AI-Assisted Development & Agent Orchestration (c. 60%)
Use AI coding assistants, such as Claude Code or GitHub Copilot, across the development lifecycle, including code generation, refactoring, testing, documentation and review.
Build and maintain effective prompts, system instructions, reusable skills and context to produce consistent, reliable AI outputs.
Design and orchestrate agents and multi-agent workflows, including task decomposition, tool use, agent hand-offs and human-in-the-loop checkpoints.
Connect agents to internal systems, databases and APIs, for example through MCP or function calling.
Evaluate AI output for accuracy, regression, cost and latency, and refine workflows based on results.
Apply appropriate safeguards for data privacy, security and hallucination risk, particularly when customer or school data is involved.
Identify and prototype opportunities to apply AI to development and data migration, and share best practice by supporting and coaching colleagues.
SQL Server & Data Migration (c. 40%)
Design, develop and maintain scalable SQL Server T-SQL solutions and related tools for data cleansing, migration and reconciliation.
Provide database performance-tuning expertise for internal and third-party systems, using AI tooling where appropriate.
Define technical requirements with non-technical colleagues in the Data Migration Team, and work with third parties to understand their software and support migration projects.
Manage SQL Server database environments used for data migration, including backup and recovery in test environments.
Prepare and expose data safely for agents and AI workflows, using AI to support SQL query generation, code review and optimisation.
Plan and prioritise work independently, managing tasks against project timelines and requirements.
The Ideal Candidate
You’ll combine hands-on AI-assisted development skills with substantial SQL Server experience. You’ll be curious and adaptable, communicate clearly, and use good judgement to assess AI-generated output rather than accepting it uncritically.
Demonstrable experience using AI coding tools and writing effective prompts, with practical examples of workflows or agents you have built.
Substantial SQL programming experience and strong knowledge of the techniques and capabilities of Microsoft SQL Server 2017 or later.
A strong grounding in data modelling, data management and data manipulation, alongside Git, version control and attention to detail.
The ability to investigate problems independently, collaborate with colleagues and communicate clearly in writing and in person.
Essential Skills
Practical experience with AI coding assistants and strong prompting skills, supported by examples.
Strong SQL Server T-SQL development and performance tuning, including experience supporting SQL Server in a large-scale environment.
Experience with Git and version control.
Excellent teamwork, communication and documentation skills.
Desirable Skills
Experience building agents or multi-agent workflows using Claude Code, MCP or similar frameworks.
Familiarity with LLM APIs, evaluation approaches and prompt testing.
Scripting or programming experience in Python or a similar language.
Awareness of AI data protection and security considerations.
A reasonable understanding of operating systems, infrastructure and networking.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Join Tether and Shape the Future of Digital Finance
At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.
Innovate with Tether
Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.
But that’s just the beginning:
Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.
Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.
Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.
Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.
Why Join Us?
Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.
If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.
Are you ready to be part of the future?
About the job
We have launched Keet Mobile on iOS and Android, bringing our full P2P technology stack to everyone. Keet Mobile is not your average app: it’s heavy lifting is performed by a custom JS runtime specially designed for peer-to-peer usage (in fact, it reuses 100% of Keet Desktop’s code!). The UI logic, on the other hand, is 100% React Native, giving us flexibility and the ability to iterate quickly.
We believe this pattern opens the door to huge possibilities in the future, and we need your help getting there!
Responsibilities
In this role, you will develop and maintain Keet Mobile, our peer-to-peer chat and calling app for iOS and Android. Keet Mobile is built with React Native and Expo, and its P2P core runs on the device itself in a Bare worklet. You'll own features end to end, from UI/UX implementation to using the P2P core apis.
You will:
- Build and polish features across chat, voice and video calls, media sharing, device pairing and identity backup
- Integrate native platform capabilities such as push notifications, camera, bio-metrics and background tasks on both iOS and Android
- Profile and optimise performance on real devices, including startup time, long chats, media handling, battery and network use
- Write unit and end-to-end tests, and help keep releases stable through CI and crash reporting
- Work closely with the core P2P, design and product teams, and review code with a high bar for quality
Significant experience with React Native, Redux for state management and Redux-Saga
Highly proficient in JavaScript and ES6+.
Experienced with WebSockets, RESTful based APIs.
Knowledge in native languages (Swift/Kotlin) and familiarity with native build tools (Xcode/Android Studio) is advantageous.
Experience working with a remote team
Interested in modernizing and optimizing different mobile or web applications.
Bonus points if you have any built something amazing on any p2p frameworks .
Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:
Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.
When in doubt, feel free to reach out through our official website.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Join Tether and Shape the Future of Digital Finance
At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.
Innovate with Tether
Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.
But that’s just the beginning:
Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.
Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.
Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.
Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.
Why Join Us?
Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.
If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.
Are you ready to be part of the future?
About the job
We are looking for Fullstack Engineer to help QVAC application teams develop, review, test, and deliver reliable software with less friction. Your focus will be our desktop and mobile applications and their shared runtime, AI harness, and skills packages. You will build and maintain developer tools, integrate AI agents into engineering workflows, and improve code quality and delivery automation.
This is a hands-on engineering role with room to shape the tooling roadmap. You will work with engineers to identify useful improvements and own them from implementation through adoption and ongoing support. Success means shorter feedback loops, dependable automation, and tools that developers trust and use.
Responsibilities
Evaluate, integrate, and maintain developer tools and AI agents, including the repository guidance and integrations they need to work effectively.
Build and operate agents in CI and scheduled workflows that investigate failures, propose fixes, and give engineers evidence they can act on.
Improve automated pull request reviews, evaluating finding accuracy and reducing noise for reviewers.
Develop code quality scripts and checks for complexity, function and file size, dependency cycles, and performance regressions. Work with package owners on practical thresholds and targeted refactoring.
Improve development environments, testing, and build and release workflows so engineers and agents can verify changes reliably.
Prioritize improvements with engineering teams, support adoption through documentation and onboarding, and measure effectiveness, reliability, and operating costs.
Example projects include agents that investigate CI failures, diagnose compatibility and performance regressions, and flag changes that affect package interfaces or architecture. You will choose and refine these workflows with the engineers who use them.
Experience building and maintaining developer tools or engineering automation used by others, with strong JavaScript/TypeScript and Node.js skills.
Hands-on experience using and integrating AI coding tools or agents, with sound judgment about their limitations, output validation, and human review.
Experience with Git, CI/CD, automated testing, and systematic debugging of build, test, or integration failures.
A strong approach to code quality: maintainable code, useful automated checks, and refactoring that preserves behavior.
Ability to work independently, collaborate with engineers, and communicate clearly in English within a remote, globally distributed team.
Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:
Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Product</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Role</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the runtime systems of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In this role, you will focus on building low-latency, high-throughput systems that serve search queries in real time. You will work on the critical path of user-facing requests, where performance, predictability, and efficiency directly impact product quality. You will design and operate systems that handle thousands of requests per second under strict latency budgets, optimising every layer from request handling to data access and response assembly.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Design, implement, and operate core runtime services for serving search queries at scale</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build and optimise request flows, including query processing, retrieval orchestration, and response assembly under strict latency budgets</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Develop systems that maintain performance and predictability under high load</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Optimise CPU, memory, and data access patterns in performance-critical paths</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Ensure reliability, observability, and predictability across production services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build well-tested systems with clear responsibilities and interaction contracts, while remaining flexible as architecture evolves</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Define and implement observability primitives, including structured logs, metrics, traces, and latency breakdowns</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Monitor throughput, latency, and resource usage, and drive improvements in performance and cost efficiency</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate with indexing and ML teams to integrate retrieval and ranking components, keeping ML logic decoupled from core system internals</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Support experimentation and iteration through controlled rollouts and rigorous benchmarking</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have 8+ years of experience as a software engineer working on production backend systems</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have strong hands-on expertise in C++ or Rust in real-world, high-load services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have built and operated high-load, low-latency user-facing systems handling thousands of RPS under strict latency constraints</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Understand performance at a systems level — CPU, memory, networking, and data access</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have operated your own code in production: deployed it, debugged incidents, and rolled back changes when necessary</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Think end-to-end about request flows rather than staying within isolated components</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Can balance correctness, latency, and development velocity, making pragmatic tradeoffs when scope or time requires</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate effectively across engineering, ML, and product teams, communicating clearly in cross-functional settings</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">DBMS internals (open source or SaaS) and cloud infrastructure</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">High-load web applications or large-scale APIs</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Performance-critical systems such as trading platforms or real-time data pipelines</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Low-level performance tuning and hardware-level optimisation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Open-source contributions or active involvement in the engineering community</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Competitive programming or CTF participation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">SHAD or similar advanced technical programmes</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Conference talks or technical publications</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Product</strong></span></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h4><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></span></h4> <p data-renderer-start-pos="11" data-local-id="e357865e1f75">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the content acquisition and crawling infrastructure of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p data-renderer-start-pos="183" data-local-id="8cfc13f16db4">In this role, you will focus on building systems that discover, fetch, and continuously refresh content from the open web and other large-scale data sources. You will design distributed crawling, scheduling, and ingestion infrastructure capable of operating at internet scale while balancing coverage, freshness, resource efficiency, and reliability. You will work on systems that process billions of URLs, manage high-throughput data flows, and ensure that high-quality content is consistently available to downstream indexing and retrieval systems.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Design, implement, and operate web-scale crawling systems for acquiring content from the internet</li> <li>Build ingestion workflows for internal and external data sources, including crawlers, structured feeds, and partner integrations</li> <li>Develop crawl scheduling, prioritisation, recrawl policies, and freshness strategies</li> <li>Build systems for URL discovery, deduplication, content extraction, and crawl orchestration</li> <li>Ensure reliable operation of crawling infrastructure under high-throughput conditions</li> <li>Define observability and quality metrics for crawl coverage, freshness, throughput, and content quality</li> <li>Monitor resource usage, bandwidth consumption, and infrastructure cost</li> <li>Collaborate with indexing and ML teams to ensure acquired content meets retrieval and ranking requirements</li> <li>Enable safe experimentation with crawling strategies and content acquisition policies</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>8+ years of experience building backend or distributed systems</li> <li>Strong Go or C++ expertise </li> <li>Experience with large-scale distributed systems (10k+ RPS, billions of URLs, high-throughput pipelines)</li> <li>Understanding of web protocols (HTTP, DNS, TLS), crawling, scraping, and content extraction</li> <li>Experience operating production systems and debugging failures in distributed environments</li> <li>Strong understanding of scalability, fault tolerance, and resource management</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Web crawling</li> <li>Building streaming data pipelines and event-driven systems</li> <li>Kafka, Pulsar, NATS, RabbitMQ, or similar messaging platforms</li> <li>Designing distributed schedulers, queues, and asynchronous processing systems</li> <li>Spark, Flink, Beam, or MapReduce</li> <li>Ad tech, social networks, search engines, or other large-scale content platforms</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p data-start="983" data-end="1148">We are seeking a Staff Applied AI Researcher to join a fast growing team building an agent native search platform - the web access layer for AI systems.</p> <p data-start="1150" data-end="1501">You can think of this as Google for AI agents: a system designed for machines, not humans. We are building agentic search, where AI systems actively plan, retrieve, evaluate, and refine information rather than simply returning results. As AI becomes the primary interface to the web, this layer will replace the role of traditional search engines.</p> <p data-start="1503" data-end="1889">We are designing how AI agents - not humans - retrieve, evaluate, and reason over web data in real time, under strict latency and reliability constraints. This means solving retrieval and ranking under entirely new access patterns and at significant scale, with systems operating over constantly changing, unstructured data and serving tens of thousands of production workloads 24 by 7.</p> <p data-start="1891" data-end="2091">This role comes with ownership over key parts of our applied AI research direction and system design, with a strong expectation of defining new approaches and shipping measurable impact in production.</p> <p><strong>What you'll work on:</strong></p> <ul data-start="2122" data-end="2433"> <li data-section-id="1t8ch56" data-start="2122" data-end="2228">Designing agent native retrieval systems optimised for machine consumption rather than human search UX</li> <li data-section-id="1vyyyl2" data-start="2229" data-end="2317">Building systems where LLMs iteratively plan, query, refine, and reason over results</li> <li data-section-id="u2e4jn" data-start="2318" data-end="2433">Developing ranking and retrieval approaches for multi step, agent driven workflows under real world constraints</li> </ul> <p><strong>Your responsibilites:</strong></p> <ul data-start="2466" data-end="3318"> <li data-section-id="ikn80n" data-start="2466" data-end="2553">Drive applied research and technical direction across retrieval and ranking systems</li> <li data-section-id="1d43g6p" data-start="2554" data-end="2676">Design and evolve multi stage retrieval architectures (query understanding, rewriting, reranking, iterative retrieval)</li> <li data-section-id="5nesg" data-start="2677" data-end="2746">Develop methods for grounding LLMs in real time web data at scale</li> <li data-section-id="ai5hot" data-start="2747" data-end="2874">Define and implement new evaluation paradigms and metrics for agentic systems, where correctness is not reducible to clicks</li> <li data-section-id="cw6cfi" data-start="2875" data-end="3000">Lead experimentation on modern retrieval approaches (embeddings, hybrid search, reranking) and bring them into production</li> <li data-section-id="reun61" data-start="3001" data-end="3068">Analyse trade-offs across relevance, latency, and cost at scale</li> <li data-section-id="plykg2" data-start="3069" data-end="3165">Work closely with engineering to deploy systems in high throughput, low latency environments</li> <li data-section-id="982sm" data-start="3166" data-end="3252">Own ambiguous problems end to end and contribute to product and research direction</li> <li data-section-id="1f9xzot" data-start="3253" data-end="3318">Mentor engineers and help raise the technical bar of the team</li> </ul> <p><strong>Must haves:</strong></p> <ul data-start="3340" data-end="3986"> <li data-section-id="18rk41c" data-start="3340" data-end="3409">8+ years of experience in applied AI, ML, or software engineering</li> <li data-section-id="1ui6jyu" data-start="3410" data-end="3485">Proven track record of shipping ML or AI systems to production at scale</li> <li data-section-id="1pkac7v" data-start="3486" data-end="3576">Deep experience with search, retrieval, ranking, recommendation systems, or assistants</li> <li data-section-id="1j0ih3f" data-start="3577" data-end="3665">Strong understanding of modern deep learning, especially transformers and embeddings</li> <li data-section-id="1oq4qli" data-start="3666" data-end="3731">Experience with LLM integrated or knowledge intensive systems</li> <li data-section-id="1hq4cp9" data-start="3732" data-end="3805">Experience designing evaluation frameworks and metrics for ML systems</li> <li data-section-id="czwkc8" data-start="3806" data-end="3885">Strong programming skills in Python and at least one of Go, C++, or similar</li> <li data-section-id="oj9bth" data-start="3886" data-end="3986">Ability to operate in a fast moving, product driven environment with high ownership and autonomy</li> </ul> <p><strong>Nice to haves</strong></p> <ul data-start="4011" data-end="4292"> <li data-section-id="1wjy3b1" data-start="4011" data-end="4075">Experience with large scale search or recommendation systems</li> <li data-section-id="s66hyu" data-start="4076" data-end="4153">Background in agentic AI systems (agents, tool use, autonomous workflows)</li> <li data-section-id="1ri8v8b" data-start="4154" data-end="4212">Experience with RAG, multi step retrieval, or tool use</li> <li data-section-id="fdjncx" data-start="4213" data-end="4292">Publications, open source, or similar signals of technical depth and impact</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Product</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p>We are seeking a Senior ML Engineer to join a fast-growing team building an agent-native search platform for AI systems, the emerging web access layer for AI.</p> <p>You will develop and deploy machine learning models that power retrieval, ranking, and indexing at scale, helping AI systems access fresh, reliable information in real time.</p> <p>This is a high-impact role working on a production system used 24x7, tackling challenges comparable to large-scale web search.</p> <p><strong>Your responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Design, train, and deploy ML models for retrieval, reranking, and search relevance in production</li> <li>Build and optimise embedding-based indexing and large-scale retrieval systems</li> <li>Develop models supporting crawling, data selection, and content understanding</li> <li>Define and improve quality metrics for agent-native search and build evaluation pipelines</li> <li>Work on systems operating at very large scale, including high-throughput query workloads</li> <li>Collaborate closely with engineering teams to integrate ML models into production services</li> <li>Analyse performance trade-offs across latency, quality, and cost</li> <li>Experiment with and apply state-of-the-art techniques in search, retrieval, and LLM-integrated systems</li> <li>Contribute to product and architectural decisions in a fast-moving environment</li> </ul> <p><strong>Must-haves:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering or applied machine learning</li> <li>Strong programming skills in Python, Go, or C++</li> <li>Proven experience deploying ML models in production systems</li> <li>Hands-on experience with retrieval, ranking, recommendation, or similar ML problems</li> <li>Strong understanding of machine learning and modern deep learning techniques</li> <li>Experience working with large-scale data systems and high-throughput environments</li> <li>Ability to design evaluation frameworks and define meaningful model metrics</li> <li>Product-oriented mindset with a focus on impact and iteration</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to work in a distributed team</li> </ul> <p><strong>Nice-to-haves:</strong></p> <ul> <li>Experience with search systems or large-scale information retrieval</li> <li>Familiarity with embeddings, transformers, and modern NLP systems</li> <li>Experience working on LLM-powered or agent-based systems</li> <li>Contributions to open-source projects, technical publications, or conference talks</li> <li>Participation in competitive ML (e.g. Kaggle) or similar signals of strong technical ability</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.
We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.
Here’s what this particular role covers.
🛠️ About our ADAS Team
Wayve's ADAS engineering teams build the perception and intelligence that power driver assistance in real-world driving. We work end-to-end, from creating high-quality training data, to developing and evaluating CV/3D perception models, to iterating quickly based on performance gaps. The team mixes "online" (on-car, latency/compute constrained) and "offline" (heavier, large-scale data generation) work, with a strong focus on measurable impact and shipping.
🧠 Your day-to-day
Train, debug, and improve computer vision and 3D perception models, iterating based on clear evaluation signals
Work across the full ML lifecycle: data, training, evaluation, and iteration
Partner with the team to decide what to tackle next, based on where the system is underperforming
Build scalable data pipelines, including auto-labelling and pseudo-labelling, to accelerate model development
🧩 What you'll be working on:
Core ADAS perception capabilities such as detection, classification, and instance segmentation, spanning lanes, objects, traffic signs, and traffic lights
End-to-end approaches that let the model act on the world directly, rather than relying on a chain of hand-coded intermediate steps (lane assist without ever explicitly detecting lane lines is the kind of outcome we're after)
Online perception that runs fast in-car as part of our production stack
Offline perception work using additional inputs not viable for on-road production, including extra sensors like lidar, future frames, maps, and extra compute, to improve data quality and coverage at scale
Building the "data flywheel": using offline models and 3D tracking/reconstruction to auto-generate labels and accelerate iteration across perception tasks
👤 You should apply if:
Built and shipped CV-focused deep learning systems, with strong applied ML engineering rather than research-only work
Experience with 3D perception concepts or pipelines, such as LiDAR, multi-view geometry, tracking, or 3D reconstruction
Comfortable owning work end-to-end, including evaluation and large-scale dataset generation
Enjoy pragmatic problem-solving under real product constraints
Excited to improve real-world driving performance through better perception
Automotive domain experience is a bonus, but not a blocker if your perception background comes from elsewhere
🌱 Not ticking every box? That's totally okay! If you're passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don't meet every requirement.
More about Wayve:
🚗 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.
Our ambition is to make autonomy universal. Wayve's mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.
How we work 💻 — Locations & Flexible Working:
Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.
📋 The Interview Process:
Our process is clear and respectful of your time:
Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency interviews (programming and system design; 2 hours)
Deep-dive technical interviews (Hiring manager/Domain Interview; 1 hour)
Final interview: mission & values alignment (1 hour)
We'll always explain the format and work around your availability.
What's in it for you (Location dependent):
💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partner discounts and more
A quick, honest note before you apply.
Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.
If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.
At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.
For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve
DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.
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Posted: 2026-10-17
Why join us?
Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.
Big tech impact, without the big tech ick.
The role
As a Customer Success Manager (CSM), you will be responsible for managing a portfolio of customers across EMEA, ensuring their success with Mitti by SafetyCulture. Your focus will be on customer retention, adoption, and use-case growth by leveraging data-driven insights and scalable customer engagement strategies. You'll work closely with cross-functional teams to improve customer experiences and drive measurable business impact.
Retention and expansion: Ensure customers achieve their desired outcomes with SafetyCulture, leading to strong retention and growth in use cases.
Driving product stickiness: Encourage deep adoption of Mitti by SafetyCulture by ensuring customers leverage key product features that align with their business goals.
Risk mitigation: Proactively identify and address risks that could lead to churn by leveraging data insights and customer health metrics.
Scaled customer success: Manage a portfolio of customers using digital engagement, automation, and strategic interventions, tailored to the needs of customers across diverse EMEA markets.
Data-driven decision making: Analyse customer usage data, health scores, and trends to continuously optimise your customer portfolio and proactively address risks and uncover expansion opportunities.
Tooling and automation: Leverage customer success tools (e.g., Gainsight, Salesforce, ChurnZero) to drive efficiencies and scale engagement.
Customer advocacy and value realisation: Ensure customers understand the value of SafetyCulture, providing best practices and recommendations to maximise adoption.
Cross-functional collaboration: Work closely with sales, support, and product teams to deliver a seamless customer experience.
4+ years of professional experience, with at least 2 years in customer facing role.
Experience managing customers at scale, using digital and automated success motions.
Experience supporting customers across EMEA, with an understanding of regional differences in business culture and customer needs.
Strong analytical skills: ability to interpret customer data and take action.
Ideally, exposure to Customer Success tools (e.g., Gainsight, Totango, ChurnZero or similar platforms).
Excellent communication and relationship-building skills.
Ability to prioritise and multitask in a fast-paced environment.
We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .
Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you
You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.
To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.
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Posted: 2026-10-17
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Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.
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Role Purpose
This role exists to unlock technical value for Mitti’s customers, designing and implementing solutions that ensure customers integrate deeply with the platform and realise measurable operational outcomes, while bridging the gap between Go-to-Market (GTM) teams and Product, Design & Engineering (PDE). They own end-to-end delivery of integration offerings within defined scope, timeline, and budget, escalating only where customer requirements exceed standard package boundaries.
Key Responsibilities
Drive customer success and stickiness
Own technical solution design for select customers: from scoping integrations and data workflows through to working implementations that enable full platform value.
Deliver the standard Integration/Automation packages end-to-end: scope confirmation, project delivery, build, testing, and handoff within the defined timeline and effort budget.
Advise customers and partners on integration architecture: how to connect Mitti to their existing systems effectively and sustainably.
Partner with Customer Success Managers (CSMs) to build implementation plans that accelerate time-to-value for managed accounts.
Work alongside Account Executives (AEs) during pre-sales to communicate technical platform capabilities (APIs, security architecture, and cloud integrations) and resolve technical blockers in the sales cycle.
Act as a technical bridge between GTM and PDE, capturing and routing customer integration feedback that shapes the product roadmap.
Partner with the API and Integrations Engineering team to resolve complex customer requirements and advocate for platform improvements that benefit the broader customer base.
Improve how we deliver
Identify recurring technical patterns across customer integrations, propose and participate in standardisation efforts: new packaged offerings, reusable automation, or templated solutions that reduce delivery effort across the customer base, not just for one account.
Build and maintain technical automations (scripts, workflows, tooling) that reduce manual effort in the standard delivery motion, contributing them back to the shared Customer Solution & Implementation toolkit rather than keeping them account-specific.
Flag when the same "out of scope" request appears repeatedly across customers, as a signal the package boundary itself needs to move, not just that this customer needs an exception.
Required Skills & Experience
Technical Skills
Proven ability to design and implement data solutions: writing SQL queries, modelling relational databases, and translating raw data into business-relevant insights.
Comfortable building across scripting or programming languages (e.g. Python, JavaScript, Ruby, Golang) to automate workflows or extend platform capabilities for specific customer use cases.
Able to navigate a wide variety of enterprise system architectures, data models, and integration patterns.
Confident reading API documentation and building or troubleshooting API integrations in enterprise environments.
Background spanning software development and data analytics; comfortable moving between building solutions and communicating data-driven insights to non-technical stakeholders.
Behavioural Skills
Translates fluently between technical and non-technical audiences: equally credible in an engineering deep-dive and a customer-facing session with business stakeholders.
Stays organised across a high-volume, concurrent workload; switches context quickly without losing quality or missing detail.
Customer-first problem solver: listens to understand the real need before proposing a solution, and brings options rather than just problems.
Self-directed and comfortable with ambiguity; exercises sound judgment on edge cases while operating within a defined delivery methodology.
Team-first mindset: invests in the success of CSMs, AEs, and engineering partners, not just their own outcomes.
Distinguishes clearly between solving a customer's immediate problem and identifying a systemic delivery improvement worth productising, and routes each appropriately.
AI Skills
Uses AI tools to accelerate integration work, drafting technical specs and documentation, analysing customer data to surface insights, and building automations faster.
Applies AI coding assistants fluently in day-to-day work; evaluates AI-generated code for quality, correctness, and security before deploying.
Proficient with AI tools: independently identifies where AI adds leverage in their workflows and adopts new capabilities without direction.
Benefits
At Mitti, we care about people and growing the team, through:
Equity with high growth potential, and a competitive salary,
Hybrid working arrangements with flexibility,
Access to professional and personal training and development opportunities; Hackathons, Workshops, Lunch & Learns;
We encourage involvement in the community, open source work, attending talks and events, and experimenting with new technologies.
You'll also receive other perks such as:
Remote flexible working arrangements
Wellbeing initiatives such as subsidised fitness programs, EAP services and generous parental leave policy
Quarterly celebrations and team events
Table tennis, board games, gym sessions, book club, and pet-friendly offices.
We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .
Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you
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Posted: 2026-10-17
Cloudscaler | London | People Team | Reports to the Chief People Officer | £55,000–£75,000
Someone has to own the People initiative that doesn’t fit neatly into anyone’s week and the case nobody else should be handling. That someone is you — not as an escalation point, but as the person who runs the day-to-day of this function.
Cloudscaler is 130 people today. We’ll be 170 by the end of this year, and roughly double again in 2027. The People function is being built in real time alongside that growth, rather than inherited from someone who left years ago.
You’ll be the first hire into the People team. For roughly your first year you’ll be the only People professional alongside the CPO, which means running the whole day-to-day of the function: the hardest casework and initiatives, and the operational core that keeps everything moving. A People Partner is planned to join later in 2027, and at that point the operational administration moves to them.
This is also a role built with room to grow. As the team expands beyond that second hire, we expect this role to take on day-to-day operational leadership of the People Partner practice, but that isn’t the shape of it on day one.
In most People teams, the senior generalist is just a People Partner with a harder case queue. Here, the difference is ownership, not just difficulty.
Complex casework: Rather than simply handling harder cases, you’ll own the most complex cases end to end, with no hand back.
People initiatives: Rather than contributing to initiatives someone else drives, you’ll own them from design through to embedding.
Decision-making: Rather than escalating ambiguity upward, you’ll make the sensible call and document your reasoning.
CPO partnership: Rather than acting in a support role to the CPO, you’ll be an operational partner they can confidently delegate to.
To be clear about the level: The CPO still designs the People strategy and the systems architecture. You own how it runs day to day, and you’re trusted to run a whole initiative, not just a case. That is a different job to People Partner, not a bigger version of the same one.
You’ll sit in the People team reporting to the Chief People Officer. Three strands make up the job:
Casework: The employee relations situations with the most complexity or sensitivity land with you, start to finish.
Initiatives: When the CPO needs a piece of work owned (a policy rollout, a wellbeing programme, a piece of the reward or benefits agenda), you take it from design through to something that runs.
Operations: Until the People Partner joins, you’ll own payroll and benefits administration, onboarding, screening and security clearances, and keeping Rippling accurate.
When the People Partner joins, they’ll report to the CPO. You won’t manage them formally, but you’ll lead their handover, you’ll be the person they come to first, and your judgement will set the standard for how this function operates day to day.
New roles get vague, so here is the boundary as we see it today.
Yours
The most complex and sensitive employee relations casework, end to end.
Full ownership of People initiatives, from design to embedding.
Acting as the CPO’s operational partner on ambiguous or cross-cutting problems.
Until the People Partner joins (planned for later in 2027):
Payroll and benefits administration, including the monthly payroll cycle in Rippling and Mintago.
Pre-onboarding, onboarding and probation.
Background screening in Zinc.
Security clearance coordination.
Rippling data quality, workflows and reporting.
Our working groups and committees.
Once the People Partner joins:
A structured handover of the operational core.
Day-to-day guidance for the People Partner.
Shared
Ashby, which Talent Acquisition owns. You’ll work in it from offer through to start date on every hire until the People Partner joins, and on senior hires after that.
Mentoring and supporting the People Partner on their casework and initiatives, once they join.
Not yours
Recruitment delivery, which sits with Talent Acquisition.
The design of the People strategy, the operating model and the systems architecture, which sit with the CPO.
Formal line management of the People Partner, who will report to the CPO.
Rippling: Our single source of truth. Until the People Partner joins you’ll run it day to day, including the monthly payroll cycle, data quality and workflows, and you’ll use its reporting at a level that supports whole initiatives.
Zinc: Background screening. You’ll run checks for every new joiner until the People Partner joins, and stay close to the senior and sensitive hires after that.
Ashby: Owned by Talent Acquisition. You’ll work in it from offer through to start date on the hires you’re responsible for.
Claude: A daily tool here. You’ll use it for casework preparation, drafting policy and communications, and pulling together the analysis behind an initiative.
Mintago: Our employee benefits and financial wellbeing platform (pensions, salary sacrifice and financial advice). You’ll administer it and keep enrolment accurate until the People Partner takes it on.
Own the hardest casework. You’ll run our most complex and sensitive employee relations cases end to end, with the CPO there to sense-check rather than take over.
Own initiatives, not tasks. You’ll take a People initiative from a rough brief to something that’s running and embedded, rather than handing it back once the interesting part is done.
Run the operational core. Until the People Partner joins, you’ll own the monthly payroll cycle in Rippling, benefits administration including Mintago, onboarding, background screening and security clearances. Accurate, on time, and documented as you go.
Hand it over well. When the People Partner arrives, you’ll give them a working system and a clear handover, then stay the person they come to first and the judgement others in the function measure themselves against.
Partner with senior leaders. You’ll be credible with leaders on the most difficult conversations: complex change, capability, and situations without a clean playbook.
Use AI properly. You’ll use Claude daily to take time out of your own week, checking anything that touches a decision about a person and owning the outcome.
Improve what you find. You’ll spot the gaps in policy, process or practice before anyone else does, and bring the CPO a considered view on the fix, not just the problem.
You’re running the most complex ER cases with confidence, and the CPO isn’t being pulled into them.
At least one or two People initiatives have gone from a rough brief to something genuinely embedded, owned by you.
Payroll, benefits, onboarding and clearances run accurately and on time, and every process is documented well enough to hand over.
You’ve helped shape the People Partner hire, so the handover is ready when they land.
Senior leaders treat you as a credible operational partner, not an escalation point.
You’ve made and documented sensible calls in genuinely ambiguous situations, and they’ve held up.
The CPO can hand you an ambiguous problem and trust it gets shaped properly.
Deep employee relations experience. You’ve run complex disciplinaries, grievances and change situations yourself, and you know exactly when to escalate and when not to. CIPD qualification, or solid progress towards it, is welcome.
A track record of owning initiatives. You can point to work you took from a brief to something that actually ran, not just a project you contributed to.
Hands-on with the operational detail. You’ve owned or closely supported a payroll cycle, benefits administration and onboarding, and you’re comfortable being accountable for their accuracy while also carrying the senior work.
Credible with senior leaders. You can hold your own in a difficult conversation with someone under real pressure and be listened to.
Comfortable operating near-autonomously. You don’t need a playbook for everything. You make a sensible call, write it down, and check it with the CPO afterwards.
Ready to grow into people leadership. You won’t formally manage anyone at the start, but you’ll induct and guide the People Partner when they join, and you should want to lead a team as the structure catches up.
Discreet and organised at volume. Complex casework and live initiatives, often at the same time. You’ll need a system, and it can’t be your memory.
This role sits in an odd space for now: senior in scope and judgement, without a team underneath it yet. Until the People Partner joins later in 2027, you’ll also be the whole operational team, so a payroll deadline and a complex grievance can land in the same week. That eases as the function grows, but it means the authority you carry day to day has to come from the quality of your work, not a job title.
You are not designing the People strategy or the systems architecture. The CPO does that. What you get instead is real ownership of the hardest cases and the initiatives that matter, a close working relationship with the CPO, and a genuine path toward leading the People Partner practice as it grows.
This probably isn’t for you if you want a formal team from day one, or if you’d rather leave payroll and onboarding to someone else. It probably is for you if you want to prove you can run this function well enough, top to bottom, that a team gets built around you.
If that sounds like the challenge you’ve been looking for, let’s talk.
Cloudscaler are proud to be an equal opportunity employer, committed to equal opportunities regardless of gender identity, sexual orientation, race, ancestry, age, marital status, disability, parental status, religion or medical history.
If you require reasonable adjustments during the recruitment process or within the workplace, please let us know when you speak to our Talent Acquisition team or contact
Compensation: £55K – £75K • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-17
Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.
We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.
We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.
About the team
The Credit Risk team is part of Airwallex’s Second Line of Defence and helps the company grow responsibly as a global financial platform.
We work at the intersection of credit, FX, and counterparty risk, partnering closely with Product, Sales, Operations, Treasury, Finance, Engineering, Compliance, and Legal to enable commercial growth while protecting Airwallex from financial loss and excessive risk exposure. This is a team for analytical, commercially minded risk leaders who are energized by building scalable frameworks and practical controls across a fast-moving, multi-currency global network.
What you'll do
As a Senior Manager, Credit Risk, you will lead Airwallex's global second-line oversight of credit, FX, and counterparty risk. You will set the risk guardrails that allow the business to grow safely across merchant acquiring, charge cards, FX, treasury, settlement, and banking-partner activities. Reporting to the Senior Director, Financial Risk, you will own the global framework, risk appetite, limits, governance, and portfolio oversight for these risk areas. You will provide independent challenge to first-line decisions and act as a trusted advisor to senior leaders across the business.
This role is based in London.
Responsibilities
Credit risk framework and risk appetite: Define, implement, and continuously enhance the global second-line credit risk framework, including policies, risk appetite thresholds, limits, escalation protocols, and governance standards across Airwallex’s products and legal entities.
Credit portfolio oversight: Oversee credit exposures across merchant acquiring, charge cards, B2B and commercial activities, FX pre-funding, treasury-related exposures, settlement flows, and other relevant products.
Underwriting and limit governance: Review and challenge first-line underwriting strategies, customer and merchant risk policies, credit assessments, limit-setting methodologies, and exception processes. Act as a senior escalation point for complex or high-value credit decisions.
FX risk oversight: Establish and monitor appropriate second-line guardrails for FX exposures arising from pre-funding, settlement, customer activity, treasury flows, and other multi-currency activities. Challenge controls, limits, escalation triggers, and risk reporting to ensure exposures remain within approved tolerances.
Counterparty risk management: Set and oversee counterparty risk standards for banking partners, payment partners, merchants, customers, and other material counterparties. Establish appropriate exposure limits, concentration thresholds, monitoring requirements, and escalation processes.
Portfolio monitoring and early warning indicators: Lead proactive monitoring of credit, FX, and counterparty portfolios, including exposure, concentration, delinquency, default, chargeback, loss, settlement, liquidity-of-counterparty, and other relevant risk indicators. Identify emerging trends and escalate material issues before they become systemic.
Loss mitigation and remediation: Review and challenge first-line monitoring, collections, collateral, prefunding, reserves, chargeback, and other mitigation strategies. Ensure deteriorating counterparties, customers, merchants, or exposures are identified and addressed promptly.
New products and market expansion: Partner with Product, Engineering, Commercial, Treasury, Finance, and Operations to assess and challenge the risk design of new products, features, markets, currencies, and partner arrangements before launch.
Risk approvals and governance: Lead or support risk committee decisions, material risk approvals, limit exceptions, breach assessments, and remediation plans. Ensure decisions are documented clearly and aligned with approved risk appetite.
Regulatory and partner engagement: Represent Credit Risk during regulatory examinations, internal and external audits, and reviews with banking and strategic partners. Prepare clear, decision-useful materials for senior management, risk committees, and the Board where appropriate.
Who you are
We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.
Minimum qualifications
10–15 years of progressively senior experience across credit risk, counterparty risk, FX risk, treasury risk, or related financial risk disciplines within banking, payments, fintech, or another highly regulated financial services environment.
Deep experience designing, implementing, and governing second-line credit risk frameworks in a complex, multi-jurisdictional organization.
Strong understanding of credit risk identification, measurement, underwriting, limit management, monitoring, mitigation, provisioning, loss recognition, and capital implications.
Demonstrated experience managing risk across multiple product lines, such as merchant acquiring, commercial or charge cards, B2B lending, payment processing, FX, treasury, settlement, or banking-partner activities.
Practical experience overseeing FX and counterparty risk, including exposure measurement, concentration risk, limits, settlement risk, prefunding, collateral or other mitigants, and escalation governance.
Proven ability to challenge first-line decisions and communicate clear risk positions to senior executives, commercial leaders, product and operations teams, banking partners, auditors, and regulators.
Preferred qualifications
Advanced degree such as an MBA or Master's in Finance, Economics, Risk Management, or a related field.
Professional certification such as FRM, PRM, CFA, or an equivalent qualification.
Experience with automated decisioning engines, credit scoring models, portfolio analytics, or alternative data used in underwriting and monitoring.
Familiarity with IFRS 9, expected credit loss methodologies, stress testing, or other relevant prudential and accounting frameworks.
Strong data literacy and familiarity with SQL, Python, or similar tools used to analyze portfolio, exposure, and loss trends.
Experience working in a regulated payments fintech, digital bank, or financial institution with multiple licenses and banking partnerships.
Comfort operating in a high-growth environment with evolving priorities and a bias for practical, scalable execution.
To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.
Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.
Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
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Posted: 2026-10-17
Remote
An opportunity is available for a UK resident to act as a Nominee Director in support of corporate compliance requirements.
This is a non-management position that does not involve operational decision-making or day-to-day business activities. The expected workload is minimal, consisting mainly of document execution and occasional administrative assistance.
Execute banking and corporate documents as required.
Support compliance processes through occasional administrative actions.
Participate remotely in any necessary onboarding procedures.
Approximately 1-2 hours during initial onboarding.
Minimal ongoing participation thereafter.
Requests may occur only once or twice per year.
£100 - £125 per month
Fully remote role
Long-term appointment
Low workload and flexible commitments
Permanent UK resident
Professional and dependable
Comfortable using email and digital document signing tools
Available for occasional administrative requests
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Posted: 2026-10-17
Remote
We are seeking a reliable UK-based individual to serve as a Nominee Director to support company compliance requirements. This is a non-executive, non-operational position with minimal time commitment.
The initial onboarding may require approximately 1-2 hours during the first month. Following this, involvement is generally limited to occasional administrative actions once or twice a year.
Remotely sign and approve documents related to corporate matters and bank account setup.
Assist with occasional compliance-related administrative requirements.
Maintain availability for infrequent communication when required.
£100 - £125 per month
Fully remote position
Flexible and low-commitment arrangement
Long-term appointment with minimal ongoing involvement
Straightforward administrative responsibilities
Permanent resident of the United Kingdom
Comfortable providing remote document signatures when required
Reliable and responsive to occasional communications
Able to undertake light administrative tasks on an infrequent basis
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Posted: 2026-10-17
Remote
We're looking for a UK resident to join us as a Nominee Director in a simple, low-commitment remote role.
This position is ideal for someone who wants a small additional monthly income without the demands of regular work. The initial setup usually takes around 1-2 hours, after which involvement is generally limited to the occasional document signature or administrative request.
Sign banking and company documents remotely when required.
Assist with occasional compliance-related paperwork.
£100 - £125 per month
Work entirely from home
Extremely low time commitment
Flexible arrangement
Long-term role with little ongoing involvement
No day-to-day operational responsibilities
Permanent UK resident
Comfortable using email and online document-signing platforms
Reliable and responsive when occasional requests arise
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Posted: 2026-10-17
Remote
We are looking for a UK-based individual to act as a Nominee Director for an established company. This role is primarily administrative and compliance-focused, with very little time required once initial onboarding is completed.
During the first month, you may spend approximately 1-2 hours assisting with company setup and banking documentation. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document reviews and signatures, with some periods requiring no action at all.
Remotely sign documents for bank account applications and company administration.
Support occasional compliance-related requirements.
Be available for infrequent communication when necessary.
£100 - £125 per month
Simple, straightforward responsibilities
Remote and flexible
Consistent monthly compensation
Minimal ongoing commitment
Suitable as a supplementary income opportunity
Must be a permanent resident of the United Kingdom
Comfortable handling occasional documentation and administrative tasks remotely
Good communication skills and reliable responsiveness
Willing to participate in the initial onboarding process and identity verification if required
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Posted: 2026-10-17
Remote
About the Role:
We are looking for a UK Nominee Director to support ongoing corporate compliance.
This is a part-time, non-operational position with minimal involvement. The initial setup may require 1–2 hours in the first month, followed by occasional light tasks in future months—often just a few minutes, and sometimes no work at all. Once the bank account is established, the role largely becomes a passive, long-term appointment.
Key Responsibilities:
Remotely assist with signing documents related to bank account openings.
Compensation:
£100 - £125 per month for nominee director services.
What We Offer:
Flexible, remote part-time work
Straightforward responsibilities with very low time commitment
Requirements:
Must be a permanent UK resident.
Comfortable with light, occasional administrative tasks (once or twice per year) and remote communication.
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Posted: 2026-10-17
Remote
We are looking for a UK resident to act as a Nominee Director for corporate compliance purposes.
This role is entirely remote and requires very little time. The first month may involve around 1-2 hours to help complete initial setup and banking documentation. After that, responsibilities are generally limited to once or twice per year.
Sign documents related to bank account applications and company administration.
Assist with occasional compliance requests.
£100 - £125 per month.
Work from home
Very low time commitment
Flexible schedule
Long-term passive appointment
Must be permanently based in the UK
Comfortable communicating remotely
Able to complete occasional administrative tasks when requested
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Posted: 2026-10-17
Remote
Looking for a flexible role with minimal time commitment?
We are seeking a UK-based Nominee Director to support a company's corporate compliance requirements. This is not an operational management position and does not involve day-to-day business activities.
The initial setup typically requires 1-2 hours. Once company banking arrangements are established, the position becomes largely passive, with only occasional document signing or administrative support required.
Review and sign bank account opening documents remotely.
Assist with infrequent compliance-related paperwork.
Remain available for occasional communication.
Monthly compensation of £100 - £125
Fully remote working arrangement
Flexible schedule
Minimal ongoing workload
Long-term engagement opportunity
Permanent UK residency
Ability to respond to occasional requests in a timely manner
Comfortable handling light administrative tasks remotely
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Remote
We are seeking a UK-based Nominee Director to support corporate compliance requirements. This is a remote, non-operational position and does not involve the day-to-day management or running of the business.
The role requires very little time commitment. Initial onboarding and bank account setup may require approximately 1-2 hours during the first month. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document signing and administrative matters as required.
Key Responsibilities
Act as the appointed UK Nominee Director.
Remotely sign company and banking-related documents when required.
Assist with occasional compliance and administrative matters.
Remain available for infrequent communication regarding company-related requests.
Compensation
£100 - £125 per month.
What We Offer
Fully remote position
Flexible arrangement with minimal time commitment
Long-term appointment
Straightforward responsibilities
Consistent monthly compensation
Requirements
Must be a permanent UK resident.
Comfortable with remote communication and document signing.
Reliable and responsive when occasional assistance is required.
Able to complete identity verification and onboarding documentation.
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Posted: 2026-10-17
Waracle are looking for a Lead Devops Engineer for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.
We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.
This is a Hybrid role working from our Glasgow, Dundee or London office 2 days a week.
As a Lead DevOps Engineer, you’ll serve as an empathetic leader, strategic advisor, and technical authority across our engineering squads. Bringing a broad, generalist mindset across platform engineering and modern infrastructure, you will lead the integration of AI-driven delivery practices, intelligent automation, and Generative AI tooling into everyday workflows. You will define project-level technical architecture, mentor and lift up growing engineers, and nurture a collaborative, psychologically safe environment where everyone feels empowered to innovate. Balancing short-term delivery with long-term maintainability, you will play a key role in de-escalating conflicts, aligning client stakeholders, and driving high-impact technical strategy aligned with human-centric business goals.
Technical Strategy & AI Integration: Defining technical architecture across squads, anticipating system scaling risks, and driving the adoption of modern AI tooling, MLOps, and intelligent automation within cloud environments.
Broad Generalist Leadership: Leveraging your breadth of engineering knowledge to bridge gaps between software delivery, platform operations, and data infrastructure, making complex trade-offs clear and explicit for clients.
People & Culture: Creating an inclusive, psychologically safe team environment, regularly coaching team members with constructive feedback, and balancing delivery pace with overall team wellbeing.
Standards & Compliance: Guiding teams on performance strategies, proactive optimisation, and security standards (such as OWASP, GDPR, SOC2), ensuring responsible AI practices, clean architecture, and secure code execution.
Stakeholder Collaboration: Facilitating workshops to discover requirements, managing project scope and expectations, and translating client priorities into actionable technical strategy.
Innovation & Influence: Evaluating emerging AI tools and technical approaches through tech spikes, shaping go-to-market strategies for new offerings, driving delivery tooling improvements, and representing Waracle at external tech events.
Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box.
A versatile, generalist engineering background with broad knowledge across cloud platforms, CI/CD, containerisation, and infrastructure-as-code.
Practical exposure to or enthusiasm for integrating Generative AI, AI-assisted development tools, or modern MLOps pipelines into delivery streams.
Proven experience guiding technical direction and architecture for cloud and platform solutions.
A passion for mentorship, coaching, and creating supportive pathways for engineers at all career stages.
Commitment to fostering inclusive, collaborative team dynamics that prioritise wellbeing alongside quality outcomes.
Strong understanding of security, accessibility, and compliance standards (OWASP, GDPR, SOC2) in modern cloud architectures.
Excellent communication skills with an aptitude for breaking down complex technical concepts for diverse stakeholders.
Familiarity with tracking key engineering metrics (such as DORA) to guide continuous, data-informed improvement.
What to expect from our hiring process
1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.
2. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.
3. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. Depending on the role, this will be a practical presentation.
Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one
We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:
Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.
Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.
Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.
Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.
Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.
Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.
Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.
Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.
We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
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Posted: 2026-10-17
Waracle are looking for a Senior Client Partner for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.
We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.
This is a Hybrid role working from our London or Edinburgh office 2 days a week
As a Senior Client Partner (New Business), you are accountable for identifying, shaping, and closing net-new client relationships to grow Waracle’s client portfolio. You will work closely with our wider demand, technology, product, design, and delivery teams to originate and win new opportunities.
Whilst this role presents an opportunity to think strategically, build teams, and flex commercial and operational muscles, ultimate success will be measured in net-new revenue terms. This is a hands-on, quota-carrying role. You will personally lead and contribute to pitches and proposals, direct cross-functional pursuit teams, and proactively generate demand through outbound prospecting, partner channels, referrals, events, and networking. You will cultivate strong relationships with senior enterprise client stakeholders, positioning Waracle effectively to help solve their digital and commercial challenges.
Each pursuit is supported by a cross-functional deal team spanning Delivery, Technology, Product, and Design specialists. You will lead these teams through the pursuit cycle, aligning subject matter experts to craft compelling propositions and deliver winning bids.
You’ll join a very high-functioning and successful demand team spanning client growth, new business, and marketing. It’s a small, cross-functional team. Whilst everybody has a clear mission, people are expected to collaborate, support each other, and when required step into each other’s domains.
Key aspects of the role include
• Driving Demand & Strategic Outreach: Collaborating on campaigns, VIP pursuits, and partnership channels to open doors and credibly position Waracle as a trusted digital partner.
• Uncovering & Shaping Opportunities: Taking a thoughtful, proactive approach to understanding client needs, qualifying prospects, and building momentum through meaningful dialogue.
• Leading Pitches & Proposals: Crafting end-to-end proposal narratives and commercial offers, and acting as a confident, engaging lead presenter during client pitches and workshops.
• Cross-Functional Team Leadership: Directing and inspiring multidisciplinary deal teams across Delivery, Technology, Product, and Design to craft winning propositions.
• Nurturing Executive Relationships: Building enduring, trust-based relationships with senior enterprise stakeholders, challenging decision-makers constructively, and expanding our market reach.
• Commercial Stewardship: Optimising margins, designing creative commercial structures, managing pipeline forecasting, and negotiating closing terms with integrity
Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box
What you'll bring
A proven track record of finding, shaping, and winning new client engagements within a digital technology consultancy or professional services environment.
• Strong proposal and pitch presentation craft, with a flair for translating complex tech capabilities into engaging narratives and clear commercial value.
• Outstanding senior stakeholder management skills, with the empathy and confidence to challenge, influence, and build trust with executive decision-makers.
• Demonstrated experience bringing together and leading cross-functional teams (tech, product, design, delivery) in a supportive, deadline-focused environment.
• Sound commercial acumen, including pipeline forecasting, margin optimisation, and negotiating win-win commercial agreements.
• A collaborative, courage-driven mindset—bringing energy, integrity, and conviction to every decision, along with excellent communication skills
What to expect from our hiring process
1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.
2. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. This will be a practical presentation.
3. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.
Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one
We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:
Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.
Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.
Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.
Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.
Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.
Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.
Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.
Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.
We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
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Posted: 2026-10-17
Creandum's edge has always been people: the network, the judgment, the hustle. To sharpen our edge, we need to make everything those people learn compound: every meeting, every diligence process, every founder relationship feeding a shared foundation instead of evaporating into inboxes and individual heads.
You will build and own that foundation: the firm's data platform, the intelligence layer on top of it, and the governance that makes partners willing to trust it with their most sensitive work.
This is a new function, and you are its first hire. You'll start hands-on-keyboard and stay that way for the time being; but you're building an estate the firm will run on, and the mandate grows with what you prove.
You report to the Operating Partner, but work directly and independently with every member of the firm.
We believe different viewpoints drive our growth, and we welcome applicants from all backgrounds.
The data platform. The firm's data architecture end to end: warehouse, ingestion from core systems (CRM, meeting transcripts, documents, email/calendar), entity resolution, and data quality. One person, one company, one deal – consistent across every source. This is foundational; everything else flows from it.
The intelligence layer. Retrieval, search & agent tooling that give everyone's AI real firm context, serving both individual workflows (bottom-up) and firm-wide platforms (top-down). Built for passive compounding: the system gets better as people work and as models improve, without depending on anyone's discipline.
Access, trust, and AI risk. The access model as structural enforcement, not instructions: who sees what, with identity, provenance, and audit. Sensitive fund and partner data protected to a standard the partnership will trust, plus the AI-specific risk judgment (injection containment, egress, tool guardrails) for everything the function ships, in collaboration with legal/regulatory counsel.
Technology strategy and the tool estate. Accountability for whether the firm's tools are the right ones: evaluation, integration, and replacement of the systems and data sources the firm runs on, in close partnership with the stakeholders who use them. Buy when buying is better; build when building is better. You have the mandate to choose, and then execute on your decision. Make sure security, compliance and budget are part of the equation.
First 6 months. A complete map of the firm's data and systems. The foundational data platform stood up. Two or three lightweight tools shipped that visibly improve how a team works. A clear, prioritized 12–18 month roadmap, authored by you and agreed with the partnership.
By 12 months. V1 of the firm's shared intelligence layer live and in daily use. The diligence process made genuinely multiplayer; firm knowledge and meeting history informing live deals instead of sitting unused. Measurable adoption, reported honestly, with failures killed as quickly as the wins are shipped.
Beyond. The roadmap is yours to define. Candidates for the frontier: productizing how the firm wins deals, network intelligence that answers "who do we know" in seconds, platform tools founders can self-serve, and operational automation across finance, events, and admin.
Builder first. You ship personally. This is not a role for someone who wants a team of ten doing the building.
Co-creation, not solo genius. Stakeholders across the firm (investment, platform, marketing, operations, etc.) steer, test, and tune what you build. Within a year, everyone at the firm should be able to point at something they had a hand in shaping.
Product discipline. Prototype, validate with real users, kill what doesn't get adopted. Usage is the metric; expect and budget for churn.
Scale deliberately. You start solo. As the foundation proves out, you'll orchestrate internal or external build resources and potentially grow the function. You are prepared to identify, leverage and lead exceptional talent to help achieve results.
You've shipped a real data or AI product end to end (pipelines, retrieval, and the product surface) and people actually used it.
Deep, hands-on command of data architecture, warehousing, and governance. Fluent with embeddings, retrieval, and agents that act, not just answer.
You treat access control and provenance as product features, not compliance chores.
Low ego, high agency, energized by a blank page. Excited to tackle the unglamorous work (entity resolution, data hygiene, permissions) that everything depends on.
You can sit with an investor, an EA, and a founder in the same week and design for all of them. Venture experience isn't required, but you'll need to earn a front-line view of the work fast.
You can say "no" and "not yet" to smart, senior people and make them glad you did.
Not IT operations: endpoint, device & office infrastructure are handled by our managed IT partner.
Not reg compliance: policy & DORA workstreams are owned by legal, with your input on anything AI.
Not a reporting function: you build systems that answer questions, not dashboards on request.
You'll have a blank page, real budget influence, direct partnership access, and a firm small enough that what you build touches everyone within weeks. The firms that figure this out will compound differently from the ones that don't. This is the seat where that happens.
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>What if you could help shape the next generation of services that make hosting on Airbnb easier, smarter and more rewarding?</p> <p>At Airbnb, we're expanding beyond our core platform to create new products, partnerships and services that unlock opportunities for Hosts and introduce entirely new business lines.</p> <p>Our Hosting Services engineering team is entering an exciting phase of growth, with ambitious plans to accelerate the development of new products and third-party integrations. We're looking for a <strong>Staff Software Engineer</strong> who can help us turn that ambition into reality.</p> <p>This is an opportunity to shape technical direction, build products from the ground up and rethink how we scale engineering innovation. You'll join an ambitious London-based engineering team, collaborating closely with colleagues in the US, with the autonomy to challenge ideas, influence strategy and create meaningful impact.</p> <p>If you're excited by solving complex problems, building products people genuinely want to use and turning bold ideas into scalable businesses, we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>As a Staff Software Engineer in Hosting Services, you'll play a pivotal role in defining and delivering the technical foundations for Airbnb's expanding ecosystem of Host services.</p> <p>This is more than an architectural leadership role. You'll be a hands-on technical leader, product thinker and strategic partner, helping take new ideas from concept to launch, then continuously improving them to deliver meaningful customer and business outcomes.</p> <p>You'll work across engineering, product, design and business teams to shape what we build, how we build it and how we scale our ability to innovate.</p> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p><strong>We're looking for an experienced, product-oriented engineer</strong> who combines deep technical expertise with the curiosity, ambition and leadership to build what's next.</p> <p><strong>Your impact will include:</strong></p> <ul> <li><strong>Build new products from zero to one:</strong> Lead the technical design and development of new customer-facing products, services and third-party integrations, helping create new business opportunities for Airbnb.</li> <li><strong>Shape technical strategy and architecture:</strong> Define the future state of major systems and services, designing flexible, reliable and scalable solutions that balance immediate product needs with long-term technical quality.</li> <li><strong>Accelerate engineering innovation:</strong> Identify new approaches, reusable patterns, tooling and AI-enabled development opportunities that allow engineering teams to deliver more products and integrations without proportionally increasing complexity or resources.</li> <li><strong>Own the full product lifecycle:</strong> Partner with product and design teams from early discovery and ideation through development, launch, iteration and product-market fit, ensuring solutions deliver measurable value to Hosts and the business.</li> <li><strong>Lead across the technology stack:</strong> Apply your expertise across backend systems, APIs, frontend, mobile and distributed architecture, remaining hands-on where needed to solve complex engineering challenges.</li> <li><strong>Drive technical excellence:</strong> Guide engineers across teams in making sound architectural decisions, navigating technical trade-offs and maintaining high standards of reliability, performance, efficiency and user experience.</li> <li><strong>Influence beyond your immediate team:</strong> Collaborate with engineering, product, UX, data science, data engineering and business stakeholders to align technical decisions with broader product and commercial objectives.</li> <li><strong>Challenge what's possible:</strong> Bring fresh thinking, question existing approaches and proactively identify opportunities to build better products, move faster and expand the impact of our engineering organisation.</li> </ul> <h3><strong>Technical Experience & Capabilities</strong></h3> <ul> <li><strong>9+ years of software engineering experience</strong>, ideally within fast-paced, product-led technology environments, with a track record of delivering complex, high-impact solutions.</li> <li><strong>Strong backend engineering expertise</strong>, including designing and developing large-scale, service-oriented and distributed systems.</li> <li><strong>Proven experience building customer-facing products from zero to one</strong>, contributing to product definition, technical architecture, development and launch.</li> <li><strong>End-to-end product ownership</strong>, with experience iterating on launched products, responding to customer feedback and improving adoption, usability and business outcomes.</li> <li><strong>Broad full-stack engineering capability</strong>, with the confidence to work across backend, frontend, mobile, APIs and system architecture as technical challenges require.</li> <li><strong>Strong architectural design skills</strong>, including high-scale distributed services, well-designed APIs, data pipelines, efficient algorithms and reliable integrations.</li> <li><strong>Sound technical judgment</strong>, with the ability to balance speed of delivery, experimentation, scalability and long-term engineering quality.</li> <li><strong>A product-first engineering mindset</strong>, with an understanding that technical</li> </ul> <p><strong>Our Commitment To Inclusion & Belonging:</strong></p> <p>Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</p> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£120,000</span><span class="divider">—</span><span>£150,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing. We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-17
<h1>Senior Data Architect – Wealth & Asset Management</h1> <p>Location: London (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Data & Analytics | Type: Permanent</p> <p><strong>Design the blueprint. Architect the future of Wealth & Asset Management. Empower data transformation through modern, AI-enabled ways of working.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>Capco is seeking a Senior Data Architect to lead and deliver complex data architecture initiatives across our Wealth & Asset Management clients. In this senior consulting role, you will guide wealth managers, asset managers, and private banks through large-scale data transformation journeys – defining enterprise data strategies, designing target architectures, and building scalable, cloud-based platforms that support advisor and client experiences, investment analytics, regulatory reporting, and operational efficiency.</p> <p>Alongside client delivery, you will contribute to evolving Capco’s Wealth & Asset Management data architecture propositions and thought leadership in modern, cloud-native data ecosystems, exploring how approved AI tools, including Generative AI and Agentic AI where appropriate, can improve insight, productivity, and delivery while maintaining human oversight and responsible AI guardrails.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li> <p>Lead agile consulting engagements delivering modern data architecture and cloud transformation across Wealth & Asset Management, using approved AI-enabled workflows and automation where appropriate to improve delivery speed, quality, and insight.</p> </li> <li> <p>Define and implement scalable enterprise data strategies spanning programmes and business units, including canonical WAM data domains and models across client/household, portfolio/account, holdings/transactions, instruments and pricing, performance, and fees.</p> </li> <li> <p>Architect and deliver cloud-native data platforms (AWS, Azure, GCP) that enable advisor/client journeys and advanced investment analytics, including risk, performance and reporting, while defining integration patterns across core WAM platforms.</p> </li> <li> <p>Establish robust data quality, reconciliation and control frameworks, alongside master and reference data strategies aligned to governance, metadata, privacy and stewardship, with appropriate audit trails, review and escalation pathways for AI-enabled processes.</p> </li> <li> <p>Act as a subject matter expert, translating complex technical concepts into clear business value for senior stakeholders and applying human judgement when evaluating AI-generated insights, recommendations, or outputs.</p> </li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <ul> <li> <p>Proven experience delivering enterprise data architecture and cloud data engineering, including platform design within Wealth & Asset Management environments.</p> </li> <li> <p>Deep knowledge of contextual, logical and physical data modelling practices across Front Office, Investments, Operations and Risk/Compliance, with a strong understanding of core WAM data concepts including client/householding, suitability and risk profiling, holdings/positions, trade lifecycle, pricing, performance and fees.</p> </li> <li> <p>Hands-on experience with cloud-based data ecosystems (AWS, Azure, GCP), modern data stacks, cloud migration and transformation programmes, and integration across CRM, OMS/PMS, wealth back office, custody/fund accounting, market data and reporting platforms.</p> </li> <li> <p>Understanding of data management tooling, security frameworks and control environments within regulated financial services, including WAM regulatory and ESG requirements such as MiFID II, SFDR, PRIIPs/KIDs and FATCA.</p> </li> <li> <p>Strong communication skills with the ability to engage stakeholders across technical and non-technical teams, alongside curiosity about practical applications of approved AI tools, automation and AI-enabled workflows, with an understanding of responsible AI, human-in-the-loop review and appropriate controls.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li> <p>Data or cloud architecture certifications, such as AWS, Azure, GCP or Databricks.</p> </li> <li> <p>Experience in data lake design and large-scale data migrations.</p> </li> <li> <p>Familiarity with graph computing, semantic data modelling, or AI-enabled approaches to data discovery, modelling and governance.</p> </li> <li> <p>Background in Financial Services with stakeholder management experience in complex environments.</p> </li> <li> <p>Ability to lead teams and contribute to the development of Capco’s data architecture propositions, including identifying responsible opportunities to improve delivery through AI and automation.</p> </li> </ul> <p><strong>Why Join Capco</strong></p> <ul> <li> <p>Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions</p> </li> <li> <p>Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture</p> </li> <li> <p>Access continuous learning, training, and industry certifications</p> </li> <li> <p>Be part of a team shaping the future of digital financial services</p> </li> <li> <p>Help shape the future of digital transformation across FS & Energy.</p> </li> </ul> <p>We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</p> </li> <li> <p><strong>Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</p> </li> <li> <p><strong>Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</p> </li> <li> <p><strong>Family Care:</strong> 8 complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</p> </li> <li> <p><strong>Holiday Flexibility:</strong> 5 weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</p> </li> <li> <p><strong>Continuous Learning:</strong> Your growth, your way – minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick; workshops, certifications, e-learning. Also, Business Coach assigned from Day One: Get one-on-one guidance to fast-track your goals and accelerate your development.</p> </li> <li> <p><strong>Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</p> </li> <li> <p><strong>Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</p> </li> </ul> <p><strong>Inclusion at Capco</strong></p> <p>We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p>We have been informed of several recruitment scams targeting the public. We strongly advise you to verify identities before engaging in recruitment related communication. All official Capco communication will be conducted via a Capco recruiter.</p> <p>#LI-DNI</p>
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Posted: 2026-10-17
We help companies get compensation right.
What we get paid at work has a massive impact on our lives, and it’s one of the biggest factors in hiring and retaining talent - and yet so many companies struggle to get it right. They simply have no choice but to rely on poor data and unsophisticated tools for their pay decisions. That’s why we created Ravio.
We help many of the world’s most innovative and ambitious companies build stronger teams and reach their goals through better compensation. Our real-time data platform brings compensation into the modern age with clarity and transparency. We’re passionate about ensuring everyone is paid what they deserve, no matter their background or circumstances. We believe that when compensation is done right, everyone wins.
Ravio is growing fast, which means you can too. We’ve established ourselves as the European leader in our space serving more than 1,200 clients, and now have our sights set on becoming the global go to place for compensation data and tools for managing compensation.
Joining a startup and scaling it into a global product is one of the most challenging and rewarding experiences a career can offer. If that sounds exciting to you, you’re in the right place.
The Role
You’ll be joining a team of Customer Success Managers, supporting Ravio’s customers across their full lifecycle. This is a role which encompasses implementation, value delivery, ongoing relationship building, as well as renewals and upselling.
You’ll own a scale portfolio of 300+ SMB accounts, responsible for improving and maintaining account health and retaining and growing revenue across your book, using a hybrid of tech-touch and high-touch engagement.
You’ll work closely with other teams across the business to share feedback from customers, and to influence the product roadmap based on what customers are telling us they need.
What we’re looking for:
Managing a scale portfolio. You’ll be responsible for a large and growing portfolio of SMB customers, using tech-touch tools (automation, segmentation, one-to-many outreach) alongside a hands-on approach for the accounts that need it, so you can prioritise your time where it has the most impact.
Customer relationship building / empathy. You can build rapport fast, and gain customer’s trust, while understanding and empathising with their challenges.
Commercial acumen. You’re comfortable negotiating and selling (this role includes revenue and renewal targets)
Attention to detail, and able to leverage data to make decisions for individual customers and at scale across your portfolio.
Teamwork. We work closely as a team, and we work cross functionally with ops, marketing, support and product team
Sales / account management experience. Including prospecting and multi-threading, applied efficiently across a high-volume portfolio.
Nice to have: Experience in HR tech / Reward / HR
Nice to have, Language skills, with a preference for German or French
What you’ll get:
The opportunity to be part of the early team of a category-defining company backed by a strong roster of world-class investors
An inclusive work environment characterised by a high degree of trust, respect and integrity
The ability to work closely with and learn from the company’s founders as well as a highly ambitious team of smart, mission-driven individuals
A high degree of autonomy and the opportunity for fast-tracked professional growth
While we’re very focused at work, we also know how to have fun in the process and don’t take ourselves too seriously
Competitive compensation (and we know what we’re talking about!) with significant upside potential for high performance. And company equity, of course.
An amazing benefits package for everyone, regardless of their role or level, including generous paid time off allowances as well as enhanced parental leave benefits
Compensation & Benefits
£38,000 - £62,000 (OTE £46,000 - £74,000)
Company ownership (everyone gets a meaningful equity stake in Ravio)
37 days paid time off (25 days holiday + 4 wellness day + 8 public holidays)
Up to 6% pension matching scheme
£60 a month wellness allowance (Invest in your physical wellbeing, on us)
£500 per year Learning and Development budget
Private healthcare cover with AXA
Personal travel insurance - just in case
6 weeks work from anywhere per year
Income protection insurance (for full peace of mind in case you cannot work because of sickness or disability)
16 weeks fully paid birthing parent leave, followed by 4 weeks at 50% pay & 8 weeks for non-birthing parent
For more information about what we collect and how we use it when you apply for a role with us, please refer to our Candidate Privacy Notice
#LI-Hybrid
#LI-JC1
Compensation: £38K – £62K • Offers Equity • £8K – £12K Bonus
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Posted: 2026-10-17
About the Team
The Intelligence & Investigations Engineering team builds systems that detect, analyze, and disrupt abuse across OpenAI’s products. We partner closely with the Child Safety team and cross-functional groups to protect users while advancing OpenAI’s goal of developing AI that benefits everyone.
About the Role
As a Fullstack Engineer focused on child safety, you’ll build data-intensive, AI-powered applications and infrastructure that enable operators and investigators to work effectively and responsibly. You’ll adapt quickly in ambiguous, fast-moving environments to deliver well-crafted, reliable tooling for high-severity safety work.
*Candidates should understand this role involves exposure to sensitive and egregious content.
In this role, you will:
7+ years of experience as a software engineer
Prototype, build, and maintain intelligence systems that detect, triage, and enable efficient human review of possible high severity harm
Work hand in hand with operators and investigators, designing and delivering systems that enable them to do their work faster, more accurately, and more safely.
Develop across the stack: UIs, services, pipelines, and anything else required to solve the problems we face.
Interact with partners across Product Policy, Platform Integrity, Safety Systems, and Research
Contribute to the team’s technical strategy, especially for child safety related tools and systems
Report on impact in a data-driven fashion
You might thrive in this role if you:
Have a strong software engineering foundation and enjoy owning systems end-to-end—from infrastructure and data ingestion to frontend tooling
Are energized by working at the frontier of AI capabilities, integrating new models and APIs into practical systems
Have experience building and operating large-scale data pipelines or search/retrieval systems
Are proficient in Python and/or TypeScript, and familiar with tools like Spark, Kafka, Flink, data warehouses, and SQL
Take a product-minded approach, design with user workflows in mind, and iterate quickly based on feedback
Favor pragmatic solutions and can ship in hacky, low-support environments when needed
Are comfortable navigating ambiguity and open-ended problem spaces with evolving goals
Have prior experience working on engineering for high-severity harms
Bring intuition for the pain points and workflows of operations and investigative teams, and curiosity about solving complex investigations
Bonus: prior knowledge of child-safety-specific challenges such as secure handling of quarantined content and reporting to NCMEC
About OpenAI
OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.
We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.
For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.
Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.
To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.
OpenAI Global Applicant Privacy Policy
At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.
Compensation: £161K – £280K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-17
Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.
The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.
Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.
We're looking for a Senior Customer Success Manager to join our Customer Experience team at Pleo. In this role, you'll help our high-touch, Mid Market customers achieve success and maximise the value of Pleo’s solutions and be part of a dynamic and collaborative team as we scale our innovative expense management platform across the UK & Ireland
If you're excited about solving customer challenges, and driving growth through exceptional service and are passionate about Customer Success in the SaaS industry, then this is the opportunity for you!
You’ll report to our Director of CX and work closely with teams in CX, Onboarding, AM, Sales and Product. Our team of 30 is highly collaborative and dedicated to Customer Experience.
As a Senior Customer Success Manager, your main markets will be UKI customers. You will:
Nurture, support and process expansion for any opportunity from the customer base
As a customer's trusted product advisor and business consultant advise them on how to create their ideal processes with the tool to optimise their value-add
Own the adoption journey of your customer portfolio (after the onboarding phase)
Collaborate across teams with different internal stakeholders such as product management, services & solutions, marketing, customer support, etc. to improve the entire customer experience
Receive, qualify and triage all inbound communication from all communication channels; email, Intercom (web chat), and/or other performance marketing channels
Cultivate key customers to become advocates of Pleo and the Fintech community
Manage day-to-day operations and long-term business relationships with our customers
Do everything in your power to prevent customers from leaving Pleo through measuring health scores, and product/feature adoption and acting proactively on those
Optimise the product-market-fit by building the bridge between the customer's feedback and our product team
You’ll thrive in this role if:
You have 7+ years of prior experience in account management or sales or customer success roles
You have an open mindset that always looks for the positive. Your customers and colleagues find your energy contagious
You truly enjoy helping others move and improve. You love helping your customers scale and grow
You love goals and objectives. You don't always need to be given tasks – you create your own tasks while chasing your targets, and it motivates you to reach them
You love a fast-paced and dynamic environment, where you have different kinds of tasks - from customer calls to meetings with our product team
This is a high volume, high velocity role. Being able to think and do things at scale is a huge plus
You are a trustworthy person who always ensures that deadlines are reached, promises are kept, and you do what is expected of you
You are empathetic. You have a strong ability to feel how others are doing. You are also able to communicate in a very empathetic way and touch people's emotions
You are fluent in English
This role is a good fit for you if:
You enjoy building long-term relationships with high-touch, Mid Market customers and taking ownership of their success from adoption through expansion.
You thrive in a fast-paced, high-volume environment and feel energised by balancing customer conversations, internal collaboration, and proactive problem-solving.
You’re motivated by impact and outcomes — helping customers grow, spotting expansion opportunities, and turning feedback into meaningful product improvements excites you.
This role is not a good fit for you if:
You’re not motivated by customer-facing work or influencing customer outcomes through proactive engagement and collaboration.
You’re uncomfortable with project management or coordinating multiple initiatives at the same time.
You’re not motivated by upselling, cross-selling, or optimising the long-term value of your customers’ accounts.
In your first 6 months at Pleo, you’ll:
Lead customer adoption projects to drive impact in helping high-touch, Mid Market clients maximise the value of Pleo’s solutions.
Collaborate with Customer Success and Product teams to improve customer experience processes and feedback loops.
Grow your skills in relationship management and upselling strategies, taking on new challenges as the company continues to scale.
We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in customer success.
London, UK
Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office
Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis
We offer 25 days of holiday + your public holidays
For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options
Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far
Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work
We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:
Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.
A 30-45 minute call with the Hiring Manager
Our Pleo Challenge - an opportunity for you to showcase your ability in the form of a presentation and how you would approach the task at hand
Final Interview - Our Bar Raiser meeting - how would you raise the bar for us?
Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!
Last time we hired a CSM, we received many applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:
CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.
English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.
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Posted: 2026-10-17
Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.
The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.
Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.
About the role
Pleo's Intelligence function covers the full analytical picture - product behaviour, GTM performance, commercial data science, financial reporting, and operational intelligence. The Analytics Engineers who serve these teams own the data modelling layer that all of it runs on: dbt models, metric definitions, and semantic layer contributions that analysts, product teams, and AI tools depend on to get consistent, trustworthy answers.
You'll be embedded in the Product Intelligence team, building the tracking, experimentation, and data modelling foundations that make product data trustworthy and self-serve. You'll join a close-knit team actively migrating our analytics stack onto a new Analytics Warehouse and Omni, moving off legacy tools like Looker and Hippocampus. If you want to build the infrastructure that other people's product decisions run on rather than just report on what exists, this is the opportunity for you.
Who you'll work with and reporting to
You will report to an Analytics Manager leading Product Intelligence and Growth Intelligence. You'll partner closely with Product Managers, Product Analysts, and Engineering to get tracking, experimentation, and metric definitions right from the ground up. You'll also engage with the broader Analytics Engineering community across Pleo to drive shared standards, especially around the semantic layer that keeps metrics consistent across the organization.
What you'll be doing
Build and maintain dbt models in our new Analytics Warehouse, using a clean, layered architecture and migrating logic off legacy tools as you go.
Own tracking plan implementation and QA directly in Segment and Amplitude in close partnership with Product and Engineering.
Support experimentation by modelling assignment and outcome data into structured formats that analysts and PMs can query directly.
Define and document metrics in our semantic layer, ensuring a single authoritative definition so downstream BI tools and AI applications yield consistent answers.
Apply AI-augmented data modelling practices as a standard part of how you write, review, and migrate code.
Partner with Product Managers and Analysts to turn one-off questions into durable, reusable data models.
Maintain data quality in your domain through dbt tests, freshness SLAs, and proactive monitoring.
What you bring
Solid SQL and dbt experience, with a clear comfort owning models end to end.
Working knowledge of event-based tracking tools like Segment or Amplitude.
Experience with Git-based development workflows, including opening and reviewing pull requests.
Clear communication skills to explain data definitions and structures to both technical and non-technical stakeholders.
Genuine day-to-day use of AI tooling as part of your standard coding and workflow routine.
Comfort navigating ambiguity and untangling legacy logic to build modern foundations.
This role is NOT a good fit if
You only want to write dashboards without touching or owning the underlying data models.
You require rigid processes and heavy upfront structure before taking initiative.
You prefer to avoid data migration, cleanup work, and legacy system refactoring.
Your first 6 months
Ramp up: Master our dbt project structure, tracking plans, and migration roadmap while shipping small, reviewed code changes early on.
Take ownership: Own a dedicated slice of the migration, such as an event domain or our core experimentation data models.
Drive consistency: Establish semantic layer definitions for your domain so analysts and PMs can self-serve accurate metrics without custom workarounds.
Our tech stack context
Data warehouse: GCP / BigQuery (new Analytics Warehouse)
Transformation: dbt
Orchestration: Airflow
Tracking and Oroduct Analytics: Segment, Amplitude
BI and Analytics: Omni (migrating off legacy Looker and Hippocampus)
Languages: SQL
Show me the benefits!
Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days—enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office.
Comprehensive private healthcare depending on your location (coverage options include Vitality, Alan, or Médis).
25 days of annual holiday plus public holidays, with the option to purchase 5 additional days through salary sacrifice.
Flexible working options supporting both hybrid and fully remote setups.
Free mental health and well-being support through MyndUp.
Generous paid parental leave policies to support growing families.
The interview process
Intro Call: 30 minutes with our Talent Partner
SQL Test: Completed via CoderPad
Hiring Manager Interview: 45 minutes with our Data & Analytics Manager
Team Interview & Live Case: Data modelling case via CodeSignal
Final Interview: 30 minutes with our VP of Data & AI
Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!
Last time we hired an Analytics Engineer, we received a total of 173 applications but only 10 were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:
CV writing and content: it was very clear that many of the CVs we saw were very generic and AI generated. There is no issue with leveraging AI to help with CV writing, there was little indication of what real impact the candidates had in their previous experience. You might have heard of the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit Laszlo Bock ~2014), this is a great way to give a clear picture of what you have actually worked on. Some link or quick description of the companies you’ve worked with is also a great help.
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: there was misunderstanding about the type of experience we expect from an Analytics Engineer and we received many applications from candidates who had never been exposed to a product-led environment or had been exclusively focused on SQL/dbt work when we’re looking for both technical and stakeholders management and team collaboration experience. To be perfectly clear, this is NOT a Data Engineer role or a Data Analyst role! This is a heavily-driven dbt modelling role, experience in this area is critical. We’ve taken great care in writing this role description to reflect the reality of the job as best as possible, please ensure you read it carefully and highlight on your CV the experience relevant to what we are looking for.
English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<p></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":160,"335559739":80}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">We're building the infrastructure layer for agentic web interaction at scale. Our API is designed from the ground up to power Retrieval-Augmented Generation (RAG) and real-time reasoning in AI systems. By connecting LLMs to high-quality, trustworthy web content, we help developers build agents that are not only intelligent — but also informed.</span><span data-ccp-props="{"335551550":0,"335551620":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We work with some of the most innovative teams in AI — from small startups shaping the ecosystem to the largest enterprises deploying AI at scale. Whether it's powering sales assistants, research copilots, or internal knowledge tools, we're the missing link between LLMs and the real world.</span><span data-ccp-props="{"335551550":0,"335551620":0}"> </span></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.<br><br></em></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":160,"335559739":80}"> </span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Full ownership</span></strong><span data-contrast="none"> — small team, you own the entire infrastructure, not a slice of it</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Real scaling challenges</span></strong><span data-contrast="none"> — bursty scraping workloads, cache invalidation, multi-region, millions of daily requests</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">AI-native company</span></strong><span data-contrast="none"> — your infra directly powers AI agents used by leading companies in the space.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic"> </em></span></p> <p> </p> <p></p>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span class="TextRun SCXW142035299 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW142035299 BCX0">Resolve to Save Lives (RTSL)</span></span><span data-contrast="none"> is a global health organization that partners locally and globally to create and scale solutions to the world’s deadliest </span><span data-contrast="none">health threats. </span><span data-contrast="none">Millions of people die from preventable health threats. We collaborate to close the gap between proven, life-saving solutions and the people who need them. </span><span data-contrast="none">Since 2017, </span><span data-contrast="none">we’ve</span><span data-contrast="none"> worked with governments and other partners in more than 60 countries to save millions of lives. We work toward a future where people live</span> <span data-contrast="none">longer, healthier lives, communities flourish, and economies thrive. This is an ambitious vision, and it inspires us and our partners to make progress every day.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><p>Resolve to Save Lives' Prevent Epidemics program works closely with Ministries of Health and national public health institutes in Africa to strengthen epidemic preparedness capacity, accelerate disease detection and response, and effectively use data to inform action. In addition to direct partnerships with governments, we also work with implementing partners, including the US CDC, the World Health Organization, the World Bank, and the Global Health Advocacy Incubator, to implement programs, prototype innovations, and ensure sustainability through increased national ownership, including domestic budget allocations.</p> <h3><strong><span data-contrast="none">Position Purpose</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, focuses on bridging the gap between complex epidemiological and contextual data and strategic public health action. This role will accompany in-country counterparts to generate stronger analytics and information products to support decision-making, integrating disease surveillance data with other contextual (e.g., climate, environmental, risk, and vulnerability) data. The role will also contribute to the facilitation of two flagship programs - Epidemic Intelligence training curriculum and a co-design workshop - to build national counterparts' capacity for epidemic intelligence and systems thinking. The Senior Technical Advisor reports to the Principal Advisor, Data Use for Decision Science, Epidemic Intelligence. </span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Duration:</strong> This full-time, remote position is for a fixed term of 24 months.</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none">Core Duties and Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, collaborates with HQ-based staff and in-country embedded teams on data analytics innovations and delivery. Responsibilities include:</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Data Use for Decision Science</span></span></strong></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the implementation of epidemic intelligence activities that inform decision-making, including developing innovative data use products (e.g., enhanced outbreak situation report, periodic epidemiological bulletins, executive dashboards) and implementation of automated production pipelines. </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with in-country counterparts and across teams to map existing systems, data, and decision-making needs, in order to identify implementation priorities for Collaborative Surveillance and support the development of a future surveillance architecture.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide hands-on technical accompaniment, capacity building, and knowledge transfer, including providing hands-on technical mentorship that develops local talent, and progressively transferring skills and ownership so that analytical and decision-support capabilities are sustained independently of external support.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Training in-country embedded teams on the use of digital tools, such as DHIS2, Emergency Management Systems (EMS), R and R markdown for data management, analytics, GIS, and data product generation</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Country Coordination for Collaborative Surveillance</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Work with a multidisciplinary team to develop a country workplan and budget for Collaborative Surveillance, coordinate implementation, and generate strategic reports for leadership and donors.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with global (e.g., WHO, US CDC, UNICEF) and country-level partners to streamline and align Collaborative Surveillance initiatives. </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical oversight and methodologies to evaluate the impact of the Collaborative Surveillance initiatives.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Strategic Innovation</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead consultative work to investigate and develop use cases for surveillance innovations, including wastewater surveillance, multiplex sero-surveillance, genomic surveillance, and sample registration systems.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with a multidisciplinary epidemic intelligence team to pioneer innovations in data use for decision-making, including the application of artificial intelligence, novel contextual data, and advanced analytical methods to forecast risks and outbreaks.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Synthesize multi-country operational learnings and technical innovations into strategic dissemination products for the global public health community.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":100,"335559740":343,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[1]}"> </span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Qualifcations </span></strong><span data-ccp-props="{"335559739":120}"> </span></h3> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Education</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> </span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Master’s degree or higher in a relevant field (e.g., public health, epidemiology, informatics, statistics). A PhD in a relevant field is a plus. </span><span data-ccp-props="{"134233279":true,"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[0]}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Experience</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">At least 10 years of experience in infectious disease surveillance and analytics, public health emergency management, or equivalent experience </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience designing, producing, and implementing end-to-end public health information products (e.g., epidemiological bulletins, outbreak situation reports) with the ability to translate complex data into decision-ready outputs and ensure sustainable handover through clear documentation and SOPs </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience in designing and delivering comprehensive capacity-building training programs for public health professionals, bridging technical skills with actionable, real-world decision-making.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Skills & abilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":288}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to technically accompany and mentor multidisciplinary in-country teams, building their capacity to lead data use projects, applying systems thinking and design thinking approach, with a strong emphasis on progressive knowledge transfer and developing local ownership of analytical workflows.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical and decision-making capabilities for strategy and execution, including in areas of high complexity and ambiguity.</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency in R and R Markdown/Quarto for data management, analysis, and automated information product generation; familiarity with DHIS2 is an advantage</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication, presentation and interpersonal skills for engaging and influencing non-governmental partners, civil society organizations, donors, and multilateral agencies</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to thrive in a collaborative and highly matrixed environment with experience serving many different internal and external stakeholders and demonstrating inclusiveness and active listening skills</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Comfort operating in a remote and distributed work environment, with the ability to provide high-quality technical accompaniment through virtual channels </span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluency in English is required; Proficiency in French or Portuguese is highly desirable</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Other:</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245417":true,"335559685":720}"> </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Able to work remotely and convene in-person occasionally for team meetings</span><span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559740":240,"335572071":0,"335572072":0,"335572073":4278190080,"335572075":0,"335572076":0,"335572077":4278190080,"335572079":0,"335572080":0,"335572081":4278190080,"335572083":0,"335572084":0,"335572085":4278190080,"335572087":0,"335572088":0,"335572089":4278190080,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[1],"469789798":"nil","469789802":"nil","469789806":"nil","469789810":"nil","469789814":"nil"}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to work in time zones that provide significant overlap with partner countries across Africa (e.g., WAT / CAT / EAT)</span><span data-ccp-props="{"134233279":true,"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[0]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability and willingness to travel up to 20%</span><span data-ccp-props="{"134233279":true,"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[0]}"> </span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Compensation and Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Resolve to Save Lives prides itself on cultivating a supportive, connected remote team doing work that matters. We do everything possible to ensure our employees are connected and set up for success.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">The salary range </span><strong><span data-contrast="none">for applicants based in the US</span></strong><span data-contrast="none"> is <span data-contrast="auto">$120,000 to $135,000</span> annually. The exact offer will be determined by various factors, such as the candidate’s skills and experience relative to the requirements of the role. </span><strong><span data-contrast="none">For applicants based outside the US</span></strong><span data-contrast="none">, salaries are set according to national labor rates for the international NGO sector.</span></p> <p><span data-contrast="none">In addition to a competitive salary, Resolve to Save Lives provides a generous package of benefits, including:</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Health insurance for you and your dependents</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Contributions toward retirement </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Paid annual leave and sick leave, in addition to public holidays</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Two paid, week-long organization-wide breaks at mid-year and end-of-year </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Professional development and home office setup benefits</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Up-to-date computer equipment</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335557856":16777215,"335559685":450,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":75}"> </span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span class="TextRun SCXW71186963 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">RTSL believes its programs are strengthened when they are developed and supported by individuals with diverse life experiences whose understanding of social and cultural issues can help make our work and workforce more inclusive. We encourage applications from and </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">provide</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, organ donor status, or status as a veteran. Resolve to Save Lives </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">complies with</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> all applicable US EEO laws.</span></span><span class="EOP SCXW71186963 BCX0" data-ccp-props="{}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p>Rubrik’s Sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies & government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional growth and opportunity through our world-class sales enablement program. Our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential, and take your career to the next level. All this while doing something truly purposeful, protecting the world's data.</p> <p><strong>Defence Account Executive</strong></p> <p>As a Defence Account Executive, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas. </p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities.</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process.</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of Defence and Defence contractors</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments.</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships.</li> </ul> <p><strong> Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>Tech sales experience (selling either IT Infrastructure, Security or SaaS)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance with consistent overachievement of quotas within Defence domains</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude.</li> <li>Experience selling a complex solution.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p>Rubrik’s Sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies & government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional growth and opportunity through our world-class sales enablement program. Our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential, and take your career to the next level. All this while doing something truly purposeful, protecting the world's data.</p> <p><strong>Large Enterprise Account Executive</strong></p> <p>As a Large Enterprise Account Executive, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas. </p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities.</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process.</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of Enterprise/Strat accounts.</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments.</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships.</li> </ul> <p><strong> Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>5+ years Tech sales experience (selling either IT Infrastructure, Security or SaaS)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance with consistent overachievement of quotas.</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude.</li> <li>Experience selling a complex solution.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p><strong>Account Executive - London UK </strong></p> <p>As an Account Executive for Mid-Market accounts, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas. </p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of mid market accounts</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships</li> </ul> <p><strong> Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>A minimum 2+ years full cycle Tech sales experience (selling either IT Infrastructure or SaaS or ideally both)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance selling to commercial / mid market accounts</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude</li> <li>Experience selling a complex solution</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications:</strong></p> <ul> <li>Ideally a bachelors degree</li> <li>Ideally trained / use MEDDPICC as sales qualification tool</li> <li>Use of LinkedIn Sales Navigator, Salesforce alongside other GTM tools</li> </ul> <p>Rubrik’s sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies & government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional development through our world class sales enablement program and our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximise your earnings potential and take your career to the next level. All this while doing something that truly matters, protecting the world's data.</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p class="p1"> </p> <p><strong>Account Executive - London UK </strong></p> <p>As an Account Executive for Mid-Market accounts, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas. </p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of mid market accounts</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data center design environments</li> <li>Co-sell and strategize with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships</li> </ul> <p><strong> Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>A minimum 2+ years full cycle Tech sales experience (selling either IT Infrastructure or SaaS or ideally both)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance selling to commercial / mid market accounts</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude</li> <li>Experience selling a complex solution</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications:</strong></p> <ul> <li>Ideally a bachelors degree</li> <li>Ideally trained / use MEDDPICC as sales qualification tool</li> <li>Use of LinkedIn Sales Navigator, Salesforce alongside other GTM tools</li> </ul> <p>Rubrik’s sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies & government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional development through our world class sales enablement program and our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential and take your career to the next level. All this while doing something that truly matters, protecting the world's data.</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-17
Powering Great Work
We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:
🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business
🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time
🚀 We get to build products that change homes and lives across the country
As our next Account Executive, you'll help bring more trades onto Checkatrade across different regions and categories. It's a new business role: you find high-potential trade businesses and guide them from the first conversation to a signed deal. You'll sit in our Strategic Growth team, at the heart of how we grow the trade network that homeowners rely on.
The job, unfiltered:
Win new trade businesses by finding high-potential small and medium trades, building proposals that make sense for them and negotiating terms.
Hand each new trade over smoothly to our vetting team, so the start of their Checkatrade journey goes well.
Spot opportunities in the market, using data and insights to see where Checkatrade is strong and where we can grow.
Work with Account Management, Vetting, Product and Operations to find the regions and categories that would benefit most from Checkatrade.
Learn our product suite inside out, so every business case is tailored to the prospect in front of you.
Own the outbound sales cycle, from prospecting and qualification through to proposals, negotiation and closing.
The fit:
Solid experience in commercial or new business sales, ideally in similar markets, with a strong focus on outbound acquisition.
A track record of finding new clients, building tailored proposals and hitting revenue targets.
The knack for building strong relationships with tradespeople, and working closely with colleagues across teams.
Confidence juggling multiple priorities and improving how things get done.
Experience building customer relationships, whether through digital outreach or face-to-face conversations.
Tenacity and resilience. This is a test-and-learn environment where persistence matters.
Nice to have: familiarity with CRM systems (Salesforce) and outbound tools, and an understanding of AI-powered optimisation tools.
(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)
What you get
💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme
🩺 Health, wellbeing and learning support
🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme
🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme
❤️ 1 week's paid charity leave, and more
How this goes
Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
1st stage interview with our Head of Sales SMB
2nd stage interview with our Head of Sales SMB and Sales Operations Manager
3rd stage interview with our VP of Sales
Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.
About us
We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.
We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.
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Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
The Talent Lead – Operations & Business at Relay will play a critical role in shaping and driving hiring strategies for our non-tech organisation. You’ll quickly establish yourself as the go-to TA partner for hiring managers in the org: consulting on best practices, sharing insights and reports, and continuously improving our talent acquisition function. You’ll help us make the right hiring decisions, bringing in top talent who are also a strong Relay fit.
Who Will Thrive in this role?
You own end-to-end hiring: you can run the full lifecycle from sourcing and outreach through to offer, while keeping quality and pace high.
You’re a trusted partner to senior stakeholders: you build strong relationships with Business and Ops Leadership and People, align on priorities, and help translate plans into hiring action.
You’re operationally excellent: you create sharp JDs and scorecards, keep pipelines clean in Ashby, coordinate smoothly across hiring managers/agencies, and produce high-quality candidate packs/interview kits.
You leverage systems and tools to scale impact: you use the ATS expertly and you’re curious and proactive about new tooling (sourcing tools, automation, AI) that improves productivity and quality of hire.
You use data to drive decisions: you track and act on key TA metrics (sourcing activity, time-to-fill, time-in-stage, offer acceptance, candidate/HM satisfaction) and keep stakeholders clearly informed.
You improve the machine, not just run it: you spot bottlenecks, propose fixes, and implement changes that improve speed, quality, and candidate experience.
Must-Haves
Proven track record as a Senior Recruiter or Talent Acquisition Lead..
Background in hypergrowth startups or scale-ups.
Structured, clear communicator with strong stakeholder management.
Data-driven mindset, using metrics to prioritise, iterate and improve outcomes.
Compensation & Benefits & Workplace
Generous equity, richer than 99% of European startups, with annual top-ups to share Relay’s success.
Private health & dental coverage, so comprehensive you’d need to be a partner at a Magic Circle law firm to match it.
25 days of holidays
Enhanced parental leave.
Located in Shoreditch, our office set-up enables the kind of in-person interactions that drive impact. We work 4 days on-site, with 1 day remote.
Hardware of your choice.
Extensive perks (gym subsidies, cycle-to-work, Friday office lunch, covered Uber home and dinner for late nights, and more).
Fast and Focused Hiring Process
Talent Acquisition Interview - 45 min
Hiring Manager Interview - 60 min
Case Study - 75 min
Decision and offer within 48 hours; our process mirrors our pace of work.
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
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Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
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Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
What you'll do
Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part client facing accounting advisory, part product specialist, part solutions architect, and part trusted advisor. If you're looking for a role that stays static, this isn't it.
Your mission is to help some of the world's leading accounting firms get the absolute most out of Legora. You'll partner with clients to understand how they work today, help them rethink how audit work gets done with AI, and ensure they realise lasting value from the platform.
You'll:
Act as a trusted advisor to clients, building strong relationships, solving complex challenges, and identifying opportunities to deepen and scale their use of Legora.
Support the GTM and Customer Success teams through the sales process from early pilots and onboarding through to firm-wide adoption across Big Four and mid-tier practices.
Design practical solutions to complex accounting workflows, helping clients embed Legora into their day-to-day engagements in ways that deliver measurable impact.
Deliver engaging product demonstrations, workshops and training that help accounting professionals understand the full potential of the platform.
Guide clients through one of the biggest shifts in the profession, helping them evaluate the practical application and business value of generative AI across accounting work, including how it sits alongside methodology and documentation requirements.
Act as the voice of the customer within Legora, bringing frontline insights into product development, roadmap priorities and strategic decisions.
Build scalable playbooks, best practices and knowledge resources that help us continually improve how we deliver for customers as we grow globally.
Partner closely with Product, Engineering and Customer Success to ensure customer feedback translates into meaningful product improvements.
What you'll bring
You're an accountant who enjoys improving the way work gets done. You understand the realities of practice; the deadlines, the review cycles, the file, and are excited by the opportunity to combine that expertise with technology to solve meaningful customer problems.
We're looking for someone who has:
A recognised accountancy qualification (ACA, ACCA, CA or equivalent) with experience gained at a leading firm.
A strong understanding of accounting workflows and the challenges facing modern engagement teams.
Curiosity about technology and AI, with an enthusiasm for learning how products are built and implemented.
The ability to communicate complex ideas clearly and confidently with partners, product managers and engineers alike.
Strong problem-solving skills and the judgement to navigate ambiguity with confidence.
The ability to build credibility quickly and develop trusted relationships with senior practitioners.
A proactive, self-directed approach, balancing multiple customer engagements while maintaining a high bar for quality.
A bias for action; you enjoy experimenting, learning quickly and continuously improving how work gets done.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an Engagement Manager to own adoption across a portfolio of mid-market corporate clients and help their in-house legal teams fundamentally change the way they work.
This is a role for someone who has led change inside complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of 15 – 20 corporate accounts: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser who turns Legora into an embedded part of how those teams operate.
Mid-market means breadth as well as depth. You will be running adoption programmes across 15 – 20 accounts at once, each with its own stakeholders, timelines and success measures, which makes this a role where strong project management is not a nice-to-have but the thing that determines whether you succeed. You will lean on repeatable playbooks where they work and go bespoke where an account earns it.
At the heart of the role is designing each client's adoption playbook and delivering the change programmes that transform how they work. For every account you will build a tailored roadmap, sequence initiatives from initial rollout through function-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.
You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping clients realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.
You'll lead the post-sale customer experience, owning onboarding, adoption and long-term value realisation for a portfolio of 15 – 20 mid-market corporates. Specifically, you will:
Design each client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that legal function adopts Legora and transforms the way it works.
Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to function- and enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
Run those programmes in parallel across the full portfolio, holding the plan, the milestones and the risks for every account and knowing at any moment which ones need your attention this week.
Act as a strategic adviser who deeply understands in-house legal priorities — cost, cycle time, risk and doing more without adding headcount — surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination.
Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities.
Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.
Build reusable playbooks, templates and enablement material from what works, so the whole Engagement team gets better as you go rather than every account starting from scratch.
You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.
We're looking for:
A minimum of 5 years' experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
Experience overseeing complex rollouts and adoption programmes at corporates is very desirable. We want someone who has taken a new way of working into a large in-house function, navigated procurement, IT, security and sceptical stakeholders, and made it stick.
A strong project management skillset. This is central to the role: with 15 – 20 live programmes you need to be organised by instinct, comfortable holding many threads at once and able to tell the difference between an account that is quiet and an account that is drifting.
A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside complex organisations.
Experience building tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
A track record of driving adoption, retention and satisfaction with corporate clients and senior stakeholders.
Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can hold a conversation with a General Counsel and roll up your sleeves with the hands-on teams who use the product every day.
High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
What You'll Do
This role will report into the Strategic Accounts Engagement Director to ensure that a number of our major law firm clients are receiving consistently high client service, and that they are constantly finding value in Legora.
The remit is depth over breadth: a handful of accounts understood thoroughly, where success is measured by whether the partnership is compounding rather than plateauing. This role will also be supported by a dedicated Strategic Account Engagement Associate.
In practice, the work sits closer to embedded change management than to traditional account management. Our clients have already bought the platform. The job is making it land: getting lawyers to change how they work, proving the value back to the partners who signed off, and turning that into the case for the next phase.
Specifically, you will:
Act as a key point of contact and strategic advisor. Understand client goals, uncover new use cases, and help our key clients realise maximum value while linking it to ROI.
Be available and on hand to end users. Quickly and efficiently discuss use of Legora and potential new use cases.
Spend time embedded on client sites, working alongside lawyers where they actually sit. We are looking for someone comfortable working with senior stakeholders, who enjoys spending time with our clients independently, in front of partners and practice heads as well as associates and trainees.
Assist the Engagement Director to pinpoint expansion opportunities. You will jointly spearhead the adoption initiatives necessary to realise them.
Contribute to the adoption effort practice group by practice group. Discovery sessions, use case validation, drop-ins, enablement. The shape varies by firm and by wave.
Monitor customer health metrics in collaboration with the Engagement Associate. Proactively develop and present the Engagement Director with strategies to address any decline in Legora usage, or to sustain momentum from increased adoption.
Closely collaborate with Customer Enablement, Product and Marketing. Translate client feedback into actionable insights and product direction to benefit all functions across the organisation. Being a team player is key.
Represent Legora in the market. Speaking at events, hosting client sessions, contributing to how our story gets told publicly. Our strongest engagement people are visible in the legal community, not only inside their own accounts.
What You Bring
We hire for credibility with lawyers and the commercial instinct to act on what they tell you. That does not come from a single background, and we are open on where yours comes from.
What matters is that you have driven change in a professional services setting: persuading experienced, sceptical, time-poor people to work differently, and making it stick. That might have been inside a law firm, in innovation, change, transformation or business development. It might have been consulting into firms, or at a vendor working alongside them. Having practised law is welcome but is not required.
Beyond that:
Three to five years in either:
Customer Success or Account Management in a high-growth B2B SaaS environment.
Innovation, Change, Transformation or a related role in a law firm or comparable professional services organisation.
A track record of driving retention and satisfaction in the enterprise space.
Evidence you have changed behaviour, not just managed a relationship.
Highly organised. These clients are large and complex, which means competing priorities and requests to keep track of.
Excellent written, verbal and interpersonal communication. You can hold a room of partners, then sit down with a trainee and work through their prompt with them.
High EQ and commercial instinct. You know when to listen, when to advise, and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where priorities can shift rapidly and you adapt with them.
Comfortable with metrics. Driven by data, customer health and outcomes over process.
Importantly, you are someone who enjoys being in the office five days a week, with onsite client time in the UK and abroad.
Advantageous system skills: Legora, Hex, Pitch, Notion, Salesforce.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
About the role
You're the local face of People at Legora: bringing local expertise, judgement and a strong understanding of employment practices to support employees and managers through a range of people matters. You will provide local advisory support, run local casework from start to finish, fill process and policy gaps, and make sure the employee experience in your market is accurate, timely and well handled. This is a hands-on, operational role and a strong launchpad for your next step. You'll be close enough to the business to understand how each function really works, trusted to make real judgment calls on the ground, and sharp enough to know when something needs a specialist instead. Sitting within People Operations, you will act as an escalation for our People Operations Specialists, providing guidance and resolving matters that require local interpretation, judgement or a more tailored approach
You'll partner closely with Employee Relations & Compliance, who own our jurisdictional frameworks, create consistent standards, and provide specialist expertise for complex, contested or legally sensitive matters. You'll also work alongside our People Business Partners, sharing local insights and supporting the effective delivery of people initiatives and organisational changes within your local market.
What you'll own
Provide practical advice to employees, managers and People Operations colleagues on local employment practices, policies and people matters that require interpretation or judgement.
Running local cases from start to finish within the scope of your certification, including absence management, ongoing performance concerns and restructuring conversations, with each one properly scoped, documented and closed
Handling intake for leave, accommodation and absence requests, resolving what's routine and recognizing what needs to go further
Building out local process and policy, and ensuring people programs effectively land in your market.
Identify opportunities to improve local processes, employee experiences and ways of working, collaborating with other People teams to implement improvements.
Applying your market's jurisdiction playbook accurately and consistently, and flagging where it doesn't fit local reality
Recognizing the moment a matter becomes formal, contested or legally sensitive, and handing it off the same day with everything the next person needs to pick it up seamlessly
Keeping your certification and calibration current so your casework meets the same standard as every other market
Work closely with People Business Partners and Employee Relations & Compliance, sharing local trends, recurring issues and emerging risks to inform broader people decisions and improvements.
What success looks like
Employees and managers get fast, consistent, local support without having to wait on anyone
Every case you run is well documented and would stand up to close scrutiny
Handoffs are clean and immediate, and nothing formal or legally sensitive stays with you longer than it should
Patterns you spot locally, such as a recurring issue or a risk building in one team, are raised early with both Employee Relations & Compliance and the relevant People Partner, before they become bigger problems
You're a trusted, visible presence in your market: the person people choose to go to, not a channel they're told to use
Who you are
Experience in an HR, People Operations or HR generalist role, ideally with some exposure to employee relations casework
A good understanding of local employment practices, employee relations and HR policies, with the ability to apply these in real-world situations.
Able to stay neutral and steady under pressure, including with senior stakeholders
Sound judgment on when to act and when to escalate; you'd rather flag early than guess
Organized and detail-oriented, with documentation clear enough that someone else could pick it up cold
Motivated by where this role can lead, with a genuine interest in growing
Comfortable working within a defined playbook while bringing your own judgment to how it's applied
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram.
At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance.
Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do.
Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5.
Deepgram is expanding into EMEA, and we're seeking a GM, Sales to own the region — building and leading the Enterprise and commercial segments of our Account Executive team, establishing Deepgram's European home in London, and driving growth across the region.
This role is both strategic and hands-on. You'll work with sales leadership to continue optimizing the systems, playbooks, and culture that scale ARR growth, while developing a high-performing team that converts opportunities into long-lasting customers. A core part of your mission is building Deepgram's next generation of sales talent through world-class training, coaching, and structured career development.
You'll also be more than a revenue leader. As our senior-most voice in EMEA, you'll bring what you learn in the field back into the company and shape what we build — regional product-market fit, roadmap priorities, and the technical requirements European enterprises hold us to.
You'll partner closely with Marketing, Sales Leadership, RevOps, Customer Success, and Product to align pipeline strategy and leverage modern AI tools to boost productivity, personalization, and team efficiency. Equal parts operator, coach, and builder, you'll combine data-driven rigor with creativity to shape how Deepgram grows its customer base and its sales talent.
Scale the Region: Own the EMEA number. Build and execute a strategic roadmap to drive hyper-growth in ARR, from initial land to enterprise-wide expansion.
Open London: Stand up Deepgram's London office as our EMEA hub — and treat it as a commercial asset, not just real estate. It will host customer and developer events, executive briefings, partner sessions, and the team you build.
"Challenge & Lead": Recruit and mentor a high-performance team of Account Executives. Manage Customer Success, Marketing, and Forward Deployed Engineers in a dotted-line structure. You will instill a culture of "Challenger" selling — teaching AEs how to disrupt legacy incumbents and lead with technical ROI.
Shape the Product: Act as the voice of EMEA inside Deepgram. Translate field signal — deal losses, evaluation criteria, data residency and compliance requirements, language and accent coverage — into specific, prioritized input that changes what we build and when.
Build the Ecosystem: Identify and sign strategic regional partners, GSIs, and local resellers to act as a force multiplier for Deepgram's direct sales efforts.
Operational Excellence: Implement rigorous forecasting, pipeline hygiene, and territory management across multiple countries, languages, and buying cultures. You will bridge the gap between London and our US HQ.
C-Suite Influence: Act as the primary executive sponsor for major regional accounts, navigating complex procurement cycles and technical AI evaluations.
Thrive on building and scaling high-performing teams that consistently beat targets.
Want to build something from the ground up — including the office, the team, and the regional playbook.
Value working with tenured, high-caliber leaders who prioritize clarity, accountability, collaboration, and execution.
Enjoy blending data-driven sales operations with creative, human-centered leadership.
Are energized by developing AEs and building a culture of growth and continuous learning.
Believe in the power of AI to transform productivity, and are eager to harness cutting-edge tools to optimize performance.
Are passionate about Deepgram's mission to redefine what's possible with speech technology.
Experience: 12+ years in B2B SaaS sales, with 5+ years in a senior leadership role (Director/VP) covering EMEA — including the UK and at least one of DACH, the Nordics, France, or Southern Europe.
The "Deepgram DNA": A deep fascination with AI, LLMs, and API-first products. You should be comfortable discussing technical architecture as easily as you discuss revenue targets.
Product Influence: You've done more than sell — you've changed what your company built. You can point to specific roadmap decisions, features, or product bets that happened because of how you brought the market back to Product and Engineering.
Proven Growth: A track record of scaling a regional business from early traction to high-scale maturity ($10M+ ARR growth experience preferred).
Partnership Prowess: Demonstrable experience building channel programs that significantly contribute to the total revenue mix.
High ASP Focus: Expertise in value-based selling to increase Average Selling Price and win rates in a competitive technical landscape.
Operational Rigor: Deep familiarity with modern sales stacks (Salesforce, Gong, Clari, etc.) and a commitment to data-driven decision-making.
Education: Bachelor's degree required; MBA or technical degree is a plus.
Experience opening a new office or first in-region presence for a US-headquartered company.
Experience leading AE organizations at a high-growth, Series B+ startup or scaling tech company.
Background selling developer tools, infrastructure, or AI/ML technologies.
Fluency in navigating EU data protection and AI regulation as a commercial topic, not just a legal one.
Expertise in building talent development programs or performance coaching frameworks.
Comfort operating in dynamic, fast-moving environments with evolving goals and systems.
Notice: We're aware of individuals impersonating Deepgram recruiters. All legitimate Deepgram recruiting communication comes from an @deepgram.com email address. If you've received a message claiming to be Deepgram, please forward it to ----- Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Recraft is a graphic design research lab building state-of-the-art image generation models and tools for designers, illustrators, marketers, and developers.
Founded in 2022 and based in London, we build for commercial design standards: full creative control, style consistency, and native vector outputs, an API for teams who want to integrate that capability directly into their workflows, plus mobile app for those who prefer not to be distracted from the process without a computer.
Over 3 million creators across 190+ countries use Recraft. Our mission is to help everyone who works with visuals get the job done, without lowering the bar on design.
If you want to help set that standard, we'd like to hear from you.
Large enterprise companies need huge volumes of visual content — product photography, campaign creative, brand assets — produced fast enough to match their business and consistent enough to stay on-brand everywhere. Recraft V4 and V4.1 go beyond prompt accuracy to deliver that: production-ready vector and photorealistic output, with style consistency that holds without custom training. Retail and advertising companies are where we see the clearest opportunity to bring that into a business's own pipeline via our API — it's a classic enterprise B2B motion, and a part of our business we're actively building out. We're hiring an Account Executive to build that pipeline from scratch and close it end to end. This is one of our most urgent hires right now.
Own the full sales cycle end-to-end — manage inbound and outbound opportunities from first outreach and qualification through discovery, technical evaluation, negotiation, and closing.
Build your own enterprise pipeline in retail and advertising — identify and research companies that would integrate Recraft's API for their own internal use, across the UK, EU, US, and Australia, and map out the people who have budget and the people who have veto power.
Go deep on research before you pitch — understand a prospect's existing creative or image production pipeline well enough to know exactly where Recraft's API fits, how their teams evaluate new solutions, and how the purchasing decision actually gets made.
Turn that research into a tailored pitch — customize demos, use cases, and commercial proposals so each prospect sees a specific case for Recraft, not a generic deck.
Navigate and close complex enterprise deals — build relationships with champions and decision-makers, handle objections and commercial negotiation, and drive deals through to signed contracts.
You'll join a lean Sales team of three, including this role. You'll work closely with our CEO on enterprise strategy, and collaborate regularly with our technical, marketing, product, and creative teams to get deals across the line — from technical evaluation to a proposal that actually reflects what Recraft can do.
5+ years of B2B sales experience selling technical products, APIs, developer tools, or complex B2B SaaS.
A track record of running the full deal cycle yourself — research, outreach, discovery, negotiation, and close — rather than closing warm leads someone else generated.
Experience selling into enterprise accounts in the UK, EU, US, or Australia.
Strong discovery skills — you're good at getting people to talk honestly about what isn't working for them, and you can turn that into a concrete opportunity.
Experience building a genuinely customized proposal and demo for each prospect, rather than running the same deck for everyone.
Comfortable doing your own outreach and research into cold accounts, and building a funnel from nothing — this isn't a role where leads arrive pre-qualified.
This is a hands-on, individual-contributor role — you want to be running your own pipeline and closing your own deals, not managing a team of reps.
Existing relationships or contacts within retail or advertising enterprises.
Experience selling design or creative tools, or familiarity with an image or creative production pipeline in B2B advertising.
Experience selling AI products.
The chance to build Recraft's enterprise retail and advertising vertical from the ground up — the accounts you land now become the reference customers and case studies for everything that follows.
Direct ownership of your own pipeline and deals, with real autonomy in how you run them.
A hybrid setup based in London, with the team around you day to day.
If you're too unwell to work, you're covered — up to 10 working days of sick pay at your normal base salary, in any rolling 12-month period.
A team that means it when it says it wants to build the best product in the category — people who give each other direct, useful feedback, share context openly, and step in to help without being asked.
We're able to sponsor visas for this role where needed.
HR screen
Sales interview with the hiring team
Live demo / case study exercise
Final interview
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Ping Identity: </strong></p> <p>At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. </p> <p>Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. </p> <p>While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. <a href="https://www.pingidentity.com/en/company/championing-every-identity.html">We champion every identity.</a> One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. </p> <p>We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. </p></div><p><strong>Role Purpose Statement: </strong></p> <p>As a Senior Technical Support Engineer II, you will play a critical role in ensuring seamless customer experiences by providing high-quality technical assistance. You will be part of the global support team, working on a shifted schedule that includes weekends to ensure continuous support coverage. In this role, you will assist with product-specific cases, manage case escalations, provide phone support and respond to alerts, helping Ping Identity deliver superior customer support.</p> <p><strong>Main Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Interacting with customers, responding in a professional and efficient manner, helping them identify and resolve technical issues.</li> <li>Meeting or exceeding customer expectations on response quality, timeliness and overall customer experience</li> <li>Acting as Queue Manager (QM) during weekend shifts, ensuring efficient case handling and triaging support requests</li> <li>Providing technical support across multiple products, ensuring efficient troubleshooting, identification of root cause and issue resolution</li> <li>Where assigned products are not within their core expertise, work within established product runbooks and escalate to the on-call Product SME as required</li> <li>Managing and responding to phone support and alerts, escalating cases as needed</li> <li>Communicating with customers and partners via the online support tool, and via audio and video calls and screen-sharing sessions</li> <li>Reproducing customer problems internally, to enable the development and testing of a resolution</li> <li>Collaborating with Support, Engineering, SREs, Product Management and Customer Success teams. Showing a respect for all team members and customers at all times</li> <li>Collecting information and documenting bugs with Engineering or Training/Documentation for product/service issues that are impacting customers</li> <li>Actively prioritizing tasks/workload with self-discipline and good timekeeping</li> <li>Adopting an 'always-learning' mentality, with a humble attitude about knowledge limitations, and the ability to learn from experience and informal/formal instruction</li> <li>Participation in escalation calls, when required, to brief stakeholder management on support cases, and assist in the creation of action plans aiming to solve customer issues as quickly as possible. Showing empathy for the customer's situation and listening with the intent to understand the situation clearly</li> <li>Ensuring best practices are followed and processes are adhered to, especially with regard to ISO27001/9001 compliance, security incidents and data breaches</li> </ul> <p><strong>Required Skills & Qualifications</strong></p> <ul> <li>Typically requires a minimum of 5+ years of related experience with a Bachelor’s degree; or equivalent work experience</li> <li>Excellent Communication - both verbal and written; support is conducted via web-based ticketing system, web conferencing and phone</li> <li>Excellent troubleshooting skills</li> <li>Demonstrable collaboration and teamwork skills</li> <li>Ability to prioritize workload and adapt to a fast-paced, follow-the-sun support model</li> <li>Ability to be a good listener; identifying key information in order to reproduce a customer’s problem remotely</li> <li>Strong background of working on Linux, Unix & Windows Enterprise Server OS, with mixed skills around administration and troubleshooting</li> <li>Solid understanding of the technical fundamentals of the Internet - you should have a solid knowledge of protocols such as HTTP, SSL and IPv4/v6</li> <li>Working knowledge of Java, web containers (e.g. Tomcat, JBoss) and web servers (e.g. Apache, IIS)</li> <li>Experience of virtualisation in an enterprise environment</li> <li>Cloud-based platform services - AWS, Azure, Google Cloud Platform</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>DevOps deployments - Docker, Scripting, Kubernetes</li> <li>Networking infrastructure - Proxies, Load balancers, Firewalls</li> <li>Installing/tuning/code analysis of Java</li> <li>Java performance analysis - Heap maps/JMAP/GC</li> <li>Directory - LDAP, AD</li> <li>Databases – SQL</li> <li>Programming languages - JavaScript, Groovy</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Life at Ping:</strong></p> <p>We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day. </p> <p><strong>Here are just a few of the things that make Ping special:</strong></p> <ul> <li>A company culture that empowers you to do your best work.</li> <li>Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.</li> <li>Regular company and team bonding events.</li> <li>Competitive benefits and perks.</li> <li>Global volunteering and community initiatives</li> </ul> <p><strong>Our Benefits: </strong></p> <ul> <li>Generous PTO & Holiday Schedule </li> <li>Parental Leave</li> <li>Progressive Healthcare Options</li> <li>Retirement Programs</li> <li>Opportunity for Education Reimbursement </li> <li>Commuter Offset (Specific locations) </li> </ul> <p>Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.</p> <p><em>We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>We are currently seeking a Staff Software Engineer with AI/ML background to join our Reference Data team.</p> <p>The reference data team at Addepar is responsible to manage the data reconciliation and curation process for market data providers to build a single source of truth and provide alignment across public and alternative investment data products for the client to manage their investment portfolio.</p> <p>As an engineer on the team you will partner with product teams at Addepar to understand their business needs. The team is focused on enabling and building disruptive, innovative solutions to transform the wealth technology landscape with AI across our product suite and is growing quickly.</p> <p>You will be responsible for architecting, leading, and driving the execution of the core AI capabilities that power our platform. This is a high-impact role for an engineer who thrives on the frontier of applied AI and maintains a relentless focus on shipping. You will not just work with LLMs and agentic frameworks; you will own the end-to-end delivery of AI-native products, ensuring that cutting-edge AI systems are hardened into robust, scalable, and high-performance production systems.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Drive the end-to-end execution and delivery of AI-native products, moving from initial prototype to scalable production services with high velocity</li> <li>Architect, build, and productionize core components of our AI platform – including:</li> <ul> <li>LLMs and the surrounding ecosystem (e.g., vector DBs, prompt tuning, etc.)</li> <li>Agentic frameworks</li> <li>Core agent capabilities like MCP/ cross-platform tool use, web browsing, computer use</li> </ul> <li>Enforce technical discipline and operational excellence for all of our AI products</li> <li>Rapidly iterate on AI products based on performance metrics and user feedback to drive continuous improvement</li> <li>Lead the evaluation and adoption of new AI technologies and frameworks to keep Addepar on the frontier of the industry</li> <li>Partner with product managers and other engineering teams to translate strategic goals into technical realities, abstracting AI complexity so they can iterate quickly</li> <li>Collaborate closely with our engineering leads to define and implement our platform architecture to meet Addepar’s growth and scalability needs </li> <li>Evaluate and drive strategic business and technology decisions for the company and for customers</li> <li>Be a technical thought leader in multiple areas who educates and shares best practices. Your contributions deliver strategic and prescriptive guidance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>B.S., or M.S. in Computer Science or similar technical field of study (or equivalent practical experience)</li> <li>Extensive software engineering experience</li> <li>Proven track record of owning and shipping complex, production-grade systems.</li> <li>Proven experience shipping and maintaining AI-native products or features, or demonstrable passion through significant personal projects in AI</li> <li>Deep ownership mindset, seeing projects through to completion and raising the bar for execution across the team</li> <li>A strong bias for action, with a passion for shipping rapidly and iterating with feedback</li> <li>BS/MS in Computer Science, Statistics, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> <li>[Preferred] Specific experience with LLMs and agentic systems</li> <li>[Preferred] Hands-on experience with technologies in the modern AI/LLM ecosystem, such as Databricks, Langchain, or MLFlow</li> <li>[Preferred] Advanced understanding of the probabilistic systems underpinning modern LLMs</li> <li>[Preferred] Experience building AI products in highly accuracy-sensitive domains such as finance is a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values </strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value. </span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success. </span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry. </span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset. </span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------
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Posted: 2026-10-17
Make Sense, aujourd'hui c'est +23 000 abonnés sur LinkedIn, 8 000 sur YouTube et un positionnement différenciant sur le marché des agences marketing.
L'objectif est de faire de Make Sense et de ses dirigeants une référence visible, désirable et incontournable sur le marché, en transformant l'agence en véritable « "media company" autour d'un point de vue fort et de preuves clients massives.
Le Head of Brand est l'architecte et l'orchestrateur de la brand (corporate + personal brands des founders), pas juste un "content manager". Il s'assure que chaque contenu, chaque touchpoint, chaque cas client renforce le positionnement Make Sense.
Mission principale
À 12 mois, construire et piloter un système de brand et de contenu qui :
- positionne Make Sense comme la référence des agences d'acquisition payante pour e-commerçants ambitieux,
- installe les dirigeants comme figures d'autorité sur le sujet,
- génère une demande inbound qualifiée et récurrente,
- crée de la préférence de marque et de la confiance avant même le premier call.
Cette mission s'inscrit dans un objectif à plus long terme (24-36 mois) : faire de Make Sense l'agence de performance marketing de référence en France.
Reporting & périmètre
Reporte à Maxence CEO / Founder.
Collabore étroitement avec : Senior Strategist, Sales, équipe externe (montage, graphisme).
Make Sense est une agence pilotée par son fondateur : Maxence reste le décisionnaire final sur les grands choix de marque et de positionnement. Le rôle du Head of Brand est de nourrir sa réflexion, de la challenger avec des arguments solides, et de transformer ses convictions en système de marque et de contenu qui tourne. Autonomie totale attendu sur l'exécution et la mise en place.
Objectifs & livrables
À 15 jours :
- Connaître sur le bout des doigts les offres de l'agence.
- Être capable de positionner Make Sense au sein de son environnement concurrentiel et de son marché.
À 1 mois :
- Une routine de contenus mise en place et qui commence à se roder.
- Une première capacité d'analyse des impacts (vues, engagement, retours) pour ajuster la stratégie.
À 3 mois :
- Une proposition structurée, construite pour atteindre les objectifs à 12 mois, avec une feuille de route priorisée et des premiers arbitrages.
- Un calendrier éditorial structuré à 90 jours, mis à jour en rolling.
À 12 mois :
- Une machine de contenu corporate + founder-led qui tourne et une cadence tenue sur l'année avec la capacité à scaler la production sans brûler les founders.
- Des process de production et de distribution documentés, et une équipe média externe qui exécute sans friction avec un Minimum Viable Squad brand/media structuré (pool de freelances ou éventuels internes) dont les rôles sont clairs.
- Une croissance claire des indicateurs brand : vues, reach qualifié, abonnés sur les bons canaux, trafic direct / branded search.
- Une croissance du volume de leads inbound qualifiés issus des contenus.
- Des feedbacks marché tangibles sur les calls de vente (« je vous suis depuis X mois », « j'ai vu telle étude de cas »).
Activités clés au quotidien
- Traduire les objectifs business en roadmap brand & contenu.
- Réaliser et faire valider les créas et contenus (idées, scripts, tournages, montages, posts).
- Travailler main dans la main avec les founders pour extraire les idées, les frameworks, les prises de position.
- Prioriser les sujets et campagnes qui créent le plus de levier business et brand.
- Suivre les chiffres brand & inbound, ajuster les stratégies et formats.
- Garantir la cohérence : chaque output doit ressembler à « Make Sense », pas à n'importe quelle agence.
Profil recherché
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience en brand / content / media, idéalement en agence (RP, social, growth, création) plutôt qu'en grand groupe pour être à l'aise dans une structure où tout va vite et où les rôles ne sont pas cloisonnés.
- Expérience significative en BtoB, ou en environnement mixte BtoB/BtoC avec une vraie culture business.
- Idéalement, une expérience de personal branding ou d'accompagnement de dirigeants sur leur prise de parole (LinkedIn, contenu, storytelling).
- A déjà construit ou contribué à un programme de contenu structuré (pas seulement géré des réseaux sociaux au fil de l'eau).
- A déjà structuré et managé une petite équipe interne ou de freelances
Mindset
- Stratégique et tactique : voit la brand comme un levier business.
- À l'aise avec des dirigeants très visibles, capable de les challenger sans jamais lisser ou aseptiser leur discours.
- Orienté résultats.
Compétences « hard »
- Excellente compréhension du branding B2B / agence / service premium.
- Solide culture contenu (YouTube, LinkedIn, podcasts, storytelling, formats qui convertissent en confiance).
- Capacité à bâtir et piloter un système de production de contenus.
- Bon niveau en copywriting.
- Capacité à briefer et diriger des créatifs (vidéo, design, etc.).
- À l'aise avec les chiffres : sait définir et suivre les bons KPIs.
Culture fit
- Parle le langage business : comprend MRR, marge, LTV, CPA, etc.
- Communique clairement, sait dire non aux idées qui diluent la brand.
- Relie systématiquement ses choix créatifs et éditoriaux à des objectifs business (pas de contenu pour le contenu, pas de branding pour l'esthétique).
- Capable de travailler dans un environnement exigeant, avec des décisions qui se prennent vite et un fondateur impliqué.
- Connaît et suit Alex Hormozi : l'agence est structurée autour de la méthode VAM (Value Acceleration Method), qui nous accompagne depuis 2024 et qui structure notre feuille de route business.
- Style : direct, concret, orienté action, mais capable de profondeur sur le thinking.
Les conditions :
- CDI - Cadre 37,5h
- Basé en métropole lilloise (Bondues) avec télétravail
- Salaire fixe + variable déplafonné
- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance pris en charge à 100 %
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Posted: 2026-10-18
Au sein du service en charge de l’hygiène, de la salubrité et de la santé publique, vous contribuez à la protection de la santé et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Vous mettez en œuvre les procédures réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique, notamment dans le cadre du Code général des collectivités territoriales (CGCT), du Code de la santé publique (CSP), du Code de la construction et de l’habitation (CCH), du Code de l’environnement et du Règlement sanitaire départemental (RSD).
Vous intervenez sur le terrain, assurez le suivi administratif et réglementaire des situations signalées et développez des relations de travail étroites avec les différents partenaires institutionnels.
Missions principales
Missions spécifiques:
Contrôler la sécurité de l’environnement de friches industrielles, produits toxiques et substances dangereuses
- Enquêter sur les manquements aux normes relatives à l’hygiène et à la salubrité, essentiellement au regard du code de la santé publique (CSP) du règlement départemental sanitaire (RSD) et du code de l'habitation et de la construction (CCH),
- Procéder aux inspections en matière d’hygiène alimentaire au sein des commerces de bouche
- Organiser et participer aux commissions communales pour la sécurité aux personnes handicapées et instruire des dossiers de sécurité incendie des établissements recevant du public
- Assurer la gestion et le suivi des demandes de permis de louer
- Enquêter sur les problèmes de saturnisme et opérer les signalements auprès des autorités compétences
- Gérer les demandes et assurer les interventions dans le cadre de la lutte contre les nuisibles (saisine du prestataire, campagnes de dératisation, désinsectisation dans les bâtiments et les logements communaux)
- Procéder aux études et donner l’avis sur les projets d’installations classées pour la protection de l’environnement
- Gérer les signalements d’animaux morts ou errants par la saisine du prestataire
- Participer aux côtés du responsable de service à la lutte contre l’habitat indigne (accompagnement et sensibilisation des copropriétés, périls, marchand de sommeil-)
Maitrise juridique des pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique) ;
- Connaissances en pathologie des bâtiments, hygiène alimentaire et sécurité pour les établissements recevant du public (ERP) ;
- Connaissances de la réglementation des normes relatives aux ERP
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité ;
- Connaissances des différents partenaires de la collectivité (administrations locales, services d’Etat, etc-) ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Minimum Bac+ 3 de formation technique (biologie, hygiène sécurité, hygiène propreté, environnement, bâtiment)
- Permis B exigé
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Posted: 2026-10-18
AFPRO Filters est reconnu à l'échelle mondiale pour son expertise dans le domaine de la filtration de l'air, offrant des solutions innovantes pour un air plus pur. Notre succès repose sur une culture d'entreprise dynamique, tournée vers l'avenir, où l'esprit d'équipe et la qualité sont des valeurs fondamentales. Avec des filiales internationales et un réseau solide de distributeurs, nous poursuivons notre quête d'excellence et visons une croissance continue.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing, l'expérience client et la gestion de projet pour rejoindre notre équipe. Ce stage, d'une durée de 3 à 6 mois, s'adresse idéalement aux étudiant(e)s en Licence 3 ou en Master.
Au cours de ce stage, vous piloterez un projet stratégique : la refonte complète de notre programme de formation clients "Tool Box", destiné à accompagner nos clients dans l'utilisation de nos solutions. Vous interviendrez sur l'ensemble du projet, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des nouveaux contenus et outils.
Notre équipe
Nous croyons à la force du collectif : l’entraide, le partage d’idées et la transmission de connaissances font partie intégrante de notre quotidien. Chacun apporte son expertise, apprend des autres et contribue à faire grandir l’équipe. Nous sommes exigeants sur la qualité de notre travail, tout en cultivant un environnement de confiance, de respect et de bienveillance.
Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer aux côtés de personnes passionnées, de prendre des responsabilités et de piloter de véritables projets de A à Z, avec autonomie et impact. Nous célébrons nos réussites ensemble, relevons les défis ensemble et partageons une même envie de progresser, individuellement comme collectivement.
Nous évoluons dans un environnement de travail chaleureux et inspirant, où la bonne humeur, l’enthousiasme et le plaisir de collaborer ont toute leur place. Notre bureau, la « Smile Zone », porte bien son nom : un espace lumineux, entouré de plantes, rempli d’énergie positive et propice aux échanges, à la créativité et aux beaux projets.
Si vous avez envie de contribuer, d'apprendre, de grandir et de faire la différence au sein d'une équipe engagée, nous serons ravis de vous rencontrer. 🌿✨
Vos missions :
Votre Profil :
Ce que Nous Offrons :
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES NOUS ?
Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.
Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.
Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +180 000 investisseurs particuliers.
En chiffres :
NOTRE MISSION
Pour les fondateurs des meilleures startups européennes :
Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).
Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.
NOTRE AMBITION
Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital.
Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.
Vos missions - Au cœur de l'innovation française
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Vous cherchez un stage qui vous donnera une vision complète du venture capital français ? Vous voulez contribuer concrètement à l'identification et au financement des startups de demain ? Vous souhaitez acquérir une expertise unique à l'intersection du VC institutionnel et du financement participatif ?
Rejoignez notre équipe.
En 6 mois, vous découvrirez tous les aspects du métier d'investisseur : du sourcing à la gestion de portefeuille, en passant par l'analyse approfondie et la présentation en comité. Vous travaillerez sur des dossiers réels avec des enjeux financiers significatifs, et bénéficierez de l'expertise d'une équipe qui a déjà accompagné plus de 140 startups.
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Posted: 2026-10-18
Remote
On génère des milliers de leads par semaine, en continu, sur plusieurs verticales. Pour renforcer notre équipe talentueuse, on recherche un expert Meta Ads qui a déjà tout vu, tout testé, et qui peut prouver ce qu'il avance.
Tu pilotes la performance sur différents comptes clients : des budgets conséquents, plusieurs verticales, des cycles evergreen et des lancements.
Tu as à ta disposition une équipe de creative strategists, des media buyers assistants, et des outils d'automatisation pour les tâches chronophages. Tu te concentres sur la stratégie et les décisions.
Un expert Meta Ads, pas quelqu'un qui "maîtrise les bases".
Que tu sois un petit génie de la lead gen ou une star du e-commerce, peu importe la verticale d'où tu viens : on cherche quelqu'un qui connaît son boulot.
Une évolution selon tes résultats.
Des budgets à la hauteur de ton niveau.
Une équipe support qui te libère pour penser.
Full remote · Rémunération attractive · Projet long terme
Si tu as des use cases concrets à présenter, c'est exactement ce qu'on veut voir.
Avant de poursuivre votre candidature, merci de bien prendre en compte les éléments suivants :
⚠️ Ce poste s'adresse exclusivement à des profils stratégiques et analytiques, capables de concevoir des plans d'action, d'analyser des données et de prendre des décisions éclairées. L'aspect opérationnel étant intégralement pris en charge par des techniciens dédiés, le performance manager se concentre sur la réflexion, la planification et la performance. Les profils cherchant un rôle d'exécution ne correspondront pas à ce poste.
❌ Ce poste n'est pas fait pour toi si tu cherches un rôle d'exécution, si tu n'as pas d'expérience significative en Social Ads, ou si tu n'as rien de concret à montrer.
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Posted: 2026-10-18
NOTRE AGENCE
Periscope est une agence conseil en communication et marketing digital depuis 1999.
Agence digitale responsable indépendante, nous concevons des stratégies et des dispositifs au service de la performance 🚀 & des marques. Data, Tech et créativité sont au ♥️ de notre ADN.
Basée à Paris & au cœur des volcans d’Auvergne proche de Clermont-Ferrand, Periscope est composée de 50 sous-mariniers accompagnant une cinquantaine de marques engagées (LA FONDATION DE FRANCE, AMNESTY INTERNATIONAL, SPA, INSTITUT DE LA FINANCE DURABLE, UCPA, LA FONDATION 30 Millions d’amis, …).
Periscope s'efforce de créer un environnement de travail inclusif où l'accès à l'emploi est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle ou de statut social. De plus, Periscope est engagée dans plusieurs projets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ce qui lui a valu une médaille d’or du label Ecovadis en 2024, 2025 et 2026.
LE POSTE
Nous recherchons un·e Social Media Manager pour rejoindre le pôle Social Media de Periscope qui accompagne les marques dans le développement de leur visibilité et engagement sur les plateformes digitales.
Nous cherchons une personne engagée et proactive, avec une vraie appétence pour le travail en équipe et la relation client, et qui a envie de s’impliquer dans des projets variés et concrets.
Dans un monde digital en constante évolution, marqué par l’essor de l’IA, et de nouvelles dynamiques communautaires, tu restes curieux·se, à l’écoute des usages et capable de faire évoluer tes approches.
TES MISSIONS SI TU LES ACCEPTES !
En tant que Social Media Manager, tu seras en charge de la gestion de plusieurs comptes clients, en lien étroit avec les équipes internes (lead du pôle social media, chargés de projets, équipe vidéo, studio, directeurs de clientèle…).
Tes missions principales :
TON PROFIL
Savoirs-être :
LES BONNES RAISONS DE MONTER À BORD !
Rémunération : 28k€ à 33k€ selon profil et expérience
Lien portfolio à fournir si existant
Profil non débutant
Type de contrat : CDI - 39h hebdomadaire
Localisation : Cournon-d’Auvergne (63) – modèle hybride (présentiel + télétravail)
Disponibilité : Octobre/novembre 2026
Site internet : http://periscope.digital/
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Posted: 2026-10-18
Lieu : Brest (29)
Salaire : 42 à 45 K€ brut annuel + 13ᵉ mois
Rythme : 1 jour de télétravail par semaine (après période d’intégration)
Nous recherchons pour notre client un Développeur BI SAP BusinessObjects H/F, dans le cadre d’un recrutement en CDI.
VOS MISSIONS :
Au sein de la DSI, vous rejoignez le pôle Data & Interopérabilité, composé de 3 personnes. En lien étroit avec les équipes métiers et IT, vous serez le référent sur les sujets liés à SAP BusinessObjects et contribuerez à l’évolution de la plateforme décisionnelle.
Business Intelligence – SAP BusinessObjects
Data & Intégration (optionnel)
Selon vos compétences et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur :
Environnement technique : SAP BusinessObjects, SQL, Univers UDT / IDT, Power BI, Talend Open Studio, Talend Data Fabric Cloud.
VOUS :
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement décisionnel.
Vous disposez d’une solide maîtrise de SAP BusinessObjects (univers, modélisation, maintenance et évolution des environnements BO) ainsi que de bonnes compétences en SQL.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre les besoins métiers, votre rigueur dans la gestion de la qualité des données et votre autonomie dans la conduite des sujets BI.
La connaissance de Talend (Open Studio ou Data Fabric Cloud) et/ou de Power BI constitue un véritable atout pour accompagner les projets data de l’entreprise.
Vous appréciez les environnements collaboratifs, êtes force de proposition et souhaitez contribuer à l’évolution des solutions décisionnelles.
PROCESS :
Après un premier échange en visioconférence avec notre équipe :
Envoyez-nous votre CV. Si votre profil correspond, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 heures.
Au plaisir d’échanger sur votre projet,
S-quaar
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Posted: 2026-10-18
Présentation de l’entreprise
Basée à Reims, ANETSYS est une entreprise de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans la cybersécurité. Nous accompagnons des organisations publiques et privées sur des problématiques de sécurité numérique, de modernisation applicative, de transformation Cloud, de systèmes/réseaux et de résilience opérationnelle.
Forte de son expertise, l’équipe d’ANETSYS s’efforce de proposer des solutions technologiques de premier plan, répondant aux besoins et aux défis actuels.
Nous recherchons un Analyste SOC N3 habilitable pour intervenir au sein d’une équipe SOC en environnement de production sur un poste principalement orienté RUN.
Vous serez en charge de :
Investigation et analyse avancée des menaces: analyse approfondie des alertes, logs, événements de sécurité et comportements suspects.
Profil
Compétences techniques
Environnement
SOC, SIEM, supervision applicative, collecte de logs, Windows, Linux, réseaux et environnements Cloud.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Posted: 2026-10-18
STAGE – CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION & MARKETING
Localisation : Fontenay-aux-Roses (92)
Début : Septembre / Octobre 2026
Qui sommes-nous ?
ICAPE Group est un groupe international spécialisé dans la distribution de circuits imprimés (PCB) et de pièces techniques sur mesure destinés à l’industrie électronique.
Présent à l’international, le Groupe accompagne ses clients dans de nombreux secteurs industriels et s’appuie sur des équipes réparties dans le monde entier.
Au-delà de son activité, ICAPE Group souhaite également agir concrètement en faveur de projets environnementaux et solidaires. C’est dans cette démarche qu’a été créée la Fondation ICAPE Planète Bleue.
La Fondation ICAPE Planète Bleue
La Fondation ICAPE Planète Bleue porte et soutient des initiatives à impact environnemental, social et solidaire.
À travers ses propres projets et le soutien apporté à des associations, elle souhaite contribuer concrètement à des causes liées notamment à la préservation des océans et de l’environnement, la solidarité, l’inclusion et l’accès à des expériences porteuses de sens pour des publics fragilisés.
Parmi ses projets emblématiques figure notamment Cap Magie Bleue, une association créée autour de la goélette Magie Bleue. Après plusieurs années de rénovation, ce bateau historique reprend la mer avec une nouvelle vocation : devenir un outil au service de la solidarité, de la sensibilisation à l’environnement et du monde associatif.
Votre mission
Dans le cadre du développement des activités de la Fondation, nous recherchons un(e) stagiaire en Communication & Marketing pour nous aider à faire connaître ses actions, valoriser les projets soutenus et développer l’engagement autour de ses initiatives.
Vous travaillerez sur des sujets très concrets, au contact des équipes, associations et partenaires, avec une vraie dimension communication, création de contenus et terrain.
Vos missions
Communication & création de contenus
Communication digitale & réseaux sociaux
Événementiel & projets terrain
Valorisation des projets & de leur impact
Vous êtes étudiant(e) en Bac+2 (BTS), Bac+3 à Bac+5, en école de communication, marketing, commerce ou formation équivalente.
Nous recherchons avant tout une personne :
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage offre l’opportunité de travailler sur des projets très variés et surtout concrets, avec une forte dimension humaine et terrain.
Vous pourrez participer à un projet de A à Z : imaginer une communication, rencontrer les acteurs concernés, créer les contenus, participer à l’événement ou à l’action puis en valoriser les résultats.
Vous rejoindrez un environnement international tout en travaillant sur des projets locaux et associatifs, avec une réelle liberté pour proposer de nouvelles idées, tester de nouveaux formats et contribuer au développement de la visibilité de la Fondation.
Nous recherchons une personne qui ait envie de faire, proposer, créer et raconter des projets qui ont du sens.
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Posted: 2026-10-18
À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne qualité pour rejoindre nos équipes. Rattaché(e) à la direction Qualité, vous serez chargé(e) de soutenir les différents services qualité de SUDAERO.
Contexte entreprise : Agréments SUDAERO : EN9100 / ISO9001/ PART.21G / 40 procédés et 11 MTL. Produit destinés a l utilisateur Airbus.
Objet du poste : Consolidation du Management Qualité.
Profil recherché : Bac+2/3 en qualité (Aéronautique de préférence) ou équivalence
Participation + Ticket restaurant
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Posted: 2026-10-18
CDI à mi-temps évolutif vers un temps plein
17 h 30 par semaine
Pacé, près de Rennes
Prise de poste dès que possible
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Size Up est une agence de marketing et de communication qui accompagne ses clients de la stratégie de marque jusqu’à l’acquisition.
Nous travaillons principalement avec des entreprises B2B, mais également sur certains projets B2C. Notre équipe réunit aujourd’hui cinq personnes, en interne et en externe, avec des expertises complémentaires en stratégie, création, communication, acquisition et production de contenus.
Vous pilotez les différents leviers permettant d’améliorer la visibilité, le trafic, la génération de leads et les conversions de nos clients.
Vous intervenez aussi bien sur l’acquisition payante que sur le référencement naturel et l’optimisation de la présence des marques dans les moteurs de recherche et les outils d’intelligence artificielle.
Votre rôle ne consiste pas seulement à lancer des campagnes ou à produire des contenus. Vous devez comprendre les objectifs du client, sélectionner les bons leviers, suivre les résultats et optimiser continuellement les actions engagées.
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Acquisition payante :
Vous concevez, déployez et optimisez des campagnes publicitaires sur différentes plateformes :
Vous assurez la structuration des comptes, le paramétrage des campagnes, la gestion des audiences, le suivi des budgets, la création ou la coordination des annonces, les tests et l’optimisation des performances.
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SEO, contenus et GEO :
Vous réalisez des audits SEO et identifiez les actions à mener sur les dimensions techniques, sémantiques, éditoriales et de popularité.
Vous prenez notamment en charge :
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Mesure et pilotage de la performance :
Vous mettez en place les outils nécessaires pour mesurer précisément les résultats obtenus.
Vous êtes capable de répondre à des questions simples mais essentielles :
Vous construisez des tableaux de bord, analysez les KPI et produisez des comptes rendus clairs et exploitables pour les clients.
Conseil et relation client
Vous participez aux réunions de suivi avec les clients.
Vous présentez les résultats obtenus, expliquez les écarts, recommandez les prochaines actions et êtes force de proposition.
Vous savez transformer des données parfois complexes en conclusions compréhensibles et en décisions concrètes.
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Les outils à maîtriser idéalement :
Vous devez être opérationnel sur une grande partie des outils suivants :
La maîtrise de l’intelligence artificielle est obligatoire. Vous utilisez avec discernement ChatGPT, Claude ou d’autres solutions selon les besoins : recherche, analyse, rédaction, automatisation, idéation, audit et optimisation.
Nous ne recherchons pas quelqu’un qui confie sa réflexion à l’IA, mais une personne capable de l’utiliser pour travailler plus vite, approfondir ses analyses et améliorer la qualité de ses productions.
Le profil recherché
Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste en acquisition digitale, traffic management, SEO, SEA ou performance marketing. Une expérience de trois à cinq ans, idéalement en agence ou auprès de plusieurs clients, est attendue.
Vous êtes :
Vous n’avez pas besoin de maîtriser parfaitement toutes les plateformes dès votre arrivée. En revanche, vous devez disposer de bases solides en Google Ads, SEO, analytics et tracking, ainsi que d’une réelle capacité à apprendre et à expérimenter.
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La veille fait partie du poste
Chez Size Up, la veille n’est pas une activité occasionnelle réalisée en dehors du temps de travail.
Elle fait pleinement partie des missions et peut être réalisée pendant les heures de travail. Nous attendons de la personne recrutée qu’elle explore les nouveaux outils, teste de nouvelles méthodes, suive les évolutions des plateformes et partage ses découvertes avec l’équipe.
Cette veille doit cependant rester orientée vers l’action : tester, mesurer, documenter et déterminer ce qui peut réellement améliorer les résultats de nos clients.
Conditions proposées
Pour candidater
Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques exemples concrets de campagnes, audits, contenus ou résultats obtenus.
Au-delà des certifications et des intitulés de poste, nous souhaitons comprendre votre manière de travailler :
Si vous aimez chercher, tester, mesurer et améliorer, nous serons ravis d’échanger avec vous.
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez les coulisses de Family Park !
Avec plus de 125 000 visiteurs accueillis chaque année et plus de 40 attractions, Family Park est le plus grand parc d'attractions de la région Centre-Val de Loire. Faire vivre l'expérience du parc au quotidien repose sur une équipe soudée, passionnée et réactive.
Pour accompagner le dynamisme de notre saison, nous ouvrons nos portes à un(e) stagiaire curieux(-se) et motivé(e), prêt(e) à découvrir l'envers du décor et à s'investir dans nos projets de communication.
Accompagné(e) par le responsable communication, vous découvrirez le métier et serez en charge des missions suivantes :
Réseaux sociaux et contenus digitaux :
Création visuelle et supports de communication :
Site web et veille :
Autres :
Attention ! Les missions annoncées sont évolutives et s'adapteront au rythme de la saison et à la période de votre stage.
Nous recherchons une personne :
Avantages :
Rejoignez Family Park pour une aventure passionnante en tant que stagiaire en communication pour une période de 1 à 2 mois maximum.
Apportez votre créativité et votre dynamisme dans un parc d'attractions en pleine croissance.
Transmettez votre CV et lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité exactes pour le stage.
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Posted: 2026-10-18
Elcimaï Software Services renforce son pôle édition de logiciels et recherche :
Un Chef de projet solution de logiciel H/F en CDI - à Melun (77)
Au sein de nos équipes, vous piloterez des projets d’évolution et de développement de nos solutions logicielles pour les secteurs de la banque et de la santé.
Vous ferez le lien entre les enjeux projet, les attentes clients et les contraintes techniques afin de garantir des arbitrages pertinents et une exécution efficace dans le respect des engagements pris.
En tant que chef de projet, vous vous appuierez sur votre expertise technique afin de garantir la bonne réalisation des projets confiés :
Gestion de projet :
Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.
Être l’interlocuteur privilégié des clients, animer les réunions et comités de pilotage et assurer le suivi des demandes d’évolution.
Construire et suivre les plannings, les plans de charges et d’action, et coordonner les différents intervenants du projet.
Analyser les besoins, identifier les enjeux et contraintes techniques, et contribuer à la définition de solutions adaptées.
Management d’équipe :
Ce que cette expérience vous apportera :
Développer vos compétences en gestion de projet et en management d’équipe, tout en évoluant dans un environnement techniques riches.
Ce poste est fait pour vous si :
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine des solutions logiciel, idéalement dans le secteur bancaire.
Votre capacité à structurer, prioriser et prendre des décisions vous permet de faire avancer les projets dans un environnement complexe.
Vous savez faire preuve de leadership afin de mobilier et fédérer votre équipe autour de projets et d’objectifs communs.
Vous avez développé une solide culture technique, notamment sur Java/J2E, vous permettant de comprendre les enjeux d’architecture, d’échanger avec les développeurs et de prendre part aux décisions techniques.
Vous appréciez travailler à l’interface entre les enjeux clients, les équipes et les problématiques techniques.
Pourquoi rejoindre notre équipe d’édition de logiciels ?
Rejoignez une équipe passionnée par l’édition logicielle et contribuez à faire évoluer les solutions de demain, à la croisée de la technique, de l’humain et de la relation client.
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Posted: 2026-10-18
Rattachement : Direction générale
Périmètre : Groupe EDL – France & international
Localisation : Siège EDL– déplacements ponctuels à prévoir
Statut : Cadre / CDI
1. Mission
Dans un contexte de forte croissance, d’internationalisation et de développement par croissance externe, EDL renforce sa gouvernance de la cybersécurité et recherche son/sa Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI).
Rattaché(e) à la Direction, le/la RSSI définit et pilote la stratégie de cybersécurité du Groupe, en cohérence avec les enjeux business, réglementaires et technologiques d'EDL.
Il/elle est garant(e) de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité des systèmes et des données, notamment dans un environnement particulièrement sensible lié aux données et aux solutions de santé.
Le/la RSSI joue un rôle transversal, à l’interface entre la Direction, les équipes IT, R&D, Produit, RH, Juridique et les différentes entités du Groupe.
2. Responsabilités principales
Définir et piloter la stratégie cybersécurité
Gouvernance, risques et conformité
Sécurité opérationnelle
En collaboration avec les équipes IT et techniques :
Sécurité des produits et du développement
Compte tenu de l’activité d’EDL, le/la RSSI travaille étroitement avec les équipes Produit et R&D afin d’intégrer la sécurité dès la conception :
Sensibilisation et culture cybersécurité
Le/la RSSI est également responsable du développement d’une véritable culture sécurité au sein du Groupe :
Acquisitions et transformation du Groupe
Dans le cadre des opérations de croissance externe et d’intégration de nouvelles entités :
3. Profil recherché
De formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative en responsabilité cybersécurité.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement :
Vous maîtrisez notamment :
Une certification ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISSP, CISM ou équivalent serait un plus.
4. Compétences et qualités personnelles
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un profil capable de transformer les enjeux cyber en décisions business.
5. Ce que nous proposons
Rejoindre EDL, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, au cœur de la transformation numérique du secteur de la santé.
Le poste offre une forte exposition Groupe et la possibilité de construire et structurer la fonction cybersécurité dans un environnement international, en accompagnant notamment :
Un rôle stratégique, transversal et à fort impact, au cœur des enjeux de confiance et de croissance d’EDL.
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Posted: 2026-10-18
Ensure the operational continuity, security, and evolution of the IT platforms and systems that support SeqOne's internal and external solutions. As part of the Technology Services team, you will design, maintain, and automate the infrastructure and deployment processes our genomics products run on — keeping them available, secure, and cost-efficient.
Platform Operations & Reliability
Infrastructure Engineering & Automation
Security & Compliance
Support & Collaboration
Profile
Nice to Have
Bases in Montpellier / Paris or Cambridge
Fixed salary, bonus, free health insurance
This position offers flexible working arrangements, including hybrid, on-site, or full remote options
Apply even if you don't think you meet all the qualifications—we may have another opening very soon!
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES-NOUS ?
Smart Impulse c'est l'histoire d'un projet de fin d'études qui se transforme en un projet entrepreneurial ambitieux et engagé !
C'est en 2011 que Charles et Henri, nos deux fondateurs, se lancent le défi de révolutionner la gestion de l'Énergie dans les bâtiments.
Plus concrètement, nous concevons et développons des solutions de mesure électrique nouvelle génération avec un compteur électrique, le Smart X, simple à installer (moins d'une heure, sans outil et sans coupure), permettant, à partir d'un seul point de mesure et d'algorithmes brevetés (Nonintrusive Load Monitoring - NILM), d'identifier la consommation de chaque type d'équipements dans un bâtiment (éclairage, chauffage, informatique, ventilation, etc.).
L'analyse des données récoltées permet aux gestionnaires de bâtiments tertiaires d'identifier des leviers d'économie et ainsi maîtriser et optimiser la consommation d'énergie.
Aujourd'hui, nos solutions sont déployées dans plus de 4000 bâtiments répartis dans 60 pays dans le monde.
Rejoignez notre équipe de plus de 60 Impulsers qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !
LE CONTEXTE
Afin d'accélérer notre croissance, nous recherchons un·e Ingénieur·e Logiciel Embarqué pour nous permettre de lancer le développement de la prochaine génération de notre compteur intelligent - avec l'ambition de faire du hardware un avantage concurrentiel durable pour Smart Impulse.
Rattaché·e au Hardware Manager, au sein de la Feature Team Hardware composée d'un manager hands-on (Mathieu, votre futur responsable) et d'un Ingénieur Logiciel Embarqué (Gordon), vous contribuerez principalement au développement logiciel de la prochaine génération de notre compteur.
À partir d'une page quasi blanche, l'enjeu sera de concevoir un compteur permettant de proposer des solutions toujours plus adaptées aux besoins de nos clients, alignées avec les market standards (self-service, métrologie, cybersécurité, certifications, gestion de flotte, etc.) et d'augmenter les capacités de nos algorithmes (Edge AI).
VOS MISSIONS
Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :
Conception logicielle
Développement logiciel embarqué
Développement software et outils
Documentation
NOS OUTILS ET TECHNOLOGIES
Outils
Technologies
L'IMPULSEUR·EUSE QU'IL NOUS FAUT
Formation & Expérience
Compétences
Savoir-être
Côté avantages, voici ce que nous vous proposons :
Les classiques …
Les petits plus …
Rejoindre Smart Impulse c'est :
BON À SAVOIR…
Notre processus de recrutement :
Un échange avec Alice, notre Head of People
Un test technique et un échange avec Mathieu, notre Hardware Manager
Un échange avec Gordon et Amanda (Feature Team Hardware)
Un échange “Culture Fit” avec Charles (CEO et cofondateur)
Contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)
Rémunération : 50k-58k selon expérience
DIVERSITÉ & INCLUSION
Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun·e est respecté·e et valorisé·e, quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.
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Posted: 2026-10-18
Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant de l'appui d'une fonction RH Groupe ?
Dans le cadre de son développement, Plantex recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général du site et fonctionnellement à la DRH Nactis, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre d'environ 80 collaborateurs.
Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux RH, en combinant proximité terrain, expertise opérationnelle et sens du service.
Recrutement et intégration
Accompagnement RH des managers
Administration du personnel
Paie et gestion des temps
Relations sociales
Développement RH & projets
Au-delà du parcours professionnel, nous recherchons une personnalité :
Rémunération sur 13 mois
A partir de 55K
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100%
Rejoignez PLANTEX en tant que Responsable RH et contribuez au développement de l'entreprise au sein d'un groupe dynamique !
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Posted: 2026-10-18
CDI · 40 000 € à 45 000 € / an
Bondues, France (télétravail partiel)
Pourquoi ce poste existe
Nous voulons faire monter encore notre niveau d'expertise sur Meta Ads e-commerce.
Nous cherchons un profil expérimenté, capable de prendre en charge un portefeuille de clients e-commerce avec un vrai niveau d'autonomie sur Meta Ads : stratégie, création, exploitation de la donnée et pilotage de la performance.
Nous cherchons quelqu'un qui sait gérer des comptes ambitieux, comprendre les enjeux business d'un e-commerçant, et proposer des recommandations créatives et data driven.
À propos de Make Sense
Make Sense, ce sont 10 passionnés de marketing digital et e-commerce. L'agence existe depuis 5 ans et réalise plus d'1 million d'euros de chiffre d'affaires et continue de grandir en accompagnant toujours plus de belles marques, comme Lepage, Les Mini Mondes, Ecocup ou Motoblouz.
Une équipe resserrée, où chacun compte vraiment, et un environnement où les sujets paid, créa, CRM et stratégie e-commerce se parlent réellement.
Tes missions
Tu géreras un portefeuille de comptes Meta Ads, avec une montée en charge progressive. Au quotidien, tu seras amené à :
Le profil recherché
Tu peux être un très bon fit si :
Une expérience en agence est un vrai plus. Un parcours mixte agence / annonceur peut aussi très bien fonctionner.
Ce que nous offrons
Le process
Welcome chez Make Sense !
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Posted: 2026-10-18
GEOMINES est une société française spécialisée depuis 26 ans dans l’atténuation de la menace explosive, tant en milieu terrestre que subaquatique.
GEOMINES propose des prestations de conseil et de services très spécifiques d’études géophysiques, de dépollution pyrotechnique terrestre et subaquatique ainsi que de démantèlement d’industries pyrotechniques.
Nos équipes d’experts interviennent, en France et à l’international, auprès d’acteurs institutionnels (Ministère des Armées, collectivités territoriales) et d’entreprises privées dans les domaines de l’énergie, du BTP, du transport et des activités portuaires. Une présence homogène sur le territoire national permet une forte réactivité et une proximité clients très appréciées.
Une structure dynamique et en forte croissance (croissance organique ET croissance externe), un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif et une équipe soudée sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des 80 collaborateurs pour réaliser les nombreux projets.
Dans le cadre de notre développement, nous créons le poste de Chef de projet / Conducteur de travaux h/f.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous assurez le pilotage technique, administratif, financier et sécuritaire d'un ou plusieurs chantiers de dépollution pyrotechnique terrestre ou subaquatique. Vous êtes garant de la bonne exécution des opérations dans le strict respect des procédures de sécurité pyrotechnique, des délais et du budget alloué.
Une formation aux risques pyrotechniques sera dispensée et un accompagnement proposé si le candidat ne dispose pas de compétences dans ce domaine.
Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :
Organisation et gestion du chantier
Suivi technique et qualité
Sécurité et réglementation
Gestion administrative et financière
Relation client et institutionnelle
Management d'équipe
De formation bac+3 ou bac+5 en travaux publics, génie civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement type travaux publics, bâtiment ou industrie. Une expérience de chantier en lien avec la dépollution pyrotechnique et/ou dans la gestion de chantiers de travaux hyperbares est un avantage.
Pragmatique, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe en faisant preuve d’autorité et de pédagogie.
Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer dans notre structure conviviale à taille humaine et de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs.
Poste en CDI, rattaché à l’agence de Six-Fours-Les-Plages (10 Kms à l’ouest de Toulon).
Statut cadre forfait jours.
Rémunération fixe + variable annuel sur objectifs + tickets restaurant.
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Posted: 2026-10-18
Kijiji est une cafétéria située dans le 12e arrondissement de Paris. Nous lançons notre espace en pop-up : un lieu que les marques, chefs, créateurs et organisateurs peuvent privatiser pour leurs événements, pop-up food, lancements et tournages. Nous démarrons la présence digitale du projet et nous cherchons quelqu'un pour la construire avec nous. Poste urgent, démarrage immédiat.
Le poste est à pourvoir immédiatement. Contact direct : Karim Ballo, Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Rejoignez AUBADE, une entreprise emblématique dans le secteur de la mode et de la lingerie, située au cœur de Paris. Depuis ses débuts en 1875, AUBADE s'est imposée comme un pionnier avec une approche audacieuse et glamour de la lingerie, transformant chaque pièce en une véritable arme de séduction. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un Contrôleur de gestion - CA & BI Support (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant chez AUBADE, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre vision innovante tout en développant vos compétences dans un environnement qui valorise l'audace et le dévouement. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui célèbre la créativité et le style, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous agissez en véritable Business partner avec l’ensemble des responsables opérationnels. Vous avez pour principales missions :
Renforcer le pilotage de la performance d’Aubade, capable d’agir comme véritable Business Partner de la DAF et des directions opérationnelles. Le poste ne se limite pas à produire des reportings : il transforme les données en analyses, recommandations, scénarios et décisions, avec un haut niveau d’autonomie.
Activités constitutives du poste :
FP&A, Forecasting & Landing
Management reporting & financial storytelling
Business partnering & performance
Profitabilité, marge, cash & sujets transverses
Les avantages chez Aubade PARIS :
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
2 jours de télétravail pour plus de souplesse.
Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues
Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !
Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.
Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.
Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !
Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous
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Posted: 2026-10-18
Région Normandie | Basé au Havre | Temps plein
À propos de l’entreprise
Rain for Rent International France est spécialisée dans la location d’équipements industriels et propose des solutions adaptées de stockage et de transfert des fluides dans des environnements industriels exigeants, notamment dans les secteurs chimique et pétrochimique.
Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre développement commercial en Normandie, et plus particulièrement dans la région du Havre, l’un des principaux bassins industriels de France.
Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial pour contribuer activement au développement de notre activité régionale et à l’acquisition de nouveaux clients industriels.
Votre rôle
En tant que Responsable du Développement Commercial, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance dans la région havraise.
Votre mission principale consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer notre portefeuille clients et construire des relations durables avec les principaux acteurs industriels de la région.
Vous êtes un véritable ambassadeur de Rain for Rent auprès de nos clients et prospects. Vous comprenez leurs enjeux, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec nos équipes internes et notre réseau de partenaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Régional, auquel vous reportez, et contribuez directement au développement et à la croissance de l’activité sur votre territoire.
Vos missions
Développement commercial
Gestion de projets & coordination
Stratégie commerciale & analyse de marché
Votre profil
Une expérience dans l’environnement industriel, un véritable atout
Le développement de nouvelles activités auprès des sites industriels nécessite une bonne compréhension de leur environnement, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs processus de décision.
Une expérience préalable dans ce type d’environnement constitue donc un véritable avantage pour réussir dans ce poste.
Bien que nos activités ne se limitent pas aux secteurs du raffinage et de la pétrochimie, ces industries représentent actuellement des marchés à fort potentiel de développement dans la région.
Une bonne connaissance des acteurs industriels du bassin havrais et de leurs écosystèmes, ainsi qu’un réseau établi auprès des principaux sites industriels, seront particulièrement appréciés.
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Posted: 2026-10-18
Intégrez l’entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Après une phase d’audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera d’accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :
En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l’entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.
Sur ce poste, des déplacements occasionnels en France sont à prévoir, avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.
Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d’accompagnement client, vous obtiendrez une certification.
Vos compétences indispensables :
Vos forces :
Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.
Ce que l’on vous propose :
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !
RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Nous recherchons une personne capable de tenir ensemble les deux dimensions d'un projet, celle qui regarde vers le client et celle qui regarde vers le code.
La dimension client, d'abord : écouter un besoin métier, le questionner et le challenger lorsque cela s'impose, le formaliser dans des spécifications fonctionnelles que d'autres pourront réellement utiliser, puis dans des spécifications techniques, et enfin le chiffrer avec honnêteté.
La dimension technique, ensuite : le réaliser. React, Node.js et JavaScript, avec la capacité de naviguer aussi bien dans l'écosystème HCL Domino et Notes que sur la plateforme Microsoft. Si vous avez déjà eu à reprendre ou à migrer une application développée sous Microsoft Access, c'est chez nous un atout tout à fait concret.
Ce que vous ferez au quotidien
→ Des projets réalisés au forfait, que vous accompagnerez depuis le cadrage initial jusqu'à la mise en production
→ De la Tierce Maintenance Applicative sur un parc client varié, comprenant des applications récentes comme des applications héritées à fiabiliser
→ Beaucoup de veille technologique, parce que c'est elle qui nous permet de conseiller sérieusement nos clients plutôt que de nous contenter de suivre leurs demandes
Sur l'intelligence artificielle. Nous attendons que vous vous en serviez quotidiennement comme d'un accélérateur, et que vous conserviez en même temps le recul nécessaire sur ce qu'elle produit, en matière de qualité, de maintenabilité et de sécurité.
Sur les méthodes agiles. Nous les pratiquons avec discernement. Savoir à quel moment elles servent réellement le projet, et à quel moment un cadre plus classique le sert mieux, fait pleinement partie du poste.
Le profil que nous recherchons
Les conditions
Contrat à Durée Indéterminée, statut cadre · Poste basé à Malakoff (Hauts-de-Seine), télétravail envisageable · Accès aux parcours de certification éditeurs · Une équipe à taille humaine, dans laquelle les décisions techniques se prennent au plus près du terrain
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez Deltafluid dans une phase majeure de son développement
PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée, Deltafluid connaît une forte croissance, portée notamment par son développement dans le secteur nucléaire.
Cette croissance s’accompagne d’une transformation importante de notre organisation, de nos moyens industriels et de nos méthodes de travail.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Service Technique, directement rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction.
Votre mission : structurer, développer et piloter l’assise technique de Deltafluid, afin d’accompagner durablement la croissance de l’entreprise.
À la tête du Service Technique, vous prenez en charge une équipe composée de référents techniques.
Vous aurez notamment pour responsabilités de :
Le poste combine donc management, expertise technique, structuration des méthodes et participation aux décisions de l'entreprise. Ces responsabilités correspondent directement au périmètre défini dans la fiche de fonction.
De formation technique, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les domaines de la mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, équipements sous pression ou ingénierie industrielle.
Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de :
La capacité à communiquer, négocier et arbitrer, ainsi que la maîtrise de la gestion de projet et de l'amélioration continue, font partie des compétences attendues dans la définition du poste.
Parce que ce poste intervient à un moment particulièrement structurant pour l'entreprise.
Vous ne rejoignez pas un service technique simplement pour en assurer le fonctionnement : vous participez à sa construction et à son évolution.
Dans une entreprise à taille humaine, vous disposerez d'un périmètre large, d'une forte proximité avec la Direction Générale et d'une réelle capacité à faire évoluer les méthodes, les compétences et les moyens techniques.
Vous participerez directement :
Poste basé à Lacq (64) – CDI – Statut cadre – Classification G13 – Membre du Comité de Direction
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Posted: 2026-10-18
Depuis sa fondation en 1994, le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN) s’est affirmé comme une référence incontournable dans le domaine de l’usinage en France. Fort de ses équipes hautement qualifiées et d’un parc exceptionnel composé de 24 machines CNC MAZAK, CRAN atteint des performances remarquables. En exploitant pleinement les technologies les plus avancées, l’entreprise fabrique chaque année près de 600 000 pièces avec une précision exemplaire. De plus, son département Recherche et Développement , constitué d’ingénieurs et de techniciens experts, se consacre entièrement à la création d'équipements innovants et fiables, assurant ainsi une qualité irréprochable à chacun de ses clients.
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime d'équipe si applicable
Prime panier si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Participation au transport
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midi
Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Comptoir des Pharmacies est une start-up toulousaine de 21 personnes, spécialisée dans le secteur officinal. Elle s'est imposée comme un acteur incontournable de la simplification des achats et de la gestion des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France.
Notre mission : simplifier la gestion des pharmacies. Primée « Graine de Boss » au
ministère de l'Économie.
Nos valeurs :
Simple — pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté !
Ensemble — l'avis des autres nous permet de grandir et d'aller plus vite. Ensemble, ça vaut aussi pour les profils : on étudie toutes les candidatures, sans
distinction.
Engagé — dans notre métier, dans ses résultats et dans l'écologie
DESCRIPTION DU POSTE
On construit une marketplace de déstockage et des outils d'optimisation des achats et des stocks : du catalogue produits à la réception des cartons à l'officine, en passant par la publication d'offres et le process d'achat.
Tu intègres une équipe agile de 3 devs et un PO. Tu participes à nos rituels : affinage du backlog, planning, daily, rétro. L'implémentation s'appuie largement sur des agents IA, et chacun est responsable de ce qu'il livre jusqu'en production. On a une base de code conséquente, avec sa dette technique. On cherche toujours l'équilibre entre la payer et avancer pour nos clients et nos collègues (commerciaux, support).
Participer au cadrage collectif : review de specs, décisions d'architecture partagées. On ne code pas tant que le cadrage n'est pas acté
Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme, du back au
front
Développer avec l'IA : utiliser des agents IA au quotidien, superviser et reviewer le code produit
Opérer la plateforme : monitoring, diagnostic et correction des incidents de production
Contribuer à l'infra et au delivery : CI/CD, conteneurisation, déploiements,
automatisation
Garantir la qualité : tests automatisés, code reviews, amélioration continue
On cherche quelqu'un qui aime toucher à tout, du front à l'infra
Stack technique
Back : Java (Play framework, Spring Boot), Python, Kafka
Front : TypeScript, React (monorepo pnpm), Storybook
Infra & delivery : AWS, Docker, CI/CD, Cloudflare Workers, Terraform
Observabilité : Datadog, Sentry
Tests : Cypress (E2E), tests unitaires
Outillage IA : agents de code (Claude Code), MCP servers internes
Pas besoin de cocher toute la liste, l'expérience sur des technos équivalentes est
suffisante
Les compétences
Rigueur et sens du produit : tu comprends le besoin métier avant d'écrire du code
Capacité à donner et recevoir du feedback technique
Pragmatisme : tu sais arbitrer entre qualité et délai
PROFIL RECHERCHÉ
5 ans d'expérience minimum en développement fullstack, avec une dominante back
À l'aise sur l'infra et le DevOps : tu sais déployer, monitorer et débugger ce que tu livres (AWS, c'est encore mieux)
Tu as déjà maintenu un produit en production : bugs, incidents, migrations
Pratique réelle des outils d'IA pour le développement, ou une forte envie de t'
y mettre : tu diriges et tu vérifies ce que l'IA produit
Autonome de la spec au déploiement : tu prends la tâche suivante sans qu'on te le dise, et tu sais quand un sujet doit revenir à l'équipe (choix d'archi, trou métier dans une spec)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
CDI basé à Toulouse, télétravail 2 jours par semaine
Rémunération : 52-58 k€ brut annuel selon expérience
Statut cadre
36h30 hebdomadaire, 10 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 50%, tickets restaurant, frais de transport à 50%
Système de prime collectif tous les quadrimestres
Équipement fourni (choix de l'OS libre), prise de poste dès que possible
Petit-déjeuner et déjeuner en équipe, team building, afterworks
Process de recrutement
4 étapes, 3 semaines entre le premier call et l'offre, réponse garantie à chaque étape.
1. Entretien RH (20 min, par téléphone)
2. Entretien CTO (15 min, par téléphone) : présentation, questions/réponses
3. Session technique : pair programming avec l'équipe, IA autorisée et encouragée. On veut voir comment tu réfléchis et travailles en équipe
4. Entretien final avec le CEO
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Posted: 2026-10-18
Qui nous sommes :
Makko : l'entretien et la gestion intelligente des bureaux !
Makko, acteur du Néo-FM (Néo Facility Management), accompagne plus de 600 entreprises clientes dans la gestion de leurs espaces de travail. Avec plus de 300 collaborateurs en CDI répartis sur plusieurs villes françaises (Paris, Lyon, Toulouse), Makko opère au travers de quatre marques complémentaires : Makko Propreté, Makko Maintenance, Makko Hospitality et Makko.fr.
Vous rejoignez une entreprise en plein développement. Profitez de sa croissance pour grandir avec elle avec ses nombreuses opportunités : montée en compétences rapide et évolutions en interne !
Le poste et les missions :
Rattaché(e) au CEO, vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'entreprise. Polyvalent(e) et pleinement opérationnel(le), vous couvrez l'ensemble du cycle RH, de la stratégie au terrain, dans un environnement de services people intensive, soumis à la Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté (IDCC 3043).
Vous encadrez une équipe de deux assistant(e)s RH, chargé(e)s du quotidien RH de leur périmètre, et vous garantissez la qualité et la conformité de l'opérationnel RH.
Les ressources humaines sont un pilier dans le secteur du facility management et de la propreté, et plus encore chez Makko : elles sont présentes à chaque maillon de la chaîne de valeur. C'est pour cela que la fonction travaille en direct avec le CEO, le COO-associé et les autres fonctions de direction. Moins de strates, plus d'efficacité et de transparence.
Makko continue de grandir et se professionnalise, le changement est permanent et la croissance permet de traverser un grand nombre de sujets RH en peu de temps, ce qui est formateur et stimulant au quotidien. C'est un poste qui permet d'apporter sa pierre à l'édifice et de développer ce qu'on a en tête.
Pour un profil RH qui aime construire et faire grandir, c'est un terrain rare.
Nous avons commencé à Paris et nous nous implantons maintenant en région, ce qui apporte là aussi une nouvelle manière de fonctionner, de nouveaux défis et beaucoup à construire. Vous arrivez au bon moment !
Enfin, Makko c'est une vraie proximité avec les équipes terrain et une culture du collectif. C'est une réelle opportunité de grandir dans un collectif bienveillant et exigeant !
Missions principales :
HR Business Partner
Recrutement & Intégration
ADP /Paie & SST
Juridique & contentieux
Développement RH
Relations & dialogue social
Valeurs et culture
Vous êtes le gardien de la culture Makko. Vous veillez à son incarnation concrète à tous les niveaux de l'entreprise, en cohérence avec les 3 piliers de l'ADN Makko : l'Innovation au coeur de la transformation, un Engagement sans faille, l'Humain au centre de nos préoccupations.
Vous vous assurez de la cohérence de la culture Makko entre les différentes équipes dans toutes les villes. Vous veillez à l’épanouissement de toute l’équipe et pilotez les KPIs de satisfaction interne.
Le profil recherché :
Ce que nous vous promettons :
Date de début souhaité : 30/11/2026
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Posted: 2026-10-18
CDI | Lille
À propos d’Allistic
Allistic est un cabinet de conseil pure player en cybersécurité. Depuis 2018, nous accompagnons principalement des ETI et de grands comptes sur leurs enjeux de gouvernance, de conformité, de sécurité opérationnelle et d’audit technique.
Notre approche repose sur l’exigence technique, la compréhension des risques et la capacité à formuler des recommandations réellement exploitables par nos clients.
Dans le cadre du développement de notre activité offensive, nous recrutons un ou une Lead Pentester / Manager Audit Technique.
Votre rôle
Vous réalisez et pilotez des missions d’audit technique pour nos clients. Vous intervenez comme référent ou référente sur les missions complexes et veillez à la qualité des travaux, depuis leur cadrage jusqu’à leur restitution.
Le poste reste fortement ancré dans la pratique du pentest. Il comprend également une dimension de pilotage, d’accompagnement des consultants et d’amélioration continue de nos méthodes.
Vous contribuez ainsi à trois objectifs : produire des audits exigeants, fiabiliser leur réalisation et faire progresser le collectif.
Vos responsabilités
Le profil recherché
Vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en tests d’intrusion, audit technique ou sécurité offensive.
Vous avez travaillé sur plusieurs types de périmètres : applications web, API, infrastructures, réseaux, Active Directory ou environnements cloud. Vous maîtrisez les principales méthodologies du pentest et utilisez des outils tels que Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound, NetExec, Impacket ou Kali Linux.
Vous pouvez également vous appuyer sur Python, Bash ou PowerShell pour adapter ou automatiser certaines étapes de vos travaux.
Au-delà des outils, nous accordons une importance particulière à votre capacité à :
Une première expérience de lead technique, d’encadrement ou de pilotage de missions est attendue.
Les certifications OSCP, CRTO, CRTE, PNPT, CRTL ou Burp Suite Certified Practitioner constituent un plus. Elles ne se substituent pas à l’expérience terrain, à la qualité du raisonnement ni à la capacité de restitution.
Ce que nous vous proposons
Un cadre de travail clair
• Un poste en CDI basé à Lille
• Deux jours de télétravail par semaine
• Convention collective Syntec
• Contrat au forfait jours avec acquisition de RTT selon les dispositions applicables
• Des déplacements ponctuels selon les besoins des missions
Un package de rémunération cohérent
• Salaire fixe brut selon votre expérience, vos compétences et votre potentiel
• Part variable représentant 10 % du salaire brut fixe, liée à des objectifs individuels et collectifs
• Carte de titres restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Prime vacances
• Prise en charge des frais professionnels dans le cadre des missions
Un environnement propice au développement
• Un parcours d’intégration structuré
• Un accompagnement de proximité
• Un parcours de formation individualisé construit avec vous
• Des temps dédiés au partage de connaissances et aux retours d’expérience
• Des projets internes permettant de contribuer concrètement à la structuration du cabinet
• Une participation à la veille, aux salons et aux formations éditeurs
• De réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en développement
Processus de recrutement
Le processus comprend quatre étapes :
Pourquoi rejoindre Allistic ?
Parce que vous ne rejoignez pas une grande machine déjà figée. Vous rejoignez un cabinet spécialisé qui veut franchir un cap sur l'audit technique, avec l'ambition de construire une offre offensive solide, lisible et reconnue.
Vous aurez un rôle concret dans cette trajectoire : produire, structurer, transmettre, améliorer et porter l'exigence technique du pôle.
Chez Allistic, votre poste ne sera pas périphérique. Il sera central.
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Posted: 2026-10-18
Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de sites industriels et logistiques innovants, durables et performants. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : conception, ingénierie, suivi de réalisation, procédés et lots techniques.
Dans le cadre de la relance d'une compétence stratégique, Elcimaï Ingénierie recrute :
Ingénieur projet traitement des eaux industrielles (H/F)
CDI
Caluire et Cuire ( LYON 69)
Vous interviendrez en maîtrise d'oeuvre et en ingénierie de traitement des eaux industrielles, avec un rôle majeur dans la montée en puissance de cette activité.
Vos missions :
Identifier, dimensionner et concevoir des solutions de traitement et de réutilisation des eaux industrielles.
Réaliser des études de traitement des eaux de process et des eaux usées industrielles.
Élaborer des diagnostics et proposer des solutions d'optimisation.
Contribuer au montage des offres de maîtrise d'oeuvre sur les aspects traitement et participer à la réduction de l'impact environnemental des projets.
Assurer une veille technique et être l'interlocuteur privilégié des constructeurs et épurateurs.
Votre profil
-Diplôme d'ingénieur ou Bac+5.
-Plus de 7 ans d'expérience en conception de projets liés à la gestion et au traitement de l'eau.
-Une véritable autonomie et des compétences solides en :
-Un bon relationnel, sens de l'écoute et orientation client.
-Organisation, curiosité technique et esprit proactif pour faire avancer les sujets.
-Une appétence pour les environnements en construction
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets variés, ambitieux et innovants, portés par plus de 230 collaborateurs au sein du pôle Conseil Ingénierie Architecture (360 dans le groupe).
Une équipe engagée depuis plus de 30 ans sur les défis environnementaux de demain.
Une organisation agile, conviviale et à taille humaine (RTT, titres restaurant, CSE, charte télétravail).
Un environnement où l'expertise et l'initiative sont valorisées.
Envie d'avoir un impact réel ?
Si vous souhaitez vous investir dans des projets complexes, utiles et porteurs de sens, rencontrons nous.
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Posted: 2026-10-18
Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.
Elcimaï Ingénierie recrute :
Un Responsable de projet bâtiment H/F
en CDI
Lieu : Rennes (35)
Vos missions :
En tant que Responsable de Projet, vous piloterez des projets de bâtiments industriels:
Conception et pilotage : vous interviendrez dès les phases APS, APD, DCE grâce à votre expertise technique, et accompagnerez le projet jusqu'à sa livraison, en garantissant qualité et satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions intégrées et performantes.
Gestion globale : vous assurerez le suivi financier et administratif, en veillant au respect des délais et des budgets.
Supervision des travaux : vous coordonnerez l'exécution, garantissant la conformité technique, réglementaire et environnementale.
Vos défis
Votre profil :
Ingénieur Bâtiment / Génie Civil ou équivalent.
Expérience confirmée en maîtrise d'oeuvre sur des projets industriels complexes.
Expertise reconnue en Génie Civil et Tous Corps d'État, de la conception à la réalisation.
Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle, c'est pour vous comme jouer une partition bien orchestrée.
Communication claire et efficace : vous savez faire passer le bon message au bon moment, que ce soit à vos équipes ou à vos clients.
Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Chez nous, le travail en mode projet est une évidence. Prêt à rejoindre l'aventure ?
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux et durables, et contribuer à bâtir l'industrie de demain, rejoignez l'équipe Elcimaï et venez relever avec nous les défis du futur.
Pourquoi rejoindre l'équipe Elcimaï
Vous intégrerez le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forte valeur technique et environnementale.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs) dans la Business Unit Ouest, tout en bénéficiant de la force d'un groupe de 360 personnes. Vous profiterez d'un cadre de travail convivial et dynamique (RTT, titres restaurant, charte de télétravail).
Vous partagerez notre engagement auprès des industriels pour développer leurs activités tout en réduisant leurs impacts environnementaux : décarbonation, optimisation des consommations d'eau et d'énergie.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Posted: 2026-10-18
Vous avez le sens du contact, une vraie appétence pour la finance et l'envie de contribuer directement à la croissance d'une plateforme innovante ? Rejoignez TOKIMO et devenez l'interlocuteur(trice) de référence de notre communauté d'investisseurs.
QUI SOMMES-NOUS ?
TOKIMO est une plateforme de crowdfunding immobilier & club deal fondée par Matthieu Degli Innocenti et Christopher Wangen, deux pionniers de l'investissement immobilier. Notre mission : rendre l'investissement immobilier accessible à tous, en quelques clics.
Dans une startup où chaque décision a un impact direct, vous rejoignez une équipe passionnée, agile et ambitieuse, en pleine phase d'accélération.
VOTRE MISSION
En tant que Chargé(e) Relations Investisseurs, vous êtes au cœur de la stratégie de collecte de TOKIMO. Vous gérez et développez notre communauté d'investisseurs, de l'acquisition à la fidélisation.
▸ Développer & animer la communauté
▸ Piloter les collectes de fonds
▸ Assurer le suivi et la relation investisseurs
PROFIL RECHERCHE
▸ Formation
▸ Expérience
VOUS ÊTES :
✔ Aisance relationnelle et sens du contact : Capacité à échanger avec des investisseurs et à établir une relation de confiance.
✔ Esprit commercial et orientation résultats : Capacité à identifier et attirer de nouveaux investisseurs, à convaincre et à négocier.
✔ Rigueur et organisation : Gestion simultanée de plusieurs collections et suivi précis des fonds et des transactions.
✔ Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à proposer et mettre en place des stratégies pour optimiser la levée de fonds.
✔ Maîtrise des outils numériques et des plateformes de crowdfunding
✔ Appétence pour la finance et l'immobilier : Bonne compréhension des marchés et des attentes des investisseurs.
POURQUOI TOKIMO ?
C'est maintenant que tout se joue.
En rejoignant TOKIMO, vous ne rentrez pas dans une machine bien huilée, mais dans un projet optimisé chaque jour , où chaque idée est bienvenue, où les challenges sont la norme !
Votre équipe, elle est jeune, brillante et surtout à développer une expertise de spnipper pour chaque Pôle d’activité - Vous allez apprendre, évoluer et surtout, contribuer à une vision ambitieuse.
✅ Une startup en pleine croissance avec une forte visibilité.
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✅ Une rémunération attractive et des primes sur objectifs trimestriels.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation
Vous avez du talent et une manière unique de vous présenter ? N'hésitez pas à nous surprendre en nous envoyant votre candidature sous le format de votre choix : vidéo, CV original, présentation en ligne... Nous sommes ouverts aux idées créatives !
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Posted: 2026-10-18
Red Horticulture est une entreprise technologique et industrielle développant des solutions innovantes au service de l’horticulture, combinant hardware, software et expertise agronomique.
Dans un contexte de croissance et d’évolution progressive de son organisation, le poste de Manager qualité s’inscrit dans une dynamique de structuration et de renforcement du pôle industriel. Ce rôle clé accompagnera la stratégie globale de la société sur les années à venir, en contribuant à fiabiliser les processus, à garantir le niveau d’exigence attendu en matière de qualité et à inscrire l’amélioration continue au cœur des pratiques de l’entreprise. Le poste est rattaché en directe au Chief Operating Officer.
Ces missions peuvent évoluer dans le temps en fonction du contexte, des compétences de la personne et des priorités :
Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité fournisseurs :
Pilotage et suivi de la qualité amont en collaboration avec le pôle industrialisation
Audits fournisseurs et contractualisation l'amélioration de la qualité des produits installés via des actions correctives ou préventives
Structuration de la traçabilité Fournisseur
Contrôle qualité des FAI, préséries et mass prod
Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité client :
Pilotage et suivi de la qualité Client en collaboration avec les pôles opérations et supply
Structuration de la traçabilité des pannes chez nos clients et mise en place des indicateurs de qualité
Rédaction et suivi des NC (Non-conformité fournisseur) et RMA fournisseur / établissement de rapport de conformité
Suivi et reporting de problèmes de qualité des produits installés en collaboration directe avec les opérationnels terrain du service après-vente
Pilotage des actions de résolution des pannes récurrentes ou épidémiques
Participation à la rédaction des notices d’utilisation et visite de vérification des conditions d’utilisation
Gestion de projet de développement :
Aider à la mise en place des processus de développement, et en particulier les outils d’assurance qualité sur les projets, dont les AMDEC en collaboration avec le pôle industrialisation
Gestion normative et de certification
Expérience
Compétence
Connaissance des systèmes d’assurance qualité
Connaissance des phases de certification de produit
Connaissance de outils et processus d’assurance qualité :
Achat / fournisseur
Projet de développement produit
Produit en phase de vie série et qualité clients
Soft skills
Langues
Poste proposé en CDI
Poste basé à Lyon
Télétravail : 1 jour / semaine à l’issue de la Période d’essai
Statut : Cadre
Rémunération : 50/60 K€
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Posted: 2026-10-18
- Ce n'est pas un poste en télétravail -
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les patients et les professionnels de santé, vous contribuerez au bon fonctionnement de notre structure en assurant un accueil de qualité et une gestion téléphonique rigoureuse. Si vous aimez travailler dans un environnement où l'écoute, la réactivité et le professionnalisme sont essentiels, nous serons ravis de découvrir votre candidature.
Ce poste est proposé exclusivement en présentiel, afin de garantir une proximité quotidienne l’équipe, essentielle au bon fonctionnement de notre organisation.
Vos missions :
Profil recherché :
Les avantages :
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre sens de l'organisation et votre qualité d'accueil feront la différence ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature (CV). Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous.
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Posted: 2026-10-18
Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement
Vous avez déjà travaillé dans la sensibilisation à la réduction des déchets ? L&Met Associés recrute un (e) chef(fe) de projet pour piloter une mission de déploiement du tri des déchets alimentaires sur le territoire des Portes du Hainaut, collectivité ayant la compétence déchets. Bureau basé à Prouvy.
Coordination d’équipe, reporting (et présence terrain) pour :
Préparer et organiser les opérations de sensibilisation et de déploiement de composteurs et bioseaux auprès des habitants (planning, suivi, reporting, gestion de base de données adresses, cartographie),
Assurer la relation avec les collectivités, les communes et les élus locaux,
Animer des réunions avec les élus locaux pour présenter les opérations de déploiement et identifier les meilleures dispositions opérationnelles adaptées à chaque commune,
Préparer les supports de restitution et rédiger les comptes rendus, présenter les résultats réguliers de l’avancement des opérations au client,
Piloter, encadrer une équipe d’éco-animateurs, établir et gérer les plannings,
Rendre compte de l’avancement, des résultats et des éventuelles difficultés auprès de la direction de L&M.
VOTRE PROFIL
Gestion de projet,
Bon relationnel,
Capacité de management d’équipe,
Rigueur et autonomie,
Sensibilité aux problèmes environnementaux,
INDISPENSABLE
Permis B
Expérience en coordination d’équipe et en logistique terrain,
Compétence en matière informatique et outils numériques,
Horaires décalés : du mardi au samedi (inclus) de 10h00 à 19h00
PREFERENCES
Diplôme Maître composteur
Expérience dans les logiciels d’enquête
Base 2 500,00 € brut/mois (35 heures/semaine)
Prime de précarité et congés payés + mutuelle
DURÉE DE LA MISSION
CDD de 1 an (reconductible).
Démarrage du contrat : 1er novembre 2026
Formation en début de mission.
envoyer votre CV et une lettre demotivationmanuscrite avant le 10 octobre à :
L&M et associés : Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre prochain Performance Manager à Bordeaux. Asight est une agence growth spécialisée sur le marketing à la performance (SEA, Social Ads, SEO) avec déjà 50 clients actifs (DNVB, Ecommerce, Lead generation), en France et à l'international
Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Search & Social ads.
En tant que Performance Manager Confirmé (SEA & Social ads) vous accompagnerez nos clients dans la construction de leur stratégie digitale, l'analyse et l’optimisation de leurs campagnes, à travers les missions suivantes :
Le poste se situe à Bordeaux avec 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel dans nos bureaux situés en centre-ville.
Processus de recrutement :
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Posted: 2026-10-18
Vous souhaitez rejoindre une Maison iconique, où exigence, authenticité et bienveillance guident chaque geste et chaque décision ?
Depuis 1958, Aubade sublime le corps de la femme avec audace et élégance.
Une opportunité unique d’incarner une fonction RH stratégique, humaine et profondément engagée.
Le Responsable Qualité garantit la conformité de nos produits, matières et processus aux exigences réglementaires et aux standards de certification.
Véritable pilote de la qualité, il/elle analyse les données, identifie les non-conformités et leurs impacts, en recherche les causes et déploie les actions correctives nécessaires, tout en assurant leur suivi et leur efficacité dans le temps.
Vos missions seront les suivantes :
Gérer la conformité produits
Gérer la conformité matières & composants
Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)
Récupérer les informations relatives aux certifications produits finis et régime douanier des matières
Gérer la Conformité règlementaire et certifications
Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)
Collecter & Analyser les remontées qualité du terrain
Management d'une Chargée RSE
Les avantages chez Aubade PARIS :
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
2 jours de télétravail pour plus de souplesse.
Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues
Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !
Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.
Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.
Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !
Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous
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Posted: 2026-10-18
Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, créatif et orienté développement de marque.
Que vous prépariez un Bachelor ou un Mastère Professionnel, cette alternance vous permettra de participer activement à la stratégie marketing et à la communication de l’entreprise.
Vous contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de l’entreprise :
Vous préparez un Bachelor ou un Mastère Professionnel Marketing / Communication au sein d’ALFAE.
Vous êtes :
ALFAE, c’est une école à taille humaine où vous n’êtes jamais un numéro.
Vous bénéficierez :
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et nous vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet et vous présenter cette opportunité.
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Posted: 2026-10-18
Chargé(e) de gestion client technique – Garanties Automobile
AFFINICAR – Qui sommes-nous ?
AFFINICAR, c'est le spécialiste de l'autogarantie dans le secteur automobile ! Grâce à une expertise reconnue et à des solutions digitales innovantes, nous accompagnons nos clients — négociants, MRA, réseaux de distribution et agences automobiles — dans la création, la gestion et l'optimisation de leurs programmes de garantie panne mécanique.
Notre mission ? Offrir à nos clients un modèle de garantie plus rentable, plus maîtrisé, tout en garantissant une expérience fluide et qualitative pour leurs clients finaux.
AFFINICAR, c'est aussi une start-up dynamique, animée par une forte culture business, un sens du service client aiguisé et une approche résolument digitale et innovante.
Rejoignez une équipe passionnée, ambitieuse et en pleine croissance !
Vos missions
Rattaché(e) au responsable SAV, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie, de la déclaration de panne jusqu'à leur clôture. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients vendeurs et de leurs bénéficiaires, et vous mobilisez votre expertise automobile pour fiabiliser le traitement des dossiers.
Gérer un portefeuille de clients vendeurs (garants des contrats), dont vous serez l'interlocuteur privilégié.
Répondre aux appels et messages de leurs bénéficiaires souhaitant déclarer une panne ou suivre l'avancement de leur dossier.
Réaliser la gestion complète des demandes de garantie, dans le respect des engagements contractuels :
Identifier et missionner un réparateur.
Analyser techniquement les pannes déclarées et évaluer la cohérence des diagnostics et des réparations préconisées.
Analyser les devis (techniquement et financièrement) avec l'appui de nos outils IA et de nos experts techniques.
Négocier les devis avec les réparateurs lorsque cela est nécessaire, en vous appuyant sur votre légitimité technique.
Rédiger une recommandation claire et argumentée à destination du client vendeur.
Assurer une communication fluide et professionnelle entre toutes les parties prenantes (vendeur, réparateur, bénéficiaire).
2. Contribuer à la qualité de service du pôle SAV
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) de la mécanique automobile ayant évolué vers une fonction de service, de gestion de dossiers ou d'interface client. Nous recherchons une véritable expertise technique automobile — et non de simples connaissances de base.
Concrètement, vous maîtrisez :
Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous aimez travailler en équipe tout en gérant en autonomie vos clients et vos dossiers.
Formation
Expérience
Compétences
Qualités personnelles
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Posted: 2026-10-18
Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, présente à la fois sur le digital et sur le terrain à travers ses événements.
Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’univers du sport pour rejoindre l’équipe pendant 2 mois à partir de début septembre.
Tu participeras notamment à la communication autour de nos événements.
Ton objectif : nous aider à transformer ce qui se passe sur le terrain en contenus capables de vivre sur Instagram, TikTok et les autres plateformes Ball’N Connect.
Participer à la préparation du calendrier de contenus
Imaginer des concepts de Reels, TikTok, stories et formats courts
Créer du contenu avant les événements
Couvrir les événements en temps réel
Filmer les matchs, joueurs, coulisses et moments forts
Réaliser des micro-interviews et contenus spontanés
Publier et préparer des stories pendant les événements
Identifier les meilleurs moments à exploiter après l’événement
Participer au montage de contenus courts
Mettre en avant les partenaires et activations présentes sur les événements
Participer à l’animation de la communauté Ball’N Connect
Suivre les performances des contenus publiés
Nous recherchons une personne qui :
Utilise quotidiennement Instagram et TikTok
Comprend les codes des formats courts
A un œil pour identifier un bon contenu
Est créative, curieuse et force de proposition
Est à l’aise pour filmer avec un smartphone
Peut être réactive pendant un événement
Est autonome et organisée
Une maîtrise de CapCut, Canva, Premiere Pro ou d’autres outils de création est un plus.
Un intérêt pour le basketball et la culture sport est fortement apprécié.
Créer des contenus qui seront réellement publiés
Construire rapidement un portfolio concret
Participer à des événements basketball de l’intérieur
Tester tes idées et formats sur une vraie communauté
Travailler sur Instagram, TikTok et les contenus événementiels
Découvrir les enjeux de croissance d’une application communautaire
Gagner en autonomie et en responsabilités rapidement
Évoluer dans un environnement sport, startup, événementiel et digital
Tu sais reconnaître un bon Reel avant même qu’il soit monté ? Ton téléphone est ton premier outil de création ?
Alors envoie-nous ton CV ainsi que, si tu en as, ton compte Instagram/TikTok, portfolio ou quelques exemples de contenus que tu as déjà réalisés.
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Posted: 2026-10-18
Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, qui développe également des événements sportifs réunissant joueurs, communautés, marques et partenaires.
Dans le cadre de nos prochains événements, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe dès début septembre pendant 2 mois.
Tu participeras directement à la préparation et à l’organisation de nos événements.
Ici, pas de stage d’observation : tu seras directement impliqué(e) sur le terrain avec l’équipe.
Participer à la préparation opérationnelle des événements
Suivre les différentes tâches et deadlines avant le jour J
Participer à la gestion des inscriptions, participants et équipes
Préparer les besoins matériels et logistiques
Participer à l’installation et au démontage des événements
Accueillir et orienter joueurs, public, partenaires et intervenants
Assurer le bon déroulement du planning le jour J
Être en soutien de l’équipe de production pendant les événements
Gérer les petits imprévus opérationnels avec réactivité
Participer au bilan et au suivi post-événement
Nous recherchons avant tout une personne :
Une première expérience associative, sportive ou événementielle est un plus, mais pas obligatoire.
Tu veux découvrir les coulisses de l’organisation d’un événement sportif et prendre de vraies responsabilités ?
Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre Ball’N Connect.
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez V ENERGY CONSULTING, un cabinet de conseil en ingénierie dynamique et innovant, spécialisé dans le pilotage technique et les prestations industrielles. Nous collaborons avec les plus grands constructeurs et équipementiers pour propulser leurs projets en énergie, mobilité et industrialisation vers de nouveaux sommets. En tant qu'Ingénieur Calibration - Range Electric Drive, vous serez au cœur de notre mission : apporter expertise et dynamisme pour accélérer les projets techniques tout en garantissant performance, qualité et conformité. Vos compétences en calibration seront essentielles pour optimiser les performances des systèmes de propulsion électrique. Chez V ENERGY CONSULTING, nous valorisons l'accessibilité, l'audace et la passion, et nous encourageons la créativité et la diversité au sein de nos équipes. Si vous partagez nos valeurs et êtes prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour façonner ensemble l'avenir de l'ingénierie technique.
Horaires de bureau
Mutuelle
Tickets restaurants
Rejoignez V ENERGY CONSULTING pour piloter des projets innovants en ingénierie thermique. Apportez votre expertise et garantissez la performance et la qualité dans un environnement dynamique et collaboratif.
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez V ENERGY CONSULTING en tant que Flying Doctor Automobile et apportez votre expertise unique à notre cabinet de conseil dynamique et en pleine croissance. En tant qu'entreprise spécialisée dans l'ingénierie, le pilotage technique et les prestations industrielles, nous collaborons étroitement avec des constructeurs, équipementiers et industriels pour renforcer leurs projets dans les domaines de l'énergie, de la mobilité et de l'industrialisation. Notre mission est de fournir des experts opérationnels qui accélèrent les développements techniques et assurent la performance, la qualité et la conformité des livrables. Nous valorisons des principes tels que l'accessibilité, l'audace, l'engagement et la créativité. Si vous partagez nos valeurs de passion, de respect mutuel et de travail d'équipe, et que vous êtes prêt à avoir un impact significatif dans un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Horaires de bureau
Mutuelle
Tickets restaurants
Rejoignez V ENERGY CONSULTING en tant que Flying Doctor Automobile Électrique EU pour transformer l'industrie automobile avec votre expertise et innover dans le domaine des énergies propres.
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez V ENERGY CONSULTING, un cabinet de conseil en ingénierie et pilotage technique, en tant qu'Ingénieur Calibration E/E - projets GMP. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des constructeurs, équipementiers et industriels en proposant des consultants experts pour renforcer leurs projets en énergie, mobilité et industrialisation. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer à l'optimisation et la validation de systèmes techniques. Vous partagerez nos valeurs de passion, créativité et détermination, tout en garantissant performance, qualité et conformité de vos livrables. Si vous êtes prêt à relever des défis audacieux et à faire preuve de curiosité et d'engagement, rejoignez-nous pour accélérer les développements techniques de nos partenaires et avoir un impact significatif sur l'ensemble de leurs projets.
Horaires de bureau
Mutuelle
Tickets restaurants
Rejoignez V ENERGY CONSULTING et contribuez à des projets innovants en ingénierie et mobilité. Accélérez votre carrière en garantissant qualité et performance. Postulez comme Ingénieur Calibration E/E dès aujourd'hui !
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Posted: 2026-10-18
Depuis plus d’un siècle d’existence, la société Aubade Paris cultive des valeurs fortes sur le marché haut de gamme de la lingerie féminine. Elle propose des collections innovantes, qui allient romantisme, élégance et confort en y associant ses fameuses Leçons de séduction.
Restauration : Titres Restaurants à 10€ (6€ part employeur / 4€ part salarié)
Début du stage : Janvier 2027
Durée : 2 mois
Stage à temps complet (Les horaires sont avec des plages horaires pouvant varier de 8h à 18 h mais tjrs avec 7 h par jour)
Stage de 2 mois non rémunérée
Le transport est pris en charge à hauteur de 50% du Pass Navigo
Les avantages chez Aubade PARIS :
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues
Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !
Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.
Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.
Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !
Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous !
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Posted: 2026-10-18
Description de l’entreprise
Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :
Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.
Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.
Release Train Engineer / Coordination du train SAFe
En tant que RTE, vous serez notamment en charge de :
Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA
Vous interviendrez également directement auprès d’un ou plusieurs pôles projets afin de :
Outils et environnement
Vous évoluerez notamment avec :
Description du profil
Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :
Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.
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Posted: 2026-10-18
Pourquoi nous rejoindre ?
☀️ Flotte, c'est quoi ?
Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.
🚀 Le poste
Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.
Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.
🎵 Stratégie TikTok
✍️ Création de contenus & Identité éditoriale
🤝 Influence & Affiliation
🎯 Profil recherché
📋 Infos pratiques
🗓️ Le process
✨ Les + chez Flotte
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Posted: 2026-10-18
Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.
Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
complexes et d’urgence
Une grande disponibilité et réactivité
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Posted: 2026-10-18
Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.
Des capacités organisationnelles
Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
sévères ;
De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
Une grande disponibilité et réactivité ;
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Posted: 2026-10-18
PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.
Activités et tâches principales du poste :
Organisation des travaux électriques
Encadrement équipes électriciens
Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
Coordination avec les autres corps d'état
Anticipation du matériel et des besoins chantier
Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Essais, mise en service et levée des réserves.
Profil recherché :
Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
La maîtrise des schémas électriques.
Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
Permis B exigé
Conditions de travail :
Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
Salaire selon le profil et l'expérience.
Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)
Candidatures :
Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone
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Posted: 2026-10-18
Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.
Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.
Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Unser Partner sucht einen Projektleiter Heizung/Kälte (m/w)
Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.
Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.
Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!
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Posted: 2026-10-18
Remote
Der Home Office Club bietet ein Jobabo mit einer Übersicht über Remote Jobs / Homeoffice Jobs in der Schweiz aus den Bereich Admin / Sekretariat, Kundenberatung / Verkauf und Marketing / Kommunikation. Wir durchsuchen während vielen Stunden Job Websites und filtern seriöse Remote Jobs von Firmen aus der Schweiz aus dem riesigen Job Angebot.
Für die Promotion unseres Jobabos, das Menschen hilft ein in ein flexibles, ortsunabhängiges Leben umzusteigen, suchen wir Mitarbeiter-/innen auf selbständiger Basis, die uns helfen das Homeoffice-Jobabo bekannt zu machen. Diese Arbeit kann komplett remote erledigt werden.
Falls Sie interessiert sind, kontaktieren Sie uns bitte kurz per Email mit Betreff "Social Media Sales Join" auf unsere Firmen-Email (andere Kanäle können aus Zeitgründen leider nicht bearbeitet werden), damit wir Ihnen mehr Details und eine Checkliste zum Job zu kommen lassen können.
Remote Work 100% Homeoffice
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior ICT-Architekt (m/w/d) - KI Security / LLM / RAG.
Key Facts
Start: 23.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Kanton Zürich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Eine ganzheitliche Sicherheitsarchitektur für KI-Anwendungsfälle wie Chat-Interaktionen, RAG-Anwendungen, agentische Workflows und Foundation Models konzipieren und dabei neue Angriffsflächen sowie Vertrauensgrenzen zwischen Nutzenden, Modellen, Agenten, Tools, Datenquellen und externen Services berücksichtigen
• KI-spezifische Bedrohungsmodelle und präventive sowie detektive Schutzmechanismen gegen Risiken wie direkte und indirekte Prompt Injection, Jailbreaking, Modellmanipulation, Data Poisoning, unsichere Ausgabeverarbeitung, sicherheitsrelevante Halluzinationen und den Missbrauch autonomer Agenten entwickeln
• Security-by-Design-Konzepte für RAG-Prozesse, Vektordatenbanken, angebundene Wissensquellen und interne Datenzugriffe entwickeln, um unberechtigte Informationsaggregation, Datenabfluss und Cross-User- beziehungsweise Cross-Tenant-Leakage zu verhindern und bestehende Zugriffsrechte im KI-Kontext durchzusetzen
• Identitäts-, Rollen-, Berechtigungs- und Vertrauenskonzepte für Nutzende, Modelle, KI-Agenten und Tools gestalten, einschliesslich Least-Privilege- und delegierter Berechtigungen, sicherer Agent-to-Tool- und Agent-to-Agent-Kommunikation sowie der Kontrolle autonomer Aktionen und kritischer Transaktionen
• Wiederverwendbare Guardrails und KI-spezifische Sicherheitskontrollen konzipieren, darunter Input- und Output-Validierung, Prompt- und Kontextschutz, Content Filtering, Policy Enforcement, Tool- und Plugin-Freigaben, Secrets Handling, Sandboxing sowie die Beschränkung und Überwachung von Agentenfähigkeiten; dazu passende Monitoring- und Governance-Mechanismen gestalten
Muss-Anforderungen
• Senioritätsniveau als ICT-Architekt:in mit 5–8 Jahren Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung als Security Architect
• Fundiertes technisches Verständnis moderner KI-Plattformen, von LLM-/RAG-Architekturen und agentischen Workflows
• Nachweisbare Erfahrung im Threat Modeling und in der Umsetzung von Security-by-Design-Konzepten, einschliesslich Guardrails, Zugriffs- und Berechtigungskonzepten sowie Monitoring- und Logging-Ansätzen für komplexe Anwendungen
• Fähigkeit, KI-spezifische Risiken wie Prompt Injection, sicherheitsrelevante Halluzinationen und Data Leakage zu erkennen, in Architektur- und Control-Anforderungen zu übersetzen und gegenüber technischen wie nicht-technischen Stakeholdern zu vertreten
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Kann-Anforderungen
• Praktische Erfahrung mit der Absicherung konkreter KI-Use-Cases, etwa auf LLM-/RAG-Plattformen oder mit KI-Agenten, in regulierten Umgebungen und/oder unter Berücksichtigung einschlägiger KI- und Sicherheitsregulatorik
• Erfahrung mit einem Cloud- oder Application-Security-Schwerpunkt
Weitere Informationen
- Einsatzzeitraum: 23.11.2026 – 29.02.2028
- Pensum: 100%
- Einsatzort: Zürich; konkreter Remote-Anteil noch zu klären
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Posted: 2026-10-18
Saint-Charles International School recherche un·e Directeur·rice du Summer Camp dynamique, organisé·e et enthousiaste pour rejoindre son équipe et participer au développement et à l’organisation de son programme d’été international.
Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne en début de carrière souhaitant acquérir rapidement des responsabilités dans un environnement international, notamment dans les domaines de l’événementiel, de l’éducation, de l’hospitalité, de la gestion de projet et du management.
Notre Summer Camp accueille des jeunes de 10 à 15 ans venant du monde entier. Vous serez impliqué·e dans toutes les étapes du programme : préparation, organisation des activités, coordination des équipes, communication avec les familles et gestion opérationnelle pendant l’été.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, polyvalente, débrouillarde et orientée solutions, qui souhaite s’investir dans un projet international et évoluer avec celui-ci.
Organisation du Summer Camp
Vous participez à la préparation et à la coordination de l’ensemble du Summer Camp tout au long de l’année.
Vous créez les programmes hebdomadaires en combinant cours, sports, activités culturelles, excursions et loisirs.
Vous organisez les différentes activités du camp : excursions, soirées à thème, événements, animations et programmes spéciaux.
Vous recherchez également régulièrement de nouvelles activités et idées permettant d’améliorer l’expérience proposée aux élèves.
Coordination de l’équipe
Vous participez au recrutement et à l’intégration des collaborateurs saisonniers.
Pendant le Summer Camp, vous préparez les plannings, coordonnez les équipes et participez activement à la gestion quotidienne du programme.
Vous contribuez à créer une ambiance de travail positive, dynamique et collaborative au sein d’une équipe jeune et internationale.
Encadrement des élèves
Vous veillez au bien-être et à la sécurité des élèves pendant leur séjour.
En collaboration avec les équipes de Saint-Charles, vous participez à la vie quotidienne du camp et accompagnez les jeunes tout au long de leur expérience.
Vous devez être capable de réagir rapidement et avec calme en cas d’imprévu, de problème ou de situation nécessitant une prise de décision.
Communication avec les familles
Vous êtes en contact avec des familles venant du monde entier avant et pendant le Summer Camp.
Vous répondez à leurs questions, les accompagnez durant le processus d’inscription et veillez à maintenir une communication professionnelle, chaleureuse et personnalisée.
Un excellent sens du service et de la communication est donc essentiel.
Admissions et administration
Vous participez au suivi des inscriptions et des dossiers des élèves.
Vous vous assurez que les informations et documents nécessaires sont complets et à jour et participez à la coordination des arrivées et départs.
Logistique
Vous coordonnez les activités, excursions, transports et différents prestataires du Summer Camp.
Vous travaillez en collaboration avec les différents départements de l’école : Admissions, Boarding, Académique, Marketing, Restauration, Maintenance et Finance.
Budget
Vous participez à la préparation et au suivi du budget du Summer Camp et veillez au respect des budgets définis pour les différentes activités.
Marketing et promotion
En collaboration avec l’équipe Marketing, vous participez à la promotion du Summer Camp.
Vous contribuez à la préparation et à la mise à jour des brochures, présentations et différents supports promotionnels.
Selon les besoins, vous pourrez également participer à des salons, événements, webinaires ou rencontres avec des partenaires et agents internationaux afin de présenter Saint-Charles et son Summer Camp.
Nous recherchons davantage une personnalité et un potentiel qu’un parcours professionnel senior.
Ce poste pourrait notamment convenir à un·e jeune diplômé·e ou à une personne disposant de quelques premières expériences professionnelles dans l’événementiel, l’hôtellerie, le tourisme, l’éducation, les camps internationaux ou la gestion de projet.
Pour réussir dans cette fonction, vous devez notamment :
Une expérience préalable dans l’organisation d’événements, les camps de vacances, l’hôtellerie, le tourisme, l’éducation ou le service client est un atout, mais n’est pas indispensable.
La maîtrise d’une troisième langue est également un avantage.
Nous proposons avant tout une expérience professionnelle internationale et très polyvalente, permettant d’acquérir rapidement des responsabilités et de développer de nombreuses compétences.
Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et internationale et travaillerez quotidiennement avec des élèves, familles, collaborateurs et partenaires provenant du monde entier.
Le logement, les repas et le service de blanchisserie sont entièrement pris en charge.
Cet environnement permet de vivre pleinement l’expérience du Summer Camp tout en réduisant considérablement les dépenses quotidiennes durant la période estivale.
Le poste offre également :
Une forte autonomie et de réelles responsabilités dès le début • Une expérience internationale • Un environnement de travail jeune et dynamique • Une grande diversité de missions • La possibilité de développer rapidement ses compétences en management, événementiel et gestion de projet • Des contacts avec des familles et partenaires internationaux • Une expérience unique dans une école internationale suisse
Nous recherchons une personne enthousiaste, engagée et prête à s’investir dans une expérience professionnelle aussi enrichissante qu’intense.
Si vous aimez organiser, créer, communiquer, travailler avec des jeunes et évoluer dans un environnement international où aucune journée ne se ressemble, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
Great with customers. Strong in coordination. Calm when things get busy?
For an international biopharmaceutical company in the Neuchâtel region, we are looking for two Site Account Specialists to join an international team supporting treatment centers across Europe.
This role is all about communication, coordination and excellent customer service. You will be the key contact for assigned treatment centers, help them manage schedules and processes, solve day-to-day issues and make sure information reaches the right people at the right time.
You don't need to be a Cell Therapy expert – you will receive comprehensive training. What matters most is your ability to communicate, organize, take ownership and find solutions.
What you will do
What you bring
We are looking for people with experience in areas such as Customer Service, Customer Care, Account Coordination, Patient Services, Order Management.
You should bring:
Experience in Pharma, Biotech, MedTech or healthcare is welcome, but not mandatory.
Languages
Fluent English is essential, together with fluent/bilingual skills in at least one of the following languages:
French | German | Spanish
Italian is an additional advantage.
Your working environment
Contract
Start: January 2027
Duration: 12 months, with potential extension up to 24 months
Salary: approx. CHF 80’000/year
Existing Swiss work permit is mandatory
If you enjoy working with people, coordinating complex processes and finding solutions in an international environment, this could be a great next step.
You don't need to know Cell Therapy yet – bring your customer focus, languages and organizational talent. We'll take it from there.
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Posted: 2026-10-18
Dein SEO rockt? Honeybadger im Blut? Dann suchen wir genau dich (w/m/x)! Wir bieten dir die passende Stelle als SEO Consultant in unserer SEO- & GEO-Agentur. Der Starttermin ist flexibel.
Wir sind Digital Leverage, eine erfahrene SEO- & GEO-Agentur mit Sitz in Zürich und grossen Plänen. Unsere Kund:innen sind vielfältig und dynamisch – B2B, B2C, vom agilen Startup bis zum etablierten Grossunternehmen. So bekommst du spannende Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmen. Zudem wirst du vertieft in moderne Search-Strategien und hochwertigen Content eintauchen.
Als SEO Consultant darfst du in deinen Projekten schon vom ersten Moment an das Ruder übernehmen. Du bekommst die Gelegenheit, sehr selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu arbeiten. In dieser Rolle wirst du insbesondere SEO- & GEO-Projekte leiten und von der Analyse bis zum Reporting selbst umsetzen. Deiner Weiterentwicklung sind dabei keine Grenzen gesetzt.
Zu deinen Aufgaben gehören u.a.:
Wir sind grosse Fans von Menschen mit Drive und Eigeninitiative. Im Idealfall hast du bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position in einer Agentur gearbeitet. Zudem bringst du ein gutes Verständnis für LLMO/GEO und Content mit. Du sprichst fliessend Deutsch und gutes Englisch, hast eine sorgfältige Arbeitsweise und denkst strategisch und analytisch.
Du solltest Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und dem Projektmanagement haben. Die Kundenarbeit auf SEO/GEO-Projekten ist deine Leidenschaft. Ausserdem solltest du Lust haben, in einem innovativen und professionellen Umfeld zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln.
Dein Profil:
Du profitierst von:
Wir haben dir viel zu bieten. Du uns auch?
Joeline Fruchi freut sich auf deine Bewerbungen inklusive CV und einem überzeugenden Motivationsschreiben (in Deutsch).
Das Digital Leverage Team
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Zero Trust Transformation & Governance Lead (m/w/d).
Key Facts
Start: 23.11.2026
Dauer: 15 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Programmauftrag und Scope formulieren sowie die adressierten Risiken und angestrebten Business Outcomes definieren
• Governance- und Entscheidungsstrukturen etablieren, einschliesslich der Einbindung von Sponsor, Steering Committee, Architektur, Risk, Compliance, Datenschutz, Revision sowie Plattform- und Applikationsverantwortlichen
• Regulatorische Anforderungen, insbesondere FINMA und DORA, mit dem Zero-Trust-Programm verknüpfen und in dessen Ausrichtung berücksichtigen
• Capability- und Maturity-Assessments orchestrieren und gemeinsam mit den Architekt:innen risikobasierte Zielreifegrade unter Berücksichtigung der Kritikalität von Geschäftsprozessen und Assets ableiten
• Eine Roadmap mit Phasen, Wellen und Meilensteinen entwickeln, Abhängigkeiten zu bestehenden Vorhaben berücksichtigen und die Umsetzung über IAM, Cloud, Netzwerk, Endpoint und Applikationen hinweg ausrichten
• Ein Messmodell mit aussagekräftigen KPIs definieren, das über die reine Tool-Zählung hinausgeht und unter anderem Zugriff, Authentisierung, privilegierte Zugriffe, nicht verwaltete Geräte, Service-Identitäten und Policy Enforcement abbildet
• Ein Skalierungsmodell für das Gesamtprogramm vorbereiten, einschliesslich benötigter Workstreams und Rollen, Budget- und Ressourcenbedarf sowie des Übergangs von einer initialen Keimzelle zu einem vollwertigen Programm
Muss-Anforderungen
• 5-8 Jahre Erfahrung in Banken oder vergleichbar stark regulierten Finanzinstituten an der Schnittstelle von Cyber Security, IT-Risk und IT-Governance, einschliesslich der Leitung grosser Transformationen
• Fundiertes fachliches Verständnis von Zero-Trust-Prinzipien und die Fähigkeit, diese in risikobasierte, outcomeorientierte Programmziele, Roadmaps und Governance-Strukturen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten zur verständlichen Vermittlung komplexer Sicherheitsthemen an Business, Non-Security-IT und Management
• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
• Konkrete Erfahrung in der Steuerung von Zero-Trust-Programmen und/oder in DORA-/EU-Regulatorik-Umsetzungsprojekten im Finanzsektor
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: November 2026 bis Februar 2028 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 100%
- Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Zero Trust Security Architekt (m/w/d).
Key Facts
Start: 23.11.2026
Dauer: 15 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Zero-Trust-Prinzipien und Zielarchitektur definieren und dokumentieren, insbesondere mit expliziter Verifikation, Least Privilege, kontinuierlicher Bewertung von Identität, Gerätestatus und Kontext sowie der Minimierung lateraler Bewegungsmöglichkeiten
• Die bestehende Architektur und technische Ausgangslage in den Bereichen IAM/PAM, AD/Entra, Netzwerksegmentierung, Endpoint Security, Cloud-Plattformen, APIs, Service-Identitäten und Secrets Management, Data Classification sowie Telemetrie, Logging und Monitoring bewerten
• Ein Zero-Trust-Domänenmodell entwickeln und die erforderlichen technischen Fähigkeiten, Abhängigkeiten und unterstützenden Enabler von konkreten Zero-Trust-Massnahmen abgrenzen
• Konkrete Zero-Trust-Anwendungsfälle priorisieren und realistische, umsetzbare Roadmaps dafür erarbeiten
• Referenzarchitekturen und technische Guardrails mit Integrations- und Sicherheitsanforderungen als verbindliche Leitplanken für nachfolgende Projekte und Plattformteams erstellen
• Technische MVPs und Piloten auswählen, konzipieren und begleiten, um Architekturannahmen frühzeitig zu validieren, Risiken zu reduzieren und die Grundlage für eine spätere Skalierung zu schaffen
• Im interdisziplinären Team mit Architektur, Security, Engineering, Betrieb und Fachbereichen sowie mit angrenzenden Transformations- und Infrastrukturvorhaben zusammenarbeiten und den direkten Austausch mit Business- und IT-Stakeholdern pflegen
Muss-Anforderungen
• Breite Expertise in der Security-Architektur, insbesondere in IAM/PAM, Netzwerksegmentierung, Cloud Security, Application Security und Data Security
• Fundiertes Verständnis von Zero Trust sowie etablierter Zero-Trust-Referenzmodelle, insbesondere NIST, und Erfahrung darin, diese in konkrete technische Architekturen und Programme zu übersetzen
• Erfahrung in grossen regulierten Umgebungen
• Ausgeprägtes Standing und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Enterprise Architecture, CIO-Organisation, Infrastrukturteams und Applikationsverantwortlichen sowie für die Mitgestaltung von Entscheidungen
• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
• Ausgeprägte Programmsteuerungs- und Portfolioerfahrung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsinitiativen
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: November 2026 bis Februar 2028 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 100%
- Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche
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Posted: 2026-10-18
Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.
Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen für Zutrittslösungen in Solothurn, eine:n Systemadministrator:in 80–100 %, der/die Cloud-Systeme, Server und Netzwerke im Griff hat und gerne direkt mit Kunden und Partnern arbeitet. Start per sofort oder nach Vereinbarung.
Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.
Wir suchen für unseren Kunden, einen Schweizer ICT-Dienstleister mit Standorten in Solothurn, Itingen (BL) und Regensdorf (ZH), eine:n ICT System & Cloud Engineer 80–100 % für Windows Server, Azure und hybride Infrastrukturprojekte bei verschiedenen Kunden. Start per sofort oder nach Vereinbarung.
Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Du machst aus Daten Erkenntnisse, aus manuellen Abläufen Automationen und aus AI-Ideen echte Anwendungen.
Exklusiv bei p4b für Swissmilk (SMP | PSL)
Dein Job
Datenlösungen: Du entwickelst Daten-, BI- und Reporting-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung
Ausserdem
Mit Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini, n8n und Microsoft Visual Studio entwickelst du konkrete Anwendungsfälle und unterstützt bei Wissenstransfer und Schulungen
Dein Profil
Du hast ein Studium oder eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Engineering, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Entscheidender ist jedoch deine praktische Erfahrung mit Daten, BI und digitalen Lösungen
Deine Persönlichkeit
Du bist technisch neugierig und vertiefst dich gerne intensiv in Datenprobleme, Automatisierungen und neue AI-Tools
Dein neuer Arbeitgeber
Die Schweizer Milchproduzenten SMP sind die Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten und vertreten deren Interessen auf gesellschaftlicher und wirtschaftspolitischer Ebene
Bei der SMP erwartet dich eine vielseitige Arbeitgeberin mit zentralem Arbeitsort in Bern
Dein Gewinn
Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung und prüfst neue Technologien auf ihren konkreten Nutzen
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Posted: 2026-10-18
Join HEMEX, A European Contract Research Organization based in Liestal, Switzerland, dedicated to advancing global healthcare through innovative biotechnology research. As a Medical Monitor specializing in Pharmacovigilance and Medical Device Safety, you'll play a crucial role in ensuring the safety and efficacy of groundbreaking pharmaceutical, biotech, and medtech solutions. With our comprehensive clinical development services, including regulatory support and quality assurance, you'll have the opportunity to work on multinational clinical trials and contribute to the translation of novel concepts into market-ready solutions.
Functional Responsabilities:
1. Study Setup and Database Build
2. Study Conduct and Data Cleaning
3. External Data Reconciliation
4. Medical Coding
Coordinate or perform medical coding of:
Adverse events using MedDRA.
Medical history using MedDRA.
Concomitant medications using WHODrug or applicable standards.
Ensure coding is consistent and appropriately reviewed, and that dictionary versions are documented and upgrades are managed in a controlled manner.
Resolve coding discrepancies according to predefined procedures.
5. SAE and Safety Data Reconciliation
6. Database Lock and Study Closeout
Flexible working arrangements and hybrid work options
Modern, international and entrepreneurial working environment
Opportunities for professional growth and continuous learning
High level of autonomy and responsibility
Collaborative team culture with direct communication and short decision-making paths
Central location with good public transport connections
Opportunity to work with innovative companies and projects in a dynamic industry
Join HEMEX AG as a Clinical Data Manager (50%) to drive innovation in global healthcare. Collaborate on multinational trials with a leading European CRO in a dynamic, supportive environment.
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Posted: 2026-10-18
Remote
................
Für ein langfristiges Projekt suchen wir für unseren Kunden in Zürich eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Entra ID & Active Directory Engineer.
In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Absicherung einer hybriden Identity-Landschaft. Dabei arbeitest du an spannenden Themen rund um Microsoft Entra ID, Active Directory, Cloud Services und Security.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
Overview: We are looking for a Monitoring / Observability Engineer to design, implement, and maintain monitoring and alerting solutions for complex, distributed application environments. You will work closely with development, infrastructure, and operations teams to ensure our systems are observable, reliable, and quickly diagnosable when issues occur.
Responsibilities:
Qualifications:
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich Personal Care / FMCG. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit, von Drogerien über führende Retail Chains bis hin zu E-Commerce.
Wir bauen Marken, die im Regal funktionieren.
Nicht nur auf Slides. Nicht nur auf Instagram.
Schnell. Sichtbar. Greifbar. Skalierbar.
Wir entwickeln und skalieren Marken, die Design, Produkt und Performance kompromisslos verbinden und genau dort gewinnen, wo es zählt: im Markt.
Über 90’000 Verkaufspunkte weltweit.
Und wir sind noch lange nicht am Limit.
Wir suchen einen Art Director (100%).
Keinen klassischen Designer.
Wir suchen den kreativen Kopf unseres gesamten Brand Powerhouses.
Jemanden mit einem klaren, tiefen Verständnis für FMCG Design. Jemanden, der weiss, was im Regal stoppt, Aufmerksamkeit gewinnt und Produkte verkauft.
Jemanden, der Verantwortung übernimmt. Von Packaging über Markenwelten bis hin zu den kleinsten Details, die am Ende den Unterschied machen.
Jemanden, der Bestehendes hinterfragt, Dinge besser machen will und nicht akzeptiert, „wie es schon immer war“.
Die Rolle ist anspruchsvoll, schnell und sehr hands-on.
Wir suchen keinen Verwalter.
Wir suchen einen Macher.
Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Tempo bringt und Dinge mit hoher Qualität konsequent umsetzt.
Jemanden, der Marken aktiv weiterentwickeln will. Nicht nur konzeptionell, sondern bis zum fertigen Produkt im Regal.
Du verantwortest alles, was unsere Marken visuell und kreativ nach vorne bringt – mit klarem Fokus auf FMCG Performance im Markt.
Du machst aus Design Produkte, die verkaufen. Und aus Kreativität Performance.
Was nicht zu der Rolle passt
Wenn du etwas bewegen willst, dann bist du hier richtig.
Du wirst hier nicht einfach gestalten.
Du wirst Marken bauen.
Produkte entwickeln, die sichtbar werden.
Produkte, die im Regal stoppen.
Produkte, die gewinnen.
Und Produkte, die Menschen kaufen.
Wenn du jemand bist, der Dinge nicht nur schön machen, sondern erfolgreich machen will, dann sollten wir sprechen.
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Posted: 2026-10-18
International Brands is a fast-growing Swiss company in the Personal Care / FMCG space. With our brands, we bring products into tens of thousands of retail locations worldwide, from drugstores and leading retail chains to e-commerce.
We build brands that work on shelf.
Not just on slides. Not just on Instagram.
Fast. Visible. Tangible. Scalable.
We develop and scale brands that combine design, product and performance without compromise and win exactly where it matters most: in the market.
More than 90,000 retail locations worldwide.
And we are nowhere near our limit.
We are looking for an Art Director (100%).
Not a traditional designer.
We are looking for the creative mind behind our entire brand powerhouse.
Someone with a deep understanding of FMCG design. Someone who knows what stops consumers at shelf, captures attention and drives sales.
Someone who takes ownership. From packaging and brand worlds to the smallest details that ultimately make the difference.
Someone who challenges existing ideas, wants to improve things and does not accept “the way it has always been done.”
This role is demanding, fast-paced and highly hands-on.
We are not looking for an administrator.
We are looking for a builder.
Someone who takes ownership, moves fast and executes with high quality.
Someone who wants to actively shape and grow brands. Not only conceptually, but all the way through to finished products in the market.
You own everything that moves our brands visually and creatively forward with a clear focus on FMCG performance in the market.
Turn design into products that sell. Turn creativity into performance.
What does not fit this role:
Purely aesthetic thinking without understanding market dynamics, consumers and commercial impact
Creative profiles without genuine interest in FMCG, retail and market-driven design
Very rigid or overly process-driven ways of working
People who wait for instructions instead of taking ownership
People who love concepts but struggle with execution and speed
Direct collaboration with the Head of Brands
Real impact on brands, products and their success in market
Fast decisions instead of endless alignment rounds
High ownership and the opportunity to truly build and shape things
If you want to build something meaningful, this is the place.
You will not simply design.
You will build brands.
You will develop products that get noticed.
Products that stop consumers at shelf.
Products that win.
Products that people buy.
If you are someone who wants to create things that are not just beautiful, but successful, we should talk.
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Posted: 2026-10-18
International Brands is a fast-growing Swiss company in the Personal Care / FMCG space. With our brands, we bring products into tens of thousands of retail locations worldwide, from drugstores and leading retail chains to e-commerce.
We build brands that work on shelf.
Not just on slides. Not just on Instagram.
Fast. Visible. Tangible. Scalable.
We develop and scale brands that combine design, product and performance without compromise and win exactly where it matters most: in the market.
More than 90,000 retail locations worldwide.
And we are nowhere near our limit.
We are looking for an Art Director (100%).
Not a traditional designer.
We are looking for the creative mind behind our entire brand powerhouse.
Someone with a deep understanding of FMCG design. Someone who knows what stops consumers at shelf, captures attention and drives sales.
Someone who takes ownership. From packaging and brand worlds to the smallest details that ultimately make the difference.
Someone who challenges existing ideas, wants to improve things and does not accept “the way it has always been done.”
This role is demanding, fast-paced and highly hands-on.
We are not looking for an administrator.
We are looking for a builder.
Someone who takes ownership, moves fast and executes with high quality.
Someone who wants to actively shape and grow brands. Not only conceptually, but all the way through to finished products in the market.
You own everything that moves our brands visually and creatively forward with a clear focus on FMCG performance in the market.
Turn design into products that sell. Turn creativity into performance.
What does not fit this role:
Purely aesthetic thinking without understanding market dynamics, consumers and commercial impact
Creative profiles without genuine interest in FMCG, retail and market-driven design
Very rigid or overly process-driven ways of working
People who wait for instructions instead of taking ownership
People who love concepts but struggle with execution and speed
Direct collaboration with the Head of Brands
Real impact on brands, products and their success in market
Fast decisions instead of endless alignment rounds
High ownership and the opportunity to truly build and shape things
If you want to build something meaningful, this is the place.
You will not simply design.
You will build brands.
You will develop products that get noticed.
Products that stop consumers at shelf.
Products that win.
Products that people buy.
If you are someone who wants to create things that are not just beautiful, but successful, we should talk.
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Posted: 2026-10-18
Wir bauen den digitalsten Büromöbel-Brand Europas.
ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Nun suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.
Als Growth Marketer machst du aus Ideen Umsatz und nutzt KI als Werkzeug. Du baust die Abläufe, mit denen ofinto in Google und in KI-Antworten gefunden wird, holst Creators und Partner an Bord und machst unsere Produkte auf Marktplätzen sichtbar. Dir gehört eine eigene Zahl: der Umsatz aus organischen Kanälen und Partnerschaften. Du berichtest an Niklas, der unser Marketing leitet.
Deine Aufgaben
Was du mitbringst
Was wir bieten
Bewerbung
Schick uns deinen Lebenslauf und zeig uns etwas, das du mit KI gebaut hast: einen Workflow, einen Shop oder eine Content-Pipeline, dazu zwei Sätze und eine Zahl.
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Posted: 2026-10-18
Wir bauen den digitalsten Büromöbel-Brand Europas.
ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Nun suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.
Als Data & MarTech Manager machst du aus unseren Zahlen Entscheide: Welcher Kanal lohnt sich, was bringen Plakat und TV, wo setzen Marketing und Vertrieb als Nächstes an. Du ziehst die Analysen selbst, baust mit SQL, n8n und KI-Werkzeugen wie Claude die Pipelines und Automationen dazu und sorgst dafür, dass Tracking und CRM die richtigen Daten liefern. Du berichtest an Jonas, unseren Mitgründer.
Deine Aufgaben
Deine ersten 90 Tage
Was du mitbringst
Was wir bieten
Bewerbung
Schick uns deinen Lebenslauf und ein Beispiel für einen Entscheid, den du aus Daten abgeleitet hast: die Frage, dein Vorgehen und was danach passiert ist. Ein paar Sätze und ein Screenshot reichen. Im Prozess lernst du Jonas und Christian kennen und löst einen kurzen Case mit echten, anonymisierten Daten.
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Posted: 2026-10-18
Du automatisierst lieber, als dass du Dinge zweimal machst?
ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Jetzt suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.
Du baust mit uns Automationen und Dashboards, die das Team jeden Tag nutzt, mit n8n, SQL und KI-Werkzeugen wie Claude Code. Du lernst, wie ein E-Commerce-Unternehmen mit Daten gesteuert wird, und arbeitest direkt mit Jonas, unserem Mitgründer, und unserem Data & MarTech Manager.
Deine Aufgaben
Was du mitbringst
Was wir bieten
Bewerbung
Schick uns deinen Lebenslauf und einen Link oder Screenshot von etwas, das du automatisiert hast, mit zwei Sätzen dazu. Im Prozess löst du einen kurzen Case: ein kleines Dashboard oder eine Automation mit echten, anonymisierten Daten.
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Posted: 2026-10-18
Future Grid Solutions plant und realisiert Netzinfrastruktur für die Energiewende. Unsere Projekte reichen von Freileitungen und Kabelanlagen bis zu Unterwerken im Höchstspannungsnetz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich leitet und die Energiezukunft aktiv mitgestaltet.
Gestalte mit uns die Energiezukunft. Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Projekte aktiv vorantreiben und gemeinsam mit uns die Netzinfrastruktur von morgen entwickeln und realisieren.
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Microsoft Power Platform Entwickler (m/w/d) – Power Apps / Power Automate / Dataverse.
Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 80 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform mit Power Apps, Power Automate und Dataverse analysieren, konzipieren, schätzen und umsetzen
• Geschäftsanwendungen, Formulare und Automatisierungen mit der Power Platform entwickeln
• Auftraggebende bei fachlichen und technischen Fragestellungen beraten
• Den Betrieb bestehender Lösungen sicherstellen und bei Fehleranalysen unterstützen
• An der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Power-Platform-Landschaft innerhalb der Organisation mitarbeiten
• Das Team bei komplexen technischen Fragestellungen unterstützen
Muss-Anforderungen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Lösungen mit Microsoft Power Apps, Power Automate und Dataverse
• Gute Kenntnisse in Power Fx
• Erfahrung in der Analyse von Anforderungen sowie in der Konzeption und Umsetzung von Business-Lösungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
• Erfahrung mit Governance-Themen der Microsoft Power Platform, einschließlich Environments, Berechtigungskonzepten und DLP-Richtlinien
• Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint Online und Entra ID
• Erfahrung mit Copilot Studio
• Erfahrung mit Application Lifecycle Management (ALM) und DevOps-Prozessen
Weitere Informationen
- Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 80%
- Einsatzort: Bern mit Homeoffice-Anteil (Work Smart); genaue Anzahl der Präsenztage pro Woche nach Absprache
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir eine (Senior) Berater Privatkunden Individual, 80 - 100 %
Miteinander mehr bewirken
Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Wir suche eine/n engagierte/n Marketing Allrounder/in (m/w/d) für ein Pensum von 20-50%. Deine Stärke sollte insbesondere in der Produktion von Kurzvideos, Stories & Fotos liegen.
Deine Aufgaben:
Event & Community
Planung, Organisation und Betreuung von Events, Specials & Themen-Wochen
Federführend bei Kooperationen mit Schulen, Vereinen & Partnern
On-site-Begleitung – auch mal abends oder am Wochenende, wenn’s im Park so richtig abgeht
Content & Social Media
Produktion von Kurzvideos, Stories & Fotos direkt im Park
Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Kampagnen
Community-Management mit Spaß an Interaktion
Kommunikation & Marketing
Schreiben von knackigen Texten für Website, Newsletter & Aktionen
Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Besucherzahlen
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Das bringst Du mit:
Persönliche Kompetenzen:
Das bieten wir:
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann zögere nicht und bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir eine(n) Senior Berater(in) Gewerbekunden, 80 - 100 %
Miteinander mehr bewirken
Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.
Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
Aus- und Weiterbildung
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Ferien und Freizeit
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).
Vorzugskonditionen bei Bankprodukten
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Die consolution ag mit Sitz in Arlesheim (BL) ist seit 1997 Engineering-Partner für Prozessanlagen in der Chemie-, Pharma- und Biotech-Industrie. Wir begleiten unsere Kunden vom ersten Konzept über Basic und Detail Engineering bis zum Bau und zur Inbetriebnahme ihrer Produktionsanlagen. Wir arbeiten in einem kleinen, erfahrenen Team, das direkt mit den Kunden zusammenarbeitet.
- Abwicklung von Projekten für Prozess- und Infrastrukturanlagen, von der Konzeptphase bis zur Ausführung und Inbetriebnahme
- Auslegung und Spezifikation von Anlagekomponenten
- Planung des Anlagelayouts inkl. Rohrleitungen, Halterungen, Stahlbau und Sonderteilen
- Koordination der Gewerke (MSRT, CAD, HVAC, Automation u. a.)
- Erstellung und Prüfung von Prozessdiagrammen, R+I-Schemata, Isometrien, Materialauszügen und Spezifikationen
- Planung und Umsetzung von Qualifizierungsabläufen
- Mitarbeit in Koordinationssitzungen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Auftraggebern
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung
- Idealerweise 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der Anlagenplanung im chemisch-pharmazeutischen Umfeld
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Reisebereitschaft innerhalb der Nordwestschweiz
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche Projekte in der Chemie- und Pharmaindustrie der Region Basel
- Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Gute Anstellungsbedingungen und eine faire Entlöhnung
- Festanstellung mit einem Pensum von 80–100 %
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Arlesheim sowie bei Kunden in Basel und Umgebung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Stanzwerk AG suchen wir einen Projektleiter (m/w/d)
Die Stanzwerk AG ist ein dynamisches, international tätiges Unternehmen, das mit über 350 Mitarbeitenden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für den Bau von Elektromotoren herstellt.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen Softwareentwickler mit Schwerpunkt C#/.NET und Microsoft SQL Server. Du unterstützt die Migration bestehender .NET-Services auf .NET 10 und übernimmst die Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung geschäftskritischer Anwendungen. Zum Technologieumfeld gehören zudem Python, SSIS, SSRS und DevExpress XAF.
Unterstützung bei der Migration bestehender .NET-Services auf .NET 10
Pflege und Erweiterung bestehender Geschäftslogik in C#, T-SQL und Python
Wartung und Weiterentwicklung bestehender .NET-Projekte
Entwicklung neuer SSIS-Pakete zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
Pflege und Erweiterung bestehender SSRS-Berichte
Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit C# und .NET WinForms
Analyse und Optimierung langsamer Datenbankabfragen und von Programmcode
Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
Mitarbeit im agilen Entwicklungsprozess nach Scrum
Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Expert-Stufe, entsprechend etwa 8–12 Jahren
Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET
Fundierte Kenntnisse in T-SQL und der serverseitigen Entwicklung auf Microsoft SQL Server 2016
Erfahrung mit SQL Server Integration Services (SSIS) und SQL Server Reporting Services (SSRS)
Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit .NET WinForms
Erfahrung mit dem DevExpress XAF Framework
Kenntnisse in Python zur Pflege und Erweiterung bestehender Geschäftslogik
Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Scrum
Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens Niveau C1
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen Senior UX/UI Designer für die ganzheitliche Konzeption digitaler Banking-Anwendungen. Du begleitest den gesamten UX-Prozess – von Research und Ideenentwicklung über Prototyping und Validierung bis zur Qualitätssicherung der Umsetzung. Im Fokus stehen nutzerfreundliche Journeys und Funktionen für Web- und Mobile-Kanäle.
Durchführung von User Research und Usability-Tests sowie Aufbereitung der Erkenntnisse als Grundlage für Designentscheidungen
Erarbeitung von Konzepten, User Journeys, User Flows und Screens für Webanwendungen und Mobile Apps
Entwicklung und Validierung von Prototypen in enger Zusammenarbeit mit dem Business
Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder und Übersetzung fachlicher Anforderungen in intuitive Benutzeroberflächen
Erstellung von Designspezifikationen und Sicherstellung der UX/UI-Qualität während der Umsetzung
Anwendung und bedarfsgerechte Erweiterung eines umfangreichen Design-Systems
Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien sowie Design- und Interaktionsstandards
Mehrjährige Erfahrung im UX/UI Design auf Senior-Stufe, entsprechend etwa 5–8 Jahren
Fundierte Kenntnisse von Designmethoden entlang des gesamten UX-Prozesses
Erfahrung in Research, Ideation, Konzeption, Prototyping, Validierung und Umsetzungsspezifikation
Sehr gute Kenntnisse digitaler UX/UI-Gestaltungsprinzipien
Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Design-Systemen
Erfahrung in der Konzeption von iOS- und Android-Applikationen sowie Kenntnisse der jeweiligen Plattform-Guidelines
Sicherheit im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Deutschkenntnisse auf Niveau C2
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir einen Senior Investment Advisor(in), 60 - 100 %
Miteinander mehr bewirken
Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.
Deine Arbeitsweise
Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
Aus- und Weiterbildung
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Ferien und Freizeit
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).
Vorzugskonditionen bei Bankprodukten
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Urban Connect hilft Unternehmen, die Mobilität ihrer Mitarbeitenden einfach und
nachhaltig zu organisieren. Dazu gehören ein digitales Parkplatz-Management,
Mobilitätsbudgets sowie geteilte E-Bikes und Firmenautos – alles über eine App buchbar. Unsere Kunden sind Firmen jeder Grösse in der ganzen Schweiz.
DeinTraineeship
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen und suchst einen Einstieg, in dem du viel lernst und schnell Verantwortung übernimmst? In unserem 6-monatigen Traineeship arbeitest du eng mit unserem Sales- und Account-Management-Team zusammen – vom ersten Kundengespräch bis zur Technik im Hintergrund.
Unser Team ist stark darin, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Zur Verstärkung suchen wir jemanden, der gerne mit Zahlen, Daten und neuen Tools arbeitet und verstehen will, wie unsere Lösungen funktionieren. Wir suchen bewusst jemanden, der längerfristig denkt: Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir dich nach dem Traineeship gerne fest anstellen.
Von Vorteil
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, warum
dich die Stelle interessiert und wo du dich in ein paar Jahren siehst.
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Posted: 2026-10-18
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Unser Partner sucht einen Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)
Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%
Bauingenieur:in – Ihre Expertise für wegweisende Projekte
Im Auftrag eines renommierten, unabhängigen Ingenieurunternehmens suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Leidenschaft anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzt.
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%
Baustellen sind für dich kein Chaos, sondern ein durchdachtes System? Du behältst Termine, Kosten und Qualität im Griff und möchtest Projekte realisieren, die sichtbar bleiben? Dann ist diese Position vielleicht genau dein nächster Karriereschritt.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für den Standort Zürich-Ost einen Bauführer für Neu & Umbauten, der Verantwortung übernimmt und Bauprojekte erfolgreich zum Ziel führt.
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
M&S Software Engineering entwickelt seit über 35 Jahren Softwarelösungen für Ausgleichs- und Pensionskassen in der Schweiz. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Bern (Wankdorf) und Schlieren (ZH) prägen wir die Zukunft der Sozialversicherungen mit. Durch unsere Arbeit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur sozialen Vorsorge der Schweizer Bevölkerung.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Respekt und Wertschätzung. Als Arbeitgeber wurden wir mehrfach ausgezeichnet, unter anderem von Great Place to Work und kununu.
Attraktive Arbeitsbedingungen: bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, Teilzeitarbeit, Förderung von Gesundheit und Sozialem, Beteiligung am Unternehmenserfolg, etc.
Grosszügige Fringe Benefits: Kostenbeteiligungen (persönliche IT-/Homeoffice-Infrastruktur, Handy-Abo, Verpflegung, ÖV/Parkplatz, Sport-/Fitnessabo), Dienstaltersgeschenk, etc.
Bildung und Karriere: professionelle Einführung, Förderung betrieblicher und persönlicher Weiterbildung, Entwicklung Richtung Fachverantwortung, etc.
Gestalte mit M&S die digitale Zukunft der Sozialversicherungen mit! Ein tolles Team und ein moderner Arbeitsplatz in Bern-Wankdorf erwarten dich. Bewirb dich jetzt!
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden im öffentlichen Verkehr suchen wir einen Senior Fullstack Entwickler mit fundierter Erfahrung in Java und Angular. In einem agilen BizDevOps-Team entwickelst du Anwendungen für die strategische Infrastrukturplanung und Finanzierung von Bauprojekten weiter. Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle – von der Anforderungsklärung über die Entwicklung bis zum produktiven Betrieb.
--> Bern Wankdorf und Remote; mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Fullstack / Java / Angular / BizDevOps.
Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Bei der Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen mitarbeiten
• Die Softwarearchitektur aktiv mitgestalten und Architekturentscheidungen dokumentieren
• Neue Funktionalitäten im Frontend und Backend entwickeln sowie bestehende Funktionalitäten erweitern, einschließlich Tests und Testautomatisierung
• Produktinkremente in Entwicklungs- bis Produktionsumgebungen deployen und releasen
• Anwendungen in der Produktionsumgebung betreiben und überwachen
• Aktiv mit anderen Teams zusammenarbeiten
Muss-Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, zum Beispiel an einer Fachhochschule, Universität oder in der Berufsbildung
• Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular
• Praktische Erfahrung mit Software-Architektur und der aktiven Mitgestaltung von Software-Architekturen in Zusammenarbeit mit Product- und System-Architekt:innen
• Praktische Erfahrung mit PostgreSQL und MS SQL
• Praktische Erfahrung mit Integrationstechnologien wie JSON/REST, Kafka und Swagger/OpenAPI
• Praktische Erfahrung mit Testframeworks wie JUnit und Mockito
• Praktische Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery sowie OpenShift/Kubernetes, ArgoCD und Tekton
• Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen und Tools wie IntelliJ, Maven und Git
• Erfahrung mit dem Betrieb cloudbasierter Anwendungen sowie Vertrautheit mit betrieblichen Tools wie Instana, Grafana und Splunk
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe sowie mit Atlassian-Tools wie Bitbucket, Jira und Confluence
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Lernbereitschaft für unbekannte Komponenten sowie die Bereitschaft, eigenes Know-how und Erfahrungswerte weiterzugeben
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, vor Ort und remote
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem BizDevOps-Umfeld
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hilfsbereite, flexible, offene und kommunikative Arbeitsweise
Kann-Anforderungen
• Kenntnisse im Bereich GIS, insbesondere mit esri ArcGIS
• Erste Erfahrung oder Lernbereitschaft im Umgang mit KI-gestützter Entwicklung, zum Beispiel mit GitHub Copilot oder ähnlichen Tools
Weitere Informationen
- Einsatzzeitraum: 01.10.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 80–100 %
- Einsatzort: Bern-Wankdorf mit Remote-Anteil; mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) – Build & Delivery Platform / CI/CD.
Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Die Delivery Pipeline, das Build- und CI-Tooling sowie die Deployment-Automatisierung konzipieren und weiterentwickeln, damit Applikationen zuverlässig, sicher, nachvollziehbar und reproduzierbar ausgeliefert werden
• Die bestehende OpenShift-basierte Plattformlandschaft weiterentwickeln und kurzfristige Lieferfähigkeit, langfristige Wartbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Automatisierung in einem tragfähigen Gleichgewicht halten
• Qualität, Stabilität und Delivery-Performance mithilfe geeigneter Metriken und Tools wie Prometheus, Grafana und Splunk transparent machen
• Übergreifende Zielbilder, Architekturkonzepte, Standards und Entscheidungsgrundlagen für Delivery Pipeline, Build- und CI-Umgebung, Deployment-Prozesse und Plattformintegration erarbeiten
• Schrittweise die Architekturverantwortung für die Build-, CI/CD- und Delivery-Landschaft übernehmen, die technische Roadmap des Plattformteams prägen und Architekturentscheide mit Product Ownern, ART, Entwicklungsteams, Betrieb, Security und Architektur-Stakeholdern abstimmen
• Engineers und Entwicklungsteams zu CI/CD-, Deployment-, Plattform- und Architekturfragen coachen sowie Werkzeuge, Konzepte und Architekturentscheide verständlich dokumentieren
Muss-Anforderungen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD, davon mehrere Jahre in der Architektur von Plattform-, Integrations- oder Delivery-Landschaften in komplexen produktiven Umgebungen
• Begeisterung für komplexe, heterogene und betriebskritische Softwaresysteme sowie die Fähigkeit, technische Exzellenz, Automatisierung und Betriebsstabilität miteinander zu verbinden
• Fähigkeit, sich rasch und selbstständig in komplexe technische und fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten und daraus tragfähige Zielbilder, Architekturkonzepte und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten, verbunden mit Belastbarkeit sowie Qualitäts- und Lösungsorientierung
• Erfahrung darin, in einem agilen Umfeld technische Verantwortung zu übernehmen, Architekturentscheidungen zu moderieren und Lösungen über mehrere Teams und Stakeholdergruppen hinweg abzustimmen
• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und ein sicherer Umgang damit, Aufgaben sinnvoll zu automatisieren
• Sicheres Auftreten sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und gängigem Business-Englisch, einschließlich der Vermittlung komplexer Inhalte an einen größeren Empfängerkreis
Kann-Anforderungen
• Kenntnisse in OpenShift oder Kubernetes, Container-Technologien, GitOps, Argo CD, Helm oder Infrastructure as Code
• Erfahrung mit Java, Python, Go oder einer vergleichbaren Programmiersprache
• Erfahrung mit Monitoring, Telemetrie und Observability, beispielsweise mit Splunk, Grafana oder Prometheus
• Erfahrung mit hochverfügbaren, betriebskritischen oder sicherheitsrelevanten Anwendungen
• Erfahrung als Lead Architect, Solution Architect, Platform Architect oder Technical Lead in einer komplexen Systemlandschaft
Weitere Informationen
- Einsatzzeitraum: ab sofort bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 80–100%
- Einsatzort: Bern – 60% vor Ort / 40% remote nach Absprache
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Posted: 2026-10-18
Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence.
Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus!
Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.
Mit deinem Wissen...
Das gelingt dir durch...
Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?
Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:
Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.
Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem
Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.
Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.
Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.
Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!
Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!
Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.
Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.
Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.
Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?
Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.
Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.
Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor
Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
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Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n Senior Java/JEE Entwickler:in.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
KNOW YOUR TALENTS.
Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese Systeme aus, merken es viele Menschen sofort. Entwickelt wird in der Schweiz, in einem eingespielten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Die Produkte werden über viele Jahre gepflegt und weiterentwickelt, Zuverlässigkeit zählt hier mehr als der schnelle Release. Mit NIS2 und dem Cyber Resilience Act rückt die Sicherheit der eigenen Software ins Zentrum, und Du gestaltest diesen Bereich von Anfang an mit.
Möchtest Du als
Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%
nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.
Mein Kontakt
Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.
Für den Erstkontakt genügt Dein CV.
Gespräche finden per Videokonferenz statt.
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Posted: 2026-10-18
Remote
We’re looking for CAD professionals and Blender artists to create and record examples of design work for an AI project. You can specialize in either area.
You’ll propose tasks based on your experience and complete them in your usual software. During each task session, a recording tool will capture your screen, keyboard and mouse activity. We’ll coordinate the recording setup with you before you start.
Tasks could include:
For each task, you’ll write a short brief explaining the requested work and expected result. You’ll also provide the starting files where applicable, the final editable project and any requested exports.
You should have professional experience with software such as Autodesk Fusion, SolidWorks, AutoCAD or Blender. You’ll need to work independently and communicate clearly in English. Previous experience with AI projects isn’t required.
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Posted: 2026-10-18
(60-100%)
Über diese Stelle
Deine Leidenschaft ist unser wertvollstes Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir suchen Dich als Experienced Assistant Treuhand ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Warum Forvis Mazars
Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.
Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.
Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.
Information für Personalvermittler
Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.
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Posted: 2026-10-18
Start as soon as possible so you can join the current team at Startup Nights 2026 and take over with live context. Startup Nights is the Swiss Startup Association's flagship festival and one of Switzerland's largest startup and innovation events, bringing around 10,000 visitors, 1,000+ founders and 200 exhibiting startups together. For 7-8 October 2027 we move to Zurich, and we are looking for a hands-on volunteer leader to make sure the event stands, runs and holds.
This is a volunteer leadership role. Commitment varies by phase: regular planning during the year, a higher cadence in the weeks before the event, and full availability during setup, event days and teardown. We are looking for at least the 2027 edition, ideally several editions beyond.
Apply through the JOIN application form and tell us briefly why you want to take on the role and which events, operations or infrastructure projects you have led. We review applications on a rolling basis. If you are a good fit, we will invite you to a short conversation and, where possible, introduce you to the team at Startup Nights 2026.
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Posted: 2026-10-18
BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.
Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten
BSI CRM Spezialist – Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.
Ihre Boxtop AG
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Posted: 2026-10-18
Remote
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Für unseren Kunden in Luzern, suchen wir eine:n Senior Java Entwickler:in.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%
Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.
Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.
Das macht dich als Mensch aus
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact </li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers. </li> </ul></div><h3><strong>Your mission</strong></h3> <p>Every Product Manager at Catawiki owns a meaningful part of the customer experience.</p> <p>In Search and Ranking, your mission is to help buyers find the special objects they care about. You will shape how search, ranking and personalisation work across the buyer journey, making discovery more relevant and helping more buyers find objects they love.</p> <p>This is a broad product area. It brings together buyer needs, expert curation, marketplace priorities, search experiences and machine learning. You will identify the most important opportunities, set a clear direction and lead a cross functional team from insight to measurable customer and business impact.</p> <p>The solution is not prescribed. You may improve search relevance, ranking, recommendations or personalisation, or explore new AI enabled ways to help buyers discover objects. What matters is that you solve a meaningful customer problem, measure the impact and scale what works.</p> <p>You will own the strategy, outcomes and execution for this area, working closely with Engineering, Design, Data Science, Marketing and Commercial teams.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <ol> <li>Set and communicate a clear product vision, strategy and roadmap for Search and Ranking.</li> <li>Own measurable outcomes across search relevance, discovery, engagement and buyer conversion.</li> <li>Use behavioural data, customer research and commercial insight to identify and prioritise the biggest opportunities.</li> <li>Turn ambiguous customer and business problems into clear hypotheses, prototypes and executable plans.</li> <li>Lead initiatives from early discovery through experimentation, launch and scaling.</li> <li>Define success metrics and build a rigorous experimentation agenda for search, ranking and personalisation.</li> <li>Work with machine learning engineers and data scientists to assess model quality, test new approaches and improve customer outcomes.</li> <li>Improve the relevance of search results and recommendations across the buyer journey.</li> <li>Integrate personalisation into the customer experience in ways that feel useful, coherent and trustworthy.</li> <li>Design, run and evaluate experiments, using positive, negative and inconclusive results to guide decisions.</li> <li>Use AI and rapid prototyping to test ideas early, reduce development risk and accelerate learning.</li> <li>Create clarity, momentum and accountability across teams, including when priorities or incentives differ.</li> <li>Communicate strategy, performance, tradeoffs and recommendations clearly to senior and C level stakeholders.</li> </ol> <h3><strong>Who you are</strong></h3> <p>Three qualities matter most in this role.</p> <h3><em>Outcome ownership</em></h3> <p>You take responsibility for customer and business results, not only for delivering features. You stay with the problem, remove obstacles and change direction when the evidence calls for it.</p> <h3><em>Systems thinking</em></h3> <p>You understand how search, ranking, recommendations, auction dynamics, expert curation and marketplace health influence one another. You make thoughtful decisions across the full buyer journey.</p> <h3><em>Experimental rigour</em></h3> <p>You use data, research, prototypes and controlled experiments to make decisions. You learn from negative results and can distinguish meaningful progress from activity.</p> <p>You will also bring:</p> <ol> <li>At least five years of product management experience, preferably in consumer ecommerce, marketplaces or another digital product at scale.</li> <li>Experience owning a broad product area or customer journey, rather than only individual features.</li> <li>Experience defining product strategy or roadmaps for search, ranking, recommendations, personalisation or other machine learning products.</li> <li>Confidence working with product metrics, experiments and commercial performance.</li> <li>Experience designing, running and analysing A/B tests, including tests involving machine learning products.</li> <li>The ability to turn uncertain opportunities into clear hypotheses, prototypes and plans.</li> <li>A practical understanding of machine learning concepts and how models become useful product experiences.</li> <li>Experience working closely with machine learning engineers and data scientists to develop and improve customer facing features.</li> <li>Comfort using AI tools to prototype quickly and explore customer experiences.</li> <li>The ability to balance immediate commercial opportunities with longer term product and platform investments.</li> <li>Clear communication skills and the ability to influence senior leaders without relying on formal authority.</li> <li>The pace, resilience and judgement to maintain a high standard of execution in an ambiguous environment.</li> </ol> <h3><strong>Where you will be</strong></h3> <p>This role is based in Amsterdam. We offer a relocation package for people currently living outside the Netherlands.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team</p></div>
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Posted: 2026-10-15
Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Daarvoor moet elke schakel in onze operatie, van warehouse tot voordeur, dagelijks naadloos op elkaar aansluiten. Als Manager Operations Planning & Performance ben jij de spil tussen wat de klant bestelt en hoe wij dat logistiek waarmaken. Je brengt alle operationele schakels samen in één strakke, integrale planning en bouwt mee aan een betrouwbare operatie die klaar is om slim door te groeien.
Je bent eigenaar van de integrale operationele planning. Je vertaalt verwachte klantvraag naar concrete capaciteit op de weg (hoeveel bezorgers hebben we per dag en per hub nodig?) en bepaalt samen met de Operations Manager de planningsstrategie voor de korte en middellange termijn. Je zorgt voor een strakke planning tussen Delivery, Retentie en Warehouse. Zo werkt iedereen vanuit dezelfde basis en tilt jouw scherpe blik onze processen naar een hoger niveau.
Je geeft leiding aan een team van routeplanners (werkstudenten en starters). Samen zorgen jullie dagelijks voor de meest efficiënte bezorgroutes. Jouw team staat in direct contact met de bezorghubs, het warehouse en de growth afdeling om de capaciteit af te stemmen
Je werkt nauw samen met teams door de hele organisatie, van Tech en Analytics tot Recruitment. Om te weten wat er speelt, ben je regelmatig te vinden waar het gebeurt: op onze bezorghubs en in het warehouse.
Je stuurt op operationele KPI’s (zoals Drops per Hour en Time per Stop) en beheert belangrijke kostenlijnen. Samen met de Regiomanager en Business Analyst Delivery blijf je ons bezorgnetwerk continu optimaliseren.
Je bent eindverantwoordelijk voor de lijn tussen ons warehouse en de hubs. Je onderhoudt de contacten met vrachtwagenvervoerders, stuurt op prestaties (On Time) en kosten (Cost per Drop) en maximaliseert de vulgraad.
Je kijkt altijd naar wat beter kan, houdt trends en innovaties in de markt in de gaten en draagt dit actief aan wanneer je hier kansen ziet. Je signaleert kansen in de operatie, maakt de impact inzichtelijk en leidt verbeterprojecten van idee tot implementatie, bijvoorbeeld op het gebied van servicetijd, automatisering van planningstaken of de inrichting van ons netwerk.
Je bent onderdeel van het Delivery team en rapporteert aan de Head of Delivery.
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in operationele planning, logistiek of supply chain, bij voorkeur in een snelgroeiende e-commerce- of retailomgeving.
Je beweegt je makkelijk door de hele organisatie, van de vloer tot het management. Je zoekt actief de samenwerking op en krijgt verschillende teams moeiteloos op één lijn. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee in een gezamenlijke aanpak, ook als je geen formele zeggenschap over ze hebt
Je bent sterk met data. Je duikt zelf in de cijfers, bouwt een model of dashboard als dat nodig is, en vertaalt analyses naar concrete keuzes voor de operatie. Ervaring met SQL, BigQuery en Data Studio is een pré.
Jij kijkt verder dan je eigen scope en overziet de hele keten. Je begrijpt hoe een keuze in de planning doorwerkt in het warehouse, op de weg en bij de klant, en je weet de juiste balans te vinden tussen kosten en kwaliteit.
Je bent resultaatgericht en weet wat het is om eigenaarschap te nemen. Jij maakt dingen graag makkelijk en concreet. Complexe vraagstukken zet jij gemakkelijk om naar begrijpelijke acties.
Je houdt het hoofd koel als het even spannend wordt. Pieken, onverwachte uitval of last-minute wijzigingen brengen je niet van je stuk; je prioriteert, plant opnieuw en zorgt dat de operatie doordraait.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.
Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.
Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.
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Posted: 2026-10-15
Monumental automatiseert de bouw met robotica en software. Onze missie is om de bouw software-defined en autonoom te maken – een toekomst waarin mooie gebouwen op maat in één dag verrijzen, met minimale inzet van handwerk.
We zijn een groeiend team van engineers, operators en technici, afkomstig van bedrijven als Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta en Google DeepMind. We staan nog aan het begin van het opbouwen van dit bedrijf, en dit is je kans om buitenproportioneel veel impact te maken op een probleem dat écht uitmaakt. Vanaf dag één werk je samen met een ervaren foundingteam, met een Series B van $32M achter ons onder leiding van Khosla Ventures en Plural.
Monumental zit in het centrum van Amsterdam, in een prachtig pand met een volledig uitgeruste werkplaats en een eigen testvloer voor robots. We bouwen de hele stack in-house – hardware én software. We zijn uitdrukkelijk geen hybride of remote-first bedrijf: robots en muren bouw je niet vanaf je keukentafel, dus we werken vijf dagen per week op locatie.
Lees meer over waarom wij vinden dat je je tijd aan de bouw zou moeten besteden, en over onze visie en ons bedrijf. Misschien vind je ons YouTube-kanaal interessant, de film van Based in Europe over hoe we het Europese woningtekort aanpakken, of deze video van Andreas Klinger over hoe ons kantoor eruitziet.
Over de functie
De afgelopen jaren is Monumental gegroeid van een werkend product en de eerste proefprojecten naar bouwen op grote schaal. Inmiddels hebben we een vloot van meer dan 150 robots, die metselwerk hebben uitgevoerd voor meer dan 90 woningen, een school, een buurthuis, een hotel en meer dan 150 meter kanaalwand.
Elke maand nemen we meer bouwprojecten aan, intern noemen we die ‘deployments’. We werken met meer robots en meer mensen en breiden vanuit Nederland uit naar het Verenigd Koninkrijk en de VS.
Als Hub Lead zet je onze eerste vestiging buiten het hoofdkantoor op, in het noorden van Nederland. Je begint met ons grootste bouwproject tot nu toe. Naarmate er meer projecten bijkomen, bouw je het team en de operatie verder uit.
We zoeken mensen die breed inzetbaar zijn en een bouwproject willen leiden alsof het hun eigen bedrijf is. Achter elk project staat een Deployment Manager die van begin tot eind verantwoordelijk is. In de praktijk vervul je vijf rollen tegelijk: uitvoerder, operationeel manager, accountmanager, analist en projectmanager. Je maakt het bouwplan, voert het met je team als onderaannemer uit, onderhoudt het contact met de aannemer en zorgt dat we goed metselwerk op tijd opleveren. Dat doe je in de bouw, waar plannen voortdurend veranderen. Uiteindelijk leid je meerdere projecten tegelijk, waaronder complexe projecten waarbij veel op het spel staat.
De ene dag sta je bij zonsopgang op en ga je naar de bouwplaats. Je zaagt stenen, bewaakt de planning, stemt af met de hoofdaannemer en ziet je bouwplan steen voor steen werkelijkheid worden. De volgende dag zit je op onze vestiging, analyseer je de winst- en verliesrekening van je project en werk je aan systemen waarmee je bij het volgende project een betere marge haalt. Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en geeft knelpunten die je op de bouwplaats tegenkomt door aan ons R&D-team.
Dit is intensief, praktisch werk op locatie, waar je veel voldoening uit kunt halen. Robots gaan kapot, het weer slaat om en de aannemer verandert het plan. Jij zorgt dat de bouw doorgaat.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De rol past goed bij je als je eerder een bedrijf hebt opgericht, of als je een ondernemende functie zoekt waarin je veel invloed hebt op het resultaat.
Wat je gaat doen
De logistiek van een bouwproject plannen. Je bepaalt hoeveel en welke robots en mensen nodig zijn, stemt af met andere onderaannemers en maakt de dagelijkse planning. Tegelijk houd je het grotere geheel in het oog en begrijp je wat jouw keuzes betekenen voor de kosten en opbrengsten per project.
Op de bouwplaats het team aansturen, begeleiden en motiveren. Je onderhoudt het contact met hoofdaannemers en andere betrokkenen, vertegenwoordigt Monumental en legt uit wat we doen. Je schakelt net zo makkelijk met steigerbouwers als met de CEO’s van de grootste hoofdaannemers en onze engineers.
Operationele systemen opzetten waarmee elk project beter verloopt dan het vorige. Je ziet waar tijd en middelen verloren gaan, past processen aan en verbetert de marge.
Samenwerken met bestaande klanten en zorgen dat daar nieuwe bouwprojecten uit voortkomen. In de toekomst doe je dat ook voor aanverwante productlijnen buiten het metselwerk.
Verantwoordelijkheid nemen voor de winst- en verliesrekening van je project en voorstellen doen om de kosten en opbrengsten per project steeds verder te verbeteren.
Helpen bij het werven en interviewen van nieuwe robotoperators en deployment operators.
Wat we zoeken
Minimaal drie jaar ervaring startupervaring, als operator, manager, of founder.
Nederlands als moedertaal. De bouwsector is sterk lokaal georganiseerd, dus dit is een vereiste voor de functie.
Je communiceert helder en makkelijk met mensen met uiteenlopende achtergronden.
Je bent bereid om letterlijk je handen vuil te maken om het werk gedaan te krijgen.
Je komt snel in actie, zet door en krijgt dingen voor elkaar. In deze functie draait het vooral om uitvoeren.
Je kunt goed omgaan met hoge werkdruk. Op bouwplaatsen gaat regelmatig iets mis en staat er veel op het spel. Daar komt bij dat we nieuwe technologie inzetten waarvan we nog niet alle mogelijke storingen kennen.
Je denkt scherp en leert graag. Welke achtergrond je ook hebt, je zult in deze rol veel en snel moeten leren. Het werk kan elke drie tot zes maanden als een nieuwe baan voelen. Je leert veel over de bouw, robotica en werken in een snelgroeiend technologiebedrijf.
Je hebt ervaring met het aansturen van een klein team en weet hoe je mensen begeleidt en motiveert.
Je bent operationeel en analytisch sterk. Je kunt een helder operationeel plan uitwerken in een spreadsheet, een winst- en verliesrekening presenteren en verschillende scenario’s doorrekenen, inclusief de factoren die het resultaat bepalen. Je bent een sterke projectmanager.
Waarom Monumental?
Bij Monumental werken betekent vooroplopen in een beweging die de bouwsector wezenlijk wil veranderen. Jouw werk heeft hier niet alleen impact op het bedrijf, maar op de toekomst van hoe we bouwen. Als je gedreven wordt door innovatie, graag complexe uitdagingen aanpakt en klaar bent om echt verschil te maken, horen we graag van je.
Voor open sollicitaties (als je geen rol ziet die precies past) kun je ons mailen op:
Helaas bieden we op dit moment geen stageplekken aan.
Voldoe je niet aan alle eisen hierboven, maar ben je enthousiast over Monumental en denk je dat je ons toch kunt helpen moeilijke problemen op te lossen? Neem dan contact op. We verwelkomen generalisten die op resultaat gericht zijn en graag on the job leren.
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Posted: 2026-10-15
About myTomorrows
myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.
We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.
We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.
With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.
Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today.
This is a high‑impact leadership role at the heart of how myTomorrows delivers Expanded Access Programs (EAPs) globally—where operational excellence meets commercial acumen.
As Director of EAP Operations, you’ll own the end‑to‑end operational delivery of our EAP portfolio, integrating Program Management and Site Management into one scalable, outcome‑driven model. Beyond ensuring quality, compliance, speed, and resilience, you’ll be expected to think like an entrepreneur: spotting opportunities, optimising processes, and driving commercially sound decisions that enable sustainable growth.
You’ll be a core member of the Operations Leadership Team and report directly to our COO (Vanessa says hi). This role is perfect for someone who thrives on complexity, builds high‑performing teams, and raises the operational bar—while balancing patient‑first decision‑making with a strong commercial mindset.
Geographic Requirement: This role is open to candidates in The Netherlands, United Kingdom, Canada and USA. For candidates in North America, to ensure seamless collaboration with our teams, applicants must reside within the EST or CST time zones.
Own the end-to-end operating model for EAP Program + Site Management, ensuring scalable and compliant delivery
Translate strategy and portfolio forecasts into capacity planning, org design and hiring priorities
Build resilient coverage and escalation models across the portfolio (no single points of failure)
Lead the EAP Program Management team to deliver consistent execution across clients and geographies
Lead the EAP Site Management team to ensure strong site engagement, workload balance and service performance
Drive standardisation and continuous improvement across ways of working, tooling and operational excellence
Set and run a strong governance rhythm: KPIs, performance reviews, risk management and quality oversight
Act as senior escalation point for complex delivery, regulatory and stakeholder challenges
Grow a bar-raising leadership bench through coaching, performance management and succession planning
Partner with Finance, People and Operations on budgeting, workforce planning and scale-up decisions
You have 8–10+ years experience leading and managing expanded access programs.
Experience in a market access setting and with multi-country reimbursement strategies is a plus.
You understand the EAP business, and have a strong and proven commercial and client service mindset.
You have proven experience building and leading high performance teams.
You know how to lead managers and scale operational teams in complex settings
You have an exceptionally strong understanding of compliance, regulatory frameworks and operational requirements in the context of Expanded Access Programs
You have a track record of operational excellence: scaling delivery, managing risk, and raising performance standards
You are a strategic thinker with strong execution focus — you simplify complexity and drive outcomes
You are a confident stakeholder manager who can align senior leaders and external partners
You hold a high bar for quality and accountability, with calm leadership under pressure
Have full grip on the EAP portfolio and delivery realities — and you can clearly articulate the biggest operational opportunities and risks (and have recommendations on how to address them)
Create clarity across Program & Site Management: ownership, workflows, escalation paths, and what “great” looks like
Have strengthened the operating model to improve consistency, speed and resilience across the portfolio
Have managed to deliver on the expected ramp-up of the EAP business both in terms of patients served, and revenue generated.
Have implemented a clear KPI rhythm (quality, timelines, compliance, service levels) with transparent performance reporting
Have improved capacity planning and coverage, educing single points of failure and enabling predictable delivery
Have made at least 1–2 concrete operational improvements (process / tooling / standardisation) that measurably improve delivery outcomes
Are seen as a trusted Operations Leadership Team member who raises the bar and builds momentum.
Equal opportunities
myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that.
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Posted: 2026-10-15
Former Auditor - Senior Customer Success Manager
As a Senior Customer Success Manager (+Audit Background) at DataSnipper, you own the success of a portfolio of accounts - and you bring something additional to the role: direct experience in audit. You understand how audit teams work, what drives their priorities, and how to connect DataSnipper to the workflows that matter most inside a firm.
You are a reliable, independent operator who applies established CS frameworks and uses your audit knowledge to accelerate adoption, build credibility with audit stakeholders, and design enablement that non-audit CSMs cannot replicate. You manage onboarding, QBRs, health monitoring, and renewals with predictability and follow-through and you do it in a language audit professionals trust.
You may still be developing the full breadth of CS scope, but your audit domain credibility opens doors and unlocks conversations that are otherwise harder to access at this level.
Audit and finance are still massively manual and we are changing that. DataSnipper is a $1B, bootstrapped unicorn with 600,000+ users across 180+ countries, already embedded in the daily workflows of top audit and accounting firms.
Now, we are taking things further with our Excel Agent, bringing AI directly into where the work actually happens. Unlike generic AI tools, we do not sit on the sidelines. Our AI operates inside Excel, with access to real documents and audit evidence, meaning it does not just generate answers, it does the work, with full traceability.
We are not just applying AI, we are redefining how audit gets done. If you want to build something category-defining at scale, this is the place.
Act as a Credible Audit Advisor: Serve as a trusted partner to Audit Managers, Senior Auditors, and engagement team leads. You are someone who understands customer workflows, their quality standards, and their firm's operating model. Translate DataSnipper's capabilities into language and use cases that resonate with audit professionals directly.
Drive Adoption Aligned to Audit Workflows: Run onboarding and training sessions that are grounded in how audit teams actually work - mapping DataSnipper features to real engagement tasks, sample testing approaches, and evidence management requirements.
Manage Account Health with Audit Context: Use product data, stakeholder signals, and your understanding of audit operating rhythms to monitor portfolio health. Recognize when signals carry firm-wide implications such as low adoption and respond or escalate with the right context.
Build Audit-Grounded Success Plans: Create success plans that connect DataSnipper capabilities to audit-specific outcomes: engagement efficiency, sample coverage, review cycle speed, and quality compliance. Align milestones to audit calendar realities and firm methodology, not just generic product adoption targets.
Communicate ROI in Audit Terms: Articulate the business impact DataSnipper delivers using metrics and framing that carry weight with audit professionals - time saved per engagement, risk reduction, quality improvement. Run QBRs and stakeholder conversations with the credibility of someone who has worked in the field.
Support Expansion Using Domain Knowledge: Identify expansion signals within your portfolio and use your understanding of firm structure such as service lines, team hierarchies, engagement types to surface credible growth opportunities. Support Sales in building ROI cases that resonate with audit leadership.
Collaborate Cross-Functionally with Audit Insight: Share audit workflow intelligence with Product, Sales, and Solutions Engineering. Surface patterns that require audit expertise to interpret - methodology gaps, adoption friction specific to audit processes, feedback that non-audit CSMs are less positioned to identify.
Contribute Audit Knowledge to the Team: Help peers understand audit customer context. Act as an accessible internal resource for audit-specific questions to help raise the team's collective ability to serve audit accounts.
Maintain Systems and Portfolio Data: Keep customer data, health signals, and portfolio records accurate and up to date in internal systems. Use this data to make better decisions and support reliable reporting.
Audit Domain Credibility: You have worked in or directly alongside audit teams. You understand engagement lifecycles, sample testing, evidence management, team hierarchies, and the quality standards that govern audit work. This is not background knowledge - it is something you apply directly in customer conversations and account planning.
Experience: Ideally you have experience in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role in B2B SaaS, combined with direct experience in audit - whether as an auditor, audit technology specialist, or in a client-facing role embedded in audit workflows. You understand how audit engagements are structured, what drives adoption in audit teams, and how to speak credibly to audit professionals.
Audit-Specific Enablement Design: You can design and execute onboarding and training programs that map to real audit workflows - including audit cycle timing, firm methodology, and engagement team structure. This requires audit fluency that cannot be substituted with general CS experience.
Reliable Execution: You follow through. You manage a portfolio independently, hit your commitments, and deliver consistent outcomes without needing close supervision.
Data-Driven Approach: You use product data and health signals to stay ahead of risks and make decisions. You are comfortable in CS tools and CRM platforms.
Clear Communication across Contexts: You communicate clearly in both audit professional language and CS/GTM contexts. You can navigate stakeholder conversations with audit managers and firm leadership, and translate those conversations back into internal action.
Ownership Mindset: You take responsibility for your accounts and your own development. You ask for feedback, apply it, and look for ways to improve.
Collaborative Spirit: You contribute to the team including by sharing audit knowledge that makes peers more effective on audit accounts.
Adaptability: You handle change well. You adjust when priorities shift and keep a constructive attitude in a fast-moving environment.
Excellence in Communication: Professional fluency in English and Dutch (written and spoken), with the ability to engage stakeholders at all levels - from audit associates to C-suite.
Be part of one of the fastest-growing, profitable unicorn scale-ups in the Netherlands with a global impact.
Equity (Stock Appreciation Rights) to share in the company’s success and growth.
Pension plan with a 6% contribution on top of your base salary.
28 vacation days per year (full-time) to support your work-life balance.
Hybrid work model with at least 3 days onsite in our dynamic Amsterdam office.
Daily, freshly prepared lunches to keep you energised.
NS business card for easy commuting to the office.
A structured onboarding programme designed to set you up for success, including dedicated time to learn our product and customers before you hit the ground running.
Access to continuous learning and development initiatives to grow your skills.
Engage with a vibrant international team spread across seven global offices.
Company-wide events like DataSnipper GO, where global teams come together.
Access to Nilo, a mental health and wellness platform supporting your wellbeing.
Recruiter Screen (30 minutes, online)
Hiring Manager Interview (30 minutes, online)
Assessment Interview (1 hour, on-site)
Final Interview (30 minutes, online)
At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.
Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.
We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.
What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper
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Posted: 2026-10-15
We are looking for a Data Engineering Team Lead to lead the Data Platform team at DataSnipper.
Every decision DataSnipper makes about its products runs through the data platform: which features land, which customers are getting value, what we bill for, what we fix next, and which AI capabilities add the most value. You will lead a team of two data engineers who own the systems that make that possible. That means how usage events get captured across a growing set of products, how they become trustworthy models in Snowflake, and how Customer Success, Product and GTM get to answers without waiting on us.
This is a player-coach role in a small, high-ownership team. You are responsible for the people, the roadmap and the technical direction, and you stay hands-on enough to ship alongside the team and make architectural calls credibly. At DataSnipper, Team Lead is our entry point into engineering management: the same people, delivery and product responsibilities as an Engineering Manager, on a smaller team.
We are a handful of people serving the whole company, so your judgment about what not to build matters as much as what the team ships.
DataSnipper is the driving force behind an intelligent automation platform that’s transforming the world of audit and finance.
Founded in 2017, DataSnipper has skyrocketed and is now OFFICIALLY the fastest-growing software company in the Netherlands according to Deloitte Fast50 and recently achieved Unicorn status in our latest funding round. With over 400.000 users in 125+ countries and a second base in the heart of New York City, DataSnipper is shaking things up. And we’re not stopping there. At DataSnipper, we’re always on the lookout for innovators who think outside of the box. New ideas aren’t just welcomed at DataSnipper–they’re essential.
The Data Platform team works across three areas:
Data Platform: reliable, scalable infrastructure that gets the right data to the right place
Internal Analytics: a self-service platform so every team can be data-informed without a ticket
Customer-facing Analytics: the dashboards and exports customers use to see the value they get from DataSnipper
Concretely, you would be walking into billions of usage events flowing from our Excel Add-in, web apps and product backends through Azure Event Hubs into Snowflake; a dbt estate built on medallion principles and managed in dbt Cloud; Terraform-managed Snowflake and Azure infrastructure; and a set of product teams shipping AI agents faster than we can instrument them.
You will also find real, named open problems rather than a tidy platform: event capture mid-consolidation, multiple methods of user attribution, and a data quality layer that is designed but not yet built. We would rather tell you that up front.
Lead a team of two data engineers through outcomes, not tasks: set clear goals with the team and trust them to figure out how
Make the team measurably better: raise the engineering bar, grow each engineer into bigger problems, and address performance issues directly when they arise
Run regular 1:1s, give clear and timely feedback, and own each engineer's goals and development
Foster a culture of experimentation, learning, documentation and operational excellence
Take part in hiring and help shape the team's scope as it evolves
Partner closely with Product, Engineering, Customer Success and GTM to shape the team's roadmap, turning vague data requests into scoped, well-defined work
Make the trade-offs a small team serving the whole company needs: what to build, what to defer, and when a request shouldn't become a pipeline
Set the technical direction and make the architectural calls that shape the team's systems
Keep Snowflake performance and cost, tech debt, dependencies and compliance obligations (audit logging, vulnerability remediation, Vanta evidence) visible and under control
Be the person other engineering teams come to when they need to instrument something new
Contribute to the event ingestion architecture end to end: Azure Event Hubs, Snowpipe, Fivetran, and our shared Python/TypeScript event client libraries
Build and review dbt transformation pipelines that stay reliable as volume, source count and model complexity grow
Define and enforce event contracts and schemas so product teams can instrument new features without silent breakage downstream
Evolve the core data models (event, user, license, company) and integrate new sources such as product backends, MongoDB, HubSpot and billing
Guide reverse ETL and activation work that pushes modeled data back into HubSpot, MongoDB, Postgres and GTM reporting
At least 1 year leading engineers as a team lead or engineering manager: 1:1s, feedback, goal setting, performance, and development
An empowerment style of leadership: you lead through outcomes and trust, not by assigning tasks
Early evidence of growing engineers and raising a team's bar, and the willingness to address performance issues directly
Strong product aptitude: you can challenge the framing of a request, translate stakeholder needs into technical solutions, and make roadmap trade-offs
7+ years in data engineering or a closely related backend/platform role, with a track record of owning a data platform area end to end
Deep SQL and strong Python, including query optimization and performance tuning on a cloud warehouse
Production experience with a cloud data warehouse (we use Snowflake) and a modern transformation framework (we use dbt)
Experience with event-driven / streaming ingestion and its failure modes: schema drift, duplication, late data, backfills
Experience on a cloud platform at the infrastructure level (we're on Azure; AWS/GCP transfers fine)
Solid data modeling fundamentals and the ability to defend a modeling decision to both engineers and business stakeholders
Experience operating data systems in production with a focus on reliability, observability and maintainability
Excellent communication in English and genuine comfort working directly with non-technical stakeholders
Bias to action, a strong sense of ownership, and the judgment to prioritize when demand exceeds capacity
Experience in a startup or scale-up, ideally as an early member of a data team
Experience hiring engineers or helping a team expand its scope
Experience with product analytics tooling (Mixpanel, RudderStack) and warehouse-native BI (Netspring/Optimizely Analytics, Omni, Embeddable, or similar)
Experience building data products for AI or agent consumption: semantic layers, metrics layers, MCP servers, or governed self-service access
Experience with Terraform, Docker and data governance at scale
Reverse ETL experience and familiarity with CRM data models (HubSpot, Salesforce) or customer success platforms
Being part of one of the fastest-growing scale-ups in the Netherlands
Make an impact by disrupting the audit industry with us
A step into engineering management, with Engineering Manager scope on a small team
28 vacation days
Excellent salary
Pension plan
Stock participation plan
Hybrid work (Amsterdam-based)
International team and environment
Daily lunch
Mental health support (OpenUp)
Social events and team activities
Recruiter screen
Hiring Manager interview
System design interview
Product interview
Final interviews with Engineering leadership
At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.
Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.
We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.
What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper
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Posted: 2026-10-15
The Practical Detail
Location: Wageningen
Working model: Hybrid
Why this role matters
You will lead regulatory compliance across Europe, ensuring our innovative products meet and exceed all requirements.
This role is crucial for guiding product development and marketing strategies within Flora Food Group, helping us deliver Culinary Essentials for Better Food.
You will influence business-critical decisions by translating complex regulations into clear guidance, balancing compliance with creativity and speed to market.
Your work supports our purpose by enabling safe, compliant, and innovative food solutions that reach kitchens across Europe.
What you'll do
Performance
You will own regulatory leadership across Europe, ensuring compliance that enables innovation and market success. You will translate regulatory requirements into clear, pragmatic guidance for the business, balancing compliance, innovation, creativity, and speed to market, while driving continuous improvement of regulatory processes, tools, and ways of working.
Success will be measured through effective business partnering, timely project support, compliant product delivery, and continuous improvement initiatives.
Care
You will report to the Regulatory Affairs Manager for Developed Markets (Europe) and work closely with diverse teams across R&D, Marketing, Legal, Quality, and Corporate Affairs.
Your role demands responsible leadership, balancing regulatory compliance with business needs to build sustainable, long-term solutions.
You will foster collaboration and accountability, ensuring Flora Food Group's products meet the highest standards for consumers and communities.
Passion
As a food lover and regulatory expert, you bring curiosity and rigor to navigating complex food regulations.
You understand the importance of taste, nutrition, functionality, and reliability in every product we develop.
Your passion for food innovation drives you to support creative solutions that meet regulatory demands without compromising quality or consumer trust.
About you
You bring strong experience in European food regulations within an FMCG environment, with a proven ability to influence and guide cross-functional teams.
You have a Master's Degree or higher in Food Technology, Quality, Chemistry, or a related field, combined with practical experience in regulatory affairs.
You are proactive, able to manage time-sensitive priorities, and skilled at translating complex regulatory requirements into clear, pragmatic guidance.
Fluency in English is essential, and additional languages are a plus.
You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation.
You understand that strong brands are built by anticipating what's next in taste, nutrition and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.
Where this could lead to
This role typically leads to progression into the Regulatory Affairs Manager position, with opportunities to expand into Nutrition, Corporate Affairs, or Communications depending on your background and aspirations. Growth is supported by increasing responsibility for regulatory strategy and cross-functional leadership within Flora Food Group.
What's next
If this opportunity sounds exciting, we'd love to hear from you.
Apply before: 29-Oct-2026
For questions about the role, please contact:
Elif -----
We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.
Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.
No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.
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Posted: 2026-10-15
Your Opportunity
We are looking for a Machine Learning Platform Engineer to join Mollie's Machine Learning Platform team, sitting within our broader Data Domain. Our ML Platform empowers Machine Learning Scientists to develop and deploy custom ML solutions at scale across Mollie, serving domains including Risk & Fraud, Payments, Merchant Experience, Financial Services, Go-to-Market, and more. As the central team responsible for Mollie's Machine Learning Platform, we own the maintenance and continuous enhancement of the platform, ensuring it remains reliable, scalable, and fit for production-grade workloads. We work closely with domain teams to bring custom ML models into products, bridging the gap between research and real-world impact, while also designing and developing custom GenAI tooling and platforms for both internal employees and Mollie's customers.
This is a hands-on role where you will spend the majority of your time writing Python and Terraform alongside a team of skilled ML Platform Engineers. Based at Mollie's Lisbon Hub, you will be part of a geographically distributed team spanning Amsterdam and Lisbon, working in a collaborative environment that embraces both remote and hybrid ways of working.
What you’ll be doing
As an ML Platform Engineer, you will:
Collaborate closely with ML Platform Engineers, Machine Learning Scientists, and engineers across Mollie's domain teams to deliver scalable Machine Learning solutions
Deploy and operationalize ML models to production in partnership with Machine Learning Scientists, bridging the gap between experimentation and real-world impact
Enhance and maintain our cloud-based ML Platform on GCP, writing production-grade Python and Terraform daily
Build and maintain CI/CD pipelines for ML model training and inference, ensuring reliable and automated workflows across environments
Deploy, manage, and scale model serving endpoints on Kubernetes, ensuring low-latency, high-availability inference for production workloads
Assist in extending, developing, and hosting custom and open-source AI tooling ; enabling teams to rapidly build and deploy AI-powered solutions.
Champion MLOps best practices, implementing standards around model versioning, experiment tracking, data validation, and automated retraining
Ensure platform reliability by setting up observability, monitoring, and alerting for both infrastructure and deployed models
Maintain and enhance open-source AI tooling hosted at Mollie (such as LiteLLM and LibreChat), and further support and expand our generative AI capabilities.
What you'll bring
1+ year of experience deploying and maintaining ML models in production
Good understanding of MLOps principles, including matters such as experiment tracking, reproducibility, pipeline automation, model versioning, and monitoring in production
Strong hands-on Python programming skills, with proficiency across common ML and data libraries such as scikit-learn, pandas, NumPy, XGBoost, LightGBM, and MLflow
Familiarity with at a major cloud platform, preferably GCP
Experience with containerization (Docker), with preferred familiarity in container orchestration tools such as Kubernetes and Kubeflow.
Strong context-switching ability with sharp attention to detail, adapting quickly to shifting priorities
Preferably familiarity with infrastructure-as-code (IaC) tools such as Terraform
Experience building and maintaining CI/CD pipelines for ML workflows
Grow your way
At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.
You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.
No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.
Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy. If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you.
AI at Mollie
We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.
AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.
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Posted: 2026-10-15
Who we are
Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.
Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.
About the role:
As a member of our Security Operations Team, you will collaborate with a global team of engineers to monitor and respond to security events, lead security incidents as Incident Commander, and lead digital forensic investigations in support of Employee Relations, Legal, Compliance, or Information Security cases.
Although you will be focused on security incident response, you will also have the opportunity to create and maintain runbooks, and automated workflows, and assist in process refinement and implementation. You will collaborate with a diverse team of engineers, and key stakeholders on security initiatives across the company. Above all, your focus is bringing Security expertise to the table in a collaborative, humble, and practical manner.
Location: This role is open to candidates residing in Netherlands
You should apply if:
In this role, you will:
Minimum requirements for the role:
An ideal candidate also has:
Total Rewards
At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.
Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.
Flexible Working
At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.
Belonging at Samsara
At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.
Accommodations
Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.
Our Commitment to Authenticity
We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.
Fraudulent Employment Offers
Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.
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Posted: 2026-10-15
<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Role overview:</strong></p> <p>The <strong>Director, Global Operations Excellence</strong> will be responsible for leading Operational Excellence, standardisation, transformation, and continuous improvement across the Sony Interactive Entertainment global supply chain.</p> <p>Working in a fast-paced, highly collaborative environment, this senior leader will oversee a team of Lean experts and Operational Excellence business standardisation specialists, ensuring SIE Operations continues to improve service quality, reduce waste, increase efficiency, and deliver consistent, high-performing operational practices across all regions.</p> <p>Reporting into Global Operations, this role will act as a key transformation leader across the Operations division, partnering with Logistics, Warehousing, Planning, Transportation, Finance, Procurement, Commercial, D2C, Customer Service, and regional Operations teams to drive measurable improvements across cost, service, process maturity, and customer experience.</p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead the global Operations Excellence agenda for SIE, defining and executing a transformation roadmap focused on standardisation, Lean capability, service partner development, and continuous improvement.</li> <li>Oversee the Operations Lean Kaizen Office, driving Lean transformation activities across operational functions, including Kaizen events, value stream mapping, Gemba practices, waste reduction, cost improvement, and operational performance improvement.</li> <li>Lead the development of global operational standards, ensuring SIE delivers a consistent, high-quality service experience to customers, retailers, commercial partners, and internal stakeholders across all markets.</li> <li>Act as the central point for translating commercial, customer, and business requirements into operational solutions, ensuring requests are clearly assessed, prioritized, and converted into realistic delivery plans.</li> <li>Lead global service partner development, including strategic tender activity, performance improvement, and commercial governance across warehousing 3PLs, control tower 4PLs, transportation partners, and other key Operations service providers.</li> <li>Oversee centralised budgetary analysis across Operations, supporting visibility, control, and governance of OPEX and CAPEX activities across the global supply chain.</li> <li>Generate data-driven insights into operational performance, ways of working, service quality, cost drivers, and customer impact, using these insights to shape strategic and continuous improvement initiatives.</li> </ul> <p><strong>Key areas of focus:</strong></p> <p>Service Partner Development</p> <ul> <li>Lead global Operations tender activity across key warehousing 3PL, control tower 4PL, transportation, and logistics service partners.</li> <li>Partner with Procurement, Finance, Legal, and regional Operations teams to ensure tender processes are commercially robust and operationally aligned.</li> <li>Support service partner strategy, performance management, governance, and continuous improvement.</li> <li>Provide budgetary oversight and centralised analysis of OPEX and CAPEX spend across Operations.</li> <li>Identify opportunities to improve partner performance, cost efficiency, service delivery, and operational scalability.</li> </ul> <p>Lean Transformation: Operations Lean Kaizen Office</p> <ul> <li>Lead the Operations Lean Kaizen Office as the centre of excellence for Lean transformation across SIE Operations.</li> <li>Drive Lean continuous improvement activities across all operational areas.</li> <li>Support weekly and monthly S&OE practices, ensuring continuous improvement is embedded into operational routines and decision-making.</li> <li>Lead and support Kaizen events, value stream mapping, Gemba walks, process diagnostics, and waste reduction initiatives.</li> <li>Deliver measurable improvements in efficiency, cost, service quality, process flow, and operational performance.</li> <li>Build Lean capability across teams through coaching, standards, tools, and practical application.</li> </ul> <p>Distribution Excellence</p> <ul> <li>Oversee global operational standardisation across distribution, warehousing, transportation, and fulfilment practices.</li> <li>Ensure SIE delivers one consistent, high level of operational service excellence to its global customer base.</li> <li>Develop data-driven insights into how operational practices impact customers, commercial outcomes, cost, and service performance.</li> <li>Act as the central funnel point for commercial and customer requests, translating business needs into operational realities.</li> <li>Identify global best practices and scale them across regions, partners, and operational functions.</li> <li>Establish performance metrics, governance forums, and improvement roadmaps to drive accountability and progress.</li> </ul> <p><strong>What we’re looking for:</strong></p> <ul> <li>15+ years’ experience in Operations, Supply Chain, Logistics, Operational Excellence, Lean Transformation, or a related global leadership role.</li> <li>Proven experience leading Operational Excellence, Lean, continuous improvement, or business transformation programs.</li> <li>Strong understanding of global supply chain operations, including warehousing, transportation, distribution, 3PL/4PL management, and operational governance.</li> <li>Experience leading or supporting global tenders, service partner development, and supplier performance improvement.</li> <li>Strong financial acumen, with experience overseeing or analyzing OPEX, CAPEX, cost performance, and budgetary controls.</li> <li>Demonstrated experience with Lean tools and methodologies, including Kaizen, value stream mapping, Gemba, standard work, waste reduction, and continuous improvement routines.</li> <li>Strong ability to translate commercial and customer requirements into operational plans and scalable processes.</li> <li>Excellent leadership skills, with experience managing high-performing teams of specialists or transformation experts.</li> <li>Strong analytical capability, with the ability to turn operational data into strategic insight and measurable improvement.</li> <li>Excellent stakeholder management skills across Operations, Finance, Procurement, Commercial, Customer Service, and regional leadership teams.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our <a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a> for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. </em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-14
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
About the Programme
This is a structured 18–24 month global programme designed to launch high-potential commercial careers. You don’t need prior sales or payments experience; what you need is ambition, curiosity, resilience, and the drive to build relationships and solve complex problems.
You will join a global cohort of Business Development Representatives (BDRs) with structured learning, dedicated coaching from sales leaders, and real commercial responsibility from month one. Throughout the programme, you will master enterprise sales: researching strategic accounts, engaging senior decision-makers, conducting sharp discovery conversations, and building pipeline that drives real business growth.
High performers transition into Sales, Account Management, and other commercial roles across the business. Many of our top commercial leaders, including our Chief Revenue Officer, started their journey at Checkout.com as BDRs or interns. Whether you are a recent graduate, an early-career professional with 1–3 years of experience, or a career switcher, what matters most is your hunger to learn and achieve.
What You’ll Do
Research Strategic Accounts: Identify high-value targets by researching key organizations, industries, and executive stakeholders.
Initiate High-Impact Outreach: Open doors with senior decision-makers using personalized outreach across email, phone, and LinkedIn.
Build Qualified Pipeline: Drive consistent growth momentum through disciplined prospecting, rigorous follow-up, and account mapping.
Run Consultative Discovery: Uncover merchants' technical and business challenges to align Checkout.com’s solutions with their goals.
Partner on Live Deals: Work alongside Sales Representatives to support opportunities through to deal execution.
Leverage AI & Modern Tech: Use CRM, intent data, and approved AI tools to streamline research, refine outreach, and work smarter.
Who We’re Looking For
We welcome applications from recent graduates and professionals with 1–3 years of experience looking to change careers. Regardless of your background, we are looking for the following core skills to set you up for success:
Driven & Goal-Oriented: You set high personal standards, work hard, and stay motivated when tackling challenging commercial goals.
Resilient & Adaptable: You bounce back quickly from rejection, view obstacles as practice, and maintain consistent output.
Relational & Engaging: You genuinely enjoy starting conversations, asking sharp questions, and building trust with diverse stakeholders.
Track Record of Achievement: You demonstrate drive and ownership through professional, academic, athletic, or entrepreneurial success.
Commercial & Tech Curiosity: You are eager to learn complex fintech products and use AI and sales tools to work smarter.
Coachability & Clear Communication: You listen well, articulate ideas clearly, and actively apply feedback to improve performance.
What You’ll Get Out of It
A 2-year structured programme that ensures you have a successful career in sales. A clear progression pathway built around key pillars:
Fintech & Enterprise Sales Mastery: Build deep expertise in global payments, digital commerce, and complex deal execution alongside experienced Account Executives.
AI-Native Commercial Skills: Master modern sales tools, intent data, and AI to automate routine tasks and focus on high-impact prospecting.
Coaching & Leadership Growth: Receive 1:1 mentorship from sales leaders, earn certifications, and take on senior BDR responsibilities, from mentoring peers to working on live deals through pricing and signing
Direct Career Acceleration: Graduate with a tight-knit global network and a direct pathway into Account Executive, Account Management, or Commercial Strategy roles.
Want to Stand Out?
When we review your CV, ensure you show us why you're great for this role. Ensure and share something you’ve built, led or achieved, whether that’s hitting a target, launching a side project, or leading a team effort.
Frequently Asked Questions (FAQs)
Who should apply? Recent graduates, early-career professionals (1–3 years experience), and career changers with strong commercial drive.
When does the programme start? We have start dates in March and September 2027.
What is the application deadline? Apply early for the best chance of being reviewed. We will close once we receive a sufficient number of applications.
Where are the roles located? We have roles in London, New York, Barcelona, Amsterdam, Riyadh, Dubai, and Shanghai.
Do I need a second language? Fluent English is required. Specific local language proficiency may be required depending on the hiring region.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-10-14
The world of payment processing is rapidly evolving, and businesses are looking for loyal and strategic partners, to help them grow.
Meet Nuvei, the Canadian fintech company accelerating the business of clients around the world. Nuvei's modular, flexible and scalable technology allows leading companies to accept next-gen payments, offer all payout options and benefit from card issuing, banking, risk and fraud management services. Connecting businesses to their customers in more than 200 markets, with local acquiring in 50 markets, 150 currencies and 700 alternative payment methods, Nuvei provides the technology and insights for customers and partners to succeed locally and globally with one integration.
At Nuvei, we live our core values, and we thrive on solving complex problems. We’re dedicated to continually improving our product and providing relentless customer service. We are always looking for exceptional talent to join us on the journey!
Your Mission
We are looking for a Senior Director of Analytics & Business Intelligence to join our fast-growing Revenue Operations team. Reporting to our SVP of Global Revenue Operations, you will lead Nuvei’s Commercial reporting and x-functional performance analytics globally, across every segment, channel and vertical. This is a key leadership role responsible for a Commercial analytics suite spanning marketing analytics, revenue acquisition, portfolio and payment performance.
Key Responsibilities
Qualifications
Benefits
Specific benefits and details about what compensation is included in the salary range listed above will vary depending on the applicant’s location and can be discussed in more detail during the interview process.
Nuvei is an equal-opportunity employer that celebrates collaboration and innovation and is committed to developing a diverse and inclusive workplace. The team at Nuvei is comprised of a wealth of talent, skill, and ambition. We believe that employees are happiest when they’re empowered to be their true, authentic selves. So, please come as you are. We can’t wait to meet you.
Working Language
****Our recruitment process may use automated tools, including AI, to support application management and candidate shortlisting.
The annual salary range for this role in the Netherlands is EUR 130,000 - EUR 170,000 (gross). This range represents the expected starting salary for candidates hired into this role in the specified location. If the position is filled in a different location, a different salary range may apply due to objective factors such as local labor market conditions and cost of living.
This salary range may be inclusive of several career levels at Nuvei and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s experience, qualifications, and specific location. Applicants not located in the primary location may request the annual salary range for their location during the interview process.
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Posted: 2026-10-14
We are AI builders
Since 2018, Enjins has done one thing: ship AI that works in production. From Utrecht and Berlin, we build machine learning systems, data infrastructure, and agentic AI layers for European tech companies, with a deliberate focus on climate and energy, where we believe the biggest technological shift of our generation should meet its most critical challenge.
We embed directly with the engineering teams of high-growth scale-ups like Crisp, PlanBlue, NextSense, and Groendus. We take ownership of the full technical lifecycle: from first architecture decision to a production-grade system running inside our partner's infrastructure, long after go-live.
The role
As Lead AI Engineer, you are the technical owner of client engagements. You architect the solution, ship it to production, and make sure it still performs a year later. Alongside the other Leads, you shape the engineering team and the way we build.
In practice:
Why a Lead role here, not somewhere else
You'll work across more stacks, clouds, and frontier frameworks in a year than most engineers see in five, with the collective knowledge of the whole team behind you, not the isolation of freelance work. And because our clients build grid software, energy forecasting, and climate infrastructure, you develop real domain expertise in energy and climate systems on top of production-grade AI engineering.
In your first months you'll join a client project alongside an experienced Enjins engineer, supported by a dedicated coach. Within half a year, you own the technical roadmap of at least one engagement, mentor engineers, and have a recognised voice in our Asset strategy.
Requirements
What matters most: you think in systems, own outcomes end-to-end, and grow the people around you.
Benefits
We publish our salary ranges and keep terms straightforward. No surprises.
Compensation
Growth
Team & culture
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Posted: 2026-10-14
<div class="content-intro"><div class="p-rich_text_section">Bloomreach is building the world’s premier <strong data-stringify-type="bold">agentic platform for personalization</strong>.We’re revolutionizing how businesses connect with their customers, building and deploying AI agents to personalize the <strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">entire</em></strong> customer journey.</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're taking <strong data-stringify-type="bold">autonomous search</strong> mainstream, making product discovery more intuitive and conversational for customers, and more profitable for businesses.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We’re making <strong data-stringify-type="bold">conversational shopping</strong> a reality, connecting every shopper with tailored guidance and product expertise — available on demand, at every touchpoint in their journey.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're designing the future of <strong data-stringify-type="bold">autonomous marketing</strong>, taking the work out of workflows, and reclaiming the creative, strategic, and customer-first work marketers were always meant to do.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">And we're building all of that on the intelligence of a single AI engine — <strong data-stringify-type="bold">Loomi </strong>— so that personalization isn't only autonomous…it's also consistent.From retail to financial services, hospitality to gaming, businesses use Bloomreach to drive higher growth and lasting loyalty. We power personalization for more than 1,400 global brands, including American Eagle, Sonepar, and Pandora.</div></div><div class="section global-width"> <div class="block"> <div class="block-wrapper description"> <p>As we grow our EMEA team, we are seeking a <strong>Sales Development Representative </strong>for the Nordics region, based in the <strong>UK or NL. </strong>This role will require you to be in our London/Amsterdam office 3-4 times per week. </p> <p>We’ve asked our <strong>current sales people to tell us what they like about their job with Bloomreach,</strong> and this is what they told us:</p> <ul> <li>You sell a <strong>world-class product</strong> that helps people</li> <li>Offering a cool thing <strong>you know works</strong> (check our Success Stories)</li> <li>You’re in touch with<strong> C-level clients and leading e-commerce businesses</strong></li> <li>Having a job in the <strong>world’s most progressive industry</strong></li> <li>You can <strong>make a killing</strong> (generous commission including on every signed deal)</li> <li>The sales role is the launchpad to the<strong> fastest career growth</strong> at Bloomreach (both in terms of responsibilities and salary)</li> <li>As a salesperson, you have an<strong> incredible variety – vertically</strong> (you can sell different elements of the platform depending on the client’s immediate needs) <strong>and horizontally</strong> (you can choose your clients by industry – Fashion, Travel, Food Delivery, etc.)</li> </ul> <p><strong>Main goals of this role:</strong></p> <ul> <li>Generating new business leads, following up on MQLs & converting to SQLs.</li> <li>Cold calling potential customers and building relationships.</li> <li>Identifying customer needs and selling products accordingly.</li> <li>Working with weekly, monthly, quarterly sales targets and KPI’s.</li> <li>Arranging meetings with clients and carrying out product demonstrations.</li> <li>Following up swiftly on sales enquiries and sending out information.</li> <li>Working closely with other teams to develop new business.</li> <li>Researching the market and identifying potential target customers (ICPs).</li> <li>Attending industry events in order to generate business leads.</li> </ul> <p><strong>What we expect of you:</strong></p> <ul> <li>Previous new business experience ideally from a company in the same or similar industry is ideal</li> <li>Proven track record of bringing new business and a natural ability to drive sales</li> <li>Must be self-motivated, trustworthy and with a strong desire to succeed</li> <li>Well organised with experience using CRM systems (Salesforce, Hubspot, Salesloft)</li> <li>Excellent time management skills, Positive attitude and “love of selling”</li> <li>A team attitude is absolutely necessary</li> <li>A creativity over activity mentality when it comes to outbound prospecting</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SF1</span></p> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The pay range actually offered will take into account a variety of potential factors considered in compensation, including but not limited to skills, qualifications, geographic location, accomplishments, experience, credentials, internal equity and business needs, and may vary from the range listed above.</span></p></div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€37.632</span><span class="divider">—</span><span>€47.040 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt;">More things you'll like about Bloomreach:</span></h2> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Culture:</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">A great deal of freedom and trust. At Bloomreach we don’t clock in and out, and we have neither corporate rules nor long approval processes. This freedom goes hand in hand with responsibility. We are interested in results from day one. </span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">We have defined our </span><a href="https://www.bloomreach.com/en/careers?utm_source=Job-Description-Footer&utm_medium=Job-Description&utm_content=Hyperlink-1" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">5 values</span></a><span style="font-weight: 400;"> and the 10 underlying key behaviors that we strongly believe in. We can only succeed if everyone lives these behaviors day to day. We've embedded them in our processes like recruitment, onboarding, feedback, personal development, performance review and internal communication. </span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We believe in flexible working hours to accommodate your working style.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We work virtual-first with several Bloomreach Hubs available across three continents.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize company events to experience the global spirit of the company and get excited about what's ahead.</span></div> </li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"> <div>We encourage and support our employees to engage in volunteering activities - every Bloomreacher can take 5 paid days off to volunteer*.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The </span><a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Bloomreach-EI_IE442167.11,21.htm" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Bloomreach Glassdoor page</span></a><span style="font-weight: 400;"> elaborates on our stellar 4.7/5 rating. The <a href="https://www.comparably.com/companies/bloomreach" target="_blank">Bloomreach Comparably page</a> Culture score is even higher at 4.9/5</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Personal Development:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We have a People Development Program - participating in personal development workshops on various topics run by experts from inside the company. We are continuously developing & updating competency maps for select functions.</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">Our resident communication coach </span><a href="https://www.linkedin.com/in/ivo-ve%C4%8De%C5%99a-2a94291/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Ivo Večeřa</span></a><span style="font-weight: 400;"> is available to help navigate work-related communications & decision-making challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Our managers are strongly encouraged to participate in the Leader Development Program to develop in the areas we consider essential for any leader. The program includes regular comprehensive feedback, consultations with a coach and follow-up check-ins.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Bloomreachers utilize the $1,500 professional education budget on an annual basis to purchase education products (books, courses, certifications, etc.)*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Well-being:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The Employee Assistance Program -- with counselors -- is available for non-work-related challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Subscription to Calm - sleep and meditation app.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize ‘DisConnect’ days where Bloomreachers globally enjoy one additional day off each quarter, allowing us to unwind together and focus on activities away from the screen with our loved ones.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We facilitate sports, yoga, and meditation opportunities for each other.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Extended parental leave up to 26 calendar weeks for Primary Caregivers.*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Compensation:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Restricted Stock Units or Stock Options are granted depending on a team member’s role, seniority, and location.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Everyone gets to participate in the company's success through the company performance bonus.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We offer an employee referral bonus of up to $3,000!</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We reward & celebrate work anniversaries -- Bloomversaries!*</span></div> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">(*Subject to employment type. Interns are exempt from marked benefits, usually for the first 6 months.)</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Excited? Join us and transform the future of commerce experiences!</strong></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><em>If this position doesn't suit you, but you know someone who might be a great fit, share it - we will be very grateful!</em></span></p> <hr> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our website or to personal email accounts of employees of Bloomreach are considered property of Bloomreach and are not subject to payment of agency fees.</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Remote</span></p></div>
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Posted: 2026-10-14
<div class="content-intro"><p><strong>Company Description:</strong> Systemiq is a system-change company committed to achieving the Sustainable Development Goals and the Paris Agreement by transforming markets and business models across five key systems: nature and food, materials and circularity, energy, urban areas, and sustainable finance.</p> <p>As a certified B Corp, we combine strategic advisory with high-impact, on-the-ground work, partnering with business, finance, policymakers and civil society to deliver system change. With offices across Africa, Asia, Europe and the Americas, we are dedicated exclusively to sustainability-focused work.</p> <p></p> <p> </p></div><p></p> <p><strong>Director, Power Systems & Grid Transformation</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Amsterdam ( preferred), or London <br><strong>Reports to:</strong> Eveline Speelman, Global Energy Platform Lead<br><strong>Role type:</strong> Full-time</p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>Systemiq is seeking a Director with deep expertise in power system transformation, with a particular focus on grids, system planning, flexibility, market design, utility transformation, and the integration of renewables at scale.</p> <p>This role will help clients address some of the most critical bottlenecks in the energy transition: grid constraints, connection queues, system adequacy, flexibility markets, transmission and distribution investment, regulatory reform, and the changing role of utilities and system operators.</p> <p>This is not a generalist energy transition role. We are looking for a senior strategy leader who understands how power systems actually work technically, commercially, and institutionally, and who can help clients unlock the grid, market, and system integration challenges now slowing the transition.</p> <p>This is a senior leadership role combining:</p> <ul> <li>Deep power systems expertise</li> <li>Top-tier strategy problem solving</li> <li>Origination and senior client leadership</li> <li>Delivery of complex, multi-stakeholder programmes</li> <li>Team leadership and platform-building</li> </ul> <p>You will work closely with Eveline Speelman and global partners to build Systemiq’s work on power system transformation, with a particular focus on grids, flexibility, market design, utilities, and system-level decarbonisation.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Power Systems & Grid Transformation</strong></p> <ul> <li>Lead work on power system transformation, including grid constraints, transmission and distribution investment, system planning, flexibility, renewables integration, and utility transformation.</li> <li>Advise clients on the strategic, regulatory, commercial, and institutional choices needed to accelerate power system decarbonisation.</li> <li>Translate technical power system challenges into clear strategic recommendations for senior decision-makers.</li> <li>Identify the practical barriers slowing power system transformation and shape interventions to overcome them.</li> </ul> <p><strong>Strategic Advisory</strong></p> <ul> <li>Lead high-impact strategy engagements with corporates, governments, investors, utilities, system operators, and other energy system actors.</li> <li>Structure and solve complex, ambiguous problems and translate them into actionable recommendations.</li> <li>Advise senior stakeholders, including C-suite leaders and policymakers, on transition pathways, investment priorities, and market-shaping decisions.</li> </ul> <p><strong>Systems Change & Platform Leadership</strong></p> <ul> <li>Shape and drive system-level interventions beyond individual projects, including coalitions, market-shaping initiatives, and public-private collaboration.</li> <li>Identify structural bottlenecks across policy, infrastructure, regulation, market design, and capital allocation.</li> <li>Work across sectors and stakeholders to unlock system-wide impact beyond project-level outcomes.</li> <li>Contribute to Systemiq’s broader Energy platform strategy and thought leadership.</li> </ul> <p><strong>Origination & Growth</strong></p> <ul> <li>Identify, shape, and win new work across power systems, grids, utilities, flexibility, and energy transition topics.</li> <li>Build trusted relationships with senior clients, partners, and external stakeholders.</li> <li>Contribute to scaling Systemiq’s Energy platform globally.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership</strong></p> <ul> <li>Lead and mentor high-performing teams.</li> <li>Coach and develop team members, building capability in power systems, analytical problem solving, and systems-level thinking.</li> <li>Contribute to a collaborative, entrepreneurial, and mission-driven culture.</li> </ul> <p><strong>Candidate Profile</strong></p> <p>We are looking for a high-calibre, strategy-led leader with deep power systems expertise and the ability to operate at the intersection of strategy, policy, regulation, infrastructure, and real-economy delivery.</p> <p><strong>Essential Experience</strong></p> <ul> <li>Deep experience in power systems, ideally including transmission and distribution grids, system operation, power market design, flexibility, renewables integration, storage, demand response, or utility strategy</li> <li>Around 10 to 15+ years’ experience in strategy consulting or energy advisory</li> <li>Experience working with or advising utilities, TSOs, DSOs, regulators, energy ministries, market operators, developers, infrastructure investors, or major energy users.</li> <li>Strong understanding of how grid constraints, interconnection, flexibility, storage, demand response, market reform, and regulation affect decarbonisation pathways.</li> <li>Ability to translate technical power system issues into strategic choices for senior decision-makers.</li> <li>Proven track record leading strategy engagements, complex programmes, and senior client relationships.</li> <li>Demonstrated ability to engage and influence senior stakeholders, including C-suite leaders, policymakers, regulators, and investors.</li> <li>Experience combining advisory work with real-world implementation is strongly valued.</li> </ul> <p><strong>Core Capabilities</strong></p> <ul> <li>Exceptional problem structuring and analytical rigour.</li> <li>Strong commercial judgement and experience in origination and growth.</li> <li>Ability to move between high-level strategy and practical implementation.</li> <li>Strong stakeholder management and influencing skills.</li> <li>Systems thinker focused on practical, scalable, real-world outcomes.</li> <li>Ability to lead complex work across multiple stakeholders, sectors, and geographies.</li> </ul> <p><strong>Desirable Experience</strong></p> <ul> <li>Experience in international energy systems, infrastructure investment, large-scale transition programmes, or power market reform.</li> <li>Experience with digital, AI, or advanced analytical tools that improve insight generation, modelling, or delivery efficiency.</li> <li>Experience building new areas of work, propositions, or client relationships.</li> </ul> <p><strong>Mindset</strong></p> <ul> <li>Entrepreneurial and opportunity-driven.</li> <li>Comfortable with ambiguity and building new areas of work.</li> <li>Collaborative, low ego, and mission-driven.</li> <li>Pragmatic, intellectually rigorous, and focused on real-world impact.</li> </ul> <p><strong>Why This Role Matters</strong></p> <p>Power systems are now one of the central constraints in the energy transition. Renewables, electrification, storage, flexibility, industrial decarbonisation, and clean technology deployment all depend on power systems evolving faster than they are today.</p> <p>This role sits at the centre of that challenge. It will help clients and partners address the grid, market, regulatory, and institutional barriers that determine whether economy-wide decarbonisation can happen at the pace required.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div id="description__body"></div> <p><strong data-start="578" data-end="603">Diversity & Inclusion</strong><br data-start="603" data-end="606">At Systemiq, we absolutely believe diverse perspectives are essential to driving system change. We are committed to creating an inclusive workplace where people feel respected, supported and able to do their best work.</p> <p>Click <a href="https://www.systemiq.earth/privacy-policy/">here</a> to view our Data Policy.</p></div>
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Posted: 2026-10-14
<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a> </p> <p>For more information visit <a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and <a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>More about the role:</strong></p> <p>As a Senior Consultant in Burson’s Corporate practice you will lead high-profile corporate communications and issues mandates for some of the most recognised organisations across the Netherlands. You will be the counsel clients turn to when reputation is on the line, leading integrated teams to deliver outstanding work that protects, builds and advances their standing with the audiences that matter most.</p> <p>We are looking for someone with deep corporate communications expertise and proven issues experience, who understands how reputation, policy and public sentiment intersect, and who can guide clients with confidence through a fast-moving and often complex landscape.</p> <p>You’ll be someone who thrives in fast-paced environments and is experienced in working with globally recognised organisations who lead their fields and expect their communications to as well.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Trusted client counsel</strong>: Serve as the trusted senior point of contact for clients, providing strategic corporate communications and issues counsel, and developing a comprehensive understanding of client objectives, stakeholders and sector dynamics across industries such as Energy, Healthcare or Technology.</li> <li><strong>Media & Stakeholder knowledge</strong>: You’ll have a nose for news and a sharp understanding of the political, regulatory and media environment, and know how to develop insightful corporate and public affairs strategies.</li> <li><strong>Issues & Crisis:</strong> Anticipate, prepare for and manage reputational issues and live crises – developing scenario planning, positioning and response strategies that protect and strengthen client reputation under pressure.</li> <li><strong>Corporate & public affairs strategy</strong>: Shape and deliver integrated programmes that connect corporate narrative, stakeholder engagement and public affairs, ensuring clients’ voices land with policymakers, media, employees and the wider public.</li> <li><strong>Planning and creativity</strong>: Know what cuts through in the corporate, policy and issues space, and develop creative storytelling and content that builds reputation and earns meaningful engagement.</li> <li><strong>Day-to-day leader & quality control</strong>: Direct overall account activity, ensuring seamless execution, brilliant delivery, and consistently high levels of client service.</li> <li><strong>Proactivity</strong>: Drive innovative execution across day-to-day corporate communications, campaigns and issues management.</li> <li><strong>Team player</strong>: Play an active and helpful part in client teams and broader Burson initiatives, demonstrating effective time management and acting as an agency ambassador.</li> </ul> <p><strong>Experience that contributes to success:</strong></p> <ul> <li>Established corporate communications experience at Senior Manager or Account Director level, ideally within an agency, with demonstrable issues and/or crisis experience.</li> <li>Sector knowledge in one or more of Energy, Healthcare or Technology, with an understanding of the reputational, regulatory and stakeholder issues that shape these industries.</li> <li>Proven experience across Corporate and Issues & Crisis, with a strong understanding of how to build and deliver effective reputation and stakeholder strategies for the modern media and policy era.</li> <li>A robust network of relevant media, policy, and stakeholder contacts.</li> <li>Proven ability to manage fast-paced, ambitious clients and dynamic portfolios, providing exceptional client counsel.</li> <li>Energetic and committed team leadership experience, capable of inspiring and motivating teams.</li> <li>High levels of intelligence, initiative, and integrity, with an ambition to create award-winning work.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and time management skills, coupled with a commitment to day-to-day excellence.</li> </ul> <p><strong>#LI-RE1</strong></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it. </p></div>
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Posted: 2026-10-14
<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3><strong>About the role</strong></h3> <p>WPP Enterprise Solutions in Amsterdam is the central hub for SEO and GEO expertise across the WPP network. From our team, we work with major national and international organisations on complex challenges across search, websites, digital platforms and AI-driven discovery.</p> <p>Our team currently consists of ten SEO and GEO specialists and is growing rapidly. We are therefore looking for a <strong>Senior Technical SEO Specialist</strong> to strengthen our technical capabilities.</p> <p>This is explicitly not a traditional SEO role with some technical SEO added on top. We are looking for someone who approaches SEO from a technical perspective. Someone who understands how websites, platforms, JavaScript frameworks, crawlers, rendering, APIs and search engines interact, and who can independently investigate and solve complex technical problems.</p> <p>You are comfortable working with SEO specialists, developers, solution architects, product teams and other technical stakeholders. You are able to go deep into the technology when needed, while also translating complex findings into clear priorities, recommendations and implementations for enterprise clients.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <p>As a Senior Technical SEO Specialist, you will be responsible for the technical quality and scalability of our SEO solutions. You will work on complex websites and digital ecosystems where standard SEO checklists are simply not enough.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li>Conducting advanced technical SEO audits for large and complex websites, platforms and international domain structures.</li> <li>Analysing crawling, indexing and rendering to identify the root causes of technical SEO and indexation issues.</li> <li>Working with modern JavaScript frameworks and rendering architectures, including SSR, CSR, SSG and hybrid rendering.</li> <li>Analysing HTML, JavaScript, HTTP requests, response headers, status codes, redirects, canonicalisation and robots directives.</li> <li>Investigating and optimising crawl architecture, internal linking and information architecture for websites with hundreds of thousands or millions of URLs.</li> <li>Advising on complex technical challenges involving migrations, replatforming, URL structures, faceted navigation, pagination, internationalisation and hreflang.</li> <li>Performing log file analysis to understand how Googlebot and other crawlers interact with websites and to improve crawl efficiency.</li> <li>Developing scripts, tooling and automation that make recurring analyses faster, more reliable and more scalable.</li> <li>Reviewing technical solutions, specifications and implementations from an SEO perspective before they go live.</li> <li>Working closely with developers and engineering teams to translate SEO recommendations into clear technical requirements and tickets.</li> </ul> <h3><strong>The technical expertise we are looking for</strong></h3> <p>For this role, we are looking for someone whose technical capabilities go well beyond using standard SEO tools.</p> <p><strong>You have a strong understanding of:</strong></p> <ul> <li>HTML, CSS and JavaScript, and can independently analyse source code and identify technical issues.</li> <li>HTTP and web architecture, including requests and responses, status codes, caching, redirects, headers and CDN behaviour.</li> <li>JavaScript SEO and the implications of client-side and server-side rendering for crawling, rendering and indexing.</li> <li>Technical concepts such as SSR, CSR, SSG, hydration and dynamic rendering.</li> <li>Crawling and indexing, and how search engines technically process websites.</li> <li>txt, XML sitemaps, canonical tags, meta robots, X-Robots-Tag and other crawling and indexing directives.</li> <li>Structured data and Schema.org.</li> <li>Core Web Vitals and web performance.</li> <li>International websites, hreflang and complex multi-market architectures.</li> <li>Website and platform migrations.</li> <li>Crawl budget and scalable website architectures.</li> </ul> <p>You do not need to be a software engineer in every area. However, we do expect you to be comfortable reading code, manipulating data, working with APIs and building scripts or technical solutions when needed.</p> <h3>What seniority means to us</h3> <p>Being senior means more than being able to independently deliver a technical SEO audit.</p> <p>We expect you to be able to break down complex technical problems where there is no obvious answer. You combine experience, data and technical knowledge to define your own investigative approach and develop solutions that can realistically scale within enterprise organisations.</p> <h3>You will also:</h3> <ul> <li>Proactively improve the way we work, using tooling and AI to increase efficiency, quality and impact.</li> <li>Make significant improvements to our SEO guidelines, workflows and processes.</li> <li>Develop innovative solutions to complex SEO challenges, including algorithm changes, large-scale site architecture, crawling and automation.</li> <li>Build frameworks, templates, scripts and automations that can be adopted across multiple clients and projects.</li> <li>Independently develop new approaches for challenges where no standard solution exists.</li> <li>Think beyond what needs to change and consider how solutions can be technically and organisationally implemented at scale.</li> <li>Help other SEO specialists grow their technical capabilities.</li> </ul> <p>Act as a senior technical sparring partner for our clients.</p> <h3><strong>What you'll need:</strong></h3> <ul> <li>10+ years of experience in Technical SEO, with a strong track record of solving complex technical SEO challenges for large-scale, international and/or enterprise websites.</li> <li>Currently based in the Netherlands and able to work from our WPP office in Amsterdam.</li> <li>Deep technical knowledge of how modern websites are built, crawled, rendered and indexed, including strong expertise in HTML, JavaScript, HTTP, web architecture and rendering technologies.</li> <li>Strong experience working with <strong>l</strong>arge and complex website architectures, including crawling and indexation, faceted navigation, internationalisation, migrations, internal linking and crawl budget optimisation.</li> <li>Experience with Python and/or JavaScript for scripting and automation is highly desirable, as is experience with SQL, BigQuery or comparable data environments.</li> <li>A proven ability to turn complex technical findings into clear, actionable recommendations for developers, product teams, architects and senior stakeholders.</li> <li>Experience developing scalable frameworks, tooling, templates or automations that can be applied across multiple clients or projects.</li> <li>An eager and proactive mindset, with a strong interest in exploring how AI, automation, emerging search technologies and GEO can improve both our work and our clients' performance.</li> <li>Fluent in English. Dutch is highly desirable.</li> </ul> <h3><strong>What we offer:</strong> </h3> <p>We offer a competitive salary, a vibrant and collaborative culture and ample opportunities for professional growth. You'll be part of a global network of talent, working on projects that truly make an impact. <br> <br><strong>Our compensation:</strong> </p> <ul> <li>A gross annual salary range of 80,000€ - 95,000€, based on experience level.</li> <li>Hybrid working flexibility.</li> <li>Access to learning platforms .</li> <li>Wellbeing initiatives including mental health support programs and wellness activities. </li> <li>Employee discounts and access to WPP/VML global benefits ecosystem. </li> <li>Participation in team events, agency gatherings and cross-discipline workshops. </li> <li>At WPP ES, we believe in investing in people who build long-term value for our clients and their customers. Your growth is part of our growth. </li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB"> </span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our <a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>
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Posted: 2026-10-14
<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">What's Happening </span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">The line between marketing strategy, technology infrastructure, and data is disappearing. Enterprise clients need more than campaign execution; they need scalable growth architectures anchored in robust platforms like Salesforce, alongside modern engagement and personalization engines like Braze, Bloomreach, and Klaviyo. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">At WPP ES, our Marketing Automation & CRM team architects, scales, and optimizes these enterprise MarTech solutions for leading global agency clients. We bridge the gap between complex technical setups and high-impact customer experiences across large, complex B2B and consumer environments. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We need a Senior/Lead Business Consultant who can act as our primary technical and strategic authority—someone who can lead complex engagements with confidence, champion domain excellence, and drive measurable business growth. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Do </span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">This is a senior client-facing leadership role. </span></strong><span data-contrast="auto">You don't just recommend tools - you architect ecosystem strategies, align executive stakeholders, and steer enterprise clients toward high-value digital maturity. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Act as the Primary Strategic & Technical Authority:</span></strong><span data-contrast="auto"> Serve as the trusted sparring partner for senior client leads, translating business requirements into scalable MarTech strategies across Salesforce, Braze, Bloomreach, Klaviyo, and peripheral technologies. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Lead Complex Client Engagements:</span></strong><span data-contrast="auto"> Manage large projects within enterprise environments, proposing best-practice solutions, mapping progress against client KPIs, and serving as a mediator and decision-maker during escalations. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Drive Business Growth & Pitches:</span></strong><span data-contrast="auto"> Directly contribute to scoping, pitching, and solutioning for prospective and existing enterprise clients, proactively identifying new growth opportunities. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Deliver High-Impact Advisory:</span></strong><span data-contrast="auto"> Facilitate strategic workshops, create rollout plans, design adapted or new processes, and present research-backed recommendations to guide client decision-making. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nurture & Elevate Talent:</span></strong><span data-contrast="auto"> Partner with the Solution Team Lead to review work, coach medior and junior specialists, provide cross-disciplinary education, and uphold high quality standards across the domain. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Shape Domain Leadership: </span></strong><span data-contrast="auto">Advocate for the MarTech domain internally and externally through thought leadership, vendor alignment (e.g., Salesforce), marketing events, and knowledge-sharing across WPP ES' international network. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">Who You Are </span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">A Senior Strategic Partner, Not Just an Executer:</span></strong><span data-contrast="auto"> You navigate client governance seamlessly, challenge assumptions constructively, and communicate complex technical concepts with clarity and influence at the executive level. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A MarTech Architecture Expert:</span></strong><span data-contrast="auto"> You bring deep expertise in CRM, Marketing Automation, and Service/Sales Automation platforms, with proven experience balancing legacy enterprise tools with modern engagement engines. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A Growth Driver & Facilitator:</span></strong><span data-contrast="auto"> You thrive in pitches, discovery sessions, and scoping scenarios, turning client challenges into creative, structured business solutions. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A People Multiplier:</span></strong><span data-contrast="auto"> You take pride in reviewing work, mentoring colleagues, and elevating the capabilities of the team around you. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Need </span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>10+ years of professional experience,</strong> including 3+ years in senior or executive management roles within a B2B services/agency environment. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Deep knowledge of CRM and Marketing Automation platforms, with proven expertise in Salesforce and familiarity with platforms like Braze, Bloomreach, or Klaviyo. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated success in scoping, pitching, and delivering solutions for enterprise-level clients. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong conceptual, analytical, research, and problem-solving skills. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional communication skills with fluency in English. Fluent in Dutch is preferred.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field is preferred. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Currently residing in the Netherlands with a valid right to work. </span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Team </span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You will join our Marketing Automation & CRM domain, partnering closely with the CXM Director, Capability Team Lead, project managers, and delivery teams. You will also collaborate regularly with internal marketing, technology vendors (like Salesforce), and global WPP/VML peers to elevate our overall practice. </span> <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer </span></strong> <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span data-contrast="auto">Our Compensation: </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Highly competitive market salary based on senior experience. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">An additional gross annual 8% holiday allowance pay. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">A comprehensive mobility package tailored to your commuting needs. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Competitive pension benefits. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Choice of a Mac or Windows laptop. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><span data-contrast="auto">Our Culture: </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A flexible hybrid work model prioritizing work-life balance. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">An international, inclusive environment built on trust and collaboration. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Mental Health Support: Complimentary access to Employee Assistance Programme (EAP) counseling services. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellness Offerings: Access to in-building wellness initiatives (yoga, pilates, in-house chair masseuse, bootcamp sessions where available). </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Work & Culture Events: High-profile B2B and B2C client portfolio, team events, and Friday social drinks. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">The Real Draw: You will serve as the technical and strategic authority shaping how global enterprise brands build, scale, and connect their MarTech ecosystems for the next generation of customer engagement. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">About WPP ES </span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Part of WPP, 26,000 people, 55+ markets. Clients include AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestle, The Coca-Cola Company, and Wendy's. Recognized by Forrester as a Leader across marketing, commerce, and digital experience services. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><sup><em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"><strong> Note to recruitment agencies:</strong> this vacancy is not open for collaboration, unsolicited contact will not be acknowledged.</span></em></sup></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB"> </span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our <a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>
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Posted: 2026-10-14
Functieprofiel
Als Process Automation Engineer speel je een cruciale rol in het hart van onze productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en continu verbeteren van het procesautomatiseringslandschap (ISA‑niveaus 1, 2 en 3 – zowel hardware als software).
Je borgt de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze productieprocessen en vertaalt data en technologie naar slimme, praktische verbeteringen die de organisatie vooruithelpen. Dit is een hands‑on functie met veel impact, waarin je nauw samenwerkt met Operations, Production Support Engineering en externe technologiepartners.
Bedrijfsomschrijving
NX Filtration bevindt zich in een spannende groeifase, gedreven door een unieke en impactvolle technologie. Met onze missie “pure en betaalbare wateroplossingen voor iedereen” ontwikkelen en produceren wij geavanceerde holle‑vezelmembranen voor nano‑, ultra‑ en microfiltratie.
Onze technologie verwijdert de kleinste verontreinigingen uit water, waaronder nanoplastics, organische stoffen, kleurstoffen, medicijnresten, bacteriën en virussen. Hiermee maken wij eenvoudige, efficiënte en duurzame oplossingen mogelijk voor waterzuivering, hergebruik van afvalwater en drinkwaterproductie wereldwijd. Door bij NX Filtration te werken, draag je direct bij aan het oplossen van mondiale uitdagingen op het gebied van waterkwaliteit en waterschaarste.
Wat ga jij doen!
In deze dynamische rol houd je je bezig met:
Beheren, onderhouden en verder ontwikkelen van procesautomatiseringssystemen (ISA‑niveaus 1, 2 en 3)
Continu verbeteren van het NX Production Data Platform
Initiëren, uitwerken en implementeren van technische verbeteringen en procesoptimalisaties
Ondersteunen van Operations bij automatiseringsincidenten, inclusief deelname aan de storingsdienst
Zorgen voor een hoge beschikbaarheid en kwaliteit van productie‑ en QC‑data en actieve ondersteuning van data‑analyses
Voorstellen van automatisering‑ en digitaliseringsprojecten en – na goedkeuring – deze voorbereiden en uitvoeren
Adviseren van de organisatie over nieuwe technologische ontwikkelingen en toekomstbestendige oplossingen
Actief bijdragen aan het versterken van cybersecurity binnen het OT‑domein
Wat wij vragen!
Jij bent een proactieve automatiseringsprofessional met een passie voor technologie en verbetering:
Een afgeronde bachelor‑ of masteropleiding in Informatica, Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting
Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in procesautomatisering
Hands‑on ervaring met Siemens Step7 / TIA Portal / WinCC
Ervaring met ProLeiT Plant.iT
Bij voorkeur ervaring met OPC UA en AVEVA PI
De bereidheid om jezelf én de organisatie continu te blijven ontwikkelen
Wat bieden wij jou!
Werken bij NX Filtration biedt je de kans om samen met een gedreven en enthousiast team een belangrijke bijdrage te leveren aan de professionalisering en groei van de organisatie. Je werkt in een open en informele omgeving met zeer korte communicatielijnen, waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd.
Het betreft een zelfstandige functie binnen een snelgroeiende, dynamische organisatie in een internationale setting, waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen – zowel persoonlijk als in je loopbaanambities.
Daarnaast:
In 2024 is een nieuwe fabriek gerealiseerd
Alle processen zijn volledig geautomatiseerd met ProLeiT
Volledige data‑integratie ten behoeve van diepgaande procesanalyses
Mogelijkheden voor remote support
Geïnteresseerd!
Solliciteer dan snel via onze website. Wil je eerst meer informatie over de functie en organisatie?
Mail dan naar Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Role summary
Bluerock TMS builds the autonomous orchestration platform that keeps global logistics moving — orchestrating complex, multi-modal transport networks for customers across fashion, food & beverage, manufacturing, healthcare, and more. Real complexity, at real scale, every single day.
We're looking for a Product Manager who has actually lived inside logistics or TMS operations. Someone who can understand operations complexity and who is willing to take on this challenge and contribute hands on to build the next level of TMS. You'll own the products that turn that complexity into clarity, working shoulder-to-shoulder with engineering, sales, and implementation to make sure what we build actually gets adopted.
Product vision, grounded in real user needs
You dig past what customers ask for to find the problem underneath, and turn that into a direction for your area the company can rally behind.
Market scoping and opportunity-spotting
Scanning the logistics landscape, competitor moves, and customer signals to find where Bluerock should build next, not just what's already on the backlog.
Logistics know-how turned into product decisions
Planning, transport execution, freight, last-mile — decisions that hold up against how operations actually run, not just how they're described to you.
The full lifecycle
From first idea to adoption. You don't hand off and disappear.
The connective tissue across the company
When priorities compete or a customer escalation needs an answer fast, you're the one pulling the threads together.
You'll join an international product team with complementary skills and a shared passion for a good challenge, real, hands-on experience in logistics paired with genuine enthusiasm for technology. We don't settle for quick patches: we strive for quality, look for the sustainable solution over the easy one, and keep an eye on what next-level TMS should look like, not just what's in front of us today.
We're a distributed team across the Netherlands, Italy, the US, and Canada that operates like one crew: local insight, global perspective. We're curious by default, self-driven without needing to be told twice, and genuinely joyful about solving hard logistics problems together. We're team-minded because the best answers rarely come from one person alone, and unapologetically reliable because our customers' supply chains don't get a “we'll fix it next sprint.” As one of us put it: at the end of the day, it's the people that make Bluerock.
5+ years in product or project management within logistics, supply chain, or TMS — hands-on TMS experience is required.
Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Information Systems, Supply Chain/Logistics, or a related field required.
A track record of delivering complex, high-stakes software implementations, on time and within budget.
Genuine ease operating cross-functionally. You connect engineering, sales, implementation, and customers without waiting for permission.
An appetite for ambiguity and change: a messy, fragmented workflow reads to you as an interesting problem.
Nice to have: API integration experience (WMS, ERP, visibility providers, customs), fluency with Agile tooling (Jira, Asana, Rocketlane), and PMP/PRINCE2 certification.
Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and guide cross-functional teams.
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to manage customer relationships and stakeholder expectations effectively.
Exceptional problem-solving and decision-making abilities, with a focus on delivering results in a fast-paced environment
Hit the Apply button.
Join a 30 minute video call in the Introduction Interview
A couple of deeper interviews built to be a win-win, not an interrogation.
An offer, and the start of your journey with Bluerock TMS.
Bluerock TMS is an equal opportunities employer. We take pride in our diverse workforce and inclusive workplace. Within a small team of open-minded talents, we ensure an attractive learning environment that you are looking for!
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Posted: 2026-10-14
Remote
Cordaan biedt zorg binnen en buiten Amsterdam aan en wil zich onderscheiden als leerbedrijf. Wij hebben voor diverse beroepsopleidingen in de zorg een stageplek op maat. Dus ook voor jou!
Er is veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en we zorgen voor een gedegen begeleiding. Na je sollicitatie zoeken we samen met het opleidingsbureau naar de beste stageplek. We houden rekening met je voorkeuren zoals de cliëntengroep (Ouderenzorg, Gehandicaptenzorg, Jeugd, GGZ/LVB+, Zorg in de wijk of in Wonen Werk & Dagbesteding).
Overigens vinden wij het niet alleen belangrijk dat jij leert van ons, wij willen ook leren van jou! Als student breng je tenslotte ook kennis, vaardigheden en nieuwe inzichten mee en daarmee doen wij ons voordeel. Zo werkt het twee kanten op.
Maatschappelijke stages
We organiseren ook maatschappelijke stages (snuffelstage, MaS stage) voor middelbare scholieren, die bij ons kunnen leren wat vrijwilligerswerk inhoudt. Je kan met deze vraag het beste contact opnemen met een vrijwilligerscoördinator. Ga naar https://www.cordaan.nl/vrijwilligers of neem contact op met het servicepunt informele zorg via Bij Cordaan krijgt iedereen de kans om tot bloei te komen. Ben je onder de 40? Sluit je dan aan bij Jong Cordaan, dé club die jongere medewerkers bij Cordaan een stem geeft. Zo mag je bijvoorbeeld meedenken over actuele thema’s. En met de uitkomsten gaat Cordaan echt aan de slag. Ook organiseert Jong Cordaan regelmatig gezellige netwerkborrels waar je andere young professionals kunt ontmoeten.
Contact met het opleidingsbureau?
Je kunt je aanmelden door te solliciteren en de vragen in te vullen, CV en motivatie toe te voegen.
Word je collectief door je school geplaatst? Neem dan contact op met je stagebegeleider op school.
Studenten van de volgende beroepsopleidingen kunnen solliciteren naar stageplaatsen:
MBO
• Assistent dienstverlening
• Helpende
• Verzorgende IG
• Verzorgende IG/MZ (combitraject)
• Begeleider Maatschappelijke Zorg
• Verpleegkundige
• Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg
• Sociaal Werker
• Sport en Bewegen
• Overig ( facilitaire-, administratieve of secretariële-, juridische- opleidingen, opleiding richting HR)
HBO
• Social Work
• Verpleegkunde
• Toegepaste psychologie
• Pedagogiek
• Overig (fysiotherapie, logopedie, ergotherapie)
WO
• Orthopedagogiek
• Psychologie
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren leider die energie krijgt van het aanbrengen van structuur in uitdagende situaties? Hou je ervan om orde op zaken te stellen en daarna door te gaan naar de volgende interne opdracht? Word jij blij van de afwisseling en uitdaging van een projectmatige rol en met de zekerheid en voordelen van een baan in loondienst? Dan is deze rol als interim manager bij Cordaan iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als interim manager word je ingezet op locaties van Cordaan waar extra leiderschap en verandering nodig zijn. Dit betekent dat je tijdelijke projectmatige opdrachten uitvoert in de organisatie, waar je snel schakelt, structuur aanbrengt en teams in crisis helpt stabiliseren. Je start elke opdracht met het maken van een projectplan en zorgt dat dit succesvol wordt uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en kwalitatieve zorg kunnen bieden.
Jouw belangrijkste taken:
Leidinggeven in complexe situaties: Je biedt duidelijkheid, hakt knopen door en creëert een veilige en gestructureerde werkomgeving.
Verandermanagement: Je begeleidt afdelingen in transitie en zorgt voor blijvende verbeteringen in zorgkwaliteit en teamdynamiek.
Bedrijfsvoering op orde brengen: Je monitort en rapporteert maandelijks over financiën, medewerkerstevredenheid en verloop.
Samenwerking versterken: Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familieleden bij het welzijn van cliënten.
Coachen en inspireren: Je helpt de collega’s op de locatie groeien, zodat zij hun werk met plezier en vertrouwen kunnen doen.
Wat krijg je van ons?
Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
Een jaarcontract (32 - 36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
Salaris conform CAO VVT FWG 60: min. € 4.157 en max. € 6.171 bruto (o.b.v. 36 uur per week);
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wie ben jij?
Jij bent een manager met een sterke persoonlijkheid en ruime ervaring in crisis- en verandermanagement in de zorg. Je kan projectmatig werken en weet hoe je teams motiveert en veranderingen succesvol implementeert.
Verder heb je:
Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende;
Een afgeronde hbo-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting én een aanvullende cursus of opleiding gevolgd op het gebied van verander- en/of crisismanagement;
Ervaring met begeleiding van meerdere verander- of crisismanagement trajecten in de zorg;
Aantoonbare beheersing van minimaal 3 van de volgende competenties (blijkend uit recente talentenscan of 360⁰ feedback): resultaatgerichtheid, visie, verandermanagement en beïnvloedingskracht.
Waar ga je werken?
Als interim manager kun je ingezet worden binnen een van de verschillende zorgdomeinen van Cordaan in Amsterdam in de ouderenzorg, Jeugd, GGZ en gehandicaptenzorg. Je wordt flexibel ingezet op locaties waar tijdelijke versterking nodig is, zodat jij impact kunt maken waar het écht telt.
Enthousiast?
Zie jij jezelf helemaal terug in bovenstaand profiel en hebben we jou geënthousiasmeerd met onze mooie unieke functie? Solliciteer dan direct online! Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je vragen of wil je meer weten? Bel gerust even met onze recruiter: Marloes Alteveer via 06-4843 0289 of
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
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Posted: 2026-10-14
As Optics11 continues to grow, we are looking for a Senior Mechanical Engineer – Hardware Design to take ownership of the mechanical hardware development of high-performance fiber-optic measurement systems used in demanding energy and marine environments.
At Optics11, we develop cutting-edge fiber-optic sensing solutions that make critical infrastructure and underwater security systems smarter, safer, and more reliable.
In this role, you will design ruggedized chassis, enclosures, and mechanical assemblies that protect and integrate electronic, photonic, fiber-optic, and electromechanical subsystems. You will work closely with multidisciplinary engineering teams and external partners to develop robust, manufacturable, and serviceable hardware solutions that support integration, qualification, manufacturing, and long-term operation.
You will apply structured engineering methods, sound technical judgement, and rigorous verification practices to ensure products perform reliably under vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and other environmental conditions.
Lead the mechanical design and development of chassis, enclosures, mounting structures, and assemblies for fiber-optic measurement systems, from concept through qualification and release.
Collaborate with electronics, photonics, optical, and systems engineering teams to define PCB placement, optical component integration, fiber routing, interconnections, thermal interfaces, and packaging constraints.
Design robust hardware solutions that meet vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, environmental, serviceability, and lifecycle requirements for energy and marine applications.
Develop modular, maintainable, and upgradeable hardware architectures that support manufacturability, serviceability, and long-term product support.
Create and maintain engineering documentation, including drawings, specifications, design calculations, assembly instructions, and manufacturing documentation.
Manage technical collaboration with suppliers, manufacturers, OEMs, and external development partners to ensure performance, quality, manufacturability, and qualification requirements are met.
Support prototype development, subsystem integration, environmental and mechanical testing, product qualification, and release activities.
Analyze test results, performance margins, failure modes, and operational limits to improve product robustness, reliability, and design maturity.
Apply engineering analyses, trade-off studies, DfMA principles, simulation tools, and FEA to optimize mechanical, thermal, structural, dynamic, manufacturability, lifecycle, and cost performance.
Investigate qualification failures, manufacturing issues, integration challenges, and field performance topics using structured problem-solving and root cause analysis.
Provide technical input during design reviews, engineering discussions, development decisions, and cross-functional integration activities.
Plan and execute work in line with priorities, milestones, quality expectations, and timelines, while proactively communicating risks, dependencies, and recommendations.
Share expertise, lessons learned, and best practices to strengthen team capability, collaboration, product quality, reliability, and continuous improvement.
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided3 times/ week.
MSc in Mechanical Engineering or a related technical discipline with a focus on mechanical design of opto-electronic, electronic, photonic, or other high-tech hardware products.
5+ years of experience in multidisciplinary product development environments.
Strong experience designing chassis, enclosures, hardware packaging solutions, and mechanical assemblies for high-performance products.
Proven track record in developing ruggedized opto-electronic hardware products from concept through qualification and release.
Strong understanding of vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and environmental requirements for demanding operational environments.
Experience with 3D CAD tools such as SolidWorks, Creo, NX, or similar.
Experience creating engineering drawings, specifications, and manufacturing documentation.
Strong analytical mindset with experience in structured problem solving and engineering verification.
Strong communication skills in English and collaborative working style.
Eligible for EU/NATO security clearance.
Nice to have:
Experience with fiber-optic integration, optical component packaging, or photonic hardware development.
Experience with CE/FCC, MIL, NATO, and/or STANAG qualification standards.
Experience with ruggedized chassis standards used in defense, marine, aerospace, or industrial applications (e.g. VPX, CompactPCI, uTCA).
Experience managing external suppliers, manufacturers, and development partners.
Experience supporting environmental qualification, certification, or product compliance programs.
Please note that we can only consider candidates who are currently residing in the Netherlands and already have the legal right to work here without requiring visa sponsorship or a work permit.
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Posted: 2026-10-14
We are looking for a Senior Project Manager (Subsea) to lead multidisciplinary projects from initiation through delivery, with a strong focus on offshore, subsea or marine-related operations.
In this role, you will manage complex technical projects involving internal teams, external partners and customers. You will be responsible for keeping projects on track, managing expectations, identifying risks early and ensuring successful delivery within scope, time and budget.
This is a great opportunity for someone with a strong technical background, hands-on project management experience and exposure to offshore or subsea environments such as cable laying, geotechnical surveys, marine operations or related activities. You will join a growing scale-up environment where processes are still evolving, and where your experience can directly contribute to how we mature our project management approach.
What you’ll do:
Lead multidisciplinary projects from initiation through delivery, ensuring they are delivered on time, within scope and within budget.
Act as the main point of contact for customers, partners and internal stakeholders.
Manage projects related to offshore, subsea or marine operations, such as subsea cable installation, geotechnical monitoring, marine surveys or similar activities.
Coordinate closely with R&D, engineering, production, commercial and other internal teams to ensure successful project execution.
Translate technical requirements into clear project deliverables, timelines and actions.
Identify project risks early and implement mitigation plans to protect delivery, quality and customer expectations.
Monitor project progress, budget, planning, scope and key milestones.
Support bid development, technical discussions and customer relationship management where needed.
Contribute to improving project management processes, tools and ways of working in a scaling organization.
Capture lessons learned, share knowledge and support others in building strong project delivery practices.
What’s in it for you
Work on products that are deployed in real-world, high-impact environments, not just concepts or internal tools
Operate in a fast-growing, international scale-up where you can truly influence how projects are run.
Regular team activities and shared lunches throughout the week.
What we’re looking for:
MSc degree in Engineering, Physics, Offshore Engineering, Marine Technology or another relevant technical discipline.
Around 5–8 years of relevant project management experience in a technical environment.
Experience with offshore, subsea or marine-related projects, such as cable laying, geotechnical surveys, marine operations or similar.
Strong planning, budgeting, risk management and project execution skills.
Experience working with multidisciplinary technical teams.
Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate clearly with customers, partners and internal teams.
Technical affinity and the ability to understand complex technologies and translate them into practical project deliverables.
Comfortable working in a dynamic scale-up environment where priorities can shift and processes are still being developed.
Fluent English communication skills; Dutch is a plus.
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
We are expanding our team with a Data & ML Infrastructure Engineer who will take ownership of the platform that enables data ingestion, processing, storage, and machine learning workflows across multiple products. Operating at the intersection of data science, software engineering, and cloud infrastructure, you will build the foundations and ensure that our ML systems are scalable, reproducible, and production ready.
In this role, you will design, implement, and continuously improve a cloud-agnostic data and ML platform that supports multiple products and teams. You will be responsible for platform reliability, scalability, and cost-efficiency, while providing data scientists and ML engineers with the tools and infrastructure to efficiently develop, train, validate, and deploy machine learning models. You will serve as a technical bridge between the data science and IT/infrastructure teams, translating requirements into robust and maintainable systems.
This role includes ownership of an existing vendor-delivered platform and its evolution into a fully automated, reproducible, and multi-product ML platform.
Design, implement, and maintain the data and ML platform infrastructure, including systems for data ingestion, storage, processing, and training.
Ensure high availability, reliability, and uptime of the platform, as it is critical to the business value proposition.
Maintain and evolve vendor-delivered platform components and ensure long-term maintainability and independence.
Build and maintain data workflows, including tools for dataset versioning, experiment tracking, and model lifecycle management across multiple products.
Enforce DevOps / MLOps practices, including CI/CD pipelines, Infrastructure-as-Code, and automated workflows.
Develop cloud-agnostic and containerized solutions that can run across public and private cloud environments within EU constraints.
Optimize data storage, lifecycle policies, and cost efficiency, including tiered storage and retention strategies.
Implement and maintain monitoring and alerting systems (e.g., Prometheus, Grafana) for pipelines, infrastructure, and resource usage.
Ensure data governance, security, and compliance, including access control, audit logging, and anonymization requirements.
Collaborate closely with data scientists, ML engineers, and IT teams to deliver infrastructure that meets operational needs.
Manage resource and cost controls, including budgets, approvals, and tracking.
Contribute to documentation, operational runbooks, and onboarding materials for the platform.
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided3 times/ week.
MSc or equivalent with 5+ years’ industry experience in Computer Science, Data Engineering, Machine Learning, or a related field.
Strong experience with data platforms, cloud infrastructure, and distributed systems (AWS, GCP, Azure).
Proven experience with Infrastructure-as-Code (e.g., Terraform) and automated deployments.
Experience with ML platforms and tools (MLflow, Feast, DVC, DataHub or equivalent).
Experience with AWS Sagemaker or Google Vertex AI platforms.
Experience with databases (MongoDB, PostgreSQL, InfluxDB or equivalent).
Experience with message brokers and streaming systems (Kafka, RabbitMQ or equivalent).
Hands-on experience with containerization (Docker/OCI) and orchestration (Kubernetes or similar).
Experience with CI/CD systems (e.g., GitLab CI).
Programming skills in Python.
Experience with monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana).
Understanding of DevOps and MLOps practices.
Ability to work across teams and translate requirements into scalable infrastructure solutions.
Nice to Have:
Knowledge of data governance, IAM, and security frameworks.
Experience with cost optimization and resource management in cloud environments.
Familiarity with multi-tenant or multi-product platform architectures.
Experience working with EU data compliance constraints in energy, maritime or defense.
Security & Compliance:
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
We are looking for an experienced Data Scientist to develop advanced analytics for our partial discharge monitoring and predictive maintenance platform.
Optics11 is a deep-tech company developing advanced fiber-optic sensing technologies for challenging environments and applications in energy and underwater security. Our systems enable high-performance sensing and monitoring through advanced photonics, signal processing, and data-driven intelligence.
We are expanding our partial discharge R&D team with a Data Scientist who is motivated to translate complex business and engineering challenges into scalable, data-driven solutions that enabling next-generation acoustic emission monitoring solutions by processing sensor signals to early detect, localize and quantify partial discharge in energy infrastructure.
You will work closely with cross-functional teams (embedded, software, and hardware) to design, develop, and deploy advanced algorithms that predict energy infrastructure failures.
Previous experience in partial discharge, acoustic emission or electrical signal processing is an advantage, but not a dealbreaker. We value strong analytical thinking, curiosity, and the willingness to learn new domains.
Design, develop, validate, and maintain algorithms for sensor data analysis, partial-discharge monitoring, and predictive analytics.
Translate complex business and engineering requirements into robust, production-ready algorithms.
Analyse large-scale sensor, time-series, and operational datasets to identify meaningful patterns and improve monitoring platform performance
Develop signal-processing, feature-engineering, statistical-modelling, and machine-learning pipelines.
Collaborate with software and platform engineers to integrate algorithms into the cloud monitoring platform and edge environments.
Monitor deployed algorithm performance and contribute to model maintenance, retraining, and continuous improvement.
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided 3 times/week.
Strong professional experience with Python and commonly used scientific and data-science libraries (e.g., pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn).
Strong foundation in statistical analysis, algorithm development, machine learning, and data modelling.
Practical experience analysing sensor signals and time-series data.
Solid understanding of signal-processing techniques such as filtering, denoising, spectral analysis, Fourier or wavelet transforms, and dimensionality reduction.
Experience developing, validating, and deploying machine-learning models in production or cloud environments.
Ability to connect patterns in data with physical processes and real-world system behaviour.
Experience with at least one deep-learning framework, such as PyTorch, TensorFlow, or JAX.
Ability to write clear, modular, tested, and maintainable Python code.
Experience contributing to end-to-end data-science or ML projects, from problem framing and experimentation to deployment and monitoring.
You have at least 3 years of professional experience in data science with a focus on sensor data analysis.
Familiarity with real-time systems, edge computing, or predictive maintenance solutions is a plus.
M.Sc. or Ph.D. degree in a relevant discipline in science or engineering.
Strong analytical and problem-solving skills.
Solid understanding of mathematics and physics, with the ability to apply theory to real engineering problems.
A pragmatic, hands-on mindset and willingness to work with imperfect real-world data.
You have strong verbal and written communication skills in English (Dutch is an advantage).
Ability to work independently, take ownership, and collaborate effectively across disciplines.
Nice to Have:
Experience with partial-discharge, acoustic, vibration, electrical, or other condition-monitoring data.
Experience with predictive maintenance, anomaly detection, fault diagnosis, or remaining-useful-life estimation.
Knowledge of time-series and general-purpose databases such as QuestDB, MongoDB, or PostgreSQL.
Experience with experiment tracking, dataset or model versioning, and reproducible ML workflows.
Experience with GPU computing, CUDA, model optimization, or real-time edge deployment.
Familiarity with MLOps practices, automated testing, CI/CD, and production model monitoring.
Security & Compliance:
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
We are looking for a hands-on Software Test Engineer to ensure the quality and reliability of software solutions used in real-world sensing and data processing systems.
Optics11 is a deep-tech company developing advanced fiber-optic sensing technologies for challenging environments and applications in energy and underwater security. Our systems enable high-performance sensing and monitoring through advanced photonics, signal processing, and data-driven intelligence.
We are expanding our R&D team with a Software Test Engineer who is passionate about quality, structured validation, and delivering robust software in complex engineering environments.
As a Software Test Engineer, you will be responsible for defining and executing practical software tests to validate software components (including algorithms, cloud back-end, and user interfaces) that process sensor signals generated by fiber-optic sensing systems. You will work closely with data scientists, signal processing specialists, back-end developers, and software architects to ensure that products meet functional and non-functional requirements.
This role requires a hands-on professional with a proactive mindset, a structured approach to software testing, strong attention to detail, and the ability to understand complex technical systems and translate requirements into effective test strategies.
Perform functional, integration, regression, system, and end-to-end testing across edge devices, cloud services, APIs, databases, and graphical user interfaces.
Define test strategies, test plans, test cases, acceptance criteria, and automated test scripts for an edge and cloud software platforms.
Identify, document, and track software defects, ensuring clear reproduction steps and proper follow-up.
Collaborate with product owners, developers and engineers to understand system requirements and ensure test coverage.
Contribute to the development and maintenance of automated test frameworks and pipelines.
Test edge–cloud behaviour under interrupted connectivity, delayed or duplicated messages, device restarts, software updates, and synchronization failures.
Validate software performance, reliability, and stability under different operating conditions.
Support testing of software running on edge hardware, including hardware–software integration in laboratory and field environments.
Analyse test results and provide clear, actionable feedback to development teams.
Ensure traceability between requirements, test cases, and test results.
Integrate automated tests into GitLab CI/CD pipelines and help define appropriate quality gates.
Contribute to continuous improvement of testing processes, tools, and quality standards.
Participate in release readiness reviews and ensure software meets quality benchmarks before deployment.
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided 3 times/week.
Technical skills
Familiarity with test management and bug tracking tools (e.g., Jira, TestRail).
Programming or scripting skills (e.g., Python, C++, Javascript or similar).
Experience developing automated tests using tools such as Pytest, Playwright, Cypress, Selenium, or comparable frameworks.
Experience testing web-based graphical user interfaces.
Experience testing REST APIs, back-end services, or distributed software components.
Experience with Docker, AWS, Gitlab , Linux and CI/CD pipelines.
Ability to design structured, maintainable, and reproducible automated tests.
Familiarity with behaviour-driven development and Gherkin specifications.
A degree in computer science, software engineering, embedded systems, or a related technical discipline or equivalent practical experience.
Proven experience in software testing or quality assurance.
Strong understanding of software testing methodologies and lifecycle.
Experience with both exploratory/manual testing and automated testing.
Experience testing integrated systems rather than only isolated software components.
Proactive in identifying risks and gaps in requirements and investigating failures across multiple system components.
Pragmatic and hands-on when working with hardware, software, test environments, and imperfect real-world data.
Able to work independently while collaborating closely with different engineering disciplines.
Able to communicate technical problems and quality risks clearly to both technical and non-technical stakeholders.
Nice to Have:
Experience with AWS or another cloud platform.
Experience testing data-driven or signal-processing systems.
Knowledge of embedded systems and hardware–software integration.
Experience testing unreliable-network, offline, reconnection, synchronization, and recovery scenarios.
Experience in high-tech, industrial, or defense-related environments.
Experience with LabVIEW
Security & Compliance:
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
As a Senior Embedded Software Engineer at Optics11, you are responsible for the development and engineering realization of embedded software solutions throughout the product development lifecycle. You translate allocated product and subsystem requirements into robust software solutions that deliver reliable system functionality while supporting maintainability, testability, scalability, product integration, and long-term product reliability.
The embedded software subsystem comprises the software running on our sensing interrogator platforms, including embedded Linux applications, hardware interfaces, internal APIs, system control, calibration functionality, diagnostics, data acquisition interfaces, and supporting software infrastructure. You apply specialist embedded software expertise to develop, improve, and mature subsystem solutions that contribute to successful product realization as part of multidisciplinary engineering teams.
You work closely with Architects, Photonics, Electronics, FPGA development, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, application/software teams, manufacturing, and other subsystem development teams to ensure embedded software solutions are successfully developed and realized as part of the overall product.
Develop and maintain embedded software solutions throughout the product development lifecycle.
Translate product and subsystem requirements into reliable, maintainable, testable, and scalable software designs.
Design, develop, and integrate embedded Linux applications, hardware interfaces, internal APIs, system control, calibration, diagnostics, and related software components.
Take ownership of significant software workstreams and mature existing software stacks into reliable product-level solutions.
Develop and maintain software testing, automation, CI/CD, diagnostics, and repeatable release processes.
Support prototype development, system integration, verification, qualification, industrialization, and product release.
Analyze system and software performance and troubleshoot complex issues across software, electronics, FPGA, photonics, and system interfaces.
Identify technical risks, evaluate design alternatives, and contribute to architecture, design, and code reviews.
Ensure software quality, reliability, security, and suitability for manufacturing, deployment, and long-term product support.
Plan and deliver assigned work against agreed priorities and milestones, proactively communicating risks, dependencies, and technical debt.
Collaborate across multidisciplinary engineering teams and provide technical guidance within your area of expertise.
Share knowledge, lessons learned, and software best practices to strengthen team capability and continuously improve engineering ways of working.
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided every day.
BSc or MSc in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Embedded Systems, or related technical discipline.
5+ years of relevant experience in embedded Linux software development (userspace and/or BSP).
Strong experience developing software for embedded products throughout the product development lifecycle.
Strong C++ and/or Python development skills for Linux userspace applications and services.
Strong understanding of embedded Linux, Linux application development, and hardware/software interaction.
Experience with software architecture, interfaces, APIs, multithreading, inter-process communication, and hardware abstraction.
Experience building and maintaining embedded Linux BSPs and images using PetaLinux, Yocto, or similar.
Ability to debug and patch existing Linux kernel drivers, device tree, and boot/integration issues.
Experience with Git, CMake, unit testing, code reviews, and modern software development practices.
Experience developing automated tests and contributing to CI/CD environments; familiarity with Docker in embedded development.
Experience with Python for automation, testing, analysis, or tooling.
Strong analytical skills and experience applying structured problem-solving and root-cause analysis methods.
Experience debugging complex issues across software and hardware boundaries.
Strong communication skills in English and a collaborative working style.
Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable to the role.
Experience with Xilinx Zynq UltraScale+, heterogeneous SoCs, or comparable embedded Linux platforms.
Experience interfacing Linux software with FPGA-based systems.
Experience with real-time or high-throughput data acquisition and signal-processing systems.
Hands-on Linux kernel work beyond fixes.
Experience in multidisciplinary product development environments involving software, firmware, electronics, FPGA, or photonics.
Experience supporting prototype development, manufacturing transfer, product releases, or industrialization activities.
Familiarity with systems engineering, product verification, configuration management, and product lifecycle management processes.
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
As a Product System Engineer at Optics11, you are responsible for defining and maintaining the technical integrity of a product throughout its lifecycle. Your primary objective is to translate the Product Roadmap into a coherent, feasible, and verifiable system architecture that enables successful product realization.
You own the system definition, system architecture, allocated requirements, interfaces, system-level verification intent, and technical baselines of the product. Working across multiple engineering disciplines, you ensure subsystem solutions collectively realize the intended system capabilities while balancing technical performance, manufacturability, reliability, cost, and lifecycle considerations.
You work closely with the Product Manager, Product Owner, Subsystem Development teams, Product Integration, Verification & Validation, and Lifecycle Engineering to ensure technical decisions support successful product development and future roadmap evolution.
Define and maintain the product system architecture, requirements, interfaces, and technical baselines throughout the product lifecycle.
Translate product capabilities and roadmap objectives into clear, complete, verifiable, and traceable system requirements.
Allocate requirements across subsystems and ensure subsystem solutions collectively deliver the intended system capabilities.
Define system-level verification strategy and criteria, and support integration, verification, qualification, and product release activities.
Lead system-level technical decisions and trade-offs across performance, reliability, manufacturability, cost, risk, and lifecycle considerations.
Identify and resolve cross-subsystem technical issues, dependencies, interface conflicts, and architectural risks.
Provide technical leadership across multidisciplinary engineering teams, driving alignment, systems thinking, and continuous improvement.
Owns the system architecture, requirements, interfaces, technical baselines, and system-level verification approach.
Leads system-level technical trade-offs and assesses changes impacting system integrity.
Provides technical direction and alignment across subsystem teams.
Works within a clear scope alongside Product Management, Product Ownership, Engineering Management, subsystem teams, and V&V.
Why Join Us?
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided 5times/ week.
Qualifications:
MSc or PhD in Systems Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Applied Physics, Photonics, Computer Engineering, or a related engineering discipline.
Minimum 8 years of experience in multidisciplinary product development of complex technical systems.
Demonstrated experience defining system architectures, requirements, interfaces, and technical baselines.
Demonstrated experience leading technically complex engineering work and driving technical decisions within multidisciplinary product development teams.
Strong understanding of systems engineering principles, requirements engineering, interface management, technical risk management, and verification planning.
Experience with requirements management and systems engineering tools (e.g. Polarion, DOORS, Cameo, or equivalent).
Strong analytical and structured engineering problem-solving skills.
Excellent written and verbal communication skills in English.
Eligible to obtain EU/NATO security clearance.
Preferred
Experience with optical sensing systems, underwater systems, defence, or other high-reliability products.
Experience with Model-Based Systems Engineering (MBSE).
Experience with architecture trade studies and system modelling.
Familiarity with configuration management and technical baseline management.
Experience supporting product verification and qualification.
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
As a Senior Mechanical Engineer at Optics11, you are responsible for the development and engineering realization of the OptiArray system. Your primary objective is to develop robust, structural, easy to manufacture solutions that ensure the array can be easily manufactured, deployed, and operated throughout their intended service life.
You translate allocated product and system requirements into engineering solutions that provide structural integrity, mechanical robustness, corrosion resistance, manufacturability, and reliable offshore deployment.
You work closely with Product System Engineering, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, manufacturing partners, offshore contractors, and specialized suppliers to ensure the array is successfully developed and realized as part of the overall product.
Develop and realize robust, manufacturable mechanical and structural solutions for the OptiArray system throughout the product development lifecycle.
Translate product and system requirements into mechanical designs suitable for offshore deployment and long-term subsea operation.
Design and integrate structural components, interfaces, mounting features, lifting arrangements, and corrosion protection solutions into the overall product.
Produce engineering drawings, specifications, calculations, interface documentation, and design records.
Perform structural engineering analyses and testing, including lifting loads, fatigue, hydrodynamic behavior, environmental loads, and mechanical robustness.
Develop and evaluate prototypes and engineering models to validate structural performance and manufacturability.
Drive design improvements focused on manufacturability, assembly, maintainability, reliability, and lifecycle performance.
Support product integration, verification, qualification, FAT, and industrialization activities, resolving mechanical and structural issues where required.
Perform engineering trade-offs considering structural integrity, weight, cost, manufacturability, corrosion resistance, offshore installation, and lifecycle performance.
Work closely with fabrication suppliers, offshore contractors, and technical partners to ensure designs can be successfully manufactured, deployed, and operated.
Identify technical risks, investigate root causes, and implement effective design improvements and mitigation measures.
Provide technical guidance within the marine structures domain and collaborate across engineering disciplines to support sound technical decisions and successful product delivery.
Why Join Us?
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided 5 times / week.
Qualifications:
BSc or MSc in Mechanical Engineering, Structural Engineering, Marine Engineering, Offshore Engineering, Naval Architecture, or related engineering discipline.
Minimum 5 years of experience developing offshore, marine, mechanical, or structural systems.
Proficiency in working with SolidWorks or equivalent CAD systems to develop and review mechanical designs, assemblies, engineering drawings, and technical documentation.
Experience designing marine products, offshore equipment, or subsea mechanical systems.
Experience performing structural calculations, load analysis, fatigue assessment, and mechanical interface design.
Experience working with fabrication suppliers and manufacturing partners.
Experience working within multidisciplinary product development teams.
Strong analytical and structured engineering problem-solving skills.
Excellent written and verbal communication skills in English.
Eligible to obtain EU/NATO security clearance.
Preferred
Experience with corrosion protection, cathodic protection, offshore coatings, or subsea structural design.
Hands-on experience with SolidWorks for mechanical design, assembly modelling, and detailed production drawings.
Experience taking ownership of a system or significant technical workstream within multidisciplinary engineering projects.
Familiarity with systems engineering, product lifecycle management, verification, and configuration management.
Security & Compliance:
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
At Optics11, we develop ultra-sensitive fibre optic sensing technology that helps protect maritime infrastructure and energy assets around the world. We are a fast-growing, mission-driven company with colleagues from more than twenty nationalities.
As we grow, we are looking for an IT Director to lead and develop the organisation that keeps Optics11 running and ready to scale. You will shape our IT direction, strengthen service delivery and build the team, architecture and operating model needed for the next phase of the company.
You will own IT strategy and delivery across Workplace and Support Services, Infrastructure, Cloud and Operational Technology, Enterprise Applications and Integration, and Product IT Operations. Your remit includes people, budget, suppliers, architecture, service management and continuity across these areas.
This is a hands-on leadership role. You will set direction and manage the team, while remaining close enough to the technology to make sound decisions and earn the trust of experienced specialists. You will introduce practical ITIL-based ways of working that make services predictable without creating unnecessary bureaucracy.
The Security Office operates independently from IT and sets security requirements, architecture input and assurance expectations. Your team will implement and operate the technical controls assigned to IT. For products in the field, Customer Service will own the customer case and Product Engineering will own product design and engineering changes. Product IT Operations will provide the specialist operational IT capability between them.
Lead and develop a multidisciplinary IT team covering workplace support, infrastructure, cloud, operational technology, enterprise applications and Product IT Operations.
Own the IT strategy, architecture, roadmap and priorities, translating business needs into clear and achievable plans.
Establish an ITIL-aligned service model with one Service Desk, clear resolver groups, controlled changes, meaningful service levels and continual improvement.
Ensure the reliability and recoverability of workplace technology, identity services, endpoints, servers, cloud platforms, networks, backup and recovery.
Reduce reliance on individual experts through competent cover, documentation, secure access, knowledge transfer and tested recovery procedures.
Own the technical lifecycle of enterprise core applications and integrations, e.g. ERP, PLM, CRM. Business owners define processes and data requirements, while application champions and IT perform approved administration and changes.
Build Product IT Operations as a distinct service for the cloud, edge, connectivity and other IT components used in deployed customer products. Establish monitoring, patching, backup, secure remote access, operational readiness and clear support handovers.
Define and improve the IT responsibilities within manufacturing and test environments, including asset registration, operating systems, connectivity, support boundaries and a segregated OT network architecture.
Implement and operate the security controls assigned to IT, maintain evidence and remediation plans, and work with the Security Office on incidents, risks and exceptions.
Work with R&D and Data Science on agreed infrastructure and integrations. Those teams retain ownership of DevOps and MLOps.
Plan and deliver IT services for new locations, including remote support, local hands, equipment logistics and coordination with Security and Facilities.
Own the IT budget and supplier relationships, and ensure that external partners complement internal accountability and knowledge.
Lead the disentanglement of interconnected IT services and dependencies, establishing clear ownership while protecting continuity and ensuring controlled handovers.
Use service performance, workload, risks and skills data to guide recruitment, training and investment, and communicate progress clearly to management.
The opportunity to shape and scale the IT organisation of an international deep-tech company.
Meaningful responsibility for the team, services, architecture and investments within your remit.
A competitive salary and benefits package.
An international working environment with colleagues from more than twenty nationalities.
Regular team activities, company events and fresh team lunches three times per week.
We care more about what you can do than how you got there. We welcome strong candidates from different educational and career backgrounds.
You have led an IT function or multidisciplinary technical team through growth and understand how to build capacity before services become overstretched.
You have managed specialists across infrastructure, applications and end-user support and know how to create clear ownership without losing collaboration.
You lead through coaching, practical support and honest feedback, and you invest in your team's professional development.
You are comfortable across a modern hybrid environment, including Microsoft 365, Azure and Entra ID, on-premises infrastructure, networking, endpoint management, backup and recovery.
You do not need to be the deepest expert in every domain, but you can challenge designs, ask the right questions and make credible technical decisions.
You have practical experience with IT service management, enterprise applications, integrations, architecture and technology roadmaps.
You have owned budgets and supplier relationships and can make clear trade-offs between service, risk, cost and capacity.
You have worked in, or can quickly adapt to, an environment where security, compliance and defence obligations shape how IT operates.
You communicate clearly in English with technical teams, business owners and senior management. Dutch is an advantage.
Nice to have
Experience with manufacturing IT, operational technology or segregated production networks.
Experience with operational IT services used in customer products or customer environments.
ITIL 4 or enterprise architecture training, supported by practical experience.
Experience with international office rollouts, tenant separation or organisational carve-outs.
You will work with clients in the defence and security sectors. Obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD, the Dutch General Intelligence and Security Service, is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. We will explain the process and guide you through the applicable requirements. More information you can find by: https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening
If you are excited to lead and grow the IT function of an ambitious technology company, we would like to hear from you. Apply through our careers page.
Optics11 is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to an inclusive environment for all employees.
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Posted: 2026-10-14
As we continue to scale, we are looking for a Senior Project Manager, who wants to drive real impact, taking products from concept to deployment.
At Optics11, we build advanced sensing technology that helps protect what matters most, from critical offshore energy infrastructure to underwater security systems. Our solutions operate in complex, high-stakes environments where precision, reliability, and real-world performance are essential.
In this role, you will work at the intersection of New Product Introduction (NPI) and Field Integration, ensuring that what is developed by engineering teams can successfully operate in real-world, often offshore environments. You will play a key role in bridging the gap between development and deployment. This is a hands-on, execution-focused role in a fast-moving scale-up, where not everything is fully defined. You will need to balance structure with pragmatism, make decisions with incomplete information, and keep projects moving despite changing priorities.
What you will do
Lead end-to-end projects covering product delivery (hardware and software) and field integration, including offshore deployment
Coordinate across engineering, operations, supply chain, and external partners to ensure smooth execution
Translate ambiguous goals and requirements into clear, actionable plans
Drive momentum and remove blockers in fast-moving, real-world environments
Support bid preparation by building realistic timelines and execution strategies, even with limited information
Identify gaps in ways of working and proactively improve processes across teams
Enable a learning-oriented project environment by sharing best practices and coaching others
Establish feedback loops between R&D and field teams to improve product and execution quality
What’s in it for you
Work on products that are deployed in real-world, high-impact environments, not just concepts or internal tools
Operate in a fast-growing, international scale-up where you can truly influence how projects are run
Regular team activities and shared lunches throughout the week
What we are looking for
5–8 years of project management experience in a technical environment
MSc degree (or equivalent) in Engineering, Physics, or a related field
Hands-on experience with New Product Introduction (NPI) projects is essential
Proven track record of delivering projects with real-world execution (not only planning)
Comfortable combining structured planning with hands-on operational involvement
Strong problem-solving skills and the ability to think in a structured way
Experience with offshore or field deployment projects is a strong plus
Able to make decisions and move forward with incomplete information
Clear communicator who can align technical (R&D) and operational (field) teams
You will thrive here if you
Enjoy seeing projects come to life in the real world, not just in plans or presentations
Are comfortable navigating complexity, including on-site and offshore environments
Prefer progress over perfection and know how to balance speed with quality
Take ownership and proactively solve problems across both product and organization
Can switch between strategic thinking and hands-on execution with ease
This role might not be the best fit if you
Prefer fully defined scope and stable environments before getting started
Rely heavily on rigid methodologies or extensive upfront planning
Have worked mainly on large-scale, highly structured capital projects with limited exposure to fast-paced product environments
Prefer to stay removed from operational or field-level challenges
Find it difficult to make decisions or move forward with incomplete information
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
As a Senior Embedded Software Test Engineer at Optics11, you own the embedded software system-test capability for our sensing interrogator platforms. You define, automate, execute, and continuously improve Hardware-in-the-Loop (HIL) and box-level integration and regression testing so that software and firmware release candidates are qualified on representative hardware before they move downstream to formal verification, FAT (Factory Acceptance Test), field, or application validation.
Your scope covers the integrated behavior of embedded Linux applications and services, internal and external APIs, hardware interfaces, firmware and FPGA interactions, system control, calibration and configuration, diagnostics, data acquisition, boot and update behavior, recovery mechanisms, and sensor interfaces. You build and maintain automated test frameworks, HIL benches, test harnesses, CI/CD integration, and objective release evidence that make product behavior repeatable, observable, and measurable.
You are part of the Sensing Platform Team and work closely with Embedded Software, FPGA/Firmware, Electronics, Photonics, Architects, Product System Engineering, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, application/software teams, and external development partners. The primary ownership of this role is integrated interrogator/HIL system-level testing and release qualification. It complements developer-owned unit and component testing and does not replace independent formal verification, compliance, environmental, or end-to-end application validation performed downstream.
HIL & System-Level Test Development
Own the interrogator/HIL test strategy, system-level regression suite, and embedded software/firmware release qualification approach for the Sensing Platform.
Translate product, software, firmware, and interface requirements into test plans, acceptance criteria, coverage objectives, and automated regression tests.
Design, build, and maintain HIL test setups using representative hardware, simulated or real sensor inputs, and remotely controlled lab equipment.
Develop maintainable Python-based test automation for device control, test orchestration, data capture, analysis, and reporting.
Integrate hardware-based regression testing into CI/CD pipelines, enabling repeatable and largely automated testing of release candidates.
Maintain traceability between requirements, test cases, defects, results, and release evidence.
Release Qualification & Failure Analysis
Qualify embedded software and firmware releases on representative interrogator hardware before downstream V&V, FAT, field, or application validation.
Design and execute system, negative, stress, endurance, fault-injection, restart/recovery, upgrade/rollback, and robustness testing based on product risk.
Analyze logs, system state, performance, timing, communication behavior, and data outputs to identify regressions and integration issues.
Triage failures and support root-cause analysis across software, firmware, FPGA, electronics, photonics, sensors, and system interfaces.
Reproduce field, production, and customer issues in laboratory/HIL environments and turn important failures into permanent regression coverage.
Provide clear, evidence-based input on release readiness, known limitations, unresolved defects, and coverage gaps.
Test Engineering & Technical Ownership
Identify quality risks, missing coverage, weak observability, testability limitations, and failure scenarios, and drive practical improvements.
Evaluate test frameworks, HIL architectures, simulation approaches, instrumentation, and automation solutions.
Work with Software, Firmware/FPGA, Electronics, Photonics, Systems, Integration and V&V engineers to improve design-for-testability, interfaces, diagnostics, and acceptance criteria.
Own significant HIL, system-test, and automation workstreams with minimal guidance, while keeping test environments, tooling, configurations, and documentation reliable and reproducible.
Contribute to requirement, design, code, test-plan, and test-result reviews.
Collaboration & Continuous Improvement
Collaborate across multidisciplinary engineering teams to solve complex integration and product-quality issues.
Communicate test results, quality risks, defects, dependencies, and release readiness clearly to technical stakeholders.
Share knowledge and mentor peers in embedded software testing, HIL automation, failure analysis, and robust test design.
Continuously improve automated coverage, CI/CD quality gates, test reporting, diagnostics, test-environment stability, and release processes.
Reduce flaky, manual, and repetitive testing through reusable test assets and reliable automation.
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Enjoy regular team activities and company events.
Fresh team lunches provided every day.
BSc or MSc in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Embedded Systems, or related technical discipline.
5+ years of relevant experience in embedded software testing, embedded systems integration, test automation, HIL testing, software quality engineering, or related fields.
Strong experience testing embedded products on physical hardware and integrated systems throughout the product-development lifecycle.
Strong Python skills for test automation, tooling, laboratory equipment control, and analysis.
Strong understanding of embedded Linux systems, Linux applications and services, software processes, networking, logging/diagnostics, and hardware/software interaction.
Hands-on experience designing or maintaining automated test harnesses, HIL or system-level test environments, and regression suites for embedded products.
Experience with automated test frameworks such as pytest, Robot Framework, or comparable tools; Git; Linux; Docker; and CI/CD systems such as GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, or similar.
Experience testing software APIs, hardware interfaces, inter-process communication, system-control functionality, data acquisition, and integrated embedded-system behavior.
Strong analytical skills and experience applying structured test design, defect triage, problem-solving, and root-cause analysis methods.
Experience debugging complex issues across software, firmware, FPGA, electronics, and hardware boundaries using logs, traces, diagnostics, and laboratory equipment.
Strong communication skills in English and the ability to explain technical findings and product-quality risks clearly to both technical and non-technical stakeholders.
Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable to the role.
Experience in multidisciplinary high-tech product development involving software, firmware, electronics, FPGA, photonics, sensing, manufacturing, or defense/security applications.
Experience with laboratory automation and instrumentation, for example programmable power supplies, function generators, switching/multiplexing equipment, serial interfaces, oscilloscopes, logic analyzers, or LabVIEW-based setups.
Experience with SIL, simulation, device emulation, or virtualized test environments that complement physical HIL testing.
ISTQB, or comparable test certification, is a plus, but hands-on embedded test-engineering experience is more important.
Experience designing fault-injection, endurance, recovery, power-cycle, upgrade/rollback, and robustness tests for embedded systems.
Familiarity with systems engineering, product verification, requirement traceability, configuration management, and product lifecycle management processes.
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.
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Posted: 2026-10-14
As a Senior System Test & Validation Engineer at Optics11, you are responsible for defining and driving system-level verification and validation for complex multidisciplinary products.
You develop a strong understanding of the product, customer use cases, system architecture, operating environment, and technical risks, and translate these into effective validation strategies, test setups, and test campaigns.
The systems you validate combine sensing hardware, embedded software, Edge computing, networking, cloud software, data processing, algorithms, and customer-facing applications. Your role is therefore focused on validating the complete system and ensuring that critical customer workflows work reliably before release.
You work closely with Product, Systems Engineering, Software, Embedded, Hardware, Algorithms, Operations, Manufacturing, and other IVVQ engineers.
This is a senior hands-on individual contributor role, combining system-level thinking, test design, technical investigation, and practical validation.
BSc or MSc in Systems Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Embedded Systems, Physics, or a related technical discipline.
7+ years of relevant experience in system testing, verification & validation, integration testing, or product qualification.
Experience validating complex multidisciplinary products combining hardware and software.
Strong understanding of system-level test strategy, risk-based testing, requirements verification, and product qualification.
Experience translating requirements and customer use cases into practical validation approaches.
Experience designing system test setups and representative test environments.
Strong troubleshooting and root-cause analysis skills across subsystem boundaries.
Working knowledge of Linux and networking.
Experience with automated testing, CI/CD, and modern engineering workflows.
Experience with requirements traceability and verification evidence.
Strong communication skills in English and a collaborative working style.
Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable.
Python experience for test automation, analysis, or tooling.
Hardware-in-the-Loop or automated system-level testing experience.
Experience with Edge systems, Docker, or cloud-connected products.
Experience with environmental, reliability, lifetime, or mechanical testing.
Experience with industrial sensing, condition monitoring, photonics, energy systems, or similar technologies.
Experience with FAT, commissioning, or field validation.
Experience with requirements-management tools such as Jira, Polarion.
Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.
Work on complex multidisciplinary products combining photonics, hardware, software, cloud, and algorithms.
Shape how system-level validation is done within a growing R&D organization.
Competitive salary and benefits package.
Regular team activities, company events, and fresh team lunches.
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Posted: 2026-10-14
We are looking for a Senior Growth Marketing Manager (Underwater Security) to drive our go-to-market strategy, accelerate growth, and strengthen our position in the rapidly evolving underwater security market.
Optics11 is a fast-growing technology company developing advanced fiber-optic sensing solutions for some of the world’s most demanding environments.
Within our Underwater Security business, we develop innovative sensing technologies that help detect and monitor underwater threats. Our solutions include OptiBarrier, designed for immediate, over-the-horizon threat detection, and OptiArray, our low-power optical thin-line towed array for unmanned underwater vehicles and submarines.
As our business continues to grow internationally, we are looking for a Senior Growth Marketing Manager to strengthen our commercial growth and demand generation capabilities.
This is a senior, hands-on B2B marketing role with a clear commercial focus.
You will take ownership of our growth marketing and digital demand engine, turning market interest into engaged target accounts and qualified pipeline.
From ABM and integrated campaigns to HubSpot, content, LinkedIn and customer journeys, you will connect our marketing activities into one measurable growth approach.
Working closely with Sales, Product, Engineering and Events, you will help us reach the right accounts, build engagement throughout long and complex buying cycles, and continuously improve how Marketing contributes to commercial growth.
Own and execute our B2B growth, demand generation and account-based marketing (ABM) strategy.
Build targeted campaigns around priority accounts, audiences, products and different stages of the buying journey.
Lead campaigns end to end – from concept and planning to launch, optimization, reporting and scaling.
Develop integrated campaigns across content, LinkedIn, email, webinars, landing pages, website and events.
Own our content marketing approach and work with Product, Engineering and Sales to turn complex technical topics into clear and compelling content.
Optimize the customer journey from first interaction through lead, MQL and SQL to qualified opportunity.
Own and continuously improve HubSpot, including lead scoring, workflows, nurture campaigns, lifecycle stages, reporting and attribution.
Drive website conversion, organic and paid LinkedIn, SEO and other relevant digital marketing activities.
Measure account engagement, conversion and pipeline performance and turn insights into concrete improvements.
Manage relevant agencies and external marketing partners.
A senior role with significant ownership and the opportunity to shape our growth marketing approach.
The chance to work with innovative technology with real-world applications in underwater security.
An international, fast-growing working environment.
30 vacation days per year.
Employer pension contribution.
You are strategic but hands-on. You can define the growth strategy, but you are equally comfortable building the campaign, improving a HubSpot workflow or digging into performance data yourself.
You are commercially driven and focused on meaningful outcomes: engaged accounts, qualified opportunities and measurable pipeline.
You are analytical, curious and comfortable experimenting, learning from data and continuously improving your approach. And because our technology is complex, you can quickly understand technical concepts and translate them into clear and credible stories for different audiences.
Strong hands-on experience in B2B growth marketing, demand generation or a similar senior marketing role.
Experience working with complex, multi-stakeholder B2B buying cycles.
Proven experience with account-based marketing (ABM) and close collaboration with Sales.
Strong experience owning and executing end-to-end marketing campaigns.
Hands-on experience with HubSpot, including campaigns, lead scoring, workflows, nurture, reporting and attribution.
Experience across content marketing, LinkedIn, website conversion, SEO and email marketing.
A strong track record of connecting marketing activities to account engagement, qualified pipeline and commercial outcomes.
Strong stakeholder management skills and confidence working across commercial and technical teams.
Experience marketing complex technical products or solutions.
Experience within underwater security, maritime, defense, critical infrastructure, offshore energy or adjacent industries.
Experience working with government, naval, security, procurement or other complex stakeholder environments.
Interested?
We would love to hear from experienced B2B marketers who combine strategic thinking with hands-on execution and want to build measurable growth in a complex, technology-driven market. Apply and help us shape the next stage of growth for Optics11 Underwater Security.
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Posted: 2026-10-14
About Optics11
Optics11 is a fast-growing high-tech company based in Amsterdam, developing advanced fiber optic sensing systems for the most demanding environments. Our technology detects the earliest signs of failure in critical assets – from high-voltage energy infrastructure to subsea and defense applications – and gives our customers precise, real-time data they can act on.
The Role
As Senior Product Manager Software you will build a deep understanding of the software we supply to our defense partners and clients.
You will have full product ownership including strategy, roadmap, and lifecycle and contribute to adjacent hardware product strategy and propositions to, jointly with our hardware product managers, build end-to-end solutions for our defense partners and clients. You build and structure our product discovery and delivery ways of working for the software domain.
You will be part of the Product team in Underwater Security and work closely with our hardware Product Managers, Data science, Software, R&D, Engineering Sales, Projects and Application Engineering teams.
No two weeks will look the same. You might speak with a defense partner about an operational challenge, turn feedback from a deployed product into a roadmap decision, test the feasibility of a new capability with System Engineering, or work with the Product Owner to translate priorities into executable increments. You will also collaborate with hardware Product Managers, Engineering, Sales and Customer Projects to ensure our software and hardware come together as one coherent solution.
You will own the software product strategy, roadmap and lifecycle, from discovery and business case through prioritization, delivery and performance.
Within your first 6–12 months, you will have established a clear, evidence-based software strategy, strengthened our discovery and delivery practices, and aligned teams around the capabilities that matter most. Your work will reduce uncertainty, improve investment decisions and help Optics11 deliver scalable, commercially strong software products that solve real problems for customers operating in demanding, high-stakes environments.
Key Responsibilities
• Own the software product strategy by defining and articulating the direction for assigned software products or value streams, identifying customer problems and market opportunities, and balance near-term opportunities with long-term company goals.
• Provide product design authority by ensuring software concepts, capabilities and development choices remain aligned with the Underwater Security product vision and strategy throughout the product lifecycle.
• Lead customer and market discovery by developing a deep understanding of customer needs, operational use cases and buying contexts, validating direction with customers and partners, and synthesizing feedback from deployed products.
• Own software roadmap development and prioritization by defining the capabilities required to address validated needs, balancing improvements, new functionality and technology evolution, and communicating priorities across relevant teams.
• Develop business cases and commercial input by defining success measures and commercial objectives, providing evidence for portfolio investment decisions, and supporting Product Marketing with product knowledge for pricing and launch readiness.
• Coordinate the product core team by working with System Engineering on requirements and feasibility, Product Ownership on executable increments, and Project Management on customer delivery, while aligning Sales, Business Development, Customer Projects and Engineering around progress, quality and outcomes.
• Master’s degree in engineering or design, or equivalent experience.
• 5+ years of experience in Software Product Management, with a proven track record of developing, deploying and maintaining software (platform) driven solutions in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment
• Strong understanding of software products, particularly in complex and regulated environments, e.g., industrial environments.
• In-depth knowledge of software product management and – strategy methodologies.
• Demonstratable experience in defining software product strategy and creating complete business cases.
• Strong cross-functional leadership and stakeholder management skills at operational and management level
• Demonstrated critical thinking, adaptability to challenges, and a problem-solving mindset to creatively address user pain points.
• Proficiency in software industry standard tooling for software development and road mapping such as Jira / Jira Product Discovery / Jira Service Management, Confluence, BigPicture
• Excellent verbal and written communication skills, capable of conveying product level knowledge, decisions and roadmaps to both technical and non-technical stakeholders.
• Willingness to travel
• Drivers’ license B (or international equivalent)
Nice to Have
• Experience in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment
• Proficiency in JAMA Connect, Siemens Polarion, SAFe, Miro, Figma, Dovetail, Amplitude, PowerBI
• Proficiency in Dutch language is a plus
Security screening
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please check:
https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
About Optics11
Optics11 is a fast-growing high-tech company based in Amsterdam, developing advanced fiber optic sensing systems for the most demanding environments. Our technology detects the earliest signs of failure in critical assets – from high-voltage energy infrastructure to subsea and defense applications – and gives our customers precise, real-time data they can act on.
The Role
As Senior Customer Experience Designer you will build a deep understanding of the use of both our hardware and software we supply to our defense partners and clients. You will be at the forefront of exploring, researching, and shaping the experiences that define our products, ensuring our unique technology not only meets but anticipates user needs across the complex, high-stakes defense industry. You will be part of the Product team in Underwater Security and work closely with Product Management, R&D, Engineering, Data science, Software, Sales, Projects and Application Engineering teams.
In your role no two weeks will look the same. You might join an Application Engineer in the field, interview technicians, map a maintenance journey, test a demo flow, or work with Product and R&D to turn customer insights into practical hardware and software improvements. You will own how we understand and improve the end-to-end customer experience, ensuring real user needs guide decisions across technical, product and commercial teams.
Within your first 6–12 months, you will establish a shared, evidence-based view of our customers through clear personas, journey maps, research practices and a structured insight repository. You will identify key experience gaps, introduce repeatable ways to validate new ideas and translate customer needs into product priorities—reducing development risk and helping us deliver technology customers can trust in demanding, high-stakes environments.
Key Responsibilities
• Lead customer and user research by planning and conducting qualitative, quantitative, and field studies across installation, operation, and maintenance, translating findings into product and design decisions. For example, by joining our application engineers in the field to do research
• Own customer journey and service design by mapping end-to-end customer experiences and supporting internal processes, designing repeatable hardware and software demo flows, and facilitating workflow validation with responsible teams.
• Develop personas and manage customer insights by leading the persona lifecycle, maintaining a central research repository, providing reusable research frameworks, and synthesizing learnings collected across the organization.
• Translate customer needs into product solutions by creating product/service blueprints, journey maps, experience maps, prototypes, and workflow diagrams, and by collaborating with Product and R&D on hardware and software recommendations.
• Validate and measure customer experience outcomes by testing whether features meet defined user needs and success criteria before and
• Master’s degree in engineering or design, or equivalent experience.
• 5+ years of experience in Customer / User Experience Research, with a proven track record of conducting research in technical fields, preferably in defense, or similar industries.
• Strong understanding of both hardware and software products, particularly in complex and regulated environments, e.g., industrial environments.
• Proficiency in qualitative and quantitative research methods and tools, with the ability to translate data into actionable insights.
• Excellent verbal and written communication skills, capable of conveying research findings to both technical and non-technical stakeholders.
• Demonstrated critical thinking, adaptability to challenges, and a problem-solving mindset to creatively address user pain points.
• Proficiency in industry standard tooling for user experience research and visualization such as Jira Product Discovery, Dovetail, Miro, Figma
• Willingness to travel and do field research.
• Drivers’ license B (or international equivalent)
Nice to Have
• Experience in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment
• Experience in design leadership, system architecture, and design quality management
• Proficiency in Dutch language is a plus
Security screening
You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please check:
https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening
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Posted: 2026-10-14
Binnen Flagship Amsterdam zijn we volop bezig om met AI en automatisering ons werk slimmer en makkelijker te maken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken! Als stagiair AI & Automatisering ben je de rechterhand van de specialist voor IT en automatisering. Je onderzoekt bestaande processen, denkt mee over verbeteringen en helpt bij het ontwikkelen van nieuwe tools. Je krijgt veel ruimte om zelf ideeën uit te werken en leert tijdens deze stage ontzettend veel over AI, technologie en automatisering.
AI en automatisering inzetten in de praktijk;
Zelf slimme tools en oplossingen ontwikkelen;
Bestaande processen verbeteren en efficiënter maken;
Werken met verschillende AI-tools en technologieën;
Ervaring opdoen met echte projecten binnen een groeiend bedrijf;
Je eigen ideeën uitwerken en veel nieuwe vaardigheden ontwikkelen.
Startdatum: in overleg;
Beschikbaarheid: 3–5 dagen per week, in te richten rond je studierooster;
Locatie: kantoor in hartje Amsterdam;
Stagevergoeding: €500 per maand bij 5 dagen per week.
Een uitdagende en leerzame stage waarin je écht meedraait in het team;
Intensieve begeleiding door een ervaren IT-specialist, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Een centraal gelegen kantoor op ca. 15 minuten lopen van Amsterdam Centraal;
Een gezellige werksfeer en een heerlijke, verzorgde lunch op kantoor;
Legendarische vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;
25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding;
De mogelijkheid om je stage af te sluiten met een concrete showcase- of portfolio-project.
Je volgt een HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld AI, ICT, Informatica, Business IT of een vergelijkbare richting;
Ervaring met API-koppelingen en databases is mooi meegenomen;
Je hebt basiskennis van programmeren en vindt het leuk om hierin verder te leren;
Zelfstandig werken gaat je goed af en je neemt graag zelf initiatief;
Je kunt goed communiceren in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Flagship Amsterdam is een jonge en snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.
Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan unieke events en creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.
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Posted: 2026-10-14
Wat ga je doen?
In een team van systeembeheerders ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Linux omgeving, inclusief High Performance clusters. Deze infrastructuur is nodig voor het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden door de NLR collega’s. Je draagt bij aan de architectuur, het ontwerp, de implementatie en het beheer van de NLR systemen. Je zorgt voor een projectmatige aansturing van nieuwe ontwikkeltrajecten, vanaf de analyse fase, het ontwerp, de implementatie tot en met ingebruikname. Je waarborgt de functionaliteit, actualiteit, beveiliging en effectiviteit van de Linux omgeving in het NLR datacenter. Een interessante functie met een combinatie aan werkzaamheden, waarbij geen werkdag hetzelfde is. Je werkt vanaf onze locatie in Amsterdam met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
Wat breng je mee?
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde ICT opleiding
Aantoonbare kennis en ervaring met Linux
Interesse in nieuwe ICT-technologieën, die je kunt vertalen naar praktische en effectieve oplossingen
Analytisch vermogen, overtuigingskracht, visie en het vermogen om boven de materie uit te stijgen
Je staat stevig in je schoenen op basis van vakdeskundigheid
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels
Wat bieden wij jou?
Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.
Naast dit alles bieden wij jou;
Een passend salaris
Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd
Een vaste eindejaarsuitkering van 8%
Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten
Extra betaald ouderschapsverlof
Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
Jouw nieuwe werkomgeving?
De NLR ICT afdeling ontwikkelt en beheert de NLR Informatie en Communicatie infrastructuur, die bestaat uit laptops, centrale servers, opslagsystemen, back-up systemen, een verbindend datacommunicatie netwerk, beveiligingssystemen en applicatieprogrammatuur. De afdeling is verder verantwoordelijk voor de ontwikkeling van toepassingen die de processen van NLR ondersteunen.
Wat betekent werken bij NLR?
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken ruim 900 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Wil jij meer weten?
Neem dan contact op met Christel (Recruiter) via
Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje te nemen op onze vernieuwde website en onze socials zoals ons LinkedIn kanaal.
Voor deze functie is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar op niveau A (VGB-A) een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie over het daarvoor benodigde veiligheidsonderzoek lees je op Veiligheidsonderzoek | AIVD.
Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij de samenwerking tussen intelligente systemen en de gebruiker verkennen, verbeteren én vanuit die kennis innovatieve toepassingen ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Als R&D Engineer Human Machine Teaming (HMT) ben je betrokken in de hele keten van onderzoek naar hoe intelligente en autonome systemen de mens kunnen ondersteunen in complexe taakomgevingen.
Als ervaren kracht verwachten wij dat je je comfortabel voelt in verschillende rollen en je moeiteloos beweegt tussen projectleiding, proposal management en onderzoek. Dit betekent dat je niet alleen het initiatief neemt tot nieuwe projecten maar ook de klantvraag uitwerkt en je inhoudelijk meewerkt aan projecten waarin je de voortgang bewaakt en proactief communiceert richting de opdrachtgever!
Je ontwerpt de interactie tussen gebruiker en geavanceerde systemen, ontwikkelt proof-of-concepts en demonstrators en/of beproeft wat wel en niet werkt in experimenten in onze simulatie- en XR-omgevingen.
Als R&D Engineer Human Machine Teamings bij NLR verken je voor uiteenlopende projecten innovatieve mens – techniek samenwerkingsconcepten. Soms zijn dit interne kennisontwikkelingsprojecten of Europese onderzoekscalls, ook werk je voor civiele klanten en defensie.
Je werkt daarbij samen met collega’s met uiteenlopende expertises, zoals Human Factors specialisten, UX-designers, Software ontwikkelaars, AI-experts en Onderwijsdeskundigen. Hierbij maak je gebruik van onze AR/VR, spatial computing en human-in-the-loop simulatieomgevingen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Je bent bekend met de (on)mogelijkheden van de nieuwste AI-technologie, vergaard nieuwe kennis hierover, en bedenkt hoe dit ingezet kan worden om mensen te ondersteunen in hun dagelijks werk. Je bekijkt vanuit een technologisch oogpunt de interactie tussen mens en intelligente systemen. Hoe kan je een AI of automatisering zo ontwerpen dat het goed samenwerkt met de menselijke operator?
Jij bedenkt en ontwerpt met je collega’s nieuwe samenwerkingsconcepten voor verschillende levels van autonomie en werkt deze uit in een testomgeving. Je begeleidt het (co-)ontwerpproces en softwareontwikkeling en evalueert het uiteindelijke resultaat in een operationele omgeving of gecontroleerd experiment. Uiteindelijk publiceer je de resultaten wanneer mogelijk in een wetenschappelijk tijdschrift.
Je bedenkt en leidt onderzoeksprojecten in opdracht van (externe) stakeholders of voor interne kennisontwikkelingsprojecten.
Je bent iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan oplossingen. Met je creatieve instelling maak je nieuwe technieken snel eigen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten!
Daarnaast:
Beschik je over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een afgeronde opleiding of PhD in Human-Computer Interaction, Design for Interaction, Artificial Intelligence, Computer Science of een vergelijkbare studie waarin AI en/of Mens Machine Interactie een belangrijke rol speelt;
Heb je minstens 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 3 jaar kennis en ervaring op het gebied van AI of HIS en/of in relevante onderzoeksprojecten;
Heb je ervaring met het leiden van ontwerp- of onderzoeksprojecten gericht op geavanceerde, autonome en/of intelligente systemen in complexe taakomgevingen;
Heb je kennis van en ervaring met het toepassen van AI-technieken en software ontwikkeling, zoals praktische ervaring met Python, NLP / LLM, en ML-frameworks. Of hebt ervaring met ontwikkeling en implementatie van UI/UX design voor informatie intensieve systemen en/of complexe werkomgevingen;
Ben je bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties;
Kun jij je in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.
Naast dit alles bieden wij jou:
De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);
8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;
De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.
Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 90 deskundigen op het gebied van selectie, training, simulatie, informatica, luchtvaart en psychologie. De afdeling is groeiende, multi-disciplinair en jong qua leeftijdsopbouw en beschikt over onderzoeksmiddelen zoals verschillende vliegsimulatoren, een battlelab en een laboratorium dat zich richt op AR/VR-innovaties.
Binnen deze afdeling werk het HMI-T team nauw samen met collega’s binnen de rest van Training & Simulatie én met collega’s van andere afdelingen binnen NLR. Ook wordt bij de stakeholders op locatie gewerkt. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.
Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.
Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een specialist op het gebied van computernetwerken en protocollen en heb je affiniteit met het toepassen van simulatie- en trainingssystemen in een R&D context? Wil jij werken in een innovatieve onderzoeksomgeving waar geavanceerde simulatoren en interoperabiliteit centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als netwerk-expert binnen onze afdeling ben je verantwoordelijk voor onderzoek en ontwikkeling gericht op netwerken en systemen die verschillende simulatoren en operationele systemen veilig en efficiënt met elkaar verbinden. Je werkt aan vraagstukken met betrekking tot netwerkarchitecturen, (simulatie)protocollen zoals DIS en HLA, netwerkbeveiliging en schaalbaarheid van complexe simulatieomgevingen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het mogelijk maken van interoperabiliteit tussen simulatoren, operationele systemen en autonome platforms, en bent betrokken bij de (door)ontwikkeling van zowel bestaande als nieuwe simulatienetwerken. In multidisciplinaire teams werk je samen met onder andere softwareontwikkelaars, domeinexperts en toekomstige eindgebruikers aan innovatieve oplossingen voor nationale en internationale stakeholders. Je bent hiervoor bereid om te reizen naar verschillende locaties, voornamelijk binnen Nederland.
Je bent iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan oplossingen die werken in de praktijk. Je hebt heel makkelijk contact met eindgebruikers en kan hun wensen en ideeën snel in creatieve implementaties omzetten. Met je creatieve instelling maak je nieuwe technieken snel eigen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten!
Daarnaast:
Heb je een afgeronde bachelor of master opleiding in ICT, Computer Science, Informatica, Informatiekunde, of vergelijkbaar;
Heb je minstens 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar ervaring op het gebied van netwerktechnologie, TCP/UDP, netwerkprotocollen, routering, switching en netwerkbeveiliging;
Beheers je meerdere programmeertalen zoals C, C++, C#, Java en ervaring in scripting om experimenteeromgevingen snel op te zetten of aan te passen;
Heb je interesse in experimenteren, wargaming en simulatie in een R&D-context;
Heb je ervaring met het ontwerpen en beheren van robuuste, schaalbare netwerkomgevingen;
Ben je bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties;
Werk je graag samen, durft je te experimenteren en kan je technische keuzes uitleggen aan niet-technische collega’s;
Kan jij je in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
Nice to have:
Ervaring met of interesse in simulatie- en interoperabiliteitsprotocollen (DIS/HLA/FOMs);
Ervaring met het opzetten van tijdelijke of experimentele infrastructuren;
Kennis van netwerkbeveiliging of VPN-oplossingen;
Ervaring met monitoring- of observabilitytools;
Interesse in nieuwe technologieën zoals autonome systemen, AI in simulatie of digitale twins.
Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.
Naast dit alles bieden wij jou:
De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
Een bruto maandsalaris tussen € 4330,- en € 7000,- (bij fulltime dienstverband), afhankelijk van je kennis en ervaring;
45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);
8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;
De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
Een goede pensioenregeling
Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 100 deskundigen op het gebied van simulatie, informatica, training, luchtvaart en psychologie. Binnen onze projecten wordt multidisciplinair samengewerkt, zowel binnen als buiten het NLR. De afdeling beschikt over allerlei onderzoeksfaciliteiten zoals een battlelab en simulatoren voor gevechtsvliegtuig- en onbemande systemen en een laboratorium dat zich richt op AR/VR innovaties. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.
Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.
Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
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Posted: 2026-10-14
DNW zoekt een teamleider die ICT en security samenbrengt: iemand die zorgt dat onze medewerkers goed kunnen werken, onze systemen betrouwbaar beschikbaar zijn en onze informatie veilig blijft.
Je geeft leiding aan het team ICT & Security en bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van ICT en het organisatie brede security domein (Duitsland en Nederland). Je zorgt voor een samenhangende aanpak van fysieke beveiliging, informatiebeveiliging en IT-/cybersecurity in lijn met ISO 27001, wet- en regelgeving en de organisatiedoelstellingen.
Op locaties Marknesse en Amsterdam levert je team lokale ICT ondersteuning. Op onze locaties in Duitsland wordt die lokale ondersteuning verzorgt binnen de lokale windtunnel teams waarmee doelmatig samengewerkt wordt. ICT binnen DNW omvat naast reguliere kantoortoepassingen ook een uitgebreid en complex netwerk van faciliteit gebonden meet- en regelsystemen en data-acquisitiesystemen die 24/7 operationeel moeten blijven.
Je combineert leiderschap met inhoudelijke kennis van ICT en security en bent een belangrijke gesprekspartner voor management en medewerkers.
Verantwoordelijkheden van het team:
· Beheer, licenties en onderhoud van computers, software en mobiele apparatuur;
· Netwerk en technische ICT-ondersteuning (incl. windtunnel testomgeving, data backup incl. meetdata);
· Cybersecurity en informatiebeveiliging. Data security en privacy. Binnen het team zijn ook de rollen Security Officer (DWN breed NL + DE) en IT Security Officer (locaties Amsterdam en Marknesse) gepositioneerd.
Specifieke verantwoordelijkheden van de teamleider:
· Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team.
· Ontwikkelen, adviseren over en uitvoeren van de ICT- en securityvisie en -strategie.
· Zorgen voor de randvoorwaarden waarbinnen de Security Officer en IT Security Officer hun verantwoordelijkheden onafhankelijk en effectief kunnen uitvoeren.
· Coördineren van ICT- en securityprojecten en verbetertrajecten inclusief afstemming met alle stakeholders binnen DNW, inclusief de Duitse locaties.
· Zorgen voor passende processen rondom incidenten, wijzigingen en risico’s binnen de organisatie.
· Bewaken van de aansluiting op relevante wet- en regelgeving en interne beleidskaders.
Je bent een verbindende en resultaatgerichte teamleider die begrijpt dat ICT en security geen doel op zich zijn, maar randvoorwaarden voor een goed functionerende organisatie.
Je combineert een mensgerichte leiderschapsstijl met voldoende inhoudelijke kennis en organisatiesensitiviteit. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je weet complexe ICT- en securityvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties.
Je bent proactief, besluitvaardig en communicatief sterk. Je durft risico’s en knelpunten bespreekbaar te maken, maar kijkt daarbij altijd naar haalbare oplossingen. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
Je begrijpt dat ICT & Security in een operationele testomgeving behoefte heeft aan een flexibele on-site ondersteuning.
Je hebt bovendien oog voor het bredere belang van de organisatie. Je begrijpt dat goede ICT-dienstverlening draait om continuïteit en gebruiksgemak, maar dat dit altijd in balans moet zijn met veiligheid, privacy, compliance en kosten.
Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld ICT, informatiemanagement of informatiebeveiliging.
Meerdere jaren relevante ervaring binnen ICT en/of informatiebeveiliging.
Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers en teams.
Kennis van ICT-infrastructuur, moderne werkplekomgevingen en technologie omtrent data-acquisitie en meet-en regelsystemen .
Affiniteit met cybersecurity, data security en privacy.
Kennis van relevante wet- en regelgeving en securitykaders.
Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden in een omgeving waarin verschillende belangen en ICT- en securityvraagstukken tegelijkertijd spelen.
Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een pragmatische, verbindende en oplossingsgerichte houding.
Goede beheersing van Nederlands, Engels en bij voorkeur ook de Duitse taal
Werken bij DNW, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij DNW als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.
Naast dit alles bieden wij jou:
De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;
Een eindejaarsuitkering van 8%;
Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.
De Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert zes wind tunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hooggekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart, ruimtevaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten.
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Neem contact op met Danielle Kuijf (recruiter) Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.
Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.
Voor deze functie zijn een integriteitstest en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorwaarden voor indiensttreding. Meer informatie over de VOG lees je op de website van Justis.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij dé Test Engineer met ambitie om geavanceerde windtunnel testen uit te voeren en onze experimentele testtechnieken verder te ontwikkelen? Ben je een teamspeler en een kartrekker, heb je een afgeronde HBO opleiding en ligt je interesse in de Lucht- en Ruimtevaarttechniek? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!
Als test engineer ben je verantwoordelijk voor de verwerking, validatie en presentatie van windtunneldata aan de klant. Je werkt daarbij vanaf de start van een project tot en met de aflevering van windtunnel testresultaten nauw samen met klanten en collega’s. Bij de voorbereiding en uitvoering van de test weet jij de diverse meetgegevens en data te verifiëren, verwerken en presenteren aan onze klanten, zodat zij deze vlot kunnen interpreteren. Je werkt hiervoor samen met technici operators en projectmanagers. Je ontwikkelt multidisciplinaire kennis en doet ervaring op met het volledige proces, van data-acquisitie en geavanceerde meettechnieken tot de uiteindelijke verwerking en analyse van de data. Kortom een uitdagende baan waarbij er ruimte is voor eigen inbreng en je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je werkt primair op onze locatie in Marknesse, waar wij twee lage snelheidswindtunnels beheren. Op projectbasis ondersteun je ook onze windtunneltesten in Amsterdam.
• Een brede technische opleiding (HBO) met kennis en ervaring op vlak van aerodynamica, instrumentatie en dataverwerking
• Kennis en praktische ervaring met data-analysesoftware, datavisualisatie en programmeren (bij voorkeur Fortran, Python)
• Collegialiteit, resultaatgerichtheid, leervermogen
• Je hebt de ambitie en potentie om je te ontwikkelen tot een gewaardeerd adviseur
• Ervaring met het verwerken van meetgegevens tot gewenste grootheden
• Scherp oog voor vragen van de klant en de doorvertaling naar passende oplossingen
• Flexibiliteit om (op projectbasis) ook onze windtunneltesten in Amsterdam te ondersteunen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, kennis van het Duits is een pré
Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.
Naast dit alles bieden wij jou:
De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;
Een eindejaarsuitkering van 8%;
Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.
De Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert windtunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hoog gekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten.
De afdeling Projects and Customer Relation Management is verantwoordelijk voor de acquisitie en uitvoering van projecten in de windtunnels. Het team bestaat uit diverse R&D engineers en project engineers met expertise op het vlak van aerodynamica, aero-akoestiek, meettechnieken en mechanical engineering. Ook speelt de afdeling een belangrijke rol in de kennisontwikkeling en het business development proces van DNW. Het team opereert in en rond diverse windtunnels in de vestigingen Amsterdam en Marknesse.
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Mail met onze recruiter Danielle Kuijf; collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.
Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.
Een integriteitstest en het verkrijgen van een VOG zijn voorwaarden voor indiensttreding.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
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Posted: 2026-10-14
Als Senior Machine Learning Engineer bij BigData Republic combineer je diepgaande technische expertise met consultancy. Je ontwikkelt niet alleen machine-learningoplossingen, maar brengt ze daadwerkelijk naar productie en adviseert klanten over architectuur, technologie en de beste aanpak om duurzame businesswaarde te realiseren.
Voor deze senior positie zoeken we een ervaren professional met minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar hands-on ervaring met machine learning in professionele productieomgevingen.
Machine Learning Engineering bevindt zich bij BigData Republic op het snijvlak van Machine Learning, MLOps, Software Engineering, Data Engineering en Cloud Engineering.
Je werkt in multidisciplinaire teams bij klanten aan end-to-end machine-learningoplossingen: van probleemdefinitie en architectuur tot ontwikkeling, deployment, monitoring en optimalisatie.
Je;
analyseert complexe business- en technische vraagstukken en vertaalt deze naar robuuste ML-oplossingen;
adviseert klanten en stakeholders over machine learning, MLOps, architectuur en technische keuzes;
ontwikkelt en productionaliseert machine-learningmodellen;
ontwerpt schaalbare ML- en MLOps-architecturen;
bouwt production-grade software rondom machine-learningoplossingen;
werkt aan deployment, CI/CD, model serving, monitoring en observability;
werkt samen met Data Scientists, Data Engineers, Software Engineers en Cloud Engineers;
helpt klanten en collega's inhoudelijk naar een hoger niveau;
draagt actief bij aan kennisdeling en thought leadership binnen BigData Republic.
De technische uitdagingen variëren van machine-learningmodellen met directe businessimpact tot toepassingen rond deep learning, generative AI, Large Language Models (LLM's), predictive modelling, causal inference en reinforcement learning.
Bij BigData Republic zien we een machine-learningmodel niet als het eindproduct. Een model levert pas waarde wanneer het betrouwbaar, schaalbaar en beheersbaar in productie draait. Daarom benaderen we ML-oplossingen als volwaardige softwareproducten.
Technologieën waarmee we veel werken zijn onder andere;
Python
Airflow
Apache Spark
Kafka
Docker
Tensorflow
Pytorch
Kubernetes
Terraform
AWS/ Azur/ GCP en private-cloud omgevingen
Welke technologie je inzet, hangt af van het vraagstuk. We zoeken daarom geen engineer die simpelweg zoveel mogelijk tools kent, maar een ervaren professional die begrijpt welke technische oplossing in welke situatie passend is en waarom.
Je werkt aan complexe data-, AI- en machine-learningvraagstukken voor grote organisaties in verschillende sectoren. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een klein, informeel en inhoudelijk gedreven team van ervaren Machine Learning Engineers, MLOps Engineers, Data Engineers en Data Scientists.
Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele onderdelen van BigData Republic. We organiseren iedere vrijdag kennissessies op kantoor, schrijven inhoudelijke artikelen, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties. Je krijgt veel vrijheid om je eigen expertise verder te ontwikkelen en tegelijkertijd collega's en klanten verder te helpen.
Dit is nadrukkelijk een senior consultancyrol. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie zoeken we iemand die beschikt over:
minimaal 6 jaar relevante professionele werkervaring binnen software engineering, data engineering, data science en/of machine learning;
minimaal 3 jaar hands-on professionele ervaring met machine learning, waarbij je aantoonbaar ML-oplossingen naar productie hebt gebracht en beheerd, verbeterd of opgeschaald;
ervaring met het zelfstandig analyseren van complexe technische vraagstukken en het adviseren van klanten en stakeholders over oplossingen, architectuur en technische keuzes;
ruime professionele programmeerervaring met Python;
gedegen kennis van software-engineeringprincipes en ervaring met het bouwen van production-grade oplossingen;
ervaring met minimaal één grote cloudomgeving: AWS, Azure en/of GCP;
ervaring met MLOps, waaronder deployment, CI/CD, monitoring, observability en schaalbaarheid;
academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Data Science, Computer Science, Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;
uitstekende beheersing van het Nederlands (minimaal C1) en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Daarnaast is het van toegevoegde waarde als je ervaring hebt met:
consultancy binnen complexe enterprise-omgevingen;
solution architecture of technical leadership;
Kubernetes en Terraform;
Spark, Kafka en/of Airflow;
TensorFlow en/of PyTorch;
generative AI en Large Language Models (LLM's);
deep learning, causal inference of reinforcement learning;
Scala, Kotlin en/of SQL;
open-sourceprojecten, meetups, conferenties of andere vormen van kennisdeling.
We verwachten niet dat je met iedere technologie uit onze stack hebt gewerkt. De senioriteit van je ervaring, het daadwerkelijk in productie brengen van machine-learningoplossingen, je vermogen om klanten inhoudelijk te adviseren en je beheersing van het Nederlands zijn voor deze rol wel essentieel.
Je bent technisch sterk, maar kijkt verder dan alleen de technologie. Je kunt complexe situaties doorgronden, alternatieven afwegen en uitleggen waarom een bepaalde oplossing wel of niet verstandig is. Je voelt je comfortabel in gesprekken met engineers, architecten en business stakeholders.
Tegelijkertijd blijf je graag zelf bouwen. BigData Republic zoekt geen consultant die alleen vanaf de zijlijn adviseert: je combineert senior technisch advies met hands-on Machine Learning Engineering.
Benefits
Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei
Mobiliteitsbudget van €825 of een leasebudget van €925 per maand
Bonus- en pensioenregeling
25 vakantiedagen
36 of 40 uur per week
Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant
Vrije keuze in laptop en telefoon die het beste bij jou passen
Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten
Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen
Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee
Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie
Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)
CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.
Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.
Word onderdeel van BigData Republic
Wij verwelkomen professionals met verschillende achtergronden en perspectieven en nodigen iedereen die aan de kerncriteria voor deze senior positie voldoet uit om te solliciteren.
Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.
Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.
Hopelijk tot snel!
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij de consultant die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk de leiding neemt over de uitvoering? Die precies weet hoe een modern data platform eruitziet, welke architectuurkeuzes ertoe doen en hoe je een klant overtuigt om de juiste koers te varen? Dan zoeken wij jou.
Bij BigData Republic bouwen we aan de data- en AI-ambities van toonaangevende organisaties. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als Data & AI Consultant ben jij de schakel tussen strategische visie en hands-on realisatie, een rol die we nu voor het eerst toevoegen aan ons team.
Je werkt bij onze klanten op het snijvlak van strategie en technologie. Je bent geen consultant die alleen analyseert en dat tot slides verwerkt. Jij hebt de regie van A tot Z, van hulpvraag tot en met implementatie. Je analyseert- en vertaalt de wensen van onze partners naar technisch elegante oplossingen, van platform engineering tot MLOps en AI implementatie. Vervolgens begeleid je de teams bij onze klanten die dit in productie brengen.
Je vertaalt business-uitdagingen naar concrete data- en AI-strategieën en maakt dit inzichtelijk voor zowel C-level als engineering teams.
Je adviseert over data-architecturen, platformen en technologiekeuzes (cloud, lakehouse, real-time, batch) en bent in staat dit inhoudelijk te verdedigen.
Je leidt de implementatie: je stuurt data engineers en scientists aan, bewaakt de kwaliteit en houdt de grote lijn in het oog.
Je bouwt een vertrouwensrelatie op bij de klant en groeit uit tot een vaste sparringpartner op directieniveau.
Je draagt bij aan de inhoudelijke kennisbasis van BigData Republic via interne kennissessies, blogposts of externe presentaties.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een data-gerelateerde rol, waarvan minimaal 3 jaar in een consultancy- of leidende positie.
Je hebt diepgaande kennis van data-architectuurprincipes: data mesh, lakehouse, streaming vs. batch, governance en datakwaliteit.
Je bent thuis op minimaal een van de grote cloudplatformen (Azure, AWS of GCP) en weet welke managed services wanneer worden ingezet.
Je snapt hoe moderne AI-toepassingen werken (LLM's, ML-pipelines, MLOps) en weet hoe je ze verantwoord in productie brengt.
Je communiceert helder: je maakt complexe technische materie toegankelijk zonder de diepgang te verliezen.
Je werkt het liefst hands-on: je denkt niet alleen mee, maar pakt ook zelf door wanneer dat nodig is.
Benefits
Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget tot €925 per maand
Bonus- en pensioenregeling
25 vakantiedagen
36 of 40 uur per week
Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant
Vrije keuze in laptop en telefoon
Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten
Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen
Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee
Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie
Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)
CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.
Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.
Word onderdeel van BigData Republic
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.
Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.
Heb je vragen over de vacature?
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Posted: 2026-10-14
Als Senior Data Engineer bij BigData Republic adviseer je toonaangevende organisaties in Nederland over complexe data-vraagstukken. Je combineert hands-on engineering met een adviserende rol: je schrijft productie-klare code, denkt mee over strategische bedrijfsbeslissingen en begeleidt collega’s om naar een hoger niveau te groeien.
Je hebt je carrière opgebouwd rond het ontwerpen en bouwen van datasystemen. Je werkt graag inhoudelijk mee, maar verliest kwaliteit, schaalbaarheid en duurzaamheid nooit uit het oog. Je bent een ervaren Data Engineer die vaak moeilijk in één functie te vatten is, omdat je op meerdere niveaus impact maakt. En je bent toe aan een nieuwe uitdaging.
Bij BigData Republic ontwikkelen we data-applicaties, bouwen we data-platformen, creëren we voorspellende modellen en ontwerpen we robuuste data-infrastructuren. We werken vanuit een software-engineering mindset, met focus op technische hoogstaande kwaliteit.
Kennisdeling en thought leadership vormen de kern van onze cultuur. Elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogs, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties.
Je werkt aan complexe projecten voor grote klanten in uiteenlopende sectoren, terwijl je onderdeel bent van een klein, informeel en hecht team van vakgenoten dat elkaar uitdaagt en inspireert. Bij BigData Republic ben je de expert in de kamer én leer je elke dag van je collega’s. En vooral: je kunt hier jezelf zijn.
In de praktijk besteed je ongeveer 90% van je tijd aan klantprojecten. De overige tijd is expliciet gereserveerd voor eigen initiatieven: een pet project, innovatie of een idee dat je samen met collega’s wilt uitwerken.
Je past goed bij deze rol als je ervaring hebt met (een deel van) onderstaande tooling en concepten:
Je hebt een sterke basis in;
Python
Cloud (AWS, GCP of Azure)
Data pipelines bouwen en ouderhouden (ELT/ ETL)
Data warehousing (Databricks, Snowflake of BigQuery)
Orchestratie (Airflow, Dagster)
Terraform, CI/ CD
Pluspunten, maar geen vereiste:
Streaming (Kafka, Spark, Flink)
DevOps (Kubernetes)
Data Governance en management (bijvoorbeeld dbt)
Ervaring met AI en of ML infrastructuur (feature stores, vector databases, ML pipelines)
Je hoeft niet alles te beheersen. Nieuwsgierigheid, leergierigheid en technische diepgang vinden we belangrijker dan een perfecte checklist.
Benefits
Salaris tussen €5.500 en €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Vakantiegeld, 8%
Lease- en Mobiliteitsbudget van €925 per maand
Bonus- en pensioenregeling
25 Vakantiedagen
Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant
Vrije keuze in laptop en telefoon
Ruimte voor kennisdeling, certificeringen en conferentiebezoek (haal die badge!)
Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)
Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten
Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie
CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.
Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.
Word onderdeel van BigData Republic
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.
Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.
Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.
Hopelijk tot snel!
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Posted: 2026-10-14
Leid complexe Angular-omgevingen naar een hoger niveau
Als Senior Front-end Developer bij Divotion ben jij inhoudelijk richtinggevend binnen Angular-trajecten. Je helpt organisaties met complexe front-end vraagstukken en tilt architectuur, schaalbaarheid en codekwaliteit naar enterprise-niveau.
Je combineert technische diepgang met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap in klantomgevingen waar kwaliteit en lange termijn onderhoud centraal staan.
Wat ga je doen?
Je werkt aan strategische Angular-trajecten bij klanten waar performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid cruciaal zijn. Je fungeert als technisch sparringpartner voor zowel developers als stakeholders.
Concreet:
Ontwerpen en realiseren van enterprise-grade Angular architecturen
Opzetten en bewaken van front-end standaarden en design systems
Adviseren over tooling, CI/CD, testingstrategie en performance-optimalisatie
Reviewen van code en coachen van collega-developers
Samenwerken met backend, UX en DevOps op architectuurniveau
Actief bijdragen aan knowledge sharing binnen Divotion (kennissessies, events)
Wie ben jij?
Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:
HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 6 jaar ervaring als Angular Front-end Developer in complexe omgevingen
Diepgaande expertise in Angular (architectuur, state management, RxJS)
Sterke ervaring met TypeScript en component-based development
Ervaring met testing frameworks (bijv. Jest, Playwright, Vitest)
Ervaring met moderne build- en deployment pipelines
Affiniteit met cloud-omgevingen
Je communiceert helder en adviseert overtuigend
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Benefits
Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Bonus- en pensioenregeling
Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken
Ontwikkeling & inhoud
Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)
Trainingen en opleidingen op maat
Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)
Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses
Werkomgeving
Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen
Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals
Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie
Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën
Cultuur & balans
Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon
Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier
CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.
Over Divotion
Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy waar vakidioten met passie werken aan oplossingen die écht functioneren. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.
Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.
Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.
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Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Leid complexe React-omgevingen naar een hoger niveau.
Als Senior Front-end Developer bij Divotion ben jij inhoudelijk richtinggevend binnen React-trajecten. Je helpt organisaties met complexe front-end vraagstukken en tilt architectuur, schaalbaarheid en codekwaliteit naar enterprise-niveau.
Je combineert technische diepgang met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap in klantomgevingen waar performance, maintainability en lange termijn doorontwikkeling centraal staan.
Wat ga je doen?
Je werkt aan strategische React-trajecten bij klanten waar schaalbaarheid, performance en stabiliteit cruciaal zijn. Je fungeert als technisch sparringpartner voor zowel developers als stakeholders.
Concreet:
Ontwerpen en realiseren van enterprise-grade React-architecturen
Opzetten en bewaken van front-end standaarden en design systems
Implementeren van schaalbare state management-oplossingen (Redux, Zustand, etc.)
Adviseren over tooling, CI/CD, testingstrategie en performance-optimalisatie
Reviewen van code en coachen van collega-developers
Samenwerken met backend, UX en DevOps op architectuurniveau
Actief bijdragen aan knowledge sharing binnen Divotion (kennissessies, events)
Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:
HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 6 jaar ervaring als React Front-end Developer in complexe omgevingen
Diepgaande expertise in React (hooks, performance, architectuur)
Sterke ervaring met TypeScript en component-based development
Ervaring met moderne frameworks zoals Next.js (pré)
Ervaring met testing frameworks (bijv. Jest, React Testing Library, Playwright, Vitest, Cypress)
Ervaring met moderne build- en deployment pipelines
Affiniteit met cloud-omgevingen
Je communiceert helder en adviseert overtuigend
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Benefits
Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Bonus- en pensioenregeling
Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken
Ontwikkeling & inhoud
Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)
Trainingen en opleidingen op maat
Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)
Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses
Werkomgeving
Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen
Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals
Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie
Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën
Cultuur & balans
Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon
Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier
CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.
Over Divotion
Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy waar vakidioten met passie werken aan oplossingen die écht functioneren. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.
Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.
Hopelijk tot snel!
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Bij JDriven investeren we niet alleen in jouw carrière, maar vooral in jou als mens. Je krijgt vrijheid, vertrouwen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, coaching en uitdagende opdrachten bij toonaangevende klanten.
We geloven in samen leren, kennis delen en elkaar versterken. Je wordt onderdeel van een hechte, diverse community van specialisten die graag samenwerken, sparren en elkaar verder helpen. JDriven is een plek waar jouw ideeën tellen, waar je je stem kunt laten horen en waar je je op jouw manier kunt ontwikkelen.
Bij JDriven draait het om duurzame groei: technisch, persoonlijk en in jouw eigen tempo. Je werkt aan impactvolle Java-projecten, blijft inhoudelijk scherp en ontwikkelt je binnen een sterke community die actief is op (inter)nationale events en conferenties.
Je herkent jezelf in (een groot deel van) het onderstaande profiel:
Technische expertise
Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer
Ervaring met Java en/of Kotlin (JVM-ecosysteem)
Bekend met Spring (Boot), microservices, CI/CD en cloudomgevingen (AWS, Azure en/of GCP)
Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied actief en past nieuwe technologieën pragmatisch toe
Je bouwt schaalbare, toekomstbestendige oplossingen met aantoonbare businesswaarde
Kennisdeling
Je deelt graag kennis en helpt collega’s verder
Je kunt technische keuzes helder uitleggen aan collega’s én opdrachtgevers
Je draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en samenwerkende omgeving
Gedrevenheid & groei
Je hebt een intrinsieke motivatie om te blijven groeien, op jouw manier
Interesse in verdieping, bijvoorbeeld in Java, cloud engineering of nieuwe thema’s zoals AI-agents
Je durft te experimenteren en uit je comfortzone te stappen, ten gunste van jezelf, het team en de klant
Benefits
Algemeen
Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Bonus- en pensioenregeling
Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken
Ontwikkeling & inhoud
Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)
Trainingen en opleidingen op maat
Actieve deelname aan conferenties en kennissessies (o.a. JFall, JSpring, Devoxx, Jfokus en Joy of Coding)
Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses en ambities
Werkomgeving
Werken in een kleinschalige, hechte organisatie met korte lijnen
Samenwerken met ervaren en inspirerende collega’s
Innovatieve werkomgeving met minimale overhead en veel autonomie
Ruimte voor eigen initiatieven en inhoudelijke inbreng
Cultuur & balans
Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon
Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier
CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.
Over JDriven
JDriven is een gespecialiseerde Java-consultancy met een sterke focus op vakmanschap, kennisdeling en community. We geloven dat excellente software ontstaat in een omgeving van vertrouwen, autonomie en continue ontwikkeling.
Onze consultants werken aan complexe Java- en cloudvraagstukken bij uiteenlopende klanten, maar blijven altijd onderdeel van de JDriven-community. Kennis delen zit in ons DNA: via interne sessies, blogs, open source bijdragen en actieve aanwezigheid op nationale en internationale conferenties.
Bij JDriven geen logge structuren of politiek, maar korte lijnen, inhoudelijke diepgang en aandacht voor de mens achter de engineer. We bouwen aan duurzame carrières en duurzame software samen.
Word onderdeel van JDriven
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.
Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.
Heb je vragen over de vacature?
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Posted: 2026-10-14
Als Senior Kubernetes Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen. Je opereert op het snijvlak van infrastructuur, software engineering en DevOps.
Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over containerisatie, platformarchitectuur en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Kubernetes-omgevingen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.
Wat ga je doen?
Ontwerpen en implementeren van Kubernetes-platformen (on-prem, hybrid of cloud-native)
Adviseren over containerstrategie en cloud-architectuur
Opzetten van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties
Inrichten van observability (monitoring, logging, tracing)
Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code
Begeleiden van DevOps- en engineeringteams
Actief bijdragen aan de verdere opbouw van de Kubernetes/Platform practice
Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:
Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica,
Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar
Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud/DevOps/Platform Engineering
Aantoonbare ervaring met productie-omgevingen op schaal
Diepgaande kennis van Kubernetes in enterprise-omgevingen
Ervaring met AWS (EKS), Azure (AKS) en/of GCP (GKE)
Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code (bijv. Terraform)
Ervaring met containerisatie (Docker)
Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring
Vermogen om complexe infrastructuurvraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders
Toegevoegde waarde
CKA en/of CKS certificering
Ervaring met GitOps (ArgoCD, Flux)
Ervaring met observability tooling (Prometheus, Grafana, ELK)
Ervaring met security hardening en cloud security
Scripting (Bash, Python)
Benefits
Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit
Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925
Goede pensioenregeling
25 vakantiedagen
Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor
Vrije keuze in laptop en telefoon
Ontwikkeling & inhoud
Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering
Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties
Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting
Werkomgeving
Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers
Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap
CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.
Over Conflux Consulting
Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.
Word onderdeel van Conflux
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.
Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.
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Posted: 2026-10-14